通常情况下,付出就会有收获,而随着向领导汇报工作的次数增多,使用报告的情况也会越来越常见。对于报告的标准格式要求是什么呢?经过您的要求,我们编辑了标题为“领导离任述职报告”的文章,希望您能够将其收藏并与您的朋友分享!
一、任职起止时间
20xx年2月开始担任城区档案局局长,20xx年6月离职,任期7年4个月。
二、职责范围
(一)认真贯彻执行党的路线、方针、政策以及上级的指示,负责全局工作。
(二)认真贯彻执行国家各项档案方针、政策以及区政府和上级业务主管部门的指示,加强指导检查,确保完成各项档案工作任务。
(三)加强班子、组织和队伍建设,提高班子和党组织战斗力,提高队伍的政治、业务素质。
(四)完成区委、区政府和上级业务主管部门交办的其他工作任务。
三、履职情况
在区委、区政府的正确领导下,在市档案局的监督指导下,在我任职期间,带领档案局干部职工紧紧围绕为社会建设服务这个中心,工作上有了全新的开拓,服务公众、档案保管、信息传播、社会教育、文化交流五大功能得到了进一步发挥,创新服务广受好评,业务成效显著。
一是档案社会服务功能全新拓展。档案服务利用长足发展:xx年以来,我区档案部门每年接待各级利用者2000余人次,调阅案卷 5000余卷次。逐年均呈现明显增长趋势。
二是档案馆硬件设施显著改善。从04年3000元的档案事业费到现在的15000元,翻了5翻,特别是在06年解决档案人员健康津贴,在07年区政府拨款总计10余万元,配备了工作用车,以及电脑5台,激光打印机、扫描仪、复印机、档案管理软件等设备以及空调、吸尘器、温湿度仪等,使档案馆向现代化综合档案馆迈进了一大步,从很大程度上改善了区档案馆的落后面貌,档案保管条件明显改善。
三是确保档案安全。我任档案局局长以来,始终把档案安全工作放在首位,确保档案安全不出现一丝一毫的纰漏。为此,局里专门成立了由我任组长的安全工作领导小组,还制定完善了档案安全的制度,将档案安全工作分解到人,责任到人,确保档案安全万无一失。
四是抓好党风廉政建设和反腐败工作。针对档案部门的特点,我注重抓廉政和反腐工作。一方面加强干部职工的学习教育,带领党员干部学习反腐败理论文章,组织讨论时事政策,观看反贪腐警示教育片。另一方面建立完善各项监督机制,公开办事程序,严格财会制度,设立举报电话。三是加强财务管理,对单位收入、支出分人负责,对合同、票据专人管理,实现了财务公开,在单位努力营造一个公开、公平、公正、廉洁自律、风清气正的工作环境。
(一)产能建设成果丰硕喜人。自单位20xx年组建成立以来,我们克服人员紧缺、用工多样、矿权争议频繁、优质储量不足、生产组织难度大、安全环保风险高等诸多困难,一切从零起步,超常规组织,快节奏启动,精细化管理,迅速掀起了建产高潮,促使油田快速成长为集团超低渗透油田开发的后起之秀。累计完成产能建任务22万吨,发现了3个侏罗系油藏和三叠系多套油层组,新增探明含油面积55.37平方千米,新增探明地质储量3396.78万吨,新钻井265口,配套完成了30万吨产能建设工作量,并为集团扩大建产50万吨的奠定了坚实的资源基础。
(二)矿权保护拓展卓有成效。20xx年以来,我们按照“立足和谐,讲究策略,维护矿权,守住地盘,拓展空间,突破难点,赢得主动”的工作思路,从油田南试验区面积9.3平方公里矿权为出发点,锲而不舍,稳步推进,逐步巩固了集团油田矿权,特别是在近年来激烈的`矿权之争夹缝中,争抢矿权面积29.8平方公里,将矿权面积从66.9平方公里扩大到96.7平方公里,拓展了集团的续发展空间。
(三)示范油田创建取得突破。积极引入“标准化设计、模块化建设、数字化管理”的建设理念,完成了白181等3个井区的数字化配套建设,建成了集团第一个数字化油田;根据不同区块、不同层系、不同类型储层的特点,大胆开展储层改造工艺创新,走出了超低渗油藏科学效益开发的新路子;推动质量管理体系水平再上新台阶,推动安全建产、清洁建产、文明建产,油田稳步迈入现代化科技环境友好型油田。项目组在示范油田建设中形成的《精细化管理,效益化开发,打造数字化绿色生态油田——油田20万吨产能建设工程项目管理成果》2011年荣获全国第六届工程项目管理二等奖,为国内同行树立了典范。
(四)原油生产年年超计划完成。20xx年以来,我们始终以“采油人的天职就是多拿油”为己任,以“稳得住、上得去、管得好”为奋斗目标,持续优化指挥系统、产量监控系统和生产支撑系统,大力实施“老井稳产、措施增产、新井投产”三大重点工程,积极解决了繁重的生产建设任务、紧缩的操作成本、复杂的油区治安环境和日益突出的老油田稳产开发难题,牢牢把握原油生产的主动权,确保了原油产量的快速攀升。
(五)油田开发良性全线飘红。围绕“降低自然递减”这个中心,持续完善油田开发管理体系,重点抓好精细注水和工艺配套两大工程,狠抓油藏平面、剖面治理,加强井区技术力量和现场管理,提高注、采、输系统效率,实现了油田开发持续稳定。
(六)效益业绩目标全面实现。在产能建设项目上,集团公司下达万吨产能建设投资计划4500万元,实际万吨产能建设完成4116.53万元,严格控制在计划范围之内。在作业区收入利润及预算执行方面,每年收入利润超额完成、操作成本在计划范围内运行,实现了效益开发的目标。
(七)精细管理深化落地有声。全面推行“精细化管理”,对重点工作实行跟进考核管理,成立了老油田稳产、措施增油、注水管理、隐患治理、数字化建设、成本管控6个精细化工作小组,与机关组室负责人签订重点目标责任书,步步靠实管理措施,逐级落实任务职责,促进以强化注水、措施挖潜、技术增产、节能降耗、安全生产等重点生产任务的完成,实现了油田开发精细化管理、安全环保精细化作业、采油成本精细化管控、基础工作精细化雕琢,确保了全年业绩目标的顺利实现。
(八)打造了长实陇东形象品牌。在实践中培育了“目标一致、苦乐与共、锲而不舍、精益求精”的团队精神,助推了五蛟油田的快速发展。所在单位1人荣获“中石油劳动模范”荣誉、6人获得油田公司级荣誉,10人荣获长庆油田陇东油区劳动竞赛先进个人,单位连续四年荣获“庆阳市油区治安综合治理先进单位”、“庆阳市和谐模范油区创建先进单位”和“庆阳市纳税明星企业”殊荣,为集团争得了荣誉,树立了良好内外部形象。
市委宣布了关于鄱阳县党政正职的任免决定,传达了市委蔡晓明书记的重要指示,希平副书记还作了重要讲话,我们一定认真领会、坚决落实蔡书记的重要指示精神和尧副书记的重要讲话精神。
在这里我作三点表态:
一、坚决服从坚决服从组织决定,听从组织安排。组织上把我交流到玉山县任职,是组织上对我的关心和爱护,我一定会在新单位勤奋工作,努力工作,不辜负市委的希望,不辜负鄱阳人民和玉山人民的希望。热烈欢迎之良同志和新华同志来鄱工作,之良同志和新华同志是我非常熟悉的领导和兄长,两位同志政治坚定,政治成熟,作风民主,领导经验丰富,基层工作经验丰富,我发自内心的热烈欢迎之良书记、新华县长来鄱阳工作,他们两位来鄱阳工作,是我们鄱阳人民的福气。我希望同志们要像支持我和小亭同志工作一样支持之良书记和新华县长的工作。我也相信,在市委、市政府的坚强领导下,在以之良书记为班长的县四套班子的坚强有力地带领下,鄱阳的发展一定会更快更好,鄱阳的明天也一定会更加灿烂辉煌。
二、衷心感谢首先衷心感谢鄱阳的老百姓,感谢鄱阳人民对我的支持鼓励、对我的谅解和宽容。每当我的工作取得一点成绩,做了一些事的时候,鄱阳的老百姓给予了更多的支持和鼓励;每当我的工作还存在问题,或者存在缺点的时候,给予了更多的宽容、理解、谅解、包容,感谢鄱阳的老百姓。第二,感谢四套班子同心同德、齐心创业,感谢全县各级领导干部鼎立支持,无私帮助。在这两千多个日日夜夜当中,我感受到了鄱阳县四套班子同心干事、和谐创业的这种氛围,没有四套班子的大力支持,没有全县各级领导干部的大力支持,鄱阳“十一五”期间不可能取得今天的成绩,尽管这种成绩和变化还是微小的,但是我要在这里衷心感谢和我一起工作、生活、战斗了两千多个日日夜夜的四套班子领导和全县各级领导干部。
三,感谢鄱阳,感谢鄱阳让我的人生因此丰富而多彩。鄱阳是一个大舞台,鄱阳培养了我,鄱阳历练了我,我的人生因为鄱阳更加丰满、更加美好、更加充实、更加多彩。每当我路过园区的时候,看到一座荒山变为一座工业新城的时候,看到产业逐渐成型,企业逐渐增多的时候,我感到我的人生很充实;每当走进鄱阳的大街小巷,我看到鄱阳的城市框架在不断拉大,城市个性在不断张扬,城市特色在不断突显,中等城市正在由梦想变为理想的时候,我的人生感到很充实;每当看到鄱阳湖国家湿地公园从无到有,看到游客喜笑颜开,鄱阳发展旅游的梦想正在逐步变为现实的时候,我感到我的人生很充实;每当看到一桥分架南北、天堑变通途的时候,我为老百姓能自由出行,不再顾忌生命安全的时候,我感觉到我的人生很充实;每当看到我的同事们,站在全省、全市的领奖台上,特别是困扰我们多年的计划生育、信访、社会治安等多项难点工作由落后变先进的时候,我也感觉到我的人生很充实。所以我要发自内心的衷心的感谢鄱阳,感谢鄱阳人民。三、梦回鄱阳我要把鄱阳当作故乡,要把鄱阳人当做亲人,一如既往地关注鄱阳的发展,心系鄱阳、情系鄱阳,我同时还要热烈欢迎我们共同生活战斗了两千多个日日夜夜的同志们、战友们,欢迎你们到我的新的工作岗位上走一走,看一看,给我鼓劲,多走动,多联系,把我当做鄱阳在外的游子一样看待。谢谢大家!
各位领导、同事们:
古人云:“人事有代谢,往来成古今”。今天,在这里和大家道别,看着一张张熟悉的面孔、一双双难舍的眼神,我心绪难平。伴随着离别的脚步越来越近,我的心情也越来越难以平静,连日来,与同事们一起为养护事业奋斗的场景不
时萦绕在心头,吉安中心的一草一木、一花一景点滴浮现在眼前……自1月转岗来到原泰和管理中心养护中心主持工作,转眼已是7年零7个月,两千七百多个日子过去,弹指一挥间。从37岁到44岁,我迎来了一生当中最宝贵的岁月,也度过了一段段最难忘最可贵的时光。
“朝受命、夕饮冰,昼无为、夜难寐”,这些年,为了同一个目标,我和同事们一道共同努力,紧紧围绕“三路”建设战略目标,找准“高速养护的主力军、应急保畅的突击队、养护技术的人才库”定位,全面实施精细化管理,共同经历并见证了养护中心由小变大,养护体制改革等攻坚克难画面。抓住根本,抓住关键,以迎国检为契机,全力实施“映山红”全面养护、全力推进“映山红”精细养护、全力打造“映山红”特色养护,圆满完成了及迎国检任务;立足应急保畅,搭建养护微信平台,通过平台及时发布道路病害和突发情况,做到及时响应、及时反馈,常态化、高水平做好日常小修保养工作的同时,加强对重点时段、重点部位的巡查频率,在重大节假日、抗冰除雪、防汛救灾及交通事故救援过程中及时加大人员设备投入,没有发生一起因突发事件造成的次生事故;围绕标准化养护,扎实推进标准化养护所站建设,精心打造标准化养护试验路段,着力提升养护站容站貌和路域环境,不断亮化养护队伍形象,提升养护技术水平,让“映山红”品牌文化在养护领域拓展、延伸,以“畅、安、舒、美”的路域环境切实满足人民对美好出行向往的新时代需要。
养护改革到今天已经走过了八个多月,全体养护人员思想合心、攻坚克难,为今后从“走得稳”向“走得好”更高水平发展积淀了实力、积累了经验、积蓄了后劲,这些成绩,归功于中心党委的正确领导,得益于全体班子成员的砥砺前行和同志们的团结奋进。在我看来,未来养护发展要进一步立足弘扬红色文化,传承养护基因,挖掘养护工匠精神,发挥职工群众的首创意识,提升养护创新技术水平。相信在中心党委的坚强领导和养护所全体同志的共同努力下,养护所各项事业定将蒸蒸日上。
最后,由衷感激这些年来中心党委对我的亲切关怀和培养信任,给了我为养护事业服务的机会和舞台。更要衷心感谢与我肝胆相照的领导班子和给予我宽容谅解的同事们,养护工作任务重、责任大,我的工作要求高、性子急,不少同志吃了不少苦甚至受了委屈,而我对大家的关心还很不够,今天借这个机会向大家表示歉意,深深感谢你们对我工作的长期支持和谅解。
所有的昨天都将成为美好的回忆,所有的情谊都将埋藏心底,分别时刻难说再见,我衷心祝愿吉安中心明天更美好,祝福各位领导同事工作顺利、生活舒心。
各位领导、同事们:
刚才书记宣布了对我工作调动的通知,我坚决拥护服从组织决定,由衷感谢中心党委对我的长期培养、信任和厚爱。在养护所1200多个日夜里刚与同志们建立起深厚的感情和友谊,现在又要分离,我的心情实在难以平静,吉安中心的一草一木不时萦绕在心头,和大家一起工作的幕幕情景点滴浮现在我的眼前……
回首在在XX中心的工作时光,我自己用三个词来总结。第一个词是“荣幸”,我从部队转业进入高速公路工作,能在监控员、专职纪检员、中心纪检监察室、人力资源部及养护所党支部书记多个岗位锻炼提升,我感到荣幸;在吉安中心能参与并见证“映山红”品牌的创建和蓬勃发展,我感到荣幸;能够与各位领导同事结下深厚的友谊,成为工作上的伙伴、生活中的朋友我感到荣幸;第二个词是“感动”,感谢中心党委对我的长期关心、厚爱和信任,中心党委对我的长期教育培养成为我珍贵的人生财富;感动于大家对高速事业的执着与追求,感动于大家特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的“映山红”养护品质精神;深深感谢与我肝胆相照的领导班子和给于我工作支持谅解的同事们;第三个词是“祝福”,衷心祝福XX中心更美好,祝福“映山红”文化品牌走得更远;祝福各位领导同事工作顺利、生活舒心。
今天过后,我就要赴任新的岗位,但无论在哪里,无论在何时,我都会始终珍藏一份“映山红”情结。因为在这里,我与广大同事们结下了深厚的情谊;在这里,我倾注了人生最真挚的情怀;在这里,我留下人生最深刻的记忆;在这里,我收获了人生最宝贵的财富。我将永远关注XX中心、关心XX中心、祝福XX中心。
谢谢大家!
领导离任述职报告
尊敬的领导、亲爱的同事们:
大家好!时光荏苒,岁月如梭,转眼之间,我已经在这个岗位上工作了五年。如今,我站在离任的节点上,怀着一颗感慨交杂的心情,向大家作出离任述职报告。这些年来,在大家的关心和支持下,我经历了成长和锻炼,取得了一些成绩、也犯过一些错误。今天,我将向大家阐述我的工作情况,对过去的工作做出总结,同时也展望一下未来的发展方向。
我要感谢组织给予了我这次宝贵的机会,让我在这个岗位上发挥我的才能,为组织的发展做出贡献。在过去的五年里,我始终秉持着对事业的热爱和责任心,努力兢兢业业地工作。我认真履行岗位职责,全心投入工作,不断提升自己的能力和素质。在我担任领导职务期间,我注重团队建设,着力推进各项工作。我们团队的凝聚力和效益有了显著的提升,获得了组织的肯定和赞赏。
在我的管理下,我们团队成功完成了一系列重要的项目。我们统筹规划,组织协调各方资源,确保了项目的顺利进行。项目的质量得到了高度认可,提前完成了预期目标。同时,我们也积极推进了创新和改革工作,为组织注入了新的活力和动力。我们制定了一系列具有前瞻性的政策,引导并推动了组织向更高水平的发展。
除了工作上的成绩,我也注意到了自身在领导岗位上的不足之处。作为一个领导者,我深知个人修身、齐家、治国、平天下的重要性。在人际关系方面,我尽可能地与同事们保持良好的沟通和合作。但有时,我在处理人际关系方面还需要更多的耐心和智慧。我也深刻认识到,在培养和激励团队成员方面,我还有很多进步的空间。在未来的工作中,我将不断学习,提升自己的领导能力和素质,更好地为组织和团队做出贡献。
我向大家展望一下未来的发展方向。在我离任之后,我相信这个团队将在新的领导下取得更加辉煌的成绩。我希望新的领导能够注重团队建设,加强沟通和协作,激发团队成员的工作激情和创造力。同时,我也建议组织加强对领导干部的培训和培养,提供更多的机会和资源,让更多的人才得以发挥所长。
我要衷心感谢每一位同事,感谢你们在这段时间里的支持、理解和帮助。感谢你们的团结协作,为我取得工作上的成绩提供了坚实的后盾。我也要感谢组织对我的信任和重托,让我成长为一个更好的领导者。
小编认为,这些年来我在带领团队进行各项工作时尽力而为,取得了一些成绩、并不断检视自身的不足之处。我相信,在大家的努力下,这个团队会走得更远,更好地为组织发展做出更大的贡献。我坚信,在未来的岗位上,我一定会再创辉煌!
同仁们:
刚才,省委组织部部务委员xx同仁宣布了省委关于xx同仁和我的任免决定。xx部长代表省委作了重要讲话,提出了殷切的希望。xx同仁也作了充满感情、充满希望的讲话。首先,我坚决拥护省委关于xx市委主要领导同仁职务调整的决定。同时,对xx同仁到xx来任职表示热烈的欢迎和美好的祝福!
这次我到省人大工作,应该说这是中央和省委对xx干部队伍的充分肯定,是对几年来xx工作的充分肯定,这也充分体现了省委对xx经济社会发展的高度重视、大力支持和关心厚爱。省委决定xx同仁任xx市委书记,我认为是完全合适的,是对xx领导力量的加强。xx同仁政治立场坚定,大局意识强,理论政策水平高,领导经验丰富,熟悉党务和经济工作,同时勤奋敬业,作风扎实,为人正派,严于律己,善抓大事谋全局,有较高的驾驭全局的能力。所以我深信在以xx同仁为书记的中共xx市委领导下,xx一定会在新的起点上实现新的跨越,再创新xx大xx建设新辉煌。
物换星移又八载,龙山柴水总关情。xx是我的第二故乡。我参加工作38年,先后在xx就工作了xx年。1992年到1994年我在xx县工作近3年。xx年3月我到xx任市委书记,转眼已和同仁们朝夕相处近8年的时间。在即将离别之际,我想和大家、和全市人民说几句心里话,以表达我对辽北这片热土的深深眷恋和对xx人民的真诚谢意,寄托我对xx未来的衷心祝福。
8年来,xx熟悉亲切的青山绿水、一草一木,可敬可爱的乡亲父老,同甘共苦的广大干部,披荆斩棘、攻坚克难的日日夜夜,时时在我眼前闪现,每一个画面都是那么的清晰,那么的难忘,那么的令我留恋!这8年,当我面临困难、需要帮助的时候,当我感到困惑、需要力量的时候,是xx人民,老领导、老同仁,四大班子和广大干部给我以智慧、力量和勇气,给我以理解、鼓励和支持,大家像朋友、像亲人一样,帮助我、维护我,特别是能包容我,这让我终生难忘。
借此机会,我对8年来鼎力相助的市级领导班子成员,也包括先后离开xx工作的大光同仁、竞强同仁、秉杰同仁、玉本同仁、福祥同仁等,对全力支持我工作的市里的老同仁,对埋头苦干的各级干部,对勤劳朴实的广大群众,对肝胆相照的各民主党派、工商联和无党派人士,对亲如一家的驻铁部队和武警部队全体官兵,表示深深的感谢和崇高的敬意!这种感激之情,将是我继续前行、不懈奋斗的力量源泉。
这8年,是我参加工作以来最有成就感的8年,是我人生最为充实、难以忘怀的8年。回首往事,我忘不了和同仁们一起推进思想解放,努力摆脱传统农业地区思维束缚,共同享受探索出欠发达地区赶超发展新路子带给我们的兴奋;忘不了和同仁们一起打造沈铁工业走廊,壮大工业园区,挺起xx经济发展脊梁,共同体验实现农业地区向工业城市亮丽转身带给我们的喜悦;
忘不了和同仁们一起以水为魂,创造性地建设xx新城,共同感受这座魅力水城、世界低碳城市范例带给我们的自豪;忘不了和同仁们一起坚持开放立市,打造发展载体,成功引进世界500强、中国500强企业,共同分享项目签约落地、开始与巨人同行带给我们的惬意与欣慰。可以说,在历届市委打下的基础上,我和大家共同描绘了新xx大xx建设的宏伟蓝图,并塑造、发扬自加压力、攻坚克难、追求卓越、永不言败的精神,实现了异想天开、无中生有、小题大做、化腐朽为神奇。
可以说,新xx大xx建设,我和在座的各位都是决策者、参与者、实践者、见证者、受益者。xx能够取得今天的辉煌成就,实现几代人孜孜以求的富民强市升位的梦想,得益于省委、省政府的关怀和支持,得益于历届市委打下的良好基础,得益于市委一班人和市人大、市政府、市政协班子团结一致、攻坚克难,得益于全市广大干部群众戮力同心、激情拼搏。
在xx工作的.这段岁月,注定将是我人生中无法替代的珍贵记忆,是我最为难忘的美好时光。这8年,最让我眷恋的是辽北这方培育我、锤炼我的热土,这片曾为辽宁的发展和东北老工业基地的全面振兴发挥巨大作用的富饶的黑土地。这8年,最让我感动的是吃苦耐劳、勇于奉献的xx人民,你们始终以xx的发展利益为重,舍小家、顾大家,坚韧不拔,万众一心,不断推动着xx经济社会又好又快发展,不断创造着新的奇迹,我作为曾经是xx人民的一员而感到无上的光荣与自豪!
这8年,最让我难以割舍的是顾全大局、甘于奉献的xx广大干部,你们勤勉敬业,勇于开拓,忠于职守,严于律己,永远奋战在最艰苦的建设第一线,永远冲锋在新xx大xx建设的前沿阵地,是你们挺起了xx发展和进步的坚强脊梁!我作为曾经是xx干部队伍中的一分子感到无比骄傲。这8年,我与同仁们以诚相见、同甘共苦、并肩战斗、合力攻坚,在与同仁们共同追求一个又一个发展的梦想、实现一个又一个发展的`目标、破解一个又一个发展难题的过程中,结下了深厚的战友深情、兄弟亲情。
记得我刚就任xx市委书记之时,曾用一首诗作为我的座右铭,也是我向xx人民立下誓言和大家共勉,那就是:宁静致远别无求,唯将心血向民酬;淡泊名利做实事,不兴xx势不休!8年来,每当我看到外界对xx投来的刮目相看的目光,听到各级领导对xx发展成果的由衷赞许,感受到xx人民发自内心的扬眉吐气和更加自豪,我就感到无比的欣喜和幸福,忘记了所有的疲惫,心中充满了奋斗的激情。无论何时,当我回首在xx工作的这段时光,都可以欣慰地对自己说,在xx的前后xx年时间里我把全部精力都献给了我所热爱的xx,无愧于组织上对我的培养和信任,无愧于xx人民对我的支持、厚爱和期望!当然,常言说得好,瓜无溜圆,人无齐全,由于自身理论功底和工作能力有限,自己的性格过于直爽,在工作方式方法、处理问题等方面很难尽善尽美。特别在批评同仁的时候不讲究场合、方式,伤了一些同仁的心。在此,也向这些同仁表示由衷的歉意。
共同奋斗送走峥嵘岁月,今日话别留下真挚情谊。今天我在这里和同仁们深情道别,和xx人民深情道别,和辽北热土深情道别,千言万语难表此刻心境。我将倍加珍惜与xx人民结下的深情厚谊,无论走到哪里,xx永远是我的第二故乡,我永远是xx人民中的一分子;无论在哪里工作,我都将永远支持xx,为xx的发
展多做实事、献计献策;无论何时何地,我都将牵挂xx,为xx的每一点成就加油喝彩、欢呼自豪,为xx更加灿烂的明天默默祝福、翘首企盼!
我衷心地感谢xx人民!
我深深地眷恋这片黑土地!
我衷心希望xx在xx同仁为书记的市委领导下,再创佳绩、再铸辉煌,祝xx人民幸福安康!
校领导离任述职报告
尊敬的各位领导、亲爱的老师们、亲爱的同学们:
大家好!我是XXX校的校长XXX,今天我站在这里,向大家提交一份离任述职报告。十年校友情长路,丰硕成果在心头。能够在这个美丽的校园中,一起成长、一起奋斗,是我人生中最宝贵的经历。
回顾过去的十年,XXX校经历了翻天覆地的变化,实现了从一所稍显落后的乡村学校到一所具有一定影响力的城市名校的蜕变。我衷心感谢全体教职员工、家长们和广大同学的付出和支持,没有你们的团结和努力,这一切都是不可能实现的。
我要感谢全体教职员工的辛勤工作和付出。你们是这所学校最宝贵的财富,没有你们的敬业和奉献,就没有学校今天的辉煌成就。在过去的十年里,我们共同打造了一支高素质的师资队伍,各学科教学水平不断提高,多名教师荣获各级各类教学荣誉,为学校树立了良好的行业形象。
我要感谢家长们对学校工作的支持和配合。教育事业是一项循序渐进的工程,没有家校合作的默契和支持,我们难以取得如此优异的成绩。感谢家长们在教育孩子的过程中对学校的信任和支持,你们的陪伴与鼓励是学校发展的不竭动力。
我要感谢亲爱的同学们。你们是我们工作的中心、校园的主人。在你们身上,我们看到了才华的火花、激情的冲动和未来的希望。你们的成长与进步,是我最大的荣幸。愿你们在温馨的学校,健康地成长,实现自己的梦想。
在我任内,学校各项工作取得了显著的成绩。我们高举“科学发展、质量立校”的旗帜,紧紧抓住全面建设小康社会的历史机遇,朝着建设特色鲜明、优质高效的示范学校的目标前进。
学校的教学质量得到了全面提升。我们注重塑造学生成为综合发展的人才,注重培养学生的实践能力和创新精神。事实证明,我们的努力并没有白费,学校不仅在各类竞赛中表现出色,还取得了一系列教育教学改革的突破。
学校的办学条件和设施逐渐改善。无论是教学楼、实验室、图书馆还是体育设施,我们都进行了大规模的改造和升级,提供了更好的学习和生活环境。
学校注重师德建设和师资培养。我们严格落实教师资格制度,加强师德师风建设,采取多种形式的培训和交流,提高教师业务能力和敬业精神。
学校加强校企合作,为学生提供更多实践机会和岗位实习。我们与多家企业建立了深度合作关系,为学生提供更多实践机会,帮助他们更好地融入社会。
但同时,我也要反思和总结我们的不足之处。我们在教育教学资源配置方面还存在一些不均衡和不足,不能满足学生个性化发展的需求。学校与家长之间的沟通渠道还有待拓宽,需要加强家校合作,形成合力。校风不足、学风欠佳也是我们需要着重解决的问题。
离任并非终点,而是新征程的起点。在新的岗位上,我将继续为教育事业奋斗,为培养更多的优秀人才贡献自己的力量。衷心希望学校的每一位领导、每一位教职员工,能为学校的发展贡献自己的智慧和力量,让学校蓬勃向前,在新的起点上创造更加辉煌的明天!
我要再次感谢大家对我的支持和帮助,感谢你们与我一同度过的这十年时光。在我离任之际,我深深地感到无比的荣幸和骄傲。希望XXX校各项事业能够在新的领导下取得更大的发展和进步!小编感谢您的阅读!
谢谢!
国网领导离任述职报告
尊敬的各位领导、同事们:
我很荣幸能够在这个机会向大家述职,同时也很遗憾地通知各位,我将离开国网并开始新的职业生涯。在我的离任之际,我想借此机会总结一下我的工作成果和经验,同时向大家致以真诚的感谢和歉意。
我要感谢国网领导和同事们对我的支持和信任。在过去的几年中,我有幸担任国网某部门的领导,在这段时间里,我努力工作,带领团队完成了各项任务。我们一起制定了发展规划,优化了工作流程,提高了工作效率,取得了一定的成绩。在这里,我要特别感谢每一位同事的辛勤付出和协助,没有你们的支持和配合,我无法完成这一切。
我要向所有员工致以最诚挚的歉意。在我的领导下,团队经历了不少挑战和困难,我也可能有一些不足之处,没有做到更好地领导和管理团队。我深感抱歉,对于给大家带来的困扰和不便,我表示最真诚的道歉。在今后的工作中,我会继续改进自己,不断提升管理技巧,更好地服务和支持团队。
我希望向国网领导和同事们传达我最真诚的感谢之情。在这个大家庭里,我收获了很多友谊和支持,大家互相关爱,互相帮助,在工作中也有很多愉快的时光。我会永远怀念这里的每一位同事和领导,你们的支持和鼓励是我前进的动力。
我要感谢国网这个平台给予我的机会和挑战。在这里工作,我收获了很多宝贵的经验和教训,也遇到了许多优秀的人才,大家共同努力,使得国网不断发展壮大。我深信,在未来的日子里,国网将会越来越好,取得更多的成绩。
我要再次感谢所有的领导和同事们,感谢国网给我的成长机会。我将离开这个大家庭,开始新的征程,希望大家在未来的工作中继续保持团结和努力,共同实现更大的目标和梦想。
再次小编感谢您的阅读!
国网某部门领导:XXX
日期:XXXX年XX月XX日
近年来,在市委、市政府的正确领导下,在团队的共同努力下,各项工作取得了圆满的成绩。但也有一定的不足。
从0六年六月八日市审计局出具的自0二年七月一日至0五年十二月三十一日期间,我在担任董事长期间的经济责任制审计报告反映,集团实现了营业性收入28亿元,上缴税金2。6亿元,均较上一任翻了几倍。
担任董事长后,根据对国内市场的分析,结团现状,适时地进行经营结构调整,做出集中资金,重点投资发展房地产业的决策。经过三年的运行,效果良好。地产业已成为集团的主营业务,前途不可限量。
上一任班子不太和谐,大家彼此都有一些看法,精力分散,影响了团结,耽误了工作。我担任董事长后,比较注意加强班子的作风建设,大家都把精力集中在工作上面,一门心思搞好各自分摊的工作,出成绩,也出效果。
集团的历史遗留问题比较复杂,严重阻碍了企业的发展。如对上市公司股权被封等六项重大诉讼,外加上上海问题的集中清理,目前遗留问题的处理取得了明显的效果。
建立了一套切实可行的企业制度、进一步完善了法人治理结构,明确董事会、监事会、经营管理层等职责,建立起公开透明的工作环境。
确立了集团的核心价值观,事实上,企业的核心价值观一旦形成,一个声音,力量是无穷的。企业文化的建设对于友谊今后的发展至关重要。
实行了党风廉政责任制,谁分管谁负责。做到,不参与具体的建设工程招投标,不参与具体的经营谈判,不直接安排财务作任何我指定的开支,不交待人事部门不按程序,选用干部。
集团的总体竞争力还不够强,盈利水平还不够高。
校领导离任述职报告
尊敬的校领导、各位教师、亲爱的同学们:
大家好!今天我在这里向大家作离任述职报告。这是我任职期间的总结和回顾,同时也是对大家的反馈和感谢。
作为学校的领导,我深知自己的责任和使命。在过去的几年里,我始终以提高教育质量、推动教育改革为己任,努力为学校和学生做出更多的贡献。
首先,我想回顾一下我所做的事情。在推进教育改革方面,我主要围绕“以学生成长为中心”的思路,把学生的发展全面纳入教育改革的考虑范畴。我们制定了一系列教育改革方案,并逐步将其执行。
其次,在推进教学改革方面,我和我的团队花费了大量的心思和时间,制定了一系列教学方案和教材,并在教学过程中不断地对它们进行修改和完善。我们致力于为学生提供更好的教育和教学资源,使他们能够更好地成长和发展。
另外,在师资队伍建设方面,我们积极推广教师培训,提高教师的综合素质,以及加强了师生关系,为学生提供良好的学习环境和教学服务。
同时,在学生管理方面,我们加强了学生思想道德教育,加强时间管理,减少违纪现象的发生,增强了学校的良好形象和社会责任感。
最后,我要特别感谢我的团队和所有教职员工。得益于你们的高度配合和助力,我才能够以高效率和质量完成各项工作。在我的任职期间,我看到了学生的成长和进步,看到了大家的奋斗和努力,看到了学校的不断提升和发展。
在今后的工作中,我相信学校会有更多的人才加入、拥有更好的机遇和平台,我们也一定会再创辉煌,让每个学生都能够享受到更好的教育资源和服务!
谢谢大家!
20XX年,镇领导班子在上级党委的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实党的十六届三中、四中全会精神,按照中纪委和省、市、县纪委统一部署要求,切实加强党风廉政建设和反腐败三项工作,健全完善反腐倡廉“六个机制”,与时俱进,进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度,强化责任,狠抓落实,取得明显成效。现作述职汇报如下:
一、 强化宣传教育,构筑反腐倡廉思想防线。
一是继续深化“三个代表”重要思想教育和理想信念教育活动。领导班子成员做到模范带头,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,自觉增强拒腐防变能力。结合“两个条例”的学习教育活动的开展,认真执行领导干部廉洁自律专题民主生活会和党员领导干部述廉制度;二是加强了对全镇广大党员、干部的党性、党风、党纪教育。利用电教专题片、民主生活会等多形式、多渠道,大力组织学习宣传《廉政准则》和“八条规定”,提高广大党员干部遵纪守法自觉性;三是大力开展宣传教育活动,营造反腐倡廉社会舆论氛围。开展了“树立正确权力观”
“读报学刊、以案说纪”等主题教育活动。同时,还利用一些典型案例对党员干部开展了“腐败成本”分析的警示教育活动,以此教育广大党员和领导干部,自觉查摆问题,提高认识,时刻保持清醒头脑,做到警钟长鸣;认真组织开展了学法懂法活动,组织全体党员参加廉政法规问卷测试,参加党员388人。通过一系列宣传教育活动的开展,全体党员受到了深刻的党风党纪教育,在思想上牢固构筑了反腐倡廉思想防线。
二、 建立完善制度,全面落实廉政建设责任制。
一是坚决贯彻执行民主集中制。明确分工,责任到人,统一协调。在事关重大工作决策中集体研究决定。在干部的选拔任用上按照《党政领导干部选拔任用工作条例》选拔任用干部,如今年对13个村的计生管理员进行了面向社会公开招考,杜绝了用人上的不正之风;二是层层建立和完善党风廉政建设责任制,进一步强化责任制的考核工作。把党风廉政建设责任制的执行作为一项政治纪律认真抓好,保证各项任务落实到实处。建立健全了重大事件报告制度、监督制度、诫免谈话制度等。强化了责任制检查考核工作,制定《党风廉政建设责任制考核实施细则》,把考核、检查和群众测评结合起来量化打分,把结果与评先、评优、晋级、干部的使用挂钩,增强了考核实效;三是认真执行《关于制定党和国家机关工作人员赠送和接受“红包”的暂行规定》、《领导干部收入申报制度》、《领导干部离任审计制度》,《领导干部重大问题报告制度》,制止奢侈享乐、铺张浪费歪风。充分利用会议学习等多种形式,加强对党员领导干部的宣传思想教育。结合镇财政与经管部门的年度财务审计,加大了对基层部门单位的督促检查。在检查中认真查摆问题,严格执行村级财务管理“十一项”制度,及时纠正村财收支中的违规行为。
三、严肃纪律,及时查办各类违纪违法案件
坚决贯彻落实中央对反腐败工作的决策部署,把案件查处工作作为党风廉政建设和反腐倡廉工作的中心环节,抓紧抓实。今年办理移送案件2件2人。通过案件查办,严肃了党纪,保持了党的先进性和纯洁性。查办案件过程中,镇党委、政府注意发挥信访主渠道作用。通过信访排查,既挖掘案源,又保护了干部。20XX年,共接受群众来信来访和举报电话7件,镇纪委本着实事求是原则,通过调查核实,做好信访转立案,并为5名受到失实举报的党员干部澄清了是非,保护了党员干部的合法权益。同时,抓好被处分党员干部的回访教育,并作为一项工作制度长期坚持。
四、纠建并举,纠风和反腐败工作取得新成效。
坚持把公开监督制度作为加强党风廉政建设一项重要措施常抓不懈。先后制定《村干部补贴管理的若干规定》、《村干部管理暂行规定》、《村务公开民主管理补充的实施意见》《政务公开工作规范和政务公开监督制度》等监督制度。进一步完善了建房用地审批、基建工程招投标、企业租赁承包、山林采育承包、财务管理、计划生育以及招干、招工、征兵等方面的公开办事制度和办事结果的规定。例如:规定在工程承包中凡达到3000元以上的项目,未经镇评估小组的审核和公开招投标的一律不准生效,纪委有权终止承包合同。工程发生事故或出现经济纠纷等问题,要追究发包方的责任,有关部门不予以组织验收等等。今年是村级公路建设年,镇纪委对乡村公路建设村的招投标都进行了现场监督,确保工程招标能够做到公开、公平、公正,有效防止了暗箱操作行为。20XX年共组织镇、村单位的公开招投标18项,降低了工程费用40多万元,有效防止了集体资产流失;2、继续推行镇务、村务、政务、公务、校务、院务等办事公开制度,做到有法可依,按章办事,增强透明度;进一步规范村级组织经济活动和财务管理,落实好《将乐县村财务规范化管理实施细则》的贯彻实施。严格执行“收支两条线”制度,完善了"票分离"系统、预算资金管理制度,加强对行政事业单位的账户管理;进一步规范村账镇管零户统管制,实行专户联网管理。继续清理镇直单位的独立银行帐户,杜绝“小金库”和“帐外帐”,严禁公款私存,做到发现一起查处一起;3、民主评议行风工作深入开展。按省、市、县纠风办有关要求,对纠风重点部门进行了民评行风工作。
一年来,镇领导班子在党风廉政建设和反腐败斗争工作中取得明显成效,但离上级党委的要求还存在着差距。表现在贯彻执行中央"六个机制"中还存在薄弱环节,20XX年我镇有2人受到党纪处分;“制度规范机制”执行监督力度和公共财政的管理体系有待加强;信访查处成案工作有待加强等等。新的一年,我们要以“三个代表”重要思想为指导,继续加大力度,采取有力措施,不断推进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展,为促进我镇三个文明建设的健康发展作出新的贡献。
本人于20xx年9月担任泥尔河乡人民政府乡长,20xx年12月担任中共泥尔河乡党委书记,20xx年12月20日兼任泥尔河乡人大主席团主席,根据工作需要调任北林区区委常委,宣传部长,根据绥棱县领导干部离任的要求,将本人任期内有关工作情况的报告如下:
一、任职起止时间:
20xx年9月任中共泥尔河乡人民政府乡长
20xx年12月任中共泥尔河乡党委书记
20xx年12月20日兼任泥尔河乡人大主席团主席
二、职责范围:
20xx年9月—20xx年12月任泥尔河乡人民政府乡长,主持乡政府全面工作。
20xx年12月任中共泥尔河乡党委书记,主持党委全面工作。
20xx年12月20日兼任泥尔河乡人大主席团主席,主持乡人大全面工作。
三、履行职责情况:
任职期间,本人始终以昂扬的斗志、饱满的热忱、旺盛的精力投入到各项工作中去。突出抓认识、认真抓,注重抓重点、重点抓,坚持抓具体、具体抓,牢牢把握农村十四项重点工作和新农村建设的主动权。确保乡域经济又好又快发展,社会各项事业有了质的飞跃,政治大局稳定,社会安定和谐,群众安居乐业。20xx年全乡社会总产值达到xx亿元,同比增长xx%,农民人均纯收入达到xx元,同比增长xx%。
1、抓产业调整,农民收入逐年增加。在注重巩固和发展水稻种植的基础上,积极引导农户通过搞土地异地开发、发展特色种植养殖业等多种渠道,增加农民收入。一是异地开发成效显著。xx年末,我乡有298户在建三江场队搞异地开发,开发面积仅为5.5万亩。xx年以来,我乡把土地异地开发作为增加农民收入的主导产业来抓,积极鼓励乡村干部带头从事异地开发产业,通过他们的示范引带使更多的农民走出去。三年来,共有10名乡村干部到建三江场队、富裕、讷河等地搞异地开发,引带农户606户。目前,全乡水稻异地开发户已达到914户,开发水稻面积24.3万亩,相当于再造了两个泥尔河乡,直接拉动农民增收达4500元,截止20xx年末,全乡人均纯收入达到11500元,远远高于全县7000元的平均水平,比20xx年翻了两番。二是特色种植养殖业初具规模。坚持“一村一品”的发展模式,调整优化产业结构,xx年以来,根据全乡8个村的发展基础、资源优势、农民意愿确定了各自不同的发展产业。形成了木耳、大蒜、烤烟种植和生猪、大鹅养殖等一批各具特色的发展产业。截止到20xx年末,全乡木耳发展到60万袋、烤烟发展到460亩、大蒜达到220亩、生猪存栏量达到2.1万头、黄牛达到350头、大鹅发展到3.5万只,特色种植、养殖业年均产值2100万元,拉动人均增收1000元。三是农业产业升级不断深入。借助招商引资来的锦辉米业有限公司这一载体,实施了“龙头企业+农户”的订单农业,20xx年全乡6个村265户与锦辉米业签订了4470亩的水稻订单,企业每市斤高出市场价1角钱回收,使户均增收2000元。同时引导农民由一家一户的分散经营向土地集约化、规模化方向转变,20xx年以来,全乡种植150亩以上的种粮大户已达131户。
2、抓民生民利,群众生活质量不断改善。始终把改善和保障民生作为工作的出发点和落脚点,切实解决好群众切身利益问题,解决好群众关心的热点、难点问题。一是道路建设实现新突破。20xx年末,任党委书记之初,全乡仅有一条白色路面,在道路建设上处于全县最末位。几年来,通过积极对上争取公路建设指标,共投入资金1880万元,修建白色路面57条,120.8公里,实现了通村、通组公路全部硬化,形成了两横三纵的乡域公路网络,极大改善了人民群众出行环境。二是饮水工程建设实现新突破。从xx年初,乡党委积极与包乡县领导沟通协调,打了5眼深水井,铺设管道19700延长米,新盖井房4个,使卫星、进军两个村达到了自来水整村推进。09年,全乡又打深水井18眼,盖井房18个,实现了自来水整乡推进,让全乡24850口人吃上了安全、放心水。三是泥草房改造实现新突破。通过积极争取项目和资金支持,20xx年对青山村赵友屯实行了泥草房改造整屯推进,新建造型新颖、设计美观、功能完备的砖瓦房32栋,1940平方米。20xx年以来,全乡共改造泥草房、危房8xx户,砖瓦化率达到69.7%,较20xx年的50.1%提高了近20个百分点,人民群众居住环境得到了较大改善。
3、抓基础建设,新农村建设成效显著。以县委确定的弱势村转化升级和中间村提档升级为切入点,采取突出重点、突破难点、打造亮点的方式不断推进新农村建设工作扎实开展。20xx年以来,全乡共投入资金810万元,对73个屯进行了绿化、美化、香化和亮化。共铺设硬质边沟8700延长米,修建农户小桥480座,安装铁大门412个,安装路灯53盏,栽植银中杨等各类树木11万棵,种植花卉40多万株,使村屯环境得到了极大改善。投资409万元,新建乡政府办公楼1处,新建村级活动场所4处,改善了乡村干部办公条件。并配套建设群众休闲文化广场5处,满足了农民群众的文化体育休闲需要。投资285万元,对乡内三条主干线进行了清淤拓宽,共10300米;清理支渠23条,20000延长米;建设农田机耕路9条,11.3公里;修建通田桥涵2处,跌水2处,下涵管830节,治理水打沟1处,改造低产田5500亩,使群众生产条件得到了极大改善。
4、抓项目建设,经济发展质效全面提升。20xx年以来,通过招商引资先后引进了卫星村锦辉米业有限公司和抚北村黑木耳种植基地,共引资1300万元,通过项目辐射带动,使全乡水稻产业向规模化、集约化迈进,牵动170户农户利用庭院和闲置场地种植黑木耳,在增加农民收入和调整优化产业结构上发挥了积极作用。三年来,通过积极对上争取项目资金,争取到“一事一议”奖励资金150万元、泥草房和危房改造资金70万元、土地整理项目资金200元、农田基本建设项目50万元、文化体育基础设施建设资金40万元、争取百万元农机合作社2个,2个千万元农机合作社项目正在申报,全乡三年来共购买大型农机具156台套,插秧机654台,使农业机械利用率达到75.8%。
5、抓自律,党风廉政建设不断加强。在认真调查研究、广泛征求意见的基础上,修订和完善了《党委会工作职责》、《廉洁自律制度》等数十项工作制度,建立了目标责任制,同各副职及各站所、各村一把手签订了年度目标工作目标责任书,定期听取副职和各站所、各村的汇报;建立了“首问负责制”,杜绝了以往工作推诿、搪塞等不负责现象;建立了村级两委班子目标考核责任制,实行了年终兑标制,极大的鼓舞了村干部的工作积极性。
四、本人承诺:本人所提供材料真实、完整、没有弄虚作假。
各位领导:
自1996年年底以来,我一直担任××公司经理一职,负责公司全面工作。近10年来,我和班子成员以经济建设为目标,以保证企业稳定为己任,克服生产任务不足,资金紧张,技术力量薄弱,职工思想活跃,企业改制各种矛盾聚集等诸多困难,带领广大职工在稳定、安全、和谐思路下,努力工作,不计个人得失,不仅保持了企业稳定和生产经营正常进行,而且各项经济技术指标有了一定的提高,并连续荣获大港区集体经济星级企业和目标考核先进单位荣誉称号。以下是近几年各种经济指标完成情况:
20XX年完成施工总产值和产品销售额万元,实现利税万元;20XX年完成施工产值和产品销售额7576万元,比20**年提高2420万元,实现利税292万元,比20**年提高108万元;20XX年1-4月份完成施工产值和产品销售
额万元,比20**年同期提高万元,实现利税万元,比20**年同期提高万元。
三和公司到今年4月份为止,共有职工名,其中科级以上管理人员名、普通管理人员名、技术干部名、党员名。共有个厂队、项目部。
一、完善企业基础工作,多管齐下,向管理要效益
1.调整产业结构,进行专业整合。我与班子成员针对公司施工和人力资源特点,本着将保温架设专业做精做大做强的原则,对任务少、效益差、人员多的厂队进行整合,将富余人员调整充实到保温架设施工一线,我们相继重组了保温队和架设队:6个××队合并成为4个保温队,2个架设队合并成立××专业公司。为确保这一举措顺利实施,并确保职工的合法权益,我们采取“转走”自愿、两路并举的原则,对不愿意转岗的,根据本人的意愿与其协议解除劳动合同,共有120多名原集体职工与公司协议解除了劳动合同。这样,既使施工作业力量得到了充实和加强,又减少了企业的经济负担,同时也为今后的改革打下了良好的基础。
2.规范工程管理和劳动用工。一是规范合同签订和分包队伍,严格工程结算,进而较好地解决了以往工程合同无序签订及工程结算混乱的局面。二是规范企业劳动力资源及外用工管理,严禁各项目、厂队私自使用外用工,从而有效地避免了企业劳动力资源的闲置、浪费。另外针对专业性极强的岗位,进行对外招聘,几年来相继招聘施工员20人左右,缓解了企业技术力量薄弱的不足。三是为严肃企业纪律,出台《关于整顿劳动纪律,清理违纪离岗人员的办法》,对违犯公司纪律的人员进行处理,如开除偷盗项目材料职工,以正视听。
3.规范各种经营管理办法。公司在重新调整、规范各类经营行为的基础上,于20xx年修订下发了《经营管理办法》、《资金预算管理办法》、《外用工管理办法》等一系列管理规定,使企业各项经营管理工作做到有章可循,有法可依。
4.以集团公司改制为契机,做好企业资产清查工作。20xx年,集团公司出台《国有单位主办集体企业改制分流试点指导意见》,我们组建改制领导小组,党政一把手亲自抓,负总责,快速推进改制工作进程:各职能部门本着“严肃认真、密切配合、数字精准”的原则,迅速对公司基本情况进行调查摸底。经过各相关部室的密切配合,认真操作,按建设公司规定的程序完成了任务,为改制做好了铺垫工作。
二、强化理论学习、加强思想修养和党性建设,改善工作作风,廉洁从业
在政治思想和党性建设方面,主要是做好以下几点;一是积极主动地参加组织学习,时刻牢记自己是一名党员,不混同于普通群众;二是利用各种途径学习党的方针、政策,了解时事,关心国家大事。不断提高自身政治修养,改造我的思想,而且进一步提高自己明辨是非的能力、增强为共产主义奋斗终身的信念。三是在党员中开展保持共产党员先进性教育活动中,我积极参与,主动学习,使我又一次接受了深刻的教育,我们要牢记自己是一名党员,时刻保持党员的先进性。
在工作作风廉洁从业上,坚持党的优良传统,发挥民主集中制的优势,从群众中来,到群众中去,时刻把国家和职工的利益放在第一位,不为个人谋私利。我个人以及我们的领导班子严格按照上级党委的工作要求以及廉洁的要求加强学习,时刻提醒自己按照胡锦涛书记的指导要求,自觉以“三个代表”为指导做到“自重、自省、自警、自励”,做到“堂堂正正做人,清清白白从政,踏踏实实办事”。全面履行自己的职责和任务。严格执行“四大纪律、八项注意”。我们干部在实际工作中要做到要廉洁就必须从“五慎”做起,用“三不得”对照自己,不能做到自身廉洁就无法带领干部职工做好工作,只有我必廉洁,管理才能上台阶,群众才会拥护,领导干部才能有威信。
三、经验体会及不足
几年来我最大的工作经验就是:实事求是和理论联系实际。各项工作必须以事实为依据,以现实为出发点,理论要联系实际。我所负责的××公司能克服那么多的困难,能够在不利的局面下,保持队伍不散,生产经营等各项工作顺利开展,都是实事求是和理论联系实际的结果。
工作中的不足。由于我们面临的历史遗留问题太多、太复杂,有些事情未能做到尽善尽美。例如:退休退养人员待遇问题,虽经多次努力,但这两类人员的安置问题仍是企业改制的难点问题。另外,企业在职职工的工资未得到有效增长,本人对制度落实监管力度不到位等等。
最后,借述职报告的机会,我谨向支持我工作的公司全体干部职工致以崇高的敬意和衷心的感谢!预祝××公司前途光明,在新一届领导班子的领导下,实现公司的再次腾飞。
再次谢谢大家!!
校领导离任述职报告
尊敬的校董事会、各位老师、亲爱的同学们:
大家好!我是XX学校的离任校领导,今天非常荣幸能够在离任之际向大家作一次述职报告。回顾这些年来,我们一起经历了无数的挑战和困难,也取得了一系列的重大成就。在此,我想就学校发展的方方面面向大家做一次总结并展望未来的发展方向。
我要感谢校董事会及各位老师对我的大力支持和信任。正是您们的帮助和鼓励,我才能够顺利地完成了这一任期的工作。在过去的几年里,我们共同致力于提升学校的教育质量和办学水平。我们全面加大了师资队伍建设,增加了教师招聘、培训和激励力度,提高了教师的教育教学能力和素质。通过这些举措,我们的教育质量得到了显著提升,学生们的综合素质得到了全面提高。
我们注重了学校的品牌塑造和文化建设。我们积极组织了大量的文化活动,丰富了同学们的课余生活。同时,我们加强了学校的精神文明建设,注重培养了学生的道德素养和社会责任感。在我们的共同努力下,学校的品牌形象得到了显著提升,校园文化氛围更加浓厚。
另外,我们还注重了学校的科研创新和社会服务工作。我们鼓励教师开展科研项目,并为他们提供了充分的支持和保障。我们积极走出校园,与社会各界建立了广泛的联系合作关系,开展了许多具有社会影响力的服务项目。通过这些工作,我们为学校提供了更多的发展机遇和资源,也为社会做出了更多的贡献。
在未来的发展中,我希望学校能够继续保持良好的发展势头,更加注重学校特色的培养和发展。我们要继续加强师资队伍建设,提升教师的教育教学能力和创新意识。同时,我们要注重学生的全面发展,不仅要关注学术成绩的提高,还要培养学生的实践能力和社会责任感。我们要进一步加强与社会各界的合作,为学生提供更广阔的就业和发展机会。
我要感谢全校师生及家长们,感谢你们多年来对我的支持和理解。正是因为有了你们的支持,我才能够勇敢地担当校领导的职责,全力以赴为学校的发展贡献自己的力量。同时,也希望你们能够继续发扬团结合作、积极向上的精神,为学校的未来发展做出更大的贡献。
小编感谢您的阅读!
同仁们:
刚才,省委组织部部务委员xx同仁宣布了省委关于xx同仁和我的任免决定。xx部长代表省委作了重要讲话,提出了殷切的希望。xx同仁也作了充满感情、充满希望的讲话。首先,我坚决拥护省委关于xx市委主要领导同仁职务调整的决定。同时,对xx同仁到xx来任职表示热烈的欢迎和美好的祝福!
这次我到省人大工作,应该说这是中央和省委对xx干部队伍的充分肯定,是对几年来xx工作的充分肯定,这也充分体现了省委对xx经济社会发展的高度重视、大力支持和关心厚爱。省委决定xx同仁任xx市委书记,我认为是完全合适的,是对xx领导力量的加强。xx同仁政治立场坚定,大局意识强,理论政策水平高,领导经验丰富,熟悉党务和经济工作,同时勤奋敬业,作风扎实,为人正派,严于律己,善抓大事谋全局,有较高的驾驭全局的能力。所以我深信在以xx同仁为书记的中共xx市委领导下,xx一定会在新的起点上实现新的跨越,再创新xx大xx建设新辉煌。
物换星移又八载,龙山柴水总关情。xx是我的第二故乡。我参加工作38年,先后在xx就工作了xx年。1992年到1994年我在xx县工作近3年。xx年3月我到xx任市委书记,转眼已和同仁们朝夕相处近8年的时间。在即将离别之际,我想和大家、和全市人民说几句心里话,以表达我对辽北这片热土的深深眷恋和对xx人民的真诚谢意,寄托我对xx未来的衷心祝福。
8年来,xx熟悉亲切的青山绿水、一草一木,可敬可爱的乡亲父老,同甘共苦的广大干部,披荆斩棘、攻坚克难的日日夜夜,时时在我眼前闪现,每一个画面都是那么的清晰,那么的难忘,那么的令我留恋!这8年,当我面临困难、需要帮助的时候,当我感到困惑、需要力量的时候,是xx人民,老领导、老同仁,四大班子和广大干部给我以智慧、力量和勇气,给我以理解、鼓励和支持,大家像朋友、像亲人一样,帮助我、维护我,特别是能包容我,这让我终生难忘。
借此机会,我对8年来鼎力相助的市级领导班子成员,也包括先后离开xx工作的大光同仁、竞强同仁、秉杰同仁、玉本同仁、福祥同仁等,对全力支持我工作的市里的老同仁,对埋头苦干的各级干部,对勤劳朴实的广大群众,对肝胆相照的各民主党派、工商联和无党派人士,对亲如一家的驻铁部队和武警部队全体官兵,表示深深的感谢和崇高的敬意!这种感激之情,将是我继续前行、不懈奋斗的力量源泉。
这8年,是我参加工作以来最有成就感的8年,是我人生最为充实、难以忘怀的8年。回首往事,我忘不了和同仁们一起推进思想解放,努力摆脱传统农业地区思维束缚,共同享受探索出欠发达地区赶超发展新路子带给我们的兴奋;忘不了和同仁们一起打造沈铁工业走廊,壮大工业园区,挺起xx经济发展脊梁,共同体验实现农业地区向工业城市亮丽转身带给我们的喜悦;
忘不了和同仁们一起以水为魂,创造性地建设xx新城,共同感受这座魅力水城、世界低碳城市范例带给我们的自豪;忘不了和同仁们一起坚持开放立市,打造发展载体,成功引进世界500强、中国500强企业,共同分享项目签约落地、开始与巨人同行带给我们的惬意与欣慰。可以说,在历届市委打下的基础上,我和大家共同描绘了新xx大xx建设的宏伟蓝图,并塑造、发扬自加压力、攻坚克难、追求卓越、永不言败的精神,实现了异想天开、无中生有、小题大做、化腐朽为神奇。
可以说,新xx大xx建设,我和在座的各位都是决策者、参与者、实践者、见证者、受益者。xx能够取得今天的辉煌成就,实现几代人孜孜以求的富民强市升位的梦想,得益于省委、省政府的关怀和支持,得益于历届市委打下的良好基础,得益于市委一班人和市人大、市政府、市政协班子团结一致、攻坚克难,得益于全市广大干部群众戮力同心、激情拼搏。
在xx工作的.这段岁月,注定将是我人生中无法替代的珍贵记忆,是我最为难忘的美好时光。这8年,最让我眷恋的是辽北这方培育我、锤炼我的热土,这片曾为辽宁的.发展和东北老工业基地的全面振兴发挥巨大作用的富饶的黑土地。这8年,最让我感动的是吃苦耐劳、勇于奉献的xx人民,你们始终以xx的发展利益为重,舍小家、顾大家,坚韧不拔,万众一心,不断推动着xx经济社会又好又快发展,不断创造着新的奇迹,我作为曾经是xx人民的一员而感到无上的光荣与自豪!
这8年,最让我难以割舍的是顾全大局、甘于奉献的xx广大干部,你们勤勉敬业,勇于开拓,忠于职守,严于律己,永远奋战在最艰苦的建设第一线,永远冲锋在新xx大xx建设的前沿阵地,是你们挺起了xx发展和进步的坚强脊梁!我作为曾经是xx干部队伍中的一分子感到无比骄傲。这8年,我与同仁们以诚相见、同甘共苦、并肩战斗、合力攻坚,在与同仁们共同追求一个又一个发展的梦想、实现一个又一个发展的目标、破解一个又一个发展难题的过程中,结下了深厚的战友深情、兄弟亲情。
记得我刚就任xx市委书记之时,曾用一首诗作为我的座右铭,也是我向xx人民立下誓言和大家共勉,那就是:宁静致远别无求,唯将心血向民酬;淡泊名利做实事,不兴xx势不休!8年来,每当我看到外界对xx投来的刮目相看的目光,听到各级领导对xx发展成果的由衷赞许,感受到xx人民发自内心的扬眉吐气和更加自豪,我就感到无比的欣喜和幸福,忘记了所有的疲惫,心中充满了奋斗的激情。无论何时,当我回首在xx工作的这段时光,都可以欣慰地对自己说,在xx的前后xx年时间里我把全部精力都献给了我所热爱的xx,无愧于组织上对我的培养和信任,无愧于xx人民对我的支持、厚爱和期望!当然,常言说得好,瓜无溜圆,人无齐全,由于自身理论功底和工作能力有限,自己的性格过于直爽,在工作方式方法、处理问题等方面很难尽善尽美。特别在批评同仁的时候不讲究场合、方式,伤了一些同仁的心。在此,也向这些同仁表示由衷的歉意。
共同奋斗送走峥嵘岁月,今日话别留下真挚情谊。今天我在这里和同仁们深情道别,和xx人民深情道别,和辽北热土深情道别,千言万语难表此刻心境。我将倍加珍惜与xx人民结下的深情厚谊,无论走到哪里,xx永远是我的第二故乡,我永远是xx人民中的一分子;无论在哪里工作,我都将永远支持xx,为xx的发
展多做实事、献计献策;无论何时何地,我都将牵挂xx,为xx的每一点成就加油喝彩、欢呼自豪,为xx更加灿烂的明天默默祝福、翘首企盼!
我衷心地感谢xx人民!
我深深地眷恋这片黑土地!
我衷心希望xx在xx同仁为书记的市委领导下,再创佳绩、再铸辉煌,祝xx人民幸福安康!
2011述职述廉报告
山东兰陵集团董事长 党委书记 陈学荣
根据市纪委、组织部和国资委党委关于进行2011年市管企业干部述职述廉工作通知的精神,结合2011的实际情况,现就本人工作、学习和廉洁自律等方面的情况做如下述职述廉汇报:
一、思想建设情况
(一)加强学习,注重自省。现在的时代是一个日新月异的时代,每天都有许多我们不曾接触过的知识需要我们去学习,也只有不断学习,才能不被时代的大潮淘汰。本,本人始终把加强学习摆在重要位置,在工作中更加注重自我反省,整改提高。目前,我公司正在进行全厂范围内的“三学三比三看”活动,在本次活动中,上到领导班子成员,下到普通员工,都参与到了学习先进,对比自查的行列中来。通过这一活动的推进,进一步提高了对学习重要性和紧迫性的认识,特别是对企业发展思路定位的学习、研究和思考,经营管理制度的创新等。通过反省和自查,能找到自己在日常工作生活中很多不足,然后加以改正。
(二)理论联系实际,深入学习贯彻落实邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论。理论精神是实际工作的导航,把理论精神和兰陵集团的工作实际联系起来,努力提高按照科学发展的要求去研究、分析和解决实际问题的能力。
(三)遵规守纪,严格自律
本人牢记“两个务必”,自觉遵守《中国共产党党员领导干部廉
洁从政若干准则》等制度要求及公司的各项规章制度和廉洁自律的各项规定。在工作中,特别注意在劳动纪律、会议接待等工作细节方面高标准严格约束自己,并经常对照规定认真自查、自纠。牢固树立“制度面前没有特权、制度约束没有例外”意识,不搞不正之风,能够按照纪律要求,及时、准确进行个人的重大事项报告;能够按时参加专题民主生活会,积极开展批评与自我批评;没有违反《廉政准则》和廉政各项规定;没有个人违规违纪行为。
(四)向班子成员和职工群众学习。虚心向班子成员及干部员工学习,向身边工作的同志和群众学习,克服经验型、保守型的思想意识,坚持从群众中来,到群众中去的学习和工作方法,转变观念,提升了实践能力。
二、履行岗位职责和贯彻民主集中制情况
(一)把“务实”作为自己的准则,“自重、自省、自警、自励”。时刻把党和人民的利益放在首位,即使在生病期间也坚持勤奋工作、埋头苦干,对党和人民的事业高度负责,扎扎实实地做好各项工作,并切实做到拒腐蚀、永不沾。
在做好自身廉政建设的同时,对身边工作人员及家属子女能够严格要求,严格管理,严格教育。与公司的同志进行经常性思想沟通,宣传廉政思想,全面了解本公司其他同志的廉政建设执行情况。同时,自己也虚心接受同志们的监督,倾听下属意见,切实转变工作作风。用自身的言行带动身边人,营造了风清气正的廉洁氛围。全年工作无违法违纪问题和不廉洁行为发生。
(二)知人善任,注重团结,增进凝聚力和创造力。我始终认为,人才是做好工作的保证。在实际工作中,我大胆培养启用
有真才实学和年轻有干劲的年青干部,并施以相应的压力,发挥所长。
(三)不断强化企业改革生存发展形势任务宣传教育。通过会议、简报、宣传栏、黑板报等多种宣传形式,和班子其他成员与管理干部不断深入各单位宣讲形势任务,讲清市场竞争的残酷性,讲清企业发展的种种不利因素与有利条件,增强干部员工责任意识、竞争意识、大局意识和发展意识。
(四)落实党风廉政建设,促进企业健康发展。董事长与班子成员、各单位负责人、科级管理人员、重要岗位工作人员签订了“廉洁从业责任书”,层层落实了责任制。对各级党员领导干部加强学习和警示教育,通过个别、集体警示谈话和组织观看教育片等,增强了党员干部抵御不良思想作风和坚持自律的自觉性。在全体党员中开展学习党章、遵守党纪和员工遵纪守法教育活动,加强各类原材物料和重大基建项目招投标的纪检监督工作。认真组织开展对不良资产清理追缴、责任认定工作,促进了党风廉政建设和纪检监察工作。
(五)积极做好改革发展稳定工作。积极贯彻上级有关部门关于发展稳定的工作要求。高度重视员工队伍稳定,特别是离退休、退养职工的稳定工作,加强了沟通联系机制。坚持积极疏导、慎重稳妥、耐心细致的工作,确保了企业发展有一支稳定员工队伍,有一个安定的生产生活环境。
三、关于贯彻民主集中制情况
坚持民主集中制,大事讲原则,小事讲风格。充分发扬民主,集思广义,不独断专行,刚愎自用,按照责、权、利统一的原则,实行了科学的分工和授权,从而最大限度地调动了工作的积极性。工作中相互支持理解,为营造上下协调、干群和谐的工作环境发挥良好的作用。
四、执行党风廉政建设责任制和廉洁自律情况
作为一名党员干部,注意自身党性锻炼,努力改造主观世界,严以律己,防微杜渐。
(一)严于自律,廉洁从政。自觉规范自身行为,牢固树立正确的价值观和权力观,不折不扣地贯彻执行上级部门关于领导干部廉洁自律的各项规定,切实把领导干部可以干什么、不可以干什么,违犯了怎么处罚等有关制度弄清楚、搞明白,时刻警醒自己任何时候、任何情况下都不要碰这根“高压线”。
(二)积极履行党风廉政建设责任制。思想上高度重视,在实际工作中把党风廉政建设与企业其他工作一起布置,一起落实。同时,加强对党员干部党风廉政的教育,对一些倾向性、苗头性问题及时提醒预防。
(三)遵守廉洁自律有关规定。能够严格执行中纪委提出的领导干部“七不准”,把廉政勤政作为对自己的经常性要求,坚持从具体工作做起,从细微的小事着手,努力用廉政建设的有关规定约束和规范自己的言行,树立正确的权力观和科学的发展观。严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》,规范自身自律行为,自觉履行廉政承诺,作到廉洁从业。
五、问题不足及改进措施
(一)学习主动性不足,工作方法和措施缺乏创新。在今后的工作中应当加强学习投入程度,积极推进与开展领导班子的廉
政建设教育,坚持公司领导理论学习制度,认真学习上级关于党风廉政建设的有关规定,学习党的路线、方针、政策,不断地加强自身修养,牢固树立起马克思主义的世界观、人生观、价值观,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,时刻用共产党员的高标准严格要求自己,约束自己,练好自身内功,增强拒腐防变的自觉性。通过学习来丰富自己的知识面,拓宽认识问题、分析问题和解决问题的思路,增强廉洁奉公、执政为民的意识,进一步提高自身政治思想素质和先进文化素质。
(二)加强党性锻炼,认真履行党风廉政建设责任制。我将进一步注重加强个人的党性锻炼,着眼于净化人格,无论在何种情况下,绷紧廉洁从政这根弦,无论在什么时候,都努力把握自己,时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统,正确对待地位、名利、权力,在思想上筑起反腐倡廉的长城,自觉执行廉洁自律的各项规定,真正做到顶得住歪理,抗得住歪风,经得住诱惑,管得住小节。切实履行党风廉政建设责任制,有的放矢地加强个人廉政建设,不断提高党性修养。
(三)市场开发和产品开发工作还有待进一步加强。要结合市场情况,针对消费群体的新变化、新特点,不断改进产品结构和市场开发模式。
(四)努力带好班子,建好队伍。搞好廉洁从政,不但要加强自身廉政,更重要的是带好班子,建好队伍,只有这样才能营造有利于加快发展的环境。自己努力做到以下四点:
1、在重大决策出台前先听取班子成员的意见,最后形成决议。
2、在发挥一班人作用时,先尊重分管领导的主要意见,后发表自己的看法,充
分发挥他们的主观能动性,做到民主与集中的有效统一。
3、在基层调研、工作时,先听取他们的意见,措施和打算,后提出工作的重点、肯定成绩、指出问题。给基层较大的空间,促其想干事、会干事、干成事。
4、加强教育,从严管理。
以上是个人的述职、述廉汇报,有不妥之处,请予批评指正。
二O一一年十一月
如果您需要更多的“写报告”相关推荐请参考下面的建议,对于结束的一项工作任务。越来越多人会去使用报告,一个报告的好坏,其实框架很重要,你感觉对写报告毫无头绪吗?您可以将我的建议作为一个参考做出您自己的决定。
区墙改办征收稽查科作为区墙改办的一个基层科室多年来严格执行相关法律法规、积极参加市执法培训,按照市墙改办统一部署,较好得完成了各项稽查和征缴任务,现就一年来的执法工作进行述职:
一、科室简介
区墙改办征收稽查科设在区墙改办,现有工作人员三名,均为大专以上学历,党员两名,均为部队转业军人,从事墙改征收稽查工作近十年。科室主要担负着墙改执法工作,尤其是工程稽查,主要稽查违规使用国家严令禁止生产和销售的黏土实心砖的建筑工程,对辖区内已经关、停的粘土砖瓦生产厂家要进行稽查,防止复产毁地。稽查科执法工作的目的只有一个,就是:保护耕地、为新墙材的生产、销售和使用扫清障碍,确保新墙材在**区顺利的开发、推广和应用。
二、服务宗旨
环保更高层次发展;
销售;
3、企业至上,坚决维护新墙材企业的权益;
4、严肃处理违规建筑工程,监督墙改基金的收缴,积极做好墙改基金的稽查工作;
5、服务新墙材革新的大局,积极提供相关数据和资料,为墙改立法做好基础工作。
三、便民措施
科室负责人手机等联系方式,随时为企业答疑解惑;
广播、报纸等媒体积极宣传强该工作,让广大老百姓更加了解墙改工作的重要意义,让更多的人从新墙材的使用中受益;
生产和利用中;
4、按季度评议科室执法工作,实行每日汇报制度,及时解决相关企业的问题;
四、奖惩情况
在全科室工作人员的共同努力下,我办的墙改工作居全市墙改系统前列,今年又被评为新墙材革新先进单位。一年来,本科室多次被市主管部门表扬,也为区墙改办增光添彩。
随着基层执法评议工作的进一步开展,我科室积极参与,接受群众监督,自我进行评议,严格执法纪律,把执法评议作为梳理自己的一次契机,通过评议,我们知道了自己工作中的有点和不足,尤其是在单位自评、群众调查过程中,我深深感到责任的重大,所以时刻不忘提醒自己要懂法、会执法、为民执法。基层执法评议活动确实提高了我的执法觉悟和执法水平。
提前准备阶段:
1、通知所有成员准时参加带齐必备物品(本子、述职报告、笔等)
2、会场音箱、投影仪、照相机、电脑(需要的音乐)等设备至少三次调试
3、准备好水杯、奖状、奖品、奖章等物品
4、安排好座位,准备好签到表
5、提前2小时给各位领导流程安排表 流程:
1、签到有序入场(除三位高层),
2、主持人调节人员位置、提出各项会场要求
3、伴随慷慨激扬的音乐欢迎领导入场(下面人员掌声呼喊声响起)
4、主持人宣布到场领导
5、集体司歌司舞展示
6、由领导带领呼喊校训、誓言
7、领导致开幕辞
8、播放西点成长视屏(教官风采视屏)(先做)
9、主持人分享及报幕
10、按照先前安排好的顺序开始述职(各位家人可以提问、建议)
11、述职期间安排一两名教官才艺展示。
12、述职完毕后领导总结
13、上半年及夏令营表彰,颁奖仪式
14、公布优秀人员及颁奖人(几名协助拿奖品)
15、获奖感言,团队奖可派出一名代表时间为3分钟
16、晋升仪式
17、职位职责,感言
18、领导战略方针以及未来规划做最后总结
19、宣誓,表决心
20、歌唱《相亲相爱的一家人》全体动起来
21、组织退场
各位领导、同志们:
现在,我代表园林局党组做XX年度述职报告,请同志们予以评议。 XX年是我市城市建设的攻坚年,也是我市园林绿化建设大发展的一年。一年来,我局牢牢捉住这一难得的机遇,团结带领全体职工振奋精神,克服困难,扎实工作,顺利完成了全年的绿化建设任务及其它各项工作。
一、加强班子自身建设,求实创新,不断进步领导班子的凝聚力和战斗力
我局班子现有5名成员,班子成员事业心强,团结协调,作风踏实。面对XX年我市城市建设的形势和任务,我们清醒地熟悉到:一个班子的整体素质、领导作风和决策能力决定着一个单位事业的成败,因此,我们从一开始就把加强班子自身建设作为进步领导水平的重要途径,无论在城市绿化工作中,还是在其它各项工作的各个方面,始终坚持抓好班子自身建设和素质建设。
(一)狠抓学习教育,进步班子成员的理论水平
理论素质是领导干部的基本素质,往年我们重点抓好班子成员的政治理论及专业知识的学习。一是不断完善中心组学习制度。按照年初的计划,我们把每次中心组学习内容预备好,每次学习都做到主题突出、联系实际、讨论研究,并且要求班子成员每次学习完都要做笔记、写心得。二是紧跟形势抓学习。往年,我们将xx大和xx届三种全会精神、科学发展观、市委十三届三次会议精神等作为全年学习的重点,特别是在学习实践科学发展观活动中,联系工作和思想实际,要求班子成员都要写出有价值的调研报告。三是注重学习的实效性。往年我们更加注重现场实地的学习效果,6月24日组织职工前往同左路工地,现场学习绿化栽植、养护、治理等专业知识;12月9日组织职工到市展览馆观看“大同市XX年城市规划建设成果展”,切实增强了职工对市委、市政府“绿色崛起、转型发展”主题的深刻理解,并通过观看往年城建取得的成果,进一步进步了大家为城市园林绿化事业做贡献的决心和信心。
(二)加强自身建设,进步班子成员的责任心和事业心
往年,我们主要从三个方面加强班子成员自身建设:一是对自己分管的工作、分管的单位,在党组会上汇报,特别是提出存在的题目,并拿出处理意见,大家讨论。比如往年6月份,大同公园三个到期玩具一直不拆,群众影响很大,分管副局长拿出处理意见后,局党组决定一周内必须拆除,在大家的共同努力下,三个玩具全部拆除。二是往年凡涉及到群众利益的事,涉及到提干、聘干、绿化招投标等人们关心的事,全部在党组会上决定。往年八月份儿童公园主要负责人因病不能坚持正常工作,在调整职员时,由分管副局长酝酿提出候选人,集体讨论决定,班子成员出以公心,选出了公认的好干部。三是往年我们继续抓好班子成员基层工作联系点制度,要求每个成员做好调查研究,从基层工作的实际情况出发,努力创新思路。特别是在往年道路绿化过程中,碰到的反季节种植树木的题目,班子成员深进到一线同施工单位技术职员共同研究,并邀请专家现场指导,拿出科学种植方案,进步成活率。
(三)廉洁自律,树立良好的党员干部形象
园林局是一个业务职能部分,主要负责绿化工作,相对没有什么特权,但是我们要求班子成员要正确对待自己肩负的责任和权力,时刻用“八个方面”的要求规范自己的言行。往年同左路、御河西路的绿化工程时间紧、任务重,要求5月、6月两个月完成50万平米的绿化任务,10月、11月两个月要完成御河西路100万平米的绿化任务,这么大的量怎么完成?我们班子成员在党组会上明确分工,三个副局长一人负责一个路段,同时每个路段派三名治理职员,要求大家以高度负责的精神,按时完成任务,假如哪个标段出了题目,由哪个副局长负责。我们还要求班子成员廉洁自律、不循私情,按设计标准严格把关。另为,我们决定,纪检组长车玉清同道天天上路巡查各路段治理职员的上岗情况。全局上下奋战在第一线,在大家的共同努力下,我们按时按标准的圆满完成了政府交给的任务。
(一)城建重点工程稳步推进。一是省十三运项目按期建成。可容纳4万人的市体育中心工程按时完工,成功承办了省十三运、残运、民运等重大体育赛事,其周边迎宾东路、天柱山路东段、潜江路北段、祥和路等9个项目及时投入使用,路灯、绿化同步配套建设。二是城市道路建设积极推进。人民路综合改造、华中西路、黄土坑东路、军分区北侧道路改造、同安路北段铁路下穿涉铁部分工程进展顺利。中山大道、潜江路三期、辉煌路加速建设。整治改造25条背街后巷。三是治水治污工程效果显现。清淤了大王庙大沟、十里大沟,整治11个积水点,开工建设城东污水处理厂二期。市区随道路建设同步铺设了雨水管网75.89公里,污水管网53.34公里。20xx年汛期,中心城区经受住考验,没有发生严重积水现象。四是园林绿化水平大幅提升。完成《XX市绿地系统规划》的编制和评审工作,振风大道等城区61.6公里道路绿化提升、14块80.89万平方米游园绿地和49条道路行道树补植全面完工。全年全市绿化提升面积达760 万平方米,其中市区完成210万平方米。五是城市功能逐步完善。一水厂异地扩建工程正在进行设备安装,高新区标准化厂房一期已完工,市立医院新院区、火车站站前广场加速推进。六是保障房还建房克难求进。全年开工建设保障房26588套,开工率100 %;基本建成保障房14891套,建成率105.39%;完成109万平方米还建房;4个老旧小区整治项目已完成前期工作,即将开工。
(二)城乡统筹建设成果丰硕。全面完成20xx年省下达农村危房改造任务,完成总投资5.2284亿元,惠及17390户,进度全省第三; 42个乡镇农村清洁工程完成总投资4563万元,建成34个垃圾中转站房、8座垃圾焚烧炉和640个垃圾池,配备垃圾转运车41辆,垃圾箱9810个,农村清洁工程实现全覆盖,进度全省第一。全市共有16个乡镇被住建部等部门批准为全国重点镇,已有7个乡镇和8个村被列入省级特色景观旅游名镇(村),XX县天柱山镇、XX市孔城镇、XX县菖蒲镇水畈村、XX县官庄镇官庄村荣获安徽省第一批“宜居小镇宜居村庄示范点”,XX市双港镇练潭村、XX县店前镇店前村被成功列入“中国传统村落”项目。全力推动“三线三边”环境综合整治XX县城规划建设管理工作,制定考核方案,细化分解任务,加强对各县(市)区督查指导。
(三)ppp试点工作进展迅速。按照“经营性、准经营性和纯公益性”的分类原则,征集筛选了75个项目,作为ppp项目储备库首批入库备选项目,其涉及市政道路、园林绿化、环境治理、污水厂网、垃圾收集处理、园区建设、公路码头、医疗教育、水利设施等多个方面,总投资约 400亿,其中有1个被列为财政部ppp示范项目,有3个被列为安徽省ppp试点项目。先后与40多家央企、大型国企和上市公司进行洽谈,有2个项目的咨询机构已确定,有1个项目已进入招投标准备阶段,与省投资集团合作组建同安公司,以ppp模式改造75万平方米棚户区,已开工建设25万平方米。相关工作开展情况受到省住建厅高度肯定,评价我市ppp工作“全省领先、全国前列”。
(四)建筑业和房地产业管理日趋完善。强抓监管通、imt和ifa试点工作,推进建筑工程安全质量标准化建设,创建市级安全质量标准化示范工地46 项,省级安全质量标准化示范工地12项,获得安徽省建设工程“黄山杯”奖4项。推广建筑节能工作,市体育中心和XX县家居装饰广场c区工程被评为20xx 年安徽省二星级绿色建筑示范工程。出台《建设工程农民工工资专用账户管理意见》,农民工资实行按月打卡发放。引导建筑产业转型升级,推进住宅(建筑)产业化工作,开展申报省建筑产业现代化综合试点城市工作。优化发展环境,取消收缴房地产开发项目资本金,改建筑节能产品限制性备案为推广应用登记备案,加强房屋公共部位维修资金归集,做好公积金购房担保贷款及白蚁防治等工作。出台《商品房预售资金监管办法》,完善《商品房预售资金监管实施细则》,正式运行商品房预售资金监管系统。严格房改审批,建立市区职工已购公房上市(含集资建房、直管公房等)转移登记常态化核查制度,对市区公有住房租金标准和出售价格进行调整。
(五)依法治建工作有力开展。对直管公房和老楼危楼进行排查,认真推进建筑工程“五大专项整治行动”,组织对125个在建工地进行安全执法检查,下发安全隐患限期整改通知书34份、重大安全隐患停工整改通知书7份、责令改正5份、停工核查3份,拟立案查处6家施工单位,有25个限期整改项目完成整改;组织对73个在建工地进行建筑扬尘防治检查,对不合格的33个工程项目在全市进行通报批评,对7家施工单位进行行政处罚,对3家施工单位进行立案查处。组织对49个在建工程进行质量执法检查,对17家存在问题的监理单位发出整改意见书,下发《工程质量监督意见书》28份,对1家施工单位项目经理记b级不良记录,对1家监理单位通报批评。组织对114个在建工地进行了冬季施工专项检查,下发隐患整改通知书14份,执法告知书11份。
(六)市政和公共服务管理水平不断提升。一是市政设施管养水平不断提升。完成中心城区《排水综合规划》和《污水工程规划》编审,完成市区16米及以上道路摸底,完成中心城区1520公里地下管线普查的现场勘探。加强路灯检测和维修,展示亮化工程;加强市政设施日常巡查和维护,完好率不断提高。二是供水供气运营安全稳定。完成售水量5554万方,售气量5400万方,同比分别增长3.7%和19%;铺设dn100以上供水管道21.19公里,燃气中压管网26公里,完成96个老旧小区2.5万户居民天然气管网配套建设。
(七)物业管理工作逐步规范。加强全市物业管理小区收费检查和从业人员培训工作力度,对四方城等6个物管农贸市场以及200余个城区物业管理小区进行督查和整治。出台《关于推进市区住宅小区物业管理全覆盖的实施意见》和《市属单位生活小区移交工作方案》,城区住宅小区物业管理全覆盖工作有序推进,城区 138家市属单位生活小区已按属地管理下放移交,共计677.5栋(处),17334户。全面启动新建住宅小区的综合查验工作。完成省、市物业管理示范小区的迎检考评工作,绿地迎江世纪城(一期)项目、怀宁和谐家园项目荣获“省示范小区”称号;东部新城写字楼等7个项目荣获“市示范小区”称号。
各位领导,各位同事:
大家好!
和前面这位老师一样,在晋级的道路上,我也是屡战屡败,但是革命事业尚未成功,今天怀着崇高的革命理想,第三次,我又站到了这里。
我知道,在这个群体中,我不是最优秀的,也不是最耀眼的,但是,在自己的岗位上,我想,我是一个很努力的人,并且,我一直都在努力。也许,我的付出,只是微乎其微,我的成绩,更不值得一提,但哪怕是在一个被遗忘的角落里,我也在努力的绽放自己。多年来,和许多在座的同志们一样,默默无闻的战斗在与学生斗智斗勇的最前线,毫无怨言。虽然,我没有您那么修长健硕的双腿,但在事业的道路上,我从没有停止过奋斗的跋涉!一直以来我特别欣赏一句话:没有雨伞的孩子要学会努力奔跑!我想,笨拙一点,我就努力一点;落后一点,我就勤快一点;只要我努力,我相信付出总会有回报的!只是也许我的回报可能要比别人的来得迟一些。在失败和挫折中,我经常用一句曾经无数次激励过我,也同样激励过无数人的话来勉励我自己:天将降大任于斯人也,必先苦其心志。当然,我也知道:天没降大任于我,可照样苦我心志,劳我筋骨,但我想,我们不能因为一时的挫折和失败,就失去对生活的信心和勇气!
今天,如果你觉得站在你面前的这位同志,她也并不是那么让你觉得不顺眼的话,如果你觉得她身上也有那么丁点的能让你认同或者认可或者欣赏或者感动的地方的话,那么等下在您提笔的时候,您可不可以不要那么匆忙的下笔,请您把您的目光稍微在她的名字上停留一下,当然,没有想过一定要占据你心目中那个非常重要的第一的位置,在不让你感到为难的情况下,您是否可以考虑给她一个适当的稍微靠前一点的位置。虽然,每次站队,我都极具身高优势,总排在前面,可是每次姓名排序时,我的名字却总在后面遥望前方啦!
最后,感谢您多年以来支持和鼓励,并且这次希望得到您一如既往的支持和鼓励,谢谢!
年终岁末,紧张繁忙的一年即将过去,新的挑战又在眼前。沉思回顾,在超市这个大家庭里使我得到了更多的锻炼,学习了更多的知识,交了更多的朋友,积累了更多的经验,当然也通过不少深刻的教训发现了自身的种种不足。这一年是充实的一年,我的成长来自超市这个大家庭,为超市明年更好的发展尽自已的全力是义不容辞的责任,今年南山奶粉,美赞臣奶粉,多美滋奶粉,伊利奶粉等等过多的奶粉事件后,市场进入一种疯狂的境况之中,好像一切都可以不按常理出牌。作为负责一个超市奶粉组的基层管理者,我时常承受着工作上的巨大压力。尤其是今年食超组的任务重,压力大,让我每天迷茫---恐慌---不知所措。但同时我也明白一个道理,纷繁复杂的表现下面,规律性的东西一定是以一种很简单的方式存在着。我要想完成同期任务,要想超越市场的强者,要想压制市场的弱者,在思维方式上:我还得跳出我这个层面来思考,甚至跳出销售层面来思考;在行动方式上:按销售规律办事,抓住现阶段主要问题办事。作这个工作总结,为的是完成公司领导布置的任务,同时真希望通过这次工作总结把自己的思路理一理,让自己作一个深刻的反思,也让公司领导给以指教,具体述职如下:
一:业务方面
外面的宝宝店几乎是每月都有增长,看似不起眼的奶粉店,都会给我们超市带来很多的压力,盐山的老百姓就图便宜,要想战胜她们就必须靠服务和商品质量 ,还有就是做到心中有数才能百战不殆,所以今年第一季度我不急着销售,而是对市场的几点思考 1. 市场竞争激烈,各个品牌都象疯了一样投入费用和搞买赠活动。公司今年的任务定的很高,那么我作为一个食超组的负责人,我该怎么做?与竞品去血战?不管公司的任务指标,得过且过地混日子?苦闷----这真是我的真实写照。 2. 提升销量,提高市场占有率,控制费用投入比例这几个方面怎么去协调?费用投入的重点是:人员?促销品?陈列?还是特价? 3. 竞品搞买赠,我们跟还是不跟?竞品疯狂的买陈列,我们跟还是不跟?竞品搞特价我们跟还是不跟?竞品连闷三手,我们跟还是不跟? 4. 我们的优势到底是什么?我们的劣势又是什么?我们的机会在哪里?我们最大的潜在威胁在哪里? 如果比我们强大的品牌封杀我们,我们该怎么办?比我们弱小的品牌在乡镇市场蚕食我们有价值的客户资料,我们该怎么办?跟我们实力相当的品牌攻击我们,我们该怎么办? 6. 我们需要什么样的经销商?当公司安排的活动和经销商的利益有冲突时候,我们该怎么办?经销商把我们品牌当陪衬时候我们怎么办?经销商把我们品牌当重中之重,一味的在我们品牌上索取高额利润差时候我们怎么办?公司能给经销商带来什么?我能给经销商带来什么? 7. 什么是优秀的促销员?优秀的促销员从哪里来?什么是优秀的销售专员?销售专员从哪里来? 8. 总之问题太多,最根本的问题就是,怎么完成公司下达的全年任务,
经过细密调研,我的解答就是作为一名柜组主任,做为一个组的负责人就是为了完成公司任务而存在的。对我而言,就是今年一定要完成任务。就象战场一样,职场也没得选择---必须把红旗插在目标阵地上(唯一可能的意外,就是死在进攻的路上)。怎样来完成任务呢?一切还得回归到营销的基本上来,
XX年,我柜组完成销售xxx万,比去年同期增长xx%,利润xxx万,比同期增长xx%回顾XX年,我主要做了以下工作:
1.XX年奶粉除根据周六,周日打折外,另结合xx奶粉实行联营方案,和xx奶粉双促方案开展促销活动,再结合盐山市场当地特点,积极开展了有自己独特的营销方案,xx,xx,xx等等都取得了较高的人气和理想的销售.
2.在充分进行销售分析和市场调研后,在经营中淘汰了xx奶粉,xxx奶粉,xx奶粉还有几个单品的礼代和礼盒销售达不到既定目标的商品,引进了xxx奶粉和xx奶粉还有几个畅销的礼盒和礼代多种适销对路的商品,上半年开发了xx市场,降低了去xx的采购成本,扩大了毛利率,提高了效率。
二:管理方面
在管理中,认真做好上传下达的工作,并按要求认真执行,管理好员工的同时,以身作则,率先垂范,在企业文化方面,不管是演出还是开会,我首先冲锋上阵,今年千童五一文艺节目pk中,通过几天的努力我和同事们成功演绎了我自编自演的小品《穿越盐百》,获得全楼第一名,,即感染了同事的积极性,又让自己在盐百的舞台上放飞自己的理想,一年来,自己在文学方面加大了力度,每天一篇日记成为自己的良好习惯,多次在盐百人内刊上发表自己的心得,自己的文采也得到了升华。
不足方面与XX年工作思路:
XX年我有个信念,只有前进,不能后退,只能成功,不能失败。 XX年食超一组将继续按照盐百的八字方针指示,开展各项工作,扩大经营思路,多出差,多考察,多引进新商品,多了解市场动态,在经营中投入全身心的精力深入研究,周密计划,精心和客户组织各项营销活动,力争超一组经营业绩再上一个新台阶。
促销:1:每月小型自助活动不低于2场;2:保值保量的完成公司统一安排的一切活动,特别是奶粉业务知识讲课大中型品牌推广性的活动;3:让经销商在陈货上让利,公司给一定的政策支持,把陈货处理做成有力度的促销活动,变废为宝;4:尽量推行定量陈列方案和促销,封杀其它奶粉的进场或者上升空间,个别奶粉厂家推行包场路演方式,加大小听粉和赠品力度;5:严格监控经销商的赠品采购数量和质量,确保公司资源投入的有效性。
1.继续深化环节控制流程治理的工作思想,[优习 ]找出工作开展的瓶颈,改善工作流程,让每个人都有事做,都做主人。
2.通过多种形式增加员工之间,邻组之间,,沟通协调,提高工作效率,为企业发现人才,培养人才。
3.进一步做好价格市场调研工作,超市的价格是最敏感的,做好价格专项调查,多转周边县市超市价格,突出价格亮点,创造新卖点,从而提升整体毛利润。
4,积极响应公司“增收节支,开源节流”政策,督促落实促销返点事宜,争创公司直接效益。
5.做好上级安排的其它工作
此外,在XX年的工作中,我柜组在抓好正常工作的同时,积极做好市场调查和奶粉客户资料的收集,密切关注流行趋势和经济发展重要的价格走势,加强对市场重要商品价格和服务形式分析和预测,及时为柜组采购决策提出有数据信息支撑,在“千方百计扩大商品销售”的同时,做好开源节流工作,突出工作重点,使得下XX年工作朝着年初计划的目标任务迈进。
俗话说:冰冻三尺非一日之寒。必竟加入到零售行业的时间仅仅8年时间,具体开始奶粉的工作才近3年,而市场的学问与超市零售的知识是如此的深广。通过冷静的自省,自己还有诸多的不足,整体上因参与营运时间较短,操作不够自如外,具体还体现在:首先,对商品的选择与把控有待加强,由其由于分工不同对食品商品的了解相对更弱。其次,对市场的分析预测不够透辙准确,底气不足,这是由于经验少。
面对明年机遇与挑战,我本着务实扎实的原则,更好的负起自身的职责,加强理论业务学习,勇于实践,使自己的业务水平,管理水平全面提高,为公司发展奉献自身全部的能量。
我不能自信的报出XX年我要销货多少万,利润要超过多少万,我只能说我会全力以赴的去干,在销货和利润上最低也要完成同期的10%,工作全流程的每一个细节都要做到精锐求精,不折不扣,关于细节不等于100-1不=99,100-1=0,1%的错误会导致100%的失败,因此,在XX年里我要坚决杜绝1%的错误,各项任务争取100%达标,我相信,同心山成玉,协力土变金,团结就是力量,团结就是胜利,最后祝福盐百在XX年里发展突飞猛进,在XX年中我更加努力的投入到为之奋斗的盐百事业中去,用发展用效益来回报公司,实现自身的人生价值。
谢谢大家,我的述职完毕!
1、在春节期间开展了专项防治水安全大检查。春节前夕,针对煤矿停产过节的实际,要求煤矿加强设备检修,保证矿井放假期间排水工作正常进行,要求安排每个掘进头、水仓硐室,中央水仓每个班不少于2人,1个排水工,1个专门的机电维修工。全天候在岗加强排水工作。
2、针对5月份汛期将至雨水增多的特点,督促矿井按实际制订出了“雨季三防”工作计划,对矿井水文地质条件、充水因素及相邻矿进行调查、分析和研究,对本矿和相邻矿的水患做到心中有数,监督制定实施整改方案。加强矿井防治水技术管理工作,认真执行水害防治“有掘必探,有采必探、先探后掘,先探后采”的十六字原则和“防、堵、疏、排、截”五项综合治理措施,对井下发现有挂红、挂汗、空气变冷、出现雾气、水叫、顶板淋水加大、顶板来压、底板鼓起或者产生裂隙出现渗水、水色发浑、有臭味等突水征兆;对暴雨、地表涨水及山洪暴发期间,在可能发生水害威胁时,必须停止作业,撤除所有受水威胁地点的人员。对存在未按设计钻探的,停产整顿,依据公司有关规定做出处罚,向矿方通报,并向公司领导回报
3、每月20日参加矿防治水及三区划分会,对本月采掘计划内的工作面进行了防治水隐患排查分析,规定了排查、整改负责人;月底对本月的水情水害情况进行了总结;对重点区域的水患治理情况进行了总结并对下时段重点区域的水情水害情况进行了预报。
4、坚持把优化安全生产硬环境作为矿井今年防治水安全工作的大事,重点是对矿井的防治水设备进行更新和维护:雨季前清理中央水仓,建立采区临时排水系统,要求每个掘进巷道必须配备专用排水管路,迎头配备满足排水需要的水泵,并最少保留1台备用泵。对地面有滑坡隐患的山坡,进行了护坡处理。完善了专门的探放水队伍。
5、根据上级检查和自查,不断完善各种制度和台帐,完善了“水害预防及应急处理预案”。通过总结借鉴防治水工作的经验和教训,结合当前阶段的客观实际,督促矿防治水科完善防治水各项制度、各种图纸、台账等技术资料。
6、根据煤层赋存条件变化,及时修改探放水设计,编制专门的安全技术措施,从技术层面完善防治水工作。
7、坚持抓现场管理,每月坚持下井21班次以上,根据调度统计,全年累计下井258班次。 20xx年荡荡岭矿总掘进进尺8003.3m,物探92次,钻探64992.5m,其中长探15760.3m,短探4923.2m,无一次误透老巷老空。全年共安装2寸排水管道10100m(包括临时排水管道),安装3寸排水管道1300m,挖水涡16处,安装4寸排水管道420m.
20xx年荡荡岭矿在100100材料巷、100100工作面切眼、100107材料巷探放老空水5000m3,探出无水老巷38处。在100108探煤巷、9100穿层探煤巷探放裂隙水462 m3 ,有效促进了矿井安全生产。
各位主任、各位委员:
××年至今在院党组的领导下,上级法院的指导下,在全庭于警的支持和配合下,我所负责的刑事审判工作较好地完成成了的一各项责什目标,且达到了上级法院对刑事审判工作的要求,圆满完成了刑事审判王作,××年因工作突出,被市劳动局记成个人三等功,××年出席市严打百日会战先进个人。为打击犯罪,保护公民合法权益,发挥了积极作用。刑事庭有四名审判员,二年来共收公诉案件件.结案件,结案率,收自诉案件件。审结件,结案率为。这些案件均在法定审限内结案,符合公开审理的案件全部公开审理,协助市中院及外地法院办案余次。
主要做了以下几方面工作:
一、加强政治学习,提高政治素质
思想是行动的先导和动力,只有思想提高了,解决好自己的意识形态问题,才能树立崇高的理想和信念。几下来不断加强政治学习,认真学习党的各项方针政策,使自己的思想跟上时代的步伐,努力实践“三个代表”重要思想,充分认识法官自身的使命和职责,时刻牢一记着自己是一名人民法宫,手中的权利是人民给的,只能为人民谋福利,大局意识强,服务意识强,廉洁执法、秉公办案,自觉维护法律的尊严。
二、积极参加保先教育活动
认真学习,抢时间,挤时间自学,做到“三个坚持”深入基层,为群众排优解难,广泛听取群众意见,增强认一识,把共产党员的先进性深入到案件中,学习先进,对照自己找不足,认真开展批评与自我批评,通过教一育使自己在思想上,工作上都有了较大提高。
三、办铁案,为经济建设提供优质服务
刑事审判工作是法院的一项重要工作,案件的质量是这项工作的命脉,只有将案件办成铁案,才能真正起到打击犯罪,保护人民的作用,才能为国家的经济建设提供优质服务,为此在工作中尽职尽声·兢兢业业,所办案件做到了“三无”,无关系案、无金钱案、无人情案;也无审限案件,做到了程序合法,适用法律正确,量刑适当,依法应开审理的案件全部公开审理二为确保案件的质量还实行勤汇报,多沟通的方式,以得到方方面而的理解和支持,对疑难、复杂及重大影响的案件主动向院领导、县政法委、上级法院及同级检察机关进行情况沟通。在办铁案的同时,还坚持只要是党委要求办的,人民群众需要办的,法律容许办的,就积极去办,毫不拖延,“严打整治会战”期问,对严重危害社会治安的犯罪分子始终坚持依法从重从快的方针,打破常规加班加点,缩短办案时间,做到依法从速处理。严打期间日内结案的占,特别是社会影响大,犯罪情节严重的刑事案件,均提前介入.从快判处,坚持严格执法,严把案件事实关、证据关、程序关和适用法津关,所办案件匀做到“两个基本”,且适用法律正确,经得起法律和历史的检验,充分利用新闻谋体大张旗鼓的进行宣传报道,召开公判会,以形成强大的震撼教育作用,推动严打整治斗争的深入开展,经过平打整治、严厉打击了严重刑事犯罪,震慑了犯罪,净化了社会环境,保护了公民的合法权益,使全县的社会秩序有了改观,为社会稳定奉献了力量。
四、注重法律效果和社会效果的统一
打击犯罪是为了社会稳定,因此在打一击的同时兼顾社会效应。
⒈对于未成年人犯罪,根据未成年犯思想幼稚心理承受能力差特点,坚持“寓教于审”的原则,着重帮助他们查找犯罪原因,引其目发地认一识自己对社会造成的危害,进行就案讲法教育,坚持动.以睛、晓之以理,使他们萌发认罪、悔罪和改正的决心,使其树立新做人的信心和勇气,在适用刑罚时,坚持以教育为主,惩罚为辅原则,从有利于挽救未成年犯罪的角度出发。案件审结后,不是把-推向社会了之,而是进行跟踪考察,了解他们改造的思想状况,解·他们的一些实际问题,促使其向正确有益的方向转化,并与基层有单位建立“跟踪帮教”网络。实行全方位、全程管理,努力为他们奋造一个良好的改造环境,此外还对未成年犯罪进了研究分析,并制定相应措施,向当地党委、政府、学佼等提出方法建议,亲自到学样进行法制宣传,以便坝防和减少未成年人犯罪。
⒉维护被害人合法权益,减少不稳定因素
打击犯罪,保护人民是刑事审判工作的职责,如何保护这是现实问题,因大多数犯罪分子经济条件差,判决后被害人的经济损失难以得到执行,针对这一现象,在办案中坚持二个有利一于,即有利于社会稳定,有利于被害人挽回经济损失,因此办理附带民事的案件时,在查清事实的基础上,耐心、细致地做双方当事人的工作,首先使双方矛盾化解,然后促成双方达成赔偿协议,使被害人的经济损得到赔偿,心理得到安慰,使被告人从内心认识到自己的错误,不致今后双方结怨再次发生冲突,为此经常加班加点,二年来为被害人挽回经济损失多万元,为社会稳定做出了贡献。
五、一身正气,两袖清风
认真贯彻执行中政委和最高人民法院的“四条禁令”、“八个不准”、《法官法》规定的不准有的“十三种行为”,省委政法委的《约法三章》,省法院的《六个严禁》,处处严格要求,以身作则,做到清正廉洁,为了更好地维护法官形象,树立执法权威,刑事庭还制定了廉政制度,错案追究制度,自觉抵制不正之风的侵蚀,摒弃特权思想,以高度的责任感,认真办理每一件案件,坚持以“服务”为指南,视“服务”为工作的生命线,文明办案、礼貌待人,办案宗旨是公开、公正、公平。在当前不正之风的大气候下,工作中被亲情、友情关系干扰的情况是在所难免的,我始终坚持这样一条原则“不吃不占、剖析案情、如实讲明、依法办案”,对说情的人,晓之以理,尽量争一取他们的理解和支持‘有的当事人拐弯抹角,通过关系来请吃饭、‘送礼,都被拒绝,为此也得罪了一些亲戚、同学,但保住了天平侧吹斜。
尊敬的领导:
2月份在公司领导的正确领导下,兄弟班的配合下,我底盘班基本完成公司下达的各项工作指标,在工作指标的完成上取得了明显的效果。
在2月份的工作中,B11开始量产,我们投入了较多的精力和时间在质量控制方面,在2月份的生产中,底盘班质量合格率虽有提升,但还有很多不到位地方,影响装配的主要因素有:
1、员工技能不熟练,临时处理异常问题不知所措,未能及时通知班长以及顶岗工,
2、零部设计缺陷等一系列问题,现将工作指标总结如下:
一、质量控制方面。
1、在人为质量问题的控制方面:结合公司倡导的“六要素”“质量”管理理念,采用及时发现、及时反馈、及时排除并跟踪的方法,提高员工对人为质量问题控制的决心,并对质量问题控制得好的员工提出表扬,以点带面,使班内员工都有控制好质量问题的班组氛围,使其共同进步。
2、底盘班另一质量控制重点:关键工序、关键扭力和制动,燃油管装配的过程控制,对于关键工序的人员主要是提高员工的工作责任心和了解熟悉出现此类问题的车辆将会有什么样的故障。对客户用车会有什么样的影响,加深员工的质量意识。在关键扭力及加制动管装配上采用做一台登记一台、检验一台的方法,防止因员工疏忽或扭力扳手问题造成质量问题在发生。
3、影响班内质量合格率的主要问题集中在一下几点:
(1)前、后保间隙面差大;
(2)水箱格珊间隙不均;
(3)、制动软管未装到位等。
对此类问题的控制方法上:
1)装配问题方面:对员工进行“六要素”和操作的手法进行培训,在进行跟踪保证装配合格。
2)零部问题方面:先反馈,技术人员对此设计方面的东西进行整改,同时制定临时处理方法减少有问题车辆的下线,减少班组员工的返工返修的工作量。
二、人员培养与安全生产
在2月份的生产中,由于各方面的原因,新员工站班内员工的90%,在B11生产组织方面,由于老员工的缺失,我班更加注重新员工的在岗培训工作,在生产现场多巡视、及时的发现员工在装配手法上、工艺要求上不到位的地方,并及时纠正不足。在生产空余的时间里,及时的组织员工学习“六要素”,熟悉并牢记本岗位的操作要领。
在安全生产方面:采用平时及时发现、及时报告、及时处理的工作原则,在生产现场多巡视,发现员工不正确的操作手法和工作习惯,对未戴安全帽的员工及时督促让其佩戴安全帽,从而降低安全事故的发生。
三、现场S。
对搞好现场S我总结一下几点:
1)培养员工干好S工作的责任心与热情;
2)树立典型,早会表扬,作为其他员工的学习榜样;
)抓住班内上线包装多、零部散的工作岗位进行沟通、协调、调整,减少S的扣分项目的机会;
4)给员工制定标准与培训方法。
20xx年的工作刚刚开始,在1年的工作中存在了很多的不足之处,我已经认真总结,争取在新的一年里改正不足发扬好的方面,使xx年的工作更上一层楼,为使在B11车型的质量更好,人员安排更合理,现均更整洁、美观公司各项指标能顺利完成我20xx年的工作重点为以下几点:
1、结合工艺卡及实际操作对每个员工的操作手法及“六要素”学习掌握情况进行现场考核,发现问题及时解决;
2、对容易出现质量问题的工位,设立多个互检点,保证干一台车合格一台车的工作决心,提升班组合格率;
3、加强人员流失的控制,保证人员稳定;
4、培养员工干好本职工作的责任心;
5、班内骨干人员与多能工的培养;
6、提倡员工节约的意识,降低公司成本。
根据局党组要求安排,现将特监科工作情况及20xx年工作打算汇报如下:
一、20xx年度履行职责情况(述职)
20xx年,在局党组班子的正确指挥下,市质监局相关业务科室的业务指导下,在兄弟科室的帮助和支持下,特监科围绕"保安全、促发展"总目标,认真贯彻上级安全生产会议精神,全面落实上级工作部署,按照"安全第一、预防为主、节能环保、综合治理"的原则,紧紧围绕促进地方经济发展,保一方平安的工作思路,强化监管,扎实有效地开展各项职能工作。
(一)20xx年安全生产目标完成情况
经过一年以来的工作努力,特监科圆满完成了区政府及区安委会下达的各项工作任务,实现全区特种设备定检率96%以上,全年未发生特种设备安全事故,实现了"零死亡"安全控制指标。
(二)立足本职岗位,认真开展各项工作任务
1、开展了重大节日及重要时期特种设备监管工作。在 "两节"、"三会"、中秋国庆节、党的十九大、20xx年冬季等重大节日和重要时期,组织执法人员对对居民小区、酒店宾馆、医院学校、商场超市、液化气站等人群密集场所的及重大危险源单位进行了隐患排查,从使用环节、定期维护保养环节、定期检验环节、应急反应环节、监督管理环节和隐患整治环节等6个环节全面做好隐患排查整治工作。
2、开展了各类特种设备专项整治活动。20xx年组织开展了特种设备领域安全生产大检查、百日攻坚治理行动、化工产业特种设备领域安全隐患"大快严"紧急行动、燃煤小锅炉专项整治、人员密集场所专项检查和电梯安全专项监管等各类活动,对于整治过程中,发现的部分特种设备超期未检,无证上岗,未经监督检验,擅自投入使用,经检验不合格等情况,按照《特种设备安全法》和特种设备规程进行整改,达不到要求的设备不允许使用。全年共开展现场监督检查120xx年的工作,虽然我区特种设备安全监察工作保持安全平稳态势,但是仍存在着一些问题和不足:
一是部分使用单位未发挥好安全主体责任作用。部分特种设备管理人员缺乏专业管理知识,工作中无法全面履行好管理职责,个别单位人员对特种设备存在认识误区,导致部份特种设备未按规定办理注册登记和开展定期检验;
二是监管力量不足。20xx年上半年我局仅有特种设备安全监察人员3人,虽然按照工作安排于5月份培训新增了8名人员,但是由于工作安排一直未开展具体监察工作,而我区特种设备又存在分布广和不集中的情况,导致检查覆盖面过小,无法更好的统筹全区情况。
二、今后的努力方向和改进措施
20xx年,为确保全区特种设备安全使用,特监科将继续以防止和减少特种设备事故为中心,从以下几个方面着手,做好特种设备安全监察工作。
(一)持续推进企业安全主体责任的落实。特种设备使用单位是安全生产的责任主体,使用单位的法定代表人是本单位安全生产的第一责任人,对本单位安全全面负责。我们将采取切实有效的措施,把特种设备安全责任真正落实到企业和法人,增强责任主体的公共安全意识,强化全员安全培训和生产管理,严格执行特种设备安全操作规程,督促、指导和服务企业,推进企业落实其安全主体责任。
(二)加强特种设备执法工作,继续强化检查。针对20xx年各项安全检查中发现的问题,特监科将制定并将其列入20xx年特种设备安全重点检查范围,一方面督促相关单位整改落实,做好隐患排查工作,另一方面加大执法检查力度,严厉打击非法安装、使用特种设备等重大违法行为,确保全区生产安全。
(三)开展重点设备专项检查,及时消除隐患。结合我区实际,20xx年特监科将继续组织开展对气瓶充装站、电梯和锅炉等易发生事故及事故危害程度高的特种设备的专项检查和整治,围绕"三落实、两有证、一检验、一预案"的要求,具体检查特种设备的注册登记、安全管理、定期检验、持证上岗、应急处置、救援演练和落实企业主体责任等各项工作情况。
(四)强化区域监管,不断延伸完善特种设备监管链条。按照上级工作部署,构建完善"横向到边,纵向到底"的特种设备安全监管网络,将各类特种设备日常监督检查工作和专项检查工作落实到按照辖区划分到各市管所,全面实现定区域、定人员、定责任的监管机制,进一步落实特种设备安全监管责任和企业安全主体责任,切实抓好特种设备安全监管工作,完善特种设备安全管理机制和框架,
(五)加强宣传培训,营造工作氛围。在基层一线积极开展特种设备相关法律法规的宣贯活动,不断提高特种设备使用单位、管理人员和作业人员的安全意识、责任意识和自主保护意识。同时,督促企业建立健全特种设备安全管理制度,强化内部管理,严格按照《安全生产法》、《特种设备安全法》和相关安全技术规范的要求组织生产,确保特种设备安全运行。
汇报完毕,不当之处请批评指正。
专业技术工作总结 我叫xxxx,从入职至今已经四年了。在这段工作期间,我一直从事建设项目施工技术以及质量管理工作。在这一年里我深刻体会到了做为一个基层技术员的艰辛和快乐和需要承担的责任。在工作当中,领导孜孜不倦的指导和同事的帮助,把工作经验倾囊相授,各位领导亲切的关怀,使我有过多少感动和欣慰。这将成为我一生最宝贵的财富和最温馨的回忆。
刚入职为了能在最短的时间内进入到最好的工作状态,以便在今后的工作中能更好的完成本职工作,我个人意识到,不断学习新知识,掌握新技能,不断提高自己的专业水平和工作技能,才能满足目前工作的需求以及适应社会的发展,在工作过程中,我不断向负责带我们的老技术员以及有经验的同事请教学习自己未曾正掌握的技术或技能,并学以至用,对工作过程中的一些信息也进行整理,转化为资料以备所需。所以即使在工作中困难也是一个难得的丰富自己知识和提高技能的难得机会。于是利用业余时间翻看一些专业书籍,学习和掌握一些先进的专业技术知识;同时也看一些管理或其它方面的书籍,学习各种知识,以便更快的能独立完成现有的工作的同时提高自己的综合能力。
在今后的工作中,我将通过不断的学习和实践,提高自身的素质,让自己的进步和社会发展同步,以满足工作的需要,我知道作为一名工程技术人员在工作中要有端正的态度、严谨科学作风。建筑工作是
一项非常艰苦的行业,风吹日晒,尤其是工业设备,非标设备以及钢结构制作安装的工作环境自然条件往往比较恶劣,所以没有乐观的人生态度和严谨的工作精神是不可以的。我的工作虽说不上搞科研,但也绝对来不得半点马虎“差之毫厘,失之千里”正好用来我的工作。因为我知道要想成为一名合格的工程技术人员不是一件容易的事,作为一名技术员不仅仅要能处理现场,更重要的是要能解决现场出现的问题。为了能提高工作效率,就必须提前把问题解决在无形中。这就要求工程技术人员能很好的发现问题,从而及时地解决问题。以下是我的工作小结,总的来说,收获不小,感触良多。
走上工作岗位接触到的第一个项目就是太姥矿业年产6万吨页岩油建设项目。此类工程在国内还比较少,在新疆更是首家。大家都是第一次接触,一起摸索相互学习。此工程的主要部分是20台干馏炉,立式圆筒状,炉内安装有阵散,顶部安装有受料仓和挡板阀,对于精度要求高,所以施工的难度比较大。由于炉体的高度比较高,吊装过程中对于垂直度需要实时的测量,同时也要和炉下件设备中心线保持一致,以及标高也要把握的非常准确,否则今后安装炉下件,水盆,电机等安装工作将受到影响。
整个工程最为复杂的是有回收单元的工艺管道。错综复杂的链接了洗涤饱和塔,洗涤槽,油水分离槽,集泥罐和各种规格的泵设备。所以必须对图纸了解的非常清楚,比如管道的规格型号,连接方式,阀门的规格等等。由于管线的规格各异,现场的施工班组也比较多,
为不影响整体进度在安装过程中地埋或是架空都需要依据现场的实际情况在遵循施工进度计划的同时去做必要的调节和沟通,同时注意用电设备的接地以及氧气乙炔的摆放以保证施工安全。
在质量方面严格检查管件表面的除锈刷漆,尤其是现场制作的卷管应严格检查焊缝质量关键工序比如渗漏试验及时的报验合格后才可安装。对于地埋管线的防腐遵循设计规范要求严格执行“两布三油”,焊接的时候必须根据壁厚打坡口以保证焊接的质量。
设备安装施工中本工程一律采用的是绝对标高来表示,所以需要做好测量工作。另一方面设备本身也需要有定位基准:设备上的定位基准,可以是一个面,也可以是线或点。根据施工规范、设计或设备说明书上都有规定:基准选定后,最好作上标记,便于调整和测量。 经过调整之后使设备上的定位基准对准安装基准线或符合所规定的要求,其偏差值也应符合规范规定和设备技术文件的要求。
在二期工程中由于有了一期工程的经验,工作进展的很顺利,施工技术工艺方面没有什么新的问题。但由于一期工程已经开始了投产运行。所以在施工中协调工作,安全工作变得更为重要,同时为了能和一期工程良好的衔接,二期工程在原设计的基础上需根据现场的实际情况进行调整,比如工艺管道的走向,新增等。遇到此类问题及时的办理联络单及签证,同时对于有改动较大的部分必须和设计院沟通,由设计院出图盖章后才可施工。
一期已经投产成品罐区的油罐已经储存了大量的成品原油,所以
成品油单元的施工就成了安全的重中之重。施工准备阶段搭设好了隔离墙并准备好了相应的灭火设备后请示厂方的安全部门组织检查,验收合格后进行施工。施工过程中也格外的小心,虽然我并不是专职安全人员但也将安全工作放在第一位。
储油罐属于立式同立式圆筒形非标设备,在现场质量管理工作中参考《GB50128-20xx立式圆筒形焊接油罐施工及验收规范》进行检查验收。在排版过程中严格执行规范要求的距离,避开焊缝;在制作安装采用倒装法,执行“一板一验”。底板焊接过程中焊缝间隙必须符合规范免底焊接时发生变形。为避免在日后造成无法挽回的质量缺陷,每一层拼接时根据板材厚度留好缝隙并打好坡口保证能完全焊接透,每一层的环缝立缝都要严格检查,遇到砂眼和裂纹必须及时的补焊,直到符合规范要求尤其是丁字缝必须平整无凸凹,并做好渗漏试验,没经过试验不能起罐。最后的试验工作要真实的'记录好观测数据,并及时的作出对比以确保在超出规范允许的时候能及时的发现避免质量事故,安全事故。 作为一名建筑进企业的员工,入职时间相对还比较短有的只是理论知识,然而实际操作和理论是有很大的偏差的,特别是对于我们建筑专业来说,很多宝贵的东西根本无法从书本上学到,都是千千万万的老员工摸索出来的。所以我时刻提醒自己要保持积极向上、爱岗敬业的良好心态,努力工作,不断学习,提高自身各方面能力。在工作中,我发现一些老师傅,文凭水平并不高,但实际工作的能力很强,对于一些施工难度大的工作,往往能有很多简单有效的土办法。他们
的丰富经验就是一笔宝贵的财富,就是我学习的源泉;"事无巨细,必尽全力",不论大事小事,每多做一件事情必然会多学到一些知识,必然会积累经验,于是每天都提前翻阅施工图纸,并把关键的节点和技术标准记录在施工日志上,随时翻阅加强记忆,同时积极参加各类培训以及考试,尽可能多的充实自己技能。质量是一个企业的生命所以质量检查工作是整个建设项目中至关重要的一项工作。为此掌握各种规范标准是最基本的要求,由于工作条件已经有了很大的改善,可以使用互联网查询各种标准规范以及图集。通过三年的工作学习,我各方面能力都得到了不小的提高。这也是我最欣慰的地方。
为了能在工作中取得更好的成绩,必须保持积极向上的工作态度,努力才会有收获。"态度决定一切",朝气蓬勃、积极向上的人生态度,不但能使别人对你刮目相看,更重要的是能促使自己不断努力,积极面对工作中出现的难题,去研究、去分析、去解决。在工作中我理解了"厚积薄发"的内涵,没有长时间的磨炼和积累,难以成就一番事业。在基建管理工作,就是把自己当成一名工人,是一个积累的过程,积累经验,充实人生;也是一个沉淀的过程,沉淀知识,融汇贯通;更是一个提高能力的过程,增长才干,日渐成熟。我无比珍惜在施工现场的这段时间,将继续努力工作,并将牢牢把握自我,争取超越自我,从而走向成功。
三年来的锻炼我已经完全能适应当前的工作,并能取得不断的进步,是和领导无私的帮助和关怀分不开的,在此表示感谢。在工作中,
按照县纠风办XX县局工作领导小组的统一部署和要求,我站紧紧围绕改进作风、依法办事、服务质量、政务公开、清正廉洁这五个方面展开工作,现将阶段评议工作汇报如下:
精心组织,确保评议工作顺利开展,为扎实开展“四位一体”评议政风行风工作,切实改进作风、依法办事、服务质量、政务公开、清正廉洁,站领导高度重视,周密安排,精心部署,狠抓落实,确保评议工作有序进行。
1、加强组织领导。我站及时召开专题会议,健全组织机构,成立了安宜水务站“四位一体”评议政风行风创新行动工作领导小组,成立以站长为组长的工作班子。
2、精心部署安排。制定了《安宜水务站“四位一体”评议政风行风创新行动实施方案》,对“四位一体”评议政风行风创新行动工作及时进行切合实际的安排部署。
一、实行政务公开、强化民主管理。为实行依法行政,从严治政,强化监督;实现单位“廉洁、勤政、务实、高效”,坚持民主管理科学化,站务事务公开化的原则,把转变单位工作作风作为创建工作的切入点和突破口,建立和完善首问负责、责任追究、监督反馈、限时办结等制度,严格办事程序,自觉接受社会监督。
二、立足本职工作,狠抓评议实效。在评议工作中我们紧密联系水务工作实际,提供优质服务,以服务镇发展大局确保创建成效落到实处。一是全面落实防汛防旱责任制,认真开展汛前大检查,及时组织除险加固,金湖渔业村小兴滩段混凝土截渗墙工程,今年3月份开工,5月底完工,全长2466米,政府投入153万元资金,既保证了工期,又保证了质量,确定汛期万无一失,为促进农业可持续发展,农民持续丰收奠定了物质基础。三是积极配合XX区建设,我站发挥自身专业优势,主动承接大金十字路涵配套工程,为新城建设作出应有的贡献。
三、强化廉洁自律,树立良好形象。按照上级统一部署,我站积极开展“四位一体”政风行风评议,建成廉政文化走廊,进一步完善站务、党务公开和单位各项规章制度,严格以制度管人,按制度办事,定期召开行风监督员座谈会,广泛征求意见和建议,对存在的问题,及时整改到位。同时,重点抓好工程建设的各项关键环节,坚持以集体统一施工,原材料统一购进,统一质量标准、统一安全要求,实现工程集体效益最大化,集体经济不断壮大。先后被评为20xx-2008、20xx-2010、XX年度市级文明单位,并获得XX年度省水利厅文明单位,XX年省级文明单位已通过验收,各项工作得到了社会各界的充分肯定。
下一步,我们将把过去的成绩作为新的起点,再接再厉,踏实工作,以一流的服务,取得一流的业绩。
XX年,我队认真落实市、县社会管理综合治理各项工作部署和要求,充分认识平安创建的重要性、紧迫性,始终将综合治理平安创建列为日常工作的重中之重,立足文化市场监管工作,积极开展矛盾纠纷排查调处,大力开展平安创建活动,社会综合治理抓得切实有效,实现了安全生产、治安零责任事故,无违法乱纪人员,无刑事案件和群体性的事件发生,为确保文化市场健康有序发展打造了良好的社会环境。回顾今年文化市场社会管理综合治理工作取得的成效,我队主要采取以下几个措施:
一、加强组织领导,抓好四个到位一是组织到位。根据工作需要,年初及时调整了大队综治工作领导小组,补充综治工作力量,制定完善工作计划,确保综治工作有组织、有领导、有专人抓,进一步加强对社会管理综合治理的领导。二是责任到位。大队与各股室、中队单位签定了综治工作责任书,明确了各自的工作目标与职责,实行上下联动抓综治,真正把综治工作落到实处。三是制度到位。严格落实重大问题查究和一票否决制,对发生治安问题的责任单位和责任人实施责任追究。四是经费到位。确保综治办日常工作和开展行动的需要,今年我队还成立了考核办,年终组织综治工作考评,作为兑现年度奖惩的重要依据,重奖重罚,有效推进综治工作顺利开展。二、认真履行职责,加大四个力度(一)加大政治思想教育力度,营造和谐执法氛围。为了进一步规范执法人员的执法行为,今年大队建立健全了《执法文明公约》、《执法人员岗位规范》、《行政执法错案追究制度》、《文化市场综合执法“六不准”》、《矛盾纠纷排查制度》、《首问责任制》、《绩效挂钩制度》等一系列内部管理制度。为进一步提高队伍素质,大队坚持周五集中学习制度。一是狠抓执法队伍的学习培训。一方面提高执法队员的政治素养,保持清正廉洁,杜绝不正之风,避免工作中粗暴执法、循私枉法等问题发生。另一方面提高专业技能。有计划地对文化执法相关的50多部法律法规进行系统培训,每月进行一次法规考试,奖优罚劣,以考促学,营造浓郁的学习氛围。二是抓好义务监督员业务培训,先后组织乡镇文化站工作人员和义务监督员进行了四次集训,传授交流监管方法,提高监管效率。通过不断加强队伍建设,树立了良好的执法队伍形象。三是抓好经营业主依法经营思想教育工作。大队先后组织了网络、音像、出版、印刷、打字等行业经营从业人员集中法规培训,通过培训考试,提高从业人员的依法经营意识。今年召开了两次全县文化市场经营业主大会,与全县300多位经营业主签订了《文化市场依法经营责任书》及《创建国家卫生县城工作目标责任书》。四是加大文化执法工作的宣传力度,营造良好的文化执法环境,大力宣传文化市场法律法规和执法案例,今年大队共发放宣传册5000多份,在媒体播出专题、信息共50多条(期),我队开展了“文化市场法律法规进校园”版展宣传活动,共展出宣传展板12块、发放《致家长的一封信》10000余份,组织全县各中、小学生等几千名学生举行了“珍惜生命、告别网吧”签名活动,教育引导青少年健康上网,不进网吧,自觉抵制网络中的不良诱惑。(二)加大文化市场巡查力度,夯实综治工作基础。监管人员和执法人员在工作过程中坚持落实“五项制度”,即:坚持日常检查频率最低标准制度(一日三查);坚持《行政执法检查日志》制度;坚持节假日巡查制度;坚持举报受理制度;坚持明察暗访制度。在做好日常巡查监管中,进一步做好“三个延伸”:即由正常工作日向节假日、8小时以外延伸,由学生正常上课时间向中、高考时段和寒暑假延伸,由学校周边检查向未成年人重点活动区域延伸,使监管工作实现时间和区域的全覆盖,进一步夯实平安创建工作的基础。一是全面查,合理安排双休日和节假日时间,在中午、晚间、凌晨等不同时段,针对上网人群高峰期,以点带面,逐步铺开,增加检查频率。二是反复查,将执法人员分成三个检查小组,做到每天至少采取一次行动反复查,突出巡查网吧、歌舞娱乐场所接纳未成年人、超时经营等。三是重点查,对于部分自律意识差的重点户,不让他们把握检查规律,突击行动,打消其违法违规的侥幸心理。今年文化市场巡查共出动4388人次,检查经营单位1603家(次),责令整改38家次,立案查处39件。XX年,我局在县综治委的正确领导下,以“守土有责,保一方平安”为已任,全面落实社会治安综合治理目标管理责任制。深入开展平安创建活动,大力强化整体联动防范和“远鹰”工程建设,整个文体系统呈现出了政治稳定、人心稳定、职工群众安居乐业的可喜局面。现将我局本年度社会治安综合治理(维护社会稳定)暨平安创建工作总结如下:
俗话说,实践是检验真知的最好方式。在当今经济快速发展的时代,写报告有助于培养个人的思维能力。经过我们精心筛选的“述职报告述职”,一定能满足您的期待。请将本页面链接添加至您的收藏夹!
其实说起人众人的订单,我不由想起上次文校长来我司做的培训。当然我又是文校长培训时举例的善意调侃的“反面教材”,用他的话说就是和我最熟。当然我从来也不曾在意。从他的培训中,其实收获还是挺多的。首先就是态度问题,大家也都知道人众人的活挺繁琐的,单子小,价格低,款式的要求还挺多的,加之文校长还总会不断地提出一些确实不容易实现的“设计点子”,其实那些点子更多的是从一个客户的、外在的角度去思考,应该谦虚的接受和借鉴,当然要实现的话还需要结合我们的具体情况加以考虑。
文老师的培训同时让我明白创新意识有多么重要,我在这方面确实存在很多的不足。工作中我经常不太愿意去尝试太多新的东西,我更愿意选择成熟的东西来完善自己的设计,用后期细节很好地快速地实现出成品的效果,用跟踪细节和监督质量来完善自己的设计。创新的具体方式,我的理解,是有跳跃型的或者渐进型的,我更多的应该是后一种。也就是建立在成熟的基础之上,对已有经验积累的升华,起到移花接木的效果。因为不管是对于个人还是对于公司来说,创新出来的东西同时也意味着没有得到验证,代表着一定的风险。因此,始终是一种权衡。我会尽可能改善自己的不足。
按照公司领导班子成员分工,我主要负责公司企业会计基础管理、财务管理与监督、财会内控机制建设,以及企业投融资、担保、大额资金使用等重大财务事项监管和审计工作。分管公司财务部。一年来,我能够忠于职守,勤政务实,廉洁自律,较好地组织完成了各项工作任务。下面本人就履行工作职责和落实党风廉政建设责任制情况向考察组领导及与会全体同志作一简要汇报。请予评议。
一、履行职责基本情况
公司经营规模缩小,效益下滑,银行压贷,税务稽查力度加大,法律诉讼官司不断,资金极度紧张的情况下,按照自治区政府、财政厅及国资委的统一安排,统一部署,在各方面的积极配合下,我在企业内部控制制度建设、企业资产质量安全性、会计信息的真实性、企业经营管理的有效性及融资等方面做了大量细致的工作,主要工作如下:
(一)完善财务制度建设,进一步规范各项会计工作
工作要落实,制度是保障。完善财务制度建设,进一步规范各项会计工作。一是根据开始执行的国家财政部重新修订的《企业财务通则》,结合本企业实际,组织起草了《公司《企业财务通则》实施细则》,原有的企业财务制度体系将逐步被更新,要构建资本权属清晰、财务关系明确、符合企业法人治理结构要求的企业财务管理体制。《实施细则》中明确了资金筹集、资产营运、成本控制、收益分配、信息管理、财务监督等六大财务管理要素,并结合不同财务管理要素,对财务管理方法和政策要求做出了规范。
(二)安排部署年度财务工作要点。
年初,根据公司经济工作会议的总体要求,结合企业生产经营的现状,在上年财务管理工作经验的基础上,针对普遍存在的问题及薄弱环节,确定了以强化内部控制,规范程序管理,狠抓制度落实,注重产生实效作为工作主题,就财务工作作了要点安排,从继续推行全面预算管理、加强资金管理、杜绝实物抵账、积极处置现有实物资产、项目成本管理、会计信息化建设、加强审计监督六个方面对公司公司全年的财务工作进行了重点部署,为提高公司公司整体财务管理水平,堵塞漏洞,使会计工作能更好地为企业发展服务提供了指导。并督促各子公司按照工作要点组织落实组织指导出台了《公司财务预算管理实施办法》。面对目前市场经济条件,能否控制成本、降低成本是企业在市场竞争中取胜的关键,而推行财务预算管理是降低产品成本行之有效的一种方法。通过对基层财务预算执行情况调查,自下而上的报告、专题研讨等工作,组织制定了《公司财务预算管理实施办法》,从实施预算管理的条件、财务预算的编制程序、内容和方法、财务预算的执行、控制与调整、财务预算的差异分析、考核等反面做出了详细制度安排。该办法为确保预算管理落到实处,推进规范企业财务预算管理提供了指导。促进企业建立、健全内部约束机制,以财务预算为切入点推进企业实现全面预算管理。
(三)深入企业开展调研,依据各企业的不同情况,提出指导性意见
多次深入基层,了解情况,解决实际问题。组织协调完成了公司所属的钢材市场,钢结构厂整体划拨给公司所属物流公司、安装公司的资产移交和划转工作,多次调节双方矛盾,提出解决办法,平衡各方利益,最终理顺了移交资产的权属关系,界定了积留的资产纠纷问题。
(四)积极盘活存量资产,维持公司本部正常开支。
按照国家税务总局下发的《国家税务局关于进一步加强总机构提取管理费税前扣除审批管理的通知》,公司不符合税前分摊管理费的条件,从起公司没有再收取子公司管理费,只能从对内投资中按比例收取股利,公司近两年生产任务不足,资金极其紧张,产值利润均有较大幅度下降,从对内投资收益看公司总体有收益,但从子公司个体看亏损单位多,有利润的单位股利上缴压力大,资金短缺无力上缴。在此种不利情况下,为解决资金来源,维持公司本部正常开支,我积极盘活存量资产,最大限度地回收资金,一是随行就市对高层住宅及多层旧宅,多套出售,回收资金万元;二是对海口、三亚的两处房产进行处置,本人三下海南,通过评估、进场、挂牌、拍卖直至成交全程跟踪,回收资金万元。两项共计88万元。
(五)审计厅对原主要领导离任审计所指出的问题的.处理
1、对有些问题,如提出的:抵账业务管理尚不够严格,存在国有资产流失现象;公司出借国际分公司资金,形成损失,未纳入会计报表;部分子公司报表未纳入公司合并报表等等问题,对此我们提供了大量有力的相关证据,进行了耐心细致的解释说明工作。
2、审计厅对原主要领导离任审计时,对公司的经营管理提出了很好的意见建议,并做出了较客观的评价,对于提出的问题我们虚心接受,如:不良资产数额巨大;对外担保、或有负债数额较大,存在较大财务风险;个别单位备用金出借管理不善等等问题,对此我们加大管理力度,进行了积极整改落实。
(六)开展经济分析活动
根据子企业季表报反映出来的问题,召开经济运行分析会。针对盈利能力弱、项目成本管理下滑、应收工程款居高不下、环比指标出现明细差异等问题进行深度剖析总结,要求各子公司提出解决这些问题的可行性办法,并依据不同情况给于指导性意见,监督落实。
(七)积极应对税务稽查。
市地税稽查局对我公司到财务情况进行税务检查,提出的补税问题集中有两项:一是对拆迁补偿收益要征收所得税。二是对经税务局批复允许税前列支管理费项目中的工资,按计税工资调整计算所得税。若该补税事项成立,将给公司带来无法想象的巨大压力,为此,积极利用各种社会资源,同国资委、财政厅、国土资源厅等相关部门进行了广泛而深入的沟通,取得谅解,达成共识,向税务局提供证据,做好解释工作,化解矛盾,维护了企业利益。
(八)组织清理国际分公司遗留问题。
国际分公司机构解散,资产财务没有移交,经办人员也均离职,给清理工作带来了很多困难。为了维护企业利益,减少损失,想方设法组织人员进行了清理,通过与离职经办人员的积极沟通、耐心说服、配合工作,取得了实质性进展,其中228万元的冰葡萄项目及时做了税务申请,允许列入坏账,税前列支。个人债权也进行了认真清理,效果明显。
(九)组织开展第三届会计知识大赛。
按照国家财政部和自治区财政厅的统一部署与安排,组织了省公司第三届会计知识大赛。经过成立机构、安排部署、选拔选手、制定规则、竞赛命题、网上答题、笔试、初赛、决赛等工作环节,历时半年,取得圆满成功。通过竞赛这种形式,宣传会计法、宣传新的会计准则,掀起了学习的热潮,加强会计队伍和财务工作建设,提高会计人员的职业素质和专业水平,发现选拔优秀会计工作者及后备人才;扩大会计人员的影响,强化财务会计工作在企业经营管理中的职能作用,促进企业持续健康发展。
(十)完成了清产核资的后期工作。
一是对的清产核资工作中发现的各企业存在的问题,通过制度建设、专题研究,实地调查解决等方式,进行了落实整改。二是组织企业相关人员补充大量证据,协同会计师事务所审计人员,当面向国资委对公司申报的损失进行了逐项解释,国资委据此予以认定,决算工作前下达批复。
(十一)抓好会计人员继续教育工作。
认真组织完成了高级专业技术资格报名审定工作。举办了新准则学习班,对公司本部及子公司骨干和主办进行了为期七天的培训,参
述职报告小结
作为一名员工,每年都要为公司写一份述职报告,总结过去一年的工作成果与收获。在这篇小结中,我将详细、具体且生动地描述我的工作成果,以及对个人和团队的影响。通过对这些细节的描述,我希望能够向公司展示我的工作价值和成长潜力。
在过去一年里,我在公司的职责范围内成功完成了多项任务。我参与了一个重要项目的实施工作。这个项目是关于开发新的软件应用程序,旨在提高公司内部工作效率。作为项目组的一员,我负责与团队合作,分析客户需求,设计系统框架,并编写程序代码。在项目进行的过程中,我积极参与讨论,提出建设性的意见,并能够迅速解决遇到的问题。最终,我们成功地开发出了一款高效、易用的软件应用程序,得到了公司和客户的一致好评。
我还参与了公司的市场推广活动。通过分析市场调研的数据,我确定了目标受众,并制定了相应的推广策略。我与团队紧密合作,策划了一系列宣传活动,包括线上推广、线下展会和媒体合作等。通过这些活动的开展,我们成功地提高了品牌知名度,并吸引了一大批新客户。这不仅为公司带来了更多的利润,也增加了我的市场推广技能和团队合作经验。
在工作中,我注重自己的个人发展和提升。为了增加自己的技能和知识,我积极参加各类培训和学习机会。比如,我参加了一场关于管理和领导力的研讨会,这让我更好地理解了如何在团队中发挥我的潜力并激发他人的潜力。我还报名参加了一门在线编程课程,以提升我的编程技能。这些学习机会让我更加全面地了解我的行业,并成为了我个人和团队中的宝贵资源。
我的工作成果不仅体现在我的绩效评估上,也体现在我对团队的影响上。我一直以身作则,积极向其他员工传达工作上的良好习惯和态度。比如,我定期组织团队会议,分享经验和教训,以促进团队的合作和沟通。同时,我注重与其他部门的联系,与他们建立良好的合作关系,以达到共同的目标。我的团队意识和领导能力,让我在团队中赢得了同事们的尊重和信任。
在过去一年里,我不仅在岗位上取得了优异的成绩,也感受到了个人成长和进步。通过与团队的合作和个人努力,我充分发挥了自己的潜力,取得了令人满意的工作成果。我相信,通过继续学习和努力工作,我能够在未来的工作中取得更大的成功。
通过这篇述职报告小结,我希望能够向公司展示我的价值和成长潜力。我相信,通过不断努力和学习,我能够继续在工作中取得更多的成就,并为公司的发展做出更大的贡献。
虽然我在工作上取得了一些成绩,但通过这次见习,发现自己在工作中存在一些不足:
1、与战士的沟通不够多,没能很好的开展经常性思想工作。在以后的工作中我将同战士打成一片,做到“五同”以合格党员的标准来要求自己,和官兵一起为中队建设不断努力。
2、业务水平还不高,不够钻研,故在开展工作中比较盲目,有时缺乏一定自信。在今后我将加强政治理论和业务的学习,改造自己的世界观、人生观、价值观,站在讲政治、讲正气的高度要求自己。
3、是工作方法简单,处理事情方法简单,没有创新精神。对问题不作深层次的分析,思考不深刻,没有注意到工作方法的完善,给自己工作带来事半功倍的效果。应不断的提高对业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,扎实基础,灵活运用合理的方法和措施,热爱本职工作,干一行爱一行,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教。
回顾半年来的工作情况,在纪律作风,自我严格要求,以及部队其它工作上,做为一名见习排长,本人发现了很多新问题,例如:某段时期工作责任心有所下降,对自己放松要求,所学的知识未能与实际工作的结合不够紧密等一系列的问题,鞭策自己不断前进,这都对本人明年的工作提出了明确的目标,作为前进路上的一股动力,我相信在中队领导的关心和帮助下明年的工作一定能有更大的进步。
这是7月份最主要的工作内容,截止7月底已基本完成。与去年相比,同样的任务,今天算提前完成了很长一段时间,在时间上首先奠定了向后工作开展的良好基础。
但是今年的设计在起步阶段还是延续了去年的做事风格,缺乏设计主线的贯穿,没有主题,没分色系,而设计稿已经出的差不多了。
但最值得提的是在开发后期我们都有了共同的意识———想做主题和设计主线的想法,并在不断的和别人沟通和借鉴怎样把我们公司的定位和设计很好地联系在一起。个人觉得这是我们开发部在之前一年工作经验中的质的飞跃,在以后的设计思路上也更加明确。相信我们的开发力量也会越来越成熟。
在每一次的员工大会上,当我们部门被拿来当反面教材和没有突出贡献的部门时,每一次开完会,我都深深地体会到开发部的重要性,同时也会因为销售状况的不好而自责,甚至觉得自己不能胜任如此沉重的寄托。但同时也那么深刻地体会到公司的生死存亡就在我们每个人手中。我时常能感受到自己和一些同事对公司、对整个团队有着像对家一样的感情,希望它成长,希望它壮大,而我自己更希望能够和公司一起去经历这些。我会尽我所能为公司多贡献一点,改善自己的不足,发挥自己的长处———做我能做的,并把它做好。
问题还是存在的,首先由于个人身体原因,领导也会下意识地让我少分担一些工作,在此表示非常的感激。加之经常去医院或有身体不适的请假,给工作任务多少有些拖延,但我会尽我所能。
首先是班级管理方面,在承接之前的一些做法后,这学期主要细化了三方面的工作。
1、细化奖惩制度,让学生养成良好的行为习惯
"没有规矩,不成方圆。"为了激励学生,养成良好的行为习惯,也受阅读存折的启发,我制定了五种表扬卡,按照获得小粘贴的多少,按照浅绿--深绿—深蓝—深黄—粉红的五种颜色晋级,获得粉红色表扬卡的孩子就会得到一张大红色的心愿卡,学生能够在上头写上自我的一个愿望,我就会和家长们一齐完成孩子的愿望。
光有奖励还是不够的,适当的惩罚也是一种必要的手段。因为我还特意制定了"问题解决单",如果有孩子屡犯纪律,就必须填这张"问题解决单",如果还不改错,填第二张的时候就取消本学期的评优资格。
2、参与班级事务,让学生有主人翁意识
首先,分工明确,人人都有事可做。
为了培养学生的主人翁意识,这学期我开始让学生行使选择权,无论是班里的班干部,还是导护生,都是由学生投票选出,他们分别负责纪律,卫生,礼仪和学习这四方面的检查和打分,做得好的能够随意借书,做得不好的换岗。班内人人参与管理,人人监督管理,主人翁意识异常浓。此刻这就是我们选导护生时候的照片。
3、认真组织班级活动,让学生有班级荣誉感
"在孩子们看来,省里的舞台不会比区里的舞台大多少,区里的舞台不会比学校的舞台大多少",为了让学生更好地展现自我的风采,也在活动中提升自信,培养班级荣誉感,我都会认真组织各种活动,我们也取得了良好的成绩,硕果累累。
4、及时分享,及时反思和总结
利用每一天的的工作班级微信群,分享孩子们的精彩,.总结孩子们的一日生活;利用博客,积累教育故事,反思和总结自我的工作。
这就是本学期的述职报告。仅有经历,才有收获。走过这一年,才明白自我能做什么,会做什么,也才明白将来还要做什么。当然如何做好、做巧、做妙这件事情,还欠缺太多。可是故事总是未完待续,在接下来的教育教学之路上,我还要不断学习,不断思考。永远的出发。
活动来增强班级凝聚力,增进彼此的友谊,也丰富了同学们的业余文化生活,让他们做到有张有弛,同时让他们感受到了集体的温暖。
四、学生思想政治工作:
1、关注贫困生,贫困生是我们学生中一个较大的群体,我带了8个班,共342人,其中有近30%的不同程度的贫困生。所以关注贫困生也是我们工作中的重心。在关心贫困学生的同时,帮助他们树立自信自强的观念更为重要。
2、注重女生工作,我们食品学院女生多是众所周知的,女生多了有女生多的好处,但也有女生多的麻烦。要充分发挥女生多的优势,就要作好女生工作。在充分发挥其主观能动性的同时,要她们谨记自尊自重自爱。
3、注重心理健康教育,随着社会的飞速发展,人们的生活节奏正在日益加快,竞争越来越强烈,人际关系也变得越来越复杂,我们在注重思想教育的过程中必须注重心理健康教育,使学生避免或消除由上述种种心理压力而造成的心理应激、心理危机或心理障碍,增进心身健康,以积极的、正常的心理状态去适应当前的社会环境,预防精神疾患和身心疾病的产生,加强对他们的心理健康教育。
五、工作中所取得的成绩:
1、学风是学生思想作风在业务学习上的具体体现,是学生学习过程中表现的风貌,是学生在学习方面所展示的精神、态度、风格、方法和习惯等要素的综合体现。抓好学风建设,要做到以教师高尚的道德品质感染学生,以教师良好的形象影响学生。
2、一年级新生是本科生中的特殊群体,有着区别于高年级学生的明显特征。相对于高年级学生,新生需要更多有针对性地帮助和引导,但现有的以辅导员或班主任为中心的新生教育和管理模式却很难满足新生的成长需求。
为弥补新生教育体系的不足,我院经过探索讨论,为建立较为完备的新生教育体系。学院在为新生配备辅导员的同时,还配备了新生导师。新生导师由学院业务水平较高的教授、副教授担任,负责帮助新生尽快适应大学生活和学习,尤其在专业学习和专业发展方面提供针对性辅导,发挥专业化引导作用。
3、学年评优是对学生一年来的学习、工作等个方面的认可和肯定,是奖励先进,激励后进,树立典型,促进竞争的重要方式。通过评优强化学风建设,在同学中树立良好的学习导向,具有重要意义。学院多次召开班主任专项工作会议和学生干部大会,对有关文件的精神进行了详细的讲解,使每个班主任和学生都领会文件精神,了解评优的每个细节,并使班主任老师在学生素质发展综合测评和评优工作中真正起到指导和监督作用。
4、在学生宿舍的管理中,强调学生宿舍既是学生休闲、学习、生活的综合场所,也是反应学生文化追求、理想追求等思想动态的重要场所。在辅导员入住公寓后,突出辅导员与学生干部的带头作用,积极组织寝室文化节等各项活动。
六、工作收获
作为刚刚走出校园从事四年学生工作的我来说,很多东西都是新鲜的,同样也是陌生的。通过这四年的工作,自己感受颇多。这一年的工作让自己更加认识到学生工作的重要性,同时也真正体会到做人的工作的复杂性,而要做好学生工作需要自己不懈的努力和拼搏,需要自己的付出,是一项爱心、责任加智慧的工作。
不过我深感自身理论水平有限,对同学们的很多问题和困惑由于我自己阅历局限难以给以满意的答复,但是我会进一步强化自身素养,在学习中进步,在进步中学习。以后的工作还很艰巨,我将会以更加饱满的工作热情来开展我的工作,与同学们共同进步。
特此述职,请审查!
员工福利有很大提升,真正是XXX铁路人有了归属感、荣誉感;公司承建的XXX高铁于20xx年8月31日顺利通车,同时也宣告XXX的施工任务基本完满结束;但离最后的竣工验收,还要有一段时间。
现就一年来的工作总结如下:
本人担任XXXXXX副经理期间,分管路基工程、房建外网工程和其他剩余整改工程。主管现场施工技术、生产、质量、安全、文明施工等,通过现场实际情况结合理论,合理安排工期,节约材料、发挥机械设备最大功效、降低劳务成本等几个项目来减少总体资源的投入,降低管理成本。同时对外协调各部门,监理单位、建设单位各专业、高铁验收单位、地方政府等最大减少施工阻碍。 在今年的工作中,面临着许多客观因素影响:
1、工期短,任务重。20xx年8月31日通车红线不可逾越,今年2月份我们进场施工以来,东北的天气还比较严寒,土地冻层较厚,外网施工进度较慢,间接影响站台面铺装工程。对通车红线时间产生很大威胁。
施工项目繁杂、工期紧的系统工程,但是面临较大的施工干扰,由于征迁问题,与当地百姓发生不少纠纷,给现场管理带来了较大的困扰,在上级单位的配合下,和我们工区的一再努力下,在房建队伍进驻前,完成征迁任务。
工法、图集,向其他项目观摩学习,最终也完成了施工任务。
尽管困难重重,XXXXXX在公司及项目部的坚强领导和大力支持下,于20xx年8月31日完成线上全部施工任务,并对后续维修工区房建工程的工作有了奠下了良好的基础。
现将本年的具体工作汇报如下:
1、提高工区各部门之间良好的信息对称沟通
通过增强良好的信息沟通,使各部门之间,工作更加紧密,使我们这个团队有劲一起使,有困难一起上;同时,一个项目要算好、干好、管好,要求生产经理具备较强系统间整合能力和综合管理能力。这样既能加强项目部对薄弱环节、流程的管理,又能提高人员的综合管理能力。
2、精细化施工施组
一个施工组织的细化是项目管理成败的决定因素,施工计划按月排、按周排、按日排,最后精细到按半天来排,随着天气气候的变化、业主及设计单位的要求及时优化施组。
提高项目效益
对于项目管理来说,以实现盈利为目的,由于XXX项目的目前接
近收尾,变更补差增效工作是当期工作的重中之重,变更补差增效工作,以技术先行,现场配合、经济跟进的一项系统性工作,是铁路施工企业能否盈利的关键,作为生产经理最为项目的补差增效关键点,突破口;施工图纸与现场实际的不同;设计单位的变更文件、工作联系单给现场增加的工作量;业主单位、验收单位提出与设计不符的分部分项工程等等;在我的带领下,现场为技术口收集、提供了现场一手变更资料,为整个补差增效工作数据的合理性支持提供强有力的支持。
在过去的一年里,我在XXXXXX的生活工作中,有风有雨,有欢有笑、有付出、有收获,即为公司管好了施工现场,也为自己增添了一份人生经历。
XXXXXX
XXX
20xx年1月11日
(一)确保“零投诉”收足费。为强化收费业务水平的提高,充分调动各收费员的潜能,增强收费员的责任感和紧迫感,整体推进收费工作的有序进行,公司、部门与每位收费员签订了《目标责任状》和《行风建设责任书》,明确规定了收费员的全年目标、行为准则与收费规范,坚决要求收费人员在收费过程中不发生“吃、拿、卡、要”的不文明现象,狠抓收费行为的规范到位,同时确保完成“零”投诉的目标任务。为了收好费收足费,我所年初重新对各单位垃圾量进行核定,发收费宣传传单和信件,全体收费员做到“勤跑、多说、多宣传”,使城市生活垃圾有偿服务更加透明,大大拉近了缴费单位和收费单位的距离。截止到年底,我公司预计收缴城镇垃圾处理费xx万元。
(二)加强台账的管理。随着市收费处对各收费站管理力度加大,在确保目标任务和收费形象的同时,进一步对各收费站的台帐管理提出了新考核要求。我公司充分认识到台帐考核在年终考核中的重要性,结合市收费处对台帐的考核要求,进一步细化了收费台帐,使得我公司的收费台帐在检查中获得市收费处领导的一致好评。
在过去的一年里,我作为园林工作者,参与并见证了我们城市绿化建设的不断推进与发展。以下是我对这一年度园林工作的总结:
一、项目实施与管理 过去一年,我们圆满完成了多个园林绿化项目,包括公共绿地改造、新建社区景观设计以及道路两侧绿化提升等。在项目执行过程中,严格遵循设计方案,注重植物配置的科学性和艺术性,力求打造和谐宜居的城市环境。同时,强化项目管理,确保施工质量与工程进度同步推进,通过精细化管理,使每一个环节都做到有序、高效。
二、养护与管理工作 在园林养护方面,我们坚持以人为本,生态优先的原则,定期进行植被灌溉、修剪、病虫害防治等工作,有效保障了园林绿化的`成果。同时,积极推进智慧园林建设,利用现代科技手段实现对园林绿化的智能化管理和维护,显著提高了工作效率和服务质量。
三、团队建设和人才培养 重视团队凝聚力和专业技能的提升,组织了一系列的专业培训和技术交流活动,不仅增强了团队成员的业务能力,也塑造了一支技术过硬、责任担当的园林队伍。同时,鼓励团队成员积极参与学术研讨,紧跟行业发展趋势,为今后的工作提供理论指导和创新思路。
四、社会效益与生态效益 通过我们的不懈努力,城市生态环境得到明显改善,绿地覆盖率稳步提高,居民休闲娱乐空间得到有效拓展,人民群众的幸福感、获得感显著增强。此外,通过合理布局绿色植物,进一步提升了城市微气候,降低了城市热岛效应,实现了经济效益与生态效益的双重提升。
总结过往,展望未来,我们将继续坚守初心,以更高的标准、更严的要求,投入到新的园林工作中去,用绿色勾勒城市美好画卷,为创建更加美丽、生态、宜居的城市贡献力量。
述职报告小结
述职报告是一种对工作绩效和成果的总结与说明,通过详细陈述工作的任务、目标、过程和成果,以及自身的工作方法、思路、团队合作等途径,向领导和同事们展示自己的工作能力和贡献。在这篇文章中,我将详细阐述我的述职报告的小结,包括工作目标、工作过程、工作成果以及对个人职业发展的思考和未来规划。
工作目标:
在本次述职报告中,我明确了自己的工作目标,并以此为指引,努力完成了一系列工作任务。我的工作目标包括提升团队的运营效率、改进流程、增加业绩,加强团队合作和沟通等。基于这些目标,我制定了具体的工作计划,并与团队成员一起进行了讨论和沟通,确保每个人都明确自己的角色和任务。
工作过程:
在实现工作目标的过程中,我采取了一系列行动。我对现有的工作流程进行了分析和评估,发现了一些不足之处。然后,我与团队成员一起讨论并制定了改进计划,包括优化工作流程、提高工作效率、增强团队沟通等。在执行改进计划的过程中,我与团队成员密切合作,确保每个人都能理解和认同这些改变,并积极参与其中。在工作过程中,我始终保持了积极的工作态度和团结合作的精神,与同事们保持着良好的沟通和合作关系。
工作成果:
通过努力工作和团队的协作,我取得了一些积极的成果。我们成功地改进了部分工作流程,提高了工作效率,节约了时间和成本。我们加强了团队合作和沟通,通过分享经验和知识,促进了团队成员的个人成长和能力提升,并在一些关键项目中取得了突出的业绩。我还积极参与了部门间的合作,并与其他团队共同解决了一些挑战和问题。这些工作成果对于团队的运营和发展起到了积极的推动作用。
个人职业发展的思考和未来规划:
通过本次述职报告,我对自己在工作中的优点与不足有了更深入的认识。我意识到自己在团队合作、沟通和协调方面的能力较强,这是我能够与团队成员紧密合作并取得积极成果的重要原因。我还发现自己在解决问题和面对挑战时具有较强的应变能力和创新思维。我也意识到自己在时间管理和组织能力方面还有一定的提升空间,这将是我未来工作的重点发展方向。
针对个人职业发展的思考,我将制定以下规划。我打算进一步提升自己的时间管理和组织能力,通过学习时间管理的方法和技巧,合理安排工作和生活,提高效率。我将继续加强团队协作和沟通能力,通过参加专业培训、学习合作技巧等方式,不断提升自己在团队中的领导力和影响力。我将积极寻求机会参与跨部门的合作与项目,拓宽自己的工作领域与视野,提高自己的综合能力。
通过这次述职报告,我加深了对自己在工作中的优点与不足的认识,总结了工作目标、工作过程和工作成果,并制定了个人职业发展的思考和未来规划。通过不断的努力和学习,我相信我能够取得更好的成绩,为团队的发展做出更大的贡献。同时,我也将继续不断反思和改进,提升自己的工作能力和职业发展水平。
小学个人述职报告
尊敬的老师、家长:
大家好!今天,我非常荣幸能够站在这里向大家汇报我在小学阶段的学习和成长情况。在过去的几年里,我经历了许多挑战和困难,但也取得了一些成就和进步。让我来为大家详细地介绍一下。
我想总结一下我在学习方面取得的进步。刚进小学的时候,我对很多知识都感到陌生和困惑,但经过老师们的耐心指导和我的不懈努力,我逐渐适应了学习的节奏,并且取得了一些优异的成绩。我在语文和数学方面特别感兴趣,虽然偶尔也会遇到困难,但我总是坚持不懈地努力学习,不放弃任何一个知识点。同时,我也养成了良好的学习习惯,每天都会自主完成作业,并及时复习和巩固学过的内容。这些努力不仅提高了我的学习能力,也让我培养了自主学习和解决问题的能力。
除了学习方面,我也积极参与了学校的各项活动。我曾参加过学校的趣味运动会,虽然我不擅长运动,但我依然努力参与,体验其中的乐趣,并取得了一些出色的成绩。在课余时间,我也加入了学校的艺术团队,学习了一些舞蹈和乐器。通过参演学校的文艺汇演,我不仅锻炼了自己的表演能力,也培养了集体协作和团队精神。这些经历让我对校园生活更加感兴趣,也为我将来的发展打下了坚实的基础。
除了学习和活动,我还通过各种途径培养自己的综合素养。我常常阅读各种书籍,扩大自己的知识面,并从中获得启示和灵感。同时,我也关注时事新闻,了解社会发展动态,并思考其中的问题。通过这些活动,我不仅提高了自己的综合能力,也培养了独立思考和批判思维的能力。
在过去的几年里,我还尝试了许多新的挑战和学习机会。我曾参加英语角,锻炼自己的口语表达能力,并与其他小朋友进行交流。我也积极参加数学竞赛和科学实验,提高自己的解决问题的能力。虽然有时遇到了失败和困难,但我从中学会了如何接受失败,如何反思并改进自己。这些经历让我更加坚定了自己未来的学习和发展目标。
在未来的学习中,我将更加努力和勤奋,拓宽自己的知识面,并通过各种途径培养自己的能力。我希望能够取得更好的成绩,进一步提高自己的学习能力,并在各个方面都取得突破性的进步。
我要感谢老师们的教导和指导,是您们让我变得更加自信和勇敢。同时,也感谢家长们的支持和鼓励,是您们一直在我身后默默支持着我。我会牢记师长的教诲,再接再厉,不断努力,为自己的理想和梦想奋斗。
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各位领导、各位同仁:
大家好!
我于xxxx年9月受上级组织调配到中心小学任科研处主任,具体管理学校的教育科研工作,过去的一年我的工作得到学校领导和全体教师的大力支持和帮助,在此我表示衷心的感谢!
总结过去的一个学年,我们科研处在校长的直接领导下,在县教研室的关心指导下以服务于教师素质的全面提升为宗旨,紧紧围绕课程改革以科研为先导、以队伍素质提升为本,以课例研究为突破口,提高了校本教研管理水平和校本教研质量,努力做到“突出一个中心,实现两个转变,促进三个提高”。一个中心:以老师专业水平不断提高为中心;两个转变:教育观念和教学行为转变;三个提高:教师课堂教学能力的提高、教研水平和科研能力的提高。
一、为教师的发展着想,对教师负责
1、以新一轮课程改革为导向,深化培训工作,提高教研水平。一是力抓岗前培训,实施全员培训,积极参与省、市、县组织的课改骨干教师培训。学校予以学习培训的经费保障,市内培训做到多人次、全方位参与。二是组织好学校校本培训。组织了课改起始年级的学科教材培训和学科课改理念与实施策略的专题培训以及课改课例、案例培训等。三是为教师免费订阅各种学习资料,进一步完善学习制度加强学习管理,大力开展学习型教研。
2、加强教研活动的开展,让教师在活动中展示自己的能力,提高教研理论水平和业务能力。积极稳妥地开展了汇报、交流课以及各科教学观摩课活动,在一定程度上形成了一些教师深钻教材,改进教学,取长补短,互相学习的良好局面。教师的听课行为也变成了一种自觉和渴望。查阅教师交回的由科研处制作下发的《听课意见反馈表》,便不难看出,老师们的听课次数增多了,评课能力增强了,这难道不是一种教学水平提高的间接反应吗?
3、加强“塑师”工程后续管理,彰显示范辐射功能,努力促进全体教师的专业发展。建立名师档案,做好名师成长记录,建立名师年度考评制度,要求每位名师有一个研究课题,每学期进行公开课,观摩、示范教学,专题讲座等系列教学活动,充分发挥名师的领衍、示范、辐射作用。
4、做好青年教师的培养与教学新秀的选拔工作。要求每个培养对象:①写一篇有教改新理念的教学设计;②上一节教改汇报课;③写一篇教学案例;④进行一次教师;⑤进行一次听课交流。通过“新绿杯”新教师课堂教学大赛,提高新教师的课堂教学能力,选拔了教学新秀。
5、建立教师个人成长档案。科研处统一编制教师专业成长档案,要求教师个人制定成长规划,充分关注教师成长过程,并做好成长档案的展示交流工作,促进教师专业化水平的提升。我校教师在上级举办的各种竞赛中都取得了较好的成绩:如课件制作获全国二等奖,全县科研处主任“四项全能比赛”获县一等奖,音乐课竞课获县三等奖。多篇德育案例评比获全县一、二、三等奖等。
二、加强服务意识,对学校负责
作为科研处主任,本人努力做好校长的助手。协同教研组努力做好了以下几方面的工作:
1、健全和完善校本研究制度,推动校本研究走向普及,走向常态。我们建立了《校本教研三级管理制度》《教师理论学习制度》、《教师培训制度》、《对话交流制度》、《课题研究制度》、《校本教研沙龙制度》、《教师实践反思制度》等。
2、加强教学研究工作,使教师能把课改的新理念运用到教学实际中去,提高教师的教学能力,为新课程的全面实施奠定基础。设立了教研组教研活动日,大力开展教学型教研,以“课例”为载体,聚焦课堂,围绕如何上好一节课展开,把研究贯穿在备课、上课、评课等教学环节中,优化课堂教学结构,力求教学方式的多样化,促使常态教学面貌跳出陈旧教学模式的格局,求得最佳的教学效率。深入推进了每周“教研活动日”的活动,注重了教研形式和质量,注重了实效,做到了活动事先有筹划,有准备,有书面安排表;活动中有考勤记录,有活动过程记载,有活动结果反馈等。每次活动每个老师都动手收集材料在会上交流,有学术性。
医院领导科研述职报告
尊敬的教授、专家、领导:
感谢大家抽出宝贵的时间参加今天的述职报告会议。我是某医院的领导,今天我来给大家汇报我主持的医学领域科研项目的进展情况和成果。
我首先介绍的是我们医院的胰岛素糖尿病临床研究项目。我们的研究团队通过对国内外糖尿病发病率、管理水平和治疗方案的调研,设计了一套适合我国的胰岛素治疗方案。我们在三家医院组建了20个糖尿病患者的研究小组,对这种新方案和传统方案进行了临床对比研究。结果显示,我们的治疗方案能够有效地降低患者的血糖水平,减少胰岛素用量和副作用,并提高患者的生活质量。我们的研究成果已在多个国内和国际医学期刊上发表,并得到了同行的认可。
接下来是我们医院的母婴健康研究项目。随着我国经济的发展和新生代家庭观念的变化,人们对孕产妇和新生儿的健康关注度越来越高。我们的研究团队结合我国的社会文化环境和医学实践,设计了一套全面的孕产妇和新生儿健康照护方案。我们对5个医院的孕产妇和新生儿进行了跟踪观察和调研,结果显示,我们的照护方案相比传统方案,能够更好地预防孕产妇和新生儿的多种疾病和并发症,提高孕产妇和新生儿的生存率和健康水平。我们的研究成果已被多个国家和地区引用和应用,产生了广泛的社会影响。
最后是我们医院的癌症治疗研究项目。癌症是人类的重大健康问题,但目前的治疗方案普遍存在副作用大、有效率低等问题。我们的研究团队针对这些问题,着眼于癌细胞生长的特点和机理,设计了一套基于分子靶向治疗的新方案。我们在3个医院的癌症患者中开展了临床试验,结果显示,新方案能够显著降低化疗副作用和提高治疗效果,有望成为癌症治疗的重要突破。我们的研究成果已在多个国内外学术会议和期刊上发表,并赢得了国家和地方政府的支持和重视。
以上三个项目反映了我们医院科研团队的创新精神和实践能力,也体现了我们医院立足临床、服务人民的宗旨和信念。未来,我们将继续深入开展科研工作,致力于打造更高水准的医疗服务和更优质的健康服务。谢谢大家!
一学年来,在学校领导和同事们帮助、支持下,我感到自己在各方面都取得了很大的进步,做到敬业奉献,勤于学习,善于研究,敢于创新,务本求实,团结协作。回顾一年来的工作,有喜悦,也有困惑;现就本年度的工作述职如下,恳请领导和同事们给予指导:
一、主要工作及成效
(一)、围绕新课堂教学改革,扎实开展以提高教师专业能力为目的教学研究活动。
本学期围绕区、联校教育工作会议精神为指导,我们进一步聚焦课堂,加强新课程理念下,学习太谷、长子的先进经验,构建新课堂的建模工作,通过学案教学改革的研究,引导教师们关注课堂,加强对新课堂的研究,促使教师们在一次次的实践操练中学习、提升。
1、实施学案教学改革,提升教师专业能力
西峪小学是一个爱学习、会学习的群体,接受新事物快,步伐跟得紧。学校骨干教师去郊区育才学校听太谷老师的观摩研讨课之后,骨干教师马上做示范观摩课;积极按学校规定的程式编写导案,许多语文教师开始尝试自编学案;各班进行分组实验,能初步运用学习小组;学校学案教学专题分析研讨会,备课组长对导案编写提出了各自的意见。骨干教师赴太谷考察学习,取经探宝,回来之后,学校及时组织教师进行了学习太谷导学案的专题交流研讨,认真总结太谷导学案的优秀经验,争取吸取人家先进经验,有选择地进行取舍、灵活运用运用太谷数学学案。我校开展"太谷导学案知多少"问卷调查,教师们各抒己见,谈出自己对学案教学的理解和做法。数学教师杨光毅、语文教师李文娥率先做课,他们的领悟能力和接受能力都受到了大家的好评。
在联校联片教研活动,我校四个语文教师一个数学教师承担了这次联片教研公开课展示的任务,他们用入情入境引导激发学生的学习兴趣,在课堂上学生的自主合作能力得到了培养。课堂的效果获得了听课老师的一致好评。
可以说,通过学案教学改革,把教师们自觉的引向了对课堂教学的研究,教师个体与个体之间、个体与教研组集体之间,形成了浓浓的研究氛围,有效了促使了教师专业能力的提高。
2、加强教研组工作力度。
为了更好的发挥教研组的作用,根据教师们的建议,本学期我们对教研组建设进行重新调整,具体负责各学科的教学工作。并对教研组活动提出了具体的要首先,加强教学常规工作研讨。教研组长负责,利用平时时间,组织本年级本学科教师学习本册教材,分析教材,特别是对导案、学案的编写上提出了指导性的建议,开展了集体备课,进行练习设计,统一作业要求,组织每月一次的测试等工作,并对教师们的备课、作业批改每周检查一次,每月交流一次,形成了备课组长负责制。从一个学期落实情况看,设置了小组长后,各个年级的常规工作特别是对教材分析、月考的组织、质量分析等得到了很好的落实,各个年级各个学科的教学质量得到了保证。
第二:加强课堂教学研讨。每两周一次,活动形式主要有听课、评课活动;看资源网优质课并完成评价;组织有书面准备的专题讨论等。本学期我们将教研组活动的重点落在了"课堂"上,围绕课堂,进行听课、评课,将教师们的目光引导到对学案教学的研究上来,有效地改变了过去教研组活动的随意性。
第三:辅导学生。主要是优生和学困生。每位教师带领承包学生,开展形式多样的兴趣活动。我校的科幻绘画作品和电子作品,优秀作文多次在郊区、市乃至省获得奖项。
其次,每次活动前,要求教研组长做好活动准备工作,组织好整个活动,并对活动做好详细记录;每位教师应准时参加活动,并在活动中积极参与交流、讨论。
同时,继续实行学校领导蹲点制,校长和教务主任必须参与到教研活动中,及时了解情况做出反应,对教研组活动起到了很好的监督、指导作用。
3、加强课题研究
本学年我们继续深化《小组合作学习的研究》,在进一步完善原有研究成果的基础上,更凸现了理论成果向教学实践转化的研究,要求教师们的日常教学、公开教学,加强探究性练习设计研究,凸现特征,使之成为绝大多数教师课堂教学的亮点。可以说,让教师们带着课题进行教学研讨,用一定的课题理论知识来反思自己的课堂教学,是提高教师专业素养的有效方法,科研有效的促进了教研。
4、积极参与新课堂的建模研究工作。
3—6年级的学案教学初步形成自己的模式,大多数老师能够按要求设计有效的导学案,学案的使用上不照搬套用现成的学案,灵活取舍,为我所用,有的教师大胆创新,自编更适合学生,更有利于培养学生能力的新学案。
在学习小组的运用上,各显其能。各年级个性化呈现评价的方式,个性化组名,学生的照片,各科老师的积分,每月一次的贴星,充分利用各科教师的合力,使学生在各门功课上,时时处处想着为小组争分,不拉小组的后腿。
二、身正为范,给校长当好助手 我首先要求自己做到正确定位,牢固树助手意识、服务意识,努力做好校长的助手。
1、重视合作意识。作为一名中层领导,必须做到"上情下达","下情上晓",起桥梁沟通作用。在工作中,我能以求真务实的态度,顾全大局,融合群体,在校长的指导下,制订好学校教科研工作计划,并组织实施,使学校工作更有计划性、针对性、实效性,并注意总结教育教学方面的经验,使学校教育教学工作运作正常。
2、突出服务意识。教学是服务,管理更是服务。因此,在平时工作中,我坚持两条原则:一是加强学习,不断加固精神防线,弘扬正气;二是乐于接受群众监督,自觉做到"三不",即工作时间长不计较,工作任务重不叫苦,做的事情多不厌烦。我始终认为,一个人无论职位高低,能力大小,都要对工作尽一份责任,献一份力量。我不断告诫自己,要以身作则,赢得教师们的信任与支持。正所谓:"海纳百川",在工作中,我要求自己做到,对待同志态度谦和,和教师建立起平等的合作关系,不勾心斗角,注重团结,容人容言,荣辱不惊,提高心理承受能力。
一年来,紧紧围绕"提高教学质量"这个中心,积极探索适合教师发展的管理形式,适合学生发展的教育方式;以坚定的信心、饱满的热情、求实的作风和创新的精神展开教务工作;按照教学计划和课程标准的要求,开足开齐了课程,合理分解教学工作任务,主持教研组会议,指导开展教研工作,协调解决教学中遇到的各类问题,跟踪检查考核教学全过程,做到考核公正、公平,奖罚分明;协调和指导毕业班教学工作,确保教学任务的全面落实和教学质量的稳步提高。 教学是一项需要爱心与智慧的工作,教学中遇到的许多问题,需要依靠智慧来解决,智慧来自细心的观察,来自于勤奋地读书、勤奋地工作,来自于不断地反思,不断否定自我,超越自我。我爱书,也爱读书,再忙的时候没有放弃读书。我读了许多文学作品和教学理论书籍。虽然在教学上我可以算是一个老兵了,但我仍没有放弃对教学基本功的训练,每学期带头上公开课,坚持训练普通话。
1、课堂教学方面。多次担任校级及其联校公开教学任务,争取大家的评议。
2、辅导学生方面。尽管许多工作占去了我很多的精力,但在教学工作和辅导学生方面仍不敢放松。
3、教学成绩喜人。
然而,自身教育教学水平和指导水平还有很大的差距,面对现实我时时提醒自己,要尽可能地提高自己,善待学生。
三、认真反思,努力改进
回顾一年的工作,我感觉自己的工作经验不足。随着教学形势的不断发展,还有不少的困惑和不足亟待解决。主要概括起来,有以下几点:
一是对各位教师的困难和需要了解少,超前服务、及时服务、细致服务的工作还不到位。深入课堂、指导业务的力度不够。
二是工作抓细、抓实、抓具体和"一竿子插到底"的实干精神还不够强。
三是由于本人性格使然,处理问题有时考虑得还不够周到,对教学过程的管理还不够有力,今后工作中要加以改进。
一年的工作让我受益匪浅,泰戈尔说过:果实的事业是伟大的,花的事业是甜美的,叶的事业是平凡的。我将不懈努力,在以后的工作中,我会加强学习,努力工作,克服不足,把这叶的事业进行到底。
一.取得在成绩
本学期在校长室的正确领导下,在郑为双校长的亲自指导下,本人及科研师训处取得如下一些成果。
(一)教育科研
1.两省级课堂通过结题鉴定,五个省级课题通过结题鉴定。
2.校长主持的《新课程背景下中学课堂教学策略》的课程在顺利结题后,参加省中小学教研室组织的课题成果评比中,获得二等奖。
3.沈新亮等四个个人课堂通过市级课堂鉴定。
4.校长主持的《1+1高效课堂教学模式的研究》和朱志江主任主持的《情感教育心理学在高中化学教学中的应用研究》通过省规化办立项。
5.二十多个课题参加市县课题研究的立项申报工作。
6.“1+1”高效课堂在学校轰轰烈烈地开展,召开了多次研究讨会,先后出版了四期《__教科研》(“1+1”高效课堂专集),在市内外产生了一定的影响。
7.我本人在《__教科研》上撰写了指导性文章二篇。
8.先后组织了多次对内外“1+1”高效课堂的研讨课。
9.组织了“1+1”高效课堂展示暨学校优质课评比。
(二)队伍建设
1.能与唐冬霞、时善科等教师结为师徒学习的对子,通过“青蓝工程”和名师工作室,对他们在课堂教学、论文写作、课题研究等方面给予指导。
2.亲自为青年教师发展学校开设两次专题讲座。
3.为语文学科组开设两次有关现代文阅读的专题讲座。
4.为市县高三语文教师开设专题讲座。
5.本人是《试题调研》中“百家讲堂”的主讲人,本学期先后作了四次主讲,对高三语文教学作了复习指导。
(三)学科组建设
1.英语学科基地被评为市先进学科基地。
2.申报学科基地,我校成为市物理学科基地。
3.二十二名教师被评为第六届市学科带头人,在全市各类学科中人数最多。
4.多名教师在省市县优课评比中获得一二等奖。
5.在省师陶论文大赛中多人获奖,其中周守尧获得一等奖,打破了历届师陶无人获一等奖的纪录。
6.英语学科组被省教研室表彰为先进教研组。
(四)其它方面
1.在校四星级复评中,做好与教育科研、队伍建设等相关的一些材料。
2.协助学校组织省物理学会年会在我校召开。
3.做好学校“1+1”高效课堂的宣传工作,在《中国教师报》《日报》上发表文章介绍我校成功经验。
4.做好年级、学科教研室教育科研的考评工作。
(五)教学方面
1.高三(1)语文教研组蹲点领导,高三语文教学中起到引到作用。
2.多次在组内开设示范课。
3.指导唐棠等学生在省市作文大赛中获奖。
由于工作比较出色,本人被为校首届感动十大人物、校先进教师和__省人民教育家培养对象。
二.存在问题
1.名师示范性工作不够加强。
2.教师教科研能力不够加强。
3.工作的创造性不够显著。
三.改进措施
1.加强对名师示范性工作的考核与评比。
2.加强理论学习,提高自身管理水平。
3.加大对教师教育科研的指导,加大培训力度。
4.处室工作进一步合理分工,打好总体战。
一学年来,本人热爱教育事业,服从学校分配,对学生实施全面素质教育,尽职尽责,为人师表,注重身教。回顾一年的教育教学工作,我主要做了以下几项工作:
班主任工作中,结合班级实际,有计划地对学生进行思想、道德、纪律和心理素质的教育。
一、加强思德教育,培养好的班风。
加强学生的思想品德教育,使学生全面发展是班主任工作的首要任务。
我充分利用班会课、品德课,有针对性在开展多形式、生动活泼、丰富的中队活动,提高学生的思想品德素质。学生零钱多,喜欢买零食,吃喝;学习怕苦怕累,无上进心,不想读书,我针对这一现象,认真地组织学生开展“新学年新打算”、“我为集体做贡献”、“家乡的变化”、“爱祖国,勤奋学习”、“跟奶奶比童年”等主题会,引导学生把零花钱用在学习,使学生认识至今天的幸福生活来之不易,教育他们要珍惜今天的幸福生活,激发学生的学习积极性,提高了学生的自信心和竞争意识。并用“小学生首则”、“日常行为规范”严格要求学生,规范学生言行,提高全班学生的思想素质,促进了良好班风学风的形成。
二、在班级中开展“自己与自己比”,提高竞争意识。
在班级管理中,一些老师往往希望全体学生向的学生看齐,是不利于调动全体学生的积极性。实施素质教育首要问是面向全体学生,使每个学生的素质都得到提高。班主任必须关注班中的每一名学生,调动他们的积极性。用同一个标准去衡量全体学生是不科学的。
试想:在同一次考试中,一名向来低于九十分的优秀学生只得七十五分,而另一名向来不超过六十分的学生却只得七十分,那么,谁更值得称赞?基于这种认识,为了使班中每一个学生获得不同程度的发展,我在班中开展“自己与自己比”的教育活动。在全面了解学生的思想状况,学生基础,智力状况,身体素质,性格爱好的基础上,确定每一个学生的奋斗目标,同时,要求每一个学生都客观地、全面地总结自己过去,充分认识自我,然后在思想、学习、纪律、文体劳动、爱好特长等方面确定今后的奋斗目标,并坚持每月小结一次。
对不同程度的学生提出不同的要求和不同的奋斗目标,对学生来讲是切合实际,可以接受的。虽然是自己与自己比,但实际上也存在同学之间的相互竞争,这种竞争就是比谁的进步大。这样的竞争是人人都可以争取的,因而,学生谁也没有太重的心理负担,只要努力,就有进步,就能实现目标。
这样进步和成功的喜悦感,经常在他们心中荡漾,班中开展自己与自己比活动,使后进生不再消极、气馁,信心十足地面对每一天,优生谦虚谨慎,戒骄戒躁,不断实现自我超越。
三、在班级学生转化工作中:
(1)要抓得准,做得细,要有恒心,要乐于帮助。
准是指在做学生思想工作时,要摸准会出现过错的原因,把准“脉搏”,然后再有针对性地开展思想教育。学生出错的原因是多种多样。例如:好心办错事;出于好奇心而干了错事;受人唆使帮助别人打架、偷别人的东西;自我要求不严格而违反纪律;家庭教育不良。为此要仔细分析,找准病症,区别对待,因事因人而异,力求通过正确的教育方法引导学生朝健康的方面发展。细指细心。班级德育工作在于调动学生的积极因素,克服消极因素,提高学生的自学性,帮助他们择善除恶。任何学生都有闪光点,差生也不例外,只要细心留意,就不难发现他们身上的闪光点。
班主任要善于抓住学生学习、劳动、班级活动中闪现的亮点,激发他们的上进心和求知欲。恒是指恒心。对转化工作要按计划持之以恒,长期坚持下去,不能热一阵、冷一阵、抓一阵、放一阵,要善于抓住学生的闪光点,哪怕是微小的进步,都要给予表扬、肯定、鼓励,并不断强化。
后进生毕竟因其后进,在学习上与其他同学落下一段距离。为了使这个距离缩短,我还经常帮他们另开小灶,进行个别辅导,来帮助他们。先跟他们谈话,要他们明白老师、家长都希望他们学习进步,都想帮助他们,而只要他们自己加倍努力,老师和家长都相信他们同样会成为好学生。另外在课堂上,对于一些预知的疑难问题,师生共议解决后,我还特别叫他们起来复述,进行难点突破、巩固。而课堂上没解决的,课余再补,利用放学后的十几二十分钟时间,他们进行个别补习。由于长期如此,有些学生乐意配合老师的行动,他们学习也在慢慢地进步。
(2)让学生教育学生。
教育孩子必须走进孩子的世界,理解孩子的心理,决不从大人的角度看待孩子。有些事情在大人看来是错误的,但在孩子眼里却是真实和正确的。大人教育孩子时,总喜欢摆大道理,大谈自己的想法和体会,没有触动孩子的心理,让孩子教育孩子的方法很有效。
一次有两个学生打架,我很耐心地摆出一些道理和事实教育了他们一番,让他们明白打架的坏处和弊端,我认为这一次教育对全班同学来说是十分深刻的,但没过两天,又有另外两个学生打架。我很气愤,但我认为如果再批评一次也起不了作用。我将前两天打架的学生叫到跟前,让这两位学生将当天打架的情形和感受与他们分享。这两位同学很留心听他们说,听后深有感触,并互相道歉,许诺以后不打架,使这两位同学确实受到深刻的教育。
在教学上,为了有效地提高教学质量,我首先从自己做起,改变观念,努力改进课堂教学,做了以下几点:
一、认真备好课,做好课前准备,上好每一节课。
二、注意培养良好的学习习惯,提高学生的自学能力。
没有良好的学习习惯,学习谈不上自觉学习,抓学生坚持预习的习惯,学生借助课后思考题,使用工具书,查阅资料,扫清学习上的障碍,做到勤检查。培养书写规范工整的习惯,修改文章和订正作业的习惯。
三、优化教学方法,充分发挥学生的主体作用。
今天,课堂教学作为实施语文素质的教育的主阵地,运用启发式、点拨式、讨论式、导学式等生动活泼、行之有效的教学方法。本学期尝试用了多媒体教学,借助网络,制作了简单的课件,上好实验课。课堂上,想方设法让学生通过眼、手、口、脑各种活动,获得学习的乐趣,培养健康的个性。阅读教学以读为本,训练为实。在老师的指导下,让学生自读、自悟、自得。读的过程中,读出适当的语气,重视让学生默读,让学生在读中思考,从而培养学生读书的习惯和情趣。要求学生学会学习。在学习过程中,强调学生本身积极参与、吸收,成为教学活动中的主人。
因此,当学生对新知识疑惑不解,产生问题时,就要抓住时机释难,解决问题。讨论理解这个环节就是为了激励学生积极地投入学习。一节课就四十分钟不可能让学生一个一个说。
于是我就组织各种形式让学生参与讨论:有同桌讨论,有小组讨论,有师生共论。这样就使平时不爱说话的学生也有了说的机会,提高他们的口头表达能力。课堂上腾出时间去说、去写,学会探索,学会分析问题和解决问题,常言道:“眼过千遍,不如手过一遍。”通过巩固读中学到的知识,检查教学目标是否落实。课堂上人人动手,既体现学生的主体作用,又可体现教学面向全体学生。课内和课外结合。阅读教学得法于课内,得益于课外。学生可以将课内学到的方法迁移到课外。鼓励学生读一些适合他们的课外读物。通过课外阅读,可以扩大视野,丰富词汇,增长知识。
【学校科研主任述职报告】
尊敬的校领导、各位老师、亲爱的同学们:
大家好!我是学校科研主任,今天,我很荣幸向大家述职,向大家汇报过去一年的工作情况。首先,感谢校领导对科研工作的关心和支持,感谢各位老师和同学们的配合与努力。
一、工作总结
过去一年,在全体科研教师的共同努力下,我们学校科研工作取得了一定的进展。在科研项目方面,全校共申请了10项立项科研项目,其中5项通过了评审,经费总额达50万元。科研指导人员通过耐心细致的指导和学生的努力奋斗,取得了不错的研究成果,有5篇论文被国内核心期刊录用,并获奖3项。
科研成果的取得,离不开全员的积极参与和支持。我们积极组织师生参加学术交流,举办了多场学术报告会,邀请了多位知名学者和领域专家来校交流授课,为师生搭建了广阔的学术交流平台。此外,我们组织并指导学生参加各类学术竞赛和科研比赛,取得了一等奖3项、二等奖5项和三等奖10项的好成绩。
二、存在问题
尽管取得了一定的进展,但我们也清楚地认识到在科研工作上存在一些问题。首先,科研项目立项能力有待提高。在当前高校竞争激烈的科研环境中,我们需要进一步提升立项申请的技巧和水平,增强竞争力。此外,学校科研经费的分配不均衡也需要予以解决,以更好地支持各个科研项目的开展。
三、改进措施
为了更好地推动学校科研工作的进一步发展,我将提出以下改进措施:
1. 加强科研队伍建设。通过组织培训、充实师资力量、激励教师积极参与科研,并建立健全科研骨干的评价机制,激发科研人员的热情和创造力。
2. 积极引导学生参与科研。举办科研社团、开展科研讲座,引导学生从大一开始接触科研,培养他们的科研意识和创新能力,在科研中实践和锻炼自己。
3. 优化科研资源配置。加大对科研项目的经费投入,加强与政府和企业的合作,争取更多的科研经费支持。同时,建立科研奖励机制,激励教师和学生在科研工作中取得更好的成果。
四、展望未来
未来,我将继续发挥好科研主任的职责,加强对科研工作的组织和协调,不断提高科研管理水平,完善科研机制,为教师和学生提供更好的科研条件和平台。
最后,感谢校领导、老师和同学们的支持和合作,希望大家在未来的科研工作中继续保持热情和创新精神,共同为学校科研事业的发展作出更大的贡献!
谢谢大家!
尊敬的领导、各位老师:
大家好!
我是某小学科研主任,今天在此作述职报告,向大家汇报我和我的团队在科研工作方面所做的努力和成果。
一、科研工作概况
在科研工作方面,我们学校一直保持着积极的态度和良好的成绩。自去年开始,我们团队聚焦于“小学生科学素质教育”的研究,通过实施一系列的教育实践和科研方法的探索,取得了一些阶段性的成果,下面我会分几个方面向大家做具体的阐述。
二、教学实践方面
在教学实践方面,我们把握了学校“实践教学,提升素质”的教学方针,在教学中加强了实践性的内容,注重培养学生的探究精神和创新思维,使学生在实践中感悟科学的魅力。我们在科学实验、科技创新、科学活动等方面开展了一系列活动,学生们通过动手操作、观察与探究,深入了解了科学世界,增长了见识和科学素养。
例如,我们在小学生理科教育中,开展了一个“发现细胞”的探究活动。在这个活动中,我们不仅仅是传授学生细胞的知识,更加注重的是让学生通过自己的实践,了解细胞的构成和结构,感受到科学的乐趣,通过这个活动的开展,学生们对科学的理解更深入了。
三、教材研发方面
在教材研发方面,我们充分发挥了学校教研室和实验室的资源优势,积极参与小学科学教材的研发工作。我们别出心裁地设计了一些科学实验活动,如“古董钟”的组装和“垃圾利用”的实践活动等,这些活动的设计过程中,我们针对小学生的认知和兴趣特点,引导他们通过实验感悟科学的奥妙和掌握科学的知识。同时,我们还参与了一些教育出版社的教材策划工作,为科学教育做出了自己的贡献。
四、科研成果
在科研成果方面,我们团队已经取得了一些阶段性的成果,近年来,我们的教师论文在国内外学术刊物上被发表了超过20篇,专著1部,我们的教学案例也被十余个省市级评选推广。同时,我们的团队也参与了多个科研项目的实施,主持和参与各类教育评估、教育改革项目等,取得了不小的成绩。
五、科研团队建设
在科研团队建设方面,我们不断加强和改善教师的培训,鼓励团队成员通过外出参加学术会议、讲座、教育培训等方式,不断提升自己的学科素养和教学能力。同时,我们组织开展教研活动和团队建设活动,充分调动教师的工作热情和生活情趣,增强了团队的凝聚力和向心力,为学校的科学发展做出了积极的贡献。
六、总结
以上是我们团队在科研工作方面的一些成果,虽然我们所取得的成果还有很大的差距,但是我们有信心和决心不断进取,为学校的科学发展做出更大的贡献。同时,我们也希望学校能够给予更多的支持和帮助,让我们的科学教育更上一个新台阶。
谢谢大家!
科研院长述职报告:科学研究的燃料与指引
尊敬的各位领导、各位同事:
大家好!时光荏苒,转眼间已经过去了一年,我作为科研院的院长,在这一年里,我牢记使命,恪尽职守,努力推动本科研院的发展,取得了一些阶段性的成绩。在此,我谨向大家汇报一年来的工作情况。
首先,我要感谢各位领导的关怀与支持,是您们给予了我做好本职工作的动力,使我可以积极主动地面对科研院发展中所面临的挑战。同时,感谢各位同事的辛勤付出和团结协作,正是你们的支持和配合,才使得科研院在这一年里取得了一些可喜的成绩。
一、科研成果
本科研院立足于科学研究的前沿,继续深入推动科技创新。在过去的一年里,我们围绕国家和地方的关键科技任务,组织开展了一系列有影响力的科研项目。其中,涵盖了生物医学、人工智能、新能源等多个领域,涌现出了一批高水平的研究成果。例如,在生物医学领域,我们成功研发了针对某种罕见病的新型治疗药物,大大改善了患者的生活质量。在人工智能领域,我们开展了一项基于深度学习的图像识别研究,取得了令人瞩目的成果。此外,我们还与多家企业合作,共同攻克了新能源领域的技术难题,推动了可持续发展的进程。
二、科研团队建设
科研的成果来自于人才的孜孜不倦的努力,团队的建设是科研工作的重中之重。为此,我们大力引进和培养高层次的科研人才,在过去的一年中,我们成功聘请了多名海外知名专家,同时也加强了与国内其他著名科研机构的合作交流。在团队建设方面,我们注重激发团队成员的创新激情,鼓励他们提出新的研究方向和想法。此外,我们还加大了对青年科研人才的培养力度,组织了一系列的学术讲座和研讨会,为青年科研人才提供了展示自己的平台。
三、科研平台建设
作为科研院的院长,我非常重视科研平台的建设工作。在过去的一年里,我们在科研基地的建设方面取得了重大突破。我们增加了实验室设备的投入,引进了一批高端的科研设备,并且不断改善实验室的环境,提高了科研人员的工作效率。同时,我们还积极参与科研基地的硬件建设,以提供更好的科研条件和支持。通过这一系列的努力,我们的科研平台逐渐完善,为科研工作的开展提供了良好的保障和支持。
四、科研管理创新
为了更好地推动科研工作的开展,我们积极进行科研管理的创新。我们建立了科研项目全过程管理制度,加强了对项目的计划、实施、监控和评估。同时,我们注重培养科研团队的管理能力,组织定期的团队会议和交流活动,及时解决工作中的问题。此外,我们还加强了对科研成果的转化和推广工作,与企业和社会资源进行紧密对接,努力提高科研成果的转化效率和实际应用。
未来,科研院将继续秉持科学、务实、创新的理念,坚持以科技创新为引领,坚定不移地推动科研工作的开展。我们将进一步完善科研团队建设,进一步加强科研平台的建设,进一步创新科研管理机制。相信在全体科研人员的共同努力下,我们一定能取得更加辉煌的成绩!
谢谢!
各位领导、各位同仁:
大家好!
我于20xx年X月受上级组织调配到××中心小学任科研处主任,总结过去的一个学年,我们科研处在校长的直接领导下,在县教研室的关心指导下以服务于教师素质的全面提升为宗旨,紧紧围绕课程改革以科研为先导、以队伍素质提升为本,以课例研究为突破口,提高了校本教研管理水平和校本教研质量,努力做到“突出一个中心,实现两个转变,促进三个提高”。
一、加强服务意识,对学校负责
作为科研处主任,本人努力做好校长的助手。协同教研组努力做好了以下几方面的工作:
1、健全和完善校本研究制度,推动校本研究走向普及,走向常态。我们建立了《校本教研三级管理制度》《教师理论学习制度》、《教师培训制度》、《对话交流制度》、《课题研究制度》、《校本教研沙龙制度》、《教师实践反思制度》等。
2、以新理念、新课标为指导,抓好以新课改为中心,以新教材为内容的教学方法、教学过程的研究工作。以“学科课堂教学实施策略”为专题,结合学科特点及教改实践,以名师牵头,确立学科研究课题,大力开展校本课题研究工作。
3、加强教学研究工作,使教师能把课改的新理念运用到教学实际中去,提高教师的教学能力,为新课程的全面实施奠定基础。设立了教研组教研活动日,大力开展教学型教研,以“课例”为载体,聚焦课堂,围绕如何上好一节课展开,把研究贯穿在备课、上课、评课等教学环节中,优化课堂教学结构,力求教学方式的多样化,促使常态教学面貌跳出陈旧教学模式的格局,求得最佳的教学效率。深入推进了每周“教研活动日”的活动,注重了教研形式和质量,注重了实效,做到了活动事先有筹划,有准备,有书面安排表;活动中有考勤记录,有活动过程记载,有活动结果反馈等。每次活动每个老师都动手收集材料在会上交流,有学术性。
4、积极推行“六个一”新课程教学管理。即:教师每周读一篇教育教学理论文章,每月推出两节课改优质课、并作好有深度的教学反思,每月听一节互观课,每学期完成一个教学典型案例,每学年上一节研讨课,每个校级名师要申报一个校本研究课题并进行研究。
5、加强完小校本教研工作的指导和督促。通过开展完小片际教研活动和名师送优质课活动,搅动完小校本教研工作,要求每个完小每学期自主组织的活动不得少于5次,促进完小教师的专业发展。
6、积极开展“教研协作校”的校际交流活动,优势互补,强势发展。我校成功举办了大石、××、嵩峰、毛村四校校际教研活动,以课例观摩与研讨以及学校教务处论坛的形式,使校际教研活动取得实效。
二、为教师的发展着想,对教师负责
1、加强教研活动的开展,让教师在活动中展示自己的能力,提高教研理论水平和业务能力。积极稳妥地开展了汇报、交流课以及各科教学观摩课活动,在一定程度上形成了一些教师深钻教材,改进教学,取长补短,互相学习的良好局面。教师的听课行为也变成了一种自觉和渴望。查阅教师交回的由科研处制作下发的《听课意见反馈表》,便不难看出,老师们的听课次数增多了,评课能力增强了,这难道不是一种教学水平提高的间接反应吗?
2、以新一轮课程改革为导向,深化培训工作,提高教研水平。一是力抓岗前培训,实施全员培训,积极参与省、市、县组织的课改骨干教师培训。学校予以学习培训的经费保障,市内培训做到多人次、全方位参与。二是组织好学校校本培训。组织了课改起始年级的学科教材培训和学科课改理念与实施策略的专题培训以及课改课例、案例培训等。三是为教师免费订阅各种学习资料,进一步完善学习制度加强学习管理,大力开展学习型教研。
3、加强“塑师”工程后续管理,彰显示范辐射功能,努力促进全体教师的专业发展。建立名师档案,做好名师成长记录,建立名师年度考评制度,要求每位名师有一个研究课题,每学期进行公开课,观摩、示范教学,专题讲座等系列教学活动,充分发挥名师的领衍、示范、辐射作用。
4、建立教师个人成长档案。科研处统一编制教师专业成长档案,要求教师个人制定成长规划,充分关注教师成长过程,并做好成长档案的展示交流工作,促进教师专业化水平的提升。我校教师在上级举办的各种竞赛中都取得了较好的成绩:如课件制作获全国二等奖,全县科研处主任“四项全能比赛”获县一等奖,音乐课竞课获县三等奖。多篇德育案例评比获全县一、二、三等奖等。
5、做好青年教师的培养与教学新秀的选拔工作。要求每个培养对象:①写一篇有教改新理念的教学设计;②上一节教改汇报课;③写一篇教学案例;④进行一次教师论坛;⑤进行一次听课交流。通过“新绿杯”新教师课堂教学大赛,提高新教师的`课堂教学能力,选拔了教学新秀。
三、反思存在不足,对工作负责
任何事情都是在不断的反思-改进-再反思-再改进的过程中不断的发展完善的。科研处工作好还存在有许多需改进的地方:
1、要进一步提升学校名师的知名度,全面提升名师的教育教学能力,为学校名师创设一个更能施展才能的空间,为名师的学习培训提供机会,造就一些在全县范围内有影响的名师。同时对青年教师的培养,应创造更多的机会和条件,走出学校,成为学校教学骨干,成为学校又一批后续名师。
2、师资培训方面:培训的内容应更加丰富一些,要多涉及观念(新课程理念,新形势下教师观、学生观等),业务(教学基本功、现代教育技术应用,科学素养的认识和培养、远程教育技术的应用等)。培训的方式还要进一步多样化,要力争得到专家的引领和面对面的指导。
3、课题研究工作的管理有待进一步规范,要加强县级以上课题的申报立项与研究工作,真正形成一个学科课题研究体系。
4、学校课改工作有待进一步推进,校本课程的开发和研究要加大力度,力争开发出一些符合学校实际和特色的校本课程。
众所周知,学校科研处是一个处在风口浪尖的工作部门,没有显性的工作成果,作为科研处主任,我始终认为管理就是服务,不是权力,教师的发展是学校首要任务,我们的教研不能搞空洞的论调,不作苍白的呐喊,要坚定不移地贯彻上级教育教研精神,以新课标为指针,发挥教研在教学中的先导作用,为学校教育教学质量的提升、为学校的发展奠定良好的基础。我期待着明年,我能和同行们合作得更加愉快,学校的教育科研工作有更好的发展态势。
一、加强政治理论学习,提高个人师德修养
在思想上,自己能认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及习近平新时代中国特色社会主义思想,平常利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势,学习党章党的历史知识和有关党的政策文件、书籍,并把它作为思想的纲领,行动的指南;用心参加党支部组织的各种政治学习及科学发展观实践学习教育活动;时刻牢记为人民服务的宗旨,明白自己所肩负的职责;用心参加各项党的活动会议,在工作中起到模范带头作用,努力做教师的表率。同时,认真学习先进的教育教学理论,不断提高自己的教育教学理论水平和综合素质。
勤勤恳恳做事、堂堂正正做人是我的座右铭,也是新时期党对我们广大党员提出的指示要求,所以在平时的工作生活中我首先从加强自身思想素质建设为出发。坚持每一天按时观看《新闻联播》和其他新闻节目,及时了解党的方针政策和国内外大事。时刻注重对党的路线方针政策的学习并认真做学习学习笔记和学习总结,使自己的思想认识水平迈上新的台阶,从而前进的动力更充足,方向也更清晰明确,思想境界进一步得到提升和升华。
在思想上,我始终与党中央在思想、路线、方针、政策上持续高度一致,始终用马列主义、毛泽东思想、三个代表重要思想和科学发展观武装自己的头脑,并用之于指导我的言行,衡量我的工作、思想和生活,努力奋战在教育第一线,为党和人民的教育事业兢兢业业,奋斗不止,为社会主义现代化建设添砖加瓦。
作为一名共产党员,我用心要求进步,在思想上严于律己,热爱党的教育事业,全面贯彻党的教育方针,时时处处以党员的标准严格要求自己,鞭策自己,力争思想上和工作上在同事、学生的心目中都树立起榜样的作用。在党的帮忙教育下,我深深认识到要继续深入地学习马列主义的理论知识、邓小平理论、“三个代表”、科学发展观及习近平新时代中国特色社会主义思想。还及时从广播、报纸中了解当今的国际政治形势、社会动态及党中央的指导方针,尤其是党的__大及__大三中、四中、五中会议精神。
总书记在__大报告中指出把教育放在优先发展的战略地位,提出教育是民族振兴的基石,教育公平是社会公平的重要基础。报告对实施科教兴国战略、人才强国战略作出了新的部署。党员年度个人总结。身为教师,我们自然会关注教育,身为职业教育战线的教师,当然更加关注职业教育。从总书记的报告中,我们看到了党中央对职业教育的关注和重视,看到了职业教育的发展前景和发展方向。另外,我用心参加学校组织的各项政治活动,服从学校的工作安排,配合领导和老师们做好校内外的各项工作。我相信在以后的工作学习中,我会在党组织的关怀下,在同事们的帮忙下,透过自己的努力,克服缺点,取得更大的进步。
二、立足岗位,勤奋工作,乐于奉献
作为一名共产党员,在工作和学习中,自己一贯坚持与时俱进,不断开拓创新,自己坚决顺应时代要求,更新自我,完善自我,无论作什么事,个性是涉及到人民群众根本利益和事,都能持续清醒的头脑,以严格的纪律要求自己。在自己的工作岗位上,自己能以教师的职业道德严格要求自己,爱校爱教,爱岗爱生。踏踏实实工作,力争在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。
今年我继续担任初三毕业班两个班的语文教学工作及一个班的班主任工作,我能够深挖教材,抓好重难点,认真钻研教材教法,精心备课,坚持写详案,能经常和同学们谈心。我坚持采用学校大力提倡的“30+15”课堂教学模式授课,运用“任务型”教学法、创设情境法等多种教学方法,采取“合作学习”的方式,充分发挥学生的主体地位,给学生一个简单愉快的语文学习氛围,真正让学生在乐中学,学以致用。
我始终相信,只要辛勤耕耘,就必须会有所收获的。所以,平时的教育教学工作,我总是兢兢业业、脚踏实地、认认真真地去对待,注重因材施教,不断总结教学经验,学习好的教学方法,提高执教水平。我也注意虚心地向经验丰富的优秀教师求教,经常和同仁交流,努力夯实自己的教学基本功。作为语文教研组长,我用心组织、参加教研组活动和各项学习、培训活动,切实提高自身的文化修养和知识底蕴。在做好自己本职工作的同时,我用心投身于学校的博客更新、档案整理等工作,并能出色地完成任务,得到领导和同仁的一致认可和好评。
作为一名语文教学工作者,我十分注重自己的一言一行,时刻提醒自己要有爱岗敬业的高尚师德,以党员标准严格要求自己,努力为广大教职工树立一个学习的榜样。
在班级里为了给同学们树立一名教师“传道、授业、解惑”的教书育人的良好形象,本学期我就调整心态,认真研究新课改和最近的教育教学理念,严格执行学校的工作安排和教学计划,遵守校纪校规,按时到校,认真做好教学的每一项工作,使自己能在正确认真地传授知识的同时,努力地学习专业知识,不断地充实、更新教育教学理念,努力成为让学习学习欢迎、理解在我工作有缺点的时候,有许多领导给予我很大的帮忙;在我工作进步时给予我认可和鼓励。此时,我才深刻地体会到得到他人帮忙的幸福。所谓滴水之恩应涌泉相报,我将把这一份恩情转化到以后的工作中去,将共产党的宗旨牢记心间――全心全意为人民服务,为学校服务,为孩子服务,为家长服务。
3、形成教育氛围,实现师德行为的规范
只有当师德规范和要求内化为教师的工作准则,用以指导自己的言行,成为自己的习惯,师德的水平才会达到新的高度。开展以“立师德、正师风、树师表、强师能、铸师魂”为核心的教育活动,让规范成为习惯,我们采取以下办法:
首先是培训认同,设专人、定专时组织收看师德报告会,月末周六培训,提高理论认识,开展“师德师风八要八不要、爱生育人十个一”综合实践活动,引导教师站在新的高度、新的视角审视和反思自己的教育行为。
其次是交流促进。为达到师德、师风良好氛围,每学期,学校定期组织教师开展师德演讲交流,讲自己的教育故事,师生登台演讲,撰写剖析材料和心得体会。以求互相学习,共同促进。目的是实现教师师德行为的规范化,增强师德建设的实效性。
二、研究工作新方法,提高教师队伍建设管理能力
在新课改的教育形势下,教师素质的问题由渐突出并直接影响教学质量的提高。因此,要把选准配齐各学科各岗位人员,加强对教师的教育、管理和监督,作为教师队伍建设的首要任务,切实抓紧抓好,并在探索新思路、创新办法上下功夫。
1、改革上岗用人办法
实现由传统方式向现代方式的转变。学校要达到高质、高效完成教学任务,必须不断增强时代意识,在上岗用人上开阔视野、拓宽渠道、创新公开、平等竞争、走“教师专职化、学科专业化”之路,具体做法:
(1)量化成绩、透明公开
根据每学年工作情况,原任各岗教师及学校各岗增补需要,在每学年末,由学校教导处向全校教职工公开量化每位教师、各岗位职工教育教学、教育科研的月评价汇总工作成绩。使大家细致了解全面分析。
(2)人尽其才选聘
本着科学设岗、平等竞争、择优聘任的原则,学校每学期末清楚了解个人能力及意愿,本着“发现人才去干事,支持人才干好事,帮助人才干成事”的原则,实现人尽其才。消除在岗混事的现象。
2、拓宽学校管理监督渠道,实现由封闭向公开的转变。
新世纪的课程改革的核心理念归结为一点,就是“以学生发展为本”,它强调的是“一切为了学生,为了学生的一切,为了一切学生”。所以我们借创建契机要提供适合每一个学生发展需要的教育,致力于搭建适合学生发展的三大舞台:即课堂教学舞台、教育舞台、成功舞台,使其身心健康成长,创建家长满意的学校。学校的教育教学目标任务,对教师的纪律要求向社会公开、向学生家长公开,主动接受群众监督,听取大家意见。多年来学校以学生发展为本,大力认真解决家长、社会关心的热点难点问题。对教师实行教科研工作月评价,加大家长、学生评价反馈教师教学的权数,一月一量化、一公示一通报,让教师向“满意的教师”“学生喜爱的教师”步步推进。[nextpage]三、开拓工作新领域,加强教师队伍建设的覆盖面和影响力
适应新的教育形势,加强教师队伍建设,为学校教育教学保驾护航。做到从管理创新,形成良好工作氛围。好的管理就是一种好的氛围,能够充分发挥人的优势和潜能,而最大限度地抑制人之不足,建立起以自我激励为主,外力推动为辅的激励机制,为教师完成工作目标创造有利条件,让每个人感受到工作的快乐和成功的快乐。
1、以人本管理调动教师。
学校实施的管理创新,就是以人本管理为核心,为完成预定的目标,积极创造一种和谐、民主、积极进取的工作氛围,引导他们扬长避短,把个人自我的实现与学校发展结合起来。因为一所学校是否和谐,取决于各个要素能否有机的、和谐的统一起来,保持最佳状态的运转。
我校实施人本管理,形成了干部心中有教师,教师心中有学生的良性循环,创造了一种“干部思管、教师思教、学生思学”催人奋进的文化氛围,使一批青年教师由稚嫩走向成熟,由自信走向成功,使他们的青春热情蕴藏的巨大潜能得到充分发挥,迅速成长为学校的中坚力量。
2、用梯队建设塑造教师
为适应学校办学发展的需要,学校制定了“调进一批、培养一批、成熟一批”,对青年教师继续实施“136910”工程(一年入门、三年达标、六年骨干、九年拔尖、十年成为一方名师),有效实施教师个人第二轮专业发展规划(xx-xx)的教师队伍建设方略。
为促进青年教师尽快成长,以为学校发展负责,为学生质量负责的精神,采取了一系列培养青年教师的有效措施。一是实行校本培训;二是请专家学者进校讲座;三是实行聘请县级名师、校级经验丰富教师开展师带徒;四是开展校级推门课、评优课、分类课、展示课,汇报课进行督促;五是组织参加继续教育;六是鼓励参加培训。
3、用真挚情感凝聚教师。
学校全面关心教师的工作、学习和生活,急教师之所急,想教师之所想,想方设法帮助教师解除后顾之忧,提升教师专业水平。
(1)调动每个领导成员的积极性,让他们感受实行校长负责制并不意味着校长一个说了算,充分发挥每个领导成员的作用,把个体的“偏才”变成集体的“全才”,强化领导集体形象,增强团队合作精神和协作能力,善于搜索新的闪光点,在加工基础上形成新的创意,进一步为学校的建设发展提出崭新的见解的计策,直至把他们延伸为一种新的增长点,科学化整合资源,把握发展的机遇,积极寻找学校的发展商机和生机。建设一支勤学善思、合作协调、务实高校的行政网络工作队伍(后勤安全保驾护航,师德政教净化心灵,现代教育技术铺路搭桥,教学科研催人成长)。
(2)依靠校本培训,校本研究激励教师不断成功
教育科研是教育行为的火车头,是教师专业发展的助推器,是学校可持续发展的动力和源泉,还是提高教学质量和提升办学水平的法宝。一所学校的办学质量取决于学校教育科研的档次,办学特色与水平取决于教育科研的特色和水平,办学活力与后劲取决于教育科研的创新,通过教育科研提高的是教师素质,受益的是学生,提升的是学校办学水平。这些目标的达成最好的载体就是紧倚校本研训和校本研究。XX年课改实验起步时期,学校调研教师课堂教学现状形成调查报告中显示:有些教师课堂上口若悬河,精彩之致,包括参加各级比赛的教师,然后课后问他为什么这样讲时,谈谈经验时,他道不出缘由,这典型的属于理论上的不清导致实践上的盲目,只有把实践的问题上升到理论高度来认识。因此采取“自学、引领、应用”三位一体的学习方法加强校本培训,规范常规教学,严格校本教研和课题研究课程管理。营造氛围,形成多方位、多层次的教职工科研格局,立足于课堂,以研促教,以教带研,边研边教。推广已结题的三个课题研究成果,夯实正在研究的四个省级课题研究进程,形成教学问题课题化,课题研究常规化。学校统一要求教师,每月完成四篇教学案例、反思,上传到校本研究网上,目前已发表763篇文章,居全省校本研究理事单位第11位。把教师的专
科研业绩述职报告的重要性
科研业绩述职报告是一份记录科研工作成果的文档,是研究人员向上级领导汇报工作情况、展现工作成果和量化科研工作效益的有力工具。科研业绩述职报告是对一个团队的工作和成果进行综合评价的主要方式,具有重要的指导和推动作用。科研人员应该以述职报告为契机,将研究成果反映出来,展示科研成果,并为未来的研究工作提供参考。
科研业绩述职报告的内容和结构
科研业绩述职报告一般包括以下内容:
1. 工作目标和任务:说明研究团队的核心目标和任务,并阐述研究方向和重点。
2. 工作计划和进展:详细展示各项研究项目在实施过程中的规划和进展情况,包括研究计划的完成情况、实验方案的设计、数据采集和处理等情况,以及相关科研团队成员的工作进展情况。
3. 研究成果和创新点:详细介绍研究取得的成果和创新点,包括在该领域的所作出的贡献以及对以后的研究和应用的指导意义。
4. 存在问题和解决方案:列举目前研究中存在的问题,并提出可行的解决方案,为下一步的研究工作提供参考和建议。
5. 后续研究计划:根据现有研究成果和进展情况,展望下一步的研究方向和计划,为团队的下一步研究工作提供指导和规划。
如何写一份好的科研业绩述职报告
1. 突出问题和解决方案。科研业绩述职报告是向上级领导和评审专家汇报研究工作成果,因此应该将存在的问题突出提出,并且提出可行的解决方案。
2. 突显独到之处。在展示研究成果时,要着重突出项目的独到之处,阐述研究成果的特色和价值。
3. 表述简洁明了。科研业绩述职报告应该具有可读性和易懂性,避免使用过于专业化的词汇和术语,同时用简洁明了的语言表述研究成果。
4. 数据与图表并存。研究成果展示中,数据和图表应该并存,数据尽量简洁明了,图表生动直观,能够使读者直观地了解研究成果。
5. 结构清晰。尽可能采用层次分明和结构清晰的方式展示研究成果,使读者更加容易理解。
综上所述,科研业绩述职报告作为展示团队科研工作成果和效益的文档,应该尽可能准确地反映研究成果和研究进展,同时突出独到之处、阐述科研贡献,为科研工作者的未来研究工作提供参考和建议。
文章来源:http://m.swy7.com/a/5198307.html
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