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这是一份述职财务报告,它记录了公司在过去一年的财务状况以及未来的发展规划。通过对财务数据的详细分析,可以帮助领导层更好地了解公司的经营情况,制定更合理的决策。
让我们来看一下公司在过去一年的财务表现。从财务报表中可以看出,公司在过去一年取得了不错的业绩,营业收入较上年同期增长了10%,净利润也有了较大幅度的增长。这主要得益于公司对市场的准确判断,及时调整经营策略,加大市场推广力度,提高产品竞争力,以及有效控制成本,降低经营风险。
让我们来审视公司的资产负债状况。公司资产总额较上年有所增长,而负债总额则有所下降,资产负债比率呈现下降趋势,公司资金使用更加合理。公司的现金流量也较为稳定,现金流入流出均保持在适当水平,保障了公司的正常经营活动。
让我们来谈谈公司未来的发展规划。根据市场环境及公司内部实际情况,我们计划未来进一步扩大市场份额,拓展业务领域,提高产品质量,提升服务水平,与客户建立更紧密的合作关系,促进公司持续健康发展。同时,我们也将加强内部管理,优化资源配置,提高工作效率,降低成本,提高利润水平。
让我们来总结一下这份述职财务报告。通过对公司过去一年的财务状况和未来发展规划的分析,我们可以看出公司的经营情况良好,有望继续保持稳定增长。但同时我们也应当警惕市场竞争激烈,经济不确定因素增多的风险,加强内部管理,提高危机应对能力,保障公司的可持续发展。
希望领导们可以认真审阅这份财务报告,并提出宝贵意见和建议,共同促进公司的发展壮大。谢谢!
一、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为行动指南,认真学习政治理论知识,参加有益的政治活动,不断提高自身思想修养和政治理论水平。
,本人积极学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、两个条例、四个专题,非凡是党的十六届六中全会决议的内容。在学习的过程中能做好记录、积极讨论、专心体会、写出心得。同时积极参与到“八荣八耻”等活动以及“爱岗敬业”演讲比赛活动中,在参加活动的时候,明确目标、树立榜样、锻炼胆识、提高熟悉。
通过进行政治理论学习和参加政治活动及各种竞赛,本人在思想上、行动上与党中心保持高度一致,同时使得政治思想素质和执法水平得到了极大的提高,加强了廉洁自律、拒腐防变的能力,增强了执法和服务意识,为做好财务工作奠定了思想基础。
二、爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担,热情服务,在本职岗位上发挥出应有的作用。
1、顾全大局、服从安排、团结协作。今年,根据财务科的工作安排,本人从原来的记账岗位上调整到报账岗位上。在岗位变动的过程中,本人能顾全大局、服从安排,虚心向有经验的同志学习,认真探索,总结方法,增强业务知识,把握业务技能,并能团结同志,加强协作,很快适应了新的工作岗位,熟悉了报账业务,与全科同志一起做好财务审核和监督工作。
2、坚持原则、客观公正、依法办事。一年以来,本人主要负责财务报账工作,在实际工作中,本着客观、严谨、细致的原则,在办理会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督,严格执行财务纪律,按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。在审核原始凭证时,对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出,果断不予报销;对记载不准确、不完整的原始凭证,予以退回,要求经办人员更正、补充。通过认真的审核和监督,保证了会计凭证手续齐备、规范合法,确保了我所会计信息的真实、合法、准确、完整,切实发挥了财务核算和监督的作用。
3、任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。今年以来,由于场所整体搬迁和会计基础规范化整改工作,财务工作的力度和难度都有所加大。除了完成报账工作,本人还同时兼顾科里的内勤工作及其他业务。为了能按质按量完成各项任务,本人不计较个人得失,不讲报酬,牺牲个人利益,经常加班加点进行工作。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神,对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。在完成报账任务的同时,兼顾内勤,做好预算,治理劳教存款,出色地完成各项工作任务,起到了先进和榜样的作用。
4、爱岗敬业、提高效率、热情服务。在财务战线上,本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。对待来报账的同志,能够做到一视同仁,热情服务、耐心讲解,做好会计法律法规的宣传工作。在工作过程中,不刁难同志、不拖延报账时间:对真实、合法的凭证,及时给予报销;对不合规的凭证,指明原因,要求改正。努力提高工作效率和服务质量,以高效、优质的服务,获得了民警职工的好评。
三、遵纪守法、廉洁自律,树立起劳教工作人民警察和财务工作者的良好形象。
本人作为劳教系统的一名财务工作者,具有双重身份。因此,在平时的工作中,既以一名劳教工作人民的标准来要求自己,学习和把握与劳动教养相关的法律法规知识,做到知法依法、知章偱章。又以一名财会人员的标准要求自己,加强会计人员职业道德教育和建设,熟悉财经法律、法规、规章和国家统一会计制度,做到秉公执法、清正廉洁。在实际工作中,将劳教工作与财务工作相结合,把好执法和财务关口,实践“严格执法,热情服务”的宗旨,全心全意为民警职工服务,树立了劳教工作人民警察和财务工作者的良好形象。
在美满完成财务部各项工作的同时,很好地协作了公司的中心工作,在如何做好资金调度,保证工程款的支付,准时正确无误地办理银行按揭和房款的收缴等方面也取得了骄人的成果。当然,在取得成果的同时也还存在一些不足,下面我一一向各位领导和同仁汇报:
组织财务运动、处理与各方面的财务关系是我部的本职工作,随着业务的不断扩大,记帐、登帐工作越来越重要。为进步工作效率,使会计核算从原始的盘算和登记工作中摆脱出来。我们在年初即进行了会计电算化的执行,经过一个月的数据初始化和三个月的手机联合,全部财务人员全都娴熟把握了财务软件的运用与操作,财务核算顺利过渡到用电算化处理业务。这为财务人员节俭了时间,还大大进步了数据的查询功效,为财务分析打下了良好的.基础,使财务工作上了一个新的台阶。
财务部一直人手较少,但在我们高效、有序的组织下,能够轻重缓急妥当处理各项工作。财务部每日都离不开资金的收付与财务报帐、记帐工作。这是财务部最平常最沉重的工作,一年来,我们准时为各项内外经济运动供给了应有的支撑。基础上满足了各部门对我部的财务请求。公司资金流量一直很大,尤其是在8月至12月收缴销售款的期间,现金流量宏大而繁琐,财务部邹治和胡蓉两位同志本着“专心、仔细、严谨”的工作作风,各项资金收付平安、正确、准时,没有涌现过任何毛病。全年累计实现资金收付达3757万元。企业的各项经济运动最终都将以财务数据的方法展现出来。在财务核算工作中每一位财务人员尽职尽责,专心处理每一笔业务,为公司节俭各项开支费用尽自己的努力。财务部全年审核原始单据824张,处理会计凭证179张,正确无误地出具各类会计报表很多。
年初,学校财务室在做好前期核算的基础上积极配合学校各部门的运行工作,从会计核算和财务管理两方面做好学校领导层的参谋。
一、财务职能的完善与扩展
学校是由20xx年年初根据国家规定实行新的会计制度--中小学会计制度,在过去的上半年,财务室在整个财务职能上进行了积极的完善。1、建立健全了财务各项会计核算账簿,对成本费用明细进行合理有效的分类,使成本费用核算口径一致。
2、建立和完善各项报销单据,为加强内部管理做好前期工作。3、设臵了资金计划表格及办法,为学校规范化管理、统筹及高效地运用资金、提高运营绩效,铺下了良好的基础。
二、具体职能管理
财务核算工作是本部门大量的基础工作,资金的结算与安排、费用的稽核与报销、会计核算与结转、会计报表的编制、税务申报等各项工作开展都能及时有效的完成。(一)、财务审核
财务审核分两个方面,一是对原始报销单据的审核、财务室严格按照上级有关文件制度规定执行审核、坚持原则、杜绝人情关。如对一些票据不完善、未列入资金计划内支出等坚决退回。二是对会计凭证的审核工作,重要的对会计分录的正确性、附件的有效及齐全进行审核把关。
(二)、具体工作
1、年初制定的本级财务预算已得到财政部门批复
2、年初制定的本机采购预算已得到财政部门批复
3、三月份完成了教师工资的正常晋级工作
4、四月份因国家对独生子女费政策由原来的14周岁调整为18周岁,对部分教师独子费进行重新审核发放
5、五月份按上级要求对本单位的“三公”经费进行公开
6、五月参加了教育局组织的财务培训工作
7、六月份及时办理完成20xx离退休及遗属人员待遇领取资格认证。
8、每月按要求进行及时记账报账工作,按要求进行工资联审,按要求上报单位公积金审核、单位养老审核、单位医疗审核、单位工伤审核、单位失业审核、单位职业年金审核及个人所得税申报。
9、四月五月连续两次对老师们进行说明发票报销流程
10、按要求每季度与财政局、银行进行对账 总之,只有不断的自我充电,提高自身业务素质经常通过各种形式进行业务学习,关注最新的财经制度的变化,学习相关的规章制度,学习新的农村义务教育学校预算编制,进行自我充电,工作中才不至于出现偏差。
经历了这一年的工作,我想面对以后的任何工作,我也是会更加的有信心去做好,这一年过得并不容易,公司也是经历了很多,而我们的工作也是从轻松到忙碌,更是让我对于公司有了更多的了解,作为会计,我也是就自己这一年的一个表现来总结下。
其实进入公司的时间并不算短,但我也是不觉得我是个老会计,也是还有挺多方面是需要持续的去学习的,今年也是经历了疫情,同时公司的转型,为了生存可以说公司开展了很多以前没有做过的业务,这些事情的目的也是为了让我们公司能够生存下去,而我作为会计也是在这份工作里头学到挺多,同时也是了解了公司的运营更多,很多的项目自己以前也是没有去了解过,但作为会计要做好自己的工作,也是必须要了解这些项目,那么在做核对做账目的时候也是更加的清楚,这是一个学习的机会同时也是让我更清楚其实很多时候我们会计并不单单是面对冰冷的数字,同时也是要去接触更多一些,和同事多一些沟通和了解只有如此,我们的工作开展才会更有意义,清楚自己面对的事情是什么,那么做起来也是会更理解懂得如何合理的去配合同事做好。
特别是到了下半年,其实我们的工作也是很忙碌,一些项目砍掉了一些项目也是取得不错的成绩,而我们的工作也是在疫情缓解的情况下,能更好的开展,作为会计不但是和银行和公司的同事接触,有时候也是要和客户去做一些沟通。工作中,我也是谨慎的`去处理,而不明白的部分也是会和同事了解清楚,不会盲目的信任或者不清楚的情况下去做决策去签字的,毕竟我们的工作关乎金钱,如果没有做好也是会让公司有很大的损失,而这也不是我想要去看到的。一年的会计工作,没有出什么差错,也是被领导信任,同时也是看到有些工作是可以再提高效率,同时自己要去学的方面也是还有很多,越是了解这份工作其实懂得方面也是有很多自己是不清楚的。
我也是会在来年把会计工作继续去优化,细节上做好,同时目前有的问题我也是会去处理好,都是为了公司更好的去运营而服务,而我的会计知识也是要继续的去积累,经验的丰富也是能让自己在岗位立足更稳。
公司会计年终工作总结 篇即将过去与就要到来之际,我先祝贺各位同事在度过愉快丰收的一年和在未来一年中万事顺意!自己在局与中心领导和全体同事的关心、支持和帮助下,坚持自我严格要求、加强学习、踏实工作,在政治思想、工作学习等方面取得了不小的进步,下面把自己各方面的表现向领导和同事们作个小总结。
一、爱岗敬业,坚持原则树立良好的职业道德
在工作中,自己按照发展要有新思路,改革要有新突破,开放要有新局面,各项工作要新举措的要求,在工作中要能够坚持原则,秉公办事,顾全大局,以新《会计法》为依据。遵纪守法,遵守财经纪律。认真履行会计岗位职责,一丝不苟,忠于职守尽职尽责的工作。服从组织安排,并能按时保质保量完成岗位任务工作。主动利用会计的优势和特长,给领导当好参谋,合理合法处理好财会业务。对各办公室人员所需报销的单据进行认真审核,为领导把好第一关,对不合理的票据一律不予报销,发现问题及时向领导汇报,认真做好会计基础工作,认真审核原始凭证,会计凭证手续齐全,装订整洁符合要求,科目设置准确,帐目清楚,会计报表要准确及时完整定期向领导汇报财务业务执行情况,除按时完成本职工作之外,还能完成临时性工作任务。
二、在生活作风方面
生活中继续发扬勤俭节约、团结互助的优良作风,并有意识约束自己的言行,努力做到:能自己解决的绝不找领导解决,能暂时凑合的绝不跟领导反映,绝不提过分和无理的要求。同时,正确处理好工作与生活的关系,以积极健康的生活状态为工作打下了良好的基础。
财务报销培训总结
在刚刚结束的财务报销培训中,我收获了许多与财务管理有关的知识和技巧。这次培训以增加财务报销效率、提升财务管理水平为目标,通过理论讲解和实战演练相结合的方式,让更好地掌握了财务报销的流程和注意事项。以下是我对这次培训的详细总结。
培训开始前接受了一场关于财务报销的概念和重要性的讲解。财务报销是企业日常运营中非常重要的一环,直接关系到企业的经济效益。了解到,及时准确的财务报销可以帮助企业掌握财务状况,做出正确的财务决策,提高企业的资金利用效率。同时,财务报销还与法律法规、规章政策有着密切的联系,合规性报销是保证企业安全稳定运营的基本要求。
从实际操作中学习了财务报销的具体流程。培训中,老师详细地讲解了财务报销的整个流程,包括申请、审核、报销和核销等环节。通过案例分析和实际操作,更加清晰地掌握了每个环节的具体操作步骤以及注意事项。例如,在申请环节,应该详细填写报销单,并准确陈述报销的原因和金额,以便审核人员更好地审批。在审核环节,应该严格按照规定的审批权限进行审核,并查验相关支持文件的真实性和准确性。在报销环节,应该及时准确地填写报销单,并附上相关的发票、凭证等支持文件。在核销环节,应该核对报销单和相关支持文件,确保无误后进行签字确认。
培训中,还学到了财务管理过程中需要注意的一些问题。例如,财务报销中存在着一些常见的错误和问题,如报销金额填写错误、支持文件不完整等。为了避免这些错误和问题的发生,应该做到事前准备充分,如事先核对报销金额的准确性、收集齐备的支持文件等。培训还强调了报销单、发票及凭证的规范管理,如发票和凭证应妥善保管、按规定进行归档。这些规范和注意事项对于保证财务报销的准确性和合规性非常重要。
培训的收尾部分是一次财务报销实战演练。以小组形式进行了财务报销的模拟操作,通过实践培训巩固了在理论上掌握的知识和技巧。在实战演练中,解决了一些实际操作中可能遇到的问题,并对实际情况进行了针对性的分析和解决。这次实践让更好地理解了财务报销的重要性和规范性,提高了的实际操作能力。
通过这次培训,我深刻认识到了财务报销在企业运营中的重要性,并掌握了相关的知识和技巧。我将把这些学到的东西应用到实际工作中,提高财务报销的效率和准确性,为企业的发展做出更大的贡献。同时,我也会不断学习和深化对财务管理的认识,与时俱进地提升自己的专业水平。相信通过这次培训,我能够更好地适应财务报销的工作要求,为企业的财务管理提供有力的支持。
尊敬的领导、各位同事:
大家好!我是财务处副处长,今天我很荣幸地向各位领导和同事们述职报告,向大家汇报过去一段时间的工作情况和成绩。在过去的一年里,我和我的团队一直努力工作,不断学习和进步,取得了一定的成绩,现在我将向大家做一份简要的总结报告。
一、工作内容
作为财务处副处长,我主要负责财务处的日常运作和管理工作。在过去一年里,我积极参与了财务预算的编制工作,对各项支出进行了合理控制和分配,确保了财务预算的合理性和有效性。同时,我还全面负责了财务处的人员管理工作,合理安排人员的工作任务,激励团队成员的工作积极性,提高了工作效率和质量。
二、工作成绩
在过去一年里,我着重加强了与其他部门的沟通协作,加强了团队的凝聚力和协作能力。在日常工作中,我注重细节和规范,认真履行职责,保证工作质量和效率。同时,我还注重学习和进步,不断提升自己的专业知识和管理能力,努力拓展工作领域,取得了一定的成绩。
三、工作感悟
在过去一年里,我深刻领悟到,作为一名财务处副处长,要做到严谨认真、努力工作、团队合作、不断学习,才能取得更好的成绩和发展。我会继续努力工作,不断提升自己的综合素质和能力,为财务处的发展和进步贡献更多的力量。
再次感谢领导和同事们对我的信任和支持,我会继续努力工作,做到更好,为财务处的发展和进步尽一份力量。
愿我们共同努力,共同进步!
谢谢!
20xx年过去了,转眼已在物业公司工作了一年半的时间。回顾即紧张又充实的一年,感觉到这是我个人工作、学习和生活上收获最大的一年,紧张而又充实的工作氛围给予我积极向上的工作动力。
我现在负责物业公司日常财务工作。财务部的日常工作主要有:审核会计凭证、付款单据、工资、监督窗口收费工作确保公司资金安全及制定年度财务预算,提供财务分析报告等。
物业财务部是一个小集体,这个集团中的`三名成员都相当有责任心,对工作认真负责,除了能按时完成自己的本职工作外,领导交办的临时工作也能保质保量的按时完成。互相之间关系融洽,工作中互相学习,取长补短,共同为提高公司经营水平努力的工作。
掌握本部门工作人员的优缺点,对不符合我公司财务要求的员工,向主管领导反映。并建议提拔老员工,老员工的优势在于熟悉公司工作环境及流程,能很快熟悉新岗位并进入状态,即节约了公司人工成本,同时又提高了老员工的工作积极性。为保证完成公司的财务工作打好基础。
总之,一年来,在上级领导和同事们的关心帮助下,我的各个方面都有了很大的进步,业务能力也得到了较大程度的提高,虽然在某些方面还存在着很多不足,但我相信,在上级领导的关心支持下,在同事的热情帮助下,我必定会把工作做得更稳更好。20xx年度我会更加努力的工作,在工作中不断充实自己,提高业务技能,更好的为公司服务。
时光飞逝,20xx年的工作已经结束了。作为一名财务出纳,同时也作为一名服务住户的物业公司人员,我的职责主要是:认真做好住户物业费和购水电费以及其他相关费用的现金收存,核对前台文员的各种票据台账,做好现金日记账,保管库存现金、财务印章以及相关票据,负责支票、发票、收据管理,负责支出公司报账单,按时发放工资,办理银行结算及有关账务,协助前台做好接待工作,以及及时修改住户的数据库等事项。
标题:广电台财务述职报告
摘要:本篇文章旨在对广电台财务部门的工作进行详细、具体且生动的述职报告。介绍了广电台财务部门的组织结构和职责分工。然后,详细描述了该部门在近一年来所取得的重要工作成果,包括财务预算管理、会计核算、资金运营、风险控制等方面的工作。对未来的发展方向和目标进行了展望,并提出了进一步优化财务管理的建议。
一、组织结构和职责分工
广电台财务部门是广电台管理层的得力助手,由财务总监和财务团队组成。财务总监对财务团队进行整体管理和协调,并对广电台财务的决策提供定量和定性的意见。财务团队分别负责财务预算、会计核算、资金运营和风险控制等职责。
二、工作成果
1. 财务预算管理:近一年来,主动与各部门沟通,深入了解业务需求,准确预测广电台的财务需求,并提出合理的财务预算方案。同时,与各部门共同制定了绩效评估和奖惩机制,确保预算的正确执行和有效控制。
2. 会计核算:为确保财务数据的准确性和透明度,改进了会计核算流程,并严格按照会计法规的要求进行操作,确保财务报表的及时生成和准确性。同时,加强了对各项会计政策的宣贯,提高了全员的财务意识。
3. 资金运营:通过与银行和金融机构的合作,优化了广电台的资金运营方式,提高了资金使用率和收益水平。积极参与金融市场,灵活运用融资、投资等金融工具,为广电台的长远发展提供了坚实的资金保障。
4. 风险控制:建立了全面的风险控制体系,开展了风险评估和管理工作。关注市场风险、信用风险、操作风险等各项风险,制定了相应的风险防范和应对措施,有效地保护了广电台的资产安全。
三、未来发展方向和目标
面对日趋复杂的经济环境和广电行业的快速变革,财务部门将进一步加强自身建设,提升综合素质和专业能力。同时,将持续改进财务管理体系,强化内部控制,提高财务数据的可靠性和透明度。将积极推进数字化转型,提高财务业务的效率和自动化程度。
同时,将加强与各部门的沟通与合作,及时了解业务需求,为决策层提供准确可靠的财务分析报告。将加强人才团队的建设,提高团队整体素质,掌握前沿的财务管理理念和工具,为广电台的可持续发展提供强有力的支持。
四、优化财务管理的建议
为进一步优化财务管理,提出以下建议:
1. 加强成本控制:进一步细化成本管理,通过优化资源配置和流程优化,降低成本开支,提高广电台的经济效益。
2. 强化风险防范:建立风险预警和防范机制,加强对各类风险的监控和评估,及时采取相应的风险应对措施。
3. 提升信息化水平:积极推进财务信息系统的建设和应用,提高财务数据的采集、分析和报告能力,为决策层提供可靠的财务分析报告。
广电台财务部门在过去的一年中,充分发挥了自身的优势和作用,取得了显著的工作成果。同时,也意识到存在的问题和不足之处,将进一步加强自身建设,提高能力水平,为广电台的发展提供更好的财务支持。同时,期待各部门的理解和支持,共同推动广电台的发展进程。
公司财务主管述职报告我协助何总经理分管财务和内控工作,现将一年来的工作情况汇报如下,请各位代表审议。
第一部分的主要工作在公司班子的大力支持下,我带领广大财务人员紧紧围绕年度财务工作思路,不断夯实财务基础工作,规范财务业务流程,创新财务管理方法,改革财务管理体制,着力强化平稳、受控运行,为全面完成公司的各项目标做出了应有的贡献。
一、圆满完成了国家审计署现场审计工作。
在国家审计署的审计过程中,我们全力以赴、自查自改、跟踪反馈、及时协调,保障了审计工作的顺利进行。一是公司各单位成立了以一把手为组长的组织机构,以财务为主协调办公室,建立了顺畅的沟通机制,及时化解现场审计阶段发现的问题10余项;二是根据公司审前工作会的部署,及时安排和要求三省公司和机关各处室对照内控制度严格自查,整改不合规范事项200余项;三是会同三省公司和相关处室联合审查、共同把关审前和审计过程中提报的各项资料;四是针对审计组反馈的32个审计记录,立即组织三省公司财务部门和相关部门认真核对、仔细研究,反复讨论、修改三省公司及各部门的答复,从法律和相关政策法规的角度做出了合理解释。
通过“严格、扎实、细致、周密”的工作,公司接受住了审计署的严格考验,得到了审计组的较高评价。
二、财务信息化建设取得新突破。
在核算体系改革方面,以“推进财务和资产7.0系统上线”为重点,组织本部及三省业务骨干,积极学习财务7.0系统的各项管理和操作程序,积极改变核算流程,30人历时一个月,完成了近10万条信息的设置和账务初始化工作,顺利实现了6.0和7.0系统的并行。并行后的财务核算工作量成本增加,在原本人员偏紧、工作量偏大的基础上,财务人员加班加点、任劳任怨、扎实工作,为进一步提高信息透明度、优化核算流程、提升对基层的监控力度打下了坚实的基础。
在零售费用定额管理方面,我们积极推导、演绎和引申建筑行业定额管理理念,在调研、总结和开发软件的三个阶段一直处于板块领先水平,得到了板块的认可,并委托我公司实施软件开发和系统推广工作。目前系统已经开发成功,预计一季度在销售系统全面上线,为销售公司全面贯彻低成本发展战略、创新成本控制手段、实现管理向基层延伸奠定了坚实的基础。
在资金管理系统建设方面,通过近一年的调研、开发和推广,基本实现了对库站资金的实时监控,实现了与业务系统、零售系统的信息共享和系统自动控制,实现了资金的自动汇划、收付凭证的自动生成、账户余额的实时监控。为进一步降低资金头寸、提高核算速度和质量、降低资金风险提供了方便、快捷的信息平台,是资金管理历程中的一次跨越式变革。
三、资金、资产管理能力稳步提升。
在资金管理方面,以“降低冗余资金、加强现场稽核”为重点,确保全年无重大资金安全事故。一是持续推进银行上门收款、pos机推广和银行账户管理,有效降低了在途资金,保障了资金安全,截止底实现上门收款的加油站座数达到1241座,同比增加147座,上门收款率达到87%,同比提高2个百分点,比提高73个百分点;pos机刷卡结算金额为8.9亿元,同比增长8.5倍;清理冗余账户、合并账户39个,账户数量维持在满足生产经营需要的最低限度内。二是积极贯彻落实资金安全稽查长效机制,各地市公司对加油站资金管理自查面达100%,由省公司组织的抽查和复查覆盖面平均达到60%,并根据板块《关于开展加油站资金专项检查的通知》要求和整体部署,成立了加油站资金专项检查领导小组和办公室,累计检查站库1500余座,检查覆盖面99%以上,发现和整改问题500余项,完成了板块下达的资金稽查任务,得到了西藏公司督察组的高度评价。
在资产管理方面,通过明确转资流程和表单、组织制订预转资单价标准,结合国家审计署的审计结果,督促三省公司进一步提高转资速度,截止底在建工程余额61596万元,与年初相比在建工程占资产总额的比重下降了0.67个百分点。同时,依托资产6.0系统,有效的解决了信息不对称的问题,全年共完成695万元固定资产的内部调拨,完成资产卡片的编制5万余张,充分发挥了存量资产的使用价值。并组织三省公司对各项资产进行了一次全面清查,对盘亏、毁损、报废资产的情况进行了一次细致的摸底统计,确定了符合报废条件的资产335项,为下一步优化资产结构、盘活低效或无效资产提供了数据支持。
四、注重过程、加强监控,预算管理水平稳步提升。
一是月度滚动预算和资金联动控制得到进一步加强,三省公司实现了从被动接受到主动执行的转变,有效保障了费用合理、均衡发生,全年费用指标均控制在板块下达指标范围内;二是通过收集整理第一手资料,深入贯彻上级单位管理意图,预算编制得到了板块领导的高度评价,预算汇报圆满成功。
五、法制意识逐步提升,税企环境进一步优化。
通过加强协调、强化内部管理、提高税务人员业务素质,取得了较好地成绩。一是通过努力,实现了湖北地区增值税预征率的再次下降,年节约利税800余万元;二是通过大力协调,湖北省黄石等地区税务部门纠正了在零售环节按收入比例征收印花税的违规政策,年节约印花税200余万元,摆脱了企业被动纳税的局面,净化了纳税环境,提高了企业在税企分配格局中的话语权;三是实现了中石油冠名机打发票的使用,为进一步提高内部管理水平、提升企业形象提供了优越的平台,是税企关系的一次历史性突破;四是组织了一次财税大检查,查处整改问题20余项,并根据检查结果制定和下发了发票管理办法,规范了票据的使用,降低了税务风险。
六、充实力量、加强培训,队伍综合素质不断提高。
一是进一步充实各级管理机构财务力量。对机关财务处领导岗位进行了充实,同时在条件成熟的地市逐步配备总会计师6人,充实了两级机关财务部门骨干力量,地市营销中心财务队伍进一步发展,基层的财务管理能力不断提升;二是全年财务系统共参加内外部培训500人次以上,重点是放在资金、资产、税务和财务系统更替等应知应会技能,短期内迅速提高了各级财务人员的职业技能,丰富了财务系统的知识储备;三是学术理论和实践紧密结合,积极探讨财务管理的热点、难点问题,举办不同层次财务研讨会4次,在湖北财会周刊和中油内部刊物等省部级刊物上发表论文7篇,标志着财务队伍从技能操作型逐步向学术研究型团队转变。
七、强化执行、严格考核,内控体系持续有效运行。
公司内控工作以提升企业管理水平为宗旨,以加强风险管理为导向,以“零缺陷”做为内控工作奋斗目标,不断加大内控执行力度,不断丰富内控检查、测试手段。
一是发布版《内部控制管理手册》,修订和完善满足不同管理层次需求的3个层面96个末级流程。二是强化宣贯,注重沟通,营造和谐内控环境。举办内控培训班59期,培训2362人次,筛选、整理出与库、站业务密切相关的流程13个并汇编成册。
三是反复测试,严格考核,保持内控体系持续有效运行。先后组织3次自我测试,覆盖面达到44个营销中心。顺利通过了3次管理层和外部审计测试。
在财务工作取得新进展的同时,我个人在政治理论学习和专业知识也有了长足的进步。我认真学习了公司的工作会议报告和各类书刊,学习了在中纪委会议上和党的17大会议上的讲话,学习了温17大政府的工作报告和在中央经济会议上的讲话。通过不断的学习,增强了党性修养,丰富了知识储备,优化了知识结构。
第二部分一年来几点感想和认识回顾一年来的财务工作,我对自身能力、财务面临的形势和财务工作的重点有以下几点认识。
一、本人的政策水平、专业水平和领导水平还有待进一步提高。
一是对财务专业的许多新事物、新知识和新形势关注不够、掌握得不够透彻,对国家和上级单位的相关政策法规理解还需要进一步加强。二是到基层去得还不够,对有些基层反映的问题解决不够迅速,抓工作没有一抓到底,布置工作多,监督检查工作少。在今后的工作实践中我将努力提高各方面综合素质,不辜负组织和公司员工对我的信任和期望。
二、财务管理体制需要进一步理顺,财务工作需要进一步深化。
一是成本费用控制的形势越来越严峻,压力层层传递的体制还没有形成。随着中石油a股回归上市,来自资本市场的监管和压力越来越大,同时国家所得税新条例的颁布,加大了对企业的费用开支的监管力度,而且,社会舆论对央企的监督越来越强势,集团公司党组、股份公司管理层已经将降本增效上升到战略高度,销售企业将成本费用控制列入的重点工作,我们在成本费用控制中受到的内外部监管力度越来越大。从目前情况看,我们的成本费用管理中还存在一些问题:一是投资管理方面,部分项目达不到可研要求,一些加油站长期处于亏损或关停状态;二是资产方面,资本性支出挤占费用,资产处置不规范,一次性盘亏数额较大;三是人工成本方面,各项补贴名目繁多、标准不统一、规定不明确,公司间相互攀比;四是非生产性支出方面,四项管理性费用控制不严,标准不一。五是成本费用的压力目前主要集中在机关本部,没有实现压力的逐级传递。
二是会计工作的内涵日趋复杂,会计基础工作还不适应会计体系发展的需要。会计准则和股份公司会计手册今年已经进行了调整,变化非常大,随着经济业务的日趋复杂,我们的监管手段、控制意识和管理环境短期内还难以适应新形势的需要,主要体现在对库存油品、销售价格、资产处置和账外资产的管理还不够重视、不够完善,对异地租赁、融资租赁、大额修理支出和非油业务等特殊事项的管理还缺乏完备的管理手段。
三是公司快速发展,财务管理面临的挑战越来越大。与公司成立之初相比,我们的管理幅度越来越大、价值链越来越长、风险点越来越多、监管面越来越广、资产规模越来越大、各方关注度越来越高,财务管理面临着诸多挑战,管理的难度越来越大,进入了一个风险聚集的时期,稍有放松,财务风险就会释放,进一步演变为事故。这一方面要求我们财务人员不断提高综合素质,另一方面必须紧缩地市营销中心的财权,适度下放相应的事权,各级机构要切实担负起确保财务安全的责任。
第三部分工作安排是公司发展的关键一年,也是财务工作适应新形势、促进新发展的关键一年,我们根据集团公司、股份公司和板块的整体部署,结合公司的发展战略,提出了工作思路,即:“以集团公司、股份公司财务工作部署为导向,紧紧围绕公司发展战略,切实履行各级财务机构和财务队伍的职责,狠抓财务现场管理和信息化建设,确保财务安全,进一步提高核算质量,努力建设高素质财务队伍,促进财务工作的和谐、健康发展,追求卓越业绩,为实现公司效益最大化努力奋斗。”概括起来讲为“六抓”、“两创”。
一是抓财务现场安全:大力加强资金资产的现场管理力度,运用稽查、清算、预案和考核等多种手段,逐步实现数据安全到现场安全再到本质安全的转变,同时通过进一步加大内控执行力度,实现人、财、物和管理的安全。
抓信息:重点要抓好网上报销系统、定额管理系统、资金管理系统、财务7.0系统和财务人员信息系统的推广和使用,以信息系统为纽带,实现信息资源的共享,实现综合流程的优化,进一步提高劳动效率。
抓核算:要依托财务7.0系统上线的契机,继续修订和完善费用核算手册等各项规章制度,进一步规范会计核算、明确统一非油业务、融资租赁等特殊事项处理的方式方法,加强稽核力度,严肃执行新会计准则,严肃财经纪律,规避会计风险。
抓队伍:重点要加强库、站两个层面财务队伍的培养,运用技能培训、职业规划、晋级制度、职业道德教育机制和帮扶共建等多种手段,不断提高基层队伍的凝聚力和执行力。同时要加强总会计师工作能力和职业操守的培养,促进总会计师综合素质的提高。
抓发展:未来两至三年,财务工作要全面实现责权明晰、管理统一、运行高效、执行有序和环境和谐的目标,要求我们从现在起必须做好规划,为未来财务工作的和谐、健康发展奠定基础。首先,要积极推进财务“三统一”建设,实现组织、制度和流程的统一;其次,要优化财务环境,对上要与集团公司、股份公司和板块建立良好的沟通机制,对内要全力以赴为相关部门提供优质的服务,对下要确保受控运行、令行禁止,对外要与银行、税务和财政等职能部门建立长期稳定、和谐的工作关系;另外要根据公司整体战略的变化适时调整发展思路,实现与公司整体战略目标的协调统一。
抓责任:要充分履行财务工作“监督、反映、服务”三种职能,明确各级财务机构维护资金安全、确保本级机构平稳运行的职责,引导财务人员树立大局意识、发扬优良传统、提高执行力,切实肩负起应尽的义务,承担相应的责任。
创效益:首先要从直接效益出发,做好资金的运行管理和成本费用的监控,着力于降低财务费用等各项可控费用;其次,要从确保预算的受控运行入手,加强分析和监控,做好量、本、利的测算,为相关部门的决策提供支持,创造间接的管理效益。
创业绩:公司财务工作、财务组织和财务人员要在集团、股份和板块继续保持先进水平,要加强对前沿理论的研究,并将成果及时转化为实践,力争在定额和资金管理等前沿领域为销售系统做出突出贡献,使公司财务管理水平同比能有大的进步。
我将根据公司整体战略部署,带领全体财务人员,继续发扬成绩,开拓进取,以严谨务实的工作作风,高标准、高质量的工作要求,扎扎实实做好各项工作,为公司的发展作出新贡献。
述职完毕,谢谢大家!
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每个公司财务都是很重要的,作为财务一定要计划好作。下面是为大家准备的公司财务2022个人工作计划书,希望大家喜欢!
公司财务2022个人工作计划书
一、顾全大局,服从领导,坚定目标不动摇。年初财务预算,是通过公司职代会集体意见表决制订的,它反映了公司新的一年总体经营目标和任务。财务科全体人员要端正态度,积极发挥主观能动性,时刻坚持以公司大局为重,不折不扣的完成公司安排的各项工作任务。
1、按财务预算科学合理安排调度资金,充分发挥资金利用效率。平时要积极提供全面、准确的经济分析和建议,为公司领导决策当好参谋,
2、积极争取政策。积极利用行业政策,动脑筋、想办法、争取银行等相关部门优惠政策,为公司谋取最大经济利益。
3、深入研究税收政策,合理避税增效益。新的一年里,全体财务人员应加强税收政策法规的研究和学习,加强与税务部门各项工作的联系和协调,通过合理避税为公司增加效益。
4、搞好电费清收核算,合理调度资金完成年度预算。近年来电费回收程序逐步规范,高耗能企业市场回暖,电费回收成绩显著,给企业现金流量带来积极有利影响,同时也给财务流动资金管理提出了更高要求。11年,我们应适应新形势,进一步加强流动资金分析和管理,为公司谋求最大利益。
5、搞好固定资产管理。凡是资产都应该为企业带来效益。11年,我们应加强闲置资产、报废资产处置工作,努力提高资产利润率。
二、加强管理,挖潜增效,为生产经营目标的实现和效益的增长服务。管理是生产力,是企业正常运行的保证,管理是提高企业核心竞争力的关键环节,建立创新的机制,必须靠管理来保证,管理对企业来说是永恒的。为此,财务科将加强内部管理列入工作重点,即进一步加强财务管理,降低财务费用,控制生产成本,实行全面预算管理,合理安排,压缩不必要的或不急需的开支,做到全年生产、开支有预算,有计划,使企业资金得到有效合理的发挥效益。同时对于机关科室和各站所的费用,实行科学预算,包干使用,并纳入年底对各单位的考核,有效控制各项费用的不合理开支。
1、业务招待费管理。20__年我们对业务招待费的管理办法依然采取行政负责、工会参与、纪委监督、包干使用、超支不补、节约归公的原则管好用好业务招待费。严格执行就餐代金券制。
2、差旅费管理。严格规范差旅费报销程序和职工借款的还款时限,坚持按照公司《关于加强差旅费和职工借款管理的通知》制度执行。做到坚持原则,一事同人,杜绝虚报冒领,借款长期不还,占有公司资金挪作它用的现象发生。
3、电话费管理。严格预算控制,电话费预算按科室为单位包干到位,努力降低话费开支。
4、办公费管理。办公费管理要按照年初各科室列出计划,经领导审批后,公司统一采购、保管,各单位按计划领用的原则执行。
5、车辆费用管理。严格执行公司制订的相关车辆费用管理办法,从严从细加强管理。车辆维修必须先有计划,经分管领导审核批准后进行维修;车辆用油由财务科负责采购、结算,车辆服务中心负责保管、登记、领用,杜绝乱购、无计划领用。
三、明确责任,从严要求,积极抓好会计从业人员职业道德素质培训,提高服务水平。财务科作为公司的一个对外窗口科室,我们将认真落实国网公司供电服务十项承诺,提高服务水平,让优质、方便、规范、真诚的服务方针在财务科得到充分体现,做到内让公司全体干群称心,外让社会各相关人员及部门满意。财务科倡导会计为生产经营一线服务、上一流程为下一流程服务、全员为客户服务,每个岗位相互服务的意识,切实抓好财务行风建设。
公司财务2022个人工作计划书
为了使财务工作更好地为公司的业务发展服务,加强财务管理,完善各项财务制度,使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟定以下财务工作计划。
一、指导思想
财务会计工作应发挥好企业信息系统的作用,为公司内部经营管理者及公司外部会计信息使用者提供及时、真实、可靠的会计信息。
财务部是企业财务工作的管理、核算、监督指导部门、其管理职能是根据企业发展规划编制和下达企业财务预算,并对预算的实施情况进行管理,其核算职能是对公司的生产经营、资金运行情况进行核算,其预警提示职能是对于董事长、总经理反馈公司资金的营运预警和提示。
切实做好财务预测、财务决策、财务预算、财务控制和财务分析五项工作,提高公司的经济效益。
二、目标和任务
(一)依时完成日常会计记录和会计核算工作,提高工作效率
1.严格遵守《会计法》、《企业会计制度》等有关会计法律法规进行会计核算和会计管理工作,完善公司内部会计管理与控制制度、内部审计制度和会计核算制度与方法。
2.完成指标的预算及制订工作,并做好公司有关财务管理制度的拟稿工作,加强财务制度建设。
3.做好日常会计核算工作。按照会计制度,分清资金渠道,认真审核每笔原始凭证,正确运用会计科目,细化成本核算,编制会计凭证,进行记账。做到三及时:即及时编制有关会计报表,及时报送税务等部门;及时装订会计凭证;及时清理往来款项。出纳要严格按照现金管理办法和银行结算制度,办理现金收付和银行结算业务;及时准确登记银行、现金日记账,做到日清月结;严格支票领用手续,按规定签发现金支票和转帐支票。
4.做好会计档案的管理工作。
(二)加强公司的资金管理
1.拟定公司的年度资金预算并提交公司董事会审批。
2.拟定公司的资金筹集方案并提交公司董事会审批。
3.调度公司资金,确保公司正常生产经营所需资金的集中使用。
4.加强公司的存货管理、应收帐款管理。
(三)制定公司年度财务预测和预算,积极参与公司决策
1.制定全面预算,提供全面、准确的经济分析和建议,为公司领导决策当好参谋。
2.按财务预算科学合理安排调度资金,充分发挥资金利用效率。
(四)严格落实财务控制工作
1.严格抓好采购环节的财务控制、存货控制、现金控制等控制环节,确保公司及其内部机构和人员全面实现财务预算,实现公司总体目标。
2.实施全方位财务控制机制,使财务控制工作渗透到公司组织管理的各个层次、生产业务的全过程、各个经营环节,覆盖企业所有的部门和岗位。
公司财务2022个人工作计划书
(一)根据上级公司下达的预算指导意见,进一步搞好预算管理工作。预算管理作为财务管理中的重要一环,与全面做好财务工作息息相关。在明年的工作当中,要进一步加强对科室、站所的费用预算指导与预算管理,认真做好预算的分析、分解与落实工作,使全面预算管理真正成为全员预算管理,让预算真正发挥其应有的作用。
(二)结合iso9000质量认证,当好领导的参谋,确保完成上级局(公司)下达的各项指标。今年,公司已走上了良性发展的快车道,卷烟销售与烟叶经营质量不断提高,企业资产得到进一步净化与整合。结合市局(公司)贯彻9000质量认证体系,本着严、深、细、实的原则,全面强化两烟责任制的制定与落实,在千辛万苦抓增收的基础上,千方百计研究节支,力争完成各项任务指标。同时,认真研究搞好多种经营工作,围绕盘活资产,对现有闲置的网点和烟站进行对外租赁;认真清理往来帐户,大力回收货款,减少资金占用,提高企业资产负债结构,降低企业资产负债率。根据上级公司物资采购的要求,进一步健全物资比价采购制度。
(三)继续开展会计从业人员的培训活动,进一步搞好烟站的基础工作,提高管理水平。企业越发展进步,财务管理的作用就越突出。所着企业的不断发展壮大,对财务管理的要求也越来越高。为了适应这一要求,就必须继续开展会计从业人员的培训,提高会计从业人员的水平。在提高会计人员水平的基础上,进一步加强检查督促与指导,搞好会计的基础工作,为更好的参与企业的经营管理工作打下坚实的基础。
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一年来,在上级领导的关爱下,在全体教师的共同努力下,我校坚持原则,依法行政,克难奋进,开拓创新,圆满完成了各项工作任务,取得了必须的成绩。现将本年度本人的思想和工作总结如下:
一、加强理论学习,注重自己修养
一年来,我一向将理论学习作为自身的重要任务,自觉做到勤学多思,努力增强党性观念,提高思想政治素质,牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观,坚持良好的道德风尚。要求教师做到的我自己首先做到。
1、思想上高度重视。我先后学习了上级有关教师作风建设文件,要求教师在平时的教学工作中时时严格要求自己,时时自己反省,做学生的表率。
2、塑造教师为人师表的良好形象。我有针对性地提出了几点要求,一是要求全体教师爱护关心学生,走近学生的心灵,和学生做知心朋友、和学生的家长交朋友,不准冷嘲热讽伤害家长,更不准教师训斥家长;二是严禁教师体罚和变相体罚学生;三是禁止教师有偿补课、私自为学生乱订资料。
3、经过开展师德师风自查活动,全体教师进一步转变了工作作风,提高了办事效率,能礼貌执教,优质服务于学生。学生、家长对教师工作的满意度有了大幅度提高。
二、求真务实,不断提高自身的工作本事
本人在自己的工作岗位上,经过不断学习、不断积累,有了必须的工作经验,能够较熟练地处理日常工作中出现的各类问题。在组织管理本事、综合分析本事、协调办事本事等方面,经过多年的锻炼都有了很大的提高,保证了各项工作的正常运行。平时我能积极主动地学习理论知识、学习业务知识,使自己胜任小学各学科的教学工作,本学期担任二年级的语文的教学。及时地帮忙教师处理好教师与家长之间的矛盾,指导他们如何处理家长对子女教育的方法,深受教师和家长的好评。进而使学校教育教学工作得到了规范、健康的发展。
三、爱岗敬业,勤奋工作,格守美德
勤勉敬业是对一名学校领导的起码要求。我能够以正确的态度对待各项工作任务,热爱本职工作,对工作中遇到的难题,总是想方设法、竭尽所能予以解决,始终能够任劳任怨,尽职尽责。在我的带领下,教师全力以赴,认真遵守学校各项规章制度,努力提高工作效率和工作质量,服务家长,服务社会,保证了学校工作的正常开展,没有无故迟到、早退的现象。除外出培训、开会等公事外,我始终坚守在工作岗位上,我每一天最早到校,最终离校。我信奉,一个人苦点累点没有关系,人生的价值在于奋斗、在于创造、在于奉献。我必须以勤奋的理念去实现人生的价值,带领全体教师努力工作,促进学校教育事业的腾飞。
四、坚持德育为首,全面实施素质教育
实施素质教育,既是学校工作的基本点,也是最关键的部分。我校一向以德育工作为首。
1、开展丰富多彩的活动,如拔河、跳绳比赛等,让学生得到了展示的平台,从中既得到了欢乐又学到了知识。今年“六·一”,除部分学生参加镇中心学校组织的体育活动外,学校还举办了大型文艺演出,既丰富了学校文化生活,又获得了当地干群的一致好评。
2、家校互动工作
部分家长的知识和思想观念有些落后,往往仅有良好的愿望,巴不得自己的孩子一天就能成才,但效果未必好。为了孩子的健康成长,我要求教师加强与学生家长进行交流;采取家访、电话访谈等形式,了解家长的需求,及时掌握学生的学习动态。
五、加强学校安全管理和后勤服务工作,强化安全职责
学校安全直接关系到师生的生命安全,关系到社会和谐稳定。学校后勤部门本着服务于教育教学工作的原则,努力创造优美舒适的学校环境,为教育教学供给安全保障,尽心尽力做好了后勤服务工作。
1、坚持常规工作不放松,确保教育教学的正常进行。在开学初及时发放了办公用品;检修了各教室照明设施;排除了安全隐患。对各班级的财产和物品进行核查并登记入册,落实固定资产的管理工作。每月进行了安全排查,平时也不定期对学校电器进行安全检查,发现问题及时维修。对学生损坏的课桌椅、门、锁、窗、水电也及时进行了维修。卫生工作,在学校的严格管理和教师们的耐心教育下,学生养成了讲卫生的好习惯,学校清洁卫生上了一个新台阶。
2、强化安全意识,紧抓安全工作不放松。开学初,学校与班主任教师签订了安全目标职责书。进一步完善了各项安全制度和应急预案,加大了安全宣传力度,认真落实了安全课进课堂,使学生的安全意识得到了很大的提高。严格执行学校各项管理制度,认真履行职责,严禁闲杂人等进入学校,确保了学校安全。
3、今年秋,经过努力争取来的拆建厕所工程、“期望厨房”工程、教学楼维修工程等,都已全部完工并投入使用,所有木窗户全部换成了铝合金玻璃窗、教室地面瓷砖化,学校面貌焕然一新。
六、工作中存在的不足
回顾一学年来的工作,虽取得一些成绩,但在看到成绩的同时,更需要冷静地进行反思:我们在学生思想、行为习惯养成上还应不断加强教育督促;教育观念、教学方式方法、工作本事、管理水平和师德等方面还需要我们去不断自己认识、自己提高。另外,农村学校如同贫困的家庭一样,同样摆脱不了贫穷。在开展工作的过程中,所需要的开支,学校这个大家庭也负担不起,经费不足,大大制约了很多工作的开展和教育质量的提高,学校也是心有余而力不足。
七、今后的工作思路和奋斗目标。
1、抓好学校常规管理,要在细、严、实上下功夫。学校常规管理必须重视从最细小的事情抓起,从平凡的琐碎小事抓起。
2、学校全面推行校务公开,财务公开。严格财经纪律。
3、坚持严于律己,以身作则。要求教师做到的,自己必须首先做到。坚持提前到校,坚持领导参与学校的的各项活动。
4、坚持深入教学第一线,积极参与教研教改,坚持听课、评课,指导教学工作。时时刻刻给教师起模范表率作用。
5、安全教育常抓不懈,牢固树立“职责重于泰山,落实至关重要”的意识,确保学校安全,创立平安学校。
总之,一年来,我力求恪尽职守,努力工作,但还做得不够。一是工作思想的转变相对不足,工作中可能有疏漏。二是管理水平还有待进一步提高。
在今后的工作中我将一如既往,加强学习,不断提高自身素质,廉洁自律,努力克服工作中的缺点和不足,以饱满的工作热情和持之以恒的工作干劲与教师一起,同心同德,迎难而上,力争20xx年各项工作再上新台阶。
目标就是方向,有了正确的目标,再制订好实施目标的合理规划,工作就能有条不紊。
一是今年以来,我本着“站得高一点,看得远一点,想得深一点,干得实一点”的工作理念,不断摸索工作经验,掌握了解每一个管理细节,解决落实每一个工作难题,逐步规范学校的各项常规,稳步提高教学质量。教学质量在原有基础上提高一个名次。
二是突出学校特色,狠抓校园文化建设:为了更好的培养学生的文化教育,使我校学生能充分感受到文化的传承和意义,我校于20XX年建成了古诗长廊这一具有深厚文化底蕴的特色建筑。古诗长廊的建成一方面能在一定程度上激起学生的学习热情,创造更好的学习氛围,另一方面也培养的广大师生对我国悠远的诗词文化的理解,具有了深刻的意义。
三是积极实行寄宿制学校管理:我坚持在办学形式上实行集中与分散相结合,集中为主的原则。一是积极处理好生活管理和教学管理的关系。二是定期召开会议,在参与细小管理的同时积极的监督学校工作。三是建立起了合理的费用机制。四是树立责任意识,对学生实行全面管理。
医生职级晋升述职报告
尊敬的XXXX领导:
首先,我谨向领导汇报目前阶段我的工作情况和成绩。在过去的几年里,我一直以尽心尽责、勤奋努力的态度从事着医生的工作,以期为患者提供最优质的医疗服务。在这样的工作理念的指导下,我在各个方面都取得了一定的进展和突破。
一、临床技术能力的提升
在职级晋升的过程中,我注重临床技术的提高和不断学习新的医疗知识。通过参加各类专业培训和学术会议,我不仅扩展了自己的学术视野,还学到了最新的医疗技术和治疗方案。在手术技术上,我积极探索先进的微创技术,提高了手术成功率,减少了患者的痛苦和恢复时间。我也努力提高诊断能力,运用先进的设备和技术,确保准确诊断,为患者提供更好的治疗方案和医疗建议。
二、团队合作能力的增强
作为一名医生,团队合作是非常重要的。在过去的工作中,我积极主动地与同事合作,解决临床工作中的各种问题。我始终保持着良好的沟通和协作精神,与护士、技师等其他医护人员密切配合,共同努力为患者提供最佳的医疗服务。在团队中,我能够充分发挥自己的专长,帮助其他成员解决难题,也敢于提出自己的建议和想法,为团队的发展做出贡献。
三、医学研究工作的开展
我积极参与医学科研工作,特别是在近期取得了一些重要的研究成果。我参与了一项关于某种罕见疾病的研究,通过对大量患者的临床观察和数据分析,我们成功找到了一种更加有效的治疗方法,并在相关学术期刊上发表了一篇论文。这项研究成果得到了同行的认可,也为患者带来了希望。同时,我还积极参与了多个临床试验,为新药的研发和临床应用做出了积极的贡献。
四、患者满意度的提高
作为医生,最重要的工作就是为患者提供高质量的医疗服务。在日常的工作中,我始终把患者放在第一位,尽力满足他们的需求和期望。我注重与患者建立良好的沟通和信任关系,详细了解他们的病情和治疗需求,提供及时的专业建议和解答。我的患者满意度调查结果一直保持在较高水平,多次获得患者的肯定和赞誉。
未来,我将继续不断提升自己的专业技能和知识水平,不断适应医疗行业的变化和发展趋势。同时,我也将继续加强团队合作,积极参与科研工作,为医学进步做出更大的贡献。我相信,只有不断进步和努力,才能够不辜负领导的培养和期望,为患者提供更好的医疗服务。
最后,再次感谢领导对我的支持和关怀!我将倍加珍惜这次机会,努力工作。
敬礼!
XXX
今年年初,根据工作需要,教育局党委调我到本校担任校长职务。在一个学期即将结束的时候,回顾总结一学期的工作,把我履行职责的情况向全体教师进行述职,接受大家的评议,总结成绩经验,明确今后的努力方向,我觉得是一件十分有益、非常重要的工作。下面,就本学期的工作情况向各位老师进行汇报,请全体教师评议。
一、一学期工作的回顾
xx学年是新一轮“三年办学目标”的第一年,也是两校合并后的第一学年。通过上个学期的工作,两个校区在硬件与软件各方面都有了明显的提高,为全面达成学校三年办学目标打下了坚实的基础,因此,本学期的学校工作以继续巩固取得的成绩,不断开拓进取为指导思想,制定了“1-2-3-4”工作总目标,即:贯穿一个主题:以全面实施素质教育为主题,以人为本,努力提高学生、教师的素质;体现二个重点:美育特色与信息化;促进三个提高:通过开展丰富多样的学生自主实践活动,促进学生全面素质的提高,展现采一学生的风采;通过扎实有效的教学管理,促进教师教学综合能力的提高,树立采一教师的良好教育教学形象;通过“内强素质、外塑形象”等活动,促进学校整体办学水平的提高,树立采一的良好学校品牌;落实四项工作:规范学校管理、强化队伍建设、提高教学质量、创造学校特色。围绕这一总目标,主要开展了以下一些工作。
二、强化德育工作,落实常规管理———实施素质教育的基础
1、积极开展公民道德规范教育系列活动。组织教师深入开展《公民道德规范》教育活动,开展有关学习和讨论。组织全体教师及六年级学生参加区《公民道德规范》的知识竞赛活动。组织学生开展丰富多彩的宣传教育活动和社会实践活动:四、五年级的学生到采荷公园参加区少年宫“童心所盼(十)共建美好家园——公德妙语进万家”主题活动和区中小学“实践五爱要求,争做四有新人”读书教育展示活动;三年级学生举行了自编儿歌和美德宣传画的比赛;四年级学生开展设计公德妙语的活动,并制作成宣传卡片,走上街头向广大市民宣传《浙江省公民道德规范》和《杭州市民守则》;五年级开展“讲文明礼貌,塑美好形象”主题活动。六年级进行了编美德小报比赛,并组织学生参观,还召开了“尊老花儿红艳艳”等主题队会,成立了学雷锋小组,开展慰问烈军属和孤寡老人和与残疾人结对子等活动。同时,学校还组织参加校、区级的演讲比赛和“道德规范教育电子小报”编报比赛,都取得了良好的效果。
2、组织学校中层干部认真学习等级评估方案,分解要求,责任到人,使学校各项工作规范化,为下学期学校上等级打好基础。
3、进一步完善各项管理制度,修订《教师每月考核制度》,加强检查,制定落实细则,规范各项常规工作,促进学校工作的规范化。
4、重视班主任老师队伍建设,落实正副班主任老师职责,提高班主任老师队伍素质,完善班主任老师工作考评机制,保证班主任老师待遇;及时总结交流班主任老师工作经验,组织开展班主任老师工作经验交流会,开展评比优秀班主任老师活动,学期末评出校优秀班主任老师8名。
5、深化校园文化建设,组织开展组建“星星河”系列社团的活动。成立9个一级社团,69个二级社团,引导学生组织开展各种丰富多彩的兴趣活动,通过社团活动、社团展示、社团艺术节等形式,给每一个同学提供了一个展示自我的舞台,让学生在活动中发展了个性,培养了能力,展示了才能,真正体现了以学生为主体的教育理念,学生的积极性、主动性得到了空前的发挥,同时,使校园文化建设得到了深化。
6、进一步加强与家庭、社区的联系,建立学校、家庭、社区教育网络。建立家校联系制度,向家长发放《真诚服务卡》,紧密了学校与家长的联系;继续开展家长开放日活动,本学期,召开了二年级家长开放日活动,5个班级分别开了课,向家长展示我校的教学水平,学校还对家长进行了调查问卷,得到家长的一致好评。
7、加强学校少先队工作。大队部紧紧围绕“跨世纪雏鹰行动”,以完善少先队“十有十率”为核心,以“行为规范养成教育”和“雏鹰小队活动”为主渠道,推动各项活动的全面开展。注重活动品牌意识,“星星河”系列活动已逐渐形成品牌,提高了学校声誉。少先队室被评为区优秀队室,大队部被评为省红旗大队。
三、加强队伍建设,提高教师素质——实施素质教育的根本保证
1、进一步加强党员干部的理论学习和教职工的政治业务学习,努力提高思想素质。学校十分重视教师师德修养的提高,经常组织教师开展师德学习,将教师师德状况列入重点考核项目,每月进行考评,对师德优秀的教师及时进行表扬奖励。一学期以来,良好师德蔚然成风,学校也多次收到了家长的表扬信和感谢信。同时,继续开展社会公德、职业道德教育活动和普法教育活动,提高教师法制意识,增强依法治校、依法执教的自觉性。
2、党、政、工、团,多方配合,共同塑造采一教师良好的形象。继续深入开展“创群众满意单位活动”,设立“党员先锋岗”、“团员义务岗”,开展教职工“每月之星”评比等活动,表彰先进,弘扬正气,进一步增强了教职工凝聚力。
我自8月被评为小学高级教师后,在工作中更加严格要求自己。当年又加入了党组织,成为一名光荣的共产党员。我深知作为一名教育工作者责任重大,尤其作为党员,校长的我,深感重担在肩。在工作中我开拓进取,勤奋学习,从不敢懈怠,辛勤的耕耘浇灌出朵朵鲜花。
克难奋进,想方设法改善办学条件。208月,组织安排我到长段小学任教并担任校长。当时的长段小学办学条件是辅导区最差的,连一个像样的 厕所都没有,部分教室还是危房;教学质量也处于辅导区下游组织上安排我到长段小学工作,我深知是领导对我的信任,我深感压力之大。面对困境,我奔走于教育局,开发区管委会,村委会之间。六年的辛勤付出换来了家长,教师,学生脸上灿烂的笑容。在这六年中我常常利用休息日来回穿梭,争取社会各界的支持。为了学校的发展,我无怨无悔。在这六年中共筹措资金30余万元改善了办学条件。先后新建了一个标准化的厕所,各个教室通了广播,修建了校舍,彻底解决了危房。更换了各教室的门窗,课桌凳。新建了电脑房,增添了25台电脑,绿化美化了校园。现在走进长段小学,尽管条件不算好,但显得精致,小巧玲珑。8月我调到善巷小学任教并担任校长。善巷小学的办学条件在开发区完小中是最好的,教学质量在辅导区也是一直名列前茅的。如何发挥优势把学校办成镇江市一流完小,如何在原有基础上更有品位?这是我到任后思考的。信息化是学校的强项,我组织学校行政领导商量研究后决定把此做强,但资金又成了问题。通过多方努力,在校董会,管委会,村委会的大力支持下,先后共筹措资金40余万元,在丹阳市完小中率先做到了班班多媒体化。同时改造了厕所,改造了剥落的围墙并布置了较有特色的美术长廊,布置了各个楼层。第二年改造了水泥操场做成了塑胶跑道,同时改造了食堂达到了B级食堂标准。在办学条件上大踏步地向镇江市一流完小迈进。
凝聚人心,共促教育教学质量提高。学校的生存发展依靠办学质量,而学校质量的提升靠教师。为此在我任职期间能始终把教师放在第一位。坚持以人为本,充分调动教师工作地积极性,发挥每个教师的潜能。开展各种活动提升教师的思想业务素养,促进教师专业化成长,把这作为工作的重中之重。在长段小学期间,学校的质量稳步提高,不断缩小了与兄弟学校的差距。到了善巷小学,我把进一步落实新课标理念,充分落实素质教育作为重点工作。把教师、学生发展作为重点。经过行政领导研究讨论,决定把课题研究作为突破口,来引领教师学生发展。经过多方论证,在相关专家的指导下,《网络环境下探究性课堂教学的行动研究》拟定出台,并于上报省教育学会,成为江苏省“十一五”研究课题。我们把专家请到学校手把手地指导教师,现在学校教师都从课题研究中尝到了甜头。课题研究在教师心目中不再那么高不可攀,而且在实践中受益匪浅,学校先后有多名教师被评为镇级骨干和学科带头人。
此项课题研究已于12月顺利结题。积极创设舞台为教师提供展示的机会,体验成功的乐趣。请进来走出去相结合,一有机会便派教师外出学习。这几年来我校教师撰写的论文有几十篇在省市级获奖或发表,学校教育教学质量稳中有升,获得社会家长广泛赞誉。学校美术特色鲜明,月份我校组织学生参加星星杯书画大赛共有32名学生作品分获一二三等奖,学校被评为全国书画教学先进集体。在担任校长期间一直担任中高年级语文教学,一起与教师学习新课标理论,认真做好教学五认真工作。同时能深入课堂,带头上好教研课,指导好学校年轻教师。积极参加各级竞赛活动,近几年来我撰写的论文《传播美的使者》《读、背、品、扩,四驱并进》等十余篇在省级刊物发表,《小学写人记事类教材的情感把握》《小学游记类教材的处理》等十余篇在省市级论文评比中获奖。
认真学习,不断提升自己的业务水平。要想带领全体教师发展,引领学校发展,作为校长的我必须站在前沿。因此,业余时间能严格要求自己,把握好每次学习时间,认真学习提高自己。取得了江苏省教育学院的小教专业本科学历。参加了小学校长岗位培训班,学习管理理论。我积极报名参加了丹阳市语文高级研修班的学习。因为我深知人不学习就要落后。通过近三年的学习,对小学语文教材有了整体把握,教学理念和教学业务素养有了较大的提高。在此学习期间,有多篇论文发表,《金色的鱼钩》在高研班赛课中获一等奖并被评为优秀学员。高研班培训于6月顺利结业。业余时间能积极学习教育教学理论,近几年来我自学了《校长论》《教育的理想与信念》《班主任工作漫谈》等十余篇专著。在实践中自己的各项能力不断提高。
付出总会有回报。我在本职岗位上我尽心尽职做了自己应做的工作,尽管付出很多,但看到那一本本红本子,内心感到别样的甜。近几年来,我多次被评为开发区先进教育工作者,08年都被评为丹阳市教学骨干,208月被评为丹阳市学科带头人。20被丹阳市政府考核记三等功,年被评为开发区优秀共产党员,年9月被被江苏省教育学会评为先进个人,年11月被江苏省教育学会评为优秀试验教师。望着这一本本荣誉我觉得很惭愧,因为我深知我自己做的还很不够,自己还有很多不足,使自己能为开发区教育事业添彩,我会不断努力,不断奋进,路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。
“写一辈子教案可能只是一名教书匠,写三年的教育反思可能成为教育家”。因此在工作之余,我努力学习新课程理念,建立“直面教育”博客,与国内外教育专家交流,注重教育教学的反思与实践,积极撰写教学论文。《局部短路漫谈》发表在《物理教学探讨》杂志xx年第三期上,《关于单刀双掷开关的电路设计问题》发表在《中学教与学》杂志xx年第十一期上,结合课题《培兴趣、转学困、提成绩的实验研究》撰写的论文《针对学生心理特点激发学生学习兴趣》发表在《创新教育》杂志xx年第十期上;《细研学困生成因巧开对症下药良方》发表在《课外阅读》杂志xx年第十二期上,《沟通、理解、信任---学困生转化方法》发表在《课程教育研究》杂志20xx年第二期上,结合课题《初中物理教学中科学方法教育的实验研究》撰写的论文《初中物理学习四要素》发表在《新课程学习》杂志xx年第一期上;《物理课堂教学提问的方法》发表在《课外阅读》杂志xx年第一期上,《在物理教学中实施探究性学习》发表在《数理化学习》杂志xx年第四期上。《对初中物理量定义方法的研究》发表在《物理通报》杂志20xx年第六期上。论文《浅谈新课程背景下的备课改革》获得xx市xx年教育创新论文评比二等奖;论文《关于集体备课的思考》获xx市xx年教育创新论文评比二等奖。
以上是我简单的赘述,从教27个春秋,虽已近天命之年,但我还要用心重思教育的使命、重寻教育的规律、重构教育的未来,认真思考、潜心研究,以一生做纸,以行动做答,为xx教育事业再添辉煌。
20xx年度的教育教学工作画上了阶段性的句号。一年来,县教育局党委领导和镇党委领导多次莅临学校督导工作,现场办公,给予了我校特别的关怀;一年来,我校全体教职员工齐心协力,勤奋工作,完满地完成了年度工作任务;一年来,学校外树形象,内抓管理,稳定和谐安全有序的教育环境已经形成。
回顾一年来的任期工作,在上级组织的正确领导下,我能注重加强学习,端正教育思想,更新教育理念,认真贯彻党的教育方针,依法治校,积极完成上级各项工作任务,做到敬业勤政,廉洁自律,作风民主,尊重师生,关注课堂,重视质量,尽心尽力履行校长职责,努力完成校长管理目标。现就本年度主要工作整理、汇报。
教育管理是一个既复杂又不断发展变化的动态过程。在一年的管理中,我边学习,边总结,边改进,主要做了如下几点:
1、加强领导班子队伍建设,切实增强责任意识和团队精神。开好各种办公会议,追求工作质量和时效,切实转变工作作风;要求班子成员严格按政策和规律办事,提高执政能力;规范日常生活行为,提高个人生活形象,做好表率,能求真务实地带领全校教职工积极高效的开展工作。
2、学校整体搬迁,两校顺利整合后,在新的教学环境中,我提出“四新”工作追求,“四在”工作目标,“三为”工作环境。即“以建设新的校园文化追求师生儒雅,以建设新的制度文化追求以人为本,以建设新的管理体系追求可持续发展,以建设新的发展目标追求幸福的教育生活”;“在‘新’字上做足文章,在‘理’字上寻找规范,在‘细’字上铸造精致,在‘实’字上凸显成效;“以‘和’为贵,人和则校兴,以‘诚’为贵,人诚则不欺,以‘实’为贵,人实则业旺。
对于学校文化建设实施方案先和部分老师讨论,请专家修改后在教职工民主议事会上通过定稿,通过板报的形势张贴在校园文化长廊宣传。
3、校长最宝贵的财富是教师。学校的和谐与发展要靠广大教职员工的共同努力来营造,为了充分调动教职工的聪明才智,就要做到“政务公开,校务公开,财务公开”,让教师享有知情权、表达权、参与权与监督权。一年来,定期而及时地公布政务、校务,接受教师监督;财务严格按校财局管的报账制执行,一学期组织教师代表清理、公示财务支出情况,让教师参与、知晓。有效地调动教职工的积极性,有效地实行依法治校、民主管理。
4、我们执行的管理策略是“分线管理、分层负责、协调配合、全员参与”。一年来,各处室既尽力做好本处室常规工作,又积极协调配合完成其他工作任务,因此,学校各项工作开展顺利,效果明显。
政教处在师德师风建设和学生养成教育方面所做的主要工作是:
紧锣密鼓、部署组织开学,使学校工作又好又快的走上正轨。
1、带领师生整体搬迁原毛市小学,在两校整合中积极主动工作。
2、合理调整、安排教师办公室,聘任有爱心、负责人的班主任。
3、深化“四风建设”,组织教师进行师德师风培训学习,收集教育学习笔记、学习心得。
4、重抓学生安全工作,通过开展丰富多彩的活动对学生进行安全教育。
5、精心组织教师投身“课内比教学,课外访万家”活动。
6、精心组织开展“大家唱、大家跳”活动。
7、天天抓、时时抓校园环境卫生,着力打造洁净的校园环境。
教学是学校的中心工作。
为了加强常规教学管理,提高教育教学质量,教导处做了如下工作:
1、加强师资培训
①组织教师学习新课标、新教材、更新知识,切实提高教师业务素质和专业水平。
②加大骨干教师培训力度,充分发挥他们的示范引领作用。
③组织教师采取“传、帮、带”的形式加强“班班通”设备操作培训,现在,所有年轻教师会自己制作教学课件,中青年教师会灵活运用教育教学资源,老年教师会搜索网络教育资源。
2、狠抓教学常规管理
①强化检查
根据教学常规管理流程,对教师的备、教、改、辅、考等方面,进行定期或不定期检查,并将检查结果公示,对于检查中发现的问题及时与当事人沟通并限期整改。
②分层管理
教导处负责全校总的教学活动的监控调度。各教研组对本学科的教学活动进行管理,安排本学科教师具体完成各项任务指标。
3、深化教研教改,推进教学质量的全面提高。
①充分发挥教研组教学研究职能,努力开创教研工作新局面。组织教师解读教材,探讨教学新法。认真上好每一节教研课。
②根据我校教学实际,以国家和省教育工作会议精神为指导,以创建高效课堂为目标组织开展教研活动,特别是本学期进行了长达四个月的两课活动,全体教师上了常态课,省派资教生上了亮相课,骨干教师、校领导、教研组长上了示范课,学科带头教师在教学开放周上了观摩课。
③及时总结教研教改成果,倡导老师撰写教研论文、教学反思。“两课”活动期间,学校教师取得了可喜的成绩。
后勤为学校正常的教育教学秩序提供保障,是学校工作的重要组成部分,一年来后勤处做了以下工作:
1、遵守财务规章制度、规范收费行为
严格按上级主管部门的要求,规范收支两条线,做到账目清楚、程序合法,实行内务公示,接受师生及家长、社会的监督。
2、做好后勤服务工作
开学初,确保教学第一线教学办公用品的发放到位。
严格购物制度,实行“统一采购、统一供应、统一管理”的模式,确保师生的需求。
开源节流、规范理财,确保资金正常运转。
狠抓食品安全,经常对食品、教学设备进行检查,做到防患未然。
加强水电管理,制定工作人员巡视制度,规范水电管理。
搞好学校财产登记,严禁学校财产流失。
学校党支部、少先队、工会是学校机构的组成部分,在学校工作中发挥着重要的作用。一年来,以做了如下工作:
1、认真开展“创先争优公开承诺”活动。制订实施方案,要求党员干部教师人人签订承诺书并遵照执行。
2、认真开展建党周年庆祝活动
“六一”国际儿童节期间,和政教处一起组织开展了“逢盛世、颂党恩”的隆重庆祝活动。不仅举行了声势浩大的游行、多姿多彩的文艺节目汇演,还办了黑板报与校园版报,受到各级领导和社会家长的一致好评。
3、狠抓党风廉政文化建设
学校党支部按照“五个基本”建设要求,制定了工作方案。召开了两次民主生活会,并且在教师代表会上,党员干部进行了个人述职述廉。
4、狠抓计划生育工作
定期对育龄妇女进行检查。一季度检查一次,全年已进行了四次检查,无一人违反计划生育政策。
5、“六一”儿童节、“九九”重阳节,盛情邀请离退休老教师来校座谈、联欢,共商学校发展大计。
6、少先队工作有声有色。
每周一进行升旗仪式。
“六一”儿童节吸收了一批新队员。
红领巾广播站进行了每天必播,宣传学校各类信息。
每周五经少先队、红领巾广播牵头进行主题班队活动。
通过这些工作与管理,我校的各项工作开展顺利,各种任务完成出色。
本年度,所取得的成绩主要有:
1、制定学校发展规划、修改与完善学校规章制度,使学校管理逐步走向规范化。
2、按时保质完成上级布置的各项任务,获得上级领导好评。
3、规范行为,严抓共管,安全零事故,计划生育零事故,教育教学质量稳中发展,和谐校园已经形成。
4、各种活动中获奖频频,别莉明、董佳老师在“比、访”活动中分别获得“优秀成果奖”,李珍文老师撰写的《那堂特殊的公开课》已上传到市教育局网络,杨宗英教师被评为县“教育先进工作者”,胡仙梅、别丽明代表全县青年教师在大垸上了示范课。科技创新作品获得了一等奖,“大家唱、大家跳”节目获得了“优秀组织奖”。
5、为了让学生享受快乐、健康的校园生活,学校组织了腰鼓队、舞龙队、军乐队、大合唱表演队,并在儿童节开展了内容丰富、精彩纷呈的活动,得到社会家长的一片赞誉声。
6、做好学校宣传工作,提高学校知名度。学校的新闻在荆州晚报、监利教育信息网上都有登载,学校网站已经准备就绪。
领导、老师们,学校发展建设的成绩归功于上级领导的支持和全校师生的拼搏,在此,对县局领导、镇委领导、全体教职员工给予我工作的指导、帮助和大力支持、配合,表示衷心的感谢!
回眸xx年的点点滴滴,梳理教育管理中的细枝末节,我心中涌起无限感恩、感动、感慨。我感恩于市局领导对我和学校的关心与厚爱;感动于实小老师共同为学校发展而奋斗拼搏的精神;感慨于我校一年以来取得的斐然成果。我校以科学发展观理论为引领,以新课程改革为契机,努力创建学校特色,提高教学质量,促进学生全面发展,得到了上级领导的充分肯定和社会各界的广泛赞誉。作为学校负责人,我站在责任与使命的峰峦,回望风雨的洗礼,品味跋涉的艰辛,感受奋进的欢乐,内心倍感欣慰。现在,就我一年来的工作情况向领导汇报,不妥之处敬请批评指正!
一、政治学习明确方向,理论学习提升素养。
一年来,我认真学习十八有关文件,积极开展党的群众路线活动,对照检查材料进行深刻的反思和自己批评,并写了党的群众路线教育实践活动领导干部个人整改措施,通过学习,真正使自己的思想得到进一步净化;工作能力得到进一步提高;工作作风得到进一步改进;管理行为得到进一步规范。
在坚持政治理论学习的同时,我对教育教学管理理念的学习从不懈怠。我信奉这样一句话:每天做喜欢的事,一步步实现梦想。我的梦想则是和实小的老师们一起打造精品实小、品牌实小。我深信,校长的办学思想是学校发展的灵魂,一个校长的品格修养、学识能力、处世态度决定一所学校的发展前景和社会地位。为了心中的梦想,我必须坚持学习,不断提升,在日常千头万绪的管理工作中,我积极参加各项研修培训,认真研读教育名著,用心写教育心得。五月份应邀到长沙青竹湖外国语学校参加全省百强校长联盟论坛;六———八月先后三次被邀请去永州为校长培训班讲座,八月份在衡阳师院国陪班讲座,九月份参加北师大全国优秀校长高研班培训;十月份参加全省中小学管理委员会的年会;十一月份为湘潭科技大学附属小学的全体老师讲座《理想与奋斗》;十二月为衡阳市珠晖区冶金小学讲座《如何构建和谐校园》;《欲穷千里目,更上一层楼——实验小学高原期的突围》一文获省一等奖。
我更注重理论联系实践,总是将沉甸甸的责任感化为踏踏实实的行动,以一个优秀校长的标准严格要求自己。每天7点多,就在校园四处巡查,在各栋教学楼间巡视,督促老师、同学秩序井然地上好早自习。上午、下午、晚自习时我都要在校园、操场、校门内外、食堂、宿舍等走走看看,充分了解第一手资料,随时记录下来,发现问题,及时处理,真正做到了勤观察,勤思考,勤实践、勤督导,为学校的发展殚精竭虑,恪尽职守。
我认为,学校管理一靠情感,以人为本;二靠制度,要依法治校。无规矩不成方圆,我通过逐步完善学校的管理制度和运行机制,比如行政、用人、财务三大原则,岗位责任、奖教奖学、段部管理、听课评课制度、绩效考核制度等,以逐步提高学校管理水平和效率。
我尤其注重人文管理,民主管理。以人为本、以民为主是教育管理的灵魂,我尊重教师的人格,尊重教师的劳动,真诚待人,低调做人,办事公道,任人唯贤。我经常用著名的教育家李镇西的名言警示自己:一位好校长时刻也不要忘记自己曾经和现在依然是一位老师!我用心去体会教师的感受,充分利用时间和老师谈心,与老师们一起探讨工作中的困惑,倾听教师的需求,用将心比心换来更多人的理解,用真诚打开心扉,用宽容去化解疑虑,用谈心搭建沟通的桥梁,拉近心与心的距离;教职工生病之时,我会第一时间前去探望、慰问,教师思想有波动之时,我会主动找他们谈心,让他们在关键时刻感受到来自集体的温暖;老师工作出差错之时,我不是一味批评,反而鼓励其振作精神,走出阴霾。一年来,我与教师谈心100多次,有批评,有鼓励,有鞭策,更多的是听取教师的建议,引导教师为学校的发展建言献策。正因为这样,在事关教师切身利益的事情中,我们老师都显示了较高的觉悟,没有出现因工作和生活而吵闹现象,确保学校工作平稳有序,团结和谐。我经常引导老师学会知足,学会感恩,学会幸福地生活。我自身也在管理中积淀了智慧和修养,彰显宽厚博大的胸襟。在学校评先选优、晋级晋升方面我更是严格按照规定和制度办事,坚持公开、公平、公正。可以说,人文关怀如春风化雨,促进了学校的和谐发展;民主管理润物无声,增强了学校的凝聚力。
二、领导班子团结协作,师德建设保驾护航。
孔子云:“其身正,不令而行”,当管理者自身端正,作出表率时,不用下命令,被管理者也就会跟着行动起来;相反,如果管理者自身不端正,而要求被管理者端正,那么,纵然三令五申,被管理者也不会服从的。可见学校领导班子的一言一行对于学校的良性管理至关重要。我校历来坚持每周召开一次管理人员会议,一次教师例会。管理人员会主要有两个目的,一是阶段性工作安排,明确各自职责,各司其职,相互沟通,团结共赢;二是阶段性工作反思,强化责任意识、大局意识、管理意识、服务意识、团结意识。通过如此例会能凝聚领导班子的向心力,发挥管理人员的战斗力,使管理人员在思想上、政治上、行动上保持高度一致,全心全意为学校服务,为全校教师树立了榜样。严禁家教家养,严禁体罚学生,严禁订购教辅资料,这一切有关师德的行为准则,都从中层管理人员开始落实,一年以来,教师均能自觉坚守道德标杆,始终以饱满的工作热情、强烈的事业心和和高尚的师德投入工作之中,迎难而上,锐意进取。
三、教学管理常抓不懈,教学质量稳步提升。
1、常规教学管理有序
我严格执行国家的课程计划,不搞加班加点,节假日一律不补课;严格执行义务教育的收费政策和收费公示制度;制定和完善了评优晋级等学校管理制度,使学校各项工作更加制度化、程序化、规范化,使得管理落实到位,工作稳步推进,教学质量提升更加有保障。
学校工作千头万绪,纷繁复杂,但我始终把高度重视常规教育教学工作摆在首位。集中精力抓教育教学质量,全面促进教学活动的健康发展,首先,我严格要求教导处规范教师请假制度,加大课堂巡查力度,其次,改革质量检测方式,我尤为重视期中、期末素质检测,并亲自出题,审题,亲自把关题目的难易程度,修改完善试卷,每次测试,均统一安排,交叉监考,诚信参考,集体阅卷,考试后要求教导处对各班、各科目的平均分、及格率、优秀率等全部汇总,进行比较分析,在每次测试后,均召开质量分析会,对考试成绩进行分析、总结,以便促使老师更认真负地抓好教学工作。每学期,我都要求教学部门组织三次全面检查,对教师的教案、听课笔记、作业批改等项目进行详细检查、评分、考核。分科分年级段评出百分之二十的优秀,此举措大大提高了教师的积极性。不仅如此,我还坚持随堂听课,每学期听课不少于60节,并及时给老师们提出合理的建议。
2、影子教学实践有效
xx年10月至11月,我们先后五次接待了衡阳师院、湘南学院、湖南文理学院的国培学员约200人次来校听课观摩,这些活动均由我宏观调控,主管教学的副校长则抓落实,我校有15名老师以高超的教学技艺,精深的教育理念赢得影子老师的钦佩,也为国培活动的圆满成功作出了应有的贡献。
3、师资培训推行有道
在学校财务及校产管理方面,我坚持开源节流、勤俭办学的原则,但在教师培训方面,我毫不吝啬,加大资金投入,积极为教师提供外出学习、培训、研讨的平台。派出30余名老师分别赴浙江杭州师大、湖南长沙、山东章丘、衡阳师院参加国家级、省级、市级骨干教师培训和教学研讨及比赛活动,观摩名师课堂教学,并要求外出学习的老师回到学校后分学科组进行汇报,交流心得,开展组内集体备课活动,促进全体老师共同提高。
4、课堂教学高效有方
为促进教师专业发展,推动学校教学改革,提高教育教学质量,我校在全校青年教师中深入开展了“课堂教学比武”活动。我们把这一活动作为提高教师专业技能的一项重要举措,此项活动始终突出“新理念、新课程、新教法”,切实引导教师深入探讨课堂教学艺术,切实打造我校“师德高尚,教法多样;教研一体,创新争优”的教师品牌,形成教师素质与教学质量共同提高的良好机制。为了加强活动的组织领导,我不仅成立了“课堂教学比武”活动领导小组,还成立了骨干教师专家评委团队,确保让活动落到实处,让青年教师得到锻炼和提升。这次参加赛课的有语文组、数学组、综合组的20多名青年教师,其中13人获特等奖,12人获一等奖。尤其是语文比赛可谓是老将新秀尽显风流,诗词教学各有千秋。赛课持续时间达两周,我采取激励措施,鼓励全校教师积极参与听课学习,老师们一有时间,就互相听课、交流、学习。赛课完毕,各教研组分组开展教研会,请经验丰富的资深教师点评,老师们畅所欲言,交流研讨,氛围浓厚,此举对提高全体教师的教学水平大有裨益。
5、对外交流彰显特色
本年度我校多次开展大型对外交流活动,4月份承办市经典诗词教学研讨;9月份衡阳市红领巾阅读推广起动仪式在我校举行,市教育局周法清局长、团中央,省、市团委领导莅临我校指导;12月份开展新课改对外展示活动,市教育局副局长万和森率基教科副科长邓清华,市教科所朱伟成所长,陈坚副所长,雁峰区教体局副局长全灵芝莅临我校调研指导,湖南科技大学附属小学、衡阳市16所兄弟学校的的同行近200人慕名前来我校观摩学习。我校李罗卓、张莉君、彭艳、尹露莹等老师的魅力课堂赢得各级领导及听课老师的高度赞誉,我校的素质集训活动以灵动新颖的形式获得同行们的一致肯定。
6、各项竞赛尽显风采
xx年4月,我校8名教师经过层层选拔,激烈角逐参加全市新课改教学能手决赛,其中罗朝阳、张莉君、谭蓉、廖丽霞、陈志强、胡燕峰等六位老师荣获一等奖,黄向芳、张颖媛获得二等奖,7月,罗朝阳老师再次在全国真语文说课大赛中荣获特等奖,9月,我校健排舞团队代表教育界参加比赛亦载誉而归,11月,我校教师参加全市教职工田径运动会荣获第二名,彭艳老师说课《漫步古诗苑,品味中华韵》获市一等奖。尹露莹老师参加全市英语课比赛获一等奖。这些荣誉的取得离不开老师们的精心准备,更离不开我校智囊团的大力支持,也离不开我的亲力亲为、细心指导。
四、德育工作严谨有序,养成教育持之以恒。
我依托学校深厚的文化底蕴和人文氛围,积极探索进取,始终不渝地坚持素质教育,重视学生的全面发展和终身成长,把培养“有涵养、有责任心、有创新能力、品学兼优的现代人才”作为育人目标,力争让实小这所百年名校更加枝繁叶茂,力争实施内涵发展,提升办学品位,为提高学生的艺术修养,促使学生全面素质的提高,一年来,学校举办了庆“六一”文艺汇演、“义卖活动”;利用“清明”、“雷锋纪念日”、“国庆节”等重大节日,学校常组织学生参加校外有意义的、力能所及的社会活动,让学生在丰富多彩的实践活动中接受教育,我给德育活动定下的目标是:朝会活动感染师生情怀,美丽校园培养文明习惯,经典诗词浸润学生灵魂,爱心活动陶冶道德情操。
五、加强基础设施建设,创建和谐平安校园。
“学校安全重于泰山”。为保障学生在安全的环境中安心学习,健康成长,我建立健全了保障师生安全的长效机制。完善了安全预警机制和管理网络,明确安全职责。层层签订安全工作责任书。学生课堂安全由任课教师负责,课间安全由班主任负责,定期在广大师生中开展安全教育活动和安全演练活动,提高学生的自己防卫能力。为加强保卫工作,学校保卫室配有警棍、防护钢叉等器械,在校大门、操场、教学楼楼道及重要部位安装了摄像头,按上级要求从保安公司聘了2个得力保安在校门口值勤,学校楼梯口由体育老师执勤做好分流疏导工作,每年的5.2都开展了“防震减灾”演习活动,提高了师生的防震减灾意识。在大家的共同努力下,我校本年度没有发生任何安全事故。
总之,这一学年,是我和全体实小人共同奋斗、共同发展、共同收获的一年,然而,我也深知任重道远,教育需要突围旧体制,实小需要突围高原期,管理需要更精细。我时刻提醒自己:领导即服务,管理即责任。为此,我始终心系学校事业发展,情系教师专业成长,爱系学生素质提升。面对雁城教育千帆竞发、百舸争流的态势,我坚信:实验小学这所百年名校将实现更高层次的飞跃,实现更高境界的发展。
尊敬的公司领导:
我是综合办公室职员____,进入公司工作至今已有一年多时间,对公司的企业文化和经营理念了解并认同。现提出升职申请主要原因是公司的发展速度日渐增快,组织结构越来越清晰,公司对人才的需求也随之增强,作为公司一员,我义不容辞地毛遂自荐提出升职申请——综合办公室主管。
在____集团工作的这段时间,在领导和同事的指导及关怀下,我从盲目的工作到有目标的工作,从有目标的工作到有计划的工作。行政部门是上下联络和沟通的中间体,既要取信于内,也要取信于外,重要的是人与人之间多沟通,做事有条理。同时,借此申请将我在10年上半年取得的工作成绩汇报如下:
一、自我评价
进入公司以来,认真学习并遵守公司的各项规章轨制,努力学习各种业务和专业知识,真诚与同事进行交流沟通。在公司领导的指导下,经由一段时间的努力,较好地与团队溶合,以热情和积极性投入工作。感觉不足的是,与各部分主管沟通还不够到位;对部分管治的精细度还需要加强;专业和业务知识的系统性欠佳。
二、我发展工作的方式和方法
1、遵循上下级关系进行发展工作。
接受经理的指导、指令和监视,工作中及时与经理进行请示、汇报和沟通,并努力完成经理下达的工作工作。
2、按“计划、组织、实施、检查、修正”的工作流程发展工作。
按管治处经理下达的工作指令,结合自身的工作实际,对各部分的工作计划进行检查,落实责任人,对提出时间、质量和效果要求跟进检查落实整改。
3、按“落实岗位责任、按工作实绩考核,考核结果和收入挂勾”的方法管治,制定了相应的岗位职责、考核轨制、考核办法等。
4、按“与相关部分进行轨制性沟通、紧密亲密发展协作和配合”的方式发展部分间的协作,努力保证各工作环节的紧密联系,尽可能减少工作中的脱节和疏漏。
三、发展的主要工作及其效果
1、建立电子文档的人事档案汇总,五大员分类管理工作(现转至人力资源部);
与工程部共同办理部分五大员年检工作,服务于项目部需求。
2、顺利收集建造师注册相关资料报至直管部门审核,完成初始一、二级建造师和临时建造师注册共60人。
3、制订集团公司各部门领用办公用品的规定办法,使各部门在使用办公用品时有计划性。
4、基本收取集团公司对外的房租,完善员工宿舍环境的整改。
5、在后勤维修方面,能做到有报及时修,无报常维护。
6、积极配合各部门的会议要求,做好会场的布置,提升集团公司会议水平标准。
7、妥善安排接待所需的道具,提升集团公司接待水平的标准。
以上工作成绩基本是按年度规划进行的,而在完成上述工作时也不断培养了我的独立性和果断性,让我为站在不同的岗位上奠定基础。
不想当将军的兵不是好兵,如果此次申请得到领导认同,提供我一个更高的平台,我会不负众望,发挥自身优势。
如果领导认为我的申请还“年轻”,需要时间的磨练,我也不会泄气,在工作中找不足来提升工作质量和效率。
尊敬的各位领导:
大家下午好。非常感谢领导给我这个机会参加今天的主管护师竞聘。
我叫______,今年33岁,护理本科学历,1997年8月参加工作至今,一直在手术室从事护理工作,现任手术室副护士长。取得主管护师资格。1998年,我到市人民医院手术室进修学习,11月到医院进修学习关节镜手术操作和器械消毒灭菌技术。
参加工作以来,在各级领导的正确领导和同事们的大力帮助下,我始终严格要求自己,努力提高自身综合素质,兢兢业业,尽职尽责,熟练掌握了手术室的各项操作技术。我一直在履行着手术室护士的职责,并且负责组织本科室各级护理人员的业务学习,督促所属人员从事执行无菌技术操作规程,对精密仪器的维护和保养。认真执行手术室工作制度,在抢救中,不断提高经验水平。手术中不断适应各个手术医生的喜好和习惯,尽量让每一位进入手术室的医生都有一个满意的心情医学|教育网。
随着我院的飞速发展,各科室专业要求越来越细致化,专业水平越来越高,手术也越来越微创化,对我们手术室的要求也越来越严格。在我院新开展的射频消融术、腹腔镜手术、c型臂下的骨折微创内固定术中,我做到了器械消毒灭菌和手术配合的专业化。特别是12月新开展的关节镜手术,膝关节清理术、半月板切除术等都取得了良好的治疗效果,使得我院的腔镜手术走在了全市同行业的前列,受到了患者的一致好评。
在此次竞聘中,如果我能聘上,我会更加努力的工作学习,我相信我自己有能力也有信心干好主管护师该做的工作,把手术室的工作做到更好。如果聘不上,我将依然保持正确的心态,反思自己的不足,秉承自己的一贯作风,努力学习,勤奋工作,踏实做事。
谢谢大家。
尊敬的各位领导:
大家下午好。非常感谢领导给我这个机会参加今天的主管护师竞聘。
我叫______,今年33岁,护理本科学历,1997年8月参加工作至今,一直在手术室从事护理工作,现任手术室副护士长。取得主管护师资格。1998年,我到市人民医院手术室进修学习,11月到医院进修学习关节镜手术操作和器械消毒灭菌技术。
参加工作以来,在各级领导的正确领导和同事们的大力帮助下,我始终严格要求自己,努力提高自身综合素质,兢兢业业,尽职尽责,熟练掌握了手术室的各项操作技术。我一直在履行着手术室护士的职责,并且负责组织本科室各级护理人员的业务学习,督促所属人员从事执行无菌技术操作规程,对精密仪器的维护和保养。认真执行手术室工作制度,在抢救中,不断提高经验水平。手术中不断适应各个手术医生的喜好和习惯,尽量让每一位进入手术室的医生都有一个满意的心情医学|教育网。
随着我院的飞速发展,各科室专业要求越来越细致化,专业水平越来越高,手术也越来越微创化,对我们手术室的要求也越来越严格。在我院新开展的射频消融术、腹腔镜手术、c型臂下的骨折微创内固定术中,我做到了器械消毒灭菌和手术配合的专业化。特别是12月新开展的关节镜手术,膝关节清理术、半月板切除术等都取得了良好的治疗效果,使得我院的腔镜手术走在了全市同行业的前列,受到了患者的一致好评。
在此次竞聘中,如果我能聘上,我会更加努力的工作学习,我相信我自己有能力也有信心干好主管护师该做的工作,把手术室的工作做到更好。如果聘不上,我将依然保持正确的心态,反思自己的不足,秉承自己的一贯作风,努力学习,勤奋工作,踏实做事。
谢谢大家。
我们的工作思路是:以人为本,和谐发展,疏通思想,团结一致,转变作风,营造良好育人氛围,严肃纪律,强化管理,稳中求变,逐步提高。本年度,我们迎来了学校领导班子的大调整,我不断加强学校领导班子建设,在学校管理中,始终坚持以学校总体发展目标凝聚人心,以宽松和谐的人际关系团结人心。
1、集思广益民主治校,分级管理政通人和
根据我对学校班子成员的思想素质、工作能力和工作方法的了解,对学校的原有班子进行了合理调整,重新分工,对部门结构进行了调整,使其潜能地发挥他们的管理特长,做到人尽所能和谐发展。形成了目标一致,团结向上,坚强有力的领导核心。对班子成员,我始终坚持民主集中制管理原则。增强目标意识,协商意识,激励意识,做到思想上“合心”,工作上“合拍”,行动上“合力”。重大事情集体商议,领导班子共同决议,坚决不搞一言谈,尽量减少各项决策失误,充分发挥了教导处、办公室、后勤处、教研室、政教处、大队部、等各部门的管理功能和协调能力。
2、缜密构思健全制度,齐抓共管形成合力
管理出质量,管理出效益,只有加强管理,才能提高教育教学质量,而管理的先决条件是要有一套比较合理适用的>规章制度。我们在征求教职工意见的基础上,对原来的制度进行修改和完善,建立健全的>规章制度,尽量实用、有操作性,同时也体现人性化的特点。在执行过程中,班子成员要起模范带头作用,同时也要公平公正,不循私情,一碗水端平,以人为本科学化、精细化管理,将管理责任具体化、明确化,要求每一个人都要把本职工作做到位、尽到职,对工作负责,对岗位负责,人人都管理,处处有管理,事事见管理。制度细化,有据可依。管理精细,工作高效。深刻反思自己的工作,我深深的感到,扎实推行精细化管理,是推动学校工作再上新台阶的有效途径。
岗位晋升述职报告
篇一:晋升述职报告
报告人姓名:部 门: 工 号: 职 务:
学历:
一、简要自我介绍﹕ 学历:工作履历 -个性、人生观、价值观、信仰
1、我认为销售主管应该以销售为主,协助管理。在团队中是一个协调者、目标制定者。
二、职务说明﹕-部门组织图,部门工作说明 -个人执掌,工作重点说明
2、要做好一位称职的销售主管我认为要做到以下几点:
a、和团队共同努力奋斗,力所能及关心及帮助团队成员生活及工作。能够将公司的各项制度有效的贯彻落实给团队成员,将区域的销售任务合理的分解到部门再到个人,统筹规划完成拟定销售目标。
b、如何带领完成团队开拓市场?关注来自各种渠道信息所发现的在建项目和待建项目;借助RCC信息记录项目信息跟进;与同行多交流沟通;利用客户投标信息配合跟进;关注老客户新开发项目。
c.、如何带领团队如何维护客户?按客户分级规划分配跟进人员并列出跟进计划;与客户各部门(采购、技术、销售、生产)保持良好沟通争项目;与客户高管、财务增进了
解保回款;
d、如何将团队成员合理分工?根据个人特长合理分工;在区域领导下制定有激励性的内部浮动利益分配政策部门内部竞争上岗定期考核(负责客户及甲方的交换)
e、配合区域及运营部门做好区域内部规范化管理工作,做好CRM录入,引领本部门同事争做区域规范化管理。
三、过往工作业绩的突出贡献(三项以上,最好提供数据支持)
免货物积压,造成损失。围绕售前、售中、售后开展客户的维护工作,售
前根据客户需要提供产品各项相关性能,向客户详细介绍相关所有产品的性能,售中安装过程中如需我司技术人员配合,保证在24小时内派技术人员给予配合 ;如果产品有质量问题,我公司保证在最短时间赶到现场,若证实是我司产品本身质量问题,我司将负责免费更换产品,如有必要,以保障业主利益,确保工程的进展;售后对已完成的项目做定期跟踪、回访工程;在维护客户的同事有很深刻的感觉是:我认为其实维护的同时也就等于在开发,利用客户投标信息配合跟进;关注中标项目及未中标项目,关注老客户新开发项目,维护及开发两者相辅相成,只要你被客户所认可,客户主动并且是愿意给你提供有效的项目信息,以及从客户处接触同行,可以加强与行业内同事的信息互动。
在XX年个人完成销售合同额780万,送货额765万,回款额775万,回款率100%。
从销售初期着眼丢单赢单的局部利益,到不计个人得失顾全大局的思维转变,感谢公司提供的平台和各位领导孜孜不倦的教诲,使我上升到另一个高度。
XX年任住宅部门销售组长,带领部门同事配合维护客户的同时以及跟进一些重
点项目,现部门人员5名,(一位已提交辞职报告),部门欠缺项目跟进人员,需要增加1-2名新同事,配合我一块跟进项目,加强部门同事做业主工作,正在跟进以及重点关注的小城镇改造以及还迁房项目,詹庄子还迁项目、新立示范镇、小王庄二期、大港油田、解放南路、中国塘等项目的重点跟进,为我们来年销售业绩做基础。将个人职业规划与公司和区域发展对接,不断提升自己的业务能力以及对市场的把控能力。拟定销售计划以及销售目标,促进部门同事的团队协作能力。个人的力量有限,团队的力量是无限的。
在XX个人完成销售合同额:368万,送货350万,回款349万,争取回款
率100%。
XX年新增客户27家:
XX年新增商机
四、目前工作中存在的主要问题及改善建议方案
五、未来一到两年规划﹕-个人生涯规划
-部门发展规划
-与公司合作部门/团队的合作规划
-对部属的培育计划
-自己个人能力的提升计划(管理、专业能力)
无论是学习还是工作,每个人都有梦想,对于在不同阶段的我们都需要通过学习来不断的充实自己,且对各自的未来做出规划以及拟定目标,只有确定了目标,有了方向,我们才能找出方法去完成我们的梦想。
未来1-2年个人的学习计划和规划:
1、管理的提升:阅读书籍丰富自己,多看有关销售管理的书籍
2、能力的提升:向同行、同事、朋友不断的学习专业知识、行业知识、市场环境分析;
3、争取从大专水平提升到本科水平,安排适合的专业自考学习;
4、争取在做好基层管理岗位工作,不断提升自己的能力,跟上公司发展的脚步。
5、争取在未来2年时间内,通过团队整体实力的提高,与天津一区住宅五金部一起成为天津分公司的销售冠军团队;
六、对公司的展望﹕-对企业文化的认识
-未来个人对公司文化的贡献
企业文化是企业的精神支柱、精神财富,是企业发展长
期积累的文化底蕴,也是企业基业长青的基石,企业文化源自企业的每一位员工和企业的发展历程,也是企业未来稳步发展的保证,我相信随着企业的健康快速发展,未来的坚朗一定会成为一个在行业具有较高影响力、具有较高社会责任的企业,一个对员工负责、对股东负责、对社会负责的企业。身在坚朗,我为我所服务的公司有如此深厚的并且是传承有序的企业文化骄傲,这不是
虚无飘渺的口号,而是落实在我们的日常工作中,并影响到我们的生活和做人做事,我会在这样的企业文化熏陶下做好自己的工作,与企业共荣辱、共进退!感谢坚朗给予的工作机会以及对我的培养,我是坚朗一员,我骄傲!
篇二:晋升述职报告(书面)
述 职 报 告
尊敬的公司财务部领导:
我是XXXX有限公司的主管会计XXX,非常感谢您在百忙之中阅读我的述职报告。
首先,我非常感谢公司能为我们提供这次锻炼自我、提高素质、升华内涵的机会,同时也向一直以来关心、支持和帮助我的主管领导道一声真诚的感谢:感谢您在工作和生活上对我的无私关爱。现在我将借这个机会,对我自受聘以来的各项工作进行简要的小结和回顾,并向在座的各位领导进行具体的陈述和汇报,请予以评议:
我是在XX年经招聘进入集团的,并受集团委派到XXXX有限公司担任任会计员一职。XX年5月,承蒙公司认可,被提拔为公司主管会计至今。
回顾既紧张而又充实的五年受聘期,我深深感觉到这是我个人工作、学习和生活上收获最大的五年。五年来,我由一名初出茅庐没有任何经验的学生,到逐步担任公司主管会计岗位的重要职责,伴随着集团实力的不断发展壮大,自身能力也实现了真正的锻炼和提高。五年的履职生涯是紧张和忙碌的,但更是快乐和充实的!五年来,我逐渐明白了:作为一名优秀的企业财务人员,必须具备良好的政治素质、具备爱岗敬业的思想素质、具备系统的文化知识和高超的业务能力。
一、具备良好的政治素质
今年是中国共产党成立90周年,中国共产党走过的90年伟大历程使我倍受鼓舞!而我作为一名入党积极分子,虽然现在我还不是一名党员,但我从思想上、行动上,时刻都努力与党保持一致,并积极参加党组织对积极分子的各种活动和教育,以党员的标准来严格要求自己。以一个会计人员的职责约束自已,并时时处处反思自己的工作,及时插漏补缺。在实际财务工作中认真贯彻党和国家路线方针政策,并运用科学理论指导自己的实际工作,努力做好公司的财务工作。
二、具备爱岗敬业的思想素质
财务工作象年轮,一个月工作的结束,意味着下一个月工作的重新开始。我
热爱我的工作,虽然繁杂、琐碎,但是作为企业正常运转的命脉,我深深的感到自己岗位的价值,所以我一直努力严格要求自己,每天按时上下班,正确处理好公司与家庭的关系,不因个人原因耽误公司的正常工作;同时我努力做到严格遵守公司的各项规章制度,不搞特殊,不向公司提出不合理的要求;对公司的人员,不管经理还是工人,我都努力与他们搞好团结,不搞无原则的纠纷,不做不利于团结的事,不说不利于团结的话,尽职尽责履行好自己的工作职责。
三、具备系统的文化知识和过硬的业务能力
财务工作是一项专业性较强的工作。我从1999年至XX在XX职业中专学习会计电算化专业,XX年至XX年考入XX经济管理干部学院会计电算化专业,并于XX年至XX年利用业余时间在XX大学会计专业进行函授学习。在工作期间,我积极参加财政局、地税局、国税局、审计局以及公司组织的各种政治理论学习和业务培训,坚持用新观念、新知识武装自己的头脑。通过十年来不断的学习和锻炼,我在财务会计管理方面逐步掌握了较丰富的知识。这些系统的专业知识,不仅提高了我在财务工作管理中的水平同时,也提高了个人的综合素质。
自从XX年5月,承蒙公司认可,被提拔为公司主管会计以后,我充分运用所学的知识和积累的经验,努力改进公司财务管理:
1、建立健全公司财务制度。我将财务人员的工作合理划分,在公司的财务方面按规定进行了要求,特别是发票管理方面,严格要求正确填开和索取,减少不必要的麻烦。在财务收支方面,严格执行公司的财经制度。
2、正确核算,按时结算,及时报送税务相关报表。在日常财务工作中,我严格按财务规定正确核算公司的经营情况,按时结算有关帐务,每月末及时将财务报表和纳税申报表报送税务机关,做到不因个人原因耽误报送时间。
3、按时将财务状况汇报于公司。每个月我都会将公司的财务情况给公司经理进行汇报,使经理能及时了解、掌握公司的经营状况,发挥财务在公司经营中的作用,为经理当好参谋和助手作用。
4、认真负责,积极配合税务部门的稽查工作。加强和稽查人员的配合,发
挥自己的优势,多与他们沟通,对存在的问题与他们交流,争取他们的宽容,努力使公司的利益得到最大保护。
以上就是我认为一名优秀的企业财务人员必须具备的素质,也正是我时刻在努力奋斗的目标,也是我认为胜任更高级别岗位必须具备的素质!现阶段,集团准备选拔一名财
务科长,如果领导认为我能胜任这份工作,那么,我将在不断努力提高自身素质的同时,再从以下几个方面来开展工作,真正做领导的好帮手、好参谋。
一、建立一套完整的财务会计核算体系。这需要根据公司具体的业态、规模以及核算形式来定。
二、建立一套会计人员岗职描述,将每个会计岗位的工作人员应该做什么、怎样做,干到什么程度都给予量化、做好规范。
三、为团体创造一个积极向上、充满活力的环境,在干好工作的同时,努力提高每一个人的综合素质,大家互帮互助,团结协作,力争团队整体升级,因为我深深知道:学无止境!
回顾自己这五年多来的工作,虽然围绕自身职责做了一些工作,自身能力和素质也得到了锻炼和提高,也取得了一定的业绩;但我认为,与公司的要求以及同事们的能力相比,我还存在着一定的差距,尤其是业务能力有待进一步提高!我决心以这次述职评议为契机,虚心接受评议意见,以更加饱满的热情、端正的工作姿态,认真钻研业务知识,不断提高自己的业务水平及业务素质,争取来年实现自己工作和生活中的美好理想!
最后我在这里郑重宣誓:为联盛服务,无怨无悔!
特此述职,如有不当之处,请领导批评指正。
此致
敬 礼
述职人:XXX
二O一一年六月三十日
篇三:晋升高级职称述职报告
晋升高级职称述职报告
尊敬的各位领导、各位老师:
下午好!
很荣幸能在这里述职,作为一个有着二十多年教龄的老教师,我历时两年四进考场,拿下计算机五个模块的合格证书,创造了我这个年龄段教师独立作战的小小记录,三年来我锲而不舍的报了12门继续教育课程,亲历亲为地修得246个学时,展示了我这个年龄段教师吃苦耐劳的秉性,我十分珍惜这样的机会,也感谢各位领导老师多年来对我的帮助和鼓励。
我是1997年12月晋升中级职称的,XX年符合高级教师晋升条件,参加校内排队,XX年通过了黄冈市晋升高级职称水平能力测试,加入了学校候排的第一梯队,但同年8月我南下深圳,教学生涯由此翻开了新的一页。
五年中,我担任了三年备课组长、半年科组长,四年班主任、一年年级组长,现任高二(8)、(11)两个理科班的数学教学,从粉笔加黑板到自如运用现代信息技术,在高
中新一轮课程改革中,我服从安排努力拼搏,取得了长足的进步。
一是常规教学日益成熟。累计承担了5次全校公开课,3次市区教学视导课,1次国家级示范高中迎评课,今年3月获学校教案评比一等奖,6月获学校优质课大赛二等奖。
二是教学成绩名列前茅。我所任教的班级成绩每期考试均位居学校同类班级前列,多次获得学校奖励。XX年6月在第xx届“希望杯”全国数学邀请赛中,被评为“数学竞赛优秀辅导员”。XX年3月在深圳市高三数学研讨会上作了题为《实施“三中”战略提高复习质效》的经验发言,受到大会好评。在XX—XX学年高考工作中成绩突出,被深圳市宝安区教育局评为“高考先进个人”。
三是教学研究颇有心得。本人爱好写作,笔耕不辍,撰写的教学反思《学生启发了我》登载于校刊,教学论文《高中数学概念课教学方法初探》在省教育学会主办的《广东教学》上发表,《浅谈高中数学课堂中的直观教学》在广西教育学院主办的《中学数学参考》上发表,另有一篇“教师博客”被《宝安教育》刊用,一篇教学论文在《深圳教研》上登载。
四是热心指导青年教师。从教案编写到课堂教学,指导结对教师调整教学标高、规范课堂结构,很高兴的看到她们在学校和宝安区高中综合素质大赛中获奖,她们为学校赢得
了荣誉。
五是班级管理卓有成效。本人秉承教书育人的神圣使命,努力做学生的良师益友,XX--XX、XX--XX、XX--XX三个学均被评为“街道优秀班主任”,连续五年考核被评为称职以上,其中刚刚过去的一学被评为“优秀”等次。
以上是我对五年来教育教学工作的自我表扬,工作中还存在许多错误和不足,敬请领导老师批评指正。
现特申报晋升中学数学高级教师职称。
谢谢。
篇四:个人晋级述职报告
个人晋级述职报告
本人王曙光,1971年7月出生,1990年8月分配于西峡回车杜店小学,XX年取得河南教育学院大专学历。XX年1月晋升为小学一级教师。现将任职以来,近六年的工作情况做以总结。
一、思想政治方面
坚决拥护党的领导,主动学习党的方针、政策,并在工作中认真贯彻。忠诚党的教育事业,烙守教师职业道德,以高度的责任心、积极的进取心投入教研工作。本人的思想和行为时刻和党保持高度一致,且能够与时俱进。
二、教学教研方面
1、勤勉教学,教书育人。作为一名教师,我始终把“教
书育人、为人师表”作为己任,孜孜追求。从教21年中,一直工作在教育工作的第一线,能够深入钻研教材,认真进行教学研究,坚持系统式、启发性、研究性的教学方法。教学中,坚决贯彻因材施教的原则,始终把学生的“学”和个性体验放在教学的核心位置上。相信每个学生都有各自的兴趣、特长和实际情况,其理解、分析、体验、感悟的能力也不同。追求“差异发展”,使每一个学生都快乐健康成长。
2.深入钻研,大胆创新。任现职以来,我始终把教研放在重要的位置。不断鞭策自己,勤奋学习,把握学科的改革趋势,理解国家基础课程改革的发展方向。积极参加科研活动,注意以他人之长补自己之短;通过这些专题探讨大大地提高了自己的教学水平,收到了良好的教学效果。任现职以来,我积极承担省、市、县级公开课教学,均受到广泛好评。
三、教学管理方面。
学校的发展要有先进的教育思想和教育观念,工作中,我始终坚持结合学校实际,以构建常规加特色的教育为宗旨,以努力改善办学条件为基础,以加强师资队伍建设为根本,以深化改革,提高教学质量为重点,形成完善的管理体系。始终坚持依法执教,文化兴校,名师强校的办学思想,以实现学校文化氛围,教育管理科学,办学特色鲜明为发展目标。奉行“德智双全,身心两健”的办学理念,使学校教
育教学工作稳步前进。
四、取得的成绩
几年来,在自己的不懈努力,各级领导的支持和同事们的协助下,工作中取得了一定的成绩。任现职以来,获得优秀教学案例4篇;课件1个;论文9篇;优质课5节;优秀教师1个;先进个人2个;科研成果4个;辅导证2个。其中省级证4个,市级证18个,县级3个,镇级3个。
“不用扬鞭自奋蹄”“衣带渐宽终不悔”。教学是一种良心活,我会做到无愧于学生,无愧于家长,无愧于自己的良心而继续努力。
篇五:公司员工职级晋升述职报告晋级述职报告范文
公司员工职级晋升述职报告晋级述职报告范文集团公司董事会:××××年是xx公司在沿袭近××年的国营企业体制后,按照现代企业制度,经过重大调整、变革,在全新体制下运行的第一年,我有幸亲历并蒙董事会信任,受聘为集团公司副总经理兼xx分公司经理职务,现就一年来的履职情况报告如下:
企业经理××××年工作述职报告
集团公司董事会:
××××年是xx公司在沿袭近××年的国营企业体制后,按照现代企业制度,经过重大调整、变革,在全新体制下运行的第一年,我有幸亲历并蒙董事会信任,受聘为集团
公司副总经理兼xx分公司经理职务,现就一年来的履职情况报告如下:
一、及时调整、转变观念,适应新体制下企业经营管理的需要
×、当好“配角”、演好“主角”。作为集团公司副总经理,当好总经理助手,严格按照管理程序,履行好分管工作职责,协助总经理经营管理的正确决策,就分管工作向总经理负责。作为xx分公司经理,严格按照授权经营管理范围,带领分公司领导班子和员工队伍,围绕集团公司下达的工作目标和企业发展的需要,开展卓有成效的经营管理工作,向总经理负责。
×、加强自身建设,树立“以德治企”的管理思想。作为企业管理者,努力革除长期以来在国营企业体制下的“官本位”思想,把自己从企业“领导”的定位中解脱出来,以企业“经理人”向出资人负责的积极态度,加强自身素质建设,培养正确的价值观、人生观,以积极、健康、饱含热情的工作态度管好班子、带好队伍。
二、以人为本,致力培育团结、和谐、高素质的经营管理工作团队
×、“人”是企业发展的第一要素,员工素质的高低决定企业管理和发展水平。按照创建学习型社会的要求,结合企业经营管理需要,积极倡导建设学习型单位,采取“请进
来、走出去”、“老带新、先带后”等多种形式的学习教育培训方法,基本实现全员计算机持证、技术岗位全员持证,良好的学习氛围带动了员工的学习热情,一批基础好、具备一定专业水平的员工分别取得和晋升了技术职称和职业技术等级,企业整体文化业务素质得到全面提升。
×、坚持“以行导之,以情动之,以德为之”的管理原则,不断提升自身及班子的标竿作用,在企业建立正确的人际工作关系和处事方法,有效的化解工作矛盾,培育团结、和谐的工作氛围,纯洁员工队伍思想,增强企业凝聚力。
三、创新、务实,构建适应企业经营管理需要的新机制
×、按照“简捷、高效、适用”的原则,科学设置管理层次和职能,建立“事业部制”的中层管理机构,完善班组逐级责任管理建制,明确各自的分工和职责,强化部门职能作用。
×、采取组织考察、群众推荐、员工自荐相结合的方式,以“上者为闲,能者居中,工者局下,智者在侧”的管理经典,重视人才发挥能人作用,选拔企业中层管理人员,提升了管理人员的综合素质。根据工作需要设置部门岗位(职务)职数,对每一个岗位(职务)都制定了相应的岗位条件、工作标准和工作要求,基本完善了部门负责人、班组长、职工在新体制下的“双向选择”聘(任)用机制,签定了期限为一年的职工上岗协议书和职务聘任书,月度、年终考核,优胜劣
汰。
×、完善了考核办法及薪酬制度,根据全年的目标任务层层分解、人人细化,按照“多劳多得、按劳取酬”的原则,制定合理的薪酬分配方案,按照技术含量、劳逸程度、责任大小、工作贡献适当拉开岗位(职务)分配差距,绩效工资细化考核到每一个岗位。同时完善考核体系,加大考核力度,奖勤罚懒,激发企业内在活力,调动职工工作积极性。
四、目标明确,企业各项工作全面协调发展
×、加快储配站工程建设步伐,积极主动的准备前期工作,按照政府的统一安排部署,目前完成了土地征用,消防道路的修建及其各项评估报告和比选工作和燃气管道的铺设,工程即将进入实质性工作,力争在今年×月底全面竣工。
×、增强企业安全管理系统投入,培育企业预警机制,加大安全检查力度。今年企业投入资金建立了GIS管地理信息系统,形成了完整的xx地下管数据库,便于科学评估运行管的使用年限及管结构,为管安全运行提供了有力的数据支撑;增添了的加臭装置及远程监控系统,增强了安全管理的规范化和科学化;配合气象部门对天然气运行场所和公司公共场所进行了防雷设施的专项检测安装,保证了设施设备的安全性;组织开展首次安全应急预案演练活动,检验和培养员工队伍安全意识和应急抢险救援能力。作为集团公司安全工作分管负责人,组织进行了专
项安全检查和隐患集中整治工作,对各集团公司下属的场站、施工作业现场进行安全监察管理,并组织开展安全宣传日活动,提高市民的安全意识,杜绝安全事故,确保公交营运、供水、供气安全。
×、加速企业标准化、正规化建设,提高市场竞争能力。公司多年来一直没有相应的独立的设计和安装企业资质,今年根据国家现行有关规定,积极申报完善企业工程安装资质,并按照《特种设备监察条例》的要求,一方面对公司在用特种设备办理和完善注册登记手续,使其合法化。组织职工参加技术监督部门举办的特殊岗位操作管理人员培训班,使参与特种设备管理和操作的员工取得设备操作许可证,为公司今后的可持续发展奠定了基础。
×、加强供气区域管理,调整发展思路,规范农村燃气安装工程。为规范燃气市场秩序,保障人民生命财产和公共安全,明确燃气供应范围,按照**省建设厅《关于城镇燃气企业管理的指导意见》(*建发〔××××〕×××号)文件精神,以及《**省燃气管理条例》规定,公司根据现已建成的燃气管敷设现状和城市燃气发展规划,特申请××个乡镇的供气区域,保障了公司的合法利益。对年内出现的供气区域内其它安装单位安装天然气一事,坚决的予以制止,发现情况的同时及时汇报并采取相应办法,***村等,都得到了圆满的解决。(请登陆 职 报 告
尊敬的各位领导、评委:
大家好!我叫***,来自****,今年****岁,中共党员。****年****月毕业************专业,同年分配*****担任地质技术员、副队长;*******调到****采油作业*****区担任采油队队长、生产组组长兼调度长;*******生产准备队任队长;现任********,从事生产技术管理工作。*
自*****年晋升工程师以来,在领导的指导、关怀和同志们的帮助下,严格要求,勤奋努力,扎实工作,使自己业务工作能力不断提高,也取得了一定的成绩,先后获得中国质量协会石油分会******一项,*******,油田分公司科技成果二等奖一项,金马公司技术创新一等奖二项等成果,先后在国家及省部级学术刊物上发表论文******篇;被******多次授予先进文明职工、优秀共产党员和优秀管理工作者等荣誉称号。20***年通过集团公司晋升职称外语考试,具备了参评高级职称的资格,也为自己创造了这次向各位领导汇报工作的机会,下面把我近几年的工作、学习情况做一简要汇报:
一、深入现场,加强学习,努力提高自身综合素质
在担任*******期间,面对公司领导多年来对我的教育
和培养,面对******班子成员及全体干部职工对我在工作上的关心和支持,在新的工作岗位上,我没有在困难和压力下低头,而是迎难而上,很快地进入工作角色,按照公司提出的“***********”的工作要求,认真探索老区稳产、成本控制和节能降耗等项工作。
我深知肩负责任的重大。首先从熟悉每座采油站的地理位置、重点油井的生产情况和电力线路的走向等方面入手,增强自己的感观认识;其次虚心地向技术人员请教,了解各项工作的流程与标准,以及年初职代会所确定的各项业绩指标,然后在此基础上,坚持每天做生产经营记录,逐渐完善和规范所分管的各项工作。
二、创新思路,精细管理,不断提高生产管理水平
在******工作期间,作为一名******管理干部,我深知基础管理是生产管理的关键所在,因此在工作中持续完善各项管理制度和操作规程,建立******分系统的管理考核细则,构建严密的生产管理络,使各项工作的管理和考核都能有章可循。同时积极开发和使用生产管理数据库软件系统,摈弃了原有的手写资料逐级上报、逐级录入的报表模式,通过数据库软件自动计算指标完成情况,生成月报和年报等,避免了重复劳动,提高了工作效率,成为公司生产数据管理工作上的一次飞跃。
在采油系统为保证两个示范区块的组织工作顺利开展,编制了**********详细分析了两个区块的地质特征及开发历程和现状,从地面和地下两个方面分析区块的特点和存在的问题和潜力,有针对性地提出了措施方案。
在注水系统推行“三点一线”管理,对每口注水井实施“一井一卡”,注明基本参数和配注指标。并要求岗位员工做到“六清”管理,保证注水井达到配注指标,提高注水工作管理水平。
在注汽系统严格控制注汽单耗指标。利用蒸汽焓熵图、热力学公式,计算以渣油、稀油、原油、天然气为燃料在蒸汽干度分
别为70%、72%和75%时的理论单耗,并与历年注汽锅炉实际单耗进行对比和分析,客观科学的制订注汽单耗指标。
在集输系统进一步细化量化分段控制分段达标工作,油水处理全部生产工艺实行分段控制,每段都制定相应控制措施和标准。积极开展联合站化学药剂一体化筛选工作,对原有三家化学药剂供应商进行公开、公平、公正的室内小试和现场中试,筛选出成本低、效果好的油水处理药剂。使******全部实现了化学药剂一体化,药剂质量管理、成本控制和质量事故应急处理等有了可靠保障。
三、开阔视野、大胆创新,积极做好技术方案编制
通过积极引进成熟的新工艺、新技术,努力提高油田数
字化、自动化水平,向着构建完善的数字化油田管理模式努力。继续推广使用转油站自控输油、称重式油井计量器和锅炉自控一体化等先进技术,同时,重点考察了油井参数在线监控分析技术、蒸汽井口干度分配计量技术、汽包锅炉配套水处理技术和联合站沉降罐连续含水监测技术等作为技术储备。
在综合治理区块、老区调改项目和节能技术项目等论证方案的编制过程中,克服投资大、项目多、技术含量较高等困难,一方面抓紧时间补充相关理论知识,另一方面多方联络,充分进行现场调研,积极借鉴兄弟单位成熟的技术和经验,缩短技术论证周期。经过严格的技术论证和成本测算,选择对生产最有利、技术最先进、服务最有保障、成本最低的方案。
现在我负责*******生产技术管理工作,深知自己在工作中
还有很多东西需要学习,如管理工作上还需进一步精细,工作创新上还需进一步加强,个人学习上还需进一步深入。但我有决心和信心在以后的工作中,不断改正自我,完善自我,提高自我,提高生产技术科的管理工作水平。对于一个技术管理人员来说,竞聘高级职称是一种期盼也是一种动力,不管竞聘与否,我都将一如既往地勤奋学习、脚踏实地地工作,为*******的可持续发展贡献自己的才智和力量!
各位领导、各位评委,以上是我对过去几年来工作的简要回顾,再次感谢各位领导、评委对我申报高级职称给予的中肯评审!
谢谢大家!
篇七:人事主任晋升述职报告
人事主任晋升述职报告
尊敬的各位领导、各位同事:
大家下午好!
首先,我对自己能工作在珠江这个充满生机和活力的企业里,感到十分荣幸,其次感谢公司各位领导一直以来对我工作的支持与信任,感谢各位同事对我工作的支持与配合,没有大家我今天也不会站在这次晋升人员群众评议的舞台。
美国著名政治家富兰克林有句名言:“推动你的事业,而不要让你的事业推动你。”今天我本着锻炼学习,为大家服务的宗旨,竞聘人事主任,希望能得到各位领导和同事的支持。首先我谈谈对人力资源管理的认识
随着市场竞争的加剧,人力资源管理工作在企业战略发展中的作 用日益凸显。一个企业能否健康发展,在很大程度上取决于员工素质的高低与否,取决于人力资源管理在企业管理中的受重视程度。人力资源管理通过人力资源规划、招聘录用、培训开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理几个模块来对公司日常运行进行管理。企业要想在市场
竞争中取得优势,就得做好这几个环节。而在这整个环节当中,人力资源部负责人的作用我们不可小觑,他是企业良好工作氛围的创造者,是上级领导与员工沟通的桥梁。成功地做到“人尽其用,事得其人,人事相宜”才是一个合格的人力资源工作者。有人风趣地说,人力资源是“上管天,下管地,中间管大气”,其实HR的职责十分繁杂,既要事事处理体贴,又要处处带头实干——总之,一句话,吃、喝、拉、撒、睡,无所不管,无所不包。
其次我也谈谈我竞选人事主任的优势
1、是我热爱人事工作。“惟才是举,选贤任能”的人事工作已经成为了我生命的一部分,我愿意为人事工作的发展贡献自己的绵薄之力;
2、多年的工作炼就了吃苦耐劳性格作风
要想做好管理工作,必须先做人,再做事。一个不称职的管理者,只是件次品,而一个品质不好的管理者,则是危险品。我有着吃苦耐劳、无私奉献的敬业精神,胸怀坦荡,勤奋务实。处事的原则是“做人要诚实、做事要扎实”。
3、具有积极奋取、努力学习的精神
自从工作以来,我始终不忘勤学习,善思考,不断给自己充电,XX年取得了HR经理证书,现在也在利用业余时间考取人力资源管理师二级证书,多和业内人事多学交流。
4、具有强烈的进取心和永不服输的精神
一个人如果没有追求,没有进取精神,时刻以追求高标准来鞭策、激励自己,那么,无论在工作上还是在事业上,都不会有大的作为。在这方面,我深有感触,自参加第一份工作起,我就给自己制定了一个目标,那就是:无论做什么工作,干,就要干好,就要做得比别人优秀,我相信自己的能力,经过努力,我一定能成 功!
5、我觉得自己具备担此重任的综合素质。自毕业以后已从事过会计、店长助理、行政人事多项工作,不同的工作经历使我积累了丰富的工作经验,尤其是来到珠江以后不仅使我对人事工作有了更深入的认识,更为重要的是使我的综合管理能力有了很大提高,具备了独挡一面的能力。
如果承蒙领导厚爱,我将在领导的带领下做好“三项工作” 一是完善并修订人事各项管理制度和工作目标,提高工作水平,提高运行效率,提高服务质量,作好大家的人事保障工作,不拖不等。
1、结合工作勤于思考,从领导的角度思考应该需要提供什么样的信息、要作出什么样的工作部署;从其他部门的角度思考他们缺少什么样的服务,需要提供什么样的信息;从员工的角度出发,思考员工目前有哪些实际困难,该如何去帮助解决。
2、做好“上行下达、下情上达”的重要环节。对上级
交办的任务、对其他部门的具体要求,能办的一定马上就办;对反映工作的动态性信息要严格按照时间要求及时上报。
3、多到各部门走走,多了解情况,以求及时掌握工作动态,争取工作主动。
二是做好协调工作。首先是内部协调,对内部而言,在日常工作中,协调好上下级关系,遵循把方便留给各部门的原则,使其和谐顺畅;其次是注意强化外部协调,与相关部门建立良好的工
作关系,使公司一些工作能够顺利有效的进行。
三是紧密围绕公司的发展,树立人才强企的观念。以提高素质和能力为重点,以重视绩效、强化激励为手段。紧紧抓住培养、吸引和用好人才三个环节,围绕企业人才观加强员工队伍建设。根据公司发展目标要求,编制员工培训规划,建立健全员工培训管理体系。充分发挥培训在人事开发工作的重要作用,逐步推行员工培训制度,把岗位工作要求与培训标准结合起来,变被动培训为主动培训。从制度上引导和约束员工变“要我培训”到“我要培训”,使公司成为全员终身培训、终身学习的学习型企业。抓好管理人员、专业技术人员和一线服务人员三支队伍的培训。以多层次、多方面、多形式培训,全面提高员工的素质和能力。
各位领导,各位同事,面对着大家信任和期待,我看到了希望的所在,同时也意识到压力的所在、责任的所在,但
不管是压力也好,阻力也罢,我很自信,相信自己,也相信人事主任工作将会凝聚大家的力量和智慧,相信“阻力”和“压力”都必将成为我们工作的动力。
绝大多数成功的人都离不开辛苦付出的实践,随着社会一步步向前发展。都需要写报告,报告是上级机关决策指导和协调工作的依据,写起报告你是否也是毫无头绪?申请书范文网小编精选了一份题为“述职报告评语”的文章希望大家能够喜欢,希望本文能够为您提供一些实际操作的方法让您掌握实用技能!
《述职报告中评语》
一、
在工作中,每个人都会按时提交自己的述职报告,以记录自己在一段时间内的工作情况和成果。而在对这些述职报告进行评价时,评语部分扮演着非常重要的角色。精心撰写的评语不仅可以客观地评价员工的工作表现,还可以激励和鼓励员工不断进取。本文将详细、具体且生动地从各个方面探讨述职报告中评语的重要性以及如何撰写精准评价的建议。
二、评语的重要性
1.肯定成绩和亮点:评语对于员工来说,是一种对自身工作的认可和激励。在评语中,应该准确地描述员工在工作中所取得的成绩和亮点。例如,“在过去的一年里,你在团队协作方面表现出色,成功推动了一个重要项目的顺利完成,你的领导能力和协调能力得到了充分发挥。”
2.指出不足和改进方向:评语不仅要肯定成绩,还要指出员工的不足之处,并提出具体的改进方向。例如,“你在项目管理上需更加注重细节和计划的执行,提高自己的时间管理和组织能力,以更好地应对紧急情况。”
3.鼓励和指导发展:评语的另一个重要作用是给出鼓励和指导,激励员工在工作中持续进步。例如,“你在销售方面的表现已经得到了明显的改善,但仍有进一步提升的空间。希望你能够不断学习和掌握新的销售技巧,提高自己的销售能力,并更好地把握市场动态。”
三、撰写精准评价的建议
1.具体而生动:评语应该具体地描述员工在工作中所做的事情以及取得的成绩。避免使用模糊的词语,而应该用具体的例子来佐证自己的评价。例如,“你在项目管理方面展现出了出色的能力,通过合理的资源调配和团队协作,成功提前完成了2个重要项目。”
2.客观公正:评语应该客观公正,避免个人情感的干扰。评价应该基于事实和数据,而不是主观的喜好或偏见。例如,“你在销售方面的表现得到了很大的改善,并实现了销售额的增长,这一点是不容忽视的。”
3.指出不足并提出改进方向:评语不仅要肯定员工的优点,还要指出不足之处,并提出具体的改进方向和建议。这样能够帮助员工认识到自己的不足并有针对性地提升自己。例如,“虽然你在领导方面表现出色,但在与下属的沟通上还有待改进,需要更多地倾听和理解员工的意见。”
4.激励和鼓励发展:评语中应该包含激励和鼓励的内容,以激励员工在工作中持续进步和发展。例如,“你在过去一年中所取得的成绩令人鼓舞,相信在未来的工作中你会以更高的能力和热情迎接新的挑战。”
四、
评语作为述职报告的重要组成部分,对于员工来说具有重要的意义。精心撰写评语可以激励和鼓励员工不断进取,并帮助员工认识到自己的不足并提出改进方向。在撰写评语时,应该具体、客观、有针对性地评价员工的工作表现,同时给予激励和鼓励,以促进员工的个人发展和团队的进步。通过适当的评语,能够进一步增强员工的工作动力和积极性,提升整体工作效能。
部队年终述职报告个人评语
尊敬的领导、同志们:
大家好!我是某部队某单位的一名士兵,现在我将对自己在这一年的工作情况进行总结,并给出自己的个人评语。
今年,我在部队的工作中主要负责XX方面的工作。在这一年中,通过自己的不懈努力和学习,我逐渐得到了提升和成长。
首先,我充分认识到了部队工作的重要性和紧迫性。作为一名士兵,我时刻铭记着部队使命,时刻准备着为国家和人民的安全而奋斗。我牢记着“一切为了战斗力,一切为了战斗力”的口号,努力提高自己的军事素养和技能,不断增强自己的战斗力。
其次,我注重培养自己的团队合作和协调能力。在部队中,团队合作至关重要,一个人很难完成艰巨的任务。因此,我积极主动地与其他同事合作,互相帮助和支持,共同完成各项任务。在与他人的合作中,我注重沟通和协调,充分发挥自己的优势,协同他人的工作,取得了良好的成绩。在这一过程中,我也学到了很多与人相处和领导团队的方法和技巧,增强了自己的领导能力。
此外,我还时刻保持着积极的学习态度和求知欲。我认为只有不断学习才能不断进步,只有不断进步才能更好地为国家和人民服务。因此,我不仅加强了对自己专业领域的学习,还积极参加各种培训和学习活动。通过系统地学习,我提高了自己的专业知识水平和技能,也增加了自己的综合素质。
最后,我还注重自身修养和道德品质的培养。我时刻牢记着作为一名军人的责任与义务,时刻保持良好的军人形象和道德标准。我注重修养和修身,自觉遵守军纪军规,严格要求自己的行为和言语,力争做到遵守法纪,任劳任怨,心无旁骛地为部队服务。
综上所述,我对自己在这一年的工作情况给予了积极的评价。我认为自己在各项职责上都能够胜任,并且能够主动学习和进取,不断提高自己的能力和素质。但是,我也深知自己还有很多不足之处,需要进一步加强和改进。未来的工作中,我将更加努力地学习和工作,不断提高自己的业务水平和综合素质,为部队的建设和发展贡献自己的力量。
最后,我要感谢给予我成长机会的领导和同志们,感谢他们的关心和培养。我会用实际行动回报组织和领导的信任和期望,不辜负他们对我的期望。
谢谢!
社区述职报告册评语
在现代社会中,随着城市化进程的加速,社区已经成为我们日常生活中的重要组成部分,社区工作也越来越重要。作为社区服务生态中的一个重要环节,社区述职报告册是社区工作人员完成社区历年工作任务的总结,也是一份非常重要的材料。那么,社区述职报告册评语又该怎样具体,详细和生动呢?
首先,在社区述职报告册评语中,我们要注重工作的总结。社区工作是非常繁琐的,社工们需要一步一个脚印地推进工作,才能取得良好的效果。在社区述职报告册中,工作总结是至关重要的一个环节。因此,在社区述职报告册评语中应先学习总结,在总结中要重点突出阐述社工们在社区工作中做得好的地方和取得的成果,为社区发展做出的贡献和相应的措施。只有全面总结、详细阐述,才能更好的观察社工工作的优劣之处。
其次,在社区述职报告册评语中,我们还应该重点关注社区工作中存在的问题。社工们在社区工作中常有些许问题,这也是社区述职报告册中的重要部分。一份好的社区述职报告册不仅仅是对社工们努力工作的肯定,更应该是发现问题并着手解决的新起点。在对社工们的缺失部分进行评价时,我们更应该耐心细致地分析问题本身,制定出合理的对策,帮助社工们提高工作效率和工作质量。只有把问题处理好,才能在社区工作中更进一步达到新的高度。
最后,在社区述职报告册评语中,亦应关注社工们的职业素养。社区工作需要的不仅仅是技能和经验,更需要的是社工们的良好职业素养。在社区述职报告册中,也应为社工们的职业素养作出相关评价。好的职业素养最能体现工作者的责任感。
总之,社区述职报告册评语是对社工们艰辛工作和取得的成绩和不足的评价,它不仅具备实际意义,同时也包含了一定的思想意义,帮助社工们检视自身优劣,提高工作品质和价值观。当我们付出更多的努力,引领社区向更好的方向发展并取得了廓然大声的成果时,这才是我们社区述职报告册评语的最好呈现。
部队年终述职报告个人评语
尊敬的领导:
在过去的一年里,我作为一名部队成员,经历了许多挑战和考验,也取得了一些成绩。在此,我谨向您汇报我个人在这一年的工作情况及感悟,并附上个人评语。
一、工作情况回顾
1. 本年度任务完成情况:我认真履行职责,按时完成了部队交给我的各项任务。在集训、演练和作战行动等方面,我努力保持良好的状态,并与队友紧密合作,提高了部队整体的作战能力。
2. 个人技能和训练水平提升:作为一名军人,我注重自身素质的提高,通过各类训练和学习,不断提升个人技能和专业知识。在过去的一年里,我参加了多次军事技能竞赛,在其中获得了优异成绩,并带领小组在某某比赛中荣获第一名。
3. 纪律意识和执行力:我始终将纪律视为军人的底线,严格要求自己,严守军事纪律和战斗纪律,积极主动执行各项任务,从未有过失职失误的情况。在部队内外都得到了上级和同事的认可和表扬。
二、感悟与反思
1. 团队合作的重要性:在部队中,个人的力量是微不足道的,只有通过团队的合作,才能形成强大的战斗力。这一年里,我深刻体会到团队的力量,学会了倾听和沟通,注重借鉴他人的经验和才智,形成了与战友间的默契合作。
2. 保持谦虚心态:虽然我在某些方面取得了进步和成绩,但我深知自己的不足之处。在未来的工作中,我会保持谦虚的态度,虚心学习他人,进一步提高自己的技能和能力,做到勤学苦练,不断突破自我。
3. 正确认识任务的重要性:任何一项任务都有其重要性和意义,我们都不能因为任务的大小而轻视或忽略。我要更加认真对待每一项任务,严格遵守部队规章制度,把简单的工作做好,把复杂的工作做精,为部队的发展贡献自己的力量。
三、个人评语
在这一年的工作中,我深感领导的关怀和支持,充分感受到了部队大家庭的温暖和凝聚力。作为一名简朴勤奋的部队成员,我将坚持不懈地努力工作,发扬部队的优良传统,忠实地履行自己的职责,为实现国防和军队建设的任务贡献自己的一份力量。
尊敬的领导,请批示。
此致
敬礼
XXX
部队年终述职报告个人评语
尊敬的领导、亲爱的战友们:
首先,我感到非常荣幸能够向各位领导和战友们汇报我的一年来的工作情况。经过我个人的努力和全体战友的支持,我充实实现了部队的各项工作任务,并且在个人成长方面也取得了一定的进步。
一、工作总结:
过去这一年,我主要在部队的管理岗位上工作。在领导的支持下,我牢记使命,勤奋工作,积极履行我的职责。在岗位上,我努力推动部队的各项工作,保证了军事训练的有序进行,确保了部队战备状态的稳定,有效提升了部队的战斗力。同时,我还积极主动与上级单位和其他部门进行合作,加强了部队与外界的联系与交流。在家庭关怀、思想装备等方面,我也尽力做到了充分的关心和支持,使部队的各项工作都能够顺利进行。
二、成绩回顾:
在过去的一年里,我牢记使命,坚持了高标准的军事训练,不断提升部队的实战能力。通过组织开展各类训练,我们部队的作战能力得到了明显提升,取得了一系列重要成果。在国内外军事演习中,我们多次取得了优异的成绩,展现出了我部队的实力和风采。同时,在政治教育和军事思想装备方面,我也加强了学习和钻研,增强了自己的综合能力。在各项工作中,我坚持以人为本,注重培养团队合作意识,在部队中树立了良好的榜样形象。
三、存在问题及改进计划:
在过去的一年中,我也意识到了自身存在的一些问题。首先,我在一些重要决策上缺乏经验,需要不断学习和积累。其次,我在与上级领导及其他部门的沟通协调方面有待改进,在处理工作关系上需要更加灵活和巧妙。另外,我也意识到自己的自律能力还有待提高,有时在工作中抓紧时间和抵御诱惑的能力还不够强。为此,我制定了具体的改进计划,包括加强工作学习,提高决策能力;加强沟通协调,提高工作效率;加强自律意识,提高工作质量。
四、对未来的展望:
展望未来,我将继续发扬我军的优良传统和战斗作风,继续加强自身的学习和锻炼。我将树立更高的目标,努力提升专业技能,提升部队的综合实力。同时,在管理能力和协调能力上,我也将不断提高自己,以更好地为部队的发展和士兵的成长服务。我将始终牢记使命,不负所托,为部队的建设和发展做出更大的贡献。
在最后,我要向领导和战友们表示衷心的感谢。正是在你们的关心和支持下,我才能够顺利地完成我的工作任务,并有了进一步的成长。我也要感谢全体战友的团结合作,正是在你们的共同努力下,我们才能取得如此优异的成绩。我相信,在未来的岁月里,我和大家一起携手前行,为部队的发展和士兵的成长而努力奋斗。
谢谢大家!
幼儿园述职报告册是一本重要的文件,涵盖了幼儿园教师在一定时期内的工作情况和成果。评语是对教师工作的评价和激励,既是对过去工作的总结,也是对未来工作的指导。下面我将根据标题详细具体且生动地写一篇幼儿园述职报告册评语,以帮助教师更好地了解自己的工作情况和提升自身职业素养。
对于教师在幼儿园工作中的热情和投入,可以用以下评语进行概括:“敬业奉献,乐于奉献,始终保持高度的工作激情和责任感。”在幼儿园的工作中,教师需要不断地与幼儿交流、引导幼儿学习和玩耍,并为他们提供爱心和关怀。教师需要以自身的行为和言语影响幼儿,激发他们的学习兴趣和创造力。教师的热情和投入正是孩子们成长道路上的动力,同时也是教师个人职业发展的推动力。
在幼儿园的工作中,教师需要具备良好的教学能力,给予孩子们正确的引导和教育。评语可以包括:“授课技巧熟练,信息传递准确清晰,能够充分尊重和关心幼儿。”教师要善于倾听孩子们的需求,积极地调整自己的教学方法,使幼儿们更好地理解和接受教育。教师要有丰富的教学经验,不断学习和提升自己的专业素养。只有这样,才能够给孩子们带来高质量的教育和成长体验。
在幼儿园工作中,教师与家长之间的沟通和合作也是至关重要的。评语可以写道:“善于与家长沟通,理解和尊重家长的意愿和需求,积极主动地协助家长教育孩子。”家长是孩子们成长过程中的重要角色,教师需要与家长建立与沟通的桥梁,共同努力为孩子们提供更好的学习和成长环境。教师还应积极参与家长会、家庭作业批改和家访等活动,以提高家长对幼儿园工作的认可和支持。
教师在工作中需要关心和照顾幼儿的身心健康,评语可以写道:“生活关怀得当,为孩子们提供良好的生活习惯养成和卫生保健教育。”教师要时刻关注幼儿的饮食、睡眠和情绪状况,确保他们健康快乐地成长。教师还需注重幼儿的卫生保健,引导幼儿培养良好的卫生习惯,比如勤洗手、讲究卫生等。只有关心和照顾好幼儿的身心健康,才能够为他们的全面发展提供有力的支持。
幼儿园述职报告册评语旨在客观评价教师的工作情况和成果,为教师提供指导和鼓励。教师需要保持高度的工作热情和投入,具备良好的教学能力,并与家长和幼儿建立良好的沟通和合作关系。教师还应关心和照顾幼儿的身心健康,为他们提供良好的生活和学习环境。只有不断总结和提高自身的工作能力和教育水平,才能够更好地为幼儿的成长和发展贡献自己的力量。
尊敬的各位评委,大家好!今天我很荣幸站在这里向大家述职报告,并且深感荣幸能有这样一个机会向各位领导和同事汇报我的工作情况。首先我想简要介绍一下本学年的工作情况和成绩,然后我会结合具体的数据和案例展示我在校长这个岗位上所取得的成绩和经验。
在过去的一年里,我校在各项工作中取得了一定的成绩,学校的综合实力有了明显的提高。首先是教学工作方面,我校全面贯彻执行国家教育政策,注重培养学生的综合素质,提升学生的学习水平和能力。我们努力构建了一支高素质的教师队伍,制定了一系列科学合理的课程设置和教学计划,开展了各种课外拓展活动,确保每个学生都能得到全面发展。同时,我们也加大了对教师的培训力度,提高了教师教学水平和专业素质,为学生提供了更好的教学服务。
其次是学校管理工作方面,我校加强了内部管理和规范化运作,制定了一套科学的管理制度和流程,建立了完善的考核评估机制,确保学校的各项事务都能有序进行。我们还加大了对学校的基础设施建设和教育资源配置,提升了学校的硬件条件和软件服务水平。通过这些措施,我们成功提高了学校的办学质量和知名度,取得了显著的教学效果和学校形象。
在过去的工作中,我深感校长这个岗位的责任重大,但同时也意识到了自己在工作中的不足之处。首先是沟通能力方面,我在与教师和家长的沟通中发现自己存在一定的不足,有时候没有及时有效地与他们沟通交流,导致了一些问题的发生。在未来的工作中我要进一步提高自己的沟通技巧,积极主动与教师和家长进行沟通,确保工作的顺利进行。同时,我也要加强对学生的关心和引导,关注他们的学习和成长,教育他们珍爱生命、热爱学习,培养他们健康的人格和积极向上的心态。
在学校管理方面,我还存在一些不足。例如在学校的招生和宣传工作中,我没有充分发挥自己的领导作用,导致一些工作偏离了原本的方向。在未来的工作中,我要更加注重招生和宣传工作,加大对学生的招募力度,提升学校的知名度和竞争力。同时,我也要加强对学校的财务管理和教学改革,确保学校的各项事务都能有序进行,为学生提供更好的教学服务和学习环境。
在过去的一年中,我在校长这个岗位上取得了一定的成绩,但同时也意识到了自己工作中的不足之处。在未来的工作中,我要更加努力地工作,提高自己的工作能力和素质,不断创新和完善学校管理工作,为学校的发展做出更大的贡献。感谢各位评委对我的关注和支持,小编感谢您的阅读!
尊敬的领导、同志们:
我是xxx部队xx团的一名军官,在过去的一年里,我非常充实地工作和学习,收获了很多成果。现在,我要向大家作年终述职报告,并就个人工作情况进行自我评价。
一、个人工作情况回顾
在过去的一年里,我一直按照领导布置的任务认真履职,积极开展各项工作。在战备训练方面,我负责组织开展了一系列实战化演练,有效提高了官兵的战斗力和综合素质。在日常管理方面,我按照规定严格执行领导的指示,确保部队各项工作顺利、有序开展。在政治工作方面,我认真落实各项宣传教育工作,加强军队思想政治工作,维护了部队的稳定和团结,确保了官兵maintain良好的心态和精神状态。此外,我还积极参加各种培训和学习活动,提高了自己的综合素质和能力水平,为团队提供了更多的支持和帮助。
二、自我评价
在这一年里,我以高度的责任感和敬业精神投入到工作中,扎实推进各项任务,做到了“三个坚持”,即坚持政治成长,坚持战斗准备,坚持官兵关系。在工作中,我兢兢业业,认真严谨,积极查询学习相关知识,不断增强个人的业务素养和组织协调能力。同时,我也很重视与官兵的沟通交流,尽力听取士兵的意见和建议,确保各项工作的顺利开展。
不过,在工作中也存在一些不足之处。比如,在组织实际演练中,有时会存在一些安全隐患和风险问题,需要更加注重细节和安全保障工作。在政治工作中,有时会出现一些误解和不理解,需要更加注意宣传和解释。在个人技能方面,我也需要不断进一步提高个人能力和水平,为更好地服务官兵提供更多的支持和帮助。
三、对未来工作的展望和计划
在今后的工作中,我将继续按照领导的要求,切实提高自身的业务素养和组织协调能力,注重与官兵的沟通交流,深入开展各项政治工作,不断推进各项工作任务。同时,在安全保障和日常管理中要更加严格,注重细节和规范化管理,做好紧急处理工作。此外,我还将积极参加各种业务学习和专业能力训练,提高自身的能力素质和技能水平,为团队提供更加有效的支持和帮助。
四、结语
在过去的一年里,我深深感受到了自己的不足和进步,同时也明确了未来的方向和目标。我将继续认真履职、努力工作,为部队的稳定和发展尽一份力量。最后,我要再次向领导和同志们表达感谢之情,让我在工作中得到了大家的关心和支持,感谢大家!
领导述职报告是一种重要的沟通工具,通过这个报告可以清晰地了解领导在一定时间内的工作表现和业绩成果。在对领导述职报告册进行评语时,我们要注重对其内容的详细具体且生动的描述,以下是一篇超过1000字的篇幅来详细评述。
标题:凝聚团队力量,推动发展的领导述职报告
这份领导述职报告彰显了领导的远见与智慧,对团队凝聚力与发展的关注程度令人钦佩。从报告中可以清晰地看出,领导既注重了团队成员的个人发展,也关注团队整体的发展。通过一系列的有力措施,领导在过去一年内成功促使团队形成协同工作、互帮互助的良好氛围。
首先,在报告中领导对团队中个别员工的工作表现进行了详细分析,通过点名表扬和具体案例的描述,充分体现了领导对个人发展的关注。例如,领导提到了某员工在某个项目上的出色表现,他的敬业精神和创新思维为整个团队树立了榜样。此外,领导还根据个别员工的需求,制定了一系列的培训计划和参与项目的机会,为他们提供了个人成长和发展的机会。这些细致入微的关怀恰到好处,激发了团队成员的工作热情和创造力。
其次,在对整个团队的发展进行评述时,领导更是展现出独特的洞察力和领导力。领导指出,团队的凝聚力是促使团队有效运作的关键因素之一。为了增进团队成员之间的相互了解和合作,领导组织了一系列的团队建设活动,包括定期的团队拓展训练和集体活动。这些活动不仅加强了团队成员之间的互信与合作,还激发了他们的创新意识和团队意识。此外,领导还在报告中详细描述了团队所取得的成就,并向团队致以由衷的感谢和赞美,良好的激励措施进一步提高了团队整体的士气和工作效率。
同时,领导还主动调查了员工对工作环境和待遇等方面的满意度,通过询问意见和建议,领导及时了解到了员工们的需求和期望。在报告中,领导积极回应了员工的反馈,并承诺将继续改善工作环境和提供更好的福利待遇。这种积极面对员工意见和建议的态度展现了领导的真诚和责任心,为团队营造了良好的工作氛围和团结的局面。
最后,领导在报告中提及了对团队未来发展的规划和设想。领导明确强调了团队在未来一年中的重点工作和目标,为团队成员提供了明确的方向和期望。同时,领导还表示将继续引入先进的技术和理念,促使团队在市场竞争中脱颖而出。这种对未来的规划和展望极大地激发了团队成员的工作动力和积极性。
总之,这份领导述职报告以其详细具体且生动的描述展现了领导的远见和智慧。领导通过个别员工的关怀和团队的激励措施,成功地凝聚了团队的力量并推动了团队的发展。对领导的工作表现表示充分肯定,同时也期待在未来的工作中,领导将继续发挥领导力,不断以高标准要求自己和团队,推动团队取得更加辉煌的成果。
部队年终述职报告个人评语
尊敬的领导:
我谨向您呈交本年度部队年终述职报告个人评语,特此撰写以表达对部队工作的认可和建议。本评语主要涵盖了部队整体工作表现、个人工作成绩以及对未来工作的展望。
一、部队整体工作表现:
在过去的一年里,部队面临了各种复杂的任务和挑战,但在各级领导的正确指导和全体官兵的共同努力下,部队整体工作表现出色。我们按照上级任务要求,积极投身于军事训练和任务实施,确保了部队的高度战备状态。战斗力的显著提升为国家安全和社会稳定做出了重要贡献。
我们在军事训练和演习中保持了高水平的完成度,各项指标均达到了预期目标,有效提升了官兵的战斗力和应变能力。我们积极参与各类联合演习和多边合作,提高了国际交流与合作的能力,进一步增强了我部队的综合实力。
二、个人工作成绩:
在本年度的工作中,我始终坚持以党的建设为统领,认真履行职责使命,取得了一些成绩。首先,我积极参与组织的各项军事训练和演习,并取得了良好的效果。通过对演习结果的分析和总结,我改进了自己的工作方法和技巧,提高了指挥水平和决策能力。
其次,我主动学习新知识和新技术,不断提升自己的专业素质和综合能力。我积极参加军事理论学习和培训,通过自学和交流,不断拓宽自己的知识面,并将所学知识应用到实际工作中,取得了一些积极成果。
最后,我注重团队合作,积极参与部队组织的各类活动,通过团结协作,充分发挥了团队的力量,有效地完成了部队的任务。在工作中,我遵守纪律,主动履行职责,兢兢业业,得到了上级领导的认可和肯定。
三、展望未来:
在未来的工作中,我将继续保持良好的工作态度和团队合作精神,进一步提高自身的专业素质和领导能力。我将加强学习、深入研究,不断提高自己的决策和管理水平,为部队的建设和发展作出更大的贡献。
同时,我将继续发挥模范带头作用,帮助他人解决问题,加强队伍的凝聚力和战斗力。我将积极参与部队活动,加强与战友的交流,共同进步,共同成长。
总结来说,我对本年度部队工作整体成绩给予了肯定,并表达了对未来工作的期望。我们将紧密团结,不断适应和应对新形势、新任务的挑战,坚决完成党和人民赋予的各项任务,为实现强军目标作出更大的努力。
谢谢!
(该范文仅供参考,需根据实际情况进行个性化修改)
部队年终述职报告个人评语
尊敬的指导员:
在这个辞旧迎新、回顾总结的时刻,寄语您——作为新时代的士兵,您随每个汗水流淌的时刻成长,随每个胜利迎来的时刻金光闪耀。因此,我国军人一直是这个国家的脊梁,所有人都能在您的如磐铁锤下获得言之有物的真理,感受诠释天地万物的智慧。那么,针对年终述职报告的评语也就显得尤为重要。
针对您的述职报告,深受您所提到的工作中面对的困难和挑战的感动。作为传承红色基因的一员,您不断完善个人理论体系,提高个人战斗力,拥有出色的军事素质和精湛的技能,因此在本年度的时空变革中,您能在面对各种未知因素的情况下迅速做出反应,展现出优秀的反应能力和应变能力。在建设强军锻造坚强军魂的过程中,您经历了无数磨砺、砥砺和重大考验,每一次都是战胜低谷和困难的奇迹,你不断蜕变成为具有时代特色的全面人才。我国军人的形象在您身上展现的淋漓尽致,始终能在这发生地震、台风和病毒肆虐等各种不利因素影响下保持着良好的战斗状态,展现出强大的战斗力和斗志,一举成为新时代强军典范。
除此之外,我们一定要看到您的不足之处,不断完善自身,提高自身,以更加优秀的形象履行优良的职责,推动新时代部队建设和人民军队建设走向更高峰。在未来的工作中,我相信您一定能够展现出更加卓越的潜质和能力,以实现真正的强军梦想。
最后,再次针对您在过去一年中的工作所表现出来的努力和奉献,表示深深的敬意!也祝愿每一个为之奋斗、为之奉献的无名英雄在新的一年中,都能在部队等待你们的任务和工作中领悟到更多的真谛和智慧,能够更加舒展雄姿,磨练出钢铁意志,建设世界一流军队,走向璀璨辉煌的未来!
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主治医师晋升述职报告
尊敬的领导、各位评委:
大家好!我是××医院的主治医师××。非常荣幸能够在此向各位领导和评委们汇报我的工作,并分享我的个人成长经历。
作为一名主治医师,我始终抱着一颗热爱医学、关心患者的心去从事我的工作。在过去的一年里,我参与了多项有意义的医疗工作,积极履行医生的职责,为患者提供了优质的医疗服务。
我深入学习了最新的医学知识,并不断提升自己的专业技能。在医学领域,知识更新速度飞快,为了跟上时代的步伐,我利用各种学术资源,参加各类学术研讨会和培训班,系统学习了最新的医学理论和技术。同时,我积极参与临床大课题的研究,与科研团队合作,通过数据收集和分析,为临床实践提供了有力的支持。
我在医疗服务方面有了很大的突破和进步。作为主治医师,我重视与患者的沟通和交流,尊重患者的权益和需求。在诊疗过程中,我注重病情的全面评估,制定了科学合理的治疗方案,并通过术前术后的关怀与指导,帮助患者安心、顺利地度过手术期。在医患关系方面,我主张平等、尊重和关怀,积极倾听患者的意见和建议,不断改进自己的医疗技术和服务态度,不断提高患者的满意度。
我在团队合作方面发挥了积极的作用。医疗是一个团队工作,只有大家紧密协作,才能够更好地为患者提供全面的医疗服务。我不仅与其他医生和护士密切合作,还积极参与医院的医疗质量和安全管理工作,为医院的整体运作提供了宝贵的经验和建议。我还经常组织和参与各类学术交流活动,与同行医生分享自己的经验和心得,促进了团队之间的学习和进步。
我在个人发展方面也付出了很多努力。作为一名医生,我不仅仅是一个医疗工作者,更是一个不断学习和成长的人。我积极参与各种培训和学习项目,加强自己的管理能力和领导力。我还积极参与医学研究和学术交流活动,发表了多篇医学论文,提升了自己的学术声誉和医学影响力。
在过去的一年里,我兢兢业业,勤奋工作,提高了自己的专业水平和服务能力。感谢领导和各位评委一直以来对我的支持和关心,正是有了你们的指导和鼓励,我才能够取得今天的成绩。我将继续努力,不断学习和提升自己,为更多的患者提供更好的医疗服务。
小编感谢您的阅读!
该同志从事泌尿外科工作多年,爱岗敬业,认真履行职责,技术全面,具有良好的职业道德和工作作风,显示了较高的技术水平和管理能力,工作突出。
二|、能:刻苦学习、精益求精,工作中不断提高自己的业务水平,能熟练掌握泌尿外科常见病、多发病的诊治,能独立或参与完成泌尿外科急、危、重症患者的诊疗工作,开展新技术。
三、勤:在工作中不计个人得失,团结同志,严格遵守医院规章制度,不迟到,不早退,出满勤,经常利用个人休息时间参加课内诊疗工作。
四、绩:指导青年医师进行各项诊疗操作,积极参与泌尿外科急、危、重症患者的抢救及诊疗,经常学习新知识,开展新业务,掌握国内外泌尿外科发展动态,不断总结经验,先后发表多篇论文。
一、执业道德:
本人作为一名医务人员,恪守行医准则,牢记为人民服务的信念,在临床工作中热忱服务患者。坚定正确的政治方向,坚持四项基本原则,坚持共产党的领导,忠于社会主义医疗事业,以一名合格党员的要求来严格要求自己。遵守医院规章制度,遵守卫生局下发的各项行医规范,坚决抵制医疗行业中的不正之风,不利用职务之便谋取私利。不做损害患者利益的事情,不做损害医院的行为。对待患者一视同仁,为患者多考虑,节约医疗费用,不开大处方、不开多余检查单,合理控制医疗费用,合理用药,让患者得到最好的服务,为患者谋福利。
二、业务水平:作为年轻的医师,业务上有待于提高,因此在临床工作中认真虚心向上级医师请教,同时结合书本知识来巩固自己所学。在平时的工作中,经常上门诊上认真学习高年资医师坐门诊如何处理患者,并经常请教不能理解的地方,做到不耻下问。在病房中认真管理床位病人,及时观察,及时调整用药等,学会在实践中提高自己。
注重平时的业务学习,按时参加卫生局、医院组织的各项学习活动,保持知识的持久更新。
作为一名年轻医师,将来的道路还很漫长,我将在自己的岗位上对待管理工作认真负责、对待临床工作兢兢业业、恪尽职守,努力做好一名合格的医生。
在本次执业医师定期考核期内,作为一名外科医师,在考核期内认真履行了自己的工作职责,踏实工作、恪守敬业。现述职如下:
一、德:廉洁行医,遵守职业道德规范,文明服务,礼貌待人。对患者一视同仁,从病情出发,合理控制医疗费用,合理用药,坚决抵制医疗行业中的不正之风,不利用职务之便谋取私利,无私奉献,做到文明、优质、安全、满意的服务。
二|、能:刻苦学习、精益求精,工作中不断提高自己的业务水平,能熟练掌握泌尿外科常见病、多发病的诊治,能独立或参与完成泌尿外科急、危、重症患者的诊疗工作,开展新技术。
三、勤:在工作中不计个人得失,团结同志,严格遵守医院规章制度,不迟到,不早退,出满勤,经常利用个人休息时间参加课内诊疗工作。
四、绩:指导青年医师进行各项诊疗操作,积极参与泌尿外科急、危、重症患者的抢救及诊疗,经常学习新知识,开展新业务,在实践中不断提高自己。掌握国内外泌尿外科发展动态,不断总结经验,先后发表多篇论文。
作为一名青年医师,行医道路还很漫长,我将在自己的岗位上兢兢业业、恪尽职守、不断前行,助健康之完美,维系医术的圣洁和荣誉。
门诊部医师述职报告
尊敬的领导和各位同事:
大家好,我是门诊部医师,我非常荣幸能够在今天向大家做一份述职报告。在过去的一年里,我经历了许多挑战和机遇,通过不断努力和学习,我取得了一定的成绩,并且在不断提升自我能力的过程中,为门诊部的发展做出了积极贡献。
我要感谢领导和同事们对我的支持和帮助。正是在大家的关心和鼓励下,我能够不断进步。在门诊工作中,我积极参与各项医疗活动,努力提高自己的诊断和治疗水平。我认真听取每一位患者的病情描述,与他们进行有效的沟通,并根据病情制定个性化的治疗方案。通过不断学习新知识,我增加了自己的专业技能,提高了自己的临床操作水平。我努力把握每一次机会,提升自己的医术水平,以更好地服务患者。
我积极参与门诊部的科研工作。我主动参加门诊部组织的科研项目,并积极与其他医师进行合作。通过参与科研项目,我不仅提高了自己的科研能力,还为门诊部提供了更多的临床数据和治疗方法。我也主动关注近年来的医学研究进展,不断学习新的医疗技术和治疗方法,并尝试将这些新知识应用于实际工作中,为患者提供更好的医疗服务。
另外,我积极参与门诊部的例会和学术讲座。我在每次例会中认真听取领导的讲话,并在学术讲座中学习其他医师的经验和心得。我也主动参加各类培训课程,通过不断学习和思考,提高自己的业务水平和管理能力。同时,我也通过与其他医师的交流和互动,拓宽了自己的专业视野,学习了许多新的治疗方法和理念。
在过去的一年中,我积极参与了门诊部的改革和建设工作,提出了一些具体的改进建议,并得到了领导和同事们的认可。我认为门诊部作为医院的重要门户,应该加强科室之间的协作和合作,提高医疗服务的效率和质量。我建议引入信息化管理系统,优化医疗流程,减少患者等待时间,提高工作效率。我也提议加强团队建设,提高医生的协作能力和责任心,提供更好的医疗服务,满足患者的需求。
过去的一年对我来说是充实而又充满挑战的一年。在领导和同事的帮助下,我不断努力学习和提升自己的专业能力,为门诊部的发展做出了一些贡献。但是,我也意识到自己还有很多不足之处,需要继续努力和学习。在以后的工作中,我将继续积极参与门诊部的各项活动,提高自己的专业水平和管理能力,为患者提供更好的医疗服务,为门诊部的发展贡献自己的力量。
小编感谢您的阅读!
主任医师晋升述职
近日,我有幸获得医院评选的主任医师晋升资格。在此,我将向大家详细、具体、生动地汇报我的工作情况和所取得的成绩。
作为一名主任医师,我一直以来都秉持着“患者至上,医者仁心”的原则,致力于提供优质的医疗服务,并不断追求卓越。过去几年来,我在临床工作中取得了一系列的成绩,得到了患者及家属的高度认可和赞赏。
我始终坚持严谨的医学精神和职业道德,为患者提供科学、规范的医疗服务。在诊治患者时,我始终遵循“问诊、望诊、切诊、听诊、观察”等规范操作程序,严格按照诊疗指南开展工作,确保诊断准确、治疗科学。同时,我注重与患者的沟通,耐心倾听他们的病情描述和需求,细心解答他们的疑惑,争取为每一位患者提供个性化的医疗护理。
我积极参与医院的学术交流和科研活动,不断提升自身的专业水平。作为科室的负责人,我组织了一系列的学术讲座和病例讨论会,鼓励医护人员共同学习、共同进步。同时,我积极参与科研项目的申报和策划,取得了一些研究成果,多次发表了相关论文并参加了国内外学术会议。这些经验使我对最新的医学知识有深入了解,能够将最前沿的理论应用于临床实践中,提高医疗水平。
我还积极推动医院各项质量管理工作的开展,努力提升医疗质量和服务水平。作为主任医师,我带领团队制定了一系列的质量控制措施,定期进行临床路径和护理规范的审核与修订,加强了医患沟通与医疗纠纷的解决,有效提升了医疗安全和满意度。同时,我还积极参加各种质量评估和审查工作,争取通过各项指标的考核,提高医院的整体水平。
我还注重与他人的良好合作,积极参与团队建设。我始终坚信“团结就是力量”,通过与其他科室的交流合作,充分发挥各自的专长,为患者提供全方位的医疗服务。我倡导开展多学科协作,积极参与会诊工作,共同解决疑难病例和复杂手术,取得了良好的疗效和社会声誉。
作为一名主任医师,我深感荣幸和责任重大。在今后的工作中,我将继续努力提高自身素质和专业水平,为患者提供更优质、高效的医疗服务。同时,我还将积极参与医院的管理和决策,为医院的发展贡献力量,争取为广大患者创造更好的就医环境。
感谢大家对我的支持和信任!我将继续努力,不负众望!
眼科医师述职
作为一名眼科医师,我的工作职责是确保每位患者的眼睛健康。我每天面对各种各样的眼睛问题,从常见的视力问题到视网膜疾病和眼部创伤。在这个过程中,我不仅需要具备专业知识和技能,还需要与患者建立信任和关系,以提供全面的医疗和护理。
作为眼科医师,我需要进行详细的患者病史记录和症状评估。这包括询问患者近期的视力变化、眼睛不适感以及其他症状,如眼痛、眼红、流泪等。我还需要了解患者的家庭病史、过敏史和现有的用药情况。通过这些信息,我能够初步判断患者可能的眼睛问题,并进一步制定诊疗方案。
眼科医师需要进行常规的眼部检查。这包括测量患者的视力、眼内压以及角膜曲率等。我还需要使用显微镜仔细检查患者的眼睛,以寻找任何异常。如果有需要,我会进一步使用眼底镜来观察患者的视网膜和视神经。这些检查能够帮助我确定患者的确切诊断,并制定相应的治疗计划。
除了常规检查,我还需要进行一些特殊的检查和操作。例如,通过使用角膜地形图、眼压计和视野检查仪等设备,我能够检测和监测青光眼、角膜疾病和视网膜疾病等眼科问题。有时,我还需要进行小手术,如结膜小结查、眼内异物取出和白内障手术等。这些操作需要经验和技巧,并且需要细心和耐心,以确保手术的成功和患者的安全。
作为眼科医师,我不仅关注患者的身体健康,还重视他们的心理健康。眼科问题往往会给患者带来很大的心理压力和焦虑。因此,我要耐心倾听他们的担忧,解答他们的疑惑,并提供心理支持和鼓励。我相信,关怀和温暖的言语对患者的康复和治疗效果有很大的帮助。
除了照顾患者,我还需要与其他医疗团队合作。在严重的眼部创伤和疾病的情况下,我通常会与眼科护士、手术室人员和其他专家合作,以确保患者得到全面的护理和治疗。我们互相协作,共同为患者创造一个安全和舒适的治疗环境。
作为一名眼科医师,我职责的核心是保护和恢复患者的眼睛健康。我通过详细的病史记录、专业的眼部检查和特殊的检查操作,确保患者的诊断准确并给予相应的治疗。同时,我还注重患者的心理健康,并与其他医疗团队合作,以提供全方位的医疗和护理。我深知眼睛对每个人来说是极其重要的,因此我亲自投入到这个工作中,以帮助每位患者重获明亮的视界。
作为一名骨科医生,我的工作职责是投身医学事业,为人民大众的医疗卫生、健康保健贡献自己毕生精力。参加工作至今的实践工作,我对自己工作有很多的思考和感受,在这里我就近1年来本人的政治思想,道德修养,工作作风,医疗技术等四个方面作一下简单的陈述:
在政治思想方面,始终坚持党的路线、方针、政策,认真学习在党的上的报告,并把它作为思想的纲领,行动的指南。充分利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势,努力学习各种科学理论知识,学习各种法律、法规和党政策,领会上级部门重大会议精神,在政治上、思想上始终同党同领导保持一致,保证在实践工作上不偏离正确的轨道,始终坚持全心全意为人民服务的主导思想,坚持改革、发展和不断进取,不断提高自己的政治理论水平,积极参加医院组织的各种政治学习及教育活动。
在工作中,本人深切的认识到一个合格的医生应具备的'素质,要做一名好医生,首先要有高度的责任心和细心刻苦的作风,同时要对病人有高度的同情心,术前多与病人沟通,多细致询问病情,术后多察看病情变化并及时处理。
前提。注重临床科研工作,积极参加科内各项科研工作并取得相关成绩,并能坚持理论结合实际,总结临床资料积极撰写论文,同时认真完成各院校实习生及外院进修医生的带教工作,并能以身作则,积极指导下一级医生完成学习诊治工作,并负责教学三基培训、讲课等,进一步提高自身基本理论知识。
在过去的1年里,我取得了一定的成绩,但离我自己及组织的要求还有一定的差距。我将继续踏实工作,不断提高自身素质,在平凡的工作岗位上尽自己最大的努力,做好本职工作,不辜负组织上对我的培养和期望。
谢谢大家!
尊敬的领导:
时光飞逝,在xx科这个岗位上又经过了一年的捶打,在一年忙忙碌碌的工作中每个人都有所得,亦有所失,失去的是时间和家人的相聚,得到的是充实和业务的提高,这是我一年工作下来想到的,一年即将逝去,也是一个新的开始,浅谈一下一年来所做,所见,所想,不当之处,请各位领导、同事批评指正:承蒙领导和同事的信任,作为一个普外科副主任,我能认真履行自己的职责,努力完成上级下达的各项指标,现从三方面述职如下:
1、加强学习,不断提高自己的政治水平和业务素质。在领导和同事的帮助下,通过学习与实践结合,在业务能力上有了一定的提高,完成了科室的日常工作,也起到了一定的带头作用。
2、求真务实,实实在在做好一个外科医生。切实从患者角度考虑处理问题,得到了患者的承认,为医院赢得了一定的社会效益。
3、团结同事,努力完成科室工作。在工作中多为同事着想,积极和同事共同协商处理患者,发挥每个人的特长和积极性,使科室工作变得更严密顺畅。
xx科工作就像工作中的“马拉松”,沿途会有一点风景,但更多的是汗水和坚持!一年到头都忙忙碌碌,加班加点连轴转,没有坚定的信念和毅力难以完成工作。甘于奉献、诚实敬业是外科工作的必备人格素质。一年的'工作接近尾声,我一直努力完成上级领导交给的各项任务,不靠一时的热情和冲动,坚持每天从零开始,以积极热情地态度投入工作,只要工作需要,不计较个人得失。
如果说做了一些工作,能顺利完成各项任务,这主要与每位院领导的支持和认可分不开的,与在座的每位同事的关心帮助分不开,与科室全体人员的团结协作分不开。我深知离各位领导的要求和同事们的期望还有很大的差距,做好普外科医疗和管理工作,我决定做到以下几点:
1、服从上级领导,完成领导交给的各项任务。认真学习,提高自身水平,更好的完成诊治工作。
2、关注年轻医生就是关心医院的未来,年轻医生的健康成长是关乎我们的事业是否后继有人的大事。我要努力带动年轻同事学习、积极工作,发挥集体的力量。
我要认真完成自己的管理工作,在这里再次感谢领导和同事对我的信任,恳请各位领导、同事提出意见,使我进一步完善自己,我要以此为一个更高的起点,虚心接受领导和同事们的批评和帮助,努力学习,勤奋工作,以自己的实际行动为医院的发展增添一份力量。
文章来源:http://m.swy7.com/a/5202740.html
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