通风方案(精选15篇)

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通风方案(篇1)

山西乡宁焦煤集团通合煤业****

(生产井)关于推行“人人都是通风员”

理念活动的实施方案

为全面提高职工安全素质，增强安全意识，规范安全行为，强化现场管理，夯实安全基础，根据乡煤安发【2013】159号文件精神的要求，我矿决定从2013年4月1日至2013年12月底，在全矿范围内推行“人人都是通风员”理念的实践活动，为保证此项活动顺利开展，特制定如下实施方案：

一、指导思想

以科学发展观为统领，以“安全第

一、超前预防、贯穿全程、关键落实”为前提，明确各级人员责任，推行“岗位安全、就近管理”和班组全程管理相结合的安全管理模式，牢固树立“以人为本，安全第一”的安全理念，突出以“人人都是通风员”为安全工作核心，强化广大职工的安全生产意识，提高预防事故的警觉性，促进全矿安全生产持续稳定。

二、工作目标

用“人人都是通风员”理念指导通风管理工作，把“人人都是通风员”核心理念作为全年安全工作主线，建立健全“人人都是通风员”安全工作体系，形成全员践行“人人都是通风员”理念的良好氛围，提升全员安全思想意识，提高现场识别、排除安全隐患的能力，强化现场管理，有效防范和坚决遏制煤矿生产安全事故。

三、组织机构与职责

（一）、成立领导组

组长：上官志云

副组长：李斌赵红平李国杰张志勇陈培宗

成员：职能部门负责人和施工团队

领导组下设办公室，办公室设在矿通风科，办公室主任由通风区队长赵红平同志兼任，具体负责本次活动的组织、宣传、监督等各项工作。

（二）、领导组职责

1根据上级文件精神和我矿实际组织，制定工作计划，完善并监督管理体系的实施；

2负责本次活动的统筹安排、监督、指导、组织协调；

三。根据实施情况，每季度召开工作例会，及时总结经验，找出不足，确保高质量完成本次活动。

（三）各职能科室职责

1、调度室：指挥和协调推行“人人都是通风员”理念实践活动，确保此次活动开展顺利。

2、安全科：把本次活动作为提升全矿安全工作的核心内容，进行长期安排部署，定期组织人员对本次活动进展进行月度和季度检查。

3、通风科：负责“人人都是通风员”工作业务指导，制定工作计划，明确工作重点，确定工作目标，具体指导通风安全培训，每月提出“人人都是通风员”知识、技能重点培训考核内容。负责通风安全知识技能培训，制定培训计划，安排、指导、检查、考核“人人都是通风员”培训工作。

4、技术科:负责矿井建设过程中“一通三防”技术指导，合理安排工程计划；在施工中必须优先考虑通风安全。

5、机电科:负责井下“一通三防”电气火源控制，指导以消除井下电气失爆为重点的安全技术培训。协助、督促解决国家明令禁止和淘汰的电气设备，消除机电事故隐患。

6、地测科:负责地质**预报工作，为井下工作面“一通三防”安全管理提供准确的地质资料。

7、矿辅助救护队：负责“一通三防”应急救援业务指导，指导矿井应急救援演练工作。

8、领导组办公室：负责“人人都是通风员”各项工作的贯彻落实情况，牵头组织检查，定期对“人人都是通风员”工作提出改进意见。

四、工作步骤

根据上级文件精神，结合我矿实际情况，计划分四个阶段开展

（1） 宣传认知阶段（4月1日至4月30日）

制定实施方案，在全矿对“人人都是通风员”理念进行广泛宣传阐释，让职工熟知理念的主要内容和现实意义，引导职工加深对理念的理解和认同，激发职工参与的积极性和主动性，做到自觉自愿。

（2） 培训教育阶段（5月1日至6月31日）

组织全体员工开展通风安全再培训活动，坚持“干啥学啥、管啥懂啥、缺啥补啥、会啥干啥”的原则，树立“不懂通风知识，就不是合格员工”的思想，将“人人都是通风员”培训纳入培训工作总体安排，分层次、分系统、按工种组织落实“人人都是通风员”培训制度。

1、培训计划

第一步:在员工中普及“一通三防”应知应会基本知识，重点熟悉本矿的通风系统、通风设施、避灾路线，灾变应急措施，掌握“人人都是通风员”基本岗位标准，能够实际运用。

第二步：在普及的基础上做实，巩固基本知识，系统学习理论知识，提高现场识别和排除“一通三防”安全隐患的能力。

第三步：在普及做实的基础上，“人人都是通风员”培训工作进一步创新发展，井下全员达到“一通三防”专业人员水平，地面人员达到应知应会水平，形**人懂通风、人人讲通风、人人管通风的局面。

2、培训内容

（1） 矿井通风管理基础知识；矿井通风系统、局部通风管理； “一通三防”管理规定等。

（2） 矿井瓦斯、煤尘防治基本知识：瓦斯、煤尘情况；瓦斯治理手段；综合防尘措施。

（3） 矿井火灾防治基本知识：矿井火灾分类；消防器材种类及使用方法；矿井防灭火系统；火灾防治基本手段和技术措施。

（4） 井下电气基础知识：井下用电安全技术、井下电气防护、电气事故预防。重点讲解电气防爆技术知识。

（5）、自救器等安全逃生装备和设施的使用和维护。

（6） 灾害发生时的应急救援预案、自救互救方法和避灾路线。

（7）、煤矿“一通三防”典型事故案例教育。

（8） 拒绝违章指挥、强令冒险作业、停止作业、紧急撤离现场的责任、权利和义务。

（3） 野外实习阶段（7月1日至10月31日）

（1）、定期组织人员进行“一通三防”隐患排查，对存在的隐患采取有效办法进行处理。

（2）、各职能科室人员对本岗位职责范围的“一通三防”设备、设施全权负责，出现异常情况必须停止作业并及时汇报，同时采取相应处理措施进行处理。

（4） 扩建阶段（11月1日至12月31日）

认真梳理总结此次活动的做法和成果，分析存在的问题，针对性的提出活动的拓展培训和延伸内容，以“一明二懂三到位”（一明就是明确岗位职责；二懂就是懂生产工艺，懂操作规程；三到位就是隐患排查到位、安全措施到位、整改落实到位）为重点，把安全生产比天大的先进理念深入人心，把“人人都是通风员”安全理念贯穿到安全生产的全过程中，渗透到安全管理的方方面面。

五、“人人都是通风员”工作考核

通过推行“人人都是通风员”理念活动，有效提高现场的安全管理水平，及时消除安全隐患，营造安全健康的作业环境，加强“人人都是通风员”工作业绩考核，其工作标准是：

（一）、有效控制**事故

1、班组严格管理无轻伤。

2、区队安全生产无重伤。

3、矿井全年实现无**。

（2） 创建零事故现场创造零事故环境

1通风系统齐全、合理、可靠。

2通风设施齐全、完善、合格。

三。防尘管道到位，设施齐全有效。

4安全监测装置数量齐全，位置合理，数据可靠。

5风速、温度适宜，气体、粉尘浓度符合要求，工作环境安全、健康、舒适。

（三）、提高员工安全素质

1掌握通风知识和技能，持证上岗。

2及时发现通风隐患，采取正确措施。

三。参与通风安全监督，规范操作，杜绝违章行为。

六、工作要求

1、高度重视，扎实推进

要深刻认识开展“人人都是通风员”工作是坚持以人为本、落实科学发展观的具体体现，要坚定不移地把“人人都是通风员”工作长期坚持下去，不断深化，不断拓展，不断创新，推动安全生产持续健康稳定发展。

2、扎实培训，有序开展

采取有效的培训方式，把“一通三防”知识贯穿到每位职工脑海中，使职工理念转变，从而提高专业技能，促使“一通三防”安全管理体制、机制进一步完善。

3、完善制度，落实责任

要把“人人都是通风员”理念纳入安全管理制度，做到“六个必须强化”（责任落实必须强化、制度落实必须强化、培训落实必须强化、隐患排查必须强化、监督管理必须强化、科技攻关必须强化）。要严格按照“人人都是通风员”长效机制的组织管理体系，逐步落实责任，完善“人人都是通风员”的量化考核，责任评价，奖惩激励等制度，用严格的制度规范行为，为规范的行为落实“人人都是通风员”岗位责任。

4、严格检查，严肃考核

要切实为“人人都是通风员”工作提供组织保障、制度保障、素质保障和思想保障；要严格检查，认真考核，在作风上要实而更实，不断强化全员通风安全知识培训，规范人员行为，消除现场“一通三防”隐患。将检查和考核作为评价和推动“人人都是通风员”工作的重要手段和关键环节，保证“人人都是通风员”工作长期有效的开展。

乡宁焦煤通合煤业****

二0一三年四月

山西乡宁焦煤集团通合煤业****

（生产井）关于推行“人人都是通风员”

理念活动的实施方案

二0一三年四月

通风方案(篇2)

为全面提高职工安全素质，增强安全意识，规范安全行为，强化现场管理，夯实安全基础，根据晋煤安发[20xx]350号和左煤发[20xx]39号文件精神要求，我矿决定从4月1日至12月底，在全矿范围内推进“人人都是通风员”理念的实践活动，具体实施方案如下：

一、指导思想

以科学发展观为统领，牢固树立“以人为本，安全第一”的安全理念，突出以“人人都是通风员”为安全工作核心，强化广大职工的安全生产意识，提高预防事故的警觉性，促进全矿安全生产持续稳定。

二、组织机构与职责

（一）、成立领导组

组长：党玉明

副组长：韵阳清

成员：各职能科室负责人

领导组在通风科设办公室，办公室主任由通风助理韵阳清兼任，具体负责本次活动的组织、宣传、监督等各项工作。

（二）、领导组职责

1根据上级文件精神和我矿实际组织，制定工作计划，完善并监督管理体系的实施；

2负责本次活动的统筹安排、监督、指导、组织协调；

三。根据实施情况，每季度召开工作例会，及时总结经验，发现不足，确保高质量完成全年任务。

（三）部门职责

1、调度室：指挥和协调推行“人人都是通风员”理念实践活动，确保此次活动开展顺利。

2、安全科：把本次活动作为提升全矿安全工作的核心内容，进行长期安排部署，定期组织人员对本次活动进展进行月度和季度检查。

3、通风科：负责“人人都是通风员”工作业务指导，制定工作计划，明确工作重点，确定工作目标，具体指导通风安全培训，每月提出“人人都是通风员”知识、技能重点培训考核内容。

4、生产技术科:负责采掘部署过程中“一通三防”技术指导，合理安排采掘计划，在进行采掘部署、生产设计、下达矿井生产计划时必须优先考虑通风安全。

5、机电科:负责井下“一通三防”电气火源控制，指导以消除井下电气失爆为重点的安全技术培训。协助、督促解决国家明令禁止和淘汰的电气设备，消除机电事故隐患。

6、地测科:负责地质**预报工作，为井下工作面“一通三防”安全管理提供准确的地质资料。

7、安教室：负责通风安全知识技能培训，制定培训计划，安排、指导、检查、考核“人人都是通风员”培训工作。

8、救护队：负责“一通三防”应急救援业务指导，指导矿井应急救援演练工作。

9、办公室：负责“人人都是通风员”各项工作的贯彻落实情况，牵头组织检查，定期对“人人都是通风员”工作提出改进意见。

三、实施步骤

根据上级文件精神，结合我矿目前生产转移的实际情况，计划分四个阶段开展活动

（一）、宣传认知阶段

在全矿对“人人都是通风员”理念进行广泛宣传阐释，让职工熟知理念的主要内容和现实意义，引导职工加深对理念的理解和认同，激发职工参与的积极性和主动性，做到自觉自愿。

（二）、培训阶段

坚持“干啥学啥、管啥懂啥、缺啥补啥、会啥干啥”的原则，将“人人都是通风员”培训纳入培训工作总体安排，分层次、分系统、按工种组织落实“人人都是通风员”培训制度。

1、培训计划

第一步:在员工中普及“一通三防”应知应会基本知识，重点熟悉本矿的通风系统、通风设施、避灾路线，灾变应急措施，掌握“人人都是通风员”基本岗位标准，能够实际运用。

第二步：在普及的基础上做实，巩固基本知识，系统学习理论知识，提高现场识别和排除“一通三防”安全隐患的能力。

第三步：在普及做实的基础上，“人人都是通风员”培训工作进一步创新发展，井下全员达到“一通三防”专业人员水平，地面人员达到应知应会水平，形**人懂通风、人人讲通风、人人管通风的局面。

2、培训内容

（1） 矿井通风基础知识：通风现场管理，矿井通风；矿井通风系统、工作面通风系统、局部通风管理；矿井风量调节；通风设施作用和构筑标准；“一通三防”管理规定。

（2） 矿井瓦斯、煤尘防治基本知识：瓦斯、煤尘情况；瓦斯治理手段；综合防尘措施。

（3） 矿井火灾防治基本知识：矿井火灾分类；消防器材种类及使用方法；矿井防灭火系统；火灾防治基本手段和技术措施。

（4） 井下电气基础知识：井下用电安全技术、井下电气防护、电气事故预防。重点讲解电气防爆技术知识。

（5）、自救器等安全逃生装备和设施的使用和维护。

（6） 灾害发生时的应急救援预案、自救互救方法和避灾路线。

（7）、煤矿“一通三防”典型事故案例教育。

（8） 拒绝违章指挥、强令冒险作业、停止作业、紧急撤离现场的责任、权利和义务。

3、现场实践阶段

（1）、定期组织人员进行“一通三防”隐患排查，对存在的隐患采取有效办法进行处理。

（2）、各职能人员对本岗位职责范围的“一通三防”设备、设施全权负责，出现异常情况必须停止作业并及时汇报，同时采取相应处理措施进行处理。

4、拓展延伸阶段

对于此次推行“人人都是通风员”理念活动，要定期召开会议，认真总结此次活动中存在的问题和差距，以及今后所努力发展的方向。

四、“人人都是通风员”工作考核

通过推行“人人都是通风员”理念活动，有效提高现场的安全管理水平，及时消除安全隐患，营造安全健康的作业环境，加强“人人都是通风员”工作业绩考核，其工作标准是：

（一）、有效控制**事故

1、班组严格管理无轻伤。

2、区队安全生产无重伤。

3、矿井全年实现无**。

（2） 创建零事故现场创造零事故环境

1通风系统齐全、合理、可靠。

2通风设施齐全、完善、合格。

三。防尘管道到位，设施齐全有效。

4安全监测装置数量齐全，位置合理，数据可靠。

5风速、温度适宜，气体、粉尘浓度符合要求，工作环境安全、健康、舒适。

（三）、提高员工安全素质

1掌握通风知识和技能，持证上岗。

2及时发现通风隐患，采取正确措施。

三。参与通风安全监督，规范操作，杜绝违章行为。

六、工作要求

1、高度重视，扎实推进

要深刻认识开展“人人都是通风员”工作是坚持以人为本、落实科学发展观的具体体现，要坚定不移地把“人人都是通风员”工作长期坚持下去，不断深化，不断拓展，不断创新，推动安全生产持续健康稳定发展。

2、扎实培训，有序开展

要制定培训计划及内容，采取有效的培训方式，把“一通三防”知识贯穿到每位职工脑海中，使职工理念转变，从而提高专业技能，促使“一通三防”安全管理体制、机制进一步完善。

3、完善制度，落实责任

要把“人人都是通风员”做为一项长期的管理制度，纳入安全管理制度体系中。

4、严格检查，严肃考核

要切实为“人人都是通风员”工作提供组织保障、制度保障、素质保障和思想保障；要严格检查，认真考核，在作风上要实而更实，不断强化全员通风安全知识培训，规范人员行为，消除现场“一通三防”隐患。将检查和考核作为评价和推动“人人都是通风员”工作的重要手段和关键环节，保证“人人都是通风员”工作长期有效的开展。

通风方案(篇3)

通风队党支部开展创先争优活动实施方案

为了更好的加强通风队党支部的建设，根据矿党委深入开展创先争优活动动员会精神和《梅花井煤矿党委深入开展创先争优活动实施方案》的基本要求，为保证创先争优活动扎实开展，取得实效，我区队制定本方案。

一、指导思想

深入贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神，认真学习梅花井煤矿深入开展创先争优活动实施方案，以“推动发展创先进促进和谐争优秀”为主题，党员以高度的责任感和饱满的精神加入到创先争优活动中，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，让战斗堡垒作用熠熠闪光、让先锋模范作用处处生辉，努力在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业，初步形成了科学发展主题突出、整个活动百花齐放。

二、活动目标

1.努力争创“五好”党支部。认真贯彻执行党和国家的方针政策、法律法规和集团公司、矿党政决定、决议和各项规章制度，依法行政、按章办事、令行禁止，发挥党支部的战斗堡垒作用，带领广大员工围绕通风系统工作中心目标，努力完成好各项工作任务；创建“学习型”党支部，以科学发展观指导工作，求真务实，积极创新，学习好党的文化和知识，发扬团队协作精神，组织好各项工作的开展。

走在前列促发展，干在实处当先锋。

2.争做优秀共产党员。发挥党员的先锋模范作用，一名党员就是一面旗帜，一名党员就是一根标杆，通过发挥影响和带动作用，努力在全体员工中形成讲责任、有作为、重执行、踏实干的四种风气，真正的做到求真务实，以身作则，立足岗位不好高骛远，脚踏实地不浮躁虚夸，实实在在地干事，干实实在在的事，做出实实在在的成绩。

加强思想理论知识的学习，增强党性修养，坚持以科学知识武装自己，用知识指导生产就是生产力，用知识去指导政治工作，就有说服力，用知识去建设班子就是凝聚力。努力做到“五带头”（带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气），在本职工作中兢兢业业，创出佳绩。

三。力争成为集团通风系统先进单位。发挥梅花井人“特别能吃苦、特别能战斗”的精神，加强矿井的监测监控管理，提高监测监控的质量，不断优化矿井通风系统，提高通风设施的施工质量和施工标准，确保通风系统的合理、稳定、可靠。

三、活动内容

1推进学习型党组织建设，努力成为知识型党员。按照矿党委《关于创建学习型党组织建设、争做知识型党员活动的实施意见》的要求，通风队党支部把建设学习型党组织贯穿于创先争优活动的全过程，加强领导，落实责任，教育和引导党员干部牢固树立全员学习、终身学习的理念，坚持把学习融入工作、把工作引入学习，理论实践相结合、创新务实的学习方法，建立健全管用有效的学习制度，使党员干部的学习能力不断提升、知识素养不断提高、先锋模范作用充分发挥，使我队党支部的创造力、凝聚力、战斗力不断增强。

2.抓好矿井通风系统的管理。众所周知，煤矿的安全生产，“一通三防”是重中之重。

只有矿井的通风系统合理、稳定、可靠，才能为我们的员工创建一个良好的作业环境和安全作业场所，不能使我们员工身处井下不担忧，抓好通风系统的管理。首先，要抓好通风设施的建设。矿井通风系统的管理是由通风设施来规范的。没有通风设施，矿井就没有通风系统。

因此，在通风设施建设中，必须提高通风设施的施工质量，提高矿井的抗灾能力，确保职工的生命安全。

三。加强矿山监控管理，提高监控质量。随着科学技术的进一步发展，监测监测新技术在我国煤矿工业中得到了充分的应用。

它能使我们人的不安全行为得到进一步的控制，为我们安全决策生产中出现的各种有害有毒气体提供有力的治理决策依据，减少灾害的发生。因此，我们必须在监测监控的管理上加大力度，确保它的运行可靠，使用正常。为我们的安全管理把好关。

4加强培训，统一思想，提高认识，提高党支部建设水平。通过开展“创先争优”活动，全面加强通风队党支部建设，增强领导班子的凝聚力和战斗力，教育、引导和激励区队党员干部进一步统一思想、更新观念、真抓实干、创先争优；把学习科学发展观激发出来的热情转化为落实科学发展观的自觉行动，达到巩固扩大学习实践活动成果、推动区队科学发展的目的；培养和造就一批深入学习实践科学发展观、充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用的优秀共产党员。

5进一步加强安全生产责任制的落实。牢固树立“工作不落实就是失职，作风不扎实就是渎职”的思想观念，切实把领导责任、技术责任、管理责任、岗位责任落实到具体工种、具体人员和具体施工现场，消除安全责任只说不做的现象，避免管理缺位、责任缺失。

对“安全不放心时间、不放心地点、不放心岗位、不放心人员”一个都“不放过”，做到有措施、有方法、有检查、有考核、有落实。

6.抓好矿井的文明生产工作。矿井的文明生产看似小事，它直接关系到我们矿井的精神面貌，就像一个家庭一样，文明，己先，就能给人一种舒适的感觉。

否则，工作将不舒适，也会给安全生产带来不利因素，也会带来不安全的工作环境。因此，文明生产也是我们抓好安全生产的一个基石，如何抓好文明生产，首先要使每一位员工深刻的认识到文明生产的重要性，要各负其责，层层把关，落实各工种的岗位责任制，真正使每一位员工认识到文明生产的重要性。千万不要小看一块浮石、一个矿泉水瓶，它往往是事故的主要原因。

因此及时清理浮石，浮渣，保证巷道的畅通，我们必须从点滴做起，使我们的每一位操作的员工有一个舒适、安全的工作环境，才能为我们的安全生产奠定良好的基础。

7.抓好矿井的防灭火管理是我们“一通三防”工作义不容辞的责任。不要小看，封闭采空区的小漏风在采空区的防火灭火工作中起着重要作用。

长期的供风供氧，为给我们采空区的残留煤体提供氧化条件，使我们采空区的残煤氧化自燃，因此我们在抓好防灭火工作的同时，要抓好采空区密闭的管理，杜绝密闭的漏风，杜绝采空区的供氧条件，为我们矿井的防灭火工作提供良好的安全条件，才能使我们的防灭火工作得以巩固。

8.结合神华集团质量标准化标准和本安体系建设标准，加强我队“一通三防”安全质量标准化和本安体系工作的建设管理，为2010年底达到神华集团质量标准化一级标准和本安体系二级标准奠定坚实的基础。

四、开展步骤

第一阶段：从2010年5月开始，动员广大党员迅速行动起来，结合本单位实际情况制定贯彻落实具体措施和办法，采取有力措施，推动创先争优活动的纵深发展。

第二阶段：从2011年开始，在中共十八大前后开展活动。要把创先争优与提高党员素质、搞好岗位结合起来，激发党员的进取精神和荣誉感。

以党员建党创先争优，带动群众创先争优，使创先争优活动成为通风队干部职工达成共识的有效动力。

五、领导小组

1加强领导，成立通风队党支部创先争优领导小组。负责本队创先争优活动的组织实施。我党支部要以科学发展观为统领，紧紧围绕“创先争优”活动目标，由党支部书记亲自组织并作出具体安排，制定目标措施，认真组织实施，把活动贯穿于我队的具体工作中，为全面完成各项安全生产经营指标做出我队的应有贡献。

组长：孙东生

副组长：李政

成员：刘灵军、蒋宏伟、杨彦刚、代兴发、魏松伟、杨金富

明确责任，加强宣传，营造氛围。要紧密结合我通风队实际，广泛宣传开展“创先争优”活动的目的、意义、方法、步骤，使此项活动深入人心、人人皆知，吸引更多的人参与，取得更好的效果。

3.联系实际，务求实效。要把创先争优活动与实际工作紧密结合起来，以活动促改进、促改进、促发展。

我们要重视结果，看到实际效果。在活动中，至少要做一件看得见、摸得着、有利于长远的实事好事。

最后，推动科学发展，是创先争优活动的重要目标，要通过创先争优活动的开展，在今后的学习和工作中勇于创新、积极进取、求真务实，用科学知识来武装自己、充实自己。

通风队党支部将以创先争优活动的开展，推动各项工作达到一个新局面，以各项工作的新成果衡量和检验活动的新成效，创建一个健康、和谐、科学的团队。

通风方案(篇4)

活动方案

为认真贯彻党的十六届五中、六中全会精神，落实全国安全生产工作会议精神，营造“关爱生命，关注安全”的**氛围，提高全体职工的安全意识，促进安全生产状况稳定好转，根据**宣传部，****生产监督管理总局、公安部、国家广播电视总局、中华全国总工会、共青团**六部委《关于开展2007年“全国安全生产月”活动的通知》和集团公司《关于开展2007年“安全生产月”活动的通知》的精神，结合我矿[2007]56号文件关于开展2007年“安全生产月”活动的通知的有关要求，为实现我区安全生产，杜绝重大事故发生，结合我区实际情况，经区队研究决定，特制定活动方案如下：

1、 为加强这次“安全生产月”活动顺利进行，特成立活动领导组：

组长：张传喜、范玉君

副组长：原科堂、和不伟、卫长宝、刘杰、孙纯军

成员：薛守善、康爱军、徐如龙、胡金全、王金贤

张洪生、芦太江、刘立兴、李国民、张利华

欧国印、范雅萍

在本次活动中，组长是本队安全生产的第一责任人。

2时间：2007年6月1日至6月30日

3、各工种必须在组长的带领下，严格执行各项规章制度，把好安全关，严禁违章作业，严格执行“一炮三检”和“三人连锁”放炮制度，在瓦斯管理上要认真执行瓦斯检查员的“巡回检查”制度和“请示汇报制度”及“交**制度”，严禁瓦斯超限作业，坚决杜绝瓦斯及放炮事故的发生。活动期间，如有严重违规行为，要从严从重处理。

4、每星期二区队组织安全质量标准化自查工作，对检查出的问题做到“小问题不过班，大问题不过天”的原则，而且要责任落实到人，并根据通风区管理制度的规定，给予加重处罚。

5、加强安全质量标准化建设，凡安全质量标准化检查查出的问题，影响专业达标的班组，取消责任班组所有班组长及所有区队管理人员的责任津贴，并从重处罚。

6、加强现场管理，狠斥“三违”，杜绝种类事故的发生。重点工号跟班人员或安全班长必须到现场，区队管理人员及安全班长当月二个反“三违”指标必须完成，否则取消责任津贴。

7杜绝轻伤和**非**事故，或取消责任班组所有班长的责任津贴，追究责任人。

8充分利用每一个问题和技术课程进行学习，进一步提高我区每位员工的个人技术素质，更好地服务于一线生产。

9、利用班前会和收工会时间进一步加强职工安全思想教育，使全区职工的安全意识从“要我安全”转变到“我要安全”的思想理念上。

10、各班组要加强劳动纪律，坚守工作岗位，不得出现迟到，早退，早升井，脱岗，班中干私活等现象，否则按区队管理制度加重处罚。

11、提高优质服务工作，放炮员要尽职尽责服务好一线，下井领取火工品后，要及时离开炸药库，进入工作地点，时间不得超过**后一个小时，不放炮或本地区标准化无问题时，工作面必须在上、下安全口，掘进头不超过50米处待命（整标准化时要于直接工说清所在位置），杜绝“吃、拿、卡、要”现象，若有人为因素造成影响生产被矿罚款的给于从重处罚并承担矿上的全部罚款。

12、在优质服务上瓦检员要认真执行每班2-3次的汇报制度，每班一次进入回风眼检查制度和无计划停电停风造成盲巷以里瓦斯浓度超过3%不允许送电制度，否则从重处理。

13、区队要在6月份第一个星期一进行一次以“矿井通风系统”、“瓦斯监测系统”及防突方面为主要内容的专项检查，发现问题及时解决。

14车间工会、团支部要积极做好宣传发动工作，营造**的良好氛围。利用板报和稿件积极宣传有关安全生产法律法规和活动中涌现出的好人好事，广泛宣传“综合治理，保障平安”的主题，宣传党和国家的安全生产方针和安全生产条例，使职工牢固树立安全第一，预防为主的思想理念。把安全第一的思想落到实处。

15、活动结束后，三小班进行一次安全质量标准化评比，实施“奖优罚劣”的政策。

16、通过开展冬季“安全生产月”活动，为通风区今年后半年的安全生产打下一个结实的基础，为“安全发展，构建和谐矿区”而努力奋斗！

通风区：

2007年5月30日

通风区“安全生产月”

活动方案

通风区2007年5月30日

通风方案(篇5)

一、引言

通风空调施工方案是指为建筑物提供适宜的室内空气环境，以满足人们生产、学习和生活的需求而进行的一系列工程项目。本文将详细阐述通风空调施工方案的各个环节和需要考虑的因素，从而实现室内空气环境的优化。

二、方案设计

1. 空调系统设计

根据不同建筑物的大小和用途，选择适当的空调系统进行设计。主要有中央空调系统和分散式空调系统两种选择。中央空调系统适用于大型建筑物，可以通过一台集中控制的设备来实现对整个建筑物的空调控制。而分散式空调系统适用于小型和中型建筑物，每个房间或区域都有独立的空调设备，使用更加灵活。

2. 通风系统设计

通风系统的设计是确保室内空气流通的关键。首先考虑的是建筑物的外部环境，根据不同季节和天气状况的变化，确定通风口和通风口的位置和数量。其次，根据建筑物内部的使用情况和人员密度，合理设置通风设备，如轴流风机、离心风机等，以实现室内空气的流通和新鲜空气的进入。

三、材料选择

1. 空调设备

选择空调设备时，需要考虑设备的制冷、制热效果，噪音水平，能耗等因素。同时，还要根据建筑物的使用情况和人员密度确定设备的数量和规格。高效、节能、低噪音的空调设备是首选。

2. 通风设备

在选择通风设备时，需考虑设备的通风量、噪音水平、耗能情况等因素。对于大型建筑物，需要配备大通风量的设备，以确保室内空气流通畅通。

四、施工过程

1. 空调设备安装

根据设计方案，确定空调设备的安装位置，以保证设备的散热和排水顺畅。安装时需要注意设备的固定和连接，确保其安全可靠。

2. 通风设备安装

通风设备的安装主要包括通风口的设置和风机的安装。通风口的设置需根据设计方案和建筑物布局来确定。风机的安装需保证设备的稳固性和运转正常，避免出现故障。

3. 管道系统敷设

空调和通风设备之间的管道系统是施工中不可忽视的一环。管道的敷设需要根据建筑物的结构和布局进行合理设计，确保管道的连接紧密和有效。

五、验收标准

1. 空气质量测试

在施工结束后，需进行空气质量测试，确保室内环境符合相关标准。常用的测试指标有PM2.5、CO2、甲醛等。

2. 温度和湿度控制

通过温湿度仪对室内的温度和湿度进行监控，确保室内环境的舒适性和符合人的生产和生活需求。

六、维护和保养

通风空调施工完成后，定期的维护和保养是确保设备正常运行和延长使用寿命的重要措施。包括定期清洗和更换过滤器、检查电路和冷媒系统的运行情况，及时处理设备故障等。

七、总结

通风空调施工方案的设计和执行是保证室内空气质量和人们舒适生活的关键。通过合理选择设备、科学设计管道系统、严格施工和有效的维护保养，可实现室内空气的优化和建筑物的可持续发展。同时，为了更加环保和节能，也需关注清洁能源的使用和智能控制技术的应用，以减少对环境的影响。只有不断改进和创新，才能满足人们对更好室内环境的需求和追求。

通风方案(篇6)

通风空调工程施工方案

通风空调工程是建筑物的重要组成部分，它不仅可以保证室内空气质量和舒适度，还可以有效地节能减排。因此，制定一份科学合理的施工方案无疑至关重要。本文将从设计、施工、验收等方面提出一些建议，希望对广大读者有所帮助。

设计阶段

在设计阶段，应根据不同建筑物的需求和特点，制定相应的通风空调系统方案。在方案制定过程中，需要充分考虑以下要素：

1.建筑物的空间布局、面积和高度；

2.建筑物的使用性质和工作环境，如办公室、住宅、医院、实验室等；

3.建筑物所处地区的气候条件和季节变化，如夏季高温多雨、冬季寒冷干燥等；

4.建筑物的预算限制和施工周期等。

施工阶段

在施工阶段，需要严格按照设计方案进行施工，保证施工质量和效果。具体有以下要求：

1.施工前，需对工艺和材料进行详细的检查，保证无明显损坏或缺陷；

2.施工时，需配备合格的工程技术人员，对工程质量进行严格监管；

3.施工后，需进行各项试验和检查，以保证工程质量和安全性；

4.在使用过程中，需要进行定期的维护和保养，以保持通风空调系统的正常运转。

验收阶段

在工程验收阶段，需要对通风空调系统的质量和效果进行全面检查和评估。具体有以下要求：

1.检查通风空调系统的性能指标是否符合设计要求；

2.检查通风空调系统的安装是否符合国家相关标准和建筑工程标准；

3.检验通风空调系统的运行是否正常、稳定和可靠；

4.对通风空调系统的使用效果进行评估，并提出改进建议。

结语

通风空调工程的施工方案，直接关乎建筑物内部空气质量和工作环境的舒适度。因此，建筑师和工程技术人员应充分认识到其重要性，并根据实际情况制定科学合理的施工方案。同时，施工过程中需要严格按照要求进行操作和监管，确保工程质量和安全性。最终，在验收期间对工程质量和效果进行全面检查，并提供改进建议，以便日后的维护和使用。

通风方案(篇7)

通风空调工程施工方案

随着人们对舒适生活的需求不断提高，通风空调系统的重要性也愈发凸显。在建筑工程中，通风空调工程是一项基础且重要的工作。本文将就通风空调工程施工方案进行详细阐述。

一、施工前必做的准备工作

1.1 工程准备

在施工前，需要进行详细的工程准备工作。首先需要完成通风空调设计方案，确定各个空调房间的静态和动态负荷，以及匹配的制冷设备。其次，需要确定好空调房间的排风管道和进风口的位置、大小和数量，以保证室内空气流通畅通。

1.2 施工队伍

施工队伍是通风空调工程施工的重要组成部分，需要拥有相关的施工资格证书和丰富的施工经验，才能保证工程质量。

1.3 施工材料

通风空调工程的施工材料包括空调设备、管道、阀门、支架、风口、电缆等。在选材时需注意材料的品质和适用性，以保证工程的安全、稳定和持久。

二、施工流程及注意事项

2.1 管道施工

管道施工是通风空调工程的核心内容。在施工过程中，需要注意管道的尺寸、布局、接口的密封性和吊挂的稳定性等问题。管道布局要合理、通畅，以保证风量的均匀分配和气流的畅通。

2.2 风口安装

风口是连接室内与室外的重要组成部分，需要遵循设计方案的要求进行安装，并严格检测其密封性和防火性能。 同时，需要根据实际情况适当调整风口的数量和位置，以满足室内的通风需求。

2.3 安装空调设备

空调设备安装要求严格，需要根据制冷设备的要求进行安装，并遵循相关的安全、稳定、外观和维护要求。在运行前，还需进行相关的试运行和验收，确保设备正常运转并满足要求。

2.4 施工质量检测

在通风空调工程施工过程中，需要进行多项质量检测，包括水压测试、漏气测试、通风测试、噪声测试等。需要对每一项测试结果进行记录和分析，及时发现和纠正问题。

2.5 安全防护

在通风空调工程施工过程中，需要采取相应的安全防护措施，包括安装防护网、遵守安全操作规程等。同时还需要进行必要的安全教育和培训，以提高工人的安全意识。

三、施工后的验收工作

施工完成后，需要进行相关的验收工作，以确保通风空调工程的质量和安全。验收包括设备试运行、水压测试、漏气测试、通风测试、噪声测试等，可以通过专业的检测机构进行。

四、总结

通风空调工程施工方案的制定和实施是一项复杂的工程，需要严格遵循设计方案和相关规范，采用合适的材料和施工方法，严格控制施工质量和安全，通过验收工作检验施工成果。只有这样，才能保证通风空调工程的稳定，达到舒适、安全和环保的效果。

通风方案(篇8)

导语：为加强我单位内外环境卫生建设，树立良好的工作形象，提高工作人员的工作效率，促进各项工作的顺利完成，确保为大家提供优质的办公条件，特制定本方案。

为加强我单位表里环境卫生构筑，建立精良的工作形象，进步工作人员的工作效果，增进各项工作的顺利结束，确保为大家供给优良的办公前提，特订定本方案。

1、各科室要建立卫生值日轨制，值日人员要提早10分钟到办公室，每天排除室内卫生，及时料理废料，保存窗明几净，保存大地、桌面整齐。室内物品的摆放要尽量作到明快、整齐、便利、适用。

2、各科室内要公道地配置设备摆设花草，办公室的绿化，不但能粉饰粉饰环境，同时也是调理四周吝啬候的有效方法，从而感化人的心理、感情和行动活动，同时各科室要得当的进行通风换气，保存室内氛围新鲜，这都有助于增进工作人员的身心健康和进步工作人员的工作效果。

1、开窗通风要选择符合的时候，平常上午十点或下午三点，开窗通风半小时，就可使室内的氛围进行互换。

2、吊兰是净化室内氛围最好的植物。

4、工作人员应保存办公场合的寂静严明与和谐，不要办公室大声叫嚣。

5、工作人员要养成精良的卫生风俗，注意保存卫生秩序。

6、各层楼长要构造本楼层各科室每周大排除一次，同时要做好本楼层大家部分的卫生办理及绿化工作。

7、保卫人员在做好保卫室内卫生工作的同时，要担当起保存一楼大厅卫生及排除室外本单位“三包”范畴内废料的工作，要按时排除，随时查抄，发觉题目及时处理，为本单位的卫生工作把好第一关。

8、不按期地查抄各科室的卫生状况。建立嘉奖轨制，对付优秀科室予以表扬并发卫生进步滚动红旗，不敷的地方，期限改正。

 

通风方案(篇9)

根据柳林县煤炭工业局柳煤字【2013】161号文件要求，我公司积极响应，为进一步加强通风管理工作，强化安全责任全员化和现场管理标准化，适应当前煤矿通风管理工作的新要求、提升员工素质预防事故的新需要和建设现代化矿井的新形势，全面加强煤矿安全生产工作，我公司开展了“人人都是通风员”理念的实践活动。

“人人都是通风员”的精神实质是以人为本、安全发展；其本质内涵是：人人负责、齐抓共管；核心要素是通风管理和全员参与；基本要求是过程控制和超前预防。

通过此次活动不仅强调了“通风”是煤矿安全生产的重要内容，而且突出了“人人”在煤矿安全工作中的主体地位。具体实施方案如下：

一、指导思想

突出以人为本，深入学习实践科学发展观，以“人人都是通风员”为安全工作核心，以“安全第一，超前预防，贯穿全程，关键落实”为安全工作主线，按照“制度管企，文化管人”的总体要求，以“六化一落实”为安全工作基础，以“三项管理”为安全工作方法和手段，着力构建“目标明确、内容丰富、程序规范、广泛参与、考核到位”的全员参与安全管理模式，开创“员工素质提升、岗位行为规范、管理工作和谐、现场环境文明、安全保障有力”的安全工作新局面，为实现企业可持续发展战略目标奠定可靠的安全基础。

二、组织机构及职责：

（一）领导组

为确保“人人都是通风员”活动的顺利进行，我公司专门成立活动工作领导组，对活动的安排部署、督促指导和组织协调工作进行统一指挥：

组长：郭建春（矿长）

副组长：张建荣（通风矿长）、张炎军（生产矿长）

李鑫（机电矿长）、高保平（技术矿长）、郭宝清（安全矿长）和

组员：张利平（通风副院长兼通风科科长）

刘玉生（安全副总经理兼总调度）、张平平（机电设备副总经理、机电设备组长）、张平平先生

卫全中（地勘副总经理兼地勘科科长）、白子兵（生产副总经理、调度部副主任）

高亚平（安监站站长）、李丕瑶（质量标准办公室主任）、岳玉明（技术科科长）和

郭江涛(机电科长)、刘兵兵（采二队长）、闫小勇（采一队长）、

王仁耀（第一挖掘队队长）、杨建喜（第二挖掘队队长）、宋天全（监测主任）和

高明耀（瓦斯队长）、王冬则（通风队长）、李三平（抽放队长）、

王康明（信息员）、岳书林（运输队队长）、张玉明（维修队队长）和

李彦云（泵站经理）、张存全（项目经理）、杜全平（带队）和

高建忠（十三区区长）、杨小平（培训中心主任）

总部设在通风部办公室，办公室主任由张利平兼任。办公室主任负责“人人都是通风员”日常工作的指导和督促，对各科室、各队组的活动方案及各项工作的贯彻落实情况进行督察，并组织检查、考核，并

对此次“人人都是通风员”的活动进行详细总结，对活动中存在的不足之处和缺陷提出整改意见，并对整改工作进行详细的安排部署。

（二）领导组职责

1组长：负责本次活动的统筹安排、监督、指导、组织协调。

2副组长：根据上级文件精神和我公司实际情况，组织制定详细的实施方案，完善并监督各项管理制度的实施。

3、常务副组长：根据实际情况具体考核各项工作每月定期组织召开工作例会，及时总结各阶段中存在的不足，积极安排整改，确保高质量完成本年度任务。

4、成员：根据上级领导的安排，组织开展分管部门的“人人都是通风员”理念活动，按照要求每天班前会培训并及时向上级领导反馈活动中出现的问题，并积极进行处理。

（三）各部门职责

1、调度室主任刘玉生：指挥和协调推行“人人都是通风员”理念实践活动，确保此次活动开展顺利。

2、安监站长高亚平：把本次活动作为提升全矿安全工作的核心内容，进行长期安排部署，定期组织人员对本次活动进展情况进行月度和季度检查。

3、通风科长张利平：负责“人人都是通风员”工作业务指导，制定工作计划，明确工作重点，确定工作目标，具体指导通风安全培训，每月提出“人人都是通风员”知识、技能重点培训考核内容。

4、技术科长岳玉明:负责采掘部署过程中“一通三防”技术指导，合理安排采掘计划，在进行采掘部署、生产设计、下达矿井生产计划时必须优先考虑通风安全。

5机电部部长郭江涛：负责井下电气设备的检查和维护，确保矿井内所有电器设备处于良好状态；帮助、督促解决国家明令禁止和淘汰的电气设备，消除机电事故隐患，并指导以消除井下电气失爆为重点的安全技术培训。

6、地测科长卫全中:负责地质**预报、水患排查工作，为井下工作面“一通三防”安全管理提供准确的地质资料。

7、培训中心主任杨小平：负责制定方案，根据要求召开组织全员培训、班前培训等工作，做好“人人都是通风员”的具体培训工作。

三、主要内容

本次活动紧紧围绕人人都要懂通风知识、人人都会通风管理、人人都抓通风安全的工作目标，按照人人都懂通风基础知识、懂瓦斯基本常识、懂瓦斯防治标准，人人都会使用瓦检仪和识别瓦斯隐患、会采取避灾措施和人人都能做到无风微风不作业、瓦斯超限不作业、瓦斯超标不作业的岗位标准，以井下人员为重点，全面覆盖从业人员，具体做到一下内容：

（1） 普及通风知识提高全员素质

将《人人都是通风员煤矿安全新论》、《煤矿安全规程》和《柳林县煤矿通风瓦斯管理实施细则》为基本教材，把煤矿“一通三防”的系统理念、管理规定、专业技能、岗位职责、瓦斯仪器的使用、井下避灾、瓦斯治理技术、有关通风瓦斯事故的典型案例和事故防范措施作为基础内容，展开通风知识大培训，让通风知识入脑、入心。

各科室、各队组在班前会上强调“一通三防”的重要性，深入学习通风知识。

（2） 主动发现隐患，现场解决安全问题

全体井下职工坚持隐患排查，及时发现和消除问题，对处理不好的问题及时上报有关部门整改。

（3） 强化责任落实，构建齐抓共管格局

各科室、各队组建立健全各项政策规定和规章制度，严格把守每个环节，责任落实到人，真正做到事事都有责任制，人人都有责任心。

（4） 形成促进企业安全发展的长效机制

坚持使用“人人都是通风员”理念指导安全生产工作，形**人有责、人人负责、人人尽责的安全长效有效机制，从根本上消除瓦斯积聚和瓦斯超限等瓦斯事故，促进我矿的健康可持续发展。

四、活动具体实施步骤：

根据柳煤字【2013】161号文件精神，同时结合我矿当前实际情况，计划本次“人人都是通风员”理念的活动分为四个阶段：

（一）宣传认知（4月份）

利用一个月的时间在全矿对“人人都是通风员”理念进行广泛宣传阐释，让职工熟知有关“一通三防”方面的主要内容和现实意义，引导职工加深对“人人都是通风员”的理解和认同，激发职工参与的积极性和主动性，做到自觉自愿，让井下所有职工达到“一通三防”专业人员水平，地面人员达到应知应会水平。

（2） 培训和教育（5-10月）

坚持“干啥学啥、管啥懂啥、缺啥补啥、会啥干啥”的原则，将“人人都是通风员”培训纳入培训工作总体安排，分层次、分系统、按工种组织落实“人人都是通风员”培训制度，并进行月总结考试。

1、培训规划

第一步:在井下员工中普及“一通三防”应知应会基本知识，重点熟悉本岗位的通风系统、通风设施、避灾路线，灾变应急措施，掌握“人人都是通风员”基本岗位标准，能够实际运用。

第二步：在普及的基础上做实，巩固基本知识，系统学习理论知识，提高现场识别和排除“一通三防”安全隐患的能力。

第三步：在普及做实的基础上，“人人都是通风员”培训工作进一步创新发展，井下全员达到“一通三防”专业人员水平，地面人员达到应知应会水平，形**人懂通风、人人讲通风、人人管通风的局面。

2、培训时间

从2013年5月份开始至2013年12月份止，每月上、中、下旬分三次进行培训，每次培训不得少于4个学时。

3、培训地点及培训人员

培训地点主要设在多功能餐厅，对我矿所有下井人员进行培训。

4、培训教师

杨小平，张利平，高宏平，白泽峰，**，冯亚勋

5、培训内容

（1） 矿井通风基础知识：通风现场管理，矿井通风；矿井通风系统、工作面通风系统、局部通风管理；矿井风量调节；通风设施作用和构筑标准；“一通三防”管理规定。

（2） 矿井瓦斯、煤尘防治基本知识：瓦斯、煤尘情况；瓦斯治理手段；综合防尘措施。

（3） 矿井火灾防治基本知识：矿井火灾分类；消防器材种类及使用方法；矿井防灭火系统；火灾防治基本手段和技术措施。

（4） 井下电气基础知识：井下用电安全技术、井下电气防护、电气事故预防。重点讲解电气防爆技术知识。

（5） 自救器等安全逃生设备设施的使用和维护。

（6） 灾害发生时的应急救援预案、自救、互救方法和避灾路线。

（7）煤矿“一通三防”典型事故案例教育。

（8） 拒绝违章指挥、强令冒险作业、停止作业、紧急撤离现场的责任、权利和义务。

6、培训方法

（1）理论与实践相结合培训

把理论学习与实践操作有机结合，把教学重点放在实践操作上。在理论教学中，注重实践经验教训的总结、实验室或现场物理讲解、现场操作等。考核时，理论知识和实践操作分别考核，有一项不合格，学员仍要继续参加培训学习，直到理论与实际操作全部合格为止。

（2）典型示范培训

及时总结安全生产先进科室、队组、班组和个人经验做法，使其经验做法更具有可操作性，作为安全培训中的教材，在讲课时把这些好经验、好做法作为安全培训中的例证一一介绍，使讲课更有说服力。

（3）案例警示培训

充分利用煤矿“一通三防”典型事故案例进行讲解，强化学员安全意识,唤起学员对有关安全法律法规条文和有关规程措施规定的理解和重视,避免空洞说教。

（4）互动式安全培训

充分调动学员的积极性，让学员充分发表自己的见解和看法，有利于深化主题，提高大家对某一问题的认识程度。

（5）师徒“传、帮、带”培训

充分发挥老工人的技术“传、帮、带”作用,新工人上岗与老工人签订至少1年的一对一师徒合同。明确师徒责权，做到“同时进井、同时出井、同地点作业、同时间休息”。

7、培训人员学习期间要按时到课，认真听讲，做好笔记，每学完一门课程要写心得体会，根据培训期间的考勤、学习笔记、学习心得，考试成绩按10%、15%、15%、60%的比例分别进行考核，考核得分情况作为综合考评的依据。

通风方案(篇10)

通风空调工程施工方案是一个制定详细规划和计划的过程，旨在确保这样的工程能够高效的完成，并同时满足相关法规。

在制定通风空调工程施工方案时，我们首先需要考虑到项目的实际情况和需求。针对不同的场景、不同的建筑类型、不同的使用环境，所需要达成的目标和解决的问题也会有所不同。因此，我们需要在开工前充分了解项目情况，并对工程施工方案进行详尽的上报。

在规划通风空调工程施工方案中，我们需要考虑到以下几个方面：

一、安全规划

在通风空调工程里，施工过程中有很多危险因素，例如高处作业、电气设备、电焊作业等。所以我们需要建立一套完善的安全方案来防止事故发生。同时，需要制定从定期演习、强化督查、培训员工等一系列安全措施。

二、人员调配

通风空调工程需要有专业的施工人员来完成。同时，也需要确定每个人员的职责和任务，确保施工过程中各个环节能够紧密协作，提升工作效率。人员调度也需要根据工作任务的需要，合理编排人员口自节制出工程计划。

三、材料准备

在通风空调工程中，需要准备相应的材料和工具。我们需要对于接下来要使用的设备和材料进行统一采购，确保品质达标，并根据不同施工节点，采取相应的材料先行贮备策略，避免因材料不足影响施工进度。

四、施工管理

通风空调工程是一个复杂且细致的工作，需要对施工全过程进行严格管理，这主要包括图纸审核、施工现场的沟通协调、材料验收等方面。我们需要用最严谨的规范来管理华彩施工工程，确保设备与窖具达到最佳状态，满足客户的需求。

五、质量控制

通风空调工程涉及的范围非常广，包括空气净化、温度控制、湿度调节、风道设计等等。因此，我们需要采用一系列技术手段来确保工程设计的合理性，施工过程中的质量可控，同时质量管控进可能覆盖到方案编制、施工前的备件及设备制定，并且施工完成后必须进行全面的检测和评估，确保工程质量达标。

综上所述，通风空调工程施工方案的规划需要充分考虑到实际情况和需求，确定合适的施工方案和计划，做好安全规划、人员调配、材料准备、施工管理和质量控制等方面的工作，确保工程施工能够顺利完成。

通风方案(篇11)

通风科开展安全生产月活动方案

根据xx安发（2014）40号文件《关于在全矿开展“安全生产月”活动的通知》，为切实落实好“安全生产月”活动安排，结合我科实际，制定通风科安全生产月活动方案：

一、成立领导组：

组长：***

副组长：*** ***

成员：各队队长、副队长

二、活动主题

主题：强化红线意识，促进安全发展。

三、活动时间

时间：6月1日至6月30日。

四、活动目标

通过开展“安全生产月”活动，大力倡导安全文化，落实安全责任，增强全员的法律法规意识，提高遵章守纪的自觉性；树立“强化红线意识，促进安全发展”理念，关口前移，超前防范，依法管理，从严落实各项安全管理制度和各级安全生产责任制，健全、完善安全生产设施；坚持开展安全检查和隐患排查治理工作，消除事故隐患，规范从业人员的操作行为，持之以恒推进规范化管理工作，为实现“一通三防”的安全目标奠定坚实的基础。

五、活动安排

（1） 安全生产宣传周（6月1日-6月8日）。

1、5月30、31日，通知全科人员晚上8:00按时收看我矿电视节目，听取总经理作的安全生产月活动电视动员讲话。

2、结合自身工作实际和安全生产工作特点，制作“一通三防”专题海报，并于6月1日前在矿部楼指定位置摆放。

3、在6月5日前召开“安全活动月”活动动员会，学习矿及科制定的活动方案。

（2） 安全警示教育周（6月9日-6月14日）。

1、6月9日，组织通风科职工积极参加以“强化红线意识，促进安全发展”为主题的大型条幅签名活动，各队将安全生产法律法规、安全常识、职业健康防治等安全生产科普宣传资料尽量做到职工人手一份。

2、对我矿三年来的事故案例由各队组织全队人员进行学习、讨论，深入剖析，深刻反思，举一反三。组织全科医生发现井内安全隐患和问题，制定有针对性的措施，及时整改。

三。组织全矿职工进行安全生产宣传教育。

4组织员工警示教育片。

（3） 安全知识普及周（6月15日-6月23日）。

1、利用周三安全活动日组织干部职工学习“一通三防”安全生产常识、应急救援常识和自救、互救技能，宣传安全生产应急预案和预案管理办法，让职工了解应急预案的内容及其响应程序，增强职工的安全防范意识，提高应急响应和应对突发事件的能力。

2、参加“无计划停电停风”应急预案演练，组织尽可能多的入井人员参加演练。

三。组织机房、泵站、仓库人员学习灭火器使用知识，使用即将过器的灭火器进行实际使用。

4组织管理人员参加安全生产知识考试。

（4） 安全文化周（6月24日-6月30日）。

1、组织班组长和部分职工开展一次安全工作讨论会，深入查找各工种安全风险点，不断完善各工种安全注意事项。总结安全工作经验，加强队伍建设，创新安全文化。

2、动员全科人员积极为我矿安全生产工作献计献策，收集、提炼适合我矿安全生产管理、特别是“一通三防”工作的好经验、好办法，并加以推广、应用。

3、各队要组织人员对“安全责任、重在落实”一书进行再学习活动，大力提倡安全文化，营造浓厚的安全氛围，着力实现“要我完全”向“我要安全、我懂安全”的转变。

（五）活动总结

1、活动期间，对各项活动要以信息方式及时向“安全生产月”活动领导组报送。

2、7月1日前将通风科2014年“安全生产月”活动总结以文件和电子文本两种方式报送安监科。

2014年5月25日

通风科开展安全生产月活动方案

2014年5月25日

通风方案(篇12)

“安全生产月”活动

实施方案

井工二矿通风队

2012年

通风队2012年“安全生产月”活动实施方案

为进一步贯彻落实安二井安字[2012]77号文精神，进一步加强安全生产宣传教育工作，切实提升全员安全意识，营造安全生产的良好氛围，全面推动安全生产各项工作，结合通风队实际情况，制定本活动实施方案。

一、活动目标

以科学发展观为指导，以贯彻全国安全工作会议和国发40号文为核心，坚持安全发展理念和“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，紧紧围绕贯彻落实平煤安[2012]259号文、平鲁区煤炭工业局平煤字（2012）103号文的精神，以深入开展“质量年”工作为载体，借鉴“警示三月行”活动好的做法，制定有针对性和可操作性的活动方案，面向广大干部职工，组织开展一系列形式内容新颖、宣传效果实在、职工群众易于参与的安全生产宣教、警示活动，普及安全生产法律法规知识和安全知识，不断提高全员安全意识和安全素质，加强区队安全文化建设，形成“安全为天，责任重于泰山”的良好安全氛围，创造和谐安全环境，促进我矿安全生产形势持续稳定、健康发展。

二、活动主题

科学发展安全发展

三、活动时间

时间：6月1日至6月30日

四、组织机构

为顺利组织月度安全生产活动，成立了安全活动领导小组。

组长：李正东高山

副组长：李强刘琨王新旺

成员：谢兴富、雷顺、张虎、王小汀、张文平

张春会张国威张全权王虎李伟

领导小组下设固化工作活动办公室，办公室设在技术班，王新旺担任办公室主任。办公室负责具体组织、督促各班组开展“安全生产月”活动，组织总结、评比工作。

五、活动内容

1、5月31日参加“井工二矿第十一个安全生产月”启动动员大会，并组织全员学习，传达贯彻国家、集团公司、山西省、平朔公司、平鲁区及矿“安全生产月”活动主要内容，详细部署活动相关工作。

2、开展安全责任落实活动。一是理顺安全责任制。围绕现场，对安全生产制度、流程、规范、措施进行再梳理，着重检查制度是否健全、流程是否到位、措施是否合理。

二是开展安全责任落实情况的监督检查。对照岗位责任，进行安全责任落实自查自纠，特别是各级管理人员要逐条梳理责任落实情况，着重检查安全责任是否明确、内容是否全面、落实是否到位。三是完善安全责任体系。

根据整理活动和检查结果，补充完善安全管理责任制，确保安全责任无缝全覆盖。最后，将改进后的安全责任制统一成册。

三。开展安全生产警示教育周活动。时间为6月4日至6月10日。通过报刊、宣传栏、电视**、班前会等途径，组织安全主题宣传活动、主题警示教育片《科学发展安全发展》、典型事故案例《人命如天》、《生命敲响的警钟》等警示教育资料，组织举办事故案例展览、反思大讨论、隐患排查活动，增强自我防范意识和自主保安能力，采取切实有效措施防止同类事故发生，坚决遏制重特大事故。

4安排人员参加矿山组织的安全生产宣传咨询日活动。于6月10日在办公楼前，参加矿举办的安全生产法律法规知识和警示教育**展、**安全生产警示教育片活动。

5安全文化周将于6月11日至17日举行。安排人员参加党群部牵头组织的安全征文、演讲比赛，安全生产合理化建议活动和安质办组织的井下电钳工岗位标准达标竞赛。加强职工群众安全意识，树立 “科学发展、安全发展”、“以人为本、安全为天”等理念，引导广大职工自觉抵制“三违”，在思想上重视安全、工作中注重安全、行为上坚持安全，全力打造积极、健康的安全文化，全面提高职工安全责任意识，营造良好的文化氛围。

66月18日至24日开展安全生产应急预案演练周活动。开展安全应急避险知识培训和竞赛活动，通过班前会对员工进行应急预案培训和教育。编制、推行风险预知卡，全面梳理、明确所有岗位安全风险、安全红线，做到一人一卡、一岗一卡，使一线员工熟知岗位风险及应急处置办法，从源头上确保安全生产。

参加地勘部门组织的防汛应急演练。

7、组织“科学发展、安全发展”安全知识竞赛活动。6月18日至20日，参加安质办、党群部联合组织开展以“普及安全知识，提高救护能力”为主题的大型安全生产知识竞赛活动。利用班前会、板报等各种方式和渠道认真组织各种安全生产知识学习活动，普及安全应知应会、安全红线、应急救护知识，促进员工自救、互救意识及能力的不断提高，掀起学安全、重安全、保安全的良好学习热潮。

并通过竞赛选拔和参加公司安全知识竞赛的参赛者。

8开展安全隐患排查治理竞赛和安全检查活动。由队长亲自组织，认真开展隐患整治、“一通三防”专项检查活动。全面梳理分析各系统、各工艺、各环节存在的安全风险和隐患，落实措施、明确责任、严格验收、彻底整治，及时上报安全隐患，确保隐患整治彻底。

六、活动要求

1要高度重视，切实加强组织领导。各班组要高度重视，认真组织，精心部署，活动办公室对活动开展情况进行检查考评，确保“安全生产月”活动顺利进行。

2紧扣活动主题，加强宣传报道，营造**氛围。充分利用宣传栏、电视**、班前会等途径开展形式多样、内容在一定历史条件下的宣传，广泛发动职工积极参与，推进活动各项工作有序进行。

3、活动期间要加大安全整治力度，凡发生事故、“三违”和隐患整改不及时行为将上调一个级别处理。

4、认真提炼，及时总结报告。活动结束后各单位要认真总结活动开展情况，并于6月底前将活动总结报办公室，由办公室统一汇总后报安全质量标准化办公室。

井工二矿通风队

2012年6月2日

2012年“安全生产月”活动内容明细表

通风方案(篇13)

通风队“找差距、抓整改、促提升”

活动实施方案

根据国网能源党组【2012】39号《中共国网能源开发****党建工作会议的通知》，结合我队基本建设的实际情况，为全面贯彻公司党建工作会议的会议精神，做好“找差距、抓整改、促提升”活动的开展。认真组织学习和领会文件精神，依据文件总体安排，特制定通风队“找差距、抓整改、促提升”活动实施方案。

一、指导思想

认真观测落实公司党组织有关“找差距、抓整改、促提升”活动部署，查找出我队存在的不足，以本安体系建设为主线，采取分步实施、持续改进、不断超越的工作方法，实现提升的目标。

二、活动目的

通过进行“找差距、抓整改、促提升”的实践活动，进行全方位、全过程反思、检查和总结，总结好的经验与做法，正视不足，提高人员思想认识，通过“促提升”夯实安全管理基础，提升安全保障水平。

三、加强领导

为确保活动取得实效，成立了领导小组

组长：董传财

副组长：岳国辉、王彦军

组员：刘国、赵东、梁洛宾及通风队全体成员

四、实施步骤

第一阶段学习讨论阶段：

重点找好三个环节。一是全面组织学习。组织通风队干部职工认真学习《关于观测落实公司党建工作会议的通知》引导我队全体干部职工正确认识公司上矿面临的新形势，正确认识开展“找差距、抓整改、促提升”活动的重大意义。

二是广泛进行宣传。充分利用每天班前班后会、黑板报、电视、电脑等形式大力宣传活动的重要意义，为活动的顺利开展营造良好的**氛围。三是深入开展讨论。

密切结合本单位实际，事实就是地开展大讨论活动，查找每个人在实际工作中存在的差距和问题，进一步开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟。

第二阶段：全面排查阶段

结合本单位实际，每名职工都要形成书面形式的自查报告，客观查找存在的不足，深刻剖析问题根源，制定整改提高措施。

第三阶段：集中整治阶段

广大员工要对存在的问题和不足逐一整改，逐一落实整改措施，整改后组织自查和互检。整改情况要向广大职工公布。

第五阶段：系统总结阶段

广大职工要认真总结活动成果，写出专题报告，认真分析和回答查找出的问题解决得怎样，活动的成效如何，有什么经验教训，明确哪些方面得到了提升，提升的效果如何，及时总结经验，巩固活动成果。

通风队党支部

二〇一二年八月八日

通风方案(篇14)

六月份是全国第18个“安全生产月”，为了积极响应集团公司、公司、处及项目部的活动要求，结合我队的实际情况，合理安排我通风队的具体活动方案，具体如下：

一、活动主题宣传

根据公司、处文件精神，对职工进行宣传教育，了解****生产方针和本次“安全生产月”的活动主题，了解安全生产形势和公司、处及项目部的安全生产思路。

二、活动目标

1、工人实现零违章。个人消灭“三违”现象。

2、班组实现零隐患。班组消灭各类不安隐患。

3、区队实现零事故。

三、组织实施

1、加强安全宣传工作。围绕“安全责任、重在落实”的主题，大力宣传安全生产法律法规和政策措施。把安全发展的理念深入人心，营造安全生产的良好氛围。

2开展井下矿井隐患排查，重点做好巷道煤尘冲洗、防尘设施正常使用和通风系统完善情况；

3、利用班前会时间，对职工进行岗位标准和手指口述进行检查，做到熟记于心、人人过关；

4响应项目部做好事故救援预案演练。

5以队伍为单位，认真组织疏漏补缺，形成帮扶宣教带，做到自保互保；

6、加强“一通三防”管理。“一通三防”工作是煤矿管理的重点，各职能部门要严格管理制度，采取措施杜绝采掘布局不合理、通风系统不完善、无风及微风作业现象，杜绝“三超”生产。在瓦斯防治方面，要严格执行“以风定产”措施，要随着生产地区的调整及时调整和校验甲烷传感器，确保瓦斯监控系统完好，把瓦斯管理各项制度落到实处

7组织员工开展事故案例警示教育，要求每位员工写出自己的新经历，增强自我安全意识。

通风方案(篇15)

为认真贯彻落实《国务院安委会办公室关于进一步加强煤矿瓦斯治理工作的指导意见》（安委办〔2008〕17号）、《四川省人民**安全生产委员会办公室关于煤矿瓦斯治理工作体系示范工程建设的实施意见》（川安办〔2009〕32号），加快“双百工程”建设进度，促进“管理强矿”，经研究，在2009年开展矿井通风系统、瓦斯抽采系统、安全监控系统集中专项整治的基础上，针对薄弱环节和普遍性问题，继续在全市范围内开展煤矿“深化通风瓦斯管理活动”。

一、活动范围

1生产能力3万吨以上（不含3万吨）的所有生产矿井；

2经批准建设的煤矿建设项目。

二、活动内容与要求

（一）配齐安全管理人员

1、所有煤矿必须配齐矿长、生产副矿长、安全副矿长和专职技术负责人（总工程师），并有业主单位的任命文件。国有重点煤矿必须配备机电副矿长。小煤矿严禁聘用非专职技术人员担任技术负责人。

2国有重点煤矿必须配备至少一名专职通风机电地质勘查副总工程师。

上述两项的管理人员任职条件必须达到《关于提高煤矿主要负责人和安全生产管理人员安全资格准入标准的通知》（安监总煤调〔2007〕75号）和四川省的有关规定标准，并取得《安全资格证书》。

3、所有煤矿必须设立技术管理机构，配备采矿、通风、机电、地测等专业技术人员，技术人员必须具备中专及以上的学历。

以上三项中涉及的管理人员不齐的煤矿企业，必须立即选送足够人员至有关专业院校培养，否则，必须停止生产或施工。

4、主要通风机操作工、瓦斯检查工、井下爆破工、测风测尘工、监控系统操作及维护工、防突人员数量必须满足矿井生产、安全需要，做到持证上岗。上述工种严禁交叉兼职。

特种作业人员操作资格证书期满后，不得继续从事相关作业。

各煤矿应当在2010年2月底前将上述工种人员名单报直属单位备案。装备不齐全的，不得复工生产。人员如有变动，应在3天内报告备案单位。

负有直接监管责任的煤矿安全监管部门或单位，应当立即建立所有煤矿特种作业人员信息管理数据库，强化煤矿特种作业人员配备情况的动态管理。

（二）强化技术管理

1各生产矿井必须开展通风量核定工作，并按照煤矿安全监察部门的规定审批，送川北分局备案。

2各生产矿井必须立即开展瓦斯地质工作，取得瓦斯含量、瓦斯压力等有关技术参数。没有技术实力的煤矿企业应当委托有关单位。

突出矿井开采的非突出煤层、高瓦斯矿井开采的煤层，在延深达到或超过50米，或开拓新采区时，必须测定煤层瓦斯压力、瓦斯含量及其他与突出危险性相关的参数。

所有低瓦斯建设项目，在掘进工作面暴露煤层后，必须立即测量煤层瓦斯含量和瓦斯压力。高瓦斯突出煤层建设项目，在揭煤前必须采取相应的防突措施。

三。对2009年底前未完成年度瓦斯等级鉴定的矿井，必须在今年3月底前完成并取得批准文件。

4下列矿图必须及时、真实、准确、规范

（1）矿井瓦斯地质图

（2）矿井通风系统图

（3）安全监测监控装备布置图

（4） 防尘、防火灌浆、气压、地下抽气管线图

（5）井下避灾路线图矿井瓦斯抽采系统图

（6） 回采工作面瓦斯抽放钻场及钻孔布置

（7） 采气泵房（站）供电系统图

（8）瓦斯超限断电控制图

5各煤矿必须每季度向县级以上煤矿安全监察部门报送下列图纸：。煤矿安全监察部门要有专门的技术负责人，按时审查图纸，发现问题及时处理。

（1）采掘工程平面图；

（2）矿井瓦斯地质图；

（3）通风系统图；

（4）监测装备布置图；

（5）瓦斯抽采系统布置图；

（6）瓦斯超限断电控制图。

6各矿井应绘制三维通风系统图和矿井通风网络图；多煤层矿井通风系统图必须分层绘制。

7、所有煤矿必须针对性地编制切实可行的采、掘《作业规程》或安全措施，单项工程安全技术措施。坚持会审和定期修订程序，定期组织操作工学习签字。严禁不同工作面使用同一《作业规程》。

以县为单位统一规范采、掘《作业规程》的格式和内容要求。

所有施工项目必须在开工前编制施工组织设计，做到情况清楚，安全技术措施可靠。否则，必须停止作业。

8所有矿井必须有月度空气分配计划。

（3） 严格执行通风安全监察制度

1各矿山应建立健全以下规章制度

“一通三防”各级管理人员岗位责任制；

通风系统管理办法；

瓦斯抽采管理办法；

安全监控系统管理办法；

防尘管理办法；

防灭火管理办法；

瓦斯检查管理制度；

防突管理办法；

巷道贯通管理制度；

隐患排查和整改制度；

通风各要害工种操作规程；

临时停临时性停风管理制度。

2、严格执行定期测风制度。每十天进行1次全面测风。应根据工作面变化随时测量风力。

可以以县为单位统一规范测风报表。测风报告由技术负责人审核签字，并根据风量变化调整风量。

3、严格执行瓦斯检查制度。

（1） 各级矿山安全人员和有关特殊工种人员必须按规定携带便携式瓦斯检测报警器或光学探测器；

（2） 各煤矿应明确瓦斯巡查、巡查和专人巡查的范围和地点、路线；

（3）采掘工作面每班瓦斯检查次数应符合《煤矿安全规程》的规定。未封闭没有作业的采掘工作面每班也必须检查1次以上的瓦斯；

（4）放炮作业时必须坚持“一炮三检”和“三人联锁”制度；

（5） 气体检测人员的现场检测数据必须有现场标牌标识；如果数据与监控系统现场传感器数据不一致，必须查明原因并立即处理。

（6）同时坚持瓦斯**表、监控**表矿长、技术负责人、井长审批责任制度，确保“三对口”。如果发现超限等异常情况，必须找出原因，并指出**措施和**结果。

（7） 如果矿井有h2s排放，必须按规定同时检测，形成检测**。

（8） 在有自然危险的矿井，要定期定点检查co和温度数据。

4、严格执行定岗定员制度。

（1） 以县为单位，制定煤矿定岗定员管理办法；

（2）各采掘工作面定员数量不得超过《作业规程》设置的数量；

（3） 必须在矿井、采区、采掘工作面的明显位置标明定员人数和实际人数。严禁作业人员在地下作业现场交接，减少现场作业人员；

（4）在2010年6月底前建成入井人员“清点和考勤系统”及井口监控系统。

5严格执行隧道贯通设计审批制度。所有道路贯通作业前，必须有针对性的贯通技术和安全措施，否则不得施工。

6、严格执行瓦斯排放制度。各矿井必须建立分级放水规程，明确放水队伍和有关安全措施。采空区、封闭区、封闭矿井、停产矿井、瓦斯浓度超过3%、二氧化碳浓度超标的无风盲区，必须由专业队伍进行排放。

7、严格执行“采、掘工作面审查”和“以风定产”审查公示制度。各煤矿必须每季度上报开采计划和采煤工作面数量，经直属部门或者单位审核批准后方可生产。工作面调整变更后，应及时报请复核。

国有重点煤矿的年度生产计划必须严格按照矿井通风量确定。各矿井每月必须编制矿井通风计划，并向上级监督部门报送月度通风报告。

8严格执行设备维护管理制度。

（1） 矿井空气测量仪器、瓦片检测设备、各种传感器、安全监测系统必须经有资质的机构检定合格后方可使用；

（2） 矿井主通风机必须定期经有资质的机构检验合格后方可投入使用；

（3） 彻底淘汰国家禁止使用的设备；

（4） 制定设备设施检修制度。

（四）加强现场管理

1、每一矿井每班必须由一名矿级领导现场跟班带班作业，不得委托采掘队干或科室人员顶替跟班带班；做到与工人同进同出。

2每月至少检查一次通风隐患，形成隐患排查整改记录，召开通风例会。

3、彻底禁止炮采工作面“一次装药、分次放炮”的习惯性违章作业。

4加强盲巷、采空区、尾巷和局部通风的现场管理，坚决禁止无风无风作业。

5.禁止将监测系统的气体传感器和供气传感器移至地面进行校准。

6凡未纳入综合建设项目建设的井、道必须封闭，并明确人员监管。启封已关闭井的必须严格执行《关于加强已关闭矿井监督管理的通知》（广安监[2009]209号）的各项规定。

（五）规范管理台账

1、以县为单位规范“入井检身和人数清点记录”、“矿井瓦斯**表”、“矿井测风报表”、“主要通风机运行记录”、“通风月报表”等基本台账。明确保管期限，防止和打击假冒伪劣。

2矿山安全监测数据可在介质中保存和管理2年以上。

三。建立安全监控系统的维护、维修记录和台账。

4瓦斯抽放矿井必须按照规定建立符合要求的记录、报表、台账、标牌和报告。

5完善各类检查、整改和会议记要。

三、工作要求

1、加强领导，精心组织。

各县（区）煤矿安全监管部门主要领导，各煤矿企业负责人要进一步提高对“深化通风瓦斯管理活动”重要性的认识，加强领导，周密部署，对照本方案，结合本地区、本企业的实际，制定活动内容与目标，开展专门的业务学习会议，确保活动取得明显成效。

2、举一反三，强化排查。

高瓦斯矿井、煤与瓦斯突出矿井、自然发火危险矿井，开采急倾斜煤层矿井、开采极薄煤层的矿井，还要对照《煤矿安全规程》、《防治煤与瓦斯突出规定》以及有关规定对照排查，发现的问题要一并列入本次活动内容，立即进行整改，实现“管理到位”。

3、总结经验，全面推广。

各县（区）要加强对各煤矿“深化通风瓦斯管理活动”的检查指导，做到“帮扶一批、促进一批”，总结好的经验和做法，召开现场会议，树立正反面典型，防止走过场，促进本地区取得明显效果。

4、集中整治，限期验收。

各煤矿企业要重点排查整治，确保6月底前通过市级验收。以全市为单位，组织监理人员成立验收工作组，逐一进行验收。验收不合格的，责令立即停止生产或者施工。对存在重大隐患和重大违法违规行为的煤矿企业，要从严给予经济处罚。

文章来源：http://m.swy7.com/a/5203246.html

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