怎么写竞聘演讲稿(通用15篇)

本文将从几个角度来深入阐述“怎么写竞聘演讲稿”的重要性，为了让自己的演讲更深入人心。即使需要脱稿也是需要提前准备好演讲稿的，上台演讲前，经过反复打磨，我们可以先写下一份演讲稿，你最近是否在写主题演讲稿呢？请不要吝啬与您的朋友分享这个内容吧。

怎么写竞聘演讲稿 篇1

安全经理助理竞聘演讲稿

——《脚印证明我存在》

各位领导、各位评委、各位同事：

大家好！我今天竞聘演讲的题目是《脚印证明我存在》，英国**家马里亚特曾经说过："you never know what you can do till you try.

"意思是“除非你亲自尝试一下，否则你永远不知道你能够做什么。”正是这种信念，促使我今天站在了竞聘安全经理助理的演讲台！首先要感谢****领导为我们创造了这次公平展示自我的平台，也要感谢大家一直以来在工作、生活、学习上给予我的关怀与支持，还要感谢今天所有出席竞聘会的同仁，有了你们的参与和监督，使得本次竞聘会的气氛更加热烈，公平和公正！

我叫xx，今年xx岁，毕业于***x大学，***专业本科，***x年x月—***x年x月在本公司***x任***x；***x年—***x年脱产在******实习；***x年到公司***xx任***x； ***x年至今在公司***x任***xx。

我本次竞聘的岗位是安全经理助理，开宗明义，安全经理助理就是安全经理的助手，古代称之为“幕僚”，当今称之为“智囊”，也就是领导的臂膀，是安全经理在处理安全事务时的建议者、执行者、反馈者。安全助理是在领导授权范围内和大政方针指导下，在工作方法和过程上有一定自由裁量权，在一定程度上可独立开展安全计划和落实工作，并对下属实施部分领导职权的中层管理人员。安全经理助理不能够完全代替领导，他扮演的角色是领导与基层工作人员之间的沟通者、激励者、协调者、规划者、培训者和考核者，在特殊的关键时刻安全经理助理要凭借丰富的安全管理经验、智慧和魄力独当一面，使安全经理甚至整个班子领导成员得以从繁杂的细节事务中解脱出来，集中精力去思考事关全局，具有战略性意义的大事。

以上是我个人对该职位的理解。

我认为我在竞争这个职位时有以下优势：

1、在文职工作方面，我自***x年到公司***x工作至今，一直从事***xx职务，属于****同基层单位之间桥梁部门中的具体执行工作人员，有较强的文字写作功底，能够独立完成领导交付的文字工作，期间从事过安全生产闭环管理环节中多项责任工作和安全台账的建立与管理工作，对整个安全管理流程中的各类制度、方法、模式及细节部分较为熟悉，因工作原因，同各营运公司也长期保持信息互通，一直从事对营运公司安全生产工作阶段性考评工作，较为熟悉基层安全工作内容，能够在思想上充分领会公司的各项安全工作方针，知道怎样能把各项安全工作细节落到实处，并做好创新工作。

2、在现场管理方面，在从事安全工作之前，担任过公司***xx，有较为丰富的现场综合检查经验，对全公司线路作业运行、安全、服务等总体情况有大体上的了解，到安保部工作以后，经常参加****、部室及结合分公司联合检查，负责问题通报和隐患排查治理，并从事过较长时期的行车违章处理及重点人员谈心工作。

3、具体工作方面，在安全管理工作细化分工后，基于领导对我的支持和信任，具体负责安全隐患排查治理、公司驾驶员安全教育、驾驶员信息管理、季度安全生产考评等重要工作，加速锻炼了我对待重要问题上的思考能力和判断能力，例如：怎样真正实现安全隐患的闭环管理？如何将每门安全教育课程的内容灌输到驾驶员的心中，使其真正体现在日常驾驶过程中？

如何去全面查找和分析各公司在安全管理上的存在的问题，做好每一次的安全考核？这都是我的经验，加速了我的成长。

4、个人特点方面，为人比较踏实，能够承担工作的压力，思考问题时较为注重细节但又不拘泥与细节，敢于大胆尝试和创新，敢于提出自己的想法，比较崇尚德国国家足球队的团队模式，认为建立优秀的团队是工作成功的前提条件，同时也对挑战性工作拥有独立完成的激情。因为专业是***，曾经在就业前在******xx工作，在职期间曾脱产到律师所学习专业知识，虽然因工作分工不同，具体参与交通事故案例处理较少，但我相信有专业知识的基础，一旦岗位合适，应该会很快成长起来。在个人爱好方面比较钻研计算机软件应用，尤其从事安全教育工作以来，喜爱钻研**教学研究，提高驾驶员对安全知识的吸收程度，曾建议科技公司开发全公司网络会议平台，以减轻公司领导在现场检查以外听取汇报的精力和经济投入，达到节能降耗、科技化管理的目的，为提高安全管理工作的生动性，还原事故现场的真实性，提高安全教育的效率，我在工作之余正努力学习flash cs、coreldraw、3d max等专业计算机软件应用。

如果这次比赛成功，我决心在新的岗位上做以下工作：

1、在公司经理的领导下，和身边的同志一起，发扬爱岗敬业，勤勉好学、吃苦奉献、开拓创新、求是务实，团结协作的精神，扎扎实实做好各项工作，圆满完成领导交给的各项任务，以自身行动带动人，凡求他人做到的事，自己首先做好，做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。

2、努力学习相关专业知识，多读书、多实践、多向同志们请教，凡事都要顾全大局，做到缜密思考、有的放矢、果断出击，培养超前意识，当好上级的参谋和助手，做好领导与员工之间的桥梁，在具体工作中多和领导沟通，主动工作但不越位管理，多和下属交流，管理而不管制。

3、在公司领导的授权范围内，认真履行自己的管理职责，做到坚守公司制度，妥善制定阶段性安全工作计划，严格监督和考核，充分发挥安全团队的力量，强抓现场管理、现场检查、现场教育，强调“一岗双责”，认真查找“人、车、路、环境和后方安全”中存在的各类隐患，以车队为单位，做到及时发现、及时预防、控制到位、整治彻底、回查翔实的闭环管理，将各类事故隐患消除在萌芽状态，确保公司全年安全生产目标的顺利实现。

4、积极参加和关注已发生事故的处理，凡是以大局为重，讲究原则，发扬主观能动性和专业特长，为公司节约成本，为领导排忧解难，并在不断的实践和学习中加强自身修养和管理能力。

5、人才是企业最大的财富，在具体工作中，努力发掘和培养有识之士、有志之士，为公司未来的可持续性发展，作出贡献。

毛主席曾经说过：“雄关漫道真如铁而今迈步从头越”，我坚信不管前面的道路有多么崎岖，只要拥有必胜的信念和永不放弃的决心，一切困难都讲烟消云散，不管本次我能否竞聘成功，我只想说：“在人生奋斗的赛场上，脚印证明我存在！

”谢谢大家！

***xx年x月xx日

怎么写竞聘演讲稿 篇2

各位领导、各位评委、各位同事：

大家好！

我是渔政监督管理站的工作人员。我今年37岁。1997年我参加了这项工作。今天，我在竞争渔业行政执法的职位。

我认为我能胜任这个职位和这份工作，因为我有丰富的工作经验，很强的政治和职业素质：

几年来，我在渔政站领导的带领下通过不懈努力，特别在渔业法律法规宣传、渔业资源管理等方面倾注了大量的精力和时间，取得了较好的成绩，2011年被县水利系统评为先进个人。

一。加强渔业法律法规的宣传。近年来，为提**部群众保护渔业资源和渔业生态环境的法律意识，增强守法意识。我们采取多种形式和渠道进行宣传，切实加强渔业法律法规的宣传。

一是通过分发宣传资料、张贴横幅标语、组织开办学习班等形式，开展《中华人民共和国渔业法》、《野生动物保**》、《水生野生动物保护实施条例》等法律、法规宣传。参加省市各种培训班3场次。二是开展专项咨询、警示教育等一系列宣传活动。

每年我们都结合全局的水利普法宣传活动与其它各部门一道，在街道设置摊位，对过往群众进行直接宣传，积极开展渔业法律知识专题咨询，解释法律法规条款，通过与广大群众当面直接地交流，使他们更快、更准确地把握渔业各项法律法规的主要内容和精神，增强渔民群众的法律知识。三是开展送法下乡活动。几年来，我们还经常组织宣传队，深入村头巷尾开展普法宣传，同时我们还积极利用水利普查的契机，开展了入户宣传等，努力做到普法宣传到村、到户、深入人心，有效的提高广大农民群众知法、懂法、守法的自觉性。

2、开展不定期的执法检查。近年来，随着我县渔业工作的深入发展，全县渔业资源日益丰富。但采取“电、毒、炸”等方式，非法捕捞和破坏我区的渔业资源的事情也时有发生，为有效的保护好我县的渔业资源不受破坏，维护正常的渔业生产秩序。

几年来，我们切实加大渔业执法力度，加强制度管理和执法管理，积极实施渔业捕捞许可制度，依照《野生动物保**》和《水生野生动物保护条例》等法律法规，加强水生野生动物保护管理等工作，有效的保护我县渔业资源和渔业生产环境。

3、抓好渔业安全生产工作。针对我区渔业安全生产基础薄弱、监管难度大的特点。近年来，局主要领导和分管领导高度重视这项工作的开展。

积极按照省、市渔业生产安全会议的精神，以对我县渔民生命财产高度负责的态度，周密部署渔业安全生产工作，落实各项安全生产制度，广泛开展安全生产知识宣传，切实提高养殖户的安全生产意识。同时加强监督检查，积极结合渔政执法检查等跟踪监督安全生产措施的落实情况，消除各项安全隐患，确保我县的渔业生产安全。此外，这几年来，我们还切实加大了对渔业饲料、渔业药品等投入品安全使用的宣传检查力度，确保了我县初级水产品的质量安全。

四。就是要加强自身修养，不断提高自己的战斗力。为了进一步提高我的政治素质和专业知识水平，我认真学习自己的政治理论、政策、法律法规和专业知识。近年来，我积极参加省、市组织的各类学习培训。

通过学习和培训，切实提高了我的思想政治觉悟和业务知识水平，提高了自觉遵纪守法，坚决贯彻执行国家和上级有关海洋与渔业的政策、法规的自觉性，进一步转变工作作风，做到廉洁奉公，秉公办事，不徇私情，文明执法，努力提高工作效率和服务水平。

如果组织能让我投身渔政执法这项工作，我将全身心的投入到我县渔政执法工作中去，努力把渔政管理工作做得更好，进一步为渔业生产服务。

同时，我认为要作好渔业管理工作，必须解决以下问题：一是渔业管理队伍力量不足。由于我县真正从事渔政管理工作的人员太少，而我县渔政管理工作量大，仅靠几个渔政人员进行管理，难免留下管理空档，再者，渔政执法属于软执法，在执行方面，对政法部门依赖性强。

二是管理硬件设施缺乏。由于我县渔政执法现有执法工具的匮乏，至今尚未配置交通工具和取证工具，这给我们的日常管理和渔政案件的调查取证、及时查处等带来了很大的困难，以致我县渔政执法工作难以更好的发挥其职能等等。

各位领导，各位同事，古人说：“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论上、下，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作。

最后，让我用鲁迅先生的一句名言来结束今天的讲话：以现在为阶梯，不断追求，以未来为己任，不断前进！

谢谢大家！

怎么写竞聘演讲稿 篇3

各位领导、同事大家好!

感谢中心业务部领导和同事为我提供了这次与您交流和参加比赛的机会。我深感荣幸和珍惜。

我竞聘的目的：

1、 以自己的聪明才智和辛勤工作，为重庆**商务部的发展壮大作出贡献，为大家做好后勤服务保障工作。同时，我认为这也是一个展示自我、挑战自我、超越自我的机会。

我将怀着“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的思想，本着“维护企业利益、维护企业声誉、维护企业形象”的原则，积极主动地开展行政业务工作。我将围绕“十六”个字展开工作，即：当好参谋、做好服务、沟通情况、催办落实。

1、当好参谋：就是要积极组织学习公司下发的营业部日常管理文件，理解新方法和新思路，积极整理有关信息，进行调查分析，为领导决策提供参考，排忧解难。

2、做好服务：就是要为领导、各部门、各位同事做好服务，积极深入一线，掌握第一手资料，本着营业部无小事的原则，不推、不拖、不等，全力保障一线工作顺利进行，为创中心营业部正常工作开展提供保障。

3、沟通情况：就是沟通领导和员工之间、客户与员工之间的情况，做好桥梁纽带作用，做到上令下达，下情上报，真实可靠。

4、催办落实：就是对公司的各项制度要求，工作安排，领导的意见，组织的决定是否落实进行督促检查，协调好各部门，直到顺利落实。

人事行政经理竞聘演讲稿

各位领导、各位同事：

大家好！非常高兴有这个机会走上演讲台来展现自我，锻炼一下自己，我叫×××，是长沙上河店的行政助理，我竞聘的岗位是人事行政经理。

人事行政部，顾名思义，负责的就是公司的行政后勤管理和人力资源管理工作，这样的工作性质决定了它在整个公司中处于承上启下、服务左右、应酬各方的中心位置，因而它是一个综合部门，也是一个服务部门。那么作为一名人事行政经理，你就必须是一个通才，既要懂得人事工作，也要了解公司各方面的经营管理状况，而且要具有全局的观念、服务的意识、敏锐的思维和较强的组织协调能力与亲和力，并且善于将这种观念、意识与能力溶入到公司的日常管理工作当中。

我将从一下几个方面阐述我对人事管理的理解和思考：

一是加强日常事务管理，建立安全

一、全方位服务理念

众所周知，人事行政部的日常事务是相当繁杂的，小到一张纸，大到一台车，从桌上烟灰缸到食堂的大锅饭，从地上的风吹草动，到天上的落雨下雪，从部门的协调合作到外部的工作联系，每天还有文件、报表、接待、会议等等诸多事务，如何将这些纷繁琐碎的工作，有序的统筹安排好，除了要有周密的工作计划外，还要树立安全第

一、全方位服务的理念。欧亚达家居本就属于服务行业，对内要服务商户，对外要服务顾客，只有赢得商户与顾客的信任与认同，企业才有生存与发展的生机。人事行政部作为服务企业的服务部门，更要站在全局的角度，把服务与安全意识摆在首位，当好后勤总管，做好总经理的帮手和参谋。

二是重视人力资源管理为企业留住优秀人才

在社会文明不断进步的今天，人力资源管理已不再是传统的人事管理，从人员的招聘、培训、使用到员工的考核、激励、调整，现代企业越来越重视对人力资源的开发和利用，只有调动了员工的积极性，发挥员工的潜能，才能为企业创造更多的价值，才能保证企业战略目标的实现。因此，人事行政经理要懂得充分利用人力资源的能动性、可激励性、差异性与社会性的特点，将“关心人”、“激励人”、“培训人”、“管理人”结合起来，合理地建设与开发本公司的人才队伍，制定人才战略，以达到降低人力资源成本，稳定职工队伍，为企业培养和留住优秀人才的目的。在培训方面，长沙店目前的重点主要在于抓好两方面的培训，其一是新员工入职培训，包括公司的历史、背景、经营理念、愿景、使命、价值观等的企业概况，公司的组织架构，规章制度，绩效管理基础知识、员工的服务礼仪及行为规范等内容，这些培训一般由人事行政部组织进行；其二是与员工岗位密切相关的专业性、针对性的培训，包括员工的岗位职责、岗位流程、岗位设施、岗位技能等内容，一般交由各部门经理进行培训。

随着公司业绩的逐步提高和员工队伍的逐步稳定，今后可以尝试开展一些相关的发展培训。

三是推进企业文化建设，增强企业核心竞争力

通过十几年的发展，欧亚达文化虽然已经形成了一定系统和规范，“诚信、勤勉、务实、创新”的企业精神已深入人心，“永远从零开始，永远力争第一” 的经营理念正激励着每一位欧亚达人努力进取，但企业文化始终是坚持宣传、不断实践和规范管理的结果。那么随着企业的不断发展，地域的逐渐扩充，员工队伍的日益壮大，如何培养员工的团队精神，加强公司的团队建设，如何让欧亚达文化一代接一代传承下去，让这种观念形态的企业文化转化为员工的价值观，形成为企业的内在动力，以增强企业的凝聚力，加强企业的核心竞争力，我想，这对所有欧亚达的人事行政工作者来说是责无旁贷的。

四是落实绩效管理制度，协助各部门落实员工绩效管理，强化执行力

随着社会文明的发展与进步，人们的生活品质提高越来越快，家居业的竞争也越来越激烈，如何适应残酷的市场竞争，夺取市场优势，在确定准确的稳定与开拓策略外，有效的绩效管理势在必行，因为它是提升公司竞争力，推进公司长远发展的根本保证。经过两年的实施，eurada已经形成了自己的绩效管理体系。目前，最重要的还是要改进和加强执行。执行不是一句口号，执行是一个有过程的结果，是实实在在地做。

绩效管理不是为了应付各种各样的报表，不是为了应付绩效考评，而是为了提升员工素质和能力，提升企业的绩效水平。因此，随着公司绩效管理体系的实施，人事行政部应学会如何指导和协助各部门做好绩效管理工作。这就要求人事行政管理者掌握正确的绩效管理思想和方法。

首先，我们应该明白，在绩效管理的pdca循环中，任何一个环节都是重要而不可或缺的。我做了一个流行的比喻。这个循环类似于我曾经看到的一个**个人签名：说和不听，听和不理解，理解和不做，做和做错事。

当我把这句话应用到pdca循环中时，我的意思是：听，听，做。你可以做错事，但你再也不能做了。在这里，它是计划，听和做是实施，错是检查，没有错是改进和改进。

在这里，绩效考核只是一种绩效管理手段，它不是目的，不是用来欺骗别人的工具。其次我们要懂得，公司的管理者也好，基层员工也好，都不应是绩效管理的被动接受者，而应是积极的参与者，参与到pdca循环的每一个环节中。再次，在实施绩效管理过程中，在pdca 的每一个环节中，要特别强调有效的沟通与辅导，沟通的过程既是宣传与指导的过程，也是了解与反馈的过程，通过沟通，员工才能知道绩效管理的实质与意义，而你就能了解员工的心理动态，了解工作流程的顺畅程度，了解工作与制度的执**况，建立起与员工之间的信任和合作，及时发现问题并予以辅导与跟进，最终有效地完成工作任务。

5、 实施成本控制节约运营成本促进企业可持续发展

建设资源节约型社会，是国家当前的紧迫任务，也是中国的企业及公民义不容辞的责任，节约不是小气，而是美德，是民族大气。人事行政部要在公司内部积极宣传与提倡节约意识，小的方面从一滴水、一度电、一张纸、一口饭开始抓，浪费的行为少了， 节约的习惯也就慢慢形成了。大的方面而言，高效地运用现代化的办公设备，利用网络与信息等资源，大幅提高工作效率，效率的提高既是一种节约，也可减少人力成本和纸张、墨盒等易耗品，另外我们还要学会成本管理方法，进行费用预算与成本控制，最大限度地降低公司运营成本，促进企业可持续发展。

第六、学习，学习，再学习

“金无足赤，人无完人”，正因为人事行政管理者必须是通才，更要不断地加强学习，从法律法规到对管理理论的理解，从人际关系学到对经济学、心理学的认识，从现代办公设备到对后勤设备的应用，从文书报表到对柴米油盐的掌握，可算是五花八门，但也得大小通吃，一一涉及到。因此，学习已成为人事行政人员的必修课。只有通过学习，我们才能不断地进步，不断地积累经验，不断地提高创新意识，为企业创造更多的价值，同时，也在价值创造的过程中不断地完善自己。

以上是我在尤拉达工作一年多以来对人事行政部和人事行政经理的理解。我今天参加比赛的原因和优势是四个字：爱和信任。

我热爱生活和工作。因为这份爱，我可以面对生活中的所有困难，在工作中找到自己的乐趣。我相信自己，也相信他人，因为这份相信，我每天微笑着面对生活，因为这份相信，今天，我站在了这个演讲台上，我要对所有来竞聘的同事和想来却没有来的同事们说：相信吧，一切皆有可能！

我的演讲结束，谢谢大家！

怎么写竞聘演讲稿 篇4

尊敬的各位领导：

大家好！

在我发言之前，首先请允许我向各位领导和同事表示衷心的感谢！感谢您给我这次展示自我和能力的机会！我会珍惜这次锻炼和提高自己的机会，接受你的检查和评价。

我叫***，2006年6月来到了***公司做服务顾问至今，今天，我要竞选的职位是***，有以下几方面的条件：

首先，我熟悉加油站的整体情况。在本单位一直从事服务顾问至今。工作五年来，对本单位的大局有了更深刻的认识。

能够从大局出发，兼顾各方面利益，尽快进入角色，有针对性地开展工作。

二是有基层管理经验和良好的协调能力。由于一直从事服务顾问，基层工作和管理经验较为丰富，组织、协调能力较强，有助于在工作中更好地贴近基层、贴近群众，加强沟通，提高效率。

三是工作责任心较强。在本单位工作的5年多时间里，公司的各位领导和周围的同事们给了我很大的支持和帮助，我也从他们身上学到了许多优秀品质，特别是耳闻目睹单位领导以工作为重，驾驭复杂问题的领导能力和勤勉敬业的精神，更使我受益非浅。

四是不断学习。工作之余不断提升自己，分别参加了***厂家的各种专业技术训练和前台服务流程的培训，使自己在业务方面有很大提升，自己的努力也得到认可，于2010年获得***认证。

假如这次竞岗成功，有幸担任***经理职务，我会全力以赴做好本职工作。

一、树立全局观念、强化整体意识，切实维护好团队的团结，充分调动各级管理人员和员工的积极性、创造性，共同营造一个团结、协作、积极向上的氛围，建立起一种以人为本的良好工作环境，做到人尽其才，人尽其用，用集体的精神、集体的智慧、集体的力量去克服困难，齐心协力把单位的各项工作办好；

2、 围绕本单位年度工作目标和任务，认真做好职责范围内的工作。建立健全以成本费用为核心的管理体系，增强考核指标的刚性和考核的严肃性，以此带动工作质量的提高，力争使广大员工在增强成本意识、杜绝浪费行为的情况下，共同分享企业管理上新水平后，带来的收入上的提高；

3、 充分利用现有资源，拓展服务空间，提高服务质量。要运用市场化经营管理模式，结合内外经营环境，不断适应市场条件的变化，尽可能的整合现有资源，提高资源的利用率，逐步涉足具有竞争优势的项目，培育核心业务。要在职工中倡导和培养服务制胜的理念，依靠服务求生存、求发展，使单位成为名符其实的以服务为主要竞争手段和赢利手段的企业；

四、努力完成上级交办的其它各项任务，要深入基层，倾听职工的呼声，掌握第一手材料，使工作更有计划性、针对性和实效性，一切工作的出发点都要放在维护单位和职工的利益上，放在提升单位形象上。

我相信，围绕厂领导提出的“一手抢市场，一手保市场”的经营指导方针，带领团队人员一起提高客户满意度及忠诚度。管理售后服务部门，满足客户需求，提高车辆一次性维修率；注重售后服务业务的增长，提高利润和员工满意度。控制售后服务部的所有行为包括对部门财政状况、顾客服务、零配件库存、商品和维修等各方面的监督，保证为每一个顾客提供高质量的售后和维修服务，顾客能得到车辆维修状况及时的反馈。

同时营造售后服务部内部和与其它部门之间一个良好的团队合作氛围，使大家互帮互助、团结友爱，从而创造和维护管理者与员工的健康的工作关系。

在全体员工的奋发图强，公司业务会更进一个新台阶，在公司长远规划稳步推进的征程上，迎来又一个发展的里程碑，我愿意以自己的微薄之力，做服务公司再创辉煌的建设者和见证人。

感谢各位领导给我这次参赛的机会，感谢大家的鼓励和支持。谢谢！

怎么写竞聘演讲稿 篇5

各位领导、各位同事：

大家好！

我叫***。带着奋斗的激情、奋斗的动力和对人寿保险的热爱，我来参加公司部门主任职位的竞争。首先，我要感谢各位领导和同事聆听我的竞争演讲。

是公司人力资源调整的浪潮和公司良好的竞争风气把我带上今天这个演讲台，使我鼓起勇气把我的思想坦诚在大家面前，接受领导和同事们的挑选。值得高兴的是，在座各位都是我的领导和同事，是我日常工作、生活的良师益友，如果说我在这三个月的工作中有所进步的话，那也是各位领导和同事的指导、帮助、支持的结果，请允许我在此表示深深的谢意。雄鹰展翅需要一片天空；骏马驰骋需要一方阔土，我若扬帆远航，赖您东风助力！

工作以来，我始终把领导交给我的每一份工作都看作是对自己的考验和锻炼，把工作中的每一滴汗水都当作自己厚积薄发的资本积累。我虚心接受领导的指导，认真学习业务知识，主动改善同事关系。我工作认真负责，责任心强，这一点我的领导和同事都很清楚。

我非常珍惜领导提供给我的这次竞聘机会，我竞聘的职位对我来说既是机遇也是挑战，希望领导和同事能够为我提供这一不断提升进步的平台。

要做好一名部门主管，我认为应该做到这样几点：首先，必须为员工树立榜样，在遵守公司规定和开展业务方面为普通专员做出表率，树立大局意识和集体意识，立足公司和部门全局，认真负责，尽心尽职。其次，要对上级领导负责，对公司的业绩负责，遇事多请示报告，开展业务多与领导和同事讨论磋商，谋求部门业绩的最大化。

再次，是对个人分管的工作，要勤于思考和总结，想方设法做好，对出现的矛盾和问题，发挥自己的主观能动性和创造性，要主动去寻求解决的方法，并提出建设性意见和具体措施。总之，应该认真履职，承担责任，与部门同事一起，团结协作，努力扩大部门业务，提升业绩，为公司发展添砖加瓦。

如果我有幸竞职成功，我不会辜负领导和同事们的信任，一定发挥自身所长，积极履行职责，恪尽职守，着眼于以下几个方面开展工作：

1、 我们应该加强学习，提高素质。作为部门负责人，必须不断提高业务素质和工作能力，为部门员工树立榜样和榜样。因此，下一步我要继续认真学习人寿保险方面的相关基本理论知识，理解并运用专业知识及与其相关的法律法规，丰富业务知识储备，提高业务技能和工作效率，进一步增强解决实际问题的能力。

2、 营造良好的工作氛围，发挥桥梁作用。作为部门主管需要恰当转达上级领导与员工之间的要求，为高效率、高标准地完成业务任务营造和谐环境，使我们的工作越干越好。充分调动本部门工作人员的工作积极性，根据每个人的专业明确职责分工，坚持定期业务学习讨论制度。

三、搞好内部团结。生活中多关心普通员工，让员工有温暖感和归属感；积极帮助员工在工作中取得更多的成绩，使员工有成就感；在利益和荣誉面前，我们不应该打架打劫，更应该给其他员工以谦卑，让他们有一种认同感。对于部门员工之间的矛盾，在坚持原则的前提下，多做思想工作，求大同存小异，让大家一起朝着共同的目标迈进。

努力营造本部门良好的工作氛围，为员工更好地开展业务和从事岗位工作提供和谐的环境。

各位领导、同事，我知道，再灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动和一步一个脚印的工作才是成功路上的必然。今天，如果我竞聘成功，我会在这一新的岗位上继续勤奋工作、开拓创新，为公司分忧，出色地完成领导交付的每一项任务，不辜负领导和同事的期望；如果我的竞聘不成功，我也不会气馁，我会以百倍的信心和努力，以更大的干劲、更认真的工作，在自己的岗位上为公司的发展辉煌贡献出自己的一份力量。

我的比赛演讲结束了，谢谢！祝大家身体健康，公司兴旺发达！

怎么写竞聘演讲稿 篇6

尊敬的站委、亲爱的站友们大家晚上好：

我是办公室的潘炳晖。我很高兴有机会在这里比赛。今天，我想参加黄河水利学院广播站站长的竞争。

广播电台是学校的主要宣传阵地之一，是学校与学生交流的平台。广播是学院的窗口，是学院的附属机构，隶属于学院团委。一年来，广播电台在学院团委的领导下，完成了一系列宣传工作。

一年前，我还是一个年轻而无知的新生，并被其他人抚养长大。

二、大三的学姐、学长称作孩子。一年来，我受到照顾、得到培养，如今，我也被大一的孩子称作学长了，我深感肩上的责任。一年多的广播站工作，充实了我的生活，丰富了我的经验，让我学会了为人处事的准则，待人接物的态度。

我喜欢广播电台。我愿意尽我最大的努力使它变的更好。我参加比赛不仅是因为我热爱广播电台，而且因为我相信我有能力。

我认为竞选广播站站长这个职位拥有有以下三个优势：

1.我对广播电台有了更全面的了解，并且与广播情况保持一致。

在过去的一年里，我参加了电台得许多活动。在这里我想提一下站庆。从拉赞助、联系各方面的人员到站庆的成功举办，我都参与其中，这样一个大型的活动，使我得到了很大的锻炼，也增加了我对广播站的了解、怎进了我对广播站的感情。

2、我有比较丰富的工作经验。

这主要体现在下学期的春季运动会、广播电台成立六周年以及开学时的新年工作上。都在其中充当重要角色、

3、我人际关系良好。

我工作态度认真负责办事能力较强，并且我的性格开朗乐于交友，因此与站友能够友好相处并建立了良好的工作伙伴关系，我相信这将对于我以后工作的开展有很大的帮助。另外，我也和校外的一些企也有联系，这将成为我以后做活动的优势。

如果我当选广播站站长，对于我个人将从以下三个原则严格要求自己：

1、服从原则，服从领导指挥。

广播电台为学生服务。我将服从团委的正确领导，积极营造积极的校园广播环境。

2、实干原则，做好本职工作。

我将负责今后的工作，积极维护广播电台的利益。对于站内的不良现象，我会及时指出并督促改正；对于认真工作的站友，会给予适当的表彰。同时，我认为站长不仅要做好与学院团委的沟通，还要做好与站长的沟通。

广播电台是一个大家庭。做好各部室之间的沟通工作，使广播电台工作高效、高效。

三。自律原则是学生干部的典范。

我会比以前更加努力，自觉遵守车站的制度，采取自己的行动，为车站的朋友们树立好榜样。

同时，我将从以下几个方面进一步改进广播电台的工作

1、全面建设广播站。

在上一届站委会的基础上，进一步完善广播电台个部门，全面建设广播电台，规范广播电台；对于广播部门来说，首先要注重播出质量，其次要加强栏目创新；而技术部门，我认为一定要做好网络建设，完善网络宣传，为师生提供更加丰富的网络资源；新闻部要加强对新员工的培训，使他们具备采访和撰写优秀新闻文章的能力；希望编辑部一如既往地保持热烈的氛围，努力工作，增加与广播公司的沟通。我想多利用周末积极开展素质拓展活动，提高自身素质，增进站友之间的感情。例如，我们去年的周末文化广场是一个非常好的活动，今年我们将继续组织。

2。加强与各部门、各组织的联系。

我将积极联系党委、团委和各系分团委，密切配合学校的中心工作，时刻关心学校的发展变化，为学校的发展建设提供有力的**支持积极发挥广播站的桥梁纽带作用。另外我还会加强与开封各媒介之间的交流与工作。

三。提高广播电台成员的工作能力。

通过举办大型活动和开展素质拓展活动，提高广播电台成员的工作能力。虽然举办这个活动很累，但我的经验告诉我，举办这个活动不仅锻炼了我的能力，也加深了我对广播电台得感情。因此，有必要举行活动。 我将带领新人们做好工作，不遗余力地培养下一代* *人。

当然，我们的工作中也有许多新的问题和矛盾；面对这些新问题新矛盾我会注意用“与时俱进开拓创新”的思想来指导自己用新眼光、新思路来解决这些问题同时我还会注意加强学习努力提高自己各方面的修养从而进一步完善自己、发展自己，为黄河水院广播站的茁壮成长奉献一份力量。这里我需要大家的热情与支持！我恳请各位评委给我一个展示才华的机会，如果我没有竞聘成功，我依然会在以后的日子里带领弟弟妹妹们将工作做好！

最后祝愿广播站的明天更辉煌！

专业精神：总是有比困难更多的方法。关键是行动。当你选择的时候，你需要努力工作

关系：凝聚、和谐、平等、包容

作风：团结、敬业、创新、高效

怎么写竞聘演讲稿 篇7

我是中共党员，大学本科学历，现任办事处主任助理。今天，我竞选的是岗位是，区铸件产业园管理委员会下设的，发展服务局局长一职。

一、个人工作简历和业绩

我是乡镇民政助理企业管理委员会主任民政、计划生育、城建等工作，参加工作经济工作和其它行政工作都兢兢业业、勤勤恳恳，任劳任怨，求真务实，开拓进取，自己的工作得到了上级领导、群众和企业的认可和满意，并积累了丰富的工作经验并具备一定的组织协调管理能力。通过自己和其他同志的努力。20xx年完成工业总产值88073万元，同比增长47%；规模企业增加值完成12102万元，同比增长30%；新增规模企业3家；完成招商引资2.1亿元；完成固定资产投资2.6亿元；基本完成了全年分管的工作任务。

二、竞聘理由和优势

经济管理、经济服务的有关法律、政策和法规，具有把握政策，掌控大局和宏观决策的领导能力，任职企业管理委员会主任4年的实践和工作业绩已得到证明。

2、在创新意识上，我崇尚现代管理理念。坚持以人为本，重视企业文化和探索现代企业管理的新思路和新模式。勤于思考，热衷实践，能够充分发挥主观能动性，注重观念，注重创新，注重实效。办事处的实践，已证明我的工作创新能力。

也非常了解，更能充分发挥每位人员的特长，合理安排力量，目前我所分管的团队优良的团结气氛已得到证明。

勤钻研、勤思考、多研究、不断丰富自己、提高自己，在各个岗位上均表现良好，圆满完成了各项工作任务。对现阶段党的路线、方针、政策及理论知识进行了系统的学习，特别是在深入学习党的十，七大会议精神和实践科学发展观活动中，通过不断的学习和思考，进一步转变了思想观念，增强了创新意识、大局意识、服务意识，提高了分析问题和解决问题的能力。

乡镇、企管委和办事处工作，对当地经济环境、企业、商户有较详细的了解，对今后开展工作发展服务局工作会有很大的帮助。

三、工作措施

1、科学谋划，形成均衡发展格局

着力提升铸件产业园区的发展水平，将特色产业园区的规划与特色主导产业规划结合起来。集中布局、集中产业及项目、集中优惠政策，突出产业特色；做到园区功能定位合理、规划布局有序；培育特色产业，发展壮大产业链；继续优化发展环境，转变竞争观念；建立多渠道的投融资体制；扩大开放，进一步做好招商引资工作；节约用地，提高土地效益；建立和完善企业进入和退出机制，鼓励企业向特色园区集聚。立体化构筑，建立健全中小企业公共服务发展平台。

2、强化协调，构建市场开拓服务体系

加快中小企业服务中心建设，逐步形成区、园两级比较完整的服务体系，重点是建设以市中小企业信息网络中心为核心，连接区各个民营企业局和工业园区的信息网络体系；同时，要完善人力资源支持体系，解决民营企业和工业园区招工难的问题，建设劳务交流大厅，做好劳务输入工作。积极组织企业参加境内外各类展览展销和经贸交流活动，扩大出口和到境外投资兴业，支持企业开拓国内国际市场；

3、排忧解难，创新发展服务工作机制

根据企业普遍存在的缺乏资金的情况，着力破解融资难题，加快中小企业信用担保体系建设，建立和完善政银企沟通协调机制，拓展异地融资空间，积极引导民营企业直接上市融资；同时，发展服务局要转变工作作风，深入企业现场办公。进一步创新工作机制，提升服务水平。完善经济运行监测，完善工作推进机制，抓好各类典型的培植，加强上下沟通，发挥好协会服务平台作用。同时，要推进经济发展方式的转变，推动产业结构优化升级。

4、收集信息，提高全方位信息服务

广泛收集关于园区企业所需要的经济信息、产品信息、营销信息和人才信息，建立企业信息服务机构。加强信息电子化建设，使企业信用度信息实现信息共享，资源共享。

5、打造品牌，提升当地企业管理水平

加强人才队伍建设，提高自主创新能力。尤为重要的是，一方面要大力实施品牌战略，重点扶持一批技术含量与附加值高、有市场潜力的名牌产品企业；另一方面，要引导民营企业进行体制和机制创新，建立现代企业制度，提高企业经营管理水平，促进企业做大做强。

如果通过这次竞争，自己没有被竞聘上，我也会加倍努力，干好工作，请领导和同志们放心！最后我要感谢各级领导对我的鼓励和鞭策，同时也感谢在座各位对我的理解和支持。我愿与大家共创美好的未来，迎接区辉煌灿烂的明天。

怎么写竞聘演讲稿 篇8

中层干部竞聘演讲稿

各位领导、评委：

大家好！

今天我本着对药品质量管理工作负责的态度，向公司递交我的竞聘演讲稿，非常感谢公司领导给予的这次公平竞争、交流学习与展示自我的机会。借这个机会，在此就自己的个人能力、优势以及今后的工作思路，向各位领导作一汇报，同时也表明我的竞聘态度。

我想竞争的职位是质量管理部副部长。我之所以竞聘这一职位有四方面理由：

一是符合竞争上岗的基本条件。我是一名执业药师，具有药学大专和法学本科学历，具有比较扎实的医药学和法律知识基础，曾在基层药店工作过13年，并长期从事零售药店的药品质量管理工作，对药品质量管理工作比较熟悉。调到新成立的健民药房后，从事全日制药品质量管理工作。

经过长期的基层锻炼和健民大药房三年来的工作，质量管理水平及综合素质得到了全面提升，积累了一定的工作经验，在工作中能独挡一面。特别是任健民大药房质管科科长以来，自己的大局意识、处理复杂事务及协调能力得到了锻炼，所以我觉得自己能担当公司质量管理科副科长的职务。

第二，具有较强的业务水平。熟悉药品和医疗器械监管的法律、法规、规章及其他相关规定，熟悉普惠制等相关法律、法规和程序。在基层药店工作期间曾被评为质量管理工作先进个人，在任健民大药房质管科科长期间，参与并主持了健民大药房的gsp认证及gsp专项检查工作。

我想我能胜任质量管理部副科长的工作。

第三，具有较强的工作原则。药品质量管理是一个监督员。监管者不仅要有原则，而且要坚持原则。在日常工作中，我始终坚持原则，依法办事，严格管理。

当然，坚持原则并不是要达到顶峰。在处理问题上，做到原则性和灵活性的统一，处理好一切。

第四，具有良好的工作作风。药品质量管理工作量大，政策性强。做好这项工作，必须勤勉务实、脚踏实地、坚决果断。多年来，我养成了这样的工作习惯。我不怕吃苦，吃苦，默默地工作。

在工作上一直高标准、严要求，尤其对本职工作更能深入进去，有一种不达目的不罢休的钻劲。在生活中，对同志十分宽容，对领导十分尊重，“严以律己，宽以待人”一直是我的做人原则。

虽然我有一些优点，但也有一些缺点，比如内向，缺乏灵活性等等。通过这次竞聘，如果有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，让我担任质量管理科副科长，我将迅速找准自己的位置，克服缺点，发挥优势，认真履行职责，尽快进入角色，做好质量管理工作：

一是充分发挥骨干作用，完成领导和岗位交办的任务。为适应形势的需要，我要加强理论和业务学习，虚心向公司领导和老同志请教，同时深入调查研究，不断提高自己的业务水平，为开展工作打下良好基础。作为一名中层干部，首先要做一名合格的战斗员，要通过自己艰苦细致的工作，为全体职工作出示范，让公司领导放心。

今后，一方面要加强协调能力，提高工作勇气；另一方面，要进一步树立责任意识，全面提高工作水平和处理复杂问题的能力，提高工作水平。

二是要抓好药品质量管理工作。药品质量管理工作面广事多，工作要求高，因此，对业务工作要积极动脑筋，想办法，要力争上游，而不能无所作为，不能有依赖观望思想。具体来说，要加强药品质量管理，特别是药品零售企业；进一步规范零售药店经营；落实《药品管理法》、gsp等法律法规和本单位的质量管理制度等，积极配合正职领导开展各项工作，努力完成领导交办的各项任务，通过这些方面的努力，力争使我公司的药品质量管理工作能再上一个台阶。

三是要不断加强自身修养，提高自身素质。要以这次竞聘为新的工作起点，全面提高自己的政治素质和业务素质，始终保持积极向上的工作姿态，发扬自己的优点，看到自己的短处，克服自身工作和个性中的不足，使自己能尽快进入角色，适应岗位的要求，为我公司的药品质量管理工作竭尽全力。

领导和评委：我知道质量管理部副部长责任重大，责任重大，工作努力。把这么重的担子交给一个年轻同志，你一定有很多要担心的。

但是，请你们相信，年轻人有年轻人的优点和长处，我熟练的业务水平、坚韧不拔的毅力、细心周到的思维，是可以弥补我的不足。我坚信，只要心里装着事业，全力以赴，就一定会把我公司的质量管理工作上台阶、上水平、上档次。

如果我这次竞聘成功，这是大家对我的厚爱和鼓励，我一定以踏实的工作作风、务真求实的工作态度、开拓进取的工作精神，恪尽职守，履行职责，以实际行动履行自己的诺言。如果我竞聘落选，说明我还有差距，决不气馁，不管在哪个岗位，我都将一如既往，与其他同志一道，同心同德，努力工作，共同谱写药品质量管理工作新篇章，为公司的发展壮大贡献自己的一份力量。

谢谢大家！

竞聘人：邹利勤

二〇〇七年十二月二十三日

怎么写竞聘演讲稿 篇9

敬重的各位领导、各位评委、同事们：

大家好!

今日很感谢领导和同志们给了我这样一个熬炼参加的平台，多年以来我做一行，爱一行，专一行，在护理的岗位上我用微笑暖和我的患者，我专心灵滋润我的病人，我肩挑责任、心记南丁格尔精神，97年来到服务中心银行信贷科长竞聘演讲稿做卫生专职，在新的岗位上我取得了较为优异的成果，得到了领导和同志们的高度认可，在此我情愿接受领导和大家对我的考验和选择。

首先，我作简洁的自我介绍。我叫XX，中共党员，年诞生，中级护理，本科学历，93年参与工作以来，从护理工作到卫生专职，一路走来，我不断收获着欣慰与感动，今日参加医院总务科副科长竞聘，我想我除了具备这一岗位所需的素养外，我还具有以下两点优势：

一、我曾做过护理工作，具有丰富的护理理论学问和临床一线护理阅历

93年从事护理工作以来，一干就是4年，在工作中我主动实践、勇于开拓、不管干什么从不讲价还价，更不怨天忧人，干一行，爱一行，努力把工作做得，这为我积累了较为丰富的临床一线护理阅历，这使我对护理工作服务内涵有较深的理解，我用细心、爱心、良心赢得了患者和家属的满足的微笑，这使我经验了业务实力的不断提升，自我观念的不断更新，思维方式的辩证解放，工作方法的开拓进取，我的工作也得到了领导和同志们的认可，曾获得过优秀护士、岗位能手、优秀共青团员称号，我坚信只要一如既往的坚持学习，勤奋之灯肯定会照我在宽泛深邃的护理领域一路前行，更好了服务医院，奉献社会。

97年转到服务中心干卫生专职以来，主要就是财务总务科长竞聘演讲稿分管医院病房清洁卫生工作，在工作中我始终把爱岗敬业、开拓进取作为自己的座右铭，在医院这样一个病人密集的场所，医院环境最简单被病原微生物污染，从而为疾病的传播供应外部条件，为此，我们实行综合性措施，确保每次消毒、灭菌、隔离达到预定的要求，以预防和限制医院感染的发生。实现了病房管理工作的制度化，规范化，在病房管理工作的这些年我养成了我大张旗鼓、求真务实的工作作风，养成了我遇事不模糊，办事不拖拉的工作习惯，赢得了领导和同志们的广泛赞誉。

二、我酷爱护理工作，具有爱岗敬业，主动进取的.精神。

这些年以来，经过不同工作环境的适应和磨砺，我渐渐走向成熟，在工作中我能应平和的心态对待病人及家属，面对他们的不满足我总是微笑着向他们说明，全力以赴服务好病人，有时候病人家属一句温存的话语，一句感谢的语言都让我觉得这一岗位的意义多么重要，在工作中我为人谦和，懂得敬重别人，发觉身边每个同事身上的闪光点主动向他们学习，擅长团结协作，深知大合作有大作为，小合作有小作为，不合作很难有作为的理念，明白沟通获得成长，沟通消退隔膜，真诚获得信任的道理。

三、我镇静稳重，擅长沟通，具有较强的协调管理实力。

在工作中我稳重而不死板，激进而不张扬，正直而不固执，成熟干练，性格开朗、团结同事，擅长沟通，具有较强的业务专研实力，能创新性地开展工作，具有超前的管理理念，是一位决策坚决、执行力强的人，在工作中，我理清思路，团结同事，分清主次，事事以大局着想，注意上下协调、擅长分析处理问题，注意实干，在点滴工作中培育自己爱岗、敬业、奉献的品质，注意传帮带作用，强化自身素养的不断提升，注意个人业务素养的不断提高，坚持向书本学、向实践学、向有阅历的同志学，以人为镜，不断完善自己。敬重的领导和同志们，总务科副科长既是领导又是兵，不仅须要极强的协调沟通管理的实力还须要过硬的业务素养，这一岗位意义深远，责任重大，这一职务起始于辛苦，收结于平淡，不得半点马虎。若我竞聘胜利我将总结阅历，主动摆正位置，以如履薄冰的谨慎看法，以一丝不苟的严细看法，慎对从事的职业，力争在工作中做到以下几点：一、我将以这次竟岗为新的工作起点，决心在工作实践中坚持不懈地学习、锲而不舍地磨练、鞠躬尽瘁地服务，逐步实现!

怎么写竞聘演讲稿 篇10

各位领导、各位同事：

大家好！首先，感谢自动化事业部党支部给我展示自我的机会！首先，我要向上一届团支部的成员们表示衷心的感谢！

尤其是候森林候书记任职期间，尽职尽责，跟我们这些共青团员特别照顾，就像哥哥对弟弟妹妹一般对待，真的很感动，在此对他表示由衷的敬意。老实说，站在这里，我有点紧张，因为我觉得今天的一些竞选演讲同事是那么年轻，优秀和充满活力。他们给我施加了一些压力，但与此同时，我感到非常平静，引用戴尔·卡内基先生的一句话：

“不要害怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应该认为自己有资格担任这个职务。”所以我今天满怀信心的站到这里。

我觉得要做好团支书一职，首先应对青年团员有个全面的了解，因为我和基层团员的员工接触的比较多，有了这样的优势后，我了解了很多年轻人的思想和追求。也能把大家的想法和意见能及时的与领导沟通，把青年人迫切的需求及时与领导交流，同时也把领导的意图再次正确的传达，这样不仅让更多的青年了解了企业，还增强了在企业工作的信心，让大家看到了希望，最终能达到上下一心，共同为企业发展出力。

其次，团支部工作的出发点和落脚点就是为青年服务，在国有企业的团建里，我理解为，为青年服务的同时，要提高团队的凝聚力，企业的发展，个人的发展都需要团队的合作，彰显个性时代，不欢迎个人主义与英雄主义，任何一项工作的完成都需要团队的合作，特别是青年组织。像我们自动化事业部团支部有青年达十多人，对这样的一支队伍，如何更好的凝聚与引导，我的设想是将在不影响工作的情况下多层面举办提高团队合作能力的活动，以活动为载体，不断提升凝聚力，例如青年文明号、“五小”、“qc”兴趣小组等等，通过活动的举办与参与，引导青年劲往一处使，焕发青年奋发向上的工作激情。从而给企业和每个人带来最直接的利益。

当然，企业团工作与学生团工作肯定有很大区别，有很多难点，但我相信通过我的努力，通过我们团员青年的共同努力，我们团的工作会做得更加美好。

如果我有幸当选，我对团支部今后的工作有以下三点看法：

第一．举办青年沙龙活动

选择每个人都在休息中心的时间举行沙龙活动。内容可以包括工作、学习、娱乐、情感交流等，主要由大家的意见决定。让我们自动化事业部的团员在事业发展、工作学习、甚至个人感情上有机会交流。

第二．举办小型运动会

团员青年们肯定都有自己擅长的体育运动项目，就我所知好多青年热爱足球、篮球运动，乒乓球运动，还有的青年羽毛球打得非常棒。所以，为了大家能更好的在一起交流，可以举办我们自己的小型运动会，特别是在座的青年里有好几位都是“运动达人”，这又将为我们团支部提供强大的技术支持。

第三．举办小型元旦晚会

团员青年们肯定希望组织给他们自我展现的机会，他们都有自己的爱好，借此晚会舞台的形式，表现自己，让别人记住他，关注他，欣赏他。

我的演讲完毕，谢谢！

怎么写竞聘演讲稿 篇11

你好，我叫xx。现在我是管理科学与工程专业的研究生。我的导师是xx教授。很荣幸能有这样的机会站在这里竞争团委副书记的职位。

我的演讲分为四个部分：个人经历、竞争原因、工作理解和未来规划。 首先介绍一下个人经历：

我是2006年第一位住在新校区的本科生，亲眼目睹了科大校园的小小变化。大学伊始，我加入学生会，组织了科大首届美食节。我通过了六级考试和计算机考试。

并发表**《石家庄市医药企业营销人员流失成因分析》。10年毕业后在机关楼大厅做接待，边工作边考研，不知道在座的领导有没有觉得我面熟的？！于是11年又很荣幸的当上了研究生。

研一期间，任研究生会生活部副部长，主办了摄影大赛等活动，并积极参加学校的各种活动，运动会、辩论赛、元旦晚会等处处可以看到我的身影。研一生活，丰富而多彩!

我竞争这个职位有三个原因：1。我是管理学院的学生，团委的职位能让我在专业领域得到很好的锻炼。2。从我担任学生会副部长的经历来看，我性格随和热情。

它非常适合学生工作，我有能力把它做好。三。我有充足的时间和精力。研二期间导师给会给我很多自由安排的时间，使我可以更好的投入工作。

再次说下我对竞聘岗位的认识

我认为团委副书记的主要工作是协助书记对全校共青团工作进行规划、检查和总结。配合书记做好学校共青团的组织和思想建设，协助书记协调团委各部门、各支部的工作。

协助秘书处理日常工作及其他相关工作。我有信心和热情把该工作做好！

最后，对未来的工作和自我规划。

如果我有幸竞聘上该岗位，我将珍惜这个机会，工作上尽心尽力，完成领导交付的任务并辅助团委其他部门做好工作。而在学术脚踏实地的学习中，生活坚持锻炼。我想以一句话结束我的演讲：

我可能不是最耀眼的，但我可以是最难的。谢谢大家！

怎么写竞聘演讲稿 篇12

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好！

首先，我要感谢各位领导和同志对我的信任和支持，给我这次参加竞争性演讲的宝贵机会。我叫***，1986年3月生，2003年服兵役，05年退伍后，06年6月正式参加工作，本科学历，是一名入党积极分子。先后在***工作，经警队工作半年，生产部工作2年，2009年调至***集团，担任过维修员、管理员、信息平台接待员，2013年8月调任***x分公司担任物业管理站站长，从事站长至今已6年。

从我进入公司的第一天起，我就决心把领导安排的每一项工作做到极致。工作中，我养成了视公司为家的工作作风，任劳任怨，不辞劳苦，和身边的同志们一起团结拼搏，从来没有在工作中造成任何损失。各位领导和同事们给予了我莫大的关心和帮助，使我在这个责任重大的岗位上积极进取，放飞梦想，使我能够有机会为咱们公司贡献力量。

我深深地感到，个人的每一点成长、进步，都得益于公司大家庭的良好氛围和环境，同时也让我感觉到踏实和温暖。

今天，我竞争xx分公司生产经理一职，有以下优势：

首先，我有很强的责任感和事业心。没有事业心和责任感，工作就不会有状态。我有良好的政治素养，有吃苦耐劳、求真务实的工作作风，无限热爱公司，愿意在这个责任大、任务重的岗位上奉献自己的青春年华，和这里的兄弟姐妹并肩战斗。

二是具有丰富的基层实践经验、综合素质和能力。有近13年一直在基层生产一线工作的实践经验，担任的职务均是经常与百姓接触的一线工作，具有先进的生产经营理念及生产维修相关的管理技术，有多方面综合应变能力。多年来，熟悉了各项政策和规定，熟悉了这里的每一个人的性格脾气，并有坚实的工作基础，有和谐相处的人际氛围，有推进工作的科学方法和经验。

第三，我比较年轻，精力充沛。处于人生的**阶段，具有较高的办事效率，有雷厉风行的作风，敢于创新，思想敏锐，善于接受新事物，并能根据实际情况，大胆设想管理方法。

以上优点正是我在竞争这个职位时应该具备的素质和要求。而这些我都已经具备了，请你们相信，我是完全可以胜任这个岗位的！如果比赛成功，我会把领导和同志的期望铭刻在心中，争创一流，以优异成绩回报领导和同志的信任。

一是加强学习，适应形势发展。新的形势对岗位有了新的更高要求，光吃老本肯定不行。作为生产经理，我要在带头学习的基础上，带领全体人员努力学习新知识，了解新政策，掌握新本领，适应形势发展对岗位的需要。

二是真诚团结，坚持以队取胜。小成功靠个人，大成功靠团队。我将带头增进团结，以上率下，充分调动每一位同事的积极性，切实做到思想同心，目标同向，上行下效，步调一致，互帮互助.

属于别人职权之内的事，决不干预，属于自己的责任，决不推卸；如果有问题，及时沟通，消除摩擦在萌芽状态。

第三，认真履职尽责，做到“三个坚持”。对领导的安排的工作，立说立行马上就办，高效落实，把工作做到位，把职责尽到位。一是坚持安全第一。

在所有的项目中，安全管理是最重要的。我将坚持安全第一，把安全事故的“零”目标作为第一目标，严格审批施工流程监管，加强值班管理，做好消防工作，确保施工安全、生产安全。二是坚持勤俭节约。

站在集团公司的角度考虑问题，加强成本控制，算好效益账，抓好各站监管及基层日常维修工作，用最少的钱办最有价值的事，把好钢用在刀刃上。三是坚持服务为本。我们应该将客户满意度作为所有工作的出发点和根本目的，考虑客户的想法，客户的需求以急客户的需求。

无论比赛结果如何，我都会以此为新起点，更加严格地要求自己。请放心，你给我一个机会，我会给你一个精彩的！

我的竞职演讲稿完毕，谢谢大家！

怎么写竞聘演讲稿 篇13

尊敬的各位评委，各位领导：

我竞聘的岗位是

我的竞聘汇报分三个部分：

一、自我介绍；

2、 我竞争办公室副主任的职位；

三、竞聘后的几点想法。

首先是自我介绍

我叫张艳玲。我出生于1970年10月，获得学士学位。我身体很好。1992年毕业于山东建筑工程学院工业于民用建筑专业；2001年毕业于曲阜师范大学思想政治教育专业，2010年被评为高级讲师。1992年毕业后，我在平度技校工作了22年。

教学过程中，教过我校建筑专业的诸如《建筑制图》、《建筑力学》、《建筑预算》等各门课程；在1998年建筑专业停止招生后，改教政治类的《有中国特色社会主义》、《劳动保障》、《哲学》、《学生礼仪》、《心理健康》等课程，对我个人来说，应该说是文理兼修吧。

其次，我竞争办公室副主任的职位

第一，具有过硬的政治素质。工作22年来，忠诚于党的教育事业，始终以“身正为范，学高为师”严格要求自己，做到“教师无小节，处处是楷模”。用自己的实际行动去影响学生，做他们的好老师和朋友。

从1993年开始担任班主任至今，20多年的班主任工作，通过和各种学生的沟通交流，使我养成了做好办公室工作必备的扎实过硬的工作作风，基本能应对各种事情，拿得出主意，受得住委曲、忍得住艰辛。能够当好领导的参谋和助手。

二是具有一定的综合写作能力。由于我是文学爱好者，所以我在床头有自己喜欢的书。从历史，人物到古代诗歌，种类繁多。

在大学里，校报的每一期都有自己的文章；毕业后，曾经在《平度大众》上发表《初为人师》一文；08年在国家级刊物《杂文月刊》上发表《建议采纳“建议”》一文；参加自学考试时，学过《公文写作》一书，基本能够撰写和处理各类公文。

第三，有强烈的事业心和责任感。我们在工作中始终坚持高标准、严要求。我们彼此相爱。教学过程中，始终以学生为中心，潜心研究教学方法，争取让自己的课堂充满笑声，让学生在和谐、融洽的气氛中接受知识。

在学校举办的各类公开课中，多次获得一等奖；他的教学计划在2009年，2010年和2013年获得山东省教学研究成果一等奖。另外，自己有着“技校兴亡，教工有责”的意识，认识到学生既是我们的教育对象，又是我们的衣食父母，没有学生，就没有我们技工学校的存在和发展，所以，在历年的招生工作中，都能全心全意地投入，平度的每个中学自己几乎走遍，丰厚的招生人数也是自己沟通协调能力的体现，最近三年来，自己招生的人数分别是11年的30人，12年的34人，今年的39人。

第四，有热情、大方、开朗的个性和健康的心态。能够严格要求自己，热情待人，真诚服务，清正廉洁，善待每一位同志。同时自己还有一个良好的心态。

自己喜欢京剧，其中尤其喜欢花脸和程派青衣的唱腔，这两个唱腔是粗狂豪放和婉转温柔的对立，也是自己性格粗中有细的体现；这样的性格特点能够和每一个人沟通，从而做到上情下达，搞好办公室的沟通工作。

拿破仑说过，不想当将军的士兵不是好士兵。他认为一个不想当将军的士兵会懒惰，会有无所事事的念头！现在，技术学校的发展正在蓬勃发展。 在如此好的工作环境中，没有理由不做得很好。今年，我儿子顺利考上大学，让我有更多的时间和精力投入到工作中，从而真诚地全心全意地为大家服务，请大家支持我，给我投上神圣的一票！

最后，我竞聘后的几点想法

我深深地知道在自己的身上还有许多不足，如果竞聘没有成功，说明还有比我更适合的人选，自己还有努力的空间，我会一如既往地做好自己的本职工作。如果同志们信任我，组织上又聘任我做办公室副主任，我将把领导和同志们的期望铭刻在心，按照"管好自己、搞好服务"的工作思路开展工作，团结带领办公室全体人员，树立良好形象，争创一流业绩，以优异的工作成绩回报领导和同志们的信任。从工作上大体有以下想法：

一、加强学习。学习是个人和单位永恒的主题。办公室是员工、情报和监督部门，也是沟通的枢纽。要充分发挥员工的作用、服务和协调作用，必须不断加强学习，提高自身素质。

二、搞好服务。牢固树立服务的意识思想，按照"及时、热情、超前、立体"的标准，为领导、为处室、为大家搞好服务。做到"不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为"。

三、落实制度。严格执行财务制度、公文制度、值班、请假等，坚持节约成本的工作原则。

四、开拓创新。创新工作方法，提高工作效率。改革后勤服务管理，提高服务质量，在总结以前好的制度的基础上，努力建设勤俭节约型学校、文明卫生型学校、务实高效型学校、友好和谐型学校！

五、廉洁奉公，维护好形象。办公室是技校的窗口。我会从站起来开始，请进来，请座下等，并擦亮技工学校的窗户；公道正派、廉洁奉公，按照党纪国法和规章制度严格要求自己，努力做到慎独，慎微，不辜负领导和同志们的信任。

请批评并纠正不当之处。 谢谢！

怎么写竞聘演讲稿 篇14

尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁：

大家好！

我叫xxx，客户服务岗和客户开发岗等工作，但更多的时间在从事客户开发岗位工作。通过三年多的努力，我个人共开发股票客户个，资券总值达各位同仁诚挚的说声谢谢。

今天，是我进入**证券近四年来第一次有幸参加这样盛大的竞聘活动，我非常的兴奋，同时感到前所未有的压力，这也是对我能力的一次全面的检验。我相信只要大家支持和鼓励我，我的竞聘一定能成功。

我竞聘的岗位是**服务部客户开发岗。之所以竞聘这一岗位，我认为我具有了如下理由和优势：

一是**证券三年来培养了我较强的敬业精神和高度的事业心、责任感以及坚持不懈、持之以恒的务实的工作态度。在工作上我从不计较个人得失，从不将工作与个人利益挂钩，事事以公司利益为重。如为了服务部的利益，我常常主动找相关部门协调关系，为避免服务部利益受损创造良好的外部环境。又如为了多开发客户，我多次自费组织从其它证券公司开发的客户到**办理转托管手续。在工作中不论困难有多大，希望多渺茫，我从不轻易放弃，总是想千方设百计的努力地让工作达到自己预期的目的。比如**轻机公司证券部是该企业主管证券基金交易和投资的机构，因该企业是依托其他证券上市的公司，以往各种证券交易和投资全都在**证券成交。为了开发这一潜在的大客户，在营业部和服务部领导的高度重视下，我无数次的进入该公司做相关关键人物的工作，想尽一切办法让他们了解我公司的经营理念和实力，建立我公司在他们心目中诚实守信的形象，功夫不负有心人，在我坚持不懈的努力下，终于促成该企业走到我公司的谈判桌上，与我公司达成购买某某基金100万元的协议并最终成交，为开发**这一最大的潜在客户迈出最为坚实的一步。

第二个优势是本人具有得天独厚的外部人文环境资源优势。优良的人文环境资源也是生产力，能极大地推动且方便我们工作特别是客户开发岗位工作的有效开展，让各种努力起到事半功倍的效果。首先作为土生土长的**人，我对**县城和周边乡镇情况基本了解，特别是转型以后我对**整个经济发展状态做过祥细的调查。我可以运用自己对**客观环境的了解和掌握的第一手调查资料，直接投入工作，不需要像他人一样需要另外熟悉了解外部环境的过程，以便于把握**瞬息万变的市场机遇。其次，虽然我是女同志，但在与人交往中对人坦诚、义气，在**我熟人和朋友较多，尤其是我的家庭及亲属成员、同学朋友中XX县城各大中型企业的领导和负责人都很熟悉，且有一定的影响力，因而便于我充分利用良好的人际关系，以及固有的亲情、友情，借助他们的力量来协助我开发各层次的客户，来形成稳固的网状的证券基金客户销售网络，并且有利于这一客户网络不断良性拓展壮大。

第三个优势是我有从事客户开发的实践经验及工作能力。三年来，我作为**客户开发岗位上的主力队员为**服务部的客户开发工作做了一些力所能及的工作，出了一些成绩，所取得的业绩和工作能力也得到了领导和同仁们的肯定、认可和不断鼓励，这是我竞聘客户开发岗的信心之源。

怎么写竞聘演讲稿 篇15

竞职报告

各位领导、各位评委：

在合肥炭素成立几十年光景中，助理职位公正、公平地面向全员进行公开竞选还是首例。这正体现出我们企业为充分挖掘员工的潜能，给予有能力、有责任心、敢于担当的优秀员工一个施展才能的舞台，是我们公司领导的英明决策。为此请允许我向各位领导深表感谢！

我叫宋云英，42岁，高中学历。我是中国共产党的预备党员。我学过机电工程和电气工程师的头衔。1990年进入合肥炭素成为成型分厂一名普通的操作工，因工作需要于1995年调至电工岗位，现身份为加工分厂维修电工。倍感庆幸的是无论工作在**，我都能得到领导的激励与信任，正是这信任转换成无形的力量鼓舞着我。

为了不辜负领导的期望，为了不断提高自己的技能，更好地完成自己的使命。我的休息日几乎是乐此不疲地泡在图书馆中，将原本摆在眼前如同“天文书”一样的电气原理图、梯形图、液压顺序图及数控系统等进行逐个分解，并自学了计算机office办公软件、caxa电子绘图软件、s7系列自动化控制软件等，为维护好设备及办公现代化管理打下了坚实的基础。

这次，当加工分厂招聘助理公告贴出时，可谓是“一石激起千层浪”，员工们对此均感震惊。我也有点困惑。怎么会这样？一瞬间，我觉得这是企业管理者的开拓性工作，好像他们在说的是有能力、有勇气。

我告诉自己，这与其说是机遇，不如说是挑战。所以敢于接受挑战，首先要战胜自己。一个连自己都克服不了的人，怎么能团结起来，带领我们一起前进呢？本着对企业的热爱和对工作的执着信念，我满怀激情和勇气站在这里接受您的评价。

一、抓工作细节、促质量提升

随着市场的发展，客户对产品质量要求越来越高，要在激烈的市场竞争中立于不败之地，首先必须要提高产品质量。加工分厂目前在电极加工精度上虽与以前相比有所提升，但为拓展市场赢得客户的信赖还需进一步狠质量。协助厂长加强员工的质量意识，积极克服硬件方面存在的不足，寻求提高加工质量的方法和措施。

1．在大床生产线生产时将对32k调试对刀点、工件夹具、检测结果进行反复研究，寻求出提高电极同心度的具体有效方法。

2．将630镗孔床及18k数控螺纹床配备水平尺，以便在换刀时检测电极水平度，以基准主轴轴线与托辊中心是否同在一线上，可有效防止电极加工孔扁问题。

3．现电极坯料端面平整度已相对提高，石墨化坯料产品中有的已进行过平头工序，所以在数控镗孔时完全可以根据坯料的端面平整度，随时修改数控程序，以减少杀头尺寸，降低损耗，使得产质量得以有效提升。

4.不但对外购初进厂的刀具进行送检，还将对重新刃磨后的刀具

定期检查，确保螺纹加工质量。

5个。根据不同规格和电极弹性调整适当的切割速度、进给速度和切割深度。以避免因切削深度过大和切削速度过快而引起的冲击和振动。从而影响加工质量和刀具耐用度。

6。我们的数控机床是一个半闭环控制系统，配有角位移检测装置，具有位置反馈和校准功能。当选择手轮操作时，若将手摇脉冲器旋转超过每秒5转时，系统即有可能产生混乱，造成回零不到位等故障。

相互学习，提高操作技能。也是提升生产实效的方法之一。

7．对加工中产生的废品种类进行登记并及时反馈到有关部门，以求得及时诊断，从而得以即时校准方案，截留减少废品的再次产生。

2、 抓好安全防范工作，确保5起事故为零

1．每月召开全员安全学习会议，反复地宣传安全生产知识，提高员工“四不伤害”的自我保护意识，“四不放过”的安全生产知识。

2．分厂内成立以安全员为组长的安全小组加强分厂日常安全检查，对查出的违章、违规人员根据情节进行严罚绝不留情，坚决杜绝“三违”现象发生。

三。对易燃、易爆、有毒、有害危险化学品进行隔离、放置和标识管理。

4．加强分厂内存有隐患的整改工作，如：普通机床的电气装置，增设安全隔离变压器，以提升操作者用电安全系数等。

3、 加强设备管理确保高效生产

1.制定《加工分厂设备**点检实施细则》，加强设备的管理和维护，明确设备管理人员、维护人员、和岗位人员的工作责任制，做到及时发现和排除运行中的设备隐患、异常、和故障，确保设备安全稳定运转。

2.制定、实施a类设备数控机床的《数控设备的管理制度》。拟定“三好”；“四会”的基本内容及方法，并实行定机定员制度以避免因人为误动而造成设备损坏。

（管好设备、用好设备、修好设备；能够使用、维护、检查和判断）

三。对设备的备品备件进行整理、统计和记录，以便制定合理的采购计划。

四。合理申报设备技术改造和检修计划，加强停产时的日常维护和检修工作。例如在数控连接线上增加联锁保护装置；对19k数控机床增设控制动力头单独启动装置，以避免在杀头时只需单头运行，而另一只动力头电机同时产生无功运行等。

4、 加强队伍建设创新工作效率

企业的规章制度、工艺规程和工作标准由班组执行。团队生产经营活动质量和员工素质是决定生产经营活动质量的重要因素之一。

1.开展每月一次班组长思想交流会议，培养增强班组长的思想素质，激励班组长带动班员相互学习、相互帮助，引领班组成员爱岗敬业的正确发展方向。

2．要求班组长坚持每天召开班前会议，分配当日的生产及安全注意事项，增强员工安全意识，加强班组安全管理，确保企业经济效益不断提高。

三。开展班组成员技术培训和有奖技术竞赛活动，促进员工技术业务的提升，有效提高生产质量。

4．要求每个班组必须对日产量、废品种类、废品量进行生产记录、领用材料进行记录、每周的安全学习进行记录。

5．积极开展班组降成本竞赛活动，以班组为单位将可控量化的指标分解到班组和岗位，以动力电的无功消耗、刀具使用率、领用材料、维修费用等进行考评。每月进行一次成本统计，对有效降低成本的团队给予奖励。（如：

加工风机班班员，开动脑筋摸索出一套开启除尘四个系统的新方式，不仅有效保证了除尘效果，且每天都能将共计约100kw功率的3系统少运行一小时左右，使电耗得以有效降低。这是他们自发积极主动去做的，此精神可嘉，成效可榜，应予以鼓励。）

6．每季度将进行一次“五好班组”评比活动，评比以生产原始记录及安全学习记录、产质量考核、成本考核、设备点检及保养、环境卫生等进行考评，优胜班组给予奖励。

五、 以人为本，投入情感管理

唯宽可以容人，唯厚可以载物。史蒂芬.科维说：“首先是理解别

人，然后是让别人理解”。在企业管理中，我们应该学会欣赏他人的长处，容忍他人的弱点，同时又不失原则。引导员工转变观念，增强责任感，实现自我价值。

用心去关爱员工，尊重员工，倾听他们的心声，通过沟通及时化解各类矛盾，相信在轻松愉悦的工作环境中他们方能充分实现自我价值。如：众所周知加工经常因外委坯料无法及时回厂，导致无法做到均衡生产，每月月底为完成产量员工们不但没有休息日，还经常带晚加班他们是毫无怨言。

而晚上18：00至22：00属高峰电价是平峰电价的1.

6倍，这不仅无谓地提高了成本，还将增大了员工们工作疲劳度。面对这种情况，我们应该协调订单和生产计划，并及时安排其他员工。尽量避免拖、困、无实效地占用员工休息时间，避免员工产生情绪“感冒”，准确掌握大家的思想脉搏。

有效地实施“柔性管理”，学会形象思维和逆向思维去与员工相互理解，相互配合，使消极因素转变为积极因素。我相信通过沟通，通过我们的共同努力，在我们这个团队中每个成员均会充分发扬团队精神，为你、为我、为他平添一股向上的力量。

竞争不仅是智慧和能力的竞争，更是道德和修养的竞争。这次我若落选，它不会影响我沿着目标不懈怠、唯进步的坚定信念。今天我能站到这演讲台上接受考验，已足以让我怀赴一颗感恩的心，来报答各位对我的厚爱，我将义无反顾地为合炭公司灿烂美好的明天敬献毕身的微薄之力。

演讲：***

二〇一一年十一月十五日

文章来源：http://m.swy7.com/a/5204755.html

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