妇产科护士长述职

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妇产科护士长述职(篇1)

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好！

我叫×××，从去年6月15日走上产科临时管理岗位开始，我就深深意识到了所面临的压力和挑战，在此感谢领导将这么重要的岗位托付给我，这既是信任也是锤炼和培养，同时也是一个自我展示的机会。一年过去了，现在我向各位领导各位评委谈谈自己对护理工作的感悟和今后的工作思路。

一、对护理工作内函的体悟：

我的理解，护理工作最重要的内函应该是实现医护无缝对接。这是护理工作质量好坏最重要也是终极的评判标准。当然，我这样讲，也许会给人一种感觉，觉得这是在讲人人皆知的废话，有老生常谈的嫌疑。问题的关键是：概念是概念，人是人，概念有没有深入人心，与自己合为一体，这是在实际工作中可以检验的。

就拿我现在所在的科室来举例，看看如下一些方面具体措施是否符合医护无缝对接的理念，是否使得护理管理更规范化、制度化、标准化。

护理记录、查房等途径，掌握每天病区病人的病情、心理生理状态及护士对病人实施的各项护理、治疗工作是否及时到位与完成质量好坏，做到心中有数。

存在的问题与症结和护理工作目标，结合本科实际制定各项护理工作考核标准和具体工作制度，如：基础护理考核标准、各班工作考核标准、护理记录考核标准、请假制度、交接班制度、奖金分配制度等，严格按照护理工作考核标准，工作制度进行护理管理，将责任落实到每个班次、每个人员，加强护士工作责任心，保证各项护理工作的顺利完成。

二、淡化自己对护理工作的重要性

有句话说得好，“制心一处，无事不办”，我觉得这就是我们常说的用心工作的要诀。尤其对于护理工作来说这一点更为重要，因为护理工作首先就要求我们有“三心”，即爱心、细心和耐心。

话是不错，也许道理人人都懂，关键如何落实到护理工作中去。就我这一年的体悟来说，我觉得重点是要尽量的淡化自己，不要太执着于自我，重新定义一些关于自我的概念，比如安逸，比如快乐。就像我原来觉得没有矛盾和压力的那种轻松叫安逸，但慢慢我能体会到将它转化成动力和进步的那种大安逸；我原来觉得有更多的时间娱乐就叫快乐，但我现在能体会到将更多的时间、关心以及知识给予别人后的那种与人同乐的大快乐。如此种种，不一而绝。

三、如果还有机会担任护士长，我更将做好以下工作：

便捷、高效、文明服务”的服务准则，把好入院宣教与出院指导

关，做好出院访视工作。

创造名护效应、培养护理明星，为营造群众满意医院贡献应有的力量。

医护、护护间的矛盾，以谦虚、谨慎和积极完成工作的态度对待领导；以和睦相处、取长补短的态度处理与兄弟科室间的关系；以博爱和感恩的心灵来体察、理解科室的每位同志，团结协作，让全体同仁为提高护理质量而轻装上阵。

有章必循、责罚分明。及时完成各种有效记录，把好护理环节的质量关。

5、发扬勤俭节约的传统美德，加强经济核算，控制科室支出，降低医疗护理成本，讲究经济效益与医疗护理效果双赢，夯实科室的经济基础，保障科室走向可持续发展的道路。

护理服务创新、护理带教创新，营造积极上进的工作氛围，带领全体护士姐妹把本科室建设成全院、乃至全市的模范科室。

各位领导、各位同仁们：勤恳奉献的你们，教我学会了兢兢业业做事，公正而有责任感的你们，让我懂得了堂堂正正做人。我不敢用谎言去赚取一份信任，那样时间会把我还原；我不敢用短暂的热情和

冲动来表现一个自我，因为生生不息的护理事业需要浇注永恒的心血。

我也许不是最优秀的，但是在相应的岗位上，我一定是最合适的。我有千里马的抱负，我期待伯乐们的慧眼，您们的支持与鼓励将是我不竭的动力源泉。请相信我也相信您自己，给我一个平台，我将还您一生的精彩。我想用我的诚实、坚忍、热情、善良，在人生的大舞台上，找到自己的位置，演绎自己的角色，实现自己的人生价值：为创建群众满意的医院，为医院的社会和经济效益能得到更大双赢而奉献自己毕生的精力！

谢谢大家！谢谢！

妇产科护士长述职(篇2)

以前女性生小孩是在家自己解决的,现在时代在进步,女性生小孩就会去医院,而且还有专门的护士对产妇进行照顾。作为妇产科的护士长,是辛苦而幸福的。今天,小编特意为大家收集整理了一篇妇产科护士长年度个人述职报告,大家要是有兴趣的话,可以看一下!

尊敬的领导:

跨越2014年,我们即将迎来的是2015年,是令人激情振奋的一年,新的一年是美好的,令人向往的,但要走好就必须清楚过去的一切是否完美,因此现将本人一年来的工作总结如下:其经验及教训会指导我们今后的思路,带领全体妇产科护理人员22人为提高护理工作水平而拼搏奋斗。

自我修养及功绩

在政治思想方面,我们始终以“三个代表”重要思想作为引领我们科室各项工作的航标,牢固树立科学发展观,坚持以人为本的工作思路,在院长和各级主管部门的正确领导下,紧紧围绕全年工作目标,不断强化内部管理,深化运营机制改革。通过全科室干部职工的共同努力,我科室迎来了发展的最好时期,、住院人次均创下历史新高,业务量持续增长,经济效益、社会效益大幅度攀升,同时我们始终坚持全心全意为人民服务的主导思想,坚持改革、发展和进步,不断提高自己和全科室人的政治理论水平。积极参加各项政治活动、维护领导、团结同志,具有良好的职业道德和敬业精神,工作勤勤恳恳,任劳任怨、社会评价口碑很好。

我知道任何一个科室工作的开展,都离不开相关科室的配合支持,如作各项辅助检查、病人的护理会诊、仪器的相互借用等等,都离不开相关兄弟科室的支持与帮助,所以在平时的工作中我十分注重各科室之间的交流和合作 。处理好彼此间的关系,尽可能的减少摩擦和矛盾。

公正、公平,不能戴有色眼镜,厚此薄彼。工作中我经常广泛听取医护人员的意见,及时纠正工作中的失误和偏差;让护士参与病房管理,增强她们的主体意识和责任感。我认为只要护士长作风民主、宽宏待人,下属护士心理就会产生安全感,就不担心“穿小鞋”、“抓辫子”,心情舒畅,有利团结,增加凝聚力。在工作中我对她们的要求很严,但在严要求的同时也给予护士生活中的关心与帮助,我认真观察和了解护士们在工作中的一言一行、一举一动,发现困难及时帮助解决,通过长时间的沟通和合作,我们之间已经有了很大的默契,彼此关系处理得很是融洽和谐在处理好和患者之间的关系上,我经常和患者沟通,了解各项工作落实情况及护理服务情况,了解病人的'康复情况。定期进行满意度调查,认真接待患者的各种投诉,虚心听取意见并及时反馈,深入调查了解,尽量协调护患纠纷,缩短护患之间的距离,减少和避免医疗纠纷的发生。对于护士工作中的缺点和不足,我会给与耐心的讲解和深刻的批评

为了能当好科室带头人 ,在工作中,我深切的认识到一个合格的妇产科护士长应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平,不断加强业务理论学习,通过订阅大量业务杂志及书刊,学习有关妇幼卫生知识,写下了打量的读书笔记,丰富了自己的理论知识。通过我的努力现在已经学习和掌握应用于临床的一系列新的检查、诊断、治疗和护理方法以及新的医疗、护理设备的应用,并带领全科人员加强护理新知识、新理论、新技术的学习。

工作中我深知,要想一个科室能够和谐、上进、有凝聚力、出成绩,就必须要具备正确的管理技巧 ,所以工作中我经常做护士思想工作,了解和掌握护士的心理。赏罚分明,优秀突出的地方多在公众场合表扬,发现缺点应及时制止,一对一的找当事人个别谈话查找原因、吸取教训。绝不将护士分为“好的”与“坏的”,我确信每个人身上都有优点和不足,重要的是鼓励优点,克服缺点。任何时候都伤害护士的自尊心,绝不当众训斥、责备,能够发现他们的闪光的地方,同时不断的增强自身的修养和素质,提高本人在科室中的威信,增强自己的凝聚力和号召力。以身作则,用自己的言行去约束和影响其他的护士,使她们提高得更快 ,更加完善,早日成为业务骨干和精英。

我的述职完毕,谢谢大家!

妇产科护士长述职(篇3)

导语：在市工会“巾帼建功”活动小组的号召下，在院工会的领导下，我院妇产科热烈响应，广大女职工积极投身于两个文明建设，以饱满的激情参加到“巾帼文明科室”的争创活动中，现将有关材料汇报如下：

在市工会“巾帼建功”活动小组的号召下，在院工会的带领下，我院妇产科强烈喧闹响应，广大女职工自动投身于两个文明构筑，以颓废的豪情参加到“巾帼文明科室”的争创活动中，现将有关材料报告请教以下：

1、妇产科根本环境

我院妇产科现有医护人员57名，女职工占全科人数98%。全科具有主任医师2名，副主任医师6名，医学博士生1名，主治医师9名，入院医师3名；赐顾帮衬护士人员共有35名，此中，主管护师9名，护师14名，护士12名。蒋芝蓉主任是数界市人大代表，欧容清主任担当省、市医学会妇产科专委会委员。全科有共产党员6名，入党自动分子3名，共青团员12名，年龄布局从22-54岁，是一个富裕活力，联合向上的集体。

2、竭力进步医护人员的思维本质，做爱岗敬业的白衣兵士

精良的职业操行品格是从事医疗赐顾帮衬护士工作的前提，科室始终把加强职工的思维政治本质教诲、连续进步思维憬悟作为工作重点。全科医护人员自发建立经心全意为人民办事的意识,弘扬白求恩精神,为展开“巾帼建功,争创文民科室”的活动奠定了坚固的表面根本,同时使全部科室构成一种联合进步的氛围.因为妇产科工作的特别性,直接干系到妇女儿童的生命安定,糊口生涯质量和家庭快乐,并且妇产科是高危和胶葛多发科室,病情变化多端,来势猛烈,是以全部大夫护士深知肩上的责任庞大。“多做一点，再看一眼”是我们的口头禅，突如其来的救助凡是使大家加班加点，彻夜达旦，哪怕在家歇息，只要接到科室的德律风，任何一名同志都会立即赶到病院，无怨无悔地投入到工作。

产科护士长王文敏，是我军特级试飞员、一级奖章获得者梁万俊同志的老婆。试飞是一项高风险、高技巧性的工作，王文敏的丈夫长年在步队负担各种任务沉重的试飞项目，完全不能够赐顾帮衬家庭。王文敏深深明白丈夫的奇迹，作为军属，她是贤内人，供养长辈，悉心赐顾帮衬，教诲孩子，指导才；而作为护士长，她是顶梁柱，带领产科全部护士姐妹们奋战在临床一线。客岁春节，王文敏的婆母庆幸死亡，为了不感化丈夫的工作感情，为了不感化全部节日期间病房的工作秩序和排班，她怀者巨大的悲伤，没吭一声，独自安排好孩子，仍然坚定结束了病区的工作后，最终才安静料理了婆婆的后事。为了保卫故国，丈夫在蓝天上奉献着芳华和热血，为了复活命的平寂静母亲的微笑，老婆在赐顾帮衬护士岗亭上辛苦地抛洒汗水。恰是这平凡的明白和赞成，客岁在一次履行庞大飞翔任务中，梁万俊同志凭借高超的技巧，见义勇为，冒者生命危机抢险告成，不但禁止了我军一次庞大经济吃亏，同时带回了宝贵的试飞资料，遭到中间军委表扬，并被评为度打动中国十大人物。而王文敏也连续两年被病院评为优秀共产党员。

为了响应市卫生局“支医扶贫，互助成长”的号召，我科主治医师颜爱华自动请缨，投身边远山区医疗卫肇奇迹构筑，申请到前提艰苦、步地偏僻的甘孜州泸霍县工作。在那边，她忍耐了身材上紧张的不适反响，自发克服少数民族地区饮食文化的差别和说话交换上的障碍，很快适应环境，以自动热忱的立场展开工作，并且办事到家，把充裕的医疗经验、高超的医疗技巧、崇高的医德医风带到本地，遭到医疗同行的高度评价和大众的欢迎，被称为藏族妇女的“快乐青鸟使”。在泸霍县工作的半年时候里，颜爱华异国回过一次家，每当德律风里传来家人的期盼和季子的呼唤，她老是寒舍亲谍报告他们：“在这缺医少药的处所，另有更多人必要我……”因为颜爱华的凸起表现，被市团委付与“支医扶贫”进步个人称呼。妇产科从1998至以来，已前后有鲁英俊、游华蓉、雷放、郝忠群多位同志自动响应号召，服从构造安排，以集体长处为重，参加了屡次医疗援外工作，她们勤奋当真的工作立场、稳当干练的风格，精深的医术，让全国各地的人民明白到了中国大夫的精良品格。“巾帼不让男人”，她们不但为国争光，也为千千万万的女同胞博得了声誉。

3、加强交易进修，进步交易本质

过硬的交易技巧是医疗赐顾帮衬护士安定的紧张包管，这既是我们的承诺，也是我们的办事主旨。为了适应医学的成长，在科主任和护士长的带领下，全科医护人员连续进步本身本质，加强岗亭技巧练兵，进修氛围浓厚。近两年，我科派出院外进修进修十余人次，各级人员参加相干专业培训二十屡次。每个月科室构造两次交易进修及交易查房，在结束紧急劳顿的工作之余，大家利用歇息时候当真进修特长表面知识，向纵深和横向双面拓展。别的自发誊写读书笔记，工休时医护之间凡是交换进修领会，彼此增进，彼此进步。科室带领自动鼓励赐顾帮衬护士人员连续进修，现全科有赐顾帮衬护士本科1生，本科在读5名，赐顾帮衬护士大专生25名，大专双学历1名。产科护士长王文敏、老同志范薇至被病院评为连续教诲进步个人。我科展开的复活儿疾病筛查连续三年荣登市级病院榜首，被给与优秀称呼。近两年，全科自动撰写论文，总计60多篇，此中欧蓉清主任的《乙肝疫苗联合乙肝免疫球蛋白把握乙肝宫内传染的探讨》获得**市科技进步二等奖，另有7篇在国度级刊物公告，15篇在省级刊物公告。

产科现具有一批临床经验充裕，技巧气力丰富的医师步队和一支交易本质高、互助默契的赐顾帮衬护士步队。近两年，她们对三十余起各种妇科恶性肿瘤、失血、休克、孕产妇晚期大出血、复活儿梗塞等进行了告成的救助和赐顾帮衬护士，将大都妇女姐妹和母儿从死亡线上挽回，留下了生命，重筑了健康。一名得救的病员如许说道：“如果不是你们赐赉了我再生，那么我的孩子将落空母爱，父母将落空顾问，丈夫将蒙受孤单……，你们是如何的天神呀，趋走了恶魔与难过，送来了阳光和快乐！”

4、开辟进步，勇于立异

跟着医疗办事市场竞争的日趋猛烈和医改的连续深切，全科医护人员紧跟病院工作步调，立足本职，爱岗敬业，自动把握特长医学成长新动向。同时建立危机意识，大家复苏地认识到，要吸引更多的病员，在竞争中保存不败，只有开辟立异、变化见解，竭力创设出办事特点。至，妇科前后展开了无脱垂阴款式宫切除术、高频电刀医治宫颈炎、微波医治盆腔炎，展开了各种腹腔镜、宫腔镜，产科也接踵推出了胎儿中间电子监护、胎儿脐血流监测、复活儿听力筛查、复活儿水疗等新交易、新技巧。这些办事变目不但遭到了广大病员的强烈喧闹欢迎，也获得了同行和社会各界的高度评价。

为了适应医疗赐顾帮衬护士成长的新局势，妇产科与时俱进，开辟市场，走出病院，走向社会。最终加大了宣扬力度，经过议定门诊窗口、健康教诲黉舍、报刊、告白、资料发放、家庭随访、外出义诊等多种式样宣扬我科优势，扩大我院感化。其次，为了吸引病员，在五四青年节，党员、共青团员构成办事小组，自动走进社区活动中间进行宣扬。每一名工作人员自动阐扬个人本领，穿针引线，保举介绍病员。科主任与护士长一路分析市场、出策划策，与社区、大小居民点、与兄弟邻里单位进行精良的交换和雷同，宣扬我们的办事优势，并带去我们的诚意。我们相信：“有品牌、有特点、有亮点，就有成绩！”因为大家的齐心竭力，我们收到精良的社会效益和经济效益。连续三年，妇科收治病员成倍增加，经济收益增加100万，超额结束任务。产科在如今生育萎缩，竞争猛烈的严峻局势下，经济稳步增加，收治的孕产妇总数连续数年在市级医疗单位保存龙头职位处所。

5、大力大举展开优良办事活动，让病员如意，让社会如意

在市场经济的本日，在富裕竞争的年代，优良办事显得尤其紧张，妇产科坚定建立“一切以病员为中间“的办道理念。科室设故定见薄和信息反馈本，坚定每个月两次工休漫谈会，广泛收罗定见，连续改进和美满优良办事工作，让病人深切感觉到亲人般的关怀，家庭般的暖和。

初，妇科收治了一名姓袁的卵巢癌晚期，生命告急的老年妇女。看着这位身心蒙受病痛熬煎、绝望至极的年老母亲和身边难过无助的后代们，医护人员高度珍视，建立了一个以护士长王彩为首的赐顾帮衬护士小组，针对袁婆婆订定了特别的赐顾帮衬护士筹划，赐与她关心入微的赐顾帮衬。每当袁婆婆难过悲伤难忍时，护士严玉华在身边为她轻轻按摩搓揉；袁婆婆孤单悲伤时，郭艳会给她讲故事、放音乐；偶然婆婆难过了，大家毫不介意，总会有一名温和可亲的护士为她梳头、喂饭、还谈笑话呢！婆婆的病房安排得干净整齐，每天都有鲜花，每天都有护士姐妹轻巧矫健的身影，温和甘甜的笑容环绕在婆婆身边。连婆婆本身都说：“如果一天看不见你们，我这内心就慌呀！”一次，因为疾病得因为，婆婆呕吐了，污渍弄脏了一床，婆婆难熬不以。护士长王彩瞥见后二话不说，立即端来了热水给她擦洗干净满身，举动敏捷地调换了干净的衣服和被褥，边料理边轻言细语地安慰婆婆：“别紧急，歇息一会儿就没事了。”在一旁伯仲无措的家属敬爱得心悦诚服，连传播鼓吹赞。袁婆婆垂危的最整天子里，全部医护人员发扬人文精神，赐与了忘我的临终关怀，救助她建立起安然大地对死亡的良盛情态，最终带着寂静安定地拜别。袁婆婆死亡后，她的几个后代送来了感谢信和锦旗，并包括蜜意地写到；“洒向人世都是爱，是你们让母亲美满地渡过了人生最难过的进程，感谢了，神圣的白衣天神！”

为了便利病人，创设精良的入院环境，妇产科深切展开式样多样的优良办事，增设了多项便民办法。初与病院同步自动争创国度文明榜样卫生都会，大家脱手齐搞环境卫生，互助病院点缀窜进入院前提。妇科病房购买了气垫床、轮椅推车、床旁输液架等；产科病区从孕产妇实处思虑，配置设备摆设了电磁炉、微波炉、针线包壁袋、晾衣杆、磁卡德律风等，为吸引更多的病员，在病院的大力大举赞成下，产科推出了免费接送孕产妇、免费送早餐等优惠政策，调整产科收费标准，真正做到了我们公道收费，病员明白消耗。同时与产房赐顾帮衬护士人员一路展开产后家庭随访，对产科门诊建卡妊妇进行个别关怀，按期德律风追踪，关联感情，救助办理孕期坚苦。妇产科作为全院最早的集体赐顾帮衬护士病房，连续深切展开病人选大夫、选护士活动和坚定展开赐顾帮衬护士活动日，把便利留给病人，把实惠带给病人，让病人如意，让社会如意。至，妇产科获得精神精神文明双丰登，代表病院接纳市级以上的查抄、观光10屡次，接纳市电视台动静记者及各报记者现场采访20余次，共收到锦旗12面，感谢信8封，表扬定见804条，拒收红包20屡次。客岁底，一名国外工作的探讨员在产科如许留言：“贵院以工钱本的见解深切全部医护心中，从技巧、赐顾帮衬护士、环境、炊事，构成了一个完满的运行系统，使我们享福到了海内一流的如意办事，可谓星级！”

6、自动参加病院工会及上级工会的各种活动

妇产科是一个盼望茂盛、人才积极的团队，每一年都自动参加各项工会活动，并获得不俗的成绩，连续数年被病院评为优秀工会小组。，产科护士黄蕾代表病院参加市卫生局职工平凡话大赛获得一等奖；黄蕾还被评为病院优秀通信员。卫生局进行的护士礼仪大赛、白衣天神时装表演，我科王文敏、刘兰、赖立代表病院参赛，获得第一名的好成绩。全科同志自发发扬贡献精神，曾屡次为高寒、地动、水患地区、盼望工程捐资捐物。在抗击“非典”的战役中，我科医护人员自动报名投入“抗非”一线，富裕表现了白衣兵士忘我无畏的奉献精神。客岁底，东南亚产生了灭亡性的海啸。灾祸过后，全科医护人员心系灾区难民和儿童，纷纭伸出救助之手，向他们送去深深的问候。

每逢节假日，科室带领、工会小组长都会代表全部职工向家属、退休人员、坚苦职工进行慰劳，构造充裕多彩的和好活动和漫谈会，将关怀和温情送进每家每户。

在“争创“活动中，妇产科的医护人员象姐妹们一样凝集在一路，用热忱、用爱心创设着生命的希奇，谱写着生命的乐章。

妇产科护士长述职(篇4)

2020年妇产科护士年终述职报告

尊敬的领导、同事们：

大家好！我的名字是XXX，在过去的一年中，我作为妇产科护士，兢兢业业地工作着。在此，我将向大家分享我在2020年的工作成果和心得体会。

一、工作概况：

作为一名妇产科护士，我充分理解自己的工作职责，做到了以下几点：

1. 协助医生进行各项妇产科手术，包括剖腹产、宫腔镜手术、宫颈环扎等；

2. 独立完成产妇的产前、产中、产后的护理工作，包括产程监测、分娩辅助、产后护理等；

3. 积极参与妇产科危重病人的救治工作，包括早产儿护理、产后出血抢救等；

4. 及时查房、记录病情变化，并与医生进行沟通交流，保证病人的治疗效果；

5. 积极参与科室的科研和学术交流活动，提高自身的专业知识和技能。

二、工作成果：

在2020年，我兢兢业业地工作，取得了一定的成绩。具体表现为：

1. 专业技能的提升：通过参加各类学术会议和培训班，我学习了新的护理理念和技术，掌握了更加规范和先进的护理操作方法，积累了宝贵的临床经验；

2. 在手术过程中，我能够熟练地协助医生完成手术操作，确保手术安全和手术质量；

3. 在产房工作中，我能够灵活应对各种复杂情况，合理安排工作，确保分娩顺利进行，提升了产妇和新生儿的护理质量；

4. 在护理工作中，我注重与病人和家属的沟通交流，关注他们的需求和心理状况，得到了病人和家属的肯定与认可；

5. 在科室的科研工作中，我积极参与，并取得了一些研究成果，为科室的学术建设做出了贡献。

三、心得体会：

在过去的一年中，我深刻体会到妇产科护士工作的重要性和责任感。以下是我在这一年工作中的一些心得：

1. 坚持学习：医学科技日新月异，作为妇产科护士必须不断学习和更新知识。只有不断地学习，才能跟上时代的步伐，提供更好的护理服务。

2. 积极沟通：良好的沟通是妇产科护士工作中必不可少的一项技能。与病人、家属和医生进行良好的沟通，可以增加彼此之间的理解和信任，提高工作效率。

3. 注重团队合作：妇产科护士的工作需要与医生、药师、技术人员等多个专业团队进行合作。我始终注重与团队成员的合作，互相协调，共同完成工作任务。

4. 严格的自律和责任心：妇产科护士的工作需要高度的自律和责任心。我时刻保持着自我约束，要求自己做到行为规范、态度端正，保证病人的安全和权益。

5. 关注人文关怀：妇产科护士需要关注病人的身体健康，同时也要关注他们的心理健康。给予病人和家属温暖和关怀，让他们感受到来自我们的温情。

四、未来目标：

对于未来，我将继续努力提升自身的专业素养和工作能力。同时，我还有以下几个目标：

1. 学习更多的妇产科护理知识，提升专业技能，为病人提供更优质的护理服务；

2. 参与更多的科研项目，提高科研能力，为妇产科的发展做出更大的贡献；

3. 加强团队合作，提高团队协作能力，为科室的发展和病人的治疗效果做出更大的贡献；

4. 不断学习和思考，关注国内外妇产科护理领域的最新动态，为科室带来更多的创新和发展。

感谢领导和同事们对我的支持和鼓励，在未来的工作中，我将继续努力，不断提高自身的专业水平，为妇产科护理事业的发展和病人的健康贡献自己的力量！

谢谢！

妇产科护士长述职(篇5)

一、加强护理人员的规范化培训，尤其是急救技术、专科知识和法律法规知识的培训，不断提高各级护理人员的专业水平，更好地开展临床护理工作。

聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，按护理部计划强化基础护理知识为主，引导、关爱、支持、帮直至达标。

法律、法规、核心制度与技能的培训与考核计划，每月组织考试、考核实用。

3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内21项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士工作计划安排操作考试一次，理论考试一次。

4、强化相关知识的学习掌握，组织规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。

5、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养。

检索文献资料、组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。

二、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护士长经常深入病室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。

三、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取三级考评制度质控护士—护士长—出院病历终末，定期进行护理记录缺陷分析与持续改进，强调不合格的护理文书不归档。

四、加强护理过程中的安全管理：

护理投诉的归因分析，多从自身的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。

2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。

3、强化对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。

妇产科护士长述职(篇6)

一年来，我科在院领导及上级部门的正确领导下，在医院兄弟科室的大力支持下，在妇产科全体同仁的共同努力下，各项工作顺利开展。全年业务收入516万元，门诊人次20XX人，出院人次582人，手术例数549例，床位使用率91.3%，危重病人抢救成功率100%。药占比8%,现将一年来的工作情况总结如下：

一、政治思想和职业道德 全科同志能坚持党的路线、方针和政策，认真学习党的“”和“三中全会”精神，积极参加院内外组织的各项活动，加强核心理念和医院内涵建设的学习，从而提高职工的整体素质，以良好的精神风貌，求真务实的工作作风，优质高效的服务，树立行业新风尚。注重医德医风及职业道德教育，杜绝“商业贿赂”和“红包”行为。坚持全心全意为病人服务的宗旨，树立了良好的社会形象。一年来我科无投诉事件发生。

二、坚持以医疗质量、医疗安全为核心 一年来，全体同志都能做好自己的本职工作，努力提高专业技术水平，工作精益求精、一丝不苟，贯彻执行各项核心制度，严格执行医疗操作规程，加强医疗质量管理，狠抓医疗安全，学习和制定了多项工作制度，不断查找缺陷，及时整改，建立纠纷预警机制，执行危急值管理制度，一年来无医疗纠纷发生。

三、对常见病、多发病严格按临床路径管理，执行单病种限价，做到合理检查，合理治疗，合理用药，无抗生素滥用现象。

四、加强业务学习，开展新业务 经常组织科室业务学习，学习新的理念，掌握学术动态，做好传、帮、带工作。学习妇科领域先进知识，先进理念，并应用于实践。

五、进一步提高遵纪守法，依法行医的意识，严格劳动纪律，遵守医院各项规章制度，严格执行有关计划生育、新农合、医疗保险的各项规章制度，一年来无违规违纪事件发生。

在取得成绩的同时，我科也存在一些不足，比如医疗文书书写方面存在漏项的情况，患者抗生素平均使用率控制欠佳等。

今后，我们将加强业务学习，不断提高妇产科质量，努力促使我科的各项工作迈上一个新的台阶。

妇产科护士长述职(篇7)

妇产科护士长述职报告

导读： 妇产科护士长述职报告篇1

跨越20XX年，我们即将迎来的是20XX年，是令人激—情振奋的一年，新的一年是美好的，令人向往的，但要走好就必须清楚过去的一切是否完美，因此现将本人一年来的工作总结如下：其经验及教训会指导我们今后的思路，带领全体妇产科护理人员22人为提高护理工作水平而拼搏奋斗。

在政治思想方面，我们始终坚持以人为本的工作思路，在院长和各级主管部门的正确领导下，紧紧围绕全年工作目标，不断强化内部管理，深化运营机制改革。通过全科室干部职工的共同努力，我科室迎来了发展的最好时期，、住院人次均创下历史新高，业务量持续增长，经济效益、社会效益大幅度攀升，同时我们始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和进步，不断提高自己和全科室人的政治理论水平。积极参加各项政治活动、维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神，工作勤勤恳恳，任劳任怨、社会评价口碑很好。

我知道任何一个科室工作的开展，都离不开相关科室的配合支持，如作各项辅助检查、病人的护理会诊、仪器的相互借用等等，都离不开相关兄弟科室的支持与帮助，所以在平时的工作中我十分注重各科室之间的交流和合作。处理好彼此间的关系，尽可能的减少摩擦和矛盾。

公正、公平，不能戴有色眼镜，厚此薄彼。工作中我经常广泛听取医护人员的意见，及时纠正工作中的失误和偏差；让护士参与病房管理，增强她们的主体意识和责任感。我认为只要护士长作风民—主、宽宏待人，下属护士心理就会产生安全感，就不担心“穿小鞋”、“抓辫子”，心情舒畅，有利团结，增加凝聚力。在工作中我对她们的要求很严，但在严要求的同时也给予护士生活中的关心与帮助，我认真观察和了解护士们在工作中的一言一行、一举一动，发现困难及时帮助解决，通过长时间的沟通和合作，我们之间已经有了很大的默契，彼此关系处理得很是融洽和谐。

在处理好和患者之间的关系上，我经常和患者沟通，了解各项工作落实情况及护理服务情况，了解病人的康复情况。定期进行满意度调查，认真接待患者的各种投诉，虚心听取意见并及时反馈，深入调查了解，尽量协调护患纠纷，缩短护患之间的距离，减少和避免医疗纠纷的发生。对于护士工作中的缺点和不足，我会给与耐心的讲解和深刻的批评

为了能当好科室带头人，在工作中，我深切的认识到一个合格的妇产科护士长应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过订阅大量业务杂志及书刊，学习有关妇幼卫生知识，写下了打量的读书笔记，丰富了自己的理论知识。通过我的努力现在已经学习和掌握应用于临床的一系列新的检查、诊断、治疗和护理方法以及新的医疗、护理设备的应用，并带领全科人员加强护

理新知识、新理论、新技术的学习。

工作中我深知，要想一个科室能够和—谐、上进、有凝聚力、出成绩，就必须要具备正确的管理技巧，所以工作中我经常做护士思想工作，了解和掌握护士的心理。赏罚分明，优秀突出的地方多在公众场合表扬，发现缺点应及时制止，一对一的找当事人个别谈话查找原因、吸取教训。绝不将护士分为“好的”与“坏的”，我确信每个人身上都有优点和不足，重要的是鼓励优点，克服缺点。任何时候都伤害护士的自尊心，绝不当众训斥、责备，能够发现他们的闪光的地方，同时不断的增强自身的修养和素质，提高本人在科室中的威信，增强自己的凝聚力和号召力。以身作则，用自己的言行去约束和影响其他的护士，使她们提高得更快，更加完善，早日成为业务骨干和精英。

妇产科护士长述职报告篇2

今年七月，我被任命为产科副护士长。作为一名医院里最年轻的中层干部，从上任的那一天起，我就深深意识到了所面临的压力和挑战。

以前，从未参与过护理管理工作，对管理的实践经验可以说是一无所知。通过将近半年来的工作实践，使我逐渐地，更深层次地认识到了一个护士长的职责。“当好一名护士容易，要当好一名护士长却不容易。”可以说，这是我半年来最深的体会。以前，作为一名护士时，我只要做好了本职工作，处理好了与病人之间，与护士、医生之间的关系就好了，而且呢，一直以来也做得顺风顺水，得到的都是鼓

励和表扬。

而现在，一上任，我马上体会到了一名护士长的职责要比一名护士的职责多得多，也难得多。比如说，面对病人：以前，我觉得难应付的病人只是偶尔那么几个。可是现在，我突然发现，那些难应付的病人怎么会冒出来这么多？其实是因为，当了护士长，就要去面对科室里所有难应付的病人。

可以说，刚上任的时候，因为经验不足，处理一些事情的时候，也得到了教训。因为在意见本上，我曾经得到过一次点名批评。当时这个病人因为安排不了车子将她上午送回家，而我的解释又过于简单，所以她在意见本里写道：“护士长处理事情的态度和方法，让人感觉不想负责，不敢承担，希望院领导给予指导和批评。”当时，我的第一个想法，就觉得挺委屈的，那天出院病人有那么多，车子送需要一定的时间，又不是我能随意安排的，别人和她这么解释就没事，而我，怎么就遭到了点名批评呢？后来，我自己也想明白了，就因为我的头上多了一条杠，她当然有理由对我的要求更高了。

当护士，当护士长，有些时候，觉得挺委屈得。很多时候，病人对环境不满意，对卫生不满意，对治疗不满意，首先第一个挨骂的，往往是护士。非常喜欢马云的一句话，他说：“一个人的胸怀，是被委屈撑大的。”工作越来越多年，经历的事情也越来越多，现在发现，抵抗委屈的能力也越来越强了。以前觉得委屈的事，现在看来，都算不上了。

当护士长的半年时间很短，也不敢说自己取得了什么成绩。这半年，我只是在努力的适应，认真的完成各项工作任务，同时，也意识到了自身存在的一些不足之处。比如说，对科室里的护理工作计划不够全面，处理一些护患事件时的沟通能力还有欠缺。我也知道，自己距离一名优秀的护士长还很遥远。但是，我会去努力，让自己一步一步成长起来的。努力在科室牟护理队伍中，以身作则，起表率作用。

今天，我能够站在这里，做一次述职报告，心中怀着一颗感恩的心，感谢院领导给予我的指导和关心，感谢所有同事给予我的支持和帮助，因为有你们，我不孤单！

妇产科护士长述职报告篇3

转眼一年又要过去了，我在担任急诊妇产科护士长期间，在院领导的关心下，在科主任和护理部主任的帮助和支持下，使妇产科护理工作得以正常运行。这一年来，为进一步适应医疗市场形势，围绕医院的发展规划，本着“以病人为中心”，以“服务、质量、安全”为工作重点的服务理念，顺利完成了本职工作：不断创新管理方式，提升孕、产妇、新生儿的护理水平，提高社会满意度，并为妇产科护士创造轻松和谐的工作、学习环境。现将一年来的工作情况述职如下：

一、20xx年工作情况回顾

作为妇产科的护士长，我工作主动、负责，每天认真检查各项护理工作的落实情况，并根据每天的工作需要和变化，随时调整工作方案，始终保持妇产科的工作秩序有条不紊。在工作中发现问题能及时

解决，处理问题果断、灵活。积极掌握人员情况，对每位护士的工作能力做到心中有数，知人善任，人尽其才，充分发挥护士群体的潜力。在工作中善于总结，经常回过头来对自己的工作进行反思、总结，找出差距，使工作不断完善。除了做好日常工作，我还紧抓妇产科的整体管理工作不放松。

（一）强化学习，做科室带头人

在竞争激烈的形势下，只有不断的学习，才能不断进步，才能使自己在竞争中不断前进，不断适应时代的发展。今年以来，我特别注重自己的廉洁自律性，吃苦在前、享受在后，带病坚持工作，亲自巡查各岗；努力提高自己的思想认识，积极参与护理支部建设，使本科室呈现一派积极向上的朝气和活力。要做好妇产科的护士长，就要不断加强自身的学习，在繁忙的工作之余，我努力学习专业知识和熟练掌握操作技能，并在媒体和网络上查阅妇产科的相关资料，学习和探索，以提高自己的管理水平和业务水平。此外，本年度还参加了护理的在职教育，并取得良好成绩；通过外出考察学习，带回来一些先进的管理经验，并积极总结临床经验。总之，我始终积极采取最适合自己的各种方式来拓宽知识面，力求精湛与广博，并使之在临床护理工作中运用自如。在管理能力上，我注重掌握用人艺术，将每位护士的工作都一分为二看待，扬长避短，知人善用，分工授权，使之人尽其才，充分调动大家主动参与管理的意识，发挥个人优势，增强主人翁责任感，提高护理工作效率。今年以来，我在发表了篇文章。

（二）加强教育，提升队伍素质

由于妇产科的工作性质及严格要求，护士始终处于病人治疗及观察的第一线。因此，护理人员的素质如何，将直接关系到妇产科的工作效率。这一年来，本科室护士的培训工作是我工作之重点，在本科室护士的后续教育中，我采取了在职培训，外出进修，自学与考核相结合等办法，并结合医疗定期举办科内业务讲座及参加护理查房，严格按照20xx年妇产科护士培训计划进行培训并考核，全科护理人员均参加了护理专科或本科的在职教育，从业务技能、管理理论等方面强化年轻护士的培训，使她们尽快成熟，成为业务骨干。紧抓护理质量和优秀服务的培训，保证患者基础护理到位率，对护士加强监督，全面完成了护理人员年度理论及操作考核，合格率达%。一年的培训使得本科室护士能胜任日常工作。

（三）建立健全各项规章制度

妇产科是本院一个重要的科室，医疗护理任务繁重，为此，今年以来，我组织科室人员建立健全了一套严格周密、切实可行的制度常规，以保证本科室护理工作正常运转。本年度，在原有的管理制度和岗位操作规范的基础上，不断完善和修改，在交接班制度上，实行“五不交、不接”：本班任务没有完成者不交、不接；护士站、治疗室、病室卫生差不交、不接；用过物品未整理着不交、不接；孕、产妇、新生儿护理不周，床铺不整洁者不交、不接；特殊治疗不清楚者不交、不接。另外，还增加了各项护理操作常规，急救药品、毒麻药品每日

每班清点制，无菌物品管理制度，护士培训计划，消毒隔离制度等，制定的同时督促，检查执行情况，各项制度常规保证了各项工作有章可循，从而使本科室秩序井然，忙而不乱，其工作效能得以充分发挥。

（四）无微不至，树文明新风

护士的'工作就是要做好日常患者的护理工作，这是护理最基本的要求；今年我积极响应护理倡导“微笑暖人心、真情待病人”的护理服务活动，带领本科室全体护理人员以病人的反应为第一，以病人的要求为第一，以病人的满意程度为第一，用最体贴的心去理解病人的难处和痛处，为病人提供主动和预料之外的服务；让病人从内心感受到我们的无微不至的关怀和真诚的温情。

（五）以人为本，抓好带教实习

今年，我科室新近名实习生，为切实做好实习生带教管理工作，我尊重她们的身心发展的阶段性特点，尊重她们的职业需求，以人性化的教育管理，引导她们快速提高护理技能，尽快进入角色，适应岗位工作，培养正确的职业观，为将来的职业发展打下坚实基础。

一是以学员身心成长与职业发展为本，爱心关注学员心理动态。我组织带教老师加强与学员的沟通交流，以平易近人的态度接近学生，深入了解其心理动态，进而采取相应的措施。

二是以培养学员的职业素养为本，热心辅导与培训。

1、采取鼓励式教育，时时刻刻关心学员的进步与成长，对于学员点点滴滴的进步，都应当给予大力的表扬与肯定，让学员充分感受

到自我的进步，体验成功的感觉，坚定职业信念；同时让学员接受护理岗位的工作现实，明白护理工作的性质就是处理繁杂琐碎的事务，就是位患者提供耐心周到的服务。

2、请周围的优秀护理人员讲述自己的工作经历，介绍先进的事迹，用“现身说法”，帮助学员树立正确的职业观。

3、定期召开经验交流会，每隔一段时间，组织学员召开座谈会，既要谈论学习方法与学习成果，还要交流如何与周围领导同事建立和谐融洽的关系，如何建立良好的医患关系。

二、20xx年工作计划

回顾一年的工作，工作中的风风雨雨时时在眼前隐现，我不仅能在工作时埋下头去忘我地工作，吃苦耐劳，富有团队合作精神，具有一定的组织、协调和交际能力，且面对困难从不气馁，能够冷静、果断和全面的去处理，有着强烈的上进心和永不服输的干劲。虽然在工作上取得了一定成绩，但同时，我也清醒地认识到自己的不足，主要是综合分析危机的能力离上级的要求还是有一定的差距。今后，我要继续加强学习，掌握做好护士长工作必备的知识与技能，以科学发展观的要求对照自己，衡量自己，以求真务实的工作作风，以创新发展的工作思路，奋发努力，攻坚破难，把各项工作提高到一个新的水平，为医院的发展，做出我应有的贡献。

（一）巩固护理质量，实现持续改进、不断提高的根本目标。继续带领全科护士及时摸索、总结行之有效的基础护理新方法，并形成

规范，不断提高基础护理技巧，提高病人的舒适感及满意度。

（二）改进学习方法，有效加强理论知识学习，并继续强化基础和专科操作训练，提高护理技能。制定确实可行和有效的三基理论、专科知识学习计划，将三基和专科理论按内容分篇，每月每篇人人考核过关，并设立奖励制度进行鼓励。

（三）强化护理安全意识，加强全员安全教育。坚持现行的制度，每周利用晨会组织学习、提问职责制度，并予以安全警示。制定职责制度、应急预案学习和考核计划，每季度进行考核一次，在原有基础上不断强化，并利用每月全科护士例会分析当月全院及科内的安全隐患，提出防范措施。

妇产科护士长述职报告篇4

20xx年是我们医院稳步发展的一年。回顾这一年的工作，作为妇产科护士长，在“以病人为中心”护理服务的岗位上，我用爱心，把病人放在与自己同等的位置上，努力做到：医为患所用、情为患所系、心为患所想、利为患所谋，为构建和谐的医患关系，认真做好每一项医疗护理工作，脚踏实地的钻研专业知识，不断引进新技术、扩充教学与科研领域，更好的完成健康所系，生命相托的职业使命。一年的情况，总体上可以用四个词来概括：迎难而上，尽职尽责，不失斗志，不辱使命。现在就将我一年来的情况汇总结如下：

一、业务素质情况

现代社会竞争日趋激烈，而竞争成败的关键在于人才，特别是我

科室的工作周转率快、烦琐，更需要狠抓学习，提高自身素质。我从提高政治素质和业务技能入手，狠抓自身的思想政治教育和业务学习。一年来，自觉坚持把政治理论学习放在首位。一是坚持带头学习，提高自身素质。作为妇产科护士长，我深感不学习就要落后，不学习就赶不上时代潮流，不学习就不能争先创优。因此，我坚持学习，并通过不断加强业务理论学习，通过订阅大量业务杂志及书刊，学习有关妇产科护理知识，写下大量的读书笔记，丰富了自己的理论知识。今年以来我共发表论文篇。二是坚持学以致用，务求产生实效。我在理论联系实际上狠下功夫，狠抓护理管理和服务质量，坚持深入研究，工作任劳任怨，做到细心、仔细，保证患者基础护理到位率。

二、管理水平情况

我在今年的工作中注重加强沟通，增进协调，处理好人际关系，为提高护理质量和管理提供有力的契机。护士长在医院处于多层次、多角度、多方位、多类型的人际关系中，扮演着举足轻重的角色。因此，我利用自己的特殊地位做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、护护及护患间的矛盾；以谦虚、谨慎和积极完成工作的态度对待领导；以和睦相处、取长补短的态度处理与兄弟科室间的关系；以高度的同情心和责任感对待病人及家属；以博爱之心和心理感悟力来体察、理解科室的每位护士和其他工作人员。我知道，只有关心、体贴、理解护士，才能较大限度的发挥她们的潜能和创造性。也只有做好沟通与协调、团结工作，才能把科室方方面面有限的

资源用于较需要的地方，为提高护理质量和管理水平提供有力的契机。

三、存在问题和改进措施

回顾20xx年的工作，虽然取得了诸多成绩，但是也存在问题，例如在加强经营意识、人才培养、护理安全工作方面做的并不好。对此，我将从这几个方面加以改进：

一是增强经营意识，做好财务管理。在护理工作中善于进行成本效益核算，降低医疗成本，节约不必要的开支，保证资源有效合理配置。

二是以人为本，培养护理人才。调动科内护理人员的积极性，在整体护理工作中发挥主观能动性，从而提高护理质量。同时落实各种规章制度，明确各班职责，善于用制度和标准管人，做到常督促、勤落实。建立量化的护理质量考核标准和护士评价标准，加强质量管理和质量控制。通过考评了解护理中存在的薄弱环节，掌握各级护理人员状况，有的放矢的进行相关知识和技能培训，做到人尽其才，才尽其用，较大限度地发挥护理人员的作用，全面提高护理人员的整体素质。

三是重视管理护理安全，杜绝护患矛盾和护理差错。安全工作，重在防范。开展安全忧患意识教育，加强法律意识。严格遵守规章制度及操作规程，及时完成各种有效记录。把好护理环节质量关和终末质量关。制定切实可行的岗位责任制，做到有章必循，责罚分明，发现缺陷及时反馈，并提出整改措施。

四、20xx年工作计划

1、在科内重点培养—名骨干专科护士，承担科室危重病人护理，护理会诊，为今后科室向专科方向发展做准备。

2、科室输液工作很重要易发生问题，建立输液质量管理小组，把好护理质量关。

3、计划申报课题。

历尽天花成此景，人间万事出艰辛。在今后的工作中，我将继续锤炼自己配合大局的能力、应对复杂局面的能力，在妇产科护士长的岗位上，在分管的工作中，为医院发展添砖加瓦！ 【妇产科护士长述职报告】 1.妇产科护士长述职报告 2.妇产科护士长述职报告范文 3.妇产科护士长年终总结 4.妇产科述职报告 5.妇产科个人述职报告

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