教学部工作总结模板6篇

下面的“教学部工作总结”相关内容主题，是由我们为您提供的，有哪些值得我们可以借鉴的范文呢？文档的撰写质量体现了工作和学习成果的要求和期望，我们需要先找可以参考的范文模板。

教学部工作总结(篇1)

教学部主任2024年终工作总结

一、工作回顾

2024年是教学部的成长与发展的一年。在这一年中，我作为教学部主任，全力以赴，不断努力提升教学质量，推动学校整体发展。

1. 课程优化与改进

本年度，对现有课程进行了全面评估，并根据学生反馈和教师意见，进行了相应的优化与改进。加强了科研引导课程，增加了实践环节，培养了学生的实际操作能力。同时，调整了课程设置，增加了选修课程的种类，为学生提供了更多的学习选择。经过一年的努力，学生的学习成绩和学习兴趣都有了显著提升。

2. 教师培训与交流

为提高教师的教学水平和专业素养，组织了一系列教师培训与交流活动。邀请了资深教育专家为教师授课，引导教师掌握最新的教学方法和理论。同时，鼓励教师参与学科研究，并组织学科研究成果交流会，促进教师之间的相互学习与成长。

3. 学生辅导与心理健康

为了关注学生的身心健康，加强了学生的辅导工作。组织了心理健康讲座，提供了心理咨询服务。同时，鼓励学生积极参与课外活动，培养他们的兴趣爱好和综合素质。还邀请了优秀学生代表，进行经验分享，激励其他学生努力学习和成长。

4. 家校合作与沟通

积极开展家校合作与沟通，与家长保持密切联系。定期组织家长会议，向家长介绍学校的教学情况和学生的学习表现。同时，建立了家校微信群，及时分享学校的通知和重要信息。通过与家长的合作，共同促进学生的发展。

二、存在的问题

在工作中，也面临一些问题和挑战，需要进一步改进和提升。

1. 教师队伍建设

尽管已经积极组织了教师培训与交流活动，但仍存在部分教师教学能力不足的情况。下一年度，将加强教师队伍的建设，提供更多的培训机会和资源支持，帮助每位教师提高自己的教学水平。

2. 学生个性化需求

随着学生个性化需求的增加，课程设置可能无法完全满足所有学生的需求。将进一步研究和探索个性化教育的方式和方法，为学生提供更多的选择和支持。

三、展望未来

展望未来，将继续坚持高质量教学的理念，不断提升教学部的工作水平和能力。

1. 加强科研引导

将加强科研引导课程，培养学生的创新思维和科学精神。同时，将积极申请科研项目，提供更多的实践机会和资源支持。

2. 拓宽课程设置

将继续拓宽课程设置，推出更多的选修课程和专业方向。通过不断地调整和优化课程，实现学生的个性化发展。

3. 教师培训与交流

将进一步加强教师培训与交流，提高教师的教学水平和专业素养。同时，鼓励教师参与学科研究，为教师提供更多的成长和发展机会。

4. 学生辅导与关怀

将继续加强学生辅导与关怀，关注学生的身心健康。将加强心理健康教育，提供更多的辅导和支持。

2024年是教学部的一年，取得了一定的成绩和收获，同时也面临了一些挑战和问题。展望未来，将继续努力，以更高的热情和责任心，推动教学部的发展，提升学校整体的教育质量，为学生的成长奠定坚实的基础。

教学部工作总结(篇2)

学院教学部工作汇报材料

尊敬的院长先生，尊敬的各位老师、各位领导、各位同学：

大家好!

一年来，在院长、院领导的带领下，在各兄弟部门的支持配合下，德真道教学部全体义务工作人员，身在四面八方，心系道德一脉，努力排除干扰，勇于克服困难，发扬奉献精神，积极开展教学与管理工作，取得了一定成绩。

一、xx年工作的总体概况

在刚刚过去的一年里，我们以德真道教学为主，以德慧智教学为辅，凭借2个UC教室和学院教学平台开展教学工作。除重要节假日放假以外，全年的课堂教学活动从未间断。

在机构设置方面，于5月下旬撤销了原来的办公室、可非恒道处、可非恒名处、求真金丹处，组建了秘书处、预科和一、二年级的教学管理处，后来又组建了三年级教学管理处。

在教学管理队伍建设方面，我们为各个教学管理处基本配齐了管理人员和辅导讲师。这些工作人员，既是学员，又是义工，克服了许许多多的困难，无私奉献，忘我工作，为弘扬道德文化付出了大量的时间、精力、心血和汗水。为培养和锻炼人才，去年我们启用了几位当年新学员担任见习管理员。他（她）勤学敏悟，热情很高，工作卓有效率。在培养新人的同时，我们也调整了一些不胜任工作和因各种原因难以坚守岗位的工作人员。此外，在业务培训方面，我们也做了一些尝试和努力。

在教学内容方面，学院对两个教学部工作任务进行重新划分和调整，德真道教学部添加了德慧智教育方面的授课内容。目前德真道教学部承担了以前德真道和德慧智教学的全部任务。10月中旬，为培养德慧智教育人才，专门增加了《德慧智教育之夜》这一公共课程。

在课程安排方面，每周预科上课两次；一年级、二年级、三年级各上课一次。星期日晚上，是面向全体学员的“德慧智教育之夜”。

在制度建设方面，我们建立了教学和管理人员例会制度，每三周召开一次工作例会，会议内容包括研究教学与管理问题、通报情况、交流体会，以及开展业务培训等。我们制定了《教学报表报送制度》、《关于发布教学内容的规定》和《老子学院德真道教学部辅导教案格式》等一系列教学管理制度。

在学员管理和考试考核方面，我们摒弃了一些传统做法，通过每月的《自评表》和期末的《学员考核表》引导学员围绕“三修一化一善行”进行全方位的自我总结和自我鉴定，使考核方式有所改进。同时也利用这一途径征求学员的意见，

在配合中心和学院重点工作方面，我们组织广大学员围绕《道医学》和《德慧智慧性图文思维教育》这两本新书的宣传推广做了大量的工作，取得多方面的积极效果。

在德慧智教育理念的推广应用方面，德真道教学部的许多工作人员和广大新老学员已经通过不同方式做出了并且正在继续做出积极的贡献。

二、目前存在的问题和不足

1、UC课堂经常出现声音卡的现象，对课堂教学活动造成了不良影响。

2、部分领导骨干和教学管理人员多方面兼职，工作负担很重。其中既有本部门内部的兼职，也有跨部门的兼职；既有网络上的工作，还有社会上的工作，时间和精力难以兼顾。

3、管理人员数量相对不足。除正常的课堂教学管理外，管理员还要进行录音整理、自评表分析总结、试卷阅评、答复学员的询问等项工作，需要较多的时间和精力。在过去的一年里，我们同广大学员的沟通交流，对于学员的自评汇报、意见建议、问题咨询的答复工作有很多不足之处。借此机会，我们向各位学员表示歉意，同时也请大家对教学管理人员给予一些理解。

4、辅导讲师队伍的道德修养、业务素质和辅导能力还不能充分适应工作的需要。由于管理人员和辅导人员分散在各地，除上课时间外，上网时间很难统一，教学研究工作有很多欠缺。

5、课堂气氛不够踊跃，双向互动不够。许多学员从不发言，越是高年级越不活跃。其中既有主持人的原因，也涉及到学员的年龄、性格、文化程度、家庭中的条件、电脑操作水平和工作忙碌程度等多种因素。

6、学员队伍发展不快，教学质量不够理想。xx年，到学院教学平台注册和报名入学的人数很多，真正网上老子学院坚持学习的人数并不多。许多老学员的进步幅度不够明显。

三、新一年的初步设想

1、进一步加强规章制度建设，明确职责，完善分工，强化考核监督，确保德真道教学任务的圆满完成。

2、关心爱护工作骨干，尽量为兼职过多，任务过重的工作骨干减轻一些负担。对于不胜任、不称职和不能正常到岗工作的领导骨干和工作人员及时予以调整。

3、通过推荐和自荐等方式，及时发现和选拔潜质较好的学员到管理员、辅导员和领导岗位上锻炼成长，努力为德慧智教育理念的推广应用输送培养和输送人才。

4、经常性地开展辅导和管理业务培训和心得体会交流活动，不断提高辅导和管理工作骨干的综合素质。

5、积极利用OA办公系统开展网上办公和网上教研工作，以解决教学管理骨干分散的各地，不便进行工作联系和业务商洽的难题。

6、在已经编写出《德真道预科教材》的基础上，陆续开展其他年级的教材整理编撰工作。

7、积极研究分析学员队伍的综合状况，研究探讨改善网上活动效果的方式方法，努力使各个年级都形成自己的教学特色。

8、建立自觉接受学员监督的理念，建立和完善监督考核方式。加强双方沟通交流，建立绩效评估机制，重视学员的意见反馈，努力提高学员的满意度。

9、坚持并不断完善教学例会制度，加强与兄弟部门的沟通与合作，加强德真道教学部内部各处之间的交流与协调，减少内耗，增强合力，共同致力于道德复兴事业。

谢谢院长!谢谢大家!

教学部工作总结(篇3)

本人姓名xx，籍贯xx，民族汉，出生xx年xx月。毕业于xx师范大学汉语言文学专业本科，获得高级中学教师资格证和初级中学教师资格证，中教一级。现任职于xx市xx区xx中学，担任课程教学部主任以及语文教学工作。

一、德

我坚决拥护党的教育方针政策，忠诚党的教育事业，克己奉公，勤奋务实，思想上与党中央保持高度一致，牢固树立正确的世界观和人生观、价值观，行动上表里如一、甘作人梯、率先垂范，能正确处理个人与集体、奉献与利益的关系。有爱岗敬业的思想，能自觉遵守社会公德和教师的行为规范。平时能关心时政，认真学习和领悟党中央精神，牢固树立为学生服务、为教师服务、为学校服务的思想。真诚、热情、公正的对待每一个人、每一件事，“真诚为人，真爱为师”是我的格言。

二、勤

20xx上半年主要负责学校语文教研组的工作和八年级两个班的语文教学工作；20xx下半年主要分管学校的课程教学部，分管学校课程教学教学、一个年级组、语文组的管理工作；20xx上半年工作中分管学校课程教学教学、一个年级组的管理工作。我坚持原则、敢于担当；勇于负责、乐于奉献。真诚、热情、公正地对待每一个人、每一件事。领导安排的事，尽自己的努力去办好；教师需要解决的问题，尽自己的所能去解决。

课程教学部在学校“创智xx，绿色校园”的愿景引领下，结合学校新三年发展规划的实施，本学期课程教学部坚持把“丰富课程建设、改进课堂教学、减轻学生课业负担，促进学生全面发展，促进学校教育质量持续提高的工作”落到实处，分析学校三类课程建设基础，结合xx市中考改革，开展“创智课程”设计与研讨，初步形成学校“创智课程1.0”架构，促进教师对课程执行力的提高和专业化的发展，最终促进学生的个性化发展，推动我校教育教学工作的稳定、持续发展。

语文教学方面为了调动学生上课参与的积极性，发挥学生的主体地位，提高课堂教学的效益，我采取了如下的一些措施和方法：牢牢把握“读”的环节，让语文教学的课堂充满朗朗的读书声。上课的时候，我着重于读，但也注重读的方式和方法。事实证明，这种“读”的效果是不错的。注重课堂提问的艺术，引入竞争机制，让学生上课积极思考。将“主动式倾听”的模式引入语文课堂教学的模式中，主动式倾听是实现真正对话的前提，主动式倾听有两个关键词：主动和倾听。学生主动倾听老师的，学生之间主动倾听，而不是自说自话。

三、能

（一）结合学校整体计划课程教学部完成的工作：

1、学术校庆

在十年校庆之际，学校开展了一系列彰显智慧、提升文化的“学术校庆活动”。近一年里，xx中学六大教研组围绕不同主题主题开展学术校庆活动。六大教研组根据创智课堂评价标准，以教研组为单位推荐1节好课，每月利用一次全体教职工大会的时间进行全校课堂教学交流展示，并结合说课、评课及教研组风采展示、专家点评等形式展开。六大教研组围绕学科特色设定不同主题：综理组“七彩综理，智慧xx”、数学组“同画一个圆，共筑一个梦”、综文组“四维综文，花样年华”、英语组“花开四季，璀璨xx”、语文组“‘文’心雕‘龙’”、艺体组“‘艺’心同‘体’”，师生们交流课堂教学改进的成果，分享教学中的智慧，张扬教师们的才华与能力。教师明确了专业发展的切入点，增强了团队合作的凝聚力，提高了对学校发展的认同感。

2、各年级教学视导

为了进一步规范教学常规，提高课堂教学实效性，从而全面提升学业质量水平，学校以年级组、教研组为单位进行视导听课。视导组成员帮助各年级学科教师梳理教学（复习）进度、把握重难点，抓住学科质量提升的关键点，对学科教学方向性的决策提出意见和建议，并帮助指导相关学科教师在教学过程中有效改进，提升学业水平。进一步规范了教学常规，提高了课堂教学实效性，有利于提升学业质量水平。为了每一位学生的终身发展，促进学生全面而有个性的发展，把我校建成为学生健康发展、教师专业发展、学校社会认同的新优质学校。

3、新基础生态区活动

结合“新基础教育”生态区计划，关注梯队，提升教师团队品质，为青年教师搭建平台实现更好发展。提升青年教师、新入职教师的“新基础教育”教育教学新基本功。“新基础教育”的实践之功是价值渗透与转化，是最重要的基本功，体现在日常教育教学中，教学即转化、研究即转化，而转化之一就是教学设计。我校数学教师参与其中。

（1）用轻松、愉快、活泼的课堂气氛调动学生的积极情感和学习兴趣，激发学生的主体参与意识。

（2）确立为学而教的指导思想，充分发挥教师在课堂教学中的主导作用，教师要把以“教”为重心逐渐转移到以“学”为重心，把以“研究教法”为重心逐渐转移到以“研究学法”为重心，并做好教与学的最佳结合。在研究过程中，我们建立和完善科学有效训练体系，试图联系现行数学教材围绕数感、符号意识、运算能力、推理能力等十个数学核心概念开发，以激发学习兴趣，发展思维能力，进一步开发学科的育人价值，培养核心素养。

4、电子书包

（1）电子书包：20xx第三届两岸智慧好课堂邀请赛

两岸智慧好课堂邀请赛是一项引领智慧教育实践，推动智慧教师专业发展，展示团队精神和智慧教育区域特色的课堂教学竞赛。我校王琼老师参与了此次赛事，为的是交流学科智慧教学的范式、创新教学模式与智慧课堂案例。采用上课、说课的的形式进行比赛，课堂评价和管理更加精准化，学生们通过学习：

1、能掌握并运用部分单词；

2、了解并运用一些查找事实信息、总结概括等阅读技巧；

3、能够运用一般过去时叙述故事；

4、学生能够意识到辛勤工作的重要性。

（2）电子书包：数字环境下的《健康与幸福》课程探究

为了深入探索学科数字化学习的教学模式，推动学校电子书包项目在拓展学科中的应用，本学期针对六年级拓展课《健康与幸福》课程，开展与电子书包项目相结合的课程探究。教师借助电子书包的优势以及《健康与幸福》课程特点，运用电子书包系统完成备课、授课以及课后作业布置。学生则借助电子书包完成课前资料的搜集，课上知识点的习得和操练，课后研讨作业。使学生能更直观掌握各项生活技能，更好培养学生解决问题的能力；通过平台的互动和交流，健康素养得到提高，符合培养学生核心素养的目标；学生能够熟练的运用电子书包的常规功能，从而彻底改变课堂教与学的方式。

5、校际同课异构活动

学校联合莘城学校举办创智杯“同课异构”活动，以八年级语数英物理四大备课组为单位，就同一课题各自备课、磨课、上课，让迥异的风格、不同的策略在交流中碰撞、升华，并通过多维度、多层面的交流，全方位的探讨教学中的热点、难点问题，探讨教学的艺术，交流彼此的.经验。通过校际同课异构活动，加强对教学内容处理、教学方法选择、教学流程设计、教学媒体使用等方面的感知，在实践中完善“深入教材，读懂教材”的研究。体现教师个性和风格，探讨“创智课堂”的教学模式。在同课异构的研究过程中，不断地更新教学理念，改善教学行为，形成对教材、教学对象、教学方法等独立和创造性的见解。

6、“创智杯”课堂教学评比

以推进课程改革，提升教学质量为目的，进一步提高我校教师的课堂教学能力，促进教师专业发展，为教师专业成长与交流搭建平台，构建高效课堂，研究形成创制课堂的模式。六大教研组根据创智课堂评价标准，以教研组为单位推荐1～2节研讨课，参加20xx学年“创智杯”校级教学展评活动，六大教研组选出9位教师参加课堂评比，化学老师还申请了区级公开课。通过教学展示、评课和教研组研讨，进一步推动我校对课堂教学的深入研究。在中考改革背景下，学校的课堂积极寻求教与学方式的转变，“创智杯”课堂教学评比为教师的专业发展搭建了交流和展示的平台。英语和语文课堂的语言学习也可以很有趣，开心的学习，自由的想象；化学、数学、信息科技课堂复习旧知也可以有法、知识难点也可以突破，体育课堂的差异教学也可以实现。

7、学校课程与教学管理情况

学校严格执行课程计划排课表，课程计划中三类课程开足开齐，学校总课表、班级课表与实际执行课表完全一致。教学管理方面：

（1）结合六大教研组学术校庆主题活动教师明确了专业发展的切入点，增强团队合作的凝聚力。

（2）结合教学视导进行“创智课堂”调研与研讨。

（3）结合“创智杯”校级教学展评活动研究创智课堂的教与学方式的转变和学科特色。

（4）注重教学常规管理，保持教学质量稳步提升。学校课程计划中三类课程开足开齐，学校总课表、班级课表与实际执行课表一致。备课组在备课、磨课、命题等方面日趋成熟，教研组教师得到专业成长，进一步助推了教研组智慧内涵和文化建设，保证各年级学业成长性良好。

8、教研组云录播课和学科竞赛

（1）各教研组长要结合“云录播课”组织好“创智课堂自我诊断”。要求包括：

①上课的教案、课件、课堂实录。

②课后反思和小结。

③教研组说课、评课记录。

④学科特色体现。（提供图文、照片、录像等资料）通过各教研组教学研讨的展示活动来加强教师与教师之间、组与组之间的合作、交流和互助，逐步探索“专业共生“的教研文化。

（2）群策群力组织好学科竞赛活动。各教研组和年级组继续组织好各类学科竞赛活动。通过活动让学生来体验与感悟竞赛，培养学生自主学习的意识与竞争意识。同时也促进教师加强对竞赛题的研究，不断提升专业素养。

9、个性化评价和成长性分析

综文组和综理组形成了学生过程性评价的标准，综理组从地理学科、历史学科、思品学科、心理学科都形成了过程性的评价点，综理组也从可科学学科、劳技学科、生命科学学科、信息科技学科形成了个性化评价点，包含课堂提问、研究报告、实验报告、小组讨论等各方面对学生进行个性化、全面的评价，更有利于学生核心素养的培养。各年级做好成长性分析，掌握年级班级在每个学期成绩的成长性，九年级由入校时区30名经过四年的学习，九年级二模考已经成长到全区14名，学业质量稳步提升。

10、拓展课课程建设

20xx学年学校组织骨干教师编制《xx中学20xx学年拓展型课程方案》，动员全校教师参加拓展课教学，20xx学年第一学期开设31门自主拓展课，第二学期开设了30门自主拓展课程提供学生选择，完善了工作机制，用课程打造“创智xx，绿色校园”。学校修订和完善了拓展课管理方案，组织教师开展课程培训，编制课程计划。根据历年拓展课建设情况，武术、手球、舞蹈、合唱和创新5个社团正在筹建中，将满足特长学生的进一步发展需求。拓展课程的数量足够丰富，学生参与率达到100%，学生走班率较高，每个年级每周的人均课时数足够，覆盖领域达到8个，课程能够满足学生需求，使学生在拓展型课程中得到充分的发展，在适切的课程中健康成长。

11、体育教师与蚌埠体育骨干教师开展教学交流

20xx年5月10日上午，xx中学迎来了安徽蚌埠体育骨干教师团一行40余人来校交流学习，彭美华校长和学校体育教师一起接待了骨干团教师。校长介绍了学校“创智xx，绿色校园”的发展愿景和新三年发展规划的目标、举措，学校负责任地接纳并教育每一个学生，精细化做好教育教学管理，得到来宾的一致好评。来宾们观摩了全校学生的武术操，观摩了潘秀霞、顾慧轶老师的两堂体育课，两个学校进行了充分的学科交流活动。活动中体育教师的专业素养和学生的能力得到了进一步的提高，通过两地交流，我们先进的教学方式也得到了来宾的一致肯定，便于进一步的辐射，来宾们和xx体育教师进行了互动点评，不仅肯定了教师的专业能力，更赞赏两位上课教师的专业发展自我要求和体育教研组团队的研究意识和合作精神，互相学到了很多教学方面实用的“干货”。始终保持开放的心态迎接区内外教育同仁莅临学校，开展各类研究活动，先后接待了安徽历史、思品骨干教师代表团，以及区内各学科公开研讨活动，同时鼓励教师积极参与各类教育教学评比，在活动中锤炼教师队伍。

12、区级公开课交流

化学、数学教师，在新中考改革大背景和学校“创智课堂”的影响下，我校教师积极申请区级公开课，在准备研讨课的过程中，xx中学化学备课组对化学教学的学情现状进行了分析，数学备课组也是集体备课磨课，确定了研讨课题，在教研员程老师的指导下，完善了教学内容和环节设计。中心组负责人王英老师主持了说课评课活动。听课的老师们在对两位老师的教学设计及课堂教学予以肯定的同时，也提出了一些改进的建议。在备课磨课过程中学科基本要求和课程标准得到了明确的把握；在教学过程中不断鼓励学生思辨质疑，使难点得以突破，不断获得成就感；在评课过程中大家都积极参与、畅所欲言，产生很多思维的火花，让大家获益匪浅。在教研员程老师的指导下，完善了教学内容和环节设计。通过交流探讨不仅帮助教师提高了专题复习的设计能力，也提高了课堂教学有效性和针对性，改进了课堂教学，促进了教与学方式的转变。

13、九年级备课组区级经验交流

英语杨泱老师在九年级一模考试质量分析会上，区教育学院教研室教研员沈老师给我们xx中学九年级备课组一次交流发言的机会，我校英语备课组长就备课组建设和学科教学中分享了一些心得体验。杨泱从把握教材、命题研究、关注差异、有效教研、储备素材、专题辅导、集中训练、自我补充等各方面交流了备课组新授课和复习课的教学过程中，强调二次备课，要求根据各自班级学生的特点，采取最有效、最适合的学习方式。我校的英语备课组的做法得到了区教研员的肯定和推广，也对我校的英语教学提出了更高的期望，本着“教为主导、学为主体，练为主线，思维训练为核心”的原则。重新整合考纲，进行双向、分类、高频的训练。结合一模学生出现的问题，强化重点、难点，巩固基础。引导学生探究问题，发现问题，使学生在答题时做到灵活应用，触类旁通，变知识为能力。我们在扎实有效落实英语教学的同时，着力思考如何丰富英语教学活动，优化英语学习环境，拓宽英语学习路径，提升学生英语学科素养。让学生的英语学习不再苦和烦，而成为一种快乐体验！

教学部工作总结(篇4)

计算机基础教学部分工会认真学习和贯彻xx大精神和中国工会xx大精神，深入贯彻《工会法》，履行工会维护、参与、建设、教育四项社会职能，积极开展工会各项活动，努力为教职工办实事；维护教职工合法权益和学院整体利益、促进学院民主管理、加强教职工队伍建设；做好党政联系群众的桥梁、纽带作用。组织广大职工积极投身到“创建示范工会”、“创建职工小家”的活动中去，本学期计算机基础教学部分工会按照院工会的部署，完成了以下工作。

一、工会组织建设

第一，积极贯彻学校工会的工作精神，开展“二级分工会建家”的工作。继续加强教工之家建设，分会工作走群众路线，依靠群众，关心群众，使工会真正成为教职工自已的家，并积极开展"送温暖"活动，慰问因工受伤的赵建强同志，慰问家中出现其它事情的朱桂华、冯丁武、陈敏琳等同志，将学院对教职工的关心通过工会及时传达到每一位教职工，从而激发广大教职工的工作热情；尤其是总结通过工会如何促进教学，增强凝聚力方面的经验，确保了今年的本科评估“良好”目标的实现。

第二，进一步完善制度建设。在本学期内建立本部工会会员参加集体活动管理办法，将这项制度列入到教师考勤管理制度中。确立工会委员和工会小组长例会制度，制定并完善本分工会以及工会委员职责，完善部教代会组织制度，通过二级教代会完善本部的各项管理制度。

二、发挥工会职能，维护教职工权益

第一，充分发挥工会的参政，议政职能，工会计划结合本部自身特点，对教职工关心的集体以及个人问题进行调研，并把实验室人员普遍关心的实验室人员津贴等问题向上级主管部门汇报，争取解决。

第二，工会还将积极发挥监督职能，按照学院的“院务公开”制度，切实监督本部的部务公开制度的实施情况，并对本部的所用重大经济、人事问题拥有监督权。

三、配合教学改革，促进全体教师教学质量的提高

第一、为了教师之间交流教学经验，组织有经验的教师传授教学心得，同时鼓励教师之间相互听课。请获得多媒体教学竞赛二等奖的宋武老师进行示范教学。

第二、为提高教师的教学技巧，增进教师和学生之间的理解，请有关系部学生代表进行座谈，收集他们对教师教学的意见。

第三，针对青年教师教学、科研能力较弱的局面，请有经验的教师进行传帮带，让青年教师过好教学关，已经签订了“一帮一”的协议。

四、关心教职工的生活，为教职工服务

工会帮助教师解决工作和生活中的实际困难，保持以往工会的优良传统，如照顾患病以及退休教师。对遭受天灾人祸的教职工及时进行慰问，“红”、“白”喜事，分工会都负责组织，工会会员都将积极前往祝贺和慰问，并安相关的标准慰问，做到更加规范化和合理化。

教学部工作总结(篇5)

培训教学部是公司中非常重要的一部分，它起着培训和教育员工的作用，对公司的发展和员工的职业发展都有着重要的影响。本文将就培训教学部在公司中的工作进行总结，分析其工作的具体内容和如何改进。

一、工作内容

1. 培训计划制定

培训教学部通常需要为公司制定培训计划，根据员工的不同专业和职务制定不同的培训计划。这需要培训教学部对公司的发展方向和员工的需求有深入的了解。

2. 培训内容准备

除了制定培训计划，培训教学部还需要为每一个培训课程制定详细的教案，并且准备相应的教材和课件。这是保证培训课程顺利进行的必要准备工作。

3. 培训课程开展

培训教学部通常需要亲自参与培训课程的开展，并且提供相应的教育指导。此外，还需要对培训过程进行监控和反馈，保证培训效果的达成。

二、工作亮点

1. 独立思考和探索

在任务执行的过程中，培训教学部通常需要独立思考和探索。它们能够克服各种限制因素，积极探索并创新培训方式和方法，积极拓展培训渠道、形式和途径，持续优化公司的培训资源和培训质量。

2. 学习与成长

在工作中，培训教学部的工作人员不仅能够获得学习知识和经验的机会，还能与公司的各部门形成协作和互动，加深了彼此之间的了解和产生良好的工作氛围。

三、工作改进

1. 提高培训质量

在培训教学的过程中，一些培训教师的授课能力、风格和引导能力存在不足，另外一些企业对于员工的培训投入不足，导致培训质量得不到保证。因此，在后续的工作中，培训教学部需要加强教师训练和能力提升，同时与公司的其他部门形成合作，共同推动培训的策划和开展。

2. 创新培训形式和方法

随着企业管理的不断完善和发展，培训教学部也需要不断创新培训形式和方法，引入一些新兴的技术，如网络教育、规划教育、在线课程等方式，以更加丰富和灵活的形式把培训课程传递给更多的员工。

3. 加强培训评估

培训教学部在完成培训任务的同时，也需要对员工的培训效果进行评估，总结评估结果，为员工的进一步发展和提高提供个性化培训路径。同时，也要针对评估结果制定培训课程的改进措施，以不断推动公司的发展。

总之，培训教学部在公司中扮演着非常关键和重要的角色。只有加强培训教学部自身能力和效率，为公司的发展和员工的职业发展提供更好的保障和推动，才能实现企业发展的可持续性。

教学部工作总结(篇6)

教学部主任3年度工作总结个人

近年来，教学工作在我国的发展中起到了至关重要的作用。作为教学部主任，我时刻保持着对教育的热爱和对教育事业的责任感。在过去的一年当中，我与团队一起努力工作，不断提升教学质量，为学校的发展做出了积极的贡献。以下是对我三年来工作的总结和反思。

首先，我积极推动了教学改革。面对日益加强的全球化竞争，我深知传统的教育模式已无法满足学生的需求。因此，我充分调研了现代教育理念和国内外先进的教育实践，根据学校实际情况制定了一系列的教学改革方案。这些改革包括提倡学生主体性、灵活性和创造性的教学方法，加强与企业和社区的合作，为学生提供更全面的培养方案等。通过这些改革，学生们得到了更加丰富和实践性的教育，他们的创新精神和综合素质得到了显著提升。

其次，我注重教师队伍建设。教师作为教学工作的关键力量，他们的发展对学校的教学质量起着至关重要的作用。因此，我带领团队致力于提升教师的教学水平和专业能力。我们组织了一系列的师资培训和交流活动，邀请专家学者为教师们授课，分享最新的教学理念和教学方法。此外，我们还建立了定期的教学观摩和评课制度，通过互相交流和借鉴，促进了教师之间的切磋和共同进步。这些努力使得学校的教师队伍逐渐壮大起来，教学质量也得到了显著提高。

再次，我重视家校合作。家庭是学生成长的重要环境，与家长的密切合作对学生的发展至关重要。因此，我与家长保持密切的联系和沟通，定期组织家长会议，向家长介绍学校的教学工作并征求他们的意见和建议。同时，我也定期向家长发布学校的教育资讯和家校合作计划，鼓励家长积极参与学生的教育和培养。这种积极的家校合作促进了学校与家庭之间的良好关系，也极大地提高了学生的学习积极性和成绩。

最后，我注重学生发展和个性培养。作为教学部主任，我深知每个学生都是独特的个体，他们的发展需求是多样化的。因此，我以学生为中心，注重关心和培养学生的个性和特长。我与班级班主任、学校社团和家长共同努力，为学生提供了丰富的课外活动和培训机会，使得学生能够充分展示自己的才能和兴趣。同时，我也加强了对学生的思想教育和品德培养，通过开展各种活动和讲座，引导学生树立正确的价值观和人生观。

总之，我认为教学部主任是一个责任重大而充满挑战的职位。在过去三年的工作中，我与团队一起努力，不断提升教育质量和教师素质。希望通过我们的努力，能够为学生的成长和学校的发展贡献更多的力量。相信在未来的工作中，我会进一步提升自己的专业能力，为教育事业的发展做出更大的贡献。

文章来源：http://m.swy7.com/a/5208892.html

更多