申请书范文网的编辑为您整理了这篇“申请借工资申请书”希望对您有所启发,可以借鉴一下说不定会有灵感呢。在市场经济不断发展的当下,我们时常会遇到需要写申请书的情况。申请书是一种在加入党组织或者团组织时所需的一种文件。
工资代扣,指的是员工的工资在发放过程中,公司可以根据员工的申请或者协商,将一定的金额从其工资中进行扣除,用于支付特定的费用或者缴纳特定的费用。这样的做法不仅能够帮助员工方便地缴纳必要的费用,也为公司提供了必要的保障。
为了能够正常执行工资代扣,员工需要向公司提供一份"工资代扣申请书",其中需要包含以下内容:
第一部分:个人信息
在申请书中,员工需要详细填写自己的个人信息,包括姓名、身份证号码、联系方式等等。此外,还需要提供相关联络方式,如电话、邮箱等,以便公司联系与核实相关信息。
第二部分:代扣项目
在申请书中,员工需要详细说明需要代扣款项的具体项目。例如,如果是为了缴纳个人所得税,需要明确提供税款金额;如果是为了还贷,需要说明贷款名目、还款金额、还款期限等等。
第三部分:代扣期限
在申请书中,员工需要明确指出代扣的具体期限。一般来说,代扣的期限与代扣的名目密切相关。例如,如果是为了缴纳社保,那么代扣期限就会跟随社保缴纳的周期进行。
第四部分:授权声明
在申请书中,员工需要明确表达自己的授权意愿。即,工资代扣申请书作为授权文件,授权公司代表扣划工资。
第五部分:签字盖章
员工需要按照实际情况填写申请书,签上自己的名字,并加上自己的手写签名。在此基础上,还需要加盖个人公章或公司公章作为确认。
值得注意的是,"工资代扣申请书"的填写应当严格遵守规定,其中所填写的项要真实、准确、完整。此外,员工应当对申请书的使用情况及时进行跟踪和了解,以免出现意外的情况。
总的来说,"工资代扣申请书"是员工和公司之间进行工资代扣的必要文件之一。通过正确地填写和使用该申请书,将会给员工和公司带来极大的便利,并且保障双方的利益。
尊敬的公司:
你好!首先,我们有幸进入XXXXX工程监理有限公司与大家共事,非常感谢公司对我们的支持与栽培。算算一晃来公司也有几年啦,公司的、同事及文化更坚定了我们选择的正确决定,也让我们找到了工作目标和在本行业坚持下去的决心。 我们于XXXX年进入本公司,进入本公司以来服从安排,目前在建筑工地担任工程监理员工作。
由于现阶段物价飞涨及监理工作的特殊性,工资待遇相对偏低, 所以我们现在特向公司申请工资调整。我们期望调整的薪金值为2300元至2500元每月(扣除养老金后)。 望批复为盼!
此致
敬礼
申请人:XXXX
xx
尊敬的:
您好!
时间过得真的很快,我自20xx年1月3日加入青海省12316三农服务平台担任话务员一职到现在已经5个月了。这份工作是我毕业以来的第一份工作,我很喜欢这个平台,更热爱自己的工作,用心投入到工作学习中,虽然在工作中出现一些错误,但及时认识到错误并且改正错误,力求把工作做得尽善尽美,对平台的发展做出了自己应尽的责任,并且在和同事的帮助下更快地得到了锻炼和成长,积累了一定的经验。
目前我所负责的工作内容有:第一、早晨打扫办公室卫生创办一个良好的工作环境,接听每日的来电并做好转接电话工作;第二、微博的发布与管理,主要包括在线、农牧气象、信息报道、农牧动态、12316在行动;第三、站的发布与管理,主要包括热线问答、通知公告、热线动态、农牧气象、热线供求、座席安排;第四、报刊书籍的签收、;第五、典型案例的编写,每月编写两期典型案例,每期典型案例编写四个案例分别为种植技术方面、养殖技术方面和政策法规方面的,编写完成后按时给农业部市场与经济信息司徐佳男老师邮箱和旺杰主任的邮箱发送邮件,然后做好电子保存;第六、每周星期五向信息中心周海红老师搜集
市场价格信息,并发到百姓一时间通联群,做好电子档保存和纸质保存;第七、值班表的制作,月末上传到12316站的座席安排板块上,特殊时期制作应急值班表;第八、日常接听电话、来电资料、通知第二天值班。
非常感谢平台对我的栽培和帮助,鉴于现在的工作职责范围和工作强度,为了能更好的为平台效力,也为了使自身能得到更好的发展,特此向平台提出加薪申请,我希望月薪是1800元,希望对我的申请予以考虑并批准为盼。谢谢!
当然加薪不是目的,只是希望让我做得跟好!我一定会努力工作的。
此致
敬礼
申请人:王庆芳
申请时间:20xx年5月23日
申请人:_________________(姓名、民族、性别、出生年月(与身份证相同)),住所:_________________(身份证地址),联系方式:_________________(手机号码)。
被申请人:_________________(公司名称),住所:_________________(营业执照地址),法定代表人:_________________,职务:_________________,联系方式:_________________。
申请事项:
1、请求裁决被申请人支付申请人违规辞退的赔偿金¥元;
2、请求裁决被申请人为申请人(如有其它请求,可以一并提出)。
事实和理由:
_________________
此致
申请人:_________________
_________________ 年 _________________ 月 _________________ 日
尊敬的xx:
您好!
我自年月份有幸进入公司以来,近年了,期间始终抱着“是我家,繁荣靠大家”的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去,一直认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作,力求把工作做得尽善尽美,不敢有丝毫懈怠之心,为公司的发展做出了自己应尽的责任,与公司共同进步共同发展。在提高个人工作技术经验的同时,有幸为公司添砖加瓦略尽绵力,此实为我的荣幸。所有这些都是与您的领导和关心重视人才培养是密不可分的,我为能遇到您这样的领导而感到庆幸。在这段共同成长的岁月里,我对公司的领导及同事产生了深厚的感情,我喜欢公司的工作氛围,喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时,他们也给予了我更多。更感谢您对我的栽培和帮助,我非常的信任你们。
随着公司的业务不断发展扩大,我个人的能力也在不断的提升和进步,同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。您知道……….(列举所需完成的工作量及工作繁重的原因)等原因常常使得我不得不牺牲休息时间加班加点到深夜甚至到凌晨二、三点,如此大的工作强度已快使我心有余而力不足了,毕竞任何工作都应该在保证不影响身体建康的前提下进行。相信这些情况您应该很了解。在竭尽全力完成工作的同时我还不断探索更好的工作方法,有效地提高了工作效率,降低了工作成本,从而增加了收益。经统计,………(列举一年来完成的工作量,表明是如何的繁重)。
同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市,无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅,而且目前的社会经济和物价已呈通货膨胀的趋势。在这种形势下,现有的工资水平已显得很单薄了。
鉴于以上因素,为了能更好地为公司效力,也为了使自身能得到更好的发展,特此向您提出加薪申请,申请从年月日开始工资提升到万/年(元/月).
如果您认为我现在的工作内容及质量还未能达到这个薪金标准,我诚恳地希望您能提出宝贵的意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。
当然加薪不是目的,只是希望让我们做得更好!
期待您的答复。
此致
敬礼
XXX科长:
您好!
随着我公司的不断发展状大,我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了深厚的感情,我喜欢公司的企业文化,喜欢公司的工作氛围,喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时,他们也给予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助,我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任,鉴于现在的工作职责范围和工作强度,我希望月薪是xx元(在原基础上增加300元)。
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到xxxx元月薪的要求,我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的'同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。
也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这是我的知识和修养要求我应该做到的。
期待您的答复。
申请人:
xx年xx月xx日
XX教育局:
根据省委、省政府和省教育厅的指示精神,我校从20XX年9月开始接受藏区“9+3”学生免费职业教育,为了加强对藏区“9+3”学生的管理,提高管理质量。我校从20XX年9月起与保安公司签定了保安服务合同,至20XX年12月底保安公司向我校每年提供23名保安。合同约定每名保安每月经费1350.00元,并免费提供生活。按县委,政府的要求,保安工资纳入财政预算,20XX年财政预算是36万元,学校实际支付约41万元。
20XX年2月24日,保安公司向我校函告由于物价的上涨,公司经营成本不断增加,全国平均工资上调,以及20XX年9月30日县人民政府常务会议精神,在20XX年对所有学校保安服务费在原合同的基础上,城区统一上调为每人每月1500元。要求从20XX年1月起提高23名保安队员的工资,每月增加到1500元。并提供生活补助,(每月120元),否则与学校解除服务合同.为了把藏区“9+3”学生免费教育落到实处,维持学校的正常教育教学,确保学校的安全与稳定,特向教育局申请每年为学校拨付保安服务费45万元。
特此请示
二〇XX年二月二十五日
作者:校办室
尊敬的___总:
您好!转眼间,我到公司已有___年了,这___年的工作时间里,虽然我的工作并不是尽善尽美,但在公司同事们的帮助,尤其是您的信任与教导下,我也努力的去完成每一项您布置给我的工作,都用了自己的热情努力去对待。凭心而论,我开始对基础工程毫无了解,但在您这里我基本了解了基础工程,使我学到了很多东西,特别是一些做人的道理和对生活的理解。在这里,我真诚的对袁总说一声:谢谢您了!
但犹豫再三,经过了长时间的考虑,我还是写了这封辞职信。
加入公司以来,您对我的信任、教导与严格要求,令我非常感动,也成为激励我努力工作的动力。在您及同事们的热心指导与悉心帮助下,我在工程技术和管理能力方面都有了一定的提高。我常想,自己应该用一颗感恩的心,去回报您及公司对我的栽培,真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务,但自己的能力真的很有限,有很多地方没有做得能让您满意,所以对过去工作中失误与不足的地方,我真诚的对您说声抱歉,请您原谅!
经过这段时间的思考,我觉得我可能技术能力方面有所不足,也缺少工作的积极性和脚踏实地的工作精神,没能很好的适应这个工作,所以一直没有把工作做到令您满意的程度。这是我在以后的人生中需要注意的地方,也是袁总经常教导我的地方,我一定会铭记于心!
再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与帮助!
恳请您接受我的辞职请求!
此致
敬礼!
辞职人:__
20__年x月x日
尊敬的公司领导:
您好!感谢公司能给我这个就业的机会,今天我怀着复杂的心情写下这封辞职申请书。
我因经济危机的影响以及家庭原因,无法在继续工作下去,只能提前回国,希望公司能谅解我们的处境。经过慎重考虑之后,特此提出辞职申请:我自愿申请辞去在公司的一切职务,敬请批准。
来到公司大约二年了,公司里的每个人对我都很好。我衷心感谢各位领导以及各位同事对我的照顾与错爱,在这近二年里,我学到了很多以前从未接触过的知识,开阔了视野,锻炼了能力。工作上,我学到了许多宝贵实践技能。生活上,得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上,得到领导与同事们的指导与帮助,有了更成熟与深刻的人生观。这近二年多的工作经验将是我今后学习工作中一笔宝贵的财富。感谢所有给予过我帮助的同事们。
望领导批准我的申请,并请协助办理相关离职手续,在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
离开这个公司,我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司上下对我的期望,愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能经历公司的发展与以后的辉煌,不能分享你们的甘苦,不能聆听各位的教诲,也遗憾我什么都没能留下来。结束我来新加坡的第一份工作。
最后,衷心祝愿公司健康成长,事业蒸蒸日上!祝愿各位领导与同事:健康快乐,平安幸福!
此致
敬礼!
辞职人:__
20__年x月x日
近年来,安装公司工程业务量逐年增加,为了尽快地适应公司市场化改革的推进步伐,更科学、有效地提升职工工作积极性、建立更公平的薪酬体系并倾向于项目化管理模式,重点体现多劳多得、按工作量比列分配、同时又稳定职工队伍的原则,现将职工工资方案说明如下。
一、制订本方案的基本思路
以提高企业经济效益为中心,将职工收入与企业经济效益相挂钩,在进一步强化项目管理模式的基础上,实行现有工资分配模式。即随着公司工程量的增加和经济效益的提高,按现有工程量计算提成;对计件工资部份,另开具劳务发票进行支付(4.5﹪的税费),其金额不计入总公司工资总额内,从而节约出总公司的工资总额;同时将基本工资部分纳入绩效考核,严格按考核结果进行发放。
二、现执行工资实际支出与定额标准比较
根据四川省建设工程工程量清单计价定额标准,建安企业人工费占工程造价的15-20%属于合理范围。依据我司今年1-8月3000万元总产值计提15%(按最低占比)计算,安装公司人工费合理支出应为450万元;而安装公司1-8月的工资实际支出为252万元(其中在岗人员人工费开支233.6万元、退休人员18.40万元、含计提的各种预留金部分,辅助用工开支82.7万元,两项共计金额334.7万元。比定额标准少支出115.3万元(450-334.7=115.3)。
现依据反推法对两者的占比比较如下:
根据以上综合比较,安装公司现人工费支出占比为10.54%-11.15%之间,不仅低于15%的最低定额人工费,还节约开支115.30万元。并未超出四川省建设工程工程量清单计价定额人工费标准。
三、新方案中职工工资组成、分配及考核方式
(一)职工工资组成及内容
1、职工收入组成:基础工资+绩效工资+计件工资。其中:基础工资=技能工资+年功工资+合同制津贴; 绩效工资=岗位工资。
(二)职工工资分配形式
1、安装施工人员:月薪加计件提成
(1)提成标准按20xx安装定额工程人工费的18.26%计提;PPR、PE(DN63以上,含DN 63)管道的.安装按20xx安装补充定额工程人工费的40%计提(包括配合施工的辅助人工工资在内),对高层建筑室内管道安装的高层建筑增加费及室内管道的超高安装的人工费调整按工程量的85%进行计取,人工费按照安装人工费的17%进行调整,
不另外补贴辅助工费用;高层建筑室内管道井安装的人工费按照安装人工费的30%进行提取。
(2)零星的私人户安装按每组(2人一组)30元/户支付。
(3) DN100以上铸管管道安装按20xx市政定额工程人工费的18.26%计提,DN100-DN200(每安装100米补助2个辅助工),DN300(每安装100米补助4个辅助工)
(4)户表改造工程,如搭架安装上升管道DN20、套管为DN110补助1个辅助工;上升管道DN25、套管为DN160补助2个辅助工;表箱安装按每个3.2元支付。
2、焊工:月薪加计件提成
(1)提成标准按20xx市政定额工程人工费(室外钢管)的50%计提,DN100-200(每安装100米补助2个辅助工),DN300(每安装100米补助4个辅助工)。
(2)零星接水按15元人/天支付(如开孔、管件制作等)
3、管理人员: 月薪加奖励工资,奖励工资按工程人员计件工资总和的10%计提,同时按不同岗位的实际情况实行阶梯式分配。
注明:
1、公司所有人员在完成工作项目或内容时,不再另计加班工资,包括周六、日(国家法定节假日除外)。
2、辅助工价格参考《四川省工程造价信息》最新标准进行核算。
3、安装人员、焊工的计件工资系数随着市场人工费并结合工程量的增加的调整而调整。
(三)职工工资考核方式及具体考核内容和标准
1、公司分别对部门管理人员、专业技术人员、项目施工人员进行考核。
2、工资考核比列:公司全体员工按基础工资+绩效工资 +计件工资之和的60%进行考核。
3、职工工资考核内容及标准。
(1)考核采取扣分制,满分100分,60分为合格、60分以下为不合格。其内容由两部分组成,第一部分为基本考核(占40分),包含劳动纪律、工作态度、服务态度等日常管理方面;第二部分为岗位业务考核(占60分),涵盖各岗位具体工作项目及内容。
(2)对单一一项考核扣分为100分的,做待岗处理(按照总公司规定执行)。
(3)计算方法
A、评分分数=100分-应扣分
B、考核金额= [(评分分数÷100)]x[(基础工资+绩效工资+计件工资)x60%];
C、举例说明:假定某职工工资为3000元,按3000元的60%对该职工工资进行考核,工资考核部分金额为1800元;如本月该职工考核评分结果为(100分-20分)80分,那该职工本月应发放的考核金额为1800 x0.8=1440元。本月该职工应发工资为(3000-1800)+1440=2640元。
申请人:_________________银某某,男,出生于1_______________年_____月_____日,住北京市_____
讨要工资劳动仲裁申请书(精选14篇)今年又为公司完成春运,由于公司新车上牌耽误等原因,导致没有按预约的时间到达。
法定代表人:______________,性别:_________________职务:_________________
请求事项:
被申请人:_________________北京某某有限公司,住北京市朝阳区本会认为,公安机关对申请人是否伪造公司公文的侦查结果对本案认定本案主要事实有重要影响,属于中止仲裁审理的客观情形。现根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第45条和第46条的规定。
2、依法裁决被申请人向申请人支付所欠加班工资25%的补偿金1__________5_____。__________元;
1、依法裁决被申请人向申请人支付延长工作时间的工资报酬4_____234。__________元;申请人诉被申请人市CD有限公司买卖合同纠纷一案,为了维护申请人的合法权益,确保本案的顺利审理和执行,申请人特提出财产保全申请,请求查封、冻结被申请人价值人民币380000元的财产,申请人对上述申请愿意承担由此而引起的法律责任。
4、依法裁决被申请人向申请人支付北京市最低工资标准的差额部分__________元及所欠差额工资25%的补偿金1_____。5_____元。申请人:_________,男,汉族,身份证号:住市区(县)路号,联系电话,(如果委托了律师:
事实和理由:_________________
_______________5年2月23日申请人与被申请人建立劳动关系,_______________5年2月2_____日双方续签劳动合同,合同约定劳动期限至_______________5年2月22日终止,其中_______________5年2月23日至_______________5年3月5日申请人担任实验员岗位,实行标准工时制度,_______________5年3月_____日至今申请人担任现场调度岗位,实行综合计算工时制度,每天工作12小时。
_______________5年_____月15日至_______________5年3月5日申请人担任实验员期间,被申请人要求申请人每天加班,一天工作12小时,被申请人未向申请人支付加班工。
此致
__________人民法院
申请人:________________
_____________年_____月_____日
尊敬的村、镇两级人民政府
我是古城镇左路行政村,左一村民组村民,叫,女,今年42岁,家庭有两个孩子和两个老上人。十年前我们丈夫刘绍如,由于抗旱打水,溺水身亡。我这个苦命的弱小女子,从那时就挑起了家庭和两个孩子的教育、抚养的重担。
后来,我只得出去打工糊口,勉强维持着这个家庭的现状。但两个孩子一天天地长大,加之他们又分别在肥东高二和初二读书,需要很大一部分经济、家里的两间房子又将要倒塌,无钱修理、两个老上人体弱多病无钱治疗。渐渐我的压力越来越大,无法承受起家庭和上人的抚养以及两个孩子的教育抚养重任。因此,特申请党和政府给予调查核实,以解决本人的家庭和两个孩子的实际困难,本人表示深深的谢意!
申请人:
时间:
伴随着知识经济的进一步发展,许多企业要求职场人员能够写出申请书。团队的思想和需求常常通过申请书来表达,您是否整理过不同类型的申请书模板呢?希望这份“借场地申请书”能够为您带来更多收益,请尽情阅读并参考这篇文章!
尊敬的团委老师:
你们好!为了推动羽毛球运动在我校的发展,发掘我校的羽毛球人才,创造一个让我们社团可以得到充分的锻炼和成长的机会。
西安培华学院乒羽协会羽毛球协会计划在本周三周四(11月10―11日)在六七号公寓楼举行“乒羽协会羽毛球分会新会员交流赛”。
为了更好的发展运动,我们需向老师们提出此申请,望得到老师们的支持,批准此项活动。
此致
敬礼!
申请单位:xx羽协会羽毛球分会
申请人:xx
20xx年11月8日
杭州市钱江新城建设管委会:
目前钱江新城核心区块已逐步形成以行政、商务、金融为主功能的中央商务区,为理顺属地负责工作机制,进一步推进四季青街道社区建设与管理,街道拟在该区块筹建新社区,开展党组织建设、经济管理、计生、治安调解等方面的工作。
新社区四至为:东至庆春东路,南至钱塘江的北岸,西至清江路,北至钱江路。建有写字楼33幢,230万平方米,住宅11幢,预计达1750户,人口约5000余人。
由于社区办公场地没有落实,特要求向钱江新城建设管委会借用城市主阳台底层房子一间,作为新社区的临时办公用房,并要求在今后建设管理用房中规划,确定不少于500㎡的社区办公用房。
以上请示当否,请批复。
场地资质申请书是指在申请场地使用权时需要填写的一份申请文件,主要内容包括场地基本信息、使用计划、场地使用者信息等。下面将从三个方面详细介绍场地资质申请书的内容。
一、场地基本信息
场地基本信息是场地资质申请书最重要的部分,包括场地名称、地址、场地面积、是否具有开展相应活动的条件等。在填写场地基本信息时,需要确保信息的真实性与准确性。如果场地已经通过相应的审核认证,需要提供资质证书的副本,证明场地符合相应规定。
二、使用计划
使用计划是场地资质申请书的另一个重要部分,它是说明场地所要用于何种活动以及时间安排的详细计划。使用计划需要包括如下内容:
(1)活动类型:说明场地将用于何种类型的活动,如体育比赛、文艺演出、会议等;
(2)活动时间:明确活动的开始时间和结束时间,以及可能需要的变更时间;
(3)活动人数:说明参与活动的人数、观众人数等,以确保场地能够承载该活动;
(4)场地管理:说明场地使用的管理办法和可能产生的问题,如划分场地管理区域、提供场地必要设备等。
三、场地使用者信息
场地使用者信息包括场地使用者的姓名、联系方式、随从人员等信息。如果使用者为企业、组织或团体,还需要提供相应的组织机构代码证、登记证明等文件,以确保使用者的身份和资质。同时,使用者需要明确知晓场地使用的具体规定,并承诺遵守。
综上所述,场地资质申请书是申请场地使用权时必须递交的文件,需要仔细填写,确保信息真实准确,避免信息不完整或者虚假导致申请被驳回,影响活动的正常进行。同时,在拟定使用计划时,还需要考虑到场地的实际使用情况,以及可能导致的影响和风险,提前做好整体规划和管理,以确保场地能够得到良好的使用效果并最终保障活动顺利进行。
县机构编制委员会办公室:
县林场系自收自支副科级事业单位,核定编制41人,其中:行管人员8人。主要从事农林生产和生态公益林防护管理等工作,一直未内设职能科室。随着林场事业发展、事务繁多,人员岗位职责不明愈来愈显现,不利于林场长期稳定发展。为科学配置内设职能科室,进一步调动工作人员积极性和提高工作效率,经县林场申请和局党组研究,拟增设县林场办公室、经营科两职能科室。
我单位现规格为正处级建制,内设综合科、权益科,科级职数2名,核定事业编制9名。目前我市老年人口达25.3万人,占全市人口的11.4%,已步入老龄化城市。老龄问题日趋严重,老龄工作越来越繁重。我单位科室少、人员少,已远不能适应当前老龄工作的需要。
再加上我市老龄工作一直走在全省的前列,工作压力就更大。省老龄办现内设5个部(综合部、权益部、宣教部、老龄事业部、政研部),我办下设2个科,很难对应上级业务部门的工作。为加强老龄工作,目前我省一些市已先后为本市老龄办增设科室并增加人员编制,如太原市老龄办设6个处室、40名人员编制;晋中市设4个科室、12名人员编制。鉴于现状,特申请增设宣教科、老龄事业科2个科。
妥否,请批示。
我司系XXX连锁机构。在秋天养生季到来之际,为了帮每一位辛苦的老师及学生家长树立正确的养生理念,让她们在关爱孩子的同时重视自己的健康,我们特举行公益性健康站活动,恳请领导给与支持。活动内容详见如下:
2、为家长及老师免费进行颈椎等部位按摩,每人5分钟;
地点:摆设物资:3米X3米展棚一个,长条桌一张,椅子两把,服务椅一把,易拉宝两个。
在活动期间会严格按照要求进行并且严格遵守“门前三包”规定。恳请领导批准为谢!
尊敬的xx领导:
经社团联合会审核、院团委批准,我社团拟定于20xx年xx月xx日(第xx周,星期x)xx时至xx时,举办xxxxxxxxx活动,届时将借用xxxxx(场地)。借用后定必自行处理善后工作。特此申请,敬请批准。
此致
敬礼
申请单位:xxx
申请时间:xxx
附:社团联系人:xxx
联系电话:xxxxxx
嘉应学院社团联合会制
尊敬的领导:
您们好!
我是学校羽毛球队的成员,虽然我们在本学年并没有顺利开展训练,但是作为桂中的学子,我们有责任和有义务肩负着为学校争取荣誉,为今年五月份的校际赛做好准备。所以希望在学校礼堂申请1个场地用作训练场。
球队成立在xx年4月23日,在xx年的9月9日成功申请为校羽毛球队。xx年年4月到5月,是球队发展的鼎盛时期,虽然并没有完成定下的目标,但培养出许多优秀的成员,如08届的杨志业,现在担任湛科院羽毛球协会的会长,09届的陈刚,被工商羽毛球协会邀请为协会教学部干事等事迹。但现在我们球队正面对着严重问题。
第一,场地问题。自毽球队成立后,我校羽毛球队过得平平凡凡,曾经申请的专用场地已经被毽球队占用了,我们也知道毽球是学校未来的发展,面对着这种情况我们只好选择平凡渡过。但由于每年五月份的校际赛,将面临着强大的对手的我们,只好选择勇敢面对,选择师兄所说的“不怕挨打,只怕没准备”的佳句。技术不是一天就能锻炼出来的,只能通过日积月累,所以从今天起我们要站出来,从新塑造昔日的辉煌,努力去训练。
第二,成员问题。自09届毕业后我们球队只剩下5人,高三成员已经占据3人,高二成员2人。随着球队的老龄化,也许到了明年就会出现断届情况。面对这种情况,我对将在本学年在高一招新男成员2~3人,女成员3~4人希望学校能给予帮助,协助我们办好羽毛球赛,让我们选出更优秀的人才。
第三,教练的时间问题。由于我们的覃教练现在在学校但当重要的职务,平常工作也非常辛苦再加上放学后还要担任我们的教练,占用了他太多的休息时间,另他忙不过来。为了让他腾出更多的时间去休息,我们跟师兄曾商量过另找教练,但考虑到我们的训练时间,新教练也一样会感到辛苦和压力。所以我们再邀请一名老师做教练来分担覃老师和新教练的负担。经过我们的讨论,我们一致认为彭国球老师担任校队另外一名教练是最合适的,他的认真负责,对同学们的关怀,还有对羽毛球的热爱,我们相信他和覃教练能带领我们走上成功的道路。
第四、学校对羽毛球发展的问题。从毽球在学校推行的开始,或许可以说羽毛球在桂中将会面临着灭亡,同学们对羽毛球的追捧也逐渐的地减少,从毽球队一个场地训练到占据所有场地这一刻开始,我开始担忧了,这是真理吗?难道同学们从此没有地方去最求他们的兴趣吗?看到学生们的不满和表情,我感到了无奈,场地的紧张,我想也不可能得到缓解,我也帮不了什么,只好看着羽毛球在桂中渐渐地消失,记得老师跟我说“现在打球的人少了,没像前几届那样辉煌,同学们的羽毛球水平整体退步了”。这种情况只能向学校放映,希望学校能想办法去解决,让同学们有球可打。这样才能提高我校的综合水平。
面对球队种.种的问题,我们已经想好了未来球队的道路,所以我们大胆地提出以下请求:1、希望学校能提供一个专用场给我们训练。2、希望学校能协助我们尽快办好羽毛赛,让我们尽快进行综合性训练。3、希望学校能协助我们去邀请覃老师和彭国球老师同时担任我们的教练。4、希望学校能解决同学们在礼堂打羽毛球的问题。5、希望学校在球队取得成绩时给予适当的鼓励,让球队更有士气和名气。
我们球队全体成员承诺,在提高羽毛球技术的同时,兼顾好学习,从而达到全面发展。
我在此希望学校领导能考虑我们的申请,向我们提出更好的建议,谢谢!
至此
礼敬!
xxx
xxxx年xx月xx日
尊敬的领导:
您好!院团委青年志愿者服务队为了xxxxxx(活动目的),将在20xxxx年xx月xx日举行“xxxxxxxx”xxxxxx活动。因活动需要,现向学校借用xxxxxxxx(借用的场地名称)作为活动场地。
借用时间:20xxxx年xx月xx日——xx月xx日
中午11:30——13:00;下午15:00——17:30
恳请领导予以批准。
此致
敬礼!
共青团华南师范大学南海学院委员会青年志愿者服务队
20xxxx年xx月xx日
尊敬的团委老师:
您好!
北校kab成立至今,全体俱乐部成员一直在努力打造kab的品牌,使之在师生之间树立良好形象,得到良好赞誉。我们都一直牢记着“一日kab,终身kab”,始终把kab的发展视为己任,牢记着我们身上肩负着kab兴盛的责任。我们对kab的感情是深厚的,难以用一句两句道清的。但是由于上次学校安排在研究生宿舍中的房间短缺,我们只好让出办公室供研究生住宿用。近来一个多月的时间,实践证明了,没有办公室,我们的工作的确实不好开展。本不想麻烦老师,但是没有办公室给我们带来的诸多麻烦着实困扰着我们。为了kab的工作能够得以正常开展,我们希望能够得到一间办公室,也以便做一个新的大家庭,因为我们都深深爱着kab这个家。
申请理由如下:
1.作为校团委下的直属组织,我们一直受到团委老师们的关心。现kab的内部结构已发展成熟。我们设有六个部门,每个部门2个部长。每二个部长下有干事8至10人不等。由于没有办公室,我们每次干部干事会议只能选择学校的食堂和教室。譬如食堂,众多协会在里面开会,十分嘈杂,严重影响了我们会议的效率。并且,和众多协会一起在食堂开会,没有一个固定的开会场所,会严重影响我们作为一个校级组织的形象,也由此影响了团委在同学们眼中的权威。再谈教室,本是自习之用,实在不能强占教室作为会议之用,这将严重影响kab在同学们心中的形象。因此,我们需要一个固定并且安静的地方供我们开会讨论之用。
2.kab成立这以久以来,出于平常活动的需要,我们购进了相当多种类的物品。这些物品,以前在办公室由办公室的干事们负责管理,每次活动借出送还都有相关的登记。如若物品丢失可找到相应的负责人进行赔偿。这样有序的管理,为kab省下了一部分钱供活动开展的使用,也为资源能够得到高效的利用提供了方法。就这点上说,办公室使我们的工作开展得更加有序。现在由于还没有办公室,相关物品只能由个人收留宿舍。本学期以来做过几期活动,东西往往拿出去了就不再回来了,也找不到相关的负责人。长此以往,物品得不到有效的管理,也将给我们的工作带来困难。另外,kab物品存放在个人宿舍,将会影响个人宿舍生活,也加大了丢失的机率。因此,我们希望得到一间办公室来存放我们kab的财产,使之能得到有效的管理和利用。
3.一个办公室就相当于一个家一样。俱乐部成员需要这样一个家来给大家带来温暖,带来归属感。在办公室里,大家可以畅所欲言,也方便大家互相交流感情,交流工作心得体会。
4.网络宣传部在每次活动开始前都要做好前期宣传工作,这对于一次活动的成功与否起到很关键的作用。通常,网络宣传部会制作海报来进行一个大体的宣传。当需要做手绘海报时,常常苦于没有一个地方可供制作之用。宿舍空间有限,而且也不合适网络宣传部的干事们一起制作海报,大家需要一个地方集思广益,然后一起动手制作。因此,办公室对网络宣传部的工作开展尤为重要。只有在一个安静宽敞的空间里,才能让网络宣传部的成员们尽情释放才情。
5.我们多次和北校这边老师沟通,了解到财会楼内还有不少闲置的空房间可供我们做办公室之用。一来可以使闲置资源发挥价值,得到有效的利用。二来也解决了我们目前缺少办公室的困难。
希望团委老师能结合实际情况给我们安排一间办公室,让我们的工作能 够更加顺利的开展。如果我们有了办公室,我们必会铭记团委老师们对kab工作的重视及关心。我们也必会珍惜这得来不易的办公室,像爱我们的家一样的爱护它。不在墙壁上乱写乱画,不刻意损坏里面原有的东西,也不带非kab人员随意进入办公室。我们将以严谨负责的态度对待我们的办公室,不辜负团委老师们的信任。谢谢!
申请协会:计算机协会
申 请 人:协会会长 潘xx
尊敬的[地名]有关部门:
我是[你的姓名],现就我单位场地申请事宜向贵部门提出如下申请:
一、场地概述
我单位位于[地名],主要从事[你的单位主要从事什么业务]业务。为了提高工作效率,我们决定在[场地所在地]设立[场地名称]分支机构,并需要申请相应的场地。
二、场地用途
[场地名称]分支机构的场地用于[场地用途]。
三、场地面积
[场地面积]平方米,位于[地名]附近,方便与客户联系。
四、场地设施
[场地设施]包括[场地设施清单],以便客户能够方便地前来提供服务。
五、其他说明
[其他说明]
此致
敬礼!
申请人:[你的姓名]
[日期]
__公司办公室:
我事务所系贵集团法律顾问单位,为贵集团提供法律服务已达十余年。其间,我事务所的工作卓有成效,办理了一系列成功案件,特别是在“品牌知识产权保护工作方面做了大量的工作,作出了一定的贡献。
现我事务所使用的办公场地租赁期即将届满,面临搬迁,为了便于开展工作,更好地为贵集团服务,拟将事务所办公场地搬迁到贵公司附近,特申请租用贵集团b区两间房屋作为办公场所,望予支持并适当优惠为感!
特此申请
__事务所
因学生需求,广播台将于_____年_____月_____日至_____月_____日(具体时间)在我院生活区T字路口摆设个摊位。现向学院申请学院生活区T字路口。
妥否,请批示。
申请组织:广播台
申请人:
申请人联系方式:
申请时间:
领导签名:
尊敬的XX部门:
我是XX公司的申请人,现就场地申请事宜提出如下申请:
一、场地名称:
二、场地位置:
三、场地面积:
四、场地用途:
(请根据实际情况填写)
五、申请人信息:
(请在此填写申请人的姓名、身份证号码、联系方式等信息)
六、申请理由:
(请在此简要阐述场地申请的理由)
七、申请时间:
(请在此填写申请的具体日期)
八、其他需要说明的情况:
(请在此简要说明需要说明的其他情况)
在此,我郑重声明:如果我的申请得到批准,我将严格按照相关法律法规的规定,对该场地进行合理利用,确保场地的使用不会对周围环境造成不良影响,也不会侵犯他人的权益。
谢谢!
申请人:
XXX公司
日期:XXXX年XX月XX日
申请书要求一事一议,不同的对象有不同的申请书。伴着社会工作的不断规范,越来越多人认识到了申请书的重要性,申请书一般都有固定的格式,那么一篇优秀规范的申请书要怎么才能写好呢?下面是小编精心收集整理,为您带来的[优质申请书] 借教室申请书,仅供您在工作和学习中参考。
教务处:
现因_____________________________________________________________________需借用教室。
借用时间:___月___日
讲次:第________讲
教室容量:______人
教室间数:__间
设备要求:普通教室/多媒体教室。
申请人:______________
申请单位:______________
审批人:______________(加盖学院公章)
______年______月______日
伴随着社会文化的进步,我们会遇到撰写申请书的情况,申请书可以帮助相关政治部门,全力部门更好的了解下级老百姓的需要。如何去规范的撰写申请书呢?或许你正在查找类似"借教室申请书字体格式"这样的内容,或许你能从中找到需要的内容。
借教室申请书的字体格式可以根据具体情况而定,但通常应该包括以下几个部分:
1. 标题:包括申请借教室的名称和日期。
2. 正文:包括以下内容:
- 申请借教室的原因和用途:描述需要借教室的原因和用途,例如学生需要上课或进行活动等。
- 教室的位置和联系方式:提供教室的具体位置和联系方式,以便学生可以联系教师或寻求帮助。
- 借教室的时间限制:说明何时需要借教室,以及何时需要归还。
- 对学生的影响:描述借教室对学生的影响,例如学生将如何使用教室,以及需要承担的责任和义务。
3. 结尾:包括联系方式,例如电话号码或电子邮件地址,以便学生可以联系。
在撰写申请书时,应该尽量清晰、简洁、准确地表达自己的想法。同时,字体应该清晰、易读、整齐,以便教师能够清楚地看到申请书。
文章来源:http://m.swy7.com/a/5209387.html
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