文化部工作总结精品14篇

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文化部工作总结 篇1

一学期又一晃而过，回想起来，我们每个人心里充满的是激情，是自豪，是刻骨铭心的记忆和留恋。

本学期，在继续抓好"书香校园"创建的同时，我们又做了如下几项工作：

一、开学初，便迎来了第31个教师节，值此佳节之际，校园文化部安排各班，以"庆祝第31个教师节"为主题，更新了室内"学习园地"及室外"班级文化墙"，以"庆祝第31个教师节"为主题完成征文一篇、绘画或手抄报一份。并于9月10日下午，隆重召开了"庆祝第31个教师节暨表彰大会"。

二、在全国上下热烈庆祝抗日战争胜利70周年之际，校园文化部安排六年级全体学生，以"纪念抗日战争胜利70周年"为主题完成手抄报一份。

三、根据教育局教研室工作安排，3――6年级学生积极踊跃地参加了"书香三晋"读书征文大赛，其中35名学生的优秀作品被选送到山西教育资源公共服务平台参赛。

四、在中华人民共和国66华诞之际，校园文化部组织了"迎国庆演讲比赛活动"，并布置全体学生以"欢庆中华人民共和国成立66周年"为主题完成手抄报一份，各班更新室内"学习园地"及室外"班级文化墙"一次。

五、11月份各班以"沐浴书香成长"为主题，更新室内"学习园地"及室外"班级文化墙"及开展征文活动一次。

六、根据教育局政教科工作安排，开展"中华魂"演讲赛一次，遴选出xx参加县级演讲赛。

七、20xx年元旦来临之际，为了让学生在精彩的活动中快快乐乐迎接新年，感受浓浓的校园文化氛围，健健康康的成长。校园文化部安排了：诗歌朗诵、贺卡制作、歌曲比赛、知识竞赛、征文比赛、演讲比赛、象棋比赛、书法大赛、魔方竞技等丰富多彩的活动辞旧迎新。并大力表彰了各项比赛活动中涌现出的优胜者。

另外，根据韩峰校长的指示，辞旧迎新之际，校园文化部组织了教师才艺比拼活动，书法、绘画、写作、剪纸、手工、扎头发等才艺卓绝者各显其能。最后，胜出一等奖6人，二等奖17人。

八、学期末组织开展"学生读书成长档案"评比活动一次，根据检查结果，表彰奖励书香班级12个、书香班主任12人、书香学生若干人。

努力才会有收获。艰辛的工作给我们最深的.体会是：大力开展校园文化建设，提高全体师生员工的素质，缔造和谐校园，能带动和促进学校各项事业的飞速发展，取得优异的成绩，创造出一个欣欣向荣，充满生机的优质校园。

昔日的收获凝结在我们的记忆里，我们仍在成长，展望新的学期，又是一幅新的画卷待我们去描绘，相信我们会有新的辉煌！

文化部工作总结 篇2

十七届六中全会明确指出要积极推动文化产业发展。就国家层面而言是文化产业，从企业角度而言企业文化则是需要推动的重点。企业文化是企业的核心价值观，是企业全体员工共同遵循的价值理念。农村信用社对文化管理模式的选择，决定着未来的生存方式和发展模式，制约并影响着企业经营管理目标的实现。从诸多企业文化建设的经验来看，个性挖掘尤为重要，要根据农村信用社的特色来构筑企业文化。信用社个性特点来看，一是机构设置小而散，一级法人的设置，网点众多，分布城乡；二是多而杂，员工数量往往是地方金融机构最多的，而且人员素质参差不齐；三是广而频，服务的客户范围广泛，市民、农民、个体经营户等，业务量大，柜面服务繁忙。

一、针对农村信用社的几个特点，信用社的企业文化建设主要要做好五个方面：

“人文文化”。人本文化的核心，是企业管理者对员工的职业生涯负责；要树立“对人才培训的投入是效益最大的投入”的观念，培训资源既投向全体员工，又突出对核心人才的重点培养；加强管理人员专业知识水平和管理能力的培训，加强后备干部的培训；充分利用现代网络优势，进行在线、在岗培训，让更多的员工享受到学习、进修的'“福利”；要为他们提供充分的成长和深造空间，通过各种方式努力提升员工的专业技术水准，培养和造就一支优秀的人才队伍。

“家园文化”。就是企业在内部通过营造“家园”氛围，加强相互之间的沟通和交流，增强全体员工的凝聚力、向心力和“爱家”意识，从而使企业的核心价值观得到员工的广泛认同，企业的经营方针得到员工的充分理解和全力支持；企业要充分满足员工生活、学习、成长和自我发展的需要，要为他们提供良好的工作环境和生存空间，为他们提供优越的政治待遇和生活环境，从而使全体员工对企业产生家的依恋。建设“家园”文化，构建和谐顺畅的沟通体系。工会、共青团等部门要整体联动，各自发挥自身的职能作用，共同营造“家”的氛围。

“客户文化”。对客户负责，即从客户需要出发，不断提升服务品质，以最专业、最便利、最规范的流程和无可挑剔的服务态度满足广大客户的现实需求和未来期望。以推行ISO9000质量贯标为契机，量化标准后附加奖惩标准，严格兑现奖惩制度，从服务细节入手，提升服务水平，以优质的服务品牌赢得市场竞争的优势。

“敬业文化”。热爱本职工作，尽职尽责，“爱文化”的核心就是员工对自己负责，对企业负责热爱企业、热气工作。企业应充分利用竞争机制、激励机智、淘汰机制、培训机制等，加强企业竞争机制建设，加大考核评比力度，营造优胜劣汰的竞争氛围，使员工有一定的危机感和紧迫感，从而不断增强他们做好工作的主动性、积极性和创造性，实现企业价值和职工人生价值的和谐与统一。

“创新文化”。创新，增强发展活力。学习型银行的构建和优质服务品牌的打造，最终取决于创新能力，要以鼓励员工思维变革和创新，以现实工作群体为创建平台，以改善组织结构和管理模式为基本依托，构筑创新特色的企业文化，不断增强企业的核心竞争力。

二、在建设落实企业文化过程中，要特别注意以下几个方面内容：

全员参与，共同建设。企业文化是在企业员工高度自觉的努力下形成的，是企业自觉的自我意识所构成的文化体系。企业文化需要全体员工的自觉修炼和维护，并与时俱进，不断发展。工行所有员工都对企业文化有所贡献。人是企业文化的主体，是企业文化的体现者和传播者。企业文化是人的本质和文化的本质的统一。人本性特征是企业文化的本质要求和首要特征。人是活的资源，是能不断升值的资源，是企业生存和发展的第一资源。企业文化体现出浓厚的人文性，就是以人为本，育人为先，关心人、爱护人、尊重人、理解人，发挥人的才能，使人得到自由全面的发展，成为企业持续发展的动力。

系统整合，发挥合力。企业文化系统逐步完善，各要素紧密联系，环环相扣，整合互动，共同作用。企业文化是一个由相互联系、相互作用的多种要素组成，具有一定的形态结构，并发挥特定功能的系统。企业文化不是如一盘散沙，而是各要素紧密联系、共同作用，由于结构方式不同，导致系统整体功能的不同。

形成制度，目标长远。企业文化建设应与制度建设相互促进、相得益彰，企业文化建设成果要得到制度保障。企业文化形成以后会保持一定的持续性和稳定性，延续下来形成制度，逐渐成熟和发展。企业文化传统具有传承性，优良传统和不良因素都会传承下来，因而要注意保持和发扬好的传统，摈弃恶劣的习气。

不断创新，保持活力。企业是一个活的有机体，企业文化是可以塑造和培育的，我们应通过多方面的努力，动态地变革、设计、调整、创造某些新的形态和模式，以适应企业的发展。企业文化的形成和发展是动态的过程，强调在运动中存续和发展。企业必须不断创新，才能有竞争力。企业文化也不能一成不变，随着形势的变化，而不断增加新的内容，采取新的形式。企业文化创新战略应成为信用社整体发展战略的组成部分，并且是核心部分，决定着未来发展的方向。

文化部工作总结 篇3

回顾这一个学期的工作历程，有收获，有遗憾，有疲惫，有欢笑。在此对我部一个学期的工作总结下来，希望能对我们文化部以后的工作有所帮助。

弹指一挥间一个学期过去了，这学期的工作已接近尾声。回顾这学期，我们经济管理系学生会文化部在老师的关怀和指导下，与广大同学积极协作，顺利走过了它第一段旅程。

在这个学期中，我们文化部的目标与宗旨是：全心全意为同学服务，尽我们的全力，办好各项文化活动。

积极认真的贯彻学校的各项政策方针、参与学校的改革与发展，紧密围绕学校的学生工作，在学风建设、文体活动、等诸多方面，都积极展开了各项工作，不但加强了本身建设，而且不断的进行了自我超出，构筑了一个服务他人、锻炼自己的舞台，为了学校美好的明天，奉献自己的一份力。

在老师的关心与指导下，在广大同学大力支持与大力协助下，经过全体学生干部的共同努力和辛劳工作，文化部完成了学期初的工作计，也取得了一定的成绩，下面就对本学期学生会文化部的工作做一小结。

1、09月份成功进行了文化部的纳新活动，通过我们对这个学生组织的酷爱感染并招纳了一批新的人才。其中包括曾参加市级青志与文化局举行的文化汇演等活动各种人才小孩。

2、10月份成功举行《第二届Xx区四校联谊晚会-迎新生晚会》。通过这次活动，我想不光是各部之间，部分同学之间，还是各管理层之间，各个学校之间，都有了更进一步的了解和熟悉，也加强各自之间的联系和沟通。这场晚会作为一个交换的平台，为今后各项工作的顺利进行奠定了基础。本次活动也锻炼了我们的组织能力，锻炼了各部员的工作能力和合作精神。我们也会在今后的生活中不断总结经验，完善自己，不断进步。

3、11月份我部与经济管理系分团委网络编辑部共同举行了首届《经我设济系歌系徽设计大赛》，其中包括：系歌和系徽两个部份。我们可以看见大家的热情参加、纷纭都对系歌系徽的设计贡献自己的一份力，不免让大家产生一种强烈的荣誉感。

固然，由于活动处于刚刚起步阶段，难免会存在一些题目，比如说：对一些工作的后续工作的不重视、对分配工作和执行力的题目、应对突发情况的表现等。

在这一系列活动中体现了当代大学生对文化活动的重视程度，给与了我系学生会一个将文化充分进行的平台。

5、12月与1月份由于期末考试来临及天气渐冷，一些活动没法展开等一些题目我部未展开相干活动。

固然在整个进程中我们也不忘部分是小家，学生会分团委是个大家、我们也积极参与了兄弟姐妹部分举行的活动。比如：积极参加素质拓展与经济管理系内部羽毛球友谊赛、积极观看辩论赛与篮球赛并帮忙加油打气。

总之，在这个学期的工作中，我部所有成员协力协作，充分发挥每个人的工作能力和积极性，不断改善我部的工作。成员在组织同学参赛的进程中，都不同程度的进步了本身修养、增强了个人素质，锻炼了自我能力，努力服务于同学，实现了本身的价值。

精诚合作，各方联系，周到安排，以饱满的热情，高昂的斗志和十足的努力投入其中，不论是从进程还是结果来看，思想汇报专题我们都有所收获。我们会继续发扬风格，克服不足，在以后的工作中续前进。

文化部工作总结 篇4

一学期又一晃而过，回想起来，我们每个人心里充满的是激情，是自豪，是刻骨铭心的记忆和留恋。

本学期，在继续抓好“书香校园”创建的同时，我们又做了如下几项工作：

一、开学初，便迎来了第绘画或手抄报一份。并于9月10日下午，隆重召开了“庆祝第31个教师节暨表彰大会”。

二、在全国上下热烈庆祝抗日战争胜利70周年之际，校园文化部安排六年级全体学生，以“纪念抗日战争胜利70周年”为主题完成手抄报一份。

三、根据教育局教研室工作安排，3——6年级学生积极踊跃地参加了“书香三晋”读书征文大赛，其中35名学生的优秀作品被选送到山西教育资源公共服务平台参赛。

四、在中华人民共和国66华诞之际，校园文化部组织了“迎国庆演讲比赛活动”， 并布置全体学生以“欢庆中华人民共和国成立66周年”为主题完成手抄报一份，各班更新室内“学习园地”及室外“班级文化墙”一次。

五、11月份各班以“沐浴书香成长”为主题，更新室内“学习园地”及室外“班级文化墙”及开展征文活动一次。

六、根据教育局政教科工作安排，开展“中华魂”演讲赛一次，遴选出xx参加县级演讲赛。

七、贺卡制作、歌曲比赛、知识竞赛、征文比赛、演讲比赛、象棋比赛、书法大赛、魔方竞技等丰富多彩的活动辞旧迎新。并大力表彰了各项比赛活动中涌现出的优胜者。

另外，根据韩峰校长的指示，辞旧迎新之际，校园文化部组织了教师才艺比拼活动，书法、绘画、写作、剪纸、手工、扎头发等才艺卓绝者各显其能。最后，胜出一等奖6人，二等奖17人。

八、 学期末组织开展“学生读书成长档案”评比活动一次，根据检查结果，表彰奖励书香班级书香班主任书香学生若干人。

努力才会有收获。艰辛的工作给我们最深的体会是：大力开展校园文化建设，提高全体师生员工的'素质，缔造和谐校园，能带动和促进学校各项事业的飞速发展，取得优异的成绩，创造出一个欣欣向荣，充满生机的优质校园。

昔日的收获凝结在我们的记忆里，我们仍在成长，展望新的学期，又是一幅新的画卷待我们去描绘，相信我们会有新的辉煌！

20xx.1.10

文化部工作总结 篇5

20xx年6月25日，我进入了大翔集团，开始了毕业后的第一份工作。工作的时间总是过得特别快，转眼间，已过了试用期三个月。在这三个月里，随着每天发生的一点一滴，总是不断的让我感受到大翔是一个尊重理解的团体，是一个温暖和谐的大家庭。

就从面试说起吧，那天不小心闯入了二楼生产车间，隔着玻璃窗看到里面每个人都戴着帽子口罩，专心致志的工作。上到四楼，前台非常礼貌热情，走廊、办公室里看到大家相互间遇到都会点头微笑，每个人脸上都挂着和睦的笑容。特别是孙总的笑容，还有柔和的语气，是那么的和蔼可亲。顿时，我在心里就认定这一定是个好领导，这家公司一定是个好公司。

刚开始上班，就赶上公司的一次大型活动——产学研基地揭牌仪式，我们又是准备会议物资，又是布置场景，同时还穿上漂亮喜庆的礼服担任礼仪。为了第二天的会议活动，我们中心的.人个个都自愿留下来加班，忙得不亦乐乎，这正是体现了大翔人的工作作风，敬业忠诚才能高效。廖主管说这样的活动还不是最忙的时候，这让我感受到了公司强大的综合实力，也第一次体会到工作带来的充实感。每天早上按时起床，去食堂吃早餐，然后在操场排队做集团晨操，通过晨操可以振奋一下精神尔后开始一天的工作。忙完了一天的工作，傍晚时分，跟同事一起散步，听着球场上传来拍打篮球的声音，仿佛置身在校园里。

在大翔工作很开心，每当自己投入了时间跟精力完成了一样工作时都会充满成就感，就像整理装饰完“工友和谐家园”，恢复了明窗净几的借阅环境，每次进入图书室都觉得分外温馨。

当然偶尔也会有不顺心的事，比如不喜欢去杂物间，因为里面物品乱七八糟的而且特别热，他们都称之为桑拿房。每次去里面找东西是比较无奈的事，因为物品摆放很杂乱，所以很难找，找不到又心急。直到有一天终于下定决心去进行整理，现在里面也变得豁然开朗了许多。最重要的是通过自己整理了一遍，便清楚了里面有哪些物资，放在哪个位置。在开心之余，心里也由生出几分愧疚，管理和熟悉公司的活动物质是作为企业文化文员最基础最本质的工作，不应该因为之前很乱就不去整理，不去整理怎么能清晰的知道有哪些物品以及摆放在哪呢？又怎么能在急需要用的时候立刻拿出呢？纵使呆在里面很难受，只要下定决心，一鼓作气，很快就能完成。以后在工作里一定不能偷懒，不能怕苦存侥幸心理，这是对工作极不负责的表现，也降低了自己的工作效率和质量。

文化部工作总结 篇6

本学期我们文化活动部原来的安排是组织策划红歌传唱的活动，但后来因为种种的原因，不能如期举行，只能延迟到下一个学期。不管怎么样，我相信通过我们部门人员和其它部门人员的配合，红歌传唱一定会取得理想的成绩。

在校文化活动部的安排下，15周的英语口语角由我们文化活动部负责。英语口语角的安排是为了丰富大学生的课余生活，在这个活动中，安排了外国语学院的学生和老师参与到这个活动中，以提高我们的英语口语能力。在部门的协商下，为积极调动大一的新生，大部分安排了大一的新生参加此活动。在同学们的积极参与配合下，英语口语角圆满完成。

本学期的周末文化广场“欢乐嘉年华，活力耀文理”在各部门的积极配合下，成功地举行。我们文化活动部则安排的任务是给演员化妆。在策划人员的安排下，我们完成的对活动会场的布置，对演员陆续地进行化妆，补妆，以配合舞台效果，活动取得圆满的成功！这样的结果，离不开各个部门的配合，和演员的出色演出，这些都是强大的团队力量所铸造的。

我们文化活动部的每个成员都热情对待每一项工作，并一丝不苟地完成每一项工作，不论是在工作上和学习上我们都经常一起交流沟通，也与其它部门一起探讨工作方面的问题，向上级汇报工作。虽然本学期，我们文化活动部的工作不是很多，但我们仍然抓住每一个锻炼自己的机会，使自己以后能在以后的工作上得心应手。我们深知，在各项工作中我们仍有许多不足，但我想信，在我们的团结协作中，在来年的学生工作中一定会完成得更出色！

总结这一学期，生活文化部积极组织和参与各种活动，丰富校园文化生活。在认真工作的过程中，我们也及时总结经验，改正不足。

20xx年9月17日，随着纳新的结束，生活文化部的17名萌新和5位老腊肉相聚在了一起。

这一学期我们一起经历了许许多多。先后举办了新生公益团，学生代表大会，水果文化节及主席部长见面会等活动，在主席和我们四位部长的组织及部员们的努力工作下，生化部的活动较多且繁杂都圆满完成了工作，让这一学期有了一个顺利的结局。

工作的顺利进行是每一个成员努力的结果：主席的决策和指导，部长的组织和小部员的努力工作，在这一学期的'工作中，我们配合紧密。尤其是分组的工作方法，让效率显著提高。在工作的同时，我们也发展了部门内部感情建设。在每周一次的例会上，组织了各种互动游戏，加强了成员之间的熟悉。学期最后组织了部门内部聚餐，让整个部门的联系愈加紧密。

回首从前，我们的工作总体上来说进展顺利；放眼未来，我们也很多的不足需要去改正。接下来是我们部门这学期暴露的的一些不足之处：有的时候工作的积极性不太高；部员之间的交流不足，部门内搞的活动不够多，内建工作需要加强；有时候在工作分配方面会出现问题，在时间协调方面做的不好。部员流失较为严重，在很多工作中出现了人手短缺的情况等。

在下学期的工作中，我们会继续继承团结一致，严谨有序的工作态度。同时，我们会加强部门内部建设，增加更多的互动、活动，确保顺利完成本届学生会的工作任务。所有筒子们共同努力呀！

回顾这一个学期的工作历程，有收获，有遗憾，有疲惫，有欢笑。在此对我部一个学期的工作总结下来，希望能对我们文化部以后的工作有所帮助。

弹指一挥间一个学期过去了，这学期的工作已接近尾声。回顾这学期，我们经济管理系学生会文化

文化部工作总结 篇7

      不少企业虽然有一年有很大的利润，并且他们也有非常出色的实力，可是他们就是没有办法长久生存，其实关键就是在于企业文化的塑造上。我所在的部门就是专门负责搞企业文化的，虽然我们看似比较清闲，但是越是这样的职位就越需要有高素质的人来做。据我了解我们部的人个个都怀有惊世才华，这让我能够体味到我们行沉淀的沧桑底蕴，也使我获得提升自己的动力，在此我把这一年的工作做下总结：

      1、强化组织

      如果说置身在实体岗位的同事是企业的肢体，而我们部里的人就可以比作是脑髓和神经，只有我们存在肢体才会活着，才有意识和力量。而我们部存在的意义就是让整个体系活着，随着我部的一呼一吸而存活下来，并且蓬勃有力茁壮茂盛。所以首先我们部里面的每个人都需要是优中选精的强将，才能让我们的组织具有生命力和代表性。

      2、标榜楷模

      如何才能让我们的体系更健康呢，当然是让我们当中有越来越多身心健康的成员了，无论是观念还是思维方式上，都要向着杰出的方向发展。所以我们在员工中标榜了一批能力出色思想上进的人，给他们额外的关怀和奖励，这不仅是对他们工作的认可，更是代表了我们企业的价值观和情感倾向。谁爱我们的企业，企业就更爱谁。

      3、活动宣传

      想让企业有灵魂那么久得先让里面的人有灵魂，自己的员工都没有灵魂，那么还谈什么企业灵魂。那么我们就着力利用活动宣传，把员工给培养成有血有肉有肝胆的人，一个是让他们有恩义意识，在一个是开阔他们的眼界和胸襟，使他们成为有魄力和雄心的人，这样方能在我们的内部干出了不起的成绩。

文化部工作总结 篇8

20xx年6月25日，我进入了大翔集团，开始了毕业后的第一份工作。工作的时间总是过得特别快，转眼间，已过了试用期三个月。在这三个月里，随着每天发生的一点一滴，总是不断的让我感受到大翔是一个尊重理解的团体，是一个温暖和谐的大家庭。

就从面试说起吧，那天不小心闯入了二楼生产车间，隔着玻璃窗看到里面每个人都戴着帽子口罩，专心致志的工作。上到四楼，前台非常礼貌热情，走廊、办公室里看到大家相互间遇到都会点头微笑，每个人脸上都挂着和睦的笑容。特别是孙总的笑容，还有柔和的语气，是那么的和蔼可亲。顿时，我在心里就认定这一定是个好领导，这家公司一定是个好公司。

刚开始上班，就赶上公司的一次大型活动——产学研基地揭牌仪式，我们又是准备会议物资，又是布置场景，同时还穿上漂亮喜庆的礼服担任礼仪。为了第二天的会议活动，我们中心的人个个都自愿留下来加班，忙得不亦乐乎，这正是体现了大翔人的工作作风，敬业忠诚才能高效。廖主管说这样的活动还不是最忙的时候，这让我感受到了公司强大的综合实力，也第一次体会到工作带来的充实感。每天早上按时起床，去食堂吃早餐，然后在操场排队做集团晨操，通过晨操可以振奋一下精神尔后开始一天的工作。忙完了一天的工作，傍晚时分，跟同事一起散步，听着球场上传来拍打篮球的声音，仿佛置身在校园里。

在大翔工作很开心，每当自己投入了时间跟精力完成了一样工作时都会充满成就感，就像整理装饰完“工友和谐家园”，恢复了明窗净几的借阅环境，每次进入图书室都觉得分外温馨。

当然偶尔也会有不顺心的事，比如不喜欢去杂物间，因为里面物品乱七八糟的而且特别热，他们都称之为桑拿房。每次去里面找东西是比较无奈的事，因为物品摆放很杂乱，所以很难找，找不到又心急。直到有一天终于下定决心去进行整理，现在里面也变得豁然开朗了许多。最重要的是通过自己整理了一遍，便清楚了里面有哪些物资，放在哪个位置。在开心之余，心里也由生出几分愧疚，管理和熟悉公司的活动物质是作为企业文化文员最基础最本质的工作，不应该因为之前很乱就不去整理，不去整理怎么能清晰的知道有哪些物品以及摆放在哪呢？又怎么能在急需要用的时候立刻拿出呢？纵使呆在里面很难受，只要下定决心，一鼓作气，很快就能完成。以后在工作里一定不能偷懒，不能怕苦存侥幸心理，这是对工作极不负责的表现，也降低了自己的工作效率和质量。

当然，在个三个月以来，我发现自己工作方面也存在很多不足之处，不善于去总结经验，不善于从错误中去吸取教训，不懂得去寻找更加便捷的解决问题的方法，不懂得去追求效率······所以，希望今后的日子，在自己的努力和大家的帮助下，可以慢慢提升自己。在此，我也跟孙总汇报一下三个月以来的工作内容如下：

一、负责相关费用的申报。部门或公司活动的费用产生需要填写费用单冲账或预支单预取，将其相关明细附费用单后面上交给财务。费用报销的形式分现金、汇款、冲账。这些需要在备注栏里注明。附于后面的明细分为发票、收据、证明，发票和收据不能放在同一费用单后，要分开填写。所有上交的费用单都需要在账目本上做详细的登记，费用报销下来以后也需要在账目本上做相应的注明。填写费用单需要细心，做好登记。

文化部工作总结 篇9

本学期校园文化部的工作本着为同学们服务的原则，在部长彭菲的有力领导、干事张午珑、闫云荣、杨旭的共同努力协作下取得了不错的成绩。从历史文化学院第六届合唱大赛。内容丰富，效果显著，参与性强，得到了老师及同学们的肯定。

本学期的第一项活动于象棋、跳棋、五子棋、三国杀和斗地主6种棋牌项目。比赛过程高潮迭起，参赛同学互相切磋，也重拾了儿时玩棋的乐趣。最终比赛在一片欢声笑语中落下帷幕，大家都得到了相应的奖品和鼓励。

一等奖的成绩，创造了历史文化学院合唱比赛六届以来研究生参赛的最好成绩。本次比赛，向全院展示了我们研究生良好的精神面貌和集体主义精神，向所有关心我们的领导和老师们交上了一份满意的答卷。

校园文化部的工作旨在创造丰富和谐的校园文化，带给大家学习之余的放松与快乐，带动大家自发组织参与文体活动的积极性，以强身健体，娱乐身心，增进感情，增强交际技能。因此从这个意义上看，我们的工作是令人满意的。这更为我们明年的新工作积累了经验，增强了信心。我们必将在未来的工作中，改正缺点和疏漏，继续开展更多形式新颖、意义重大的活动，增加工作的细致程度，深入同学们内部，了解同学们的内心想法，争取最大限度地满足同学们的各种需求。服务同学是我们的目的，而大家的支持才是我们工作的源泉和动力。

最后，对院领导和老师的极大支持和鼓励表示衷心感谢，对其他各部门以及各位同学的支持表示衷心感谢。我们将尽善尽美，用更突出的成绩回馈大家。

文化部工作总结 篇10

20xx年3月25日，我进入了xx团体，开始了卒业后的第一份工作。工作的光阴总是过得分外快，转眼间，已过了试用期三个月。在这三个月里，随着每天发生的一点一滴，总是赓续的让我感想感染到xx是一个尊重理解的集团，是一个温暖协调的人人庭。

就从口试说起吧，那天不当心闯入了二楼生产车间，隔着玻璃窗看到里面每个人都戴着帽子口罩，专心致志的工作。上到四楼，前台异常礼貌热情，走廊、办公室里看到人人相互间遇到都邑点头微笑，每个人脸上都挂着和蔼的笑容。分外是孙总的笑容，还有柔和的语气，是那么的和善可亲。马上，我在心里就认定这必然是个好领导，这家公司必然是个好公司。

刚开始上班，就赶上公司的一次大型运动——产学研基地揭牌仪式，我们又是筹备会议物资，又是部署场景，同时还穿上漂亮喜庆的制服担负礼仪。为了第二天的会议运动，我们中心的人个个都自愿留下来加班，忙得不亦乐乎，这正是体现了xx人的工作风格，敬业忠诚能力高效。廖主管嗣魅这样的运动还不是最忙的时候，这让我感想感染到了公司强大的综合实力，也第一次体会到工作带来的充足感。每天早上按时起床，去食堂吃早餐，然后在操场排队做团体晨操，通过晨操可以振奋一下精神尔后开始一天的工作。忙完了一天的工作，黄昏时分，跟同事一起散步，听着球场上传来拍打篮球的声音，仿佛置身在校园里。

在xx工作很高兴，每当本身投入了光阴跟精力完成了一样工作时都邑充溢成绩感，就像整理装饰完“工友协调家园”，规复了明窗净几的借阅情况，每次进入图书室都感觉特别温馨。

当然偶尔也会有不顺心的事，比如不喜欢去杂物间，因为里面物品乱七八糟的而且分外热，他们都称之为桑拿房。每次去里面找器械是对照无奈的事，因为物品摆放很杂乱，所以很难找，找不到又心急。直到有一天终于下定决心去进行整理，现在里面也变得豁然豁达了很多。最紧张的是通过本身整理了一遍，便清楚了里面有哪些物资，放在哪个地位。在高兴之余，心里也由生出几分愧疚，治理和熟悉公司的运动物质是作为企业文化文员最根基最本色的工作，不应该因为之前很乱就不去整理，不去整理怎么能清晰的知道有哪些物品以及摆放在哪呢?又怎么能在急必要用的时候立即拿出呢?纵使呆在里面很难受，只要下定决心，一鼓作气，很快就能完成。以后在工作里必然不能偷懒，不能怕苦存侥幸心理，这是对工作极不负责的表现，也低落了本身的工作效率和质量。（Dg15.cOM 工作总结之家）

当然，在个三个月以来，我发明本身工作方面也存在许多不够之处，不善于去总结经验，不善于从差错中去汲取教训，不懂得去寻找加倍便捷的办理问题的措施，不懂得去追求效率······所以，希望往后的日子，在本身的尽力和人人的赞助下，可以慢慢晋升本身。

在此，我也跟孙总陈诉请示一下三个月以来的工作内容如下：

一 、负责相关费用的陈诉。部门或公司运动的费用产生必要填写费用单冲账或预支单预取，将其相关明细附费用单后面上交给财务。费用报销的形式分现金、汇款、冲账。这些必要在备注栏里注明。附于后面的明细分为发票、收据、证明，发票和收据不能放在同一费用单后，要分开填写。所有上交的费用单都必要在账目本上做详细的挂号，费用报销下来以后也必要在账目本上做相应的注明。填写费用单必要细心，做好挂号。

二、相关团体行文的归档及部门行文的张贴，鼓吹栏的日常维护，实时更新鼓吹内容。每一期的翔报要第一光阴贴上去，直到调换下一期的翔报，运动看护布告一般在运动停止后撕失落，普通行文三天后撕失落，表扬信及提倡方面的可以贴一个星期。

三、每期翔报的发行及存档。首先，打印《翔报》寄送信封。 翔报是xx与客户们进行沟通的紧张方法之一，每一次寄发翔报，都必要一系列的筹备工作。首先是打印寄送的信封。每一次我都邑在打印之前与各部门进行电话沟通，肯定是否必要更新数据，调剂寄送名单;再将寄送数据进行链接，做好相应的信封筹备工作。接下来，便是工作的'重点之一——做好翔报的封装工作，并对不合区域的寄送信封进行分类并统计数量。依照不合的寄送地区进行分类，并挂号。一般必要划分的区域有广州市、番禺区、从化区、花都区、省内其它市和省外。

四、员工诞辰贺金、娶亲贺金、生育金、抚恤金的贺卡制作、打印及发放要做好名单切实其实认及签收。

五、负责支配企业各种会议，并看护会议工作相关部门调试设备及迎接词播放，会议室日常使用治理及日常反省与摆位。除临时会议外，都需提前一天做好所有的筹备。

六、“工友协调家园”的部署及做好相关的图书借阅治理工作。

七、 企业文化运动的治理、文化室的治理

八、每月团体显示屏内容收集及更新，我的工作主要是收集与公司文化相适应的励志语句。

九、团体鼓吹品、运动物质的筹备与帮忙。

十、相关传真的转交

十一、紧张会务、运动的款待及礼仪工作

十二、做好每一期培训档案的归档与数据的更新。

十三、完成廖主管支配的临时性工作

以上便是我这三个月以来的工作内容。

xx是我卒业后的又一个学校，我在里面学习着，历练着，发展着。然则我知道不能把公司完全当成学校，固然可以学到许多器械，但还要对公司有所支付，有所供献才行。

希望以后孙总和人人能多多给我名贵的看法，让我从量的积累历程中实现质的飞跃。最后，谢谢您在百忙之中核阅我的工作总结。

文化部工作总结 篇11

2.15号麦田文化部临时召开第六次会议，任命磊子为麦田文化部第二人总协调人。经会议讨论磊子整理2012工作方向如下：

一、加强执行和协作。

确定群内各麦友的'工作职责及义务、发挥各自所长，结合各自优势及服务时间灵活安排工作任务。加强执行和协作。

二、制定流程，提高效率

在2月28日会议之前制定文化部各组服务实施细则、协作流程，以便大家按图索骥更有效率实施。

三、收集资料，完成未完成的工作

总结之前莫凡及各小组完成的工作成果，并将网内网外所有链接、图片等收集到文化部版块。完成之前未完成工作项目：

a.QQ表情 b.背景广告布的创意作品。

四、需形成常态的工作方式：

1、需成立文化部专用版（创意池子）：

文化部全体麦友用来实现收集各类有创意的网外链接、图片上传、个人文字便笺、工作成果网上汇报等功能，

以及创意前期的发布和讨论之用，专供文化部内部使用，要求：放宽上传图片的个数限制，可以链接视频。

2、工作任务要求及招领：

以发布任务帖子的形式来开展工作，需公布要求、确定任务收榜完成时间。揭榜者要报告服务时长、服务成果。接受文化部成员从审美、创意、辛劳程度等细节上用小麦旗评分。这样有利于在帖子上就知道哪些任务未完成，哪些已执行。（所有作品发布在站外时，务必经过麦田审核）。

五、各组的任务分配：

1、平面组：

a. 收集、发布各类创意链接、创意图片、创意产品、创意视频、创意产业动向等与创意有关的内容；

b. 与其它组协作，设计、制作、整理好一些文化部各组能够使用的具有麦田风格的素材，以备随时取用，如各 个节日的素材、各分社特色的素材。

c. 日常平面参与：在老莫继续维护大麦田形象以及现有的“画出彩虹”“典燃梦想”整个项目形象包装之外，各分社能自行分解的工作之余，主动招领文化部发布的平面设计任务。

2、视频组：

a. 配合各分社活动，制作相关视频，如：七周年动员宣传片，获奖团队、个人的介绍视频，其它活动视频；

b. 用风趣幽默的影音传递给外界及新麦友的麦田各栏目及各部门架构的介绍视频；

c. 提高对影像的欣赏及制作能力，注意日常及各节日视频的素材采集、分割、存档及备份。

3、手工一组：

a.日常手工：如十字绣、手绳、绳制小饰品等体现手工创意、温情、不可量产的作品；

b.手工互动：辅助前线走访等活动，如：与孩子一起折纸、以及开掘孩子创意思维的手工；

c.回收利用：如背景广告布的再利用，向外界展示一个富有创意、重视环保的麦田；

d.手工奖励：如集体制作周年活动时获奖者的奖品，赋予奖品更高涵义，做好各分社间的‘保鲜膜’。

手工二组：

a.内部消耗品：麦田内部使用的所有文化用品的设计制作，具有鲜明的麦田特征；

b.外部义卖品：以‘麦客旅途’品牌标识，淡化麦田特征，主要是承载麦客崇尚环保、自由、公益的精神内涵；

c.协调手工一组的个性化产品转变为销售品的起样等工作，与秘书处交接相关资源和成果。

4、刊物组：

a.主动寻找麦田人事物亮点，互通各种资源，发布麦田大事小情。

b.寻求外联部协助，使用外联部外部资源：如采访雷雷或其它公益组织的友好人士，了解其它NGO的动向等；

c..聊聊麦田家事：如采访麦友或家属、宣传各个分社已开展或正筹备的活动等等，让刊物更加时效和生活化；

d.聊聊除公益之外的生活话题，如心灵成长、读书推荐、创意产品等来体现公益是生活的一部份的麦客价值观。

5、动画组：

a.完成和更新QQ表情制作，如走访、获奖、节日等表情，呈现更为丰富的麦友文化；

b.协作其它组参与文化部所有创意活动，如视频组中的动画部分，刊物组电子书的动画部份，以及产品组产品宣传的小表情，小图片动画等的制作。

以上为今年工作计划（暂定），在2月28日会议之前制定出文化部服务实施细则、协作流程，经会议讨论确认后执行

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文化部工作总结 篇12

学生会的领导下相继举办和承办了“迎新、庆中秋晚会”、“艺术团招新”、“校园舞蹈大赛”等一系列活动，这些活动都取得了令人满意的成绩和相当圆满的成功。现将这些活动作以下详细总结：

一、迎新、庆中秋晚会

这是文化部本学期开始之后的第一个正式活动，所以全部上下极为关注，也着实下了一番功夫来策划和举办。

成功之处：我们在活动前制定了相当详细和严谨的活动计划,对活动中可能出现的意外状况做了充分的心理准备和及时的应对方案，做到以防万一，有备无患。

为了加大本次活动的宣传力度，我们要求各系科文艺部门回去大力动员本系科学生积极参加海选活动，这样大大的提高了同学们的积极性，使大一同学踊跃报名参加，极大推动了活动的娱乐性和延展性，活跃了现场活动的气氛，既丰富了同学们的课余生活，又活跃了校园文化气氛；活动进行中，部内成员配合默契，大家互相团结，使得整个活动非常顺畅；活动结束后也受到了广大新生的一致好评，并且给新生树立了积极参加校园文娱活动的意识，使得以后的文化部工作变得异常顺利。

不足之处，由于之前准备工作不够充分，导致音响声音有好几次忽高忽低，灯光也没有及时调节。不过我们有信心，随着今后经验的积累而不断完善。

二、艺术团招新

招新期间，我们采取了各种方式宣传艺术团的独特魅力。为吸引更多的同学，我们利用课余时间，到各班教室去做宣传。我们还在招新点对同学们不厌其烦的讲解了此团的优点，并且借此邀请同学们观看由艺术团的老师和同学们的专场演出。艺术团招新呈现出一派繁荣的景象。

三、校园舞蹈大赛

为展现当代大学生的风采，发扬“舞型吾塑，舞步青春”的魅力，营造充满活力和健康向上的'校园氛围，我校举办了“校园舞蹈大赛”。此次比赛，内容和形式独具特色，具有创新意识。采用竞争与合作的形式，在以往活动的基础上有了很成功的创新。演员的水平和节目的质量都处在相当高的层次上。现场观众的气氛也十分的活跃，这也是我们举行此次比赛的目的。

本次活动在热烈的掌声中结束。活动结束后，同学们纷纷表示，晚会形式新颖、内容丰富，对于展现我校学子的青春才华，创建积极向上的校园文化氛围具有重要意义。努力才会有收获。昔日的欢歌笑语凝结在我们的记忆里，我们都在成长，展望新的一年，又是一幅新的画卷，待我们去描绘，相信我们会有新的佳绩！

文化部工作总结 篇13

20xx年6月25日，我进入了大翔集团，开始了毕业后的第一份工作。工作的时间总是过得特别快，转眼间，已过了试用期三个月。在这三个月里，随着每天发生的一点一滴，总是不断的让我感受到大翔是一个尊重理解的团体，是一个温暖和谐的大家庭。

就从面试说起吧，那天不小心闯入了二楼生产车间，隔着玻璃窗看到里面每个人都戴着帽子口罩，专心致志的工作。上到四楼，前台非常礼貌热情，走廊、办公室里看到大家相互间遇到都会点头微笑，每个人脸上都挂着和睦的笑容。特别是孙总的笑容，还有柔和的语气，是那么的和蔼可亲。顿时，我在心里就认定这一定是个好领导，这家公司一定是个好公司。

刚开始上班，就赶上公司的一次大型活动——产学研基地揭牌仪式，我们又是准备会议物资，又是布置场景，同时还穿上漂亮喜庆的礼服担任礼仪。为了第二天的会议活动，我们中心的人个个都自愿留下来加班，忙得不亦乐乎，这正是体现了大翔人的工作作风，敬业忠诚才能高效。廖主管说这样的活动还不是最忙的时候，这让我感受到了公司强大的综合实力，也第一次体会到工作带来的充实感。每天早上按时起床，去食堂吃早餐，然后在操场排队做集团晨操，通过晨操可以振奋一下精神尔后开始一天的工作。忙完了一天的工作，傍晚时分，跟同事一起散步，听着球场上传来拍打篮球的声音，仿佛置身在校园里。

在大翔工作很开心，每当自己投入了时间跟精力完成了一样工作时都会充满成就感，就像整理装饰完“工友和谐家园”，恢复了明窗净几的借阅环境，每次进入图书室都觉得分外温馨。

当然偶尔也会有不顺心的事，比如不喜欢去杂物间，因为里面物品乱七八糟的而且特别热，他们都称之为桑拿房。每次去里面找东西是比较无奈的事，因为物品摆放很杂乱，所以很难找，找不到又心急。直到有一天终于下定决心去进行整理，现在里面也变得豁然开朗了许多。最重要的是通过自己整理了一遍，便清楚了里面有哪些物资，放在哪个位置。在开心之余，心里也由生出几分愧疚，管理和熟悉公司的活动物质是作为企业文化文员最基础最本质的工作，不应该因为之前很乱就不去整理，不去整理怎么能清晰的知道有哪些物品以及摆放在哪呢？又怎么能在急需要用的时候立刻拿出呢？纵使呆在里面很难受，只要下定决心，一鼓作气，很快就能完成。以后在工作里一定不能偷懒，不能怕苦存侥幸心理，这是对工作极不负责的表现，也降低了自己的工作效率和质量。

当然，在个三个月以来，我发现自己工作方面也存在很多不足之处，不善于去总结经验，不善于从错误中去吸取教训，不懂得去寻找更加便捷的解决问题的方法，不懂得去追求效率······所以，希望今后的日子，在自己的努力和大家的帮助下，可以慢慢提升自己。在此，我也跟孙总汇报一下三个月以来的工作内容如下：

一、负责相关费用的申报。部门或公司活动的费用产生需要填写费用单冲账或预支单预取，将其相关明细附费用单后面上交给财务。费用报销的形式分现金、汇款、冲账。这些需要在备注栏里注明。附于后面的明细分为发票、收据、证明，发票和收据不能放在同一费用单后，要分开填写。所有上交的费用单都需要在账目本上做详细的登记，费用报销下来以后也需要在账目本上做相应的注明。填写费用单需要细心，做好登记。

二、相关集团行文的归档及部门行文的张贴，宣传栏的日常维护，及时更新宣传内容。每一期的翔报要第一时间贴上去，直到更换下一期的翔报，活动公告一般在活动结束后撕掉，普通行文三天后撕掉，表扬信及倡导方面的可以贴一个星期。

三、每期翔报的发行及存档。首先，打印《翔报》寄送信封。翔报是大翔与客户们进行沟通的重要方式之一，每一次寄发翔报，都需要一系列的准备工作。首先是打印寄送的信封。每一次我都会在打印之前与各部门进行电话沟通，确定是否需要更新数据，调整寄送名单；再将寄送数据进行链接，做好相应的信封准备工作。接下来，就是工作的重点之一——做好翔报的封装工作，并对不同区域的寄送信封进行分类并统计数量。按照不同的寄送地区进行分类，并登记。一般需要划分的区域有广州市、番禺区、从化区、花都区、省内其它市和省外。

四、员工生日贺金、结婚贺金、生育金、抚恤金的贺卡制作、打印及发放

要做好名单的确认及签收。

五、负责安排企业各类会议，并通知会议工作相关部门调试设备及欢迎词播放，会议室日常使用管理及日常检查与摆位。除临时会议外，都需提前一天做好所有的准备。

六、“工友和谐家园”的布置及做好相关的图书借阅管理工作。

七、企业文化活动方案的管理、文化室的管理

八、每月集团显示屏内容收集及更新，我的工作主要是收集与公司文化相适应的励志语句。

九、集团宣传品、活动物质的准备与协助。

十、相关传真的转交

十一、重要会务、活动的接待及礼仪工作

十二、做好每一期培训档案的归档与数据的更新。

十三、完成廖主管安排的临时性工作

以上就是我这三个月以来的工作内容。

大翔是我毕业后的又一个学校，我在里面学习着，历练着，成长着。但是我知道不能把公司完全当成学校，虽然可以学到很多东西，但还要对公司有所付出，有所贡献才行。

希望以后孙总和大家能多多给我宝贵的意见，让我从量的积累过程中实现质的飞跃。最后，谢谢您在百忙之中审阅我的工作总结。

文化部工作总结 篇14

日月如梭，光阴似箭。忙碌的学习生活又接近尾声，学生会的工作也即将告一段落。本学期，我部除了配合学生会其他部工作外，主要举办了“锵锵三人行”以及“科技文化艺术节闭幕式晚会”活动。此外我们还做了些辅助其它部门的工作。下面就针对文化部做一下本学期的工作总结。

一，锵锵三人行

作为本学期学生会的第一个活动，我们很荣幸。我们有责任和义务将它办的有声有色。

此次三人行活动，我们从制定具体方案，到活动的前期准备，到正式举办。大概经历的了一个月的时间。从活动当天的状况，和后期的调查以及大家的反应来看。活动办的还是可以的！对于其中的“心有灵犀”环节，好评尤其之多，可谓是妙趣横生，给大家带去了不少欢笑！

当然，作为新上任的三个正副部长，第一次担任主角举办活动，我们心中难免紧张。有些细节问题也做得不够好。也存在漏洞和不足之处！比如：由于前期准备工作的疏忽，在“数独游戏”环节中，有些题目没有答案，是我们工作的不够细心；还有就是题目的准备不是很多，不够多样化也是我们工作的不足！再有就是各个点的负责人，由于缺少经验，有些应急措施做的也不够到位！

我相信经过这半年的锻炼和经验的积累，以上的这些缺点和不足我们在以后的工作中都不会再发生！

二，科技文化艺术节闭幕式晚会

闭幕式晚会在大学生活动中心举行，是一场为丰富学生课余生活，并未有梦

的人提供一个展示平台而准备的，无论从规模还是影响都是其他活动无法相比的。它不仅是文化部工作的重点，也是学生会的重头戏，是我院精神风采、文化素质的体现。

三人行活动刚刚结束，我部就对晚会开始了紧锣密鼓的预备工作。首先就是晚会节目的.征集。既然是为我院学生提供展示平台，我们希望看舞台上有更多的属于我院自己同学自己的节目。由于晚会规模较大且影响较深，因此对节目质量有较高要求。节目的完整度、演员的舞台表现，节目的精神内涵等等。加之大家的积极性不是很高综合考虑后，经过筛选，能上台的节目寥寥无几。因此，需要通过各种渠道寻找优秀节目。例如，外院的节目，只要有意愿上台表演，我们都可以列进考虑范围。节目确定以后，随之而来的就是彩排。彩排过程中，不断挑出节目的缺点与不足，提高节目质量，完善节目内容。并安排专人负责监督节目的排练。晚会当天，我们在大活进行了最后一次正式彩排，让演员适应舞台与现场环境，保证每个节目都把最好的形式、最好的状态呈现给大家。

主持人对一场晚会的成功与否起着决定性的作用，在选择主持人时要考虑晚会性质，晚会现场条件等多方面因素。综合这次晚会的况，我们选出四名条件优秀的学担任本次晚会的主持人。主持人中有一位是上届晚会主持人，丰富的主持经验使可以带领另外几名经验尚浅的主持人快速进进角色，找到自己的位置。在我们彩排的同时，主持人分配好各自任务，通过对节目的深进了解预备台词。他们的充分预备和在现场的出色表现，保证了晚会的圆满成功。

经过两个月的预备，晚会定于5月19日的晚上正式上演。晚会开始前，我

们将所需要的道具，布置会场的素材，学生进场时间，现场任务分配，演员化装都提前安排好。布置会场和演员化装需要时间长，我们从早上8:00就开始预备。一切预备妥当后，晚会正式开始。在晚会过程中，音响，道具，发话器都有专人负责，每个人都要对自己的工作内容认真负责，保证晚会的正常进行。

这场晚会，锻炼了我们的团队精神，提高了大家的工作热情。我们部的每一个人都经历了一个质的蜕变。晚会结束后，对于整场晚会固然有一些不足和纰漏，如：我们的开场很匆忙，追光灯存在问题；此外，整场晚会下来，个别节目的灯光打乱了，没有达到预期的效果，但整体来说还算成功。老师和同学都给予这次晚会高度评价。在各院系之间引起很大反响。而我们会吸取这次晚会的经验，改正缺点，将下次晚会办的尽善尽美。

三，配合工作

院运动会中，文化部主要负责三级跳项目。可以说这个任务我们完成的还是可以的，这要归功于每个人之间的积极配合。

由于运动会与晚会时间安排的相对比较紧凑，加之主席团的照顾，所以我们部放弃了负责高脚马的任务！在此也要感谢大家的帮助！！

四，毕业生典礼

为了起到真正锻炼干事的目的，此次毕业生典礼我们把任务都交给干事们责，干事们也都很用心，对自己的任务很负责，我们感到费城欣慰！从典礼当天的效果看还是不错的，由于他们是第一次挑大梁，中间出现些小差错也是可以理

解的，相信以后的工作会越来越出色!!

在以后的工作中，我们还是会以一个很高的标准要求自己，没有最好只有更好，我们会做到更好！！

文章来源：http://m.swy7.com/a/5213266.html

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