局长述职报告十篇

按理说，经历过总有感悟和收获，随着个人素质的提升，一般都会接触到写报告。好的报告都有哪些内容构成？您想了解更多我们推荐您读一遍“局长述职报告”，让我们一起享受阅读的魅力感受文字的灵魂！

局长述职报告 篇1

尊敬的人大代表、各位委员好！

我是某某市市局的局长，今天非常荣幸能够站在这里，向你们作报告。首先，感谢市委、市政府对我们工作的关心和支持，也感谢人大常委会对我们的监督和指导。回顾过去一年的工作，我们取得了一些成绩，同时也存在一些问题和不足之处，我将结合实际情况，向大家汇报。

一、总体工作情况

过去一年，市局紧紧围绕市委市政府确定的工作目标，统筹推进各项工作任务。在公安工作方面，我们坚决贯彻落实党中央的决策部署，积极参与打击犯罪、维护社会稳定等各项工作。在经济工作方面，我们积极支持市委市政府的发展战略，深化与各部门的合作，为经济社会发展提供强有力的保障。在改善民生方面，我们深入推进扫黑除恶专项斗争，维护了社会秩序和人民群众的安全感。总的来说，市局在各项工作中坚持稳中求进、抓重点、补短板的原则，取得了一些阶段性的成绩。

二、工作亮点

在过去一年的工作中，市局取得了一些亮点成绩。首先是加强党风廉政建设，深化“两个责任”落实，压实党组织的主体责任，建立完善党风廉政建设责任制，提高了党员干部的党纪政纪意识，保持了党员队伍的先进性和纯洁性。其次是加强治安综合治理，开展了一系列的专项行动，增强了对重点地区和人群的管控，维护了社会治安稳定。再次是加大打击黑恶势力的力度，通过开展扫黑除恶专项斗争，成功打掉了一批黑社会性质组织，震慑了犯罪分子，为人民群众提供了一个良好的社会环境。

三、存在的问题和不足

虽然我们在一些方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足之处。首先是队伍建设方面的问题，人员流动较大，导致一些基层单位的队伍建设不够稳定。其次是执法水平不够高，一些民警的专业知识和技能有待提高，需要加大对警务人员的培训力度。再次是社会治安形势依然严峻，各类犯罪案件仍然时有发生，对我们的工作提出了更高的要求。此外，在一些细节方面也存在问题，比如部分警务设施需要改善，工作机制还需要完善等。

四、下一阶段工作思路

在未来的工作中，我们将继续坚持稳中求进、抓重点、补短板的工作原则，聚焦重点工作、加强队伍建设。首先，加强党风廉政建设，进一步强化党组织的主体责任，落实“两个责任”，加强党员干部的思想教育和能力建设。其次，加强业务培训，提高警务人员的专业水平和工作能力，加强新技术、新方法的应用。再次，加大社会治安防控力度，继续加强对重点地区和人群的管控，做好突发事件的应对工作。同时，加强与各部门的合作，形成合力，共同推进经济社会的发展。

亲爱的代表们，过去的一年里，市局全体干警积极工作，团结协作，取得了一些成绩。但我们也深知，还有很多问题需要解决，还有很多任务需要完成。今天，我在这里郑重向大家汇报工作，并请大家提出宝贵的意见和建议，共同促进我市公安工作迈上新台阶。

谢谢大家！

局长述职报告 篇2

气象副局长述职报告尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我是XX市气象局的副局长，今天非常荣幸能够向大家汇报一年来的工作。首先，我要感谢领导的关心和支持，感谢各位同事的辛勤付出，正是有了大家的支持与努力，我才能够顺利履行职责，为气象工作做出一定的贡献。在过去一年里，XX市面临着极端气候事件的挑战，例如暴雨、干旱、台风等，这些自然灾害给人民群众的生命财产安全带来了严重的威胁。因此，我深入思考和调研，制定并实施了一系列的工作措施，以增强我们局的灾害防御能力，保障市民的生活安全。首先，在气象预警方面，我们不断完善气象监测体系，引入先进的气象观测设备和技术，以提高预警的准确度和时效性。我带领团队加强对暴雨、台风等灾害的预测与预警，及时向政府和社会各界发布预警信息，确保市民能够及早采取措施，减少灾害带来的损失。其次，在应对干旱挑战方面，我们积极参与水资源管理工作。我主持召开了水资源管理研讨会，邀请相关部门和专家共同探讨解决方案。我们提出了合理利用雨水和地下水资源的措施，并组织开展了水资源开发项目的调研和实施，以确保市民的供水安全。此外，为了提高本地区气象科研能力，我主持组织了一系列的气象科研项目。我们与附近的科研机构合作，开展了关于气候变化、气象灾害预测、气象数据分析等方面的研究工作。研究成果被广泛应用于气象服务和政府决策，有效提升了我们局在气象科研领域的声誉。此外，为了提升我们局的服务质量和效率，我主持推进了气象信息化和智能化建设。我们开发了一套灾害预警信息管理系统，实现了对气象信息的集中存储、管理和分发，大大提高了处理预警信息的效率和准确性。同时，我们还加强了与其他城市气象局的合作，分享信息和技术，互相借鉴经验，共同提升服务水平。回顾过去一年的工作，我们在灾害防御、科研创新和信息化建设等方面都取得了一定的成绩。但也要清醒地认识到其中存在的问题和不足之处，我们还需要进一步提升自己的工作能力和水平。未来，我们将继续努力，加强团队建设，提高技术能力，不断完善工作机制，为市民提供更加准确、及时的气象服务。最后，我要衷心感谢领导和同事们一直以来的支持和帮助。我相信，在大家的共同努力下，XX市气象局一定能够在未来的工作中取得更大的成绩。

局长述职报告 篇3

一、单位简介

《宪法》规定检察机关是国家法律监督机关，同时，检察机关又履行职务犯罪侦查职能，分别由反贪污贿赂局、反渎职侵权局两个重要职能部门承担。区检察院反渎职侵权局直接立案侦查本辖区及上级院交办玩忽职守，滥用职权，徇私枉法，徇私舞弊不移交刑事案件等42个罪名的犯罪案件。

　二、反渎职侵权局职能及宗旨

通过依法惩治国家机关工作人员渎职侵权犯罪这一司法强制手段，实现检察机关对司法权和行政权的法律监督。同时通过对国家机关工作人员渎职侵权犯罪案件的查办，认真开展预防职务犯罪工作，以有效地控制和减少渎职侵权犯罪行为的发生，促进依法行政和司法公正。

三、便民措施

反渎职侵权局每年举行两次大型反渎职侵权宣传活动;通过电台宣传反渎职侵权知识;检务十公开张贴上墙;通过多种方式公布监督及举报电话方便群众监督。

四、执法评议活动开展情况

区委、区政府《关于对基层执法单位开展执法评议活动实施方案》下发后，区检察院非常重视，当即召开全院大会动员部署，要求各业务科室统一思想、高度重视，对照评议内容自查自纠、限期整改。

会后反渎局组织全局干警进一步学习了开展执法评议活动的意义、评议内容、工作要求等事项，认识到开展执法评议活动是加强基层执法单位执法规范化建设、促进执法人员解放思想、更新观念、改进作风的要求。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，通过让群众评判、请群众监督，切实解决基层执法单位在执法理念、服务管理、执法办案等方面存在的问题，为建设“繁荣文明生态和谐的新”营造公正、高效、权威的法制环境。为此反渎局先后回访了近年来的案发单位、案件当事人，公布了监督电话，并围绕评议活动对首先进行了自查：

一查有无群众反映强烈的问题：

经查我局干警没有徇私枉法、权钱交易，办人情案、关系案、金钱案，不按照法定程序乱执法、不按照法定程序乱作为，或有案不立、有报不查、有访不接以及耍特权、抖威风、吃拿卡要、非法查收、侵犯人权、刑讯逼供、漠视群众疾苦等现象。也没有接到相关的投诉反映。

二查执法能力建设方面问题：

反渎局建立严格培训、严格管理、严格考评等措施，今年来已安排部分干警到省院业务培训，我局也进行不定期业务学习，年初分解院里工作目标对每位干警都设立了绩效考核标准。我们的执法人员业务水平、执法能力、办案质量和效率均有提高。

三查完善规范执法行为的规章制度方面问题：

我们严格按照省院《工作流程》及《案件质量考核标准》的要求办理案件，执法程序规范，询问、讯问有通知书及相应的权利义务告知书，办案人员及时出示工作证，采取强制措施及侦查手段有审批程序，讯问严格执法同步录音录像制度，办案期限不超期，涉案赃款赃物扣押、保管手续齐备处理及时，案件质量有保障。没有随意执法情况，没有违规违法收费现象。

四查领导班子和工作人员依法行政、公正司法的素质方面问题：

反渎局干警以“大学习、大讨论”活动为契机，坚定政治信念，加强规范化建设，廉洁从检，树立学习意识，做到学以致用，业精技强。

坚持把提高思想政治素质作为队伍建设的首要任务，不断强化反渎干警的政治意识、责任意识和公正执法意识，打牢思想基础。不断教育干警勤政廉政，严格执行检察人员纪律要求及九条禁令，办案过程中实行“一案三卡”，把纪检监督置于办案同步，杜绝违纪事件的发生。

经过自查我们也发现自身存在一些问题，针对存在的问题，我们全局认真分析、认真总结，提出相应整改方案：

(一)继续以“大学习、大讨论”活动为契机，规范执法，面对困难不怕困难，开拓思维，关注民生，深入实际，深入群众，听民声、察民情、顺民意，积极围绕专项斗争深挖案源、狠抓办案，不断推进法治建设。

(二)正确处理办案与学习的关系，做到两个都不放松，因地制宜制定培训计划，变被动学习为主动学习。

(三)进一步遵照《工作流程》要求，及时对照自查，谁办案谁装卷谁负责，做到案结卷立。出现错案或扣分情况实行追究制度，切实提高办案质量。

(四)自觉维护当事人合法权益，把人民利益放在首位，突出人性化办案。打防结合标本兼治，加大犯罪预防及法律宣传工作，扩大反渎职侵权检察工作的影响力。

　五、执法评议活动取得实效，全面促进工作提高

通过执法评议活动干警精神面貌发生极大转变，干警工作热情高涨，全年共立案查处渎职侵权犯罪案件5件5人，贪污贿赂犯罪案件2件2人。其中以滥用职权罪补充立案侦查一件一人，以玩忽职守罪立案侦查两件两人，以非法低价出让国有土地使用权罪立案侦查两件两人。提起公诉5件5人(含去年未结两件两人)，有三件三人被做相对不起诉处理，另侦查终结挪用公款一百余万元案件两件两人。今年立案数为本院前三年平均立案数的五倍，走进全市各区反渎职侵权工作前列。我们不畏困难，争创一流，创本院反渎职侵权检察工作历史最好成绩。

坚持把提高思想政治素质作为队伍建设的首要任务，以执法评议活动为契机，切实提高队伍素质,不断强化反渎干警的政治意识、责任意识和公正执法意识，打牢思想基础。结合开展“三个至上，四个在心中，做中国特色社会主义事业坚定建设者和捍卫者”专题教育活动，使全体干警深刻认识到，只有全面提高业务素质，增强执法能力，才能更好地捍卫党的事业，维护法律尊严，保障人民群众利益。为此，我们在办案中针对不同进度对照《流程》逐项自查，及时纠正不规范之处，强化规范执法，从源头上消除不稳定因素;每接手一件线索，就组织全局干警搜索、学习相关法律法规，做到人人熟记在心。此外，我们还组织岗位练兵活动，共同学习了《新律师法》、省院业务培训内容、侦查策略等反渎职侵权检察业务，卓有成效地提高了干警的业务技能。通过学习，干警捕捉案件线索的敏锐性、工作的主观能动性都得到加强，今年所办案件均来源于自行发现线索。

局长述职报告 篇4

本人于****年**月参加工作，**年**月加入中国共产党，大专文化程度，助理经济师，**年**月至今任xx局局长。

本人一贯拥护党的领导，坚持在思想上、政治上与中央保持高度一致，在日常生活和工作中能够明确自身所处的位置和应尽的职责，严格按照领导干部“思想政治素质要过硬，工作作风要深入，领导水平要提高”和“党的宗旨不能淡化，全局观念不能淡薄，工作作风不能浮夸，安逸思想不能存在”的三要、四不能严格规范自己。自任发改局主要负责人以来，始终坚持“以人为本，立足本职，求真务实，改革创新”的理念和作风，凝聚和团结我局一班人，服从于区委和区政府的领导，服务于我区经济的建设和发展，并按照区委、区政府提出的工作目标和工作任务，认真履行工作职责，依法行政，带领我局班子成员和机关全体同志及属下干部职工奋力拼搏，开拓创新，较好地完成各项工作任务，实现了全面发展，稳中求进的目标。主要是：

一、加强学习，不断提高自身的综合素质和工作能力

在新形势下，新情况和新问题层出不穷，不论是工作方式方法或是思维定位都有很多新的转变。因此，如何适应新形势下工作的要求，是每一位领导干部面临的新课题。对此本人都保持清醒头脑，坚持把加强学习作为提高自身素质的关键，积极组织和参加局集体学习活动，加强对党的基本理论、管理理论知识、党务工作知识、工作业务知识和法律法规的学习，并注重理论联系实践，努力提高自身的综合素质，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器，为完成做好本职工作打下了坚实的基础。

二、廉洁自律，当好廉政勤政表率

在日常生活工作中，坚持做到严格规范自己的行为，严格遵守各项工作纪律和工作制度，严格按制度办事。在工作和生活中，自觉遵守经济工作纪律，不以权谋私，密切联系群众，想群众之所想，为群众排忧解难；在财务管理上，能严肃财经纪律和财务制度，严格遵守“收支两条线”，杜绝违纪违规开支现象的发生；在管理决策上，对涉及到人、财、物的重大事项都严格按照局长议事规则，坚持集体领导，民主决策。同时，注重协调和处理好班子成员之间的关系，促进班子的团结和合力的形成。

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一、所做的主要工作和好的方面

（一）、认真抓好了以贯彻落实训练大纲为主线的军事训练工作，全营的整体训练水平有所提高。去年是武警部队新一代《军事训练与考核大纲》颁布实施的第一年，任务的转换，形势的变化，给军事训练提出了更高的要求，作为营主管训练的负责人，身感责任的重大，因此，两年来，自己始终能将军事训练摆在各项工作的首位，不断强化中心意识。一是认真学习训练大纲，严格按纲施训。大纲颁布后，自己能利用点滴时间认真地加以学习，吃透其精神实质，加深对训练任务的理解，在此基础上，根据年度训练计划的安排和大纲要求，科学筹划训练计划，做到科学合理，操作性强，并能严格按计划，全面落实训练内容，做到不偏训、漏训。二是狠抓训练规范，努力提高训练质量。重点抓好了教学准备，训练实施和考核三个环节，做到教学准备不充分不开训，训练动作程序不规范不验收，考核成绩不过关不审批，自己也能经常深入训练场检查督促训练情况，不仅只是给部属交任务、压担子，还能利用自己以前在院校学习及在连队任职期间积累的一些经验、方法，和广大官兵一起解决训练中的重难点问题。由于狠抓了训练质量，全营的整体训练水平提高明显。在完成去年师团首长机关带部分实兵演习工程保障、总部年终考核以及今年抗洪抢险、废旧弹药销毁现场会工程保障等重大任务中，均取得了较好的成绩，多次受到上级首长的高度评价。

（二）、狠抓了经常性管理工作落实，营队规范化程度有所提高。

能够按条令和职责要求，规范和监督各级按条令依法管理部队的意识，平时能从人员的警容、礼节礼貌、请销假等小事抓起，规范官兵言行，重点抓好了各级值班值勤的规范意识，同时下大力抓好了以解决五个重点问题为主要内容的安全管理，针对专业训练动用爆炸品、有毒危险品、车辆装备多的特点，从严格制度入手，狠抓制度落实，连队的实爆、实喷等危险性大的课目，自己都能亲自到场组织，增强了安全管理的力度，同时针对日常管理中存在的一些问题，能够做到不遮不掩，并能认真分析，举一反三，认真查找原因，时刻保持清醒头脑，现在营队的各项秩序正规，制度落实，无严重不良倾向，规范化管理水平有明显提高。

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三）、抓好自身素质培养，不断增强事业心和使命感。

自上任以来，自己一直有一种深深的责任感和危机感，近几年，随着部队正规化建设的不断深入，部队建设的标准一年比一年高，前几年我营在上级党委机关及各级首长的关心指导下，通过全营几代官兵的共同努力，营队的全面建设已经发展到了一个较高的层次，而能否保持全营这种好的发展势头，作为营队的一名主官，深感身上责任重大，因此，在平时的工作和学习中自己不敢有丝毫的懈怠，一方面注重加强理论和业务学习，能自觉参加营及上级机关组织的干部理论学习，同时利用课余时间认真学习了武警部队下发的《干部培训教材》、党的xx大报告辅导读本、“xxxx”重要思想、专业战术理论等自学教材，以不断提高和丰富自己的理论知识，另一方面十分注意在平时的工作中，和向身边同志学习，不断学习工作方法，总结经验教训，端正工作指导思想，在涉及个人利益和单位建设时，能始终把工作放在首位，始终将单位的建设作为自己工作的出发点和落脚点，正确处理家庭、个人想法和工作的关系，平时能严于律已，模范带头，较好地履行职责，和全营官兵一道，扎实完成上级交给的各项工作任务，工作中做到谦虚谨慎，并能自我加压，加强学习，努力提高素质以适应部队建设需要。

二、存在的问题及主要原因

纵观这两年来的工作，通过反思，也存在一些问题和不足，其主要表现在以下几个方面：

一是工作不够艰苦深入，有懒惰思想。特别是在工作头绪多的时候，不能做到统筹兼顾，往往只忙于一些事物性的工作，而忽视了对其它工作的考虑，对训练的指导监督不够，有些制度没有得到很好的落实，如对训练准备的检查、对连队训练组织的跟踪指导等，都没有完全落实，至使专业训练水平、警官、士官的组训能力提高不明显。对连队全面建设的帮带也不够深入具体，其主要原因是吃苦精神不够，往往以工作上的繁忙掩盖思想上的懒惰，工作还缺乏艰苦性。

二是不注重工作经验的积累，缺乏理性思考，素质不全面。平时学习抓得还不够紧，对部队训练管理的的研究不深不透，往往就完成工作而抓工作，发现了问题认真分析不够，缺乏理性思考，尤其是对新形势下如何管好部队练好兵缺乏研究，个人的能力素质还不够全面，不能完全适应部队建设发展的需要。

三是精力不够集中，自身标准不高。不能把全部精力投入

到营队建设中，平时考虑个人、家庭等问题，在某种程度上也影响了自己抓工作的一些精力，对营队建设虽有危机感和责任感，但还不能做到全身心投入。其主要原因是工作的事业心树立还不是很牢

局长述职报告 篇5

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是档案局局长，今天非常荣幸向大家汇报我一年来的工作情况。

一、工作概况

自上任档案局局长以来，我和我的团队始终以服务为宗旨，积极推进档案事业的发展。我们坚持科学规划，注重创新工作思路和方法，更加注重与社会各界的密切合作，努力提高档案工作的效率和质量。通过我们的努力，档案管理得到了更好的改进和提升。

二、组织建设

档案管理是一项复杂而庞大的工作，有效的组织建设是保证工作顺利推进的基础。在过去一年中，我们注重加强团队的建设和培养新人。我们通过组织培训和学习交流，提高了全体员工的专业素养和工作能力。同时，我们还优化了组织架构，合理分配各项工作任务，确保每个员工在适合自己的岗位上发挥最大的效能。

三、档案管理

我们重视档案管理的创新与改进，通过引入现代化的信息技术手段，档案管理的效率和质量得到了显著提升。我们建立了一个全面的档案管理系统，通过该系统，大大减少了档案管理的时间和力度，同时也提高了档案信息的准确性和可靠性。我们还引入云计算技术，使得档案信息的存储和共享更加便利，进一步提升了档案管理的水平。

四、服务社会

我们始终将服务社会作为档案工作的核心目标，并积极主动地与社会各界进行深入合作。我们积极参与社区、企事业单位的档案工作，为其提供专业的指导和支持。同时，我们还加强了对外交流合作，与其他地方档案管理机构和专家学者进行深入交流，吸取他们的经验和教训。

五、创新研究

创新研究是推进档案事业发展的重要途径。我们开展了一系列的档案学术研究活动，提高了档案工作的理论水平和实践能力。我们也注重开展档案信息的挖掘和利用，为社会和历史研究提供更多的素材和证据。通过这些创新研究工作，我们不断拓展了档案事业的新领域，开创了新局面。

六、工作总结

通过一年来的努力，档案局的工作取得了明显的成绩，但也暴露了一些问题和不足。在今后的工作中，我们将进一步加强组织建设，优化工作流程，提高服务质量。我们将继续围绕创新的思路和方法，努力推进档案工作的改革和发展。

感谢领导对档案局工作的关心和支持，感谢同事们的辛勤付出。我们相信，在全体员工的共同努力下，档案工作将迎来更加美好的明天！

小编感谢您的阅读！

局长述职报告 篇6

各位主任、副主任、各位委员：

我是____年_月任副局长，主持区水利局工作，同年_月，受区人大常委会任命，担任区水利局局长职务。任职以来，我认真贯彻区委、区政府的工作要求，自觉接受区人大的监督，尽职尽责，踏实工作，讲究方法，注重实效，积极开拓水利事业，各项工作都取得了较大进展。现将任职三年来的工作向常委会述职，请予审议。

我刚调到区水利局，正逢水利系统“出事”后干部职工还处在各种外界舆论的压力之中，情绪波动较大，士气不振，而以百里堤塘建设为重点的各项工程建设却是刻不容缓。我认真地把握当时的背景和组织对我的工作要求，按照“对外重塑形象，对内调动积极性，从稳定人心做起，从自我做起”的工作思路，讲究方法，稳步开展各项工作。一方面尽快熟悉衔接工作，一方面掌握全局上下干部职工的思想脉搏，从调动干部职工的工作积极性入手，做了大量的思想教育工作，有的放矢地采取了一系列措施。我客观地对待犯错误的老班子成员和其他干部，坚持“正视错误，吸取教训，立足发展，用其所长”的原则，多和他们谈心，帮助他们放下包袱，面对现实，动之以情，晓之以理，尊重他们，关心他们，调动其主观能动性，这样既稳定了上下情绪，又使各项工作特别是标准堤塘建设顺利进行。此外，利用各种会议和活动开展思想政治工作，使干部职工认清形势，正确对待当时的舆论环境，转移视线，鼓舞士气，把主要精力投入到工作中去。在做好思想教育和调查研究的基础上，调整充实了中层干部，将一些群众反映较大的调整下来，并任用了一部分德才兼备的年轻干部。在用人问题上讲宽容，重实干，大胆起用有争议的干部，使他们在实践中得到检验。对犯过错误和调整下来的干部如在工作中表现较好，成绩突出，根据需要重新使用，做到“用其之长，避其所短”，实践证明，这种把用人和育人有机结合起来的做法最后得到了大多数干部职工的认可。总之，通过三年来一直坚持“重思想教育树正气、重情感沟通调动积极性、重工作实绩使用干部”，全局上下精神状态和工作面貌有了很大的改观。

我到区水利局初期班子成员只有二个人，____年下半年组织安排我兼任区堤塘建设指挥部副总指挥，后又兼任常务副总指挥。组织的信任使我感到肩上的担子很重。为此，我工作两头跑，两手抓（思想建设和工程建设），踏实工作，埋头苦干，经常放弃休息时间检查工地，也放弃了两次市局组织的外出考察机会（一次为出国）。现在回过头来想想，非常值得，因为通过三年的'努力，圆满完成了以百里堤塘为重点的水利工程建设任务，这里面有自己的一份汗水和努力。

一是顺利建成百里高标准堤塘，增强了城乡防台抗灾能力。我到区水利局时，正值堤塘建设进入关键阶段。沿海海塘、外沙海塘、**十塘、三甲九塘已经完工，进入配套扫尾。其他工程正陆续开工或施工到关键阶段，工程面广量大，而且好多前期尚未发现的问题到工程中后期都暴露出来，协调管理任务非常繁重。工程配套扫尾的任务也不轻松。通过各方努力，大部分堤塘在____年台汛前基本完工，**农村段六标到____年台汛前完工，**闸外移工程因防汛保安全需要延迟到今年台汛前完成主体工程。*江堤塘建设施工环境复杂，能够取得这样的成绩，应该说老天帮了大忙，当然，工程的进度和质量还是靠人抓出来的。从去年上半年开始，我区堤塘进行分批初步验收，到去年底全线堤塘全部通过省、市组织的初步验收，大部分被初评为优良工程。去年__月，我区获“**省千里海塘建设先进集体”荣誉称号。今年_月，我区被省政府授予“**省城市防洪工程建设先进单位”。在建好百里堤塘的同时，我区还积极争取并建成了*东千里海塘纪念碑。在争取项目、设计和建设过程中，我积极当好区委、区政府的参谋，上下联络，促成了项目上马，并在工期紧、施工难度大、质量要求高的情况下，圆满完成了纪念碑施工任务，为椒江争得了荣誉。

二是以水闸维修、水库除险加固为重点的骨干水利工程建设顺利完成。建成百里堤塘，但沿线的大小涵闸标准偏低同样是防汛挡潮的薄弱环节。为了与标准堤塘相配套，实施并完成了*北柏加闸、建设闸、回浦闸外移新建及河道配套工程，*南栅浦闸外移新建工程也将于今年__月底完工。其他大小涵闸如岩头闸、华景闸、葭芷闸、下洋闸、涛江闸、红旗闸、盐场闸等也都已加固改造到__年一遇标准。此外，在全市率先全面完成病险水库除险加固工程，确保安全摘帽。自____年至____年，相继完成**水库、***水库、***水库和***水库除险加固工程，总投资达___余万元。

三是围垦造地稳定推进。完成十塘围垦一期工程，主堤长____米，付堤长___米，设计标准为__年一遇，工程总投资____._万元，新增土地面积____亩。____年_月，十塘围垦二期工程动工兴建，围涂面积____亩，设计标准为__年一遇，围垦主堤长____米，概算投资____万元，计划到____年底完工。

在搞好以堤塘为重点的防汛工程措施的同时，十分重视防汛非工程措施建设。一是完善防台风预案工作。区防办结合椒江水工程的实际情况，重新编制了《**区防台风预案》，分析

局长述职报告 篇7

在局党委的正确领导下，团结带领分管部门（单位）抓重点、破难点、创亮点，围绕环境质量改善和污染防治攻坚战两个重点，较好地完成了年度各项工作任务。现将有关情况报告如下：

一、加强思想武装，提高政治能力素质

始终把政治建设放在首位，坚持政治理论学习作为加强党性修养和履职尽责的基础，坚持边学习边思考，边实践边感悟，努力提高政治能力和政治素质。一是旗帜鲜明讲政治。切实做到上级提倡的坚决响应、决定的坚决执行、禁止的坚决不做，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚决将习近平总书记的重要指示批示精神，与中央生态环保督察问题整改、推进污染防治攻坚战、改善环境质量等工作具体对应抓落实。以实干担当来增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以实际工作成效来诠释对党的忠诚。二是夯实政治根基。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届二中、三中、四中和五中全会精神，以及习近平总书记对贵州工作的系列重要批示指示精神，以学固本，进一步坚定信仰，牢记宗旨。把党的重大方针、重大政策和重大理论学深悟透，以学促思，坚持学思用贯通，知信行统一，切实增强“两个维护”的思想根基和政治根基。三是严守政治纪律和政治规矩。遵守党内政治生活准则，坚决贯彻民主集中制，严格落实“三会一课”制度及领导干部双重组织生活制度，给所在党支部党员上廉政党课，宣讲十九届五中全会精神，充分利用民主生活会、组织生活会，开展党性“体检”，切实做到对党忠诚老实、干净担当。

二、敢于担当尽责，打好污染防治攻坚

2020年1至4月在省环境监测中心站工作期间，面对突如其来的新冠肺炎疫情，按照上级的要求启动疫情防控应急监测工作，本人积极参与调度全省医疗机构废水的应急监测能力建设，同时持续抓好重点行业企业土壤污染状况调查工作。4月到贵阳市生态环境局任职以来，紧紧围绕局党委中心工作，忠诚履职担当。根据工作分工，在“班长”的带领下，抓班子、带队伍，与其他班子成员一道切实推动污染防治攻坚战年度任务落实，打好收官战。

（一）盯住考核保目标。完成国家下达的环境质量刚性考核目标任务是贯彻落实中央决策部署的依据，在工作中坚持目标导向，以环境质量改善为核心，对标对表超额完成了省、市下达的大气污染防治、噪声污染防治和应对气候变化工作目标任务以及国家考核约束性指标的重金属减排任务，全市辐射环境质量状况总体良好。2020年，我市环境空气质量达标天数为362天，未出现中度及劣于中度以上污染天气，空气质量优良率为98.9%，较2019年提升0.8%。全年综合指数为2.80，环境空气质量达到国家二级标准，在全国168个重点城市中排第10，在省会城市中位列第4；全市声环境状况保持稳定且呈一定改善趋势；碳排放强度累计降低率20.15%。

（二）聚焦主责抓落实。结合分管工作，紧扣蓝天保卫战和固体废物治理战的重点领域和关键环节，强化措施，狠抓落实，推动目标任务完成。一是全力攻坚蓝天保卫战。按照《贵州省打赢蓝天保卫战三年行动计划》，坚持全民共治、源头防治、标本兼治，继续大力调整优化产业结构、用地结构、能源结构及运输结构；有序推进建筑施工和道路扬尘整治、柴油货车污染治理、工业企业治污减排、挥发性有机物治理等四个专项行动，确保各项重点工作落到实处、取得实效；实施科学治污，通过精细化管控、建立源清单、完善大气环境监测网络、加大环境执法监管力度等手段，蓝天保卫战取得阶段性胜利，空气质量实现稳定达标。二是持续推进噪声污染防治。指导各区市县制定属地环境噪声污染防治工作实施方案，开展公务员招考、中高考等绿色护考工作；推进噪声污染防治工作信息化建设和噪声治理试点工作。启动全市22所学校和花果园兰花广场噪声治理试点工作，逐步探索社会生活噪声治理新模式。三是积极应对气候变化。加强低碳宣传，推进试点工作。开展贵阳市公众低碳环境教育活动，推进低碳教育进校园、进企业、进社区，支持乡村低碳试点示范建设。单株碳汇助力生态脱贫，积极组织开展单株碳汇精准扶贫工作。四是全面聚焦清废行动。以学习宣贯新《固废法》为抓手，强力推进固废治理战，提升固体废物危险废物环境监管能力，做好新冠疫情医疗废物处置。国家和省级污染防治攻坚战涉及固体废物领域14项全面完成；开展长江经济带固体废物排查整治专项行动和“2019清废行动”问题整改现场复核工作；按照《贵阳市危险废物等专项整治三年行动实施方案》，全面系统部署危险废物专项整治三年行动。另外还积极推进磷石膏“以渣定产”工作，通过实施磷石膏综合利用项目、井下充填、工程处置等措施，利用处置率为109.37%，完成目标任务。2020年危废规范化管理督查考核排名第一，实现全省危废规范化管理督查考核排名四连冠。五是提升科技支撑能力。抓好能力建设，提升环境科研业务水平和为环境管理技术支撑能力。市环科院新址正式投入使用，重点实验室的建设取得新突破，通过CMA资质认定。继续开展好技术评估、排污许可证审核、规划编制以及环境保护方面课题研究等工作，聚焦“科学治污”加强科研平台建设，会同国家长江生态环境保护修复联合研究中心开展贵阳市驻点研究工作，强化科研成果凝练，为全市环境问题解决、推动经济高质量发展和生态环境高水平保护发挥积极作用。六是落实核与辐射监管要求。将核与辐射行政审批许可事项全部纳入政务大厅统一受理、办理，坚持“四个不批”（要件不全不批、措施不落实不批、人员未持证不批、有违法问题没有处罚和整改到位不批）原则，强化核与辐射行政审批。对核与辐射单位进行动态管理，落实核技术利用单位一本账，切实履行核与辐射安全监管职责。加强人员培训，落实核与辐射环境监测、应急管理制度，举办了“贵阳市2020年度辐射事故应急演习”，完成应急预案修订工作，市人民政府办公厅已正式印发，认真做好核与辐射信访投诉处理工作，调处率为100%。

（三）精准管理强基础。紧紧扭住环境质量分析、大数据建设等关键环节，加强基础建设，创新工作方式，提升精准、精细化管理水平。一是建立空气环境质量会商分析工作机制。大气办定期召开空气环境质量会商分析会议，加强监测预警、应急管控，对超标、异常情况及时进行研判、预警、约谈、通报，推动大气环境质量管理规范化、精准化。二是大数据助推精细化管理。在全省率先实现危险废物信息化管理、率先执行危险废物转移电子联单、率先执行医疗废物条码管理制度、率先实施重点渣场无人机三维建模管理、率先引入废弃电器电子产品第三方拆解审核，通过“五个率先”大幅提升全市固体废物污染防治和监管能力。

三、履行一岗双责，坚持清正廉洁守底线

坚持主动、带头、自觉抓党风廉政建设，切实履行“一岗双责”。一是严守自律底线，不越纪律法律红线。时刻保持自警、自醒、自重、自励，始终筑牢拒腐防变底线，不触红线，时刻作好学习表率、务实表率、担当表率、廉政表率。二是落实“一岗双责”。结合分管部门职责、党风廉政建设情况、廉政风险等因素，提出具体要求，督促分管领域完善内控制度、履行职责、廉洁从政、改进作风，采取召开处务会、分局党组扩大会等形式，传达学习上级的精神，形成分管领域从严治党责任传导机制。对分管部门和单位班子及其成员在履行主体责任、廉洁从政等方面存在的问题小过即问、小错即纠，预防问题累积。三是针对政治巡察反馈和反映的问题，及时约谈提醒，督促整改到位。四是需要明示的有关情况。按规定全面、如实报告了个人重大事项。2020年度，丈夫、子女没有经商办企业的情况，本人及亲属没有利用茅台酒等特殊资源谋取私利情况，本人没有接到巡视巡察反馈、组织约谈函询等情况。

四、存在不足和下一步努力方向

（一）存在不足。在思想政治方面。主要存在深学笃用不到位的问题。满足于书面掌握理论，与职责工作、新时代生态环境的特点规律，新时代社会主要矛盾的生态环境内涵联系不紧，没有深入思考，存在学用脱节的问题，在确保政治和业务融为一体、高度统一上还有差距。在贯彻落实决策部署方面。存在对守住“两条底线”的认识思考不深，办法不多的问题；存在推进污染防治攻坚战措施不细不实，具体督办和指导还不到位的问题；在新发展阶段如何更好地服务全市经济高质量发展上，从生态环境保护角度去系统谋划提升发展质量和效益、促进绿色发展的创新思路不多，措施也还不具体。在干事创业敢于担当方面。存在对空气质量持续改善统筹协调推动不够的问题；工作中存在有怕担责、少揽事的心理及焦虑急躁、畏难畏战情绪；分管领域涉及多部门职能交叉，联防联控机制建立不足，汽车尾气排放、社会噪声、餐饮油烟、固危废处置转运等监管工作职能调整或交叉的工作，以致监管乏力、监督缺位的问题时有发生，监管工作机制探索欠缺。在纠正形式主义、官僚主义方面。存在调查研究聚焦问题不突出，研究缺乏深度，质量不高；存在回应群众对生态环境关切上力度不够，我分管的大气污染和噪声生态环境信访件仍居高不下。在履行从严治党责任方面。存在“一岗双责”履行检查督导次数少、不细致，压力层层传导不到位；存在抓好意识形态工作的主动性不强，制度不完善的问题；没有很好运用监督执纪“四种形态”；分管部门存在重业务轻党建，党建和业务工作合力不足等问题。

（二）努力方向。把准政治方向。坚持旗帜鲜明讲政治，强化各级党组织的政治功能。坚持把加强党的政治建设放在首位，对标中央、省委、市委的决策部署，坚持民主集中制，引领各级党组织推进污染防治攻坚战各项任务落实。加强理论武装。按照学懂弄通做实的要求，重点学习党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神、习近平生态文明思想和习近平总书记对贵州工作的系列重要讲话精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。强化责任担当。认真履行“一岗双责”。把从严管党治党的各项要求落实到分管工作和联系部门及单位，深化督促检查，用好“四种形态”，努力打造铁军。坚持以人民为中心，强化责任担当，全力支持、积极协助“班长”抓班子、带队伍，继续深入开展污染防治攻坚战，助推全省经济高质量发展，以落实蓝天、固废攻坚战役为主抓手，监测监控监察执法结合，加强督促检查强化考核，追责问责，把各项任务落细落实。深化互促融合。聚焦污染防治攻坚战重点任务、中央生态环保督察、长江经济带警示片等反馈问题整改，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同考核，协同推进，互促融合，用党建工作高质量推动生态环境高水平保护。以优异成绩献礼建党百年华诞！

局长述职报告 篇8

我作为分管人事工作的副局长以来，一年来兢兢业业、认认真真对待每一项人事工作。领导的支持，组织的信任，同事的鼓励和群众的期盼，都是我努力搞好各项工作的动力。20年以来，我局人事工作在区局党组和上级人事部门的具体指导下，在市局党组的正确领导下，始终坚持以科学发展观统领工作全局，以贯彻实施《公务员法》和岗位聘任工作为重点，突出抓好公务员队伍建设，按照科学人才观的要求，进一步抓好专业技术人才队伍建设，统筹兼顾，继续做好其他各项人事人才工作，注重发挥人事人才工作在构建和谐社会中的作用，努力推进人事人才工作和谐发展，圆满完成各项人事工作任务，并完成上级交办的各项临时任务。

一、事业单位岗位设置管理工作稳步推进

按照中国气象局20年度继续稳步做好事业单位岗位设置管理有关文件精神，结合我市实际，继续建立健全事业单位岗位设置管理制度，进一步对事业单位管理人员、专业技术人员、工勤技能人员进行科学化、规范化、制度化管理，并经各方努力，审批兑现了全市气象部门事业单位各级岗位工资。

二、学习实践科学发展观活动圆满完成

按照市委及自治区气象局党组的统一部署，市气象局及各旗区气象局从某月上旬正式启动了深入学习实践科学发展观活动。按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求，我局确定了以“强化潜力建设，提高气象服务的覆盖面和满意度”为本次“学习实践活动”的载体，透过开展深入学习实践科学发展观活动，取得了阶段性成果，为活动的深入开展打下了扎实的基础。

按照《市气象局深入学习实践科学发展观实施方案》要求，市局党组于某月某日召开了以：落实科学发展观，以服务市经济社会发展和人民安全福祉为目标，加强气象业务服务潜力建设为主题的民主生活会。事先制定并印发了“市气象局党组关于召开深入学习实践科学发展观活动专题民主生活会实施方案”(气党发〔20〕6号)，向市委、市政府、各旗区党委、市直各部门及民主团体、各旗区气象局、各直属单位、各科室、各党支部进广泛征求了意见推荐，并经归纳、梳理、讨论，从业务、班子建设、基层台站意见、综合管理四个方面，整理出18条整改意见，并指定了相应的整改措施。

三、局务公开工作取得新成效

继续深化局务公开工作，开展对局务工作的检查，重点督查考核局务公开先进单位。

全局各单位局务公开的成效显著，在局务公开工作领导小组的带领下，各单位严格执行局务公开工作的各项制度规定。透过局务公开检查和督查，大多数单位能够做到“真公开、敢公开、全公开”，不流于形式，不走过场，进一步明确重大决策、重要干部任免、重要项目安排以及大额度资金使用的具体内涵，切实加强了群众对制度执行状况的参与和监督。密切了干群关系，提升了领导干部在群众中的威信。20年，市局被国家局命名为“全国气象部门局务公开示范单位”称号。

四、干部队伍建设取得新进展

为全面了解掌握全市气象部门科级领导班子和领导干部近年来的工作、学习和自身建设等状况，加强干部队伍建设，全面、客观、公正、准确地评价干部的业务素质及履行职责状况，改善领导班子的结构，提部队伍的素质，根据中共中央组织部关于加速领导班子“四化”建设，内蒙古气象局《关于印发〈关于加强旗县气象局(站)长队伍建设的若干规定》(内气发[20]73号)及《关于重申领导干部选拔任用工作有关程序的通知》(内气人函〔20〕128号)文件精神，市局党组制定下发了《二○年度全市气象部门科级领导班子和领导干部考核方案》(气党发[20]8号)，从某月某日起，对全市气象部门现任科级领导班子和领导干部进行了一次全面考核。按照市局党组的部署，选派人员按时到市局相关部门进行业务挂职。

五、气象文化精神礼貌建立取得新突破

市局将气象文化建设工作作为一项事关气象事业发展的重要工作列入议事日程，切实加强对气象文化建设的领导，用心推进气象文化建设的全面发展。做到了单位一把手负总责，分管领导具体负责实施，党政、工、青、妇用心配合，全体职工广泛参与的有效机制。

同时不断加强思想政治工作，认真落实《思想政治工作职责制》，经常性开展“三德”、“三观”即：“社会功德”、“职业道德”、“家庭美德”、“世界观”、“人生观”、“价值观”教育，经常开展树“气象人”形象活动，用心宣传“勇于吃苦、甘于奉献、昂扬向上、开拓进取”气象人精神，经常开展用心向上有益健康的文体活动，同时在职工中广泛开展学法、普法活动，利用先进的激励教育和反面典型的警示教育，正确引导和不断提部职工的整体素质。

精神礼貌工作在巩固现有建立成果的基础上，加强薄弱环节，增强工作实效。在多方努力下，20年市局被市委、市政府授予精神礼貌建设市级礼貌单位“标兵”。

六、机关作风建设不断加强

加强机关作风和整章建制仍是09年市局工作重点。为加强机关作风，严肃工作纪律，便于对上下班签到、签退的管理，市局筹资购买了签到、签退指纹机。从而为进一步加强和规范管理机关纪律起到了重要作用。

局长述职报告 篇9

今年崇文邮政支局在市局领导的亲切关怀和指导帮助下，我支局职工心往一处想，劲往一处使，紧紧围绕年初市局所确定的方针目标，以更扎实的工作和更有效的措施，向管理要效益，以服务求创新，调动一切积极因素，迎难而上促发展，圆满完成了上级下达的各项工作任务，为企业步入良性循环奠定了坚实的基础，为东台邮政的发展做出了一定的贡献。

一、其具体体现在以两个方面：

首先，在邮储方面，由于我局地处市场批发中心，资金都随着季节波动性大，在换季期间由于客户进货而造成余额下滑。我局人员利用休假期间多走访客户，多次与客户攀谈，来弥补市场所需而流失的资金。经过我局人员一年的努力，我局最终完成了年底的冲刺任务，保住了邮储余额。

其次，认真开展本单位的各项业务工作，我们的工作人员少，对开展邮政储蓄有很大困难。但我们在困难下不屈服。我们一方面做好宣传发动。另一方面，充分发挥职工的工作积极性，深挖潜力，克服困难，努力完成各项上级领导下达的任务啊。根根自身的地势优势，充分的发挥了我们在营销方面的特长。其中，商易通任务我们以全县第一的'出色成绩完成了任务。在自由一族方面我们也毫不逊色，主动多上门询问客户，多次介绍我们的产品优势，让客户做到真正的放心。在一年来，经过全体职工的共同努力，工作是取得一定成绩的，同时也存在问题：主要是我们人员少;服务范围广，对用户的需要，服务不及时。

二、支局基础管理与服务工作情况：

(一)、建立建全各种管理资料、严格执行各项基本制度。支局长按照‘农村支局标准化管理工作评定标准’来严格要求自已按时准确的填写各类管理资料，制定合理实用的考核办法，做到局务、财务公开、公平、公正。定期组织职工学习各类业务知识，定时召开支局经营和质量分析会，按时举行_。严格督促职工执行各项规章制度杜绝工作差错，认真填写各类检查记录。

(二)、狠抓职工思想工作，提高职工综合素质本局始终把建设职工队伍作为提高管理水平，加快企业发展的根本之路，为企业的经营、发展、创新奠定丰厚的人力基础。坚持以人为本的原则，限度的发展人、持续开展”争创服务窗口”、学习”爱心邮路”活动。

(三)、狠抓安全，夯实安全生产基础安全产生是邮政企业发展永恒的主题，更是经济效益的重要保证，我支局始终把安全生产放在重中之重的位置，加强了支局内部的安全防范、防火、安全生产、支局内部综合治理等各项工作。每周开展安全教育，每月开展安全大检查，及时发现安全隐患，及时整改，因此，我支局全年未发生安全事故。

(四)、落实服务，提高服务质量坚持人民邮政为人民的宗旨，本着迅速，准确，安全，方便的服务方针，不断提高服务质量，增强服务意识，规范服务内容，坚持为民为实事的精神，开展了一系列重要举措。聚资源优势，鼓励员工加强学习积极参加各级岗位技能考试。与此同时，党组织充分发挥思想阵地作用，加强对党员职工的党性，党风，党纪教育，理想信念教育，通过教育，帮助他们树立正确的世界观，人生观，价值观。不断提高防腐拒变的能力，杜绝了违纪违法的行为发生。因我支局注意职工队伍综合能力培养，使得我局全员工作热情高涨，精神面貌涣然一新。在20__年中，我们将要进一步完善各项考核制度，调动全局职工的工作积极性、主动性，要求每个职工都要满腔热情地投入工作中去，到用户家去。努力开展各项业务工作，抓好2013年上级领导下达的各项任务。总之，我们将以“用户的需要就是我们的服务”为宗旨，服务于社会，满足于社会，积极进行改革、探索、实践，团结一致。在竞争激烈的市场经济中，开拓进取，不断创新，开展崇文邮政支局的新局面。

##结束

局长述职报告 篇10

2008，本人认真学习党的十七大精神，十七届三中全会精神以及省、市、县委的会议精神，坚决贯彻执行党的路线方针政策和上级党委、政府的重大决策和重要工作部署，在思想上和行动上与党中央保持高度一致，认真学习法律法规，遵守宪法、法律，没有任何违法违纪行为，本着内强素质、外树形象的宗旨，在文化市场管

理、文物保护工作中，做到依法执政、依法行政。

认真完成县委、政府确定的工作目标及分管范围内的工作任务：

1、认真抓好市场科、文化稽查队工作，根据中央、省、市、县各级对文化市场管理的文件精神和要求，研究制定我县文化市场管理方案，切实做好全县文化市场的管理工作，通过“扫黄打非”、“集中执法季行动”、“反盗版百日行动”、“网吧专项整治行动”、“冬季严打”等专项行动以及日常的检查工作，净化和规范了我县的文化市场。为进一步做好文化市场管理，首先抓好队伍自身建设工作，内强素质，外树形象。其次是加强相关法律法规的宣传、学习、培训活动，举办经营业主培训班，使他们知法、懂法、守法，规范了经营行为。在具体管理工作中，做到严格执法、文明执法、违法必究；在日常工作中推行“阳光政务”竭诚为群众服务。

2、认真抓好文物管理所的日常工作，完成了省级单位凤龙湾战斗水库纪念碑亭的建设和碑体搬迁以及基础设施工作，认真抓好民族博物馆、红军长征过云南博物馆、丹彤文化博物馆的项目申报或挂牌工作，举办了全县的第三次全国文物普查培训班，并开展了普查前期工作。

3、认真抓好柯渡纪念馆的文物主体的维修工作和陈列布展的前期准备工作（陈列大纲已编写完成）。

4、指导或协调好新华书店的日常工作。

5、认真完成临时性的工作任务。

加强经济社会发展软环境建设，简化行政审批项目和手续，积极推行“首问首办制”、“限时办结制”、“责任追究制”，进一步提高了单位和部门的工作效率和服务质量。

密切联系群众，想群众之所想，急群众之所急，积极为基层排忧解难，为群众办实事，办好事，积极参与献爱心小活动，为构建社会主义和谐社会竭心尽力。

坚决贯彻执行民主集中制原则，充分发扬民主，集体讨论，集体决策，科学决策，民主决策，大事讲原则，小事讲奉献。

加强党风廉政建设，严格用党风党纪要求自己，切实履行党的宗旨和党员义务，加强党性修养和党性锻炼，积极开展和参与专题教育，先进典型示范教育和警示教育活动，切实加强思想作风、学风、工作作风、生活作风方面的建设，坚决执行上级有关规定，拒腐防变，反腐倡廉，洁身自好。

总之，一年来，自己尽心尽力地做好本职工作，认真完成了上级领导交给的各种临时性工作，工作中取得了一些成绩，但这离上级的要求还有差距，我一定会发扬成绩，克服不足，力争在今后工作中取得更好成绩

文章来源：http://m.swy7.com/a/5216394.html

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