最新道路与梦想读后感9篇

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道路与梦想读后感 篇1

近日来，我通读了王石先生的《道路与梦想》，感触颇深，这本书对改革开放以来王石先生在深圳的经历做了详细的叙述，对他任万科董事长的事迹论述更是尤为详尽。在这本书中，我感受到了王石叙述一生的不易与不平凡。他真的是一个了不起的，令人钦佩的人。

就我而言，王石先生的成功主要是由于几个因素：第一，他有着坚持不懈的价值观。例如，他坚持不做超过25%的利润。无论人们如何评价他的做法，他始终不为所动，坚持自己的观点，最终赢得了市场和人们的认可。仍然坚持不行贿、不偷税---正是这些价值观使他的企业在激烈的市场竞争中做得好，使企业不会迷失方向。

其次，他个人与企业的学习。就他个人而言，他平时阅读了大量的书籍，如《红与黑》，《荆棘鸟》等，还补充一些财务与市场等经济方面的知识，以适应现代化的需要。就企业来讲，万科向中海等企业学习自己的不足之处，逐步发展，才有了后来风光无限的万科。

第三，他能冷静地处理企业的危机。当企业面临危机时，他可以冷静地考虑策略，不必惊慌失措，从而取得最终的胜利。比如，万科与君安的较量，万科与万佳的纠纷，都是他圆滑地解决的。第四，他有敏锐的经商意识。他对某些事情有惊人的直觉。因此，他可以做出大胆的决定，比如购买数万吨玉米，即使在债务和市场极度糟糕的情况下。

凭着他过人的直觉，他转危为安。但是最令我敬佩的是他对人生的态度。与大多数企业家不同，他并没有把全部精力投入到企业中。他能合理安排工作和业余时间。

他最爱登山，在登山过程中，他也有着很多感悟，他是这样写的：“人们往往认为登山是征服了高山。事实上，人们征服高山是不可能的，但是登山会实人们获得很多，从哲学的角度来看，会使你面对生死。

毫无疑问，人要追求比生命更久远的东西。选择登山就像选择一种生活方式，欲罢不能。在攀登过程中，最大的体验就是直接面对死亡，这是对自我的挑战。

”在登山时，坚持就是胜利，只有一步步的攀登，才能顺利登顶。其实人生何尝不是如此呢？很多事情就是因为放弃才没有成功。

在生活中总结出一些道理往往需要10年、20年，等你懂得之时，很多东西可能已来不及改正。但在登山过程中，一个星期就可以让人们懂得很多，这是人生的浓缩。所谓延年益寿，是因为人们可以在短时间内总结经验，很多你想做的事情都可以体验和实现。

我想在以后的生活和学习中，当我遇到一些我坚持不住又想放弃的事情时，我应该这样告诉自己：世上没有诀窍，只要坚持住。

道路与梦想读后感 篇2

我有个习惯，当我看一本书时，有时候会和书中的主角产生共感。尤其是人物传记和**类。当我看完时，能够把自己融入主人公人设中，甚至对比自己哪些方面和主人公类似，哪些方面的差异还很大，读王石的《道路与梦想》的过程，也是又一次丰富自己人生和对比人生的过程。

结识王石，正是从这本书开始。他出身普通，也没有显赫的学术教育背景，更没有优渥的家境。都说男人三十而立，在三十岁之前，他的人生平凡无华。

无论是部队的运输司机，还是一个流利的外贸翻译，他都是一个接一个地有经验，甚至做过锅炉工。王石有一种大多数人无法达到的品质——痛苦。不管生活多么艰难，他都活了下来，从不认输。

正是有着如此坚强的意志，王石才一步步走到了今天。

王石的人生是丰富也是平凡的，他所代表的一代人见证和参与了中国改革开放的辉煌和迷茫，其中有非常多的坎坷和迷茫。他们的成功和失败也许每个从那个时代过来的人都有可能会遇到，这正是让每个平凡的你我都能产生共鸣的地方，让我想起多年前读《平凡的世界》时的感受：平凡，是生活的本色，我们每一个人，对于这个浩渺的世界来说，都十分渺小、脆弱、微不足道的；这个世界也是平凡的，悲与欢、生与死、穷与富、世事变换，于历史的长河来说，无非是些平凡事，关键是在这些平凡的世事中，我们如何找到自我，突破自我，这也许是我们自己所要追寻的道路与梦想吧。

王石今天的成功，离不开他的光辉品质。首先就是对商业的敏锐感。商海中，他总是能迅捷地嗅到大潮的气息，天生的生意人。

其次便是始终保持学***度，路走一辈子，也学一辈子。早在80年代初，他就开始自学英语，提高自己。到目前为止，书籍仍然是他的好朋友，他保持着常年阅读的好习惯。在企业发展的不同阶段，我一直在学****企业的管理经验。

例如，早期学****的管理模式，后期学习新鸿基的客户关系管理。永远学习，不断进步，最终让万科成长。三是坚定的企业价值追求：

以坚定的价值观为企业发展的指导，犹如为帆船点亮一盏明灯。不管是企业还是个人，他们都不会迷路。“企业家可以并且也应该成为推动社会发展的重要力量……企业之存在以社会之存在为条件，企业应该建立在企业家的社会责任观念上，而不是建立在企业家的权利观念上。”诚实守信，被王石提到了企业发展经营理念的首位。

只有诚实守信，才能赢得消费者的信任和认可，才能让企业家站稳脚跟。只有企业和商人才能承担起社会公民的责任。万科和王石对慈善事业的不懈贡献和对自有住宅质量的严格要求，为行业健康发展树立了正确的标杆。

王石先生在书中娓娓道来自己的所历所感，因为时间原因，不少经历虽与我不尽相同，但与我自己在一些逆境中的心路历程何其相似，他的经历再一次告诉我：当我们经历某些困境时，可以用另外一种眼光去学会审视自身的自卑、懦弱和渺小，从而从中找出突破点战胜困难，摆脱束缚，这点从王石先生身上就能得到最突出的体现---他认识到了平凡，但却不甘于平凡，也许正是因为如此才做出了高于平凡人的成就。

让建筑和生命相互和谐。建筑始终和人的生活互相贴合、息息相关，世间万物都是有情感的。只要我们对社会和人民对我们的工作和生活负责，那么我们就是最值得称赞的生命。

王石和他的故事，对我的影响也许我现在还无法完全**，但有一点是肯定的，它给予我的是一种来自心灵的潜移默化的改变，仿佛我也回到了他的那个激情燃烧的时代，内心充满着各种幻想和冲动，但心中始终有一个倔强的小我在踽踽独行：我的梦想是什么？我的出路在**？

也许，无愧初心，是最实际的出处吧。

道路与梦想读后感 篇3

看了王石的《道路与梦想》，我对于房地产行业出来的企业家们天然没有好感，因为我一向认可站在风口的猪的理论，这些所谓的成功企业家， 成功的企业只不过赶上了这波房地产的热潮，符合了国家政策的风口，因此他们的企业得以迅猛发展，自然他们也就头戴光环成了一代大伽。

但读完这本《道路与梦想》，还是觉得有受益的地方，尤其以下部分印象深刻：

1，企业初创期，在面临重大危机时，王石逆转的能力。有勇气在亏损达到一定程度后抄底并垄断市场，最终扭亏为盈。做到这点不光需要有对于大势的准确判断，而且需要极大的魄力和勇气。

2，对于企业发展方向的及时转舵，在企业由初创期的多元化经营转向专业化经营的时点把握上，及其符合大势所向。在公司与特发解除股东关系一站上表现也可圈可点，及时引入可融资的大股东，给企业扩张输血。

3，在公司的几次危机处理上，可以看出，重点抓的很稳。也可以通过那个案例看出，人心不古，而且谁都有看人走眼的时候。

4，在对于员工的认识上，很深刻。充分认识 到员工不仅仅只是人工，而是人力资源，是企业向上的动力。在队伍的建设上，不光求贤若渴，而且通过一定的文化建设和薪酬待遇留人。给人才一个舒适的平台任其挥洒才能，同时给这些人才以行业内极高的待遇，免除其后顾之忧。我个人觉得这点对于企业经营者来说，有这个认识十分重要。以至于能够决定最终是凉性循环还是恶性循环。

5，对于公司文化建设上，开放透明的公司政策也让人印象深刻， 尤其对于文化的一点认识，我觉得很深刻：文化建设一方面可以使员工之间形成一种默契，知道什么可以做，什么不可以做，什么需要努力做，这样可以省却很多制度上的强行的束缚，减少员工之间合作的内耗。同时适应和喜欢这样文化的人留下，不适应这种文化的人离开，无形中也形成了物以类聚，人以群分的效果。使该组织内聚集的都是向上的人，使组织充满活力，可持续发展。

6，对于公司的社会责任，认为开发商不仅仅是盖房子，而是城市建设很关键的一部分，这点也十分认可。

总之，开卷有益，读书行动还得继续

道路与梦想读后感 篇4

今天看了一半王石的一本新书《道路与梦想/我与万科20年》，感觉不错。这是一本记录万科老总王石几十年经历的一本书，朋友说这种书往往都是写手写的，但不管如何，以我感觉，这本书以第一人称角度，语言虽平实，但读之能够身入其境，体会作者诸般心境，可谓好书。

这本书分为好几部分，第一部分，红与黑，讲述了企业开始时候的一些故事。那时，什么都做，什么挣钱就做什么，很多都是暴利，但随着市场的调节，很多暴发者，又重新把钱赔上了，万科能够走到今天，是经历了不少风雨的，或许是实力，或许是运气。但我觉得很多时候能够帮助度过困难的，却往往是一种信念。 简单、透明、规范与均好或许才是万科成长的一个指南针。我想如果人云亦云，而不是向着正确的方向来做事，即使能够暂时过关、甚至成功，但最终也难免阴沟翻船。对于我们软件一行也是这样，我觉得，客户虽林林总总，各有不同，但建立一个简单的关系，那就是双赢的关系，那才是根本。不要想去蒙骗，透明的沟通才是关键，客户知道我们的情况，我们也知道他们的需求。规范的运作将给客户和自己信心，我想我们贯彻CMM，其实就是规范来做事，如何用一些比较好的流程来进行开发。现在我们往往有些矫枉过正，导致方向偏颇，所以CMM执行不好，也就不难理解了。

王石提出：利润超过25%的项目不做。这似乎有些难以想象，但王石告诉我们，如果你一直做这样的项目，那你又如何能够静下心来，把内功做好，把事情方方面面做好。当行业竞争加剧的时候（这是一定会到来的），那你就往往难于应付。或许万科做过很多50%、甚至100%、几百的项目，但公司能够始终有这种忧患意识，的确难能可贵。

令我迷惑的是，王石说，一些曾经和他在一起的人，都先后逃亡海外，这些人往往都腰缠万贯，甚至是不错的好人，但为何还要铤而走险，或许成王败寇，或许聪明一世，糊涂一时，但对于我这种没钱的人是很难想象的，为何都那么有钱了，还要想要更多。令我感动的是，在起步的时候，王石会给那些员工来进行培训，因为他们很多才初中毕业。联想到我们公司的情况，或许大家学历没有太大问题，但还不足够优秀。可我想如果用心培养，是将能堪大用的。

看来，以后如果有机会多做一些事情，我想我也要为大家的幸福和前途，多想想办法，虽不能鞠躬尽瘁，但也须尽力而为，大家好才是正道。现在的环境或许不够好，在快速发展的社会里，往往充满了浮躁，甚至欺骗，但从长远来看，真正的道理将不会改变，公道自在人心。

道路与梦想读后感 篇5

王石.一个中国地产界的泰斗.其经营管理的万科是中国乃是世界上最大的房地产公司.

如果说有什么吸引读者阅读这本书的话，那就是王石的亲身经历。如果说有什么东西让我对他个人有尊重的话，那就是他一直倡导的社会责任精神和对个人欲望和金钱的理性对待，让我尊重

王石的个人经历并不是十分的传奇，他并不是名牌大学的毕业生．没有显赫的家事．他３０岁之前的经历很平凡．当过部队的运输司机．干过繁重的锅炉工．也当过一名出色的外贸翻译，但他给我留下的最深印象就是能够吃苦．再大的困难都不曾低头，有着坚强的意志。

王石成功的三个要素：

——对商业的敏锐感：这个是难以学习的，他有着对大势的敏锐的直觉，天生的生意人，精明写在脸上

--持续学习：上世纪80年代初，他在也余时间坚持学习英语，并做更多的知识储备。现在他也读了很多书。企业也一直在寻找基准学习，比如早年学习索尼，然后学习新鸿基的客户关系管理。

现在学美国的最大的房地产公司 。不断的学习和进步是万科成长的重要原因之一。

——持之以恒的价值观：对企业经营有恒定的指导，有价值观做指导，企业和人都不会迷失方向，“企业家可以并且也应该成为推动社会发展的重要力量。。。。。。企业之存在以社会之存在为条件，企业应该建立在企业家的社会责任观念上，而不是建立在企业家的权利观念上。

”王石认为企业，商人最基本的品质就是诚实守信的。假如不是这样的就称不上一个好的企业和商人。只有是企业和商人后才能够承当社会公民的责任。

万科和王石对慈善事业的不懈贡献和对自有住宅质量的严格要求，为行业健康发展树立了正确的标杆。

王石做企业的几个经验

——要进退有数：没有哪个企业每个决策都是正确的，所以必须知道如何挽救错误的决策，王石在停建万科第一个超高层的决策上显示了决心和勇气；在贸然登顶某座高峰时，下山途中面临死亡威胁的决策都是显示了王石对退的决策的把握有度。

“。。。。。。这说明**这么多年的结果是赔钱多于赚钱，这也说明市场是非常公平的。你以前是怎么靠牟取暴利赚钱的，然后你就戏称要吐出来，还要吐出来更多。”

这就是王石教给我的道理：做人做事的踏实。不要抱有暴利的心态。暴利始终与高风险同性，社会始终会向平均利润看齐。

——人力资源怎么重视都不过分：人毕竟是第一要素，像春秋战国，吴起一个人放到哪里哪里亮，竞争的社会人是决定成功的关键要素，忽视人力资源建设的企业难以成功，王石引以为豪的就是万科的跳槽率很低，万科不仅仅是给员工一个工作的地方，一个生活的工具。是一支具有尊严和良好文化、公平公正的竞争环境、透明、开放、理性、激情和变革的团队。

让他们在个人回报和人生价值上得到最好的发展。所以很多离开万科的员工后来依旧回到了万科。所以企业文化和公平机制对于企业是多么重要啊。

不管是海盗行动还是培训深化。都体现为员工负责的态度。

评价一个人是否成功，往往是看他作了哪些成功的事。但，为什么他能作成那些事，而别人就没有呢。当然，这是有客观原因的，但最重要的可能是人为因素。如何成为人才是关键。

其时，做人和做事是一个问题的两个方面，做好了人，一定会做成事，而作成了事，才能成就一个人。从王石的小传中我们看到，是他不甘平庸的性格，使他奔赴改革开放的深圳，抓住了历史的机遇；是他吃苦耐劳、务实的态度感动了车调员，得到了计划外的车皮，使企业开始起步；是他个性中的执着，使他能够秉承规范经营理念，使企业做强做大；是他经历人生波澜后的平静心态，使他在50几岁时能登上珠峰。

“登山，特别是攀登雪山。。。。。。我们需要的是耐心和毅力来对抗单调和乏味。我们需要一步一步爬上去。。。。。。当巍峨的珠穆朗玛峰要求人们用一生来面对她时，登山变得纯洁无比。

这种复杂而简单的攀登，从人性、自我、勇气和尊严出发，直指生命的本源和内涵。”

在当今社会，物质生活已经太丰富了，但我们很多人却觉得很忙碌，觉得自己没有时间，觉得生活更加空虚和焦虑，其根本原因是我们缺乏精神生活，缺乏生活理想和信念。我也非常喜欢登山。我在登山过程中的经验是：第一，确定方向，第二，坚持到底，第三，不要迷路。

我想对于每个人如何过好一生也是一样，首先要找到自己人生的定位和方向，其次是坚持自己的理想和信念，同时面对**时做到不迷失。这样，才能领导好自己的一生。

最近万科的企业商标新形象出来了。让人看到后耳目一新。万科企业宗旨从建筑无限生活转化为让建筑赞美生命。

让建筑赞美生命。其立意和境界真的很远啊。或许建筑也是有生命的世间万物都是有情感的。只要我们对社会对人民对自己的工作和人生负责。那么我们就是最值得赞美的生命。。。。。。

道路与梦想读后感 篇6

《道路与梦想》作为一本关于成功学的图书，其书名直接点出了成功的两个要素——道路和梦想。道路，代表的是人们通往成功的方向和路径；梦想，代表的则是人们成功的目标和信仰。正如书中所言：“没有梦想，人生理应还有何意义呢？”从这个角度来看，“道路与梦想”本就不可分离。

众所周知，成功的道路并不是一条平坦的大道。在这条道路上，有坑坑洼洼的石子路，也有险峻的山路；有狭窄的小道，也有荆棘密布的茨林。或许，它们会让你劳累、疼痛、迷茫，但归根结底，它们是你通往成功的必经之路。在概括了这些艰险之后，书中还道出了道路中的一些秘诀：不怕失败、耐心和坚持。其中最重要的莫过于“坚持”二字。

坚持是一种信仰，是一种精神，是成功的基石。坚持是在走向成功的路上要做的，于是体现出人在这条道路上所需要的毅力与耐力。在实现梦想的过程中，斗志是必须的。没有斗志，就没有成长；没有斗志，就没有前进；没有斗志，就没有成功。从另一个角度来看待，成功从来都不是一种跃然纸上的东西，它要靠韫气，还要靠一颗不屈不挠的心，才能一步步向前推进。

而梦想则是人们心中永远的追求。有梦想的人才会有动力前行。梦想可以是一个宏伟的目标，也可以是心中一直默默想着的愿望，无论大小，梦想就像彩虹，是一种让人向往的美好出现。在书中，也强调了梦想的重要性，并且几乎每一个成功人士都有着自己坚定的梦想，并不停地努力和追求。梦想不只是自己的，还需要去分享、去实现，只有不断地自我超越，才能不断地实现自己的梦想并让它变成现实。

道路与梦想，这个题目便巧妙的将人类生存发展中的两大核心紧密相连。豁然开朗和窥元情理，引发我们对飞速时代中个人价值和理想的重建和反思。

读完这本书，我们要明确“道路与梦想”是一生一世的使命，将充满意志和坚信。要做到自我追求，而不是舒适而不再前进。志不坚者智不达，用勇气和行动，去实现和超越自己的梦想，这才是条永远通向成功的大路。

道路与梦想读后感 篇7

读《道路与梦想》有感

当我看完后,很平静,打心底讲,感觉好像跟随王石先生走了一遭.类似的感觉在我看其他的几本书也有过同样的感受。当我看完时,有一种自己就是书本主人公的感觉,我有个习惯,当我看书时,总是将自己与书中的主角联系起来,甚至对比,自己哪些方面和主人公类似,哪些地方的差异甚大。

读完这本书我有以下几点看法：

1.先事后得:王石的人生是丰富的,他所代表的那一代人见证和参与了中国改革开放的辉煌30年历史.

其中有非常多的坎坷,比如书中提到的“玉米事件”,还有多次的股权革命性事件,看得心惊胆颤,可见创业、守业的艰难与不易.他们的成功和失败都不像市面上一些老套、俗气、程式化的成功学理论说的那样,更多的带有一些悲剧式的成功人生色彩.或许这个才是生活的本质,也正因为这样才真实和亲切.

2.等一切都程式化,已经晚了.从王代表的一代企业家和社会众生相,我越发明白了几千年前孔夫子的教诲”先事而后得也”,意思是,凡事,做了再说,不要在做之前做过多的思考和无所谓的分析,只要有30%胜算几率的事情,只要是有意义的事情,都不防做了再说,成功不是将错误减到最小,而是不断的试错.

只要方向正确,在做的过程中不断完善,都会有成功的收获.

3.自制是成功的基石:马云说:

我不相信什么成功学,我总对哪些人是怎样失败感兴趣,因为,每个人成功都有很多不同的背景,有自己的方式,而失败总是因为一些基本的素养的问题.个人非常认同,王石的成功一个非常重要的因素个人认为是对自我的确认和坚持,对自己有底线,是自己不去逾越的警戒线,比如”超过25%的利润不做”等在外人看来甚至像疯子一般的原则性,在他则是底线,历史证明了他的英明与远见,因为他看到了事情的本质.这个很关键,否则,当局者,一个字,迷.

总结，在人生的路上，我们不要一味寻求得失，人生制定了正确的目标，在向目标进发的道路上，只是一个过程，过程中经常出现偏差，但是这并不重要，重要的是出现偏差我们如何挖掘，导致偏差的问题，并且及时的纠正偏差，回到正轨，最终引导我们到达目标终点！

道路与梦想读后感 篇8

上个月中旬，我在深圳联合广场等人，在无聊之极便逛了底层一间很小的书店，看到了深圳万科董事长王石先生的自传《道路与梦想-我与万科二十年》，翻开看了看，决定买，36元/本，没有折扣。

结果我这半个月来，这本书随我到处游走，枕边、洗手间、书桌、办公桌、车座，我在工作之余将这本300多页的书看完，王石和他的《万科周刊》编辑缪川的文笔很好，我很少这样看自传书，也许感觉深圳人写奋斗史，有种亲切感吧，书中很多内容我都很熟悉，自己也有朋友在万科工作！

首先感觉王石是一个很真切的人，他的前期成功是特定历史条件下的产物（进出口，倒批文），无法借鉴和复制！如果说他前期的成功的话，就是天生对生意的敏感和自律、自学的精神，以及他推己及人的人文关怀和道德水准！

万科成立后，王石对经营观念的坚守（超过25%的利润项目不做，在地产行业平均利润是40%！），对各类管理事例的反省和总结，对万科透明文化的坚持，在现代社会，非常难得。他在张扬自己，其实也在张扬万科的文化，作为万科的创始人，他成功的脱离了日常事物，他可以去全球各地玩7+2（攀登七大洲最高峰、徒步穿越地球南北两极点），他塑造了中国企业家一个不可逾越的颠峰！万科也成为中国房地产业的领头羊！

以下是他的一些思想和做法，原文摘抄：

1、自来深圳那一天起我就想：如果我能掌管一家企业，就要给年轻人提供充分发挥聪明才智的机会，不要像我那样经历委屈求全、十年媳妇熬成婆；要尊重年轻人的选择，机会均等，尊重个人隐私。改革开放中的中国人应该享有有尊严、荣誉、责任、理想的工作生活。

2、“我们最初靠贸易起家，在开放之初的深圳，搞贸易往往需要搞关系、倒批文，钻政策和法律的空子。公司要发展，成就一番事业，就不能再走老路，从现在开始就要规范。中国要进入市场经济，规范是必不可少的前提。我们力图按照国际上通行的惯例来做。从谋求股份制改造开始，我们就需要把规范化放在核心的地位。要做中国最规范的企业。”

3、万科企业愿景：

成为中国房地产行业持续领跑者

要实现这个愿景，我们需要做到：

不断钻研专业技术，提高国人的居住水平。

永远向客户提供满足其需要的住宅产品和良好的售后服务。

展现“追求完美”之人文精神，成为实现理想生活的代表。

快速稳健发展我们的业务，实现规模效应。

提高效率，实现业内一流的盈利水准。

树立品牌，成为房地产行业最知名和最受信赖的企业。

拥有业内最出色的专业和管理人员，并为其提供最好的发展空间和最富竞争力的薪酬待遇。

以诚信理性的经营行为树立优秀新兴企业的形象。

为投资者提供理想的回报。

万科的东西值得NEP公司和我现在服务的公司高管层好好学学！可惜王石只有一个。

道路与梦想读后感 篇9

看完《道路与梦想》后，很平静，打心底讲，感觉好像跟随王石先生走了一遭。类似的感觉在我看其他的几本书也有过同样的感受。

当我看完时，有一种自己就是书本主人公的感觉，我有个习惯，当我看书时，总是将自己与书中的主角联系起来，甚至对比，自己哪些方面和主人公类似，哪些地方的差异甚大。 下面我将分成若干点零碎的片段来和大家分享，不想太拘泥于形式和完整叙事性，只要里面有哪些点对大家是有点点帮助的话，质荣就非常满足。

先事后得：王石的人生是丰富的，他所代表的那一代人见证和参与了中国改革开放的辉煌30年历史。其中有非常多的坎坷，比如书中提到的玉米事件，还有多次的股权革命性事件，看得心惊胆颤，可见创业\守业的艰难与不易。他们的成功和失败都不像市面上一些老套\俗气\程式化的成功学理论说的那样，更多的带有一些悲剧式的成功人生色彩。或许这个才是生活的本质，也正因为这样才真实和亲切。

等一切都程式化，已经晚了。从王代表的一代企业家和社会众生相，我越发明白了几千年前孔夫子的教诲先事而后得也，意思是，凡事，做了再说，不要在做之前做过多的思考和无所谓的分析，只要有30%胜算几率的事情，只要是有意义的事情，都不防做了再说，成功不是将错误减到最小，而是不断的试错。只要方向正确，在做的过程中不断完善，都会有成功的收获。

自制是成功的基石：马云说：我不相信什么成功学，我总对哪些人是怎样失败感兴趣，因为，每个人成功都有很多不同的背景，有自己的方式，而失败总是因为一些基本的素养的问题。个人非常认同，王石的成功一个非常重要的因素个人认为是对自我的确认和坚持，对自己有底线，是自己不去逾越的警戒线，比如超过25%的利润不做等在外人看来甚至像疯子一般的原则性，在他则是底线，历史证明了他的英明与远见，因为他看到了事情的本质。这个很关键，否则，当局者，一个字，迷。

踏踏实实--做人做企业的法宝：在喧闹的商界，骚动的市场背景下，做人可以很高调，做企业也可以很夸张，比如顺驰的孙宏斌，此人本人在中已经有过领教，是很典型的夸张型，怪不得当其放话3年内顺驰要超越万科时，王先生不以为然，后又骂其为害群之马。顺驰的昙花一现，与孙的性格是很有关系，其在联想时，就因为太过于张扬而非脚踏实地甚至过于灵光，而把自己丢进监狱。是柳传志先生的宽宏与赏识，才有机会让其从头再来。这个在联想也是一场惊心动魄的闹剧。纵观王石先生的一生，踏实是其成功的法宝。

创业是艰难的：90%以上的人看到的是老板的风光的一面，而没有看到其抓耳扰腮，茶饭不思，在政府和强大市场经济体面前的难堪与折磨。有句话说的好，老板不是人做的，尤其在中国。神交王石先生，感受到在中国，大多数企业家，或者准确的讲，老板具有一种悲壮式的可敬。一句话就能说明白：来之不易！

放大了格局：在我们年龄还不算大时，有幸拜读王先生的，对我等年轻一辈，是福音。通过本书，我们仿佛和老一辈特区人走过了近30年的波澜壮阔的改革开放历程，脉搏和那个时代的人联动，明白了今天特区的不易。知道今天是如何来的，也就知道了，为了美好的明天，我们应该做好哪些准备。有时，甚至能站在整个时代的高度来看待这段历史，心中不免有升华的感觉，心胸突然也有了一种更开阔的感觉。

在王石先生的倡导和推动下，万科很早就建立了着名的职业经理人制度，在企业的发展和运作中，产生了一个强大的企业家团队，为同行和产业输送了非常多的优秀职业经理人，比如现任星河地产的总经理郭兆斌，还有佳兆业的总经理姚牧民等，将来也一定会有更多。个人认为，这个是王石先生为中国和中国企业做的最大的贡献。 在为本读后感取标题是，颇费心思，想了许久，想出了几个自己也解释不完全透的字走过人生 ,或许这个才是我最想表达的，一句话就可以说完：人没有伟大和平凡之分，都在自己的人生轨道上走，能留下什么样的轨迹或者说痕迹的话，就要看自己的决定和坚持，无论财富多少，自我确认，实现自己的梦想和价值的人，就是幸福的！

文章来源：http://m.swy7.com/a/5216855.html

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