镇两新组织党建工作总结9篇

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镇两新组织党建工作总结 篇1

今年以来，**市严格按照《2021年全市非公有制经济组织和社会组织党建工作要点》要求，深入贯彻落实全国组织部长会议、中组部基层党建重点任务推进会和省委组织部长会议精神，以巩固提升党的组织和党的工作有形有效覆盖为重点，加强党支部标准化规范化建设，不断指方向、强定力、增信心，切实提升两新组织党建工作质量。现将2021年以来，**市两新组织党建工作具体情况汇报如下：

一、工作开展情况

（一）加强组织领导，健全工作体系。一是成立**市两新工委，设书记x名（由市委常委、组织部部长兼任），副书记x名，其中专职副书记x名，负责统筹协调全市两新组织党建工作。二是市委组织部申请成立组织三室，明确x名分管副部长和x名干部专职负责两新工委日常业务工作。各委员单位明确党委（党组）书记履行第一责任，明确x名班子成员、x名干部具体负责日常管理工作。三是制定并下发两新工委工作规则和委员单位职责，着力健全体制机制，构建起党委统一领导、组织部门（两新工委）统筹指导、行业管理部门纵向推动、乡镇（街道）兜底管理的工作体系。四是下发重点工作提示单x期，帮助理清工作思路。组织召开两新组织党建重点工作推进会x次，及时掌握工作开展情况，推进两新组织党建工作深入开展。

（二）**组建难题，巩固有形覆盖。一是凸显党建“政治核心”地位，坚持把“两新”组织锻造成为党领导一切的政治原则执行平台，扎实开展“回头看”工作，对照党组织五个基本要求，以及党建工作指导员选派方式、职责任务、教育培训管理考核等任务清单，逐企逐社逐人过筛子，推进两新组织党组织标准化规范化建设。二是建立常态化推进摸底排查和推动组建“双同步”的长效机制，明确由市委组织部牵头抓总，以行业主管（监管）部门力量为主体，以乡镇（街道）、社区力量为补充，形成“摸排-梳理-推送-组建”联动工作机制，坚持每月全面摸排一次全市两新组织的基本情况，动态更新两新组织台账。三是注重用新建党组织增长数衡量覆盖成效，党员人数达到3名及以上的两新组织全部单独组建，党员不足x名的“三有”非公企业，采取派驻、转入、招聘等“三个一批”方式单独组建，精准消除“空白点”，立体化推进党的组织覆盖。截至目前，全市x家两新组织共有党员x人，成立党组织x个，覆盖企业x个。

（三）坚持目标导向，推进有效覆盖。一是强化党组织书记选育。积极采取内部推选、协商委派等方式，选优配强非公企业党组织带头人，其中大学以上学历的超过x%。同时，为努力改变非公企业党组织书记“半路出家”的现状，市委依托示范培训、普遍轮训和任职考训等方式，全面提升党组织书记能力素质。二是注重党建指导员选派。按照专职党建指导员指导企业不超过x家、兼职党建指导员指导企业不超过x家的要求，做到全市两新组织党建工作指导员选派全覆盖。制定并下发《**市两新组织党建工作指导员管理办法》，确保两新组织党建工作指导到位，打造专业化党务工作力量。截至目前，全市选派党建工作指导员x名。三是按照省委“力争年内每个规模以上非公有制企业和影响力较大的社会组织党组织至少发展x名党员，确定不少于x名入党积极分子，x名入党申请人”的标准，发展壮大两新组织党员队伍。今年以来，全市两新组织从业人员递交入党申请书x份，确定入党积极分子x个，发展党员x名。

（四）强化示范引领，提升覆盖质量。一是按照“抓点带面、示范带动、规范提高、整体推进”的思路，以创建促规范，以示范带全盘，选定x个党支部为重点打造点位，切实发挥示范引领作用。二是加强对两新组织经营管理人员教育引导，把党组织工作有机融入生产经营管理活动，切实帮助职工群众解决实际困难。截至目前，全市两新组织共开展为群众办好事实事x件（次），走访慰问困难党员职工x人，累计投入资金x万元。

（五）压实党建责任，健全运行机制。一是建立两新组织党建工作督促指导制度和工作情况报告制度，实行两新工委委员单位联络员轮值制度，定期对两新组织委员单位工作情况进行通报，促进委员单位履职尽责、发挥作用。二是常态化开展调研指导，帮助委员单位理顺工作思路和解决企业实际困难。今年以来，开展调研指导x次，帮助企业解决困难x件（次）。

二、存在的问题

一是部分两新组织党组织活动开展不规范；二是个别企业主（出资人）对党建工作不够重视；三是两新组织从业人员入党积极性不高。

三、下一步计划

（一）抓规范，夯实党建工作基础。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日、党组织换届、党费收缴、发展党员等基本制度，规范党内组织生活，提高两新组织党建工作规范化水平。

（二）抓宣传，力促党建效益共赢。通过微信、抖音等新媒体宣传方式，广泛宣传新形势下加强党建工作的重要性，推进“服务型”党组织建设，形成经济效益和党建工作“双赢”局面。

（三）抓活动，增强党组织凝聚力。积极推动两新组织党员亮身份、亮职责、亮承诺，全面开展党员示范车间、党员示范班组、党员示范岗、积极引导两新组织党组织认真履行组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众职责，切实增强党组织的吸引力、凝聚力和影响力。

镇两新组织党建工作总结 篇2

导语：为深入贯彻落实党的十七大、市第三次党代会精神，大力实施“固本强基”战略，积极探索“两新”组织党组织充分发挥作用的有效途径和方法，努力开创全镇“两新”组织党建工作新局面，根据x委组[xxx]xx号精神，我镇把“两新”组织党建工作作为今年工作的重点，主要采取的措施和取得的成绩如下：

为深切贯彻落实党的十七大、市第三次党代会精神，大力大举履行“固本强基”计谋，自动摸索“两新”构造党构造富裕阐扬效用的有效路子和方法，竭力首创全镇“两新”构造党建工作新场面，根据x委组[xxx]xx号精神，我镇把“两新”构造党建工作作为本年工作的重点，紧张采纳的办法和获得的成绩以下：

1、联合我镇实际订定了“两新”构造党建树范点建立履行方案，并建立了“两新”构造党建树范点建立带领小组。带领小组下设“两新”构造党建树范点工作办公室，由办公室派专人当真“两新”构造党建树范点工作的详细事件。

2、采纳“凸起重点，以点大学面”的“两新”构造成长目标。在集体促成建立工作的根本上，镇“两新”构造党建树范点建立带领小组对全镇“两新”构造党支部进行摸底，肯定了重庆xxxx有限公司党支部、XX县xxxx有限责任公司党支部等一批范围以上非公有制企业和感化较大、大学动树范本领较强的“两新”构造党构做作为重点建立东西，落实帮扶人员，加强分类教导，展开相干培训，办理详细题目，篡夺早出和多出结果、经验、形象，大学动面上工作顺利促成。进而策动镇属“两新”构造党构造扫数自动参加树范点建立活动。

3、加强对“两新”构造党建工作的教导，鞭策“两新”构造自动参加“城乡支部大联建”活动。经过议定召开“两新”构造集会传达文件精神，镇党委带领访问各镇属“两新”构造党支部、自动参加、赞成各镇属“两新”构造党支部的构造机构的配置、轨制构筑、阵地构筑，同时，自动构造各镇属“两新”构造党支部对外联建等有效方法展开好支部党建工作。

4、以“三级联创”活动为载体，在“两新”构造大力大举展开了争创“五个好”党支部活动。一是狠抓“两新”构造班子构筑。经过议定镇带领小组查看和支部民主推举，把政治本质好、工作本领强、职工信得过的党员选到“两新”构造党支部班子中，特别选准配强了两新”构造党支部布告，加强了“两新”构造党支部班子的战役力。同时自动摸索农村党构造的构造配置，构建以“两新”构造党支部为主体、技巧党员职工为骨干的新型构造系统。如今，全镇建立了xx个“两新”构造党支部。二是狠抓村级活动场合构筑。加大对“两新”构造党支部活动场合改革的帮扶和督察力度。

本年，我镇“两新”构造共投资约x万元，结束了xx个活动场合的构筑任务。三是狠抓村级干步队伍构筑。珍视从技巧妙手、进步职工、复员军人、新进企业大门生中成长新党员和培养党支部干部。利用“两新”构造党员活动室、长途大学收集等，坚定对入党自动分子、进步人员进行培训。四是狠抓掉队支部料理。履行派专人驻“两新”构造党支部的方法，加大对掉队“两新”构造的整治力度。根据“好班子、好步队、好机制、好路子、好轨制”的要求，一一分析因为，订定料理办法，缺甚么补甚么，甚么弱抓甚么，直至掉队支部兑现转化，到达要求。经过议定以上综合办法，连续出现出一批政治合格、风格过硬、事迹明显、大众景仰的进步“两新”构造党支部和优秀共产党员

镇两新组织党建工作总结 篇3

一、上半年工作总结

今年以来，*区委高度重视“两新”组织党建工作，严格按照省市关于集中推进两新组织“两个覆盖”工作的通知要求，专门调整理顺了区委“两新”组织工委党组织设置，重点针对“两新”组织建组织扩覆盖工作进行专项安排，扎实开展“百日攻坚行动”,积极筹备党建指导员选派计划，有效引导“两新”组织健康发展。

1、抓好组织组建，扩大“两个覆盖”。会同民政、市场监管、税务等部门，在全区范围内开展了“两新”组织大规模联合排查，按照“一个企业一张表、一个镇街一本台账”的要求，建立健全了基本工作台账。截至目前，我区共排查非公有制企业*家(建立党组织*个，覆盖企业数*家，覆盖率*)、社会组织*家(建立党组织*个，覆盖社会组织数*家，覆盖率为*)，党组织覆盖率走在全市前列。扎实开展“两新”组织大调研，深入*家“两新”组织广泛征求“两新”组织出资人、党组织书记、党员、职工的意见建议。在此基础上专门下发通知，要求各镇街组建专门班子，对辖区内“两新”组织进一步调研走访，有针对性地制定工作方案，分步推进建组织扩覆盖工作。加大党组织组建力度，采取单独组建、区域联建、派员组建、挂靠组建、行业统建等方式，努力消除“空白点”，扩大覆盖面，增强影响力。指导各镇街细化工作步骤，有计划、有步骤、分期分批地推进党组织组建工作。2018年*月以来，新建立“两新”党组织*个，覆盖“两新”组织*个。

2、着力示范打造，强化典型引领。为进一步加强和提升“两新”组织党组织建设，*区坚持高标准、高质量、高起点的建设要求，在全区非公有制企业党组织和社会党组织中开展党建工作示范点创建活动，全面提升“两新”组织党建工作水平。申报了中共山东伊莱特重工有限公司党支部、中共山东明化投资控股集团有限公司党委、中共山东华凌电缆有限公司党支部三个济南市“两新”组织党建工作示范点，按照“一企一特色”分别制定了示范点打造实施方案，进一步推动党企共建双赢。其中山东伊莱特重工有限公司作为非公企业党建品牌先后登上人民网党建专栏、济南新闻等重要媒体，发挥了典型带动作用。另外，章丘舞蹈学校被评为济南市“新智聚济.党旗红”工作品牌创建活动示范点。

3、加强党建指导，提高工作水平。*区按照“政治素质好、组织能力强、懂经营管理、熟悉党务工作”标准，结合“两新”组织行业类别特点，从与“两新”组织联系比较紧密，并且对企业有一定管理职能和约束力的经济杠杆部分、行政管理部门中选派*余名党员干部到“两新”组织担任党建工作指导员，到“两新”组织指导、督促党建工作。通过“门当户对”的选派方式，进一步加强与“两新”组织挂钩联系的紧密度，在指导“两新”组织抓好党建工作的同时，监督、规范、引导好“两新”组织依法经营，健康发展，确保党的工作覆盖有形、有效。

4、激发楼宇活力，促进园区发展。按照中央和省委、市委关于加强产业园区党的建设推动产业园区科学发展加快发展的有关要求，重点推进明水经济开发区党群服务中心建设，打造双山城东工业园党群服务中心、龙泉国际广场党群服务中心，通过加强组织建设、整合党建资源、创新载体平台，形成了以点促片、以片带面的党建工作格局。

一、两新工作中存在的问题

1、工作基础薄弱，扩覆盖工作推进难度大。由于两新组织党建工作起步晚，没有现成的模式可借鉴，再加上两新组织面广量大，规模小、变化快、流动性强，并涉及多个不同领域、行业，这项工作的难度可想而知，需要耗费大量的人力物力。再加上两新组织从业人员多数存在经济观念强、政治意识弱的倾向，对党建工作的认识程度不一，使得建立党组织难，建立后推进党建工作更难。

2、重视程度不一，部门攻坚合力弱。从部门层次来看，

各部门对两新组织扩覆盖工作的重视程度不一样，职责领域分工不够明确，两新组织扩覆盖工作的联动机制不健全，使得相互配合与工作协调难度增加。

3、示范典型的带动力不明显。我们在打造两新党建示范点工作上虽然取得了一定成效，但是对比其他地区的先进示范点仍有一定差距，比如上半年参观学习的广州立白企业及广州社会组织联合会，我们的两新党建示范点在充分发挥先进两新党组织的标杆、导向和示范引领作用上仍有很大的进步空间，需要下更大的功夫去培树和宣传。

三、下半年工作打算

围绕深化基层党建全域提升，以扩覆盖为突破，以典型培树为载体，切实提高两新组织党的建设质量，以党建工作整体提升推动两新组织全面发展。

1、继续强力推进两新组织扩覆盖。全力以赴冲刺“两新”组织扩覆盖工作，特别是社会组织覆盖。使各镇街和相关区级部门党组织提高认识，充分认识两新党建工作是党建工作的重要内容，必须从人力、物力、经费等方面向两新党建倾斜。通过改进和创新党组织的组建方式，加强区域统筹、行业统筹，科学规划、分类指导“两新”组织党组织建设，做到成熟一个、组建一个;组建一个、巩固一个;巩固一个、带动一批。

2、全面加强园区楼宇党建工作。根据园区、楼宇的特点和条件，按照党群一体化建设要求，打造一批区域化党群服务中心，为企业党员开展组织生活、开会议事提供保障。加强对小微企业党建工作指导力度，培育新建一批非公企业党组织，进一步提高非公企业党组织单建率。积极推进园区党群共建，把基层党委的党组织建设与共青团、工会、妇联以及其他社会团体的建设融合起来，使得服务功能最大化。注重通过抓典型、创品牌，在商圈、楼宇、园区等不同领域，形成一批有示范作用的“亮点”，进而总结推广，激发全面活力。

3、加强社会组织党委建设。建立健全社会组织党建工作同步孵化、培育引导、规范管理机制，将党建工作纳入社会组织培育工作同步开展，坚持“应建尽建”，确保有3名以上党员的社会组织都独立建立党组织，提高社会组织党组织单建率。突出抓好民办学校、民办医院等社会组织党建工作。通过选派党组织书记、理顺组织关系、规范党员发展、强化思想政治教育等途径，加强社会组织党建工作。

4、统筹推进两新党建示范点建设。根据前期制定的济南市两新组织党建示范点打造方案，加快推进措施，深入分析企业面临的主要问题和主要矛盾，因企制宜打造党建品牌，充分发挥党组织在塑造企业形象、推动企业转型、促进企业发展中的作用，确保形成有实际作用、有影响力、能辐射带动周边的两新党建工作示范点，促进两新党建工作水平整体提升。

5、加强两新组织党建工作保障。进一步完善党费返还和使用机制，建立健全财政支持、党费补助、税前列支与多方筹措相结合的两新组织党建经费保障机制。推进区域性、枢纽型党群服务中心建设，区级层面重点扶持打造党群服务中心标杆工程，研究制定党群服务中心规范化运行的指导性意见，着力解决两新党组织的活动场所问题。

6、加强两新组织党员职工党务培训。广泛组织两新组织党员职工特别是党组织班子和管理层学习贯彻党的十九大和省市区党代会精神，举办全区两新组织党务工作者专题培训班，切实抓好两新组织党员的全面培(轮)训工作。组织开展专题微党课、知识竞赛、两新组织负责人交流座谈会等活动，抓好每一个支部、每一名党员的学习培训，确保中央决策部署在两新组织得到贯彻落实。

镇两新组织党建工作总结 篇4

下面是小编为大家整理的2022年全市两新组织及战线系统党建工作总结（完整文档）,供大家参考。

全市两新组织及战线系统党建工作总结

近年来，xx市委高度重视两新组织及战线系统党建工作，深入实施“红色引擎工程”。按照市委部署要求，市委组织部认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，持续推动两新组织及战线系统党建工作。xxxx年，突出夯基固本；xxxx年，突出明责担责；xxxx年，突出条抓块统；xxxx年以来，突出整体推进，以党建引领经济社会高质量发展为落脚点，紧扣打赢疫后重振经济发展战、优化营商环境、构建“xxx”现代产业体系等中心工作，全面理顺两新组织党建领导体制和运行机制，两新组织和战线系统党建工作由要素建设向功能建设提升、由单兵推进向系统建设提升、由补齐短板向全面过硬提升，党的政治优势、组织优势、密切联系群众优势，有效转化为经济社会发展优势、治理优势。

一、强化顶层设计，建立健全两新党建领导体制运行机制

xx市委两新工委成立以来，着眼于构建上下贯通、协调有力的管理体制，理顺体制机制，建立制度体系。建立两新工委领导体制。研究提出xx家市委两新工委委员单位，明确委员单位工作职责，构建市委统一领导、市委组织部牵头抓总，机关工委、xx、市场监管、工商联等x家兼职副书记所在单位密切配合，xx家委员单位各司其职的“x＋x＋xx”领导体制。健全两新党建运行机制。今年x月，首次召开全市两新党建工作暨市委两新工委（扩大）会议 当前隐藏内容免费查看，建立两新党建议事决策、沟通协调、直接联系、批复备案、目标管理、督办落实、考核评议机制，形成市委两新工委统筹协调、委员单位各司其职、市区联动协同的工作格局。完善两新党建制度体系。起草出台系列制度文件，推动形成配套完备、务实管用的两新党建制度体系。

二、开展集中攻坚，精准推进党的组织和党的工作覆盖

坚持把推进“两个覆盖”作为基础性工作，常抓不懈、持续攻坚，连续x年组织开展“百日攻坚”“百日巩固”“百日提升”“百日提升回头看”系列行动，努力把党的组织和工作嵌入到经济社会发展最活跃的经络上。深入开展摸底排查。协调市场监管和xx部门提供注册登记数、发改和经信部门提供规上企业数，压实街道社区属地责任，组织专门力量进行地毯式排查，逐一甄别并剔除“空壳”“僵尸”“影子”等两新组织，按照“七个清楚”标准，分层分类建立党建基础信息库。多措并举扩大覆盖。明确单独组建、区域联建、楼宇联建、产业联建、行业共建、龙头带建、派驻帮建、挂靠组建等组建方式，将“规模以上非公企业党组织组建率达到xx％”纳入市级绩效指标。纳入党建基数的非公企业和社会组织党组织覆盖率均达到xx％以上，较xxxx年提升xx个百分点。明确标准提升规范。遴选xx个重点行业、xx个党支部开展试点，形成全市非公有制经济组织和社会组织党支部建设标准和xx个行业细分标准，全面提升制度化规范化水平。培育龙头示范带动。引导企业党组织在转型升级、技术攻坚等方面发挥作用，推动党员在生产经营和项目一线勇当先锋。卓尔控股党委、高德红外党委被评为全国先进基层党组织，众邦银行党委、新十集团党委、长江存储党委、长江电气党委、东峻实业党委等获全省先进基层党组织，斗鱼鱼乐党委、得伟君尚党委获全省党建工作示范单位。

三、紧扣管理链条，构建行业党建工作“四梁八柱”

创新提出“抓行业就要抓党建、抓党建就是促行业”的理念，紧扣管理链条压实行业党建责任，通过体制机制创新，将党的声音、党的工作沿着“行业管理部门——行业党组织——基层党组织”的链条传到“神经末梢”。xxxx年，中组部召开全国律师行业党建工作座谈会，xx市有关做法被中组部向全国推介。聚力全面规范，建立责任体系。出台《关于建立健全全市行业系统基层党建工作责任体系的实施意见》，细化xx项责任内容，构建市委统一领导、组织部门牵头抓总、行业主管部门党组（党委、工委）直接领导指导的行业基层党建工作领导体制。聚力系统集成，健全工作体系。相继成立互联网、律师、会计师、税务师、非公立医疗机构、物业、社会组织、法学研究、商会、物流、快递等xx个市级行业党委和xx个区级行业党委，构建系统集成、科学有效的行业党建工作格局。聚力落细落实，完善运行机制。全面推行党建重点项目清单、党委书记公开承诺、党建任务指导书“一单一诺一书”机制。围绕履行管党治党责任作出公开承诺，压实党委书记第一责任人责任；面向行业基层单位制发党建任务指导书并结合业务跟踪指导，把各项任务一贯到底。聚力服务中心，创新活动载体。聚焦夺取疫情防控与经济社会发展“双胜利”，开展“党建引领稳企赋能”专项行动，赋能企业复工复产和经济重振。开展各类服务活动xxx余场，助推纾困惠企政策直达基层，组织“云讲堂”直播活动x场，人民日报等***主流媒体先后聚焦报道。

四、突出赋能融合，推进集聚区党建共建共享融合发展

xx有x个国家级开发区、xx个省级开发区和xx余个产业园区，纳税亿元以上商务楼宇xx栋，纳税千万元以上xxx栋，专业市场xxx个，是支撑全市经济发展的主战场。xx坚持一手抓组织体系，一手抓服务体系，汇聚推动企业创新、区域发展、产业转型的强大动能。推广园区党建“四服务一提升”工作法。在产业园区中全覆盖建立园区综合党委，推动党的组织和工作向入驻两新组织延伸覆盖，形成纵到底、横到边的组织体系。xxxx年，召开全市两新组织党建工作现场推进会，推动各级各类园区围绕发展加强党建工作。xxxx年，全省园区党建现场观摩暨座谈会在xx召开，xx园区党建经验向全省推广。xxxx年，xx区“xxx”党建工作法、汉阳区“两圈两园一谷”党建工作法获“xx社会治理创新十佳案例”和“全国基层党建创新优秀案例”。实施产业集聚区“党建引领、赋能融合”行动。进一步明确党建引领、组织聚力、精准服务、赋能融合的工作思路，制定实施方案，紧扣“xxx”产业集群，以纳税千万元以上楼宇、地标性商圈为重点，构建“集聚区综合党委——楼宇（社区）党组织——企业党组织”三级组织架构。新成立xx个集聚区综合党委，xx个集聚区产业党建联盟，沿着产业链条开展党建联建。整合xx家职能部门资源，根据集聚区产业定位和发展需求，分类建立项目清单，引导资源要素协同向产业集聚区集聚。发挥集聚区街道社区党组织轴心作用、楼宇商圈党组织枢纽作用、龙头企业党组织带动作用，明确街道社区可为楼宇商圈市场提供的服务事项xxx项，楼宇商圈市场可为街道社区提供的服务事项xxx项，通过双向整合资源、双向认领项目、双向联动服务，促进街道社区与商务楼宇、商圈市场、各类园区等产业集聚区有机融合。

五、创新方式载体，扩大党在新兴领域的号召力凝聚力

坚持新兴业态发展到哪里、党的工作就跟进到哪里，及时跟进新兴领域、新就业群体，创新加强党建工作。互联网党建做法全国推广。紧贴xx互联网企业逾xxxx家且集聚性强、兴衰更替快、架构调整快、人员流动快的特点，成立全市互联网行业党委，推动近xxxx家互联网企业建立党组织，党组织覆盖率达xx％。强化互联网企业党组织在宣传教育、网络治理、内容把关、队伍建设、凝聚人心等方面的政治功能，把党建工作传统优势和互联网技术优势结合起来，创设传神语联网“万人译党章？多语忆初心”、斗鱼直播“红色基因代代传”等特色载体。快递物流业党建开局破题。适应电商产业井喷式发展、快递物流业爆发式增长新形势，持续调研推动，出台《xx市物流快递业党建“xxx”专项行动实施方案》，建立属地为主、条块结合、各方联动工作机制，推动快递网点、快递从业人员等融入城市基层党建格局。成立全市快递行业党委，向快递企业选派党建指导员xx名，找出流动党员xxx名，推动党组织“神经末梢”延伸到快递网点。组织快递企业党组织、党员快递员带动骨干员工积极参与基层社会治理，开发“江城小蜜蜂”线上平台，建立问题“发现——处理——反馈——激励”机制，引导xx个快递企业、x万余名快递员到社区报到，xxxx名快递员已注册义务动态信息员，收集上报基层治理小问题xxx件。制定“江城蜂巢”建设规范，规划建设三类共xxx个“江城蜂巢”，为快递员提供避暑取暖、歇脚充电、党员教育管理等服务。数字经济党建创新推动。以东湖高新区为突破口先行先试，整合发改、科创、企服、政数等部门力量，成立数字经济综合党委，发动龙头数字企业党组织、园区党组织组建“党建联盟”。邀请***党校、中国人民大学、xx大学等xx余所高校党建专家成立数字经济党建研习院。出台党建引领数字经济突破性发展方案，明确数字堡垒、数字矩阵、数字聚智等重点任务。新组建数字经济党组织xxx个，覆盖数字经济企业xxx家。

六、着力选优育强，打造专业化、职业化党务工作者队伍

出台《关于选派退休党员干部担任两新组织党建指导员的指导意见》，并指导各区面向社会选聘xxx名党员大学生担任全职党建指导员，打造专业化党务工作力量。双向择优“严选”。将政治标准作为首要标准，从党务工作经历、组织协调能力、经营管理知识、身体素质等方面严格把关，坚持组织选派、双向选择、动态调整，选派xxxx名党建指导员，派驻xxx个集聚区、xxxx个两新组织联系指导。记实管理“实考”。明确党建指导员x项工作职责，强化履职情况过程管理，建立平时记实、每季考核、年终考评机制，对xxx名考核排名靠后或履职不力的党建员予以调整。集中培训“提能”。市委组织部连续x年组织两新组织及战线系统党组织书记示范培训班，对xxxx余名员工百人以上非公企业党组织书记和党建指导员进行专题培训，带动各区各部门分层分类全覆盖培训。创设“江城红领讲坛”，邀请党组织书记现身说法、党建指导员分享案例、优秀企业家交流创业史、专家学者理论授课，提升党务工作者政治素质、履职能力和政策水平。

七、加强平台建设，夯实两新和战线系统党建基础保障

着眼于破解两新党建起步较晚、基础薄弱、缺经费、少场所等问题，从经费、阵地、平台等方面加强工作保障。多渠道筹措、多元化投入工作经费。出台关于非公有制企业党组织工作经费问题的通知，落实财政支持、党费拨返等政策。线上线下相结合加强平台建设。线下，依托产权单位、物业企业、龙头企业共建，按照“主阵地＋分站点”模式，高标准打造“江城红领驿站”，统一标识，整合党务、政务、公共服务资源。设置“法律工作室”“楼宇图书角”“健康小屋”“流动党员之家”等功能空间，打造党的政策宣传、党组织活动、职工群众服务的综合性平台，推动资源集聚、功能集成、服务集约。线上，开发“江城红领驿站”小程序，打造开放集约共享的集聚区党建信息化平台，对市场主体及职工群众诉求实行分类收集、分级转办、限时处置、多维评价，上线以来共收到诉求xx件，办结率和满意率均为xxx％。

八、服务中心大局，抓好党领导各项事业的制度落实

坚持组织路线服务政治路线，从加快打造“五个中心”、建设现代化大xx的战略高度，推动党建工作和战线系统业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查。在深化国有企业改革中加强国企党建。深入贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神，持续推进xx项重点任务落地落实，组织召开全市首次国有企业党的建设工作会议。出台《关于市属国有企业落实党委前置研究讨论事项有关要求的工作指引》，指导xx家市属国企将党建工作总体要求纳入企业章程并制定党委会前置研究事项清单，党的领导融入公司治理各环节更加全面规范。今年以来，实施“国企联村”专项行动，xx家市属国企党委与xx个农村片区联合党委结对，成立由党委主要负责人牵头的联村工作专班，通过投资合作、以贷招商、人才培育等方式壮大做强农村主导产业。在围绕中心服务大局中加强机关党建。调整完善xx家市直单位机关党建和群团工作体系，确保机构改革和机关党建工作“两手抓、两促进”。明确考评程序，强化结果运用，充分发挥考评“指挥棒”作用。组织系列活动，推动市直机关带头做到“两个维护”、践行“三个表率”、建设模范机关。在强化立德树人导向中加强学校党建。围绕党建引领立德树人目标，统筹推进市属高校、中小学校和民办学校党建工作。建立中小学校党建工作管理体制，明确市属高校贯彻党委领导下的院长负责制等五大方面xx项重点任务，推动立德树人根本任务贯穿基础教育、职业教育、高等教育各领域。整合市区资源，在各类学校中设置xxxx个“教育党建工作室”，开展“教书育人、管理育人、服务育人‘三育人’”示范岗活动，引导党员教师亮身份、创业绩、比贡献、做表率。在构建公共卫生体系中创新医院党建。

适应公共卫生治理创新需要，在调整优优市属公立医院改革中加强公立医院党建工作。成立全市公立医院党建工作指导委员会，将党建工作纳入市属医院绩效考核，推动xx家公立医院将贯彻党委领导下的院长负责制写入医院章程，推行支部建在科室，“双带头人”比例达到xx.x％。实施医疗机构党建“十百千”行动，采取组建医疗联合体、挂名牌亮承诺、创设责任区示范岗等方式，实现市区联动、党群联建、党务业务联抓、公立非公立联手，同步提升公立非公立医疗机构党建质量。

xxxx年以来，xx市年均新登记市场主体xx.x万户，两新组织蓬勃生长，日益成为经济发展的主要贡献者、就业机会的主要提供者、技术进步的主要推动者、基层治理的主要参与者；全市战线系统各基层单位围绕中心、服务大局，在xx经济社会发展中充分发挥主力军作用，是党的建设和群众工作的重要阵地。大家深刻感受到，近年来两新组织及战线系统党建工作所取得的成效，根本是以******同志为核心的党***掌舵领航、统筹部署，关键是市委顶层设计、高位推动，重点是立足服务中心大局解放思想、开拓创新，保障是各区各部门各司其职、协同联动，基础是各领域基层党组织和党员真抓实干、引领示范，全市上下抓基层、打基础的导向鲜明树立，强党建、促发展的理念深入人心。

迈入“十四五”，加快打造“五个中心”、建设现代化大xx的新征程全面开启，xx将始终把坚持和加强党的全面领导作为首要原则，始终把组织路线服务政治路线作为基本定位，始终从落实全面从严治党政治责任的高度来谋划和推动两新组织及战线系统党建工作，不断建立完善党的组织体系、制度体系和工作机制，推动基层党建工作与各项事业发展深度融合，以高质量党建助推xx经济社会高质量发展。

镇两新组织党建工作总结 篇5

渝中区建交委“两新”组织党建工作总结

区建交委按照科学发展观的要求，积极探索“两新”组织党建工作，从“创新方法、创新机制、创新载体”入手，扎实推进“两新”组织党建，近年来主要开展了以下工作：

一是深入调研抓宣传。从建交委党委抽调党务工作者，组成多个调研组，深入到所属企业进行“两新”组织开展党建工作专项调研。调研组分别与“两新”组织负责人、与“两新”组织中的党员、与广大从业人员就在“两新”组织中开展党建工作的现实意义进行较深层次的交流与沟通，统一了“两新”组织负责人及其员工的思想，取得了大家的普遍认可，为在“两新”组织中开展党建工作打下了坚实的思想基础。

二是创新方式促组建。按照“有利于上级党组织管理、有利于‘两新’组织党组织开展活动、有利于党员正常参加党的组织生活和活动”的原则，按照“有条件的单独组建，暂不具备条件的联合组建”的方式，灵活组建党组织。08年以来，在有5名以上正式党员的3家非公有制企业和有3名以上正式党员的1家新社会组织，单独组建了党组织，迈出了新的经济组织和新的社会组织党组织组建的新步伐。

三是强化督导明责任。建立党委成员“一联三包”制。即党委成员每人联系1家“两新”组织党团组织组建工作，包所联系的“两新”组织的党组织阵地建设、包指导党组织

正常开展活动、包协调服务好“两新”组织的健康发展。通过联点监督指导，有效推进了“两新”组织党建工作的落实。建立“两新”组织党建工作指导员制。四家“两新”组织各自选派政治素质高、责任心强、懂经济、熟悉党务工作的党员干部交叉担任“两新”组织党建工作指导员，并以开展学习实践活动为契机，在建交委党办选派学习实践科学发展观活动指导员，指导帮助“两新”组织开展党建工作和学习实践活动，对“两新”组织开展党建工作和学习实践活动起到了重要作用。建立定期督查通报制度。对“两新”组织党建工作实行定期督查，并将督查情况进行通报，有效推进了工作落实。

四是建好班子强基础。选优配强党组织书记是“两新”组织党建工作的重中之重。我委积极指导所属“两新”党组织，把一批政治素质高、组织能力强、熟悉党务工作、善于做群众工作的党员推上书记岗位，为开展好基层党务工作打下了坚强的领导基础。积极推行“两新”组织党组织书记、行政负责人“一肩挑”的方法，选优配强党组织负责人，为今后开展党团组织工作构建了坚实的组织保障。

五是创新机制强管理。定期在委党委会上研究“两新”党建工作，及时解决“两新”组织党建工作中存在的困难和问题。健全党团组织各种规章制度，制定工作计划，指导“两新”组织党团组织正常开展各项工作。

六是创新载体增活力。创新了在“两新”组织中创先争优的方式，激发内在动力。按照深入学习实践科学发展观活动的要求，结合“抓好党建促发展”的思路，在“两新”党组织中广泛开展“党员示范岗”和“三比三争”（即“比形象、争当优秀共产党员；比境界、争当开明业主；比作用、争当先进基层党组织”）等活动，起到了激发党员内在动力、促进“两新”组织发展的作用。在“两新”组织设立“党员示范岗”，一方面增强了党员的自豪感与使命感，另一面也为其他员工起到了示范带头作用，对推动“两新”组织发展起到了积极作用。

我委“两新”组织党建工作虽然取得了一定成绩，但还有一些工作亟待完善和细化，尚有许多潜力可挖，我委将以本次全区创建“两新”党建工作示范区为契机，努力工作，为争创党的建设先锋区做出应有贡献。

镇两新组织党建工作总结 篇6

今年以来，“两新”组织工委紧紧围绕深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和全国、省、市组织部长会议精神，以“凝聚各方力量，促进生产经营”为主题，以建设服务型党组织为主线，以工业园区、地管处、企业工委、社团工委为主阵地，聚合各种力量共同推进“两新”组织党建工作。现将1—7月份的工作总结如下：

一、进展情况及成效

(一)抓好组织组建，扩大“两个覆盖”。按照“有利于党的领导、有利于党组织和党员发挥作用、有利于‘两新’党组织生产经营”的原则，坚持把扩大非公有制企业和社会组织“两个覆盖”作为专项工作来抓。对有3名以上正式党员的，按照党章规定建立党组织;对党员不足3名的，采取片区联建、同业共建、挂靠组建、龙头带建等方式，指导建立联合党组织，没有党员的，通过选派党建工作指导员联系服务、组建群团组织开展工作等方式，实现党的工作覆盖。截止目前，我区共成立非公企业党组织和社会组织党组织54个。其中，非公企业党组织中，共有27家企业单独建立党支部，2家企业建立联合支部，单建率14.6%，覆盖率15.7%;社会组织党组织中，共有23个社会团体单独建立党支部，2家民办非企业单独建立党支部，54家民办非企业联合建立

学前教育协会支部，单建率21%，覆盖率66%。

(二)理顺隶属关系，促进作用发挥。坚持属地为主、属业为辅、属资为补充、条块结合和分层分类的原则，把理顺“两新”组织党组织隶属关系、建立科学的管理体制作为党建工作破题的“着力点”，合理确定了“两新”组织党组织组建和管理关系。原则上，谁管理、谁组建，谁组建、谁管理。结合我区实际，一般情况下，“两新”组织党组织由所在地上级党组织组建和管理，专业性较强、行业特点明显的中介组织，以及社会团体、民办非企业单位、基金会由业务主管单位党组织负责组建，实行业务主管单位党组织管理为主，依托行业协会党组织进行管理。人数较多、规模较大的各类协会、学会、研究会等社会团体，由业务主管、监管单位或行政挂靠单位党组织直接管理。涉及注册地、经营地不一致的，属地、属业、属资管理和职能交叉的加强沟通协调，确保应建尽建，管理到位。跨地区设立的大型非公有制企业(集团)下属企业党组织，由其所在地党组织与企业(集团)党组织实行双重管理。通过理顺党组织隶属关系，“两新”组织党建工作纵向上得到了延伸，横向上得到了拓展，形成了较为科学合理的运行机制。

(三)加强队伍建设，夯实党建基础。按照守信念、讲奉献、重品行，懂经营、会管理、善协调，热爱党务工作和熟悉群众工作的标准，采取民主选举、组织推荐、公开选聘等办法，选优配强“两新”党组织书记。特别鼓励具备条件的党员企业出资人担任党组织负责人，鼓励从非公有制企业经营管理骨干的党员中产生党组织负责人

，并坚持优中选优，倾斜推荐“两代表一委员”。着眼全区经济发展的新形势、党建工作的新要求，首次举办了全区“两新”组织党组织书记培训班。坚持把加强党员教育、提高党员素质作为抓好“两新”组织党建工作的根本任务来抓,指导各“两新”党组织建立健全内部管理机制，积极开展党组织活动，扎实开展“两学一做”学习教育，并结合岗位练兵、“技能大比武”等活动，重点加强了党员理想信念教育、艰苦奋斗和廉洁自律教育以及科学技术学习培训，引导监督“两新”组织依法执业、诚信从业。全区先后组织各种生产技能竞赛30多场次，党员牵头培养技术人才和入党积极分子100余人。

(四)着力示范打造，强化典型引领。坚持把典型引领作为社会组织党建工作的重要抓手，注重发挥一线党组织的作用，从领导班子、党员干部队伍、工作业绩、运行机制、工作作风等方面进行全面评估，着力挖掘和培养“两新”组织中的党组织和党员示范典型。为充分发挥党建示范点的辐射带动和典型引导作用，社团工委积极打造了信鸽协会党支部、圣康蛋鸡养殖协会党支部等一批基础好、发展潜力大、特色鲜明的社会组织党建示范点，鼓励社会组织之间互相学习、取长补短。工业园区通过开展“红领党建”、 主题沙龙等活动，进一步提升了党员素质，激发了企业活力，好医生集团提出了“听党话，跟党走，做好人，制好药”的发展理念

，实业集团要求党员佩戴党徽亮明身份，时刻以共产党员的标准严格要求自己，杜绝了驾驶培训过程中的吃拿卡要现象，有效提升了企业形象。

(五)开展主题活动，提升服务水平。围绕建设“双强六好”服务型党组织，继续在“两新”组织中深入开展“与党同心、与职工贴心、与企业(组织)连心，推进科学发展”的“三心一推动”主题实践活动，广泛开展党员示范岗、党员责任区等示范行动，引导“两新”组织党组织创新发挥作用的载体平台和工作方法，不断提升党组织服务能力。进一步完善和规范“两新”组织党建工作联系会议制度和直接联系工作机制，定期召开工作例会。积极探索建立党费返还、纳入管理成本税前列支制度和以奖代补方式支持“两新”组织党建工作，开展党组织活动阵地“六有”达标建设。截止目前，全区共设立了“党员示范岗”65个、“党员责任区”80个，集党员活动室、职工之家、妇女之家、青年之家为一体的园区企业党群服务活动中心正在规划建设中。

二、存在的问题

(一)思想认识不到位。部分“两新”组织不能正确认识本职工作与党建工作的关系，误认为前者是“大头”，后者是“搭头”，工作重心主要放在开展业务和提高效益上，对抓党建工作不热心，组织保障落实难。如由于长期职责不清，企业工委不能承担本身职责，思想认识不够，不积极履职。

(二)作用发挥不充分。“两新”组织特别是社会组织具有组织松散的特点，单独建立党组织的难度较大，

并且“两新”组织中的党员具有流动性强、工作稳定性差的特点，导致党员教育管理工作不系统，正常开展活动难。

(三)服务机制不健全。全区整体的党建体制与“两新”组织党建工作配套不完善，没有建立起专门的工作队伍，党的文件、党的声音不能规范传达，社会组织党建工作得不到有效指导和支持。

(四)工作经费保障难度大。上级文件中关于工作经费保障都是采取当地财政统筹予以补助或税前列支的形式，虽然积极响应上级政策精神，积极探索执行，但是操作难度极大。如按照绵委办发〔2016〕14号文件精神，建议加大财政补贴和转移支付力度，每新建1个社会组织党组织一次性补助5000元，每个社会组织党组织每年补助3000元工作经费的最低标准，由财政统筹予以补助，前期与财政初步沟通，难以列入预算。税前列支制度处于探索阶段，地税部门没有形成专门执行制度，难以保障。

三、下一步工作打算

(一)进一步完善机制，形成党建合力。进一步完善《社会组织党建工作调研报告》，加快出台《关于进一步加强非公有制企业党建工作的实施意见》，探索创立“两新”组织党建联席会制度，建立健全“两新”组织发展与党组织建设联动促进机制。切实发挥工会、团委、妇联、园区党工委、企业工委、社团工委、乡镇党委和村(社区)等组织作用，做到分工不分家，能形成合力。

(二)进一步加强组建，拓展“两个覆盖”。以加强组建、有效覆盖为目标，不断完善“两新”组织指导员和联络员制度，落实“两新”组织党建工作责任，对重点对象实行盘点销号管理。按照属地管理原则，加强对“两新”的摸底调查，着力消灭“空白点”，实现“两个覆盖”。

(三)进一步建强队伍，加强组织保障。注重挑选懂经营、会管理、善协调，热爱党务工作和熟悉群众工作的党员担任党组织书记，并做好人才的双向培养。探索建立多渠道筹措、多元化投入的党建工作经费保障机制，鼓励引导“两新”组织负责人支持党建工作，按照“六有”标准加强活动场所规范化建设，开展高质量的党组织生活，加强入党积极分子队伍培养，积极培育发展新党员力量，争创示范典型。

(四)倡导“一室多用”，规范阵地建设。介于社团组织目前关系隶属处于探索时期，党组织归属不清，部分社团党组织无阵地建设，党内活动难以开展。一是探索在民政局专门建立一个社会组织会议室，为全区社会组织提供一个活动场地和平台，并指导其积极开展党建活动;二是要求业务主管部门积极协调，“一室多用”，为社会组织党组织解决活动场地问题，确保党组织活动的顺利开展;三是鼓励街道、社区等向社会组织开放，形成乡镇村党组织与社会组织党组织共驻共建，推动场所共用，资源共享。通过实现“有人员、有场所、有设备、有制度、有经费”的“五个有”标准，来完成新社会组织党组织的规范化建设。

镇两新组织党建工作总结 篇7

大荆镇“两新”组织党建

工作总结

大荆镇结合实际，采取有效措施，切实加强“两新”组织党建工作，不断提高“两新”组织党组织的凝聚力和战斗力，为“两新”组织的健康发展提供坚强的保证。今年建立“两新组织”党支部3个，发展入党积极分子16名，发展预备党员8名，党支部班子配备齐全，发挥作用明显。

一、高度重视企业党建，深入开展创先争优 为进一步加强和推进我镇“两新组织”党建工作，根据基层组织建设年有关部署，对全镇“两新”组织党支部进行了全面的摸底排查，分好、较好、一般、较差四个等次进行了分类定级，对比较后进的党支部提出整改措施，并落实到位。同时对已建立的“两新组织”党支部加强组织领导，进一步建立健全了党建工作制度体系，注重阵地建设和党员队伍建设，使“两新组织”活动制度化、经常化、规范化。并在“两新组织”中广泛深入开展创先争优活动。

二、扎实建组织，稳步扩覆盖

1、深入摸底，了解情况。深入非公有制企业进行调查摸底，摸清全镇259家企业的有关情况，主要包括企业生产经营状况、业主态度、员工情况、党员思想等方面，掌握第一手资料，并明确了组建党支部的非公有制企业。

2、加大宣传，消除顾虑。利用发放资料等形式，大力宣传中央、省、市、县关于在非公有制企业中组建党组织的有关精神、目的和意义，营造良好的舆论氛围，消除了部分企业主认为党建干涉公司事务、影响企业正常生产和员工生活的顾虑，为党组织的组建工作扫清了障碍。

3、严格把关，规范组建。镇党委选派党建工作指导员，协助企业做好党组织组建、发展党员和党员教育管理工作。对有3名以上正式党员的非公有制企业，按照要求组建党组织并开展活动；对党员人数达不到3名的，镇党委选派党建工作指导员到企业，具体负责组建工作。不断整合资源，创新党组织设置模式，做到党组织单独组建与联合组建两手抓，两不误。

通过不断努力，在原有的 “两新”组织的基础上，新建3个新的“两新组织”党支部，并组织开展了丰富多彩的主题实践活动，努力使新建立的党组织正常运转、发挥作用、坚强有力。

我镇在“两新”组织党建工作中，虽然取得了一定的成绩，但也存在不容忽视的问题：一些企业老板在思想认识上存在误区，体现在重经营生产，轻党建工作；个别党支部活动与生产经营结合的不紧密，对支部工作遇到的新情况、新问题不能积极改进和创新等。2012年大荆镇“两新”党建工作将围绕以下几方面开展工作： 一是明确党建工作目标。按照成熟一个，建立一个，对不够条件的创造条件组建，确保全镇两新组织实现党组织全覆盖。

二是强化已建党组织的作用。各个党组织要将工作的着力点放在支持和促进非公企业经营发展上来，提倡“服务型”工作。在工作方法上，把非公企业党建工作与搞好非公企业生产经营紧密结合，既要注意发挥党组织和广大党员的作用，又注意调动工会群团组织的积极性，形成工作合力，使非公企业经营者切实感爱到党建工作对非公企业的好处，从而自觉地接受并支持非公企业的党建工作。

三是建示范，推动党建工作整体水平提高。进一步加大“两新”组织党建规范化建设，努力做到“创建一个、过硬一个”，达到“巩固一个、带动一片”的辐射效应，使各党组织学有榜样、比有对象、赶有目标。

四是加强发展党员工作。按照发展党员的“十六字”方针，切实做好在非公企业中发展党员工作。

五是积极开展党务工作者教育培训工作。加大教育培训力度，采取多种渠道和有效形式开展教育培训工作，提高党组织党务工作者特别是党组织负责人的综合素质和开展党

镇两新组织党建工作总结 篇8

根据县委组织部《关于做好20xx年度机关和两新组织党组织书记抓基层党建述职评议考核工作的通知》要求，我镇积极筹备，于1月21日下午在老年公寓二楼会议室召开了全镇机关和两新组织党组织书记党建述职评议会议，会议由镇党委组统委员主持，班子成员、各支部书记、部分党员和职工代表等50余人参加。现将具体情况汇报如下：

一、基本情况

一是支部书记逐一述职。着重就抓基层党建谈特色、查问题、剖根源、讲打算，把自己摆进去，查找了把党建当成副业、发展党员不足、履职意识不强等问题，做到见物见人见思想。各支部书记根据支部特点，谈经验，提想法，企业提出了建立“双强七型”的目标，镇直部门如派出所、卫生院等提出了各自领域支部建设的任务。

二是党委书记做点评。XX同志对机关和两新党组织书记党建述职情况进行了总结和点评，充分肯定了机关和两新组织20xx年党建工作成绩，对X有限公司党支部建立党群服务中心和X党支部、X联合党支部打造“党旗飘扬”工程示范点的做法给予了高度的评价，同时对玉山卫生院支部建设提出了中肯的意见。对支部建设，提出要进一步提高抓两新组织党建工作的思想认识，压实党建工作责任；以基层党支部为重点严格规范党内政治生活；要持续深入推进党的组织和党的工作覆盖面，切实抓好以石材产业园区党建为重点的非公企业党建、以商会领域党建为重点的社会组织党建，不断提升覆盖质量，从组织设置、人员配置、经费配备等各方面配齐配强党建工作的保障力量；要围绕“两学一做”学习教育、“大学习、大调研、大改进”活动、“三商”党建和提质增效开展系列特色活动，加大工作力度，提升党建工作水平，为我镇发展提供有力支撑。

三是进行民主评议。述职结束后，各支部组织党员、部分职工代表对党组织书记抓党建工作情况进行测评，组织办工作人员对党组织书记抓党建工作述职评议结果进行了汇总和反馈。

二、存在问题

两新组织抓党建措施办法还不够多，经费保障还不够到位，部分企业办公场所条件简陋；抓党建意识不强，重生产轻党建；档案制度等不健全。

三、下步思路和措施

一是要集中破解难题。针对两新组织党建工作弱的问题，总结推广2家示范点经验做法，切实扩大两新组织党的组织覆盖和工作覆盖;针对经费保障不足的问题，申请党建活动经费和办公场所建设经费，优先保障支部党建资金投入，建立党员多媒体学习室一处，建立党员学习书柜，党务公开栏等，按要求做到制度上墙。。

二是要加强制度建设。突出政治核心，全面落实“三会一课”、主题党日等基本制度，加强档案整理，抓好党的十九大精神贯彻落实，推进全面从严治党向两新组织延伸；加大保障力度，全面落实党费返还、党组织书记和党务工作者培训等制度。

三是要进一步发挥示范作用。打造1家两新党建示范点，1处党群服务中心；发挥非公企业结对帮扶、助力脱贫攻坚、服务社会的作用。  

镇两新组织党建工作总结 篇9

两新组织，是指新经济组织和新社会组织的简称。下面是本站为大家整理的 2021某“两新”组织党建工作述职报告，供大家参考选择。

 2021某“两新”组织党建工作述职报告

根据县委组织部《关于做好2018年度机关和两新组织党组织书记抓基层党建述职评议考核工作的通知》要求，我镇积极筹备，于1月21日下午在老年公寓二楼会议室召开了全镇机关和两新组织党组织书记党建述职评议会议，会议由镇党委组统委员主持，班子成员、各支部书记、部分党员和职工代表等50余人参加。现将具体情况汇报如下：

一、基本情况

一是支部书记逐一述职。着重就抓基层党建谈特色、查问题、剖根源、讲打算，把自己摆进去，查找了把党建当成副业、发展党员不足、履职意识不强等问题，做到见物见人见思想。各支部书记根据支部特点，谈经验，提想法，企业提出了建立“双强七型”的目标，镇直部门如派出所、卫生院等提出了各自领域支部建设的任务。

二是党委书记做点评。XX同志对机关和两新党组织书记党建述职情况进行了总结和点评，充分肯定了机关和两新组织2018年党建工作成绩，对X有限公司党支部建立党群服务中心和X党支部、X联合党支部打造“党旗飘扬”工程示范点的做法给予了高度的评价，同时对玉山卫生院支部建设提出了中肯的意见。对支部建设，提出要进一步提高抓两新组织党建工作的思想认识，压实党建工作责任；以基层党支部为重点严格规范党内政治生活；要持续深入推进党的组织和党的工作覆盖面，切实抓好以石材产业园区党建为重点的非公企业党建、以商会领域党建为重点的社会组织党建，不断提升覆盖质量，从组织设置、人员配置、经费配备等各方面配齐配强党建工作的保障力量；要围绕“两学一做”学习教育、“大学习、大调研、大改进”活动、“三商”党建和提质增效开展系列特色活动，加大工作力度，提升党建工作水平，为我镇发展提供有力支撑。

三是进行民主评议。述职结束后，各支部组织党员、部分职工代表对党组织书记抓党建工作情况进行测评，组织办工作人员对党组织书记抓党建工作述职评议结果进行了汇总和反馈。

二、存在问题

两新组织抓党建措施办法还不够多，经费保障还不够到位，部分企业办公场所条件简陋；抓党建意识不强，重生产轻党建；档案制度等不健全。

三、下步思路和措施

一是要集中破解难题。针对两新组织党建工作弱的问题，总结推广2家示范点经验做法，切实扩大两新组织党的组织覆盖和工作覆盖;针对经费保障不足的问题，申请党建活动经费和办公场所建设经费，优先保障支部党建资金投入，建立党员多媒体学习室一处，建立党员学习书柜，党务公开栏等，按要求做到制度上墙。。

二是要加强制度建设。突出政治核心，全面落实“三会一课”、主题党日等基本制度，加强档案整理，抓好党的十九大精神贯彻落实，推进全面从严治党向两新组织延伸；加大保障力度，全面落实党费返还、党组织书记和党务工作者培训等制度。

三是要进一步发挥示范作用。打造1家两新党建示范点，1处党群服务中心；发挥非公企业结对帮扶、助力脱贫攻坚、服务社会的作用。  

 2021某“两新”组织党建工作述职报告

按照会议安排，现就一年来抓“两新”党建工作情况述职如下。

一、工作履职情况

（一）在学懂弄通上做实上下功夫，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育

强化工作谋划，指导两新组织党支部制定《“不忘初心、牢记使命”主题教育工作方案》，成立指导组对辖区5个“两新”组织党组织进行全程指导。两新组织党组织通过“三会一课”、举办读书班、主题党日等方式开展集中学习交流12次、党支部书记讲专题党课（报告学习体会）5次，原原本本学习。组织“两新”组织党员干部到xxx纪念室参观学习39人次，观看时代楷模黄文秀、张富清、其美多吉等先进事迹电视纪录片78人次。督促辖区两新组织做好xxxx堆煤场、xxx厂环保问题整治3个，党员为民办实事31个。

（二）认真落实党建工作重点任务，推动“两新”组织党建工作全面进步

扎实推进党支部标准化建设，认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，调整选派一名党建指导员。举办党支部书记培训班2次，非公企业党组织覆盖率达83.3%，社会组织党组织覆盖率达100%。强化党员教育管理，贯彻落实党员教育工作条例，扎实开展两新组织党组织运行情况回头看，规范党费收缴、党员教育管理。创新学习载体，建立微信交流学习群7个，围绕庆祝中华人民共和国成立70周年开展党史学习教育，广泛开展“升国旗、唱国歌”等主题党日活动。开展“党旗领航·先锋同行”行动，推动“发展联抓、组织联建、党员联管”三联共建，5个两新党组织与驻地村开展结对共建，共办实事好事30多件，慰问困难群体200余人次，解决帮扶资金3万余元。

（三）持之以恒正风肃纪，推动党风廉政建设向纵深发展

开展经常性党纪党规教育，组织开展《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规学习，观看《蒙尘的初心》《一念之误》等警示教育片78人次。持续开展“作风纪律深化年”，深入整治“九大突出问题”，组织两新组织党员干部集中开展了拒绝参与赌博敛财、“微腐败”、深挖“保护伞”集中签名仪式。积极引导两新组织共同积极涵养健康的党内政治文化。

（四）强化政治引领，贯彻落实意识形态工作责任制

围绕十九届四中全会、省委十一届六次全会精神等在两新组织开展宣讲10场次、印发学习资料100余份、利用公众号等发布学习文章10余篇。引导两新组织积极参与全国文明城市创建，围绕扶贫帮困、环境整治、应急抢险开展志愿服务活动10余场次，制作发放创文应知应会知识单300余份。

二、存在问题

两新组织党建工作还存在一些不足：一是两新组织党员发展工作较为滞后，2014年仅三军党支部发展了一名党员，之后全镇两新组织党组织还没有发展一名党员。二是抓两新党建工作的方法陈旧，开展针对两新党建工作的培训较少，两新党组织的负责人对党建工作的重要性认识不够，导致党建引领两新组织发展的作用不够明显。

三、下一步打算

针对两新组织在党建工作中存在的问题，镇党委将积极采取措施，抓实整改。一是加大组织覆盖的力度，提高两新党组织组建率。提升两新组织“两个覆盖”工作质量，加大“党建带工建、团建、妇建”工作力度。二是强化党组织活动开展，激发两新组织党建活力。要坚持抓在经常，融入日常，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。三是加强两新组织党组织的的制度化、规范化建设。充分发挥党建指导员作用，加强与两新党组织的沟通交流。四是深化扩展“党旗领航”作用。发挥党组织在两新组织创新发展中的“主心骨”作用，推动两新党建工作深度融入两新组织改革发展和党委政府中心大局，提高抓党建促发展、助力脱贫攻坚的实效。

 2021某“两新”组织党建工作述职报告

区非公党委：

       按照《关于做好对2011年度“两新”组织党建工作考察评估的通知》的要求，***街工委立即组织下属3家非公党支部按照年初下发的《***区“两新”组织党建工作考察评估办法》进行自我评价，同时，深入非公党支部实地进行考察，对街道非公党组织党建工作进行总结分析，形成考察报告如下：

       一、“两新”组织党组织基本情况

目前，街道非公党总支下设3各党支部；一是哈尔滨程控电器厂党支部，隶属于区老干部局，集体企业，于2001年4月成立支部，现有党员3名，从业人员14人；二是政法专修学院党支部，于2002年11月成立支部，现有党员5名，积极分子1人，从业人员12人；三是黑龙江医药卫生职业学校党支部，于2008年12月成立支部，现有党员8名，积极分子5名，从业人员40人。

二、主要做法：

1、加强领导，健全非公有企业党组织

因地制宜，规划地区非公有经济组织党建工作。街工委组织召开了***地区社区党建工作协调委员会，认真分析研究了街情和目前社区党建、尤其是非公有企业党建的发展形势，针对地区的特点，制定了《***非公有制企业党建全年规划》，明确了今年党建工作的重点，各非公党支部也结合自身行业特点，制定规划，使非公有企业党建工作有组织、有计划、有目的地开展。同时，街工委也明确把“两新”组织的党建工作纳入街道和社区两级党建工作的目标管理责任制，形成了以加强基层党建为主线，社区党建和“两新”组织党建并驾齐驱的良好态势，为“两新”组织的发展提供了有力的组织保障。

2、完善制度，选配指导员。完善《党建工作联系点制度》、《非公有党建工作例会制度》等制度，制定了党建联系点工作计划，向非公有企业党支部选派了指导员5人，联络员8人，充分发挥指导员、联络员的作用，加强沟通和协调，不断加强了非公有支部党建工作。

3、活化载体，加强非公有党组织的管理教育

一是加强了非公有支部党员教育工作，先后开展了创先争优、创建学习性党组织活动，各支部能够做到定期组织党员学习党的十七大精神、学习胡锦涛书记七一讲话精神和党的知识，组织党员参与网上党的知识答题，不断增强党员的政治素养。二是加强了积极分子的培养，组织黑龙江职业卫生学校的2名积极分子参加了区积极分子培训班，严把党员入口关，今年非公有制组织发展党员2名。三是针对3个支部的特点，组织非公有企业党总支的党员深入开展“党旗飘飘，党建领航”主题系列活动，在程控电器厂开展了亮出党员身份为企业建功立业活动，党员带头冲在企业生产、销售前线，为企业发展献策献力；在政法专修学院、黑龙江医药卫生职业学校开展了争创岗位先锋活动，加强师德师风建设，积极开展教师“四德”（社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德）教育活动，规范广大教师的教育教学行为，实行师德考核管理，引领广大教师依法执教，从而增强了党支部的凝聚力。

三、存在问题和今后工作重点

存在问题：一是党员流动性大，党组织作用发挥连续性难以保证。二是党组织活动经费来源不明确，开展活动面临较大困难。三是主动工作意识不强，沟通渠道不够畅通。两新组织从业人员与党组织直接联系稀疏，政治归属感较弱。

       工作重点：一是注重做好发展党员工作，不断壮大党员队伍。今后要着眼于改善党员队伍素质结构和分布结构，把党员发展重点放在生产经营管理一线和重点岗位、关键岗位的骨干上，注重提高决策管理层中党员比例。二是注重引导“两新”组织党组织发挥政治核心作用。党组织注意引导党员积极为企业、学校出谋献策，当好信息员、调研员。同时，依托单位文化阵地，组织职工开展各种文体活动，激励职工保持积极向上的精神状态。三是注重从“两新”组织党建工作实际出发，结合“两新”组织党建工作的实际，制定长效机制建设，在现有制度的基础上，进一步整合制度，细化标准，完善内容，规范管理，并积极探索建立党建工作的目标管理机制、考核机制、督查机制、激励机制和党群共建机制等。

文章来源：http://m.swy7.com/a/5218914.html

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