最新乡镇换届工作总结汇总十一篇

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乡镇换届工作总结(篇1)

一年来，镇人大主席团把闭会期间的代表活动作为日常工作来抓，实现了闭会期间代表活动的常态化。下面是整理的关于乡镇人大换届工作报告2016发，欢迎阅读参考!

区委、政府建设“现代化公园式城区”和镇党委、政府提出的 “实力茶亭、美丽茶亭、幸福茶亭”的宏伟目标，依法创新扎实开展人大工作，促进茶亭镇域经济社会全面发展。

一年来，镇人大主席团坚决服从党委领导，认真贯彻落实党的路线、方针、政策，全面执行党委的决定，从茶亭大局和工作需要来部署推进人大工作，做到找准位置、把准方向、发挥优势，依法履职。镇人大主席团紧紧围绕党委工作的重心，积极支持政府工作，协助推动党委政府各项工作的顺利开展。一年来，我镇的阶段性重点工作，如：春耕生产、抗旱救灾、征地拆迁、重点工程建设、拆违控违、城市管理四项整治、迎省市环境卫生整治验收等工作中，区镇两级人大代表模范带头，共同参与，积极宣传上级政策，协助党委政府做细群众思想工作，发挥了良好的助推作用，为实现镇域经济社会全面发展作出了应有贡献。

一是加强思想作风建设。 为适应新形势下人大工作的需要，镇人大主席团成员切实加强政治理论学习，提高业务水平，提升自身整体素质。一年来，主席团成员坚持每季度开展一次集中学习，认真学习党的十八大精神和《宪法》、《代表法》、《选举法》等法律法规。同时，分别给每个代表小组订阅了《中国人大》、《人民之友》等报刊杂志，让代表从学习中提高自身素质，切实提高履职水平。

二是加强人大阵地建设。 今年，根据人大工作开展的实际需要，主席团在原有5 个代表小组活动室的基础上，重新规范建设了10 个代表小组活动室和1 个主席团活动室。代表小组活动室坚持“六有”，有牌子、有机构、有工作计划、有活动制度、有工作方案、有活动经费，为各代表小组自主开展工作、就近接待选民提供了方便舒适的活动场地。

三是加强工作动态宣传。主席团将人大工作开展情况，及时向全镇人民进行广泛宣传，促进人大代表依法主动履职，浓厚人大工作的良好氛围。今年， 编印 《茶亭民声》10-12 期，重点宣传党和国家重大方针政策、法律法规、科普文艺知识及镇人大、党委政府的工作动态，并进一步扩大《茶亭民声》的投放范围，在全镇范围内做到家喻户晓，得到了上级和人民群众及社会各界人士的一致好评。同时，运用政府门户网站、手机信息平台及时向全体区镇人大代表发布人大工作动态。

四是加强先进典型评选。 为进一步推动我镇人大工作，主席团积极开展“先进代表小组”和“优秀为民代表”评选活动，形成比学赶超的人大工作局面。年初，主席团印发了人大评先评优活动实施方案，挖掘推荐表彰在民主法制、经济社会建设中做出贡献的优秀代表小组和人大代表。采取代表小组推荐，镇人大办考察，镇人大主席团集体讨论确定的方式，今年，评选第二代表小组(狮子岭村、中兴村)为2016 年度“先进代表小组”和周运金等10 名人大代表为“优秀为民代表”，并将在人民代表大会上进行公开表彰。通过开展评先评优活动，进一步激发代表的履职热情，提高了代表履职的积极性和主动性。

一是强化代表建议办理督办。 在镇人大五届一次会议上，镇人大代表共提出议案1 件、建议、批评和意见22 件。为使代表提出的议案、建议、批评和意见都能得到落实，镇党委政府高度重视，召开党政班子成员、办主任会议进行专题逐一研究，镇人大主席团召开专题交办会分解到各办公室、各责任部门、各分管班子成员，要求限时办结，并对带有全局性、普遍性、社会关注度高、群众反映强烈的议案、建议、批评和意见进行重点督办，做到件件有落实，事事有回音。目前，所有的议案、建议、批评和意见均已办理并书面答复代表。

二是强化民主评议整改落实。 今年， 组织部 分区镇人大代表、政协委员在通过 深入开展走访、组织集中座谈，在充分了解各基层站所及各办线工作的基础上， 集中对国土所等镇属8 个基层站所和农办等12 个镇属办公室进行了民主评议和公开测评，现场评选出人民最满意单位5 个，人民最满意办公室4 个。同时，镇人大主席团对评议中代表提出的25 个问题进行搜集整理，及时反馈给基层站所和镇属办公室进行整改，进一步提高了政府部门、基层站所为民服务的主动性，工作作风有了较大转变，部门依法行政、依法办事的能力和水平进一步提高。

三是强化视察、调研、执法检查效果。 一年来，主席团加强了对重点工程、项目建设、食品安全等方面的视察、调研、执法检查工作。先后组织部分区、镇人大代表对芙蓉北大道、污水处理厂、省残联托养基地、春华食用菌生产基地等项目建设进展情况进行视察调研，代表们积极建言献策，共同破解项目建设中存在的难题，助推项目建成投产。同时，联合食监、安监、工商等部门组织开展食品安全执法大检查活动，对证照不齐、检查不达标的商户限期关停，对发现有问题的食品一律查处没收，并提出整改意见，要求限期整改落实到位，切实解决影响人民群众身体健康的食品安全问题，提高商户守法诚信经营的理念。

四是强化代表补选程序依法依规。 今年，两名镇人大代表因工作需要调离我镇，根据《代表法》的规定，需对缺额的镇人大代表进行补选，在报请区人大批准后，主席团于今年6 月和11 月开展镇人大代表补选工作，成立了镇人大代表补选工作领导小组，加强对补选工作的领导和指导，分别在郭亮村联霞片区和戴公桥村智德片区依法依规依程序开展代表补选，在充分发扬民主，广泛协商酝酿的基础上，依法将镇党委书记郑以仁和镇长候选人周宏杰高票选举为镇人大代表。

乡镇换届工作总结(篇2)

按照市人大常委会人事代表工作委员会关于对乡镇人大工作进行调研的通知要求，我县人大常委会人事代表工作委员会从4月5日开始，经过一个多月的时间，分别深入到部分乡镇，以召开座谈会等形式，交流分析谈讨乡镇人大工作情况。4月15日，我县又在原公镇召开了乡镇人大工作现场经验交流座谈会，会上原公、桔园、孙坪等乡镇就如何开展乡镇人大工作进行了经验交流，同时又分析讨论了乡镇人大工作中面临的困难和存在的问题。各乡镇人大主席团会后也分别走访了代表和有关方面，征求和座谈讨论了乡镇人大工作开展的情况。5月17日，我们县人大常委会人事代表工作委员会对调查走访座谈以及对乡镇人大工作的书面汇报情况进行归纳整理。通过讨论分析，现将对乡镇人大工作情况调查研究的情况汇报如下：

我县现有24个建制乡镇，乡镇人大代表1534名。乡镇人大主席24人，其中专职主席7人，兼职主席17人。乡镇人大副主席22人，专职22人。乡镇人大专职主席、副主席担任同级党委委员24人，设立乡镇人大办公室24个，设乡镇人大联络员24人，其中：专职8人，兼职16人。乡镇人大主席团建立了《主席团工作职责》、《主席团会议制度》、《主席团学习制度》、《主席团成员联系代表制度》、《代表建议、批评和意见办理制度》、《代表小组活动制度》、《代表联系选民制度》、《请示汇报制度》等。

从20**年开始，我们实行了对乡镇人大工作目标管理百分考核办法以来，年初都召开乡镇人大工作会议，会上对上年乡镇人大工作先进集体和先进个人进行表彰奖励，并安排布置当年的人大工作。在每年2月初又发文要求乡镇人大会议在三月底前召开完毕。在七月份又对乡镇人大上半年工作进行检查，对工作中存在的薄弱环节，提出具体地改进要求和指导意见。年底又对乡镇人大工作进行年终考核，评优树模。通过这些方式，我县乡镇人大工作逐年有所提高。一是各乡镇每年都能按时召开一次代表大会，会议准备充分，程序合理，代表参政议政积极踊跃。二是每个乡镇在闭会期间，坚持每两个月召开一次主席团会议，研究人大工作，开展“三查、一评议”活动，都能组织代表开展视察、调查、执法检查3到4次，每个乡镇都能每年开展1－2次代表评议“七站八所”工作。个别平川乡镇加强对公安、土地、城建、教育部门的评议和执法检查达到6－7次。三是通过代表小组活动，乡镇人大主席团成员分片联系走访代表沟通联系多，能够及时将代表和群众的意见反映给党委、政府，以引起重视。四是代表视察、建议能够在规定的人代会召开后三个月内答复代表。五是我县乡镇自去年开始，已逐步进行试点，开展代表向选民述职工作。今年每个乡镇都全面开展代表向选民述职工作。在人大代表履职方面，我们三月份举办了全体县人大代表学习培训会，会上县人大代表刘龙存、程建国、梁光荣、李龙福、苏开卿、孙水玉、李竹成等10名代表发了言，交流了代表履行职责的经验，起到了示范作用。

三、乡镇人大工作中存在的问题以及改进意见经过调查，我们认为当前乡镇人大工作存在以下问题：

1、代表素质不能适应社会政治经济发展的需要。

2、代表履职的积极性、发挥作用的'主动性还不高；

3、代表活动经费没保障，一些乡镇因活动经费紧缺而导致一些代表活动无法开展。

4、乡镇人大自身建设不够，党委对人大工作有待进一步重视，各级各方面的人大意识，民主政治和依法行政的意识不强，乡镇人大的人员较少，经费很紧，办公设施较差等都制约了乡镇人大工作的健康发展。

一是各级各方面要重视和支持乡镇人大工作。要不断树立人大意识，民主政治法制意识，充分认识人大所起的作用，支持乡镇人大开展好工作，从人员配备，经费，办公设施方面给予解决

二是逐步建立代表竞选机制，不断提高代表素质。代表竞选是代表发挥代表作用，积极参加代表活动，履行代表职责，提高代表素质的重要基础手段和重要支柱。

三是完善乡镇人大工作制度，建立健全乡镇人大目标管理考核机制，建立健全对代表培训，代表述职活动的考核制度，促进代表积极开展活动，履行职责，充分发挥代表作用。

总之，通过调查研究，我们认为，乡镇人大工作随着我国政治经济社会的不断发展逐年都有提高，尤其是随着全国人大以及上级人大工作的逐步深入而发展较快。但是一些深层次的问题仍需国家立法加以解决。乡镇人大在目前状况下要进一步采取多种措施，调动代表参政议政积极性，积极开展代表活动，履行乡镇人大的职权，把乡镇人大工作搞好。

乡镇换届工作总结(篇3)

现在，我代表中共xx店镇纪律检查委员会向中共xx店镇第六届代表大会第三次会议作工作报告，请予审议。

20xx年，镇纪委在县纪委监察局、镇党委镇政府的领导下，深入贯彻落实党的十八大精神，按照中央、省、市、县纪委和镇党委反腐倡廉工作部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，全面推进纪律建设、作风建设、反腐倡廉建设和纪检检查机关自身建设，确保了干部清正、政府清廉、政治清明，为全镇经济社会发展提供了坚强有力的保障。

一是及时贯彻落实中央、省、市、县有关会议精神，准确把握党的基本理论、基本路线、方针、政策，坚决执行上级党委、政府、纪委的决定决议。二是坚决维护党的政治纪律，严肃查处违反政治纪律的行为，认真执行严肃换届工作纪律的各项规定。三是坚决查处滞留政策和不准确贯彻执行政策的行为，把党委政府的各项强农惠农政策真正落到实处，实惠于民。四是健全对重大决策部署执行情况定期检查和专项督查制度，加大督查力度和在一定范围内通报制度，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，确保政令畅通。

一是组织全镇党员干部开展以“学习党章、廉洁奉公”为主题的廉政知识教育测试活动。二是深入开展警示教育活动。在建党92周年之际，组织全镇党员进行集中培训3天，深入开展理想信念教育、宗旨教育和廉政法规教育，教育引导农村党员干部增强党性观念、宗旨观念和法治意识。开展警示教育6次，观看警示教育片3部。三是深入推进廉政文化“六进六增”活动，开展了“廉政文化宣传月”活动。

一是加强对贯彻落实中央、省、市、县关于改进工作作风一系列规定的监督检查，深入开展专项治理活动。没有发现节假日期间公车私用、私驾等违规行为;没有发现借中秋国庆节之机公款送月饼送节礼、公款吃喝和奢侈浪费等不正之风;没有发现用公款购买印制寄送贺年卡等物品现象;没有发现在元旦春节期间公款杀年猪、吃庖汤和购买赠送烟花爆竹等年货节礼的行为。二是以理想信念教育和党风党纪党法教育为重点，扎实开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育。以《党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》为重点，深入推进廉政文化建设，进一步营造崇尚廉洁的良好氛围。认真贯彻《廉政准则》，严格执行廉洁从政各项规定，全面落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》。巩固党政机关厉行节约、制止奢侈浪费工作成果。三是加大对违规操办酒席查处力度，规范了农村群众操办酒席行为。四是全面落实党内监督各项制度。认真组织召开党员领导干部民主生活会。五是认真贯彻执行县纪委“十严禁”纪律规定，确保了村级组织换届选举顺利进行。

一是加强涉农电子网络监管。开展了城乡低保自查自纠工作，取消了5人因死亡、优亲厚友等原因的低保资格，切实解决与民争利问题;全部实行“一折通”银行账户发放制度，农村临时救助款物的发放，经村摸底上报名单、驻村干部和联系领导核实、党委会研究金额并予公示后现场发放，禁止代领，确保了强农惠农资金的安全运行。二是规范了教育收费工作，开展了中小学幼儿园建设“放心食堂”工程监督检查5次，对存在的问题进行了整改。三是民主评议行风工作取得了应有的效果，被测评单位分值都在95分以上，均为优秀等次，窗口部门的工作作风、服务水平和质量得以大幅提升，群众较为满意。

认真执行纪律制度，强化作风建设，提高工作效能。强化了干部管理工作，结合深入解放思想大讨论活动，分别对开会迟到和旷会的干部以镇党委文件形式书面通报批评2次，并给予了相应的经济处罚;因工作不力诫勉谈话5人，提醒打招呼3人。通过惩教并举措施，全体镇村干部的工作作风得到了根本性的转变，任务意识、纪律意识得以增强，进一步提高了服务群众的能力和水平，谋经济发展的思路得到了有效拓展。

一是全面完善廉政风险防控“一查二卡三防控四承诺”工作。对2 0 1 2年查出的廉政风险点进行全面复查，修改完善。对工作岗位调整的干部，结合新岗位查找了廉政风险点、制定风险防控措施、作廉政风险防控承诺。廉政风险防控工作，铲除了滋生腐败的土壤和盲区。二是加强农村党风廉政建设，强化对“三农”政策执行情况的监督检查，严肃查处损害农民群众利益的违纪违法案件，加强对农村基层党员干部的教育、管理和监督，确保小金库“零设立”。三是全镇党员干部“会员卡”清理彻底，确保落实会员卡“零持有”。四是“三公开”工作有序推进，公开率达100%，群众知晓率和信任度得到大幅提升。

一是推进“三访”活动常态化，规范了“三访”件的办理。二是认真抓好信访接待、处理工作。全年共接访12件，处理12件，办结率100%。三是坚决查办违纪违法案件。全年立案查办1件，结案1件，开除党籍1人。

一是强化学习，努力提高履职能力。认真落实省纪委“三严守”、“九严禁”规定，抓好会员卡清退工作，确保纪检监察干部“零持有”。二是结合在纪检部门开展“解放思想转作风、严明纪律树形象、督查督办动真格、创新实干提效能”为主题的解放思想大讨论活动，营造了增比进位、奋力赶超的良好氛围。

各位代表、同志们，20xx年，全镇党风廉政建设和反腐败工作取得的新成绩、新成效，主要得益于县纪委监察局和镇党委、镇政府的正确领导，得益于各单位、各村的全力支持，得益于广大人民群众的积极参与。在此，我代表镇纪委表示衷心的感谢!

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，工作中还存在不足，主要表现在：少数干部执行党的纪律不够严格，有令不行、有禁不止，违纪行为在个别部门时有发生，一些损害群众利益、与民争利的问题时有发生，个别党员干部工作作风不扎实，工作执行力有待进一步提高，纪检干部的素质与履行监督检查职能的需要还存在差距。这些问题需要我们从思想上警醒起来，在今后的工作中必须以抓铁有痕的坚强决心、更加有力的防范措施、更加扎实的工作作风，把党风廉政建设和反腐败工作不断引向深入。

20xx年，全镇党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，按照中央纪委、省纪委、市纪委、县纪委和镇党委反腐倡廉工作部署，紧紧围绕全面深化改革的总体要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真落实党风廉政建设责任制，深化正风肃纪，强化案件查办，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明，为完成镇第六届三次党代会确定的目标任务提供坚强有力的纪律保障。

加强对政治纪律执行情况的监督检查。严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律等各项规定，加强对各村各单位学习贯彻党的十八届三中全会精神、开展党的群众路线教育实践活动的监督检查。自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，牢固树立党的意识和组织纪律观念，坚决克服组织涣散、纪律松弛问题，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，自觉维护党的团结统一，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许各自为政、阳奉阴违。对弄虚作假、敷衍应付的，要依纪依法追究责任。加强对重大决策部署落实情况的监督检查。围绕镇党代会提出的奋斗目标，紧扣科学发展这个主题和加快转变经济发展方式这条主线，加强对产业结构调整、民生项目工程、“三农”工作、保障和改善民生等工作开展情况的监督检查，加强对上级及镇党委、政府决定决议贯彻情况的监督检查，以严明的纪律确保政令畅通。加强对党风廉政建设责任制落实情况的监督检查。严格执行党风廉政建设责任制，坚持和完善反腐败领导体制和工作机制，督促各级党组织切实担负起党要管党、从严治党的政治责任，督促党员领导干部认真履行“一岗双责”，形成共同推进反腐倡廉工作合力。加强对贯彻落实党风廉政建设责任制情况的考核评价。对不抓不管导致发生重大违纪违法问题的，要严格追究责任。坚持以构建反腐倡廉三道防线为重点，认真制定《xx店镇建立健全惩治和预防腐败体系20xx-工作计划》，建立健全督查和考核结果运用机制，督促责任单位抓好落实。

乡镇换届工作总结(篇4)

根据有关法律规定，以及全国人大会办公厅的通知和省人大会关于全省乡级人大换届选举问题的决定，我省乡镇人大换届选举工作，自去年9月部署以来，经过认真准备、宣传发动和选民登记核对、提名推荐和协商确定代表候选人、投票选举代表，以及召开乡镇新一届人大一次会议等阶段的工作，于今年3月底已顺利完成。全省有1092个乡镇参加换届选举，共选出新一届乡镇人大代表72094名，依法选举产生乡镇人大和政府领导人员7511名。下面，我代表省人大会选举工作办公室，就全省乡镇人大换届选举工作的主要情况报告如下：

一、这次全省乡镇人大换届选举的主要成效

从这次乡镇人大换届选举实际看，取得的成效主要表现在：

一是通过换届选举，农村广大干部群众的参选意识有了进一步增强。各地通过开展各种行之有效的宣传教育活动，激发了选民的参选积极性。据统计，不少地方参加提名推荐代表候选人的选民人数达50%左右，全省由选民依法联名推荐的初步代表候选人总数达252824名，为应选代表名额的3?5倍，南通市达4?9倍;各地参加协商确定正式代表候选人的选民人数一般在70%左右，在协商确定的正式代表候选人中，由选民联名推荐的为93782名，占全省正式代表候选人总数的89?5%，无锡和常州两市达93%;全省参加这次投票选举乡镇人大代表的选民共2970多万人，占选民总数的95?32%，最高的无锡市为98?3%;在全省31971个选区中，一次选举成功的占97?5%，

最高的扬州市为98?9%。这次乡镇人大换届选举的参提率、参商率、参选率和一次选举成功率都比较高，充分反映了选民参选的政治热情。不少选民还通过各种方式向选举机构积极提出意见和建议，有的选民还勇于检举选举中的某些违法行为，表现出了较高的政治觉悟和法制意识。

二是通过换届选举，乡镇人大代表的总体素质得到提高、整体结构更加优化。与往届相比，代表的文化程度有了较大提高。在选出的代表中，具有中专以上文化程度的占66?9%，比上届提高了近6个百分点，具有大专以上文化程度的为27?4%，比上届提高了10个百分点，苏州市大专以上文化程度的达到36%。代表的年龄结构较为合理，35岁以下的占21?9%，55岁以下的占97%。各方面的代表比例更为优化。在新选举产生的代表中，妇女代表占24%，南通市达29?4%;非中共党员代表占34?8%，最高的宿迁市为37?8%。代表中工人、农民等生产和工作第一线人员占63?8%，国家机关、党群组织、企事业单位负责人占23?2%，各类专业技术人员占13%，一部分新的社会阶层中的优秀人物被选为乡镇人大代表，较好地体现了代表的广泛性和代表性。代表总体素质的提高和整体结构的优化，为乡镇人大更好地行使法律赋予的各项职权，创造了有利条件。

三是通过换届选举，乡镇国家机关领导班子建设得到进一步加强。在这次换届选举中，各地都能按照省委文件的要求，把选好新一届乡镇国家机关领导班子作为大事来抓。这次全省共选举产生新一届乡镇人大主席和副主席1932名，其中专职人大主席和副主席1416名，占73?3%，比上届提高9?4个百分点。新选出的专职人大主席和副主席的文化程度有了大幅度的提高，大专以上文化程度占68?3%，比上届提高30?8个百分点;新选出的专职人大主席和副主席的年龄不超过55岁;同时，全省有不少专职人大主席担任了乡镇党委副书记，已经配备专职人大秘书的乡镇也有较大幅度的增加。在全省新选出的5579名正副乡镇长中，40岁以下的占58?4%;大专以上文化程度的占85?6%，比上届提高了18?8个百分点，其中大学以上文化程度达28%;妇女占11?3%。全省乡镇国家机关领导班子的进一步加强，为推进基层民主政治和乡镇政权建设，促进全省农村各项事业的发展提供了强有力的组织保证。

二、这次全省乡镇人大换届选举的主要做法

为了确保这次乡镇人大换届选举取得圆满成功，各级人大在工作中主要采取了以下一些做法：

一是加强调查研究，切实解决实际问题。搞好调查研究，制定切实可行的工作方案，是圆满完成乡镇人大换届选举任务的重要前提。去年省里就乡镇人大换届选举问题，专门到30多个县(市、区)，近90个乡镇，召开各种座谈会50多次，进行了广泛的调查研究。在此基础上，起草了省委批转各地执行的《关于全省乡镇人大换届选举问题的意见》。这个意见针对全省换届选举工作中的一些比较突出的问题，提出了具体的解决办法。如对因行政区划调整而新建的乡镇，是否参加这次换届选举的问题，根据实际情况划出了具体的时间杠子，使全省已依法重新进行人大选举的283个新建乡镇中的272个乡镇，可以不参加这次换届选举，节约了人力、物力和财力;对县级机关和县属企事业单位以及县级开发区，是否参加选举乡镇人大代表的问题，规定由县级人大会根据实际情况作出决定。市、县两级人大通过认真调查研究，都明确了这次换届选举中需要解决的实际问题和应采取的措施。淮安、盐城、扬州、宿迁等市通过调查研究，认真分析乡镇人大换届选举和村民委员会换届选举的相同点和不同点，并根据实际情况，提出“一支队伍，两个机构;一同部署，两种计划;五同五分，整体推进”的做法，较好地解决了乡镇人大换届选举与村民委员会换届选举同步进行的问题。针对县级机关和县属企事业单位可以不参加这次乡镇人大换届选举的问题，各地都在认真听取县级机关和有关单位干部群众意见的基础上，提出了具体的意见，确保了城关镇人大换届选举工作的有序开展。

二是搞好业务培训，着力提高工作水平。为了不断提高人大换届选举工作的水平，全省上下都注意加强对选举业务骨干的培训工作。去年7月省里专门举办了为期5天的全省乡镇人大换届选举工作培训班，各市、县和有乡镇的区的人大会人代联委负责人共113人参加了培训，这样的培训在我省是第一次。培训班认真学习了“七一”讲话，传达了全国人大举办的县乡人大换届选举培训班的有关精神，并进行了法律辅导和经验交流。通过培训班的学习，进一步提高了参加培训人员的法律水平和业务工作能力。各地在换届选举工作中，都采取多种形式加强对选举业务骨干的培训。南京、常州等市在举办培训班时，还把培训对象扩大到全市所有的乡镇人大主席和副主席。在换届选举的过程中，各地都结合选民登记、推荐代表候选人、投票选举代表等阶段的工作内容，采取

专题培训、逐级轮训、现场观摩等多种方式，认真对选举工作人员进行培训，使其正确理解和掌握每个环节的法律规定和具体操作方法。据抽样统计，这次全省仅乡镇一级培训的选举工作人员就超过了53万人次，这有力地推动了乡镇人大换届选举工作的开展。

三是推广试点经验，加大指导工作力度。在换届选举工作过程中，各级人大不仅注意抓好先行试点，而且更注意将先行点创造的新鲜经验，及时加以总结推广，以带动整个工作的开展。徐州、苏州、连云港、盐城等市在确定先行试点的乡镇后，市人大会的分管领导和选办的负责同志，多次深入到试点单位，对试点工作提出指导性意见。省选办对各地先行点创造的好经验、好做法，注意认真进行总结和推广。在换届选举的关键阶段，省选办在南京市江宁区召开会议，侧重推广了江宁区先行点上坊镇组织正式代表候选人与选民代表见面，谈体会打算，回答选民代表提问的做法，这对全省改进宣传介绍代表候选人的工作，扩大代表候选人与选民的交流途径，起到了很好的示范作用。为了进一步规范乡镇人大会议，省选办又组织各市选办负责人现场观摩了射阳县新坍镇如何开好新一届乡镇人大一次会议的做法，这不仅促进了全省新一届乡镇人大一次会议的议程、程序、审议和选举工作的规范化，而且为进一步提高乡镇人大会议的质量发挥了积极的作用。

四是积极开拓进取，努力改进工作方法。各地在工作中坚持与时俱进，积极探索换届选举工作的新方法、新途径，以适应新形势下做好选举工作的需要。如在选民登记方面，基本上做到每个选区至少设立一个选民登记站，这有利于增强选民的民主法制意识和当家作主的主人翁责任感。南通市的一些乡镇，将选民登记情况输入电脑，建立资料库，这种做法操作准确简便，便于资料保存，提高了选民登记工作的科学管理程度。有的地方对原来协商确定正式代表候选人的做法，作了必要的改进，使确定正式代表候选人的程序更加规范、透明、合理，又便于操作。南京市的一些乡镇在召开新一届乡镇人大一次会议时，组织乡镇国家机关领导人员正式候选人与代表见面，发表供职演说，回答代表提出的问题，同时还邀请公民旁听会议，这样做既提高了人代会的透明度，又增强了代表和公民当家作主的责任感。

三、这次全省乡镇人大换届选举的主要体会

回顾这次乡镇人大换届选举工作实践，概括起来主要有这样几点体会。

——党委高度重视，切实加强领导，是搞好人大换届选举工作的根本保证。乡镇人大换届选举是全省人民政治生活中的一件大事，必须在党委的统一领导下进行。省委及时批转有关文件，在召开全省乡镇人大换届选举工作会议时，省委的有关领导同志还到会作重要讲话。市、县、乡三级党委认真贯彻落实上级的有关文件精神，并及时召开乡镇人大换届选举工作会议，对这项工作作出具体部署。同时做到党委主要负责人亲自过问，党委分管书记具体负责。乡镇党委都把人大换届选举作为一个时期的主要工作抓紧抓好。实践证明，在换届选举工作中，各级党委切实加强领导，充分发挥党的政治优势和组织优势，就能从根本上保证选举工作的顺利进行。

——人大精心组织，认真履行职责，是搞好人大换届选举工作的关键。组织和指导好乡镇人大换届选举，是法律赋予人大的一项重要职责。全省各级人大及其选举工作机构在工作中做到全力以赴，认真履行职责。省人大会及时作出全省乡级人大换届选举问题的决定，同时通过调查了解、召开座谈会和现场观摩会、编发《乡镇人大选举简报》等形式，加强对乡镇人大换届选举工作的具体指导。市、县、乡三级人大都明确分工、责任到人，并经常深入换届选举工作第一线，及时总结推广好的经验和做法，认真帮助解决实际问题。特别是在乡镇人大组织建设方面，各地努力抓好省委有关规定的贯彻落实。在换届选举的整个过程中，乡镇人大主席和副主席都按照选举工作部署要求，尽心尽职，发挥了应有的作用。

——各方积极配合，努力形成合力，是搞好人大换届选举工作的重要条件。人大换届选举工作涉及面广，任务重，要圆满完成这项任务，需要各方面的大力支持和配合。在工作中，有关部门和单位都能按照各自的职责，积极做好工作。党委的组织部门根据换届选举工作的需要，做到班子早考察，方案早确定，使人事安排工作与换届选举的进程相衔接。党委宣传部门及时提出搞好换届选举宣传工作的意见，并要求有关新闻单位认真搞好宣传报道工作。司法机关认真做好正在被羁押、受侦查、起诉、审判，以及正在服刑的罪犯和被劳动教养人员的选民资格审查工作。据统计，这次司法机关对全省50432名上述人员进行了选民资格审查，为其中48470人办理了可以参加选举的证明，保证了这部分人选举权利的行使。财政部门根据实际需要安排了必要的选举经费。乡镇各基层单位都能按要求积极做好选举工作。

——充分宣传发动，

营造舆论氛围，是搞好人大换届选举工作的必要前提。乡镇人大换届选举涉及千家万户，广大选民参与程度如何，直接关系到选举工作的成败。在这次乡镇人大换届选举工作中，各地都十分重视搞好宣传舆论工作。在换届选举工作开始时，各级人大和党委宣传部门以及有关新闻单位，都制定了宣传工作计划。为了充分发挥舆论导向作用，省选办组织省有关新闻单位的记者，采访报道了丹阳和张家港市有关乡镇的选举工作;不少市、县两级的人大会领导同志，以及乡镇选举委员会负责人，通过广播或者有线电视发表讲话，动员广大选民积极投入到选举活动中去。不少市、县的日报、电台、电视台专门增加换届选举的专题报道或系列报道。许多乡镇利用广播和有线电视，及时宣传报道换届选举各阶段的内容，较好地发挥了新闻媒体的作用。各地还普遍采用标语、横幅、专栏、画廊、宣传车，以及开展选举专题讲座、问卷调查和文艺演出等群众喜闻乐见的形式进行广泛的宣传。通过形式多样，内容广泛的宣传教育，进一步激发了选民参加选举活动的积极性。

——充分发扬民主，严格依法办事，是搞好人大换届选举工作的基本要求。依法选举乡镇人大代表和乡镇国家机关领导班子，事关选民和代表的民主权利，也体现了法律的严肃性。在这次换届选举过程中，各地都注意坚持做到每一个步骤、每一项程序、每一道环节都充分发扬民主，严格依法办事。在选民登记核对阶段，各地采取各种措施，确保每一个具有选举权的人都能依法行使选举权利。在提名推荐和协商确定代表候选人阶段，各地都能广泛发动选民提名推荐，并注意根据较多数选民的意见确定正式代表候选人。在投票选举代表前，各地都注意加大宣传介绍代表候选人的力度。在投票选举代表时，都能严格按照法律规定组织选民进行投票选举。在召开乡镇新的一届人大一次会议时，各地除了认真组织代表审议好会议的各项议程，还注意依法做好乡镇国家机关领导人员的选举工作。实践证明，在换届选举中，只有充分发扬民主，严格依法办事，才能使换届选举既有坚实的群众基础，又能沿着法制的轨道有序进行。

在充分肯定这次乡镇人大换届选举工作成绩的同时，也要看到存在的问题和不足，主要是：个别地方对换届选举工作重视程度不够，满足于过得去;有的地方宣传发动工作缺乏广度和深度，影响了选民的参选积极性;有的地方在提名推荐和协商确定代表候选人的过程中，广泛发动选民参与不够，存在少数人包办代替的现象;个别地方没有很好地处理乡镇人大换届选举与村民委员会换届选举的关系，影响了乡镇人大代表的选举;一些地方配备乡镇人大专职秘书的工作与规定的要求相比差距较大。上述存在的问题和不足，都需要我们认真加以分析、总结，以便在今后工作中进一步克服和改进。

鉴于这次全省乡镇人大换届选举工作已经完成，根据省选举实施细则的有关规定，省人大会选举工作办公室随之撤销。

乡镇换届工作总结(篇5)

2015年是经济下行压力持续加大的一年，也是石排在逆境中稳步前行的一年。一年来，在市委、市政府以及镇委的正确领导下，在镇人大的监督支持下，我们和全镇人民一道，主动适应经济发展新常态，深入推进产业结构调整升级、创新驱动发展、社会综合管理、民生建设等各项工作，全镇经济社会加快发展，较好地完成了镇第十六届人大六次会议确定的各项目标任务。

一年来，我们主要做了以下工作：

(一)以发展为先，主动适应新常态，综合实力明显增强。面对复杂的国内外环境和持续的经济下行压力，我们始终把经济发展作为政府的中心任务，主动适应宏观调控，创新发展模式，促进经济发展稳中有进。一是经济发展平稳。全镇实现生产总值73.1亿元，同比增长7.5%;规模以上工业增加值30.08亿元，同比增长9.2%;固定资产投资总额22.4亿元，同比增长29%;社会消费品零售总额24.3亿元，同比增长8%;实际利用外资8128万美元，同比增长18.2%;出口总额10.26亿美元，同比增长8.7%。二是财政运行良好。实现各项税收总额11.53亿元，同比增长8.6%;一般公共预算收入5.65亿元，同比增长12%，一般公共预算收支基本实现了平衡。同时，通过债券置换、增收节支等方式化解债务困难，全年实现减债9300万元。三是农村发展向好。深化农村综合改革，推动农村多元化经营，壮实农村集体经济，全年实现村级总收入1.77亿元，同比增长5.9%;村级经营纯收入9417 万元，同比增长6.2%。

(二)以产业为基，加强产业引进和培育，产业支撑力有效提升。一是狠抓重大项目招引。鼓励经贸办、商务办、民营办等部门加大招商引资力度，成功引进了投资总额7亿元、合同税收总额6000万元的纳利光学项目，并纳入了2015年度市重点预备项目。目前，全镇共有重大项目11宗，累计投资总额69.19亿元、合同税收总额5.55亿元。二是狠抓项目落地建设。推行重大项目建设倒逼机制，7宗2015年度市重大项目实现投资6.6亿元，完成年度计划的106.74%，其中，气派科技一期已建成投产，安博物流、东立普洛斯、域嘉五金、佳禾电声和夏晖百麦等5宗项目正如期推进建设。三是狠抓创新驱动发展。以培育高新技术企业为抓手，实施高新技术企业“育苗造林”行动，推进创新驱动发展落到实处，全镇企业申报国家、省、市的科技创新项目共107个，获得扶持资金约1600万元;共有国家高新技术企业15家、省高新技术培育入库企业11家、省/市工程中心3家、省/市企业技术中心4家、国家认可委员会实验室1家、规上工业企业自建研发机构34家;共有专利4228件、中国驰名商标2件、省名牌名标10件。以落实“东莞制造2025”战略为契机，支持企业更新设备和智能化改造，实现工业技改投资3.4亿元，完成市督导目标任务的170%。

(三)以环境为上，加强城市建设管理，城市面貌不断优化。一是优化城市配套。编制了《石排镇“三旧”改造专项规划(2015-2020)》，做好了4个社区公园规划选址并建成了3个，划定了“小山小湖”保护红线34处，推进了石洲莲池环境工程，建设完成了石排图书馆、石排大道路口修复工程、南畲朗污水处理厂石排段配套截污主干管网工程。二是完善城市管理。加大环境卫生整治力度，投入113.08万元完成镇村垃圾压缩站设备维修及更新，镇容镇貌进一步提升。开展“国家生态乡镇”创建工作，通过了国家环保部专家组现场核查。三是发展文化旅游。投入500多万元推进塘尾明清古村落与云岗古寺周边环境整治，改善了景区环境;推进塘尾明清古村落成功创建为国家4A级旅游景区;推进文化旅游项目社会化招商，将东江水泥厂旧址、红石山燕岭古采石场和塘尾明清古村落进行整体开发。

(四)以民生为重，落实各项社会保障，社会和谐持续改善。一是扎实办好民生实事。深入推进镇村为民办实事，镇十件实事全部完成，各村为村民办实事36件。二是扎实推进就业创业。组建了“村民车间”25个，安置属地劳动力554人，其中“4050”人员261人，全年共发放各类就业创业补贴865.83万元，低保劳动力就业率达98.7%。三是扎实完善社会保障。全年累计发放最低生活保障、医疗救济、残疾人津贴等社会保障资金2174万元，并实现80岁以上独居老人居家养老服务全覆盖。四是改善医疗环境。开展人感染H7N9禽流感及登革热防控工作;推进农村卫生站转型，全镇21间卫生站全部完成转型。五是提升教育教学水平。共发放教育奖学奖教资金155.03万元，按新增10%的比例共招收848名入城务工人员随迁子女入读镇属公办学校。六是加强对口帮扶与区域协作工作。开展送温暖系列活动，向困难弱势群体发放各类慰问金101万元;落实优抚政策，共发放各类优抚补助金66万元;做好揭西“双到”扶贫工作，落实帮扶资金70.1万元。统计审计、人口计生、外事侨务、工青妇、民族宗教等工作有效推进。

(五)以统筹为要，狠抓社会管理，社会建设全面巩固。一是严抓社会治安综合治理。推进“科技强警”战略，投入1767万元规划建设了103个高清治安视频监控点和9个治安卡口;深入开展严打整治系列专项行动，全年共侦破刑事案件628宗，查处治安案件636宗，命案破案率100%。二是加强安全隐患整治。深入推进各类安全隐患排查整治，加强了产品质量和食品药品安全监管，全年无发生重特大食品药品违法案件及安全生产事故。三是开展“四整治”专项行动。共查扣违法摩托车3171辆，共拆除违法建筑9宗，共治理环境卫生“死角”273处，共查封“三小场所”240间。四是加强矛盾纠纷调解。推进村级行政服务建设，将三个试点村(社区)的“市民办事咨询服务大厅”改造为“村(社区)综合服务管理中心”;落实领导带头接访和带案下访等制度，共受理矛盾纠纷和群众诉求案件364宗1984人次，化解了展恒玩具电子(东莞)有限公司拖欠工人工资等群体性事件。

(六)以效能为本，加强作风建设，执政能力逐步提升。一是加强作风建设。开展“三严三实”专题教育，深入查摆整改“不严不实”问题，作风进一步转变;落实驻点普遍直接联系群众制度，实现干部联系群众全覆盖。二是加强队伍建设。加强了领导干部个人事项报告、干部出国(境)证照管理和政审等各项干部工作，规范了干部选拔任用流程，推进了各项管理监督制度完善。三是加强廉政建设。建立健全案件和信访举报登记台账，加强案件和信访举报件的管理;深入开展干部违纪违法线索集中排查活动，共查处各类违纪违法案件9宗，营造了风清气正、干事创业的良好氛围。

过去一年，我们在困难与挑战中携手并肩、奋勇前行，各方面工作取得了积极成效。这些成绩的取得，得益于历届镇委、镇政府打下的坚实基础，离不开镇人大的监督支持，凝聚的是全镇干部群众的共同努力。在此，我代表镇政府，向所有关心、支持和参与石排经济社会发展的各界人士，表示衷心的感谢和崇高的敬意!

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，发展中面临的深层次矛盾和问题仍然十分突出：一是产业发展基础还不稳固。外部市场环境持续复杂严峻，重大项目招引难度加大，现有的重大项目全部建成投产、强力支撑经济发展仍需时日，已投产项目释放产能的规模效应还不够强。二是农村发展乏力。对传统发展模式的路径依赖还没有根本破除，经济发展还是在很大程度上依靠要素驱动、投资驱动，特别是在土地资源减少、管控加强的背景下，农村集体经济难以找到有效的新出路。三是环境卫生质量有待改善。环卫统筹工作进展相对缓慢，村级环卫管理水平较低，垃圾堆积、卫生死角等“脏乱差”问题还比较多。四是民生热点问题有待解决。经济发展同步提升了群众对公共服务的需求和标准，我镇公共服务供给与群众要求还有一定差距，必须在财力可支撑、可持续的同时，不断提高公共服务水平。五是政府效能还需进一步提高。一些干部干事创业激情减弱，一些部门审批手续仍较繁琐，提升行政效能还需付出更大努力。针对这些问题，我们将采取积极措施，认真加以解决。

2016年工作安排

2016年是“十三五”规划的开局之年，也是石排立足新起点，适应新要求，开创新局面的关键之年。展望新的一年，全球经济总体复苏疲弱态势难有明显改观，经济下行压力仍然很大，外部环境仍然错综复杂，诸多不确定因素将对石排经济产生较大影响。与此同时，国内经济发展长期向好的基本面没有改变，随着我国“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念全面贯彻，重大改革举措、“一带一路”战略、新型城镇化等措施全面推行，将为我们创造新的发展红利，激发更多的内需动力，开拓更广阔的外部市场，加之石排近年来所打下的重大项目优势、资源和环境优势，只要我们牢牢把握住这些机遇和优势，脚踏实地、勤奋苦干，必定能拓展发展空间，实现新发展。

今年政府工作的总体要求是：认真贯彻落实市委十三届七次全会和镇委十二届四次会议精神，切实践行 “五大发展理念”，按照镇委“一个目标上轨道，三个板块助升级，五个抓手促发展”的工作思路，努力在加快转型升级、强化创新驱动发展上出实招，在做强制造产业、加速“三重”建设上下功夫，在加强社会管理、发展民生事业上求实效，力促石排走上快速发展轨道，为东莞“三个走在前列”作出应有的贡献。

今年全镇经济社会发展的主要预期目标是：国内生产总值增长8%，规模以上工业增加值增长8.5%，各项税收总额增长10%，一般公共预算收入增长5%，固定资产投资增长10%，社会消费品零售总额增长7%，实际利用外资增长7%，出口总额增长6.5%。

围绕以上目标要求，重点做好以下几方面工作：

一、坚持创新驱动，推进产业结构调整升级

(一)加大重大项目建设力度。树立“抓项目就是抓发展”的理念，以项目拉动投资，以项目壮实产业。一是整合招商资源。整合升级石崇工业园和石鑫产业园，完善园区基础设施建设，增强园区承接能力;统筹全镇闲置土地和厂房资源，实施腾笼换鸟和二次开发，为引进大项目创造承载条件;统筹镇村招商工作，建立项目招商信息共享库，实行全镇招商“一盘棋”。二是加大招商引资。继续实施重大项目竞争比拼机制，以“高税收、高技术、高成长性、低能耗”企业为招商重点，努力承接深圳等地区产业转移。经贸办、商务办、民营办三个经济口部门要各自至少引进一个投资总额超5亿元的重大项目，年底考核验收。三是抓好项目落地建设。发挥招商引资与重大项目协调领导小组统筹作用，推进全镇重点项目建设，化解项目落地难题，加快建设进度;继续实施重大项目建设倒逼机制，落实责任、逐月督导、强力推进，确保现有7宗市重大产业项目和新招引项目尽早建成投产。

(二)加大创新驱动发展力度。一是推进技术创新。以松山湖(生态园)建设珠三角国家自主创新示范区为契机，鼓励和支持企业“机器换人”、更新设备及智能化改造，建立成长型企业档案，挖掘一批有研发投入、有技术专利、成长性高的优质企业资源，加大对这些企业的帮扶和指导，力争年内国家高新技术企业数量达到20家以上。二是推进品牌创新。鼓励有自主品牌的企业参加国内展销会，提高石排产品知名度;积极与高校、科研院所开展产学研合作，加大创新人才引进力度。三是推进转型升级。开展“千干扶千企”、企业服务“问题池”等帮扶活动，着力解决企业转型发展中面临的共性问题，对重点企业实行重点联系、对口帮扶、动态管理，为企业成长壮大营造良好环境。

(三)加大企业服务力度。一是强化政策服务。开展上门送政策、送服务活动，推广国家、省、市政策措施，重点加强对高新技术企业、研发投入、机器换人等政策的宣传，细化对企业项目的服务和管理，引导企业加大创新投入，积极争取各级政策扶持资金。二是强化改革服务。发挥市场配置资源及政府作用，推进供给侧结构性改革，实施商事制度改革后续协同监管、企业登记注册“一网通”、外资投资负面清单管理、多元化城镇化投融资、项目投资建设审批、基层社会治理等改革。三是强化企业管理。常态化走访联系企业，及时帮助企业解决经营中遇到的困难和问题。同时，强化企业风险管理，在各村(社区)设置信息联络员，负责定期收集辖区内企业工资发放情况，及时发现企业欠薪风险，及时化解企业存在的不稳定因素。

二、坚持环境优先，推进新型城镇化建设

(一)完善规划布局。以建设滨江新城宜居区为目标，进一步完善总体规划和控制性详细规划，重点做好中心区中北部区域的城市功能规划，推进该区域约1000亩宜居地块的规划设计及土地平整、水电管网、道路骨架等基础设施建设。

(二)强化城市功能。以推进新型城镇化建设为方向，拓宽多元化、可持续的城镇化资金筹措渠道，探索与社会资本合作(PPP)融资模式，吸引社会资本参与城市建设、公共交通、园区开发等城市基础设施和重大项目投资运营。启动石岗小学运动场、和兴路、庙边王大道排水工程、中心消防站、石崇大道沙角段、石崇大道辅道升级改造工程等6项群众最为关切的城建重点工程建设。推进污水截污次支管网建设，完善城市配套功能。

(三)规范城市管理。推进环境整治。深入开展镇容镇貌环境卫生、违章搭建等综合整治，推进卫生死角、农村“黑点”等专项整治;加强环境执法监察，落实违法用地片区管理责任制，开展在建违法建筑后续清理行动，确保对违法建筑早发现、早处理。完善城市管理。深入推进节能减排、城市绿化管理、公交服务系统等工作，健全垃圾收运系统建设，提升垃圾收集和压缩处理能力，完善每月村级环境卫生考评机制，推进城市管理工作标准化、规范化和精细化。提升群众素质。加强城市文明教育，开展市容环境卫生公益宣传，提高群众文明程度，引导群众形成懂礼仪、讲卫生、重健康的文明生活方式。

三、坚持挖掘特色，推进文化旅游建设

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乡镇换届工作总结(篇6)

今年以来，县委、县高度重视，成立了以、县长为组长的换届选举领导小组，制定了换届选举实施规划。按照县委、县的统一部署，我局高度重视，精心组织，周密部署，认真开展工作，顺利完成了换届选举工作各项任务。

一是领导重视。县委、县高度重视，召开专题会议，成立了以、局长为组长的换届选举领导小组，制定了换届选举具体的实施方案。

二是广泛动员。根据县委县府《关于开展第二批农村专业合作经济组织和农民专业合作社建设的通知》（新农办〔2006〕3号）文件通知要求，我县成立了第二批农民专业合作社建设领导小组，明确了工作任务、范围和责任，并成立了专门的建设指导小组，制定了各阶段的工作方案，确保各项工作落实到位。

三是制度健全。我县农村专业合作经济组织建设领导小组办公室设在县委、县，并按照县委、县要求及时下发了文件，明确了工作责任、目标和任务，做到工作有章可循，有据可依。

四是机构健全。我县专业合作社建设领导小组办公室设在县委、县副县长，县主任、县政协担任办公室主任，负责本单位的换届选举工作。各乡镇、县直有关部门均成立了由县级相关部门主抓的换届选举领导小组办公室，明确了各自的工作任务、工作职责等。

二、精心组织，认真做好换届选举工作

一是组织选举产生了县委、县领导。县委、县主要领导对我县第一批农业合作社的建设工作十分重视，多次深入各乡镇对本单位的农村专业合作社进行摸底调查，掌握了我县农业经营主导权、农业生产权、农业生产投入资金配置情况及各乡镇、各专业组织建设情况。县农业农村局、县农业农村局、县农会、县农业局领导多次到各乡镇、县直有关单位检查指导工作，并指出了存在问题和改进措施。

二是县农业局对我县农村专业合作社工作进行了督促检查。县农技推广中心、县农技推广中心，根据各自的职责分工，各相关乡镇、县直有关部门及时开展了工作督查，并要求各乡镇、县直有关单位认真组织、积极配合，认真抓好工作落实。

三是各乡镇、县直有关部门对本单位的换届选举工作都十分重视，认真组织实施，做到了有组织，有领导，有工作，有检查，各乡镇也均成立了相关的领导小组，并按照要求对本县农村专业合作社的建设工作进行了督查检查，对存在的问题进行了及时纠正。

四是县农业农村局在换届选举过程中，认真贯彻县委县的工作部署，坚持“以市场为导向，以农民增收为目的，以农业增产增收为核心”的发展思路，认真做了各项工作。

五是县农技推广中心和县农技推广中心领导多次到各乡镇检查指导工作，并多次向县农业农村局、县农业局及各乡镇、各专业组织进行指导，指导他们开展工作，帮助指导他们正确认识选举产生的各项规模，并把各种农作物的种苗、灌溉技术、病虫害防治、防治方法等方面的工作都纳入到县农技推广中心的日常工作中，为各乡镇、县直有关单位的农业生产和生活提供了有力的技术支持。

三、抓好宣传、营造氛围

一是县农技推广中心在换届前夕，利用县农业技术推广中心网站、县农业农村专家论坛等形式开展了一次“我来我们家”主题活动。活动的主要内容为农民增收、农业生产的方法、技术、生产技术、农作物保护的知识和农民关心的问题等方面，在县电视台、县报等各媒体进行了广泛宣传，使广大农村农民充分了解和认识到了换届的必要性和必要性、农业发展的方向，使农村广大农户充分认识到了换届工作的重要意义。同时，还开展了以“农民增收、农村增本、农民增收”为主题的农技知识宣传教育活动，使广大农民更好地了解了“农业增产增收”的意义所在。

二是县农技推广中心在换届工作中，认真贯彻县委、县的决策部署，认真做好了各项具体工作，做到了“三个到位”，即领导到位、宣传到位、工作

乡镇换届工作总结(篇7)

为贯彻落实县委县关于换届工作的有关要求，根据《县委关于加强换届选举领导小组的通知》(x政办通【20x】111号)文件要求，我镇认真开展换届选举工作，现将我镇换届选举工作的开展情况汇报如下：

一、精心组织，成立领导机构

我镇按照县委县关于换届选举工作的有关要求，认真组织，精心策划，严格程序，确保换届工作顺利进行。为加快建立一支由镇统一领导，各村(社区)、部门参与的换届选举工作领导小组，成立了以镇长为组长，副镇长、为副组长，相关部门负责人为成员的换届选举工作领导小组。

二、加强学习，提高认识

按照县委、县的要求，我镇于xx月xx日召开了换届选举动员大会，进行了动员。在动员大会上，镇副镇长、委员、纪检、各部门负责人就换届选举工作的重要性，各自的工作职责做了重要讲话，明确了工作目标，使大家充分认识到做好选优选优选优工作的重大意义，充分认识到做好选优、选好一个是工作的关键，是队伍素质的关键。

三、认真组织，加强领导

镇专职教师，按时召开了全镇换届选举工作动员大会，会上对全镇的换届选举工作进行了动员，明确了各自的职责，并成立了相应的领导小组，由镇长任组长，副、组织员、工会任副组长，各部门负责人、各村(社区)为成员的换届选举工作领导小组，负责对换届选举工作的组织协调、组织协调及相应的制度建设负责。

四、精心操作，确保换届选举顺利进行

镇专职教师由镇副和纪检任主任，负责本镇的选民选举工作。各村(社区)主任由镇、副和组长为副组长，各部门负责人为组员。选举产生了一支由专职教师具体负责的镇换届选举工作领导小组。

镇专职教师由镇主管领导担任组长，由镇纪委任组长，副、主任及镇纪委为副组长，各村(社区)、组长为成员的换届选举工作领导小组，负责具体工作指导，确保换届选举顺利进行。

五、严密组织，精心安排

按照县委县对换届选举工作的要求，我镇严格按照县委组织部的安排，认真做好选优选优选优工作。在选优选优过程中，全镇共选出优秀选手168名，其中有60%以上选进了镇，有82名选进了镇纪委和30余名选进了镇纪委、镇监察室主任，选进了选区、会主任10名。

通过镇的精心组织，镇专职教师的选民选民选率达到100%、优秀率100%、优秀率100%的高。

总体上，镇按照县委组织部的要求，做好选优选优工作的各项准备工作。但在选优工作进度方面，存在的问题还很多。比如：选优工作的时间和人数有限，选好的人力、机动性较大，有的选进了镇，有的不选进了镇。

乡镇换届工作总结(篇8)

        文章标题：2006乡镇换届党委工作报告乡镇换届党委工作报告党委工作报告在2006年8月18日中国共产党___镇第三次代表大会上各位代表：我受上届党委委托，代表中国共产党___县___镇第二届委员会，向大会作工作报告，请各位代表予以审议。一、前三年工作回顾三年来，在县委、县政府的正确领导下，镇党委带领全镇广大党员干部群众以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届三中、四中、五中全会精神，狠抓党的建设，以党建工作促经济建设，与时俱进，开拓创新，勤奋工作。全面落实党在农村的各项基本路线、方针、政策，坚持以经济建设为中心，树立和落实科学发展观，求真务实、开拓创新、同心同德、知难而进，较好地完成了上次党代会提出的各项工作目标，党的思想建设、组织建设、廉政建设得到全面加强。社会大局保持稳定，农业和农村工作不断进步，经济建设快速增长，社会各项事业全面发展。（一）、党的建设全面加强三年来，镇党委始终把党建工作作为“第一工程”来抓，坚持围绕经济抓党建，以深化“商山深处党旗红”活动为载体，抓班子、带队伍、强基础、增活力，以增强各级党组织的凝聚力、号召力、战斗力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，使全镇的党建工作迈上了新的台阶。实现了党建工作与经济社会发展互动双赢。镇党委十分重视党员干部的[找文章到☆范文搜 -一站在手，写作无忧！范文搜 =站注：去掉中间符号在百度搜索第一个网站]学习教育工作。采取多渠道、多形式和新措施，进行党员干部思想政治教育和政治理论学习，全面提高广大党员干部的综合素质，进一步转变党员干部的工作和生活作风，为干好各项工作打下了牢固的思想基础。初步建立了党员干部学习教育的长效机制；全镇12个村支部均建起了高标准党员活动室，争取配齐了VCD、电视机等党员电教设备，并定期发放党员电教片，组织党员干部观看。还利用电教设备组织党员干部学习各种实用技术，从而增强了党员带领群众致富的能力和本领。同时把学习与研究解决问题、推动工作结合起来，用正确的理论指导工作，既丰富了学习内容，提高了学习质量，又武装了党政干部队伍的头脑，转变了作风，严肃了纪律，为各项工作的顺利开展打下了良好的思想政治基础。分机关和农村两批深入开展了保持共产党员先进性教育活动，党员素质全面提高，基层组织全面加强，干群关系进一步密切，收效良好。注重加强党的基层组织建设，把党建工作与经济工作融为一体，为经济发展，社会稳定提供坚强的组织保证。深入开展了“商山深处党旗红”、“双培双示范”、“三学两带”等党建主题创建活动。在抓好基层组织建设中，我们以“抓重点、创特色、增效益、树形象”的总要求，着力解决好各党支部“有人管事，能办好事”的问题，把选好一名支部书记，配齐配强村级班子，作为支部建设的核心内容来抓，从镇机关选派了2名干部下村担任支部书记。三年中，新选拔村干部16名，调整村干部45名，免职及降职使用14名，全镇12个农村党支部全部达标升级，“创五好”先进党支部7个，标杆支部1个。从而使我镇各党支部班子建设成为政治可靠、廉洁务实、团结奋进的战斗堡垒，发挥了核心领导作用。三年来，我镇涌现出了一大批党建工作的先进集体和个人，其中受到镇党委表彰的先进党支部9个，优秀党务工作者11名，优秀党员30名，受县以上表彰的先进党支部7个，优秀党员5名。我们建立党委成员联系支部责任制，切实做好党员的培养发展工作，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，做到成熟一个发展一个。三年中，共发展新党员142名，其中年龄在35岁以下的占81，大中专文化程度的占30，妇女占20，为我镇的党组织不断输入了新鲜血液。同时，努力提高广大党员对党员权利和义务的认识，抓好对农村干部、党员的政治待遇、经济待遇的落实，使基层组织建设基础更加牢靠。狠抓党风廉政建设责任制和反腐败工作，努力建设高效廉洁、求真务实、作风公道正派的领导班子和干部队伍。镇党委坚持“党要管党，从严治党”的方针，把端正党风、带好民风做为党组织建设的一项重要内容，对全体党员不断进行党纪党风教育，以反腐倡廉、勤政为民为准则，实现了务实廉洁作风的一大转变。建立了党员干部在岗、离任审计、监察制度，村级财务公开制度。同时，我们认真贯彻落实《两个条例》，加大了对违规违纪党员的查处力度，对违纪违法的个别党员干部进行了严肃查处，纯洁了党的队伍。三年中，全镇共受理群众举报案件18件，查办16件，结案16件。受党纪政纪处分8人，免职2人，降职5人。镇党委高度重视党风廉政建设责任制和反腐败工作，由党委一把手亲自抓、负总责，分管领导具体抓，班子成员齐抓共管，把党风廉政建设和反

乡镇换届工作总结(篇9)

强化党的领导，总揽定向立标。换届工作涉及面广，政治性、政策性强，社会关注度高，必须落实全面从严治党的要求，发挥党委总揽全局、协调各方的领导核心作用，确保正确方向。XX区委坚持把加强党的领导贯穿乡镇党委换届工作始终，认真履行主体责任，强化组织领导。一是注重超前谋划。分别于2017年11月、2018年5月两次组织调研组对乡镇领导班子运行情况集中调研，深入了解班子运行、整体结构、优化方向、进退留转等情况。同时，区委书记、组织部部长分别与乡镇党委书记进行换届前谈心谈话，进一步了解各乡镇班子整体结构、工作状态、优化方向、进退流转等情况，对乡(镇)领导班子的调整配备工作立足于抓早、抓紧、抓实，做到筹划在前，安排在前。二是注重提供组织保障。成立了由区委书记任组长的乡镇换届工作领导小组，先后7次召开区委常委会，5次召开书记专题会议，专题听取汇报，研究部署乡镇党委换届工作，充分发挥领导和把关作用。各乡镇党委也都成立相应的领导工作机构，加强领导，各负其责，形成合力。区委制定了《中共XX区委关于做好乡镇领导班子换届工作的实施意见》，对工作布局、时间安排等方面提出了明确要求。区委组织部严格落实区委要求，自始至终加强指导，精准精细规范运作，推动乡镇党委换届工作按照规定时间节点完成。换届期间，区委派出2个换届指导组，对乡镇党委换届工作全程跟踪指导，传导压力，落实责任。三是强化党委主体责任。区、乡两级党委书记切实履行党委换届第一责任人职责，对换届重大工作亲力亲为，亲自抓、深入抓。区委书记带头与与县级党政、人大、政协领导班子成员和其他县级领导干部，区直部门主要领导、乡镇、社区党政主要领导107人开展了“严肃换届纪律”谈心谈话，并分别于4月18日、6月22日两次换届工作部署会上提出了“四个一律”和“三个坚决”的纪律要求。同时，各乡镇党委也定期召开会议，听取进展情况汇报，安排部署工作，保证了换届健康有序开展。

坚持纪律挺前，确保风清气正。换届风气好与坏，是一个地方政治生态的“晴雨表”，关系选人用人公信度。XX区始终把纪律和规矩挺在前面，突出教育在先、警示在先、预防在先，紧扣“九个严禁”换届纪律要求，采取切实有效措施，多渠道宣传教育、分层级谈心谈话、全方位开展承诺、立体式督促指导，营造了风清气正的换届环境。一是多渠道宣传教育。采取印制宣传册、手机APP、微信平台、媒体播报等方式，多渠道宣传严肃换届纪律要求，明确“五个责任主体”，细化责任清单;切实用好“一片一书一册一卡”，做到换届纪律教育全覆盖，换届纪律知晓率、换届风气满意率均达100%。换届以来，全区播放《镜鉴》500余场次;发放换届宣传资料30000余份;同时，积极运用微信群、党建红云平台等宣传推送“九严禁”换届纪律和换届知识问答，刊登刊载2000余条次。二是分层级谈心谈话。按照分层分级、逐级开展的原则，以党委(党组)负责同志和纪检机关、组织人事部门主要负责同志为主体开展谈心谈话，做到“四必谈”，通过全覆盖、立体式的专题谈话，传递压力、激发动力，形成全区上下各级领导干部共同参与的良好局面。换届以来，全区各级开展谈心谈话9300余人次，谈话覆盖率达100%，全面提高党员干部对换届纪律的认知力。三是全方位开展承诺。层层签订承诺书，专门制定承诺书和换届纪律知晓卡。换届以来，组织全区各级党员干部共计2641人签订了承诺书，有效提高换届纪律约束力。组织提名人选均高票或满票当选。四是立体式巡回督导。区委成立了由副县级干部担任组长，科级干部任副组长的2个换届风气督导组共10人，分赴全区五个乡镇开展巡回督导，确保全覆盖、无死角，始终保持执纪监督高压态势。换届以来，区委共组织督导组召开4次督导工作推进会，区督导组先后20余次深入乡镇开展了督导工作，同时，区委组织部抽派人员组成5个工作组，以“三查三核三审阅”为工作要求，于乡镇党代会召开前夕，分赴各乡镇开展督查指导工作，有效确保了换届工作的顺利进行。此外，健全完善“12380”举报电话、信访、网络、短信“四位一体”举报受理平台，确保24小时畅通，及时受理反映违反换届纪律的问题，截止目前，未发现违反换届纪律相关问题。

抓实任前“体检”，防止带病提拔。把“体检”作为选拔任用干部的前置程序，通过“体检”后再任用，有效防止了干部“带病提拔”。一是建立指标体系。按照导向性、素质性、结构性、功能性要求，建立了干部任前“体检”六大指标体系，从干部政治素质、道德品质、能力水平、作风形象、廉洁自律、舆论评价等方面进行全面“扫描”，确保干部任前“体检”全方位、无死角。二是明确重点项目。侧重把干部是否如实填报领导干部有关事项报告书，是否存在作风漂浮、不作为、乱作为等情况，是否曾因违规违纪被问责或受纪律处分等情形作为“体检”重点，增强“体检”的针对性，对符合提拔选拔任用对象的干部档案必审，个人有关事项报告必核，纪检监察机关的意见必听，有关信访举报必查。本次换届，共对120余人(含“四类人员”)进行全面“体检”，专项审核各类符合提拔选拔任用对象人事档案240余人次。三是层层把关“问诊”。在提名、考察和审查等环节层层“问诊”。严把提名关，坚持“谁推荐、谁负责”，对隐瞒提名人选问题造成干部“带病提拔”的严肃追究提名主体的责任;严把考察关，对信息查核不清、情况了解不准或隐瞒考察人选问题的，将严肃追究干部考察组负责人和有关人员责任;严把审查关，对故意虚报、瞒报、漏报的干部，一经查实，立即取消任用资格。四是完善快查快结机制。成立快查快结工作小组，有效避免了因核查不及时影响干部使用的现象。与此同时，为抓好抓实“体检”工作，组织部门还与区纪检监察、审计、计生、信访、公安等部门建立了负面信息共享共处机制，定期沟通区管干部作风、廉洁自律等方面的信息，及时分析研判，形成最终的“体检”报告，这次换届中，共听取纪检监察机关对考察对象意见211人次，有5人取消提拔或继续提名资格，有1名考察对象在考察环节受到信访举报，经启动快查快结机制开展调查核实，并请示市委组织部，这名考察对象不再作为乡镇领导班子成员人选。

健全考察办法，考准考实干部。一是细化换届考察程序。细化《XX区乡镇领导班子换届考察工作流程》，严格开展个别谈话推荐、确定会议推荐人选名单、召开干部大会、确定考察对象并公示、实地考察、研究人事安排等10个步骤42个环节工作，并梳理出考察期间考察组与乡镇党委5次沟通，乡镇3次召开党委会等程序性工作。切实做到严谨细致，确保不漏一个环节，不出一丝差错、不少一点程序。二是精心准备考察方案。根据上级相关文件和会议精神，在总结以往换届考察经验和做法的基础上，制定了《XX区乡镇领导班子换届考察总体方案》。《考察方案》明确了考察工作的主要任务、考察工作的方法和内容、选拔任用条件、考察工作时间安排和考察组组成及有关要求。三是组建干部考察队伍。从区直部门抽调了31名思想政治素质好、熟悉干部工作、具有干部考察员资格的同志组成4个干部考察组，并分别由1名副县级领导干部和3名正科级领导担任组长，由4名熟悉组织考察工作业务的副科级领导干部任副组长。四是开展考察业务培训。针对换届工作的特殊性，对考察人员进行具体深入的培训，培训内容包括换届工作纪律、干部群众测评、表格填写、访谈技巧、考察报告撰写等。五是认真组织考察。在考察前一天，各乡镇把党政班子和成员的书面述职述廉报告以及民主评议表提前发给参与测评推荐人员，以便参会人员充分了解党政班子和成员的工作和思想状况，同时，也给予了参会人员充裕的时间进行民主评议;在民主测评、德的专项测评、全额定向推荐前，各乡镇党政负责人分别代表党政班子进行了述职;考察期间，重点突出政治标准和道德品行要求，通过延伸实地考察、项目走访、双向测德、集体面谈等方式，实现立体聚焦式识人。考察中，共开展延伸考察干部11人，到项目走访考察干部12人，42名考察对象全部进行了集体面谈。

科学调配干部，选强配优党委班子。按照选出结构优、功能强乡镇领导班子的要求，严格执行省市关于乡镇党委班子职数配备规定，并结合考察推荐情况确定新一届乡镇党委人事安排方案，注重合理交流，注重树立导向，注重优化结构、注重增强功能。一是认真落实“四位一体”从严管理干部工作机制。积极推进干部能上能下，加大调整不适宜担任现职干部力度，形成能者上、庸者下、劣者汰的良性机制。二是充分调动各年龄段干部积极性。这次换届，不搞领导班子成员任职年龄层层递减和“一刀切”。新当选党委班子中既有思维敏捷、朝气蓬勃的“初生牛犊”，又有年富力强、眼界开阔的“中流砥柱”，还有考虑问题周全、处事稳健老练的“识途老马”，形成老中青相结合的梯次配备。三是牢牢抓住党政正职这一个关键。本次换届抓住了党政正职是“关键中的关键”这一原则，坚持好中选优、优中选强，注重党政正职的互补相容，注重党政正职年龄、经历、专长、性格等方面的合理搭配，做到了优势互补、和谐相容。

严把“四道关口”，确保党代表质量。从党代表“条件、提名、考察、审批”入手，严把“四道关口”，做到严格政治标准、严格身份认定、严格推荐提名、严格组织考察，确保代表质量。一是严把条件关。认真落实党代会代表任期制规定，结合XX区实际，综合考虑党代表在促进社会和谐、服务脱贫攻坚、思想作风、工作作风、生活作风、议事能力和联系党员群众能力等方面的条件，真正把政治思想素质好、参政议政能力强、群众公认度高的党员推选为党代表，从源头上把好党代表人选的素质。二是严把提名关。乡镇各支部根据代表条件，通过党员群众推荐、党员自荐和组织推荐相结合的方式进行推荐并充分酝酿协商，再经过党员大会讨论通过从推荐名单中按超出分配代表名额30%的人数，提出代表候选人推荐人选。三是严把考察关。全区五个乡镇党委均成立了考察组，由包村领导、驻村干部等构成，采取个别谈话、实地走访等方式对党代表候选人初步人选进行全面考察，广泛听取党员群众意见，并统一征求乡镇纪委、信访、综治、计生等相关部门意见，形成考察结论并反馈各支部。四是严把审批关。各支部召开党支部委员全体会议，按超出分配代表名额20%的人数确定代表候选人预备人选，报乡镇党委审批。乡镇党委审查和批复同意后，在一定范围内对代表候选人预备人选进行3天以上公示。同时，区、乡两级政府分别设立意见箱，24小时开通举报电话，接受群众监督，确保代表推荐选举工作健康有序进行。这次换届，全区五个乡镇采取“两推一选”办法共选举产生党代表352名。与上次党代会人选比例对比，本次党代会选举产生的生产和工作一线以及先进模范代表、领导干部代表实现“一升一降”。这次换届选举出的党代表，既注意先进性，保证了代表质量，又注意广泛性，保证了构成比例，确保了代表的质量。

实行“三不一观摩”，确保党代会圆满。一是全程督导“不脱节”。党代会召开期间，区换届领导小组组织下派换届风气巡回督导组、换届工作指导组，加强对党代会筹备情况、召开会议情况、会后收尾情况进行全程监督检查、有力指导。特别是在会议筹备阶段，以统一培训、统一流程、统一主持词、统一会场布置、统一氛围营造“五个统一”进一步明确党代会的每一步任务和要求。二是严格程序“不变通”。坚持依章办事，严把党代会程序关、质量关，把乡镇党代会全程细化为4个阶段25个环节，挂出作战图，不省一个环节，不落一个程序。区委、乡(镇)党委、督导组、指导组层层严把党代会工作流程、选举办法，候选人介绍、大会选举等环节，做到审批事项不放松，日程安排不调整，政策规定不变通，保证会议程序、选举程序、审批程序不走形式，不走过场。三是严肃纪律“不放松”。为进一步宣传换届工作纪律，五个乡镇共352名党代表的文件包全部印有“九严禁”具体内容。党代会召开之前，组织各乡镇换届办相关人员和党代表再次观看学习《镜鉴》和“九严禁”相关内容，并模拟开展问卷调查，坚决把纪律和规矩挺在前面，保证会议期间纪律严明、风清气正。四是现场观摩借鉴经验。8月26日，牛场乡党代会在全市率先举行，区委组织部组织安排其他四个乡镇纪委书记和组织委员全程参与牛场乡党委换届工作，认真借鉴换届相关会议材料审核、预备会议和正式会议阶段的经验和做法，为全区五个乡镇圆满完成换届奠定了坚实基础。

乡镇换届工作总结(篇10)

乡镇党委换届是今年广西市县乡集中换届的开局之战。经过全区上下各级党组织共同努力，目前，乡镇党委换届工作已经圆满完成。截至5月底，全区1123个乡镇全部圆满召开了党员代表大会，一次性选举产生乡镇党委委员10953名、书记1123名、副书记3094名，乡镇纪委委员5949名、书记1123名、副书记979名。整个乡镇党委换届准备充分、部署周密、平稳有序、风清气正，达到了绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、提振精气神的目标要求。

层层压实责任

充分发挥党组织领导核心作用

各级党委坚持全局站位、战略谋划，加强市县乡三级换届的统筹协调，抓住关键环节，合理确定节奏，扎实有序推进乡镇党委换届。

强化责任落实。自治区党委书记彭清华亲自担任自治区市县乡换届工作领导小组组长，对市县乡换届进行动员部署，经常听取工作汇报，主持召开自治区党委常委会研究市县乡换届中的重大问题。各地认真落实党委主体责任、党委书记第一责任、班子成员“一岗双责”和纪委监督责任、组织部门直接责任，成立由主要领导挂帅的领导机构和组织部门主要负责同志担纲的工作机构，形成了书记抓书记、一级抓一级、层层落实责任的工作推进机制。各地普遍实行上级领导挂点联系指导制度，市领导包县(市、区)、县(市、区)领导包乡镇，逐级压实责任。

强化工作指导。自治区党委常委、组织部部长喻云林先后到百色市田阳县、南宁市西乡塘区等地观摩指导乡镇党代会代表选举、乡镇党员代表大会。自治区党委组织部部务会全体成员分别带领12个督查指导组，每个组分别负责督导1-2个市的乡镇换届工作，从换届政策、换届程序、换届风气等方面，加强指导，严格督查，先后深入40个乡镇实地指导党委换届。各级党委组织部普遍建立部领导包片督导指导乡镇换届制度，实行乡镇换届工作定期报告、重大问题即时报告、进展情况周报制、换届选举日报制等制度，倒排时间、挂图作业、对表推进，及时掌握工作动态，加强对重点环节的把关。市县两级组织部门共派出督查指导组962个，累计深入乡镇实地督导指导4281次。

强化培训指导。自治区党委组织部加强政策解读和工作指导，编印《广西乡镇党委换届工作指导手册》《领导班子换届考察工作手册》等辅导资料3万册，编印乡镇党委换届、党代会代表推选、党委领导班子推选产生、党代会会议组织等工作流程图10万张，举办乡镇换届政策解读、党代会组织与选举工作、换届工作考察、换届风气督导组等培训班，培训骨干600多人次，确保工作有标准、运行有规范、操作有遵循。市县乡三级分别采取以会代训、专题培训班等形式，对组织部门干部、指导组(督导组)成员等相关人员进行换届政策、业务和纪律等方面知识的专题辅导，确保换届工作人员讲规矩、守纪律、懂政策、明程序。

严把用人导向

选好配强乡镇党委班子

各级党委坚持新时期“好干部”标准，严把政治关、作风关、能力关、廉洁关，抓好乡镇换届人事考察和班子选配，优化结构、提升功能，着力强化乡镇党委的领导核心作用。

各地按照从严从实、因事设岗、总体稳定的原则，加强对乡镇领导班子分析研判，全面掌握乡镇领导班子运行状况、功能结构、优化方向和结构性干部需求、干部储备特别是“三类人员”储备以及乡镇发展状况、发展短板等情况，逐一研判每个乡镇的领导班子职数，合理推进党政领导交叉任职，避免“一刀切”。

各地坚持树立鲜明的用人导向，突出担当导向、德行导向、基层导向、实绩导向，注重选拔政治素质强、道德品行好、作风务实的干部，敢于担当、善于攻坚克难的干部，基层工作经验丰富、善于解决复杂问题和做好群众工作的干部，在本地成长、愿意扎根基层、与农民有深厚感情的干部。换届后，全区乡镇党委班子中，具有两年以上乡镇、街道工作经历的达90%以上;新提拔人选中，70%来自乡镇。

各地坚持多维考准考实干部，按照习近平总书记关于干部考察“五观察五看”的要求，把党委主导、发扬民主和组织把关有机结合，改进推荐方式和考察办法，突出知情度和关联度，实行考察对象档案必审、个人有关事项必核、纪检监察机关意见必听、信访举报必查，综合运用专项工作考评、绩效考评、党建述职评议、后备干部调研等多种评价成果，多渠道、多层次、多维度聚焦和扫描干部德能勤绩廉表现，立体识人、精准选人，严防用人失察和干部“带病提拔”。乡镇换届中，全区共有4.2万多人次参与深入考察谈话，6万多人次参与深入考察测评。

各地坚持放开视野选人才，拓宽乡镇领导干部来源，建立“乡推荐、县考察、市审批”的选拔审核机制，采取竞争、比选、择优方式，从乡镇事业编制人员、优秀村干部、优秀大学生村官中选拔1400多人进入乡镇领导班子，从企事业单位选拔了700多人进乡镇党委班子，从机关交流了1100多人到乡镇党委任职。

各地坚持人岗匹配，根据不同乡镇的发展定位、产业结构等特点，逐班子逐岗位开展“匹配度”分析，统筹选配熟悉现代农业、扶贫开发、旅游发展、村镇建设、民营经济发展等方面工作的干部，统筹把握不同年龄层次干部匹配比例，统筹做好年轻干部、女干部、少数民族干部的配备，统筹选拔本地优秀干部、交流域外优秀干部，形成了以70后为主体，80后、60后各有一定数量的梯次配备结构，99.6%以上具有大专以上学历，少数民族干部占比51%，女干部占比20%，班子整体功能得到明显增强。

充分发扬民主

扩大党员群众参与

各级党委坚持标准不降、步骤不减、程序不乱，同时不断完善党内基层民主，努力拓宽党员参与途径，使换届成为凝聚党员干部群众精气神的过程。

各地注重扩大乡镇党代表选举中的透明度。在依法按章办事的基础上，坚持党组织主导人选推荐提名，结合开展“两学一做”学习教育，排查和整顿农村党组织1507个，重点做好党组织书记调整，增强村党组织主导代表选举工作的能力。扎实开展农村党员组织关系集中排查，加强党性教育，引导党员积极参与代表选举，正确行使民主权利。乡镇党代表选举工作中，党员参与率达88%以上;乡镇党员代表大会中，代表到会率达97%以上。规范代表产生程序，提高公开透明度，突出“一动员、两推荐、三研究、四审核、五承诺”(即全覆盖宣传动员，党员推荐人选、组织推荐人选，支委会三次集体研究确定推荐人选名单、初步人选名单、预备人选名单，镇党委把关推荐人选、考察初步人选、审核预备人选、审查正式代表，党员承诺遵守换届纪律、考察组成员承诺廉洁自律、预备人选签订遵守换届纪律承诺书、候选人进行演讲竞职承诺、代表当选后公开履职承诺)，从推荐、提名、考察、审核等环节层层把关，比选择优。

各地积极扩大乡镇党委工作报告起草中的群众参与。坚持乡镇党委书记亲自主持起草，班子成员共同参与研究，广泛征求基层党组织、党员群众代表、上级部门、挂点联系县领导的意见，确保报告通天线、接地气，目标明确、重点突出、措施实在。乡镇党员代表大会期间，各地普遍安排一次全体代表会议、两次代表团会议集中审议党委工作报告，确保代表有充足的时间开展讨论、审核报告，使报告真正集聚各方智慧。

各地重视扩大乡镇党委委员产生过程中的民主。坚持立体识人选人，在横向上，坚持从基层干部群众、同级干部和县级领导三个层次，进行谈话推荐、会议推荐和民主测评，广泛听取民意;在纵向上，坚持从年度考核结果、关键时候表现和组织部门掌握的干部平时情况等三个方面，全面历史地考察识别干部的综合表现;在程序上，全面推行差额推荐、差额考察、差额票决、差额选举的全程差额选拔。全区参加会议推荐8.54万人，参加谈话推荐4.11万人，参加推荐的“两代表一委员”2.45万人。在选举时，改进候选人介绍办法，采取组织候选人在大会全体会议上与代表集体见面、作自我介绍和竞职陈述、现场回答党员提问等方式，增进对候选人的了解，让党代表投“明白票”，确保“评价高”的选得出、“干得好”的选得上。

强化监督防控

乡镇党委换届风清气正

各级党委按照净化政治生态的要求，始终把纪律和规矩挺在前面，确保换出好风气好面貌。

把严肃换届纪律贯穿全过程，念紧自律“紧箍咒”。彭清华书记多次就严肃换届纪律提出要求，带头与各市党委书记签订严肃换届纪律承诺书，与各市党政正职进行换届纪律专题谈话，传导压力;与设区市新任职干部和县级党政正职进行集体谈话，提醒新任干部牢固树立正确的权力观，守住廉洁从政底线。自治区党委常委、纪委书记于春生分片区与市县党政主要领导进行集体廉政谈话。自治区党委常委、组织部部长喻云林多次深入百色、南宁、桂林等地基层一线检查督导落实换届纪律。市县乡村各级党组织、换届考察组、考察对象和提名人选、党代表等层层开展承诺活动，作出严格遵守换届纪律承诺。

把加强宣传教育贯穿全过程，扩大社会“知晓度”。自上而下开展换届纪律“五个一”宣传，即组织一场廉洁自律准则、纪律处分条例及换届纪律规定专题学习，开展一次典型案例剖析，进行一轮专题谈心谈话，观看一次警示教育片，向“两代表一委员”函送一张风纪警醒卡，教育引导党员干部严守“9个严禁”要求。综合运用党报党刊、有线电视、村屯广播、村务公开等形式，引导党员讲党性守纪律，客观公正推选代表、推荐干部。各乡镇共组织开展严肃换届纪律专题学习27.3万多人次，发放严肃换届纪律资料103万多份，开展换届纪律督查4200多次，观看严肃换届纪律宣传片21.3万多人次。

把严格监督检查贯穿全过程，筑牢严禁“高压线”。通过公布“12380”信访、电话、网站、短信“四位一体”举报受理平台，建立换届全程纪实和舆情应急处置等制度，组建违反换届纪律问题查核组、直查工作组等方式，畅通举报渠道，完善受理查处机制，快速反应，及时查处，始终保持高压态势。自治区党委成立7个换届风气巡回督查组，直接深入95个乡镇，对换届纪律执行情况进行监督检查。市县两级派出751个换届风气督查组，对1123个乡镇累计进行督查3866次。

把监督关口前移，抓好乡镇换届风险排查预警防控，构筑全程“防火墙”。自治区党委组织部印发《关于加强换届风气监督的工作方案》，提出5个方面24条具体措施，对提名推荐、考察、公示、选举等各个环节，逐一划出问题风险点，提出监督防范预案，全程监督防范。在选举乡镇党代表时，各乡镇党委派出工作组，全程参与推荐提名和酝酿协商、初步人选和预备人选确定、党员大会选举等各环节的工作;在乡镇党代会期间，县级党委派出驻会督导组，分散到各代表团中，与代表同吃同住，全程参与代表团各个环节的活动，进行现场监督和指导。

乡镇换届工作总结(篇11)

各位代表、同志们：

我受中共__乡纪律检查委员会的委托，向大会作纪委工作报告，请予审议。

自__年4月换届以来，本届纪委在县纪委和乡党委、政府的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，坚持党的基本路线，坚持从严治党的方针，深入贯彻落实党的和中纪委全会精神，坚持从严治党方针，从本乡实际出发，求真务实，认真履行保护、惩处、监督、教育的职能，全面落实党章赋予的各项任务，从服务全乡工作大局出发，以服务经济建设和促进社会稳定为第一要务，充分发挥纪检监察部门职能作用，认真落实党风廉政建设责任制，深化党风廉政建设工作，按照“为民、务实、清廉”的要求，标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，纪检监察工作进展顺利，取得了新的成果，维护了我乡的政治安定和社会稳定。

五年来，我们始终坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众参与”的领导体制和工作机制，抓好党风廉政建设各项工作任务的落实。一是主动当好乡党委的参谋助手。根据上级纪委关于党风廉政建设和反腐败工作安排部署，结合本乡实际，深入开展调查研究，制定工作方案，并在乡党委的周密部署下，认真组织实施，做到了年初及时安排部署、平时认真督促落实、年底全面综合考核，确保了党风廉政建设工作落到实处、取得实效。二是认真抓好组织协调。坚持党风廉政工作联席会议制度，组织协调各部门充分发挥各自的职能优势，深入开展内容丰富、形式多样的党风廉政宣传教育活动。对重点项目建设和专项资金发放等工作开展经常性监督检查，确保群众利益不受侵犯、党员干部不犯错误。三是全力抓好党风廉政建设责任制的落实。坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制作为加强党风廉政建设和反腐败工作的“龙头”工程，以构建责任体系为核心，通过制定目标、明确责任、强化落实、严格考核、责任追究，建立了党委书记负总责、分管领导具体负责、党委成员结合分管工作齐抓共管的责任体系，形成了层层抓落实的良好格局。

(二)积极组织，党风廉政建设宣传建设工作进一步深化 五年来，乡纪委充分利用会议、标语、板报、宣传栏、播放电教片等形式，有计划、有步骤地组织开展反腐倡廉宣传教育活动。一是积极组织开展“廉政文化六进”活动，先后完成了乡纪委和有关村委的廉政制度上墙工作，建立了廉政宣传专栏，在乡政府大院和有关办公场所制作和悬挂有关廉言警句、反腐格言，进一步营造了浓厚的廉政氛围。二是认真组织开展有关廉政主题教育。按照上级纪委的部署和要求，每年都组织开展一次主题廉政教育活动，组织广大党员干部深入学习有关廉政知识和党纪法规，并由乡党委书记亲自给各党员干部主讲一堂廉政党课。三是以先进性教育、干部作风整顿、社会主义荣辱观、学习实践科学发展观、创先争优等专题教育活动为契机，切实加强有关党纪法规的宣传和教育，通过上党课、学习讨论、观看廉政电教片等，注重从正反两方面开展典型教育、警示教育和组织纪律教育，切实增强广大党员干部的责任意识和自律意识。通过以上活动，切实增强廉政教育的针对性和实效性，做到廉政教育制度化、经常化。

乡纪委认真落实领导干部个人重大事项报告、领导干部廉洁自律承诺、领导干部述职述廉活动等廉洁自律规定，认真组织开好领导班子民主生活会、年度评议等活动，通过抓机制，健全党风廉政建设责任制。一是按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众参与”的工作机制，进一步明确责任分工。二是把党风廉政建设责任制宣传教育工作作为党委中心组学习的重要内容，长抓不懈，进一步强化班子成员责任意识。三是健全基层党风廉政建设责任制网络，形成一级抓一级，层层抓落实的局面。通过抓制度，规范领导干部廉洁自律行为。坚持自律与制度相结合，明确办事程序，规范干部行为。制订和完善了《中共__乡委员会关于集中学习开展领导干部廉洁自律专题教育活动的实施方案》、《__乡基层党员干部廉洁从政行为规范》、《中共__乡委员会关于__年全乡党风廉政建设责任制工作的意见》等。要求班子成员以身作则，带头执行。通过自律、制度、活动相结合，有效地规范了全乡党员干部的廉洁从政行为，保证了我乡党员领导干部干好事和不出事。

乡纪委采取有效措施，抓好机关干部和部门、行业作风建设，增强广大干部职工全心全意为人民服务的宗旨意识。

一是为严肃机关干部工作纪律，乡纪委督促乡政府办公室制订了机关干部学习制度、上班签到制度、值班制度、包村责任制度等规章制度，狠刹机关干部的工作作风散漫现象，实现了机关干部工作的正常化、规范化。

二是乡纪委每年都围绕乡党委的要求，围绕群众反映强烈的问题，坚持以人为本、关注民生，坚决纠正损害群众利益的不正之风。把减轻农民负担，制止中小学乱收费等作为纠正部门和行业不正之风工作的重点，认真开展工作，进行专项治理。组建了纠风工作组，在各行政村设立了纠风监督员。目前我乡乡、村两级各种收支经费均实行收支两条线，结合政务、村务公开及时向群众公布，接受群众监督，消除群众误会，还干部清白。

三是每年都在广泛动员、自查自纠、深入调查的基础上，组织县、乡人大代表、政协委员、机关干部、各基层站所负责人、各村主干、城乡居民参加的评议大会，在评议会上，由评议代表和基层站所面对面进行民主评议，当场回答调查中发现的问题;会后，乡纪委组织有关部门负责人对行风评议中基层站所存在问题的整改落实情况进行督查。通过行风评议，促进了各基层站所的作风转变，增加了基层站所的为民服务意识。

乡纪委坚持把信访举报工作当作一项重要政治任务来抓，大力宣传《信访条例》，认真落实信访工作领导责任制，建立健全乡村两级信访网络，加强矛盾纠纷和信访隐患排查，积极开展“大接访”活动和领导干部带案下访活动，把各种矛盾纠纷和信访件解决在基层、消除在萌芽状态，较好实现了上级党委、政府提出的工作目标，在各种重大活动期间都没有发生重大信访事件。五年来，乡纪委共受理群众来信来访37件，其中县纪委转办16件。乡纪委本着对党和群众高度负责的态度，认真调查核实每一起信访件，对有轻微的违规问题的党员和干部及时给予提醒和教育，对涉嫌违法违纪的党员，坚决予以查处，坚决做到件件有处理、件件有回音。同时，乡纪委始终保持查办案件的强劲势头，五年来，共组织查办了11起党员违法违纪案件，给予党纪处分11人，结案率达100%。通过受理信访件和查办党员违纪案件，既维护了党章的严肃性，维护了党员干部队伍的纯洁性，也对广大党员干部起到了很好地警示教育作用。

今后五年是实施“十二五”规划的重要五年，是我乡经济和社会发展至关重要的五年。我乡纪检工作要继续围绕发展这一主题，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，严格按照中纪委、省、市纪委和县纪委的统一部署，在乡党委的直接领导下，解放思想，求真务实，团结一致，开拓进取，以更加饱满的工作热情，更加坚定的工作信念，更加务实的工作作风，带头学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，全面履行党章赋予的职责，加大工作力度，采取更有力的措施，坚持不懈地推进党风廉政建设和反腐败斗争，努力争取更大的工作成绩。

坚持围绕中心、服务大局，把推动党委、政府决策部署的贯彻落实作为重要任务，进一步加强监督检查的力度。在工作重点上要突出针对性，在方式方法上要突出有效性，进一步完善监督检查体系，在全程跟进、组织严密、协调有力上下功夫，着力健全对重大决策部署执行情况监督检查的及时跟进机制、科学运作机制和常态运行机制。要充分发挥职能作用，严格执行和维护党的纪律尤其是政治纪律，及时发现、严肃查处各种违反政治纪律的行为，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，保证政令畅通，促进我乡“十二五”规划的顺利实施。

贯彻为民、务实、清廉的要求，把反腐倡廉教育贯穿于党员干部培养、使用、管理各个环节。改进教育方式，创新教育载体，开展岗位廉政教育、先进典型示范教育和反面警示教育，提高教育实效。加强农村基层党员干部党风廉政宣传教育，不断提高教育的针对性。加强廉政文化建设，巩固扩大廉政文化“六进”建设成果。充分发挥反腐倡廉大宣教机制作用，积极创建廉政文化中心和廉政文化建设示范点，开展丰富多彩的廉政文化活动，营造廉荣腐耻的良好氛围。加强领导干部廉洁自律工作，认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，进一步完善实施细则，探索建立领导干部廉洁自律工作长效机制。加强对《廉政准则》及相关制度规定落实情况的监督检查，严肃处理违反准则的行为。

贯彻党要管党、从严治党方针，坚决查办违法违纪案件，严肃查办发生在重点领域和关键环节中的案件，严重违反政治纪律和组织人事纪律案件。今年是农村基层组织换届之年，要着力建立预防与惩治并重的办案模式，严肃查办换届选举中的违法违纪行为特别是贿选行为，保证基层换届工作顺利、有序开展和换届纪律风清气正。严格依纪依法安全文明办案，充分发挥查办案件的治本功能，深入剖析违纪违法案件发案特点、原因和规律，努力为案件查办工作提供经验，为廉政教育提供教材，为制度建设提供依据，为实施监督提供重点。认真做好案件审理工作，坚持和完善公开审理制度，严格执行纪律惩戒有关规定，确保执纪到位。加强信访举报工作，不断拓展和畅通信访举报渠道，探索建立纪检监察信访协调工作机制。

牢固树立群众观点，坚决纠正损害群众利益的不正之风。加强对保障和改善民生政策措施落实情况的监督检查力度，加强对基本公共服务项目、扶贫救灾救济等专项资金的管理和监督，强化对工程建设项目、资金管理使用、工程质量的监督。采取更加有效的措施，切实解决教育、医疗、食品药品安全、涉农等方面群众反映强烈的突出问题，促进社会和谐稳定。

加强基层党风廉政建设，监督落实“四议两公开”工作法和村级重大事项民主决策情况。凡与农民群众利益密切相关的村级重大事项必须按照“四议两公开”程序研究决定。以推进基层党务公开及其他办事公开为突破口，进一步加强对基层党员干部的教育、管理和监督。加强对农村集体资金、资产、资源的服务管理。加强对村干部的管理监督，建立村干部问责制。积极推动“廉政文化全面覆盖、廉政制度全面落实、阳光工程全面推动、群众诉求全面解决、经济社会全面发展”的党风廉政建设示范村建设工作。夯实基层基础，建设和谐新农村。

各位代表、同志们，过去五年我们取得了显著成绩，今后五年的工作任务光荣而又艰巨，但我们坚信：有乡党委和上级纪委的坚强领导，有各个部门的通力协作，有全乡广大党员干部和人民群众的大力支持, 我们一定会振奋精神、锐意进取、扎实工作、不负重托，使全乡的党风廉政建设和反腐败工作实现新的跨越!为__乡的改革、发展、稳定作出新的贡献!

文章来源：http://m.swy7.com/a/5219248.html

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