村级企业领导述职报告4篇

我们听了一场关于“村级企业领导述职报告”的演讲让我们思考了很多。通常来讲，有付出就会有收获，平常学习工作中。很多时候我们都需要去写一份报告，将结果整理成报告对我们来说更便于阅读和理解。经过阅读本页你的认识会更加全面！

村级企业领导述职报告【篇1】

尊敬的镇、村领导，各位亲爱的村干部，大家好！

在过去一年的工作中，我在大家的支持和帮助下，认真履行工作职责，努力落实上级部门和村委会的各项决策部署，取得了一定的经济和社会效益。现在，我要对过去一年的工作进行述职报告。

一、企业发展情况

在过去一年中，我们村级企业经营发展形势总体向好。公司的销售额达到了150万元，较去年同期增加了10万元。为了使我们的产品更具市场竞争力，我们加大了产品研发和质量控制力度，目前，我们已成功将产品销售到了周边城市，并受到了广大用户的好评。

同时，在去年我们还取得了多项荣誉，如全市工商行政管理局颁发的“三优企业”、“质量标杆企业”等荣誉称号。

二、企业内部管理

在企业内部管理上，我们采取了精益管理，从员工的流程操作和流程优化等方面入手，将公司的生产效率提高了15%，减少了生产过程中的浪费，并降低了员工的操作难度和劳动强度。

三、社会责任履行情况

作为村级企业，我们始终秉持着“回馈社会，造福村民”的宗旨，积极参与社区公益活动和慈善事业。在去年，我们在公司所在区域设立了借阅站点，为当地居民提供更便捷的阅读环境。

此外，我们还注重对村民的就业培训。我们与当地职业教育机构合作，提供就业岗位和职业培训机会，帮助当地村民提高技能水平，为他们创造更好的就业机会。

四、存在的问题和解决措施

在企业的发展中，我们也遇到了一些问题。其中最主要的问题是资金不足，导致公司无法进行大规模的扩张和发展。为了解决这一问题，我们将会通过各种渠道寻找资本市场的支持，并通过不断完善产品和服务等方面，提高公司的竞争力，吸引更多客户和资本入驻。

另外，我们也将加强公司的内部管理，提高员工的专业知识和技能水平，通过提高员工的工作效率和质量，提升公司的生产效率和竞争力。

以上便是我对去年企业发展情况的主要情况及存在的问题以及解决措施的简要报告。在今后的工作中，我将会继续深入贯彻村委会和上级部门的政策，积极与政府部门合作，鼓励员工不断创新，以更高的热情和韧性，为企业的发展作出更多贡献。

谢谢大家！

村级企业领导述职报告【篇2】

尊敬的村级企业领导们：

时光荏苒，转眼间一年过去了，我很荣幸有机会向大家述职。在过去的一年里，我们村级企业度过了不少的坎坷和挑战，但也取得了一些重要的进展和成就。

一、经济效益

在经济效益方面，我们村级企业面对着市场竞争、消费观念和需求的不断变化，我们暂时的解决方案是加强产品研发和品质控制，以增加我们产品竞争力；并且在网络营销方面，我们通过构建自己的品牌及策划营销活动等手段提升了企业知名度，同时又通过全面开拓新市场、深入挖掘老市场等措施推动企业的经济收入增长。

总体来说，经济效益方面的成果还可以，但与预期目标稍有差距，因此在未来一年中，我们将进一步完善企业管理和提高绩效，让企业经济实力更强劲。

二、内部管理

最近一年，我们在内部管理方面也取得了一些进展。相信领导们也比较了解这部分情况，我们对企业内部的人员配备进行了调整和优化，并且加强了员工培训及管理，以提高工作效率；同时，也在内部财务管理和资金使用上进行了强化，以确保企业经济运转的稳健和健康。

但是，我们也意识到，在内部管理方面，还有很多方面需要继续完善和加强，我们将进一步精细化管理，提高管理层的能力和管理水平，从而使我们的企业成为内部管理上最优秀的企业。

三、社会责任

这是我们村级企业最为关注的方面之一。我们始终认为，一个优秀的企业除了拥有较好的经济效益，还需要兼顾社会责任、企业伦理和公民义务等各方面。因此，在过去一年里，我们积极开展社区公益、环境保护以及扶贫济困等活动，我们还通过捐赠给各种有需要的人群来体现我们“以人为本”的企业文化，得到了社会各界及员工的支持和认可。

在未来一年中，我们的目标是通过开展更多的公益和环保活动，从而更好地回报社会，也展示一个良好的企业形象。我们一定会继续为社会公益和社区建设付出更多的努力。

四、未来展望

总之，未来展望无限。虽然我们面临着各种挑战，但是我们仍然充满信心和期待。未来一年，我们将进一步深入研究市场动态，推广科学理念，做好细致的经营分析，为企业蓬勃发展奠定更坚实的基础和保障。我们希望能够利用社区的资源，配合各方面的需求，进一步加强与社会各层面联系，共同为村级企业的发展注入新的活力和动力。

最后，再次感谢您能够来听我的汇报，我们将继续努力，为大家创造更加优质的服务和产品。

村级企业领导述职报告【篇3】

尊敬的村民代表、各位领导和同事们：

大家好！我是XX村级企业的领导，今天很荣幸能在这里向大家汇报我过去一年的工作情况和成果。我要感谢大家对我的信任和支持，也要感谢全体员工的辛勤付出和团队精神，才使得我们的企业能够取得如此令人振奋的成绩。

过去的一年中，我带领团队致力于促进村级企业的发展与壮大，为村民提供更多就业机会和发展空间。我们秉承着务实、创新、公正的工作原则，精心策划和管理了多个优质项目，取得了显著的成绩。

我们在发展农产品加工业方面做出了重要贡献。我们充分利用当地丰富的农产品资源，通过引进先进的加工设备和技术，成功开展了一系列农产品深加工项目。不仅为村民提供了就业机会，也为农产品的附加值提升做出了贡献，有效地带动了农业产业链的发展。

我们还积极推动了旅游业的发展。作为一个资源丰富的乡村，我们充分发挥了景区的优势，将其打造成了具有独特特色的旅游目的地。我们引入了各种文化活动和体验项目，吸引了来自各地的游客前来观光、休闲和度假。这不仅为村民带来了经济效益，也为我们的企业形象和品牌提升树立了起到了积极的推动作用。

我们还致力于发展环境和可持续发展。通过引进环境保护技术和设备，我们加大了对环境污染的治理力度，改善了村庄的生态环境，为村民提供了更健康、美丽的居住环境。Swy7.Com

过去的一年也是充满挑战的。面对激烈的市场竞争和外部环境的不确定性，我们经历了一些困难和 setbacks。但是，通过团结一心、勇于创新的团队精神，我们成功地应对了各种困难，取得了骄人的成绩。

展望未来，我们将继续遵循“服务群众、开拓创新、诚信守法、共同发展”的企业宗旨，努力推动村级企业的发展和进步。我们将坚持国家发展战略的指导，积极探索新的发展方向，努力提升企业的核心竞争力和创新能力。

同时，我们将继续加强与政府和各方合作伙伴的联系与合作，共同推动实现村级企业的可持续发展。我们将关注员工的职业发展和生活福利，为员工提供更好的培训和晋升机会，努力创造一个和谐、稳定、有活力的工作环境。

我再次感谢大家的支持和合作。我相信在大家的共同努力下，我们的村级企业一定会取得更大的成就，为实现乡村振兴战略贡献自己的一份力量。小编感谢您的阅读！

附言：由于村级企业的特殊性，报告的内容和具体项目将根据实际情况进行调整和补充。以上仅为示例，如有雷同，纯属巧合。

村级企业领导述职报告【篇4】

尊敬的乡亲们，大家好！我是村级企业的负责人，今天我来给大家详细内容述职报告。

首先，我想说的是，我非常感谢大家对村级企业的信任和支持。在过去一年里，我们在您的支持下，取得了不小的进展和成就。

在企业的运营过程中，我们始终坚持“诚信、创新、服务、共享”的经营理念。我们珍惜每一次与客户沟通的机会，深入了解客户需求，全力为客户提供最优质的服务。在我们的共同努力下，企业业绩取得了稳步增长。

在拓展企业发展道路方面，我们采取了多种方法。首先，我们加大了对市场的调研力度，以掌握市场实时变化，调整产品和服务的结构和优化组合。其次，我们加强了产品研发的投入，调研面向客户的产品，满足市场需求，打造专属我们村级企业的品牌。另外，我们积极与其他企业建立了良好的合作关系，通过合作共赢推动企业的健康发展。

在企业运营管理方面，我们注重加强团队建设，吸纳了一大批专业人才，提升了企业服务质量。另外，我们加强了对企业流程的规范制定和对流程执行的监控，真正实现了管理的强化和标准化。

此外，为加强企业责任和社会担当，我们积极参与了社区公益活动，回馈社会。例如，疫情期间我们积极为当地采购口罩医疗物资，驰援抗疫。同时，我们带领企业员工清理垃圾，维护村庄环境卫生等等，积极践行了企业的社会责任。

最后，我想再次感谢大家对我们工作的关心与支持。我们将一如既往地为您提供更好的服务，并努力为村庄经济发展做出更大的贡献！

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村级月工作述职报告九篇

常言道，实践出真知，日常生活中。撰写报告是极为平常的一件事，勤写报告能增强我们的语言表达能力，写报告真的较难吗？以下是栏目小编整理的“村级月工作述职报告”类希望可以为您提供参考，希望您能将此文加入您的收藏夹中！

村级月工作述职报告 篇1

一年来，紧紧围绕中心工作，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。

一是会议、活动确保周密顺畅。紧紧围绕党支部开展工作，及时严肃地上传下达各项工作，严纪律，严要求，确保会议活动实施顺畅、不出差错。先后协助参加接待省、市、区、街道等领导莅临视察调研20多次，各种经常性工作会议和活动均无一差错。

二是公章和机要文件实现规范管理。认真落实各项规章制度，严把公章管理，做到盖章有册，离章有锁。细心处理机要文件的收发关、传阅关、借阅关、保管归档关和清退销毁关，机要文件管理工作制度化、科学化、规范化水平不断提升。今年来，公章管理及文件档案管理，均无一差错。

三是值班工作做到恪尽职守。今年以来，值班室值班接待群众百人次，协助接收处理12345工单21份，应急反应迅速，处置突发事件快速得当。

四是事务服务追求优质高效。对群众的日常服务坚持做到立说立办、高标准高质量完成，力争满意率达到100%。

五是注重团结，共创成效。积极团结在支村两委之间，共同协助完成好各项工作任务，今年来，协助党务、村务、社会保障等工作，高标准的通过省、市、区各级的迎检视查。在以上工作中得到省部级领导的高度认可，工作共同取得成效。

村级月工作述职报告 篇2

尊敬的领导：

我是XX村民兵队的队长，现在向您述职汇报我们队在过去一年中所做的工作及所取得的成绩。

一、开展巡逻防控工作

作为村级民兵队的骨干力量，我们每天都坚守在村庄的第一道防线上，负责巡逻防控工作。我们组织队员轮流值班，确保24小时不间断的监控，及时发现和应对各种突发情况。在过去一年中，我们共出动巡逻队员达到1000余次，有效维护了村庄的安全稳定。

二、开展安全教育宣传工作

为了提高村民们的安全意识和自救能力，我们定期开展安全教育宣传活动。通过组织安全演练、发放宣传资料等方式，向村民们普及火灾防范、防盗防抢等常识，提高他们的自我保护意识。我们还与村干部合作，建立了村庄安全信息发布系统，及时向村民通报各类安全警报信息，让村民们时刻保持警惕。

三、开展爱心服务工作

除了日常的安全防控工作，我们还积极参与村庄的社会公益活动。在过去一年中，我们组织队员参加了多次义务献血、环境保护、扶贫济困等活动，为建设和谐社区贡献了自己的一份力量。通过这些活动，我们不仅加深了与村民的情感联系，更展现了村级民兵队的人文关怀和社会责任。

四、深化队伍建设

为了提高队伍的实战能力和综合素质，我们注重加强队员的训练和培训工作。组织队员参加防灾减灾、反恐处突等现代化战争技能培训，提升他们的应对能力和危机处理能力。同时，我们还积极与公安部门、消防部门保持联系，不断学习先进的安全防范知识和技术，为更好地履行民兵使命提供技术支持。

五、总结与展望

通过一年的努力，我们队取得了一些成绩，但也存在一些不足和问题，如队伍建设不够规范、装备器材不够齐全等。今后，我们将继续加大对队伍建设和装备更新的投入，做到人员、物资和装备“三位一体”，确保队伍能够更好地履行自己的职责。

感谢领导对我们队的关心和支持，我们将继续努力，不忘初心，牢记使命，为村庄的安全稳定和社会和谐贡献自己的力量！

谨上述。

村级月工作述职报告 篇3

在三年的工作中，我立足实际，在村级事务管理中，尽职尽责，发挥自身的知识和能力，为群众办实事。我村于20xx年开创了xx县首个网上村委会，长期以来我都自觉担任起了网络管理员的职责。将我村开展的各项工作和各种惠民、利民政策及时公布上网，让群众坐在家中或身处外地只要轻点鼠标，都能及时了解家乡实事。为方便群众办事，我村于20xx年8月又成立了村级便民服务中心，我穿梭于计生、新农合、城乡居民养老保险、残疾证申办等工作窗口之间，积极为村民办事。20xx年7月我村开始为全村居民办理社保卡“一卡通”，这项工作是镇里分配的一项紧急任务，全体村“两委”成员分工协作，加班加点顺利完成了全村的一卡通办理。去年我村申报创建市级生态村的称号，获得认可，今年4月接到镇里通知，我村要继续创建省级生态村的称号，于是我开始搜集、整理档案材料，通过近2个月的努力，3本厚厚的材料汇编编撰完成。工作的复杂和任务的繁重既是一次很好的学习锻炼机会，也是对我工作能力的检验。繁琐的农村工作对于我来说，是与村民互相交流、增进互相了解的机会。通过这些繁杂的工作，增进了我与村民的感情，村民们把我当成村委会的一名普通的工作人员，当成一名普通的村民看待，这是对我工作能力的认可，让我感到十分欣慰。

在三年的村干部路上，青春的马车载满了欢笑、迷惘、更有积累起来的工作经验还有些许不舍。让我留恋的不仅是我们xx村美丽的风景、更有各位父老乡亲的关心与照顾，还有每一位村干部对我的谆谆教诲。大学生村干部是我人生的第一份工作，三年的村干部经历更是我人生中一笔宝贵的财富。展望漫漫人生路，我带着希望扬帆起航。我将在以往的工作基础上，总结经验，寻找方法，再接再厉，以融入基层为目标，以为民谋利益为根本，以更加饱满的热情投身到基层工作中去!

以上就是我的述职报告，谢谢大家!

村级月工作述职报告 篇4

20XX年，在县镇各级领导的坚强领导下，在县镇扶贫办的正确指导下，在社会各界的支持下，我村以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为出发点，坚持把扶贫帮扶工作与当前正在开展的“两学一做”专题教育活动紧密结合，引导干部真正下沉到村、扶持到户，扎实开展相关工作，扶贫帮扶工作取得了明显实效。现就具体开展情况汇报如下：

一、工作总体情况

基本情况

我村现有农户560户，2260人，耕地面积2680亩，8个村民小组。现有贫困户50户，173人，占全村总户数的%。建档立卡新纳入贫困户34户127人，保留户14户40人，返贫户2户6人，剔除户30户111人，其中一般贫困户11户38人，低保贫困户36户132人，五保户3户3人，残疾人26人。

工作部署情况

为更好地贯彻落实我县镇扶贫开发工作会议精神，我村高度重视，召开了脱贫攻坚动员会议、帮扶责任人工作部署会议，23个帮扶责任人包括县镇领导参加了会议。建立完善

定期走访、帮扶协调、长效管理等一系列扶贫帮扶机制制度。

建档立卡工作情况

针对贫困户和贫困人口的实际情况，对全村的贫困户建立了帮扶档案，填写了宝鸡市凤翔县精准脱贫明白卡，并且做到归档立卷。产业脱贫1户2人，劳动力转移27户63人，教育资助27人，医疗救助12户12人，保障兜底17户66人。

帮扶方案制定情况

按照县镇的指示精神20XX年底贫困户全部脱贫的要求，帮扶工作组紧紧围绕“看真贫、扶真贫、真扶贫”，通过对贫困户建档立卡，为尽快解决贫困户脱贫特制定帮扶方案：一是镇、村落实帮扶责任人，县镇领导干部8人共帮扶26户，村干部、党小组长、致富能手15人共帮扶24户;二是农业技术培训，让贫困户掌握1-2门农业种植技术;三是向用人单位推荐劳动力输出;四是争取产业扶贫项目以及贴息贷款。通过以上帮扶措施，达到扶持一户、成功一户、带动一片，致富一方的目的。

二、经验做法以及脱贫成效

我村对帮扶的每个贫困户按照致贫原因进行了分类，目前的贫困户致贫原因主要有：一是缺乏劳动力;二是因病;三是因学，四是自身发展动力不足;还有其他原因致贫。根据致贫原因来制定帮扶计划，采取帮扶措施。帮扶责任人每

周入户2次，走访摸底，全面了解，掌握贫困户家庭基本情况，量身制定脱贫计划，进行挂牌公开帮扶。

通过前半年的努力，于今年6月底我村共实现脱贫人口：7户27人;产业脱贫1户2人，通过自筹资金5500元与政府帮扶资金9000元相结合的方式，购买肉牛3头;教育资助27名;广电网络对我村50户贫困户免去安装费、收视费。

三、存在的问题

我村帮扶工作在广大干部群众的共同努力下，做了大量工作，取得了明显成效，赢得了广大群众的拥护和欢迎。但与县镇要求和群众的期盼相比，还存在一定的差距和不足。一是部分贫

困户自身发展动力不足，思想保守，不愿改变;二是贫困户因病、因残、劳动力缺乏，脱贫路径窄小。

四、下一步工作计划

一是大力营造氛围。要利用会议、宣传栏、板报等各种形式，进行广泛宣传发动，使大家充分认识开展这项活动的意义、目的和要求，从而自觉响应号召，积极主动参与。

二是注重实际效果。帮扶过程，要抓住重点，培养典型，总结经验，及时推广;档案齐全，要建立帮扶对象档案，每次活动要作好详细记录，注重原始资料的积累。

三是制定帮扶方案。根据我村的实际情况，制定切实可行的帮扶方案并且及时总结反思，通过多种途径帮助贫困户脱贫，增强贫困农民的信心，共同努力建设美好家园。

村级月工作述职报告 篇5

作为一名大学生村干部，除了协助村里完成各项工作以外，更重要的是发挥自身优势，通过不断的学习进步，来将所学所懂的运用到工作中，为此，在市、区、街道党工委的组织和带领下，我多次参加了不同内容的学习，使自己的业务水平和知识结构有了一定的提高。

1、每周五街道办事处都会组织学习，作为大学生村干部，我们每周都会按时参加，通过“讲正气、树新风”“三级联创”等多方面的学习，使我们对国家政策有了更深刻的了解。市、区、办事处领导经常跟我们大学生村干部召开交流座谈会，解决了部分同志思想上的困惑、情绪上的动荡、工作上的包袱，为大学生村干部更好地开展工作指明了方向，使我们收益匪浅。 大学生村干部述职报告

2、五月底，北关区组织我们前往淇县参观学习。当地的大学生村干部通过自己的努力，建立了养鸡场和办幼儿园、小学的事迹，极大地震动了我们。使我们明白，只要去努力、去争取，在这平凡的岗位上是可以创造出不平凡的。回来大家还专门召开了座谈会交流心得，撰写创业计划。在这个基础上，我们自己承包了一分试验田，一起下地劳动。暑假的时候又开办了免费的暑期培训班，为家长分忧的同时辅导学生作业。这都体现了我们的进步。

3、远程教育播放是上级交给我们的又一项任务。我们在参加了市组织部开展的远程教育培训，学习了网线连接、键盘应用等技术，让我们又多了一项为人民服务的技能；7月底参加了普法培训，使我们源源不断地积蓄能量，提高各方面技能，真正发挥大学生的作用。

村级月工作述职报告 篇6

XX年，我继续担任市民政局党组书记、副局长职务。一年来，在市委、市政府的正确领导和单位班子成员及同志们的大力支持下，我履职尽责，较好的完成了分管业务和党风廉政建设工作任务，现述职述廉如下：

一、不断学习，努力提高履职能力

加强学习是提高自身素质，做好各项工作的前提和保证，更是党政领导干部履职尽责的基本功。一年来，我始终把学习作为一项重要任务常抓不懈，利用一切可以利用的时间和机会，不断用科学的理论武装头脑，努力掌握必备的业务知识，进一步增强了做好工作自觉性和主动性。

政策理论方面，认真学习了党的xx届四中、五中全会精神，学习了《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等有关党纪政纪条规。通过学习，进一步加深了对科学发展观以及加强和改进党的建设等方面战略思想的理解和认识，提高了自己用科学理论引领工作的能力，筑牢了反腐倡廉的思想道德防线。

组织领导全局广泛开展争先创优活动，使自己和全局党员干部受到了一次深刻的党的基本理论、基本政策的再教育和党性原则的再教育。同时，我还拓展工作思路，精心组织机关集中学习内容，不仅学习时事政治，还外请专家开展健康知识、理财知识讲座，丰富了学习的形式和内容，激发了大家的学习积极性。

自觉加强业务知识的学习，一年来，不管是工作再紧再忙，我都要抽出时间，认真学习民政业务理论和有关政策，驾驭工作的能力得到不断增强。

二、不懈工作，圆满完成各项任务

一年来，我与分管科室的同志们一道，开拓创新，扎实工作，分管的各项业务取得了突出成效。

一、城乡低保制度进一步规范完善，贫困群众基本生活得到有效保障。一是以“健全制度、规范管理、提高素质、改善条件、促进公开”为目标，进一步深化了基层低保规范化建设活动，使全市城乡低保工作更加规范、务实、高效。二是组织开展了全市城乡低保对象复审工作，通过复审，新批准.户.人，由于家庭收入提高而停保.户，.人，巩固了动态管理下的应保尽保。三是根据我市经济社会发展要求，进一步提高了城乡低保标准和补助水平。目前，市区城市低保标准.元/人.月；农村低保标准.元/人.年（位于全省第三）。县市城市低保标准.元/人.月；农村低保标准.元/人.年。去年全市共为.万名城市低保对象发放低保金.万元，人均月补差达到.元；为.万农村低保对象发放低保金.万元，人均月补差.元，两项均高于省定目标要求。四是协调财政、公安、工商等十局委出台了《xx市城市低收入家庭认定办法》，配合房管部门做好廉租住房保障等相关救助工作，进一步完善了低保制度，有效保障了困难群众的基本生活。

二、农村五保政策全面落实，五保供养水平显著提高。认真贯彻国务院《五保供养条例》，切实做好五保对象核定、管理工作，XX年，全市应保对象.人，实际供养.人，做到了应保尽保。进一步提高五保供养标准。协调财政部门积极落实供养资金，今年以来，全市累计发放五保供养金.万元，集中供养标准由每人每年.元提高到了.元（省定目标.元），分散供养标准每人每年.元。与此同时，深化了文明敬老院创建活动，加强农村敬老院建设和管理工作，进一步推进农村敬老院建设“十个一”工程，完善了生活设施，改善了供养条件，并按照省、市《农村敬老院建设管理服务规范》有关规定，指导乡镇建立健全了敬老院财务管理、膳食管理、文化娱乐、安全值班等各项规章制度，全市.所农村敬老院基本实现了环境花园化、设施现代化、管理规范化、服务亲情化的目标。管理服务水平的提高进一步增强农村敬老院的吸引力，确保了我市五保对象集中供养率巩固在42%以上。

二是坚持简朴正派的生活作风。在生活作风上，牢记“两个务必”，带头弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，不奢侈、不浪费。自觉加强思想道德修养，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心、常慕清廉之美，不断提升精神境界。轻名利，讲操守，重品行，带头践行社会主义核心价值观，带头遵守社会公德、职业道德和家庭美德，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，树立了“为民、务实、清廉”的良好形象。

一年来，工作中取得了一定成绩，这是市委、市政府领导的结果，也是班子成员和同志们帮助支持的结果。我深知，自己所做的工作还有很大的差距，还存在许多不足之处。如，政治水平、思想素养需进一步提高，民政理论还需进一步深造，工作作风、工作方法还需进一步改进，业务工作还需进一步拓展等等。新的一年里，我将更加努力去学理论、学政策、学业务。以强烈的事业心和责任感，开拓进取，扎实工作，为民政事业发展做出新的更大的贡献。

民政办述职述廉报告

述职述廉述法报告民政局

农村村委会民政述职述廉报告（共5篇）

民政个人述职述廉报告

民政纪检述职述廉报告

村级月工作述职报告 篇7

根据我县脱贫攻坚工作的安排和部署，在孟彦镇党委政府正确领导下，在全村村民积极拥护下，立足全村实际，认真履行岗位职责，探索工作新模式，大胆工作。现将20xx年工作开展情况述职如下：

一、强化基层组织建设

建强基层组织，保障脱贫攻坚。打赢脱贫攻坚战，建强基层组织是基础性工程，更是保障性工程。驻村以来，我坚持把建强村“两委”班子，带强村支部书记，夯实村级组织作为硬任务硬指标，抓紧抓实抓好，为脱贫攻坚提供坚强的政治保障、组织保障。一是认真执行党内政治生活制度。坚决落实“三会一课”制度、民主生活会和组织生活会制度，谈心谈话制度，对党员进行民主评议。二是突出发挥党员干部示范带动作用。三是积极发展党员，今年通过召开党员会，发展了2名年轻优秀预备党员。

二、结合本村实际开展工作

登门入户，了解村情民意。今年以来，在村“两委”的大力支持和密切配合下，克服种种困难，认真细致地开展调查研究。通过召开村两委干部座谈会，村两委工作会议，商讨研究集体经济、项目建设、民生工程等工作。按照组织部和乡党委政府的安排部署，围绕今年的工作主题，确定了驻村工作的目标：一是帮助发展村集体经济促增收致富;二是帮助村民解决热点难点实际问题为民办实事解民忧;三是走家串户访疾苦提高群众满意率助推工作高效开展。

三、工作开展情况

(一)基础设施方面。20xx年实施投资6.65万元实施一事一议项目串户路步道硬化2.097km，已经完成主干道硬化，剩余入户步道下半年完成;其他基础设施人饮工程建设、危改、村级活动室维修扩建、村图书室、太阳能路灯、停车场、村卫生室、宽带网络和移动4G网络、消防设施等方面基础设施已全部完成。

(二)产业发展方面。20xx年归己村种植魔芋28亩，覆盖所有未脱贫贫困户，实现贫困户产业全覆盖。

(三)易地扶贫搬迁方面。20xx年搬迁19户75人，已全部完成入住，自筹款收缴完成100%，已完成旧房拆除，复垦复绿工作正在进行。20xx年申报27户95人，已完成10户28人自筹款收缴。

(四)贫困人口退出方面。全村共有贫困户67户261人，截止20xx年底，已脱贫63户246人，未脱贫4户15人，计划20xx年脱贫4户15人，实现全面脱贫目标。

四、完善资料、细化档案、做好登记。

进一步完善了各项资料，主要包括：完善贫困户申请书、贫困户认定公示、贫困户基本信息资料、明白卡、连心袋、一户一档、帮扶照片、“再识别、再复核”资料、四卡合一等贫困户、非贫困户基础资料，并为他们算好收支账等。同时，做好了台账登记和系统的录入。认真调研村基础设施情况，与驻村工作组、村“两委”干部、党员代表共同商讨发展，并形成了符合实际、操作性强的村发展规划。在接下来的工作中，我将继续按照组织的要求，恪尽职守，不遗余力的抓好各项工作，圆满完成村20xx年脱贫工作任务，不辜负上级组织的信任和群众的期望。

在接下来的工作中，我将继续按照组织的要求，恪尽职守，不遗余力的抓好各项工作，圆满完成村20xx年脱贫工作任务，不辜负上级组织的信任和群众的期望。

村级月工作述职报告 篇8

一、工作总结

今年以来，在全镇乡政府的正确领导下，我作为村级河长，以履职尽责、勤勉工作的态度，积极参与村级河长制工作。通过一年的努力，取得了一定的成绩。

1. 河道清理整治

在河道清理整治方面，我带领村里的河道清理队伍，对村级河道进行了全面清理整治工作。清理了河道两侧的垃圾、杂草等杂物，保障了河道的通畅，提高了水质的水平。经过我们的努力，村里的河道整体环境得到了极大改善。

2. 河道生态保护

我们还积极组织开展河道生态保护工作，加强了对河流水质的监测，及时发现问题并进行处理。同时，我还普及了一些生态知识，引导广大农民爱护环境，保护水资源。通过我们的努力，村级河道的生态环境得到了有效保护。

3. 水质监测和排查

我还带领村里的工作人员开展了水质监测和排查工作，及时发现并处理了一些水质异常的情况。我还与相关部门积极合作，推动水质治理工作。通过我们的努力，水质得到了有效提升。

二、存在的问题和不足

1. 河道整治工作需要进一步加强，河道两侧的垃圾清理工作还不够彻底，需要加大力度，完善清理措施。

2. 生态保护工作需要进一步完善，需要加强对河道生态环境的监测和保护，防止水质污染。

3. 水质监测和排查需要加大力度，及时发现问题并处理，确保水质的安全。

三、工作计划

1. 继续加强河道整治工作，完善清理措施，保障河道的畅通。

2. 持续加强生态保护工作，加强对河道生态环境的监测和保护。

3. 持续加强水质监测和排查工作，加大力度，及时发现并处理水质异常。

4. 加强与相关部门的合作，共同推动水质治理工作。

四、感言

在一年的工作中，我深感责任重大、使命光荣。我将继续努力，不忘初心，牢记使命，为保护家乡的河流水质做出更大的贡献。同时，我也要感谢全乡乡政府对我的支持和关心，我会再接再厉，不辜负乡政府和广大村民的期望，为创建一个美丽、幸福的乡村环境贡献自己的力量。

村级月工作述职报告 篇9

1、土地增减挂钩项目

去年我们及时申报的中苏土地增减挂钩项目，在今年上半年得到了*的落实，工程施工期间，村两委不断实地察看、排除困难，经过村两委不断地努力，该项目完工后，土地复垦面积达56亩。下半年，为壮大集体经济，扩大棉粮种植面积，我们又与国土部门取得联系，会同他们多次勘察，及时申报了苏凹土地增减挂钩项目，并得到上级部门确认立项，目前该项目正在紧张有序的实施中，预计完工后面积可达20亩左右。

2、土地整治项目工程

今年6月份，国家对农田保护区进行土地整治。枞阳县仅有山山和横埠两个乡镇被立为土地整治点。在镇党委政府的领导和村两委的共同努力下，我村被确立为山山镇三个土地整治项目区之一。土地整治工程主要包括对农田道路的修建、沟渠的清淤和桥梁涵闸的修建。我村响应精神，及时兴修了自中苏安置点到大含棉种基地一条长达3公里多的水泥硬化工程，极大地方便了村民的生产生活。此外，我们还修建了10余座桥梁涵闸。

为了扩大这项利民、便民的范围，村两委多次向项目区管理单位积极申报，扩大道路硬化和清淤范围，经过多方努力得到了主管单位的批准。村两委抓住这来之不易的机遇，对山会路到明德小学、大含窑厂到大含小学全长一公里多道路进行了硬化;对驻马组周围沟渠和红树片中心沟进行了清淤。目前该项目正在施工中。土地整治项目落实到我村是来之不易的，是国家投入几百万资金进行争执的惠民工程，没有动用村集体一分财力.还望各位做好村民工作，确保工程顺利实施。

学校中层领导述职报告

在不断进步的时代,经常会需要我们去写一些报告，报告的用途逐步扩大，用于新产品开发、投融资、公司发展规划、年度发展等方面。什么样的报告比较高质量？以下是栏目小编为您整理的一系列与“学校中层领导述职报告”有关的内容，建议你将这个网站加入收藏随时查阅有关信息！

学校中层领导述职报告【篇1】

本人现任xx小学部学生发展处主任，中学高级教师。具体分管学部德育工作、辅导教师的培训管理与评价工作、学生的日常生活起居管理与后勤保障工作等等。

回首过去的一年，本人能够认真履行岗位职责，始终坚持一切为了学生、一切为了教师、一切为了学校全心全意为广大师生服务的原则，在校领导及同事们的悉心关怀与指导下，通过自身的不懈努力，顺利而圆满地完成了年度工作。下面我就将一年来各方面的情况作以汇报，请领导和同事批评指正。

能爱岗敬业、做好本职。

作为一名德育管理者，我始终坚持育人为先，以人为本，时刻着眼于学生的全面和谐发展，着力于学生的幸福人生奠基。并本着认真细致、勤恳踏实的工作态度和一丝不苟、无私奉献的工作作风，努力完成了学校布置的各项任务，取得了较为显著的成效。具体如下：

做细德育常规，规范学生行为。

学生的常规管理工作是德育工作的基础。日常工作中，我们抓住养成教育这条主线，从细节入手，通过强化学习塑习惯、加强评比促规范、表优评先树榜样、深入教育润心灵等措施，让学生在学习中受到熏陶，在活动中受到教育，在体验中受到锻炼，在多元化评价中激发学生良好行为养成。

重点开展了优秀之星评比活动。我们确定了文明礼仪、爱护公物、尊敬师长、勤俭节约、热爱劳动等多方面的养成教育主题，很多学生通过自身的努力获得了此项殊荣!本次活动的开展，调动了广大学生的积极性，充分发挥了楷模效应，激励了学生良好行为习惯的养成。

此外，我们继续开展了班主任大讲堂活动，带领全校师生共同体验道德的魅力，感受文明的力量。教师们分别围绕宽容诚信习惯养成团结友爱文明礼仪面对挫折等主题进行教育活动。老师们引经据典、结合具体实例，借助投影片对学生进行教育，陶冶了学生的心性，教给了学生在生活中具体的小事应该怎样做，为什么要这样做，指导学生养成良好的行为习惯，起到了浸润心灵的作用。

做实德育活动，丰富德育内涵。

活动是育人的渠道，没有活动也就没有教育。我们扎实开展了丰富多彩的德育活动，并注重活动的吸引力、凝聚力、影响力，让学生在亲历亲为中获得亲身的体验，为学生的全面发展及快乐成长奠定坚实的基础。

做强德育队伍，提升管理水平。

学校的发展关键在教师，教师队伍建设是学校工作的重中之重。工作中，我们努力做强学部德育队伍中除班主任之外的另一支核心力量辅导教师队伍，使其工作作风、管理水平不断提升，并做到专业化。我们采取了以下措施：

例会培训注重实效。

通过每周五的辅导教师例会，对班级工作进行点评，对近期的德育要点进行解析，对具体的工作技巧进行探究，并开展教育法规讲座等活动，不断提高教师的管理水平和业务能力。

评优促先树立典型。

在辅导教师中树典型，立标兵，宣传优秀教师的先进事迹。进行辅导教师工作经验交流与教育案例交流活动，充分发挥其引领示范作用。通过榜样的力量，调动教师们工作的积极性，提高德育队伍的教育水平。

量化考核力求精细。

我们根据辅导教师履行岗位工作职责情况，不断完善量化其考核评价方案与细则，做到周周有结果，月月有评价，不断激发教师的工作热情。

加强科研谋求发展。

鼓励教师对既往德育工作进行梳理和提炼，组织教师参加各级德育交流、论文竞赛等活动，提升教师德育理论与实践水平，促进教师专业化发展。

　做精后勤管理，奠定坚实基础。

日常工作中，我们始终树立后勤不后，用心服务的思想，把师生、家长的合理需求作为开展工作的出发点和落脚点，紧密配合学校开展的各项活动，为学校的教育、教学工作提供强有力的后勤保障。

我们能够做到：及时了解各处室所需，严格执行采购制度，本着精打细算、厉行节约的原则把好经费开支关，做到物尽其用;经常与管理食堂负责领导及管理员沟通，及时反馈师生或家长合理意见或建议，限期改正，确保师生用餐质量;不断强化节俭意识，号召全体师生平日注重节水、节电、节约纸张、节约各种物品等等;严查安全隐患，防患于未然;做好校车及饮水安全的管理，保障广大师生乘车及饮水安全等等工作，全力做到科学化、精心化、精细化。

德以德修身、与人为善。

修身养德、待人和善是为人的基石。日常生活中，我能够自觉加强党性修养和个人品德修养，认真学习与工作业务及个人素质修养有关的书籍，从中汲取工作智慧，提升个人的业务素质和能力，养成积极乐观的生活态度。

同时，在思想上始终和党中央保持一致，工作中严格按照党员标准要求自己，时时处处充分发挥党员的先锋模范作用，不做有违党纪、有违国法、有违道德的事情。并注意以身作则、团结同志、胸襟开阔、友善待人、顾全大局、不计得失、公平公正、实事求是，自觉塑造教育工作者的良好形象。

廉廉洁自律、以身作则。

廉洁自律、以身作则是中层干部从事行政管理工作最基本的原则。因此，在日常工作和生活中，我能够自觉遵守教师职业道德规范，遵守上级关于党风廉政建设的规章制度，坚持从小事做起，处处做到以身作则，严格规范自己的言行。

率先垂范，时刻保持头脑清醒，保证清正廉洁，不做以权谋私、徇私舞弊的行为。并力求做到三个一：责任第服务第团结第一，在师生中释放正能量，扎实工作，讲求实效，全心全意为广大师生服务，为学校的发展贡献自己的微薄之力!

回首过去，我虽取得了一定的成绩，但还存在许多不足。

如：工作中还缺乏与时俱进、更新观念的思想;工作的预见性、前瞻性还有待进一步加强等等!在今后的工作中，我将继续努力学习，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力，努力推进工作再上新水平!

前路漫漫，吾将上下而求索。过去已成为历史，来路充满希望，也布满荆棘。但我坚信：不经历风雨，怎能见彩虹!相信通过我的努力，一定会见到绚丽多彩的阳光。

学校中层领导述职报告【篇2】

尊敬的各位领导、亲爱的师生们：

大家好！我是XX学校的中层领导，今天我非常荣幸能够在这里向各位领导和全体师生们述职。在过去的一年里，我作为中层领导一直努力工作，为学校的发展贡献自己的智慧和力量。下面我将详细地向大家汇报我的工作情况。

首先，我作为学校的中层领导，致力于提高教学管理水平，推动教育教学工作的持续改进。我认真组织并参与了教职工教育培训，提高了教师们的教学能力和专业素质。我积极推动教学科研，组织教师们参加各类学术研讨会议，引领教师们深入研究教学内容和方法，提高了教学质量。此外，我还积极推动信息化教学的发展，推广使用多媒体教学手段，借助现代技术改善教学效果。

其次，我始终关注学校的学生工作，关心学生的成长和发展。我定期召开班主任会议，指导班主任做好学生的思想政治工作和班级管理工作，关注学生的心理健康，及时发现并解决学生存在的问题。我积极推动学生会、社团等学生组织的建设，组织各类活动，营造积极向上的校园文化氛围。我还着力加强与家长的联系，组织家长会议和家长学校互动活动，促进家校合作，共同关注学生的综合发展。

再次，我注重改善学校的管理体制和流程，提高学校的行政效能。我着力优化学校的规章制度，完善学校管理流程，推进学校的规范化管理。我组织各级行政人员进行规范化培训，加强干部队伍建设，提高学校管理层的素质和能力。我积极推行科学的绩效考核制度，激励师生的积极性和创造性，营造良好的工作氛围。

最后，我还积极参与学校的各项建设工程，确保校园环境的改善和设施的完善。我参与了学校新建教学楼的规划和设计，组织相关单位进行施工，监督施工进度和质量。我还督促学校加强卫生环境的管理，保障师生的身体健康。

通过一年的努力和付出，我在学校的各项工作中取得了不错的成绩。教育教学质量得到了显著提高，学校的管理效能也得到了进一步的提升。但我清楚地意识到，我还有很多不足之处，需要不断学习和提高自己的能力。在未来的工作中，我将继续努力，加强自身的学习和锻炼，提高自己的管理能力和领导水平，为学校的发展做出更大的贡献。

谢谢大家！

以上是我作为学校中层领导的述职报告。希望我的工作能够得到领导和各位师生的认可和支持。也希望在未来的工作中，我能够继续与大家一起努力，为学校的繁荣发展而奋斗！

学校中层领导述职报告【篇3】

一年来，我深受学校领导的关怀和老师们的热心帮助和理解，使得分管工作得以有序开展，根据学校工作的安排，一年来我主要负责办公室、工会还有两个毕业班的教学工作。

现在分别将三个方面的工作情况向大家做个简单的汇报，如有不当、不实、不足之处，敬请领导、同事们批评指正，我将本着有则改之，无则加勉，虚心诚恳接受。

一、办公室工作：摆正位置、做好服务工作

学校办公室紧紧围绕学校中心和重点工作，加强作风建设，加强组织协调，加强内部职能和规范公文处理等，一年来，在校行政和党支部的指导下，在蔡玉萍副主任的大力支持下，办公室总体工作状态良好，工作水平有了提高，为保障学校工作正常运转发挥了应有的作用。

作为办公室主任，最重要的是要摆正自己的位置，清楚自己应履行的职责和应尽的责任。因此我时刻提醒自己必须有高度的事业心，要甘心吃苦，有功不居，努力做好参谋、协调、联络、督办和服务工作。在工作中，尽量发挥自己的主观能动性，积极主动地想问题，办事情，发现问题及时纠正。

一年来，承担着学校人事管理、职称管理、工资管理、会务工作、接待工作和各种报表资料的汇总统计与上报，是学校信息传递、落实政策、上下内外沟通的窗口。

办公室工作点多事杂，头绪多，临时性工作多，工作的不确定因素多，时效性强等特点，无法量化，难以准确恒量。

这两年来，随着人事制度改革、工资改革、岗位设置、岗位聘任、职称评定方式改革、绩效考核、教师轮岗交流这些与教师们的切身利益息息相关的制度的改革接二连三地到来，急大家所急，想大家所想，积极发挥协调、联络、督导的重要职能，除做好常规工作外，在时间紧、人员少的情况下，团结协作、坚守岗位，许多时候无偿加班，从不计较个人得失，以认真负责的态度、高质量地完成各项工作。做好学校接待工作，可以使学校改善外部环境，扩大对外影响，树立良好的形象。

对外，面对教育局各处室，人社局编制办、工资退管处、人事仲裁处等相关部门；对内，面对领导、老师、学生和家长，一言一行，关乎学校形象。为此，力求做到诚恳、热情、细致、周到。对待他人，时刻告诫自己：脸色和蔼一点，说话和气一点，谈吐文雅一点，办事热情一点。

无论是家长学生办事开证明还是上级部门领导、兄弟学校领导来校检查工作，事无巨细，认真做好接待工作和安排接待方案。

　二、工会工作：坚持以人为本，凝聚人心工程。

一年来，我校工会工作在学校党政领导下，按照教育局和学校总的工作要求，围绕学校第三轮发展目标，坚持以人为本的工作理念，认真履行工会职能，积极发展工会组织的桥梁纽带作用，进一步加强工会建设，努力为教职工服务，开展有益的教师活动，提高教职工的凝聚力，为构建和谐校园做出一定的贡献。

20xx年工会工作已在上学期结束时工会主席民主测评时汇报过了，我在这里侧重20xx年1月份到现在工会开展的主要活动及取得的成果作一简要汇报：

（一）重视教职工队伍建设，提高教工师德修养

1、本学期围绕教育局文件精神，开展用身边的爱生故事感染身边人，2月15日，在xx中学的报告厅，新学期师德讲堂第一课，全体教工一起观看片段，虽然老师们没有亲临颁奖盛典的现场，却同样被他们对教育事业的深情和奉献深深打动，热泪盈眶。

随后，年轻党员xx老师走上讲堂向大家讲述了寒假里走访慰问贫困学生的点滴感受。讲堂课后，老师们纷纷写下了心中的体会和领悟的真谛。

一学期来，学校工会还开展了爱生故事征集评比活动，共收到爱生故事32篇；工会还开展了青年教师师德演讲比赛，比赛分预赛和决赛两场，参赛教师紧紧围绕“师德”这一主题，结合自身的工作实际，从不同的角度，围绕身边的人、身边的事，用质朴的语言、真挚的情感，以饱满的热情阐述了对师德的理解和感悟。

其中有教育教学的个案分享，有班主任工作的点点滴滴，有在大型活动中师生互动的精彩展示，也有教育失败的客观反思。

虽然经历不同，但每一位都是在用心诠释着教育事业的真谛——用爱播种希望、放飞理想。演讲教师的真情感染着场下的听众，同为人师，感同身受，xx人在彼此的述说和聆听之间，感受着为人师的骄傲和自豪，更坚定了对教育事业的热爱与信念！

（二）加强民主管理，提升民主意识

1、继续做好校务公开工作，进一步健全制度，规范运作。

校务公开内容包括：学校收费公开、工程建设项目公开、对教职工奖惩公开、职称评审公开、有关学校发展的重大决策、20xx年绩效工资个人总数清单、学校各级各类评先评优等与教职工密切相关的重要事情通过校务公开渠道公开。学校公开渠道主要有：校园网公告栏、校园橱窗、校QQ群、校信通等方式。

2、充分履行教代会职责。

本学期工会召开了x届四次教代会，大会认真听取了xx副校长《xx》，大会同时讨论审核通过了《xx》和《xx》。整个会议体现了学校工作公开透明的原则，体现了民主管理、民主监督、民主参与的精神，对推动学校各项事业健康协调发展具有重大的指导意义。

（三）认真做好“退管服务工程”

今年三月份顺利举行同济中学退教协会换届改选大会，选举产生了以xx同志为会长、xx同志、xx同志为理事的新一届理事会，在新一届退管理事会的领导下，学校退管工作搞得风生水起。

（四）其他工作及成果

1、由我撰稿的《xx》获评“xx市教育系统工会工作创新成果一等奖”（局属中小学唯一的一个）。

2、xx老师获评xx市教育系统“巾帼建功”标兵

3、组织教工参加艺术作品展。

（五）常规工作

1、开展“168”爱生结对活动

2、“六·一”亲子活动

3、组织好教工暑期休养活动

三、教育教学工作：诚惶诚恐又一届，累并快乐着！

又到凤凰花开时，又是一届初三毕业时。服从学校工作安排，今年又接手了两个毕业班，这已经是我教学生涯中送走的第十四届毕业生。

学校中层领导述职报告【篇4】

我现任朝阳镇九年一贯制学校保卫科长、体育组长、小学政教处副主任职务，同时负责中小学的宿舍管理工作。三年来协助政教主任组织每周一的升旗仪式，负责组织学校的大、小型活动和会议安排工作、同时负责每天上下午的大课间活动。工作多、强度大、压力大。是我最深的感受，我不是超人，我是一个普通的人，如何将这些工作有条不紊的开展，并且要做好，这是我时刻在思考的问题，几年来在校领导的指导下和全体教师的协助和支持下，我基本出色的完成了我的工作任务。乘此机会将我几年的工作做一个简单的汇报：

一、积极主动参加学校组织的各项政治、业务学习活动，并认真写学习笔记和学习心得体会，论文。

二、遵守工作纪律、求真务实的做好本职工作。

1、几年来天天出满勤不迟到不早退，吃住在学校。由于管理宿舍早5：30上班晚8：30下班。

2、xx年母亲二周年正常上班没有请假在家，xx年母亲三周年是周四和周五，在哥哥把日子定下来的情况下，让我把三周年的日子串到双休日。

3、做好保卫工作，确保全校师生的人身安全

几年来制止校园安全隐患30多起，期中处理四件大事：

（1）xx年11月1日下午，朝阳村河南村民组两名青年到学校要进学校，保卫人员王德龙问明原因没让进发生口角，当时政教主任王峰在阳台看到，第一时间告诉我，我赶到校门见两名青年手持木棒，被我制止。

（2）xx年11月16日沟门社区小茨村民组两名青年，因701班的弟弟在学校和一名学生发生争吵，来校闹事被我制止，事后第二天这两名青年给我校学生纪兵打电话，要找时间收拾我。但到至今也没来收拾。

（3）前营子学校校园事件后，也就是xx年12月15日中午，我校9年学生齐文和岫岩高中学生马旭阳因手机互发口角短信，马旭阳雇车带15名学生来我校，车上并备有凶器，当时学校主要领导都不在家，我到校门口拦住他们，向来的学生进行法制劝解将近两个小时，校长回来后把这些学生领到校长办公室，进行苦口婆心的劝解才避免了一场可怕的事件发生。

（4）xx年6月12日徐校长、王峰和我为查找五年学生王瑞廷、赵纯启三天没回家的下落，一直查到晚上11点45，才查到下落，通知双方家长各自把孩子领会家，我们才休息。xx年6月7日周五晚六点接到八年家长电话，孙女王坤放学没回家，得知情况后请示校长查找王坤下落，当晚组织中小学政教处领导和王坤班主任，调取当天的监控录像，得知王坤9点45向门卫递交了请假条招手离去，但不知下落，徐校长、王振君、柳林、孙涛、王峰和我分头打电话查找线索，11点55终于查到王坤已到吉林梅河口去离异的母亲家，我到王坤家通知去向后，回家已是12：30。

4、开展好校园体育娱乐活动

（1）自编了大课间的自编操《欢乐中国年》和退场分队式，受到兄弟学校和有关领导的好评。

（2）由自己主编了xx和xx年两次校运会程序，并主编和导演了xx年的大型团体操《校园雄风》使两届校运会开的圆满成功。

（3）xx年6月谱写了朝阳镇九年一贯制学校校歌，受到校领导和县局领导的赞扬。

5、协助政教主任做好政教工作，对违纪学生进行思想品德和理想前途教育。

6、用父爱去加强宿舍管理

xx年学校的宿舍管理是中小学分开管理，xx年10月16日中小学住宿生有我和王凌云管理，王主任因病，由孙涛，柳林和我管理，学生离开了亲人，想家思念亲人是经常发生的事，哭闹我们去劝说，有病了及时通知家长，将学生送医院，垫付医药费，家长给我们也没有收，有的时候还得把学生送回家，几年中也不知花了多少电话费，也没记垫付了多少医药费，更不知跑了多少次车用了多少油。心里想的他（她）们就是我们的子女。

最后请允许我鞠躬表示对在坐的领导多年信任和指导工作，全体教师大力协助和支持表示谢意。由于在工作中取得了优异的'成绩，xx被评为优秀教师，xx年被鞍山市教育局、鞍山市贸工委授予园丁创业能手称号。作为一名中层领导，我的工作理念是，只要领导交给的任务，认为能担得起就接过来，担不起来就不答应，只要接受了就要尽全力去做好本职工作，在教育岗位上还有二年，只要领导信任全体教师支持，我将勤勤恳恳的干下去，退休后将谱写一曲无悔的人生。

学校中层领导述职报告【篇5】

一年来，我深受学校的关怀，同志们的热心帮助。期间，我明白了许多事理，实实在在地做了一些本职工作。现报告如下：

一、读书修身，培德进业。

我反复地研读了古代典籍，以期获取知识的营养；结合学习实践活动，我又系统地学习了科学发展观理论，做了大量的读书笔记。通过学习，改造了自己的，达到不过于功利，不过于短视，不过于狭隘。

专业上，我努力不放松，在高三语文备课组，我通过我的博客与高三同仁资源共享，一起探讨，有一论文《林黛玉进贾府中的规矩》发表在《学语文》年第6期上。《中学语文教师开设教育博客之实践探索》获年教育学会全国论文评选二等奖。

二、思考管理，搞好服务

为了当涂一中的进一步发展，我坚持为搞好调研、制定规划，协助抓好中心工作。对如何规范化管理的问题，对学校发展的瓶颈问题，我都做了一些思考。学校接待工作可以使学校改善外部环境，扩大对外影响，树立良好的形象。为此我力求做到诚恳、热情、细致、周到，对待他人，时刻告诫自己：脸色和蔼一点，说话和气一点，谈吐文雅一点，办事热情一点。起草公文注意准确，及时，规范。积极准备材料，顺利通过县局年度学校共性、个性目标考核。

三、召集会议，联动协调。

不论是全校师生参加的大型会议，还是部分教师、职工参加的中型会议，以及班子成员参加的小型会议，我都是会前及时通知、会中准确记录、会后及时落实。各部门之间，主任都有课程，工作比较忙，一遇到紧急任务，注意协调，工作不管轻重，任务不分你我，学校总体利益为重，各科室之间配合比较默契，成效显著。

一个高素质的行政班子和教师团队，决定了当涂一中今后的发展。自以为德不够高，学犹不深，能尚不强。所以尽管已很努力，但成绩不足，常恐辜负大家期望，请多帮助。

学校中层领导述职报告【篇6】

学校中层副职领导述职报告

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！我是xx学校某部门的副职领导。今天，我很荣幸在此向大家述职，回顾过去的工作，总结经验，展望未来。

一、过去工作回顾

近一年来，我们部门紧紧围绕学校中心工作，积极开拓学科特色，创新教育教学模式，主要做了以下几点工作：

1、 落实学科特色建设

在科研方面，我们紧接学校中心任务，以科研项目立项为抓手，围绕关键问题、难点和热点面向现实问题开展研究，积极寻求外部支持，推动科研管理化、标准化和制度化的进程。

2、 深化教育教学模式改革

在提高教学质量方面，我们紧跟教育教学改革的步伐，以思政课改革为起点，开展共性课程建设和课程思政工作，推动授课水平提升。尝试“双师型”课堂，提高课程质量和学生学习兴趣。

3、 优化研究生教育工作流程

在研究生教育方面，我们进一步加强管理，完善培养方案，加强实践环节，提高学生综合素质。同时，我们培育了一批师生互动、交流顺畅的研究生团队，推进实验室建设。

二、工作经验总结

从过去一年的工作实践中，我们得到了一些经验：

1、 围绕学校中心任务开展工作

作为学校中层副职领导，我们的工作必须以学校中心工作为导向，时刻关注学校的发展方向，抓住关键环节，做好学校各项重点任务。

2、 借鉴外部成功案例

在工作中，我们应时刻关注行业动态和外部成功案例，发现一些新的经验和做法，加以吸收借鉴，创新工作模式。

3、 推动内部体制改革

学校是一个大系统，在推动实际的工作中，我们需要不断地关注体制改革，调整部门结构，改变工作要求，以适应学校的发展需要。同时，我们要建立科学的考核机制来推动部门发展。

三、未来工作展望

大家都知道，教育教学的变化与创新是一个持续的过程，我们接下来要全面布局，积极探索，提高管理能力和服务水平。展望未来，我们要重点做好以下几个方面的工作：

1、 杜绝一切形式的教育浪费

作为教育工作者，我们要树立爱岗敬业、不断追求的精神风貌，杜绝一切教育浪费，更好地为学生的成长发展服务。

2、 打造“科研+产业”校园

我校地处经济良好的城市，具备很强的行业渗透力，未来，我们要结合本校特点，打造“科研+产业”校园，助力校园发展。

3、 推动以人为本的教育工作

教育是很重要的事情，我们一定要始终以人为本，注重学生的综合素质和个性发展。只有这样，我们的工作才会有意义。

四、结语

以上是我们某部门的中层副职领导的述职报告，我希望在未来的日子里，我们能再接再厉，以更加奋发有为的姿态，为学校和学生的未来提供更好的服务和支持！最后，感谢各位领导和同事的支持和合作！谢谢大家！

领导述职报告供销(分享五篇)

无论是生活中，还是工作中，我们经常需要书写思想汇报，思想汇报可以使从我们感性认识上升为理性认识。关于撰写思想汇报我们可以从哪些方面入手呢？也许"领导述职报告供销(分享五篇)"就是你要找的，更多相关信息请继续关注本网站。

领导述职报告供销 篇1

这篇供销社领导班子述职报告的关键词是述职报告,供销社,领导班子,供销社领导班子述职报告是大英供销社转变职能，强化为农服务，狠抓农村专合经济组织建设的关键年，在县委，县政府及上级联社的正确领导下，县联社领导班子克服困难，团结务实，勤政廉洁，围绕大英三个文明建设组织和带领全系统员工开展了卓有成效的工作，取得了明显的成绩。各项经济指标全面完成，全年实行销售3798万元，占任务的102％，实现产业产值6145万元，占任务的100％，实行利润33万元，占任务的132％；收购进库棉花400吨，粮食600吨；招商引资任务实现翻番，完成招商引资任务800万元，占任务267％；农村合作经济组织建设取得重大突破，全年发展农村专合组织8个，组建农资协会1个，供销社在全县已经累计发展专合组织19个，进社（会）农户5100户，带动农户户；全系统稳定，没有出现群体上访***事件。一，认真学习，更新知识，改变观念，进步驾驭供销社工作的执政能力一年来，县联社领导班子围绕供销社供销社经过股金清整和企业全面改革，供销社面临新的形势，需要不得地总结和探索，一年来，个人坚持不断学习供销社的业务知识，法律知识，市场营销等，特别是在发展专合组织中，个人通过学习，鉴戒外地经验，提出大英农村合作经济组织发展模式，取得明显效果。2004年还先后参加了县委组织部举办的为期1周的干部轮训班的学习，公务员知识培训和考试，四五普法知识考试，通过学习，使自身的熟悉水平和工作思维都发生变化，为全盘把握指导供销社工作奠定了基础。二，转变职能，强化服务，狠抓发展，强力推进供销社工作再上台阶

（一）理清思路，转变职能，落实任务，增强系统员工工作的主动性与责任感在供销社股金基本兑付完毕，企业和职员进行改革后，全系统干部职工集思广益，认真分析研究供销社继续改革与发展的题目，通过职工会议，集体献言献策，明确确立了供销社必须坚持为农服务的宗旨，立足“三农”，从建立专合组织进手，以产业化经营为纽带，全面发挥供销社长期从事流通，网络健全的上风，推进大英上风农业项目的建立和快速发展，体现供销社的地位和作用。在年初，县联社根据全系统的工作实际，结合上面的安排，制定了全年工作目标与措施，为了保证目标任务的顺利完成，实行目标责任制，县联社主要领导与企业负责人签订了年度目标责任书，并交纳了年底工作责任金。对县联社机关分科室和职员也制定了明确的工作目标，签订机关科室目标责任书，企业和科室职员的年终考核与年终奖励挂钩。通过目标责任制治理，使企业与科室目标任务更明确，工作责任感更加增强。

（二）精心组织，扎实工作，强力推进农村专业合作经济组织快速发展2004年，是大英供销社系统专合组织发展年，全系统围绕这一中心工作，集中气力，重点突破，取得阶段性成果。全县发展各类专合组织8个，进社农户1140户，集中资金300元，专合组织人均增收元。在发展专合组织中：一是充分发挥供销社的组织上风，县联社专门成立了五个工作组，组建了合作经济办公室，落实专职工作职员，明确了职责和任务，深进全县乡镇，进行分类指导，引导，同时，县联社印发各类宣传资料2000份，制发合作经济简报10期，直接到乡镇村社举办专合组织培训8次，免费赠予合作经济组织示范章程50份，在大英电视台制作播放选择合作经济专题电视节目4期，使专合组织思想熟悉逐渐深进人心，为专合组织发展推广奠定了基础；二是发挥供销社网络人才上风，为农村专合组织发展提供助推剂。在发展过程中，充分利用棉花，农资和其它农副产品营销网络，为专合组织提供资金，技术，信息，场地条件，解决专合组织运行之初的诸多题目，全年为专合组织优惠提供棉种，化肥，农药等物质40吨，让利8万元，安排生产技术职员70余人次为农民提供配方施肥，科学用药，病虫害防治，解决专合组织生产技术题目；三是多种形式组建专合组织，根据当地产业实际情况，县联社因地制宜，组建了一棉花为主的科技服务性棉花专业合作社，以隆盛犀牛石村养兔为主的大户带动型养兔专业合作社，以河边马尖坡村优质柚子，柠檬为主的流通引导型的水果专业合作社，以金元永镇桥村玉米制种为主的产业开发型的玉米制种专业合作社。四是产销互动，发挥供销社的桥梁与纽带作用。对组建的专合组织，供销社利用多年从事经营的上风，实行内引外联，供销社组织专业合作社走出往，了解市场，引进外地客商到大英实地考察水果，花椒，花木以及优质水果项目10次。同时，供销社利用所属企业积极参与专合组织的产品销售。2004年，县联社先后组织专合组织负责人6次到金堂，德阳，重庆新津等地开拓市场，解决大英县水果，食用菌，兔子的品种改良和市场营销题目；引进四川省棉麻公司到大英直接与专合组织联结，2004年，除专合组织自身能够销售的外，通过供销社的渠道销售已经占到％。

领导述职报告供销 篇2

按照领导述职述廉报告要求，“城市政府领导干部廉洁，廉价的测试，以评估廉价的工作安排的意见，我现在结合自己分管的工作，个人价值的实现廉政公署简短的报告如下：

今年，我总是不断地记了党的宗旨，自觉增强党性观念，自觉实践江总书记“三个代表”的重要思想，正确对待权力，地位和自身利益，人民手掌良好的使用权做人民的公仆，按照党的正式职务诚实的要求，切实落实本的独立委员会监督责任系统，坚持在服务的公共和工作的利益电源勤政为民，自觉接受群众的监督。

一个加强廉政公署的学习，诚实和意识，自我防范的重点。

我能够积极参与而且往往对当事人在上级部门和组织在反腐倡廉教育活动，学习了党和国家党风廉政建设的若干规定，党纪，政纪处分，注意学习和提高的精神实质的理解。党纪法规认真查找，本身实施有针对性的整改廉政。通过不断的学习，不仅从思想上提高认识反腐败工作的重要性，长期的，而且我也有严格的法律意识和打击腐败倡议增强。达到可以正确的世界观，人生观和价值观来指导自己的工作。

严格树立了榜样，和世界各地的预防措施。

我很，“集中在廉价的政府，重点是真诚的人，谈话的重点在信上，工作重点是”真正的，所以我常常自我尊重，自我反思和自警，自励，严格遵守一定的的纪律的党员和干部廉洁自律的规定，这样做的政治行为规范。在过去的一年，在公务活动和社会活动中严格遵守自律的规定，做诚实的忠于职守，有没有影响的权力，谋取不正当利益的行为并没有私自从事营利性活动，遵守公共财物管理和使用的要求201*年领导干部个人述职述廉报告。没有假公济私，化公为私的行为符合组织和人事纪律的，守法的，没有影响的亲戚，朋友和同事寻求的权力和利益的;关于艰苦奋斗，勤俭节约，禁止讲排场，比阔气的挥霍公共资金，铺张浪费，同时遵守严格遵守“党风廉政建设若干规定”，规范政治家的行为。

三加强党风廉政建设的领导，我负责的司法工作，信访办，负责保险，正规教育工作干部严格要求，严格管理，教育他们保持和发扬艰苦的工作的'优良传统，认真执行廉洁从政和指导方针，执行国家公务员的行为准则“，保持清醒的头脑在所有倍，而不是运气，而不是以身试法，教育村干部与人民给予的权利人的利益，坚持困难之前，在处理反对讲排场，比享受，追逐名利和金钱崇拜。作为党员和干部正确对待和行使手中的权利，以稀释的官方概念和权欲，正常的官方立场看，并使用他们的功率的责任感，第一，做“沉权利。二是要做到两个”谨慎的。不要寻求的规定的特殊利益，不放纵自己，不贪喝，不贪钱，不贪快乐，不只是为了名气和地位，一个人在一个直立的方式，明明白白地工作。不为声色犬马，灯红酒绿的生活方式移动不太好高兴，钱，勤奋工作，节俭和德国的支持，保持良好的操守和高尚的情操。做“神威。不要总是看大图，从小处着手201*年领导干部个人述职述廉报告，见微知著，作为一项预防措施，努力使大事不糊涂，马虎不得琐碎，切实加强学生的意识不越雷池一步努力采取预防措施，以及党的精神和道德的高层次追求。做到“慎独”。诚信和自律，做到表里如一，在任何时候，任何情况下，有意识地党性原则和职业道德的措施来约束自己，设定摆在人们面前的人，谁设置了严格的自我监督。

坚持民主集中制，改变工作作风，履行自己的职责。

在过去的一年中，我能严格遵守和执行民主集中制原则和制度，始终坚持“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”不说，无话不说，不这样做，不这样做一切努力维护民族团结和团结的团队。TREAT上访者能做到“热情接待，耐心解释，及时处置。”为了保持社会的稳定和团结，我坚持和不定期调查信访隐藏。在过去一年中发生的各种意想不到的问题基本上可以妥善解决，并没有在处置过程中的违法违规行为。此外，还提高他们的能力，解决问题的过程中。转移的劳动力工作，把注意力集中在这两个任务的宣传和培训。

领导述职报告供销 篇3

领导述职报告：供销工作的详细回顾与展望

一、回顾

过去一年，供销工作取得了令人瞩目的成绩。在激烈的市场竞争中，供销团队以高度负责任的态度和过硬的专业能力，成功地完成了公司的销售目标，并为公司带来了长足的发展和稳定的利润。以下是具体的回顾：

1. 销售业绩突出：在过去一年中，供销部门的销售额迅猛增长，超过了公司设定的目标。通过与客户的深度合作和市场调研，我们成功地推广了多款优质产品，并与一些重要客户达成了长期合作关系。在销售额的增长中，我们实现了市场份额的提升，进一步巩固了公司在行业内的竞争地位。

2. 品牌宣传效果显著：供销团队在品牌推广方面取得了令人瞩目的成果。我们通过多种渠道，如广告宣传、媒体推介和展会参与等，成功提升了公司的形象和知名度。公司的品牌影响力持续扩大，吸引了更多的客户和合作伙伴的关注。同时，我们也积极利用社交媒体等新兴渠道，加强与用户的互动，提高用户忠诚度和购买意愿。

3. 客户满意度显著提升：供销部门始终将客户需求放在首位，不断提升客户满意度。通过积极倾听客户的意见和建议，并及时处理客户投诉，我们积累了良好的口碑和客户信任。同时，我们还加强了对售后服务的管理，确保客户在使用过程中能得到及时的支持和解决问题。这些举措都为公司赢得了良好的市场声誉和客户口碑。

二、展望

未来一年，供销团队将进一步努力，以实现更高的目标和更出色的业绩。以下是我们的展望：

1. 拓展市场份额：我们将继续加大市场推广力度，发掘新的客户资源，拓展市场份额。通过深入了解客户需求，加强与客户的合作与沟通，我们将在竞争激烈的市场中保持竞争优势，并进一步提升公司的市场占有率。

2. 创新产品研发：我们将加强与研发部门的合作，关注市场趋势和客户需求，推出更具竞争力的新产品。同时，我们还将不断完善现有产品，提高质量和性能，以满足客户的需求和期望。通过持续的创新，我们将为公司带来更多的市场机会和收益增长。

3. 完善客户服务体系：在未来的工作中，我们将继续注重客户服务的重要性，加强售后服务的管理和提升。通过建立完善的客户服务体系，包括24小时热线、在线客服等，我们将为客户提供更高效、更便捷的服务，提升客户满意度和忠诚度。

4. 加强团队建设：供销团队是公司发展的重要支撑力量，我们将进一步加强团队建设，提升团队的专业素质和协作能力。通过定期的培训和知识分享，我们将不断提高团队成员的综合能力，激励团队成员积极进取，为公司的发展贡献更大的力量。

总结：

供销工作的成功离不开每一位团队成员的辛勤付出和协同合作。过去一年的成果是团队努力的结果，也是公司战略目标的体现。未来，我们将继续坚持以市场为导向，以客户需求为核心，不断提升专业水平和服务质量，为公司的发展开拓新的天地，书写更加辉煌的业绩。

领导述职报告供销 篇4

邯郸县供销社在县委、县政府和上级社的正确领导下，全面贯彻落实党的十七大以及十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以科学发展观统领全局, 围绕干部作风建设年活动工作部署，以服务“三农”为目标，继续深化体制改革，扎实推进开放办社，努力把供销社改造成为农村合作经济组织的主导力量、农村商品流通的主体力量、农业社会化服务体系的主要力量。截至12月底，商品总购进完成2.89亿元，占计划的101 %；商品总销售完成3.11亿元，占计划的102%；上缴税金523万元（其中：国税338万元，地税185万元），占计划的101%；实现利润87万元，占计划的100%；重点项目建设投资320万元，占计划的106%；固定资产投资610万元，占计划的101%；引进内资450万元，占计划的112%；引进外资10万美元，占计划的200%。回顾一年来的工作，主要表现在以下几个方面：

按照省、市、县干部作风建设年活动的实施意见，我们一是成立了领导组织机构，大力加强宣传，悬挂宣传标语，开办活动专栏，张贴企业文化，营造良好的活动氛围。二是切实加强学习，按规定学习了中央、省、市、县领导关于科学发展的有关讲话，以及《专业合作社法》、《合同法》等法律、法规、社区综合服务中心建设规范等。三是各位主任和科室深入基层，结合工作实际，写出了有分析、有见地的调研报告，提出了很好的意见和建议，使学习活动见到了实效。

今年在金融危机的影响日渐加剧，化肥市场价格波动较大的情况下，我们千方百计筹措资金，落实货源，确保农资供应。一是严把进货质量关。各农资配送中心、村级综合服务社在购进生产资料时，坚持从正规生产厂家进货，不进“三无”商品，杜绝假冒伪劣农资流入市场。二是采取多种营销方式。与生产厂家建立总经销、总代理、联营联销关系，开展县基联营，连锁经营，保证了货源，降低了成本。三是对系统内各个农资门店进行了拉网式检查。重点检查是否有假冒伪劣、过期失效的农资产品。四是实行流动销售服务。组织14个流动服务小分队，实行电话预约、送货上门服务。全年累计销售各种化肥5万余吨，保证了农业生产的需要，受到农民群众的欢迎。

村镇综合服务中心建设是供销社承担政府职能的重要体现，被列入邯郸市十大民心工程。我们结合社会主义新农村建设，以改善我县农村商贸流通和农民生活环境，增强供销社为农服务功能，促进全县农村经济和谐发展为出发点，投入大量人力，物力，共新建1个，改建5个乡镇级综合服务中心。新建南堡供销社综合服务中心工程，总投资129万元，面积4050平方米，建成日用消费品、农资、农副产品、五金交电、烟酒副食、建材、通讯等服务项目。同时，还对河沙镇、代召等社区综合服务中心进行改建，按照市社的统一部署，更换统一形式的门牌，规范经营管理，调整服务项目。

为规范我县食盐零售网点管理，我们对原有网点采取淘汰制，将具备食盐经营资格门市加入到配送网络；对全县所有工业盐用户建立档案，实现了对工业用盐的有效管理；提高访销配送人员业务能力和综合素质，加强配送人员与客户的交流。随着网络建设的不断完善，把合格盐产品送进了千家万户，到12月底销售碘盐1770吨，占计划的116%。同时，大力提高执法人员整体素质，在执法行动中，做到严格执法，文明行政，按程序办案，有力地打击了私盐贩销行为，保证了全县人民用盐安全。

在烟花爆竹经营工作中，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，组织全体干部职工学习《安全生产法》、《烟花爆竹管理条例》，严格按照规章制度操作，杜绝安全隐患。同时，完善各项规章制度，明确分工、责任到人，做到了管理制度健全，机构设置合理，实现了公司安全管理科学化、规范化。截至12月底，烟花爆竹销售440万元，占计划的110%。

重点项目建设是我县供销社振兴与发展的一个抓手。我们充分利用自身的区位优势和资产优势，抓住城镇规划和社会主义新农村建设的时机，盘活供销社的大院子和闲置场地，不失时机地开辟新的经营领域，采取职工集资、施工方垫资、银行贷款、商户预交租金等办法，兴建各类经营设施。一是在南堡社对办公地址破旧门店进行扩建，投60万元，扩建成7个门市，建筑面积1500平方米。二是棉麻公司发挥位于市黄金地段的优势，利用空闲场地，投资10余万元，建成占地1000平方米消夏广场，为企业创造了客观效益。

县社档案管理工作达到省三级标准。为达到省一级标准，县社设立了档案室，举办了档案培训会，投入资金4万余元，购买了《机关档案工作培训教材》工具书和《河北科怡管理系统》软件，并购置了计算机、扫描仪等专用设备。

县社档案员汇总了《县社制度汇编》、《大事记汇编》、《会议记录汇编》、《工作谋划汇编》、《重要文件汇编》、《基础数字汇编》、《组织机构沿革汇编》等12项汇编；将XX年—XX年年七大类（综合类、行管类、计统类、财审类、生产经营类、人劳类、党群类等）永久性文件全部扫描完毕，硬件、软件设施达到了省一级档案室标准。

在计划生育工作中，按照一把手亲自抓，负总责的要求，认真学习贯彻“一法三规一条例”，深入分析计生工作新形势，狠抓计生经费投入，努力提高符合政策生育率，出生统计求实率，群众对计生工作满意率。积极组织已婚育龄妇女搞好健康服务，全系统195名育龄妇女两次全部到站接受检查，没有发现一例违反计划生育现象。

在资金资产监管工作中，定期深入单位检查项目落实进度和项目建设质量，杜绝违规违纪现象的发生，提高了资产的开发效率，确保了社有资产保值增值。同时，我们加强费用管理，健全和完善各项费用管理制度，使生产经营各个环节的费用开支有章可循。

为确保企业生产的安全，加大以防火、防盗、防爆为主要内容的安全检查工作，对全系统实行季度检查，对重要部门、重点单位如液化气站、加油站、鞭炮库等实行周检查和月检查。6月份，开展了“安全生产月”活动。县社土产公司对灭火器进行换粉，另外新购置5台灭火器；北张庄供销社液化气站投资对气站进行安全评估，购置消防设备，检修仪器、阀门和避雷针，将各类安全事故消除在萌芽状态，保证了企业的安全经营。

县社是我县的一个较大型集体企业，下属共计27家基层单位（其中1家工厂、1家公司已改制），在职、离退休干部职工较多。近年来，供销社社会职能逐步弱化，企业历史包袱沉重，经营困难，亏损严重，企业发展举步维艰，导致职工安置、工资发放、养老保险上缴等涉及职工切身利益的问题不能圆满解决，上访案件时有发生。

国庆60周年期间，按照县委、县政府对信访工作的要求，对全系统的信访隐患进行了全面拉网式排查，由主任带队，分片分组，率领所包科室到基层检查工作，查找信访隐患与安全隐患，对上访苗头和事件及隐患，做到底数清、情况明，对排查出的上访问题实行稳控责任制，包思想工作、包解决问题。

经过认真梳理排查，对影响供销系统稳定的信访案件：县社改制企业县通泰生产资料公司4名退休女同志上访要求享受独生子女奖励的问题；县棉麻公司80余名职工养老统筹金未缴的问题；县社改制企业县通泰生产资料公司32名职工要求为职工参加医保、给予发放最低生活保障金、为退休职工报销20前的医药费等问题；县社改制企业市隆达棉纺织有限责任公司2名退休职工要求发放医药费的问题；原县招待所9名职工工资问题等多件信访案件得到了化访稳控。

今年，按照县防汛指挥部的统一部署，及时成立了县社防汛指挥部，下属各单位也相应建立了防汛机构。我们积极按照县防汛办的统一部署，克服困难，筹措资金，备齐了铁锨3500张，编织袋10000条，做到了定点存放，摆放有序，挂牌标识，有备无患。

在县“一年一大步，三年大变样”工作中，我们按照县委、县政府安排部署，由主任带队，抽调精兵强将，组成工作队，先后进驻汉霸庄、南程庄等村进行拆迁宣传工作，讲政策，讲形势，疏通思想。在汉霸庄村分包的是15户拆迁任务，全部完成任务。在南程庄村分包的是15户住宅土地测量任务，完成了14户，占任务的93%。

此外，在县委、县政府安排部署的其它任务中，如绿化造林、抗雪救灾、铁路护路等工作中，都能保质保量，及时圆满完成。

我们全面贯彻落实省、市、县党风廉政建设会议精神，坚持标本兼治的方针，大力开展党风廉政建设和反腐败工作。一是建立领导组织机构，下属基层单位也相应成立领导小组。二是制定系列文件，规范干部行为。并与下属基层单位一把手签订了责任状，重点落实“五条规定”、“七项制度”。三是进行警示教育。组织下属企业党政一把手和机关全体人员上党课，学习报刊上登载的重大典型案例，使大家经受了深刻的党性、党风、党纪教育。四是改革机关费用开支。招待实行审批卡制度，定点、定人、定标准；汽车修理用油，实行定点修理，定量发放；自己动手，修旧利废，压缩办公经费。五是深入基层，监督检查。不定期分片对各单位党风廉政建设情况和“五费”支出情况逐个检查，发现问题，限期改正。由于工作到位，使系统内党风廉政工作有了明显好转，“五费”支出较上年下降20%。

领导述职报告供销 篇5

一是服务农业，助农增收取得新进展二是服务创建，综合治理取得新成效

创建文明城市、实施环境革命是县委、县政府全年工作的重点，我们坚持以大局为重，积极参与推进省级“文明城市”和“放心消费县”创建，在服务“两大创建”中锻炼机关作风建设。今年重点配合做好县城拆迁地块中涉及原供销社改制企业的人和事的挂钩帮扶和行政服务推进等工作，顾全大局，勇于担当，经过艰苦工作，限期完成，不拖后腿，不设障碍，内部消化，自行化解，无一钉子户、无一超期拆迁户，县社拆迁帮扶工作得到县委、县政府肯定。供销大厦拆迁合同的签约，确保了县城建设项目整体推进。在掘港农场改制期间，积极参与中心工作，走村到户，通宵达旦，通情达理，维护稳定；为服务省级“放心消费县”创建工作，着力推进“两个市场”、“两个配送中心”建设，积极实施“新网工程”，完善农村流通市场建设，按照“小超市、大连锁”，“小网点、大网络”思路，建设农资和日用工业供应“两张网”，供合农资连锁有限公司建有配送中心8家、农资农家店210家。加强行风建设，强化管理，规范运作，推进商品质量承诺制度、商品准入制度和经营管理“六统一”制度，“连”住企业、“锁”住质量、“管”住价格、“稳”住市场，完善农资服务体系，逐步形成镇乡村“三位一体”联购分销、联合合作的连锁网络，开展“放心农资下乡进村”活动，组织农资星级连锁店评比，推进农资连锁和诚信体系建设，实现放心农资全覆盖；为支持“三夏”生产，5月份成功举办年度农药商品推介会，推出100多个优质高效农药产品，落实农药货源150余万元，平抑了价格、稳定了市场，支持了生产，为全县农业丰产增收奠定了基础。

信访稳定是县委、县政府的全局性工作，供销社和农村商业是全县重点特困行业，作为老字号商业企业，面广量大，事关全县农村稳定和供销事业发展。我们认真贯彻县委、县政府提出的`“稳定也是生产力”的新概念，把维护稳定、维护大局作为供销社工作的大事、要事来抓，上为政府挑重担、下为企业解困难，如履薄冰、不负重托，确保全县农村社会和谐稳定。今年来，我们坚持稳定重于一切、高于一切，认真学习宣传《信访条例》，引导信访、规范信访，班子成员深入一线，现场办公，缓解矛盾、化解风险，以稳定促发展，重点做好四大板块的信访稳定：一是做好破产企业稳定工作。组织专门班子，集中做好6家破产企业改制完善重组工作，妥善处理、及时化解相关问题和矛盾。正式签订供销大厦拆迁合同；二是做好农村商业稳定工作。农村商业矛盾多、困难多、信访多，涉及到主任室大量工作精力，我们认真履行县政府赋予全县农村商业归口管理职能，“成熟一家，改制一家”，尽其所能，化解风险，缓解矛盾，未发生大面积、大范围群访事件；三是做好特殊群体稳定工作。农村商业和供销社改制企业是弱势困难群体，

物业领导述职报告(系列五篇)

在我们的现实生活工作中，我们通常会使用到思想汇报，写一份高质量的思想汇报也是对自己的充分肯定。怎么动手写一篇精彩的思想汇报呢？为此，小编从网络上精心整理了《物业领导述职报告(系列五篇)》，为方便后续阅读，请你收藏本文。

物业领导述职报告【篇1】

一年复始，万象更新，海门中南物业在新的历程中匆忙而紧张的跨过了20XX年，回顾自己9个多月来的工作历程，收获及感悟颇多，从20XX年3月进入公司以来，在公司各级领导的带领和关怀以及各位同事的积极协助下，凭着自己认真负责的工作态度，圆满的完成了公司领导赋予的各项工作。现将20XX年工作汇报如下：

一、本人于20XX年3月正式加入海门中南物业管理有限公司，担任客服领班一职，入职之初，在客服主管的带领下，完成以下工作：

1.针对客服人员专业知识不足，在严格按照客服部年度培训计划进行培训的同时，加强现场培训，通过真实案例实操实练，通过理论与实践让客服人员更深刻的认知专业知识的重要性，在五月份客服部安排人员参加南通总公司组织的客服专业技能的培训与考核时，荣获全公司第二名的好成绩。

面积、金额及原因作统计并制定催收管理费计划，针对收费率低、业主不愿缴纳管理费，客服部制定各楼栋助理根据各自区域按时上门、电话催缴的催缴计划。五、六月份根据制定的催缴计划进行管理费催缴工作，并对业主不愿缴纳管理费原因进行统计，根据业主提出的各类问题，找出问题的根源并处理，已取得良好效果。五月份上门收缴管理费197109元，六月份上门收缴管理费71409元。七月份对管理费一年以上未交的业主发催缴函，对已交付区域未收房的业主发催收函，共发出催收信件246封，至月底已有30户交纳物管费44138元

施工单位沟通跟进，及时的`完成遗留问题的处理，极大程度上避免因施工遗留问题导致的业主投诉及满意度下降。

准确性等数据进行整改，加强ERP录入人员的培训工作，ERP录入步入常态化。

5.由于小区管理面积较大，针对部分标识标牌的统一制作需要大量的时间的问题，客服部制定张贴临时标识标牌，对现有不统一的标示进行休整，完善各类标示工作。

“馨服务”、“馨家园”的提升计划并落实执行，五月份组织开展“温馨五月情感恩母亲节”活动，通过社区活动加深物业与业主的关系，让业主更深层次的了解并接受理解物业。九月份开展的中秋社区活动，培养业主“家是最温馨的港湾，社区是家的构成”内心认同。取得业主一致好评，并要求以后多举办此类活动。

物业领导述职报告【篇2】

物业安保主管述职报告

即将过去的一年，领导班子对我工作的开展给予了极大的重视、信任和支持，作为行政办主管，主要职责是协助公司领导、配合办公室主任作好公司内部事务的管理，向公司领导班子经营、决策提供可靠依据，为股份公司下达各项指标的完成及时提供翔实的信息、数据，配合、协调各部(室)努力完成物业公司下达的各项任务及指标，为公司完成各项工作提供有力的后勤保障。但是纵观全年工作职责的履行情况，概括起来应该说有得有失，现就具体情况述职如下：

一、我配合办公室主任负责起草了《电话接听管理办法》、《打卡制度》、《加班管理办法》、《就餐管理办法》等六项制度，修订了《效绩考核办法》。通过起草和修订各项制度，使我对公司的经营、运作和管理有了较为深刻地认识，但同时在具体落实中存在颇深的问题，如员工打卡未能做到统计公布，失去了监督和考核作用;效绩考核的检查存在缺乏深度和力度，没有起到通过检查提高员工岗位技能的作用，这是需要做深刻自我检讨的。

二、较好地完成了去年底的“三定”目标和工资逐月分解目标，虽在年初表现出各岗位工资水平偏低现实，但自4月份以后工资水平得到逐月上升(排除被考核因素)。

三、严格按去年底核准的调整基数，按时足额缴纳社会保险(其中有两个月因资金周转问题产生了滞纳金)，未出现断档现象，针对以前遗留的断档，现已对大部份进行了补录，还有个别断档的原始资料查询存在一定困难，但在本月保证全部予以解决。同时将做好2004年社保基数的调整工作。

四、因今年进出员工颇为频繁，几乎每月都有辞职的员工和新增的`员工，故给员工花名册的动态管理增加了难度，但每月的人员结构表都得到了翔实统计和上报，招聘与解除手续都按程序进行，但存在问题是新员工的培训工作没能严格按程序开展，给部门培训造成了难度。

五、作为公司合同专管员，对协议、合同的起草基本上做到了格式规范、条理清晰，较严格地按公司给的合同范本中条款执行，但也存在问题：协议无编号;与外地签订的紧急合同应在传真执行后要求对方邮递原件并逐页加盖合同章，这点应加以弥补和改正。

六、及时完成了公司营业执照、组织机构编码、收费许可证等公司证照的年审工作。

七、按要求负责起草了公司的文件、请示、函等各类文稿，但在请示上报后，催问工作不及时，存在报与公司后就不再催问的现象。这也是失职的地方，今后要加以注意和改正。

八、效绩考核的检查上报讨论不及时，因之产生了工资造册不及时，数据出台不及时，导致财务数据上报不及时等一系列连锁反应，产生了较恶劣的影响，而且屡次出现这种情况，更是不可原谅的失职。

九、在对外工作中，也是有得有失：对物业、物价部门协调工作，取得了支持，其中在收费许可证年审费上通过努力减少了1000多元年审费;但在社保局组织的企业参保情况检查中，因重视不够，准备工作不充分，造成较大工作失误，这一点应作深刻检讨，并且在今后工作中要汲取教训，引以为戒。

十、在宣传工作中，修改稿件发表稿件少的实际。 工作缺乏条理性、计划性，导致工作完成不及时、拖沓、延误等情况，这有主观学习不够、精力分散的原因，也有客观办公室人员变动较为频繁的原因，但主观原因还是主要的。纵观全年工作，上半年略好于下半年，但并不是说上半年工作就做的好，整体上严格地说，今年的工作很不尽如人意，如用是否称职来作自我评价，我认为只能是勉强称职。

物业安保主管述职报告

尊敬的各位领导、同仁：

大家下午好!

我叫xxx，现任职于阳光物业前期售楼部安防主管，很高兴由我给大家做述职报告，加入阳光物业这个大家庭快一年时间，我从阳光假日公寓标兵岗礼仪保安晋升为安防主管，从见习到正式，非常感谢相关主任、经理的关心、指导，在xxxx年上半年的工作开展得有声有色，现将上半年工作述职如下：

一、在阳光城一区见习期的工作

阳光城一区见习期间，是我个人学习、成长、进步的过程。

1、协助组织安防队伍的军事训练，提高安防人员的执勤形象;

2、协助督促门岗盘查力度，把好小区入口关;

3、加强员工内部管理，促进后勤保障，为员工营造良好的生活环境;

4、协助易队带领安防队伍处理各类突发案件3件，为公司和业主挽回一定的经济损失，获得公司领导和业主的好评。

二、前期售楼部安防管理工作

由于工作关系，xxxx年5月我由阳光城一区调职到前期售楼部任安防主管一职，在张幸经理的直接领导和培养下，与其它干部积极配合协作，较快熟悉售楼部工作流程，逐渐深入并负责售楼部安防队伍的管理工作：

1、积极配合领导完成各项工作，尽量为领导排忧解难，做好领导“左膀右臂”角色;

2、加强新进员工理论及业务培训工作，保障售楼部安防队伍的高标准要求;

3、定期组织安防训练，加强安防队伍建设，努力打造阳光物业安防服务标杆形象：

(1)每周一次至各售楼部值班时进行针对性训练;

(2)每周三安排在售楼部所有礼仪保安至阳光白金瀚宫进行专项训练;(到目前为止共举行专项训练16次)前期售楼部安防队伍在6月16日举行的安防技能考核比赛中，获得交通指挥项目第一名。

系统化;

5、培养小组长，营造良好氛围，为公司培养更多的人才;

6、协助销售做好多次大型售楼活动，确保了各项活动的圆满完成，目前配合销售圆满完成各项活动10余次。

三、上半年工作不足之处

1、小区实践经验较少，业务能力还有待于提高;

2、物业管理业务知识学习较少，前期介入知识不够;

3：沟通艺术还有待于提高，才能更好的促进工作的协调。

四、下半年工作设想

1、每周到现场值班时多观察，针对不足加强整改，更好的配合销售工作;

2、通过每次都参加安防干部培训，结合售楼部现场工作，以理论结合实际提高物业管理水平;

3、加强安防员培训，通过每月的安防干部培训，积极培养小组长;

4、加强售楼部夜间执勤监督，采取参与夜间值班及夜间抽查方式进行;

5、学习交房程序及二次装修程序，为下一部介入小区管理打下基础。

在前期售楼部这个严格因而优秀的团队里，我得到了很大的进步和提高，这和我们这像鹰一样的团队是分不开的，我将和她一起成长一起进步。

在公司领导及张经理的指导下，我相信自己的工作会开展的会越来越好，我将继续发扬团结奋斗、永争第一的精神，以身做则、克服不足，与公司全体同仁共同努力，带领前期售楼部优秀的安防队伍，在下半年的工作中争取做得更好!

物业领导述职报告【篇3】

尊敬的领导：

值此物业质检工作的年度总结报告之际，我谨向您提交本次工作的述职报告。回顾过去一年的工作，我深感责任重大，任务繁重。在公司的领导和同事们的支持下，我勇往直前，不断提高自身的专业素养和工作能力，致力于提升物业质检工作的水平和效益，取得了一定的成绩。

一、工作概况

在过去的一年中，我作为物业质检主管，带领团队全面负责公司所有物业项目的质量检查和评估工作。我们通过制定和执行一系列严格的质检标准和流程，确保了公司物业项目的质量达到预期目标，并对不合格的情况及时提出改进措施，全力提升项目的整体品质。

在每个物业项目的质检工作中，我们注重细节，严格按照规定的程序和要求进行检查，其中主要包括对物业的建筑结构、设备设施、绿化景观、清洁卫生等方面进行全面评估。通过质检过程，我们及时发现并解决了一些存在的问题，减少了后期维修成本和客户投诉的风险，提高了居民的满意度。

二、工作成果

在过去一年的工作中，我和团队共进行了100多次质检任务，涉及到公司的所有物业项目。通过对物业进行系统而全面的检查，我们掌握了项目的整体情况，并记录了各类问题和改进建议。

同时，我和团队注重质检结果的整理和分析，编写了详细的报告和改进方案。这些报告详细列举了项目的优点和不足之处，并提出了相应的改进意见。这些报告成为了公司决策制定和项目改进的重要依据，为公司进一步提升物业质量和提高客户满意度做出了贡献。

三、自身成长

在过去一年的工作中，我进一步提高了自身的专业素养和工作技能。通过不断学习和参加培训，我了解到了物业质检工作的最新理论和实践，不断拓宽了自己的知识面。我还加强了与其他部门的协作，学会了更好地沟通和协调，提高了整体工作效率。

此外，我在工作中注重总结经验和改进方法。通过不断反思和自我批评，我发现了自己在一些方面的不足，并制定了相应的改进计划。我相信在今后的工作中，我将能够更好地应对各类挑战，全面提升自身的领导能力和团队管理能力。

四、问题及建议

在物业质检工作中，我们也遇到了一些问题。首先，由于物业项目众多、工作繁忙，我们在一些项目中的质检工作可能没有达到预期的效果。其次，由于人员配备不足，我们的团队在一些关键时段可能无法做到全面覆盖。最后，我们的质检标准和流程还有待进一步完善，以适应不同项目的特点和需求。

基于以上问题，我提出以下建议：首先，加强对团队成员的培训和专业技能的提升，使他们在物业质检工作中更加熟练和自如。其次，加强与其他部门的合作和协作，确保物业质检工作的顺利进行。再次，优化质检标准和流程，确保能够更好地适应各类项目的质检需求。最后，在人员配备方面，提出合理的建议和方案，以确保质检工作的全面覆盖。

五、展望未来

展望未来，我将继续努力提升自身能力和素质，进一步提高物业质检工作的水平和效益。同时，我也将会与团队紧密合作，加强沟通和协作，共同为公司的发展和居民的安居乐业做出更大的贡献。

最后，我要衷心感谢公司领导对我们物业质检工作的关心和支持。在以后的工作中，我将一如既往地发扬优秀品质，勇于创新，全力以赴，为公司的发展和物业质量的提升贡献自己的力量。

谢谢！

物业领导述职报告【篇4】

一、员工培训工作

1、客服员工培训：

客服中心新员工较多，为了尽快使员工掌握工作技能与专业知识，我亲自对员工进行了较为全面的物业知识和操作培训，培训重点以实际工作技能为主，涵盖了入住办理流程、装修办理流程、住户手册、一级物业服务标准、职业道德、酒店服务礼节、答客问、案例分析、来电来访接待规范、业主购房基本信息资料收集、xxx质量手册等，全面的培训和学习，共计90多课时。

使员工边工作、边学习、边实践、边纠正，让员工认识到培训是一种乐趣，是一种企业赋予自己的福利，较好的提高了员工的专业服务水平和职业素质。

2、保洁员培训

员工培训工作作为日常工作的指标任务利用中午休息时间每月2次集中培训,培训内容包括:《清洁基本技能》、《岗位职责》、《操作安全》、《清洁剂的性能和使用》等，同时在日常工作中不间断的指导和培训,使培训工作贯穿整个上半年度。

3、秩序员培训

对新招聘的秩序员进行上岗前岗位的基本知识和操作技能培训，同时配合品质部加大对在职员工质量管理文件的学习，注重岗位形象、礼节礼貌、应急处理能力等多项培训，从而增强秩序员的工作责任心和整体素质;强化服务意识，树立“友善与威严共存、服务与警卫并在”的服务职责。

二、项目档案管理

经过20xx年8月—20xx年8月对xxx文档管理进行了细化补充和完善，按照《国家创优秀示范大厦标准》物业档案管理要求对档案管理做了以下工作：

1)、20xx年8月建立良好的档案管理存放环境，更换玻璃档案柜，按分类编程序号，保持档案室通风、采光良好，杜绝室内防潮、防霉情况发生。

2)、20xx年2月针对公司内部文件、项目各部门记录、日常文件、客服日常记录、业主资料等，按不同部门、不同类型进行分类、重新整理档案目录存档;

3)、20xx年3月疏理了业主原来的资料，更新、补充、完善业主的信息。

物业对外联络工作：

1)、20xx年12月完成办公楼项目物业项目“陕西省创优秀示范大厦”验收工作;

2)、20xx年12月完成xxx项目、办公楼项目创“西安市园林式小区及大厦”验收工作;

3)、接待参观学习同行，通过20xx年的创优基础准备工作，20xx年以客服为中心的工作思路得到贯彻，经西安市住房保障局推荐、慕名来小区参观的同行有10家之多，在参观交流过程中，我们保持优势，提高不足，相互学习，相互促进，受益匪浅。

三、日常管理工作

1、治安方面

四月份发生两起入户盗窃事件，给项目部造成了非常被动的局面，产生了很坏的影响。为加强安全防范意识，扭转员工责任心不强的思想状态，针对被盗事件引以为戒，查找漏洞，总结教训，深入剖析检讨产生此次事件前因后果，拿出整改措施，以班长及骨干员工带动新员工，避免以后再次发生类似事件。

七月份秩序员与外来接小孩家长发生打架，造成7月22日晚间小区南大门被砸事件，严重影响公司及省市局声誉，给小区业主带来生活不便，针对事件发生的深刻教训，及时组织管理层员工，从管理中找问题，改变工作思路和方式，换位思考，多角度处理问题。做到安全是基础，和谐是目标。

2、应急事件：

在过去的一年里，组织部门员工多次进行治安演习，同时处理电梯困人、管道跑水、紧急停电、可疑人员的清理等突发事件24起，使员工之间的协调能力、团队合作精神有了明显提升。

3、消防工作方面

消防工作作为日常安全工作的重点，我部对辖区消防设施设备每月定期检查和不定期的抽查，对过期的灭火器及时进行了更换，并按安全标准化建设要求规范管理，多次组织部门员工进行消防常识培训、并在4月12日进行了灭火实战技能演练、7月3日进行了电梯困人实战技能演习等，使员工的基本灭火技能和电梯困人解救流程和操作技能有所提高。

4、安全标准化建设：

1)、依据《安全标准化实施方案》要求，制定项目部安全标准化实施计划，制定相关制度、措施，建立台账，按规范要求进行学习;

2)、秩序管理设门岗、巡逻岗、监控岗、车库岗，岗与岗之间密切联系，严格按岗位流程规范要求，对小区实行全方位24小时的安全保卫，严格的管理制度确保了上半年本辖区无刑事案件、火灾事故的发生。

5、保洁工作

1)日常保洁治理是以日常区域卫生清扫、保洁为主，并按周计划、月计划定期完成对各个卫生死角清理、碧水湾湖面落叶清理、喷泉清洗、污水坑清捞等各项机动工作,同时加大力度对外围及草坪落叶清扫,垃圾收集清运日产日清，并在天气进入蚊蝇滋生时节，加大小区的消杀工作，每周按计划对小区内92个雨水井，房前屋后、建筑垃圾及生活垃圾台集中消杀，每月定期对小区进行消杀灭鼠工作，放置鼠饵盒共计6次，发放粘鼠板300张，灭蝇纸500张，2)按标准去查。在检查工作中，不去过场。杜绝一糊二混，发现问题及时提出，注重预期轻重，尽量不伤和气，出现反常，多方协助。加强保洁标准化措施，持之以恒的`进行日常检查，区域内的环境卫生赢得了广大业主的满意和好评。

3)小区电梯地垫调研并制作样板间。xxx小区电梯轿厢已经有38部拆除了保护封包。为了电梯地面的维护和保养，同时改善业主乘梯环境，我项目部对电梯轿厢的地垫进行了详细的调研并联系厂家在1#楼两部电梯制作了样板间，经比较后确定了地垫品质和颜色，并逐步开始铺装。

4)项目部区域内保洁地面取水点制做。xxx项目部区域内保洁之前取水在地下人防层，但地下人防层内地面未做防水处理，长期使用会对地下层造成破坏，我项目部从长远考虑，对项目区域内保洁取水点进行调研，制作取水点样板，样板合格后，计划逐步开始制作。

6、绿化工作

1)、绿化改造工作。为美化小区的整个环境，根据小区的整体环境布局，我项目部对小区南门、16#楼东侧、11#楼东侧、22#楼后、12#楼东侧等区域进行绿化改造，行道树更换65棵，并对小区碧水湾湖内增加了荷花盆景200盆，小区干道、小水景及省市局大厦门口放置大荷花盆景8盆，更好的美化了小区的环境。

2)、绿化管理工作。xxx小区内绿化面积较大，我公司绿化日常维护外包后，我项目部对绿化公司工作进行日常的监督检查，对其不合格项发放整改通知单，并监督严格落实了绿化管理措施，加强绿化防护管理工作，使绿地基本无破坏，践踏及公用现象，绿化完好率达到95%。草坪铺设石材路2条共计60米。对项目部范围内绿化地植物进行了大面积机械喷洒农药除灭病虫害，并及时修剪绿篱及草坪，保持树木良好生长。

3)、重大节假日、业主婚庆花卉布置工作，共计4次，购买时令花草约6000盆。

物业领导述职报告【篇5】

作为物业商业主管，我深知自己的责任和使命，致力于提升物业管理服务水平和商业发展，为业主和商家带来更优质的体验和更高的收益。

一、物业管理服务水平提升

为了提升物业管理服务水平，我始终把业主的需求和意见作为第一要务。在日常管理中，我积极主动与各部门沟通，全面协调，为业主提供高效便捷的服务。同时，我还积极推行科技创新，数字化管理大幅度提高了物业服务的质量和效率，让业主享受到更高效，更满意的服务体验。

其次，我还注重智慧化管理。经过实地考察和多方调研，我引进了智慧停车系统、智能电梯管理系统、智能安防监控系统等高智能化设备和技术，让物业管理更加智能化、自动化，节省人力成本，提高管理效率，为业主创造更好的使用体验。

二、商业发展

商业发展是物业管理中不可或缺的一部分。在我主导下，物业部门积极开展市场调研，深入了解商业市场需求，制定出更广泛、更深刻的商业战略，结合实际需求，努力营造出更加生态和有活力的商业环境。

为此，我提出了一些解决方案，如优化商场业态，引进优质品牌和商家，打造消费场景和互动性，营造出更具活力的商业氛围。通过活动策划和定制推广方案，将商业品牌和商家推向消费者的前台，实现商业与社区的良性互动。

此外，我积极推广商业运营模式和创新思维，不断迭代和升级商业运营服务体系，提高业主的收益和商业竞争力，同时还关注商业经营风险管控，为业主避免商业风险和商业收益损失的可能性。

三、维护大厦风格

大厦风格是物业服务的重要组成部分，我深刻理解这一点。因此，在物业管理服务中，我牢记保护大厦风格，避免在改造和升级商业设施的过程中破坏纹理风格和历史文化。我对商业设施设计和二次设计，始终严格按照规范要求掌握历史文化和特色，让新装修的商业建筑与保留原貌的建筑产生和谐、一致的风格特色。

为了全面建设出突出大厦风格的商业设施，我还多次走访外部文化和艺术团体、一些艺术展览，积极地向社区展示大厦文化、历史文化和特点。

以上是我的物业商业主管述职报告，我将一如既往地以业主的需求和满意度为己任，为提升物业管理服务水平、促进商业发展、维护大厦风格而努力奋斗。

企业党建述职报告

你所见过的报告是什么样的呢？在人们越来越注重自身素养的今天，报告的使用频率呈上升趋势。报告是为了取得上级领导部门的指导，为今天的主题申请书范文网小编为您整理了“企业党建述职报告”，我相信这些信息会帮助您解决问题！

企业党建述职报告 篇1

大家好！在市委、市政府的正确领导和关心与支持下，今年，我以党的十九届四中、__精神为指导，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，努力工作，廉洁自律，带领全体干部职工，知难而进，坚持不懈地夯实党的执政基础，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力建设学习型党支部，推动单位各项工作协调、可持续发展。现将我履行党建工作岗位职责的情况简要汇报如下，恳请各位领导和同志们予以评议：

一、以强化学习为抓手，提高支部整体思想水平。始终把学习作为提高领导班子和党员队伍思想素质的重要手段，以加强干部作风建设为重点，狠抓思想政治教育，进一步提高全体党员的道德素养和业务水平。坚持集中学习与分散学习相结合，学政治与学业务相结合，通过采取学资料、听报告、看录像、上党课、讨论交流等多种方式组织党员干部和党员职工深入学习党的基本理论，学习党的路线方针，提高学习的必要性、针对性、实效性，做到了真学、真懂、真信、真用，通过学习提高思想觉悟，推动工作发展。一抓领导班子学习。定时组织班子成员和中层领导进行政治和业务学习，切实提高班子成员的政治理论水平。在学习中，领导班子成员率先垂范带头学，结合工作主动学，持之以恒经常学，人人做学习的表率，争当学习的先锋。通过学习，领导班子成员切实加深了对党的重大战略思想的理解和把握，提高了理论和专业文化素养，提高了认识，增强了树立和落实科学发展观的坚定性和自觉性。二抓党员队伍学习。通过学资料、听先进事迹报告、到革命遗址参观学习等多种形式，组织党员职工学习党的理论知识及党和国家的方针政策，单位党支部建立了党员学习小组，定期检查理论学习笔记。通过教育活动，提高了党员的政治素养，使每位党员真正能够做到政治过关、思想过硬、能力过人，成为单位政治理论学习和专业知识学习的榜样。三抓普通职工学习。把党的路线方针、党的重大战略部署及时传达给普通职工，把党的重要思想论述及时传达给普通职工，让奋斗在生产经营第一线的普通职工及时了解到党和国家的精神要义，自觉地听党话跟党走，自觉抵制各种影响社会稳定的流言蜚语，始终坚定不移的围绕和团结在党的周围。

二、以自律自省为抓手，筑牢党风廉政建设堤坝。一是加强党风廉政教育，增强廉洁自律意识。组织全体党员干部学习关于党风廉政建设、反腐败斗争的有关内容，进一步提高全体党员干部对党风廉政建设和反腐败斗争重要性的认识，并要求全体党员干部立足岗位、无私奉献，充分发挥党员干部模范先锋作用；

广泛开展读“廉政书”、唱“廉政歌”，听“廉政课”、观“警示片”活动，开辟“廉政专栏”，以此来教育和引导党员干部加强道德修养，强化自律意识。二是加强领导干部管理，杜绝腐败问题发生。严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，结合抵制餐饮浪费活动，在全体党员干部中倡导勤俭节约，反对骄奢淫欲。在公务接待活动中注重节俭，不浪费，不超标准接待，不用公款进行高消费的娱乐和健身活动；

严格遵守财经纪律，严格执行财务“收支两条线”规定，从源头上预防和治理腐败，严格执行公款、预支、报销会审会签制度和资金使用申报制度，从制度上、源头上杜绝一切腐败现象的发生。三是加强监督机制建立，形成常态长效方案。进一步强化了党政监督机制，强化职代会以及各职能部门之间的监督作用，不断完善并认真执行党风廉政建设责任制，以及领导干部党风廉政状况考察制等制度；

在群众监督方面，我们设“举报信箱”“投诉电话”“书记电子信箱”等措施方便群众行使权力；

充分发挥职工代表参政、议政的作用，单位重大决策或关系职工切身利益的重大问题都由职工代表大会讨论决定，从而规范了单位管理。

三、以巩固深化为抓手，深入开展学习提高活动。一年来，我努力抓好巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果工作，积极学习并实践活动，先后组织开展了以“践行初心、促进发展”为主题的×系列活动、以及学习“xxx”“省市×届×次全会精神”等活动，坚持把学习贯穿工作始终，采取领导班子带头学、理论学习集体学、分组讨论集中学、专题报告辅导学等多种形式，做到人人有心得、学习有记录、成果有保障。通过学习，支部整体在深化认识、统一思想、凝聚力量、统一行动上取得了成效，更重要的是在联系实际、贯彻落实上取得了成效，学习活动效果显著。通过组织广大干部职工观看教育影片、学习身边的优秀党员先进事迹等方式，学习先进，选树典型，进一步提升了党员干部的干实事、做实事的热情和劲头，党员先锋模范作用进一步发挥，支部战斗堡垒作用明显增强。

四、以下沉社区为抓手，全心全意为民守关卡口。在下沉工作中，×公司坚决执行区委决策部署，听党指挥、闻令而动，火速驰援×和×两个镇、×个社区的一线疫情防控战场，全体下沉干部与基层干部、社区民警、在职党员、志愿者筑起了疫情防控的钢铁长城，服务居民近×万户、×万余人。。下沉社区疫情防控临时党支部领导有力、后勤保障到位，全体下沉干部用实际行动诠释了“最美逆行者”的坚毅与担当、用执着和坚守践行了初心和使命，出色履行了国有企业应尽职责，充分体现×公司“一家人”的理念，也说明了×公司是一个特别讲政治、特别能战斗的集体，以实际行动向广大群众展示了国企的精神面貌和良好形象。

五、存在的问题。一是宗旨意识不够强烈。密切联系群众，听取群众意见不够。要继续坚持群众路线和群众观点，要主动深入群众调查研究，认真听取群众意见和呼声，认真分析群众意见和建议。同时在重大问题要上注意发挥民主，要充分发挥群众的作用，采取多种形式听取群众意见，得到大多数职工的理解和支持。二是学习提高不够积极。离学习型党组织、学习型领导班子还有一定差距。由于各项管理和业务工作任务繁重，组织全体党员集中学习机会较少或安排不及时，学习氛围不够浓厚。三是模范带头不够自觉。距离“不忘初心、牢记使命”的要求还有差距，距离优秀共产党员、优秀党支部书记的标准还有欠缺，思想行动与党的要求还有一定的距离。

二、下一步党建工作安排

一是以更强的意识落实责任，切实履行总支书记职责。牢固树立“抓好党建就是最大的政绩”的理念不动摇。明确工作责任清单，细化到人，量化到岗，狠抓“第一责任人”职责落实。

二是以更高的标准抓好服务，加强党员队伍素质提升。本人将带头贯彻落实《支部工作条例》，认真思考谋划新一年工作，继续抓好党员教育培训工作，带头为全体党员上党课。主动思考发展党员工作，坚持把先进分子吸纳到党员队伍中来，把为建设做出突出贡献的优秀党员选拔到党支部班子中来，不断优化队伍，配强支部班子。

三是以更多的精力打牢基础，切实增强基层党组织战斗力。本人将继续巩固“三会一课”质量成果，在整顿软弱涣散基层党组织上主动思考谋划，加大薄弱领域党建工作力度。在规范党支部工作基础上，投入更多精力，推动党支部在“组织设置、班子建设、党内生活、活动阵地、运行机制、台账管理“六个方面规范化”。

四是以更实的举措探索创新，持续增强基层党建工作活力。继续推行“三张清单”管理，做到任务项目化，项目责任化，责任目标化，覆盖党建工作各方面，在提高责任制落实质量、推动党建重点工作落实上不断着力。

五是以更严的纪律建设，筑牢反腐倡廉防线。深化反腐倡廉教育。采取观看廉政宣传片、开展警示教育等灵活多样的方式，加强反腐倡廉宣传教育，营造廉荣贪耻的浓厚氛围。加强对关键岗位党员理想信念、党风党纪、岗位廉政等方面的教育，进一步规范从政行为，促进廉洁自律。严格纪律规定执行。坚持纪在法前、纪比法严，准确把握监督执纪“四种形态”，加大约谈、函询、诫勉谈话力度，坚持抓早抓小，防微杜渐。

以上是我的述职报告，如有不到之处，敬请各位代表评议！

企业党建述职报告 篇2

（一）强化队伍建设，增强带动能力。聚焦党建关键环节，着力加强班子队伍建设。首先是狠抓镇党委班子建设，换届后召开党委会7次，专题研究党建工作2次，出台《党委班子成员联系支部工作方案》，运用“党建+”思维，将党建工作与中心工作紧密衔接，突出党委班子成员在工作中的引领和示范作用。其次是狠抓党员干部教育管理，深入开展“两学一做”学习教育活动，制定《全镇中共党员管理办法》。再次是狠抓作风建设，出台《镇机关管理八项规定》，并严格制度执行。在全镇扎实开展“转作风、善作风”活动和基层“微腐败”治理，收集问题线索28条，立案2件，党员干部的作风和威信得到提高。

（二）强化活动开展，提升服务水平。全力打造“双到双传”党建品牌，推动党建为民服务。一是延伸了“民事代办”范围。采取“服务下移”方式，由村两委干部、党小组长担任民事代办员，极大方便了山区群众办事。二是开展了“田教授促扶贫”活动。组织全镇8个服务队40名“田教授”采取集中授课、基地示范、上门服务等形式，助推全镇55户贫困户实现脱贫。三是积极开展群众文化活动，举办群众文艺演出3次，组织参加全县全民健身广场舞大赛，丰富了群众文化生活。四是开展了干部大走访活动，结合“两个满意度”测评、微腐败治理、清洁工程等重点工作，深入开展大走访活动，收集并办理意见建议200余条，进一步融洽了党群干群关系。

（三）强化示范引领，构建模范工程。主要是通过“点”、“面”示范来推动全镇党建服务工作。在点上示范方面，在绵溪村率先推行“131”双微自治模式试点工作，并在全镇推广覆盖，充分调动了广大群众参与乡村治理的积极性。在服务示范方面，完成新圩、良村两个村便民活动场所规范化建设，通过“田教授”和合作社帮带服务，带动全镇农业产业蓬勃发展。

（四）强化机制创新，推动工作落实。一是实行工作现场评比制度。对脱贫攻坚、美丽乡村建设、清洁工程、河长制等重点工作，由党委统一调度，现场评比打分，推动形成“你追我赶”的工作态势。二是实行工作后进督办制度。对工作排名落后的责任领导和责任干部，要求在会上查摆亮相，由主要领导跟踪问效，有效破解了“干好干坏一个样”的困局。三是实行干部工作业绩“三位一体”评价机制，采取“片组考+干部评+班子议”的评价方式，逐级评定干部业绩，评价结果与工作津贴挂钩，有力激发了全镇干部争先创优的积极性。

二、述职承诺兑现情况。

对照度述职承诺的目标任务，通过精心谋划、狠抓落实，圆满实现了各项承诺落实到位：一是投入50余万元，切实改善了良村、新圩和沙市社区的便民服务中心条件，为民服务示范窗口效应得到提升。二是实现党组织网络全覆盖，打造了绵溪、皇岗2个田园党建示范点，发展党员7人、吸收入党积极分子11人。三是党建服务进一步提升，开展“田教授”培训14次720人，帮带55户贫困户全面脱贫。四是“党建+”理念深入实践，将党建工作融合到脱贫攻坚、清洁工程等重点工作中，取得良好成效。

三、当前存在问题和原因分析。

（一）存在的主要问题。

一是选优配强村党组织带头人的难度大。存在村支书“能者看不上、弱者干不了”的现象，现有的支部书记中，有的不熟悉党务不会抓党建；有的带头和带领致富能力不强，搞不活经济；有的在信访维稳方面束手无策，搞不定问题。二是村级运转经费趋紧。全镇8个村几乎都没有什么集体经济收入，主要靠上级转移支付来维持工作运转。三是干部教育管理不够严。少数支部对党员干部的教育管理抓而不严，党员干部的纪律意识和担当意识有欠缺，导致党员先锋模范作用发挥不充分。在镇级层面，一些年纪较大的党员干部存在“天花板”思想，工作激情消退；一些“七所八站”的党员干部存在本位主义思想，参与中心工作中积极性不高。在村（居）层面，有些外出党员、无职党员对村（居）里事务过问较少，甚至起反面作用。

（二）存在问题的原因分析。

一是思想认识不到位。对党建工作统揽一切的认识还不深，存在“重发展轻党建”的片面思维，导致抓党建工作的时间和精力投入有欠账，工作有时顾此失彼。二是工作抓落实不到位。部署党建工作大多停留在党委会或专题会上，对党建工作中的问题研究不多、解决不够。三是责任落实不到位。作为党委书记，自己履行党建工作第一责任的职责还有欠缺，在落实责任、跟踪问效、执纪问责方面还有待进一步提高。

四、工作目标和具体措施。

20，我将聚焦党建“三大工程”，紧扣“党建+”工作理念，努力提升我镇党建工作整体水平，为建设“工业强镇、商贸重镇、旅游新镇”提供坚强的组织保障。具体从以下四个方面着力：

(一)强学习提素质。深化“两学一做”活动开展，坚持“三会一课”制度执行，进一步浓厚学习氛围，创新学习方式，在全镇开展干部大培训和微党课比赛活动。注重学习成果实践化，将理论学习与中心工作紧密结合，以学破题、以学带干，不断提高镇村干部的政策理论水平和实际工作能力。

(二)强班子做表率。深化党委和支部班子建设，狠抓班子作风建设和能力建设，把“转作风、善作为”活动引向深入，注重问题导向，以村“两委”班子换届为契机，着力解决镇村班子中存在的问题，努力提高镇村干部的执行力,不断增强镇村班子的凝聚力和战斗力，引领全镇干部作风改进和工作推进。

（三）强纪律树清风。坚持把纪律挺在前面，抓纪律突出“从严要求，从严执行”。在组织、财经、工作等方面制定更加严格的纪律要求，在防治基层“微腐败”方面严查严整，加强干部警示教育，确保镇村干部始终“在岗、在线、在状态”，确保以铁的纪律培养扎实的干部作风，以扎实的干部作风营造积极向上的干事氛围。

（四）强特色树品牌。充分利用沙村微信公众号、泰和智慧党建等平台，完善“131”双微自治载体建设，增强品牌示范效应;拓展“田教授”服务,助推脱贫攻坚和农村集体经济持续发展;全面推行镇村便民中心“坐班制”，不断扩大“民事代办”范围，形成一套切实可行的为民服务机制，做好为民服务文章。

企业党建述职报告 篇3

保险企业党建述职报告

尊敬的公司领导、各位同事：

大家好！我是某保险企业党委书记，在过去一年中，本党委带领全体党员一路前进，紧扣公司的发展任务与党建工作，全面推进党建工作，顺利完成了公司的业务目标。现在，我谨向大家汇报一下我们在党建工作方面的主要成绩和存在的问题，希望得到大家的支持和指导。

一、工作总体情况

在过去一年中，党委深入贯彻落实公司党建工作部署，紧扣企业中心工作，各项工作有序推进，取得了显著成效，主要体现在以下几个方面。

（一）加强党建队伍建设，优化组织架构

为进一步加强企业党建工作，党委积极推进党员队伍和组织建设。去年我们党组织的总人数达到500余人，党员人数为250余人，其中党员占总人数的50%以上。我们不仅注重党委的领导作用，也注重建立各级党小组，加强基层组织建设，把党建工作落实到每个岗位、每个党员身上，确保党的工作在全公司的贯彻实施。

（二）抓好党的思想教育和组织建设

该企业党委围绕党建工作，不断加强思想建设，开展有针对性的思想政治教育，引导员工牢固树立“敬业、诚信、创新、卓越”的企业文化，积极培养员工的集体主义精神，掌握先进先进文化和先进业务管理方法。

（三）积极发挥党员在企业建设中的作用

作为公司党委的一员，我们深入贯彻中央关于在基层组织发挥战斗堡垒作用的要求，充分发挥党员在企业发展中的先锋模范作用。去年，我们党委组织召开了各类主题党日活动、组织党员参加各种培训学习班，让党员们了解最新的企业发展思路，掌握企业最新的业务技能。

二、存在的问题

在过去一年中，我们的党委团结带领全体党员不断前行。然而，我们也发现了当前存在的不足之处，主要集中在以下几个方面：

（一）政治素质不够高

部分党员对党的基本理论和社会主义核心价值观的学习不够认真，政治理论的学习难以深入。这可能与党员的学历和工龄有关，因此，我们需要进一步加强政治理论学习，提升政治素质。

（二）线上党员教育不足

该企业大部分党员比较年轻，善于用互联网学习，可是我们线上的党员教育不能满足他们的学习需求。因此，我们需要把线上教育作为重要的任务，不断加强线上学习平台建设，由此推进党员教育的线上化。

（三）合理发挥党组织的作用

对于一些基层党组织，尤其是职业圈不宽的党支部，发挥困难。因此，我们需要更好地发挥党员的先锋模范作用，加强对企业管理层的建议与参考作用，从而推进基层工作的全面发展。

三、下一步工作计划

明确了存在的问题，我们将进一步总结过去的工作，制定出实现下一步目标的计划，包括：

（一）加强党员的政治学习

我们将加强对党员的政治理论学习，尤其注重年轻党员的政治素质提高，做到有形有效，让党员主动学习，自我提升。

（二）强化线上党员教育

我们将充分利用互联网的优势，加强党员教育的线上化推进，联合其他培训机构，形成有序合理的线上党员教育体系。

（三）发挥党组织在企业中的引领作用

在公司中发挥党组织所能发挥的各项作用，支持企业管理层，在策略和实施方面给出具有参考性的建议，引导有潜力的员工发挥出自己的最大作用。

最后，我们相信，在新的一年里，公司党委和全体党员一定会齐心协力，扎实推进企业党建工作，为企业的发展铸造堡垒，助力企业健康发展。谢谢大家！

企业党建述职报告 篇4

尊敬的领导、各位同事们：

我是某某执法部门的党建工作负责人，今天我很荣幸地向大家做一份党建述职报告。过去一年，我们部门在党的领导下，秉承着“不忘初心、牢记使命”的宗旨，立足本职工作，深入推进党建工作，取得了一些阶段性成绩。下面我将从几个方面作具体的汇报。

我们注重党建工作的基础理论学习和培训。过去一年，我们组织全体党员和干部开展了一系列党课学习活动，以“党史、新中国史、新使命”为主题，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，提高了党组织的凝聚力和战斗力。同时，我们还邀请了市委党校的专家教授开展了专题培训，提升了全体党员的综合素质和实践能力。

我们重视党建工作的组织建设和规范管理。在过去一年里，我们加强了党员队伍的建设，定期开展了组织生活会、支部主题党日等活动，加强了党员之间的联系和交流。同时，我们还加强了对党风廉政建设的监督，建立了定期报告制度和巡察制度，严肃查处了一批违纪违法行为，维护了党和政府的形象和权威。

我们创新了党建工作的形式和内容。在过去一年里，我们开展了一系列群众性活动，如“不忘初心、牢记使命”主题教育、职工运动会、志愿服务活动等，提高了全体党员和干部的思想政治素质和工作能力。同时，我们还建立了党建工作宣传平台和社交媒体账号，加强了对党建工作的宣传和报道，形成了浓厚的党建工作氛围。

我们积极配合上级部门的工作，服务地方经济社会发展。在过去一年里，我们充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，积极配合相关部门开展执法办案工作，确保了法纪廉政建设的顺利推进。同时，我们还加强了对党建工作的研究和探索，形成了一系列创新性经验和做法，得到了上级领导的充分肯定和赞扬。

过去一年，我们执法部门的党建工作在全体党员和干部的共同努力下取得了一些成绩。但同时，我们也清醒地认识到，面对新形势新任务，我们还存在许多不足和问题，需要进一步加强学习和改进。我们将继续弘扬优良传统，强化党建工作，以更加昂扬的斗志和更加务实的作风，迎接新的挑战和机遇，为党和人民的事业贡献出更多力量。

小编感谢您的阅读！让我们携手并进，共同为实现中国梦而努力奋斗！

企业党建述职报告 篇5

 各位代表： 

根据中国石化集团公司党组决定，我于XX年7月14日到河南油田任局党委书记。七个多月来，面对企业主辅分离改制分流和移交办社会职能的繁重改革任务，面对原油稳产压力和维护企业稳定的重大考验，在集团公司党组领导下，自己紧紧依靠、凝聚一班人，认真学习贯彻党的xx届三中、四中全会精神，按照集团公司暨股份公司的工作部署，联系企业实际，把握发展主题，围绕"五大战略"，启动"四大工程"，创新党委工作，积极发挥政治优势和保证作用，团结带领广大干部职工，振奋精神，克服困难，扎实工作，通过油田上下的共同努力，使企业改革得以顺利进行，油田发展步子加快，总部确定的XX年生产经营各项目标任务全面和超额完成，党的建设、领导班子建设、精神文明建设和企业文化得到加强，油田在深化改革、加快发展中保持了大局稳定，实现了企业两个文明建设的协调发展。集团公司党组领导作出重要批示，对河南油田的工作给予了充分肯定。 下面，自己就履行局党委书记职责、组织开展重点工作和自身作风建设情况作以述职，请各位代表评议。 一、深入调查研究，理清党委工作思路 集中精力，尽快了解和熟悉情况。到河南油田后，我集中利用月余时间，连续走访了包括新疆塔里木勘探公司在内的河南油田34个厂处单位和27个局机关职能部门，在了解熟悉全局情况的基础上，结合油田实际，经过深入思考，及时提出了"围绕实施河南油田"五大战略"、推进"四项改革"、抓好"四大工程"、加强"三基"建设、确保实现"两大目标"、充分体现以经济效益为中心"的局党委工作总思路，即始终坚持以经济效益为中心，围绕坚定不移地实施油气资源、市场开拓、管理创新、人力资源开发和企业文化五大战略，推进改制分流、移交办社会职能、压扁管理层、专业化重组四项改革，抓好油田素质工程、环境工程、平安工程、繁荣工程，加强基础工作、基层建设、基本功训练，确保实现改革和发展两大任务目标。而后，进一步阐述了精神文明建设实施素质、环境、平安、繁荣"四大工程"的内涵，强调要以素质工程为核心，促进干部和职工群众转变观念，提升思想道德和科学文化水平；以环境工程为基础，

 

坚持以人为本，营造吸引人才、支持人才干事创业的软硬环境；以平安工程为保障，确保河南油田稳定大局；以繁荣工程为标志，用河南油田企业文化统一职工价值理念，丰富职工群众的文化生活。精神文明建设"四大工程"的提出和实施，为党委充分发挥政治核心作用打开了新的思路。 建立党委工作会议制度，推动各路工作落实。建立并实施了每月初召开一次局党群各部门和新闻单位工作例会的制度，使局党委各系统工作月月有总结、有检查、有安排、有纪要，加强沟通协调，形成了党群各部门齐心协力推进工作的整体合力。 深入调查研究，超前谋划XX年工作。为增强企业党委工作的针对性、实效性，于11月份相继主持召开了上市单位党委书记、存续单位党委书记和党群处室长三个座谈会，全面听取基层和部门的意见，经过充分调研和准备，局党委于12月20日成功地召开了三届四次扩大会议，总结了XX年的工作，分析了面临的形势，安排部署了XX年的任务，审议通过了局党委和行政工作报告、《河南油田XX-XX年发展战略（草案）》、《河南油精神文明建设XX-XX年实施纲要》、《局党委关于加强局、厂两级领导班子思想政治建设的若干意见》、《河南油田社区党组织建设暂行规定》。会议提出的XX年工作指导思想、发展目标和党委工作举措要求，符合集团公司党组的战略部署，符合河南油田实际，为XX年工作开好头、起好步赢得了主动。 二、组织开展以"解放思想，转变观念"为主题的系列教育活动，促进企业改革发展 精心组织开展形势任务宣讲教育。局党委把开展形势任务教育作为思想政治工作的当务之急、重中之重，于8月份先后3次主持召开专门会议，研究确定宣讲主题、宣讲内容、宣讲提纲、宣讲形式，成立了阵容强大的宣讲团，从9月份开始，以《当前河南油田形势任务教育宣讲提纲》为基本内容，在全油田上市、存续、社区、改制等单位开展了分层次、有针对性的宣讲报告，共为全局30多个直属单位做了26场报告，听众达5400余人。作为局党委书记，自己以《认清形势，明确方向，以积极进取的精神状态迎接挑战》为题，为油田机关科以上干部进行了形势任务宣讲。宣讲团成员和理论骨干还深入车间班组和社区居委会，与职工群众面对面交流，进行政策讲解、答疑释惑。基层干部和职工群众普遍反映，这次宣讲活动十分及时必要，帮助大家进一步认清了形势，促进了观念的转变，增强了加快发展的紧迫感，坚定了深化改革的决心和信心。 认真组织开展外闯市场事迹报告活动。继开展形势任务宣讲报告后，局党委在安排对油田外闯市场情况进行调查摸底、充分准备的基础上，又开展了油田外闯市场事迹巡回报告会。由油建公司、钻井公司、地调处3个外闯市场单位和录井公司王宏亮、精蜡厂赵韵华等个人代表组成的报告团，于12月份先后做了10场外闯市场事迹巡回报告，油田各单位的基层干部和职工及家属代表、离退休职工、协解人员代表，计4000余人参加了报告会。报告会以外闯市场单位和个人的真实经历，讲述了一个个生动感人的故事，大家在被外闯市场将士们艰辛创业的事迹深深感动的同时，增强了拓展市场求生存求发展的经营观。我在首场外闯市场报告会上，要求各单位要学习他们的先进事迹和他们爱岗敬业、无私奉献的主人翁精神，不畏艰难、敢打硬仗的拼搏精神，舍小家为大家、甘于奉献的牺牲精神，刻苦钻研技术、争创一流业绩的创业精神，解放思想、敢于挑战市场的开拓精神等"五种精神"，提出要进一步加大开拓外部市场力度，把外部市场做大做强，把专业化公司做赢做富，实现市场

 

份额和经济效益的同步增长。 三、从提升素质、树立形象入手，加强领导班子建设和基层党组织建设，提高企业精神文明建设水平 以思想政治建设为核心，着力提升领导班子的整体素质。围绕增强执行能力，提高干部素质，局党委突出抓好领导班子政治理论建设，规范中心组学习制度，抓好领导干部的理论培训，以油田党校为阵地，全年举办各单位党政正职学习班5期、培训350人次。突出抓好领导班子民主集中制建设，在带头过好局领导班子民主生活会的同时，重视对厂处领导班子民主生活会的监督指导。突出抓好领导班子思想作风建设，瞄准建设"政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好"的"四好班子"，首次制定出台了《关于加强局、厂两级领导班子思想政治建设的若干意见》。突出抓好领导干部能力建设，通过"请进来"、"走出去"，厂处干部540多人次接受了能力培训。 调整理顺关系，加强社区基层党组织建设。随着改革的深化，社区承担的责任越来越大，管理的幅度越来越宽，在维护稳定中的作用越来越突出。我总结了三句话：社区是油田改革的"蓄水池"，发展的"加油站"，稳定的"大本营"。为此，我多次到社区调研，主持召开了社区管理工作座谈会和社区党组织建设座谈会，讨论研究社区管理工作、非在职职工党员的思想状况、特殊群体管理等问题，研究出台了《关于调整充实加强社区基层组织的实施方案》，对社区基层管理机构、职责、关系定位等作出规定，并制定实施了《河南油田社区党组织建设暂行规定》，在居民住宅小区管理委员会设党总支，下设党支部，党总支书记实行专职制，副书记、委员实行兼职制，并按楼栋建立党支部，把协解职工党员、离退休职工党员统一纳入基层支部，针对不同类型党员的特点，进行统一指导，分层教育，分类管理。油田四个社区共建立非在职职工党总支27个，按楼栋建立党支部161个、党小组542个，初步形成了以社区党委为龙头、党总支为核心、支部为主体、小组为基础的非在职职工党员四级管理网络，奠定了社区党组织建设的组织基础。与此同时，按照集团公司党组要求，区分在职职工党员、改制企业职工党员、协解职工党员、离退休职工党员和流动党员5个层面，安排在全局范围内开展专题调研，摸清了油田党组织建设和党员教育管理中存在的问题和差距，为XX年上半年在全局开展保持共产党员先进性教育活动奠定了基础。 以"四大工程"为载体，构建和谐发展的新油区。出台了《河南油田XX-XX年精神文明建设实施纲要》及19个配套办法，制定了精神文明建设目标责任书。借助油区街景改造，在醒目路段、公共场所制作宣传企业精神的广告、标志。深入开展文明单位、文明窗口、文明家庭创建和广场文化、社区文化、体育文化活动，在局机关召开了文明单位创建活动现场会。着眼矿区"绿、洁、畅、亮、美"，加强绿化、环卫、道路、市场、小区管理，组织开展"爱我河南油田，建设美好家园"活动，重视矿容矿貌治理，使油田的人居环境明显改善，矿区面貌焕然一新。 四、加强领导，高度负责，全力做好维护大局稳定的工作 XX年，随着主辅分离改制分流和企业移交办社会职能等改革进程的加快，油田稳定工作面临比以往任何时候都更加复杂的形势和挑战考验，主要表现为：历史遗留问题比较多，解决难度大；主辅分离任务繁重，各种利益关系加速调整；无城市依托，移交办社会尤其难；油田人多油少矛盾突出，"单位人"转为"社会人"的数量不断增加，教育、管理、再就业的难度大；历史遗留问题和深化改革引发的新矛盾相互交织，稍有不慎，就可能导致矛盾激化。为此，局党委把全力做好维护大局稳定的工作列为重要议事日程，下功夫抓了以下环节： 发挥党委统揽全局的作

 

用，切实加强领导。局党委多次召开信访稳定工作专题会议，反复强调："各级领导要树立辩证的稳定观，发展是硬道理，是第一要务；稳定是硬任务，是第一责任；发展是政绩，稳定也是政绩。"提出了"一个中心、三个突破、四个加强、两个提高"的基本思路，即坚持以推进油田经济整体协调发展、建设和谐稳定的新油区为中心，全力做好改革发展稳定这篇大文章；在稳定评估工作上有所突破，在处理急难信访案件和突发性事件上有所突破，在依法治访上有所突破；加强法制教育，加强组织领导，加强综合治理，加强基础工作；提高信访队伍依法治访的能力，提高信访工作的综合效益。工作中，坚持统揽全局，协调各方，主动靠前，迎难而上，不断强化责任意识、超前意识、为公意识、大信访意识，从而把握了稳定工作的主动权。 健全组织机构，加强信访稳定工作的机制建设。将局信访办升格为正处级职能处室，由一名局副总师兼任信访办主任，充实加强力量，在五一、涧河、双河三大社区成立专职信访工作机构，配备专职人员，各单位设立信访管理岗位，全局选拔38名专职同志充实到信访系统。出台了加强信访工作党委和行政责任制的意见、局厂两级领导变上访为下访等有关规定，制定了考核办法和信访稳定工作目标管理责任书，使信访工作逐步走上制度化、规范化轨道。 驾驭复杂局面，及时妥善处置突发性事件。针对企业出现的突发性群体事件，局党委冷静处置，沉着应对，一方面组织召开信访协调会，局领导和相关部门负责人到现场答疑释惑10多场次，一方面两级党委领导分路带队，入厂入队、入门入户地做过细的工作。并安排局党群部门划片分区，深入基层，坚持原则，讲究方法，突出稳定工作的执行力进行责任督查。各厂处积极排查不稳定因素，及时掌握重点人员动态，发现问题，努力化解。通过艰苦细致的工作，维护了团结稳定的大局。 切实关心解决群众的实际困难。树立群众观念，关注弱势群体，把握维护稳定与维护职工群众切身利益的辩证关系，引导开发社区公益性岗位，帮助解决协解人员和困难职工子女的就业，并要求各厂处单位把解决就业和再就业作为一项重要任务，通过加快发展、开拓市场、扩大经济规模，创造更多的再就业岗位。全局共安排社区公益性岗位1051个，钻井、油建、地调等单位先后安排生产公益性岗位3100多人，培训下岗失业人员1288人。 加强群防群治，优化油区环境。重视抓好社会治安综合治理工作，与地方联系，建立了以油田公安、保卫、护厂护矿力量为主的打防机制、企地共建油区生产治安秩序专项治理长效激励机制和联席会议制度，对油区突出的生产治安问题实施联手、联治、联打。建立油田公安机关、单位内保部门、社区"三会一队"的"三位一体"内部治安防范体系，坚持"打防结合，预防为主"方针，深入开展"严打"整治斗争，保持了油田社会政治稳定、生产治安秩序良好和油区的一方平安。 五、注意加强自身建设，带头执行领导干部廉洁自律的各项规定 作为局党委书记，党委一班人的班长，在领导班子党风廉政建设中，自己处于主导和支配地位，一言一行都对班子成员有很大影响和示范作用。因此，处处注意以身作则，凡是要求班子成员做到的自己首先做到；凡是要求班子成员不做的自己首先不做。对照领导干部廉洁自律的各项规定，坚持做到： （1）严格执行领导干部不准收受与其行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证的规定； （2）从不参与赌博； （3）严格落实领导干部配偶、子女从业等有关规定。我的家人在中原油田工作，孩子在上中学。严格要求身边工作人员，经常提醒大家注意维护好党委的形象、领导的形象，不允许打着领导的旗号办私事； （4）从未用公款为个人购买商业保险； （5）没有在企业兼职、领取报酬的情况； （6）本年内没有出国（境）情况； （7）按照规定乘坐公务用车； （8）工作中，能够遵守中纪委三次全会提出的"四大纪律、八项要求"和"三个不得"，做到同党中央、国务院和省委、中国石

 

化集团公司党组保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是；遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任；依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利；公道正派，不任人唯亲、营私舞弊；艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受；务实为民，不弄虚作假、与民争利。 我到河南油田任职，没有复杂的人际关系掣肘，一心一意干工作，脚踏实地抓落实，没有八小时内外之分，注重提高工作效率，经常晚上、公休和节假日都在办理公务或深入基层调研，把全部精力都投入到了工作上。谨言慎行慎独，注意自身形象。 在到河南油田不长的时间内，尽管自己取得一些工作成绩，但由于自己在局党委主要领导岗位上工作的时间不长，领导经验还有待丰富；当前油田改革发展任务繁重，新旧矛盾相互交织，逐步显现，这些矛盾的解决尚需要一个过程，稳定工作面临严峻挑战和考验。 XX年，河南油田的改革发展正步入一个新的历史阶段。局党委三届四次扩大会和本次职代会对今年改革发展稳定和后三年的工作做出了全面部署。我有决心、有信心与班子成员一起，在集团公司党组的正确领导下，坚持团结凝聚并紧紧依靠广大干部职工的智慧和力量，以求真务实、奋发有为的精神，尽心竭虑地做好工作，不辜负河南油田9万多职工家属的期望和厚爱，为河南油田跨越式发展做出新的贡献。 谢谢大

校领导述职述廉报告

申请书范文网编辑为您整理的“校领导述职述廉报告”或许能够启迪您思考。俗话说一分耕耘，一分收获，在日常的学习工作中。我们一般都需要写报告，编写报告能让我们做到在未来工作中继续发扬成绩。请将这篇文章收藏下来以备日后查看！

校领导述职述廉报告【篇1】

在一个社会中，领导者是唯一能够推动社会进步，塑造人们价值观的精神力量，他们所做的每一个决策和行动，都会对整个社会产生深远的影响。高校作为国家的教育重地，涵盖着国家的希望和未来，高校领导需要在任期内，在各方面完成指标，达到理论效果。同时，只有在高廉洁政的基础上，才能保证大学的发展。

在这些背景下，高校领导述职述廉报告就应运而生。高校领导应当通过报告来回顾自己的工作，反思所犯的错误，并将工作重心转向未来。同时，高校领导应当展示其廉政风格，营造一个诚信、规范、透明、公正的大学环境。下面我来详细介绍一下高校领导述职述廉报告的内容。

一、工作总结

工作总结是高校领导述职述廉报告的关键部分。高校领导需要全面地回顾自己的工作内容，总结工作成果和不足，制定出明确的下一步工作计划。高校领导在总结工作时，不仅要客观地评价自己，而且要坚持实事求是，把实际情况全面地反映出来。同时，高校领导还要紧密结合大学实际情况，对已经实施的各项改革和制度进行评价，为未来工作打下坚实的基础。

二、廉政建设

廉政建设是大学建设的重要一环。在高校领导述职述廉报告中，需要详细介绍廉政建设取得的成果和下一步工作计划。高校领导需要展示其高廉洁政的风范，以身作则，发挥表率作用。同时，高校领导还要呼吁全体教职员工共同参与到廉政建设中来，努力营造一个诚信、稳健、和谐的大学环境。

三、大学发展规划

大学发展规划是高校领导述职述廉报告的另一个重点内容。高校领导需要通过报告，详细介绍从现在到未来学校的发展规划，并围绕这个规划制定出相应的工作计划。同时，高校领导要与全体教职员工一起努力实现这个计划，为大学的进步和发展做出贡献。

四、服务学生工作

服务学生工作是高校领导担任职务期间必须完成的任务之一。高校领导需要通过述职述廉报告介绍支持学生工作所做的工作，总结前一阶段在学生发展、生活和学习方面的工作成果和不足，并提出下一步务必重视和推进学生工作的建议，为学生提供更好的服务。

五、对外合作和交流

为了使学校更加国际化，高校领导还需要通过述职述廉报告向大家介绍在对外合作和交流方面所做的工作，并总结这一阶段为促进国际办学所取得的成绩和面临的问题。通过这样的方式，高校领导可以表明学校在对外交流和合作方面的态度和举措，为后续工作做好相应准备。

六、高校领导述职述廉报告的重要性

高校领导述职述廉报告不仅有助于领导自身审视工作，总结经验，找到问题，制定未来计划，还能通过对外公开，增强大家对高校的信任感和透明度。同时，透明的述职述廉报告，可以让教育部门、社会公众等各方面监督高校工作，打击“怠工、贪污、浪费”等行为，让高校树立正面形象。

总之，高校领导述职述廉报告是高校领导履职的重要一环。只有坚持透明、规范的报告撰写方式，才能不断提高高校的管理水平和不断推动学校不断前进，为国家培养更多的人才做出贡献。

校领导述职述廉报告【篇2】

尊敬的领导，各位同事：

大家好!

20xx-20xx学年，是**中学元年。这一年，是**中学筚路蓝缕、砥砺奋进的一年，也是硕果累累、初见成效的一年。在区教育局领导和教育局各科室、各二级单位的亲切关怀和大力支持下，我们以“两学一做”为引领，以改革创新为动力，以“推进梦想教育，建设品牌学校”为主线，励精图治，奋发图强，争取了建和中学的良好开局。

下面，我代表**中学领导班子向全体教职工、向教育局考评组报告工作。

一、成绩与亮点

本学年度，我们贯彻“科学化、常态化、生态化”思路，德育工作向环卫聚焦、向校园秩序和学生安全聚焦、向良好的师生关系和家校关系聚焦，教学工作向课堂聚焦、向作业辅导聚焦、向考试聚焦，体卫艺工作向中考特长生和后备人才聚焦，总务财务工作向不违规、不违纪、不违法聚焦，全面完成既定的目标任务，盘点如下。

落实全面从严治党。我校党支部以“支部主题党日”为基本载体，以“三会一课”为基本制度，以创建五星级党支部为目标，以“红色引擎工程”为切入点，以“四个意识”为侧重点，坚持联系实际学、带着问题学、不断跟进学，着力推动“两学一做”融入日常、抓在经常、形成常态、发挥长效，以党建促业务，为打造品牌学校提供坚强政治保证。

夯实校园安全基础。建立安全联巡机制，整治楼顶水道淤积、楼道设施坏损问题;规范学生早自习、大课间、午休、放学秩序，学生考勤一日三报，推行课间陪伴制度和心理委员制度，全年无安全事故。

狠抓中考备考。构建领导、教师、学生以及家长亲密和谐关系;调动科任教师积极性;组织试题研究活动，聘请校外名师指导专题复习，开展临门一脚示范课研讨。在生源全为回流生的困难情况下，普高升学率比上年增长9个百分点实现翻番。

狠抓文明创建工程。把文明创建与学校德育、学校管理有机融合起来，实现文明创建的课程化、常态化。特别是我们以城区窗口学校为标准，将全校5栋楼及校园所有角落的环卫和物业纳入常态化管理维护，整治杂物堆积、物业破损现象，克服灰尘重、泥土多等困难，让学校从外观上干干净净、清清爽爽，随时可以迎接参观。

推进基础制度建设。出台教师队伍建设规划以及考勤纪律、办公纪律、值班纪律，召开教代会审议通过奖励性绩效工资、目标责任奖分配方案和聘任制方案，为建和中学规范办学和长远发展奠定制度基础。

推进人事管理改革。用活人事代理制、岗位聘任制、绩效考核制，建立期初聘任与逐月检查、期中培训、期末考核以及学年结帐、绩效挂钩一体化工作机制，实现工作量系数等级的实时精准考核，激活教师队伍内生动力。

推进校园文化建设。确立“梦想教育”核心理念，确立一训三风和校旗、校徽、校歌，命名了楼栋和道路。组织设计雕塑8个，浮雕2个，壁画4幅。完成功能室、卫生间的文化布置。开发了德育九课、建和之窗等展板景点。

推进特色发展。我们组建了田径、篮球、音乐、美术、书法、科技六个兴趣小组，开发特色项目，培训中考特长生，满足个性发展需求。

加强教师专业培训。每周开放6节课，常态化搭建课例研讨平台。与名校结对，走出去听课、请进来听课、请进来讲课、“同课异构”磨课。用“五维设计”和“三面落实”思想指导专业建设，推荐教师外出送课和评优评先。

加强师德师风建设。用人品好、个性好、境界高对师德做校本化诠释。制定《师德师风考核办法》，变年度考核为学期考核，明确优良中差的外显指标，赋予中层干部更多考核权，用干事文化、竞争文化引领教师。

营造校园和谐氛围。用品牌学校共同愿景凝聚团结全体教师职工。尊重老同志，包容年轻同志，帮助困难同志。开放职工书屋，提倡工间运动，配备午休躺椅，保证午休时间。坚持领导干部与教师谈心制度。

加强干部作风建设。干部每周晒计划、晒反思;每天在教学区坐班2节课，桌子摆进去;安全检查提倡眼见为实，不听汇报;值班工作前置，变事后记载为事前提示。以此推动干部作风向亲民务实转型。

此外，我们还特别注意规范办学和规范财务。我们严格执行教育局关于课程开设、入学转学、一教一辅、校服、学生伙食费等方面的规定，一年中没有出现任何投诉事件。在财务方面，我们认真学习教育局关于工程建设、货物采购、服务外包以及招投标文件，对拿不准的问题虚心向教育局财务科、审计科、监察科请教，完全在文件规定的范围内阳光操作，做到任何一笔开支都合法，任何一个流程都合规，坚决不碰红线，不踩灰线。我们还要求全体干部不与业务单位发生工作之外的经济利益往来，在廉政上对历史负责，对自己负责。

这里，我不能不提，**中学的教师充满正能量，涌现了很多先进的人和事。这里略举几个例子。

张##老师，担任毕业班班主任、年级组长、语文教师，工作中敢于担当，追求卓越，是班级建设、年级建设的主心骨。今年4月，她被查出病变，马##、陈##两位老师挺身而出，临危受命，接任班主任、年级主任以及语文教师职务。杨##老师潜心钻研数学备考，她常常是亲自做完3套试卷再组合出一套适合**中学学生的试题。此外，还有龚##、章##、金##等都全力以赴，拼搏向前，被誉为**中学首届毕业班团队的八朵金花。

非毕业班教师中，吴##、胡##、李##老师带班主任兼主学科课，还承担大量杂务。杨##老师身体情况并不是很好，但克服困难，勇带双班，关键时刻为学校分忧解难。桂##带语文课还承担班级评分、团委、宣教、文明创建工作，付出了很多辛劳!

这些同志共同的特点是挑重担，干重活;为学校考虑多，为个人打算少;向着阳光生长，敢于冒泡发光;内心强大，信念坚定。不愧为追梦学校的追梦教师!

这里，我也要通报学校推荐教师的情况。张##所带班被评为市级优秀班集体，胡##为区级优秀班集体，吴##为区优秀班主任，龚##获区五项技能奖，鲁##被遴选为《洪山教育》编辑。另外推荐金x、胡##等参评区学带、区优青。

老教师也让我们感动。张##、陈##、赵##、付##四位老同志积极支持学校工作，识大体，顾大局，做得多，说得少，用人格魅力为年轻人做出榜样。**中学有他们，是**中学之福，我对他们深深感激。

干部也很可爱。工作节奏快、力度大、标准高，在他们的努力下，学校一天一个样，一年大变样!干部中没有闲人只有忙人。教务主任谭##、总务主任朱##分别担任物理、数学主学科教学。常务副校长吴##、政教处副主任袁##为校园环卫、保卫以及绿化维护的正规化双休不休，义务加班成为常态。支部书记韩##同志不仅抓好党务工作，还协助校长抓好行政工作，为**中学劳心劳力、鞠躬尽瘁，体现了一个共产党员的宽广胸怀和高风亮节。付##、廖##同志主动服务，用心协调，把琐碎的工作做到极致。如果说**中学是年轻的梦想学校，那么，这群干部就是搭台造梦、助梦起飞的人!

　二、问题与不足

在看到成绩的同时，我们也要看到问题，以准确判断**中学的形势。**中学是一个新校，基础薄弱，起点低，堪称“一张白纸”。可能大家更关注生源质量全区最差，中考成绩排名最后。而我觉得生源和中考只是表面的起点，深层的起点应该是学校内涵发展的积淀。

从“人”的角度看，优质师资严重匮乏。人事代理编的教师，无论有没有工作经历，都普遍缺乏在武汉市初中学校的工作经验，不熟悉考点、学情，没有八年甚至十年的历练很难成为名师。事业编的教师，受长期在薄弱学校工作的制约，存在不良惯性，在教学标高、落实程度与城区学校存在较大差距。干部层面，政策法规意识有待提高，协调能力有待提升，把握工作方向和工作重点的能力也有待提升。综合来看，教师培训、干部培训的压力非常大、难度非常高。

从“事”的角度看，可谓百废待兴，工作空白多，几乎是一片荒地，没有超前的顶层设计，没有健全的工作体系，没有可靠的机制保证。虽然硬件全区一流，但维护、管理压力大，成本高，常态化管理、常态化维护的机制远未形成;校园文化建设刚刚起步，尤其是师生行为文化没有形成系统;聘任制和人事管理没有成熟的经验，如何彰显人事代理体制的优势是一个全新的课题;德育工作的校本化目标、内容、路径、推进、评价体系需要构建;德育特色、体艺特色、科技特色基本处于破冰状态，如何带队伍、出人才需要艰苦的积淀;后勤保障的前瞻性、时效性、专业性以及常态化亟待破冰;对外宣传需要扩大知名度。

与以上问题相比，教学质量是**中学最深层的痛点。目前，我校普高升学率与全区倒数第二名差距达20个百分点，属于第三方阵中的被甩了几圈的最后一名，赶超难度可想而知。而我们对教学质量的跟进配套如深度教研活动、教师竞争机制、班级管理与建设、体育后备人才培养也基本处于望天收状态，教学质量很难达到我们理想的水准，今年5月份区教科院下校检查以及本学期期中、期末我校在全区统考中的排名，都说明了这一点。这样，教师在驾驭中考、决胜中考上成熟需要一个不短的周期，中考达到全区平均水平需要一个不短的周期，周边家长的认同支持及重教风气的营造需要不短的周期，优质生源的回归也需要不短的周期。

基于以上分析，我认为，**中学要腾飞，不是指日可待，而是任重道远。去年，我们可以说是在对未来的憧憬中度过。今年，很多深层次的问题暴露了，或者说，被我们发现了。我校就像一辆刚刚启动、又在爬坡的汽车，它从静止状态到开始运动起来，的确很背力，速度会很慢。在**中学当校长、当干部，注定不会成为一个很光鲜的角色，而是一个灰头土脸、艰辛备尝的悲情拓荒者形象。

三、使命与信心

鉴于**中学形势，我们要树立“功成不必在我”的思想，老老实实打基础，老老实实抓落实，低调做事，静待花开。

但我们也不能等。周边社区对优质教育的需求太强烈了，家长不能等，政府不能等，教育局也不能等。我们要有所作为、大有作为，要奋力赶超、只争朝夕。

作为区教育局布局洪山区南大门的第一个大手笔，作为区内投资规模最大、建设规格最高的初中学校，“凤凰涅槃、南门绽放”是**中学的梦想。跨越农村校进入城区校、跨越边远校进入城区校、跨越小校成为大校、跨越弱校跻身强校，破茧成蝶、华丽飞翔，在**中学是人心所向、众望所归。我引用我校全体教职工为元旦文艺汇演集体创作的对联：

卓尔不群成中流砥柱，看大鹏振翅，洪山风来春潮涌;

建功立业须和衷共济，喜巨星横空，名校光灿九州惊。

这幅对联中藏有“卓中建和、洪山名校”的字样。我们全校上下秉承“梦在高处，路在脚下”的校训，发扬“勇于担当，追求卓越”的校风，把**中学作为一件艺术品，用工匠精神反复打磨，一年开好局、三年起好步、五年大发展、八年大崛起!我深信：盯住目标，渐行渐高!念念不忘，必有回响!

谢谢大家!

述职人：XXX

20XX年XX月XX日

校领导述职述廉报告【篇3】

尊敬的各位领导、老师们、同志们：

过去的一学年，xx中等专业学校在如皋市委、市政府和市教育局的关怀和领导下，在学校全体师生的共同努力下，解放思想、更新观念、明确责任、强化细节，重视队伍素质的提高，积极推进课程改革，扎实落实课堂教学的有效性，圆满的完成了各项教育教学任务，取得了较为显著地成绩。

　一、抓管理、转作风---践行群众路线不动摇

按照要求系统做好“两学一做”学习教育活动，通过学资料、观影片、学典型，促使班子成员不断查找、反省、整改，增强了党员领导干部坚持走群众路线的信念和决心。

校长室推进依法治校，实行目标导向、过程管理、绩效考核、制度保障的运行管理模式。坚持每大周巡查，对各部门、教学部的工作进行监督，将最直接、最现实的问题抓在手中、放在心上、落到实处。与各部门、教学部签订党风廉政建设、安全工作和部门工作目标责任状，使责任落实到人，任务明确到人，形成齐抓共管的责任体系。坚持校务公开，进一步规范公务接待、公车使用、招标采购等工作，及时公示教职工关心的各类情况。学校荣获如皋市“学校安全和综治平安先进集体”称号。

　二、求创新，重实效——提升办学实力不懈怠

20xx年11月，学校建成为“xx省高水平现代化职业学校”，20xx年6月21-22日“江苏省现代化示范性职业学校”建设项目接受省级验收，获得专家组的好评;软件与信息服务专业群建成为江苏省现代化专业群。成功举办了20xx年国家示范性职业学校《电子技术应用》数字化精品课程建设研讨会，承办了南通市职业学校“微课设计与应用”培训，南通市职业学校数学青年教师研修，南通市中等职业学校计算机学科(专业)课堂教学观摩研讨活动;师生参加江苏省职业学校“文明风采”竞赛获得一等奖4名、二等奖5名、三等奖7名，8名教师获得省级“优秀指导老师”称号，学校获得省级“优秀组织奖”表彰。一年来，学校有4项江苏省职教学会立项课题、2项江苏省职业教育教学改革研究课题顺利开题，5项江苏省职教学会课题顺利结题，7项南通市教育科学“十三五”规划课题成功申报。缪世春主持的教学成果《“正文化”引领校园文化建设研究》和殷宗玉主持的教学成果《中等职业学校“双任双进，校企共建”人才培养模式的探索与实践》被推荐参评江苏省教学成果一等奖。学校被授予南通市“综合考核先进单位”、“教学大赛先进单位”、“对口单招先进单位”、“职教科研先进单位”、“教科研贡献度先进单位”5项荣誉称号，获南通市职业教育创新大赛“优秀组织单位奖”。

河南省开封市杞县技工学校、扬州职业大学、泰州机电高等职业技术学校、南京六合中等专业学校、江苏省宝应中等专业学校等多家省内外学校慕名前来学习考察。

三、抓过程、重落实---强化教学质量不放松

学校通过完善教学管理，改善评价机制，发挥骨干作用，重视课程开发，实施资源共享，提高课堂效益，使教育教学质量得到进一步提升。20xx年对口高考冲出生源质量低谷，全体高三老师打破唯生源论，咬定青山，踏石有印，不断追赶超越，创造了又一个奇迹。本科上线人数343名，名列全省第一，实现了连续12年本科上线人数全省第一，5个专业的学生夺得南通市状元;五年制高职21名学生参加本科高校专转本考试，19名学生被本科高校录取，录取率达到90.5%，全省领先;学生在江苏省职业学校田径竞标赛中获得一枚金牌、一枚铜牌;“知味园”社团被表彰为江苏省职业学校优秀学生社团;1名学生获得全国“最美中职生”荣誉称号。

　四、拓合作、强培训---坚持社会服务不停息

20xx年学校招收新生2000余名。与南通职业大学、南通科技职业学院、常州机电职业技术学院合作建立了6个“3+3”中高职衔接专业。牵头组织了南通市汽车职业教育集团，加入南通建筑产教联盟成为理事单位。与俄罗斯伊尔库茨克国立技术大学签订了合作办学协议，实现了学生的互访交流。

成人高等教育继续高位走强，如皋开放大学20xx年春季招生本科、专科招收新生836人。其中江苏开放大学206人，创造了6年来单季招生人数最多的佳绩。学校荣获了福建师范大学现代远程教育“最佳贡献奖”和大连理工大学现代远程教育“招生组织工作卓越奖”，被评为“江苏地区20xx年度优秀学习中心”。

2名教师被评选为全省开放教育“优秀教师”，2个学习小组被评选为全省“优秀学习小组”。

学校承办南通市技能大赛交通运输类、加工制造类机电一体化项目，承办如皋市技能大赛各类比赛项目，承担了如皋市10多个工种的中、高级工技能鉴定。配合如皋市人社局做好事业单位人员招聘考试。学校食堂荣获“如皋市学校A级示范食堂”称号，承办了如皋市首届食堂厨艺大赛。举办职业教育活动周。充分利用国家、省级实训基地和职业技能定点培训的优质平台，完成月嫂培训、会计考试、普通话等级测试、农村妇女网上行、机动车教练员继续教育暨换证培训等技能培训、鉴定活动，培训人数6000余人次。组织师生参演“雉水之夜”广场文艺演出和龙游河“雉水之夜”教育专场表演，学生文艺汇演精彩亮相“老将运动会”，以艺术服务社会，彰显了我校校园“正文化”建设成果。

谢谢大家!

述职人：XXX

20XX年XX月XX日

校领导述职述廉报告【篇4】

20xx年对我们学校和我个人来讲都是令人难忘的一年。一年来，我能做到增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。严守党纪国法，坚持干净做事、清白做人。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的十九届五中全精神，学习习近平总书记视察山西重要讲话重要指示，认真贯彻省委十一届十次、十一次全会精神，不舍不扣执行党中央和省委各项决策部署。

一年来，我认真落实党委领导下的校长负责制，与班子成员一道，一手抓疫情防控，一手抓事业发展，科学谋划、求真务实，比较圆满地完成了本年度目标责任。坚持内涵发展，学校办学定位进一步明晰，服务社会能力进一步提高，地方性应用型大学转型出现新雏形，师生员工的凝聚力和自信心得到进一步提升。

一、科学决策、周密部署，筑牢疫情防控底线

20xx年初，我国出现了新冠肺炎疫情。疫情就是命令，我第一时间返回学校，成立学校疫情防控领导组，和书记共同担任组长。我个人始终认为，我就是党的人，要为全校师生员工的安全负责，遇到疫情，要保持定力，不辜负组织期望，不辜负师生员工的期盼。

我多次深入食堂、卫生所、隔离室、校门口、超市、学生宿舍、教室、实验室、物资储备等一线，实地调查研究，检查指导工作。先后主持召开62次疫情防控领导小组会议进行专题研究和形势研判，亲自修订完善各个年级学生返校工作方案和常态化疫情防控工作方案，亲自撰写针对不同情形的疫情防控讲话稿十余篇。我多次对接xx市教育局、疾控中心和盐湖区疫情防控指挥部，加强沟通，积极争取防疫物资，及时汇报疫情防控工作。亲自主持疫情防控应急模拟演练工作和学生进校工作。虽然家庭在太原，老人骨折和发病，我依然持续奋斗在工作岗位。

服务师生就是我的责任。我多次审核和安排学校总体网络教学工作，到网络授课一线检查和解决网络教学中存在问题，克服一切困难及时安排网络中心扩大流量；及时安排学生处给湖北籍学生和家庭困难学生发放流量补贴和生活补助，亲自与湖北师生进行网络视频交流，缓解疫情带来的心理压力。超前研判，亲自安排进行网络教学模拟，并以持久战的决策部署来推动网络教学工作，开课率达97。63%，在全省网络教学的覆盖面中名列前茅；我校的大四开学预案受教育厅表彰并作为全省学习的模板；在全省疫情防控大会上，我两次代表学校分别介绍疫情防控与师生关怀、网络教学与属地管理等经验做法。在春季开学和秋季开学，我给学生讲好开学第一课，树立共同战胜疫情的信心。在大学校园，我主动与毕业生沟通交流与合影，做好毕业生典礼，给学生上好最后一课，毕业生离校主动到门口送行。这一系列做法，践行了人民至上、生命至上的诺言；也在全校上下形成了团结一心、众志成城战胜疫情、做好事业发展的决心和氛围。

二、学科建设与专业建设同频共振，为事业发展奠定了坚实的平台

我们学校专业和学科门类较多，如何集中方向、形成合力发展，在20xx年我提出了“一个彰显、两个发展”的学科发展思路。在深入研究学科与专业互相关系基础上，20xx年教代会上我又提出了学科建设与专业建设协同发展的思路，通过省重点扶植学科和省一流重点建设专业的协同建设，带动校内其他学科与专业水平共同提升。

一年来，我持续推动专业建设、学科建设、科学研究和师资队伍建设。在上一年度获得4个省重点扶植学科和3个省一流专业建设点的基础上，今年又获得6个省级一流本科专业建设点，这些成果在省同级高校中名列前茅；我始终认为，教学基本单位是专业建设和学科建设的基础工程，一年来，我强力推动教研室建设，基本做到一个专业有一个活动场所，一个教师有一个进行教学和科学研究的位置；集中资源投入到专业实验室建设，为师范专业认证、新工科、新农科、新文科建设奠定坚实基础；一年来，2A专业数量增加到18个，生源质量不断提高；一年来通过“1331”工程建设，获得国家自科、国家社科项目6项，首次承接了国家重大社科项目子课题，纵向科研项目及平台建设立项经费达1000余万元，创历史新高。13位教师获得山西省社会科学研究优秀成果奖。一年来强力推动人才引进和校内教师考博，今年引进博士40人中，校内教职工学成回来的博士24人，我校在外读博人数近70人，有效改变了学历结构。与此同时，主推教职工民生，稳妥高效地完成20xx年、20xx年基本养老保险和职业年金的缴纳工作和教职工周转房前期准备工作，为稳定人才吸引人才做好基础工程。

一年来，我多次到系部指导专业建设和学科建设工作，多次指导和审核学校硕单建设材料准备工作。一批学术带头人和学术骨干不断成长，各系部负责人专业素养和学术素养不断形成，相关队伍得到锻炼，短板与目标更加明晰。以旅游、历史、中文和音体美为主体彰显了黄河文化与河东文化的学科与专业特色，以计算机科学与技术、食品、化学、机电、物理等理工类为主体，走出了产教融合的学科与专业发展特色，以中文、数学、英语、教育、体育、法律等为主体的教师教育学科与专业发展特色也正在逐步形成。黄河文化特色、校企融合特色、教师教育特色三驾马车正齐头并进。学科建设与专业建设同频共振，丰硕的成果和平台为今后事业发展奠定了更加扎实的基础。

三、扎实融入地方建设，大学转型出现新雏形

xx学院扎根河东大地办大学，以地方性应用型为办学定位，融入地方经济社会文化建设，才能凸显我校的担当和作为。一年来，我认真学习贯彻习近平总书记视察山西重要讲话重要指示，把省委转型发展的理念落实到我校的转型发展中。根据我校实际，我提出我们xx学院要力争做山西高等教育改革的践行者、服务地方的科技与人才的聚集地。我提出并力促不同学科要用不同的方式服务山西省转型发展，全方位服务xx市建设。食品、化学、计算机、机械等要聚焦xx粮油、果业、新材料、智能制造等需求，走校企合作之路；文旅、中文、历史、美术、音乐等要聚焦黄河文化、盐文化、文化旅游、形象设计等山西尤其是xx的需求；经管、政法、体育等学科要服务乡村振兴、为行业企业提供决策咨询服务；数学、中文、外语、教育、成教等要为xx市基础教育提供人才培养和培训。我主抓了以关公文化为主题的第二届海峡两岸青年书法展，举办了关公文化论坛，影响深远；主抓了山西省黄河文化生态研究院在我校落地，发布课题公开招标，吸引省内外学者共同研究黄河文化；持续推动百名博士下企业、百家企业进校园、百项项目大攻关行动，提高了教师服务社会的能力。推动与西安交大签署产学研合作协议等。推动千余名师范生全面进入xx市各县市中小学实习与服务。目前，校市合作呈现积极态势，我校正全方位融入地方经济社会文化建设，地方性应用型办学定位进一步明晰，大学转型出现了可喜的新雏形。

四、需要改进的工作

一年来，虽然事业发展有了大的进步，但学校还存在许多短板，获取资源的能力还不够强，补短板的气魄还不够大。如高级人才短缺问题，导致生师比还在19。73：1，离18：1的本科合格线有差距，离17：1的硕士单位申报要求差距更大；学校博士比率虽然达到18%，但离25%的硕单申报目标差距还较大；7亿的债务中4。5亿已经转化成政府债券，但还有2。5亿银行贷款要在未来五年还清，每年还本与付息占据年收入16%，风险较大，压力巨大；硕单申报中，对信息的把握不尽准确；如何很好地利用老校区资源、利用校友资源进展也还不够明显。

作为行政负责人，我个人对如何引进、以什么方式引进人才在协调方面力度还不够，气魄还不够勇，外出吸引人才、宣传学校力度还不强，建立有效、高效的人才引进机制还没有完全形成；面对学校发展中资源尤其是财力严重缺乏状况，过去几年我们通过化债解决了部分困难，同时支付了绝大部分在建工程款项，内部严格预算管理，提高了资金投放效率，有效地维持了学校正常运转。但整体来看，我个人向上级讲发展、争资源的力度还不够，督促各部门向上级、向社会争取支持的力度还不够大，获取各方信息资源的力度还不强；没有深刻认识到作为行政负责人在学校发展的重要作用就是了解信息、争取政策、争取资源、争取平台。对学校发展的困难，向广大师生员工传导不够，共渡难关的决心树立的不够，资源节约的机制体制不够完善，对缺乏风险观念、缺乏竞争观念的固有思维破除的不够。

五、其他方面

一年来，我首次提出建立校长办公会会前学法制度，职能部门领导讲法，校领导学法，树立了知法懂法用法的良好氛围。牢固树立“一岗双责”理念，在校长办公会上多次提醒要树立风险意识、法治思维，时刻注意“三重一大”等要求；对职能部门，我能经常提醒大家要秉公办事、廉洁办事，做纯粹的人、做表里一致的人，要管住自己人；要廉洁从政，守规矩，守纪律；在资金预算与资金支出上要注重节约，避免浪费。在个人生活方面，我本人严格要求自身，认真落实中央八项规定精神；在意识形态方面，我推动资金投入，从物防、技防等方面提高舆情监测能力；同时不断提醒师生员工注意思政课堂与授课纪律、合法发表网络话语。能及时和学校宣传部、网络中心就一些舆情及时研判，对一些舆情及时处置，保证校园平安稳定。

20xx年是“十四五”第一年，是谋好局、开好头的关键之年。我会进一步增强政治意识、保持政治定力，攻坚克难，开拓创新，更好地为党和人民工作。在我们学校事业推进过程中，一方面要考虑改革、稳定和发展之间的关系，另一方面要通过发展解决前进中碰到的各种难题和问题，加强人才引进、加强内涵建设，提高依法治校的能力、提高谋事创业能力、提高资源获取能力、提高服务社会能力。进一步强化责任意识，知责于心、担责于身、履责于行，和班子一道，务实创新，带领师生员工同舟共济，推动学校事业高质量、高速度发展。

校领导述职述廉报告【篇5】

20xx学年，从“十三五”到“十四五”，按下了两个五年规划时空交汇的切换键，同时也按下了下一个五年高质量发展新征程的启动键，意义非凡。作为教学副校长，本人坚持向课堂要质量、实现质量提升，走内涵发展之路；向教研要发展、实现以研促教，走科研兴校之路；向管理要质效、实现依规治校，走改革求新之路，使学校教学工作取得新进展、实现新突破、再上新台阶，现将一学年个人工作述职如下：

一、强化学习，不断提升自身综合素质

作为学校领导干部，我深知只有加强学习，拓展思维，提高自身思想素养和业务素质，才能更好地担负起新时期学校发展的使命。为此，我以政治理论和职教文件为导向，以业务知识和管理技能学习为重点，以教育理论和教研科研为突破，多方学习，提升素养。平时全面学习领会20xx年全国职业教育工作会议、文件等精神，落实习近平总书记对职业教育工作作出的重要指示，立足区域经济社会发展和“xx湾区”城市品牌建设需要，培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠，推动学校“十四五”发展规划落实落地。

二、强化责任，不断提升岗位履职能力

秉承“团结、落实、责任、自律”的理念，本人积极履行职责，以身作则，勤奋工作，做到坚持以学校大局为重，个人服从集体，不计个人得失，全心投入工作。坚持教师本色，主动承担教学任务，深入教学一线，带头教学巡视，坚持随堂听课，参加教研活动，开展课题研究。第二学期承担食品专业《菜点成本核算》2个班级的教学任务，尝试了跨界转型。带领数学组3位青年教师参加20xx年xx市中等职业学校教师教学能力比赛，做好服务和后勤保障工作，确保如期提交参赛材料。带领课题组成员扎实推进xx市教委教研室立项的《情境中的校本课程工作场所学习及其实践研究》课题。同时，充分发挥示范引领作用，申报金山区第八届“明天的导师工程”学科导师评选，并结合学校实际，开展《学习支架下的行为养成研究与实践——以食品科学与工程专业中本贯通数学教学为例》项目研究申报。

作为党总支委员、第二党支部书记，全力配合校党总支深入开展“四史”学习教育，喜迎建党百年华诞。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求，注重党员发展质量，有领导、有组织、有重点的做好发展党员工作。创新教学支部工作特色，当支部党员“政治生日”到来之际，送上《党员政治生日贺卡》，传递支部的关心、希望和鞭策，引导党员干部时刻铭记共产党员的“第一身份”和为党工作的“第一职责”。

三、强化管理，不断提升学校办学实效

作为教学副校长，在学校管理中起着承上启下的作用，因而工作中就需要制度管人、流程管事、标准做事。为适应现代学校管理的要求，更好地开展教学工作，结合学校实际，对学校教学的各项管理制度不断进行健全、完善，从而使教学管理工作制度化、常规化、科学化，为全面提高教学质量提供保证，提升了学校办学实效。

在xx市中职校第八届教师教学法改革交流评优决赛中，创新备赛理念，以教学团队为单位，选派的5位教师中1人获一等奖、1人获二等奖、2人获三等奖，取得了历年来的最好成绩。在首届中等职业教育青教赛暨xx市第四届基础教育青教赛中职组选拔赛中，首次参赛的教师马铸获得三等奖。

在第九届xx市“星光计划”职业院校技能大赛中，以新修订的《星光计划、国赛、世赛工作量核定及奖励办法》为指导，学校共参加8个学生组和2个教师组项目，汽车技术项目在强手如林的赛事中成功逆袭，获得团体一等奖。

为响应教育部“学历证书+若干职业技能等级证书”制度试点，学校积极申报第三批试点院校，一学年中共计129人参加粮农食品安全评价（中级）、智能网联汽车检测与运维（初级）1+X证书考核。学校被授予优秀教学奖、优秀师资团队奖、领军院校奖，20xx年4月本人被聘为xx市中职学校1+X证书制度试点专委会成员。

为进一步展现学校的专业（学科）内涵建设、改革成果和服务社会能力，创新工作方式，开展以“提品质，树品牌，助推学校高质量发展”为主题的第九届校专业（学科）带头人成果展示。

为贯彻落实中共中央、国务院印发的《深化新时代教育评价改革总体方案》，持续推进教育部以及xx市教委关于“中等职业学校教学工作诊断与改进抽样复核”工作，根据《xx食品科技学校教学工作诊断与改进实施方案》阶段性工作目标和任务要求，按学期分别开展了以“提升教学能力和实施课堂有效教学”为主题诊断性和改进提高性听课教学督导活动。

为打造高水平教师教学创新团队，推动教学改革创新，加强高素质“双师型”教师队伍建设，全面提高复合型技术技能人才培养质量，组织食品专业科申报国家级职业教育教师教学创新团队。

四、强化反思，不断提升领导发展能力

通过自省反思，我也深刻意识到作为教学副校长，还有较大提升空间。如对学校发展缺少更深层次、更高品位的规划；管理工作的精细度和艺术性还不够。在今后的工作中，我将克服自身的缺点和不足，以更加饱满的工作热情、更加负责的工作态度，更加科学的工作方法，坚持在学习中实践，在实践中提升，在分管教学工作副校长这个依托众人智慧、发挥个人才智的宽阔平台上，更好工作，为实现学校“十四五”发展规划中让师生更有品味、专业更有品质、学校更有品牌目标不懈努力。

上面的这些是网小编专门整理的学校领导述职述廉报告精选4篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

校领导述职述廉报告【篇6】

20XX年是学校“创造新业绩，喜迎xx大”的一年，也是xx市教育局管理的起步年。回首即将过去的一年，我勤奋工作，努力作为，瞄准目标，服务师生，取得一定成绩。下面从德能勤绩廉五个方面对20XX年的思想、学习、履职、效能和廉政建设等进行述职述廉，请大家审议。

一、立德修身，认真学习。

我学习了主席同志在中国共产党第十八次全国代表大会上的讲话，自觉从思想上牢固树立为师生服好务的宗旨意识，自觉从行动上加强建成小康学校负责担当的责任意识，把师生对美好未来的向往作为自己工作奋斗的目标。

1、我注重党性修养，不搞个人英雄主义，善于主动维护校长责任制工作上严校长的威信，善于从民主集中制度规则上提出治校的主张，凡事注重与严校长和各位领导商量，在全校体现党政一个声音。我坚持理想信念不动摇，善于及时学习并掌握上级党组织的精神，并认真传达到位。全年我参加了“武汉精神”专题学习、基层组织建设年制度学习、顾杰教授xx大辅导报告学习，还按月组织党委中心组(扩大)学习，不仅把自己的学习心得传递给班子成员和教职工，还注重结合学校中心工作学以致用，推动学习型党组织建设。

2、我大局意识强，懂得大事关乎学校发展，轻重涉及师生利益。在回购股权进位子(市教育局)、文明创建保牌子(市级文明单位)等问题上看得清、不含糊、使足劲。在年底的市委教育工委“三万”工作部署中，我政治敏锐性强，积极带头参加工作组，关键时刻能站出来。

3、我有着良好的道德品质，对自身职业有敬畏感，对自身角色有使命感。我热爱学生，喜爱教育，关心职工，帮助教师，把为师生服好务作为自己的定位，把提升供销商校社会美誉度作为自己的努力方向。我遵守社会公德，为人师表，处处规范;我实践家庭美德，尊老爱幼，互相扶持;我注重个人品德，严于律己，谦虚谨慎。作为书记，推行道德实践也是我的工作职责所在，特别在教职工团队建设中凸显师德建设是非常重要的，因此我和班子成员一道，抓师德建设不放松，努力营造德行高雅、重德崇商的学校氛围。按照中宣部学习第六套书目要求，我主动学习了《幸福就是这么简单》、《雷锋》等书籍，还与教职工党员一道观看了《忠诚与背叛》、《雨中的树》等电影，加强了自身宗旨意识、党的意识教育。

二、提能增力，统筹兼顾。

作为书记，主业就是抓学校发展。要提升抓发展的能力就要依靠良好的政策水平、组织协调能力和业务能力。

1、我能提出政策措施，在20XX年初中层干部微调工作方案制定中能提出自己的主张，得到班子集体响应。实践一年来，中层干部中“实干兴校”的风气与时俱进。我能依法掌握执行政策，特别是今年离退休老同志对于实行绩效工资的困惑问题上，在严校长的统筹下，我先后共三次主持政策宣讲会，与王涛、林汉元、吴正平、乐国生等同志一起，宣传到位，预发到位，落实到位，使上级政策达到了暖人心的效果。

2、我组织协调能力较强，上下沟通，左右兼顾，在选举省党员代表大会代表和全国xx大党代表工作上能做好组织动员工作，体现基层党组织意志。在处理突发事件上我能冷静思考、集中智慧、寻求对策、依法依规，靠前指挥。今年暑假期间我与李彤、张志轩同志代表学校与中国石油武汉分公司谈判协商处置学生刘文意外事件取得理想的效果，最大程度维护了学生家庭和学校的利益。

3、在党委业务工作上，我自身是思想政治教育专业出身，能够做到思路开阔，务实创新，执行力强。在强基固本加强基层党组织建设工作上，我注重在今年党委工作计划中提出“教育上是楷模，教学上是标兵，招生上是先进”的口号，号召全体共产党员和各支部创先争优。在七一评先表彰、发展党员、“创先争优”知识竞赛、“创造新业绩、喜迎xx大”主题系列活动、学习贯彻落实xx大精神学习活动中我和党委一班人注重典型引路，真正推动学校发展。在执行教育工委组织部党建基层信息统计工作、党建责任制检查工作、绩效考核工作中我会同姚喆、何凤贤、李琨等同志积极工作，注重真实准确、提炼亮点，为领导研判服好务，为宣传学校尽好力。

三、以勤补拙，奉献为先。

我事业心和责任感强，有较好的敬业精神，在工作中经常会呈现出一种时不我待、舍我其谁的精神状态。我分管办公室，喜欢跟同志们一起舞文弄墨，起草各种学校发展中有较大影响力的文稿、文案，包括市供销社与市教育局关于我校隶属关系变更交接仪式等历史性资料整理，常常因为沉醉其中而使得自己很亢奋。我虚心向各方面业务能力很强的同志学习，学习专业学科建设领域中的新知识新成就，做到自己不说外行话，不做外行事，而且还能触类旁通，举一反三，由此及彼。目前跟学校各方面骨干教师、拔尖人员都能交流学习心得，保持沟通，这也将有利于学校教职工思想政治建设。我工作作风踏实，主动联系学生和老师，注重调查研究，紧开口慢开言，注重求真务实，水到渠成。

为落实xx大精神进校园，我在第一时间利用值班机会给同学们举办专题讲座《xx大与中职校园生活》，受到同学们欢迎。为落实国家资助政策，我给班主任和学生资助委员上辅导课、开咨询台、公布QQ号解答学生问题不厌其烦。我虽然事务繁忙，但还是经常受邀到班级参加学生主题班会，给师生以鼓励。我能主动找盛呈路、王兴星、邓国兵等老师交心谈心，帮助他们解决思想上的困惑。我能联系外语教研室研讨招生工作如何突出重点突破难点，并身先士卒积极开展招生工作，今年招生和协助招生10人以上。我关心青年干部成长，经常跟周敏、王林、丁洁梅等新提拔晋升干部交换思想，给他们力所能及的帮助。我协助班子同事，在余校长住院期间代分管学工部门工作，不分你我，确保校园平稳。我勤于关心职工，同志们之中有什么红白喜事、生病伤痛，我都主动到位问寒问暖，表达自己一份心意。我崇尚艰苦奋斗，反对奢靡浪费，凡是能为学校节约的地方我都身体力行，全年主动放弃宁波等三次出差机会，为建设“两型”学校发挥自己的表率作用。我怀着满腔热情投入到服务教职工、引领教职工的工作中去，奉献是必须的，勤奋是应该的。

四、创造业绩，喜迎盛会。

今年省委提出“喜迎xx大，争创新业绩”的主题口号，我校党委基于学校是最基层的实际，能动性、创造性地提出“创造新业绩，喜迎xx大”口号。与同志们一道，我们(包括我在内)认真履行职责成效是：今年七一前夕，学校党委被市委教育工委授予创先争优先进基层党组织光荣称号，第二党支部被评为市供销社系统创先争优基层党组织。党建各方面考核评估均获得上级好评。一年下来，学校班子团结，教职工整齐，党群工作特点突出(工会工作五星民主管理有声有色，共青团工作“书记讲堂”被团中央网站宣传)，效果明显，为中心工作引领护航起到了很好的作用。

在解决复杂问题方面，我认识到解决学校股份制问题是办结学校进教育局手续的关键，教职工关注度高，上级盯得紧，谈判价位高，难度系数大。因此我在工作专班中积极协助严校长参加上级会议、参与与何涛同志洽谈、牵头策划回购股权签字仪式等工作上尽了自己一份力量。当然，最终问题的圆满解决要归功于严校长的倾心以及全体教职工们的给力。

在基础工作层面，我会同班子成员以及办公室一起，抓领导干部建设的制度建设，抓四个一日常规等基础性、长效性的工作方面也取得一定成绩。

五、廉己严己，气正风清。

作为书记以及纪委书记，我深知廉洁自律的重要性，要想正人，必先正己。学校一向是一方净土，但是也不无利益。我自觉遵守廉政准则，牢记“井泉”典故，算好廉政七本账，主动接受群众监督，无生活作风问题，在干群中有良好口碑。此外，还从工作层面推行党风廉政建设责任分解，要求每位班子成员履行一岗双责，并过问检查过程情况。今年学校大宗物品采购程序正常，手续到位，食堂维修改造审减额为8.8万元，单招单考保送生工作一切正常，提拔使用干部顺利成长，选人用人总体满意度高。另外，积极推行学校领导干部收入公开制度，在委局党风廉政考评会上得到靳书记好评。

虽然取得一些成绩，但是冷静思考，我还有一些不足。一是站在教育局直属学校这个平台上，在学校内涵发展、跨越式发展过程中自己的领导水平还有待提高;二是要有更宽广的胸怀、更开阔的视野对待干部职工中利益多元化的需求，少一些求全责备，要尽最大努力在规范轨道上铺就“高铁路”，成就教职工。

20XX年即将开始，学校未来的发展征程也有了一个崭新的开始。我将在委局领导的指导下，在全体教职工的帮助下，切实履行好书记职责，积极协助好严校长及各位班子成员的工作，抓好班子建设，抓好发展，发挥好推动发展，服务群众，凝聚人心，促进和谐的作用，做好深入细致的教职工思想政治工作，谋划学校事业新的成功。

四、创造业绩，喜迎盛会。

今年省委提出“喜迎xx大，争创新业绩”的主题口号，我校党委基于学校是最基层的实际，能动性、创造性地提出“创造新业绩，喜迎xx大”口号。与同志们一道，我们(包括我在内)认真履行职责成效是：今年七一前夕，学校党委被市委教育工委授予创先争优先进基层党组织光荣称号，第二党支部被评为市供销社系统创先争优基层党组织。党建各方面考核评估均获得上级好评。一年下来，学校班子团结，教职工整齐，党群工作特点突出(工会工作五星民主管理有声有色，共青团工作“书记讲堂”被团中央网站宣传)，效果明显，为中心工作引领护航起到了很好的作用。

在解决复杂问题方面，我认识到解决学校股份制问题是办结学校进教育局手续的关键，教职工关注度高，上级盯得紧，谈判价位高，难度系数大。因此我在工作专班中积极协助严校长参加上级会议、参与与何涛同志洽谈、牵头策划回购股权签字仪式等工作上尽了自己一份力量。当然，最终问题的圆满解决要归功于严校长的倾心以及全体教职工们的给力。

在基础工作层面，我会同班子成员以及办公室一起，抓领导干部建设的制度建设，抓四个一日常规等基础性、长效性的工作方面也取得一定成绩。

五、廉己严己，气正风清。

作为书记以及纪委书记，我深知廉洁自律的重要性，要想正人，必先正己。学校一向是一方净土，但是也不无利益。我自觉遵守廉政准则，牢记“井泉”典故，算好廉政七本账，主动接受群众监督，无生活作风问题，在干群中有良好口碑。此外，还从工作层面推行党风廉政建设责任分解，要求每位班子成员履行一岗双责，并过问检查过程情况。今年学校大宗物品采购程序正常，手续到位，食堂维修改造审减额为8.8万元，单招单考保送生工作一切正常，提拔使用干部顺利成长，选人用人总体满意度高。另外，积极推行学校领导干部收入公开制度，在委局党风廉政考评会上得到靳书记好评。

虽然取得一些成绩，但是冷静思考，我还有一些不足。一是站在教育局直属学校这个平台上，在学校内涵发展、跨越式发展过程中自己的领导水平还有待提高;二是要有更宽广的胸怀、更开阔的视野对待干部职工中利益多元化的需求，少一些求全责备，要尽最大努力在规范轨道上铺就“高铁路”，成就教职工。

20XX年即将开始，学校未来的发展征程也有了一个崭新的开始。我将在委局领导的指导下，在全体教职工的帮助下，切实履行好书记职责，积极协助好严校长及各位班子成员的工作，抓好班子建设，抓好发展，发挥好推动发展，服务群众，凝聚人心，促进和谐的作用，做好深入细致的教职工思想政治工作，谋划学校事业新的成功。

校领导述职述廉报告【篇7】

20XX年，在上级主管部门的正确领导下，我校领导班子团结协作，锐意进取、埋头苦干，廉洁奉公，较出色地完成了上级交给的各项工作任务。下面从以下几方面简要回顾学校一年来的主要工作：

一、领导班子自身建设

全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，以育人为本。认真贯彻、执行党的路线、方针、政策，及时传达上级有关文件、会议精神，做到令行禁止，执行不走样。学校始终围绕“高效、务实、廉洁”这个目标抓好领导班子建设。

首先，注重抓好领导班子理论学习。坚持每周一次的班子学习会议制度。通过学习党的十八大精神，“三个代表”重要思想，学习与教育相关的法律法规，学习先进的教育理论和经验。从而使班子成员的政治、业务素质不断提高，爱岗敬业的自觉性不断增强，做到依法治校，依法执教。

第二，发挥班子的带头作用。领导班子是学校的核心，一个好班子就是一所好学校，学校班子决定着学校发展的方向。我校班子成员团结一心，紧紧围绕学校的中心工作，心往一处想，劲往一处使，齐心协力谋学校发展。特别是班子成员能率先垂范，发挥表率作用，坚持教育教学第一线，班子成员中有4位中层担任着班主任工作，每周校级领导都要完成学校规定工作，检查教学常规的管理和落实。在平时的常规工作中，班子成员带头节假日值班，带头检查路队，用行动带动师生。

第三，坚持民主集中制。学校重大事情，如评优树模、职称评聘大额度资金使用都需领导班子集体讨论决定。学校领导班子能经常深入师生，倾听师生的意见和要求，在职工中征集合理化建议，对正确的意见积极采纳，不断改进领导的工作作风。

第四，廉洁奉公，作风民主。学校领导班子坚持依法办事，秉公办事。

学校严格执行财务制度收费，不乱收费，不乱订资料;实施校务公开和财务公开，增加学校管理的透明度。决策不主观，不武断，作风民主，政令畅通，班子成员都能自觉遵章守纪、为政清廉，受到了教职工的好评。

二、教师队伍建设

教师是学校的第一资源，建设一支高素质的教师队伍是学校能否持续发展的关键，是学校能否达成办学目标的关键，加强教师队伍建设也就成了学校工作的重中之重。

1、抓学习，提素质。加强政治理论学习，是学校教育教学工作取得突破性成效的关键，也是强师兴校的指南。学校旗帜鲜明地讲政治、讲学习、讲正气，坚持把政治学习制度放在首位。学校坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以《中小学教师职业道德规范》为准绳，以“立高尚师德，树教育新风”为主题，组织教师认真学习科学发展观理论，学习《教育法》《教师法》《义务教育法》和《未成年人保护法》等法律法规，对教师进行形势政策、教育观念、教育理论的学习和教育，使教师队伍爱岗敬业意识、纪律意识、师表意识、协作意识、奉献精神不断增强。

2.开展了“大办人民满意教育”主题教育讨论活动。一是组织教职工学习了上级教育部门的文件精神，让大家明确了什么是人民满意的教育及开展此项活动的目的意义。二是开展了意见征求活动。学校为充分把握当前人民群众对学校办学情况的反映，通过召开座谈会、发放意见征求表，等形式征求家长对学校的意见和建议。三是开展了专题研讨活动。四是进行了主题教育实践活动。

3、抓教师培训：一是充分利用教职工大会和每周一次教研活动，围绕课堂教学改革，组织教师学习相关理论。二是组织教师参加各种培训。学校在经费十分紧缺的情况下，仍然安排教师参加各类培训。今年我校90多名教师参加了基础教育课程改革新修订课程标准培训;50多名教师参加了“国培计划20XX”教师培训，李滋彪、王辉俊老师到河南、兰州参加了“国培计划20XX”学科带头人、骨干教师培训;10名教师参加了“教师教育技术培训;4名教师参加了“因特尔”网络技术培训;另外，2老师参加了传统项目学校教师培训和

心理健康教育教师培训。

三、坚持德育为先

一年来，学校始终把德育工作放在各项工作的首位，把立德树人作为教育的根本。

1、定期开展主题教育活动。学校结合学生的实际情况，积极开展德育主题活动。每学期期初，学校都要制定了各月的主题教育活动，让学生在主题活动中接受教育。上学期主要开展了“雷锋精神伴我成长”和“感恩教育”主

题教育活动。下学期重点举行了“爱护校园”专题活动和安全教育系列活动。

2、抓养成教育。学生良好习惯的形成靠教师的监督矫正，学校坚持每日一小查，每月一大查，查学生仪容仪表、言行举止、班容班貌。通过检查评比、认真分析，找出各年级学生在文明礼貌、行为习惯、道德认知等方面存在的主要问题。及时与班主任、科任教师、家长进行交流沟通，共同商量解决问题的办法。做到了及时查处，及时反馈。学生良好的日常行为习惯在逐步养成，班风校风也受到家长们的肯定和好评，育人环境得到了进一步优化。

3、开展丰富多彩的德育活动。我们把丰富多彩的教育活动作为德育工作的载体，寓德育教育于各类活动之中，提高德育教育的实效。一是利用升国旗仪式和每天晨谈时间及每周班会时间，对学生开展理想信念教育、养成教育、法制教育、国防教育、环保教育、诚信教育、感恩教育、心理健康教育，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观。二是以重要节日、纪念日和重大事件为契机开展思想道德教育活动，提高学生的道德素质。七一前夕开展了“歌唱党，歌唱祖国”歌咏比赛，教师节开展了“尊师爱生”演讲比赛等活动。10月10日世界卫生日，开展了卫生知识宣传活动，11月9日“消防宣传日”对消防器材检查并进行了消防知识宣传活动。学校以酒泉市观摩团来我校观摩为契机，开展了校园环境整治，校园文化氛围营造，学生文化、科技、艺术作品展活动，提高学生素质。

4、防患于未然，安全是关键

安全管理是学校的重要工作，更是学校教育教学工作正常运行的有力保障。

一是学校要求全体师生树立“安全第一”的观念。学校充分利用例会、国旗下讲话、晨间谈话、宣传橱窗等各种阵地，针对师生中存在的安全隐患进行强调，在师生中树立“人人讲安全，时时讲安全，事事讲安全，一生才安全”的意识。

二是利用多媒体设备，对交通、防溺水、食品卫生、防电、防火、防踩踏等涉及学生安全的，进行全方位教育指导，教育宣传活动周密细致，安全工作扎实有效。

三是开展紧急疏散演练，强化了学生的安全意识，提高了学生的避险能力。

四是管理持之以恒，安全教育常抓不懈，做到了安全事故零发生。针对学生课间，放学路上容易出现不安全事故，学校制订了课间由班主任下班管理学生，上午下午放学后，由学校领导校警巡查路队，每天放学由班主任负责护送学生等措施办法，有效预防了安全事故的发生。

四、以教学为中心

1、抓教学常规管理，规范教师教学行为。学校制定了《教师量化考核办法》，制订了教师侯课制度，学校领导分工检查制度，规范教师上课行为。教导处严格检查教学活动，促使教学过程规范化、正常化。

2、开展教改年活动。人民群众最关注的是学校的教学质量，质量是一所学校的生命线，为办好人民满意的教育，我校开展了近XX年的学习洋思中学“先学后教，当堂训练”课堂教学改革，取得了一定的成效。为进一步深化课堂教学改革，提高课堂教学质量，学校在去年开展“课改教学月”的基础上，提出20XX年开展课堂教改年活动。活动分三个阶段，第一阶段为学习宣传阶段。学校为每位教师购置洋思中学副校长刘金玉撰写的《高效课堂八讲》一书，每位教师利用寒假读完了此书，并做了大量读书笔记。第二阶段为组织实施阶段。2月28日举行了启动仪式，3月正式开始实施。首先，我们用一学期的时间，全校每位教师都上了公开课，共上课80多节。其次骨干教师、学科带头人上示范课，上课10多节。三是利用每周四教研活动时间评课。第三阶段为总结交流阶段。全校每位教师写教学反思或总结一篇，学校评选优秀反思和总结进行交流，并对教改先进进行表彰奖励。

为推动课改年活动的开展，学校在每学期期中考试结束后，全面开展了总结交流活动。一是以教研组为单位召开了以分析期中考试成绩为中心的总结会，二是召开了教研组长会，会上各教研组总结了前一阶段课改情况，三是召开了年级组座谈会，交流了班级工作经验。

高效课堂的构建，取得了良好效果。一是减轻了学生的课业负担，增强了学生学习主动性。学校开展“课改年”活动以来，由于提高了学生课堂上学习效率，减轻了学生家庭作业负担，学生学习主动性不断增强。通过问卷调查，学生反映作业量明显减少，学生自主学习时间增多，积极性增强。二是教师工作积极性提高。通过高效课堂的构建，教职工工作积极性得以增强。教师读书学习已形成风气，每个教师手中有学习的教材，并养成了做读书笔记的习惯。

五、取得的成绩

1.学校稳定，秩序井然，师生中没有发生重大安全事故和违纪违法事件。

2.中考成绩突出。今年我校高中录取学生272人，其中600分以上学生109人， 8名学生进入全市前10名。

3.各类竞赛成绩突出。20xx年全国初中应用物理知识竞赛，我校2名学生全国二等奖，甘肃赛区一等奖，11名同学获甘肃赛区二三等奖;

20xx年全国初中化学素质和实验能力竞赛，1名学生获全国一等奖，3名学生获甘肃赛区一等奖，10名学生获二等奖，16名学生获三等奖;20xx年全国数学竞赛中，4名同学获甘肃赛区二等奖;全国中学生英语能力竞赛，15名学生获全国二三等奖，8名学生获甘肃赛区一二等奖，19名学生获敦煌市二等奖，17名同学获甘肃赛区三等奖。

4. 20XX年学校被评为“酒泉市基础教育课程改革实验10周年工作先进集体”，“敦煌市教育教学工作先进集体”。

六、存在的主要问题和困难及今后的打算

在过去的一年里，在学校管理、教研教学、师资建设等方面都取得较好成绩和实效，较好的完成了上级主管部门交给的工作任务，赢得了社会各界的支持和好评。这些成绩的取得是全体师生努力的结果。我们在看到成绩的同时，也应看到在工作中存在有待改善和提高的地方：

1、学校精细化管理上有待进一步提升;

2、学习洋思中学“先学后教，当堂训练”的课堂教学改革需进一步深化;

3、教师办公室办公桌椅陈旧，无网络、无微机，教师办公条件有待进一步改善;

4、关心同志们的生活、学习等方面还不够具体、细致。

今后的打算：

1、进一步规范办学行为，办好人民满意的学校。

2、不断完善教师量化考核办法、教师职称评聘考核办法，充分调动广大教职工的积极性。

3、进一步加强师德师风建设。

4、不断加强和改进学校德育工作。

5、用一二年的时间，彻底改善教师办公条件。

我们相信在上级主管部门和社会各界的关心支持下，有越来越重视教育的社会大环境，在学校全体教职员工的共同努力下，学校的各项工作一定会百尺竿头，更进一步。

校领导述职述廉报告【篇8】

20XX年，学校领导班子在市委、市政府、市教育局的正确领导下，在社会各界关心支持下，坚持“以千人学校、万人学府为目标，以全面扩大学校规模、提升学生就业素质为基础，以学历教育、社会培训为两翼，以送教下乡为支撑，大胆实践积极探索，办人民群众满意的职业教育”的指导思想。不断开创职业教育新模式，营造职业教育新环境，为我市经济建设做出了应有的贡献，圆满完成了年初制定的工作目标。

一、加强领导班子自身建设，增强服务意识

20XX年是“总校形象建设年”

，我们始终坚持把“团结、务实、奉献、廉洁”作为领导班子形象建设的总要求，不断加强领导干部理论学习，强化民主集中制，抓好党风廉政教育，切实改进思想作风和工作作风。

1、坚持民主集中制，不断加强制度建设。

20XX年，我们进一步强化领导班子各项制度建设，坚持党总支领导下的校长负责制，建立了校长办公会议议事规则和决定程序，坚持民主集中制，健全了集体领导和个人负责相结合的制度，明确班子成员在分管工作领域的权利和责任，用制度规范每个人的行为，充分发挥领导班子每一位成员的作用。一年来，凡学校重大事项都要集体研究决定，学校教师职称晋级、评优先模、年终考核、学生助学金发放等工作，都要进行民主评议，并向全校师生公开，在全校上下形成了民主和谐的氛围。

2、加强学习教育，提高政治理论水平

一是认真系统地学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，学习了党的xx届三中全会精神、省委八届六次全会、廊坊市委五届五次全会精神。写了大量的学习笔记和心得体会，促进了政治理论和管理水平的提高。先后组织班子成员和广大党员系统学习了《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《国家中长期教育改革和发展规划纲要》等文件精神，提高了班子成员的思想政治素质，增强了把握全局和运用理论解决实际问题的能力。

3、不断加强作风建设，提高管理软实力

学校领导班子牢记党的宗旨，全心全意为广大师生员工服务。树立一竿子插到底的务实工作作风。工作上爱岗敬业，业务上务实求精，作风上廉洁自律，带头学习、带头主动工作、带头自我监督，始终强化表率作用，凡是要求别人做到的，自己带头做到，凡是要求别人不做的，自己坚决不做，自觉遵守党的纪律、国家法规和学校的各项规章制度，弘扬正气，自觉抵制不良风气，为广大师生树立了良好榜样。

通过进一步完善制度、加强学习和党风廉政建设，强化了领导班子成员的主人翁意识，大局意识，服务意识，树立了领导班子廉政务实团结奉献的良好形象，发挥了领导班子的中枢作用，保障了学校各项工作的扎实开展。

二、加强管理 ，全面提高教育教学质量。

1、督促教研组学术活动

学校班子把20XX年定为教育教学“质量提升年”，狠抓教育教学质量的提高，一是严格开展每月一次的各教研组活动。二是坚持推门听课制度，即在不通知任课教师的情况下推门听课。三是会同教务处定期评课。从根本上解决了教研、教学活动的盲目性、随意性。强化了教师必须备好每堂课、上好每堂课的责任意识。同时提高了教师在学生心目中的良好形象，使全年教学质量得到了大幅攀升。

2、狠抓教育教学常规工作

在常规的落实上，我们重点检查了教师的备课、作业批改、辅导及教研活动内容。要求教师把落实好常规教学当成目前提高教学质量的关键环节。

1)教学常规检查。每学期分期初、期中、期末三次对教师的教学常规进行检查，期中和期末对全体教师的教案、作业进行检查，认真抓好教研组、教师个人制定的教研教学活动计划，强化过程的检查和督促。老师基本做到了备课，批改作业认真，细致，记录较为全面。

2)学生座谈。坚持学生恳谈制度，通过学生座谈会随时了解了教师的教学情况，及时纠正教师在教学中出现的迟到、早退、不按教学计划授课等问题，极大的提高了教学质量。

3 、加强专业建设，稳步推进专业课程改革

学校把打造优势特色专业做为职业教育的一项重要任务，各专业教研组认真分析本组的专业优势和特色，带动本组相关专业或其他专业的改革与发展，使我校的专业建设迈上新台阶。形成学前教育、会计、电工电子、汽修、数控、美容美发六大专业，并努力做到密切与校内、外实训基地联合，增加实习实训课时间，缩短理论课时数，极大地提高了学生的实践能力。

4、提高教师素质

1)、抓好教师培训，提高教师素质。为了适应现代教学的需求，适应我校办学思想的转变，多次组织学校骨干教师参加上级教育部门组织的培训活动，学校出资15余万元组织全体教师参加继续教育，全年共派出16名教师参加中等职业学校专业骨干教师国家级和省级培训。

2)、抓好教学观摩活动，提高教师素质。一是开展教研组内研讨课，每名教师每学期一次;二是公开课，全年共组织安排40节公开课;三是外出观摩，20XX年5月15日—16日，由纪兰永校长带队的一行12名教师到武安职教中心参观学习，并将学习资料带回，在全体教师大会上共同学习，收获颇大。

三、扎实推进招生就业工作，不断扩大办学规模。

由于多种原因，招生难问题一直是困绕职业教育发展的一大难题。面对严峻的形势，我们积极应对，全校上下同心同德，奋发努力，实现了招生工作的稳步发展。20XX年，招收新生2085人，其中全日制大专、中专、职高招生460人，“双带头人”培养工程即送教下乡招生1300人，学历教育招生325人;各类培训5070人，圆满完成了年初制定的招生目标。

1、加强领导，明确责任，落实全员招生。

总校领导班子始终把招生工作做为学校的头等大事来抓，成立了招生领导小组，多次召开专题会议，认真分析招生形势，制定科学的招生计划和实施方案，确保招生工作圆满完成，在招生工作中，学校层层分解任务，落实责任，实行一把手负责制，做到人人有任务，人人有压力，充分调动了全校教职工参与招生工作的积极性。

2、广泛宣传，营造浓厚的职教招生氛围。

一是通过电视台、广播、报纸等媒体进行大力宣传，将职教的办学特色、专业设置以及成教的教学、管理模式宣传到千家万户，使社会、学生家长及时了解有关我校的招生工作的政策和办法，营造出有利于我校招生工作的良好环境和社会氛围;二是宣传国家大力发展职业教育的方针政策，借助中等职业学校贫困生助学金制度、全日制在校生全部免学费政策，增强职业教育的吸引力。三是组织精干的招生小组，实行包片、包校招生，校领导亲自带队，深入初中校，配合各初中校长、初三年级班主任，开好三会(教师会、学生会、家长会)，做好初三毕业生工作，动员更多有志青年到我校接受中等职业教育。

3、专业设置上水平

根据社会需要，学校增设汽修专业，与省电大联合办学，增设了3+2大专班和5年一贯制大专高护专业，进一步提升了学校的办学实力。

4、搞好就业安置工作，

以“出口畅”带动“入口旺”。近年来根据市场导向，适时调整专业设置，以增强专业活力和吸引力。我们在各专业均开设了公共必修课《法律常识》、《职业指导》、《务工须知》等课程，加强对学生进行职业理想、就业观、创业意识教育、维权常识教育。召开用工招聘会，积极与用人单位联系，同他们建立了良好的合作关系。目前与市开发区及京、津、廊等地的企业建立了经常性信息沟通，并建立了每半年一次的联谊活动制度。并与天津三星电子公司、天津泰进电机公司、天津爱姆帝公司、北京松下电子公司等企业建立了用工合作关系。毕业生供不应求。同时，我们还及时提供就业信息，采取多种形式实施就业推荐，定期对毕业生实施跟踪服务和调查，为增强职业教育吸引力创造了良好的条件。20XX年输送各类专业毕业生300余名，学生就业率都在95%以上，且工作稳定，工薪较高。学生及家长反映良好，大大提高了我校的社会影响。

四、成人学历教育，稳步发展

电大和进校承担着成人学历教育的任务，电大与中南大学联系合作办学，拿到了网络教育专、本科辅导站开办资格，学员学习、考试均在我校完成，开设专、本科进修专业，在籍学员近600人。一年来，全体教职工积极进取，扎实工作，顺利完成了教学辅导和考试工作，200多名学生取得了毕业证，全年招收中南大学学生180人，超额完成了招生150人的工作任务。

进校与廊坊教育学院、xx农业大学联合办学，学校先后建起了校园网络学习教室，开通了学习热线，随时为学员解答释疑，一年来利用寒暑假和周六日，举办专家面授辅导12期，圆满完成全体学员在校考试任务，100多名学员取得了毕业证，全年招收新生145人，超额完成了招生140人的工作任务。

五、社会培训，成绩喜人

我们依托自身的教育资源优势，认真地履行为xx经济提供强大人才支撑的社会职责，现在已被xx省劳动厅确定为“阳光工程培训基地”、“就业再就业培训基地”，被xx省安监局确定为“安全生产三级资质培训单位”，

20XX年2月份，我校又被中华全国总工会授予“全国职工职业技能培训基地”称号，xx省获此殊荣的单位仅有两家。

20XX年, 我们进一步加大培训力度,

积极搞好各类职业培训。努力从规范制度、强化管理入手，积极开展有效的各种职业培训工作，不断提高职业培训的经济效益和社会效益。在市劳动就业局、市财政局和安监局等有关部门的指导和支持下，我们充分利用自身教育资源和师资优势，并认真走访了全市大大小小企业几十家，面向企业工人，阳光工程培训开展10期，共培训960人;安全生产培训特种作业人员培训班

22 期，共计培训 1200

人，涉及电工、焊工、煤气作业、高处作业等工种;此外先后与市组织部、农业局、林业局、畜牧局、劳动人事和社会保障局、供电局、工商局、交通局、建设局、总工会等部门联合开展各种短期培训2310人。培训工作开展的有声有色，实现了职业教育与职业培训的良性互动，受到各级领导的高度赞扬。

六、基础设施建设又上新台阶

学校多方筹集资金改善办学条件，先后购置联想G645计算机34台，装备了一个新的微机室;完成了学校300米深井配套工程，经上级相关部门检验，水质达标，使全体师生用上了放心水;争取省财政支持资金80万元购置了数控设备，今年又争取到中央资金173万元，将对改善实训条件起到良好的推动作用;完成了北教学楼的维修，楼内楼外焕然一新;打造了花园式学校，更换了校园临裕华道的透视墙，新建了花园正面及两侧的铁质围栏，自己育苗种植几千株花卉，种植了玉兰树50棵，使学校成为名副其实的花园式学校。

总之，职成总校有一个团结务实的领导班子;有一群想事干事、能干成事的中间力量;有任劳任怨、吃苦耐劳、勇于奉献的教职工队伍。过去的一年，在职业教育发展面临诸多困难的形势下，攻坚克难，艰苦创业，使学校的各项工作有了长足的发展，取得了可喜的成绩。1月份，省教育厅督导组一行三人来我校考察指导工作，对我校“送教下乡”工作给予了充分肯定，并把我校的办学经验刊登在省教育厅主办的职教专栏上。2月份，我校被中华全国总工会授予“全国职工职业技能培训基地”称号，xx省获此殊荣的单位仅有两家。11月份，xx市副市长张纬东来我校检查指导工作，对我校各项工作给予了充分肯定。12月份，全市党员“双育工程”学习班暨基层党支部书记培训班在我校举行。20XX年我校先后荣获廊坊市职教先进单位、“全国职工职业技能培训基地”、xx省“农村劳动力培训阳光工程”培训基地等光荣称号。

校领导述职述廉报告【篇9】

尊敬的各位领导、老师们：

大家晚上好!

一年来，我作为政教主任主要负责抓好政教处的全面工作。在校领导的带领下、在其他班子成员的配合下，在班主任和全体教职工的热情支持和帮助下，我较__地完成了自己分管的所有工作。下面我就从四个方面，对我一年的工作进行总结汇报，不妥之处敬请各位指正：

一、老老实实做人

1、进取

我始终认为能担任政教处主任一职是各位领导和全体教师对我的信任，因而我觉得身上的担子很重。我认为安全是学校所有工作的保障，为更好完成这项工作，我政治思想上积极上进，认真学习党的各项教育方针、政策，努力进行_，不断提高自身的政治理论素养。利用实践_学习教育活动的契机，结合自身实际，找出自身存在的问题与不足并及时纠正，真正做到了：在思想作风上实事求是，表里如一;在工作作风上认真严谨，讲求实效;待人处事上光明磊落、诚实、守信;生活作风上端庄稳重，亲切大方;在公共场所和学生面前做到衣着整洁得体、语言文明规范，举止端庄大方，努力在各方面都成为师生们的楷模。并积极以一个共产党员的标准来要求自己。进取，是我工作的原动力。

2、真诚

热情真诚地对待身边的每一个人，是这做人的原则，比我年长的教师我敬之为长辈，青年的视之为朋友，我常为他们取得优异成绩感到由衷的高兴和骄傲。一年来在学校的领导下和大家的支持下，政教处共组织了新生集中安全、纪律教育、防空疏散应急演练、消防疏散演练、在每一次活动和检查中，我尽职尽责，真诚地对待每一个工作对象，做好协调组织工作，使活动取得了预期成果。在工作中，我始终以一颗真诚之心与本处室人员团结协作，促进了政教处整合力的形成，促进了学校稳定和发展。

3、正直

在工作中始终坚持正确的立场，不避重就轻、不瞻前顾后、不耍“滑头”。因此，我常告诫自己，凡事要以集体利益、教师利益出为发点，去思考问题，说真话，做实事。

4、服务

作为政教主任，我常勉励自己要树立“服务育人”的理念，这一年来我也是本着“捧着一颗心来，不带半根草去”的思想，以大局为重，以集体利益为重，全心全意为师生服务。在繁忙的工作中做到了“全力”和“全心”以赴。我始终觉得我们政教人员应该以教育教学质量为中心工作，多办实事，要服务于学生、服务于家长、服务于老师、服务于学校和服务于社会。

二、踏踏实实做事

在履行工作职责完成工作任务方面，踏踏实实做事是我一贯的工作风格。

1、以身作则是工作的基础

我从不搞特殊化。自参加工作以来，学校大型活动我从未无故缺席、迟到或早退过。我每天早上来到学校第一件事就是先到教学区转转，督促学生上好自习，看看学生读书情况，看看有无违纪学生，询问班主任班内情况，了解学生其他情况，这一年来，我认为自己做到了以身作则，为老师做了表率。

2、以角色的转换来带动学校工作

在学校工作中，我既是“指挥员”，同时又是“士兵”。在教学业务工作上，我坚持兼课，认真备课，改作业，努力培养学生的良好学习习惯。在上级有关部门的检查中，我身先士卒、靠前指挥、深入一线，从档案资料的收集整理到学生常规习惯的要求，校园环境的清扫，从安全责任的落实到安全隐患的排查，都做细做实，受到上级检查领导的认可。

述职人：

20__年x月x日

文章来源：http://m.swy7.com/a/5231669.html

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