个人信用报告

个人信用报告。

在日常生活中，我们常常需要撰写各种报告。报告的目的通常是向上级机构汇报工作、反映情况，提出意见或建议，以及回答上级机构的询问。那么，如何写好一篇出色的报告呢？编辑特意设计了“个人信用报告”，相信这会让您感到惊喜，同时对您的未来有所帮助！

个人信用报告(篇1)

信用评级报告：揭示企业信用状况的晴雨表

作为金融行业中重要的评估工具，信用评级报告扮演着揭示企业信用状况的晴雨表的角色。这份报告不仅为债券投资者提供了重要的参考信息，也帮助金融机构、企业及其他利益相关方评估风险和制定决策。本文将详细介绍信用评级报告的相关内容，旨在帮助读者深入了解这一重要工具。

一、信用评级报告的定义和目的

信用评级报告是一份由专业评级机构发布的信用状况评估报告，通常为债券发行人还有其他方面的实体进行信誉评级。其目的在于为投资者提供一个了解持有债券或贷款组合风险的工具，从而帮助他们做出明智的投资决策。同时，企业也可以利用这些报告来了解自身信用状况，并及时采取措施以提高信用评级。

二、信用评级报告的构成和评级方法

信用评级报告一般由以下几个方面的内容构成：基本信息、评级历史、财务状况、行业分析、管理层评估和风险评估等。其中，最重要的评级历史部分记录了企业过去的信用评级情况，这对于投资者评估其信用风险至关重要。

信用评级的方法通常是由专业评级机构根据一定的标准和指标来进行综合评估。评级通常以字母和符号组成，例如“A”表示优秀的信用状况，“BB”表示高风险的信用状况，“C”表示差劣的信用状况，等等。评级标准根据各个评级机构的不同而有所差异，但一般都会考虑企业的财务状况、债务水平、偿债能力、行业前景和经营管理能力等因素。

三、信用评级报告的价值和应用

信用评级报告能够为各方提供重要的价值和应用。对于投资者来说，报告中的信用评级能帮助他们在投资决策中了解债券发行人的信用风险，从而确定是否进行投资以及投资的规模。另外，评级报告还包括了对公司未来可能面临的风险和挑战的分析，这对于投资者来说也是一个重要的指引。

在金融机构和其他企业中，信用评级报告也扮演着至关重要的角色。金融机构可以通过评级报告来评估风险，进而决定是否向特定企业提供贷款或者资金支持。对于企业来说，评级报告是了解自身信用状况的一个重要工具，可以帮助他们制定更好的财务和战略决策，从而提高信用评级。

四、信用评级报告的局限和风险

尽管信用评级报告在金融行业中扮演着重要的角色，但也存在一些局限和风险。首先，评级标准并非都是科学准确的，不同评级机构可能根据各自的标准和分析方法给出不同的评级结果。其次，由于评级报告是基于过去的数据和信息进行评估，不具有预测性，可能无法准确预测未来的风险和挑战。

此外，评级报告也存在信息的不对称性。很多评级机构的评级结果只针对特定客户，对外发布的评级报告往往不包含所有的细节和信息。因此，投资者在参考评级报告时需要谨慎，并结合其他信息进行综合分析。

综上所述，信用评级报告作为揭示企业信用状况的晴雨表，在金融行业中扮演着重要的角色。它为投资者提供了重要的参考信息，同时也帮助金融机构、企业及其他利益相关方评估风险和制定决策。然而，投资者在参考评级报告时需要注意其局限性，并结合其他信息进行综合分析。只有这样，才能确保评级报告的真实性和准确性，从而进行更加明智的投资决策。

个人信用报告(篇2)

贷款调查报告

巉口信用社：

张瑞于20xx年1月13日向我社申请借款20万元，我对该户进行了全面细致的调查，现将调查情况汇报如下：

一、基本情况：

张瑞，男，汉族，现年54岁，身份证号码：622421195703070616，妻子：燕淑玲，身份证号码：622421195911110627，在家务农，年收入3万元。家住巉口镇巉口村西街社24号，常年从事粮食收购，年收入15万元左右，现有住宅院一处，价值46万元，积压粮食150吨，价值60万元，中型货车一辆，价值10万元，资产合计116万元。

二、资信状况分析：

张瑞在其它金融机构没有贷款没有担保，现因收购小麦，共需流动资金38万元，自筹资金18万元，尚缺20万元，现申请向我社借款20万元，期限两年，两年内归还贷款本息没有问题，张瑞经营实力较强，还款来源稳定，风险不大。

三、担保评价分析：

张瑞的担保人是：

张栋财，男，汉族，系巉口镇巉口村村民。家住巉口镇巉

口村西街社24号，身份证号码：62242119820xx90611，年收入20万元，有住宅楼一套，住宅院一套，挖掘机一辆，客货车一辆，东风汽车一辆，总价值98万元。

席伟伟，男，汉族，系安定区巉口镇康家庄村民。家住巉

口镇康家庄康家庄社74号，身份证号码：622421198011280616，年收入10万元，住宅院一套，巉口中学旁门面一套，总价值36万元。

曹意德，男，汉族，系安定区巉口镇赵家铺村村民。家住

巉口镇赵家铺村营儿社43号，身份证号码：62242119810210613，承包巉口中学食堂，年收入15万元，住宅院一套，总价值24万元。

以上三人愿用全部资产为张瑞担保，并承担连带责任。此笔贷款采取保证担保形式，担保主体合法、有效，担保充足，担保能力强，第二还款来源稳定，贷款风险不大。

四、贷款用途真实，投向合法，还款来源：粮食收售收入，风险不大。

五、调查结论

张瑞多年与我社发生信贷业务，未出现逾期结息情况，并且与其它金融机构没有信贷业务，同意发放贷款20万元，期限两年，执行年利率%。

现呈报巉口信用社贷审小组审批！

主调查人：

次调查人：

二o一一年一月十三日

个人信用报告(篇3)

个人信用报告是您的“信用档案”，全面、客观记录您的信用活动，如偿还贷款本息、信用卡透支额的情况等。主要包括以下信息：您的基本信息：包括您的姓名、证件号码、家庭住址、工作单位等。这些信息告诉商业银行“您是谁”。友情提示：为避免不必要的麻烦，请您不要随意出借自己的身份证件，因为身份证 件号码是信用报告的重要标识信息。同时，请您在办理银行业务时，准确如实地填写个人基本信息，发生变动及时与银行联系进行信息更新，这既帮助您预防身份欺诈、冒用，又帮助商业银行准确核实您的身份。　您在银行的贷款信息：您何时在哪家银行贷了多少款，还了多少款，还有多少款没还，以及每月还款情况等。您的信用卡信息：您办理了哪几家银行的信用卡，信用卡的透支额度以及您还款的记录等。您开立银行结算账户的信息：您的姓名、证件号码、开户银行代码、开户日期等，不包括您结算账户的存取款、转账支付和余额信息。您的信用报告被查询的记录：计算机会自动记载“何时、何人、出于什么原因”查看了您的信用报告。随着数据库建设的逐步推进，除了以上信息外，您的个人信用报告还将记载您的个人住房公积金缴存信息、社会保障信息、是否按时缴纳电话、水、电、燃气费等公共事业费用的信息，以及法院民事判决、欠税等公共信息。

个人信用报告(篇4)

三、婚姻状况从哪里采集?

答：婚姻状况由您办理业务的金融机构提供，其内容来自您提供给金融机构的信息。

四、信息概要展示了哪些内容?

答：信息概要按资产处置信息、保证人代偿信息、信用卡、住房贷款和其他贷款分别汇总了您的账户数、逾期账户数及为他人担保笔数。

五、账户数”是什么意思?

答：“账户数”是指您名下分别有几个信用卡账户、几笔住房贷款、几笔其他贷款。

注意，“账户数”并不等同于信用卡的张数。一般情况下，一张双币种信用卡(含人民币账户和美元账户)，商业银行按2条账户数计算，您的信用报告显示信用卡账户数为2。

六、信息概要中“未结清/未销户账户数”指的是什么?

答：“未销户账户数”是指您名下未销户(含正在使用和尚未激活)的信用卡账户数量。“未结清账户数”是指您名下未结清住房贷款和其他贷款的账户数量。

七、“透支余额”与“已使用额度”是什么意思?

答：“透支余额”和“已使用额度”都是反映您欠银行钱的数量(包含本金和利息)，只是不同业务种类采用了两种表达方式。准贷记卡展示为“透支余额”，贷记卡展示为“已使用额度”。

八、什么是贷记卡的“逾期金额”?

答：是指截至还款日的最后期限，您仍未按时或足额偿还的金额，以及由此产生的利息(含罚息)和费用(包括超限费和滞纳金)。

九、“公共记录”包括什么内容?

答：“公共记录”包含您最近5年内的欠税记录、法院民事判决记录、强制执行记录、行政处罚记录、电信欠费记录。当您没有公共记录时，该部分不展示明细信息。

十、什么是“查询记录”?

答：“查询记录”反映您的信用报告被查询的历史记录，显示何机构或何人在何时以何种理由查询过您的信用报告。展示内容包括查询日期、查询者和查询原因。

个人信用报告(篇5)

信用社中层述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是XX信用社的某某，我非常荣幸能够站在这个讲台上向大家述职。在过去的一年里，我承担了信用社的某某部门的中层岗位，经历了很多挑战和机遇。在这次述职报告中，我将从以下几个方面向大家汇报我的工作情况和成绩。

一、工作摘要

过去一年，我坚持以信用社的发展目标为导向，组织团队努力工作，取得了如下成绩：

1. 实施了一系列的改革措施，提升了信用社的运营效率和服务质量；

2. 引进了新的金融科技，优化了信用社的IT系统，提升了信用社的数字化能力；

3. 加强了对风险管理的监测和控制，保障了信用社的资金安全和风险防范；

4. 改善了信用社的内部沟通和协作机制，提高了团队的凝聚力和执行力；

5. 积极参与了社区公益活动，提升了信用社的品牌形象和社会影响力。

二、实施改革，提升运营效率和服务质量

在过去一年中，我带领团队实施了一系列的改革措施，旨在提升信用社的运营效率和服务质量。我们优化了业务流程，简化了办理手续，提高了办理速度和便利性，得到了广大客户的好评。同时，我们加强了培训和绩效考核，提升了员工的专业素养和服务意识，为客户提供更好的服务体验。

三、引进金融科技，提升数字化能力

在数字化时代，我们意识到引进金融科技对信用社的未来发展至关重要。因此，我推动引进了新的IT系统和金融科技工具，提升了信用社的数字化能力。我们实施了线上开户、线上贷款等业务，方便了客户的办理，同时也降低了成本。通过引进金融科技，我们为信用社的可持续发展打下了坚实的基础。

四、强化风险管理，保障资金安全和风险防范

作为信用社的中层，我深知风险管理的重要性。我加强了对信用社各项业务的监测和控制，建立了健全的内部审计和风险评估机制。我们开展了风险防范知识培训，并加强了对反洗钱、资金风险等方面的管理。通过这些措施，我们有效保障了信用社的资金安全，降低了风险。

五、改善内部沟通和协作机制，提高团队凝聚力和执行力

在过去的一年中，我注重改善信用社的内部沟通和协作机制。我组织了定期的团队会议，加强了沟通和交流，增进了彼此了解和共识。同时，我重视团队建设，培养团队成员的凝聚力和执行力。通过这些努力，我们的团队合作更加协调，工作效果也显著提升。

六、积极参与社区公益活动，提升品牌形象和社会影响力

信用社作为金融机构，我们深知自己的社会责任。因此，我鼓励团队积极参与社区公益活动。我们组织了爱心捐助、义务劳动等活动，积极回馈社会，提升了信用社的品牌形象和社会影响力。

总结：

过去一年，我深感责任之重和使命之重。我坚持以信用社的发展目标为导向，努力工作，取得了一系列的成绩。在未来的工作中，我将继续以信用社的利益为重，不断学习和提升自己，为信用社的可持续发展做出更大的贡献。谢谢大家！

个人信用报告(篇6)

经开区教育局按照xxx省教育厅和国家开发银行xxx省分行的要求认真开展生源地信用助学贷款，大力宣传助学贷款政策，严格贷款程序，全心全意做好贷前咨询、贷中受理和贷后服务工作，20xx年—20xx年在省教育厅考核中考评成绩均为“优秀”。根据《xxx省教育厅 xxx省财政厅 国家开发银行xxx省分行关于开展国家开发银行生源地信用助学贷款机制运行管理费、风险补偿金结余奖励资金使用和管理情况检查的通知》（x教秘﹝20xx﹞293号）文件要求，我们对“两金”使用和管理情况进行严格自查，现就自查情况汇报如下：

一、基本情况

经开区教育局、财政局领导高度重视“两金”使用和管理情况自查工作，安排专人负责，确保自查工作顺利开展。20xx年—20xx年国家开发银行xxx省分行拨付经开区机制运行管理费共0.98055万元，拨付风险补偿金结余奖励资金1.219722万元，两项合计2.200272万元（具体见附件）。

二、“两金”使用情况

20xx年—20xx年国家开发银行生源地信用助学贷款机制运行管理费使用0.255万元，结余0.72555万元；国家开发银行生源地信用助学贷款风险补偿金结余奖励资金使用0.215万元，结余1.004722万元，“两金”结余合计1.730272万元。

三、“两金”使用和管理情况及存在的问题

“两金”主要用于生源地助学贷款设备购置，培训、催贷等业务支出和还款救助。在经费管理中做到专款专用、专账核算。“机制运行管理费”严格用于生源地信用助学贷款，但是由于在实际工作中更换设备耗材由教育局统一安排，该项费用列入教育局公用支出，实际“机制运行管理费”无结余。目前“两金”结余共1.730272万元，经开区教育局严格按照“两金”使用要求规范管理和使用结余资金，坚持专款专用的原则，确保我区生源地信用助学贷款业务正常开展。

xxx经开区教育局

20xx年xx月xx日

个人信用报告(篇7)

信用卡述职报告

尊敬的领导、同事们：

大家好！我是信用卡业务部门的员工，在此向大家汇报近期的工作情况和业绩成果。本报告将对信用卡业务的发展趋势、市场竞争情况以及我们团队的工作情况进行详细的分析和总结。

一、信用卡行业发展趋势与市场竞争情况

信用卡作为现代金融领域的一种创新支付工具，已经在全球范围内得到广泛应用。近年来，全球信用卡市场竞争激烈，新技术、新模式不断涌现，对传统信用卡发行和使用模式带来了巨大的冲击。同时，挑战也是机遇，我们需要更好地应对变化并寻找创新发展的突破口。

二、团队工作情况分析

团队共有十名成员，分为市场调研、产品设计、渠道拓展、风控和客户服务五个小组。每个小组都充分发挥了各自的专业优势，合作紧密，共同推动了信用卡业务的发展。我们团队的主要工作内容包括市场调研分析、产品设计开发、渠道布局和风控管理等。

1. 市场调研分析：

我们通过大数据分析、实地调研和消费者问卷调查等方式，深入了解客户需求和市场动态。我们将这些信息整理分析，为公司制定信用卡销售策略和产品定位提供科学依据。

2. 产品设计开发：

针对市场需求，我们团队根据调研结果，设计并推出了一系列具有特色和竞争力的信用卡产品。这些产品包括积分返利、跨境支付、线上支付等创新型信用卡。通过不断推出新产品，我们成功吸引了大量新客户，提高了信用卡销售额。

3. 渠道布局：

我们团队积极合作各大银行和第三方支付平台，拓展信用卡渠道。与此同时，我们也关注新兴市场和特定行业的机会，与相关企业合作开拓新渠道。通过多渠道布局，我们提高了信用卡的市场覆盖率和用户粘性。

4. 风控管理：

在信用卡发行和使用过程中，风险管理至关重要。我们团队建立了完善的风险管理系统，制定了详细的风险评估模型，提高了信用卡的违约率控制，并及时应对潜在的风险。

5. 客户服务：

我们提供全天候的在线客服服务，提高了客户满意度和忠诚度。同时，我们也经常组织各类推广活动和优惠政策，增进客户与我们的互动和沟通。

三、业绩成果分析

通过团队的共同努力，我们取得了一系列令人骄傲的业绩成果。具体表现如下：

1. 信用卡发行量：在过去一年中，我们的信用卡发行量达到了预期目标，并取得了较好的增长。通过积极的市场推广和产品创新，我们不仅吸引了大量新用户，还保持了很高的用户活跃度。

2. 销售额增长：随着信用卡发行量的增加，我们的销售额也在持续上升。通过不断拓展渠道和推广优惠政策，我们成功提高了每张信用卡的使用频率和消费金额。

3. 客户满意度提升：我们注重客户体验，通过优质的客户服务和个性化的推广活动，顾客对我们的满意度得到了明显提升。用户对我们的信用卡提供的便利性和福利感到满意，并愿意推荐给他们的亲友。

通过团队的共同努力和不断创新，我们信用卡业务在市场竞争中取得了可喜的成绩。但我们也清楚，信用卡行业依然面临着诸多挑战和变革，需要我们不断提高自身的竞争力。未来，我们将继续关注市场动态，推出更多创新性的产品和服务，不断提升团队的专业素质，努力保持在信用卡业务领域的领先地位。

谢谢！

个人信用报告(篇8)

 

一年来，本人认真贯彻国务院金融改革的方针、政策，学习江总书记"七一"重要讲话精神和六中全会精神，以"三个代表"重要思想为指导，紧紧围绕农业和农村经济结构的调整，坚持为"三农"服务的宗旨，根据人行和上级联社下达的年度任务指标，带领员工开展各项工作。

一、 本人能够认真学习有关金融法律、法规、学习有关信用社业务规章和业务知识，提高自身的业务素质，加强自身廉洁自律教育，忠于职守，依法办事。同时定期组织员工学习上级有关文件精神，加强员工业务习，加强员工廉洁自律教育，法律教育和安全意识教育，使本社各项工作遵章依法运行.

二、 努力健全和完善规章制度并狠抓落实、不仅按照上级规定的执行，同时又能根据本社的实际制定相应的工作准则和业务考核办法，做到工作有制约，又有相互促进，达到各项工作顺利开展又取得一定的效益.

三、 工作方面：

1、根据本社区域的经济特点，及时抓好存款组织工作，做到全员有任务，全员齐抓吸储存款.今年前三个季度，存款年增数稳居全区第一。

2、及时抓好"清非"化险和收息工作。年初做好"清非"总布署、总动员，根据季节性收入情况及时落实清收工作，并于对虾收入旺季组织了"百日清非"大行动，不良贷款得到了有效控制，效益得到了明显提高。

四、 效益业绩方面：年底存款余额7430万元，净增额324万元，完成计划的85.3%，各项贷款余额5696万元，增加129万元，存贷76.66%，控制在合理比例之内;不良贷款余额2735万元，下降16万元，占比48%，下降1.4个百分点;利润帐面数为25.2万元，(实际数为34.7万元)完成计划的347%。

五、 不足方面：本人业务水平、管理能力不高，业务发展缓慢，不良贷款居高不下，清收速度缓慢，"两呆"贷款上升，潜在风险加大，有超比例贷款企业四户，资本充足率严重不足，账面273万元的亏损额，办公条件，防范设施及员工生活条件、工作环境没有改善。

六、 改进措施：加强自身的业务理论学习，进一步提高业务水平和管理能力，加大"清非"力度，尤其是清收"两呆"贷款，努力扎实支持"三农"贷款，压缩大额超比例贷款，增收节支，提高经营效益，提高资本充足率和贷款抵补率，尽快降低和化解风险.

篇二

区联社：

2014年，我在***信用社主任岗位上工作，认真贯彻落实区联社年初工作会议精神，团结和带领信用社全体员工，不断加大筹资力度，大力清收化解不良贷款，狠抓利息收入，加强内部管理，较好的完成了各项任务指标。

一、全社任务完成情况

1、各项存款稳中有升。截止12月底，各项存款余额**万元，较年初净增**万元，完成年计划任务***万的**%。

2、股本结构趋于合理。截止12月底，股金余额**万元，较年初增加**万元，占年度计划任务的**%。

3、信贷支农力度不断加大，贷款规模适度扩张。截止12月底，各项贷款余额**万元，较年初增投**万元，有力的支持了国家级小城镇开发和社会主义新农村建设。

4、不良贷款形态更加真实，资产风险管理意识逐步增强，信贷风险得到有效防范。截止12月底，四级分类，不良贷款余额**万元，占比**%。较年初增加**万元。五级分类，不良贷款余额**万元，占比**%，较年初增加**万元，真实反映了信贷风险，增强了操作风险和道德风险防范意识。

5、业务收入圆满实现。截止12月底。实现各项业务收入**万元，其中利息实际收入**万元。完成年计划任务**万元的**%。

二、今年工作的主要措施

1、抓宣传、树形象，提高农村信用社社会知名度。一是在"双节"期间，利用悬挂过街横幅、与**镇社火队联合拜年、散发传单等载体，积极宣传农村信用社;二是以网络上线，存款业务实现全省通存通兑暨各项存款突破亿元大关和省联社**办事处成立为契机，大力宣传农村信用社，让更多客户认识信用社、了解信用社、熟悉信用社，使"中国信合"品牌在客户心中扎根。从而促进了业务，提高信用社的知名度。

2、牢固树立"存款立社"的思想不动摇，狠抓资金组织工作。一是巩固代发**高速公路征地款到期存款留存率，做好万元以上大额存款的转存动员工作，使到期存款留存率在90%以上。二是抢抓机遇，积极争取**村**水泥厂租地青苗补偿款资金代发业务，转入青苗补偿款代发资金**万元;在联社领导和当地政府部门的大力支持和协调下，代发**村**电厂二期扩建征地款***万元;我社积极和**村协调沟通，转入粉煤灰场土地租金款**万元。三是抓好股金工作，确保股金结构合理，余额稳定，促进产权制度改革顺利进行。

3、大力清收不良贷款，逐步提高信贷资产质量。由于历史的原因，我社的不良贷款余额**万元，较年初增加**万元，占比达**%，其中破产倒闭企业不良贷款**万元，占不良贷款的*%，无法盘活。农户贷款中，冒名不认账、垒大户、债务不实贷款**万元，清收盘活难度大。今年以来，不良贷款总额***万元，累计收回不良贷款***万元，其中：依法起诉收回贷款***万元，有效化解了信贷风险，逐步提高了信贷资产质量。

4、积极探索小城镇开发贷款发放模式，以实际行动支持地方经济建设。针对***镇特殊地理位置及国家级小城镇建设示范镇的特点，结合镇党委、政府年初提出的"四个加快"和"六项重点工作"的总体要求，我社尝试开办了小城镇商品房开发住房抵押贷款和***镇辖内农户汽车消费贷款，适时发放生源地国家助学贷款。积极支持**村、**村、**村小康屋建设，着力支持高效示范园建设。全年累计发放**、**、**等村小康屋贷款*户**万元，**村养猪贷款**户**万元，**、**、**、**等村果园贷款**户**万元，**、**、**等村蔬菜种植贷款**户**万元，**、**等村修房贷款**户1**万元，**、**村水泥贩运及物流贷款**户**万元，生源地国家助学贷款**户**万元，有力支持了社会主义新农村建设。

5、加强内部管理，确保各项任务顺利完成。今年以来，结合省联社"管理年"活动。一是组织职工学习了上级组织新颁布的各项规章制度。二是建立健全了各类登记薄，做到登记及时，责任明确。三是严格考核，加强管理。使规章制度执行力明显提升，员工素质明显提高，业务进展明显长进。

6、狠抓安全保卫工作，确保安全经营无事故。我社始终坚持"安全就是效益"的思想观念，上报联社维修改造了**分社和**营业室及金库，柜台安装了防弹玻璃，装修了值班守库室。根据安全检查要求，对安全不达标的**、**分社积极争取修建，使得我社安全防范设施得到了进一步加强。在内部管理上，重点对现金管理，重要空白凭证管理，计算机管理，往来帐款结算，夜间值班、守库，各种登记簿登记记载等重要环节进行了定期、不定期检查，对查出的问题通报整改，并作罚款处理。从而确保了全年安全经营无事故。

7、抓党建，促进业务大发展。今年是信用社党的工作起步年，我社党支部刚刚成立，工作千头万绪。作为党支部书记，我以身作则，积极组织党员认真学习党的"十七大"精神，统一思想，提高认识，使广大党员形成了凝聚力，党组织有了活力，团结了广大干部职工，促进了业务的发展。

三、存在的问题

1、自身学习不够，不能适应农村信用社改革发展的需要。

2、规章制度执行不严，有老好人思想，影响信用社业务经营和发展。

3、管理方法单一，不能多层次、全方位处理工作中存在的问题。

四、今后工作打算

1、加强学习，与时俱进，不断提高自身修养，增强管理能力。

2、加强管理，特别是加大规章制度的执行力度，严格用制度管人，按制度办事。

3、加强团结协作，培养团队精神，防止发生内耗，杜绝推诿扯皮。

4、及时、主动向联社汇报工作，做到上下沟通，步调一致，促进各项业务健康、和谐发展。

5、积极筹措资金，加大不良贷款清收力度，增加利息收入，尽力完成2008年各项目标任务。

个人信用报告(篇9)

近日，金华市民徐先生因公司资金周转需要，向市区一家小额贷款公司申请贷款。客户经理在查询了他的征信报告后，皱起了眉头。“怎么有这么多查询记录?”客户经理告诉徐先生，个人信用报告查询次数越多，申请贷款就会越难。

这让徐先生傻了眼，自己平时还真不太注意。他上网查询，发现很多网友也有相同的疑问。有网友说，自从可以网上查询信用报告后，就手贱经常去查，难道真会影响以后贷款买房?

去年上半年开始，浙江居民个人均可登录征信中心个人信用信息服务平台查询本人信用报告，一年内前两次查询免费。

按照央行查询流程，记者通过登录该信息平台试了一下，可以查询到信贷记录、公共记录、查询记录等信息。

比如信贷记录包括信用卡、贷款和其他信贷记录。在记者的个人记录中，没有房贷车贷记录，显示办过几张信用卡记录，以及每张的额度等信息。公共记录则为近5年内的欠税、民事判决、强制执行、行政处罚及电信欠费记录;查询记录则显示2年内被查询的记录，查询机构及查询原因均有写明，比如记者报告中的几次记录，都是办理信用卡被查询。

那么，哪些时候个人征信报告会被查询，留下查询记录?记者从中国人民银行金华市中心支行了解到，凡是涉及贷款的业务，比如申请商业贷款，申请房贷、车贷，申办信用卡等，银行及相关机构都将在征得个人授权的情况下，提取客户的个人信用。

那么查询次数多了真会影响贷款吗?

记者从各家银行了解到，一般情况下，银行审查个人信用报告作为是否贷款依据之一。

在个人信用报告中，查询记录包括了查询日期、查询操作员、查询原因等内容，也是银行重要参考项，若查询记录过多，确实会影响金融机构对客户的'信用评定及放贷。

不过需要解释的是，个人信用报告的查询原因分为本人查询、信用卡审批、担保资格审查、贷后管理、贷款审批、异议查询等。其中信用卡审批、担保资格审查、贷款审批按风险要素看可以属于负面类。这类查询记录过多会产生不利影响。本人查询不算在内。

举个例子，如果一段时间内，信用报告因为贷款、信用卡审批等原因多次被不同的银行查询，但查询记录却显示该段时间内，用户没有得到新贷款或成功申请信用卡，说明该人财务状况不佳，是否审批放款，银行就要考虑了。

当然查询记录不是一个硬指标，只是一个参考因素，具体情况因各家机构的标准而异。

所以大家还是要注意自己的查询记录。特别是发现信用报告被越权查询，一定要及时向人民银行征信管理部门及时反映。

个人信用报告(篇10)

时光如梭，转眼敬业、快乐”六个字来概括。一年来，在领导的关怀和同事们的支持下，我带领xx信用社全体员工克服重重困难，圆满完成了各项工作任务。现就一年来我的工作表现述职如下：

一、取得的成绩

至20xx年底，全社各项存款余额为xx万元，比上年末净增xx万元，增幅xx%，完成联社下达年度计划的xx%。各项贷款余额为xx万元，比上年末净增xx万元，增幅为xx%。不良贷款累计收回xx万元，其中收回上年末以前到期的不良贷款xx万元，绝对额比上年末下降xx万元，完成联社下达年度计划的xx%。不良贷款占比为xx%，比年初下降xx个百分点。全社实现各项收入xx万元，同比增加xx万元，增幅xx%，其中贷款利息实现收入xx元，同比增加xx万元，增幅xx%完成县联社下达年度任务的xx%。

二、主要工作做法

（一）理清思路，确定工作方向

今年五月份开始，我开始负责xx信用社三个网点的全面工作，为了做好本职工作，我先到各个网点摸清了基本情况，并确定了“以存立社，清老放新，安内拓外”的工作方向。并把各项工作任务细化到各个网点，并按月进行考核，确保了业务的不断发展和任务的全面完成。

（二）吃苦在前，享受在后

一年来，我坚持吃苦在前，享受在后的准则，时时为员工着想，一年来我共加班加点达xx小时以上，为了我社能够稳健发展我经常加班到深夜。一是带头带领员工上门吸存，今年我个人吸存的金额就在xx万元以上，用实际行动引导员工积极参与到竞争激烈的吸存工作中来；二是带头带领外勤人员下乡清收不良贷款，不但自己完成了清收任务，而且还帮助外勤人员一起想办法，解决在清收中碰到的问题；三是由于今年我社外勤人员变动较大，为了保证全社收入的完成，我主动承担了大部分贷款调查和发放工作，全社我发放的贷款是最多的，利息收回额最大，利息收回率也达到了xx%；四是为了搞好防案控案风险检查工作，我主动承担了工作量最大的信贷管理方面的自查工作，通过细心的检查发现了我社在信贷管理工作中存在的问题，并及时进行了整改，得到了上级检查组的好评；五是以身作职，不利用职务之便对客户吃、拿、卡、要。

（三）充分发挥自身优势为信用社争光

我县农村信用社争了光。

（四）积极组织员工拓展个体工商户业务

一直以来，辖区内的个体工商户很少到我社办理存贷款业务，网点的业务量不大，为了改变这一状况，我组织外勤人员上门进行调查，亲自带队走访个体工商户200多户，得到了第一手资料，并对症下药，一方面解决个体工商户的资金问题，一方面吸收个体工商户的存款，通过积极努力的工作，我社在个体工商户的业务拓展方面取得了一定的效果，并为以后开展工作打下了良好的基础。

（五）积极组织全体党员参加保先教育活动

为了搞好保先教育活动，我组织全体党员共开展民主生活会、学习会等会议二十多次，并写了三万多字的心得笔记，组织党员开展党内批评与自我批评，使全体党员深刻领会保先教育活动的深远意义，并要求党员同志要把保先教育活动中所学运用到实际工作中去。

三、存在的不足之处

虽然今年我在工作中取得了一些成绩，但仍然存在一些不足之处：

一是工作方法还有待改善，自己在处理某些问题时还欠成熟；二是在工作中有时会情绪化，想做的时候多做，不想做的时候少做，这对工作的连续性不利；三是贷款贷后检查工作做得不够；四是业务拓展能力有待提高。

四、20xx年初步工作打算

20xx年，我将着重抓好以下几个方面的工作：

（一）组织人员对业务核算数据进行整理，确保我社核心业务管理系统上线工作的顺利进行。

（二）做好贷款的管理规范工作，严格控制信用贷款的发放，积极拓展个体工商户信贷市场，使信贷业务发展到一个新的阶段。

（三）狠抓不良贷款的清收工作，强化责任清收，着重抓好大额不良贷款和拖欠农户小额信用贷款本息的农户的清收，特别是近两年来到期贷款较多，在做好不良贷款清收工作的同时，也要做好到期贷款的清收工作，确保不产生新的不良贷款。

（四）进一步加大组织资金的工作力度。一是深入开展好文明优质服务；二是加强员工吸存力度；三是明确筹资重点为低成本资金；四是加大考核力度，强化员工筹资积极性。

个人信用报告(篇11)

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我叫张三，现在担任信用社的中层管理职务。今天，我将向大家汇报我这一年在工作中的表现和经验。

一、工作任务完成情况

在这一年里，我主要工作任务是完成信用社年度贷款业务目标，并负责发展新客户和维护老客户。我通过制定合适的贷款策略，调整信用评估模型，优化客户服务流程等多种手段，成功地完成了公司年度贷款业务目标，取得了不错的业绩。

二、工作重点及成果

在这段时间里，我将工作重点放在了发展新客户和维护老客户上，有以下几点成果：

1、制定新的客户开发策略

通过大量的市场调研和分析，我提出了“以客户为中心，提升服务质量”的策略，并根据实际情况制定了实施细则。这些细则有效地提升了客户满意度，增加了新客户的数量。

2、改进老客户服务流程

在与老客户进行沟通交流中，我们发现客户对公司的某些服务不够满意。于是，我与我的团队一起对服务流程进行了改进，优化了客户服务方式和流程，为老客户提供更好的服务，并成功挽回了一部分流失的客户。

三、个人素质提升

在这一年的工作中，我也不断地提升自己的个人素质，其中包括：

1、增强团队协作意识

在团队合作中，我始终坚持以团队利益为先，具有很强的团队协作意识，并把这种意识贯穿到每一个细节中。

2、积极学习，不断创新

为了提升自己的业务能力和管理水平，我经常性地参加相关培训和学习，并将所学到的知识应用于工作中，不断创新，推动工作的不断升级。

三、总结与展望

在这一年的工作中，我取得了一定的业绩，也通过努力提升自己的素质，为团队带来了一定的帮助。但我也认识到自己在工作中的不足，比如对客户需求把握不够准确等。今后我将继续努力，努力推动公司的业务发展，提升管理能力和工作成果，为公司做出更大的贡献。

谢谢大家！

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2024信用社个人述职报告(精选十五篇)

入过党的人都清楚，入党首先要提交入党申请书，这是加入党组织的必要手续。新时代有远大抱负的青年，我们要时刻严格要求自身,争取早日申请加入共产党。你正在参考相关入党申请书范文吗？以下内容是小编特地整理的“2024信用社个人述职报告(精选十五篇)”，在此温馨提醒你在浏览器收藏本页。

信用社个人述职报告【篇1】

按照联社党组的分工，xx年我分管综合办公、人事教育、工会、群团组织和机关后勤等工作。一年来，我密切结合本社实际，认真贯彻落实省、市农村信用社工作会议精神，紧紧围绕农村信用社改革和发展主题，紧紧围绕为基层为经营服务主线，切实履行工作职能，不断强化企业管理力量和管理效能，统筹兼顾，合理安排，较好地完成了全年工作任务。现将xx年主要工作述职如下:

一、主要成绩

(一)人事教育：以经营机制转换为重点抓好“三改一完善”工作，初步改变了我市农村信用社用人机制不活，用工机制僵化，激励约束机制缺失的现状，形成了具有农村信用社自身特色的人事管理制度。

(二)综合办公：紧紧围绕管理、宣传、服务、学习等工作重点，立足服务，强化管理，充分发挥好办公室工作的承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，较好地完成了联社下达的各项工作任务，为促进我县农村信用社改革与发展作出了积极贡献。

(三)工会群团：作为联系联社党委与职工群众之间的载体和桥梁，在推进民主办社、社务公开、推进改革方面发挥了重要作用。

(四)后勤保障：为领导和机关正常开展工作提供了便利。

二、具体措施

(一)稳步推进“三项改革”

1、改革干部人事制度，建立优胜劣汰竞争机制。一是探索党管干部和市场化选聘人才相结合运作机制的具体操作模式。主持制订《xx市联社机关综合改革实施方案》、《xx市农村信用社高管人员竞聘办法》，严格执行干部选用标准，明确提出今后提拔任用干部一律采用竞聘上岗的方式，今年共有73人参加机关、基层负责人岗位竞聘，拓宽了信用社干部选用范围。二是开展机关干部人事制度改革，机关部门从原有的10个调整到7个，中层干部由27人减少到13人，员工分流19人，机关办事效率明显提高。三是探索年度基层主任、副主任综合考核考察的最新模式，拟就“综合考核征询意见书”，不断完善了科学、规范的用人机制和评价体系。通过考核对8名综合考核结果出色的副职主任，提为正职使用，续聘8名副主任，新聘副主任10名。淘汰基层社正副主任8名，异地交流干部19名，提高了基层社的决策、管理水平。四是开展保持共产员先进性教育活动，加强领导班子政治思想建设。重点是开展“三项活动”，市联社党组及班子成员学习活动，强化对中央、省联社有关农信社改革文件的学习，真正在思想认识上和服务理念上同中央、省联社保持高度一致，进而在实践中落实;组织全市信用社55名管理人员及68名重要岗位人员进行专题培训活动，使信用社在经营与管理方面最得较大成效。五是在信用社班子建设上不断加强后备管理人员的培养，主持制定《xx市农村信用社后备干部选聘办法》，建立信用社管理人员的人才信息库。

2、改革劳动用工制度，夯实市场化用工机制基础

第一，合理整合和配置人力资源。人力资源始终是企业内部最核心、最活跃和最关键的资源。今年年初，我领导联社人教部门走了三步棋：一是摸清家底，xx农信社其他岗位人员138人，占20%之多;初中及以下227人，占32%;45岁以上150人，占21%。通过分析发现，xx农信社低学历低素质员工占有相当大比重，而且年龄、岗位结构分布不合理，影响了业务发展及提速。

第二，实行扁平化管理。针对现有员工队伍、岗位分布、年龄结构现状，领导制定《xx市农信社“三定”工作指引》，按照业务量大小、业务发展前景对全市人员分布进行整合，年内调整人员65人，其中调整充实信贷人员35人，主管会计10人，其他重要岗位人员20人，确保了一线和基层需要。把好新招员工质量关，新招收计算机员工1名，大专学历，保证了新生力量的质量。

第三，抓好人事纠错工作。由于各种原因，我市有近300名员工人事档案、花名册、员工编码表等涉及员工基本情况的书面资料所反映的信息与事实不符，如果不及时进行纠正，将人事改革工作的顺利开展，为此，我严格按照清理核对、调查取证、督导指导、整改纠错、明确责任等步骤认真进行清理规范。

第四，妥善解决好历史遗留问题。根据省联社《关于开展农村信用社临时用工调查摸底工作的通知》(x农信办字〔xx〕13号)精神，我组织专班对全辖临时用工情况进行了认真调查摸底。经省联社组织考试，8名业务岗临时工转为合同制职工，清退3名，2名工勤岗留用;清退15名农户联络员，所有中心站干已全部辞退;与6名系统内退伍士兵签订一次性安置协议，做到了信用社、安置对象双满意，实现平衡过渡目标。机关工勤岗临时工2人全部与依法劳动就业部门签订劳务派遣协议，信用社炊事员由信用社聘请改为由职工根据需要出资聘请，节约了费用，规范了劳务管理。

第五，加强员工队伍建设，严格员工管理考核。在工作中贯穿只有队伍建设好了，一切工作才能有保障的思路。制定祥实的员工队伍建设目标和细则。注重员工的综合素质培养和岗位大练兵活动，员工管理步入了科学规范的管理体系，自然形成“今天工作不努力，明天努力找工作”的管理理念，全年买断工龄人员4人，行政开除2人，调出1人，办理内部退养手续25人，减员增效目标基本实现。

3、改革薪酬谢分配制度，建立正向有效激励机制

监督执行理事会制订的新绩效考核办法，实行按月考核、按季兑现，能者多劳，按劳计酬，多劳多得，调动了广大员工的工作积极性，增强了员工的紧迫感和忧患意识。

(二)全面提升两项素质

认真贯彻执行《xx市农村信用社xx年员工业务培训方案》、《xx年教育培训工作意见》、《xx市农村信用社法律法规知识培训方案》、《xx市农村信用社开展职业道德教育树立xx信合形象活动方案》，使员工在学习的深度和广度上有了更大、更新的进展。组织全市信用社85人参加成人教育，其中本科教育60人，拉动了全市信合员工提升自身素质的速度。组织30余人报考经济专业职称考试，营造了员工积极学习的浓郁气氛。对新员工进行严格、规范的培训。在员工中广泛开展“四法两条例”学习研讨活动，提高依法经营和廉洁奉献精神，如：联社营业部成功堵截某装璜部私该营业部公章诈骗一案，受到银监部门表彰;提高了员工政治和业务素质。

(三)认真加强 “四金”管理

积极做好员工养老保险基金、医疗保险基金管理、失业保险基金、住房公积金管理工作，激励员工工作热情和主人翁意识。

(四)用心塑造一种文化

认真落实xx理事长有关讲话精神，充分发挥党团妇工青组织作用，开展丰富多彩的团队活动，大力开展创建“青年文明号”活动，“三学五比”(学形势、学技能、学知识、比服务、比质量、比业绩、比贡献、比创新)活动，组织机关干部向受灾贫困地区及人行困难职工开展捐赠活动，培养了员工“敬业、忠信、严谨、创新”意识。

(五)充分履行五种职能

1、管理工作做到严格高效。办公室工作千头万绪，内容多、事情杂、时间紧、要求高，因此，我把提高管理水平，创造一个良好的工作环境作为办公室工作的重要内容。一年来，因工作需要，联社办公室两易其人，但我始终把管理工作摆在首位，紧密结合工作实际，狠抓综合管理不放松，结合创办“学习型办公室”活动，在办公室掀起争做“学习型文秘人员”的学习高潮，进一步健全和完善了内部管理体系，提高了办公室人员素质。

2、协调工作做到全面周到。办公室工作的核心就是搞好“三个服务”，即为领导服务、为机关服务、为基层服务，服务工作搞得好不好，能不能让领导、科室和基层满意，是衡量办公室工作的根本标准。为此，我要求办公室围绕精干高效的目标，强化思想教育，全员遵章守纪和做好服务的意识有了进一步提高，工作作风也有了进一步改进。无论办文、办事或办会，都确保严谨、细致、准确，做到写文件逻辑严密;考虑问题认真缜密;办事程序规范周密;提供各种信息和资料、使用各种数据准确，不发生错误，努力为领导决策提供真实可靠的参考依据。工作中注意加强请示汇报，坚持按程序办事，积极沟通上下联系，协调内外关系，当好领导参谋。同时，加强团结协作，和机关其他科室之间始终坚持“分工不分家”，做到思想同心、目标同向、工作同步，工作相互支持，加强交流和沟通，建立起健康向上、宽松和谐的人际关系，充分发挥办公室的整体效应，最大限度地提高了机关工作效率。

3、文字工作做到了高质及时。做好综合文字工作是办公室的一项重要工作任务。xx年，我市农村信用社坚持不断深化改革，会议材料及上报材料较多，且时间紧、内容多，办公室工作人员经常加班加点，甚至通宵达旦。6月份，在迎接人行对增资扩股工作和银监部门对统一法人改革试点工作的延伸检查中，为确保各类文字材料保质按时完成，我身先士卒，带领办公室工作人员夜以继日，无论是材料的提供还是各项数据的复印，都做到了尽善尽美，得到了检查组领导的一致赞扬。二是切实做好文书档案工作。在工作中我严格执行公文处理制度，对文件的收、发、传、管努力做到规范化、程序化。进一步压缩了文件横向传阅的时间，加强了对文件时效性的管理。同时，联社发文做到了格式统一，文体规范，切实把好文字关和政策关。认真做好文件收档立卷工作，及时对形成的文书档案进行分类、归档。全年共发文145个，整理去年文件279卷、各类资料24本(盒)。

4、宣传工作做到有声有色。宣传工作是办公室主要工作之一，我在总结近几年宣传工作的基础上，进一步明确宣传重点，改进宣传方式，突出宣传主题，提高宣传质量。一年来，我领导办公室通过加大宣传，挖掘典型，聚焦热点，开展大量深入细致的宣传工作，取得明显成效，为树立我市农村信用社良好的企业形象、形成良好的工作氛围发挥了积极的作用。第一，加强信息报道工作。联社及时下发了《xx市农村信用社xx年度信息调研工作意见》，对综合信息全年目标任务进行了量化细化，制定了阶段性目标，进一步加大了综合信息调研成果的奖励力度。机制出活力，办公室带领各社业余通讯员紧紧围绕中心工作，结合工作实际，不断加强信息报道工作，抓住了报道先进事迹、反映工作热点、介绍工作经验这三个重点。全年撰写稿件270多篇，分别在《金融时报》、《地方金融》、《中华合作时报》、《华夏金融周刊》、《农村新报》、xx广播电台、《xx日报》、xx广播电台以及国家及省联社网站等媒体上发表。第二，开展多种形式宣传。在宣传形式上实行点面结合，以全市一盘棋，上下联动，开展立体宣传，做到了电视有影、电台有声、报刊有文、墙上有字。一是加大在市级新闻媒体的宣传力度。尤其是在我市深化改革、清收不良贷款、支农等重大活动，我们及时邀请电视、报纸等新闻单位参加，主动为他们提供新闻线索、材料。一年来，《农村新报》十次，xx电视台一次、xx电视台三次、《xx日报》四次报道了我市支农和清非先进经验，在社会上引起了较好反响。二是有重点地开展宣传工作。特别在元旦期间、反假币宣传周、推广小额农贷等活动中，通过挂横幅、写墙体标语、设立宣传咨询台等方式，既为客户提供了优质方便的服务，又起到了积极的宣传效果。共悬挂横幅68条，刷写墙体标语250条。四月下旬，在我的亲自策划和指导下，我们组织制作了30幅增资扩股宣传标语，着力宣传农村信用社与农村经济和谐发展，内容重点突出、广告诉求新颖、布局巧妙合理、效果耳目一新、社会反响强烈。三是做好农村信用社改革试点宣传工作。宣传我社在支持“三农”和地方经济建设中的重要地位和作用，宣传深化农村信用社改革的重大意义，特别是重点开展入股宣传工作，印制了3000多份《农村信用社改革知识问答》，发放到广大社员手中，为增资扩股工作的顺利推进创造了良好的舆论氛围。第三，进行各种调研活动。仅上半年，我们就支农资金需求、国家公职人员借款、授信贷款等方面组织专题调研四次，做到了调研有专题、有重点、有实效，共组织撰写调研材料四篇。特别是在年初，我们配合市人行、银监部门调查组，深入3个乡镇9个村，对支农资金需求情况进行专题调研;并在《xx信息》和全市支农工作座谈会上通报了支农资金需求出现“四多四少”的需求新特点，为市委政府及时调整全年支农工作重点和人行制定全市支农资金规模提供了大量详实准确的依据。

5、后勤工作做到了有条不紊。一是加强工作协调，做好会务接待。我们针对后勤人员少，会议事务多、接待任务重的实际情况，在明确分工的基础上，加强了工作协调，每次会议和领导考察之前，我都从从文字材料、会场安排、茶水供应，到车辆调度、就餐等作了详细准备，提前做好各项会务工作和接待工作的后勤安排。今年共组织安排各类会议10次，接待各级领导20人(次)。二是加强物品管理，做好物业工作。定期不定期地维护和保养好各种设备，对各科室和院内住户申报的维修项目，及时派人到位检修，确保了联社正常工作的顺利开展。我还加强环境卫生管理，进一步明确了卫生包干区域和责任人，并不定期地开展卫生大扫除活动，使机关院内外整洁舒雅。三是加强车辆管理，做好车辆调度。针对车少事多的实际情况，我合理调度车辆，进一步完善了汽车驾驶员岗位责任制，对每一辆车都认真登记出车记录，对过路费等费用的管理，审核报批。加强了对汽车的维修管理，坚持了维修申报制度，实行了定点维修;坚持节约原则，实行定点洗车，仅此两项节约费用近5万元。同时加强对驾驶人员的安全行车教育，实现了全年安全行车无事故。四是做好职工的慰问走访工作。今年以来工会先后走访慰问了10个生病、退休职工，及时送去组织的关心和祝福。春节期间，工会还走访慰问了22名贫困职工，极大地鼓舞了基层员工的工作积极性。

三、存在问题

回顾20xx年度的工作，我在积极努力地做好本职工作、取得一定成绩的同时，也还存在许多不足之处，主要表现在：

1、工作的主动性有待进一步加强，工作效率亟待进一步提高;

2、信息报道工作离联社领导的要求还有差距;

3、机关事务等工作还须加强等等。

四、20xx年工作计划

1、加大调研力度，计划组织撰写高质量调研材料2—3篇;

2、加大宣传力度。一是组织制作大型的宣传广告14幅;二是组织“信合杯”系列庆祝活动;三是进一步总结、宣传xx信合光辉历程;四是加强与各新闻媒介的沟通，增加稿件质量与数量。

3、对全市业余通讯员进行一次培训和现场写作比赛活动。

4、加大培训力度，提高员工素质

5、构建企业文化，增强员工归属感。

6、加强思想政治工作。

信用社个人述职报告【篇2】

一、端正思想，树立正确的人生观和价值观

我作为一名基层信用社员工，本着对社会主义祖国的热爱，拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，加强邓小平理论、以及新的金融政策、业务知识和新时期党的方针政策、经济动态的学习，及时充实自己，提高自身的素质，以便更好的服务于"三农"。以科学发展观为指导，以党员的标准严于律己，树立正确的人生观、价值观，做一名合格的党员和优秀的员工。

二、认真工作，积极为农村经济建设提供优质服务

自从进入信用社工作，我忠于职守，任劳任怨在自己的岗位上默默耕耘、无怨无悔，踏踏实实做好信用社的每一份工作。在任信用社会计、出纳期间，坚守岗位，认真接待每一位顾客，做好每一笔业务，让群众放心、满意，多年来没有出现一笔业务差错；在任信用社主任和信贷员时，牢固树立为"三农"服务的经营理念，把"兴一方经济、富一方百姓"作为本份工作，找准信贷杠杆的支点，在政府规划、群众自愿的条件下，按照产业结构调整政策，保证信贷资金发放，让信用资金服务于群众，支持农村经济的快速发展。通过多年的工作转换角色，做好每一份工作，站好自己的岗位。树立信用社的良好形象，深受群众和社会的好评。

三、廉于律已，积极维护农村信用社的发展。

我坚持信用社"以人为本，立业兴社"发展理念，加强个人修养，常修廉洁之德，常思私欲之害，常怀律已之心。在生活上严格要求自己，建立牢固的个人思想防线，自觉遵守各项规章制度，凡是要求别人做到的，首先要求自己做到，要求别人不做的，自己绝对不做。同时，增强自身的政治敏锐力和政治鉴别能力，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，始终一如既往地保持共产党员的政治本色，从而维护了信用社的健康发展。

四、工作中存在的不足和今后努力的方向。

虽然我自己在政治立场坚定，政策理论、专业理论水平有很大提高，工作兢兢业业，任劳任怨，但也存在着一些问题，主要表现在以下几方面：一是对理论学习未引起足够重视，认为信用社是做实际工作的，业务发展是第一位，学好不如干好；二是没有很好地处理工学矛盾，整天忙于工作和事务，没能够拿出足够的时间进行学习，面对改革的新形势、新情况、新问题，不能很好地掌握理论，用理论指导工作。等等。对这些问题，我将在今后的工作中不断加强政治理论学习，扬长避短，改进工作方法，以高度的事业心和责任感，为我县农村信用社的发展和壮大付出应有的一份力，做一个适应时代需要、高素质的信合员工。

信用社个人述职报告【篇3】

根据省联社党委对县联社换届考察工作的要求，现就本人任职以来的履职情况及廉洁自律的情况报告如下：

一、思想和工作情况

(一)坚持加强政治、业务学习，不断提高履行职责的能力和水平。任职以来，始终把加强学习摆在重要位臵，不断通过自学和参加培训与外出考察学习的方式，自学了企业经营管理、企业文化建设、法律法规知识等，先后参加省联社组织在北京、上海、贵阳的理事长及党委书记培训班共4期，3次参加办事处组织高管人员到珠三角及江浙等经济发达地区考察学习，特别是20xx年在组织和参加学习实践科学发展观活动中，原原本本的学习了《科学发展观重要论述摘编》和《深入学习实践科学发展活动领导干部学习文件选编》等文献。通过学习，使我在政治思想素质、政策水平、经管理能力都有了很大提高，较好地适应新形势下农村金融竞争和业务发展的需要。

(二)坚持抓班子、带队伍，充分发挥班子的核心作用和员工队伍的工作积极性。在班子建设上，根据《联社章程》授予的权利、明确的义务与建立“授权合理，权责明确，运转协调，有效制衡，行为规范”的企业制度要求，进一步明确了社员大会、理事会、监事会和经营管理层的职责边界，合理授权，各班子成员在各自的岗位上认真履行职责。在涉及企业重大经营活动、中层干部的选拔任免以及其它敏感问题，严格按照党的民主集中制原则和议事规则进行民主决策，做到规矩不突破、程序不减少，凡事有人负责、凡事有人监督，联社决策、执行和监督相互制衡的机制运行顺畅。

在队伍建设上，坚持以人为本理念，累计招聘大中专学生14人，解决了我社人员不足问题，自20xx年以来让职工每年享有1次休假。同时，重视提升在岗人员学历和业务技能，鼓励员工参加函授学历教育和从业资格考试，采取以会代训方式加强对员工的培训，推行了“双向选择、竞聘上岗”和“基本工资保吃饭、绩效工资靠实干”的选人用人和薪酬分配制度改革，充分调动了员工工作的积极性，全社上下形成了“一心一意谋发展，聚精会神抓经营”的良好氛围，促进了我社各项业务快速发展。各项存款由20xx年末的13050万元上升到20xx年3月末的66428万元，净增53378万元;各项贷款由20xx年末的11501万元上升到20xx年3月末的50778万元，净增39277万元;各项业务收入由20xx年的1006万元上升到20xx年的4340.9万元，净增3334.9万元;经营利润由20xx年的92万元上升到20xx年的503.6万元，净增411.6万元;资本充足率由20xx年末的2.73%上升到20xx年末的7.78%，净增5.05个百分点。20xx年在全州综合目标考核中分别获第一名、第二名、第三名。

(三)坚持创环境、抓服务，不断改善农村信用社经营环境，提升农村信用社竞争力。工作中，始终把创环境、抓服务放在工作的首位。一是加强对外沟通与协调，以“有为争有位”得到了地方党政及相关部门的支持。截至20xx年末，行政事业单位在我社开设基本账户、一般账户共306户，年代发财政性工资一项年累计金额7384万元，占全县年财政性工资总额的63%，开辟了稳定的储源。二是创新方式做好农户和行政企事业单位干部职工、个体工商户、社区居民的信用等级评定工作，对按季结息、按时还款的信用户按其支付利息金额的10%给予奖励，用让利于民的激励措施，调动农户、干部职工、社区居民及个体工商户共建信用环境的积极性。我社资产质量持续向好，按五级贷款分类，不良贷款余额占比分别由20xx年末的4002万元、18.97%下降到20xx年3月末的4552万元、8.97%。三是着力改善服务手段，充分利用省联社电子服务平台，上线运行了“农信银”、“银信通”、“信合惠农一折通”系统。同时，根据我县金融竞争形势和为满足客户服务需求，在城区增设了凤凰信用社，在下司镇增设了清江分社，巩固和完善了新场、乐坪、白秧坪、乐埠、河坝等五个便民服务点，让群众就近享受到农村信用社优质的金融服务。

二、存在的不足

任职以来，我虽然做了一些工作，也取得了一些成绩。但是，与上级组织和科学发展观的要求还有一定差距，与社员股东和同志们的期盼还有一定的差距，主要体现在以下几方面：

(一)理论学习、特别是现代金融理论学习不够系统深入，与现代金融企业的经营管理要求有较大差距。

(二)有时性格急躁，批评同志有时不够注意方式方法。

(三)深入基层调查研究不够，与广大员工的交流沟通需要进一步加强。

三、努力方向

一要进一步加强学习，不断提高自身的政治素质和经营管理水平;

二要进一步把“讲党性、重品行、作表率”贯穿于具体工作的整个过程，不断提高领导艺术和领导能力;

三要进一步履行好自己的职责，突出工作重点，超前谋划，整体推进，使各项工作有一个新的起点。

本人的述职述廉报告，有不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。

信用社个人述职报告【篇4】

区联社：

xx年，我在xxx信用社主任岗位上工作，认真贯彻落实区联社年初工作会议精神，团结和带领信用社全体员工，不断加大筹资力度，大力清收化解不良贷款，狠抓利息收入，加强内部管理，较好的完成了各项任务指标。

一、全社任务完成情况

1、各项存款稳中有升。截止12月底，各项存款余额xx万元，较年初净增xx万元，完成年计划任务xxx万的xx%。

2、股本结构趋于合理。截止12月底，股金余额xx万元，较年初增加xx万元，占年度计划任务的xx%。

3、信贷支农力度不断加大，贷款规模适度扩张。截止12月底，各项贷款余额xx万元，较年初增投xx万元，有力的支持了国家级小城镇开发和社会主义新农村建设。

4、不良贷款形态更加真实，资产风险管理意识逐步增强，信贷风险得到有效防范。截止12月底，四级分类，不良贷款余额xx万元，占比xx%。较年初增加xx万元。五级分类，不良贷款余额xx万元，占比xx%，较年初增加xx万元，真实反映了信贷风险，增强了操作风险和道德风险防范意识。

5、业务收入圆满实现。截止12月底。实现各项业务收入xx万元，其中利息实际收入xx万元。完成年计划任务xx万元的xx%。

二、今年工作的主要措施

1、抓宣传、树形象，提高农村信用社社会知名度。一是在“双节”期间，利用悬挂过街横幅、与xx镇社火队联合拜年、散发传单等载体，积极宣传农村信用社;二是以网络上线，存款业务实现全省通存通兑暨各项存款突破亿元大关和省联社xx办事处成立为契机，大力宣传农村信用社，让更多客户认识信用社、了解信用社、熟悉信用社，使“中国信合”品牌在客户心中扎根。从而促进了业务，提高信用社的知名度。

2、牢固树立“存款立社”的思想不动摇，狠抓资金组织工作。一是巩固代发xx高速公路征地款到期存款留存率，做好万元以上大额存款的转存动员工作，使到期存款留存率在90%以上。二是抢抓机遇，积极争取xx村xx水泥厂租地青苗补偿款资金代发业务，转入青苗补偿款代发资金xx万元;在联社领导和当地政府部门的大力支持和协调下，代发xx村xx电厂二期扩建征地款xxx万元;我社积极和xx村协调沟通，转入粉煤灰场土地租金款xx万元。三是抓好股金工作，确保股金结构合理，余额稳定，促进产权制度改革顺利进行。

3、大力清收不良贷款，逐步提高信贷资产质量。由于历史的原因，我社的不良贷款余额xx万元，较年初增加xx万元，占比达xx%，其中破产倒闭企业不良贷款xx万元，占不良贷款的x%，无法盘活。农户贷款中，冒名不认账、垒大户、债务不实贷款xx万元，清收盘活难度大。今年以来，不良贷款总额xxx万元，累计收回不良贷款xxx万元，其中：依法起诉收回贷款xxx万元，有效化解了信贷风险，逐步提高了信贷资产质量。

4、积极探索小城镇开发贷款发放模式，以实际行动支持地方经济建设。针对xxx镇特殊地理位置及国家级小城镇建设示范镇的特点，结合镇党委、政府年初提出的“四个加快”和“六项重点工作”的总体要求，我社尝试开办了小城镇商品房开发住房抵押贷款和xxx镇辖内农户汽车消费贷款，适时发放生源地国家助学贷款。积极支持xx村、xx村、xx村小康屋建设，着力支持高效示范园建设。全年累计发放xx、xx、xx等村小康屋贷款x户xx万元，xx村养猪贷款xx户xx万元，xx、xx、xx、xx等村果园贷款xx户xx万元，xx、xx、xx等村蔬菜种植贷款xx户xx万元，xx、xx等村修房贷款xx户1xx万元，xx、xx村水泥贩运及物流贷款xx户xx万元，生源地国家助学贷款xx户xx万元，有力支持了社会主义新农村建设。

信用社个人述职报告【篇5】

各位领导，下午好！

20xx年对我来说是忙碌而又充实的一年，有耕耘、也有收获。xxxxx社无论是在经营环境、内部管理还是职工整体素质都有了很大的提高和进步。这些成绩的取得，与全体职工的不懈努力、与联社的正确领导和大力支持是分不开的，正因为有了你们的关心和支持才使我积累了一定的管理经验，才使我们这个小集体各项工作能够有条不紊的向前迈步，实现了全年的各项经营目标，借此机会我深表感谢！现将这一年以来的工作情况述职如下：

一、各项存款跨上新台阶

为使存款稳中有升，我社一是抓指标考核落实，将存款任务具体分解到人，使每位职工都感觉到压力，有了主动营销的意识；二是加强对xxx卡发行的宣传，利用宣传单、柜台及信贷员下乡进行宣传，让客户认识到信用社xxx卡给大家带来了方便、快捷，与他行间的结算差距逐步缩小；三是加强服务，牢固树立顾客就是上帝的思想，实行统一着装、统一挂牌、微笑服务；四是美化室内外环境，营业室内外摆放了鲜花，平日做到办公用品摆放整齐、窗明地净，环境优雅，使客户到我社办理业务有一种？温馨如家？的感觉。通过我社员工的共同努力，截止20xx年11月，各项存款达到xxxx万元，比年初增加xxxx万元，是存款增幅最快、余额增长最多的一年，年内存款首次突破xxxx万元大关。

二、不良清收取得新突破

xxx社现有不良贷款余额小，清收难度大，为抓好不良贷款的盘活促进经济效益的增加，实现信贷资金良性循环，根据不良贷款清收难的实际，倡导一户一策，专门对所有不良贷款进行集中清收。利用傍晚、雨雪天农民不能下地干活的有利时机，进行突击清收，使有钱不还的赖债户、钉子户无处藏身，同时有些贷户也被我们的精神所打动，还清了积欠多年的老贷款，收到了良好的清收效果，顺利完成了全年的清收任务，也为今后的清收工作积累了经验。通过一年来的努力，我社清收不良贷款工作取得了较好的`成绩，截止12月末，按五级分类不良贷款余额为xxx万元，比年初下降xxx万元；全年实现贷款利息收入xxx万元，完成任务xxx万元的xxx%。

三、安全保卫工作有了新局面

在安全保卫工作中，我定期对职工进行安全教育，提高人防能力，做到经常对职工开展安全法制案例教育，做到经常抓，会会讲。消除职工麻痹思想，增强职工法制观念和安全意识，常沟通、常交流、及时掌握职工思想动向，做好自控、互控、监控，完善信用社的防范措施，做到经常性检查，查隐患堵漏洞，增强职工的责任感和安全意识，把问题消灭在萌芽状态，防患于未然。

通过这一年多的磨练使我深深体会到？只要功夫深、铁杵磨成针？，就像我刚调到xxxx社时，有人曾经对我说：‘你那儿只能完存款任务，完成不良贷款任务已经不可能了’!但我希望我管辖的网点是优秀的！更希望我能得到大家的认可！一年来，跟在座的各位主任一样，我也曾为清收一笔有难度的不良贷款绞尽脑汁而彻夜难眠，也曾

为一位大客户的流失而懊恼不已，也曾为工作中取得的一点成绩而欢欣鼓舞。

在联社的支持、我和同志们的努力下，xxxx社连续两年完成了不良贷款的清收任务，其他各项工作任务也圆满完成。取得成绩的同时我深感如下不足：一是自身的素质有待于提高，还需经常性开展学习，与时俱进，适应发展需要；二是职工的业务素质还有待提高，在以后的工作中要作为重点来抓，消除职工工作中的等、靠心理；三是平时对职工的生活关心较少，缺少沟通。在今后的工作中，我将尽职尽责做好本职工作，为保持信用社业务稳健发展，全身心投入到工作当中。自身不足之处，也将在今后的工作中改正。我有信心更有决心与全体职工共同努力，全面完成20xx年联社下达的各项工作任务。

特此述职，如有不当之处，请领导和同志们批评指正！谢谢大家。

信用社个人述职报告【篇6】

述职人，***，男，**年**月生，中共党员，大专学历，于**年参加信用社工作，**年**月担任**信用社副主任主持工作。自主持信用社工作以来，在联社党委和当地党政的领导和关怀下，我凭着强烈的事业心和责任感，带领全社职工，在三年的时间里，使全社的各项业务得到快速发展。各项存款由XX年的不足***万元增加到20xx年末的****万元，各项贷款由XX年末的****余万元减少到20xx年末的****万元，其中抵押贷款净增长****多万元。XX年在全县综合评比中评为第*名、XX年度被县联社评为“****优胜单位”、XX年获得***政府颁发的“经济贡献奖”，20xx年度会计基础工作规范等级达标升三级，个人xx、XX年连续两年被评为县级“先进个人”，XX年还被评为市级“先进个人”。

任**信用社副主任以来，能够认真贯彻落实上级有关金融政策方针，深入学习科学发展观，团结、带领全社员工，艰苦创业，锐意开拓，取得了经济效益和社会效益的双丰收。工作中，能够认真执行有关财务管理规定，履行节约、勤俭办社，处处率先垂范，廉洁勤政，务实开拓，带领全体员工尽职尽责，紧紧围绕年初确定的目标计划，坚持以效益为中心，发展为第一要务，服务三农为己任，以规范管理为基础，以从严治社为保障，以增效为目标，较圆满地完成了组织交给的各项目标任务：现将xx年的思想工作情况做一汇报，不妥之处敬请批评指正。

(一)积极组织存款，提高了竞争能力

紧紧抓住深化改革的大好时机，突出重点，主攻大户，加大考核，

严格奖罚，完善服务。一是按照绩效考核的办法的要求，建立全员揽储机制。二是搞好优质服务工作。止xx年12月底，我社存款余额达****万元，较上年净增***万元，完成联社所分任务***%。

(二)加大支持三农力度，提高了服务水平

认真学习、执行中央1号文件精神，树立“地方经济发展”的责任意识，立足实际，为建设社会主义新农村做好服务。

1、满足农户种养业的资金需求，发放种养业贷款。在春耕、夏收、秋收秋种时节，不误农时，积极投放小额贷款。全年累计发放****余万元。对种养大户，定期安排客户经理了解情况，服务上门。

2、支持信誉好，效益高的个体私营企业、个体工商户的发展。对信誉好、效益好的个体工商户季节性资金需求，在充分调查、完善手续的'情况下，适时发放。

3、扎实开展信用工程建设

截至今年，共评出信用户****户，占全乡农户数的****%，建立经济档案*****份，占农户数的****%，评出信用村*个，占**个行政村的****%。

(三)加强信息管理，防范和化解了信贷风险

1、落实信贷内控制度，加强信贷管理。首先，严格贷款发放程序。新放贷款必须在信贷系统中审批发放，客户经理必须双人调查，必须可靠担保或足值的抵押物。其次，建立新增贷款台账，实行到期预警制度。

2、加大贷款的责任追究力度。

信用社个人述职报告【篇7】

二○**年至今，我先后担任xxx联社办公室主任、xxx信用社主任和xxx信用社主任等职务，三年来，在联社党委的正确领导下，在行业监管部门的有效监管和地方党政的大力关心和支持下，以每年度联社确定的总体工作目标为出发点，以本部门年初确定的工作措施为突破口，以“服务基层”、“服务三农”和“服务地方经济建设”为重心，团结本部门职工，坚持依法、合规、稳健经营，脚踏实地，真抓实干，较好地完成了上级下达的各项工作任务，现就本人三年来的履职及廉洁自律状况报告如下：

一、现任职网点主要经营指标完成状况

截止20xx年10月末，xxx信用社各项存款余额xxx万元，较年初上升xxx万元，其中储蓄存款xxx万元，较年初上升xxx万元；各项贷款余额为xxx万元，较年初上升xxx万元；五级分类不良贷款xxx万元，较年初下降xxx万元，五级分类不良贷款占比为xxx%，较年初下降xxx个百分点；各项收入xxx万元。

二、加强学习，不断提高经营管理水平和业务潜力

随着农村信用社改革力度的不断加大，对管理人员的管理水平和综合素质也提出了更高的要求，只有不断学习，才能适应形势的发展。三年来，我先后在联社办公室、xxx信用社、xxx信用社三个部门任职，无论在哪个岗位上，我始终坚持学习作为提升自身经营管理水平和业务技能的主要手段，始终把学习作为一种坚持不懈的习惯。透过采取集中学习、自学和再教育等形式，充分利用书本、报刊、网络等多种渠道，坚持学习党和国家的路线、方针、政策，坚持学习各种金融法律法规及行业规章制度，坚持学习各种经营管理理论及业务知识，20xx年9月透过联社党委推荐，办事处批准，参加了为期两年的高级管理人员工商管理在职硕士的学习，我利用这难得的机会不断给自己充电。透过各种形式的坚持学习，提高了自己的管理水平和业务素质，更加适应新形势下农村信用社发展的需要，将所学知识和技能运用于实际工作中。

三、主要工作措施及履职状况

三年来，我先后从事过多个岗位的工作，在联社机关从事多年的办公室主任岗位，于20xx年3月起先后任两个基层营业网点主任，无论在任何岗位上，我始终以高度的职责感和饱满的热情投入各项工作，兢兢业业、努力拼搏。

（一）强化服务职能，当好服务员。在担任办公室主任期间，我充分认识到办公室作为一个单位中枢的重要性，我始终把服务作为本部门最主要的职能，无论是对领导、对部门还是基层网点，服务职能务必体此刻工作的每一个细节中。我始终围绕办公室工作职责，坚持以服务为宗旨，以领导是否满意、部门是否满意、基层是否满意为评判工作的标准，做好上传下达、左右协调、后勤保障、活动组织、会议安排、材料撰写、服务基层等工作，在办公室全体员工的共同努力下，本部门连续5年被评为年度先进群众，基本做到了领导满意、部门满意、基层满意。

（二）多措并举，狠抓存款组织工作。我任职的两个网点，都属于全县经济较为发达，银行业机构竞争较为激烈的乡镇，因此存款组织既是重中之重的工作，也是难度最大的工作。结合所在网点的存款结构和现状，我们主要采取了以下措施：一是加强柜面服务，时刻注重员工教育，增强全体员工的职责感和危机意识，提高柜面服务质量和水平；二是加大沟通和协调力度，用心向地方党政领导汇报沟通，争取地方党政的大力关心和支持；三是做好新老客户尤其是大客户、黄金客户维护工作的同时，努力发展新的客户源，扩大信用社客户群体；四是透过诚信体系建设进一步加大宣传力度，动员将闲散的资金存入信用社。

（三）切实做好三个信贷品种。根据所在网点的区域特点和资金需求现状，在信贷投向领域，主要支持农户、单位职工消费、个体工商户。一是用心扩大已评级农户的农户小额信用贷款面，做到随到随贷，最大程度的解决农民贷款难的问题；二是严格落实上级有关规定，进一步做好单位职工的评级授信工作，不断扩大单位职工消费贷款占比；三是做好个体工商户的信贷支持，落实担保、抵押手续，严格审批程序，切实降低个体工商户信贷风险。

（四）多管齐下化解不良贷款。一是摸清底数，掌握不良贷款构成的真实原因，对已构成不良贷款的借款户进行分类，采取不同的清收策略；二是借助推进诚信体系建设的有利时机，以打造良好信用环境为出发点，利用一切能够利用的外部力量帮忙清收；三是依法利用法律手段进行清收，对于少数借款户，在利用其他措施无法取得实效的状况下，采取起诉的方式加以清收，多措并举、多管齐下；四是严把新增贷款质量关，始终把管好新增贷款、确保新增贷款质量作为提高资产质量的主要工作手段。

（五）加强内控建设，防范和化解各类风险。为确保严格执行好各项规章制度，规范业务操作流程，防范和化解各类风险尤其是操作风险，根据联社案件治理的相关要求，持续开展案件防控治理，深入排查案件和风险隐患。加强员工教育，将员工的教育和学习纳入常规性事务，树立全员抓规范的理念，提高员工的规范化意识。组织职工进行定期和不定期的规章制度学习，定期开展对员工内控执行状况的检查，将风险和案件隐患消灭在萌芽状态。

（六）做好农户信用等级评定工作，大力推广农户小额信用贷款。根据联社工作安排和省政府“五个100工程”的总体要求，我们将农户信用等级评定工作纳入近年来的工作重点之一。一是广泛宣传动员，在各村及时召开群众动员大会，争取最广泛的支持；二是在联社农村业务部的大力支持下，全体信贷员全部投入此项工作，严格操作流程，按片区开展工作；三是用心向地方党政部门汇报，共同制定奖惩措施，推动诚信体系建设；四是合理安排岗位，内外兼顾，对诚信体系建设做到齐抓共管。

（七）抓好安全防范工作，确保全年安全经营。始终将安全工作作为一项常抓不懈的工作，做到警钟长鸣。一是加强安全防范教育，学习安全保卫相关制度和上级有关安全保卫的文件精神，增强员工的防范意识。二是加强对安防设施的管理，对报警和监控系统进行定期检查，发现问题及时处理。三是认真执行重要岗位轮岗、查库制度，防范和化解操作风险。四是开展演练，不断提高消防安全意识和防范技能。

四、以身作则，严于律己，廉洁自律

自但任中层干部多年来，我深知自己岗位的重要性和敏感性，深感自己的岗位职责重大，因此在廉洁自律方面我时刻持续清醒的头脑，时刻守住做人的底线。工作上，做到高标准、严要求，坚持原则，依法办事。坚持以廉洁为本，珍惜自己的政治荣誉和政治生命，时刻绷紧廉政这根弦，以身作则，时刻以一个共产党员的标准要求自己，恪尽职守，廉洁从业，严格执行廉洁从业的各项规定，以高度的职责感和使命感投入信合事业，以一颗淡泊名利的心态对待自己的岗位和手中的权利。生活中，持续乐观、用心向上、健康的生活作风，时刻注意自己的言行举止，注意自重、自省、自警、自励，做到洁身自好，抵得住各种诱惑，经得住考验，加强自我修养，提高自身拒腐防变潜力。

五、存在的主要问题和不足

多年来，在上级领导的关心下，在同志们的理解、支持和帮忙下，我做了一些分内的工作，虽然取得一些微不足道的成绩，但我清醒地认识到，自己在履职过程中还存在一些问题和不足，主要体此刻：一是对外协调潜力不够强，不善于交往；二是政治理论和业务知识学习不够系统和深入，学习不够系统，三是理论联系实际的应用潜力还有待进一步提高，没有更好地讲所学知识运用于工作实践；四是基层工作时间段，基层工作经验比较欠缺。

六、今后的努力方向和措施

针对存在问题和不足，为了更好地服务于企业，不断提高管理水平和业务潜力，在今后的工作中做好以下几点：一是继续深入学习，进一步提升理论知识和水平；二是克服性格缺陷，多参与健康的人际交往活动，锻炼自己的沟通协调潜力；三是充分利用所学理论知识指导工作，提高理论联系实际的潜力；四是多深入基层，多接触基层员工，多接触老百姓，多了解基层员工和百姓的心声，进一步丰富自己的基层工作经验。

以上述职，不妥之处，敬请各位领导、同志们批评指正。

信用社个人述职报告【篇8】

一年的时光悄悄地溜走，一个工作年度又结束了，本人在主任的直接领导及同事的帮助下，能够认真学习业务知识和业务技能，积极主动的履行工作职责，较好的完成了本年度的工作任务，在思想觉悟、业务素质、操作技能、优质服务等方面都有了一定的提高。现将本年度的工作总结如下：

1、时刻不忘学习，努力提高政治与业务素质。

过去的一年中，自觉地贯彻执行规章制度，努力加强全心全意为人民服务的意识。遵纪守法，忠于职守、实事求是、廉洁奉公、遵守职业道德和社会公德。同时，我能不断学习业务知识，积极利用工余时间加强对金融理论及业务知识的学习，不断充实自己，对支行下发的各种学习资料能够融会贯通，学以致用，业务工作能力、综合分析能力、协调办事能力、文字语言表达能力等方面，都有了一定的提高。

2、认真履行职责，踏踏实实的做好本职工作。

我热爱自己的本职工作，把党和国家的金融政策及精神灵活的体现在工作中，在工作中能够积极主动，认真遵守各项规章制度。作为一名基层信用社的一线员工，我深感自己肩上担子的分量，稍有疏忽就有可能造成业务差错。因此，我不断的提醒自己，不断的增强责任心。同时，为了更好的提高服务大众，我还积极向其他同事请教，提高工作质量，及时准确的做好柜员基础资料的管理。这也是重要的工作之一。

3、精诚团结，为提高经营效益尽心尽力。

一年来，我与同事能搞好团结，服从领导的安排，积极主动的做好各项工作，为信用社经营目标的顺利完成而同心同德，尽心尽力，与大家一起协调好，共同完成任务。通过一年的努力。

正所谓是“金无赤足，人无完人”，在取得一点成绩的同时，我也还存在着以下几点的不足之处：一是与同事配合不够默契，处理问题的方法简单；二是业务能力方面提高不快，法律知识较少，还需要努力学习；三是本职工作与其他同行相比还有差距。

面对新的一年，在今后的工作中，我将发扬长处，克服不足，朝着以下几个方向努力：

1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种金融理论知识，并用于指导实践，以更好的适应行业发展的需要。

2、熟练的掌握各种业务技能特别是计算机操作、才能更好的实践为“三农”服务的宗旨，我将通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。

3、“学精于勤而荒于嬉”，实践是不断取得进步的基础。我要通过实践不断的锻炼自己的胆识和魄力，提高自己解决实际问题的能力，并在实践的过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情的对待每一件工作。

信用社个人述职报告【篇9】

述职人：XXX，男，现年37岁，大专文化程度，中师技术职称，现任XX信用社副主任。

不平凡的二Oxx已经过去，在这一年里，我作为新街信用主任，究竟做得如何呢？为了便于各级领导检查、指导、考核我二Oxx年的工作与学习情况，以利把今后的工作做得更好些，特从四个方面述职报告如下：

一．加强政治修养注重个人形象

20xx年我作为新街信用社主任大小是个头，也管一、二十号人，我个人言行必将直接影响、感染着这一班人。常言说，员好好一个，头好带一“窝”。如何带好这一“窝”人的确非常重要，也是我时常想的。我时时告诫自己规范个人言行，注重个人形象。在日常操作中，压滤机滤布我坚持作到“四带头”，一是带头学习有关政策、法律、法规以及各项规章制度，使自己首先达到应知应会的程度，然后再组织全体员工学习，并进行学习内容测验，让全体干部职工普遍提高政策、理论水平；二是带头执行党和国家的各项方针政策、法律、法规及各项规章制度。并开展对辖内各柜、组，各工种，直到每个员工在执行各项政策、制度上的检查落实情况，一旦发现问题，不怕得罪人，不徇私情，严格按制度办事。诸如学习、考勤、值班、安保等项管理制度中出现的问题都进行处罚、纠正；三是带头廉法自律，严格执行省办“十二条”禁令，不搞行业不正之风，特别是在大额贷款的审批上，最大限度地提高透明度和知明度，严格按审批权限办事，不搞“一言堂”、“一支笔”，发挥贷款审批小组的集体智慧和力量，严把新增贷款投放关；四是带头树立爱社、兴社意识，尽管新街信用社困难大，包袱重，便毕竟经历了半个世纪的风风雨雨一直走到今天的确不容易。说句良心话，我是深爱着我们的信用社，也对兴社充满着信心和希望！我个人的爱社、兴社意识不仅在我平时言行中表露，还经常在全体员工大会、滤布小会讲，告诫大家珍惜这来之不易的工作！千万不要今天工作不努力，明天再去找工作！

二．不断完善自已，增强决策能力

作为信用社主任，决策能力的高低对整个单位的经营状况会有直接的影响。我除市社组织开会学习外，还坚持业余自学，经常给自己充电，不断提高自身素质，以适应日新月异的市场经济变化。在具体的操作中，我注重了“三抓”：一是抓重点，新街社的重点是收息，收息工作是综合效益的体现，我们将外勤所有人员除完成四万元营销收息外，将包村的收息任务用70%的报酬重点考核。我个人带头超额完成营销收息任务，全年实现收息额7万余元，占任务的175%；由于抓住了这一重点，才把亏损降到最低限度；二是抓难点，新街的难点是村、组集体贷款和原村信息员自身责任贷款，这两项有近千万沉淀资金，占去了全辖贷款的三分之一，这是制约新街信用社发展的大难点。对村、组集体贷款我们是从三个方面入手的：首先清理盘点，抄列清册，逐笔定案，做到心中有数；二是分解落实清收任务，重奖收回者，已初见成效；三是本着谁顶名谁还款的原则，对部分贷户签定了还款协议书。对三户顶名不认帐的贷户，进行了依法起诉，起到了一定的震慑作用。对原村信息员个人贷款及责任贷款，我们先逐笔落实，再签订偿还协议书，以达到尽快收回之目的；三是抓关键，也涉及到两方面：首先是人头，万事人为本，抓住了人头就等于抓住了一切，要管住自己的人，看住自己的门；再就是业务经营，新街是农业乡镇，季节性很强，抓资金回笼千百万不能放过夏、秋两个旺季的关键时刻，如果错过了这个良机，等于贻误了战机，我们适时地制定了长短目标任务相结合的办法进行过硬考核，收到一定的成效。

三．端正工作态度，解决实际问题

我们能在信合岗位上工作是莫大的荣幸，领导把一个信用社的担子交给我挑，更体会到领导对我的信任和关怀。为了做好本职工作，我是从三个方面入手的：一是从我作起，本着不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，努力维护“社支部”、“社委会”一班人的团结和统一，充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用；二是社委会成员实行分片包干，责任明确，参入按月百分制的过硬考核。我首先到条件差，困难大的前进片住点包片；三是到实地、办实事，解决实际问题。如清收村、组集体贷款本息及清收原村信息员责任贷款难度相当大，我就千方百计疏通关系，仅十二月份就帮助龚龙军收回王寺村、组集体贷款利息2.4万元，统统是现金结算：我还亲自主抓了以原水寨村信息员苏文武还款的典型，在市公安局经侦大队的支持配合下，经一夜的斗智斗勇，政策攻心，迫使苏文武于第二天偿还现金4万元。

四．明确工作目标，精心组织实施

年初，市社及时地制定了工作方案，并下达了一年的任务目标计划。根据市社的统一安排布署，我们不折不扣地组织了实施，做了四个方面的工作：一是分解落实了任务，将市社下达到我社的各项经济指标逐步分解落实到各柜、组、分社、人头，做到人人头上有任务，个个深感压力大；二是制定相应的工作方案及考核办法，分不同工种实行百分量化考核；三是过硬考核结帐兑现，按月实行打百分，做到上不封顶，下不保底，真正做到奖励罚懒，奖优罚劣，不手软，不护短，坚持兑现，有的员工连续几个月只拿几十上百元钱始终坚持下来了，钉是钉，铆是铆毫不含糊；四是开展经常性地对业务经营及执行政策情况检查与抽查，对发现执行贷款利率不准确，少收或不收利息的情况进行了及时查处，维护了政策制度的严肃性。

总之，一年来我虽做了一些应做的工作。但与上级领导对我的要求以及与同行相比差距实在太大了，重点差在思想认识上，导致工作上极为被动，特别是清收村、组集体贷款本息难度大，效果差，最终导致经济效益低下，未能完成全年利润目标，我负有一定的责任。

信合事业任重道远，要做的工作还很多很多，我坚信，有上级领导的重视和支持，亲切关怀和爱护，有建社五十多年的历史经验，有一支拉得上，攻得下，拖不垮，打不烂的员工队伍，新街信用社一定能尽快摆脱困境，满怀信心迎接信合的春天！

信用社个人述职报告【篇10】

大家好!我叫xx，是xx社区居委会副主任。首先我要感谢各位领导和居民群众，长期以来对我的关心、支持和帮助!一年来，我努力对照自己的工作职责，严格要求自己，认真完成上级布置的各项工作任务，做好负责的民政、计生、妇联、地名普查、网格区域化工作，抓好分管的社会工作。现就自己一年来的工作、学习和思想情况作如下汇报：

一、作为一名辖区巷长、网格长，分管花街子20号、103号这几个楼幢居民。我常到这些楼院走一走，看一看，利用工作的空闲时间，深入楼院，利用网格、网络，及时了解居民的需求，特别是残疾人、辖区空巢独居老人，对发现的问题能解决的马上找人解决，不能解决的向有关部门反映，积极加强协调和沟通，整合各种资源进行处理，实在是不能妥善解决的向群众做好解释工作。既增强了社区居民对我和社区居委会的认同感，使社区凝聚力大大加强，又深受居民群众的好评。

二、作为社区妇联主席，今年加强了对社区妇联干部学习培训，提高他们服务能力为进一步做好妇联工作，充分发挥妇联组织作用。加强对妇联干部在学习、服务、创新、组织与协调能力等方面的培训，使妇联干部的综合素质和工作水平得到显著提高;加强妇女宣传教育和引导工作社区妇联从维护社会稳定，倡导和谐理念、培育和谐精神、营造和谐氛围入手，在社区妇女中深入开展邻里团结、互帮互助、维护妇女合法权益的宣传教育，利用“三八节”、“母亲节”“重阳节”“元宵、腊八、春节”等重大节日开展有益活动两癌筛查等，向妇女宣传免费义诊，并结合社工开展的女性服务项目，对外来务工的妇女进行法制宣传和维权服务。

三、分管计生工作，在元旦春节期间对社区内的69名特扶人员送去慰问金20700元、发放慰问品68份，发放一次性奖励89000元，发放出生礼包19份。截至今年11月底，我社区共有39名已婚育龄妇女办理生育指标，全年我社区共办理独生子女父母一次性奖励178人，11对夫妇办理了孕优检查;对我社区44人中年丧子户、33人独生子女残疾户，共计77人进行了登记、慰问关怀活动，在今年新增特扶6人，退出特扶2人，暂停特扶1人，现目前加上暂停的特扶，社区共有特扶77人，办理区扶3人，并按时将扶助金发到他们手中，让他们充分感受到政府、社区对他们的关怀;利用双休日和重大节日之际，在社区内设立宣传站，广泛散发宣传单，开办讲座，宣传各种计生知识。如5·28会员活动日、3·8妇女节组织社区居民参加登山活动等。

四、分管残疾人工作，办理残疾人阳光家园补贴42人，发放金额61600元;办理残疾人养老保险补贴23人，发放金额25800元;两节元旦春节慰问贫困残疾补贴83人，发放金额18400元;残疾人就业系统更新155人;发放新残疾证8人;残疾人重度护理补贴发放金额40390元，发放残疾人贫困生活补贴金额46650元;办理残疾人辅助器具申请16人，残疾人动态调查373人。迎检社区残疾人康复室，成功接受了市领导的验收。

五、老年工作，本社区办理老年证57人次;办理90岁长寿补贴373人次，发放金额110100元;办理80岁长寿补贴384人次，发放金额222950元;办理100岁老人补贴30人次，发放金额15000元;发放居家养老服务券194人次，发放金额35440元。

六、分管城市市容环境管理工作方面：认真做好市政设施的巡查和维护，全年解决环境卫生数字案件48件，每季度开展全民大扫除2次，让更多的居民参与其中，定期或不定期的组织开展环保方面的宣传活动，大力宣传环保方面的知识;清除老旧楼栋大件垃圾，并及时处理堡坎推挤垃圾3次，今年11月对中兴路37-53号的老旧网管改造，社区多次组织召开院坝会，宣传惠民政策，收集群众的意见建议，解决居民群众的疑问;加强对老旧住宅的健康、保健知识的宣传，并开展健康知识讲座4次，增强居民群众科学的自我保健意识。

七、从事双拥工作：促进拥军工作制度，为军烈属服务，社区坚持每月走访困难军属家庭，及时帮助他们解决一些实际困难。在春节、八一、国庆等重要节日召开军烈属座谈会和拥军宣传活动，送上慰问品，慰问现役军人家属、发放光荣之家等，邀请他们参加社区举办的各类双拥活动，今年10月至今，积极开展对退役军人和优抚对象基本信息采集登记200余人。

八、殡葬管理工作：加强宣传教育促进文明祀世利用网格化管理加强殡葬管理宣传不乱搭建灵棚、烧香烧纸钱等，促进殡葬管理宣传的经常化、制度化。在清明节，利用横幅、标语、宣传橱窗等宣传工具进行广泛宣传，做到家喻户晓，人人皆知。建立了殡葬管理台帐、死亡人员台帐，社区在辖区各楼栋张贴《重庆市殡葬管理条例》及宣传画共500余份，横幅共2幅。

九、从事肇事肇祸精神病服务工作，认真摸排每一位精神患者的情况，填报申报材料，每季度召开小组会议，定期走访，做好档案和工作记录。

一年来，我认识到自己还有很多的不足之处，如政策、理论学习力度还不够大，解决实际问题的能力还不够高，工作思路方法创新意识还不够，特别是理论知识水平，管理水平还很低，还要进一步提高。今后我将在领导、同事们和社区居民的支持和帮助下，继续深入学习，不断充实自己，提高自身素质。在今后的工作中，努力服务居民，做好社区的各项工作，为建设社区美好和谐的明天出力。并在今后的工作中我将继续肩负起自己的那份责任，勇挑重担，求实进取，以更饱满的热情贡献自己的一份力量。在此，我对一年来一直关心、支持、帮助我工作的各位领导和同事及居民代表们表示衷心的感谢。谢谢大家!

信用社个人述职报告【篇11】

尊敬的领导：

大家好，20xx年，我们河津农村信用xx村支行按照总行全年工作安排部署和xx镇党委、镇政府全年经济规划，上下一心，群策群力，加大支农，提升形象，各项业务都取得了较快的发展，也为我们樊村镇经济的发展注入了活力和动力。现将20xx年来的工作情况简要向大家进行汇报，请予以评议：

一、工作开展情况

20xx年，为了更好地支持我们xx镇经济的发展，在总行的全年工作思路的基础上，结合樊村辖内实际，主要做了以下几个方面工作：

一是优化服务质量，提升服务水平。xx镇是xx市大镇之一，我们樊村支行承担着全镇80%以上的金融服务，特别是新办公大楼的投入使用，良好的办公环境，，给我们的服务工作提出了更高的要求，对此，我们一方面全面开通所有办公窗口，实行业务限时办结制，在规定的时间内快速地办理各项业务，有效地提高了办公效率。另一方面配备了更多的便民设施，开通绿色通道，大堂经理、保安在营业大厅更好地帮助每一个前来办理的客户，受到了客户的一致好评。

二是坚持服务“三农”宗旨，紧紧围绕樊村经济发展总体规划，充分发挥信贷支农的主力军作用，全力推进信用惠农工程建设，上半年，累计发放各项支农贷款4800余万元，有效地支持了辖内农户种、养殖业和运输业的发展，为当地农民增收、农业增产、农村繁荣和经济社会的和谐发展作出了积极的努力。

三是调整工作目标，实施转型跨越发展，今年以来，面对经济形势严峻的形势，我们樊村支行积极开展小额惠农工程。依据樊村实际，为固镇等村发放福农贷小额信用贷款180余万元，有效地支持了农业产业结构调整，增加农民收入。

四是为了深入了解辖内农户的生产经营状况，更好地服务三农，我们组织专人，利用信贷下乡时机，深入辖内农户，详细了解农户生产经营、经济结构和生产规模情况，为下一步更好地提供信贷支持做好了前期保障工作。同时重点支持了辖内玉鑫工贸、祥瑞源大棚蔬菜，万钢机械等有规模、发展前景好的企业和专业合作社，有效地促进了当地经济的发展。

五是为了给全辖居民提供优质的金融服务，更好地服务辖内居民，我们结合在各行政村布放POS机和助农取款服务点，积极服务辖内各农户，农户不出村就能享受银行的贴心服务，使银行服务真正深入农村基层，极大地方便了农户取款需求。

二、勤廉自律方面

无论是工作中还是生活中，我都严格遵守和执行上级关于党政领导干部廉洁从政的有关规定，严以律己，率先垂范，恪尽职守，办事公正，诚实守信，廉洁自律。要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做，做到清清白白做人，干干净净做事，始终保持清醒头脑。对于重大原则问题，坚持原则，依法办事，正确行使权力，从不搞特权主义。在工作之余，认真学习党和国家的有关方针、政策、法律法规和《领导干部廉洁从政若干准则》、中央金融工委关于“十个严禁”的具体内容和要求、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、并认真记好了学习笔记，极大地提高了自身的法制观念和廉政意识。同时，经常进行自我剖析，反思自己的思想，检查自己的言行，努力做到自警、自醒、自励，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。同时积极参与领导干部和党员民主生活会，开展批评和自我批评，从不利用职权为亲属朋友及关系人发放违规贷款和办理其它违规业务;并严格执行领导干部个人重大事项报告制度的有关规定，不搞特权，不看面子，不断提高自身防腐拒变能力。

今年，我们樊村支行虽然为辖内农户增收致富做出了一定的成绩，但面对农户生产资金需求，我们的工作还任重而道远，今后，我们将围绕全镇经济发展规划，在总行的安排部署下，认真履行职责，严格管理，再接再励、扎实苦干，为全镇经济的发展和农商行更快更好的发展再做贡献。

信用社个人述职报告【篇12】

各位代表：

现在，我把自己两年多来思想工作情况作一汇报，请予审议。

一、履行职责情况。

从98年7月份政府换届以后，我担任政府常务副市长，主要协助市长处理政府的日常事务，具体分管政府秘书处，机关事务管理局、体改委、民政局、信访局、档案局、民宗局、地方志办公室、旅游局、老龄委、残联和计划委员会。回顾总结两年多来的工作，主要有以下三个方面：

1、抓学习教育，激励奋发向上。

我在政府所分管的单位，多数属于间接服务市上中心工作的后勤部门，这些单位有软任务没有硬指标，比较清闲，但也比较清贫，在社会向市场经济转型期，各种因素对我们这些单位也带来不少冲击。个别同志不安心工作，想变动岗位，不求创先进，只求过得去，思想消极，牢骚满腹，怨领导不重用。这种现象产生，固然有其大环境客观影响，但与我们平常学习不够、觉悟不高有直接关系。针对这种状况，我从提高政治素养入手，狠抓系统干部职工的政治思想教育。两年来，我们十多次举行时事形势报告会、座谈会、研讨会，并在重大节日、年终岁末，结合“三讲”教育举行表彰会、总结会，对干部进行理想信念和党性、党风教育。通过一系列学习宣传教育，使大家都能够面对现实，实事求是地用辩证唯物主义观点分析认识问题。大家认识到：一定要好好工作，不工作就不能体现自己的人生价值。工作岗位没有高低之分，只要观念改变，劣势可以变优势，只要有本事，冷部门也能作出大贡献。目前，各单位干部职工工作作风扎实，精神状态很好，人心思干，人心思进，不少单位在搞好本职工作同时，组织大家学科技、学理论，提高干部职工全面素质。

信用社个人述职报告【篇13】

（一）践行科学发展，致力改革谋大局。

党的十七大报告对科学发展观作了全面、精辟的阐述，而发展始终是xx联社的第一要务。作为一个班子成员，努力践行科学发展观，推动xx联社又好又快发展，是对个人最基本的要求，也是组织赋予的神圣使命。我从以下四个方面抓改革，谋大局，促发展：

1、致力于薪酬分配改革。薪酬分配改革的根本目的，是通过合理、灵活、有效的分配机制，调动全员的工作积极性，发挥全员的工作主观能动性。年初，我们按照

“质效优先、持续发展”原则，实行百分考核，推行万元含量的“综合工资制”。按存款旬均余额、各项利息收入、不良贷款清收合理确定社与社之间、岗位与岗位之间的工作目标和万元工资含量，对员工实行按月考核、滚动结账，并把信用社高管人员收入与信用社综合经营成果直接挂钩。通过改以前绩效工资一年一结为月清月结，改以前对信用社整体绩效结帐为与员工个人劳动成果挂钩，让员工个人的劳动成果与绩效更直观、更灵活，激励更及时、更有效，变“要我干”为“我要干”，从根本上杜绝了“干好干坏一个样”、“干与不干一个样”的吃“大锅饭”现象，形成了人人有任务、个个有动力，天天有进度、月月有结账的正向激励氛围，发挥了薪酬的激励和导向作用。

2、致力于劳动人事改革。多年来，xx联社一直存在人力资源结构不优的情况，主要是年龄老化，知识退化，思维僵化，行为习惯化。而且员工布局结构也不合理，近亲繁殖，关系交错。有的社人满为患，有的社一人数岗；城区人多，乡镇人少；主点人多，分社人少，部分网点甚至连最基本的岗位制约都成问题。经过反复调查论证，我与班子成员一道，在劳动人事上落实了“三抓”：一是抓人员“三定”。制定出台了按照存贷规模、网点数量定编定人定岗的优化组合方案，在鼓励人员富余社员工自愿调入缺额信用社的人性化政策的基础上，对优化组合后不服从安排的富余人员实行待岗或行政调配。人员“三定”促使富余人员迅速由城区向乡镇、由主点向分社、由二线向一线转移。二是抓亲缘回避。采取“人性化与强制执行”相结合的原则作出规定：凡有亲缘关系的两人在同一信用社，而信用社只有一个营业网点的，必须回避一人，信用社有多个网点的两人不能在同一网点工作；凡有上述关系三人以上在同一信用社工作，信用社只有一个网点的必须回避调离两人，信用社有多个网点的只能留两人，且不能在同一网点工作。全市亲缘回避达x人，占在岗员工数的x%，较好地解决了工作中存在的各种隐患和潜在风险。三是抓劳动合同制实施。统一签订了劳动合同，理顺了劳动关系，进一步明确了双方的权利和义务。

3、致力于经营体制改革。统一法人改革就是要建立经营机制活，抗风险能力强，服务效能优，可持续发展的符合现代化金融企业制度标准的农村信用社。通过20xx年增资扩股，xx年筹建验收，xx年我们加紧做好开业的相关准备工作，我和专班的同志们认真学习，认真研究，多处请教，政府、人行、银监部门勤请示，成员部门勤协商，股东之间勤沟通，将牌匾、证照、印章等按要求办理到位，较顺利地完成了统一法人改革的各项工作，理顺了管理格局，明晰了产权关系，合理确定了工作权责，转换了经营机制，达到了“统一法人，授权经营”改革设计要求。

4、致力于监督机制改革。信用社改革的根本任务，就是按照现代金融企业制度的要求，建立和完善法人治理结构。监督机制的完善是公司治理结构中的重要一环。为提高和发挥监督机制的作用，进一步巩固和完善改革成果，我始终做到监督围绕中心工作，监督服务发展大局，为联社的经营发展提好建议，当好参谋。一是以流程管理为抓手。为使员工执行有依据、联社考核有标准，我与班子成员一道着力打造新的管理制度和操作流程，制定了法人治理、人事、财务、信贷、监察、安全保卫等数十项内控制度，对全市信用社现有规章制度全面进行了清理修订，对省联社下发的内控制度和各项规章制度进行了细化。对综合业务系统和福卡等相关业务制度更是汇编成方便携带的小册子分发到每一个员工，便于员工学习和按章操作。二是以明确岗位职责为推手。进一步明确了主管授权岗位、库管员岗位、综合柜员岗位等操作岗位责任制，较好地发挥了岗位制衡的作用。三是以监督检查为帮手。加强对风险防范最关键的综合业务系统和信贷业务，最薄弱的分社、储蓄所的巡回检查辅导，及时查漏补缺，促进提高，把规章制度执行情况的检查落在实处。

（二）恪守监审职能，全力规范防风险。

一年来，我认真贯彻全国银行业案件专项治理工作会议精神，全面开展了“制度落实年”活动，切实把握控制综合业务和信贷业务风险两个重点，坚持落实检查从严，追责从严，防堵从严，做到严教、严管、严查、严处，进一步加大了案件专项治理工作力度，有力地规范了各项业务经营活动，达到了防范和化解案件风险的预期工作目标，实现了全辖案件零发生。全力探索防案控险机制。“十案九违规”。如何建立覆盖范围广、资源共享程度高、便于操作、容易实施的系统科学案防机制，是我在案防工作中一直在摸索的一个核心内容。实际工作中我始终坚持“标本兼治，健全机制，综合治理，常抓不懈”的工作思路，以从严治社为出发点，以加大对违规违纪的处罚力度为手段，以健全内控为重点，以深挖陈案、严控新案为突破口，着手从以下几个方面开展了工作：

一是规范了审计整改的程序。通过建立审计整改台帐，定期督办整改结果，对财务、信贷、安全等专项检查中存在的的问题进行限时、定责、专人整改。

二是严查重处违反制度与违规操作行为。对违反安全保卫工作制度、违反财经、信贷纪律、违反操作程序的当事人均进行了严肃处理，并按有关规定追究了相关连带责任人责任，分别给予了相应的行政处分和经济处罚。

三是加大了对员工不良行为的排查力度与频率。近两年来，通过按月组织对机关各部门及辖内x个信用社在岗员工的行为进行认真排查，共排查出人际关系紧张、思想偏激、花钱大手大脚、社会关系复杂、家庭关系紧张、不安心工作、经商办企业或与他人合伙办企业等等问题的重点人员x名，及时将他们纳入到重点人监控视线内，通过明确“一帮一”的帮教责任人、落实定期谈话制度等跟踪管理措施，有效地控制了重点人行为，转化了4人。同时，在落实帮教措施的基础上，根据重点人的转换情况，对屡教不改的重点人员采取了适当的处置措施。

四是加快了内控制度的修订与完善力度。根据案防工作和“制度落实年”活动的要求，结合银监部门对我市信用社内控制度的现状评价，组织有关职能部门制订与完善了《现金调运和款箱集并管理细则》、《资金营运管理办法》等18个涉及现金管理、资金营运、清算中心管理的内控制度，废除3个。

五是形成了业务部门与监审部门齐抓共管，系统防案控险的合力。把内控落实与执行和业务经营工作同布置、同检查。

信用社个人述职报告【篇14】

20xx年，在合行党委及班子的正确领导下，团结带领一班人，开拓进取、扎实工作，取得了一定的工作成绩。截止20xx年末，存款余额60904万元，比20xx年上升7305万元，完成计划的61%，比计划差4695万元；贷款余额达到33174万元，全年净增4486万元（包含全年已核销贷款），完成计划的120%；全年实现利息收入2807万元，完成计划的99 %；不良贷款全年下降xx89.8万元，其中表内下降1334万元，表外下降155.8万元，完成全年计划的104.7%；非应计全年下降847万元，评级授信完成计划的100.72%，门市占比、中间业务超额完成合行分配的计划。现将一年来的学习、工作情况汇报如下：

一、认真学习努力，提高自身素质

为进一步提高自己的管理能力和水平，深入扎实地学习了国务院、省政府关于甚或农村信用社改革的一系列政策规定，认真学习了《中国人民银行法》、《中国银行业监督管理法》和《商业银行法》，积极参加了创先挣优、争做合行创业先锋活动以及“三个办法，一个指引”等学习教育活动，认真学习了党的__届五中全会精神，贯彻落实科学发展观，政治理论水平得到了进一步提高，业务素质、管理能力得到了提升，为开展改革和经营管理工作奠定了较好的基础。

二、抓服务促存款提高

面对严峻的存款形式和压力，为争取工作主动，在合行存款计划分配后。首先，及时对任务进行层层落实、分解，制定了详细的、切实可行的考核办法；其次，全面提升前台服务。柜台服务是面对顾客的第一线，更是树立行业形象的重要环节。为此，在柜台服务中，将顾客的利益放在第一位，教育员工从思想上牢固树立“顾客至上，竭诚服务”之观念，从个人的一言一行表现出对顾客的尊重，使每位顾客高兴而来，满意而归。同时，加大对员工的考核力度，充分体现多劳多得，彻底打破大锅饭，调动员工的积极性，促进存款提高。

三、抓评级授信，促贷款营销

积极安排客户经理加强信用评定工作：一是加强宣传，积极向贷款户讲解贷款操作流程和评级授信的好处。二是摸清底数，对贷户的家庭情况、经济收入状况、信用状况等进行深入细致的调查了解。三是强化服务，为农户评级授信提供上门服务。携带信贷档案资料，现场建档，评定信用等级，使讲信用的工商户得到实惠，四是确保实效，工作不走过场，不弄虚作假，确保评定一户成功一户。截止年末，评定信用户2518户，贷款余额达33174万元，较年初增长4486万元。授信金额25245.2万元，超额完成合行下达的评级授信及贷款营销计划。

四、多措并举抓清收

不良贷款下降是信贷管理中的重点，更是难点。20xx年来，在深入开展全员大清收活动的同时，积极采取清收措施：一是认真按照年初合行落实的清收目标，具体责任人包片、包户，坚持常年清收和重点清收相结合的方式，大力清收不良贷款。因户施策，选准突破口，运用行政、法律、经济手段大力清收不良贷款，化解贷款风险。对那些产品有市场、生产经营活动正常、发展前景较好，但一时归还贷款本息有困难的，重新完善了手续，逐步归还所欠贷款。二是对农户和个体工商户的不良贷款，通过有关单位协助清收及法律手段等方式进行催收，取得了较好的效果。到年底，共清收不良贷款xx89.8万元，有效化解了信贷风险，资产质量逐步得到提高。

五、强化基础工作，提升内管水平

根据合行工作要求，将完善内控制度和规范化操作流程结合起来，切实抓好我行内控建设，实现了支行稳健经营。一是根据上级行主管部门要求，充分利用管理操作流程的要求，结合当前经营形势，要求每一位员工严格执行规章制度。二是加强对支行的信贷管理、帐务管理重点清查，不定期检查及突击检查，对查出的问题及时形成了情况汇报，并要求相关人及时整改。三是严格考核，加强管理。使规章制度执行力明显上升。

六、强化案件防范，确保安全无事故

20xx年城区支行与每位员工层层签订了“安全保卫”责任书，根据需要，每月组织员工们学习各项安全保卫制度，使每名员工做到知法、懂法、守法，力争办理的每一笔业务都做到程序化、标准化、统一化、合法化。截止目前，城区支行无一人因违规、违纪受到纪律处分，使广大员工的遵纪守法意识有了进一步提高，为促进各项业务的稳健发展起了积极的作用。

总之，在过去的一年，在合行党委的正确领导下，工作中取得了一定的成绩，但离领导的要求还有很大差距和不足，一是存款增幅不大，揽储手段单一（比全年计划差4690万元，只完成全年计划的61%）二是在清收不良贷款工作中，考核力度不大，清收方法不够灵活，贷款诉讼的多，执行的少，对赖账户、钉子户打击的力度不够狠；三是对分理处的管理工作有不到位的地方，计划分配落实多，帮助解决困难少。在今后的工作中，我将进一步加强自身学习，不断提高思想素质和业务水平，改进工作方法，调整工作思路，克服不足，不断完善自我，努力工作，不辜负领导和同志们对我的期望，为信合事业的发展贡献自己的一份力量。以上述职，如有不当，请批评指正。

信用社个人述职报告【篇15】

尊敬的领导：

我是XXX信用社的柜员，现向您汇报本人近期工作情况及个人成长经历，希望能得到您的指导与支持。

一、工作情况：

我作为柜员在信用社从业已经有两年了，在这段时间里，我逐渐适应并熟悉了柜员的日常工作。我每天准时到岗，按时完成各项工作任务，保证了信用社的正常运转。

1. 会员咨询与服务：作为柜员，我在会员咨询与服务方面投入了大量精力。我总是带着微笑面对会员的需求与问题，耐心倾听并提供专业的解答和建议。通过与会员的沟通和互动，我不断提升了自己的沟通能力和服务意识，赢得了会员的认可和好评。

2. 业务办理与管理：作为柜员，我们的工作主要是办理和处理各类金融业务。我严格遵守柜员操作规程，确保每一笔业务的准确和安全。通过不断地学习和实践，我掌握了信贷、储蓄、结算、理财等各类业务的办理流程和规则，能够高效地处理各类业务办理。

3. 风险控制与防范意识：信用社的工作涉及到金钱和秘密信息，具有很高的风险性。作为柜员，我深知防范风险的重要性，时刻保持高度的警惕性。在工作中，我严格执行各项风格控制措施，确保金钱和会员信息的安全。同时，我不断学习金融法律法规和相关政策，提高自己的法律素养，增强风险意识和防范能力。

二、个人成长经历：

在信用社的两年时间里，我收获了很多。不仅提高了自己的专业素养，还培养了良好的团队合作精神和责任感。

1. 专业素养提升：通过工作学习，我熟练掌握了金融业务知识和操作技能。不断学习和实践，我不断提升自己的专业素养和能力。同时，我积极参加各种培训和讲座，拓宽自己的专业视野，始终保持学习的状态。

2. 团队合作与交流：信用社是一个充满活力和团队精神的工作环境。在团队中，我学会了与同事合作，互相支持和协作。我们每天进行例会讨论，共同解决工作中的问题。在这个团队中，我不断改进自己的工作方式和方法，提高效率和质量。

3. 自我管理和责任感：作为柜员，我时刻面对不同的会员和业务需求。在高强度的工作环境下，我学会了自我管理和自我约束，保持良好的工作状态和心态。我始终保持积极向上的态度，以主人翁的心态对待工作，对自己的工作负责。

三、改进计划：

虽然我在柜员工作中有了一定的成绩，但我也意识到自己在某些方面还存在不足之处。为了提升自己的综合素质和能力，我制定了以下改进计划：

1. 学习力提升：加强对金融知识的学习和了解，不断提高自己的专业素养。

2. 服务质量的提升：通过积极参与培训和学习，提高自己的服务意识和服务质量。

3. 创新意识的培养：不断学习和了解行业最新动态，培养创新意识和创新能力。

4. 团队协作能力的提升：学会更好地与同事合作，提高团队协作和沟通能力。

小编认为，我在信用社的工作中，认真履行了职责，努力提高自己的专业素养和工作能力。同时，我也明确了自己未来的改进计划，希望能够得到领导的指导和支持。我将以更加饱满的热情和更高的责任感，不断提升自己，为信用社的发展贡献力量。

谢谢！

此致

敬礼

XXX

实用报告:学校教师需求报告八篇

学校教师需求报告(篇一)

一、问题的提出：

订单供货是当前烟草行业共同面临的一个全新课题，我们理解这项工作的核心要义在于：通过对市场真实需求的准确预测和采集，充分暴露出现有卷烟商品总供给、总需求之间的矛盾，品牌体系内部供给结构之间的矛盾，从而完成烟草行业从现有自上而下“生产—销售”运行模式向在坚持专卖法基础之上的市场化运作模式的转变。

显然，需求预测是这场变革的逻辑起点，也是这场大变革的关键环节，因此，能否对当前市场真实需求作出准确判断，是这场“战役”成败之关键。

本文以西安市场不同业态零售客户研究为基础，结合经济学理论、预测理论，探索适合卷烟市场特点的普遍预测思想和方法。

二、各业态的市场特征分析

(一)各经营业态销售数量和销售结构分析

本次我们对西安市卷烟零售户总体经营情况进行了统计，所得数据如下表(表1)所示：

以上数据表明，西安市辖区内商场、超市、便利店、烟酒专营店等较新型业态占零售户总量的17.3%，“五度”(注：“五度”评价是指将零售客户对烟草公司的贡献度、依存度、合作度、成长度、诚信度作为对零售客户进行评价的依据。通过“五度”评价，目的是找到客户的“需求点”，为客户提供针对性的服务，从而不断提高客户的满意度和忠诚度)得分较高，主要分布于城区和乡镇市场;食杂店、娱乐服务类等传统业态占零售商户总量的82.7%,“五度”得分较低，客户遍布全市。专营店和小型超市已在城区和乡镇市场中迅速发展，所占比重迅速增加。总体来说，食杂店仍然是烟草最主要零售方式，占卷烟零售户总量的76.5%，因此，如何准确预测这类客户需求量，应为“订单供货”工作之重点。

各种经营业态的销售结构分析可由“各种业态条均值对比分析表”看出：

从卷烟销售结构看，商场、超市、便利店、烟酒专营店等较新型业态销售高档卷烟产品的优势明显好于食杂店等传统业态，一、二类烟大大超出全区域平均水平，因此，在制定品牌营销策略时，大型商场、连锁超市及特殊场所可作为高档和高端品牌的重点培育对象;专营烟酒商店作为进一步提升高档烟的重点客户，同时也可作为高端产品的培育对象;小型超市、便利店和城市食杂店可作为中档烟的培育户;农村食杂店和其他业态作为中低档烟的重点培育户。

总之，大型商场、超市、便利店、烟酒专营店等较新型的业态虽然销量比重低于传统业态，但销售结构、档次明显高于传统业态，其销售潜力不可忽视。传统业态客户作为卷烟销售网络的核心客户，是我们提升网络核心竞争力的关键。

(二)各种业态主要经营方式分析

从各种经营业态《卷烟经营方式抽样调查汇总表》经营卷烟方式的抽样结果可以看出，我市除专营烟酒店和其他业态的客户以卷烟业务为主业外，有75%以上的客户是以卷烟业务为辅助经营项目，这些客户经营卷烟的目的是为了更好的服务客户，方便顾客购买，从而吸引或留住更多的顾客。从主要销售形式抽样结果得出，新型业态凭借其环境服务好、品牌信誉高和规模优势等吸引了以条消费的大部分群体。

(三)各种经营业态的主要客户结构分析

大型商场、连锁超市其消费群体结构较为复杂，分布于各个消费阶层，还有机关事业单位及外来旅游经商人员，顾客收入水平差异较大，流动性较强。特殊场所其消费群体结构单一，局限于追求时尚的年轻消费者及高收入、高消费群体。食杂店其消费群体结构主要是附近居民、过往行人、外来务工人员，消费群体中各消费层次均存在，城区食杂店表现为中高收入群体比重较大，顾客相对稳定，农村食杂店表现为中等和中低收入消费群体比重较大。烟酒专营店，其消费群体主要以机关事业单位、商务群体为主，及附近居民，整体消费层次较高，顾客多数为固定客户，其对卷烟经营业务重视程度较高，品牌意识强。小型超市和便利店消费群体主要是附近居民、过往行人，农村小超市、便利店以服务外来人口为主(特别是在春节等节日中)其消费群体参差不齐，但顾客群相对稳定。其他业态主要是方便附近居民购买和满足过往行人随意购买，客户也相对稳定。

(四)各种经营业态消费者行为分析(如表5)

从上表分析可以看出，在购买卷烟作为礼品时，烟民倾向于去大型商场、超市、便利店、烟酒专营

店等较新型的业态购买;在购买自己消费的卷烟时，烟民倾向于去传统业态或根本不关心购买渠道，特定的条件决定了食杂店等只能以零包销售已满足顾客的应急之需。

(五)各种经营业态的竞争优势分析

表6卷烟零售户经营业态抽样调查表——客户发展价值

1、大型商场、大型超市的竞争优势在于：第一，资金雄厚，电子结算执行力强，规模庞大。第二，人流量大、信誉度高。环境服务好、品牌意识强，都设有卷烟专柜。因而潜在卷烟消费群体庞大。第三，具备系统科学的管理，经营水平高，信息流通快，应变能力强。短期内对专卖店影响很大。劣势：受节假日消费影响很大，订货量和订货次数规律性不强，给市公司的库存管理带来一定困难。

2、烟酒专营店经营优势在于：与一般食杂店相比，资金相对充裕，销售稳定性强，具有经营面积大，店堂形象好，容易让消费者产生信任感，从而激发购买欲望，新品牌接受能力强，产品品种齐全，注重打造自身品牌等优势。劣势：烟酒专卖店经营灵活，“以批代零”现象时有发生，往往会出现销量波动大的情况。

3、食杂店的竞争优势在于：点多面广，方便购买，服务对象较广，城区食杂店对新品牌接受能力强。劣势有：服务半径小，卷烟经营资金相对缺乏，消费者多为固定客户，市场竞争激烈，相互压价现象高于其他业态，造成价格管理混乱。

4、便利店属于较新型经营业态，其消费量相对较为稳定、落地销售能力较强，一般有其固定的消费群体，因此，销量、结构都较为稳定。

5、娱乐服务场所绝大多数只是将卷烟产品当作其一个必备服务项目来看待，并不以烟草制品经营为主，但其特定的经营环境决定着这类业态有较高的经营结构和相对固定的销量。

三、市场需求预测分析

(一)市场需求预测的困境

西安地区的经济总量(以gdp或gnp为标志)、总体消费水平、人口数量和结构、收入水平、消费文化、消费习惯等等都是影响和制约烟草商品需求数量和需求结构的因素。但同时应当看到，烟草行业、烟草商品又有其自身的特殊性，首先，该行业长期存在货源偏紧的情况，特别是对于供需比不足50%的紧俏品牌，同时，西安市场卷烟购入量、品牌结构等都存在较强的行政计划性色彩，严重扭曲了真实的市场需求信号。其次，“外渠道烟、假烟”等客观存在的实际和量的不确定性，更增加了真实市场测量的难度。第三，有效市场调查的缺失(内部的调查或外部的调查)，也使得现有数据无法满足对真实市场需求量的测定。因此，在现阶段，消费水平、经济总量等宏观因素只能作为最终预测需求量的调整因子。

(二)市场需求的理论分析

鉴于上述原因，我们认为以下几个因素决定着需求预测的准确程度：

1、卷烟总消费量指在一定时期内卷烟总的实际消费量。它受人口、经济等客观因素影响，在地区经济总量、消费结构等没有重大变化的情况下，一定时期内应当是稳定的。

2、总体经济库存水平指由于需求的不确定性，在保证未来正常销售安全边界条件下能够使库存成本最小时所确定的周转量，它应当是市场内所有卷烟零售户经济周转量的加总。从微观来看，它决定于某一卷烟零售户的日常销量状况，经营资本成本等因素。值得说明的是合理库存水平和整体卷烟实际销量有着非常强的相关关系(关于这方面研究，这一结论的得出，可参见中国零售业发展状况报告XX)，因此，从宏观视角看，我们可以得出“有什么样的市场需求，就有什么样的整体经济库存水平”，这一点可以进一步引深为：对于经营规模、流动资金、经营方式、经营地点等条件趋同的零售户来说，其经济库存水平应该是收敛于某一均值水平之上的。因此，这一结论的得出也就给我们提供了一个平衡将来客户经理上报合理周转量数的参考因子，同时也说明，合理周转量必须是建立在业态分类、分析和“五度”评价基础之上的合理库存水平预期。

3、消费者预期是目前影响合理周转量预测工作准确性的重要因素。其经济学含义是：从长期看，市场的总需求决定总供给，当某一时点总供给低于总需求时，市场就会自动放出需求信号，刺激供给量的增加已满足市场需求。产品提供者在获知这个信号后，会对该商品未来走向做出良好预期，因此，在其自身经营利益最大化的驱使下，每一个销售商都想尽可能多的满足市场需求以获得收益，(也就是说，大部分经营者缺乏自身调控能力)从而使总供给很快满足总需求并出现过量供应状况。因此，我们在作合理周转量工作时，必须采取切实措施有效剔除因消费者预期的不确定性而导致的泡沫需求。因此，这就要求客户经理必须对采集到的合理周转量数据做出客观分析，挤掉因消费者预期的不确定性而导致的多余部分需求量。

四、零售客户预测方法选择

(一)各业态预测方法综述:

根据前述，零售客户销量波动主要受其周边消费群数量、零售户预期两个因素影响：食杂店、社区便利店(特别是农村地区)这两种业态，因其辐射半径较小，消费群体相对固定，零售户受店面、资金等因素限制，因此历史销售数据基本能够反映出由其周边人口量所决定的真实卷烟需求，故对这两类业态零售户的预测主要应建立在历史销售数据的分析基础之上，再结合对其个别品牌需求缺口强度的可信性分析，综合确定其预测值;商场、超市这两种业态所面对的消费者较为复杂，主要以流动人口消费为主，因此，特定的经营环境决定着这两类业态销量较大，受季节因素影响明显，且突发性销量波动出现的频率较高，但是，这两类业态客户自身购、销、存管理能力较强，大多能做到落地销售，所以，对这两类业态客户的预测主要应建立在客户主动提交“订单”的基础之上，同时建立与之相配套的应急缺货补给制度和紧缺货源调整制度既可;烟酒专营店销量较大、波动较为明显，落地销售能力不强，由于这类零售户流动资金较为宽裕，所以历史销售数据中由零售户预期的不确定性所产生的需求泡沫较大，因此，对这类客户首先应做好销量流向调查、合理库存调查两项工作，同时结合历史销售数据分析，综合确定供应量上限，以此来解决这类业态客户的需求预测问题;娱乐服务类客户大多把卷烟业务看作完善其服务项目的附加手段，并不以出售卷烟制品为主要盈利手段，这就决定了这类客户较强的落地销售能力和较为稳定、单一的品牌需求数量和结构，因此，对这类客户需求预测应采取客户提报为主，客户经理适当调整地方式完成需求预测工作。

(二)预测模型的选择：

有很多种理论上已较为成熟的预测模型(主要包括平均值法、普通最小二乘法、季节指数预测法、基于序列平稳性基础上的arma模型等)可供我们选择，用于对零售客户的销量预测。但是，前述分析已提到，零售客户历史销量可能包含着不规则的零售客户预期，同时却可能没有反应出部分品牌真实需求量信息(主要受货源限制)，因此，我们认为，对理论假设要求过高的预测模型并不适用于当前环境约束条件下的客户预测工作，鉴于上述分析和烟草消费的明显季节性特点，笔者认为将平均值预测思想和季节指数预测思想组合运用后建立起的“加权移动平均+季节指数模型”较适合于当前环境下的客户销量预测工作。

模型具体如下：

总模型表示如下：

这样就会得出一组预测数据，客户经理进行销量预测时，应在这个数据值的基础上，与零售客户广泛沟通，确定最终预测值。等到以后货源限制逐步放宽，市场逐步规范，满足其它对数据质量要求较高的预测模型时，可适时作出调整，应用更加精确的预测方法。

五、结论及建议

对卷烟市场真实需求的预测，重点是对零售客户订单的预测，而对零售客户作出的“订单预测”，实质上是如何对不同类别零售客户购、销、存系统进行管理的问题。由于客户经营水平的不同，其自身管理能力也有差异，因此应掌握辖区内不同业态零售客户服务营销能力、“购、销、存”体系管理水平、消费群体构成状况、卷烟流向情况、品牌间缺口可信性、流动资金等要素，依次划分预测客户类别，分类使用不同的预测方法对历史销量进行分析和统计，得出预测结论，从而保证整个市场卷烟销量预测工作顺利完成。

学校教师需求报告(篇二)

山西省祁县是农业大县，畜牧业发展位居前列，为了进一步促进祁县畜牧养殖业向规模化、全程机械化、高质量发展，由祁县农机中心分管机械化副主任为组长，办公室和推广站工作人员组成调研组，针对全县猪、牛、羊、鸡养殖机械化现状，深入到全县养殖专业合作社、养殖区、养殖公司进行了关于畜牧业机械化发展需求情况实地调研，通过调研，对全县畜牧机械化情况全面摸底，现将调研具体情况汇报如下：

一、祁县畜牧业养殖基本情况

祁县畜牧业发展位居前列，养牛产业尤为突出，是“三晋养牛第一县”，今年全县畜牧业经济运行平稳，据统计年报，今年全县生猪存栏8.68万头，出栏15.45万头；牛存栏5.95万头，出栏9.56万头，奶牛存栏2.19万头；肉牛、奶牛存栏名列全市前列；羊存栏16.6万只，出栏15.4万只。蛋鸡存栏200万只，肉鸡存栏99万只，出栏454万只，奶产量80735吨，禽蛋产量27978吨，肉类产量40564吨，畜产品综合产量149277吨。畜牧业生产整体平稳，稳中有增，猪饲养量比去年增长4.3%，羊饲养量比去年增长6.6%，鸡饲养量比去年增长10.8%，禽蛋产量增长21.6%。畜牧业总产值达35亿元。

到今年年底，我县标准化肉牛养殖场发展到65个，奶牛养殖龙头企业6个，生猪标准化育肥场发展到87个，饲养量在5000只以上的蛋鸡养殖场37个，10000只以上的肉鸡养殖场22个，100只以上的肉羊养殖场321个。

适宜的气候，便利的交通促进了全县畜牧业的发展，使祁县成为真正的“牛”县。随着养殖机械化的发展，农机与养殖融合，农机化与信息化融合，大力推动了畜牧业技术集成化，劳动全程机械化，生产经营信息化的快速发展，形成了特色鲜明，发展成熟的现代化畜牧业发展模式。

二、畜牧养殖业规模及机械化现状

项目实施促进了全县畜牧业发展壮大，今年畜牧业把规模养殖发展作为作为落实省委“四为四高两同步”总体思路要求，推进“五地一产”入市改革和乡村振兴的重要举措，以项目建设为抓手，合理利用上级各类扶持资金735万元，扶持龙头企业投入“五地一产”入市改革，充分利用非承包耕地、荒地等可以列入“五地一产”类型的土地发展规模养殖业，今年集中利用非承包耕地、荒地等可以列入“五地一产”类型的土地近800亩，新建成标准化猪场5个，增加仔猪生产能力2.5万头，育肥猪3.5万头。新建成肉鸡场2个，新增肉鸡出栏250万只。扩建3万只以上蛋鸡场五个，新增蛋鸡存栏20万只。新建200头以上肉牛标准养殖场五个，增加肉牛出栏1500头。新建出栏5000只肉羊标准化养殖场一个。出栏百万只的肉鸡场、出栏两万头的生猪养殖场是迄今为止我县规模最大、标准化程度最高的养殖企业。另外，今年内蒙优然牧业已与县政府签订战略合作协议，在北左村规划土地500亩，将于近期启动存栏达5000头的奶牛标准化养殖场建设项目。我县的畜牧业作为联结土地、林业、劳动力等各种生产要素的中间环节，在“五地一产”入市改革、激活农村资源、促进乡村振兴中发挥出了明显的示范和带动效应。

畜牧业规模化发展亟待畜牧机械化提高，畜牧业分为鸡、牛、羊等全程机械化的作业环节集中在饲喂、粪便处理、环境控制、挤奶等环节。畜牧业饲喂机械化水平较高，但部分环节依然靠人工完成，畜牧业全程机械化水平有待提高。生猪养殖，从饲料粉碎、搅拌、喂养、供水、出粪等基本实现全程机械化，但在粪便处理方面还存在机械化短板。牛羊养殖，使用的主要机械设备有小型粉碎机、搅拌机、铲车，牛喝水、清饲料收获机、清粪车、拌料机、撒料车基本实现机械化，粪便处理机械化有待提高。养鸡业使用的机械有负压风机、上料行机、利粪机、循环泵、铲车、纵横向传送带储粪设备、料塔、温控设备、环控设备、粪化处理机，缺少鸡蛋捡拾机械等。畜牧机械方面输送卧床设备、饲料清扫机、鲜奶运输车先进机械化设备需求量大，养鸡捡蛋环节需要机械投入。存在的主要问题：①全程机械化水平比较低，部分环节依然靠人工完成；②机械设备与国内外先进机械设备差距较大；③冷藏储存运输设备经济性、适用性不足。

三、促进畜牧养殖业机械化发展的建议

（一）加强组织领导，建立部门协作机制。农机与畜牧业生产机械化是一个系统工程，涉及农机、畜牧等多部门多个技术领域，关系到畜牧业各个环节。要建立健全责任制和协调机制，要采取有效措施，依托项目组织涉农企业、农机专业合作社、家庭农场和农户参与项目实施，提高畜牧业机械化水平。

（二）农机畜牧融合，实现技术的集成创新。农机畜牧融合是探索和创新畜牧业全程机械化生产模式的关键。通过农机畜牧技术的相互交流、相互渗透、相互促进，才能实现畜牧机械化的高起点、高标准。建立农机畜牧融合机制，不断完善联合协作制度，加强交流与培训，努力形成农机畜牧融合的技术体系。

（三）加强政策扶持，建立稳定增长投入机制。认真落实国家有关鼓励畜牧机械化发展的扶持政策，加大畜牧机械新产品、新技术引进力度。示范推广畜牧业全程机械化生产模式，优化结构，持续创新，促进全县畜牧养殖业机械化的长足发展。

学校教师需求报告(篇三)

一、调研目的和方式

调研目的：为了更好地提高人才培养质量、优化专业建设，使本专业培养目标更加贴近社会生产实际，我系进行了酒店及与酒店相关行业的人才需求调研活动。提供调研，可以及时地了解社会、行业以及企业对酒店管理专业人才知识、能力和素质的要求的变化趋势，进而掌握市场需求信息，并以此为据调整酒店管理专业的课程设置、专业人才培养目标和模式，优化专业建设方案，使本专业能更好的适应社会和市场的需求，培养出具有德智体美等方面全面发展的高素质技能型专门人才。

调研对象：酒店行业、与酒店相关行业、酒店管理专业毕业生、各类招聘会。

调研的方式: 面对不同的调研对象，采用不同的调研方式，具体有：访谈、座谈、走访、问卷、实地观察、文献检索、网站查阅等。

二、本专业人才需求调研结果整理分析

（一）企业调研：主要通过访谈、座谈、问卷等方式进行，结果整理分析如下：

1.经调查，酒店企业对前厅服务员、客房服务员、餐饮服务员、康乐服务员及其他岗位服务员的需求量汇总如下（图2.1.1）：

图2.1.1 酒店企业酒店人才的需求量

由上图可得出以下结果：

（1）酒店企业目前对客房服务员、餐饮服务员、康乐服务员的需求量相对前厅服务员和其他人员来说较大。这是因为酒店企业的客房、餐饮及康乐这些部门的业务量大且繁重，需要大量的人力。

（2）在需求量较大的客房服务员、餐饮服务员和康乐服务员中，餐饮和客房的需求基本相同，康乐较少。出现这种状况的原因有两种：一者，酒店的营业和利润重心通常在客房及餐饮，康乐相对较少，而且享受康乐服务的宾客也较少；二者，虽然客房、餐饮和康乐在社会上都有大量单体营业情况，但相较而言，康乐的容量与数量之比较大。

（3）前厅服务员的需求量较少，这是因为前厅服务员作为酒店的门脸员工，酒店对其流动性和职位空缺时刻有严格地控制，所以若不是酒店有大的的业务调整或扩张，通常时间上其需求是饱和的。

（4）除了前厅、客房、餐饮、康乐四类的服务员需求外，其他类岗位需求很少。酒店里常需要招聘的主要就是这四类员工，其他如工程、保安等人员需求量的弹性较大，而且这

些岗位通常和酒店服务专业相关性不大。

综合以上可知，酒店企业的人才需求主要集中在前厅、客房、餐饮与康乐，其中又以客房、餐饮、康乐为多。这些岗位和酒店服务与管理的相关性都很大。

2.调查结果发现用人单位对以上各项岗位的具体任务、职业素质和能力要求（共有的）如下（表2.1.1）：

表2.1.1 岗位任务、素质和能力调查汇总表

由上表可以看出，酒店企业对每种岗位服务员的职业要求都作了详细的描述，并且其中对素质要求都提到语言能力、品质、服务意识、职业道德和岗位技能等，可以分析出目前酒店专业人才应具有：

（1）基本技能：计算机应用、英语听说读能力等。

（2）专业技能：在掌握基本应用能力的基础上，学生能熟练掌握酒店各项对客服务技能的，常参照毕业生所取得的相关职业技能等级资格。

（3）专业拓展能力：学生的综合素质能力，尤其是管理能力、酒店专业外但相关的知识（如旅游）能力。

（4）具有良好的酒店服务意识与职业道德。针对调研过程中发现的学生流动性大的问题，更应该重视培养脚踏实地、能说、能写、能讲、能协调、能做人的具有较高职业道德的技术型和实用型人才。

（二）毕业生调研：主要通过访谈和问卷的方式对本专业毕业生就课程设置、实习实训、就业定位、专业建设和发展四方面进行调研。经分析整理结果如下：

1.毕业生对酒店管理专业的课程设置的意见：

（1）课程设置尽量全面，应该由更专业的教师讲授；

（2）增加外语类课程，如英语、日语、韩语等，可以请一些外教；在语言教学上，应侧重于培养学生的外语表达能力；

（3）课程内容应丰富化，课程安排应更均衡，课程讲授应注重实践性；

（4）希望丰富和加强客房和餐饮的实训课程、计算机课程；

（5）财务和营销开设的意义对实际人才需求而言较小。

2.毕业生对酒店管理专业的实习实训的意见：

（1）在选定实习单位时希望再多照顾一下学生将来的人生规划，做出更人性化的计划；

（2）实习实训时老师可从旁指导或参与其中，多听听学生的意见；

（3）实训内容应丰富化，最好能够轮岗；

（4）希望有更多的实习选择，如国际大型连锁酒店、度假村、豪华游轮等。

3.毕业生对酒店管理专业的就业定位的意见：

（1）对该专业的就业定位认识不一，有的认为本专业目前定位在酒店基层服务人员，比较明确；还有的认为定位较窄，有一定的局限性；

（2）中国发达及各大一线城市有利于酒店服务人员的发展。

4.毕业生对酒店管理专业的建设和发展的意见：

（1）多开始外语类课程，专业课程的实践性还得加强；

（2）提升院系的教学管理，让学生学到更多更专业的知识才。

（三）招聘会调研：这项调研主要采用的是观察法。

经过走访多个招聘会现场，通过观察，发现招聘会中与本专业相关的岗位招聘席位所占比例较其他专业大，说明目前酒店店管理专业人才的需求量仍然很大。在此类招聘中，对需求人才的学历、职业资格等的要求呈现出一定的特点：

1.学历要求：如图2.3.1，招聘单位所需人才中，研究生占6%，中职16%，而本科或高职高专高达77%，其余的1%没有特殊要求。由此可明显地知道，目前酒店管理专业本科或高职高专学历的毕业生是酒店行业绝对的人才需求大军。故此可知本专业的就业前景良好。

2.职业资格的要求：各岗位都针对岗位的差别分别提出相应的职业资格证。如前厅服务员要求具有应聘者国家高级前厅服务员资格证，客房部服务员要求求职者具有国家高级客房服务员资格证书，餐饮部服务员要求求职者具有国家高级餐饮服务员资格证书等。

图2.3.1 招聘会中人才结构图

3.其他要求：此方面提到较多的是良好的身体素质、正确的服务意识、高尚的职业道德，以及吃苦耐劳精神。

学校教师需求报告(篇四)

一、课题的来源及意义

国家经贸委等六部委发出了《关于发展现代物流的若干意见》，文件指出：我国的物流基础设施近年来虽有较大改善，但仍不能适应现代物流发展的需要。继续加强物流基础设施的规划与建设，尽快形成配套的综合运输网络、完善的仓储配送设施、先进的信息网络平台等，为现代物流发展提供重要的物质基础条件。应重视对物流基础设施的规划，特别要加强对中心城市、交通枢纽、物资集散和口岸地区大型物流基础设施的统筹规划。另外，发展配送中心对我国具有重要意义。

发展配送中心是流通体制改革的突破口，是促进流通领域实现“两个转变”的重要途径，建立高效低耗、通畅可调控的配送体系，正是构筑完善、统一开放、竞争有序的商品流通体系的内在要求和必然产物。

通过发展配送中心，加快流通产业的现代化进程，可以带动一大批相关企业，促进工业项目的开发，促进国家资源的开发，促进城市经济的发展，扩大各方面的社会就业；同时也为大量闲置设备设施投人生产提供了市场需求。

当前，物资企业要想尽快摆脱困境，唯一的途径就采取国际通行的流通方式，积极发展配送中心。通过发展配送中心，改善企业的运行机制、组织化程度、营销方式，使企业在社会化的专业服务中求发展，在发展中更好地为社会服务。

二、国内外配送中心发展情况

（一） 国外配送中心发展情况

发达国家的经验表明，多功能、高层次、集散功能强、辐射范围广的综合区域物流配送中心在地区经济发展中发挥着极其重要的作用。各级物流园区是物流配送中心最重要的组成部分，可以说物流园区是整个物流配送中心的缩影，也是整个地区物流活动的心脏。在发达国家的物流发展史中，日本、德国是物流园区发展较快的国家，出现了像不来梅、东京等物流园区典范。下面我们来看看这两个国家的物流园区的发展与经验。

日本是最早提出和发展物流园区(又称物流团地)的国家，1965年至今已在全国22个城市中建成了20多个大规模的物流园区，同时也形成了多个物流配送中心。在日本的东京、阪神和京都三大经济圈中，其物流总量占日本全国物流量的比重长期保持在44% 以上，其中东京为疏解市区的交通压力，由政府组织在城市外环路旁规划建设了4个以公路运输为主的物流园区，形成了这个经济发展地带中的一个最重要的物流配送中心。各级物流园区及物流配送中心的建立，不仅对日本经济发挥了支持作用，使日本能够充当东亚经济的生产总值中枢，还优化了该地区的物流结构，繁荣和完善了市场体系，提高城市经济档次，并带动运输业的发展，提供新的就业机会，增加税收。

在欧洲物流园区的发展只有十几年，但是却极大促进了该地区物流业的发展，而德国物流园区的发展尤其具有代表性。

德国政府从1980年开始建设物流园区，规划到20xx年在全国建立30-40个物流园区，如今己有20多个投入使用，其中不来梅港口物流配送中心占200万平方米，也是德国第一个真正意义上的物流园区和物流配送中心。根据国外有关资料，1998年德国物流市场总值近400亿美元，占全欧洲物流市场总值的28% 。在1999年度的欧洲大物流服务供应商排名中，德国占近半数。

德国物流园区的发展具有典型的欧洲特色，即较为注重物流运作组织与管理的合理性与先进性，重视物流服务企业与接受服务的目标企业之间的战略伙伴关系，同时较为注重系统效率。德国物流园区建设由联邦政府统一规划，由州政府负责按规划进行基础设施和公益设施建设，物流园区的场地向物流企业出租，承租企业根据自己的业务需要建设相应的库、场，配置相关的设施设备。德国政府将物流园区的规划建设与交通干线、主枢纽规划建设等统筹考虑，在广泛调查生产力布局、物流现状的基础上，根据各种运输方式衔接的可能，在全国范围内规划物流园区的空间布局、用地规模与未来发展。和日本一样，德国物流园区内的物流企业的现代化发展也得到了很大的重视，各种信息化、自动化、电子化的设施和技术以及现代化的管理模式的应用和推广在促进物流企业发展的同时也进一步推动和加强了物流园区的主导地位。

（二）国内配送中心发展情况

长期以来，由于受计划经济的影响，我国物流社会化程度低，物流管理体制混乱，机构多元化， 导致社会化大生产、专业化流通的集约化经营优势难以发挥，规模经营、规模效益难以实现，设施利用率低，布局不合理，重复建设，资金浪费严重。由于利益冲突及信息不通畅等原因，造成余缺物资不能及时调配，大量物资滞留在流通领域，造成资金沉淀，发生大量库存费用。另外，我国物流企业与物流组织的总体水平低，设备陈旧，损失率大、效率低，运输能力严重不足，形成了“瓶颈”，制约了物流的发展，物流配送明显滞后。商流与物流分割，严重影响了商品经营和规模效益。实践证明，市场经济需要更高程度的组织化、规模化和系统化，迫切需要尽快加强建设具有信息功能的物流配送中心。发展信息化、现代化、社会化的新型物流配送中心是建立和健全社会主义市场经济条件下新型流通体系的重要内容。我国是发展中国家，要借鉴发达国家的经验和利用现代化的设施，但目前还不可能达到发达国家物流配送中心的现代化程度，只能从国情、地区情况、企业情况出发，发展有中国特色的新型物流配送中心。随着电子商务的日益普及，中国的物流配送业一定会按照新型物流配送中心的方向发展。

根据调查结果，我国现有的物流供给能力略大于我国目前的物流需求水平。该调查同时表明，经过这几年的发展，我国的3PL取得了长足的进步。物流企业的规模可以通过多种指针来衡量，最简单的就是通过物流企业的人员数目来比较。我国3PL企业平均员工数量由20xx年的248人上升到20xx年的395人，平均企业规模扩大了147人。对3PL的认可程度集中体现在3PL的使用比例上。将物流服务全部委托给3PL的工业企业比例由20xx年的16%上升到20xx年的37%，上升了21个百分比。我国3PL企业的数量正逐年增长。进入我国的著名外资3PL有UPS、DHL等，而国内的一些物资、商储企业纷纷表示要全面进军物流业。

三、本课题的研究目标

本文的主要目的就是要根据国内外配送中心的发展现状进行对比后，找出制约我国与发达国家的具体差距，分析产生差距的具体原因以及制约我国配送中心物流发展的各种因素，进而提出促进我国配送中心发展的策略及思路。

四、研究内容

本课题要从物流的相关理论出发，论述现代物流的现状和发展趋势，指出配送中心的相关内涵，分析配送中心产生的理论基础，提出配送中心运作的要点，对配送中心基本类型进行划分并且阐述。通过对配送中心发展现状的分析，要揭示我国配送中心与发达国家的差距和需要学习的经验，探讨我国配送中心发展的根本和成功的关键点，再对配送中心的经营战略进行分析，提出相应的发展策略。

本课题中会试着对我国发展配送中心过程中所遇到的障碍进行盘点，分析我国配送中心在发展中存在的问题，如物流观念比较落后、物流人才缺乏、物流增值服务薄弱、信息化标准化水平低等，并在此基础上提出解决我国配送中心发展中问题的对策，如实行集约化经营，发展战略同盟关系，实施人才战略等对策，以促进我国配送中心健康、快速地发展。

五、研究方法与研究手段

（一）文献法

文献法是根据一定的研究目的或课题，通过调查文献来获得资料，从而全面地、正确地了解掌握所要研究问题的一种方法，被广泛应用于各种学科研究中。就是搜集、鉴别、整理文献，并通过对文献的研究形成对课题的科学认识。从收集到的大量文献中摄取有用的信息资料，对所获资料做一番去粗存精、去伪存真、由表及里、分类编排加工。帮助了解课题的意义和地位，了解此前别人已做了哪些工作，达到了什么水平，从别人的研究思路和方法中获得启示，帮助自己开展研究，并为自己的观点和认识提供论据和支持，或者根据已被公认是正确的结论修正自己的认识。

（二）比较研究法

比较研究法就是对物与物之间和人与人之间的相似性或相异程度的研究与判断的方法，是根据一定的标准，对两个或两个以上有联系的事物进行考察，寻找其异同，探求普遍规律与特殊规律的方法。

本报告是把国内外第三方物流的发展情况比较，对比其异同，以把握课题，探索我国第三方物流发展方向。吸取国外先进管理经验，并提出改进意见。

（三）调研分析法

调查法是科学研究中最常用的方法之一。它是由目的、有计划、有系统地搜集有关研究对象现实状况或历史状况的材料的方法。它综合运用历史法、观察法等以及谈话、问卷、个案研究、测验等科学方式，对所调查现象进行有计划的、周密的和系统的了解，并对调查搜集到的大量资料进行分析、综合、比较、归纳，从而为人们提供规律性的知识。

本课题利用网上资源，对某些省市及企业的第三方物流情况进行调查研究，从中了解他们的实际情况，并将结果进行系统的分析。

学校教师需求报告(篇五)

为提高农村劳动力的职业技能，促进农民就业、增收，实现我县农业产业化的发展和促进本地经济的发展。从20xx年开始，按照国家的相关政策，我县开始实施农村劳动力阳光培训工程。为了做好20xx年阳光工程实施工作，加快提升农村劳动者的从业技能和综合素质，为现代农业发展和新农村建设提供人才支撑。全面了解我县阳光工程实施状况，建立系统化、结构化的培训体系。我们对本县的阳光工程实施情况进行了调研。现将调研情况报告如下：

一、基本概况

（一）、全县劳动力分布情况

我们县地处地区，面积达平方公里。其中，农业耕地万亩，林地万亩。全县辖个镇，个区，共有个自然村，总人口达万。全县总人口中农业人口万人，占总人口的%，城镇人口万人。全县有农村劳动力万人，外出务工劳动力万人，剩余劳动力万人。农村劳动力中，具有高中及以上文化程度的有万人，初中文化程度的万人，小学及以下的有万人。全县从事农、牧、渔业生产的劳动力万人，男性占%，女性占%，年龄层主要集中在岁至岁。从事农产品加工人，男性占%，女性占%，年龄层主要集中在岁至岁。从事农资产品经营的劳动力万人，男性占%，女性占%，年龄层主要集中在岁至岁。到目前为止，全县农民专业经济合作组织共建立个，现有人参加合作社。

（二）、全县农业基本情况

我县共有耕地万亩，其中，已建立个优质农产品示范区，落实经济作物万亩。把，等经济效益好的农作物列为本县的特色经济支柱产业。畜牧业方面，为加快现代畜牧业的发展，带动本地农民增收、创收。现已建成个大型化、标准化的养殖基地。20xx年，生猪产量达吨，牛肉产量达吨，羊肉产量达吨，禽肉产量达吨，禽蛋产量达吨。渔业方面，我县的水利资源丰富，现已形成水产养殖面积亩，占总水面积%。主要发展,等经济效益好的鱼类养殖。截止20xx年底，实现农村经济总收入亿元，农业总产值达亿元，农民人均纯收入元。

二、阳光工程培训情况

（一）、本县农民培训意愿

随着我县社会主义新农村工作的进一步深入，农业产业结构进一步优化调整升级，对农村农业人才的需求量也越来越大。随着近几年来，农业市场的竞争越来越激烈，很多农民都意识到科学文化的重要性。经过调查，%的农民都表示希望学到相关的农业专业知识，有助于他们调整思路，发展农业，达到脱贫致富的目的。

（二）、培训取得的成效

20xx年，在上级的正确指导下，我们认真完成阳光工程培训任务。全年共培训次，计划培训人，实际完成培训人。教学过程注重理论与实践结合，简单易懂，让广大学习者能够快速掌握，达到学以致用的目的。这大大提升了农民的从业技能，并积极引导有能力的农民参与农业合作社，发展主推农产品，提升产品市场竞争力。把我县的农业产业和劳动力培训工程提升到一个新的阶段。

三、主要措施和做法

（一）、选好培训基地，做好全面部署

根据国家关于“阳光工程”定点培训基地的认定意见，我们按照相关程序先后确定职业技术学校、职业技术学校、,,等个学校为我县阳光工程定点培训基地。在培训计划安排上，我们依据上年度各基地任务完成情况和县委、县政府的统一部署进行了落实，县阳光办与培训基地签订了培训合同，实行合同化管理。要求参与培训的单位自觉接受县阳光办的管理、监督、检查工作。另外，成立了阳光工程培训领导小组，设立了专门的办公室，便于对培训工作的指导、管理工作。

（二）、加强制度建设、规范运作程序

为严格落实省对阳光工程实施的相关要求意见，抓好对学员的培训工作，切实为新农村建设培养更多更优秀的农业从业者。这必须从源头抓好，加强制度建设工作。一是严格落实“第一节课“制度。向参加培训的学员讲解国家的相关政策。二是核实学员的身份是否属实、正确。三是严格落实请示报告制度。在每次开班前，培训单位都必须向县阳光办写出开班申请、培训计划、培训过程中及时上报相关工作情况。四是严格规范台账制度。 各培训基地都建立了农民培训台帐，作为检查验收培训情况的重要依据。台帐按要求真实规范填写明学员姓名、年龄、身份证号、家庭住址、培训专业、培训时间、补助金额、收费情况等。培训基地主要负责同志共同对台帐的真实性负责。每个培训班次结束后，将形成的纸质台帐由培训机构法人代表、主要负责同志核实签字后及时上报。五是把好资金拨付关。县阳光办和财政局认真核实台帐资料、验收报告、监管纪录，严把发放签字关，最后将专项资金拨付各个培训基地。

（三）、创新办学方式，增强培训实效

一是根据市场需求，明确培训方向。重点加强对农业的种养大户、生产能手、科技示范户等的培训工作。对生产过程中易产生的问题和动植物疫病的防治等以及怎样实现增收增产进行重点培训，对学员进行实地指导。二是对农产品的贮藏保鲜、深加工、农机维修等进行专门指导培训，以加快新农村建设的步伐。三是把与农业产业发展和相关重大工程项目结合起来，通过实际的生产过程，来为养殖户提供技术和相关政策。针对农业合作社，重点进行人员管理培训。四是抓好师资队伍的建设。把参加过农技推广示范县项目培训的农技推广人员作为阳光工程的主要师资力量。增强教学质量、通过面对面交流、传授知识，让农民快速掌握相关专业技能，促进农业生产的发展。

四、存在的问题和不足

通过此次调研，我们看到自从实施“阳光工程”以来，我县在培训农民适应新农村建设方面，取得了明显的成绩，但同时也存在以下一些问题和困难：

（一）、县级财政投入严重不足

由于农民对阳光培训工程需求日益高涨，但用于培训计划的配套资金比较不足，大大制约了农民技能培训的规模和质量。

（二）、培训硬件设施不足

我县培训机构共家，师资共人，培训机构的基础设施建设严重不足。多数都存在设备老化、功能单一、规模较小，师资队伍建设不够等问题。这些严重影响了培训质量。

（三）、农民培训难度大

农民整体文化素质不高，对学习领会不深，对新技术、新知识接受程度不高。有的刚开始还兴趣勃勃，随着培训过程中，自己从事繁重的农事劳动，致使精力、体力都更不上学习进度，学习意愿也逐渐降低。

（四）、培训机制有待进一步完善

在走访调查中，我们了解到很多农民有参加培训学习的意愿，但存在很多实际困难。主要集中在以下几方面：一是经济条件问题。很多农民不愿拿或拿不出相应的生活费、差旅费等。二是精力有限，家庭事多和忙于生产，担心学不会，还耽误时间。

五、对20xx年阳光工程实施的几点建议

（一）、进一步加强领导

各级应该由主要领导担任农民阳光工程领导小组组长，并把农民阳光工程纳入党委、政府日常事务，在制定“十二五”规划时，做好农民阳光工程培训项目衔接工作，结合本地区实际制定中长期培训规划，实施计划和方案，要既有目标，又有措施，并且措施要细化，切实可行。各培训部门要建立一个好的专班，保证规划、教学和管理到位。各级种植、畜牧兽医、水产、农机、农业经管部门要积极配合，切实做好阳光工程农民培训工作。

（二）、进一步加强财政配套资金监管和使用

一是加强财政专项资金的管理使用，严格按照《资金使用办法》设立专项资金账户，由专人管理，保证专款专用。杜绝截留、挪用、套用等违规使用资金的行为发生。二是加强对培训资金的管理和监督，切实提高资金使用效益。进一步规范台账、将其作为项目管理和检查验收的重要依据。三是实行动态管理，确保阳光工程顺利开展。加大社会舆论监督，对人民群众反映的问题，要及时进行调查核实，对出现的问题立即整改，对于违纪违规的相关责任人要进行严肃处理。四是合理分配资金，对好的培训基地加大投入力度，改善教学设施。把阳光工程补助资金以农民直接受益为原则，以培训券的形式直接补贴给农户，也可以通过降低收费标准的方式补贴给培训机构。

（三）、择优选择培训单位，打破“一认定终身”

全方位考察认定培训机构。立足师资力量、实习场地，提前考察好辖区内的培训机构，以适应阳光工程的新要求、新特点和满足当地农民的新需求。采取绩效考核机制，择优选择培训质量好的单位进行培训合作。借以调动各培训机构工作的积极性。转变培训任务分配方式，对过去相对固定的任务分配上转变为根据上年绩效考核情况来分配各培训机构的任务量，引导培训资金向积极性更高、培训效果更好的单位倾斜。

（四）、20xx年培训拟采取的主要措施

一是加强农业职业技能培训。重点培训相关的农业生产及管理技术，对农产品的加工、贮藏、保鲜技术，农机操作及维修技术、沼气建设及维护技术，农业经营管理及农村社会管理知识等。主要通过种养大户、科技示范户及农业专业合作社进行以点带面，逐步覆盖的教学形式。

二是开展系统的创业知识培训工作，以提高有创业需求人员的经营管理水平。特别是对农村初高中毕业生、复转军人、在外打工已积累资本的农民作为重点培训对象。一般培训时间累计约两周。

三是以村为单位，大力开展农业实用技术普及型培训，每村培训人员不少于50人，累计培训时间为1-2天。针对当地产业发展、气候条件和生态环境，结合专业合作社发展，对主推产品、配套种植和养殖技术、抗灾减灾技术为主要内容进行培训。

四是教学过程，要注重理论与实践的结合，通过实地培训，面对面，手把手的教授知识，让农民易懂、易学，快速掌握实用的技能。

学校教师需求报告(篇六)

农村经济的快速发展离不开信贷资金支持，因此，研究目前农村有效信贷需求的差异性，对调整信贷政策，进一步适应农村信贷需求，有效地支持农村经济快速发展具有重要意义。

一、目前农村有效信贷需求的差异性表现

1、贷款额度上的差异性。在此仅以农户经营土地为例，目前农民经营土地不在是过去5亩3分田的规模，而是有近三分之一的农户保持原有的经营面积；有三分之一的农户小规模的扩大再生产；还有三分之一的农户向几十公顷或上百公顷的规模扩张。因此，农民经营规模的不平衡性带来资金需求的差异性。在具体额度上1-2万、3-5万、5-10万，还有几十万，仍至上百万各异。

2、贷款用途上的差异性。随着农村经济的快速发展，农村经济结构也发生了显著的变化。打破了过去单一农业生产的贷款需求格局，形成养殖业、加工业、个体商业、服务业等用途多元化结构，同时，随着农民收入水平的提高和消费观念的转变，消费贷款需求也进一步扩大，这就带来农民需求贷款用途的差异性。

3、贷款期限上的差异性。由于近几年来，农村经济结构多元化，经营项目的不同，经营周期也各不相同。比如养殖业一般周期要在2-3年；与农业贷款期不同的包括农产品加工业、农村个体商业等，需求贷款期限各不相同，这就形成了贷款期限的差异性。

4、贷款方式的差异性。在目前的农村，由于经营的项目和自身条件、环境的不同，在选择贷款的方式也就不同，一般经营土地的农户普遍选择5户联保方式；个体工商业户，养殖业户等有的选择固定资产抵押的方式；还有的选择有经济实力的法人、自然人或财政开支的担保方式。因此出现了贷款方式上的差异性。

5、贷款需求时间上的差异性。目前经营土地的农民贷款需求基本分为备春耕生产，田间管理和秋收三个时间段；农户品收购、加工的业户贷款需求时间要在11-12月到次年的4-5月之间；经营生产资料的业户贷款需求时间基本在春节前，开始储备种籽、化肥，到农民备耕，正是种籽、化肥等生产资料销售旺季，春耕开始时基本结束，致使贷款需求时间具有明显的差异性。

二、目前农村信贷政策与贷款需求差异性不对称的现实表现、成因及负面影响。

（一）信贷政策与信贷额度上不对称的突出表现

表现之一：贷款额度上的不对称。目前农信社对农户贷款授信额度为3至5万元，超过3万元的需经主任审批，与目前种地大户贷款实际需求十几万元，或几十万元相差几倍。

表现之二：贷款用途上的不对称。目前农信社的贷款主要是满足农业生产单一的贷款种类，对农户高中档的生活消费，运输业、养殖业等多元化需求难以满足，因此，导致在贷款用途上的不对称。

表现之三：贷款期限上的不对称。目前农村经济的多元化。贷款需求项目多领域。因此贷款需求期限各异，与当前农村信用社规定的贷款期限为年内到期存在明显不对称。

表现之四：贷款方式上的不对称。目前农村信用社的贷款方式基本为联保贷款，加之经营的时间和生产经营周期的不同，农村个体工商业户，养殖业户自身条件和环境与经营土地农户的不同，单一的联保贷款方式难以满足上述贷户的需求。

表现之五：贷款时间上的不对称。多年来，农村信用社始终延续传统的春放、秋收、夏不贷的管理模式，与农村个体商业、农产品收购加工、农业生产分阶段等贷款需求时间存在明显的不对称，严重影响农村经济的发展。

（二）目前信贷政策与农村贷款需求不对称的原因

一是农村信用社的信贷管理偏重于信贷风险管理，认为单户贷款额度越大，风险就越大。因此，严格控制大额贷款。是区域农村金融体系不健全，缺少竞争机制，目前区域农村金融机构，只有农信社一家，处于垄断地位，导致重管理、重自身效益，轻服务，轻社会效益，使金融服务跟不上农村经济的发展步伐。三是农信社为了提高贷款利息收益率，人为的将贷款集中发放，延长贷款生息时间，使其实现利润最大化。这就导致与农户贷款需求时间上的不对称。四是农村信用社信贷管理和贷款业务缺泛创新，导致单一联保贷款方式和单一的农业贷款产品，难以满足快速发展的农村对信贷需求方式和种类的多元化。

（三）带来的负面影响

1、贷款授信额度小，而且一刀切，只能满足中小规模贷款的需求，对种地大户或个体工商业户得不到有效支持。

2、贷款期限虽然是执行一年期，但是农信社由于管理仍然延续过去多年的传统模式，全部约期在年末前到期，这就对养殖业、加工业、个体商业户资金使用期限上的差异而受到直接影响。

3、迫使顶名贷款的增加和参与民间借贷活动。一些贷款需求量较大的贷户，为了满足需求，便采取以他人名誉贷款，借给自己使用。另外，促使民间借贷市场活跃。

4、信贷产品单一，造成贷户在贷款的使用上串用和挪用，同时也给贷款用途的统计造成虚假、不真实，对贷款的真实用途没有反应出来。

5、贷款在时间上集中发放，人为的延长贷款生息时间、迫使农民一次性贷出，分次使用，造成部分资金闲量时间长达4-7个月。不但对经营者生产经营带来严重影响，更重要的是加重了农民的利息负担。

三、建议及对策

1、树立客户至上理念，增强服务意识。农村信用社的主要客户是农民，因此，讲客户为上帝，就是要一切从农民需求出发，急农民所急，想农民所想，切实解决自身存在的问题，为农民排忧解难，要多一些服务，少一些索取，这才是农信社生存发展的关键。

2、按照客观实际需求，合理调整信贷政策。针对目前农村金融信贷政策与农村信贷需求不对称的实际，合理调整信贷政策。一是合理扩大授信额度，改变过去一刀切的现状，应按贷户经营规模和实际需求确定贷款额度，努力满足需求。二是实施灵活的贷款期限，改变目前单方确定期限为双方按照生产经营项目周期合理确定期限。三是要推行活放活收的贷款管理方式，改变目前集中发放为随用随贷的灵活方式。

3、加强

业务创新，增强服务功能和竞争实力。针对目前，农村贷款需求用途和方式的多元化的实际。一是要改变目前贷款种类单一的现状，应根据需求，拓展新品种，除支持生产、经营项目外，努力开展住房消费、生源地助学贷款；二是按照农村生产经营者的实际状况，改变目前业务单一的联保贷款方式，办理信用担保，抵押等多种方式的贷款，以满足农村广大贷户的需求。

学校教师需求报告(篇七)

随着社会的不断发展进步，计划生育和人口平均预期寿命的延长，人口老龄化问题变得日益严峻。本次调研，主要就人口老龄化及养老中存在的问题进行了总结和讨论，以期为我国养老问题献计献策。调研范围虽然仅限于我所工作在的石河子市东城区凤凰嘉苑社区，却在一定程度上反映了现今我国的人口老龄化情况和老年人养老方式情况。报告将从整体和部分角度，社区和个体层次来全面分析凤凰嘉苑社区人口老龄化及其养老方式情况。

调研目的与意义

当今社会，养老的主要问题包括老年人经济供养，医疗健康，生活照料，精神抚慰以及权益保障等。进行此次调研，我们希望人们能对养老问题引起重视，关注身边老人的身体状况和精神状况，让老人感受到来自家庭和社会的温暖，为老年人创造一个更好的养老环境，使老年人能安享晚年。

调研对象分布范围及调查内容

（一）、本次调研，主要集中在凤凰嘉苑小区内，调研对象的主要以老年人为主，同时兼顾中年人，青年人的态度和认识，做到了调研的客观性和实际性。采用随机抽样的方法，一共调查50名退休老年人。对老人进行问卷调查，调查前讲明这次调查的目的，然后对老年人进行现场调查，因考虑到老年人的一些特殊情况，调查问卷由调查人员按调查栏目逐条进行询问并填写。

（二）、调查内容包括三部分：老年人的基本情况、老年人的生活现状、老年人的养老方式。老年人的基本情况包括性别、年龄、文化程度、职业、婚姻现状、家庭关系、收入来源等。老年人的生活现状主要调查老年人的生活自理能力、健康状况、生活支出等方面。老年人的养老方式则包括跟家里人的关系、生理或心理方面的需求。

一、石河子市东城街道凤凰嘉苑社区人口老龄化基本情况

凤凰嘉苑社区隶属于开发区管委会东城街道，地处东城街道最南端，管辖区域：南北方向为铁路线（不含铁路林场机关）至北二路，东西方向为东六路至东四路，管辖面积3.83平方公里，社区所辖凤凰嘉苑、天富康城小区、高中学区一中、二中、管服中心及第九中学。辖区总人口6900人，其中常住人口6816人，流动人口84人。其中，老年人口900多人，约占辖区总人口的13.04%。社区环境幽静，空气清新，适合老年人居住。此外，社区交通便利，社区内大型超市，社区诊所，老年人活动中心和居民健身场所等基础设施一应俱全，为老人便利生活提供了条件。

二、调查结果与分析

（一）老年人的基本情况

有以下几个特点：一是老人的职业大多以工人、农民为主；二是56岁—65岁的老年人居多，大部分都已婚；三是大部分老年人生活来源都是自己的退休金跟自己劳动所得；四是大部分老年人家庭感情融洽。

此外，老年人生活状况调查还显示，老年人对社会各种服务方式的需求是较为广泛的，但目前社会服务的普及程度还不高，服务宣传还不够到位，老年人对本地是否已设有这些服务方式并不了解。老年人闲暇在家，把时间花在看书阅报、看电视听广播、体育锻炼和运动健身方面较为普遍，另外老年人在社区帮子女带小孩的也较多。

（二）老年人的生活现状与分析

1、老年人家庭具有养育多子女特征；

在所调查的老年人家庭中，无子女的为0，有1个子女的占27%，有2个子女的占31%，有3个及以上子女的占42%。其中大部分老年人家庭子女数平均为3—4个。

2、多数家庭幸福和睦；

本次调查显示，有87%老人表示，子女对他们是尊重和关心的。其中有四成的老人认为子女对他们是非常尊重和关心的。有10%的家庭关系一般，只有3%的认为家庭关系不是很好约有六成的老人表示，女儿对他们的关系更细致一些。

3、身体和医疗状况；

在本次调查过程中，有接近四成的老人表示自己有需长期治疗的慢性病，在常见疾病中，高血压、高血脂、糖尿病排前三。只有不到两成的老人每年的医疗机构进行全面体检。每季度花在医疗上的费用，500以下占73%，500—1000占17%，1000以上的10%。大部分老人认为有病是常事，不必太在意，不想花冤枉钱。

4 、老年服务基础设施基本满足老年人活动需求；

调查显示，老年人住所附近建有的各种活动场所，基本满足了老年人的活动需求。有些老年人表示，社区的活动场所还不够大，而且运动设施没有大量的更新。

5、老年人多数具有较高的生活自理能力；

养老服务按功能可分为自理、半护理和全护理。能自理的老人一般日常生活行为完全自理，不需依赖他人护理；半护理的老人一般日常生活行为需依赖拐杖轮椅等辅助设施；全护理的老人一般日常生活行为需完全依赖他人。调查显示，有88.12%的老年人能自理和身体健康能照顾家人，需要别人适当帮助的老人占9.77%，完全需要别人照顾的仅占2.11%。

（三）老年人的养老方式

国家的经济实力、老年人的养老观念、家庭结构、收入来源和身体状况等都是决定老年人养老方式的重要因素。目前，老年人养老的形式不再单一，但基本仍以居家养老为主，养老院养老为辅助。在被调查者中，希望居家养老的占79.0%；希望住养老院的占20.0%；希望其它方式养老的占1.0%。

1、居家养老方式；

（1）传统家庭养老。老年人由其子女赡养、照顾，是我国传统养老模式，老人帮助子女做家务、照顾孙辈，子女也方便照顾老人，有利老人身心健康。在被调查者中，与子女同住、一起生活的老年人占75.5%。

（2）单独生活。由于住房条件、子女生活方式与老人不同、子女去外地工作生活等原因，年龄虽大，促使老人选择了与子女分开居住这种养老生活方式，并且这种现象正渐渐成为一种发展趋势。在被调查者中，与子女分开居住，自己或夫妻俩自己料理生活的占14.5%。

（3）请保姆照料。调查显示，请家政保姆照料的仅占2.0%。这种养老方式较少的原因是多数的老人是认为“养老金收入较低，保姆或护理人员费用较高，负担不起”；另有一小部分老人是认为“找不到合适的护理人员”。

2、机构养老方式；

（1）收入来源也是影响和决定养老方式的重要原因。随着年龄增大，老年人自理能力下降，但老人多数仍然愿意居家养老，而不愿意去养老机构的原因是收入较低，养老机构服务收费还不适应老年人的承受能力。在调查的离退休老人中，居家不便而又不愿机构养老的老人中有7.0％是因为养老费用较高，经济条件窘迫、无力支付费用。

（2）健康因素和不想给子女添麻烦的。随着年龄的增长，老人的健康状况开始下降、自理能力减弱而选择机构养老的占9.5%，不想给子女添麻烦而选择机构养老的占12.0%。

学校教师需求报告(篇八)

我们的的确确可以从中发现，在市场经济的今天，“两个人的甜蜜事业”早已通过商业化运作成为一种产业而存在。

自20世纪90年代初中国第一家婚庆公司成立至今，婚庆市场的蛋糕是越做越大，并牵动了婚纱摄影、美容美发、首饰礼品、烟酒餐饮、交通旅游、家居用品等众多相关产业的发展。统计数字表明，近年来，我国每年约有1000万对新人登记结婚，全国每年因结婚产生的消费总额高达2500亿元。到20xx年，我国的婚庆综合消费能力将达数千亿元人民币，发展前景不容小觑。

而在上海，每年也有大概8-15万人结婚，有关部门最近的一项调查显示，每对新人在婚礼上的平均花费大约为12万元。算上婚礼带动的其它消费，上海婚庆市场的年消费能力可达150亿元以上。如此庞大的婚庆市场，争抢的商家自不在少数，从1999年申城开始出现专业婚庆公司以来，目前这一数字已达百余家。 正因为有那么多人在这块土地上耕耘，这一市场似乎不可避免地火了起来。 讲个性卖策划 就像人们满足了温饱等物质上的需求后，就会进而寻求精神上的享受，人们对待婚礼也是一样，从自己筹办婚礼到请人代劳，从婚庆公司包办到自己出谋划策，现在的新人已不满足于千篇一律的“婚庆公司式”婚礼，而是追求标新立异、充满个性色彩的婚礼，什么水下婚礼、空中婚礼、跑步婚礼、沙漠婚礼等稀奇古怪的名称都频频出现在人们视线内。

为了吸引眼球，揽得更多的客人，不少婚庆公司紧跟个性化婚礼趋热的大势，设计了五花八门的特色婚礼，有热闹喜庆的民俗轿子婚礼，有到郊外山清水秀的度假村办绿色婚礼，或者在欧式庭院进行自助餐婚礼，还有全家人到郊区种下结婚纪念树形形色色的新概念不一而足，这当中传达出这样一个讯息：婚庆市场的竞争已从简单的卖东西转为卖策划，因为在越来越多的人眼中，婚礼已演变成一场“秀”，一场由自己领衔主演的美丽戏剧。

看到这一趋势的不止众多婚庆公司，曾做过百余场婚礼司仪的专业主持人张枫骅，他就坦言自己的目标是成立工作室，成为专业的婚礼策划人。他告诉笔者，婚礼策划人在日本非常普遍，他们卖的就是对整个婚礼新的策划理念，通过出挑的仪式策划让新人成为典礼舞台上的明星。比如，他本人就在日本参加过一场以“海洋”为主题的婚礼，连盛菜的器具用的都是贝壳，不得不佩服策划者的奇思妙想，这让每一个参加婚礼的人都留下了深刻印象，自然，对于这对新人，这样的婚礼必定是终身难忘的。

现如今，婚庆公司越来越多，能提供的服务内容也大同小异，如何脱颖而出？靠的就是硬件之外的软件―――策划，也就是点子，出奇才能制胜。张枫骅以其亲身经历的婚礼为例，现在，愿意在婚礼那天花几万元乃至几十万元的新人不在少数，关键要有好的策划打动他们，让他们不惜一掷千金。

大学生课余活动调查报告 ·08年调查报告 ·旅游调查报告 ·白色污染调查报告 ·人力资源调查报告 ·留守儿童调查报告 ·会计学专业调查报告 ·白领调查报告渐分层卖服务 作为熟知行业“内幕”的圈内人，张枫骅毫不讳言，婚庆公司最初出现时是不折不扣的暴利行当。 婚礼要用的什么车啊、花啊、衣服啊、请柬啊、司仪啊从各家供应商那里凑在一道“打包”卖给客户就成了；二是利润丰厚，比如一堆气球加上几块背景板，几百块钱的成本可以向客户收几千元。不过，不合理的暴利终究生存不下去，在后来者的瓜分下，婚庆的钱不如两三年前那么好赚了。 这说明市场在渐趋成熟，成熟必定使市场出现新的动向。我们目前至少已经看到了两点变化。一是高低端分层。其标志性的事件是去年12月，以高端市场为主攻对象的中日合作婚庆公司“罗曼缘”落户浦东，开出了逾3万元的婚礼秀，涵盖了教堂仪式、婚宴、摄影、服装、化妆、婚房、婚车以及结婚周年纪念餐等一应俱全的婚礼服务。令人咋舌的高价挡不住新人们的热情，至今，已有30多对新人享受了豪华婚礼，预定者也络绎不绝。罗曼缘的负责人乐观估计，每年上海的新人中有5%属于高层消费者，有10%属于准高层消费者，市场潜力无疑是巨大的。

与此同时，另一端的中低档婚庆服务也渐趋“套餐化”，褪去了暴利外衣，实惠是其主旨，花嫁喜铺、金马、好缘等沪上知名的婚庆公司几乎每家都有从千元到数千元的婚庆套餐。 二是分分合合。具体说来，就是大公司注重“全”，以服务取胜，小公司崇尚“联手打天下”，以灵活取胜。罗曼缘就是前者，公司在浦东投资建起了自己的一方天地就可见它的大手笔，以及对上海市场的信心，里面有餐厅、摄影室、礼堂、花园、宾馆等等。麻雀虽小，五脏俱全，规模较大的公司尽量不用“外包”，所有的婚庆工作人员都是公司的职员，所有的场所、设备都为公司所有，这就意味着婚礼的质量有了保证；而把婚礼涉及的餐厅、礼堂等一系列场所都安排在一起，不仅能方便宾客，也是又一种保证，因此，他们强调自己卖的是服务，而不是做“一竿子买卖”。

然而，毕竟很多人消费能力有限，很多公司本钱也有限，但人们对婚庆服务的需求却逐日提高，所以对于小作坊来说，任何一家都不可能做到面面俱到，目前，合纵连横不失为一种不错的做法。婚庆公司、饭店、影楼、租车公司联手做婚庆，不但能规范这个市场的运作，还能共同把这个市场做大，从中获取自己的一杯甜羹。而婚庆公司似乎也存在这种相互依存的情况，花嫁喜铺边上就林立着大大小小20多家婚庆公司，碰到结婚旺季，一家公司一天顶多接个几百对，推掉的业务就被边上的人家消化了，它们各自的资源也可以进行有偿调配，比大公司婚礼时间不允许冲突要灵活得多。

总之，甜蜜的金矿闪闪发光，且看你能不能透过瞬息万变的市场表象，洞察婚庆经济的本质，把握住商机，赚个盆满钵满。 婚庆市场大有潜力 中国人民大学教授、经济学博士王琪延认为中国的婚庆经济市场是大有可为的。王琪延分析认为，婚庆习俗自古就有，但在社会的经济总体水平比较低的情况下，婚庆行为还达不到形成经济现象的程度。随着经济水平的不断提高，婚庆消费逐步成为了大众消费的一种，从而在新的时代中成为了一种经济现象。

王琪延认为，婚庆消费属于一种情感型、表现型的消费，有自己的独特之处。几年前，社会上有一种观念认为，婚事应该从简，但从社会发展的角度来看，一味节约并不一定完全可取，只有通过消费才能带动生产，所以只应对炫耀式的婚庆不予提倡，而在经济承担能力之内的婚庆行为，应予以认可。 在这种健康的婚庆消费观念下来看，随着人们生活水平的逐步提高，人们在维持必要生活开支以外的消费比重，在总消费量的比重中会逐步上升，这就说明我国的婚庆市场大有可为。

我国目前的婚庆类需求正在逐步上升，相关的服务业正处于蓬勃发展的阶段，但因为该行业发展的时间比较短，行业服务的专业化程度不是很完善。国外的相关婚庆行业发展的时间比较长，其中通过竞争已经形成比较完善的行规。相信国内随着市场需求的扩容，行业标准会逐步形成，婚庆服务的细化程度将进一步提高。

【实用报告】 大学思想报告1000字

敬爱的党组织：

转眼间，到xx电力大学求学已经x个多月了。在这x个多月里，力争优秀一直是我的奋斗目标，能够成为一名共产党员更是我一直的理想，我不断充实自己，严格要求自己全面发展，锐意进取，踏实诚信。而在这个积极向上、书香气氛浓郁的大学校园里，经过老师的熏陶，预备党员的积极感染下，对中国共产党有了更深刻的认识，想要加入中国共产党的愿望也越来越强烈，现诚挚地邀请组织对我加以考察和吸纳。

在这2个多月的学习和生活过程里，我以一颗积极热情的心融入到大学这个新的环境里。丰富多彩的社会生活和井然有序而又紧张的学习氛围，使我得到多方面不同程度上的锻炼、考验、进取和发展。在思想上严格要求自己，努力学习文化知识。不迟到不早退，亦不会无故旷课。对于学校开的课程一丝不苟地对待，努力钻研，认真完成老师留给我们思考的问题，争取做到每一科都有自己深刻的理解，为今后走向工作岗位打下坚实的基础。在平时自主学习有关党的理论知识，认真分析党的思想方向，关注党的实事，思想上向党靠拢，时刻与党中央保持一致，虽然不是预备党员，却是一直以党员的标准严格要求着自己，争取早日进入中国共产党这个先进的团体。在平时的生活中，时刻保持与同学的良好关系，热心主动地帮助遇到困难的同学。作为一个积极想要入党的学生，就不应该只是空有一腔热忱而没有相应的能力，不应该只是空有一头脑的知识而缺少实际的锻炼。只有当在学习的空余时间，多做一些利于社会的活动，才能真正地做到为人民服务，才能更好的体会到中国共产党的宗旨。因此，在开学之初我加入了xx电力大学蓝之焰青年志愿者协会，并在课余时间全身心地投入到自愿者活动中。接待校友，为他们指路；开展空塑料、瓶废旧书报换盆栽活动；去动物保护中心打扫清洁，搬运重物；去敬老院陪老人们聊天下棋。不怕枯燥，不怕麻烦，不怕脏，不怕累。以集体的利益为重，以大众的利益为重，就像中国共产党所倡导的一样，在任何时候都要把群众的利益放在第一位，甘愿吃苦，不能脱离群众，凌驾于群众之上。

中国共产党以马克思列宁主义为指导，始终朝着既定的方向，为实现共产主义而不懈奋斗。中国共产党是工人阶级的先锋队，同时也是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义的领导核心，始终代表中国先进生产力的发展要求，代表先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益，始终要求在自己的工作中实行群众路线，一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去把党的正确主张变为群众的自觉行动。

基于这种认识和感受，我想要加入中国共产党的决心和热情更加强烈。我坚信我们的党、热爱我们的党，在思想上更自觉、紧密地把自己的人生与党的要求、使命和奋斗目标联系起来。我相信经过我的不懈努力，我一定能成为一个合格的党的继承人。

信用社廉述职报告15篇

根据您的需求编辑为您收集到了“信用社廉述职报告”的详细介绍，若您欣赏此文，请将其加入您的收藏夹中。自古以来，圣贤们都强调学习要将知识付诸实践，无论在日常生活还是工作中都不例外。撰写报告作为一项常见的任务，勤于写报告对提升我们的逻辑能力是有所帮助的。

信用社廉述职报告【篇1】

信用社述职述廉报告

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！我是某某信用社的某某岗位的某某员工。今天，我非常荣幸向大家汇报本岗位的工作情况，并且向各位述职述廉，接受大家的监督和指导。

一、工作情况汇报

作为信用社的一员，我珍惜这份岗位，不断努力工作，为信用社的发展做出自己的贡献。在过去的一年中，我兢兢业业、勤勤恳恳，根据信用社的工作要求，完成了以下工作：

1. 严守岗位责任，积极参与信贷审核工作，认真审查客户的资信情况和还款能力，确保信贷业务的安全和合规。在审核过程中，遵守相关法律法规，始终以保护客户权益为出发点，确保信贷业务的风险可控。

2. 积极开展营销工作，扩大信用社的市场份额。通过业务宣传和推广，积极寻找新的客户资源，并与客户建立良好的关系。同时，根据客户的需求，提供个性化的金融产品和服务，满足客户的多样化需求。

3. 加强风险管理，及时发现和处理不良贷款。对于贷款逾期的客户，我积极与其沟通，寻找解决办法，避免进一步扩大损失。同时，加强对贷款逾期情况的监控，及时向上级报告并采取相应措施，确保不良贷款的最小化。

4. 积极参与培训和学习，在工作之余不断提升自己的专业能力。通过参加各类培训班和学习机会，不断学习金融业务知识和法律法规，提高自己的综合素质和业务水平，为信用社的发展提供更好的支持和服务。

二、述廉情况汇报

在工作中，我始终秉持廉洁自律的原则，认真遵守各项规章制度和道德规范，严禁违规违法行为。

1. 严格遵守中央八项规定和信用社的工作纪律，杜绝违规用车、公款私用等现象的发生。自觉做到廉洁从业，树立良好的职业道德和榜样作用。

2. 加强个人学习，不断提升自己的业务能力和道德观念。通过参加党员学习和培训活动，加强廉政意识，确保在工作中严守职责边界，杜绝利益冲突和违规行为。

3. 主动接受组织的监督和检查，积极配合组织开展的廉政谈话等活动。在组织的监督和约束下，自觉加强自律，保持廉洁从业的高度自觉性和纪律性。

三、存在的问题和改进措施

在工作中，我也存在一些不足之处，需要进一步改进和提升。具体包括：

1. 需要更加深入的了解金融法律法规，加强对信贷审核流程和风险管理的理解。通过参加相关培训和学习，提高自己的专业能力，在工作中更加熟练和规范地操作。

2. 需要进一步客户服务理念，加强沟通技巧和谈判能力，提高客户满意度。通过与客户的深入交流，了解他们的真实需求，并提供更加有效的金融解决方案。

3. 需要加强团队协作意识，与同事们密切配合，充分发挥团队的力量。在工作中，增强与同事之间的交流和合作，共同为信用社的发展努力奋斗。

为了改进上述问题，我计划在今后的工作中：

1. 加强学习，提高专业素质。通过参加培训和学习, 进一步掌握金融法律法规等知识和技能，提高自己的综合能力。

2. 提升客户服务能力。通过积极与客户沟通，了解他们的需求，根据实际情况提供个性化的服务方案，加强客户满意度。

3. 加强团队合作意识。与同事们建立良好的合作关系，在工作中相互帮助，共同提高效率和质量。

总之，过去一年的工作中，我能够极大地提高自己的业务能力和管理能力，在岗位上取得了一定的业绩。同时，我深知自身还存在一些问题和不足之处，会在领导同事的帮助下，进一步改进和提升自己，为信用社的发展贡献更大的力量！

谢谢大家！

信用社廉述职报告【篇2】

信用社述职述廉报告

尊敬的领导：

我叫XXX，是我行2021年度的述职述廉人员之一。现将本人的2021年度述职述廉情况报告如下：

一、工作岗位

我在信用社任职会计师，主要工作内容为财务账务的审核和管理，以及处理会员的储蓄、贷款业务等。

二、工作目标

2021年，我希望在岗位上更加稳定和高效的发挥自己的职业能力，认真履行岗位职责，确保会计部门的工作顺利开展，并提升自身的工作能力和水平。

三、工作任务完成情况

1.认真履行工作职责。

在2021年的工作中，我认真履行会计部门的各项工作职责，按照规定的流程和操作规范，精确地处理各种储蓄、信贷业务的数据和账务。

2.审批合规性较高。

在审核贷款、储蓄等方面，我严格按照信用社的业务规范和国家相关法律法规的要求进行审核审批，对有违规情况的申请人坚决予以拒绝。

3.工作时间、工作量的有效平衡。

我在处理工作的时间上进行了相应的规划，保证了各项任务的准确完成和自身的工作状态。

4.领导给予的相信度高。

在工作中，领导和同事对我的工作能力和责任情称给与了相当的信任度及肯定，同时在日常工作中，我也积极地向领导和同事寻求帮助和建议。

四、廉洁自律情况

1.自我反思工作的不足，错是自认自己身上的责任。

在2021年度的工作中，我发现自己存在一些不足和错误，如工作中的一些疏忽、处理数据等方面出现的错误等，我自认为这些属于自己的责任，也在工作中积极进行改正。

2.工作中的价值观和道德准则

我在平常的工作中，注重加强自己的道德素质和职业操守，时刻从保证客户利益，维护行业形象两个方面来把握，认识到自身的行为对整个信用社的形象有着极大的影响，时刻保持对组织和员工的尊重，维护一个和谐的工作环境。

3.重视个人素质的提升

在工作之外，我也注重自身的素质和技能的提升，比如参加工会组织的培训，参加公司内部的学习小组等，不断提升自己的专业、技术和管理能力。

伴随XX市的不断发展，信用社面临着更加严峻和复杂的业务环境和风险挑战，在今后的工作中，我将更加努力地加强自己的工作能力和自身素质提升，做好各项工作任务的完成，以更高的专业水准和更长久的发展目标，为信用社长远发展提供全面的服务和支持。

特此报告。

报告人：XXX

日期：XXX年XX月XX日

信用社廉述职报告【篇3】

信用社述职述廉报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是信用社的一名普通员工，今天很荣幸能够向各位领导和同事们提交我的述职述廉报告。在过去的一年里，我在信用社的工作中经历了很多挑战和收获，我愿意通过这份报告来向大家汇报我的工作情况和廉洁自律情况。

一、工作情况汇报

在过去的一年里，我作为信用社的一名员工，一直秉持着优质服务的理念，努力为客户提供更加全面、便捷的金融服务。通过与客户的深入交流，我了解到他们对于信用社的需求和期待有很多，于是，我积极参与并带领团队制定了一系列以客户为中心的服务计划。

首先，我们针对信用社老客户开展了一系列增值服务活动。通过电话回访、问卷调查等方式，我们更好地了解了客户的满意度和需求，针对性地提供了更加个性化的金融咨询和优惠活动。这些举措不仅提高了客户的满意度，也促进了信用社的业务发展。

其次，我们重点关注信用社新客户的拓展与引流。通过分析市场需求和竞争对手的优势，我们制定了一套完整的新客户拓展计划。通过广告宣传、线上推广等手段，我们有效地吸引了一批新客户，并成功转化为长期合作伙伴。

另外，在过去的一年里，我也积极参与信用社内部的培训及知识分享。我定期参加培训课程，不仅提升了自己的专业知识和技能，也为团队成员提供了有价值的经验和教训。同时，我还组织了一些内部分享会，向团队成员介绍一些金融市场的新动态和热门话题，提升了团队整体的专业素养。

二、廉洁自律情况汇报

作为一名信用社员工，我深知廉洁自律的重要性。在过去的一年里，我始终以诚信为本，秉持着“遵法守纪、廉洁自律”的原则，保持高度的自律和严谨的工作态度。

首先，我严格遵守组织的各项规章制度，不违反纪律、不突破底线。我确保自己的行为合法合规，不参与任何违法乱纪的行为，严把金融业务的风险关。

其次，我时刻保持敬业精神和责任意识。在工作中，我准时上班、认真履职，保持良好的职业道德和职业操守。同时，我也关注员工之间的合作与交流，保持良好的团队合作氛围。

另外，我始终保持廉洁自律的意识和警觉性。在金融服务过程中，我遵循诚实守信、公平公正的原则，绝不接受或索取任何形式的回扣、红包等违规行为。我不断强化廉洁自律的观念，态度坚决，自觉抵制一切可能导致违纪违法行为的诱惑。

三、展望未来

展望未来，我将继续努力在工作中发挥自己的优势，不断提升专业知识和技能。同时，我也会保持廉洁自律的态度，始终坚守法律法规和职业道德底线，为信用社的发展做出更大的贡献。

最后，感谢领导和同事们的支持与关心。在未来的工作中，我将继续严格要求自己，不断追求卓越，以更加出色的表现回报信用社的信任。

谢谢大家！

信用社廉述职报告【篇4】

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是xx信用社的一名普通职工，今天非常荣幸可以向大家汇报我们信用社2020年度的述职述廉工作。

一、述职工作

在过去的一年中，我们信用社主要开展了以下几项述职工作：

1、贷款业务审批

作为信用社的主要业务之一，贷款必须在审批上确保风险的可控。我们在此方面付出了极大的努力。通过邀请权威专家的审核评估，及时修订了贷款审批流程；在客户贷款申请表的基础上，开展了务实的场地考察，结合专业的财务分析，形成了科学严谨的审批流程，最终为客户提供了质量、高效、安全的服务。

2、风险管理

作为信用社的基础性工作之一，风险管理业务同样得到了我们的关注。我们委托了国内权威机构进行风险测评外部审查，根据调查的基础数据，我们及时推出了相应的政策、流程等一系列措施以规范风险管理。同时，我们还加强了对不良资产的处置，力求在政策和法规的规定下，事先优化技术措施解决困扰我们多年的资产包风险问题。

3、维护客户的利益

客户是我们的动力源泉。我们提倡“诚信经营，服务至上”的企业文化，力争为客户创造最高质量的“一站式”金融服务，一方面是推动我们自身的发展，另一方面也是更好地满足客户的需求。我们不断完善服务流程，提高办事效率，尽力为投资人们提供更好的服务体验，提升我司业务竞争力。

4、明确制度，约束自我

诚信是我们企业的立身之本。我们在极尽职责的同时，对自身工作严格把关，严格执行行业规范，充分利用行业接口实现自出自进，规范自己的经营管理行为。通过审定监管部在评审中不断讲演并加强执行，动态完善制度系统，确保我们的经营行为更符合市场规律和行规意识。

二、述廉工作

在述廉方面，我们信用社也推行了以下工作：

1、加强对干部人员的带教、培训

要实现美好职业生涯发展的根本，就必须保证企业各级管理人员能够清晰知晓行业内的基本法律、惯例、沟通的技巧和管理要领一类，这样，才能更好地掌握工作方向和规范行为。因此，在工作中，我们经常开展带教、培训，强化管理者对市场的全面了解和对各类风险的及时识别与处置，提高其思维意识和责任担当。

2、推进机构运营外部披露

外部披露是我们信用社的一项重要职责，必须坚决准入贯彻。我们暂行在信用社升级网站，压缩资产负债数据、业务绩效等，实时向社会公众发放利息收费、贷款费用、风险控制、客户服务等方面资讯，展示我们的自我约束和规范运营的用升级员提交协调完成资料时全部。在外部披露方面，我们视披露为我们社会责任感和信用形象，唯有公开透明，方能让我社公信力和良好形象凸显。

3、加强诚信内控体系建设

诚信内部控制体系的建设是我社领导以及全体员工共同努力和实践的目标。我们事先设立了清晰完整的内部管理和控制制度，并不断进行修订和完善。同时，我们还加强了从业人员的监督和培训，严格履行职责，规范员工日常工作和职业行为，确保可控化管理。

总的来说，在述职和述廉方面，我们信用社在2020年的工作中得到了很好的落实和执行，推动了我们的经营管理工作和基础管理功能的培养。同时，我们还会在新的一年里，牵扯着起来，创新实践，把我们的好作风和事业，更好地推向未来。最后，我们还需要全体员工的配合和支持。谢谢！

信用社廉述职报告【篇5】

尊敬的领导、同事们：

大家好！我是信用社XX支社的XXX，今天我向大家汇报一下我在过去一年的工作情况以及廉政述职报告。

首先，我要向大家介绍一下我们所在的信用社的基本情况。我所在的信用社是一家拥有XX个支社的规模较大的信用社，我们主要致力于为广大客户提供优质的金融服务和金融产品。在过去一年中，我们信用社秉承着服务客户、诚信经营的宗旨，不断提升自身管理和服务的水平，为客户们创造更多的价值，得到了广大客户的一致认可和好评。

在过去一年中，我所在的支社面对了各种各样的挑战和困难，但我和我的团队一直努力克服困难，保持了正常的运行和发展。我们加强了内部管理，提高了办公效率；严格执行各项业务规定，确保了业务操作的安全和合规性；通过不断学习和培训，提高了自身的专业素质；并且积极开展各种社会公益活动，回报社会，树立了良好的社会形象。

在廉政方面，我所在的支社注重从自身做起，对工作过程中可能存在的风险点进行了深入的研究和把关，并制定了相应的风险防控措施；加强了内部的监督检查，确保工作的公平、公正，并遏制廉政风险的滋生；加强了员工的廉洁自律教育，增强了员工的防腐倡廉意识；并加强了与监管部门的联系，及时报告和处置工作中出现的问题。通过我们的努力，廉政建设取得了初步的成效。

但是，我们也深知我们还存在一些不足和问题。比如，工作效率和质量仍有待提高；对一些新的技术和理念的应用和掌握还不够；廉洁自律教育需要进一步加强；对一些风险点的预判和防控还有待进一步完善等。这些问题对于我们来说是困扰和挑战，但我们相信只要我们坚持不懈地努力，一定能够取得进一步的突破和提升。

在未来的工作中，我和我的团队将继续发扬前进的精神，继续努力提升工作效率和质量。我们将加强与监管部门和其他金融机构的沟通与合作，不断学习和引进先进的理念和技术，努力为客户提供更优质的服务和产品。在廉政建设方面，我们将继续加强内部的监督检查和廉洁自律教育，进一步加强风险防控措施，确保工作的公正和透明。同时，我们也将通过参与社会公益活动等方式，回报社会、树立良好的形象。

最后，我要再次感谢在过去一年中给予我们支持和帮助的领导和同事们，是你们的支持和配合，使得我们取得了这些成绩。我也要感谢广大客户的支持和信任，是你们的信任让我们有了前进的动力。我们将会以更大的热情和更加饱满的工作态度投入到新的一年的工作中，努力提升自身的业务能力和管理水平，努力为客户提供更优质的金融服务和产品，努力推动公司的发展和进步。

谢谢大家！

信用社廉述职报告【篇6】

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是信用社的一名员工，在这次述职述廉报告中，我将向大家汇报我在过去一年中的工作情况，并谈一谈我对廉洁自律的理解和实践。

一、工作情况汇报

在过去一年里，我始终秉承着诚实守信、廉洁奉公的原则，认真履行自己的职责，努力为信用社的发展做出了一些贡献。具体来说，我主要在以下几个方面取得了一些成绩：

第一，积极参与业务工作。我主要负责信贷业务的审核与管理工作，通过合理的风险评估，严格的贷款审核流程，成功帮助了很多客户实现了贷款需求，同时也有效控制了信用风险。我也不断深入学习相关业务知识，加强自身能力的提升，以更好地为客户提供优质高效的服务。

第二，合理调解纠纷。作为信用社的员工，我在日常工作中很重视与客户的沟通和关系维护。在签约和贷款过程中，我耐心倾听客户的诉求，并协调各方利益，帮助解决了一些潜在纠纷。我相信良好的沟通和合理的调解能够有效降低矛盾的发生，维护了信用社的声誉和客户的利益。

第三，积极参与精确扶贫。信用社一直倡导精确扶贫，我作为成员之一，也积极参与到打击贫困和帮扶贫困地区的行动中。我参与了一些扶贫项目的评估和实施，帮助贫困户获得了必要的扶持和救助，为他们提供了摆脱贫困的机会。

以上是我在过去一年中的工作情况的简要汇报。在工作中的成果的取得离不开领导的关心和支持，也离不开同事们的协助和配合。在此，我谨代表自己向领导和同事们表示衷心的感谢。

二、廉洁自律理解与实践

作为一名信用社的员工，我始终牢记廉洁自律的重要性，对廉洁自律的理解与实践有以下几点：

首先，要严守纪律。作为公职人员，我们必须严格遵守组织的纪律规定，严禁违反中央八项规定以及信用社的相关规章制度。我本人时刻保持警醒，严格约束自己的言行举止，避免利益冲突和违法违纪行为的发生。

其次，要勤于学习。信用社是一个发展迅速的行业，我们必须不断学习新知识、新理论，不断提高自身的综合素质和业务水平。在这一年里，我先后参加了多个培训班和学习交流，通过学习提高自己的专业知识和能力。

最后，要坚持诚实守信。作为信用社的员工，我们的职责是为客户提供诚信的服务，诚实守信是我们的基本准则。在工作中，我始终保持真诚的态度，积极向客户提供真实、准确的信息，维护信用社的信誉。

三、未来的工作计划

展望未来，我将继续努力，不断提高自己的工作能力和业务水平。具体来说，我计划在以下几个方面做出改进：

第一，进一步提升业务水平。我将加强对信贷业务的学习和研究，熟练掌握相关政策和操作流程，提高贷款审核的准确性和效率，为客户提供更优质的服务。

第二，加强团队协作。信用社是一个团队合作的机构，我将积极主动地与团队成员进行沟通和协作，相互学习、相互支持，提升整个团队的工作效率和质量。

第三，加强自我约束。我将继续加强自我约束，时刻保持警醒，遵守纪律，坚决抵制各种形式的不廉洁行为，始终以诚实守信的态度对待客户和信用社的公共利益。

以上就是我的述职述廉报告，谢谢大家！

信用社廉述职报告【篇7】

信用社述职述廉报告

尊敬的领导、各位同志：

大家好！我是某县信用社的一名支部书记，今天我来向大家述职、述廉，客观地总结过去一年我们支部的工作，汇报我们在党风廉政、风险防控、业务推进等方面的建设和成就。

一、党风廉政建设

我们深刻认识到党风廉政建设的重要性，紧紧把握中央关于"三严三实"的要求，切实履行管党治党主体责任。在党员推优、教育培训、机关纪检等方面，我们积极推进并取得了不少成果。

本年度，我们推出了"业务先行、德才兼备”的党员推荐标准，旨在从优秀员工中精选优秀党员，若干名优秀党员获得了单位表彰和省市先进称号。另外，在党内教育和廉政文化建设中，我们特别注重将宣传教育与日常工作相结合，对党员干部不定期举办各类培训和讲座，并要求全体信用社职工参加《中央八项规定》的宣传、教育和体验周等社会活动。

此外，在机关纪检方面，我们注重加强思想政治教育、落实主体责任、保持干部清正廉洁；及时发现问题，严肃处理；行为谨慎，坚持自觉纪律。我们在机关纪检工作中，始终坚持实践认识出来的好经验、好做法，确保队伍团结奋斗，共创党风廉政建设的新局面。

二、风险防控

风险防控是信用社的本质职责，我们意识到风险由于时刻存在着，并采取了一系列措施，从而保持了良好的经营风险管理水平。

为规范信用社的经营行为，强化风险管理，我们及时对各项操作规程和办法进行了修订，强化对经营指标的监控和操作流程，充分发挥业务报告和再贷款审批等专业管理制度的作用。同时，我们加强了对特定客户和业务的风险管控。

在风险防控方面，我们还开展了遵法合规、风险防控教育和学习，逐步推行风险知识教育分类培训，提升全员风险意识与防范能力。通过这些学习和培训，我们的员工不断地增加防范意识，提高对贷款申请人的风险识别和分析能力，更好地满足了广大客户的需求。

三、业务推进

我们始终坚持突出主业、有牵有动、全面提升三个指导方针，加强信息化建设和运营能力的提升，进一步加快了业务推进的步伐，充分发挥信用社的服务机构和普惠金融优势。

一、在贷款业务方面，我们重点发展了个人贷款、小额贷款、商贷等所需优质贷款产品，让广大客户能够得到更加便捷和优质的服务；在存款业务方面，我们推行了多种存款方式、多重存款机制，扩大了企业及个人存款业务范围，提升了资金利用效益；在网络式金融有扶贫攻坚的任务推进行，在县区内被认定为"金融扶贫工程入驻单位"，开展扶贫贷款业务。

二、在开展廉政文化建设方面，我们针对支部表彰、机关竞赛、年终述职、纪检考核评分、工作会议等各类制度，加强了廉政警示教育和专题教育，在本行业中建立了一定的政治性和廉洁性体系，引导干部不断提升思想觉悟和业务能力，全面增强服务能力和服务意识，营造了风清气正的优质工作环境。

本着"让客户感到满意，创造和谐社会"的宗旨，我作为一个支部书记，一直认真地履行着自己的职责，严格遵守工作规范，执勤查处，确保法制、公正、服务。同时，我也长期深入基层，不断了解客户需求，提出合理化建议和意见，促进信用社业务的完善和发展，并取得了一定的成效。

以上是对我们信用社在过去一年工作中取得的一些成就的简要总结和汇报。我们也意识到，任重而道远，我们会继续努力，不断发掘和挖掘我们服务深度和广度、强化风险管理方面的优势和特点，不断精细化创新业务模式，在为客户提供优质服务的同时，也展示优良的社会形象和力量。

最后，向全体干部同志致以崇高的敬意！让我们全力以赴发扬优良传统，加强业务建设，继续为人民群众的小康生活、助力脱贫攻坚做出新的贡献！

谢谢！

信用社廉述职报告【篇8】

信用社述职述廉报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是XX信用社的一名员工，今天很荣幸地向大家汇报我们的工作及廉政建设情况。

1. 工作情况汇报

在过去的一年中，我们信用社一直坚持以客户为中心的宗旨，着力提升服务质量，保持了高水平的业务增长。我们成功地完成了各项经营工作任务，减少了不良贷款的数量，增加了存款总额和贷款总额，彰显出了我们信用社的经济实力和核心竞争力。特别是在疫情期间，我们进一步提高了金融服务平台的数字化水平，把线下的客户服务延伸到全国范围内，为客户打造了更加便捷、高效的金融服务体系。

2. 廉政建设情况汇报

我们信用社一直注重廉政建设，坚持抵制不正之风，提高了从业人员的廉洁意识和素质。我们全面加强内部控制和风险管理工作，建立了全员参与、集体监督的制度体系，加强了对内外部违规行为的监管和惩戒力度。同时，我们也加强了平台的安全性管理，确保客户的信息不被泄露、不被篡改，保障客户权益。

3. 下一步工作展望

未来，我们将继续以客户满意度为中心，不断提高服务质量和效率，增强自身的竞争力。同时，我们也将进一步加强对内部的自我约束和监督，进一步健全廉政风险管理机制，切实维护信用社的风清气正形象，增强市场竞争力和社会影响力。

以上是我们的述职述廉报告，谢谢大家！

信用社廉述职报告【篇9】

信用社述职述廉报告

尊敬的领导、各位同事：

我是xxx信用社的一名普通员工，很荣幸能够向大家述职述廉。在过去的一年里，我一直在这个信用社默默地工作，也一直在努力提高自己的能力，以更好地完成信用社交给我的各项任务。在这次述职述廉报告中，我想要向大家展示我的所做所学以及信用社在过去一年的工作情况，让大家了解我们的工作和未来的努力方向。

一、工作内容

1. 客户服务

作为一名客户经理，我一直在为我的客户提供最优质的服务。我会以客户满意度为主要目标，积极沟通并解决客户问题，并且在服务过程中注意细节，确保客户感受到个性化、高效、人性化的服务。

2. 营销推广

为了提高信用社的市场占有率，我参与了各种营销活动，尽可能扩大信用社的知名度和品牌影响力。我与同事们一起举办了信用卡推广活动、金融知识讲座等，加强了与客户的交流，提高了信用社的信誉度。

3. 文件起草

我在信用社负责文件起草工作。我认真负责地撰写、审核各类文件，不仅确保文件的准确性和规范性，也保障了信用社各项业务的合法性和安全性。

二、加强自身能力

在过去的一年里，我不断加强自身能力，在专业与业务领域不断拓展自己的知识储备。通过参加培训、研究金融业新规、经验或问题的交流和思考，推动了自身能力水平的不断提高。

三、信用社的工作情况

在过去的一年中，信用社紧密围绕经济建设和人民群众的需求，全面推进各项工作，努力满足客户的信贷需求，不断拓展金融服务领域。信用社通过积极发展社区金融，为广大客户提供便捷、优质的金融服务，助力社会的发展。

四、未来的努力方向

1. 提高服务质量

客户是信用社的核心资源，为此，我们将始终以客户为中心，以提高服务质量为出发点，为客户提供卓越的服务体验，并投入更多的资源与时间以提高信用社的服务质量。

2. 加强专业能力

信用社是金融行业的重要组成部分，要求员工必须熟能生巧、学以致用。因此，我们将进一步拓展自身的技能和知识储备，不断学习行业新知识和技术，为客户提供最好的建议和服务。

3. 提高营销能力

营销是金融行业的灵魂之一，将是信用社未来的一个重点发展方向。我们将加强自身营销知识和技能的学习和积累，以提高信用社在市场中的竞争力和市场占有率。

结语

在过去一年里，我认真负责，努力工作，以优秀的工作表现回报了信用社对我的培养和重视。我会在今后的工作中继续学习、努力和奋斗，为信用社的发展和客户的利益而努力拼搏！感谢领导、同事们对我的支持和信任！

信用社廉述职报告【篇10】

尊敬的领导、同志们：

20xx年里，我带领XX信用社全体员工，心往一处想，劲往一处使，苦干加巧干，尽职尽责，紧紧围绕年初确定的目标计划，坚持以效益为中心，发展为第一要务，服务三农为己任，以规范管理为基础，以从严治社为保障，以增效为目标，较圆满地完成了组织交给的各项目标任务：现将一年来的思想工作情况做一汇报，不妥之处敬请批评指正。

一、坚持学习，不断充实自己。

作为一名管理人员必须虚心学习，不断更新知识，提高自己

的理论水平和驾驭全局的能力。因此，一年多来，我较系统的认真学习了《担保法》，《合同法》，《监管法》，《商业银行法》等法律法规，认真学习了《市场营销法》，《货币银行学》，《国际投资学》等业务新知识，从而拓宽了知识面，开阔了视野，政治理论水平不断提高，为干好本职工作打下了基础。

　二、严于律己，率先垂范。

我自觉遵守党的政治纪律和金融法律、法规，在班子中讲大局、讲原则、讲团结。在工作和生活中，要求同志们做到的，自己首先做到，要求同志们不做的，自己坚决不做。事事处处以大局为重，以集体和员工利益为重，做好全体的表率。

　三、与时俱进、格尽职守。

我举行的宗旨是：不求轰轰烈烈，但求扎扎实实;不求创造经验，但求卓有实效;不求人人如意，但求无愧于心;不求个人名利，只求员工利益。工作中制作了一下措施：

　(一)强化存款营销，提高了竞争能力

紧紧抓住深化改革的大好时机，突出重点，主攻大户，加大考核，严格奖罚，完善服务。一是按照绩效考核的办法的要求，建立全员揽储机制。二是加大宣传力度。充分利用了《电视台》、《河南农村报》等宣传媒体进行全方位宣传;三是搞好优质服务工作。四是抓好对公业务，要求班子成员每人联系2个公存户、一个大户，每位员工联系一个大户，建立黄金客户档案，吸纳多方资金。止12月底，我社存款余额达7338万元，较上年净增365万元，完成联社所分任务74%。

(二)加大支持三农力度，提高了服务水平

认真学习、执行中央1号文件精神，树立“地方经济发展”的责任意识，立足实际，为建设社会主义新农村做好服务。

1、满足农户种养业的资金需求，发放种养业贷款。在春耕、夏收、秋收秋种时节，积极筹借资金，备足资金，不误农时，积极投放小额贷款。全年累计发放813笔420余万元。对种养大户，定期安排客户经理了解情况，服务上门。

2、支持信誉好，效益高的个体私营企业、个体工商户的发展。对信誉好、效益好的个体工商户季节性资金需求，在充分调查、完善手续的情况下，适时发放。共计发放23笔，150余万元，已经全收回本息。

3、增强创新意识，提高服务水平在着力塑造守信卡贷款和农户联保贷款二大品牌的同时，积极探索其他的贷款品种，切实解决农民贷款难，难贷款的实际问题。

4、扎实开展信用工程建设

今年，信用户评选委员会共评出信用户2320户，建立经济档案2320份，评出信用村2个。止目前，共评出信用户9170户，占全乡农户数的86%，为农户建立了经济档案，占农户数的86%，评出信用村11个，占19个行政村的60%。

(三)加强信息管理，防范和化解了信贷风险

1、落实信贷内控制度，加强信贷管理。首先，严格贷款发放程序。新放贷款必须严格按制度规定办理，客户经理必须认真调查，必须可靠担保或足值的抵押物。其次，建立新增贷款台账，实行到期预警制度。

2、树立科学管理念。(1)利用多种形式，加强了对客户经理的培训、教育，提高了客户经理队伍的素质。(2)加强对客户经理的监督。公开服务电话、监督电话等，运用社会力量加强监督。(3)教育和引导客户经理树立以客户为中心，运用社会力量加强监督。(3)教育和引导客户经理树立以客户为中心，以市场为导向，以效益为目标的营销观念，科学营销贷款。(4)加大对客户经理的考核。根据考核情况，提高或降低客户经理的授信级别个额度。

3、加大贷款的责任追究力度。

严格执行“五示一追究”、“六包、三营销、一挂钩”制度，贷款造成损失的，分别由责任人承担不同的比例。至12月底，各项贷款余额达5455万元，较上年净增1011万元，完成联社所定分任务的139%。

　(四)强化资金盘活，提高了信贷产质量

在资金盘活中，树立“常年抓，抓常年，反复抓，抓反复”的思想，抓住、政府为信用社清收不良贷款营造的良好氛围，双管齐下，多轮驱动，千方百计清收不良贷款。

1、统一思想，促全员清收。我利用一切机会，教育全体员工，不良贷款是阻碍我们信用社生存和发展的拦路虎、绊脚石，盘活不良贷款，是我们每个员工义不容辞的责任，激发了全员盘活、清收的积极性。

2、明确任务，责任到人，从严考核。

3、多策并举，强力盘活。在盘活中，我因时而宜。今年三、四月份，抓住农闲和刚过完春节部分外出务工人员未走的时机，及时抽调10名联络员和客户经理配合组成清收小分队，逐村逐户催要贷款。经过近2个月的努力，收回贷款本金30余万元，利息5.6万元。11、12月份，抓住农副产品上市交易和临近春节的有利时机，适时组织客户经理吴海洋、杨洪波、文献军等同志成立突击小分队，掀起冬季盘活不良贷款的高-潮。经过40天的努力，收回贷款本息20余万元，盘活贷款60余万元，订立还款计划237份。

在盘活资金过程汇总，根据难易程度，采取不同的方式，制定不同的策略。采取以理服人、订立还款计划、放水养鱼、拔钉子、跟踪追击、追究介绍人、担保人责任等方式，直止把贷款收回。止12月底，全年共盘活不良贷款233万元，其中：逾期贷款132万元，双呆贷款101万元。

　(五)狠抓增盈，提高了经营效益

一是抓收息，把收息作为增盈的头等大事。全年实现利息收入434万元，较去年同期多收利息95万元。二是严格成本管理，提高资金利用率。三是从严控制费用支出。四是坚持勤俭办社的方针，在费用支出上不攀比，不滥用，坚持一切从检，有钢用在刀刃上。

一年来，自己虽然做了一些工作，取得了一定的成绩，但这与联社领导和同志们的关心、支持、帮助是分不开的，在今后的工作中，我将一如既往地加强学习，提高自身修养，严以律己，宽以待人，克己奉公、格尽职守、发扬成绩、克服缺点、与时俱进、开拓创新，和同志们同甘共苦，为创造实力壮大、效益提高、经营稳健、快速发展的信合新明天做出应有的、最大的贡献!

信用社廉述职报告【篇11】

信用社述职述廉报告

尊敬的领导、亲爱的同事：

大家好！我是信用社的一名职工，现在向大家汇报我的工作情况，并对我所承担的工作进行述职述廉，希望能够得到大家的认可和支持。

一、工作情况汇报

在过去的一年里，我兢兢业业，勤勤恳恳地完成了领导交给的各项工作任务。具体来说，我主要负责信用部门的日常运营和相关事务。我所承担的工作内容包括但不限于：

1. 客户信用评估：根据信用调查报告和财务数据，为客户评估其信用风险，并给出相应的授信额度建议，以保障信用社的资金安全。

2. 贷款审批：审查并审批客户的贷款申请，确保客户资金的合理使用，同时保证信用社的贷款风险可控。

3. 催收工作：跟进逾期贷款的催收工作，与客户沟通，并采取相应的措施，确保逾期贷款得到妥善处理，提高回收率。

4. 信用风险管控：监控信用风险指标，及时预警并提出风险防范建议，确保信用社的稳健运营。

在过去的一年里，我认真对待自己的工作，不断学习和提升自己的专业能力。通过不断学习借鉴先进的信用社管理经验，我成功完成了所有工作任务，并展现了良好的工作绩效。感谢领导和同事们的支持和帮助，使我能够取得这样的成绩。

二、述职

在工作中，我深感作为一名信用社的职工，要时刻保持清廉、担当和忠诚的精神。我郑重对领导和同事们作如下述职：

1. 忠诚担当：我充分认识到信用社作为国有企业的特殊性和重要性，坚守职业操守，始终把维护信用社的利益放在首位，积极为客户提供优质的服务。同时，我也时刻保持对党和国家事业的高度认同，始终忠诚于党的事业，为实现信用社的长远发展贡献自己的力量。

2. 正直廉洁：我自觉遵守国家法律法规和信用社的各项规章制度，坚持廉洁自律，严格要求自己，拒绝一切违法违规行为。在工作中，我时刻保持清正廉洁的作风，绝不接受或索取贿赂。同时，我也积极参与反腐倡廉教育，主动发现和举报身边的不正之风，努力营造风清气正的工作环境。

3. 学习提升：作为一名信用社的职工，学习和提升自己的能力是非常重要的。过去的一年里，我积极参加各种培训和学习机会，不断提高自己的专业知识和技能。在工作中，我也注重总结经验，发现问题并及时解决，不断提升自己的工作质量和效率。

三、未来发展

作为一名信用社的职工，我深感自己的工作责任重大，需要不断提升自己的能力和素质。未来，我将继续努力，不断学习和锻炼自己，为信用社的发展做出更大的贡献。

1. 学习进修：我将继续关注信用社管理领域的最新发展，参加相关培训，提升自己的专业知识和技能。同时，我也会积极拓宽自己的知识面，提高自己的全面素质。

2. 工作创新：信用社行业变革颇多，我将主动关注和学习行业的最新趋势，积极探索创新的工作方法和方式，为信用社提供更加高效和便捷的服务。

3. 团队合作：作为一名团队成员，我将积极主动与团队成员配合，共同完成既定的目标和任务。同时，我也将尽量发挥自己的能动性和创造力，为团队的发展做出积极贡献。

总之，我将努力在工作中不断提升自己的综合素质和专业能力，尽心尽力为信用社的发展做出贡献。同时，在行动中始终保持诚实正直、为人民服务的精神，不辱使命、牢记初心。

谢谢大家！

信用社廉述职报告【篇12】

尊敬的信用社领导、各位同事：

大家好！我是信用社某支行的某某，今天非常荣幸能够站在这里，向大家述职述廉。首先，我要感谢信用社领导和同事们对我的信任和支持，在过去的一年里，我深感自己肩上的责任和使命，我会继续努力，不断提高自己的工作能力。

一、工作业绩

在过去的一年中，我始终以高度的责任感和敬业精神，完成了自己的工作任务。根据信用社领导的要求，我积极参与了信贷业务的审批和管理工作，认真执行各项政策和要求，确保信贷业务风险的可控性。在这一方面，我发挥了自己的专业优势，能够客观、准确地评估借款人的信用状况，确保信贷风险的可控性。

同时，在客户服务方面，我坚持以客户为中心，注重解决客户的需求和问题。我积极参与信用社的产品宣传工作，根据客户的实际需求，推荐合适的金融产品，并提供及时的服务和咨询。在此过程中，我始终与客户保持良好的沟通和合作，树立了良好的信誉。

二、廉洁自律

在廉洁自律方面，作为一名信用社员工，我了解自己的责任和义务，始终保持清正廉洁的作风。我坚决抵制各种形式的腐败和不正之风，严格遵守信用社的各项规章制度和纪律要求。在日常工作中，我遵循公平、公正、公开的原则，对每一个客户一视同仁，绝不接受任何形式的贿赂和暗箱操作。

作为一名党员，我始终坚守党的纪律和利益大于一切的原则，不断加强自身的学习和提高，时刻保持党员的先进性和纯洁性。在生活中，我注重培养良好的家风和社会风气，积极参与各种社会公益活动，传递正能量，弘扬社会主义核心价值观。

三、发展规划

作为一名信用社员工，我深知自身的不足之处，也清楚自己的发展方向。未来，我将继续努力提高自己的专业能力，不断学习新知识、新技术，跟上时代的步伐。我将积极参与信用社的工作培训和学习，提升自己的综合素质和管理能力。

同时，我也希望能够更加深入地了解客户的需求和市场的变化，不断创新服务模式，提高客户满意度。我计划通过与同事们的交流和合作，共同推动信用社业务的发展，实现更好的业绩和社会效益。

总之，过去的一年里，我在工作中努力提高自己，也时刻保持党员的先进性和警醒性。我将继续以敬业精神和踏实工作的态度，为信用社的发展做出更大的贡献。最后，谢谢大家的支持和关心！

信用社廉述职报告【篇13】

信用社述职述廉报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是XX信用社的XX，我要向大家述职述廉，向大家汇报近期的工作情况和自身整体表现，同时，我也会反思过去的不足之处，并提出改进的方案和计划。

首先，让我总结一下自己的工作情况。在过去的一段时间里，我紧密围绕信用社的发展目标，认真履行了我的职责。我积极参与信用社的日常运营工作，包括与客户沟通、业务办理、数据录入等，努力保证了工作的高效顺畅。同时，我也关注了行业的最新动态，学习了相关的理论知识和操作技能，提升了自身的综合素质和专业能力。

其次，我特别注重客户之间的良好关系的建立和维护。在工作中，我始终注重与客户的沟通和交流，尽力满足他们的需求，并主动解决他们在业务办理过程中可能遇到的问题。在此过程中，我用心倾听客户的声音，努力为他们提供优质的服务，取得了良好的客户反馈和口碑，也促进了信用社业务的稳步发展。

另外，我还注重与团队之间的协作和合作。在信用社相互协作这个大家庭里，互帮互助、共同进步是我们的共识。我积极参与各类团队活动和培训，加强了团队沟通和合作能力，提高了团队整体的执行力。在与同事的合作中，我尊重他们的看法和意见，认真倾听他们的建议，并充分发挥各自的优势和专长，为信用社的发展贡献自己的力量。

然而，在工作中我也发现了一些自身存在的不足之处。首先，我在一些专业知识方面还需要加强学习和研究，以便更好地应对业务的复杂性和变化性。其次，我在处理复杂问题时有时会显得过于追求完美，导致耗费了较多的时间和精力，影响了工作的效率。此外，我在应对紧急情况时有时会有些手忙脚乱，需要提高自己的应变能力和处理能力。

为了改善这些不足，我制定了以下改进方案和计划。首先，我将通过参加行业培训、学习先进工作方法和经验，提升自己的专业能力，加强对信用社业务的理解和把握。其次，我会注重学习和积累问题解决的方法和经验，提高自己的工作效率和效能。同时，我还会参与模拟应急演练等活动，提高自己在紧急情况下的应变能力和处理能力。

最后，我衷心感谢信用社领导的关心和支持，感谢各位同事的悉心指导和帮助。我会继续努力学习、进步，不断提高自身的综合素质和专业能力，为信用社的发展做出更大的贡献。

谢谢大家！

信用社廉述职报告【篇14】

信用社述职述廉报告

尊敬的领导、各位同事：

在这场述职述廉报告会上，我代表信用社的全体员工，向大家汇报我们一年来的工作情况和做出的成绩，同时也向大家报告我们在工作中所遵守的廉政规定和对待客户的诚信原则。

一、工作情况

过去一年，信用社秉承着“服务优质，诚信经营”的理念，持续推进行业创新和内部管理的提升。我们主要取得以下几个方面的工作成绩：

1. 营业额稳步增长

我社在一年时间内，总体营业额增长38%，贷款的整体回报率也达到了12%。

2. 产品创新和服务升级

我们不仅推出了具有竞争力的低利率贷款产品，还引入了新的无抵押贷款、小微企业贷款等多样化的产品，以满足客户多元化金融需求。同时，我们也在客户服务上持续进行创新和升级，推出了手机银行、在线客服等服务，更好地为客户提供全方位的服务。

3. 内部管理的提升

我们日常工作和内部管理的提升，采取了一系列措施，如加强内部风险控制管理，整合业务资源，提高员工的业务素质等等，保障了我们的业务稳定运行和内部管理的更加规范。

二、对廉政的遵守和贯彻

我们坚守“诚信经营”的原则，绝不容忍违纪违法行为。我们自愿承担社会责任，积极参与慈善公益事业，并保持了良好的社会公信力。

1. 遵守党风廉政建设工作制度

我们完整地落实了《中国共产党廉洁自律准则》和《廉政工作责任制》等政策和制度。我们还组织了骨干干部前往廉政教育基地进行廉政教育，使我们彻底树立了廉政意识。

2. 加强风险控制和合规管理

针对潜在的风险情况，我们成立了风险管理小组，强化了对业务、贷款等方面的风险控制管理，并严格执行对反洗钱、合规性等的各项规章制度。

3. 对员工进行教育和监管

我们进行了系统的内部管理和风险管控，从内部入手对员工进行廉政教育和管理，让每个员工不再是简单的执行人员，而是更明白我们整个企业的工作流程和管理制度。

三、对待客户的诚信原则

我们认为，“诚信经营”之所以能在精神、操作、技术等维度上的得到认可，是因为我们一直如此认真对待我们的客户，赢得了他们的信任。

1. 坚持贴近客户，关注客户的真实需求

我们针对客户的需求，制定出符合实际应用的高可用性金融方案，满足各类客户的需求。

2. 客户体验的改善

我们优化了业务流程，提高了服务效率，为客户提供更加热情周到的服务。

在随即到来的新思路和挑战下，信用社的全体员工将继续努力，推进自身和行业的创新和提升；同时，我们也将一直坚持“诚信经营”的理念，积极践行诚信原则，全力为客户服务并不断改善我们的服务品质，保持良好的社会公信力，为我们的客户和社会创造更大的价值。

我们相信，在我们坚定不移地坚持诚信原则和廉政规定的情况下，一定能够成为业内的佼佼者，推进我们国家金融制度的进一步完善和高质量金融服务的提高。

谢谢大家！

信用社廉述职报告【篇15】

信用社述职述廉报告

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家好！我是XX信用社的XX，今天非常荣幸能够在这里向各位领导以及全体同事们汇报我在过去一年里的工作情况及廉政工作。在这里，我主要着重介绍以下主题：信用社业务发展、风险防控、廉洁自律等方面。

首先，我要向大家介绍一下信用社在过去一年业务发展方面所取得的成绩。在金融行业面临各种挑战的情况下，我们信用社高度重视业务拓展和市场化转型，积极调整经营策略，提升产品服务质量。我们在各项业务指标方面都取得了较为突出的成绩，例如信贷贷款余额、存贷款利润、存款增长等。这些成绩的取得离不开我们全体员工的共同努力，也得益于每一位领导的正确指引与支持。

其次，风险防控是我们工作中的一项重要任务。在金融市场波动加大、系统性风险威胁不断增加的形势下，我们信用社高度重视风险防控工作，加强了内部控制体系和风险管理体系的建设。在风险管控方面，我们加强了信贷审查和贷后管理，对重点客户和高风险业务进行了分类管理；加强了内部控制和业务运营风险的监测和防控，提高了风险识别和应对能力。通过这些措施，我们有效降低了风险暴露度，确保了公司发展的稳健。

廉洁自律是我们信用社的基本要求。我们一直坚持“廉洁从业、规范操作、诚实守信”的原则，在过去一年里，加强了廉政建设和党风廉政建设，大力加强对廉政风险的排查和预防。我们建立了健全的内部控制与审计机制，推行经济责任制，提高了资源配置和绩效评估的透明度与公平性。另外，在员工教育上，我们加强了道德教育，提高了员工的诚信意识，有效减少了违法违纪行为的发生。

作为一名信用社的员工，我深知自己的责任重大，因此我会一直倍加珍惜这份工作，不辜负领导和同事们的期望。我会在今后的工作中，持续加强学习，不断提升自己的专业能力和管理水平，做到学以致用、用以促学，为信用社的发展贡献智慧和力量。

最后，我要表达对信用社各级领导的感谢与尊敬，感谢你们给予了我充分的发展空间和施展才华的机会；感谢所有同事们在工作中对我的支持和帮助。我相信，在大家的共同努力下，XX信用社将取得更加辉煌的成就！

谢谢大家！

文章来源：http://m.swy7.com/a/5167279.html

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