镇团委述职报告

2024镇团委述职报告最新完整版。

入过党的人都清楚，入党首先要提交入党申请书，每一位入党人员都要经历这个过程。新时代有远大抱负的青年，自发地团结在中国共产党是我们必然的选择。优秀的入党申请书是怎么写的呢？小编花时间专门编辑了2024镇团委述职报告最新完整版，更多相关信息请继续关注本网站。

镇团委述职报告 篇1

乡团委书记述职报告

尊敬的各位领导、亲爱的各位团员：

大家好！我是XX乡团委书记，在过去的一年里，我有幸担任这一职务，为广大团员们服务，全心投入到工作中。现在，我将向大家总结一下我在乡团委的工作情况，希望各位领导和团员们能够评估我的工作，提出宝贵的建议。

一、总体情况

作为乡团委书记，在这一年里，我带领团委团员积极投身于乡村建设以及农村青少年的成长，主要工作包括组织团员开展各类活动、开展志愿服务、加强与农村青年组织的合作等。

二、组织团员开展各类活动

在过去的一年里，我积极带领乡团委开展了一系列活动，包括夏令营、知识讲座、文艺晚会等，旨在丰富团员们的课余生活，提高他们的综合素质。夏令营是其中的重要活动之一，我们组织了一次为期一周的夏令营活动，邀请了专业老师和工作人员，为团员们提供专业的培训课程，同时也组织了一系列的户外拓展活动，让团员们更好地提升自己的团队协作能力。

三、开展志愿服务

作为乡团委书记，我们积极组织团员参与志愿服务活动，帮助农村青年孤寡老人、贫困学生及残疾人等弱势群体。我们策划了送温暖活动，在寒冷的冬季，与乡村团员一起为贫困家庭送去衣物和食物，为他们提供关怀和帮助。我们也定期组织义务劳动，帮助当地农民进行农田建设，促进农民增收。

四、加强与农村青年组织的合作

为了更好地发挥团委的作用，我们积极与农村青年组织建立联系，并加强合作。我们与当地青年联合会、学校团总支等多个组织共同举办了一系列青年活动，包括比赛、讲座、课程培训等。通过这种合作，我们成功推动了农村青年组织的发展，并为广大团员提供了更多的交流和合作机会。

五、困难与问题

在工作过程中，我们也面临了一些困难和问题。农村基础设施建设不完善，给我们的活动策划和组织带来了一定的困难。同时，农村青年的思想观念相对落后，导致我们在开展宣传教育工作时存在一定的困难。为了解决这些问题，我们将进一步加强乡团委与当地政府的合作，争取更多资源来支持乡村建设，同时加强农村青年的意识教育，提高他们的思想觉悟。

六、未来展望

在未来的工作中，我将继续带领乡团委团员，积极参与乡村建设，为农村青年们提供更多的服务和帮助，同时，我还将进一步加强与其他农村青年组织的交流与合作，共同推动农村青年的成长和发展。

以上就是我在过去一年中的述职报告，感谢各位领导和团员的大力支持和鼓励。请大家多提宝贵意见和建议，帮助我更好地改进工作，为广大团员提供更好的服务。谢谢！

镇团委述职报告 篇2

建行团委述职报告

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家好！我是建行团委，今天非常荣幸地向大家汇报我们过去一年的工作情况。在过去的一年里，建行团委一直坚持以服务青年为核心，以创新为动力，不断推进工作，取得了一系列显著成绩。

首先，我们在团委组织建设方面取得了突破性进展。通过广泛宣传和组织动员，我们成功吸引了大量年轻有志之士加入建行团委。目前，团委成员已达到100余人，全面覆盖了建行各个部门和支行，实现了组织建设的空前良好。

其次，在团委活动策划方面，我们积极开展了一系列有影响力的活动，不断满足青年员工的精神文化需求。比如，我们组织了“职场新星”讲座，邀请业内知名人士分享经验；举办了“健康让生活更美好”运动会，提倡积极健康的工作生活方式；举办了青年才艺大赛，展示年轻员工的才艺和潜力。这些活动得到了广大员工的积极参与和好评，为他们提供了一个良好的交流平台，拓宽了视野，丰富了业余生活。

同时，我们重视团委文化建设，秉承“传承优秀、融合创新”的原则，开展了一系列文化活动。我们组织了团委成员培训活动，提高其组织能力和领导水平；建立了在线学习平台，推动全员学习；制定了团委章程，明确了团委的宗旨和职责。通过这些举措，我们成功打造了一支具有凝聚力和战斗力的团队，为建行的发展做出了积极贡献。

为了更好地服务青年员工，我们还开展了一系列关爱青年的工作。我们建立了青年员工心理咨询中心，为他们提供心理健康指导和咨询服务；设立了“青年突出贡献奖”，表彰和激励为建行发展作出杰出贡献的青年员工；组织了青年研修交流活动，为他们提供学习和成长的机会。

最后，我们注重团委工作的宣传推广，在各个渠道上广泛传播我们的工作动态和成果。我们定期发布团委工作简报，向全行员工介绍团委的工作进展；利用建行内部平台，发起线上线下的讨论和交流；积极参与建行各类活动，在行内外树立了良好的品牌形象。

以上就是建行团委过去一年的工作情况汇报，我代表建行团委表示，在过去的工作中，我们始终以服务青年为己任，以创新为动力，取得了不少可喜的成绩。同时，我们也深知自己还存在不足和问题，我们将继续发挥团委的作用，不断完善工作机制，提高工作效能，为广大青年员工创造更好的发展环境。

谢谢大家！

镇团委述职报告 篇3

尊敬的各位领导、老师：大家好！

时光匆匆流过，也有不足， 但更多的是收获。借此机会将这一年来的工作进行梳理汇报，不足之处恳请大家 批评指正。 在过去的一年里，我始终以高标准严格要求自己。工作中我常常会思考：如 何把学生培养成为一个全面发展的人，应该通过哪些形式、方法，如何通过提高 团干部的学习能力和管理能力，来带动和影响全校的学生做出有意义的工作。 现将这一年的工作分两方面总结如下：

一、团委工作：

打造班级风采。 在非毕业年级评选出十个优秀班级， 以此营造良好的校风， 增强班级之间的良性竞争。

东唐话剧社、街舞社、凌羽羽毛球社、诺风演讲 社、 雅姿社、 文学社、 健美操社、 篮球社、 绘画社。 “博观而约取， 厚积而薄发”， 以促进学生终身发展，积极营造学生感兴趣的社团，根据实际情况制定相应规章 制度，并适时进行调整。

主题升旗活动。并在 吸纳新团员。

团情统计 下半年开学初进行了团籍资料的整理，团员证的注册、组织关系转结工作。 完成了新建年级团支部的建立，校团委委员和各班团干的培训工作。下半年年底 长春市开展共青团基本信息采集工作， 统计高一、 高二非毕业班团员的基本信息。 在此，感谢高一、高二所有班主任的积极配合。

二、班主任工作 在 20xx年下半年，我有幸兼任班主任工作。在这半年中，我觉得班主任的 首要工作是德育，如果想开展好德育工作一定要让学生信服，使其相信我，学生 才能服我，才能听我的话。最重要的是让学生时刻感受到无论什么时候，我都是 爱他们的。就此，我做了如下工作：

别动、抬头。

“尊重建立在彼此之间”“沟通的意义”“我的大学”等多次主题班会，使学生 、 、 了解如何做到“男素质、女气质” ，并使学生对大学产生了向往之心，对学习产 生了更浓厚的兴趣。

3、利用好每次学校举办的大型活动 学校举办的大型活动，每次我们都积极准备，活动中我们都认真应对，活动 后我们详细总结自己的优点与不足。每一次大型活动，对我们都是一次成长，一次凝聚力的.提升。

4、取得的成绩

（1）班级物质文化评比一等奖

（2）质量月金星班

（银星班

（4）大多数学生成绩稳步提高

（ 尊重是相互的， 同样爱也是相互的。 在此， 感谢校领导让我有机会带 13 班， 让我感受到了别样的爱，在这里，用学生写给我的一段话来结束我的总结。 老师,虽说您是我们的班主任,但我们更爱亲切的叫您"小郭",因为在我们心 里您就和朋友一样,和我们没有秘密,无话不谈.您的经历仿佛能写成一本书,您总 是拿自己的故事来教育我们,要求我们做到"男素质,女气质"您是我们的榜样。

再次感谢大家的倾听，谢谢。

镇团委述职报告 篇4

分行团委述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是XX分行团委的一名成员，荣幸地站在这里向大家汇报我们在过去一年里的工作情况。感谢各位领导对我们工作的关心和支持，也感谢团委全体成员的辛勤付出和共同努力。

一、总体情况

过去一年，XX分行团委全体成员以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，围绕着服务员工、推动青年发展、提升党性修养等方面开展了一系列精彩而丰富的工作。我们深入贯彻执行了上级团组织的各项工作部署，加强内部团组织建设，同时注重与党支部和企业其他部门的密切合作，取得了显著成效。

二、服务员工

团委以服务员工为宗旨，积极组织各种形式的信息宣传活动，包括班车上播放“党政工作动态”、“劳动法规知识”等视频，努力提高员工的政治素质和法律意识。我们还开展了“青年直通车”活动，在员工中设立咨询台，为他们提供人生规划、职业发展等方面的专业咨询服务。此外，团委还注重员工的文体娱乐需求，在节假日组织了篮球、足球比赛等活动，丰富员工的文化生活。

三、推动青年发展

为了促进青年成长，我们组织了一系列培训班和讲座，围绕实际需求开设了金融知识、职场技能等方面的培训课程。同时，我们积极参与了职业技能竞赛，组织和引导青年员工参加各类实践活动，提供了广阔的锻炼和展示平台。此外，我们还积极推动青年志愿者服务，参与社区志愿活动，支教助学，传递爱心和温暖。

四、提升党性修养

团委在提升党性修养方面做了大量工作。我们组织了党性教育和理论学习，推动青年团员提高政治觉悟和思想道德素质。同时，我们注重加强团员的思想引领和精神激励，邀请优秀党员和社会各界人士进行座谈和经验分享，激发团员的进取精神和责任感。此外，团委还以身作则，组织团员参与社区服务和公益活动，践行社会主义核心价值观。

五、未来展望

展望未来，XX分行团委将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“以人为本、服务员工”的理念，进一步提高团员的政治素质和专业能力，为员工提供更好的服务。我们将进一步加强与党支部以及企业其他部门的互动与合作，形成合力，推动团组织的工作更好地深入到企业员工中去，为实现企业发展和员工幸福助力。

致谢

最后，我代表XX分行团委向领导和全体同事表达衷心的感谢！感谢你们一直以来对团委工作的鼓励和支持！感谢全体团委成员辛勤付出的辛苦和努力！展望未来，我们将紧密团结在一起，共同努力，为实现XX分行的新发展、新跨越贡献自己的力量！

谢谢大家！从XX分行团委！

镇团委述职报告 篇5

林业局团委述职报告

一、工作回顾

在过去一年中，林业局团委全体团员紧密团结在局党委的领导下，积极投身于党的方针政策的宣传贯彻、青年人才培养和服务基层青年工作等方面。我们充分发挥团组织作为联系党和青年的桥梁纽带的作用，全面推进各项工作。

在宣传贯彻方面，我们以庆祝中国共产党建党100周年为契机，深入开展了一系列党史学习教育活动，通过组织座谈会、观看影片、举办演讲比赛等方式，让广大团员深刻领会到党对于中国青年的巨大影响力，进一步增强了对党的忠诚与拥护。我们还注重结合实际，开展了宣讲活动，特别是在林业科普和环保方面进行了广泛宣传，提高了广大群众对森林资源的保护意识，从而激发了青年参与林业工作的热情。

在青年人才培养方面，我们积极组织团员开展各类培训和学习活动。我们加强了理论学习，组织团员参加林业科研机构和高校的研修班和讲座，提升了他们的专业素养和实践能力。我们注重实践锻炼，组织团员参加暑期实习、社会实践和义工活动，培养他们的创新精神和实践能力。我们注重团队建设，积极组织各类交流活动，如团队理论研讨会、团体户外拓展等，提高团队凝聚力和协作能力。

在服务基层青年工作方面，我们坚持以基层青年为服务对象，按照他们的需求和困难，积极开展关爱服务活动。我们注重帮扶困难青年，设立了基金，解决了一些困难青年的实际问题，并加强了与其他组织和社会资源的对接，为他们提供更多的帮助。我们还注重开展丰富多彩的文体活动和志愿者服务活动，逐渐提高了基层青年的幸福感和归属感。

二、存在问题和不足

虽然在过去一年中，林业局团委取得了一些成绩，但同时也存在一些问题和不足。我们的工作重心还不够明确，有时候偏离了党委的要求，导致工作效果不佳。在一些具体的工作中，我们发现有些团员对政策宣传的知识掌握不够扎实，还缺乏对于林业工作的深入了解。我们在青年人才培养方面还需要加强工作的针对性和实效性，进一步提高团员的综合素质和创新能力。

三、下一步工作计划

为了进一步改进团委的工作，我们制定了以下工作计划：

1. 加强学习，提高政策宣传的水平。组织团员参加各类研修班和讲座，加强对党的方针政策的学习和宣传，确保团员对于党的相关政策有较为全面的了解。

2. 加强团队建设，提高工作效率。组织团队理论研讨会和团体户外拓展活动，加强团队协作和凝聚力的培养，提高工作的效率和质量。

3. 加强与基层青年的联系，解决他们的实际困难。设立更多的基金，为困难青年提供更多的帮助，加强与其他组织和社会资源的合作，实现资源共享，提高服务的水平和质量。

4. 注重青年人才培养，提高综合素质和创新能力。加强科学研修和实践锻炼，提升团员的理论水平和实践能力，培养他们的创新精神和团队协作能力。

4. 加强督导和评估，提高工作的实效性。建立完善的督导和评估机制，及时跟踪工作进展和效果，并根据评估结果进行调整和改进。

结语

林业局团委将一如既往地坚持党的领导，发挥团组织的作用，进一步提高政治方向性和工作针对性，为广大青年服务，为党和国家的事业发展做出更大的贡献。我们相信，在局党委的正确领导下，团委一定能够不断取得新的成绩，在新的征程中继续前进！

镇团委述职报告 篇6

建行团委述职报告

一、团员工作情况概述

自我团委成立以来，我们团委始终秉承着“团结、拼搏、奉献、创新”的原则，充分发挥团干部的积极性和创造性，以全员参与的方式推动团员工作的开展。通过开展各项活动和组织各类培训，我们的团员在思想上得到了进一步拓宽，能力上得到了提升，并取得了一定的成果。

二、开展的主要活动

1. 关心下一代活动

作为建行团委的重点任务之一，我们深入基层一线，开展了一系列的关心下一代活动。在夏季，我们组织了一次“关爱留守儿童”义教活动，为留守儿童送去了温暖和关爱。同时，为了让更多的青少年了解金融知识，我们还开展了金融知识竞赛和金融讲座。这些活动不仅丰富了家庭教育资源，也为青少年的成长提供了更多机会。

2. 志愿服务活动

为了回馈社会和帮助有需要的人，我们团委广泛组织了志愿者队伍开展各类志愿服务活动。其中，我们关注了特殊群体，组织了一次特殊儿童艺术展示活动，为特殊儿童提供了展示自我的平台。此外，我们还参与了社区义务劳动、文化活动志愿服务等，努力为社会做出积极的贡献。

3. 青年创业大赛

为了鼓励青年创业和创新精神，我们团委联合建行集团开展了青年创业大赛。通过与其他企事业单位合作，我们成功召开了一次大赛，为青年创业者提供了展示自我的平台。大赛期间，我们还邀请了一些成功企业家进行分享交流，帮助青年创业者更好地理解市场和企业运作。

三、团员思想引导

1. 系列讲座

为了帮助团员更好地树立正确的世界观、人生观和价值观，我们团委策划了一系列的讲座。这些讲座主题涉及社会热点问题、就业方向、人际关系等，旨在提高团员的思想境界和综合素质。

2. 心理辅导

面对现代社会的压力，我们的团员很容易受到心理困扰。因此，我们组织了心理辅导活动，为团员提供心理支持和倾诉的平台。同时，我们还邀请了心理辅导专家开展专题培训，提高团员的心理调适能力。

四、思想政治工作

1. 红色基地参观

为了加强团员的爱国主义教育，我们组织了红色基地参观活动。团员们深入国家纪念馆、烈士陵园等地，亲身感受革命先烈的事迹和光辉历程，增强了团员爱国主义情感。

2. 理论学习

我们团委在工作中注重理论学习，定期组织团委干部进行各类理论学习活动。通过学习重要思想理论，我们增强了党性修养和工作能力，为更好地开展团员工作提供了坚实的理论基础。

五、师德师风建设

我们高度重视师德师风建设，定期组织团员进行师德师风教育。通过严格的自律和自我约束，我们保持了良好的师德形象，并且在团员中树立了良好的榜样。

六、存在的问题及改进措施

在开展工作过程中，我们也存在一些问题，如团员活动参与度不够高、对特殊需求群体的关注度有待提高等。为了改进这些问题，我们将加强组织宣传，提高活动的吸引力和参与性，同时加强与相关部门的合作，优化资源配置，将关心特殊群体的工作落到实处。

七、展望未来

展望未来，建行团委将继续坚持以团员为中心的工作理念，注重培养团员的实践动手能力和社会责任感，进一步加强与其他团组织的交流与合作，提升团委影响力和凝聚力。我们相信，在全体团员的共同努力下，建行团委将取得更大的成绩，在推动团员工作的过程中积极践行社会主义核心价值观，为青少年成长和社会发展作出更大的贡献。

总之，通过一年来的努力，我们建行团委在团员工作方面取得了一定成果，但也存在一些问题。我们将继续努力创新工作机制，加大志愿服务力度，开展更广泛、更深入的活动，努力实现团员工作的全面发展和长久繁荣。感谢各级党委和团组织给予我们的关心和支持，同时也期待领导的指导和帮助，共同推动建行团委事业再上新台阶。

镇团委述职报告 篇7

工会团委述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是工会团委的成员之一，在过去的一年里，我们团队积极履行工会职责，努力为广大员工提供良好的工作环境和服务。在今天的述职报告中，我将详细介绍我们团队的工作情况。

一、工会活动组织

为了丰富员工的业余生活，促进员工之间的交流与合作，我们团队积极组织了一系列有意义的工会活动。首先，我们组织了“团结互助、共创美好”主题的篮球友谊赛，吸引了大批员工参与。通过比赛，员工们展现了团队合作、拼搏与勇气的精神。此外，我们还组织了健康运动日、棋牌比赛、文艺晚会等丰富多彩的活动，让员工们在工作之余能够放松身心、提高生活质量。

二、员工福利保障

作为工会团委的重要职责之一，我们一直致力于为员工提供全面的福利保障。在过去的一年中，我们与公司协调，适时增加了员工的福利待遇，包括提高了午餐质量，增加了公费年假的次数，丰富了员工的培训资源等。同时，我们还为员工们提供了优惠购票、医疗保健和子女教育等方面的服务。这些措施大大增强了员工的幸福感和工作积极性，同时也提高了员工的满意度和忠诚度。

三、员工关怀服务

我们意识到员工关怀对于员工的工作积极性和公司的发展至关重要。因此，在过去的一年里，我们通过开展“温暖关怀”活动开展员工心理健康辅导、职业规划咨询和家庭关系疏导等服务，解决了员工在工作和生活中遇到的问题。此外，我们还积极配合公司的生日会活动，为员工举办了一系列惊喜生日会，让员工感受到团队的温暖和公司的重视。

四、代表员工合法权益

工会团委作为员工的代言人，我们始终坚持维护员工的合法权益和利益。在过去的一年里，我们积极与公司沟通，解决了一些员工的合法权益纠纷和问题。通过与公司的有效合作，我们成功调解了一些人事纠纷，保障了员工的合法权益。同时，我们还与公司共同制定了员工权益保护手册，为员工提供了法律意识和权益保护的指导。

尊敬的领导、各位同事，以上是我们团队在过去一年里的工作情况汇报，我们将继续努力，为员工提供更好的工作环境和服务。我们将继续组织丰富多彩的工会活动，加强员工福利保障，提供更全面的员工关怀服务，响应员工的合法权益，为公司的发展贡献力量。在新的一年里，我们期待与各位共同努力，共同创造更加美好的未来！

谢谢大家！

镇团委述职报告 篇8

校团委各部述职报告

随着新学期的开始，校团委各部门纷纷提交了自己的述职报告。这些报告详尽地总结了各部门在上学期以及本学期的工作情况，并提出了下一步的工作计划和目标。让我们来看看各个部门的述职报告吧！

学生活动部：

学生活动部在上学期组织了一系列丰富多彩的活动，包括迎新晚会、学院联合运动会、社团展示等。通过这些活动的组织，学生活动部成功拉近了学生与学校之间的距离，提升了学生的参与度和归属感。本学期，学生活动部将继续推出具有特色的活动，如主题演讲比赛和学生艺术节，以激发学生的创造力和实践能力。

社团联合部：

在上学期，社团联合部加强了与各社团的交流，帮助解决了社团组织、招新等方面的问题。通过举办社团交流会和技能培训班，社团联合部提高了社团的运营水平和影响力。本学期，社团联合部将进一步加强与社团的合作，举办更多的技能培训和交流活动，促进社团之间的互相学习和提高。

志愿服务部：

志愿服务部在上学期承担了多个公益项目，包括社区清洁活动、义务教育支教等。通过这些活动，志愿服务部提高了学生们的社会责任感和公民素质。在新学期，志愿服务部将积极开展更多的志愿者招募活动，扩大志愿服务范围，并与相关机构合作，提供更多的公益服务。

文艺部：

文艺部在上学期举办了一系列精彩纷呈的文艺活动，如歌唱比赛、舞蹈演出等。这些活动展示了同学们的风采，让校园文化更加丰富多样。本学期，文艺部计划举办更多的文艺展演，同时加强与艺术团队的合作，提高学生的艺术修养和表演能力。

学术科技部：

学术科技部在上学期组织了多场学术讲座和科技竞赛，为学生提供了展示自己才华的平台。此外，学术科技部还择优支持了一些优秀项目的开展，提高了学生的学术水平和创新能力。在新学期，学术科技部将更加重视科创项目的孵化和支持，培养更多的学术科研人才。

宣传部：

宣传部在上学期承担了各类校园宣传任务，包括新生招募、社团宣传等。通过创新的宣传方式和内容，宣传部提升了校园宣传的覆盖面和影响力。在新学期，宣传部将进一步加强与各部门的合作，为校园活动提供更多的宣传支持，同时积极开展校园文化建设。

总结：

通过各部门的述职报告，我们可以看到校团委在过去的一年里取得了很大的成绩。各部门在自己的工作领域内展示了专业能力和良好的团队合作精神。在新学期，校团委各部门将继续努力，为广大学生提供更多的平台和机会，推动学生组织的发展和校园文化的繁荣。相信在全体成员的共同努力下，校团委的工作会越来越出色，为学校和学生做出更大的贡献！

镇团委述职报告 篇9

1、今年是我校建校70周年，本学期艺体节以“艺体同彩，共贺校庆”为主题，充分展示学生的个人才艺和体育技能，让学生在多彩的庆祝活动中抒发对学校的热爱。5月初，学校举行了一场“校歌大家唱” 赛歌会！每班演唱校歌和自选曲目共计两首歌曲，新颖别样的队伍造型、充满激情的表演，和谐动听的歌声引来了孩子们个个赞赏的目光和一阵又一阵的掌声。一首又一首优美动听的歌声响起，每首歌都给人一种耳目一新的振奋。多样的演唱形式、活泼热情的表演、亮丽的着装、烘托气氛的道具，无一不展示了我校学子们蓬勃向上的精神风貌。四（7）班、四（9）班分获全校一、二名

2、七彩阳光 各展风采——4月初举行广播操和校园集体舞比赛，小朋友们在赛场上表现出色、各具风采，每个班级的班主任老师都齐齐上阵，和孩子们一起跳舞一起做操。四（7）、三（4）、二（7）、六（8）、五（10）、一（6）班荣获一等奖，四（7）班全体同学在庞时杰老师带领下表演的尤为精彩。比赛的开展，不仅提高了学生们的广播操动作质量，增强了学生的体质，还培养了学生的组织纪律性和集体主义观念，促进了各班间的交流，使孩子们在互相学习中取长补短，增进友谊，真正实现了“我运动我健康 我快乐”的活动目标。

3、稚笔童心 描画和谐—— 4月上旬我校举行了小书法家、小画家比赛！5月举行千人书荷活动，6月举行的名家进校园活动，摄影家、大画家小画家、大书法家小书法家齐聚一堂各展才艺，精彩纷呈。通过几轮活动从中选出30名优秀同学，经过潘晓琴、蒋芳两位老师精心辅导后代表学校参加团市委举行的庆六一百米长卷现场书画展示活动，他们各尽其才，孩子们显得特别独立、自信，他们胸有成竹、娴熟伶俐绘画的样子着实令人赞赏，在全市各个学校学生作品中耀眼夺目，获得一致好评。

4、提供展示平台，让学生的才艺得以锻炼和提高。根据艺体节计划如期举行小学生乒乓球、田径运动会、舞蹈等比赛，涌现出一批才艺突出的学生，如卡拉OK二（5）陈心童二（7）闫 颜四（4）曹 月四（9）江若水五（7）程青鹏 。

校园艺术节的举行活跃校园艺体氛围，丰富校园艺术文化生活，锻炼和提高孩子们各方面的才华，让艺术之花在校园里永开不败！

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材料文员述职报告最新完整版

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，但凡是在我们的学习工作中。我们会频繁使用到报告，撰写工作报告，可以让我们更好地反思自己的工作表现，一篇优秀的报告如何才能写好呢？如果你对“材料文员述职报告”感兴趣那一定不能错过本篇介绍，感谢您的关注也请不要忘记收藏本文！

材料文员述职报告【篇1】

光阴似箭，日月如梭，转眼20xx年即将过去，我们将满怀信心的迎接2012年的到来。在过去的一年里我以维护公司利益为为中心，积极响应公司“开源节流”号召，立足工作岗位结合工地实际情况，认真做好本职工作，为公司事业尽绵薄之力。在公司领导和部门负责人的正确领导下，及各位同事的大力支持和帮助，使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，在工作上，围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。我深知工作的重要性也努力达要求，廉洁自律是工作的前提，高度负责是对工作的认真，维护公司利益是最根本的目的，具体小结如下:

一，回顾基本概况

转眼间卡口进出的材料认真核查，具体登记，做到了对进出材料的及时跟进，和防控工作，及施工现场日常材料使用情况的监控。杜绝了公司材料的流失浪费。保障了公司财产的安全。

二，目前工作现状

1，工地材料的治理：根本上从工地的 划分现场施工有八个区，结合区域划分实际情况我分部已采取以下措施：1，核实好工地材料的数量和所放位置。2，加强工地卡口出入检查。3，对楼盘大型材料的堆放处设有监控设备和人员编制。4，对各个卡口的监控设备器材做好了日常维护和检查。

2，内部治理：本年度按计划地加强人员作风纪律，军事队列和实操培训。提高人员岗位技能和作风素养。分阶段的对部门队员进行部门规章制度的学习和组织思想教育，保障了部门的稳定性。

三，自身工作的不足

1，学习不够，与现代企业的治理要求有差距。作为企业的基层治理人员需要有较高的理论水平和较强的业务技能知识。我在学习方面主要存在以下不足，对学习的必要性认识不足，认为身处基层，只要把公司安排的各项工作做好，把任务指标完成，确保不出安全问题就够了，学不学一样能搞好工作;

满足、认可，理应抓好员工队伍建设，加强治理力度和执行力度，树立本部门的新形象。对一些消极员工，没能及时有效地采取措施，虽然没有形成大的气候，但也不同程度影响了其他同志的工作积极性，我只是采取“教育从严，处罚从轻”，没有严格执行规章制度，考虑着只要不犯大的原则错误也就算了，但却没有从长远的角度认识到假如不从小事抓起，不从小的问题纠正就有可能出现大的问题，会逐渐削弱队伍的战斗力。

四，明年工作计划

1，加强治理施工现场材料使用情况，监督控制施工材料的浪费现象。

2，积极增进与各相关部门的沟通和协调，促进部门工作的顺利开展

3，在总仓和木场增加岗位和安装监控设备。确保公司材料的.安全

3，加强内部治理有计划的组织各类培训，保障部门和团队的稳定性。为公司事业尽职尽责。

材料文员述职报告【篇2】

一、料软件的熟悉与应用

进入公司后，刚好赶上公司启用材料软件系统，经过一段时间的培训，我了解到，此材料软件在材料员界面有这么几大部分组成：

1、预算，就是公司对该项目的材料计划。

2、预算外采购，就是在工地现场需要的材料在预算中没有或是一些工地零星材料等。

3、采购订单，就是在采购过程中，不管是预算内或预算外的材料，在采购时必须先在材料软件上下采购订单，由部门领导核实批示之后才能进行采购。

4、采购通知单，通知在采购订单中已经由领导批示过的采购订单进行采购。

5、材料入库与出库，就是材料进场和出库进行登记。

这个材料软件系统，能够很直观的让公司领导看到该项目的进展与材料使用等情况。

二、材料采购

在项目中，一般性的大宗型材料都是由公司集中采购，我所采购的是在工程过程中需要的一些零散或急需的材料。在采购过程中，首先是质量关，在质量同等的`情况下，严把价格关，做到质量优，价格低，货比三家，降低成本，为公司取得利益化。

**县第一人民医院南院项目中，在当地采购材料相对比较困难，主要是因为这边的材料市场不是很健全，有很多的材料在当地采购部到，这就需要到南昌或通过公司来采购。针对这一点，就要求各工队在提出材料采购计划时，必须要有一个提前量，这样才能够及时采购，不会耽误工程进展。

三、材料入库

在材料进场的时候，对材料的验收，主要是对其到货数量，型号，质量等是否与合同或订单相符合，还有材料到场是的包装等是否有破损等情况，若出现与合同订单不符，或包装有损坏等，及时与相关人员或厂家联系，进行沟通与解决问题。

在材料入库时，按照个工队材料进行摆放，以便于领取和其他工队将材料拉乱，而无法找到。还有一些特殊材料，比如易碎、易受潮等材料单独放置。

四、材料出库

在个工队领料过程中，本着坚持节约预扣，预料还库。促进材料的节约和合理使用。在工程中所产生的废料和包装等进行回收处理。

通过大半年的工作，我也总结出了自己在这方面的不足之处，比如有些材料怕见水，而当时不是很清楚，导致有些材料出现进水情况，幸亏不是很严重，还有材料怕划痕，怕受压等，在经过这半年的工作，也都有了相对的了解。

在今后的工作中，一定严格要求自己，熟悉材料属性，提高自己的业务水平，做好材料员一职，为公司的美好未来努力拼搏。

材料文员述职报告【篇3】

“人不学习不进步，马无铁蹄不跑路”，每个人都就应不断的学习，只有不断的学习，我们的思维才会更加的活跃，视野才会更加的开阔，经验才会更加的丰富。一年的工作经验让本人感觉，各项规章制度想产生实际的经济效益还需重在落实，这样才能为企业创造更多的效益。这就要求物资部务必确保物资材料的购置、领用、保管等各个环节有章可依、有据可查。

每一个工程的材料质量，是工程的整体质量的重要组成部分。做好材料供应中的质量管理工作是保证发电设备安全运行的重要环节。要干出优质工程，物资材料的购置是第一关，在材料的采购上做到准确饱和现场需求量，基本上做到供需相平，严把物资材料质量关。严把物资进货关，“同等质量比价格，同等价格比质量”，还要与施工区技术人员用心联系，在保证施工质量的同时也杜绝“质量浪费”，尽量为公司节约资金。对有特殊要求的材料，如焊条，除要求有材质证明外，还全部按规范要求每批次都进行领用前的抽检，确保应用到现场的全部是贴合标准的材料。材料员还应熟悉所购材料在工程中的用途、材料的型号规格系列、质量要求和技术标准，这些是成为一个合格材料员务必具备的条件之一。

在保管上做到防晒、防雨、防腐、防尘、防寒等；在领用上做到帐、物、卡相符；并做好材料保管质量检查记录、材料存在问题处理记录等。认真学习各种物资材料的保管说明，作为一名材料员不能只认为现场材料员只管现场，不在过问材料的统计，在这个日益竞争激烈的市场时代，本人认为材料员也应做到一人多职多岗，多能多技，这样才能为公司的发展做出作出更大的贡献。为使材料发放做到不重发、不漏发。作为一名统计材料人员，我用心配合部门及项目部主管领导，要求各施工区域务必指定专人领料，做到职责到人。对有可追溯性要求的材料全部按要求进行标识，及时做好入库与出库统计，每月按时报送材料科；易爆等特殊材料做到零库存；对现场临时发生的急需使用材料，要求生产经理或技术总工审批后，经我部门主管领导同意，在立即采购发放后，随后再补充预算，做好本职的统计报表工作。

材料文员述职报告【篇4】

在一年的工作中，本人时刻提醒自己要以主人翁的意识，在与甲方、监理、内部协作单位的交往中，要有理有节，在尊重他们的同时也要时刻维护企业形象，不能以牺牲企业的代价为利益。对企业有利的交往应“多跑腿磨破嘴”，加强同对企业有利的供货方的联系与交往；以合理的、委婉的解释赢得有关方面的谅解。

总之这几年以来的工作经验让我改变了对材料员岗位职责最初的认识，作为一名材料员不仅仅仅是发放材料，要学的东西很多，不管是干现场材料还是搞材料统计，如果能熟悉每一个工程项目的施工流程、所需材料的要求及量，要学的还很多。在这一年多的时间里，虽然自己在某些方面有了必须的进步与提高，但仍存在着很多的不足。本人在各方面的潜力与公司领导对职员的期盼值比，仍存在着很大的差距。成败得失已属于过去，立足于此刻，计划好未来才是首要的事情。在以后的工作与生活中，我定会加倍努力，认真学习新的知识，不断完善自我，努力提高自己的业务水平，争取在各方面都做到精益求精。我深信，在公司领导和同事们的关怀与教导、帮忙与支持下，我必须能够成为一名完全合格的材料管理人员。

材料文员述职报告【篇5】

一、年度工作业绩回顾

20xx年，材料部认真贯彻公司优化产业结构，抢占资源的战略意图，各项工作取得了不错的成绩。回顾20xx年我们主要有以下几点体会：

提高素质。

针对公司制定并落实到部门的目标，材料部每季度制订了工作计划，将执行责任到人，并明确切实可行的实施措施；每个星期至少召开一次部门工作会议，每天上班汇报前一天工作业绩并安排当天的工作任务，检查工作计划的完成情况，查找存在问题，对未完工作督促完成；根据执行中的实际情况适时调整工作计划，加紧实施。一年来部门工作计划周密、执行得力、检查细致，总结认真，较好地保证了年度工作目标的完成。

2、做好材料部工作，必须组织缜密，执行细心。

材料部工作繁杂，稍不注意就易出纰漏，有的甚至可能会影响工程大局。因此，我们要求了每一位部门职员牢固树立部门工作无小事的意识，一要细心、细致，二要从细小的事抓起。时时刻刻、事事处处，都要认真、细致，谨言慎行，做到不让领导布置的工作任务延误，不让需要办理的事项积压，不让需要材料部配合工作的事宜不能紧密的配合处理，不让公司形象因材料部工作而受损。细致、严谨、热情。

3、材料供应商管理规范有序。

我部门对各种材料供应商的管理坚持“制度管理”的原则。要求各材料供应商严格遵照我公司《材料供应商管理规章制度》之办法执行，严防越权越制和其他现象的发生。实行供应商严格审核与考核制度，依次建立了制度管理体系，做到了材料使用正确、节俭，材料供应规范完整。

4、完善了ERP的使用管理。

20xx年公司开始了ERP管理系统。20xx年公司家装事业部在以刘总的带领下全公司进行了对ERP使用的彻底学习，对我部门的ERP使用工作完成情况进行全面检查。通过对使用的检查，我部门在ERP的使用上，基本达到了公司的基本要求，大方向使用无误。

5、材料产值业绩。

20xx年公司全年家装业绩总产值约1600余万元，家装工程共计168套。

20xx年度材料部材料总产值17466592.12元，其中昆明家装材料产值5192248.21元，昆明公装材料产值1200余万元，文山材料产值274343.91元，利润率×%。

6、完善了部门硬件，同时在软件方面存在着许多不足。

检验日常工作中的不足，以备以后工作的更加完善。在过去的一年中，材料部的工作有着很多的不足，总结不足有以下几点需要改善：

1）材料供应商的管理执行不足。

在过去的一年中，材料供应商的管理材料部也未制定详细的管理规章制度。经过过去一年的试行并总结，材料部制定了相应详细的材料供应商管理规章制度。在即将来临的20xx年，材料供应商的管理将会严格按照公司的管理制度进行严格管理。

准确。

在过去的一年里，工程项目所需用的主要材料（例如：套装门、墙纸、墙地砖等一些需要订货周期的材料），许多总是不能按时配送到施工现场，其中也有很多内部环节衔接不到位。在20xx年里，我部门将重点督促材料供应等方面的问题，做到材料每日一追踪一落实一汇报。

3）提高材料部职员服务意识。

二、20xx年度材料部工作计划

1、《材料供应商管理规章制度》的执行。

在材料的供应和使用制度及奖罚制度。以便组织材料的采购、加工、运输、储备、供应，并进行有效的控制、监督和考核。在即将到来的20xx年度中，我们将严格执行所制定的各项管理规章制度，以保证实现工程任务的顺利进行和材料使用过程的效益。

2、材料部门的任务执行。

3、材料部门员工专业知识的培训学习。

控制好材料采购关。

建立以领导分工负责，严格审查材料采购过程，对采购物资实行“三对比”的办法，即比材料质量、比运距，坚持“质量择优而选、价格择廉而买、路途择近而运”的原则，增加材料管理的严肃性和透明度。采购人员必须做到腿勤、眼勤、嘴勤，熟悉市场行情，掌握市场动态。在采购具体材料前首先要向供料单位索取产品合格证或出厂质量证明单，并对证明单上所列各种材料、质量、数量、规格认真审查，将证明单、合格证或试验单送交验收人员和资料员。采购、调拨人员在采购中发现的质量问题和解决情况要作详细记录以便备查，对各种材质证明要有登记和签收手续。

5、加强周转材料管理，提高利用率。

周转材料价值高、用量大、使用期长。对周转材料管理的要求是在保证施工生产的前提下，减少占用，加速周转，延长寿命，防止损坏。周转材料应由队长或项目部统一管理，及时做到随拆、随收、随清理、随修理、随保养，包干到人，堆放整齐，对于手持小型周转材料列户到人，以损换新。对丢失或保护不善给予照价赔偿。

虽然在专业知识和业务素质，为公司20xx年度的发展和提高企业的经济效益，做出应有的贡献。

材料文员述职报告【篇6】

我叫xxx，中专。我于1993年9月参加工作，现在车间担任材料员，主要负责材料管理工作，在段有关科室和车间的领导下，在各班组的大力支持下，紧紧围绕段和车间材料管理进行工作，及时保证了车间安全生产及各类施工的材料供应及管理，具体情况如下：

一、思想情况：

1、通过学习业务知识与实际管理相结合，不断提高材料管理水平，认真执行维护物资管理纪律。通过包保班组与经常深入现场组织班组学习并检查指导班组材料管理工作，使材料管理工作逐步规范化。

2、加强了包保班组安全管理。每月按要求深入包保班组检查指导各项管理工作，及时发现解决班组在安全生产工作中存在的问题，保证设备安全运行，并强化了职工“两纪”教育，提高职工遵章守纪的自觉性。

3、认真按照段规定开展精品材料库创建和落实材料新定额管

理工作。组织管内各班组严格按照精品创建要求开展工作，尽职尽责，对新定额及新工具的使用情况，广泛征求各班组在实际应用中提出的意见或建议，进一步促进精品材料创建管理工作。

二、作风情况：

1、积极为生产一线服务，无论上班、下班、刮风、下雨只要班组需要领料做到了随叫随到，未发生因材料供应不及时影响安全生产的情况。能及时的参加车间的各类施工和故障抢修任务。

2、在段材料科领料和在自购料中，做到对材料名称、规格型号、质量、数量和价格负责，严格按章办事未做损公肥私的事情。

三、工作情况：

1、能及时根据车间各阶段生产需要，合理上报季度、月度、急用及职工劳保物品申请计划，保证了安全生产和工程施工材料的及时供应，职工劳保物品及时的领取发放，保障了职工的权益。

2、自年初至今，严格控制材料支出。对于班组领料时，首先做到问清使用原因、地点.设备损坏程度。为班组出主意、想办法，尽可能使用能修复损坏的材料。做到不盲目发料，合理调配，并认真检查班组材料使情况，杜绝送“人情”料和不想用能修复的旧料而光想用新料问题的发生，减少了浪费,节约了成本支出。

3、在规定时间内能及时认真开展对工具、仪表管理工作，做到按期校验，保证工具、仪表正常使用。

4、积极协助、配合车间各口加强各项管理工作，做到尽心尽力，促进车间各项生产任务的圆满完成。

通过努力工作，虽然取得了一点成绩，但还存在不少问题，主要表现在：

1、自身材料管理经验不足，对班组材料管理工作检查指导力度不够。

2、对材料制度、材料知识学习不严谨，没有深入体会。

3、好人主义严重，有怕得罪人思想。执行交旧领新制度不严，施工时抓“两违”力度小等。

将在今后的工作中认真落实有关规章制度，并及时对不足之处进行整改落实。

材料文员述职报告【篇7】

尊敬的领导：

我是贵单位的材料员，感谢领导给予我这次述职的机会。在过去的一年里，我在岗位上努力工作，做到了积极配合，勤奋工作，并取得了一些成绩，现将我的工作情况进行汇报。

我在材料管理方面做出了不懈努力。我仔细学习了相关的材料管理制度和规范，并根据实际情况不断完善和改进管理工作。我认真负责地登记物资信息，及时更新库存状况，确保物资数量和质量的准确性。我与供应商保持良好的合作关系，及时跟进进货情况，确保及时补充物资，以满足施工需求。我还加强了库存物资的安全保管工作，做到了定期检查、定期盘点和定期清理，有效防止物资丢失和损坏。

在施工协调方面，我也取得了一定的成绩。我积极协助工程师和施工人员，根据施工进度合理安排物料的调配和送达时间，确保施工顺利进行。我与各部门和班组保持密切沟通，妥善解决各类问题和矛盾，促进了施工的协调与合作。在物资采购方面，我尽量选择具有良好信誉和高质量的供应商，并积极争取优惠价格，为企业节约成本。

我也注重自身素质的提升。我不断学习新知识，提高自己的专业技能和知识水平，努力跟进行业发展动态，以便更好地适应和应对工作中的新问题。我参加了材料管理方面的培训课程和讲座，并亲自去仓库、工地等现场了解实际问题，以便更好地改进工作方式和方法。

虽然我在工作中努力付出，但仍然存在着一些不足之处。一方面，由于工作的繁琐和时间的紧迫，我在一些细节处理上可能不够仔细和仔细，导致了一些错误和差错的发生。另一方面，我在应对突发事件和问题时，有时会有些迟疑和犹豫，需要在这方面进一步锻炼和提高。

为了更好地发挥我的优势和优化我的工作，我计划在接下来的一年里，继续加强自己的学习和实践。我将继续学习和掌握新的技能和知识，努力提高自己的专业素养和综合能力。我将进一步加强与供应商的合作与交流，以争取更好的价格和服务。我还计划改进现有的管理体系，提高材料管理的效率和质量。

过去的一年里，我在材料管理工作中积极尽责，努力为企业的发展做出了贡献。在未来的工作中，我将以更加积极的态度和更高的工作质量，继续为企业的发展贡献自己的力量。我相信，在领导和同事们的支持和帮助下，我会取得更大的进步和成就。

谢谢！

工作述职最新完整版

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工作述职 篇1

工作述职——在工作岗位上迈向成功的里程碑

作为一个职场人，能够在工作中取得良好的成绩是每个人的追求。工作述职就是我们向上级领导和团队展示自己在职位上的表现和成果的一种方式。下面我将以我的工作述职为例，详细、具体且生动地介绍我在过去一年里在工作中取得的成绩和心得体会。

我在过去一年里主要负责公司产品的市场推广和销售工作。在市场推广方面，我积极参与了公司组织的各类展会和商务活动，并与潜在客户建立了良好的合作关系。在一个重要的行业展会上，我负责策划和组织了公司的展台，展示了产品的特点和优势，并与多个潜在客户进行了深入的沟通和洽谈。最终，我们成功签约了两笔大单，为公司带来了可观的销售收入。

在销售方面，我努力地完成了公司下达的销售目标。我通过挖掘市场潜力和与客户建立紧密联系的方式，成功地扩大了客户群体，并在短时间内完成了销售任务。我深入了解客户需求，善于和客户沟通，因此能够提供个性化的产品解决方案，帮助客户解决问题。在与一家大型客户的合作中，我通过细致入微的售前咨询和贴心的售后服务，不仅完成了销售任务，还获得了客户的高度评价和长期合作的机会。

除了市场推广和销售工作，我还积极参与了团队项目，并提供了宝贵的建议和支持。在一个重要的产品研发项目中，我负责协助团队完成市场调研和竞争对手分析。我利用大量的数据和市场情报，对产品特点和功能进行了准确的定位，有效地策划了针对不同目标用户的宣传方案。我的工作得到了团队成员和上级领导的高度认可，项目也顺利完成并取得了良好的市场反响。

在过去的一年里，我个人的工作能力和团队精神都得到了极大的提升。我始终保持积极向上的态度，不断学习和进步。通过参与各类培训和进修课程，我提升了自己在市场推广和销售方面的专业素养，并学会了更高效的工作方法和团队协作能力。同时，我也积极参与公司内部的知识分享和交流活动，与同事们分享自己的经验和学习心得，共同提高。

我还积极参加了一些社会公益活动，帮助弱势群体。我组织了一次志愿者活动，与公司员工一起走进一家儿童福利院，陪伴孤寡儿童度过一个温暖的节日。这次活动不仅表达了公司的社会责任感，也增强了公司的形象和声誉。

过去一年中，我在市场推广和销售工作中取得了显著的成绩。通过积极参与展会和商务活动，我与潜在客户建立了良好的关系，并成功签约了多笔大单。在销售工作中，我超额完成了销售目标，通过深入理解客户需求和提供个性化解决方案，获得了客户的高度评价和长期合作机会。同时，我也积极参与团队项目，并通过提供宝贵的建议和支持，帮助团队取得了良好的业绩。在个人发展方面，我不断学习和进步，提升了自己的工作能力和团队协作能力。我的积极参与社会公益活动，表达了公司的社会责任感，并增强了公司的形象和声誉。

通过过去一年的工作，我不仅提升了自己的能力和素质，也为公司带来了可观的业绩。我将继续保持积极的工作态度，努力进取，为公司的发展做出更大的贡献。小编感谢您的阅读！

工作述职 篇2

“新三好”教育活动倡导学生在校做个好学生，在家做个好孩子，在社会上做个好公民，构建学校为主导、家庭为基储社会为依托的立体式教育网络，促进学生全面发展，为全民文明素质提高打下基矗为此，我们先后面向全体学生家长发放“简报”两期，宣传“新三好”教育有关内容，提高家长认识，赢得家长支持；制定“新三好”教育实施方案，成立领导小组，为“新三好”教育活动的开展奠定基础；组织召开“新三好”教育实施动员大会，邀请市局、中心校有关领导和全体学生家长参加，营造良好的社会氛围；要求各班成立“新三好”评价领导小组，组织召开“新三好”教育主题班会，号召学生书写争当“新三好学生”决心书，调动学生参与活动的主动性和积极性。截至目前，我校已根据方案开展了“新三好”10年春学段期末评定工作和10年冬学段期中评定工作，先后评选出“新三好”358人和246人，在学生、家长及社会上引起了很大的反响，受到了上级领导和社会各界的肯定。“新三好”教育活动创新学生评价体系，促进学生全面成长，已成为我校叫响轵城乃至全市的德育特色品牌。

工作述职 篇3

回顾即将过去的20xx年，我一如既往扎实认真地履行了自己应尽的职责，一年来的工作中不乏成功的喜悦，但也出现了因失误留下的遗憾。该报告就是为了总结经验吸取教训，为自己全面做好20xx年的各项工作打下良好的基础。

一、20xx年我所从事的主要工作

1、今年我组织参与了20次工程的投标工作，另外有2次准备好投标文件后又最终放弃了投标，中标项目有10项，中标率为50%，公司张总的意向目标没有完全实现。

20xx年我的重头戏还是投标工作，粗略统计不投标时间不足50天，整个投标期间我始终感觉是紧张繁重压力山大的。所有投标工作都紧紧围绕在如何确保投标文件质量及如何取胜上，多数投标项目我们是要准备多套投标方案，而且技术标书及报价是有要求的，这样工作量立马加大数倍，最紧张的是同时段内需要准备两三个项目的投标文件，因为两三个项目要先后在几天内紧接着开标，这样的情景出现过几次，每个投标项目开标前都要加班，工作强度非常大。

一年中我们参与报名的项目有、沂源县东里镇韩旺中心学校教师周转宿舍楼及食堂改扩建工程施工（标段一、二）、沂源县历山中学学生餐厅楼建设工程施工、沂源县东里镇上柳沟村党群服务中心建设工程施工、鲁能沂源希望小学校舍改造及运动场提升工程（不含面层）施工（标段三：鲁能沂源希望小学室外工程施工）、，中标的项目数量不算少但造价都不是太高。

历山中学学生餐厅工程几次代表公司工程参加上级主管部门的考评验收，得到较好的评价，同时也赢得了建设方的信任及项目部的认可。

市级的考评，得到了上级主管部门的肯定。

我深信企业发展公司领导的顶层设计起到决定性的作用，但仅靠领导也不行，还要我们基层一线员工“诚信经营”，才能使公司上下一致形成默契站稳市场。一直以来我始终坚持原则诚信服务于建设方，关注并解答建设方的关切，赢得了中医院及历山中学的信任和支持，使我们的工作得以顺利开展。

项目经理经公司授权或指派代表公司履行合同义务的，项目实施过程中接受公司的管理和监督，项目部能否严格履行合同义务直接影响到公司的信誉。作为公司派驻工地的直管领导，我始终坚持原则把握大局，积极做好上传下达使项目部和公司步调保持一致，对项目部做好监督管理的同时更为项目部正常施工提供支持，使项目部和公司形成合力，确保圆满完成合同任务。工作中我会把握一切机会，在业主及主管部门面前替项目经理发声，使项目部的成绩得到认可。同时积极配合项目部争取项目资金及时拨付，减小项目部的资金压力，这也得到了项目部的信任和支持。

3、我始终坚持“工作就是学习，管理就是培训”，“学习工作化，工作学习化”的理念，带领或引导大家共同学习。既要学会怎样学习运用专业知识，更要积极地引导大家具备正确的工作态度思想意识。

年前年后集中学习期间，我积极认真地备课，努力使课件贴近工作一线，为激发大家的学习兴趣，我也会适时地介绍一些建设领域前沿科技工法政策信息，使大家拓展一下视野。通过备课授课内容，我也同样更新了自己的在该领域的知识，员工们也应该有所受益。

平时工作期间，我会抓住合适机会，教育引导与我有接触的员工。解决技术问题要有正确的方法依据，坚决抛弃他们以往延续下来的凭感觉处理的错误做法，做到有理有据有节。同时要求他们要有正确工作态度和强烈的责任心，诚实信用始终坚守工程中遇到问题我不会轻易放过，我一定会把员工叫到现场进行解答指导，通过这种管理影响员工，使他们提高解决实际问题的能力。

工作中我始终不放弃对专业知识的学习，特别是与造价有关的新定额新政策新行业定额以及软件运用等方面的学习。目前省市造价信息一脉相承，但省级又给市级开放规费等部分自主取费权限，各市级间行业间又有取费差异，这样一来造成变化调整频繁，特别是涉及到投标中必须执行的取费标准要准确掌握，稍不注意便会造成废标。为此我便通过电话等多种渠道向很多专业人士和相关专家请教学习，同时也借助于有限的网络信息进行学习，因为公司这边没能搭上造价部门组织的定额宣贯学习班，我的学习便变得很费劲很零散。通过不断地学习，我不仅克服了自己工作中遇到的所有问题，还不时地解答纠正很多代理结构有关造价方面的问题，感觉还是有点儿成绩的。

4、负责领导安排的预决算工作；核实招标项目控制价的合理性并负责与代理结构沟通协调；负责施工合同初审工作；负责领导安排的其他临时性工作

工作中有时会接到经理临时安排的预决算工作，和审计部门的沟通协调等方面工作，每项工作我都会认真对待，寻找对我们有利的信息资料做到有理有据，这些工作我都能较好地完成，努力为公司争取利益最大化，基本实现经理的预期目标。

投标过程中我注意审核招标控制价的合理性，对于不合理的过低控制价我会及时向代理机构提出质疑，向其分析问题所在使其调增控制价，若能中标就可能获得的最大利润。其中最典型的是沂源县青少年校外活动中心游泳馆建设工程原价2651万元，经我质疑后增加至3001万元，这样最终会使公司及项目部受益。

工程中标后我会第一时间安排相关人员编制施工合同初稿，之后根据招标文件要求及经理指示做好合同初审，个别时候就个别问题负责和发包方做好解释工作。另外会及时完成领导交办的其他临时性工作。

二、20xx年工作中暴露出来的问题

1、投标工作细致不够存在疏漏，造成两次废标；保证金的缴纳退还和财务科步调不一致，一次因延误缴纳投标保证金造成投标文件被拒绝接收，再就是退还保证金不及时。

首先是大张庄村村通工程，本来是很有把握中标的一个工程项目，控制价为300多万，投标文件编制过程中都做了大量工作，但仅仅因投标函中服务承诺仅盖了章但遗漏签字造成废标，这与我过于大意放松审查有直接原因；其次是控制价500多万的历山小区改造增加项目，因我的惯性思维而未能发现其中几项定额单位和新增主料单位不一致，造成材料暂估价中材料数量出现偏差，客观的讲虽不能作为废标条件，但专家执意做了废标处理，造成今年投标中出现的最大遗憾；再次便是方项目所有工作都已做好，但我们却没能在截止时间前缴纳投标保证金，被取消了投标资格。

回顾以上失利的教训归纳出以下五点以警示自己今后的工作：其一我感到最大的问题是我们自己工作还不够细，不是别的公司战胜了我们，而是自己出了问题，只有不断战胜自己方可取胜；其二上半年工作没有一个清晰的流程，员工责任不明确，势必造成工作无序责任不清问题频出。针对投标工作的特点我们制定了行之有效的工作流程及责任分工，每个人都清晰地知道自己该干什么，什么时间干，如何有序地干，使得每个人工作都更加仔细认真；其三在保证金的缴纳退还环节责任不清，步调不一致，很难消除推诿的现象。应明确由公司财务负责投标保证金的缴纳和核实工作，完成后及时通知投标班组；而投标组则负责及时提供给财务书面的工程名称、投标保证金缴纳金额、账户、截止时间、联系人及联系电话等信息，并督促代理机构及时退还投标保证金，接到退还通知后第一时间通知财务办理；其四投标文件技术标部分的编制有时不能完全按照我的安排编制，到最后审查阶段我才发现却没有时间整改了，目前虽没有出现大的问题但也曾经被专家质疑过，今后必须慎重对待。

2、20xx年由我负责的项目或多或少地出现过项目部支持不力的情况，有些问题和他们讲解起来还是有些费劲

一年来项目部对我的工作是支持的，工程的各方面基本上也是顺利的，各项工地检查均走在公司的前列，但偶尔也会出现项目部在个别问题上支持不力的情形，而且有些问题和他们沟通起来很困难，其实是长久以来他们根深蒂固的错误认识一直得不到纠正造成的，这种现象也存在于公司的管理层中。比如框架梁的梁底梁面钢筋的接长问题，按照规范要求有些钢筋余料因摆放位置、长度不合适是无法在某些构件中使用的，处于结构安全考虑禁止使用他们却接受不了，向其解释他们也不理解，认为那样会多用钢筋，其实损耗量在定额中已经给予充分考虑。再比如公司按照主管部门通知一次接一次地要求项目部做好迎查准备工作，投入大量人力物力后十有八九不会被查或结果与通知要求出入很大，造成他们有时会落实不积极，类似问题还有一些不再列举。

三、20xx年的工作计划

1、今后投标工作要向“能打仗打胜仗”聚焦，严格按照公司制定的投标流程有序开展工作，强化责任分工，严肃认真地对待每个问题，做到事无巨细，保证投标文件的质量，确保在投标环节不出错，使领导的决策部署在投标环节不出问题，这是20xx年我们的工作目标。

2、作为公司的一员同时又是部门负责人，我要模范地遵守公司的各项规章制度，严格要求自己，始终以积极正面的姿态教育影响员工，为公司创造风清气正和谐有序的工作环境做出自己的努力，最终使大家能有序高效快乐地工作。

3、继续和项目部一道，把工地现场的各项工作做好做实，争取在各方面能够继续走在前列，为公司赢得较好的企业信誉。

工作述职 篇4

一.立足长远，把工作落到实处，从细节上做文章。

保证高标准严要求，从根本上做到让游客满意为宗旨的服务理念，“无投诉，零缺陷，打造旅游绿色通道”不是空洞的，是每一个游客都能感受到的，不把“游客是上帝”作为口号，而是真正的让游客找到做上帝的感觉，进而树立品牌，树形象，扩大影响。回顾一年半的历程，截至目前接待游客经济效益双丰收。

目前，我社有业务人员8名。计调2名，固定团队导游员14名，散客导游10名，职责分工明细，全体人员牢固树立不给**旅游摸黑，不给**丢脸的思想，各尽其责，各司其职每人上岗之初先交质量保证金20xx—5000元不等，保证其为游客提供优质服务，为避免各部门利用职务方便，做出损害游客利益的事件发生，游览过程分段负责，互相监督，引入竞争机制，鼓励开展外联活动，参加全国大中小旅游促销会议10余次，发放各类旅游宣传品20xx0余份。业务的良性开展为形成合力，巩固公司品牌效应，起到了很好的保障作用。热点栏目：述职报告

二．抓思想教育，业务培训经常化。

导游是旅游的灵魂。导游在整个旅游过程中的作用不可低估。经过培训考核确立自己的固定导游队伍。从思想上业务上严格要求，使大家意识到自己的责任重大，谁也不愿成为第一个被投诉的导游员，设立委屈奖，鼓励优质服务标兵，奖罚分明，例如：凡我社导游员获得客人表扬信者，免除此导游员所带旅游团的全部人头费，以此作为奖励，让导游和旅行社利益双收、风险共担。每年抓淡季组织导游员进行政策法规，景点的讲解的培训，在培训的过程中大量的引用我社导游员旺季带团中所遇到的大大小小问题，深入剖析问题根源，并本着合理合法的原则，结合客人当时的心理变化分析出最周到有效的解决办法，以供大家分享，从而使得每个导游员可以在别人实战带团中，汲取工作经验，为今后更好的为客人服务、巩固与组团社间互信的关系，都奠定了良好的基础。在导游业务培训过程中，不光要突出讲解内容精彩，更要强调对《旅游心理学》、《市场营销》、《旅行社管理概论》、《公关礼仪》相关知识的培训，因为做为一名合格导游员在带领好客人进行观光游览的同时，还要合理的适当的激发客人的消费动机，从而促进我市经济的发展，拉动我市绿色gdp增长。针对组团社，导游员更是代表着地接社的形象与接待能力，强化导游员对《旅行社管理概论》的学习其意义在于使导游员了解旅行社经营过程中各部门工作内容，充分认清地接社、宾馆、酒店、以及组团社之间的利害关系及利益分配，使得导游员在工作过程中，在满足对客人服务同时，能够配合好所在旅行社各部门的工作，更能照顾到组团社的利益，全陪的利益，从而使自身的工作能够顺利展开，从根本上避免了因导游员不了解旅行社业务原因，造成客人投诉或为我社砸掉老客户等事情的发生。每次培训时间不少于20天，使所掌握的知识能够更好的应用于实际工作中，同时也激发了我社导游员的学习热情，更为来年工作的展开，提供了思想上的保障。年终组织优秀导游员外出旅游，既作为奖励，又作为一次与异地同仁学习交流的好机会。

工作述职 篇5

工作述职：打造一个卓越的团队

在过去一年的工作中，我担任公司市场部的经理一职，全力以赴地为公司发展做出了贡献。本文主要旨在总结与反思过去一年的工作，分享我所取得的成就，并提出未来工作计划。

我成功地打造了一个卓越的团队。起初，我面临着一个部门内部协作不佳的困境。为了解决这个问题，我采取了一系列的措施。我重视培养团队成员之间的沟通交流能力，每个月组织团队例会，鼓励员工分享工作心得并提出改进意见。我也鼓励团队成员参加各类培训课程，提升专业能力和团队合作精神。经过一年的努力，团队协作情况有了显著改善，相互之间的配合更加默契，工作效率也得到了提升。

我成功地推出了一系列市场推广活动，带来了可观的业绩。为了加强品牌知名度，我组织了一场大型的产品发布会，并借助社交媒体的力量进行广泛宣传。我还与合作伙伴展开了有效的合作，共同开展促销活动，扩大了产品销售渠道。通过这些活动，我成功地推动了销售额的增长，并提高了市场份额。

除了团队建设和市场推广活动，我还注重提升自身的领导能力和专业素养。在过去一年中，我积极参加各类行业研讨会和培训课程，不断深化对市场营销的理解和运营策略的把握。同时，我也加强了团队管理技巧的学习，提高了团队成员的工作效能和团队绩效。在日常工作中，我注重从员工角度思考问题，提供必要的支持和指导，鼓励员工追求个人发展，并积极地培养新的领导人才。

未来，我计划继续致力于团队建设和市场推广工作。我希望在团队中进一步强化沟通交流，提高团队成员之间的凝聚力和战斗力。通过更加有效地分配工作任务，激发员工的工作热情和创造力。我将继续深入研究市场行情和消费者需求，寻找更多的市场机会，优化产品推广策略，进一步提升品牌价值和市场竞争力。同时，我还将持续学习和自我提升，不断完善自身的领导能力和专业素养，为公司发展做出更大的贡献。

小编认为，过去一年的工作中，我努力打造了一个卓越的团队，并取得了一系列令人满意的成绩。在未来，我将继续努力，为公司的发展贡献更多的力量，带领团队与公司共同成长。

工作述职 篇6

我叫吴志明，现年，自20xx年9月10号进入中粮酒业公司，自20xx年10月15日签定合同至今两年期已满。现向公司领导就两年在市场监管工作岗位的大致情况的述职如下：

一． 紧跟公司市场监管思路 ，完成各项考核任务，坚决服从公司分配，

两年来（共完成打假任务并带部门实习生蔡小健三月合格后独立分之江苏市场，。以自己良好的职业水平与对企业的忠良与责任，取得业界好评。不管到何市场能很快摸清情况的及时向公司部门领导汇报，并积极适应市场环境，争取灵活多样的打假方法，并在岗位上自我能力得到提升。另还协助办事处其它工作（在打假工作进行同时全面介绍我司产品与营销政策，积极协助招商——例如常德安乡星级客户现已打款。

二． 自我评价——忠与公司，忠于职守。

优点： 真诚：对工作、同事敢于说真话，认真面对； 3、勇敢：不顾个人安危，总冲在职能部门行动前列。

不足： 思路单一：未能及时向办事处汇报，按常规打假蹲点跟踪摸排方法花时得不到同事领导.，在受到个人危险时关机僻开导致联系不通遭误解；因打假工作与业务工作不同情况的，有时在行动过程中因时间的紧迫性未能每天按时到办事处报到，事后也来不及时向办事处汇报（比如今年长沙。

工作经验： 经销商及各级职能部门的良好沟通，使得信息有效，行动迅速； 2、依据“忠诚”的职业操守：①对公司及市场负责②对上下及内外讲诚信。

工作教训： 行动、势单力薄未能调动与公司资源整合利用最大化；在自己工作进行时或遇到不可解决问题时未能及时沟通，造成误解与不.；2。办事处成立一来，虽然管理上发生变化，自己还是大多按原市场监管部工作流程在操作，导致个人的工作思路得不到有力支持，而公司的呈报批文及实现]过慢。

本身具有良好法律基础，与打假经验。专业能力强，忠与公司，忠于职守。在白酒打假的基础上紧密结合结合市场监管的工作流程与领导指示，在中粮这个大平台上有明显进步，自我评价是满意的两年，（不断总结与创新打假思路与方法：总结了多份针对区域核心销售产品的真假鉴别方法，不断与各级职能部门与业务人员行沟通，以提高打假效率，取得一定的收效。）

三． 想法与思考：

两年来在公司这个良好的平台里我深深认识到

1． 在公司领导的栽培与公司同事的支持下我不仅工作任务完成而且个人学到了不少，两年匆匆而过，心灵在中粮这块美丽的土地里，不断升华与充实，在我人生职业生涯里，我感恩最多的就是各位领导同事温暖的关照和耐心的教导，我也觉得自己越来越适合打假维权工作

2． 公司在加强管理的同时，在考核成绩的同时要更加合理与指导，（比如我今年在郴州与电视台作了一期专访——关与红酒的真假认识，为保护品牌与当地经销商，我是把三家红酒混在一起作了讲解，播放以后在消费中引起高度重视与反映，那么这个我只能写成汇报文字，无法用数字来说明成绩，这样考核就无法进行，还有就是花了很大精力，冒着生命危险和大量时间去蹲点跟踪嫌疑对象，但最后因种种原因，行动有时没法进行，或争取行动时没有抓到多少假货，结果时间花了，成绩完不成，工作无法量化考核等等，我想这些都是我们工作过程中遇到的现实问题，希望领导能给以考虑。

3． 简化呈报及汇报程序——打假工作很少有按部就班的事来稳步前进，而是根据个市场具体情况的不同时段来逐步推进的，但过多的呈报汇报流程往往导致办案及行动效果的维持与实现。

比如上半年有关娄底打假的呈报兑现等马上需要解决的问题

4． 根据三大节气公司集中进行职能部门客情联系。在各种会议及接触中把业务与打假同时宣传。

红酒驻湖南打假人员在商议联合互动长期打假的构想，按照团结合作，资源共享，长期互动，资金平摊的原则来全面进行，解决目前职能部门不作为力度不大的问题，出台一后立即进行，希望公司能予以重视与支持。

，整合大客户有效社会资源，公司及办事处积极调动他们打假性，把去年未落实的省工商下文一事实现]。这样比零碎的打击要见实际实效。

以上是我两年来的工作与相关思考，希望各位领导与同仁能批评指正我的不足，多提宝贵意见，企盼公司领导能酌情处理我劳动合同续签问题为盼！

工作述职 篇7

按照会议要求，现将我履行“第一责任人”职责，抓基层党建工作的有关情况述职如下。

一、做法及成效

（一）落实一个责任。即“第一责任人”责任。一是担当责任不含糊。牢固树立“全盘皆党建、党委大党建”理念，把抓党建工作的责任始终扛在肩头、放在心中、落在实处。签订党建目标责任书xx份。二是履职尽责带好头。主持召开党委常委会xx次，其中专题研究党建工作x次，涉及党建议题xx个。深入xx、社区和企事业单位开展调研，掌握第一手资料，解决问题xxx个。

（二）盯住两个关键。即抓党建工作思路，抓党支部书记队伍。一是理清思路抓谋划。紧扣“两个坚定不移”，紧扣上级重大部署，紧扣全x中心任务，紧扣基层实际，找准党建与中心工作的结合点，研究确定“传导压力，激发党支部抓好党建工作的责任感和紧迫感。

（三）落实四项任务。一是全面从严治党。发展党员从严，做到标准严、程序严、纪律严，x名入党积极分子、x名预备党员被取消资格，x名预备党员被延长预备期。执纪问责从严，全年xxx。二是“三严三实”专题教育。做到“六抓六突出”，即抓组织领导、突出以上率下，抓专题研讨、突出提高认识，抓立规执纪、突出全面从严，抓问题整改、突出群众满意，抓自选动作、突出特色亮点，抓统筹结合、突出推动工作。三是“四强”专题教育。部署开展“知识竞赛、组团宣讲、助力基层、树立典型”四大活动。成立x个宣讲组，深入基层单位举办宣讲报告会x场，听众达xx余人次。四是后进党组织整顿。建立团领导挂钩指导、部门结对帮扶、党支部主抓的整顿工作机制，xxx后进党支部，全部实现晋位级。

二、存在的突出问题及主要原因

松一阵，工作连续性不强。对大党建等“大块头”、“硬骨头”思考谋划不主动、不深入。

2.工作思路不宽。对党建工作研究不深，思想解放不够，重常规工作轻创新，在党建工作与中心工作目标同向方面抓手还不多，导致“两张皮”现象在基层不同程度存在。

宽是害”上不够，重道德规范轻纪律约束，重奖励轻处罚，对一些小毛病、小问题查而不纠，写作还没有管到份、严到位。

产生以上问题的主要原因：一是工作理念偏差。认为当务之急是要集中精力把经济搞上去，心思主要放在谋划产业发展、完成“三重”工作上。二是压力传导不畅。考核评价、激励约束的制度执行乏力，工作问责不到位，压力传导不够，没能有效调动各级组织抓党建工作的积极性。三是保障投入不足。认为xx财力有限，应把资金更多地投入到经济发展、城镇建设和民生保障上，党建投入不足。

三、下一步打算及建议

项目建设、产业发展等重点工作同安排部署，同检查督促，同考核奖惩。

有条件、有能力为党员和群众服务。继续抓实“领导帮连、思想汇报专题科室帮户、干部帮人”工作，拓展帮扶渠道、延伸帮扶内容、巩固帮扶成效。

服务型党组织建设、党建示范点创建、党建目标责任考核等重点，抓好基层党建制度机制建设，使党建工作推进责任更加明确、程序更加规范。

以上是《党委书记抓党建工作专项述职报告》的详细内容，讲的是关于基层、党建工作、党建、工作、突出、党支部、责任、书记等方面的内容，希望对网友有用。

工作述职 篇8

各位领导、各位评委：

我叫###，今年线路维护等工作有了深层次的认识，而且对如何提高电信服务质量、努力提高行业竞争力进行了有益的探索，使自己逐步走向了成熟。20xx年我被电信局授予先进生产者的荣誉称号。现我向各位领导汇报一下我近几年来的工作学习情况，敬请领导批评指正。

我是青春和电信局的发展紧紧地连在了一起，始终怀着一颗对电信事业无限忠诚的赤热之心，无论是在最初的市话处装机队实践磨练阶段，还是在号线室岗位，我都谦虚的向老师傅学习，并用心做着不懈的努力和追求，使自己很快融入了集体、融入了角色。 电信部门是直接与广大群众接触的窗口。作为一名电信职工我深知自己的一言一行就代表了电信局的一个侧面，在某种程度上就代表了电信局的形象。

基于这一认识，我时时处处严格要求自己，以自己实际行动改被动服务为主动服务，做到岗位服务的规范化、专业化。 作为服务行业客户满意不满意是衡量工作水平的高低的关键环节。为使客户来我们市话处舒心、办理业务称心、后期服务放心，我在工作中坚持做到了“一快、二准、三笑、四无”。“一快”就是办理业务快速； “二准”就是办理业务准确、回答用户疑难问题准确； “三笑”就是笑迎、笑送、微笑办理业务； “四无”就是对用户无指责、无刁难、无推诿、无顶撞。 同时我还坚持做到了“三心”：捧出一颗爱心，想用户之所想，急用户之所急，帮用户之所难，用自己的一言一行，让每一个客户时时处处感到关爱和真情；拥有一片热心，就是要热爱电信工作，做到百问不厌，有求必应，笑脸相迎，笑脸相送，用微笑服务给用户营造一种舒畅和谐的氛围；献上一颗诚心，就是以诚相待，以诚感人，以诚助人，用一颗诚心解决用户线路上的困难。也正是自己坚持顾客至上的经营理念，全心全意为客户服务，时时处处为客户着想，有问必答、有求必应，才赢得了广大用户的信赖。

我的发言完了，敬请领导批评指正。

工作述职 篇9

各位领导、老师们：

在即将过去的一年里，学校团委在团区委和学校党总支的正确领导下，在学校各部门的紧密配合下，在广大教职工的鼎力支持下，进一步完善工作机制，以服务青年学生为中心，以构建和谐校园为己任，扎实开展德育实践活动，作为校团委书记，现将自己完成校团委20xx年工作目标以及履行工作岗位职责情况汇报如下：

一、加强理论学习，增强大局意识和服务能力1、本人既是党员，又是团的基层干部，在政治思想上与上级领导始终保持一致，努力学习和贯彻上级团委精神，忠诚于党的教育事业，坚持“党有号召，团有行动”的原则。正确处理好集体利益和个人利益关系，不计较个人得失。2、重视政治理论的学习，阅读时事政治和相关理论。经过一年的努力，自己的政治理论水平有了明显的提高，从而更坚定了共产主义信念。3、本人在任职期间，为人师表，办事坚持原则，遵守学校的各项规章制度，深入学生，与学生相互交流思想，了解青年学生的思想动态，关心团员青年，指导各团支部开展团的各项活动。4、本人平时勤勉自励，严格要求自己，工作学习积极进取，倡导求实精神。不管是对学生教育的系列活动还是团的自身建设，总以踏实的工作作风，务实的工作精神来推动学校团的工作。同时还向兄弟学校学习团工作经验，为学校团工作的进一步开展打下扎实基础。

工作述职 篇10

各位领导、同仁们：

大跨越、大挑战的一年。作为企业经营核心经营部来说，每一名成员正在切身感受着企业日新月异的变化。**公司公司从储运贸易型的企业已经发展成为集炼化、储运、贸易为一体的综合性石油企业。企业赋予业务部全新的使命和责任，在这个崭新的事业平台上，业务部全体人员在公司领导的正确决策下，在亲如一家的工作氛围中，业务部完成了公司赋予的各项工作指令，提升了自身的业务素质，实现了自己理想和公司经营愿景的良好融合，工作能力也有所提高。我代表公司经营部所有人员，向各位领导和同仁表示由衷的感谢!

现将20xx**公司公司的经营工作进行简要总结，并对20xx年的经营工作提出几点看法，提请各位领导提出宝贵的建议。

一、 20xx年的主要工作

黑龙江、内蒙古、辽宁等地区初步建立了一定的品牌优势，同时贸易的数量、品类不断增加。按照公司创品牌和创效益同时进行的经营策略，经营部人员多次赴北京、大连、大庆、包头、内蒙古、威海、丹东、辽阳、锦州等地区进行业务洽谈，在原来成功合作的基础上，加深友谊，加大合作力度，实现油品贸易量的稳定增长。不仅如此，我们通过会展、厂商联谊、企业开业庆典等多种途径，广交石油化工行业的朋友，，在信息上能实现相互的及时沟通，在实质贸易上达成了初步的意向，为公司在更大程度上的发展储备客户、奠定经营基础。

提升办事效能。业务人员的素质进一步提高、业务员的精神面貌良好，与计量、化验、财务的沟通从无序到按照公司的经营计划，我先后去山东、吉林、内蒙和省内多个城市，带着**石化的一片诚心，与上下游单位进行业务对接，积极宣传企业。山东作为中国北方重要的船燃消耗省份，我通过将

近一周的考察和拜访，与当地几家经营船舶燃料油的龙头企业负责人进行了商务拜访。通过考察，使我们进一步明晰了客户的需求，拉近了客户和**公司的距离，更加深入的了解了船燃的经营模式，为公司开辟山东甚至南方的燃料油市场奠定了实战基础。截止目前，我曾经拜访过的部分企业与我们在业务信息上实现了共享，他们与史总在行业会议和**公司公司实现了进一步的业务对接。我相信，20xx年船燃业务肯定能取得突破性的成绩，**公司的品牌肯定能在山东等沿海市场占有一席之地。监督物流车队送柴油去内蒙呼市，中途虽然经历了非常艰苦的磨练，但是最终不仅最终圆满完成了监督任务，我们还更加深入的考察了当地油品市场的特点，接触到几家从事油品贸易的企业，为20xx年柴油业务发展做好铺垫工作。

信息化业务部。参与组织和策划企业内部组织分工和职责确定的整个过程。史总曾经要求我们说：公司每名员工，不仅是本职业务上的尖子，更应是一名多面手。从我入企之初，除了强化本职业务以外，更多的精力投入到了企业组织人事架构、人员和部门的工作职责、生产经营流程的搭建、企业文化建设、企业各项规章制度形成和完善等工作上来。按照史总的部署，结合公司的生产经营实际情况，不断从实践中总结经验，完善流程，使企业形成了管理正规、生产高效、组织完备、技术增强、产品定位明确的生产经营格局。整理资料、规范制度、针对公司目前的生产经营现状向公司领导表达自己的看法和建议，理顺产供销之间关系。在企业文化建设方面，我积极参与企业首批宣传册的编订工作，在含义上诠释了企业标识和企业经营理念。从，按照领导要求，对油品合同等业务文件等进行了整理和编订，规避风险，突出公司利益至上的工作主线。现在，**公司公司不仅在公司硬件实力上让业界翘首，公司在软件管理体制上也日趋完善，一个欣欣向荣朝气蓬勃的石化产业体正逐渐融入于机会和挑战并存的石油化工行业。

二、 20xx年工作的不足之处

1. 石油化工专业知识掌握的不够专业，需要强化学习。不通晓专业知识，就不能成为一个合格的业务人员，不仅我个人要加强业务知识和营销技巧的培训，整个业务部甚至公司全员都要强化学习之风。在此我代表业务部向公司领导保证，20xx年业务人员对石油化工知识的掌握能力一定能达到公司要求，符合同业标

准。

2. 营销经验欠缺，营销技巧有待提高。20xx年公司生产经营工作应该是全面发展的一年，营销作为企业发展的一支尖兵队伍，其关键作用可想而知，但是公司目前情况，包括我在内的营销人员的业务能力还有待于进一步提升。我们不仅要确立公司产品的主打品牌，提升业务人员甚至全员的业务素质，千方百计挖掘同行有识之士加盟企业，使公司充满活力。要想不被市场淘汰，就必须按照行业运行的规律，扩大自己的业务半径。

小化工厂、石化经贸企业，掌握他们的产品特点、供应能力，只要能为企业带来效益的油品我们就要找到源头，尽量避免中间商的参与。机动灵活开展销售工作，正如丁总咋述职报告中提到的：我们要抓紧“船燃、柴油、催化料研发、生产、销售为主，继续做好航煤等石化产品的贸易，继续做好罐储租赁工作”这一经营主线，找渠道、找客户，为企业积极创效。

**石化属于我们大家，企业的发展与每名员工息息相关。在这个大家庭里，董事长审时度势、决策英明;总经理雷厉风行、开拓创新;整个运行团队勤奋务实、朝气蓬勃。20xx年，油品行业充满着众多的变数，企业生产经营环境更加复杂，经营工作还会遇到众多的困难。我们一定会把以上的总结和不足深刻剖析，逐项落实到实际工作中，坚决执行公司经营策略，完成公司下达的经营任务。下面我将自己对20xx年的经营部的工作要点向各位领导汇报如下，请予批评指正：

三、 20xx年经营工作计划

1.扩大业务范围，加大盈利能力。

在

辽宁沿海等地区建立自己的客户网络，实现客户和公司的双重盈利。在经营模式上，除了提供油品贸易给当地零售企业外，我们还考虑进行临港油罐租赁，利用资金、原料、技术等优势占领市场，在当地创**石化的品牌，拉长产品线，扩大经营面，增强公司的盈利能力。在炼厂产品经营方面，我们着手建立自己的客户档案，按照客户的资质能力和信用等级，以市场为导向，发挥船小好调头的优势，以利润最大化为原则，按照市场实际需求为导向，确立炼制加工方案。我们不仅要继续保持既有原料市场，还要两手准备，如果条件允许可以涉足M出差补助、出差就餐住宿、交通、通信补助等各个方面建立健全合理的管理办法，让业务员工作有劲头，与企业的发展相辅相成，这样公司的经营工作才能有创造性的突破。

2.实现专事专责，规范业务流程。

船用油销售开展方面，一是炼厂产品销售开票工作，一是业务统计内勤管理方面，一是黄炼石化总厂原料采购方面，一是物流安全工作，一是油品仓储的管理，还有大庆、内蒙油品的专职业务人员，最后是市场信息调查、油品价格变动等经营信息工作。这八条经营支线组成了计量、生产、化验等部门沟通从常态化转变成规范化、制度化。彻底转变经营混乱格局，施行权限分级制度，强力推进经营链路的纸面化办公、各部门相互配合、分工明确、各负其责的良好格局。

3.拓展信息渠道，建立决策系统。

信息是企业经营的眼睛。公司在仅有储运板块时就将市场信息的采集汇总作为经营工作的一项重点来抓，更不要提企业发展成石油炼制与油品调和储运齐头并进的现在。国内油价、炼厂开工率、新装置立项建设情况，石油化工新技术、新产品、新市场的开发和把控，以**公司公司为圆心，实现1500公司内信息的全覆盖。用信息充实经营工作，考信息指导经营工作，依靠准确及时的信息为领导的正确决策提供基础保证。

在经营决策上，摆脱现在模式，变领导的被动安排转化成业务员的主动出击，进出油品按照公司企业管理手册的要求，由公司领导、经营部、财务部、生产部、化验室等人员参与决策，群策群力，做到定价合理，决策系统完备高效。

强大的**公司为每名员工实现自己的人生志愿提供了稳健的平台，发展的**公司同样给每个业务人员的工作能力提出了全新的要求。员工的发展和企业的进步相得益彰和谐统一。全体业务人员相信，通过自身不断努力，在公司领导的正确决策下，一定能不辱使命，创造性的完成公司的各项业务指令，为实现**公司公司更辉煌的成就贡献属于自己的绵薄之力，绝不辜负领导的殷切希望，请公司放心!

恭祝各位领导和同仁农历龙年春节阖家欢乐、安康和谐!谢谢大家。

中队述职报告完整版

相信大家都了解，实践是理论宝库的钥匙，当我们完成一个任务时，报告扮演着举足轻重的角色。报告可以让他人迅速了解某一主题，而可行性报告应该从哪些方面着手呢？欲了解更多关于“中队述职报告”的信息，请查阅以下资料，我相信这个网页的内容能够为您带来一些启发！

中队述职报告【篇1】

中队指导员述职报告

尊敬的领导、师长和各位指导员：

我是某某中队的指导员，荣幸地向领导和各位汇报我在过去一年的工作情况及成果。在过去的一年里，我以责任心和使命感为指引，积极投入到中队的日常工作中，努力为队伍的建设和发展做出了自己的贡献。

一、工作总结

在过去的一年中，我主要承担中队的训练、管理和组织工作。在训练工作方面，我通过周密的计划和组织，带领中队队员进行了大量的实战化训练。我们注重提高队员的综合素质，注重实战能力的培养，努力强化队员的执行力和战斗力。通过系统训练，我积极引导队员不断创新训练方法，提高训练质量和效果。

在管理工作方面，我积极与中队队员保持沟通、了解他们的需求和想法，为他们提供良好的工作和生活环境。我多次组织开展团队建设活动，增强队员之间的团结合作精神，提高中队的整体效能。同时，我认真进行各项记录和报表的整理和汇总工作，确保中队工作的顺利进行。

在组织工作方面，我积极参与了各项军事训练和比赛活动。我注重选拔和培养优秀的队员，组建了一支实力强、战斗力顶尖的中队。在各项比赛中，我们屡获佳绩，取得了显著的进步。同时，我还多次组织和协调了与其他中队的交流和合作，促进了多中队之间的互相学习和共同提高。

二、取得的成绩与教训

在过去的一年里，我们取得了一系列的成绩。在实战化训练方面，队员们的动作更加敏捷，执行力更加强大，战斗力得到了明显的提升。在管理方面，中队的纪律和素质得到了有效的提高，队员的战友情谊更加深厚。在组织方面，我们在各项比赛中取得了优异的成绩，为中队争得了荣誉。

也有一些教训和问题需要引起我们的重视。中队队员的思想觉悟和意识形态还存在一定问题，需要我们加强政治教育和思想引导。在训练过程中，存在着某些队员的消极态度和不良行为，需要我们加强对其进行教育和管理。在组织和执行方面，还需要进一步提高中队的凝聚力和战斗力，注重整合资源，发挥各个环节的协同效应。

三、今后的工作计划

在今后的工作中，我将进一步注重以下几个方面的工作：

1. 推进实战化训练。通过加大训练强度和难度，提高队员的战斗力和应变能力。

2. 加强队伍管理。及时发现和化解内部矛盾，进一步加强队员的思想和纪律教育。

3. 提升组织能力。加强与其他中队的交流合作，培养中队在各项军事训练和比赛中的竞争力。

4. 加强自身学习和培训。不断提高自身的专业能力和素质水平，为队伍的发展提供更好的支持。

过去的一年是我工作中的一段宝贵经历，通过这次述职报告，我更加明确了今后的工作方向和目标。我将以更加饱满的热情和责任心，为中队的建设和发展努力奋斗，争取再创佳绩。

中队述职报告【篇2】

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！我是XX市交通警察局执法中队的XX，任业务组长一职已有一年时间了。在这一年里，我秉持着对工作认真负责的态度，不断学习、进步，努力为中队的工作做出了一定的贡献。今天，我很荣幸能够向大家述职，向大家汇报我所负责的业务工作情况。

首先，我想回顾一下我所承担的工作任务。作为业务组长，我的主要职责是领导指导组内人员的工作，保证中队各项业务工作的正常进行。我负责的业务范围包括：日常交通执法、交通事故处理、交通违法案件的调查、团队建设和培训等方面。在这一年里，我牢记使命，全力以赴，不辜负组织对我的信任和期望。

一、在日常交通执法方面，我带领业务组成员积极参与各类交通执法行动，认真履行职责，维护了交通秩序的良好常态。我多次带领组员在重要路段开展重点整治行动，查处了大量交通违法行为。我注重对执法人员进行业务知识的培训，并加强对现场执法的督导，提高执法效果和质量。通过这些工作，我深化了对交通法规的理解和掌握，提高了执法技巧和水平。

二、在交通事故处理方面，我严格按照规定，及时处理和调查各类交通事故。我注重在事故处理中保护当事人的合法权益，同时注重公正公平的原则，确保事故责任的认定和赔偿的公正性。我密切关注事故处理工作的质量和效率，经常召开组内会议，分享案例和经验，提高处理事故的效率和准确性。

三、在交通违法案件调查方面，我积极参与重要案件的调查工作，熟悉使用各类调查工具和技术手段。我注重对案件的细致分析和归纳，努力查清案件的事实真相，并及时向上级汇报案情进展和调查结果。我与其他执法部门保持良好的协作关系，共同为市民提供一个安全、有序的交通环境。

四、在团队建设和培训方面，我重视执法人员的培训和团队建设，定期组织业务组成员进行交流学习。我注重培养和发掘人才，制定了一系列的培养计划和选拔机制，提高了业务组的整体素质和凝聚力。

在这一年的工作中，我面临了许多困难和挑战。但我坚信“没有挑战就没有发展”，我与业务组的每个成员一起努力，共同克服了各种困难，取得了一定的业绩。但我也清醒地认识到，自己还存在一些问题和不足之处，希望在各位领导和同事的指导下，能够更好地提升自己的工作能力和素质。

最后，我要向全体领导、同事表示衷心的感谢。是你们一直以来对我的信任和支持，才使得我能够胜任并发展在这个职位上。同时，我也向大家保证，在今后的工作中，我将一如既往地努力工作，不断学习进步，为中队的事业做出更大的贡献。

谢谢大家！

中队述职报告【篇3】

为了进一步加强部队正规化管理，确保以防火、灭火为中心的各项任务顺利完成，年初以来，在支队党委、大队党总支的正确领导和悉心关怀下，在全体官兵的共同努力下，中队紧紧围绕以江总书记“五句话”总要求和“三个代表”重要思想为指针，坚持“抓队伍、促管理”的原则，深化大练兵活动和持续党员先进性教育活动的开展，严格落实七局和总队关于加强基层建设决定，结合自身实际，狠抓训练、管理和建设工作，大中队建设及队伍管理在去年原有阵地的基础上又上了一个新台阶。为了总结经验，更好的提高部队的战斗力，此刻将这半年的工作总结如下：

一、主要作法

（一）狠抓政治思想工作落实，净化队伍思想，促进队伍管理，为中队建设带给可靠的政治保障。

加强政治思想工作，转变工作作风，稳定思想，为中队建设铺好路，始终坚持把思想政治工作纳入“生命线”的地位不动摇。透过多形本资料属于请原创网站查看式，多渠道的教育灌输，针对队伍中存在的各种不纯动机，坚持以科学的理论武装人；以先进的事迹鼓舞人；以严明的纪律约束人，教育官兵立足本职，爱岗敬业，树立正确的世界观、人生观、价值观和为共产主义事业奋斗的崇高理想。

今年上半年在支队党委和大队的领导下，我们深入开展了持续党员先进性教育活动。我们的主要做法如下：

大队党委召开了持续*员先进性教育动员大会、传达学习和贯彻落实消防局、省、总队、支队有关会议精神，阐明了开展“持续*员先进性教育活动”的重要性和必要性，明确了目的、好处、原则、方法、步骤和要求。在学习教育过程中大队组织党员干部集中开展学习。以确保学习的时间、人员、质量三到位。我们还注重运用丰富的载体，灵活多样的组织学习。

“检查评议”是“持续*员先进性教育活动”的重要环节，具有承前启后的作用，在这一阶段的教学活动中，我们认真查找存在问题，边学边改，边查边改，体现三个“实”字。一是查找问题注重联系实际。二是对照检查注重实事求是。为了使教学对象能在查摆问题时能突出重点，大队召开了党员大会对征求的意见进行反馈，全面准确地向党员干部反馈群众意见。三是边查边改注重突出实效。经过学习教育，大中队干部、党员的思想作风悄然发生了根本性的转变，综合素质明显提升。

大队党员干部根据群众提出的意见和推荐，一一归类，抓住主要问题，精心制订了整改方案，听取群众意见，反复修改方案，认真落实整改措施。在制定整改意见的过程中，我们坚持做到能整改的立刻整改，对一时不能整改的研究制订整改措施，列出具体整改项目，落实了整改职责人和整改时限。据统计，大队就加强理论学习、改善工作作风、加强队伍管理、充分发扬民主等方面制定落实措施共计项。

本次持续党员先进性教育活动取得了明显的成效，大中队全体官兵能够更好地坚持党性原则，坚持实事求是，在工作中努力做到“敬业奉献、清正廉洁、团结协作、严守法纪”，自觉维护党员干部的良好社会形象，党员干部思想上更加尊重群众，感情上更加贴近群众，行动上更加深入群众，消防官兵作风的转变受到了群众的欢迎。成绩只能说明过去，只有深入开展学习，不断提高自身素质，我们的队伍才能发展壮大，战斗力才能不断得到提高。持续党员先进性教育只是一个开始，我们要在不断的查找问题和改善中用心进取，将工程全面推进。

（二）全面贯彻消防局召开的从严治警加强队伍管理电视电话会议精神，深入开展纪律作风整顿。

在大队党委的领导下，我们成立了作风纪律整顿领导小组，制定了详细的实施方案和计划时间安排，着重从以下几个步骤着手严抓落实。

把握集中学习关。在集中学习阶段，我们主要学习了新《条例》、公安部“五条禁令”，《公安消防部队官兵、营区管理规定》等规章制度。在新《条例》学习中，我们组织官兵进行原文学习，对于重点资料，则要求熟悉牢记。干部自身起好表率作用，掌握好新《条例》的重点章节和主要资料，以及需要讲解的重点，做好备课记录。对于参加学习的人员则要求笔记本、作业本、心得体会记录本、剖析材料记录本都到位，真正收到的学习效果。

查摆问题不护短。中队党支部召开会议强调了本次查摆问题的重要性，要求大家以谦虚谨慎的态度进行自查和互查，从一日生活制度出发，从日常管理中显现的不稳定因素出发。中队透过讨论，在以下几个方面做的不够：、干部队伍中存在事业心、职责心不强，创新意识差的问题。、士兵队伍中存在的服务意识淡薄、纪律观念不强的问题。

整改落实行动快。大中队官兵针对存在的问题和不足，采取措施，完善了各种制度。具体做法是：一是要求全体官兵要有强烈的职责感，认真的工作态度，对自身存在的不足进行纠正。二是设立安全奖惩措施，坚决做到凡是违反部队条令条例和中队规章制度的行为，都视为违反安全工作，不得评为先进个人；三是加强领导小组的领导作用，将职责明确到人，做到时时防事故，事事讲安全，把所学的《条例》真正融入到官兵生活、工作的每一个环节中。

透过警示教育结合“作风纪律教育回头看”，提*兵对自己的纪律观念和作风养成的重视程度。把“两个经常性工作”落到实处，把不安全的苗头消灭在萌芽阶段。

（三）、狠抓“班子”建设，发挥战斗核心堡垒作用，增强中队凝聚力

干部率先垂范，与战士实行“五同”，做好战士的表率，建立起了良好的官兵关系。同时支部一班人把入党、考学、转士官等涉及战士利益敏感性问题实行民主，杜绝“一言堂”，增加工作透明度。在处理好战士之间的关系的同时，做到干部之间、官兵之间相互监督。透过以上措施的采取，官兵工作作风、主动性、用心性有了明显的改观，有效地保证了各项重大、复杂任务的完成。

（四）深化大练兵活动，提高灭火救援制胜潜力

今年，岗位大练兵再一次给消防部队掀起了一股练兵热潮，中队官兵练兵热情高涨。

=、加强基础训练科目力度

根据支队要求，中队认真组织官兵学习《灭火救援基础业务理论》，提高各级人员业务理论水平，大力开展体能训练。训练中，坚持按纲施训、按职施训，做到“干部战士一齐练”，改变了以往“战士练，干部看”的被动局面，激发了官兵练武热情，以操场为战场，以训

促战，保证训练项目、时间、人员、效果四落实，中队内部构成了一股比、学、赶、帮、超的氛围。透过为期三个多月的训练，中队官兵的身体素质有了明显增强。

=、加强业务调查和灭火指导演练，提高灭火协调作战潜力

针对中队辖区“城乡结合面广，高层建筑林立，瓦棚结构建筑颇多”的特点，大力开展业务调查，展开灭火演练，干部详细讲解各类火灾的处置扑救对策，做好“传、帮、带”工作。年初，中队对辖区重点单位、高层建筑、交通道路、水源进行了全面调查，结合重点单位保卫发展规模，不断改善灭火预案，组织官兵对辖区的商场、仓库、加油站、酒店等重点保卫单位进行实地演练，把训练场搬进保卫单位，贴进火场，以练为战。

（四）加强后勤建设管理，推动正规化建设进程

由于中队条件限制，中队立足现有状况，坚持经常性、高标准的抓好“硬件”和“软件”两大建设。

=、利用有限的经费对营区基础设施进行废旧立新，大刀阔斧地维修改建，请共建单位专业人员对中队的漏水管道进行修补或重新安装，并对战斗班寝室地面上破裂的瓷砖进行重新铺设，为战士们创造良好的生活环境。针对中队热水器老化破损严重，中队从紧张的经费中挤出一部分购置了新的热水器，方便了官兵的生活。中队还定期为花草树木进行修剪。在对大棚蔬菜的种植上，中队派专人负责，并请来技术人员进行指导，在大家的共同努力下，大棚蔬菜喜获丰收，辣椒、黄瓜收成都有百斤以上，缸豆、西红柿也果实丰硕，在满足了中队的日常食用需要，还有部分盈余。中队便将缸豆、黄瓜进行腌制，以备食用。

=、各项后勤管理措施得力。经委会活动经常化、财务账目公开化，司务长、分管后勤干部职责明确。

=、统一着装、洗漱用具、餐具。为了促进正规化建设，中队出资为官兵每人购买一件迷彩背心和一两套球衣。另外中队对洗漱用具、餐具进行了重新编号，满足了官兵实际需要，提高了部队正规化管理水平，使后勤的保障再上一个新的台阶。

回顾半年来的工作，透过中队全体官兵的共同努力，我们在队伍管理、思想政治、业务技能、作风纪律、后勤保障方面都取得了长足进展，为全面落实《纲要》争创先进达标奠定了基础。过去的半年，我们虽然取得了成绩，但务必清醒看到，消防业务工作，队伍建设与形势发展、上级领导的要求还有较大的差距，今后的队伍管理和消防保卫任务还十分艰巨，职责重大，全体官兵决心再接再励，以十分的职责，百倍的干劲在支队党委的、大队基层党委的领导下，开拓进取，努力工作，为确保辖区人民群众的消防安全和城市经济建设的顺利进行再立新功。

中队述职报告【篇4】

尊敬的校园领导、各位老师、亲爱的同学们：

大家好！我是XXX中学的一名中队长，今天我非常荣幸能够站在这里向大家述职。在过去的一年中，我和我的团队努力工作，取得了一些成绩，同时也遇到了一些挑战。在这份述职报告中，我将向大家汇报中队的工作情况、自身的工作表现以及对未来的规划和期望。

一、中队工作情况

在过去的一年里，我和我的团队在校园中队的工作中取得了一些成绩。首先，我们继续加强了对同学们进行德育教育和纪律约束的工作，组织了一系列关于诚信、友爱、团结等主题的讲座和活动，使同学们能够更好地树立正确的价值观念和道德观念。其次，我们加强了校园安全管理工作，制定了详细的巡逻计划和应急处置预案，并定期组织演练，以确保校园的安全和秩序。此外，我们还加强了对新生的帮扶和引导工作，为他们提供了一个良好的生活学习环境。

二、个人工作表现

作为一名中队长，我时刻牢记自己的职责和使命。我坚持以身作则，带头履行各项工作职责，努力树立良好的形象。我注重学习和提升自己的能力，在工作中不断积累经验，充实自己的知识储备。我也注重团队的合作和沟通，积极组织和引导队员们投入工作。同时，我时刻关注并解决队员们的问题和困难，保持和队员们的密切联系，确保大家团结一心，共同进步。

三、未来规划和期望

在未来的工作中，我将继续努力，不断提升自己的能力和水平。我希望能够更加关注和引导队员们的成长和发展，帮助他们认识到自己的优势和不足，并在学习和生活中能够得到更好的发展。同时，我也希望能够更好地与其他中队长和学校领导沟通和合作，共同制定和推进校园工作计划，为全校师生提供更好的服务和支持。

最后，我要感谢我的团队成员们，是你们的支持和配合，让我们共同取得了一些成绩。我也要感谢学校领导和老师们对我们工作的关心和支持。我相信，在我们共同努力下，校园中队的工作会取得更大的成果。谢谢大家！

这就是我对校园中队长述职报告的主题范文，希望能对你有所帮助！

中队述职报告【篇5】

考核组领导、同志们：

我于20xx年8月任XX中队党支部副书记、中队长，下面按照考核组的工作要求，现将自己20xx年来履职尽责情况简要述职如下：

一、自身建设情况

作为一名基层中队的主官，我始终坚信理论是行动的指南，只有保持强烈的政治责任感和廉洁奉公的精神，才能确保信念上的坚定，才能确保行动上的执着。因此，在平时我十分注重自身的理论学习和素养的提高，刻苦钻研马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想，于此同时，我还对“科学发展观”进行了深入细致的学习，确保自己不断用先进的理论思想来武装自己的头脑，指导自己在本职岗位上的实践，真正做到打牢思想基础，解决突出问题。通过这些学习，使我的思想意识得到了净化，行为举止得到了规范，工作热情得到了增强，政治素养也得到了较大的提高。

二、履行职责情况

(一)队伍管理方面

从今年年初打造铁军中队规范队伍正规化以来，我按照上级文件要求，积极落实，严格执行各项规章制度，落实各项相关措施，认真贯彻条令条例，依法管理，科学管理，努力培养全队官兵严格的组织性、纪律性，并先后协助、组织为全体官兵统一购买了训练跑鞋、夏季作训迷彩服、床头整理箱、洗漱用品、床单被罩枕巾等物品，统一了全体官兵在日常生活及训练中的着装，确保各类物品整齐划一、摆放有序。

(二)业务训练方面

我作为中队的中队长，组织中队官兵严格科学的训练是提高部队战斗力的有效保证，也是我的主要职责之一。自从我调入XX中队以来，我就积极组织，精心谋划，根据训练计划，开展体能训练、技能训练和实地演练，在完成训练任务的同时还组织人员对辖区内的单位制定灭火救援预案和六熟悉资料卡，于此同时，在我的带领下，我们克服了工作任务多，东辽县辖区地域面积大，重点单位多数路程较远等不利因素，将辖区内所有重点单位的预案和六熟悉卡重新进行了修订制定。

(三)执勤备战方面

执勤战备工作是我们的中心工作，也是我所有工作的重中之重。从年初到现在，我相继规范了XX中队抗洪抢险应急处臵预案、地震救援应急处臵预案及执勤出警的战斗编程等多项涉及到执勤出警的规范编程，有力的规范了中队遇到突发事件的处臵流程，力争做到突发事件不慌乱，有抓手。

(四)其他工作方面

从年初至今，我不仅完成了自己的本职工作，还较好地完成了上级领导交予的其他工作。7月中旬至8月下旬，在火灾隐患集中清查行动中，我被支队抽调到清查行动的督导小组中，在此期间我先后复查清查小组检查过的我市一、二级重点单位148家，发现新增隐患157处，较好的完成了上级领导交予的督导检查任务;在大队新建的平岗镇合同制消防站建设中，消防站的内部装修及上、下水工程也大部分由我具体负责进行了一系列的改建。

三、存在的不足

(一)理论学习不够扎实。

一是知识掌握还不够全面，各项业务知识的掌握往往只是通而不精;

二是不能正确处理工作和学习的关系，学习往往是浅尝辄止，系统性不强，不能持之以恒，往往工作一忙就将业务学习臵之脑后。

(二)工作开拓创新的力度不够。

在实际工作中，由于经验的原因，管理队伍不够大胆、模式陈旧，理性思考不多。

(三)工作方法不够细致。

面对工作压力和出现的问题，还不能完全做到冷静思考、沉着应对，抓具体工作欠细欠实。

四、今后工作方向

(一)强化学习意识。

要规划分配好时间，将工作与学习进行有效的规划，力争做到不顾此失彼;与此同时还要讲知识掌握做到全面而准确，力争做到通而且精。

(二)强化创新意识。

要树立科学的发展观，勇于探索、吸取经验，全面完善队伍管理模式，加强自己的组织和指挥能力。

(三)强化责任意识。

要以对部队、对消防事业、对人民群众高度负责的态度，全身心地投入工作，将面对的压力及问题化为自身的动力，以一颗饱满热忱的心将工作抓牢、抓细、抓实。

以上是我对一年来的学习及工作情况进行的回顾，有成绩也有不足，希望各位考核组领导及战友们予以批评指正。

中队述职报告【篇6】

看护中队述职报告

一、

谨以此篇述职报告，向各级领导汇报看护中队在过去一年的工作情况及成绩，同时总结经验和教训，以便更好地为社会服务。本文将从人员管理、人员培训、任务执行等多个方面进行详细阐述。

二、人员管理

在过去一年中，我们看护中队以严格的要求来进行人员管理，注重人员素质和纪律的培养。对于新入队的员工，我们进行了全面的背景调查和面试，并为其制定了明确的工作目标和培训计划。在日常管理过程中，我们注重激发员工的工作积极性，并对工作人员进行了适时的奖惩，以维护队伍的整体稳定和凝聚力。

三、人员培训

为了提高队伍整体素质，我们积极开展了各类培训活动。我们邀请了专业的医疗人员为队员们进行急救培训，提高了队员们的应急处置能力。我们举办了警务知识培训，使队员了解法律法规，提高法律意识和专业素养。我们还组织了组织管理、心理辅导、团队合作等方面的培训，努力提高队员们的综合素质和执行能力。

四、任务执行

在过去一年中，我们承接了大量的任务，并圆满完成了各项任务。我们看护中队以高度负责的态度，按照“安全、及时、高效”的原则，为客户提供全方位的看护服务。无论是日常看护工作、安全巡逻还是突发事件处置，我们都严守职责，积极主动地履行自己的职责。同时，我们不断进行工作调整和创新，提高工作效率和服务质量。得益于全队的努力和协作，我们成功应对了各种复杂情况，并赢得了社会各界的一致好评。

五、经验总结

在过去一年的工作中，我们认识到了一些问题和不足之处。人员管理方面还需加强，要建立科学的考核和激励机制，进一步提高队伍整体素质。人员培训的要求和内容需要不断优化和更新，以适应时间和任务的新要求。任务执行过程中，应注意加强与相关部门的沟通与协作，形成确保任务顺利进行的合力。

六、展望未来

展望未来，我们将继续坚持以人为本的理念，加强队伍建设，提高队员的综合素质和服务技能。同时，我们将继续加强与相关部门的合作，形成良好的工作机制，提高任务执行的协同效率。我们将以更加开放和进取的心态，面对更多的挑战和任务，为人民群众提供更加优质的看护服务。

七、结语

以本篇述职报告，我们详细地总结了看护中队过去一年的工作情况及成绩，并提出了进一步改进的建议。我们深感责任重大，将更加努力地工作，为社会的安宁与和谐贡献自己的力量。即便道路再艰难，我们将愿担当前方之责，勇往直前！

中队述职报告【篇7】

现代火灾多为工业和民用建筑的工程火灾，能源、交通火灾等，这些火灾可能是多种物体等燃烧爆炸共存，重大的工业事故、环境的严重污染和恶性的火灾并发，火势凶猛，蔓延的速度非常快，很容易形成立体、纵深、全方位的区域性火灾。这些火灾的扑救难度大，采取的战术、技术复杂多变，对消防官兵来说都是严峻的考验，应用技术的改革刻不容缓，对此，我深深体会。十多年来，我所参加的数千次灭火抢险救灾当中，基本上遵循灭火救援战术原则和灵活的战斗方法。其中能较好的运用各种战术要领并完成好战斗任务的如曾成功处置南化酒精罐燃烧火灾等，能遵循基本处置程序，及时消除灾害，防止事故扩大，这都得益于较好的运用灭火救援战术和技术，坚决贯彻“集中精力打歼灭战”的指导思想和坚持救人第一的思想。

四、积极总结经验教训，完善灭火救援体系坚持战评制度，为总结经验教训，提高部队战斗力，坚持每战一评，挖掘灭火救援的战斗展开和战斗准备中存在的各个薄弱环节，并针对薄弱环节制定应对措施，不断提高战斗力。及时发现问题并解决问题，譬如，通过总结发现重点保卫目标发生火灾后，第一出动力量单薄，不能有效控制火势；急于出水灭火，忽略火情侦察，被迫改变火场部署；火场上分散使用兵力，被动应付，缺少攻坚力量；缺乏火场侦察、排烟、破拆、登高、防毒、隔热、照明等综合处置手段和物质准备，仓促上阵，延误战机；救人不坚决、不迅速；建筑消防设备不熟悉、不掌握，未能及时和有效利用等问题时，就能得到教训，防止在下一次战斗中发生类似问题。只有善于总结经验教训，才能更好的提高灭火救援的战术、技术，才能在未来的`“战场”上战无不胜。在多年来参加的抢险救援中，由本人负责指挥的和参与指挥的战斗，都进行了战评总结，并能够在每次总结中得到经验和教训。在多年的灭火救援工作中，我积累了一定的战术技术经验，但面对现代火灾形势的复杂化和多样化，本人深感远远不够，在今后的工作和学习中，我将加倍努力学习，提高灭火救援能力，适应新形势下的工作需要。一是深化学习业务理论，因为业务理论灭火战斗成功，杜绝失误的本资料权属严禁复制剽窃根本保证，也是适应新形势，增强部队战斗力的重要途径。二是积极参加各种训练，坚持练为战原则，缩短训练和实战的距离，提高快速反应能力、临场应变能力和协同作战能力。三是消防装备训练和管理，消防装备是部队作战的物质基础，必须按照有关规定进行保养维护，经常熟悉和训练所配备的各种器材装备，做到人与装备的最佳结合，最大限度发挥救援力量的效益。

中队述职报告【篇8】

路政中队长述职报告

尊敬的领导，各位同事：

大家好！我是XXX路政中队的中队长XXX，感谢大家给予我这次述职的机会。在过去一年里，我带领中队全体队员，始终坚守在交通安全的一线，履行着维护人民生命财产安全的使命。在此，我将向大家详细汇报中队去年的工作情况，并对今后的工作做出一些规划和建议。

一、工作总结

去年，路政中队严格按照上级要求，积极参与交通安全管理工作，有效预防和减少了交通事故的发生。我们全年共出动执勤车辆545次，执勤时间达到2800小时，查处交通违法行为2078起，为群众服务2600余人次。

1. 全面加强巡逻执勤工作

为提高路面的管理效果，我们加大了巡逻执勤力度，完善了执勤路线，确保全覆盖。中队全员轮流进行巡逻执勤，每天保持着24小时不间断的执勤状态。通过加大巡逻频次，有效防止了超速、违停等交通违法行为的发生。

2. 加强交通安全宣传教育

我们深知教育和宣传是预防事故的重要手段，所以我们主动开展了一系列的宣传活动。我们利用媒体、网络、社区、企业等各种渠道，广泛宣传交通安全知识。我们还开展了交通安全知识竞赛、安全文化进社区等形式多样的活动，以增强广大市民、学生的交通安全意识。

3. 快速反应应对突发事件

考虑到交通事故应急处理的紧迫性，我们组织了中队全员参加突发事件处置培训，提高了应急处置能力。去年，我们共出动应急车辆61次，成功处理了多起交通事故的现场，及时疏导交通，迅速排险，减少了事故的严重后果。

二、存在的问题

在工作中，我们也面临着一些问题和困难：

1. 人员不足。由于中队人手紧张，我们往往需要从其他中队借人，导致我们的执勤力度受到限制。

2. 装备老化。有些执勤车辆和装备已经超过使用寿命，影响了工作效率和安全性能。

3. 效果评估不足。我们需要对工作效果进行更全面的评估和总结，以及时发现问题并加以解决。

三、未来工作计划

鉴于现有问题，我提出以下工作计划：

1. 增强队伍建设。加强队伍建设，培训更多的执勤人员，提高他们的业务素质和应急处置能力。

2. 更新装备设备。争取上级的支持，更新一批装备设备，以提高工作效率和安全性。

3. 加强工作协调。加强与其他相关部门的合作，形成合力，共同维护交通治理，提高交通安全水平。

4. 加强效果评估。建立科学的评估体系，定期评估工作效果，及时调整工作方法，提高工作质量。

感谢大家对我和中队工作的关心和支持！今后，我将继续带领中队全体队员，立足本职工作，履行好职责使命，为加强交通安全管理、确保人民生命财产安全而努力奋斗！

小编感谢您的阅读！

2024任期满述职报告完整版

在报告中，我们可以提出自己对今后工作的建议。在日常工作中，报告是一种常用的实用文书。那么，什么样的报告才能算是高质量的呢？我们特地为大家精心推荐了一篇标题为“任期满述职报告”的优秀文章，希望这篇文章能够帮助您实现目标！

任期满述职报告(篇1)

我于X年X月任X中校长，主持全面工作。自X年X月开始任校长兼党支部书记，今年年底任期届满。现就三年工作述职如下。

一、三年工作回顾

近几年，我市教育竞争空前激烈，作为一校的主要负责人，我深感责任重大，心中时刻都有一种崇高和沉重的使命感。能否确保学校在激烈的竞争中，做到越办越好，能否不断提高学校的社会信誉度，得到社会的认可，始终是自己工作的最大命题。三年来，在全体教职工的支持下，自己认真履行工作职责，求真务实，大胆开拓，为促进学校不断发展，树立学校良好形象等方面努力工作。三年中，主要做好以下几个方面工作：

(一) 提高自身素质 注意以身作则

首先,加强自身思想品德建设。多年来，我牢记我国古代大教育家孔子的一句话：其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。我作为一校之长，深知自己的一言一行，一举一动，在教师和学生中的影响。因此，无论是在学习、工作、生活上，还是与人交往上，我都力求以自己的人格和言行感染师生，要求别人做到的，首先自己做到。心中装着学校，时时想着学校，处处为着学校，每天坚持早一点到校，晚一点离校，从不擅离岗位。工作中，胸怀坦荡，善于听取不同意见和建议，做到办事公开，公平、公正。

其次,努力学习提高自身素质。我深知，要在知识分子群体中起领导作用，一定要保证做到思想观念适度超前，保证决策的正确性。担任书记后理论学习的压力更大了。要迅速领会上级意图，只有加强读书学习，调查研究、深入思考。在实践中提高，在提高中实践。理论学习坚持做到：一是坚持每天的党报，教育信息、管理理论方面的报刊、杂志必看必读。二是坚持读几本专著，如：《走进新课程》、《教育科学研究》、《走进学生的心灵》等。三是做到讲话有所准备，使老师有所收获和感悟，力求讲实话、讲真话、讲鼓励人心的.话，使师生凝聚力增强，弘扬正气和士气。

(二)加强班子建设，提高队伍素质

三年来，学校努力优化领导班子的管理理念，坚持推进素质教育。实行民主集中制，明确分工，落实责任，充分发挥班子每一个成员的作用，提高管理效率。修订并完善教师继续教育和校本培训制度，有计划地系统开展校本培训，积极鼓励教师参加在职和离职学历进修。积极带领开展教科研工作，实行教学年会制度，每年印刷出版一册教育教学论文集，不断推出本校教师中的新典型，新的教育理念、教学法和教学经验。设立评选教学先进、班主任先进、优秀青年教师的制度，优化了教师队伍。近三年是我校出市、区级公开课，研究课最多的三年，也是推出获市青年拔尖人才等各种个人荣誉、学校获得各种集体荣誉规格最高，数量最多的三年。

提出了我校“两德双馨”特色发展道路，在以师德为特色的基础上，进一步强调师德和德育“双馨”，走同步发展的特色道路。做到以德育德，以人格与人格，以“师德形象塑造学生形象”。“用师德改善师生关系，师德带动教学相长，师德培育良好校风，师德促进优质教育”。不断提出了“教师忌语”、“爱生公约”、“做三有教师”、“师德若干规定”等一系列师德新要求，不断提升教师队伍的素质水平。学校重视学生日常行为规范的建设，拓宽育人渠道，增强德育的实效性，有计划的对学生习惯养成教育进行阶段性突破，实行学生修身计划，强化习惯养成。进一步强化校内外的治安安全管理，学生管理发生了很大变化。

(三)以改革促质量，以管理提效率

提出积淀学校文化，创建一流学校的目标。用先进的教育理念统一思想，有目的的创建，并不断总结、提炼、积累形成自己的，好的教学管理传统和经验。近三年，已形成学校文化积淀的加速期，许多做法已成为全校教师的自觉行为。学校开展集体备课，加强专业理论学习。积极开展课题的研究，加强课题研究的过程管理。进行考试改革，实行月考制度，每次月考后及时进行成绩分析，尤其落实偏科生、后进生，实行成绩跟踪，有效地提高了学生的学习成绩。狠抓备课等教学常规的落实，实行上课巡查，学生反馈制度，实实在在提高课堂教学效益。加强中考复习工作，突出初三段教育教学管理，重视初三学生成绩月跟踪分析，做好直升学生的学习指导和对学科竞赛学生的辅导，促进课堂教学效率，提高教学质量。近三年教学成绩有了明显提高。

建立健全学校管理制度，我们本着实事求是，实用性的原则，编印了《学校管理规章制度集》。制定了《学校章程》、《精神文明建设规划》、《教职工学年度考核工作意见》以及配套的干部、教师、职员考核体系等一系列的规章制度。编印了《学生手册》。进一步加强党支部、工会、团委等组织的管理。完善了中层干部、教研组长、教师、职员各个岗位的职责并上墙。岗位职责明确，责任到人，初步实现以制度治校，逐步走上规范化、制度化、科学化管理之路。学校管理与学校发展同步协调，极大的提高了学校的管理效率。

(四)强化后勤服务，优化育人环境。

加强了经费管理，继续实行学校收费两公开一监督制度，实行财务公开和民主理财，自觉接受群众监督。进一步完善了校产管理、公物管理的责任和办法。教师办公家具设备的更新改造。健全安全制度，安装了报警系统，进一步落实了学校的治安安全管理。

加大教育教学硬软件的投入，建立了学校网站、学校电视台。学校的绿化、美化也上了一个新的水平。特别是经过各方面的共同努力，教师办公室和教室全部铺装了地板并进行了室内的统一装饰。购买了三万多元的管乐组织起了军乐团。建起了地理园。在走廊上建起了书吧，校园里安装了休息座椅，支起了太阳伞，走廊上摆上了花架，为师生创设出优美、休闲、宽松、适宜的学习环境。

二、工作反思

在充分肯定成绩的同时，我也清醒看到学校发展存在的困难以及自身存在的不足和问题。

1、由于学校管理涉及面广，牵扯精力较大，自身的理论学习还有待进一步加强。特别是在当前如何办人民满意的教育方面，还跟不上形势的发展，创新的意识和能力明显不足。

2、人事制度改革的力度不大，学校依然存在的人员超编问题，且教学能人太少。

3、虽然学生文化课基础普遍较低，给教学带来一定的困难。但教育教学质量，师德师风，业务能力仍有待进一步提高，科研工作有待进一步加强，学校的管理水平有待进一步提高。对于这些问题，我们必须保持清醒的认识，采取切实有效的措施，努力加以解决。

三、今后工作打算

继续坚持以发展为主题，以改革为动力，以质量为根本，构建和谐学校。全面推进素质教育，努力提高我校教育教学质量。在今后的工作中，着重做好以下几方面的工作：加强理论学习，提高自身素质。加强师资队伍建设，重视人力资源的开发。深化教学改革，提高教育教学质量。增强服务意识，进一步提高管理效率。抓好新一轮人事制度改革工作。抓好学校硬件建设工作。

学校所取得的成就，凝聚着全体教职员工的心血和汗水，没有大家的努力就没有学校的今天。值此机会，我向给予我个人和学校工作大力支持与帮助的，在各自岗位上辛勤工作、无私奉献的全体教职员工，表示崇高的敬意和衷心的感谢!新的发展形势，新的任务既催人奋进，又任重而道远，让我们同心同德，艰苦奋斗，求真务实，开拓创新，为学校明天新的发展做出新的更大的贡献!

任期满述职报告(篇2)

题目: 任期考核述职报告——开启新篇章，再创辉煌

一、

尊敬的领导、亲爱的同事们：

时光荏苒，转眼间，我已经担任X公司XX部门主管一职已经满两年了。回顾过去两年的工作历程，我倍感光荣与自豪。在这片充满机遇与挑战的战场上，我坚定地走出了每一步，为公司的发展与壮大做出了不懈努力。本任期考核述职报告，旨在详细、具体且生动地反映过去两年的工作成果，并展望未来的发展蓝图。

二、职责履行与业绩突显

1. 确立工作目标与计划

在任职初期，我提前制定了明确的工作目标与计划，以引领团队持续向前。同时，我与团队成员进行深入的沟通与交流，了解每个人的能力与潜力，并为其设定了合理的个人目标。这些目标的确立提高了工作效率，提振了团队士气。

2. 建设团队与提升绩效

我秉持着“团结协作、互帮互助”的原则，建设了一支富有凝聚力与战斗力的团队。通过定期的团队建设培训与活动，我促进了团队成员之间的交流与协作，增强了他们的职业素养和工作能力。同时，我注重激励团队，通过设立激励机制和奖励制度，激发他们的工作热情与拼搏精神。这些措施使我的团队获得了显著的绩效提升。

3. 精益求精与不断改进

作为主管，我时刻警醒自己要不断追求卓越，以满足公司的发展需求。我积极参加行业内的各类培训和讲座，不断提升自己的专业素养。同时，我注重与同行业其他公司进行交流与合作，关注市场的最新动态与趋势，以便为公司提供更具竞争力的策略与发展方向。

三、个人成长与优秀员工培养

除了履行工作职责，我还注重个人成长与优秀员工的培养。作为团队的带头人，我时刻关注每个团队成员的发展，并为他们提供了良好的学习和发展的机会。我与他们进行经验分享，开展个人成长培训，使他们在工作中不断成长和脱颖而出。通过这些举措，我培养了多名优秀员工，他们为公司的发展做出了重要贡献。

四、展望未来与个人计划

回顾过去两年的成绩与收获，我对自己能够在之后的任期中取得更大的成绩充满了信心。以下是我未来工作的几点计划：

1. 进一步提升绩效

我将继续秉持“精益求精”的工作态度，加强个人学习，提高专业能力。同时，我将不断激励备援人员，并为他们设定明确的目标，以推动团队的整体绩效提升。

2. 拓展与合作

我将加强与其他部门的沟通与合作，学习他们的成功经验，并借此为公司的更大发展开拓新领域和渠道。

3. 健全管理机制

我将持续完善部门的管理机制，加强沟通渠道，确保信息的快速流动和任务的及时完成。同时，我将关注团队成员的工作和生活，为他们创造更好的工作环境和发展机会。

五、结语

在过去的任期中，我充分发挥个人的优势，努力工作，取得了显著的成绩。同时，我也意识到自己在许多方面还有不足之处，需要继续努力和完善。希望能得到领导和同事们的支持和帮助，在接下来的任期中取得更好的成绩，为公司的发展再创辉煌。谢谢！

以上即是本人任期考核述职报告的内容，谢谢大家的倾听！

任期满述职报告(篇3)

领导班子三年任期述职报告

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家好！在此，我代表我们领导班子向各位领导及广大同事们提交一份我们任期的述职报告。这三年来，我们班子全力以赴，团结协作，为实现全面建设小康社会的目标而努力奋斗。以下是我们的工作成绩和经验总结，以及今后的发展规划与方向。

首先，我们班子在这三年里重视加强党的建设。我们积极落实习近平总书记关于党的建设的重要指示，推动党组织的建立和发展，完善党委决策机制，坚决贯彻执行党纪党规，严肃党内政治生活，加强党风廉政建设和反腐败工作。通过这些措施，我们党的组织建设更加健全，党员们的思想上更加统一，战斗力和凝聚力也明显增强。

其次，我们班子注重经济建设和社会发展。在这三年里，我们积极引导产业结构优化升级，推动科技创新和技术进步，加大对农业、制造业和新兴产业的支持力度。我们坚持区域协调发展，促进城市和农村的协调发展，推动经济社会的可持续发展。同时，我们注重加强对贫困地区的扶贫工作，通过产业扶贫、教育扶贫、医疗扶贫等多种方式，努力改善贫困人口的生活条件，实现精准扶贫的目标。

再次，我们班子在环境保护和生态建设方面取得了一定的成果。我们积极推动节能减排工作，加强对污染企业的治理，完善环境监管体制。我们大力发展清洁能源，推动绿色发展，加强生态文明建设，提高全民的环境保护意识。同时，我们注重加强对自然资源的合理开发和利用，坚持生态优先，实现经济的可持续发展。

最后，我们班子在民生工作方面取得了较好的成绩。我们注重改善人民群众的生活，加大对教育、医疗、社会保障等领域的投入。我们推动农村基础设施建设，改善农村居民的居住条件，提高农民的生活品质。我们加强城市管理，提高城市的交通、环境等基础设施，提供更好的公共服务。通过这些措施，我们维护了人民群众的切身利益，确保社会的和谐稳定。

在今后的工作中，我们班子将继续努力，不断提高工作质量和效率。我们将坚决贯彻落实党的各项方针和政策，坚持以人民为中心的发展思想，注重解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题。我们将加强党的建设，进一步提高党员干部的政治素质和思想品德。我们将继续注重经济建设和社会发展，推动转变经济发展方式，促进创新驱动发展，提高人民群众的获得感和幸福感。我们将更加注重环境保护和生态建设，加强生态文明建设，实现经济和环境的双赢。我们将继续关注人民的民生问题，加大对教育、医疗、社会保障等领域的投入，提高人民群众的生活品质。

最后，感谢广大同事们的支持和配合。只有大家的团结一心，才能有今天的成绩。我们班子将一如既往地全心全意为大家服务，为实现我们共同的目标而努力奋斗！

谢谢大家！

任期满述职报告(篇4)

副总经理任期述职报告一

我今年的工作压力非常大，集团公司工作量是海量的，在总经理不到位的情况下，我以总经理的岗位要求要求自己，把集团6家公司看作一盘棋，统筹安排整体推进，在董事长的逐项授权下开展具体工作，扛着重重压力，始终坚持公司利益高于一切，一边解决公司发展中的新问题，一边处理以前遗留的老问题，从房地产公司的基础建设从无到有点滴做起，以公司年度目标达成为方向，以公司团队建设为重点，以公司体系建设为保障，以公司日常管理为基础，展开集团公司的工作，通过自己的努力去解决公司发展中的几个问题：内外部资源整合问题，内部团队建设问题和制度流程体系的完善。10月份以后，总经理到位，我调整自己的角色，我的工作以围绕协助总经理工作，参与公司经营生产管理与决策展开。

本部门或本公司年度内部管理及团队建设情况：

(一)内部管理工作

1、制度建设：作为常务副总，面对公司多项目管理的实际需要，我积极推进公司内部制度流程建设工作，在年初即定20XX年为公司制度建设年，希望通过一年打基础，，二年做完善，三年成系统的制度建设，完成公司三级业务流程的建设，今年在公司内部初步建立了一些应急的制度。

2、业务理顺：并在实际工作中，我积极引进人才，我主张解决问题从源头抓起，从模板建设防范风险，合同管理规范经营，通过成本管理逐步解决公司原来的遗留问题，根据公司发展的情况不断探索新的盈利模式。

(二)团队建设工作：

20XX年5月我初到公司时，公司房地产专业人员非常缺乏，到20XX年底，通过我的努力完成了总部高层队伍的建设，通过招聘面试20XX年12月份，产品研发总监到岗，20XX年1月人力行政总监到岗，4月营销总监到岗，6月工程总监到岗，7月份董事长引进财务总监，而在年初我就安排行政部与猎头公司，签订了高级人才引进的合作协议，10月份杨总正式到岗就职，至此完成了集团总部的人员组织工作。

另外，完成了南召公司项目总经理，内黄公司常务副总等项目高管的招聘。

对公司的团队建设工作，我做的工作还很有限，虽然我屡次在各种会议中提出“树正气，讲效益，公司利益高于一切”，在工作我始终是以身作则，影响了公司一批想干好工作的同志，他们也是默默奉献，点滴做起，任劳任怨，公司的基础建设才得以初步达成。

年度目标管理情况：

20XX年集团公司年度销售金额

是6亿，总销面积21。2万平米。到三季度末据各下属公司实际情况调整目标为：销售目标3.28亿，销售面积为16.97万平米(因龙湖，兰考两项目未开建);实际实现销售收入：2.73亿;总销售面积：12.3万平米。

虽然整体完成的情况不理想，有受到大环境影响的因素，更有公司经营战略布局的问题，但是为达成目标，我带领集团刚刚创建的团队为年度目标达成努力，在人员少任务重的情况下，为项目公司解决我所能解决的所有问题，包括召开各种类型业务会议、实操完成各项目公司的招采和预结算工作、制定加快项目推进促进生产力发展的'政策和制度，安排各口专业人员的多次下项目支援、内外部资源的整合和引入等。

目前存在的问题及今后努力的方向。

(1)关于执行力

公司物力、财力，耗时半年时间做的无法使用的半成品制度，不仅没有对公司的规范化管理起到推进作用，反而起到了很大的副作用，这里有我整体高度不够的原因，也有发现问题没有及时处理，发现咨询公司实际驻场工作人员整体业务素质差、发现阶段性成果不能合格时、发现公司内部个别人员能力及专业度不够却越权指挥，越级汇报，我没有及时制止工作的推进和方向的调整，最终造成咨询公司的工作重心严重偏离，大搞浮夸风，即造成了他们的工作结果不合格也造成公司内部人心思动不安工作。

有些人员德薄而位尊是造成这次浮夸风的根本。以后再有类似情况出现，应该严格按照公司的管理层级进行管理，不能允许相关人员越权行事，对自己的分管的工作要加强执行力，既定目标要加强监督把控，把问题消灭在萌芽中。

(2)关于坚持和方法：

南召项目问题：在年初南召项目上马时，基于我的职业素养对BT项目和开发项目综合判断，屡次给公司建议这个项目的不可行性，但是最终建议没有得到公司的认可，6月份这个项目的匆忙上马。到10月份，项目自身的问题已彻底暴漏，公司已经累计投入资金约5000万元，但回收期还遥遥无期，给公司整体发展带来很多遗留问题。

这件事情，我不够坚持，当我屡次建议没有被公司采纳时，我就放弃了坚持，任由事情发展下去，直到最后项目实在推进不了才开始接手，准备处理遗留问题。试想如果我当时采用了更合适的沟通方法和更多的坚持，今天公司也许就不会这样被动。

(3)关于成长;

作为公司的常务副总，虽每天早出晚归呕心沥血，但仍感到自己还有很多工作没有到位，高度急待提升，眼界还要开阔，综合能力还待加强，唯恐自己的能力不能匹配岗位，制约了自己的发展辜负了公司的希望。正视自己的不足，才能有好的成长，20XX带着许多遗憾过去，面对未来，清醒坚定的告诉自己：路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。

副总经理任期述职报告二

1、调整机构，明确分工，保证各项工作的落实

根据市场经营工作的实际情况，为了提高执行能力，保证各项工作目标的分解落实，我对市场经营部的机构设置和人员分工进行了认真研究，在公司总经理的支持下，对机构和人员进行了较大的调整，先后成立了数据业务中心、集团客户中心、渠道管理中心等机构，为市场部安排了合格的管理人员，使各项目标都可以落实到人，做到了事事有人管、人人有专责。同时在工作过程中不断修改和完善管理流程，努力提高工作效率。调整后改变了以往员工忙闲不均、分工不明、工作落实不力的被动局面，为下一步整体工作的推进提供了保证。

2、理顺服务流程，全面提高服务质量

在服务上我每月认真分析用户投诉、建议和咨询，组织查找服务工作中存在的问题，根据实际情况调整服务流程。例如针对用户漫游出访时问题较多的情况，我们及时修改了业务办理流程，增加了用户出访前上门辅导的环节，使用户对手机操作、拨号方式都有详细的了解，减少了漫游方面的投诉，提高了客户满意度。为进一步提高服务质量，今年二月份，组织设立了公司内部服务热线，完善了服务考核办法，服务热线为员工执行“首问负责制”提供了有力支撑。在运行过程中我们通过热线使公司管理层和员工及用户之间架起了一个沟通的桥梁，为及时听取用户和员工的意见、建议，迅速发现和解决工作中存在的问题提供了保障。经过几个月的运行，服务质量有了很大的提高，服务方面的投诉明显减少。

经过对200*年咨询公司对**客户满意度的调查结果研究发现，由于历史原因，**区的主营业厅面积较小，没有专门的大客户接待室，交费难的问题影响了的大客户的满意度，为此我组织市场部向公司提交了整改方案，得到了高总经理的认可。通过对营业厅的扩建装修，服务环境有了很大的改善，在今年咨询公司的调查中发现我们的服务水平有了较大的提升。

3、认真致力于人才培养，努力建立一支执行力强的经营团队

拥有一支优秀的经营人员队伍，是做好一切工作的前提。在工作中我非常注重人才的培养，在总经理的支持下，我大胆起用了一批年富力强、作风扎实、有创新精神和发展前途的人员担任各中心主任，指导他们把压力变为动力，力图建立一个人才快速成长的环境。利用省公司安排的““积分换机”等活动，我从方案的制定、监督、执本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃行等各各环节对各级管理人员进行了悉心指导，使大家的营销策划能力和管理能力都有了很大的提高，使省公司、市公司安排的各项活动得到了很好的落实，尤其是5月-8月的积分回馈活动得到了很好的执行，完成任务排名全省第五，手机通话率81.79%，列全省第二。

我们还很注重营销人员、客户经理的培养，经常安排有营销经验、工作业绩好的人员为大家讲授工作方法和技巧，使大家明白了只有做好服务才能搞好营销的道理，提高了营销员、客户经理与用户的沟通能力，经过多次、反复的培训，使营销队伍特别是**区营销队伍的营销能力有了很大提高。一至九月份**中心区的收入增幅8.27%，今年有望完成9%的任务指标,扭转了连续三年负增长的局面，为全市各区及两县的发展带了一个好头。

4、搞好渠道建设，借助外力推进公司的发展

渠道的建设一直是**工作中的弱项，上任伊始，我就强调渠道的建设力度，把提高营销员和合作营业厅的营销能力作为工作重点，加强了营销员、营业员、代理商的培训力度，同时修改了代办酬金的发放办法，加强了公司渠道管理人员为营销员、合作厅服务的意识，在很大程度上提高了渠道的工作积极性。今年我们按照省公司“乡乡有合作，村村有代办”的方针，加快了农村渠道的建设，截止提高服务的好办法，我们会把这项工作落实好，进一步提高服务水平。

5、加强管理，提高绩效，努力提高执行力

为加强管理，充分调动员工的工作积极性，我非常重视部门及员工的绩效管理，通过绩效管理工作的开展，使我们对经营部门机构的设置、流程的建立有了新的认识，在合理设置机构的同时，我们要求各中心制定了绩效考核办法，根据工作目标定期对员工的工作进行评估，使管理人员和普通员工的工作能力都有了不同程度的提高。

在业务管理方面，我们在“精细”二字上下工夫，重新制订了业务管理流程，在两县及各区安排了兼职稽核员，加强了监督检查力度，尽量避免管理上的漏洞，减少可能的损失。

6、深入实际，调查研究，及时发现问题并解决问题

一年来我经常深入到实际工作中去，在员工中搞调查研究，了解流程是否顺畅，获取员工的意见和建议，及时改进工作流程和工作方法，对管理人员的工作给以指导。通过与员工的接触，我不断在员工中宣讲我们的经营思路和想法，使员工理解和认识到他们工作的重要性，提高了员工对企业的认同和工作的热情。同时我亲自到客户中走访，认真听取客户对我们的意见和建议，发现服务和营销工作中存在的问题，并及时解决。今年三月份，我在金山屯区对集团客户的走访中发现，部分用户对**公司不满，原因是认为我公司计费不准。经分析认为虽然问题的原因是多方面的，但我们自身存在的原因也不容忽视，那就是由于我公司资费套餐复杂且种类繁多，用户难以理解，而部分营业员、营销员的水平本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃较差，无法给用户一个清楚的解释。针对此问题我立即组织研究了对策，加强了人员培训考核力度，提高服务人员对帐单、话单的解释能力，对全体营业员(包括合作营业厅的营业员)分批进行培训，努力提高营业员的素质。经过一段时间的努力，客户的满意度有了较大提高。

任期满述职报告(篇5)

按照考核的要求，现就本人三年来个人履行职责以及学习、工作、廉洁自律等方面的情况简要汇报如下，请各位领导和同志们批评指正。

本人xx年开始参加工作，毕业于xxx法律系本科，主要从事xx等五块工作。来到xx镇以来，我始终坚持谦虚做人、踏实做事的原则，在领导和同事的帮助下，较好的完成了各项任务。

一、加强学习，不断提高个人素质和业务水平

工作以来，一方面加强业务知识学习，向身边的同事学习，以学习促工作，以工作悟学习，在实践中学习。积极学习党报党刊，关心时事政治，养成看报的习惯。另一方面努力学习其他知识，工作之余积极学习法律知识，备考司法考试。

二、尽职尽责，认真履行本职工作

1、积极开展活动，做好青年带头人。共青团是党的助手和后备军，是党联系青年的桥梁和纽带。接手团的工作以来，我始终坚持高标准要求自己，在工作中以饱满的热情对待每位青年。三年来，经过不懈的努力，我们规范了团的各项组织制度，配齐班子成员，建立了村镇青年QQ群联系平台，方便各村青年沟通交流，并及时掌握青年的思想动态，对接前山希望小学的筹建工作，接待各大高校开展“三下乡”，每逢青年节都会开展各类文艺活动，如篮球赛，环境整治、关爱孤寡老人、农民工子女等。

2、围绕中心工作，推进示范镇建设。示范镇是一项帮扶政策，是城镇化建设的突破口。成立示范镇以来，我们及时召开了示范镇建设动员大会，明确了发展目标，出台xx示范镇操作办法，对接同济规划设计院制定《xxx镇总体规划》，积极向上争资金、争项目、争政策，加大宣传力度、营造氛围，在交通主干道、居民密集区等明显位置树立宣传牌、设置宣传栏，组织上街清扫垃圾、发放倡议书，划分责任路段，发动低保户进行义务劳动，制作集镇宣传片，整理示范镇各项材料，并在领导和同事的帮助下荣获20xx、20xx年终考评全省第三，第二的好成绩。

3、完成纪检工作，核对三资清产。一是组织开展“三资清产”培训学习，认真传达村务公开和“三资”管理有关会议精神和相关要求；二是定期对党务、政务公开栏进行管理、维护，并及时更新公开内容。澄清“三资”底数，建立“三资”台账、处理权限、程序等各项工作的要求、操作办法，使三资管理顺利推进。

4、掌握各村情况，维护社会稳定。维稳是一个系统工程，是一项务实的工作。为积极稳妥的推进我镇维稳工作，本人积极学习上级有关文件、会议和领导讲话精神，使自己深刻理解和认识维稳工作的重大意义。建立组村镇三级信息报送制度，每月两次定期报表报送，及时和市维稳办对接，努力做到小事不出村，大事不出镇。

5、深入群众当中，培养服务意识。本人在第xx届村民委员会换届选举中，很荣幸成为了一名大学生村官。在村任职期间，深入村组，摸清基本情况，积极参加村里的党员大会和村民代表大会，认真听取村民的意见和建议，并且做好记录，了解村民的动态和想法；积极配合开展农房普查，拆迁工作，及时完成书记、主任交代的各项任务。

三、严格自律，树立个人良好形象

我始终认为，权力是一柄双刃剑，发挥权力可以安镇兴镇，滥用权力则贻害无穷，为此我坚持做到“四常”：一是常修为政之德，孔子云“为政以德，譬如北辰，居其所而众星共之”，所以为政之首是要树立“德”，也就是说要时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨；二是常怀律己之心，就是要自重、自省、自警、自励；三是常思贪欲之害，老子说“祸莫大于不知足，咎莫大于欲得”，要学会自律。

四、工作中存在的不足

三年来对于我个人来说是一段不平凡的人生旅途，也是我适应角色转换、勤学苦思、意志考验、锻炼成长的三年，在乡镇这个大舞台上我们不断学习和融入，努力让自己多接触新鲜事物，培养自己的服务意识，促使自己能够得到锻炼和升华。三年来的工作中虽然取得了一些成绩，但我也清醒的认识到还存在着许多不足，如：不够细心、经验不足等，都需要进一步改善。我有信心，在今后的工作中，将通过学习不断进步，以求真务实的精神切实做好各项工作，不辜负领导对我的厚爱。

任期满述职报告(篇6)

总经理任期满述职报告

尊敬的董事会成员们：

大家好！我是XX公司的总经理XXX，在此向各位董事会成员汇报我已经任职的时间段内的工作情况和业绩成果。

眼见时光飞逝，我已经担任总经理职位已经过去了三年，这三年来是我人生中最忙碌和富有挑战的时刻。在XX公司这个大家庭里，我感受到了来自各级员工的支持和鼓励，同时也面临了各种各样的难题和挑战，让我不断成长和进步。

我要感谢董事会给予我的信任和机会，让我成为这个伟大公司的领导者。在担任总经理的这三年里，我特别注重加强公司的战略规划和执行力。通过与各部门的沟通交流和全员参与，我们共同制定了一系列具有针对性和可操作性的战略目标，并确立了相应的绩效考核体系。

我要着重谈谈公司在市场竞争和销售业绩方面取得的成果。在我接任总经理后的第一年，公司的销售额实现了逆市增长，达到了XX亿，同比增长率高达XX%。这主要得益于公司内部的团队合作以及产品创新和营销策略的改进。我们推出了一系列高品质的产品，满足了不同客户群体的需求，并积极参与各类市场推广活动，提升了公司的品牌形象和市场知名度。

除了市场竞争，我还积极关注了公司的内部管理与团队建设。我提倡开放和透明的沟通氛围，与各部门和员工保持密切沟通并倾听他们的声音和建议。同时，我们推行了一系列激励措施，提升员工的士气和工作效率。我们鼓励员工参与培训和进修，提升专业技能，同时注重团队协作和员工个人职业发展规划。

在成本控制和财务管理方面，我采取了一系列措施来提升公司的盈利能力和财务稳定性。我们优化了供应链管理，降低了原材料采购成本。同时，我们通过精细化的财务分析和预算控制，有效掌控了公司运营和投资风险。我们的财务收益和现金流量都保持了良好的增长态势。

我特别要感谢公司所有员工的辛勤付出和无私奉献。没有他们的支持与合作，没有他们的智慧与才能，我无法取得今天的成绩。感谢董事会一如既往的给予公司领导层无限的支持和信任。

小编认为，作为XX公司的总经理，我在过去的三年中，通过制定并执行切实可行的战略目标，持续提升市场销售业绩，改善公司内部管理与团队建设，加强成本控制和财务管理，取得了可喜的成果。但在面对激烈的市场竞争和不断变化的环境中，我们也还面临一些挑战和不足之处。我将继续领导团队，加强公司创新能力和竞争优势，以实现公司长久发展和可持续盈利。

感谢各位董事会成员的支持与合作！

此致

敬礼

总经理：XXX

日期：

任期满述职报告(篇7)

任期届满工作述职报告

尊敬的领导，亲爱的同事们：

光阴荏苒，转眼间我的任期已经届满了。此刻，我怀着无比激动的心情，站在这里向大家汇报和总结我的这段工作经历。我想借此机会向大家分享我的心得和体会，同时也对过去一段时间里大家对我的支持和帮助表达衷心的感谢。

让我回顾一下我担任职位以来的工作内容和取得的成绩。作为一个职场新人，我在进入这个职位之前对自己有着高度的期望和要求。在过去的几年里，我努力学习和适应，积极投入到工作中去。在此期间，我主要负责财务管理和人事管理两方面的工作。

在财务管理方面，我深入学习财务管理的理论知识，并通过实际工作获得了丰富的经验。我准确、及时地编制了财务报表，保障了公司的资金安全和合规运营。我也积极与供应商和客户进行沟通和协商，为公司争取了更多的财务利益。同时，我也参与了公司的财务决策，提出一些经济有效的解决方案，为公司的发展起到了积极的作用。

在人事管理方面，我注重建设和维护良好的工作氛围，推行了一系列激励措施，提高了员工的工作积极性和满意度。我也加强了员工的培训和发展，帮助他们提升自己的能力和技能。我还建立了有效的绩效考核制度，促进了公司整体工作效率的提升。通过这些措施，我成功地实现了员工整体素质的提高，为公司的长期发展和可持续竞争力打下了基础。

在工作过程中，我遇到了许多挑战和困难。但是，我始终坚持以积极的态度面对这些问题，并努力寻找解决方案。通过与同事们的紧密合作和沟通，我成功地克服了许多困难，取得了一定的成绩。

回顾过去，我不禁感慨万分，我深深地体会到了工作的艰辛和需要不懈努力的道理。通过这段工作经历，我不仅获得了宝贵的工作经验，也成长为一个更加成熟和自信的人。

同时，我也意识到我在工作中还存在一些不足之处。我需要更加注重与同事之间的沟通和合作，以便更好地协调工作。我要加强自己的学习和发展，做到与时俱进，不断提高自己的专业素质。我要更加注重细节工作，提高自己的组织和执行能力。

展望未来，我充满信心和憧憬。我将继续努力工作，进一步提高自己的能力和素质，为公司的长期发展做出更大的贡献。我相信，只要我们紧密团结在一起，共同努力，我们的目标一定会实现。

我要再次感谢大家对我的信任和支持，也要感谢我的家人对我一直以来的关心和爱护。是你们的支持和鼓励，让我能够战胜困难，不断提高自己。小编感谢您的阅读！

谢谢！

文章来源：http://m.swy7.com/a/5171567.html

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