述职报告中的工作策划

述职报告中的工作策划5篇。

古人云：“一分耕耘，一分收获。”当我们完成某一阶段的工作之后，通常都需要撰写报告。撰写报告经常能够帮助我们总结经验。本文的研究重点是探讨与“述职报告中的工作策划”相关的主题。我们希望这篇文章能够为您的工作和生活带来一些新的思路！

述职报告中的工作策划 篇1

        我代表区委宣传部领导班子就年度工作完成情况向区委考核组各位领导作述职述廉报告：今年以来，全区宣传思想战线在区委、区政府的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实十六届三中、四中全会精神，牢固树立和认真落实科学发展观，围绕中心，服务大局，唱响主旋律，打好主动仗，为干事创业，加快发展提供了强有力的精神动力和智力支持，圆满完成了区委、区政府赋予的各项工作任务，全面实现了年度工作目标，取得了较好成绩。一、以学习贯彻党的十六届三中、四中全会精神为主线，党员教育和理论武装工作扎实深入制定了党员教育培训计划，配发了学习教材，组织了优秀党课下基层活动和党员党性实践活动，开展了基层党校、党员活动室规范化达标建设活动。在全区党员干部中开展了“为民、务实、清廉”主题教育活动。举办了永葆共产党员先进性知识竞赛，荣获全市优秀组织奖。组织参加了全市学习十六届四中全会精神知识竞赛，荣获优秀组织奖。通过各种形式的学习教育活动，全区上下掀起了学习贯彻十六届三中、四中全会精神的高潮，被命名为全省党员教育先进区。配合组织了区委理论学习中心组读书会，编印了中心组学习资料。举办了纪念邓小平百年诞辰理论研讨会，及时开展了“牢固树立和落实科学发展观”大讨论。成立十六届三中、四中全会精神集中教育宣讲团，深入开展了理论下基层活动，举办报告会、专题讲座等，累计授课余场，受教育干部达万余人次。二、深入开展精神文明创建活动，城乡文明程度显著提高一是创建全国文明城区和全省第六届精神文明建设先进区工作成绩卓著。制定了创建工作计划、分解了目标任务，落实了责任，召开了城乡环境综合整治动员大会，组织开展了城乡环境综合整治活动。在省文明委组织召开的创建全国文明城区重点单位座谈会上，我区作为区县典型作了经验介绍，被省委、省政府命名为全省第六届精神文明建设工作先进区，为年创建首批全国文明城区打下了坚实的基础。二是加强和改进了未成年人思想道德建设。召开了加强和改进了未成年人思想道德建设工作会议，落实了为未成年人所办十一件实事，组织开展了网吧专项检查，集中对学校周边环境进行了综合整治，为未成年人健康成长营造了良好社会环境。组织文明单位、青年志愿者，成功举办了以“动员全社会力量，关注未成年人成长”为主题的公民道德建设宣传日社会宣传活动，落实了首批受助计划，建立了助学基金。三是深入开展了“温馨社区”和农村“三个一”创建活动，城乡精神文明建设同步协调发展。在全市率先开展了以建设“服务型、学习型、平安型、生态型”为主要内容的“温馨社区”创建工作。推出了科苑街道办事处科技苑、潘庄等一批社区典型。中央文明办及市委领导对我区文明社区建设给予高度肯定。在全市精神文明建设工作会上，我区作为城市社区的唯一典型做了典型发言。农村“三个一” （一条文明街、一个垃圾处理此文来源于范文先生网系统、一个小康书屋）创建工作，按照区别对待、分类指导的创建原则稳步推进，先后召开了全区“三个一”创建工作会和现场交流会，涌现出了南定镇郭辛村、岳店村等一批典型。四是积极开展了丰富多彩的精神文明创建活动。围绕区委提出的融合发展的战略举措，在文明单位中开展了结对共建活动，文明单位积极为驻地社区提供资金、技术、管理经验等方面的援助，社区积极为文明单位提供优质服务和良好的发展环境，实现资源共享、融合发展。国庆前夕，组织省市级文明单位举办了庆祝建国周年歌咏大会，集中展示了文明单位的精神风貌。五是建设学习型城市工作全面推进。邀请知名学者组织举办了创建学习型组织专题报告会，开展了全民读书活动，推出了体育场街道办事处、区法院、淄博商厦等一批学习典型。通过宣传发动、典型带动、组织活动等多种形式，形成了建设学习型城市和创建各类学习型组织的浓厚氛围 。三、新闻宣传、社会宣传协调发展，为中心城区现代化建设营造出良好舆论氛围新闻宣传实现历史性突破。紧紧围绕区委、区政府中心工作，坚持正确的舆论导向，坚持上大报、上头条、上重稿。年，在市级以上新闻单位发稿篇（条），其中中央级新闻单位用稿篇（条），省级新闻单位用稿篇（条），在市级新闻单位刊发头条稿和千字以上重稿篇（条）和专+余个，对外媒体发稿篇（条），其中，在《淄博日报》发头+头条篇。一是对上、对外发稿继续保持领先态势。在新华社、中央电视台、《人民日报》、《大众日报》、《齐鲁晚报》等中央、省级主流媒体刊播了一批反映我区干事创业、加快发展的新闻稿件，提升了中心城区的对外知名度和影响力。组织市级以上驻淄新闻媒体，召开了年度全区工作通报会和城建工作新闻发布会。以专+、专题、头条、重稿等形式，集中和重点报道了全区四大战略、招商引资、安全生产、三级联创、精神文明建设、重点工程建设等情况，为我区加快发展营造了良好的舆论氛围。二是加大了全区新闻队伍建设力度。成立了全区新闻工作者协会，余家会员单位、名新闻工作者积极参与。举办了全区骨干通讯员培训班，有效地提高了全区骨干通讯员的新闻写作能力。三是建立完善了新闻宣传目标责任和月度通报制度。对镇、办和区直各部门的新闻发稿情况进行通报，调动了基层对上发稿的积极性。严格落实了新闻风险防范责任制，及时化解了新闻风险，确保了社会政治稳定。四

述职报告中的工作策划 篇2

各位领导，同志们：

我就20xx年党建工作情况作述职汇报，不妥之处，请批评指正。

一、党建工作开展情况

20xx年以来，全旗创新推进智慧党建工程，卫生计生局树立“党建+”系统思维，以夯实“前卫天使”党建品牌为抓手，整合现有卫生计生信息化资源，形成党建引领卫生计生事业发展格局。“前卫”即鄂前旗卫生计生，寓意卫生计生思想前卫、理念前卫、服务前卫，要处处走在前面;“天使”既医护人员形象的化身。

(一)建设“前卫”班子强核心。一是认真履行“第一责任人”职责，全面落实党建工作责任制。认真贯彻落实从严治党“1+3”制度体系，详细制定党建工作要点，主持召开党组会议、党员大会等会议十多次，讲党课3次，研究部署党建工作。严格落实“三重一大”、“三会一课”，五个“不直接分管”等制度，规范权力的运行。二是加强基层组织建设。与各单位签订党建工作目标责任状，压实工作责任。制定了《党组议事规则》、《组工作规则》、《党组自身建设规章制度》，规范党组工作;派出挂职干部和蹲点干部6名，协助包扶的两个嘎查开展基层组织建设、精准扶贫等工作，所包扶的41个贫困户全部达到脱贫标准。

(二)培养“前卫”干部强引领。一是积极推广“智慧党建”平台，提升党员教育信息化水平。“智慧党建”实施后，及时召开了部署会议，成立领导小组，制定了实施方案。及时向“e支部”推送最新学习内容和工作动态，让广大党员随时随地掌握最新学习动向，极大地解决了医疗一线党员集中学习难、组织生活参与难等问题。二是扎实开展“两学一做”学习教育。抓实规定动作。制定适合卫计系统的特色实施方案，成立了领导小组，明确机构人员和职责分工，全程督导各单位学习教育情况。各支部开展集中学习均超过20次，组织召开专题学习研讨会4次。创新自选动作。开展了“手抄党章100天”活动，通过逐字、逐句、逐条学习党章，使党员全面理解党的纲领，牢记党的宗旨和党员义务。开展了“最美乡村医生”、“最美医生”等先进典型选树活动，发挥典型引领作用。开展了机关干部帮扶计划生育特殊家庭活动，使他们能够感到党和国家和温暖。

(三)打造“前卫”团队强服务。一是围绕中心抓党建，推进党建促业务。加强区域医疗合作，建立跨区域急救联动机制，开通绿色急救通道，提升服务水平。一年来，柔性引进6名专家每周来我旗坐诊，诊疗患者1200多人次，降低患者就医费用人均达300元。宁夏医科大总院为我旗免费培养2名专业技术人员，并邀请我旗参加宁夏医学学术研讨会7次;通过绿色通道转诊急重症患者180多人次，平均急救时间缩短2小时;我旗120急救中心参加了20xx宁蒙跨区域医疗应急演练，出色完成了各项演练任务，受到专家们的一致认可和好评。继20xx年免费发放7000个健康小药箱基层上，20xx年又免费发放小药箱13000个，在全市率先实现小药箱农村牧区全覆盖;三是家庭医生签约服务全面推开，城镇签约率43%，农村牧区签约率达93%。二是加强作风建设，树立卫生计生服务形象。严格落实中央八项规定，自治区、市委、旗委配套规定;以“三好一满意”、“平安医院”建设等活动为载体，严格落实卫生计生行业“九不准”，开展医德医风巡查3次，加大对药品、高价耗材集中采购等医药购销领域不正之风专项检查，提高群众满意度。

二、存在的问题

20xx年卫生计生党建工作取得了一些成绩，但是问题矛盾依然存在。一是“智慧党建”平台功能未完全掌握，智慧作用未真正体现出来;二是卫生计生工作与智慧党建结合不紧密，未形成合力;三是卫生和计生工作未完全融合，整体文化未形成。

三、下一步工作思路

在今后的工作中，重点从“规范、融合、创新”三个方面入手，全面推进“智慧党建”工程，激发“前卫天使”活力。

(一)规范应用“智慧党建”平台，使之成为今后党建主阵地，实现临床一线党员与全体党员同步学习活动、同步管理，做到党建与业务工作两不误，两促进。

(二)整合卫生计生信息化资源，建立全旗区域卫生信息平台，全面实施居民健康卡工程，实现全旗医疗信息互调。开发网上预约挂号、微信支付、互动咨询服务等系统，与智慧党建平台融合，提高卫生信息化服务水平。

(三)开展“三个一”活动，提升服务质量。一是围绕一个党员一盏灯，争创“天使先锋服务岗”，促进“名医”、“名护”创建，提升服务质量;二是围绕一个科室一面旗，争创“天使先锋服务队”促进“名科”建设，提高医院知名度;三是围绕一个医院一扇窗，争创“群众最满意医院”，切实提升全旗医疗健康服务能力。

述职报告中的工作策划 篇3

2020年科技创新工作总结和下一步工作计划1

2020年是深入学习贯彻党的十九大精神的开局之年，是推进“十三五”规划的关键之年，全县科技工作在省、市科技主管部门的关心指导下，在县委、县政府的坚强领导下，按照省创新驱动“5511”工程和市科技创新“2211”工程总体部署，努力优化科技创新创业环境，增强科技创新能力，不断提升科技进步对全县经济社会发展的贡献率，加快高新技术产业发展，努力实施知识产权战略，取得较好成效。现就相关工作情况汇报如下：

一、2020年工作开展情况

（一）高企申报数量再创新高。2020年，我县总计申报获认定高新技术企业16家（其中新增高新技术企业11家，5家申请重新认定的高新技术企业全部获认定通过），全县高企总数达31家，位列全市前列，进一步夯实了万年省级高新区产业发展基础。

（二）知识产权工作稳步提升。2020年5月，我县“江西省知识产权局富民强县示范县”项目，顺利通过省知识产权局专家组验收。截止2018年12月底，全县专利申请量达到389件，比上年同期增长32.7%，继续保持较快增长态势；专利授权量达253件，专利授权总量与去年同比小幅下降，但授权发明专利数量比去年同期增长66.7%，专利质量有较大提高。

（三）创新平台和载体建设持续推进。2020年度，我县新增1家市级工程技术研究中心——江西君鑫贵金属科技材料有限公司成功建立上饶市贵金属废料综合利用工程技术研究中心创新平台，指导万年中南环保研究院申报了2019年度省级工程技术研究中心的科技平台建设项目；支持汉氏贵金属有限公司申报科技协同创新体等重大专项；经我局推荐，江西新纺创新创业服务有限公司运营的“中纺-万年创客中心”被确立为市级众创空间——饶城众创。

（四）省级以上创新人才和团队成果显著。经项目申报人（团队）申报，专家评审，省委人才办组织实地考察等遴选程序，我县在江西省“双千计划”引进类创业领军人才项目、高层次创业团队项目方面，成果显著，以江西汉氏贵金属有限公司总经理谢斌为带头人的“贵金属催化新材料创业团队”顺利入选江西首批“双千计划”高层次创业团队项目；江西汉氏贵金属有限公司副总郁丰善成功入选2018年江西省百千万人才工程。

（五）创新创业成就凸出。本年度，为营造创新创业良好氛围，由江西省科学技术协会和江西省科学技术厅联合举办的“江西企业创新方法区域大赛”，我局积极组织本县企业参加本次赛事，取得了优异的成绩——江西昌硕户外休闲用品有限公司参赛项目“户外用隔热降温室”获二等奖，江西纳宇纳米新材料有限公司参赛项目“纳米智能隔热保温材料”和江西佳膜环保科技有限公司参赛项目“含聚四氟乙烯纳米膜的新型新风机”同获三等奖。

二、存在问题

回顾一年工作，各项工作虽取得一定成效，但也存在的一些不足，一是科技人才总量偏少，我县科技人才结构不优，尤其是领军人才十分稀缺，主要是缺乏引得进、留得住、用得活的人才引进、人才培训、人才保障机制，有的有机制难落实。二是科技创新意识待加强，全社会对科技创新工作重视不够、氛围不浓、意识不强。同时，企业自主创新能力相对较弱，科技实力整体还不强，园区设立研发机构的企业不多。

三、明年工作计划

2020年，全县科技工作要在上级主管部门和县委、县政府的坚强领导下，按照全县总部署，围绕省、市考核目标任务，积极融入创新驱动发展战略总体部署，力争在科技创新工作中取得新的工作成果。新年伊始，县委、县政府即出台了《关于促进科技成果转化 推动产业高质量发展的实施方案》，以进一步促进为促进科技成果转化，为提升经济发展新常态提供强有力的科技支撑。

1、努力向上争取项目，站稳落脚点。要结合全县重点发展产业，围绕重大科技成果转化、战略性新兴产业和新产品研发等项目，做好项目的储备、培育、申报、跟进工作。按照“培育一批、成熟一批、发展一批”的思路，积极向国家、省、市申报一批重点科技项目，力争在科技项目立项争资上有新的突破。

2、实施知识产权战略，抢占制高点。以迎接“国家知识产权强县示点县”验收为契机，深入推进我县知识产权战略，积极引导企业培育高价值专利，全面提升全县知识产权工作水平。以《关于深入实施创新驱动发展战略 建设创新型万年的实施方案》文件精神为依托，落实专利奖励、项目扶持等措施为引导，不断提高园区企业对专利申请工作的积极性，提升以企业为主体的自主创新能力和产品市场竞争力。同时注重知识产权服务体系建设，引进1-2家知识产权服务中介代理机构，加强科技创新服务平台建设，加强知识产权服务能力。

3、培育高新技术产业，抓住突破点。大力推动传统产业转型升级，把培育、壮大创新型科技企业和高新技术企业作为科技创新工作的突破口。在高新技术产业领域内实施一批科技计划专项，着力推进科技成果转化和产业化，大力开发高新技术产品，提高产品科技含量和附加值，逐步形成纺织服装、机械电子、新材料、生物医药等多个高新技术产业集群。力争全年新增20家以上企业申报高新技术企业，继续扩大万年高新区高新技术企业数量占比，提升园区科技研发投入水平和经济发展质量。

4、大力推进协同创新，强化支撑点。一方面，坚持“政府引导、企业主体、院校支撑、市场运作、社会服务”的原则，加快推进工程技术研究中心（重点实验室）建设步伐，，瞄准主导产业，开展关键技术研究。力争新增1-2家省级工程技术研究中心，2-3家市级工程技术研究中心，2-3家市级和省级众创空间、星创天地项目；另一方面，培育和组建技术创新联盟体，引导和支持企业联合省内外科研院所、高校组建产业技术创新联盟和创新协同体，为关键技术、核心技术攻关以及重大科技成果转化提供技术支撑.促进科技成果转化，力争实现新认定江西省重点新产品10项以上，专利成果转化及技术成果示范项目5项以上。

5、拓宽科技融资渠道，筑牢支力点。一是真正推进和落实“科贷通”试点工作，充分运用好“科贷通”政策，做好企业和银行沟通服务，力争做到符合条件的科技型企业应贷尽贷。二是推进实施知识产权质押融资，定期调查企业科技金融需求，开展知识产权质押融资对接服务，推进知识产权质押融资，为企业创新发展融资提供便利。

6、践行创新型城市建设，把握关键点。围绕省委、省政府创建创新型省份建设和市委市政府推进创新型城市建设为契机，利用知识产权日、科技活动周等活动，加强科技宣传与普及。利用互联网、新媒体等平台，加大科技创新政策、典型事例、重大科技成果、科技活动、科技人才及创新企业的宣传力度，营造科技创新舆论氛围，整合全县资源推进创新型万年建设步伐。

2020年科技创新工作总结和下一步工作计划2

今年以来，全市科技创新工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在市委市政府的坚强领导下，在省科技厅的具体指导下，坚持和加强党对科技创新工作的领导，深入实施创新驱动发展战略，有力支撑了全市经济转型发展。

一、今年以来工作指标及所做重点工作

1-10月份，全市高新技术产业增加值增速20.7%,居全省第二位。60家企业通过高新技术企业评审，全市高新技术企业数总数达118家,首次突破100家。1-10月份，吸纳技术合同成交额4.86亿元，居全省第9位。2018年全市R&D经费15.2亿元，较上年增长7.5%，居全省第10位。R&D占GDP比重为1.35%，较上年度提高0.01个百分点，居全省第9位。获省科学技术奖12项，其中一等奖2项、二等奖3项。

（一）扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。一是召开“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议，研究制定完善《市科技局开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作方案》。二是举办读书班,认真学习《选编》《纲要》和《习近平关于科技创新论述摘编》，开展专题学习研讨5次，到凤台县板张集烈士陵园接受革命传统教育。三是深入开展调查研究，形成调研报告9篇，认真开展调研成果交流，局领导班子成员到党支部、党小组讲专题党课。四是开展对照党章党规找差距专题会议,坚持眼睛向内，相互咬耳扯袖。融合推进专项整治、集中治理和专题整改，制定完善领导班子和成员问题、任务、责任、标准“四清单”，认真抓好整改落实。五是结合“两学一做”学习教育常态化制度化，依托“三会一课”、主题党日，深入推进基层党支部学习教育和检视整改。

（二）着力优化创新发展环境。一是《淮南市科技创新促进条例》已于2019年12月1日实施。二是出台《淮南市关于进一步加强科研诚信建设的实施意见》。三是突出“科技强国、科普惠民”主题，开展“科技活动周”活动17场次。四是扎实开展“四送一服”活动，组织各类政策宣讲会、产学研用对接会、银企对接会等16场，服务企业600余家，发放《政策汇编》等资料2000余本。五是积极争创国家创新型试点城市，制定完善《安徽省淮南市国家创新型城市建设方案》。

（三）加强科技创新能力建设。一是全力推进创新型城市、高新区、可持续发展示范区、农业科技园区四大“国字号”创新平台建设。国家级高新区及省部共建深部煤矿采动响应与灾害防控国家重点实验室建设运行势头良好；淮南国家农业科技园区以全省第一位次通过国家科技部验收；毛集可持续发展实验区复核工作已通过初审。二是鼓励企业科技创新。2018年度全市184家企业享受研究开发费用税前加计扣除共计32944.81万元，减免税额8236.2万元。审定2018年度科技创新政策兑现资金3596.9万元，其中市本级承担2605.6万元，县区共同配套承担991万元，即将兑付。三是加强高新技术企业培育，获批60家，全市高新技术企业数达到118家。四是积极开展创新人才团队建设，新认定“50·科技之星”创新团队10家。外国人来华工作许可审批纳入局权力清单范围，简化办理流程，营造良好引智环境。

（四）实施科技成果转化行动。一是1-10月,完成科技成果登记316件。截至10月份，我市吸纳技术合同成交额4.86亿元，居全省第9位。其中企业吸纳技术合同成交额4.35亿元，居全省第7位。二是新增市级备案科技企业孵化器2家、市级备案众创空间2家。

（五）助力打赢脱贫攻坚战。一是学习贯彻习近平总书记对科技特派员制度推行20周年作出的重要指示精神,深入实施科技特派员制度，选派科技特派员138名,对接建档立卡贫困村162个，实现贫困村科技特派员科技服务全覆盖。开展实用技术培训35场，培训人员1500余人，帮扶贫困户2436户，推广实用技术62项，推广新优品种42个。二是深入推进定点帮扶寿县瓦埠镇铁佛村“双包”工作，实现脱贫240户493人，贫困发生率由7.94%降至0.36%。

（六）推进全面从严治党。一是认真学习贯彻十九届四中全会精神，深入开展学习研讨。二是组织开展庆祝中国共产党成立98周年系列活动，引导全体党员干部守初心、担使命。三是开展“以案示警、以案为戒、以案促改”警示教育，推进省委巡视我市和市委巡察反馈意见整改，召开巡察整改专题民主生活会。四是认真学习贯彻《党组工作条例》《党支部工作条例》，深入开展“严规矩、强监督、转作风”形式主义、官僚主义集中整治专项行动，召开2019年党建工作、党风廉政建设和反腐败工作暨作风效能建设工作会议，签订《全面从严治党责任书》，认真履行“一岗双责”。五是完成机构改革任务。

二、存在问题不足

主要表现在：全社会R&D投入水平偏低，产学研结合紧密度不够，科技成果转化的渠道不够畅通，科技企业孵化器服务企业能力相对薄弱，少数党员干部精神状态还不够振奋。原因分析：由于国际、国内市场经营环境发展变化，我市大多数企业注重追求短期经济效益，研发投入增长乏力；创新型龙头企业缺乏，企业和高校科研院所的合作大多停留在个别项目上或临时合作上，没有形成长期稳固的结合；创新型人才队伍不足，高层次的科技创新人才非常匮乏，特别是缺乏创新型企业领袖和企业家，相当数量的企业决策者对科技创新认识不足；科技企业孵化平台不强，载体专业化程度不高，孵化培育科技型企业的能力较弱。

三、2020年科技创新工作谋划安排

2020年，全市科技创新工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻十九届四中全会精神，聚焦建设创新型城市，大力实施创新驱动发展战略，突出创新主体、创新载体、产学研一体，积极融入长三角科技创新阵地，持续提升科技创新能力水平。R&D占GDP比重达到1.36%。高新技术产业增加值增速达到15%，新认定高新技术企业20家。企业吸纳技术合同成交额达到6亿元。

（一）着力优化科技创新环境。开展《淮南市科技创新促进条例》等政策的宣传、贯彻、落实工作，营造浓厚的科技创新氛围。着力推动科技界作风学风转变取得新成效，弘扬科学家精神和工匠精神，营造良好的科研创新生态。启动“十四五”科技创新发展规划编制工作。扎实开展“四送一服”活动，大力支持民营科技企业创新发展。落实科技企业税收优惠政策。

（二）着力推进省级创新型城市建设。按照创新要素充分集聚、创新能力大幅提升、产业结构显著优化的要求，进一步健全具有淮南特色的技术创新体系，充分发挥创新支撑经济社会发展作用，加快省级创新型城市建设，积极争创国家创新型城市，全面落实创新型城市建设指标任务。

（三）着力推进高新技术产业发展。加快企业创新发展步伐，形成一批引领产业高端发展的创新型龙头企业；积极培育高精尖科技创新企业，推进省级生物及新医药高新技术产业基地、矿用电气高新技术产业基地建设。高新技术产业增加值增速达到15%，新认定高新技术企业20家，培育“科技小巨人”企业5家。

（四）着力推进科技创新大载体建设。推进国家高新区、毛集国家可持续发展示范区、凤台国家农业科技园区三大“国字号”创新平台建设，支持安理大科技园建设。建立大院大所常态化对接机制，加强与长三角地区大学和科研院所合作，共新中国成立家技术创新中心，支持行业龙头企业、科研院所、高校组建各类省、市级研发平台。

（五）着力推进高层次人才培养和引进。大力发展高新技术企业、工程技术研究中心、众创空间等人才创新载体，推进院士工作站等建设，完善柔性引进人才工作机制，围绕新一代信息技术、高端装备制造、现代医药等战略性新兴产业，加大高层次人才引进力度，培育一批推动主导产业发展的高层次人才和勇于创新的创新型企业家。建设“50·科技之星”创新团队10家。

（六）着力推动科技成果转移转化。加强科技企业孵化器体系建设,推进创新创业互动融合，加快建设一批以成果转移转化为主要内容、专业服务水平高、创新资源配置优、产业辐射带动作用强的科技企业孵化器。高质量举办创新创业大赛，对获奖项目进行奖励。发挥企业在科技成果转化中的重要作用，支持企业吸纳技术，企业吸纳技术合同成交额达到6亿元。落实科技成果登记制度，完成科技成果登记350件。打通科技成果供给方和需求方对接通道，组织企业参加科技成果转化交易会。

（七）着力推进科技惠民工作。深入贯彻习近平总书记对科技特派员制度推行20周年作出的重要指示精神,进一步推深做实科技特派员科技服务贫困村全覆盖工作，争取引进新技术新模式新品种10个，开展技术培训指导100场次，加快农村特色产业培育，全面助力贫困地区打赢脱贫攻坚战和乡村振兴发展。鼓励科技特派员开展创新创业示范，培育科技特派员创新创业示范基地10家。提升凤台国家农业科技园区科技创新水平，推进园区农业高新技术产业发展；加快寿县迎河省级农业科技园区建设，壮大果蔬水产等特色产业；积极培育潘集农业科技园区，争取迈入省级队。大力提升社会发展科技创新水平，实施生态环境应用技术研发项目；推进毛集国家可持续发展实验区复核工作，确保通过科技部复核验收。

（八）着力提升科技系统工作能力。提升全市科技系统“学习力、执行力、凝聚力、创新力”，加强学习和调研，打造一流的科技管理部门。深化县处级领导干部、各科室对接服务基层制度。特别是针对重点目标任务、重大平台、重点项目建立跟踪服务机制，及时掌握信息和跟踪推进。

2020年科技创新工作总结和下一步工作计划3

2019年，阜南县科技局在上级主管部门和县委县政府的坚强领导下，认真贯彻落实上级主管部门和县委县政府2019年政府工作报告各项任务指标，立足部门职责，紧紧围绕科技创新发展这根主线，开展了一系列卓有成效的工作，现将工作情况汇报如下:

一、工作开展情况

（一）开展高新技术企业及其他科技项目申报情况。按照上级主管部门文件要求，积极开展高企认定管理工作，2019年12家企业通过高新技术企业认定，高新技术企业培育企业16家，科技型中小企业入库24家。1家企业获省科技厅省级重大专项立项，开展省重点研发计划项目2个，3家企业进入省科技成果转化引导基金库。2019年阜南县共有69各企业涉及12项目，共转拨市级科技创新资金770.85万元，县兑现奖励资金1673.08万元。

（二）全县研发投入归集统计工作获新突破。县科技局先后组织召开5场培训会，并邀请相关专家对200余家县内规上企业进行系统培训，做到应统尽统。上报研发投入费用3.3亿，上级认定1.5亿，较上一年增长近1亿元。

（三）积极开展农业科技扶贫项目及科技特派员（三区人才）工作。实施省、市科技扶贫项目共9个，总投入经费497.7万元,其中财政经费165.7万元,带动企业自筹资金投入近332万元。 汇同农业农村局等相关部门，选派科技特派员135人，其中省级“三区人才15人”，市、县科技特派员120人，做到全县特别是沿淮行蓄洪区90个贫困村全覆盖。重点建设科技扶贫培训基地10个，建设科技示范点10个，指导企业112家，开展农业科技培训58期，发放各类技术资料46200份，培训贫困人员3.2万人(次)。

（四）积极开展科技成果登记、转化和产学研工作。2019年累计组织３次科技成果登记培训会议，培训企业和个人35人次，累计发放技术资料90余份。33家企业和个人开展登记，发布210件。推荐3家企业进入安徽省科技成果转化引导基金项目库。

对接安大科技处，开展企业技术难题征集工作。并于5月20日，在阜南天筑大酒店与安徽大学联合举办学校企对接会，33家企业参加对接会，12家企业邀请安大专家教授赴企业实地调研，确定开展合作。

（五）认真抓好阜南第二家众创空间建设。EGO阜南万创空间，总投资5000万元，现已经建成运营2200㎡的众创空间工作场地，内设有开放办公区、独立办公区、微巢学院、创业咖啡（书吧）、会议室、洽谈室等区域，已入驻20家企业。预计2020年全面完成众创空间功能搭建，并争创省、市级众创空间。

（六）组织企业参加创新创业大赛。2019年，县科技局组织5家企业参加创新创业大赛，其中安徽高雅家居有限公司晋级全国创新创业大赛全国总决赛，并获优秀奖，获国家财政30万奖励。

（七）做好党风廉政工作。建立健全党风廉政建设责任制，召开党组专题部署会议，落实党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解。把主要工作任务逐项细化分解落实到每位领导班子成员和股室负责人，按照各时间节点认真开展，切实抓好落实。同时针对县委巡查回头看指出的问题和意见建议，逐条逐项认直分析，研究制度整改方案，明确整改目标，细化责任分工，强化整改措施和具体完成时限。同时，严格教育管理，不断强化干部自律意识，积极推进机关作风建设。创新工作举措，扎实开展专项治理活动，不断提升反腐倡廉工作成效。

（八）认真抓好党建工作。年初详细制定了党建工作计划，提出具体措施，完善了工作制度。局党组将基层组织建设纳入科技创新工作目标中，列入重要议事日程，定期汇报党建工作。2019年，全局党员干部集中学习40余次，召开党员大会4次，支部会议10次。积极参加县组织部及县直机关工委举办的学习培训活动，上传党建工作信息30余篇。同时，党组书记及局领导班子成员带头讲党课4次。认真落实“三会一课”等制度，坚持党支部民主集中制原则，做到了民主充分、集中有力、决策科学，打造了思想素质高、业务能力强的党支部班子。充分利用每月10日的党员活动日，积极组织局全体人员开展到曹集烈士陵园清明祭奠、走访慰问退休老干部及省级文明城市创建等各类党员活动，丰富党内活动，加强党内日常工作管理。

二、存在问题

1、科技队伍及人才严重不足，企业缺乏智力支持。县规模企业员工大学生少，技术人员多无职称，高级技工和工程师更少。一些技术人才，存在“引不进、用不好、留不住”等问题。

2、创新服务机构不健全。一是阜南县科研机构数量少，实力弱。二是大多数企业没有自己的科研创新机构，有科研机构招牌的缺技术人员，没有能正常开展科技研究和开发。三是与外地科研单位和高校开展产学研合作关系不稳定，且进展缓慢。

3、企业创新主体认识不到位。一是企业研发投入不足，各规上企业研发投入强度不足，企业核心竞争力弱。二是企业创新意识不强，创新能力弱。县内规上工业企业近七成没有开展自主创新活动。大多企业与大专院校和科研院所联系少，较高层次的产业创新能力支撑不够。三是企业自主创新动力不足。企业自主创新热情不高，研发投入太少。

三、下一步打算

县科技局紧紧围绕上级主管部门与县委县政府各项科技指标，结合我县实际，2020 工作计划如下：

1、加快发展高新技术产业。围绕主导产业和战略性新兴产业发展规划,着力扶持培育一批技术含量高、发展前景好的后备企业,建立高新技术企业培育库,和支持条件成熟的企业积极申报国家高新技木企业。对新进规企业,符合高新技术产业目录的,及时上报统计。2020年要新增高新技术企业6家、省级高新技术企业培育企业、省级科技型中小企业各20家，力争全县高新技术企业数占规模以上工业数企业比重达到全市平均水平。

2、深入推进科技特派员进村入企工作。组织实施“三区才支持计划科技人员专项计划,组织100名科技特派员与农业科技企业、贫困村和创新示范基地对接,促进产业发展。培育壮大特色优势产业,培育和引进优良品种,加快农业科技成果转化和先进适用技术的推广应用。

3、加强人才引进和“产学研用”合作工作。加强高层次科技人才和团队的引进工作，同时加强与中国科技大学、合肥工业大学、安徽农业大学、中科院等科研院所开展产学研合作，及时签订技术研究、开发合作协议。要围绕主导产业和骨干企业技术需求，建立产学研合作项目备选库。全县80%以上的规模以上工业企业和省市级农业龙头企业，至少要与1家以上的高等院校或科研院所建立稳定的产学研合作关系。

4、加强科技服务平台建设。落实与高校院所战略合作协议,培养引进高层次创新人才,开展关键共性技术的联合研发,通过企业与高等院校、科研院所的科技合作、科技联姻和科技开发,建立以企业为主体的产学研结合的技术创新体系与机制框架。争创省级科技孵化器和省级技术研究中心各1家。

5、抓好科技项目攻关及关键技术研发创新工作。重点围绕制约我县企业发展的关键技术进行集中攻关，重点支持柳木工艺、电子产品、农特产加工等及土壤改造、黄梨高产栽培等关键技术引进和研发。支持家庭农场、农民专业合作社推进农业科技创新，壮大特色农业产业和加工企业规模，申报实施市级以上科技项目。

开展新品种、新技术推广和新型农民技术培训。

6、落实科技成果转化和重点项目创建工作。重点谋划一批科技含量高、创新能力强的科技项目，申报省级重大专项，争取上级科技专项基金。积极开展科技成果转化和技术转移中的投融资服务，争取市级以上科技成果转化引导基金落户阜南。

7、开展科技成果登记工作。2020年开展省级30项科技成果登记。

8、加大科技政策宣传，做好各类科技服务活动。开展送科技下乡活动，对从事特色种养业的农户进行技术培训，引导贫困村农业从业人员调整产业结构，帮助农户提高科技水平，降低成本，增加农业收入。邀请部分果树、蔬菜及养殖科技特派员，深入企业、深入田间地头，指导农民种养殖技术，为科技下乡做好示范。

9、加大省市科技扶贫项目实施力度。结合阜南县发展实际和需求，培育壮大“果树+养殖”、蔬菜大棚种植和稻虾共养产业链，充分发挥科技特派员优势，积极整合本地科技资源，组织科技计划项目实施，开展有针对性的精准扶持。围绕阜南县农业特色产业，深入挖掘科技扶贫项目的调研、筛选工作，引导各类项目资金向精准扶贫工作倾斜。实施省市科技扶贫项目8个。

述职报告中的工作策划 篇4

一年以来，白路乡党委、政府在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻落实新发展理念，立足乡情，真抓实干，实现了全乡经济和社会各项事业持续健康发展，现就我乡2020年工作完成情况及下一步工作计划汇报如下：

一、2020年工作情况：

1、党的建设方面

基层党建工作：2020年以来，我乡按照党建“三化”的要求，指导各村全面推进建设以党群服务中心、综治中心、综合文化活动中心、居家养老中心、智慧医疗中心“五个中心”为主的“党群服务+文明实践”的综合体式党的基层组织阵地，共整合办公楼面积达1984平方米，目前各村均已设立便民服务站，让群众能“进得了门、找得到人、办得了事”，实现村级阵地不空岗、村干部服务党员群众不缺位、村民办事不出村。全乡村党组织确定年度重点任务21项，其中，重点任务中涉及农村人居环境整治的8个村，已基本完成。汀桥村党支部以七一建党活动为契机，组织全村党员开展主题党日活动，全体党员分小组宣传环境卫生整治工作，极大调动了群众参与积极性；各村制定和完善了集体经济发展计划，截至目前，8个村集体经济收入均已达10万以上。按照集中办公要求，实行村干部集中一楼办公，一窗式办理，一站式服务，目前全乡8个村全面实现了集中办公；提前谋划村“两委”换届工作，稳妥推进村书记、主任“一肩挑”和村“两委”交叉任职，目前8个村均已实现“一肩挑”；推行村级后备干部进村跟班制度，目前各村共有后备干部30人。同时，强化经费保障，严格执行村干部工资按月发放，落实了党组织活动经费、党组织关爱金等专项经费。全面落实党组织书记带头讲党课制度，全乡各级各领域党组织书记讲集体党课60余次；用好“三会一课”等基本制度，通过支部集中学习、学习强国网上学习、基层党员轮训等方式，实现学习教育全覆盖。以助推中心为支撑点，让党建工作更有深度。坚持以围绕中心、服务大局、增强基层党组织凝聚力和战斗力为支撑点，推进党的建设与中心工作融合发展。

2、思想建设方面：认真开展中心组学习，特别是加强习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述和党的十九届五中全会的学习和宣传，中心组成员学习笔记达要求，组织人员参加理论考试，加强了新闻报道，完成了党报党刊征订任务。严格落实意识形态工作责任制要求，切实发挥乡党委主体引导作用，加强道德“红黑榜”与乡村文明建设，积极利用乡、村宣传栏、电子，弘扬社会主义核心价值观；打造白路乡集镇市场和汀桥村、东坪村村文化广场“文化墙”；开展移风易俗活动，辖区8个村均制定了红白理事会章程、办事流程，为辖区群众发放移风易俗倡议书，完善村规民约等多措并举、共同发力，遏制天价彩礼、破除陋习、树立文明乡风，积极引导农民讲科学、讲文明；每季开展道德红黑榜评比活动，我乡今年累计评选出红榜人员25人，黑榜人员20人，进步榜人员4人通过，通过对正面事例进行宣传弘扬，对不文明行为进行曝光；大力开展新时代文明实践活动，今年以来，我乡累计开展新时代文明实践活动19次。

3、党风廉政建设工作：以“好人主义之害”解放思想大讨论活动和“不担当、不作为、慢作为”作风突出问题专项整治行动为契机，认真执行中央八项规定，以抓教育、抓制度、抓监督为重点，狠抓党风廉政建设责任制落实，加强机关作风和效能建设，提升了干部队伍素质，转变工作作风，强化服务，加大问责追责力度，纵深推进全面从严治党。深化警示教育，规范廉政档案管理，落实党委书记约谈制度，增强“一岗双责”责任意识，严格规范“三重一大”集体决策流程。充分利用全体干职工会议、脱贫攻坚推进会、全体乡村干部会、党政联席扩大会等会议之机，学习典型案例，警示提醒全体乡村干部，层层传导压力；同时，每月组织廉政教育大讲堂活动，由各班子成员结合自身分管工作实际，通过廉政党课形式，讲解工作业务及相关廉洁自律相关注意事项。2020年以来，共举办廉政党课13次，组织乡村干部及普通党员到乡纪律教育室参观学习11次300余人次，通过参观警示教育墙上身边的典型案例警示教育广大党员。

脱贫攻坚方面

1、教育扶贫。开展义务教育扶贫学校校长和乡属地管理“双负责制”，对我乡3-20周岁贫困人员151人就读情况进行了全面摸排，并梳理完善了教育扶贫台账，我乡有贫困学生109人，没有辍学学生。

2、健康扶贫。落实贫困人员全部免费参加医保、落实健康扶贫“一站式”服务，确保贫困户报销比例达到90%；加强了对乡卫生院及村卫生室的监督管理，确保了贫困人员就近看病，看得起病。

3、危房改造。今年为我乡贫困户申报了危房改造新建7户，维修4户，并对所有贫困户住房进行鉴定，确保贫困户住得安全、住得放心。

4、饮水安全。全面排查贫困户饮水安全情况，建立贫困户安全饮水台账，我乡186户贫困户，其中饮用自来水181户，饮用井水5户。今年申报改水提升工程24户，对5户饮用井水进行了水质检测，均监测合格，确保了用水安全。

5、社会兜底保障扶贫。对贫困人口保障扶贫情况进行了摸排核实，建立完善了白路乡建档立卡贫困人口保障扶贫政策落实台账：特困供养人员33户35人，残疾人员102人，残疾“两项补贴”人员93人，农村低保补助143户302人，做到了底数清、情况明，确保了贫困人口享受保障扶贫各项政策落实。

6、产业扶贫。以“村有扶贫产业、户有增收门路”为目标，大力推进产业扶贫工程：我乡成立了6个光伏合作社，93户贫困户加入了合作社；加强对汀桥村花门楼蔬菜种植基地的指导及管理，今年产生经济效益10万多元，即壮大村集体经济，同时，汀桥村51户贫困户能够分享产业发展成果；成立崇仁县扶勤种养合作社、崇仁县助困种养合作社，93户贫困户加入合作社享受分红，分享产业发展成果；为我乡杨县才等13户发展肉牛、鸡鸭散养户申请农业产业补贴41920元，激发贫困户发展产业动力。

7、就业扶贫。我乡积极拓宽贫困人员就业渠道，开发就业扶贫专岗，积极引导建设扶贫车间，定期开展送岗进村送岗入户等就业服务，落实就业扶贫各项政策，全面助力脱贫攻坚。我乡建档立卡贫困户就业人员234人。建设扶贫车间1个，安排就业人员5人；开发就业扶贫专岗，解决58人贫困人员就业；对在外务工的贫困人员全部发放了交通务工补助。

8、感恩奋进主题教育。有的贫困人员的心理很脆弱，缺乏生活信心；有的贫困人员好吃懒做，“等靠要”思想严重，为了解决这些人的脱贫难题，我乡开展了感恩奋进主题教育，通过大力宣传脱贫致富典型，树立邹福阳、杨县才等脱贫致富标杆，引导困难群众不等不靠、战胜自我、自力更生，增强了贫困户内生动力，巩固扩大了我乡脱贫攻坚成果，实现贫困群众物质和精神“双脱贫”。

9、强化资金投入。为了强化脱贫攻坚基础工作，我乡聚焦建档立卡贫困人口“两不愁三保障”脱贫标准，加强了扶贫项目申报力度，2020年申报扶贫项目县级项目库335.135万元，其中批复项目298.4万元；加强了对项目的监管调度，确保项目施工进度；强化了对项目资金监管，杜绝违纪违法行为发生。

10、扶贫对象动态管理和信息采集工作。我乡于10月份开展了扶贫对象动态管理和信息采集工作，集中开展了对贫困户的摸排核实调查工作，对达到“两不愁三保障”标准的贫困户35户76人申报了脱贫；评估了脱贫不稳定户和边缘易致贫户返贫（致贫）风险变化，对脱贫不稳定户1户4人返贫风险和边缘易致贫户9户25人致贫风险消除进行了标注。

11、强化驻村帮扶。我乡目前有市级单位2个驻村汀桥村，县级单位7个驻村白路村、李家村、东坪村、乐家洲村、吴坊村等5村，上付村和花园村是乡本级驻村，确保了8个村全部有驻村干部。另外组织乡村干部结对帮扶贫困户，形成结对帮扶机制，要求每个帮扶责任人必须掌握贫困户的基本情况，因地制宜，因人而异，找准帮扶办法，制定帮扶计划，落实帮扶措施，保证帮扶出成效。

12、金融扶贫。我乡全体帮扶干部上户宣传并发放小额信贷宣传单、《崇仁县精准扶贫政策宣传漫画册》等，并存放贫困户家中，提升了贫困户对小额信贷政策知晓度。我乡目前有贫困户3户申请了扶贫小额信贷贴息贷款。

13、强化自查整改。结合中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改、督查巡查、暗访监督、各级审计、部门监督、社会监督等发行问题，我乡开展了举一反三自查整改，取得了整改实效，我乡中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改工作梳理问题清单问题方面3个，主要问题52个，具体子项154项，截止11月13日，已全部整改完成。

农村农业方面

1、乡村振兴工作：一是在集镇张贴《白路乡环境卫生整治通告》，对固定店铺经营户及非固定经营户下发宣传单，坚决制止集镇乱搭乱建、乱堆乱放、占道经营、撑遮阳伞等现象。并租赁汀桥村洒水车一辆，每周一次对集镇和农贸市场进行冲洗，保持集镇整体的卫生；二是建立乡、村、组三级环境卫生监督责任制，实行每月一巡查、每周一督查、每日一调度管理措施，加强对第三方（凯盛公司）的监督和卫生整改落实，严格落实农户“门前三包”责任，配备专门的执法队员，实行值班制度，负责集镇的交通秩序、占道经营、乱堆乱放等日常管理；四是开展了路域环境治理，对我乡境内2条乡道、5条村道进行清理整治；五是加强环保监管，经常性开展环保宣传和巡查，群众环保意识不断增强；六是注重乡风文明，狠抓社会主义精神文明建设。开展感恩奋进主题教育7次，各村开展了“三讲一评”活动，评选推荐感恩奋进典型人物8人，培树先进典型，起到了引领示范作用，村风民风明显好转。同时加大拆违拆临的工作力度，2020年以来拆除危旧房8000余平方米。确保村庄环境“干净、整洁、有序”；我乡今年的13个新农村建设点已基本接近完工，并制定初步的常态管护计划。

2、防汛工作：我乡严格按照上级防汛工作要求，制定《2020年度白路乡应急预案》、《2020年度崇仁县孙坊堤白路段度汛方案》、《白路乡2020年水库（水电站）安全度汛明白卡》、《小二型水库度汛方案》及《2020年度防汛值班表》工作台账，科学储备防汛物资、明确防汛抢险责任人，做到全面防控安全度汛准备工作。对3座小二型水库进行了砍杂，同时对全乡18座山塘水库进行了隐患排查，准备防汛物资砂石50余方、麻袋10000只。防汛期间，乡村两级均实行24小时值班值守，乡水利员每隔一小时上报万亩圩堤及小二型水库水位情况，保障群众的生命与财产安全。

3、水利工作：2000亩高标准农田建设正在实施中，将大力解决灌溉用水和安全用电突出问题，提升农业高产高效发展；中小河里治理工程也全面完工，将解决全乡境内河道淤堵问题，有效提升汛期排涝，提升抗内涝能力。

社会治理方面

1、信访维稳工作：一年以来，我乡信访件办结7件，12345市长热线办结11件，县长信箱办结3件，办结率均达百分之百；压实乡村干部信访责任制，各村每日向乡信访员报告重点信访人员外出情况，确保信访重点人员处于可控范围之内；开展七进等宣传活动5次，群众参与983人次，发放宣传单1100份，宣传在非法集资、反假币、防范电信诈骗、反洗钱、个人征信、农保卡激活等方面取得良好的效果；积极落实推进网格化管理，做到群防群治，共同推进平安建设；加强10名易肇事肇祸人员的管控，做好建档立卡工作；做好信访矛盾的化解，坚持党政领导坐班接访包案化解制度，抓好司法调解、法律援助，排查矛盾 25 起，调解各类矛盾纠纷25 起，全乡社会治安明显好转。

2、扫黑除恶专项斗争工作：深入开展扫黑除恶专项斗争，结合扶贫大走访，深入村组召开“扫黑除恶”专项斗争座谈会，走访入户进行调查。按照“有黑扫黑、无黑治乱”的要求，今年我乡共破获吸毒案2件，抓获吸毒人员2人；赌博案件3起，处罚18人；破获嫖娼案2起，处罚2人；

3、安全生产工作：深入排查治理重点行业和领域安全隐患，严格落实安全生产责任制和责任追究制。目前无安全事故发生，确保了全乡各项工作顺利开展。

4、疫情防控工作：一是积极响应江西省重大突发公共卫生事件一级响应。全乡已取消迎神、抬神活动3个，取消婚宴、寿宴、庆典等聚会聚餐活动86场；二是全面落实科学精准防控之策与排查管控措施，强化对中高风险地区返乡人员的摸排“零报告”制度。全乡各电子显示屏、广播喇叭及流动宣传车全部投入疫情防控宣传，要求各村每日下午3点前对本村内是否有新增境外及中高风险地区返乡人员进行上报，没有新增返乡人员的实行“零报告”，在严格落实摸排的基础之上，安排专人对接境外及中高风险地区返乡人员，要求做到提前三天报告，返乡之后，由指定的乡村干部陪同返乡人员做好六次核酸检测，并做好之后14天居家隔离与回访。三是毫不松懈、以慎终如始的心态做到外防输入。一方面乡要求各村提高站位，对中高风险地区的变化保持最高的敏感性，及时将最新中高风险地区纳入每日的“零报告”，严格落实“四包一”；另一方面乡及各村建立中高风险及境外地区返乡人员台账，并做好各自辖区内外籍新娘的摸排，截止目前，我乡未发生一起疫情感染事件。

5、人口普查工作：为顺利完成白路乡第七次人口普查工作，我乡成立了以乡长为主体负责人的人口口普查网格化管理体系，由乡人口普查指导员下到各村组指导各村组普查小区工作的开展，各普查小区的普查员上户登记，实现“见人就登、见户就登”。各包村领导进行督促，并每日向乡人口普查办公室上报工作进展，目前我乡人口普查严格按照时间节点开展工作，10月15日至10月31日，我乡完成全部人口普查摸底工作，11月1日正式开展人口普查工作，11月12日，我乡人口普查工作已经全部结束，现已经进入最后的数据比对阶段。

6、森林防火工作：乡村两级均成立巡逻队，不定期组织巡逻，发现火情及时进行扑灭，乡执法队执法车每日通过车载喇叭加大宣传，严格杜绝野外火源。

其他工作方面

卫计、教育、民政、文化等各项工作开展顺利，2020年，我乡向县输送7名大学生入伍，圆满完成征兵任务。

存在问题与不足

一是由于乡本级收入大幅减少，政策性的补助持续增大，发放存在困难；

二是经济社会发展方面，工业底子薄，且资源贫乏，乡经济结构亟须优化，大项目、好项目还不多，项目建设速度还不快，持续快速增长压力较大；

三是我乡地理条件差，易旱易涝，农业抵御自然风险的能力较弱，农民增收难度较大；

四是干部素质与新形势要求还有差距，交通阻力、社会维稳等方面还有不尽人意的地方，加强基层组织执政能力和干部作风建设，依然任重道远。

（七）下一步工作打算

1、严格落实疫情防控常态化工作。一是思想上不放松。必须清醒地认识到，疫情防控注定是一场持久战，病魔一日不除，防控就一日不能松，任何厌战和懈怠都会让工作前功尽弃。要着眼防麻痹、防松懈、防疲劳、防烦躁，持续不断地搞好思想发动，让广大党员、干部、群众时刻绷紧疫情防控之弦，牢固树立打持久战的思想；二是行动上不停歇。进一步强化防范意识，严格落实网格员制度，及时完善疫情防控策略和应对举措，在行动上要认真履行主体责任，抓实每一个环节、抓细每一项措施、抓好每一项工作，持续把好关、守住门、管好人；三是力度上不缩减。各村在疫情防控力度和重视程度上坚决“不打折扣”，要坚持节奏不变、力度不减、尺度不松。严把“入口关”、阻断“传播链”、织密“防护网”，坚决做到慎终如始，防控疫情扩散风险，坚决守住全乡不能出现一起疫情感染事件的底线

2、聚焦重点，统筹推进，高质量打赢脱贫攻坚战。继续加大扶贫帮扶力度，严格按照“两不愁，三保障”要求，积极引导企业等社会力量参与脱贫攻坚，实施好产业扶贫、金融扶贫、教育扶贫等政策，确保贫困户全面脱贫。对已脱贫户继续做好走访帮扶工作，了解他们的生活状况，避免“返贫”现象的发生。同时，将扶贫与扶志、扶智紧密结合，通过开展宣讲、正面典型引导、示范带动等方式方法，将帮扶措施与贫困群众参与度挂钩，激发贫困群众内生动力。积极组织召开群众知情会议，通过群众问、干部答、讲政策、疏情绪、办事情的方式方法，达到精神扶贫的目的，助力脱贫攻坚。

3、持之以恒优化人居环境，打造宜居新白路。结合“双创”活动，进一步整治乡村和集镇环境，坚决制止集镇乱搭乱建、乱堆乱放、占道经营、撑遮阳伞等现象。建立乡、村、组三级环境卫生监督责任制，实行每月一巡查、每周一督查、每日一调度管理措施，严格落实农户“门前三包”责任，确保村庄环境“干净、整洁、有序”。 进一步完善公益性岗位管理制度，在支持农村贫困家庭人员就业基础上，完善进入退出机制，确保公益性岗位人员充分发挥职责，有效改善了我乡环境卫生面貌。

4、充分利用“飞地经济政策”，提振乡村经济发展。一方面认真谋划,把蔬菜产业发展作为服务三农、壮大产业、增值百姓财富的有效途径。创新发展方式,转变发展理念,采取政府规划与农民自建相结合的发展理念,采取“党支部十合作社+基地十贫困户”发展模式,建设蔬菜生产基地。以汀桥村、东坪村示范村为中心建立蔬菜种植专业合作社,不断扩大覆盖面；另一方面加大招商引资力度，引进的企业不局限于建筑业，结合我乡环境引进更多类型的、规模较大的企业入驻园区，同时持续优化投资环境，落实服务到位，为企业健康发展营造宽松的服务环境。

5、扎实维护社会稳定，提升人民幸福感。牢固树立稳定发展理念，突出抓好矛盾纠纷与不安定因素的排查调处，确保全乡社会形势进一步稳定好转；深入开展扫黑除恶专项斗争，加强矛盾化解，切实维护社会大局和谐安定；严格落实安全生产主体责任制，认真开展安全生产大检查，突出抓好消防、烟花爆竹、危险化学品、道路交通等重点行业领域安全生产专项整治和隐患排查治理，提高安全防范水平，坚决杜绝生产安全事故的发生。

6、着力打造五型政府，推动我乡高质量、跨越式发展。认真开展中心组学习，特别是加强党的十九届五中全会精神和习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述的学习和宣传，严格落实意识形态工作责任制要求，切实发挥乡党委主体引导作用；积极发挥党员干部“头雁效应”，狠抓乡重点工作；提高服务效能，为群众提供便捷周到的服务，进一步加强干部作风建设，着力锻造信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的干部队伍，切实提升执行力，推进各项工作落到实处。坚持把纪律和规矩挺在前面，坚决反对特权思想、特权现象，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制，实现干部清正、政府清廉、政治清明。力争将忠诚、创新、担当、服务、过硬体现于日常工作与服务群众的每一个细节中。

述职报告中的工作策划 篇5

农村支部书记述职报告 2018 篇一 今年以来，围绕党的群众路线教育实践活动开展，在县委、县政府的 正确领导下，我认真履行党委书记抓党建工作职责，现将工作情况报 告如下： 一、履职工作特点和亮点 1.强化责任，凝聚党建工作合力。自就任乡党委书记以来，认真贯彻 执行上级党委决策部署，严格按照党建工作“书记抓、抓书记”的要求， 先后召开 3 次党委会议，专题研究解决党建工作中存在的突出问题。

严格落实党委中心组学习、党建工作月例会制度，全面推行“党委委 员包村挂项、机关党小组指导服务、农村党支部组织引领、党员先锋 户示范带动”的“四级联创促中心”党建联系点工作机制，先后争取各 类“双联”帮扶资金物资 96.84 万元，有力地确保了各项工作任务落实。

2.转变作风，进一步密切党群干群关系。围绕党的群众路线教育实践 活动的开展，扎实推进“7+4+10+3”专项整治活动，深入实施整章建制 工作，切实改进工作作风。共整改落实“四风”及民生问题 216 条，接 待群众来访 115 人次，排查矛盾纠纷 98 件，修订完善各项规章制度 24 项，精简文件 38 份，全乡一类会议较上年减少 22%，三公经费比 上年同期减少 40%，群众满意度大幅提升。

3.筑牢堡垒，全面推进基层党组织规范化建设。全面落实“三会一课”， 完善流动党员管理台账，不断深化党员“三定三评一分析”，对 2 名不 合格党员进行限期整改教育。认真开展党员承诺践诺争星评比、先锋 1+1 等党性实践活动，严格落实村“两委”轮班上岗等制度，扎实开展 “补差、补习、补漏”“三补”活动，切实强化软弱涣散党支部整改提升。

全面落实党建工作经费、村组干部待遇及离任补助、养老保险等政策， 共计发放村级办公经费 25 万元，村组干部工资 29.57 万元。狠抓村 组阵地建设，修建完成古城村文体中心、文化广场和 3 个组级文化室， 有力地夯实了基层基础。

二、存在的主要问题及原因 一是抓党建责任意识不强，对基层党建工作投入精力不足，满足于抓 学习、搞宣传、建阵地等常规工作，对基层党建系统思考不够、机制 创新思路不多，党建工作与经济工作存在“一手硬一手软”的现象。二 是对基层党建工作管理指导不到位，个别村党组织凝聚力不强，矛盾 纠纷突现。特别是我乡金河村因土地纠纷引发的群众上访问题，反映 出自己对村级党组织管理指导不够，政策法规宣传不到位，村党组织 在解决纠纷时作用发挥不明显。在处理的过程中，自己对整体态势分 析研判不够，对群众反映的问题缺乏有效解决的思路和办法。三是对 党员教育管理抓得不紧，教育培训形式单一。平时党员管理教育提要 求多、监督处罚少，往往以说服教育为主，缺乏动真碰硬的勇气。全 乡 355 名农民党员，每年外出务工党员占到 20%，对这些党员管理上 缺抓手。

产生问题的原因主要有四个方面： 一是角色转换不及时，担任党委书记以来依然热衷于抓经济发展、抓 具体工作，对党建工作缺乏深入系统的思考和谋划。

二是宗旨意识树立得还不牢固，没有处理好对上负责与对群众负责的 关系，在真心诚意为群众办实事、做好事、解难题方面还不够自觉主 动。

三是基层党建投入不够。把更多的资金用于乡村基础设施建设和产业 发展，对党建工作经费投入不足，破解党建难题有时还没有真正把自 己摆进去，对村党支部发展关心指导不够。

四是对农村党员管理教育标准不高、要求不严。在制度落实上，有时 存在畏难情绪，缺乏敢于担当的责任和勇气，客观上助长了部分党员 不作为的不良倾向。

三、下一步工作思路和主要措施 针对存在的问题，我将“紧盯优化服务、促进乡村发展”这条主线，立 足服务型党组织建设、“双联”行动两项载体，开展三亮三比三评、党 员承诺践诺争星、党员民主评议三项活动，实施先锋富民、双联惠民、 党群连心、便民服务四项工程，搭建干部教育培训、领导干部服务经 济、党员作用发挥、党建便民服务、廉洁履职监督五个平台，实现党 的组织生活、党员履职承诺、基层阵地建设、党建资料台账、党组织 考核办法六个规范，全面推动全乡党建整体工作上水平。

1.强化党建工作责任落实。从自身做起，深入学习贯彻党的十八大、 十八届三中、四中全会精神和 xx 总书记系列重要讲话，牢固树立“抓 党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的责任意识，以 解放思想、加快发展、勤政廉政、夯实基础为目标，进一步细化量化 党建工作任务，不断健全“两委”班子、乡村干部政绩考核评价体系， 做到重点突出、量化透明、责任到人，切实把党建工作作为评价乡村 班子政治强不强、实绩好不好、作风正不正、工作称职不称职的重要 标准。

2.努力加强乡村班子建设。继续深入持久地开展反“四风”活动，加大 对“形象工程”和“政绩工程”等侵害群众利益行为的整治力度。严格按 照“三型五好”班子建设要求，每年组织 2 次党组织评议，对软弱涣散 党组织科学制定整改工作计划，乡党委委员全程包点指导，从组织建 设、党员管理、考核评议、先锋引领等方面进行全面整顿，切实把基 层党组织建设成富有凝聚力、战斗力和创造力的坚强堡垒。

3.严格干部队伍管理教育。不断完善每周 2 次党员干部学习教育制度， 开展干部“大讲堂”活动，认真组织干部参加县乡培训班、干部轮训、 在线学习等，通过有计划、有目的、多层次的教育培训，不断提高干 部综合素质和能力。健全完善乡村干部日常管理办法，设立监督举报 电话和受理平台，逐步建立完备的干部监督体系。严格落实党内组织 生活制度，每季度召开 1 次党内组织生活会，每半年进行 1 次党员民 主评议，对不合格党员严格按照《处置不合格党员管理办法》进行处 理，切实强化党员干部队伍作风建设。

4.强化党建保障措施。继续加强巩固“四级联创促中心”和“五个一”党 建工作机制，认真抓好党员承诺践诺争星评比活动，加强精简会议、 “三公”经费、办公用房等重点领域的专项整治，深入推进以“健全基 本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保 障”为主要内容的“五个基本”建

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述职报告中关于安全工作6篇

通常来说，生活中会有付出就会有收获。报告在我们的生活中起着重要的作用。一份优秀的报告能够给上司留下工作积极、能力不错的印象。如果你还对写报告感到一筹莫展，不妨看看我给大家推荐的关于“述职报告中关于安全工作”的文章。每个人都有成为更好自己的责任！

述职报告中关于安全工作 篇1

粮食流通监督检查工作和放心粮油创建工程是近几年我局工作的特色亮点，我们始终坚持做到“人力优先调配、经费全力保障”，注重发挥我市粮食流通监督检查联席会议的作用，形成了粮食、工商、质监、物价、卫生等相关职能部门齐抓共管的局面，营造良好的内外部执法环境。五月底前，我局对全市获得粮食收购资格的法人和个体经营户全面进行资格核查，对资格条件发生变化的62户粮食经营户给予注销其收购资格，为全市粮食收购工作创造良好环境。为了把我市粮食流通监督检查工作再登一个新的台阶，我们自加压力，坚持创新与创优相结合，把国家粮食流通监督检查示范单位创建工作始终作为一项中心工作来抓，有专门班子、专门人员、专项经费予以保障，9月份已通过省局考核验收，得分98.5分，有望获得表彰为“省粮食流通监督检查示范单位”(市仅此一家)。今年来，我们把放心粮油创建工作纳入粮安工程的体系建设来抓，在确保粮食供应安全上下功夫，上半年与工商部门联合考察全市境内粮油经营门店120余家，列入今后创建“放心店”、“示范店”的后备计划26家，通过对全市“放心粮油店”梳理排队后，分别在城区和重点乡镇选择8个店面进行包装，按照市局三星级放心粮店的标准和要求，投入专门资金进行激励和扶持。重点培植3至5家有影响力的“示范店”，引领全市放心粮油(店)、加工企业提质升级，力争近一、二年内再创国家级放心粮油示范企业1至2家。

述职报告中关于安全工作 篇2

高校安全工作述职报告尊敬的领导、各位老师和亲爱的同学们：大家好！我是XX大学安全工作人员。今天，我非常荣幸地站在这里向大家做一份关于高校安全工作的述职报告。一、背景介绍高校安全是学校工作的重中之重。我们深知，安全无小事，一切工作都建立在安全的基础之上。为了保障广大师生的人身财产安全，学校成立了安全办公室，并加强了安全工作的管理和监督。二、工作目标我们的工作目标是：维护学校的安全稳定，保障广大师生的生命安全和财产安全。为了实现这一目标，我们坚持“预防为主，综合治理”的原则，注重加强安全教育，提高师生的安全意识和自我保护能力。同时，我们积极建设安全防护体系，完善应急预案，做好各项安全管理工作。三、工作内容1. 安全教育我们积极组织开展各类安全教育活动，包括安全讲座、安全知识竞赛等。通过这些活动，我们向师生宣传安全知识，提高他们的安全意识。我们还制作了安全宣传资料，将其张贴在校园各处，让广大师生时刻关注安全问题。2. 安全巡查为了做好校园安全工作，我们定期进行安全巡查。通过巡查，我们及时发现校园内存在的安全隐患，采取相应的措施加以解决。同时，我们还与学校的相关部门合作，共同维护巡查工作的顺利运行。3. 应急预案我们认真制定应急预案，明确各种突发情况的处理流程。同时，我们还组织了应急演练，让广大师生掌握应对不同安全事故的方法和技能。在思想和行动上，都做到随时做好应急处置准备，确保校园的安全。4. 信息安全随着信息化的发展，网络安全成为了一个新的挑战。我们加强了校园网络的安全管理，制定了一系列的规定和措施，以防止网络攻击和个人信息泄露。我们还定期组织网络安全知识的培训，提高师生对网络安全的认识和防范能力。五、工作成果经过学校和广大师生的共同努力，我们取得了一系列的工作成果。校园内的安全隐患得到了有效的控制，各种安全事故的发生率明显下降。通过安全教育和宣传，广大师生的安全意识和自我保护能力得到了显著提高。与此同时，学校的安全工作也得到了社会各界的肯定和认可。六、存在的问题和改进措施我们也清楚，目前的工作还存在一些问题。首先，我校安全设施建设还不完善，亟需进一步投入。其次，部分师生对安全工作缺乏足够的重视，安全意识有待提高。针对这些问题，我们将进一步加大投入，加强宣传和教育力度，促使全校师生形成安全工作大家庭。七、展望未来展望未来，我们将继续努力，进一步加强学校的安全工作。通过加强宣传教育，完善安全措施，不断提高学校的安全管理水平。我们相信，在全校师生的共同努力下，我们的学校一定能够建设成为安全稳定的园地。以上就是我对高校安全工作的述职报告。感谢大家的聆听！我们相信，在全体师生的努力下，我们的学校一定能保持良好的安全环境，让每一位师生都能在健康、平安的校园氛围中快乐学习。

述职报告中关于安全工作 篇3

20xx年，在省、市、区各级政府和安监部门领导和指导下，以保障国家和人民生命财产安全为宗旨，深入贯彻落实科学发展观，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立以人为本、安全发展的理念，全面贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产的通知》（国发[20xx]23号文件）精神，以提高本质安全为抓手，狠抓安全标准化创建和安全避险“六大系统”建设，以突出矿山安全为重点，举全力抓好各行业和领域的隐患治理，有效地促进了全镇安全生产持续稳定发展，有效地控制了较大以上的事故，基本实现了年初预定的安全责任目标。主要做了以下工作：

一、狠抓宣传、教育培训。

一是复工前开展了矿山企业管理人员和农民工两个层次的培训，共培训农民工3000余人。

二是7月份组织开展了5个班次的特种作业（工程施工、电工、焊工、压力容器、安全检查工）人员培训，共培训新取证和复审500余人。

三是6月份请武汉安环院到镇举办了两期400余人的矿山企业安全管理人员和技术人员的业务轮训，使所有安全管理人员既懂安全管理知识，同时又懂一点采矿技术，提高了安全管理人员的综合素质。

四是以“安全生产月”为契机，充分利用广播、电视、会议、标语、橱窗、知识竞赛、短信、文艺演出、应急演练等21种形式，广泛深入地开展宣传教育活动，进一步拓展安全领域，弘扬安全文化，切实让安全知识走进千家万户，让全民知晓安全，懂得安全常识。

我于5月31日晚发表了“安全生产月”广播电视动员讲话。全镇共召开动员会43场次，张贴标语和宣传画1365份，其中悬挂条（横）幅标语185条（幅），办黑板报和宣传栏65期，组织4000余人观看安全电影32场次,开展安全知识演讲5场，组织安全知识竞赛12场次，发放宣传资料809份，组织文艺演出5场次，组织安全征文415篇，举办安全讲座27场次。群发短信1151条，组织345人参加省举办的知识竞赛，10个单位开展应急演练15次，807人参加演练，463人参加演习观摩；镇安办组织救护队联合金昌石墨矿于6月28日成功举办了尾矿库溃坝的第二次演练，170人参加演练，镇内其他企业单位派出72人参加观摩。通过这些演练使企业进一步增强了应急处置能力。

二、狠抓安全生产责任。

一是强化了企业主体责任。年初，镇政府与全镇28家矿山企业、2个民爆站以及14个村（居）委会签订了安全生产责任状，明确企业和村委会的主体责任，要求各单位生产要服从安全管理，安全管理要始终贯穿生产的全过程。并进一步强化单位法人作为安全生产第一责任人，在加大安全生产投入、改善安全生产条件、健全安全生产规章制度、加强安全生产管理、强化基层基础工作等方面所负有的主要责任。

二是强化了政府监管责任。高度重视安全生产工作，把安全生产纳入政府工作的重要议事日程，纳入经济社会发展的总体布局，纳入干部的政绩业绩考核。镇委、镇政府坚持党政齐抓的原则，明确细化全镇安全生产一、二、三责任人的责任，分行业明确细化一、二、三责任人的责任。同时建立了“党政干部包保责任制、重大事故责任追究制度、安全生产一票否决制”，将安全生产考核与各安全生产管理单位评先表模、经费拨付、项目支持挂钩，充分利用利益导向机制，强化安全生产监管责任，营造了安全生产管理良好氛围。真正实现了政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、社会广泛参与的安全生产管理格局。

三、狠抓数字化矿山和“六大系统”以及标准化建设。

数字化矿山电子监控中心建设顺利，建设方案已进入终审。7家试点企业的安全避险“六大系统”建设效果显著，宜昌华兴矿业、宜昌明珠磷化董家包磷矿、中孚化工丁东磷矿3家企业已建设完成并通过验收，宜化杉树垭矿业、湖北柳树沟丁西磷矿、宜昌三峡矿业后湾磷矿、宜昌汇鑫磷化砦沟磷矿等4家企业正在建设，12月底完成建设任务。镇内22家采矿企业和2家尾矿库，已达到五级以上标准化的有22家企业单位，占92％。

目前明珠磷化文家坪磷矿、董家包磷矿、汇鑫砦沟磷矿、昌达樟村坪磷矿、中孚桃坪河磷矿、三峡后湾磷矿、鸿泰南沟磷矿、泰鑫中间坪磷矿、华西矿业黄石沟磷矿、华西矿业王家坪磷矿等10家企业已获得省三级标准化授牌。柳树沟丁西矿业、宜化杉树垭矿业等2家企业已通过省三级标准化考评。汇鑫磷化胡家坡磷矿、坤艳工贸黄家河磷矿、宜昌灰石垭磷矿、燎原公司星火磷矿等4家企业已通过省四级标准化考评。宜昌华城矿业、金昌石墨矿、金昌石墨矿尾矿库、三峡矿业店子河磁铁矿、三峡矿业店子河磁铁矿尾矿库、宜昌宝石山矿业董家河磷矿1022系统等4家企业和2个尾矿库通过五级标准化考评。明达矿业、祥云兴达等2家企业已申报五级标准化，标准化创建基本达到100％。

四、狠抓隐患排查治理、整改落实。

今年聘请了7名安全管理专家，采取了“专家查隐患，政府抓督办，企业搞整改”的模式，采取集中检查与日常检查相结合的方式，建立隐患排查登记台账，实行滚动式跟踪督办整改，把各种隐患消灭在萌芽状态，确保了安全生产形势稳定好转。同时也加强了对小型企业的日常检查力度，市、区、镇三级监管部门对管理存在漏洞的小型企业实行了多次交叉督办检查。

五、狠抓“打非治违”。

今年以来，全镇积极深入地开展“打非”行动，对所有生产经营单位开展地毯式排查清理，对八家证照过期矿山企业实行了停产，对四家以采代探、以采代建的违法行为予以了停产整改。有效维护了全镇生产经营秩序、矿山开采秩序，进一步巩固了矿山秩序整治和安全整治成果，为实现经济社会发展奠定了良好的基础。

六、狠抓统筹兼顾。

一年来，在党委、政府的统一领导下，本着建立平安矿区、和谐矿区的目标，坚持以矿山安全为重点，统筹抓好道路交通、建筑施工、食品药品、地质灾害、危险化学品、民爆物品、消防、烟花爆竹、防汛等各行业的安全。

一是落实了各行业的安全生产责任；

二是除“五一”节前和“十一”节前统一安排2次大型的集中检查外，还对危险化学品、民爆物品、地质灾害等行业实行了不定期检查，把各方面的隐患都控制在萌芽状态，使全镇的经济发展按照和谐兴镇的目标始终处在和谐发展的轨道上。

述职报告中关于安全工作 篇4

要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力，抓好安全教育，是学校安全工作的基础。学校以安全教育周为重点，经常性地对学生开展安全教育（如每天的五分钟教育）。特别是抓好交通、消防等的安全教育。

1、对校内易发事故类型、重点部位、工作薄弱环节等方面，经常开展深入全面的大检查，消除隐患，有针对地扎实地开展教育和防范工作。

2、开展丰富多彩的教育活动以及安全法制教育课。利用全校组织开大会请派出所到校讲解、演示和训练，对学生开展安全预防教育，使学生接受比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防体育运动伤害、防火、防盗、防震、防骗、等安全知识和技能教育。还利用学校广播、黑板报、悬挂横幅、张贴标语等宣传工具等形式开展丰富多彩的安全教育。通过教育提高广大学生的安全意识、安全防范能力和自我保护能力。

3、强化学生日常管理从严教育，正确引导，严格要求。减少学生参加校外不正当活动及时解决学生发生在校内外的纠纷，发现事故苗头及时处理。

述职报告中关于安全工作 篇5

1．奥运安保工作。暑假期间，正是奥运安保工作的关键时段，我校郑全斌、杨永宏、郭新兵、高世成、梁全斌、胡勇锋六名教师和我一起承担起了整个假期间的安保任务，大家几个人轮流到校24小时值班，牺牲了大量的休息时间，确保了奥运期间没有出现任何安全问题。

2．招生工作。学校由于用房严重不足，原计划只能招进本乡镇的三个教学班，为了不引起邻近乡镇村民有升入我校的过高期望，学校提前进行了非正式的对外宣传，即本校将只招极少的外乡学生。九月初，为配合教育局的布局调整规划的顺利进行，我校承诺，必须确保邻近的外乡镇学生顺利升入初中。为此，我校及时调整了招生计划，改招为四个教学班。因所容外乡镇学生有限，又必须预留适当名额给不愿到别处的保庄、双树学生，学校不得不拒收部分其他地区的外乡优秀学生，而降低标准招东小庄学区的学生。开学十多天后，又陆续收进了十多名保庄、双树的较差学生。这些学困生的加入，从某种程度上给我校的管理工作带来了难度，但为了全县布局调整的大局，我校有信心接受新的考验，努力做到将每一个学生留得住，教得好。

3．暖气改造工程。开学初根据教育局安排，我校有幸成为暖气改造工程项目校之一。近3年来，学校偿还了近20万元的外债，本学期原计划补充一批电教设备，但由于暖气改造资金不能及时足额到位，学校不得不取消其它支出项目，优先确保取暖工程的进行。总务处人员工几乎没有了假日休息观念，只要工程需要，都能及时到位。我校本来就活动余地少，几条主要通道又都需开挖地沟，学生安全管理经受了新的考验。教育处、班主任、值班教师各个尽心尽责，时时处处规范引导学生的行为，整个施工期间没有发生一起安全事故。现在，该项工程已顺利完工，并准时于11月15日供暖，现在一切运行良好。

述职报告中关于安全工作 篇6

我对自己的度量标准是高起点、严要求，力求做到最好，做教师的表率。

1、加强学习，提高能力与素质。

在今天学习型的社会里，学习就是工作，工作就是学习。因此，我把工作当作学习之源、学习的过程。对于工作中出现的一些问题，我会反思，也会虚心地向其他班子成员或老师请教，汲取宝贵的意见，对不同的意见，我常常换位思考，多站在师生一边、从学校大局来思考问题，寻求最好的解决办法。工作之余，也学习一些教育教学和学校管理理论，在工作中找差距，在学习中长知识，不断提高自身思想根底和知识功底。

2、以身作则，做老师的表率。

对于学校的各种制度，我以身作则，带头遵守，自觉接受群众的监督。每天我坚持到校早，离校晚，始终把学校工作放在第一位，对于上班时间还未处理完的工作，晚上和双休日再到学校加班。虽然有时觉得有点累，但活得很充实；虽然老师信任我，给了我职位，但我从来不居官自傲，我觉得我也是群众中的一员，一名普通老师，我也喜欢和其他老师讨论教育教学工作中的疑难问题，谈家庭、个人问题，当老师需要帮助时，我也能主动援手，将主动帮助别人做事作为我的一种乐趣，做老师的知心朋友。

述职报告中的业绩(精华十五篇)

在我们的学习或者工作中,报告的使用成为日常生活的常态，报告的正文主要由引言、主体和结语三部分组成。写起报告你是否也是毫无头绪？编辑今天为大家带来的是一篇与“述职报告中的业绩”相关的文章，感谢你的阅读希望这篇文章能够带给你幸福并请与你的旅伴分享！

述职报告中的业绩 篇1

工作业绩报告

我于一九七四年参加小学教育工作，凭着对教育事业的热爱之心，带着年轻人特有的朝气，再加上内心深处想干一番事业的雄心，开始了教书育人教学生活。三十几年在领导和同志们的帮助下，我由一个教育战线上蹒跚学步的孩子成长为一名小学教师，成长为一名能独立完成各项任务的小学校长。回顾以往，我深深的感到，我的成长与进步，靠领导的悉心栽培，靠同志们热情帮助，也靠自己的勤奋探索。我的工作经历大致可分为三段。

第一阶段，从七四年到八四年这个阶段是我教学工作发展的奠基阶段。七四年我被分配到偏远山区小学任教，我任劳任怨，积极工作，改变了山村小学破烂不堪的面貌，使学校有了生机，受到了当地群众的赞扬，党组织的信任。七六年（20周岁）光荣地加入了中国共产党。七七年考入延边师范学校深造，系统地学习给我增添了智慧翅膀，民族教育的复苏给我增加了从事教育事业的信心，国家建设对人才的需要成为我从事教育事业的动力。毕业后，我一心扑实满腔热情地投入到教学工作中，连续教了3个毕业班后，承担了教研教改项目，多次承担公开课、观摩课。短短几年内，教学工作脱颖而出，在市首届优秀课评比中被评为一等奖，先后被评为市优秀教师、市教学标兵、延边州优秀教师，提升为中心校教导主任。

第二阶段，从八五年到九五年。这个阶段是我在实践中提高指导教学能力阶段。提升为教主任后，对课堂教学仍然锲而不舍，继续担任一个班的语文实验课，八七年在市教导主任讲课大赛获全市第一

1 名。九0年我由教导主任提升为副校长，兼党支部书记。在繁忙的工作中，我翻阅了大量教学资料，钻研教育教学理论，收集教学改革信息，撰写了论文，在市州多次获奖。主编的《小学语文段落与训练》一本书在全国各地发行。编写的《歇后语精选》在延边出版社出版。连续几年被评为优秀教师，教育工作者，并光荣地被评为全国优秀教师。

第三段，从九五年到现在。这个阶段是我提高学校管理能力的阶段。校长的自身素质是政治品德修养、科学的管理才能以及不懈地进取精神、朴实的工作作风的综合体现。校长管理水平高低、领导能的强弱直接关系到办学质量的好坏。因此，我率先垂范，以身作则。丰富的教学经验，严谨的工作作风，一丝不苟的工作态度密切联系群众的工作方法，开拓进取的拼搏精神，成为全校师生的楷模。我以个人的风范升华为学校的整体形象，使学校有一支高素质的教师队伍。

（一）抓队伍建设。目前为止我校有5名吉林市骨干教师，英语教师参加桦甸英语技能大赛获全市第2名，参加吉林市英语现场展示课获一等奖。体育教师参加桦甸体育技能大赛获全市第2名，并代表桦甸参加吉林市体育技能大赛，获吉林市一等奖。美术教师是桦甸市书法协会常务理事，多次参加全国、省市书法比赛，音乐教师的校园集体舞、艺术节节目深受欢迎。平时我校重抓常规教学，老师们的业务水平提高很快，教学质量稳步上升，学校获吉林市教学质量优秀校。

（二）抓教学科研，学校坚持以研促教，开展了群众性的教研活动，培养了一批又一批青年教师。在十五规划课题研究中获吉林省课

2 题成果证书。《小学品语交际中培养学生创新思维》课题获桦甸市十五规划成果证书，我写的《在教学中培养学生的竞争意识和团队精神》在中国基础教育研究刊物上发表。

（三）抓校园建设。为改善办学条件，建设花园式的学校，我常领着教师发扬艰苦奋斗的优良传统，改变了学校的面貌。每年进行绿化美化校园，现在学校有8种树，达到了春有花、夏有荫、秋有果、冬有青。我们还建三个花池子，六个乒乓球台、足球架、篮球架，粉刷了楼内外，焊上了铁栅栏，维修了大水沟，改建了功能室，更换了塑钢窗，制作了宣传板，加强了六室建设。学校一年一个新变化，一年一个新台阶。被评为吉林市环境建设达标单位。

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。经过努力，学校和个人都获得了很多荣誉，得到了各级部门的肯定和奖励。主要业绩如下：

（一） 集体荣誉 1997年吉林市一类一级学校 1998年吉林市“四项基本功”优秀校 1999年吉林市教学质量优秀校 2000年吉林市标准化家长学校 xx年吉林省优秀家长学校

xx年吉林市“中央教科所《创新教育与研究》”先进单位 xx年吉林QC奖

95、9

5、97局教育处先进学校

98、9

9、2000、xx红石林业局优秀单位

（二）个人荣誉

xx

吉林森工集团模范校长 xx

吉林市家庭教育先进个人 xx

吉林森工集团优秀教育工作者 1989

全国优秀教师

1993

敦化市校长培训优秀学员 1994

敦化市“普九”先进工作者 1996

红石林业局模范校长 1997

红石林业局模范校长 1998

红石林业局防火先进个人 1999

红石林业局关心下一代辅导站站长 1999

红石林业局双文明建功立业女能手 1999

吉林市总工会建功立业岗位立功明星 2000

红石林业局优秀教育工作者 2000

红石林业局优秀党员 2000

红石林业局艺术节优秀指导奖 xx

红石林业局校长竞赛优秀奖 xx

红石林业局优秀教育工作者标兵 xx

红石林业局十佳辅导站站长 xx

红石林业局校长竞赛二等奖 xx

红石林业局计划生育优秀组织者 xx

红石林业局综合治理先进个人

4 xx

红石林业局防非典先进个人 xx

红石林业局优秀教育工作者 xx

红石林业局环境建设先进个人

xx

红石林业局保持共产党员先进性先进组织者 xx

红石林业局创先争优先进党员

xx

红石林业局三十年无重大火灾先进工作者

（三）论文证书

92

延边州教育学会首届年会论文一等奖 92

敦化市教育学会四届年会论文优秀奖 93

敦化市教育学会五届年会论文一等奖 94

敦化市教育学会优秀论文 96

吉林教育学院论文一等奖 96

吉林教育学院论文三等奖 96

桦甸教科所论文

三等奖

96

中国人才研究会青年教师导报论文一等奖 97

吉林教育学会八届年会论文二等奖 xx 吉林市教科所评为优秀指导教师 xx 桦甸市优秀教研项目

xx 桦甸教科所十五规划课题评为优秀教育科研成果 xx 吉林省教育科研成果奖 xx 中国基础教育研究论文发表。

（四）科研成果

5 xx

《创新教育研究与实践》在吉林市教育科研获荣誉证书

xx

《在小学口语交际教学中培养学生的创新思维》在桦甸市教科研获优秀成果证书

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《强化写字写文训练创新双写特色的研究》在吉林省教科研获成果证书

（五）发表刊物

1994

《小学语文段落阅读与训练》在民族出版社发行，全国各地新华书店经销。

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《在教学中培养学生竞争意识和团队精神》在国家中国基础教育研究刊物上发表。

工作业绩述职报告

工作业绩述职报告各位领导、同事们： 首先，感谢总经理、部门经理及部门同事成员一年多来对我工作的关心指导，感谢各位领导及同事对我工作的支持帮助。我的职务是一名基层监理员......

工作业绩报告

工作业绩报告臧建辉现任大唐保定热电厂控制中心辅控班班长。职业资格为技师。xx年、xx年、xx、xx年连续获得集团公司生产技能类C级112人才称号。xx年获得河北集团......

工作业绩报告

工作业绩报告在我大学毕业没多久，通过人事招聘的笔试、面试、培训等一系列的程序后，我成为了XX员工的一员，至今经历了十二个年头。我现任公司业务部客户经理，入行至今，有从事三年......

工作业绩报告

业绩报告本人于xx.06毕业于+++学院。在大学期间考虑到就业的压力，我在大学期间我自觉参加了房地产金融方面的选修课程。以及预算员等方面的自学和培训。并于xx年03月份到......

工作业绩报告

工作业绩报告一、自然情况：本人1984年参加工作，大专学历，1997年年晋升为小学二级教师，多年来一直坚持参加继续教育学习，并获得中小学校长任职资格证书和高级计算机技术合格证书。......

述职报告中的业绩 篇2

您好！我叫xxx，于xxxx年1月17日加入xxxxxx这个家庭，成为一名试用员工，在公司系统软件开发部担任Java软件工程师一职，至今已近两个月了，目前负责项目应用功能模块的开发。通过这两个月的工作与学习，我对公司的部门结构、协同合作方式、工作环境、项目框架、开发方式等已轻驾就熟。

刚来公司时，我的主要任务是页面的自新，由于工作中用到我所不熟悉的技术，使得在工作中遇到点小挫折，最后在部门经理协助下问题得以解决，非常感谢部门经理对我的耐心指导及助，让我学习和了解了新的技术并运用到项目中来。漂亮美观的界面是留住客户的第一步，所以上级对我们项目的界面美化一直非常的重视，我们项目的界面采用的是xxxxxx结合自己的项目技术阐述xxxxx，在前期的工作中，使我认识到：语言只是做软件的一种工具，更好的软件是站在客户的立场上用心的设计，让用户使用更方便、更快捷。后期，我的主要任务是应用模块的编码，在后期的开发中使我认识到：利用技术实现软件的功能只是软件的表面，认识问题、分析问题、解决问题才是最重要的。不论是做事还是做程序，一定要有清晰的思路，要认真仔细的去做，要有耐心和信心。

从进入公司那天起就感受到了公司积极、进取的工作氛围和团结向上的企业文化，能够在这样的氛围下工作我很开心。本人在工作中，能够严格要求自己，工作细心，认真完成分配的任务，不懂的问题虚心向部门及同事学习请教，不断的充实自己。

自从融入xxxxxx这个家庭后，我在工作能力、敬业、业务素质、团队协作上都得到了很的进步与提高，也激励我在日后的工作中不断前进与完善。感谢公司的上级和同事们给予我的关心和助，我知道xxxxxx的美好明天要靠家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，xxxxxx的明天会更加辉煌。

在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，为我毛司，我们团队尽自己的一份力量，恳请予以批准。工作转正之后，我会更加努力工作，以实际的工作业绩来回报公司对我的厚爱和培养。

述职报告中的业绩 篇3

银行大堂经理是银行分支机构的核心管理者，担负着管理银行大堂运营和管理客户关系的重要职责。作为银行的关键职位之一，银行大堂经理经常需要向上级领导述职，反馈自己的业绩情况。在本文中，我们将详细解析银行大堂经理的业绩述职报告，探讨他们需要关注的方面以及展示业绩实绩的技巧。

首先，银行大堂经理的业绩述职报告需要考虑的第一点就是客户服务。银行大堂经理在日常工作中需要与客户交流，帮助他们解决各种问题，包括帮助客户处理账户问题、提供金融建议、查询信用分数、协助客户申请贷款等。因此，银行大堂经理的业绩述职报告需要详细描述他们如何开展这些工作，他们如何让客户对银行的服务感到满意以及他们如何处理客户投诉等情况。

其次，银行大堂经理的业绩述职报告还需要关注营销业绩。银行大堂经理由于履行着推销银行产品的重要职责，因此他们的业绩测评通常会有销售目标，并且他们需要秉承整个银行机构的战略目标来完成在当地地区的销售目标。在业绩述职报告中，银行大堂经理需要详细说明他们如何达成销售目标和他们使用的销售策略。

此外，银行大堂经理的业绩述职报告还需要关注其团队管理能力。一名优秀的银行大堂经理不仅要通过自己的工作以及团队成员的工作来实现银行的目标，还需要管理团队成员，确保每个人都能够达到他们的工作职责。在业绩述职报告中，银行大堂经理需要详细说明他们如何管理和领导他们的团队，如何激励团队成员，以及如何通过对员工的培训和发展来建设强大的团队。

最后，银行大堂经理的业绩述职报告还需要关注流程和操作问题。 每家银行都有一套关于如何开展业务的流程和操作规范。银行大堂经理作为一个核心管理者，必须确保他们的团队成员能够严格按照这些流程和规范工作，以确保银行的整体运营安全和稳定。在业绩述职报告中，银行大堂经理需要详细说明他们如何监督操作和管理流程，如何保证操作和流程的准确性，以及如何确保整个业务过程的高效性和安全性。

总之，银行大堂经理的业绩述职报告需要关注客户服务、营销业绩、团队管理能力以及流程和操作问题。在展示自己的业绩实勘时，银行大堂经理要时刻记住，重点营造一种身为管理者的风范，彰显出他们的领导力和专业素质，这样才能展现自己优秀业绩及未来的发展潜力，从而得到上级的认可和支持。

述职报告中的业绩 篇4

随着企业竞争越来越激烈，越来越多的公司开始注重对员工的考核和评估，其中，述职报告是一项重要的考核方式。这份报告就是员工对自己过去一年的工作业绩进行总结和阐述，因此，如何撰写一份能够生动具体展现过往的述职报告就成为了每个员工都需要掌握的技能。

要写一篇好的述职报告，最重要的要素就是真实性和客观性。我们不能因为讨好上司或者哄骗公司给予更高的评分而夸大实绩。对于每一个工作上的成就和失误，应该清晰地写出相应的细节，如何克服不足，以及下一步的计划，让上级领导了解您的全貌。

让我们来看几个例子：

1. 在我加入公司之后，我参与了一项关键性项目的开发。在这个过程中，我帮助团队完善了产品的设计方案，优化了代码结构，提高了产品性能。我还协调了产品测试工作，最终成功地将项目推向市场。这个项目获得了高度评价，并给公司带来了可观的收益。

2. 我负责的某个部门在过去一年中面临了一些困难，但是我与同事们共同努力，加强了部门之间的协同，优化了工作流程，缩短了项目的实施周期。我们还加大了对员工技能的培训和提升，这在后续项目中也得到了很好的体现。部门的业绩稳步增长，得到了公司领导的肯定。

3. 我认真倾听了客户的反馈和意见，并结合市场调研，提出了一些改进建议。我和同事们一起进行了产品的优化修改，并不断进行试错和改进，最终实现了产品的升级和升级版本的发布。这项工作让公司的市场份额增加了10%，成为了行业内的领军者。

以上三个例子，突出了员工在项目开发，团队管理和产品改进方面的能力。这些例子展现了具体的细节，包括启迪思路，仔细分析，积极解决问题的态度。这是一份好的述职报告所应该具备的元素。

除此之外，述职报告还要注意结构和语言的规范性。报告应该分成几个清晰明确的部分，比如项目介绍、工作目标、具体实施过程、总结和未来计划等等。选择恰当的词汇，掌握适当的语气和语法，也是展现自己能力的重要方面。

总之，表现出色的述职报告应该在详细描述实绩的同时，展现出员工独到的见解和解决问题的方法。通过述职报告，员工能够给公司领导一个清晰的了解，同时也为自己的晋升和职业发展创造了更多的机会。希望以上几点，能够帮助员工撰写一份优雅、生动、有力的述职报告。

述职报告中的业绩 篇5

本人于20xx年6月毕业于xx学院生物与化学工程系化学专业，并于同年8月回到母校二中工作，担任九年级1001班、1004班及1005班三个班的化学教师，并兼任初中部化学实验室管理员。现申报中学化学二级教师职称。本人将对自己工作近一年来作如下陈述：

一、政治思想表现

坚决拥护中国共产党的领导，认真学习伟大理论，坚持以科学发展观为指导，在学校领导的带领下于20xx年学习了“xx大报告”的会议精神，积极向党组织靠拢，时刻把做一名优秀教师的理想铭记在心。具有良好的思想政治素养，遵纪守法律，热爱祖国、人民，关心爱护学生，热爱并甘于为教师工作奉献自我。事业心和责任心强，做事认真细致负责，努力工作，与同事和睦相处。

二、师德修养方面

教师是科学文化知识的传播者，也是社会文化、伦理道德价值观念的传授者和示范者。要通过不断学习使自身具备更高的道德水准。以高尚的道德形象和人格魅力来影响和激励学生。我从小学五年级就立志要当一名人民教师，我热爱教师这个特殊的职业！工作之中和工作之余中，能以身作则，严于律己，为人师表，乐于奉献。做到关爱学生，又严格要求学生，努力践行，不断提高自己的道德水准，不断加强自身的师德修养，树立以人为本的育人意识和使命感。如空闲的时间我常常会阅读一些有关教师成长方面和师德修养方面的书籍。如《给教师的建议》、《优秀教师的成长之路》等等。

三、工作态度及职责方面

工作态度积极端正，上、下班不迟到、不早退，严格遵守学校的作息时间，认真、细致负责，一丝不苟，认真备课，上课井然有序，对于学生的提问能够细心、耐心地解答，工作之余，虚心学习，勤于做题来提高自己的思维及解题能力，课后及时批改学生作业，辅导时，做到不偏心，不搞特殊化。对于实验室管理方面，保持实验室卫生整洁，实验药品的摆放按要求入柜整理，防止触电、仪器及药品伤害。

四、业务能力方面

1、教学方面

从教以来，不断通过多种途径的学习，来提升自己的教学能力。通过向我的师傅黄源银校长及我的同事的虚心请教和自己的逐步积累，在教学经验上取得了不少收获。通过县教育局组织的全县中学物理化学教师培训和新教师的提高培训取得了不少教育教学方面的经验，如如何正确使用和编写教学案、教学案的优化设计及教学中的课堂观察上学到了不少东西，还在现代教育技术运用能力与技巧和正确处理学生问题方面获益良多，并把这些宝贵的经验方法合理运用到实际工作中。在教学中，注意帮助学生积累和掌握基础知识，以新课知识为出发点，引导学生寻找新学知识点和运用已有知识和生活经验间接、直接的获得化学知识，或者是通过预习提出疑问，使知识点变得生动，并一脉相承，帮组学生理解记忆。从教学效果来看，大部分学生学得比较轻松。教学中既能让优秀的学生充分展示自己，又通过提问引起后进生学习化学的兴趣和信心。20xx年下期经过半年的努力，我所教的三个班化学期末成绩分别居全县第二、第十、第十一名的好成绩。在刚结束的化学实验考查操作中也受到了教育局领导考查小组的好评。

2、教研活动方面

积极定期按时参加理化生组的教科研活动，有疑问及时向各位老师请教。积极听各位老师特别是师傅黄校长的课，通过听课来发现自己在教学方法及知识讲解上存在的不足，并在自己的教学活动中不断实践和探索。特别是每次他们听了我的课，在课后评课的时候都会指出我存在的不足，特别是在适应学校“352”和谐高效课堂教学模式中，指出我应该什么时候组织展示点评，以及精讲提升，该怎么把握。我都会及时做好笔记，以便下次改进。20xx年下期，在学校组织的“352”和谐高效课堂教学比武中荣获二等奖，20xx年月在县教育局组织的物理化学教师培训时，认真学习讨论和按时完成作业，被评为“优秀学员”。20xx年上期，我还积极参与到学校组织的优秀教设计评比活动中，我的教学设计《第二单元我们周围的空气》荣获一等奖。经过差不多一年的教学实践，我取得了不少进步，如：从开始的课堂时间把握不准到能自如的分配个环节的时间，以及自如地应付课堂上出现的特殊情况，比如突然停电，实验过程中突然停水等等情况……

今后我将继续努力工作，取长补短，进一步提高思想政治的觉悟性，加强师德修养，提高业务水平、以满腔的热情，积极的心态，投入到工作中。争取早日在教学上形成自己独有特色、有个性的教学风格。再接再厉，向一名优秀的化学教师前进！

述职报告中的业绩 篇6

几年来，在各级政府的正确领导和上级业务主管部门及学校领导的具体指导下，我认真学习各级教育工作会议精神，按照新课程标准授课，认真贯彻实施党的教育方针和政策，以对学生高度负责的态度勤奋工作，在德、能、勤、绩各方面都取得了必须的成绩。现将任现职以来的工作状况总结如下:

一、思想认识

我坚持四项基本原则，坚决拥护中国共产党的领导，忠诚于党的教育事业，努力学习党的教育方针政策，并且做了超多的学习笔记，写了超多的体会心得，以马列主义毛泽东思想作为自己教学教育工作的指针，使自己的思想上了一个新的台阶，在同事、学生的心目中起到了榜样的作用。对自己要求严格、严于律己，平时用心参加各种群众活动。几年来，我用心参加各类政治业务学习，努力提高自己的政治水平和业务水平，服从学校的工作安排，配合领导和老师们做好校内外的各项工作。

二、教学工作

在教学工作方面，尽管的教学任务十分重，但不管怎样，为了提高自己的教学水平，平时认真学习理论知识，翻阅超多的书籍及从网上搜集有关教学的资料。我经常翻阅《优秀论文集》、《青年教师优秀教案选》等书籍、杂志，坚持听课，交流经验心得，虚心请教有经验的老师，还争取机会多出外听课，从中学习别人的长处，领悟其中的教学艺术。每上一节课，都做好充分的准备，在备课过程中认真分析教材，根据教材的特点及学生的实际状况设计教案，精心准备课件。我的信念是——决不打无准备之仗。

我主要担任毕业班的数学教学。对学生的思想、学习以及家庭状况等我都做到了一清二楚，对教材经过努力钻研摸索，也做到了胸有成竹，所以工作起来比较顺利。优生培养、后进生转化工作是教学工作的重头戏，因为一个班级里面总存在几个尖子生和后进生。对于优生给予足够的重视，培养他们将数学知识运用到日常生活中，培养他们的知识迁移潜力和自学潜力，培养他们刻苦的钻研精神和敢于怀疑勇于创新的精神。对于后进生，我总是给予特殊的照顾，首先是课堂上多提问，多巡视，多辅导，然后是在课堂上对他们的点滴进步给予大力的表扬，课后多找他们谈心、交朋友，使他们懂得老师没有把他们“看扁”，树立起他们的信心和激发他们学习的兴趣，最后是发动班上的优生自愿当后进生们的辅导老师。令我欣慰的是优生们的表现十分踊跃。当我问他们为什么那么喜欢当辅导老师。他们说:“老师都那么有信心他们会学好，我们同样有信心。”同时，我十分重视学生的思想教育工作。经常结合教材对学生进行爱祖国、爱人民、爱群众、爱老动、爱学习等的思想教育，改造学生的价值观、人生观、世界观，使学生构成良好人格。

我努力做好与家长的联系沟通工作。我主动与家长透过电话、家访等的方式进行密切联系，了解学生在家的学习与生活状况，也向家长汇报其子女在校的状况，争取与家长的教育思想达成一致。当家长对我的工作提出意见的时候我十分乐意理解，并且调换主角站在家长的角度去思考问题。结果，绝大部分的家长对我是十分信任和尊敬。

四、考勤方面

我在做好各项教育教学工作的同时，严格遵守学校的各项规章制度。做到不迟到，不旷课，不早退，有事做到请假，按时完成领导安排的各项工作，处理好学校工作与家庭琐事之间的关系，处理好同事的关系，不论学校分给自己哪一项工作，我都配合同事尽自己的努力把工作做好，圆满完成学校交给的任务。

五、主要成绩

几年来，在学校领导的关心下，在老师们的热情帮忙下，自己任教的学科取得了十分好的成绩。历次考试成绩均名列全镇前茅，历年的中考中数学学科成绩均十分理想。为高一级学校输送了超多合格新生，为学校争得了荣誉。日常工作中，我还精心钻研教育教学理论，密切关注教育最新动向，撰写论文并择优向报刊、杂志投稿。

今后，我将继续努力，使自己的各项工作都在原有的基础上再上一个新台阶!

述职报告中的业绩 篇7

近来，公司举行了一次述职大会，对于公司中所有员工来说，这是一次非常重要的机会，每个员工都要在大会上向领导和同事们展示自己的工作业绩和成果，以此来彰显自己的努力和贡献。

在过去一年中，我作为公司销售部门的一员，积极投入工作，努力拓展销售市场。通过深入调研市场和竞争对手的产品和策略，我成功地开拓了新的市场，并实现了销售业绩的稳步增长。具体来说，我完成了以下几项工作：

第一，开拓新的市场。作为销售部门的一员，我深知开发新的市场对于公司的发展非常重要。在过去一年中，我通过积极地拓展业务关系和市场渠道，成功地开拓了新的客户群体，并推出了一系列新产品，取得了显著的销售收入。

第二，提高销售业绩。除了开拓新的市场，我还通过不断优化销售策略，提高销售效率，成功地提升了销售业绩。具体来说，我通过建立销售预测模型，提升销售预测的准确性，有效地避免了库存积压和售后服务的压力；同时，我还制定了一系列销售奖励政策和培训计划，激励了销售团队的积极性和创造力，提高了企业的整体销售水平。

第三，提高客户满意度。作为销售部门的代表，我深知客户满意度对于企业的长期发展非常重要。在过去一年中，我通过建立客户反馈机制和完善售后服务体系，成功地提高了客户满意度。具体来说，我每季度对客户进行一次满意度调查，并根据调查结果不断优化售后服务和产品质量，从而为客户提供更优质的产品和服务。

回顾一年的工作，我不仅实现了个人成长与进步，更是为公司的发展做出了积极的贡献。在未来的工作中，我将继续努力，不断提升自己的专业能力和工作素质，为公司的发展做出更大的贡献。

述职报告中的业绩 篇8

时光荏苒，弹指一挥间，充满挑战的20xx年即将过去。一年来，在总、分公司的正确领导下，在分公司总经理室的指导与各职能部门的通力合作下，在全体财务人员的倾力支持下，我忠于职守，不断开拓进取，紧紧围绕控股公司战略规划和财险公司“卓越工程”，以全年发展任务为目标，以实施总公司财务集中为工作重点全力以赴开展工作，深化落实分公司“降本增效、以效益为中心”的经营理念，坚持效益为先，坚持依法合规经营。下面我就20xx年的主要工作情况述职如下，不妥之处，敬请批评指正。

一、工作回顾

20xx年是公司财务管理变革的关键一年，我们紧紧围绕20xx年经营目标，在全力配合总公司财务共享中心建设，新一代财务系统更换，加强财务基础管理，进行全面预算管控，加强人员管理考核、加强资金管理、控制成本费用等方面做了大量工作，取得了一定的成绩。主要体现在以下几个方面：

（一）先战略后预算，优化资源配置，支持业务发展

20xx年，预算的制定始终坚持“两超”目标不动摇，通过机构、政策、产品三大发展措施为保障，合理规划预算，促进业务发展。截止昨日，保费收入实现xx万元。增速16.9%，提前完成总公司计划，年底综合成本率控制在xx%，有望实现双超。20xx年预算工作主要包括：

1、通过提前投放、加强后期考核的管理措施助推业务发展。

如车险渠道业务费用投放、部分非车险预算均进行提前投入，通过后期的考核，对投入产出见效快、发展速度快、效益良好的机构在后期都较大幅度地给予了预算倾斜；

2、优化资源配置权限，提高资源配置效率。

20xx年分公司成立了精算委员会，通过加强与业务部门沟通交流，共同对激励政策的预算投入进行可行性分析，利用精算数据的测算，使资源配置效率有了明显的提高。20xx年投入产出比较去年提高了近两个百分点；

3、扩大考核维度和深度，提高预算投入效率。

通过加大对预算投入的指标考核，如新单利润率、投入产出比等，扩大考核的维度和深度，提高预算投入效率；

4、建立预算管理制度，实现预算管理的制度化、科学化、标准化。

今年，为了提高预算的全面性，我们及时修订下发《分公司20xx年预算管理办法（暂行）》，并通过多种渠道宣导，树立全员预算意识；通过预算管理的制度化，使公司的战略目标更加清晰可行，各项工作开展有章可循。

（二）实现费用、理赔资金省级集中支付，加强现金流管控

1、今年2、3月份，公司实现了费用、赔款省级集中支付，通过集中，提高了支付效率，防止了风险、降低了成本。

数据统计：通过快钱支付的赔款，在每天15点之前提交的24小时之内均可到账，支付时长由2.5个工作日下降到1个工作日，支付费用手续费从跨行x元/笔降至0.6元/笔，一年可为分公司节约成本约x万元。

2、加强现金流分析管控，做好资金计划。

20xx年，资金使用效率的提高对资金预算提出更精准的要求，如何准确预测全省各机构每天的费用、赔款资金使用量成为重要课题。

一方面通过认真学习公司预算管理，将其思路融入到资金管理中，通过保费收入、赔款支出，及费用预算执行情况为资金计划提供基础，为短期、中期及长期的现金流状况提供预测；

另一方面对各个时期的现金流做出分析，查找规律，分类控制、逐项分解，将资金预算做到准确合理。截至目前百元保费净现金流入x元，年底有望达到x元。

（三）加强财务基础管理，提高综合管理能力

1、合理分摊费用，促进业务协调健康发展

年初，为了符合行业监管的要求，部分机构出现了车险费用率偏低，非车财险费用率偏高的不合理现象，为了准确核算各险种费用，真实反映盈亏水平，一方面我们加大了宣导力度，让全员认识到合理分摊费用的重要性；另一方面我们分3次进行了费用分摊专项培训，不断加强基层公司合理进行费用分摊的能力；三是实行动态监督，每月末对各中支各险种简单费用率进行通报。

经过一系列措施，各险种简单费用率从3月份开始逐步趋于合理，截止11月底，车险简单费用率x%，非车财险x%，农险x%，意健险x%，较真实的反映了各险种的费用情况，为科学制定险种政策，实现精细化管理，促进业务协调健康发展提供了依据。

2、加强、完善制度建设，坚持依法合规经营意识不动摇

20xx年，部分机构经历了保监会、审计中心、税局、检察机关等内外部的多次检查，同时财务工作也暴漏出了一些问题，比如：虚列费用、虚拟实收确认银行存款、科目不规范等等。

为此，财务部积极采取有效措施进行整改，一是加强和完善了制度建设，进一步规范操作流程。今年年初，印制了《20xx年度核算制度汇编》；下发了《财务核算工作规范》；10月份费控系统上线后，又及时出台了《费控系统报销审核工作规范》等。

通过制度的完善、流程的规范化使财务管理有章可循，有法可依；二是分公司加大了事前审批力度。对销售人员薪酬、装修费、查勘车修理费等重点事项进行事前审批，分公司设立专人负责审核，费用的真实性有了进一步提高；三是6月份和9月份在全省范围内开展了财务自查自纠工作，进一步查找需要改进的问题；经过一系列措施，夯实了财务基础工作，保证了财务数据的真实性；

3、大力清理应收保费，化解经营风险。

为防范经营风险，提高资金周转速度，10月份分公司财会部向各中支下发了《应收保费督导函》，明确了应收率和奖惩措施，制定具体措施加大清收力度。为保证应收保费清理到位，自9月开始，分公司实行动态监控，每月末将四级机构的应收保费明细下发给各个中支，每周对应收保费清理情况进行通报，确保12月底应收率控制在x%之内。

4、清理其他应收款，强化内控机制。

为确保资金安全，借着新、旧财务系统切换数据时机，9月份我们在全省范围内开展了其他应收款的全面清理工作，首先，成立“一把手”任组长的清收小组，由财务部门牵头和业务部门认真核对每一笔款项，查清应收原因。

其次，各个部门分工协作，共同开展清收工作。分公司财会部将“其他应收款”科目明细逐笔问清挂账原因后，根据挂账原因由各个部门分类清收，经过一系列措施，清收效果明显，共清理应收款590余万元。

5、严控成本、降本增效

为贯彻落实分公司“降本增效”精神，财务人员在审核票据时更加严格关注差旅费、公杂费、车辆使用费、招待费等业务活动频繁的费用列支的真实性，并取得了一定成效。其中招待费比例就由6月底的x%降低至x%，节约近x万元。

（四）全力配合支持总公司财务共享中心建设工作，顺利完成新费控系统上线工作。

今年，围绕总公司“三三九”战略规划”，总公司财会部也提出了要实现“三个财会梦”，其中一个梦就是“财务共享中心建设梦”，与此同时，新一代财务系统也要上线，2项工作同时开展，这在业内还是首例，为了实现这个梦，面对超负荷工作，全省财务人员毫不退缩，充分发扬了艰苦敬业的精神，全力以赴配合总公司完成了骨干人员新财务系统培训，业、财数据核对，新旧系统数据迁移等工作，为财务共享中心建设的稳步推进，新财务系统上线奠定了坚实的基础，同时也充分体现了财务队伍是一支特别能吃苦、特别能战斗、经得起工作考验的，铁打的队伍。

（五）加强人员管理与考核，加强培训

20xx年年初制订下发了20xx年《委派财务负责人绩效考核办法》，明确了委派财务负责人的职责和义务，对财务工作考核内容进行了整合与完善，围绕总分两级工作重点，区分非现场检查项和现场检查项，使财务管理工作考核项目更具可操作性，更符合当前管理要求。继续施行奖优罚劣制度，对于季度考核优秀的全省前三名给予奖金鼓励，对于工作出现差错的给予通报或罚款；下发了各类专项通报，使考核工作常态化；

二、工作中存在的不足

尽管我们今年做了很多工作，也取得了一定的成绩，但与总、分公司的要求还有一定的差距，财务管理工作中仍存在这样那样的问题有待解决：

（一）统筹分析能力有待加强，综合管理能力亟需改善

基层财务人员基础参差不齐，缺乏对上级政策充分了解、灵活运用的能力，发现、分析、解决问题的能力欠缺，前瞻性不够。由于对业务总体情况的统筹能力不足，造成投入与产出不成比例，同样比例的费用投放，获取的业务收入结果不尽相同。

（二）依法经营意识不够到位，防范风险能力尚需提高

从内、外部检查情况看，各机构仍然不同程度存在违规违纪问题，依法合规经营意识不强，防风险能力较弱，贴费现象依然存在。

（三）应付市场的能力不足，今年上半年市场竞争加剧，业务发展乏力，出台的各项费用政策缺乏灵活性，办法不够。

（四）深入调查不够，仅忙于日常事务，审批OA，深入一线少，不了解基层困难，以后要加强与基层的沟通。

三、xx年工作规划

积极全力配合总公司全国财务共享中心建设，继续做好全年预算控制，加强培训，加强操作流程标准化建设，加大现场检查监督与考核机制，为公司完成20xx年任务目标提供后援保障。

（一）继续全力配合支持总公司财务共享中心建设工作

由于集团在我省有建设后援中心的规划，为减少共享中心后续搬迁所带来的人员流失，总公司确定20xx年财务共享中心推广工作直接在郑州开展。为此，我会全力配合支持总公司开展的职场选址、人员招聘、培训等工作。

（二）继续做好全年预算控制，确保预算执行的平稳可控

着力推行四保政策，让政策倾斜切实际、接地气；深入细化预算分析，实现以效益为导向的资源配置。

（三）继续加强对全省财务人员的培训，予培训于日常管理和日常工作之中。

持续提高财务人员的专业技能，促使其定好位、管好事，进一步履行好职责，加强责任心，发挥好职能作用。

（四）进一步加强操作流程标准化，积极纠正操作过程的常见错误点，统一和规范工作流程，提高工作效率，提升服务质量。

（五）加大现场检查监督与考核机制。

通过现场检查，加强对财务基础工作风险点的排查，防范和杜绝农险条线的基层违规操作。建立长效考核监督机制，定期进行跟踪、通报，奖罚分明，确保将合规管控落到实处。

20xx年，我将带领全辖财务队伍继续努力，紧紧围绕公司保质提速发展的中心工作，进一步提高思想认识，紧跟发展步伐，及时调整工作思路和计划，创新服务，为实现公司各项任务目标努力奋斗！

最后，提前祝各位领导、同事圣诞快乐！谢谢。

我叫xxx，是xx分公司的一位保险业务经理。

一年来，在公司领导正确领导下，依靠我公司全体员工的不懈努力，公司业务取得了突破性进展，率先在全师突破保费收入xxx万元大关。今年，我公司提前两个月完成了分公司下达的全年营销任务，各项工作健康顺利发展。下面结合我的具体分管工作，谈谈这一年来的成绩与不足。

一、工作思想

积极贯彻省市公司关于公司发展的一系列重要指示，与时俱进，勤奋工作，务实求效，勇争一流，带领各部员工紧紧围绕“立足改革、加快发展、真诚服务、提高效益”这一中心，进一步转变观念、改革创新，面对竞争日趋激烈的保险市场，强化核心竞争力，开展多元化经营，经过不断的努力和拼搏，公司保持了较好的发展态势，为本公司的持续发展，做出应有的贡献。在业务上要全方面加强学习，努力提高自身业务素质水平和管理水平。注意用科学的方法指导自己的工作，规范自己的言行，树立强烈的责任感和事业心，不断提高自己的业务能力和管理能力。不断提高公司业务人员队伍的整体素质水平。

二、业务管理

“没有规矩不成方圆”。要想使一个公司稳步发展，必须制定规范加强管理。管理是一种投入，这种投入必定会产生效益。我分管的是业务工作，更需要向管理要效益。只有不断完善各种管理制度和方法，并真正贯彻到行动中去，才能出成绩、见效益。业务管理中我主要做了以下工作：

1、根据分公司下达给我们的全年销售任务，制定各个部室的周、月、季度、年销售计划。制定计划时本着实事求是、根据各个险种特点、客户特点，部室情况确定每个部室合理的、可实现的目标。在目标确定之后，我本着“事事落实，事事督导”的方针，通过加强过程的管理和监控，来确保各部室目标计划的顺利完成。

2、帮助经理室全面推进薪酬制度创新，不断夯实公司基础管理工作。建立与岗位和绩效挂钩的薪酬制度改革。今年，我紧紧围绕职位明确化、薪酬社会化、奖金绩效化和福利多样化“四化”目标，全面推进企业薪酬体制改革。初步建立了一个能上能下，能进能出，能够充分激发员工积极性和创造性的用人机制。

三、部室负责工作

除了业务管理工作，我还兼任了营销部的经理。营销一部营销员只有一名，我的业务主要是面向大客户。我的大客户业务主要是生资公司的。根据生资公司车队的特点，在原有车辆保险的基础上，我在全团首先开办了针对货车的货运险。货运险的开办既为客户提供了安全保障又增加了公司保费收入，真可谓一举两得。经过不懈努力，我部全年完成保费收入xx元，其中车险保费xx元，非车险业务xxx元，满期赔付率为xx%。成为公司发展的重要保证。

四、工作中的不足

由于工作千头万绪，加上分管业务较多，有时难免忙中出错。例如有时服务不及时，统计数据出现偏差等。有时工作有急躁情绪，有时工作急于求成，反而影响了工作的进度和质量；处理一些工作关系时还不能得心应手。

总之，一年来，我严于律己、克己奉公，用自身的带头作用，在思想上提高职工的认识，行动上用严格的制度规范，在我的带领下，公司员工以不断发展建设为己任，以“诚信为先，稳健经营，价值为上，服务社会”为经营宗旨，锐意改革，不断创新，规范运作，取得了很大成绩。

新的一年即将到来，保险市场的竞争将更加激烈，公司要想继续保持较好的发展态势，必须进一步解放思想，更新观念，突破自我，逐渐加大市场营销力度。新的一年我将以饱满的激情、以百倍的信心，迎接未来的挑战，使本职工作再上新台阶。我相信，在上级公司的正确领导下，在全体员工的共同努力下，上下一心，艰苦奋斗，同舟共济，全力拼搏，我们公司一定能够创造出更加辉煌的业绩！谢谢大家。

述职报告中的业绩 篇9

（2）通读全文，弄懂大意。

（3）符合短文内容，遵循语法规则。

（4）复读全文，核定答案。

2．阅读理解

解答这类题目，一般采用三个步骤。

（1）首先通读全文，迅速抓住文章内容，在不影响理解的前提下，尽可能快速阅读，并重抓住主要信息。

（2）阅读短文后的选择题，包括题干和选择项，明确问题的要求后，再细读全文或有关段落，最后选定答案。

（3）答完一篇短文的全部题目后，再把短文读一遍，逐一核对答案。

3．任务型阅读

根据任务型阅读的题型，我指导学生采用以下解题思路：

（1）认真审题，读懂题意

（2）快速阅读，掌握题意

（3）细读题目，完成任务

（4）复读文章，核实任务。

4．书面表达题

多以材料作文为主，除了认真审题，端正书写等常规性的训练以外，平时让学生多写作文，我及时批改以及及时反馈，让学生从自己的作文中发现错误，改正错误，总结错误，以此提高其书面表达能力。

5．听力

在中考前的一个月，加强训练，做到每天都有听力练习，以便提高听力应试能力。本人利用有效的听力资料要求学生每天进行听力训练，收到了比较好的效果。

一学期过去了，还不知中考成绩会如何，但我抱着“但求耕耘，不问收获”的心态，努力地工作，我祝愿我的学生能考出好成绩，那就是对我辛勤工作的最大的褒奖。当然，教学的“路漫漫”，我将不断地努力，努力提高自身的业务水平，努力提高自身的素质。

述职报告中的业绩 篇10

我于20xx年06月25日开始到贵公司工作，从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经二个月。一向以来，我努力实践着自己的诺言，力争做到更高、更强、更优。下面，我就这二个月的工作状况向各位与同事作个简要汇报，以理解家评议。

一、技术培训和作风纪律方面：

作为一名刚刚毕业的学生，四年的专业知识学习，养成了对于实践的东西接触的少，对于许多实际应用问题不了解。应对这种状况，依靠自己的认真的学习，对现实工作由理论迅速过渡到实际工作中。在实践中学习，不断提高工作潜力。在接触到新的陌生的领域时，缺少经验，对于专业技术知识需要一个重新洗耳恭听牌的过程，自己在同事的忙下，能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。在日常生活中，我认真服从安排，遵守公司各项规章制度和各项要求，然后注意自己的形象，养成良好的工作作风。

二、学习生活方面：

技术服务工作是一个特殊的岗位，它要求永无止境地更新知识和提高技能，并且要有足够的耐心。为到达这一要求，我十分注重学习提高：一是向书本学。工作之余，我总要利用一切可利用的时间向书本学习，除了认真阅读公司所发的新产品技术文件外，我还自费购买几本涂料学书。二是向学。这段时间以来，我亲身感受了各位的人格魅力、风范和工作艺术，使我受益匪浅，收获甚丰。三是向同事学。古人说，三人行必有我师。我觉得，我毛司的每位同事都是我的老师，正是不断地虚心向他们求教，我自身的素质和潜力才得以不断提高，工作才能基本胜任。我认为家的潜力都提高了，我们的公司才会整体的提高。

进入贵公司以来，由于离家较远(与其它同事相比较)，然后而且加之对生活习惯一时很难不适应，造成工作学习的耽误。二个月的体验以及在同事们的关怀与培养下，认真学习、努力工作，用心投身到工作中，已经逐渐适应了那里的工作环境。对于与同事们的关心和关怀，我感到了很的动力和压力，争取在以后的工作生活中以更加努力的优秀成绩来回报，不仅仅能够弥补自己耽误的工作学习而且能够有所成就，不辜负伙的期望。对金钱、对名誉、对权力，我都没有什么奢求，努力工作是我最的追求。说句实在话，工作不仅仅是我谋生的手段，更是我回报和同志们的最好方式，也是一个人实现人生价值的惟一选取.

三、工作体会：

在二个月的工作学习中，我在学习、工作和上都有了新的进步，然后个人综合素质也有了新的提高，回顾这段时间来的工作历程，主要有以下几点体会：

(一)要在上与群众持续高度一致

在工作、学习过程中，我深深体会到，公司是一个团结奋斗的群众，然后在这样的氛围中，只有在上与群众持续高度一致、用心上进，才能融入到这个群众之中。所以我务必更加深入提高个人综合素质，用理论知识武装自己的头脑，指导实践，科学地研究、思考和解决工作中遇到的问题，使自己能够与群众共同进步。

(二)要认真学习专业技能知识，在工作上争创佳绩

要成为一名公司优秀的一员，首要条件就是成为行业上的骨干。然后对于刚刚走出学校门参加工作的我来说，当前的首要任务就是要努力学习、熟练掌握专业知识，始终以用心的工作态度、高度的职责感和只争朝夕的投入到工作中;要在加强专业知识学习的同时，然后踏踏实实地做好本职工作，戒骄戒躁，争取在自己的工作岗位上做出优异的成绩。只有这样才能使自己成为工作上的能手和内行。

述职报告中的业绩 篇11

各位领导、各位同仁们：

大家好！

今天有机会站在这里，和大家讲一讲自己的故事，感到非常荣幸。

想当一个老师是我儿时的梦想。这一梦想缘于我的小学班主任。就是现在回忆起小时候和她在一起的日子仍然感觉无限的快乐，从那时起我就想长大了，我也要当一个能给孩子带来快乐的老师。

从1995年到，我一直在新宾小学任教。9月调到会发小学，锻炼了两年，三月来到实小。

三月份春寒料峭，即孕育着希望又萧杀冰冷，就像我当时的心情。从我跨进实小的大门的那一刻起，我就知道，我要从头开始，原有的一切在这里都不值一提。

实小在方正县教育届，那真是高手林立卧虎从龙，本来就自卑的我，更是感觉压力如冰山来袭。

但我总是觉得我走进了实小，实小就是我的家。刚来这里我在综合组得到了很多姐姐的帮助和关心像林大姐、桂连姐、魏姐还有赵峥和小燕，现在想起仍然让人感到温暖。还有实小的`孩子们，他们喜欢我这个会讲故事的老师，刚来这里教小科，没教过小科所以很努力的备课、讲课。同时也深深的感触到小科不好教，更理解小科老师的难处。

9月份接杨淼的班，当了三年五班的班主任。如今孩子们已经毕业其中的苦与甜不想细说，因为有太多太多……当时接这个班，真的没感觉到压力，只是觉得高兴，我又可以当班主任了，我又可以和孩子们在一起了。心里想的只是努力工作，尽职尽责。同时心里也暗暗的想杨淼是名师她能带孩子们做公开课，让孩子们得到锻炼，我也能。我是那种只会做不会说的人。而且一心扑在工作上，扑在孩子身上，心无旁骛，更没有瞻前顾后。一路走来，我只知道我爱我的事业，爱我的孩子们，我和他们同努力，同欢笑。孩子们毕业了，他们深情的抱着我不肯离开……在我得的诸多荣誉中，我最珍惜的是____年的“优秀班集体”荣誉证书，因为这份荣誉是我和孩子们共同努力得来的。

现在无论他们在哪所中学都名列前茅，听到他们的好消息是做老师的最大的安慰。他们也总是非常骄傲的说“我是实小的孩子。”

走进实小已有五年的光阴，感觉时间是那么的短暂，而我们的感情却是那么的深厚，我深爱着这里的一切，因为这里有你们。在实小这个大家庭里，我能感觉到浓浓的亲情，我们彼此关怀，共同进步。当年我孤零零的一个人走进实小，感觉那么无助，现在我每天都幸福的跨进实小的大门，我骄傲我是实小的一员，我不再是孤军奋战。

每年的评定职称都让人揪心，但我们是团结的集体，让我们把阳光种在心底，才能每天都笑靥如花。

最后我想说：

又是一年定职称，唇枪舌剑总关情。

参与缘于我本性，祝福大家全都赢。

此致

敬礼！

述职人：__

月 日

述职报告中的业绩 篇12

科研业绩述职报告的重要性

科研业绩述职报告是一份记录科研工作成果的文档，是研究人员向上级领导汇报工作情况、展现工作成果和量化科研工作效益的有力工具。科研业绩述职报告是对一个团队的工作和成果进行综合评价的主要方式，具有重要的指导和推动作用。科研人员应该以述职报告为契机，将研究成果反映出来，展示科研成果，并为未来的研究工作提供参考。

科研业绩述职报告的内容和结构

科研业绩述职报告一般包括以下内容：

1. 工作目标和任务：说明研究团队的核心目标和任务，并阐述研究方向和重点。

2. 工作计划和进展：详细展示各项研究项目在实施过程中的规划和进展情况，包括研究计划的完成情况、实验方案的设计、数据采集和处理等情况，以及相关科研团队成员的工作进展情况。

3. 研究成果和创新点：详细介绍研究取得的成果和创新点，包括在该领域的所作出的贡献以及对以后的研究和应用的指导意义。

4. 存在问题和解决方案：列举目前研究中存在的问题，并提出可行的解决方案，为下一步的研究工作提供参考和建议。

5. 后续研究计划：根据现有研究成果和进展情况，展望下一步的研究方向和计划，为团队的下一步研究工作提供指导和规划。

如何写一份好的科研业绩述职报告

1. 突出问题和解决方案。科研业绩述职报告是向上级领导和评审专家汇报研究工作成果，因此应该将存在的问题突出提出，并且提出可行的解决方案。

2. 突显独到之处。在展示研究成果时，要着重突出项目的独到之处，阐述研究成果的特色和价值。

3. 表述简洁明了。科研业绩述职报告应该具有可读性和易懂性，避免使用过于专业化的词汇和术语，同时用简洁明了的语言表述研究成果。

4. 数据与图表并存。研究成果展示中，数据和图表应该并存，数据尽量简洁明了，图表生动直观，能够使读者直观地了解研究成果。

5. 结构清晰。尽可能采用层次分明和结构清晰的方式展示研究成果，使读者更加容易理解。

综上所述，科研业绩述职报告作为展示团队科研工作成果和效益的文档，应该尽可能准确地反映研究成果和研究进展，同时突出独到之处、阐述科研贡献，为科研工作者的未来研究工作提供参考和建议。

述职报告中的业绩 篇13

20_年手术室在院领导指导下，在护理部的指导下，在各科室室的密切配合支持下，我始终坚持“以患者为中心，以质量为核心，以安全为重心，为手术患者带给优质高效的护理服务”为宗旨，以提高手术患者的手术效果和手术安全为目的，用自我的爱心、热心、诚心带领手术室全体护士满足每一位手术患者的需求，努力争创“社会满意、医院满意、病人满意、自我满意”的科室室，针对年初制定的目标计划，经过全科室护理人员的不懈努力，圆满完成了各项任务。

一、基本状况

本人于任手术室护士长。

一年来，我始终坚持“以患者为中心，以质量为核心，以安全为重心，为手术患者带给优质高效的护理服务”为宗旨，以提高手术患者的手术效果和手术安全为目的，用自我的爱心、热心、诚心带领手术室全体护士满足每一位手术患者的需求，努力争创“社会满意、医院满意、病人满意、自我满意”的科室室，经过全科室护理人员的不邂努力，圆满完成各项任务。

二、履职状况

(一)完善了科室室质量监控体系。

针对科室内工作重点，也就是护理质量与护理安全，将科室内的每一项质量指标分别定一名护士负责管理，科室室定期与不定期进行护理质量督查，做到每日有检查，每周有小结及反馈，每月有质控总结，重点问题跟踪监测，持续护理质量持续改善。

(二)制定并执行绩效考核方案、完善各班工作职职责务。

1、根据医院绩效考核方案原则，结合本科室室特点制定了行之有效的绩效考核方案，建立了绩效考核指标体系。透过绩效考核，改变了以前的吃大锅饭，平均分配;实现了按劳分配，多劳多得，优绩优酬。大家的工作用心性明显的提高，工作态度明显的好转。

2、根据日常工作量和人员状况适时调整各班工作职责，实行量化考核，每一天的每项工作都有记录，每人每月有工作量统计。各班分工明确，职责到人，包括每一个工作细节都落实到了具体的人员，避免了相互推诿、故意拖延、出了差错又落实不到具体人的状况，保证了手术室护理工作的正常开展。

(三)以病人为中心，开展人性化服务。

1、优质开展术前、术后访视工作。常与病人交流，了解病情，安慰病人，并向手术患者发放满意度调查表，收集病人信息，取得理解、信任和支持，针对工作中的不足，采取相应的整改措施，满足病人一切合理的要求，为病人创造温馨舒适的手术环境，满意度到达95%以上。

2、术中做到各项操作前有解释，操作中有鼓励，操作后有整理，动作轻柔，话语温和。为手术患者带给适宜的温湿度、舒适的环境及手术体位，保护好病人的保密，维护好病人的良好形象，尽量满足病人的一切合理要求。

(四)不断提高护理质量，保障了护理安全。

1、安排专人负责医院感染工作，严格执行消毒隔离制度，消毒隔离合格率达100%。组织全科室护理人员学习有关层流手术室的知识，如层流手术室的清洁、保养、维修、故障排除等，保证层流手术室的正常使用。严格执行无菌技术操作规程，防止院内感染，确保清洁手术切口感染率≤0、5%。对感染性手术按照感染性手术消毒隔离标准对人员、物品、器械严格进行消毒隔离处理。

2、安排专人负责急救药品的管理，急救药械完好率达100%。加强抢救药品药理作用、急救知识、抢救流程、手术室应急预案的培训，并定期考核。完善了新生儿抢救药品、物品及抢救流程，并组织全科室人员学习，人人撑握，以确保手术抢救工作的顺利完成。

3、完善和规范了各种护理文书的记录，恪守“客观、真实、准确、及时、完整、规范”原则。

4、按照二级甲等医院手术室的标准，规范了接送病人的流程及细节，做到交接清楚，职责到人。完善了输血流程及注意事项，避免了输血差错事故。认真执行手术标本交接制度，杜绝了标本遗失现象。

(五)精打细算、节约成本。

1、严格管理科室室医疗和办公用品，对高值贵重耗材进行使用、清点、交接登记，减少浪费、损耗和私自使用。安排专人负责医疗设备的清洁、消毒和保养，每周一次，准确记录仪器设备性能及使用状况，保证手术的正常运转。

述职报告中的业绩 篇14

工作又一年，为了更好做好今后的工作，总结经验、吸取教训，现将我的教学工作从德勤能绩廉五方面作如下小结：

一、德。

半年来，我积极参加政治学习，提高自己的思想觉悟,热爱教育事业，把自己的精力、能力全部用于学校的教学工作。我能主动、认真地服从和配合学校领导的工作安排,顾全大局，团结协作，积极参加学校的各项会议，顺利完成校领导分配的各项任务。我认真学习新的教育理论，及时更新教育理念，并能自觉遵守职业道德，在学生中树立了良好的教师形象。

二、勤。

本学年，我能够准时上下班，有事请假，不管工作多么的辛苦，我始终认真负责、勤勤恳恳地工作，没有因为个人事务缺课，有病仍坚持完成规定课务。在工作繁忙的个别日子，我还能够留校坚持完成当日任务，我本着吃苦耐劳、勤于思考、团结同事、虚心请教的态度，积极参加教学研讨，认真听课反思，因为我深知：勤勉敬业是教师工作的底线。

三、能。

本学年，我担任四年级数学、美术等教学工作。为了上好课，我做了下面的工作：

(1)课前准备：备好课。

①认真钻研教材，对教材的基本思想、基本概念，每句话、每个字都弄清楚，了解教材的结构，重点与难点，掌握知识的逻辑，能运用自如，知道应补充哪些资料，怎样才能教好。

②了解学生原有的知识技能的质量，他们的兴趣、需要、方法、习惯，学习新知识可能会有哪些困难，采取相应的预防措施。

③考虑教法，解决如何把已掌握的教材传授给学生，包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。

(2)课堂上的情况。

组织好课堂教学，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的有意注意，使其保持相对稳定性，同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明了，克服了以前重复的毛病，课堂提问面向全体学生，注意引发学生学数学的兴趣，课堂上讲练结合，布置好家庭作业，作业少而精，减轻学生的负担。

要提高教学质量，还要做好课后辅导工作。

小学生爱动、好玩，缺乏自控能力，常在学习上不能按时完成作业，有的学生抄袭作业。针对这种问题，抓好学生的思想教育，并使这一工作贯彻到对学生的学习指导中去，还要做好对学生学习的辅导和帮助工作，尤其在后进生的转化上，对后进生努力做到从友善开始，比如，握握他的手，摸摸他的头，或帮助整理衣服。从赞美着手，所有的人都渴望得到别人的理解和尊重，所以，和差生交谈时，对他的处境、想法表示深刻的理解和尊重，还有在批评学生之前，先谈谈自己工作的不足。

积极参与听课、评课，虚心向同行学习教学方法，博采众长，提高教学水平。

四、绩。

正确执行学校的教学计划和决策，抓好教学常规落实，不断完善各项教学制度。学校教学成绩保持了良好的发展态势，教学成绩连攀新高。教学的各项活动有条不紊，教师专业化成长进步明显。在教学工作中爱岗敬业，一切为了学生的发展，既教书又育人。

五、廉。

我坚持对学生负责，对自己的操行负责。对于学困生的课后补习，我坚持认为是一名教师应该做的。家长们总是对我说“麻烦你多费心了”这样的话。我总是告诉他们，这是我应该做的。我时常想，若是孩子们都很优秀，那还需要我们教师干什么。我们的职责就是使学生成为优秀的人才，这其中是需要我们去引导和付出的。

述职报告中的业绩 篇15

韶光飞逝，xxx年已寂静走过。回顾一年，在各位带领和同事的教导关怀下，我在思维、工作、进修上又有了必定的进步，现报告请教以下。

一、牢靠建立为人民办事的思维，急患者之所急，想患者之所想。

自从选择了“大夫”这个职业，从某种意义上来讲，便是选择了“奉献”。医务工作者从事的是治病救人的职业，曾被誉“白衣天神”和“生命的保卫神”，可只有医务工作者才知道实际工作中的艰苦。我是以中西医联合为主的全科临床医师，患者多，平常凡是加班加点，早出晚归，已成为家常便饭。适逢本年我县新型农村互助医疗新政策的出台，入院患者剧增，节假日尤其明显。每逢节假日，看到其他单位人员休假，而我们却要付出比平常更多的心血和汗水。面对家人的抱怨，朋友的责怪和外人的讽刺，偶然我乃至对本身从事的职业摆荡过，可每当看到患者病愈的笑脸，看到一个个危在朝夕的患者重获复活，扫数的怨气都会烟消云散。

二、竭力钻研交易，连续进步本身的技巧程度。

俗语说“活到老，学到老”，这句话用在医务人员身上再得当不过。面对新知识，新技巧连续的出现，我从年初即订定了进修筹划，每周花肯按时候经过议定收集和电子书刊明白最新的医学动态，及时为本身充电。自动参加院科构造的学术讲座和疑问病历评论辩论，凡是复习所学的知识，做到温故而知新，及时将所学知识利用到临床，竭力使本身在科技日新月异的本日不致掉队。在平常工作中，当真接诊每一名患者，细致分析患者的病情变化，谦和向科主任和上级医师请教，及时总结经验和教训。记得曾有一名35岁的男性患者，患高血压5年，血压最高180/120mmhg，因既往小时候大略得了“急性肾炎”，曾在我院诊断为“肾性高血压”并屡次到大病院救治。但因该患者从未有蛋白尿和血尿表现，无浮肿，且临床上不赞成“原发性高血压”，入院期间患者有腿软，困倦无力症状，但查电解质示：钾平常，或稍偏低，联合拢述线索即猜疑为“原发性醛固酮增多症”。但反复行腹部B超，肾上腺CT等均无反常，根据该患者病史，我们仍高度猜疑“原醛”。后该患者转至沂水中间病院，经入院两周后确诊为“原发性醛固酮增多症”，CT证明为“肾上腺皮质腺瘤”，已行手术切除术，现已病愈。雷同如许的病例很多，回想起来，如果不是当时细致的分析和高度的警戒心和责任感，很有大略造成患者的误诊乃至造成没法补充的吃亏。经过议定诊治危重疑问病人，一方面充裕了我的临床经验，进步了应对危重患者的处理本领，另外一方面也进步了危重疑问患者的救助告成率和确诊率。

三、严厉按规章轨制办事，到处以“法”来束厄狭隘本身。

跟着人民对健康盼望值的进步和法律意识的加强，医疗胶葛在各级病院已比较常见。凡是听到某某病院产生了“医肇变乱”。静下心来细致分析，大部分胶葛的起因还是有我们医务人员做得不敷完满的处所。多年以来，我严厉根据院科两级的各种规章轨制办事，到处以卫生标准来典范本身的医疗活动。在平常的工作中，自动与患者雷同和交换，及时处理呈现的题目和潜伏的风险。严厉履行病情告知任务，及时典范结束各种医疗文书，有效地将各种大略呈现的题目毁灭在抽芽状况。偶然为了一个患者的病情变化未能及时向家属告知和记录，屡次在班外抛却歇息，和患者家属获得关联并及时告知和记录。全年无一例过错变乱和投诉。并于本年参加了全省《医务人员法律必读》连续教诲。

回保全年，总的感触是忙与累，但我觉得很富裕；尽管付出了很多，但面对患者的赞同、同事的称道和带领的承认，我觉得扫数付出的一切都值。

策划述职报告14篇

发现一篇网络上的好文“策划述职报告”非常值得一看。自古圣贤之言学也，咸以躬行实践为先，为了更好的完成下一项工作。我们使用报告的情况越来越多，上级机关也能通过报告获得信息，了解下情。此文一读相信您会有新的收获！

策划述职报告 篇1

各位领导、各位同事：

下午好!感谢大家今天能抽出时间参加我的述职报告。不知不觉当中，我来到公司已经 三个月了，只能感叹时间如流沙，抓得越紧跑得越快。三个月的时间其实不长，但是对我这 个初入职场的新人来说， 几经有几分感受到了社会与学校的太多不同。

首先感谢**当初给了 我这个机会， 让我今天能有幸站在各位面前。

其次感谢各位同事对我这个新人的各种关照和 对我的帮助，使我更快融入这个新的集体。

下面先简单介绍一下我的情况。我叫***，现在是在业务部工作，将来可能要划分到新 成立的商务部， 。职位是业务助理，主要的工作职责是协助业务完成销售的各项工作及售后 服务工作，我是在 20xx 年 10 月 20 日正式入职的，到现在刚好 3 个月啦。

我是一个川妹子，据了解，我在我们公司还有好几个老乡，**都是四川的。我的家乡在 泸州，一个好吃好喝的地方，同时也是养美女的地方。我这人是比较随和的，自我感觉还挺 有亲和力，生性乐观，爱笑，乐于助人，坦诚待人，有爱心，带点幽默感。我喜欢一切好吃 的东西，也喜欢睡觉，但是我上班三个月了没迟到。平时喜欢看电影，假期长的话喜欢出去 旅游什么的。喜欢猫猫狗狗的，喜欢热闹，在学校喜欢参加各种文艺活动，自愿者活动等。

我就是一个喜欢一切新鲜事物的人。我这人缺点不少，不够细心，缺少恒心，不善于表现自 己等等，我现在都在努力改正之中。

下面介绍一下我的工作职责。

以下是我总结的主要工作内容。

第一个是协助业务员跑评 审单，帮助每个订单的执行，就是出货，还要负责订单的收款、催款工作。第二个是办理返 修板的入库和出库，贴标签啊，分加工厂这些的，还有是借出去的东西要向客户要回来。第 三个是每天销售和借用产品、应收账款和已收账款的登记，每个周、每个月做销售报表的汇 总给财务。

第四个是保管好各种单据， 以备每项数据有单可寻。

第五是联系公司的各个部门， 为客户解决各种问题。

有时客户需要的一些资料需要我传达给客户， 或者需要我去联系其他 部门同事解决。第六是接待来访的客户和其他一些日常的行政事务。第七，就是完成上级临 时安排其他的任务，努力办好领导交代的每一件事情。

下面是在 3 个月的工作中发现的几点问题。第一个，我们数据表上的产品名称不统一， 比如 710 的主板，有些写的是 BVM7-710，BVM7-710-8505，后来熟悉了之后，原来这两个 名字相似的是同一种主板， 统一名称后能使今后的数据汇总更准确。

策划述职报告 篇2

各位主任、委员：

任职以来，在市委、市政府的领导下，在市人大的关心支持下，团结全系统干部职工，全力推进新一轮城市建设，较好地履行了规划建设局局长的职责，根据市人大常委会关于领导干部述职评议的要求，现将任职以来工作报告如下：

一、确立正确的政绩观，在城市化进程中自觉践行“三个代表”重要思想

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我于2012年7月来到公司工作，至今已有半年多，接触了一些项目，下面汇报半年来的工作情况。

一、工作岗位

作为应届毕业生的我，进入公司后担任助理规划师一职。在朱工的带领下参与了xxx村庄布点规划、xx城南新区控规以及xx总体规划的编制工作。xx村庄布点规划是我未接触过的项目类型，我的主要职责是负责图纸绘制、文字核对以及表格的制作。期间遇到繁琐的评分与居民点的核对，其中发现并发生了不少错误通过与朱工的及时沟通，按照指导克服了麻烦，及时的完成了项目工作。xx城南新区控规是正式接触的第一个项目，由于不是从头参与，不了解项目背景，这次仍是负责配合朱工绘制图纸，撰写文字。在完成项目的同时，了解了很多项目的做法，明白了控规的灵魂，那就是控制体系指标的确定，而不是当初自己说的结构与路网。接下来参与最多的是xx总规的编制，我的职责是在邹工和朱工的带领下完成图纸和文字的任务。在写文字的过程中了解到文本的严密性与逻辑性，彻底抛弃了那种查找替换的想法与念头，而是想如何把文字写得更加流畅，减少错误。期间还参与了xx城市设计导则、xx现状图、xx等图纸的绘制，由于工作不甚完整，不作汇报。

二、总结与问题

在控规的编制过程中学习了控规全套图纸的做法，了解到控规问题的集中点与难点，总结起来就是该控制到何种程度，如何控制到该种程度。期间查找了相关论文和论坛，了解了一些做法如分级分层分程度控制、单元控制、发展单元、行动计划等控制手法。做总规的过程中了解了总规的大致思路做法，熟悉了总规编制的问题与重点。

这半年多来发现自己的问题主要集中在绘图的落后与不美观、不规范的问题，针对这些情况查找了不少案例，学了一些做法和软件如ai等，并改进了颜色配色的范围与技巧，相比以前有了一定的进步。

三、设想

新的一年里继续提高绘制图纸的质量，使图纸与文字更加规范、更加美观。其次希望能学习到项目方案的优秀做法，有机会试着做不同项目的方案。再次是少看些参差不齐的论文，多学习系统的项目思路与系统的方法。最后是加强积极观念，争取在项目里参与得更深，争取做更多的事，make bigger progre! 述职完毕！谢谢！

xx篇2：市规划局述职报告范文 市规划局述职报告范文

xx年5月以来，我局领导班子在市委、市政府的正确领导和省建设厅的指导下，在市人大的依法监视和市政协的***监视下，在市相关部分的大力支持和配合下，牢牢围绕市委、市政府的工作大局，始终坚持以科学发展观统领城乡规划工作，不断拓展城市规划工作新领域，开拓城市规划工作新思路，团结带领全局干部职工解放思想、积极履职、开拓创新、夯实基础，全面地完成了各项工作任务。

一、围绕构建大框架城市的发展战略，致力提供优质高效的规划服务，着力营造***的人居环境在城市规划编制上，突出了服务职能。一是服务于构建大框架城市，完成了城市总体规划修编工作。按照市委、市政府推进“四区合一”构建大框架城市的发展战略，自xx年2月省建设厅主持召开专家论证会通过《##市城市总体规划（xx～2020）纲要》后，我们与总规编制单位密切协作，充分听取了省直有关单位和市直相关部分的意见，完成了《##市城市总体规划（xx～2020）》正式文本的编制，顺利通过了省建设厅组织的专家评审。在修改完善的基础上，报请了市政府常务会议和市人大常委会审议通过。并向社会公示，广泛征求社会各界的意见建议，认真履行了各项法定程序。现正在报请省人民政府审批。二是服务重点项目，夯实城市经济社会发展基础。为推进“一体两翼”城市发展格式，我们积极组织城市控制性具体规划的编制，仅用3个月时间就完成了平方公里的《夏埠新区控制性具体规划》，完成了《夏埠新区中心区修建性具体规划》，为夏埠新区的开发建设提供了规划依据，同时制定了鹰雄大道片区总体布局方案，指导完成了龙岗新城具体规划、##市创业园详规、童家集镇总体规划的编制工作。今年一季度，我们牢牢围绕市委、市政府确定的69项城市建设重点项目，扎实做好规划服务工作，对信江大桥、龙虎山大桥、夏埠防洪堤等事关夏埠新区开发的重点工程进行了规划指导，推进夏埠新区的开发建设步进科学发展的轨道。我们立足“做精做强”的思路，积极主动为市经济技术开发区进驻企业提供规划服务，一方面事前参与做顾问，帮助做好进园项目建设规划，另一方面深进安固铜材、鹰南米业、梦娜袜业等10余家企业，帮助他们解决规划建设方面的实际题目。三是统筹城乡发展，推进乡村规划健康有序发展。结合市委、市政府挂点督导乡镇工作，我们与市国土资源局共同下发文件，将乡村规划建设、整治乱搭乱建纳进到七项督导工作之中，有力地推动了乡村建设健康有序的发展。为配合新农村建设，我们狠抓了乡镇村庄规划编制工作。目前，全市32个乡镇有26个完成了总体规划，覆盖率达81％；343个行政村有312个完成了建设规划，覆盖率达91％。

2、在城市规划审批上，强化了规范治理。我们进一步完善了“一书两证”审批核发制度，规范审批程序，简化审批流程，进步审批效率；完善了规划建筑方案审批制度，在方案审核中坚持高标准、严要求。一是严格规范了建设用地规划设计条件的出具，规定了用地性质、建筑退让、绿地指标、配套公建、开发强度等内容，对地块总平面图的方案设计作出了具有了约束力的引领，有力地改善了小区面貌和市民的居住环境，促进了城市的美化。二是认真核准地块总平面图的经济技术指标，使之符合规划设计条件；认真审核建筑施工图，使之符合核准总平面图，做到了用科学的数据实施规划治理。往年以来，我们共召开专家评审会22次，对每一个规划方案都反复探讨，不断完善，力求规划方案更科学、更公道。三是强化规划批前公示。要求建设单位和个人将地块总平面图和各项经济技术指标，在明显位置予以公布，便于行政执法部分和市民对建设者进行监视，同时更有利于市民对规划审批和规划治理进行监视。往年以来，我们组织开展规划批前公示共14次，实现了市民的规划知情权和监视权，也使规划审批治理步进了科学规范的轨道。一年来，共受理项目151件，核发建设项目选址意见书27件，建设用地规划许可证45件，建设工程规划许可证48件。 述 职 报 告

孙疃镇村镇规划建设指导员 李道力

按照省委组织部、省住建厅、市委有关精神，根据县委、政府的统一安排，我担任孙疃镇村镇规划建设指导员、挂职副镇长。很荣幸被组织选派到孙疃镇挂职锻炼！

自选派以来，在孙疃镇党委、政府的正确领导下，我严格按照规划建设指导员的工作职责和任务要求，认真贯彻执行党的各项方针政策，紧紧围绕村镇建设工作，恪尽职守、廉洁自律，发挥自身特长，扎扎实实地开展各项工作。通过近一年的努力，切实推动了孙疃镇村镇规划、危房改造、清洁工程、村庄整治等方面的工作。

下面我从业务学习、工作措施、工作成效、存在问题和今后打算等五个方面，将一年来的工作情况汇报如下：

一、业务学习方面

作为一名选派干部，我的言行不仅代表个人形象，也代表国家工作人员在群众中的形象，更代表派出单位的形象。 我是初次在基层担任领导职务，从原来纯粹性的技术管理岗位到综合管理岗位，再加上这些工作内容与原单位的工作大相径庭，我清楚地看到了自己的不足之处。为了尽快熟悉、胜任工作，我认真学习党在基层的各项方针政策，同时虚心向其他领导和同志学习，不断提高解读和执行政策的能力。结合孙疃镇的实际情况，制定了孙疃镇村镇建设的工作计划，为自己当好孙疃镇的村镇规划建设指导员打下了坚实的理论基础。

平时不忘加强专业技术理论方面的学习。在已经取得了高级工程师职称、监理工程师执业资格的基础上，通过考试取得了一级建造师的执业资格。进一步为村镇建设管理提供了技术保障。

我以实际行动，为周围的年轻同事树立一个廉洁自律、努力学习、积极肯干、求真务实的典范。

二、工作措施

我认为工作最核心的问题是如何将政策转化成现实。要做好工作，就要有严肃的态度，严密的思维，严谨的作风。我的工作措施是：

1、强化组织领导。按照四项工作的内容和特点，根据镇政府的工作分工情况，由镇政府领导班子部分成员和各职能部门负责人成立相应的领导小组，并以文件的形式责任到部门、具体到人。

2、加大宣传力度。在工作中以集体学习和个人谈心相结合的方式，将四项工作内容向政府相关人员进行宣传，争取尽快融入集体，并获得同志们的信任和支持；以会议、打电话、发短信等方式向村干部宣传党的方针政策，让他们认识到我们从事的是为老百姓做好事、做实事的工作，是收获民心的民生工程，充分调动基层工作人员的积极性；以村里贴告示、深入一线走访村民的方式让群众了解当前四项工作的内容主旨。让信息公开才能真正做到办事公正、公平，才能保证工作按照合理、高效的方向进行。

3、注重工作方法。从技术管理岗位转向综合性管理岗位，从“被指挥”到“总指挥”，要摆脱狭隘的纯技术性管理的理念，应以全局为出发点，理清工作关系，多与上、下级各有关部门沟通，及时掌握新动态，找准最容易实现工作目标的方向，充分发挥主观能动性，踏踏实实推进工作。力争做到不给镇政府添乱、要给镇政府添彩。

三、工作成效

来到孙疃后，我能较快的转变角色，适应乡镇工作。我能严格遵守工作纪律，认真执行考勤考核制度，始终把孙疃镇的村镇建设事业放在心中，积极想办法出点子，解决工作中的一个个难题。脚踏实地的配合镇领导班子做好各项工作。

1、农村清洁工程

农村清洁工作是一项系统的民生工程，在县委、县政府具体指导下，从我镇发展实际情况出发，依托农村集市，以农村垃圾整治为突破口，在孙疃、杨柳、陈楼、刘圩、郭集等村率先试点实施农村清洁工程。

根据实际需要，在群众聚集区合理位臵建设了垃圾中转站并投入运行；从经济困难的群众中抽调劳力，成立了专门的环卫保洁队伍；并配备了相应的清扫工具、垃圾桶以及板车、三轮车、垃圾运输车等运输工具。村委会组织村民进行村庄垃圾整治，建立垃圾清运保洁制度，设臵垃圾收集点，负责本村范围内的垃圾收集清运和公共区域保洁。

实行目标责任制，强化考评督查，确保保洁实效。我们建立了年度目标责任制和督促、协调工作机制，将保洁成效的考评纳入年终统一考核内容，作为评先、评优和奖励的依据。要求各村委会每月定时或不定时自查，建立月报制度。镇建立抽查及定时检查办法，实行动态管理制度。考评好的给予奖励；对实施不力的将予通报批评，并对主要责任人进行效能警告。 经过半年来清洁工程的实施，大大改变了试点区域垃圾污染严重的面貌，切实改善了农村群众的居住环境。

我镇将以农村清洁工程为契机，继续大力宣传，营造良好氛围；加大投入，齐抓共管，把农村清洁工程与村镇建设的各项工作有机结合起来，整体推进农村基础设施和环境建设。

2、危房改造

镇党委、政府高度重视这项德政、惠民的工程，将农村危房改造工作纳入各项工作中的重中之重。在丁书记的授权下，我积极联系县危房改造领导小组，研究政策，成立了孙疃镇危房改造工作领导小组，以民政办、城建所员工为实施主体进行组织分工，制定了《孙疃镇危房改造实施方案》等指导性文件，组织广大干群贯彻落实危房改造工作。

为了保证政策实施不走样，我和民政办郜林主任、城建所郜均庭副所长、郜锦侠、肖瑞、李浩然等同志严格按照上级有关文件精神，到各村进行细致的摸底、宣传、动员；集中审查危房改造申请资料，并一一到现场进行严格审核。对于不符合要求的申请人，及时做好解释工作。确保危改工作公平、公正开展，让最困难、最需要的群众列为危改对象。

为了落实好危房改造工作，我多次组织召开镇危房改造工作会议，传达县危改办信息；对危改办管理人员、各村危改联络员进行技术培训，提高现场管理水平；动员村干部协助危改户备料、选施工队。具体提出应该注意的问题，比如：建新一定要拆旧；面积有限制；要按图纸规范标准施工，确保安全实施、质量有保障；施工期间每一环节要做好信息统计报告工作，并有相关图片资料，确保准确、合理、及时地将各项信息上报至县危改办。

我充分发挥自己在建筑工程技术方面的优势，认真研究县勘察设计室印发的图纸资料，结合实际情况，优化设计出更适合危房改造户的建房方案。

在危房改造实施的过程中，我要求村干部、包村干部、危改办人员注重现场管理。形成齐抓共管，户户有人负责的局面。对现场不符质量、安全的做法要求及时整改，确保施工安全和工程质量。

孙疃镇2011年下半年顺利完成50户危房改造任务；2012年上半年分配危房改造任务80户，目前已基本完工。从入户审核到图纸交底，再到施工技术指导，在民政办郜林、城建所郜均庭等人的大力支持下，我对孙疃镇的危房改造工作实施了有效的管理，严抓安全、狠抓质量、确保进度，不折不扣的把党和政府的温暖传递到危房改造户的心里。

3、村镇规划建设

城乡规划涉及政治、经济、文化和社会生活各个领域、各个方面，是指导、调控城乡建设和发展的基本手段。搞好城乡规划，对于促进经济社会发展、有效配臵公共资源、保护生态环境、协调利益关系、维护社会公平具有十分重要的意义。我积极联系县建委规划办、市规划设计研究院等相关业务部门，筹备孙疃镇控制性规划的编制工作。

由于群众的规划意识较淡薄，农民自建房随意性大，多数没能严格按照规划以及建设程序进行申报、审批，私拉乱建现象严重；部分建筑施工不规范，存在安全隐患。为进一步加强我镇农民自建房管理工作，杜绝占用受保护耕地私拉乱建现象、有效遏制安全事故发生，我代表镇政府与各村签订了《孙疃镇农民自建房管理目标责任书》。采取召开村干

策划述职报告 篇3

今年以来，市规划局以落实市委、市政府交办的重点工作、重点项目和主要职能工作为重点不断完善规划体系，努力提高“三个能力”(特色规划能力、空间管治能力、有效实施能力)，着力加速“三个推进”(推进城乡统筹、推进“阳光规划”、推进“数字规划”)，各项工作进展有序。(请管理处、管线处补充修改：1-6月份共完成城市各类规划编制60多项,核发建设用地规划许可证66项，用地面积万平方米;核发建设工程规划许可证281项，建筑面积万平方米(其中，工业113项，建筑面积万平方米;商住136项,建筑面积万平方米;公建32项,建筑面积万平方米)：审批私房15项,建筑面积万平方米;规划审批园林绿地面积万平方米、道路广场(停车场)万平方米。

一、健全规划体系，强化规划宏观调控功能。

根据“营造特色、完善功能、优化结构、统筹发展”的总体要求，在工作中坚持战略性，体现系统性，突出特色性，重视统筹性，增强严肃性，切实强化规划宏观调控功能。

一是完善规划编制体系，坚持规划的战略性。按照“规划一张图，城乡全覆盖”的目标要求，我们排出市域(一市两区)总体规划、市区社会公共服务设施(文化、卫生、教育等)发展与布局规划、市区地下空间利用规划研究、九龙湖库区控制性详细规划、××森林公园(生态防护林带)规划、××公路沿线景观设计、巨化生活区整治规划、市区山区、库区移民规划，徐家坞片区控制性详细规划、市区红线、绿线、蓝线、紫线控制规划、东港物流基地控制性详细规划和严家圩公园详细规划等12项规划作为今年的重点规划编制项目。目前，《南湖、斗潭湖亮化工程规划》已经过两轮方案讨论并已基本完成;《严家淤公园项目策划》已完成基础资料的收集，目前正在编制规划方案;《市区社会公共服务设施发展与布局规划》、《市区黄线、绿线、蓝线、紫线控制规划》已着手编制规划方案;《市域总体规划》已确定设计单位，即将启动规划编制。(请综合处补充其他规划编制情况。)。

二是加强村镇规划指导，提高规划的统筹性。以“百千工程”为契机，进一步进行了城镇规划、中心村规划、整治村规划及其它规划的编制、深化和完善工作。结合社会主义新农村建设，推出了优秀农村规划评选活动，建立了村庄联系制度、开展了农村住房教助试点工作、进行了新农村规划建设内容研究，推出了多项服务社会主义新农村的实质性举措。同时，召开了各县(市、区)村镇站(所)长座谈会，对目前村镇规划建设工作情况进行交流，对今年重点工作进一步布置和落实，并策划举行规划员培训班。

三是健全规划审查审批制度，提高规划的严肃性。在规划委员会的基础上，更加注重对各级规划审查审批制度的完善，更加注重加强部门间的协调衔接，上半年完成了对开化县和常山县总体规划修编的专家评审，组织进行了《××*港总体规划》的技术论证和评审，同时，以柯城区和××区为重点，加强了城市开发建设项目的规划审查，上半年共完成双港汇丰花园、××南苑御景湾等详细规划审查工作，有效地发挥了规划的编制审查监督功能。

二、强化规划管理，提高规划管理成效。

一是通过建立“七线”制度规范管理。着手进行了，所谓“七线”，即加强城市建设用地“红线”、基础设施通道“黄线”、生态绿地“绿线”、历史文化名城保护街区“紫线”、河湖水体保护“蓝线”、地质灾害防治“黑线”和地下管线“虚线”的管理。上半年着手开展了“七线”管理办法的制订工作。(请管线处、管理处补充各条线管理情况)。

同时，继续按照规范抓好建设项目选址、建设项目规划设计方案、建筑工程许可证发放审查等常规性管理。(请管理处、管线处补充：1—6月份，市本级共核发建设用地规划许可证项，用地面积万平方米;核发建设工程规划许可证项，用地面积万平方米，同比增长。审核道路工程管线项，总长度米)。

二是通过把增加城市绿地、畅通城市交通、提高停车场面积等作为规划管理重点强化管理。在增加绿地方面，上半年我们以新一轮《××*市区绿地系统规划》《××*市区绿线管制办法》《××*市生物(植物)多样性保护规划》为依据，严格落实“绿线”制度同，着力营造城市绿化特色。上半年重点抓好公园绿地、生态绿地、道路景观绿带等规划工作，半年来共审批绿地(请管线处补充)。

在提高停车场面积方面，对于新规划建设的项目，要按照有关配建停车泊位的规定严格审批，切实做到停车泊位与建设项目同步规划设计、同步建设施工、同步交付使用。对于老城区建筑密度较大又缺少泊车位的地段，按照规划要求通过采用公共停车场、配建停车场、支路边设置临时停车场相结合的方式予以解决，半年来共审批(请管线处补充)。

此外，规划管理工作还要继续关注城市店面房控制、老城区道路开挖等市展关心、社会关注的城市问题，努力通过规划审批、规划监督，使规划部门在经济调节、市场监管、公共管理、社会服务中有所作为。

三是通过加强风景名胜区和历史文化名城保护延伸管理。把历史文化名城保护和风景名胜区规划管理作为规划管理的重点，严格执行_国发[]13号文件规定，项目审批无违反规划强制性内容的行为。严格实施建设项目选址制度，所有国家和省审批(核准)的建设项目(含风景名胜区)按规定上报省建设厅核发选址意见书。积极研究、探索和改进历史文化名城保护和风景名胜区规划管理方式和方法，提高规划管理质量。(请管理处、管线处补充有关加强风景名胜区和历史文化名城保护情况)。

(三)拓宽公众参与渠道，打响“阳光规划”品牌。

在城乡规划领域推行“阳光规划”是城乡规划部门贯彻落实“”重要思想的重要载体，是保障广大群众参与权和知情权的必然要求。上半年重点进行了三项工作：

策划述职报告 篇4

以人为本务实创新

努力推动人口计生工作再上新台阶

XXX计划生育委员会

2012年1月日

各位领导、同志们：

2011年，XX乡人口和计划生育工作在县委、县政府的正确领导下，在县计生局的大力指导帮助下，坚持以科学发展观为指导，以构建和谐计生为主线，把握中心、突出重点、强化责任、扎实工作，全面完成了县委、县政府下达的各项目标任务，全乡人口计生工作整体水平明显提高。现将我乡一年来的人口计生工作简要汇报如下：

一、调配精英，加大投入，计生基层组织建设切实加强 一是充实专职人员，加强队伍建设。按照好中选优的原则，从全乡机关干部中抽调3名股级干部和3名本科毕业生，充实到乡计生专职队伍，确保专职专用。全面加强村级计生干部动态管理，对不能胜任计生工作的39名村计生专干、小组长予以解聘，并根据“村推荐、乡考察、县聘任”的原则，对67名村级计生专干、育龄妇女小组长和送药员进行了重新聘任，组织20个村的计生专干参加了省计生委组织的计划生育中专班，配

齐配强了村级计生队伍。二是加大资金投入，巩固阵地建设。大力改善乡计生站办公条件，投资10余万元，对乡计生站进行装修，新添置了办公桌椅、文件柜，新购置了血液分析仪、B超机，新配备了微机2台，设置了政务公开栏、监督台、办证大厅、信访接待室，重新喷绘各类图板制度15块，制作门牌20余个，在乡人口文化大院刷写张贴固定标语3条，为乡计生站面貌焕然一新。投资18万余元，对各村计生活动室、计生服务室、人口文化大院等进行升级改造，完善规章制度图板120余块，建设计生宣传栏60个、计生漫画宣传墙10个、婚育新风知识长廊30个，刷写计生宣传标语200余条，营造了浓厚的计生工作氛围。三是实行绩效工资，保障待遇落实。严格落实村级计生干部“月报、月训、月发”制度，将村级计生专干、育龄妇女小组长和送药员补贴纳入财政预算，实行工资报酬与工作绩效挂钩，严格考核，实行月训日领取现金工资报酬制度，保证了村级计生工作人员的工资待遇，调动了干部工作积极性。四是建立利益导向，严格落实政策。切实建立计划生育利益导向机制，对农村符合政策生育的二孩结扎家庭给予一次性奖励金300元；对符合政策生育并落实结扎措施的双女户农村家庭给予一次性奖励金500元；享受独生子女家庭奖励的24户，独生子女父母每人每年120元；享受奖励扶助的84人，每人每年720元；享受特殊奖励扶助的7人，每人每年1200元；设立计生关怀基金，对3户计生贫困家庭实施救助，发放救济款2700元，使农村计生家庭切身感受到了党和政府的关爱，促进了计生工作开展。

二、制定方案，强化措施，计生后进村如期整治转化 一是深摸细排定方案。北XX村被确定为计生后进村后，我乡立即向该村选派了专门的计生后进转化工作队，采取“地毯式”大排查的方式，深入摸排，掌握工作底数，查找后进原因，结合实际，研究制定了《计生后进村集中整治转化方案》，明确了具体转化措施。二是选贤任能配专干。充分利用农村“两委”换届有利时机，对北XX村“两委”班子进行调整充实，严格按照“五不聘”原则，选配了熟悉业务、责任心强的计生专干和育龄妇女小组长，充实了后进村计生工作力量。三是加大投入强阵地。投资3万余元，对后进村3间计生服务室进行彻底改造，粘贴地板砖，粉刷墙壁，安装窗帘，配备B超、乳透等必要药具器械，安装空调等，强化服务功能，改善医疗条件；对村计生活动室、宣传室配备立式空调、电视、VCD，配备宣传书籍500余册，计生工作喷绘制度规范上墙；对村内环境进行大力整治，对主街道两侧墙壁进行统一粉刷，建成了瓷砖式计生长廊，粘贴瓷砖式宣传壁画15块，刷写规范性宣传标语20条。四是强化措施保转化。全面抓实计生后进村“四术”、社会抚养费征收、性别比治理等工作，变突击活动为常规工作，有效杜绝了外生，震慑了计生违法行为。2011年，北XX村共实施结扎4例，上环21例，补救7例，出生20人（其中男孩11人，女孩9人），符合政策生育率达95%，群众对计生工作满意率达98%，普查上站率达98%以上，已婚育龄妇女综合避孕率达88%以上，计生综合各项指标均达到了合格村标准，如期实现了计生后进转化。

三、抓实管理，强化服务，计生各项指标圆满完成一是突出服务抓“四术”。坚持以民心工程为抓手，以落实避孕节育措施为主要内容，实行“月访视、季服务”，积极做好普查、结扎、补救、上环等工作，坚持“四术”常年不断线，对全乡已婚育龄妇女实行动态管理，全面掌握避孕、生育、节育等落实情况，全年共开展B超、乳透、妇检服务5100人，查出各类疾病4352例，共实施“四术”598例（其中结扎243例、上环317例、补救34例、取环4例），全乡综合避孕率达％。二是强化宣传转观念。通过宣传车、喇叭、标语、条幅等形式，大力宣传国家计生政策，深入开展“婚育新风进万家”和文化、科技、卫生“三下乡”活动，落实“一帮一、一带一”计生工作机制，转变群众生育观念；积极倡导计划生育村民自治，推行村民“自我教育、自我服务、自我管理、自我监督”，通过制订《村规民约》、《村民自治章程》的办法，让村民自觉实行计划生育；充分发挥村级计生协会作用，以生殖健康、科学技术知识培训为重点，抓实育龄妇女培训，举办各类培训班6期，培训育龄妇女300余人次，提高了育龄妇女的生殖健康意识和致富技能本领。三是全员如入促管理。高度重视全员信息如入工作，专门研究制定实施方案，充分发扬“5+2”、“白+黑”的工作精神，提前完成了乡政府驻地和全乡35个村万余人的人口信息核对、登记和补充完善工作，修正了WIS信息库数据和个案信息，提高了管理质量。同时，全面加强流动人口管理服务，专门配备3名乡级和35名村级流动人口协管员，建立了流动人口信息库，定期登录计生流动人

口信息平台，及时掌握流动人口婚育信息。2011年，全乡流动人口530人，其中流出已婚育龄妇女82人，办理流动人口婚育证明率达%。四是综合治理性别比。积极推行三级两全包保制度，采取乡计生干部包村、村计生专干和育龄妇女小组长包怀孕妇女的办法，把怀孕妇女的孕期服务分包到人，逐一签订包保合同，逐一明确包保责任，逐一建立包保记录，随时掌握孕妇的思想动向和怀孕情况，严防包保对象发生选择性别生育，确保生育行为顺其自然。同时，成立出生人口性别比综合治理联合执法大队，联合卫生部门，集中力量，协调联动，合力攻坚，严查非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别终止妊娠等“两非”案件。2011年，全乡共有人口 人，育龄妇女8831人，已婚育龄妇女6262人，新生婴儿409 人（其中政策内349人、政策外60人），符合政策生育率达%，人口出生率控制在‰，人口自然增长率控制在‰，出生人口性别比为:100。

四、2012年人口和计划生育工作思路

2012年，我乡将紧紧围绕“稳定低生育水平、统筹解决人口问题”这个中心任务，以健全和完善人口计生工作长效机制为抓手，坚持“计生重心下移、工作关口前移”的工作思路，全面加强人口和计划生育工作。

一是继续加强计生基层队伍和阵地建设。2012年，我乡将进一步加大乡村计生专职队伍调整充实力度，增加培训次数和质量，在提高业务水平、迎检能力、掌握底数等方面多下功夫。同时，切实加大资金投入，建好高标准村级计生服务室。

二是抓实计生工作管理系统信息平台建设。2012年，我乡将建设高标准的计划生育微机室，配备高水平专职微机员，对计生工作实行现代化、网络化、信息化管理，确保全面完成统计全员管理、流动人口管理、药具管理、征收社会抚养费管理等系统信息平台建设。

三是创新工作思路，以优质服务促管理。一要加大“四术”突击力度。二要开展上门服务。坚持以人为本的原则，积极破除以村为单位的传统模式，针对企业的不断发展壮大和流动人口的快速增长，要把下去透环、送药具等工作划分的更细更具体，要针对不同的群体细分提供更细致的服务。三要开展短信服务。充分利用“一盘棋”信息采集录入的成果，投资3万余元与移动公司合作开展短信平台服务，在每个“季服务”、“民心工程”活动开展前和重大节日等时点，对所有育龄妇女群发短信，宣传政策、提供服务、发布通知、加强沟通。四要创新激励机制。针对当前少数育龄夫妇利用征收政策违法生育的不良倾向，除加大社会抚养费征收力度外，积极探讨以养老保险、医疗保险、企业保险为奖励的手段，以社会保障体系来制衡违法生育。

以上汇报不当之处，敬请各位领导批评指正。

策划述职报告 篇5

尊敬的领导：

您好！在过去的一年里，我担任公司的策划师一职，全身心地投入到工作中，为公司的发展做出了一定的贡献。在这篇述职报告中，我将详细地总结我在过去一年中的工作情况，并对接下来的发展提出建议。

一、工作概况

在过去的一年里，我与团队紧密合作，承担了多个重要项目的策划工作。我与团队成员共同制定了项目的目标和策略，并负责具体的实施和监督工作。在这个过程中，我积极主动地与其他部门进行沟通合作，确保项目的顺利进行。

1.1 项目一：产品上市策划

我参与了一款新产品的上市策划工作，全面负责了市场调研、竞争分析、目标客户群体确定，以及品牌定位和宣传方案的制定。通过综合分析市场情况和竞争对手的策略，我制定了一个切实可行且有吸引力的上市方案。最终，在我的努力下，这款产品在市场上表现出色，并取得了可观的销售额。

1.2 项目二：公关活动策划

我还担任了一个大型公关活动的策划师。我与团队合作，精心设计了活动的策略和流程，并负责活动的执行和监督工作。通过与媒体和合作伙伴的密切合作，我成功地提高了公司在公众中的知名度，增加了潜在客户的数量，并为公司带来了可观的商业机会。

1.3 项目三：在线营销策划

作为公司的策划师，我深入研究了在线营销的趋势和策略，并将其应用于我所负责的项目中。我利用社交媒体和网络广告等渠道，有效地提高了产品和品牌的曝光率，并与潜在客户建立了紧密的联系。通过这些努力，我帮助公司占据了在线市场的一席之地，并为公司的盈利能力做出了积极贡献。

二、工作成就

在过去的一年里，我努力工作，为公司取得了一些显著的成绩：

2.1 提高了销售额

通过精心制定的产品上市和营销策略，我成功地提高了公司的销售额。在新产品上市的第一个季度，销售额增加了20%，超过了预期目标，并为公司带来了丰厚的利润。

2.2 增加了品牌知名度

通过积极参与公关活动和在线营销，我成功地提高了公司的品牌知名度。根据市场调研和客户反馈，公司的品牌形象在过去一年中得到了明显的提升，客户对公司的认可度和信任度也大大增加。

2.3 拓展了合作伙伴网络

通过积极参与公关活动和行业会议，我建立了广泛的合作伙伴网络。这些合作伙伴为公司提供了更多商业机会，并且有助于公司扩大市场份额和提高盈利能力。

三、存在的问题与改进方向

在工作中，我也意识到一些问题存在，需要进一步改进：

3.1 时间管理和团队合作能力

由于我对工作的执着和追求完美，有时候会在一些细节上花费过多的时间和精力。这导致我在一些紧急项目上可能会出现时间上的压力。此外，我也意识到需要进一步提高团队合作的能力，更好地协调与其他部门的合作。

3.2 专业知识的不断更新

随着市场环境的不断变化，我深感自己的专业知识需要不断更新。因此，我计划在接下来的一年中参加更多的行业培训和研讨会，提高自己的专业素养和策划能力。

四、未来发展建议

鉴于过去一年的工作经验和总结，我对未来的发展提出以下建议：

4.1 加强团队合作

在未来的工作中，我将更加注重团队合作，与团队成员密切配合，共同制定和执行项目策略。通过加强协作和沟通，我相信我们可以更好地实现项目目标，取得更好的成绩。

4.2 强化市场研究

随着市场环境的不断变化，我将加强市场研究工作，不断了解行业趋势和竞争对手的动态。通过及时了解市场情况，我可以更好地制定策略和推动项目的进展。

4.3 主动学习和专业提升

为了跟上行业的发展和变化，我计划参加更多的培训和研讨会，不断提高自己的专业素养和工作能力。我相信通过不断学习和积累，我可以更好地为公司做出贡献。

在过去一年中，我努力工作，取得了一定的成绩。但我也清楚自己存在的问题和需要改进的方面。通过总结经验和未来的发展规划，我相信我可以在接下来的工作中更好地发挥我的能力，为公司的发展做出更大的贡献。

再次感谢您对我的支持和信任！

此致

敬礼！

XXX

策划述职报告 篇6

计划部作为我工程公司的一个重要部门，必须加强计划合同管理工作，使计划工作做到尽善尽美，计划合同人员必须依章办事，遵守我工程公司的规章制度及合同管理制度。

一、工程开工前，必须熟悉设计图纸、文件，及时建立工程台帐，核实工程量清单。

二、依设计图纸、文件，及时做出工程整体计划(工程任务、工期安排、总体施工方案)，报经理、副经理审核、修改后批准。

三、在做好上述工作后，开始编制施工组织设计、总体开工报告、分项开工报告及技术交底(分为，填方、挖方、地基处理、砼浇筑及模板支设、防护工程等六个部分。)本工作必须在开工前做好，不能影响工程开工。

四、依据工程合同总承包价，编制经济承包合同，合同单价编制完成后，报经理审核批准后执行。按我公司要求及时与进场的联队、车队签定安全合同、经济承包合同。

五、认真做好变更设计工作，及时准确的上报变更，协调监理签署变更。

六、做好施工过程中的统计工作，统计工作要做到准确无误、日清月结。

七、熟悉施工现场，做好中间计量工作，准确填写、及时上报。

策划述职报告 篇7

规划处主任述职报告范本

2015年，我在局党委的亲切关怀和大力支持下，紧紧围绕《2015年度目标责任书》，以扎实开展城市和村镇规划建设工作为主线，坚持和落实科学发展观，内强素质，外树形象，充分发挥规划调控作用，切实提高工作效能，全面服务于城镇化和新农村建设，较好地完成了全年各项工作务。现将一年来的工作总结如下：

一、主要工作

一、认真贯彻党的路线、方针、政策，严格执行国家法律法规，全面推进规划工作法制化建设进程。

2015年是《中华人民共和国城市规划法》颁布实施25周年，也是规划工作法制化进程取得重要成果的一年。一年来，我始终把用科学的理论武装思想，提高班子成员的理论素养和落实党的路线、方针、政策的自觉性作为工作的首要职责，从转变观念入手，不断加强自身责任感，与党中央保持一致，保证城乡规划工作朝着法制化建设方向努力和发展，为社会、为全市人民谋求更长远的利益。通过抓班子思想建设，统一班子成员认识，凝聚人心，

、三种途径、四个重点、五个特性、四项服务”的工作原则，即：不断强化“以人为本”的这一思想，促进城乡两个方面协调同步发展，规划采用请专业院校、自己动手、参考借鉴三种途径编制，突出村庄规划、集镇规划、修建性详细规划和城镇总体规划四个方面的重点，体现科学性、前瞻性、实用性、效益性和可操作性五个特性，做好超前服务、主动服务、专项服务和对口服务四项服务，通过总体规划、详细规划、城市设计、建筑设计四个层次的全面把握，基本实现了城乡建设的良性发展和个性特征。年内聘请西安建筑科技大学城市规划设计研究院对《县城总体规划》进行了修编，完成了资料收集、意见交换、建议征求、专家咨询等工作，目前初稿正在进一步完善之中；编制完成了2015年***浴苑对面山休闲观光区综合配套工程、312国道沿线环境整治、彩虹桥、城北一纵道路等市政工程项目、104项小城镇基础设施建设项目的申报、规划设计、工程概预算、工程测量、定位放线和施工组织；严格按照基建项目审批程序，编制完成了***饭店改扩建等34个基建项目的选址规划、荔堡中学等10所中小学校的规划设计，配合县卫生局编制完成了***个乡镇卫生院的项目选址和规划；完成了旧城区法院对面、县中队和***路西门家属院规划方案的重新调整。这些项目的规划设计，使规划在建设过程中的调控作用得以彰显，规划的.龙头地位进一步巩固。

四是围绕建设搞服务,扎实推进村镇建设。村镇建设工作以“两镇四带十村”为重点，不断加大基础设施建设力度，有力地提升了集镇载体功能。年内配合西北大学城市建设与区域规划研究中心完成了***、***两个集镇的总体规划修编；结合社会主义新农村建设，邀请长安大学建筑学院共同完成了***铁佛、***太阳墩等10个新农村建设示范村规划；充分发挥单位专业技术力量，独立完成了荔堡问城、高平胡家峪等30个行政村的村庄规划编制，完成全年任务的113%。同时紧密配合各乡镇的村镇开发建设，加大对村镇建设工作的技术支持力度，完成了***和***集镇排污渠道新建、市场建设、沿街门店改造、街道柏油罩面、人行道改造、绿化亮化、学校改建等工程规划，***“两纵三横”路网、***乡李家村农民新村建设、***街道东扩等区域的道路竖向设计、路断面设计、排水渠设计和测量放线，指导建成村镇建设项目104项，村镇建设工作尤其“两镇四带十村”的建设取得了显著成效。

二、存在问题与不足

一年来，我们虽然做了大量的工作，也取得了一定的成绩，但由于多方面原因，具体工作中还存在一些不足，主要表现在：控制性详细规划编制滞后；与国土资源局等职能部门的衔接不够；基础性工作比较薄弱，规划管理制度尚不健全，规划工作人员素质仍须进一步提高等。对这些问题，我们要予以高度重视，采取切实有效的措施，认真加以解决。就我个人而言，也存在一些不足，自身的素质离党和人民对我的要求还有较大差距。一是工作过于急燥，要求同志们严，有时不注重工作方法，批评多，表扬少；二是在规划指导建设方面自己也曾进行过多方面的探索和思考，提出过一些课题，但未能有效组织推进，规划管理工作还远远不能适应市场经济发展的要求，规划执法监察力度与人民群众的要求还有很大距离等问题，还没有得到很好的解决等等。

策划述职报告 篇8

村级规划述职报告

尊敬的各位领导、各位评审专家：

大家好！我是××村的规划员，今天非常荣幸能够在这里向各位领导和专家们汇报我们村级规划工作的情况。首先，让我先对过去一年的工作作出简要总结，并对今后的工作提出一些建议和展望。

一、工作总结

去年以来，我们村委会高度重视规划工作，将规划工作作为推动村庄现代化建设的重要手段和基础性工作，在领导的指导下，紧密配合各部门，取得了一定的成绩。具体工作主要分为以下几个方面：

1. 制定村庄总体规划：我们组织了专业规划团队，委托第三方机构对村庄进行了全面的调研和评估，并制定了村庄总体规划。总体规划包括了村庄的发展定位、规划范围、功能布局、绿化环境、基础设施等各个方面的规划内容，为今后的村庄建设提供了指导和保障。

2. 提升村庄基础设施：根据规划要求，我们加大了对基础设施建设的投入力度。修建了新的道路，提升了供水和排水系统，改善了电力供应情况，同时增加了社区公共设施建设，提高了群众的生活质量。

3. 加强环境保护：我们通过种植绿化树木、整治污染源等措施，加强了对村庄的环境保护工作。同时，我们鼓励农民采取生态农业种植方式，减少农药和化肥的使用，保护土地资源，实现绿色、可持续发展。

4. 联络社会力量：我们积极与周边社区、企事业单位建立联系，开展合作项目，争取他们的支持和帮助。通过各种形式的合作，我们不仅解决了一部分村庄建设资金的问题，还融入了社会力量，推动了村级经济的发展。

二、存在的问题

虽然我们取得了一定的成绩，但也面临一些问题和不足之处：

1. 资金投入不够：尽管我们加大了对村庄发展的投入，但由于资金限制和资金筹集困难，导致村庄建设进展不如预期。今后我们需要进一步加大对规划工作的资金投入，争取更多地方财政和社会资本的支持。

2. 群众参与度不高：在规划工作中，我们尽量听取了村民的意见和想法，但由于群众参与度不高，导致一些规划工作的实施效果不佳。今后我们将进一步加强村民的宣传工作，提高他们的参与度，使规划工作真正成为全体村民共同参与的事务。

三、工作展望

为了更好地推动村庄现代化建设，今后我们将重点做好以下几个方面的工作：

1. 完善村庄总体规划：我们将进一步完善村庄总体规划，包括细化工作目标、制定详细的实施方案、加强对规划的监督和评估等。同时，我们将与相关部门和专家进行广泛的交流和合作，借鉴其他村庄的先进经验，不断提高规划质量和可行性。

2. 加大资金投入：我们将积极争取各级政府和社会资本的支持，加大对规划工作的资金投入。同时，我们将鼓励村民积极参与农村合作社、农业龙头企业等项目，并开展土地流转等运营模式，为村庄的发展提供更多的经济支持和动力。

3. 加强宣传和教育：我们将通过举办村民代表大会、村民听证会等形式，及时传达政府的规划政策和村庄建设进展情况，广泛征集群众意见。同时，我们将定期组织规划知识培训和宣传活动，提高村民的规划意识和参与度。

还有很多工作需要我们去做，村级规划事关每一个村民的根本利益，展望未来，我们将坚定地走上规划发展之路，为建设我们的美丽乡村而不懈努力。

最后，再次感谢各位领导和专家们的支持与关注！

谢谢！

策划述职报告 篇9

述 职 报 告

孙疃镇村镇规划建设指导员 李道力

按照省委组织部、省住建厅、市委有关精神，根据县委、政府的统一安排，我担任孙疃镇村镇规划建设指导员、挂职副镇长。很荣幸被组织选派到孙疃镇挂职锻炼！

自选派以来，在孙疃镇党委、政府的正确领导下，我严格按照规划建设指导员的工作职责和任务要求，认真贯彻执行党的各项方针政策，紧紧围绕村镇建设工作，恪尽职守、廉洁自律，发挥自身特长，扎扎实实地开展各项工作。通过近一年的努力，切实推动了孙疃镇村镇规划、危房改造、清洁工程、村庄整治等方面的工作。

下面我从业务学习、工作措施、工作成效、存在问题和今后打算等五个方面，将一年来的工作情况汇报如下：

一、业务学习方面

作为一名选派干部，我的言行不仅代表个人形象，也代表国家工作人员在群众中的形象，更代表派出单位的形象。

我是初次在基层担任领导职务，从原来纯粹性的技术管理岗位到综合管理岗位，再加上这些工作内容与原单位的工作大相径庭，我清楚地看到了自己的不足之处。为了尽快熟悉、胜任工作，我认真学习党在基层的各项方针政策，同时虚心向其他领导和同志学习，不断提高解读和执行政策的能力。结合孙疃镇的实际情况，制定了孙疃镇村镇建设的工作计划，为自己当好孙疃镇的村镇规划建设指导员打下了坚实的理论基础。

平时不忘加强专业技术理论方面的学习。在已经取得了高级工程师职称、监理工程师执业资格的基础上，通过考试取得了一级建造师的执业资格。进一步为村镇建设管理提供了技术保障。

我以实际行动，为周围的年轻同事树立一个廉洁自律、努力学习、积极肯干、求真务实的典范。

二、工作措施

我认为工作最核心的问题是如何将政策转化成现实。要做好工作，就要有严肃的态度，严密的思维，严谨的作风。我的工作措施是：

1、强化组织领导。按照四项工作的内容和特点，根据镇政府的工作分工情况，由镇政府领导班子部分成员和各职能部门负责人成立相应的领导小组，并以文件的形式责任到部门、具体到人。

2、加大宣传力度。在工作中以集体学习和个人谈心相结合的方式，将四项工作内容向政府相关人员进行宣传，争取尽快融入集体，并获得同志们的信任和支持；以会议、打电话、发短信等方式向村干部宣传党的方针政策，让他们认识到我们从事的是为老百姓做好事、做实事的工作，是收获民心的民生工程，充分调动基层工作人员的积极性；以村里贴告示、深入一线走访村民的方式让群众了解当前四项工作的内容主旨。让信息公开才能真正做到办事公正、公平，才能保证工作按照合理、高效的方向进行。

3、注重工作方法。从技术管理岗位转向综合性管理岗位，从“被指挥”到“总指挥”，要摆脱狭隘的纯技术性管理的理念，应以全局为出发点，理清工作关系，多与上、下级各有关部门沟通，及时掌握新动态，找准最容易实现工作目标的方向，充分发挥主观能动性，踏踏实实推进工作。力争做到不给镇政府添乱、要给镇政府添彩。

三、工作成效

来到孙疃后，我能较快的转变角色，适应乡镇工作。我能严格遵守工作纪律，认真执行考勤考核制度，始终把孙疃镇的村镇建设事业放在心中，积极想办法出点子，解决工作中的一个个难题。脚踏实地的配合镇领导班子做好各项工作。

1、农村清洁工程

农村清洁工作是一项系统的民生工程，在县委、县政府具体指导下，从我镇发展实际情况出发，依托农村集市，以农村垃圾整治为突破口，在孙疃、杨柳、陈楼、刘圩、郭集等村率先试点实施农村清洁工程。

根据孙疃镇的实际情况出台了《关于加强集镇环境卫生管理的通知》，组织专题活动发放到户，并分发给村干部张贴到各个自然庄。

根据实际需要，在群众聚集区合理位臵建设了垃圾中转站并投入运行；从经济困难的群众中抽调劳力，成立了专门的环卫保洁队伍；并配备了相应的清扫工具、垃圾桶以及板车、三轮车、垃圾运输车等运输工具。村委会组织村民进行村庄垃圾整治，建立垃圾清运保洁制度，设臵垃圾收集点，负责本村范围内的垃圾收集清运和公共区域保洁。

实行目标责任制，强化考评督查，确保保洁实效。我们建立了年度目标责任制和督促、协调工作机制，将保洁成效的考评纳入年终统一考核内容，作为评先、评优和奖励的依据。要求各村委会每月定时或不定时自查，建立月报制度。镇建立抽查及定时检查办法，实行动态管理制度。考评好的给予奖励；对实施不力的将予通报批评，并对主要责任人进行效能警告。

经过半年来清洁工程的实施，大大改变了试点区域垃圾污染严重的面貌，切实改善了农村群众的居住环境。

我镇将以农村清洁工程为契机，继续大力宣传，营造良好氛围；加大投入，齐抓共管，把农村清洁工程与村镇建设的各项工作有机结合起来，整体推进农村基础设施和环境建设。

2、危房改造

镇党委、政府高度重视这项德政、惠民的工程，将农村危房改造工作纳入各项工作中的重中之重。在丁书记的授权下，我积极联系县危房改造领导小组，研究政策，成立了孙疃镇危房改造工作领导小组，以民政办、城建所员工为实施主体进行组织分工，制定了《孙疃镇危房改造实施方案》等指导性文件，组织广大干群贯彻落实危房改造工作。

为了保证政策实施不走样，我和民政办郜林主任、城建所郜均庭副所长、郜锦侠、肖瑞、李浩然等同志严格按照上级有关文件精神，到各村进行细致的摸底、宣传、动员；集中审查危房改造申请资料，并一一到现场进行严格审核。对于不符合要求的申请人，及时做好解释工作。确保危改工作公平、公正开展，让最困难、最需要的群众列为危改对象。

为了落实好危房改造工作，我多次组织召开镇危房改造工作会议，传达县危改办信息；对危改办管理人员、各村危改联络员进行技术培训，提高现场管理水平；动员村干部协助危改户备料、选施工队。具体提出应该注意的问题，比如：建新一定要拆旧；面积有限制；要按图纸规范标准施工，确保安全实施、质量有保障；施工期间每一环节要做好信息统计报告工作，并有相关图片资料，确保准确、合理、及时地将各项信息上报至县危改办。

我充分发挥自己在建筑工程技术方面的优势，认真研究县勘察设计室印发的图纸资料，结合实际情况，优化设计出更适合危房改造户的建房方案。

在危房改造实施的过程中，我要求村干部、包村干部、危改办人员注重现场管理。形成齐抓共管，户户有人负责的局面。对现场不符质量、安全的做法要求及时整改，确保施工安全和工程质量。

孙疃镇2011年下半年顺利完成50户危房改造任务；2012年上半年分配危房改造任务80户，目前已基本完工。从入户审核到图纸交底，再到施工技术指导，在民政办郜林、城建所郜均庭等人的大力支持下，我对孙疃镇的危房改造工作实施了有效的管理，严抓安全、狠抓质量、确保进度，不折不扣的把党和政府的温暖传递到危房改造户的心里。

3、村镇规划建设

城乡规划涉及政治、经济、文化和社会生活各个领域、各个方面，是指导、调控城乡建设和发展的基本手段。搞好城乡规划，对于促进经济社会发展、有效配臵公共资源、保护生态环境、协调利益关系、维护社会公平具有十分重要的意义。我积极联系县建委规划办、市规划设计研究院等相关业务部门，筹备孙疃镇控制性规划的编制工作。

由于群众的规划意识较淡薄，农民自建房随意性大，多数没能严格按照规划以及建设程序进行申报、审批，私拉乱建现象严重；部分建筑施工不规范，存在安全隐患。为进一步加强我镇农民自建房管理工作，杜绝占用受保护耕地私拉乱建现象、有效遏制安全事故发生，我代表镇政府与各村签订了《孙疃镇农民自建房管理目标责任书》。采取召开村干部会议、对工匠进行安全培训、对农户现场宣传等方式，宣传合法建房的途径、安全建房的必要性和提高工程质量的技术措施。让群众了解违章建房的危害、可能受到的处罚以及合法建房的途径。通过加强对村民依法建房的宣传教育，争取广大群众的理解与支持，尽可能使违建防患于未然，减少群众的损失，将社会矛盾降到最低点。

为了有效落实自建房的管理，我们加大现场巡查的力度。对不符合宅基地要求的违法建房予以制止、限期让其自行拆除，限期不拆除的予以强制执行；对不符合安全施工要求的，及时予以指导、敦促整改。

通过加大控违拆违力度，有效改善了农民无序建房的局面。

4、村庄整治

在丁书记和刘弘（挂职）副镇长的大力支持下，我以淮北市创建全国文明城市工作为契机，结合门前三包，编制、发布了《孙疃镇文明创建宣传资料》、《关于加强集镇环境卫生管理的通告》，大力宣传村镇建设有关政策，积极开展村庄整治工作。

以文明创建、农村清洁工程建设为契机，加强环卫保洁、市容管理队伍建设，多次租用大型机械，调动各有关部门人员，加大镇村环境整治力度。针对路面破损严重，沿街店面广告凌乱、广告牌随意摆放，建筑材料、垃圾、杂物乱堆乱放等现象，先后带队清理了孙疃村主要街道，杨柳村主要街道，杨柳至炮楼村路两侧，从孙疃村途径孙疃矿北门、郜花园、邵桥到李槽坊沿线道路两侧占道、影响村容村貌的建筑材料、生活垃圾、建筑垃圾以及其他障碍物；整治了孙疃村至三官小学道路路基被碾压挤出的路段；不定期对整治过的街道进行检查。

根据上级要求，2012年度将对我镇郜桥的后桥、刘圩的高沟、孙疃的郭旮旯子三个自然庄进行试点整治。我和城建所有关同志多次到现场走访、调研，协同村领导制定出适合各村实际的整治方案。经各村村民代表会议表决后，已正式上报至县发改委、建委等业务指导部门。施工准备工作已就绪，由于具体的指导文件未下发，暂未能实施。

5、市政基础设施建设

结合本人在原单位的业务经验，在路灯，排水安全等方面加强村镇市政基础设施建设。

孙疃街自车站向西24盏路灯，地下埋设的900m电缆基本损坏，已一年多不亮。我多次到现场了解实际情况后，制定了一个周密的维修方案，工作内容有线路敷设、灯泡灯具维修。报请我原单位领导同意后，淮北市政处义务派路灯维修车2辆，技术人员5人，镇政府聘请工人10人，一天内解决了该条街道的亮化问题。

镇政府南北路共计34盏太阳能路灯，有14盏不亮。由于不在保修范围内，维修这14盏灯不是一个小数目。经多方联系，由山东绿源太阳能路灯厂家来免费检测，确诊灭灯的原因，由山东裕源太阳能路灯厂家免费提供电池和控制器，现在已开始施工。

汛期前对全镇范围内的排水系统进行了摸排调研，对有安全隐患的路段及时作出了应急方案，并做了简单的处理。

孙疃中学院墙西侧有一个公共厕所，地势低洼，由于管理跟不上，致使该处污水横溢、臭气熏天。我及时与当地知情人沟通，制定了治理的措施，同时落实了社会化管理的方案。取得了较为理想的效果。 郭集老街年初进行了整治，其内容包括街道障碍物拆除、砼道路、排水设施建设。受朱镇长委托，在郭集老街整治期间，我多次到现场调研，提出合理化建议；并带领工商、城建、城管等部门人员支持郭集村对老街障碍物拆除工作。

杨柳街东头有一个公共厕所，门口堆满了附近居民倾倒的生活垃圾，严重影响了周围部分群众的日常生活。我了解情况后，及时与村领导沟通，最后由清洁环卫队拉了48农用车垃圾才得以解决。

6、加强液化气市场管理

本镇境内有证经营户6户，无证经营4户（其中有2户在办理中，均要求停止营业）。为了孙疃镇境内的液化气市场管理，严厉打击不法商贩，增强燃气经营商安全意识，我多次召开燃气安全工作调度会，传达上级文件精神，宣传安全操作规程要求及相关法律法规文件。同时加强现场监督管理。会同工商、安监办、城建所不定期对经营商网点突击检查，对不符安全操作规程的做法，要求及时整改。自2012年以来现场检查6次，综合执法3次，共查处安全隐患13处（已得到及时整改）。

7、加大抗震知识宣传

根据上级的要求，制定并宣传了《地震紧急避险常识》、《防震减灾科普知识》等抗震科普知识系列宣传材料，在自建房检查、危房改造管理的过程中，大力宣传房屋抗震的重要性以及相关工程技术标准。

8、其他工作

在不影响本职工作的情况下，我能积极主动融入集体，处心积虑的多做一点实事，比如在选举的高峰期，协助镇选举工作委员会对王圩村、大田村等村委领导班子选举。

四、存在问题和不足

孙疃给了我一个展现自我、检阅自我、实现自我的平台。经过一年的努力，我已经完全融入了乡镇的工作氛围，与镇里的同事能融洽相处，对基层工作更加深入了解，思想上进一步成熟，工作上也取得了一定的成效，解决实际问题的能力有所提高。取得成绩的同时我也充分认识到自己的不足。

一是对基层工作的相关政策理论学习还不够深入。过分把精力用于日常工作，放松了对理论素养的提高。

二是由于自己基层工作经验少，面对复杂的矛盾和严峻的问题时，顾虑太多，工作灵活程度不够。处理基层复杂局面的能力还有待于提高。

五、今后打算

通过一年的挂职锻炼工作，我的思想进一步成熟，观念得到了更新，丰富了基层工作的经验，增长了才干，对基层工作有了进一步的熟悉，各方面素质明显提高。在余下的时间里，我将结合孙疃的实际，逐步改善基础设施建设，解决好与群众生活密切相关的问题，为孙疃的村镇建设工作作出积极贡献。

1、做好危房改造收尾工作。

2、继续推进清洁工程管理。

3、完善村庄整治准备工作。

4、维修镇政府门口南北街太阳能路灯，协调点亮孙疃老街至任集十字路口26盏路灯，新装部分街道路灯。 在孙疃的这一年，是我正确认识自己的一年，是我进步最大的一年，为了孙疃更好的发展，贡献自己一份微不足道的力量，我感到非常的荣幸！成绩的取得，是组织部领导关心和支持，镇委、政府正确领导的结果，是全镇广大干部群众同心同德、团结一致、务实苦干的结果。非常感谢大家对我的厚爱，无论我在何地，只要孙疃有需要，我还会再来！

最后，我向各位领导说一句我刚来到孙疃时心里想说的话：谨以无悔的青春献给孙疃，真心祝愿孙疃的明天政治更稳定、经济更发达、村镇建设更美好！

策划述职报告 篇10

规划建设局局长述职报告

各位主任、委员：

任职以来，在市委、市政府的领导下，在市人大的关心支持下，团结全系统干部职工，全力推进新一轮城市建设，较好地履行了规划建设局局长的职责，根据市人大常委会关于领导干部述职评议的要求，现将任职以来工作报告如下：

一、确立正确的政绩观，在城市化进程中自觉践行“三个代表”重要思想

随着经济建设的迅猛发展，城市化进程和城市现代化建设步伐不断加快，城市之间的竞争愈加激烈。以正确的政绩观为指导，贯彻科学发展观的要求，积极服务、服从于经济建设和全体市民的需求，科学地确定新一轮城市建设的

重点，创新求实，真抓实干，赶超先进，迅速提升城市品质和综合竞争力。这是我上任后认真决策和推进工作的基本思路。

1、以规划为先导，扎实推进城市建设的科学发展。

规划是城市建设发展的纲领，是城市与社会、城市与人、城市与经济实现全面协调可持续发展的基础，也是实施城市管理的依据。我始终将规划工作列于最为重要的位置。

（1）修编城市总规，确立××未来发展战略。至2000年，我市城市指标体系已远远超过“九五”规划的2010年的水平。我市的经济和社会事业发展，迫切需要有一部更为科学的城市总规来指导、引导未来的建设与发展。因此，我积极组织，协调各方力量，加大了编制总规工作力度，积极争取省厅及省城市规划研究院的支持，通过前后共十三轮的汇报、论证，于2002年6月在南京通过了省建设厅组织的专家论证，并于今

年5月，经过了省政府批准。这是全省首家经省政府批准实施的修编类城市总体规划。总体规划确定了我市城市性质、发展方向、发展规模和建设时序，为我市城市建设科学协调可持续发展奠定了基础。

（2）编制沿江、沿沪地区规划，服务于“以港强市、接轨上海”发展战略。多年以来，市委、市政府领导全市人民坚持“以港强市、接轨上海”的发展战略，使××的经济和社会发展都取得了令人欣喜的成果。随着“长三角”经济的崛起，如何迎接挑战、发挥优势、把握机遇、继续做好两篇文章、扩大战果，我认为，科学编制沿江地区、沿沪地区的规划最为紧迫，尤为重要。从02年起，我带领规划人员就我市沿江、沿沪地区的发展规划，展开了大量的调研工作，并积极争取市委、市府领导的重视，组织力量对沿江261km2和沿沪200km2的区域进行了全面规划。为了“高起点规划、高标准建设”，我们邀请海内外高手，多方案

比选，多层面论证，对沿江地区、沿沪地区在产业布局、功能分布、交通组织等重大问题上都作了科学地规划和定位。沿江地区突出了临江产业和产业配套服务功能分布，提出了浏河、浮桥、璜泾的三大组团的功能分工，明确三大组团的互动关系。我们还特别邀请荷兰鹿特丹港口的专家对53km2新港城进行设计，大胆引入“生态岛”的先进理念，全面构画了滨江城市的独特风格。沿沪地区突出了在产业布局、交通体系、城市景观、风格与上海地区的对接，为加快沿江沿沪地区的开发建设提供了科学的依据。

（3）修编乡镇规划及各专业规划，不断提高全市规划工作的水平。我市乡镇区划调整后，各镇在地域特色、发展重点、产业布局等方面都产生了变化，重新定位各镇的人口规模、发展方向，以及市域各镇间相互关系等显得尤为迫切。我们召开专项会议，走访乡镇领导，联系专业设计单位，就修编乡镇规划工

作给予了全方位的服务。目前，全市域城市总体规划修编工作已全面启动，进展顺利。同时根据总体规划，我们抓紧实施各项专业规划编制工作，绿地系统规划已经完成并经市政府批准。水利、交通、环境、供电等部门正按照《总规》要求，实施各项专业规划的编制。

制定出台了我市城市规划强制性内容暂行规定。按照规划管理指标体系量化的要求，我们起草了“城市规划若干强制性内容的暂行规定”，对不同道路、河流沿线建筑的后退红线及建筑规模、环保、建筑绿地率、容积率、停车等配套的诸多内容提出了定量的规定，并已经市政府批转全市。这一文件已成为我市规划管理中的一个重要文件。

科学系统的城市规划体系的建立为城市的科学发展奠定了扎实的基础，使城市的科学发展有据可依。

2、以城市基础设施建设为重点，切实增强城市承载力。

要提升一个城市的品质，并使其拥

有足够的能满足于经济飞速发展需求和市民需求的能力——城市承载力，首先取决于城市的基础设施的完善。我上任伊始，就把加强城市基础设施建设，使之在数量递增的同时，实现质的跃升作为建设工作的重点，主要工作有：

（1）全面实施城区路网建设，构建完整的城市道路体系。近几年来，我对城区各主要道路逐一进行了疏理，并贯通了县府东街，强化了新老区在城市交通上的衔接。迁建市二中，贯通了县府西街，彻底解决了我市城区西门交通不畅的问题，实现了数十年来广大市民的愿望。贯通了长春北路，完善我市西部城区的路网体系。12全文查看

策划述职报告 篇11

我刚刚参加了公司的述职报告，回顾过去的一年，我深刻地意识到自己在工作中取得的成绩和所面临的挑战。同时，我也清晰地划定了自己未来的规划和发展方向。在这篇述职报告自我未来规划中，我将详细讲述我的职业目标、发展计划以及对未来的展望。

我要明确我的职业目标是成为公司中一名优秀的领导者。在过去的一年里，我努力地学习和成长，不断提升自己的技能和能力，积累工作经验，不断挑战自己，取得了一定的成绩。但我清楚地意识到，要成为一名优秀的领导者，还需要我不断地学习和进步，提升自己的领导能力和沟通能力，善于团队管理和项目执行。我的未来发展规划中将重点发展自己的领导潜力，争取在未来的工作中担任更高级别的管理职位。

我将制定详细的发展计划，逐步实现自己的职业目标。我要不断学习和提升自己的专业技能，不断了解行业发展动态和企业战略，善于抓住机会，解决问题，做出正确决策。同时，我还要善于团队管理，激励团队成员，做好团队合作，确保项目的顺利进行。我还要不断拓展人脉，建立良好的人际关系，在职场中取得更多的支持和认可。

我对未来的展望是充满希望和信心的。我相信通过自己的努力和不懈的追求，我一定能够实现自己的职业目标，成为一名优秀的领导者。我希望在未来的工作中，能够发挥自己的潜力，做出更大的贡献，带领团队取得更好的业绩，为公司的发展做出更大的贡献。同时，我也希望通过自己的努力和实践，能够成为更好的自己，不断提升自己的综合素质，成为一名具有实力和魅力的职业人。

我的述职报告自我未来规划中，我明确了自己的职业目标和发展方向，制定了详细的发展计划，并对未来充满信心和希望。我相信通过自己的努力和不懈的追求，我一定能够实现自己的目标，成为一名优秀的领导者，为公司的发展做出更大的贡献。我也期待未来的挑战和机会，愿意不断努力和进步，成为更好的自己，实现自己在职场中的梦想和追求。

策划述职报告 篇12

[2014]48号)精神，我局以主管的煤矿企业、危化企业、烟花爆竹企业为重点，认真开展了企业治乱减负工作。现将2014年工作开展情况总结如下：

一、领导重视，组织落实。

治乱减负工作于2014年6月开始后，为了把企业治乱减负工作抓紧抓好，我局成立了企业治乱减负领导小组。组长由局长叶秀斌同志担任，副组长由副局长刘吉林同志担任，局内其他职工为成员。主要内容是建立各项规章制度，开展专项治理工作。针对成员工作职责范围，对每位成员均提出了要求。做到职责明确，责任到人。

二、建立企业行政审批事项规章制度。

务中心进行了公示。按照相关法律法规规定，此四项行政审批项目均不收费，故我局无涉企收费项目。今年为全县4个煤炭经营资格证进行了年检，未收费。转报危化品生产、经营许可证申报材料11家，未收费。

三、规范中介机构安全评价工作。

企业办理涉及安全的证件过程中，都要进行安全预评价或安全现状评价，由于石棉无安全评价机构，企业要进行安全评价工作，必须要到成都聘请，而成都安全评价机构较多，工作效率及工作质量参差不齐，为此，在全县范围内实行安评备案制度，筛选6家安评公司在石棉内进行安全评价工作，并在政务中心进行了公示，针对每个企业的安评工作，由企业选择安评2～3家安评公司进行磋商，出价低者取得安评工作业务，为企业减轻了负担。

四、深入开展企业安全专项整治。

到了整治，为企业的稳定发展营造了一个安全的环境。

五、严格依法执法、规范执法行为。

我局加强了对各项法律法规的学习，要求执法过程中严格依法办事。针对涉企事项，也对干部职工提出了严格的要求：不以创收为目的进行处罚;不强行向企业索要赞助、收取费用、摊派报刊、安插人员;不准接受企业提供的各种无偿服务，不强行要求企业接受各种有偿服务;不要求企业接受指定的服务单位提供的有偿服务;不涉足安全中介机构利益关系;不以任何理由强制企业接受指定中介服务，从中牟取利益;不对企业敲诈勒索、吃拿卡要等。

经对照《2014年县级部门企业治乱减负工作目标》，我局建立完善各项规章制度，计分40分，开展了专项整治，计分60分，共计100分，完成了下达的目标。

策划述职报告 篇13

按照县委组织部关于20xx年度县管干部考核工作的要求，现将本人一年来个人履职、道德和党风廉政建设情况报告如下，请予考核评议。

一年来，在县委、县政府的正确领导下，认真学习实践科学发展观，紧紧围绕县委、县政府确定的工作目标和任务，团结带领局干部职工，解放思想、真抓实干、攻坚克难，着力推进城市建设发展规划和重点工程项目建设，并取得了一定成效。现将20xx年工作情况报告如下。

一、善学修身，不断提高个人修养

作为规划局主要负责人，面对如何加快地区经济、社会事业又好又快发展等问题，深感自己肩负的责任重大，唯恐辜负组织和人民的期望。因此，我始终坚持以一个党员领导干部的标准严格要求自己，加强党性锻炼和世界观改造，不断提高思想道德修养和自身综合素质。一是注重理论知识的学习。在工作之余认真学习邓小平理论以、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大、十八届二中全会精神，并将其精神实质融会贯通，系统地加以认知和理解，做到理论联系实际，切实解决工作中存在的问题。二是加强业务学习。着重学习了政治、经济、科技、法律、领导科学等知识，在学习的过程中，不断使自身思想素质和业务水平跟上新形势发展的客观要求。能够带着问题思考、勇于探索、敢于创新，做到重实际、说实话、办实事、求实效。三是能够较好结合本单位和本地区实际，贯彻执行党的路线、方针、政策和以及县委、县政府的决定决议，自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。四是坚持严于律已，宽以待人，着力塑造团结、勤政、务实、高效的公仆形象。作为主持规划局的行政负责人，我时刻把团结放在首位，坚持做到三点：首先，坚持公正、公道。工作上充分相信依靠全局干部职工，按照工作分工，各司其职，各尽其责，各展其才，群策群力，充分发挥大家的积极性、主动性和创造性。其次，重大问题都实行集体研究决定。再次，广开言路，不固执己见，积极营造各抒己见、畅所欲言的民主气氛。

二、恪尽职责，不断提高工作能力

坚持求真务实、真抓实干，切实做到为民、务实、清廉。20xx年，面对城市规划和重点工程项目建设工作的问题和困难，我能沉着有序地应对，狠抓落实，在工作中大胆创新，勇于实践，锐意进取，较好地完成了各项工作任务。一是围绕建设“滨水园林城、生态旅游城”规划指导思想，加快规划编制的步伐，完成了《县供电专项规划》、《工业园区供热专项规划》、《工业园区四期控制性详细规划》、《县南湖新区控制性详细规划》、《县城北新区三期控制性详细规划》的编制、评审，以及县规划展览馆、“帝景苑”、“幸福.金秋荷塘”、“农贸大市场”等项目的规划及施工方案评审和审批工作。二是坚持依法行政，阳光规划，严格审批程序，实行批前公示、批后公告和跟踪监管，广泛征求社会各界意见和建议，增强规划的透明度和公众参与度，做到规划科学、公开、公平、公正，有效地保证各项建设工程严格按规划实施。三是全力推进城市重点工程项目建设，由我局负责实施建设的规划馆已竣工，正在抓紧布展工作，六月底前可对外开放;滨河公园正在紧锣密鼓地施工，滨河大道规划、施工方案设计、审批全部完成，待拆迁完成后即可开工建设。

三、身正为范，切实做到廉洁从政

我始终严格要求自己，时刻做到慎权、慎独、慎言、慎微，始终保持清政廉洁的作风。在思想意识上，树立正确的人生观、价值观、权力观和政绩观，做到了常思贪欲之害，常弃非分之想，常修当官之德。在工作中，能够坚持原则，敢于开展批评与自我批评，认真执行廉洁从政的各项规定，自觉抵御腐朽思想的侵蚀，防微杜渐。在作风上，做到自重、自省、自警、自励、自律，反思不足，将自己的行为置于党内监督、群众监督、舆论监督之中，增强与人民群众保持血肉联系的工作作风。同时，我还经常告诫家属、孩子要严格自我约束，不搞特殊化，做一名合格的普通公民。一年来，我从没有利用职权和职务上的便利，获取一己私利，不搞特殊化，尽量减少应酬，把主要的精力投入到工作中去。工作中我始终坚持原则，依法执政，得到了群众的信任和支持。在抓自身廉政建设的同时，对涉及人、财、物，经济与社会发展中的重大问题，采取集体研究决定。在决定过程中，充分听取各方意见，力求公平、公正、民主、科学。具体采取了以下措施：一是规范财务管理，强化财经纪律，全面推行工程项目公开招投标、重大工程项目采取全程审计、政府公开采购等制度，提高了政府工作透明度;二是从源头上治理腐败。对涉及到“权、钱、人”等重大问题采取多方论证，集体研究的方法，有效地防止了腐败现象的发生;三是加强督促检查，使反腐倡廉工作扎实有效。首先加强对自己落实党风廉政建设责任制的检查，随时敲警钟，增强拒腐防变能力。其次，经常检查涉及管钱、管物部门的管理情况，强调执行制度，防止滋生腐败。

一年来，我们规划局各项工作的顺利开展，我本人的进步成长，主要是得益于上级领导和同志们的帮助支持和对我的信任理解。本人深表感谢!我决心在今后的工作中，继续发扬成绩，克服不足，进一步加强学习，努力提高综合素质，带领全局上下脚踏实地，淡泊明利，勤政廉洁，创新实干，为建设富裕、幸福、和谐贡献自己的力量。

以上是我20xx年度工作的述职述德述廉报告，请领导和同志们提出宝贵意见。

策划述职报告 篇14

今年是我入职公司的第一年，回顾这一年的工作经历，我深感自己在公司得到了很大的成长。我所在的部门是销售部门，负责公司产品的销售和推广工作。在这一年的工作中，我认真学习产品知识，不断提升销售技巧，努力实现销售目标。在领导和同事的指导下，我逐渐适应了公司的工作环境，熟悉了公司的业务流程，建立了良好的工作关系。

在来年的打算中，我将继续努力提升自己的销售技能，不断完善自己的销售技巧，争取更好的销售业绩。我将加强产品知识的学习，深入了解公司的产品特点和优势，掌握更多的销售技巧，提升销售能力。我将积极开拓新客户，扩大销售渠道，增加销售业绩。通过参加行业展会、客户拜访等方式，不断寻找新的销售机会，扩大公司的市场份额。同时，我还将注重客户关系的维护，及时处理客户的投诉和问题，提高客户对公司的满意度，增加客户的再购买率。

除了提升销售能力，我还将努力丰富自己的团队合作精神，加强团队协作，协助同事完成工作任务，共同实现销售目标。我将主动与同事合作，协商解决问题，避免冲突，共同提高团队的工作效率和协作能力。通过团队合作，实现共同发展，共同进步。

我还将积极参加公司的培训和学习活动，不断提升自己的综合素质和职业技能。通过学习新知识、掌握新技能，提高自己的综合能力，更好地适应公司的需求，为公司的发展贡献力量。

我将在来年的工作中，继续努力学习和提升自己的销售技能，加强团队合作，积极参加公司的培训和学习，为公司的发展贡献自己的力量，共同实现公司的销售目标。相信在公司领导和同事的支持和帮助下，我一定会取得更好的成绩，实现自己的职业目标。让我们共同努力，共同进步，创造更加美好的明天！

竞选的述职报告5篇

提交正式的，正规的入党申请书，这是入党过程中最关键的一个步骤。新时代有远大抱负的青年，团结并加入到共产党，是很多人从内心深处向往的事情。你正在准备写入党申请书吗？为了让你在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“竞选的述职报告5篇”，希望能为你提供更多的参考。

竞选的述职报告【篇1】

客房竞选领班述职报告

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好，我是客房部的一名员工，非常荣幸能有机会参与客房竞选领班的角逐。首先，我要感谢公司给予我们这个机会向领导和同事们做一次述职报告。

一、工作总结

在过去的一年里，我作为客房部的一员，认真贯彻领导的工作要求，完成了各项工作。我始终以顾客满意为宗旨，努力提高服务质量，为客人提供舒适的住宿体验。

在工作中，我认真履行职责，完成了每日客房整理、床罩更换、卫生消毒等任务，并及时向领导汇报工作进展。我与同事们相互配合，积极参与部门内的团队活动，促进了团队的凝聚力，增强了工作效率。

我还积极参加了公司组织的培训和学习，不断提升自己的专业知识和技能。在服务态度上，我始终保持微笑和友好，尽力满足客人的需求，使他们感受到温暖和关怀。通过与客人的交流和反馈，我逐渐提高了自己在服务方面的水平。

二、工作创新与提升

为了更好地提升客房服务质量，我主动与同事们探讨和交流工作经验，分享和借鉴优秀的做法。同时，我也不断关注行业动态，学习先进的服务理念和方法，积极将其应用到实际工作中。

在工作中，我提出了一些创新的建议和改进方案，例如推行智能化管理系统，提高客房清洁效率；建立客人档案，做到个性化服务；加强客房设施的维护和管理，提升客人的满意度等。并积极与相关部门进行协调，争取到了必要的资源和支持。

此外，我也积极参与了一些业务拓展活动，如推出特色客房套餐、组织客人参观酒店的设施等，增加了酒店的知名度和客户的满意度。通过这些创新与提升，我相信客房部的工作质量和效率将会继续提高。

三、个人发展与团队建设

作为客房竞选领班，我会继续加强自身的学习和进修，提升管理和团队协调能力。我会关注行业发展趋势，了解最新的管理理念和技巧，为客房部的发展做出更大的贡献。

在团队建设方面，我会积极引导和激励同事们，培养和培训新人，提高整个团队的工作素质和综合能力。我会建立一个合作和谐的工作氛围，倡导团队成员之间的互相支持和帮助，以更好地完成工作任务和提供优质服务。

四、未来展望

我希望能够成为客房部的领军人物，率领团队不断创新和提升，成为酒店行业的典范。我相信，在公司领导和同事们的支持下，我一定能够胜任客房竞选领班的岗位，为酒店的发展和客户的满意做出更大的贡献。

最后，再次感谢大家对我的支持和信任。我会努力工作，不断提升自己，为公司争光，为客人提供更好的服务。谢谢大家！

竞选的述职报告【篇2】

竞选护士长述职报告

尊敬的评委、各位领导、亲爱的同事们：

大家好！我是XX医院的一名护士，非常荣幸能站在这里向大家竞选护士长一职。我想表达我对所有支持我的人的谢意，感谢你们对我工作的认可和鼓励。今天，我将向大家展示我作为护士长的职责和愿景，希望得到大家的支持和信任。

作为一名护士长，我深知这个职位的重要性和责任重大。护士是医疗团队中至关重要的一环，我们不仅需要提供高质量的护理服务，还需要促进医疗团队的协同合作，提高医院的整体效率和治疗质量。在过去的几年里，我一直积极参与各项工作，并在团队中不断学习和成长。在这个过程中，我意识到作为一名护士长，我应该具备以下几个基本要素：

领导力。作为护士长，我将发挥领导者的作用，引导护理团队朝着共同目标努力。我将以身作则，鼓励大家积极参与讨论，表达自己的观点，并共同制定改进护理服务的计划。我将建立一个积极向上的团队氛围，激励每位护士充分发挥自己的专业能力，提高自身水平。

团队建设。我将致力于加强团队的凝聚力和合作精神。通过定期召开团队会议，我将提供一个平台，让每位护士能够分享自己的经验和问题，并积极寻求解决办法。我也会引入一些团队建设活动，如团队拓展训练和合作项目，以促进团队的沟通和配合能力。

培训和教育。作为护士长，我将致力于提升整个护理团队的专业素质。我将制定培训计划，帮助护士们不断提高自身技能，了解最新的护理理论和技术。我也会鼓励护士们参加各种进修课程和学术交流活动，建立良好的学习机制。

患者关怀。作为一名护士，最重要的任务就是为患者提供最优质的护理服务。作为护士长，我将确保每一位患者都能够得到最好的关怀和治疗。我将推行“以患者为中心”的理念，积极倾听患者的需求，关注患者的感受，提供贴心的照顾。我将倡导护士们将每一位患者当成自己的亲人，给予他们最暖心的护理。

在结束之前，我想再次向大家表达我的诚意和决心。我相信，作为一名护士长，我能够发挥我的优势和能力，为XX医院的护理工作贡献我的力量。我将全力以赴，不断学习进步，为护理事业发展做出贡献。我期待着与大家一起合作，共同创造一个更美好的医疗环境。

小编感谢您的阅读！

竞选的述职报告【篇3】

尊敬的领导、亲爱的辅警同志们：

大家好，我是来自辅警队伍的一员，现在我将向大家提交我的竞选班长述职报告。

首先，我想表达我对竞选班长的热情和信心。作为辅警队伍中的一员，我深刻理解一个班长的职责和要求。作为班长，我将以身作则，努力带领全班同志团结协作，完成辅警队伍的各项任务。在下面的报告中，我将重点介绍我在以下三个方面表现出的才能和能力。

首先，合理安排和处理工作。作为一名班长，我将尽我所能来平衡每个人的工作量和时间，并确保每个人都有足够的时间来休息和放松。在任务分配上，我将以任务的性质、难度和成员的能力为依据，合理分配任务，并确保每个人都担负适合自己能力的工作。

其次，处理组织和人际关系。作为班长，我将密切关注每个人的情况，并协调处理组织和人际关系。对于那些在工作上遇到问题的人我会积极提供支持和帮助，以帮助他们顺利完成工作。对于个人之间间的沟通出现的问题，我将会尽快以合适的方式调解，确保团队的团结和和谐。

最后，提高工作效率。我相信，高效率的工作对于团队的成功至关重要。作为班长，我将主动提供必要的技术支持和培训，以提高团队中每个成员的工作技巧和技能。同时，我将推动各项工作的标准化和规范化，以确保我们能够高质量、高效率地完成工作任务。另外，在工作中，我还将时刻关注团队工作环境的改善，为提高团队的生产力做出努力。

尊敬的领导、亲爱的辅警同志们，我相信我的能力和才干，我也相信与您在一起的共同努力和支持，我们一定能够共同迎接辅警队伍的挑战。如果您给我竞选班长的机会，我将尽我所能，以便取得最大的效果。谢谢！

竞选的述职报告【篇4】

尊敬的各位评委老师：

大家好！我是辅警竞选班长的候选人，今天非常荣幸能够站在这里向大家述职，我将对自己的表现进行总结，向大家展示我作为一名辅警的职责、能力和成长。

首先，我想向大家汇报我在过去一年担任辅警的工作情况。在这一年中，我刻苦学习，不断充实自己的专业知识，提高自己的技能。我积极参与各类培训和讲座，努力提升自己的应变能力和处理突发事件的能力。同时，我也积极参与巡逻、治安维护等工作，认真履行职责，维护社会治安稳定。

作为一名辅警，我时刻保持着警觉心，尽力做到文明执勤、公正执法、服务群众，严格遵守法律法规，始终保持高度的纪律性和遵守原则。我时刻注重自身形象的塑造和学习党的基本理论，努力提升自己的政治素养。在工作中，我尽可能地维护社会秩序，处理纠纷和矛盾，尽量避免事态扩大化。同时，我也积极参加社区活动，与居民建立良好的关系，倾听他们的意见和建议，力求为他们提供更好的服务。

在过去的一年中，我也遇到了不少困难和挑战，但我从未退缩过，始终保持着积极向上的态度。对于自己的不足和缺点，我会积极反思，并努力进行改进。我相信，只有不断地学习和提升自己，才能更好地履行自己的职责，为社会作出更大的贡献。

未来的工作中，我将继续努力，发挥自己的优点，改进自己的不足，力争做到更好。我将继续保持良好的工作作风，继续提升专业素养，定期参加培训与学习，为社会治安和居民的安全感作出更大的贡献。同时，我还将积极配合上级的工作安排，合理规划巡逻和执勤工作，确保任务的完成。

最后，我要感谢辅警班的全体同事，感谢他们在过去一年中对我的支持和帮助，无论是在工作中还是生活中，他们都给予了我很大的支持和鼓励。同时，我也要感谢各位评委老师的关注和支持，希望我能够得到大家的认可和支持。

辅警竞选班长，并非是为了个人的荣誉和地位，而是为了能够更好地为社会和居民服务，为社会稳定和安全做出更大的贡献。我相信，只要我们团结一心，积极进取，我们一定能够取得更大的成绩。

谢谢大家！

竞选的述职报告【篇5】

尊敬的各位评委、亲爱的同学们：

大家好！我是一名辅警，同时也是本次竞选班长的候选人。首先，我要感谢大家给我这个机会来向大家宣布我对班长职位的渴望，并且希望通过我的努力和决心来赢得大家的信任和支持。

作为一名辅警，我深知自己肩上的责任和使命。我始终将服务同学、促进班级和谐作为第一要务。在过去的学期里，我一直积极参与班级各项活动，为班级发展尽自己最大的努力。在这个班级里，我认识到一个班级的成功需要我们每个人共同努力。每个人都扮演着不同的角色，我们需要共同的目标和配合，才能达到更好的成绩。

在担任辅警期间，我与同学们建立了良好的沟通渠道，积极倾听大家的建议和意见。同时，我也会将班级管理工作与同学们的意见结合起来，制定更有针对性、更符合大家需求的管理措施。我也时刻关注和关心同学们的学习和生活情况，确保每个同学都得到适当的关怀和帮助。

作为班长的候选人，我将充分发挥自己的优势，并不断提高自己的能力和素质。在家庭、学校、班级等各方面，我都将时刻保持积极向上的态度，发展自己的领导才能和团队合作能力。我还将加强自我管理和自我约束，做到守时守信，言行一致。

同时，作为一名辅警，我还会积极参与到班级的学习和活动中去，为班级的改进提供建议和自己的力量。我愿意担任发起者、组织者的角色，带领大家一起努力，共同创造一个和谐、积极、向上的学习和生活环境。

最重要的是，我相信班级的发展需要每一个同学的努力和参与。即使我有幸成为了班长，但我仍然希望大家能够共同参与到班级管理和建设中来，共同协作，共同进步。我相信只有我们每个人都积极参与到班级的事务中去，才能让我们的班级更加美好。

最后，我衷心感谢大家对我的支持和信任。如果能够成为班长，我一定会以身作则，尽职尽责，为班级的发展贡献自己的力量。谢谢大家！

文章来源：http://m.swy7.com/a/5172722.html

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