常言道,百闻不如一见,随着人们自身素质提升,我们平时都会用到报告。写报告的格式要注意什么呢?请看下面编辑为您整理的“医院副院长述职报告”相关内容,想获得更多信息请关注我们的网站!
尊敬的领导、各位同仁:
大家好!我是医院后勤副院长,今天我在此向大家汇报过去一年的工作情况。
一、工作回顾
2020年是艰难的一年,因新冠疫情的影响,全球性的经济危机冲击着各大行业,医疗行业也不例外。我院作为本地区医疗的龙头,肩负着保障患者安全和医护人员防疫的重任。
医院后勤部门在此关键时刻发挥了重要作用,完成了以下工作:
1.加强消杀工作
针对疫情防控的要求,后勤部门采取全面加强消杀工作的措施,定期对医疗区域、设施、装备等进行彻底的消杀。确保医院环境的清洁、卫生和整洁。
2.严格监管物资使用
后勤部门与采购、仓库部门紧密配合,加强了物资管理,严把物资出库关,确保医疗物资的合理使用和补充。另外,对医疗废弃物的收集和处理,也进行了科学规范的管理。
3.安全警卫工作
为了确保医护人员的安全和医院的安全,后勤部门增加了警卫力量,对医院进行了全天候的巡逻和安保工作。
4.经济效益提升
在疫情期间,我院提出了保证医护人员安全和患者安全的口号。后勤部门在此口号的指引下,加强了各项物资的采购和管理,保证了医院正常运营和患者的治疗。同时,也降低了医院的损失,使得医院的经济效益得到了提升。
二、工作反思
虽然在疫情期间后勤部门克服了种种困难,但也暴露出了一些问题。比如:
1.物资管理不够科学
在疫情期间,物资管理的繁琐程度是空前的。后勤部门的仓库物资管理中还存在一些不够科学的地方,比如仓库物资区分不够清晰,物资货架设置不够合理等。这给后勤部门带来很大负担,也同时影响了医院的正常运营。
2.卫生清洁工作需要加加强
医院区域的卫生清洁工作需要加强,加强对各类灰尘、细菌等污染物的清理,加强对医护人员个人卫生的培训和所配的卫生物品的配备。
三、工作展望
1.物资管理
针对问题一,我们将进一步优化仓库物资管理的流程和标准,强化物资入库、出库的质量监管,并在保障物资供应的安全的同时,尽可能满足各个科室的需求,为医院正常运营提供保障。
2.卫生清洁
针对问题二,我们将加大对卫生清洁工作人员的培训力度,通过建立科学规范的管理流程,加强对卫生清洁工作的监管,确保医院区域的清洁和卫生。
总之,后勤部门将一如既往地依托医院运行,与各部门紧密配合,团结协作,继续保障患者的安全和医护人员的防疫工作。同时,为了进一步推进我院后勤工作质量和效益的提高,我们将加大对各项细节工作的管理力度,确保医院后勤工作顺利完成。谢谢大家!
医院副院长述职述廉报告
医院副院长述职述廉报告
一年来,在院党委及院长的领导下,在全院职工的大力支持下,我认真履行岗位职责,爱岗敬业、克己奉公,全身心地投入到护理、院感、药剂等管理工作中,同全院同志们一道,做了以下工作:
一、思想政治素质
作为一名党外干部,一名医疗管理者,能认真学习十八大精神、十八届三中全会、四中、五中全会精神,贯彻落实党的卫生工作方针和上级重大决策,虽然,自己不是党员,但受党的教育多年,在群众路线教育实践活动中,在“三严三实”活动中,坚决维护共产党的领导,维护班子团结、和谐,努力严格要求自己,起带头作用,认真参加中心组学习及自己学习,完成学习笔记2万余字,在学习讨论落实活动中,反思剖析自己,坚决贯彻民主集中制原则,努力提高自己的政治文化修养。同时,也加强业务知识及医院管理知识的学习。
二、组织领导能力
在院长的指导下,充分发挥分管科室的管理才能,我分管的科室有内科系统、护理部、院感科、药剂科和检验科,凝聚这些科室文化的力量,力求做好本职工作,根据2015年综合目标责任书,进行全面考核,开展优质护理服务工作,责任制整体护理,力求工作落到实处,全面提高了患者的满意度。
三、工作作风
工作中能做到办事认真、讲究效率、谦虚谨慎、忠于职守、勤奋好学、遵守纪律、尊重领导、团结群众、任劳任怨、顾全大局。
四、工作实绩
(一)内科医疗管理工作
1.规范管理,坚持合理检查、合理用药、因病施治
我分管内科系统,坚持下科室检查医师合理用药,合理检查的工作,以抓抗菌药物合理使用为突破口,努力降低药品收入占业务总收入的比例。目前,我院内科系统抗菌药物的临床使用基本符合卫计委出台的标准要求,也减轻了病员不合理的负担。今年,全院在使用基本药物方面,狠下功夫,大大提高了全院基本药物使用的比例。 2.不断提高医务人员医疗安全意识及防范措施。
今年,组织内科系统医务人员认真学习《医疗事故处理条例》、《执业医师法》、《处方管理办法》等相关法律法规、增强全员的法制意识和医疗安全意识,加强工作责任心,规范各项诊疗操作行为。加强医疗质量检查,全面加强基础质量、环节质量、终末质量的管理和控制,加强对高危人群、高危科室、高危时段的安全检查力度,全年未发生医疗纠纷。
(二)护理管理工作
1、加强护理操作规范,实施流程化服务。制定了全院护理操作流程,严格无菌操作及查对制度,提高护理水平和质量
2、认真做好基础护理工作,使护理工作更加规范化和制度化,全院基础护理合格率达到95%以上。全院病房保持病床整洁,无异味,无污迹,物品摆设整齐规范,输液滴数与医嘱相符,勤巡视输液病人,善于观察病情,发现问题及时解决。
3、注重收集护理服务需求信息,护士长通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈,发放满意度调查表等,获取病人的需求及反馈信息,及时提出改进措施,完善和弥补护理工作中的不足。
4、做到服务质量零投诉。
5、加强科室制度建设,使各项护理工作制度化、规范化、常规化。
6、做好新入院护士、低年资护士的培养和考核工作,强化她们的学习意识和爱岗敬业精神。
7、加强“三基”培训及考核,每个月对护士操作进行抽查考核,每学期一次理论考试。
8、强化相关护理知识的学习和考核,注重理论考试与临床应用相结合,要求讲究实效,不流于形式。
9、组织全院护理人员,给予授课“爱岗敬业”,使护士姐妹们进一步热爱自己的工作,很好的服务病人。
10、充分发挥护理督导的作用,护理做到三级质控,保证护理质量。
(三)加强医院感染管理,防止院内交叉感染。
今年,院感科多次组织全院医务人员学习新的《医院感染管理规范》,每季度召开院感控制例会,针对医院院内感染控制方案存在的问题,进行认真总结,查找不足,制定了各科特别是重点科室如手术室、换药室、治疗室、口腔科的院感防范制度,强化无菌观念,规范无菌操作,目前,全院消毒物品全部归在供应室消毒管理,避免了不规范消毒行为。
(四)加强内部管理,完善和落实有关规章制度。
1.中草药房搬至中医科,建立了中医园区,目前,运行良好,一年多来,草药量增加,方便了患者就医,并且开展了给患者免费煎药、送药等工作,受到了患者的好评。 2.加强对药剂科的管理,为了方便病人,避免商业贿赂,药剂科供药由一家统管,目前,运行良好,全科以团结协作、求真务实、认真负责的精神,准确无误的给患者发药,赢得了患者的好评。
五、廉洁自律、克己奉公
一年来,我在自己的工作岗位上努力工作,克己奉公,以实际行动践行“三个代表”重要思想,认真学习十八精神,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,以“为民务实清廉”为依据,以“三严三实”为重点,坚持严肃认真、实事求是、民主团结,认真解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题,牢固树立宗旨意识和马克思主义观点,切实改进工作作风,贯彻落实《廉政准则》、“八项规定”,努力贴近群众,服务群众。
六、存在的问题
(一)学习的积极性不够。只是被动的去学习,没有主动的挤时间学习,把学习当作完成任务去应付,只求读过,不求读精,对所学内容理解不透彻、不深入。
(二)工作不够扎实,工作能力有待进一步加强。有时对待工作,存在畏难情绪和急躁思想,局限于完成任务,缺乏工作热情和激情,领导催的急了,就抓紧干,缓了就有所放松,“不求有功,但求无过”的思想存在。
(三)创新意识不强,用创造性的思维方式开展工作不够。工作缺乏超前意识,没有发展意识。而在创新求变,敢想敢为方面想的少做的少。
七、整改措施
(一)加强学习,提高素质。人只有不断学习,才能不断进步。为此,我决心从以下三个方面加强学习,不断提高素质。一是加强党的基本理论知识的学习,不断提高政治理论水平;二是加强时事政治和形势任务的学习,不断提高政治敏锐力,增强政治敏感性;三是加强业务知识的学习,不断提高业务能力和工作水平。四是落实“三严三实”,认真学习讨论落实习近平总书记系列讲话精神,深刻反思剖析自己存在的问题,积极整改。
(二)转变思想,积极进步。不断从思想上和行动上改造自己的世界观、人生观和价值观,切实转变工作作风。高标准严要求,事事处处起到模范带头作用,坚持解放思想、实事求是,知难而进、淡泊名利、无私奉献。
(三)开拓进取,勇于创新。要通过不断的学习,更新观念,更新思维,创新工作。要在群众中,无论从思想上,还是从工作、学习和生活上都能体现出领导的先进性。进一步增强工作责任心、改进工作作风、提高工作效率、发挥先锋作用。
总之,在今后的工作中,我将不断加强学习,努力提高自身素质,不断拓宽知识面和视野。保持良好的精神状态和工作热情。认真学习十八届三中、四中全会精神,认真学习习近平总书记系列讲话精神,增强自己的大局意识、责任意识、服务意识和奉献意识,真正做到“有人负责,我服从,无人负责,我负责”,为医院的发展尽一份绵薄之力,为我院早日实现老年病三甲医院而努力奋斗。
二〇一六年一月十三日
医院副院长述职述廉报告
医院副院长述职述廉报告5600字
医院后勤副院长述职述廉报告
医院副院长个人述职述廉报告
法院副院长述职述廉报告
尊敬的领导、各位专家、同仁们:
我是某市xx医院的副院长,今天我将向大家述职。回首过去一年,我们团队在各个方面做出了一些值得自豪的成绩。
第一,我们着重提升了医院的影响力。我们通过加大宣传力度,拓宽渠道,加强公益活动的开展,取得了不错的成效。我们借助微博、微信等社交媒体宣传医院相关信息,取得了广泛的关注和好评。同时,我们积极参与社区健康活动,组织医疗志愿者服务社区,加强了医院与社区的联系,提升了医院的影响力和社会形象。
第二,我们努力提升了医院的服务质量。我们坚信,医院的服务质量是医院的生命线。在过去一年中,我们不断引进优秀的医疗技术,提升医院服务水平。我们注重推行“以人为本”的服务理念,实行“细节控制”,从诊疗环节到服务环节,都下足了功夫。我们针对患者的需求,提供人性化的服务,得到了患者的广泛认可和好评。此外,我们还注重护理服务,让患者得到更加细致的关怀。
第三,我们加强了人才队伍建设。高素质的医务人员是医院提供高质量医疗服务的重要保障。为此,我们在人才引进、培养、留住方面,采取了一系列措施。我们为医务人员提供了更多的发展机会,定期开展技能培训、进修、学术交流等活动,让医务人员保持学习热情。同时,我们还制定合理的薪酬体系,创造良好的工作环境,提高了医务人员的工作满意度和归属感。
第四,我们推进了信息化建设。医院信息化建设是提升医疗服务质量、提高医院效率的重要举措。我们引进了现代化医疗设备,并与先进的数据处理系统相结合,提高了医院的诊疗水平和效率。我们构建了医疗信息化平台,实现了医疗信息的一体化管理和共享,促进了医院内部沟通和外部合作。
总之,过去一年,我们取得了一些积极的成果,但仍存在一些问题和不足,需要我们继续努力。在未来的工作中,我们将进一步提高医疗质量,完善服务体系,拓展医疗领域,推进信息化建设,为医院发展注入新活力,为广大患者提供更优质的服务。最后,我要感谢全体同仁的辛勤工作和贡献,感谢领导对我们的支持和关心。谢谢大家!
述职述学述廉述法报告
2017是拼搏奋进的一年,我在院党委及院长的领导下,在全院职工的大力支持下,本人认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和党的“十九大”精神,紧紧围绕医院中心工作,和领导班子成员一起,建立健全医院质量管理体系,加强了医院内部管理,完善了各项管理制度,确保医疗安全,较好地完成了年初工作计划,下面,我就2017年个人的思想、工作、学习等情况向各位领导和同志们作一汇报:
一、思想政治素质
作为一名医疗管理者,认真学习贯彻落实党的卫生工作方针和上级重大决策,坚决维护共产党的领导,维护班子团结、和谐,努力严格要求自己,认真参加党组织学习及自己学习,在学习讨论落实活动中,反思剖析自己,坚决贯彻民主集中制原则,努力提高自己的政治文化修养。同时,也加强业务知识及医院管理知识的学习。
二、工作作风
工作中能做到办事认真、讲究效率、谦虚谨慎、忠于职守、勤奋好学、遵守纪律、尊重领导、团结群众、任劳任怨、顾全大局。
三、工作实绩
医疗质量与安全管理工作:为提高全院医疗质量与管理工作,以医教部、护理部、院感科、药剂科、输血科为考核者,对临床科室每月进行考核,将考核结果与科室绩效挂钩,应用PDCA循环管理真正提高了医疗安全质量。
(一)医教工作
1、不断提高医务人员医疗安全意识及防范措施。今年,组织全院医务人员认真学习《医疗事故处理条例》、《执业医师法》、《处方管理办法》等相关法律法规、增强全员的法制意识和医疗安全意识,加强工作责任心,规范各项诊疗操作行为。加强医疗质量检查,全面加强基础质量、环节质量、终末质量的管理和控制,加强对高危人群、高危科室、高危时段的安全检查力度。
2、提高病历书写质量,以《病历书写基本规范》为依据,严格的实施细则和奖惩措施,同时明确临床科主任是第一责任人。分别制定了运行病历检查评分标准及实施细则和归档病历检查评分标准及实施细则,首先缩短了病历归档时间(5天),病人出院后得以及时结账,提高了患者满意度,其次,设立病历检查小组,每月分别对各科终末病历质量进行检查及督导,另每月也下科室对在架病历的书写及时性和质量进行检查督导,针对检查内容,进行通报及分析,收到了明显的效果。
(二)护理管理工作
1、加强护理操作规范,实施流程化服务。制定了全院护理操作流程,严格无菌操作及查对制度,提高护理水平和质量
2、认真做好基础护理工作,使护理工作更加规范化和制度化,全院基础护理合格率达到95%以上。全院病房保持病床整洁,无异味,无污迹,物品摆设整齐规范,输液滴数与医嘱相符,勤巡视输液病人,善于观察病情,发现问题及时解决。
3、注重收集护理服务需求信息,护士长通过公休座谈会和住院病人的交谈,发放满意度调查表等,获取病人的需求及反馈信息,及时提出改进措施,完善和弥补护理工作中的不足。
4、做到服务质量零投诉。
5、加强科室制度建设,使各项护理工作制度化、规范化、常规化。
6、做好新入院护士、低年资护士的培养和考核工作,强化她们的学习意识和爱岗敬业精神。
7、加强“三基”培训及考核,每个月对护士操作进行抽查考核,每季度一次理论考试。
8、强化相关护理知识的学习和考核,注重理论考试与临床应用相结合,要求讲究实效,不流于形式。
9、组织全院护理人员,给予授课“爱岗敬业”,使护士姐妹们进一步热爱自己的工作,很好的服务病人。
10、充分发挥护理督导的作用,护理做到三级质控,保证护理质量。
(三)院感科管理工作
加强医院感染管理,防止院内交叉感染。今年,院感科多次组织全院医务人员学习新的《医院感染管理规范》,为了进一步加强医院感染管理工作,明确职责,落实任务,充实了感染管理委员会及感染监控小组成员,成立了感染质量检查小组,负责每月的感染质量大检查,完善了三级管理体系,将任务细化,落实到人,每月通报一次感染管理工作存在问题,各科感控组长负责整改,逐步落实各项工作,使院感工作得到持续改进。
四、廉洁自律、克己奉公
一年来,我在自己的工作岗位上努力工作,克己奉公,以实际行动践行“三个代表”重要思想,认真学习十八精神,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,以“为民务实清廉”为依据,以“三严三实”为重点,坚持严肃认真、实事求是、民主团结,认真解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题,牢固树立宗旨意识和马克思主义观点,切实改进工作作风,贯彻落实《廉政准则》、“八项规定”,努力贴近群众,服务群众。
五、存在的问题
(一)学习的积极性不够。只是被动的去学习,没有主动的挤时间学习,把学习当作完成任务去应付,只求读过,不求读精,对所学内容理解不透彻、不深入。
(二)工作不够扎实,工作能力有待进一步加强。有时对待工作,存在畏难情绪和急躁思想,局限于完成任务,缺乏工作热情和激情,领导催的急了,就抓紧干,缓了就有所放松,“不求有功,但求无过”的思想存在。
(三)创新意识不强,用创造性的思维方式开展工作不够。工作缺乏超前意识,没有发展意识。而在创新求变,敢想敢为方面想的少做的少。
六、整改措施
(一)加强学习,提高素质。人只有不断学习,才能不断进步。为此,我决心从以下三个方面加强学习,不断提高素质。一是加强党的基本理论知识的学习,不断提高政治理论水平;二是加强时事政治和形势任务的学习,不断提高政治敏锐力,增强政治敏感性;三是加强业务知识的学习,不断提高业务能力和工作水平。四是落实“三严三实”,认真学习讨论落实习近平总书记系列讲话精神,深刻反思剖析自己存在的问题,积极整改。
(二)转变思想,积极进步。不断从思想上和行动上改造自己的世界观、人生观和价值观,切实转变工作作风。高标准严要求,事事处处起到模范带头作用,坚持解放思想、实事求是,知难而进、淡泊名利、无私奉献。
(三)开拓进取,勇于创新。要通过不断的学习,更新观念,更新思维,创新工作。要在群众中,无论从思想上,还是从工作、学习和生活上都能体现出领导的先进性。进一步增强工作责任心、改进工作作风、提高工作效率、发挥先锋作用。
总之,在今后的工作中,我将不断加强学习,努力提高自身素质,不断拓宽知识面和视野。保持良好的精神状态和工作热情。认真学习习近平总书记系列讲话精神,增强自己的大局意识、责任意识、服务意识和奉献意识,真正做到“有人负责,我服从,无人负责,我负责”,为医院的发展尽一份绵薄之力。
现在,根据县岑纪发以来三年的思想工作情况向各位作一个简要汇报。请予审查与评议。
我是XX年7月份担任卫生院副院长职务的。近三年来,在平庄乡党委、政府及主管局的正确领导下,以“三个代表”重要思想为指导,本人坚持马列主义毛泽东思想和邓小平理论,忠实实践“三个代表”重要思想,树立和落实科学发展观,严格按照相关要求约束自己,任劳任怨,尽职近责,正确履行自己的岗位职责,无论在政治思想、理论水平、业务素质、领导能力和群众路线等方面都在实践中得到逐步提高。带领全院干部职工,开拓创新,与时俱进地开展工作,较好地完成了各项工作任务。回顾总结近三来的工作,主要有以下几个方面:
(一)以创建“人民群众满意卫生院”为契机,积极开展“医院质量管理年”活动。
以创建“人民群众满意卫生院”为契机,积极开展“医院质量管理年”活动,紧紧围绕“以病人为中心”的服务理念,努力提高我院的医疗服务质量。同时着力加强全院职工的服务意识。XX年7月份以来,卫生部要求开展“医院质量管理年”活动,省卫生厅倡导在全省医疗卫生单位,开展创建“人民群众满意医院”活动,该项活动对于提高服务质量,树立医院形象,促进医院发展是一个非常好的举措。为了扎实有效地开展这项活动,推动医院各项工作上台阶,我们主要在以下四个方面下功夫:
一:在提高医疗质量上下功夫,完善了各项医疗制度并形成了严格的督查奖惩机制,实施了一系列保证医疗质量的措施和方法。活动开展以来,医疗质量明显提高,二年未发生一起医疗事故。医院业务量也有较快的增长,今年年门诊、住院人次分别比上年同期增长40%和60%。
二:在改进医疗服务上下功夫,我院推出了“六项便民利民措施”,将人性化服务贯穿于医疗服务的全过程。在临床护理式工作中贯穿“以病人为中心”的服务理念,为患者提供康复和健康指导,促进患者心理和身体的康复。广泛了解病友及家属的要求和意见,自觉接受社会监督,本着“闻过则喜”的态度,虚心接受,只要要求可行,意见合情,医院就全力解决,认真整改,直至病人和家属满意。
三:在控制医疗费用上下功夫,qq超拽分组使患者以最低的费用享受到最优质的服务,二年来我们规范药械的进货渠道,降低了药品价格,平均降价幅度达到40%,医疗收费在国家的收费标准上下浮20前的卫生院破旧的房屋,阴暗潮湿的环境,特别是“老三件”的诊疗设备,使来院就诊的病人越来越少,加上卫生院欠债累累,医护人员正常工资难以发放,人心浮动、医院濒临倒闭的危险,在卫生局和平庄政府的大力协助下,重建平庄卫生院业务综合楼,经过一年多的努力,多方争取项目,今年平庄卫生院门诊综合楼已落成并投入使用。在医院资金异常紧张的情况下,想方设法筹措资金,投资4.5余万元修建了职工临时住房和卫生院墙砖、地板,投入1.2万购买了钢床和药架。使就医环境有了很大的改善。我院为简化环节、让利百姓,对来就诊的患者免挂号费,制做了各种指示牌,并设立“平庄卫生院六条便民措施”,方便患者就医。在住院部设立饮水机,免费为病人及其陪护人员提供开水等。
(二)是狠抓防保工作不放松,确保妇女儿童健康权益。
防疫保健、公共卫生是卫生院工作中的重中之重。卫生院专门成立了防保组,为防保组配备了电脑,建立健全了门诊日志和传染病报告制度,实行专人专报,传染病采取网络直报,保持24小时网络畅通,保障了市、乡、村三级网络建设。创建规范预防接种门诊,每月21――23日定点对全乡0-7岁儿童开展计划免疫接种工作,保证接种质量的同时给患者提供方便,受到了农民朋友的欢迎。大力开展健康教育活动,积极参与政府,中、小学校开展了爱滋病、非典、禽流感、肺结核等传染病的宣教活动。为了认真落实关于降低孕产妇死亡率和消除新生儿破伤风项目的实施,对全乡进行孕产妇系统管理和儿童系统管理。孕产妇和儿童死亡率有所降低。这二年来我乡的麻风病、结核病有所增长,但其它的传染病有很大的降低。
(三)创建“平安卫生院”,保生命健康。
以创建“平安卫生院”为契机,教育职工时刻绷紧安全这根弦,提高医疗质量和医疗服务技术水平,同时加强医院内部的防火、防盗工作,建立医疗纠纷预警机制,努力把医疗纠纷消灭在萌芽中,三年无一例医疗事故和医疗争议发生。
(四)加大科技投入,加强人才培养,进一步改善人才结构。二年多来,在医院资金异常紧张的情况下,想方设法选派2人次的技术人员去州、辞职信范文县医院进修学习,提高医疗技术水平,改善我院的人才结构,通过二年来的努力,如今的平庄卫生院全体医务人员知难而进,共同奋斗,形成了蓬勃发展的局面,现年业务收入由3年前的10余万增加至进年前增加了1倍。
本人主要从事卫生院管理和医疗服务工作,配偶从事服务工作,儿子在校学习,本人未有办企业和进行中介活动。未收受服务对象礼金、红包、支付凭证行为。工作中未有吃卡要行为。未有收钱敛财行为。未有截留、私分、贪污、挪有公款等行为。未有优亲厚有行为。
医院的发展,关键是医院班子是否具有凝聚力和战斗力。为了不辜负组织的重托和全院干部职工的殷切期望,上任后首先是抓好了班子建设,并在工作中做到三个带头:
一是带头搞好团结。做到“思想上多交流,工作上多通气,决策上多商量”。二是带头坚持民主决策。对重大决策、重要项目安排、大额资金使用都经过卫生局和全院职工集体讨论决定。我院所有设备的购置经院务会批准后,听取有关各方面人员的意见。在药品购销中做到公开,医院实行药事管理委员会、药剂科、采购人员逐级把关的做法,一般情况下进行药品竞争性寻价采购,按最低价采购的原则购入,由院药品管理小组管理药品购进工作,从不外出购药,杜绝了个人得药品回扣的不正之风。三是带头廉洁自律。在日常生活与工作中,始终严格自律,注重人格修养,不滥用职权,强化表率作用,凡是要求别人做到的,自己带头做到,作为卫生院的副院长,平时面对的诱惑很多,自律、自盛自爱非常重要,这次参加述职述廉评议,是各位领导、对我工作的监督和关心,在履行职责中难免还有不足之处,恳请各位领导和评议员提出批评意见,我将虚心接受,认真整改。我决心在乡党委、政府和主管局的领导下,在社会行风监督员的监督指导下,认真领会十七大会议精神,团结并带领全院职工扎实地做好每一项工作,为平庄乡的农民百姓的医疗保健工作作出新的努力。
总的看来,在政治思想、理论实践、工作作风、履行职责及清政廉洁等方面能适应现在的工作岗位,领导干部的要求和标准,但也不同程度的存在一些问题和不足,主要表现在以下几个方面:
(二)卫生院人员少、工作量大,深入基层不够,有浮在的现象;
(三)工作督促不够,有重部置轻检查落实的现象。
谢谢各位领导、各位评议员!
我有幸在2014年底被提拔并担任某某镇卫生院副副院长,根据医院的需要及安排,具体负责业务相关事务(其中包括医疗、护理、药品、新农合工作)。一年来,在副院长的督促与帮助下,在各位同事的支持和配合下,并在各同事的关心和理解下,我才能顺利的一路走来。现将一年来工作、学习情况汇报如下:
1、加强学习,提高自身素质,确保卫生院发展。
对我来说,管理是一个全新的领域,需要从头学起。所以,近一年来,我认真履行岗位职责,爱岗敬业,克已奉公,全身心投入到医疗管理实践中。坚持把学习当成提高素质的阶梯,努力做到思想观念不落伍。身为一名副职,如何抓好分管工作,履行好自己的职责,是我经常思考的问题。时代在发展,社会在进步,不学习是不行的,特别是领导干部,学而知不足。真正要当一个好助手,是必须要努力学习,这样才能深刻领会领导的管理思路和意图,才能更好的贯彻执行各项工作。
其次,党性原则是一面镜子,自从从入党积极分子到预备党员,再到转为正式党员。这个过程中,我更加时时刻刻想到自己的身份,珍重自己的言行、人格和名誉。凡是要求别人做到的,自己带头做到;凡是要求别人不做的,自己坚决不做。牢记全心全意为人民服务的宗旨。积极配合副院长开展工作,切实履行自己工作职责。在实际工作中,努力做到“向上一级想事,向下一级做事”,工作上多通气,决策上多商量。坚持以勤为本,以廉砺志,以善修身,勇于接受组织和群众的监督。
在副院长的带领下,在各位同事的共同努力下,卫生院的业务总收入由的.220万到今年元月至十月已达到200万,预计20将达到240万。同比于去年上升10%点左右。
2、高度重视医疗安全,加强医疗质量管理。
医疗卫生工作中最重要的还是医疗质量与医疗安全。为了提高医疗质量,保障医疗安全,在副院长的指导下,主要做了以下几方面的工作。
①.组织医务人员认真学习《医疗事故处理条例》及《民法》中的有关规定。学习《执业医师法》、《护士管理办法》、《医疗机构病历管理规定》及《乡镇卫生院医疗文书书写规范》,以及《侵权责任法》中的医疗损害责任。着力增强医务人员的法律意识。
②.在实际中,严格在执业范围内开展业务,严格各项规章制度和技术操作规程。本着“一切以病人为中心”,“一切为了病人的健康服务”的理念,重点落实“十三项核心制度”和“九项公共卫生服务”,使卫生院的各项制度的落实向规范化方面进行。并从行为、语言、服务态度等方面作了防范纠纷,改善医患关系的相关交流和宣教。完善了卫生院医疗纠纷防范预案,加强医疗缺陷管理。确保医疗安全。
③.加强病历、处方管理。在副院长的督促和指导下,成立了病案室,统一病历归档、登记管理。为病历的建立、书写、质控、存档都有章可循。保证诊疗、护理的规范性,保障医疗安全。尤其对门诊处方的规范书写有了更高的要求。发现问题及时反馈,我将亲自督促处方医师限期改正,并复查整改情况。同时号召全院医护人员严把病历质量关,严格执行“十三项核心制度”。
④.强化“三基”,提高医务人员的整体素质。在强化“三基”的问题上,我们重点抓学习。因此,在学风、学习的方法、以及在以考促学上做文章,全院不定期召开相关业务交流、病例分析与讨论,并派送合适人员进修、培训。针对我院实际情况,今后将侧重医学继续再教育问题。至于在以考促学上,注重考试的实用性,强化“三基”训练,对全院医护人员每季度至少举行“三基”考试一次,以达到促进学习的作用。
⑤.规范管理,坚持合理检查、合理用药、因病施治。抗菌素滥用,后患无穷。近年来,国家对抗菌素滥用加大整治力度。县卫生局下发了“乡镇卫生院管理年活动实施方案”及“医管年活动考核细则”,督促医生加强学习,合理使用抗菌素,并制定相应制度,规范临床用药,加强药品不良反应监测,及时上报药品不良反应。另规范麻醉药品使用程序和原则,严格适应症,严禁滥用,杜绝隐患。
⑥.加强院感管理,提高传染病防治水平。认真学习《医院感染管理规范》、《消毒技术规范》。针对卫生院重点科室如手术室、分娩室、换药室、治疗室的院感防范作出相应的制度,强化无菌观念,规范无菌操作,规范一次性物品管理。并督促医务人员对“六步洗手法”要完全自主执行。另要求对传染病疫情的报告、登记及转诊、回访要有相关记载。
⑦.药品、器材管理。狠抓药品质量,坚持药品质量“三把关”制度,即验收、领药、发药三把关。一年来未发生假劣药品事件。坚持双人复核调配制度。另狠刹购销领域不正之风。严禁医务人员参与药品、器材供应商的任何经营活动。麻醉药品严格“五专”管理。确保用药安全。
3、新农合管理。
2014年,基于对新型农村合作医疗工作的重视,副院长分派本人分管新农合工作。在新农合工作上,进一步建立、健全规章制度、工作制度、人员职责,并将办事程序、补偿流程、补偿信息反馈上墙,设置宣传栏、补偿公示栏、投诉举报箱。并不定期召开医护人员会议,通报本院合作医疗工作运行情况。还督促审核员将各类资料整理清楚,保存完善,归档及时。另协调各方面,严格新农合收费。
二、存在的问题。
1、由于本人是从技术岗位走到管理岗位的,因此有时难以正确摆正管理与业务的关系,加之管理经验少,容易产生畏难的情绪,由此在管理上时常有一些松懈。今后要合理安排业务工作与管理工作,把主要时间与精力放在管理上,同时进一步加强管理力度,使管理水平逐步提高。
2、在政治理论学习上、在管理上,还缺乏主动性。在平时工作中没有把政治理论的学习当作首要工作来抓。往往流于形式,为学习而学习。在管理上,则缺乏管理理念和管理经验。
3、进一步加强管理上的“落实”问题。做到有章必循,有法必依,坚持一切按制度、按规范、按操作常规办,同时必须经常性地深入各科室进行体验、督促、检查,才能把各项工作落到实处。
三、今后努力方向。
1、必须要加强学习。作为一名副副院长,一方面要学习专业知识和管理知识,另一方面要学习如何做人。要胸怀宽广,淡化名利,要拿得起,放得下。这样才能站准自己的位置,演好自己的角色,立足本职岗位作出贡献。
2、在工作中要勤于思考,着重锻炼协调能力,管理能力。在工作中要注意搞好协调,促进团结。力求做到主动、及时、妥善、满意。要重点协调上下关系。对上,要坚持真理、服从真理,多维护、多服从、多沟通、善于争取领导的指导、支持和帮助;对下,要注意引导和服务,多关心、多理解、多信任、多宽容,充分调动各位同事的积极性、主动性和创造性。
以上是本人的汇报,有不妥之处请领导批评指正。
各位领导、同志们:
大家好!
一年来,在上级领导和院长的关心和全体职工的共同努力下,我院齐心协力,开拓创新,阔步前进,在“三个代表”和科学发展观重要思想指导下,在区卫生局的正确领导下,在乡党委、政府的关怀下,带领全院职工认真学习领会十七大精神及医疗卫生各项方针、政策,结合我院发展实际,理清思路,明确目标,坚持把追求社会效益,维护群众利益,构建和谐医患关系放在第一位,通过强化内部管理,构建长效机制,提高竞争实力,提升卫生院形象,团结拼搏,开拓创新,扎扎实实地推动卫生院物质文明、精神文明协调发展,并通过有效开展“以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题”的卫生院管理年活动,促进了我院持续、健康、协调发展。同全院同志一道,做了以下工作:
一、积极参加学习,提高自身素质。认真学习业务技术、遵纪守法、职业道德、医德规范,自觉接受职工和社会各界的意见,并虚心听取,改进不足。认真学习业务知识、医院管理知识,提高自身能力。全年收住住院患者人,接诊门诊病人人次。
二、接受监督,廉洁自律。本人在工作岗位上努力工作,克已奉公,全心全意为职工着想,为病人着想,不辱单位形象。认真落实党风廉政责任制。带头执行两个《条例》。认真履行党内监督职责,正确行使党内监督的权利,严格遵守党的各项纪律规定,做到遵守纪律不动摇,受民监督,让民满意,规范行为,做遵纪守法的表率。
三、心系群众,用实际行动赢得群众的理解和支持。从我做起,能耐心细致的做职工思想工作,教育全体职工要始终牢记为人民服务的宗旨,充分尊重并自觉维护病人的知情权、选择权等合法权益,杜绝生、冷、硬、顶、推等不良现象,主动改进工作,及时受理、妥善处理患者的投诉,减少了科室与患者纠纷的发生,构建了和谐的医患关系。
为提高全民的健康保健意识,我们先后为全乡小学生进行了体检,在全乡发放了《健康保健手册》。通过以上举措使人民群众意识到卫生院确实是他们自己的卫生院,是值得支持和信赖的卫生院,卫生院的建设和服务的好坏同他们的切身利益息息相关。
四、关心职工,用诚心和爱心调动大家的工作积极性职工利益无小事,我始终将职工利益看得高于一切,对职工晋升、晋级,我们积极予以帮助和支持。院领导班子对职工进修、学习、培训,只要是卫生院工作需要,只要是有利于卫生院建设和发展,我们院领导班子都一路绿灯,积极帮助联系进修、学习的单位,我们还积极帮助职工根据卫生院需要选择最适合自己干的工作,使之在事业上有所成就,对卫生院发展有所贡献,对老百姓的身体健康有所帮助。
五、医防并重,努力寻找新的经济增长点。医防并重,以防为主是我们一贯坚持的办院方针,我们根据卫生院发展需要及社会需求及时添置了一些急需的医疗设备,根据本地区疾病的发病率高低适时开展新的诊疗项目,设置中医针灸理疗室。在上级疾控中心支持下,为各村配备了冷链冰箱,确保了疫苗的安全运转。
在公共卫生工作方面,我与防保科各职工除努力做好基础免疫、疾病预防控制的基础上,切实执行好国家的各项惠民政策,建立居民健康档案人,体检65岁老年人人,0—7岁儿童人,各疫苗接种我院均按规范操作,接种率均达到卫生局的要求,取得了社会效益和经济效益双丰收。
六、增强素质,提高为患者服务的水平为适应新时期卫生院发展的需要,非常重公共卫生科与全乡各村卫生室的防疫工作,今年以来我们在院长领导下狠抓防疫保健工作,制定了一系列规章制度和奖惩制度, 定期组织各村卫生室医生学习免疫规划、孕产妇保健、母婴阻断、叶酸普服、高危孕产妇管理等业务培训。由于措施得力,我们的防疫保健工作得到了大幅度的提高。
由于多管齐下,公共卫生科业务水平有了明显提高,卫生院整体服务功能得到了进一步加强,卫生院在群众中的信誉度有了显著改善。
七、稳中求进,促进卫生院健康、稳定、和谐发展。在院领导的领导下,对卫生院的发展,我们相继制定了短期规划,中长期规划,不论是短期规划还是中长期规划,都离不开一个“稳”字,社会效益始终放在首位。我们与公共卫生科各职工和各村卫生室村医在预防保健工作中一定要有科学的态度。对待每一位患者都要对亲人一样,科学检查,合理用药,力求尽善尽美。
八、存在的问题和不足:虽然我院经过多方努力,业务收入有了一定提高,医院形象也有很大的改善,但还存在不少问题:
1、由于底子薄,收入的提高远远不能满足发展的需要。病房陈旧,设备简陋的问题制约着卫生院公共卫生科的发展。
2、随着业务量的增加,专业技术人员人手少、水平低的矛盾逐渐暴露出来,公共卫生科队伍人手少,远远不能满足全乡人民的需要。
同时,借此机会,向三年多来给予我工作及生活上支持的领导、与我风雨同舟、相濡以沫、荣辱与共、相互理解、配合与支持我工作的全院职工以及家属表示衷心的感谢!上级组织的考核,领导、朋友和同志们对我过去工作的信任、关爱和期望将永远铭刻心中,将成为今后做好工作的动力!
医院后勤副院长述职报告
尊敬的院长、各位领导、各位同事:
大家好!我是XX医院的后勤副院长。首先,我要感谢大家给予我的支持和关心,在过去一年中,我秉承着“以服务为宗旨,以提升为目标”的理念,推动医院后勤工作的发展和优化。
一、主要工作回顾
1. 资源管理方面,我积极推动医院的资源整合,优化利用效率。重新进行了设备的分类和分配,制定了设备的使用规定,并且加强了设备的维护保养工作,确保设备的安全和正常使用。
2. 供应商管理方面,我加强了与供应商的合作互动,建立了长期稳定的供应关系。与供应商签订了长期采购协议,确保了医院物资的及时供应和质量的可靠。
3. 设备维修方面,我加强了设备维修团队的培训和管理,提高了设备维修的效率和质量。同时,我们还建立了设备维修备件库,确保了维修备件的及时提供。
4. 前台服务方面,我改善了患者就诊环境,提高了前台接待工作的效率和质量。组织培训前台人员的服务技巧和沟通能力,提高了患者满意度。
二、取得的成绩
1. 效率提升:通过完善设备管理和供应商管理系统,设备的使用效率得到了大幅提升,避免了设备闲置和浪费。同时,也缩短了前台接诊时间,提高了患者就诊的流程效率。
2. 费用控制:通过与供应商合作,签订长期采购协议,可靠的供应链管理,医院物资费用得到了有效控制。同时,精细管理设备维修和维护工作,降低了设备维修费用。
3. 患者满意度提升:通过前台服务工作的优化,提高了患者的就诊体验和满意度。患者在前台接诊的过程中,得到了更加高效和贴心的服务,对医院的评价也得到了提升。
三、存在的问题和改进方案
1. 设备管理方面:仍然存在一些设备使用效率低下的情况,下一步将进一步完善设备分类和分配制度,制定更加详细的设备使用规定,并加强设备质量管理。
2. 供应商管理方面:与供应商的合作仍有待加强,下一步将加强对供应商的评估和监督,确保供应商的信誉和服务质量。
3. 前台服务方面:尽管我们已经做了一些优化,但仍然有部分患者对前台服务不满意,下一步我们将继续加强对前台人员的培训,提高服务质量。
四、未来工作展望
1. 加强团队建设:我们将进一步加强团队建设,培养和引进一支高素质的后勤管理团队,提升后勤工作的整体水平。
2. 完善管理体系:我们将进一步完善后勤管理体系,制定更加科学和完善的管理流程,提高管理效率。
3. 推进信息化建设:我们将加快推进信息化建设,依托信息化技术提升后勤工作的管理和服务水平。
五、总结
过去一年,医院后勤工作取得了一定的成绩,但同时也存在一些问题和不足。在新的一年,我们将持续努力,加强团队建设,完善管理体系,推进信息化建设,以提供更高效、更优质的后勤服务,为医院的发展做出更大的贡献。
谢谢大家!
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环保局副局长述职述廉报告 市委组织部干部考察组: 按照市委、市政府的要求,我认真履职,积极投入“五大战役”,推进全国绿色生态示范区建设工作,服务项目建设。现将本人履行职责情况做述职报告,报告如下:
一、围绕大局,服务发展。认真贯彻落实市委、市政府重大决策部署,正确处理好经济发展与环境保护的关系,围绕加快发展这个大局,按照局党组的工作分工和岗位职责要求,尽心尽力地抓好工作。充分发挥环保职能,服务发展,促进发展,为发展提供有力的环境支撑。
1、在全省合成革项目环保审批冻结的情况下,经过积极努力,成功协调省厅
对荣华山产业组团合成革产业进行绿色发展调研,在此基础上,多次向省厅汇报、协调,取得省厅的理解和支持,对荣华山产业组团14家合成革企业进行了环评技术审查,10家企业获得了环保审批,实现了合成革产业从冻结到破冰的突破,为荣华山产业组团的发展迈出了关键一步。
2、我市在向国家发改委申报“烟基”重点项目时因500平方公里以下流域综合规划未通过规划环评而不能受理,根据市政府领导的指示要求,我多次赴省厅汇报协调,取得省上的支持,以相对低的价格和较短的时间落实了流域规划环评,得到市政府领导的充分肯定。
3、为使武夷新区城市总体规划顺利获得省政府批准,市领导要求我局做好与省厅沟通协调工作,我多次到省厅领导和相关处室汇报,征求意见,争取支持,并帮助规划编制单位修改规划环境保护篇章,为武夷新区城市总体规划顺利获得省政府批准做出了努力。
4、根据市政府武夷新区专项规划编制的任务分工,要求我局完成武夷新区5个控规及15个专项规划环评工作,不仅费用大,而且编制报批的时间长,各个规划间的衔接也较困难。为使规划环评得以顺利实施,同时从今后重大项目报批的需要考虑,经我与省厅多次汇报沟通,省厅同意只对武夷新区城市总体规划进行环评而不再对5个控规及15个专项规划分别进行环评。经与武夷新区一道对省内外部分有规划环评甲级资质并承担过重要区域规划环评的编制单位进行了询价,费用都在400万元左右,我们建议借鉴交通项目环评和水利500平方公里以下流域综合规划环评的做法,采用竞标或竞争性谈判的方式确定武夷新区总体规划环评的编制单位,获得市政府同意采取竞争性谈判的方式确定环评单位,最终以较低的价格和较短的编制时间,落实了武夷新区规划环评工作。
5、积极帮助协调闽北经济开发区、浦城经济开发区的规划环评工作。为高铁
南平东站广场、夏道大桥、武夷新区兴华啤酒、福润肉类加工、武夷新区综合客运枢纽项目、闽江上游建溪四期防洪工程、凯圣生物质能发电、圣农集团年产200万套父母种鸡的祖代种鸡场建设项目及浦城扩建项目、邵武大乾水库、光泽肖家坑水库、茶富水库等一批重点项目开辟绿色通道,及时办理环保审批手续,为项目落地和申请资金提供环境支持。
二、全面完成农村环境连片整治示范项目。积极争取部省支持,-共获得中央和省农村环境连片整治资金支持亿元.县级配套亿,合计亿元。项目涉及10个县,40个乡镇,257个行政村,受益人口达万人。具体负责组织实施-共三批农村环境连片整治示范项目,均全面完成任务。示范工程普遍获得省上好评,一批示范项目成为全省精品示范工程。使我市农村污染防治能力得到显著提升,农村生态环境得到较大改善。
三、扎实推进生态创建。在全省率先建
成国家级生态示范区的基础上,扎实推进生态市创建工作。邵武市、武夷山市、光泽县、松溪县等4个县通过省级生态县验收命名,目前正在积极准备迎接国家级生态县技术评估;截止9月,全市115个乡镇和13个涉农街道中,有省级以上生态乡镇118个,占乡镇数的92%。全市1626个行政村中,有市级以上生态村1468个,占乡村数的90%。建阳、政和、顺昌、建瓯四个县今年又通过省级生态县验收待命名。至此,我市全面完成省级县、乡、村三级80%细胞工程创建任务,达到创建省级生态市门槛条件要求。
四、环境监测科研工作努力为发展服务。环境监测克服人少、事多、压力大的困难,较好地完成常规监测、重点污染源监测、总量减排监测、项目竣工环保验收监测和应急监测等繁重监测任务;环境科研所为饮用水源保护、环保模范城市创建以及重点项目环评提供了有力的技术支撑。
五、严格遵守廉政规定,做好廉洁自律。坚持重大建设项目环保审批会审制度和建设项目环保竣工验收公示制度。严格遵守廉洁从政的各项规定,讲党性、重品行、作表率,严格要求自己,树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观,正确对待和行使权力,在工作中保持清正廉洁,不以权谋私。
六、存在的不足与今后的努力方向。一是理论学习不够深入;二是工作创新意识还不够强;三是深入基层调查研究,解决问题做得不够。今后要进一步加强理论学习,提高政治素养;牢记为民服务的宗旨,进一步解放思想,以适应新时期工作的需求。认真遵守党的廉政规定,做到廉洁自律,勤政为民。
环保局述职报告
XX年,在县委县政府的正确领导下,在县人大、县政协的监督支持下,县环保局紧紧围绕市、县下达的目标任务,以改善环境质量为核心,以大气和水污染防治攻坚战为载体,严格依法行政,突出源头控制,深化污染防控,强化监督监察,提升队伍素质,环境保护各项重点工作成效明显。
一、贯彻人大决定,主动接受监督
一年来,我局严格落实行政执法责任制,贯彻实施环境保护各项新法新规,将依法行政贯穿于环保工作全过程,积极贯彻执行县人大及常委会的决议、决定,按要求向人大常委会汇报环保工作,自觉接受人大代表和群众监督。共办理人大代表议案2起,在办理过程中做到细致调查、认真答复,结案率、满意率均达到100%,获得了人大代表对环保工作的肯定。
二、坚持真抓实干,各项工作顺利推进
(一)深化生态建设,改善生活环境
1.生态环境建设体系。今年我县生态环境建设体系共实施生态区划、蓝天工程、碧水工程等8大专项54项重点工程,目前,除1项暂不实施外,36项已完成,17项正常推进。
(1)生态区划专项。自3月份开展全省生态红线划定工作以来,经过各部门共同努力,我县生态红线总面积由
97.83平方公里缩减至32.97平方公里,为我县发展预留了空间。
(2)蓝天工程专项。共涉及12项工程,目前燃煤锅炉实施拆改、VOCs治理等11项已全部完成;榕拓焦化特别排放限值改造年底前完工。
(3)碧水工程专项。共涉及10项工程,集中式饮用水设标立界、瀍河综合治理等3项完成任务;常袋集中供水中心、九泉水库水源地保护等7项正常推进。
(4)林业生态专项。共涉及12项工程,目前连霍、二广高速沿线绿化、洛吉快速通道等10项工程已全部完成;其他2项正常推进。
(5)乡村清洁专项。共涉及5项工程,目前生态村创建、改善农村人居环境示范村、农村环境整治等3项已全部完成;其他2项正常推进。
(6)生态修复专项。共涉及6项工程,目前2017-2020年土地整治规划、耕地质量等别更新评价、矿山地质修复和编制《**县地质灾害防治规划》等4项已全部完成;其他2项正常推进。
(7)优化能源专项。共涉及8项工程,目前工业燃煤锅炉改造、双替代工程、县城区供热管网建设项目、县城区燃气管道建设项目等4项已全部完成,巨子新能源光伏电站项目由于业主撤资暂不实施,其他3项正常推进。
(8)通风廊道专项。目前通风廊道实施方案已编制完成,正在组织专家评审。
2.生态镇村创建工作。今年共成功创建市级生态村10个,生态建设工作走在全市前列。
(二)实施环境攻坚,改善环境质量
1.大气污染治理方面
(1)强力推进工业大气污染治理。一是加强企业治理力度。完成洛阳市星大机械制造有限公司等4家燃煤设施拆改、洛阳金吉利塑业有限公司等28家工业企业挥发性有机物收集净化治理和洛阳凯琳铸材有限公司等3家非电企业废气治理任务;榕拓焦化公司特别限值排放改造正在实施治理中,预计12月底将完成废气治理任务。二是严格环境信息公开。河南东华鼎盛热力公司等3家重点企业建设大型电子屏幕,向社会实时公开大气污染物排放状况,接受社会监督。
(2)持续强化扬尘污染防治。一是严控工地扬尘。全县59个在建施工工地“7个百分之百”和“三员”管理落实率达100%,安装视频监测监控系统66个,同时由扬尘治理指挥部牵头加强日常巡察排查,共纠正各类违法行为500余个。二是加强交通干道机扫保洁。对郭木线等7条省道及县乡公路共136公里干线公路严格按照道路扬尘清扫标准每日至少清扫2次,有效减少公路的起尘量。三是深入开展城市清洁行动。确定每周五、每月第二个星期的周六为城市清洁行动日,县城、镇区联动开展,同时加强督查,压实责任,实现
城市清洁常态化、规范化、全覆盖。
(3)不断提高清洁能源使用水平。一是加快取暖体系建设。“引热入洛”工程正常推进;东华鼎盛热力公司隔压站、洛吉快速通道至热源厂段已完工。二是加快发展“双替代”供暖,已完成双替代任务3690户,占市定目标任务102.5%,超额完成市定任务。
(4)进一步强化环境监管。一是严控“散乱污”企业死灰复燃。成立督导组,加大巡查、排查力度,先后组织督导检查80余次,对今年排查的88家“散乱污”企业全部进行了督导检查和验收。二是加强渣土车管理。核准专业渣土运输公司7家,车辆112台,渣土运输实行公司化运营,实现在线监控,同时交警、城管、交通部门联合治理,形成了渣土车治理长效监管机制。三是加强餐饮油烟及露天烧烤管理工作。加强对餐饮业油烟净化设施的日常监督管理,确保设施正常运行,进一步规范餐饮经营形式,对流动烧烤、露天烧烤坚决予以取缔,建成建成餐饮业污染整治一键启动项目,不断提升管理水平。
2.水污染治理方面
(1)全面推进河渠综合整治。金水河整治、瀍河一期、二期整治项目已完工;中州渠治理工程沿岸养殖场拆迁基本结束,正在进行施工;沿瀍河15.5公里生态林带建设任务已完成。
(2)加快城镇污水处理基础设施建设。常袋镇、送庄
镇集中供水工程及平乐镇污水管网扩建工程,均按照时间节点正常推进;县城新增雨污分流及污水处理设施配套管网3.38公里;华阳产业集聚区百成内燃、化肥厂完成污水截污纳管任务。
(3)全面加强水污染防治。一是完成洛阳鑫意农牧业科技有限公司等4家养殖场整治任务,建成晾粪厂、粪污分离等防治设施。二是开展加油站等地下油罐防渗改造专项检查,完成54家加油站地下油罐双层罐改造或建造防渗池任务,防止地下水污染。三是开展农村环境综合整治,新建污水处理设施3处,建设污水管网18.4公里,改建公厕农厕788座,不断改善农村环境质量。
3.土壤污染治理方面。完成4家疑似污染地块调查评估和5家土壤重点监控企业自行监测工作;华阳电厂的粉煤灰,废脱硫石膏,化肥厂的废炉渣等大宗固体废物已整治到位,收集处置台帐完整,贮存符合“三防”要求,加强中再生等5家重点监管单位管理,通过每月巡查,不定时抽查,确保其危险废物能充分收集贮存规范,台帐完整,处置合法。
通过以上措施,我县环境质量持续改善,空气质量方面:截止12月6日,我县优良天数为211天;PM10浓度为87μg/m3,优于目标值11μg/m3,比去年同期降低11.5%;PM2.5浓度为49μg/m3,优于目标值11μg/m3,比去年同期降低18.3%,连续四个月全省排名进入前20位,获得市大气生态补偿奖励53万元。水环境质量方面:金水河、瀍河
两个责任断面达标率94.7%,水源地监测达标率达100%,在全市水环境生态补偿考核中,获得市水生态补偿奖励160万元。
(三)严格环境管理,服务企业发展
严格落实新《环保法》、《环评法》规定,杜绝“未批先建”现象发生。进一步简政放权,简化审批程序,优化审批流程,提高审批效率,强化事中事后环保监管。共审批项目194个,总投资69亿元;落实“放管服”改革,按照“三级十同”标准,对审批事项进行分类梳理、网上录入和技术对接,实现群众办事“最多跑一次”。目前,已网上办理40余件。
(四)强化环境监管,维护环境安全
一是加强对污水处理厂、电厂等国控、省控、市控重点污染源现场监察,提高监督监察频次,督促治污设施正常有效运行。
二是加强技防能力建设。
全县16家市控以上企业已安装污染源在线自动监控设施,实现24小时监控;同时对全县96家铸造、耐材、VOCS等重点行业安装在线视频监控,实现实时监管。三是修订完善《处置突发环境污染事故应急预案》,督促重点企业完善应急预案,有效防范环境风险。
同时24小时畅通“12369”环保热线,做到有报必接,违法必查,事事有结果,件件有回音。四是做好环保专项整治工作。
落实节假日轮岗巡查制度,主要领导亲自带队,加强对重点区域、流域、重点企业的现场检查力度。落实常态化夜查制度,班子成员带队,分7个小组,每组每天4人,严查环境违法行为。对我县10镇1区及水源地及企业进行网格化管理,今年以来,共出动环境监察人员11000余人次,现场检查钢铁等重点行业700余家,纠正环境违法行为120余起,约谈企业15家。五是严厉查处各种环境违法行为。全年共立案处罚106起,办理省、市、县信访交办件35起,12369环保热线投诉695件,110联动投诉136件。(五)开展污染普查,摸清污染底数
今年以来,按照国家统一部署,我局组织开展了第二次污染源普查工作,通过努力,目前工作取得了阶段性成效。共选聘普查员136名、普查指导员29名,完成工业污染源、集中式污染治理设施、生活源锅炉、市政入河排污口、畜牧养殖业等清查工作,筛选上报工业污染源908家、集中式污染处理设施21家、生活源锅炉9家、市政入河排污口38个、畜牧养殖业122家,已完成工作任务。
(六)迎接督查考核,确保整改到位
今年以来,国家、省共开展了中央环保督查回头看、汾渭平原强化督查,省委省政府环保督查等专项行动,我县积极应对,全力整改,顺利完成各项工作任务。
1.中央环保督察“回头看”顺利收官
今年6月1日至7月5日,中央第一环境保护督察组在开展中央环境保护督察“回头看”期间共交办我县各类案件46件,我县按照市委市政府“县处级干部挂帅,主要领导现场验收”的指示精神,坚决贯彻“三亲自”要求,督促各部门全力推进认真整改。截止目前,已整改到位38起,剩余8起属持续整改案件,正在按计划进行中。
2.省委省政府环保督察按期完成省委省政府第七环境保护督察组于10月23日开展督查以来,采取调阅资料、个别谈话、受理举报、现场抽查、下沉督查等方式,共交办我县案件72起,目前全部办结。
3.汾渭平原强化督查有序推进
自8月20日蓝天保卫战开展以来,强化督查组共交办我县15起交办件,我县按照“最严格的标准、最严格的措施、最严格的检查、最严格的处罚”,强力推进问题整改。截至目前,已整改到位并通过复核15起,全部整改到位。
各位领导、同志们,在过去一年里,环境保护各项工作取得了一些成绩,但与上级的要求和群众的期望还有一定的差距,实际工作中也还存在着一些问题。在今后的工作中,我们将认真按照县委、县政府的工作部署安排,自觉接受人大代表及常委会的监督,坚持依法行政,强化监督管理,提升服务质量,加大工作力度,为全面改善环境质量,打造生态宜居**做出积极的贡献。
述职述廉报告
2010年3月
按照领导班子分工,我协助彭局长,分管监察监测。一年以来,我认真履行职责,和领导班子其他同志一起,积极努力工作,较好地履行了各项工作职责。
一、抓执法、强管理,全力保障国庆60周年环境安全 国庆60周年庆典是首都政治生活当中的一件大事,全力保障庆典前后环保安全是我局的重要任务。为消除环境安全隐患,确保60周年国庆大典期间环境安全,自年初以来,协助局长采取了一系列的专项行动,抓执法、查隐患,强管理、提能力,圆满完成了保障任务。
一是借助专业力量狠抓隐患整改。针对我区危险化学品生产、使用企业数量多(80余家)、分布散、规模小的情况,积极联系市环保局专家,组织对我区危险化学品生产使用单位进行摸排,将全区危险化学品生产、使用单位列入台帐,建立事故状态下,各企业应急对策,编制完成《北京市通州区危险化学品从业企业突发环境事件防范措施汇编》。配合市环保局7月份对我区开展了为期10天的专项检查,组织出动执法人员80余人/次对辖区内177家重点中小企业进行检查,对发现的环境问题、环境污染遗患进行处理并督促整改。
二是延伸基层力量狠抓隐患排查。全区906平方公里上 -1-的环境隐患,只依靠环保局的力量是不行的,必须借助基层力量。十一前夕,为了加大环境隐患排查力度,组织开展环境安全隐患专项整治,在全区营造有利于环境安全的氛围,制定了一系列专项整治工作方案,组织各乡镇政府、街道办事处召开隐患排查专项工作会,布置检查任务,将环保安全隐患整治的责任分下去,把基层力量动员起来。加大对环境安全隐患的整治力度,为排除污染隐患,确保环境质量良好和环境安全。
三是突出重点狠抓专项整治。开展不间断专项执法是营造氛围、打击违法的重要措施。一年来,连续开展了针对涉氨、再生资源回收、饮用水源地、危险化学品生产和使用企业等等一系列专项检查。比如为确保区内有机化工、印刷、家具、汽修以及干洗等行业企业排放达到北京市《大气污染物综合排放标准》要求,开展有机废气排放企业专项检查。对辖区内43家有生产加工的单位和38家从事化学品分装的单位进行拉网式检查,对监测超标的4家企业进行了处罚,处罚金额6万元。通过不间断检查,杜绝环境违法行为发生,企业环境安全意识明显增强,为确保国庆期间环境安全奠定了基础。
四是突出典型狠抓挂牌督办。对辖区内北京金鼎建华热镀锌有限公司、北京洪禹乔建材有限公司、北京光华染织厂等三家单位进行挂牌督办。督促其加快污染防治治理进度,确保在规定的时间内完成治理工作。
五是突出能力建设狠抓应急演练。国庆前在永乐店镇北京同诚化工厂组织了危险化学品生产企业突发环境事件应急处置研究性演练。对事故现场组织、人员素质、设备情况进行了全面的检查。全年共参与环境突发性事件应急处置13起,环保应急人员业务素质经受住了严峻的考验。
二、抓严控、强监管,全力加强大气污染防治
09年我区二级和好于二级以上目标天数任务为69%,经过努力我区全年空气质量二级和好于二级以上天数达到262天,占全年有效天数的%,提前19天完成北京市下达的69%的任务目标。
一是制定控制措施、明确部门职责。经过长期以来的工作实践,大气污染防治已经形成了良好的联动机制。今年认真贯彻落实《北京市第十五阶段大气污染控制措施》通告精神,及时制定了我区大气污染控制具体措施,细化工作措施和目标,为大气污染工作顺利开展奠定基础。
二是完善大气质量联合监察工作机制。不断完善大气污染控制联合执法机制,以区环委会为平台,各相关部门协调配和加强对各类污染源的联动监察和控制。同时根据我区大气污染阶段控制工作,定期召开协调会、情况通报会,确定具体控制措施。同时各部门根据职责分别制订当年大气污染监管工作计划,牵头组织专项联合执法,收到良好效果。全
年召开工作协调会9次,组织联合执法17次。
三是大力开展大气污染防治专项整治。为使燃煤锅炉烟气、二氧化硫、氮氧化物排放达到北京市Ⅱ时段标准,组织人员对在用燃煤锅炉进行检测,对超标单位进行处罚、征收超标排污费并督促其限期整改,保证燃煤设施达标排放。同时加大各部门联合执法力度,使扬尘污染对空气质量的影响程度降到最低。全年组织专项整治13次,查处违法企业300余家/次,为全区大气环境质量改善奠定基础。
四是加大机动车尾气排放监管力度,大力推进黄标车淘汰工作。成立了四部门组成的黄标车淘汰联合服务窗口并对外办公针对不同情况积极开展宣传工作,共发放宣传材料16万份,解答电话咨询万个。针对专业作业黄标车(水泥罐车、油罐车、环卫车等)资金占用量大,车况较好的情况,采取深入调查研究,主动宣讲政策,帮助联系改造厂家等措施,推进淘汰工作。通过主动服务,全区环卫车辆共127辆全部更新为绿标车;通湖绿州公司20辆水泥罐车,海强宏利公司50辆水泥罐车通过更新或黄改绿方式全部淘汰完毕。同时加强路上监管,利用遥感监测车上路筛查黄标车,在重要路段、路口设置、人员密集地区监测点位,进行路检、路查,督促黄标车主及时办理淘汰手续。截止到,12月18日处罚冒黑烟黄标车61辆,罚款金额元(补充数据)。
经过各部门共同努力,我区黄标车淘汰工作总体进展顺
利,淘汰数量和淘汰比率在全市18各区县中排位居前,截止到11月中旬,我区已完成黄标车淘汰辆(含改造数),占本区参检黄标车%,淘汰数量全市排名第二,淘汰比例全市排名第四。
同时,加强白庙、应寺、觅子店三个进京路口检查站进京机动车尾气监管,截止到12月中旬,检查进京车辆辆,劝返排放超标机动车776辆(补充数据)。
三、抓组织、重科学,全力完成辖区污染源普查
根据全局统一部署,认真完成辖区内污染源普查工作,为各项环保工作任务完成提供基础数据保障。编制详尽的工作方案,保证污染源普查工作有序开展。将求真务实的态度和扎实的工作作风贯穿污普工作始终,制定工作方案、划分普查区域,明确各区域范围,各个工作组及时沟通情况,确保做到普查对象不重、不漏、不错,较好完成清查工作,形成清查名录5451家,最终上报普查对象3625家,其中工业源2263家(重点源348家,一般源1915家),生活源1356家,农业源3648家,为各项环保工作顺利开展提供科学的基础数据保障。
四、抓自律、强素质,切实增强意志品质
在履行职责的同时,我不放松对自己世界观、人生观、价值观的深入改造,认真贯彻执行中央和市、区关于党风廉政建设的若干准则和规定,坚持用党章、党纪严格要求自己,发扬党的优良传统和作风,本着干净、干事、干成事的原则,努力塑造廉洁、勤政、务实、高效的良好形象。坚持学习,勤政廉政,努力提高自身综合素质,以更好地适应新形势、新任务的要求。
一是加强理论学习,不断提高自己的政治理论素质和廉洁从政意识。为保证政治上的清醒和思想上的坚定,我结合日常工作,不间断地学习。坚持每周半天的理论学习,通过集体和自学相结合的办法,认真学习党的十七大、十七届三中、四中全会精神和中纪委三次全会精神,以及领导干部廉洁自律的有关规定,进行宗旨观念教育,不断提高自己的政治修养和理论水平。经常性结合典型案例进行反腐倡廉和纪律法制教育,增强廉洁从政意识。每当一些地方官员发生腐败案件,时刻引以为戒。对照上级廉政制度和党纪条规,严格要求要求自己。从而有效提高了自己廉政勤政的自觉性和拒腐防变的能力。针对环保工作的实际,在工作实际中开展警示教育活动,不断增强政治意识、责任意识、公仆意识。
时刻注意自己的言行,发挥表率作用,做到不该说的不乱说,不该做的事不做,无论是在“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”都时刻检点自己,始终坚持以俭养德,保持健康向上的生活情趣,做到“自重、自省、自警、自励”,牢记党性原则,确实做到稳得住神,管得住身,抗得住诱惑。
二是坚持以身作则,做廉洁自律的表率。作为一名领导
干部,必须过好“权力关”,身先士卒,率先垂范,只有这样才能够挺直腰杆说话,堂堂正正做人。我积极履行廉政职责,一年来,在廉洁自律方面,遵守中央、市、区制止奢侈浪费的有关规定。下基层检查工作时轻车简从,吃工作餐,不给基层增加负担;没有超标准使用住房、通讯工具;坚决拒受红包、礼金,参加公款旅游和公款高消费娱乐活动,没有违反领导干部廉洁自律从业规定的行为,不为家属、子女和身边工作人员谋取不正当利益,不以权谋私,不搞特权。在落实廉政监督制度方面,认真带头执行领导干部个人大事报告、收入申报、礼品登记等制度。个人工资、奖金、津贴等收入情况,做到每半年向同级组织部门申报一次。没有接受过现金及有价证券;没有参加过健身活动;配偶子女没有经商办企业的行为。自己经常警示自己要经得住改革开放和市场经济的考验,在金钱、物质、荣誉的面前,保持冷静,不动声色,不为所诱,做廉洁自律的表率。
为改进各级领导干部工作作风、推进黄蓝两大国家战略实施,促进群众工作和社会管理迈上新台阶,今年以来,我市市委部署开展了以“让群众评价工作、让群众评价作风、树立群众满意形象”为主要内容的“两评一树”活动。根据开展“两评一树”活动的部署和要求,在市委、市政府和“两评一树”活动领导小组的正确领导下,深入贯彻落实科学发展观,不断加强自身修养,认真履行职责,在局班子成员和全体干部职工的大力配合支持下,积极贯彻学习、紧密结合实际、精心组织安排、扎实抓好每个环节的工作,整个活动进展顺利、主题突出、效果显著。目前,各项工作已经进入有序轨道,针对个人的工作情况,现汇报如下:
一、深入学习贯彻“两评一树”活动精神
为确保“两评一树”活动的顺利开展,局领导班子不定期召开学习会议,深入研究开展“两评一树”活动的相关工作。认真学习、深刻领会,把思想和行动统一到
“两评一树”活动精神上来,把智慧和力量凝聚到改进各级领导干部工作作风、配合我市推进黄蓝两大国家战略实施上来。坚持党组统一领导,党政齐抓共管,纪检组组织协调,各科室各负其责,干部群众积极参与的良好工作格局。
二、扎实开展工作,切实履行岗位职责
(一)以群众满意与否为标准,不断提高依法行政工作水平。“两评一树”活动要坚持以群众满不满意为根本标准,将民主评议、整改落实贯彻于活动的全过程,做到未评先改、边评边改、评后快改。要建立健全整改落实情况报告、整改情况督查和整改责任追究等制度,确保整改落到实处,让群众满意、社会认同、政府放心。积极将执法工作思路由单纯被动执法转变到全面提高执法工作水平上来。一是加强执法培训。相继举办了依法行政、消耗臭氧层物质、污水处理厂排污执法研讨等培训班,提高了执法人员的执法水平。二是规范执法行为。全面落实行政执法责任评议考核和过错责任追究制,进一步量化行政处罚自由裁量权,规范法律文书,推行执法队伍规范化建设,执法水平明显提高,对执法过程中发现的损害群众利益的违法违纪问题,要严厉查处,绝不姑息。三是维护公众环境利益。对群众评议中反映出的共性问题,要组织力量认真开展调查研究,制定对策,逐条抓好落实,并及时群众通报反馈整改结果,以实实在在的整改成效取信群众,进一步树立了环保部门的良好形象。
(二)加强内部约束机制建设,积极创新财务工作。在严格落实财经纪律和制度,管好每一笔钱、记好每一笔账的基础上,不断探索财经工作的新路子市环境保护局。一是加强规范化建设。对局制定的财务管理制度进行重新整理,特别是针对招投标、固定资产管理等出现的问题,制定了新的管理制度。二是加强环保专项资金管理,形成新的合理分配模式。针对专项资金管理分配散、乱、小的管理分配使用模式,组织人员开展了专项调研,形成调研报告,提出建议,在全局形成共识,形成了围绕中心工作,大力扶持环保产业、推进减排工艺改造和流域治理的分配模式。三是积极协调方方面面的关系,逐步形成良好的上级环保专项资金争取渠道。在中央流域治理专项资金、省级“生态补偿”资金、大气污染治理项目资金等争取工作中,得到上级业务部门的大力支持,有力推动了我市环保工作的开展。
(三)积极发挥政策优势,大力推进转方式调结构。一是创建“绿色信贷”机制。与中国人民银行XX市支行密切配合,建立“绿色信贷”机制,充分利用金融杠杆,切断高污染企业、违法排污企业的信贷资金链条。加大对“绿色”企业的扶持力度,加大污染企业的违法成本。二是发挥环保资金的导向作用。积极改进专项资金的分配方式,引导环保企业持续发展。三是发挥规划的导向作用,推进生态文明建设。坚持以“生态建设”为主题,以转方式调结构为目的,结合实际,设计近200余个减排治污项目,大力推进黄河三角洲高效生态经济区环保专项规划、“十二五”环保规划、生态文明建设规划的编写工作,力争在政策引导、资金扶持、区域环评及限批、总量控制等方面,推进高效生态经济区发展。同时,积极参与全面治理水气污染全民开展环保行动,大力推进督查考核工作,起草制定了考核办法,下基层摸实情,认真搞好督查,为领导决策提供了有效服务。
(四)大力开展廉政制度建设年活动,预警机制建设稳步推进。一是探索党风廉政预警机制建设,查找岗位风险点。按照查找岗位风险点、完善预防措施、建立监督机制、健全处置预案的思路,制定工作方案,积极进行探索,有效促进了环保系统党风廉政建设的纵深开展。二是廉政文化建设扎实有效。大力开展了“让群众评价工作、让群众评价作风、树立群众满意形象”为主要内容的“两评一树”活动,廉政文化开展富有特色。三是加强制度建设。对我局有关廉政建设的制度进行重新修订完善充实,特别是针对重点岗位和关键环节权力运行,按照关口前移的原则,制定了一系列制度,结合政务公开,确保权力在阳光下运作。
三、廉洁勤政,认真落实党风廉政建设的各项规定
今年以来,在积极抓好党风廉政建设的同时,自己以身作则,认真遵守党纪政纪,落实党风廉政建设责任制,决不利用职权违反规定为个人和亲友谋私利、不接受与行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证。虚心听取群众的意见并依据群众评议和意见建议,抓好工作和作风整改,树立群众满意形象。自己分管财务工作,从没有利用职权为本人违纪报销过一分钱,在分配环保专项资金时,也未因私人关系照顾任何一个企业和项目;在行政处罚中,也从未为任何企业私自减免过一分钱、也从未开过任何歪口子,坚持做到了明明白白做事、清清白白做人。坚持一岗双责,扎实做好所分管科室的廉政工作,确保政务工作的高效运转
四、存在的问题、不足及今后的工作方向
一是需要进一步学习相关活动精神,学习相关单位先进的工作经验,以尽快解决与环保工作不相适应的问题。二是需要进一步深入基层调研,倾听群众的声音,掌握群众的想法,是做好我们环保工作的基石,是达到群众满意标准的唯一途径。三是对全市环保工作的深层思考不足,尚不能较好地把握环保工作发展规律,在工作指导上存有盲目性。针对以上存在的问题,首先是要不断加强学习,积极向领导学习,积极向同事学习,积极向下属学习,古人云,“三人行必有我师”,通过在不断的向同志们学习的过程中提高自己的工作能力,更好的开展工作。其次是要不断的深入基层,通过实地考察、热线电话、网络在线等方式不断接触到群众的呼声,不断的了解群众意愿,以达到群众满意为目标做好工作。最后在今后工作、学习中,我将努力加以克服和改进,积极充实和完善自己,以不断适应黄河三角洲高效生态经济区开发建设的需要,为环保事业做出更大贡献!
述职人:xxx
20xx年xx月xx日
行政机关领导班子述职报告(环保
局)
行政机关领导班子述职报告(环保局)2007-12-09 16:46:51第1文秘网第1公文网行政机关领导班子述职报告(环保局)行政机关领导班子述职报告(环保局)(2)市委督导组及参加述职大会的全体同志:
根据市委要求,现就我局领导班子2004年度工作目标任务完成情况及我个人2004年度工作目标完成情况、履行岗位职责的工作情况和实绩等方面向大家作述职报告。
一、局领导班子工作目标任务完成情况
2004年,我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实
党的十六大和十六届三中、四中全会精神,坚持以人为本,依法行政,牢固树立全面、协调、可持续的科学发展观,紧紧围绕建设新型加工制造业基地的战略目标,团结奋斗,努力工作,各项工作取得了新的进展。
(一)思想政治建设
坚持立党为公、执政为民,是“三个代表”重要思想的核心和本质要求,也是我们领导干部队伍思想政治建设的根本出发点和落脚点。为切实加强思想政治建设,我们在局领导班子成员中,深入开展了理想信念教育,坚定了有中国特色社会主义的信念,保持了良好的精神状态;大力开展权力观教育,集中组织了外学郑培民、梁雨润,内学乔文国、路印清等先进典型事迹的活动,在局领导班子成员中树立权为民所用、情为民所系、利为民所谋的权力观念,形成了讲正气、讲纪律、求进取的良好氛围;开展事业心教育,做到一心一意搞建设,全心全意谋环保;继续加强党风廉政警
示教育,不断提高领导干部廉洁从政意识,切实做到管好自己,管好配偶、子女和身边工作人员,管好所辖部门的党风廉政建设。通过四项教育的开展,有力地推动了局领导班子的思想政治建设。
(二)领导现代化建设的能力
我们把领导现代化建设作为事关环保事业兴衰成败的大事来抓,作为培养和增强领导班子凝聚力和战斗力的重要举措来落实,主要做了以下几方面的工作: 一是加强党风廉政建设,筑起思想和制度两道防线,增强了廉政意识和抵御各种诱惑的能力。我们按照市委进一步加强和改进党的作风建设,以党风建设带动政风和社会风气好转的要求,重点开展了警示教育、廉政建设专项教育和拒腐防变经常性教育。同时,制定出台了《运城市环保局党风廉政建设和反腐败工作目标责任书》、《运城市环保系统党风廉政建设实施意见》、《运城市环保系统党风廉政建设与反腐败工作目标责任
书》,建立健全了党风廉政建设责任制和监督制约机制,在领导干部中较好地筑起了思想和制度两道防线。尤其是通过认真开展清房、清车、制止奢侈浪费的“三项治理”工作,党风廉政建设有了新的起色。
二是全面推行政务公开,全方位地接受社会监督,进一步规范领导班子成员从政行为。在领导体制上,坚持党组统一领导,综合业务部门主抓,纪检监察部门组织协调;在公开内容上,突出重点,抓住关键问题进行公开;在公开形式上,实现政务公开信息化;在工作方法上,始终同反腐倡廉、行风建设相结合,形成合力,整体推进;在监督保障上,建立了群众与社会参与的监督机制,确保公开的内容真实有效。这些做法,拓宽了人民群众参政议政的渠道,拉近了环保部门同人民群众的距离,转摘自密切了干群关系,规范了领导班子成员的从政行为。
三是加强理论和业务学习。我们健全了
局中心组学习制度,不断强化党组成员理论知识和业务知识的学习和培训,提高领导班子科学决策的水平和能力。在局领导班子成员中树立了全面、协调、可持续的发展观,坚持用循环经济的理念指导环保工作的实践,影响和带动社会各行各业对环境保护与经济社会发展相互关系的深刻认识。(三)工作实绩方面 第一,科学的发展观得到深入宣传。去年以来,我们紧紧围绕全市经济结构调整、发展循环经济、全面建设小康社会这一主题,不断强化环保宣传工作。一是与市委组织部联合,在市委党校开设了县处级领导干部环境保护课程,着重提高领导干部的可持续发展意识和环境保护意识,推动各级领导干部建立科学的发展观和正确的政绩观;二是大力推进绿色创建,加快了永济蒲州镇等一些乡镇建设国家环境优美乡镇的活动,发展运城学院稷山师范分院等16所学校为市级绿色学校。三是结合“6·5”世界环境
日、“12·4”全国法制宣传日,开展了一系列丰富多彩、形式多样的教育活动,广泛宣传环境保护基本国策。通过这些活动,宣传了科学发展观,提高了全社会的环境保护意识,推动了社会公众积极参与环境保护事业。第二,环境违法行为得到严厉打击。一是开展“整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动”。出动环保执法人员7200余人次,检查企业4200厂次,立案查处环境违法案件94件,限期治理24家,依法取缔、关闭68家,停产治理34家,经济处罚57家,累计罚款万元。二是开展矿山生态环境保护专项检查。督促闻喜、垣曲、绛县等县对查出的3万吨以下的小选矿企业及公路两侧1000米内和河道两侧500米内的违法生产小选矿企业464家,全部予以依法关停,捣毁366家小选矿场的矿渣沉淀池,拆除变压器10余台,没收电机7台,拆除碾盘1
行政机关领导班子述职报告(环保局)
工作汇报
各位领导你们好;
按照区委要求将2010分管工作向各位领导汇报如下有不当之处,请各位领导批评指正。
一、主要工作完成情况。
1、我负责分管红岗区庆泰小区环境保洁工作。共有10栋住宅楼,52个单元,保洁面积大约14万平方米,使小区达到市级模范小区标准,我们卫生管理站,做到副站长包片,队长包块,保洁人员包点,的工作模式,做到小区没有死角死面,楼道没有纸削和烟头,全部达到市级模范小区的标准。特别是今年3月15日,那天下的大雪,保洁人员凌晨1点半就拿着清雪铲在路上清雪,雪厚度达到30公分,保洁人员无法清理,就求助物业公司铲车帮忙清理,最后有保洁人员一起将路面清理出来,不影响居民出行,达到小区居民满意率百分之百,还负责红岗辖区三个公共卫生间,每个卫生间配备两名保洁员,做到24小时不脱岗,使卫生间室内墙壁和门窗冲洗干干净净,地面没有污水,做到人走必冲洗,对水电人走水关灯灭,室内没有异味,尿痕,每周检查一次发现问题按照站里规定严格处罚,提高卫生间保洁人员工作
质量。
二、7月1日,由区组织调整到环保局工作,我主管负责
辐射,和生态工作,我成为环保战线新兵,首先,抓紧学习
业务知识,掌握环保法律法规。来增添自己法律知识缺欠,不明白的知识向老同志学习,近快进入角色,来承担红岗区
医疗废物专项检查工作,1、医疗废物管理,红岗区域内现有医疗卫生单位62家,其中医院6家,社区服务中心.卫生院,卫生所16家,其余
均为个体诊所。按照,《中华人民共和国固体废物污染环境
防治法》,《医疗废物管理条例》等法律,法规有关条款的规
定。出动46人次,20余台次逐家检查了各个医疗单位医废的收集,存储,专用包装容器等是否符合环保的要求,经查,区辖产生医疗废物单位都与我市的龙铁公司签订合同,转移
联单资料完备。
2、医疗辐射建档工作,红岗区共有3家医疗单位需要
建三类射线档案。工作人员按照建档的程序,范本要求,首
先到各家医院逐一查看了x射线机,ct机的使用情况及各项防护措施的落实情况,从业人员培训管理。其次对各医疗单
位如何建好医疗辐射档案进行了工作指导,并明确了完成时
限。
3、医废建档工作,医废建档工作是创建国家环保模范
城的一项内容,我区需医废建档单位50家,开始时很多个
体诊所业主对医废建档工作不理解,工作不配合,根据此种情况,工作人员采取耐心,细致解释说明,并将完成好范本拿给正在观望等待的个体诊所的负责人,让他们照着范本做,现已完成医废建档工作40家,计240册。有六家联系不到,4家停业。做到了册册目录清晰,内容完备。
4、对区内工业化学品废物建档申报14家,已经报到市局,电容器多氯联苯调查,在我区检查出来一台315kva是1980年生产的电容,登记造册报送给是市辐射站。
三、领导班子团结共事,合理分工,各司其职,靠优化班子结构,增强团结共事,做好正职助手,当好参谋,为正职分忧,承担起自己分管工作,做到有红旗就扛,有排头就占,做班子成员中分子成员。
四、自身学习情况,要自己制定学习计划,周5下午学习环保法律法规,来武装自己法律知识缺乏使自己用法律武器完成好自己分管工作。
五、自身廉政情况,从严要求自己,要自重,自尊,自省,自警,要树立正确世界观,人生观,价值观,真正从思想上恐起一道永不倒塌的拒腐防变的坚固防线,在执行工作当中要坚持公平,公正,公开,还要时时处处牢记党风廉政准则,使廉洁从政,廉洁自律真正成为自己的自觉行为。
六、下步工作打算:1加强日常监管工作,坚决杜绝医疗废物随意丢弃现象发生,并规范各医疗单位的危废标识,管理,制度等工作。2加大查处力度,尤其对未与龙铁医疗废物处理中心签订医废处置合同,随意丢弃医疗废物的个体诊所,要依法查处。
根据市委组织部《关于对全市科级领导班子和科级干部进行考核的通知》要求,现在我就环保局领导班子20xx年工作目标任务完成情况向大家作述职报告。
今年来,在市委、市政府的正确领导下,我局以建设主动服务型、科学监管型环保队伍为目标,认真贯彻落实《福建省环境保护监督管理“一岗双责”暂行规定》和泉州市委、市政府《关于进一步加强环境保护工作的决定》,坚持污染防治和生态保护并重、淘汰落后产能和企业转型升级并重、重点服务和重拳打击并重,为实现全市实现科学发展、跨越发展提供有力的环境支撑。
一、思想政治建设方面
为切实加强思想政治建设,我们在局领导班子成员中,深入开展了理想信念教育,首先,不断加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习,努力提高班子成员运用马列主义立场、观点和方法观察分析问题,处理复杂矛盾的能力,不断地分析新问题、解决新问题。其次,认真执行党的基本路线,不断增强纪律观念和责任意识,在事关方向、原则问题上,立场坚定、观点鲜明、态度坚决,严守党的政治纪律,在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致,确保政令畅通。三是牢固树立群众利益观。环境保护事业事关人民群众能否喝上干净的水、呼吸清洁的空气、吃上放心的'食物,在良好的环境中生产和生活。这是直接代表广大人民群众的根本利益,最能体现“三个代表”重要思想。作为环保工作者,领导班子成员坚持深入基层、深入实际、深入群众,关心群众疾苦,倾听群众呼声,努力为群众办实事、办好事,力求做到有重点、见实效,让人民群众满意。
二、领导班子能力建设方面
我们把领导班子能力建设作为事关环保事业兴衰成败的大事来抓,作为培养和增强领导班子凝聚力和战斗力的重要举措来落实,主要做了以下几方面的工作:
(一)抓班子团结,提高班子的整体素质。首先是坚持民主集中制原则,凡是人事安排、重大财务开支、重大业务工作等重大事项决策时,都经局支委会、局长办公会讨论,班子成员充分发表意见,畅所欲言,形成了一致的意见,发挥了班子成员的集体智慧,促使全局各项事业蓬勃发展;其次搞好分工,各自负责,充分发挥班子的责任心、紧迫感,共同为环保事业奋斗;再次是当好表率,领导成员给部属及党员做表率;同时,充分利用一切机会,让领导干部参加各种类型的培训,提高领导水平。
(二)健全创新工作机制,促进权力更加规范运行。结合工作实际,创新完善行政执法审批等工作机制,推进权力运行更加规范。一是制定《xxxx市环保局重点部位行政权力运行图和廉政风险防范措施》,即环评审批、行政处罚、排污许可、委托监测、资金补助等行政权力全部形成运行流程图和廉政风险防范措施,使权力阳光透明。二是完善违法企业停电和恢复供电审批程序及责任机制,形成执法组—分管领导—局长层层把关审批程序。三是规范环评审批,设立环评报告书内部审核工作程序,增加审委会召开前,由审批科将相关材料送有关科室进行审查,再提交环评审批委员会讨论研究。四是规范石材企业清洁生产验收程序,即:企业申请—乡镇环保站提出初步审核意见后上报市环保局—市环保局挂勾领导、乡镇分管领导和环保局监察大队、污管科、执法组、乡镇环保站共同组成验收小组对现场进行检查并提出验收意见—召开环保局审委会讨论研究同意后审批。五是建立局领导挂钩分管执法组工作机制,强化执法监管。六是规范企业守法证明出具内部核查制度,即:开监科、污管科、执法组分别审查—分管领导审查—局长审批—出具守法证明。七是规范企业环保档案查阅及与原件相符证明责任管理机制,进一步完善查档登记管理,设立查档专用章,企业环保档案资料复印工作由档案管理人员负责,需要环保局出具与原件相符的企业档案资料均须见查档专用章后方能出具。八是强化信访件办理机制,建立由副局长分管改为局长直管,副局长、纪检组长分片负责及交叉执法等办法,及时掌握信访动态,确保环境安全。通过完善规范执法监管工作,形成权力相互制约机制,有效促进环保执法、审批、验收等工作更加规范,从源头上遏制腐败滋生。
(三)抓好业务培训,提高环保执法水平。针对环保执法人员的特殊性,加强环境监察业务培训,促进执法人员依法执法、科学执法、文明执法。组织开展环保队伍能力提升及规范化建设系列活动,每月组织一次专题讲座,先后邀请泉州市环保局、市检察院、泉州市委党校有关领导到我局进行环保业务知识、廉政勤政及预防职务犯罪专题讲座和执法队伍依法行政文明执法专题讲座。同时充分利用上级培训班、轮训班机会,选送14人(次)到国家、省、泉州市学习,从而提高了理论水平和执法水平,全市环保系统从事执法工作人员的参训率达到98%以上。通过机关党风廉政建设、政风行风评议、效能建设、“深化干部作风建设”学习活动,形成一套完整的制度制约管理机制,有效促进权力规范运行,机关管理有序,全体干部职工都能依法办事,廉洁从政,充分发挥自己的主观能动性,互相配合,热情为企业服务,机关工作效率和服务质量明显提高。
20xx年,按照局党组的分工,本人负责长江镇(**港区)环保分局的工作。一年来,本人以党的十八届五中全会和市委十届七次全委会精神为指导,围绕工作目标,坚持科学发展,群策群力、努力工作、加强协调、高效推进、突出重点、狠抓难点,较好地完成了全年的工作目标任务,现将一年来的履职情况汇报如下:
一、突出重点,推进有力。
今年,**港区化工园区雨污管网改建和自来水水源水的管理被列为南通市环保专项行动重大挂牌督办事项,为此,这两项工作作为全年工作的重中之重加以推进。
1、化工园区污水管网改建工作。针对园区管网破损,多处渗漏或溢漏这一情况,积极配合港区查找问题,并及时修复了生光化工、宏星化工、德峰化工等多处损坏点,对所有污水井进行了加高,对泵站进行了维修。为从根本上解决问题,上半年管委会决定对化工园区雨污水管网工程实施改造,新建10KM污水明管工程。从项目的图纸设计审查到工程的开工建设,全程跟踪,主动参与,献计献策。污水明管工程总投入1000多万,目前,完成支墩制模、浇筑800多个;完成管道防腐4320米;架设钢管3200米;完成地下拖管26段,总长2460米;钢管与地下拖管PE管完成连接32个;化工园区主干网贯通,具备进水条件;明管阀门送到的企业,接管工作已经连接;石庄段正在紧张进行。
2、自来水水源管理。一是严格项目审批,项目审批按照上级水源水管理的有关规定执行;二是关闭企业的入江排污口,目前已完成华泰、国鼎、东方石化、阳鸿石化等企业的接管工作,垃圾填埋场接管工作进行多次协调,目前已制定接管计划;三是要求宝众宝达停产处理应急池废水,并填平应急池,消除了可能对水源水构成威胁的隐患;四是对化工园区应急预案进行了修编,制定了可行的应急突发事情的措施,年内及时有效处理了中心河浮油事件及四号港江面沥青泄漏事件;五是投资130万元建立自来水取水口水质自动监控系统,第一时点掌握水源水水质情况,确保人民群众的饮用水安全;六是坚持每天对饮用水源地水质状况进行巡查,随时掌握水质变化情况,以便及时发现问题和采取积极应对措施。
二、服务经济,务求实效。
一是服务项目审批。为进一步发挥环保部门的职能作用,提高经济运行质量,我们牢固树立“服务企业就是服务发展”的理念,采取有力措施,积极服务重大项目,采取提前介入、源头参与、过程协调的工作机制,加快了重点项目的环评审批服务进程。如港区的其昌镍合金、豪锦化工、宝众宝达三期、隆昌技改、盛昶化工等重大项目的报批以及沿海开发一周年一批房产项目的申报,企业在第一时点拿到了审批文件。
二是服务项目建设。在项目监管中优化服务,在项目服务中加强监管,在检查过程中我们要求园区内所有企业对照环评审批要求,认真落实各项污染防治措施,严格执行环保三同时制度。在企业基建过程中,主动参与,指导企业环保工程要与主体工程同时施工。年內配合市局对生光化工、恒祥化工、博润化工、港城医院等进行了试生产检查,对熔盛重工、国鼎管桩、正达农化和港务集团等进行了验收。
三是服务园区建设,积极协调和努力推进污水处理厂运行。污水处理厂由于各种原因,不能稳定达标,今年我们召开多次协调会议,协调污水处理厂和化工园区及企业间的关系,促进污水处理厂正常运行,确保企业的正常生产和排污,目前,污水处理厂已对两组设施分期进行了维修,并已投入运行。另外配合港区邀请3家资质单位对污水处理厂扩建工程进行了现场勘察,已形成了扩建工程初步方案,待进一步修改完善和专家论证后督促港区实施。
四是服务港区环境建设,积极开展生态创建。配合港区开展了生态镇、生态村等绿色系列创建工作,在全力做好国家级生态镇复查工作的基础上,今年把余下的长江村、永平闸村、二百亩村、场东村、蒲港村5个村创建成南通市生态村,长江镇所有的行政村全部创建成生态村。
三、认真学法,依法行政。
一是认真学法,按照全市的规定,本人积极参加全市网上学法活动,全面学习有关法律知识,并通过上半年网上考试;二是认真学习环保专业法律法规知识,8月份参加了省环保厅举行的为期20天的环保局长培训班,系统学习了环保法律法规;三是认真守法,遵循法律法规办事,无违法违规行为。
学法为了用法,在分局工作中,本人坚持把环境执法作为保障区域环境优化、维护群众环境权益的重要手段,多频率开展各类环境执法检查,不断规范企业环境行为。一是日常监管不放松。以化工园区已建项目作为重点监管对象,每天进行巡查,园区黑烟、恶臭等现象得到一定程度的遏制。同时分局派出一名环保监测人员,负责每天监测企业排放污水、冷却水浓度,监督企业按照国家规定标准排水。二是专项检查频次高。根据上级部门的统一部署,结合港区的实际,采取常规与突击、明查与暗访相结合,开展了“重金属企业专项检查”、“化工行业专项整治”等一系列专项活动。在检查过程中及时查处和纠正了一些单位的违法行为:对宝众宝达、隆昌化工、乐恒化工、新昱化工责令整改;对中泰化工限期治理;对东华九鼎、永顺化工、宝众宝达固废的转移进行了纠违;对博润化工、恒成化工、建惠化工违反“三同时”进行了处理;对德源高科下达书面通知要求整改排污管网、调试废水处理装置,抓紧“三同时”验收。另外对辖区的40多起信访及时调处,化解了矛盾。在沟通汇报的基础上,及时答复了3件人大建议和4件政协提案,代表、委员均非常满意。
四、加强党风廉政建设,廉洁自律。
一是认真学习《廉政准则》等党纪党规,把《准则》熟记于心,全面、透彻、深入地领会其精神实质,筑牢拒腐防变的思想防线。视准则为高压线,保持头脑清醒,言行一致,使《准则》成为自己的人生道路指南,不断增强自律意识,以此端正工作作风、生活作风;二是积极参加局组织的算好廉政帐、廉政风险排查、廉政承诺等活动,认真执行“五条禁令”和省环保厅的“八项要求”;三是能正确对待权力,认真履行好“一岗双职”,按照党风廉政建设的要求,做到制度之内“不缺位”,制度之外“不越位”,从未经商和借机敛财,无以权谋私现象,无奢侈浪费现象;四是顾全大局,能摆正家庭与工作的关系,端正工作态度,每天坚持到港区上班,注意带领分局人员团结一致开展工作,同时注重做好对港区领导的工作汇报和沟通协调工作,为港区环保工作的有力开展奠定基础。
一年来,本人开展了一定的工作,取得了一定的成效,但还存在不少问题,如服务效率不够高、组织协调有差距、对企业的环境管理水平有空间等。新的一年,本人将拓宽思路,开拓进取,务实工作,为港区的可持续发展作出应有的贡献。
述职人:xxx
20xx年xx月xx日
XX年10下旬最新环保局副局长述职报
告范文
环境保护工作政策性强,法律法规严,涉及面广,为了尽快熟悉业务,了解情况,充当内行,自己从以下以下几个方面入手:
一是学习。为了尽早熟悉本职业务工作,努力做到“议大事、懂全局,管本行”,首先是根据自己的分管工作,认真学习有关环境保护的法律、法规,真正做到执法者学法,守法,运用法律武器做保护环境的使者;二是向有经验的同志学习。环境保护采取行政的、法律的、经济的、科学技术的多方面措施,合理利用资源,防止环境污染,保护生态平衡,保障人类社会健康地发展,使环境更好地适应人类的劳动和生活以及自然界生物的生存,它涉及面广,自己把学习政策和实际操作相结合,不懂就问,就学,学习实际操作的方法等,只要有利工作。二是深入实际,调查研究。对分管的部门工作,逐人进行调查了解情况,听取他们开展工作所取得的成绩,存在的问题,如何采取措施,跟他们一道解决这些问题,使自己从中受益,学到更多的业务技能。三是与企业“老总”交朋友,我县是农业大县,工业企业不多,90%以上都是个体私营企业,长期处于收费难的现状,自己带领部门同志到企业送政策,宣传、解释法律、法规,了解他们想什么,需要我们部门给他们解决什么实际问题,从而达到了相知、相交、信任和支持,所以征收排污费工作在企业逐年减少,排污费却年年有增。
一年多来,重点抓了以下几个方面的工作
一、内强素质,外树形象。监察大队人员多,新手多,业务不很熟悉,执法水平不高等问题。针对这些问题,一是加强政治理论学习和业务培训,以自学和岗位练兵相结合,逐步提高执法人员的业务技能;二是进一步完善各项规章制度,从严管理,量化到组,责任到人,定时、定量、定责考核,违规者必罚,有奖者必奖,增强监察大队人员事业心和责任感;三是加强团结,凝聚人心,齐心协力完成局党组交办的各项工作。团结出战斗力,团结出凝聚力,团结出成果,团结就是生产力。自己经常与大家促膝谈心,了解他们在工作、生活、家庭、社会等方面存在哪些问题,需要哪些帮助,尽自己最大所能,尽量给予支持和帮助,真正形成心齐,气顺,劲足,一心一意干事业,圆满完成全年工作任务,所管部门,年年考核都被评为一等奖。
二、接受群众监督,推行排污费政务公开。为确保排污费“依法、足额、全面、按时”征收。一是完善排污费收费制度和程序,严格排污收费工作纪律,增大排污收费透明度,树立环保工作者良好形象。二是严格执行各项制度,督促企业、个人按时进行排污申报,按时缴纳排污费,确保排污费按时入库。
三、加大现场监督检查力度,及时查处各类环境违法行为。一是加强现场监督检查力度,确保污染防治设施正常运行,提高污染治理设施运行效果和运行率。严格按照《设施管理办法》的规定,对全县拥有的25台(套)污染防治设施加强了日常监督检查和突击检查,检查率100%;二是加大宣传力度,严厉查处环境违法行为。第一、以“六?五”宣传日为主和平时宣传相结合,有效增强公众环保意识;第二严格执法程序,严厉打击环境违法行为。全年共查处环境违法行为35件,纠正违法行为20件,立案查处18件,作出行政处罚8件,罚款万元。
四、积极调查处理群众投诉的热点和环境污染纠纷事做。全年共接待群众来信来访108件,移交相关职能部门处理26件,立案查处88件,均做到及时、公正、快速的调查处理,办案率达100%。
五、巩固“推清”成果,认真落实“民心工程”。为了巩固“推清”工作,加大执法力度,一方面组织巩固了“推清”工作执法队伍,对城区“推清”工作开展经常性日常检查;另一方面与公安、市政开展了一月一次的联合集中清查,对死灰复燃的烧煤炉,特别是对饮食店堂进行了重点查处,收到了良好效果。全年共出动1000 人次,共捣毁炉灶510多眼。
由于到环保局工作的时间不长,有些工作有待进一步熟悉,我将按照“十六”大精神,虚心向同志们学习,在实践中吸取经验教训,把自己锻炼成一名“议大事、懂全局、管本行”的领导者。
环境保护工作政策性强,法律法规严,涉及面广,为了尽快熟悉业务,了解情况,充当内行,自己从以下以下几个方面入手:
一是学习。为了尽早熟悉本职业务工作,努力做到“议大事、懂全局,管本行”,首先是根据自己的分管工作,认真学习有关环境保护的法律、法规,真正做到执法者学法,守法,运用法律武器做保护环境的使者;二是向有经验的同志学习。环境保护采取行政的、法律的、经济的、科学技术的多方面措施,合理利用资源,防止环境污染,保护生态平衡,保障人类社会健康地发展,使环境更好地适应人类的劳动和生活以及自然界生物的生存,它涉及面广,自己把学习政策和实际操作相结合,不懂就问,就学,学习实际操作的方法等,只要有利工作。二是深入实际,调查研究。对分管的部门工作,逐人进行调查了解情况,听取他们开展工作所取得的成绩,存在的问题,如何采取措施,跟他们一道解决这些问题,使自己从中受益,学到更多的业务技能。三是与企业“老总”交朋友,我县是农业大县,工业企业不多,90%以上都是个体私营企业,长期处于收费难的现状,自己带领部门同志到企业送政策,宣传、解释法律、法规,了解他们想什么,需要我们部门给他们解决什么实际问题,从而达到了相知、相交、信任和支持,所以征收排污费工作在企业逐年减少,排污费却年年有增。
一年多来,重点抓了以下几个方面的工作
一、内强素质,外树形象。监察大队人员多,新手多,业务不很熟悉,执法水平不高等问题。针对这些问题,一是加强政治理论学习和业务培训,以自学和岗位练兵相结合,逐步提高执法人员的业务技能;二是进一步完善各项规章制度,从严管理,量化到组,责任到人,定时、定量、定责考核,违规者必罚,有奖者必奖,增强监察大队人员事业心和责任感;三是加强团结,凝聚人心,齐心协力完成局党组交办的各项工作。团结出战斗力,团结出凝聚力,团结出成果,团结就是生产力。自己经常与大家促膝谈心,了解他们在工作、生活、家庭、社会等方面存在哪些问题,需要哪些帮助,尽自己最大所能,尽量给予支持和帮助,真正形成心齐,气顺,劲足,一心一意干事业,圆满完成全年工作任务,所管部门,年年考核都被评为一等奖。
二、接受群众监督,推行排污费政务公开。为确保排污费“依法、足额、全面、按时”征收。一是完善排污费收费制度和程序,严格排污收费工作纪律,增大排污收费透明度,树立环保工作者良好形象。二是严格执行各项制度,督促企业、个人按时进行排污申报,按时缴纳排污费,确保排污费按时入库。
三、加大现场监督检查力度,及时查处各类环境违法行为。一是加强现场监督检查力度,确保污染防治设施正常运行,提高污染治理设施运行效果和运行率。严格按照《设施管理办法》的规定,对全县拥有的25台(套)污染防治设施加强了日常监督检查和突击检查,检查率100%;二是加大宣传力度,严厉查处环境违法行为。第一、以“六?五”宣传日为主和平时宣传相结合,有效增强公众环保意识;第二严格执法程序,严厉打击环境违法行为。全年共查处环境违法行为35件,纠正违法行为20件,立案查处18件,作出行政处罚8件,罚款万元。
四、积极调查处理群众投诉的热点和环境污染纠纷事做。全年共接待群众来信来访108件,移交相关职能部门处理26件,立案查处88件,均做到及时、公正、快速的调查处理,办案率达100%。
五、巩固“推清”成果,认真落实“民心工程”。为了巩固“推清”工作,加大执法力度,一方面组织巩固了“推清”工作执法队伍,对城区“推清”工作开展经常性日常检查;另一方面与公安、市政开展了一月一次的联合集中清查,对死灰复燃的烧煤炉,特别是对饮食店堂进行了重点查处,收到了良好效果。全年共出动1000 人次,共捣毁炉灶510多眼。
由于到环保局工作的时间不长,有些工作有待进一步熟悉,我将按照“十六”大精神,虚心向同志们学习,在实践中吸取经验教训,把自己锻炼成一名“议大事、懂全局、管本行”的领导者。
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环保局副局长述职述廉报告
区环保局副局长XX年述职述廉报告
环保局副局长述职报告
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在局领导班子分工中,我的职责是:协助局长分管监督管理科、污染控制科、环科院,根据要求述职如下:
一、履行职责情况
(一)主要污染物减排工作
一是大力推进二氧化硫减排。2007年,**富龙热电厂4台75吨锅炉脱硫设施、**热电厂6号炉脱硫设施、宝山热电厂2台75吨锅炉脱硫设施、金峰热电厂1、2、3号锅炉脱硫设施投入运行。鑫天山水泥集团13万吨/年落后水泥生产线关停、林西县10万吨/年兴安水泥改为粉磨站;**金峰铜业有限责任公司两转两吸工程投入运行,翁牛特旗聚鑫源有色金属冶炼有限责任公司2万吨铅冶炼厂被关闭;元宝山发电厂3号60万千瓦机组脱硫工程开始建设,到12月底主体工程已经完成,2008年7月底建成投入使用。2007年全市实现二氧化硫减排10000吨。
二是做好化学需氧量减排工作。2007年,我市续建、新建城镇污水处理厂9座,**中心城区污水处理厂日增4万吨处理量配套管网工程开工建设,总设计污水处理能力为日处理污水28.5万吨。据12月底最新总量调度数据显示,投入运行的城市污水处理厂有6座(巴林左旗污水处理厂、巴林右旗污水处理厂、翁牛特旗乌丹污水处理厂、喀喇沁旗锦山污水处理厂、宁城县天义污水处理厂、阿旗天山污水处理厂),收集污水能力4.6万吨/日。**中心城区污水处理厂日增4万吨处理量配套管网工程2007年底基本建成,预计2008年初投入运行,林西县污水处理厂、敖汉旗污水处理厂2008年上半年投入运行,克什克腾旗污水处理厂2008年7月投入运行。2007年全市实现化学需氧量减排5500吨。
三是稳步推进在线监测工作。由于在核定减排数据时,对没有在线监测设施的企业不计算减排量,我市减排核定工作受到一定影响。为此,我局高度重视此项工作,我带队多次组织有关人员赴先进地区考察学习,并结合我市实际,认真制定了我市在线监测实施方案,确定了准许进入我市的企业名单。经市政府同意,制订了对企业安装在线监测设施的环保补助政策,在线监测设备安装联网工作已全面展开。
四是巩固工业污染源达标排放成果。今年,我们对各旗县区污染减排及污染防治工作进行了专项督查,现场检查企业128家,对35家违规企业进行叫停和限期整改(17家叫停、18家限期整改)。
(二)污染防治工作
继续取缔市三区建成区范围内1吨级以下原煤散烧锅炉。全年完成47家1吨及以下原煤散烧锅炉改造工作。巩固洗浴、餐饮业原煤散烧治理成果。全年,全市共取缔500余家原煤散烧炉灶,清理了214家原煤散烧反弹炉灶。今年到12月16日,全市二级或好于二级的天数达到281天。
加强饮用水水源保护,确保居民饮水安全。按照《**市人民政府办公厅关于加强集中式饮用水源地环境管理的通知》,彻底搬迁饮用水一级保护区范围内的工业污染源,清除污染物,恢复水源地原貌。红山区对一级保护区范围内天越建材市场内的12家大理石石材加工门市全部进行了搬迁。松山区取缔了一级保护区范围内6家企业。同时我们按照上级要求,完成了全市集中饮用水水源地保护区划分与调整,现已上报报批。
积极推进清洁生产。完成了内蒙古双赢化工有限公司、**制药集团北方制药厂、富龙糖业有限责任公司清洁生产审核报告的编制工作。元宝山制药厂被责令停产,待恢复生产后,进行清洁生产审核。
同时按照市政府要求,对主次干道两侧50米内的废旧回收点进行了清理整顿,对不符合要求的105家再生资源回收站点实施了搬迁(红山45家、松山56家、元宝山4家)。
(三)建设项目环境管理工作
一是开展了工业园区及入驻园区项目清查,极大地促进了园区及园区建设项目的环境管理。二是对“十五”以来未批先建的工业建项目进行了核查,共核查项目326个。在核查的过程中,本着方便审批、服务项目建设的原则,上报了27个投资规模大、且属于自治区环保局审批的建设项目。三是对2004年—2006年审批的建设项目“三同时”执行情况进行了清查,对于未执行“三同时”制度、未进行环保验收的建设项目提出了处理要求和验收时限。2004年—2006年,共审批138个项目(不含矿山等生态类项目),其中未开工、在建、建成未投产、未执行“三同时”等不具备验收条件的项目85个,具备验收条件而未验收的有11个,验收42个。
2007年全市共审批建设项目756个,其中报告书项目12个,报告表项目568个,登记表项目176个。在756个项目中当年建成投产的项目有556个,全部执行了“三同时”。市本级审批建设项目132个,其中报告书项目25个,报告表项目93个,登记表项目14个。在132个项目中,当年建成投产的项目有63个,全部执行了“三同时”。
(四)放、辐射环境
管理工作
加加大了对放射源的管理力度,在重要节假日前,我们都联合公安、卫生等部门对用源单位进行检查。对在用源发放登记卡,建立健全了放射源管理台帐。对新放射源的购入,把好第一关,督促购源单位按程序进行环评、申报登记、归档和安全贮运、使用。今年我市共购入新放射源9枚,没有废放射源送贮。完成了对全市工业(化工行业)危险废物申
报登记试点工作,对**金剑、金峰等4家单位进行了申报登记。
工业固体废物管理得到加强。目前,我市一般工业固废产生量较大的是燃煤灰渣,排放负荷较大的电厂或热电生产厂全部落实了综合利用途径,基本都自建了粉煤灰砌砖生产线;有色金属冶炼生产的废渣,配套建设了相应的贮场,包括阳极泥在内的各种金属冶炼废渣已在当地转化成为其它产品得到利用。我市医疗废物处置中心建设目前处于建设阶段,相应的收费等前置审批工作已进行完毕,建成后医疗废物的管理也将纳入规范化轨道。
对全市伴生放射性污染源进行了确定,全市共确定伴生放射性污染源139家。协助自治区辐射环境监督站对全市139家伴生放射性污染源进行了初测,圆满地完成了伴生放射源普查监测工作。
认真开展了尾矿库专项整治行动。今年我们对全市范围内119家尾矿库进行了排查,对存在环境安全隐患的尾矿库提出了整改意见。
全年未发生放射源丢失事故。
(五)环境法制工作
按照《内蒙古自治区行政执法责任制规定》,**市环境保护局先后制定了并严格执行了《规范性文件制定和备案审查制度》等11项相关配套制度;及时上报了**市环境保护局行政执法责任制,共梳理执行的环境保护法律8部、行政法规4部、地方法规1部、部门规章4部、政府规章1部,梳理行政许可依据7项、行政处罚依据139项、行政征收依据1项。
(六)环境影响评价工作
2007年,全年市环科院共完成了38个项目的环境影响评价报告书、120个项目的环境影响报告表编写工作。
二、共性目标方面
用党章、党纲、条例、准则严格要求自己,科学准确理解《条例》的内涵,自觉把握《条例》的精神实质,对于全党特别是领导干部的防止腐败,加强执政能力具有相当大的指导作用,自己力求在实际工作中自觉遵守《条例》,执行《条例》,使自己的言行纳入到条例之中,条例禁止的坚决不说不做,条例要求的力求做到做好。认真遵守政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。党风方面提倡实事求是,凡事狠抓落实,没有弄虚作假,虚报浮夸,搞脱离实际的“政绩工程”。
三、廉洁自律情况
严格做好八项要求:在政治上同党中央保持高度一致,从未搞阳奉阴违、自行其是;严格遵守民主集中制原则,既未独断专行,也未软弱放任;做到依法行政、不滥用职权,不玩忽职守;做到廉洁奉公,不接受任何影响公正执行公务的利益;管好配偶、子女和身边工作人员,从未允许他们利用本人的影响谋取私利;做到公道正派用人,不任人唯亲,营私舞弊;坚持艰苦奋斗,不奢侈浪费,贪图享受;坚持务实为民,不弄虚作假、与民争利,没有在乘车、住房方面违反规定,不存在婚丧嫁娶大操大办和借机敛财,没有在开业庆典、挂牌等活动中要求企业参加和借机敛财情况,没有公款私存、公款私借和用公款购买个人商业保险情况。
四、工作中存在的主要问题
工作中满足于日常化,创新性、超前性不强,有些工作想到了但没有做,有些做了但没有做好,有些做到了的工作缺乏总结和推广。
4、深入推进环境监测服务。一是继续做好环境质量监测、污染源监督监测、委托性监测和信访仲裁监测;二是确保空气自动监测站的正常运行,及时准确提供监测数据,为环境管理、经济建设提供科学高效优质服务。
5、深入推进生态文明建设。继续推进生态文明建设,积极协助南矶山、石岗镇、金桥乡、大塘坪乡开展省级生态文明乡镇创建工作。深入开展我区畜禽养殖适养区、限养区和禁养区污染防治工作,严格落实有关规定。
6、深入推进环境执法监管。一是持续深入开展环保大检查行动,重点加强对备案企业的监管,严厉打击环境违法行为。二是强化与司法部门联动机制。相互配合,形成合力,给予违法者严厉的打击。三是加强违法排污的源头防控。严格落实建设项目“三同时”制度现场监督检查。四是全面、足额征收排污费,确保按时完成全年任务。
7、深入查处环境污染投诉。认真处理环境信访案件、维护群众环境权益。对人大建议、政协提案、群众反映的热点和难点问题,按“六个必须”的要求,按时限查处,做到件件有落实、事事有回复,及时化解,维护社会和谐稳定。
8、持续深化机制体制改革。一是持续推进环境保护“党政同责”和“一岗双责”改革。会同区委督查室、区政府督查室推动中央环保督察问题整改,进一步明确地方党委和政府的环境保护主体责任,进一步健全职责明晰、分工合理的环境保护责任体系,进一步完善网格化环境监管体系;二是持续推进环境管理体制改革。配合上级积极稳妥推进环保机构垂管改革工作,明确政策,细化举措,妥善解决改革过程中出现的问题,确保改革工作顺利开展。三是持续推进“生态红线”落地试点工作,建立生态保护红线监管平台。
9、巩固“保文保卫”成果。一是加强宣传引导。通过广泛宣传,扩大声势和影响,帮助提高挂点社区居民对开展集中整治认识和意义。二是加强监督管理。我局将继续加强对餐饮场所油烟防治设施运行、油烟排放情况的日常巡查,对油烟净化设施不正常使用,或擅自拆除、闲置油烟净化设施的,严格从严从重进行处罚。三是加强处罚力度。继续加强对城区内油烟污染的餐饮业进行集中整治,对拒不实施治理的餐馆坚决予以关停。通过多种措施,限度地减少油烟扰民。
10、持续优化干部作风。结合当前开展的“廉洁文明家风·党员干部示范”专项行动,持之以恒落实中央八项规定精神,对全局系统工作秩序、劳动纪律、“为官不为、为政不廉”问题进行明察暗访,对违反纪律的行为抓早抓小,对腐败行为零容忍、全覆盖、无盲区,持续保持高压态势。
谢谢大家!
述职人:XX
20xx年XX月XX日
述职述廉报告
2010年3月
按照领导班子分工,我协助彭局长,分管监察监测。一年以来,我认真履行职责,和领导班子其他同志一起,积极努力工作,较好地履行了各项工作职责。
一、抓执法、强管理,全力保障国庆60周年环境安全 国庆60周年庆典是首都政治生活当中的一件大事,全力保障庆典前后环保安全是我局的重要任务。为消除环境安全隐患,确保60周年国庆大典期间环境安全,自年初以来,协助局长采取了一系列的专项行动,抓执法、查隐患,强管理、提能力,圆满完成了保障任务。
一是借助专业力量狠抓隐患整改。针对我区危险化学品生产、使用企业数量多(80余家)、分布散、规模小的情况,积极联系市环保局专家,组织对我区危险化学品生产使用单位进行摸排,将全区危险化学品生产、使用单位列入台帐,建立事故状态下,各企业应急对策,编制完成《北京市通州区危险化学品从业企业突发环境事件防范措施汇编》。配合市环保局7月份对我区开展了为期10天的专项检查,组织出动执法人员80余人/次对辖区内177家重点中小企业进行检查,对发现的环境问题、环境污染遗患进行处理并督促整改。
二是延伸基层力量狠抓隐患排查。全区906平方公里上 -1-的环境隐患,只依靠环保局的力量是不行的,必须借助基层力量。十一前夕,为了加大环境隐患排查力度,组织开展环境安全隐患专项整治,在全区营造有利于环境安全的氛围,制定了一系列专项整治工作方案,组织各乡镇政府、街道办事处召开隐患排查专项工作会,布置检查任务,将环保安全隐患整治的责任分下去,把基层力量动员起来。加大对环境安全隐患的整治力度,为排除污染隐患,确保环境质量良好和环境安全。
三是突出重点狠抓专项整治。开展不间断专项执法是营造氛围、打击违法的重要措施。一年来,连续开展了针对涉氨、再生资源回收、饮用水源地、危险化学品生产和使用企业等等一系列专项检查。比如为确保区内有机化工、印刷、家具、汽修以及干洗等行业企业排放达到北京市《大气污染物综合排放标准》要求,开展有机废气排放企业专项检查。对辖区内43家有生产加工的单位和38家从事化学品分装的单位进行拉网式检查,对监测超标的4家企业进行了处罚,处罚金额6万元。通过不间断检查,杜绝环境违法行为发生,企业环境安全意识明显增强,为确保国庆期间环境安全奠定了基础。
四是突出典型狠抓挂牌督办。对辖区内北京金鼎建华热镀锌有限公司、北京洪禹乔建材有限公司、北京光华染织厂等三家单位进行挂牌督办。督促其加快污染防治治理进度,确保在规定的时间内完成治理工作。
五是突出能力建设狠抓应急演练。国庆前在永乐店镇北京同诚化工厂组织了危险化学品生产企业突发环境事件应急处置研究性演练。对事故现场组织、人员素质、设备情况进行了全面的检查。全年共参与环境突发性事件应急处置13起,环保应急人员业务素质经受住了严峻的考验。
二、抓严控、强监管,全力加强大气污染防治
09年我区二级和好于二级以上目标天数任务为69%,经过努力我区全年空气质量二级和好于二级以上天数达到262天,占全年有效天数的71.8%,提前19天完成北京市下达的69%的任务目标。
一是制定控制措施、明确部门职责。经过长期以来的工作实践,大气污染防治已经形成了良好的联动机制。今年认真贯彻落实《北京市第十五阶段大气污染控制措施》通告精神,及时制定了我区大气污染控制具体措施,细化工作措施和目标,为大气污染工作顺利开展奠定基础。
二是完善大气质量联合监察工作机制。不断完善大气污染控制联合执法机制,以区环委会为平台,各相关部门协调配和加强对各类污染源的联动监察和控制。同时根据我区大气污染阶段控制工作,定期召开协调会、情况通报会,确定具体控制措施。同时各部门根据职责分别制订当年大气污染监管工作计划,牵头组织专项联合执法,收到良好效果。全
年召开工作协调会9次,组织联合执法17次。
三是大力开展大气污染防治专项整治。为使燃煤锅炉烟气、二氧化硫、氮氧化物排放达到北京市Ⅱ时段标准,组织人员对在用燃煤锅炉进行检测,对超标单位进行处罚、征收超标排污费并督促其限期整改,保证燃煤设施达标排放。同时加大各部门联合执法力度,使扬尘污染对空气质量的影响程度降到最低。全年组织专项整治13次,查处违法企业300余家/次,为全区大气环境质量改善奠定基础。
四是加大机动车尾气排放监管力度,大力推进黄标车淘汰工作。成立了四部门组成的黄标车淘汰联合服务窗口并对外办公针对不同情况积极开展宣传工作,共发放宣传材料16万份,解答电话咨询3.2万个。针对专业作业黄标车(水泥罐车、油罐车、环卫车等)资金占用量大,车况较好的情况,采取深入调查研究,主动宣讲政策,帮助联系改造厂家等措施,推进淘汰工作。通过主动服务,全区环卫车辆共127辆全部更新为绿标车;通湖绿州公司20辆水泥罐车,海强宏利公司50辆水泥罐车通过更新或黄改绿方式全部淘汰完毕。同时加强路上监管,利用遥感监测车上路筛查黄标车,在重要路段、路口设置、人员密集地区监测点位,进行路检、路查,督促黄标车主及时办理淘汰手续。截止到,12月18日处罚冒黑烟黄标车61辆,罚款金额14700元(补充数据)。
经过各部门共同努力,我区黄标车淘汰工作总体进展顺
利,淘汰数量和淘汰比率在全市18各区县中排位居前,截止到11月中旬,我区已完成黄标车淘汰11136辆(含改造数),占本区参检黄标车73.13%,淘汰数量全市排名第二,淘汰比例全市排名第四。
同时,加强白庙、应寺、觅子店三个进京路口检查站进京机动车尾气监管,截止到12月中旬,检查进京车辆12528辆,劝返排放超标机动车776辆(补充数据)。
三、抓组织、重科学,全力完成辖区污染源普查
根据全局统一部署,认真完成辖区内污染源普查工作,为各项环保工作任务完成提供基础数据保障。编制详尽的工作方案,保证污染源普查工作有序开展。将求真务实的态度和扎实的工作作风贯穿污普工作始终,制定工作方案、划分普查区域,明确各区域范围,各个工作组及时沟通情况,确保做到普查对象不重、不漏、不错,较好完成清查工作,形成清查名录5451家,最终上报普查对象3625家,其中工业源2263家(重点源348家,一般源1915家),生活源1356家,农业源3648家,为各项环保工作顺利开展提供科学的基础数据保障。
四、抓自律、强素质,切实增强意志品质
在履行职责的同时,我不放松对自己世界观、人生观、价值观的深入改造,认真贯彻执行中央和市、区关于党风廉政建设的若干准则和规定,坚持用党章、党纪严格要求自己,发扬党的优良传统和作风,本着干净、干事、干成事的原则,努力塑造廉洁、勤政、务实、高效的良好形象。坚持学习,勤政廉政,努力提高自身综合素质,以更好地适应新形势、新任务的要求。
一是加强理论学习,不断提高自己的政治理论素质和廉洁从政意识。为保证政治上的清醒和思想上的坚定,我结合日常工作,不间断地学习。坚持每周半天的理论学习,通过集体和自学相结合的办法,认真学习党的十七大、十七届三中、四中全会精神和中纪委三次全会精神,以及领导干部廉洁自律的有关规定,进行宗旨观念教育,不断提高自己的政治修养和理论水平。经常性结合典型案例进行反腐倡廉和纪律法制教育,增强廉洁从政意识。每当一些地方官员发生腐败案件,时刻引以为戒。对照上级廉政制度和党纪条规,严格要求要求自己。从而有效提高了自己廉政勤政的自觉性和拒腐防变的能力。针对环保工作的实际,在工作实际中开展警示教育活动,不断增强政治意识、责任意识、公仆意识。
时刻注意自己的言行,发挥表率作用,做到不该说的不乱说,不该做的事不做,无论是在“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”都时刻检点自己,始终坚持以俭养德,保持健康向上的生活情趣,做到“自重、自省、自警、自励”,牢记党性原则,确实做到稳得住神,管得住身,抗得住诱惑。
二是坚持以身作则,做廉洁自律的表率。作为一名领导
干部,必须过好“权力关”,身先士卒,率先垂范,只有这样才能够挺直腰杆说话,堂堂正正做人。我积极履行廉政职责,一年来,在廉洁自律方面,遵守中央、市、区制止奢侈浪费的有关规定。下基层检查工作时轻车简从,吃工作餐,不给基层增加负担;没有超标准使用住房、通讯工具;坚决拒受红包、礼金,参加公款旅游和公款高消费娱乐活动,没有违反领导干部廉洁自律从业规定的行为,不为家属、子女和身边工作人员谋取不正当利益,不以权谋私,不搞特权。在落实廉政监督制度方面,认真带头执行领导干部个人大事报告、收入申报、礼品登记等制度。个人工资、奖金、津贴等收入情况,做到每半年向同级组织部门申报一次。没有接受过现金及有价证券;没有参加过健身活动;配偶子女没有经商办企业的行为。自己经常警示自己要经得住改革开放和市场经济的考验,在金钱、物质、荣誉的面前,保持冷静,不动声色,不为所诱,做廉洁自律的表率。
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尊敬的院领导、各位专家、企业家和各位来宾:
大家好!我是某省某市医院后勤部的副院长。非常荣幸能够在这个场合向大家汇报我们医院后勤工作的情况。
去年,我们医院后勤部按照院领导的要求,坚持以服务患者为中心,全面加强管理,推进营运工作,不断提升服务质量。在院领导和全体职工的共同努力下,取得了一定的成绩。
一、人员管理方面:
1、提升员工满意度
去年,我们医院开展了职业道德和服务技能培训,激励员工开展服务创新活动,着力提升员工的素质和技能水平,使员工对工作的认识和服务意识得以进一步增强,从而顺利实现了员工的满意度提升。
2、人才储备
通过组织好年度岗前技能培训和人才梯队管理机制,我们医院增强了后勤部门人员与医院医护人员的配合关系,确保了医护人员充分发挥专业技能。(这里可以具体列举医护人员在各个方面的支持)
二、经济管理方面:
1、减少物资浪费
为了减少物资浪费,我们在制度、技术和人员等多个方面进行了改善:一个是完善了采购制度,降低常规用品的开支,有效控制了库存;另一个是开展醒目柜模式,使护士更精准把控用药量;最后是加强科室对床位、设备的管理和使用,提高了医院资源利用率,为医学检验等业务创造了有利环境。
2、加强对医院物业的管理
我们医院后勤部门将“破旧立新”作为物业管理的重点工作,把握时机调整管理和主观要求的结合,做好物资、技术支持和职业人员的督导等,一切工作都安排妥当,推进医院物业管理的良性发展。
三、服务质量管理方面:
1、提高医院服务质量
我们执行全员培训的制度,不断加强服务水平,示范制定标准化就住流程,减少了患者在就诊过程中的不便,对服务流程的控制更加有效,减少了人为因素的影响。同时通过制定问卷、电话等一系列的调查手段,了解并及时纠正客户问题,全面提高了医院服务质量。
2、提升医院品牌知名度
我们医院为了扩大知名度,定期开展有关物业、卫生和文化的带头活动,以及开展了多项权威性、受欢迎的服务项目,从而展示自家医院在服务品质和空间环境等方面的优势,使医院的品牌知名度得到了大大的提升。
综上所述:去年,我院后勤工作在领导的支持下,专注于破环和创新,强化科学管理、品质保障、品牌效应等,先后取得了一系列创新成果,赢得了广泛誉为的肯定和赞赏。同时,我们会继续努力,以更加优秀的贡献回报社会,为医疗健康事业的繁荣和中华民族的伟大复兴作出更大更好的贡献。
尊敬的各位领导:
首先,我代表医院后勤部门,向各位领导汇报我所负责的工作及成果。在过去的一年中,我们取得了一些值得骄傲的成就,但也面临了一些挑战。以下是我所述职的具体内容:
一、医院后勤部门工作情况
1.工作职责
医院后勤部门主要担负着医院修建、清洁卫生、办公管理及安保等方面的工作。为了更好地满足医院的需求,我们不断地调整工作内容,丰富工作职责,保证各项工作有序展开。
2.组织架构
医院后勤部门有机构设置合理、职能明确、工作分工详细等特点;同时,我们也根据实际工作需要和业务特点,进行部门的职责调整、人员的流动和岗位的留存等管理工作,以优化团队结构和运作模式。
3.工作成果
在过去的一年中,我们主要取得了以下成果:
(1)提升医院清洁卫生水平。我们加强了设施设备的管理,加强了值班人员的培训,大力推进环境清洁的规范化、科学化和标准化。
(2)完善医院安保体系。我们严格执行安全制度和规章制度,鼓励员工参加安全培训,进一步加强了医院的安全意识,确保了医院安全稳定。
(3)提高工作效率。我们利用信息化管理技术,对医院后勤信息进行集中管理和数据分析,进一步提高了后勤服务效能,让医院获得了更好的发展。
二、医院后勤部门发展总体情况
1.发展战略
针对我院后勤部门的发展现状,我们制订了合理的发展战略,突出科学管理、基础设施建设、流程优化等重点工作,努力提高工作效率,进一步优化医院后勤服务能力和水平。
2.工作目标
我们正以提供高效、便利、质量优良服务为核心,以创新服务为支撑,以管理理念的借鉴和推广为方向,以拓展服务领域为目标,不断推进工作的优化和发展。
3.发展资源
为了更好的服务于医院及患者,我们加强了各类资源整合,动员各方力量,整合人、财、物资源,争取政府相关部门、社会各界企业及个人的支持和响应,共同建设一所规范化、高效率、安全稳定的医疗机构。
三、医院后勤部门对发展的研究及建议
1.科学管理策略
在今后的工作中,我们将不断推进科学管理工作,建立健全后勤管理制度,不断推进集约化管理,注重推行信息化管理的模式,建立集中优势资源的行业标准,让医院后勤工作走向更为规范化、科学化;
2.基础设施建设
我们将着重提升医院的基础设施建设,发挥医院后勤的主导作用,全力配合医院的发展,加强卫生设施、设备的完善,为患者提供更加优良的服务环境;
3.流程优化策略
医院后勤部门将继续推进流程优化工作,简化管理程序,提高管理效率,降低管理成本,积极规范和创新服务流程、流程操作、流程实现方式,在为患者提供优质服务的同时,实现医院后勤管理的协同作用。
总之,医院后勤部门将在医院的领导下,认真贯彻落实各项要求,加强对医院后勤管理工作的研究和实践,不断提高自身科学管理和服务能力,努力成为一所行为规范、效率高、服务优质的一线医院。
医院副院长的述职报告20204篇
尊敬的首长、同志:
自年初以来,在上级领导的关心和领导下,我认真学习和贯彻了部局、总队、支队三级党委扩大会议精神,参加主题教育和创建活动等专题研究讨论活动,积极抓好部局开展的教育整顿等一系列的廉政教育以及部局、总队的岗位技能大练兵活动。
回顾这一年以来的工作,感受很多,收获很多,这其中包涵了各级领导的培养、教育,同志们的帮助、关心,也包涵了自己辛勤耕耘、不懈努力的辛酸。
一年来,自己始终坚持老老实实做人,实实在在做事这一宗旨,做到做事不贪大,做人不计小,认真履行自己的本职工作。在此,谈几点个人体会与收获:
一、立足本职,实实在在做事。
一年来,自己围绕本级职责,无论做什么,从不敢有半点马虎,也不敢有半点偷懒,更不敢对付应付,尽了自己的职责,尽了自己的义务。
一是完成了教育整顿和创建活动的相关考核检查,并能认真学习做好专题资料笔记;二是完成了总队的相应正规化建设检查验收,同时也使排里战士真真实实地学到实用的军事技能。
此外,在执勤工作中本人针对个别战士在执勤过程中礼节礼貌不够好的问题,及时出面教育,通过谈心,教育引导战士在边防执法执勤中能够做到依法执勤、文明执勤。
二、在安保和军事训练上
坚持忠诚履职、恪尽职守,按纲施训,训管结合,圆满完成安保和训练任务。
__安保对于我们单位以及自身都是一个大考验,通过我们总队支队中队三级的充分准备和个人的严格要求,特别是支队党委不断加强自身的能力意识和敌情意识,战战兢兢,以一个完美的闭幕式完成了对大运安保核心区的任务,受到各级领导和地方的肯定和赞扬。
此外对照部局总队岗位练兵相关要求,以及支队改编的警务实用技能等科目,作为排长,认真学习,言传身教,与此同时,在日常五公里、体能、战术、操枪、队列、拳术、实用技能、处突训练等科目,本人坚持通过示范、检查、汇操、讲评等形式带领战士尽快地掌握动作要领,发扬了不怕苦、不怕累的优良传统。
三、本排严格落实各项制度,确保工作正常开展。
在中队党支部的带领下积极学习上级党委扩大会议精神,对部局、总队、支队重大会议通过军人大会及时进行学习,着重学习各类安保及政治教育活动工作部署和阶段总结会议,通过__年的努力,取得了良好的结果。在工作和生活中,严格落实一日生活制度,同时本人也加大了查铺力度,确保本排人员在职在位。
一年的工作、学习、生活中,自己存在诸多缺点和不足。
曾因自己工作大意,一些事情没有完成好、没有办好,也因自己个性修养不好,曾冒犯过自己的战友,顶撞过自己的领导,还因自己兵龄小,经验不足,产生过想法,出现过思想波动。是组织的培养,领导的关心、教育,战友们的支持与帮助,包容了我的缺点和错误,教会了我做人做事,才有了自己的今天。
今后,我将倍加珍惜,努力学习,勤奋工作,忠实履行好老老实实做人,实实在在做事的宗旨,在领导和战友们给予的舞台上,为团队的发展尽一份责任。
尊敬的领导,各位同事:
大家好!
20__年对于我个人来说是接受挑战的一年、充满希望和不断探索的一年,我既感到欣慰又觉得惭愧。欣慰的是我工作在一个团结的充满热情的教师群体氛围中,让我感到了大家庭般的温暖;惭愧的是由于自己工作能力有限,为老师们、为这个集体做的事情太少了。
一、班级管理
我班有__人,其中男孩__人,女孩__人,插入新生__人。经过一学期的教育,孩子们已经适应了集体生活,并且孩子们的交往能力也有所提高。做事干练的常老师,主要担任保育工作。对幼儿一切用具进行严格地消毒、每天为幼儿测查体温、督促孩子们勤洗手、勤换衣。能够坚持对体弱儿进行照顾,消毒水及药品分开单独放,随时为活动的幼儿隔汗,使得幼儿身体素质发展很好。生活中我和连老师也离不开常老师对我们的指导。我和连老师主要担任教育教学工作,不断学习教育教学理论,保持思想常“新”,并且让每位幼儿开心来园,爱上幼儿园。在“流感”期间,每天做到幼儿实到人数一口清和未到人数一口清,并对未到的幼儿了解原因。坚持交接班制度,详细填写病因追查记录。我们三位教师教育一致,互相配合,关系融洽,形成愉快的工作环境,我们的班级氛围,使我班的孩子个性得到自由充分的发展。
二、保教工作
1、幼儿生活自理能力提高针对本班的情况,我把幼儿的保育工作放在的重要地位,因为我觉得从生活的点滴开始才是最重要的,自理能力方面:我们坚持正面教育,对幼儿以表扬为主,给予鼓励与赞赏,使幼儿体验自己做事的乐趣。
2、加强体育锻炼,增强幼儿体质。户外活动时间,给幼儿创造良好的户外环境,开展形式多样的体育游戏,坚持幼儿进行全面、细致的呵护。
3、安全教育中班的孩子自控能力差,不知道怎么去避开危险,对危险有害的事物缺少经验,结合学期发展目标开展丰富多彩,如:组织的地震演戏:小朋友要听老师的指令,不乱跑,不慌张;消防演戏:怎么样快速逃离教室,听老师指令,用湿毛巾或湿布捂嘴,保护自己等。
三、教育
1、环境与幼儿之间的互动环境育人,在布置环境中,我们也注重孩子各方面的能力培养,让我们一起美化生活学习环境,将他们的爱好贴上墙,发挥孩子的积极性,让幼儿在环境中学到更多的知识;我们老师大胆想象,给孩子创造了一个奇思妙想的走廊,让孩子看到它能够说出自己的想法或想象,敢于表达。
2、丰富的区域活动内容在添置各区域标志的同时,我们不断添新的教具,并将一些教学内容延伸到区域当中。创设一个故事情景,尝试将语言与动作结合,使幼儿更好的参与和培养兴趣,使区域不断丰富和改进,使之成为课堂的教学的延伸。
四、家长工作
从孩子发展出发,想家长之所想。每天与家长交流、谈心,及时进行沟通消除误会。给每个孩子找闪光点,及时向家长报告孩子的好消息。碰到有问题需要解决的时候也必须用亲切柔和的态度和家长交谈,做家长的朋友。对工作繁忙的家长主动用电访的形式,让家长及时了解孩子的发展动态。发扬“以微笑迎接幼儿和家长,以诚心获得家长的信任与肯定”。让我们一起来努力,相信明天会给你我更多的惊喜!
述职人:___
20__年__月__日
尊敬的考核组领导、同志们:
一年来,在上级党委的正确领导下,在全体官兵的大力支持下,我安心本职,努力工作,尽职尽责,不敢有丝毫懈怠,以强烈的事业心和责任感,认真履行职责,使单位各项工作有了较大的发展,自身素质和综合能力也明显提高。现述职如下,请大家进行评议。
一、廉洁自律情况
能严格执行“十不准”和“八条措施”等廉政规定,认真对照检查,无不廉洁和违法违纪之处。在干部调整使用、士官选改等重大、敏感问题上,坚持党委集体研究,按原则办事,不徇私情,不任人唯亲,做到一碗水端平,体现了公平、公开、公正的原则。从不插手基层单位的敏感问题,严于律己,不搞请客送礼及大吃大喝等,做到了洁身自好,廉洁自律。
二、履行职责情况
(一)大力加强党委班子自身建设。
班子好与坏,班长是关键。一个人的能力是有限的,团结大家,发挥每个人的聪明才智是非常重要的。我是这样想的,也是这样做的。
首先,注重搞好班子内部团结。妥善处理与班子成员的关系,多沟通、多交流,诚恳接受批评,带头开展谈心谈话及批评与自我批评。牢固树立团结就是力量,团结才能出战斗力的思想。以大局为重,多看他人的长处、多帮他人短处、多想他人好处、多体谅他人难处,工作中相互理解支持,生活上相互关心帮助,维护了班子团结,增强了凝聚力;
其次,在民主集中制的原则下,按照“十六字”原则,很好地坚持了党委集体领导下的首长分工负责制和党委议事制度。有事摆在桌面上,虚心听取别人的意见,不以“一把手”自居,不搞个人说了算,用集体智慧保证了决策的权威性和科学性;
再次,以身作则、严于律己。带头遵守条令条例和部队各项规章制度,以对党的事业高度负责的态度正确使用权力,靠原则把关定向,统一思想;靠原则消除分歧,凝聚人心。做到不以个人好恶论是非,不以利益得失量长短。做到讲原则不讲关系,讲真理不讲面子。凡要求下属做到的自己首先要做到,不搞特殊化;
最后,严格坚持党委中心组学习和站里的政治学习。带头备课、安排学习计划并撰写心得体会,使自己的思想修养和政治理论水平有了一定程度的提高。
(二)突出抓了工作。
作为主官我深知工作的重要性,能带着问题经常深入现场调研,根据发现的新情况新问题,不失时机地组织大家认真研究,深入探讨科学有效的好方法。
在施工,人员增多,任务繁重的情况下,严密组织勤务,狠抓“”的落实,进一步加强了力度,成功地查获和堵截了人员。还能定期主持召开业务会,就业务工作中的具体问题进行研讨。积极协调,对执勤和生活设施进行了改造。
针对业务量小,人员综合素质与先进单位有一定差距的实际,在提高业务素质和业务规范化程度上下功夫。
在我的督导下,司令部对业务资料等进行了规范整理,健全完善各类考核档案,及时制定了业务培训计划,先后举办了业务、微机等培训班,并将培训和考试、及干部量化管理等有机地结合起来,形成了浓厚的学习氛围。
作为代表,在外事活动中我牢记职责,不辱使命,解决了中的一些具体问题,保证以业务工作的顺利开展,增进了双方友谊。我积极采取有效措施,促进了活动扎实有效地开展,警政警民关系也不断密切。
首先是按照活动的有关要求,从软硬件上逐项进行了规范。同时,把建设作为业务工作的一项重要内容来抓。认真研究,主动提出并认真落实了以靠前指挥、警力下沉、主动服务等为内容的“八项措施”,保证了工程顺利进行,得到了驻地市委、市政府的充分肯定。我还利用各种场合,积极向市里提出合理化建议,其中有些还被采纳。
(三)积极推进部队正规化建设。
带好队伍是部队全面建设的基础,只有打牢基础,部队各项工作才能顺利地向前发展。为此我以落实两个正规化管理规定为突破口,狠抓部队正规化建设。
一是认真落实两个正规化管理规定。以上级对三年基层全面建设进行考核为契机,在去年基础上,按照要求,逐条逐项进行了落实。从严格一日生活制度抓起,进一步规范了“四个秩序”,对全站各类库室设置、各种办公设备及物品的摆放都重新统一和规范,加强了对单身干部8小时以外管理。
在我的建议下成立了工作督察组,坚持每周四对正规化管理落实情况等工作进行监督检查并通报,加大了落实力度,
二是始终把“两防”工作放在首位。在抓好“人、酒、车、枪、款、章”等重点环节上下功夫,在安全教育上下功夫,在切实抓好各项制度的落实上下功夫。严格责任追究,实行安全工作责任倒查制,发现问题及时处理,决不姑息。我还经常深入基层中队及小、远、散、直单位进行检查和抽查,保证了部队的安全稳定。
三是切实加大了部队管理力度。针对管理中存在的薄弱环节,我下大决心、花大力气进行了整治。从制度建设上入手,狠抓点滴养成,充分发挥各级领导和骨干的作用,加强管理教育,确保了政令警令的畅通。
我主动带领工作组深入基层就部队管理工作进行调研,对带兵干部手把手的交方法。在我的倡导和努力下,突出了“人性化”管理。
今年,我提出要“创新队伍建设新机制”,把队伍建设作为一个重点,不断探索管理方法。7月份,在单位深入开展了事业心责任心专题教育整顿活动,增强了大家的责任心、事业心。
在“大练兵”活动,我对部属提出了严格要求,并率先垂范,做好表率。将以前每周出三次早操改为每天出早操,充分利用早操和工间操等时间进行体能、擒敌、射击等科目的训练,同时将“大练兵”与干部量化管理等有机地结合起来,充分调动了大家自觉参与的积极性。
(四)努力提高综合服务保障能力。
由于站里经费紧张,为此我和党委一班人经过认真分析研究,提出了过“紧日子”思想,并从自身做起,厉行节约。我带头坚持党委集体理财,加大对财务管理的力度。
如今年在研究全站财务预算时,本着精打细算原则,有效地控制经费支出。进一步完善并很好地坚持了“集体采购制度”,从而保证了财务支出的合理性、公开性和有效性。
我还号召全站官兵从节约“一张纸、一滴水、一度电”做起,勤俭节约,艰苦奋斗。就是靠这种精神,在较短时间内不但解决了“倒挂帐”问题,而且实现了收支平衡,略有节余的目标,并集中财力办大事、办实事,综合服务保障能力明显提高。认真落实“以人为本”和“从优待警”的思想。
在上级部门的关心和帮助下,建成了温室大棚和净化水设备,中队官兵告别了多年饮用超标水的历史,喝上了甘甜可口的净化水。对全站官兵进行体检,建立健全官兵医疗档案和健康档案。在资金紧张的情况下投资建成了微机培训室,自己组装微机用于业务培训并联入机关局域网,为业务培训提供了保障。
(五)不断加强自身建设。
作为党委书记,其决策的正确与否、自身综合素质及能力的高低等对部队建设影响极大。为此,我不断加强自身建设,努力提高综合素质。
一年来,认真学习了十_大会议精神,刻苦钻研各方面的书籍等资料,丰富了业务知识,不断提高自己的政治理论水平和指导部队全面建设的能力。
今年8月上旬至10月初,我参加了在举办的干部培训班。我牢记组织的信任,不负厚望,在不到两个月的时间里,努力学习各科文化知识,撰写了5份调研材料,不断拓宽了知识面,综合素质得到了进一步提高。
我十分注意提高指导部队全面建设的能力和科学决策水平。对部队整体工作基本做到了整体把握、思路清晰。全年有哪些重要工作,具体阶段重点抓什么、解决什么问题,力求心中有数。把抓大事和抓实际工作有机地结合起来,找准工作的切入点和着力点,统筹兼顾,合理规划。
根据我站具体情况,在把握大局的前提下,不失时机地提出部队建设工作的新理念。今年初制定工作安排时,我和班子成员认真研究,在吃透上级精神的同时,结合我站实际情况,提出今年的奋斗目标,今年,我们成功召开了建站以来的第一次党员大会。
在会议筹备期间,我与各党委成员深入讨论,广泛征求意见,对今后五年的工作进行了科学规划。在工作上我一丝不苟,严于律已,做事兢兢业业,但求问心无愧。要求别人做的,首先自己做到,无论是每天的早操、工间操,还是大练兵活动,再忙再累,我每天总是很早就起床,和其他党委成员一起坚持跟在队伍中,起到了表率作用。
我喜欢求真务实的工作作风,反对弄虚作假和做表面文章,用自己人格魅力和优良的品德影响大家,带领大家干工作谋事业。我坚持经常往下面跑,多听基层的声音,了解基层的困难并想方设法加以解决。
在生活上我作风朴实,厉行节约,不贪图享受,不讲究排场,并要求其他同志向自己看齐。在我的带动下,全站的工作作风和生活作风继续向好的方向发展。
三、存在不足
成绩的取得是上级部门正确领导和大力支持的结果,也是全体官兵团结一心,共同努力的结果。当然由于各方面原因,距离上级要求还有一定的差距。一年来虽然在工作中取得了一些成绩,但也还存在着差距。主要表现在:
一是工作还不够扎实,浮在面上的多,对一些深层次问题认识不够,估计不足,对基层真实情况摸的不深不细,致使有些工作在机关喊得出,在基层抓的不够紧,流于形式;
二是整天忙于事务性工作多,真正静下心来抓理论学习少,虽然能积极参加党委中心组学习和站里组织的政治学习,但在挤时间自学上还做的还不够。今后在这方面要不断克服自我,战胜自我,不断给自己加油充电;
三是在处理问题时,有时不够冷静,批评同志有过激的言行,方法还不够灵活,今后在这方面要加以克服。
以上是我的述职,请考核组和同志们评议。谢谢。
尊敬的各位领导,战友们:
大家好!
我叫__,__市__县人,于20__年__月入伍服役武警__第__支队__大队,由于工作的需要和对部队的热爱于20__年转改为一级士官。现将对照职责和《士官管理规定》,述职如下:
一、主要工作及成绩
1、思想端正,工作认真。自我转改士官以来,首先在思想上能时刻以自己是一名士官、骨干来要求自己认真干好本职工作,履行副班长职责在班长不在期间,能带领全班完成上级赋予的各项任务。同时我还在中队辅佐指导员做好中队各项政治工作,对不懂不会的能及时请教,对中队安排的各项工作能及时完成。在我任命一班副班长以来,本班同志紧紧的团结在一起,根据中队领导的指示端正思想态度干好各项工作,确保了以执勤为中心的各项任务的圆满完成。
2、严格认真训练,带领全班完成各项军事训练任务。在军事训练中,我能严格要求自己,在训练场上发扬了不怕苦不怕累的精神确保了自身各项军事训练合格、过硬。在自身军事过硬的同时,带领全班完成了上级下达的各项训练任务,保证了全班军事训练过硬为中队下步训练打下了坚实基础。
3、严格管理严格要求自己的同时,认真抓好本班内务建设和作风建设,在抓好内务建设和作风建设的同时也没忘记做好战士们的思想工作。使战士们思想能高度集中统一,在战士有厌训、怕训的心里时,我能及时把思想工作跟上。如果自己做不好的思想工作我能及时向中队领导汇报,带领全班人员落实及完成各项任务。
4、正规执勤,严格要求自己站好每一班哨,在执勤中能保证执勤目标的绝对安全的同时履行领班员职责,严格要求当班哨兵,树立良好军人形象。在本班的执勤工作中我作为领班员,我能严格要求本班哨兵,认真站好每一班哨,使全班树立了站哨一分钟,确保目标安全六十秒的思想,带领全班完成了上级交给的各项执勤任务,保证中队各项执勤任务的完成。
5、在日常生活中我能严格落实一日生活制度和安全制度,在生活中我能做到尊重领导,关心战友,团结同志,同时我能以一名班长的身份来要求本班战士严格遵守一日生活制度,确保了一日生活制度的正规。
二、存在的不足
1、在思想上有时有过于消极的时候,遇到思想问题不能稳定自己的情绪。
2、军事训练还需要提高,在部分军事训练有偏科现象。
3、在管理上还不够大胆,经验不足,开展工作不够主动。
4、在内务卫生上质量不高。
三、下步工作目标和方向
1、加强自身思想素质建设,努力学习党的现代理论,做一名优秀的共产党员。
2、强化军事训练,努力的把自己军事素质提高一个新的档次。
3、在管理上认真的向中队领导学习,克服自己那些不想管、怕管理的麻痹思想,认真开展每一项工作。
4、在内务卫生上,努力提高内务卫生质量,因为在自己做好了才能要求下面的战士。
5、在日常生活中始终要以自己是一名士官、一名骨干、一名党员来要求自己做好每一项工作,起好带头工作。
以上是我对今年工作的总结,在中队党支部正确指导、帮助和关心下,使我各方面的能力取得了很大的进步,在以后的工作中,我将按照以上所提的要求,一如既往的干好各项工作为中队做出自己因有的贡献。
述职人:___
20__年_月_日
尊敬的领导、各位同事:
大家好!我是XX医院后勤副院长,在过去的一年里,我有幸能够在这个岗位上为医院的发展贡献自己的力量。今天我向大家作述职报告,回顾过去的一年工作,总结经验,提出改进措施。
一、工作回顾
1. 有效组织和管理医院后勤工作:在过去的一年中,我全力以赴,积极有效地组织和管理医院后勤工作。我加强了团队建设,完善了岗位职责,提高了员工的工作素质和综合能力。我们积极参与了医院的各项规划和决策,确保后勤工作与医院整体发展相适应。
2. 提高服务品质:在过去的一年里,我们不断加强与各部门的沟通与合作,以提高服务品质为目标,为医院的正常运转提供了可靠的保障。我们在设备维护、卫生清洁、食堂管理等方面进行了改进,获得了患者、员工和访客的认可。
3. 结合节能环保工作:在过去的一年中,我们积极开展了节能环保工作。我们与相关部门合作,开展了废物分类处理、能源利用率提高等工作。同时,我们还组织了医院员工的环保宣传活动,提高了员工的环保意识。
二、经验总结
1. 加强人员队伍建设:我们要继续加强人员队伍的建设,提高员工的综合素质和能力,让每位员工都能充分发挥自己的专业技能,为医院后勤工作做出更大的贡献。
2. 加强与各部门的沟通与合作:我们要加强与各部门的沟通与合作,做好信息共享和协调工作,确保医院后勤工作与其他部门的工作的协调一致,提高工作效率与服务质量。
3. 加大节能环保工作力度:我们要继续加大节能环保工作力度,通过引进先进设备和技术,提高能源利用效率,减少废物排放。同时,我们还要加强员工的环保宣传和培训,提高他们的环保意识,推动医院的绿色发展。
三、改进措施
1. 完善工作机制:我们要完善工作机制,建立科学、高效的管理制度,明确各部门的职责,并建立绩效考核体系,激励员工的工作积极性和创造力。
2. 加强培训和学习:我们要加强员工的培训和学习,提高他们的专业素质和综合能力,为医院后勤工作提供更好的人才支持。
3. 积极引进先进设备和技术:我们要积极引进先进设备和技术,提高工作效率和服务能力,为医院提供更好的后勤支持。
四、展望未来
展望未来,我将继续加强学习,提高自身的专业素质和管理能力,更好地履行副院长的职责,为医院的发展做出更大的贡献。
最后,我衷心感谢领导和各位同事对我工作的支持和帮助,感谢大家的合作与配合。在以后的工作中,我将继续努力,不断提高,为医院后勤工作做出更大的贡献!谢谢大家!
尊敬的各位领导,各位委员:
根据院党委的统一部署和要求,我就一年来的工作进行述职。不妥之处敬请指正。
今年,在学校和医院两级党委的正确领导下,我认真学习党的创新理念,全面落实科学发展观,深化后勤改革,加快医院建设,创造性地完成了各项保障任务,促进了医院后勤又好又快地发展。
一、坚持把学习当成提高素质的阶梯,努力做到思想观念不落伍。
领导的思路,决定一个单位的出路。身为一名领导干部,如何抓好分管工作,履行好自己的职责,是我经常思考的问题。学而知不足,时代在发展,社会在进步,不学习是不行的,特别是领导干部,放松学习,思想观念就有可能跟不上时代,就有可能错失单位发展的良机,就有可能辜负党组织和全院广大教职员工的期望。
二是学为所专,力求做个好管家。要作一名称职的领导干部,不仅视野要宽,而且还要尽量做到博学。我始终认为,获得的知识多一点,决策谋划就会更加科学一点。今年,我利用业余时间学习了经济、管理、法律、领导科学等知识,特别是听了总后预提干部学习班名家、名师精彩授课,更是让我受益非浅,启发很大.例如,在推行后勤社会改革方面,我们提出了利用社会资源购买后勤服务的思路,实现了生活保障社会化;在降低成本,实现资源共享方面,我们借助兄弟单位力量,推进洗涤联勤一体化保障。
三是学为所用,力求做个好领导。常言道:为官一任,造福一方。就我而言,说“造福”还谈不上,但作为副院长,要对得起自己岗位、对得起职责、对得起群众,是我一直以来追求的目标。在推进精品战略,立足质量建院,创建友好型医院过程中,我们积极营造整全和谐的人居环境,在楼宇建设、房屋装修、环境改造等设计上,积极听取专家意见,坚持长远与近期、规划与建设、文化与生态、美观与功能的统一,努力实现医院整个营区新美如画目标。
二、坚持把工作当成实现价值的过程,努力做到创新务实不掉队。
要把工作干好没有动力是不行的,没有热情也是不行的。从xx年到口腔医院,如今在副院长岗位已工作了5个年头,之所以至今依然保持着高涨的工作热情,我总觉得人还是要做点有意义的事情,有价值的事情。
一是树立大局意识,充分整合资源。四医大是个整体,各部院系十指相连,攥起手来就是拳头,团结起来大有奔头。近几年,医院的发展得益于学校和各部院系的大力支持,我们营院建设压坏了兄弟医院的道路,安全工作受益学校综合治理等等,所有这些都提醒我们,我们的医院离不开上级和兄弟单位的支持。我们率先与兄弟医院洗涤联勤,实现一体保障,节省了能源,减少了用工。特别是综合服务楼依托社会化保障,住宿、餐饮、商业全面实现社会化。这些举措,使我们彻底改变了过去条件差、功能缺、效益低的保障现状,甩掉了后勤服务滞后的旧帽子,提高了后勤整体保障力。
安全是大局,关系学校整体形象。说实话,分管安全如坐针毡。结合一些兄弟单位教训,我时刻要求自己和部属,对待事故苗头,看到了要讲到,讲到了要抓到。事故苗头在演变,杜绝问题发生,必须严查细防,抓好制度落实,除此之外没有捷径。今年第15个安全年的实现,并被总后评为安全稳定先进单位,但在荣誉面前,倍感压力巨大。
二是依托精品战略,推动精细管理。一个单位要实现突破性发展,必须要克服固有的惯性思维,就是要把人的思想从旧的束缚中解放出来。精品战略是推行改革的突破口。医院后勤工作要再上台阶,就要推行精细管理。为此,工作中,我要求自己和部属做到“三细”:掌握情况要细,决策论证要细,执行落实要细。为了有针对性地完成各项后勤保障任务,我们坚持每周一次后勤查房,每月一次综合检查,每半年一次后勤座谈会等多种形式,深入基层科室,广泛听取意见,为临床一线解难题、办实事。坚持求真务实,讲究管理效益。今年,先后组织开展节约节能工作,实现了门诊楼中央空调合同能源管理,并试行了用电远程计量监控系统,管理效益与经济效益明显;沿街商业开发项目已拿到了“军队房屋租赁许可证”,经过多方努力,总后有关部门已基本同意减免3年上缴的租费,每年为医院节省129万元。严格预算管理,有效调节资金,特别是完善全成本核算和激励机制政策,有效地调动了全院上下创造热情,今年医院医疗收入再创新高。
三是坚持以人为本,致力内外和谐。医院就是服务,就是要力所能及地让患者满意,后勤就是服务,就是要全力保障一线工作人员。这两年,我们更加认识到,服务是一个链条,要让患者满意,首先要让员工满意。今年,随着营院建设全面完工,我们解决了64户经济适用房入住,调整180户公寓住房,实现了全院工作人员住房全部达标,居住条件得到根本改善;为了落实院党委对聘用人员的关心,我们完成了94名聘用人员“三金”缴纳工作,使聘用人员队伍的凝聚力进一步增强;随着医院工作时间调整,我们建成了“员工之家”和综合楼午餐区,为全院460名在岗员工提供了温馨就餐环境和优美的免费午餐服务,实现了优质高效的人性化服务;为营造整体和谐的人居环境,我们用文化生态理念,规划建设了营区景观工程。并邀请清华大学景观设计所进行指导和参与设计,建设具有独具特色的人文环境。
尊敬的领导、各位同事:
大家好!我是xx医院的医院后勤副院长,感谢领导给我这次述职的机会。今天,我将就近期工作进行汇报,也请各位领导和同事给予指导和建议。
一、工作回顾
在过去的一年中,医院后勤工作取得了一系列显著成就。首先,我们树立了服务意识,将患者放在工作的核心,以满足患者需求为出发点和落脚点,积极改善患者就诊环境。其次,我们加强了对医院设施设备的管理和维护,提高了医疗设备的运行效率和安全性。此外,我们还加强了与其他部门的沟通协作,形成了多部门合作的工作模式,提高了整体工作效率。
二、患者服务提升
作为医院后勤部门,我们始终将患者放在首位,在患者服务方面积极努力。一方面,我们在改善环境方面做出了很多努力,通过增加绿化植被、改善室内装修等举措,营造了一个温馨舒适的就诊环境。另一方面,我们加强了医疗设备的更新维护工作,确保设备运行正常,为医生提供优质的医疗条件,提升了患者就诊体验。
三、设施设备管理与维护
医院设施设备的管理与维护是我们工作的核心之一。为此,我们建立了设施设备档案,对每一件设备进行详细记录,并定期进行巡检和维护。在设备故障修理方面,我们与医疗设备维修公司签订了合作协议,确保设备在故障情况下能够得到及时修理和处理。此外,我们还加强了对设备的使用培训,提高了操作人员的技能水平,确保设备的正常运行。
四、多部门合作
医院后勤工作需要与其他部门紧密配合,共同推动医院运行。在过去的一年中,我们加强了与其他科室的沟通协作,形成了多部门合作的工作模式。例如,在疫情期间,我们与临床科室、感染控制科、卫生防疫科等密切合作,加强了疫情防控工作,有效保护了医务人员和患者的健康安全。
五、工作展望
在未来的工作中,我们将继续努力,进一步改进和提升医院后勤工作质量。首先,我们将继续加强患者服务,改善就诊环境,在提升患者就诊体验的同时,加强医院品牌建设。其次,我们将进一步改进设施设备管理和维护机制,提高设备的使用效率和安全性。最后,我们将继续加强与其他部门的沟通合作,建立更高效的工作模式,提高整体工作效率。
以上就是我近期工作的总结和展望,还请领导和同事们指出不足之处,给予批评与建议。感谢大家的支持与帮助,我相信在大家的共同努力下,医院后勤工作一定会取得更好的发展。谢谢大家!
现在,根据县岑纪发20xx年以来三年的思想工作情况向各位作一个简要汇报。请予审查与评议。
一、履行本职工作情况
我是xx年7月份担任卫生院副院长职务的。近三年来,在平庄乡党委、政府及主管局的正确领导下,以“三个代表”重要思想为指导,尽职近责,正确履行自己的岗位职责,无论在政治思想、理论水平、业务素质、领导能力和群众路线等方面都在实践中得到逐步提高。带领全院干部职工,开拓创新,与时俱进地开展工作,较好地完成了各项工作任务。回顾总结近三来的工作,主要有以下几个方面:
(一)以创建“人民群众满意卫生院”为契机,积极开展“医院质量管理年”活动。
以创建“人民群众满意卫生院”为契机,积极开展“医院质量管理年”活动,紧紧围绕“以病人为中心”的服务理念,努力提高我院的医疗服务质量。同时着力加强全院职工的服务意识。xx年7月份以来,卫生部要求开展“医院质量管理年”活动,省卫生厅倡导在全省医疗卫生单位,开展创建“人民群众满意医院”活动,该项活动对于提高服务质量,树立医院形象,促进医院发展是一个非常好的举措。为了扎实有效地开展这项活动,推动医院各项工作上台阶,我们主要在以下四个方面下功夫:
一:在提高医疗质量上下功夫,完善了各项医疗制度并形成了严格的督查奖惩机制,实施了一系列保证医疗质量的措施和方法。活动开展以来,医疗质量明显提高,二年未发生一起医疗事故。医院业务量也有较快的增长,今年年门诊、住院人次分别比上年同期增长40%和60%。
二:在改进医疗服务上下功夫,我院推出了“六项便民利民措施”,将人性化服务贯穿于医疗服务的全过程。在临床护理式工作中贯穿“以病人为中心”的服务理念,为患者提供康复和健康指导,促进患者心理和身体的康复。广泛了解病友及家属的要求和意见,自觉接受社会监督,本着“闻过则喜”的态度,虚心接受,只要要求可行,意见合情,医院就全力解决,认真整改,直至病人和家属满意。
三:在控制医疗费用上下功夫,qq超拽分组使患者以最低的费用享受到最优质的服务,二年来我们规范药械的进货渠道,降低了药品价格,平均降价幅度达到40%,医疗收费在国家的收费标准上下浮xx年前的卫生院破旧的房屋,阴暗潮湿的环境,特别是“老三件”的诊疗设备,使来院就诊的病人越来越少,加上卫生院欠债累累,医护人员正常工资难以发放,人心浮动、医院濒临倒闭的危险,在卫生局和平庄政府的大力协助下,重建平庄卫生院业务综合楼,经过一年多的努力,多方争取项目,今年平庄卫生院门诊综合楼已落成并投入使用。在医院资金异常紧张的情况下,想方设法筹措资金,投资4.5余万元修建了职工临时住房和卫生院墙砖、地板,投入1.2万购买了钢床和药架。使就医环境有了很大的改善。我院为简化环节、让利百姓,对来就诊的患者免挂号费,制做了各种指示牌,并设立“平庄卫生院六条便民措施”,方便患者就医。在住院部设立饮水机,免费为病人及其陪护人员提供开水等。
(三)是狠抓防保工作不放松,确保妇女儿童健康权益。
防疫保健、公共卫生是卫生院工作中的重中之重。卫生院专门成立了防保组,为防保组配备了电脑,建立健全了门诊日志和传染病报告制度,实行专人专报,传染病采取网络直报,保持24小时网络畅通,保障了市、乡、村三级网络建设。创建规范预防接种门诊,每月21――23日定点对全乡0—7岁儿童开展计划免疫接种工作,保证接种质量的同时给患者提供方便,受到了农民朋友的欢迎。大力开展健康教育活动。为了认真落实关于降低孕产妇死亡率和消除新生儿破伤风项目的实施,对全乡进行孕产妇系统管理和儿童系统管理。孕产妇和儿童死亡率有所降低。这二年来我乡的结核病有所增长,但其它的传染病有很大的降低。
(四)创建“平安卫生院”,保生命健康。
以创建“平安卫生院”为契机,教育职工时刻绷紧安全这根弦,提高医疗质量和医疗服务技术水平,同时加强医院内部的防火、防盗工作,建立医疗纠纷预警机制,努力把医疗纠纷消灭在萌芽中,三年无一例医疗事故和医疗争议发生。
(五)加大科技投入,加强人才培养,进一步改善人才结构。二年多来,在医院资金异常紧张的情况下,想方设法选派2人次的技术人员去州、辞职信范文县医院进修学习,提高医疗技术水平,改善我院的人才结构,通过二年来的努力,如今的平庄卫生院全体医务人员知难而进,共同奋斗,形成了蓬勃发展的局面,现年业务收入由3年前的10余万增加至进xx年前增加了1倍。
二、廉政廉洁自律情况
本人主要从事卫生院管理和医疗服务工作,配偶从事服务工作,儿子在校学习,本人未有办企业和进行中介活动。未收受服务对象礼金、红包、支付凭证行为。工作中未有吃卡要行为。未有收钱敛财行为。未有截留、私分、贪污、挪有公款等行为。未有优亲厚有行为。
医院的发展,关键是医院班子是否具有凝聚力和战斗力。为了不辜负组织的重托和全院干部职工的殷切期望,上任后首先是抓好了班子建设,并在工作中做到三个带头:
一是带头搞好团结。做到“思想上多交流,工作上多通气,决策上多商量”。二是带头坚持民主决策。对重大决策、重要项目安排、大额资金使用都经过卫生局和全院职工集体讨论决定。我院所有设备的购置经院务会批准后,听取有关各方面人员的意见。在药品购销中做到公开,医院实行药事管理委员会、药剂科、采购人员逐级把关的做法,一般情况下进行药品竞争性寻价采购,按最低价采购的原则购入,由院药品管理小组管理药品购进工作,从不外出购药,杜绝了个人得药品回扣的不正之风。三是带头廉洁自律。在日常生活与工作中,始终严格自律,注重人格修养,不滥用职权,强化表率作用,凡是要求别人做到的,自己带头做到,作为卫生院的副院长,平时面对的诱惑很多,自律、自盛自爱非常重要,这次参加述职述廉评议,是各位领导、对我工作的监督和关心,在履行职责中难免还有不足之处,恳请各位领导和评议员提出批评意见,我将虚心接受,认真整改。我决心在乡党委、政府和主管局的领导下,在社会行风监督员的监督指导下,认真领会十七大会议精神,团结并带领全院职工扎实地做好每一项工作,为平庄乡的农民百姓的医疗保健工作作出新的努力。
三、找准存在问题,明确努力方向
总的看来,在政治思想、理论实践、工作作风、履行职责及清政廉洁等方面能适应现在的工作岗位,领导干部的要求和标准,但也不同程度的存在一些问题和不足,主要表现在以下几个方面:
(一)理论学习和业务技术不够,要不断学习进取
(二)卫生院人员少、工作量大,深入基层不够,有浮在的现象;
(三)工作督促不够,有重部置轻检查落实的现象。
谢谢各位领导、各位评议员!
20**年是我院深化公立医院改革初有成效的一年,在这一年中,在院领导的正确领导和全院职工的大力支持下,树立以健康为中心、感动式服务的全新理念,为创建“医疗、慈善、艺术”三位一体的医院发展新模式,坚持内强素质,外树形象的总体构想,着眼于内涵建设,注重人才队伍培养、开拓创新、真抓实干、奋力拼搏、与时俱进,狠抓了医护质量水平,不断强化医德医风建设,深化改革,加强管理,团结一心,勤奋工作,在医疗、急救、科研等各方面都取得了可喜的成绩,倡导医患之间和员工群体的家文化,努力为人民群众提供优质、安全、便捷、价廉的医疗服务,充分展示了我院外科系统在全市医疗、急救领域的主导地位,充分体现了外科系统在新技术开展方面的引领作用,创造了良好的社会和经济效益,职工认可度和群众满意度明显提升。
现总结如下:
在20**年医疗护理工作中,各分管科室实现业务收入39387859.14元,比去年同比有所减少。其中外科(含胸外科、泌尿科)收入13304335元,同去年接近持平;妇产科收入7472713.34;脑外科收612.50万元;骨科收入8173968.02元,比去年同比增加2%;眼科收入2235950元;耳鼻喉科收入2713250;口腔科收入1827685元,比去年有较大增长;肛肠科收入126万余元;ICU收入88万余元;手术室收入630余万元;医学专用科收入3108843元。
医学专用科:
胸腔镜(肺大泡切除术)腹腔镜学术交流会 免气腹单孔腹腔镜手术学术交流会
眼 科:翼状胬肉切除并结膜瓣移植、左下腔巨大黑色素瘤切除并口唇粘膜及上脸皮肤全层游离皮瓣移植整形修复术、大连白内障学术会
口腔科:眼及面部大面积外伤皮瓣转移一次性修复、口腔牙列缺失磁性义齿修复技术、荷兰无冠套修复技术、化脓性尖周炎一次性修复技术、准备开展牙种植技术、大庆举办全国牙齿种植研讨会、哈融府大厦举牙种植进展、哈四院矫正口腔学术会
耳鼻喉:电子喉镜下喉息肉良性肿瘤切除、喉肿瘤切除、东三省国际耳鼻喉学术交流会
泌尿科:腹腔镜(肾囊肿去顶减压术)前列腺合并膀胱多发结石一次性技术治疗、经皮肾镜碎石技术交流会
今年在所分管的科室工作中,统一思想,狠抓“三好一满意”活动落实,结合本职工作,齐心协办,积极开展“以病人为中心,以提高医疗质量服务为核心”活动,坚持文明服务理念,以医德高尚、业务精湛、服务优良、管理严明为目标,严格规范医务人员的从业行为,为患者提供人文关怀和人文服务,为创全国一流民生保障体系尽一份卫生人的贡献。
加强医德医风建设,强化医疗质控管理和护理安全教育,确保医疗护理安全。强化分管科室“医疗护理质量第一”的服务观念,加强病历书写质控,严格执行三级医师查房制、危重病人讨论会诊制度、死亡讨论制度等一系列规章制度,确保医疗护理安全。加强自身及所分管科室廉洁自律教育。组织分管科室加强自身学习,做到合理检查、合理用药,因病施治,廉洁行医,尊重病人,想方设法为病人看好病,做好服务。组织外科系统医务人员开展“四查四看”活动,即查个人思想,看全心全意为患者服务的宗旨树得牢不牢;查技术水平,看是否精益求精;查服务态度,看对患者有无生、硬现象;查廉洁行医,看有无以医谋私,吃请拿红包现象。
1、医疗质量,核心制度落实尚有欠缺,具体如三级查房制度,术前讨论制度,死亡讨论制度,病志书写等项目不全,仍有白板病历,病案返回不及时,主要病史过简等。
2、 医德医风,服务态度有待进一步提高,全年工作仍有医疗纠纷存在。
3、抗生素合理应用与分级管理方面存在不足:预防用药使用率过高,预防用药品种选择不正确,抗菌药物使用时间过长等。
1、始终坚持党的卫生方针、政策,严格落实抗菌药物的应用管理等医院核心工作。
2、加强医疗质量管理,强化医疗核心制度的落实和宣教;严控现行病志书写管理,进一步落实医疗质量持续改进制度。
3、强抓医疗安全,构建和谐医患关系,坚持服务理念的提升;坚持“以人为本”的服务理念,以最大程度惠及患者。加强医德医风教育,不断提高服务态度,最大程度防范医疗纠纷。
4、加强人才培养和学科建设,突出新项目、新技术的引进利用,努力提升核心竞争力。
总之,在新的一年里,我们要努力工作,一步一个脚印,为实现我们的医院梦、百姓的'健康梦,为实现中华民族伟大复兴的中国梦而贡献自己的力量。
各位领导,各位同仁大家好:
20**年紧紧围绕医院年初制定的目标,在以顾院长为首的院班子领导下,坚持“以病人为中心,以质量为核心”的服务理念,坚持“以人为本”的科学发展观,建立医疗人性化服务,优化医疗环境,提高服务质量,把持续改进医疗质量和保障医疗安全作为医院管理的核心内容;结合医改,结合我所分管的内科系列、儿科、血液透析,积极探索建立学科发展的长效机制,保障医院可持续发展。工作中认真履行了岗位职责,圆满完成了年初制定的目标,现将工作情况述职如下:
认真学习贯彻了十八届三中,四中全会精神,以学习十八届三中,四中全会精神为契机,积极参加群众路线教育活动,不断强化职工政治思想、职业道德、医德医风等方面的教育,加强业务知识及医院管理知识的学习,提高管理及业务能力。
今年内科系列工作,在各主管院长、各科室的帮助协作下,在内科系列全体医护人员的共同努力下,社会效益显著。全年共收住院患者人数约**000人,好转率达96%,门诊就诊人次约5万余人,与去年相比也有近20%的增加。全年共透析4700次,其中血液虑过100次。积极参加社会公益活动,带领内科系列医务人员,到社区、乡村、敬老院开展义诊十余次。
在内科系统严格落实《医疗质量和医疗安全核心制度》,做到人人知晓,落实到位,保证医疗质量和医疗安全的有效性和安全性。
我们内科系统通过医院集中学习、各科典型案例分析讨论等形式,使医务人员了解掌握了卫生法律法规、规章制度、医疗规范,强化其法律意识和自我保护意识,增强依法执业的自觉性。使内科系列每一个员工增强质量和安全意识,同时教育每位员工掌握良好的和病人沟通技巧与精湛的技术的应用同等重要。牢固地树立起“以病人为中心”的服务理念。今年内科系列,无一起医疗事故发生!
遵循《抗菌药物临床应用指导原则》,坚持抗菌药物分级使用,明确各级医师使用抗菌药物的处方权限,开展合理用药培训及教育,今年多次召开抗菌药物应用专题分析会议,对不当使用抗菌药物的医生采取个人谈话、通报批评、经济处罚等严厉措施。今年内科抗菌药物应用控制在国家标准线以内。
按照卫生部《病历书写基本规范》,定期组织内科系列科主任对各科室进行医疗质量和病历检查,加强病历书写考核,规范病历书写行为,加强病历内涵建设,提高病历质量。同时,对不合格病志提出整改意见,对疑难病例组织各科室进行讨论,提高了内科系列诊疗水平。
组织内科系统进行业务学习,三次聘请医大老师进行针对性讲座,两次院内讲座,既提高了年轻医生的诊疗水平,又开阔了视野,为提高我院内科整体医疗水平打下了坚实的基础。内三科完成了支气管镜的学习任务,**年开展工作。今年全院开展了臭氧回输治疗200余例,内一科开展了胰岛素泵治疗糖尿病**0余例,消化科开展了肠镜诊疗,肿瘤科开展了癌症晚期病人的临终关怀治疗,获得了良好的社会效益。
CCU病房在抢救急危重症患者中发挥了重要作用,成功抢救了心血管病人数十例,提高我院的知名度,也得到了社会各界的好评。
本人即是医生又是副院长,常常难以摆正管理与业务的关系,在医院各项制度的落实上还没有完全到位,在政治理论学习上缺乏主动性。
1、 加强政治理论学习,把学习十八届三中,四中全会精神作为当前及今后一个时期的首要任务,以学习十八届三中,四中全会精神为契机,落实好医院的各项制度。
2、不断开拓进取,带领内科医务人员开展新项目。
3 、结合医院医改工作,进一步加强科学化,规范化管理!
20xx年紧紧围绕医院年初制定的目标,在以顾院长为首的院班子领导下,坚持“以病人为中心,以质量为核心”的服务理念,坚持“以人为本”的科学发展观,建立医疗人性化服务,优化医疗环境,提高服务质量,把持续改进医疗质量和保障医疗安全作为医院管理的核心内容;结合医改,结合我所分管的内科系列、儿科、血液透析,积极探索建立学科发展的长效机制,保障医院可持续发展。工作中认真履行了岗位职责,圆满完成了年初制定的目标,现将工作情况述职如下:
认真学习贯彻了十八届三中,四中全会精神,以学习十八届三中,四中全会精神为契机,积极参加群众路线教育活动,不断强化职工政治思想、职业道德、医德医风等方面的教育,加强业务知识及医院管理知识的学习,提高管理及业务能力。
今年内科系列工作,在各主管院长、各科室的帮助协作下,在内科系列全体医护人员的共同努力下,社会效益显著。全年共收住院患者人数约15000人,好转率达96%,门诊就诊人次约5万余人,与去年相比也有近20%的增加。全年共透析4700次,其中血液虑过100次。积极参加社会公益活动,带领内科系列医务人员,到社区、乡村、敬老院开展义诊十余次。
在内科系统严格落实《医疗质量和医疗安全核心制度》,做到人人知晓,落实到位,保证医疗质量和医疗安全的有效性和安全性。
我们内科系统通过医院集中学习、各科典型案例分析讨论等形式,使医务人员了解掌握了卫生法律法规、规章制度、医疗规范,强化其法律意识和自我保护意识,增强依法执业的自觉性。使内科系列每一个员工增强质量和安全意识,同时教育每位员工掌握良好的和病人沟通技巧与精湛的技术的应用同等重要。牢固地树立起“以病人为中心”的服务理念。今年内科系列,无一起医疗事故发生!
遵循《抗菌药物临床应用指导原则》,坚持抗菌药物分级使用,明确各级医师使用抗菌药物的处方权限,开展合理用药培训及教育,今年多次召开抗菌药物应用专题分析会议,对不当使用抗菌药物的医生采取个人谈话、通报批评、经济处罚等严厉措施。今年内科抗菌药物应用控制在国家标准线以内。
按照卫生部《病历书写基本规范》,定期组织内科系列科主任对各科室进行医疗质量和病历检查,加强病历书写考核,规范病历书写行为,加强病历内涵建设,提高病历质量。同时,对不合格病志提出整改意见,对疑难病例组织各科室进行讨论,提高了内科系列诊疗水平。
组织内科系统进行业务学习,三次聘请医大老师进行针对性讲座,两次院内讲座,既提高了年轻医生的诊疗水平,又开阔了视野,为提高我院内科整体医疗水平打下了坚实的基础。内三科完成了支气管镜的学习任务,开展工作。今年全院开展了臭氧回输治疗200余例,内一科开展了胰岛素泵治疗糖尿病150余例,消化科开展了肠镜诊疗,肿瘤科开展了癌症晚期病人的临终关怀治疗,获得了良好的社会效益。
CCU病房在抢救急危重症患者中发挥了重要作用,成功抢救了心血管病人数十例,提高我院的知名度,也得到了社会各界的好评。
本人即是医生又是副院长,常常难以摆正管理与业务的关系,在医院各项制度的落实上还没有完全到位,在政治理论学习上缺乏主动性。
1、 加强政治理论学习,把学习十八届三中,四中全会精神作为当前及今后一个时期的首要任务,以学习十八届三中,四中全会精神为契机,落实好医院的各项制度。
2、不断开拓进取,带领内科医务人员开展新项目。
3 、结合医院医改工作,进一步加强科学化,规范化管理!
常xx,女,教授,生命科技学院副院长,主要负责生命科技学院实验教学、成教工作和生物工程系教学、科研、师资队伍建设等方面工作。同时,协助生命科技学院院长做好各项工作。
20xx年以来,在校党委、校行政的正确领导下,在生命科技学院领导的指导和帮助下,在全体教师的大力支持和配合下,本人在工作上尽心尽责,全力协助院长做好所分配的分管工作,较圆满地完成了组织安排的各项任务,但是也存在不少问题和需要改正的方面。现将一年来的工作向领导和同志们作以汇报,真诚的希望大家批评指正。
一、积极参加党的群众路线教育实践活动,认真做好对照检查
学校开展群众路线教育实践活动以来,根据党中央和省委督导组的要求以及学校的安排,我认真学习了中央和省委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的文件精神,研读了总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议上的重要讲话和在兰考调研指导党的群众路线教育实践活动时的重要讲话,学习了《论群众路线——重要论述摘编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》和《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等,收益匪浅。我认为在当前历史时期和社会环境下,开展党的群众路线教育实践活动,对保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位,对全面建成小康社会,具有重大而深远的意义。作为一名共产党员,我要坚决拥护党中央举办的这次群众路线教育活动,通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”来查找自己的思想之陋、行为之垢,自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,广泛征求意见建议,积极开展谈心交心,聚焦“四风”查摆问题,严格对照党章、焦裕禄精神和“三严三实”要求,认真进行了对照检查。特别是在围绕“四风”问题,对照检查,深入剖析自己过程中,深感作为一名党员干部的责任,自己与上级的要求和群众的期望,还存在着很大差距。今后我将在领导和同志们的帮助支持下,自觉接受监督,进一步提高思想认识,转变工作作风,振奋精神,加倍努力,认真完成各项工作任务,为学校发展多作贡献。
二、认真学习政策理论,提高自身政治素质和政策水平
一年中,积极参加学校、学院组织的政治学习、政治活动,通过在线学习方式,认真学习、领悟党的“十八大四中全会”重要精神和新时期党的“改革开放”和“科学发展观”思想,拥护和宣传党的路线、方针和政策,始终按照党员的标准严格要求自己,在思想上、行动上与党中央保持一致,发表政治学习论文一篇;在实际工作中,坚决贯彻执行党和国家的方针政策,毫不含糊地执行学院党委、行政的决策决议,严格遵守学校的各项规章制度,服从组织领导,团结和维护领导班子成员,与班子成员和睦相处,团结协作。对生命科技学院院长负责,关心指导青年教师的成长。本人长期以来以身作则,带头处理好奉献与名利的关系,从不计较名利得失、权势大小,做到了清政廉洁,秉公办事,坚持原则,以诚相待。
二、爱岗敬业,勤奋工作,努力完成工作任务
专业、学科建设是生命科技学院教学工作的核心,保证教学质量和提升办学层次是生命科技学院始终坚持的工作目标,一年来,围绕专业学科建设这一核心我们主要进行了以下工作:
(一)教学工作
1.凝炼学科发展方向,明确学科优势和特色,以生物工程专业硕士点申报为目标,通过开展一系列的学术交流、研讨,统一思想,明确发展方向,从团队建设、科研课题、学术建树等多个方面制定相应的计划,努力夯实了学科发展的基础。
2.立足于现有的省特色专业、校级教学团队、实验教学示范中心和微生物制药工程中心,着眼于下一步的发展目标,集思广益,查找专业建设中的短板,强化专业建设,制定专业发展的长短期规划和较详细的发展步骤,稳步向前。修订了生物工程专业培养方案,制定了新的生物工程专业卓越工程师学校和企业培养双重方案。20xx年生物工程专业“卓越班”成立,生物工程专业申报了河南省综合专业试点。
3.坚持本学科办学为重点,重视学生工程能力、创新创业能力的培养,强化学生技能训练与考核,为学生获得国家技能职格证创造条件,用生物工程省级特专业和省级工程师专项建设经费,建成了发酵工程、啤酒生产和药食用菌实训中试车间并开始运行,强化培养学生实际操作技能,使学生在激烈的就业竞争中具有优势。同时,积极探讨教学改革,通过学院和教师们多年的共同努力和积累,建立了产学研合作教育新模式,充分调动了社会力量参与培养学生。20xx年12月19日举办了河南科技学院生命科技学院教学指导委员会20xx年年会。
4.加强实验室建设,强化实验室管理,圆满完成实验教学工作20xx年,在学校支持和生科院领导的努力下,我院在实验室建设、管理以及实验教学方面又取得了巨大的进展。
1)新增430多万元实验室建设资金,部分仪器已到位,另有一些大型仪器设备正在购置中。实验仪器设备的更新和完善,不仅满足了实验教学的需要,而且,也为进一步培养、拓展学生的实验技能奠定了基础。
2)完善生命科技学院实验室安全管理制度和实验经费使用、管理办法,加强实验室药品的购买、入库、使用和保藏的制度化管理,合理使用实验经费;强化实验室安全建设,加强开放实验室和开放性实验管理,尽量做到实验室资源共享、运行安全高效。为生命科技学院学生发放了实验工作服,强化学生实验意识,加强实验教学管理。
3)实验中心按照课程需要和实验特点,认真编排实验课程表,进一步规范实验室主任、实验员以及任课教师的工作职责,保证实验教学的正常进行。20xx年中,共完成课堂实验个数229个,课堂实验教学时数3566余个学时,人时数101816学时,通过全体教师扎实工作,圆满完成各项工作任务。
此外,本人还承担了本部和新科学院生物工程专业的《生物技术制药》和《生物工程大实验》课程,指导80位毕业生论文,教学工作量饱满,教学效果优良。
(二)科研工作
对照《教师岗位职责》中科研工作标准,20xx年在中文核心期刊上发表论文2篇,申报国家发明专利1项,并积极开展与企业、地方合作开发项目。
四、严格要求自己,做到勤政廉政
一年来,本人积极参加党的群众路线实践教育活动,严格遵守党中央的“八项规定”,从自身做起,严格要求自己,时刻奉行 “厉行节约,反对奢侈浪费”精神,从点滴做起,节约每度电,没滴水,每克实验试剂。在处理各类事物中认真执行学校的规章制度,自觉做到勤政廉政,无任何违法乱纪行为。
在负责生科院实验教学和生物工程系教学管理工作中,专项经费使用,按照国家、学校的有关规定,实行招投标制度,由学校统一进行。生命科技学院实验经费严格按照《生命科技学院实验经费使用管理办法》使用管理经费。日常实验教学使用经费按照每学年的实验学时数分配个实验室,经费的使用需由实验室管理人员、实验室主任、实验中心主任、主管院长审批,各实验室按计划使用。根据教学需要购置的仪器设备需由各实验室申报,实验室主任签字,院领导与实验中心主任研究,按照学校有关规定进行招标或议标。经费的使用中都是货比三家,本着少花钱多办事,把有限的经费用好。
五、工作中存在的不足和努力方向
(一)存在的不足
1.对综合改革开放和科学发展观的学习还不够系统、深入,思想不够解放,要加强理论学习,不断提高政治理论水平。
2.学科发展面临项目少,经费缺乏,基地和实验室建设缓慢,高层次教师引进缺乏,特别是缺乏领军人物等,影响了办学层次提高。
3.实验室的规范化建设与管理,实验仪器设备的入库、使用、维修、保养以及实验试剂药品的管理等制度还需进一步完善。
(二)努力方向
我在今后的工作中会进一步加强学习,深入领会党中央关于综合改革和科学发展观的内涵,在学校党委和行政的正确领导下,以学科建设为中心,强化实验室管理和建设。在教学方面,以培养学生综合能力为重点,提高学生整体素质,做好自己的工作。
请各位领导老师多提宝贵意见,我坚决做到有则改之,无则加勉,衷心感谢大家。
尊敬的院务委员会:
大家好!我是XX医院的后勤副院长,今天非常荣幸向各位述职。
回顾过去一年,我所负责的后勤工作在院务委员会的正确领导下,取得了显著的成绩。接下来,我将围绕三个主题展开述职工作。
一、院内环境卫生工作
医院的环境卫生是医疗服务质量的重要组成部分,也是患者和员工生活、工作的重要环节。过去一年,我们致力于提升医院的环境卫生管理水平,取得了一定的成效。
首先,我们加强了各科室和病区的环境卫生工作。建立了科室和病区的环境卫生责任制,明确了各科室和病区的具体职责,并加强了科室和病区的环境卫生培训。通过定期检查和评估,加强了对科室和病区环境卫生的监督管理,确保了医院的环境卫生整洁。
其次,我们改进了医院的废物处理。建立了规范的医疗废物管理制度,加强了对医疗废物的分类回收和处理工作。在垃圾分类、医疗废物的安全处置等方面,我们积极引入先进的技术和理念,并与相关部门合作,确保了医疗废物的安全处理。
再次,我们注重了医院的公共卫生控制。建立了医院感染控制委员会,制定了医院感染控制规范。通过加强对医院环境的消毒和清洁工作,加强对患者和员工的健康教育,提高了医院的公共卫生水平。
二、医院设施设备管理
医院设施设备是医疗服务的重要保障,也是提高医疗效率和质量的重要条件。过去一年,我们在医院设施设备管理方面进行了大力改进,取得了良好的效果。
首先,我们加强了医院设施设备的维护保养工作。建立了设施设备的定期检查和维护计划,并加强了对设施设备的日常巡检和保养。通过加强对设施设备使用和维护的培训,提高了医院设施设备的使用效率和耐久性。
其次,我们引入了信息化管理手段,提高了医院设施设备管理的科学性和效率。建立了设施设备资产管理系统,实现了设施设备信息的集中管理和实时监控。通过设施设备的远程监控和故障预警,提高了设施设备的故障率和维修效率。
三、后勤服务水平提升
后勤服务是医院与患者、员工之间的重要纽带,也是医院形象和文化的重要体现。过去一年,我们加强了后勤服务水平的提升工作,取得了显著的成绩。
首先,我们注重了饮食服务的改进。优化了饮食服务流程,提高了食品质量和供餐速度。引入了在线订餐系统,方便了患者和员工的用餐需求。通过患者和员工的满意度调查,我们得到了较好的评价。
其次,我们改进了后勤服务的沟通机制。建立了后勤服务工作坊,定期召开后勤服务交流会。通过与患者、员工的交流和沟通,我们了解到了他们的需求和意见,并及时改进了后勤服务的各个环节。
最后,我们提高了后勤服务人员的素质和技能水平。加强了对后勤服务人员的培训和考核,提高了他们的职业素养和服务意识。通过一系列的培训和激励措施,有效地提高了后勤服务人员的工作效率和服务质量。
未来,我们将进一步完善和改进医院后勤工作的各项工作机制,加强与其他部门的协作,提高医院后勤服务水平,助力医院发展。
以上就是我在过去一年的工作中所取得的成绩与经验,我将会继续努力,为医院的后勤工作做出更大的贡献。最后,感谢院务委员会对我们工作的支持和肯定,我相信在您的领导下,我们的工作定能取得更大的成绩!
谢谢!
尊敬的领导:
我有幸被提拔为副院长,根据医院的需要及安排,具体负责业务相关事务。一年来,在院长的督促与帮助下,在各位同事的支持和配合下,并在各同事的关心和理解下,我才能顺利的一路走来。现将一年来工作、学习情况汇报如下:
一、加强学习,提高自身素质
对我来说,管理是一个全新的领域,需要从头学起。所以,近一年来,我认真履行岗位职责,爱岗敬业,克已奉公,全身心投入到医疗管理实践中。坚持把学习当成提高素质的阶梯,努力做到思想观念不落伍。身为一名副职,如何抓好分管工作,履行好自己的职责,是我经常思考的问题。时代在发展,社会在进步,不学习是不行的,特别是领导干部,学而知不足。真正要当一个好助手,是必须要努力学习,这样才能深刻领会领导的管理思路和意图,才能更好的贯彻执行各项工作。
我更加时时刻刻想到自己的身份,珍重自己的言行、人格和名誉。凡是要求别人做到的,自己带头做到;凡是要求别人不做的,自己坚决不做。牢记全心全意为人民服务的宗旨。积极配合院长开展工作,切实履行自己工作职责。在实际工作中,努力做到“向上一级想事,向下一级做事”,工作上多通气,决策上多商量。坚持以勤为本,以廉砺志,以善修身,勇于接受组织和群众的监督。
二、存在的问题
1、由于本人是从技术岗位走到管理岗位的,因此有时难以正确摆正管理与业务的关系,加之管理经验少,容易产生畏难的情绪,由此在管理上时常有一些松懈。今后要合理安排业务工作与管理工作,把主要时间与精力放在管理上,同时进一步加强管理力度,使管理水平逐步提高。
2、在政治理论学习上、在管理上,还缺乏主动性。在平时工作中没有把政治理论的学习当作首要工作来抓。往往流于形式,为学习而学习。在管理上,则缺乏管理理念和管理经验。进一步加强管理上的“落实”问题。做到有章必循,有法必依,坚持一切按制度、按规范、按操作常规办,同时必须经常性地深入各科室进行体验、督促、检查,才能把各项工作落到实处。
三、今后努力方向
必须要加强学习。作为一名副院长,一方面要学习专业知识和管理知识,另一方面要学习如何做人。要胸怀宽广,淡化名利,要拿得起,放得下。这样才能站准自己的位置,演好自己的角色,立足本职岗位作出贡献。在工作中要勤于思考,着重锻炼协调能力,管理能力。在工作中要注意搞好协调,促进团结。力求做到主动、及时、妥善、满意。要重点协调上下关系。对上,要坚持真理、服从真理,多维护、多服从、多沟通、善于争取领导的指导、支持和帮助;对下,要注意引导和服务,多关心、多理解、多信任、多宽容,充分调动各位同事的积极性、主动性和创造性。
此致
敬礼!
述职人:xxx
20XX年x月x日
20xx年,本人分管护理、市场营销、医院文化、院感、传染病管理、预防保健、妇幼保健等工作。一年来,在县委、县政府和主管部门的领导下,在全院干部职工的大力支持下,本人秉承“管理就是服务,创新就是超越,工作就是奉献”的人生宗旨,用积极阳光的心态,带领自己和团队不断成长。现述职如下:
一、个人成长
一个人成长的动力来源于时代的需要和对理想的追求。做一名职业化的医院管理者,是我的理想。在担任院级领导的几年中,我象一棵小树苗,如饥似渴的吸吮着管理学中的营养,从书本上学,从网络中学,从课堂中学,有很多个周末,都是在求学的路上度过。在这里,我要衷心感谢医院的领导和同志们,给我搭建了这样一个学习的平台,让我这棵小树苗不断长大。在自己学习的过程中,不忘把学到的新知识新理念及时的传授给医院员工,这样一种知识传递的过程,让自己成长的同时也带领了团队成长。
学习最重要的目的是能让自己跟上时代的步伐,通过改善心智来找到一条通往幸福的路径。每天晚上,我置身于书的海洋中,与高尚的灵魂对话,常反思,勤记录,一年来,阅读各类专业、管理、人文、艺术类读本上百本,读书笔记达10多万字,为员工上课15学时以上。成长的路上洒下的是汗水是艰辛,收获的是阳光是微笑。
二、团队成长
(一)、护理工作
xx年的时候,我们就为护理团队设计了这样的一个愿景:一支象空姐一样气质优雅的团队;一支召之即来,来之能战,战之能胜的部队;一支技术精湛,知识扎实的教师队伍;一群善解人意,感恩他人的阳光天使;一群奔跑在时代前沿的人。因为有这样的愿景在召唤,我们的护理事业才生机勃勃,我们的护理团队才活力四射。下面我从三个方面简单总结我院20xx年在护理工作方面取得的成绩。
1、护理管理更加科学化、规范化、人性化
20xx年,我们在护理管理方面重点推进了流程管理,流程管理作为一种新的管理工具,已越来越多的被科室护士长熟练运用,“做事情,就是做流程”的理念在管理者的心中已经根深蒂固。从基础护理流程、床边交接班流程、危重病人抢救流程、查对流程、口服药发放流程等,到11月份刚刚推出的静脉输液人文流程,流程管理的实施,为质量控制提供了可靠的保证,护理差错事故发生率明显减少,也标志着我院的护理工作进一步科学化规范化人性化。
2、护理服务舒适温馨
护理服务一直是我院的金字招牌,这是全院护理人员经过多年的拼搏,用智慧和汗水换来的,我们为之自豪和骄傲。但是,随着时代的发展,美丽的微笑和好脾气已经不再是“服务好“的理由,高品质的服务更需要护理人员用自己的“心”去领会病人的”意“。20xx年,我们在人性化服务的基础上,又推出了舒适护理,从环境、各项操作、服务语言、职业形象、病人的共性需求和个性需求入手,强调病人的主观感受,而不是护理任务的完成。各科室均制定了舒适护理的举措,从细节层面延伸和拓展服务内涵。如护士在护士站接听传呼器时,以前的规范接听语言是:“您好,请讲。”但在舒适护理中,我们将以前的接听语言改为:“您好,我马上就来。”并要求30秒钟赶到病人的床前。夏天主动为病人点蚊香,天冷的时候主动为病人置热水袋,护理操作完成之后,对病人说一声“谢谢合作”,有的科室还免费为急诊病人准备了毛巾、脸盆、拖鞋、衣服等等。舒适护理的开展,让我院的护理服务更加温暖人心,1—10月份,护理服务满意度达到了97.69%,较去年增长1.06%,责任护士知晓率为98.08%,较去年增长2.08%,112名护士被病人点名表扬,收到感谢信49封,无护理事故发生。
3、团队活动精彩纷呈
为了提升护士的综合素质,今年,护理部成功举办了一系列精彩纷呈的竞赛活动,以活动激活了护理人员的竞争意识,以竞赛促进了团队之间的交流,成效显著。20xx年7月,我院护理部的第一个qc小组“春蕾”护理文书qc小组正式成立,标志着我院的护理质量管理在向高品质迈进。今年的护士节,一场“魅力天使时装表演秀”让全院护士秀出了美丽秀出了精彩,得到了社会各界人士的好评。第二届“杏林杯”基础护理大赛也在今年八月如期举行,大赛涵盖了理论考试、中医护理技术操作比武、健康教育比赛、危重病人的管理、基础护理、舒适护理、职业行为规范等方面,调动了护理人员的积极性,特别是在中医护理技术操作比武过程中,护理人员和团队所表现出来的不服输、争一流的精神令人感动。10月份,“护理安全100天”的活动已正式启动。在各类比赛中,团队和个人不甘落后,你追我赶,学习氛围空前高涨,团队和个人不断成长。
管理不仅是一个领导的过程,最重要的是服务好自己的下属,因为她们也是我们的客户,尊重、重视她们,并与她们做心与心的沟通。做到管理者与护士心心相通,共同合作,让普通护士参与到医院护理管理工作中来,经常与护士和护士长谈心,了解她们工作中的困惑、生活中的困难,并做到“五个必谈”:护士情绪有波动必谈、家庭有困难或有矛盾必谈、考试考核不理想必谈、调换科室必谈、被病人投诉必谈,把自己当做护士的减压器、加油站。一年来,与护理人员谈心50余人次,在护士面前,不仅仅是领导,更是教练和朋友。标准化、科学化、程序化的管理已成为我院护理工作的常规,而不断创新、不断进步,追求卓越、不断挑战才是我们永恒的追求。
(二)、市场营销
1、今年,市场营销部继续以农村个体诊所、乡镇卫生院、健康指导医生为突破口,大力拓展业务联系网点,成效显著。今年与我们有业务往来的单位、个人共304家,其中单位53家,个人261人,均比去年增加了15家和38人。其中,本地卫生院31家,邻县的乡镇医院6家,协议单位16家。与永兴合作煤矿、五峰山煤矿、三和公司、欣运集团、交警大队事故中队等单位签定了医疗合作协议。
2、开展了“健康教育进乡村、进社区、进学校”活动,开展不同形式的下乡义诊24次,发放健康宣传资料10多万册。市场部工作人员常年下乡走访健康指导医生,足迹遍布全县各乡镇的每个村落,人性化的服务得到了广大客户的好评。
3、每月进行一次门诊、住院病人满意度调查,每月发放一期满意度调查情况通报,及时发现工作中存在的问题,及时进行整改。并开展了一系列丰富多彩的活动:如为住院病人送生日礼物达90余人次,11月14日举办了糖尿病病友联谊会,年初举办了乡村医生联谊会,每季度召开一次全院性的病陪人恳谈会等。
4、1—10月份,网点医生收治病人1116人,完成体检人次达2500余人。
(三)、医院文化建设
成功策划并组织实施了第二届中医文化节。第二届中医文化节历时四个月,举办了十大活动:第六届社会满意度大型有奖问卷调查、“我秀.我精彩”开幕式文艺晚会暨女职工才艺大比拼、“中医杯”我心目中的白衣天使”征文比赛、“青春万岁”团员青年“与矿工面对面”、中医病案分析比赛、5.12魅力天使时装表演秀暨优秀护士颁奖晚会、美在瞬间摄影作品展、中医处方硬笔书写比赛、“中医杯”窗口服务人员职业行为规范比赛、中医方歌诵读比赛、“青春韵律、动感奥运”闭幕式文艺晚会暨颁奖晚会。在文化节的舞台上,亮点多多,快乐满满,全体石门中医人在忙碌的工作之余,走进了这个精神的家园,团队的凝聚力和向心力又得到了锤炼和提升,员工的精神面貌、综合素质也得到了全面发展。医院文化象空气一样,渗进了我们的血液。
(四)、其他方面
认真贯彻落实《医院感染管理规范》,每月对全院各部门进行消毒隔离检查,检查结果与科主任、护士长绩效考核挂钩。加强了传染病的管理,认真执行网上直报制度,无漏报现象发生。对全院医务人员进行了相关传染病知识的培训和考核,妇产科新生儿筛查率达到了100%,各项工作都按照上级的要求,做到了规范化、科学化、标准化。
三、自身行为规范
1、讲政治。今年六月参加了县委组织部举办的科干班,系统的学习了政治理论,法律法规,在政治思想上与党中央、县委、县政府保持高度一致,坚定不移地贯彻执行上级党组织的路线、方针、政策,确保政令畅通,及时完成了上级交办的各项工作任务。
2、自觉维护班子权威,认真执行集体决议。与时俱进、有创新精神,讲实话、办实事、求实效,执行力强。
3、廉洁自律,遵纪守法,自觉接受群众监督,情趣高雅,不打牌赌博,不违规吃喝玩乐,秉公办事,不以权谋私。
存在的不足:
1、在护理事业的发展上,遇到了瓶颈,主要表现在护理人员专科不专、技术不精、服务不细、科研不深,护理人员成长速度缓慢。
2、护理管理团队思维局限、角色失衡。
3、窗口服务、医技科室、功能科室及其他支持系统的服务还有待加强。
4、市场营销思路较狭窄,营销的方式还很单一,缺乏整体方案,对科室的营销没有做到个性化,营销团队离专业化、职业化还有很大差距。
5、医院文化要向做活动的层面转向做品牌的层面。
今后努力的方向:
1、站在护理事业发展的最前沿,作到思维敏捷,反映迅速,全力打造一支专业、精干、阳光的职业化护理团队。20xx年,我们将在护理专业的深度上下功夫,提升服务内涵;继续推行流程管理,大力开展品质圈活动,对新毕业护士实行分层分级个性化培训;推行层级管理,完善绩效考核;培训专科护士、培养院内护理专家;开展丰富多彩的文化活动,培养“智慧型、创新型、人文型”的职业护士。
2、拓宽市场营销新思路,做到院内营销与院外营销有机结合,做到院有整体营销方案,科有个性化营销计划。重点培训市场营销人员的沟通能力、沟通技巧,使我院的市场营销做到专业、规范、科学。
3、在医院文化建设方面,做到更深更细更精。
尊敬的各位领导,各位同志:
大家好!
在组织的信任和同志们的大力支持下,我于20XX年x月正式担任医院副院长。一年来,在县委、县人民政府的正确领导和医院其他班子成员的协助下,本人通过自身努力,积极探索管理理论,不断积累管理经验,全身心投入到医院管理工作中。在大家的共同努力下,医院各项工作取得了较好的成绩:医院业务不断扩展,医疗质量不断提高,服务水平不断增强;行风建设健康发展,医患关系进一步融洽;科技工作稳步推进,科研成果硕果累累;院容院貌焕然一新,就医环境明显改善;精神文明建设富有成效,医院社会形象牢固树立。现将一年来的工作述职如下:
一、加强政治业务学习,提高管理水平
任职以来我认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,积极组织职工开展转变干部作风加强效能建设活动。
二、加强班子队伍建设,完善各项规章制度
新班子调整后,我首先抓好班子队伍建设,经常主动与各位副职谈心交流,相互沟通,班子之间能以诚相待,互相信任,互相支持,从而维护了班子的整体形象。在小问题上做到了敢于承担责任,遇到重大问题,本人做到了注重发扬民主,集思广益。进而避免了重大失误,也增强了决策的科学性、准确性。为进一步加强医院管理,我组织班子对医院原有管理制度和目标管理方案进行修改、补充和完善,修订了比较科学、规范的人民医院《管理制度》和《目标管理方案》,进一步调动了职工工作的积极性。
三、强化医院内部管理,加快医院发展步伐
(一)坚持科技兴医,重视人才培养和科研工作
1、充实中层领导干部梯队建设。人才梯队建设是医院发展的重要保障。根据我院业务发展和工作需要,经过考察酝酿,新增了9名中层干部,充实了中层干部队伍,为医院发展增添了后备力量。
2、加强学习培训,提高医护人员业务素质。一方面加强在职职工业务培训学习,督促医务科、护理部、质控科、感控科等职能科室先后组织院内业务讲课3多次。另一方面通过 “走出去、请进来”方式加快人才培养,走出去:先后选派了16名业务骨干到“三甲”医院进修学习,21人次外出参加学习班、研讨会;组织儿科、妇产科、手术室等科室分别到市人民医院、县人民医院和市妇保院等上级医院和兄弟医院参观考察,学习他们的先进管理经验。请进来:继续与“三甲”医院搞好技术协作关系,邀请其专家教授到医院进行技术指导12次。
3、坚持科技兴医,开展新技术新项目。先后投入x多万元购进了微波治疗仪、全自动生化分析仪、病理图文分析系统工作站等医疗设备,为临床诊断和治疗工作提供了保障;同时,通过多方争取,获得省残联赠送价值约xx万元的手术显微镜、裂隙灯及手术显微器械,获得省卫生厅赠送价值约x万元的手术床、无影灯、多功能监护仪、除颤仪。鼓励各科室进一步解放思想,更新观念,大胆引入新技术开展新项目xx项,其中有一项科研项目分别荣获年度“省医药卫生适宜技术推广奖”二等奖、市科技进步一等奖。
(二)狠抓医疗护理质量管理,确保医疗安全
认真组织和督促医务科、护理部、质控科、感控科、防保科等职能科室定期开展医疗质量大检查活动,对病历、处方的书写,抗生素的使用以及消毒隔离执行情况进行认真检查,综合分析,严格按照医院管理制度进行奖罚。
同时,充分发挥行政、后勤职能部门的协调、指导、督查等作用,为临床一线业务的正常开展提供了强有力的后勤保障。由于工作措施得力,医疗护理质量稳步上升,一年来无医疗事故和医疗纠纷,患者对医院的信任越来越高。统计到月底止,门诊量人次,同比增长xx%,住院人次,同比增长xx%,手术例,同比增长xx%,是近年来增长最快的一年;业务总收入比上年同期增长xx%,特别是年月业务收入创历史新高。
(三)认真做好新农合工作,为农民朋友提供优质服务
新型农村合作医疗是党中央、国务院为切实解决“三农”问题,大力加强农村卫生体系建设,提高农民水平作出的一项重大决策。我认真组织做好“新农合”各项工作。新型农村合作医疗工作自20xx年x月启动以来,我们全心全意为参合农民朋友提供了优质的医疗服务,缓解了部分农民看病难看病贵的问题,使新农合工作真正体现了“政府得民心、农民得实惠、医院得效益”的惠民政策。
(四)加强基础设施建设,营造良好就医环境
——大力开展城乡清洁工程。根据省党委、政府和市委、市政府以及县委、县人民政府关于“开展城乡清洁卫生运动”的指示精神,我们在全院范围内开展了城乡清洁工程,重新确定各科室的清洁责任区,“城乡清洁工程”领导小组轮流值日,深入各清洁区巡回督查,发现问题及时反馈有关科室或负责人处理,确保了“城乡清洁工程”取得实效,为群众就医提供了整洁、舒适的诊疗环境。同时,积极参加县文明委开展的文明庭院创建评比活动,投资x多万元,邀请园林站专家对庭院建设进行科学设计,合理布局,对道路进行硬化,对院内进行绿化、美化,一个“花园式文明庭院”正在建成,就医环境明显改善,得到了病人一致好评。
——国债项目建设顺利施工。我经常督促院项目领导小组深入施工前线现场办公,保证门诊综合楼国债建设项目顺利施工,目前该项目基本竣工,即将投入使用;在有关部门的大力支持下,通过多方联系,争取得到了业务手术楼国债项目,初设方案已通过审批,目前正在进行旧房拆迁、地质勘探等开工前期准备工作,预计年底可正式动工兴建。
四、加强精神文明建设,树立医院良好社会形象
(一)举行形式多样文体活动,丰富职工业余文化生活
一年来,认真组织职工开展内容丰富、形式多样的文体活动,丰富了职工业余文化生活,陶冶了职工情操,增强了职工的集体荣誉感、凝聚力和战斗力,调动了职工全身心投入工作的积极性。
(二)积极参与社会公益事业,为弱势群体奉献爱心
1、在做好医疗工作的同时,组织职工积极参与社会公益事业活动。
2、全力做好xxx防盲项目白内障复明手术。今年先后投入了x余万元购买了器械、药品以及床架和床上用品等,为复明手术顺利开展提供了强有力的保障。在手术期间,医护人员互相协作,密切配合,最终成功为名白内障患者施行了复明手术。此次复明行动我们只收取病人每例元费用,很大程度上减轻了患者的经济负担,尤其是参合农民,总共只需交x元左右就可以了,费用很低,得到了社会各界广泛赞誉。
五、整合资源,发挥效能
为了方便管理,整合资源,发挥效能,今年我亲自组织调整了几项工作: 一是取消中心。从中心两年多来的运转情况来看,管理不当,收入甚少,有时入不敷出。于是,我亲自组织召开班子会,最后决定将中心取消。二是取消医疗合作。根据医院管理年活动有关要求,终止与公司联合开展的医疗合作合同,并与该公司负责人协商最后达成了医院买断机子的协议。三是合并门诊收费处和住院收费处。为了方便管理,便利排班,同时解决群众双休日办理住院或出院问题。经过了解调查,我提出了合并门诊收费处和住院收费处的建议,并得到了全体班子成员的同意。住院收费处合并到门诊收费处后,整合了资源,提高了工作效能。
六、廉洁自律,当好公仆
为进一步提高自己勤政廉洁的自觉性、坚定性。一年来,我自觉学习国家的法律法规、财经管理制度、医疗机构管理条例,规范财经管理行为,做到医院发展有长短计划,日常支出班子讨论通过并实行一支笔管理;积极参与药品、医用耗材的集中招标采购,切断医院和医务人员与药品销售之间的直接利益关系,杜绝购销中的不良行为。现全体职工牢固树立了为患者服务的思想,群众对医院的满意度以及职工对我本人的满意度都在95%以上。本人努力做到了廉洁行政、节俭为公,将有限的资金全部用于医院的再发展和职工的福利,保证医院各项工作健康有序发展。全院职工无违法乱纪行为,未出现收受红包、礼品、行贿受贿行为。
七、存在的问题及今后的打算
尽管在即将过去的一年里,我的工作取得了一定的成绩,履行了一个院长应尽的职责。但是静下心来思考,自己仍然存在着某些方面的问题和不足:
1、在学习理论方面还不够深入,有待进一步加强;
2、刚接任第一把手工作,经验不足,有待提高;
3、深入科室不够,了解情况不够多,有待加强。这些都有待于我在今后的工作中加以注意,努力改正,同时希望各位领导和同志们继续多多关心支持我,我一定克服困难,弥补不足,加强学习,不断提高自己的工作能力和管理水平,力争为我县卫生事业的发展作出更大的贡献!
述职人:xxx
20XX年x月x日
一个优秀的报告应包括以下几个方面。首先,报告应清楚地呈现某个阶段的工作内容,包括所涉及的任务、完成情况和所取得的成果。其次,报告能够帮助上级领导了解工作现状,并提供有关下一步工作的合理安排和决策。最后,为了让您更好地了解关于“述职报告院长”的相关知识,申请书范文网编辑特意为您撰写了一篇详尽的文章。请注意,本网站所提供的信息仅供参考,请勿盲目信任。
2008年,在**市委、市委政法委和市中级法院党组的正确领导下,在市人大的监督和市政府、市政协等有关部门的大力支持下,积极围绕市委的中心,牢固树立科学发展观,全面落实"公正司法、一心为民"的指导方针,认真履行宪法和法律赋予的职责,分管的各项均取得了良好的成绩。刑事审判顺利完成预定的目标,提前一年跨入全省法院先进行列;国家赔偿、办公室分别被省法院评为先进单位,刑一庭被市委表彰为公正执法先进单位,刑二庭被评为省反假币先进单位,少审庭获得全国"优秀青少年维权岗"称号,刑一庭、刑二庭、少审庭、办公室、司法行政处等分管部门分别荣记集体三等功或被评为先进党支部;16名干警受到表彰,其中1人被最高法院评为先进个人,1人被评为"全省十杰优秀女法官",1人被评为"河南省杰出(优秀)青年卫士",1人被评为首届"全市杰出青年卫士",4人荣立个人二等功。下面,我将自己一年来的情况、廉洁自律情况做以简要汇报。一、积极组织开展政治理论和业务知识学习活动,努力提高法官队伍素质加强政治理论学习,是新时期党中央对各级领导干部和每个党员的新要求,也是各级领导干部在新时期努力提高自身执政能力,提高法官队伍的政治素质和业务技能,全面做好本职的重要保证。(一)加强学习教育,积极提高干警的政治思想素质。坚持以上级开展的社会主义法治理念教育、全省法院思想作风整顿活动为契机,认真抓好思想政治教育、职业道德教育和廉洁司法教育,切实提高干警的思想政治觉悟和思想境界,牢固树立正确的价值观和权力观,正确对待手中的权力,坚持做到司法为民。采取集中学习等形式,加强党的方针政策教育和形势教育,使干警正确理解把握形势,转变执法观念,自觉服从服务于党和国家的大局;开展警示教育,有针对性地挑选近年来本系统发生的违法违纪典型案件,印发给每一位干警,做到警钟长鸣,防患于未然。(二)采取专家讲课、培训、庭审观文章版权归网作者所有!摩等形式促使干警加强业务学习,切实提高业务素质。针对部门业务特点,本着学以致用,注重成效,分别开展了业务教育培训、庭审观摩、法律文书评查等活动,狠抓岗位练兵,促进了干警业务素质的提高。我们还邀请了著名法学家、武汉大学博士生导师马克昌教授来**为法院广大干警做了题为"树立新时期刑事司法理念"的专题讲座,进一步树立了干警的现代司法理念。(三)认真落实党风廉政建设责任制,狠抓队伍的廉政建设认真落实市委提出的"六个亲自"要求。一是层层签订目标责任书。年初,我与分管部门的负责人签订了党风廉政建设责任书,各部门负责人与所属人员也鉴订责任书,做到一级抓一级,层层抓落实,并要求所属每个干警写出廉政保证书。二是将党风廉政建设与目标管理考核挂钩。把党风廉政建设纳入年度岗位目标管理,与审判一起部署、一起检查、一起考核、一起奖惩。三是积极组织所分管的部门和干警参加我院开展的"无违法违纪年"活动。要求干警要严格遵守党风廉政建设各项规章制度,认真履行宪法和法律赋予的职责,谨慎行使手中的审判权,防止和避免各类违纪违法行为的发生,努力实现全年本庭、本人不发生违法违纪行为。活动的开展取得了初步的成效,今年以来,所分管的部门和干警没有发生违法违纪行为。四是认真执行"四大纪律八项要求",大力弘扬求真务实精神,积极转变作风。把每周一下午定为党风廉政建设学习日,组织干警学习中纪委规定的"四大纪律八项要求"、中央政法委制定的四条禁令、最高法院规定的八不准等廉洁自律有关规定,做到周有笔记,月有心得,年终考核有奖惩。五是认真做好分管口的涉诉信访,切实解决群众"告状难"问题,努力维护社会稳定。在中,我注重引导分管的部门和干警,认真采取解决问题与说服息诉并重、齐抓共管与责任到人结合、治标与治本兼顾等措施,认真做好涉诉信访,努力维护当事人的合法权益。一年来,对中出现的问题,我们不回避、不袒护,该诫勉的坚决诫勉,该处理的坚决处理,使党风廉政建设责任得到了深入落实。二、认真履行职责,较好地完成了各项任务。 在常务副院长这个助手岗位上,我时刻摆正自己位置,当好参谋,自觉维护院领导班子集体领导,注意团结,搞好协作,切实执行落实好院党组讨论决定的事项,认真履行职责,各项保持了良好的发展势头。(一)严把案件质量关。办案质量的好坏,直接影响着法院的形象,影响着党在人民群众中的威信。为此,一方面我要求干警对任何案件,不论大小,都要严把细抠,正确认定事实,准确适用法律,严把质量关,力争把每起案件都办成铁案,经得起历史的检验,另一方面我严把签发关,凡是送我签发的法律文书,我都认真审阅,大从事实证据,适用法律;小至
二〇〇七年一月十八日
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院长学法用法守法述职报告
尊敬的各位领导、亲爱的同事们:
大家好!
首先,我愿向各位领导和全体同事表示衷心的感谢和崇高的敬意!
时间转瞬即逝,转眼间,我已经担任本院的院长一职已经三年有余。这三年来,我深深感受到了法律的力量和法治的重要性。一直以来,我坚守法律底线,恪守法律道义,以身作则,努力将法治理念内化于心,外化于行,为本院的发展做出了一定的贡献。
作为一名院长,我始终牢记自己的职责使命。我明白,作为一所法律院校的领导,我们有着使命感和责任感。在任期间,我一直坚持以法律为准绳,以法治为导向,以法治教育为核心,不断优化教学内容和教学方法,提升人才培养质量。在这个过程中,我深刻认识到了法律教育的重要性和意义,并时刻保持学习的姿态,不断提升自身的法律素养和专业能力,以更好地服务学生,推动院校的发展。
在推进法治建设方面,我积极参与并组织了一系列的活动。通过组织开展法律实践和模拟法庭等活动,我希望让学生们能够亲身参与到法律实践中,提高他们的法律素养和实践能力,并培养他们正确的法律意识和法治观念。同时,我还积极促进与社会各界的合作交流,推动学院专业的对外交流与合作,增进学院与社会的联系与合作。这些举措都旨在将法治理念落实到学院管理中的每一个环节。
在工作过程中,我十分注重自身的榜样作用。我始终要求自己在各方面都能做到合法合规,在推进法治建设的同时,自己本身也要做到守法守纪。我坚信,只有做到充分遵守法律法规,才能够更好地教育和引导学生,培养出一批具有法治观念和法律素养的优秀人才。
回顾过去三年,我深感时光荏苒,成就与不足并存。在工作实践中,我也面临了一些困难和挑战。面对这些问题,我始终坚持将法律作为解决问题的核心途径,运用法治思维和法治手段,寻找最合适的解决方案。虽然在某些方面取得了一定的成绩,但我也深知还有很多工作需要继续努力和改进。
未来的工作中,我将继续加强自身的学法用法守法能力,加强法律知识的学习和研究,努力提升自己的法律素养。同时,我会进一步深入调研,了解和研究国内外的法治发展现状,把握法治发展的新趋势,以便更好地指导我们学院的发展。
最后,我要再次感谢各位领导和全体同事对我的关心和支持,也对过去三年里我所带领的学院取得的成绩表示衷心的感谢。我将不忘初心,牢记使命,继续发扬法治精神,努力为学院的发展做出更大的贡献!
谢谢大家!
宠物院长述职报告
尊敬的领导和各位同事:
我是宠物院的院长,非常荣幸向大家汇报我在过去一年里的工作情况。本报告旨在详细、具体且生动地概括我所领导的宠物院过去一年的工作成果和遇到的挑战。希望通过这份报告能够向大家展示我们宠物院的发展和进步,并诚恳接受大家的意见和建议,以便提高工作质量和效果。
一、总体工作概况
今年,宠物院团队在我的带领下,通过努力和智慧,取得了显著的进展。宠物院是一个综合性宠物保护、照顾和培训机构,我们致力于为宠物提供优质的生活环境和照顾,并推动人们对于宠物保护和关爱的意识。
二、工作成果与亮点
1. 宠物健康保护
我们致力于维护宠物的健康和福利,定期进行体检和预防接种,制定营养饮食计划以确保宠物的身体健康。我们还完善了对宠物的定期健康档案记录和疾病护理,以提供更好的医疗保健服务。
2. 宠物培训和社交化
为了提高宠物的品质和良好的社交能力,我们开展了多种培训课程,包括基本服从训练、卫生习惯养成以及与其他宠物和人类的友好相处。我们的培训师经过专业培训,能够有效地教导宠物主人如何与宠物建立良好的关系。
3. 宠物领养与寄养服务
我们重视流浪动物的救助工作,并与相关机构合作,提供领养服务。我们通过推广宠物领养的概念,促进流浪动物的领养和救助工作。此外,我们还提供寄养服务,确保宠物在主人不在家时得到适当的照顾和宠爱。
4. 公共宠物意识推广
我们鼓励公众注重宠物养育和保护问题,并定期举办宠物健康知识讲座和宠物展览活动,向公众普及养宠知识、照顾技巧和宠物保护意识。此外,我们积极参与社区义工活动,提高宠物养护和保护意识,促进社会和谐与发展。
三、遇到的挑战和改进措施
1. 人力资源管理
宠物院经验丰富的员工是我们的宝贵财富,但在人力资源管理上仍然存在一些挑战。为了提高员工的工作积极性和效率,我们加大了培训力度,并完善了激励机制。同时,我们还与相关经验丰富的教育机构合作,为员工提供继续教育和专业培训的机会。
2. 宠物家庭环境的要求
宠物的家庭环境是宠物健康和幸福的重要因素。我们提高了宠物领养的审核标准,确保宠物进入适合的家庭。我们还在社交化培训中加入了家庭环境因素的考虑,提高宠物在家庭中的适应能力。
四、展望未来
我们对宠物院的发展充满信心。未来,我们将继续加强团队建设和员工培训,以提供更专业、贴心的服务。同时,我们将与更多机构和社区合作,扩大宠物保护和领养的工作范围,推动宠物保护的意识进一步普及。
结语
在过去的一年里,宠物院的发展离不开领导的支持和各位同事的努力。感谢大家一直以来的支持和配合。未来,我们将继续努力,做到更好。期待大家的指导和帮助,共同推动宠物保护事业的发展。
谢谢大家!
宠物院长
XXX
尊敬的领导、亲爱的同事:
大家好!
我是XX大学法学院院长,在过去一年里,我始终将学法用法与守法作为我的职责守则,认真履行我的职责,投身于XX大学法学院的学术和管理事务中。下面我将向大家汇报一下我的工作情况和经验心得,希望能够得到各位领导的指导和建议。
一、院长工作职责及相关工作开展情况
作为一名院长,我认为我们首先要把握好学院学术和管理事务的整体大局。因此,在过去一年里,我亲自带领学院各部门的工作人员,积极推动学院的各项事务稳步发展。
1. 管理工作方面
本学院的管理工作始终是我们重视的核心。我和学院各部门的工作人员,不断加强沟通协作,提升管理方案、管理流程的完善程度,来确保学院内外各项管理工作得以顺利展开 。这其中,最为重要的事项便是加强师资队伍建设。
在这一点上,学院方面我们从培训、招聘、激励等多方面进行努力,力求打造出一支高素质、高效率的师资队伍。此外,关于学院课程设置的讨论和修订,也已经进入了实质性的阶段。
2. 学术研究方面
学院的学术研究事务是我们首先要考虑的事项,在过去一年里,我们建立了一支专业性强、团结协作的科研团队,致力于学院相关领域的新知识的开创,不断推动研究工作进程。同时,学院也与其他学校进行联合研究,以期共同攻破学术界的难题。
在研究方面,我们注重学院已形成的特色,积极向学生推广,通过举办讲座、发布论文等方式,让更多的人了解和参与学院学术研究。
3. 学生管理方面
学院的教育目标是为学生提供良好的教学和管理系统,因此我们的学院也从学生管理的角度出发。我们注重学生的情绪变化和生活问题,常常和学生保持沟通,以便及时解决他们的问题。我们同时也注重加强对学生行为的规范和对学生品德的培养,以保证学院教育产出的质量始终处于一个较高的水平。
4. 国际视野方面
作为中国大陆的一所高等学校,我们学院始终秉持着国际视野的观念,我们努力让学生学习国际知识,提高他们的国际视野和国际竞争力,在推进学院国际化方面做出了较为显著的贡献。
二、存在的问题和解决方法
在这一年的工作中,发现了学院管理和学术研究中还存在着一些问题,如:
1. 师资队伍不足
虽然我们在师资队伍的建设上已经做出了一定的努力,但是学院人员不足的问题依然存在。我们应该加强和其他学校和机构的合作,招聘更多的专业人才,来为学院建设更加稳健的师资力量。
2. 与国际接轨的时间性问题
国际化在现代高等教育中已不可避免,而学院的国际化建设还需要时间才能做出更为积极的发展。为此,我们应该在加强和国外知名学校的合作上下大力气,加速与国际接轨的进程。
3. 学生的弱势群体管理问题
我们的学生来源于各个地区和家庭背景,这点不容忽视。在学院内部,一些学生存在于其他学生不同的处境和需求,与他们的管理问题一定程度上存在难点 。我们应该与这些学生保持沟通,加强对其需求的了解,以便更好的服务他们。
三、总结与展望
已经过去了一年,我在这期间克服了很多困难,又领悟到了很多管理学和领导学的精义,在这里,我谨向大家致以衷心的感谢。
最后,我想强调,在学院的未来发展中,我们需要拥抱变化,克服挑战 。尽管发展之路会出现波折和烦恼,但是至始至终,只要我们坚持以学术为中心,实事求是,严格规范,创新思维,我们一定能够把学院建设好,让它成为蜚声海内外的高等学府。
谢谢大家。
导语:一年来,在省委,省政府,省委高校工委,省教育厅和××市委,市政府的正确领导下,我与学院领导班子成员一道,团结协作,干事创业,认真履行岗位职责,协调做好学校行政方面的工作,努力推动学校科学发展,圆满完成了学校党委确定的各项工作任务.一,加强学习,不断提高自身修养一年来,作为一院之长,我始终把加强学习放在首位,做到学以修身,学以养德.一是加强政治理论学习.积极参加学
一年来,在省委,省当局,省委高校工委,省教诲厅和××市委,市当局的精确带领下,我与学院带领班子成员一道,联合协作,办事创业,当真践诺岗亭职责,和谐做好黉舍行政方面的工作,竭力鞭策黉舍科学成长,美满结束了黉舍党委肯定的各项工作任务.
一,加强进修,连续进步本身涵养
一年来,作为一院之长,我始终把加强进修放在首位,做
到学以修身,学以养德.一是加强政治表面进修.自动参加黉舍党委表面进修中间组每一次集体进修活动,自动参加连续解放思维,促成科学成长进修教诲活动,深切进修贯彻邓**表面,"三个代表"紧张思维和科学成长观,深切进修贯彻十七大和十七届三中全会精神,连续加强党性涵养熬炼和政治辨别力,政治灵活性,连续进步思维政治本质,政策表面水温和带领本领,周全贯彻落实党的教诲目标政策,与党中间保存高度同等.二是加强知识更新进修.始终保存与时俱进的精神状况,连续加强对金融,财税,审计,人力资本开辟办理等方面知识和法律标准的进修,美满提拔知识布局.坚定表面关联实际,竭力用所学的表面,知识,方法和标准教导实践,增进了工作的展开.
二,真抓实干,各项分担工作获得结壮结果
财务工作方面,凸起以费尽心计心情破解经费不敷题目这一制约黉舍迎评构筑和成长的根本身分为重点,坚定"开源节减,量入为出"的原则,加强门生收费办理,公道利用银行贷款,加强预算办理,严厉预算付出,进步资金利用效益,较好地结束了预算出入任务,被评为市直部分决算进步单位.全年预算收益环境精良,实际结束预算收益12773万元,超预算结束11.5,此中全年膏火收益7500万元,缴费率达98,为历史最好程度;自动筹措资金,大力大举篡夺银行赞成,全年办理续贷资金8200万元,新增贷款5960万元,包管了黉舍构筑和成长必要.付出方面,公道调理资金,优化布局,进步效益,在确保工钱,补助足额发放的根本上,得当把握工钱,补助以外的人员经费增加,从紧安排行政和消耗性付出,从严把握非传授性付出,连续加大对传授,科研,配置图书经费的投入力度,确保了传授科研和行政办公的平常运转.
人事工作方面,坚定惹人,引智和在职培养等多措并举,加强了师资步队构筑,共引进8名博士探讨生,36名硕士探讨生;在职培养的7名博士探讨生,13名硕士探讨生学成返校;聘请()兼职教授,光荣教授31名;8名教师考取了定向或拜托培养博士探讨生;加强了新教师的岗前培训和试用期满考核工作.进一步加强优秀传授团队构筑,构造结束了第二批培养东西的评比工作,新增校级优秀传授团队培养东西7个.顺利结束了2009年职称评审,保举工作,优化了教师步队的职称布局.进一步强化人事办理轨制改革,初步构成了"按岗定责,按责考核,择优聘用"的人事办理运行机制,为建立"能进能出,能上能下,能高能低"的竞争鼓励机制奠定了根本.加强了机构配置,岗亭配置和人员式样办理,将7个系改名为二级学院;自动篡夺新增传授,办理机构各一个,使全校内设机构到达了39个;根据上级要求,科学式样了办理,专业技巧,工勤三类人员设岗方案,结束了教职工式样实名制办理工作.当真做好工钱,补助调整发放和养老保险考核工作,黉舍被评为××市社会保险工作进步集体.
审计工作方面,环绕大局,办事中间,富裕阐扬审计监督本能机能,自动摸索内部审计转型的路子和方法,更新审计内容,在年度工作中增加了办理审计,效益审计项目,对基建工程项目进行了全进程跟踪审计,兑现了工程项目造价把握关隘的前移.全年共参加招投标项目,物质采购验收项目,补缀工程验收签证项目160余项;监督签订经济公约60余份;触及资金近5000万元,兑现了降本增效.
外事工作方面,进一步加强了外办,侨务,港澳台事件,对交际换与互助工作,及时高效做好外教聘请,办理,办事工作,满足了传授必要,外专外教工作顺利经过议定了省市外专局的查抄评估.
三,坚定原则,务实廉洁
工作进程中,坚定集体带领,民主决议计划,当真贯彻以工钱本的理念和民主集结制原则,深切查看探讨,把握实际环境,注意富裕听取班子成员和各方面的定见和发起,富裕变动各方面的自动性和创设性,构成合力,同时,注意层层分化目标任务,明了责任,加强鞭策,确保将工作落到实处.坚定依法办学,严明规律,严厉按程序办事,按法则办事,按轨制办事,严厉履行文件和政策法则,混为一谈,不徇私交,切当保护黉舍和教职工的合法权柄.当真履行党风廉政构筑责任制和耿介自律的各项法则,在各方面以身作则,自发接纳构造和大众监督,始终严厉要求家属后代及身边工作人员,坚定勤俭节省,艰苦搏斗,做到明朗净白从政,老厚道实做人,公刚正正办事.
别的,自动展开科研工作,教导硕士探讨生8人,博士生1人,负担国度天然科学基金和省天然科学基金项目各1项,获2009年山东省天然科学奖三等奖1项,一年来在国外势力巨子学术刊物公告论文10余篇.
回顾本身的思维和工作,比较构造要乞降师生盼望,还存在一些不敷,一是思维表面程度还必要进一步进步,二是偶然有浮躁感情,办事急于求成,工
作中另有一些薄弱关键和题目,今后将深切进修实践科学成长观,竭力克服存在的题目和不敷,开辟进步,结壮工作,为黉舍科学成长做出更大贡献.
尊敬的各位评委、领导、各位同事、女士们、先生们:
大家好!我是XX法院的副院长,在这个特别的日子里,我怀着激动和骄傲的心情,向大家作述职报告。首先,我要感谢各位评委对我的信任和支持,使我有机会为法院的事业做出更多的贡献。
一、工作历程与总结
回顾过去的一年,在XX法院副院长的岗位上,我从一个初出茅庐的副院长逐渐成长为具有一定治理能力的副院长。在这一年里,我认真履行了自己的职责,努力推动了法院的改革和发展。
首先,我致力于改善与其他部门的协作关系。通过与其他部门的沟通和协调,我促成了一些重要案件的合作办理,保障了法律的公正和司法的效率。同时,在与其他部门的联系中,我了解了社会的最新动态和热点问题,进一步扩大了自己的知识面和视野。
其次,我注重加强团队的建设和管理。我提出了一系列的具体措施,包括加强培训,营造良好的工作氛围,激发员工的工作热情和创造力。在我任职期间,法院的工作团队得到了较大的壮大,并取得了一系列的重要成果。这些成果不仅得益于个人的努力,更来源于整个团队的协作和努力。
再次,我重视了审判质量和执行效率的提高。我一直秉持着高标准和高要求,力求在每一起案件中确保法官的公正和司法的廉洁。我组织了一些专题讨论,就审判工作中存在的问题进行深入研究和探讨,提出了一些切实有效的改进意见,并加以实施。同时,我还加强了对执行工作的监督和管理,力求做到每一起案件都有一个圆满的结果。
二、存在的问题与改进措施
在工作中,我也发现了一些存在的问题。首先,我的工作时间安排不够合理,经常加班加点,造成了我的身体不适。其次,在处理工作时,我有时候会过于追求速度和效率,而忽略了质量问题。还有,我在部队中的值班次数较多,这使得我无法在案件审理中投入更多的时间和精力。针对这些问题,我将采取以下措施进行改进:
首先,我会合理安排自己的工作时间,增加锻炼和休息时间,保证身体的健康。其次,在处理工作时,我会更加注重审判质量,确保每一个案件都能得到公正和妥善的处理。最后,我将与有关部门商讨,减少我的值班次数,确保我能够更多地投入到案件审理中。
三、今后的工作计划
在今后的工作中,我将继续努力,争取在副院长这个岗位上发挥更大的作用。我将继续加强与其他部门的协作,加深对社会的了解。同时,我还计划加强对团队的培训和管理,提高工作效率和团队的凝聚力。最重要的是,我将继续关注审判质量和执行效率的提高,积极推动法院的改革和发展。
尊敬的评委、领导、同事们,我相信在大家的支持和帮助下,我能够完成我在述职报告中提出的各项工作计划,并取得更大的进步和成就。让我们携手共进,共同为XX法院的事业做出更大的贡献!
谢谢大家!
年度述职报告学院院长
尊敬的各位领导、各位老师、亲爱的同学们:
大家好!我是XX学院的院长。在过去的一年里,我带领全院师生积极进取,努力创新,推动学院的发展。今天,我将就学院在这一年度的工作情况向大家作一份年度述职报告,让大家了解学院的发展动态。
一、学院发展情况
在过去的一年中,学院全体师生团结协作,不断努力,学院的发展取得了显著成绩。在教职人员队伍建设方面,学院注重引进优秀人才,并加强对现有教师的培养和培训,不断提升教师队伍的教学水平和科研能力。同时,学院还积极与企业建立合作关系,为学生提供更多的实习机会和就业渠道。
在教育教学质量方面,学院严格按照教学大纲和教学计划,注重培养学生的实践能力和创新思维。积极推动课程改革,引入前沿的教育技术手段,提高课程的针对性和实用性。同时,学院建立了一套完善的考核评估体系,每年对教学质量进行定期评估和改进。
在学科建设方面,学院不断加强学科之间的交叉合作,鼓励教师进行跨学科研究。不仅注重提升核心学科的实力,还积极引入新兴学科,努力培养学院特色学科,并推动学科评估和认证工作。这些举措不仅提高了学院的教育质量,也为学生的学习提供了更多选择。
在学院管理方面,进一步优化了学院的管理体制和工作流程,加强了内部资源的整合和协调。学院设立了学生工作部门,加强学生的思想教育和管理工作,推动学生全面发展。同时,学院还注重师生之间的沟通和交流,开展了一系列活动,提升了师生的凝聚力和向心力。
二、存在的问题和改进措施
在过去的一年中,学院虽然取得了一定的成绩,但也存在一些问题和不足之处。学院的科研能力和科研成果还有待提升,需要加大对科研项目的资金支持和团队建设。学院的实践教学环节仍然需要加强,需要改进实践教学设施和条件,提高实践教学的指导性和针对性。学院的学生就业工作也需要更加精细化和个性化,加大对学生就业指导和职业规划的力度。
为了解决这些问题,学院将采取以下改进措施:加大科研项目的资金投入,提高科研条件和设备的更新力度,鼓励师生开展更多的科研工作。学院将积极与企业合作,提供更多的实践机会和实习岗位,提高学生的实践能力和就业竞争力。学院将加强与就业市场和人力资源企业的合作,为学生提供更全面的就业指导和服务。
三、展望未来
展望未来,学院将继续秉持“育人为本,追求卓越”的办学理念,努力推动学院的发展。学院将进一步加强教师队伍建设,引进更多优秀的教师人才,提高教师的教学能力和科研水平。学院将进一步优化课程设置,不断推动课程改革,为学生提供更优质的教育资源。同时,学院还将进一步加强与企业合作,提供更多实践机会和就业渠道,为学生创造更多的就业机会。
学院将倡导创新精神,鼓励学生积极参与各类创新活动和科技竞赛,培养学生的创新意识和创业能力。相信,通过全体师生的共同努力,学院将在未来的发展中迈上一个新的台阶。
在新的一年里,我将继续带领学院全体师生不断努力,为学院的发展做出更大的贡献。同时,我也希望大家能够给予学院更多的支持和关心,共同创造学院发展的美好未来!
20xx年是我院深化公立医院改革初有成效的一年,在这一年中,在院领导的正确领导和全院职工的大力支持下,树立以健康为中心、感动式服务的全新理念,为创建“医疗、慈善、艺术”三位一体的医院发展新模式,坚持内强素质,外树形象的总体构想,着眼于内涵建设,注重人才队伍培养、开拓创新、真抓实干、奋力拼搏、与时俱进,狠抓了医护质量水平,不断强化医德医风建设,深化改革,加强管理,团结一心,勤奋工作,在医疗、急救、科研等各方面都取得了可喜的成绩,倡导医患之间和员工群体的家文化,努力为人民群众提供优质、安全、便捷、价廉的医疗服务,充分展示了我院外科系统在全市医疗、急救领域的主导地位,充分体现了外科系统在新技术开展方面的引领作用,创造了良好的社会和经济效益,职工认可度和群众满意度明显提升。
现总结如下:
在20xx年医疗护理工作中,各分管科室实现业务收入39387859.14元,比去年同比有所减少。其中外科(含胸外科、泌尿科)收入13304335元,同去年接近持平;妇产科收入7472713.34;脑外科收612.50万元;骨科收入8173968.02元,比去年同比增加2%;眼科收入2235950元;耳鼻喉科收入2713250;口腔科收入1827685元,比去年有较大增长;肛肠科收入126万余元;ICU收入88万余元;手术室收入630余万元;医学专用科收入3108843元。
医学专用科:①喉镜联合纤维支气管引导下双腔管支气管插管医学专用技术
眼 科:翼状胬肉切除并结膜瓣移植、左下腔巨大黑色素瘤切除并口唇粘膜及上脸皮肤全层游离皮瓣移植整形修复术、大连白内障学术会
口腔科:眼及面部大面积外伤皮瓣转移一次性修复、口腔牙列缺失磁性义齿修复技术、荷兰无冠套修复技术、化脓性尖周炎一次性修复技术、准备开展牙种植技术、大庆举办全国牙齿种植研讨会、哈融府大厦举牙种植进展、哈四院矫正口腔学术会
耳鼻喉:电子喉镜下喉息肉良性肿瘤切除、喉肿瘤切除、东三省国际耳鼻喉学术交流会
泌尿科:腹腔镜(肾囊肿去顶减压术)前列腺合并膀胱多发结石一次性技术治疗、经皮肾镜碎石技术交流会
今年在所分管的科室工作中,统一思想,狠抓“三好一满意”活动落实,结合本职工作,齐心协办,积极开展“以病人为中心,以提高医疗质量服务为核心”活动,坚持文明服务理念,以医德高尚、业务精湛、服务优良、管理严明为目标,严格规范医务人员的从业行为,为患者提供人文关怀和人文服务,为创全国一流民生保障体系尽一份卫生人的贡献。加强医德医风建设,强化医疗质控管理和护理安全教育,确保医疗护理安全。强化分管科室“医疗护理质量第一”的服务观念,加强病历书写质控,严格执行三级医师查房制、危重病人讨论会诊制度、死亡讨论制度等一系列规章制度,确保医疗护理安全。加强自身及所分管科室廉洁自律教育。组织分管科室加强自身学习,做到合理检查、合理用药,因病施治,廉洁行医,尊重病人,想方设法为病人看好病,做好服务。组织外科系统医务人员开展“四查四看”活动,即查个人思想,看全心全意为患者服务的宗旨树得牢不牢;查技术水平,看是否精益求精;查服务态度,看对患者有无生、硬现象;查廉洁行医,看有无以医谋私,吃请拿红包现象。
1、医疗质量,核心制度落实尚有欠缺,具体如三级查房制度,术前讨论制度,死亡讨论制度,病志书写等项目不全,仍有白板病历,病案返回不及时,主要病史过简等。
2、 医德医风,服务态度有待进一步提高,全年工作仍有医疗纠纷存在。
3、抗生素合理应用与分级管理方面存在不足:预防用药使用率过高,预防用药品种选择不正确,抗菌药物使用时间过长等。
1、始终坚持党的卫生方针、政策,严格落实抗菌药物的应用管理等医院核心工作。
2、加强医疗质量管理,强化医疗核心制度的落实和宣教;严控现行病志书写管理,进一步落实医疗质量持续改进制度。
3、强抓医疗安全,构建和谐医患关系,坚持服务理念的提升;坚持“以人为本”的服务理念,以最大程度惠及患者。加强医德医风教育,不断提高服务态度,最大程度防范医疗纠纷。
4、加强人才培养和学科建设,突出新项目、新技术的引进利用,努力提升核心竞争力。
总之,在新的一年里,我们要努力工作,一步一个脚印,为实现我们的医院梦、百姓的健康梦,为实现中华民族伟大复兴的中国梦而贡献自己的力量。
文章来源:http://m.swy7.com/a/5183685.html
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