安全管理述职报告

安全管理述职报告优选六篇。

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安全管理述职报告【篇1】

物业管理安全述职报告

一、工作背景

作为物业管理人员，我们的主要工作是管理和维护楼宇和公共设施的正常运行，确保业主和职员的正常生活和办公环境。在此过程中，安全问题是我们最为重视的方面。当前，社会环境不稳定，各种安全风险随时可能出现，带给人们的人身安全、物品安全、公共安全等方面的威胁越来越严峻。

我们物业管理团队始终通过不懈努力，不断完善安全措施，提高工作效率和安全水平，确保建筑物和业主、职员等的安全。

二、安全管理措施

物业管理的安全管理措施是多方面的，包括从楼宇安全、设施安全、员工安全和业主安全等多方面考虑。

1.楼宇安全

楼宇安全是整个安全措施的核心，我们在这方面主要有以下几种措施：

(1)严格门禁管理。我们对进出门禁的人员实行ID卡管理，确保只有持卡人员或经过授权的人员可以进入。同时，在重要时刻，如重大会议、活动等，我们对来宾的身份进行严格的核对和检查，确保安全。

(2)关注楼宇设施的运作状况。为确保设施的正常运行，我们定期对楼宇内的水电设备、通道、消防系统等进行检查和保养。如发现设备出现问题，及时进行维修和更换，确保正常的使用和安全。

(3)防范火灾。在楼宇内进行严格的火灾安全管理，包括对电器线路、点燃物品等进行严格的安全检查和防范。同时，对火灾的 预防和应急措施进行规范化管理，提高员工和业主的火灾自救能力和安全防范意识。

2.设施安全

设施安全也是我们物业管理的重点之一。主要措施如下：

(1)强化通风设备的管理。我们对通风设备进行规范和检查，定期进行清洗清理，避免长时间停止使用产生灰尘和细菌等不良影响。

(2)管理电气设施。我们对公共区域内的设施管理非常重视，对电气设施进行严格的安全检查和值班监控，减少电器故障带来的安全风险。

3.员工安全

员工是物业管理的重要组成部分，所以员工安全也是我们安全管理措施的重点之一。

(1)对员工进行安全教育。我们组织安全培训，加强安全知识的宣传和教育，提高员工的安全意识和安全防范能力。

(2)建立员工防疫措施。在2019年新冠疫情期间，我们加强员工防疫措施，实行专门的防控措施，员工出行工作时，向业主、其他员工发放防护物资保障资料。

4.业主安全

业主安全也是我们物业管理工作的重点之一。我们主要措施如下：

(1)营造良好的生活环境。我们会协调相关部门，消除安全隐患，保障楼宇、小区环境的安全和卫生，确保业主有个舒适、健康的生活环境。

(2)防盗安全措施：对安保工作制定全方位的措施，包括业主物业的防盗工作指导，定期组织备案业主的宠物防止引发安全事件。

三、安全管理成效

通过长期的努力，我们物业管理的安全管理工作取得了明显的成效，总体表现如下：

1.楼宇安全得到有效控制，安全隐患得到大幅降低。

2.设施的管理维护得到有效的保障，防范了机电故障引发的安全事件。

3.员工安全意识得到提高，员工的安全生产意识的成果也得到了有效的反映。

4.业主的安全得到了进一步的提高，得到了广大业主的认可和好评。

四、存在的不足和改进措施

作为一份述职报告，我们不仅要汇报自己取得的成就，还要深入剖析自身的不足和产生的原因，并提出改进建议。

首先，我们体现出安全方面存在的不足是安全宣传不足，许多员工对安全知识的认识和方法不清楚，我部门需要定期开展安全知识的培训和集中学习，提高员工的安全意识和管理能力。

其次，我们因为人手少、工作量大，时间紧，任务重等原因，存在有些问题无法得到有效的处理。我们可以通过加强人员培训和管理，提升工作效率，进一步完善制度管理方式，确保安全工作的有序进行。

最后，对于物业管理中的安全管理工作，我们需要有心、用心、创新，不断提升安全管理水平，将安全工作进行更加科学和优质的管理工作方式。

五、结论和展望

综上所述，我们物业团队在安全管理方面取得了一定的成绩和认可，但也存在不足，需要进一步完善。我们将以报告为契机，提高工作质量，创新管理方式，助力安全管理，为贴切物业管理做出更大贡献。

我们将坚定不移推进物业管理的各项措施，在业主和职员中深入推广，做好各项安全管理工作，为交通安全，社会安全，生命安全的稳定发展做出更大贡献。

安全管理述职报告【篇2】

尊敬的公司领导：

我是某公司的安全管理人员，在过去一年中，我认真履行职责，努力做好各项工作，现向领导汇报。

一、安全工作情况

1.安全风险评估与管控

我们在今年对公司的安全风险进行了全面评估，并针对评估结果对各项风险进行了管控。其中，我们针对高风险区域进行了加强控制措施，如加强巡查、加强设施完好性检查等；对中低风险区域也进行了加强管控，如安排警卫或安检人员，加强员工安全教育等，有效降低了公司的安全风险。

2.应急预案制定和演练

我们在今年针对常见的安全事故制定了应急预案，并进行了演练，以便在突发事件时能够快速、有效地进行处置，保障员工的人身安全和公司财产的安全。同时，我们也对员工进行了安全教育，提高了员工的应对突发事件的能力。

3.设备检查与维护

我们严格执行设备检查与维护制度，定期对安全设施和消防设备进行检查和维护，确保设备的正常运转，保障员工的人身安全和公司财产的安全。同时，我们也提示员工要正确使用设备，避免设备操作不当引发的问题。

二、工作亮点

1.安全培训

我在今年针对公司员工的不同岗位和工种，进行了有针对性的安全培训。针对不同的人员和工种，我们讲授了不同的安全知识和操作技能，使员工能够更好的理解和掌握安全知识。同时也加强员工对个人防护的认识，培养员工安全意识和责任感，树立员工安全思想和行为的正确导向。

2.安全意识活动

我们在今年针对安全意识的树立，开展了各种形式的安全意识活动，如签名墙、安全课堂、安全文化宣传等，有效提升了员工的安全意识和责任感。

3.应急演练

我们在今年还开展了应急演练活动，对全公司员工进行了应急演练，提高了员工的应对突发事件的能力，确保在突发事件发生时，能够迅速稳妥的进行处置。

三、问题与建议

在工作中，我们也发现了一些问题。首先是员工安全意识还需要进一步提高，因为有些员工对安全问题的认识还比较糊涂，需要加强安全教育和培训。其次是应急演练需要进一步加强，这样才能够更好地检验预案的可行性，并让员工培养更好的应对突发事件的能力。最后，我们建议公司在场所、设备投入上更加注重安全问题，增加防护设施和消防设备投入。

以上是我这一年来的工作情况汇报，希望领导们对我们的工作给予肯定和支持，并在今后的工作中给予我们更多的指导和支持。谢谢！

安全管理述职报告【篇3】

在充分调研的基础上，县政府适时出台了《旌德县关于进一步加强食品药品监管工作的通知》，明确要求各乡镇人民政府要切实加强对食品药品监管工作的领导，成立领导组，确定一位负责人（分管计生工作的乡镇长）具体分管此项工作，同时，要充分发挥各乡镇已有的食品药品安全监管网络作用，对人员变动的要及时予以调整充实。各乡镇政府设立协管办，明确计生办主任为本乡镇食品监督协管员；各村（社区）委员会设立信息办，计生专干为本村（社区）食品监督信息员，负责辖区内食品市场的协管和信息反馈工作。个性要求乡镇人民政府要高度重视农村家庭自办宴席的食品安全工作，食品安全协管员、信息员具体负责本区域内设宴状况收集、登记、备案和报告管理工作。为推动全县食品药品监管网络正常运行，将逐步建立起激励机制，设置食品药品监管举报奖励基金，对每个乡镇级（计生）食品药品监督协管员，每年给予重点培训并安排必要的业务开支；对每个村（社区）食品药品监督信息员用心举报案件的，实行以奖代补，充分调动他们的工作用心性。并将选取1个乡镇、1—2个行政村作为全县农村食品药品监管工作示范乡镇和示范村，以此推动各乡镇规范有效地开展工作。构成级级有人抓、层层有人管，横向到边，纵向到底的县、乡（镇）、村（社区）三级联动的农村食品药品监管模式。

安全管理述职报告【篇4】

20xx年以来，个性是元旦、春节期间，为确保全镇群众生命财产安全和社会欢乐祥和，镇党委政府牢固树立"安全第一"的思想，及早部署节日期间安全生产工作。透过扎实展开大检查，严格值班巡查，全面落实职责和措施，严密监控安全重点部位和重大危险源，有效地稳定了节日期间的安全生产形势。现将安全生产工作总结如下：

一、精心组织，及早安排

针对当前安全生产形势，我镇进一步明确职责，落实职责，做到了早动员、早部署、早防范。元旦前夕专门召开安全生产专题会议，并成立由镇长任组长，分管领导任副组长，派出所、司法所、安监办等相关职能部门负责人和各村主任为成员的安全生产大检查领导小组。会上要求切实克服松懈麻痹思想，把各项安全防范措施落到实处，即时整改存有的安全隐患。同时结合维稳综治工作，派出所要增强治安巡逻力量，各村密切配合，保障信息畅通、即时。

二、突出重点，增强防范

x和消防安全管理。根据县里文件及会议精神，镇党委政府切实展开了x和消防安全专项整治活动;对全镇人口密集的场所实行消防安全检查，以排查重大火灾隐患、消防知识宣传为重点，预防各类火灾群死群伤事故的发生。危房校舍、食品卫生安全。结合实际，组织展开校园危房校舍及防火设施安全检查;对全镇食品加工点实行全面检查。道路交通安全方面。增强对非专用校车的安全管理，增大对车辆超载和农用车、拖拉机、摩托车违法载人的监管，对不贴合安全要求的车辆坚决禁止上路。防火用电安全。组织供电所全体员工对全镇境内的高压、低压线路安全实行全面排查处理，确保农户用电安全。对群众增强防火意识大力宣传，对重点防火单位，针对其特点，检查了其消防器材、应急预案等，并当场询问了当班人员安全操作规范等，对节日期间的安全工作实行了强调。建筑施工安全。临近元旦，我镇的建筑施工全部停止，我们对建筑施工的留守场所实行了安全检查，对确保节日期间的安全实行了强调。

三、广泛宣传，提升全民安全意识

在春节期间，我镇安监办紧密结合当前安全生产工作实际，组织各村利用广播和标语等形式广泛宣传法律知识和安全生产规章制度，提醒各企业业主、广大群众"关爱生命注重安全"。

四、增强值班巡查，确保信息畅通

检查小组督促各村、各企业业主增强春节期间24小时值班。对各单位值班状况坚持不定期抽查，落实了职责和防范措施。透过以上措施，有效地提升了全镇群众的安全意识，即时整改了存有的安全隐患，确保了节日期间安全生产无事故。

五、下一步的工作打算

在下一步的安全生产工作中，我镇将着重采取以下措施：

1、狠抓安全生产职责制落实。

进一步明确安全生产主体职责，切实抓好一岗双责、岗位职责制、职责追究制、隐患整改职责制等制度的落实，将安全生产职责目标逐级分解，具体到每个村、企业和职工，明确职责，层层签订目标职责状。

2、强化安全生产教育培训力度。

大力宣传安全生产法律法规，进一步增强广大干部群众的安全职责意识。

3、增强安全隐患的监督整改力度。

坚持展开隐患排查整治工作，进一步增大隐患排查治理力度。对发现的安全隐患，透过下达整改指令书、挂牌督办、建立信息台帐等有效措施实行整改;对整改不力或拒不实行整改的坚决要求其停产整顿或取缔。

4、进一步增大执法力度，扎实推动打非治违专项行动。

一要突出道路交通、消防、危险化学品、建筑施工等重点行业领域，突出打击无牌无证无照生产、不具备安全生产条件或关掉取缔后擅自生产等非法违法行为;

二要增大惩治力度，严格按照"四个一律"要求，严厉打击非法违法生产经营建设行为;

三要强化打非治违职责，增强联合执法和协调联动，集中执法力量，构成打非治违强大合力;

四要强化专项检查，增强跟踪执法，增大事故查处力度，确保执法效果，进一步健全和完善安全生产打非治违工作的长效机制。

安全管理述职报告【篇5】

物业管理安全述职报告

一、工作开展情况

本次述职报告主要涉及我所在的物业管理公司在安全管理方面的工作情况。在公司的领导和全体员工的共同努力下，我们取得了以下的成绩：

1.建立健全安全管理制度和体系，实现了标准化和规范化。制定了《物业管理安全职责制度》、《消防安全管理制度》、《安全培训方案》等制度，对关键环节和重点区域落实安全责任。

2.完善“六统一”制度，建立了属于公司自己的规章制度。针对物业管理中出现的不规范、不统一、不规范等问题，制定了相应的规章制度，实施日常检查和不定期抽查，以确保全体员工履行职责、遵守规定。

3.提高安全意识，强化安全培训。公司成立了安全管理工作小组，定期召开安全工作会议，不定期开展各类安全培训，并将安全管理纳入员工培训计划，让员工在汲取知识的同时，增强安全担当、责任心。

4.建立安全预警和应急管理体系，及时响应突发事件。制定了《安全预警处理办法》和《紧急处置预案》，制定了志愿者值班计划和安全应急演练计划，对各种各样的安全问题的预警与应急处理做出明确的规定。

二、存在的问题

在安全管理方面，我们所面临的问题仍然非常明显，主要集中在以下四个方面：

1.安全意识还需要进一步提高。目前有部分员工的安全意识较差，缺乏安全防护意识，易忽视安全隐患。因此，我们需要通过不定期的安全教育和培训来提高员工的安全意识。

2.安全管理体系不够完善。虽然我们已经制定了一些安全管理制度，但存在对上一级法律法规的不熟悉，制度操作上的缺陷、协作配合上的不足等问题。下一步，我们需要进一步完善安全管理体系，规范安全管理工作。

3.应急处理措施还需进一步细化。在应对突发事件时，我们还需更加细化应急措施，明确各岗位应急职责和任务分工，并加强应急演练和应急预案的编制，以提高公司应对突发事件的能力。

4.防火管理工作还需加强。尽管我们已经做出了一定的努力，但各区楼栋之间的严谨性还存在一定缺陷。因此，我们需要加强防火意识教育宣传，提高楼栋之间的消防联动机制，增加消防器材布置数量等措施来加强防火工作，确保居民楼和商业区的消防安全。

三、下一步的工作计划

在今后的日子里，我们将继续努力改进和完善，加强安全管理，遵守规定，履行职责，不断创新，全面加强物业管理，以确保住户的生命和财产安全，进一步提高客户的满意度。

1.加强安全培训，提高安全意识。加强员工安全意识教育和培训，提高员工的安全意识和防范意识，形成人人参与、贯彻落实的安全责任体系。

2.完善安全管理体系。充分利用各种资源，补齐各项设施、设备和防盗、防火、防雷设备等方面的短板，完善安保设施和制度，确保物业管理的规范化和健康发展。

3.提升应急处理能力。坚持“预防为主，抓早、抓小、抓常，及时处置”的原则，在应急事件的预警、响应以及处置过程中做到限的内防控和防燃。

4.加强消防工作。配备消防器材，并定期进行消防器材的保养和检查；明确楼栋之间的消防联动机制；加强居民楼防火巡查工作，并增加各个区的消防组织形式，及时发现并处理可能影响消防安全的因素。

四、结论

在工作中，我们将时刻牢记客户满意的要求，确保服务质量的提高，为物业业主提供更加完善的服务和更为安全的居住环境。当前，物业作为城市日益重要的组成部分，都面临着更多更高更复杂的风险。我们会保持源源不断的动力，不断研究新技术，探索新模式，将物业管理各项服务推向更加完美的方向，不断为业主提供贴心、温馨和优质的服务。

安全管理述职报告【篇6】

安全管理人员述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是公司的安全管理人员，今天我向大家作一份安全管理工作的述职报告。

一、安全生产工作情况

作为公司的安全管理人员，我一直致力于安全生产工作，对安全生产的各种法规法规及企业安全文化宣传工作深入开展，让全体员工具备安全意识和应急处置技能。

在安全工作中，我主要负责以下几项工作：

1. 安全规章制度的制定和宣传。

在公司内部建立了一套完善的安全制度体系，并通过各种渠道对员工进行安全教育和宣传。通过宣传教育、宣传海报、宣传视频等各种形式，让员工充分了解安全规章制度，掌握和遵守各项安全操作规程和流程。

2. 安全培训和演练的开展。

为了提高员工的安全意识和应急处置技能，我定期组织安全培训和演练活动。主要包括：岗位安全培训、灭火器使用培训、急救培训和演练等。

3. 安全隐患排查和整改。

建立安全隐患排查制度，定期对各个作业区域进行安全隐患排查，并将安全隐患整改情况及时反馈给公司领导。对于一些较大的安全隐患，我及时制定整改方案，并协调相关部门进行整改。目前，公司的安全状况得到了有效控制。

二、工作成效评估

通过上述的安全工作，我所取得的成绩也得到了评估。

1. 安全事故的降低。

在公司内部开展了一系列安全培训和演练活动，让员工们更加重视安全问题，从而有效降低了安全事故的发生率。现在，公司安全事故率已经比从前降低了80%以上。

2. 安全意识和应急处置能力的提升。

公司内部针对员工开展的安全培训和演练活动，让员工们能够掌握一定的安全知识和应急处置技能，尽可能减少人员伤亡和财产损失，有效提高了员工的安全意识和应急处置能力。

3. 安全文明企业创建成效显著。

通过安全规章制度的宣传教育和安全文化的建设，公司成为了一家安全文明企业。相关部门颁发的安全生产标准化认证证书也得到了首次进入名录的肯定，为公司信誉的提高做出了重要贡献。

三、后续工作计划

在今后的工作中，我会继续深入推进公司的安全生产管理工作，做到以下几点：

1. 加强安全隐患排查和整改工作；

2. 持续开展安全培训和演练活动；

3. 不断完善安全制度和管理体系；

4. 配合相关部门制定应急预案和救援计划。

总之，在今后的工作中，我将全力以赴，为公司的安全生产管理工作作出更大的贡献。

报告完毕，谢谢大家！

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书记个人述职报告(优选六篇)

经过笔者的精心挑选和编辑，我们终于呈现了最新的“书记个人述职报告”。古人曾经说过，理论是实践的眼睛，在我们平时的工作和生活中，我们都难免要接触到各种报告。报告的语气要求委婉、谦和，不宜使用命令式的语言。希望您在阅读后能够将本网页的网址收藏起来，以便享受更多的信息服务！

书记个人述职报告(篇1)

小学支部书记述职报告

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家好！我是XXX小学支部的书记，今天我非常荣幸地向大家做一份小学支部书记的述职报告。

一、工作回顾

作为小学支部的书记，我在过去一年的工作中，秉持着为党育人、为党育人的宗旨，加强了党组织的建设，提高了党员的素质和组织能力，增强了党员队伍的凝聚力和战斗力。

1. 加强党的组织建设

在过去的一年里，我们注重加强党的组织建设，组织了一系列有针对性的党建活动，包括组织党员集中学习、开展党员培训、定期召开支部党员大会等。同时，我们还积极开展党员发展工作，吸收了一批党员，提升了党组织的活力。

2. 提高党员的素质和组织能力

为了提高党员的素质和组织能力，我们组织了一系列培训和学习活动。通过开展学习《中国共产党章程》、《党的基本知识》等党课，党员的政治觉悟和组织纪律性得到了进一步加强。在活动中还注重培养党员的实际工作能力，通过参与校内外社会实践活动，提高了党员的服务意识和责任心。

3. 增强党员队伍的凝聚力和战斗力

为了增强党员队伍的凝聚力和战斗力，我们注重加强党员之间的交流与沟通。通过定期召开支部党员大会、召开集中学习会等方式，加强了党员之间的交流和互动，增进了彼此的了解和信任。同时，我们还组织了一系列团结友爱、丰富多彩的党员活动，增强了党员的组织凝聚力。

二、取得的成绩

在过去的一年里，我们小学支部取得了一些明显的成绩。党组织建设取得重要进展，党员队伍的凝聚力和战斗力得到了明显提升。我们还积极参与学校的各项工作，做出了积极的贡献。

1. 党组织建设取得重要进展

在过去的一年里，我们加强了党的组织建设，提升了党组织的凝聚力和战斗力。党员队伍规模不断扩大，党员的思想政治素质和组织纪律性得到了明显提高。

2. 积极参与学校各项工作

作为小学支部的书记，我们积极参与学校的各项工作，紧密配合学校领导，共同推动各项工作的顺利开展。我们积极参与学校的教育教学工作，组织了一系列党员志愿者活动，为学校的教育教学工作提供了有力的支持。

三、存在的问题和不足

在过去的工作中，我们也存在一些问题和不足。主要有以下几点：

1. 党组织建设还不够扎实

在过去的一年里，我们虽然加强了党组织建设，但仍存在一些不够扎实的问题。有些党员的思想认识还不够明确，组织纪律性也不够严格，需要进一步加强党员的教育和管理。

2. 党员队伍参与学校工作还不够主动

在过去的一年里，我们党员队伍虽然积极参与学校的各项工作，但仍存在一些不够主动的问题。有些党员的积极性不够高，需要进一步激发党员的工作热情和责任心。

3. 党员队伍的培训和学习还不够系统

在过去的一年里，我们虽然开展了一些培训和学习活动，但仍存在一些不够系统的问题。有些党员的思想政治素质和组织理论水平有待提高，需要进一步加强党员的学习和培训。

四、下一阶段工作计划

在接下来的工作中，我们将进一步加强党的组织建设，提高党员的素质和组织能力，增强党员队伍的凝聚力和战斗力。主要包括以下几个方面：

1. 继续加强党的组织建设

我们将进一步加强党的组织建设，组织一系列有针对性的党建活动，提升党员的思想政治素质和组织纪律性。同时，我们还将积极开展党员发展工作，吸收一批优秀的党员，提升党组织的活力。

2. 提高党员的素质和组织能力

我们将组织一系列培训和学习活动，提高党员的素质和组织能力。通过开展党课、参与实践活动等方式，不断提升党员的政治觉悟和实际工作能力。

3. 增强党员队伍的凝聚力和战斗力

我们将加强党员之间的交流与沟通，提升党员队伍的凝聚力和战斗力。通过定期召开支部党员大会、开展团结友爱的党员活动等方式，增进党员之间的了解和信任。

在未来的工作中，我们将进一步发挥党支部的作用，积极配合学校的各项工作，为小学教育事业的发展做出更大的贡献。

以上就是我作为小学支部书记的述职报告，感谢大家的聆听！期待各位领导和同事们的指导和支持！小编感谢您的阅读！

书记个人述职报告(篇2)

村委会书记述职报告

尊敬的村民们：

大家好！我是你们的村委会书记，今天我很荣幸地向大家汇报过去一年的工作和成绩。我知道，作为村委会书记，我肩上承载着重要的责任和使命，我将用文字向大家呈现我们的工作实绩，并深入分析我们当前所面临的问题和挑战。

一、农村经济发展

在过去一年里，我们积极响应国家的农村振兴政策，着力推动农村经济的发展。我们注重发展农业产业化，通过引进高效农业机具和先进种植技术，改造农田，提高农作物的产量和质量。我们积极开展“一村一品”项目，培育特色农产品，增加农民的收入。与此同时，我们还加强了农村基础设施建设，改善了供水、供电、道路、通信等条件，提升了农村的生活品质。

二、乡村旅游开发

我们充分利用村庄独特的自然景观和人文资源，积极开展乡村旅游业的开发。我们修建了豪华农家乐和精美民宿，提供了舒适的住宿环境，吸引了越来越多的游客前来观光旅游。我们还设立了农耕体验、采摘果蔬等项目，让游客亲身体验农村的乐趣。通过乡村旅游的开展，我们促进了贫困户增收、带动了农产品销售并改善了村民的生活状况。

三、农村教育改善

为了提高农村教育质量，我们加大了农村学校的师资培训力度，引进了一批优秀的教育专家和教育资源。我们改善了学校的硬件设施，提供了良好的教育环境。同时，我们还加强了对留守儿童的关爱，建立了留守儿童关爱中心，为他们提供免费的学习和生活支持。我们相信，通过这些努力，农村教育的水平会不断提高，每个孩子都能享有平等的受教育权利。

四、环境保护工作

我们意识到环境保护对于农村的可持续发展至关重要，所以我们把环境保护工作放在了重要位置。我们大力宣传环保知识，倡导绿色生活方式。我们积极组织全民义务植树活动，修复退化草原，改善了生态环境。我们还加强了对农村垃圾处理和污水处理的监管，保障了农村的环境卫生。

我们也要清醒地认识到，在过去一年里，我们依然面临许多问题和困难。比如，农民的收入水平仍然相对较低，村民的文化教育水平有待提高，农村基础设施有待进一步完善，环境污染问题依然存在等等。这些问题对于我们来说是巨大的挑战，但是我们会坚持问题导向，找出解决问题的方法和路径。

过去一年是村委会工作取得较为显著成绩的一年，我们充分发挥了自身的优势，积极推动了农村经济发展、乡村旅游开发、农村教育改善和环境保护等方面的工作。但同时，我们面临的问题也需要我们继续努力去解决。在新的一年里，我们将进一步加强工作力度，继续推动农村振兴，努力实现乡村的全面发展。

我要感谢各位村民对我们工作的支持和信任。我相信，在我们共同的努力下，我们的村庄会变得更加美丽、富有活力。让我们携手并肩，共同创造美好的明天！

小编感谢您的阅读！

书记个人述职报告(篇3)

书记述职报告表态发言

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！我是××县××乡党委书记×××，今天我非常荣幸能够站在这里，向大家作我履职的述职报告表态发言。

三年来，我所在的乡党委在党中央坚强的领导下，团结带领广大干部群众，积极开展各项工作，取得了一定的成绩。我想向大家汇报一下我们在经济发展方面的成果。

经济发展是一个地区的核心指标，也是我们乡党委始终高度重视的工作。近三年来，我们坚持以乡村振兴战略为引领，注重产业升级和农村产业链的延伸，加强农产品品牌建设和市场拓展，推动了农民收入的逐年提高。同时，我们积极引导农民参与农业科技示范推广和农业合作社建设，推动农业现代化水平的不断提升。这些举措为乡村经济的发展注入了新的活力。

在生态环境保护方面，我们始终坚持绿水青山就是金山银山的理念，加强生态修复和环境保护工作。通过加大农田水利建设和农田水保工程的改造力度，有效改善了农田水利条件，保障了农田的良好灌溉条件。我们还大力推动农村清洁能源的普及和利用，逐步替代了传统的煤炭燃料。同时，我们积极开展生态保护宣传教育工作，组织宣传队伍深入农村开展宣传，提高了农民对环境保护的意识和自我保护能力。

教育、文化和卫生事业是一个地区民生的重要组成部分。我们坚持把教育、文化和卫生事业放在优先发展的位置，加大了对教育、文化和卫生事业的投入。我们积极引导和支持乡村教师的培养和发展，加强基础教育和高等教育的对接，推动农村教育水平的整体提高。在文化领域，我们积极组织各类文化活动，加强传统文化保护和振兴工作。同时，我们注重农村医疗卫生体系建设，加大对基层医疗卫生服务的支持力度，提高了农民的医疗卫生水平。

在党风廉政建设方面，我们始终强化党的纪律约束，坚决反对腐败和权力滥用现象的发生。通过加强党风廉政和干部队伍作风建设，我们维护了党和政府的形象，增强了群众对我们的信任和支持。我们还加大了反腐败工作力度，查处了一批违纪违法干部，为乡村的清朗氛围做出了积极贡献。

小编认为，过去三年是××乡发展的关键时期，也是我担任乡党委书记的三年。在大家的关心支持下，我们党委始终保持着团结务实的工作风格，扎实推进各项工作，取得了一定的成绩。但是，我们也清醒地认识到，我们在某些方面还存在不足和问题。比如，经济发展的速度还不够快，一些农民收入增长不明显；生态环境问题还比较突出，一些地区还存在严重的水土流失问题；党风廉政建设还需要进一步加强，防止腐败问题滋生等。带着对这些问题的清醒认识，我将进一步加强自身学习，引导大家团结一心，攻坚克难，为实现乡村振兴战略目标做出更大的努力。

我要感谢党中央对我们工作的支持和关怀，感谢广大干部群众的积极参与和支持。我相信，在党中央的坚强领导下，我们一定能够克服困难，取得更大的成绩，为人民群众谋幸福、为乡村振兴贡献力量！

小编感谢您的阅读！

书记个人述职报告(篇4)

党工委书记述职报告

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家好！我是XX公司党工委书记XXX，很荣幸能够向大家汇报过去一年的工作。

一、工作回顾

过去一年，我以党工委书记的身份，积极履行职责，围绕党建工作的重心，深入开展各项工作。我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的路线方针政策。组织召开了多次党委会议，传达学习了中央和上级党委的重要指示精神，及时传达落实各项党风廉政建设和反腐败工作部署。同时，加强学习培训，提高自身理论素质和业务能力。

在党建工作方面，我充分利用资源，广泛开展党员教育培训工作。开展了一系列主题党日活动，包括党课学习、党员志愿服务等。增强党员的党性和组织观念，提高党员的政治素质和工作效能。同时，我还注重发挥党支部的战斗堡垒作用，组织召开了多次党支部会议，开展党员议事活动，加强党的组织生活，推动党员队伍的建设和发展。

对于公司的业务工作，我积极参与并组织协调各项工作。在市场营销方面，我积极引导各部门加强市场调研和分析，制定了一系列市场推广方案，推动公司产品的销售和品牌建设。在生产运营方面，我密切关注生产流程和成本控制，提出了一些建设性的意见和建议，帮助公司提高生产效率和降低生产成本。

二、取得的成绩

经过一年的努力，我深感党工委的工作取得了一定的成绩。在党建工作方面，公司共有党员XX人，全年度党员活动参与率达到95%以上，党员的思想政治素质和组织观念有了明显提高。同时，党支部的活动也更加丰富多彩，有效推动了党员队伍的发展壮大。

在业务工作方面，公司的市场份额较去年有所增长，部分产品销量稳步增长，品牌影响力明显提升。公司在生产运营方面加强了成本控制，在节约成本的同时，保证了产品的质量和交货期。公司员工的凝聚力和工作积极性也得到了有效激发。

三、存在的问题和不足

在工作过程中，我也意识到了存在的问题和不足。党员队伍中还存在部分党员的党性觉醒不够，思想认识不够明确，需要加强党员教育和培养。同时，党支部工作也需要加强组织性和针对性，更好地发挥党的战斗堡垒作用。由于工作繁忙，我个人还需要进一步提高业务素质和管理能力，更好地服务于公司发展。

四、下一阶段工作展望

展望未来，我将继续加强理论学习，不断提高政治水平和业务素质。在党建工作方面，我将进一步加强党员教育培训工作，提高党员的组织观念和工作效能，推动党员队伍的建设和发展。同时，我将认真履行党工委书记的职责，积极参与公司的业务工作，为公司的发展做出更大的贡献。

我要再次感谢公司领导和同事们对党工委工作的支持和配合，也希望大家继续保持团结奋斗的精神，共同为公司的发展而努力。

小编感谢您的阅读！

书记个人述职报告(篇5)

副书记述职报告

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！我是XX公司的副书记，在过去的一年里，我有幸担任这个重要的职位，并肩工作、成长。在这个岗位上，我经历了许多挑战和困难，同时也取得了一些成绩和收获。在今天的述职报告中，我将从几个方面进行详细的描述和分析。

我在组织建设方面取得了一些成绩。作为副书记，我积极参与公司内部的组织与运作工作。我与书记紧密配合，共同制定了一系列的组织规划和发展战略，积极参与公司各级会议，提出改进公司运作的建议和意见。通过我的努力，我们成功组织了多次全公司范围内的培训和交流活动，提高了员工的专业素质和团队合作能力。

我在沟通协调方面做了不少工作。作为公司的副书记，我积极参与公司内部和外部的沟通工作，加强了公司与相关部门之间的合作关系。我主持组织了一次公司内部的座谈会，邀请各部门负责人参与，就公司目前存在的问题进行深入的分析和讨论。在这次会议中，我们就提高公司效益、提升员工满意度等方面提出了许多建设性的意见和建议，并且制定了一系列的改进计划。

我在员工管理方面也做了一些实质性的工作。我始终将员工的福利和发展放在首位，不断改进公司的人力资源管理制度和政策，推动员工的个人成长和公司的整体发展。我组织了一次公司内部的年度员工评选活动，通过评选出表现突出的员工，给予他们适当的奖励和激励，增强员工的工作积极性和团队凝聚力。

我还积极参与了公司的社会责任活动。我认为作为一家企业，我们不仅要承担起经济责任，还要担负起社会责任，为社会作出更多的贡献。我组织了一次公益活动，邀请公司员工参与其中，为贫困山区的孩子们募集捐款和物资，帮助他们改善生活条件。这次活动不仅增强了员工的公益意识和社会责任感，也提高了公司的社会形象和声誉。

回顾这一年的工作，我深感荣幸和自豪，也有些许懊悔和不足。对于取得的成绩，我心存感激，并会倍加珍惜。对于犯下的错误和不足，我深感抱歉，并会不断地反思和改进。在未来的工作中，我将以更饱满的热情和更高的标准，继续为公司的发展贡献力量，为员工的福利和发展保驾护航。感谢大家对我的支持和信任！

谢谢！

书记个人述职报告(篇6)

20__年，在市直机关工委的领导下，在水务局党委的指导下，我圆满完成上级党组织交办的各项工作任务，水务局的机关党建工作取得了较好的成绩，现将我20__年度履行机关党支部书记的职责情况做如下述职：

一、基本做法

(一)抓学习培训，促素质提高

一是加强党员干部政治理论学习。组织开展了学习型党组织建设，坚持以“四讲四学”活动为载体，督促落实了“三会一课”制度。

二是开展了“学习型党组织”“学习型干部”的评选活动，并将评选结果报送市机关党工委。结合作风建设工作，在全局机关干部中提倡“清廉、敬业、和谐、务实、创新、学习”这六种风气，开展了“六星竞赛”活动。以季度为时间单位，通过大家集体投票，评选出“清廉之星、敬业之星、和谐之星、务实之星、创新之星、学习之星”各一名，并给与一定奖励，营造团结、向上、务实的水务工作氛围。

(二)开展向先进典型学习活动，发挥党员的示范引领作用

深入开展了向_同志学习活动，组织全体党员干部到_教育基地参观学习，切实用_同志的崇高精神教育党员、激励党员，以党组织和党员学习先进、争当先进的生动实践影响群众、感染群众，在全局形成学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。

(三)扎实开展“佩党徽、亮身份、做表率、树形象”活动。认真贯彻落实市直机关工委关于开展“佩党徽、亮身份、做表率、树形象”活动要求，在教育引导党员干部进一步强化党员意识，自觉接受监督，发挥先锋模范作用，树立党员良好形象基础上，制定了水务局党员党徽佩戴规定，并予以公示。

(四)在全局开展核心理念表述语提炼解读工作。通过广泛发动、精心组织，我们在全局党员干部中征集了市水务局核心理念表述语，并对其进行诠释解读，引导全局广大党员干部积极践行“民生水利、服务人民”的新时期水务核心价值观。

(五)强化“三帮扶”工作，实地走访包保村屯。为进一步强化“新农村建设”和“三项工程”工作。在_县_村，水务局领导班子与村委会成员进行了座谈，进一步了解村里的实际困难和需求，表示一定会尽最大努力为村里办实事，办好事，力所能及的解决_村存在的实际困难。

(六)坚持以“教育在先，预防在前”的原则，开展党性、党风、党纪教育和警示教育。

(七)抓基础建设，落实党建基础工作。年初，研究制订并下发20__年度党建工作要点和党员教育工作要点，组织召开了全系统党建工作座谈会，与各下属党组织签订责任书。严格落实发展党员公示制、票决制，严把党员队伍“入口关”，按标准发展党员，按时足额收缴党费。

二、存在的不足及下一步工作安排

20__年，我们的工作取得了一些成绩，在成绩面前也应该清醒地发现工作中存在的不足。一是在学习教育过程中，党员干部的理论水平参差不齐;二是在加强机关作风建设方面，相关制度建设尚不够完善;三是作为基层党组织负责人，自身建设还需要进一步加强;四是落实机关工委工作任务效率质量不高。20__年，我将认真抓好党的群众路线教育实践活动，按照市直机关工委的工作部署，扎实推进各方面工作再上新台阶。

个人分管述职报告优选六篇

为了让下次工作更好的完成,报告使用的次数愈发增长，写报告的时候要注意内容的完整。一份高水平的报告该怎么去写？您将会了解为何“个人分管述职报告”是如此的与众不同，希望我们能够在阅读的路上找到心灵的归属和自我认同！

个人分管述职报告 篇1

导语：2007年12月26日市委市政府分管领导找我谈话，安排我到市侨务办公室工作。一年来，在市委市政府的正确领导下，在办党组成员的真诚配合和支持帮助下，我按照分管侨政宣传处工作的要求，确立工作争创一流的指导思想，认真履行职责，凝心聚力干工作，比较圆满地完成了组织上交给的各项工作任务。下面简要将一年来的工作情况述职如下：

市局考核组的各位带领、同志们：

2007年，我在市局、县委、县当局及县局党组的精确带领下，立足本职，当真进修，勤奋工作，和同志们一道，联合进步、求真务实，美满地结束了市局、县局党组付与的各项工作任务，所分担的办公室、人事政工科、商标告白科、消保科、消协、信息中间和事件所的交易工作也获得了较好成绩。借此机遇，向一年来赐与我救助赞成的市、县局带领和同志们表现衷心的感谢。下面我就一年来的思维和工作环境向市局考评组和同志们作简要报告请教。

1、结壮展开党员进步性教诲，连续富裕和美满自我，进步表面政策水温和工作本领

客岁以来，根据县局党组的联合安排，构造全局人员结壮展开了党员进步性教诲活动。根据履行方案和工作筹划，有筹划的展开了进修教诲、分析评断、整改进步三个阶段的工作。建立并履行结果带领关联点轨制和党员结对帮扶轨制，构造党员捐款捐物对常路镇山泉官庄进行了帮扶。在大众如意度测评中，整体如意率达100%。在客岁全县“七一”表扬大会上，我局有2名同志被蒙阴县委评为“优秀共产党员”，5个工商所被付与“大众如意的乡镇站所”。我本人也在进步性教诲活动中，进步了党性和政治憬悟。在平常的进修工作中，我当真地进修马列主义、毛泽东思维、dxp表面、“三个代表”紧张思维和“十六大”精神，当真进修十六届四中、五中全会精神及上级的文件法则，刚强不移地贯彻履行党的门路、目标、政策，在政治上、思维上、举动上自发地同局党组保存高度同等；坚定进修和应用马列主义的全国观、方法论查看、分析和解决实际题目，坚定用党的进步思维表面武装本身的脑筋，刚强抱负决议信念，进一步加强责任感和任务感，使本身的思维政治憬悟和表面政策程度有了较大进步；同时，竭力进修法律、标准和工商行政办理有关交易知识，进修****市场经济表面，富裕和充裕本身的表面知识，适应期间成长的必要。严厉落实局构造周2、周四的进修轨制，领先参加考勤和进修，服从各项规章轨制，做到“严于律已，宽以待人”。

2、自动保护班子联合，关联大众，自发接纳监督

作为县局带领班子成员之一，我复苏地认识到，要搞好全局的工作，最终必须有一个联合有力的带领班子和一支联合进步的步队。工作中，我到处严厉要求本身，时候保护班子的联合和威望，与其他班子成员彼此赞成，密切互助；做到大事讲原则，小事讲风致，遇事多请教报告请教，加强关联与雷同，自动和谐各种工作干系。在处理题目上，坚定脚结壮地，刚正、刚正、果然的原则，不偏听偏信，不拉帮结派。在工作中，坚定依靠大众，当真听取大众的定见和呼声，富裕发扬**，富裕阐扬大众的伶俐和气力，集思广益，取长补短，谦和接纳大众的责怪与监督，办事刚正，不徇私交，不搞特别化。

3、以身作则，率先垂范，建立本身精良形象

我坚定从本身做起，从一点一滴抓起，根据党员干部的标准，严厉要求，以身作则，凡是法则大家不能做的事变，本身坚定不去做；凡是要求大家做到的，本身最终去做好；领先严厉落实和履行市、县局的规章轨制和各项法则，不搞变通和下不为例；在工作、进修和糊口生涯中，坚定做到庆幸于联合的话不谈，不符和法则要求的事不做。在欢迎来局办事的人员时，做到了既要当真当真、谦虚谨慎，又要热忱欢迎、搞好办事。同时还领先展开“十个一”等办事活动，使系统表里的干部大众比较如意。

4、当真当真，尽力以赴，自动抓好分担工作

一年来，我对分担的各项交易工作当真当真，费尽心计心情经心尽力地去结束。我凡是调理他们的工作环境，按期与分担科室的紧张当真人探讨分析工作局势，订定工作办法，及时办理存在的题目，分担科室的工作获得了明显成绩。一是办公室富裕阐扬了上传下达、部分和谐、信息交换与雷同、工作保险、行政事件等方面的本能机能效用，保险了全局各项工作的顺利展开。一年来被县以上动静媒体采取稿件60多篇，被省、市局采守信息120多条。工商事件所的代办工作、工作风格、办事活动均获得广大企业和个别户的高度表扬，各项收益达18万元。信息中间救助教导各工商所进行信息化构筑，使12个工商所扫数经过议定了市局验收；进一步美满了内部信息网，强化了交易软件的推行和利用，兑现了办公收集化、自动化。二是人事政工工作成绩凸起。当真构造展开了党员进步性教诲、谋划机培训，结壮做好了筹划生育、老干部办理等工作，进步了全系统人员的政治思维本质，干部职工的面貌面貌一新。三是商标告白监督力度大、结果好。商广科自动教导企业履行商标计谋，大力大举进步商品驰名度。如今，我县已注册商标达200枚，省驰名商标4枚。同时深切展开了保卫注册商标专用权和进攻虚伪违法告白举动，加大对商标告白违法案件的查处力度，全年备案查处商标告白案件22起，罚款7.1万元，收缴各种违法告白3500余份。四是消耗维权工作成绩明显。消保科、消协加强了“12315”投诉举报收集构筑，包管做到全天24小时纯熟，以多种式样进行广泛宣扬，进步了“12315”的品牌代价；两个单位联合深切长期的展开了“打假劣保温和”、“打假冒保名牌”等一系列活动，切当保护人民大众的出产、糊口生涯安定；进行了国际消耗者权柄日怀念大会，建立询问办事台20多个，出动宣扬车13辆，披发宣扬材料5万多份，展出了饮料、酒类、洗涤用品、烟草等30余个品种的假冒伪劣产品。加强了基层构造典范化构筑，在部分厂矿企业、黉舍、村队建立了消耗教导站、办事站，构成了一个宣扬、办事、教导、处理投诉多方位的基层消协构造系统。加大对投诉申诉的处理力度，全年受理投诉申诉500多起，为消耗者挽回经济吃亏48万元。客岁4月份，县人大来我局对《消耗者权柄保卫法》贯彻履行环境进行了考察，对我局及消协的做法赐与了高度评价。县消协还被中国消耗者协会评为进步单位。

5、耿介自律，进步拒腐防变本领

一年来，我非常珍视进修上级的各项廉政法则，自发贯彻履行《党员干部耿介自律的多少法则》，加强全国观的改革，坚定用党员干部的标准典范本身的行动，严厉落实党风廉政构筑责任制，克已奉公，清正耿介，异国产生“吃、拿、卡、要、报”的不耿介行动及其他违纪违规题目，领先遵纪守法。

一年来，在市、县局党组的精确带领和同志们的大力大举赞成和救助下，我分担的工作都获得较好的成绩，我本人的政治思维本质和交易程度也有了大的进步。在看到成绩的同时，我也复苏的认识到工作中仍有很多题目，离上级带领和同志们的要求另有差距。在今后的工作中，我将连续当真进修，结壮工作，锐意进步，与同志们一道连续促成全县工商行政办理工作迈上更高的台阶。

感谢大家

个人分管述职报告 篇2

　按照分工，我主要分管文化（新闻出版）、广播电视、体育、民族宗教、外事侨务、旅游及协调妇联、新华书店等工作。一年来，在县委、县政府的正确领导下，我始终以“xxxx”重要思想和科学发展观为指导，积极主动的抓好分管各项工作，认真履职尽责，自觉接受监督，加强沟通协作，取得了较好的工作成效。现将本人学习、工作及廉洁自律情况报告

一、加强学习，学以致用，切实提高自身综合素质 一年来，本人始终坚持认真学习，将学习摆到重要位置，深入系统地学习了党的xx大及xx届三中全会精神，认真学习与分管工作相关的行政管理、法律法规等方面的专业知识，不断开阔视野，努力拓宽知识面和改善知识结构。积极参加县委中心组、政府党组集中学习和上级组织的有关培训，做到领会实质，指导实践，进一步提高了分析处理问题的能力和管理行政事务的水平。 二、狠抓落实，注重实效，切实推动分管工作有效开展 一是把握导向，新闻宣传成效显著。以宣传贯彻科学发展观和xx届三中全会精神以及xx两次视察安徽重要讲话为主线，紧紧围绕县委县政府中心工作，大力宣传县九次党代会贯彻落实情况，积极宣传我县实施“工业化、城镇化、产业化和大开放”的发展战略。截止到目前，县两台共播发新闻节目10000余条、专题节目1000多条，在市级媒体发稿近197条、在省级媒体发稿27条、在中央台发稿4条。《总理四下蒙洼》、《铁马金戈鏖战急》、《众志成城战洪图》分获中国广播电视协会（城市分会）二等奖及三等奖，《铁马金戈鏖战急》、《为了妈妈的爱》在市优质稿件评比中均获一等奖，《百岁老人新入户》等四件作品分获二、三等奖。 二是繁荣文化，群众生活丰富多彩。利用“流动舞台车”下乡镇、进社区进行巡回演出，丰富群众精神生活。截止目前已演出100多场。组建10个流动电影放映小分队，深入到农村、学校免费放电影。截止目前已完成放映任务3400多场。开展“万册图书进农村”活动。多渠道筹措经费，为“农家书屋”购买各类图书、报刊和电子出版物，供农民群众阅读，目前，已为一个社区和23个村室配备图书28800册、电子出版物xx多盘、电视机10台、电脑一台、影碟机10台。春节前，将建成设施完备、图书资料齐全的“农家书屋”27个。争取资金40万元，对县淮光影剧院进行修缮，消除了安全隐患，为开展文化娱乐活动提供场所。县体育场馆建设已经启动，并正在有序进行。实施“农民体育健身工程”，提高广大农民群众的身体素质，今年将有17个乡镇38个行政村实施农民体育健身工程项目。 三是资源整合，管理工作逐步规范。先后出动执法车辆100多次、执法人员500多人次，没收有线电视覆盖区域内的“小锅盖”400多个，捣毁、拆除非法电视台10座，基本消除影响我县广播电视发展和安全播出的不利因素，保障党的舆论阵地不受干扰，优化了广电发展环境。 四是加强监管，理顺文化市场秩序。开展文化市场“奥运保障行动”，共出动文化执法人员600多人次，检查文化经营场所800多家次，受理群众举报十余件，收缴非法音像制品一千多盘。开展公共娱乐场所安全专项整治活动，组织文化、安检、公安消防、工商等部门联合行动，对文化市场人员密集场所进行全面治理，建立长效机制，每月地毯式清查一次，每半月对重点场所检查一次，每月召开一次工作调度会。目前，查出存在问题的企业26家，已取缔4家、关门停业16家、限期整改6家。其中，街心公园7家练歌房和1家ktv，万宇广场内的一家网吧和三家游艺厅已被关停。开展网吧专项治理活动，利用已建成的网吧监控平台，24小时对网吧经营情况进行监控，还组织公安、工商等部门取缔黑网吧8家，收缴电脑18台。

个人分管述职报告 篇3

尊敬的领导、同事们：

大家好！我是XX部门的一名干部，现担任分管环境保护工作的负责人，我在这里向大家汇报我所负责的工作。

一、工作职责

作为环保分管负责人，我主要负责下面几项工作：

1. 执行国家和地方环保法律法规、政策和标准，履行环境保护相关管理职责，协调部门之间的环保工作。

2. 组织编制本部门的环境保护工作计划和年度工作计划，及时制定应急预案和防治污染措施。

3. 推进环保宣传教育工作，组织环境保护宣传活动，提高公众环保意识。

4. 检查监督本部门各项污染防止措施的执行情况，进行环境监督检查和排污许可管理。

5. 协调各类污染事件的处理，及时组织和参与环境应急处置。

二、具体工作内容

1. 推进环境保护宣传教育工作

作为公共服务部门，我们必须要有公益责任心，而环保教育工作是非常重要的一环。我带领部门的同事们，推进了本部门的环境保护宣传教育工作，每月都会开展不同类型的宣传活动。比如，我们针对学校周边的商铺、社区、市场等进行环保宣传，张贴海报、设置展板，并投放环保宣传单。我们还组织了环境日活动、声音日活动、世界无车日活动等，倡导低碳、环保的生活理念。

2. 排放许可证管理

排放许可证管理是环保工作的重要内容，我们针对本部门内所有涉及环保污染的企业开展专项排放许可证管理。包括每年组织开展污染源排放申报、污染源自评、年报、填报《排污许可证》等工作，严格执行环境保护相关法律法规，加大对不合规企业的整治力度，保证污染物排放满足要求，达到环保的目的。

3. 环境监督检查

我所负责的部门涉及到的污染源有很多，每年都要进行环境监督检查，发现并排查污染源，保持环境污染的防控效果。我们每个月会召开环境保护例会，通过各项数据汇报，了解各企业环境管理状态，及时发现问题并积极处理，确保环境良好。

4. 环保方案制订

针对重点场所及放射性物质等企业，我们会提前进行规划和准备，制定环保方案，并注重环保方案的实施与跟进。国家要求企业减少污染排放，我们积极推进各企业实施“三同时”环境管理工作，对于达不到标准的企业进行通报批评，并督促其改进，确保环保工作落实到位。

三、工作成绩

1. 生态修复成效显著。在推进环境保护工作过程中，我们重点关注生态修复及生物多样性保护工作，开展了生态修复方案，增加了环保绿地面积，提高了生态环境质量。

2. 污染防治成果显著。对于本部门涉及的污染源企业，我们加强了排放许可证管理，加大惩治力度，使这些企业在环保意识上有所改变，生态文明建设得到了加强。

3. 公众环保意识提高。我们积极开展环保宣传教育活动，加强与公众的沟通与交流。在这一过程中，公众的环保意识逐渐提高，环保工作的关注度也逐渐提高。

四、下一步工作

1. 推进环创共建。加强环科技创新，优化环境治理方式，推进生态保护与经济建设双赢，着力打造生态经济发展模式，实现环保与发展并行。

2. 深化环保合作。加强与其他相关部门的协调合作，促进绿色经济的发展，提升各省市间互动合作，提升行业发展水平。

3. 共同谋划生态文明建设规划。环保工作是一个长期、繁琐且需要投入大量资源的工作，我们将加强规划建设，制订长远的生态文明发展与环保工作规划。

以上就是我所分管的环境保护工作报告。在今后的工作中，我们将继续加大力度，加强与其他部门的协作，建立完善的工作机制，不断完善监督和管控体系，积极推进生态文明建设，为改善人民群众生活质量、促进经济社会发展做出我们应有的贡献。谢谢大家！

个人分管述职报告 篇4

分管领域述职报告

自XX年携手贵公司以来，我一直担任分管领域的职位，负责管理和指导相关工作。在过去一年中，我努力致力于推动业务发展，提高团队效率，增强部门竞争力。通过不懈努力和团队的共同努力，我相信我们已经取得了一定的成绩。

首先，我对分管领域的工作进行了全面的分析和规划。我与团队成员进行了深入的讨论，并根据市场需求和公司战略进行了调整。我们制定了一份详尽的年度计划，包括目标设定、资源配置、时间安排和风险评估等。

其次，我积极推动业务发展。我与内外部利益相关者保持密切的沟通合作，了解他们的需求和期望。我通过组织市场调研、参加行业会议和展览等方式，及时了解市场动态和竞争对手的动向，从而为公司的产品和服务提供有价值的建议和意见。

在推动业务发展的过程中，我注重团队的人力资源管理。我积极培养和引进优秀的人才，建立了一支高效能的团队。我提供了专业的培训和发展机会，激励团队成员发挥自己的优势和潜能。通过设定明确的目标和绩效指标，我有效地激发了团队的积极性和创造力。

除了团队管理外，我还注重项目管理。我制定了详细的项目计划，并确保各项任务按时完成。我与团队密切合作，及时协调和解决项目中出现的问题和挑战。我加强了项目进度和质量的控制，确保项目能够按时交付，并且达到客户的要求和期望。

在过去的一年中，我还注重与上级管理层的沟通和合作。我定期向上级汇报工作进展和结果，及时反馈重要信息和问题。我接受上级的指导和建议，并积极采取行动加以改进。通过与上级的密切合作，我能够更好地理解公司的战略和目标，并将其融入到分管领域的工作中。

最后，我也注重与其他部门的协作。我与相关部门建立了良好的合作关系，并积极开展项目合作和信息共享。我与其它部门的负责人保持着定期的沟通和会议，共同解决存在的问题，并真诚地反馈和倡导改进意见。

总之，通过我与团队成员的共同努力，分管领域在过去一年取得了一定的成绩。我相信，在贵公司的全力支持下，我将继续努力，不断提高自己的能力和水平，为贵公司的发展做出更大的贡献。感谢领导及相关人员一直以来对我的信任和支持！

个人分管述职报告 篇5

分管领域述职报告

自进入公司以来，我作为公司人力资源部的负责人，负责管理公司的人力资源工作。在过去的一年中，我积极推动了各项人力资源工作的改革和创新，为公司的发展做出了积极的贡献。

首先，在招聘与人才引进方面，我深入了解公司的发展需求，制定了科学合理的招聘计划，并与各部门的负责人密切合作，确保招聘流程的畅通和高效。通过拓宽招聘渠道，加强校园招聘和社会招聘，我们成功引进了一批优秀的人才，为公司注入新鲜血液。同时，我还指导招聘团队进行了专业化的培训，提升了招聘效率和质量。

其次，在员工培训与发展方面，我重视员工的专业知识和技能培训，为公司构建了全员参与的学习型组织。我组织了各种形式的培训课程，包括岗位技能培训、职业素养培训和领导力发展培训等，以提升员工的综合素质和竞争力。同时，我也鼓励员工参加行业内的培训和学习活动，不断更新知识，拓宽视野。

第三，在薪酬福利管理方面，我与财务部门密切合作，制定了合理的薪酬体系和激励政策，以激发员工的积极性和责任心。我还参与了员工满意度调研，并根据结果提出了相应的改进方案，为员工提供更好的薪酬福利待遇，增强员工的归属感和忠诚度。

第四，在组织文化建设方面，我提出了“以人为本，营造和谐共赢”的理念，通过丰富多样的文化活动和团队建设活动，营造了积极向上、团结互助的工作氛围。我还加强了与员工的沟通和交流，建立了员工关怀机制，及时解决员工的问题和困扰，提高了员工的满意度和忠诚度。

最后，在员工关系管理方面，我始终坚持公平公正原则，积极维护员工利益，提高员工的投入和工作积极性。我加强了员工对公司政策的宣传和解释，及时处理员工的投诉和纠纷，促进了员工与公司的和谐相处。

总的来说，过去一年来，我在分管领域做了大量的工作，取得了一系列的成绩。但我也深知自己的不足之处，不断反思和学习，不断提高自己的业务水平和管理能力。在新的一年里，我将继续努力，扎实推进人力资源工作的创新和发展，为公司的发展做出更大的贡献。同时，我也期待各级领导和同事们的支持和辅导，共同为公司的发展努力奋斗。

个人分管述职报告 篇6

分管会计述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是财务部门的会计，我很荣幸能够向大家述职。回顾过去一年的工作，我深感责任重大，也感到自己在工作中的不足之处。在大家的支持和帮助下，我一直在努力改进和提升自己的工作能力，下面我将详细地向大家汇报我在这一年中的工作情况。

一、做好财务核算工作

作为财务部门的一员，我深知财务核算的重要性。我不仅努力提高自己的专业知识，还积极参与公司财务核算工作，为公司提供准确的财务数据。今年，我在财务核算方面的工作主要有以下几个方面的表现：

1.1 保质保量完成每月的财务报告。我准确无误地完成了每月的财务报告，严格按照公司的要求和流程进行核算，确保报表的准确性和及时性。并根据公司的需要，主动提供了详细的财务分析报告，为公司的管理决策提供了有力的依据。

1.2 主动发现问题并积极解决。在日常的财务核算过程中，我不仅仅是按部就班地完成工作，更积极地思考如何提高财务核算的效率和准确性。我主动与其他部门的同事进行沟通和合作，及时发现并解决了一些财务核算中的问题，保证了公司财务的及时性和准确性。

1.3 完善财务制度和流程。为了提高财务工作的标准化和规范化程度，我与财务部门的其他同事一起，积极参与制定和完善了公司的财务制度和流程。同时，我也制定了一些操作手册，以便其他同事能够更好地理解和运用财务流程。

二、加强财务管控工作

除了财务核算工作外，我还积极参与了公司的财务管控工作，加强对财务的监控和控制。在这方面，我做出了以下努力：

2.1 加强预算管控。我与主管一起制定了年度的预算计划，并定期跟踪和分析预算执行情况，为公司的经营决策提供了参考依据。同时，我也提出了一些合理化建议，帮助公司更好地管理和利用资源，降低了部门的运营成本。

2.2 风险管控和内控体系建设。我意识到财务风险对公司的影响是巨大的，因此在财务工作中我始终高度重视风险管控和内控体系的建设。我主动与风控部门进行合作，加强了内部控制的落实，确保公司财务的安全和稳定。

2.3 资金管理和资金优化。我积极跟踪和分析公司的资金状况，定期向公司提供资金管理的报告和建议。同时，在资金闲置的情况下，我主动与其他部门的同事进行沟通，推动公司进行合理的投资和资金优化，为公司提高资金利用效率和回报率。

三、自我学习和能力提升

作为一名会计，不断学习和提高自己的能力至关重要。在过去的一年里，我通过以下方式加强了自己的学习和能力提升：

3.1 参加了各类培训和进修课程。我积极参加公司组织的财务和管理培训课程，拓宽了自己的知识面，并学习到了许多实用的方法和技巧。同时，我也利用业余时间自主学习，不断了解新的财务法规和会计准则，提高自己的专业素养。

3.2 主动请教和学习他人的经验。我非常注重与其他同事的交流和学习，虚心请教他人的经验和意见。通过与其他同事的合作和沟通，我不仅扩大了自己的知识面，还提高了自己的沟通和团队合作能力。

3.3 积极参与职业发展和交流活动。我积极参加行业内的会议和交流活动，与其他行业的会计专业人士交流经验和学习，不断拓宽自己的视野和思维方式。同时，我也积极与同行业的会计人员进行合作和交流，借鉴他们的经验和做法，促进自身的成长和提升。

在未来的工作中，我将继续努力提高自己的专业能力和素质，勇于担当，积极应对工作中的挑战。我会进一步加强财务核算和财务管控能力，为公司的发展做出更大的贡献。小编感谢您的阅读！

煤矿安全述职六篇

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煤矿安全述职 篇1

李磊同志系掘二工区一名职工，现任区长一职。在20xx年的工作中，作为8308皮带顺槽包头跟班副区长，常以安全生产、条件的创造、工程质量及材料节约为已任，他所包迎头工程质量优良品率达100%，精品工程、三无工区连续建成，三无班组建成率达到91%，全年杜绝了重伤及以上人身事故，实现了20xx年的安全生产。

在现场施工中，面对工区职工工作时间短、现场操作不熟练的实际困难，为了提高工作的安全性、技术性、职工的节约意识和创新性，他在现场手把手的进行教授操作技能，在最快的时间提高了人员的操作水平，在现场不断给职工灌输安全技术的重要性，工区职工的.操作逐渐熟练；他又开始给班组讲述班组建设和管理，班组同班组的相互关系，从班组协调上提高工作效率；在现场施工中经常性地给职工讲述节约带来的好处，每节约一根锚杆就减少了材料的浪费，从而提高了每米进尺的单价，通过经常性的给职工讲述，职工在井下操作提高了认识，达到了精细化操作的水平，巷道成型提高了标准，减少了锚杆的浪费；创新是现场管理的重点，不既要从设备安装中创新还要从施工及管理中创新，他提出了安装设备要合理减少材料浪费，不要出现重复工程的施工，工具要吊挂标准正常进行使用，减小使用工具的损坏，通过近一年的创新实践，8308轨道顺槽现场得到较好的成绩。

8308轨道顺槽掘进长度达到1500米，巷道的施工长度给现场管理带来了难度，巷道内的工作环境也是制约生产的主要方面，轨道顺槽共有5部皮带，每部皮带的运输战线较长，他合理组织现场生产，调动维修工的工作积极性，加大了对皮带的巡查力度，提高了皮带的运行工作效率，因巷道距离较长，温度较高，他经常同职工谈心，工作环境的困难矿领导没有忘记我们，定额已给我们进行了调整，我们要在困难环境下为矿山建设做出贡献，通过和职工的谈心，让职工燃起了为矿山建设更繁荣信心，提高了职工的不怕苦，不怕累的工作作风，在20xx年的安全生产中8308轨道顺槽圆满地完成了矿下达的各项任务。

该同志具有较好的工作主动性，开创性和敢于负责的精神，积极为工区建设及班组建设提出了很多合理化建议，在现场敢于大胆制止“三违”，区队、班组建设在他的合理化建议下得到了较快的发展。

他团结同志，关心同志，把集体观念放在首位，他常说如何把十个人的力度集中的一起，是要靠管理人员，管理人员要关心下属爱护下属，只有这样职工才能尊重你，大家才可以拧成一股绳，才可以发挥最大的力量。在他的理论指引下，所包的工作面人人都有好心态，任何班组都有较强的战斗力，班组之间互相创条件，从而保证了工区全年安全生产任务的完成。

鉴于此，特推荐李磊同志为生产、节约、岗位技术革新能手。

煤矿安全述职 篇2

20xx年上半年，我矿的安全管理工作在各位矿长领导下和集团公司的监督指导下稳中推进，认真遵循集团公司年初提出的煤矿安全生产指导思想和安全管理目标，暂时取得较好成绩，上半年人身伤亡事故为0和未发生工程质量事故。我矿上半年的安全管理工作，主要做了以下几方面的工作。

一、注重安全宣传教育和制度执行

一是开展安全宣传教育活动。年初复产前召开了安全工作会议，根据不同情况，半年内每月至少召开1次安全办公会议，并根据矿井实际情况召开专项安全管理会议，每周周一召开安全例会，强调生产中存在的安全隐患，并落实责任人监督整改。

二是制定安全工作规章制度。在全面总结去年安全生产经验教训的基础上，根据具体公司安全工作要求，结合我矿实际，制订了《海湾煤矿20xx年度安全工作计划》和《安全教育培训计划》等安全生产方面的规定，较好地完善了矿井安全生产管理制度。制定并审议通过全矿各岗位的《安全生产责任制》和《岗位职责》，对科级以上矿领导的《安全生产责任制》和《岗位职责》制作为牌板上墙管理。安全生产责任和岗位职责分解到各科室和区队，实现安全生产齐抓共管，充分调动了全员抓好安全生产的积极性和主动性。还制定各科室管理制度以及井下各工种操作规程。

三是加大监督检查力度。坚持从严从重原则，采取罚教结合的办法。半年内共查处井下各类“三违”60次，其中对39起“三违”行为进行了罚款处理和说服教育，并进行全矿通报批评。而其他21起“三违”当面进行了批评教育。通过上半年的不断努力，有效地遏制了不安全事故的发生。

二、注重学习培训，增强职工全员业务素质

一是加强了安全培训工作。我矿成立安教办，专门负责煤矿安全培训教育工作。把安全培训工作纳入煤矿安全生产日常管理。

二是做好全员培训。新入井人员、新上岗人员都要做好岗前培训，让他们掌握安全知识和现场操作技能，增强职工全员安全意识。

三是安全培训多元化。我矿上半年开展多种类型培训工作，例如机电管理培训、安全管理培训、生产技术培训、矿规矿纪培训和消防知识。开展多元化的培训，增强了员工的安全意识。

四是认真开展外委施工单位员工入井前安全培训教育。我矿属于建设矿井，外委施工单位较多，人员素质参差不齐，为了快速有效的规范外委施工单位人员管理，防止井下发生“三违”行为，我矿认真执行煤矿安全培训相关规定，对所有入井新员工进行了72课时的安全培训。仔细强调入井后安全注意事项，学习《海湾煤矿“三违”分类及处罚细则》。

三、具体安全管理工作开展和落实

1、我矿3月初制定了“反三违、除隐患、保平安”百日专项整改活动方案，并以文件的形式下发到各科室（区队）和各施工队，要求对所有人员进行贯彻学习。

“反三违、除隐患、保平安”百日专项整改活动于20xx年3月20日至6月30日在全矿范围内开展，共分四个阶段：

第一阶段：宣传动员阶段。从3月20日至3月25日，通过召开动员大会、宣誓、条幅等形式扩大宣传力度，动员全员参与。

第二阶段：培训阶段。从3月26日至4月10日，各科室、区队将各管辖范围内的安全隐患上报安监科，安监科整理形成反“三违”安全指导手册，并组织有针对性的培训。

第三阶段：检查落实阶段。从4月11日至5月25日，安监科建立反“三违”行为档案管理。

第四阶段：巩固阶段。从5月26日至6月30日，对前期“反三违”活动进行总结，整理出一套合理有效的“反三违”管理制度，使此项活动能够制度化、常态化。

2、制度并实施了《20xx年海湾煤矿安全生产月活动方案》，具体实施方案为：

（1）成立煤矿“安全生产月”活动领导小组，活动方案以文件形式下发的各科室和外委施工单位。

（2）办公室负责“安全生产月”宣传标语采用LED大屏幕滚动播放，营造现场氛围；

（3）开展“排除隐患大行动”活动，要求排查身边的安全隐患，并组织整改。

（4）组织全员开展安全基础知识培训和考试，提高全员安全理论知识，规范安全管理；

（5）煤矿事故应急救援预案》培训，提高应急事故的组织和救援能力；

（6）“安全活动月”活动进行认真总结。

四、安全管理工作存在的不足及改进方法

1、井下作业现场安全监督检查，不仔细。

2、安全培训形式单一，对地面安全培训较少。

3、安全隐患监督整改不及时。

4、外委施工单位对施工组织设计和安全技术措施审批不及时，未要求严格贯彻落实。

5、安全管理目前侧重于井下忽视地面安全管理。具体改进方法：

1、要求专职安检员按时按点上下班，认真检查识别井下作业现场安全隐患，发现隐患及时要求处理，严禁拖延整改或整改不彻底。

2、组织多种样式的安全培训工作，注重现场培训教育，不能只靠课堂培训。以后加强地面岗位人员安全培训。

3、对查出的安全隐患严格按照“四定”原则，认真彻底整改。

4、严格按照煤矿相关规定执行，无措施或者对措施未规程学习不许开工。

5、矿井安全管理不仅仅限于井下安全管理，地面安全同样重要，遵守安全无小事的原则，对井下和地面安全双管齐下。

五、下半年工作目标

1、杜绝重伤以上的安全事故及二类以上的设备事故。

2、杜绝五大灾害的发生及一级非伤亡事故。

3、全面加强安全管理，确保矿井建设、生产安全有序推进。

4、扎实抓好安全质量标准化达标建设，确保安全质量标准化顺利达标验收。

煤矿安全述职 篇3

一、文化感悟

宜化文化是我们宜化人搞好工作的金钥匙，作为我们大型企业，只有利用好文化，才能开展好工作，才能管理好队伍，才能增强大家的凝聚力和战斗力。在世界经济普遍萧条的今天，为什么宜化依然阔步在并购扩张的奋进之路上？从08年受到金融危机的影响以来，部分中小型企业都处于停产或半停产状态，而宜化却是另一番景象：员工们照常喜气洋洋地上班，不但不降薪、不裁员，反而大家的收入还有所提高，更让人难以想象的是在这面对全球经济处于萧条的路上，我们宜化还不断收购诸多企业，这难道是我们宜化很有钱吗？不是；是宜化经济幸免于难，没有遭受到全球经济萧条的影响吗？也不是；那究竟是什么原因让我们的宜化在全球金融危机之下，还有如此辉煌的今天呢，这是我们最亲爱的董事长英明的决策，以通过运用好七大法宝中的信息化来知道全球经济面临的问题并做好的相关准备带来的福利，并用宜化先进的管理模式不断为宜化的发展壮大铺好了坚实的道路。

宜化有如此辉煌的今天，自然与我们宜化先进的管理分不开，与“五六七”管理大纲的严格执行分不开。因为有了宜化文化作支撑，让每一个宜化人都统一到了董事长的思想理念下，大家的思想、价值观得到了统一，步调一致、文化用语一致，思想意识一致，心往一处想、劲往一处使，共同为一个目标而奋斗的结果。这就是为什么我们每一位宜化人都要唱团结就是力量的这首歌的内涵，从蒋董事长上任以来，宜化各阶层对文化的践行从未停止过，反而更加注重形式的多样性来提高员工的积极性，大家都来学习文化，形成统一的价值观。我们也通过信息化来了解国情；通过信息平台了解集团总部、各分公司之间是怎么管理的，我们取长补短，从大家管理中吸取精华；通过信息化，了解国内发生的各种事故，并把所有事故当做自身的事故，组织安利来煤矿全员进行学习，从中吸取事故教训，提高大家的自我保安意识；通过信息化，使我在进入宜化短短9年内在工作经验上有了突飞猛进。

安利来煤矿老系统由于处于残煤回收，矿山压力集中、瓦斯涌出量大、巷道变形严重、通风系统困难，给安全工作增加了较大难度，员工在采煤时经常受到地质灾害的影响。技改井为基建矿井，在建设的过程

中，启动11801采面、11802采面回采，属于违法生产行为；同时，布设了5条掘进巷同时施工，已属于违法生产；如果安全上监管不到位，稍有不慎发生安全事故，就会直接导致技改井全部停产，并受到严厉的处罚，相关领导、管理人员还会受到刑事追究。在面对如此多、难度大、风险高的问题面前，我们没有退缩、没有畏惧，而是紧跟集团、紧跟董事长的步伐，按照公司领导的要求，大力开展安全管理工作，并将宜化安全文化、安全管理规章制度、“五六七”管理思想和我矿的具体情况相结合，提升了管理、稳定了队伍、确保了安全、促进了生产。这些成绩与我们先进的管理分部开，都是宜化文化造就了我们；20xx年一直以来，通过培训，使我们大家团结一致，共同奋进；通过培训，使我们知难而进，共同度过难关。在安全和生产上创造出了良好的局面。但我们在管理上还是存在许多不足，通过一年来的分析和总结，我们在11801采面的管理中，由于11801采面为高档普采面，技术管理力量跟不上，屡次出现员工队伍波动、顶板矸石脱层伤人、设备运用技术难掌握，给我们增加了安全管理上的难度，生产上没有达到持续稳定的应有效果。但经过我们精心培养、大力监管、现场培训，目前11801采面支护质量不断得到提升、员工素质逐步提升，安全上得到了控制，生产已步入正常循环。

二、取得的成绩与不足

安利来煤矿20xx年以党的安全生产方针为指南，以集团、公司下达的安全生产目标为准则，认真贯彻落实上级下发的有关安全生产文件会议精神，把安全是煤矿工作永恒的主题的思想灌输到员工的实际行动上，结合宜化文化中的安全观点进一步学习和掌握好“三大规程”，并懂得其重要性，身上随时随地肩负着安全生产管理的紧迫性，实现了干部员工把安全推向“我要你安全到我自己一定要安全”的安全管理全员化、大众化方向转变；全年来，通过安全教育培训学习，使员工对安全工作有了更深层次的认识和理解。20xx年在全体干部员工的共同努力下，安利来煤矿老系统残采面实现了0事故，技改井完成主系统的贯通，顺利完成11802采面搬家收尾工作，11804采面正常接替回采工作，形成了11803备用回采工作面，主水仓、副水仓施工工作，完成了技改井技改2期工程预留工作。另外，安环部组织员工学习了安利来煤矿“7。9”事故会议纪要及郭家地矿车跑车事故会议纪要，下发了事故案例汇编到各队组学习，安环部、生产技术部和群体共同组织了《安全规程》、《作业规程》的学习及考试，提高员工操作技能和安全意识。安环部成立了隐患排查

治理组，对全矿进行定期和不定期的安全检查、抽查，对查出的隐患下发督办清单，落实了整改责任人和制定整改方案，对未按时间节点进行整改完成的，从严考核，对不作为的管理人员进行严厉处罚，使安全管理工作产生了良好的大好局面。但取得成绩的同时我们也存在不少问题，现将安利来煤矿20xx年的安全工作作以下总结。

1、20xx年安利来煤矿共发生发生事故5次；其中重伤1次（医治无效三个月后死亡，属于医疗事故）；轻伤事故2次；轻微伤2次；未遂事故2次。与09年相比，重伤以上事故降低50%，通过这些事故的分析和总结，事故的发生主要是员工的安全意识淡薄，存在侥幸心理，违章蛮干，员工总是存在重生产，轻安全的思想；管理人员在管理过程中疏忽大意，没有严格按照公司的制度要求履行好工作职责，部分跟班队长不作为等现象造成事故，在20xx年事故中，我们违章违纪操作导致顶板掉矸砸手砸脚事故就有三次，这不难看出，我们在安全管理中没有监控好员工的工作行为规范，没有让每一位员工的安全素质和操作技能得到全面的提升。

2、隐患排查方面，我们把每周三定为安全隐患排查治理日，平时进行不定时检查，这样让我们的隐患得到了及时发现和落实处理，安全管理工作相对得到了提高。20xx年矿上由安全、环保部门组织全面性自查自纠安全隐患排查45次，公司（四个矿互检）对安利来煤矿安全隐患排查次数20次，各级部门来我矿检查25次，一共累计90次，查找出1180余条隐患，对查出隐患进行逐条整改，整改率达98%以上。

3、会议召开情况，20xx年一共召开周安全专题会议38次，会上对上周的安全工作作了认真的分析和总结，并对一周内国内事故进行通报、安全员现场管理抓违章违纪情况的比较管理进行通报；让安全管理人员深刻认识到别人的事故就是自己的事故来思考、来汲取教训；在会上明确指出本周安全管理中存在的问题、处理落实的情况，并提出了针对性整改措施，同时指出目前安全工作中的重点和难点，以及如何去处理、控制、监管的对策。在20xx年我矿特殊工种的培训期数共12期，放炮员4人，安全教育培训共45期，参加人数每期达到800人，考试合格率达95%。

4、“三违”查处总人次、考核总金额

20xx年共出查处通报、考核通报80期，查处“三违”人员800余人次，考核金额达15万余元，其中有5人进“三违训导班”学习，使其从思想上提高对“三违”危害的认识，规范其行为，做一个遵章守纪的合

格员工，对屡教不改的，予以开除，20xx年共开除不合格员工及严重违反“三违”员工共3人。

5、地面安全检查及雨季三防情况

安利来煤矿对地面全面进行安全检查次数共35次，在雨季成立雨季三防小组，其中对有山体滑坡危险的地段进行了全面检查，采取了雨天巡查及提前疏散和搬迁危房中的住宿人员等措施；地面的主要排水涵洞及水沟，消防器材也进行了检查，失效的灭火器进行更换，水沟进行全面的清理，对主皮带井口门前的防洪工作做了充分的准备，对环保局提出的问题也进行了认真整改，对井下所有的排水系统进行了全面检查，对易造成水害的地段制定了专项措施，确保雨季期间安全生产工作正常有序进行。

6、安全工作存在的主要问题

1、36号井处于残煤回采，矿山压力集中，采煤工作面顶板下沉速度快，煤壁片帮严重；其他巷道底鼓严重，巷道变形快，巷道维修量大；通风系统部完善，在安全监管中容易出现风流短路，造成瓦斯超限。

2、36号井掘进工作面突出危险性较明显，因此防突工作是安全监管的重中之重。

3、技改井由于周边水文地质不清，在安全监管中主要在于水害工作。

4、11801采面顶板易脱层掉矸伤人，采煤机回采技术管理力量薄弱，人员队伍变动大。

5、11802采面、11804采面回采速度快，支护质量还不能完全跟上。

6、技改井掘进工作任务紧，施工条件较差，长期受水患影响，给安全管理带来了较大难度。

7、我矿由于增加两个正常回采面、5条掘进巷，人员进出频繁，技术技能和安全防范意识与我矿老员工相比，存在较大的差异，给安全生产管理带来了较大难度。

三、下年安全目标和拟采取的措施

1、20xx年安全目标：杜绝轻伤以上人身伤害事故和重大财产损失事故的发生。

2、采取的措施：重点加强安瓦员现场管理能力的培训和敢于大胆管理、严格执行各项规章制度的职责、素质；重点培训防突、打钻人员的业务技能水平和工作责任心，确保瓦斯事故、水患事故的发生；对春节过后开工时做好人员的培训工作，提高全员的安全意识和业务技能；重点学习顶板管理、水害、瓦斯治理、煤层、火灾方面、机电运输、爆破

方面的知识，预防技改井水害的发生；

3、加强隐患排查工作，提高隐患排查、整改力度，保证所有员工在安全的前提下才能搞生产，不安全坚决给予制止；同时，提升“三违”的考核标准、考核力度。

4、改变组织机构：队组内必须排好跟班表，跟班队长必须与当班员工同进同出；并认真对自己管理的区域内隐患工作大力整改，随时接受上级各级部门、公司和矿的安全检查。

5、改变分配模式：把安瓦员、放炮员工资实行与安全管理挂钩，进行二次分配，让管理人员之间拉开差距，能及时察觉自身存在的问题而及时改正和努力进取，达到提高相互间的竞争力和管理能力目的。

6、加大现场管理力度，不断完善和规范各项管理制度，认真落实各项规程技术措施，严格按照公司下达的安全生产任务奋进，争取将20xx年的安全管理工作在20xx年的基础上再上一个新台阶，将事故率降到最低限度，杜绝重伤以上事故的发生。

煤矿安全述职 篇4

二零一零年度，我班坚持‘以人为本’的工作思想，贯彻‘安全第一，预防为主’的安全生产方针，抓好班组安全教育和安全制度建设，全面落实安全环保生产责任制，各项工作任务安全、稳定、顺行，为完成全年工作计划提供了有力的保障。

安全教育本身是一种预防措施，要减少违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等三违现象的根源是加强人对安全工作的重视、对安全工作的了解和对安全操作技能的掌握。我班按照计划每周举行一次安全活动，利用学习与讨论座谈相结合，利用报刊、通讯、黑板等途径强化安全宣传，使广大职工在参与中受到教育和熏陶，在潜移默化中增强安全意识。

灵活教育，虚实结合。班组的铆工、气焊、操作三大工种采取循环方式每月一次学习各工种安全操作规程，全面了解各工种的安全操作知识、预防安全事故的方法、应急事故处理技能、查找隐患能力等。按照上级要求，结合岗位特点、季节特点、人员特点组织开展了‘夏季安全防治、冬季安全防治、安全活动月、消防灭火演练等系列活动，一方面加深员工对安全理论知识的学习，另一方面针对性集中整顿和演练锻练了职工的应变能力和应急能力，做到遇事不乱处事不惊。

针对公司的事故案例通报，我们及时进行教育，组织全员分析事故发生的原因、事故经过、事故处罚情况以及事故造成的后果，敲响警钟，从思想上引起重视，总结经验教训，学习掌握类似事故的.解决方法和预防措施，杜绝类似事故的发生。

班组在确保各阶段工作目标的同时都有针对性的安全生产内容，并按照‘生产无隐患、个人无违章、班组无事故’的要求建立与安全生产密切相关的各项管理制度，让每个职工在各自职责范围内明确安全生产的要求。

班组像一个家庭，不容许任何一名员工受到伤害，我班实施了‘两人互联互保，班组联防’的安全防护体系，全班十二名员工结成六个对子，在工作中互联互保，相互保护，发现险情，制止违章，起到了监督、保护作用。对新入厂工人班组严格落实入厂三级教育。今年新来的两名职工经过严格认真的三级教育，考试合格后方可上岗，并且班组指派两名经验丰富的老职工对他们进行帮教，熟悉新工作，纠正不规范，适应新的安全管理制度。

结合实际工作，我班建立了安全学习制度、班前五分钟制度、交接班制度、安全员巡回检查制度、现场卫生环境管理制度、设备维护保养制度、劳动保护制度等多项安全管理制度，建立这些制度是保证职工正常进行生产活动的有效措施。只要职工掌握和严格遵守，实行规范化和标准化作业，防止因个人错误操作引起事故，就能保证安全生产。

各项管理制度和生产责任制的落实上，班组把经济责任制与之结合，建立个人奖惩档案、及时记录奖惩情况，每月一总结，与工资发放兑现。这样班组安全工作着眼于每个人，责任和义务落实到每个人头上，广大职工真正实现了‘要我安全’到‘我要安全’的思想转变，进而转变到‘我会安全’的目的。

今年班组把安全工作的重点放在作业现场，切实抓好作业现场的制度建设和管理，我们把现场的工具、设备、材料、运转情况等信息综合记录在现场的隐患标识牌和安全风险控制牌上，每周根据情况变更公示内容，这种形式直观地把现场情况反映给大家，起到积极的预防和控制效果。

在抓好安全生产的同时，班组切实抓好现场文明工作，作业现场每天一小清理，每周一次大扫除、保持安全通道畅通、各种工具每天先检查后使用、使用绝缘棒停送电、材料构件定置摆放等成为制度。根据生产工艺对现场的照明、通风、防尘、防噪声、防毒等都实行标准化操作，严格控制环境污染，切实做到工艺过程安全环保，最大限度的给予工人健康保障。

在股份六号炉、转底炉工程施工中，我们本着‘安全第一’的方针，针对高温、煤气、粉尘、噪声、交叉作业等诸多危险因素制订了切实可行的安全防护作业措施，充分发挥联防群防，防护不到位坚决不施工，圆满完成工作任务，得到甲方和工程管理人员的好评，受到表扬信二封。

今年以来，‘改善，再改善’成为我班生产现场的管理目标，我们已不满足或停留于已改善的目标上，我们的目标是把现场安全管理工作作为一个周而复始不断上升的过程，我们的生产现场不仅出产品而且出人才，充分体现了尊重、关心、帮助、发展等以人为本的思想，必将培养出自我发展自我管理的员工。

由于班组重视安全环保工作，把人身安全健康作为职工最好的福利，工作中把安全生产责任制落实到位，保证了我班全年人身设备事故和环境污染事故为零，取得良好的经济效益和社会效益。

煤矿安全述职 篇5

各位领导、各位同仁：

大家好!首先，我对各位领导和同仁莅临第四项目部北岭山隧道出口检查指导工作表示热烈的欢迎!

自年十二月十九日上场以来，我们在局指挥部的正确领导和关怀下，以饱满的热情和争先创优的精神，全力投入到各项工作中去。认真贯彻贵广公司“六位一体“管理要求，全面推行标准化管理。立足高起点，坚持高标准，夜以继日，争分夺秒。分工明确，责任到人。忙而不乱，有条不紊。各项工作始终向着局指目标有序推进。现将我们第四项目部有关情况，主要是北岭山隧道出口施工向各位领导汇报如下：

项目部基本情况：工程概况：第四项目部管段全长14.67公里，起止里程为dk732﹢120-dk746﹢790。主要工程包括隧道3座，即上兴隧道(1775米)，禾田坪隧道(725米)，北岭山隧道(8051米)。桥梁3座，即上兴中桥(87.8米)禾田坪大桥(177.08米),竹高塘大桥(209.8米);路基3.638公里，四会车站1座，站场土石方97.7万方。人员、设备：我们根据项目的工程数量和管理需要，按照人员配备标准化的要求，及时挑选了一批政治素质高、思想品德好、业务技能强、有一定工作经验的员工，建立建全项目部组织机构，配齐配强各部室和架子队管理人员。截至目前，我项目部共上场施工人员570人，上场机械设备205台，人员及设备基本满足施工需要。

北岭山隧道是广东境内第一长大隧道，也是贵广铁路重难点工程之一，同时也是局指的重中之重。为此，我们把北岭山隧道施工作为首要工程来抓。想尽千方百计，早谋划、早安排、早准备，把各项施工准备工作提前做到位，有力促进了各项工作的顺利展开。我们主要做了以下几个方面的工作：

一、抓施工进度、保目标实现。

有进度才有效益，没有进度就无从谈起。为确保早日进入正洞施工，我们找准以下切入点：一是做好施工前的各项准备：首先，抓征地拆迁。我们及时与地方政府、村镇干部、相关村民宣传修建贵广铁路，促进四会经济发展的重要意义，通过耐心细致做工作，达到了地方政府和村民的大力支持。北岭山隧道出口近200亩，在一个月内就基本征完，满足了施工需要。其次，抓便道施工。为确保重点工程北岭山隧道出口早日动工，及早修通施工便道，把物资设备运到现场，是进入正常施工的关健。我们迅速租用挖掘机、推土机、压路机等，日夜作业，仅用20天时间，施工便道基本完成，各种物资设备运到现场。再次抓标准化施工。我们将隧道施工开挖、爆破、喷锚等八个控制要点，组织上岗作业人员进行专门学习讲解，使每一名作业人员对自己所从事的工作内容、标准、程序有了更深刻的了解。目前，北岭山出口光面爆破、喷锚支护等工序施工标准高，质量好。第四抓工序衔接。超前考虑，提前安排，是抓好工序衔接的关健。我们在上道工序还没有完成之前，就在人员、物资、工具等做提前安排。上道工序刚一完工，下道工序的人员就跟着上。这样既节省了时间，又不耽误工作。从爆破到出碴一个循环由原来的21个小时缩短到现在的16个小时。大大提高了施工效率，现在，北岭山隧道出口已完成了上导掘进60米，下导掘进20米。基本实现了局指下达的任务目标。

二、抓安全管理，保施工平安。

贵广线一上场，我们就十分注重抓安全管理。一是优化施工方案，保证安全施工。项目部多次组织有关技术人员，重点研究北岭山隧道等重难点项目的施工组织方案，从地质结构，开挖爆破，喷锚支护每一道工序都有详细的施工方案，使安全施工有了保障。二是组织有关技术人员，对已确定的施工方案进行学习消化。使现场技术人员对自己所分管工程项目的规范要求有一个比较全面的了解。三是组织相关人员进行安全技术培训。项目部利用晚上休息时间对架子队管理人员和施工人员分五批进行学习培训，培训人员370人次。四是对特殊工种人员进行技术培训。通过内部培训，外请有关单位考试，已有156人取得了爆破作业、电工电焊等特殊工种的岗位证书。五是完善施工现场标志标牌。组织各点专职安全员对整个施工现场进行排查，确定危险源点，在危险源点设置明显的标志标牌。

煤矿安全述职 篇6

安全生产是个人、家庭、企业和国家的需要，是国家和政府赋予企业的责任、是社会对员工的要求、是生产经营的准则、是发展的基础、是利润的伴侣，它事关家庭、企业、国家的和谐与稳定，是社会文明的标志。作为矿部室的一名技术人员，我深感自己肩上责任重大，时刻以坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，牢固树立“安全高于一切、一切服从安全”的理念严格要求自己，坚守安全理念不动摇。为此，结合当前企业发展形势要求，从以下几方面浅谈自己对安全管理的一些心得感悟。

一、作为一名安全管理人员，应摆对位置、坚持原则。

“在其位、谋其职、做其事、尽其责”。每一位安全工作者，要把忠于职守、勤勉尽责作为最起码的职业操守和道德品质，要用强烈的事业心和责任感，时刻激烈自己不断前行，确保把工作做到尽善尽美、精益求精。作为一名技术员，首先必须摆正自己的位置。成功的道路没有捷径，踏实、勤勉、付出才是安全管理的基石。切莫在安全管理的道路上偷奸取巧、弄巧成拙，更不能在分管的业务上欲盖弥彰，指责他人之所短，不看个人之所疾。更不可肥了他人的田，慌了自己的天。要自觉把岗位职责、分内之事铭记于心，该做什么、怎么去做提早谋划、未雨绸缪，把精力全面铺在学习业务和强化安全工作上。凡是涉及安全生产的事，必须做到不因事大而为之、不因事小而不为、不因事多而忘为、不因事杂而错为，不能因循守旧、墨守陈规、原地踏步，而要勇于创新、与时俱新、奋力拼搏。要坚守做人做事最基本的原则，一切以集体利益为重、一切以大局为重，以德服人，用实际行动在职工心目中树立威信，尽全力做好本职工作。

二、熟知制度和安全管理各项规程

作为一名技术人员，首先要从自身做起，熟知本专业的业务知识、操作规程、作业规程、安全规程及安全生产各项规章制度，并理解其深层次含义和实质，不折不扣地贯彻给职工，切实执行。

三、办公场所转变为井下现场

作为一名部室技术员，不应该只坐在宽敞明亮的办公室看制度、打电话、动嘴皮子笔上办公。而应该经常深入生产一线，只有清楚各工作面施工详情，才能对一些问题进行正确的分析与判断，才能在此基础给予准确无误的解决和处理。

经常深入生产一线，掌握生产动态及生产上出现各类问题，第一时间参与并与有经验的老职工或领导共同商议解决方案，积累经验，为设备创新改造打好基础。同时在生产过程中产生的隐患问题，可以第一时间得以消除，更可以将事故发生率降至最低，甚至可以遏制事故的发生。

经常深入生产一线，把办公地点设在井下，解决问题的同时更能拉近与职工之间的关系，了解职工的思想动态，挖掘出深层次潜在的人的不安全因素，通过交流和交心解决员工思想上的不安全因素，提高自保、互保意识保证安全生产。

四、铁面无私、有错就纠

安全生产的定义为：是指在生产经营活动中，为了避免造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防和控制措施，使生产过程在符合规定的'条件下进行，以保证从业人员的人身安全与健康，设备和设施免受损坏，环境免遭破坏，保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。顾名思义就是安全与生产的统一，其宗旨是安全促进生产，生产必须安全。而搞好安全工作，改善劳动条件，可以调动职工生产的积极性；减少职工伤亡，减少劳动损失；减少财产损失，可以增加企业效益。作为一名技术员，必须为安全负责、为职工负责，就必须有一颗铁面无私的“包公心”。在处理一切违反安全生产的事情上，必须立场坚定、毫不留情、绝不手软。

五、大事小事、事关全局。

“大礼不辞小让，细节决定成败”。在日常生活中，在我们的身边，包括自己的身上，想做大事的人与想法很多，但愿意把小事做细的人与有毅力的人很少，现实中不缺少雄韬伟略家，缺少的是精益求精的执行者。绝不缺少各类管理规定，缺少的是规章条款不折不扣的得以执行。安全生产工作，事关家庭、企业与国家，是一个全局性的系统工程，时时处处存在，事事件件体现，因此我们必须改变心浮气躁、浅尝辄止的毛病，必须提倡注重细节、把小事做细的做法。在处理问题上，要从小事着手，认真对待。“千里之堤、溃于蚁穴”，向我们讲述的就是这个道理，细节决定成败，我们一定要把细节实践于自己的工作之中。

六、热情工作，善于工作。

作为一名技术员，在对待安全工作上首先要有热情，要满怀激情的去工作。在充分认识到本岗位的重要性后，要全身心的投入到工作中去，只有对工作付出全部精力，才能使工作任务顺利出色的完成。另外，干工作不光要有热情，还要有好的工作方法和能力，学会善于工作。安全管理工作，即是一个管与被管，又是一个相对排斥易引发一定矛盾的过程。因为涉及到批评与处罚的具体问题。因此在工作中不可避免的会遇到一些问题与矛盾，这就需要我们运用所学到的知识和耐心，运用我们的智慧和情商去和对方沟通交流，用言语和修养去化解双方心中的不快或误会，不可形成对抗或长期的误解。否则，我们的工作就不易进行下去，也会使隐患一直存在，这点也是我们管理人员处理解决问题的真正能力的体现。

必备！安全管理人员竞聘报告范例六篇

安全管理人员竞聘报告【篇一】

尊敬的领导：

您好!

感谢你给了我这个工作的机会，感谢在工作中给我帮助的前辈。来公司有好多年了，我发现我实在无法适应公司的工作制度和部分的工作方式，这里与我的期望相差太远，我不想在继续浪费我的时间，也不想耽误公司的工作。在我线板回家的这段时间里，我思考过很多，我发现我和公司之间已经无法在同一条轨道上前进了，在继续在这里工作下去，一点激情和动力都没有，另外，我将可能失去更多的亲情、友情甚至爱情。一次我决定离开公司，另谋发展!

本人xxx，男， xx岁，1994年xx省工业学校毕业，工程测量专业，XX年自学第二学历本科政法专业。XX年被聘为政工师，20xx年取得注册安全工程师从业资格。

19xx年从学校毕业来到公司，在工程科测量组担任测工，本身就是测量专业出身很快就成为测量组主力，参与测量的工程有600吨混铁炉工程、西炼钢工程、5号高炉大修工程等。

19xx年被调到工程科工作。工程科当时人才济济，我负责小的工号比如冷凝器工程、制氧工程、75吨蒸汽锅炉工程等。因为时间较短没有什么成绩但也没有错误。

19xx年由于公司定岗定编，工程科编制已满，许多人走了，都下到了车间工作，我那时因为公安科缺人，就去了公安科，在公安科一干就干到现在，因为现在我们部门也有保卫职能。公安科是个特殊部门，初来乍到并不适应，业务不熟，那时我就负责内勤、消防、户籍、综治、武装，因为公安科人少加我总共4人。从那时起开始写材料。因为还负责消防安全工作，所以也经常到施工现场检查。

19xx年对于我公司还是我个人都是有历史意义的一年，这一年公司开始承包，这一年第一次参加高炉大修，而我在这一年却留下深深的遗憾。那是高炉大修中发生的事：高炉大修总工期70多天，从6月份一直到8月份，科里安排我去负责现场，由于科里人少，就科长和我两人，白天去工地夜间在科内值班，一干就四十多天没有回家，已经造的不成人样，一个该我值的夜班，丈母娘打电话让我回去吃饭我就回去了，吃晚饭顺便洗了个澡，因为我们值班要8点到，那天从工地回来已经很晚估计有7点多，加上来回路上小一个小时，等吃晚饭洗完澡到单位已经10点了，迟到2个小时，这在平时也许没什么，可正是那天高炉施工遇到困难，领导火烧眉毛，终于想到用炸药爆破方式解决问题，马上安排人去公安科领炸药时，公安科没人!那时没有手机，丈母娘家电话单位也不知道，干着急。虽然后来等我来了取了炸药，但是这件事后果非常严重，不光是高炉大修评先没有了，就连以前的工作都抹杀了。从此值班从不迟到，但好像要转变领导的印象不是那样容易的。

XX年终于迎来第二次高炉大修，那是在10月份，因为有了上次的教训，工作更加小心谨慎，心里想着从这里跌倒从这里站起来，拼了全部精力，不光检查防火、防盗后来还协助质检检查水冷管漏点。功夫不负有心人，这次大修终于受到领导的好评，取得了年度先进生产者荣誉，我深深知道这荣誉真的来之不易，这是多少汗水换来的。

XX年开始公司走向改制，XX年改制第一年，这是新的开始也预示着一些东西的结束。公安科与安全科合并，这真是史无前例的创举!公安科每天要值班、安全科每天要下现场，真是最累、最苦的两个部门合并到一起，工资待遇并没有增加，反而奖金比以前少了。以前没接触安全工作，现在合并才知道安全工作是如此，合并后部门5个人，安全科有两人从事安全工作多年，公安科三人没有什么经验，不知从哪下手，就这样边学边干。XX年开始工伤事故突然多起来，XX年XX年XX年XX年20xx年每年都有死亡事故。短短几年时间，死亡事故xx起，重伤轻伤就不用说了，触目惊心!有许多事故我是亲自到事故现场勘察、甚至目睹着伤者从抢救到死亡全过程，多少家庭瞬间解体，企业和职工也蒙受巨大损失。

是的，我不否认我是个感性的人，当我看到死亡的工友从我身边象抬东西似的用破被包裹着抬走，我简直崩溃了，我抑制不了激动地情绪，我是多么不希望看到这一切啊!我付出的努力换来的就是这样结果吗?虽然这些死亡的工友素不相识，都是农民工，安全意识极度缺乏，但是他们的死亡难道一点都与我无关吗?监管不力、培训不力的管理责任是推脱不了的。我从心里感到愧疚，事故越多愧疚越深。所以近两年更是加倍努力决心要把工作做好，编写制度、起草文件、狠抓现场、开展培训，一心扑在工作上，不惜牺牲休息时间和家人团聚机会，每年值夜班70多个，双休日值白班30多个，比普通职工多上100个工作日以上。但是安全工作不是想象那样凭一己之力就能干好。

说它大，无所不包含，可以说一切日常活动都涵盖在安全工作之中;说它小，小到一个工具、一台设备、一个违章行为，甚至一个螺丝、一个烟头。近年来国家、省、市不断加大安全工作治理力度，不断出台新政策、文件、法规、标准，其目的是让企业不敢出事故、出不起事故，因为事故会给企业带来巨额处罚甚至追究责任者刑事责任，可以说对待安全工作我每天都战战兢兢，生怕有纰漏，时间长了对救护车、消防车都产生恐惧感，当救护车、消防车从身边呼啸而过，头嗡的一声，很怕奔向单位方向。回想这么多年，上对不起父母，没有时常回老家看看，下对不起妻儿，没有时间多陪陪，十多年来没有成绩、无所建树，本以为竭尽全力可还是事故频出，所以本人深感心力憔悴，决心不再从事安全管理工作，请领导体谅。

从事安全管理工作这么些年，其实也是有些厌倦的，毕竟每次遇到的事情都是一样的，每天的工作也是一样的，都已经厌倦了!

希望我离开后告诉会有很快的人员顶替我的位置，我从现在开始到之后一个星期还是会在公司工作，为公司寻找我的接班人节省下时间，一个星期后我就自动离开公司了。

最后祝愿公司生意兴隆!万事如意!

此致

敬礼!

申请人：XXX

XXXX年XX月XX日

安全管理人员竞聘报告【篇二】

20xx年，在项目领导的正确指引下，各级部门得大力配合和支持下，通过全员的共同努力，项目安全生产管理工作有序推进，安全保证体系有效运行。

安全环保部作为项目部安全生产管理的一个职能部门，是项目安全生产管理推动和监督管理的主要部门之一，我作为安全环保部部长结合项目安全管理、安全生产和施工现场的实际情况，联系到自己的责任及项目安全生产工作的任务，突出“安全第一，预防为主”工作理念，真正做到不安全不施工，切实抓好工程项目建设。在安全工作过程中，严格按照项目部管理体系运作，规范工程项目安全管理，重点对工程项目的“安全、质量、进度”及重点部位等方面加以有效监控，在工程施工的各个阶段加以安全技术指导，检查督促施工现场不合格、不规范行为并进行整改，使工程项目始终在一个比较安全的状态下运行，具体表现在以下几个方面：

一、项目去年实现了业主制定的安全目标：

①未发生群死群伤事故；②无较大责任事故；③无重大安全隐患； ④人员因施工负伤率小于3‰，重伤率小于0.5‰ ；

⑤未因施工对周边环境、建筑、设施造成破坏；

⑥无刑事案件发生。

二、 认真落实安全生产责任制

贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”方针，执行现场安全管理及技术措施，加强施工现场安全管理和隐患排查治理。对项目施工现场及时检查，包括现场的临时用电安全、机械设备、人工挖孔桩周边的防护及支护围挡方面、高危作业方面、施工现场危险源、危险点和高空作业方面的隐患排查，对查出的安全隐患，制定专项整改方案，有

内容、有标准、有措施、有完成时间、有责任人。半年来查出各类隐患134条，形成检查记录22份，下达限期整改通知16份，制定安全专项施工方案18个。

严把安全生产第一道关口，确保实现安全生产。负责部门安全生产管理工作，做到分工明确责任到位，考核部门人员工作业绩。协助安全总监的安全检查及巡检工作，掌握第一手施工安全动态，准确及时汇编、向领导报送安全检查情况。

三、主要安全工作

1、组织进行安全教育和培训，全员教育，强化全员安全意识。进行安全技术交底23次，根据工程进度及现场安全需求对施工作业班组、作业人员进行交底，保证施工安全。

2、抓好危险源排查工作，抓好项目部职工的安全意识薄弱的思想，将安全责任传递到施工中去，增强一线职工的安全理念和个人自保能力，做到“我要安全”。

3、做好安全文化建设的准备工作，大力推进安全文化建设，下发了《关于认真组织学习〈企业安全文化建设导则〉的通知》，要求各部门认真学习《企业安全文化建设导则》，对安全文化的建设进行讨论，提炼出符合公司发展的“安全理念、安全价值观、安全愿景、安全目标、安全态度”，为全面开展安全文化建设做好基础。

总之，安全生产管理工作是需大家共同努力的，全员齐心参与的，“管生产必须管安全”，必须落实在施工现场，落实在施工人员中，做到人人讲安全，保证安全措施的落实。抓好安全生产工作，关键在生产管理和项目重点工程的安全生产监控，落实根本。在新的一年里，我将继续做好本职工作，进一步加强业务方面的学习。

借此机会，向一直关心、支持和帮助我的各位领导、同事表示诚挚的感谢！祝大家工作顺利，阖家欢乐，幸福安康！

安全管理人员竞聘报告【篇三】

尊敬的领导：

本人 xxx，男， xx岁，1994年xx省工业学校毕业，工程测量专业，xx年自学第二学历本科政法专业。xx年被聘为政工师，xx年取得注册安全工程师从业资格。

1994年从学校毕业来到公司，在工程科测量组担任测工，本身就是测量专业出身很快就成为测量组主力，参与测量的工程有600吨混铁炉工程、西炼钢工程、5号高炉大修工程等。

1995年被调到工程科工作。工程科当时人才济济，我负责小的工号比如冷凝器工程、制氧工程、75吨蒸汽锅炉工程等。因为时间较短没有什么成绩但也没有错误。

1996年由于公司定岗定编，工程科编制已满，许多人走了，都下到了车间工作，我那时因为公安科缺人，就去了公安科，在公安科一干就干到现在，因为现在我们部门也有保卫职能。公安科是个特殊部门，初来乍到并不适应，业务不熟，那时我就负责内勤、消防、户籍、综治、武装，因为公安科人少加我总共4人。从那时起开始写材料。因为还负责消防安全工作，所以也经常到施工现场检查。

1998年对于我公司还是我个人都是有历史意义的一年，这一年公司开始承包，这一年第一次参加高炉大修，而我在这一年却留下深深的遗憾。那是高炉大修中发生的事：高炉大修总工期70多天，从6月份一直到8月份，科里安排我去负责现场，由于科里人少，就科长和我两人，白天去工地夜间在科内值班，一干就四十多天没有回家，已经造的不成人样，一个该我值的夜班，丈母娘打电话让我回去吃饭我就回去了，吃晚饭顺便洗了个澡，因为我们值班要8点到，那天从工地回来已经很晚估计有7点多，加上来回路上小一个小时，等吃晚饭洗完澡到单位已经10点了，迟到2个小时，这在平时也许没什么，可正是那天高炉施工遇到困难，领导火烧眉毛，终于想到用炸药爆破方式解决问题，马上安排人去公安科领炸药时，公安科没人!那时没有手机，丈母娘家电话单位也不知道，干着急。虽然后来等我来了取了炸药，但是这件事后果非常严重，不光是高炉大修评先没有了，就连以前的工作都抹杀了。从此值班从不迟到，但好像要转变领导的印象不是那样容易的。

xx年终于迎来第二次高炉大修，那是在10月份，因为有了上次的教训，工作更加小心谨慎，心里想着从这里跌倒从这里站起来，拼了全部精力，不光检查防火、防盗后来还协助质检检查水冷管漏点。功夫不负有心人，这次大修终于受到领导的好评，取得了年度先进生产者荣誉，我深深知道这荣誉真的来之不易，这是多少汗水换来的。

xx年开始公司走向改制，xx年改制第一年，这是新的开始也预示着一些东西的结束。公安科与安全科合并，这真是史无前例的创举!公安科每天要值班、安全科每天要下现场，真是最累、最苦的两个部门合并到一起，工资待遇并没有增加，反而奖金比以前少了。以前没接触安全工作，现在合并才知道安全工作是如此，合并后部门5个人，安全科有两人从事安全工作多年，公安科三人没有什么经验，不知从哪下手，就这样边学边干。xx年开始工伤事故突然多起来，xx年 xx年xx年xx年xx年每年都有死亡事故。短短几年时间，死亡事故xx起，重伤轻伤就不用说了，触目惊心!有许多事故我是亲自到事故现场勘察、甚至目睹着伤者从抢救到死亡全过程，多少家庭瞬间解体，企业和职工也蒙受巨大损失。是的，我不否认我是个感性的人，当我看到死亡的工友从我身边象抬东西似的用破被包裹着抬走，我简直崩溃了，我抑制不了激动地情绪，我是多么不希望看到这一切啊!我付出的努力换来的就是这样结果吗?虽然这些死亡的工友素不相识，都是农民工，安全意识极度缺乏，但是他们的死亡难道一点都与我无关吗?监管不力、培训不力的管理责任是推脱不了的。我从心里感到愧疚，事故越多愧疚越深。所以近两年更是加倍努力决心要把工作做好，编写制度、起草文件、狠抓现尝开展培训，一心扑在工作上，不惜牺牲休息时间和家人团聚机会，每年值夜班70多个，双休日值白班30多个，比普通职工多上100个工作日以上。但是安全工作不是想象那样凭一己之力就能干好。说它大，无所不包含，可以说一切日常活动都涵盖在安全工作之中;说它小，小到一个工具、一台设备、一个违章行为，甚至一个螺丝、一个烟头。近年来国家、盛市不断加大安全工作治理力度，不断出台新政策、文件、法规、标准，其目的是让企业不敢出事故、出不起事故，因为事故会给企业带来巨额处罚甚至追究责任者刑事责任，可以说对待安全工作我每天都战战兢兢，生怕有纰漏，时间长了对救护车、消防车都产生恐惧感，当救护车、消防车从身边呼啸而过，头嗡的一声，很怕奔向单位方向。回想这么多年，上对不起父母，没有时常回老家看看，下对不起妻儿，没有时间多陪陪，十多年来没有成绩、无所建树，本以为竭尽全力可还是事故频出，所以本人深感心力憔悴，决心不再从事安全管理工作，请领导体谅。

安全管理人员竞聘报告【篇四】

尊敬的领导：

本人 xxx，男， xx岁，1994年xx省工业学校毕业，工程测量专业，20xx年自学第二学历本科政法专业。20xx年被聘为政工师，20xx年取得注册安全工程师从业资格。

1994年从学校毕业来到公司，在工程科测量组担任测工，本身就是测量专业出身很快就成为测量组主力，参与测量的工程有600吨混铁炉工程、西炼钢工程、5号高炉大修工程等。

1995年被调到工程科工作。工程科当时人才济济，我负责小的工号比如冷凝器工程、制氧工程、75吨蒸汽锅炉工程等。因为时间较短没有什么成绩但也没有错误。

1996年由于公司定岗定编，工程科编制已满，许多人走了，都下到了车间工作，我那时因为公安科缺人，就去了公安科，在公安科一干就干到现在，因为现在我们部门也有保卫职能。公安科是个特殊部门，初来乍到并不适应，业务不熟，那时我就负责内勤、消防、户籍、综治、武装，因为公安科人少加我总共4人。从那时起开始写材料。因为还负责消防安全工作，所以也经常到施工现场检查。

1998年对于我公司还是我个人都是有历史意义的一年，这一年公司开始承包，这一年第一次参加高炉大修，而我在这一年却留下深深的遗憾。那是高炉大修中发生的事：高炉大修总工期70多天，从6月份一直到8月份，科里安排我去负责现场，由于科里人少，就科长和我两人，白天去工地夜间在科内值班，一干就四十多天没有回家，已经造的不成人样，一个该我值的夜班，丈母娘打电话让我回去吃饭我就回去了，吃晚饭顺便洗了个澡，因为我们值班要8点到，那天从工地回来已经很晚估计有7点多，加上来回路上小一个小时，等吃晚饭洗完澡到单位已经10点了，迟到2个小时，这在平时也许没什么，可正是那天高炉施工遇到困难，领导火烧眉毛，终于想到用炸药爆破方式解决问题，马上安排人去公安科领炸药时，公安科没人！那时没有手机，丈母娘家电话单位也不知道，干着急。虽然后来等我来了取了炸药，但是这件事后果非常严重，不光是高炉大修评先没有了，就连以前的工作都抹杀了。从此值班从不迟到，但好像要转变领导的印象不是那样容易的。

20xx年终于迎来第二次高炉大修，那是在10月份，因为有了上次的教训，工作更加小心谨慎，心里想着从这里跌倒从这里站起来，拼了全部精力，不光检查防火、防盗后来还协助质检检查水冷管漏点。功夫不负有心人，这次大修终于受到领导的好评，取得了年度先进生产者荣誉，我深深知道这荣誉真的来之不易，这是多少汗水换来的。

20xx年开始公司走向改制，20xx年改制第一年，这是新的开始也预示着一些东西的结束。公安科与安全科合并，这真是史无前例的创举！公安科每天要值班、安全科每天要下现场，真是最累、最苦的两个部门合并到一起，工资待遇并没有增加，反而奖金比以前少了。以前没接触安全工作，现在合并才知道安全工作是如此，合并后部门5个人，安全科有两人从事安全工作多年，公安科三人没有什么经验，不知从哪下手，就这样边学边干。04年开始工伤事故突然多起来，04年 05年06年07年08年每年都有死亡事故。短短几年时间，死亡事故xx起，重伤轻伤就不用说了，触目惊心！有许多事故我是亲自到事故现场勘察、甚至目睹着伤者从抢救到死亡全过程，多少家庭瞬间解体，企业和职工也蒙受巨大损失。是的，我不否认我是个感性的人，当我看到死亡的工友从我身边象抬东西似的用破被包裹着抬走，我简直崩溃了，我抑制不了激动地情绪，我是多么不希望看到这一切啊！我付出的努力换来的'就是这样结果吗？虽然这些死亡的工友素不相识，都是农民工，安全意识极度缺乏，但是他们的死亡难道一点都与我无关吗？监管不力、培训不力的管理责任是推脱不了的。我从心里感到愧疚，事故越多愧疚越深。所以近两年更是加倍努力决心要把工作做好，编写制度、起草文件、狠抓现场、开展培训，一心扑在工作上，不惜牺牲休息时间和家人团聚机会，每年值夜班70多个，双休日值白班30多个，比普通职工多上100个工作日以上。但是安全工作不是想象那样凭一己之力就能干好。说它大，无所不包含，可以说一切日常活动都涵盖在安全工作之中；说它小，小到一个工具、一台设备、一个违章行为，甚至一个螺丝、一个烟头。近年来国家、省、市不断加大安全工作治理力度，不断出台新政策、文件、法规、标准，其目的是让企业不敢出事故、出不起事故，因为事故会给企业带来巨额处罚甚至追究责任者刑事责任，可以说对待安全工作我每天都战战兢兢，生怕有纰漏，时间长了对救护车、消防车都产生恐惧感，当救护车、消防车从身边呼啸而过，头嗡的一声，很怕奔向单位方向。回想这么多年，上对不起父母，没有时常回老家看看，下对不起妻儿，没有时间多陪陪，十多年来没有成绩、无所建树，本以为竭尽全力可还是事故频出，所以本人深感心力憔悴，决心不再从事安全管理工作，请领导体谅。

安全管理人员竞聘报告【篇五】

尊敬的各位领导、各位评委：

您们好!

今天我非常荣幸地在这里参加公司管理岗位竞聘演讲，心情十分激动。我十分珍惜这次竞聘机会，无论竞聘结果如何，我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大，并希望能通过这次竞聘锻炼，使自己的工作能力和综合素质得到提高。

我竞聘的岗位是吹膜车间副主任兼管理员职务。我之所以选择这个岗位，是基于以下几点考虑：

一、我有近十年的吹膜操作工作经历和经验，对吹膜设备生产工艺及设备机械非常熟悉，能够熟练地掌握。自学了彩印技术，对相关工艺流程比较了解。能从全局上把握吹膜工序的特点，从而能够更好地做好吹膜的管理工作。

二、我有一段割舍不去的情怀。学校一毕业，就进入到包装厂吹膜工段工作，一干就是十年。在这十年里，我埋头苦干，扎实工作，勤勤恳恳、由于表现优秀，多次被评为先进工作者。在这十年里，我与人为善，诚实守信，团结同事，乐于助人，建立了良好的人际关系和口碑，这为我竞聘管理职位奠定了良好的群众基础。

三、我有较强的学习能力和创新思维。思维活跃，善于钻研，看待问题较全面客观，能深刻把握问题核心和本质，掌握其发展趋势，这些都为我做好管理工作提供智力支持。

如果我能成功竞聘上吹膜车间副主任这个职位，我将从以下几方面做好工作：

一、找准定位，立足本职工作，我将尽职尽责配合车间主任，抓好生产、保障安全，加强管理，全面完成上级下达的各项生产任务及各项目标。

二、严抓安全，保障生产。加强职工安全意识、责任意识和忧患意识，牢固树立“安全为天”的思想。吹膜车间设备多，生产要在高温加热情况下进行，水路、电路、气路等交叉相叠，这些都显示了其安全工作的复杂性和艰巨性。我将督促职工加强车间内部及机械设备的安全检查，发现隐患，及时排除。坚决将危险消失在萌芽状态。要贯彻“预防为主，防消结合”的消防思想，搞好消防器械熟练操作和使用。

三、创新思维，人性管理。

1、加强质量管理，严把质量关，绝不让不合格品流入下一个环节，以避免质量事故的发生。

2、加强车间日常工作管理及交接班工作，提高工作效率。

3、加强设备日常保养和月度保养，使设备保持稳定性能和状态。

4、做好节能降耗工作，不断降低生产成本。在这里，我提个建议，将造粒回收料合理兑入原料进行生产，可以极大降低生产成本。据统计，吹膜工段一天24小时将生产边料约200公斤，一月下来(除去停产保养2天时间)就是5。6吨，一年则是67。2吨，做成回收造粒料，按1折损耗率计算，则是60。48吨，如果按照使用效率与纯原料进行对比，以九折计算的话，相当于54。432吨纯原料，以高压原料13000元/吨市场参考价格计算，则是707616元，这是一笔不小的数字。通俗地讲，如果将回收料全部合理利用于生产，则一年将能节约70多万元的原料成本。

下面我们接着谈管理。我将以人性为出发点，尊重员工的个性差异，发挥他们主观能动性，提高他们工作积极性和参与性，要分清主次，抓住重点、全局，简化工作，提高工作效率。利用工资分配制度和奖罚措施，推行绩效考核机制。

四、注重效果，组织好技能培训。吹膜机经过近十年高强度全天候运转，已经老化，将要更新换代，而旧的操作技能显然不能适应先进设备生产需要。组织操作技能培训，显得尤为重要和关键。根据公司的安排和要求，在保障生产任务前提下，合理组织安排操作人员分批培训学习。学成回来，还要加强考核，真正让职工全面掌握新设备操作技能。

为做好以上工作，我将要求自己做到以下几点：

一、以身作则，严格要求自己。我深信，要想正人，就要先正己。

二、努力学习，刻苦钻研。一方面要加强思想教育和理论知识学习，以提高自己理论水平和综合素质，另一方面加强专业知识，专业技能的学习和掌握，以提高自己专业技术水平。

三、加强管理知识和理论学习。虚心好学，向领导及同事请教管理经验和方法，希望领导和同事支持和帮助我。

请各位领导、各位评委支持我，我会以实际行动证明您们的选择是正确的。

谢谢大家!

安全管理人员竞聘报告【篇六】

一、确认竞聘岗位的信息

1、依据岗位编制及空岗情况，确认竞聘岗位是否可以竞聘

2、竞聘岗位的详细要求

3、安排时间、地点

4、确认报名截止时间

二、制作纳贤榜

1、制作纳贤榜应注意的事项

（1）确定岗位名称

（2）确认薪资(年薪)＋奖金

（3）确认报名截止日期

（4）注明报名方式：书面申请

（5）注明演讲内容及事项要求

2、张贴纳贤榜

三、报名

1、人力资源部到相关部门和对象群体作动员报名的宣传

2、填写报名申请表

四、资格审查

1、审查部门：人力资源部干部处

2、审查条件、标准

（1）身体健康情况

（2）是否认同公司的文化及理念

（3）心态是否积极

（4）稳定性

（5）各项能力（组织能力、沟通能力、控制能力、表达能力、创新能力、执行力等）

（6）学历及专业技术

（7）个人简历

（8）其他条件（性别、年龄、婚否、民族等）

3、确认候选人名单：依据审查条件，从申请报名人员中确认候选人名单

4、报总经理审批

5、公布候选人名单

6、提前一天抽签，确定竞聘顺序

五、对竞聘前的情况进行打分

包括学历、专业、经验和考核情况，然后是自评和主管、同事、相关部门人员对竞聘者的日常表现进行打分，此项占竞聘结果的60％

六、邀请评委

1、确认评委结构：领导、直接上级主管、相关的业务部门负责人、各行政职能部门负责人、下级等组成

2、依据评委结构，确认评委名单

3、在评委邀请表上请评委签字确认

4、评委一般为单数，总数为7人左右

5、旁听人员一般不超过5人

6、文化记者参与竞聘活动并及时宣传报道

七、竞聘程序

（一）提前20分钟召开评委会议

1、介绍竞聘岗位要求

2、宣布评委纪律

（1）近亲回避

(2)关闭通讯设备

（3）严禁中途离场

（4）评委发言内容保密

（5）公平、公正的评分

3、评分方法：10分制，可带小数点

（二）召集所有候选人入场

1、介绍评委及旁听人员

2、宣布竞聘原则

（1）遵守公司规章制度，体现公司用人理念，坚持把合适的人放在合适的岗位上

（2）遵循公司的用人原则

①公平、公正、公开的选拔人才

②能者上、平者让、庸者下

③任人唯贤

④不论资排辈

（3）宣布规则

①演讲时间：10分钟以内（工作人员举倒计时间提示牌）

②提问时间：10分钟以内，（工作人员举倒计时间提示牌）

③按抽签顺序轮流入场竞聘，其余人员回避，在指定地点等候

④在演讲前，主持人简要介绍竞聘者的个人情况

⑤演讲和提问结束后，评委对竞聘现场情况进行评分，此项占竞聘结果的40％

⑥评委进行综合评选，最后由人力资源部负责人对整个竞聘的情况进行分析，对竞聘者进行点评，说明竞选差距。时间在30分钟以内。

⑦其他规则：演讲稿交书记员

（三）按规则实施竞聘活动

八、竞聘结果调研

把竞聘的情况和评委意见反馈给每个竞聘者，再次对竞聘者进行考察。

九、竞聘结果和调研情况报公司董事会研究决定

十、公布竞聘结果

制作人事任命决定，并对竞聘结果进行为期两个月的公示。

人力资源部代表公司到相关部门宣读人事任命书（祝贺当选者，明确行政工作关系，激励部门员工，传播公司竞聘理念，简介竞聘过程，分析当选原因，引导员工积极参与竞聘活动，当选者讲话、表态）

在公示期间员工若无异意，当选者即顺利通过代理期。

十一、收集公示期意见和建议

文章来源：http://m.swy7.com/a/5184679.html

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