女工委个人述职报告

女工委个人述职报告。

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女工委个人述职报告 篇1

述职报告。

（街道）。

2020年，在区委、区政府的坚强领导下，我严格按照“党要管党、从严治党”有关要求，全面落实党建工作主体责任，抓基层、强基础、激活力，全面加强x党的建设各项工作。现述职如下，请予评议。

一、主要工作。

（一）抓责任、强担当，多举措抓好疫情防控工作。城乡社区是疫情防控的第一道防线，防控工作面临严峻考验，在这关键的时刻，党员干部更加要把责任扛起来，冲在最前线，筑牢疫情群防群治“铜墙铁壁”，全力阻挡疫情传播。党员先锋突击队牢记党员身份，坚守初心使命，认真履行值班责任，造册登记每位居民的身份信息及出入境情况，对外来人员耐心劝返或与其签订居家隔离承诺书，避免疫情扩散。队员广泛派发宣传资料、叮嘱居民勤通风、勤洗手、常消毒，少出门、不聚会、戴口罩，告知居民一旦出现发热症状要及早到医院确诊，提高风险防范意识。

（二）抓班子，带队伍，认真落实党建第一责任人责任。年初与x个社区、x个企业党组织书记签订党建工作目标责任书，年中签订党风廉政主体责任书，年底进行党建工作考核。全年召开党建工作专题会议x次，深入社区、企业、重点项目及征迁一线开展党建调研x余次，征求各类意见建议x余条，协调解决各类问题x余个。

（三）抓学习，提素质，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育。一是学习形式不断创新。组织开展初心使命学习讨论会x次，邀请市委党校教授为机关党员干部、社区两委干部集中授课x场，组织班子成员下基层讲党课x场。组织开展了“学党章、谈体会”“机关党员进社区”等党员活动。二是学习内容不断丰富。规定每周四为集中学习日，先后组织班子成员、机关党员、社区两委干部开展集中学习活动x次。x月x日，带领机关党员和社区两委干部x余人，到x学习贯彻x精神，进一步增强了党员干部的党性修养。三是党员素质不断提升。通过巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，全办党员干部加深了对党的认识和理解，提高了干事创业的积极性，凝聚了共谋发展的工作合力。

细化社区整顿台账x条，实行“销号”式管理，确保整顿进度和效果；

推动纪检部门主动作为，办理党员违纪案件x起，其中撤销党内职务x起；

开展党费收缴管理专项检查，共补缴党费x元。四是党建示范创建扎实推进。以实施“x党建计划”为引领，确定x、x两个社区为党建示范点，确定x有限公司和x两个“两新”党建示范点。一年来，先后开展党建示范点调研x次，提出意见建议x余条。

二、存在问题。

（一）投入精力不够。对党建工作存在片面认识，没有树立做好党建就是最大政绩的理念，没有投入足够的时间和精力去研究、谋划、部署党建工作。如经常对辖区内社区征迁改造和项目建设进行调研、专题讨论，但全年仅召开党建专题会议x次。

（二）日常监管不严。虽然建立了一系列党建工作制度，但在实际运行过程中，对制度落实不到位、职责履行不到位等问题，缺乏有效的监管问责手段。如习惯于用拨发工作经费等形式来推进党建工作，但对党员管理不严、党建工作滞后等问题往往缺乏有效的问责处罚措施，全年仅就x社区书记违反议事规则问题给予党内警告处分x次，长效监管、主动问责亟待加强。

（三）工作方法不新。对基层党建工作思考不够，缺乏创新，存在经验主义。如在巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果中，在加强党员学习方面，仅限于完成规定学习内容，学习形式缺乏创新，开展载体活动较少，像带领党员到x学习贯彻x精神这种方式较新、效果较好的活动尤为缺乏，导致部分党员参加学习兴趣不高、效果一般。

分析其原因，主要体现在以下三个方面。一是对抓党建工作的思想认识不够。对办事处的项目建设、征迁改造、安全生产、信访稳定、经济发展等工作，感觉任务重、责任大，平时关注的多、研究的多，而抓基层党建工作投入精力相对较少，对抓好党建是主业的认识不够深入，抓党建的首要责任意识不够清晰，对安排的各项工作缺乏跟进落实，导致工作成效一般。二是开展党建工作的措施手段不多。过分强调客观原因，认为辖区内的x个社区都是“村改居”社区，与城市社区相比，在基础设施、干部素质、工作标准上都存在较大差距，想出彩难度大，有一定畏难情绪，主动作为意识不强。在抓党建工作中习惯用常规思维，缺乏创新理念和创造性做法，亮点工作不多。在如何突岀基层党组织和党员干部作用、夯实基层基础方面，还缺乏有效抓手。三是对基层党建工作制度落实不严。虽然制定了一系列加强党的建设工作制度，但在实际工作中，第一书记责任制等部分制度落实的不够到位，重制度建设、轻制度落实的问题还一定程度存在。党务公开、民主集中制等基层党建制度在社区党组织中执行得不够严格、彻底，党工委对制度落实效果缺乏有效监督、考量。

三、

下步工作思路及措施。

每年拿出不低于x万元，专项用于后进社区整顿。

（二）明确重点，确保党建工作实效。一是巩固深化主题教育成果。严格按照区委组织部工作部署，认真做好规定动作。同时落实“四个一”学习制度，即：每周进行一次集中学习，每月播放一场教育影片，每季度撰写一篇。

心得体会。

感受，每半年进行一次。

总结。

讲评，确保学得扎实，学出实效。二是深入推进x社区后进整顿工作。对照区委组织部关于后进社区整顿工作验收标准，进一步加大对x社区的整顿力度，在圆满完成规定整改内容的基础上，重点打造x社区特色亮点，确保后进整顿工作走在全区前列。三是大力实施社区示范化工程建设。认真落实社区党组织“五化”建设要求，持续加大x、x两个社区党建示范点和市级“红旗社区”建设力度，全面提升x有限公司和x有限公司两个“两新”党建示范点党建工作水平。

（三）创新思路，打造党建工作亮点。一是举办“社区明星党员”评选活动。认真挖掘各社区党员先进事迹材料、好人好事，特别是在征迁改造、信访稳定、服务群众等方面有典型事迹材料的党员，要给予“社区明星党员”称号，并给予一定物质奖励，在全办营造出崇尚先进、表彰先进的浓厚氛围。二是建立开放型组织生活基地。坚持试点先行，挑选x—x个基础设施完善、组织工作先进的社区，率先建立开放型组织生活基地，学习借鉴周边先进地区经验，确保通过开放型组织生活基地建设，进一步坚定党员干部理想信念，提高党性觉悟，用实际行动争做合格党员。

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女工委个人述职报告 篇2

基层团工委述职报告

尊敬的领导、各位团员：

大家好！我是XX市XX街道社区的团委书记，非常荣幸能够向大家汇报我们基层团工委的工作情况。

一、工作概况

党的十九大提出了"推进中国特色社会主义伟大事业，加强和改进党的领导，加强党的建设，使中国特色社会主义事业更加坚定、有力、有影响力"的总要求，团工委紧紧围绕这个总要求，按照党的工作部署，为党和政府开展各项工作提供了有力支持。

二、工作内容

1. 团员组织建设

团工委积极组织各类团员培训、知识竞赛等活动，提高团员的理论素养和综合素质。组织各团支部进行团费筹备工作，确保团组织的正常开展。通过定期开展团员学风建设活动，促进团员互相学习，相互帮助，提升整体团员队伍质量。

2. 青年志愿者活动

团工委积极组织青年志愿者开展各类志愿服务活动，如义务植树、义务扫街、社区志愿者补习班等，充分发挥团员的作用，为社区居民提供帮助，提升社区的整体环境。

3. 青年文化建设

团工委积极组织青年文化建设活动，开展创意手工制作、音乐比赛、舞蹈表演等多样化的文化活动。鼓励青年朋友们发挥自己的才能，提升团员的艺术修养，丰富青年群体的文化生活。

4. 青年创业创新支持

团工委积极引导、支持青年创业创新，与社会企业合作，为青年创业提供创业培训、政策咨询和项目孵化等全方位的支持。通过建立青年创业平台，为广大青年提供一个展示才华的舞台，促进社会经济的发展。

5. 心理健康教育

团工委重视团员的心理健康，组织心理咨询师开展心理健康教育活动，为团员提供心理疏导和咨询服务。通过举办心理健康讲座、心理测试等活动，提高团员的心理素质，增强心理抗压能力。

三、工作成绩

通过团工委的努力，社区团组织建设稳步推进，团员队伍逐渐壮大。青年志愿者活动覆盖了社区的各个角落，为居民提供了便利和服务。青年文化活动丰富多彩，激发了团员的创作热情，为社区带来了文化的活力。青年创业创新得到了社会的广泛认可和支持，有着良好的社会影响力。心理健康教育取得了显著的成果，团员心理素质明显提高，增强了个人的心理抗压能力。

四、存在问题

团工委也存在一些问题，比如团支部建设不够健全，活动的宣传推广做得不够好，青年创业支持还需要加强等。针对这些问题，我们将进一步加强工作队伍建设，完善宣传推广手段，加大对青年创业的支持力度。

五、工作展望

在新的一年里，我们将继续团结共进，加强团员的组织建设和素质提升，推进青年志愿者服务活动的深入开展，积极推进青年文化建设，不断激发青年创业创新的活力，加强心理健康教育与服务，为市区发展和社区建设贡献青年力量。

感谢各位领导和团员的关心和支持，让我们携手共进，共同创造美好的未来！

小编感谢您的阅读！

女工委个人述职报告 篇3

        文章标题：2007年人大工委副主任述职述廉报告
[文秘网站的龙头__范文搜网__述职报告：article/bgzj/szbg/Index.html]
我是2006年4月1日由***自治区人大常委会任命为人大**盟工作委员会副主任的，2006年5月17日到职工作。经第55次主任会议研究决定，由我负责对盟财政局、审计局、统计局、教育体育局、文化广播电视局、卫生局、科学技术局、人口和计划生育局、旅游局、地震局、国税局、工商物价局、药监局、技术监督局和金融、邮电、通讯等部门的法律监督和工作监督，分管盟人大工作社会工作处工作。现将到职以来的工作情况述职如下：

任现职以来，本人在工委党组的直接领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，坚持人大工作集体领导原则，积极与班子成员协调配合，认真依法履行职责，按照组织安排的分工，全面完成了各方面的工作任务，为工委整体工作的顺利完成发挥了应有的作用，为促进全盟经济社会又好又快发展和社会主义和谐社会建设做出了积极贡献。
一、认真学习，提高履职能力，尽快适应新的工作岗位

为了尽快适应新工作，进入新角色，本人认真学习了中国共产党中央十六届四中、六中全会决定和“八荣八耻”的规定和《中华人民共和国各级人大常委会监督法》、《自治区人大常委会盟工作委员会工作条例》、自治区党委《关于进一步加强人大工作的决定》和盟委《关于进一步加强人大工作的意见》等重要文件和法律法规。通过学习，使自己对盟工作委员会是自治区人大常委会的派出机构，向自治区人大常委会负责并报告工作，其主要工作职责是对盟行政公署、盟中级人民法院和盟检察分院实行法律监督和工作监督的法律规定有了新的更加明确的认识，同时对人大监督工作的程序、方法、重点内容等依法履职等所必备的知识有了准确的把握和理解。为尽快进入新的角色，做好各方面工作奠定了良好的基础。
二、依法履行工作职责，认真做好各项工作

1、会议监督。认真参加了工委每季度组织召开的工委会议，认真听取和审议盟“一署两院”的年度工作报告和盟行署的计划、财政、审计报告及其他专项工作报告，并根据盟委的重大决策部署，从全盟实际出发，依法提出相关意见和建议，促进“一署两院”依法行政，公正司法。

2、执法检查。积极配合自治区人大开展了对民族区域自治法、文物保护法、高等教育法、民办教育促进法、自治区爱国卫生条例等法律法规的执法检查并按期上报了执法检查报告。

3、专项调研。组织工委委员和有关部门负责人对残疾人保障法和自治区实施残疾人保障法办法及自治区人民政府第140号主席令在全盟的贯彻实施情况进行了执法调研，形成了专题调研报告，并在此基础上向盟行署提出相关工作建议。
4、信访工作。根据各副主任的分工范围，认真接待了部分来访的群众代表，并为他们协调解决了一些实际问题和困难。
5、评议工作。根据《***自治区各级人大常委会代表评议工作条例》的规定，主持开展了对盟安监局局长的任职情况评议工作。

6、制度建设。认真参与制定了《人大**盟工委盟本级预算审查监督办法》等6项办法和制度，提请主任会议决定，成立了盟人大工委计划、财政监督工作专家组。
7、代表视察。积极配合自治区人大组织了代表视察工作，赴额济纳旗实地视察了居延海调水情况。
8、培训学习。认真参加了自治区党委2007年5月在***党校安排的集中学习培训和自治区人大组织的历次学习培训活动。
三、廉洁自律，奉公守法

按照《廉洁从政若干准则》的要求，本人能严格要求自己，没有利用职务为自己谋取不正当利益，个人及家属子女都没有经商办企业，也没有违法违纪行为发生。
今后，要加强学习，提高自己履行职责的能力，深入群众，广泛听取人民群众的意见，真正做好人民群众根本利益的忠实代表。

《2007年人大工委副主任述职述廉报告》来源于范文搜网，欢迎阅读2007年人大工委副主任述职述廉报告。

女工委个人述职报告 篇4

1、全面加强思想政治建设。把党的政治建设摆在首位，深刻理解和准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想，以身作则引导党员干部将精力集中到学习贯彻党的十九大精神上来，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，以扎实的学风、务实的作风推动各项工作再上新台阶。着力在学懂弄通上下功夫、作示范，以实际行动推进党的十九大精神落实落地。

2、不断加强党员教育管理。严格按照十九大报告中提出的党支部职责任务，夯实基层战斗堡垒。充分发挥党支部作用，加强流动党员管理，增强党员队伍生机活力;坚持把政治标准放在首位，提高发展党员质量;以增强党性、提高素质为重点，扎实开展教育培训工作，提高党员队伍整体素质;健全党内激励关怀帮扶机制，增强党组织亲和力凝聚力，努力建设一支信念坚定、素质优良、结构合理、纪律严明、作用突出的党员队伍。

3、持续抓好“两学一做”学习教育。一是以认真开展十九大精神学习研讨为契机，继续深入推动“两学一做”学习教育常态化制度化，教育引导党员用党的创新理论武装头脑，把学习成果转化为政治素养，转化为工作能力。二是严格落实中央“八项规定”精神、防止干部不担当不作为现象发生，扎实开展党建领域问题专项整治，认真查缺补漏，确保组织系统专项整治问题整改到位。三是规范党内政治生活。精心组织好领导班子民主生活会，督促各党支部开好专题组织生活会、做好民主评议党员工作。

4、继续抓严基本制度。督促各基层党组织抓实抓严“三会一课”、“主题党日”、组织生活会、民主评议党员、党费缴纳、发展党员、党员联系群众等制度，确保组织生活经常化规范化。从加强教育、强化督查入手，抓好民主集中制这个重要制度保障，用好组织生活这个经常性手段，把“两学一做”纳入“三会一课”制度，推动党的组织生活严起来、实起来。

5、擦亮党的教育进楼院党建品牌。为抢占意识形态新高地，传播党建文化正能量。我们将以现有的文化广场和新建文化广场为阵地，以“红色记忆之旅”为主线，以弘扬红色文化为主题，建设红色主题广场，着力打造党建特色品牌。明年要完成河畔佳苑和园林小区2个红色主题文化广场建设，为广大居民在茶余饭后、休闲健身之余接受红色文化熏陶搭建平台，为党建宣讲进楼院创建载体。

6、推进党风廉政建设和反腐败斗争。认真履行管党治党主体责任，做到真管敢管，保证巡查时发现的问题得到有效整治，让纪律规矩更加严明。严格履行“一岗双责”严格落实八项规定，抓早抓小、防微杜渐。营造干部清正，政府清廉，政治清明的良好氛围。

作为街道党建工作第一责任人，我将进一步解放思想，勇于担当，努力开创我街党建工作的新局面，为建设“智慧文明美丽幸福”新白塔而做出应有的贡献。

女工委个人述职报告 篇5

20xx年x月起我担任xx镇党委宣传委员，在镇党委、政府的正确领导下，按照镇党委党风廉政工作要求，结合所分管工作的实际，认真履行岗位职责，抓紧每一天，干好每一件事。现将廉洁自律、工作情况述职如下：

一、认真学习党的各项方针政策

我严格要求自己，认真学习党的各项方针政策，自觉树立科学的发展观和正确的政绩观，积极参加组织活动，造性地开展工作，切实提高了自身素质和工作水平。通过学习，进一步明确了为谁执政和如何执政以及新时期党在农村的路线、方针、政策、任务和目标，增强了全心全意为人民服务的自觉性和主动性，为树立科学的发展观和正确的政绩观奠定了坚实的理论基础。

二、团结干事，真心实意以德做人

在工作和生活中，团结好同事是我开展工作的前提和基础，在班子内部，我尊重领导的决策，服从领导的安排，不讲没有原则和有伤和气的话，不搞小动作，不打小报告，主动当好参谋助手，在副职之间做到协调沟通，从讲大局的高度维护好党委政府的权威和班子的团结。在工作中，不摆架子，真心实意地与同事们交往，始终保持宽容待人，以德感人。在群众之中，不以领导自居，力求以理服人，以情动人，耐心听取群众的意见，真情关心群众疾苦，倾力解决群众的困难和问题。在工作中，时刻注重换位思考，善待别人，注重工作的人性化和灵活性，交每一位可交的朋友，做一个实实在在的人。

三、廉洁自律，勤于律己

我把党风廉政建设作为日常中心工作来抓，并制定相应的工作目标。积极参加党委组织的各项学习活动，认真思考，并做好读书笔记，结合实际，提出问题。在民主生活会，开展批评和自我批评。我也严格按照新时期领导干部从政准则，廉洁自律制度的要求对照检查，无任何违反规定的行为。严格按照规定执行个人重大事项报告制度，无收受礼品礼金行为，无从事个人经商等盈利活动，无假公济私、化公为私现象，没有利用职务之便到单位报销应由个人支付的各种费用。

四、分管工作

两年来，根据组织安排分管了宣传、统战、水利、文化、教育、通讯、工会、团委等工作。

1、宣传：加强党的创新理论成果的宣传普及，大力推进马克思主义学习型政党建设。完成省、市、县党代会精神学习宣传;深入开展了“加快宁都发展、重塑宁都形象”、“永远热爱党、永远跟党走”等主题教育活动;全面完成党报党刊的征订任务;积极组织开展了庆祝七一、元旦、国庆等文艺晚会及“三送”工作、振兴赣南苏区等政策的宣传;积极向县新闻媒体投稿。

2、水利：极力申请、协助各项水利设施建设工程。现已完成了高坑、金钟、石罗等3座水库除险加固项目。同时按要求完成了小农水重点县建设项目;防汛期间坚守岗位，到各个地质灾害点、水库及山塘查看，及时清除安全隐患，确保人民群众生命财产安全。

3、文化：在全镇建立农家书屋，开展送戏下乡等文化活动，极大的丰富了我镇农民的精神文化生活。

4、教育：教育工作坚持以素质教育为抓手，注重做好教师的思想政治工作，爱岗敬业。努力改善xx教育的外部环境，努力营造尊师重教风清气顺的学习氛围;不断加强学生安全教育管理，组织综治、公安、安监等部门对学校、幼儿园的周边环境全面进行安全检查，坚决杜绝教育上安全事故的发生;不断改善教育教学条件，一是积极向上级有关部门争取项目资金对我镇的D类教学危房进行加固维修或拆除重建，对缺少教学楼的学校进行新建教学楼。二是主动引进社会力量对我镇的教育事业投入。三是吸纳本地乡贤对我镇教育的支持。

5、通讯：完成了xx镇15个村的村村响工作任务;团委、工会等工作都按照上级的有关要求及镇党委、政府的具体安排较好的完成了工作任务。

五、驻村工作方面

在做好分管工作的同时，围绕镇党委、政府的工作安排积极做好驻村工作。两年来镇党委安排我到石子头村驻村包点。包村以来，我坚持理论联系实际，在工作中积极搞好社会调研，认真贯彻党在农村的路线和方针、政策，运用所学知识，解决工作中遇到的困难和问题，全心全意地为人民服务。始终把群众的根本利益作为一切工作的出发点和工作点，为群众办事，让群众满意。包村过程中主要工作是新型农村合作医疗、调处社会矛盾保证社会平安和谐、基础设施建设和及计划生育等，

在领导的关心、同事的帮助下，各项工作都在稳步上升。

六、工作中存在的问题与不足

在工作中虽然取得了一些成绩，但也存在很多存不足之处：

1、理论学习深度仍然不够。虽然我对“三个代表”重要思想，科学发展观、世界观、人生观、价值观、权力观、政绩观等方面学习过。但在理论学习上未能做到坚持不懈，还不够刻苦认真和深入，学习的自觉性不够，特别在理论联系实际上还存在一定的差距。

2、工作方法有待改进。由于自已年轻、工作经验不足，主观上想干好工作，有时看到工作进展较慢，便产生急躁情绪，表现在工作上存在一定程度的急于求成。由于有急躁情绪，在工作中方法简单、不灵活，有些事情想的不周全。

在今后的工作中，我应该自觉树立公仆意识，坚持科学执政、依法行政和勤政廉政;努力学习，提高个人素质：1、努力增强学习的自觉性;

2、加强党性修养锻炼;3、要进一步加强廉洁自律的修养;4、要进一步转变工作作风。

女工委个人述职报告 篇6

一、项目建设进展顺利

1、签约项目情况。今年以来，中国台湾新城共签约项目20个，总投资86亿元，其中，亿元以上项目4个，千万元以上项目16个。目前，在谈项目6个。今年签约的项目有三个特点：一是投资规模大。单体项目投资都超过2亿元，最多将近40亿元，签约的20个项目平均投资达到4亿元。二是产业层次多。涉及总部经济、农业产业化、新能源等多个产业，且产业关联度高。三是整体实力强。美锦集团为全国最大的焦炭企业，中国民营企业排名92位。海亮集团是全国最大的铜加工企业，中国民营企业排名17位。金大地新能源集团是致力于清洁能源开发应用的专业化高新技术企业，有很强的资金和技术实力。北京让·菲特公司是国际时尚女装品牌公司，产品畅销欧洲等地。

2、在建续建项目情况。到目前，新城已完成建设项目8个，在建项目26个，其中续建项目6个，今年新开工建设20个。其中重点项目分别是：银丰广场、血液灌流器、服装生产基地项目。此外，金汇利二期工程、九鼎二期工程已投产;828公交总站、浙商会馆、黄金台社区、新新天地社区、景观公园等一批配套设施正抓紧建设;品牌服装总部基地已完成规划方案，签署品牌企业近30家;永清嘉捷企业总部基地项目中的科技园和人才家园项目已开工建设;海亮有机食品加工基地项目正在进行工程设计，20xx年底完成主体建设。同时，对传统板块实施升级改造或“腾笼换鸟”。恒昌兴公司和星河公司因市场变化效益低下，正择商入驻。

3、承接北京产业转移情况。自20xx年9月以来，中国台湾新城抢抓京津冀协同发展提速重大机遇，围绕京津冀一体化和首都经济圈建设，充分发挥自身优势，优化配置各类资源，做实产业规模扩张与结构升级平台，积极主动全面承接北京产业转型升级各项工作，分别与西城区、大兴区、丰台区等进行多方接洽，均已达成战略合作意向。

二、城市建设速度加快

1、规划编制修订。委托建研院对《总体规划》进行调整修改，现已完成两次汇报，并选定了轴岛式方案格局，近期进行第三次汇报。

2、基础设施建设。已完成南经二路、元一路、元二路、元三路等总长5000米道路排水工程和路面硬化。刘其营公园已完工，并完成了3万平米园区绿化;供水厂和污水厂已动工建设，计划年底完成主体工程;廊霸路与经三路平交路口改造提升工程已完成规划设计，待拆迁占地问题解决后动工。

3、配套设施建设。新新天地社区已动工建设，原建新民居工程遗留问题正在积极处理;综合行政服务中心正式开展业务;15家企业入驻中小企业孵化器;近七万平方米公寓(黄金台、鼎兴华府)交付使用，二期工程即将开工;浙商会馆、中国服装文化博览园正加紧建设;银丰广场项目已正式进场施工。

三、农村工作稳步推进

1、抓班子建设。坚持紧抓班子建设不放松，制定考核办法，严格落实奖惩，调动干部积极性。每村确定3名后备干部和入党积极分子进行重点培养。目前，所辖6个村级班子团结和谐，村干部干劲高涨。

2、抓村风正气。以营造健康、文明、向上的村风为目标，以特色文化活动为着力点，开展丰富多彩的文化娱乐生活，提振干部群众精气神，弘扬清风正气，维护村街稳定。创办了《新城》报纸，为三个村配发了文娱器材，为6个村购置了健身器材70多台，每村建起一个健身广场，开展了“国学进新城”活动。

3、抓扶危济困。通过成立帮扶协会，设立专项基金，实施“爱心工程”，建立了对弱势群体扶危济困的长效机制。开展义诊260人次，组织了“情系雅安”爱心捐款活动，募集捐款6万余元。对特困家庭实施了紧急救助。

四、体制创新成效显著

1、创新运营模式。继续试行工委、管委与投资公司“三位一体”运营模式，分工明确，协调联动，工作统一部署，人员统一调配，初步实现了顺畅、规范、高效运营。

2、创新管理体制。按照把管委会建成“服务型机关”、把投资公司打造成“精英化团队”的目标要求，健全制度，明确责任，严格考核，落实奖惩。管委会推行了全员聘任制，调动了机关干部积极性。

3、创新工作机制。创办的“宝岛土地银行”平稳运行;开办了“新城国学大讲堂”，组建了“新城义工联”;成立了建筑市场管理办公室，严格管理和监督建筑市场，今年以来未发生一起拖欠工资事件和安全生产事故。

五、深入开展党风廉政建设

1、增强廉政意识。坚持统一领导，“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则，充实党风廉政建设领导机构，量化责任，强化领导责任意识。定期召开专题会，结合单位组织机构年轻化的特点，研究部署党风廉政和反腐化工作，统一思想、提高认识，严格了责任考核和责任追究。把反腐倡廉学习放在首位，认真学习贯彻落实党风廉政建设的有关规定，认真组织开展各种以反腐倡廉为主题的教育活动，进一步增强了领导干部的责任意识，提高了贯彻执行党风廉政建设责任制的自觉性和主动性，为贯彻落实党风廉政建设打下了坚定的思想基础。

2、完善制度建设。建立和完善了财务管理、公务接待、绩效考评、年度考核和平时督查等相关党风廉政建设制度，严格落实重大事项报告制度。通过抓好制度建设，在机制和体制上不断加强党风廉政建设，有力地促进班子成员和全体干部队伍的勤政廉政水平。在细节上，我单位党政办公室制定了严格的公务接待制度，对接待的各个环节进行严格把关，在制度上保证干部的廉洁自律。

3、抓好实施落实。带头贯彻执行廉政建设责任制，学习各种规章制度，自觉规范遵守政治纪律和组织纪律，自觉接受党组织和群众的监督，杜绝公款组织旅游、吃喝、赌博等腐化行为。注重对班子成员和干部职工存在的苗头性问题进行及时纠正，真正从源头上预防和遏制腐化现象发生，确保了全年没有发生一例违法和腐化行为。

4、加强村街管理。为了加强村街干部的廉洁自律的工作作风，新城成立以财政局牵头的审查队伍。对新规划到我单位的六个村街账目进行核对审查，保证村街集体财务的准确、透明。与此同时在村街召开民主议事日活动，让老百姓参与监督村街干部的党风廉政建设，保障基层干部的工作公开透明。

5、本人执行情况。作为一名管委会工委书记，讲团结，讲政治，顾大局，不折不扣地贯彻市委决策。作为一名党员干部，自己严格按党员领导干部的标准要求自己，认真执行上级制度规定和廉政准则，对家属、子女及身边工作人员从严要求，不搞特殊;始终保持高度警觉，不断增强自律意识，自觉做到自重、自省、自警、自励。在原则问题上不越“雷池”。下基层坚持轻车简从，深入实际，深入群众，不铺张浪费。认真贯彻民主集中制原则，精诚团结，顾全大局，对市委的决议和部署，都不折不扣地认真贯彻执行。

回顾过去，虽取得了一些成绩，但对照上级领导的要求，还存在很多不足，主要是：一是由于忙于政务与事务，很难集中时间专门就某方面知识进行全面、系统的学习;二是面对新的发展要求，创新思路有待进一步谋划，具体工作有待进一步拓展等等。对于这些问题，既有主观的，也有客观的，我将在下一步工作中加以认真解决。

今后，我将以科学发展观为指导，在上级党委政府的正确领导下，进一步克服不足、立足本职、扎实工作，努力为全县经济科学跨越和谐发展做出新的贡献。

女工委个人述职报告 篇7

团工委述个人述职报告

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！我是XX团工委的一名成员，现在向大家汇报我近期的工作情况和成果。

一、工作目标

过去的一年，XX团工委的主要工作目标是推动团员青年的政治意识、思想觉悟和组织纪律性的提高，加强对团支部的指导和监督，充分发挥团员的先锋模范作用，为团委的工作开展提供有力的支持和保障。

二、工作内容

1.加强政治理论学习

作为团干部，我深知自己的政治理论水平和思想觉悟的提高对于工作的重要性。因此，我坚持每月定期组织团员青年进行政治理论学习活动，课题涵盖党的理论知识、社会主义核心价值观、当前热点问题等。通过讲座、讨论和小组研讨等形式，使团员们增强了对党的理论的理解和扎实的政治理论基础。

2.组织开展志愿服务活动

志愿服务是团工委的一项重要工作内容。我积极组织团员参与各类志愿服务活动，例如扶贫助困、敬老爱幼、环境保护等。在过去的一年里，我们共开展了X次志愿服务活动，服务人数达到XXX人次。通过这些活动，不仅帮助了需要帮助的人群，也锻炼了团员们的组织协调能力和社会实践能力。

3.加强团支部建设

良好的团支部是保证青年工作顺利开展的基础。我注重团支部的指导和监督，定期召开团支部工作例会，对已开展的工作进行总结和分析，解决工作中存在的问题。同时，我通过个别谈心和座谈会的形式，与团支部书记和团员们进行交流，了解他们的工作和生活需求，提供必要的支持和帮助。

4.发挥团员先锋模范作用

团员青年是社会的中坚力量，他们的价值观和行为方式对于整个社会的进步和发展起着重要的作用。因此，我鼓励团员们发挥先锋模范作用，争做一流的青年。在团工委的引导下，他们积极参加各类学术竞赛、科技创新活动、社会实践等，多次获得市、省级奖项。例如，在一次社会实践中，我们的团员们通过调查研究，提出了解决困扰当地居民的环境问题的创新方案，得到了政府的高度赞扬和支持。

三、工作成果

在过去一年间，我认真履行了团干部的职责，以拼搏的工作态度取得了一定的成果。通过我们的共同努力，团员青年的政治意识和思想觉悟有了显著的提高，团组织的凝聚力和战斗力也得到了增强。团支部的规范管理，使得工作效率明显提高和工作质量有了较大的提升。同时，通过丰富多样的志愿服务活动，我们不仅为社会做出了贡献，也提高了团员们的社会责任感和社会公民意识。

四、存在的问题及改进措施

在过去的工作中，我也发现了一些问题。一方面，由于时间和资源的限制，我们的政治理论学习还需要进一步深化和扩大范围。另一方面，志愿服务活动仍有待完善，需要更好地结合团员们的实际需求和社会的实际需要。为了解决这些问题，我计划在未来的工作中，加强与高校、社区等多方合作，丰富学习和服务资源，提升工作效果和质量。

总结起来，无论是取得的成果还是存在的问题，都离不开团员青年和领导、同事们的大力支持和合作。作为一名团干部，我将继续保持拼搏的工作态度，不断提高自身的能力和专业素质，为团工委的工作发展贡献自己的力量，与大家一起努力，共同创造更加美好的明天！

谢谢大家！

女工委个人述职报告 篇8

牢记使命”

主题教育。

成果情况，贯彻落实习近平总。

书记。

来宁视察重要讲话精神和十九届五中全会精神等，组织街居干部开展集中学习x次，举办读书班x次，专题研讨x次，讲党课x场次，开展党员冬季轮训x场次，党员教育培训x余人次，推动广大党员干部全面系统学、深入思考学、联系实际学，确保主题教育成果持续发力。持续做好党员信教参教摸排工作，坚决做到不松劲、不反弹。三是强化队伍建设，夯实发展根基。吸收入党积极分子x名，接收预备党员x名，转正党员x7名。借助社区“两委”换届契机，加强人才队伍建设，引进年轻、学历高、能力强的社区干部x名，网格员x名，经过岗前培训和锻炼，为社区工作开展提供人才支撑。通过靠前分析研判、全程监督指导、紧抓重要节点，顺利完成了x个社区党组织换届选举工作，整体实现年龄、学历“一降一升”的目标。。

（二）强化。

党建。

引领，打造社区治理“新样板”。一是“精”字谋划，巧画组织架构“基准线”。落实完善基层治理体系提高基层治理能力“1+6”文件任务清单和市委“四优四提”文件精神，首创建立“三横五纵”五级党建网格，升格x个社区党总支，成立x个居民小区党支部，x个网格党小组，聘任x名楼栋长，对x户“共产党员户”挂牌亮身份，打造“横向到边、纵向到底”的“大党建体系”，高效推进、切实践诺解决好群众的“操心事”，推动基层治理末梢下移。二是“优”字赋能，对标榜样力量“鼓干劲”。面对突如其来的新冠肺炎疫情，街道快速组建覆盖全区域的防控组织体系，成立新冠肺炎疫情防控党员应急先锋队伍x支，在x个疫情防控点和x个集中隔离点建立了疫情防控临时党支部，筑牢了疫情防控的“红色堤坝”。x街道党工委被x评为疫情防控先进基层党组织和“最佳志愿服务组织”，x街道x社区党支部被自治区评为疫情防控先进基层党组织。三是“联”字凝心，搭建区域党建“金平台”。按照“共建、共治、共享”的原则，以“一书三单”为载体，整合社区、辖区共建单位等力量，引导在职党员认领“红色责任田”，开展共治共建活动x余场次，构建了“组织联建、资源联享、党员联管、服务联做、活动联搞”的城市区域化党建新格局。探索建立“1+2+x”的网格治理模式和健全“1+4+n”的“街道吹哨、部门报到”机制，打造小区党组织、在职党员、物业公司、业主委员会、楼栋长、热心居民“五方介入、交叉任职”的“红色管家”治理服务体系和社区居委会、小区业委会、“家长里短”帮帮团三方形成的“红三角”党建工作模式，形成“三长五员”服务机制，聚焦“热点”、实实在在解决好群众的“揪心事”，大大提高了群众满意度。四是“活”字聚力，画好多元共治“同心圆”。创新举办“睦邻”系列社区治理品牌发布会暨街道首届党建嘉年华活动，发布“睦邻·老书记工作室”、“睦邻·幸福来敲门”等5个“睦邻”系列社区治理品牌，使居民“陌邻”变“睦邻”，争当城市社区治理的品牌担当和创新样板。试点打造“实成•幸福里”、“红色庭院”等党群活动阵地，推出“相约星期五”“我和书记扯扯磨”“七彩益课堂”等特色服务“菜单”，将社区治理精准化、精细化做到家，群策群力、用心用情解决好群众的“烦心事”，成为了居民幸福的“加油站”。党建亮点工作信息被x、x、x、x等国家、省市媒体平台采用x篇。

（三）聚焦从严治党，营造风清气正“好氛围”。一是全面落实党风廉政工作。强化党组织担负全面从严治党主体责任，细化落实年度党风廉政建设和反腐败工作任务，制定《x街道2020年全面从严治党党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，与分管领导、社区党支部书记分别签订目标责任书x份，全年召开党风廉政专题工作会x次，述职报告会x次，对干部集体廉政谈话x场次覆盖x余人。加大党务公开、政务公开和违纪问责力度，严格落实中央“八项规定”精神，明确提出纪律要求。二是全面落实意识形态工作。严格落实第一责任人职责，牢牢掌握意识形态领导权和主动权，街道党工委与x个社区党支部书记分别签订意识形态工作责任书，街道社区全年共召开意识形态分析研判会x次，辨析思想文化领域突出问题，把握正确舆论导向。组织街居干部积极开展习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届五中全会精神等理论宣讲x场次，在基层理论宣讲工作中成绩突出，被评为2020年度x“基层理论宣讲先进集体”。三是全面落实问题整改。认真落实市委第x巡察组反馈问题整改，坚持问题导向，注重“靶向治疗”，狠抓整改落实。按照要求制定整改方案,列出整改台账，明确整改措施，限定整改期限，及时召开了从严整改市委第x巡察组反馈问题专题民主生活会，目前反馈的x个问题已完成整改x个。

二、存在的问题。

一是抓党员思想教育有“弱化”现象。在教育培训和培养提升基层党组织核心作用上方法不多，学习方式单一，缺乏个性化、针对性、吸引力。

二是履行监督职责有“松动”现象。干部监督有所放松，警示教育和谈话提醒做得不够，督导问责力度不大。不能全面掌握街居干部的思想动态，对一些干部出现的带有倾向性问题平时只提醒教育，未严格用党章党纪和制度规定约束管理。

三是基层党建特色创建有“乏力”现象。在探索创新上缺乏突破点和亮点工作。尽管今年以来在老旧小区管理、社会治理创新、党员管理等方面取得了一些成效，但仍然局限于学习借鉴的多、自我创新的少。

三、下一步工作思路。

二是以提升凝聚力为核心，深化意识形态工作落实。围绕党管意识形态原则，把意识形态工作融入城市社区综合治理和党的建设各个领域，调动社会多方力量共同参与，形成党工委统一领导、部门共同参与、社会齐抓共管的良好氛围。

”“情景党课”“线上+线下同步学”等方式，提高党员党性修养，推进服务型党组织建设。。

女工委个人述职报告 篇9

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2021年，x街道党工委深入开展党史学习教育，贯彻落实“x党建计划”全面强化年要求，深入推进“党建引领、‘三治并进’、服务进社区”，基层党组织的组织力、凝聚力、战斗力不断增强。

一年来召开党工委班子会x次，社区书记党建例会x余次，研究部署基层党建工作任务；先后x次深入社区及非公党组织督导调研，筑牢基层党建第一责任人责任。

把开展党史学习教育作为重要任务，集中学习x次、交流研讨x次，覆盖党员x人次；利用主题党日组织党员x余人参观红色教育基地x次；利用自媒体发布学习教育信息x篇，点击量达x次。收集好建议x条，解决难题x个，办好惠民实事x件，树立姚铭等好典型x个，形成调研报告x篇；党组织书记及科级干部讲党课x次。

当前隐藏内容免费查看借力……活动，组织x名党员走访群众x户，制作发放问卷、连心卡x份，收集意见建议x条，解决实际问题x个；认真召开研讨会，建立问题台账x条。聚焦x个专项整治重点，建立“三大行动”台账x条，全部整改完毕；组织所属党组织答好“民生四问”，召开专题民主（组织）生活会，精确对标对表，深入剖析问题，既有辣味又辣到位。

推进“三创五化”工作，投入x万元建成“天九里”生态花园邻里中心，为居民开展特色课程x节，探索党员积分管理机制，受益群众x人；新成立非公企业党支部x个，发展党员x人，确定入党积极分子x人。开展……党建创新提升活动，组织学习宣讲活动x场，开展主题交流讨论活动x人次，传承弘扬好x精神。办好“基层党建十件实事”，申报“五星支部”x个，培训党务干部x人，外出考察学习创新治理经验x人次，孵化社会组织x个。

召开街道社区党建联席会议x次，运用“一征三议两公开”工作法决策事项x条；收集“需求清单”x项，挖掘“资源清单”x项，建立“项目清单”x项，基层治理水平不断提高。成立社区调解团队x个，化解邻里矛盾x个；开设“以案说法”讲座x次，开展“模拟法庭”活动x次，参与群众x余人。依托“道德银行”，搭建党群共享平台。投入x万元建成“x空间x驿站”的党群共享空间运营体系，拥有道德储户x个，创建公益集市、道德天使等优质服务品牌x个。实现党员积分管理、志愿服务、公益课程与道德银行存储相结合的功能，受益群众达x余人。

社区党组织学习教育抓的实，非公企业党组织学习教育抓的松，x个非公党支部中能够落实学习教育方案的仅x个；干部党员检视问题严肃认真，普通党员检视问题走形式，辖区党员人数x名，参与率仅x%。

二“自治、法制、德治”结合不紧密，社区治理人才储备明显不足，目前引入社会组织仅x家，专业志愿者队伍仅x支，队伍不健全，缺少专业的个人或组织；选树典型力度不够，选报x名先进典型，仅姚铭x人被选树，对其他先进典型挖掘宣传力度太小。

凝神聚力抓党建力度不够，存在时紧时松的问题，例如：在环保攻坚、拆迁改造等工作任务重时，“三会一课”“主题党日”等落实情况滞后；抓党员教育管理不严格，对经常不参加组织活动的党员缺少有效的管理措施，导致党员教育覆盖率仅x%；组织生活形式单一，内容缺少活力，参与党组织活动的党员还未达到x%。

究其原因，主要有x个：党建工作第一责任人意识不够强烈，“一岗双责”落实不到位。将党建工作纳入全盘考虑不够，统筹安排不足，导致在大项任务来临时存在轻党建的问题。对党建工作，会议安排较多，机制创新较少，在激发基层党建工作积极性上下功夫不够。

下一步，x街道党工委将以党的*********精神为指导，持续推进“党建引领、三治并进、服务进社区”工作。利用党群共享空间“道德银行”平台、天九幸福里综合服务体，以善行引导善行，以服务凝聚人心，不断提升基层党组织凝聚力和向心力。x年在符合条件的小区成立小区党支部x个，建设“邻里之家”x个，争创“五星支部”x个，“四星支部”x个，推动街道党建再上新台阶。通过开展社区“两委”干部轮训工作，不断提升党员干部党建工作能力、业务素质能力；通过社区定向培养、街道统筹招聘等方式，培养选拔优秀社区后备干部x-x人，形成良好的梯队建设。在用好“四议两公开”和“一征三议两公开”工作法的基础上，引导每个社区公开选拔热心公益、责任心强的居民群众担任楼栋长、单元长，激发居民参与社区治理的积极性。利用微创投大赛，选出x-x个项目培育落地，激发社区群众参与社区建设，形成自我良性运转的自治模式。结合我区x党建创新提升活动，引导党员群众参与“道德银行”志愿者服务，共享治理成果，构建基层社会治理新格局。持续深入党史学习教育活动。将“下基层、办实事、解难题、暖民心”活动作为一项重要工作常抓常做，抓出成效，让群众满意。

女工委个人述职报告 篇10

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是XX国企工委的工作人员XX，在此次述职会上，我将向大家汇报我们工委过去一年来的工作情况及成绩，也对未来的工作做出展望。

过去一年，XX国企工委在党的领导下，紧紧围绕企业中心工作，深入贯彻落实党中央、国务院和总局有关决策部署，全面加强党的建设和思想政治工作，有效推动企业改革发展稳定。

首先是加强党建工作。我们积极落实党建工作责任制，加强党委（党组）和支部建设，加强对党员的教育和管理，不断提升党员思想政治素质和党性修养，确保党的领导在企业工作中起到核心作用。同时，我们完善党建工作机制，建立健全信息化管理平台，加强对基层党组织和党员的监督。

其次是强化思想政治工作。我们深入开展“两学一做”学习教育活动，组织党员干部开展理论学习和实践活动，使党员干部始终保持政治上的正确方向、思想上的清醒明晰。同时，我们加强了对员工的思想教育和廉政建设工作，促使全体员工紧密团结在党中央周围，共同为企业的发展壮大贡献力量。

第三是推动企业改革发展。我们积极响应国家改革政策，深入推进企业内部改革，不断提高企业管理水平和效率。同时，我们加强市场调研和竞争情报分析，不断优化产品结构，加强品牌建设，拓宽销售渠道，保持企业的竞争力和市场份额。

第四是维护企业稳定。面对外部环境的变化和市场情况的波动，我们采取了一系列有效措施，保障企业的经营稳定和安全生产。我们建立了健全的应急管理制度，加强了安全生产工作，全面加强了企业安全风险防控工作，确保了员工的生命财产安全。

展望未来，我们将继续坚持党的领导，加强党建工作和思想政治工作，推动企业改革发展，维护企业稳定，为企业的可持续发展创造更加良好的环境和条件。我们将紧密围绕企业中心工作，发挥工委的政治优势和组织优势，不断提升服务意识和工作执行力，为企业和员工谋取更大的发展。

谨代表XX国企工委全体工作人员，向大家汇报完毕，恳请领导和各位同事对我们的工作给予指导和支持，也欢迎各位提出宝贵意见和建议。让我们携手共进，共同努力，为企业的发展和员工的幸福尽心尽力！

女工委个人述职报告 篇11

党工委书记述职报告

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家好！我是XX公司党工委书记XXX，很荣幸能够向大家汇报过去一年的工作。

一、工作回顾

过去一年，我以党工委书记的身份，积极履行职责，围绕党建工作的重心，深入开展各项工作。我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的路线方针政策。组织召开了多次党委会议，传达学习了中央和上级党委的重要指示精神，及时传达落实各项党风廉政建设和反腐败工作部署。同时，加强学习培训，提高自身理论素质和业务能力。

在党建工作方面，我充分利用资源，广泛开展党员教育培训工作。开展了一系列主题党日活动，包括党课学习、党员志愿服务等。增强党员的党性和组织观念，提高党员的政治素质和工作效能。同时，我还注重发挥党支部的战斗堡垒作用，组织召开了多次党支部会议，开展党员议事活动，加强党的组织生活，推动党员队伍的建设和发展。

对于公司的业务工作，我积极参与并组织协调各项工作。在市场营销方面，我积极引导各部门加强市场调研和分析，制定了一系列市场推广方案，推动公司产品的销售和品牌建设。在生产运营方面，我密切关注生产流程和成本控制，提出了一些建设性的意见和建议，帮助公司提高生产效率和降低生产成本。

二、取得的成绩

经过一年的努力，我深感党工委的工作取得了一定的成绩。在党建工作方面，公司共有党员XX人，全年度党员活动参与率达到95%以上，党员的思想政治素质和组织观念有了明显提高。同时，党支部的活动也更加丰富多彩，有效推动了党员队伍的发展壮大。

在业务工作方面，公司的市场份额较去年有所增长，部分产品销量稳步增长，品牌影响力明显提升。公司在生产运营方面加强了成本控制，在节约成本的同时，保证了产品的质量和交货期。公司员工的凝聚力和工作积极性也得到了有效激发。

三、存在的问题和不足

在工作过程中，我也意识到了存在的问题和不足。党员队伍中还存在部分党员的党性觉醒不够，思想认识不够明确，需要加强党员教育和培养。同时，党支部工作也需要加强组织性和针对性，更好地发挥党的战斗堡垒作用。由于工作繁忙，我个人还需要进一步提高业务素质和管理能力，更好地服务于公司发展。

四、下一阶段工作展望

展望未来，我将继续加强理论学习，不断提高政治水平和业务素质。在党建工作方面，我将进一步加强党员教育培训工作，提高党员的组织观念和工作效能，推动党员队伍的建设和发展。同时，我将认真履行党工委书记的职责，积极参与公司的业务工作，为公司的发展做出更大的贡献。

我要再次感谢公司领导和同事们对党工委工作的支持和配合，也希望大家继续保持团结奋斗的精神，共同为公司的发展而努力。

小编感谢您的阅读！

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关工委述职报告(汇编九篇)

一篇优秀的报告如何才能写好呢？在当下这个社会中，报告是一定会接触的。报告事项要客观真实，就是报告中所反映的问题、汇报的情况，必须实事求是，想要了解更多“关工委述职报告”的信息我们建议您阅读这篇文章，请认真查看本文中的参考！

关工委述职报告 篇1

机关工委保密述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是机关工委的XXX，今天很荣幸能够站在这里，向大家汇报我在机关工委保密工作中的情况。在过去的一年里，我和我的团队经过不懈努力，积极开展了一系列的保密工作，取得了一定的成绩和经验，并认识到了新增的挑战和问题，下面我将对这些做一个简单的总结和归纳。

首先，回顾过去的一年，我们机关工委在保密工作中取得了一定的成果。我们深入学习了国家有关保密政策和法律法规，不断提高了保密意识和能力，有效推进了机关工作的安全和稳定。我们制定了机关工委的保密制度和操作规程，明确了各部门的保密责任和职责。我们加强了对机关工作人员的保密教育和培训，增强了他们的保密意识和能力。我们加强了对机关工作计划、决策、资料等的保密管理，确保了机关工作的安全和稳定。我们加强了和其他单位的保密合作和交流，提升了机关工作的保密水平和效能。综上所述，我们机关工委在保密工作中取得了一定的成绩和经验。

然而，我们也面临着一些新的挑战和问题。首先，随着信息技术的快速发展，网络安全问题日益突出，我们面临着保护信息安全的巨大压力。其次，一些不法分子和外部势力对机关工作进行渗透和破坏的风险增加，我们要加强对这些风险的防范和应对。再次，一些机关工作人员的保密意识和能力还有待提高，我们要加强对他们的保密教育和培训。最后，机关工委的保密体系和机制也需要进一步完善，我们要进一步健全机关工委的保密制度和操作规程，明确各部门的保密责任和职责。

为了解决这些新的挑战和问题，我们提出了以下几点工作建议：

一是加强保密教育和培训。通过开展保密知识培训、组织保密自查、举办保密经验交流会等活动，提高机关工作人员的保密意识和能力。

二是加强信息安全管理。建立健全信息安全管理制度，加强对关键信息的保护，提升信息系统的安全性，确保机关工作的安全和稳定。

三是加强对外合作和交流。与其他单位加强合作和交流，开展共同的保密工作，共同提高保密水平和效能。

四是加强保密监督和检查。建立健全保密监督和检查机制，加强对机关工作的保密工作的监督和检查，发现问题及时进行整改和处理。

五是加强保密人员队伍建设。加强对保密人员的培养和选聘，提高他们的保密意识和能力，构建一支高素质的保密队伍。

六是加强对保密工作的宣传和报道。通过各种渠道和方式，加强对机关工委的保密工作的宣传和报道，营造良好的保密氛围。

最后，我希望各位领导和同事能够给予我们更多的支持和指导，在新的一年里，我们将继续努力，不断提高机关工委的保密工作水平和效能，为机关工作的安全和稳定作出新的贡献。

谢谢大家！

关工委述职报告 篇2

下面是小编为大家整理的机关工委基层党建工作述职报告三篇（范文推荐）,供大家参考。

没有崇高信仰的人就如同一潭死水，永远荡不起壮阔的波澜。下面是小编为您推荐机关工委基层党建工作述职报告三篇。 

xxxx年，在市级机关工委和局党组的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届四中、五中全会精神，围绕中心、服务大局，为全市信访工作高质量发展提供了坚强的政治保证。

一、强化政治武装，树立良好形象

（一）强化政治理论武装。一是认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九届四中、五中全会精神和习近平总书记视察xx重要讲话指示精神。二是开展“学习近平‘三大法宝’，答好xx‘发展四问’”大讨论，在全系统开展“践行新思想、担当新作为”主题演讲比赛。三是深化书香机关建设，开展以知识竞赛、理论宣讲、道德讲堂等形式的“学习思享汇”系列活动，新购置xx本图书供全体党员借阅。四是深化党建品牌创建，持续“开展党徽在岗位上闪光”活动，提升信访干部“为民解难，为党分忧”能力。

（二）守牢意识形态阵地。坚持把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与党建工作同部署、同落实、同检查、同考核。主动守好“两微一端”，占领意识形态新阵地。严格信息发布审核制度，严防网络负面舆情发生。

（三）积极参与疫情防控。疫情期间，组织党员下沉社区，参加一线疫情防控工作。疫情得到缓解后，为受理群众特殊诉求，设置了应急接待场所，及时受理解决群众的操心事、烦心事，做到了防疫情与抓业务相结合。

二、坚持履职尽职，落实党建责任

（一）落实党建主体责任。一是认真统筹谋划。协助局党组谋划年度工作，制定全面从严治党工作要点和政治理论学习计划，召开专题会议听取汇报，研究党建工作。二是履行主体责任。严格按照“三级书记”抓党建工作责任清单，健全机关党建责任体系。书记带头参加双重组织生活、带头学习理论、带头上党课。年内授课x次。坚持每月召开机关党委会，传达上级最新要求，定期分析党建情况，研究工作措施。三是推进制度落实。制定局领导班子、主要负责人和班子成员落实全面从严治党主体责任清单，落实“一岗双责”，开展基层党组织书记联述联评联考工作，深化全面从严治党。

（二）深化党建基础工作建设。一是按规定配备机关纪委书记和机关党支部“第一书记”，加强传帮带，有效提升了基层组织建设质效。二是开展党建融合信访文化和阵地建设，营造了“担当作为、争作贡献”的浓厚氛围。三是加强对离退休党支部工作指导帮带。定期安排老干部活动，组织学习文件精神，到区县观摩发展成果，关心老同志身心健康，及时解决好诉求。

（三）深化服务型基层党组织建设。一是积极做好机关党支部的星级评定工作，两个机关党支部均被评定为四星党支部。二是落实党内关怀帮扶机制。结合元旦、春节等传统节日，走访慰问老党员和患病党员。三是扎实开展党员志愿服务活动，参与残疾人葡萄园结对助残活动，帮扶慰问困难群众。

三、规范组织建设，夯实基层基础

（一）规范组织生活。一是严格落实“三会一课”，做到时间和质量双保证。二是实施支部建设质量提升工程，开展局机关党务干部业务培训，提升党务干部综合素养。三是持续开展“主题党日+”活动。组织全体党员参观沪x通公铁大桥和永红支河水利建设成果，通过现地教育，激发干事创业激情。结合五中全会精神学习，到扬州参观南水北调工程和大运河文化公园，体验生态文明建设成果。

（二）加强党风廉政建设。强化纪律教育、品德教育、家风教育，把党纪党规纳入理论中心组学习、党支部学习和党员教育培训内容，严防“四风”问题反弹。扎实开展“机关作风整治月”“xx思廉日”“算账教育月”主题活动。

（三）积极做好党建带群团建设工作。坚持“围绕中心、积极作为、联合行动、共同发展”的工作原则，对群团工作统筹安排、加强指导。局机关工会按照有关要求，积极参加市级机关工会组织的各项活动，关心关爱工会会员的身心健康。

四、巡察问题整改

第八轮巡察中反馈全市“越级上访和城乡建设类问题突出”问题，根据整改要求，我局牵头相关单位扎实推进整改工作。截至目前，我市发生越级进京上访总量，已由去年位列全省第二下降至全省第九；省交办的xxxx件城乡建设类问题化解率为x%，位居全省前列。

五、xxxx年度打算

一是抓实党的十九届五中全会精神学习，坚持用全会精神指导工作开展，促进全市信访工作高质量发展。

二是持续开展党组织规范化建设，培育工作新亮点，力争获评五星党支部。

三是优化升级党建品牌，提升品牌的引领力、影响力，为信访工作高质量发展提供有力支撑。

在市级机关工委和局党组领导下，围绕开展“争当‘三个表率’、争创‘模范机关’”活动，着力提升机关党建工作质量，现将xxxx年度党建工作完成情况汇报如下：

一、强化政治思想意识，

（一）抓好理论学习。组织学习习近平视察xx重要讲话、《习近平谈治国理政》第三卷、十九届五中全会精神、《中国制度面对面》等，做到专家辅导与个人学习相结合，集体学习与交流发言相结合，学习调研与专题报告会相结合，党的建设与业务学习相结合，主题实践活动与工作职责相结合。

（二）抓实践活动学。在学习近平“三大法宝”，答好xx“发展四问”大讨论中，进一步激发党员干部的干事创业热情和奋发有为的精神，在“弘扬新时代xx治水精神”主题实践活动集中议中，使党员增强弘扬新时代机关事务工作的责任感和使命感；在决战“过万亿”走在前、夺取“双胜利”作表率主题实践活动中，引导各支部围绕中心、建设队伍、服务群众。

（三）落实意识形态工作。全面落实意识形态工作责任制，制订《局党组意识形态工作责任制实施方案》、《局党组网络意识形态工作责任制实施方案》，进一步完善意识形态检查、考核、问责机制，每季度听取各支部落实意识形态工作情况汇报，今年x次组织召开意识形态工作研判会，牢牢掌握了意识形态工作的领导权。

二、强化组织建设，提升基层党建工作水平

（一）落实“第一书记”工作制度。局机关党委统一印发“第一书记”工作记实手册，“第一书记”深入各支部开展指导、督促、监督工作，不断提高机关党建工作整体质量。

（二）落实融合党建工作。把党建工作与餐饮服务、公车管理、安全生产、资产管理、幼儿教育、结对帮扶等相融合，把党建工作重点放在基层履职尽责、提升业务水平、提高解决具体问题能力等方面。

（三）落实主题实践活动。通过开展“弘扬新时代xx治水精神”、“决战过万亿走在前、夺取双胜利作表率”等主题实践活动，进一步强化了党员干部责任意识，激发做好本职工作的积极性。

（四）落实党建服务品牌提升活动。积极申报机关融合党建服务品牌典型案例，把“事卓务臻”党建服务品牌建设成增强党性、改进作风、提升素质、持续激发机关基层党组织活力和发挥党员先锋模范作用的坚强阵地。

（五）加强离退休党支部建设。将局离退休支部党建工作纳入党建总体部署，做到认识到位，组织到位，工作措施到位，始终做到思想上关心、生活上照顾、精神上关怀。

三、加强党风廉政建设，提升党员作风和行政效能

（一）落实主体责任。把党风廉政建设与局中心工作同谋划、同部署、同落实。各处室（单位）每季度向机关党委书面报告全面从严治党落实情况，局机关党委每半年对各支部开展党风廉政建设落实情况检查。

（二）开展专项活动。开展警示教育、岗位廉政教育、x·xx思廉日、“算好廉政账”专题教育月等活动。开展廉政风险点排查，开展机关作风整治月活动，检视查摆存在问题，组织对全市公务用车、办公用房开展专项督查。

（三）规范党员管理。开展发展党员重点问题自查自纠工作，严格党员发展程序，认真落实党员积分管理制度，树立身边典型，加强示范引领。

四、强化党员意识，提高党员模范表率作用。

（一）在疫情防控中作表率。组织xx名党员下沉到疫情防控一线，立足疫情防控工作实际，切实做好会议、用车、用餐等服务保障工作，组织好对近xxx多家市级机关事业单位发放近xxx余万只口罩、xxx余公斤消毒液、酒精等物资，发动党员捐款捐物计xxxxx余元，无偿献血xxxx毫升。

（二）在脱贫攻坚中作表率。组织党员参与到结对帮扶村、社区、优抚对象、离退休干部、困难职工中开展工作，进一步强化机关党员为民解困，为民服务的理念。

（三）在开展“厉行节约、反对浪费”作表率。贯彻落实习近平总书记坚决制止餐饮浪费行为批示，开展“厉行节约、反对浪费”活动，组织党员积极倡导“文明就餐、杜绝浪费”，营造“节约光荣、浪费可耻”的良好氛围。

五、明年工作谋划

（一）持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入开展“不忘初心牢记使命”常态化制度化教育。

（二）发挥融合党建对全局工作的引领作用。发挥融合党建引领工作、推动工作、促进工作的作用，以党的建设高质量发展促进机关事务高质量发展。

（三）压实主体责任，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”，按照责任清单，强化责任担当，狠抓责任落实。

（四）开展纪念建党xxx年系列活动，激励广大党员干部坚定理想信念，激发党员干部的历史责任感和自豪感。

今年以来，在市委、市级机关工委的正确领导下，本人认真履行抓基层党建“第一责任人”责任，围绕“争当‘三个表率’、争创‘模范机关’”活动，着力打造党建引领改革发展的动力工程。今年，分局深入践行“两山”理论，xx起长江非法捕捞案件被列入公安部首批百起督办案件，其中x起入选公安部典型案例，并作经验推广，中央电视台、《人民日报》《人民公安报》等近xx家主流媒体对此专题报道。

一、聚焦做到“两个维护”，持续推进政治建设

通过“三个表率”进一步增强做到“两到维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。一是在强化政治意识上作表率。认真落实“第一议题”学习制度，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深入学习贯彻十九届五中全会和重要训词精神，带头讲授党课、带头交流研讨、带头推动落实。二是在落实民主集中制上作表率。全面提升民主集中制落实质量，全年召集党委会xx次，高质量完成了疫情防控、长江禁渔、扫黑除恶、教育整顿等多项重点任务。三是在提升政治能力上作表率。疫情防控期间，成立临时党支部x个、党员突击队x个和党员先锋岗xx个，在全面阻断疫情传播水上通道、服务沿江企业复工复产中体现政治担当。

二、聚焦强化理论武装，不断加强思想建设

通过“三个持续”落实意识形态责任制。一是持续打造思政教育品牌。持续深化“思政学堂”红色教育品牌、“青马学院”长江公安分校两大平台建设，围绕“决战‘过万亿’走在前、夺取‘双胜利’作表率”、“学习近平‘三宝’答好xx发展‘四问’”、“弘扬新时代xx治水精神”等主题打造“精品党课工程”。全年开展中心组学习研讨xx次，支部集中学习近平x次。二是持续做好经常性思想工作。落实谈心家访制度，召开专题座谈会x次，疫情期间对长时间在一线工作、接触病例的民警强化心理疏导，确保队伍思想稳定。三是持续做好文化育警工作。积极开展读书沙龙、“世界读书日”云分享、健步走等活动，推送“马克思主义·青年说”微信专栏。创作MV《你的答案》，被公安部宣传局官方公众号、学习强国、中国警察网等平台转发，全年发表宣传报道xxxx余篇。

三、聚焦打造战斗堡垒，着力夯实组织建设

通过“三化”举措推动基层党支部规范化建设提档升级。一是推进党建品牌体系化。充分释放核心党建品牌“长安长江金盾护航”聚合能量，有效构建“x+N”党建品牌体系，共创建完善子品牌xx个，实现“一支部一品牌”工作目标。二是推进组织生活制度化。牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，推行“第一书记”制度；有效落实主题党日活动备案评优通报制，建立“政治生日”制度，推动“三会一课”实起来。三是推进党性教育多样化。深入开展“道德讲堂”、党建巡查互学，与xx个支部结对共建，有效拓宽党性教育外延；强化党员积分管理系统管理应用，推选“两优一先”、季度公示“党员先锋岗”，引导党员干在实处、走在前列。

四、聚焦锤炼过硬作风，切实抓好纪律建设

通过“三个强化”狠抓党风廉政建设。一是不断强化廉政教育。认真开展“算好廉政账”、“x·xx”思廉日等活动，开展实境教育，讲授廉政党课，观看警示教育片，开展一线廉政风险提醒，切实筑牢拒腐防变底线。二是不断强化队伍管理。严格执行中央八项规定精神，带头过紧日子。严格落实民警养成教育四项规范，强化八小时以外“三圈”管理。三是不断强化教育整顿实效。明确分局党委成员“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿挂钩联系点；开展“治顽疾、转作风、树形象”集中教育整顿行动、“三个规定”贯彻执行情况“回头看”，分局党委、各支部召开教育整顿专题学习会、自查会xx次。

五、存在问题和下一步工作思路

审视一年的工作，也存在一些不足：一是履行“一岗双责”职责还不够到位，党建与业务工作未深度融合现象依然存在。二是对党务工作者缺乏系统培训，对党员的教育管理缺乏创新。三是政治思想教育深度不足，缺乏教育成果反馈手段。

xxxx年，我将继续认真履行党建工作“第一责任人”职责，进一步推动分局党建工作提质增效。一是坚持政治建警铸警魂。以提升组织力为重点，突出政治功能，激发基层党建活力。二是坚持从严治警带队伍。深入推进教育整顿，强化纪检督查，严要求、立规矩、挺纪律。三是坚持党建引领促工作。坚持党建引领一切、稳定压倒一切、实干重于一切，精准编制全局十四五发展规划，以优异成绩向建党一百周年献礼。

 

关工委述职报告 篇3

机关工委保密述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是机关工委的干部XX，在过去的一年里，我全力以赴，履行了保密工作职责，现将我所负责的工作进行述职报告，以供大家参考和指导。

一、工作概况

在过去的一年里，我所负责的机关保密工作取得了一定的进展。我按照机关工委的要求，积极参与保密工作的组织策划和具体落实，为机关的安全稳定和工作顺利进行提供了有力保障。

二、主要工作内容及成果

1.加强保密宣传教育

在过去的一年里，我高度重视保密宣传教育工作，通过举办保密知识培训、发布保密宣传材料等形式，提高了机关职工的保密意识和水平。同时，我还利用机关内部刊物、网站等媒体，广泛宣传保密知识和经验，进一步营造了良好的保密氛围。

2.完善机关保密制度

我认真贯彻执行机关保密制度，及时修订和完善了工作方案、保密手册等法律法规和管理制度，确保机关各项工作按照保密规定进行。我还积极推进保密信息化建设，提高了保密工作的科学化、智能化水平。

3.加强保密检查督导

为了确保机关保密工作的有效实施，我定期组织开展保密检查督导工作，及时发现和解决保密工作中存在的问题。同时，我还与有关部门密切配合，加强对机关涉密人员的保密教育和管理，确保机关的保密工作健康有序进行。

4.加强保密事件处理

在过去的一年里，我所负责的机关未发生重大保密事件，但也出现了一些泄密事件和违反保密规定的行为。我及时组织处理这些事件，采取了相应的处置措施，并进一步加强内部监督和安全防范，以防止类似事件再次发生。

5.加强机关保密协作

我充分发挥机关工委的协调作用，与其他部门密切合作，加强了保密工作的协同与配合。在安全保密工作中，通过加强信息共享、经验交流等形式，不断提高了机关保密工作的效率和质量。

三、存在的问题及建议

在开展机关保密工作的过程中，我也发现了一些问题，需要进一步改进和完善：

1.保密宣传教育工作仍需加强，特别是对新员工和外来人员的教育宣传还不够到位。

2.保密制度的具体落实有待进一步加强，现行制度中存在的不足需要进一步修订完善。

3.对于保密事件的处理工作需要进一步加强，包括对违规人员的处置力度和深度。

4.与其他部门的保密协作还需要加强，需要加强信息共享和配合，提升整体保密工作水平。

针对上述问题，我提出以下建议：

1.加大保密宣传教育力度，组织更多形式多样的培训和宣传活动，提高机关职工保密意识和水平。

2.建议机关工委制定更加具体可操作的保密制度和工作方案，加强保密制度的落实和监督。

3.加强保密事件的处理力度，对泄密行为依法依规进行处置，严肃处理违反保密规定的行为。

4.加强与其他部门的保密协作，做好信息的共享和交流，提升整体保密工作水平。

四、总结与展望

过去的一年里，我所负责的机关保密工作取得了一定的成绩，但也面临一些问题和挑战。在今后的工作中，我将继续努力，不断提高工作水平和质量，为机关的安全稳定和发展做出更大的贡献。

最后，衷心感谢领导和各位同事对我工作的支持和关心，同时也欢迎大家对我工作中的不足提出宝贵的意见和建议，让我们共同进步，共同创造更加安全稳定的工作环境。谢谢大家！

关工委述职报告 篇4

标题：机关工委保密述职报告

尊敬的领导：

我是机关工委的一名职工，本次报告以“保密工作情况及改进计划”为主题，对机关工委的保密工作进行总结和分析，并进一步提出改进措施，以进一步提升机关工委的保密水平。

一、保密工作情况总结

机关工委一直高度重视保密工作，在上一届工委领导的带领下，我们采取了一系列措施，有效保障了机关工作的保密性和安全性。具体情况总结如下：

1.加强保密教育培训

针对机关工委职工，我们组织了一系列保密教育培训课程，包括保密法律法规、保密常识、保密技能等方面的知识。通过培训，提高了职工的保密意识和保密能力。

2.建立健全保密制度

机关工委在保密制度方面做出了大量的努力，建立了一套相对完善的保密制度体系，包括文件管理、信息流转、人员准入等方面的详细规定。这些制度的建立使得机关工委的保密工作更加规范化和制度化。

3.提升信息系统安全性

随着信息化的发展，信息系统安全成为保密工作的重要内容。我们对机关工委的信息系统进行了全面的风险评估，并采取了一系列技术和管理措施，提升了信息系统的安全性，保护了机关工作的机密信息。

4.加强人员管理

机关工委严格按照保密制度要求，对人员进行了全面的保密审查和管理，确保机关工作中的每个人员都具备较高的保密素质，并且严禁泄露机关工作的相关信息。

二、保密工作存在的问题分析

在开展保密工作的过程中，我们也意识到了一些问题，这些问题限制了机关工委保密工作的进一步改进和提升。针对这些问题，我们应该采取相应的措施进行改进，具体问题如下：

1.保密意识仍有提升空间

虽然我们组织了保密教育培训，但是部分职工的保密意识仍有待进一步提高，一些保密常识掌握不全面，对保密政策法规关注度不高，容易出现懈怠现象。

2.保密制度执行不够严格

机关工委的保密制度虽然建立，但是在实际执行中还存在一些问题，一方面是制度落地不到位，另一方面是对违反保密制度的行为处罚力度不够，导致保密制度的有效性受到一定程度的削弱。

3.信息系统安全薄弱环节存在

虽然我们做了信息系统安全性提升工作，但是仍然存在一些薄弱环节，比如对外部攻击的防范能力有待提升，内部员工的安全意识还不够强等问题。

4.人员管理中无保密疏漏

保密人员管理是保密工作的重要环节，但是在实际操作中仍然可能出现一些无意的疏漏，比如人员准入审核不够严格等问题，给机关工作的保密带来一定的隐患。

三、改进措施和计划

针对上述问题，我们提出以下改进措施和计划：

1.加强保密教育培训

继续组织保密教育培训课程，采取多种形式，激发职工的保密兴趣和学习积极性，提高保密意识和保密技能。

2.完善保密制度体系

对现有的保密制度进行梳理和完善，在制度执行上加大监督力度，确保各项保密制度的执行到位，形成监督机制。

3.加强信息系统安全

加强对信息系统的安全维护和管理，加强对外部攻击的防范，加强内部员工的安全意识，确保信息系统的安全性。

4.严格人员管理

加强对人员准入审核的管理，严格按照保密要求对人员进行保密审查，确保机关工作的保密人员的素质和安全。

综上所述，机关工委在保密工作方面已经取得了一定的成绩，但是在不断发展和进步的过程中依然存在一些问题。通过加强保密教育培训、完善保密制度体系、加强信息系统安全和严格人员管理等一系列改进措施，我们相信可以进一步提升机关工委的保密水平，为机关工作的安全发展提供更加可靠的保障。

谢谢！

关工委述职报告 篇5

机关工委保密述职报告

尊敬的领导：

我是某机关工委的一名普通工作人员，我担任保密工作相关职责近两年时间。在此向您汇报我在保密工作中的情况，同时提出下一阶段的工作计划和意见。

一、工作概况

在过去的两年里，我按照机关工委的相关要求，严格履行职责，兢兢业业工作。首先，我深入学习相关法律法规和保密知识，通过自学、参加培训等方式不断提升自己的理论水平。其次，我积极参与机关内部保密工作的组织和协调，确保保密工作的顺利进行。同时，我承担了保密资源管理和保密事件的处理工作，做到了及时、准确、保密的处理保密事件，确保机关的信息安全。此外，我还加强与相关部门的沟通和合作，共同推进保密工作的开展。

二、取得的成绩

在过去的两年里，我所从事的保密工作取得了一些成绩。首先，我成功组织了一次机关工作人员的保密培训班，提升了他们的保密意识和能力。同时，我参与了机关信息系统的安全评估工作，并提出了一些建议和改进建议，有效提升了信息系统的安全性。此外，我积极协助机关组织了一次保密演练，应急处理能力得到了明显提升。另外，我还参与了机关保密工作的年度考核，成功通过了考核，得到了机关领导的一致好评。

三、存在的问题

在工作中，我也发现了一些问题。首先，机关工作人员的保密意识普遍不够强，对保密工作的重要性和必要性没有充分认识，需要加强培训和宣传。其次，机关保密工作的制度建设还不够完善，需要进一步加强和完善。另外，机关对保密工作的资源投入不足，限制了保密工作的开展。此外，机关内部的沟通和协作还有待加强，保密工作与其他工作的衔接有时不够紧密。

四、工作计划

为了进一步推进机关的保密工作，我制定了以下工作计划：首先，加强机关内部保密资源的管理，确保资源的合理配置和利用。其次，加强机关工作人员的保密教育和培训，提升他们的保密意识和能力。同时，加强机关工作人员的保密宣传，提高机关工作人员对保密工作的认识和重视程度。另外，加强机关内部沟通和协作，切实加强与相关部门的配合，推进保密工作的整体进展。

综上所述，过去两年我在机关保密工作中的工作较为出色，取得了一些成绩。但同时也存在一些问题，需要进一步加强和完善。下一阶段的工作中，我将进一步加强保密资源的管理，加强机关工作人员的保密培训和宣传，加强与相关部门的沟通和协作，进一步推进机关的保密工作。

我相信，在领导的正确指导下，我一定能够胜任好保密工作，并做出更大的成绩。

最后，对于领导对我过去两年在保密工作中的支持和照顾表示衷心的感谢！也请领导对我的述职报告表示肯定和指导！

保密工作人员：某某某

日期：XXXX年XX月XX日

关工委述职报告 篇6

刚刚过去的20xx年，是我辛勤工作奋战的一年，也是充满胜利喜悦的一年。作为一名街道党工委书记，我从思想上不断激励自己，工作上不断挑战自己，生活上不断约束自己，总体上说，付出了最大的努力，取得了较好的成效。

一、常怀感激之情，常持戒惧之心，在思想上自加压力永不懈怠

从2019年组织安排我担任北旺庄街道党委书记以来，我就时刻牢记组织和领导的重托，时刻掂量自己作为全区大乡镇书记的责任和份量。经常从三个层面不断激发自己的工作热情和战斗意志。对上，我不断暗示自己，区委把我从一个组织部副部长的位置一下子推向四大乡镇之首的一把手，这既是对我的信任、也是对我的考验。做不好工作，既交代不了组织，也交代不了领导。对内，我不断叮嘱自己，北旺庄街道作为市区两级的核心地带，位置显要，一直是干部向往的地方。做不好工作，既影响同志们的前途，又影响北旺庄的整体形象。对下，我不断告诫自己，北旺庄街道作为城镇化的核心、工业化的前沿，群众对发展致富的期望值很高。做不好工作，既对不起父老乡亲，又对不起历史和将来。正是基于这样的心态、这样的意识，我坚持向理论学习、向实践学习、向同志学习、向基层学习，不断夯实自己的理论基础、提高自己的政策水平、提升自己的工作能力。正是基于这样的理念、这样的责任，我不管任务多重、工作多难，吃多少苦、受多少累，都心甘情愿、义不容辞。

二、常念履职之要，常谋发展之功，在工作上兢兢业业精益求精

一年来，我夙兴夜寐，从未过过一个完整的节假日、休息天街道党工委书记述职述廉报告街道党工委书记述职述廉报告。不论是拆迁改造、项目建设、党的建设，还是民生工程、重点工程，我都倾心尽力、力求做到最好。在拆迁改造上，对一些难缠户、钉子户，我动用各种关系、采取各种方式，沟通交流、商洽谈判，基本上做到了各方满意、和谐拆迁。特别是面对一些违法建筑，我坚守底线、不出红线，其中也惹了不少人，包括一些很要好的朋友，甚至是上级领导。但为了工作，我不得不为、不敢不为。在项目建设上，我经常和各村支书、主任深入交流，共同商讨解决项目建设中的一些问题。比如年初野狐涧村大棚种植过程中，发生了停电事故，导致卷帘机放不下来，已经下种的蔬菜面临冻死的危险，我和城区电力公司有关人员赶到现场，抢救了整整一夜。在党的建设上，今年的村“两委”换届，我每天都要听取各片分管领导的情况汇报，详细分析每一个村的选情，对一些竞争激烈的村，我亲自找竞选人谈话，讲明政策、摆明态度，最大限度地避免了各种争执，既有效地保证了平稳有序换届，又避免了换届引发各种矛盾。在重点工程建设上，去年10月份，南环路两侧绿化，我没日没夜亲临工作一线，现场巡查、现场解决问题，两天耗一箱油，为保证完成工作任务赢得了时间、赢得了主动。通过一年来的辛勤工作，我们圆满完成了区委、区政府下达的各项任务，多项工作走在了全区、乃至全市前列。

三、常思做人之本，常修为政之德，在生活上严于律己低调谨慎

我来办事处第一次和干部见面，就明确提出，要低调做人、高调做事。两年多来，我一直坚持自己的这一原则，从不张扬、从不盛气凌人、从不铺张浪费。对上级，我实事求是，不虚报浮夸、不论虚作假。对下级，我以理服人、以情动人，从不摆架子、耍威风，平时注意和同志们交心、交底，赢得了同志们的信任、赢得了同志们的支持，也赢得了同志们的尊重。对自己，我公私分明、不贪不占，不该做的事情不做、不该去的地方不去，力求做到清清白白、堂堂正正。

当然，对照上级的要求，对照群众的期待，我在学习、工作、生活等方面还有一定差距。这有待于我在今后进一步加强学习，不断提升工作能力，进一步奋发进取，不断深化工作成效，进一步深入实际，不断转变工作作风。

关工委述职报告 篇7

尊敬的领导：

20xx年换届以来，我委在市委、市政府的领导下，以科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，为服务全市经济社会发展作出了积极贡献，现将两年来的工作报告如下：

一、抓学习，改作风，提高班子的凝聚力和战斗力

20xx年，机关工委制定了《领导班子内部制度》，对班子理论学习、作风建设等班子建设制度作出了明确规定。我委按照市委安排和《领导班子内部制度》规定，定期组织学习十九大精神等重大政治理论和文件精神，积极参加市委中心组理论学习，进一步提高了班子思想理论水平和工作能力。班子成员结合党建工作实际，深入基层开展理论调研，取得一些调研成果。班子成员人人以身作则，率先垂范，认真贯彻落实中央、省、市关于改进作风的意见要求，严格执行市委市政府下发的《关于进一步严明工作纪律改进干部作风的通知》、《xx市机关效能建设工作考核评价办法(试行)》和相关规定，得到市委领导肯定和基层好评。我委班子按照《市委“三重一大”集体事项决策制度》规定，认真贯彻执行民主集中制原则，在日常工作中，班子成员自觉遵守党的组织原则，能够自觉做到大事讲原则，小事讲风格，搭台补台不拆台，自觉维护班子的良好形象。班子成员作风上互相促进，工作上互相支持，利益上互相谦让，感情上互相尊重。重大事项都坚持做到办公会集体研究，保证了各项决策的民主性和科学性，进一步提高整个班子的凝聚力、号召力和战斗力。在注重班子内部团结的基础上，班子成员与干职工打成一片，形成劲往一处使，力往一处拧的良好局面，造就了一支作风过硬、勤政务实、廉洁高效的机关干部队伍，树立了工委良好的整体形象。

二、抓党建，促发展，努力争创一流工作业绩

(一)组织学习教育活动，不断加强机关党的思想建设。一是深入抓好理论武装。我委把学习教育始终摆在突出位置，坚持用马克思主义中国化最新成果武装党员头脑。20xx年以来，市直机关各级党组织以学习实践科学发展观活动为契机，立足部门职能任务，针对存在的问题，突出实践特色，以领导带头抓学习，结合业务抓学习，培训辅导抓学习等多种形式，努力使科学发展观逐步转化为机关党员的思维方式、行为准则和自觉行动。市直机关各级党组织结合每年党员春训，采取定学习时间、定专题内容、定专人辅导的办法，组织机关党员干部深入学习党的政策、法律法规和中央、省、市会议精神。两年来，市直机关领导班子成员共组织上辅导课275场次，举办培训220场，党员干部人均撰写体会文章达到5篇以上，党性修养得到较大提高。二是大力评选表彰先进。为树立典型，弘扬正气，让广大党员干部学有榜样、干有方向、赶有目标，两年来，我委在“七一”期间命名表彰了一批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，发挥了典型的示范引领作用。通过组织党员干部学习先进模范人物的事迹，见贤思齐，对照先进找差距，学习先进见行动，使广大党员干部进一步解放思想、更新观念，理论水平和整体素质明显提高。三是积极建设学习型机关。市直机关各级党组织把创建学习型机关作为提高党员干部素质的重要载体，以建设为民、务实、清廉、高效的机关为目标，结合实际、制定方案、营造氛围、创新形式、完善制度、狠抓落实，以理论联系实际的作风，把创建学习型机关与推动中心工作的落实有机结合起来，通过举办讲座、主题演讲、学习测试、参加培训、撰写调研报告、观看电教片、思想大讨论等多种途径和形式，充分发挥党员干部在学习中的主体作用，着力激发机关党员干部学习的内动力，增强学习的吸引力和外驱力，不断探索建立机关学习的长效机制，使学习成为机关党员干部的一种经常化、普遍化、制度化的行为，形成了学习提升党性、学习推动工作的良性互动局面。

(二)开展主题实践活动，不断推进机关党的作风建设。一是创新开展“千人志愿服务行动”。20xx年，我委研究制定了《xx市“千人志愿服务行动”实施方案》，以市直机关党员干部职工、共青团员、巾帼能手为主体，整合教育、卫生、人社、农业、政法、交通、住建、民政、文化等单位志愿服务力量，组织建立了12个志愿服务团队、1000多名志愿者，开展了农业技术指导、医疗卫生服务、特困人群帮扶、劳动技能培训、城市美化绿化、科普宣传教育等12大类70多个服务基层群众和社会发展志愿服务项目，志愿者到农村、社区、企业，开展了“金秋助学”、“绿城洁城”、“三关爱”、“失地农民专场招聘”、“夏日送清凉行动”等各类志愿服务活动1500多场次，帮助基层群众解决就业就医、子女上学、饮水用电、助弱维权等实际困难2.5万件，筹集帮扶资金500多万元，进一步拓宽了市直机关党员干部服务群众、服务发展的渠道。二是深入开展“党微在窗口行业闪光”活动。20xx年以来，我委组织市直机关窗口单位和服务行业党组织开展新一轮公开承诺、认真践诺、组织评诺，深入推进窗口行业先锋竞赛、广泛开展窗口行业服务标兵竞赛。市直机关各基层党组织采取党员述、支部讲、领导点、群众评等措施，公开征求社会、群众的意见400多类、2500多条，向社会公开承诺整改事项1750多件，开展技能比武活动188次，建立双岗双号3207个，精简办事程序100多项，建立办事绿色通道20多个，解决群众关心的热点难点问题50多个，有力改进了机关办事作风、提高了办事效率。三是积极开展“双联双促”活动。20xx年来，我委按照市委“机关联基层、干部联群众，促科学发展、促社会和谐”要求，进一步深化“三万”、“城乡互联、结对共建”活动，组织市直单位的党代表开展调研视察活动，召开支部座谈会议100多次，走访党员群众800多人，收集意见300多条，向市委提出建议200多条，为调研走访的支部、群众解决问题100多件。

(三)实施“基层组织建设年”活动，不断完善机关党的组织建设。一是规范党员发展工作。认真执行《发展党员工作细则》，全面推行发展党员公示制和预审制，加强对入党积极分子的教育、培养和考察，保证新党员质量。自20xx年来，市直机关共培训入党积极分子396名、发展党员292名，截至目前，共有党员5448名。二是完善基层党组织建设。20xx年来，根据部分单位党组织发展建设情况，我们对市直部分党组织进行了调整。新设立了xx一中等10个基层党组织，组织32个单位党组织进行了换届选举。截至目前，市直机关共有基层党组织385个，其中党委24个、总支35个、支部326个。20xx年，我委按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的要求，组织市直机关党组织开展基层组织分类定级工作。351个市直机关基层党组织通过党支部自评、上级党组织评价、群众评议共评定244个一类、107个二类党组织。各基层党组织制定《基层组织年整改提高公开承诺书》，及时进行整改，定期上报《基层组织年整改提高重点项目月报表》，并以此为契机，着力巩固提高、提挡升级，深入推进组织建设。三是抓好党组织和党员管理。20xx年来，我委制定下发了《市直机关工委关于开展党费收缴工作检查的通知》，组织专班对市直机关各级党组织20xx年、20xx年度党费收缴工作进行了检查，对存在的问题进行了督办整改，进一步完善了党费收缴工作。组织和指导市直机关党组织召开保持党的纯洁性专题民主生活会及交心谈心活动，统一了思想，凝聚了人心，振奋了精神，增进了团结。组织市直机关党组织开展了走访慰问困难党员活动，帮助困难党员解决生产生活中的实际问题，给他们送去党的关怀。

三、讲廉洁，立制度，塑造单位良好形象

我委班子把党风廉政建设作为一项重要工作常抓不懈，领导班子按照市委、市纪委要求和工委党风廉政建设安排，定期组织班子成员和机关干部开展《廉政准则》和市纪委工作文件会议精神学习活动，认真开展党风廉政宣传月活动，每个班子成员在廉政宣传月活动积极撰写心得体会，组织讨论座谈，进一步增强了班子廉洁从政意识和拒腐防变能力。按照市委要求，我委制订了《市直机关工委领导班子成员行为规范》、《市直机关工委党风廉政建设责任制实施细则》等12项班子廉洁从政规章制度，班子成员按照廉洁自律有关规定，严格遵守党纪法规，认真贯彻落实市纪委、市委组织部《关于严禁党员干部大操大办婚丧喜庆事宜借机敛财的若干规定(试行)》、《关于在全市开展“三公”经费自查整改工作的通知》等制度规定，自觉接受群众监督，近几年来，班子成员没有一例为个人谋取利益、利用职务之便为他人谋取不当利益、接受单位和个人馈赠、公款大吃大喝铺张浪费现象发生，树立了机关工委干部队伍的良好形象。

两年来，本届班子做了大量工作，取得一定的成绩，多次受到市委市政府肯定。近两年来，我委优化发展环境考核在全市一直名列前矛，组织工作每年都受到市委组织部表彰，工委还被评为20xx年度xx市综合治理先进单位、文明单位。机关干部队伍素质进一步提高，受到宜昌市和xx市表彰5人次，副书记朱光坪被宜昌市委表彰为“万名干部进万村挖万塘”活动优秀工作队员。但我们也清醒地看到，我们的工作还存在许多不足：党建工作创新不够、服务中心措施办法不多。在今后的工作中，我们一班人要正视不足，改进工作，进一步贯彻落实党的十九大会议精神，紧紧围绕 “冲刺全国百强、建成中等城市、实现全面小康”的奋斗目标，团结和带领全体干部职工奋发进取，扎实工作，努力开创机关党建工作新局面。

述职人：出国留学网

xx年xx月xx日

关工委述职报告 篇8

机关工委保密述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是机关工委保密工作人员，今天我向大家汇报机关工委保密工作的情况，希望得到大家的指导和支持。

一、保密工作概况

机关工委保密工作是保障我单位机关工作的重要工作之一，它涉及到国家安全、社会稳定和机关形象等重要方面。在上年度保密工作中，我们采取了一系列措施，取得了一定的成绩。首先，在保密工作组织建设方面，我们坚持把保密工作纳入机关工作重要议事日程，加强保密工作领导小组的建设，明确责任和分工。其次，我们加强了保密培训和宣传教育，提高了机关工作人员的安全意识和保密意识。同时，我们建立了健全的保密制度和管理体系，加强了对机关工作涉密文件、资料和信息的管控。另外，我们加大了保密巡查力度，督促各部门和单位加强对保密工作的管理和落实。通过以上工作的开展，我们有效地保护了机关工作的安全和机密性。

二、存在的问题及解决方案

然而，我们也存在一些问题，需要进一步解决。首先，在保密人员的数量和素质上，我们仍然存在一定的不足。随着机关工作的发展和保密工作的不断升级，需要具备专业知识和技能的保密人员的需求也越来越大。因此，我们将进一步加大对保密人员的培训和选拔力度，提高他们的专业水平。其次，在保密制度和管理体系建设方面，我们还需要进一步完善。我们将继续加强保密制度的研究和制定，推动机关工作的标准化、规范化和科学化。另外，我们将加强对机关工作人员对保密工作的监督和考核，确保机关工作人员能够切实履行保密责任。最后，在保密宣传教育方面，我们将加大宣传力度，增强机关工作人员的保密意识和安全意识。

三、工作计划

针对以上问题，我们制定了以下工作计划：首先，加大对保密人员的培训和选拔力度，提高他们的专业素质和能力。其次，进一步完善保密制度和管理体系，推动机关工作的标准化和规范化。另外，加强对机关工作人员的监督和考核，确保他们切实履行保密责任。最后，加强对机关工作人员的宣传教育，提高他们的保密意识和安全意识。

四、总结

在过去的一年中，机关工委保密工作取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题。希望各位领导和同事们能够给予我们更多的关心和支持，共同努力，进一步加强机关工委保密工作，为机关工作的稳定发展和国家安全做出更大的贡献。

报告完毕，请领导和各位同事批评指正。谢谢！

关工委述职报告 篇9

机关工委保密述职报告

尊敬的领导：

我是某机关工委的一名工作人员，现向领导汇报我在过去一段时间内的保密工作情况及成果。保密工作是我单位安全稳定运行的基石，我校一直高度重视保密工作，以确保校园的安全、稳定和发展。在过去的这段时间里，我始终坚持保密工作的重要性，紧密围绕机关工委的中心工作，做好保密工作，取得了一定的成绩。

一、加强保密制度建设

为了确保机关工委的机要信息安全，我主动参与了保密制度的建设。 学习领导关于保密工作的指示精神，并根据实际情况，建议对工委的保密制度进行完善和更新。经过与同事们的充分沟通和讨论，我们对保密制度进行了一系列调整和修改，加强了对保密文件的管理、保密会议的组织、保密人员的保护等方面的规定。同时，我们积极推行信息化保密管理，建设了保密教育平台，提供在线保密培训和考核，全面提升保密人员的意识和技能。

二、提升工作人员的保密意识

加强保密工作不仅需要完善的制度保障，更需要全体工作人员的高度重视和积极参与。为此，我通过开展保密宣传教育活动，提升工作人员的保密意识。我们组织了保密知识培训班，邀请专家对保密政策法规进行讲解，并重点强调了危害学校利益的行为和处理机密信息的方法。此外，我们还定期组织保密演练，提高工作人员在紧急情况下的应急处理能力。这些活动有效地提高了机关工委全体工作人员的保密意识和能力。

三、加强保密管理

为了加强对机关工委的保密工作的监督和管理，我主动提出了完善保密工作的措施。我们建立了保密工作领导小组，制定了工作计划和责任清单，并明确了各级工作人员的保密职责和权限。与此同时，我们加强了对机关工委内部通讯和文件传递的管理，采取了密码传送、限制打印和存储等措施，确保机要信息的安全。另外，我们还对机关工委的办公区域进行了保密检查和整改，提高了保密防护设施的完善程度。

四、加强与外部单位的保密合作

为了加强与外部单位的保密合作，我积极与相关单位建立了保密信息交流机制。我们与公安机关、国家安全机关和其他相关单位建立了联络机制，加强了对重点人员和重要信息的保护工作。我们与外部单位进行了保密信息交流，通过信息共享和协同作战，提高了保密工作的效率和精确度。

在过去的这段时间里，我机关工委积极开展了保密工作，取得了一定的成绩。我们始终坚持把保密工作作为一项战略工程，全面加强了保密意识和能力，完善了保密制度和管理，加强了与外部单位的保密合作。同时，我们还要清醒地认识到，保密工作永远没有完成的时候，我们需要不断学习和改进，提高自身的水平和能力，为机关工委的安全稳定和发展做出更大的贡献。

再次向领导汇报我机关工委的保密工作，请领导批示指导。

机关工委

日期：20XX年XX月XX日

2024党工委述职报告14篇

提交正式的，正规的入党申请书，这是入党过程中最关键的一个步骤。如果你想投身于祖国的长足发展，团结并加入到共产党，是很多人从内心深处向往的事情。优秀的入党申请书是怎么写的呢？下面的内容是小编为大家整理的2024党工委述职报告14篇，仅供参考，欢迎阅读。

党工委述职报告 篇1

2020年，在上级党委的坚强领导下，本人认真履行党建工作第一责任人职责，精心谋划，夯基础、抓重点、促亮点、强队伍，不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化走向深入，街道基层党建工作基础更加扎实，载体更加创新，服务更加细致。现将一年来履行基层党建工作责任制，推进基层党建工作情况报告如下：

一、履职情况

(一)以履行好基层党建“第一责任人”职责为目标，层层落实责任。一是聚焦党建主业。作为街道党工委书记，我始终把抓好党建作为政治使命、第一职责和最大政绩，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识，坚持把党建工作与经济社会发展同部署、同安排、同推进、同考核，先后召开了11次党工委会议专题研讨基层党建工作。二是建立分包制度。建立班子成员分包社区抓党建工作责任制，各班子成员根据所包社区实际情况，亲自制定党建工作计划，帮助社区理清工作思路，定期开展走访调研活动，每季度讲一次党课，协调解决具体困难和问题，全面落实“一岗双责”。三是加强督查考核。引入绩效管理方法，层层传导压力，与辖区各党支部签订年度目标责任书，建立完善基层党建工作月督导、季评比、半年督查、年终考核4项督查考核制度，跟踪督查考核，促进基层党建各项工作顺利推进。针对2020年述职评议查摆出的3项问题，街道通过建立问题清单、加强自身学习、公示整改进度等措施进行整改，并于11月底前全部整改到位。

(二)以“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，强化队伍建设。一是突出“三个结合”，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。根据党员“两学一做”学习教育培训的要求，将党员教育与制度建设相结合、与党员活动相结合、与新媒体教育相结合，多种形式宣传和学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，在认真组织开展“万名党员进党校 锤炼党性铸忠诚”的基础上，先后组织开展了党工委书记带头讲党课、全体党员重温入党誓词、“讲看齐、重担当、作表率”、集中学习十九大等专题教育活动，引导全体党员不忘初心、牢记使命，强化责任意识。2020年，共组织开展中心组学习11次，党员干部职工集中培训32次，专题组织生活会1次，党建宣讲1次。二是完善制度建设，从严从实加强党员队伍管理。突出严格发展党员、严肃党内组织生活、严管组织关系、严明组织纪律“四个重点”，进一步完善“三会一课”、民主生活会、党员教育与管理、党费收缴管理、党员活动日、民主评议党员等制度建设，深入开展“三有一化”薄弱社区党支部排查和不合格党员界定、处置，严把党员“出入关”。要求各支部每月16日积极开展“党员活动日”活动，按月足额上交党费，并进行公示和上报。通过“学”、“做”、“交”相结合，加强党员自身党性修养，争做新时代合格党员。三是强化服务功能，突出党员先锋模范引领作用。充分发挥优秀党员帮带、党组织帮带等作用，坚持多方联动，整合有效资源，增强工作水平和业务素质，服务辖区居民群众。以“优服务、提品质”为工作主线，不断完善街道党员群众服务中心建设，组建“六员八人”企业服务团队，推行“一委五站四服务”工作法，推动了辖区经济社会的大发展、大跨越;以楼院党员、积极分子为骨干，着力构建党组织领导下的无主管楼院居民自治管理模式，在无主管楼院探索实施党组织覆盖工程，组建起以党员为主体的楼院自治组织;根据“温暖二七”工作要求，街道充分发挥不同类别党员的优势，在全辖区建立起街道机关和社区支部联系一个无主管楼院、每位在职党员分包一个楼栋、每个非公组织联系一户困难群众的党建工作新模式，打造了“爱心循环、温暖铭功”项目品牌。

(三)以落实基层党建重点任务为抓手，筑牢党建基础。一是加强场所建设。以整顿西后街社区“三有一化”薄弱社区党组织为抓手，针对活动场所不达标、配套设施不齐全等问题，结合实际，整合资源，不断加大阵地建设力度。在共建单位XXX小学的帮扶下，群策群力，解决了多年来制约西后街社区发展的办公和服务设施用房问题，社区党员活动场所得到彻底改观。二是加强问题整改。2020年组织开展了基层党建“逐社区观摩、整街道推进”活动，于*月12日到13日组织了观摩活动，逐社区列出了10类32个问题清单，并积极督促各社区党支部迅速整改到位。三是加强档案管理。2020年，对辖区471名党员档案进行了全面整理、立卷、归档，实行一人一档、分类管理，进一步加强了党员档案管理的制度化、规范化建设。

(四)以党建工作统揽全局为基调，凝聚发展合力。今年初，根据区委项目化管理推进工作落实的工作思路，街道立足实际，规范街道“大工委”和社区“大党委”运行，健全完善“网格化”基层党组织体系，充分发挥驻区单位和在职党员作用，采取党员骨干“带”、党员活动“引”，党建阵地“聚”的方式，认真谋划了以“熔铸基层组织、淬炼党员先锋”为主题的“熔淬工程”，将“熔淬工程”与重点项目建设、经济发展等工作一同列入街道年度重点工作重大项目台账，坚持在项目建设、双迎攻坚、大气污染防治、无主管楼院管理等急难险重工作一线“熔铸基层组织、淬炼党员先锋”，在工作中发现典型、弘扬典型，以典型的力量带动街道党员同志干事创业的热情，以学习教育成果助推经济社会加速发展。“熔淬工程”开展以来，街道、社区党组织纵览全局、协调各方的能力进一步提高，辖区各党组织的责任意识、攻坚意识不断增强，党员干部干事创业的热情明显提升，街道项目建设、大气污染防治、双迎攻坚等工作均取得了显著成效。

二、存在问题及原因分析

对照上级要求和群众期盼，本人在抓基层党建工作方面还存在以下不足：

(一)抓基层党建的重视不足、精力投入不足，基层党建工作推进整体不平衡。一是推动基层党建工作常态化机制和制度还不完善，抓班子成员履行“一岗双责”责任落实方面重视不够，缺少抓党建工作的“主业”意识和将党建工作作为“第一要务”的责任感和紧迫感。二是在抓经济和社会发展方面投入的精力多，抓基层党建工作投入的精力少，存在一手硬、一手软的问题。三是在抓街道机关、社区党组织建设投入精力多，抓非公有制企业党建、社会组织党建投入精力少，造成基层党组织建设工作推进不平衡。四是对基层党建工作指导和对党务干部的培训重视不够，党务干部能力素质有待进一步提升。

(二)抓基层服务阵地建设力度不够大。目前，街道围绕社区服务阵地建设，通过改扩建、租赁等方式使西彩社区、二道街社区、解放路社区等3个社区服务用房达到500平方米以上，但由于现实条件限制，街道还是把有限的经费更多的使用在了示范点打造和亮点包装上，对基础薄弱的社区仍然是关注不够、投入不多。

(三)抓非公党建有型有效覆盖效果不够突出。虽然辖区内企业众多，但规模小，人员流动性较大，非公企业党建覆盖面积不广，有些企业虽然建立了党组织，但缺乏开展组织活动必要的场所和条件，党务人员普遍业务素质不高，缺乏系统性规范指导。

(四)常规工作开展多，创新工作亮点少。在推动党建任务落实上，虽然能够做到安排什么就抓什么，部署什么就干什么，但是对基层党组织建设出现的新情况研究不深、把握不透，解决问题、推进工作还习惯于凭老经验、按老套路，一些党支部抓党建工作积极性不高，个别党支部党建活动开展流于形式，少数党员干部不能充分发挥先锋模范作用等问题仍然存在，没有拿出好的办法和措施加以解决。

认真反思存在问题的原因，既有客观原因，更有主观原因，主要有：一是思想不够重视。作为街道党工委书记，对基层党建工作的认识不够深刻，较为重视发展工作，抓党建工作的力度不够大，在提升基层党建水平上用力不够，基层党建工作统筹方面全面抓、亲自抓、深入抓上做的还不够好。二是思路不够清晰。对基层党建工作抓什么、怎么抓上用力不够，系统学习研究不深入，创新思路不够宽泛。三是追责考核不到位。虽然制定了相关的管理制度和考核办法，但在执行过程中往往对党工委班子成员、各支部书记责任追究方面失之于宽，往往出于对基层工作的考虑，降低了党建工作考核标准，对不履行职责和存在问题的班子成员和支部问责力度不大，批语教育较少。四是工作标准不够高。对基层党建工作督促落实力度不够，对监管的制度化、常态化程度要求低，平时只在工作会议上笼统提要求多，在任务落实、整体推进和典型培育上标准不高、进展不平衡。

三、下步打算

(一)突出责任落实，构建齐抓共管党建工作格局。时刻牢记党工委书记抓党建“第一责任人”职责，进一步增强管党治党意识，管好基层党建“责任田”，把党建工作摆上重要议事日程，主动带头抓党建，把党建工作和经济工作同安排、同落实，定期召开党工委会研究党建工作，切实把加强基层党建工作作为一项长期任务常抓不懈。根据街道实际，与各支部签订党建工作目标责任书，精准精细化考核。强化基层党建工作主体责任职责，构建党组织领导带头抓党建，班子成员重视支持抓党建，分管领导自觉主动抓党建，一级抓一级，层层抓落实的党建工作新格局。

(二)坚持因地制宜，狠抓基层服务阵地规范化建设。由于XXX街道地处中心老城区，受到城市建设、用地规划等因素的影响，新建服务阵地难度较大。下一步街道将按照“不求所有，但求所用”原则，通过自购、自建、联建、租赁、置换等多种途径积极探索党组织活动阵地的多种实现形式，力求构建完整的党建阵地体系。同时，我们将坚持“硬件不足软件补”的工作思路，建立健全相关管理机制，推行上门服务制、限时办结制、约时办理制、服务代理制、挂牌服务制、服务承诺制等制度，促进便民服务工作规范有序开展。

(三)健全完善制度，统筹抓好基层各区域化党建工作。一是抓好制度完善。严格落实“三会一课”制度，按照小事“点题”，大事“必议”的原则，抓好班子成员学习制度的落实，建立健全基层党支部的组织生活制度和工作制度。二是抓好社区党建。在横向上，注重吸纳驻街单位党组织、民营企业党组织及周边党建资源加入社区党建工作，重点做好非公经济组织中的党员发展和党组织建设工作，形成党建联席议事会议模式，不断壮大社区党建力量。在纵向上，按照党员的年龄、兴趣、居住情况、流动情况对社区党支部进行新的划分，细化党组织设置，建设特色党支部、主题党支部，进一步增强党组织的号召力和向心力，努力构建社区党建工作新机制。三是抓好非公企业党建。在条件成熟的非公企业中，成立党支部、党小组;条件不成熟的派驻党建指导员等，不断扩大非公企业党组织和工作的覆盖面。

(四)注重教育引导，加强基层组织和党员队伍建设。围绕“务实重干、担当奉献”的二七精神，狠抓干部职工队伍建设，对照区委十一届三次全会要求，坚持从思想引领上入手，以机制建设为保障，做到用人选人和严格管理齐抓共管，教育引导街道党员干部牢固树立“务实重干、担当奉献”的二七精神，主动投身到“急难险重”工作一线，着力打造一支勇于担当、善于干事、作风过硬的基层干部队伍。从强化硬件着手，积极探索基层社区党组织阵地建设新路径，有计划、有步骤改善辖区各社区党支部活动场地硬件条件，集中开展软弱涣散党组织整治，筑牢基层阵地。将推进“两学一做”学习教育常态化与学习贯彻十九大精神相结合，确保真学真做、入脑入心。

党工委述职报告 篇2

牢记使命”

主题教育。

成果情况，贯彻落实习近平总。

书记。

来宁视察重要讲话精神和十九届五中全会精神等，组织街居干部开展集中学习x次，举办读书班x次，专题研讨x次，讲党课x场次，开展党员冬季轮训x场次，党员教育培训x余人次，推动广大党员干部全面系统学、深入思考学、联系实际学，确保主题教育成果持续发力。持续做好党员信教参教摸排工作，坚决做到不松劲、不反弹。三是强化队伍建设，夯实发展根基。吸收入党积极分子x名，接收预备党员x名，转正党员x7名。借助社区“两委”换届契机，加强人才队伍建设，引进年轻、学历高、能力强的社区干部x名，网格员x名，经过岗前培训和锻炼，为社区工作开展提供人才支撑。通过靠前分析研判、全程监督指导、紧抓重要节点，顺利完成了x个社区党组织换届选举工作，整体实现年龄、学历“一降一升”的目标。。

（二）强化。

党建。

引领，打造社区治理“新样板”。一是“精”字谋划，巧画组织架构“基准线”。落实完善基层治理体系提高基层治理能力“1+6”文件任务清单和市委“四优四提”文件精神，首创建立“三横五纵”五级党建网格，升格x个社区党总支，成立x个居民小区党支部，x个网格党小组，聘任x名楼栋长，对x户“共产党员户”挂牌亮身份，打造“横向到边、纵向到底”的“大党建体系”，高效推进、切实践诺解决好群众的“操心事”，推动基层治理末梢下移。二是“优”字赋能，对标榜样力量“鼓干劲”。面对突如其来的新冠肺炎疫情，街道快速组建覆盖全区域的防控组织体系，成立新冠肺炎疫情防控党员应急先锋队伍x支，在x个疫情防控点和x个集中隔离点建立了疫情防控临时党支部，筑牢了疫情防控的“红色堤坝”。x街道党工委被x评为疫情防控先进基层党组织和“最佳志愿服务组织”，x街道x社区党支部被自治区评为疫情防控先进基层党组织。三是“联”字凝心，搭建区域党建“金平台”。按照“共建、共治、共享”的原则，以“一书三单”为载体，整合社区、辖区共建单位等力量，引导在职党员认领“红色责任田”，开展共治共建活动x余场次，构建了“组织联建、资源联享、党员联管、服务联做、活动联搞”的城市区域化党建新格局。探索建立“1+2+x”的网格治理模式和健全“1+4+n”的“街道吹哨、部门报到”机制，打造小区党组织、在职党员、物业公司、业主委员会、楼栋长、热心居民“五方介入、交叉任职”的“红色管家”治理服务体系和社区居委会、小区业委会、“家长里短”帮帮团三方形成的“红三角”党建工作模式，形成“三长五员”服务机制，聚焦“热点”、实实在在解决好群众的“揪心事”，大大提高了群众满意度。四是“活”字聚力，画好多元共治“同心圆”。创新举办“睦邻”系列社区治理品牌发布会暨街道首届党建嘉年华活动，发布“睦邻·老书记工作室”、“睦邻·幸福来敲门”等5个“睦邻”系列社区治理品牌，使居民“陌邻”变“睦邻”，争当城市社区治理的品牌担当和创新样板。试点打造“实成•幸福里”、“红色庭院”等党群活动阵地，推出“相约星期五”“我和书记扯扯磨”“七彩益课堂”等特色服务“菜单”，将社区治理精准化、精细化做到家，群策群力、用心用情解决好群众的“烦心事”，成为了居民幸福的“加油站”。党建亮点工作信息被x、x、x、x等国家、省市媒体平台采用x篇。

（三）聚焦从严治党，营造风清气正“好氛围”。一是全面落实党风廉政工作。强化党组织担负全面从严治党主体责任，细化落实年度党风廉政建设和反腐败工作任务，制定《x街道2020年全面从严治党党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，与分管领导、社区党支部书记分别签订目标责任书x份，全年召开党风廉政专题工作会x次，述职报告会x次，对干部集体廉政谈话x场次覆盖x余人。加大党务公开、政务公开和违纪问责力度，严格落实中央“八项规定”精神，明确提出纪律要求。二是全面落实意识形态工作。严格落实第一责任人职责，牢牢掌握意识形态领导权和主动权，街道党工委与x个社区党支部书记分别签订意识形态工作责任书，街道社区全年共召开意识形态分析研判会x次，辨析思想文化领域突出问题，把握正确舆论导向。组织街居干部积极开展习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届五中全会精神等理论宣讲x场次，在基层理论宣讲工作中成绩突出，被评为2020年度x“基层理论宣讲先进集体”。三是全面落实问题整改。认真落实市委第x巡察组反馈问题整改，坚持问题导向，注重“靶向治疗”，狠抓整改落实。按照要求制定整改方案,列出整改台账，明确整改措施，限定整改期限，及时召开了从严整改市委第x巡察组反馈问题专题民主生活会，目前反馈的x个问题已完成整改x个。

二、存在的问题。

一是抓党员思想教育有“弱化”现象。在教育培训和培养提升基层党组织核心作用上方法不多，学习方式单一，缺乏个性化、针对性、吸引力。

二是履行监督职责有“松动”现象。干部监督有所放松，警示教育和谈话提醒做得不够，督导问责力度不大。不能全面掌握街居干部的思想动态，对一些干部出现的带有倾向性问题平时只提醒教育，未严格用党章党纪和制度规定约束管理。

三是基层党建特色创建有“乏力”现象。在探索创新上缺乏突破点和亮点工作。尽管今年以来在老旧小区管理、社会治理创新、党员管理等方面取得了一些成效，但仍然局限于学习借鉴的多、自我创新的少。

三、下一步工作思路。

二是以提升凝聚力为核心，深化意识形态工作落实。围绕党管意识形态原则，把意识形态工作融入城市社区综合治理和党的建设各个领域，调动社会多方力量共同参与，形成党工委统一领导、部门共同参与、社会齐抓共管的良好氛围。

”“情景党课”“线上+线下同步学”等方式，提高党员党性修养，推进服务型党组织建设。。

党工委述职报告 篇3

牢记使命，挺身而出英勇奋斗扎实工作，坚决打赢疫情防控处置这场硬仗。带头履职能，根据职责分工开展疫情防控工作，发扬越是困难越向前的革命精神，矜持担当在先，冲锋在前，在关键时刻豁得出顶得上靠得住的工作作风。带头搞宣传，结合工作实际，教育引导群众自我管理，保持正常生活秩序，共同维护社会稳定。带头严律己，严格执行24小时值班值守，以最严格的标准最踏实的作风最务实的措施做好疫情防控工作。带头抓执行，严格按照温馨提示内容开展疫情防控，做到做好日常消毒每日打扫办公室卫生，有效切断病毒传播途径。。

投入x余万元党建阵地经费，新建、扩建党群服务中心x个，建立党建文化阵地x个。开发“智慧社区”软件，包括智慧党建、网上办事、政务代办、网格化管理等功能，逐步实现居民办事“一门不用进，服务全完成”。充分考虑院落、楼栋、居民、党员的分布情况，合理划分网格，建立网格党支部，发挥网格中党员、志愿者、“草根能人”等群体作用，形成“1+n+x”网格服务体系和“5+n”网格工作体系。结合“三社联动”，通过政府购买服务，引进专业社会组织，探索形成“党建+社工”社区服务模式。依托新时代“三新”大讲堂，x个社区分别建立了睦邻学堂、x学堂和邻里学堂，开设瑜伽、模特等x门x节课程，受益党员群众x余人次。坚持因社制宜，创新“x”工作法、“x服务”、“四三”工作机制等品牌。

上党课、廉政文化活动等方式，开展警示教育活动x余次。带头在专题民主生活会上深刻反思、深入查摆，带头抵制“帮圈文化”。严格贯彻《中国共产党纪律处分条例》等党内法律法规，自觉遵守《中国共产党廉洁自律准则》等廉洁自律各项规定，认真落实个人重大事项报告制度，切实加强对亲属和工作人员的教育管理，自觉接受组织和群众的监督。工作责任制，带头落实周一政治。

学习。

和党工委中心组学习制度，实行科级干部分包责任制；

加大与主流媒体联系力度，先后在《人民日报》《光明日报》《x日报》《x日报》、x电视台等主流媒体刊登报道x余次，营造浓厚的舆论氛围。。

个别基层党组织党建品牌建设有待完善。比如，x社区探索建立了“x”工作法、“六化”党建工作法、“x服务”等党建品牌，x社区建立了“1+5+n”联动便民服务平台，x社区建立了“四三”工作机制，这x个社区的党建特色均比较突出，而且在服务功能提升等方面取得了明显成效，而x社区和x社区的管理服务方式较为传统、单一，特色亮点不够突出。

对社区普通党员的管理和教育不到位没有形成有效制约。二是工作方式创新不够。比如在监督、执纪、教育等工作中沿用老方法、老思路没有结合工作实际形成新的卓有成效的工作措施。。

一是社区宣传队伍力量还不够。比如，由于社区工作体量大等原因，社区大多没有配备专职的宣传工作人员，大多身兼党建、纪检、宣传等多个职务，人员队伍有待进一步加强。二是面对新形势、新任务和新要求，意识形态工作舆论引导宣传方式单一。比如，日常工作中，宣传主要局限于报刊杂志等传统媒体，应用网络新媒体积极正面引导宣传的意识和本领还有待进一步提高。

以上问题的存在虽有一定客观条件的制约，但总体来讲还是主观原因造成的：一是思想认识有待提高。思想上存在一定的经验主义，主观认为意识形态等工作是软任务，没有将其作为硬性指标抓落实，使得工作落实中有打折扣的现象。二是对新形势下的工作要求把握不深不透。工作中，对新形势下的党风廉政建设等工作特点缺乏系统研究，主观认为按要求完成规定任务就行了，没有在工作创新上下功夫。三是没能做到统筹兼顾。工作中更注重党建示范点建设，对其他社区投入相对较少，使得工作中存在不均衡的现象。

深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，依托新时代文明实践中心、“三新”大讲堂等平台，创新“云课堂”“微课堂”“家课堂”等载体，全面落实“三会一课”、支部主题党日等政治生活，坚决做到“两个维护”，切实增强“四个意识”，不断坚定“四个自信”。

深入推进党建提质工作，以“党建+网格”“党建+互联网”和“党建+社会组织”为抓手，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，在升级基层服务功能上下功夫，探索形成以网格化管理、智慧社区和居民自治为亮点的党建引领下的社区治理新模式，打通联系服务群众“最后一米”，打造有力量、有温度、有颜值、有品质的服务型基层党组织。

约谈提醒等方式，注重日常监督检查，坚持有责必问问责必严，筑牢抓早抓小拒腐防变“第一道防线”。。

充分发挥党员、志愿者作用，进一步壮大社区意识形态工作宣传力量；

持续推进党建引领基层治理工作，挖掘宣传身边先进典型，激发正能量；

发挥报刊杂志等主流媒体作用，依托微信公众号、互联网等新媒体平台，广泛宣传社会发展成就、干事创业等内容，凝聚经济社会发展的强大力量。

党工委述职报告 篇4

20xx年社区党总支在街道党工委的领导下，坚持和加强党的全面领导，认真履行基层党建工作职责，围绕年初制定的全年目标扎实开展各项工作。下面，我将20xx年度抓基层党建工作情况述职如下：

一、做法成效

（一）夯实基层党组织建设，引领社区各项工作。

1、切实做好党员发展工作。截止日前，社区党总支共有党员名，成立党支部个，今年培养一名发展对象转为预备党员，一名预备党员转为正式党员，不断壮大基层党组织队伍。

2、顺利完成各项换届工作。基层换届是确保组织有力的最重要的工作，20xx年社区在街道的有力指导组织下顺利的完成了党总支、居民委员会、区党代表、区人大代表的换届选举工作。

3、创新“红色链条”管理模式。与辖区“益联盟”单位签署共建协议，今年4家单位达成共建合作，全年开展活动10场，服务居民2000人次。

（二）学党史传承精神，办实事为民服务。

1、党史学教悟初心。以线上线下相结合的方式，线下开展专题党课学习4次，观看红色电影3场，江苏历史展览2场，参观红色遗迹；线上组织党员参与党史知识竞赛，共参与250余人次，开展线上党史学习10场。

2、为民服务暖人心。扎实开展“我为群众办实事”实践活动。协调地铁站临时道路坑洼、停车混乱问题；升级党群服务中心，开展窗口式便民服务，打造活动长廊；推进垃圾亭房的建设和垃圾分类工作；协调处理路噪音扰民问题，增设过街红绿灯。

3、先锋行动铸党魂。社区党总支成立了“抗疫先锋”行动党支部，扎实开展“两在两同”建新功行动。发动党群志愿者500余人次，组织3次高质量的核酸检测，开展疫苗接种“社区专场”5场，共同守好属地职责，确保属地安全。

（三）党工共建促发展，提升属地环境管理。

1、打造党建阵地绿道，开展党建宣传活动，发展青年公寓志愿者加入疫情防控，环境维护等社区服务工作。

2、优化的环境，清理毁绿种菜行为，安排专人巡查管理，全年累计清理辖区菜地8000余平方米。

3、全年拆除违建（含配合城管中队执法强拆）7起，劝导居民自拆违建12起，化解拆违矛盾2起。

二、存在的问题

一年以来，社区抓基层党建工作取得了一定成效，但还存在一些不足，主要有：一是支部学习参与率不高：小区内70周岁以上老年人和自由职业者占比较高，线下到会人员参与率低，其次因疫情原因，网上党课学习的质量难以保证，党员之间的凝聚力较弱。二是阵地建设仍有不足；各小区较为分散，阵地不集中，现有社区活动室面积不够，无法满足活动需求。三是党建工作创新意识有待加强：党员教育活动方法不够新颖，党建工作开展方式方法需要提升。

三、下一步打算

（一）加强阵地建设，激发基层活力。

1、优化“党员之家”活动室，打造2。0版本。整合闲散阵地资源，在各小区设立“党员之家”活动室，将支部建在小区，将党员身份亮在楼栋。

2、通过协商议事等途径，在支部内定期组织党员学习，开展党员活动，密切各党员之间的联系，提高党员活动的参与率和组织活力。

3、打造红色物业，共享共建阵地。利用好配套养老用房，合理规划区域用途，开设“老年大学”，拓展辖区活动阵地。

（二）创新管理模式，引进优质资源。

1、以社区“掌云+积分”为引领，筛选专业组织做专业服务。探索积分制管理模式，充分调动社区“益联盟”共建单位的积极性，为社区的各项工作提供优质有力的共建力量。

2、挖掘辖区居民，建立社区“名人堂”，将热心居民、专业人员纳入社区治理团队。

3、成立“人大代表见面室”，发挥人大代表的作用，改善辖区外围的环境优化提升。

（三）落实为民事项，提升服务质量。

1、认真总结社区内部的需求，全面征集各小区居民的意见，根据居民需求，对照规定，落实为民事项，切实服务于民。

2、宣传展架进小区，在各小区出入口设置宣传展架，满足社区日常宣传工作需求，让居民第一时间了解社区工作开展情况。

3、辖区环境微改善，重点整治地铁站周边、路口两边的环境提档升级。设立电动车充电桩，解决门面房飞线充电的问题。

党工委述职报告 篇5

今年以来，在区委区政府的正确领导下，在街道党工委班子成员和全体党员干部的大力支持和配合下，始终坚持全力抓好党建，尽心履职，现将一年来履行职责情况进行如下汇报：

一、一年来抓基层党建工作情况

坚持以围绕中心抓党建，抓好党建促发展为思路，以深入开展“两学一做”学习教育为契机，扎实有效推进基层党建工作的开展。

（一）履行抓基层党建工作责任情况

一是落实责任抓意识。在抓基层党建工作的过程中，不断强化学习意识、主业意识、廉政意识。健全了由党工委书记总体负责，主管副书记具体负责，党委班子成员共同负责，各社区书记分管负责的工作体系，形成上级带下级、层层抓落实的工作格局。

二是严格规范抓教育。成立社区党建工作指导委员会和社区党建工作协调委员会，强化对基层党建工作的指导和协调。注重政治理论学习和业务知识学习，全年共为全街党员上廉政党课、进行“两学一做”知识辅导等8次，组织开展“跃进街道理论大讲堂”、“社工技能大赛”、“党日学习”、“闪亮社工之星论坛”等活动，丰富基层党建工作的载体。

三是完善管理抓制度。建立《街道社区基层党建制度汇编》、《街道社区作风建设六项制度》等一系列制度，实行党建目标管理、加强党员队伍建设。一年来，共计开展活动120余次，收集意见建设74条，帮助协调解决群众诉求和实际问题200余件。

四是反腐倡廉抓示范。坚持“一把手”负总责、“谁主管、谁负责”的党风廉政工作原则，切实抓好党风廉政建设工作。通过观看警示教育片、专题片《打铁还需自身硬》、《肩提明月两袖清风——王尔烈家训》等加强构建警示训诫防线，深入开展“最美家庭”评选活动，推荐上级“最美家庭”24户，搜集好家风、好家训200余条。

（二）基层党建工作进展情况

采取了建立一个小组，实施一项制度，完成一个活动，推进一系列项目“四个一”举措，推进基层党建工作的开展。我街获得全区先进基层党组织4个、优秀共产党员14人和优秀党务工作者4人。辽联的党总支书记获得辽阳市优秀共产党员称号。

建立一个小组即建立了跃进街道党员教育管理领导小组，实施一项制度即在党建工作中采取1+1+1包扶制度，对基层社区党建工作实施帮扶结对。一名班子成员、一名部门负责人、一名专干包扶一个社区，严格落实街道“三三四工作法”（即三个必须、三个清楚、四个落实），要求街道班子成员及专干必须经常深入社区进行党建工作调研、必须参与社区重大活动、必须及时指导社区党建工作；清楚社区日常工作，清楚社区重点工作，清楚社区亮点工作；落实议事制度，落实约谈制度，落实入户制度，落实信访维稳制度。

完成一个活动即组织开展了纪念建党95周年和“两学一做”学习教育“六个一”系列活动。以“忠诚担当做贡献，勤政团结求发展”为主题，开展了上好一堂专题党课，开展一次主题书画摄影展，开展系列走访和慰问活动，开展一次徒步活动，开展一次参观学习活动，开展一次主题文艺演出，加强“两学一做”学习教育的效果。

推进一系列项目即以推进书记项目为重点，按照“成品牌、具特色、有亮点”的要求，形成以项目促党建，以项目创特色的发展思路。市委社区“文化惠民”品牌项目，邀请市委党校老师给社区党员上党课，组织社区党员到雷锋纪念馆参观；供销社区“党员智囊团”品牌项目，成立“满天星艺术团”，排演专题节目，向建党95周年献礼；东文化社区“特色支部”品牌项目，开展为民服务图片展；邮电新村社区“两学一做知识竞赛”品牌项目，新世纪广场社区“党员带头争先锋，民族团结促和谐”品牌项目这些项目都为基层党建工作增添了活力和动力。

二、进一步加强和改进基层党建工作的思路措施

（一）进一步筑牢思想理论建设根基。大力倡导“全面、全员、全程”的“三全”学习理念，多措施，多层次、多形式、全方位地开展党员教育培训，着力提升党员干部综合素质和履职能力，全力推进学习型党组织建设。

(二)不断强化党建创新意识。进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，以智慧社区建设为契机，通过互联网+，推动党建+活动的深入开展。

（三）严格规范党内组织生活。街道党工委建立季度检查机制，确保每个支部按照要求定期开展“三会一课”。

（四）健全完善各项制度机制。要制定和完善《基层党建工作制度汇编》，切实做到令行禁止，不流于形式。

在今后的抓基层党建工作中，我将恪尽职守，乐于奉献。与时俱进，开拓创新。努力形成严谨科学的工作态度、全面细致的工作方式、行之有效的工作举措，为基层党建工作的深入创新推进作出更大贡献。

党工委述职报告 篇6

2020年，我认真履行党工委书记第一责任人职责，团结办事处党工委一班人，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，紧紧围绕抓党建、促发展的工作目标，努力夯实党建工作基础。下面我就X年党建工作述职如下：

一、履职尽责情况

一是抓疫情防控，践为民初心。指导社区建立“党员先锋岗”X个，招募党员志愿者X人、群众志愿者X人，接收市直机关到社区报到党员X人、区直机关到社区报到党员X人，同时组织街道干部X人、社区工作人员X人、网格长（员）X人，在辖区小区设置X个人员出入检测点，进行全天候不间断体温检测和信息登记。制作横幅X条、展板X个，向居民发放宣传手册、活页X个，利用X微信公众号发布信息X条，营造凝心聚力共克时艰的良好氛围。通过个人到社区捐、联系社区工作人员上门取、电子转账三种方式，组织党员捐款X人，捐款率达X%，累计捐款金额X元，如数上缴至区管党费账户。

二是抓制度建设，履党建职责。建立健全班子成员联系村、党建例会、党建考核等X项制度，严格执行“三会一课”、民主评议党员、民主生活会制度，严格执行民主集中制，坚持民主议事，实现了党工委班子集体领导地位。工农办党工委召开党建工作会议X次，先后拨付工作经费、党建经费及其他专项经费X余万元，用于对后进村整顿、解决群众关心的饮水、道路、安全等工作。认真落实村两委干部的工资补贴，提高了基层干部工作积极性。我本人也坚持以上率下，带头一线调研督导，为基层党员上党课，我先后到基层调研达X余次，解决项目建设、基础设施建设、信访稳定方面问题X余件。带领班子成员下基层讲党课X场次，党课学员覆盖全办X余名党员。

三是强基层基础，破党建难题。结合村级换届工作，配优配强了村级组织，这次换届共调整X个村支部书记，X名委员。抓好后进村整顿，强化阵地建设，对尤西村投资X万元解决群众文化广场、道路等X项问题。推进基层党建工作项目化管理，要求每个村启动一个项目工程，目前已启动项目工程X个，开展争创党员示范岗、服务型党组织和党员服务队活动，评选服务标兵X名，优秀服务队X个，服务型党组织X个。截至目前参与的党员人数达到X余人，开展各类党员活动X余次，帮助群众解决实际问题X余件。在非公企业党建工作中，我办目前有非公企业X家，设有党支部的非公企业家。一年来，我办共开展非公企业党建工作调研X次，提出合理化建议X余条，召开非公企业党建工作会议X次，发放学习资料、党建杂志X余本。对没有设立党组织的非公企业，制定了领导干部分包联系制度，共选派出党建工作联络员X名，做好与非公企业的沟通联系工作。

四是创新工作方法，提升党员活力。注重用“X+X”工作法解决问题。按照党支部会提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议，决议公开、实施结果公开，严格执行“X+X”工作法，并注重用“X+X”工作法解决农村疑难问题，全年召开“X+X”工作法培训推进会X次、现场交流会X次，所属X个村通过“X+X”工作法X次、解决问题X个。在辖区广泛推行党员联系户活动，全办选派X名党员，联系X户群众，全年党员共提出并解决问题X件，调解问题X件。结合村级党员干部实际情况，我办推行了党员信息平台，发布服务群众信息和党建知识，提升党员活力，促进党建水平。

二、存在问题及原因

一是党建工作开展不平衡。工农办目前管理的八个村改居社区，在换届选举前，各村两委干部共X人，年龄全部在X岁以上，其中仅有X%的干部有高中以上学历，干部老龄化和低学历问题严重，并且本人对抓村两委班子建设不够重视，缺少有效的管理制度。一些干部工作消极，被动应付，缺乏创先争优意识，工作中拈轻怕重、推诿扯皮，导致一些重点工作出现纸漏。如党建阵地、便民服务设施维护不到位，更新不及时，党员活动开展不多，内容不丰富。

二是党员教育管理不够。对党员干部教育培训工作不够重视，存在“说起来重要，忙起来不要”现象，机关组织的理论学习往往是停留在表面，缺乏实际学习效果，对于机关党员干部，除上级调训外，X年工农办组织理论培训只有X次。基层支部对党员的教育管理不规范，办法不多，要求不严，教育管理方式拘泥于传统形式，往往是以会代训，党员教育培训缺乏载体，基层党员参加不积极。村干部对短信、互联网等现代教育方式运用不足，导致个别党员意识淡化，党性观念减退。

三是党建经费保障不足。基层组织工作经费保障渠道单一，农村党员开展活动经费保障不够，影响支部“龙头”作用的发挥。村干部待遇偏低，财政转移支付人均不足X元/月，影响村干部工作的积极性和热情。部分村经济造血功能差，对党建阵地投入不足，以三岔口村为例，村集体没有经济收入，村里开支基本全靠上级拨款。

分析原因，主要有以下几个方面：

（一）抓党建意识不强、方法不多、精力不集中。我本人存在投入党建工作精力不够，抓经济工作多，抓党建工作少，对党建工作的布置仅停留在会议上，在具体落实过程中过问得少，没有一抓到底、抓出成效，导致部分村支部书记片面认为抓党建有些空洞，见效慢，“三会一课”等行之有效的老一套不想抓，党建工作项目化管理等新一套不会抓。

（二）基层党组织党建工作机制尚未健全完善。工作中我对基层党建工作缺乏经常性指导，往往是就事论事，存在应付思想，导致基层党组织各项工作制度不够健全完善。比如基层支部落实党的组织生活会制度、四议两公开制度等有偏差走样、棚架现象，党建活动记录不规范，不注重细节，健全完善的党建工作机制尚未建立，一些工作经不住上级检验，经不住党员群众质问。再比如基层的组织生活会召开情况，一些党员干部思想上不重视，开会时碍于面子，造成基层召开组织生活会次数少、标准低，难以达到理想效果。

（三）对基层党组织党建工作督促考核力度不够。对基层党组织及书记履行党建工作职责强调得多，培训教育的少，督促落实的少。虽然结合实际制定了《工农办各村（社区）党建工作要点》，但抓具体操作、抓督促考核不够，导致党建工作与中心工作结合不紧密。督促考核时有好人主义，照顾面子，听汇报多，看表面资料的多。党建工作督促考核缺少有效措施，考核机制不完善，奖罚不分明，导致一些支部书记抓党建动力不足、履职尽责不够，基层党组织发挥作用不明显。

三、下步工作思路和主要措施

一是明确责任，主动履职。进一步建立健全党工委班子中心组学习、民主议事、周例会等各项规章制度，做到及时沟通协调，确保班子团结，突出党工委班子的集体领导地位。强化“第一责任人”意识，坚持书记抓、抓书记，每月至少召开一次组工例会。坚持每月到X个村调研X次，全年要举办X次培训班，对所属的各支部书记、村委委员及监委委员培训，从思想上强化支部书记抓党建的认识，从方法上提升抓党建的能力。对党员进行跟踪轮训，修订完善工农办党员培训计划，明确培训内容，计划用一年时间分X期X批，力争全年做到党员培训全覆盖。落实村支部书记抓党建情况的述职评议、考评，将党建工作纳入目标管理，实行“一票否决”，形成定期考核、科学评价、奖优惩劣的党建工作考评体系，促进抓党建的浓厚氛围。扎实提升非公党建水平，重点在阵地建设、党建宣传、党员管理等方面下功夫，对硬件建设进行检查督促达标，对党建宣传进行指导、印发资料，确保党建宣传有内容不间断，计划一季度一次对非公党组织党务干部进行培训，加强非公党建工作机制，强化并发挥非公党建的积极作用。

二是创新方法，提升服务。进一步创新方法，提升基层党员的存在感、价值感。进一步规范基层党建工作项目化管理，对各村重点项目工程每月督导验收一次，每半年进行排名。推行机关党员设岗定责，对所属党员设岗定责，服务群众，开展“五好”党员创建活动，按照政治素质好、工作业绩好、遵纪守法好、思想作风好，群众反映好，结合民主评议党员引导党员争先创优，争取使X%的党员成为服务标兵，X%的党员成为五好党员。对农村党员推行党员联系户制度，按村情选派党员联系X户群众发现问题，解决问题，引导党员积极参与、讨论、审议村内事务。推行积分管理制，对党员积极参加组织生活、村内事务、为民服务等实行加分，对不履行职责、违纪违法的实行扣分，一年内分值高的给予表彰鼓励，争取使X%以上党员达到五好党员标准。推行党员服务队活动，争取使X%的党员服务队成为优秀服务队，增强基层党员的活力。

三是加大投入，注重实效。以X村的后进村集中整顿为契机，以点带面，整顿工作要逐步向其他X个村辐射，做好经费保障，全年至少拿出X万元用于党建工作，保障基层党组织日常活动开展。对后进村整顿工作我们将加强班子作风建设，提升基层党员素质，增强基层党组织的向心力和带动力，促使党员在推动发展、服务群众、促进和谐中履行责任，使广大群众信任党组织，依靠党组织，自觉团结在党组织周围，从而发挥好党组织的战斗堡垒作用。尽快建立村党组织“办实事、惠民生”长效机制，目前X个村已通过走访党员、群众，确立2022年-2023年三年内每年为群众办X件以上实事、好事，办事处从2022年-2023年按X万、X万、X万的预算，为村级组织做实事好事提供资金保障，引导村党组织在服务中树立威信。建立督查问效机制，查找落实不好的症结，提出解决问题建议，对督查结果严格问责，使不抓落实、落实不力的人没面子，坐不住，确保党建工作有措施、有办法、出实效。

党工委述职报告 篇7

2020年，在区委的正确领导下，认真落实党建工作，现将具体情况汇报如下：

一、主要工作。

（一）做实疫情防控。疫情防控中，街道党工委积极行动、迅速响应，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用、党员干部先锋模范作用，以实际行动扛起“为人民群众筑起疫情防控安全线”的使命担当，坚决打赢疫情防控阻击战。发布《致街道全体党员的倡议书》，号召全体党员戴党徽、亮身份、当先锋。成立疫情防控党员先锋队，组织党员辖区奔赴疫情防控工作一线，自觉接受疫情防控期间党性锻炼和实践考验。街道党工委班子成员率先垂范，每人联系包保1个社区，为打赢疫情防控阻击战提供了坚强的组织保障。在小区进出口设置了党员示范岗，宣传预防知识、口罩正确佩戴方法及回收注意事项。极开展“时间银行”志愿者服务活动，得到辖区群众广泛好评。发动辖区党员志愿者，进家入户发放《疫情防控工作的通告》等宣传资料x份，将预防疫情的知识覆盖到辖区x个居民小区，x余单元楼。在x余个微信、qq群转发各类防控宣传信息，覆盖辖区居民x多人。

（二）履行工作职责。一是认真履行“第一责任人”的责任。全年共召开研究部署党建示范点建设、学习贯彻十九届四中、五中全会精神等党建工作专题会议x次。二是强化领导责任制。与班子成员签订分包社区责任书，与x个社区书记签订党建目标责任书，明确x条党建工作任务，努力形成责任明确、保障到位的党建工作机制。三是建立党建联系点制度。办事处党工委将各社区确立为基层党建联系点，各班子成员承包x个党建联系点。x年度我共计到联系点检查指导工作x次，上党课x次。

牢记使命”

主题教育。

成果。以支部为单位开展集中学习x次、专题研讨会x次。每月开展x次党员志愿者活动。以“学查改做”为抓手，查摆整改x项重点问题，带动党员干部转作风、提效能、抓落实。

（四）创新工作特色。一是以“五心服务”为主线，把服务居民、造福群众作为党组织工作的着力点和落脚点，并以党员志愿者服务为核心，通过组织开展“在职党员进社区”等活动激发党员内在动力，凸显党员先锋模范作用。全年总计到社区报到的在职党员x人次，完善了党员同志直接联系群众制度，强化了党员意识，增强了党组织的“凝聚力”。二是发挥区域化党建力量，全年总计参与共驻共建单位x家，开展各类共建活动x次，受益群众达x人次，并依托x社区“1+n”党建建成以区域化党建示范、相约党旗下为主题的开放式组织生活基地，接待各地参观团x人次，同促区域党建发展。三是通过组建“关注空巢老人”“爱x五色服务”等志愿者服务队，采取“一对一”等多种结对帮扶形式，为辖区居民提供全方位的服务。全年总计开展党员志愿服务活动x次，参与志愿服务活动的在职党员x人次，并主动把志愿服务活动融入到推进社区工作发展中，使“不忘初心、牢记使命”主题教育成果融入日常，形成常态、发挥长效。

二、存在的主要问题及原因。

（一）党建工作开展不均衡。对x个社区党建重视多一些，投入时间、精力多一些，对“两新”党组织党建工作的重视程度不够，研究的不多。对“两新”组织党建只注重“建组织”，不关注“强组织”，认为“两新”党组织建立了就算完成任务，日常工作精力过多侧重于完成新建任务和非公示范点的打造，忽视了已建党组织作用发挥不明显的问题，全年仅到“两新”示范点x商贸党支部进行了x次调研指导，对x商贸有限责任公司等其他x家“两新”党组织缺少走访联系，缺少工作指导。

x社区党组织民主评议党员流于形式，没有邀请群众代表和服务对象代表参与测评，故测评结果未能充分反映民意，且对不合格党员的处置力度不大。

（三）创新党员教育管理不到位。社区党员教育管理仅限于组织政治理论学习、民主评议、发展党员等，存在程式化、形式化，内容枯燥，缺乏活力。目前社区自管党员比例为x岁以上党员占总数的x％，下岗失业党员占总数的x％，自谋职业党员占总数的x％。受身体、工作限制等多方面的原因，x%党员仅能做到按时缴纳党费，参加组织生活不积极、党员意识淡化，使得党员先进性作用发挥不明显。

中x岁以上x个、x岁以上x个，且社区工作繁杂，导致忙时。

党建。

和其他工作存在顾此失彼的现象，能力素质不能完全适应工作需要。

针对上述问题，我经过深刻反思，主要原因为以下四个方面：一是思想认识存在偏差。对党建工作主观上重视、要求严，但抓细节、抓具体问题的解决关注不够，满足于交任务、压担子、求结果，对过程的指导不够，帮助基层解决困难、传授方法还不够。对如何做好新形势下党建工作的思考还不够，措施不具体，缺乏经常性、持续性的谋划。没有把党建责任制抓具体、抓深入，缺乏持之以恒抓基层、打基础的“钉钉子”精神。二是工作精力投入不够。围绕落实党建工作责任制，虽然建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中存在落实不到位，使基层党支部党内生活简单化、形式化、随意化问题存在，没有很好地统筹抓基层党建工作与抓经济社会发展的关系，在全年组织的x次党建工作督查中，我仅仅参与了x次，抓党建的时间、精力相对欠缺。三是压力传导不够到位。对不积极参加组织活动的党员未做到及时教育引导，考虑到中心工作任务重、压力大的问题，对基层党组织负责人履行党建职责督促不够、要求不严，如对x社区负责人抓党建不力、履职不到位的现象，问责不严，处理上失之于宽、失之于软。四是创新办法还有欠缺。对党建难点问题缺少破解之策和创新举措，在解决问题上有畏难思想，主动想办法创造性地去解决做得不够。对各社区干部、社区党组织专职副书记的管理方式比较单一，未能取得创新突破。

三、下一步工作思路和主要措施。

（一）抓好“三支”队伍建设。一是以社区“两委”换届为契机，及时安排换届部署，做好换届前期的调查摸底工作，届时将通过电话、网络等形式，宣传法律法规等换届纪律要求，扩大群众知晓面，确保党员知晓率达到x%，并选取综合素质高的党员充实社区干部队伍，落实好“两委”换届工作总体要求。二是定期对基层党组织书记进行“点单式”培训，加强党性教育，提升服务群众本领，每季度不少于x次。三是x年度着力推行“双培”机制，完善党员公开承诺践诺、党员志愿服务、党员联系群众等制度，为党员发挥作用搭建平台。

教育。

常态化。

制度。

化积极开展。一是动态式管理流动党员，依托“互联网+手段，探索建立网络党支部；

六是能动式管理退休党员，打造退休党员流动课堂，不断创新组织活动形式，拓展活动内容。”全面进步年有关。

工作。

要求。全年组织各社区党组织书记、专职副书记开展观摩学习活动不少于x次。每月召开党建例会不少于x次，认真研究安排党建工作，加强指导抓好落实。二是结合各社区实际，着力开展争创“党员先锋”活动，每月组织开展x次特色活动，使“五心”服务等党建品牌深入人心。推选“党员先锋岗”让基层党组织和党员干部学有榜样、追有方向。

（四）提升“两新”党建质量。将力促“两新”党建提升工作作为领办项目之一。一是集中推进党的组织和工作覆盖。积极推行两新党组织单独组建、区域联建、行业统建等组建方式，扩大工作覆盖。二是加大建设力度开展规范提升。打造卓阳科技园区党群服务中心，推进集聚式组建，以园区党建辐射带动“两新”组织资源共享，破解“两新”组织和党员活动阵地缺乏的难题。三是创新组织生活丰富服务手段。开展“‘两新’组织生活会”“聚人心，谋发展”分享会等活动，激发党组织在党员中的吸引力和凝聚力。四是分类培育明确工作方向。按照先进、一般、后进对“两新”党组织实施分类管理，引导产业类型相近的示范型和后进型党组织开展结对共建活动。

党工委述职报告 篇8

20xx年，在区委的正确领导和区直机关各基层党组织的大力支持下，我认真履行区直机关工委“第一责任人”职责，现将履职情况报告如下：

一、履职工作的特色和亮点

(一)以群众路线教育实践活动为抓手，实现区直机关服务群众常态化。我按照区委统一部署，组织工委所属32个基层党组织积极投身党的群众路线教育实践活动，全面完成了各阶段工作任务，取得了明显成效。一是抓好活动统筹。以群众路线教育活动为统领，组织区直机关各基层党组织对接深化、统筹结合“三万”、“三进五访”、“在职党员进社区”等活动载体，深入开展“接地气、正风纪、惠民生、美家园、提质效”活动。二是突出全员参与。动员机关全体党员干部结合文明城市创建，深入街道、社区开展社会主义核心价值观宣传、文明劝导、周末大扫除、环境保洁等志愿活动，强化了机关党员干部群众观念，增强了践行群众路线的思想自觉和行动自觉，实现了区直机关联系群众具体化、常态化、长效化。三是确保活动实效。机关工委各基层党组织平均为群众办实事5件以上，为160名困难群众捐款8万多元，落实近百万元资金推进金正小区停车场、下水道、围墙及绿化等改造工程。

(二)以创建“群众满意机关”活动为平台，区直机关“四难”专项整治取得阶段性成效。坚持把创建“群众满意机关”作为打造“五星级”服务型党组织的新举措，抓紧抓好抓实。一是开展测评引领。机关工委对45个单位创建工作进行了民主测评，评选、表彰29个“群众满意机关”。二是集中整治“四难”。对测评中收集到的以“四难”为重点的29条意见，原汁原味反馈到相关的18个单位，并于去年10月份前全部整改到位。三是强化治庸问责。先后12次对32个单位的纪律作风、服务态度、工作效能等进行明察暗访，并专题督查5次，共问责5人，处分2人，优化了发展环境，提高了群众对机关工作的满意度。

(三)以“奉献个人之力、打造猇亭之强”活动为载体，激发机关党员干部主人翁意识。为巩固群众路线教育活动成果，机关工委牵头开展“奉献个人之力、打造猇亭之强”主题活动，着力凝聚人心、汇聚力量，提振全体党员干部精气神，得到了区委充分肯定。一是活动内容把握“四个一”。即：一场形势报告、一次基层调研、一场座谈发言、一次交流总结活动，力求结合实际，内容丰富，取得实效。二是活动形式突出“三个转变”。即变“说教”为“实践”，变“要我做”为“我要做”，变“被动”为“主动”，确保全员参与、主动参与，干部自我教育、自我提高。三是活动推进做到“统筹兼顾”。活动自11月份启动以来，各支部共组织报告会、座谈会50余次，提交调研报告200余份，留地安置、安置房建设分配等基层普遍关注的问题得到深入研究，为区委、区政府科学决策奠定了基础。

二、存在的主要问题及原因

(一)精力投入不够。担任区直机关工委书记以来，尽管一直十分注重机关党建工作，但自己主要精力还是放在区委办公室及信访工作等方面，没有静下心来、沉下身去研究机关党建工作。对于机关党建工作安排的多、听汇报的多，实地调研的少、检查督导的少，导致少数基层组织对机关党建工作重视不够。同时，对机关工委所属基层党组织党务干部指导、教育和培训不够，尤其是对《条例》和《实施办法》贯彻落实抓的不实，以致于少数党务干部业务不熟，党组织的凝聚力和向心力发挥不够充分。

(二)载体手段不多。机关党建工作缺乏前瞻性，缺乏抓机关党建工作与机关业务有机结合的有效载体和手段，满足于完成区委开展的党建主题实践活动，党建工作创新的自选动作不多。在创建“五星级”服务型党组织中，部分单位党建工作主题实践活动开展不鲜明，导致“服务业绩星”成色不够。

(三)机制体制不顺。机关工委目前只有专职副书记一名，其他工委委员都是兼职；同时，教育、卫计、财政、住建四个党委由区委直接管理，四个部门的机关党务工作不隶属机关工委管理，工作体制和覆盖范围存在一定的盲区。

(四)经费保障不足。机关工委阵地建设投入不足，工委专题活动无经费预算，凝聚人心的活动开展少，没有有效的激发机关党组织的活力。

产生问题的主要原因主要有三个方面：一是对党建工作存在认识误区。在思想意识里认为党建工作是“务虚”的，业务工作才是实实在在见成效的工作。觉得办公室工作是“主业”，机关工委工作是“副业”，机关党建主要依靠各基层党组织，只要把工作安排下去就行了，存在重业务、轻党建思想。二是对党建工作钻研不够。基于思想上没有真正的重视机关党建工作，因而对党建工作研究不深。担任机关工委书记以来，很少抽出时间专门研究机关工委应该如何发挥职能作用，也没有主动去研究推动党建工作与业务工作同步发展的途径，只是强调各基层党组织必须按时完成省、市、区委安排部署的工作任务。三是党建工作缺乏活力。虽然组织开展了一些主题实践活动，但由于个人缺少一抓到底的毅力与坚持，导致少数单位党组织对机关工委安排的工作处于应付交差状态，部分单位没有找准党务工作与业务工作的切入点和结合点，就活动抓活动，使得活动单一，缺乏吸引力，活动效果没有达到预期目标。

三、下一步工作思路与措施

(一)理顺机构、强化职能。按照构建大机关工委的思路，认真落实区委常委会要求，会同组织、编制部门理顺区直机关工委与四个党委所属机关的党建工作关系，消除体制上的盲区。按照《条例》和《实施办法》要求，充实机关工委力量，增加工委专职党务工作人员，增设专门党务工作科室，充分发挥机关工委职能作用，探索机关党建工作的规律和特点，推动机关党建工作与业务工作协调发展。

(二)规范管理、转变作风。进一步贯彻落实中央“八项规定”、省委“六条意见”、以及市委、区委关于改进工作作风、密切联系群众的意见，强化机关作风建设，严格党员教育管理，规范党员干部行为，清廉为官、事业有为。整合效能办与机关工委职能，强化机关党建目标考核，推动机关作风转变。

(三)突出特色、凝神聚气。以“奉献个人之力、打造猇亭之强”主题活动为载体，不断巩固群众路线教育实践活动成果，统筹开展“群众满意机关”、“美丽机关”创建和“三进五访”、“在职党员进社区”等活动，进一步提标提质，提神鼓劲，凝聚促进猇亭发展的正能量。

(四)夯实基层、筑牢基础。围绕区委中心工作，认真贯彻落实《条例》、《实施办法》，强化基层组织作用的发挥。继续推进机关创建“五星级”服务型党组织工作，力争80%以上基层党组织跨入“五星级”服务型党组织行列，指导基层党组织做好党员干部的思想政治工作，加强基层党务干部培训与考核，提高党务干部履职能力和服务群众水平。

党工委述职报告 篇9

一年来，在区委区政府及街道党工委、办事处的正确领导下，在社区全体党员干部的全力支持配合下，我以和谐、务实、创新为工作宗旨，带领社区“两委”班子成员较好的完成了各项工作任务，现将一年来的工作情况述职如下：

一、履职工作情况

（一）党建责任落实情况。一是党组织生活开展情况，严格落实“三会一课”制度，坚持每季度召开1次党员大会、每x月x日定期开展“党员活动日”活动、每月召开1-2次专题党课会议。在落实党员干部现代远程教育工作中，全年共组织开展12次，分别观看了《将改革进行到底》、《廖俊波》、《xx大代表风采录》等专题教育片。精心组织召开专题组织生活会，健全完善党员民主评议等制度，x月x日下午，社区党委召开专题组织生活会，民主评议率100%。认真开展党员发展工作，不断壮大党员队伍和力量，xxxx年，社区新发展党员三名。

二是党内激励关怀情况。社区党委于今年建立xx社区党员爱心基金，共筹集xx余元，用于困难党员帮扶工作，xxxx年共走访慰问困难党员、老党员x余户。落实谈心谈话制度，经常性了解社区党员干部们的思想动态，听取群众意见建议，谈心谈话活动开展以来，召开座谈会3个，一对一谈话50人次。三是党员联系服务群众情况。社区党员干部按照小区、网格、楼栋划分，以网格化管理深入开展党员联系户工作，并组织党员开展“双亮双争双评”活动，使党员的党性观念得到了进一步加强。

（二）推进“两学一做”学习常态化制度化落实情况。坚持以社区党委学习为龙头、以网格支部学习为基础，切实增强党员干部的“四个意识”。带头开展学习教育，今年以来，社区党委先后组织集中学习14次，党委班子成员每人领学2-3次，邀请街道驻居领导到居开展《旗帜鲜明讲政治》、《xx大精神宣讲》等专题辅导讲座。

（三）夯实基层党建工作情况。xxxx年，社区以xx小区为试点，先后在xx小区打造基层党建文化，创建红色党建品牌。在小区主干道两侧、绿化带、楼栋外墙、单元内及各个醒目位置安装了党建宣传氛围，使红色党建文化宣传深入人心。

（四）上级检查问题整改落实情况。xx年初，区委组织部开展季度党建巡查工作时发现，社区党费收缴工作存在问题，部分党员党费未按月缴纳，而是采取一年一次的方式。针对此问题，社区党委召开专题会议，积极落实整改，逐步完善工作体系，制定专人负责、专人监督的工作制度。

二、存在主要问题及原因

（一）社区党员年龄结构老化，党员参加志愿活动积极性不高。社区现有党员xx名，其中60岁以上党员占全体党员的50%，党员结构不平衡，党员迁入情况较多迁出较少，部分党员参加志愿活动存在心有余而力不足状况，影响党员队伍结构均衡发展和先锋模范作用的发挥。

（二）党员活动日的开展缺乏创新。目前，社区党组织开展活动的方法比较单一。党支部开展活动仅局限于传达文件和组织学习。学习传达上级党组织的文件规定、观看爱国影片等依然是每月x日党员活动日的主要形式。这样的学习方式很难对党员产生吸引力。

产生问题的原因：一是社区党员需求多样化和教育服务内容贫乏之间的矛盾。党员多，对党建服务提出新的要求，但由于目前社区党建的服务领域不宽，服务功能不全，导致党建工作的格局迟迟无法扩宽，也反映自己谋划党建工作还不够用心。二是党建工作开展调研不足，虽然能够认真接待来访群众，但走访党员和群众，听取意见和建议还是不够。

五、下一步打算

（一）提高认识，加强对党建工作的学习和思考。一是思想上高度重视，做到分工明确，责任到人。自己既要在各项工作中起模范带头作用，更要学会在必要时从繁杂的事务中跳出来，去思考党建工作的整体发展方向。二是加强自身党的理论知识学习，做“学习型书记”，懂学习、勤学习、有成果。

（二）全面推进社区“大党建”工作机制。联合辖区各企事业单位做好共建，把党建工作同各个领域的行业管理、社会管理更加紧密地结合起来，优化党建工作运行机制，为辖区居民提供更好地服务。

党工委述职报告 篇10

年，在上级党委的坚强领导下，本人认真履行党建工作第一责任人职责，精心谋划，夯基础、抓重点、促亮点、强队伍，不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化走向深入，街道基层党建工作基础更加扎实，载体更加创新，服务更加细致。现将一年来履行基层党建工作责任制，推进基层党建工作情况报告如下：

一是聚焦党建主业作为街道党工委书记，我始终把抓好党建作为政治使命、第一职责和最大政绩，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识，坚持把党建工作与经济社会发展同部署、同安排、同推进、同考核，先后召开了

11。

4

项督查考核制度，跟踪督查考核，促进基层党建各项工作顺利推进。针对。

2017。

年述职评议查摆出的。

3

项问题，街道通过建立问题清单、加强自身学习、公示整改进度等措施进行整改，并于。

11。

月底前全部整改到位。

一是突出“三个结合”，推进“两学一做”学习教育常态化制度化根据党员“两学一做”学习教育培训的要求，将党员教育与制度建设相结合、与党员活动相结合、与新媒体教育相结合，多种形式宣传和学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，在认真组织开展“万名党员进党校

锤炼党性铸忠诚”的基础上，先后组织开展了党工委书记带头讲党课、全体党员重温入党誓词、“讲看齐、重担当、作表率”、集中学习十九大等专题教育活动，引导全体党员不忘初心、牢记使命，强化责任意识。

年，共组织开展中心组学习。

11。

次，党员干部职工集中培训。

32。

次，专题组织生活会。

1

次，党建宣讲。

1

16。

日积极开展“党员活动日”活动，按月足额上交党费，并进行公示和上报。通过“学”、“做”、“交”相结合，加强党员自身党性修养，争做新时代合格党员。三是强化服务功能，突出党员先锋模范引领作用。充分发挥优秀党员帮带、党组织帮带等作用，坚持多方联动，整合有效资源，增强工作水平和业务素质，服务辖区居民群众。以“优服务、提品质”为工作主线，不断完善街道党员群众服务中心建设，组建“六员八人”企业服务团队，推行“一委五站四服务”工作法，推动了辖区经济社会的大发展、大跨越；以楼院党员、积极分子为骨干，着力构建党组织领导下的无主管楼院居民自治管理模式，在无主管楼院探索实施党组织覆盖工程，组建起以党员为主体的楼院自治组织；根据“温暖二七”工作要求，街道充分发挥不同类别党员的优势，在全辖区建立起街道机关和社区支部联系一个无主管楼院、每位在职党员分包一个楼栋、每个非公组织联系一户困难群众的党建工作新模式，打造了“爱心循环、温暖铭功”项目品牌。

一是加强场所建设以整顿西后街社区

xxx。

小学的帮扶下，群策群力，解决了多年来制约西后街社区发展的办公和服务设施用房问题，社区党员活动场所得到彻底改观。二是加强问题整改。

年组织开展了基层党建“逐社区观摩、整街道推进”活动，于。

*

月

12。

日到。

13。

日组织了观摩活动，逐社区列出了。

10。

类

32。

个问题清单，并积极督促各社区党支部迅速整改到位。三是加强档案管理。

年，对辖区。

471。

名党员档案进行了全面整理、立卷、归档，实行一人一档、分类管理，进一步加强了党员档案管理的制度化、规范化建设。

今年初，根据区委项目化管理推进工作落实的工作思路，街道立足实际，规范街道

“大工委”和社区“大党委”运行，健全完善“网格化”基层党组织体系，充分发挥驻区单位和在职党员作用，采取党员骨干“带”、党员活动“引”，党建阵地“聚”的方式，认真谋划了以“熔铸基层组织、淬炼党员先锋”为主题的“熔淬工程”，将“熔淬工程”与重点项目建设、经济发展等工作一同列入街道年度重点工作重大项目台账，坚持在项目建设、双迎攻坚、大气污染防治、无主管楼院管理等急难险重工作一线“熔铸基层组织、淬炼党员先锋”，在工作中发现典型、弘扬典型，以典型的力量带动街道党员同志干事创业的热情，以学习教育成果助推经济社会加速发展。“熔淬工程”开展以来，街道、社区党组织纵览全局、协调各方的能力进一步提高，辖区各党组织的责任意识、攻坚意识不断增强，党员干部干事创业的热情明显提升，街道项目建设、大气污染防治、双迎攻坚等工作均取得了显著成效。

对照上级要求和群众期盼，本人在抓基层党建工作方面还存在以下不足：

一是推动基层党建工作常态化机制和制度还不完善，抓班子成员履行

“一岗双责”责任落实方面重视不够，缺少抓党建工作的“主业”意识和将党建工作作为“第一要务”的责任感和紧迫感。二是在抓经济和社会发展方面投入的精力多，抓基层党建工作投入的精力少，存在一手硬、一手软的问题。三是在抓街道机关、社区党组织建设投入精力多，抓非公有制企业党建、社会组织党建投入精力少，造成基层党组织建设工作推进不平衡。四是对基层党建工作指导和对党务干部的培训重视不够，党务干部能力素质有待进一步提升。

目前，街道围绕社区服务阵地建设，通过改扩建、租赁等方式使西彩社区、二道街社区、解放路社区等

3

个社区服务用房达到。

500。

平方米以上，但由于现实条件限制，街道还是把有限的经费更多的使用在了示范点打造和亮点包装上，对基础薄弱的社区仍然是关注不够、投入不多。

虽然辖区内企业众多，但规模小，人员流动性较大，非公企业党建覆盖面积不广，有些企业虽然建立了党组织，但缺乏开展组织活动必要的场所和条件，党务人员普遍业务素质不高，缺乏系统性规范指导在推动党建任务落实上，虽然能够做到安排什么就抓什么，部署什么就干什么，但是对基层党组织建设出现的新情况研究不深、把握不透，解决问题、推进工作还习惯于凭老经验、按老套路，一些党支部抓党建工作积极性不高，个别党支部党建活动开展流于形式，少数党员干部不能充分发挥先锋模范作用等问题仍然存在，没有拿出好的办法和措施加以解决。作为街道党工委书记，对基层党建工作的认识不够深刻，较为重视发展工作，抓党建工作的力度不够大，在提升基层党建水平上用力不够，基层党建工作统筹方面全面抓、亲自抓、深入抓上做的还不够好。。对基层党建工作抓什么、怎么抓上用力不够，系统学习研究不深入，创新思路不够宽泛。。虽然制定了相关的管理制度和考核办法，但在执行过程中往往对党工委班子成员、各支部书记责任追究方面失之于宽，往往出于对基层工作的考虑，降低了党建工作考核标准，对不履行职责和存在问题的班子成员和支部问责力度不大，批语教育较少。。对基层党建工作督促落实力度不够，对监管的制度化、常态化程度要求低，平时只在工作会议上笼统提要求多，在任务落实、整体推进和典型培育上标准不高、进展不平衡。

“第一责任人”职责，进一步增强管党治党意识，管好基层党建“责任田”，把党建工作摆上重要议事日程，主动带头抓党建，把党建工作和经济工作同安排、同落实，定期召开党工委会研究党建工作，切实把加强基层党建工作作为一项长期任务常抓不懈。根据街道实际，与各支部签订党建工作目标责任书，精准精细化考核。强化基层党建工作主体责任职责，构建党组织领导带头抓党建，班子成员重视支持抓党建，分管领导自觉主动抓党建，一级抓一级，层层抓落实的党建工作新格局。

由于

xxx。

街道地处中心老城区，受到城市建设、用地规划等因素的影响，新建服务阵地难度较大。下一步街道将按照“不求所有，但求所用”原则，通过自购、自建、联建、租赁、置换等多种途径积极探索党组织活动阵地的多种实现形式，力求构建完整的党建阵地体系。同时，我们将坚持“硬件不足软件补”的工作思路，建立健全相关管理机制，推行上门服务制、限时办结制、约时办理制、服务代理制、挂牌服务制、服务承诺制等制度，促进便民服务工作规范有序开展。

一是抓好制度完善严格落实

“三会一课”制度，按照小事“点题”，大事“必议”的原则，抓好班子成员学习制度的落实，建立健全基层党支部的组织生活制度和工作制度。二是抓好社区党建。在横向上，注重吸纳驻街单位党组织、民营企业党组织及周边党建资源加入社区党建工作，重点做好非公经济组织中的党员发展和党组织建设工作，形成党建联席议事会议模式，不断壮大社区党建力量。在纵向上，按照党员的年龄、兴趣、居住情况、流动情况对社区党支部进行新的划分，细化党组织设置，建设特色党支部、主题党支部，进一步增强党组织的号召力和向心力，努力构建社区党建工作新机制。三是抓好非公企业党建。在条件成熟的非公企业中，成立党支部、党小组；条件不成熟的派驻党建指导员等，不断扩大非公企业党组织和工作的覆盖面。

围绕

“务实重干、担当奉献”的二七精神，狠抓干部职工队伍建设，对照区委十一届三次全会要求，坚持从思想引领上入手，以机制建设为保障，做到用人选人和严格管理齐抓共管，教育引导街道党员干部牢固树立“务实重干、担当奉献”的二七精神，主动投身到“急难险重”工作一线，着力打造一支勇于担当、善于干事、作风过硬的基层干部队伍。从强化硬件着手，积极探索基层社区党组织阵地建设新路径，有计划、有步骤改善辖区各社区党支部活动场地硬件条件，集中开展软弱涣散党组织整治，筑牢基层阵地。将推进“两学一做”学习教育常态化与学习贯彻十九大精神相结合，确保真学真做、入脑入心。

党工委述职报告 篇11

对照上级要求和群众期盼，本人在抓基层党建工作方面还存在以下不足：

(一)抓基层党建的重视不足、精力投入不足，基层党建工作推进整体不平衡。一是推动基层党建工作常态化机制和制度还不完善，抓班子成员履行“一岗双责”责任落实方面重视不够，缺少抓党建工作的“主业”意识和将党建工作作为“第一要务”的责任感和紧迫感。二是在抓经济和社会发展方面投入的精力多，抓基层党建工作投入的精力少，存在一手硬、一手软的问题。三是在抓街道机关、社区党组织建设投入精力多，抓非公有制企业党建、社会组织党建投入精力少，造成基层党组织建设工作推进不平衡。四是对基层党建工作指导和对党务干部的培训重视不够，党务干部能力素质有待进一步提升。

(二)抓基层服务阵地建设力度不够大。目前，街道围绕社区服务阵地建设，通过改扩建、租赁等方式使西彩社区、二道街社区、解放路社区等3个社区服务用房达到500平方米以上，但由于现实条件限制，街道还是把有限的经费更多的使用在了示范点打造和亮点包装上，对基础薄弱的社区仍然是关注不够、投入不多。

(三)抓非公党建有型有效覆盖效果不够突出。虽然辖区内企业众多，但规模小，人员流动性较大，非公企业党建覆盖面积不广，有些企业虽然建立了党组织，但缺乏开展组织活动必要的场所和条件，党务人员普遍业务素质不高，缺乏系统性规范指导。

(四)常规工作开展多，创新工作亮点少。在推动党建任务落实上，虽然能够做到安排什么就抓什么，部署什么就干什么，但是对基层党组织建设出现的新情况研究不深、把握不透，解决问题、推进工作还习惯于凭老经验、按老套路，一些党支部抓党建工作积极性不高，个别党支部党建活动开展流于形式，少数党员干部不能充分发挥先锋模范作用等问题仍然存在，没有拿出好的办法和措施加以解决。

认真反思存在问题的原因，既有客观原因，更有主观原因，主要有：一是思想不够重视。作为街道党工委书记，对基层党建工作的认识不够深刻，较为重视发展工作，抓党建工作的力度不够大，在提升基层党建水平上用力不够，基层党建工作统筹方面全面抓、亲自抓、深入抓上做的还不够好。二是思路不够清晰。对基层党建工作抓什么、怎么抓上用力不够，系统学习研究不深入，创新思路不够宽泛。三是追责考核不到位。虽然制定了相关的管理制度和考核办法，但在执行过程中往往对党工委班子成员、各支部书记责任追究方面失之于宽，往往出于对基层工作的考虑，降低了党建工作考核标准，对不履行职责和存在问题的班子成员和支部问责力度不大，批语教育较少。四是工作标准不够高。对基层党建工作督促落实力度不够，对监管的制度化、常态化程度要求低，平时只在工作会议上笼统提要求多，在任务落实、整体推进和典型培育上标准不高、进展不平衡。

党工委述职报告 篇12

一、履职工作特色和亮点

1、落实“从严”要求抓党建，做到“三个到位”。一是履行主体责任到位。主持召开9次相关会议研究党建工作，16次深入支部开展调研指导，5次到联系点开展党课辅导，认真落实党委班子成员抓党建工作“一岗双责”分工责任制。二是从严管党治党到位。严格落实“两个责任”，持之以恒落实中央八项规定，抓早抓小、防微杜渐，坚决杜绝公款消费等现象发生。三是强化理论武装到位。党委理论学习中心组集体学习会议集中学习12次，领导干部专题党课、主题宣讲、交流研讨62场次，以“三会一课”“固定党日”为抓手，开展xx大精神宣讲280余场次，心得交流50余场次。

2、坚持“强基”导向抓党建，靠实“三力合一”。一是在狠抓查摆问题整改上聚焦发力。针对上年度党建述职评议查摆出的突出问题，先后研究下发了加强党小组建设、村社后备干部选拔培养和全镇实施村级集体经济三年增收行动的实施意见，狠抓问题整改和责任落实，推动全镇基层党建工作由“软”变“硬”、由“虚”变“实”。二是在夯实干部队伍建设上持久用力。圆满完成村“两委”换届选举任务，同步完成妇联、共青团等群团组织换届。选派4名党员干部到村担任“第一书记”，对换届后的村“两委”班子成员进行集中培训，培养村社后备干部173名。三是在加强党员教育管理上多方助力。大力推行“设岗定责+服务承诺+积分管理+评议定级”为主要内容的党员教育管理模式，科学合理设置“固定党日”活动的内容形式，引导党员开展生态环保治理、全域无垃圾创建、大气污染防治、法治宣传教育、春季植树造林等志愿服务。本着“党味浓厚、经济适用”的思路，统筹整合资金60万元对全镇12个村党群活动阵地进行了全面提升改造。

3、创新“党建+”理念抓党建，深化“三个模式”。一是创新“党建+网络教育”模式。建立三闸镇党建云平台、镇村干部微信群、QQ群等网络交流平台，先后发布各类学习资料700多份，不断探索流动党员双向共管的措施办法。二是创新“党建+典型引领”模式。引领广大党员争做“四讲四有”合格党员，深入开展农村党员“双带头”和机关党员中开展“三带头”活动，培树区级道德模范1人、党员致富带头人53名、党建业务骨干36名。三是创新“党建+群团共建”模式。在整合党建工作资源，把群团资源融入党建中，以党建带群团建设，以群团促党建发展，奏响党建与群团建设“双提升”的和谐乐章。

二、存在的主要问题及原因

一是调查研究不够深入。对基层组织建设情况了解掌握的不全面、不系统，对基层党建工作中一些好做法好经验总结提炼不够。二是办法措施不够灵活。对基层党建工作思考谋划的少，缺乏通盘考虑，尚未建立一套科学有效的刚性考核机制和激励约束办法。三是党员教育管理不够严格。全镇农村青壮年大量外出，党员队伍流动范围大、工作不稳定，导致流动党员教育管理开展困难。

产生问题的主要原因：一是基层党建工作调研指导检查力度不够，科学统筹抓党建的能力还需加强；二是工作创新不够，党员教育管理方法不够灵活，对党的最新理论成果的学习和对新事物、新变化的适应能力还需加强；三是跟踪问效抓落实的力度还不够，没有形成长效监督机制，“主动抓、带头抓、直接抓”的责任意识还需加强。

三、下一步工作思路和主要措施

1、高站位增强履责意识。全面增强执政本领，坚决执行党的路线方针政策，牢固树立“把抓好党建作为最大的政绩”理念，真正把基层党建工作摆到突出位置，牢牢抓在手上。认真履行抓党建第一责任人职责，健全责任机制、细化责任分工，突出问题导向、明确责任清单，层层传导压力、强化责任落实，着力强基固本、激发党建活力，推动全镇党建工作全面进步全面过硬。

2、常态化抓实党员管理。严格按照xx大报告中提出的党支部职责任务，夯实基层战斗堡垒。充分发挥党小组作用，加强流动党员管理，增强党员队伍生机活力；坚持把政治标准放在首位，提高发展党员质量；以增强党性、提高素质为重点，扎实开展教育培训工作，提高党员队伍整体素质；健全党内激励关怀帮扶机制，增强党组织亲和力凝聚力，努力建设一支信念坚定、素质优良、结构合理、纪律严明、作用突出的党员队伍。

3、全方位开展督查考核。严格落实党支部书记抓党建工作述职评议制度，督促党支部书记将党建工作放在心上，拿在手上，落实在具体行动上，每半年开展1次党建述职评议。进一步建立健全村级党建工作目标管理和考核机制，坚持定性考核与定量考核、党支部考核与群众评议考核相结合，增强考核的针对性、准确性和导向性。健全督查制度，改进督查方式，采取定期与不定期检查相结合、明查与暗访相结合等方式，加强对各党支部党建工作的督促检查力度。

4、双并重提升服务水平。始终把服务群众作为抓基层党建的目标导向，注重政治引领与政治功能并重，结合实际，创新举措，深入实施“进村入户转作风、五访五问促发展”“机关转作风为民四服务”等活动，大力推行群众事务党员干部全程代理制和“一线工作法”，努力打造“零距离”服务载体，真正把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

党工委述职报告 篇13

办事处党工委书记述职报告

xx活动开展过程中，我明确了“把握大局、带好队伍、抓住重点、全面推进”的工作思路，制定了《xx路办事处“xx活动”实施方案》，对所有工作实行“党委书记全盘抓，分管领导牵头抓，处村干部共同抓”，对重点工作实行“日报告、周督导”制度，各项工作实行“月报进度，季度检查”的全程管理，有效推动工作的开展。

一、基层组织建设

(一)抓好班子打好基础

1.找准突破口。结合党的群众路线教育实践活动，在全处12个村进行走访，与村党员干部、村民代表座谈，听取意见征集建议，掌握各村“两委”班子的整体状况和党员群众的思想状况。

2.找准着力点。采取“抓好培训、分类指导、目标激励、加强督导”的办法，因村制宜引导各村级班子抓发展、转观念、办实事。

(二)带好团队增强实力

1.打造高绩效团队。先后组织了征地拆迁、法律政策、高效正能量团队等10次集中培训，运用教练技术、4d团队方法，让队员们明确了为实现“xx梦”要干什么、怎么干、什么时间干成。带头讲党课，组织村“两委”干部集中培训班3期。

2.严于律己做表率。带头发扬xx精神，亲力亲为，为班子成员和全体机关干部做榜样;在干实事、解难题上，立说立行，为村干部们做示范;为在重大事项决策上，充分发扬民主，凝聚了强大的工作合力。

(三)抓好转后工作

对柿庄中村和柿庄北村两个后进村，措施如下：

1、召开党员干部座谈会，制定了转后计划。

2、以党的群众路线教育实践活动为契机，加强班子自身建设。

3、广泛征求意见，物色合适人选。

4、月底配齐党支部书记。

基层组织建设主要由我负责，9月底前完成转后工作，12个基层组织全部提升为一类班子、二类班子。

二、项目建设

(一)城市建设项目工程

xx道南伸、会战道南伸、北站路东伸、xx道南伸、xx路绕城线改造、枫林园、锦园建设均是xx路承担的全市重点项目工程，是全处人民的多年期盼，也是难得的发展机遇。

1.增强信心，鼓足干劲。树立“xx发展我的责任”信念，鼓励拆迁队员克服畏难情绪，调动村干部积极性，分析研究问题。

2.严格节点，掌握节奏。工作前期，做好宣传发动、拆除违建;工作中期，做好政策解读、群众搬迁、腾空房屋工作;在工作后期，重点推进协议签订，拆除房屋。

3.克服困难，实现目标。带领队员吃上情、接地气，反复沟通，制定合理补偿政策，达到群众满意，推进拆迁工作开展。

(二)民营经济项目建设

1.建载体。利用原xx路砖厂旧址，规划建设了xx工业园区，制定优惠政策，为签约企业做好服务。

2.抓项目。积极协助为华北xx职工改善房跑办审批手续，推动任南金盾二期顺利完工，谋划6个五千万元以上项目。

3.兴三产。依托东风美食城，辐射带动日豪酒店、疙瘩食府快捷酒店等餐饮产业的联动发展，打造精品餐饮一条街。

4.强龙头。壮大xx路鑫农蔬菜专业合作社、茂源冬枣专业合作社等经合组织。

(三)民生项目工程

1.xx路中学改扩建工程正在紧张施工。

2.xx路小学配套设施建设近期开工。

3.xx路幼儿园迁址新建工作正在办理审批手续。

三、信访稳定工作

坚持“以民为本，积极协调”的工作思路，认真对待信访难题。

(一)因征地拆迁引发的上访问题。真诚对待找我反映问题的拆迁户，稳定情绪、解释政策、提出解决方案。事后，到拆迁户家中走访，使上访人不抵触、不对立，配合工作，积极向上级请示，化解了因征地拆迁引发的大部分上访案件。

(二)因历史遗留问题引发的上访问题。保持同上访人畅通的沟通渠道，涉法涉诉或涉及相关单位、部门的案件，主动同各单位、部门取得联系，就上访人反应的问题进行沟通，共同寻求解决办法。我对待信访工作不回避，每天都是信访接待日，要求班子成员和信访干部要“有情接访、一线解访、带办陪访”，在9月底前信访结案率达90%以上。

四、农村面貌改造提升

明确了“全面铺开、重点推进、打造典型”的工作思路，有效促进村庄街道绿化美化、精品片区和精品村创建;鼓励各村量力而行，进行道路硬化。实行片长负责制，定期督导、不定期抽查，注重发挥村两委的主体作用，9月底前，完成既定目标。

五、土地流转

办事处成立土地流转服务站，引导开展农村土地流转工作。xx村流转860.46亩土地用于棉花种植、流转15亩土地发展养殖业、流转26.8亩土地用于林业苗圃种植;柿庄北村流转85亩土地用于菜山药种植;柿庄中村流转129.54亩土地用于棉花种植。

9月底前，加强宣传，提高村民对土地流转的认识。

六、存在的问题

(一)党的群众路线教育实践活动不够深入。

(二)土地遗留问题较多，群众意见较大。

(三)后进转化工作任务较重。

强处大项目少。

七、下一步工作打算

(一)抓重点出亮点，谋划新上几个规模大、带动强的好项目。

(二)深入开展党的群众路线教育实践活动，转变干部作风，密切党群、干群关系。

(三)抓好基层党建，促进后进村转化，加强非公有制企业党建工作。

(四)继续做好“五路两园”征拆及建设工作;科学规划，有序推进城中村改造。

(五)深入做好“xx活动”其它工作，圆满完成任务。

成绩的取得离不开处村干部的共同努力，离不开全体党员群众的支持和帮助，在此深表感谢。在以后的工作中，要“思想更解放，方法更有效，效果更明显”，让我们一起携手为建设“美丽xx、魅力xx”贡献力量。

党工委述职报告 篇14

导语：城区街道党工委是区委的派出机构，承担着把党的路线、方针政策和上级工作部署贯彻落实到基层群众中的重任。作为街道党工委书记，我对这一岗位职责的理解是：贯彻落实上级部署，抓好班子，带好队伍，干好工作，保持稳定。按照这样的工作思路，一年来，我履行岗位职责的情况是：

城区街道党工委是区委的派出机构，负担着把党的门路、目标政策和上级工作安排贯彻落实到基层大众中的重担。作为街道党工委布告，我对这一岗亭职责的明白是：贯彻落实上级安排，抓好班子，带好步队，干好工作，保存巩固。根据如许的工作思路，一年来，我践诺岗亭职责的环境是：

1、落实上级安排，包管政令纯熟。年内，中间、省、市环绕关乎国计民生的庞大题目接踵公告政策标准，区委区当局也联合全年筹划和阶段性重点工作给街道下达指标和唆使。对此，街道党工委能够建立大局意识，当真谛解贯彻上级要求，联合工作实际抓好落实。在结束经济指标、和谐其他各项工作齐头并进，确保达沃斯、十七大期间社会巩固以及区人大、当局、政协换届推举任务等方面都美满地结束了任务，包管了上级安排在辖区的贯彻落实。

2、落实各项经济指标，确保提早、周全、超额结束全年任务。中断11月末，街道税收等6项指标均提早超额结束。此中税收年筹划9338万元，实际结束11009万元，结束年筹划的117.9%;巩固资产投资年筹划8个亿，实际结束18亿多，结束年筹划的225;吸引外资年筹划500万美元，实际结束570万美元，结束年筹划114%;吸引内资年筹划3个亿，实际结束6.9亿，结束年筹划的230%;成长高新技巧企业年任务12家，实际结束21家，结束175%;成长当代办奇迹年任务4家，实际结束19家，结束年筹划的475，为全区经济指标的结束做出了贡献。

3、落实抓班子带步队的职责，立足打好工作根本。根据区委关于党委表面中间组进修有关法则，抓好带领班子的表面进修，进步班子成员的表面素养，加强思补缀建;以专题民主糊口生涯会为抓手，彼此展开责怪和自我责怪，加强班子风格构筑;贯彻民主集结制构造原则，坚定集体带领和个人分工当真制，对触及全局庞大题目，珍视阐扬集体伶俐，集体决议计划。对触及某一方面题目决议计划，谦和听取分担带领定见。珍视班子间的联合协作，做到总揽不包办，当班子不当家（）长。与班子成员坦诚交换，增加雷同。步队办理方面，以“行政效能年”活动为契机，倡导“讲进修、将协作、讲立异、讲绩效”的精神，出力进步构造的行政效果和办事程度。以“社区办事效能年”活动为载体，加强社区步队构筑，变开工作自动性。工作方法上，能凡是深切社区和辖区单位明白环境，听取他们的定见和要求，实际糊口生涯中，能关心大众的难过，设身处地地救助办理一些坚苦和题目。

4、赞成班子成员践诺职责，其他各项工作均获得成绩。行政工作噜苏，复杂，一年来，面对毒手的题目敢抓敢管，省应急工作现场会的筹办，构造大楼的补缀都美满结束;党建、群团、精神文明多项工作也卓有成绩。特别是两新构造的党建工作难度大、要求高，能够克服坚苦，做到范围以上非公企党的构造全覆盖，并美满结束了大连市妇联“和谐家庭与和谐社区同创共建”现场观摩会的工作，获得了市区带领的同等好评。年内，巩固工作任务沉重，达沃斯集会、十七大召开期间，...、复转军人等始终是巩固工作的重点和难点，加上安民街地块动迁激发的上访题目等等，和分担带领一道落实责任、细致工作，及时把握反馈信息，做了很多化解矛盾的工作，为辖区始终保存了较巩固的场面尽职尽责;工作就业，在实名制就业任务远重于往年的环境下，多方开辟就业岗亭，自动拓宽就业渠道，结束了1689人的就业指标，5个社区均被评为富裕就业社区;城建工作历来都很沉重，本年少见的风暴潮，达沃斯市容环境整治又为城建工作增加了工作量，为此，他们坚定构筑与办理并重工作思路，全方位加强辖区环境卫生整治，尽力以赴抗击风暴潮，确保人民生命财产安定，高雅地结束了任务;民政、社区构筑、换届工作方面，存眷辖区弱势群体，连续扩大救济范畴，以“145”工程为载体，展开“和谐楼院”构筑，经过议定订定规章，展开活动，竭力摸索“楼院自我办理”的长效机制。特别是人大换届工作，在时候紧、任务重，要求高的环境下，为全区作树范，确保代表的推举和人大、当局换届工作顺利结束。计生工作有新的办法，“健康驿站”的改版，“滚动人口筹划生育维权办事月”和“惠民惠家”亲情办事展开活动，以及加班加点结束了人口信息收集工作等，都使计生工作的程度获得了进一步进步。各社区虽为居民自治构造，却负担了大量当局下派的工作，但都能克服坚苦，任劳任怨，及时结束各项任务。

5、落实第一责任人职责，加强党风廉政构筑。为官从政，耿介在朝，既是要求，也是本分。对此，能严厉要求本身，加强有关法则的进修，能自发比较要求查抄本身，竭力从思维上和认识上，筑起拒腐防变的防地，在举动上从不以机谋私，从不跑官要官，谨言慎行，耿介自律，服从法律标准和社会操行操守。作为第一责任人，能当真落实上级党委当局和纪检监察构造有关党风廉政构筑的工作安排和要求，带领班子成员参加区有关报告会，主持班子班子成员召开专题民主糊口生涯会比较查抄，竭力加强班子党风廉政构筑。

以上是我践诺职责的紧张环境。应当说，到桂林街道将近一年，我面对的是一个完全陌生的环境，负担的是大都不熟悉的工作。面对经济指标的压力与典范的负担，我实在心有慌张，唯恐孤负了构造的相信，唯恐孤负了大家的盼望。是以。不敢有涓滴怠懈。一年来，还算根本践诺了职责，结束了工作任务。这里，饱含着各位班子同仁们的联合互助，饱含着各位科长处和构造全部同志的大力赞成，饱含着各位社区布告、主任及全部人员的辛苦汗水。借此机遇，我衷心感谢给街道党工委带领班子包括我本人做作大力大举赞成的各位，感谢你们。

年末年底，静下心来细细地回顾一年来的得失，实在有很多的不敷和遗憾：一是进修不敷钻研，特别是与岗亭职责相适应的经济工作的标准政策及相干知（）识尚欠缺，是以，有的方面工作还不能履行高程度带领;二是办理不敷严厉，既有求稳怕乱的思维，也有寄盼望同志们自发的设法，对班子构筑和步队构筑中存在的题目还没有条分缕析，拿出有效的办理方法;三是鞭策查抄不敷，忙于抓经济，对有的工作在履行进程中的进展环境鞭策查抄不敷及时。这些都必要竭力改革。

2009年，我将在当真总结经验的根本上，进一步理清思路，加强进修，加强协作，带好步队，勤奋工作。在区委区当局的带领下，切当践诺职责，做一个合格的党工委布告。

述职报告个人

在日常生活中，报告的使用频率逐渐增加。编写报告可以使我们对自己已经完成的工作更加有底气和自信。在写报告时，需要注意哪些方面呢？本文的主要研究方向是与“述职报告个人”相关的主题。我们希望这些模板能为您提供更好的开发范本！

述职报告个人 篇1

作为生活总班，我负责的主要是日常生活中的事情。起到导员与生活委员之间沟通连接桥梁的作用，向生活委员传达工作上的任务，并做到信息汇总及疑问解答。而身为四位生活总班之一，这学期我负责的主要是学生证及乘车区间磁卡信息的统计，矫正与录入。确保同学们能顺利买到归家车票，享受国家优惠政策。任职以来工作如下：

1 新生贫困助学金信息的统计，汇总及相关工作。

2 八一助学金学生信息的统计，汇总。

3 学生证的发放及相关信息填写。

4 学生证的收取及加盖钢印，启封章，注册章，学院章。

5乘车区间信息的统计及磁卡领取。

6 磁卡信息的录入。

集体合作：

1 与搭档之间：通过一学期与搭档的合作，完成了助学金，学生证一系列的工作，虽然偶有摩擦，但都是大家小打小闹滋润生活的手段。慢慢的大家开始熟络，生活中也开始互相关心，感情逐渐升温。

2 与小班之间：在一次自助午饭之后，与各班生活委员之间也已熟识。日常工作中，通过会议，电话及面谈中就各项事务一同处理，一起解答学生疑问，识别文件外延模糊地带，处理特殊情况等方面，都合作的相当融洽。

述职报告个人 篇2

我非常荣幸能够成为嘉海酒店的一员,承蒙各位领导的信任,对我委以重任,我虽然在酒店行业积累了点滴的工作经验,但自从来到嘉海以来,感谢林总、王总及各部门领导对我工作的指导与支持，我觉得自己还要不断学习，不断进步，不断充实自己，才能够不辜负领导的期望与厚爱。。

以上总结出的不足之处，我将一一逐步改正，同时根据我们酒店的自身特点，针对以后的客房工作做以下几点工作思路及主攻策略，不足之处，请领导给予指点：

1.提高员工服务质量，强化员工服务意识，对新员工和后进员工做好辅助工作，并协同各领班制定培训计划，做好员工的技能培训工作，并督导落实情况。确保使每位员工掌握工作所需技能的同时，并且对客服务做到：热情，主动，礼貌，耐心，周到，同时加强个性化服务与超值化服务。

2. 提高客房的卫生质量，加大客房卫生质量的督导力度，务必保证每间客房保持最佳状态，实行逐级负责制：员工对所清洁的房间负责；主管领班对所管辖楼层房间的卫生质量及物品配备情况逐一严格检查；对当值每位员工清扫的房间全面的督导和检查；坚决杜绝因卫生质量问题而引起客人投诉，影响酒店声誉。

3. 由于酒店开张已三年，设施设备已显老化，需有针对性的对客房进行维护和保养，提高客房设施设备的使用寿命，加强家具维护，地毯的去渍，合理安排地毯洗涤。

4. 控制物资、开源节流：强化员工节约意识，提倡控制水、电等能源浪费的同时，实施物资管理责任制，设立易耗品台帐，控制成本费用。

5.加强对房务中心的管理，应提升其的服务质量，多培训普通话及礼貌用语，确保话务服务质量。

6.继续落实“五常”管理法，做好各项服务检查工作。

7.设立有效管理机制，量化考核，及时分析解决问题。

8.在房务部经理的直接领导下，协同房务部领班，对先进员工的工作给予肯定和表扬；对后进员工耐心的给予辅导与鼓励，督导员工的工作质量和服务质量，留意员工的工作态度及表现，发现员工有任何情绪问题及时的与其进行当面协调沟通,并妥善解决;调动员工的工作积极性,降低员工流动性,树立团队意识,增加凝聚力,全力以赴,做的更好。

以上报告,敬请领导给予审议,欢迎对我的工作多提宝贵意见,并借此机会,向各位领导对我的关心和支持表示诚挚的谢意!我将一如既往,不负众望,为嘉海酒店的发展奉献绵薄之力。

述职报告个人 篇3

XX市市政工程局办公室20xx年X月XX日

XXX视察XX桥工地亲切慰问我局职工1月15日晚，市委书记、市长XXX和市长助理XXX，在局党委书记XXX、局长XXX的陪同下，前往XX桥工地亲切慰问广大职工。

15日晚8时许，XXX一行冒着凛冽的寒风，来到热火朝天的XX桥工地。X市长一下车就紧紧握住123队队长，全国劳动模范XXX的双手，给他拜年并表示了亲切的慰问。在关切地询问了工程情况后，X市长感慨地说："XX桥由26座桥梁组成，四层结构，真称得上是XX最大的立交桥了。我代表市委、市政府感谢建设者们。这些年，市政府先后投资修建了东厢、西厢、南厢和西北二环工程。但机场路的行车不畅问题一直没有解决。XX桥建成，机场路畅通后，全程最多用15到20分钟。所以今年9月15日必须完工。"XXX毫不迟疑地表示："我们市政职工说到做到，9月15日一定完工！"XXX局长也当即表态："请市长放心，我们有这么好的队伍，9月15日一定按期建成XX桥。"

XXX和XXX还同正在工地绑扎、焊接钢筋笼的工人一一握手，表示慰问和感谢。工人们情不自禁地热烈鼓掌，异口同声地说，感谢市领导关怀。

市领导来到工地现场办公室，关心地询问了123队职工队伍的状况，当听到近年来队里

分配来的大专毕业生已成为技术骨干时，X市长高兴地把他们拉到身旁坐下，称赞他们是"中国现代知识分子"。市领导还高兴地端起酒杯，向市政建设者们庆功、祝酒。临行前，X市长指着墙上的立交桥挂历，赞不绝口地说：我们XX的立交桥就是XX的一个个美景，我就喜爱看这一座座大桥。

市领导走后，XXX、XXX代表局党委、局领导给大家拜了早年。XXX说：在新春佳节即将来临之际、XX代表市委市政府看望大家，不仅仅是慰问关心，更重要的是对我们19XX年成绩的肯定，是对今后工作寄予的厚望。期望市政工程局在新的一年中创造更大的业绩。因此，我们必须加倍努力，用更高的标准要求，保证如期建成XXX、XXX等重点工程。这几年，X公司和全局一样，先后打了几个硬仗，几个漂亮仗，为首都城市建设作出了贡献。在新的一年里认清形势，统一思想，凝聚共识，全力以赴，完成各项任务。首先要认真贯彻党的十四大精神，坚定不移地坚持经济建设中心，完成重点工程绝不能有丝毫动摇。领导班子要统一意志，统一行动。要做好充分的准备，对困难有足够的估计，精心部署搞好施工。要抓好劳动竞赛，确保工期质量和安全。谁能按市政府要求完成任务，谁就是胜利者。X局长嘱咐："今天，市政府的最高领导来看望大家，要让全局职工都知道，都高兴，我们从没打过败仗，一定要让领导放心。"X公司党委书记XXX，副书记XXX，副经理XXX表示：保证完成任务，请领导放心！

抄报：市委办公厅、市政府办公厅、市委城建工委、市建委、市管委。

抄送：局领导成员、副总、各单位、各处室。

打字：XX

校对：XXX

述职报告个人 篇4

在委党组及分管主任的领导下，以及有关部门和兄弟科室的大力支持，基础科全体人员齐心协力，较好的完成了二xxx年度工作目标和各项工作任务。

一、业务工作开展和完成情况

1、开展调研，编制规划

二○○六年是“”开局之年，为认真落实“”发展规划，确保“”期间xx的交通和能源建设有较快的发展，我科在积极争取项目的同时，积极参与和配合省发改委，搞好综合交通、高速公路网、能源发展电力发展、风电发展、天然气利用等专项规划工作。为争取我市更多项目列入省里规划，我科做了大量的调研和申报争取工作，有些项目经过努力争取，最终被省列入“”规划。如：两条国家级高速公路（武吉、杭瑞）、一条环城高速、四条地方加密高速、xx长江二桥、5000公里的国债乡村公路、昌九城际铁路、九景衢铁路、能源方面、环鄱阳湖地区风电、农村电网完善工程、全市电网总体改造工程总投资约30亿元，主要建设项目有新建500千伏变电站两座、xx电厂四期“以大代小”扩建工程等。此外，我科在充分调研的情况下，独立完成了《长江岸线xx段资源利用指导目录》、《xx市电力工业现状及其未来发展》、《xx市20xx年上半年基础产业情况调查》等专项调研材料。

另外，我科还完成了人大、政协提（议）案7份，并对涉及我市重大基础项目的进展情况及时撰稿，发表我委信息专刊10份，报纸、电台、电视台等媒体投稿及报道14篇。

2、积极推进项目前期工作

今年我们着重开展了核电、风电、xx电厂四期、xx至南昌城际铁路、xx长江二桥等重大基础项目的前期推进工作，经过省、市及相关单位的共同努力，以上项目的前期工作进展顺利。

⑴xx至南昌城际铁路前期工作基本完成，预计20xx年上半年开工建设。

⑵环鄱阳湖地区风电项目在xx暂设11个测风点，其中10个于今年顺利完成测风工作，具体项目为都昌老爷庙、湖口屏峰、皂湖、都昌狮子山、大矶山、庐山区长岭、星子大岭、沙岭、永修吉山、松门山，暂未完成测风的有庐山区姑塘。20xx年星子大岭、都昌老爷庙、庐山区长岭、都昌矶山湖等4个风电场项目通过预可研评审。预计“”期间可开发利用20万千瓦，其中星子大岭、庐山区长岭、都昌矶山湖地区等三个风电场将于20xx年开工建设。

⑶彭泽帽子山核电前期工作在20xx年得到快速推进，目前的前期工作投入已达3500万元，工作进度在落后一年的情况下，通过努力，现已与湖北核电相同，预计20xx年6月开始场地平整。据了解，彭泽帽子山核电场址是目前内陆地区拟建核电中场址最好的，中电投江西分公司对帽子山核电项目充满信心。

⑷xx电厂“以大代小”四期扩建项目前期工作已正式启动，经委领导及我科不懈努力，省发改委已回函同意将xx电厂“以大代小”四期扩建项目列入省规划。

⑸已开工建设的铜九铁路、武吉高速公路工程进展顺利，项目均按计划于20xx年建成通车。

3、积极争取项目，完成争资目标。

20xx年度争取国家农村公路建设规模985.2公里，涉及中央专项和省公路、桥（涵）补助资金1.1亿元，项目建成后，将解决我市220个行政村通水泥路。经过努力争取，省发改委今年安排我市修水、武宁、永修、都昌等四县国债农网完善工程投资规模7171万元，占全省投资规模的18%。以上两个项目共争取国家和省资金达1.82亿元。另外，到目前为止，我科已完成委内争资77.5万元（已到帐）。超额完成了委外、委内两项争资目标。

4、按期完成我市农网一、二期验收工作。

我市农网一、二期改造工程，自1998年开始，前后历经6年，涉及我市14个县（市、区）供电范围，工程总投资达7.67亿元。省发改委于今年6月发文要求各设区市农网一、二期改造工程验收工作必须于10月底完成，否则将影响20xx年农网资金申报工作。为按期完成农网验收工作，我们对验收工作做了认真细致的准备和安排，先后下发材料、文件10余份。验收工作自8月下旬开始，由我委组织市财政、市审计、市供电公司等部门，冒着炎热酷暑、通宵达旦，利用双休日时间，历时近两个月，圆满完成了农网改造一、二期工程总体验收工作，并于10月底前将编制完成的28本汇编材料及综合材料报送省发改委。材料的质量及准确性、完整性得到了省发改委的充分肯定。

5、注重服务意识，提高服务质量。

今年以来，我科共核准（立项、报送）项目20余件，本着为企业、为社会提供优质服务的态度，及时准确地做好每个项目的行文和咨询回复工作，工作态度得到项目单位的一致认可。

6、掌握政策，确保项目始终按国家要求组织实施。

基础产业项目大部分是由国家投资，我们在积极争取项目资金和政策的同时，严格把握项目实施全过程中的监督。一是保证国债资金全部用在项目上，严防改变国债资金使用方向，及时纠正国债资金使用过程中存在的问题。我们按国家审计署的要求，积极主动地帮助修水、武宁等县纠正国债农村公路改造中存在的问题，从而使我市在争取其它国债资金中不受影响。

二、党风廉政和勤政建设情况

基础产业科在年初与委党组签订了廉政责任状，分管领导和科室负责人也进行了廉政谈话，进一步提升了全科同志对廉政建设的高度认识。平时，基础产业科全体人员积极参加市级和本单位纪检等部门组织的廉政教育和观看专题片，始终绷紧廉政弦。一年来，全科同志认真贯彻和落实党风廉政建设要求，没有任何违规违纪行为，对前来办事的企业和其他部门同志都能热情接待，从未发生“吃、拿、卡、要”现象，努力提高办事效率，力求更好地为群众服务。

三、工作中存在的不足

由于忙于日常工作，没能挤出更多时间对xx市能源、交通规划进行更深入的定量研究，以致无法准确评估目前规划项目能让xx经济和社会发展产生多大效益和影响。

四、工作思路。

1、进一步加强业务学习，正确理解和把握国家政策，努力为xx的建设和发展做好参谋和各项具体工作。

2、认真做好杭瑞高速xx至瑞昌段、xx至南昌城际铁路及三个风电场项目在20xx年开工的服务和准备工作。

3、继续开展核电、xx电厂四期扩建、风电、天然气输送管道、九景衢铁路、xx长江二桥等重大项目推进工作，争取项目早日开工建设。

4、积极争取国家农村公路建设规模和国家农网完善工程（含无电村）项目，力争完成委外争资1亿元。

5、继续开展调查研究工作，完成1篇调研材料。做好宣传报道工作，为委信息提供3份以上专刊材料。

述职报告个人 篇5

经贸办在街道党工委、办事处的正确领导下，以推动科学发展、加快经济转型升级为主线，着力开展经济结构调整和自主创新，着力推进两大工业功能园区建设，着力构建服务企业的软、硬环境，坚持年度目标不放松，扎实、有效的开展了各项工作。

一、加快推进园区建设步伐，夯实工业经济发展后劲。

围绕机光电工业园、鸿山工业安置区二大工业集中区，由园区服务办以“快建设，早产出”为工作目标，采取“争、盯、逼”等举措，即“盯”住项目手续办理中的各个节点，做到明确分工，责任到人，项目手续环环紧扣，不出现脱节现象；“争”取上级相关部门的支持，经办人员做到不厌其烦、不分时间，找准上级领导或主管人员，使手续办理比较顺利的进行；“逼”着企业在手续办理上的密切配合，尽早开工建设。与此同时，园区办还坚持每星期举行项目分析例会，排查问题、化解矛盾和困难；并在项目审批基本到位的基础上，一方面及时做好开工前的临时用电，用水等配套设施的准备，会同拆迁、清障、道路建设等部门做好相关工作。另一方面多次集中召开开工企业会议，督促企业按图施工、安全施工、文明施工。年累计审批工业性入园企业53家，土地出让面积1055亩；年共竣工投产企业20家，占地面积525亩；开工企业22家，占地面积515亩；具备开工条件企业19家，占地面积608亩；正在办理手续10家企业。同时，年累计办理入园企业注册登记38家，办理税务登记32家。无锡交通装备产业园已制定好规划方案，新引进的万里轨道、中方包装，上海华路等项目近期相继落户，巨力重工生产轨道盾构机项目约75亩土地正在办理土地出让手续。

二、积极开展技术创新、促使企业转型发展。

转型提升科技创新是企业发展的生命力。科技、技监办利用国家和省、市的有关政策信息，为企业提供服务，争取资金和项目。一年来共召集企业开展五次大型科普宣传活动，根据企业特点，分类指导申报项目，培育34家专利申报大户；主动沟通区科创中心和“530”办公室获取科技信息和项目。年累计申报各类省、市科技计划项目8项；申报高新科技企业2家，认定科技民营企业3家，申报高新科技产品8项；完成专利申报518件，其中发明专利123件，专利授权268件；引进“530”项目3项，嫁接式人才2人；新增院士工作站、研究生工作站各1个，博士后工作站2个，超额完成了上级主管部门下达的科技指标。经贸办围绕企业转型提升，着重服务已上市和拟上市企业，为其做好了上市中涉及新区相关部门的对接，银邦、巨力募投项目的报批和双象超迁上市后相关政策的兑现工作；注重服务机光电园区的威克、通用、模具、华光工锅等企业做好了设备更新、产品升级，产业链延伸等工作。

三、坚定年度经济目标，充分发挥部门职能作用。

面向全街道500家运行企业，经贸办认真履行职能，一是坚持做到扶优扶强，着重对78家规模骨干企业实现人员挂钩，深入企业开展走访活动，保持与企业的密切联系，经常组织企业开展各类专题会议，倾听呼声，分析和尽力解决存在的问题。二是由统计办按照年度指标，根据企业的规模与运行情况，做到了按月统计、按季分析，并将情况书面报告党、政主要领导。年，工业销售实际完成84亿元，同比增长34%，其中，规模企业销售完成66亿元，同比增长33%;工业性投入完成25亿元；新办工业企业75家，新增注册资金2.1亿元，新办三产企业200家，新增注册资金7.9亿元。同时，经贸办各部门认真做好了对上对接、争取工作，较好的完成了经发、地经、科技、技监局等上级有关部门布置的各项工作。

四、调整招商思路、实现招商引资新突破。

引进项目的质量直接影响到鸿山经济的可持续发展，为此，招商办利用了街道的资源和优势，坚持多渠道、多方位开展招商引资工作。一是年初落实任务指标，分成三组，各有侧重和主攻方向；二是建立重大项目的跟踪联系制度；三是按星期小结、工作情况和定期召开招商引资分析例会，汇报工作情况和遇到的问题；四是服务好签约项目的落户工作。年累计完成签约项目20个，其中内资项目18个，注册资金13亿元，包括“530”项目4个，高新科技产业项目10个，专业市场1个和房地产项目2个；外资项目2个，注册资金175万美元。盘活存量土地50亩，房屋（含标准厂房）5万多平方米，基本达到了年初制定的目标任务。五、努力提升发展服务业，推动“生态人文新鸿山”建设。

三产服务业的发展，是衡量一个地区综合竞争力的重要指标，同时也是地方税收的重要来源。为此，三产办围绕年初目标，展开了工作，一是按月、按季分解落实任务指标；二是跟踪重点项目的推进工作；三是为企业和项目做好产前和产后服务。年合计完成三产营业收入55亿元；消费品零售额9.2亿元；三产增加值9.7亿元；后劲投入17亿元；新增网上直报企业2家，新兴服务业企业2家，酒类备案企业5家，农家乐一条街共计13家；完成了全街道商业街初步规划；年重点引进了鸿鑫有色金属市场，预计明年销售目标20-30亿元。

五、着力转变工作作风，提升管理服务水平。

经贸办在抓好各项工作的同时，狠抓了工作作风的转变，着重思想教育，要求部门条线人员加强学习，不断提高工作水平，以适应形势发展的需要；营造廉洁自律的工作氛围，减少企业单位的吃、请，做到不找企业麻烦，不出现推诿扯皮现象，努力提高部门和条线人员的办事效率，着眼于优质服务、文明服务、高效服务，积极适应新变化、新要求，做到廉洁办事、公开办事。在年中，主动为企业排忧解难，多次进京赴宁，先后为企业争取技改贴息和国债项目，省级增长点扶持资金、科技三项资金，给企业带来了实实在在的效益。

回顾总结年的经贸工作，是有突破、有创新、有实效的一年，但离党工委、办事处领导的要求还有一定的差距，帮助企业解决发展中问题的能力较弱；各部门之间的协调、配合还需加强，个别人员的业务水平、工作能力和工作作风有待于进一步的提高。我们将在新的一年里，扬长避短，更加努力的做好经贸工作，更加注重企业的.转型发展和产品结构的调整，切实履行部门职能，服务好现有企业和建设项目，进一步健全规范经贸部门的职能。XXXX年的主要目标任务是：力争工业销售增长25-30%，开工项目不少于40家，竣工企业不少于20家，上市企业不少于1家。

在新的一年我们将围绕上述目标努力开创工作新局面，为鸿山街道的经济、社会全面发展做出应有的贡献。

述职报告个人 篇6

尊敬的陈省长、各位领导：

欢迎莅临旅顺口区检查指导工作！去年8月2日中远造船项目开工时，省长第一次来到旅顺检查指导工作，对我区提出了科学发展、加快发展的总体要求；去年年底，省长在国家批准旅顺进一步扩大对外开放范围的文件上做出了：“旅顺口区扩大开放意义重大，旅顺应成为辽宁对外开放的前沿” 的重要批示；时隔半年时间，省长又在百忙中再次来到旅顺。这对于当前正在困难中努力拚搏的全区广大干部群众来讲，是一次极大的鼓舞和支持，必将激发我们更大的工作热情和干劲。下面，我代表区委、区政府汇报一下旅顺口区的有关情况：

一、旅顺口区发展概况

旅顺口区位于北纬38°40′-39°10′，东经120°57′-121°28′，总面积506.8平方公里，海岸线长172公里。全区下辖1个开发区和11个街道，总人口27万，拥有林地14732公顷、自然保护区90平方公里、基本农田6000公顷、建设用地100平方公里、海域面积20xx平方公里，拥有蛇岛、鸟岛、猪岛等6个岛屿、19个自然海湾；是国家级风景名胜区、自然保护区、森林公园、生态示范区、地质公园，气候宜人，冬无严寒，夏无酷暑，森林覆盖率达52.8%。20xx年，地区生产总值首次突破100亿元，达到115亿元，增长24.3%；固定资产投资121.6亿元，增长38%；财政一般预算收入10.5亿元，增长31.3%，提前两年实现“十一五”规划目标；社会消费品零售总额27亿元，增长17.4%；实际利用外资1.05亿美元，可比增长80.3%；城市居民人均可支配收入15240元，农民人均纯收入12430元，分别增长20%和19.4%；三次产业结构调整为9.9:53.6:36.5。

我们认为，当前旅顺全省加快科学发展的大局中拥有四大战略机遇：一是全面对外开放的战略机遇。全面开放为发挥旅顺的后发优势，推进经济社会实现跨越式发展带来了“新起点”，使我区具备了加快发展的前提；二是纳入辽宁沿海经济带的战略机遇。辽宁沿海经济带开发开放战略的实施，为产业优化升级带来了发展“新时期”，使我区具备了加快发展的条件；三是金融危机挑战与希望并存的战略机遇。金融危机出现了产业转移和技术创新步伐加快的“新趋势”，使我区具备了加快发展的空间；四是城乡统筹发展的战略机遇。旅顺在推进城市化的历史进程中，经济和社会已步入转型期，为探索发展与创新带来了“新模式”，使我区具备了加快发展的基础。

与此同时，旅顺在加快发展中同样面临着四大优势：一是良好的区位优势。旅顺位于辽东半岛最南端，东临黄海，西濒渤海， 南与山东半岛隔海相望，北与东北腹地相连，是东北地区进入太平洋、面向世界最便捷的海上门户，也是欧亚大陆桥重要的连接点；二是良好的环境优势。旅顺口区是全国唯一一个集国家级风景名胜区、自然保护区、生态示范区、森林公园和地质公园于一身的地区；三是良好的人文优势。拥有久远的历史文化和丰富的人文古迹，有着“露天博物馆”之称。是全国文化先进区、辽宁省合唱艺术基地、辽宁省音乐家协会创作基地、“中国民间艺术之乡”。旅顺全区27万人口中有6万名大学生和科教人员。四是良好的后发优势。旅顺是目前国内唯一拥有港口、铁路、火车轮渡、高速公路“四位一体”交通优势的区域。中远造船、北方机车产业园等一批大项目的建设，使旅顺成为大连西部重要的重大装备制造基地。

二、加快发展的主要措施

今年以来，面对金融危机的严峻挑战，我们坚持以建设科学发展示范区为载体，坚决落实省委、省政府的总体部署，全力以赴保增长、保民生、保稳定，促进了全区经济平稳健康发展。截止到5月末，我区提前一个月实现时间过半、任务过半的工作目标。其中，财政一般预算收入实现62834万元，可比增长11.9%，完成年度预算的53.9%；工业用电量16505万千瓦，同比下降4.3%；贷款余额78.3亿元，比同期增加29.7%；银行储蓄余额169.2亿元，比同期增加29.5%；居民储蓄余额100.2亿元，比同期增加34.6%。预计到6月末，按可比口径（不含龙王塘区域）地区生产总值实现69.5亿元，增长16%；固定资产投资完成88亿元，增长82.6%；社会消费品零售总额实现16.3亿元，增长20%；实际利用外资8000万美元，增长91%；城镇居民人均可支配收入9100元，增长19%；农民人均现金收入7899元，增长17%。在工作中，主要采取了四个方面的措施：

第一，保增长，努力保持国民经济健康发展态势

一是以大项目建设保增长。按照“在建一批、开工一批、竣工投产一批、储备一批”的工作思路，大力推进项目建设。重点抓好项目前期准备和包装工作，全区共筛选出投资3000万元以上的重点项目115个，其中重点实施项目91个，前期推进项目24个。重点抓好“一二三四五大类项目”建设：“一”就是一个枢纽建设：全力加快旅顺开发区的海上滚装运输枢纽项目，推进旅顺新港二期改造，新建5个泊位，港口吞吐量力争突破1500万吨；“二”就是抓好两个核心产业：一个是造船项目，继续推进中远造船项目建设；一个是机车项目，全力支持机车产业园项目建设。“三”就是三大园区建设：一个是都市农业园区，沿土羊高速公路一线，重点打造具有较高发展水平的农业园区；一个是科技走廊（包括中科院科技创新园和龙头高新技术产业园区），重点加强园区基础设施建设，搞好招商引资，争取有更多项目入驻园区；一个是西部临港新城（包括旅顺开发区、江西和双岛湾），重点发展以修造船和机车为主的两大优势产业。

“四”就是四个文化旅游项目：加快推进阳光海岸、琥珀湾、黄渤海岸和影视基地四个项目建设； “五”就是五大基础工程：全力做好轻轨项目、热电厂项目、港口项目、道路工程和供水工程等五大基础设施项目建设。上述五大类项目总投资预计在600-800亿元，用2-3年时间完成，这些项目建成后，将对我区经济产生巨大的拉动作用。为确保这些重点项目顺利推进，我区进一步强化了项目推进机制，继续实行领导干部包项目责任制，由区级领导对重点项目进行包干，对项目建设进行全程跟踪服务。同时建立项目跟踪督查机制，由政府相关部门定期对项目建设进行督查，发现问题及时解决。1-5月份，全区91个重点实施的项目中有57个项目开工建设，开工率为62.6%，其中44个续建项目开工38个，47个计划新开工项目开工19个。全区列入大连市的10个重点项目中，7个重点实施项目已全部开工，3个前期推进项目正在按照计划进行前期工作。

二是以扩大投资保增长。为积极应对国际金融危机，我区将今年确定为投资促进年，全力推进能源、交通、基础设施、产业发展、城市化建设、改善民生等领域的重点项目建设，强化投资对经济增长和转变发展方式的拉动作用。为确保这些项目能够顺利推进，我们积极抓住国家实施宽松货币政策和中央扩大内需的有利时机，进一步加大投融资力度，迅速成立政府银行合作推进委员会，搭建了4个融资平台，征得银行授信支持230亿元，目前已融资到位28.4亿元，预计到6月份将有40亿元的贷款陆续到位，重点用于基础设施建设，为项目入驻搭建平台。

述职报告个人 篇7

（1）思想品德。始终坚持在立志、立身、立德、立业上下功夫，尽己所能，恪尽职守，以诚于团结、善于克难、敢于吃苦、志于取胜为信念，全力做好本职工作。时刻与乡党委、政府保持高度一致，对待工作兢兢业业、任劳任怨，待人谦和、诚恳，办事踏实、稳重，时刻用自己的行为维护干部的良好形象，公道正派，言行一致，胸怀宽广，服务大局，始终保持与人民群众的血肉联系，坚持全心全意为人民服务。

（2）能力素质。一是勤学善思，学以致用务实效。始终把学习当作提高境界、开阔眼界、改造世界的头等大事，树立时时、处处、事事不忘学习的观念，在干中学，在学中干。做到：理论学习不放松，业务学习求精通，坚持在不同的岗位上，丰富和积累不同层面的知识。在学习中多看、多记、多思、多写，不断总结、归纳、提升、创新，在实践中积累探索，努力提高自己为人的品德和处世的境界；结合工作实践，学以致用，务求实效。二是爱岗敬业，统筹兼顾弹钢琴。从大学步入社会，走进机关，一直在平凡的岗位上默默地耕耘，对工作充满着极大热情，对群众充满着无限热爱，曾在我乡农业、企业、财会、站办、后勤等十多个岗位上工作过，干一行，爱一行，无怨无悔，一直高标准、严要求，虚心学习，兢兢业业，不断丰富和积累不同层面的知识，力求所承担的工作精益求精。特别是从20xx年到党政办工作后，一直兼任组织干事、人大秘书、纪委副书记、综治办副主任等多项业务工作，面对繁重的工作，始终坚持自我加压，不断完善和提高自身素质，抢抓时间，巧弹钢琴，做到中心工作不缺位，业务工作创特色，坚持统筹兼顾，从不计较周日和夜晚的休息时间，经常加班加点，团结全体机关后勤人员树立“优质服务，高效服务，廉洁服务”的服务理念，热情、周到、细致地做好后勤保障工作，坚持上为党委、政府领导分忧，下为干部群众服务的原则，把服务于全乡的中心工作和服务于干部群众作为工作的出发点和落脚点，把“参与政务”、“管理事务”、“搞好服务”三大职能统筹兼顾，合理安排，做到调研围绕中心转，协调围绕领导转，服务围绕大家转，信息围绕决策转，营造了高效运转、团结向上、形象良好、干净整洁、融洽奋进的机关氛围。三是急难险重勇向前。热心参与社会实践，敢于承担工作职责，敢于接触各类矛盾，倾心尽力化解矛盾纠纷，无论是在集镇整治、调处山林纠纷，还是在协调蹲点村班子矛盾中，无不是勇于靠前，敢于说话，敢于碰硬；坚持依法办事，并巧妙地运用做好群众工作的各种方法，有效化解矛盾。

（3）工作业绩。19xx年乡政府下派乡民兵林果场任副场长，通过近半年的时间，争取各方支持，创建筹备了一个固定资产达300万元的集林果、水产、生猪为一体的综合立体开发基地，自1995年以来，多年列为乡优秀后备干部。19xx年在社会主义精神文明建设中，被评为优秀队员，同年被县委、县政府评为体育先进工作者。19xx-19xx年连续三年被县农业局评为先进工作者，20xx至今连续多年被评为乡优秀党员、优秀乡干部、劳动模范。从20xx年起，连续四年年度考核为优秀。

（4）团结协调。始终把团结共事是工作的命根子来对待，随时摆正自己的位臵，做到办事不越权，处事不错位，做事尽全力，充分尊重领导和同事，互相信任，互相配合，主动参与各项工作，主动与他人沟通，不武断，力求创新，全力调动各方的积极性、主动性和创造性。

（5）遵纪守法。一直坚持严于律己、宽以待人、勤政为民。时刻用优秀党员的标准规范自己的言、行。从小事做起，坚持按时出勤，严守工作纪律，保守工作秘密；工作上力戒虚浮、力求务实、沉下心去、扑下身子，培养了不达目的不罢休的劲头，用真心思、真本领、真措施来参与各项工作，生活上严禁安逸享受，常怀律己之心，常思贪欲之害，常除非分之想，自觉接受群众监督，真诚待人，对上级不阿谀奉承，对同事不刻薄阴险，少说多干，不争功诿过，不争名夺利，心口如一，言行一致，不谋私利，不违规矩，始终保持勤政心、廉洁心。

述职报告个人 篇8

会场上响起经久不息的掌声，猪八戒西装革履到发言席前，抻抻箍在脖子上的领带，拿出发言稿：

“咳咳，首先呢，感谢如来佛祖、观音姐姐等各位领导莅临这次西天取经表彰大会……喔，太白金星，这个‘位’字你写错了吧，怎么多出个草头?同时，感谢DHTV‘有一说一’栏目提供这次机会让俺同大家见面。下面俺准备用一上午的时间，具体介绍是怎样取来西经的……谁的手机在响，哦，不是手机，是禅杖。那边披大红袈裟的那个秃头，别看别人，说的就是你!别晃你的禅杖。什么，西经不是俺取回来的?有没有搞错，不是俺取回来的，领导怎么让俺上台作报告，不让你作报告?咦，俺稿呢?什么，掉在俺肚子下面了，俺怎么看不到?拜托谁弯下腰帮俺捡一下……我挎，太白金星，你这是怎么写的稿子，又是错别字!”“噗!”台下负责记录的太白金星一口鲜血喷出来，一旁站着的哪吒急忙扶住，同时大喊，谁带着“速效救心丸”?

猪八戒接过发言稿，继续往下念：“几年以来，在如来佛祖、观音姐姐的直接领导下，在三藏师傅和悟空师兄、悟净师弟的积极配合下，俺进一步发扬吃苦耐劳的精神，终于～完成了取经的任务。在取经的过程中，牵马180000里，化斋72000次，打杀各类妖怪5899只，占除妖总数的99．8％……喂，那边扛着棍子的那只臭猴子，别乱瞅，说你呢!你小声嘀咕什么?俺打的都是些小妖?小妖难道不是妖……由于贡献突出，被多次授予‘牵马模范’、‘化斋突击手’等光荣称号，并被破格提拔为‘净坛使者’。下面，俺谈几点个人感受……哎，二郎神，管好你的狗，怎么又跑台上来了：啃什么啃!这是俺的脚，不是红烧猪蹄!”

“首先，取西经必须勇挑重担。在取西经的路上，不管山有多高，水有多深，俺始终挑着行李走在前面……谁在扔西红柿?哦，不是西红柿，是念珠。那边挂念珠的那个和尚，干什么你!什么，是你一直在挑行李?有没有搞错?你挑的行李呢?行李现在保管在高老庄嘛!其次，取西经必须注意后勤保障。在取经路上的每一天，俺都及时提醒大家，化斋的时间又到了!并负责打扫做到了勤俭节约，不浪费一粒粮食；再次，取西经必须注意团结。在处理白骨精的问题上，由于意见不一致，有的同志私自驾筋斗云回水帘洞做山大王，俺亲自找到他，做耐心细致的思想工作，终于使他认识到自己的错误，重新回到取经队伍中来，维护了班子的团结；最后，取西经必须抵制住金钱、美女的诱惑。在对待金钱的问题上，俺一贯以大局为重，严格执行财经纪律自查自纠，主动上缴小金库一钱七分银子，最大限度地保证了取经的经费需要。至于美色，虽然俺会三十六般变化，但从未像有的同志那样，变作蚊子、蛾子钻进女妖精卧室偷看；特别是在经过盘丝洞的时候，同志们哪，当时，七只如花似玉、貌若天仙的蜘蛛精，同俺一起在濯垢泉裸浴耶!俺动心了吗?没有!”

这时候有人传递过来一张纸条，猪八戒看了看接着说：“刚才俺收到一张纸条，有位女施主问俺是怎样处理事业与家庭的关系的。同志们哪，人都有七情六欲，有时候俺也想家呀，特别想念俺媳妇翠兰。但想到取西经的重任还没有完成，俺只有舍小家顾大家，虽然俺会腾云驾雾，高老庄一会儿就到，但在取经途中，俺从没有回过一次家，想起俺媳妇翠兰，这么些年来一个人孤零零守空房，俺这心里头碍…”

猪八戒情不自禁地开始抽泣起来，眼泪如滔滔江水连绵不绝，旁边的人连忙掏出一块沾满鼻涕的手帕，猪八戒接过来擦了擦：“不好意思，刚才俺有些失态了!为了不影响大家的情绪，在这里俺给大家透露一点个人的上秘密。由于俺性情随和，感情丰富，懂得享受，又有金钱观念，知道理财，据最新统计数据显示，有84％的女网民表示，要嫁就嫁猪八戒!各位女施主，爱我的请举手!”旁听的七仙女妇妹当场一齐昏倒。

猪八戒最后说：“咳咳，人，俺讲到哪里了?哦，该说说缺点和不足了。拜托，谁再帮俺弯下腰捡一下发言稿……回顾几年来的工作，在充分肯定成绩的同时，俺也存在一定缺点和不足，特别是对取经的伟大意义还认识不深，只满足于完成领导交办的任务，工作缺乏主动性和创造性，有时候还会发几句牢骚，说过一些过头的话，等等。今后，俺一定按照如来佛祖、观音姐姐领导的要求，加强学习，负重奋进，在‘净坛使者’的新岗位上，牙好胃口也好，吃嘛嘛香，谢谢大家!”

会场上响起经久不息的掌声一一散会后有午宴，大家早就饿了。

述职报告个人 篇9

大家下午好！

很高兴大家能够如约而至，这次理事会最重要的一个议程是启动第五届与第六届轮值委的交替对接。我们第五届轮值委是由8个人组合而成，他们分别是：张家港旗美进出口有限公司 何丽平、江苏国泰华泰实业有限公司 冯剑波、苏州市康力骨科器械有限公司 陆军、江苏科技大学产业技术研究院 黄徐进、苏州松远环保科技有限公司 陈杰以及薛婷、张家港兴鑫医用设备制造有限公司 张姝琛、张家港市万德进出口有限公司 秦芳。在这里，我作为本次轮值会长，感谢其他七位轮值委员这三个月来的默默奉献与辛苦付出，谢谢大家！

第五届轮值委于20xx年7月1日开始任职到9月底结束，为期三个月，在这三个月的轮值期间，我们八个轮值委员始终坚持商会章程，全心全意为商会会员服务，努力促进商会健康发展。而我，作为第五届轮值委会长，我觉得这不仅是一份荣誉，更多的是承载着责任与期望。当我们第五届轮值委任职的那刻起，我们就决定团结协助，不懈奋斗，认真履行各自的职责，力争向商会以及所有会员交出了一份合格的答卷。诚然，第五届轮值委根据商会的总体工作部署，在各领导的带领下，有条不紊的完成了本季度轮值，商会工作稳步、有序、有效推进。现在，我代表第五届轮值委就具体工作汇报如下：

一、发展壮大会员队伍

自商会成立以来，一直致力于发展壮大会员队伍，第五届轮值委也一直在做好这项任重而道远的工作，8月28日，我们举行了新会员入会仪式，14名新会员在商会会议室进行了隆重而庄严的入会仪式，顺利加入我们商会。目前，我会共有83名会员，这些会员来自张家港各地区，涉及我市多个行业，商会队伍逐步壮大。

我们在会员队伍建设方面，注重抓了以下两点：首先我们注重发展知名大企业。其中包括知名度高、实力较强的王牌机械等企业，这些企业加入商会，壮大了商会的队伍，提升了社会影响力。其次是吸收了一批张家港精英企业，新入会的会员中，有来自商贸、金融、法律、互联网等行业精英，他们加入商会，提高了商会会员队伍的整体素质和综合实力。

二、为会员提供优质的服务

第五届轮值委以"服务、奉献"为宗旨，为商会及商会会员的发展提供了以下服务。

一、信息服务。在第五届轮值委轮值期间，利用商会群、商会QQ及商会微信平台，宣传推广了多家商会企业、发布了各种外贸干货文章、下达商会各活动会议通知以及及时报道商会最新的活动动态，为会员提供了丰富多彩的.信息服务。

二、培训服务。在7月16日下午，成功召开了张家港电商会"营改增"专业知识培训，为了帮助企业顺利应对"营业税改征增值税"政策的重大变革，贯彻落实"营改增"的相关税改精神，有效规避税务风险，第五届轮值委邀请了苏州华永税务师事务所有限公司—鲁兵所长对"营改增"政策进行了详细的讲解并提出了相关的应对策略，帮助商会会员企业规避经营风险，合理减轻税负，促进企业健康发展。同时，我们还为会员提供了多次有针对性的培训活动通知，会员可以根据自身需求选择参与，这大大节约了大家的工作时间，既学习到了知识又提高了效率。

三、亲情服务。为了充分体现商会大家庭的温暖，第五届轮值委组织了电商会体检活动以及过中秋、送月饼活动。商会体检活动使得商会会员能够及时了解到自身的健康状况，起到了"早发现、早诊断、早治疗"的防病治病的目的，此举深得大家的赞誉，会员们也纷纷表示，这次体检非常及时，通过体检，使大家能够及时了解自己的身体状况，有针对的进行防治，以充满活力的体魄，迎接挑战，以健康的身体和心态积极投入到工作之中。而送月饼活动，真正彰显了商会以人为本、关爱会员的理念，使广大会员深切感受到商会对大家的关怀和关爱，体会到了商会大家庭的温暖，活动得到了商会会员一致的好评！

四、综合服务。轮值期间，第五届轮值委开展了企业走访活动，我们一共走访了9家企业，他们分别是：张家港市鑫港货运代理有限公司、张家港金天锐国际贸易有限公司、张家港市立达金属制品有限公司、苏州华永税务师事务所有限公司、张家港百宝汇工艺品有限公司、苏州云贝网络科技有限公司、张家港王牌机械进出口有限公司、苏州杰泰隆精密压铸工业有限公司、张家港富美铝业有限公司。走访活动因形式简约、直接、效果好，深得广大会员们喜爱。走访期间，多家会员企业轮流进行交流，借助企业管理者的介绍、企业宣传资料和现场产品展示等手段，互相了解各自的产品、项目及经营情况，为会员搭建实质交流平台，得到商会会员的赞许。

三、真情回报社会

20xx年8月14日，第五届轮值委携手女神帮开展了"港城因您而美丽，关爱环卫工人" 公益活动以及"相约暨阳湖，环保践于行"公益活动。在活动中，电商会的成员慰问了环卫工人，让环卫工人在炎炎夏日感受到了我们电商会对于他们的关心与关爱，同时大家去暨阳湖捡拾垃圾，减少环卫工人的工作强度，以实际行动像大家传递了保护环境的意识，大家通过点滴的付出，奉献了爱心，凝聚了人心，在付出与收获间，让爱的精神得到传承和延续。今后，电商会将把这种精神发扬光大，将爱心公益活动内化于心、外化于行，用真情回报社会，用行动创造价值！

四、塑造商会良好形象

第五届轮值委十分重视商会的整体形象建设。通过全体会员的共同努力，商会的社会形象越来越好，影响力不断增强。主要表现在以下几个方面：

一是在张家港各商会中增强了知名度。在市工商联以及商会各领导的正确指导下，第五届轮值委认真落实商会的工作部署与要求，切实加强商会的自身建设，同时举办了多次活动，商会活跃度较高，得到了市工商联的认可，在各商会中的知名度也不断增大。

二是注重与周边商会的联系。商会长期保持与周边商会的联系与交往，8月19日下午，商会外联部部长吴律新携手艾比摸机械的陈总以及云朝文化传播公司的盛总前往安徽参与安徽民营跨境电商协会20xx年跨境高峰论坛，利用参加论坛和庆典活动的机会，与周边商会进行了交流，建立了友好的关系。

时光飞逝，短短的三个月，我们与电商会的成员共同参加了每一次活动，共同留下了每一个精彩瞬间，我们互相学习，互相鼓舞，建立了犹如家人般的感情。虽然我们第五届轮值马上结束，但是第六届轮值委已经整装待命，他们是以周明学会长为核心的新一届轮值委。我相信，第六届轮值委任职之后，将会在市工商联以及商会各领导的指导下，抢抓机遇、开拓创新、团结奋进，努力为商会进步作出新的贡献。

最后，我再次衷心地向大家表示感谢！感谢商会领导们的鼎力相助，感谢大家一直以来对我们第五届轮值委的信任与支持，感谢我们其他七位轮值委员的辛苦付出！我们一致认为，不管那一届轮值委轮值，我们有决心、有信心让电商会这面旗帜更加鲜艳，有责任、有能力把商会建设的更好。我们恳请各位理事、全体会员一如既往的关心支持轮值委的工作，加强对轮值委的监督检查，让轮值委更好的履行职责，圆满完成会员们赋予我们的神圣使命。谢谢大家！

述职报告个人 篇10

根据七星关区20xx年目标考核体系，我镇在区委区政府的正确领导下、在各级各部门的大力支持下、在全镇干部职工的共同努力下，认真完成各项工作目标任务，现将具体工作情况总结如下：

一、科学发展

主要经济指标完成情况：一是农村常住居民人均可支配收入增幅达11%；二是完成招商引资任务1亿元；三是新增民营经济实体40户（含个体工商户），完成民间投资1亿元，完成民营经济总产值1亿元。

二、民生事业发展

（一）科教文卫

1.教育工作。全镇共有23所学校，其中大吉小学和南山小学属九年一贯制学校，一所吉场二中、一所吉场中学，其中有小学生5062人、初中生2663人、高中生人。全镇按计划完成各类教育招生任务，小学适龄儿童入学率达99.2%，初中适龄少年入学率达95%,义务教育巩固率达86.5%，初中毕业生升学人数达98%，小学辍学率控制在1.8%，初中辍学率控制在2.8%。完成普通高中招生360人，中职招生565人，特殊教育招生8人。今年9月份，我镇中心幼儿园正式投入使用，319名学生正式入园。全年来，学校认真抓安全教育，规范学生寄宿管理，各校点（幼儿园）按要求建设警务室，配齐警务人员，管理规范，加大校园周边治安整治力度，秩序良好，学校安全事故及维稳应急处臵及时有效，无群访和越级上访等情况，截至目前，无1起安全事故发生。

2.文化旅游。在各级各部门的大力支持下，我镇今年建成投入使用的广场有兰花大街墨菊广场、吉坪广场，丰富了群众的精神文化生活，积极组织群众参加各类有益的活动8场次。

3.卫食药监工作。城乡居民医保完成98%，比目标任务多完成3个百分点；完成村卫生室改扩建10个，村卫生室使用率达100%；完成20xx年农村群体宴席及食品生产加工小作坊、食品摊贩的登记备案工作；完成辖区内各校食堂《餐饮服务许可证》办理，持证率达100%；随时对辖区内诊所、药房进行监管，截至目前，无1起医药安全事故发生；投入1万余元完成各村“一会两站”挂牌，同时配臵相关人员。

（二）社会保障

1.城镇新增就业。我镇加大城镇就业宣传力度，半年来，完成43名人员就业，完成率达60%。

2.养老保险。上半年，完成城乡居民养老保险收缴任务30余万

，完成率达14%，综合参保率达68%，续保率达15%。

3.民政工作。根据《国务院关于进一步加强和改进最低生活保障工作的意见》（国发201245号）、《民政部最低生活保障审核审批办法（试行）》（民发2012220号）和《贵州省农村居民最低生活保障工作规程》等有关文件规定及省、市民政工作会议精神，我镇党委政府高度重视，拟印发《20xx年城乡居民最低生活保障提标核查工作实施方案》的通知，召开村民小组会议、成立村民主评困小组、按照三环节、十步骤的程序，认真完成了20xx年的城乡低保提标核查工作，并将低保相关数据按时上报审批，未出现资金截留、挪用、上折不及时等现象。截止20xx年6月，我镇农村低保人数5628人，参保率达到

8.95%，本年度共计发放低保金6950129.5元。本年度提标核查现已完成，共上报审批农村低保对象2901户3778人。全镇分散供养五保对象147户147人，本年度共计发放资金262800元；城市低保本年度供发放资金241640元；本年度共发放高龄补助金64800元；全年共发放优抚金595377元。同时，及时将临时救助申请人提供的材料报区民政局，有效解决了群众看病贵、看病难的问题。截至目前，临时救助共计25人，发放资金63000万元，医疗救助83人，累计报销医疗费用402840元。

4.民生改善。一是抓好精准扶贫工作，根据区委、区政府统一部署和安排，严格按照《贫困户和类别村识别工作流程》实施，全镇共识别出年收入2736元以下贫困户5123户，11783人。一类贫困村3个，二类贫困村1个，三类贫困村1个。为“一村一扶贫工作队、一户一帮扶责任人”、“单位到村、干部到户、责任到人、措施到位”，建立精准扶贫对象管理档案，实现户有卡、村有册、镇有档等工作奠定了坚实的基础；计划20xx年度减少贫困人口369户，20xx人；全镇20xx年改造任务526户，现已全部竣工验收。二是积极抓好“四在农家 美丽乡村”建设，20xx年10户小康房正在启动实施中，积极完成小康寨建设村庄整治工程8个正在启动中，努力完成“四在农家 美丽乡村”示范村创建工作。

（三）基础设施。全镇20xx年度共实施通村水泥路12条，共计51.315公里。组织农户按照小康房标准实施新建房屋，20xx年任务9户，现已全部竣工验收，20xx年10户小康房正在实施中。完成永兴村，龙兴村太阳能路灯项目共计60盏路灯全部竣工验收，在推进小康创建水电路讯房寨“六项行动”为抓手的基础上，改善农村生产生活环境。

（四）现代农业

为加快我镇经济建设的快速发展，与全区同步建成小康社会。结合实际，实施粮增工程项目2.5万亩，培训新型职业农业5人，新增人工种草160亩，种植蔬菜2万亩，新增特色经果林0.3万亩，新增种植精品水果500亩，按要求完成区下达种植刺梨任务。

（五）生态建设。我镇加大林权改革的工作力度，有力推进森林火灾的预防工作，截止目前，未发生1起森林火灾，森林覆盖率达50%。

三、执政能力建设

（一）党的建设

1.党风廉政建设和反腐败工作。镇党委政府始终以党的群众路线教育实践活动为契机，以“为民、务实、清廉”为主题，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，严格执行中央八项规定和省、市、区十项规定，坚决整治“四风”突出问题，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，深入开展农村党风廉政建设，严肃查处农村基层干部违纪违法案件，切实加强涉农资金使用和管理的监督查处，为我镇经济社会各项事业实现又好又快的发展提供坚强的政治保证和纪律保障。目前，已查办案件2件，结案1件，党政纪处分2人。

2.发展型服务型党组织建设。深入开展党的群众路线教育实践活动，转变党员领导干部的工作作风、转变思想观念、转变发展思路，缩短服务群众“最后一公里”的里程，增强为民服务的本领和能力。切实抓好党员干部党纪党规的学习培训，建立健全镇村干部的考核管理机制。特别是建立健全镇级便民服务中心，村便民服务站、组便民服务点；建立健全值班值守，加强对公章的管理使用；加强村级活动场所的建设；加强村干部、驻村干部、名誉支书（发展顾问）的管理，加强对软弱涣散的基层党组织的管理；严格实行服务群众承诺制；积极探索高速高效的服务模式；着力抓好信念内化、轴心强化、人才优化、基础深化“四化工程”，积极为我镇经济社会发展提供坚强的组织保证；严格按照“五好”基层党组织的标准，推荐了永兴村支部、新建村支部、高兴村支部、红旗村支部为今年七〃一表彰的“五好”基层党组织。

3.宣传思想及精神文明建设。认真学习党的十八届三中、四中全会精神，加强干部职工理论学习，每季度学习一次，三管齐下，抓好村寨多彩贵州文明行动，着力抓好农村环境综合整治。投入1万余元资金制作200条标语悬挂在各村组，以组为单位，组织召开群众会214场次；以学校为宣传的主阵地，以课堂教学为宣传的切入点，开展主题班会教育、“小手拉大手”等多种形式的宣传，掀起农村环境综合整治的热潮。研究

制定下发了扎实抓好农村环境综合整治的实施方案、月考核细则；与各村签订通村公路、连户路、河道等公共区域目标责任书，同时将该项工程纳入村规民约进行村民自治，签订门前三包承诺书，明确职责，细化责任，确保农村环境综合整治工程见实效。着力抓好驻村干部队伍建设，帮助各村组规划垃圾池建设等，引领各村抓好农村环境综合整治；着力抓好党员队伍建设，带头争创卫生文明户，创建美丽家园；着力抓好保洁员队伍建设，强化保洁员保洁意识，不断扩大保洁员队伍；着力抓好自愿者队伍建设，各村积极组建一支自愿者队伍，积极推动农村环境综合整治的成效。

4.统一战线工作。做好台胞台属摸底排查登记造册工作及建立党外后备干部信息库，每月按时上报统战信息工作，明确专人负责做好非公有制经济人士担任“名誉支书”相关工作，按要求完成统一战线杂志征订。

5.武装工作。加大征兵工作的宣传力度，积极启动20xx年征兵报名工作，现已全部完成39名征兵工作任务。

6.人大工作。按要求召开好每次人大代表会议，积极收集人大代表的议案，人大代表的议案、意见建议办结率、满意率达100%。

8.政协工作。积极参加政协会议，做好相关的业务工作。

（二）群团工作

1.团委工作。建立春晖创业园1个；建立了150亩的青年林，充分利用五四、六一等重大节日对青少年进行2次的思想道德教育；发展团员150名，按时上缴团费。

2.妇联工作。健全完善村妇女之家，实现村村挂牌，积极打造吉坪村示范妇女之家；积极做好妇女儿童维权工作，维护妇女儿童合法权益，做好“最美家庭”等活动的推荐工作，做好妇女“两癌”普查登记工作。

3.老干工作。成立“五老”工作领导小组，开展关工委成员的学习和培训1次，积极开展道德、法制等专题教育3场次。

企业员工述职个人述职报告

依据您的要求，我们修改了“企业员工述职个人述职报告”以满足您的需求。在完成任务时，我们通常会使用报告来反映工作的基本情况、所得经验和教训，以及存在的问题。可行性报告应该从哪些方面进行撰写？希望本文能够给您带来相应的收获。

企业员工述职个人述职报告(篇1)

现就本人担任党支部组织委员以来的情况向大家作一个简要的汇报，请各位同志批评指正。

一、根据工作分工履职情况

作为支部组织委员我在党支部的集体领导下,认真履行了以下职责: (1)及时将收到涉及支部的文件、重要工作和重要会议通知向党支部书记汇报。(2)了解和掌握支部党员情况，根据需要及时组建工作群，每次党员活动及时通知到人，认真做好会议准备和记录。(3)了解掌握党员的思想状况，配合宣传委员、纪检委员，对党员进行思想和纪律教育。(4)负责做好发展党员工作。按照党员发展方针和原则，及时了解掌握积极分子的情况。(5)接转党员组织关系，收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况。(6)扎实推动支部“两学一做”学习教育常态化制度化。组织支部党员学习《党章》、《党规》、《中国共产党党员教育管理工作条例》《习近平总书记系列重要讲话精神》等。(7)认真落实党支部“三会一课”制度。每个季度召开1次以上党员大会，3次支委会议。(8)每月按时组部党员召开“5+1”菜单式支部主题党日和党员“政治生日”活动。(9)积极组织开展专题组织生活会和党员评议工作。(10)严格党员教育管理，每月推行党员积分管理制。(11)组织党员深入挂联村、易地扶贫搬迁点开展“双联系一共建”志愿服务活动。(12)做好支部党员信息登记，及时更新党务公开内容。(13)组织党员登陆“学习强国”、“云岭先锋”APP进行学习培训，及时上传支部工作开展情况。(14)根据上级党工委的要求，及时上报党支部相关材料。(15)认真做好支部台帐的搜集、整理、完善等工作。

二、本人政治思想表现及评价

⑴本人能坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚决执行上级党组织决议和支部集体讨论通过的决定等;

⑵本人热爱自己的本职工作，具有强烈的事业心和责任感;

⑶在公私关系上，能以党和国家的利益为重，以集体利益为重，不存在以权谋私、假公济私现象;

⑷在工作作风上，能发扬党的优良传统和作风，勤政务实，密切联系群众、全心全意为人民服务，坚持批评与自我批评;

⑸在与领导和同志的关系上，能做到尊重领导、 团结同志，宽以待人、严于律己。

三、工作中存在的主要问题及下一步打算

虽然本人已经很努力在履行组织委员的职责，但还是存在着许多不足。一是组织党支部开展活动的效率、质量不高;二是对支部党员的学习监督做的不好;三是对组织委员工作重要性认识不足，对新时期要求还不能完全适应;四是组织业务能力不够强，特色工作不够亮。下一步，我将按照上级党工委的要求，根据党支部委员会的统一部署，结合党支部实际情况，积极向有经验的党员同志学习，尽快提高自己的履职能力，配合其他支委积开展好工作，为增强我局党支部的组织凝聚力和战斗力贡献微薄之力。

企业员工述职个人述职报告(篇2)

作为公司生产组织的执行和管理机构，始终坚持公平、公正、公开、实事求是的原则进行管理。

（一）各级管理人员坚持下现场，从实际出发，进行生产管理和考核。每班调度员严格按公司安排事项、对重点岗位、异常工序点、矛盾点及时进行检查督促，加强现场生产协调和指挥；当班调度员按照《生产组织管理规定》《工艺纪律考核办法》等规章制度，每班坚持进行生产组织和工艺纪律检查，强化生产过程和指标监控，强化异常情况分析，强化督促异常工序点的调控和措施落实，积极进行现场纠偏，严格考核制度，保证了公司正常的生产秩序。

（二）严格按照生产经营计划、生产组织管理办法、节能减排管理办法、工艺纪律考核办法等，对每班生产动态情况进行实时监控、调节、考核。每月对各分厂进行一次全面工艺纪律执行情况检查，每日对各关键工序点不定项抽查，查处问题及时沟通，督促整改到位，对影响生产的进行逐月考核，对重大生产工艺操作事故进行通报处罚，确保公司生产管理制度得到有效执行。

（三）抓好关键环节，及时解决生产矛盾。

1、关注回厂原料质量及库存结构现状，通过指标监控和实际数据分析，在兼顾成本和基本指标前提下，加大消化公司内部自给品质稍差、但有价格优势的矿粉，降低原料使用成本，实现系统降本。同时加强紧缺物料的跟踪和督促，以确保原料的正常供给，最大限度保原料结构稳定。

2、针对生产中出现的事故故障及时进行信息传递汇报、做好动态情况跟踪监控，根据实际状况做出合理的调控和生产组织管理。及时了解事故原因和影响时间范围，对事故处理进行跟踪，根据处理进展及时进行生产调控，合理生产组织，确保公司生产稳定有序运行。

3、加强铁前系统各单位产品质量监控，在最大限度优化原料结构组合的条件下，减少因品位降低对高炉的影响，为炼铁稳定炉温、降低燃耗提供了保障。同时积极参与公司组织的品种开发、工艺技术创新、对标挖潜及节能减排等工作，对参与的工作加强监控督促，及时传递信息并纠偏。

企业员工述职个人述职报告(篇3)

在近一年的工作中，自我感觉也出现了很多问题，主要有以下几个方面

1、忙忙碌碌

每天在公司上班总是觉得忙忙碌碌，但是每天回首一天的工作，总觉得是一无所获，感觉只是一个忙字，但是具体干了什么，却也说不出个所以然，通过主管多次的指导，发现主要是因为没有处理好紧急但是不重要的事情和不紧急也不重要的问题，每天大量的时间都化在了处理这些事情上，所以感觉到一天忙忙碌碌但是总觉得一无所获，在新的一年里，我准备按照主管所教的，把每天该做的和要做的事情分清轻重缓急，合理安排和利用自己的时间。

2、缺少经验

在工作过程中，做的最多的.就是和人打交道，而且都是和商场的采购或门店的主管打交道，经常遇到些一时难以解决问。回来时，主管问起来，老是很多小问题。到这种时候我都感觉到自己有些力不从心，因为这种时候需要多方面的知识和经验以及很多的专业理论知识，所以，我要在明年的工作过程中，总结今年的不足，随时给自己充电，同事也希望公司能多给一些这方面的培训机会，让我快速的成长起来。能更好的为公司工作。

3、懒惰

在以上总结的经验中，平时在执行的时候有时不能够百分百做到，希望领导在以后的工作过程中能够经常给予指正。

企业员工述职个人述职报告(篇4)

1、完成新料场的绿化工作，大力开展整治、创新，树立建设“建设生态原料厂、生产环境相和谐”的全新原料厂观念，最终打造生态料场。

2、顺应200万吨钢生产产能管理要求，树立“大厂管理模式”的理念，以“大厂经营、管理”思路为指导，全面建设规范管理的现代化原料厂，健全制度体系、内部作业流程体系、管理控制体系、生产运作体系。

3、提高环保意识加强环保工作，完成翻车机除尘设备的可行性评估论证、施工、安装、投用。

4、进一步推进生产技术改造，在确保现生产的情况下加快完成南焦场改造工作，力保在1月底投入生产。

5、设备管理方面进一步加强与机制公司维保队的协调与联系，共同努力保证设备正常运行。

6、对老员工的技能培训要进一步提高，新员工的培训要坚持。在储备人员的培训上，要求达到对设备会操作、会维护、会保养，培养出一支崭新的懂技术、懂操作的队伍。

7、进一步加强稳定职工队伍工作，把关心、帮助员工的工作做的更细、更到位，让员工真正做到爱厂如家。

8、行政督查工作进一步开展，以此来保质保量按时完成公司下达的各项任务指标，让行政督查工作上台阶。

9、加强基层班组建设，落实“班组长竞聘选拔机制”和“优秀班组评比”。实行末尾淘汰制。

企业员工述职个人述职报告(篇5)

自己的本职工作，责无旁贷要全力作好。边际工作也尽量多做一些，对自己是举手之劳，对全局却意义重大。真正做到眼里有活，主动做事。企业给我们的不仅是赖以谋生的报酬，也是对自身价值的尊重，是对岗位的贡献。

1、过去的一年，虽然我怀孕了，却从来没有迟到过，更没有早退过，下雨、下雪也是如此，一直坚持到住院的前一个礼拜。在磅房的那段时间里，虽然拖着身子上一天一夜的班很辛苦，但是第二天的交接班我还是会把磅房打扫干净，地磅清扫干净，包括厕所每天也拿拖布拖一遍；过磅单据，无论是每个过磅车的数据还是最后报送到统计计划员每日过磅数据的总和，我都做到了认真填写，认真计算，细致检查，过去的一年，没有发生一例数据上的错误。

2、虽然过去的一年，我的工作基本上较好地完成了，但也存在过新的情况，出现过新的问题。记得有一次，区焦化晚上10点左右开始上站，在半夜值班的时候，过完磅我就直接把票给了窗外伸手拿票的人，装卸票和紧挨着的那一联都是红色，颜色有些接近，事来才知道，我把装卸票的颜色给看错了。知道以后我很自责，同时也在积极的反省自己，习惯性的培养了自己的耐心，做事也因此而更加的小心、谨慎。每一次的填票，每加一次数据的总和，每递出去的一张票，我都会多看一眼，无论对客户、还是对司机，对装卸工只要多说一句话就会避免类似的事情再次发生。

3、在回车地磅的窗口旁边，有一块铁皮，有时司机稍微开得靠边一些，开得快一些，就会致使铁皮移了地方，在那底下是一个通往地磅底下较深的洞，尤其是晚上，如果司机或者装卸工拿票时一时大意，给掉下去，我们也是没办法避免责任的。所以在这过程中我一点也不敢大意，在过磅的同时我习惯了用耳朵去听，不时地站起来看一看窗外，如果有这种情况，我会及时去处理。

4、去年，公司开展做操比赛，虽然我怀孕不能参加，但我还是主动地向领导要求坚守岗位，就在前一天，我已经连续上了一天一夜，怀孕之前，我在储运场也连续上过两天两夜，或者时间更长不能回家。这对于怀孕的我确实有些吃力，有些难受，而且那天几家上站，车还很多，但我还是坚持了下来，回到家以后，我一连吐了好几次，吃不下饭，但我并没有因此而自抱自弃，还是依然在执着的追求着自己的责任意识和大局意识。

企业员工述职个人述职报告(篇6)

X年来，我主要担任中高年级的数学教学，每周授课X节以上。我认真学习新课程标准，依纲靠本。在课堂教学中，注重以良好的师德作影响，有正确有效的方法作指导，课前要有充足的准备，做到教材的理解，教法的掌握，教具的演示都有胸有成竹。授课要突破重点、难点，做到科学性与艺术性相结合。此外还要精心设计合理的教法，创设最佳的课堂气氛，再有是注重自己为人师表的形象，无论语言、仪表都要使学生觉得平易近人而又不失教者风范，既要随和又要有严谨的教态与威信。

教学上灵活采用“启发式、探究式”教学法，体现学生的主体性，教师的主导性，不断反思总结，提高教学的有效性。同时，注重“分层教学”，尊重学生的个性和人格，因材施教。指导学生学习方面给予方法，采用竞争机制，“小组合作学习”、 “接力赛”等形式多样的教学练习方式，及时进行评价激励，使每个学生都乐在学有所得之中，既培养了尖子，又提高了差生。

任职以来，所教班级学生学习兴趣浓，习惯得到明显进步，学习能力得到提高，成绩稳中有进，学生在数学“希望杯”竞赛中屡有获奖，本人也被评为“数学竞赛优秀辅导员”。近几学年，所教班级数学期末统考合格率都在X%以上，优秀率达X%以上。本人在学校、学生和家长的各项调查问卷中满意率均为X%。

企业员工述职个人述职报告(篇7)

20xx年1月1日，按照《xx公司——劳动用工管理制度》晚婚晚育产假的相关规定，于7月1日准时报到上班。在此之前我一直是业务部磅房的一名司磅员，在公司领导和生产业务部部长的领导下，负责以下工作：所有上站煤的计量工作，并规范认真做好过磅原始记录；准确计量，保证车车回皮，数据保留至小数点后一位；票据的使用及管理，严格遵守公司票据管理制度；当班地磅及环境卫生的清理及清扫工作；当日数据的统计汇总及上报工作；坚守工作岗位，不擅自离岗；同收煤岗及时沟通和联系，根据煤中水分、杂质情况合理掌握扣重；严格遵守站台交接班制度，做好交接班事宜；保守站台企业机密，维护站台良好形象，完成领导交办的其他工作。

之后被暂时安排在综合办，具体岗位没定，在综合办主任的领导下，负责每天早上打扫综合办办公室，按照综合办分工，由后勤总务员和文秘分配一些工作。这一个月来，做的工作也主要是有关后勤方面的，先后完成了固定资产卡片；6、7月份加固材料出库单帐本的记录；库房日用品及车辆的油料消耗等电脑录入，与月底的汇总表等。

企业员工述职个人述职报告(篇8)

20xx年，我通过竞聘上岗，担任了集团机关的团支部书记一职。开始了由任务执行者向任务组织者这样一个角色上的转变，成为党组织的忠诚助手，团员青年的领头人。

任职期间，在集团党委，团委领导的关心和支持下开展了一系统的青年工作，一是：组织材料，积极申报，将GPS中心打造成为集团机关团支部的特色班组，被团市委、安监局授予“武汉市青年文明号”、“武汉市青年安全示范岗”荣誉称号。二是：开展丰富多彩的活动，组织举办了“羽毛球友谊赛”、“退团纪念仪式”、“端午姻缘会”、“团员培训班”等活动。以活动为载体，增强团组织的凝聚力，更好的服务于团员青年。三是以每年的“五四”为契机，以争当“优秀团员”、“新长征突击手”等活动为载体，积极做好青年团员的典型表彰和宣传工作。

总结这几年，我在团支书这个岗位的工作，尽心尽力，做到三投入，时间投入，感情投入，智力投入。我的这些努力与投入也得到了丰厚的回报。机关团支部荣获了零九年度的“五四红旗团组织”荣誉称号，我本人也被评为了“优秀团干”。 党组织也一直在关心我，培养我，今年七月份，党组织批准了我的入党申请，我终于成为中国共产党预备党员。

我追求的目标是，没有最好，只有更好。正因为如此，我才觉得自己的工作虽然是尽心，尽力，尽职，尽责，但并不是每一项工作都做得到尽善尽美，总是留有一些遗憾，或者说留有某些不足，这也是我需要不断努力的地方。恳请各位领导对我的报告进行评议、对我的工作进行指导，我愿意借此机会，向一贯关心、支持和帮助我的各位领导各位同事表示诚挚的谢意！我将一如既往的努力工作，以此来回报关心我的集体和关怀我的每一个人！

企业员工述职个人述职报告(篇9)

安全生产和对环境的保护是公司得以生存发展的基础，在过去的20xx年，金平分公司共发生6起，其中包括3起氯化镍过敏、1起腰部扭伤、1起蒸气管烫伤、1起维修时设备铁锈溅伤。虽然较20xx年8起有所提高，但仍存在着巨大的改善空间，个人认为，所有的安全事故都是可以预防的，从造成安全事故的根本原因来看，大致可分为两大类：人的不安全行为与物的不安全状态，导致人的不安全行为有两种可能，一种是他们已经有意识到，但不愿去做，可能是会觉得不方便或为了节省时间，一种是他们没有意识到，对自己的行为所带来的危害没有一个直观的认识。而物的不安全状态，则需要现场管理人员，尤其是现场安全巡查员的及时发现并纠正、总结，培训，来达到满足安全生产的状态。针对于以上分析，我们在20xx年主要做了如下方面工作：

1.1 建立安全操作技能培训

正如如上所述，对于人的不安全行为导致的安全事故的两种原因分析，我认为，后一种情况即他们没有意识到，自己行为可能带来的危害，会占安全事件人的因素中的绝大多数，于是我们充分利用早会时间，对生产一线员工进行安全操作培训，具体的培训内容侧重于告知他们不当操作会有哪些潜在的危险，并对正确的操作加以示范，以及对培训后效果的评估、确认。

1.2 推行每周一次的安全巡查

对于一个正常运作的组织，安全部门的存在对消除安全隐患、预防事故的发生有着重要的意义，而我到分公司来之后，发现并没有安全人员参与分公司的日常运作，经与SHE部门经理的沟通，建立了每周一次的安全巡查工作，对分公司全工厂的安全隐患进行巡查，发现问题后，跟进整改。

1.3 注重安全意识培养

除SHE部门组织的安全培训外，在日常工作过程中，分公司一线作业人员安全主要通过早会有意识进行安全意识的强化，以及巡查时发现安全隐患后，对员工进行及时的教育，并将此情况作为早会的教材进行安全意识培养，并将通过各途径得到的安全方面的案件，对全体一线人员进行宣导，以期通过时间及频率达到强化安全意识的目的。

1.4 建立员工过敏档案

通过去年6月份的3起过敏事件的分析，我们认为，由于个人身体特质，车间存在部分员工对某些产品过敏的情况，于是建立了车间员工过敏档案，以期减少员工由于过敏情况而导致的工作事件。

企业员工述职个人述职报告(篇10)

入职以来在党组织和单位领导的精心培育和教导下，在部门领导的直接指导下，同事们的关心帮助下，我通过自身的不断努力，无论是思想上、工作上还是学习上，都取得了长足的发展和巨大的收获，现总结如下：

思想上，积极参加政治学习，我始终坚持用科学发展观指导自己的学习、工作和生活实践，时刻牢记自己是一名共产党员，无时不刻地用党员的标准来规范自己的言行，积极参加党内民主生活，认真贯彻落实科学发展观，将学习创先争优活动中感悟到的心得用于实际工作中，工作积极主动，勤奋努力，尽职尽责，在平凡的岗位上作出力所能及的贡献，取得了明显的成效。

工作上，本人能忠于职守，严于律已，工作勤恳，严格执行各项规章制度，积极响应有关号召，在本职范围内积极开展各项工作。我在许多工作流程的细节上想点子、找方法，在符合有关规章制度的前提下简化流程、提高效率，更好地完成工作要求。

学习上，自从参加工作以来，我从没有放弃学习理论知识和业务知识。工作之余，我没有满足于现状，继续学习，取得了一定成绩。通过不断的学习，丰富了投融资和项目管理等方面知识，积累了一定的理论水平。学习理论的同时，明确要更加钻研业务，把学到的融会到工作中去，使业务水平不断提高。

企业员工述职个人述职报告(篇11)

汽车企业员工述职报告

尊敬的领导：

您好！我是汽车企业的员工XXX，非常荣幸在这里向您述职。在过去的一年里，我在工作岗位上积极努力，兢兢业业，不断提升自己的专业水平和工作能力。在这里，我将详细具体且生动地向您汇报我在过去一年的工作情况。

我在过去一年里所在部门参与了多个重要项目的开发与实施。比如，在汽车新产品研发项目中，我作为技术专家，参与了新车型的设计、优化和测试工作。我不仅熟练掌握了新的设计软件和工艺技术，还与团队成员合作，共同解决了项目中的技术难题。最终，我们成功推出了一款满足市场需求的新车型，为公司带来了丰厚的利润。

在生产线改进项目中，我积极参与了工艺优化和设备调整工作。通过对生产线的逐步改进和优化，我们成功提高了生产效率，降低了产品制造成本，使公司在激烈的市场竞争中获得了更大的优势。

在客户服务方面，我在过去一年里也深入了解了市场需求和客户反馈信息，不断改进我们的服务质量和产品品质。我与客户建立了良好的沟通和合作关系，及时解决了客户反馈的问题，从而提高了客户满意度和公司的声誉。

在这一年中，我还不断学习进步，参加了多项培训课程和技术交流活动。通过学习和实践，我提升了自己的专业知识和技能，不断完善自己的工作能力和综合素质。同时，我也积极参与了公司的团队建设和文化活动，加强了与同事之间的合作和沟通，共同营造了一个融洽和谐的工作氛围。

小编认为，我在过去一年里兢兢业业，认真负责，努力工作，得到了领导和同事的认可和肯定。但我也清楚自己还有很多不足之处，需要不断反思和改进。未来，我将继续努力，注重团队合作，加强专业技能的培训和提升，努力更上一层楼，为公司的发展贡献自己的力量。

感谢领导和同事们在过去一年里的支持和帮助，让我有机会不断成长和进步。我相信，在大家的共同努力下，我们的企业一定会迈向更加辉煌的未来！

谢谢！

企业员工述职个人述职报告(篇12)

20xx年度我的工作内容有所变动，从单纯的负责工程相关文档的编写整理转变成参与整个工程管理的过程。

1、我所在的是xx干线项目组，除了完成移动集团每年2—3期省际光传送网传输设备及光缆线路工程监理任务外，还承担了网通省际光传送网传输设备西北五省工程的监理任务。由于这些工程的施工时间紧、涉及范围广，作为全国30几个省地监理人员的汇聚点，我必须及时有效地完成各种工程信息的收集与发布。因为有去年工程周报整理的经验，今年我在这方面做得就比较顺手了。同时，由于这些工程均属于统谈分签工程，各省公司又有着不尽相同的工作流程，由我负责的合同签订与工程结款事宜就变得复杂了。本年度，我共签订合同仅40余份，合同金额约90万元，由于集团工作进度缓慢，我个人经验不足、对情况认识不清，在这方面的工作就显得不够主动，未能积极想办法、找途径催要合同及结款，很大程度上影响了项目组经营任务的完成。

2、加强对监理队伍的管理，确保工程质量，做好服务集团的工作。xx年是建设项目较多的一年，我项目组承接了全部中国移动省际光传送网设备安装及光缆线路工程的监理任务，以及网通省际光传送网传输设备西北五省的工程监理任务等，共计8个项目。在工作中，我能积极配合甲方对建设项目的要求，协助完成工程进度计划等工作。同时，我先后出差西北、华中、华东等地，深入工程监理一线，从中学习了许多的业务知识，也锻炼了自己，经过一年的不懈努力，使工作水平有了长足的进步。

3、在工程待工期间，我还协助公司领导完成了部分地区监理人员的本地化工作。为了维护公司形象，顺利完成监理任务，我竭尽所能认真向每位新员工介绍项目组情况和注意事项，并在之后的工作中及时为他们提供可能的帮助，努力成为他们与公司沟通的桥梁。除此之外，今年开始由我负责统计项目组人员的考勤以及本项目组出差人员的报销事宜。这本是一件公司很多同事都习以为常的工作，但突然接手，特别是大部分为新聘员工，面对混乱繁杂的票据整理工作，自己也一度产生了消极情绪，延误了部分监理人员的报销，这样情绪化的工作态度是我日后要严加改正的。

此致

敬礼！

述职人：

日期：

文章来源：http://m.swy7.com/a/5187571.html

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