本篇文章针对“教师职位竞聘演讲稿”主题进行探讨,越来越多的人开始关注演讲稿。演讲稿的存在能够增加演讲者的自信和冷静,但过于平铺直叙、呆板沉滞的内容会使听众感到紧张和疲劳,而内容变换过于频繁则会分散听众的注意力。那么,我们该如何撰写演讲稿才能让其富有可讲性呢?我们相信阅读本文可以为您的精神世界和人际关系带来新的提升。
尊敬的评委、亲爱的各位老师、亲爱的同学们:
大家好!我是XXX学校的一名教师,很荣幸能够站在这里向各位介绍自己并竞聘教师职位。
我要感谢评委和学校给我这次机会,让我有机会能够向大家展示自己的能力和热情。自从我成为一名教师以来,我一直将教育视为一份神圣的事业,我对教育事业有着浓厚的热情、真挚的爱心和坚定的信念。
作为一名优秀的教师,我相信教育的目标不仅仅是传授知识,更是培养学生的思维能力、情感素质以及综合素养。因此,我注重培养学生的学习兴趣,激发他们的主动性和创造力。我善于运用多种教学方法和手段,将知识融入到生活中,使学生能够真正理解和应用所学内容。通过激发他们的学习热情,我相信每个学生都能够发挥自己的潜能。
另外,我也非常注重班级管理和学生的个性发展。在学生成长的过程中,他们不仅要学会学习知识,更要培养健康的人生态度和正确的价值观。因此,我致力于塑造良好的班级氛围,鼓励同学们积极参与各种活动,培养他们的领导能力和团队合作精神。我也非常注重和家长的沟通和合作,希望能够和家长共同培养学生的良好品德和习惯。我相信良好的家校合作可以为学生的成长提供更好的支持和帮助。
在我看来,每个学生都是独一无二的,他们都有自己的特点和潜力。作为一名教师,我的职责就是发现和激发学生的潜能,帮助他们实现自己的目标和梦想。我相信每个学生都有无限的可能,只要给予他们足够的关爱和鼓励,他们就能够超越自己、取得不可思议的成就。
我想借此机会向学校提出一个希望。作为一名教师,我非常关注学校的教育资源和环境。我希望学校能够加大对教师的培训和支持力度,为教师提供更好的发展机会和条件。只有这样,教师才能更好地发挥自己的能力和才华,为学生的成长和发展贡献更多力量。
亲爱的各位老师、亲爱的同学们,我相信我们的教育事业离不开每一位教师的努力和奉献,也不会忽视每一位学生的成长和进步。作为一名教师,我愿意用我的智慧和热情,为学校的发展和学生的成长做出自己的贡献。
感谢大家的聆听!谢谢!
尊敬的学校领导、老师们:
大家好!
首先感谢领导给我这个难得的竞聘机会,对每个人来说,这都是一种机遇和挑战。我非常珍惜这次展示自己、锻炼自己的机会,积极参与这次竞聘,并将勇敢地接受大家的评判。根据我的专业特长及工作志趣.我竞聘信息技术教师及网络管理员岗位。主要基于以下三方面考虑:
一、本人毕业于广西师大计算机教育专业,在校期间系统学习了计算机的相关知识及教师职业技能,初步具备了一个信息技术教师所必需的业务知识。时代一日千里,飞速前进,唯知识是立足之本。参加工作后,根据学校的实际情况,我认真学习学校新设备的使用,遇到问题时能虚心地向其他同事请教,做到勤学好问。
二、在教学工作中,认真钻研教学理论,积极投身到课改实验当中去。在不断地学习和摸索中,确立信息技术教学应以使学生具备一定信息能力,养成良好信息素养为中心的指导思想,结合学生的实际情况,灵活安排教学内容,规范学生的上机行为,为学生能把信息技术作为支持终身学习和合作学习的手段打下扎实的基础。虚心向有经验的教师学习,做到勤听课,学习他们先进的教学经验和工作方法。为了适应课改的要求,我还参加了英特尔未来教育的培训,获得了相关证书,并听取了祝智庭博士关于信息技术与学科整合的学术讲座。
三、除了作好教学常规工作外,在担任网络管理员一职时,制订了网络管理员工作职责,每个星期能认真检查机房的使用情况,发现问题能及时解决。在平时工作中发挥所学专业的特长,不重名利,不计较个人得失,热心帮助其他教师进行了整理课题材料、校本课程的编辑、试卷论文的录入、课件制作等工作。与信息技术处其他老师一起创建了十八中扬帆网站,七彩校园报,辅导学生参加计算机制作比赛多人获奖。组织校内教师参加计算机培训,优化了教学资源和教学手段。
如果我有幸竞聘成功,我会一如既往做好以下几个方面的工作:
一、加强政治学习,与时俱进,开放思想,以开拓进取、全心全意为教学、为教师、为学生服务的工作态度去践行三个代表重要思想,踏踏实实工作,爱岗敬业。
二、加强业务学习,树立终生学习的观念,积极投身到教学改革中去,积极探索、实施创新教学模式。突破教材,吃透学科内容,注重知识的学术性、系统性、前瞻性,充分挖掘学生的潜能,真正培养他们的创造精神和实践能力,并在提高自身对课堂的调控能力方面下苦功夫,勇于实践,努力提高自身的业务水平。
三、强化科研意识,从教学观念上真正明确信息技术与学科整合的重要性与紧迫性,充分利用我校现代化教学设备,使学生能把在信息技术中学到的基本技能应用到学科学习及研究性学习中。
教师竞聘演讲稿-三联阅读
四、诚实待人、严于律己,以老老实实做人、勤勤恳恳做事为信条,严格要求自己,尊敬领导,团结同志,诚恳待人,设身处地为同事着想,营造一个团结、协作、积极向上的良好工作环境。
通过这次竞聘,我更加清醒地看到了自身存在的不足。时代向教育提出了更高的要求,做为一名青年教师的我,更应该立足本职,奋发有为。我非常庆幸能成为十八中的一员,从事自己所热爱的教育事业。在今后的工作中,我必将在学校领导的指引下,以充满青春活力的热情和对工作认真负责、肯钻肯干的态度来锻炼自己,与各位同事一道,在求真务实中认识自己,在拼搏奉献中实现价值。
谢谢大家!
尊敬的各位领导、各位评委、各位老师:
大家下午好!
我是第七号竞聘选手,今年xx岁,小教一级教师。在三尺讲台上,我已经奋斗了15个春秋!15年,弹指一挥间,我和无数的教育工作者一样,把生命中最美好的时光,把生命里最美丽的韶华,都献给了祖国的教育事业,然而我无怨,也无悔,因为教师这个职业,是我这一生无悔的选择!
在教学上,我以“实干巧干,精益求精”作为自己的信条,尤其是有爱心的青年,三年了,我通过希望工程资助xx村二社的贫困学生xxx完成了初中学业,现在这个孩子已考上了xx高级中学,我用自己并不丰厚的薪水,还将继续支持她,支持她完成高中学业,成为一个自食其力的、对社会有用的人!
今天,我站在这方讲台上,接受组织的挑选,接受各位评委的检阅。如果我这次竞聘小学语文高级教师获得了成功,我将以今天为起点,百尺竿头,更进一步!工作上更出色,教学上更创新,绝不辜负组织对我的培养,绝不辜负评委们对我的厚爱!如果我不幸落选了,我不会悲伤,也不会气馁,我会把今天,作为我下一次冲击的起点!不管结果如何,我都不会改变自己的人生信念,那就是“堂堂正正做人,踏踏实实工作,实干巧干,精益求精”!
谢谢大家!
尊敬的各位领导、同志们,
你们好!
首先感谢局领导给我这样一次机会参加竞争上岗。对我个人来讲,我想这不仅是一次竞争,更是一次对自己的检验、学习和锻炼。下面我就把自己竞争办公室副主任的一些想法,向各位领导和同志们汇报一下。
我的汇报分为三个部分。
一、个人工作经历
本人朋友。在我工作的进步,都得益于单位的良好的氛围和环境;体现了领导和同志们对我的厚爱和关心。在公路局这个大家庭里工作,感觉踏实,也很温暖。是对公路局这个大家庭的热爱,激发了我竞争办公室副主任的勇气;是因为有了你们--在座各位的支持,才树立了我竞争办公室副主任的信心。特别是现在的公路局,政通人和、心齐气顺。在这样的一种氛围里工作,有这么好的工作环境,没有理由不好好工作,没有理由不积极开拓,力求上进。
二、竞聘办公室副主任具备的条件
竞争办公室主任我有以下优势:
(一)三年养护基层工作的锻炼,使我养成了做好办公室工作必备的政治意识、大局意识、纪律意识和扎实的工作作风,并基本具备了一定的组织协调能力,综合管理能力、文字表达能力和调查研究能力,这些都是作为办公室副主任做需要的。
(二)本人作为局兼职档案员、信息员和安全员,在亲身参与各项工作的同时,并参加了多种培训活动,对办公室的信息报道工作,档案管理工作以及安全生产较为熟悉,这为较快适应办公室的各项工作奠定了坚实的基础,也为今后能够较快较早融入工作赢得了时间。
三、竞聘成功后的工作打算
假如本次竞聘我能荣幸担任办公室副主任一职,我的主要目标和工作思路概括为以下四个方面:
一个目标把办公室建设成为精干、高效、协调有序、团结奋进的办事机构,充分发挥办公室的参谋作用,助手作用,协调作用,枢纽作用和保障作用。
市、区各级报刊杂志上的发稿数量。同时,密切与新闻单位的联系,做到沟通及时。
执行、监督过程中的重要一环。是确保政策、决策准确及时执行的关键,是政策调整和进行再决策的主要依据。因此需要及时准确收集和反馈各项决策执行和工作任务进展的动态情况。做到督查督办的程序化、经常化、制度化,加大督办工作力度,制定具体措施。督查督办情况形成文字,并适时公开督查督办结果。
重要政务信息及时收集、反馈,以提高领导掌握工作动态和决策的前瞻性、预见性。
办公室的工作就是紧紧围绕全局工作的中心,以政务工作为重点,以信息工作为突破口,逐步完善全系统办公室业务工作的考核管理机制,加快办公自动化建设步伐,充分发挥办公室参谋助手、协调服务、监督把关的职能作用,终实现为领导服务、为机关服务、为基层和群众服好务的目标。努力当好领导的参谋助手,工作中多请示、勤汇报,既充分尊重领导的意见,又敢于表达自己的看法,提出合理化建议;对领导交办的工作做到事事有回音、件件有着落,坚持做到不越权、不越位、不错位、不失位,协调好与各科室的合作关系,让领导和同志们满意、放心!
应该说办公室主任是一个具有辅助和承办的双重性角色的岗位,它是沟通上下、联系左右的枢纽和桥梁,发挥着承上启下、参谋和助手作用。它的主要工作职责,简单地说:就是负责公司文件的起草、处理、形象宣传、会议组织、协调、督办、车辆、安全、事务等各项工作,概括地说就是办文、办会、办事。
一是开展好调查研究,不断掌握新情况,研究新问题,为公司领导的重大决策提供可靠依据。
二是加强信息沟通,充分利用信息这条渠道,加大企业形象宣传的力度,对上积极报道我公司的好人好事、好做法;
如果我当选,我将把领导和同志们的期望铭刻在心,按照“管好自己、带好队伍、搞好服务”的工作思路开展工作,团结带领办公室全体人员,争创一流业绩,树立良好形象,以优异的工作成绩回报领导和同志们的信任。
一、加强学习。办公室是工会的参谋部、情报部、督导部,是沟通上下,联系左右的枢纽。要发挥好参谋服务协调作用,就得不断地加强学习提高自身素质。同时抓好办公室全体人员的学习,以适应办公室工作的要求。
二、开拓创新。形势发展日新月异,如果办公室工作因循守旧,就难以跟上领导的思路和工会工作发展的节奏。因此,必须不断开拓创新。要创新工作方法,提高工作效率。改革后勤服务管理,提高服务质量,在总结以前好的制度的基础上,根据不同情况,不同条件,不断完善,不断创新,使之更加科学、规范。
各位领导,同志们,以上是我的竞职发言,由于心情比较激动,时间有限,在发言中如有不妥之处请提出批评。谢谢大家!
各位领导、老师:
大家下午好!
我竞聘的岗位是六(3)班英语教师。
在平时的教学工作中,我本着“为学生服务,把爱献给学生”的信条,保持作为教师的言行和风度,踏实教学,关爱学生,经过七年的学习和锻炼,我对课堂的教学组织能力,对教材整体驾驭能力,对学生掌握知识程度的判断分析能力都有了很大的提高,完全能胜任英语教学工作。
如果我竞聘成功,我会做好本职工作,发扬自己的优点,爱岗敬业,努力做一个学习型的教师。在工作中不断完善自我,充实自我,拓宽自己的知识面,早日使自己的教学再上一个新的台阶。
此外,我会积极配合班主任工作,促进班级建设及良好班风学风的形成,避免把后进生的包袱丢给班主任,把教学和思想教育融为一体,当好班主任的参谋和助手。
“捧着一颗心来,不带半根草去。”陶行知先生的真知灼言,言犹在耳,我深感一位人民教师的责任和光荣,作为一名青年教师,我知道工作才刚刚起步,未来的成就还要靠自己的坚持不懈和脚踏实地,我将以我的勤奋与刻苦为xxxx小学再一次跨越美好的明天添砖加瓦。
谢谢。
如何才能写好一篇主题演讲稿呢?当我们需要上台演讲时,准备好一篇演讲稿可以更好地引导听众理解我们的观点,同时也能让我们的思路更加清晰。在这里,申请书范文网的编辑为大家整理了一些关于“导演竞聘演讲稿”的相关资料,希望这些参考资料能够对你的工作和学习提供启示和帮助!
尊敬的评委、亲爱的同事们:
大家好!我是XXX,很荣幸能够站在这里参加这次中层领导竞聘。首先,我想感谢同事们对我的信任和支持,让我有机会参加这次竞聘。
作为一名教师,我深知自己肩负着培养人才、促进教育发展的重要责任。因此,我认为我有能力担任中层领导,为学校的发展贡献自己的力量。
我具备较强的组织管理能力。在工作中,我注重团队合作,善于协调沟通,能够有效地组织和管理学校的日常事务。同时,我也具备一定的领导能力,曾经担任过学校的领导职务,对管理工作有更深入的理解和认识。
我具备较强的学习能力和创新精神。在工作中,我不断学习新知识,探索新的教学方法,尝试新的管理模式,不断提高自己的综合素质和能力。同时,我也注重创新精神,不断探索新的管理模式和教学方法,为学校的发展带来新的思路和突破。
最后,我深知担任中层领导需要具备更多的素质和能力,但我相信自己的能力和潜力,我愿意为此付出更多的努力和时间。我会努力工作,积极进取,不断提升自己的管理能力和领导能力,为学校的发展做出更大的贡献。
谢谢大家!
演讲:________
姓名单位
日期:______年_____月_____日
尊敬的各位领导,各位代表:
大家好!
今天我怀着无比激动的心情来到这里,首先要感谢各位领导给我们提供了一个推荐自己和展示自我的平台,也感谢同事和朋友们多年对我的关怀和支持。我叫xx。我参加了xx的工作,被分配到维修部。我参加了这项工作
3、 4、5号机组安装及升压站升压改造,多次完成机组大修及调速器改造,现任检修组长。今天我来参加发电部门的竞聘, 把我多年来的一些看法和想法说去来和大家一起**。这次竞聘无论成功与失败,我都把它看成一次人生历练,从某种意义上讲,有勇气走上这个舞台本身就意味着成功。
如果没有竞争,我会以平常心对待,一如既往地支持领导和同事的工作,把工作做好。今天我演讲的主题是:“变”。
变则生,不变则亡。我的工龄就是xx电站的年龄,我看到了她的发展,从小而变大,共同经历了她的酸甜苦辣,喜怒哀乐,也感受到了她的由强变弱。那时,我们可以自豪地说,我是xx人,我在xx工作。
但现在已经发展到了不能发工资的地步。我心碎无助。xx发展到今天有一定的社会原因,但更多的是我们自己的原因,没有一个长效的发展机制,以人治为中心,发展到现在各种事情盘根错节,各种历史遗留问题纠葛在一起,剪不断,理不顺。穷则思变,xx要生存,企业要发展,工人收益要提高,唯一的选择就是变,如何变,怎样变,那就要一套完整的制度保证在变革的过程中不出乱子,不要用一个不合法、不合理的制度去平衡另一个不平等。
不是心随我动,不是日新月异,而是要建立长期稳定的发展机制,在变化中生存和发展。要把工作重点放在生产一线,形成以发电为龙头、多种经营、共同发展的经济增长态势。通过经济手段,调动一线职工和其它创收职工的积极性。
要重视对一线职工的培养和培训,建立完善的人才选拔机制,真正做到人尽其材。
发电厂是我们企业的经济命脉,她的成败关系到我们每一个员工的切身利益。我们除了保证机组的正常运行外,还要利用我们的技术力量发展第三产业,如对外接机组的安装、大修,水电厂承包运行等等,为企业和职工创造效益。我认为电厂应该从五个方面进行改进:
1、掌握输变配电以及发电设备技术状况,做好运行分析和设备缺陷管理,会同有关单位及时消除安全隐患,定期组织安全检查,落实设备更新换代计划。
2。会同有关单位制定设备、维修材料、工具等的大、小修消耗定额。建立健全维修和设备检查制度。
3、建立和完善安全生产制度达到安全就是效益。设立安全奖、班组安全奖,让大家有安全意识。
四。建立个人技术档案系统,达到能力培养,促进学习氛围。组织推广新技术、新工艺、新设备的情况交流,定期和不定期组织安全技术比武和人员培训,发现好苗子要重点培养(包括送出去,请进来),让爱学习肯钻研的人有发展的空间。
5个。树立一种现代企业文化,让“立而兴,立而不辱”的理念融入每一位员工的心中,落实到工作中去。要大力弘扬好人好事,弘扬正气,树立新风尚,办好xx的声音,建设我们的精神家园;充分利用墙报宣传我们的企业精神;我们要充分发挥团队尖刀的作用,为企业建言献策。
我坚信,经过我们的共同努力,十年后,一个现代化的企业一定会在xx诞生。
竞聘酒店主管演讲稿
尊敬的各位领导:
大家好!
人们都说,真诚的友谊来自不断的自我介绍.我xx,来自xx.我确信勤奋认真是我工作基础,严肃塌实是我工作的准则。从我自身来讲,无论是工作能力还是综合素质可能还不是最佳人选,但深深知道人往高处走,只有不断挑战自我,战胜自我才能实现自己的人生价值。再次感谢企业为我们提供了超越自我的机会。今天我要赶去当主管。我很高兴。
我心目中的好主管,我认为,她(他)应该有、也必须具备超强的六个地方:
1、个人思想强。
2、专业技能精。
3、沟通技巧活。
4、作风纪律严。
5、完成任务好。
我认为,作为一个主管,她所起到的作用是巨大的.这样她(他)不仅仅是一个传达领导各项意图的桥梁,做好的领导前后手,她(他)也是一个能把下面员工的看法和意见总结并反馈的纽带,同样也是员工的知心人.她(他)还需要具备超强的观察力,能够在第一时间把握员工的心态,做好沟通工作.能完全地管理好一个区域,带领她(他)们提高各项业务知识和专业技能.能在她(他)们有任何困惑和难题时教她们如何解决.当然,对企业的各项企业文化和规章制度都能熟知并理解.要有一定的执行能力和解决问题时果断的思维方法,等等.
如果我能竞争这个职位,我将做以下工作:
1.努力提高自身的学习能力.增强自身的技能知识和专业技能技巧,向领导和前辈们学习管理地方的经验及处理顾客投诉的能力.
2.在提高自身的同时也要带领其他的家人们一起进步.定时组织一些培训课程,涉及的地方可以更广一些,从产品的知识到日常的一些顾客投诉都可以教她们怎么解决,适当的时候也可以做一些激励地方的培训.
3.沟通很重要.及时的做好与员工的思想工作,细心观察她们的思想动态,以便能及时掌握她们的想法与意见,并做好记录,开展反馈.
4.一个企业的营业目标永远是业绩为先,服务至上.要做到好的业绩,服务水准尤为重要.现在的客人已经不单单规定吃饱就好,他们对服务的满意度有了更高的规定.怎样才能做到企业倡导的人性化服务呢?那就是一定要把顾客当家人看待.想之家人所想,急之所家急.微笑是发自内心的,只有你真正把他们当看家人了,你才能真正的做到微笑服务.这样,你的服务做到位了,产品也能达到顾客的规定,业绩自然也就会提升.怎样跟顾客做家人,怎样做好顾客的家人,这也是我需要跟她们一同学习的地方.
5个。完成上级领导交办的其他任务
作为酒店的员工,回首酒店的成长历程,我有很多的想法和情感;面对酒店的未来,我有着坚定的信念和高昂的士气。酒店发展的每一步都与我们息息相关。也许,我们曾经被领导批评而心存不满,我们曾经遭授无礼客人的辱骂而满腹委屈。
但是我们怎么能不经历风雨就看到彩虹呢?
只有企业这个大家庭成长了,我们才会有更好的提升自我的平台.现在有一个这么宽广的给我们施展梦想的舞台,我就要向着这个舞台最耀眼的地方冲刺!相信我总会成功的!
今天,我按着锻炼、学习、提高的目标参加比赛。如果我竞聘成功,我会努力;如果我竞聘不成,我会更努力。我将以这次竞聘为新的起点:
对待人生,会多一份梦想;对待工作,会多一份努力;对待领导,会多一份尊敬;对待同事,会多一份微笑;对待生活,会多一份热爱;我相信机会只会降临到那些有准备的人身上。
各位评委,各位同事,大家好!
时下虽是早春,但我相信在坐各位都能感受到春天的融融暧意。是的,对于我们这样一个为着共同的事业而不懈奋斗的集体来说,这个春天必然是一个百花竟放的春天。在此,预祝今天同台展示自我的各位同事春风得意。今天,我参加公司外派中高层干部竞聘演讲。
我叫xxx,25岁,本科,自20xx年大学毕业后就职于东阳三建总工室,20xx年调入东阳三建计划处。
大家会认为我太年轻,缺少资本,但是我为什么能站在这个竞聘的演讲台上,是因为我信奉"海阔凭鱼跃,天高任鸟飞",机会是靠自己去努力争取的,广阔的市场是靠大家努力开创的,如果连竞聘的勇气都没有,那更不用说去开创市场了。前辈们有前辈们的优势:丰富的专业经验和社会经验,而年轻人的优势在于接受新鲜事物快,思维方式能与时代同步。
两年以来,在三建这个大家庭里,通过前辈们和同龄人的帮助,我成长了不少,其间我不仅积累了许多本专业的知识,并且学到了很多社会交际方面的知识。这些知识不管什么时候都是我的一个财富。我感谢他们。
经营工作是公司一切工作的前提,是公司取得经济效益,持续发展的主线,近年来在公司领导的关怀和各位经营工作者的共同努力下,我们公司的经营工作取得了可喜的成绩,经营业绩一年比一年高,对我们公司的发展起到了重要的作用,但是随着社会不断的发展,我们的经营工作仍需改革和创新,由于某种原因,尚有许多不满意的地方,我们需要进一步探索新形势下的经营工作的最佳模式,使我们公司在新的阶段有更进一步的发展。
如果我有幸竞聘成功的话,我将努力做好以下几点:
1)收集当地的信息,掌握当地大建筑公司的经营情况(包括经营方式和经营优势),调查当地开发商的开发能力和信誉度,同时完善经营队伍(包括投标,风险评估,业务谈判)等,努力做更好的项目。另外还需要保持与公司和项目部的沟通与交流,因为公司无论什么时候都是我们的强大后盾,有着丰富的经验,我们需要将大的承接项目的信息和我们的意见反馈给公司,以确保决策的正确性。
2)风险防范,工程的不确定因素与效益是紧密联系在一起的,如果不做好风险防范,再好的项目,效益如同空中楼阁,随时都可能消失,然而在做好风险防范的前提下,我们就需要通过我们的测算,把握好市场价格的信息,加强管理的前提下挖掘如何提高我们的经济效益,通过管理实现效益的最大化。
3)拓展社交范围,孤掌难鸣引用到这里就是说不论做什么事情都需要大家的帮助,一个人的能力往往是有限的,所以我们需要与社会的各方面的人交往,在我们建筑方面,有了一定的社交范围就相当于拥有了一块相当大的信息库和资料库。因而在信息收集和业务承接方面都有一定的优势。
4)人才的培养:一个公司的发展需要不断的注入新鲜血液,新鲜血液是一个公司不断发展的后备力量。只有不断培养新人并且留住人才,才能确保业务发展到一定程度的有更多的熟悉业务的人才。
各位评委,各位同仁,今天,站在这里的我,恰如在站台等候上车的旅客,手中的车票已经攒出了汗渍,但我相信沿着在坐各位开辟的绿色通道,自己一定能够搭上今天的幸运快车。
谢谢!
大家好!
感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会!为了响应人事制度改革的召唤,按照竞职方案,我符合支行职务。我现年岁,中共党员,大专文化程度,会计师专业技术职称。
我的优势:
一是工作经历丰富。参加工作以来,我先后任过诸蓄员、信贷员、保卫科科长、副主任等职,积累了较为丰富的实践经验。
二是改革面前有股“闯劲”。我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭,无论干什么,都把事业放在心上,责任担在肩上,尽职尽责,埋头苦干,全身心地投入。多年来,组织上的培养,领导和同事们的支持和帮助,造就了我敢于坚持原则,主持公道,秉公办事,作风正派,求真务实,胸怀宽广,谦让容人,善于听取群众意见的品格。我始终认为,干好事业靠的是忠诚于事业,靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候,我从不缩头缩尾,有一种敢闯、敢作、敢为的精神。
如果有幸得到各位领导和同志们的信任和支持,我将迅速找准自己的位置,尽快进入角色,认真履行责。我的工作思路是:
一、狠抓大客户建设,完成任务目标.在快速发展公司业务中培养循环客户、钢铁客户的要求,突出“联动”,全行下力气,继续巩固与**钢新轧、新钢铁、钢铁(集团)等老客户的合作关系,扩大公司理财业务、票据结算业务规模,联手开展国际结算业务,培养一批支撑业务上台阶的“钢铁客户”,完成开发5个千万元大客户的任务指标。同时开发公司业务新领域、新行业,通过向城建房地产、方圆建设公司、中建装饰公司等绩优客户提供授信吸引沈阳电业局、沈阳商贸金融开发区等大型优质客户。
二、提升服务层次,丰富服务内涵。把优质高效服务作为中信服务的品牌来抓,加强员工岗位技能训练和客户服务技巧训练,在短时间内使员工的岗位技能和服务水平迅速提升到一个新的高度。要努力通过提升企业文化,催化业务经营。不断营造“理解、协同、奋进”的文化氛围,通过开展文化联谊、结对子等有益活动,培养员工的团队意识。
各位领导、同志们,上述几点是我对****工作的思考,只要我能聘上,我会为此努力。但假如我竞聘不上,也请领导和同志们放心,我会一如既往地干好本职工作,为支行的发展添砖加瓦,积极工作。
谢谢!
尊敬的各位领导、各位老师:
大家上午好!
美国著名学者戴尔?卡耐基说过:“不要怕推销自己,只要你认为自己有才华,你就应该认为自己有资格担任这个或那个职务。”凭着这句话,凭着对实小的满腔热爱,也凭着对我校教师的敬业精神和无私奉献精神的感动,今天我勇敢地走上台来,竞聘低年级年级主任这个职位,我相信自己有能力肩负起这副重担。
1996年,从德州师专毕业的我走上中学历史教学的工作岗位。07年被应聘到实小任教。五年来我虚心学习、请教;并积极参加各种教研活动。先后被学校授予“书香教师”、“优秀班主任”等称号,并获校“创新杯”教学比武一等奖,演讲比赛特等奖,禹城市小语教师基本功比赛一等奖、“优质教案”获禹城市优秀教科研成果一等奖、以及德州市小语教学优质课二等奖。
在11年的省远程研修和12年的国培远程研修中均以突出的成绩获得优秀学员称号。
我想如果我竞聘成功,我将从以下两个方面做好本职工作:
一、提升自己的服务意识——服务于学校工作,服务于每位教师
首先,作为年级组的带头人,必须具备高度的责任感。在个人利益与学校工作发生冲突时顾全大局,全力支持学校工作,率先垂范,无私奉献。
其次,深入了解本年级教师的思想情况,做好上传下达工作。在工作中,要既重感情,又讲原则,善于协调,不说消极的话,营造良好的工作氛围,共同做好学校各处室交办的工作。
同时结合本学期我校教室都配备了多媒体的现状,充分利用自身熟悉word编辑、课件制作等优势服务于每位教师,搞好年级组教学工作。
二、求真务实,搞好年级管理工作
首先,结合学校的工作任务,在重大问题上整个年级组要与学校的方针达成共识。教学上夯实基础,严抓课堂纪律,提高课堂效率,使整个年级学习、生活和谐
有序发展。
其次,科学制订年级工作计划,细化量化工作目标,严格实行责任分工。因班制宜,因人制宜,分类指导,善于发现和培养方方面面的典型和亮点,调动一切积极因素,搞好年级工作。
再次,关心各班班级建设、班级面貌。定期举办班主任论坛,组织班级管理经验交流,并及时做好改进工作。
最后,每学期按学校计划组织好家长会,让家长充分了解学生在校的学习情况,从而更好地配合教师进行教学。
这就是我——一位热爱教育事业的小语教师,一位擅长编辑和课件制作的“文人墨客”,一位真诚善良乐于助人的古道热肠,一位“人小”“胆大”前来竞聘的平凡女子,如果大家觉得我合适担任这个职务,请投我一票吧!
不管结果如何,我都将一如既往认认真真地工作,踏踏实实地做人。
谢谢大家!
提高员工积极性,获得最大效益
各位领导,各位同事,大家好:
我是六班的***,今天我演讲的题目是《提高员工积极性,获得最大效益》。企业要取得良好经济效益、实现又快又好发展,关键要企业员工的作用是否被很好发挥,员工的潜能是否被充分激发。对于油田等资源性企业来说,调动员工的积极性,增强员工的主人翁意识尤为重要,这是企业持续稳定发展的保证。
大多数员工能以积极进取的心态努力工作,但部分员工的积极性现状与现实的严峻形势不太一致,出现思想波动、工作不主动等现象,主要表现为:
偶有“失落感”,对于工作有“应付”倾向。这种心态的人大多是有资历或能力的中青年员工。这些员工认为自己很优秀,想在短时间内提高自己,实现自我。
由于竞争的日益激烈,责任和压力持续加大,他们产生了“疲软心态”和“消极情绪”。当个人欲望与现实之间出现差距时,他们的热情就会受到严重挫伤。这种“失落感”的直接表现就是工作热情不高、主动性不强或不安心本职工作,如工作不求有功、只求无过,领导推一推、自己走一走等。
他们认为自己没有尝试过,自己也没有很多机会。这种“想当然”消磨了自己的意志。
偶有“失衡感”,对于工作有“畏难”情绪。有这种心态的人大多是有参加工作时间不太长、有较高学历的“毕业生”或是学历不高、有“一技之长”的“生产骨干”。这部分员工过分看重自己的优势,认为自己不应“沦落”到与“普通”操作人员同样的“境遇”,是属于需要“伯乐”帮助的弱“势”群体。
这种“失衡感”的直接表现就是:积极进取的意志不坚定,如工作情绪化、预见性和统筹性差,头痛医头、脚疼医脚等。他们认为自己的未来充满不确定性,而他们的努力还不够。
这种“掌握不了自身心理平衡”的现状使自己有“畏难”情绪。
偶有“失重感”,对于工作有“敷衍”现象。有了这种心态,他们中的大多数都是年龄较大或技术水平较低的操作人员。这部分员工认为自己在“竞争”中已无优势可言,已不是企业的“中坚力量”。
这种“失重感”的直接表现就是:对采油厂的任何活动都不关心,如具体工作讲客观理由多、谈自身努力少,工作敷衍了事、只做表面文章等。他们认为自己端的是“铁饭碗”,“正式工”的身份使他们没有更多的顾虑和担忧。
这种“淡漠”使自己安于现状。
主要症结使工作人员责任心减弱,执行力不强,导致工作劲力和作风不足。因此,我认为我们的员工需要得到一点激励,以产生更多的动力。
员工能否获得激励,主要取决于其自身的主观判断和理解。归纳起来,就是取决于对“四个关系”(即主观努力与工作成绩的关系、行为结果与所获报酬的关系、报酬与满足个人需要的关系、投入与报酬的关系)的判断的认识。处理好上述关系,必须坚持以下原则:
其他励磁、自励和互励相结合的原理。建立良好的人际关系,创造良好的环境。
公平、公正、公开相结合的原则。在干部任用,工资分配和企业决策上要坚持透明管理,畅通无阻,公平竞争。
物质激励与精神激励相结合的原则。工资、奖金、福利等物质激励与肯定、表彰、荣誉、进修等精神激励相结合。
并且我提出以下几种激励方式:
1、信任激励。只有让员工信赖的企业才能赢得员工的忠诚,企业必须尊重每个员工,尊重每名员工的劳动和创造精神,使他们感到自己就是企业的主人,实施无微不至的亲情管理。
2、约束激励。没有规矩不成方圆。通过建立健全各项规章制度、机制体系,明确员工责任义务的同时,让员工从内心深处认识到这是一种“共赢”,自觉遵守。
3、目标激励。建立科学合理的工作目标,确保目标的具体性、实施过程的指导性和目标的实现性。让员工对要实现的目标有认同感,在实施过程中有归属感,在目标实现后有成就感,从而激发员工的工作意愿。
4、培训激励。为了提高经济效益,实现可持续发展,企业必须培养一批高技能人才。为员工创造学习进步的机会,加大培训力度,创新教育形式,提高培训效果。
5、竞争激励。人总是力求上进的,前面的阻碍越大,人就会越有冲劲。采用竞争、竞聘等竞争方式,为员工提供展示平台,使各类人才脱颖而出,营造积极氛围。
6、薪酬激励。在薪酬激励方面:一是鼓励科技创新。
对优秀科技成果、“金点子”合理化建议等有利于公司发展的“创新成果”给予物质奖励;二是实行奖金“二次分配”。开展与日常考核挂钩的奖金再分配,公开奖金水平,激发员工积极性;三是嘉奖各类典型。对抗严寒立功人员、年度先进典型等进行嘉奖,调动员工赶学先进的积极性。
员工对企业的忠诚度进一步提高。当员工接受信任激励、目标激励等激励机制时,也表明员工对企业是诚实的。员工将努力实现自己的目标,获得更多的激励,并获得组织的认可。
员工的执行力进一步提升。激励机制是执行力条件的一部分,是执行力的必要条件。根据马斯洛的需要层次理论,人有五种需要:生理需要、安全需要、社会需要、尊重需要和自我实现需要。
企业在及时掌握员工心理需求动态,给员工创造良好的工作环境,鼓舞士气的同时,适时给以夸奖和赞扬,必将员工的需求导向高层自我实现的需要上。公司为员工提供了良好的工作环境、营造了积极和工作氛围、创造了和谐的人际关系、提升了员工的收入待遇等,这些低层次的需求得到满足后,自己便将朝着“尊重需求”、“自我实现需求”等高层次的需求努力,潜能自然而然得到发挥,执行力也顺其自然得到提升。随着社会的发展、人类的进步,员工“需求”也会随之改变。
这就要求我们不断完善激励机制,随时掌握员工动态,针对不同时期、不同类型的员工给予不同的激励,使之“需求”得到满足,积极性进一步提高。
如果我有幸成为六班班长,我一定在完成生产任务的前提下最大化的提高员工积极性,使每一名员工都为我是六班一员而感到骄傲。我会尽力改变现状,这是员工和企业双赢的局面!
我的演讲完毕,谢谢大家!
公安基层干部竞岗演讲(政治教导员)
各位领导、评委;大家下午好!
首先,我要感谢支局党委、派出所领导和同志们的信任,让我有机会发表演讲,展示自己。我今天讲话的内容是:热爱岗位,履行职责,努力成为一名合格的公安基层干部。
***x年我从***公安高等专科学校毕业后先后在***x派出所、***警署、***警署工作,现在在***警察署综合科负责全面工作。从警***年来,我先后从事过社区、刑侦、国保、出入境、情况调研等多个公安岗位,多次荣获市局、分局表彰和嘉奖,也曾连续三年获得公安部等级情报。忠诚、奉献、务实、向上都是我的工作。
作为一名青年干警,面对这个充满生机和活力的新世纪、面对充满挑战和希望的公安工作,实现自我、超越自我是我实现人生价值的最大目标和追求。
这次我竞争交巡警支队副政治指导员的职位。我主要考虑了以下三个方面:
首先,我们要有坚定正确的政治方向和为民建党的政治信念。***x年xx月,我光荣地加入了中国共产党,通过受党的教育和培养,我认为,在新的历史使命条件下,青年干警只有树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确地权利观、地位观、利益观,牢固确立“立党为公、执法为民”的根本宗旨和“人民公仆”的价值定位,牢牢把握“****”重要思想精髓,坚持解放思想、实事求是、与时俱进,并用以指导自己的思想和实践,才能为实现“十六大”提出的全面建设小康社会的目标做出自己贡献。
其次,有吃苦耐劳、无私奉献、善于专业研究的敬业精神和务实精神,朝气蓬勃,敢于迎接艰苦奋斗的作风。新时期,敢于决断的气质、竞争开放的性格和坚忍不拔的意志品质是时代对青年干部的要求,也是我不断努力的方向。多年来,正是这些要求不断激励着我在一个又一个公安岗位上发挥自己的光热;***x年,我通过**高考和学习取得了***x大学法学专业的学历,在工作中,我能坚持不唯人、不唯书、只唯真、只唯实的工作态度,敢于管、更善于管,不断积累从事本职工作所必须的业务技能和担当领导所必须的管理艺术。
三是有丰富的公安工作经验。在挑战中求发展,在实践中求超越。我热爱公安事业,渴望通过不懈的努力和奋斗,为公安事业做出更多的贡献。
在我从事的许多公安工作中,我出色地完成了各项任务。尤其在近一年负责综合科全面工作中,更能根据上级和警署对政治、党建、纪检等工作上的要求,紧密结合本单位实际,创造性、灵活性地协调、开展各项工作,取得了一些成绩,积累了一些经验。作为一名发展中的青年干警,担任副政治教导员是组织赋于我的一次机遇和挑战,是在不断实践中的超越自我,是回报组织和领导关心的人生又一新起点。
如果我在这次比赛中获胜,我将围绕以下四个方面努力:
一、着力抓好队伍建设。公安队伍建设是公安工作的根本和保证。首先,我将坚持“两手抓”、“两手都要硬”,切实担负好从严治警的政治责任,牢固确立“以人为本”的管理理念,以率先垂范和自己非权力的影响力、亲和力,充分调动干警的工作积极性,将政治工作贯穿在业务工作的每个环节;当前,主要是抓好党的“十六大”精神的深入学习、公安部“五条禁令”的贯彻执行和“贯彻十六大、全面建小康、公安怎么办”的大讨论以及“端正执法思想、坚持执法为民”的专题教育,在稳定队伍的基础上,提**警的综合素质。
二、配合抓好业务建设。积极围绕建立现代警务机制,紧扣“排堵保畅、街面防控、事故防范三个重点”,通过逐步完善夯实基础工作、路政设施、业务管理三大建设,努力确保责任区域的交通管理有序、街面控案有力和市容秩序良好。
三、注重抓好自身建设。交巡警业务对我来说是一项比较新的工作,我将变压力为动力,努力按照政治强、业务精、善管理的复合型高素质公安领导干部的要求,爱岗敬业、履行职责,要求民警做到的自己首先要做到,率先垂范,严以律己,努力争当一名合格的公安基层干部,全力实践“团结、务实、严谨、拼搏、奉献”的上海公安精神。
四、重视抓好班子建设。正确认识和充分发挥副手的辅助作用,当好配角,把位置摆到位,不越位,敢于工作,也敢于承担责任;讲究管理艺术,注重吸收、借鉴现代行政管理的科学思维和方法,摈弃因循守旧、单向思维的思维定势,将严格管理融入在对每一位干警的体贴与爱护之中,把民警当作自己的朋友或者亲人,把同级和上级当作自己的老师,多一点将心比心、诚心公心、真心关心,把思路拓得宽一些,将问题想得全一点,使工作做得实一点,努力创建一个团结进取、正气浩然、充满激情而富有战斗力的先进警队。
各位领导、各位评委、同志们,也许今天我的演讲并不动人、也并不精彩,但我一定会以自己的实际行动来为我所热爱的公安事业奉献我全部的青春与热情,决不辜负大家对我的厚望。最后,我想向在座的各位领导、各位评委、同志们表个态:无论我这次竞岗成功与否,我都将一如既往、忘我奋斗,因为,结果不是目的,能够参与,能够在参与中检验自己的能力、水平,激励自己更加奋发有为地做好工作,才是应有的目的。
尊敬的各位领导、各位评委、全体同仁们:
大家好!
竞聘上岗有上有下、有进有退,上固可喜、下也无悔,一如既往;我没有惊人的业绩,也没有耀眼的资历,更没有显赫的学历,优势也不足挂齿。我不敢奢求什么,只想让大家认识我、了解我、帮助我或喜欢我、支持我。也正因为如此,我更加清醒地看到了自身存在的差距,但我记得陈主任讲过:勤能补拙也正是这句话,促使我在以后的工作当中,努力学习,勤奋工作,以绵薄之力来回报公司。
在企业近两年的锤炼与磨合,领导的关心同事的帮助,使我感到了公司家庭般的温暖。是你们使我最快速度地熟悉了我的业务,把握了业务技能,使我能学以致用,为我创造了良好的发展空间,我想再没有什么能比这给我带来更多快乐。于是我对公司,对我现在的岗位更加热爱。
我认为,我竞聘市场部稽核班长有如下几个优势:
一、我有较丰富的工作经验。自进入移动公司以来,在前期做营业员时我掌握了基础的业务知识,后期我一直在做业务稽核工作,市场稽核锻炼了我应对变化的敏锐洞察力也积累了不少稽核方面的经验。长期以来积累的工作经验也将为今后做好业务稽核检查工作打下坚实的基础。
二、有较强的工作责任心。作为公司的一名员工首先要对自己负责,对企业负责。要具备良好的政治思想和职业道德,这是指导我们工作的动力和指南。我作为一名业务稽核,对待工作尽心尽力、尽职尽责,积极主动的与各班组沟通,将发现的问题及时纠正,确保业务流程的正常化。
三、我正值青年,身体健康,精力充沛,敬业好学,接受能力强,积极精神强,能够全身心地投入到自己所热爱的工作岗位中去。
业务稽核是公司管理中内控的一个重要岗位,监督把关是业务稽核的主要职责。做好这个工作,我认为要把握好以下几点:
一、要认真执行各项法规制度,做好业务单式、现金票据和业务流程的指导、检查监督工作,发现不安全隐患及时采取有效措施。
二、加强各营业机构的管理,监督检查代办代销网点及各营业厅的业务操作情况,严格执行分公司市场部制定的营销渠道管理考评办法,对代办代销行为实施监控,促进营销渠道的规范化建设。要加强对内控制度的检查。定期或不定期的开展再稽核监督工作,及时纠正稽核工作中的偏差和问题,防止稽核工作走过场、流于形式。
三、业务稽核工作还需要有勤奋务实精神,要定期编制业务稽核检查工作计划按期实施,及时编写稽核检查工作报告及改进意见。也就是要有目标、有内容的制定每天、每周、每月工作计划;并根据实际工作中出现的新问题、新情况及时对计划进行调整、修改和补充。在实际工作中还要加强各班组之间的紧密配合,注重团队协作,否则我们的工作中会存在一定的盲目性。
当今社会充满竞争、机遇和挑战,我们每一个人都会有危机感和紧迫感。我作为公司一名员工,也深深地体会到这一点,但是机遇总是垂青于那些早有准备的人,所以,我在工作中兢兢业业,认真负责,在业余时间不断学习,充电,变压力为动力,正所谓:竞争使我更加优秀,挑战使我更加完美。我相信,公司给每位员工的机会都是平等的,如果能在一个深爱的岗位上工作,相信我会做的更好。
最后,我想说,假如我竞聘上这个岗位,我将珍惜这个机会,专心、用情、用智、用力干好工作,使业务稽核检查工作在各方面都有新的起色,新的突破,上升到一个新的台阶。反之,不能上岗,我将一如既往在以后的岗位上尽心、尽力、尽职、尽责。无论结果如何,我都始终会老老实实做人,扎扎实实做事。言必信,行必果。
谢谢大家!
尊敬的各位领导,各位评委:
大家好!
今天,本着培养自己、服务师生的宗旨,我竞聘教学副主任一职。
我正在竞争教育部副主任的职位,因为我有以下优势:
2、 我有丰富的教学经验和一定的组织管理能力。自1997年参加教育以来,我一直是一名语文教师和一名班主任。在日常的语文教学中,我能自觉运用最新的教学理念指导教学,课堂上注重激发学生的学习兴趣,让学生由被动学习变为主动学习,教学成绩始终名列同级前列。
在班级管理中,我注重对学生的情感教育,注重培养学生的集体观念,团结合作精神,致力于打造班风正,学风浓的先进班集体,让每一个学生都在内心深处牢固树立“我是班级一分子,我为班级争荣耀”的思想。
三、我了解各层次的教师和学生。14年的教学实践,让我更了解教师和学生,我知道各层次的教师和学生有什么样的工作需求和学习需求,知道教师想要什么,学生想要什么。懂得如何在更大程度上发挥教师的教学水平,如何在更大程度上激发学生的学习兴趣。
了解学校提供什么样的外部服务是教师和学生最需要的。
4、 本人具有诚信的个人素质,开拓创新的意识,务实的工作作风。我个人信奉“堂堂正正做人,踏踏实实做事”处世原则,在生活中诚实待人,在工作中敬业爱岗。我思维活跃,接受新事物快,工作热情,勇于实践,开拓进取。
在14年的教育中,我养成了不含糊、不拖拉的工作习惯,养成了实事求是的工作态度。
假如我有幸竞聘成功,我将不负众望,不辱使命,做好以下三方面工作:
一、摆正自己的位置,当好配角。拿破仑有句名言:不想当将军的士兵不是好士兵。
但我认为一个团队,一个集体想要取得成功,首先所有的成员要摆正自己的位置,如果一个军队人人都把自己当将军,那这个军队战斗力将变得不堪一击。因此,在工作中我将尊重校长的核心地位,维护校长的威信,认真领悟校长的办学思想,积极为领导班子献计献策,做好配角,当好绿叶。做班子成员的好参谋,好助手。
在工作态度上做到积极主动,求真务实。在工作方法上,要团结协作,要集思广益。在工作的落实过程中,始终站在学校工作大局的角度,教学工作需要的角度,师生乐于接受的角度,本着对校长和分管领导负责,对广大师生负责的态度最大程度的干好工作。
二、将教导处打造成为广大师生服务的窗口。树立服务理念,全局意识。全校师生“共下一盘棋”。
在日常工作中,协助主管教学的校长管好学校的教学事物,比如教师请假,公开课,示范课,外出听课时的课务按排。考试时间按排、考场安排、试卷按排、质量分析汇总。定期对学生进行问卷调查,并将学生的意见和建议及时反馈给负责人。
入过党的人都清楚,入党首先要提交入党申请书,递交入党申请书是入党的第一程序。对于我们新时代的年青人,加入到中国共产党是我们必然的选择。哪些入党申请书可值得我们借鉴呢?小编特地花时间为你收集并编辑了竞聘旅游演讲稿9篇,仅供参考,大家一起来看看吧。
尊敬的各位领导:
大家上午好!今天很荣幸能站在这里参加副科级后备干部竞职演讲,非常感谢组织上给我们这样一个充分展示自我、参加公平竞争、公开接受组织挑选的机会。
我叫xxx,19xx年2月出生,今年32岁,本科学历,19xx年参加工作,20xx年加入中国共产党,现为萝北县教育局人事股科员。
20xx年12月,由于工作需要,我被借调到教育局人事股工作。具体负责:教育人事工资、福利,教师资格认定,继续教育工作,人事信息统计管理,公益性岗位使用计划和分配,人事档案管理等工作。人事工作政策性强、繁杂琐碎,而且对于在基层学校工作十几年的我来说是完全陌生的。但看到月份计划中人事股一项项工作安排,看到领导进进出出忙碌的身影,我知道必须尽快进入角色,使负责的工作走入正轨。因此,我结合人事工作的性质,充分利用空闲时间学习教育人事工作方面的法律、法规和相关政策,并积极主动向领导请教工作中遇到的问题,通过学习努力提高自己的业务素质,牢牢树立自己的服务意识,逐步规范自己的工作程序。我始终坚持“人事工作无小事”这一原则,工作中注重细节、一丝不苟,努力学习、探索实践,一年来在教育局领导、同事的关心帮助下,圆满地完成了负责的各项人事工作任务,并在20xx年末的机关年度考核中被评为优秀工作者,这既是领导同事对我的认可和厚爱,更是我加倍努力工作的不竭动力!
转眼在教育系统工作已经14个年头了,来,我怀着对教育事业的满腔热情,抱着教书育人、服务社会的愿望,在各级领导和同志们的支持帮助下,政治思想觉悟、业务水平和组织管理能力都有了长足的进步。今天我有勇气站在这里接受组织的检阅,除上述工作经历和取得的点滴成绩外,更因为有在座的你们――现在和曾经一起奋斗过的战友们,是你们见证我一点一滴的成长,并给了我无限的鼓励和温暖。另外,我还有如下几个竞争优势:
1、严于律己、敬业奉献的工作作风。我是从普通农民家庭走出来的,深深懂得“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”的道理。我珍惜今天拥有的一切,更感恩能为祖国家乡的建设尽一份绵薄之力,因此,工作中我踏踏实实,任劳任怨,诚信待人,服从大局,高标准,严要求,努力把工作做到。
2、思维敏捷、开拓进取的创新精神。我热爱学习,勤于思考,能够快速地接受新鲜事物,勇于实践,具有开拓精神;同时我朝气蓬勃,精力旺盛,兴趣广泛、能力全面,工作热情高、干劲足,能够坦然面对各种工作压力和挑战。
3、经历丰富、积累了多层面的知识能力。近年来,在做好本职工作的基础上,我还有幸参加了各级各类大型活动:多次担任全县教育系统运动会开幕式解说工作;曾代表教育党委参加全县纪检监察知识竞赛、党务公开知识竞赛和建县百年读书论坛比赛,均取得优异的成绩;曾参加我县驻军65927部队的大型现场会解说工作,承担过县7.16戏水节解说导游工作,曾跟随教育领导到俄罗斯进行为期三天的参观考察,主持学校、局机关春节联欢会等,目前又被选拔为今年5月下旬即将在我县召开的全省党务公开现场会随车解说员。所参加的每一项活动,我都用严谨认真的态度去对待,力求做到,通过磨炼,不仅使我丰富了阅历、积累了知识,更提升了我的综合素质,使我一生受用。
各位领导,今天如果我有幸得到组织的青睐,能够竞选成功,我会用百倍的热情,千分的汗水继续努力工作,不断完善自我,发挥先锋模范作用,一心一意为群众服好务。如果我没有竞选成功,就说明我的各方面能力还不能达到后备干部的标准,我会用一颗淡定的心欣然接受,并且在今后的工作学习中继续加倍努力,提高素质,扎实工作,锐意进取,以更高的标准严格要求自己,为早日加入副科级后备干部这个先进的行列而不懈奋斗。谢谢!
各位领导、各位同志:
大家好!
此时站在这个演讲台上,我感觉特别紧张,特别激动。因为我是大姑娘上轿——头一回经历这种场面。不瞒大家,一直以来我都是一个特别不出众的人,不大胆,有大方桎梏着我,使我总是畏缩在后,不敢在众人面前表现自己。今年春节回老家参加同学聚会,我发现阔别十几年后的他们一个个意气风发,神采飞扬,能歌善舞,活力四射。我感到了巨大的落差。沉睡在心底的一种渴求如被春风唤醒,我突然觉得我同样渴望着灿烂绚丽的人生,多姿多彩的生活。回来后,我决定抛开自我禁锢的束缚,放开手脚,大胆。热情地投入到生活之中。恰逢此时,场党委组织这次向全场职工公开招聘旅游公司副经理的竞聘演讲会,我觉得这正是一次自我解放的机会,一次前所未有的自我挑战。于是我毅然决然地报了名,于是有了此时此刻出现在此地的我——一代朝霞。小孩子蹒跚学步的时候,亲人都会在他前面拍手鼓励,我希望在我今天终于迈出走向大众这艰难的第一步时,大家能伸出你们爱心的双手,给我一点鼓励。
谢谢大家!大家给了我这么多的掌声,让我既感动又惭愧。不瞒大家,我现在是洗脸盆里游泳——水平太低,对于怎样去胜任旅游公司副经理一职,我其实心里没谱。当然,我想瞒不住大家,因为每天在大家眼皮底下晃来晃去,有几斤几两大伙心里都掂量得八九不离十了。我也许可以蒙混过陌生人,但要忽悠在座的各位,那是圆顶帐子——没门。
大家可能要轰我下台了吧?没水平居然还螳臂当车——自不量力地跑到这里参加竞聘,这不是在混场吗?不,我绝不是来混场的,我是以认认真真的态度来参加竞聘的。对于旅游公司副经理一职,我目前虽然不在行,但并不意味我永远不行。世界首富比尔。盖茨应该是大家都熟悉的人物吧?他就是在还没完全掌握专业知识的情况下,毅然退学,最早从事电脑程式设计工作,从而取得了令世人瞩目的辉煌业绩。而他最要好的同学科莱特,坚持要完成学业,拒绝和他一起退学创业。最后,他学业有成,事业却无成。世界创新史表明,先有精深的专业知识才从事发明创造的人并不多,不少成就一番事业的人都是在知识不多时,就直接对准了目标,然后在创造的过程中,根据需要补充知识。在这个世界上似乎存在着这么一条真理:对一件事,如果等所有的重要条件都成熟才去行动,那么当条件成熟时,机会已经失去了。
正因为如此,我才在还不具备具备条件的情况下贸然地参加了这次竞聘,因为成功人士的经验告诉了我,先抓住机会,再努力行动,结果肯定是成功。
我过去几年的工作经历也使我深信:我肯努力,我就能成功。我是XX年才到林场参加工作的,至今四年时间。前两年在五岭分场工作。那时我只是一个普通的炊事员,但就是在这不起眼的岗位上,我努力工作,让我们分场的生活红红火火,充满了生机与活力。最后,我也赢得了大家的认可,在XX年被评为先进工作者。这应该是一种成功吧?XX年,我场实行公司化管理后,我被分流到吉源公司温室工作。对于花卉,当时我是新生的婴儿——一无所知。但我肯勤奋学习,努力工作,刻苦钻研,终于,我的工作从最先的无所适从到后来的得心应手。以至于许多顾客都问我是什么学校毕业?这便是知识的力量,它提升了我在别人心目中的份量。这也是成功的。另外,我还在工作之余报名参加了会计从业资格的考试,凭真学实考,我取得了从业资格证。所以,今年我才有机会被调任为森林公园出纳员。另外,在电脑方面,我也是通过自学,学会了最难的五笔打字,学会了基本的应用知识。通过这取得的一系列成绩,我相信:无论什么事,只要想做好,就一定能做好。著名心理学大师卡耐基有一句箴言就是:我想赢,我一定能赢。结果我又赢了。在困难的挑战面前,超越自我赢得成功的最好办法就是让自己的心先过去。旅游公司副经理对目前的我来说就是挑战,面对这个挑战,赢的信念在我心里已根深蒂固,无法动摇。
页各位领导、各位同事:
大家好!我叫xx,34岁,大专学历。2019年4月参加工作,先后在公司办公室从事档案管理、统计员、文员工作;2019年4月至2009年4月在公司财务部任出纳员,之后在人事部工作至今。
旅游开发公司筹备组组长致辞
各位领导、各位同事:
大家好!我叫xx,34岁,大专学历。2019年4月参加工作,先后在公司办公室从事档案管理、统计员、文员工作;2019年4月至2009年4月在公司财务部任出纳员,之后在人事部工作至今。
今天我能站到这里进行竞职演讲我感到非常高兴,有两个方面的原因,第一,我获得了第二次生命,两个月以前我因胆囊结石引发急性重症胰腺炎、弥漫性腹膜炎、胸膜炎,生命极度垂危,经过近两个月的**和手术,我终于挺了过来,我为我重获新生感到高兴;第二,从之前公司经理层领导班子的选举到此次中层骨干的选拔,充分展示了公司高层领导在用人机制上的睿智,重视民意、体察民情,体现了在人才选拔过程当中的公开、公平、公正的原则,俗话说得好“得民心者得天下”,我相信通过这种民主方式选出的管理层将会为公司的进一步发展带来新的希望和动力。我更是为此而感到非常高兴。
今天,我在竞争旅游发展公司筹备组组长的职位。
目前公司旅游开发带来的经济收入仅靠招待房费和会议室租用费两项**,收入甚微,如何增加公司旅游产业开发带来的经济效益和扩大社会效应,如何宣传推广策划将夷望溪流域原生态的旅游资源全方位推向全市乃至全省,将夷望溪流域原生态旅游产业融入桃花源风景区沅水风光带乃至整个大湘西旅游经济协作区,这就是目前公司旅游开发所所面临的机遇和挑战。公司旅游开发要争取更大的发展空间成立旅游开发公司已是势在必行。当然,这是一项庞大而复杂的系统工程,对于旅游开发公司开发筹备组的每一位成员来说,都有很长的路要走。
认真细致、严谨、不惧困难是我对工作的要求;待人真诚、守信用是我做人的原则;“待人至真至诚、服务尽善尽美”是我对旅游服务行业理念的追求。正是因为我的第二次生命来之不易,无论此次竞聘的结果成功与否,我会珍惜现在拥有的一切,勤奋务实地做好本职工作,为公司的发展贡献自己的力量。
如果大家相信我、支持我就请投我一票;如果觉得我在某些方面有所欠缺不能胜任这一项工作,请您把手中神圣的一票投给别人,谢谢!(完) 页
旅游开发公司筹备组组长致辞
各位领导、各位同事:
大家好!我叫xx,34岁,大专学历。2019年4月参加工作,先后在公司办公室从事档案管理、统计员、文员工作;2019年4月至2009年4月在公司财务部任出纳员,之后在人事部工作至今。
各位领导,各位评委,同事们:
大家好!
今天我以一个平常人的心态,参与旅游局科长岗位的竞聘。首先应感谢各位领导为我们创造了这次公平竞争的机会!此次竞聘,本人并非只是为了当官,更多的是为了响应人事制度改革的号召,当然,在有可能的情况下能使自己有一个全面发展的机会。我叫**,现年26岁,大学文化。20xx年7月自大学毕业后,通过公开招考,于20xx年12月到计经贸局计划科工作,自工作以来,在领导和同事们的关心、支持、帮助下,自己在思想上、工作上都取得了不断的进步。借此机会,向所有关心、支持我成长的领导和同事,表示衷心地感谢!
我之所以竞选这个职位,是因为我觉得自己具有以下三个方面的优势:
一是在计划科工作以来,具备了一定的综合素质,日常工作中,对各科室的工作都有一定的了解,特别是通过参与今年旅游局牵头举办的民族风格时装展演赛,使我对旅游局工作有了更进一步的了解。
二是经过近两年的工作实践锻炼,自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力都有很大提高,能善于把握大的发展趋势,能够准确领会领导意图,能以饱满的热情,及时而创造性地完成领导交给的工作任务。
三是本人性格温和,能很好的团结同事,有极强地协作能力,责任心强,稳重细心,有一定的创新精神,有信心把上级领导安排的工作做好、做深。
如果在座的各位认为我还不错,能够演好科长这个“角色”,我将不辜负大家对我的信任和希望,恪尽职守,对工作尽职、尽责、尽心、尽力,当好一位称职的“排头兵”,和全科同志团结协作,扎扎实实地做好各项工作,圆满完成领导交给的各项任务。
若我竞职成功,我将尽自己最大的努力,做好各项工作。承上启下,巩固上一阶段取得的各项工作成效,并按领导要求进一步展开下一阶段工作,同时,扬长避短,吸取前期工作中的经验与不足,为做好下一步工作奠定夯实基础。具体将从以下四个方面开展工作:
一、积极实现我区旅游资源的充分、合理利用立足于区内旅游资源特色。
对资源特别是人文资源实行系统开发;坚持大旅游观念,打破思维局限,与兄弟县区开展协作联合,形成热点互动,特色互补的优势,创新资源开以模式;充分开发文化区的深层底蕴,推动旅游活动发展,以旅促商;进一步推动旅游业向深度和广度扩展。
二、全面提升旅游业软、硬件环境不断完善城市旅游功能。
提升知名度和美喻度;加大客源市场开发促销力度,不仅要加大对省外、国外宣传,同时也要加大在省内各县区的宣传;提高业内经济水平;与餐饮业相结合,促进饮食文化的发展;发挥旅行社产业的整合功能,带动全区旅游业的发展。
三、走商旅文结合的道路从辖区的旅游资源。
区位特点来看,发展都市旅游业,走商旅文结合的路子,是中心城区旅游业的发展趋势。围绕把我区建设成为中心休闲旅游区这一目标,全面实施全区的旅游发展规划,按照“三个片区、五大产品、三大项目、两大线路”的旅游总体布局,以及一个中心(休闲旅游服务开发中心)、三大支柱(旅游饭店、旅游商品、旅行社)、四大体系(旅游市场体系、旅游服务体系、旅游管理体系、旅游政策法规体系)的战略构架,建设全区旅游产业体系,加快旅游业发展,形成一定的产业规模。
四、搞好科室内外的综合协调工作认真。
科学地搞好与兄弟科室沟通协调工作、虑心向兄弟科室学习,多交流,多协调,互相帮助,共同提高;充分调动科室内同事的工作积极性,团结科室内人员一同搞好工作,把工作的主动性与针对性和实效性有机的结合起来。
五、加强个人修养。
练好基本功从事旅游局的工作,需要有强烈的事业心和责任感,需要有较强的工作能力和工作艺术。我将不断地加强学习,提高自己的业务水平和业务素质,当好一位称职的“排头兵”。
在我演讲即将结束的时候,我最想说的是:如果我在竞争中不能取胜,我仍将一如既往的努力工作。并从中找出自己的不足,在今后的工作中,不断完善自我。我深信,在21世纪的今天,通过这样公正而科学的形式,推选出来的一定是单位里最优秀的青年,真正得才兼备的干部。
那么最后,请允许我邀请在座的诸位评委、领导和同事们和我一起,用最真诚、最热烈的掌声,为即将当选的青年干部祝福,为所有参赛的.选手祝福!
各位领导,各位评委,同事们:
大家好!
今天我以一个平常人的心态,参与旅游局科长岗位的竞聘。首先应感谢各位领导为我们创造了这次公平竞争的机会!在这里,我想代表参赛的选手对各位评委、各位领导今天的辛苦工作表示感谢,谢谢大家为**区计经贸局选拔人才而付出辛勤劳动。
此次竞聘,本人并非只是为了当官,更多的是为了响应人事制度改革的号召,当然,在有可能的情况下能使自己有一个全面发展的机会。我叫**,现年26岁,大学文化。20xx年7月自大学毕业后,通过公开招考,于20xx年12月到工计经贸局计划科工作,自工作以来,在领导和同事们的关心、支持、帮助下,自己在思想上、工作上都取得了不断的进步。借此机会,向所有关心、支持我成长的领导和同事,表示衷心地感谢!
我之所以竞选这个职位,是因为我觉得自己具有以下三个方面的优势: 一是在计划科工作以来,具备了一定的综合素质,日常工作中,对各科室的工作都有一定的了解,特别是通过参与今年旅游局牵头举办的民族风格时装展演赛,使我对旅游局工作有了更进一步的了解。二是经过近两年的工作实践锻炼,自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力都有很大提高,能善于把握大的发展趋势,能够准确领会领导意图,能以饱满的热情,及时而创造性地完成领导交给的工作任务。三是本人性格温和,能很好的团结同事,有极强地协作能力,责任心强,稳重细心,有一定的创新精神,有信心把上级领导安排的工作做好、做深。
如果在座的各位认为我还不错,能够演好科长这个“角色”,我将不辜负大家对我的信任和希望,恪尽职守,对工作尽职、尽责、尽心、尽力,当好一位称职的“排头兵”,和全科同志团结协作,扎扎实实地做好各项工作,圆满完成领导交给的各项任务。
若我竞职成功,我将尽自己最大的努力,做好各项工作。承上启下,巩固上一阶段取得的各项工作成效,并按领导要求进一步展开下一阶段工作,同时,扬长避短,吸取前期工作中的经验与不足,为做好下一步工作奠定夯实基础。具体将从以下四个方面开展工作:
一、积极实现我区旅游资源的充分、合理利用
立足于区内旅游资源特色,对资源特别是人文资源实行系统开发;坚持大旅游观念,打破思维局限,与兄弟县区开展协作联合,形成热点互动,特色互补的优势,创新资源开以模式;充分开发文化区的深层底蕴,推动旅游活动发展,以旅促商;进一步推动旅游业向深度和广度扩展。
二、全面提升旅游业软、硬件环境
不断完善城市旅游功能,提升知名度和美喻度;加大客源市场开发促销力度,不仅要加大对省外、国外宣传,同时也要加大在省内各县区的宣传;提高业内经济水平;与餐饮业相结合,促进饮食文化的发展;发挥旅行社产业的整合功能,带动全区旅游业的发展。
三、走商旅文结合的道路
从辖区的旅游资源、区位特点来看,发展都市旅游业,走商旅文结合的路子,是中心×××旅游业的发展趋势。围绕把我区建设成为中心休闲旅游区这一目标,全面实施全区的旅游发展规划,按照“三个片区、五大产品、三大项目、两大线路”的旅游总体布局,以及一个中心(休闲旅游服务开发中心)、三大支柱(旅游饭店、旅游商品、旅行社)、四大体系(旅游市场体系、旅游服务体系、旅游管理体系、旅游政策法规体系)的战略构架,建设全区旅游产业体系,加快旅游业发展,形成一定的产业规模。
四、搞好科室内外的综合协调工作
认真、科学地搞好与兄弟科室沟通协调工作、虑心向兄弟科室学习,多交流,多协调,互相帮助,共同提高;充分调动科室内同事的工作积极性,团结科室内人员一同搞好工作,把工作的主动性与针对性和实效性有机的结合起来。
五、加强个人修养,练好基本功
从事旅游局的工作,需要有强烈的事业心和责任感,需要有较强的工作能力和工作艺术。我将不断地加强学习,提高自己的业务水平和业务素质,当好一位称职的“排头兵”。
在我演讲即将结束的时候,我最想说的是:如果我在竞争中不能取胜,我仍将一如既往的努力工作。并从中找出自己的不足,在今后的工作中,不断完善自我。我深信,在21世纪的今天,通过这样公正而科学的形式,推选出来的一定是单位里最优秀的青年,真正得才兼备的干部。
那么最后,请允许我邀请在座的诸位评委、领导和同事们和我一起,用最真诚、最热烈的掌声,为即将当选的青年干部祝福,为所有参赛的选手祝福!
谢谢大家!
尊敬的各位领导、各位评委:
大家好!今天,我怀着感恩的心,登上这个特殊的舞台。衷心感谢局党委和局领导给我这次难得的参与竞争和接受挑战的机会。
我叫XXX,现年39岁,大专学历,中共党员,19xx年参加工作,先后在基层批发部担任主任、业务股长、营销襄阳副主任、市场经理等,xx年竞聘上岗任配送中心副经理至现在。
监察科科长要负责督促检查全市行业领导干部、党员贯彻执行党的路线、方针、政策、决定、决议和各项规章制度的执行情况;要组织实施和协调构建全市烟草行业惩防和预防腐败体系工作等十多项工作。所以,这个职位需要多方面的综合能力,当好监察科科长不容易,但我认为我还有能力胜任的,我的优势是:
一、具有廉洁自律的良好品格。严格遵守《廉政准则》和党纪国法,坚持民主集中制原则,讲党性,有大局观念、作风民主,为人正直,待人真诚,处事公正,不计较个人得失。
二、具有丰富的工作经验。“罗马并非一日建成,成功更非一蹴而就”。两年多来,我一直把工作的过程当作是学习和积累的过程,收获了丰富的工作经验。
三、具备一定的组织协调能力和管理能力。有较强的团队精神。服从领导、团结同志,善于沟通协调,关心体贴部属。一直以来,与大家一起营造和谐有序融洽的工作氛围。我信奉“三个臭皮匠,赛过诸葛亮”,工作中遇到难以解决的问题,懂得及时征求他人意见,相信集体的力量。
四、具有较强的组织、执行能力。我无论在何种岗位均能积极有效地完成领导和上级部门下达的各项工作任务。在紧急事情面前,沉着应战,积极组织和配合有关人员、部门及时解决问题。具有这个岗位需要的综合分析能力、组织协调能力、业务指导能力和专业知识。
俗话说,“凡事预则立,不预则废”。如果我能够竞上监察科科长的职位,我将在各级领导的指导下,认真履行职责,加强自身学习,使自己向复合型干部发展,以科学的管理、优质的服务,努力完成领导交办的各项工作任务。我的工作思路是:
一、尽快进入角色。
科级干部不是一个简单的职务提拔,而是一个从局部到全局的过程,是一个自我超越的过程,工作方法、思维方式都将发生质的.变化。作为一个部门的主要领导,在任职之初,就要深入调查研究,了解情况,分析问题,从全局的角度提出正确的工作思路,“不谋全局者不足以谋一隅”,要从大处着眼,小处着手,尽快适应新的工作环境,担负起领导责任。
二、加强党风廉政建设教育,筑牢预防腐败体系的思想防线。
1、积极开展党风廉政警示教育。采取集中授课、部门集体学习、自学和观看警示教育片,制作宣传版报等形式,实行每月教育制度,对广大党员、干部进行党风廉政警示教育,切实增强党员干部的从严治党意识、廉洁从政意识和艰苦奋斗意识,提高党员干部思想政治素质和精神境界,提高党员干部遵纪守法的自觉性和拒腐防变的能力,有效地防范和减少违纪问题的发生。
2、抓好专题教育。除了定期开展警示教育外,我还将紧跟市局纪检组、监察科步伐,抓好党风廉政建设反腐倡廉专题学习教育。组织干部职工观看《廉政之窗》等反腐教育片,通过大量现实的案例揭示腐败的危害性,为党政干部敲响拒腐防变的道德警钟。
三、加强纪检监察队伍建设,夯实党风廉政信息员管理。
1、抓好纪检监察干部队伍建设。以纪检监察干部的学习和自学相结合的学习方式加强纪检监察干部的学习,重点学习党政方针及纪检监察理论知识,不断加强纪检员和监察员的政治素养和纪检监察业务水平,不断提升纪检监察干部队伍的整体水平。
2、注重党风廉政信息员的建设和管理。聘请党风廉政信息员,及时对新聘信息员进行培训,丰富信息员队伍的层次,夯实信息员报送基础,使党风廉政信息报送内容触及到企业运行的方方面面,对掌握局(分公司)动态起到一定作用。
四、健全制度,从源头上预防和治理腐败工作。
1、建立健全民主监管制度,关口前移,用民主监管保障各项工作有序开展。我将继续加大对监委会工作的探索,认真总结经验,以不断完善、不断规范的思想指导今后的工作。
2、规范财政管理体制。对大宗物品采购、费用开支等情况,实施比价采购,增加工作的透明度。继续实行财产物资采购和大额费用开支监督管理办法,对各种采购和开支行为进行有效的监管。
3、政务公开进一步深化。通过贯彻落实企务政务公开制度,有效开展政务、企务公开等工作,凡是与企业经营、管理密切相关和直接涉及职工切身利益的事项,都在一定范围内采取适当方式,予以公开,普遍征求职工意见。
各位领导、各位评委、各位同事,几分钟的竞聘演讲,并不能尽述我对做好今后工作的诸多设想,然而却足以表达我对我所的热爱。竞争上岗不是争权夺利,而是一种责任,是我们对社会的一种承诺,我有幸处于竞争的年代,感到无比自豪,相信这次的竞聘演讲,会让我更加成熟。
我的演讲完毕。谢谢大家!
各位领导.各位同志:
大家好!
此时站在这个演讲台上,我感觉特别紧张,特别激动.因为我是大姑娘上轿----头一回经历这种场面.不瞒大家,一直以来我都是一个特别不出众的人,不大胆,有大方桎梏着我,使我总是畏缩在后,不敢在众人面前表现自己.
今年春节回老家参加同学聚会,我发现阔别十几年后的他们一个个意气风发,神采飞扬,能歌善舞,活力四射.我感到了巨大的落差.沉睡在心底的一种渴求如被春风唤醒,我突然觉得我同样渴望着灿烂绚丽的人生,多姿多彩的生活.
回来后,我决定抛开自我禁锢的束缚,放开手脚,大胆.热情地投入到生活之中.恰逢此时,场党委组织这次向全场职工公开招聘旅游公司副经理的竞聘演讲会,我觉得这正是一次自我解放的机会,一次前所未有的自我挑战.
于是我毅然决然地报了名,于是有了此时此刻出现在此地的我----代朝霞.小孩子蹒跚学步的时候,亲人都会在他前面拍手鼓励,我希望在我今天终于迈出走向大众这艰难的第一步时,大家能伸出你们爱心的双手,给我一点鼓励.
谢谢大家!大家给了我这么多的掌声,让我既感动又惭愧.不瞒大家,我现在是洗脸盆里游泳---水平太低,对于怎样去胜任旅游公司副经理一职,我其实心里没谱.
当然,我想瞒不住大家,因为每天在大家眼皮底下晃来晃去,有几斤几两大伙心里都掂量得**不离十了.我也许可以蒙混过陌生人,但要忽悠在座的各位,那是圆顶帐子----没门.
大家可能要轰我**了吧?没水平居然还螳臂当车----自不量力地跑到这里参加竞聘,这不是在混场吗?不,我绝不是来混场的,我是以认认真真的态度来参加竞聘的.
对于旅游公司副经理一职,我目前虽然不在行,但并不意味我永远不行.世界首富比尔.盖茨应该是大家都熟悉的人物吧?
他就是在还没完全掌握专业知识的情况下,毅然退学,最早从事电脑程式设计工作,从而取得了令世人瞩目的辉煌业绩.而他最要好的同学科莱特,坚持要完成学业,拒绝和他一起退学创业.最后,他学业有成,事业却无成.
世界创新史表明,先有精深的专业知识才从事发明创造的人并不多,不少成就一番事业的人都是在知识不多时,就直接对准了目标,然后在创造的过程中,根据需要补充知识.在这个世界上似乎存在着这么一条真理:对一件事,如果等所有的重要条件都成熟才去行动,那么当条件成熟时,机会已经失去了.
正因为如此,我才在还不具备具备条件的情况下贸然地参加了这次竞聘,因为成功人士的经验告诉了我,先抓住机会,再努力行动,结果肯定是成功.
各位领导,各位评委,同事们:
大家好!今天我以一个平常人的心态,参与旅游局科长岗位的竞聘。首先应感谢各位领导为我们创造了这次公平竞争的机会!在这里,我想代表参赛的选手对各位评委、各位领导今天的辛苦工作表示感谢,谢谢大家为**区计经贸局选拔人才而付出辛勤劳动。
此次竞聘,本人并非只是为了当官,更多的是为了响应人事制度改革的号召,当然,在有可能的情况下能使自己有一个全面发展的机会。我叫**,现年26岁,大学文化。XX年7月自大学毕业后,通过公开招考,于XX年12月到工计经贸局计划科工作,自工作以来,在领导和同事们的关心、支持、帮助下,自己在思想上、工作上都取得了不断的进步。借此机会,向所有关心、支持我成长的领导和同事,表示衷心地感谢!
我之所以竞选这个职位,是因为我觉得自己具有以下三个方面的优势:
一是在计划科工作以来,具备了一定的综合素质,日常工作中,对各科室的工作都有一定的了解,特别是通过参与今年旅游局牵头举办的民族风格时装展演赛,使我对旅游局工作有了更进一步的了解。二是经过近两年的工作实践锻炼,自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力都有很大提高,能善于把握大的发展趋势,能够准确领会领导意图,能以饱满的热情,及时而创造性地完成领导交给的工作任务。三是本人性格温和,能很好的团结同事,有极强地协作能力,责任心强,稳重细心,有一定的创新精神,有信心把上级领导安排的工作做好、做深。
如果在座的各位认为我还不错,能够演好科长这个“角色”,我将不辜负大家对我的信任和希望,恪尽职守,对工作尽职、尽责、尽心、尽力,当好一位称职的“排头兵”,和全科同志团结协作,扎扎实实地做好各项工作,圆满完成领导交给的各项任务。
若我竞职成功,我将尽自己最大的努力,做好各项工作。承上启下,巩固上一阶段取得的各项工作成效,并按领导要求进一步展开下一阶段工作,同时,扬长避短,吸取前期工作中的经验与不足,为做好下一步工作奠定夯实基础。具体将从以下四个方面开展工作:
一、积极实现我区旅游资源的充分、合理利用
立足于区内旅游资源特色,对资源特别是人文资源实行系统开发;坚持大旅游观念,打破思维局限,与兄弟县区开展协作联合,形成热点互动,特色互补的优势,创新资源开以模式;充分开发文化区的深层底蕴,推动旅游活动发展,以旅促商;进一步推动旅游业向深度和广度扩展。
二、全面提升旅游业软、硬件环境
不断完善城市旅游功能,提升知名度和美喻度;加大客源市场开发促销力度,不仅要加大对省外、国外宣传,同时也要加大在省内各县区的宣传;提高业内经济水平;与餐饮业相结合,促进饮食文化的发展;发挥旅行社产业的整合功能,带动全区旅游业的发展。
三、走商旅文结合的道路
从辖区的旅游资源、区位特点来看,发展都市旅游业,走商旅文结合的路子,是中心城区旅游业的发展趋势。围绕把我区建设成为中心休闲旅游区这一目标,全面实施全区的旅游发展规划,按照“三个片区、五大产品、三大项目、两大线路”的旅游总体布局,以及一个中心(休闲旅游服务开发中心)、三大支柱(旅游饭店、旅游商品、旅行社)、四大体系(旅游市场体系、旅游服务体系、旅游管理体系、旅游政策法规体系)的战略构架,建设全区旅游产业体系加快旅游业发展,形成一定的产业规模。
四、搞好科室内外的综合协调工作
认真、科学地搞好与兄弟科室沟通协调工作、虑心向兄弟科室学习,多交流,多协调,互相帮助,共同提高;充分调动科室内同事的工作积极性,团结科室内人员一同搞好工作,把工作的主动性与针对性和实效性有机的结合起来。
我的演讲完毕,谢谢大家!
1、 根据本地区旅游资源特点,积极实现本地区旅游资源的充分合理利用,对资源特别是人力资源进行系统开发;坚持大旅游观念,打破思维局限,与兄弟县区开展协作联合,形成热点互动,特色互补的优势,创新资源开以模式;充分挖掘文化区的深层内涵,促进旅游活动的发展,以旅游促商;进一步拓展旅游业的深度和广度。
2、 全面改善旅游业软硬件环境,不断完善城市旅游功能,提升旅游形象的知名度和美感隐喻;加大客源市场开发**力度,不仅要加大对省外、国外宣传,同时也要加大在省内各县区的宣传;提高业内经济水平;与餐饮业相结合,促进餐饮文化的发展;充分发挥旅行社产业的整合功能,促进全区旅游业的发展。
三、走商旅文结合的道路从辖区的旅游资源、区位特点来看,发展都市旅游业,走商旅文结合的路子,是中心城区旅游业的发展趋势。围绕把我区建设成为中心休闲旅游区这一目标,全面实施全区的旅游发展规划,按照“三个片区、五大产品、三大项目、两大线路”的旅游总体布局,以及一个中心(休闲旅游服务开发中心)、三大支柱(旅游饭店、旅游商品、旅行社)、四大体系(旅游市场体系、旅游服务体系、旅游管理体系、旅游政策法规体系)的战略构架,建设全区旅游产业体系,加快旅游业发展,形成一定的产业规模。
四、搞好科室内外的综合协调工作认真、科学地搞好与兄弟科室沟通协调工作、虑心向兄弟科室学习,多交流,多协调,互相帮助,共同提高;充分调动科室内同事的工作积极性,团结科室内人员一同搞好工作,把工作的主动性与针对性和实效性有机的结合起来。
五、加强个人修养,练好基本功从事旅游局的工作,需要有强烈的事业心和责任感,需要有较强的工作能力和工作艺术。我将不断地加强学习,提高自己的业务水平和业务素质,当好一位称职的“排头兵”。
在我演讲即将结束的时候,我最想说的是:如果我在竞争中不能取胜,我仍将一如既往的努力工作。并找出自己的不足,在今后的工作中,不断完善自己。
我深信,在21世纪的今天,通过这样公正而科学的形式,推选出来的一定是单位里最优秀的青年,真正得才兼备的干部。
那么最后,请允许我邀请在座的诸位评委、领导和同事们和我一起,用最真诚、最热烈的掌声,为即将当选的青年干部祝福,为所有参赛的选手祝福!
如何写出让大家满意的主题演讲稿呢?当我们即将进行一场相当重要的演讲时,演讲稿需要把握好情感和逻辑的平衡,演讲稿能够帮助你更好地展现自己的思想和观点,寻找优质文章可以尝试看看“毕竞聘演讲稿”,感谢您的支持如果您觉得这篇文章有用请分享给您的好友!
刘新仁尊敬的各位领导、各位同事:
大家好。我是第一检查部的刘新仁,我正在竞争检查局局长的职位。在这里,首先,我要衷心感谢在座各位领导和同事多年来的关心、帮助、支持和鼓励!
1981年参加工作,1989年通过市**公开招聘考试考入市物价局。他曾在调价办公室、办公室和检验局工作。他是中国共产党党员。具有大学文化和会计、经济师专业技术资格证书。2006年任检查一科科长,负责检查行政收费工作。
几年来,在检查局正确领导、全科同事齐心协力和相关业务科室鼎力支持下,较好的完成国家、省、市安排的涉企收费、教育收费专项检查及教育收费公示和**服务进校园等各项工作任务,认真贯彻落实国家和省取消和停止220项行政事业收费项目的优惠政策,为规范我市行政事业性收费行为,切实减轻企业和个人负担,确保抚顺经济发展全面提速做出自己应有的贡献。曾被市物价局评为优秀公务员5次,被省物价局评为辽宁省**监督检查先进个人1次,被国家***评为全国**监管服务先进个人1次。但我深知,自己每一份成绩的取得不仅是个人努力的结果,而且还凝聚着众多领导和同事的无私奉献,也正因为这份真诚挚爱的工作友谊和经历,不断提高了我的业务能力水平和组织协调能力,增强了继续竞聘检查局正科长职务的自信。
如果大家仍然选择我,我将不负众望,一定以踏实的工作作风,求实的工作态度,进取的工作精神,做好以下几方面工作:
一、认真学习,不断完善自己,提高自身修养。认真学习邓小平理论和十七大精神,践行“****”重要思想,实践科学发展观,刻苦钻研本职业务,廉洁自律,勤奋敬业。
2、 努力工作,改进工作方法,提高工作效率。通过多年来对行政事业性收费的治理整顿,其收费行为逐步规范,乱收费蔓延之势得到有效遏制,收费秩序有所好转。但由于部门经费短缺、职能性收费转移、收费监管缺位和行政权力寻租等原因,行政收费已演变成新的模式:
行政性乱收费禁而不止,服务性收费依附于行政权力,协会收费与行政职能挂钩,不合理收费仍然存在并趋于隐蔽。对于存在的这些问题如何搞好监督检查,是摆在我面前一个新的课题,为此,我们要不断改变**监督检查工作方式、方法,树立“规范、服务、检查”的理念,通过清理收费项目,开展“**服务进万家”和行政事业性收费专项检查等工作,取消一批收费项目,降低一批收费标准,查处一批乱收费案件,并在新闻**、****上及时向社会公布收费政策文件、**典型违法案件,畅通投诉渠道等,重建规范的行政事业性收费秩序,促进我市软环境建设和社会经济持续健康发展。
如果大家没有选择我,说明我对所竞聘的岗位还有一定差距,但我也决不气馁,我将一如既往的做好本职工作,做一名合格的**监督检查员。
最后,再次感谢您的支持和鼓励。给我一个明天,我会再创辉煌!谢谢大家!
2010年7月29日
各位领导、各位评委、各位同事:
大家好!非常感谢您为我们提供了这样一个展示自我的机会和平台。
我叫 ,20xx年x月入行,现任稽核经理。n年来,在各位领导、同事的关心和帮助下,我经历了多个岗位锻炼,从柜员到网点负责人,再到稽核经理,一步一步走到现在,并被确定为后备人才,是(银行简称)培养了我,见证了我的成长,我感恩这一切,我热爱现在的岗位,同时我也非常渴望到一个新的岗位上发挥所长,为(银行简称)做出新的更大贡献。
所以,我今天站在这个舞台上,竞争财务副经理的职位。我竞争这个职位是因为我相信我具备胜任这个职位的基本条件。
一是我有专业的知识背景。通过在学校的系统学习和工作后的努力自学,我熟知各种财务会计专业知识,具备了在财务岗位所必需专业能力,目前我拥有会计初级职称,正在备考中级职称。
二是我有丰富的岗位经验。工作以来,我先后做了n年柜员、1年网点负责人、3年稽核经理,多年的工作实践,积累了一定的工作经验,使我的业务素质、协调能力、管理水平都有了很大提高,为我到新岗位开展工作奠定了坚实基础。
三是我有吃苦耐劳的品质。我在银行工作了n年,锻炼了我踏实的工作作风和谦虚谨慎的工作态度。特别是负责稽核工作3年来,我不辞辛苦,认真检查和审核各网点的工作,对我行的经营状况和财务情况比较熟悉,有利于我在财务岗位上及时上手、把握大局。
长期以来,我的工作信条是尽职尽责是最大的责任。这些年来,我付出了很大的努力,获得了很多成功和快乐。我知道成就属于过去,未来还有很长的路要走。
如果我能在这次比赛中取得成功,我将尽我所能不辜负领导和同事的期望。具体要努力做好以下几点:
一是要尽快进入角色。从稽核岗位到财务岗位,新的岗位,意味着新的职责、新的环境和新的要求,我要进一步加强财务管理知识和经验的学习,多向领导和同事请教,尽快熟悉各项具体岗位工作流程,力争尽早进入角色,切实履行工作职责。
二是要切实摆正位置。作为财务部门副经理,在部门的具体工作中,既是管理者,又是执行者,我要切实摆正自身位置,认清岗位职责,协助部门领导进一步加大财务管理力度,抓好资金筹措、预算落实、成本控制、制度建设等工作,发挥好参谋助手作用。
三是要尽心尽责工作。我要进一步发扬以往好的作风、好的传统,以规章制度为准绳,以提高工作质量为目标,坚决服从领导安排,脚踏实地务实苦干,乐业、守职、竭力,把自己的热忱、忠贞、勤恳、无私挥洒在岗位工作中,不断推动部门各项工作更上新台阶。
各位领导,各位评委,古希腊哲人阿基米德说过:“给我一个支点,我能撬起地球”,今天我想说:“给我一个机会,我会交出精彩业绩!”
谢谢大家!
尊敬的各位:
大家好!我竞聘的岗位是:第一志愿团委副书记,第二志愿办副主任。
本人诚实孝顺,办事稳妥,文学基础好,组织协调能力较强,具备一定的政策理论水平。若能竞聘上团委副书记这个职位,我将坚持“一个原则”,实现“两个转变”,抓好“三项工作”,提出“四个设想”。具体地讲:
(一)坚持“一个原则”
就是坚持“上为院委分忧,下为团员青年服务”的原则。
(二)实现“两个转变”
一是实现角色转变。既当战斗员,又当指挥员。
二是实现思维方式的转变。从原来的“交办,办就办好”向“怎样去办,怎样办好”的思维方式转变。
(三)抓好“三项工作”
第一项
抓学习。一方面抓好政治理论学习,一方面抓好业务知识学习,同时还要抓好法律、法规和其他知识的学习。
第二项
积极开展有益的活动。团委工作主要是做好团员青年政治教育工作,而做好这项工作最重要的一点应该是以活动为载体。通过开展适合青年的各种文体活动,使学生真正在活动中陶冶情操,寓教于乐。避免开式主义,力求实效。
第三项
充分利用微机、广播、电视、板报等媒体扩大宣传报道力度。
(四)提出“四个设想”
一是办好业余校。在这个问题上,我想最好由办牵头,团委、学生处、学生支部四个部门通力合作,做好推优工作,充分发挥团员是的后备军的作用。
二是争取每学期举办一次专题讲座。针对当前学生的,特别是心理困惑、热点问题,请院或有关进行讲座。
三是加大团员青年参加社会实践的机会。通过多种渠道,让更多的团员青年走向社会了解社会,适应社会培养独立意识,竞争意识,为服务社会打下坚实的基础。这也是宣传我院,扩大我院在社会上的影响的很好途径。
四是转化后进生。贯彻“以德治国”的重要,充分发挥团支部在班级中的作用,对落后的学生进行有计划帮助。拟把某年级的一个班作为试点,成功了,形成材料,推而广之;失败了,作为教训,原因,继续探索更先进的方法。
风月有情时光荏苒,山长水远
时不我待。我年轻,有激情,有知识,有,有韧劲,更有一颗上进心。如果竞聘成功,我知道,那里凝结的不仅仅是我个人的汗水,更凝结了全院教职工的信任和期待,我不会忘记那一双双正直、善良的眼睛,会以百倍的努力去呵护团委,使它成为我院宣传文明的窗口,传播先进文化的阵地,培养优秀人才的摇篮,连结与青年的纽带。
心系学院生存,心系学院发展,心系学院壮大!
给我一次机会,还您一个放心。
谢谢!
各位领导、各位评委、各位同志:
首先,我要感谢公司所有领导和评委给了我参加比赛的机会,我也很珍惜这次学习和提高的机会。今天我演讲的题目是:做厂长的好助手,为残疾工人服务。
我叫***,今年32岁。大专文化,企业经济管理专业。2001年到华苑针织厂,一直从事基层车间管理。
2001年11月至2002年5月**手套车间做掌机工,2002年5月至2004年3月担任缝纫车间车间主任,现任整理车间车间主任。并一直担任针织一厂女工委员和计生员。
自到华苑公司针织一厂工作以来,我始终以良好的工作态度,爱岗敬业、踏实奉献、努力工作,特别是在爱残助残工作中,我更是投入了满腔的热忱。在领导和同志们的帮助下,我在手持实际械工作中,理论知识和实际操作总分均居第一位;在担任缝纫车间车间主任期间,在我和车间全体员工的共同努力下,连续两年被公司评为“先进集体”,并被中**田授予“青年文明号”称号;在担任整理车间车间主任后,我们车间被评为公司“先进集体”;我个人两次被评为局直属机关先进工作者、公司先进工作者,一次被评为局直属机关先进女工工作者和公司先进女工工作者。
经过在华苑公司针织一厂三年多的工作和学习,我的业务水平和自身素质得到了很大的提高,也积累了一定的基层管理经验,特别是做残疾职工工作的经验,基本具备了竞争针织一厂副厂长的能力和条件。我的主要能力和条件如下:
1、 熟悉针织一厂的各种情况
自针织一厂成立以来,我一直伴随着针织一厂的成长而成长,生产方面:从工艺裁剪、缝纫制作到整理检验,每个生产环节我都工作过所以非常熟悉。在人员方面,我在人员数量最多的两个车间当过车间主任,又一直从事女工委员和基层计生员工作,作为一名女同志,在女工比例很大的针织一厂,更便于了解女工的实际情况和困难。
可以说,全厂每个员工的基本生活条件和工作条件都很了解。这些都为协助厂长开展工作奠定了一定的基础。
二、有着良好的群众基础
因为我一直有很平民化的工作作风,工作中一直坚持公平、公开、公正的处事原则,把关爱帮助残疾员工放在工作的首位,在广大残疾员工中有较好的评价。2004年,公司组织对车间主任进行考核,总分第一。在2005年对管理人员的考核中,我的合格率达到了100%。
这些成绩可以说明大多数员工信任我,肯定我的工作。有了这样的群众基础,更有利于协助厂长开展工作。
3,丰富的残障员工管理经验
在华苑针织一厂工作的三年多时间里,我与残疾员工朝夕相处在一起,对他们的工作能力,残疾程度和个人品性都有了详尽的了解,并针对他们的不同特点采取不同的管理方式。形成了一套行之有效的残疾职工管理模式。这些经验对厂长的工作也有一定的帮助。
4、 了解残疾工人的思想动态,可以为厂长的工作提供参考
在平常的工作和生活中,我经常和残疾职工聊天,并常和他们的家长联系沟通,互相通报他们的工作和生活情况,在第一时间里掌握他们的思想动态,并采取有效的措施。这非常有利于他们的管理以及他们的成长和进步。有了这些基础,我们可以帮助厂长处理一些琐事,消除对厂长的干扰,使厂长能够更全面地开展工作。
五、我具备踏实细腻的工作作风
做残疾员工工作首先应具备爱心,耐心,细心的工作作风,残疾职工的事没小事,如果做不到细心观察,小事因为得不到及时正确的处理也会演变成大事。在平时的工作中我一直严格要求自己一定根把工作做到细中再细,小到天气变化、交通安全,大到保证产品质量、做到安全生产,我总是千叮咛万嘱咐,时刻把他们的安全放在心里。去年冬天下大雪路面结冰的那段时间,每天上下班就逐个给职工家里打**,请家长配合做好他们的安全防护工作。
我细心热情的工作态度得到了员工家长的称赞,赢得了员工的信任。
尽管我认为我有一定的能力和条件,但我也客观,清醒地看到了自己的生存缺陷。我一直从事车间的小单元管理,缺乏工厂的管理经验。另外,我的管理方法精巧有力,但不够大胆。
既然认识到了自身存在的不足,我就一定会不断地学习努力提高自己的综合素质和能力,发挥自己的长处,弥补自己的不足。
希望各位领导各位评委能给我更好地为华苑出力,为残疾职工职务的机会,我将努力协助厂长工作,努力的为职工同志们服好务。如果我得到了这次机会,我将重点做好以下几项工作:
1、 首先,我们应该配合和协助厂长的工作
我想提高我的专业水平和综合素质,帮助厂长做好全厂的工作。在工作思路和管理方法上与厂长保持一致,虚心向厂长学习管理经验。在工作上切实做好厂长的助手。
2、 协助厂长做好大规模劳动保险工作
今年是公司由安置型转向效益型关键的一年,小劳保的利润空间太小,现在销售人员已经为我们打开了利润空间较大的大劳保市场。我厂即将转入大规模生产劳动保护用品,这是对针织一厂的考验。虽然我们也积累了一定的生产经验,但是不管是生产组织还是技术水平都存在一定不足,目前公司正在对针织一厂的缝纫工进行正规、系统的技术培训,为投产大劳保作准备。
我也要协助厂长做好各项准备工作,并在投产后配合厂长一起精心组织生产,严把每道工序的质量关,尽最大力量让我们华苑生产的产品在市场上一炮打红。
3、 协助厂长做好安全工作
安全工作是企业发展的基础,是保证生产的前提,安全在我们这个残疾人企业就显得、犹为重要,因为我们企业的特殊性质,广大残疾员工由于自身的身体状况就更容易发生安全事故,针对每位员工的实际情况采取适当的方法进行安全教育和安全培训。
3、 团结一致支持车间主任工作
团结是一个团队战胜困难,做好一切工作的前提,为了维护团队的团结,在日常工作和处理问题上、在管理方法上我将积极与厂长和各个车间主任、班组长进行多方面的思想沟通,互相学习,共同提高,保持团队思想认识的一致,发挥团队的堡垒作用。车间是工厂的重要组成部分。车间效率和文明程度的提高,必将带动工厂的全面进步。所以要全力支持各个车间车间主任的工作,给他们创造良好的工作空间,发挥他们的才干,为华苑的振兴贡献出最大的力量。
4、 做好职工思想工作,为厂长分忧解难
针织一厂残疾职工多、类型多,残疾职工年龄普遍偏小,导致思想比较活跃,思想问题较多。如果这些思想问题得不到积极的引导和解决,势必会影响工厂的生产和稳定,也会影响工厂长长的很大一部分精力。针对这种情况,我将会做到多观察、多了解、多找职工谈心,及时了解员工的思想动态,第一时间找到解决问题的有效方法,使员工的思想想问题得到妥善的解决。
以确保厂长有足够的精力和时间处理厂里的其他工作。
五、做好关爱残疾员工工作
毕总曾经说过的一段话“残疾员工文化程度偏低,劳动能力不高,可是在华苑,他们都是人才!在华苑,每个残疾员工都有发挥自己才能的地方。对待残疾职工的一点进步,一定要及时的表扬和鼓励,增强他们的自信和积极向上的动力”我把这段话作为我工作的方向和指针,在生活上,我将用我的爱心去帮助和关心他们,让他们感到华苑就是自己温馨的家。
在工作中,我想用我真诚的支持去鼓励他们,让残疾员工也能体现自己的价值。
6、 充分发挥职工作用,改善助残氛围
著名的“水桶理论”说明:一个企业的整体水平高低,取决于那块最短的木板,也就是说取决于那个水平最低的人。针织一厂的健全职工有22人,一直以来健全职工在本职岗位上体现了自己的优势,爱残助残工作做得还不十分到位。
我有一个想法,就是一帮一结对子,健全职工帮助残疾职工,残疾程度轻的职工帮助残疾程度重的职工,不管是在生活中还是在工作上,都要进行帮扶,比如在生活习惯上,工作技术上,思想素质上,这样互相都是一种提高,一个企业只有全员的水平都不断提高,才有更大的发展空间。在年终优秀、健全员工评选中,其支持对象的进展情况也纳入评选条件。这样更有利于全体员工的整体水平。
更有利于全厂的发展。
以上是我竞选针织一厂副厂长的演讲内容。请各位领导、各位评委点评。如果我在竞争中失败,说明我的工作能力和领导经验还存在一些差距和不足。我将以这次竞聘为新的起点,在今后的工作中进一步加强政治理论和业务知识学习,在学习中逐步提高,认真做好本职工作,在实际工作中积累经验,不断取得新成绩。
如果大家对我的演讲还认可,请您投我一票,给我一次机会,我将以饱满的热情、勤劳朴实的作风和坚定的信念投入到工作中去,协助厂长做好针织一厂的工作,把自己的满腔热情奉献给华苑的残疾人事业,决不辜负领导和同志们的期望。
各位领导、同事:
大家好!
我叫赵阳,现任华泰公司企业管理办公室主任**兼职外包经理。今天在这里第三次参加集团组织的竞聘。首先,我要感谢公司领导为我们创造了又一个公平竞争的机会。
让我们有机会面对新的工作平台,体现个人生活的价值。
在雨润三年的工作,内心感慨很多,虽没有轰轰烈烈的战果,便也积累了一些受益终身的人生财富。我的竞争职位是企业管理办公室副主任,我的演讲题目是对生活的信念。
古代楚国有个卞和(bian),在山中发现了一块璞玉,于是将那块璞玉献给楚厉王,厉王让玉匠鉴别,而玉匠说那是石头,结果厉王把卞和当作**而砍去了左脚。然而卞和对那块璞玉依然深信不疑,后来再次把它献给武王,结果与上次一样又被砍去右脚。武王死后,文王即位,卞和抱着那块璞玉在楚山下哭,一连哭了三天三夜,卞和的痴心感动了文王,最后那块璞玉通过玉匠的鉴定,证明是块罕见的宝玉,也就是历代传颂的“和氏璧”。
“和氏璧”的故事告诉这样一个真理,那就是:信仰是人们生活和工作的精神支柱和动力的源泉。人有了坚定的信仰,才能为实理自己的理想而进行不屈不挠、不辞辛苦的奋斗。
我一度寻找自己的信仰所在,曾经我认为佛是我的信仰,有段时间听佛教**,手上还戴了串佛珠,只是没有去认真阅读佛教的书籍。后来,我开始意识到我所信仰的不是佛,而是真理。我欣赏那些能活出真实自我的人。我欣赏那些不在乎世俗评论,坚持真实自我的人。
最后,我想说的是,我想信雨润的旗帜将进入世界500强,我想信华泰公司将在中南地区树立一个标杆。虽然我们存在这样那样的一些问题,将来还可能会遇到棘手的、不可遇知的情况,但我深信,一个有灵魂的团队、一个敢于面对问题的团队、一个勇于挑战的团队,将会勇往直前,带来辉煌的明天。
高速成长掩盖了管理缺陷
内部管理存在一些偏差,甚至认为内部管理微不足道。在通过iso质量管理体系认证,但是从实施上来看,许多企业只是通过认证让企业的“名片”更加有分量一些,至于质量体系的贯彻执行,会随着文件锁入保险箱而告一段落。
其最主要的原因是,一是通过企业管理带来的效益很难量化,而且由于行业快速成长等外生性市场因素对企业的拉动力往往会掩盖管理带来的边际效益,而致使经营者在潜意识里认为管理不重要,抑或不是那么迫切;企业在优越的市场环境中,忽视管理,无疑是将自己置入“温水煮青蛙”的陷阱当中,一旦外在有利因素消失,企业的处境不言而喻,再恍然大悟管理的重要性也必是为时晚矣。二是发展思路缺位,没有明确的发展方向,就从形成内部协同效应的角度来看,我们也不禁提出很多质疑,没有方向,怎么来确定和建立自己的核心竞争优势,以确保持续发展?怎么来确定阶段性的战略目标?
每个部门的考核以什么为主线?部门间协调的原则怎么确定?缺少专业的管理人才,还谈不上流程与流程之间的无缝对接,当然也无法谈及如何管理“制度和流程”。
企业内部缺乏鼓励创新的机制。
一方面,激励机制无法实现,不能有效地使员工时刻关注工作改进和绩效改进,
第二方面问题发生之后才想到的,或才引以重视,这只是停留在“救火”的层面上,其本质是一种反馈控制,而无法做到系统、全面、动态地进行全盘规划,事先做好各个环节的“防火”工作,减少一些不必要的损失。
尊敬的各位领导,各位同事:
大家好!
非常感谢你给了我竞争这个职位的机会。我也感谢我的同事们对我工作的信任和支持;
我自2010年初任职公司设备系统负责人至今接近两年的时间。在此期间,在公司领导的帮助和支持下,努力学习设备基础知识和设备管理知识;以最快的速度熟悉各工厂的设备结构、生产工艺和控制原理;
去年重点推进各工厂设备档案建设;推进各生产厂设备维护、巡检项目细化;努力学习谷朊粉生产的先进生产流程、工艺。参与面筋车间升级改造的组织实施;为小麦面筋车间的升级改造顺利投产付出自己的努力;今年重点对各厂家的设备档案进行了完善,对各设备的维修和备件更换情况进行了统计分析;分析多台设备故障原因,制定对策,实施并跟踪效果验证;做好pdca循环,实现持续改进,降低失效概率;设备生产效率得到很大的提高;
近两年的工作也存在许多不足。首先,我不熟悉、不了解甚至没有见过公司大部分专业设备的生产工厂;设备管理技能短缺;有时工作考虑不够全面;我认为应脚踏实地的努力学习,多方面的学习,充分发挥团队的力量,集思广益、共同参与针对各生产厂不同的生产工艺、设备类型摸索不同的管理方法;
对于我竞聘的技改项目部部长岗位的主要工作职能和目标的认识和理解:技改项目部在公司技术中心副总的领导下,负责公司下达的技改项目的组织实施与督导。制定《部门的月、季、年度工作实施计划》,经上级审核后分解落实到岗位,并督导和审批岗位的月、季、年度计划;
对项目计划的实施予以督导。对公司确定立项的项目进行可行性分析,提交《项目可行性分析报告》报上级审批;组织、指导编制《项目实施计划》、《项目工程预算》并报批。监督项目运行过程,及时处理运行中的问题;组织项目运行业绩和项目阶段成果的评审、验收和归档;加强部门员工培训,提高员工素质,培养后备力量。
我认为我所竞争的职位具有一下优势:
一。通过近两年的学习和努力,我对公司各生产厂的生产工艺和工艺流程有了一定的了解;可以更好的做好技术改进为各生产厂提产、节能降耗、增效做好服务;
2。参与并组织了生产线的建立、升级改造,熟悉项目实施的过程、步骤和控制点;有一定的项目管理经验;
3、 精力充沛,敬业精神强,能够全身心的投入到工作中去;
四。勤奋好学,不忘学习新知识,勤奋钻研,善于思考,不断充实自我,提高自我。
5个。不足之处在于管理技能不够,工作不够灵活;
在今后的工作中,我会认清自己的不足,努力改进,不断发挥自己的优势;
目前公司正处于升级改造的重要时刻,扩产、升级和技术改造任务繁重、工作量大;技术改造项目部负责公司的成长、增产、节能降耗、增效。
我对该管理岗位的工作思路;
首先:做好工作质量控制、项目进度控制、项目预算控制;按要求定期向公司汇报工程进度,制定合理的工作计划;定期召开项目组会议,根据项目实施情况及时调整工作计划,确保项目保质、保量、保时、保提前完成;会议过程安排人应作好记录,记录会议中提到的问题和经验,如需要外部协助,应及时反馈给公司或施工方;好的经验做法在各项目组推广。对每各项目的进度实行白板管理,使每各项目成员随时了解项目进度和不足工作。
作为技改项目部的负责人,他需要有良好的组织、协调和沟通能力。善于调动员工的工作积极性,使员工快乐高效地工作,使团队气氛活跃,工作积极性高,工作效率高;有效利用每个同事的优势,安排合适的人做正确的事情;尊重员工的思想,真诚对待同事,不居高临下,不讲课,尽量站在对方的立场上思考问题;与员工真正做到有效沟通。
如果我在比赛中取得成功,我将努力学习,努力工作并做好自己的工作。如果由于能力不足而无法实现自己的工作目标,我将服从公司的安排,并一如既往地在新职位上尽我所能。
谢谢大家!我的竞聘演讲完了!
赵胜海2011-11-11
三一文库(演讲稿范文/竞聘演讲稿
酒店主管竞聘演讲稿
尊敬的各位领导,各位同事
你们好!
感谢公司给我们这个机会向您介绍自己,得到您的信任和支持。
我从xx年开始从事餐饮工作。xx年5月,我在烹饪技校学习烹饪。经过短期培训,我在一些小餐馆和企业食堂工作。
xx年初,我到山东东方烹饪学院学习中餐制作。在校期间,他获得了优秀学生的荣誉,并参观了东方美食餐厅进行实践。我曾经在厨师培训班担任过名厨助理,也给了自己一个锻炼的机会。
10月培训结束,厨师经过实践和理论考核,取得了山东省劳动局职业资格培训中心颁发的职业资格证书。在学校期间,我参加了三个厨师培训班。xx年到北京国利来山庄工作,在山庄期间在,头沾,炸锅,上杂,炒锅岗位工作,在工作期间学习凉菜和简单的面食制作。
xx改造以来,厨房合同到期了,别墅老板让我合厨师一起工作,参于冷肉,炒锅。期间,学校的酒店教他如何制作香肠、风干香肠等特色菜肴。后来,他又到正东和老百姓工作方参观、学习、交流。
xx年5跟厨师长到京城小院工作。xx年2月23日到本公司工作,主要负责凉菜工作,在从事厨房之后在业余时间通过中国烹饪,上网,有关餐饮管理等书籍学习,向师傅请教,来不断提高自己的业务水平。
我喜欢我的事业。从事餐饮工作以来,积累了一定的工作经验,能充分发挥自己在岗位上的专业特长和优势。在生活和工作中,要尊重领导,团结同志,服从领导,对工作负责,不计较名利,不计较个人得失。xx年到公司至今,曾获得xx年和xx年的优秀员工。
在工作中,在领导和同事的帮助和支持下,我们开发了啤酒鱿鱼等一系列鱿鱼菜肴,并生产了金枪鱼和寿司刺身。十月二十日,我们圆满完成了十七大代表的啤酒鱿鱼制作任务。在平时认真完成客饭和大餐凉菜的制作和售饭工作。
这次比赛不仅是一次展示自我、认识自我的机会,更是一次相互学习、相互交流的机会。今天我竞聘的岗位是厨房领班。这次比赛不仅是我进入管理岗位的机会,也是一次难得的学习和锻炼的机会。
作为一名合格的领班不容易,在工作中不仅要爱岗敬业、吃苦耐劳.有责任心、有业务技能、善于团结同志、有管理才能,还要起到带头的作用,协助部门经理做好各项工作,检查,监督,各项工作完成情况。组织协调厨房工作人员,合理安排轮班,保证按时用餐。
负责工作餐、客餐的加工制作,花样、品种的安排,配方的审核。组织新品种开发,每周召开质量分析会,对存在的问题制定纠正措施。每周召开质量分析会,对存在的问题制定纠正措施。
负责餐饮综合成本核算,单主副食品成本核算,审核采购申请,提出主副食品销售建议**。制定厨房员工业务培训计划,组织技术交流。负责员工和新员工的业务考核。
负责原材料和餐饮设备的采购。每日检查厨房各岗位工作情况、现场情况、设备管理、安全制度执**况,并做好记录。监督检查厨房员工的工作情况,根据实际工作情况提出改进内部管理的考核意见和建议。
负责做好各项工作记录。负责部门经理交办的其他工作。还要熟悉部门业务。
对厨房管理和改革有自己的看法和建议;
各位领导、同志们:
在座的每一位同志都有一份属于自己的工作岗位,对如何做到本职工作,也都有各人的理解和看法。我个人认为,作为一名机关干部,工作中只要具备了三方面的思想意识,就一定能做好本职工作。这三方面的思想意识为:一要对得起自己的工资,二要对得起自己的良心,三要对得起机关干部这个称号。这也是最基本、最起码的基本素质。
作为自身而言,要想做好新时期的办公室工作,在思想上,必须要牢固树立踏踏实实办事,堂堂正正做人,勤勤恳恳兢业的意识;在工作中,必须要做好四方面工作,即:围绕一个中心,强化两个职能,搞好三个服务,处理好四个关系。只有这样,才能适应不断发展变化的社会新形势,才能做好新时期的办公室工作。
一、围绕一个中心,抓好自身素质的提高
党委、政府的中心工作就是办公室工作的中心任务。作为自身而言,就是要立足办公室工作搞好服务,围绕服务抓好自身素质的提高。首先要增强事业心、责任感。因为办公室人员在一定程度上代表着党委、政府的形象,自己的一举一动直接会影响到机关在群众中的威信。工作中要练好四个基本功,力求高标准,创一流。一是能说。对事情和问题,要说准,说到位,说得科学,说得让人接受。浯言表达要简明扼要,要在有限的时间里,把要说的内容有条理、完整地表述出来。给领导谏言如此,服务协调有关问题也是如此。二是会写。写比说更重要,写是个人思维能力的反映。办公室工作人员要会写,包括做事务性服务的同志,也要勤动笔,这是最基本的功夫。经过几年来的锻炼,自己的文字水平虽比以前有较大提高,但离领导的要求仍有很大大差距。要坚持做到笔耕不止,多学习,多练习,不断提高自身的文字水平.功,才能更好地开展工作。三是多思。要多思多想,学会辩证思考,要培养观察问题、分析问题和处理问题的能力。要多进行换位思考,学会站在领导的高度看问题。同时,也要善于站在部门和人民群众的立场、观点上去分析、认识问题。学会辩证思考,不断地总结自己的`工作,不断地改进自己的工作。四是善干。善干就是会干,要干到工作需要处,要办到部门和群众的需要处。办公室无小事。往往因一点点的马虎和疏忽,就会给领导造成被动。因此,在工作中,一要倡导严谨细致的作风,对待领导交办的每一项任务,起草的每一份文件,处理的每一件事情,坚持既严密,又慎重,努力做到大事不轻率,小事不马虎,在工作具体环节、程序上力求不出纰漏。二要提倡雷厉风行的作风,工作中做到高效率、快节奏,遇事坚持急事急办、特事特办、马上就办,不推不拖,不压不误,确保一流的工作效率。三要提纲求真务实的作风。工作中不说空话,多干实事,无论领导交办还是基层反映的事项,都要一丝不苟地抓好落实,真正做到事事有回音,件件有着落,让领导放心。
二、强化两个职能,当好领导的参谋和助手
办公室工作的主要职能,一是参与政务,二是管理事务。做好办公室的工作,要在这两方面下功夫。重要的是参与政务,当好参谋助手。现在看来,自己这方面做得还不够,其原因既有重视不够的问题,更有情况研究不透的问题。就第二个原因来说,一是研究上情不够,对党和国家的大政方针,尤其是发展政策研究不透彻,运用得不好。二是下情摸得不透,工作中忙于日常事务,深入调查研究不够,掌握情况不全面、不具体。因此,今后工作中,要以“作风建设年”为契机,多深入农村,多深入群众,多深入企业,努力提高政务服务水平。要制定和落实好自己的调研计划,力争每月出一个调研成果。同时,还要抓好信息反馈,为领导当好耳目。关于事务管理,除特事特办外,要坚持公开、公平、公正、公道的原则,按章办事,做到对工作像夏天般的火热,对同志像春天般的温暖,使办公室工作有序、高效运转,减少琐碎事务对领导工作的干扰,以确保领导集中精力,想大事,议大事,办大事。
尊敬的各位评委,敬爱的各位同事:
大家好,我是刘磊。今天我演讲的题目是《转变责任观念》。拿破仑.
希尔在成功学中讲:“一切缘于观念。”我们单位现在正在如火如荼、有条不紊地进行着文化体制改革,新的体制即将建立,必然引发新的观念产生,为此,我们必须及进转变观念,以适应新的环境。
但我们应如何转变观念?转变什么观念?
首先是要树立责任感和主人翁感。
说到主人翁精神,有个寓言和大家分享一下:结婚那夜,新娘笑着对新郎说:“看,老鼠在吃你们家的大米呢。
”第二天早上,新娘醒来,看见老鼠又在吃大米,大怒,一只鞋子丢过去拍死了老鼠:“该死的老鼠,竟敢吃我家的大米!主人翁精神,并不是说把自己当成企业的主人这么简单,而是以一种与公司血肉相连、心灵相通、命运相系的感觉,去做好每一件事情,去面对每一个客户,在你每一个成功或者失败的经验里面,渗透出企业以及个人这种共同的精神气质。
所有权精神对企业的竞争力至关重要。因为如果每一个人都有主人翁精神,都把公司内部的事当作自己的事来做的话,公司无形当中会形成很大的竞争力。因为大家会把所有可能的成本降低,还可以把每一个人的潜能大幅度地提高。
只要我们有主人翁精神,我们就会认为自己在做一件很有价值的事情,我们才能物尽其用、人尽其才,共同打造陕西广电报刊音像出版有限责任公司辉煌的明天!
其次,承担责任要从大处着眼,小处着手。
我们总是把责任看的很重要,常常忽略那些小责任。刘备说过,勿以善小而不为,勿以恶小而为之。有时候正是这一点点的积累,为我们的公司和我们的团队创造了无数的奇迹。
应用一个公益广告词,无论力量有多小也是一种支撑。从这刻开始,让我们开始转变责任观念,勿以善小而不为,勿以恶小而为之,积累点滴责任,爱护公共财物,勤俭节约,在工作岗位上充分发挥积极性、主动性。
这是我对公司发展的个人建议。 如果您没有适当考虑,请更正它。
一。报纸重新定位,我们的报纸不重要,读者认为我们的报纸更重要。报纸要从名称、出版方式、发行方式等方面实现颠覆性革命,不是小修小补的变化,而是凤凰涅盘的重生。
陕西广播电视报对自己依托广播电视一直情有独钟,影响了广播电视报对自己独立闯市场的渴求。从根本上说,“依托广播电视”并不是一个**的定位,“广播电视的受众都是我的读者”也只是一厢情愿。对广电报功能定位的历史局限传统理解和习惯限定,影响到报纸的角色心理和文化身份,对其发展构成了先天的不利影响。
文章来源:http://m.swy7.com/a/5190559.html
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