年度述职

年度述职七篇。

入过党的人都清楚，入党首先要提交入党申请书，这是每一位要入党的人必须经历的过程。新时代有远大抱负的青年，团结并加入到共产党，是很多人从内心深处向往的事情。怎么样才能写好入党申请书呢？小编特别编辑了“年度述职七篇”，欢迎阅读，希望你能够喜欢并分享！

年度述职 篇1

自20__年以来三年期间内，在主管领导及处长的领导下，我本人认真履行岗位职责要求，结合自己岗位工作内容，认真完成了一些工作，实现了工作不掉队，廉洁自律不出问题，发挥了个人应有的贡献。

现就这三年来的工作成绩、廉洁自律等方面内容系统的总结如下。

一、加强学习，结合本职工作完善相关管理制度，提高个人政治觉悟

这三年来，我们党和国家发生了很多深层次的变化，配合国家层面的变革和变化，学校的发展也日新月异。配合国家的十三五发展规划，我校制定并通过了学校的十三五发展规划；同时为国家的下一步发展指明了方向，为此学校刚刚制定并下发了“深入学习贯彻开启新时期学校事业发展新征程的意见”，我本人也积极参加了相关学习、讨论，收获很大。

自20__年以来，除去积极参加学校的各类学校活动，配合好学校的各项工作外，结合本职工作，我本人认真学习，并组织现场管理科同事，不断的学习贯彻学校印发的《__工程学院基本建设管理规定》等系列基础性文件，并在工作中认真落实，确保了所有工作都能够依法依规执行。

结合实际工作需要，我亲自执笔起草了《__工程学院工程竣工结算管理办法》，《__工程学院工程项目设计评审管理办法》等相关管理制度，保证了工程建设的规范化、制度化，保证各项建设严格按照相关制度执行。

自20__年以来，每年均结合处级干部在线学习系统，系统学习了：

1、“中国特色社会主义民主政治”

2、“以18大精神为指导，加快教育现代化”

3、“高校建筑节能要点”

4、“八项规定和高校常见纪律问题解读”

5、“高等教育改革发展的宏观形势与政策要点”

6、“回归本位的大学章程建设”

7、“关于新常态下高等教育改革发展的几点思考”

8、“《党委会的工作方法》解析”

9、“建立政府突发事件预警管理机”等课程，提高了个人的理论素养。

同时按要求参加了学校组织的各类会议，结合“党的群众路线教育活动”、“三严三实”、“两学一做”等系列教育活动，端正了工作中的一些思路、想法和观念，增强了岗位责任感，在工作中能做到到个人的工作应时刻和群众的利益挂钩，为学校的长久建设和发展服务。

二、结合学校整体建设任务，完成和推进的工作如下：

20__年我校进行了本科合格教学评估，围绕这项工作紧急立项开工建设了几项大的工程；20__年申报成功示范校建设；同时为保障民生，开工建设了教工周转住房续建工程等一些大的工程项目。围绕上述工作，以及教工周转住房一期工程的维保、艺术教学楼、南区5、6号学生宿舍、矿井实训中心、西校区工程训练中心等工程的维保、竣工结算等工作，我本人认真履行职责，付出了大量的劳动。总结来看，自20__年以来的三年，是基建处工作较为繁忙的三年，是我本人履行岗位职责较为充分的三年，具体工作情况如下。

自20__年以来我本人负责工程建设现场管理以及甲供材的管理，20__年7月接管工程项目的招投标管理工作，结合分管工作，带领工程管理科几名同事，按时保质保量完成建设的的工程项目有：

1、艺术教学楼（8号楼）工程；

2、工程训练中心工程；

3、南区食堂改造工程；

4、教师周转房续建项目x号楼及周边设施项目；

5、博物馆展厅、表演厅装饰装修工程；

6、东西校区连接桥涵工程；

7、南校区消防水池及管网方案调整及剩余项目建设工作；

8、艺术教学楼地下室夹层改造工程；

9、教工周转房续建项目x号楼工程目前基本完工。

参与并积极推进完成的工作如下：

1、南区矿井中心工程的建设；

2、南区学生服务中心工程的相关招投标工作；

3、教工周转房一期工程的维保工作顺利完成；

4、拆除艺术教学楼施工项目部的临建设施，并监督清除现场垃圾；

5、配合完成了艺术教学楼、南区5、6号学生宿舍、工程训练中心、东西校区连接桥涵工程、南区二月花餐厅等的竣工结算工作；

6、x号楼甲供材的招标工作，以及相关项目材料的认质认价工作等。

三、参与学校其他各项工作情况

积极参加周转房装修验房，天然气验收等工作；配合学校本科教学评估，参加校园环境检查整改工作；认真参与学校“十三五”规划起草工作；认真完成值班工作。

同时完成了12级土木工程专业的《工程质量缺陷及事故处理》的教学工作，13级土木工程专业毕业设计；__级工程造价班的《建筑施工技术》等课程的教学工作；公开发表EI收录论文3篇，省级科研项目一项（20__年度__省高等学校“专业综合改革试点”项目，第4名）。

20__年参加了学校统战部组织的党外知识分子联谊会，并担任秘书长，并在20__年7月参加了教育厅组织的党外知识分子培训，提高了个人认识。

四、廉政建设方面

20__年以来，基建处在学校党委、纪检、监审等部门的正确领导下，党风廉政建设工作以“八项规定”和“两学一做活动”为指导，坚持贯彻落实《党风廉政建设责任书》，贯彻执行民主集中制，结合学校引发的《深入学习贯彻开启新时期学校事业发展新征程的意见》，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防方针，加大从源头上预防和治理腐败的力度，推动了党风廉政建设和反腐工作的深入开展。

按照上级的统一部署，我认真参加了党风廉政建设教育活动。通过学习教育本人感触很深，使自己对开展党风廉政建设的重要性和必要性有了更进一步的认识和了解。自己对相关内容在原有的学习基础上有了更进一步的提高，在一些方面拓宽了思路，开阔了视野，增强了抓好基层工作的信心。从而进一步增强思想政治素质，增强拒腐防变意识和能力，提高了保持清正廉洁的自觉性，自觉遵守党纪国法，在思想上筑起党风廉政建设防线和思想道德防线。做到以下几点：

（1）贯彻落实八项规定，不断加强党风廉政建设。在工作期间不饮酒，不参与宴请，没有安排关系单位违规完成私人事项，没有违规用车等现象，同时自己做到的均要求工程管理科同事全部做到。

（2）严格按照国家相关法规开展基建工作。自觉学习相关管理规定，保证自己经手的所有事项均符合相关管理制度，没有私下违规工作，相关经济、技术等管理资料均符合规定，需要汇报的事项均及时给处长及分管领导进行汇报。

（3）建立完善廉政承诺制度，每年均签订了廉洁自律保证书，并按照保证书的内容，要求自己。

（4）强化监督机制，促进管理规范化。凡按照合同规定需进行厂验或进场验收的甲供材等，均及时通报学校纪委、监察处、审计处等，自觉接受过程监督，保证工作的透明度，实现全过程监督管理。

（5）加强审计监督，提高资金使用效益，防范经济风险。凡是现场发生的经济签证、技术核定等涉及到经济合同的，均要求通知校审计处、基建处经济计划科参与工作，实现工作的透明化、公正化。

通过上述工作，在这三年的工作中，守住了底线，我本人及分管的部门，没有发生廉洁问题，保证了工作的高效、清明。

五、存在的缺点与不足

20__年以来，是我本人在新的工作岗位上连续工作、踏实工作的三年，是辛勤付出的三年，也是收获的三年。现在回顾过去的三年时光，感觉在以后的工作中，应进一步加强学习，进一步加强和领导、同事的沟通交流。向分管校领导学习工作的担当精神，向我们处长学习工作的忘我和投入精神，向各位同事学习工作的专业和一丝不苟，积极拓展个人的工作空间，继续深入一线，为学校的基本建设把关发力。

另外在以后工作中应结合本职工作，加强科研工作，带领基建处同事，积极提高个人业务素质，提升整体职称档次，为学校的建设发展提供更高效的服务。

年度述职 篇2

尊敬的各位领导、亲爱的镇民们：

大家好！我是XXX镇的镇长，今天我非常荣幸为大家呈上镇长个人年度述职报告。我衷心感谢镇民们的信任和支持，是你们的支持与鼓励，让我得以在过去的一年里，承担起为大家服务的责任。

回顾过去的一年，我深感责任重大，才智不足。在镇委的关心和帮助下，我秉承着为人民服务的宗旨，持续努力，努力以务实、高效的工作作风，推动XXX镇的经济社会发展迈上新台阶。

一、经济发展

我始终将经济发展作为工作的首要任务，采取了一系列措施，推动镇内的经济繁荣。

在营商环境方面，我们创造了更好的经商氛围。我们优化了行政审批流程，提高了审批效率，为企业营造了更加便利的经营环境。我们还加大了对外招商引资力度，吸引了一批投资者注资本镇，进一步推动了镇内的经济发展。

在产业发展方面，我们制定出台了一系列扶持政策，支持农民增收和企业创新发展。我们加强了农业科技培训，推广现代化农业技术，让农民朋友们在农业生产中更加有效地利用资源、增加收益。同时，我们积极引导企业进行技术改造，加快发展新兴产业，促进了镇内的产业升级和经济转型。

二、民生改善

在民生改善方面，我始终关注着民众的生活需求，努力改善大家的生活条件。

在教育方面，我们加大了教育投入，改进了学校设施，提高了教育教学质量。我们注重教师队伍建设，加强了教师培训，让学生们能够接受更好的教育资源。

在医疗卫生方面，我们加强了卫生设施建设，提高了医疗服务质量。我们注重健康教育，加强了对群众的健康宣传，提高了群众的健康意识。

另外，在社会保障方面，我们完善了社会保障制度，加强了对弱势群体的帮助。我们建立了一份全面的社会保障网络，为有需要的人们提供了更多的帮助与支持。

三、环保建设

为了保护我们的环境，我采取了一系列措施，推动镇内的环保建设。

我们加大了环境监测力度，严格检查企业的排污情况，督促企业合规生产。我们加强了环境宣传，提高了公众的环保意识，让大家共同参与到环保工作中来。

我们加快了生态建设，保护了镇内的自然资源。我们注重森林植树造林工作，加强了湿地保护和水资源管理，维护了我们的绿水青山。

四、党建工作

党建工作是我工作的重中之重，我始终把党的建设放在首位，切实加强了党的组织建设。

我们注重对党员的培养和教育，加强了党员的思想政治工作。我们组织开展了丰富多彩的党建活动，提高了党员的凝聚力和战斗力。

我们注重党风廉政建设，加强了党风廉政建设和反腐败工作。我们始终保持清正廉洁的政治形象，严肃查处了一批腐败分子。

未来的一年，我将继续以科学发展观为指导，按照中央和地方的决策部署，进一步提高自己的政治站位，扎实工作，努力为广大农民朋友和镇民朋友们提供更好的服务。与各级干部一起，共同努力，开创XXX镇的美好明天！

小编感谢您的阅读！

（总字数：1060字）

年度述职 篇3

跨越20xx年，我们即将迎来的是20xx年，是令人激情振奋的一年，新的一年是美好的，令人向往的，但要走好就必须清楚过去的一切是否完美，因此现将本人一年来的工作情况如下：其经验及教训会指导我们今后的思路，带领全体妇产科护理人员22人为提高护理工作水平而拼搏奋斗。

在政治思想方面，坚持以人为本的工作思路，在院长和各级主管部门的正确领导下，紧紧围绕全年工作目标，不断强化内部管理，深化运营机制改革。通过全科室干部职工的共同努力，我科室迎来了发展的最好时期，住院人次均创下历史新高，业务量持续增长，经济效益、社会效益大幅度攀升，同时我们始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和进步，不断提高自己和全科室人的政治理论水平。积极参加各项政治活动、维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神，工作勤勤恳恳，任劳任怨、社会评价口碑很好。

我知道任何一个科室工作的开展，都离不开相关科室的配合支持，如作各项辅助检查、病人的护理会诊、仪器的相互借用等等，都离不开相关兄弟科室的支持与帮助，所以在平时的工作中我十分注重各科室之间的交流和合作。处理好彼此间的关系，尽可能的减少摩擦和矛盾。

公正、公平，不能戴有色眼镜，厚此薄彼。工作中我经常广泛听取医护人员的意见，及时纠正工作中的失误和偏差；让护士参与病房管理，增强她们的主体意识和责任感。我认为只要护士长作风民主、宽宏待人，下属护士心理就会产生安全感，就不担心“穿小鞋”、“抓辫子”，心情舒畅，有利团结，增加凝聚力。在工作中我对她们的要求很严，但在严要求的同时也给予护士生活中的关心与帮助，我认真观察和了解护士们在工作中的一言一行、一举一动，发现困难及时帮助解决，通过长时间的沟通和合作，我们之间已经有了很大的默契，彼此关系处理得很是融洽和谐。

在处理好和患者之间的关系上，我经常和患者沟通，了解各项工作落实情况及护理服务情况，了解病人的康复情况。定期进行满意度调查，认真接待患者的各种投诉，虚心听取意见并及时反馈，深入调查了解，尽量协调护患纠纷，缩短护患之间的距离，减少和避免医疗纠纷的发生。对于护士工作中的缺点和不足，我会给与耐心的讲解和深刻的批评。

为了能当好科室带头人，在工作中，我深切的认识到一个合格的妇产科护士长应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过订阅大量业务杂志及书刊，学习有关妇幼卫生知识，写下了打量的读书笔记，丰富了自己的理论知识。通过我的努力现在已经学习和掌握应用于临床的一系列新的检查、诊断、治疗和护理方法以及新的医疗、护理设备的应用，并带领全科人员加强护理新知识、新理论、新技术的学习。

工作中我深知，要想一个科室能够和谐、上进、有凝聚力、出成绩，就必须要具备正确的管理技巧，所以工作中我经常做护士思想工作，了解和掌握护士的`心理。赏罚分明，优秀突出的地方多在公众场合表扬，发现缺点应及时制止，一对一的找当事人个别谈话查找原因、吸取教训。绝不将护士分为“好的”与“坏的”，我确信每个人身上都有优点和不足，重要的是鼓励优点，克服缺点。任何时候都伤害护士的自尊心，绝不当众训斥、责备，能够发现他们的闪光的地方，同时不断的增强自身的修养和素质，提高本人在科室中的威信，增强自己的凝聚力和号召力。以身作则，用自己的言行去约束和影响其他的护士，使她们提高得更快，更加完善，早日成为业务骨干和精英。

谢谢大家！

个人年终述职报告 5

日月如梭，光阴似箭。伴着岁月的匆匆脚步，本人自2月24日到任担任园长工作已近半载。回首顾望，感慨万千。

虽然，我已拥有25年的幼儿教育经验及多年的园长工作经验，但接手这样超大规模、管理人员缺乏、师资短缺、人心涣散的超大型幼儿园却还是第一次。面对严峻的现实与董事会的期望，我决定迎难而上接受挑战。

首先，让自己成为一个有威望的园长。领导者的威望取决于他的人格、品德和思想修养，取决于他的知识、经验、胆略、才干和能力，取决于他是否严于律己、率先垂范、以身作则、全身心地投入事业中去，更取决于他能否公平、公正待人。从上任的第一天起，我就以园为家，每天最早上班，最后下班，晚上、周六、周日只要不外出，都会在办公室处理来电来访等。凡事以身作则、率先垂范，公平、公正地对待每一位员工，视员工为家人和朋友。做到在思想上引导他们，在业务上指导他们，在工作上肯定他们，在生活上关心他们。用自身的影响力来凝聚全体教职员工的心，带动他们的工作积极性，逐步扭转工作作风，建立和谐的人际关系，培育互帮互助的团队精神。其次，积极寻求幼儿园稳定与发展的有力措施。

一、重视软件建设，稳定和充实师资力量

1、培训教师队伍。

（1）重视新教师培训。

本学期根据幼儿园师资严重短缺的实际情况和师资现状，分别从长沙师范、华南女子学院、蒲田学院、漳州师院等地先后招聘了21名新教师，为满足不断增长的生源、维持正常的教学秩序及提高幼儿园的教育教学质量、评市优园奠定良好的基础。我根据她们的实际情况组建教学部培训团队，制定新教师培训计划，分别于3月5日—18日、5月8日——5月16日对两批新教师进行入职培训，分别学习了园史园情、规章制度、《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育纲要》、《幼儿教师职业道德》、《幼儿教师一日工作流程》，使她们在专业思想、专业知识及实践操作能力上都有了明显的提高，使他们以最短的时间适应工作岗位的要求。

（2）开展全园英语培训。

根据我园双语特色，本学期新招聘一名全日制外教，不但为幼儿学习英语提供了学习、生活、游戏的全程外教，还能根据幼儿园教师队伍的现状充分利用外教对保教人员进行英语口语培训，其中教师每天晨读20分钟，每人每周培训1小时，保育员培训半小时，全面提高保教人员的英语水平，突显双语幼儿园特色。

2、规范教师行为，创建优良园风统一员工思想。

规范员工行为是园风建设的重要途径，我利用每周的教师例会组织教师学习一些有关教师职业道德、教师素质、教师礼仪规范等方面的知识，注重在日常工作中督促教师树立良好的教师形象，特别重视检查和规范教师们的教育行为，使教师们的言行符合师德规范，成为幼儿的表率；首先要求教师讲礼貌、待人热忱，要有一颗爱孩子的心，要尊重孩子，教师的语言、动作应文雅大方，批评孩子应注意讲究方法，不伤害孩子的自尊心等等。并把对教师行为规范的各项要求写进绩效考核之中，在每周的例会中表扬做得好的老师，把欠规范的行为重点提出批评，让每位教师不断修正自己的言行举止，变得越来越优秀。

经常与教职工谈心，了解教职工的思想、学习、工作和心理状况，适时赏识、鼓励和疏导。我努力地把工作做细做到位，让合适的人做合适的事，挖掘潜力，调动积极性。同时，我十分注重园内人文环境建设。以“真实、诚实、朴实”为座右铭，提倡人与人之间友好合作，以诚相待，在处理各类问题时以工作为重，以个人情感为次；在工作中，尽量做到多一点商量、少一点命令，将自己溶身于教职工之中，注重把爱平均分给每一位教师，积极看待教师的闪光点，营造一个人人平等、宽松、融洽的人际氛围。

3、关注员工的切身利益，改革薪酬制度薪酬制度是调动员工工作积极性的一个重要因素。

我园原有的薪酬制度是建园时制定的，随着时间的推移，幼儿园规模的扩大及物价的上涨及同行业工资水平的提高，已渐渐失去了原有的优势与吸引力，许多优秀的教师都因为待遇问题离去。为了幼儿园的长远发展，吸引人才、留住人才，稳定教职员工队伍和调动教职员工的工作积极性，在董事会的大力支持下于5月起草了适合幼儿园管理的教师、保育员工资改革方案，6月新工资方案出台，教职员工重新签定劳动合同，稳定了教职工队伍。为幼儿园的科学规范管理及长远发展奠定了牢固的基础。

二、强化安全工作，落实安全措施

安全工作是幼儿园最重要的工作之一。我园是一个超大规模的幼儿园，安全工作尤其需要花大力气去抓。本期我们坚持把安全工作放在重中之重来抓，重点落实以下工作。

1、定期检查全园安全设施。

排除安全隐患设立园安全领导小组，每月对全园的水电设施、户外玩具器械消防设施、班级设备、食堂设施、周边环境等进行安全检查并记录，提出整改措施。

2、抓好幼儿接送安全。

（1）健全凭卡接送幼儿制度。

强调要严格执行接送卡制度，发挥接送卡的信息记录功能。为保证安全，防止不法分子和精神病人入内及接错、接丢孩子，要求保安与班级教师并设两道关卡，即家长持“幼儿接送卡”到园接孩子，保安验卡确认是我园家长才准入内，家长到班级接孩子时，教师要确认身份再将幼儿交到家长手中。保安对外来人员进行盘查和登记，确定不是危险分子后方可准其进园

（2）校车接送的安全。

设立专职人员负责接车制度，每辆车选派两名教师早晚轮流接送幼儿，由管理校车的教师对接车教师先培训再上岗，从服务态度、操作细则上规范管理。同时落实校门口值班的职责，分工明确，责任到人。形成以司机、接送教师、值班教师、生活老师共同组成的幼儿接送安全网络。定期组织安全知识的学习，使他们明确安全的重要性，指出工作中存在的问题，不断修正和完善接送工作。

3、注重班级安全工作期初与各年段保教人员人人签订班级安全责任书，明确安全责任，让她们积极主动地做好安全工作。

通过定期学习提高员工的思想认识，每周的教师例会上都会有针对性地学习一些安全知识、安全案例分析，增强教师的安全意识，每周五各班级对幼儿进行安全教育，增强幼儿的安全意识与自我保护能力，通过定期检查及时发现不安全隐患，努力做到防患于未然。但由于本期新教师和新班级的增加，安全事故时有发生，可见安全之警钟应时刻长鸣，一刻也不能松懈。今后对教师和保育员的培训中，安全都应当放在首位，在教育教学中对安全知识和安全教育的渗透仍然需要我们进一步改进。

三、以教学促教研，以活动促发展

把《将幼儿园教育纲要》作为我园教育教学工作的依据和指南，继续开展根据美国哈佛大学教授加德纳的多元智能理论，由香港教育学院的黄惠吟博士主编的《多元智能创意课程》进行网络主题教学，让幼儿在日常生活习惯、认知、情绪、健康、体能、音乐、美劳发展及公民教育等方面全面发展。英语教学采用特聘外教+清华幼儿英语实验园的形式。继续进行蒙氏教育、感统训练、英语、舞蹈、声乐、主持人、武术、绘画与小制作、钢琴、早期阅读识字、珠心算等特色兴趣班教学。

利用每周的教师例会对教师进行师德教育及幼教理论学习，教师们的思想认识进一步提高，老教师们在组织教学活动中教学的'形式渐渐多样化，观察了解幼儿、尊重幼儿的需要变得主动了，并开始尝试创新教学了。同时，新教师通过入职培训和以老带新，跟踪指导，公开活动评析等方式使其尽快适应工作，扎实工作，创新工作。每周组织一次年段教研活动，从教学实际出发，集体协作，发现问题，研究问题，解决问题。每周中英文各一次观摩课，并组织教师自评、互评，取长补短，共同学习，不断提高教师们研究和解决问题的能力，逐步提高教育教学水平。本学期安排举办了二期新教师培训、二次新教师综合素质考核，举办了全园性的教师手抄报和废旧物手工制作比赛。还安排和督促教师利用休息时间排练了独舞《竹楼情深》、三人舞《格桑梅朵》、健美操和群舞《又唱浏阳河》四个节目，参加幼儿英语风采、溪边居委会、六一活动、大班毕业晚会的演出。

教师们精心组织的各项幼儿活动也取得了可喜的成绩：4月份组织各班幼儿参加全国“新世纪星杯”绘画大赛，喜获5个金奖、5个银奖、6个铜奖、33个优秀奖的成绩。5月25日我园选派九个家庭参加“厦门市家庭趣味运动会”同安赛区的比赛，分别获得小班组第四名，中班组第六名，大班组第二名。6月1日我园四个家庭代表参加“厦门市家庭趣味运动会”的决赛，小5班魏臣立家庭在小班组的两个项目中分别获得第二和第四名；大2班黄鸿靖家庭在大班组的两个项目中获得两个并列第四名。6月28日组织珠心算兴趣班幼儿参加市珠心算等级考试获得优异的成绩。7月15日在同安会堂，成功地举办了一场高档次，高质量的大班毕业晚会，受到了家长的欢迎与好评。幼儿园的班级规模从学期初的17个班发展到20个班，幼儿人数从464人增加到学期末的565人。

当然，金无足金，人无完人。在这半年的工作中，我虽然很尽心尽力，但由于初来乍到，各方面都不太了解，工作上也许有许多不足之处。在新的学期中，我将在以下方面加以改善：

1、安全工作管理要进一步细化，要采取可行的措施杜绝各种安全事故的发生。

2、日常教学管理应狠抓检查落实，教研活动和业务学习要制定更切合教学实际更有针对性的方案。

3、保育员的管理还要加大力度。

4、教师的思想工作还要加强等等。

我将在今后的工作中以“没有最好、只有更好”的工作信念，兢兢业业履行自己的职责，踏踏实实做好每件工作，带领教学部这个团队努力工作，发扬成绩、修正不足，将幼儿园的各项工作做得更好！

个人年终述职报告 6

作为幼儿园园长，我深感自己肩负的责任，时刻不敢松懈自己的学习。转眼间，20XX年已经结束，回顾一年来的工作，我以观念创新为先导，以发展为主题，立足本园，了解自身，摆准位置，依靠自身优势，创造出适合自身发展的空间，优化园内外的办园资源，尽可能人尽其能，物尽其用，财尽其力，增强办园实力，形成办园特色。以下是我的述职报告：

一、努力学习，提高个人修养

我和业务主任一起起草幼儿园园本教研一系列规章制度，并积极创造条件组织教师赴外省市学习，不断开拓视野。调动了教师参加教科研工作的积极性。我坚持深入教学第一线，坚持看课、评课、议课，积极参加教学研讨活动。在日常工作中，关心班子成员和全体教师，作风民主，幼儿园的重大事情如财务、人事、福利等，均广泛征求班子和教师们的建议，并且幼儿园的重大开支如基本建设、采购电教用品等均进行政务公开，粘贴在公开栏内，接受群众监督，教师反应良好，班子全体成员在教师中享有较高的威信，幼儿园的各项工作稳步向前推进，起到了良好的社会反响。

二、办园方向和管理机制

根据我园发展规划和本学期工作计划，我们继续深入贯彻教育方针和幼教两个法规，坚持保教并重的原则，依法办园、依法治教，以美育建设的礼仪教育为抓手，创建“以美办园、以美施教、以美育人”的办园特色，全面实施素质教育，不断深化幼儿园内部改革，使幼儿园各项工作尽显特色，求得发展。

我园进一步规范以责任制为核心的现代化管理体制，注重以人为本，刚柔并重，努力优化幼儿园常规管理，坚持实施层层管理的组织网络。班子各成员之间切实做到通力协作、勤政廉洁、扎实高效，并对各部门、各岗位进行具体分工，责任到人，定期检查，常抓不懈，充分调动起每位教职工的积极性，发挥其潜能。

三、队伍建设与管理

我园十分重视园风建设。我们的做法是：“提倡人与人的交往中以诚相待，在处理各类问题时以工作为重，以个人感情为次。”在工作中尽量做到多一点商量，少一些命令，将自己融身与教职工之中，营造一个人人平等、宽松、融洽的人际氛围。领导要求怎样对待孩子，领导也必须这样对待教师，如把爱平均分给每个教师，积极看待教师在原有水平上的进步等等。只有在良好的环境中，教师才能发挥工作的积极性、主动性和奋发积极性，才能逐渐形成人人为本园做贡献，人人为本园添光彩的优良园风。

四、环境创设

办园至今，我们一直力求给孩子们创设一种良好的教育环境。今年，我们根据幼儿园实际情况，进一步改善办园条件，我们从孩子年龄出发，力求做到生活化、情趣化、艺术化和儿童化，让幼儿园真正成为孩子心中的乐园。此外，我们进一步改善教师办公条件及幼儿园网络建设，确保教师办公自动化顺利实行。

在努力为幼儿创设良好物质环境的同时，我们也将心理环境的`创设放在重要位置。我们要求每一位教职工从自身做起，把自己融入环境中，积极创设宽松、和谐、宽容、信任的人际关系，努力优化师幼关系、保教人员关系、教师与家长关系等。教师切实做到态度和蔼可亲，理解、尊重幼儿，使幼儿始终处于一种被尊重、被关爱、受鼓励的环境中，逐步形成活泼开朗的良好性格，迈开健全人格的第一步。

在过去的一段时间里，我们即有经验又有教训，即取得了成绩，也尝试了教训。“一年之即在于春，一日之即在于晨”，新的一年新的开始，我们大家要上下一致，把握新机遇、迎接新挑战、面临新问题、克服新困难、谱写新篇章。坚持以提高孩子的素质为中心，全面推行细微化服务，不断提高幼儿园的知名度。培养后备人才是今后一个时期的工作重点，对那些有爱岗敬业、创新精神的员工进行有针对性培训和锻炼，为他们搭好发展舞台。

个人年终述职报告 7

衷心感谢学校董事会和领导的充分信任、大力支持与正确指导，我和我的团队又取得了新的进步，获得了新的感悟。本学年述职报告如下：

一、打造高端队伍，建设学习型团队

1、终生学习，教师就是学生：我们一直在努力打造学习型团队，为推进课程改革安装助推器，个人学习、同伴学习、园本培训、观摩研讨、外出参观、官方培训、出国学习…老师们无时无刻不想尽办法努力学习，将自己打造成为真正的PYP教师。

2、演习并重，教师就是专家：课程的问题就是我们研究的方向，老师相互组队就课程实施方法、评估模式、区域探究、成长档案等议题研究并组织观摩、培训，成就了一批优秀的PYP项目培训与实践专家，为推进课程改革奠定人才基础。

3、互补双赢，中西合璧：我园共有11名外籍教师。中外教师合作教学、成立学习小组、外教参与工会活动、参与园内各项活动。中西合璧打开新的思路、丰富新的资源、新的教学模式，为推进课程改革打开国际视野。

个人感悟：受杨主席提出的“让社会因我们的存在而更加美好”（碧桂园企业使命）的感召，我把“让身边的`人因我的存在而更加快乐、成功！”当作自己的座右铭。

二、形成团队合力，让所有人都进步

1、以孩子为本：玩中学为教学模式，推广区域分组探究教学，培养幼儿自主学习能力；以学生就是研究者为思路，结合幼儿的兴趣，开展各适合幼儿年龄特点，贴近他们生活的探究主题。

2、以教师为主：教师早会—扩展视野，提升英语，普及礼仪，打造博雅国际化团队；读书分享—组建学习性专业团队，提升专业素养；知人善用—发挥老师特长，相应承担相关教学任务，用好人，做好事。

3、以家长为友：家长—资源库，为我们课程资源提供生动的教具，图书，外出学习地点；家长—好搭档，家长讲故事、组织游戏、做手工等活动深入课堂；家长—宣传员，50多名义工家长开展亲子阅读、亲子教育、儿童保健等10多场家长讲座，深受欢迎。

个人感悟：没有完美的个人，只有完美的团队！现在不是个人英雄主义的年代，而是团队取胜的年代！

三、无为而治，成就他人，创造高效

日常工作中，我时常刻意地“看不见、听不到、做不到”，让助理办的人多想，开启她们的智慧，让助理办的人多做，培养做事情的能力。（也许会被认为是在“偷懒”。）

我认为，当代园长需要四次转变，前两次的转变是“由管事到管人的转变”及“从管人到管规则的转变”，其中最重要的是激励机制，规则定好了，就不需要花力气盯着每个具体的员工了。我的主要做法如下：

1、自荐上岗，提高教师主动意识——自己才是自己的老板。

2、竞争上岗，提高教师竞争意识——竞争是活力的源泉。

3、自由搭配，提高团队和谐氛围——合作才有战斗力。

4、360°评价，提高业绩考核客观性——公平是可持续发展的保证。

5、园本培训，提高教师综合素质——学习是唯一持久竞争优势。

个人感悟：如果园长整天做下属的事，是不是有点太贵了？（定好位，才能做好事！）下属能做的事情，尽量让下属去完成，其他人不能代替的事情，才是园长该做的事情。世界上本来不存在好人与坏人，只存在好的心态与坏的心态。好的机制可以使坏的心态变好，坏的机制也会把好的心态变坏。

个人年终述职报告 8

尊敬的领导：

作为幼儿园园长，在忙忙碌碌中走过了一个学期。回想这一学期来，我忧心忡忡，最近常追问自己是否能给今后的日子留点激励与喝彩，还是遗憾与惭愧。以下是我的述职报告。

一、注重学习，提升自身素质

由于自己很多年不在幼儿园工作，因此当我再次来到这个岗位后感觉很陌生，手头的所有工作对于我来说都是新的，我深感自己在这一领域是如此的贫乏，内存不足。于是我把握各方面的信息，不断更新原有的思想观念和教育理念，对照自己的工作，寻找差距，努力探索新的教育观念与教育模式，并在指导过程中得以运用，不断提高自身的业务水平。并抓住外出学习的机会，聆听专家的讲座，承蒙专家的指导，感受新的教育理念。

二、加强培训，促进教师成长

我园教师专业水平参差不齐，为提高教师专业素质和业务能力，把对教师的培养列入园本教研的重点工作，加大指导力度。尤其是对今年刚踏上工作岗位的新教师进行随堂听课，跟踪指导，每次听课后，在肯定优点的同时，更注意语重心长的.帮助和耐心指导，力求使教师通过课堂实践提高基本功。加大园本培训力度。以园为本，开展自培活动，充分利用老教师的人才资源，采取新老教师“结对帮扶”的形式，形成老带新，强带弱的良好氛围，产生了内培效应，取得了良好的效果。

三、多种渠道，提高保教质量

由于我园办园时间较短，学期初我园的保教质量还很让家长不放心，看到此分明感到责任的重大！常常苦思冥想如何提高保教质量？我们以教研为切入口，以课题研究为突破口，以环境创设为关键点，以家园合作为支撑点，以实践活动为主阵地，扎实提高保教水平。我园还把全园良好环境创设作为基础工作来抓，在宽敞的校园内精心规划，合理布局，努力为幼儿构筑一个多姿多彩、和谐宽松的有利幼儿健康人格发展的育人天地。

忙忙碌碌但很充实，这是我这一学期来最大的感受。虽然在工作中已竭尽全力，但时有不尽人意的地方，可是我依然从忙碌的工作中感受到来自领导的信任，感受到来自老师们的理解与支持，使我在今后的工作中信心满怀、动力十足。

个人年终述职报告 9

时间转眼已临近学期末，回顾本学期的工作，有很多的收获，同时也有很多的感想，今天借助这个机会，把我一年来的幼儿园园长工作向各位述职。

一、教育方面：以质量求进步，以特色谋发展

我园所有工作的出发点和落脚点都应该是为了孩子的发展，最根本最核心的价值就是幼儿至上。如今，这个理念已经渗透到幼儿园工作的所有环节中。为了尽早开发幼儿智力，为我校学苗输送从孩提时代就打下坚实基础，针对我乡幼儿实际情况，在教育教学中，我们做出了有针对性的卓有成效的工作。

在教育工作中，我们力求爱中求精：爱事业精益求精，爱孩子精心培育。爱是一切工作的前提和基础，教职工热爱自己的职业，把所有的工作当成事业来做。作为老师，大家把爱融入到工作中，尽心尽力的为幼儿发展创设条件。在工作中，几乎每一位教师都能为学校幼儿园工作放弃自己的利益，有些幼儿园教师多次搭乘早班车到校看护学生，反映了良好的爱岗敬业的精神风貌。

在教学工作中，我们除了在情操上强调爱岗敬业、以园为家外，还大胆改革，勇于创新，争取利用每一节课实现的教学成果。例如今年我园引进大连市外国语学校英语教材，在幼儿早教领域开展快乐英语教学尝试，并取得良好效果，两个月前，大连外国语学校专门派来外教到我校上课，使幼儿眼界开阔，学习兴趣越来越浓郁。

二、环境建设：打造硬环境，保证软环境

在大连市教育局和辽中县教育局的'共同帮助下，在学校以杨校长为首的领导班子的关怀下，我园今年的硬件建设取得长足的进步。幼儿园的卫生间、水房完成了装修改造，墙壁铺上颜色鲜艳的密度板，暖气安装上罩子，这些工作即美化了我园的环境，使幼儿学习和生活的空间更加整洁明亮美丽，同时杜绝了我园的很多安全隐患，具有多元化的环境治理效果。

在软环境的建设上，我园领导教师着重强调文化载体的作用，强调环境育人的实际功效。各班都制作了墙壁贴纸，妆点了教室的成长园地，这样即美化了幼儿园环境，同时还拓展了育人的空间，同时我园加强环境清扫工作，走廊力争“三净”，即楼梯干净、墙壁干净、地板干净。教室做到“四无”，即无尘、无垢、无纸屑、无乱摆乱放。使每一个孩子一走进幼儿园就有一种温馨、欢快的心情，让每一个家长都有眼前一亮的感觉。

三、管理理念：以教师为本，树人才观念

教师在幼儿园具有主体地位，是推动幼儿园发展的主力军，没有一支高素质的教师队伍，没有教师的积极参与，再美好的愿景也不可能实现。所以，作为园长重要的职责是充分调动和激发教师的主体性，发挥她们主人翁的作用。我始终认为教师是幼儿园的主人，并将这一观点落实在实际工作中，真正地尊重教师。

确立教职工的主体地位，通过多种渠道，提高教职工专业素质和业务能力，从中挖掘和激发教职工的内在潜能，提高办园的整体水平。我们通过制订学习制度，加强自身理论学习，定期召开教研活动，定期下班观摩教学，对不同业务水平的教师进行分层指导，选送骨干教师外出培训，提高教师的业务水平。比如：在组织教研活动时，以往老师都说优点，对缺点的认识不深。现在，每一次活动结束，我们及时进行交流，互相阐述自己的观点，探讨活动中出现的问题。这种方法使教师明白自身存在的不足，就可以克服缺点，不断提高自己的业务水平。

本学期，刘兰英老师代表我园参加大连市幼儿园教师教学技能比赛，获得较好成绩。

四、安全工作：强化安全意识，杜绝安全隐患

本学期我园尤其重视安全工作，在诸如校车、饮水、用餐、课间活动都加大管理力度，力争把安全隐患根除。校车管理上，我园在学期初即下发致家长一封信，校车接送学生，每天坚持记录，每天坚持备案，与家长、校车司机一同构建幼儿的安全上学通道。在饮食方面，坚持按照上级和学校相关规定供给幼儿饮食。在课余管理方面，要求教师必须与学生在一起，始终盯紧每一名幼儿。及时阻止幼儿的不安全举动。本学期，我校幼儿无一起伤害事故。

五、工作上的不足：

1、在农村，本园有时满足不了学生家长的延长在校时间要求。

2、楼后草坪平整和养护工作有待完善。

3、幼儿活动开展比较少。

在今后的工作中我将弥补这些不足，更好的为我园学生及其家长服务。谢谢大家！

个人年终述职报告 10

尊敬的各位领导：

我是xx乡第一幼儿园的园长。我们幼儿园建园时间不长，刚刚一年半，是由一所小学改建而成。我亲眼目睹了一所小学到一所幼儿园的转型过程，因为我原来就在旁边得初中任教。源于热爱，更源于领导的信任，我很荣幸来到了幼儿园这个童话般的世界。我深深地知道：园长是一所幼儿园的灵魂。回顾一年半的成长历程，我感到非常欣慰。因为我们的生源在刚开园的基础上增加了上百人。真的是“金杯银杯，不如老百姓的口碑”。虽然说算不上创造了一流业绩，但我立足于本职岗位，推动幼儿园发展又上了一个新的台阶，教师们的教育教学水平又提升到了一个新的层次。

（一）幼儿园主要成绩及特色。

改善办园条件，美化育人。在幼儿园的建设上，我园本着少花钱多环保，进行废物利用的原则，为幼儿创设一个优美、舒心的。幼儿园的建设与我园的办园特色相结合，构建了一个健康、和谐的师幼氛围。我们要求教师爱护、尊重、赏识每一个孩子，平等宽容的对待每一个孩子，让孩子在一种被关爱、互为尊重的中健康成长。在教育局的大力扶持下，我园先后购置了供幼儿娱乐的大小型滑梯、蹦蹦床、跷跷板、秋千，为各班配备了液晶电视、 vcd 、电子琴、书柜、玩具柜、口杯架、玩具、图书。

（二）以人为本，完善体制，增强竞争意识，提高办园质量

1、加强领导班子建设，提高办园质量

竞争意识、目标意识、责任意识、科研、创新意识、奉献是幼儿园发展的核心，他们直接影响幼儿园的发展。学校领导每人各有所长，她们都有开阔的视野，创新的思维，求真务实的作风，有很强的战斗力和凝聚力，她们团结拼搏、勤奋敬业，牢固树立以质量存、在竞争中求发展，创造一片自主发展的天空，内化一种爱岗敬业、顾全大局、追求上进的。

2、以极大的信任调动教师的潜能。

由于我园建园时间比较短，专业老师不多，教师要不断地学习学习再学习，才能跟得上幼儿园的发展，因此，教师的工作压力非常大。我园努力营造一种、和谐、宽松的工作，让大家心情舒畅、和谐共处、约束、完善，领导做到知人善任，人尽其才，鼓励教师迎难而上，把责任还给教师，教师的自尊心和表现欲，关心教师的生活，以人为本，推动我园发展。

自20xx年x月至今，通过一年半的探索与实践，我们注重抓责任的追究，采取责任化、量化、化的管理模式，制定了一系列适合我园发展的量化考核条例，各类人员规章制度和各类人员岗位职责等管理制度，其内容涉及幼儿园方方面面，使幼儿园的管理更加制、规范化。我们始终把发展作为第一要务，以教师发展为本，增强教师的主体发展意识，在发挥制度的约束作用同时，我们还注重抓制度的激励作用，幼儿园设有全勤、师德师风、优质课组织、教学随笔、论文等多项励，这些制度的制定和实施，不仅有效地了幼儿园各项工作的有序进行，还极大地激发了教职工的工作热情和积极性，使班级之间、教师之间形成了你追我赶而又团结协作的工作氛围，通过实施有效地绩效管理，为教师创造了更多的自主权、更多的参与管理的机会。

（三）抓教师学习培训，促教师专业发展

我们把园本教研作为提高教师专业素质促进教师专业成长的最直接，最重要的'阵地，以教师为本，共建园本教研制度，师个性化成长出发，把教师在工作中遇到的实际问题，作为园本教研的核心。

1、建立教研管理制度，分工明确，责任到人，教研工作顺利开展

我园把园本教研当成头等大事来抓，成立了由园长牵头，会计全面负责的园本教研培训组织，实行阶梯式管理模式，责任到人。做到“人人有事做，事事有人抓”，为园本教研工作的畅通，同时制定了教研组、例会、集体备课等制度，园长为园本教研工作提供强有力的保障。

2、以案例为载体进行一课三研

我园经常组织教师说课、听课、评课，教师会不断发现问题——反思行为——研究设计——调整策略——总结反思——再发现问题的过程中提高教师的专业素质。

3、时时处处有教研

教师无论是在自主学习、互动学习，还是在常态教学中，只要发现问题、闪光点，都会随时确立主题，进行研讨，让教师在讨论中相互学习、相互借鉴、共同提高。

4、帮扶、园园联合来提高

我园半年来采取了帮扶制度，园园联合制度。我们和一所民办园，一所公办园互相帮扶，取长补短，共同进步，共同发展。这样教师的视野更广阔了，已取众家之长，补己之短。教师的专业发展已初见成效。

（四）保教并重，提升保教质量，促幼儿全面发展

1、幼儿园从规范一日常规入手，采取以游戏为主、寓教于乐的教育方式，把幼儿的“生活习惯、行为习惯、卫生习惯”的培养，贯穿于一日生活的每个环节，作为保教的工作重点来抓，制定切实可行的活动计划，幼儿每天2小时的户外活动。

2、严格按照《幼儿园卫生保健制度》执行，不断寻找工作中的薄弱环节，在一日活动中，严格落实各项卫生保健制度，切实抓好春秋传染病的预防工作。

3、为了让孩子度过一个安全、健康、快乐的童年，我园把幼儿的生命安全和促进幼儿健康成长放在工作首位。为做好安全工作，我园强化管理和责任，建立各项安全规章制度。层层签订责任状，努力把安全工作做细、做深、做实。

（五）服务立园、质量强园、特色兴园

1、树立服务意识，提升办园信誉

xx乡公、民办幼儿园有将近10家，我园一年多来已经有了较高的社会信誉，靠的是实实在在的服务质量，为了孩子健康成长，即便孩子拉裤子，教师也不怕脏、不怕臭，为孩子们清洗干净，家长如不能按时接送幼儿，教师就无偿的，甚至把孩子送到家。尤其教师面带微笑、有礼貌的在大门口向家长和孩子互为问候的时候，使家长和孩子倍感温馨。在做好优质服务的同时，我们积极做好家园共育工作，家长委员会的成立，不但拉近了教师与家长、家长与幼儿园之间的距离。还为幼儿发展营造了家园共育的氛围，幼儿园的建设及许多活动都有家长的参与，家长今后将在幼儿园的发展过程中，从各个方面展示他们的才华。

2、打造优质教育，展现办园特色

在幼儿园的发展过程中，全园教职工上下一心秉承“开发多元智能，培养孩子良好习惯”的办园，积极打造特色教育。使家长看到了孩子行为上的改变，看到孩子在幼儿园健康快乐的成长，从主观意识上慢慢地摒弃了以前所固有的教育观念，使我园在这些微妙的变化中顺利地杜绝了小学化倾向。

（六）目前存在的问题及今后努力的方向

1、师资力量严重不足，继续加强教师队伍建设，促进教师素质全面提高。

2、由于幼儿较多、严重存在大班额现象。

3、教师专业化水平不够，需要学习和理论上的指导。

今后努力的方向：

一是继续加强学习，找出差距，不断完善自己，提高自身素质。

二是要逐步改善办园条件，不断完善其设施设备，加强对幼儿园保教工作、教研活动等的检查和指导，进一步提高办园质量。

希望通过我和大家的努力，使我园再上一个新台阶，做到让家长放心，幼儿开心，打造真正适合孩子身心健康成长的幼儿园。对此，我们有信心更有决心

个人年终述职报告 11

尊敬的领导：

您好！

本学年在县教育局领导的正确领导下，在幼儿园领导班子和全园教职工的共同努力下，我们朝着幼儿园既定总体工作目标，在幼儿园原有发展的基础上，求真务实、大胆尝试，同甘共苦、通力合作，圆满完成了本学年教育教学工作计划。工作中有收获有思考也有不足，为使今后的工作更优于往年，现将本学年工作述职如下：

一、端正思想，找准定位，做好工作

本学年本人积极参加政治理论学习，时刻以一名优秀党员标准要求自己，牢记为人民服务为宗旨，不断提高自己的政治觉悟和思想水平。热爱幼教事业，恪守岗位职责，严于律己，团结同志。在班子成员中做到分工不分家，互通有无，共同协助园长开展全园各项工作；在分管工作中以“分层次网络管理”开展教育教学管理工作，以“以研促教”的工作思路提高幼儿园保教质量，以“以人为本”的可持续发展思想提高教师专业化成长，从而保证了幼儿园保教质量的稳步提高和幼儿的全面和谐发展。

二、建立和完善管理网络，实施分层管理

幼儿园教学质量的高低与教学管理息息相关。为完善教学管理体系，充分挖掘骨干教师人才资源，建立管理网络，实施分层管理。期初召开教研组长会议，要求教研组长批阅各班周计划；保教主任每周组织教师进班听课、评课，批阅教师听课记录和教学反思笔记，定期检查教案和教育笔记；每月末向主管领导汇报工作，共同商讨下月工作重点。这些管理是以“以人为本”的可持续发展思想为出发点，是为了提高教师专业化成长为终极目标的。科学、规范、人文化的管理为教师提供了宽松的发展空间，激发了教师的主体性和主观能动性，从而使教育教学工作有序、高效。

三、以师资培训为抓手，以教科研为平台，促教师队伍专业化成长

我园教师队伍大多数是专业教师，但教师专业素质和专业水平参次不齐，为提高教师自身专业素质和业务技能，积极配合师训科合理安排教师参加继续教育和岗位培训。同时积极开展教育科学研究活动，要求教师结对子、找课题、定计划、共同开展研究，形成了老带新、强带弱、共同研究、共同进步的良好局面。

为使教师获得专业成长，开展不同的业务大练兵活动，如公开课、观摩课、评估课、竞赛选拔课等，在评课环节采用“自评—互评”的方法引导教师反思、质疑、探讨、分析，从而有目的的引导她们教育观念、教育方法、教育策略的转变，从实践到理论的提升，从“经验型教师”到“反思型教师”、“科研型教师”转变。在参加市优质课竞赛活动中，在优秀教师共同听评课的基础上，亲自带领参赛教师共同分析教师意见和建议，汲取先进的、合理的教育形式和教育策略，充分发挥个人自身教学优势突出个人教学特点，不厌其烦地一遍遍提示指导。最后选送的x节教学活动获市一、二等奖各x个。

四、加大教学管理力度，以活动激活日常教学，促幼儿全面和谐发展

在日常教学管理工作中，本人坚持进行计划审阅和计划执行检查，深入教学一线有目的地进班听课，督促和指导教师科学合理地开展日常教学活动，及时和教师进行沟通交流教育教学中的问题，帮助指导教师树立正确的教育观念和教育方法，把发现的问题消灭在萌芽状态。同时为了提供幼儿表现的机会和条件，经常利用节假日开展不同形式的`主题教育活动，丰富幼儿一日生活，如“春主题教育活动”、“爱劳动主题教育活动”、冬运会、画展等，活动中充分体现教师的主导地位、幼儿的主体地位，引导幼儿在游戏中学、学中感知体验，从而习得方法，养成良好的学习态度和学习习惯，促进幼儿体智德美全面健康发展。工作着并快乐着。这是我今年最大的感受，虽然在工作中有时有不近人意的地方，但是我依然从忙碌的工作中感受到来自领导的信任，感受到来自同志们的理解和支持，我坚信自己在新的学年里会有更大的进步，更好的服务教师、服务幼儿和家长。

个人年终述职报告 12

为了师生的安全和健康，我们学校一直非常重视安全工作，这是所有工作的重中之重：有制度、有措施、有落实。我们主要从以下几个方面入手：

一是思想上高度重视。每个学期都要定期和不定期地召集教师和后勤（食堂、门卫）人员学习各种安全规章制度，加强安全知识培训，增强教职工的安全意识和应对突发事件的能力，使全体教职工树立“生命高于一切”的思想，做好安全工作，杜绝各种安全事故的发生。

二是良好的环境、整洁的'卫生、严格的制度和严格的管理是安全工作的保证，我们加强了以下几个方面：

食堂安全

一、今年夏天，我们园区按照疾控中心的要求改建了食堂。食堂的结构和配置达到了市内甲级食堂的标准：有独立的洗碗室、储藏室、手术室、熟食室，有足够数量的水池，保证了标准化的加工和熟食。

二、严格食品采购制度，幼儿园食堂每天的食品均由万方超市、肉品厂提供，并通过专项验收，杜绝“三无”食品等不安全食品进入园区。

三、严格索赔制度，严格按照生产者的卫生许可证和食品检验证书的规定执行。

四、严格食品加工程序，食品加工工具、容器也做到生熟分开使用，定位存放。

五、餐具严格清洗消毒，每天按“一洗二漂三消毒”处理餐具。

六、食堂工作人员均持证上岗（健康证）。

花园住宅安全

1、我园委托镇江市环境检测中心对今年新装修的活动室装修材料和空气进行监测，并将检测结果告知家长，坚决杜绝装修材料造成的污染和对儿童身心健康的损害。

2、我们花园把楼梯的硬瓦地板改成了木楼梯，保证了孩子上下楼梯的安全。

3、我们公园的室外场地和屋顶平台也换成了木地板、天然草坪和塑料场地，保证了儿童室外活动的安全。

4、我们公园定期检查建筑物、设施、电路、大型玩具等，发现问题，及时处理，消除隐患。

儿童活动安全

一是强化门卫职责，前后门各设一名门卫，进一步完善门卫制度、上下车制度、停车等候制度、交接班制度等，防止孩子迷路。

二是加强教师带班、午睡值班、检查主任制度，加强对教师工作的检查和考核，坚决清退缺乏责任心的教师。

总之安全直接关系到孩子的生命安全，警铃一定要响！在今后的工作中，我们园区将继续加强硬件设施建设，严格制度，加强管理，确保儿童生命安全！

个人年终述职报告 13

尊敬的领导：

今年幼儿园在各级领导的正确领导和全体职工的共同努力下，朝着幼儿园既定的工作目标，求真务实。同甘共苦。通力合作，圆满完成了本学年教育教学计划。工作中有收获也有不足，为了今后的工作能够更好的开展，现将本学年的主要工作向各位领导做如下汇报：

一、坚持严于律己，内外兼修

作为一个领导干部，不仅要做到业务精湛。勤于学习。善于反思，更要具备严于律己。廉洁奉公。诚信待人等高尚的思想品质。虽然我已拥有多年的幼儿教育经验，但是我仍坚持不断的学习，这样才能做到在思想上引导教师，在业务上指导教师。对于教师的关心，要做到生活和工作的双关心。

在工作中给她们创设良好的工作环境和心理氛围，设立方便教师休息和学习的〝教研活动室〞，在生活中给教师提供舒适的住宿条件，使教师在愉快的生活中投入紧张的工作。作为园长，我时刻注意深入第一线，为教师们出点子。提建议，用自身的影响力来凝聚全体教职工的心，带动员工的积极性，建立和谐的.人际关系，培育互相帮助的团体精神。

二、重视对教师教育教学能力的培养

我园教师队伍大多数是非专业教师，为提高教师自身专业素质和业务技能，在一年的时间里使教师熟悉幼儿园的工作，并在教育教学工作中具有突破性的发展，对教师进行了大量的培训。我园多次组织教师到多个幼儿园进行业务培训。我园开展不同的业务大练兵活动，如公开课。观摩课。评估课等，评课环节中采用〝自评—互评〞的方法引导教师反思。质疑。探究。分析，从而有目的的引导她们的教育观念。教育方法。教育策略的转变。为了提高教师的业务能力水平，还举行了折纸比赛。教师技能基本功大赛等活动。

三、完善教学管理网，实行分层管理

幼儿园教学质量的高低与教学管理有着千丝万缕的联系。为完善管理体系，充分发掘骨干教师人才资源，建立管理网络，实行分层管理。由教研组长定期组织教研活动，批阅各班周计划，定期检查教案和教育笔记。每月末向保教主任汇报工作，共同商讨下个月的工作重点。这样的管理模式，是以提高教师的专业化成长为目标的这样的分层管理，能够激发教师的主动性，从而使幼儿园的教育工作有序。高效的开展。

四、严格做好卫生保健。安全工作

我园严格执行卫生保健制度，为新入园的每位幼儿创建健康档案，掌握幼儿健康状况的第一手资料，合理搭配幼儿膳食。为了给幼儿提供优越的伙食条件，我园新购了消毒柜。削皮机。面条机。搅馅儿机各一台，还设立了专门的食堂管理员负责膳食的粗细搭配，营养均衡。在日常工作中，我园注重培养保教人员的责任意识。服务意识，认真与各岗位人员签订岗位责任书，就环境卫生。消毒。通风及晨午检等工作制定细则及奖惩制度。我园一直以来都将安全工作作为重中之重来抓，我们成立了安全检查小组，对全园的水电设施。户外玩具器械。消防设施。班级设备及食堂设施进行定期检查，并进行了检修。

抓好幼儿接送的安全工作，强调要严格执行接送卡制度，实行人卡分离，发挥接送卡的信息记录功能。为保证安全，防止不法分子入园接丢孩子，要求家长持〝幼儿接送卡〞到园接孩子。教师要确认身份再将孩子交给家长。门卫要对外来人员进行盘查和登记，方可准其入园。

在今后的工作中，我们将在以下方面加以改善：要将安全工作进一步细化，采取可行的措施杜绝各类安全事故的发生。日常的教学管理要狠抓落实，教研活动和业务学习的制定要更加具有针对性。对教师的培训还要加大力度，争取在最短的时间里培养出一批业务能力强。思想品质高的优秀幼儿教师。保育工作的管理还要大力度。

个人年终述职报告 14

各位领导，各位老师：

大家好！

怀着对新春的憧憬和期盼之中，我们又度过了忙碌而充实的一学年。20xx年度，对于xx幼儿园来说是紧张的一年，是奋斗的一年，也是收获的一年。这一年，我首先要感谢领导大力支持、感谢姊妹园的全力配合，特别要感谢溪园幼儿园的所有教职工，感谢你们这一年的辛勤劳动，与无私奉献。我觉得，我园之所以能取得这一点小小的成绩，与我们团队是密不可分的。这一团队，是一个具有凝聚力的团队！是一个无私奉献的团队！是一个充满战斗力的团队！

一、教育方面：创评省优，打造品牌

20xx年我园已经成功创评为市级优秀幼儿园，在这基础之上，20xx年xx幼儿园的工作重点就是争创省优质幼儿园以及绿色校园。而重中之重就是省级优质园的创评工作。

在总园领导的指导下，在姐妹园的大力支持下，在xx全体教职员工的努力下，我们终于创评省优成功。这是我园历史性的突破，昭示着我园将有更加美好的明天！在创优的同时，我们努力打造幼儿园教育特色，成功创评了xx市绿色校园，提升了幼儿园整体竞争实力，以特色求发展，以质量谋进步。我们树立了"一切为了孩子"办学宗旨，确立了"绘本阅读"为园本特色教育，这过去的一年，继续彰显办园理念，突出教育特色，取得了较好的社会效应，20xx年与上一年相比，入园人数增加了18.2%，达到了208人。此外我园还开展与参与了各项活动，例如幼儿亲子绘画大赛、迎新年吃百家饺、为老人们唱首歌、吃重阳糕等等。这些活动，扩大了幼儿园的知名度，提升了竞争力！

二、环境建设：打造硬环境，完善软环境

以创省优为契机，大力提升幼儿园硬件条件。现在的溪园幼儿园，就好像一个童话的.世界，优美的环境，孩子们灿烂的笑容述说着幸福和欢乐。软环境方面，重视园本文化的建立和发展，围绕着一切为了孩子这个办学宗旨，每个教职员工都要对孩子体现一颗爱心，对同事体现一颗真心，对事业体现一颗责任心。

三、管理方面：以规范促发展

以创评为契机，强化规范管理，以规范促发展，以规范谋生存，本学期，20xx年度我园被xx区教育局评为"规范管理优秀幼儿园"的称号。

四、在安全工作方面

我们注重饮食安全、规范接送制度、加强幼儿园大型玩具的安全检查。日常活动中，避免幼儿的意外伤害，本学期，我园未发生一起幼儿伤害事故。

展望新的一年，我园将在创评成功的基础上，继续努力，发挥优势，改进不足，让我园的健康、快速、稳定、长期的发展，更好的服务于幼儿，为伟大的幼教事业做出贡献！

年度述职 篇4

转瞬间已至xx年岁末，进入公司至今，已有2年半年多的时间，作为公司的文员及档案员，一年来，在公司各部门领导的关切指导和同事们的支持帮助下，我勤奋踏实地完成了本职工作，也顺当完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，但也有很多不足，须要今后不断学习、不断积累工作阅历，运用所驾驭的学问弥补自身存在的缺陷，现将这一年的学习、工作状况总结如下：

一、仔细的完成本职工作及领导交办的任务

1、加强卫生管理，创建整齐干净的工作，休息环境搞好公司办公楼宿舍楼的环境卫生工作，每日对保洁工作者进行公共卫生的监督检查工作，刚好的做好各项检查记录，日检查记录表，周检查记录表，月检查汇总表。

2、加强平安用电、用水及门窗检查

每日对办公楼宿舍楼的平安用电、用水及门窗检查，发觉问题刚好整改。并做好记录

3、会务接待打算工作

公司在xx年共有接待会议10余次，我努力的做好会前的筹备工作，为客人打算好企业宣扬资料，水果糖茶等等。确保会议顺当进行。

4、宿舍设备设施的建立及修理

公司不断的为员工增加综合性的服务，宿舍建立晾晒衣服架、洗衣房、全自动热水机等等，xx年宿舍设备设施共报修38件，每报修一项设备工程部都刚好的协作我部门进行修理，便利员工正常运用。

5、宿舍新员工入住及客房接待状况

xx年宿舍内共办理新员工入住12人，其中实习生8人，客房接待客人20余次。为他们营造了良好的生活休息环境。

6、加强档案室材料的收集及立卷

从2月份接手档案员工作至今，我在档案资料的收集、整理、立卷归档中不断的'学习、摸索、仔细总结阅历，接着改进方式方法加大力度，并实行详细措施完成公司材料归档工作。档案室2月份至今长生、千一、安迪三家公司共接收档案资料1500余件其中：

（1）行政类：企业证件106件；

申报材料10件；公司内部通知17件。外来文29件；内部发文9件；报告6件；重要刊物2件；车辆档案资料1件；省机关对企业宣扬资料4件；网站建设合同1件。

（2）人事类：岗位说明书1件；

培训证书31件；公司各部门内部培训记录表18件；培训课件15件；工作汇报6件；双价肾综合出血热灭活疫苗接种知情书49件；工作交接单6件；职工在职档案108件，离职档案14件，实习生档案6件。

（3）设备类：产品购销合同36件；

设备运行记录51件；仪器设备资料45件。

（4）试验动物类：试验合同协议22件；

证明3件；报告3件。

（5）工程类：新建工程建设合同1件；

验收材料1件；工程报告审核表69件；产品质量证明书78件；混凝土工程浇灌令9件；通知单13件；合格证检验报告36件；试验报告171件；房屋建筑工程报告书6件；验收记录380件；有关建设工程企业证件34件；质量验收2件；质量限制资料12件；长生新建工程档案5件；保修书1件。

（6）图纸类：更改图17件；

竣工图55件；设计修改补充单13件；变电所用电工程图纸10件。

（7）物流类：库房账本：32件。

供应借阅档案70余件次，复印500多件次、扫描100余件，完成归档索引150卷件。

二、尽心履职，一心一意当好配角

作为中心领导的副手，在平常的工作中，对领导交办的工作，不讨价还价，保质保量完成。对自己分内的工作主动对待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更不失职。在同办公室其他同事的工作协调上，做到真诚相待，互帮互学。

三、自我评价

在仔细完成本职工作的同时，我存在很多不足之处，如工作还不够有安排性，沟通不擅长表达，我会尽量克服缺点，在将来的工作中努力做到“五勤”、诚意当好“四员”。“五勤”就是眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤。“四员”就是为各级领导当好参谋员、信息员、宣扬员和服务员。

四、下一年度的工作思想

1、接着做好管理办公楼宿舍楼平安卫生工作，为员工营造一个良好的工作休息环境，使管理更上一个台阶。

2、做好各种接待前的打算工作。

3、有机会想多多参与有关档案员学习培训班，更进一步的提高档案工作的理论学问，加强档案工作，使档案管理更有条理性。

年度述职 篇5

尊敬的领导和各位同事：

我非常荣幸能够在今天向大家汇报我个人今年度的禁毒工作。作为一名禁毒工作人员，我一直秉持着责任心和使命感，全力以赴地投入到禁毒事业中，通过一年的努力，我取得了一些令人满意的成绩。

一、执法部分

今年，我在执法方面取得了一定的突破。我始终遵循法律法规，严格执行任务，努力与各相关部门密切合作，取缔了许多涉毒窝点和贩毒团伙，成功缴获了大量毒品。通过监督巡查和手机追踪等先进技术手段，我成功破获了多起跨国贩毒案件，起到了震慑和警示作用，保护了社会的安全和稳定。

二、宣传教育部分

禁毒工作不仅仅局限于执法，我明白宣传教育的重要性。今年，我积极参与了多场禁毒宣讲活动，面向广大群众普及禁毒知识。我深入学校、社区、企事业单位等场所，通过身体力行的模范作用，向大家宣传毒品的危害性以及对青少年进行预防教育。同时，我还通过网络、报刊等媒体，撰写禁毒文章，扩大了禁毒知识的普及面，提高了公众的禁毒意识。

三、帮扶救助部分

禁毒工作中，我们不能只关注打击毒品犯罪分子，也要对受毒人员给予关爱和帮助。今年，我积极参与了社区禁毒帮扶活动，针对涉毒人员开展心理辅导和康复训练，为他们提供更多的帮助和机会。同时，我也积极参与社区的反毒义务宣传活动，劝说涉毒人员自觉戒毒，重新融入社会。通过这些努力，不仅增加了受毒人员的康复率，也减少了他们再次接触毒品的机会，为社会减少了不少负担。

在下的述职报告中，我并没有给大家展示一系列出色的业绩，但我坚信，禁毒工作是一个长期而艰巨的任务，即使是微小的进步，也是对禁毒事业的贡献。我还要纪录一些需要进一步提升的地方，例如加强对新型毒品的研究和关注，提高技术手段的熟练度，进一步加强禁毒知识的学习和宣传。

我衷心希望在未来的工作中，能够得到领导和各位同事的支持与指导，共同将禁毒事业不断推向更高的水平。谢谢！

个人姓名

日期

年度述职 篇6

我是一名人力资源经理，负责公司的人力资源管理和相关业务。在过去的一年中，我成功完成了多项人力资源管理任务，提高了团队效率和员工工作满意度。

首先，我和我的团队一同制定了全面的人力资源管理计划，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系管理等方面。我们严格按照计划执行，确保各项工作有条不紊地进行。

其次，我注重员工个性化发展和关怀。我与员工保持密切的互动和交流，及时了解员工的需求和问题，并提供有效的`帮助和支持。我为员工提供了全面的职业发展计划和培训机会，鼓励他们不断学习和提高工作素质。

此外，我与职场女性员工联盟建立了紧密的合作关系，组织了多次有关女性职业发展和人生规划等方面的活动和研讨会，以帮助这些职场女性员工更好地发挥自己的潜力。

最后，我重视团队管理和组织协调。我与公司其他部门建立起良好的合作关系，协调各部门工作，以确保公司整体运营效率最大化。我也密切跟进人事管理流程和规定，以确保公司符合相关法律和政策。

总之，在这一年中，我充分发挥了自己人力资源管理专业背景的优势，为公司人力资源管理和员工发展做出了重要贡献。我会继续努力，提高能力和素质，为公司和员工做出更多的突破和成就。

年度述职 篇7

个人述职报告范文很多，其写作手法万变不离其中，述职报告的外在结构是格式化的，包括标题、称谓、正文和署名四部分。以下引用这四个部分举例一些个人述职报告范文。1、标题。正题写主题，或者写述职报告类型，前者如《加快改革开放和现代化建设步伐，夺取有中国特色社会主义事业的更大胜利——在中国共产党第十四次全国代表大会上的报告》和《继往开来，与时俱进，全力以赴向国家级示范性高中冲刺——在中学第二届教职工代表大会第四次扩大会议上的述职报告（1999—XX年度）》，后者如《政府工作报告——XX年月日在第七届市人民代表大会上的报告》。2、称谓。“各位领导、代表”。称谓放在标题之下正文的开头。称谓一般采用提行的写法。要用“谢谢大家”等礼貌语言。如一篇在教职工代表大会上述个人述职报告的称谓：“尊敬的各位领导、来宾，全体教职工代表，全校教职工同志们”。3、正文。下面是一篇在教职工代表大会上个人述职报告的开头，略显单调了些：“已经过去的1999—XX年度，是我校历史上的第9个年度，是‘三三’设想的最后一年。在上级领导的关怀下，全校师生员工拼搏奋进，基本实现了“三三”设想的目标。在此，我向为学校发展付出了无数心血的领导们、同志们道一声：谢谢！现在，我向大会作1999—XX年度述职报告，请予审议。”---内容---在阐述的时候要估计听众的感受，要注意报告的语气、语速等。4、落款。述职报告的落款要写明自身姓名及单位名称，最后写报告年、月、日。

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述职报告商会七篇

严肃认真地向党组织提交入党申请书，每一位入党人员都要经历这个过程。作为一名优秀的有志青年，积极从行动和思想上向中国共产党靠近。优秀的入党申请书是怎么写的呢？小编特意收集和整理了述职报告商会七篇，仅供你在工作和学习中参考。

述职报告商会(篇1)

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

非常感谢大家能够参加今天的会议，我是服装商会的一名工作人员，今天我将向大家汇报本商会最近的工作情况。

一、行业分析

首先，我想和大家分享一下我们对于服装行业的分析。作为一个新兴行业，服装行业的市场需求一直保持着稳步增长的态势。随着国内经济的发展和人民生活水平的提高，越来越多的消费者开始关心着品质和品牌，这为服装企业提供了更广阔的市场空间。

然而，与此同时，由于市场的激烈竞争和技术更新的不断推出，商家需要在品质、设计、价格和服务等方面拥有更大的优势。因此，对于服装商会来说，如何帮助企业在市场中稳步发展，是一个亟待解决的问题。

二、商会工作

为了更好地支持会员企业的发展，我们在过去的一年中采取了一系列的措施。具体来说，分别耗时3个月，我们策划了两个专业论坛和两个大型展会。这些活动为更多的消费者和企业提供了一个更加直接和实价的互动空间。

此外，我们还加强了与政府部门和社会团体的联系，通过制定多项政策和规章制度，进一步促进健康和持续的行业发展，建立良好的社会形象和品牌。

三、下一步计划

在今后的工作中，我们将继续致力于帮助会员企业提高品牌认知度和市场竞争力。具体计划如下：

1. 通过加强人才培训和技术支持，向企业提供更优秀的品质和更具竞争力的价格，提高整个行业的生产力和效益。

2. 举办更多各类展会和论坛，为会员企业展示最新的时尚品牌和产品，打造更具影响力和竞争力的数字平台，助力企业在市场中更加高效的推广自己的品牌和产品。

3. 提高在政府部门和社会公众中的声望，积极响应国家的政策和计划，以行动和言论支持行业的健康发展。

最后，我想重申服装商会将一如既往地支持会员企业，帮助企业发掘更多机会、实现更多成功，建立起更具有国际竞争力的品牌形象。

谢谢大家的听取！

述职报告商会(篇2)

尊敬的各位领导、各位嘉宾：

首先，我代表本次服装商会述职团队表示，非常感谢各位领导和嘉宾在百忙之中抽出时间参加本次会议。首先，我想向大家汇报我们在过去一年内的工作成果和所遇到的挑战，并且对未来的规划和目标提出建议。

一、工作成果

在过去的一年里，我们成功举办三次崭新的服装展。通过这次展会，我们成功吸引了一大批国内外的知名服装品牌参与，并且收到了良好的反馈。在今后的工作中，我们必将进一步扩大展会的影响力和品牌号召力。

在营销和推广方面，我们也取得了不俗的成绩。我们成功推动了一些薄利多销的服装促销活动，为行业创造了更多商机。我们还与各大电视台、网络平台等开展了杰出的社交营销策略，为服装产业的发展增加了新的动力。

二、遇到的挑战

作为行业内的代表，我们面临了一些挑战。首先，竞争日益激烈。国内外独立设计团队和知名服装品牌互相竞争，尤其是外企服装品牌进驻，给我们带来了很大的压力。另外，普及度不足也是我们的难题之一。市场上存在许多假冒伪劣的服装品牌，这给消费者带来巨大的损失，也损害了我们行业的形象。

三、未来的规划

在未来，我们将主要面对以下几方面的工作目标：

一、提高行业的整体普及度——我们需进一步反对仿冒伪劣行为，引导消费者重视品质与品牌。

二、举办更多有影响的行业活动——通过具有影响力的展会、秀场和更加多元化的市场营销等活动，使市场对国内服装品牌的了解更加充分，初次接触后对国产服装不再存有偏见，进而培养出市场对于国内服装品牌的信心。

三、加强与其他行业的协作——虽然服装行业是独立的行业，但与其他行业的协作是非常有必要的。比如对于符合合乎条件的电商平台，加强交流与合作，使创意、设计、生产、营销等形成良性发展的闭环。

四、提高行业的产品竞争力——在产品竞争力方面，我们要努力提高产品品质与设计水平，注重消费升级对于产品质量的诉求和需求。加大行业的技术投入，积极引进新技术，新设备，推进纺织生产技术进步。

总的来说，在未来几年的路上，我们仍然面临严峻的挑战，也面临更多的机会和更多的创新。我们团队一定会坚持以创新为驱动力，细心研究和应用新型营销策略，持续为人们提供优质的服装生活服务，为行业发展贡献自己的力量!

述职报告商会(篇3)

尊敬的各位领导、各位会员：

大家好！

我是服装商会会长，今天很荣幸能够为大家作述职报告。本次述职报告重点汇总了我们在过去一年中的工作成果和未来发展规划。我希望能够通过今天的报告，向大家详细介绍我们的工作情况，并为大家提供更好的服务。

一、工作回顾

1. 商家服务

服装商会一直致力于为会员商家提供便捷的商家服务。我们在去年新加入了一批高质量的服务合作商家，涵盖各种类型的电商和团购平台，可以为商家企业提供更多的途径和方式来扩大市场和推销产品。此外，我们还努力为会员企业搭建了一套完整的商家服务系统，服务囊括代理批发、商品展示、交易配送、售后服务等多方面。在2019年，在我们努力的助力下，会员企业们业务迅速扩张，销售成绩显著提升。

2. 行业交流

我们意识到，促进行业交流可以为商家们带来更多的发展机会和商业合作。在过去的一年中，我们积极组织了多次行业交流会，通过各种途径来整合行业资源和信息。这不仅加强了会员企业之间的合作，也为会员企业与外部行业协会、服务机构等建立了联系，促进了整个行业的健康发展。

3. 市场推广

市场推广是服装商会扩大影响力和提升会员企业竞争力的重要渠道。在过去的一年中，我们针对不同客户群体实施了以活动、展会、广告宣传等为主的广泛推广活动。这些推广活动涵盖面广，规模大，得到了消费者和会员企业的好评，也有力地增强了服装商会的品牌影响力。

二、未来发展规划

服装商会在过去实现了一系列业绩和成果，但我们认识到在面对竞争激烈的市场时，唯一不变的是变化。因此，我们将一直努力在下面几个方面推进改进和提高。

1. 提高服务质量

服装商会将继续投入更多的资金和精力，提升商家服务的质量和效率。我们将不断地优化服务流程和机制，使服务能够更好地为会员企业提供的实惠和实效。我们希望能够通过行业领先的服务方案，以及一流的技术和系统来扩大我们的市场份额。

2. 推动行业规范化

服装商会也将继续推进行业规范化的建设和发展。我们将更加积极地参与政府颁布的有关行业标准和政策等的制定和修改，进一步强化服装行业自律和规范性。同时，我们也将为会员企业提供信息和知识，帮助他们更好地了解行业规范和发展趋势。

3. 拓展国际市场

我们意识到，面对全球化的市场和竞争，拓展国际市场极为重要。因此，我们将加强与国内外的服装协会和拥有实力的外资企业的联系和交流，为会员企业提供进军国际市场的有关信息和资源。

4. 建立数字化平台

服装商会计划成立数字化平台，将会员企业和消费者通过平台的信息交流和商业活动实现更广泛的联系和交易。这将是我们未来的重点工作之一，具有很大的潜力和机遇。

总结

以上是我们服装商会这一年来的工作业绩，回顾过去的工作，我们也反思到自己的不足之处。在今后的发展过程中，我们将努力进一步完善服务机制，为会员企业提供更多更好更优质的服务。相信在我们的努力下，未来情况将会越来越好，我们也将会实现更高的目标。最后，再次向领导和会员企业致以诚挚的谢意和敬意。

谢谢大家！

述职报告商会(篇4)

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我代表服装商会在今天前来做述职报告。在过去一年中，我们一直致力于提高服装行业的质量和竞争力，取得了不俗的成绩和进展。

一、工作总结

1、会员招募

在过去一年中，我们积极地开展会员招募工作，不断扩大我们的会员范围。截至目前，我们已经拥有300多名会员，涵盖了服装行业内的大部分领域。

2、业务推广

我们利用各种机会和平台，对我们的会员进行业务推广。我们组织了各种商业活动，比如品牌展示、合作洽谈等，旨在提高我们会员的曝光率和业务合作机会。

3、资料整理

我们定期整理和发布业内的各种资料，旨在提供给我们会员了解行业发展动态，并提供信息决策支持。

二、存在的问题及解决方案

然而，在我们前进的道路上，我们也遇到了一些问题，如下：

1、会员质量参差不齐，影响了我们的品牌形象。

2、商业活动的策划、宣传和执行效果不佳，需要进一步提高。

3、资讯整理和发布的速度和质量还有待提高。

为了解决以上问题，我们提出了以下解决方案：

1、加强会员管理和培训，提升会员的质量。

2、通过与其他商会的合作，扩大我们商业活动的规模和效益。

3、升级我们的资讯整理和发布系统，提高发布速度和质量。

三、未来发展规划

在未来，我们将继续致力于提高我们的会员质量和行业竞争力，推广我们的品牌形象，推动我们整个行业的发展壮大。

1、加强会员培训，提高技能和素质，以提高我们的会员的质量。

2、扩大我们的商业活动，吸引更多的合作伙伴参与其中。

3、打造一个完善的行业信息平台，提供全面和及时的行业资讯。

4、与政府部门合作，争取更多的政策和资金支持，帮助我们行业更好地发展。

结束语

最后，我希望通过上述述职报告，大家可以了解我们服装商会的工作进展和存在的问题，同时也能对我们未来的发展规划有所了解。在未来的日子里，我们将不断努力，与时俱进，为我们的行业发展做出更加积极的贡献。谢谢！

述职报告商会(篇5)

20xx年，在上级党委的正确领导下，我们认真履行抓基层党建主体责任，商会各级组织建设水平全面提升。现就20xx年度抓基层党建工作情况述职如下：

一、履职情况

(一)抓商会党建，为政治引领打牢组织基础

今年来，我认真履行第一责任人职责抓商会党建工作，按照党委分工督促班子成员履行党建责任。党委成员人均实地到联系支部参加活动x次。按照党建工作要求，结合我会实际，调整了两个基层党支部，重新配备了支部班子成员，进一步改善支部党建阵地，加强了支部工作，使党的组织和党的工作全覆盖更加科学严谨，有效提升了我会党建工作整体水平。

严格落实“把方向、议大事、促落实”的要求，做到重大问题报党委集体研究，今年商会增补的x名副会长、外出考察、骨干培训等大型活动方案、表彰人员确定均经党委审议把关，然后再按法定程序办理。

深化创先争优活动，为政治引领提供不竭动力。今年，商会党委被评为“优秀基层党组织”、有x名同志被评为优秀党务工作者、优秀共产党员受到工商联的表彰。党组织、党员的先锋模范作用充分显现，为会员群众提供榜样力量。

(二)抓好基层组织工作，确保政治引领向商会基层延伸。

重视青委会、妇联、科协工作联络站以及各专委会的建设，在人员、经费上都给予了有力保障。为群团组织均配备了由秘书处专职人员兼任副秘书长，并每年给予1万元的经费补贴，保证活动有效开展，全年依托群团组织开展活动xx余次。

认真抓发展党员工作，今年共发展了x名预备党员，吸收x名入党积极分子。

(三)抓宣讲教育，为政治引领打牢思想基础

为深入搞好党史学习教育、非公经济人士理想信念教育实践活动，让学习教育活动紧扣实际接地气。由我出面邀请工商联主要领导到商会作主题报告2次;认真落实党组织书记上党课制度，全年书记上党课x次;组织党员企业家先后到xx等地进行红色教育。以商会名义到革命圣地——xx，举办了一期xx人的骨干培训班。通过宣讲、报告、培训，坚定他们听党话、感党恩、跟党走的信念，四个意识更加牢固、四个自信更加坚定，两个维护更加自觉。商会党史学习教育，得到了市委党史学习教育第十二巡回指导组的高度认可。

按照市委统战部统一部署和市工商联党组的要求，结合我会实际，认真开展“一走三送”活动，今年来，由会长和我带队，党委成员、轮值会领导参加，单独走进会员企业xx家，通过分片集中召开座谈会形式，调研会员企业xx家。

落实“我为群众办实事”实践活动要求，切实助力乡村振兴。我们牵头，联合xx市xx商会、xx商会党支部与xx区xx镇xx村党支部建立共建关系，开展慰问五保户，贫困党员活动。会长xx为助力xx和xx乡村振兴捐赠xx万元，执行会长xx、副会长xx等企业积极参与xx多地美丽乡村建设。

(四)抓系列活动，确保政治引领取得实效

认真组织商会庆祝建党xxx周年活动。从年初开始，坚持在商会宣传平台开设“党史百年天天读”，宣传党的百年辉煌史;书记、会长、监事长、秘书长参与并认真组织编排的《走向复兴》，参加市工商联举办的大型文艺汇演，受到各方面高度好评。

牵头组织“xx商走进xx”投资考察活动。联袂xx市xx商会、xx商会，组织企业家回xx进行投资考察，xx科技在xx追加投资5亿元扩建xx工业园，xx科技在xx投资1亿元建青年创业孵化园，支持xx家乡疫后的经济复苏与建设。

参加各种培训，为企业家成长“充电”。组织党委成员(基层党支部骨干)、会领导班子成员及理事会骨干参加市工商联举办的xx市民营经济人士共庆党的百年华诞理想信念教育、工商联举办的书记、会长培训班、“百强民营企业研修班”、“民营企业科技创新研修班”学习培训活动，组织参观xx纪念馆、中国西部科学院旧址等。

(五)党建会建融合，助力商会高质量发展

党建会建融合发展是我会全面建设必须始终坚持的着力点。20xx年底商会党委、理事会、监事会换届以后，我们更加重视“深入高度融合”。7名党委成员有6名担任商会负责人，党员副会长分别在基层党支部担任书记(副书记)。专委会负责人中党员占85%，实现了组织上的高度融合;坚持党委、支部会议与理事会、监事会、专委会的行政会议尽可能同步(兼容)或者交替召开，内容上有分有合，此外，坚持“四长”工作碰头会定期召开;除章程有明确规定外，坚持商会开展的活动，均以商会和商会党委的名义(支部和专委会联袂)，一并计划、一并组织实施、统筹时间、经费和参加人员，确保了制度、工作(活动)融合，促进了发展融合。今年共接待市内外来访交流党建工作的单位xx批xx多人次。我会“党建会建融合发展构建“双强””获评“创新中国”异地商会工作最佳案例，商会被全国工商联树为党建工作示范单位，被xx市民政局推荐到国家民政部参评“全国先进社会组织”。

二、存在的主要问题及原因

我们针对去年存在的问题，着力整改，均得到很大改善。但还有不足。一是存在极少数会员党员的学习意识不够强，学习不求甚解，应付了事的现象;二是个别基层党支部组织力不够强，表现在党建活动偏少;三是同共建单位的党建活动不够活跃。主要原因：只重视班子成员、党员骨干的学习忽视了少数党员、特别是督导不力，处理本人企业事务与倾注商会党建工作的精力分配不均。

三、下一步工作打算

增强管党治党意识，落实全面从严治党责任。一是带头履行党建责任。全年指导支部党建不少于x次。二是抓好思想教育，巩固党史学习教育成果。强化基层组织建设，加强基层党建工作。一是深化党建品牌建设。持续开展以“让党旗在5A商会高高飘扬”为主题的系列品牌建设活动，在直属支部中创建“五好党支部”，示范带动协作组党建全面提升。二是加强对会员企业党建的调研指导，提升会员企业党建水平。强化政治引领功能，增强统筹协调能力。一是拓宽党委服务网络。建立党建云平台，党建带群团机制。二是推动党建工作和中心工作深度融合。围绕服务“两个健康”、服务经济建设、服务商会高质量发展同时，促进党建工作新的发展。以优异成绩向党的xx大献礼。

述职人：xxx

20xx年x月x日

述职报告商会(篇6)

尊敬的各位领导、各位会员：

大家好！我代表本届服装商会在此向大家述职。本届服装商会成立以来，我们一直秉持着“搭建交流平台、促进行业发展”的宗旨，通过各种形式的活动和交流，推动了本地服装行业的发展，并取得了一定的成绩。今天，我想向大家汇报一下本届服装商会的工作情况。

一、加强品牌建设，提升会员形象

本届服装商会一直致力于提升会员形象和品牌价值，我们通过组织各种文化活动和品牌推广活动，全面提升了会员的知名度和影响力，推动了本地服装品牌文化的繁荣和发展。我们积极参与“文化节”、“美食节”等活动，同时还积极开展文化交流活动，与国内外一些知名设计师和时尚人士合作交流，共同推动当地服装文化的发展，提升了会员形象和品牌价值。

二、建立和完善服务平台，增强会员互动和交流

为了促进会员之间的交流和互动，便于及时了解行业信息，本届服装商会建立了一个完整的服务平台，包括日常管理、信息沟通、技术咨询、法律援助等服务。我们还积极开展各种培训和交流活动，邀请行业专家和知名企业家进行分享和培训，为会员提供技术支持和专业指导，增强会员之间的交流和合作，进一步推动了本地服装行业的发展。

三、加强与政府部门的沟通和合作，推动政策支持

为了营造一个良好的政策环境，促进本地服装行业的发展，本届服装商会加强与政府部门的沟通和合作，积极推动政策支持和资源整合，为会员提供更好的发展机会。我们参与了多项政府部门组织的活动和会议，争取了政策支持和资源整合，助力本地服装企业不断壮大发展。

四、积极开展公益活动，传递正能量

本届服装商会还始终致力于开展公益活动，回馈社会，传递正能量。我们积极参与各种公益活动，如扶贫助学、帮扶困难群体等，并组织会员参加义工活动和各类公益项目。通过这些活动，我们传递了爱与关怀，为社会和谐发展做出了积极的贡献。

总之，本届服装商会在推动本地服装行业发展、提高会员品牌价值、加强会员之间的交流互动、推动政策支持和资源整合、开展公益活动等方面进行了大量的工作，取得了一定的成果。但是我们也清醒地认识到，服装行业竞争激烈、挑战重重，我们还有很多工作要做，还需要继续努力。同时，我们也期待一直以来关注和支持我们工作的各位领导、各位会员能够继续关注并给予帮助和指导，在我们的工作中不断提供新的发展动力和支持，共同推动本地服装行业的健康发展，成为中国服装行业的重要力量。谢谢大家！

述职报告商会(篇7)

尊敬的领导及各位业务伙伴：

我代表本公司服装商会，向大家提交一份述职报告。在过去的一年中，我们坚定不移地推动行业稳步发展，创新经营方式，拓展市场渠道，同时加强内部管理，提高企业竞争力。在社会和各位企业伙伴的支持下，我们取得了不俗的成绩和口碑，充分体现了我们的实力和价值。现将具体总结如下：

一、加强内部管理

作为商会推动行业发展的桥梁和纽带，我们始终坚持以会员为核心，以服务为宗旨，尽最大努力满足会员和行业发展需要。过去一年，我们加强内部管理，深化机制改革，完善组织机构，提高工作效率，增强执行力。同时，我们通过加强与政府部门的沟通和合作，增进了商会与政府的互信和协作。

二、拓展市场渠道

我们通过多种方式拓展市场渠道，开拓新业务，推动企业发展。特别是在电子商务的推广方面，我们积极参与，并与知名电商平台展开合作，加大线上线下互动力度。同时，我们围绕重点行业进行市场调研，掌握行业发展趋势和消费者需求，为企业提供参考和支持。

三、创新经营方式

我们不断推进商会服务和产品创新，探索新的经营方式和商业模式。例如，我们开展系列活动，如行业高峰论坛、专业培训、产品展示等，加强了行业内部合作，促进了行业交流。同时，我们注重知识产权保护，让会员企业的品牌和产品得到有效维护。

四、业务成果展望

未来，我们将继续秉承“服务会员、促进发展”理念，围绕行业特点和市场需求，完善机制、拓宽渠道、深化合作，以推动行业高质量发展为目标，为实现美好社会和经济繁荣贡献力量。

以上便是我们一年来的工作总结，以及今后的展望。最后，感谢领导、社会各界和企业伙伴对我们工作的支持与厚爱，期待未来更广泛而深入的合作。谢谢大家！

党委述职报告七篇

按道理来说，经历过的事情总会带来感悟和收获，无论是在上学还是工作的过程中。报告是和我们生活密切相关的一部分，写报告的时候应该紧紧围绕主题，尽量采用规范的格式。你收集了多少篇报告范文呢？这篇名为“党委述职报告”的文笔流畅，观点也非常独到，深深吸引了编辑，这里有各种您所需要的报告范文，快来看看吧！

党委述职报告【篇1】

各位领导、同志们：

20xx年是我人生及工作里程中的又一个转折年。上半年，是我任东坝学区校长十年中的最后阶段。下半年，是我转换角色走向新岗位的起始阶段。据此，我拟从上半年工作的简略陈述，东坝十年工作的总体回顾，下半年工作的开展概况三个层面向领导和同志们进行述职。

上半年，我继续肩负着东坝学区各项工作的全面职责。我始终恪尽职守，在学区校长这个岗位上站好了最后一班岗，为东坝人民的教育事业又交上了一份满意的答卷，也为自己十余年的校长生涯画上了一个比较圆满的句号。在这半年中，我继续以教育改革为动力，以质量效益为中心，以持续健康发展为目标，坚持既定的办学宗旨和理念，使学校各项教育教学工作顺利开展，并取得了良好的成效。一是根据东坝教师队伍实际，主持编写了《师德师风集中教育自查提纲》，制定了《东坝学区教职工师德师风整改方案》，对教师队伍的规范化管理起到了巨大的推动作用，使教师的师表形象有了质的提高。同时，继续落实教师继续教育方案和相关优惠政策，加强教师的各种培训工作，使教师的整体素质得到了全面提升。经学生、家长、学校、社会综合考评，教师师德优良率达到90%以上，合格率100%，小学教师大专化达到50%，中学教师本科率达到36%，均居农村中小学之前列。二是继续狠抓教育教学改革工作，加大了“二轮备课”、“自主备课”、“电子备课”等方面的改革实验力度，为教师

创造了自主发展的空间，为更好地研究教学，提高质量效益铺平道路。在今年的中考中，东坝中学以总评第四名的成绩名列全县前茅。三是继续探讨完善了学校教职工多元考核评价体系，重新修改制定了更切合实际的考核评价方案，为平稳推进教育内部改革，落实《东坝学区岗位津贴二次分配方案》奠定了良好的基础。使二次分配体现了质量效益优先和公开、公平、公正的原则，得到了全学区教职工的一致认同。四是继续强化了学校各项管理职能与制度，推进了学校管理的科学化、制度化、法制化进程。如多年实行的校长全面负责制，中层领导包挂制，重点工作全员推进制，难点工作集体巡查制，重大失误责任追究制，安全工作一票否决制，领导教师轮流值周制，群团活动定期制等制度都得到了扎实有效实施。五是全方位多层面地开展了校务公开工作。除了按制度定期向教职工详细公布学校收支帐目外，还专门制作了高档次校务政务公开牌6块，及时向学生及家长公布学校的各项管理制度要求，各类收费财务收支情况，办学宗旨及服务承诺等八个方面的内容，提高了学校工作的透明度，受到了校内外务界的广泛好评。值得一提的是，经过上级相关部门的全面审计，学校财务帐目收支合理，管理严格。在校长手续交接时，各类帐务清楚明白，实现了离任不欠帐，无赤字，有结余的既定目标。

7月27日县委领导的谈话告诉我，县组织和教育主管部门，在充分尊重我个人意愿和全面周密考虑的基础上，决定将我调任为金塔镇学区党支部书记，这一天，也是我人生及工作岗位转折的重要时刻。此时此刻，我站在这一历史的转折点上，对近30年的教育工作里程，特别东坝十年有余的工作经历，不能不有所回顾，向上级组织和人民做一总体概括性述职。这十年是东坝教育大发展的

党委述职报告【篇2】

各位领导、同志们：

根据集团公司二级单位领导班子述职述廉工作的安排，我就自己一年来的学习、工作及遵守党的纪律等方面情况作以汇报，不妥之处，请各位领导批评指正。

一、学习情况

1、以身作则，带头学习。作为矿党委中心组负责人，一年来，我带头学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，带头学习省委省政府和集团公司的重要会议、文件精神，带头学习中央“八项规定”、省委“双十条”规定和集团公司党风廉政建设、干部作风建设一系列制度和规定，带头抄写学习笔记、研读学习资料、撰写心得体会。在学习中努力提高自己的政治理论素养，增强自己的廉洁自律意识和法律法规意识。

2、抓龙头带动，着力推进学习型组织建设。我始终以中心组为支点、以基层党支部为抓手、以党员干部为基础，通过加强中心组专题学、带动基层党支部分步学、推动党员职工跟进学，学习型组织建设得到了进一步加强，干部职工队伍素质得到了进

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的作用，坚持重心下移，入连队进班组，共开展了20场次道德讲堂活动。通过主题音乐的感染、动人故事的讲述、国学经典的诵读、身边人身边事的教育、现场感悟的交流、总结点评的引导，让崇德向善的追求、当好人做好事的意愿深深扎根在广大干部职工的心中。利用元旦、春节等重大节假日，创作编排了矿山主题文艺节目进行演出，承办了集团公司安全生产月巡回演出，举行职工篮球运动会、“迎国庆〃庆重阳”离退休老职工趣味活动，丰富了矿区干部职工的业余文化生活。

6、抓教培创新，职工队伍建设得到加强

以职工培训中心为载体，开展专业理论知识学习、岗位实践操作培训，举办“培训到现场，干部上讲台”和团队拓展训练活动，职工培训工作取得实效，提升了职工综合素质，强化了队伍建设。2014年变“2〃6”集中培训为“定计划、定课程、定人员”的日培训模式，变专业自主培训为集中培训，将月考调整为季考。上半年“21+1” 培训共开展53期，平均每期参加培训1263人次，实行一月一考，考试合格率平均99.05%。下半年“21+1”培训，平均每月1085人参训，考试合格率平均98.8%。

7、抓载体创新，企业文化建设蓬勃开展。

抓宣传、造氛围、树理念，利用各种宣传阵地和宣传媒体，有效宣传了企业文化核心理念、矿井业绩、特色亮点，营造了浓厚的舆论宣传氛围，企业文化建设蓬勃开展。开展了企业文化核心理念宣贯和岗位红线、危险源辨识等内容的提问式督导和知识

测试；深入开展事故案例警示教育、“安全咨询日”等活动，悬挂宣传条幅，张贴主题图片，发放宣传资料，进一步增强广大职工安全思想意识。全年在中国煤炭新闻网、《中国煤炭报》等省级以上媒体刊发20余篇稿件，在集团“一台、两网、三刊”刊载播出780余篇条，宣传了矿井工作业绩、特色亮点，营造了浓厚的舆论宣传氛围。

8、带群团，构建格局，各项活动有声有色

群团组织围绕安全做文章，签订了安全联保承诺书900余份，发放了绣制了安全主题的红腰带、鞋垫，举办了安全生产综合知识有奖竞答、“强化红线意识，促进安全发展”主题征文评比、“奋斗的青春最美丽”优秀青年事迹分享交流等安全文化活动。青监岗、群监网体系积极反馈安全信息，排查安全隐患，制止不规范行为，提合理化建议，充分发挥了“前沿哨兵”的安全助手作用。开展了“文明矿”创建、安全班组建设和“星级员工”创争等劳动竞赛活动。

9、多点联动，各项工作齐头并进

组织开展了社会管理综合治理宣传、禁毒宣传、消防安全宣传、“劳动法律知识竞赛”活动，开展消防知识培训和现场实战演练活动；专题安排部署信访维稳工作；统战武装工作正常开展。下发了贯彻落实十八届四中全会精神普法学习提纲，组织94名副科级以上管理干部进行了普法知识考试，进一步增强了广大干部职工的法制观念，形成了积极学法、自觉守法、准确用法的社

党委述职报告【篇3】

尊敬的集团领导班子成员、各位同事：

大家好，我是集团党委副书记，今天我来向大家汇报近期工作情况。

一、思想政治工作

思想政治工作是我们党的一项根本工作。我们集团作为国内资本市场的知名企业之一，一直把思想政治工作放在首位。在过去的一年中，我们注重提高广大员工的思想政治素质，开展了一系列主题教育活动和学习班，以增强员工的党性觉醒和忠诚度，营造良好的团队协作氛围。

二、业务工作

我们的主要业务涉及投资管理、证券交易、资产管理等领域。在这方面，我们取得了一些成果。例如，我们打造了一支专业化的投资管理团队，增强了公司的竞争力。同时，我们还在资产管理方面拓展了业务领域，不断满足客户需求。总的来说，我们在业务工作方面做得还可以，但也有一些问题需要解决。

三、风险管理

风险管理是一个企业生存与发展的基础工作。我们非常重视风险管理工作，特别是在如今复杂多变的市场环境中更需要我们保持警惕。因此，我们投入了大量精力在风险管理上，制定了一系列严格的风险控制措施和紧急预案，确保了企业稳健运营。

四、党建工作

党建工作一直是我们集团工作的重中之重。我们坚持以党建带业务，以业务促党建，通过党建和业务双轮驱动，推进公司健康稳定发展。过去的一年里，我们注重新时代党建工作，建立了以工作实践为载体的党员活动室，创新党建工作方式方法，促进公司的各项业务顺利推进。

以上是我对公司工作的汇报，我们集团一直致力于优质服务和创新发展，同时保持党的高度纯洁性和先进性，以不懈努力为广大股东和员工谋取最大福利。最后，谢谢大家的聆听。

党委述职报告【篇4】

河南省党委述职报告

河南省党委述职报告，是对过去一年来河南省党委在工作中所做的总结和回顾，同时也是对未来工作的规划和展望。下面将详细介绍河南省党委近年来的工作情况。

河南省党委在经济发展方面取得了显著成绩。过去一年，河南省GDP总量稳步增长，经济发展呈现出良好的势头。我们坚持以供给侧结构性改革为主线，推进农业供给侧改革，加大农业现代化建设力度，培育壮大龙头企业，推进农村产业转型升级。同时，我们大力发展新兴产业，推动高技术产业发展，推进传统产业改造升级。在招商引资方面，我们加大力度引进重大项目和优秀企业，为河南经济发展注入了新的动力。

河南省党委在民生改善方面取得了巨大的成就。我们坚持把人民群众的生命安全和身体健康放在第一位，加大对基本医疗卫生服务的补偿力度，推动医疗卫生体制改革，提高医疗服务水平。我们积极推进教育公平，加大对农村和贫困地区教育的支持力度，提高了教育质量和教育公平水平。同时，我们加大了对老年人、儿童、残疾人等特殊群体的关爱和保障，促进了全民共享发展成果。

河南省党委在生态环境保护方面取得了重要进展。我们提出了绿色发展理念，坚决打赢污染防治攻坚战，推动生态环境持续改善。我们坚决落实国家大气、水、土壤污染防治行动计划，严格控制重点行业的排污行为，加大对环境违法行为的打击力度。同时，我们加大了对生态环境修复和保护的投入，推动生态文明建设，实现了经济和生态的双赢。

河南省党委在党风廉政建设和反腐败斗争中取得了重大胜利。我们坚决贯彻执行中央八项规定精神，严肃查处了形式主义、官僚主义和奢侈浪费等问题，严厉打击了腐败分子。我们加强了党风廉政建设，推动党员领导干部勤政廉政，树立了良好的党风和政府形象。

展望未来，我们将坚决落实中央和省委的决策部署，继续深化改革，加快转型升级，推动河南经济持续健康发展。同时，我们将保持人民群众的满意度，加强民生工作，为人民群众提供更好的服务。我们将继续加强生态环境保护，打造绿色发展的河南。我们将深入推进党风廉政建设，坚决纠正各种不正之风，保持党的先进性和纯洁性。

河南省党委在过去一年里取得的成绩是来之不易的，同时也面临着诸多挑战。我们坚信，在中央的正确领导下，在全省党员干部的共同努力下，河南省的明天将会更加美好！

党委述职报告【篇5】

尊敬的集团领导、各位同事：

大家好！我是集团党委副书记，今天我来给大家作述职报告。

一、工作情况汇报

在过去的一年中，我主要从以下几个方面开展工作：

1、党建工作

党建工作是集团的中心工作之一，我一直把党建工作放在重要位置。我们在全面推进“三会一课”制度，开展了“三进三降”活动，积极落实党建目标责任制。同时，在党员思想政治教育和组织生活上也做了大量工作，加强了党员队伍建设。

2、人事管理

人才是公司发展的关键，所以人事管理工作也是非常重要的。我认真贯彻执行了公司制定的招聘、晋升、考核等各项规定，优化了人才结构，使公司在不断壮大的同时，也保证了人员素质的全面提高。

3、企业文化建设

企业文化不仅仅是公司的外部形象，它也是内在的精神支撑。在这一年中，我积极推动了企业文化建设，加强了公司的“家文化”、“夫妻文化”等各个方面的文化建设，使得公司员工的家庭和个人得到了充分的关注和重视。

4、市场拓展

市场拓展是公司未来发展的重要保障。我积极拓展市场，与业界大佬保持良好的合作关系。在市场拓展的过程中，我注重与客户的沟通，提高了公司的服务质量，树立了良好的口碑，也促进了公司业务的发展。

二、工作成绩及不足

在过去的一年中，我认真履行职责，深入推进各项工作，取得了一定的成绩：

1、在党建工作中，我积极参与和推动“三进三降”活动，全面落实了党建目标责任制，组织了一系列党员教育活动，有效提升了公司员工的思想政治素质。

2、在人事管理方面，我按公司招聘、晋升、考核等规定发挥了很好的作用，组织了一系列人才培训活动，帮助公司员工针对不同职位的需要，提高各自的技能和专业水平。

3、在企业文化建设方面，我积极推动了“家文化”、“夫妻文化”等多种文化的建设，使员工在工作之余，能够得到更好的关注和建设。

4、在市场拓展方面，我密切关注市场动向，与客户保持紧密联系，为公司拓展了更广阔的市场空间，提高了公司的盈利能力和市场竞争力。

同时，也存在一些不足：

1、在工作中还需要加强对细节问题的关注，提高协调能力。

2、对于一些涉及到各部门合并的工作，我还需要更加深入地了解各个部门的情况和需求，采取更好的沟通策略。

三、下一阶段工作计划

在接下来的工作中，我将进一步规范自己的管理行为，提高管理效率，努力工作，完成以下目标：

1、在党建工作中，推动“三会一课”制度的改革，加强对党员队伍的教育和管理，有效应对新时代背景下的挑战。

2、在人事管理方面，继续改善人员结构，提高人员素质，落实目标责任制，加强考核，确保工作的顺利推进。

3、在企业文化建设方面，持续推动“家文化”、“夫妻文化”等各个方面的文化建设，为员工家庭提供更多的关注和关怀，为公司发展带来更多的文化保障。

4、在市场拓展方面，加强与客户的合作，为客户提供更优质的服务，提高公司的综合竞争力，打造国内领先的企业品牌。

最后，感谢各位领导和同事的支持和帮助，在未来的工作中，我将一如既往地努力工作，谢谢大家！

党委述职报告【篇6】

　转眼间，自我上任党委书记一职已经接近一年，回望XX年的个人党委工作情况，一年来，在县委、县政府的坚强领导下，镇党委、政府积极响应“建设国际化大都市副中心城市”这一总体目标，坚持以科学发展观为指导，整合优势资源，加快“工贸强镇、农业重镇、人居佳镇、文化名镇”建设进程，带领人民走上共同致富之路。现就一年来的工作汇报如下：

一、抓班子，带队伍，发挥基层党组织的排头兵作用 (一)以“创先争优”活动为载体，争创五好基层党组织。一是加强领导班子建设，在镇党委的统一领导下，截至今年年底，镇15个行政村已经圆满完成村“两委”换届工作，把能人、强人选进来，推上去，达到了优化村班子结构的预期目标。二是加强党员干部队伍建设。在镇党委的统一领导下，各党支部充分利用党员远程教育平台，把每周三确定为学习交流日，要求全体党员干部在受教育的同时，及时做好学习笔记，认真领会党的路线、方针、政策，虚心借鉴其他地区先进工作经验，举一反三，就当前工作中存在的突出问题提出行之有效的办法。三是建立健全村内各项制度，树立依法办事理念，坚持执行“两公开一监督”制度，充分发挥党员议事会、村民代表会监督作用。四是与各村两委会签订目标责任书，在确保完成各项既定目标任务的同时，注重发挥模范带头作用，镇领导班子成员为村级班子作表率，先进村为后进班子作表率，在全镇形成了你追我赶、共同进步的良好氛围。 (二)不断增强基层党的组织活力 在财政相对紧张的情况下，镇党委、政府克服困难，多方筹措，共筹集资金104万元，全力保障基层党组织的活动场所建设。截止底，全镇基层组织活动场所实现全覆盖，为基层组织开展好活动，发挥好作用提供了阵地保障。同时，为保证党员队伍不断优化而不僵化，永葆组织活力，认真做好党员纳新工作，优先从觉悟高、学历高、能力高的青年中发展18人，为保证党员先进性，发挥党员在农村的带头作用打下了坚实基础。 二、抓重点，出亮点，为经济社会可持续发展提供支撑 (一)各项经济指标保持平稳较快增长 在镇党委的统一领导下，镇机关干部上下齐心，截至目前，全年生产总值达5.69亿元。农业总产值1.2603亿元，实现粮食总产量2.45万吨，全面超额完成了年度各项经济任务指标。在保证粮食生产安全的同时，积极推广农业产业结构调整，初步形成“东南草莓带、西北健康菜”的农业新格局。完成工业总产值6.4亿元，实现规模以上企业增加值3.16亿元。全镇非公有制企业已发展到205户，个体工商户582户，其中规模以上工业企业达到6户。创出了“画乡农”系列健康鸡蛋、“锦兴”“福春”香醋等知名品牌。 (二)社会事业取得长足进步 新型农村合作医疗参合率达96%，新型农村养老保险参保率达95%，农民群众看病和养老问题得到初步解决。扎实开展计划生育基本国策宣传工作，进一步优化计划生育服务工作，确保人口结构科学有序发展。农民人均纯收入持续增长，达8580元。镇工会充分发挥服务职能，开展各类创业、就业培训12 次，积极引导农民劳动致富，全年实现劳务输出5233人。低保覆盖面不断扩大，全镇享受低保共计357户，真正实现应保尽保。认真做好创卫宣传工作，增强群众保护环境观念。公开招聘清洁员130人，按照大村组配置2名，小村落1名清洁员的原则，垃圾日产日清，加强了农村环境卫生工作。农村人居环境治理效果明显，全年共栽植各类树木8万余株，夏季秸秆禁烧工作实现零火点。全镇共完成双瓮式农村改厕117座，超目标完成上级下达的年度改造任务。年内建成1条出村路，共计1400米，硬化路面1条，共计1600米。新农村建设有序推进，凿齿东、小王店、宜都3个重点村建设任务全面完成，三梧、王守、兆伦3个重点村建设全面启动并顺利推进。全面排查农村危房，积极筹措资金，为困难群众解决居住难问题。全面实施《公民道德建设实施纲要》，大力开展“好媳妇”等优秀家庭角色评选活动，法律“六进” 活动，发挥“农家书屋”和无线广播作用，不断提升全民的文明素质。 (三)社会公众事务人民满意 通过深入开展“平安县”创建活动，群众对社会治安状况满意率达96.8%，全年无群体性事件发生。高度重视安全生产及公共安全工作，组织安全生产及公共安全大检查12次，开展食品专项整治活动4次，消除各类安全隐患14处，实现了全年无安全生产及公共安全事故发生。全力以赴抓好信访工作，建立起镇、村、组三级信访网络，积极推行“月例会”制和“领导下访制”，全年共解决长期信访遗留问题3件，排查矛盾纠纷68起，成功解决63起，基本实现了“无越级**、无赴京**和缠访”的“三无”标准要求。 (四)个性创新及重点工作进展顺利 各项重点工作全面开展，渭河示范区项目现已完成征地、拆迁工作。无害化垃圾填埋场征地赔付已基本完毕，规划区内砖机场已停止生产。东西一号路段道路改造工程，征地90亩任务已全面完成。西户殡仪馆工程，目前已全面进入二期征地修路阶段。 成绩固然催人奋进，但存在的问题也不容忽视。在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，我镇经济社会发展中还有许多亟待解决的困难和问题。主要表现在：一是经济总量偏低，整体竞争力较弱;二是财政收支矛盾尖锐，自有财力不足，难以满足各项投入的需要;三是基础设施欠帐多，城镇聚集带动能力较差;四是影响稳定的因素增多。 三、严要求，作表率，带头树立领导班子廉洁形象 (一)加强领导班子自身建设 一是坚持学习制度，不断提高领导班子综合素质和驾驭基层工作的能力。二是贯彻执行《党委议事规则》，坚持民主集中制，坚持集体领导下的个人分工负责制，坚持每月召开一次党委扩大会议，每周召开一次领导班子会，做到中心工作集体分析研究，及时解决各种问题。三是定期召开民主生活会，沟通思想，增进团结。四是深入实际、深入基层，密切联系群众，搞好调查研究，提高决策的正确性和科学性，形成了一个团结奋进，开拓创新，求真务实的战斗集体。 (二)加强党风廉政建设 一是加强组织领导，坚持和落实“一把手负总责，分管领导各负其责”的原则。二是强化责任制落实情况的监督，与各支部签订党风廉政建设目标任务书，做到任务明确，责任到人。三是开展党务、政务公开工作，镇、村两级设有公开栏，每月对重大决策，惠农政策等信息进行公示。四是认真落实“五项制度”，开展了领导干部挂牌群众点名接访制度，有效化解了矛盾，维护了农村稳定。五是加强村民监督委员会规范化建设，使村级工作更加公开、透明。六是建立廉政风险预警防控机制，将违法违纪行为消灭萌芽状态。七是严格控制公务接待，实行公务接待“廉政灶”制度，杜绝了各种铺张浪费现象。 自3月担任镇党委书记以来，我认真履行党委书记工作职责，切实加强班子成员及支部书记廉政教育和监督检查工作，有效地预防了职务犯罪和严重违纪行为。作为党委、政府领头人，我尽力维护班子团结，坚持以党性原则促团结，以相互尊重促团结，以支持配合促团结，对政府工作，做到统揽而不包揽，对党委分工，做到到位而不越位，对人民群众，做到用权而不专权，力求上下一心，步调一致，团结各方力量干工作。就个人而言，我深知带头和表率是最具说服力的行为，我严于律己，宽以待人，率先垂范，坚持做到自盛自警、自励，清清白白为官，堂堂正正做人，勤勤恳恳办事，起到了很好的模范带头作用，创建一个好班子，带出了一支好队伍。

党委述职报告【篇7】

xx年4月，我由xx镇镇长转任xx镇党委*，来xx工作四个年头，任*也一年时间，有县委县*的正确领导和关心，有前三年工作的经历和基础，有干部群众的深厚情谊和大力支持，有新一届班子成员的密切配合，一年来，履行领导职能较为顺利，团结带领全镇上下圆满完成了县委县*下达的各项指标任务，特别在财政税收、新农村建设、环境整治方面取得一定成绩，保持和发展了经济增长，社会进步，团结稳定的良好局面。现在党委全面述职报告的基础上，着重就个人履职情况简要述职如下：

一、把全局，统全面。

作为党委*，最主要的是把握全局，统领全面，这是履职的中心所在。在把握大局方面，一是认真贯彻执行党的方针政策，坚定正确的政治方向，牢记党的为民宗旨。二是遵照执行县委县*指示精神，既实事求是，又因地制宜的贯彻落实，制定切实可行的发展思路，推动当地经济社会发展。三是不折不扣地完成县委县*各个时期的重点工作任务，有困难克服，按要求落实。四是保持和推进经济社会发展的良好势头，保持和推进团结稳定的社会政治局面。在统领全面方面，一是统领党委、*、人大*团、*联工委，坚持党委领导。二统领各项重点工作，使各项工作符合xx实际，符合上级要求。

二、夯基础，强党建。

作为党委*，基层*建设特别是党的建设应是首要任务，这更是我们党执好政的基础要求。为此，我在抓党的基层组织建设方面，一是整顿基层组织和镇村干部队伍，针对镇村干部存在的“四个不强”的问题，整顿思想作风，整顿工作作风，整顿纪律作风，针对村务、党务管理三个不规范的问题，开展找党员活动，“暖人心”活动，规范村务管理活动，加强阵地建设活动。二是抓理理论学习，坚持中心组，支部党员学习与自学结合，坚持理论联系实际，用理论武装头脑，提高素质，指导实践，推动工作。三是抓阵地建设，棘针沟村新建870㎡村级组织和文化活动场所，三道村、景庄新建组织活动场所，上原村启动活动场所工程，同时对全镇其余9个支部进行粉刷，“三基”建设得到加强。四是抓干部作风，按照省委转变作风，狠抓落实的要求，大力转变干部作风，为全镇经济社会发展提供了坚强的组织保障。

三、抓经济，谋发展。

作为党委*，我把发展作为最大的政治，把经济工作紧紧抓在手上。一是按照县委、县*要求，实施“转型发展年”活动，实行项目负责制，创造优良环境，提供优质服务，实现新引进项目的新突破，投资5000万元的吉港水泥启动投产， 投资5000万元的氮化硅项目已经落地；喜跃发公司和百城钢铁成为全县重点支柱企业。同时完成和推进了新农村基础工程、xx中学扩建和移动新村三期工程。二是坚持实施林果牧蔬生态旅游产业，完成xx余亩生态造林，红枣种植、生猪养殖、大棚蔬菜正在不断发展当中。三是积极组织开展生产自救，损失降到最低程度，全镇农村经济总量基本影响不大，虽有影响但势头依然良好。

四、重民生，促和谐。

作为党委*，关注民生，为人民谋福址是根本职责。一年来，我高度重视民生，努力促进民和，尽最大努力解决农民群众基本问题，关心困难群众、弱势群众生活生产。竭力抓好事关全局，关系农民生命财产的安全、稳定、防疫、防汛、防火护林工作，全镇全年无事故、无*、无荒火、无疫情。加强精神文明建设和社会治安综合治理，镇村文明程度提升，治安程度好转。全面完成了计划生育、合作医疗、养老保险收缴任务，加快了教育、卫生、文化、体育各项社会事业的发展。实施蓝天碧水，综合整治环境，环境得到有效治理。

五、严律己，作表率。

作为党委*，即要做统率，更要作表率，这样有团结领导干部群众的威信和威望。一年来，我严格要求自己，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做，处处以身作则。自觉加强学习，提高理论水*和工作能力。自觉执行领导干部廉洁自律的各项规定，廉洁执政，依法行动。特别把团结看的重之又重，班子与班子之间，班子成员之间无话不说，一派互相团结的氛围，一派互相帮助支持的氛围，一派干事创业的氛围。

近四年由镇长转任*的xx镇工作实践，近一年担任乡镇党委*的工作实践，责任、压力时时刻刻紧密融洽，任职一方的理想抱负，从政一地的成绩政绩，时时刻刻紧紧相连，日日夜夜压在肩头。我深深的感到，当一名乡镇领导，关键要有开阔的胸襟，宽广的视野，团结所有同志，团结所有群众，关键是要勤奋严格严谨，时刻注重工作上的每一个细节，布署上的每一个漏洞，多操些心，多把些关，多一句提醒，多一份叮咛，关键是要严格要求自己，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人禁止的，自己首先要禁止，关键是有团队合作精神，把所有同志的积极性都发挥起来，工作热情激发出来，用大家的智慧，做出精彩的事业。一年来，应对处理遗留问题，维护社会稳定的挑战；应对整顿基层组织，转变工作作风的挑战；应对优化发展环境，处理民企矛盾的挑战；应对校安工程检查，城乡清洁的挑战，我在政治上逐步成熟，能力上逐步提高，作风上更加务实。一年来，xx镇的各项工作，我本人的成长进步，得到了考核组各位领导，全体镇村干部的大力支持，在此道一声，大家辛苦了，谢谢你们！

以上是我xx年度工作的述职述廉，请领导和同志们提出宝贵意见。

预算述职报告七篇

报告是常用于陈述事实的一种文字形式，因此在撰写报告时应尽量避免涉及个人观点。在日常的学习和生活中，我们经常需要书写报告，那么在写作报告时需要注意哪些方面呢？申请书范文网小编今天为大家带来一篇主题为“预算述职报告”的文章，希望大家会喜欢。同时也希望大家能够多多关注我们的网站！

预算述职报告(篇1)

预算经理述职报告

尊敬的领导：

我是贵公司的预算经理，在过去的一年里，我应用丰富的知识和经验，认真履行职责，为公司的发展做出了积极的贡献。在此，我荣幸地向您提交我的述职报告，以展示我在预算工作中的成果和经验，让您对我的工作有更全面的了解。

一、工作概述

作为预算经理，我负责制定和执行公司的财务预算，并且监控和分析公司的财务状况。我与公司的各部门合作密切，协调财务资源的合理配置，确保每个项目和部门在财务上能够得到适当的支持和控制。在过去的一年中，我积极投入工作，取得了以下成绩：

1. 制定了公司的年度预算计划。通过与各部门的沟通和协商，我成功地完成了公司的年度预算计划。我认真分析了公司的经营数据，结合市场环境和公司发展策略，合理设定了各项预算指标，确保了公司在财务上的稳定和健康发展。

2. 控制预算执行情况。我与财务团队一起监控了公司的预算执行情况，确保各项预算指标的实际执行与计划相符合。针对预算超支或资金短缺的情况，我及时采取了相应的调整措施，确保了公司资金的合理运作。

3. 提供决策支持。我将预算数据与实际经营数据进行比对和分析，为公司的决策提供了可靠的数据支持。我与各部门的经理们一起讨论预算执行情况，针对问题和困难提供解决方案，促进了公司各项决策的高效执行。

4. 完善预算管理体系。我不断改进预算管理体系，通过引入先进的财务软件和工具，提升了预算管理的效率和准确性。我与财务团队组织了培训和交流活动，提高了团队成员的业务水平和工作效率。

二、遇到的困难和挑战

在预算工作中，我也面临了一些困难和挑战。市场环境的变化给预算制定带来了一定的不确定性。在制定预算计划时，我需要密切关注市场走势和竞争对手的动向，以及公司内部的运营状况，以便进行合理的调整。各部门之间的协调和合作也是一个挑战。预算涉及到公司各个部门的利益，我需要与各部门的经理们进行充分的沟通和协商，以达成共识。预算执行的监控也需要我对财务数据有深入的了解和分析能力。这些都是我不断提升自己的方向，以更好地完成工作。

三、改进和展望

为了进一步提升自己的工作能力和预算管理水平，我计划在未来一年中继续努力。具体措施包括：

1. 深入学习财务知识。我将加强对财务知识的学习和理解，不断提高自己对财务数据的分析和判断能力，以更好地指导公司的决策和预算执行。

2. 加强团队合作。我将与各部门的经理们建立更加紧密的合作关系，加强沟通和协商，共同为公司的财务目标和发展做出贡献。

3. 学习先进的管理工具和技术。我将关注和学习最新的财务管理软件和工具，不断完善自己的工作方法，提高工作效率和准确性。

4. 提高自身素质和能力。我将参加相关的培训和学习活动，提高自己的专业知识和技能，为公司的发展做出更大的贡献。

我作为贵公司的预算经理，始终以责任和敬业的态度投入工作，努力实现公司的财务目标和发展战略。我将继续努力，不断提高自己的工作水平和管理能力，以更好地为公司的发展做出贡献。

谢谢领导对我的支持和信任！

此致

预算经理

XXX

预算述职报告(篇2)

预算员的述职报告

岁月流转，时光飞逝，转眼间业务能力等各方面都取得了一定的成绩，在这里表示感谢，所以在个人感觉上像保尔说的话一样“当他回首往事的时候，不会因为觉得自己虚度年华而悔恨……”。当然，为了更好地做好自己今后的工作，总结经验、吸取教训，现将2005年的工作情况总结如下：

我是一名预算员，在工程预算这个领域里，我不算是一个新人，只是初来乍到，对工作环境非常寞生，但在公司领导和公司老职工的信任和帮助下，对工作环境、管理模式、组织机构、规章制度进行了深刻认识，使我在短时间内迅速融合进了这个大集体，为以后的工作顺利进行有着极大的帮助。

这半年领导安排的主要工作任务是：

1、**项目二期A区A01栋～A14栋工程结算(施工单位为****公司)。

2、**项目二期B区正在施工的各栋前期准备

3、**项目二期B区正在施工的各栋施工跟进控制。

4、培养新生力量。

下面逐步阐述这几项目工作的内容：

1、在**项目二期A区的工程结算中，由于没有参与该工程的施工过程管理，对该工程是完全寞生的，加之栋数繁多，项目部预算人员仅我一个和一名实习生，实在是太少，工作量极大，重点之一是钢筋的抽算工作，钢筋的用量是直接影响工程结算价款的大项，所以必须极其细心和耐心，对照规范反复核对，尽量达到不多算不漏算的实事求是目的，加上**公司与其工人发生的一些工人闹事事件，迫使工作必须在短期内完成，所以有些时候还抱着图纸回宿舍加班加点。重点之二是**公司未完项目很多也很杂，需要花大量时间理顺，刚开始对工程不熟悉，有不清楚的地方必须抱图去楼上每个地方查看，做到心中有数。重点之三是各人对广东省建筑面积计算规则的理解，所站的角度不同，会有不同的理解，在以后的对量工作中要十分熟悉规则，而且还要有雄辩的口才，从有利于公司集体利益角度出发，说到对方心服口服。这项工作还和**项目B区的前期准备工作穿插进行，确实让我紧张了不少时间。与**公司的结算工作我方已完成，但对方还在准备，此项工作今后还有对量一大关，到时可能还要磨破钢嘴皮。

关系到整个项目的各种主要材料的计划采购数量，在这当中我也严格要求自己，尊重科学，事实求是，不弄虚作假，虽然以前也比较熟悉广东省建筑工程工程量计算规则，但也不忘随时翻阅强化，而且对补充的规定、解释和信息价格也认真阅读和研究，网上查询，这样可以不断地更新自己的专业知识，不做明天就被淘汰的不思进取人员。

砖胎模、场地平整、文明施工检查、围墙、水沟、集水井等等许多零星工程需要现场确认，这些我都做得有条不紊。但地下室的钢筋班组是按吨位结算的合同，所以地下室必须抽算钢筋，又是一项繁重工作，此项工作正在进行之中。

4、培养新生力量。本公司有着一个好的工作环境，公司本着生存和发展的必然规律，做好人才储备，培养新生力量是一条正确的道路，做到人才老中青合理搭配。我有幸成为一名实习生的指导老师这是出乎我的意料这外，在以前，我曾有过这个经验，先弄清了学生的基本功底然后按先易后难顺序逐步培养，还经常带到施工现场实物讲述。通过这段时间的学习，该生有着长足的进步，也能在工作中逐渐分担一些简单任务，我的目标是争取她能在力所能极的短时间内成为技术的骨干。

总之，这半年的工作还是充实的成功的，在近段时间内尚未发现自己工作有重大失误之处，尚若有之，希望领导同事们指出，以便及时更正。一年之际在于春，在即将到来的二零零六年的春天，今后要更加努力，爱岗敬业，遵守道德行为规范，本着准则和责任心的工作态度，做好自己的本职工作，发挥出自己最大的能力，为公司的发展添砖加瓦。

以上为本人粗略的个人工作总结，请领导审阅，如工作上有不到之处，请领导不吝指出，以便本人及时改正，从而能更好地工作。

预算员的述职报告

我在公司从事预算工作已装饰装修装饰定额、市政工程定额、园林定额等。按结构分有砖混结构、有框架结构、有框剪结构等。按层数分有单层、多层、高层。按用途分有工业建筑、民用建筑等。

作为一名预算员并不仅仅局限对定额的熟悉，还包括对施工规范、标准图集、施工工艺的熟悉。比如说钢筋的弯钩、搭接和锚固长度。根据规范要求，不同部位，不同砼标号、不同的环境，有不同的搭接和锚固长度。这对钢筋算量影响较大。一个框架工程的钢筋仅弯钩、搭接和锚固的钢筋量占钢筋总量的标准图集对一名造价人员来说相当重要。现将本人做预算的步骤总结如下：

一、接到一份完整的图纸后，不是急于算量，应核对其张数是否与图纸目录相符，仔细阅读图纸，了解工程结构，领会设计意图。对工程有个详细了解，形成工程基本立体架构，并做好图纸记录。

二、搜集图纸所需的规范、标准图集，并掌握其工作内容。

三、仔细阅读工程的施工组织设计，了解施工部署、施工流向、人员和机械的配置，有助工程定额的套用。

四、选择所需定额和配套的取费文件及有关的通知、调整资料，并对造价信息未注明或者特殊材料、设备进行市场询价。

五、工程量的计算必须按照所选工程定额的计算规则进行计算。工程量的计算顺序有按施工顺序法计算的既先地下后地上，先室内后室外，先结构，后装修。有按定额项目顺序计算的，也有按图纸顺序计算的等凭自己的习惯而定。本人喜欢按施工先后顺序计算，这样思路清晰，工序明确，工艺熟悉。当然这要求造价人员对工艺比较熟悉，了解施工顺序。

六、套用定额子目，在套用时要注意工作内容是否与施工图纸、规范和标准图集一致，不一致时应调整定额的相关内容。特别脚手架的套用，一定要领会定额的实质。

七、定额的取费是根据工程的类别和施工现场所在的区域来确定费率和标准。因此要确定工程是一类、二类、三类工程属于工业建筑还是民用建筑，施工现场是在城市还是乡镇或者其他地区。这样才能准确确定费率。

八、材料的价格调整一定要依据施工所在城市的造价管理机构发布工程材料造价信息为准。

九、编制说明,一般包括编制依据，编制采用的定额及取费和造价信息第几期。采用的预算编制软件等内容

十、装订成册，加盖相关人员职业资格章，并签字。

通过以上步骤一份完整的预算编制完成了。这是本人任职造价员以来的理解及自述。

预算述职报告(篇3)

所在项目（部门）：

姓名：

岗位名称：预算员

员工类别：

述职内容：

转眼间，来到这个公司已半年，作为一名造价员，我能遵守公司及项目部的各项规章制度；服从领导的安排，对工作认真负责；能够团结公司同事，互相勉励帮助；工作上能够积极地完成领导安排的各项工作，并且通过公司组织的学习及培训，使自己对工作有了更深的认识，团队合作能力也进一步加强；专业知识上尤其对待不同的工程项目，体会到了每个工程它的不同点和唯一性，学习了以前书本上学不到的相应专业知识，因此得到了不少的锻炼与提升。

重庆轻轨和重庆地铁都是重庆轨道交通的重要组成部分，我们铁一院监理重庆轻轨项目部是受重庆市轨道交通公司的委托对合同项目进行进度控制、质量控制、投资控制的管理工作。作为公司的一名造价审核人员，我的日常工作主要是按照合同要求对所监理项目进行投资控制。在工作中我严格按照行业规范要求、重庆市轨道交通的相关文件以及我公司相关规定办事，本着公正的原则，对经手的变更预算和期中支付进行详细而认真的审核，在审核过程中，对预算和支付中的“量”与“价”都进行了严格的把关，认真核对图纸，时常下工地实地查看，发现问题及时与相关方面协调处理，做到了让领导放心，让业主和施工单位满意。

自从到公司后，得到了公司领导、项目部领导和很多同事的关心和帮助，作为一名刚毕业的大学生，深知自己还有很多不足，今后我会更加严格的要求自己，认真完成相应的工作内容；利用工作之余认真学习相关的专业知识，使自己的工作能力不断提高，对于工作中存在的一些重要问题，及时地向领导汇报，使问题能够及时有效的解决。加强学习其他相应工程的计算方法技巧、相应工程软件的使用等业务知识，使自己能够更加胜任预算工作，更好的为公司贡献自己的力量。

预算述职报告(篇4)

XX年即将过去，回顾一年来本人工作情况，现简述如下：

一、作为一个项目部的预算员，我能按照公司及项目部的各项规章制度，按时按质地完成项目部的各项经营管理工作，预算员年度述职报告。

，定额材料的统计，并向公司提交有关的报表，每月月底向公司提交下月的主要材料计划，预计下月的施工产值及各项的耗用成本，编制下月的成本保证措施。在施工过程中，实行定额领料和成本跟踪控制，为项目部的成本控制提供一些合理化的保证措施，为项目部及时提供一些经营资料及数据，及时做好项目的成本核算工作。及时参加项目的会议，按公司的规章制度进行值班等。

的工作情况。每月月底向业主和监理提交的施工进度报表以作付工程进度款的依据，及时与投资监理核对工程量，进度产值确定后，及时配合项目经理催促业主支付上月的工程进度款。及时向业主进行工程签证，做好一些索赔工程，特别是一些工程材料的报价，提前向业主和监理报价，以便业主审核后，我施工方材料员能及时采购，使得工程顺利施工。

总之，在经营方针上坚持最高的收入，最低的支出，述职报告《预算员年度述职报告》。对内工作及时、准确、实事求是、把握住定额，控制量，有时并且要留有一定的余量；对外工作资料齐全、用足政策、用足机会，时刻处理好业主、监理与施工方的关系，有时遇到一些工作困难，及时与领导联系汇报，以便寻找更好解决问题的办法，争取公司的最大利润。

二、积极做好工程的审计工作。

做好了xx路的结算送审工作及结清xx花园的审计扫尾工作等。

三、服从公司领导的工作安排，积极做好项目部以外的工作。

本人在工作中，总是以大局为重。在工作中积极参与公司的招投标工作和其他的预算工作。无论自己项目部手中的工作多忙，总是服从公司领导的工作安排，当时项目部的事件比较多，本人总是加班加点，合理、科学地利用时间，既完成了项目部的份内事件，又完成了公司安排的任务。

四、积极适应和遵守执行公司的各项管理制度的改革，进一步加强工作责任感。

今年以来，公司的各项规章制度得到改善或进一步的完善，本人总是积极适应这种情况，以公司各项现行的规章制度和预算员的职业道德为准则加强工作责任感，及时做好本人的各项工作，为企业做好本人力所能及的服务工作。

五、利用工作之余的休息时间加强学习。

注意收集上海市有关现行的定额资料文件，并加强学习工程量计算的技巧等业务知识。努力学习计算机知识，提高自己的工作效率。

以上为本人粗略的个人工作小结，请领导审阅，如工作上有不到之处，请领导不吝指出，以便本人及时改正，从而能更好地工作。

预算述职报告(篇5)

本文由

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1.实习目的 时间飞逝，不知不觉，我的实习已经进行了三个月。月中受益匪浅，在实习过程中学到了很多知识！为更好地实现教学与生产相结合，理论联系实际，学校加深了对专业知识的认识和理解，以及实践技能的培养。生产实习必须与工程实践紧密结合，进行实际练习。实习期间，利用所学专业知识解决工程实际问题，检验和提高学生的实践能力和技能水平，同时学习掌握工程中的新技术、新设备、新材料、新工艺和新技术。实际生产。方法等方面的新知识。

2．实习内容

(1)、熟悉掌握的内容I、工程量计算与审计实务

1.熟悉图纸，收集资料（包括施工规范、设计文件、勘察资料及各种定额、验收规范等）。

2.计算相应分部工程量时一定要熟悉定额，掌握相应定额工程量的计算内容和方法以及调整系数之间的关系等。

3。掌握建筑面积的构成，准确计算建筑物、构筑物等的建筑面积。（掌握什么情况下不计算建筑面积，什么情况下计算建筑面积，根据什么情况下建筑面积减半，特别注意遮阳篷、阳台、悬挑、平台、走廊、台阶、走廊、楼梯等特殊部位的建筑面积计算）。

4.土方体积计算。 （要了解地坪、挖沟、挖坑、土石方开挖等开挖量的区别，掌握其对应的定量和表量计算方法。网格划分法的方法和应用。填充量的计算和一些特殊切割配额的调整）

5.桩基工程量计算（包括打、压预制方桩、管桩及其连接桩；打钢板桩及其装卸导向夹具；打或钻孔混凝土灌注桩；人工挖掘桩；深层搅拌桩等。 p> 5.砌体工程的计算。 （包括砖基础、砖墙、砖柱、砖烟囟；其他砌筑墙、柱、基础等）

6.钢筋混凝土工程计算。 （包括现浇混凝土工程的柱、梁、板等特殊构件的模板数量计算，现浇混凝土数量计算，现浇混凝土浇筑量的计算；预制混凝土构件模板数量的计算、预制混凝土生产量、浇筑夯实量、预制构件运输量、安装量计算；钢筋数量计算（包括墙体加固），以及一些预埋件数量计算等。

7.楼板和楼板工程量计算。（包括整个楼板工程量的计算） , 石块地板, 塑料和木地板. 特别注意这三个楼层计算范围的差异)。

8.屋面工程量计算上（包括面层、基层、保温层、防水卷材或防水涂料的计算）

9．装修工程计算（包括室内、外墙、天花、独立柱、阳台、楼梯、悬挑、遮阳篷、零星工程、各种装饰线条的计算） p>

10.门窗工程量计算（包括木门窗、钢门窗、铝合金门窗、卷帘门、压型钢门窗及部分特殊的生产安装工程量计算）门窗）

11.脚手架工程量计算（包括室外综合脚手架、内脚手架、全层脚手架、全层基础脚手架、外墙单排脚手架、独立立柱、围护墙、特殊雨棚数量计算、脚手架吊装工程、分装工程脚手架、房屋加建脚手架、安全挡板、高架运输脚手架、独立筒仓脚手架、电梯井脚手架等） 三．实习成果与经历 岗位实习是培养学生综合运用所学知识，发现、提出、分析和解决实际问题，锻炼动手能力的重要环节

对学生实际工作能力的具体培训和考察。过程。在这次实习中，我学会了如何灵活运用理论知识，理论联系实际。刚进入职场，可以说实习是苦于甜的，但是我学到了很多，不仅可以巩固之前学过的知识，还可以学到很多没学过的知识在书中。通过这次实习，我了解到工程实践非常重要。只有理论知识是远远不够的。只有将所学的理论知识与实践相结合，从理论中得出结论，才能真正为社会服务，从而提高你的实践能力和独立思考能力。刚开始实习的时候就遇到了问题，可以说是困难重重。不过，通过自己的努力，我克服了困难，查阅了资料，积极咨询了导师。我终于克服了许多困难，向前迈出了一步。作为一个刚开始工作的新人，应该注意以下几点： 1、有吃苦的决心，平和的心态，虚心学习的精神。作为新人，平和的心态非常重要。你看得出来，当然，如果你不好好表现，也不会融进别人眼里的沙子里。 2 工作中要多看，多观察，多听，少说，不说与工作无关的，多了解别人的艺术语言 p>

做事。 3 除了勤奋和责任心，还要善于经常做工作总结。每天坚持写工作日记，每周做一次工作总结。主要是记录、计划、总结错误。工作中坚决不犯同样的错误，工作未雨绸缪，努力做到更好。 4善于抓住机会。如果上级把超出自己能力或工作范围的事情托付给自己，一定不要埋怨，努力去完成。因为这可能是上级对你能力的考验，也可能是展示你工作能力的机会。 5坚持学习。不仅要学习会计相关知识，还要学习经济相关知识。因为现代企业的发展不仅是对内教育的运作，还要依赖于外在的推动。我们必须按照经济法律和法律法规行事。一位教育家说，当我们把所学的知识全部忘掉，最后剩下的就是教育的本质。 .这里我把“教育”改成了“知识”，我们在大学学到的知识可能会被淘汰，但那些最基本的学习方法永远是我们掌握最新知识的法宝。这次实习虽然时间很短，但还是让我学到了很多书本上无法获得的知识和经验。通过实习，我们可以更好地了解自己的不足，了解会计工作的本质，了解这个社会的方方面面，这可以让我更早地为自己制定职业规划，设定人生目标，朝着成功迈出一大步.工程预算需要大量的工程经验，而工程经验是一个逐渐积累的过程。所以，在以后的学习和工作中，我会安心学习，积极向大师请教，经常去外地学习，避免闭门造车。详细了解工程规范和国家相关法律法规，了解市场行情，逐步积累经验，成为合格的预算员。

2011年实习感言：

月

天

在学校的两年教会了我很多东西，也是正是因为这两年的忙碌，我学会了如何利用和珍惜时间，也培养了自己独立干练的工作作风。广厦与其他学校不同。管理军事化，医院管理严格。我想不通。我只是在实习时才完全理解这一切。从实习开始，老板就规定我九点上班，八点到单位，开始工作，下班时间是四点，我离开5点到公司。这些并不是为了表明我有多勤奋。事实上，老板看到了这一切。社会面临的竞争和压力不言而喻。上学的时候，听过这样一句话：在学校学习是没用的，“

出去学习什么都能学到？？”。这句话是一句空话，现在也做不好，以后怎么谈。学校学习的理论基础非常非常重要。做预算的时候，看图是项目的先决条件。这就是我们在学校学习的映射和地图识别。学校安排的课程其实很适合我们，大一的基础知识，大二的专业知识，还有一些软件的应用，比如钢筋土木鲁班软件，其实很不错，像我现在做的工作，有些很急，都需要用软件来计算，对我来说，钢材计算很陌生，所以我现在要学！快速学习！一直以为外面的世界是美好而自由的，但是这六个月来，我尝到了酸甜苦辣，尝遍了一切。实习的第一个月，刚离开校园的时候，我很不成熟。工程造价专业的学生做文员，打印稿件，复印文件，发送材料？我什么都做，闲暇之余，背诵自己的定额，去成本网。查看费用信息。在这个月里，我发现自己有很多不足之处。最简单的手稿的布局一开始并不清楚。也是在这个月的适应期，我成长了很多，变得成熟了。现在我已经能够自己做一些小项目，一些与其他预算员合作，还有一些自己。这期间，我也在学习投标的知识。萧山进化小镇两个边坡项目招标正在进行中，我也将参与开标。我也跟着师父去看了现场，收获颇丰。我们都知道从事造价专业的人的证书是非常重要的。就像我还没有建筑工程师证书，我不能在我做的项目签证表上写我的名字，我不能在一个项目上盖章。明年6月我就要考造价工程师了，我一定会努力的。我在永嘉海天会计师事务所实习，工作是审计和验资。上班第一天，因为对会计师事务所的工作不是很熟悉，所以师傅让我先从简单的证件核对开始，慢慢了解审计流程。一周后，我和师傅一起去了公司。到了公司，老师和客户好好沟通后，我们就开始加紧工作。通过在会计师事务所实习，我在毕业前学到了很多东西，很多课本上没有的东西，但是下班后必须有的东西

。了解事务所工作的主要职责范围和组织架构，学习一些必要的办公事务处理能力，了解最新的会计政策法规，逐步熟悉审计业务流程和关键步骤，意识到作为外部会计审计责任的重要性。作为实习生，我会谈谈学校各个方面的管理制度。很多学生都会对上课时来巡查纪律的老师有想法。在单位工作后，你会发现领导随时会变成巡逻的“老师”，经常有事来我们办公室。此外，不要认为在学校学到的理论不重要。试想一下，我们甚至无法理解基本的会计分录。您不能说我们如何检查其他人的帐户并回答一些其他人不理解的问题。总是先问老师。所以让我给你一些建议。我希望你能真正利用现在的学生时代来掌握专业知识。这样一来，你永远比不懂的人快，在和别人竞争的时候，你永远有优势。的。最后，我想说的是我实习后的经历！告别校园生活，步入复杂多彩的社会大家庭后，我深深体会到校园生活是多么幸福。财务、审计本身就是一项比较繁琐的工作。面对这么多无聊的账目和数字，我常常感到无聊和疲倦，以至于有很多错误和遗漏。你必须调整你的心态。只要你用心去做，你就会有两面。你做的越多，你得到的乐趣就越多，你做的也就越多。首先要感谢母校的培养，也祝各位师弟学妹们学习愉快，天天进步。 2009年6月，我开始在台州九鼎经纪有限公司实习。记得第一次来公司求职时，压力很大。那时，跟我一起来的申请者都是本科生。受益于学校的教育培训相结合的模式。面试的时候，老板会问你很多实际的问题。作为一个刚出校门的实习生，没有任何工作经验，怎么回答？但因为学校的勤工俭学教育培养模式，我能够从容应对。实习之初，主要是和其他同事一起学习，熟悉了公司的运作。之后，我逐渐融入了公司。有时候公司业务比较忙，深夜跟客户聊，还得回公司跟老板谈工作计划怎么做。我公司虽然分工明确，但对新员工的要求很高。老板要求每个员工都了解整个操作流程，到目前为止，我从最初的客户接待、客户跟踪、到双方的谈判，都接到了每一项业务。 ，签订合同，自行办理最终过户手续，银行贷款，财产交接。细节要把握好，尤其是签合同的时候，要注意用词，意思要清楚。工作中，遇到不懂的地方，就向公司的前辈请教。在领导同事的帮助下，我的业务能力得到了很大的提升。学校严格的管理制度使我养成了良好的习惯。现在我要感谢学校。她让我得到了公司老板的表扬。从上班第一天开始，我就从来没有迟到过。老板看你的工作业绩，除了看业绩，还看出勤率。在我们的业务范围内，我们经常与客户进行约会。在顾客眼里，早到是合适的。如果迟到，就会对客户不尊重，影响客户对贵公司的形象，因为你不仅是个人，还代表公司。几个月的实习时间虽然不长，但对做人、做事、做知识有了更多的了解。衷心感谢学校和老师对我的培养，也祝愿各位大三、大四学业有成！我很荣幸能够与我的老师和同学谈论我的实习。离开学校后，从找工作到现在，这几天经历了很多，积累了很多。

广厦物业管理有限公司天都分公司的实习机会是在招聘会。公司环境并没有想象中的那么好，因为它有很多类型，包括单户、多层、高层、联排别墅、别墅。此外，还有五星级酒店、天都公园、超市、银行、社区卫生服务室、中介公司等配套设施。直到后来我才意识到，这需要建设一个人口约 10 万的卫星城。经过一周的培训期，我第一次接触到了单身公寓，开始对客服、保洁、保安、绿化等方面有了逐步的了解。刚开始不知道怎么办，就天天去公司打扫卫生，烧水，然后听、看、学，不懂就问。同事很热情，很热情的教我，带我出去考察，告诉我社区的情况，让我尽快适应环境，让我逐渐走向独立的做事轨道.经过两个月的学习，我有幸被分配到一个高层的新社区，准备在九月底和十月初进行两次交接。从准备到交接，我们在工地的一个简陋房间里工作。条件非常恶劣，温度高、噪音大、空气混浊。一个月后，我成功交出房间两次。期间了解了物业相关材料（交房材料、验房材料、装修材料）、小业主交房手续办理（交钥匙、收费、文件签字）、小业主的组织工作。业主验房报告等。我们所做的一切都是为了

为业主提供更满意的服务。很多细节，虽然很繁琐，但是必须要做。房屋交接的后续工作也进行了两个多月。验房质量整改工作基本进入总结、统计、反馈阶段。在此期间，还有非常重要的装修管理和客服管理。虽然有的业主不配合，但总的来说，一切都还算顺利，已经走上了一定的标准和常态。因为做物业管理，我才发现，我总有一些东西等着我去学。拥有数百个业主，我们面临的事情是千变万化的。把握每个业主的一切，需要掌握广泛的知识，学会做人，学会做事。我应该逐渐加强我的人际交往能力和灵活性。对于学院的管理，低年级的学生首先要调整心态。学院的管理制度虽然严格，但具有实效。它让我们养成早起的健康习惯，养成自律，注意卫生等。虽然很详细，但很好地体现了一个人的素质。最后，我非常感谢学院对我的培养和信任。无论是在学校还是现在的实习，我都不会忘记我是广厦学院的学生，我所做的一切都会为学院争光。

预算述职报告(篇6)

预算经理述职报告

尊敬的领导、同事们：

大家好！

我是贵公司的预算经理，在过去的一年里，我一直负责制定、管理和执行公司的预算计划。现在，我非常荣幸地向大家汇报我的工作情况和成果。

1. 工作概述

作为预算经理，我的主要职责是参与和指导预算制定的各个环节，包括预算目标设定、预算数据收集和分析、预算策划和执行。我还负责监控和评估预算执行情况，并向管理层提供相关的决策支持。在过去的一年里，我积极参与了公司的预算制定工作，并进行了以下工作：

- 收集和整理预算相关的数据和信息，并对其进行分析和解读，为预算目标的设定提供了参考依据；

- 参与制定公司的年度预算计划，并与各部门进行沟通和协调，确保相关预算数据的准确性和合理性；

- 设计并实施了预算执行监控机制，及时发现和解决预算超支或效益不佳的问题，并向管理层提供相关的分析和建议；

- 参与了公司经营决策的会议，并向管理层提供关于预算执行情况的汇报和建议，为公司的决策提供了参考依据。

2. 成果展示

通过有效的工作措施和团队合作，我在过去的一年里取得了以下几点成绩：

- 成功制定了公司的年度预算计划，并在预算策划和执行上达到了预期目标；

- 建立了一套完善的预算执行监控机制，实时监控了预算的执行情况，并及时发现和解决了一些超支和效益不佳的问题；

- 提供了关于预算执行情况的准确和全面的报告，为公司的决策提供了重要的参考依据。

我还积极参与公司的战略规划和业务发展，为公司提供了关于预算方面的专业意见和建议，为公司的发展贡献了力量。

3. 面临的挑战和改进

在开展工作过程中，我也遇到了一些困难和挑战。其中一项主要挑战是预算数据和信息的收集困难，导致预算计划的制定和执行过程中存在一定的不准确性。为了解决这一问题，我已经与相关部门进行了沟通，并与他们建立了良好的合作关系，以确保预算数据和信息的及时收集和准确性。

另一个改进的方向是进一步细化和完善预算执行监控机制，以提高预算的执行效果和效益。我计划与团队成员合作，加强对预算的跟踪和分析，及时发现问题并提出改进措施，确保预算的执行与预期目标的一致性。

4. 下一步工作计划

在未来的工作中，我将继续努力，完成以下几个方面的工作：

- 加强与各部门的沟通与协调，确保预算数据的准确性和合理性；

- 完善预算执行监控机制，及时发现和解决问题，确保预算的执行与预期目标的一致性；

- 提供更精确和全面的预算执行情况报告，为公司的决策提供更有价值的参考依据；

- 持续关注行业和市场动态，为公司的发展提供更具前瞻性的预算规划和建议。

5. 结语

在过去的一年里，我以高度的责任感和积极的工作态度，认真履行预算经理的职责，取得了一些成绩。未来，我将继续努力，为贵公司的发展和决策提供更好的预算管理服务。

感谢公司领导和各位同事对我的支持与信任！我相信，在大家的共同努力下，贵公司的未来将更加美好！

预算经理

日期：YYYY年MM月DD日

预算述职报告(篇7)

1、xxx北路商业主楼与外网决算审核工作。

2、x城二期小高层主楼与外网审核决算工作。

3、开平市政道路决算工作。

4、xx城A区决算工作。

5.xx金山壹号预算工作。

6.xx城二期预算及进度款审核工作。

7、做好已完工程项目成本分析，为下一个项目提供有价值的参考依据。

8、加强员工业务培训，提高员工业务水平。

9、向同行业其他公司学习交流预算编制技巧、工程成本管理、工程审计等方面经验。更好的做到成本的控制。

四、不足之处与改进

回顾这一年的工作，在看到成绩和进步的同时，我也意识到自身所存在的不足和需要改进的地方，在每一项工作任务完成的同时也不断进行自我反省：

1、需要提高管理工作灵活度，提高同其他部门和同事沟通与协调的积极性与顺畅性，坚持以解决事情为工作原则，坚持以保障企业利益为最终目的，更加提高工作效率。

2、需要提高成本意识的敏感度，在明年的工作中，针对每一项招标工作开展时，每一份工程结算审核时，每一份合同签订时都需要思考一下，是否超出成本预算范围，是什么原因造成，有什么办法解决，有什么其他方法进行补救，在事前进行成本控制的通盘考虑。

明年的工作任务将更加严峻及忙碌，东华金山壹号、xx城二期、相继开工，已完工程决算相继展开，许多相关的专业分包工程都将集中交叉进行施工，我们会积极配合各部门，按照我们公司的整体计划要求顺利推进，有信心做好每一份工作。

辞旧迎新，总结过去，展望未来，明年还有更艰巨的任务等着我们，我部门将严格遵守公司的各项规章制度，按照本部门工作计划，按时按质完成本部门的各项工作。响应企业的号召，加强工作责任感，团结配合其它各部门的工作，提高本部门整体的工作效率，为公司的健康发展做出自己应有的贡献。

最后诚恳希望，各位领导和同事，在新的一年里能够继续给我们部门以信任、理解和支持，并欢迎对本次总结进行点评指正。

中介述职报告七篇

在普通的学习工作过程中，通常会需要撰写报告。大部分报告都是在任务完成或事件发生后，向上级机构汇报的，属于事后或事中的写作方式。你收集和整理了多少份报告呢？我经过反复筛选和优化，将这篇《中介述职报告》写得更加简练。真诚欢迎您来参考和深入阅读！

中介述职报告 篇1

尊敬的各位领导、评委，大家好！我是某房地产中介公司店长候选人XXX，今天我很荣幸能够在此向大家展示我的工作成果和竞聘述职报告。

一、经验与能力

我是一名资深的房地产人士，在行业中已经有十余年的从业经验。在这期间，我积累了大量的房地产市场经验，深谙房地产市场和客户需求的变化趋势。我也长期关注行业发展动态，从而不断完善自己的专业技能和知识储备。在我的职业生涯中，我曾为多家中介公司效力，也担任过各种职位，如销售代表、经理、培训师等。这些经历为我提供了广泛的视野和实践能力，也使我有机会接触不同层次的客户，了解他们的实际需求和痛点，更好地为他们提供服务。

二、工作业绩

作为一名经验丰富的店长，我深知服务质量和业绩表现是评价公司和客户满意度的关键因素。因此，在我的工作中，为客户提供专业和高效的服务是我一直追求的目标。

在我的上一家公司，我担任店长职位，管理一支由20名员工组成的销售团队。我与团队成员密切合作，借助多种先进的销售手段和工具，实现了较好的销售业绩。每个月的销售额达到2000万元以上，单个项目和平均客户评分也都获得较高的评价。此外，我也为公司制定并实施了有效的销售和服务策略，优化了公司的内部管理和协作。由此，公司的收入与利润在我的任期内都有较大的提升。

三、团队管理能力

要做好房地产中介，就必须建立一个高效而和谐的销售团队。在我任职的两家公司，我都担任过团队管理的职位，带领过大小不同的团队，形成了比较成熟的管理方式与经验。我的管理风格注重团队协作和沟通，激励团队成员全力工作，并为他们分配合适的任务和培训机会，提高了团队整体水平。我也注重培养员工的自我发展与晋升空间，尽可能地让他们取得工作生活平衡和满足感，在不断提升自己的同时，推动企业的快速发展。

四、未来发展计划

对于未来，我也有一些自己的计划和展望。首先，我会不断提升自己的专业技能和知识储备，在行业中保持领先地位。其次，我还将继续加强团队管理和协作，潜心挖掘员工和团队的潜力，为企业的发展注入新的力量。最后，在市场变化快速的情况下，我将持续关注市场趋势和客户的需求，不断更新和创新公司的服务理念和产品，为客户提供更优质的房地产服务。

总结

作为一名资深的房地产中介店长，我热爱这个行业，有着充实的工作经验和丰富的管理经验。我已经证明自己的工作能力和管理能力，并在自己的交际关系方面也有着很好的口碑。如果能够获得公司的认可和信任，我一定会全力以赴，为企业的发展和客户的利益做出贡献。谢谢大家！

中介述职报告 篇2

房地产中介店长竞聘述职报告

尊敬的领导和评委：

我是xxx，非常荣幸能够参加房地产中介店长的竞聘，感谢您能给我这次展示自己的机会。在这里，我希望能够展示我作为一个房地产中介店长所必备的素质和能力，以及我在实践中的经验和成果，并展现我未来在这个职位上的规划和目标。

一、个人背景和特点

我大学学习地产专业，毕业后一直从事房地产行业，对行业有着深入的了解和认识，具有一定的市场敏锐度和洞察力。在一线销售、销售主管和营销总监等岗位中，一直对自己严格要求，通过学习提高自己的业务水平，为公司带来很好的业绩。

在工作中，我有自己的一套管理模式，也是自我管理的一种方式。具体来说，我比较注重实干和结果导向，高度重视目标达成所需要的策略和行动计划，并适时地进行调整和改进。同时，在团队管理方面，我注重管理和指导个人，关注团队建设，使得团队成员之间彼此信任，互相支持，并在目标达成中形成合力。我对于时间管理非常的看重，时刻把握时间来安排好时间和事务，充分利用每一刻时间可以更有效的完成工作。另外，我倡导一个积极向上、快乐向善、充满活力的工作氛围，给员工们更多的正能量和动力。为此，我也经常开展团队文化建设和员工培养，尽可能地激发出员工们的潜能和激情。

二、管理能力和工作成果

作为一名房地产中介店长，最为基本的就是拥有较强的管理能力和展示自己在实践中取得的成果。下面我将主要从工作成果和管理能力两方面来进行说明。

1. 工作成果

作为一名在房地产行业工作多年的从业者，我具有很多出色的业务成绩，其中包括以下几点：

销售业绩：在销售岗位期间，我由于我既重视客户需求，也善于发掘潜在需求，反映在市场上是非常成功的。我所在的团队年年荣膺公司销售冠军，业绩增长率更是强劲。并且我注重长期和客户接触，通过客户关系管理落实销售额的提高，年度客户保持率较高，并没有过多追求短期利益。

管理业绩：在担任营销总监期间，我领导的团队在短时间内取得了很大的进步。首先，我带领团队对市场、产品和客户进行了深入的分析，明确了目标和要求。在实际工作中，我着重培养员工的主动性和创造力，注重调动团队成员的积极性，形成了团队良好的工作氛围。最终，我们通过团队努力，成功地在市场上开拓了更多的影响力，达成了年度的营销目标。

2. 管理能力

基于我的实际工作经历，我认为作为一名房地产中介店长，必备的管理能力应该具备以下几个方面：

团队管理：这是我认为最重要的能力，因为房地产中介店长的职责就是对于一支团队的需要进行按照时间节点的要求和目标进行自主的把控。我在团队管理方面比较注重员工的个体差异和科学管理，对于员工进行充分的信任，开展员工教育和培训，鼓励团队成员之间交流和分享。最终，这样的管理方式使整个团队能够形成高绩效和高凝聚力。

销售能力：对于房地产中介店长而言，特别注重销售能力的维持和提升。我的销售能力一直是我工作中的亮点，而且我始终感到从这方面提升也可以为员工树立榜样。我注重整个销售流程的管控和创新，把整个销售流程划分成不同的阶段，并于不同阶段引入不同的营销策略和销售工具。同时，我实践“以客户之需”为宗旨，注重客户体验，不断提升服务水平和客户满意度。

战略规划：房地产市场变幻莫测，如何因不同市场情况来进行让客户和自己都能获益的交易是重要的。作为房地产中介店长，我有义务掌握房地产市场最新消息和动向，把握市场发展方向，制定合理可操作性很强的营销策略和战略规划。为此，我们要对产品的细节进行深入的分析，合理的定价，通过多方面的传播途径来进行宣传和推广。

三、未来规划和目标

作为一名房地产中介店长，我认为稳固的管理能力和优秀的业绩不仅可以体现现阶段的工作要求，更重要的是具备良好的未来战略规划和能力。具体来说，我主要从以下两个方面来规划未来的目标和工作方向：

1. 规划未来——剖析市场，抢占优势

作为一名房地产中介店长，我要时刻关注市场动向，紧紧把握优质楼盘的项目信息。同时，我还要对市场进行深度的分析，根据当下市场情况，灵活的调整和改变营销策略和战略规划。在此过程中，我会不断的从客户和同行那里汲取营销战略经验，和我的团队一起寻找增长和发展的方向。从长远的角度看，我要不断挖掘消费者的需求，发布可以满足需求的服务模式，并不断提升营销策略的效果，增加公司的经济效益。

2. 提升企业效率——深化现有服务，加速注重流程改变

随着市场竞争的加剧，如何打造一支足够强大的团队，来提升企业的效益，是我未来的工作重点。我相信，在这样的竞争激烈的市场中，只有建立良好的流程和有效的团队管理，才能够打造和维护优化的服务。此外，我将加强企业内部流程改变，增加公司服务效率，提高企业整体绩效。

四、总结

为了竞聘房地产中介店长，我做了充分准备，认真完成了述职报告，同时，我也感谢领导和评委对我的信任和支持。我坚信，作为一名合格的房地产中介店长，我具备丰富的工作经验，优秀的管理能力和卓越的绩效。同时，我也将以稳定和创新的态度，充分发挥自己的优势，在工作中不断地提升自己，推进团队和企业的发展，实现自己的职业和人生目标。感谢大家的倾听，谢谢！

中介述职报告 篇3

尊敬的评委们：

我很荣幸能够参加这次房地产中介店长竞聘，我是一名有着多年从业经验的房地产人，对于房地产行业的发展、市场动态以及客户需求有着深刻的理解和认识。在这次述职报告中，我将着重介绍我在过去工作中所取得的成就和经验，以及我的未来发展计划和目标。

一、过去成就与经验

作为一名房地产中介店长，最重要的任务就是要带领团队完成销售目标。我积极开拓市场，采取多种方式扩大客户群，与开发商、物业管理公司以及各大垂直门户网站合作，确保房源信息得到最大化的宣传。同时，我注重每个客户的需求，快速响应客户的咨询和反馈，并尽可能提供具有针对性的解决方案，让客户感到满意。

其次，我十分注重团队的管理和培养。每个人都有自己的特长和优点，我会根据不同的人员情况，提供个性化的培训和指导，让他们能够在持续改进和提升中更好的发展自己的能力。此外，我还积极组织举办各种培训、讲座和交流活动，让员工与行内专家进行互动，探讨最新理论和市场实践，提升业务能力和专业技能。

二、未来发展计划和目标

未来，我将继续发挥自身能力，对于房地产市场的动态及时做出反应，主动调整销售策略，确保销售目标的实现。我将继续加强团队建设，搭建良好的员工发展平台，不仅帮助员工在专业技能提升方面取得进步，更在团队文化的深入塑造中，提高员工凝聚力与团队合作能力。

在经营管理方面，我深知团队经营中的本质是人性化的管理，所以我会通过细致入微的管理，力求把企业的管理简单化，使每个员工都能感受到公司的温度，并根据公司发展情况，及时改进管理流程和方法，提升工作效率和员工工作质量。

而在业务拓展方面，我会进一步积极拓展市场，扩大公司业务范围，在业务细分领域内深耕细作，继续实现公司客户资源的优化布局和高效转化，确保企业在市场竞争中具有先发优势。

三、总结

作为一名事业心强、饱含激情、乐于发展的房地产中介店长，我期待能够在未来的发展中，充分利用自身的专业能力和经验，为企业的持续发展和员工的个人成长贡献力量。在此，我也希望能够得到机会，与优秀的团队一起攻克市场、冲击业绩，真正做到共承共担、共赢共荣。谢谢！

中介述职报告 篇4

房地产中介店长竞聘述职报告

尊敬的评委们：

大家好！首先，感谢经历了如此漫长的筛选与面试过程，让我有机会来到这里与您们交流，展示我对房地产中介工作的理解、认识和实践。我是Jane，下面我将结合自己的经验和思考，从“房地产中介店长应具备的素养”、“房地产中介店长在服务过程中的贡献”、“房地产市场发展趋势中经纪机构的新定位”三个方面谈谈我的观点。

一、房地产中介店长应具备的素养

房地产中介店长是整个团队的领袖，需要具备许多一流的素质。首先，正直与诚信。中介业务是涉及到买卖双方的财产交易，如果我们店长不秉承正直和诚实的精神，无法给客户交代、无法满足一个经纪机构的基本职务，也无法获得客户的信任，这也是实现经济效益的必要条件。其次，细心与耐心。房地产交易需要当事人大量时间与精力的投入，我们需要为客户排除繁琐的流程，处理问题，详细了解客户的需求，远离忙碌的现代社会，倾听客户的诉求。同时需要有事无巨细、条理清晰的处理方式，确保每一个文件和细节都得到了妥善处理。最后是区分知识和能力的重要性。我们的队伍中需要一定数量适当程度的员工，而我的职责是挖掘他们的真才实学和潜能。中介业的重要素质是跟上市场的变化，了解行业的变化，做好各种规划，为顾客提供高质量的服务。如果我们仅仅停留在业务技能的提升中，会影响业务的创新和升级，从而影响到经济效益的提高。

二、房地产中介店长在服务过程中的贡献

房地产中介店长在服务过程中的贡献是极其重要的。首先，我们需要以客户为中心。经营中介做的是出售简易住房、公寓或房地产的工作，每个客户都有自己的需求，我们需要根据客户的要求和喜好来提供满足他们的方案。我们需要了解顾客的喜好、品位和需求。定制专门的服务计划。其次，协调服务。协调客户与其他地方的经纪人合作，确保相关双方都能达到自己的目的。做好交流和合作，让合作方更好地了解我们的思路和策略，为客户提供很好的服务。然后是保持市场卡位和销售经验。长期以来，房地产市场一直在发展变化中，作为中介机构，我们需要不断关注市场变化，对市场形势把握得当。加大对项目的挖掘和推广度，抓住彩虹一般的房产机会，在市场竞争中获得更大的优势地位。最后是专业服务。中介行业是通过不断学习提升自己的知识和能力。在酝酿和处理交易过程中，我们需要有更高的专业服务水准和更强的应变能力。我们需要一点点了解市场和情况，为客户做出更合理、更准确的判断，并凭借先进的技术、细致的服务和全面的解决问题的能力而享有高声誉。

三、房地产市场发展趋势中经纪机构的新定位

房地产中介作为房地产市场的底层构成部分，其地位已有很大的转变，也已开始逐渐在新时代中接受涅槃式的变革。新时代的经纪机构在服务方面不仅要提高硬实力，还要提高软实力。我们的私家车辆比得上任何型号的豪华汽车，我们的客户界面已经达到了任何收费的房地产中介所能达到的，甚至比那些收费中介更优化的。我们需要更好地服务客户，做好投资策略，优化资源配置，合理统筹策划和推广。近年来，因为市场变化和新加坡的实际情况，很多开发商并不信任中介机构，他们自己会主动开发开发办，把中介机构的业务分离开来，去除整个政策后，这些业务便开始在地产中渐渐成为主流。就发展趋势而言，中介机构应当获得自我提高的机会，同时并提供更完善的服务，通过更科学和精准的安排和规划，为客户提供更广泛、更完整的机遇和更为专业的、高效的合作伙伴。房地产中介机构的发展应以独立先进的核心技术和服务为导向，让客户真正感受到高满意度的服务体验。

总之，房地产中介店长是整个队伍的核心骨干和领袖，要具备作为领导者应有的思想、气质、行动力、创新和善于改进。环环相扣，推波助澜，让整个经纪机构不断发展，逐渐成长为强大有力的房地产经纪机构。谢谢！

中介述职报告 篇5

尊敬的评委、领导、各位同事：

大家好！我是XX房地产中介店的店长，非常荣幸能有机会在这里向大家汇报我的竞聘情况。

1.前言

我从事房地产中介行业已有10年，在行业中的经验让我深深地认识到，房地产中介行业是一个充满挑战的行业，无论从市场竞争，还是从管理与服务，都需要我们不断创新，才能够提供更好的服务，赢得市场的认可。因此，在竞聘店长一职的过程中，我持有的不仅是一个“管家”的角色，同时也是一家公司的“利益代表”，应该秉持着顾客至上的服务理念，通过不断创新、提高服务质量，更好地开启公司的商业之路。

2.个人简介

我于2010年7月开始从事房地产中介行业，先后在多家公司担任过不同的职位，积累了丰富的行业经验，并在陆续开发出了多个客户渠道，有着很好的市场运营经验。目前，我已经担任XX房地产中介店的店长一职，对于我来说，这既是一次肯定，同时也是对我使命的“点睛”。

3.从过去到现在

(1)市场营销

在市场营销方面，我非常注重细节和精神。我们的客户群体是较大的，但是在市场上仍然存在很多难以处理的情况，需要我们及时响应和有效解决。因此，我组织了自己的七人市场研究团队，负责跟踪市场变化、研究市场趋势，及时调整推广策略，为公司带来了更多的客户订单。

(2)结果优化

在结果优化方面，我们团队中的每个成员都发挥了自己的最佳水平，将公司的销售业绩提高了20%。其中，我特别注重团队协作和效率的提高。我相信，一个团队的成功是通过所有成员的共同努力所得到的，因此，在管理上，我注重与伙伴之间的沟通和合作，提高团队成员的工作效率。

(3)服务质量

在服务质量方面，我认为优质的服务就是对客户最好的体现。在日常工作中，我注重通过“专业、耐心、细致”的工作态度，为客户提供优质的服务。下面，我想分享一下一件我特别感到骄傲的事情，可以看出我们的团队服务质量的改变和逐步提高：有一次，我们团队的一位员工接到了一位客户打来的情况反馈电话，客户因为某种原因无法去看房子，但有兴趣购买。员工们第一时间去看这间房屋，对于客户的反馈和要求非常详细地备案。接下来该员工再与另一位客户约好看房子的时间时，又将该房屋订为了该客户预留，再安排客户观看时，认真解答客户的各种问题，使得已是很久没有销售的房屋，被成功地用了两周时间卖出。

(4)自我评估

有时，我自己会评估自己，我认为我在“人际交往、沟通能力、团队协作、转化率提高”等方面还需要进一步深入学习和提高。但是，我非常有信心，能够承担店长的角色，并不断提升自己。

4.未来计划

根据我个人的经历和了解，房地产中介行业需要不断创新才能不断地吸引新客户和保留老客户。因此，我在竞聘店长时认识到，作为一个房地产中介店长，需要在团队管理、业务拓展方面得到更大的提升和优化。面对未来，我有以下几点计划：

（1）制定并执行细化的市场营销和渠道策略，使我们的成本更加优化；

（2）走向互联网、大数据、人工智能的发展方向，不断提高在线服务、优化销售口碑、提高企业竞争实力；

（3）调整团队的组成、培养团队文化，为员工提高综合素质，进而提高服务质量、增强企业竞争力；

（4）在领导层和员工之间建立更好的沟通渠道，打造一个更好的协作平台，提高团队的凝聚力和执行力。

5.结语

在团队的工作中，我认为首先要有一颗诚实、责任心强的心。我相信，只有以实际行动来表现我们的责任感，才能让每个客户满意。因此，我有非常严格的职业操守，我坚信，或许每一个小细节，都是我们成功的关键。我相信，有大家的支持和合作，在以后的工作中，我必须发挥更好的作用，在自己的工作中取得更好的成绩。感谢各位评委、领导、同事为我提供这次机会，我会继续努力提高，让所有人满意。谢谢大家！

中介述职报告 篇6

尊敬的评委老师们：

大家好！今天我来竞聘房地产中介店长这个岗位，我信心十足，满怀激情，希望能够在这次人才选拔中为公司贡献自己的力量。

一、个人介绍

首先，让我简单地介绍一下自己。我叫XXX，年龄XX岁，拥有本科学历，在房地产行业工作已经XX年，深谙行业内外的各种政策和流程，对市场变化敏锐，工作成绩斐然，曾获公司优秀员工和销售冠军等多项荣誉。

二、岗位职责

店长是中介公司重要的管理职位，对公司的经营和发展有着至关重要的影响力。店长的主要职责如下：

1.负责本店营销计划的制定与执行，通过市场分析，确定合适的营销策略，确保销售目标的达成。

2.协调、管理本店的员工，对员工的业务素质和销售情况进行管理和考核，并分配工作与任务，提高员工的工作效率。

3.负责处理客户投诉和纠纷，保证客户满意度，并及时向上级领导报告反映情况。

4.与公司总部和其他分支机构积极协作，整合资源，提高服务能力，达成公司整体目标。

三、我的优势

作为一名优秀的中介店长，我有以下优势：

1.对房地产市场具有深入的了解

我的工作经验丰富，对市场动向、政策变化和客户需求有充分的了解，能够把握市场脉搏；

2.管理能力强

我注重沟通交流，了解员工工作动态，合理安排工作，严格考核员工，提高其工作效率，达成公司的整体目标；

3.热情服务，讲求实效

我重视客户关系，以诚信为本，注重维持客户关系并提高客户满意度，注重实效的同时，维护和提高公司的口碑。

四、我的计划

作为一名中介店长，我将采取以下措施：

1.提高员工素质

加强员工培训，提高工作水平，增强销售能力。在为顾客提供优质服务的同时，加强内部管理，整合各部门的工作，提高公司运营效率，达成公司的整体目标；

2.整合资源，提供一站式服务

把握行业趋势，争取总部的资源支持，整合房源资源，打造一站式服务平台，以此提高公司的竞争力；

3.提高服务质量，维持口碑

如实反映客户需求，及时跟进反馈，坚守诚信原则，提高服务质量。同时，加强自身管理，推进公司流程化、标准化管理，提升公司的整体服务质量和口碑。

五、总结

店长是公司的核心管理者，也是企业发展的排头兵，我对自己的定位是团队的领袖，以提高团队整体实力，创造高效的工作环境为目标，全力带领团队实现公司目标。相信在我的努力下，我的管理团队将是一个高效、协同、团结的团队，让公司的业绩不断攀升，让公司的声誉因服务安全和优质而不断提升。

感谢您的聆听！

中介述职报告 篇7

尊敬的领导，在座的XX地产精英们：首先跟你们拜过早年，新年好!先自我介绍一下，我是XX店二部的XXX，在XX地产工作了将近三年，我和在座的精英们一样，从开始的业务员做起，经过公司领导的指导、帮助与同事的支持，和自己的不懈努力，慢慢成长为业务主管，然后到XX二部的经理。在过去的一年里，很感谢杨总、李总、匡经理的指导和帮助，感谢XX二部所有同事对我工作的支持与协助，同时也感谢我们办公室的所有同事在背后的大力支持和帮助。

(业绩方面)虽然我们XX二部成立的时间只有一年，在过去的一年里，还是取得了比较满意的成绩，20xx年我们XX二部全年的总业绩将近30万元，平均每月的业绩为2.5万元。由于我们XX二部成立才一年，所以在前半年我们都是在摸索和学习当中，前半年的业绩为：12万左右，平均每月的业绩为2万，后半年经过不断的改进和努力，取得了比较大的进步，09年后半年我们部门的总业绩为18万元左右，平均每月的业绩为3万左右。后半年与前半年相比较，后半年的业绩是前半年的1.5倍。进步还是比较大的。

(管理方面)我们XX二部一直遵照公司的管理制度，结合部门的实际情况，加强内部管理，并奖罚分明。在部门内部形成一种相互学习相互协助的工作机制。在实际工作中，有成功的经验我们大家一起分享，有失败的教训我们会一起总结、讨论，并找出根本原因和拿出补救措施。全面营造一个和谐、拼搏的工作氛围。总之，我们XX二部人员不多，流动性也不大，留下的都是精英，新加入的都是后起之秀。所以在20xx年我们就取得一个开门红，1月份的业绩为64245.00元。我相信在20xx年我们会取得更大的成绩。

(20xx年年度计划)20xx年我们XX二部的业绩是将近30万元，20xx年我们计划做到50万的业绩，每月业绩保持在公司前3名。有压力就有动力，为达到上述既定的50万业绩目标，我们部门将会采取以下几点：1、每个员工加强学习专业知识，2、提高业务技能，如：谈单和签单的技巧。3、强化内部管理，提高员工素质。我相信，在我们XX二部成长的员工，每个都能独立谈单、签单，独当一面，成为创二地产的佼佼者。

20xx年是有希望的一年，随着国家经济的发展和房地产业的壮大，我相信在新的一年里我们创二公司会有新的机遇、新的希望、新的发展。祝愿在座的各位在新的一年里身体健康，财源滚滚。同时祝愿我们创二地产不断发展壮大，分店越开越多，业绩节节攀升。我的总结完毕。谢谢大家!

述职人：xxx

20xx年xx月xx日

文章来源：http://m.swy7.com/a/5193808.html

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