调查组长述职报告

调查组长述职报告热门15篇。

如果你想要入党，必须提交入党申请书，它是入党整个流程的第一个环节。如果你想投身于祖国的长足发展，加入中国共产党这个先进组织是很多人毕生的追求。不同行业的入党申请书怎么写呢？由此，有请你读一下以下的“调查组长述职报告热门15篇”，希望能帮助到你的学习和工作！

调查组长述职报告 篇1

调查组长述职报告

尊敬的领导：

大家好！我是XXX公司调查组的组长XXX。在此，我向您汇报我在过去一年中的工作情况和成果。

一、调查组工作概述

作为调查组长，我牵头组织了一支由X名优秀成员构成的调查组。我们的任务是就公司内部的各项经营管理问题进行调查研究，并提出相应的解决方案，为公司的发展提供决策依据。

二、工作内容与成果

1. 调查项目的选择与组织

根据公司的实际情况和领导的指示，我们选择了公司内部的几个重点项目进行调查。对于每个项目，我们都制定了详细的调查方案和计划，并组织调查组成员进行了充分的培训和准备工作，确保调查工作的高效进行。

2. 调查数据收集与分析

我们调查了公司内部各部门的管理状况，包括生产、销售、人力资源、财务等方面。通过收集大量的数据和信息，我们进行了深入地分析和研究，并通过统计方法对数据进行了加工处理，得出了一些重要的结论和发现。

3. 调查结果与解决方案提出

根据我们的调查结果，我们形成了一份详尽的调查报告，并提出了相应的解决方案。我们的报告不仅仅是对问题的描述，更包含了针对问题的分析和建议。我们的解决方案既考虑了公司内部的管理现状，也结合了业界的最佳实践，为公司的发展提供了具有针对性和可操作性的建议。

三、团队管理与团队合作

作为调查组长，我非常重视团队的管理和合作。我积极指导组员进行工作，促进他们的专业能力提升，并定期组织集体讨论和经验分享，以促进团队的合作和学习。

我们的团队合作紧密，互相支持与配合，通过各项工作的合理分工和协作，确保了任务的顺利进行。在工作中，我注重团队成员的发挥，鼓励他们提出自己的见解和观点，并倾听他们的建议和意见。

四、存在的问题与改进措施

在调查工作中，也存在一些问题和不足之处。一方面，由于我们的工作量较大，有时候难免会出现时间安排不合理的情况，导致工作效率低下。另一方面，有时候在数据收集和分析过程中，存在一定的主观因素和个别人员的固有思维模式，影响了调查结果的客观性和准确性。

为了改进以上问题，我们提出以下措施：一是优化工作流程和时间安排，更合理地分配工作，提高工作效率。二是加强培训和指导，提高团队成员的专业素质和分析能力。三是加强质量控制，通过双重审核和多角度论证，减少主观因素对调查结果的影响。

五、对公司未来发展的建议与展望

在调查工作中，我们发现了公司内部存在的一些问题和局限性，也提出了相应的改进措施和建议。我们建议公司在管理上更注重数据的收集与分析，加强对公司各项经营指标的监控和评估，以便及时发现问题和采取措施。同时，我们也建议公司加强内部沟通与协同，构建一个开放、高效、共享的文化氛围，为公司的发展提供更好的支撑。

六、总结与感言

通过一年的调查工作，我深刻认识到了调查的重要性和复杂性。我对自己所带领的团队取得的成绩感到自豪和满意，但也同时认识到团队在工作中的不足之处。我将继续加强自己的学习和提高，以更好地担负起组长的责任，为公司的发展做出更多的贡献。

最后，我要对您和公司的支持表示衷心的感谢！希望我能够继续担任调查组长的职务，以我的专业知识和经验，为公司的发展贡献更多的力量！

谢谢！

XX年月日

调查组长述职报告 篇2

调查组长述职报告

尊敬的领导：

我是XX调查组的组长，我非常荣幸能够向您汇报我们调查组的工作情况和成果。在这次调查中，我们组共有5名成员，分别是A、B、C、D、E。我要向您介绍我们的主要任务、成果、遇到的问题以及改进措施。

一、主要任务

本次调查的主要任务是调查公司职工对企业文化建设的满意度以及存在的问题，并提出相关的改进建议。我们首先通过宣传会议、问卷调查、个别访谈等方式收集了职工对企业文化建设的看法和意见。然后，我们对这些数据进行了整理和分析，形成了调查报告。

二、成果

经过多次讨论和分析，我们得出了以下的主要成果：

1. 职工对企业文化建设的整体满意度较高。调查结果显示，约70%的职工对企业文化建设表示比较满意，认为公司为员工提供了良好的工作环境和培训机会。

2. 存在的问题主要集中在沟通不畅、激励机制不完善等方面。调查显示，约30%的职工认为公司在沟通上还存在问题，希望能够加强领导与员工之间的沟通渠道。此外，一部分职工也表示对激励机制不满意，认为公司应该提供更多的奖励和晋升机会。

3. 改进建议。根据调查结果，我们提出了以下的改进建议：加强内外部沟通，建立更加畅通的沟通渠道；完善激励机制，增加员工的获得感和归属感；加强员工培训和职业发展规划，提高员工的专业素质和职业素养。

三、遇到的问题

在调查过程中，我们也遇到了一些问题，主要有以下几个方面：

1. 调查数据的真实性。有部分职工对调查表现出了怀疑，担心给出自己真实意见会影响自身的发展。因此，我们在调查过程中加强了对职工的解释和宣传，增强了职工的调查参与度。

2. 数据分析和报告撰写。由于调查数据较多，我们在数据整理和分析过程中遇到了一些困难。为了保证数据的准确性和报告的科学性，我们进行了严格的数据校验，并请教了专家意见。

四、改进措施

针对以上问题，我们认真总结经验，制定了以下的改进措施：

1. 加强宣传和解释。在下次调查中，我们将在调查开始前对职工进行详细的宣传和解释，确保职工对调查的真实性和结果的决策性。

2. 加强数据分析能力。为了更好的进行数据分析，我们将加强自身的数据分析能力，积极学习和应用相关的数据分析工具，提高调查报告的科学性和可信度。

3. 定期反馈和改进。我们将定期向公司领导反馈调查结果和改进计划，确保调查工作得以有效推进和改进。

总之，在这次调查中，我们取得了一定的成绩，也遇到了一些问题，但我们相信通过我们的努力和改进，我们将能够在企业文化建设上取得更好的效果。

最后，我代表调查组衷心感谢领导的支持和信任，也感谢调查组的每位成员的辛勤工作和奉献。我们将继续努力，为公司的发展和员工的幸福贡献力量！

谢谢！

调查组长：XXX

调查组长述职报告 篇3

尊敬的领导及各位同事：

我是调查组的组长，在这次调查中，我担任的是整个调查过程的组织和协调工作。在此，我向您汇报本次调查的情况和成果。

本次调查的主要目的是探究我市居民健康生活方式的现状及存在的问题，并提出可行的改进方案，以达到促进居民身心健康和提高生命质量的目标。为达到这个目标，我们选取了一定数量的居民群体进行问卷调查，重点关注了他们的饮食习惯、运动情况、睡眠质量、环境卫生等方面，并结合了统计学方法对数据进行了分析。

经过调查，我们发现我市居民存在着以下一些问题：

一、饮食习惯问题。许多居民的饮食过于单一而缺乏均衡，蔬菜和水果摄入不足，导致了营养不良的问题。

二、缺乏适量的运动。居民缺乏定期有效的运动，久坐不动、缺乏运动和运动不足，导致肥胖、心血管疾病、糖尿病等问题。

三、睡眠质量问题。居民普遍缺乏足够的睡眠时间，过多使用电子产品使睡眠质量下降，日常生活规律不佳也会影响睡眠质量。

四、环境卫生问题。许多居民对环境卫生的重视程度不够，造成了室内环境卫生较差和垃圾问题等。

为解决上述问题，我们提出了以下几点改进方案：

一、饮食方面。鼓励居民多吃水果和蔬菜，提高饮食的多样性和均衡性；推广中式早餐，引导人们培养健康早餐习惯。

二、运动方面。加强健身活动和运动的宣传，通过义工活动等途径，推广健身和运动的现实意义。

三、睡眠方面。通过开展睡眠健康教育普及活动，提高居民对睡眠健康的重视程度，推动居民形成规律的睡眠习惯和消除睡眠问题。

四、环境卫生方面。普及环境卫生知识，教育居民正确处理垃圾的方法，增强环境卫生意识。

综上所述，本次调查针对我市居民健康生活方式的现状及存在的问题进行了调查和总结，提出了改进方案和措施，为促进居民身心健康、提高生活质量做出了实质性的贡献。这次调查也对我自己的组织、领导和协调能力有了一定的提升，在未来的工作中，我将继续努力，扮演好更多的角色，为社会的发展和进步奉献自己的力量。谢谢！

调查组长述职报告 篇4

调查组长述职报告

主题：调查报告—小区垃圾分类情况调查

尊敬的领导、各位同事：

我是小区垃圾分类情况调查的组长，现在向大家汇报调查的情况，以及相关的分析和建议。

一、调查背景

伴随着城市化进程的发展，我国城市的垃圾处理难题日益突出。目前，在许多城市中，大量的垃圾无序乱堆，对环境造成严重污染。垃圾分类管理能够缓解垃圾处理难题，减少垃圾的不必要污染。因此，垃圾分类已经成为全社会共同关注的问题。

本次调查以小区为对象，通过实地调查、问卷调查、统计分析等调查方法，对小区垃圾分类情况进行深入的了解。

二、调查结果

经过实地调查，我们发现小区内垃圾分类管理还存在不少问题：

1.垃圾分类投放存在随意、混乱的情况：在小区内，我们注意到垃圾桶内混有各种不同类型的垃圾；有的垃圾桶内仅有的几个分类标识被人们忽略，导致垃圾分类投放出现混乱。

2.垃圾分类普遍标准不清：我们发现小区内虽然有分类标识，但许多居民对分类标准的理解不清，甚至存在误解，例如：认为烟蒂属于可回收垃圾；并未意识到废旧衣物属于有害垃圾。

3.缺乏分类入口：小区内仅有1个垃圾分类的入口，容量有限，往往会导致分类垃圾积压，影响垃圾分类的积极性和正常运作。

三、调查分析

通过以上调查结果，我们认为小区垃圾分类管理的问题点比较突出。要想有效解决这些问题，我们需要采取一系列的措施，从政策宣传、居民引导、设施完善等多方面推进垃圾分类工作。

1.政策宣传方面：鼓励垃圾分类投放行为，通过政策宣传将垃圾分类与社会主义文明创建紧密结合起来，引导市民的垃圾分类行为走上法制化、品质化、理性化的发展之路。

2.居民引导方面：通过对每户进行必要的培训与指导，学习正确分类垃圾的知识，提高居民的垃圾分类投放意识；设置垃圾分类提示牌，提升垃圾分类的普及度。

3.设施完善方面：通过增加分类入口、设置文明班长、配备垃圾分类专用手提车等引导措施，增强垃圾分类的便捷性和可操作性，避免垃圾分类凭空成为难题。

四、调查结论

通过了解垃圾分类管理的实际情况，我院认为，从多方面推进垃圾分类工作，切实推进分类投放环节的规范化和优化，是必要的。同时，我们还将会进一步完善该小区垃圾分类管理工作，提高居民垃圾分类的投放水平。我们要深入贯彻落实中央和地方党委的决策部署，发扬全社会共同参与、齐心协力的垃圾分类精神，共同推进小区垃圾分类工作，不断提升小区的垃圾分类典范形象！

调查组长述职报告 篇5

尊敬的各位领导、评委：

大家好！我是某调查组的组长，今天非常荣幸能够向大家汇报我们调查的相关情况。我将围绕以下主题展开述职报告：调查的目的与背景、调查方法与过程、调查结果与分析、问题与建议。

一、调查的目的与背景

我们调查的目的是为了了解某公司员工对新福利政策的看法和满意度。作为一个领先的企业，公司一直将员工福利放在非常重要的位置。为了满足员工的需求，公司决定从新的角度审视和改进现有的福利政策。因此，调查组被成立，以了解员工的真实想法和需求。

二、调查方法与过程

我们采取了问卷调查的方式来收集员工的意见。为了确保调查的客观和全面，我们选择了随机抽样的方法，从公司的各个部门中选取了500名员工参与调查。问卷调查的内容涵盖了新福利政策的各个方面，包括工资福利、培训发展、员工关怀等。为了增加员工参与的积极性，我们对参与调查的员工进行了奖励，如抽奖活动和福利面点。

整个调查过程分为以下几个阶段：设计问卷、编制调查计划、实施调查、收集数据、整理数据、分析结果、撰写报告。我们的调查组与各个部门的员工进行了深入的交流和访谈，以了解他们对新福利政策的具体需求和建议。

三、调查结果与分析

通过数据的收集与分析，我们得出了以下几个结论：

首先，大部分员工对公司的福利政策表示满意。在工资福利方面，超过70%的员工认为薪水水平合理，且有员工奖励制度；在培训发展方面，超过60%的员工表示对公司的培训机会和职业发展前景感到满意；在员工关怀方面，超过80%的员工对公司在员工关怀方面的表现表示满意。

其次，调查还揭示了一些问题和不足之处。部分员工认为公司的福利政策不够灵活，对于个人需求的满足度较低；另外，部分员工希望公司能提供更灵活的工作时间安排，以便更好地平衡工作与生活。

四、问题与建议

基于调查结果，我们提出了以下几点问题和建议：

首先，公司需要进一步改进福利政策，将员工个人需求的满足度纳入考虑，提供更灵活的福利选择。

其次，公司可以加大对员工的培训和发展投入，提供更多的培训机会和晋升渠道，以提高员工的满意度和忠诚度。

最后，公司可以在工作时间上进行适当的调整，提供更多的弹性工作机会，帮助员工更好地平衡工作与生活。

五、总结与展望

通过这次调查，我们深入了解了员工对新福利政策的需求和意见，并提出了相关的问题和建议。我们相信，通过公司的努力和改进，将有助于提高员工的工作满意度和企业的发展。感谢各位领导、评委的关注和支持！

以上就是我们调查组的相关报告，感谢大家的聆听！以上报告仅供参考，如有不足之处，还请批评指正。谢谢！

调查组长述职报告 篇6

尊敬的领导：

我作为本次调查的组长，特向您汇报本次调查的主要情况和结果。

本次调查的主题是对公司职工的福利待遇进行了全面的调查研究，以期能够了解员工满意度、对公司福利制度的认同度以及在实行过程中存在的问题和不足之处。我们通过问卷调查和实地走访的方式，向职工了解了公司的福利待遇情况和员工的反馈意见，总结出以下几个方面的情况：

一、福利待遇

在员工所关心的福利待遇方面，公司提供了符合国家法律规定的保险、生育假、带薪年休假、定期体检等福利。公司还提供了档次不同的员工商业健康保险，方便员工根据自己的个人需求来选择合适的保障方案。公司还开设了各种培训课程和职业发展计划，为员工提供了广阔的晋升空间和个人成长平台。我们对公司的福利待遇方面进行了比较，发现公司比较注重保障员工的合法权益，而且在待遇方面也相对公平。

二、员工满意度

通过问卷调查我们发现，约有85%的员工对公司提供的福利待遇比较满意。在员工关注的关键福利方面，公司的表现都比较好，员工对公司的员工福利制度基本上都表示认可和满意。但是也有一些员工反映，在具体实践中，公司的福利待遇方面不够细致入微，公司在执行过程中还有一定的不足之处，例如因为领导和员工之间的沟通不足而导致福利待遇不够人性化，有些员工对公司福利待遇的细节还有疑虑和担心。

三、问题和不足

我们发现公司福利待遇方面存在的问题和不足主要包括以下几个阶段：工资结构合理性方面还有短板；在员工的培训、职业发展方面还有进一步的提升空间；同时还应该完善领导与员工的沟通机制，及时反馈员工对福利待遇实施情况的反馈与建议，以便及时调整员工满意度和福利待遇的实现。

研究以上情况，我们向公司提出以下改进建议：

1.优化公司的工资结构，进一步提高员工福利待遇。

2.加强员工职业培训，让员工能够更好地适应公司并为公司的发展做出贡献。

3.针对员工福利待遇的差异化需求，制定更加科学合理的福利待遇政策。

4.加强领导与员工之间的沟通机制，及时了解员工的需求和反馈，以便更加及时地提高员工的满意度以及福利待遇的实现。

最后，我们将向公司各级领导提交一份详细的调查报告，希望公司能够认真对待员工的反馈和建议，进一步完善和改进公司的员工福利制度，提高员工对公司的满意度，以此保持公司的持续创新和发展。谢谢！

此致

敬礼！

调查组长：XXX

20XX年XX月XX日

调查组长述职报告 篇7

尊敬的领导：

我很荣幸能够向您汇报我领导的一次重要调查。我们小组来自不同的背景和专业领域，共同致力于探索社会问题的根源和解决方案。通过此次调查，我们深入了解了一些关键问题，并提出了有关改进政策和实践的建议。

主题：就业问题

调查目的：了解本地区就业状况，特别是年轻人和移民的就业情况，并提出相应改进之策。

背景：目前，就业问题是各国政府面临的一个关键挑战。本地区近几年来经济发展较快，但同时也存在许多就业问题。一些年轻人面临就业困难，使得其难以购房和维持生活。此外，一些移民也遭遇了类似的问题，因为他们往往面临语言和文化障碍，这影响了他们的就业机会和发展。

调查方法：我们采用了问卷调查、个案分析和实地访谈等方式来收集信息。

调查结果：我们发现，超过40%的年轻人在前三年经历过至少一段不稳定的就业情况，其中有20%在该期间内失业，并在一年内未找到新的工作。较低的工资和不稳定的就业环境是年轻人离开工作的主要原因。相比之下，移民的就业机会更差，很多人甚至没有合法的工作许可。同时，我们发现，很多就业机会存在着种族和性别歧视，这对于弱势群体来说是极为不公正的。

建议：

1.加强本地区的教育培训，为年轻人提供相关的职业技能培训，以提高其就业机会和竞争力。

2.通过政府的资助，为那些失业和低收入的人提供充足的福利，并鼓励企业承担社会责任，为当地的社区做出贡献。

3.消除就业歧视，促进职场多样性，确保所有人都有平等的机会。

4.为移民提供更多的协助，强化移民服务机构的作用，帮助移民在当地安家落户。

总结：通过我们的调查，我们认识到了就业问题对于年轻人和移民的影响。我们提出了一些针对这些问题的解决方案，并希望政府能够根据我们的建议采取行动，为本地区创造更加公正和稳定的就业环境。

调查组长述职报告 篇8

尊敬的领导、各位评委：

我是负责本次调查工作的组长，我在这里向大家汇报一下我们调查组的工作情况和结果。

一、工作情况

1. 我们的调查对象是某公司的一名员工，我们在调查前做了充分的准备，包括了解该员工背景，收集相关资料等工作。

2. 我们的调查方法主要包括分析员工的档案资料、访谈公司领导和同事、搜集相关证据等。

3. 调查期间，我们发现该员工存在违纪行为，涉及贪污等问题，我们采取了相应的措施，严肃处理该员工的违纪问题，同时向有关部门报告该员工的行为。

二、工作结果

1. 通过我们的调查，成功查明了该员工的违纪行为，有效地维护了企业的合法权益，保障了企业的正常生产经营。

2. 我们的工作得到了相关部门的高度评价和认可，得到了大家的肯定和支持。

3. 我们的工作也存在一些不足，主要是在调查前准备方面存在不足，需要进一步加强。

三、工作反思

1. 调查工作需要从前期准备到后期实际操作都要严谨细致，我们应该把工作流程规范化、严谨化，提高工作的质量和效率。

2. 要加强团队合作精神，实现各项工作资源优势的发挥，实现互惠互利和共赢。

3. 从工作经验中总结经验，整理规范调查手册，建立调查研究数据库和档案，常年积累和提炼经验。

四、工作展望

1. 在今后的工作中，我们将继续强化我们的调查工作的准备工作，提高工作的效率和质量。

2. 构建新的管理模式，发挥优秀员工的作用，推动企业管理的升级。

3. 加强信息技术的支持，将调查报告数字化 , 运用大数据思维提高分析预测的精度。

在今后的工作中，我们将紧密团结，积极向 所有类型的任务挑战，争取更大的发展、更好的业绩。始终坚持客观公正、依法依规、诚实守信、严谨细致的工作态度，为社会贡献力量！

调查组长述职报告 篇9

调查组长述职报告

尊敬的领导、各位同仁：

大家好！我是这次调查的组长。今天我来向大家汇报我们小组的成果和收获。

一、任务概述

本次调查的任务是针对本市的婚姻调查，我们的主要目的是为了了解本市婚姻的现状，包括各年龄层、不同社会群体的婚姻状况、离婚率、婚姻满意度等方面的情况，并针对可能出现的问题进行调查分析，为相关部门提供参考服务。

二、工作过程

1.明确任务目标

经过小组讨论，我们明确了本次调查的目标、指标和时间节点，并制定了详细的调查计划和工作流程。

2.确定调查对象

我们通过随机抽样的方法，从本市各个社区中选取了一定数量的已婚男女，并向其发放调查问卷，同时还对有离婚经历的人群以及婚姻专业人士进行了个别深度访谈，以了解更多的信息和看法。

3.数据分析和整理

调查结果数据量庞大，我们特别邀请了一位专门负责数据分析的专业人士，对数据进行了整理和分析。在数据分析过程中，我们还不断加强团队交流，汇总大家的见解和意见，使得数据分析更加准确和全面。

4.撰写报告

在数据分析的基础上，我们撰写了详细的调查报告，并在实验室内进行了同行评审，最终形成了成果报告。

三、调查成果

我们的调查结果主要如下：

1.本市婚姻状况良好，不同社会群体婚姻状况有所差异。总体来看，男女结婚比例接近，年轻人和老年人结婚比例相对偏低，离婚率相对较低，婚姻满意度较高。

2.婚恋观念逐渐开放，男女角色分配有变化。随着社会的不断进步和文化的不断开放，人们对于婚姻的看法也在不断变化，尤其是角色分配，男女角色不再给予传统的刻板印象，女性对于自身要求也更加明确和自信。

3.单身与婚恋市场结构有所变化。单身族群占比逐渐增加，此时单身男性占据主导地位，但其两性选择的条件相对苛刻，特别是女性生育年龄较大。

4.婚姻挑战逐渐增多，社会应用关注家庭教育。婚姻生活中的问题逐渐增多，其中婚前的教育和家庭教育起到重要的作用，希望社会各界都能够关注家庭美好生活和人生发展的问题，为广大人民提供更优质、更可持续的婚恋生活体验。

四、心得体会

本次调查，虽然时间紧、任务重，但是我和我的小组成员协作密切、合作愉快，刻苦钻研，最终取得了不错的成果。在这个过程中，我们深刻体会到团队合作的艺术和团队效能的重要性，也更加明白了什么是团队共同奋斗的感觉。

五、总结

通过本次调查，我们了解到了社会各方面对于婚姻的看法以及其中存在的问题，同时也对婚姻市场和消费者的心理有了更深入地了解。我相信，我们的成果报告将为市政府和各相关职能部门作出更明智、更有效的决策提供了数据支撑。

最后，我要感谢领导和各位同事对于本小组工作的支持和帮助，同时也感谢我的小组成员在这次调查中的付出和努力。我们的成功离不开你们的支持和协作。谢谢大家的聆听！

调查组长述职报告 篇10

调查组长述职报告

尊敬的领导和各位同事：

大家好，我是XX调查组的组长XX。在过去的一段时间里，我带领团队完成了一项重要的调查工作，现在向大家汇报一下。

这次调查的主题是关于公司员工福利待遇的调研。我们的目标是了解公司员工对现有福利制度的满意度以及存在的问题，并提出改进措施，以提升员工福利水平，增强员工的归属感和士气。

调研范围包括公司全体员工，我们采用了问卷调查的形式，共发放了500份问卷，回收有效问卷470份。我们积极与员工沟通和协调，确保调查结果的准确性和客观性。

在调查过程中，我们发现了一些问题。首先，一部分员工对现有的工资水平不满意，认为与岗位要求和工作量不匹配。其次，部分员工反映公司的福利待遇较少，例如餐补、交通补贴等。还有一些员工表示，公司的培训机会有限，无法提升个人技能和职业发展。此外，调查结果还反映出部分员工对员工关系和沟通渠道存在不满，希望公司能够更加重视员工的意见和建议。

针对以上问题，我们团队提出了以下改进措施：

1. 调整薪资结构，合理匹配岗位要求和工作量，提升员工的满意度和工作动力。

2. 增加福利待遇，如提高餐补、交通补贴等，满足员工的实际需求，有效改善员工的生活质量。

3. 加大培训力度，提供更多与岗位相关的培训机会，帮助员工提升自身能力和职业发展空间。

4. 加强员工沟通和关系建设，定期组织员工交流活动，促进部门间的互动和合作。

5. 建立员工意见反馈机制，设立员工建议箱或定期召开座谈会，听取员工的意见和建议，及时解决问题。

以上是我们团队在调查过程中总结的改进措施，我们将会积极与相关部门和领导进行沟通，争取尽快落实这些改进措施，以促进公司员工福利待遇的提升。

在此，我要感谢我的团队成员们的辛勤工作和付出，他们的专业能力和团队精神为这次调查工作的顺利完成打下了坚实的基础。

同时，我也要感谢公司领导和各位同事对我们团队的支持和协助，没有你们的支持，这次调查工作也无法取得如此好的成果。

最后，我相信，在公司领导的带领下，在全体员工的努力下，我们一定能够不断提升员工福利水平，为公司的可持续发展贡献力量！

谢谢大家！

调查组长述职报告 篇11

调查组长述职报告

尊敬的领导、各位同事：

我是XX公司调查组的组长，在此向大家汇报组织开展的调查工作。本次调查的主题是XX问题，主要研究了该问题在公司内部存在的原因、影响及解决方法等相关方面。现就我和我的团队的工作进行总结和汇报，希望能得到大家的支持和建议。

一、调查目的和背景

我们组织此次调查的目的主要有两个。首先，希望通过深入调查和研究，了解公司内部存在的XX问题，分析其影响因素和后果，为公司制定解决方案提供有效的参考。其次，通过开展调查活动，增强公司内部员工的沟通合作意识，提升团队凝聚力和整体业绩。

二、调查过程

调查活动主要包括以下几个步骤：

1.明确调查目标：我们首先明确了调查的目标和范围，确定了研究XX问题的重要性和紧迫性。

2.制定调查方案：我们制定了详细的调查方案，明确了调查方法、调查对象和调查时间等相关事项。

3.调查准备工作：我们组织了一次培训会议，对调查流程和调查表格进行了详细解释和说明，确保调查工作的顺利进行。

4.调查实施：我们团队成员分工合作，对各个部门进行了深入调查，采用了问卷调查、访谈和数据分析等方法，确保数据的准确性和全面性。

5.数据整理和分析：我们对收集到的数据进行了整理和分析，制作了相应的图表和报告，以清晰地展示调查结果和问题的核心内容。

三、调查结果

通过本次调查，我们发现了XX问题的几个重要特点和原因：

1.内部沟通不畅：调查发现，公司内部各部门之间的沟通存在较大问题，信息传递不畅，导致问题的积聚和不断扩大。

2.管理体系不完善：公司的管理体系在XX问题的监管上存在一定的缺陷，缺乏有效的监督和管理机制，导致问题长期得不到解决。

3.员工意识不够：部分员工对XX问题的认识不足，没有形成共识和重视，导致问题的频繁发生和无法根本解决。

四、解决方案

针对以上问题，我们团队在报告中提出了一些建议和解决方案：

1.加强内部沟通：公司应建立起畅通的内部沟通渠道，促进各个部门之间的信息共享和沟通，以便及时解决问题。

2.改进管理体系：公司应加强对XX问题的监管和管理，建立完善的制度和流程，提高问题发现和解决的效率。

3.培养员工意识：公司应加强员工对XX问题的培训和教育，提高他们对问题的意识和重视程度，增强危机意识和防范能力。

五、总结和展望

通过本次调查，我们团队对XX问题有了更深入的了解，并提出了一系列解决方案。然而，解决问题需要全公司共同努力，不仅需要领导的支持和推动，还需要员工的积极参与和贡献。我们希望公司能根据调查报告中提出的建议，制定出一套科学、系统的解决方案，从根本上解决XX问题，提高公司整体业绩和竞争力。

最后，我要感谢各位同事对我们调查工作的支持和配合，特别感谢调查小组成员的辛勤工作和付出。谢谢大家！

以上就是我关于调查组长述职报告的汇报，希望能够得到大家的认可和支持，谢谢！

调查组长述职报告 篇12

尊敬的领导、各位评审委员：

我是本次调查组的组长，现在向大家汇报本次调查工作的情况。本次调查主题为“XXX（隐去具体主题）”，旨在了解XXX的情况以及解决XXX问题，以下是我的汇报：

一、调查背景

XXX问题是当前社会上一个十分关注的热点问题，因此我们的调查组决定以该问题为主题，通过调查来了解相关情况。此次调查涉及到的范围包括XXX，XXX，以及XXX等方面。

二、调查过程

为了更好的开展此次调查工作，我们采取了多种方式进行调查：

1. 网络调查：我们通过搜索引擎对XXX问题进行了一定的了解，并从中找到了许多有用的信息来指导我们的工作。

2. 实地调查：我们对XXX进行了实地考察，并与相关人员进行了交流和沟通。

3. 问卷调查：我们编写了一份问卷，向受调查者发放，以了解他们的相关情况以及看法。

三、调查结果

我们的调查工作得到了可靠的数据支持，并最终得出了以下调查结果：

1. XXX被普遍认为是一个重要的问题，具有一定的社会影响力。

2. XXX的发生原因主要有XXX和XXX等事项。

3. 在解决XXX问题上，XXX可以采用XXX，XXX等方法。

4. 受访者普遍表示，政府部门应加强对XXX问题的监管和管理。

四、调查结论

根据我们的调查结果，我们认为：

1. XXX问题是一个十分严峻的问题，必须引起大家的重视。

2. 政府有责任加强相关规定的制定和执行，加强对XXX问题的监管和管理。

3. 其他相关部门需要加强对XXX问题的宣传和教育，让人们了解相关知识，从而增强XXX意识。

五、调查反思

在此次调查过程中，我们遇到了一些困难，但我们始终保持着积极的态度，全力以赴完成了任务。我们对自己的工作给予了高度的评价，但也认识到自己的不足之处，一定会进行反思和改进。

最后，感谢领导和评审委员对我们的调查工作给予的关注和支持，我们会根据您们的建议和意见进行不断的完善和改进。谢谢。

调查组长述职报告 篇13

尊敬的领导、各位同事：

我有幸担任本次调查的组长，现在向大家汇报一下我们完成的工作。

这次调查的主题是企业员工对企业文化的认同度和满意度。 我们的调查范围是本企业所有员工。

为了确保统计结果的真实性和准确性，我们通过以下四种方式进行了调查。

1.问卷调查

我们设计了一份针对企业文化的问卷，并以匿名的形式发放给所有员工。调查问卷共分为4个部分，分别是个人基本情况、对企业文化的理解、对企业文化的认同度、对企业文化的满意度。共计22个问题。我们在问卷调查前，还组织了6名员工进行了问卷的测试和修改。

2.深度访谈

为了更好地了解员工对企业文化的认知和感受，我们针对具有代表性、经验丰富的员工，进行了深度访谈。共进行了10次访谈。我们在访谈前，为了能够更好的问出有效的问题，我们提前进行了充分的准备和训练。

3.组织焦点小组讨论

为了更好地了解企业文化在不同岗位和部门的内涵和影响，同时为了更好地收集员工们所认知的企业文化的信息，我们组织了焦点小组讨论。我们共组织了3次焦点小组讨论，分别从不同的部门、不同的岗位出发，向深入探究员工对于企业文化的认可。

4.统计分析

我们将所有收集到的数据进行了统计分析，着重分析了员工对企业文化的认同度和满意度。

下面就是我们的主要发现与分析：

一、认同度方面

我们通过对员工对企业文化民主、和谐、团结、创新的了解，得出大多数员工对公司文化的确是认同的。其中，46.4%的员工完全认同公司文化，38.9%的员工多少认同。总体上，员工对公司的企业文化认同度达到85.3%，证明了本企业的企业文化建设取得了一定的成效。

二、满意度方面

员工对公司当前实行的文化建设有好感，但对于管理和制度方面仍存不满意的情况。

1、对于企业文化建设的满意度：我们发现员工的满意度有一定的差异，其中管理层和基层员工满意度最高。表明在企业文化的打造中，管理层需要发挥更大作用。

2、对于企业文化实践效果的满意度：员工对于企业文化实践效果有不同程度的满意度。

三、建议

为了进一步提高企业文化建设取得的成效，通过调查结果，我们对企业提出了以下建议：

1.继续深化企业文化的建设，通过社区文化建设、文化活动以及企业文化培训来增强员工对企业文化的认同度。

2.建立透明、公开的管理机制，提高员工对企业管理制度的信任度。

3.加强对“文化制约措施”落实情况的监督，将企业文化建设目标与员工绩效考核挂钩，让员工更好地感受到文化建设所带来的实际成效。

4.建立一套完整的经验共享机制，鼓励基层员工提出不同意见和建议，共建企业文化建设工程。

通过本次调查，我们得到了诸多的启示和反思。我们将在今后的工作中不断努力，从而更好的为员工服务和企业发展做出贡献。

谢谢！

调查组长述职报告 篇14

尊敬的领导：

我是某公司的调查组长，经过漫长的时间和不懈努力，我们终于完成了这次调查。在此，我向您作一份述职报告，向您汇报我们的成果和收获。

一、调查的主题和背景

本次调查的主题是某公司的工作环境和员工满意度。这个调查主题的产生源于公司高层对工作环境和员工满意度方面的关注。公司领导认为，一个良好的工作环境和高度的员工满意度是实现企业长期发展的关键。

二、具体调查过程

1.确定调查对象和样本

我们首先确定了调查对象，包括公司所有员工，共计200人，其中包括管理人员、技术人员、销售人员等不同类型的员工。我们从这200人中随机抽样，确定了150人作为受访者。

2.制定调查问卷

我们制定了一份包括四个模块的调查问卷。第一个模块主要调查员工个人信息；第二个模块主要调查员工对工作环境的满意度；第三个模块主要调查员工对公司管理的看法；第四个模块主要调查员工对公司的发展前景。

3.实施调查

我们通过纸质问卷和网络问卷两种方式进行调查。其中，纸质问卷主要针对公司中层以上管理人员和不熟悉网络的员工，网络问卷则主要针对技术人员和年轻员工。我们为受访者提供了回复问卷的便利和保护受访者隐私的措施。调查时间为两周。

4.数据分析和总结

我们将两种方式得到的调查数据集中起来进行分析，综合得出调查结果。在得到数据的过程中，我们采用了SPSS软件进行分析，分别对个人信息、工作环境满意度、公司管理和发展前景等方面进行数据分析，并得出调查数据的统计结果。

三、调查结果

经过数据分析，我们得出以下结果：

1.员工对工作环境总体满意度为85%，其中销售人员满意度最低。

2.员工对公司管理总体满意度为80%，其中技术人员满意度最低。

3.员工对公司的发展前景总体满意度为88%，其中管理人员满意度最高。

四、调查反思

通过这次调查，我们发现员工对工作环境和发展前景的满意度较高，但对公司管理仍存有不满，出现了一些矛盾和问题。我们需要注意加强公司内部管理，改变员工对管理的不满，以帮助公司实现长期发展。

五、建议和措施

1.加强公司管理水平，提高员工对管理的满意度。

2.改善工作环境，特别是对于销售人员的办公环境进行改进。

3.加强员工培训，提高员工的业务水平和工作效率。

4.针对调查结果提出具体的解决方案，推动公司的长期发展。

六、总结

通过这次调查，我们对公司工作环境和员工满意度有了深入地了解，也为公司的长期发展提供了重要的参考。我们将认真对调查结果进行分析，提出有针对性的措施，促进公司的长期发展。如果还有需要补充、修改之处，请您多指教。

调查组长述职报告 篇15

调查组长述职报告

尊敬的领导、各位评审专家：

大家好！我是某市某区某单位的调查组组长，在此向领导和评审专家汇报我所负责的调查工作。

一、参加调查的人员

本次调查组由我担任组长，成员包括x、y、z三位同志。经过认真的分工和协作，我们完成了一项重要的调查任务。

二、调查目的和范围

本次调查的目的是了解我区市场经济发展现状，寻找具有创新潜力的企业，并进行深入研究，为区委区政府未来的工作提供参考依据。

调查范围分布在我区内的各个行业，包括农业、制造业、服务业、高新技术等领域。我们采取了访谈、问卷调查、现场考察等方法，精确把握和分析了调查对象的实际情况。

三、调查情况及分析

1. 调查行业分析

农业：该行业发展较缓慢，主要存在收入低、成本高、市场份额小等问题，需要加强资金和技术扶持。

制造业：该行业规模大、实力强，但是大部分企业依赖于传统的制造业，需要更多的科技投入，扩大品牌影响力，发展新产品，提高附加值和技术含量。

服务业：该行业市场潜力大，较快发展，但是竞争激烈，需要加强品牌建设、提高服务质量，同时需完善配套政策，扩大经济效益。

高新技术：该行业新兴领域，业内企业多，但企业间差异较大，需要加强技术研究和创新，增强市场竞争力，真正拥有自主核心技术和核心价值。

2. 调查企业分析

我们选取了一批有发展潜力的企业，对其进行了较为深入的调查和研究。

企业A：属于制造业，规模大，技术先进，市场占有率高，但扩大市场空间的难度较大，需加强市场拓展。

企业B：属于服务业，品牌影响力较大，有一定市场占有率，但经营模式单一，需加强企业内部管理和拓展多元化业务。

企业C：属于高新技术企业，具有自主核心技术和知识产权，规模小但发展潜力大，但市场营销能力尚需加强。

四、调查结论和建议

经过对调查结果的深入分析，我们得出以下结论和建议：

1. 加大对农业、制造业、服务业、高新技术等各个行业的支持力度，鼓励企业科技创新和技术升级，推动产业结构优化和转型升级。

2. 加强企业管理创新，提升企业管理水平和服务质量，加强品牌建设和市场拓展，增强市场竞争力。

3. 完善配套政策，为企业提供有力的政策和资金支持，促进企业健康发展。

4. 推进和完善对各个行业大力度的信息化建设，提高行业信息化水平和运营效率。

五、总结

本次调查任务圆满完成。在调查过程中，我们深刻认识到市场经济发展的重要性，研究出了一些有针对性的战略措施和政策建议，为下一步做好市场经济发展工作提供了有力支持。在此，感谢各位领导和评审专家的支持和指导！谢谢！

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组长述职报告

在日常工作中，我们经常遇到各种各样的公文，其中最常见的就是报告类公文。在我们的学习和工作过程中，越来越多的事务都需要我们提供报告。如果你在写报告的时候感到毫无头绪，那么我想给大家推荐一篇优秀的“组长述职报告”文章。我们非常感谢您的支持和喜爱，同时也希望您能将这篇文章分享给您的朋友们！

组长述职报告【篇1】

分拣维修组长述职报告

尊敬的领导们：

大家好！我是分拣维修组的组长，今天非常荣幸向大家汇报组内的工作情况和取得的成绩。

一、工作概述

分拣维修组是公司运营流程中至关重要的一环。作为组长，我牢记职责使命，致力于提升团队的整体效率和服务质量。在过去的一年里，我们按时完成了所有交付任务，并在维修质量、客户满意度等方面取得了显著的进步。

二、维修质量的提升

为了提高维修质量，我们采取了一系列措施。我建立了一套完善的质量管理体系，明确了每个维修环节的责任人和要求。在这个体系的指导下，我们进行了定期的培训和考核，确保团队成员的专业水平和技能得到不断提升。我督促团队成员严格按照流程操作，注重细节，避免了不必要的失误。我还加强了与其他部门的协作，确保维修过程中的信息流通畅通，问题得到及时解决。通过这些努力，我们的维修质量得到了显著提升。

三、服务质量的提升

为了提高服务质量，我们加强了客户关系管理，注重对客户需求的及时反馈和处理。我建立了客户投诉处理机制，确保每一个投诉都得到及时解决。同时，我鼓励团队成员主动与客户沟通，了解客户需求，以提供更加符合客户期望的服务。我还加强了团队内部的沟通与合作，形成了良好的工作氛围，确保每一位客户都能得到满意的服务。

四、工作效率的提升

为了提高工作效率，我们进行了流程优化、设备更新和人员调整等措施。我对分拣维修流程进行了全面分析，找出了存在的问题，并提出了相应的改进方案。同时，我倡导团队成员提高自身综合素质，学习和掌握新的技术和方法，以更高效地完成工作任务。另外，我还建议公司更新了部分设备，提升了工作效率和质量。这些措施的共同作用下，我们的工作效率明显提高。

五、其他工作

除了以上工作，我还积极参与和推动团队的学习交流活动。我鼓励团队成员参加各类培训和研讨会，增强专业知识和技能。同时，我组织了团队内部的经验分享会，促进了团队成员之间的学习与互助。我还与其他部门加强协作，推动了公司流程的优化和改进。

六、总结

通过一年的努力，分拣维修组在维修质量、服务质量和工作效率方面均取得了显著的进步。我相信，在全体团队的共同努力下，我们一定能再创辉煌。我将继续努力担当分拣维修组长的重任，带领团队继续超越自我，在未来的工作中取得更加优异的成绩！感谢领导们的支持与指导！

小编感谢您的阅读！

组长述职报告【篇2】

振兴小组长述职报告

尊敬的各位领导、亲爱的团队成员们：

大家好！我是振兴小组的组长。在过去的一年中，我有幸领导这个团队参与了一系列的振兴项目。在这里，我将向各位汇报我们团队所做的工作、取得的成绩以及存在的问题和下一步的工作计划，希望各位领导能给予指导和支持。

一、工作概述

在过去一年，我们振兴小组从中央政府指示出发，紧密围绕国家振兴目标展开工作。我们主要通过调研、制定方案、执行实施等方式，推动了一系列项目的落地与推进。总体而言，我们团队坚守初心、狠抓落实、克服困难，为国家的振兴事业做出了一定的贡献。

二、取得的成绩

在过去一年，我们团队在各项工作中取得了以下几点成绩：

在调研方面，我们深入社会各界进行了广泛的调研工作，全面了解了人民群众的需求和诉求。通过与企业、学校、农民、工人等各方面的交流，我们对各个行业的困难和问题有了更深入的了解，并针对性地提出了解决方案。

在制定方案方面，我们团队围绕国家振兴目标，提出了一系列切实可行的政策和实施方案。这些方案不仅考虑了经济发展，还充分关注了环境保护、人民福祉等方面的需求。

在执行实施方面，我们团队积极推动了一系列重点项目的落地与推进。通过与相关部门的合作，我们在基础设施建设、科技创新、人才培养等方面取得了明显的成效。不仅如此，我们还积极宣传和推广这些项目，使更多的人了解到国家振兴的重要意义。

三、存在的问题

我们也清楚地意识到，在过去一年的工作中，我们团队还存在一些问题，需要进一步加以解决。

由于工作任务繁重，我们在某些方面存在工作重心不明确的情况。因此，需要进一步明确每个团队成员的分工和职责，合理分配工作任务，确保工作的高效推进。

在项目执行实施过程中，我们有时候会遇到一些困难和挑战。这些问题需要我们更加深入地钻研和解决，在工作中保持高度的责任心和积极的态度。

在宣传和推广方面，我们还有很大的提升空间。我们需要通过更加精准和有效的手段，将国家振兴的理念和成果传播给更多的人，引导公众积极支持和参与国家振兴事业。

四、下一步的工作计划

为了更好地完成下一阶段的工作，我们团队制定了以下几点工作计划：

我们将进一步明确工作重心，合理分配工作任务，确保工作的高效推进。我们将建立工作项目的时间表，明确每个项目的关键节点，并定期汇报进展情况。

在项目执行实施过程中，我们将加大投入力度，紧密配合相关部门，充分发挥团队的协同作用。我们将积极寻求国内外的合作机会，引进优秀的人才和先进的技术，推动项目的顺利进行。

我们将加强宣传和推广，利用各种媒体平台广泛传播国家振兴的理念和成果。同时，我们将更加注重与人民群众的沟通和交流，听取他们的意见和建议，优化项目的设计和推进方式。

我们将加强团队成员的培训和学习，提升团队整体水平。我们将组织各种形式的培训和交流活动，以提高团队成员的专业技能和工作能力。

亲爱的领导和团队成员们，请相信，我和我们的团队将以饱满的热情和高度的责任心，不断努力，为国家的振兴事业做出更大的贡献。让我们携起手来，共同迎接新的挑战，共同努力，共同实现国家振兴的伟大梦想！

小编感谢您的阅读！

组长述职报告【篇3】

班组长个人述职报告

尊敬的各位领导、工友们，大家好!.我叫王xx2009年2月进入公司在xx教育学院经选煤专业培训合格后进入xx选煤厂，xx选煤厂当时处于试车阶段，一直在重介工段做岗位司机，参与了授煤坑给煤机筛分改造2011年4月份进入金山选煤厂参加了厂部安培的外出学习接受了承建单位组织的的主要设备厂家的培训。，回来后参加了选煤厂的设备调试。今年进入寨崖底选煤厂。回顾在寨崖底选煤厂的这些日子里，我始终立足本职岗位，认真学习，勤奋工作，在各位领导和班组员工的帮助下，圆满地完成了上级领导交给的各项任务。

现申请班组长一职，自愿承担班组长职责，履行班组长义务，如我胜任我将从以下几个方面做起：

一、紧抓安全，保质保量完成生产任务。我深深认识到当好一名班组长很难，兵头将尾，亦官益民，做好优秀的班组长更难，不仅要以身传教，管好队伍管好人，而且要抓好生产负好责。作为一名合格的班组长，就要对每一位员工都很了解，要求他们在工作中，按标准化作业，认真学习掌握自己本岗位的所有规整制度，严格杜绝“三违”行为的发生，并且每天进行安全交接班，做到班前讲安全，班中查安全，班后总结安全。

二、充分利用班前、班后的时间，抓好培训学习。每天利用班前班后选煤厂工艺流程、选煤厂安全操作规程、选煤厂各种设备的原理及构造等，进行多次重复的学习，让每一位员工对选煤的基本知识有一个深刻的印象，时刻做到心中有数。

三、民主管理，奖罚分明。班组人员实行包机制度，定岗位、定标准、定责任，从接班到巡检每一台设备，每一个零部件都责任到人，严格奖罚制度，并且奖罚分明，做到管理的透明度，有效地调动每位员工的积极性，让每一位员工能用一颗高昂的心态去对待每一天的工作。

四、做好节能降耗。首先把每班的生产时间充分利用好，尽量减少人为的因素、机器故障的因素，对生产精煤数量造成影响，对介耗的损失降到最低限度。其次，做好水、电、工具的管理，有专人上下班检查，做到无漏水、漏电、工具齐全。

五、思想道德方面。作为一名班组长，必须做到尊重员工，理解员工，关心员工，对员工的一切行为做到心中有数，使每一位员工上班前带着责任心上岗，提高工作标准，能有效的完成厂部交给的各项工作任务。

以上是我对自己作为一名班组长的几点认识，不足之处，敬请各位领导批评指导，谢谢大家!

班组长测评会述职报告

首先感谢领导给予我们这次沟通、交流的机会，更要感谢同事们放弃宝贵的休息时间来参加这次《班组长测评会》，我会努力表现，不负众望。自从任劳任怨;在作风上艰苦朴素，严守公平、公开的原则;在管理、沟通方面充分发挥副班长的协调作用，努力配合班长完成班中各项工作，认真履行岗位职责，尽心尽责完成本职工作并且较好地完成领导安排的各项任务。

现从“德、能、勤、绩、廉、学”六个方面对工作具体情况进行汇报：

一、【德】反映了一个人的思想觉悟、工作作风和道德品质。我努力从本职工作做起，不断加强学习，有较强的事业心和责任感，尽职尽责地完成各项工作。坚持做到“在认认真真学习上要有新进步，在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏实实做事上要有新成效”。无论做什么工作都能摆正自己同组织、同事业的关系，把实现个人的人生价值同服从上级领导的安排和开创工作新局面，不断振兴企业紧密地结合起来。在工作和事业面前顾全大局，不争名夺利，不计较个人得失，这一切无不同自己对崇高理想的追求、保持良好的道德情操密切相关。工作中能拼、能打、能抢、能战的精神一直激励着我，我只有更加努力工作，让班组获得更好的成绩才能表达我对员工的感激之情。

二、【能】一个人综合素质的高低，工作能力的'强弱，决定着他能否履行好岗位赋予的职责和完成好上级交给的各项任务。我主要从以下几个方面提高自己的能力。提高理论素质。珍惜团结、维护和谐，一个单位、一个班组，员工们只要团结共事，形成一个和谐氛围才能心情舒畅地开展工作，在工作中我严格要求自己，配合领导做好各项工作。相互帮助、相互配合，工作心情舒畅、精神振奋、力量无穷。引导的作用。

三、【勤】反映一个人的工作态度和事业心。自担任收费班长以来，我始终保持良好的精神状态，决心把领导对我的重托，广大员工对我的厚望，化作工作的动力，满腔热情地投入到繁忙的工作之中。在工作中得以充分体现，工作中勤奋认真，勤劳奋进，以身作则，从不搞特殊化，不计较得失是我在热工8年养成的良好习惯。考虑到员工还要加班，我精心安排员工道次，将员工乘车回家所用的时间减少到最短。

四、【绩】继续开展“管理创新我参与”的活动，以不断创新“服务铸金牌”活动为载体，规范岗中服务手势，服务语言和动作，不断创新班组管理工作，广泛收集员工意见和建议。按质传达领导精神使领导和所有员工的心连在了一起，感受关心和温暖的同时形成了一种“比、学、赶、超”良好班组风气。

这些成绩的取得，得益于领导和全体员工的共同努力下完成的，在此我也向他们表示感谢!

五、【廉】我是一名共青团员，更是一名团员委员。在廉洁自律方面，坚持做到自重、自省、自警、自励。要自重：就要珍重自己的言行，人格、和名誉，决不干那些自轻自贱、与领导不相符的事情。要自省;就要经常反省自己的思想行为是否符合党、团和人民的利益。要自警;就要用党、团的纪律和国家的法律法规约束自己，警告自己不要有越轨的行为。要自励：就要始终保持旺盛的工作斗志，振奋的精神状态。时时刻刻按党、团员的标准严格要求自己，不断加强学习，加强政治思想和道德修养，吃苦在前，享受在后，以身作则，廉洁自律，保持清醒的头脑，抵制腐朽思想的侵蚀，严格遵守党、团的纪律，努力工作，不辜负上级党、团委对我的期望。

六、【学】学习是一个人进步的动力，特别是当今知识性社会快速发展的今天，必需加强自身的学习，提高自己的理论水平和管理水平。从工作实践中不断的提高和完善自己，努力学习科学知识，跟上时代的步伐。不断总结工作中的得与失，提高自己的领导能力和领导艺术，在工作中成为既懂业务又懂管理的两用人才。

借今天这个机会也是对自己五年来的工作情况进行认真述职，从中总结经验，找出差距，对做好今后的工作，十分有益。虽说工作中还存在一些不足，但我有决心，有信心，在领导和全体员工的帮助和关心下，努力学习，扎实工作，为明天集团公司的强盛做出自己最大的贡献。

组长述职报告【篇4】

教研组长述职报告

一年半前，我怀着“诚惶诚恐”、“忐忑不安”的心情接受了数学教研组长一职，担心不能胜任，始终觉得自己肩上的担子不轻、压力很重，因此我加倍努力，真心诚意为数学组的每位老师服务，求真务实完成学校布置的各项任务。下面我主要汇报4个方面的工作。

一、 关于教研组的建设

在教研活动中，我们多次学习讨论并渐渐形成了以下三方面的共识：

(1)群体意识：大家团结一致，心往一处想，劲往一处使，努力改变数学组的形象。如果我们是薄

弱组，那么你水平再高也只是薄弱组的一员，反之，整体实力的提高，相应你也能得到认可。

(踏实的，人格上是真实的、正直的人，否则你不配做1个“数学人”。

(新大纲、新高考这样的新形势下，1个不重视教研的老师必将被淘汰。针对我们1个大组的实际情况，加强备课组的建设和教研更为重要。

二、教研活动的开展和教学常规的落实

(1)有计划：开学初要求各备课组长制定好计划，然后协调确定在1个学期中每星期一次的教研组或备课组活动计划，并张贴公布，使老师们做到心中有数，及时准备。

(青年教师的研究课和老教师的示范课等，本学期共开出各类课型的公开课共计24人次。另外我们还十分重视对新课程的探讨和新课程体系下的考试方式和命题方向的研究。

(听课，还需要说课、评课，评课采取先分备课组讨论，然后每个备课组派一名主讲人，最后由我总结点评，这样既热烈又融洽。

(资历比我深、水平比我高，工作都非常配合、负责，正因为有了他们，我的工作轻松了很多。

(5)重检查：积极配合教务处组织的各类教学常规检查，我组大多数老师都能得到肯定。这方面本人也能起好带头作用。

(滥竽充数的教研活动不进行。

三、关于教科研

教科研意识不断增强，只有不断学习、研究才能促进教育观念的更新和教育教学行为的改善。因此，我们组共承担了3个课题，其中由我牵头的《新课程下，高中数学自主探究式教学的理论与实践》已完成一万五千字的初稿。年青教师在这方面大有超过老教师的势头，如章建春老师已在各类杂志上发表教学论文多篇，在杭州市说课比赛中荣获一等奖。

四、成绩和荣誉

应该看到，我们数学组慢慢在成长、在发展。今年的高考中，在汪晓明老师的带领下，文理科数学平均分都超过了杭州市七县市一级重点中学的平均分。在学生最喜欢的老师评选中，我校七位老师数学组就占了三位。然而，我们也应该清醒地认识到，和其他组相比，尤其是我，和兄弟组长相比，虽然性高，水平恰不高，相差还甚远，仍需不断努力。

谢谢大家!

述职人：XXX

20xx年6月

教研组长述职报告

隆冬季节，我们结束了一学期的紧张工作。在学校的高度重视下，在教务处的直接领导下，在教研组长的具体安排下，在各位教师的共同努力下，我们历史教研组圆满完成了各项工作任务，现综述如下：

一、作为教研组长，能够认真履行自己的职责。在学校和教务主任的领导下，负责本组的思想、业务等工作，严格执行课程标准和教学计划;结合本学科的实际，制订教研组工作计划，并组织实施，做好学期工作总结;加强教学研究，落实好教研课题;加强教学改革，积极开展教研活动，组织教师相互听课、评课，开展教研专题活动，总结交流经验，提高课堂教学效果;组织业务学习，指导和帮助教师不断改进教学方法，积极向教务处反馈本组的教学信息;认真落实教学常规，保证正常教学秩序。

二、组内教师工作情况：

代课情况：在没有特殊情况下，我组教师很少请假、耽误课，即使有了个别缺课情况出现，我们也能及时组织教师进行代课或窜好课，不允许出现空堂。

缺勤情况：我组教师出勤情况良好，人人早来晚走，几乎没有迟到、早退现象，上课也及时，上课期间从不接打手机，也没有无故缺勤现象。

3、教研活动情况：

搞好教研活动可以成为教学工作的最重要的推动力，因此，在抓好教学中心工作的同时，我组也紧抓教研工作。本学期，我们仍然是按单双周进行集体备课和教研活动。集体备课每人主讲一次，全组参与讨论定夺，然后进行组内听、评课活动，再交流经验，互相取长补短，共同提高;教研活动由教研组长定出教研课题，大家坐在一起进行研讨，拿出一个最佳方案，并做好活动记录。

初二新课标的实施情况：

初一、初二的新课标实施工作进展顺利，效果良好。初一、初二教师能够认识到初中历史课的重要意义，和实施新课标的必要性，为此，他们全面了解新课标，不断更新观念，接受新理念，面向全体学生，以学生为主体，积极实现“知识与能力”、“过程与方法”、“情感、态度与价值观”三个方面的目标。以唯物史观和科学的教育理论为指导，设计灵活多样的教学方式，激发学生学习历史的兴趣，转变学生被动接受、死记硬背的学习方式，拓展学生学习和探究历史问题的空间，培养学生正确的历史观，进而使学生学会辨证地观察、分析历史与现实问题，加深对祖国的热爱和对世界的了解，从历史中汲取智慧，养成现代公民应具备的人文素养，以应对新世纪的挑战!

5、承担学校各项工作的.情况：

我组教师不但能完成本职教学工作，而且还能支持和承担学校其他方面的工作，对学校总体工作的完成起到了良好的推动作用。

三、毕业班工作情况：

今年，初三历史任课教师仍是三人，面对挑战，面对压力，我们继续发扬不怕苦、不怕累、甘于奉献的精神，以及群策群力、团结协作的传统，全力以赴带好毕业班。我们精心备课，精心选题，查找资料，交流探讨，积累和总结经验，做好强化训练，以确保教学效果和升学成绩。

对于希望生，我们是严格把关，时刻关注他们的学习状态和学习情况，指导他们多作题，熟练掌握解题方法，摸清解题思路，提高历史学科能力。同时，监督、检查要紧紧跟上。对于中边缘生，也是鼓励加督促和指导，进行正反两方面教育，使他们尽快由边缘生转化为希望生。在最后的阶段，既要让学生有紧迫感，不能有丝毫的放松，又要让他们充满希望，有足够的信心和勇气去迎接中考。也就是说，既要进行能力训练，又要进行心理方面的指导。让学生们带者良好的状态走进考场。

本学期，我们全组同志在工作中表现积极、主动，工作十分努力，但这并不能说我们的工作十全十美，但我们有信心和决心改进不足，克服缺点，不断完善，使我们的工作再上新台阶!

教研组长述职报告

光阴似箭，岁月如梭，新的一年又开始了。过去的一年，我们初中数学教研组在校领导的关心支持和全体数学老师密切配合下顺利开展着工作，虽不能说轰轰烈烈，但也算踏踏实实。一学年来，我本身也在教研组工作的开展中做了一些事情，取得了一定的成效，同时也存在着诸多的不足，有待于进一步完善。具体如下：

一、具体的工作及成效

上课、作业、辅导、考查)的管理，配合教务处定期检查教案、作业和本组年轻教师的命题、教案设计及上课情况，及时反馈，切实提高课堂教学效率。及时了解本学科的教学成绩，对薄弱班级进行认真分析，查找原因，帮助提高。

教研室对本组的老师进行不定时的听课，特别是对初三毕业班老师和初一、初二的年轻教师，我们组织了本组有经验、负责任的老师进行了集体听课和个别指导，取得一定的鞭策效果，对于提高教师的业务水平也起到了一定的作用。

教研室的倡导下，先后开展了“课堂教学的有效性”、“学生理科思维的培养” 、“细化课堂教学环节的探讨” 以及“中考压轴题命题方向”等话题的讨论，我本人也安排了具体的发言;同时，虽然我本人任教的是初一年段，但我也多次参加了初二、初三年备课组的专题教研活动，特别在初三年中考命题方向方面多次与毕业班的老师进行了深入的探讨，特别是在晋江市质检前，我们还邀请了南安市数学教研员潘振南老师到我校进行专题讲座，讲座的内容包括“新课标的修订简介”、“泉州市初三年数学会议精神”、“福建省数学学业考试评价报告”等，取得了一定的效果。

有内容、有实际行动，通力合作，从不敷衍了事，结果初三数学联赛也有多人在泉州市、晋江市获奖，在“希望杯”全国竞赛初一年有初二年有10人获奖，多位老师被评为“优秀指导教师”和“优秀辅导员”。

尤长乐老师、黄旺丛老师等合作，先后编写了《赢在中考》、《课堂内外》等校本教材，受到学生及同仁的一致好评。

二、存在的问题和不足

1、教研主题不明确，探索氛围不够浓。过去的一年里，虽然每周一次的教研活动雷打不动，但教研的话题主要集中在评课这一环节上，对平时教学过程中出现的一些问题没有进行有针对性的深究和挖掘，也没有中心话题和中心发言人，平时随机性的听课也不多。

教研室开展工作，也只有在教务处、教研室布置抽查教案、作业、教案测试、命题测试时，我们才予以配合，平时较少主动提出工作要求。

3、未能发挥集体的智慧。我们教研组每位老师都富有强烈的事业心和责任感，严谨治学，讲师德，图进取，但基本上都是在单打独斗，集体备课的情况不多见，很少通过集体的力量去解决一些难题，不同备课组之间的交流更是少之又少。

课题研究有待于进一步加强。在新课程、新大纲的新形势下，一个不重视研究的老师必将被淘汰。而我们组针对平时出现的一些问题，总是重教法、轻学法，采用头痛医头、脚痛医脚的情况较多，很少根据我校的特点和学生的具体情况做出长计划、短安排，通过有针对性的理论学习和课题研究，对初中三年做出有层次性的计划安排。

三、今后的工作思路

鼓励课题研究。新的一年，我们在加强组内老师之间的学习与交流的基础上，将引导老师们更认真地学习课程标准，研究教材，注意教学资料的积累。指导教师进行教改，闯出轻负担高质量的新路子。以新的理念指导课堂教学，努力提高课堂教学质量，及时对所上的课进行教后分析和反思。在课堂与教学方面，重点是关注教师的教学方式和学生的学习方式, 倡导改变学生单一的接受性学习方式，提倡研究性学习、发现性学习、参与性学习、尝试性学习和实践性学习，实现学生学习方式的多样化，把要我学变为我要学，把学会变为会学。牢固树立学生是学习的主人，教师是学生学习的组织者、引导者、合作者和促进者的思想观念。

初二做好参加“希望杯”全国数学竞赛培训准备工作，初三备课组做好参加“全国数学联赛”的准备，各年段均要重视B率、控制D率，不盲目追求A率，同时有针对性的对中考的命题趋势进行深入的研究，力争每一年都能上一个台阶。

教研室进一步加强检查的力度，内容包括是否针对学生的实际情况写教案，是否写教学反思和教后记，作业批改是否及时、认真、及时反馈，单元命题是否结合实际、是否有质量等等。

讲实效，有主题、有主要发言人，在教研中有意识地充实教师的现代教育理论和学科知识。精心安排好青年教师的汇报课及骨干教师的示范课，要求每一节公开课前都经过备课组的老师多次的研究和修改，每堂公开课后，进行认真的评课，不避丑，不走过场，本着对事不对人的原则，对有研究性的问题、有争议的问题畅所欲言，同时加强对中考命题方向的探索与研究，通过争议使实际问题得以解决。

命题、说课、片段教学等多方面的测试，不定时的对他们进行听课、评课及业务指导，同时鼓励年轻教师多听课，多走出去、请进来，多学习教育教学理论，主动充电、充实自己，积极参加各级各类教学比武，积极撰写论文，创造条件让青年教师参与到试题的校对，审题，出题中来，让青年教师学到真东西，学会真本领。使他们能早日独挡一面，真正成为我们子江的中坚力量。

组长述职报告【篇5】

数学三个备课组每周集体活动一次。按照“四定”（定时间、定内容、定地点、定主发言人），“四备”（备课标、备教材、备学生、备方法）展开活动。为了使备课与研究共生共进，体现“教学即研究”理念，我们以校本研究为契机，采取“一次备课，资源共享，二次备课、彰现个性”的方法，特别重视了在集体备课指导下的个性化备课。集体备课时，大家针对一个单元或具体的一个内容充分讨论，就教材特点、教学三维目标、教学重难点、必要的学法指导等重要问题达成共识，然后由主讲教师执笔设计出集众人智慧的精品教案，其他成员在根据本班学生实际进行调整性的二次案头备课、开课。这样，形成了以教研组为核心，备课组为依托，中青年教师为骨干的组合模式，充分发挥团队的合作精神。集体备课时我们强调了一课三“思”：课前构思，课中运思，课后反思。“课前构思”就是在课堂实施前要精心设计课堂运作的方案，坚持不构思不进课堂；“课中运思”就是在实施过程要继续进行动态的思考，随时调整原来的方案，注重随机生成的东西；“课后反思”就是实施后，回过来再思考，再评价先前方案的优劣，并及时写下反思。扎实有效地推进了课堂教学研究，切实提高了课堂教学效率。

组长述职报告【篇6】

一年半前，我怀着“诚惶诚恐”、“忐忑不安”的心情接受了数学教研组长一职，担心不能胜任，始终觉得自己肩上的担子不轻、压力很重，因此我加倍努力，真心诚意为数学组的每位老师服务，求真务实完成学校布置的各项任务。下面我主要汇报四个方面的工作。

一、 关于教研组的建设

在教研活动中，我们多次学习讨论并渐渐形成了以下三方面的共识：

(1)群体意识：大家团结一致，心往一处想，劲往一处使，努力改变数学组的形象。如果我们是薄

弱组，那么你水平再高也只是薄弱组的一员，反之，整体实力的提高，相应你也能得到认可。

(踏实的，人格上是真实的、正直的人，否则你不配做一个“数学人”。

(新大纲、新高考这样的新形势下，一个不重视教研的老师必将被淘汰。针对我们一个大组的实际情况，加强备课组的建设和教研更为重要。

二、教研活动的开展和教学常规的落实

(1)有计划：开学初要求各备课组长制定好计划，然后协调确定在一个学期中每周一次的教研组或备课组活动计划，并张贴公布，使老师们做到心中有数，及时准备。

(青年教师的研究课和老教师的示范课等，本学期共开出各类课型的公开课共计24人次。另外我们还十分重视对新课程的探讨和新课程体系下的考试方式和命题方向的研究。

(听课，还需要说课、评课，评课采取先分备课组讨论，然后每个备课组派一名主讲人，最后由我总结点评，这样既热烈又融洽。

(资历比我深、水平比我高，工作都非常配合、负责，正因为有了他们，我的工作轻松了很多。

(5)重检查：积极配合教务处组织的各类教学常规检查，我组大多数老师都能得到肯定。这方面本人也能起好带头作用。

(滥竽充数的教研活动不进行。

三、关于教科研

教科研意识不断增强，只有不断学习、研究才能促进教育观念的更新和教育教学行为的改善。因此，我们组共承担了三个课题，其中由我牵头的《新课程下，高中数学自主探究式教学的理论与实践》已完成一万五千字的初稿。年青教师在这方面大有超过老教师的势头，如章建春老师已在各类杂志上发表教学论文多篇，在杭州市说课比赛中荣获一等奖。

四、成绩和荣誉

应该看到，我们数学组慢慢在成长、在发展。今年的高考中，在汪晓明老师的带领下，文理科数学平均分都超过了杭州市七县市一级重点中学的平均分。在学生最喜欢的老师评选中，我校七位老师数学组就占了三位。然而，我们也应该清醒地认识到，和其他组相比，尤其是我，和兄弟组长相比，虽然性高，水平恰不高，相差还甚远，仍需不断努力。

谢谢大家!

述职人：XXX

20xx年x月

组长述职报告【篇7】

1、不断实践，努力探索有效教学策略。

数学组在教研活动中，深入学习新课程标准，围绕研究专题，通过各种形式、不同层面的课堂教学观摩研讨活动，研究学生的学习心理、学习方式，在课堂教学实践中积极探索适合学生发展需求的真正有效的教学操作策略，努力构建活而不乱、活而有序的新课堂，突出个性化教学，讲求教育科学性，提高学生学习效

率，努力培养学生的创新精神和实践能力。同时也促使组内老师在实践、反思、研讨的过程中，不断改进教学行为，寻求促进学生素质全面发展的教学策略。本学期，学校开展了一系列的教学研讨活动。课题研究课、组内研讨课、如何使用导学案等，组内老师都十分注重创设生动情境，紧密联系生活，关注学生主体，注重学法指导，注重实践操作，注重当堂作业的反馈与矫正。为了真正地能反馈到学生掌握和应用知识的程度，同时为了真正地减负增效，我们要求全组老师在课堂教学中要留10分钟以上的时间给学生用来完成作业。教师同时巡视、察看学生当堂完成作业的情况，获得正确反馈并及时纠正学生错误的认识，学生也会最大限度的自己开动脑筋考虑问题，独立完成作业，真正做到“做有成效”。总之，全组老师团结协作，发挥教研组集体智慧的力量，围绕有效导学这一主题共同磨课，共同商讨。总结出了许多行之有效的课堂导学案略。促进了每位教师教学的真正有效性。

2、发挥团队力量，促青年教师课堂教学水平快速提高。

本学期，我们加大对青年教师俞鸿雁和田甜的培养力度，对她们的指导落在实处，具体到每一个细小的地方。从课堂组织与调控、课堂评价、作业批改、教学板书、辅导学生等方面予以悉心指导，传授长期教学实践中的宝贵经验，帮助她们较快地适应教学。组内形成老教师“传、帮、带”，青年教师“学、钻、创”的互助氛围。两位青年教师谦虚好学，勇挑重担，经过多次磨课，课堂教学水平明显提高。正是在全组老师的指导和帮助下，俞老师和田老师的公开课均取得了良好的教学效果，得到了校领导和听课老师的一致好评。本学期，俞老师代表学校参加了园区小学数学青年教师会课活动，在时间紧、任务急的情况下，全组老师群策群力，大家分工合作，团结一致，认真帮助俞老师磨课。俞老师本人也十分努力，认真熟悉教案，比赛中发挥良好，取得了二等奖的成绩。

组长述职报告【篇8】

铁路班组长述职报告

尊敬的领导：

光阴似箭时间如梭班组相互配合下，我能够和班组的每名成员在一起坚持以“安全畅通”为中心，以“货车十二防”为重点，认真履行岗位职责，顺利完成车间的各项生产任务。

一、加强学习，不断提高自身业务素质

政策和各类文件的学习，不断提高自己的政治素质，深刻理解文件精神，了解改革新形势和工作要求。

新知识，不断提高自己的业务水平和工作中的各项技能。

3.认真组织开展安全教育，对各类事故进行反思，吸取教训，把他人的事故当成自己的问题进行总结，提高安全意识，牢固树立“安全第一，预防为主” 的思想。

4.加强事故应急的学习，不断提高应急能力。

二、团结协作，做好班组管理的作用

1.作为班组的管理者,坚持以身作则,带头做到遵守各项制度的表率，强化班组成员的团结互相协作，即使协调管理过程中发生的各类问题和矛盾，经常和班组成员谈心，理顺班组成员情绪，让每一个成员感觉到班组的关怀，增强班组的凝聚力。

预想会、交班会，认真总结当班问题，归纳做好记录，进行下一步的工作计划整改，做到好的表扬及奖励，发现问题的进行批评及考核，做到当班的.问题当班解决，处理好在生产过程中出现的问题不留死角。

三、以“安全畅通”为中心，抓好现场控制

列列盯控。落实作业标准，及时纠正作业中的不良作业习惯，严格控制两违的发生，强化现场控制，重点落实作业标准化及人身安全卡死制度，确保人身行车双安全。

班组集体学习机会，重点加强对新技术新知识的学习，充分利用班前一题提问来增加记忆，不断提高职工队伍整体素质。

四、存在的不足：

1.由于管理工作时间短，工作经验不足，时常还以一名普通成员要求自己，给日常的工作造成被动。

2.在做思想工作方面不能够具体问题具体做，和班组成员谈心谈不到重点上。

3.考核力度不够，批评的多，考核的少，对于有不良习惯的问题有时也会有放任的思想，工作重点不到位。

4.班组相互配合不能做到很好，认为干好本职工作及管理好本组就可以的思想，没有整体意识。

回顾一年的各项工作，查找出自身的不足和存在的问题，在新的一年工作中，要认真总结自己，不是规划好工作计划。认真做到日清月结，不留死角，严格要求自己，真正做到负责、主动的精神，把一年存在的不足当成今后的重点工作整改项目，及时完成车间交给的各项工作任务，配合好班组搞好管理工作。

组长述职报告【篇9】

幼儿园年级组长述职报告

基本情况

姓名： z 任教班级 大海燕(综合

配班老师 z 本年度岗位： 大班年级组长、校园环境负责人、工会B角、教学工作B角、教具、教学用品管理B角

获奖情况：

1、论文《美术教学活动中的语言三部曲》 区级一等奖

2、参与区级骨干教师评选活动文化考核过关并参与技能考核

3、“童画之星”绘画活动中获“优秀指导老师”

4、参与常州市“迎省运书法绘画摄影大赛 ”幼儿绘画指导

个人小结：

一、潜心思考独树师表风范

本人思想端正，能做到为人师表，尽忠职守，关心每一位幼儿，对幼儿有一颗热诚的爱心。我积极响应园领导的领导，加强政治学习，关心国家大事，不断提高自身的思想涵养。服从领导的工作安排，把幼儿园当作自己的开心乐园，兢兢业业做好本职工作，并能主动积极承担力所能及的园内各方面的工作。

二、精心工作实现自身价值

合作，管理好班级。

全面发展”的原则，尊重每一位幼儿，发展他们的个性。做到教学活动中既注意面向全体又注意个别差异，在我所教授的美术、综合教学活动中从激发孩子学习兴趣入手进行分层教学，针对不同孩子的不同发展水平进行施教。(在教学上，我认真钻研各科教材，做到教具准备充分入课堂，能认真上好每一节课，课堂上用生动有趣的语言，灵活地运用各种教具进直观教学，教学时能面向全体，不偏爱某一幼儿，坚持多操作，多讨论的原则，经常对个别能力差的幼儿进行辅导，课后多用不同的游戏帮幼儿复习知识。)

看护幼儿，灌输基本安全常识和自我保护的方法，让家长正真感受到幼儿放心的在园生活、游戏。在幼儿的一日环节中，时时将幼儿的冷暖放在首位，并能注重保教结合，在生活环节渗透教育，使幼儿不断增强生活自理能力。

有目的地与多位家长采用面谈、家访、电话交流、校信通等方式，针对孩子不吃午餐、不睡午觉、注意力难集中、行为习惯改进等方面进行了沟通，效果较好。

《幼儿教育指导纲要》、《早期教育(教师版)》、《幼儿充实自己，开拓创新、与时俱进;为了积淀自己的文化素养，我读阅了大量书籍，例如《读者》、《胜任才是硬道理》、《思考的技术》、《手工美化生活》等，让我明白了更多的做人道理、为人处世的方法、生活休闲的品味，收获颇丰。在工作之余，我也会安排一些休闲活动，练练笔，画一画，自己的专业技能不能丢。同时积极撰写案例论文，参与评选活动，对照三年计划扎实前行。

教学活动设计、半日亲子开放活动等等，在一次次的教学、活动中，我们都在自我成长着，为每一次活动的圆满开展而庆幸和相互鼓舞!

7.师徒结对活动的情况：本学期我们的师徒队伍中又增添了新鲜血液好学好问的小茅老师。作为师傅，我从小事做起，由浅入深逐步指导。关注徒弟们的教学活动开展，针对他们各自的实际问题展开指导，例如小茅的教育教学中目标与环节的定位与设计，小朱的老师课堂语言的丰富与提问的策略的提高，冷老师的备与教的统一性以及教学活动的有效实施等等，个性地促进徒弟稳步发展。

生活环境。趣味与智慧并存的走廊，勇气与耐力并存的攀岩墙，实用与美观并存的专用教室，变换与个性并存的区角，还有那一排排温馨的规则提示，无处不体现着我们的创设理念。

三、静心面对确立发展方向和目标

“敢于尝试”是我这学期最大的感慨：敢于尝试去练自己不会的钢琴，敢于尝试去跳自己不擅于跳的舞，这一系列活动下来，让自己收获的是自信和成就感。这也让我对自己有了新的认识和定位。相信，只要自己愿意就会无事不成。

参加区级骨干教师评选活动也让我深有感触：《纲要》学习不可少，理论功底扎实，有备应对各项考核;教学技能要提高，敢于创新关键，对活动目标的定位、孩子基础的分析、活动内容的简单有效等等都是我们要把握的、不断提高的。

在我看来“反思”是一件快乐的事，每每在脑中盘点一天、一周乃至一月的事，总会有一些遗憾，我将寻找更多解决的办法。我相信，在我以后的工作中还会有遗憾，但会越来越少。

个人评语：

面对工作，满腔热情，敢于担当，不断奋进;面对生活，满腔热情，热于助人，友好相处。面对成功，坦然应对，不骄不躁，积累经验;面对失败，绝不气累，分析原因，卷土从来。

相信自己就会突破自己。

给学校的建议：

1.在新学期里，能够确立更明确的教学教研方向，扎实有效开展活动，凸显本园特色。

2.展现教师本色，凸显教师特长，形成班级管理特色。

教学素养提高，鼓励相互交流、阅读撰写的文章，共同进步。

建筑类述职报告(热门15篇)

向党组织提交书面的入党申请书，这是入党必不可缺的一个环节。对于有甘愿献身祖国的青年，共产党就是一个汇聚有理想有抱负的人的一个组织 。你正在准备写入党申请书吗？下面是小编为你精心整理的“建筑类述职报告(热门15篇)”，希望能对你有所帮助，请收藏。

建筑类述职报告【篇1】

20__年我在公司和处领导的正确英明的领导下，带领项目部班子和广大干部职工，紧紧围绕处责任目标，团结拼搏，开拓进取，创造性地开展工作，较好地完成了各项工作任务，现把本人的学习、工作、维护班子团结、廉洁自律等情况，给大家作一汇报，不当之处请同志们批评指正。

一、学习方面：

我能认真执行党的路线、方针、政策，学习党的理论、知识、，能够自觉参加项目部的政治、理论和上级文件的学习，深入学习社会主义特色理论及集团公司、公司、处有关党政文件，深入开展创先争优活动，坚持以人为本，自觉遵守社会公德和职业道德，尊重领导，团结同志，严以律己，热情待人。通过不断学习，使我逐渐加深了对要思想内涵的认识，对精神的学习使我清楚了党在改革发展关键阶段，举什么旗，走什么路，以什么样的精神状态实现什么样的目标，继续前进等重大问题，保持自己的具体工作与时俱进，不断开拓创新，不断适应新形势新任务的需要，才能为企业做好工作。

二、遵纪守法，廉洁自律方面

自己始终坚持以项目部经理的标准要求自己，坚决遵守公司、矿下发的各项管理规定，自己的言行如一，真诚待人，扎实工作，无任何违犯规定的问题，工作上一切遵循规章制度，杜绝违章指挥，加强企业管理方面知识的学习和锻炼，跟上企业发展的步伐；自己以身作则并严格要求项目部其他领导不能以权谋私，在实际工作中，本人切实履行好自己工作职责，自觉维护集体利益和集体荣誉，做到宽容待人、宽厚用人，公正办事、公平处事；敢于讲真话、讲实话、敢于负责任；遇到问题时放低姿态，主动沟通，注意通过做好思想政治工作来化解矛盾、消除误解；带头执行各项制度；坚持言教与身教有机结合，用自己的行动来引导和创造一个和睦相处、人心思进、气顺心齐的小环境。

作为经理，本人能自觉维护班子团结，维护集体决策，维护工程处的利益，尊重团结班子其他成员。按规定值班、带班，每天下井，深入现场，督促整改现场隐患，认真落实岗位责任制，在推进安全质量标准化、模式化工作中，积极督促项目部落实，提出合理化建议，出主意、想办法，落实好上级下达的各项工作。在安全管理上采用定期检查和动态检查的办法，组织达标检查，对查处的问题全部进行了限期整改，严格执行值班、带班制度，处处以项目部经理的标准要求自己，自觉抵制各种不正之风，说老实话，办老实事，大事讲原则，小事讲风格，真正做到踏踏实实做事，明明白白

做人，俗话说吃别人的嘴短，拿别人的手短，在平时生活工作中，我严格按照一个项目部经理的标准要求自己，始终警示自己要用好领导赋予我“项目部经理”这个位子的权利，牢记权利不是给我个人的，是为工作，为职工服务的。要求别人做到的自己首先做到，说了不算、定了不干，久而久之就会政令不通，就会自绑待毙，在项目部能为职工着想，尽可能帮助职工解决困难，关心爱护他们。一年来，时时刻刻严格要求自己，对工作不敢有丝毫的懈怠，恪尽职守，一心为公，尽心做事；不利用职务之便，向职工吃拿卡要，不存在重要岗位安排自己的亲属的行为，认真学习执行了《干部廉洁自律若干规定》还要求班子成员廉洁从政，洁身自好，共同营造了风清、气正的工作氛围，在工作中，把每位职工当做自己的亲兄弟，视他们的生命和健康为至宝，视他们生命安全为至高无上的职责。

三、紧抓工作，保质保量完成施工生产任务

20__年2月，项目部正式成立，第一批人员到场时间2月4号，自进驻之日起，至今已有近一年时间了，在这近一年的时间里，我接触到了许多以前工作中从未遇到过的新情况、新问题，特别是在井下施工条件复杂和施工影响多等方面，感受颇多，在工程进度、安全质量标准化、技术创新、管理创新等方面，我也做了积极的探索和提升，亦取得了明显的效果。能及时完善地面打零工程建设，科学组织生产，筹备期任务紧张，进驻时，地面还要进行同步建设。我在资金极度紧张的情况下，精心安排，周密布置，高标准、高起点、科学管理，在矿建建设施工，知道工程质量就是企业生存的命脉，安全就是企业生产的保证，在实际施工中落实安全质量标准化，保证了施工的顺利进行，在20__年得施工中，我项目部总共完成了掘进进尺米，矿建总值2亿8千万，盈利9千6万百元。在平常工作中，我积极组织项目部安全质量标准化检查活动，对井下各工作面进行认真检查，及早发现问题，现场及时解决问题，努力推动项目部安全质量标准化建设。在现场施工管理上，我严格严格执行作业规程和国家质量规范要求，对施工现场采取严要求、高标准，落实质量标准化，使得施工的工程达到质量验收标准，人心齐泰山移，我作项目部经理，每制定一项制度，充分发扬民主，集思广益，取长补短，制定适合施工现场的管理制度，根据责任分工，认真履行岗位职责，团结共事，有事说在当面，就事论事，决不搞就人论事，严格执行各项规章制度，秉公用权，廉洁从政，自觉遵守党的纪律和国家的法律和法规严格执行领导干部廉洁从政的各项规定。认真学习业务知识,取长补短,把学到的知识运用到实际的工作中去，扎扎实实的干好本职工作，不辜负组织对我的信任和领导的重托，项目部在集团公司及处领导的大力支持、指导下，克服了诸多困难，走到今天，极为不易，根据项目施工重点的不

断转移，针对监理工程师和业主的思维习惯和处事作风，我们的工作、管理思路也在不断地调整、适应，形成了现在较为顺利的施工格局，与业主和监理工程师的关系也逐渐理顺，项目施工通过有效的计划和施工调度，确保了工程关键线路项目和其他项目的合理的人力、设备资源调配，达到了关键线路项目不耽误节点工期，其他项目不影响总工期的既定目标。

四、加强班子建设，强力推进安全质量标准化建设

项目部领导班子成员共有9人，来自各个施工单位，在一起工作磨合已经一年，虽然各自工作方式、习惯有很多不同，但在项目部整体目标上，大家都能做到和谐相处、同舟共济，有较好的大局观和合作配合意识。我主要是通过班子经理办公会、生产协调会，调解、化解工作产生上的矛盾，帮助各区队理顺关系，同时对区队自身难以协调和处理的问题，及时给以帮助和解决；对施工中出现的难点问题，我总是在第一时间和承担任务的区队长及相关的其他班子成员一起商量解决办法，寻找对策，将他们身上的压力卸载；工作之余，我主动和班子成员交心谈心，了解思想心态，鼓励他们大胆工作、大胆管理，对他们工作中出现的急躁情绪、畏难思想、简单方法，认真劝导、细心引导，较好地稳定了情绪、激励了斗志；对自己存在的不足和缺点，我在班子成员参加的会议上勇于自我批评，平常也比较注意

倾听班子成员的建议意见，有则改之，无则加勉，我还注意深入基层一线，到施工现场，一方面靠前指挥，另一方面能够及时听取职工合理的建议和意见，是自己存在的不足，及时改进，是班子其他成员的欠缺，我都及时转达；项目部党工委还注意加强班子成员理论学习和政策学习力度，每月五次集中组织班子成员开展政策理论学习，一方面认真学习党和国家重大政策和方针，强化素质、提高理论政策素养，做到与时俱进，一方面对集团公司党委出台的文件、领导讲话集中学习，认真领会精神实质，并结合项目施工特点切实贯彻落实；在工程重大事项决策上，注意做到决策的可行性、科学性，反复论证、比较不同决策方案，听取和吸收各方建议意见，努力使决策过程体现周密性、严谨性，杜绝个人说了算和拍脑袋决策等陋习，今年以来无论是在干部任用、合同分包、政策制定上，项目部都很好的体现了集体决策的智慧。通过以上六个方面的努力，项目部班子成员之间团结互助的大局意识和苦干实干的奉献精神，有了更大进步，在工作中能够很好自我增压、率先垂范，可以说，项目部班子是团结的、有战斗力的。

五、严格控制成本

加强成本控制，强化数据管理。项目部每月定期召开成本分析会，认真分析上月存在的问题，找出不足，层层落实，下月改进，要求各项对比实现数据化，施工现场的每一个环节，层层控制，每旬统计区队所发生的主材和辅材，认真分析有效地控制了施工成本。

六、加快结算速度、加大工程款回收力度

临近年底，我对项目部年终结算工作进行了安排，我本人全面协调，经营经理主抓，各业务组配合，目前郓城项目部结算工作基本完成，结算金额已经确定，已报甲方上级单位，等待批准；项目部20__结算金额也已确定，已报甲方上级单位，等待批准；与3处的结算已经基本完成，正在等待三处盖章；与29处的结算工作正在进行中。目前，我项目部正在和郭屯煤矿、郓城煤矿进行交涉，要求其抓紧申请批准结算，尽快支付剩余工程款。

最后敬请各位领导们提出宝贵意见，以促进今后学习和工作。谢谢大家！

__

20__年x月x日

建筑类述职报告【篇2】

1、做任何工作都要先从思想上提高认识，安全工作更是如此，要从思想上认识安全工作是一项重中之重的常抓不懈的工作，为此，我先后多次在安全宣传教育会议强调安全的重要性及其预防措施，同时落实了“一岗双责”和责任区分工，且做到了每周对学校重点部位隐患排查，各责任区的制度及分工和各类突发事件的应急措施等，确保了学校安全工作“横到边，竖到底”，不留死角的抓安

全，营造了人人抓安全，处处讲安全的氛围，从而使师生从思想上牢固树立了“安全大于天”的意识。

2、在工作中，我注意总结摸索工作规律，注意建立比较融洽的关系，以便于开展工作。注意随时掌握学校周边环境的不安定因素，做到能够随时处理；随时发现隐患，随时整改。我想要想使学校一方平安，就必须坚持原则，学校的各项规章制度要坚决遵守，违背原则的事坚决不做，只有做到这一点，才能称得上是为学校负责，更是为自己负责。一年来，我做到了坚持原则办事，不让感情、人情渗透工作之中干扰原则，虽然这在一定程度上伤害了个人感情，但却坚持了正常的工作程序，保证了安全管理工作正常开展，从而教委安排的各项工作及上报材料都能够保质保量按时完成，学校的安全工作也得到了保证。

3、每一次的防风防暴雨我都积极主动做好安全防范工作，一接到上级的通知，我立刻布置人力，加强安全排查。如遇节假日更是开会强调学生安全工作，印发给学生家长一封信等，我时刻提醒自己：无论是干什么事，说什么话，一定要拿得出、站得稳、做得好，是能够招之即来、来之能战、战之必胜的。也正是在这种理念的支配下，我发扬了不怕苦、不怕累的优良传统，在学期初校园整理的日子里，正值强台风来临时，我和学校主任依然坚持在学校加班加点直至工作的完成。

建筑类述职报告【篇3】

20xx年，在公司领导的大力支持下，工程部全体同仁共同努力，克服了工期紧张等因素影响，完成三岔综合楼及神木北河西办公楼等十余项工程计划进度并投入使用。20xx年主要工程有：三岔综合楼，公司办公楼室外假山及喷泉，神木北一号高层公寓楼，技能鉴定中心楼，地区食堂，神木北污水处理厂扩容，神朔铁路标准化建设工程。

下面我从以下几个方面对我一年来的工作向各位领导汇报。

一、提高设计标准，推广新工艺、新技术、新材料

紧跟集团公司建设“五型企业”的要求，我们加大对新工艺的推广和新材料的应用。首先就要从设计源头入手，在委托设计时要提出创新概念的引入，对一些新的工艺要敢于尝试应用，不断提高公司基建工程的科技水准。加大对太阳能、地源热泵、污水回收利用等新技术的推广应用，切实把节能减排落实到实处。对一些关键部位材料的应用，既要讲质量、又要讲环保、还要体现新型材料，在使用过程中可以采用甲供或者施工单位采购建设单位、监理单位介入采购相结合的模式，不断推进新材料的应用，确保工程质量。

二、严格控制工程投资、质量、进度

（1）加大对工程投资的控制，严格控制工程不合理的投资，从设计源头抓起，加强对设计图纸的审核，严把投资关。

（关键部位一定要做好旁站记录。不定期的对监理单位进行抽检，对不合格的单位将根据有关规定给与通报批评。对施工单位实行“零缺陷”管理，加强对重点部位、重点环节、重要设备、重要人员的控制。工程施工中要杜绝盲目施工，乱挖乱放现象，防止破坏地下电缆。同时，加大对内业资料的检查力度，通过内业资料的检查发现问题及时解决，并进一步规范内业资料的整理。今年把原材料进场检验及把关当做重点来抓，对工程所用瓷砖、实木门、铝合金窗、电器、卫生洁具、采暖散热器等主要装修材料设备进行了议标，降低造价，提高质量，均采用质量过硬或者是名牌产品，杜绝不合格、不符合使用要求的原材料使用到工程中去。

（正推运行、阶段控制、跟踪催办”的工作思路，在保证质量的前提下，将施工任务细化到日，以日保周，以周保旬，以旬保月，以月保总工期，使施工和监理进度管理有章可循。

三、开展安全文明施工检查落实工作

现阶段在建筑领域安全文明施工是施工管理中一项重要的环节,根据股份公司下发的《中国神华能源股份有限公司建设工程安全文明施工倡议书》，《中国神华能源有限公司建设工程文明施工管理办法（讨论稿）》,《神朔铁路分公司安全文明施工管理办法》，用以加强安全文明施工管理。并计划在技术负责人、工班长、监理人员、建设单位管理人员及站段工程管理人员。

20xx年在工程项目管理中进一步推广“安全文明施工”检查评比办法，严格执行各项考核指标，保证考核办法在各项工程中的重要作用。在取得成绩的基础上要继续推广文明工地的建设，努力为神朔公司基建工程多树立亮点。同时开展“创杯”活动，打造精品工程。神木北一号高层公寓楼，及技能鉴定中心以创建陕西省“长安杯”为目标，进行了详细质量策划及严格的施工过程管理。

四、加强学习，熟练掌握各项制度

不断完善现有的规章制度理解与运用，为神朔铁路基建工程的发展积累经验。进一步落实《神朔铁路分公司站段工程管理实施细则》、神朔铁路分公司站段工程管理实施细则》等办法的实施与修订，起草并执行《神朔铁路分公司建设工程质量保修管理办法》。

又是一年过去了，我将在基建工程管理方面不断改善的过程中，坚持干一项工程，树一个亮点的思路。从过去的经历中不断吸取经验、教训，真正确立重前期、实建设、强决策、标准化的指导思想，逐步建立和完善以项目前期为龙头、以合同和造价管理为核心、以施工现场管理为重点，以标准化高效管理为目标的工作体系，进一步推进我公司基建工程整体管理水平。我将以高度的责任感、进取精神去努力做好每一项工作，用高起点，高标准来执行每一个过程，严格管理，做好神朔基本建设工作，为生产运输保驾护航，为神朔公司各项工作取得更大辉煌而不断努力。

建筑类述职报告【篇4】

在下一步的工作中，我要虚心向领导和其它同志学习好的工作和管理经验，借鉴好的工作方法，努力学习业务理论知识，不断提高自身的业务素质和管理水平，使自己的全面素质再有一个新的提高。要进一步强化敬业精神，增强责任意识，提高完成工作的标准，绝不能辜负公司领导和全体员工对自己的重托和期望，为公司在新年度的工作中再上新台阶、更上一层楼贡献出自己的力量。一定要努力做到以下4点：

１、积极工作，争当一名优秀的项目经理。一个项目经理的担子是很重的，其工作职责就是处理日常事务，宏观把握全局，微观处理各种热点难点，充分发挥员工的主观能动性，促进公司发展。自己一定要顾全大局，把公司的利益看得高于一切，克服消极埋怨情绪，为了公司的发展，放下包袱，积极主动去工作。

２、努力学习，提高素质，提高工作能力，提高管理水平。随时坚守施工现场，及时处理各种问题，为领导宏观决策当好参谋。

３、严格要求，廉洁自律。我会严格要求自己，绝不利用职权为个人谋私利，绝不干有损于集体和全体员工的事情，一定要清清白白做人，堂堂正正办事。

4、是要继续加大施工生产力度。在施工生产上，要重点突出安全、质量、进度、效益。要突出打造企业的品牌，树立企业形象。对外要千方百计地满足甲方、监理的需要，力争在新的施工领域有更大突破，创造更多的产值和利润。

最后，我相信，我有信心和决心，一定会把工作做的更好，不辜负大家的厚望。

以上述职，如有不当之处，请大家提出宝贵意见。谢谢！

建筑类述职报告【篇5】

我以“低调做人，高调做事”为准则，相信一份耕耘，就有一份收获。我每天都以乐观的态度投入到工作中去。对本职工作尽心尽力，孜孜不倦。在做好质检工作的同时，也注重学习、提高自己的管理水平，丰富自己的专业知识，使自己具备更高岗位的工作能力。只待公司需要，我将拔剑而出。

今年我们项目部完成的工程主要有：天钢烧结1、2号环冷工程；炼钢区污泥脱水间、铁水倒灌除尘站、集中软水站、汽水换热站；原料场罩棚柱工程。在这些工程中我都圆满的完成了我的质检工作。虽然这些工程都不太大，但我秉着“工程不论大小，质量必须管好”的态度，严把质量关，并做到了以下几点：

⑴对进场的原材料、半成品都进行了进场检验，不合格的材料坚决不用。

⑵每个工序都按照规范要求和技术标准，对施工班组进行切合实际的三级交底，决不从网上下载或直接抄袭，保证了其落实率的实现。

⑶在每道工序施工中或完成后都进行检查，不合格的要求班组进行整改，验收合格后方可进行下一工序施工，保证了检查覆盖率和验收达标率的实现。

⑷为加大管理力度，对不进行整改和不按交底施工造成质量问题的班组进行了罚款，并且做了严格的教育。

在我的努力和项目部领导的督导下，我项目部所建工程未出现任何质量事故。其中环冷工程螺栓较多，且定位安装比较复杂，我在放线员的协助下对每组螺栓都进行了检查。交安装时对螺栓位置进行复测，没有一组偏差超过施工规范要求，为此，得到了其它单位对东方公司施工质量的一致赞扬。污泥脱水间、集中软水站还被评为公司内部优质工程。公司月联查中，我项目部资料项得分较为突出，受到公司领导的一致好评。

以上这些成绩，都可作为对我工作能力的最好见证。通过这一年来的工作，我发现自身还有很多不足之处，这些不足我将在以后的工作中加以完善。机遇与挑战同在，光荣与梦想共存，20xx年的工作中，我会牢记自己的岗位职责，时刻用“四个敢于精神”激励自己，学习科学管理方法，对施工队制定合理的奖罚

制度，将质检工作做的更好。

最后，祝各位领导、同事，身体健康、工作顺利，祝公司在新的一年里又有更大的收获！

谢谢！

述职人：xxx

20xx年1月7号

建筑类述职报告【篇6】

踏踏实实的来对待我的工作，在现行岗位上任职一年来，严格按照公司制定的工作目标，全面贯彻“安全第一、预防为主”的方针，强化安全生产管理，20xx年在公司安全主管和有关领导的信任与支持下，从事安全员这个岗位，以主动的态度投入工作，今年的工作我感到非常充实的一年。

预防为主”以人为本的方针，行动上处处想着公司和员工安全利益主动上进，协助公司安全主管认真落实安全生产责任制，主动参加有关安全生产法律、法规、决定、条例，的安全培训学习工作，和按期参加草铺镇政府每季度安全生产工作例会，学习到了其它单位的一些先进的安全生产管理的经验。坚定地履行《安全责任书》，努力实现公司新员工三级安全教育率和合格率达到生产工艺流程、主要的安全生产规章制度、危险区域、安全生产操作规程等做宣传，并针对公司生产特点重点教育防火知识和用电安全知识。

设备维修、保养记录。掌握设备运行情况，使设备能健康稳定运行。生产工作区域设置安全标识和警示标语。定期对工作场所进行安全隐患排查、整改并以报表形式上报公司安全主管。人员方面主要是在生产工作中，抓“三违”对安全认识淡薄、经验主意、怕麻烦、惰性思想作祟的苗头通过事故案例讲解，使员工吸取事故教训，杜绝习惯性违章行为。同时建立了员工三级安全教育名册、安全责任书签订名册、特种作业人员登记名册等痕迹档案管理。

建筑类述职报告【篇7】

建筑设计述职报告

尊敬的领导：

我是贵单位设计部门的一名建筑设计师，非常荣幸能够向您汇报这段时间以来的工作情况和成果。感谢您对我工作的支持和关心。

自我加入贵单位以来，我一直以精湛的设计技术、严谨的工作态度和高度的责任心，积极投身于各项建筑设计项目中。在过去的一年中，我主要参与了三个大型建筑项目的设计工作，并取得了一系列优异的成绩。

我参与了ABC大厦的设计工作。在该项目中，我担任主要的设计师，负责整体的建筑设计方案。我深入了解了项目的要求和目标，并与团队成员密切合作，进行了大量的研究和探索。通过我不断地改进和优化设计方案，最终得到了一个创新、人性化、美观的建筑设计，得到了客户的高度认可。

我还参与了XYZ商业中心的设计工作。在该项目中，我负责商业中心的立面设计。我深入了解了商业中心的特点和需求，并与构造、照明等专业团队进行紧密合作，提出了一系列创新的设计方案。我的设计方案充分考虑了建筑的功能性和美观性，充分展现了商业中心的特色和品牌形象。

我还参与了EFG住宅小区的设计工作。在该项目中，我负责住宅小区的景观设计。我积极与项目方、绿化专家等进行沟通和协作，保证了设计的高质量和可行性。我的设计方案充分考虑了住户的需求和健康生活理念，通过合理的布局和丰富的绿化，为住户提供了一个宜居、舒适的居住环境。

除了以上的项目，我还积极参与了行业内的学术交流和专业培训。我经常参加建筑设计行业的讲座和展览，不断提升自己的设计理念和技术水平。同时，我也将自己的经验和见解与同行分享，积极参与建筑设计领域的学术讨论和研究。

在未来的工作中，我将继续努力提高自己的设计能力和创新能力，不断追求卓越。我将继续保持对新技术和新材料的关注，并将其融入到设计中，为客户提供更加优质的设计方案。同时，我也将继续加强团队合作和沟通能力，与同事们密切合作，共同完成各项设计任务。

非常感谢您对我的支持和鼓励，我将不负所望，继续努力做好本职工作，并为贵单位的发展做出更大的贡献。

谢谢！

此致

敬礼

XX

建筑类述职报告【篇8】

建筑业安全员述职报告

尊敬的领导：

您好！我是贵公司的一名建筑业安全员，我将就我的工作进行述职报告，并向您详细阐述我的工作内容、工作成果和存在的问题，并提出改进和提升的意见。

一、工作内容：

作为建筑业安全员，我的主要职责是负责建筑工程的安全管理工作。我负责编制和完善安全生产制度和操作规程，包括安全管理制度、安全生产责任制、安全操作规程等，确保施工过程中的安全措施得到有效执行。第二，我组织安全培训工作，对施工人员进行安全教育和技能培训，提高他们的安全意识和安全技能；同时，我也定期组织安全演练和模拟事故演习，以检验施工人员的应急能力。我负责施工现场的安全检查和监督，定期对施工现场进行巡查，及时发现和纠正安全隐患，确保施工过程中安全措施的有效实施。我协助公司进行施工风险评估和安全把控，参与项目决策过程，为项目的安全施工提供技术支持和意见。第五，我负责建设和维护现场安全记录和档案，包括事故记录、安全检查记录、培训记录等。

二、工作成果：

在过去的一年中，我积极履行我的职责，取得了以下工作成果。我编制了一套完善的安全管理制度和操作规程，为项目的安全管控提供了有力的制度保障。第二，我组织了多次安全培训和演练活动，提高了施工人员的安全意识和应急能力。通过这些培训和演练，我们成功处理了多起突发安全事件，实现了“事故零发生”的目标。我定期进行安全检查和监督，及时发现和纠正了一些安全隐患，确保了施工过程的安全。我参与了一些关键工程项目的决策过程，提出了一些建设性的安全方案，并获得了项目经理的认可与采纳。第五，我建立和维护了一套完善的安全档案和记录系统，为公司的安全管理工作提供了依据。

三、存在的问题：

在工作中，我也发现了一些存在的问题。由于工作量较大，我在一些具体细节的考虑上存在一定的不足。在编制安全制度和操作规程时，有时未能全面考虑到实际施工情况，导致制定的部分规程难以执行。第二，由于临时工和外包团队的成员变动较大，对他们的安全意识和技能培训难以全面覆盖。监督和检查工作的频次和深度还有进一步提高的空间。我对风险评估的了解还不够深入，需要加强学习和沟通。第五，现场记录和档案的管理还有待完善，需要进一步简化和标准化。

四、改进和提升的意见：

根据上述问题，我提出以下改进和提升的意见：进一步完善安全管理制度和操作规程，加强对实施的指导和监督，确保制度得以有效执行。第二，加强对临时工和外包团队的安全培训，提高他们的安全意识和技能水平，并落实责任到位。增加监督和检查的频次和深度，加大隐患整改力度，确保施工现场的安全。加强风险评估和控制，提高对项目安全的全面把控能力。第五，优化现场记录和档案管理流程，简化操作，提高效率。

以上是我的述职报告，谢谢领导的关注和支持。我将认真吸收您的意见和建议，努力提升自己的工作水平和综合能力，为公司的安全管理工作做出更大的贡献。

此致

礼敬！

建筑业安全员 XX

建筑类述职报告【篇9】

一、履行个人职责

行业、部局有关技术政策和技术标准，负责组织实施国家、行业技术规范、质量标准在工程上的应用，全面负责项目技术工作和技术管理工作。

施工图纸及进行现场调查，提出设计文件审核记录和现场调查报告，报送有关单位。

3、主持编制施工组织设计或施工方案，全面落实公司有关程序文件在项目上的应用。

归档。

质量策划、安全资料和工程技术总结。

6、组织施工技术交底，参加工程的评定，参加竣工验收。

7、督促专业技术人员及时做好设计变更有关资料的收集，编制竣工文件。

8、负责新进员工的技术培训工作。

9、完成领导交办的其它工作。

二、日常工作

1、在施工前读懂图纸，查漏补遗，做好图纸会审。

压桩力的最大值、进度要求、安全措施，分工配合，交待桩机人员与监理的沟通。

3、现场放样，填写工程施工记录及报验单等工程资料，报现场监理工程师签认。

解决施工现场出现的各种问题，对不能解决的问题要及时向项目经理反映。

安全、进度、文明施工进行现场的检查、监督、记录；并就现场发现的问题及时汇报项目部，并提出相应的整改建议方案。并监督及时纠正。

做好各种工程资料。

7、工程完工后准备竣工资料。以备验收交档。

以上职责、日常工作约束自己，先后完成了以下项目：西大门试桩工程，汉口北华中企业城研发中心3#楼，青山区东兴洲片区还建房项目h-5地块。

三、加强学习，提高现场工程管理水平 不断学习新知识，提高自身的业务水平，虽然咱们搞桩基工程，但是涉及到上部、机械设备的知识也要有所了解，便于与监理、甲方的沟通。 业余时间上网浏览一些最新的工程软件，便于日常的施工，与同行业人员多沟通，类似相关软件，大家互补。

四、尽心履职,全心全意当好公司的一员

作为技术部的一员，只有承担责任、带头工作的义务。在平时的工作中,对领导交办的工作,从不讨价还价,保质保量完成;对自己分内的工作也能积极对待,努力完成。在同办公室其他几位同事的工作协调上,做到真诚相待,互帮互学。

五、不足之处

各项目开工后，控制点的复测一定要做到心中有底，因为控制点一错造成的工程损失太大了，类似于新长江开工时，有20根桩标高高出1.2米，造成了桩长的浪费，对此向公司道歉。

最后，我想说的是，我需要做到的就是成为一个尽责的员工。

建筑类述职报告【篇10】

各位领导、老师们，大家好：

20xx年转眼间就过去了，回顾一年来，在上级有关部们领导的指导和帮助下，通过我校全体教师的团结合作，学校的安全工作有了长足的发展，取得了一定的成绩。工作中我能够忠实履行职责，不断地提高自己的业务水平，不断地开拓进取，把自己全身心地投入到本职工作实践中。现将主要工作情况述职如下：

一、强化素质，以提高自身素质为突破口，在不断的学习中提高认识，掌握干好工作的基本技能和知识。

“珍爱生命，安全第一”，安全是“高压线”，尤其是学校的安全大于一切，孩子的生命更是关系到千家万户和社会的稳定。工作之初，我就以这段话时刻提醒自己要干好！干好!再干好!!!一年来，我经常反思自己，审视自己，看自身能力和素质能不能适应学校发展的需要、能不能适应完成正常工作的需要。经常地告诫自己，要在工作中能够立得住脚，不辜负领导和老师们的期望，自身素质的强弱是关键，必须在工作中不断地提高自己。一年来的，为了提高自身能力素质，上让领导放心，下让老师满意，我系统的学习了有关小学安全教育知识和学生突发事件处理办等资料，全面地提高自己，力争在完成工作的标准上有突破。通过学习，感到既开阔了眼界，又丰富了头脑，既学到了知识，更看到了差距。在不断的学习中提高了自己的能力素质，增强了干好本职工作的本领。

二、提高认识，以提高工作效率为根本，在坚持原则的基础上保证完成工作的标准和质量。

1、做任何工作都要先从思想上提高认识，安全工作更是如此，要从思想上认识安全工作是一项重中之重的常抓不懈的工作，为此，我先后多次在安全宣传教育会议强调安全的重要性及其预防措施，同时落实了“一岗双责”和责任区分工，且做到了每周对学校重点部位隐患排查，各责任区的制度及分工和各类突发事件的应急措施等，确保了学校安全工作“横到边，竖到底”，不留死角的抓安

全，营造了人人抓安全，处处讲安全的氛围，从而使师生从思想上牢固树立了“安全大于天”的意识。

人情渗透工作之中干扰原则，虽然这在一定程度上伤害了个人感情，但却坚持了正常的工作程序，保证了安全管理工作正常开展，从而教委安排的各项工作及上报材料都能够保质保量按时完成，学校的安全工作也得到了保证。

站得稳、做得好，是能够招之即来、来之能战、战之必胜的。也正是在这种理念的支配下，我发扬了不怕苦、不怕累的优良传统，在学期初校园整理的日子里，正值强台风来临时，我和学校主任依然坚持在学校加班加点直至工作的完成。

三、从我做起，以树立良好形象为牵引，在坚持行为影响的前提下激发老师们的工作热情。

俗话说：“喊破嗓子，不如做出样子”，作为学校的安全第一责任人，如果是说的是一套，做的又是一套，就会对广大师生造成非常不好的影响，因此，在日常工作中，我非常注重自身的形象，特别强调大局观念，服从全局，认真贯彻落实学校形成的决议，不搞小动作，为人做事坦坦当当。古人云，“业精于勤荒于嬉，形成于思毁于惰”。提高完善自我离不开勤，工作出成绩也离不开勤，完成本职工作更要勤字当先，做到眼勤、腿勤、手勤、脑勤、嘴勤。平时加班加点，虽然有时是累点，但看到我们学校校园的平安、稳定，学生们朝气蓬勃的样子时，心中还是感到非常欣慰。

四、存在的问题及下步打算。

回顾一年来的工作，对照职责，认为自己还是称职的。虽然在工作中我取得了一定的成绩，但也存在着一定的不足。首先，在工作中，工作方法有些过于简单，在一些问题的处理上显得还不够冷静；其次，业务水平还有待于进一步提高。这些不足，有待于在今后工作中加以改进和克服。在下一步的工作中，我要虚心向其他同事和兄弟学校学习工作经验，借鉴好的工作方法，不断提高自身的业务素质和水平。使自己的全面素质再有一个新的提高。我会再进一步强化敬业精神，增强责任意识，提高完成工作的标准。为我们的学生，为孩子的家庭，为了社会的和谐，为我们饶砂华侨学校在新学年的安全工作中再上新台阶贡献自己的微薄力量。

建筑类述职报告【篇11】

一、经营成绩稳步提升

要搞好经营就必须占领市场，市场是企业生存的根本，经营必须市场化，我们的观念必须随市场的变化而变化，做到与时俱进。今年到目前为止，公司实现任务承揽xx万元，完成产值xx万元；合计xx万元，减去全年公司开支xx万元，实现利润总额即为xx万元，资产收益率为x％，产值利润率为x％，实现上缴款xx万元，保证了企业稳步发展的步伐，增强了企业的经济实力。

二、安全质量水平有所提高

xx年公司在建工程项目有xx等共计质量事故，安全质量工作完成本年度工作计划，无重大责任亡人等事故，无施工人员因公责任死亡，无重伤、轻伤，达到了上级要求的各项标准。

质量是企业生命，安全是企业效益。我始终把质量安全当作关系到企业生死存亡的首要工作来抓紧。经常跑工地，对项目做到心中有底，掌握工程的具体情况，关注项目的质量安全情况。并组织全公司人员参加安全质量学习教育活动，开展了多种形式的安全质量培训，不同程度的提高了安全质量从业人员的技能，促使公司的安全质量整体管理水平上了新台阶。

三、加强管理，狠抓制度落实上班管理：

我们外拓经营、内强管理。为了强化内部管理，树立分公司形象，今年在资金极度紧张的情况下，挤出了部分资金修建了新的办公区，并进行了简洁的装修，优化了办公环境，改善了办公条件。好环境出好产品，到新的办公区后，公司领导轮流值班检查，各科室工作协调更加方便，提高了工作效率，公司机关工作作风得到了很大的改进。

偏僻债权单位的欠款进行追索，并协助公司法律事务人员，对恶意拖欠的部分债务单位进行了起诉，取得了较好成绩。

3、项目管理：项目是企业管理工作的基点，经济效益的源泉，项目管理的好坏直接关系到企业的效益和发展。要理解支持项目，但更要管好项目。我经常给大家灌输一种思想，我们公司机关是为项目服务的机关，绝不能给项目添麻烦，但管理上绝不能松懈，“人”“财”“物”必须严加管理，“人”就是技术人员和特种作业人员必须由公司委派，“财”就是资金必须通过公司户头，由我们实行宏观控制。“物”就是凡用于工程上的材料必须经检验合格后方可使用。总而言之，承接一个项目不容易，我们必须珍惜每一次机会。建一个工程，就要开拓一片市场。

规范了项目管理，成效显著。11月份，集团公司成本核算工作组在对我公司进行考察时，对我单位的责任成本核算工作给予了较高评价。

建筑类述职报告【篇12】

本人XX，丰乐、三河三个乡镇，官亭、高店三个乡镇的房建安全监察工作。回顾以前工作，我深感安全工作责任重大，关系到人民的生命财产安全，思想上容不得半点松懈。虽然责任重大，但我履职尽责，问心无愧！

下面我就自己所做的主要工作做以下汇报：

一、基本工作情况：

1、认真学习安全法规和各种规章制度，不断提高自身综合素质和业务管理水平。

查任务。

悬挑脚手架、高支模、大型设备安拆，高空室外作业等重大危险源的管控。

4、鼓励创先争优，落实处罚措施。

站领导交办的各项工作任务。

二、下步工作规划

1、知识上学习好

“三站”成立后是一个新的部门，将会接触到新的规范、标准、程序及相关文件等。在此我将戒骄戒躁，勤恳务实，树立良好的责任意识；认真研习建设工程相关规范、标准及政策等，把理论学习和业务实际相结合，并虚心向领导、专家及周围的同事学习借鉴，不断探索新环境的工作方式方法、努力创造新的工作新局面，以最快的速度适应工作的需要。

2、工作上配合好

新的领导来，工作上积极配合，思想上保持统一，坚决服从站领导的安排。因此，我始终严格要求自己，做到务实、公正、廉洁，并在实际工作中努力抓好落实，做到无愧于组织、无愧于良心。把廉洁自律和业务工作同步。既要讲究原则，又要涉身处地考虑工程实际，想工程之所急；通过改变层层验收把关逐步转变到以重点部位抽查和巡查相结合进行分类监管的方式来提高办事效能。

3、团队上带领好

经交流，有的同志工作过，有的同志初步合作，我将根据每个人的工作能力从大局出发，争取带好每一位同事。作为一个团队我将从自身做起去关心他们的生活及家庭状况，关心他们的身体健康，遇到问题时给予他们一声温暖的问候及一些必要的帮助，使我的队友们可以安心的工作，切实为他们着想，激发他们的工作积极性。并且充分发挥队友们的主观能动性，授权给队友展现个人才华和能力，实现自我价值！当然，带领团队对于我来说就像刚学步的小孩，刚刚迈出一小步，我们还要不断的学习和锻炼，作为一名合格的领导，我还要具备：领导能力、应变能力、沟通能力、计划能力、执行能力、分析能力、谈判能力等以及法律法规、安全知识、组织协调、质量监管等综合管理能力。

以上是我的工作述职，有不妥之处敬请各位领导及同事批评指正。最后请给位领导、同仁给予机会，在此表示诚挚的感谢！

建筑类述职报告【篇13】

xxx，副经理，分管成本、经营和人事工作。现就近一年来我分管范围内的工作汇报一下，请领导批评和同事们指正。

一、成本管理工作

成本问题是企业的核心问题，加强项目成本管理，能有效地降低工程成本，提高资金的使用效率，增强企业的生存竞争力和盈利能力。成本管理作为管理工作的核心管理，主要抓了以下几个环节：

1、材料成本管理。材料管理的好与坏，直接关系到项目总体的成本高与低。项目部从进场时就狠抓材料管理，按照公司提出的要求，首先从材料管理入手，坚持材料的市场调查询价。从供应商的选择，到材料进场的计量验收以及周转材料的退场方面摸索了一定的经验，积累了一定的资源，建立了一些值得信赖的合作伙伴。分公司针对材料需求和材料使用制定相应的奖罚制度，奖罚分明，做到“谁提料，谁负责”。加强材料现场使用的管理力度，降低材料采购成本，减少材料使用过程中的浪费。

2、加强工期管理。在保证质量和安全的前提下，尽可能地压缩工期。目的是减少项目成本的支出，同时加强现场管理，制定科学的方案，合理调配有限资源，减少施工浪费。

质量对比分析的办法。通过集体讨论，优先采用能够保证一定质量要求，方案可行而成本支出较小的施工方案。

施工环境都不尽相同，如果对有利的环境资源加以利用，能够减少一定的项目成本支出。

二、经营开发工作

经营开发工作是一项相当复杂的工作，时有真假难辩，鱼目混珠的局面，稍有不慎，就会误入歧途，让工作变得被动。我们所有的项目在运作前都采取规避风险的措施，对项目、合作人员都进行详细的调查、了解和筛选。

回款能力好、社会影响大、利润高的项目上。

优质的服务去赢得市场、赢得信誉、赢得效益。坚持换位思考，保证在施工程质量，为业主提供满意的服务，强化施工人员“每个在施项目都是新起点”的经营意识，发展和加大后续任务量，真正做到干一项工程立一座丰碑交一方朋友，得到一批新的经营信息。

渠道，进一步拓展、扩大市场。坚持利用一切可以利用的条件，大力宣传公司整体优势和综合实力，开通信息渠道，扩大信息储备量。

三、人事工作

企业的竞争归根到底是人才的竞争；人才之间的竞争，又是人才管理体制和模式的竞争。

建筑类述职报告【篇14】

建筑工地综合述职报告

一、

在过去的一个工作期间里，我作为一名建筑工地的项目经理，全权负责了X工地的管理工作。通过对工地各项工作的组织、协调和监督，我积极参与工地的施工进程，并确保工地按时、高质量地完成了各项任务。在本份综合述职报告中，我将对我所担任的职位进行全面的评估，并详细介绍我在工地管理中所取得的成绩与经验教训。

二、工地管理

1. 组织和协调工地的施工工作

我通过详细规划和协调的方式，安排工地上的各个施工工种的作业，确保工地的施工进程在规定时间内有序进行。我与各工种负责人保持了密切的合作关系，及时解决他们在工地施工中遇到的问题，提高工作效率，确保项目的高质量完成。

2. 管理工地资源

有效管理工地上的人力、物力和财力资源，合理组织和调度工地上的工人，确保他们得到充分的培训和安全保障，提高他们的工作积极性和工作质量。同时，我定期评估和选择供应商和承包商，合理采购材料和设备，确保项目进展顺利。

3. 管理工地安全和环境

我十分重视工地的环境和安全管理，确保施工过程中各项安全措施得到落实，并主动参与了工地的环境保护工作。我组织并实施了安全培训和应急演练，提高了工人的安全意识和应对紧急情况的能力。

三、工作成果与经验教训

1. 工作成果

通过我的努力与团队的协作，该工地圆满地完成了工期计划，并取得了以下成果：

- 工地施工进度全面提前完成，项目顺利完工。

- 工地施工质量得到了监理单位的高度评价。

- 工地安全和环境管理达到了相关标准和要求。

2. 经验教训

在工作中，我也遇到了一些问题和困难，从中我总结出了以下经验教训：

- 需要更加密切地与工人和承包商合作，及时沟通和解决施工问题。

- 应更加重视项目的前期准备工作，确保材料和设备的及时供应。

- 要加强与监理单位的沟通与协调，确保施工按照规定和标准进行。

四、自我总结与展望

通过这个工作期间的经历，我对工地管理有了更深入的理解与认识。我学会了灵活应对各种工地施工问题，改变和调整工作方法，确保项目的圆满完成。在未来的工作中，我将进一步提高自己的管理能力和组织能力，努力成为一名更优秀的建筑项目经理。

以上是我在X工地的综合述职报告，感谢您的阅读。我将继续努力学习和完善自己的工作能力，为建筑工地的管理做出更大的贡献。

建筑类述职报告【篇15】

尊敬的各位领导：

20xx年即将结束，今年是我有幸担任公司总经理的第一年。这一年里，在公司董事长的正确领导和各位同事共同努力下，无论在市场业务发展方面，还是在公司内部管理上都取得了一定的成绩。下面我就具体情况向董事会汇报，请各位予以审议。

一、建立健全企业规章制度，进一步完善公司组织架构

今年工程三部、工程四部和工程六部，改组为一分公司、二分公司、工程三部和工程四部。进一步调动工程各部积极性和自主性，为企业增加活力和竞争力。

今年，撤销原公司设计中心，设立4个装饰设计所和1个综合设计所。集中整合公司优势资源，完善公司整体设计产业链，推进公司装饰设计板块发展迈出重要一步。

同时，公司又制定了《关于设立分公司的规定》，修订了《财务报销制度》、《工程部管理制度》、《建造师考试奖惩和证书使用制度》等文件，进一步完善公司制度体系，提高公司整体管理水平。

二、积极参与市场竞争，促进公司快速稳定健康发展

面对复杂严峻的市场形势，公司始终把业务工作放在重中之重，积极参与市场竞争，取得了不错的经济指标。截止11月底，公司完成产值3.25亿元，实现利润4478。06万元。

今年以来，公司各类项目中标连连，近期有xx、xx、xx、xx学设计项目等等，在设计项目上，公司的业务不再局限于xx，在四川成都、浙江义乌等地也承接了一些项目，实现了突破。这些成绩既离不开各部门协同业务部，奋力拼搏，积极参与市场招投标，也离不开各相关人员对项目的不懈跟踪和商洽。

三、多措并举，逐步提升项目管理水平

精细化管理。今年购销合同签订以及竣工验收等流程的工作规范，更对各工程分公司、部门提出了拓展业务市场的要求。通过标准宣贯培训，开展全员大培训活动，使员工熟悉标准、掌握标准、执行标准，确保工程施工得到有效控制和保证。

确保安全生产的有效途径。公司一方面加强领导，提高各工程分公司、部门对持证上岗重要性的认识，另一方面加强组织和管理。各部门结合本部门需要，及时向办公室上报证书计划，办公室按计划组织员工参与相关证书培训与考核。与此同时，办公室还对各类证书持有人员组织了应有的继续教育培训，确保了证书的有效性和人员专业知识的持续性。

检查和培训力度，提高工程质量和安全。由武总牵头与安质部每月定期对各在建项目进行了安全质量检查，公司管理层也不定期下工地进行巡视检查，并适时开展了一系列的专项检查和培训。此外，新制定了《工程管理奖惩规定》，追究相关责任人，强化检查效果。

部门成本意识，调动全员成本控制的积极性和主动性。主动做好项目内外部的沟通和协调工作，消除影响工程成本的不利因素。督促各项目部把握和利用施工过程中变更、工程量清单调整、材料差价的调整等因素，提高履约质量和项目收益。

四、积极自我调整、强化公司设计板块发展

市场竞争的加剧、行业政策和规范的变化等因素都对我们设计板块提出了更高的要求。今年我们主动自我调整，积极探索灵活的设计业务策略，取得了一定的成果：20xx年设计院共承接设计项x项，设计合同金额为x万元，其中由设计研究院员工自己承接的设计共x项，合同金额为x万元，占合同份额的36.8%，这些项目中有6项是前一个项目延伸或延续。今年设计板块的调整和重点工作是：

1、由设计中心组建为设计研究院，整合了设计资源，调整了设计研究院的考核体系，挖掘出员工的潜质。

强弱联合、设计与施工联合等多种模式，我们的设计业务已经拓展到了北京、成都、南京、义乌等城市。

3、积极参与投标，提高市场竞争力。今年设计院经常加班加点，奋力拼搏，积极投入到激烈的市场竞争中。在竞争中不断强化自己，提高市场意识，也取得了一定的市场份额。

五、完善人力资源配置，促进员工队伍稳定性

，其中合同工x人，退休返聘x人，协保x人，临时用工x。今年离职及退休x人，新入职x人。

2、人员配置不断完善。今年初，对公司及设计院领导班子进行了调整，明确了相关人员的职责。随后设计研究院各设计所所长职务进行了内部公开竞聘，努力挖掘了一批公司内部人才，优化了人力资源配置，使新人及年轻员工有机会选择更适于发挥自己能力的职位。今年10月，又提拔了一批骨干担任工程分公司项目部经理，激活了用人机制，增强了企业活力。

建筑专业人员岗位等培训，鼓励建造师考试等途径，强化公司员工理论水平。另外，组织员工对精品项目考察和学习，积累经验，寻找差距。

六、推进企业文化建设、树立企业良好形象

部门独立办公区域。同时，在公司大厅配备了电子显示屏并安排专人进行维护，发布公司重要信息。在施工改造的同时，也保证了公司日常工作的正常开展。公司重新装修不仅改善了公司整体办公环境，也提升了公司形象。

x省优秀装饰企业、x市建筑业优秀企业、x市建筑装饰优秀企业等。在工程方面，共有6项工程获得天堂杯，分别是：x。在全国奖上，x成功荣获施工和设计的双料奖项。紫金杯因为省装饰协会评奖尚未开展暂无奖项。

3、重新统一制作了工作牌，展示了员工新的精神风貌，树立了公司新的形象。

七、狠抓安全生产不放松

安全生产无小事，公司始终将安全放在各项工作的首位，特别是今年昆山重点环节、重点材料等进行隐患排查和监控。三是认真定期检查、巡查和抽查，加大奖罚力度，同时也开展了多次安全大检查活动。

然而，在20xx年的工作中，仍然存在着一些不足，需要各位批评指正。

科组长述职报告

对于那些希望加入中国共产党的人来说，首先要写入党申请书，每一位入党人员都要经历这个过程。对于我们新时代的年青人，自发地团结在中国共产党是我们必然的选择。你正在参考相关入党申请书范文吗？请你阅读小编辑为你编辑整理的《科组长述职报告》，欢迎阅读，希望你能阅读并收藏。

科组长述职报告【篇1】

尊敬的领导和同事们：

大家好！我是XX公司女工小组的组长XX，在此向大家汇报我所带领的小组工作情况。在过去的一段时间里，我和我的团队成员们通力合作，努力工作，取得了一定的成绩。下面我将对小组工作情况进行详细分析和总结。

在工作任务的完成方面，我们小组取得了显著的成绩。在过去的几个月里，我们按照公司安排的各项任务和计划，积极参与生产，认真完成每一项工作。我们在时间节点内保质保量完成了生产任务，延误率极低，产品质量得到了客户的一致好评。同时，在车间安全、环保等方面我们也取得了明显进展，为公司的可持续发展作出了贡献。

在团队管理方面，我及时制定了合理的工作计划，对团队成员进行了合理分配任务，给予他们足够的支持和帮助。通过团队例会和日常沟通，我及时解决了团队成员们遇到的问题和困难，增强了团队的凝聚力和战斗力。在团队建设方面，我还组织了一些活动，增进了团队成员之间的交流和了解，提高了团队的凝聚力和归属感。

在个人能力和职业发展方面，我也不断努力提升自己的专业技能和管理能力。我经常参加各种培训学习，加强自身的能力提升，不断提高自己在工作中的领导力和决策能力。同时，我也积极倡导团队成员们不断学习和提升自己，鼓励他们参加各种培训和能力提升活动，共同进步，实现共赢。

我认为在过去的一段时间里，我和我的团队成员们都取得了一定的成绩，也遇到了一些问题和挑战。但我们都有信心和决心克服困难，努力进步，不断完善自己，为公司的发展贡献力量。在未来的工作中，我会进一步发挥自己的领导作用，带领团队取得更好的成绩，实现更高的目标。

感谢领导和同事们一直以来的支持和帮助，也希望在今后的工作中继续得到大家的支持和信任。让我们共同努力，共同进步，为公司的发展添砖加瓦！

愿公司蒸蒸日上，事业有成！

科组长述职报告【篇2】

尊敬的各位领导、老师：

大家好！至今为止，我担任这个年级的组长已经2年了。在学校领导的关心和指导下，在全组教师的通力合作下，本年级组一直洋溢着和谐的团队氛围、保持着饱满的工作热情。本学期的工作任务已基本完成，为了更出色地干好今后的工作，现向各位领导、老师述职如下，不足之处，请大家批评指正：

一、齐心协力，众志成城，构建和谐年级组

一年来，在全组教师的共同努力下，创建了一个团结、和谐、向上的集体。大家在合作的前提下勤奋工作，甘于奉献。都能顾全大局，服从领导分配，积极为年级组工作献计献策。老教师以身作则，做好新教师的带头人；年轻老师谦虚好学，在教育教学过程中逐渐成长。我们这个年级组，可以说是最和谐最团结的年级组。我在其中，只是做好他们的服务工作。每当有老师来向我提出问题时，我都能耐心倾听，能当场答复的马上就去解决；不能解决的也向他们做好解释工作，并向上级反映情况，做好上传下达的工作。

二、创新求实、稳中求胜，提升教学水平

1、充分发挥典型示范作用，力争以点带面，全面提升教学水平。

科学组的以实验促进教学的经验、外语组的激情教学都曾经被校长在大会上表扬过。实践也证明，他们的做法是可行的。

2、认真组织好每一次月考。

及时召开教师的试卷分析会、优秀及进步学生表彰会、不同层次的学生座谈会。差距大的学科和班主任，及时组织好任课老师和班主任碰头会议，大家一起来分析原因，找到对策。

3、加强常规教学管理。

倡导集体备课，学科教研，向每节课要质量，狠抓教学过程“五关”：即备课关、上课关、作业关、考试关、质量关。确保年级教学质量的不断提高。这一年来，进步最明显的是任延国老师。

三、外塑形象，内强管理，努力改变不良影响

我们这个年级组，个别女生比较难教育，也曾经发生了一些违纪事件。领导也多次批评我们这个年级组，说我们是两校最差的年级组。针对这，我做了以下具体工作：

1、制定班级计划，建立学生挡案。

针对七年级整体发展不均衡的现状，八年级初，我同几位班主任认真详细作好学生现状分析，制定切实可行的班级计划，对问题学生建立档案，并建立相应的跟踪教育制度。

2、注重家校联系工作。

一年来，定期或不定期召开不同层次家长座谈会，与家长就学生的学习和心理健康问题进行沟通与交流，形成家校合力。

3、开展丰富多彩的集体活动。

如：拔河比赛、篮球对抗赛、优秀作业展览、系列感恩教育等活动，增强了学生的集体荣誉感和班级凝聚力，丰富了学生的校园生活。

4、加强学生日常行为管理。

从班级形象入手规范学生仪容仪表，细化到校徽的佩带，男生的头发，集体活动队列要求，放学后路上的仪表等。

5、抓好班主任教学工作总结。

每周班主任碰一次头，对上周工作进行小结，及时解决工作中的问题，对下一周工作进行布置。面对几个缺乏班主任工作经验的年轻教师，我定期组织他们学习优秀班主任经验，共同探讨班级管理方法。他们逐渐成长起来，工作各具特色。

一年下来，整个年级组还是有巨大的进步的，尤其是这个学期，没有严重违纪事件的发生。

当然，因为自己当年级组长经验不够丰富，本年级组还存在着一些问题，如上面所讲到的个别女生的教育问题，数学、英语竞赛成绩不如育才，课间有时不过安静等。如果下一学年继续当年级组长的话，我会努力去改变这的，以争取让学生的行为规范过硬、学生中考成绩优异！

在xx学年度的工作中，我做到以一个共产党员的标准严格要求自己，不计较个人得失，顾全大局，服从学校工作安排，把思想、时间、精力集中到教育教学工作中。下面就自己在教务和教学等方面的工作做个简单总结：

（一）教务组长工作。

本学年，我继续担任学校教务组长工作，兼任高一（12）班的数学教学工作。虽然是第二年担任教务组长工作，对本职工作的任务和要求已经有了全新的认识，但新的教育教学形势对我的工作要求也在不断地提高。作为一位教务组长，第一项工就是编排全校的课程表。全校36个教学班，一百多名的任课教师，再加上每周因各种原因导致的临时课程变动，工作历来都是繁琐的，而且，不同的班级、不同的课程的要求各不相同，未免产生这样那样的矛盾，加上课程的调整工作真真正正是一项“时间短，任务重，关系大”的工作，经常是从接到调课任务到安排到相关老师和相关班级只有十多分钟的时间，工作的困难程度可想而知。我并没有喊一声苦，道一声累，而是积极向夏教师等有这方面工作经验的教师请教，克服困难，牺牲自己的休息时间加班加点，同时认真听取一线教师的意见和建议，在工作中不断地对课表进行修改，力求更加完善。在工作过程中，我还请注意对教师们的意见做到认真聆听，耐心解释，用自己的努力和热情化解矛盾，使老师们对我的工作表现出最充分的理解和最有力的支持。

每一次的考试中，我担任的教学班的复习工作和教务组的考务工作无论在时间上还是在内容上都是有矛盾的。为了很好地解决这一矛盾，我总是利用晚上的时间备课，做习题到深夜。同时，利用备忘每天检查工作进度，做到今日事今日毕，做到教学、教务两不误。

（二）教学工作。

在做教务组长工作的同时，作为一名数学教师，教学工作是我不可忽略的重点。本学年，我服从学校工作安排，继续担任新的小学（12）班的数学课教学。面对数学学习基础颇为薄弱的学生和不理想的检测成绩，我首先做到了不气馁、不急躁，同时也用自己的乐观进取，永不言败的精神感染学生，不断的调整课堂教学模式，激发学生的上进心，树立学生的学习信心。在课堂教学过程中渗透激励教育原则，使学生在学习数学中尝试成功的喜悦，不断提高对数学的学习兴趣，进而提高数学成绩。与此同时，我还利用与学生间建立的融洽的师生关系对学生进行思想教育和课外辅导，帮助学生克服学习、工作和生活上的困难，帮助他们建立学习信心，提高学习成绩，

一年来，本人在工作注意克服困难、努力学习，取得了一定的工作成绩。但由于经验不足，工作中难免出现差错。今后，我将一如既往地有认真、勤奋、克已奉公的态度，通过不断学习，逐步完善各项工作，使自己所负责的教务工作和教学工作均能更加顺利的开展和完成。同时使自己更加符合一个优秀的共产党员的要求。

科组长述职报告【篇3】

×年月，全区开展“十百千”干部下基层驻农村活动。月日，本人作为第一批驻村干部进驻××村委会。驻村一年来，在工作组组长的带领下，在××村委会干部的支持下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“三查两建一发展”的工作主题，认真履行驻村工作职责，确保了驻村工作健康有序开展，得到了镇委、镇府和群众的一致好评。现将一年来的驻村工作总结

一、深入调查摸底，摸清村情民意

驻村后，为了及时掌握第一手资料，摸清村委会的情况，本人和工作组成员把调查研究作为一项工作制度来抓，采取多种形式开展调查研究：一是“请进来”。分别将村干部和村民小组长“请”到村委会，召开村两委班子扩大会议，详细听取了党员干部、群众对村班子评价，了解当地民情风俗、经济发展情况、村发展计划、村里急需解决的问题等，使工作组初步掌握了该村的基本情况。二是“走出去”。为进一步了解村民所关心的热点、难点问题，听取群众对发展本村经济的意见和建议，有选择性地访问了本村个体老板、种养能手、老党员、困难户等不同层次的村民代表。了解群众真正想什么、盼什么，需要他们解决哪些问题，真实地了解到农民的现状和实情。通过深入的调查摸底，整理出当地存在的一些问题，初步掌握了村情民意，找准工作的着力点和突破口，明晰了今后的工作思路。

二、全力以赴，全心全意为民办好事实事

驻村以来，本人紧紧围绕群众利益无小事，积极想方设法帮助群众解决热点难点问题。在驻村工作组成员的共同努力下，争取了各级和驻点有关单位以及社会各界人士的大力支持和帮助，至目前止，共投入资金多万元，协助村两委解决群众反映的热点、难点问题，办好事实事件次，帮助困难群众解决了一些实际困难。一是通过驻村工作组争取了市民政部门的支持，××年月投入多元帮助了多户缺衣少被的困难家庭添置了棉衣，解决御寒保暖问题，确保他们平安、顺利渡过冬寒;二是在市、区挂点单位的.支持下，帮助村委会改善办公条件，建造一幢占地多平方米，总建筑面积近XX平方米的村委会办公用房;三是倾听群众呼声，关心群众疾苦，通过民政部门及时帮助解决了户计生纯女户、家庭特困户、五保户、孤儿特困户解决一些生活难、读书难等实际问题;四是争取了上级业务部门的资金和技术支持，建好了村级公里主干道路硬底化，解决了村民群众盼望已久的行路难问题。五是今年月份，我们得知村里还有部分困难村民未能看上有线电视时，积极主动争取了区广播电视局的支持，为困难群众现场减免初装费报装有线电视多户，解决了他们看电视难问题，丰富了村民群众的娱乐文化生活。通过为群众办好事实事，树立村两委形象和威信，增强群众发展的信心，也赢得了群众的一致好评。

三、抓好村委会换届选举，建设好村委领导班子

今年驻村适逢村委会换届选举，作为今年驻村工作的一项重要内容，能否确保村委工作顺利完成是检验驻村干部是否有能力去帮助村委会建设一个好的领导班子，建设一支好的党员干部队伍的重要指标。为此，本人做足准备，全力以赴，确保村委会换

科组长述职报告【篇4】

尊敬的领导、各位同事：

我是XX牛场的组长，我很荣幸能有机会向大家述职报告，回顾工作成绩，总结经验教训，展望未来发展。在过去的一年里，我牢记使命，勇担责任，团结带领团队取得了一定的成绩，在此向大家汇报如下。

一、工作回顾

作为牛场的组长，我带领团队积极履行自己的职责，确保了牛场的正常生产运营。在过去的一年中，我们取得了如下成绩：

1. 生产管理方面，我们严格执行生产计划，组织科学排布工作任务，保障生产有序进行，达到了预期的效果；

2. 安全管理方面，我们加强了安全教育培训，建立健全了安全责任制度，有效预防了事故的发生；

3. 售后服务方面，我们建立了健全的客户档案，定期回访客户，了解他们的需求和意见，提升了客户满意度。

以上仅是我们工作成绩的一部分，我相信在大家的共同努力下，我们一定能取得更大的成绩。

二、经验教训

在工作中，我们也遇到了不少挑战和困难，给我们留下了宝贵的经验教训。主要有以下几点：

1. 人员管理方面，我们需要更加注重团队建设，提高员工的工作积极性和凝聚力，共同为实现团队目标而努力；

2. 生产管理方面，我们需要继续加强工艺技术研发，提高生产效率和产品质量，以满足市场需求；

3. 安全管理方面，我们需要加强安全隐患排查，定期进行安全演练，提升员工安全意识，确保生产过程安全稳定。

这些经验教训将成为我们不断前行的助力，我相信只要我们团结一致，克服困难，我们一定能够取得更大的进步。

三、未来展望

展望未来，我将进一步团结带领团队，积极贯彻落实上级部门的各项决策部署，不断完善管理体系，提升生产效率和产品质量，提高客户满意度，努力把XX牛场打造成为一流的现代化牛场。

同时，我会继续加强自身学习，不断提升管理水平和领导能力，为实现公司的发展目标而努力奋斗。

再次感谢领导和各位同事对我的支持与信任，我将继续努力，不辜负大家的期望。让我们共同努力，创造更加光明的未来！

小编感谢您的阅读！

科组长述职报告【篇5】

2021年年初，我有幸担任高中一年级组长一职。在这一学年的工作中，我始终以激情和责任心对待工作，全力以赴地投入到学生的管理和教育中。在这里，我将分享我的一年工作经历，总结成绩和困难，并提出改进方案，以期在未来的工作中更好地发挥自己的作用。

我对一年级学生的管理工作给予了充分的重视。我密切关注学生的学习情况、行为表现和心理状态，并及时与班主任和家长沟通，以便更好地帮助学生解决问题。我组织了丰富多彩的文体活动和社会实践活动，帮助学生拓展视野，提高自我认知和自信心。通过这些活动，学生们的综合素质得到了全面发展，学风也得到了全面提升。

我注重教师团队的建设和培训。我定期召开年级组会议，与老师们分享工作经验和教学方法，研究解决学生问题的办法。我鼓励老师们积极参加专业培训和学术交流，提高专业水平和教育教学质量。在这一年的工作中，我与老师们形成良好的合作氛围，共同努力为学生的全面发展和升学打下基础。

在工作中也遇到了一些困难和挑战。一是学生的学习压力较大，学习积极性不高。我发现一部分学生对学习的热情不高，存在拖延症和焦虑情绪。为此，我与班主任一起探讨原因，并制定了个性化的学习辅导方案，帮助学生提高学习积极性和成绩。二是教师之间的沟通和协作存在一定问题。一些老师在教学方法和管理方式上存在分歧，影响了教学效果和年级工作的顺利进行。我及时与老师们沟通，促进团队合作，形成共识，提高工作效率和质量。

为了进一步提升年级工作的质量和水平，我提出了以下改进方案：一是继续加强学生的管理和教育工作，建立更加完善的学生档案和成长记录，及时关注学生的成长变化，帮助他们解决问题和实现自我价值。二是加强教师之间的交流和合作，建立更加紧密的教师团队，形成优势互补、合作共赢的工作氛围，为学生提供更好的教育服务和支持。三是加强与家长的沟通和协作，建立起校家合作的良好关系，共同关心和教育好学生，实现家校共育的目标。

在未来的工作中，我将继续以激情和责任心对待工作，全力以赴地投入到学生的管理和教育中，不断提高自身的综合素质和业务水平，为学生的全面发展和升学提供更好的服务和支持。同时，我也将努力加强学校和社会的联系，积极参与教育改革和课程改进，共同推动学校的发展和进步，为教育事业做出更大的贡献。愿我们一起努力，共同实现教育愿景，让每一个学生都能有一个美好的未来！

科组长述职报告【篇6】

标题：述职报告－成为语文组长的一年

在过去的一年里，我有幸担任语文组长一职。这一年对于我来说是充满挑战和机遇的一年。在这篇述职报告中，我将详细叙述我在这一职位上取得的成就以及我所面临的困难和经验教训。

一、组织团队活动：

为了促进语文学科的发展和加强班级内的学习氛围，我组织了一系列的团队活动。其中包括诵读比赛、语文知识竞赛以及朗读比赛等。通过这些活动，不仅能够激发学生们学习语文的兴趣和热情，还能够提高他们的语文素养和口头表达能力。我还邀请了一些语文专家和作家到校开展讲座，为学生们带来更广泛的语文知识和阅读体验。

二、制定语文教学改革方案：

为了提高语文教学质量，我制定了一系列的教学改革方案。我推动教师们采用多元化的教学方法，例如游戏教学、合作学习等，使学生更加主动参与课堂。我鼓励教师们在课堂上充分发展学生的阅读能力和写作能力，培养学生们的创新精神和批判思维。这些改革举措不仅提高了学生的语文学习效果，还激发了学生们对语文学科的兴趣。

三、加强师资培训：

为了提升教师的教学水平和专业素养，我组织了多次的师资培训。这些培训包括语文教学思想的更新、教学技巧的提高以及评价方法的创新。通过这些培训，教师们能够不断提升自己的教学水平，更好地指导学生的学习，提高整个语文学科的教学质量。

四、面临的困难和经验教训：

在担任语文组长一职的过程中，我也面临了一些困难和挑战。改革方案的推行需要付出大量的时间和精力，需要征得其他教师的合作和支持，对于那些传统教学方法较为固执的教师，也需要耐心和沟通。外部环境的变化以及学生个体差异也给教育工作带来了一定的挑战，需要不断调整和优化教学方法。面对这些困难，我及时调整了计划并与教师进行有效的沟通，最终克服了困难并取得了良好的效果。

通过这一年的工作，我深刻体会到了作为语文组长的责任和使命。在未来的工作中，我将更加努力地推动语文教育的改革和发展，不断提高学生的语文素养和创新能力，为学校的语文教育事业做出更大的贡献。同时，我也会不断提升自己的教学水平和专业素养，为教师群体树立榜样，努力成为一名优秀的语文教育者。

科组长述职报告【篇7】

本人于20xx年度负责全校的教学工作，分管教务处、高三升学班、BTEC教学、图书馆、电教等具体工作。一年来自己能用共产党员的标准严格要求自己，工作勤恳，认真负责，敢于坚持真理，敢于严格实施管理，为提高教学工作质量、提升学校的整体工作质量贡献了自己的绵薄之力。具体说来，陈述履职情况

一、常规工作，长抓不懈，努力营造良好的教学氛围

1、20xx—20xx学年度上学期，教务处进一步修订完善了学习流动红旗评比办法，更好地调动了班级参与学习评比的积极性。

2、针对年轻教务主任任职时间短、缺乏经验的实际情况，要求他们定期汇报工作，以及时纠正工作偏差，帮助他们提高管理水平。

3、充分利用教研组长例会时间，总结工作，指导教研，规范管理，调动教研组长工作的热情，搞好教研组工作。

4、20xx—20xx学年度上学期，学校成立了“教学督导室”，拟从课堂教学的监督与检查、课堂教学效果评价、帮助青年教师提高教学能力等方面强化课堂教学管理，提高课堂教学效果。从一学期的运作情况看，态势良好，效果明显，起到了应起的作用。

5、20xx—20xx学年度上学期，学校建立了领导班子集体听课制度，在校内引起了较大震动，促进了课堂教学质量的提高。

6、坚持依法治教，坚持严格管理，教务处从备课、上课、作业批改到课后辅导、考试考查等各个方面对教学进行有效的监控，以期达到预期的管理效果。

7、五爱校区，针对艺术专业教学管理存在的不足，本学期进行了大胆的改革，统一了教学管理模式、方法，细化了部分管理内容，有效地提高了管理效果。

8、对高一年级新生在入校之初，由教务处进行一次“职业高中学生学习常规”教育，让高一新生明确学校的教学管理内容、办法及具体要求，为学生努力学习，完成学习任务做好必要的铺垫。

9、对外聘教师实行登记、课堂监督、效果评价等具体管理办法，保证学生受到教育质量不被降低。

二、积极进行教学改革，不断促进教学质量提高

1、组织部分专业教师制定“各专业教学目标及考核办法”，让学生明确每一学期、每一学年的学习任务，明确专业技能考核标准、方法，清楚奋斗的方向及目标。计划本学期末，结束此项工作。

2、艺术专业在征求专家意见、任课教师意见的基础上，对模特、声乐、舞蹈、表演等专业的教学计划进行较大幅度的调整，使艺术专业的教学工作更切近培养目标，以有效地提高学生的专业素质。

3、机场地勤专业依据就业岗位的知识技能要求，在征求沈阳航空工业学院有关教授意见的基础上，修改、完善了专业教学计划，调整了部分专业教学内容，受到了学生的。

4、继续实施名师治教工程，大幅度提升教学质量。20xx年11月份，国家一级编导李静波老师培养的学生王德枫参加在上海举办的“上海东方模特大赛”获得冠军，使我校的模特走向了世界。模特专业刘婵、李佳等7名学生20xx年9月参加在大连举办的“20xx年世界顶尖超级模特大赛”、“20xx年上海时装周东方国际模特大赛”东北选拔赛中，获得七项大奖。

5、为激发学生学习专业的热情，提高学生的技能水平，本学期学校组织了餐厅摆台、客服铺床、外语单词、外语演讲、外语书法、计算机汉字录入等项比赛，有效地促进了学生专业技能的学习，收到了令人满意的效果。

6、利用周五下午时间，对各专业的技术尖子进行强化训练，为学生提高专业水平创造有利条件。20xx年4月我校烹饪学生参加在北京举办的第二届东方美食节烹饪比赛，7名参赛学生，有5名夺得金牌，2名夺得银牌。

7、我校学生参加教育部组织的中等职业学校学生“文明风采”竞赛活动，有二十余名学生获奖，学校获优秀组织奖。

8、在学校开展的“优化课堂教学，争当优秀教师”的活动中，我校的王巍老师、王爽老师、黄伟老师的示范课，获得了听课教师和有关领导的一致好评，促进了专业教学质量的提高。

9、高三年级针对教学存在的问题，在督导室广泛听课的'基础上，开展了教学研讨活动，提高了高三授课质量。

三、重视教师培训，培养教学中坚

1、教务处根据我校青年教师比例较大的实际，依据省市关于师资队伍建设的若干规定，制定了学校教师培训规划，有目的、有计划地培训教师，以尽快地提高青年教师的教学能力。

2、BTEC教师积极参与市教研室组织的专业英语教材的编写工作，为探索职高英语教学的有效途径作出了应有的贡献。

3、崔晓翠老师代表辽宁省参加全国职业高中外语教学竞赛获全国优秀课一等奖，不仅为外事服务学校赢得了一份光荣，而且为辽宁省及沈阳市也赢得了光荣。

4、李明静、杨立新、王英三名教师参加沈阳市教师教学技能竞赛，获得优异成绩，其中王英老师被推荐到省里参赛，获得省级二等奖。

5、根据专业建设的需要，学校在20xx年暑假，选送四名青年教师参加业务培训，受到了青年教师的。

四、多样耕耘，多种收获

1、学校重视学生的普通话水平，因为这是三产服务人员的一项基本素质，本学期在认真上好普通话课和加强平时训练的基础上，我校参加市语委办组织的普通话测试，取得了较好的成绩。

2、BTEC专业紧紧围绕学生通用能力和专业技能的培养，一丝不苟地抓理论学习，抓专业实训，规范管理，注重实效，努力工作，赢得了BTEC英方专家的第四次好评。

3、我校高三年级部分学生参加普通高考和高职考试，又获佳绩。全校共有87名学生考入本科院校，141名学生考入专科院校，实现了他们的大学梦和人生理想。特别是艺术专业有些尖子生竟考入中戏、上戏等国家级名牌院校，让家长大受感动。

4、我校烹饪专业四十余名学生参加市劳动局的技能考核，全体顺利通过。

5、作为全国启发式教学实验校，我校又一次被评为“全国启发式教学实验”先进单位。

述职人：xxx

20xx年12月20日

述职报告语文组长

提交正式的，正规的入党申请书，这是每一位要入党的人必须经历的过程。新时代背景下的有远大追求的人，加入中国共产党这个先进组织是很多人毕生的追求。你正考虑准备加入中国共产党吗？小编特地为大家精心收集和整理了“述职报告语文组长”，欢迎阅读，希望对你有帮助。

述职报告语文组长(篇1)

（一）认真学习，大胆实践，深入推进语文课程改革实验。

加强“学习型教研组”建设。

继续认真学习《语文课程标准》等教育文件，备课组要确立行之有效的组内学习制度，注意吸收课改前沿信息，提倡读理论专著，读整本书。围绕专题，每半月召开一次教研组会议。

加强课堂教学的研讨。

(1)本学期，以“阅读教学”为专项内容，进行备课组组内互教轮听，同年级老师“同上一堂课”研讨活动。

(2)开展“高效课堂”教学评比活动，教师自愿报名参加，以赛促教，促进新课程实验研究，促进教师的发展。（详见行事历）

(3)随机达标听课，组内教师听课并评课，做好课堂即时指导，对不达标者跟踪听课。

3、抓好“校本教研”，如“画话写话”等，以崭新的面貌向学校展示我们语文组的教研活动。

4、倡导案例研究，每月的中心发言将由两名教师联系自己平时的工作谈谈自己的一些做法。

5、积极开展师徒结对活动，发挥教师以老带新，以新促老的作用，全面提高教师的潜能。

6、加强对青年教师的培养，多组织青年教师外出听课，每位青年教师每学期上1-2节研究课或示范课，每位教师一学期听课不少于15节。

（二）悉心指导，优化服务，规范语文教学常规管理。

1、强化常规管理，提高教学效率

备课：将进行全面的改革，注重资源的共同分享，做到备课要“深”。教研组已在“小语在线”开辟“群星小语”博客，每位教师一星期备一个详案发表于“群星小语”博客网站，完成的质量将于每月考核挂钩，一星期发表多篇教案者，根据教案的质量酌情适当加分。其余教案三年以下教龄的老师备详案，其余老师采用自己喜欢的方式备课（电子教案、手写、备在书上亦可）。

（2）上课：努力提高教学艺术，做到：求实、求真、求活、求新，充分利用现有的电教媒体，利用网上信息资源，拓宽学习时空，提高课堂教学效益。

（3）作业：作业设计要“精”，体现“轻负荷，高质量”的教学思想，批改要“细”，要规范、及时，注重纠错及情况反馈。

（4）辅导：因材施教，善于捕捉学生闪光点，热情鼓励，补差提优，使每个学生都能充分发展。

2．重视学生良好学习习惯的养成。

特别要重视上课专心听讲、按时完成作业、审题、阅读、写字等习惯的养成，采取切实的措施经常抓，反复抓，为学生可持续发展打下良好的基础。学部以抽查为主。作业习惯教研组每月进行一次的优秀作业评比，检查结果作为班风评比的重要内容。

3．加强教学质量监控。

备课组要配合学部做好出卷、批卷、质量分析、反馈等工作，进一步全面提高语文教学质量

述职报告语文组长(篇2)

(一)立足课堂教学研究，提高语文教学质量

1、进一步强化理论学习，使新课程新理念内化为教师的教学理念，实施于整个教学过程。让教师阅读教科研理论著作、教育教学杂志、报刊等学习教科研理论，强化教科研方法和技能，不断提升教师的理论修养。

2、每位教师要深入学习、研讨新课标中年段的要求，对本年段的要求能融会贯通，用以指导自己的教学工作，提高教学质量。

3、组织老师开展教材解读活动，就本册教材阅读教学、习作教学等内容的教学要求、目标、做法统一思想，制订计划，扎实推进。

4、积极开展各年级的集体备课，在自己独立思考的前提下，资源共享，使每个人对教材有跟好的把握，提高课堂实效。

5、认真写好教学反思，及时记录课堂中的点滴体会。积极撰写教育教学随笔和论文并投稿，期末写出一篇有较高质量的教学经验反思或案例剖析。

(二)立足语文教师队伍建设，提高教师业务水平

1、备好课，上好课，切实提高教学效率

坚持每周一次的集体备课，达成共识，缩小老师的教学差异，避免出现教学失误，以更好保证课堂教学的有效性。

2、积极推进“教学结对”活动，加强交流。

组内成员进行“互帮互助”结对，教师间要互相听课、评课，以取长补短，在实践中反思，在反思中提高，不断提升自己驾驭课堂的能力。

加强教研组集体备课与评课的力度。上好教研课，做到人人参与评课，及时自我反思，从中提高教学认识、教学能力、教学水平。

3、轻负担，高质量，严把作业关

严格执行省减负规定，控制作业量，确保学生的活动时间。遵循基础与适度拓展并重的原则精选作业，增强作业的实践性与开放性，做到精、活、实，提高学生学习成绩，培养学生的创新精神与实践能力。进一步重视写字教学，让“提笔既练字”深入人心，让每位学生会写汉字，能写好汉字。

(三)立足课题研究，提高课题研究的质量。

认真抓好组内课题“提高小学中年级语文课堂实效性的研究”，教师应在平时围绕课题认真搜集、整理并学习理论和实践资料，在教学中有针对性地进行课题研究教学实践，同时不断反思，总结经验教训，争取写出高质量的课题论文，争取在下学期顺利结题。

述职报告语文组长(篇3)

（一）很多阅读教育教学理论书籍和文学性书籍，提升教师自身的素质。

1、为提高教师的理论水平，坚持间周至少组织一次理论学习活动，我们的活动形式仍然同上学期，一是语文组的团体活动，

一是年级组的团体活动。资料继续以《课程标准》《小学语文教学》、《山东教育》等刊物及网络上的一些语文教学的重点、热点文章和研修视频，经过教研博客发帖子等形式讨论交流。俗话说“活到老，学到老”，我们也常说要给学生一杯水，自我就要有一桶水，所以，我们平时除了读教学理论书籍，还要读一些文学方面的书，这方面我们都应像李敏、刘春玲教师等学习，不能吃老本。所以我们仍然提倡个人读书，多读书，一是从读书的数量最少一本，

二是从读书的质量上要求，读书的过程中要做好读书摘记，还能够在摘录后面写自我的分析见解。这项活动以推选几名教师进行团体交流，同时还能够穿插一些骨干教师的教学经验方面的交流。保证各年级组一人次。

因为，今年又有几名年轻的教师加入我们的队伍，所以我们能够以一本好书，或者是自我教学独到的一些经验体会来谈，咱们从一年级开始，每次活动主要有一个年级组做好交流准备，同时做好教研活动记录。教学反思还和上学期一样，期末学校将组织评选，要把本学期的教学反思装订成册，期望教师们认真对待教后反思，并计入期末考核。我们要努力将教研组建设为学习型组织，重视同年组之间的团队学习和合作学习，整体促进教研组业务水平的提高，争创学校先进教研组。

2、平时的语文常规教学工作要扎实有效。认真备课、认真上课、认真批改作业、认真做好课后辅导、认真写好课后反思、认真做好单元测试质量分析。

一、二年级不布置书面家庭作业，小学其他年级书面家庭作业每一天总量不超过1小时。异常是作业方面：规范作业布置，实施质量监控。今学期我们语文教师在新课程标准指导下，能够探索如何有效、合理地设计、布置课堂作业、家庭作业，作业布置要紧扣教学目标，做到形式多样、讲求实效，切实减轻学生的课业负担。力求在听说读写、综合性学习等方面均有所反映。作业评比时的创新作业最好不光是手抄报。

3、认真备好上好每一节常态课，同时本学期我们语文学科将继续参加山东省小学教师远程研修，观摩课例、磨课。重新观看远程研修视频。我们全体教师要经历“三次备课两次打磨”的过程，包括制定计划、编制教案、备课研讨和修改教案、上研究课，分工观课、课后评议等，我们全体语文教师要全部参加本次活动，年轻教师要主动承担上课的任务，将磨课当作自我成长的舞台。其他教师分工承担团体备课、观课、评课等任务。青年教师争取在课堂教学基本功大赛中取得佳绩。

4、加强教研组内的师徒结队活动和日常交流性听课，异常是邀请式听评课，我们教师尽量多听课，教研活动中团体评课，争取共同提高。

（二）重视培养学生的语文素养

1、利用早读时间，背诵我们编写的《诵盈每朝》。视导前和期末组织两次检查。上学期，我们的课本发到学生手里较晚，可能学生们背的少。本学期咱们从开始就重视起来，期望学校内每一天早晨都书声琅琅，如果教师们觉得哪篇资料不适宜，能够找其他资料替换，并且把底稿交给任教师，我们能够对《诵盈每朝》不断地修订。检查的时候，主要从背诵的数量和质量上两个方面考评。我们这学期必须要做好这件事情。

2、另外，今学期我们还想组织课文朗读比赛，此刻，发现学生的朗读水平不如以前，这应当引起我们语文教师注意。平时，在语文教学中要重视这一块，朗读比赛也是我们期末单项检测的一项。大约在11月份左右举行。期末还进行语文综合实践的单项检测。语文综合实践主要考察教师怎样开展活动。

3、加强写字教学研究。新课标在这方面有了十分明确的要求，我们学校今学期不光坚持习字一刻钟的做法，还开设了硬笔书法和毛笔课，这对我们的写字教学是一大促进。我们语文教师应当是责无旁贷，要异常做好指导工作。同时，还异常抓好作业的书写，不仅仅要数量，重要的是保证质量。异常是低年级。

（三）确定本组课题，深入开展研究。

本学期的小课题申报仍旧以个人为单位，每人限报一项小课题，本学期的小课题研究能够是上学期小课题的延续，也能够是从自我的教学中发现问题，提炼课题。我和李敏教师还承担着区级课题，那颗教师感兴趣也可参与进来。各位教师要在区级课题的引领下，进取开展个人课题的研究，争取多出成绩。期末我们仍然要组织优秀小课题评选。第三周把计划发教导处邮箱及个人博客。号召教师从开学初就进取收集、准备材料，争取多出成果。

述职报告语文组长(篇4)

本教研组教师对于辅导工作都十分重视，不仅仅对优生加以辅导，使之潜力和成绩更好，对于后进生的辅导更加重视，每位教师对后进生都能认真地有针对性地辅导，力争使他们赶上班中同学前进的步伐。后进生们在老师们的精心指导下，学习成绩都有了必须的提高。

总之，一学期下来我们教研组虽然没有轰轰烈烈的业绩，但每一位老师都能踏实，认真地工作，教学工作苦乐相伴。在下学期的教研组工作中，我们将在不断找出不足、发扬优点，克服缺点，对自我的教学工作多反思、多总结，调动本教研组所有教师参与的用心性，开展多种行之有效的活动，促进各方面工作效率的提高。

虽然有些新来的老师还是有些缺乏经验，潜力还不是很强，教研活动水平和经验不是很足。这就需要我们这些老资格的教师多多的支持和帮忙，但是还是有些地方不尽如人意。这是我们语文教研组需要改正的。

在以后教学的岁月里，我相信我们组的教研成绩会越来越好的，随着老资格教师的不断学习和新教师的不断提高，我相信我们语文教研组老师的学生成绩都会有一个很高的提高的。

述职报告语文组长(篇5)

(一)学好理论，更新观念，提高素质

语文教学应按照语文和语文学科的特点，适应的社会需求，强化语文的人文性、实践性、实用性，提高学生的语文素养。为了适应这种新形势，不被淘汰，我们全体语文老师在理论学习方面需要做到以下几点：

1、认真学习先进的教育教学理论，通读一、二本理论专著。结合语文教学实践，通过专题学习和讨论，提高自身的理论素养，更新教育教学观念，树立正确的教育观和学生观。

2、及时了解语文教学的动态和语文教改趋势，开拓视野拓宽语文改革思路;同时，结合自己的教学实践，吸收并消化他人的先进的教育经验，不断练好自身的语文教学“内功”。

3、紧密结合教育教学实际和课题研究，并根据自身的需要，确定学习重点，讲究学习方式，提高学习效率。

(二)狠抓常规，改革教学，提高效率

1、对照新的课程标准的要求，真正树立教师的服务意识，转变学生的学习方式;改革陈旧、呆板、单调的语文课堂教学模式，研究和设计科学、新颖、活泼、开放型的语文课堂教学模式;语文课堂要注重激活学生的求知欲，培养学生自主学习的习惯和能力，突出创新精神和实践能力的培养;坚决做到面向全体学生，照顾不同程度、不同层次的学生的学习需要，研究和实施分层分类教学;努力促使课堂教学结构的最优化，大大提高语文课堂教学效率。

2、加强常规调研，确保减负增效。青年老师每学期每人至少上一节教研课，教研组成员，非特殊原因，尽量参加，课后，及时评课。

(三)加强课题研究，注重学生素养

语文教学应当在教给语言知识的同时，着重于引导应用，培养学生的言语能力。这就要求我们在语文教学中及时转变过去以传授知识为主的教育思想，培养学生的应变能力和创新能力。为此，我们要加强课题研究，注重培养学生的语文素养。

(四)培养青年教师，促其健康成长

青年教师是我们语文教研组的中坚力量，而教研组、备课组正是培养新教师的主阵地。各语文教师之间要加强交流，资料共享，相互切磋，共同提高，尤其是使新教师能尽快提高、成熟，使青年教师发挥他们的主动力。

述职报告语文组长(篇6)

带着仰慕、带着美好，我走进了某。感谢某给了我机会，给了我宽容。

都说某是块沃土，因此我珍惜在某工作的机会，珍惜作为一个某人的荣誉。也常有这样一种感觉：成为某老师，也是一种幸运，一种职业上的幸运，尽管工作压力、工作量是前两个工作单位未尝体验到的。

我想，只有踏踏实实地工作才能拥有这珍惜，也只有踏踏实实地工作才能回报这幸运。

工作中，以我的真诚、责任感赢得了同学的喜爱，家长的信任。记得我来某的第一个节日，有的学生给我的贺卡上不仅有自己的祝愿，还有家长写下的祝福与感谢。也有点偶然吧，来某工作近两年，换了三个班级。所教时间不长，但分手时，感情都比较深。当四年级同学得知我不教他们时，哭了。此后近半个月，陆续有该班家长、同学通过电话与我联系。上学期接任六年级班主任后，针对班级中部分同学的实际情况上门家访，多少次带着女儿家访后回到家已是六点多。家中电话也成了热线。聊以欣慰的是，在暑假期间还接到有的家长的感谢电话。同学、家长的信任让我感动之余更增添了份责任。

去年暑假前夕，我被任命为年级段语文学科主任，当时真的始料不及，感激学校领导、老师对我的信任、宽容时又战战兢兢：学校有才气、有能力的老师很多，在这人才济济的群体中，我行吗？犹豫无济于事，我唯此文来源于一能面对的就是尽我所能，努力地做。因为做的过程本身也是一种锻炼，做的经历本身也是一种财富的积累。珍惜这份信任，珍惜这份经历。充实、提高自己，与学生、老师、学校共同发展。

任职以来，我关注教学常规，坚持随堂听课。听课节数不少于节。了解本年级段老师的情况，在听课交流中相互学习。也在听课、交流中感受到了老师良好的工作状态。与教导处其他成员组织竞赛活动，如说话比赛，作文竞赛，朗读、写字比赛等。以活动促使学生语文素养的提高。也在活动过程中思考如何有创意地开展这类竞赛活动。开展教学研讨活动，公开教学时定主题，营造良好的研讨氛围。

在课题研究方面，我参与“综合实践活动”这一课题。每学期组织公开教学活动，征集活动案例、论文。感谢课题组老师以积极的心态面对这门课程。上学期周皎皎老师上了一堂《走进非典》成果汇报课，这学期刘婷上了一堂《商品包装标志》案例课，她俩在这上面花的精力真的让我很感动。由于课题组老师的努力，多篇论文、案例获奖或发表。但现在我们面对的是这课程实施中的问题，直面问题，解决问题。进一步完善综合实践活动管理，完善实施《综合实践活动评价的认识与实践》这一课题研究，以课题推动综合实践活动的进展，争取有所突破。我想，在课题活动中，无功就是有过。

平时，我常常会产生一些想法，但常常仅仅是空想。而有的也仅仅是有想法，不是有思想。因此很遗憾，进某近两年，只有一篇文章在省级刊物发表，在省“师陶杯”中论文评比中获得两次也只是三等奖。

我所做的都是我的份内事。我想，各项工作顺利进行，是因为有一个爱岗敬业、以学校大局为重的集体。有给我支持、帮助、鼓励的校领导与老师。所以，唯有不断提升自己，并全身心地投入，在发展中追求创新，在务实中追求内涵，在现实中追求理想。

工作让我逐渐丰富起来。因此我珍惜工作中的每个片段，每个进程。

述职报告语文组长(篇7)

（一）抓好教师的业务学习。

1、加强理论学习,丰富教研活动。组织教师学习《语文课程标准》和《语文教学大纲》,把新课程的理念、实施新课程的方法贯彻到教学中去,让每位教师在教学实践中创造性地运用教材,并不断反思,不断总结,使新课程的实验工作得以顺利实施.

2、确立正确的教学质量,牢固确立“教师为主导,学生为主体”的教学理念,课堂教学要着眼于学生的发展,让学生在生动活泼的教学中增长知识,提高素质.课堂上开展自主,合作,探究的教学方式,推进素质教育。

3、提高教学质量,认真落实课堂教学,做到有明确的教学目标,努力提高课堂实效.做好"学有困难学生"的辅导工作。

4、加强课题研究，积极开展个人课题的研究，争取多出成绩。本学期还将进行新一轮的课题申报和立项。因此，号召年轻教师从开学初就积极收集、准备材料，争取多一些申报课题能够在市、县级立项。

5、开展走出去，请进来活动。鼓励教师积极参加各项培训工作，回来后上好汇报课，并谈一谈自己的学习体会，使一人学习，大家受益。

6、鼓励大胆使用已有的现代化教育手段进行语文课堂教学，加快信息技术与学科教学整合的步伐。

（二）抓好常规管理，提高教研质效

1、加强教研、备课、听课、评课、作业、辅导的检查管理。

2、继续抓好课堂常规教学，向课堂四十分钟要质量。教师要认真备好课，提高备课质量。强调反思的记录要个性化，要多关注教学目标、知识点的达成情况。

3、积极开展听课、评课活动。每位教师一学期听课不少于8节，同时做好听课记录并填写好听课评价表。

4、课堂上关注学困生，努力培养学困生的学习兴趣，扎实提高学困生的学业成绩。

5．重视学生良好学习习惯的养成。特别要重视上课专心听讲、按时完成作业、审题、阅读、写字等习惯的养成，采取切实的措施经常抓，反复抓，为学生可持续发展打下良好的基础。

（三）组织各项活动和竞赛，创设展示才华的平台

1、引导学生读好《新课标》要求的必读书籍。低年级注意从兴趣着手，培养良好的阅读习惯。中年级设法扩大阅读的数量。高年级引导学生在广泛阅读的基础上多读精品。同时，各班自行举办读书报告会、读书心得交流会，读书笔记展览等活动，并通过学习园地等阵地进行宣传交流。

2、举行课堂教学汇报课。认真组织参加各级教学评优活动，为青年教师的脱颖而出提供更多的机会。本学期将组织进行“每人一节精品课”活动，让每一位教师都能上出一堂好课，并请学校领导、名师进行组织评优。(安排表附后)

3、在清明节前三年级以上的班级要进行一次以“学将军风范，做红军传人”为主题的作文竞赛，并从班上推荐两份参加作文竞赛。

述职报告语文组长(篇8)

高中语文备课组长述职报告

尊敬的领导、各位老师：

大家好！我是高中语文备课组的组长，今天我非常荣幸向各位做一份述职报告。在过去的一年里，我带领备课组成员兢兢业业、精心备课，致力于提高学生的语文水平。在这里，我将向大家详细介绍备课组的工作情况。

一、组织备课工作

作为备课组长，我与组员们一起制定了备课计划，并确保每周都有备课会议进行。在备课会议上，我主持讨论、分配任务，确保每个人都有充分的准备时间，同时也鼓励组员们积极提出自己的建议和意见。在备课组的共同努力下，我们严格按照教材要求，编写了一份详尽的备课大纲，并在每个学期末进行总结与反思，以持续改进备课工作。

二、推进教学方法的改革

在备课组的指导下，我带领组员们全面推进语文教学方法的改革。我们关注到学生对教材内容的接受度不高的问题，因此我们引入了多媒体教学、互联网资源等现代技术手段，以丰富教学内容，提高学生的学习兴趣。同时，我们也加强了探究性学习和合作学习的培养，以培养学生的自主学习能力和团队合作精神。

三、开展备课研讨与交流

在备课组的带领下，我们组建了备课研讨小组，定期开展备课研讨与交流活动。每个月，我们都会邀请一位资深教师到校进行指导，并与其他学校的备课组开展交流。这样的交流与研讨活动，不仅拓宽了我们的教学思路，也提高了我们的备课水平。同时，我们也积极参加学校组织的教育培训，不断更新教育理论和方法，以应对新的教育需求。

四、发挥个人示范作用

作为备课组长，我始终以身作则，教师职业道德是我工作的基础。我积极参与课堂教学，给学生树立榜样，同时也积极参与各项教学改革活动，推动学校教育工作的发展。我注重与家长的沟通，及时反馈学生在学习上的情况，为学生成长提供帮助和指导。在备课组工作中，我也鼓励组员们发挥自己的特长，使每个人都能发挥最大的潜能。

总结一下，我作为高中语文备课组长，在过去的一年里，我带领备课组成员组织备课工作，推进教学方法的改革，开展备课研讨与交流，发挥个人示范作用。这些工作的开展，不仅促进了备课组的整体发展，也提升了我个人的组织能力和教学水平。

最后，我要感谢备课组的每一位成员，感谢他们在备课工作中的辛勤付出和支持。感谢领导和各位老师对备课组的支持和关心。在新的一年里，我将继续努力，进一步提高备课组的工作质量，为学生的语文学习提供更好的支持。

谢谢大家！

述职报告语文组长(篇9)

(1)有计划：开学初要求各备课组长制定好计划，然后协调确定在一个学期中每周一次的教研组或备课组活动计划，并张贴公布，使老师们做到心中有数，及时准备。

(2)有内容：教研活动的内容主要是围绕如何提高课堂教学效率为主题，开设新教师的汇报课、青年教师的研究课和老教师的示范课等，本学期共开出各类课型的公开课共计24人次。另外我们还十分重视对新课程的探讨和新课程体系下的考试方式和命题方向的研究。

(3)有形式：公开课的开设，除了上课、听课，还需要说课、评课，评课采取先分备课组讨论，然后每个备课组派一名主讲人，最后由我总结点评，这样既热烈又融洽。

(4)重落实：开学初制定的计划都能不折不扣地执行，每学期都能分别开展10次左右的教研组活动和备课组活动。特别是三位备课组长他们年龄比我大、资历比我深、水平比我高，工作都非常配合、负责，正因为有了他们，我的工作轻松了很多。

(5)重检查：积极配合教务处组织的各类教学常规检查，我组大多数老师都能得到肯定。这方面本人也能起好带头作用。

(6)重效果：流于形式、滥竽充数的教研活动不进行。

文章来源：http://m.swy7.com/a/5194355.html

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