在科学文化知识的不断提高的当下,每个人都有需要写一份申请书的时候,一般写申请书时要注意它一般都存在固定的格式。你是否可以找到一些申请书的模板呢?考虑到你的需求,小编特意整理了“申请复检申请书七篇”,请继续阅读本文相关内容!
复检放弃申请书,这是每年高考后都会出现的一个话题。许多考生在高考成绩出来后,会根据自己的情况考虑是否要进行复检,不过,也会有一些考生在这个时候选择放弃复检。那么,什么情况下会出现这种情况呢?
首先,有些考生可能已经取得了比较好的成绩,已经考上了心仪的大学或专业。在这种情况下,他们可能考虑到复检并不能改变已经取得的录取结果,因此选择放弃复检来节省时间和精力。
其次,还有一些考生可能已经失去了再次申请大学或专业的机会。因为复检是需要一定时间的,考生需要等待复检结果,这个期间已经错过了申请的时间节点。在这种情况下,考生选择放弃复检,可以更快地去面对接下来的选择。
还有一些考生,可能会觉得复检对他们的未来并没有多大意义,觉得自己无论考上哪所大学都会有好的发展。在这种情况下,考生可能会考虑到复检并不能改变他们的命运,因此选择放弃。
最后,一些考生也可能因为其他个人原因而选择放弃复检。比如可能家里有急事需要处理,或是自己身体出现了问题,这些情况都可能让考生放弃复检。
无论出于何种原因,考生放弃复检都是一种非常个人化的决定。在做出这个决定之前,考生需要充分考虑自己的情况和发展前景。不过,无论考生是否选择复检,都需要对自己的未来负责,为未来的发展做出出色的努力。
尊敬的×××部队招募办公室:
我是××省××市的一名应征入伍的青年,因恳盼能够为国家的安全和和平贡献自己的力量,特报国家志愿兵入伍,可很遗憾的是,我在初次体检中被发现患有一种轻微的听力问题,导致未能顺利加入部队。我对当兵的热情丝毫未减,因此特此申请进行当兵复检。
我想说明一下初次体检中发现的听力问题。事实上,我是在儿童时期患上了一次中耳炎,虽然经过医治恢复,但留下了一些轻微的后遗症。由于中耳内的炎症对听力有一定的影响,医生在体检中听到我耳内传来的声音有时会稍微减弱,因此被初步判定为听力不合格。我虽然有些听力问题,但日常生活中并未受其过多影响,也能和他人正常沟通交流。国家军队的培训必定能锻炼我的身体素质和职业能力,使我更加适应部队生活。
我还想表达我对部队入伍的坚定决心和强烈渴望。自幼自愿为国家效力的意识就已深深烙印在我的内心深处。我深知军队的职责使命是保家卫国,是保障国家长治久安的重要力量。我度过了纪律和艰辛的高中生活,全力备战高考,目的就是为了将来能够加入部队,为祖国的繁荣昌盛而奋斗。我相信,作为一名年轻人,我拥有强烈的责任感和使命感,愿意奉献自己的青春和智慧。我渴望通过服兵役,锻炼自己的身心素质,并将个人的力量融入到团队中,共同维护国家的和平与安全。
为了证明我对当兵的诚意和决心,我已经主动进行了一系列的听力恢复训练。我积极配合医生的治疗方案进行康复,通过锻炼耳膜和其他相关的听力器官,使得我的听力有了一定程度的提高。这不仅在心理上增强了我对复检的信心,也为我有朝一日能够胜任部队任务提供了实质性证据。
我深知决定复检能否成功最重要的还是体检机构的专业判定和您的决策。因此,我恳请能够获得一次当面谈话的机会,让我能够充分表达我的愿望和对部队的热爱。我将积极配合专业医生的检查,希望能够给您留下一个更为全面真实的印象。同时,我也愿意接受任何其他进一步检查和测试,以证明我能够适应军队的要求和任务。
我再次强调我的热情和决心,我由衷希望能够站在军装面前,为祖国的繁荣发展贡献自己的力量。我相信,部队的复检将能给我一个展示自己的机会,让我用实际行动证明自己的军事素质和忠诚抱负,赢得国家和军队的信任和支持。
再次感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的申请书,期待您的回复。
祝好!
×××
日期:××年××月××日
尊敬的复检办理单位:
我叫张伟,今年23岁,是一名年轻有为的大学毕业生。在此,我诚挚地向贵单位递交当兵复检申请书,希望能得到一次复检的机会,争取重新加入军队的资格。
我对军队充满了崇敬和向往。从我还是个孩子起,我就为那些逐梦的军人深深地着迷。他们守卫着祖国的边境,保护着我们的安宁;他们在危险的环境中,冲锋在前,英勇无畏。我总是向往他们的英雄事迹,向往他们的荣耀和光荣。
所以,当我大学毕业后,我毫不犹豫地选择了参军。经过了身体体检、思想面试,我顺利通过了初检,并顺利入伍。那一刻,我内心充满了自豪和幸福。我相信,加入军队,我将可以为祖国贡献自己的力量,实现自己的人生价值。
我参军后才发现自己的体能并没有达到军队的要求。无论是训练中还是实战演习中,我都感到了体力上的紧迫。尽管我尽自己最大的努力去锻炼,但还是无法达到军队的标准。我深知,体能是一名军人必备的素质,它关系到一个人战斗力的大小,是一名合格军人的基础。
面对这个问题,我并没有气馁。我决定主动向军队提出复检申请,希望能得到一次重新考察的机会。因为我相信,只有通过重新的考察和锻炼,我才能够提升自己的体能素质,真正达到军队的要求。
为了能够更好地进行复检,请允许我简单介绍一下我“复检”的计划。我会积极参加各种体能训练课程,如跑步训练、力量训练等。我会制定合理的训练计划,按部就班地进行训练,并逐渐提升自己的体能水平。我也会注意饮食合理搭配,增加营养摄入,让自己的身体更加健康,更有活力。同时,我还会积极学习军事理论知识,提高自己的军事素养,为将来的服役做好充分准备。
我很清楚,军队是一个严肃的组织,它需要的是具备优秀素质和过硬能力的人。我也明白,一次复检并不代表我一定能够成功,但我希望通过这次复检的机会,能够证明我对军队的诚心和决心。我深深相信,只要我付出更多的努力,只要我有了更好的体能素质,我一定能够成为一名优秀的军人。
我想再次表达我对军队的向往和渴望。军人是祖国的骄傲,军队是国家的钢铁长城。我愿意为了祖国的安宁和荣耀,为了保卫家园,义无反顾地投入到军队的怀抱中。
在此,我再次申请复检。我希望复检办理单位能够审慎考虑我的申请,并给我一次重新证明自己的机会。我相信,只要给我一个机会,我一定会以实际行动来证明自己的决心和能力。
谨此,我再次表达我诚挚的希望和请求,希望能够得到复检的机会。谢谢!
此致
敬礼
张伟
:。
过去的岁月里,公司给予了我良好的学习空间和时间,使我学到了一些新的东西,充实了自己,扩展了我狭窄的知识面,并增加自己的一些实践经验。对于公司这么长时间以来的照顾,在此我表示真心的感谢!这段时间以来一直觉得很疲惫,而且近来对工作的完成情况不是很好,所以,经过自己慎重地考虑之后,我决定向公司提出辞职,望公司给予批准。
之下,公司定能在今后的工作中发挥优势,扬长避短,祝愿公司兴旺发达!。
由于薪金的原因,我不得不向公司提出申请,并希望能与今年x月xx日正式离职。
此致
敬礼!
xxx。
20xx年xx月xx日。
区安委:
20XX年初,区安委对我镇安全生产情况进行了全面检查,根据检查结果,我镇福岭砖厂被定为了区级安全隐患企业,其基本隐患是:制砖车间电路不规范、部分底压线路老化。针对这一结果,东沟镇人民政府高度重视,立即组织专人专班,督促该厂进行了全面整改,镇长助理赵火俊任整改责任人,我们主要是从以下几个方面做好整改工作的:
1、有计划。我们知道检查结果后,立即组织实施整改方案,针对存在的安全隐患,制定一套完整的整改计划,根据“先急后缓”、“先大后小”的原则,对隐患进行整改。
2、有队伍。组织专人专班,督促整改落实,整改期间镇政府及镇安委办必须有人参加负责整改期间的安全工作、组织工作、资金到位情况等。
3、有资金。整改期间,资金必须及时到位,以保证整改工作能顺利进行,有计划的合理运用这笔资金,让整改达到最好的效果。
目前,整改工作已全面完工,镇复检工作组已经过初步验收,现特申请区安委进行复检,消除我镇福岭砖厂区级安全隐患企业。
特此申请。
东沟镇人民政府
20XX年10月10日
复检放弃申请书是一种常见的书面表达方式,用于申请人在进行初步申请、复查或者复检的过程中,因为某些原因或者个人情况的变化,无法按照原计划继续进行复查或者复检。下面我们将详细的阐述复检放弃申请书的相关内容,旨在帮助申请人更好的了解复检放弃的相关流程和注意事项,从而正确处理放弃申请的相关事宜。
一、关于复检放弃申请书的定义和作用
复检放弃申请书是指在复查或者复检的过程中,申请人因为某些原因或者个人情况的变化,提出放弃复查或者复检的书面申请书,以便于第一时间通知相关机构和人员取消相关安排和费用,避免后续的工作和费用浪费。该申请书具有正式性和明确性,是一种常见的书面表达方式,申请人在提出申请之前,需要认真考虑自己的实际情况和放弃申请可能带来的后果和影响,以便于做出明智和合理的决策。
二、撰写复检放弃申请书的注意事项
撰写复检放弃申请书需要注意以下几点:
1、准确表述申请人的身份和相关信息:在书面申请中,申请人需要准确的表述自己的姓名、所在单位、联系方式、申请的项目和相关信息,以便于第一时间通知相关机构和人员。同时,申请人需要提供相关的证明材料,如身份证、工作证明等,用以证明申请人的身份和相关信息是真实有效的。
2、明确申请人的放弃意愿和原因:在书面申请中,申请人需要明确表达自己的放弃意愿和原因,以便于相关机构和人员可以了解到该申请已经失效,并取消相关的安排和费用。同时,申请人需要说明自己的放弃原因,如个人身体原因、个人工作或者家庭的紧急需求等,以便于相关机构和人员可以更好的理解申请人的情况,并尽量减少后续的工作和费用浪费。
3、提出书面申请的具体时间和方式:在书面申请中,申请人需要明确表述自己申请的时间和方式,以便于相关机构和人员可以按照规定的流程和程序取消相关的安排和费用。同时,申请人需要注意书面申请的递交方式和时间,以确保申请可以及时的提交到相关机构并得到处理。
三、复检放弃申请书的模板内容
以下是一个常见的复检放弃申请书的模板内容,供申请人参考:
复检放弃申请书
尊敬的XXX机构:
我是XXX单位的XXX,现根据个人情况和工作需求,提出放弃XXX项目的书面申请,具体内容如下:
一、放弃申请人的基本信息
姓名:XXX
单位名称:XXX
职务:XXX
联系方式:XXX
二、放弃项目的具体信息
申请项目:XXX
申请日期:XXX
三、放弃的具体原因和意愿
放弃原因:
放弃意愿:
四、放弃申请的具体方式和时间
申请方式:
申请时间:
附:相关证明材料(如身份证、工作证明等)
以上是我方的书面申请,请XXX机构认真审阅,尽早取消相关的安排和费用,感谢您的配合和支持。
申请人签名:XXX
日期:XXX
四、结语
复检放弃申请书是一种非常重要的书面表达方式,对于申请人和相关机构和人员都具有非常重要的意义。在撰写复检放弃申请书时,申请人需要认真考虑自己的实际情况和放弃申请可能带来的后果和影响,并遵照相关流程和程序进行申请。同时,相关机构和人员也需要积极配合并及时处理相应的申请,以便于更好的服务申请人和保障申请人的合法权益。
尊敬的XXXX酒类检验与监测机构:
我是XXXX公司的质量控制部负责人,特此向贵机构提交一份酒类复检申请。
近年来,我公司一直以来都非常重视产品质量和食品安全问题,在生产过程中严格按照国家相关法律法规和技术标准进行操作,确保产品的合格率和安全性。然而,最近我们接到了一些消费者的投诉称,他们发现在我公司生产的某些酒类产品中存在着一些质量问题,这严重影响了我们公司在市场上的声誉和竞争力。
为了排除问题并保证产品质量的稳定和可靠性,我公司特此向贵机构申请进行酒类的复检工作,以确认产品的质量是否符合国家相关标准和规定。
申请的酒类产品包括XXXX牌XXXX酒(规格为XXXX毫升,XXXX度),XXXX牌XXXX酒(规格为XXXX毫升,XXXX度),以及XXXX牌XXXX酒(规格为XXXX毫升,XXXX度)。我们将会提供相应的产品样本和相关的技术资料,以供检验和分析。
在本次复检中,我们主要关注以下几方面的内容:
1. 检验产品是否含有有害物质,如甲醛、苯胺类、重金属等,并确保符合国家卫生标准的规定。
2. 分析产品的酒精度和其它成分含量是否符合产品标签和国家相关标准的要求。
3. 检验产品的色泽、气味和口感等是否符合国家相关标准和消费者的期望。
4. 对于投诉问题所涉及的具体产品批次,重点关注其生产工艺的合规性和产品的质量稳定性。
在此,希望贵机构能够尽早确认我们产品的质量问题,以便我们能够针对问题进行及时的处理和改进。同时,我们也非常愿意与贵机构建立和谐的合作关系,共同推动我国酒类行业的发展和进步。
我们承诺,无论检测结果如何,我们都将以积极的态度和负责的精神来参与问题的解决和改进工作,并严格执行有关法律法规和质量标准,确保产品的质量和安全性。
再次感谢贵机构对我们的支持与合作,期待您的复检结果和指导意见。
此致,
XXXX公司
质量控制部负责人:XXXX
日期:XXXX年XX月XX日
随着时代的不断进步,人们常需要写一份申请书。标题必须要清楚地写明申请书想要表达到的愿望是什么。写好一份申请书需要我们多多学习!经过整理,小编为你呈上部门申请书七篇,如果合你所需,不妨马上收藏本页。
县文明委:
近年来,我校领导班子依法治校,科学管理,无私奉献,以真诚待人,以人格感人,用一流的办学理念,良好的工作环境凝聚人心,共图大业。同时,作为省、市、县级文明单位,县连续八次“新风杯”竞赛金杯获得单位,学校领导十分重视以创建xxxx—20xx年度省市文明单位为契机,发挥中的文明窗口作用,争当三个文明建设的排头兵,学校管理、队伍建设、教学教研、后勤服务、校园扩建等方面的工作都取得了突出的成绩。抓住宁跨越发展的良好机遇,有效实施校园改造规划,校容校貌发生了根本性的变化,加强了硬环境和软环境建设,持之以恒地执行卫生管理制度,并争取其他有关部门的配合,净化校园周边环境,“三创”工作卓有成效,以“五爱”、“四有”为主要内容,深入开展“三讲”教育、“树宁教育形象,从中做起”、诚信教育、校园文明你我他等活动,全体教职工的工作热情和敢为人先的拼搏精神空前高涨,工作的积极性和主动性大大增强。特别是20xx年中考、高考再攀新高。今年高考我校本科进线846人,达重点大学录取线339人,连续八年列全市前三强,今年中考,我校取得了绝对优势的辉煌成绩,囊括全县前四强,其中蔡之慧、周蓉两名同学并列夺得全县中考状元。在全县前十名中,我校8名,前20名中,我校14名,前50名中我校33名,前100名中,我校41名。县委县政府连续八年九次向我校发来贺信,充分肯定我校深化改革、敢为人先所取得的辉煌业绩。
现对照省级文明单位标准,结合我校创建的实际成效,通过自我评估,我校符合省级文明单位申报条件,特具报告,请求申报xxxx—20xx年度江苏省文明单位,并恳请予以验收。
以上报告当否,仰请示复。
领导:
,男,岁,年参加工作。是我单位职工,于年月日上午在学校内上体育课时摔伤,后经鉴定为工伤,鉴定时间是年月日,鉴定文号【2016】第号文,伤残等级为:级。由市劳动仲裁委裁定,应给予一次性伤残补助,即本人伤前13个月缴费工资:元,合计:元整。根据保险处规定,单位当时未缴纳工伤保险的老工伤的一次性伤残补助应有原用人单位支付。
特此申请,请领导批准!
单位领导签字:
办事处领导签字:
单位:
年月日
晴江社区位于江口镇集镇中心,总人口 6324人,农业人口846人,非农人口5748人。 晴江社区在镇委的正确下,社区文明创建工作,始终围绕“以人为本,服务社区”的,从加强社区文明建设入手,充分发挥先锋堡垒作用,围绕“公民道德建设实施纲要”,狠抓社区的建设,完善社区自治组织,加强社区治安综合管理,调动了社区居民的积极性,增强了社区的凝聚力,促进了社区建设的发展。实现了安全文明进社区、法律进社区、卫生进社区、治安联户联防进社区等社区建设的规范运作,共谋社区发展大计。我们具体做法如下:
一、提高认识,确立创建文明社区的指导和奋斗目标
创建文明社区的指导是:以邓小平理论和“三个代表”重要为指导,认真学习贯彻的十八大、十八届三中、四中全会,坚持围绕中心、以人为本、服务群众、重在建设的方针,按照巩固、提高、延伸、辐射的工作思路,切实加强,发动居民,同创共建,努力建设基础设施配套、生态环境优美、社会秩序井然、社区服务完善、文化生活丰富、综合效益明显、道德风尚良好、群众满意放心的现代文明社区,实现居民素质、群众生活质量和社区文明程度的显著提高。
二、组织安排,加强文明社区创建工作的
晴江社区居委会从建立健全组织机构入手,按照创建要求,成立了晴江社区文明社区创建工作小组,把文明社区创建作为社区建设的一项重要工作来抓。按照文明村组的标准和要求,社区员干部分片包干,社区工作组参与指导,组织,统筹规划,扎实工作。把文明社区创建工作作为社区建设的基础工作来抓,从而保证了创建工作的顺利进行。
三、发挥员干部模范作用,推动文明社区建设蓬勃发展
社区居委会是村民民情、民意的集中反映地,创建温馨家园,为居民努力营造美化、便利、安全文明的社区环境是创建工作的一项任务。社区总支揩社区员干部把认真实践 “三个代表”重要作为衡量工作与否的标准,结合辖区实际,积极开展“创先争优”活动,发挥了员干部在社区建设中的先锋模范作用,共同参与社区建设与管理。社区总支部在加强社区员教育工作中,认真贯彻的十八大和十八届三中、四中全会,从政治教育入手,狠抓组织和作风建设,及时召开总支、支部委员会,坚持每月一次的员组织生活会、“三会一课”制度,广泛开展“我为旗增光辉”活动,倡导文明新风,共建美好家园的氛围,促使居民自觉遵守《居民公约》,家家争当文明家庭、人人争做文明居民。这些活动的开展,影响和带动了辖区广大居民群众积极参与社区管理的积极性,切实体现了新时期员的先锋模范作用和先进性。
四、吸引居民群众广泛参与,以社区体育、文化带动文明建设
“社区文化,居民参加,重在参与”,是晴江社区文明社区创建工作的又一特色,社区成立了一支有30多人组成的龙灯表演队,每逢春节、元宵节各街道循环演出,积极开展农民健身活动,每天晚上街道上有3处几十人参加的广场舞,通过文化带动文明建设,队组之间邻里关系融洽、和睦相处。作为社区文明建设的一个工作重点,努力开展社区居民群众性文明建设新渠道,把教育、引导、服务,融入到居民生活中去,不断提高居民的参与意识和生活质量。
五、加强综合环境治理,维护辖区一方平安。
安定良好的工作与生活环境是居民生活必不可少的条件,社区人口较为集中。为确保社会治安稳定,社区“两委”对此高度重视,成立综合维稳治理办公室,通过积极开展社会治安综合治理,实行多管齐下,有力消除了各种不安定因素。积极开展人民调解工作,排解各类民间矛盾纠纷。努力把矛盾纠纷消灭在萌芽状态。综治工作的“好”、“坏”是衡量一个社区的“和谐”。社区综治维稳办将按照构建和谐社区总要求,进一步加大维护稳定及社区治安综合治理工作力度,深入推进平安建设工程,社会管理创新工程和基层基础建设,努力增强人民群众安全感,加强综治信访维稳中心队伍建设,定期开展社区综治专干,落实综治信访维稳中心制度,明确职责分工和工作流程,实现问题矛盾超前发现,超前调处,将矛盾化解在最初阶段。
六、加强社区文明建设,促进两个文明健康与发展
社区始终坚持“两手抓,两手硬”的方针,不断加强文明建设,为全面建设小康社会和经济建设注入强大的动力,经济建设是文明建设得以顺利开展的重要物质基础和保障,在短短的几年工作实践中,我们社区认识到,经济是形,文化是神,只有形神结合才能建设好现代新农村,为此,社区班子制定了“以经济建设为基础,以道德建设为突破口,进一步提高村民道德素养,丰富群众生活,全力以赴建设现代新农村”的总体工作思路。促进了两个文明的健康发展。一是切实加强道德建设,以员组织活动、干部学习等形式,对员、团员、干部、群众进行的路线方针、政治教育,进行社会公德、职业道德、家庭美德教育,不断提高群众道德素质。二是抓好社区资源、共建、共管、共享的建设模式,以建设文明、安全、整洁的社区为目标,加大社区基础设施薄弱环节的整治。社区两委班子始终坚持以社区为依托,大力宣传社区建设、社区服务等知识。
七、居民共建,整治社区文明环境新风
营造洁净舒适优美的生活环境,是社区居民的最大的愿望和最迫切的需求,两年来,社区积极争取外来资金改善社区基础设施建设,利用一事一议等辅设村2条街水泥路路,修建下水道,安装了路灯,开展以“三线三边”为重点环境综合整治,拆除288户违章建筑,拆除棚子或店外店611间,拆除面积17600平方米,社区成立了物业公司,聘用了20多人环卫工人,开挖了2个垃圾填埋塘,街道的垃圾得到一天一清理。
社区的文明建设工作,在各级的关心支持下,已取得了一些突破性进展,在今后的工作中,我们坚信在各级的关怀下,在社区居民的支持下,一个环境优美、社会秩序稳定、人际关系和谐的文明社区必将进一步得到发展。
公司领导:
为了解决员工的后顾之忧,使广大员工全身心投入工作,建议开办员工食堂。初步方案如下:
一、现有员工伙食补贴不再发放给个人,统一由公司直接补助到食堂,作为员工午餐费用;
二、伙食标准按12元/人.餐计算(二荤二素一汤),主要供应午餐,早晚餐不予考虑;餐费由员工承担10元/人.餐,公司补贴2元/人.餐;
三、费用预测与对比(按平均每天50人就餐计算);
四、根据上述对比,预计公司每月承担费用在11000-15000之间。
五、如需招待来宾者,由接待部门在炊事员处登记后用餐;炊事员应每天做好用餐人员登记工作,为食堂核算和改进食堂管理提供依据。
六、员工出差前应提前通知总裁办,出差期间未在公司食堂用餐者,伙食补贴不予退还;
七、食品蔬菜由炊事员负责采购,总裁办指定专人进行验收。
八、《公司食堂管理制度》由总裁办负责拟订并组织实施妥否,请公司领导阅后批复。
此致
敬礼!
xxx
20xx年xx月xx日
XX市城市供水总公司:
XX市浙湘投资开发有限公司是湖南大汉集团全资子公司,正在吉首市雅溪村开发“大汉 凤凰城”项目,该项目是湘西州与吉首市政府重点支持规划的工程项目之一。目前征地拆迁工作已全面启动,并按预期取得得了相应成果,我项目即将开展三通一平工作,施工临时用水迫在眉睫。
现特向贵公司申请临时施工用水!
XX市浙湘投资开发有限公司
20xx年x月x日
自20xx年新一轮文明单位创建活动开展以来,在上级行委的正确下,开封中支委按照围绕中心、服务大局、改革创新的总要求,以"抓班子、带队伍、促业务、强管理"为重点,充分发挥文明单位创建总抓手作用。形成了重点突出、整体推进、全面提升的创建格局,有效推动了基层央行履职和辖区和谐氛围建设。
一、委重视,夯实文明单位创建基础
中支委高度重视文明单位创建工作,要求每一个部门的每一项工作都要以文明单位创建标准为准绳,工作做到哪里,创建就走到哪里。
(一)加强,为文明单位创建组织保障。成立以委书记、行长赵继鸿为组长,分管为副组长,各部门负责人为成员的创建工作小组,实行"三抓一落实"(即:"一把手"亲自抓,分管具体抓,机关科室配合抓,将创建工作责任落实到每名干部职工),签订文明单位创建责任书,形成了人人参与、责权分明的创建工作机制和一级抓一级、层层抓落实的创建工作格局。同时,将创建工作作为科室评先的一票否决项,做到创建与金融业务两个目标一起订、两个考核一起抓、两个成果一起要。
(二)明确目标,奠定文明单位创建基础。中支委定期召开创建工作促进会,对辖区创建工作进行梳理、分析,明确下一步创建重点。20xx年,中支委把新一轮文明创建工作纳入中支委首要工作规划,多次召开不同层面的座谈会,集思广益,探索确立了以建工作为统揽,文明单位创建、央行文化建设、"创先争优"相辅相承、共建共享的"一面三线"的创建新格局,勾画出文明单位创建工作的总体发展脉络,明确了20xx-20xx年度的创建目标:"在确保中支机关继续保持‘总行级文明单位’基础上,力争顺利申报‘全国级文明单位’".围绕这一目标,广泛征求职工意见,研究制定创建,做到有目标、有措施、有落实。使文明单位创建与中支持续发展的整体战略目标有效对接、统筹联动。
(三)优化环境,浓厚文明单位创建氛围。中支委注重加强创建软环境和硬条件的建设。一是加强硬件建设。在机关显著位置安装公益广告牌,宣传文明风尚。请书法家协会会员鲁战利书写了30余幅励志字画,悬挂在办公区域内,宣扬核心价值观、行训和文化理念。投入资金更新了职工活动中心的设备,美化了环境,成为鲁豫两省人民银行系统设施、面积最大的职工室内活动场所。二是加大宣传力度。及时组织职工学习总、分行有关文明单位创建工作的制度和规定,充分利用《建通讯》、《金融简报》等刊物以及中支局域、职工微信群、微博、文明、办公自动化系统和电子大屏幕、文化长廊、宣传栏等各种载体,加强对文明单位创建知识的学习宣传,调动大家的参与热情,形成了"人人关心创建、人人支持创建、人人参与创建"的良好氛围。
二、突出重点,全面加强班子建设
中支委以提高执政能力、担当意识和水平为核心,突出抓好班子决策力、执行力、驾驭力、凝聚力建设,努力把班子建成全辖的核心和带头人。
(一)加强学习,提升班子决策力和驾驭力。坚持委中心组理论学习制度,创新学习方式,使班子成员的政治素质和业务能力同步提升。一是坚定政治方向。加强和国家重大方针政策的学习,坚持用马列主义理论化的最新成果武装头脑,使班子的政策理论水平和政治敏锐性得到提升。二是提高业务能力。突出学习对工作的指导作用,重点加强对政策法规、业务知识的掌握,提高班子整体业务和管理能力。三是提升个人修养。通过听讲座、录像教学等形式,组织班子成员开展了以哲学、历史、礼仪、国学等为主要内容的学习,提升了班子成员的个人修养,增强了担当意识,使班子真正成信任和信服的集体。为提高学习效果,我们采取与兄弟中支联合学、与县支行联合学、到金融机构调研等形式。
(二)团结协作,增强班子凝聚力和战斗力。中支委坚持民主集中制原则,提倡顾大局、识大体、讲原则,努力形成班子的整体合力。一是加强民主管理。主要带头执行民主集中制,遇事主动与其他班子成员沟通协商,调动和发挥每个成员的积极性,维护和增进班子集体的团结。在民主生活会上认真开展批评与自我批评,提高会议质量,增强班子解决自身问题的.能力。二是健全议事规则。实行务公开、政务公开、行务公开,落实"三重一大"决策制度,健全重大事项决策规则和程序,重大事项实施签报制度,积极推进科学民主决策。三是关心干部培养。始终把干部的选拔培养作为一项重要任务来抓,对立场坚定、业绩突出、群众认可的同志在培养中使用、在使用中培养,为央行事业薪火相传不断的干部资源。20xx年以来,分行在河南辖区17个市中支公开选拔中支副行长11人,开封中支就占3人,是各中支人数最多的,得一致认可。
(三)改进作风,提高班子公信力和执行力。中支委坚持一切从实际出发,出台《改进工作作风的指导意见》,提倡办实事、鼓实劲、求实效。在分行组织的年度考核中,职工对班子的满意率连年达到100%.一是密切联系群众。以开封中支作为总行委组织部建工作联系单位和员活动室示范点为契机,班子连续3年将建工作纳入整体工作思路,完善建工作制度、创建"中支建"密切联系群众。扎实开展群众路线教育实践活动,认真落实"一岗双责",针对各种复杂疑难问题,班子做到抓重点、敢担当,得到总行和分行督导组的充分肯定。二是深入调查研究。健全干部调研制度,每年初确定年度调研课题,有针对性地开展调研。为破解小微企业贷款难问题,班子到开封市商业银行调研,推动该行设立微贷中心;围绕农信社改制后如何更好支持三农问题,到汴京农商行调研,推动该行推出"立即贷"信贷新产品。20xx年以来,班子的调研报告报送量和采用量连续3年居鲁豫两省地市中支第一名,被各级批示量连年创新高。三是厉行勤俭节约。修订《会议费管理实施办法》、《公务接待管理实施办法》等规章制度,改进文风、会风,倡导开短会、写短文,提高工作效率。20xx年前10个月,中支会议数量和发文数量同比分别下降14%和10%,减少各类议事协调机构36个,"三公"经费同比下降降低20%.
(四)廉洁自律,强化班子约束力和自制力。班子始终把保持廉政勤政作风作为班子自身建设的基本要求,不断强化警示教育,为全行营造风清气正的干事氛围。一是加强风廉政建设。及时传达上级行委有关风廉政建设和反腐败工作的和要求,教育班子成员树立正确的权力观、利益观和政绩观,认真执行重要情况通报、重大事项报告、述职述廉、谈心谈话制度,坚持开展"赏莲、品莲、思廉、尚廉"为主题的特色廉政文化建设活动,时刻自重、自省、自警、自励,做到坚定理想信念不动摇、坚持道德操守不滑坡。二是遵守各项纪律。加强对行政审批事项的监督,认真落实基建工程招标制度、"收支两条线"的财务管理制度。结合反腐倡廉形势,加强廉政建设政策法规教育,精选一些违反中央八项规定、违反"四风"要求的典型案例,班子成员率先学习,然后组织全体员共同学习,达到警示目的。三是落实"两个责任".坚持风廉政建设工作与业务工作两手抓、两促进,同步部署、同步落实、同步检查、同步考核,树立班子真抓实干、清正廉洁的形象。20xx年,中支委书记做了如何落实"两个责任"专题讲解,与各支行组书记签订《落实"两个责任"承诺书》。
三、提升能力,促进职工全面发展
中支委始终把人的全面发展作为创建工作目标之一,积极开拓新思维,多层面推动职工队伍建设,形成了职工队伍成才与文明单位创建的良性互动。
(一)培育先进理念,发挥创建正向激励力。一是开展主题活动。紧扣焦裕禄发源地的政治优势,将培育和践行社会主义核心价值观活动与独特的本土文化有效"嫁接",编发以焦裕禄事迹和为主要内容的学习手册,创办微信平台宣传焦裕禄,开展"学习焦裕禄、践行核心价值观"主题活动,用榜样的力量推动职工将"爱国、敬业、诚信、友善"融入到工作生活的方方面面。二是加强道德指引。向员工推荐《逍遥游》、《弟子规》等道德经典藏书,引导职工阅读经典著作,加强道德修养。开设道德讲堂,开展"十佳模范员工"先进事迹报告会、礼节礼仪教育、我身边的榜样道德模范和先进典型宣传、文明礼仪知识测试、发文明行动倡议等活动,并将一楼大厅的电子显示屏作为"道德守礼提示牌",不间断宣传道德建设、文明创建、社会公益等内容,引导职工将道德文化时刻铭记于心,争当文明有礼的央行人。三是组织志愿服务。推进"关爱他人、关爱社会、关爱自然"志愿服务长效机制建设,组织开展"与雷锋同行"志愿服务、央行爱心进校园、关爱空巢老人、为偏远山区捐款献物等活动,宣传金融知识,开展环境保护,展示开封中支文明和谐、反哺社会的良好形象。
(二)强化业绩导向,提升队伍高效执行力。一是强化业务培训。对中层干部,坚持行务会学、考制度,利用月度行务例会学习《公正》、《华尔街》、《凤凰大讲堂》等视频,到郑州培训学院培训等,有效扩大了受训人员对当前经济前沿理论知识的了解和掌握。对业务骨干,组织参加专题培训、开展金融管理人才集中学习、选派人员到上级行以干代训等,有效提升了业务骨干的政治水平和专业素养。对青年员工,依托员活动室开展读书沙龙、培训、研讨会,打造"青春点将台"青年讲堂特色品牌等,引导和鼓励青年学习新知识、掌握新技能。20xx年以来,中支举办专题讲座26次,参加培训人员1560余人次,两人参加了总行培训,60余人参加了分行培训。二是加强干部培养。制定《青年员工职业培养管理工作意见》,通过实施引导、畅通发展通道、搭建成长平台、建立培养机制等措施,为青年员工多元化的'发展平台,大大增强了人才梯队建设。20xx年以来,中支先后有3名优秀青年干部被选拔为地市中心支行副行长;1名优秀青年干部被选派到金融机构任行级高管。三是深化创先争优。探索建立了支部考核机制、员干部承诺践诺机制、学习先进争当先进长效机制等。举行特色亮点工作展示大会,组织金融热点辩论赛、综合业务知识竞赛、节能减排业务竞赛等,在辖区形成激励先进、争创一流、乐于奉献、共同进步的工作格局。在上级行年度考核中,20xx年有17个专业被考核为优秀,20xx年增加到了24个。20xx年以来,在上级行举办的业务竞赛中,中支获得多项团体和个人奖项,1人被授予省级劳模、3人被授予市级劳模、7人被授予开封市五一劳动奖章。
(三)贴近需求,增强创建感召力。一是整合"八大社团".在发展艺术团、体工队、文学社、金融研究、书画、计算机、英语、法律等八个团体的基础上,成立央行文化建设第九社团,通过在信息宣传组织形式和渠道两个方面的创新,构建科学合理的"社团化运作+新型通讯技术"信息宣传模式,打造新型、高效、特色、可持续的文化信息宣传阵地。二是关注职工。开展走进职工心中、关注员工活动、"微时间微心语"我与行长面对面活动等,设立职工上"聊天室",打造职工"心灵驿站",切实了解青年职工诉求,充分满足干部职工诉求,激发干部职工的工作热情和创造性。三是注重文体娱乐。结合"我们的节日"等主要节点,围绕"健康与活力"、"文化与和谐"和"奉献与亲情"等主题,广泛开展各类"健身、健心、健家"的文体娱乐活动,让职工在丰富多样的文体娱乐活动中陶冶心力、净化心智、舒畅心情,体现文明和谐"大家庭"的温暖。济南分行在《建通讯》、《金融简报》、《工会工作通讯》等刊物上,专题刊发了开封中支文化育人的典型经验。
春节即将来临,公司将按公司往年惯例申请发放职工福利,需要经费支持,总计4.6万元,相关福利和发放标准明细如下:
序号 申请内容 参与人数 单 价 总金额 备 注
1 年夜饭 130人 2000 26000 13桌
2 春节食品 130人 100 13000 油等食品
3 客户
(1)具体的** 客户 3000
(2)具体的** 客户 4000
妥否,请审示!
申请人:__________
________年___月___日
申请人:×××,性别×,××年××月×日出生,民族
×,籍贯,住×××市×××街,身份证号码:×××,是××公司职工。 联系电话×××××。被申请人:××公司,地址:×××××××。
法定代表人:×××任××职务
联系电话:××××××
请求事项
请求依法认定申请人在×××(时间)受伤为工伤。
事实与理由:
申请人是×××公司职工,于××××年××月被进入该公司,在××岗位工作。在××年××月××日上班时间,发生××工作事故,致使申请人××部位受到严重伤害。申请人受伤后,在××市××医院治疗,诊断为××,现已住院治疗××个月,花费医药费××元。
根据《工伤保险条例》第×条的规定,申请人的受伤属于工伤,鉴于被申请人为主动提出工伤认定申请,特依据《工伤保险条例》第
十七条第二款之规定,申请劳动部门对申请人受伤一事进行调查核实,并依法认定本人此次受伤为工伤。
此致
××县(市)劳动和社会保障局
申请人(签字):××
××××年××月×× 日
附:
工伤认定相关知识:
什么情况下可以认定为工伤或者视同工伤
根据我国2004年1月1日实行的`《工伤保险条例》[1],工伤一般包括因工伤亡事故和职业病,以下情形应当被认定为工伤:
1、《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。
【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件,同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。】
(二)、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。【 “工作时间前后”是指非工作时间内,具体讲是开工前或收工后的一段时间,譬如上班时间为9点到12点然后又14点到18点结束一天的工作,但是职工提前在8点30分到岗或者下班后做完收尾工作时间到 18点半等等,均可以认定为“工作时间前后”,但是有一点则特别重要,其目的必须是从事预备性或收尾性工作,比如为启动机器做准备工作,或者关闭机器后收拾与工作有关的机器、工具等。】
(三)、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。【
“工作时间”和“工作场所”必须同时具备,并且必须是在履行本职工作,这里受到的伤害是“非工作原因”,是来自本单位或者外界的 “暴力、意外等”所致。打比方,有人在职工履行工作职责的时候蓄意
对职工进行打击报复,对其人身进行直接攻击,致使职工负伤、致残或者死亡等。】
(四)、患职业病的。【即指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。】
(五)、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。【“因工外出期间”含因工出差以及因工临时外出办理业务等,同时必须是在发生事故时正在履行工作职责,即因工作原因外出,受到伤害或者发生事故时下落不明。】
(六)、在上下班途中,受到机动车事故伤害的。【 “上下班途中”指从居住的住所到工作区域之间的必经路途,发生的机动车事故。对于探亲访友时遇到的机动车事故,不能认定为工伤。而且另外一点特别重要,必须是机动车事故,对于非机动车事故造成的伤害,不能认定为工伤。】受到机动车事故伤害的,还应该增加关于非法驾驶的问题,这种问题一般驾驶二轮摩托车居多,对于非法驾驶(无证驾驶的)的,不能认定为工伤
(七)、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
这是一条法律上的兜底条款规定,由于工伤事故的复杂性和不确定性不仅需要专门的法律、行政法规的规范性强制性规定,也需其他
法律法规做出相应调整,对于法律、行政法规规定为工伤的其他情形,也应当纳入本条例调整的工伤范畴中。
篇一:用地申请的报告
关于固原老百姓药品连锁有限公司
用地申请的报告
固原市开发区管委会:
我公司是一家规模较大的药品零售连锁企业,公司以齐全的品种、低廉的价格和良好的服务在我市及周边各县区消费者心中树立了良好的企业形象。2004年从一家门店开始做起,经过5年多的发展,目前已拥有十四家直营门店,员工100余人,并以公司配送中心为支撑,逐渐向各县、各乡镇发展,成为固原地区药品零售行业的一块金字招牌。公司以“一切为了老百姓”为经营宗旨,秉承“质量、诚信、安全、构筑百姓健康”的经营理念,切实为广大老百姓提供质优、价廉的药品和专业的药学服务。曾先后被相关部门评为“守合同重信用企业”、“执行国家价格诚信企业”等殊荣。在今后的发展蓝图里,我们会不断开拓创新,完善管理,为山城人民的健康奉献一份力量!基于我公司门店数量和市场销售份额的逐步增加,公司现位于固原市原州区中山北街的配送中心因建筑面积的限制,以不能满足公司目前发展所需,为进一步扩大业务规模,更好的服务于山城人民的健康,我公司经研究决定扩大办公及库房面积,现向贵区提出企业用地申请,用来组建我公司配送中心,具体如下办公区用地2亩,库房用地 15亩,装卸货区用地1亩,停车区用地2亩,合计20亩 。
特此申请,望批准。
固原老百姓药品连锁有限公司
2010年3月26日
篇二:工业用地申请书
上海有限公司成立于1995年,注册资金500万元。主要从事///制造、加工、组装及销售。法人代表:。
公司现地址位于上海市青浦区,现有在职员工200余人及残疾人60多人,厂房面积10000多平方米,公司全面推行iso/9000质量管理体系认证及iso/ts16949质量体系认证,质量管控严格,2010年以来公司共获得各项发明专利10余项,产品相继通过的了欧盟ce认证,国家3c认证,sgs认证及国家康居工程认证,成为了中国铝业协会、国家住建部采暖散热器协会理事单位,得到了国家住建部及农业部的好评。
多年来公司不断改进技术,投放大量资源,引进多条先进铝型材及大型cnc数控加工设备,现主要生产设备有:1250吨铝型材全自动生产线3条,台湾tailift cnc数控冲床1台,日本进口brother cnc加工中心34台,德国进口三次元检测仪2台等。
我司从2011年至2013年连续三年产值增长达70%,截止2013年10月底产值达11000多万元,累计税负率8%左右。预计2014年产值可达26000~35000万元,确保税负率8%左右。在青浦同行业中处于领先地位。
我司深知:管理出效益、创新促发展,从日常管理中生出更多的利润,让公司的每一员了解开拓创新才能保证企业生命力,故我司特别注重管理,注重管理人员自身素质,公司管理阶层人员每周例会两次,汇报公司情况及总结不足之处。各车间所有员工会议每周一次。鼓励员工积极创新,设立科技发明奖,对设备改造,产品设计,新品研发等有突出贡献的员工进行奖励,目的在于及时让工人反映车间的近况及存在的问题,开拓员工创新发明积极性,让所有员工畅所欲言,发挥创造力,包括对公司的意见及建议,提高企业核心竞争力。此举得到所有工人的好评,故对公司更加信赖。
另外,我司努力学习国际国内先进的技术,保持市场信息渠道通畅,积极借鉴国际市场的运作经验和产品创新能力,绝不为了获得市场份额,一味压低价格,最终导致获利能力不高,微利甚至亏损经营。我司总经理亲自带领技术人员参加了刚刚结束的住建部采暖散热器协会学术研讨会,学习及借鉴先进技术,先进设备,先进管理方式,获益良多。
本着以“质量至上、团结务实、创新高效”的宗旨服务于广大客户,我司能以最快的速度根据客户的需求生产出质优价廉的产品。为客户提供超值的产品和服务是我们永远不变的目标。今天上海港旺的健康成长,全赖于客户及政府各部门多年来的鼎力支持,今后我们将不断提高内部管理水平,紧随市场变化,不断创新,提升产品品质,为客户提供更多的实惠,为政府创造更多的税收。
秉着科学发展观的宗旨,在上海自贸区建立的大背景下,公司积极响应国家发展规划:科学发展、积极创新、节能降耗。目前及未来铝合金的应用在不断扩大,尤其是现代农业和风能产业得到了国家的大力扶植,而仅两项产业对铝合金及其制品的需求是无法估量的,这样无形中给公司带来了新的发展机遇。正是看准这一发展机遇,公司决定由现有的粗放式生产转型至精细化和自主产品研发,新建cnc数控精加工车间,计划投资3000万元,引进50多台/套进口cnc数控设备,预计年产值可增加10000万元,达产后累计产值可达45000万元左右,税负率达8%左右;可创造就业岗位300余个,力争实现人均产值100万元以上,目前公司厂地已无法满足
发展需求,现紧缺土地20亩左右,望政府部门解决企业用地需求,公司将按计划实现规划,确保三年内完成上述目标。
公司新车间投产后,对//公司是一次巨大的提升,我们今后会更加努力,积极配合政府部门,落实科学发展观,为实现中华民族复兴的伟大中国梦,做出自己的贡献,为/、为///的建设做出更大的贡献。
望政府部门给予支持!谢谢!
此致!
敬礼!
申请单位:上海/有限公司
日期:2013-12-20
篇三:工业用地申请书
****有限公司成立于2006年,(前身是“********”),是一家专业************股份制企业。公司现办公地址位于***********,生产基地位于**************。
我公司从06年成立至今,经过五年的风雨历程,建立了现代化生产基地,总面积已超过4000平方米以上,是***目前最具发展潜力和影响力的建材企业之一。在职员工200余人(其中科技人员占30%)。公司多年来不断改进技术,投放大量资源,引进了当今国内外多项专利技术和生产设备,拥有自动化控制生产线,产品计量配比精确。产品全部采用进口添加剂、乳液、天然材料,质量稳定可靠。近年来我公司以优异的产品质量和良好的品牌形象,致力于铸造中国建材行业强势品牌,并与多所高校、建材研究机构建立了广泛的.技术合作关系,行业内率先通过is09001:2008质量管理体系认证,***市建筑节能技术认证,是****建筑节能协会理事单位,并于2009年度被评为****建筑保温行业“最具影响力品牌企业”。
我司始终坚持实施“以人为本”的管理理念,并使其成为提升企业综合竞争实力的关键。员工的知识结构是公司持续快速发展的保证。公司员工大、中专以上学历的占公司现有员工总数50%以上,公司还特聘请了三名国内知名高级顾问,形成了一支强大技术开发队伍。 另外,我司努力学习国际国内先进的技术,保持市场信息渠道通畅,积极借鉴国际市场的运作经验和产品创新能力,绝不为了获得市场份额,一味压低价格,最终导致获利能力不高,微利甚至亏损经营。*****年***月中旬我司总经理亲自带领技术人员参加刚刚结束的上海国际涂装博览会,学习及借鉴先进技术,先进设备,先进管理方式,获益良多。
我司以前瞻性的环保节能意识和创新理念以及严谨科学的工作作风,坚持以市场为导向,严格按照国家质量管理标准,为广大消费者和客户、合作伙伴提供品质优良、环保安全、切实可信的专业产品与服务,深得消费者和客户的信赖,在消费市场树立了良好的品牌形象。 ****市目前的规划发展计划为投资者带来了新的发展机遇。正是看准这一发展机遇,我司决
定扩大生产,此次投资预计用地面积25至30亩左右,投资总额2000万,预计年产值3500万元,达产后年税收150万;厂房建筑面积大约占地5000平方米。仓库占地面积约1500至2000平方米。办公楼占地约500平方米。员工宿舍占地约1000平方米。厂区内厂房分两栋,每栋占地面积约为2500平方米。用工200人左右。
公司新厂投产后,将在xx地区形成一个节能保温材料、涂料生产基地,辐射全国,为*****建设做出更大的贡献。
望政府部门给予支持!谢谢!
此致敬礼
申请单位:********************
2011年11月29日
城关区文明办:
我院在中心党委的正确领导下,以行业精神文明创建、提升服务质量和服务水平为切入点,为广大群众身心健康提供了重要保障,精神文明建设工作在往年的基础上有了新的提高,在思想建设、环境建设、帮扶贫困、城乡共建以及公益事业等各项活动中都取得了一定的成就。为了进一步搞好精神文明建设工作,今特向贵处申请办理建设文明单位,以便更好地激励自己再接再厉。
一、医院概况
甘肃省康复中心医院鱼池口分院是省属三级甲等专科医院甘肃省康复中心医院的下属分支机构,是一所集医疗、科研、康复、健康教育四位一体的综合性医疗单位,医院占地面积9141平方米,建筑面积6563平方米,医疗用房233间,开设病床120张,分院依托康复中心医院的优良医疗资源,现开设综合内科、儿童康复科、心理康复科、疼痛康复科、工伤康复科、盆底康复科及白内障复明中心和门诊部等多个功能科室,并开展放射检验,B超等各种检查及打针、输液、针灸、理疗、按摩等常见病治疗能够满足广大患者的基本医疗需求,分院现有各科专家22名,其中:主任医师4名,副主任医师6名,主治医师15名,各类护理人员及后勤保障人员132名。
二、主要做法
(一)健全组织机构,扎实开展工作。
医院党委在文明单位建设工作中,始终坚持强化领导,提高创建意识,按照“重在建设,以立为本,突出重点,务求实效”的基本思路,建立了完善的文明单位建设工作运行机制。扎实的基础工作,确保了文明单位建设工作的发展。院党委把文明单位建设作为一项经常性、长期性的工作,纳入医院重要工作日程来抓。医院成立了精神文明建设领导小组,由院长亲自挂帅,党政工团各职能科室负责人组成,临床、医技、后勤和各党支部设专人负责精神文明工作。定期召开会议,研究部署创建工作内容,做到了目标明确,措施到位,责任落实到位。在组织机构上,设立专人主抓文明单位建设工作,负责做好各项基础工作的贯彻落实。制定切实可行的文明单位建设工作规划,做到远有规划,年有计划,月有活动,把思想政治工作和职业道德建设等精神文明建设相关内容纳入科室、支部检查考核的范围,按照考核标准,定期或不定期进行检查和抽查,并与科室、个人奖惩兑现,保证工作任务的落实。
(二)加强思想道德教育,培养文明素质。
1、积极开展各种形式的思想教育,促进职工整体素质提升。医院党委始终抓住思想政治教育的主线,坚持开展形势任务教育、法律知识教育、安全知识教育、公民道德教育等多种教育活动。在教育形式上采取撰写宣传提纲、聘请专家讲课、支部集中辅导、科室自学、等多种有效方式。近年来,根据上级党委的部署和要求,结合医院工作实际,院党委采取多种形式,开展了新医改政策、职业道德建设等方面的学习教育活动,极大地激发了广大党员干部干事创业的激情。
2、深入开展以理想信念为核心的职业道德教育。引导职工自觉遵守“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”公民基本道德规范,树立起正确的世界观、人生观和价值观。认真组织开展向先进人物学习活动。按照“争创三级甲等医院”的要求,对职工文明礼仪、业务知识等进行系统培训。积极开展读书活动,先后学习了《“三严三实”专题教育学习读本》、《领导干部从政道德启示录》、《中共中央关于制定第十三个五年规划的建议》辅导读本、开展了为期半年“道德讲堂”活动及“三严三实”争做岗位先进主题辩论赛活动,通过一系列学习教育和培训,提高了员工的思想觉悟和政治素质,增强了干部职工全面履行职责和做好各项工作的自觉性,为促进医院文明创建和医疗工作取得成效提供精神动力。
(三)加强行业作风建设,推行诚信服务。
1、完善有关规章制度。制定了《甘肃省康复中心医院规章制度与岗位职责》、《省康复中心医院20xx年“三好一满意”活动实施方案》、《医院科室及相关人员违规处罚细则》等规章制度。建立了《医德考评》制度,实行了药品用量监控公示制度和严格的奖惩制度。对中层以上干部建立了廉政档案,靠制度规范了职业行为。积极施行党务公开和院务公开,规范民主管理。
2、积极开展反腐倡廉教育。制定了《甘肃省康复中心廉政风险防控工作方案》、《甘肃省康复中心医院关于采购医疗设备及医用耗材的管理办法》,设立了监督检查投诉电话。使大家看到医院党委对待惩治腐败问题的决心和信心。
3、推行诚信和承诺服务。医院制定了诚信教育实践活动方案,不断提升医院诚信度和医疗行业形象。
一是实行了住院费用“一日清单制”、“首问负责制”和病人选择医生制度,医院还在大厅设置电子触摸屏,可供患者随时查询收费价格,同时在门诊和病房设置了大型显示屏;
二是实行优质护理服务示范工程,做到了“四转变”,即病房环境改变、工作理念转变、工作模式转变、质量管理模式转变,实现了“四到位”,即保障措施到位、健康教育到位、细致观察到位、护理服务到位;
三是成立社会服务部,定期发放病人征求意见表、回访信,主动改进服务,增强了医护人员的诚信服务意识;
四是加强诚信建设,开展诚信主题教育实践活动。弘扬诚实守信的传统美德,培养职工“诚信”的优良品质。
(四)创造良好环境秩序,为百姓就医提供方便。
为百姓创建优质、和谐、优美的医疗环境,是医院始终追求的工作目标。院党委不断加强优质服务环境建设,以全新的服务环境和服务面貌,塑造了全新的服务形象。
1、改善就医条件,加强优质服务。积极开展预约诊疗工作,检查和手术;建立完善的信息化系统,开通门诊就医“一卡通”、无线查房、电子病历系统和排队叫号系统,简化服务流程。长期开展病人满意度调查,进一步建立和完善医患沟通制度。成立行政综合服务厅,实行一站式服务。各楼层都安装了宽带网络,使得办公效率大大提高,无线网络WIFI信号覆盖率达到80%以上,定期更换宣传栏,方便患者及时了解各类资讯。
2、围绕创建重点,医院党委把改善医疗服务环境,作为展现文明单位建设成果的一项重要工作内容。近年来,对环境绿化、污水处理、医疗废物处置、道路硬化、生活垃圾清理、雨水污水分流等按照相关环保法规进行规范改造,强化治安保卫目标责任制,出所第一医院增加了电子监控,健全了治安防范网络,加大了对保安队伍的管理和培训力度,保障了病人的安全。安全教育常抓不懈,实施安全隐患定期排查制度。启动了“医院危机管理体系”,提高了广大职工群众的法律意识和消防安全意识,职工无严重违法违纪案件及刑事案件。做到思想上高度重视,制定迎检方案,实行责任分工,检查落实到位,做好结合文章,使院容院貌、优质服务、控烟工作等都上了一个新台阶。
(五)加强医院文化建设,以先进文化塑造人、引领人、凝聚人。
1、积极开展医院文化理念建设。医院积极发掘并培育积极、向上、健康、和谐的“第一医院人”精神和核心价值观,通过广泛征集并经职代会讨论通过,形成医院院训、服务宗旨和医院愿景,并通过对外宣传、形象设计,以先进的医院文化理念和医院精神鼓舞职工,凝聚职工,增强医院核心竞争力。
2、以人为本,关注职工文化生活。创办以“中心带动、医康并举、科学发展、敢为人先”为宗旨的《医院管理月报》,成为医院形象展台、员工舞台、文化讲台、沟通平台、新技术擂台、大众服务台、发展检阅台,实现了医院知名度以及医院文化内涵的全面提升,为医院又好又快发展营造了良好的舆论氛围。定期举办了职工羽毛球比赛、足球比赛及职工摄影展等,丰富了职工的业余文化生活,锻炼了体魄,陶冶了情操,极大调动了全院干部职工的工作热情和积极性。
(六)服务社会,造福百姓。
社会公益事业的发展是社会文明的重要标志,院党委积极开展文明共建、爱心帮扶活动,扩大医院文明建设辐射半径,提高社会影响力,将文明之花播洒到社会的每一个角落。
我院开展小区医疗工作,进行定点医疗、预防、保健工作,建立了居民健康档案,解决了小区百姓就医难问题。同时,院党委始终致力于满足人民群众的健康需求,每年都要组织多次义诊咨询活动,组织专家各县、区进行义诊和咨询活动,白内障复明中心定期赴甘南藏族自治州进行免费白内障手术近万例,得到了社会各界的好评。
4、扎实开展道德讲堂及“三严三实”争做岗位先进主题辩论赛活动,建设和道德领域突出问题专项教育和治理活动。成立道德讲堂建设领导小组,能够定期开展道德宣讲活动,成效显著。积极开展自查自纠,发现问题认真整改,进一步提高了队伍素质、服务质量和办事效能。
三、下一步工作打算
(一)建立完善文明单位创建长效机制,努力争文明单位。
进一步健全教育和检查考核机制,建立以中心组学习为龙头,科室、支部学习为骨干,班组个人学习为基础的学习体系。把思想政治工作和职业道德建设等精神文明建设相关内容纳入科室、支部检查考核的范围。完善监督约束机制,医院通过召开座谈会、挂牌服务、发放病人问卷调查表、严格检查考核等方法加强内部约束机制;通过设立意见箱、聘请社会监督员、公开举报电话、召开社会监督员座谈会等形式不断拓宽外部监督渠道,通过内外双方面的监督,使医院精神文明建设始终处在有效的监督约束之中。
(二)以科学发展观为指导,把理想信念教育作为核心价值体系建设重中之重的工作。
积极开展各种主题实践活动,把社会主义核心价值体系建设与职工整体素质的全面提高、人才培养目标紧密结合起来,切实加强组织领导,把社会主义核心价值体系建设融入和渗透到职工教育全过程,着力构建传播和弘扬社会主义核心价值体系的有效平台,充分发挥先进典型引路作用,使抽象的价值体系变得具体生动,看得见、摸得着,让广大干部职工可信、可亲、可学。
创建文明单位是一次艰巨而繁重工作,机遇与挑战并存,我们决心以这次申报区级文明单位为契机,不断开拓创新,与时俱进,使我院文明单位创建工作更上一层楼。特此申请,请上级领导给予具体的检查与指导。
以下是申请书范文网为您搜集的有关“离校申请书”的相关信息,在各种集会、活动不断增多的社会,申请书能帮我们清晰明了地表达愿望,您知道各种申请书之间都有什么差别吗?在这里提供这些信息希望能帮助到有需要的人!
尊敬得学院领导:
我是xx级xx专业xxx届毕业生xx。根据本人已经在校学习两年得实际情况,本人自愿申请并经家长同意离校前往xx有限公司参加就业工作。在离校就业期间,我保证按时参加所修各种课程得考试和完成毕业设计及答辩,并经常与学校保持联系,在学校需要学生返校时,及时返校。
在此期间耽误得学习和发生得安全事故,由我本人及家长负责,与学校无关。
离校得日期从xx年x月x日起。
特此申请,请予批准!
申请人:xxx
20xx年xx月xx日
第1篇:新员工提前转正申请书
新员工提前转正申请书怎么写?以下是我们给你的范文格式参考。
尊敬的领导:
我叫**,于*年*月*日进入公司,根据公司的需要,目前担任**一职,负责**********工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步。我自*年*月工作以来,一直从事*************工作,因此,我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟,并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况,马上进入工作。
在本部门的工作中,我勤奋工作,获得了本部门领导和同事的认同。当然,在工作中我也出现了一些小的差错和问题,部门领导也及时给我指出,促进了我工作的成熟性。
如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司,对公司的认识仅仅是皮毛的话,那么随着时间的推移,我对公司也有了更为深刻的了解。
公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样,一个好的司机会让新车的磨合期缩短,并且会很好的保护好新车,让它发挥出最好的性能。咱们公司就是一名优秀的司机,新员工就是需要渡过磨合期的新车,在公司的领导下,我会更加严格要求自己,在作好本职工作的同时,积极团结同事,搞好大家之间的关系。在工作中,要不断的学习与积累,不断的提出问题,解决问题,不断完善自我,使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作,成为优秀的闻天人中的一份子,不辜负领导对我的期望。
总之,在这一个月的工作中,我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的,有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。**公司给了我这样一个发挥的舞台,我就要珍惜这次机会,为公司的发展竭尽全力。
在此我提出转正申请,希望自己能成为公司的正式员工,恳请领导予以批准。
申请人:**
*年*月*日
第2篇:新员工提前转正申请书猜你正在找新员工提前转正申请书的怎么写?那么就给你这篇范文参考。
尊敬的公司领导:
本人xxx,2xxx年6月进入公司,被分配到公司综合事务部法律事务岗。
不知不觉,来到公司已经两个月了。在这两个月里,我一边认真工作,一边努力学习业务知识。在部门经理和同事的帮助下,我顺利地开展了岗位工作。试用期间,我始终坚持端正严谨的工作态度,严格执行领导安排的工作任务,积极主动配合部门同事的工作,与各部门的同事建立了良好和谐的工作关系。
在这期间,我开展的工作主要有:
(一)合同审理工作。截止到()共审理各类合同()个,并有针对性的提出了法律意见。
(二)合同谈判工作。参加了公司与xx公司、xx公司签订汽车租赁过户三方协议的谈判;参加了公司与xx市鸿福实业有限公司之间的从化土地租赁合同的谈判。
(三)公司法律事务工作。包括:接手了公司与武汉华通昌之间的案件;参加了公司向集团外重点工程承包单位提起法律诉讼的工作;参加了xx公司注销的工作;开展了公司的普法工作等。
(四)认真执行部门经理安排的其他工作。如:车辆管理
工作,费用报销工作等。
经过两个月的学习,我对公司的各项制度越来越了解,对公司的各种业务越来越熟悉,我的业务能力得到了很大的锻炼,业务水平也有了相应的提高。这一点也得到了领导同事的认同。经过两个月的朝夕相处,我与领导同事们建立了融洽的工作关系。在这里,我认识了很多新朋友,我重新找到了离开学校后的归属感。因此,我迫不及待地想成为公司正式的一员。
同时,根据公司《……办法》第()条的规定,我具备了提前转正的条件,故正式提出提前转正的申请。
作为一个刚踏入社会的毕业生,尤其是非本地的毕业生,面对的各种压力特别大,特别需要精神的鼓励和心灵的慰藉。恳请公司领导本着一颗关爱员工的心,充分结合以上因素,认真考虑本人的申请。
特此申请
申请人:xxx
xxx年七月十七日
第3篇:新员工提前转正申请书新员工提前转正申请书的写法与格式是什么?请参考以下这篇范文。
尊敬的领导:
我于XXX年XX月XX日成为公司的试用员工,到今天XX月试用期将满,根据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。
作为一个应届毕业生,初来公司,曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快完成了从学生到职员的转变。
在轮岗期间,我先后在工程部、成本部、企发部和办公室等各个部门的学习工作了一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的,和我的知识相差也较大;但是各部门领导和同事的耐心指导,使我在较短的时间内适应了公司的工作环境,也熟悉了公司的整个操作流程。
在本部门的工作中,我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务,同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自己,希望能尽早独当一面,为公司做出更大的贡献。当然,初入职场,难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。在此,我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
经过这XX月,我现在已经能够独立处理公司的XX工作,整理部门内部各种资料。当然我还有很多不足,处理问题的经验方面有待提高,团队协作能力也需要进一步增强,需要不断继续学习以提高自己业务能力。
这是我的第一份工作,这半年来我学到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长。在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!
此致
敬礼
申请人:
第4篇:新员工提前转正申请书关于新员工提前转正申请书的写法与格式,请参考本文。
尊敬的公司领导:
本人xxx,20xx年6月进入公司,被分配到公司综合事务部法律事务岗位。
不知不觉,来到公司已经两个月了。在这两个月里,我一边认真工作,一边努力学习业务知识。在部门经理和同事的帮助下,我顺利地开展了岗位工作。试用期间,我始终坚持端正严谨的工作态度,严格执行领导安排的工作任务,积极主动配合部门同事的工作,与各部门的同事建立了良好和谐的工作关系。
在这期间,我开展的工作主要有:
(一)合同审理工作。截止到()共审理各类合同()个,并有针对性的提出了法律意见。
(二)合同谈判工作。参加了公司与xx公司、xx公司签订汽车租赁过户三方协议的谈判;参加了公司与xx市鸿福实业有限公司之间的从化土地租赁合同的谈判。
(三)公司法律事务工作。包括:接手了公司与武汉华通昌之间的案件;参加了公司向集团外重点工程承包单位提起法律诉讼的工作;参加了xx公司注销的工作;开展了公司的普法工作等。
(四)认真执行部门经理安排的其他工作。如:车辆管理工作,费用报销工作等。
经过两个月的学习,我对公司的各项制度越来越了解,对公司的各种业务越来越熟悉,我的业务能力得到了很大的锻炼,业务水平也有了相应的提高。这一点也得到了领导同事的认同。经过两个月的朝夕相处,我与领导同事们建立了融洽的工作关系。在这里,我认识了很多新朋友,我重新找到了离开学校后的归属感。因此,我迫不及待地想成为公司正式的一员。
同时,根据公司《……办法》第()条的规定,我具备了提前转正的条件,故正式提出提前转正的申请。
作为一个刚踏入社会的毕业生,尤其是非本地的毕业生,面对的各种压力特别大,特别需要精神的鼓励和心灵的慰藉。恳请公司领导本着一颗关爱员工的心,充分结合以上因素,认真考虑本人的申请。
第5篇:新员工提前转正申请书希望这篇新员工提前转正申请书范文能对你的学习与工作带来参考借鉴作用。
尊敬的领导:
我叫**,于*年*月*日进入公司,根据公司的需要,目前担任**一职,负责**********工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步。
我自*年*月工作以来,一直从事*************工作,因此,我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟,并且我在很短的时间内熟悉了公司、以及有关工作的基本情况,马上进入工作。现将工作情况简要总结如下:
在本部门的工作中,我勤奋工作,获得了本部门领导和同事的认同。当然,在工作中我也出现了一些小的差错和问题,部门领导也及时给我指出,促进了我工作的成熟性。
如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司,对公司的认识仅仅是皮毛的话,那么随着时间的推移,我对公司也有了更为深刻的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样,一个好的司机会让新车的磨合期缩短,并且会很好的保护好新车,让它发挥出最好的性能。
在公司的领导下,我会更加严格要求自己,在作好本职工作的同时,积极团结同事,搞好大家之间的关系。在工作中,要不断的学习与积累,不断的提出问题,解决问题,不断完善自我,使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作,成为优秀的闻天人中的`一份子,不辜负领导对我的期望。
总之,在一年的工作中,我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重 要的,有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。**公司给了我这样一个发挥的舞台,我就要珍惜这次机会,为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请,希望自己能成为公司的正式员工,恳请领导予以批准。
申请人:fssir
第6篇:新员工提前转正申请书在范文网可以搜索到更多关于新员工提前转正申请书的精选范文。
尊敬的公司领导:
我于20xx年X月X日进入公司,根据公司的需要,目前担任XX一职,负责XXXX工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步,平时利用下班时间通过培训学习,来提高自己的综合素质,目前正在电大就读专科,以期将来能学以致用,同公司共同发展、进步。
两个多月来,我在王总、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步,综合看来,我觉得自己还有以下的缺点和不足:
一、思想上个人主义较强,随意性较大,显得不虚心与散漫,没做到谦虚谨慎,尊重服从;
二、有时候办事不够干练,言行举止没注重约束自己;
三、工作主动性发挥的还是不够,对工作的预见性和创造性不够,离领导的要求还有一定的距离;
四、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。
在今后的工作和学习中,我会进一步严格要求自己,虚心向其他领导、同事学习,我相信凭着自己高度的责任心和自信心,一定能够改正这些缺点,争取在各方面取得更大的进步。根据公司规章制度,试用人员在试用期满两个月合格后,即可被录用成为公司正式员工。且本人在工作期间,工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力。
因此,我特向公司申请:希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价,使我按期转为正式员工。
来到这里工作,我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高,也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造,相信在全体员工的共同努力下,企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进,希望上级领导批准转正。
申请人:XXX
申请日期:XX年X月X日
第7篇:新员工提前转正申请书下面这篇由网友为大家搜集整理新员工提前转正申请书的写法格式,希望大家喜欢!
尊敬的各位公司领导:
自入公司,至此已三月有余。因所接职位交接时间颇短,所在部门变数颇大;但正惟此,一来有足够空间激发自身潜力,二来上下和睦,了无成见;经领导倾力扶持,一周左右工作流程已基本熟悉。
今基于以下几条原因,申请转正:
1、因现任工作与以前工作性质相同,所以能较快熟悉胜任本职工作,并已获得本部门领导同事认同,希望早日得到公司认同,以便更积极深入开展工作。
2、目前本人各方面能力尚需提升之处还很多,为发展自身能力,也为了更好提高工作能力,需制定个人发展的近期及长远目标,而在工作位置不安定的前提下,此事无从着手。
3、因来自外地,生活各方面开支较他人更高,而目前刚入公司,薪酬转正前有折扣,支撑困难,希望早日达到收支平衡,解决后顾之忧,全力投入工作。
本人于20xx年1月入职以来,在人事行政部主要从事人事、招聘工作。在部门同事的引导和配合下,本人认真学习各项业务知识,主动向老员工请教,重视每一次的培训,严格要求自己做好每项工作,力求在最短的时间内掌握各种业务的办理流程、注意事项和技巧;并且在工作中,不断地总结经验,吸取教训,要求做到同样的错误不允许犯二次,还会大胆提出自己的看法和建议,一直致力于不断提高工作效率和服务质量。
尊敬的领导:
我是高三xx班学生家长,因同学高三第一学期学习艺术专业课的原因,需要外出到(地点)学习(专业),学期期间居住在,小孩外出期间保证遵纪守法,认真学习,准时参加学校期末考试并每月与班主任联系,外出学习期间一切活动及安全由家长全权负责。
外出学习时间:
父亲联系电话:
母亲联系电话:
学生联系电话:
特此申请,望学校批准!
申请人:XXX
时间:XXXX年XX月XX日
尊敬的**学院领导:
我是**专业的学生,现以此信申请离校。我经过深思熟虑和与家人、朋友商议,决定抛开眼前的繁华,把握未来的机遇,远离学校,追求个人的梦想和事业。因此,我请求学院核准我的专科离校申请。
离校原因主要有以下几点:
首先,我个人的兴趣与专业不符。在大一时,我对我的专业还是充满热情的。但是,随着时间的推移,我发现自己对该专业的学习渐渐失去了兴趣和信心。我意识到,如果我继续学习这个专业,将来从事的职业生涯也会跟着失去自我。在面对困难和挑战时,我变得越来越沮丧和失落,丝毫没有学习的动力。在这种情况下,坚持下去将对我的身心健康造成危害。
其次,我认为自己应该成为一名独立自主、有志向、有追求、有独特性格的人。我对人生追求不只是在学习上,还包括事业和个人品质的提升。在校期间,我曾积极参加各项社团和公益活动,并于暑假前往外省城市实习。这些经历让我对未来的生活和职业规划产生了新的想法。我认为,不同的经历和阅历能够让我变得更加成熟、自信、独立、聪慧而有智慧,能够胜任更加宽广的职业领域。因此,我更希望能够拥有自由和机会,去追求自己更为感兴趣的职业。
最后,作为家中的独生子女,我希望能够为父母分担更多的经济压力。成为独立自主的人,意味着我需要承担自己的生活和学业,减轻我父母的经济负担,也是对我成长和事业规划的新挑战。我相信,相应的挑战和压力将使我更加坚强、自信和有助于我未来事业的更好发展。
在此申请离校的同时,我向学院表示感谢。在校期间,我受益匪浅,得到了许多帮助和支持,尤其是在学业和生活方面。学校教学设施、课程安排、校园文化等都对我产生了深刻的影响和启示。走出校门,我将有信心、自信和勇气去走属于自己的路。
最后,再次致以诚挚的敬意!
申请人:**
20**
学号:************
联系电话:************
联系邮箱:***********
尊敬的学院领导:
您好!
本人x系x级x班的.学生x,在此感谢学院为我们这些学子提供如此优良的学习环境和完善的实习设备,让我们学到扎实的技术,锻炼社会适应能力。目前,我已在家人和自己的努力下找到了适合自己的用人单位。我应聘于XXXX股份有限公司,现因该单位需要,要求我参加实习。经家长同意,特向学院申请离校前往XXXX股份有限公司实习,望批准,并保证做到以下几点:
1、实习期间遵守单位的规章制度,信守实习协议,给用人单位留下好印象;
2、实习期间遵纪守法,维护学院的形象,决不做违纪违法的事情,并且注意个人的安全;
3、严格按照我院安排的时间回校参加考试及其它有关毕业工作,并做到定期主动以书面或电话方式向系辅导员汇报一次学习、生活和工作情况。
再次感谢学院对我们的谆谆教诲和辛勤培育。
申请人:
时间:
高三离校补课申请书
尊敬的学校领导:
我是高三(x)班的学生,我写信致此是为了申请离校补课。希望学校能够给予支持和批准。
作为即将参加高考的学生,我深知时间的紧迫和任务的繁重。在前期的备战中,我尽力克服困难,但由于一些不可抗拒的原因,我发现自己在某些科目上存在一定的盲区,这对我参加高考和取得优异成绩带来了一定的困扰。
首先,我要提到数学这门科目。我一直以来都知道数学在高考中的重要性,也一直致力于提高自己的数学水平。不幸的是,在我们学校的高三数学课上,由于人数较多,老师很难照顾到每个学生的个体需求。因此,我在数学上还存在一些薄弱的知识点和解题技巧。我深知,如果这些问题无法得到解决,将会直接影响到我在高考中的成绩,甚至可能导致我无法如愿进入心仪的大学。
其次,物理也是我比较薄弱的学科之一。对于我来说,物理的抽象性和复杂性一直是难以克服的难题。在平时学习中,我一直感到对老师上课的速度跟不上,并且对于一些概念的理解也存在困难。我非常希望能够通过离校补课的方式,获得更多的学习时间和专业指导,以提高自己在物理上的水平。
另外,在英语方面,尽管我一直努力学习,但在词汇和语法应用方面仍有不足。通过参加离校补课,我希望能够在听说读写等方面都得到更加全面的训练和提高。
为了解决上述问题,我决定申请离校补课。离校补课将能够使我有更多的时间去专门针对自己的薄弱科目进行学习,并且得到专业老师的指导。我相信,在离校补课期间,我将会取得显著的进步,填补自己的学习差距,为高考做好充分的准备。
在此,我郑重承诺,如果我的离校补课申请得到批准,我将会严格执行学校制定的补课计划。我会按时参加各科补课,并且将课堂学习的知识与自己的复习计划结合起来,以便更好地巩固所学内容。
最后,我诚挚地希望学校能够给予我批准离校补课的机会。我深信,在我的努力和学校的支持下,我一定能够取得更好的成绩,实现自己的高考目标。我将始终怀着感激之情回报学校的支持和培养。
再次感谢学校领导的关注与支持,希望我的申请能够得到批准。我期待着在离校补课中锻炼自己、提高自己,并在高考中取得优异的成绩。谢谢!
此致
敬礼
xxx
尊敬的校领导:
我原是一名中专毕业生,在这个学校的二年学习生涯中,感到学习对我的重要性。学校在一天天的崛起,我的知识也在一天天增长。看到外形俊美的学校,高档舒适的宿舍楼,充满绿色的校园环境,我真舍不得离开这所学校!由于家庭困难曾经休学一段时间!在此期间一直配合机房老师工作至今。
我出生在一个很普通的农民家庭里,家中有6口人:祖父母年龄大,长期病重,靠父母照应;父亲今年53岁,已把身体累坏;还有一个妹妹正在高一读书。家庭收入很微薄!由于家庭经济实在困难,目前已无力再为我支付学费,我特向学校领导申请留校!
我是信息管理学院计算机应用专业05级的学生李孟,非常感谢学校二年以来对我的栽培和关爱。学校不仅授于我知识和技能,而且教我以塌实做人的态度,使我从一个懵懂无知的的高中生成为一个知书达礼的大学生,这是我人生的一次重大飞跃和升华。学校对我的无私奉献让我对她产生了无限的眷恋之情,在写留校申请书之前,我斟酌再三,最终决定留在学校机房里做辅导员。一则可以满足我对学校的依恋情节,让我为学校的发展尽一份绵薄之力;二则可以辅助我和学弟学妹们顺利完成学业,为他们树立良好的学习榜样并且与他们建立良好的互助有爱关系;三则可以缓解我涉世不深的压力,为自己积累一些社会经验,以便日后在社会上更好的表现自我展现风采。这样才能更好的为学校增光添彩。
我相信我可以胜任,因为我在上中专的时候就是在学校机房配合老师管理。在老师办的辅导班中也曾经教过关于计算机方面的知识(主要包括:计算机应用及基础、计算机网络技术、计算机原理、编程语言基础——c语言、编程语言基础——qbasic语言、数据库应用基础——foxproforall-title">离校的申请书篇4
尊敬的xxx:
根据本人已经在校学习两年的实际情况,本人自愿申请并经家长同意离校前往xxxx参加就业工作。
本人在离校参加实习就业工作时候,保证做到以下几点:
1、遵守用人单位的各项规章制度。
2、每月定期与本人家长及学校保持通讯联络,并用电话或书信方式汇报本人在实习就业工作单位的工作表现情况。
3、学生本人须服从用人单位的工作安排。未经用人单位许可,本人不得擅自离开单位,否则,因此而产生的一切后果均由学生本人及学生家长自行承担。学生如有违纪而被用人单位开除的,学校不再承担任何责任,由此而产生的一切后果也由学生本人及学生家长自行承担。本人在离校实习就业工作时候安全自负。
本人在离校实习就业工作时候未做到上述三点保证,由此而产生的一切后果均与学校无关,并且由此而造成的一切损失均由学生本人及学生家长自行承担。
学校审批意见并盖章家长意见(签字):_______________
电话:___________________
法定代表人:(签字)家长身份证号码:_______________________
申请人(学生)签字:______________
电话:_____________________
非常开心为您准备了这份“申请书”。希望您会喜欢,并且希望这篇文章能够帮助您更好地了解问题。建议您将它收藏起来。作为现代快速发展时代的一部分,申请书对我们来说至关重要。通过利用申请书,我们可以表达自己的愿望和需求。
衡南县环境保护局:
我公司拟投资2474万元在衡南县三塘镇三塘村刘家湾组棚户区对危、旧房屋进行改造,总建筑面积28817平方米,共建设住房198套,该项目已委托北京文华东方环境科技有限公司完成了项目的环境影响评价工作,根据环评预测该项目化学需氧量 ≤3.70t/a,氨氮≤0.56t/a。因项目需要,特向贵局申请分配给我公司化学需氧量 ≤3.70t/a,氨氮≤0.56t/a 指标,请批示。
申请单位:衡阳清泉房地产开发有限公司
20xx/6/9
xx村地处xx乡西北部,辖3个村民组,全村1x户x余人,有大牲畜x余头,小型养猪场x个,加上散养猪共计x余头,鸡鸭羊千余只,我村属高山地区,全村村民居住在三面环山的半山腰处,由于水资源匮乏,四年前xx省地税局在村西处为我村打下一眼深井,但近期由于深井大泵损坏,加上气候干旱,村内水塘干涸,无水可蓄,造成我村人畜饮水十分困难,村民只能靠在距十里外的地方起早摸黑拉水,代价很大,部分困难群众甚至直接饮用未经处理的雨水,水质极差,有人一次患病,直接威胁到村民群众的身体健康和财产安全,严重影响人民群众生产生活!
水是生命之源,是人类赖以生存和发展的`不可或缺的最重要的物质资源,为发展生产,提高村民生活水平,切实解决我村人畜饮水问题,通过村民大会讨论急需购置深水井泵一台,经预算,购置安装清理水井共需用资金数万元,由于我村财力实在有限,特请上级部门帮忙解决资金为盼!
特此报告
xx市xx乡xx村村民委员会
xx年11月24日
县水务局:
我村现有392户,共1488人,现有四眼机井,其中村北、村西南两眼深井供全村人畜饮水。近年来随着旱情的加重,地下水急剧下降,这两口深井在今年小麦浇完一水后,已基本没水,成为枯井。自今年3月初,我村村民每天第一件事便是拉上水桶到附近村庄找水,村民情绪激烈。因我村没有任何的集体经济收入,特申请上级部门给予帮助,解决打井资金30万元。
特此报告,为盼!
*****村民委员会
日期:*****
xxx领导:
为进一步开展我校教职工的冬季文体活动,提高广大教职工的身体素质,更好地为教育教学服务,经校党支部研究同意,我校工会决定举行全体教职工踢毽子、跳绳、乒乓球、羽毛球、篮球定点投篮等一系列比赛活动。比赛活动参加人数有30人,对男女各项目比赛前三名给予物质奖励,此次活动共需要经费约3000元文体中心经费申请报告模板文体中心经费申请报告模板。
当否,请领导批示。
此致
敬礼!
申请人:XXX
20xx年X月X日
南昌市人力资源和社会保障局:
申请人:罗金妹,女,汉族,出生于1966年2月1日;新建县人,文盲。现住新建县联圩镇路司口村,联系电话:135xxxxxxxx。 被申请人:南昌市三鑫洗涤有限公司
法定代表人:涂怀贵,联系电话:138xxxxxxxx。
营业地址:新建县长堎镇兴国路806号。
申请事项:要求认定我于20xx年5月30日在被申请人车间受伤为工伤。
事实和理由:我于20xx年2月份开始在南昌市三鑫洗涤有限公司上班,工作职责是将机器洗好的衣被进行整理且进行卫生清洗。20xx年5月30日上午9时许,我在厂里的'洗衣车间进行清理衣被工作时,被厂里管理员临时指派爬上自动折被洗衣机进行清洗工作,当时我还特意叮嘱管理员注意不要开动机器,否则打到了人就不得了的。但当我爬上洗衣机工作时,一会儿该机器突然启动致使我的右手整个被机器转筒卷入,我当时就严重受伤,流血不止,厂方法定代表人涂怀贵见此当即报“110”求救,接警后新建县公安局北郊派出所即呼叫120急救车将我送入江西华仁手足外科医院并住院治疗35天,诊断为右手肱骨下段粉碎性骨折并血管神经损伤、右上臂皮肤裂伤和右上肢皮肤软组织挫伤。后经司法机构鉴定,我构成七级伤残。出院后我多次要求厂方就我的工伤问题赔偿经济损失,但厂方总是敷衍塞责,无奈之下我只有先申请工伤认定再要求劳动仲裁以维护自己合法权益,据此,根据《工伤保险条例》的规定,特申请贵局对申请人的伤进行调查核实,并依法认定为工伤 。
申请人:罗金妹
20xx年10月22日
文章来源:http://m.swy7.com/a/5196353.html
更多