女工活动总结

女工活动总结五篇。

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女工活动总结(篇1)

2010——2011学年

经济与管理学院学生会女工部

2011.6.6

经济与管理学院学生会女工部

2010-2011年下学期活动总结

过去的一学期里，我部在院分团委和学生会的指导与支持下举办了一系列活动，同时也积极参与了校学生会及我院学生会各兄弟部门举办的各种活动，并在活动过程中切实发挥了我女工部的作用。现将一学期的工作总结如下：

一、 活动计划

饮食与健康讲座

（一）、活动背景

新学期伊始，春天的脚步临近，为庆祝“三七”女生节的到来，提高学生的饮食健康质量，增强我们的身体素质，为更好的学习科学文化知识提供一个好的身体，进而提高我们的综合素质，在院分团委老师与学生会各兄弟部门的配合下，我部特举办了一场饮食与健康讲座

（2） 主题：饮食与健康讲座

（3） 时间：2011年3月6日星期日16:00-18:00

（4） 地点：科学园区电化教学楼108号

（五）、活动宗旨：

1通过申教授精彩的演讲，我们可以推广健康饮食知识，

2帮助学生养成健康良好的饮食习惯

三。提高学生身体素质，夯实学习基础，提高学生综合素质

（六）、活动内容：

老师讲健康饮食方面的知识

（七）、面向对象：

经济与管理学院大一全体学生。

（八）、主办单位：

郑州轻工业学院经济管理专业学生会

承办单位：女生部

协办单位：宣传部（负责活动期间的宣传工作）

生活部、体育部、文艺部、纪检部等

2、活动过程

1.交策划书给系领导审批；

2.宣传：（1）与宣传部合作，在系宣传栏张贴“女生节”主题海报

（2） 通知各班班长及其他有关负责人在班上进行宣传动员

3）在系**上进行宣传

三。相关负责人制作幻灯片，**；

4申请增设教室——电化教育108号楼

5工作人员维持现场秩序并拍照；

6主持人作了总结发言。我非常感谢同学们积极参与这次活动，并热情告别；

7、人员离场，打扫卫生；

8、写活动总结及活动感想。

三、 活动总结

这一精彩、震撼和教育的活动已经圆满结束，但我们相信，青春不关，希望无处不在。

临近“三八“节时我们部举办了“饮食与健康讲座”，活动中请来了食工系的老师，为我们做了精彩的演讲，普及了饮食与健康方面的知识，有助于同学们树立健康的饮食观念和饮食方法。本次活动帮助我们进入女生丰富多彩的内心世界，欣赏女生的精彩。希望所有女生在知识氛围中，通过专业的讲解，度过一个属于自己的女生节。

同时，通过这样的活动，我们增进了我们女生部之间的友谊，使我们更加团结。丰富广大同学的校园文化生活，展示大学生的风采，提高同学们的综合素质，促进男女同学间真挚的交流,体现我校尊重,重视女生的风尚,培养学生灵敏的时代嗅觉和个性化的自然魅力,尽显轻院学子青春风采,增强同学们迈向成功的信心。这次活动的对象主要是大一女生，但当天男生也不少，说明大家对饮食和健康的重视。

但是，这次活动也存在很多问题，比如，教室申请不及时，问题主要出在人员协调和沟通三，对此我们会汲取教训并加以改正。

1、精准定位、完善部门职能

部门职能更加完善细致

从妇女部的性质、宗旨和工作职能来看，可以明确妇女工作部是一个服务部门，要做好为中国工人和男孩服务的工作。而服务性工作永远没有做到最好，应当不断自我要求做到更好。要不断改进和提高，就要充分挖掘工作细节，服务基层。

（1） 充分发挥部门特点，区别于其他部门。

妇女工作部立足与为女学生服务，促进男女学生的交流与合作，面向全体华工。这些要求我们于其他部门区分开来，并充分发挥部门的特点。例如同是做服务性工作的生活部，区别在于我们的服务对象重在女生。

同样是基层服务，应当通过侧重女生关注的美容、礼仪化妆等方面来做生活小贴士，让我们的服务对象女生感到贴心。同文艺部的区别在于，同样是做文娱活动，我们立足于部门是促进男女生交流与合作的宗旨，开展符合这一定位的男女生互动联谊类活动。

（2） 为公众服务，要从基层做起，从细节做起。

提倡定期做好生活小贴士，这一活动是一点温馨的提醒，可以为同学们的生活提供便利，这也为学生会树立亲切贴心的形象。女工部应当结合立足服务女生、关怀女生的宗旨，定期出“女生版”的生活小贴士，结合女生同学的需要提供最贴心的服务。同时在部门所负责的礼仪物资出借工作指印工作上，应当加强部门内部培训，提高责任心，清楚工作原则和流程，热心有礼貌。

为前来借阅资料的学生提供最便捷、最热情的服务，从小事上展示本系的工作态度和形象。在部门举办活动的方面，是以服务同学为宗旨就应该充分考虑同学的需求，做好调研和反馈工作，及时收集最新的信息，提供同学所需，服务工作做在细节。

二、 部门内部建设方案

1、调动干事工作积极性——实行部内“杰出之星”评比

在每次的活动工作过后，部门内部都将选出一至两名工作态度积极，工作质量和效率都较高的干事，把他们评为此次活动中的“杰出之星”。为优秀干部定期召开会议和公开演出，通过演讲与其他干部分享工作经验和有效的工作方法。通过选拔，激发大家的积极性，使大家在工作中争先争优。

2部门工作有序分工协作——建立职能小组制度

由于部内每位成员各具特点、各有长短，我们应力求通过部门工作让大家逐渐找到自己的定位，积极发挥所长，以部门大家庭为核心，始终团结一致，为部门的发展共同努力。

我们将会在接下来的这一年里,继续明确职能小组, 工作任务将会以小组形式进行，将干事分组再选出小组长，每小组在小组长带领下各行其职。实行职能小组制，不仅可以培养干部的领导能力，而且可以以最有效的形式开展活动，完成任务。一个部门需要的是不同类型的人才。作为部长，我们应该学会如何用人。

如何让每个干事都能各施所长，也是我们在管理与分工中的一门学问。我们在学会用人的同时，也要注重训练好我们的**人。我们会多鼓励干事多动脑、多动笔。

让他们多想想如何在传统的活动中融入创新的元素，以使活动更加吸引同学们，还要多点锻炼他们各方面的综合素质。

3、培养干事工作能力——实行干事小培训计划

在接下来的几天里，我们将改变传统的高管培训。按照计划，在每一次部门会议上，无论当天的会议内容是什么，都会在会后15分钟内制定一份军官小培训计划。让部长们轮流给干事做小培训，每次培训的主讲人都设一个小主题，主要目的是教给干事一些工作上的基本问题及注意的事项（如出借物资的流程、写策划的模板及规范性、举办活动前期准备工作应注意的问题），积少成多。

结合学生会工作手册和部门工作需要，有计划合理地让干事接受系统培训，也方便帮助干事学习学生会工作手册，在学生工作考核中取得好的成绩。

4、部门制度建设——严抓部门内部纪律问题

所谓“无规则不成方圆”每次的工作和开会都要严抓考勤问题，纪律可以说是一个组织、一个部门的基础。没有良好的纪律和作风，就没有必要谈如何做好每一项活动，更谈不上树立部门形象。

在强调部门情感维系的同时，也要注重部门内部制度和纪律，让大家在热爱学生会这个集体的同时，具备有强烈的团队意识、责任心和集体荣誉感。

对此，我们在总结后提出了相应的解决方案

1.鼓励新创意。对于新的活动理念，不要从外部硬件设施的角度否定，要把新的活动变成可行的方案。

2如果旧的活动再次举行，应该有新的变化。并不是如“换汤不换药”般的敷衍，而是切切实实加入一些新的设计和创意，与时俱进，开拓创新。

新的活动可以开阔人们的视野，激发更多灵感的诞生，形成创造力和实践的良性循环。

三。活动密度高，考虑到是为了突出一年中的几个重要节日，所以没有必要太多改变。建议在这些活动密集的月份适当提高举办活动的门槛。在其他休闲月份，会举行一些小型活动。

4.物资紧张的问题(例如桌子、帐篷和红布等物品)，需要进行更好更有效的的物资交接和调配。如果有条件的话，进行物资的增购和更新。

5、学生会向服务性转变，加强各个部门之间的交流合作，改变过去各个部门单干的情况，更好地贯彻学生会“服务学生”的宗旨。

四、活动**

女工活动总结(篇2)

今年，女工部院举办了一系列丰富多彩的活动，旨在激发女性员工的潜能，提升她们的职业素养和自我认知。这些活动包括学习培训、讲座交流、座谈会等，每一次活动都吸引了众多女性员工的热情参与。通过这些活动，我们不仅加深了员工之间的沟通和合作，而且提升了女性员工的专业技能和领导能力。以下是对几个重要活动的详细总结。

我们组织了一次职业规划培训课程，旨在帮助女性员工更好地规划自己的职业发展道路。在这次培训中，我们邀请了业内著名的职业规划师，他们为我们提供了宝贵的经验和建议。课程内容包括个人定位、职业目标设定、自我营销技巧等。通过这次培训，参与员工对自身职业规划有了更清晰的认识，初步制定了自己的职业目标和发展计划。

我们举办了一场主题为“女性领导力”的座谈会。我们邀请了多位在企业中卓有成就的女性领导来分享她们的故事和成功经验。她们与员工们分享了自己在职场上所遇到的困难和挑战，以及如何克服困难取得成功。这次座谈会激发了员工们的学习热情，激励了她们追求更高职位的渴望。同时，员工们也从中学到了如何提升自己的领导能力和解决问题的方法。

我们还组织了一次关于女性健康的讲座。健康是每个人的基本需求，尤其对于女性来说更加重要。在这次讲座中，我们邀请了专业医生和营养师，他们为员工们普及了女性健康常识和保健方法。员工们了解到了维护健康的重要性，并掌握了养生的基本原则。这次讲座不仅提高了员工们的健康意识，也传递了公司对员工健康关怀的信息。

另外，我们还组织了一次团建活动，目的是增加员工之间的凝聚力和团队合作能力。我们选择了一个户外活动基地，员工们进行了一系列团队建设项目，如攀岩、趣味竞赛、解谜等。这些活动不仅增加了员工之间的互动和沟通，也培养了她们的团队合作意识和解决问题的能力。通过这次团建活动，员工们更好地建立了友谊和信任，为企业未来的发展打下了坚实的基础。

小编认为，女工部院今年举办的活动取得了丰硕的成果。每一个活动都吸引了大量女性员工的积极参与和广泛关注。这些活动不仅提升了女性员工的自我认知和职业素养，也加强了员工之间的交流和合作。未来，女工部院将继续组织类似的活动，并根据员工的需求不断完善活动形式和内容，为女性员工提供更好的发展平台和机会。我们相信，通过这些活动的持续努力，女性员工们将取得更大的成就，并为公司的发展做出更大的贡献。

女工活动总结(篇3)

面对科学技术迅猛的今天，如何加强学习，提高素质，适应不断变化的客观要求，不被时代发展的大潮所抛弃，成为一名学习型的教师。党的十六大报告指出，学习型社会

是科技高新化、信息网络化、经济全球化的产物，形成一个健康、积极向上的学习型社会，促进人的全面发展，对于加强人力资源建设、全面提高国民素质具有重要意义。要适应社会，就必须发展自己，这是时代的要求，也是客观需要。

年初，学区下发了《关于开展争做“学习型女工组织和女职工”活动的安排意见》，全体女职工积极响应号召，按照《意见》有关要求，结合自身实际，有组织、有计划、有步骤地开展了学习型女工组织的创建活动，为进一步提高女工的整体素质，增强女工自尊、自信、自立、自强精神，更好地促进工作健康发展起到了积极作用。

理念是行为的先导。建立学习型女职工组织，引入先进的学习理念，是当前最重要的问题。为了准确把握学习型女工组织的真谛，我们充分利用班前学习、党团日学习、学习例会等学习时间组织女工认真学习有关文件精神，加强全室人员对学习型女工组织的认识和理解，系统掌握学习型女工组织的创建意义、创建标准、创建方法。

通过一段时间的学习，大家对学习型女工组织理论有了较为全面的认识，增强了创建学习型女工组织的信心和决心，奠定了良好的思想基础。在此基础上，我们结合自身实际，集思广益，最终把创建学习型女工组织的理念定位于“工作学习化，学习工作化，工作与学习相耦合。”

我们把创作活动分为学习、提高、升华、创新四个阶段，并制定了每个阶段的具体内容。确立了创建目标。

我们的创建目标是：把学区女工创建成为思想高境界、业务高水平、工作高质量、群众高度满意的“四高”型女工组织。

根据这个计划和目标，我们在创作活动中做了以下工作：

1、 加强思想政治教育，培养员工高尚的思想境界

思想政治工作是党组织长期的重要工作，是教育、激励、团结、提高人的重要手段。我们在思想政治教育方面既开展了对党的十六大报告精神、邓小平理论等常规性理论学习，更注重了以事例、典故教育人、引导人。一是每周举办一次互动研讨会。

即每周四我们以一篇报纸杂志刊登的具有教育意义的文章、报道为话题，展开讨论，大家畅所欲言，发表自己的看法，在思想的激荡中统一思想，最终让大家明确在这个话题中什么是对，什么是错，什么是美，什么是丑，什么是提倡的，什么是反对的。二是创造了成语典故育人法，比如通过“铁杵成针”、“滴水穿石”的典故，教育大家要持之以恒学习，立足岗位多练，只要下苦功，肯定会出成绩；通过“囊萤映雪”的故事告诉大家，不论条件多么艰苦，都应当坚持学习；通过“挂角读书”的典故教育大家，只要想学习，时间是可以挤出来的。另外还有龟兔赛跑、闻鸡起舞、凿壁偷光、悬梁刺骨等成语典故都让全室员工在潜移默化中接受熏陶，激发学习热情，建立持之以恒的学习信念。

2、 加强专业知识培训提高业务水平

业务是专业人员的基本工作技能，不能马虎。在业务培训中，我们坚持学习过程与学习效果并重的原则。在学习内容上，以所需的专业医疗卫生知识为主，以常见病诊置等实用性专业知识为主；在学习方法上，采取固定集中学习和分散业余学习相结合的方式

每周一下午时鼓定的商务学习日。全场员工集体学习相关专业知识。同时，鼓励他们在业余时间自学。

3、 加强师德教育提高服务意识

在学习型女职工组织建设中，我们把增强服务意识、提高服务质量做为活动的重要内容。在全室掀起了“一切为了孩子”的服务竞赛活动。

学习是无至境的，创建学习型女工组织的道路也是无至境的，我们虽然在创建学习型女工组织的道路上做了一些工作，取得了一些成绩，但是，深知我们的工作离领导的要求，离职工群众的期盼还有很大距离。我们一定以此次会议为新的起点，戒骄戒躁，再接再厉，用更优异的成绩报答各级组织和广大职工群众对我们的厚爱。

女工活动总结(篇4)

陵前镇大寨村位于陵前镇中部，辖4个自然村，8个村民小组，487户2140人，其中妇女1022人。多年来村妇代会在各级妇联的关心支持下，在村“两委”的领导下，紧紧围绕党委政府的工作,坚持一手抓发展，一手抓维权，广泛开展“双学双比”活动，充分发挥妇代会的作用。具体工作如下：

一、组织机构健全，妇女组织网络完善

建有2支巾帼志愿者服务队。二是xxxx宣传队，每季度“三查”时开展计生宣传活动;三是敬老爱幼服务队，对村内的孤寡老人、孤儿进行一对一帮扶。

二、工作制度健全，规范化建设有序

1、有健全完善的制度。包括管理制度、学习培训制度、例会制度、考核表彰制度、代表联系群众制度、xxxx接待制度、调研走访制度、定期开展活动制度等，各项职能和任务落实到位。

2、达到了工作年初有布、半年有检查、年终有总结的要求，基本和支部工作同安排、同部署，使检查考核有标准、评选表彰有条件。

3、建立了“六薄六册”。即工作活动登记薄、妇女培训登记薄、群众来信来访登记薄、重点帮扶对象登记薄、资产登记薄;村妇代会、其他妇女组织干部花名册，妇女代表、各类先进人物花名册、及其他典型家庭花名册、妇女代表联系群众花名册、综合维权、志愿者队伍花名册、贫困老人花名册、贫困留守妇女、儿童花名册等结对帮扶的花名册，并定期进行工作检查和总结。

近2年来已登记组织活动20余次，开各类培训班30余次，妇女骨干6人，妇女代表、先进人物4人，巾帼志愿者共80余人。

三、建活动阵地，配活动设施

1、村在各自然村连接部位建立三个休闲健身活动场所，配备了二十余套健身器材，并给配备灯光设施，以利妇女夜间开展秧歌、健身舞、自乐班等各种活动，丰富了妇女文化生活，调动了广大妇女参加活动的积极性。

2、大寨村农家书屋妇女儿童方面图书共400册，每个星期三、星期六免费供妇女学习、借阅。

四、经常性开展活动，社会效益好

1、作用发挥好。大寨村“妇女之家”培训学校在外请相关人员面向妇女儿童进行了《婚姻法》、《妇女权益保障法》、女性健康、务工信息、家庭教育等8次培训和学习。通过这些活动，增强了农村妇女的凝集力，培养了一批具有依托社会资源，开展种植、养殖等实用技术的新型女农民和妇女致富带头人，对妇女工作起到了良好的促进作用。每年春节参加锣鼓秧歌大赛，每季度“三查”开展计生宣传活动，每年不定期培训10余次。

2、打造富有特色的'工作品牌。结合妇联六大主题活动，发挥“妇女之家”在新农村建设中的积极作用：“妇女之家”科技培训学校利用农闲时间聘请专业讲师举办《妇女权益保障法》、《婚姻法》法律培训班。向妇女宣传她们的法定权利、义务和责任，增强她们依xx的意识和能力，教育她们如何利用法律武器合理有序地反映诉求，维护权益。同时又开展了家政、保健、科技等知识培训。截止目前全村年轻妇女均已参加过培训，自我保护意识逐步加强，精神面貌大大提高。

3、在增加收入同时，加大精神文明建设，由于经常上课、培训，妇女觉悟提高，眼界开阔，知识增强，能团结四邻，和谐相处，构建平安和谐之氛围，村被评为“平安创建村”。

全村妇女通过学习计生政策，少生快富，主动放弃二胎生育指标，基本达到“一孩化”被市评为“xxxx村民自治示范村”。

女工活动总结(篇5)

__年__村妇女计生工作紧紧围绕改革发展稳定的总方针，在镇党委、政府的正确领导下，在县妇联的精心指导下，以加快我新农村建设构建和谐为目标，服从服务于党委、政府工作大局，切实维护妇女儿童合法权益，促进男女平等，为我村的经济和社会各项事业的发展开展了一系列工作。具体如下：

一、大力开展宣传教育，转变婚育观念，营造计划生育良好氛围

以转变群众观念为出发点，采取多种方式，不断增强宣传教育工作的渗透力。坚持经常性宣传和重大节假日宣传相结合。组织已婚育龄妇女观看计生科教光盘，以及集中到政府参加培训。

二、全面推进以技术服务为重点的开展优质服务

一是树立提高服务意识，以点带面。完善村上计生的各项制度，为本村育龄群众提供便捷的计生优质服务，以此带动和促进我村计生服务所优质服务工作逐步迈上新台阶。二是认真贯彻落实《计划生育管理服务条例》，努力提高计划生育技术服务人员的业务素质。每年开展的计生检查，为农村妇女带来了便捷，同时严格控制了超生现象的发生。

三、齐抓共管，综合治理，不断加大流动人口计划生育管理力度

随着我村流动人口数量不断的增加，给我流动人口计划生育工作带来了一定困难。近两年来，我们认真贯彻落实《流动人口管理办法》，在流入地和流出地共同负责的基础上，坚持以现居地管理为主的原则，派出所、流管办、城管等部门齐抓共管，各负其责，围绕验证、租房、用工等环节，在我村形成了有效的管理和服务网络，努力为流动人口提供多方面服务，促进了流动人口计划生育工作深入、扎实、有效地开展。

四、普及药具知识，做好药具发放管理工作

根据上级业务部门的要求，将药具管理纳入规范化管理轨道，年初制定药具分配计划，建立药具总帐、分帐，对药具帐目做到帐帐相符，帐物相符。今年还加大对育龄群众的避孕药具知识宣传，大力宣传避孕方法的知情选择，提高避孕方法的普及率、及时率、有效率，提高育龄群众的生殖健康水平。

五、加强依法行政工作

认真贯彻执行《中华人民共和国人口与计划生育法》，积极推行计划生育政务公开制度，严格一、二胎申请、审批制度，公开办事程序，接受群众监督，不断加强服务意识，提高工作效率及服务水平。

六、__年工作计划

1、继续加强对流动人口的监管和流动人口婚育证明的管理，加强流动人口婚育，为流动人口提供更好的服务。

2、继续加强对计划生育相关政策的宣传。

3、进一步加强我村奖励扶助政策的执行。

__年，是本人在财务科工作的第二年。在一年的时间里，本人能够遵纪守法、认真、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用，做出了贡献。

一、以___和“___”重要思想为行动指南，认真学习政治理论知识，参加有益的政治活动，不断提高自身思想修养和政治理论水平。

__年，本人积极响应自治区劳教局、所部两级提出的打造一支“学习型劳教机关”队伍的号召，认真学习马列主义、毛泽东思想、___、“___”重要思想、两个条例、四个专题，特别是党的十六届三中、四___决议的内容。在学习的过程中能做好记录、积极讨论、用心体会、写出心得。同时积极参与到“文明执法树形象”、“向任长霞同志学习”等政治活动以及“爱岗敬业”演讲比赛、“两个条例”知识竞赛活动中，在参加活动的时候，明确目标、树立榜样、锻炼胆识、提高认识。

通过进行政治理论学习和参加政治活动及各种竞赛，本人在思想上、行动上___高度一致，同时使得政治思想素质和执法水平得到了极大的提高，加强了廉洁自律、拒腐防变的能力，增强了执法和服务意识，为做好财务工作奠定了思想基础。

二、爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用。

1、顾全大局、服从安排、团结协作。今年，根据财务科的工作安排，本人从原来的记账岗位上调整到报账岗位上。在岗位变动的过程中，本人能顾全大局、服从安排，虚心向有经验的同志学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，掌握业务技能，并能团结同志，加强协作，很快适应了新的`工作岗位，熟悉了报账业务，与全科同志一起做好财务审核和监督工作。

2、坚持原则、客观公正、依法办事。一年以来，本人主要负责财务报账工作，在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，在办理会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，严格执行财务纪律，按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，坚决不予报销;对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。通过认真的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了我所会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。

3、任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。今年以来，由于场所整体搬迁和会计基础规范化整改工作，财务工作的力度和难度都有所加大。除了完成报账工作，本人还同时兼顾科里的内勤工作及其他业务。为了能按质按量完成各项任务，本人不计较个人得失，不讲报酬，牺牲个人利益，经常加班加点进行工作。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。在完成报账任务的同时，兼顾内勤，做好预算，管理劳教存款，出色地完成各项工作任务，起到了先进和榜样的作用。

4、爱岗敬业、提高效率、热情服务。在财务战线上，本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。对待来报账的同志，能够做到一视同仁，热情服务、耐心讲解，做好会计法律法规的宣传工作。在工作过程中，不刁难同志、不拖延报账时间：对真实、合法的凭证，及时给予报销;对不合规的凭证，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服务质量，以高效、优质的服务，获得了民警职工的好评。

三、遵纪守法、廉洁自律，树立起劳教工作人民警察和财务工作者的良好形象。

本人作为劳教系统的一名财务工作者，具有双重身份。因此，在平时的工作中，既以一名劳教工作人民的标准来要求自己，学习和掌握与劳动教养相关的法律法规知识，做到知法依法、知章偱章。又以一名财会人员的标准要求自己，加强会计人员职业道德教育和建设，熟悉财经法律、法规、规章和国家统一会计制度，做到秉公执法、清正廉洁。在实际工作中，将劳教工作与财务工作相结合，把好执法和财务关口，实践“严格执法，热情服务”的宗旨，全心全意为民警职工服务，树立了劳教工作人民警察和财务工作者的良好形象。

四、努力学习，增强业务知识，提高工作能力。

为了能够适应建设现代化文明劳教所和实现我所会计电算化的目标，__年，本人能够根据业务学习安排并充分利用业余时间，加强对财务业务知识的学习和培训。通过学习会计电算化知识和财务软件的运用，掌握了电算化技能，提高了实际动手操作能力;通过会计人员继续教育培训，学习了会计基础工作规范化要求，使自身的会计业务知识和水平得到了更新和提高，适应了现在的工作要求，并为将来的工作做好准备。

文章来源：http://m.swy7.com/a/5200160.html

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