竞聘演讲稿(汇编15篇)

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竞聘演讲稿(篇1)

尊敬的各位、各位评委、同事们：

大家好！

我是，今天参与产房，大胆接受考验，正确对待结果的心态参与角逐，在此我愿意接受和大家对我的考验和挑选。首先，我要感谢给我这次公平竞争的机会。希望我的这次竞聘能为医院的发展，增添一份亮丽的色彩，同时也能够实现自己人生的理想和抱负。

荣誉属于过去，未来正在开创，我深深地感到机遇与挑战并存，参加这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在改革竞争中完善自己，在拼搏奉献中实现自己的人生价值。今天我大胆参与产房护士长竞聘演讲，我想我除了具备这一岗位所需的素质外，我还具有以下几点优势：

我具有较为丰富的理论知识和临床实践经验。我沉着稳重，善于沟通，具有较强的协调管理能力。同时我热爱护理事业，具有吃苦耐劳、开拓创新的。

今天我向大家介绍我自己，诚恳的接受大家对我工作的考评。我深深地知道产科护士长这一职务，任务重，头绪多、意义深远，责任重大，若我竞聘成功我将理清思路，敢于挑硬，争取在工作中有突破，力争在工作中做到以下几点：

一、我将以这次竟岗为新的工作起点，创设开心和谐的工作氛围，既要做到工作的井然有序，又要创设和谐、进取、愉悦的工作氛围，努力提工作的效率减少工作成本，摒弃死气呆板毫无生机的工作氛围，让我们科室护士能够微笑服务，人性服务，不断提高服务质量，让服务成为科室品牌，让技术成为科室生命力，让口碑成为科室持续发展的不竭动力。

二、作为产房及护士长我将定期不定期与科室护士进行沟通，了解她们心声、发扬民主集中制，倾听及采纳她们对科室护理管理工作中合理意见和建议，提高护理管理的科学化水平。

三、我将积极推进产房及护理管理制度创新护理服务创新护理带教创新，针对产房及临床护理及管理工作中存在的问题，深入调研，强势推进各项制度创新，同时强化落实和执行，加大产房及护理人员的职业道德教育培训和护理技术培训，全面提高护理服务水平。

各位、各位评委，几分钟的护士竞聘报告，难以向各位呈献出一个完整的我。但请相信，无论今天的竞聘是否成功，在今后的漫漫征途中，我都将以坚定的信念、沉稳的步伐、坚强的意志、饱满的热情不断前进，不断追求！我斗胆地请透过我的工作业绩与平时表现考核我，相信我，我将会把毕生的精力投入到我挚爱的护理事业中去。

今天，我竞聘产房护士长，如果成功，我相信，在院总支、院务会的下，在护理部、科主任及各位同仁的支持和指导下，我定能出色地担当此任。请大家给我以一个机会。

我的演讲完毕，谢谢大家！

竞聘演讲稿(篇2)

各位领导、各位同事：

大家好！首先，我要感谢部门领导给我这次展示自我的机会，让我能在这里与大家面对面、坦诚地交流。

我以前是一名宣传人员，办公室秘书等。我竞聘的职位是宣传岗位。

一、我首先谈谈参加竟聘的理由：

第一、本人有非常扎实的文字功底。我从事了10多年的文字写作，为单位党委、行政撰写了大量的文稿，尤其是为企业写了大量正面的宣传报道，因此本人的工作水平完全胜任此工作。

二是能够站在企业谋求发展的高度，开展宣传工作，具有过硬的个人素质。我在政工部门工作8个年头了，在各级各类**上刊出通讯稿件上万字。我们对宣传工作有着非常广泛和深入的了解，也比较善于做宣传工作。

八年来，我对宣传工作建立了深厚的感情，我非常愿意为管理部门宣传工作的发展贡献自己的微薄之力。

三、七年的办公室工作经验大大提高了我的组织协调能力和人际交往能力。办公室的工作包含的内容很多，例如收发文件、组织会议、组织接待、督办事项、安排用车等，要求我们必须具备多方面的能力，7年以来，练就了我做事认真严谨、有条不紊，接人待物热情大方、有礼有节的性格特点。

以上是我竞争职位的优势。如果我有幸成功，我将从以下几个方面努力做好我的工作：

一。进一步加强与**各级的沟通和联系，注意学习，努力了解我们工作的方方面面信息。

2。加强自身业务知识的积累，加大对外贡献力度，尽力宣传管理部门的工作成果。

3、刻苦钻研业务知识，深刻领会上级精神，紧密结合本单位、本部门的工作实际，做好职工动态和思想调查研究工作，为领导决策提供可靠依据，用一流的工作业绩，回报领导和同志们对我的支持和厚爱。

我认为我很胜任这个职务，我一定不辜负领导和同志们的信任和期望。当然，我会尊重领****终选择。

谢谢大家，我的演讲完毕

竞聘演讲稿(篇3)

各位领导，各位评委，各位同事，大家好！

你好，我叫陈天宇。我来自仓库物流中心。现在我是一名大学学历的手机售后协调员。2004年进入移动公司工作，已在移动公司工作了7年，在这 7年的时间里，从手机售后前台接待员到营业厅营业员、终端维修员到值班经理、手机售后协调员，正因为多种岗位的变换、角色的转变使我具备了一名营业厅经理所该具备的职业技能。10年担任手机售后协调员以来，我主要负责各个营业厅的手机类问题的咨询和用户投诉的处理，和各个售后厂家的联系报账以及对各个手机供货商的绩效考评等工作，按照一个中国移动合格员工的岗位职责，严格要求自已，对工作兢兢业业，始终将公司形象及客户利益放在首位。

今天，我竞聘的岗位是“二桥营业厅经理”。

营业厅作为企业对外的窗口，是公司形象的一面旗帜，营业厅经理不仅是营业厅的管理者，更是公司各项政策的执行者，服务质量的督导者以及各项指标任务的完成者。业务办公室经理的主要职责是领导整个团队在所涉及的领域开展业务并提高服务质量。配合市场信息的收集和分析。

并与值班经理建立团结、向上、拼搏的团队！俗话说：火车跑得快，全靠车头箱。营业厅的发展很大程度上取决与营业厅经理的业务水平。

只有营业厅经理自身各项工作做到位了，做好了，才能起到以点带面的作用，来影响和提升营业厅其他员工的业务与服务水平。可以说，营业所的负责人既是好战士，又是好指挥官。

二桥营业厅按行政区域划分为汉阳王家湾街，是武汉市综合性大型商住区和著名的商业中心。该区域涉及21世纪著名购物中心、家乐福超市、环艺天河影视城等数十个大型休闲娱乐场所。华大大厦，湖北汽车大厦，原野商务大厦等商务办公楼很多。

小区还涉及数十个居委会、汉江阳光城、知音西村、枫桥苑、吉祥欧式花园等多个大型居住区。属于汉阳区乃至全武汉著名的商业住宅区，是一个常驻人口高度集中、流动人口量大有非常稳定和潜在的移动客户资源的地区.

如果我竞选办公室经理成功，我将主要从以下几个方面工作：

1： 营业厅实行人性化管理，建立内部沟通机制，营造良好积极的工作氛围。以劳务派遣人力资源改善工程为契机，

增强员工的责任感和归属感，增强员工对企业的认同感、归属感和责任感；加强员工对服务细节的培养，提升服务层次，丰富服务内涵，使员工对服务认识不只是停留在三方暗访的标准上，做到注重细节服务、用心服务，将我们的服务不断向前延伸；注重员工岗位技能训练和客户服务技巧训练，让每位营业员发挥各自的潜能，使之成为爱岗敬业、服务热情周到、懂业务、会管理的高素质人才，在短时间内使员工的岗位技能和服务水平迅速提升到一个新的高度。同时建立奖惩分明的制度，以激励和约束考评营业员的工作，使营业厅成为一支团结协作的团队，在竟争中立于不败之地。

二：加强营业厅主动营销意识，彻底改变被动营销局面，充分利用各种优惠活动政策，搞好话务营销, 组织区域营销售深入学校、社区、企业宣传新产品、新资费，大力发展新客户，新话务、新业务、以收入为中心，扩大增量市场的规模优势，捍卫存量市场的主导地位

三：加大新业务的推广力度，营业前台充分利用主动营销平台系统针对目标群体大力发展收入性、黏性新业务，利用区域营销员的灵活性，进社区，下街道宣传新业务，提高用户对新业务的认知度和使用率,把更多精力用于推介各项创收型业务，较好地实现服务营销职能转型。

四：结合该厅地址位置、辖区及时收集营业厅覆盖区域内的基站地理位置、人口特征、消费习惯以及竞争对手情况，对分类及细分的群体制定定向营销计划，利用外出宣传、**营销等方式改善弱势基站。充分利用区域营销员配合分公司集团部做好集团客户的挖掘和发展，通过目标客户的定向营销、渠道推广、组合话务产品等模式，利用“越打越便宜”**包，促进用户对产品的使用，从而释放、吸收客户通话需求，达到提升mou和apru值的目的。

五：对营业厅覆盖区域内的销售渠道进行日常监控以及销售和业务的指导工作，加强与区域内渠道沟通，收集区域市场信息及时上报相关部门。

六：全力协助好领导的工作，对工作中出现的重大问题及时向领导汇报，提出解决意见，加强沟通协作，与各厅和主管部门之间经常沟通交流，形成高效的企业团队形象。

七：落实执行公司各项安全制度，重视安全保卫工作，防火、防盗抢，将危险隐患消灭在萌芽之中，杜绝因此给公司带来不必要的损失。

如果大家能够给我提供这个平台，我将带领全厅成员，思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干。充分发挥整体优势，营造良好积极的工作氛围，尽可能为公司创造更大的经济效益

古人说：“不可以一时之得意，而自夸其能；也不可以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论上、下，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作。

我坚信，予我长袖，我必善舞。

谢谢大家,我的演讲结束.

刘行2009年2月19日

竞聘演讲稿(篇4)

尊敬的各位领导各位同仁：

大家好。首先，感谢领导和同志对我工作的信任和长期支持帮助

我1989年毕业于彭城大学管理系，同年7月到医院参加工作，先后在工会、院办、门诊部任干事，1997正式从事审计工作，其间分别在创建办，改革办帮助工作，先后担任审计科副科长，科长等职务，我今天竞聘的岗位依然是审计科长。

为了让大家对我有一个全面的了解，我向借此机会介绍一下我近年来的工作。

我从事审计工作以来，始终坚持自学自强，从各各方面提高了个人素质，为做好审计工作创造了条件。

第一、不断扩容更新完善专业知识， 1999年，我完成上海财经大学会计学专业本科学习，取得会计学本科文凭，2003年取得审计师资格证书，通过对审计专业知识，审计法规以及财务法规，会计电算化等专业知识的不断更新，促使自己不断提高审计质量与效率，熟悉医院内部审计各个环节，结合多年审计工作完成了《医院资产管理模式》《医院内部控制系统》和《票据的有效管理》等三篇**并发表，使专业知识与工作实践逐渐融合。

二是认真学习管理经验，提高管理理念和水平。作为中层干部，我越来越认识到学习管理理论能够帮助自己科学地开展工作，更好发挥团队精神，树立大局意识，讲究工作技巧，协调工作关系，自觉围绕医院的总体目标发挥本岗位的职能与作用。因此我多次参加医院委派的管理学习班，如“江苏省维多利亚管理学习班”等。

自觉研读，如《领导科学与艺术》《追求卓越》等等管理著作。

三是注重自我教育，努力做到廉洁自足。中层干部是群众的榜样。他们工作公平，不谋取私利。要树立形象，努力做到有权不滥用，有责任不推。

第四，完成良好的工作实绩。随着我院的快速发展，审计工作不断扩大工作范围，结合创建等级医院的要求，进一步审计财务收支环节的内部控制制度的合理性、有效性。例如，申请程序和资格材料的完整性；审批手续有效性；入、出库手续健全性；使用、消耗物资合理性等等，尤其在基建工程审计中，依据国家基建定额标准，客观公正地把好工程的质量关、付款关，对一些隐蔽性工程，尽量做到事前审计，严把签证关，必须有两个科室以上的认可才能纳入决算。

对部分建材的认定，要深入市场调研，进行公平合理的鉴查，充分发挥审计核实和监督职能。

由于工作的认真努力，被徐州市审计局，徐州市内部审计协会评为2008至2010年度徐州市内部审计工作先进个人。

以上是我多年来的工作和表现。希望领导同志们不要犹豫，纠正我，帮助我取得更大的进步。谢谢您。

竞聘演讲稿(篇5)

公司领导、各位代表：

大家好！

我叫***，首先，非常感谢公司领导给予我这个展示自己参与竞聘的机会。我将客观地阐述自己的应用能力和优势，以及今后的工作思路，真诚地接受各位领导的批评和纠正。

我出生于，51岁，中国共产党党员。八零年毕业于*****学校。二00二年于*******专业进修毕业，获得中专学历。我今天要竞争的职位是**工厂的厂长。

我1980年分配到本厂**车间做车工工作11年，1991-2004年任机加厂调度，2005---2012年任**厂生产厂长。

我今天竞聘的岗位是**厂生产厂长，我深知任务艰巨责任重大，进过认真思考，根据自己多年工作中积累的管理经验，使我具备了承担这项工作的条件。

我竞争**工厂长长的优势是：

1、 从事车间管理十多年，能完成公司下达的各项生产任务。尤其是从事生产厂长的七年中，在各级领导的关怀和师傅们的热心帮助，再加上自己努力刻苦的学习，使自己掌握了托辊的各道工序和加工工艺，并在多年的生产实践中使自己积累了处理在加工过程中出现问题的能力和方法，为完成总公司下达的各项生产任务打下了坚实的基础。

2、 要完成总公司下达的生产任务，必须有各级领导和兄弟单位的大力支持，否则任务无法完成。在多年的厂长工作中，我有能力协调上下级和厂内外的关系。为车间能顺利完成生产任务打下坚实的基础。

三、在从事**厂生产厂长期间，自己能够按照公司要求协助厂长工作，带领全体职工加班加点，抢生产任务并能及时汇报在生产中出现的问题同时提出解决的措施及方案，配合厂长搞好**厂的各项工作，实现了安全生产。同时，也得到了公司所有领导的认可。

今天，我竞争**工厂长长的职位。今后工作思路如下：

一。进一步落实总行发展规划，推进总行改革发展，适应新形势和市场发展的需要。

2。协助分管领导组织工厂生产，完成总公司下达的经济指标。

三。借鉴企业先进经验，改进现有加工工艺，提高生产效率，降低生产成本。合理组织生产，达到均衡生产的目的。

4、 面对公司的当前形势，必须转变市场观念，强化安全生产管理，提高质量意识，抓好设备保养和现场管理工作。

如果我竞聘成功，我会在今后的工作中，发扬我们**公司的优良传统，牢记党的宗旨，做到：为人公平，廉洁为民

谢谢 ！

二0一二年八月二十七日

竞聘演讲稿(篇6)

各位领导，同志们：

大家上午好！

我竞聘的职位是党总支副书记。首先做一下自我介绍,我叫***，今年**岁，现任***，在* 年的工作经历,这**年让我深深感到我的成长离不开*** 这个事业发展的平台,我的每一个进步离不开**领导的教育和指导,离不开同事们的帮助、支持和鼓励。今天借这个机会,我向你们致以衷心的感谢。我希望在今后能以更高的.标准和要求,把工作做得更好。我之所以竞选这个职位，主要是基于以下考虑：一是具备较高的政治素养和专业素质。作为一名***的党员干部，注重政治理论知识的学习和思想意识的改造，政治立场坚定。

二是有虚心好学、开拓进取的创新意识。我1999年在***参加工作，20xx年8月调入现单位工作，先后在***科室工作，现在在**科室工作，20xx年到***公司挂职锻炼一年半，任总经理助理。见证了市委市政府“******”的重大举措，亲身参与了****公司从小到大，由大到强的发展过程，至今让我感到记忆犹新。在***工作期间,无论在哪个岗位，我深感肩上的责任重大，从不敢懈怠，始终严格要求自己，谦虚谨慎，用心工作，立足从各方面提高自己，努力做好本职工作，自己多次得到***的表彰，****工作上开拓创新，一直走在****前列，多次获**市表彰，今年被推荐到全省表彰。

三是具备良好的人际沟通能力和组织协调能力。10年来的工作经历，使我养成了吃苦耐劳的工作精神；机关工作培养我的大局观、全局观和严谨细致的工作态度。在工作中尊重领导，团结同事，坚持做到识大体顾大局，能够坚持原则而又不失灵活，处理问题思路清晰，头绪分明，特别是经过从市直、学校、企业机关，不同科室不同工作岗位上的学习和锻炼，使自己的业务能力、组织协调能力、分析判断能力、领导掌控能力都有了较大的提高，使自己一步一步走向成熟。

参加此次竞选，对我来说是一次难得的学习和锻炼的机会。如果能够当选，我将更加严格地要求自己，积极配合和各位委员，尽心尽责做好各项工作，决不辜负领导和同志们对我的信任和期望，具体的是当好“三员”。

一、摆正位置，当好“参谋员”。作为一名副书记，我认为，首先要做的就是摆正自己的位置，作好书记的参谋助手。面对一个全新的工作岗位，我将尽快熟悉业务，进入角色，积极主动地站在全局的角度思考问题，坚持做到不越权、不越位、不错位、不失位，工作中多请示、勤汇报，既要尊重上级领导的意见，又要敢于发表自己的看法，做到敢言、直言、能言、善言，为领导决策提供信息、出谋划策，当好“参谋员”。。

二、立足本职，当好“战斗员”。目前全市上下都在开展“******”的活动，全室上下都在开展“*****”。作为一名副书记，首先要搞好本职工作，解放思想，积极投身于****活动中去，以更高的目标，更新的思维，更强的措施，落实好***的各项要求，在本职工作岗位上开创更大的业绩。

三、加强协调，当好“服务员”。为全***党员干部服务是副书记义不容辞的职责，自己将把为全***党员干部服务作为工作的出发点和落脚点，密切联系全体党员干部，积极倾听大家的呼声，了解和关心大家的疾苦，力争为大家当好“服务员”，把 领导交办的事要不折不扣地完成，把同志们反映的事笔笔落实。

尊敬的各位领导、同志们，无论这次竞选结果怎样，我都将一如既往，格尽职守，勤奋工作，争创新业绩，为构建和谐***做出自己应有的贡献！

我的发言完了，谢谢大家！

竞聘演讲稿(篇7)

各位评委、各位领导、各位同事：

大家晚上好。

首先，感谢公司为我提供这个展示自我、挑战自我的平台。某位前辈教导我：一位有理想的移动人，要亲临一线，要有敢于亮剑的勇气，要有善于亮剑的智慧。

所以，今天，我怀着一分激动、两分忐忑，同时七分自信的心情，站在这个舞台上，参与竞聘xx分公司xx区域经理的职位。请允许我先作下自我介绍：

我叫***，***x年生人，***x年毕业于xx大学，并于同年x月加入xx移动分公司工作，先后担任xx分公司***、xx分公司xx及xx分公司***x。今天，我站在这里竞争xx区域经理的职位。请允许我就这个职位发表我的简单看法：

x x地区，下辖xx镇和xx乡，用户数量和收入占全县x/x。其中，x x镇是xx县最大的x镇，收入超过全县x/x；x x乡长期保持市场占有率，在全州排名x位。我想，把xx区域定位为一方重镇不为过。

如果我能赢得这次机会，成为这个重要城镇的负责人，我准备从以下几个方面着手：

一、打造一支高战斗力的团队

xx区域中心担负着年收入***x万的重任，面向x大乡镇x万多用户提供服务，而xx区域中心仅有x位员工，其中还包括一个自办营业厅的营业人员。这么少的人，要完成这么重的任务，就必须有一支高战斗力的队伍。

如何提高团队战斗力？在我看来，最需要做的是：权利、责任和利益平等。

首先说责：责，一个区域的责，不是某一个人的责，应该是人人都有责，只不过不同的人担负的责类型有不同、轻重有大小而已。一位合格的区域负责人，对工作有科学的安排，对每个人有合理的分工，让每个人知道自己的责，敢于担这份责，更知道为什么要担这份责，以及如何多快好省的完成这份责——也就是“知其然，更知其所以然”。

再说权：有责必有权。区域营销中心承担着巨大的责任。负责人不仅要有为当之无愧得权力而战的勇气，还要有将部分权力下放的氛围。

我认为，只要不违反国家法律法规和公司规章制度，不偏离公司营销思路，只要对公司发展有利，每位员工，特别是亲临一线、“听到炮声”的员工，都应该有一定的权力做出决策。因为市场竞争变幻莫测，机会稍纵即逝，某些需要当机立断的事情，等公司内一套请示、流程走下来，机会已不在，空留余恨！

最后说利：“利”与每个人息息相关。一支团队和这支团队的每位成员，既要“特别能吃苦、特别能战斗”，也要“特别能挣钱”。

一个团队的负责人必须对团队的利益负责：如果有奖品，就要从在第一线战斗的员工开始；要惩罚，我们应该从队长开始。对上，不求争取到绝对公平的工作环境，但要争取相对公平的工作环境，让这个团队看得到希望、有奋斗目标、有充足的干劲，努力高效的完成各项任务，实现团队利益最大化；其次，制定合理的绩效考核办法，支持和鼓励每一位员工通过自己的努力，合理合法地争取应有的利益。

我想，如果绩效杠杆运用得当，每位员工的应得利益得到保障，何愁战斗力不足，何愁执行力不够？！

我理想中，一支优秀的团队，“其疾如风,其徐如林,侵掠如火,不动如山,难知如阴,动如雷霆”，虽然这样的团队，建设之路漫漫，吾将上下而求索。

二、加强合作

xx区域中心也就区区x号人，仅靠这x号人来完成各项工作，近乎于天方夜谭，这就需要区域中心加强与合作伙伴的合作。

(一)加强与集团客户部的合作

xx区域拥有众多的事业单位、工矿企业、以及几个大的项目工程，这些都是公司重要的集团客户，但是，由于种种原因，xx区域的集团客户没有得到足够的重视。集团客户部的同事做集团工作更专业，得到的信息更多、更及时，如集团客户部能给xx区域的的客户经理更多的培训，并协助维系、发展xx集团市场，不仅仅对xx区域有利，也对集团客户部有利。

（2） 加强与建设维修部门和维修机构的合作

“网络是企业的生命线”，保证网络健康运行，是公司每个人的责任。xx区域远离城区，网络建设与维护，如完全依赖于建维部和代维公司，未做到“守土有责”；如果依靠自己的力量，就无法自救。我本人有一定的网络维护、代维管理、市场经营经验，如能得到建维部的支持，加强与代维公司的合作，我想，xx区域能守好这片土，尽好这份责。

（三）加强与渠道的合作

“渠道是我们的合作伙伴，是我们的大客户，而不是我们的伙计”——这是我们与渠道合作的思想前提。

“深淘滩，低作堰”：挖掘内部潜力，理顺管理流程，降低准入门槛，为渠道提供更好的服务与支撑——这是我们与渠道合作的行动方针。

xx区域现有实体渠道22家，就实际情况来说，新增实体渠道空间有限，今后工作的重点将是限制对手渠道的扩张，保持实体渠道数量领先；xx区域有村级代办xx家，其中直管村代xx家，尚有x家村代非直管。实体渠道在当地一般都是很有办法，很有能量的，如支持他们做大、做强，想办法为他们创造更多的合理合法的生财之道，借助他们的力量来开拓新市场，维系老用户，就能减少区域中心很多工作量；村代收归自管，既减少酬金中转次数，有利于提高其积极性，又方便指导、扶持其发展业务。渠道扎根当地，熟悉环境，组织村里代表公司员工扫村。效果比公司员工好。

我们还有许多值得发展的合作伙伴，如村组组长、电力公司抄表员等。我认为在xx地区还有一个值得深入合作的群体：其他企业。

某些有远见的商家希望通过让利**拉拢我们庞大的客户群，而这也可以是我们维系、发展用户的一大利器，我相信，如果精心策划、严格实施，将会是一套崭新的、有效的营销方式。

三、科学经营

“科学经营”涵盖的面很广，公司强调的也很多，如果我再照本宣科一遍，未免有“夸夸其谈”之嫌，故我就我认为xx区域中心需要加强的一些方面，谈谈我的看法：

（一）整合营销

在某段时间内，可能有多个营销活动同时进行，那就需要区域负责人保持清醒的头脑，迅速理清轻重缓急，并把几个营销活动整合成一个合理的营销方案付诸实施。在某段时间内，可能只有一个营销活动，区域负责人就要认真思考，这个营销活动的实施，除了要达成预定目标外，是否能借助这个活动，把其他相关的kpi指标也提升起来？ 整合营销，势在必行。

(二)诚信为本

我认为，移动公司作为一家负责的企业，无论是为了长治久安，还是短期利益，“诚信”都是安身立命之本。用户对移动公司的评价会影响周围很多人的意见。我认为，我们不能“一边救今天的火，一边埋明天的雷。

”增值业务应该是前台营业人员针对用户的实际需求进行宣传、推荐，而不要未经用户许可后台开通；未准备充分的营销活动，不要贸然推出；不要宣传无法兑现的承诺。

（三）基础资料完善

基础资料的收集整理，不是“没事找事”，也不是为了完成任务，而是为了规范管理，精确营销，保护自己，以及避免重复做事浪费精力。现在经营分析系统功能日趋完善，己支撑到区域中心一级，如辅之以自己收集的第一手资料，我想，“精确营销”将不再是一句口号。

以上为我的竞聘演说，只是简单表述了我的一些想法，虽然某些观点太理想化了，但是我相信有理想，有目标，行动才有效。如果公司给我机会选择我做xx区域经理，我会全力以赴做好我应该做的事情；如果公司认为我不能胜任，说明我还有诸多不足，我会服从公司的安排，并认真学习他人之长，以弥补我的不足，争取以后的机会，因为我坚信：“我命由我不由天！

”演讲完毕，谢谢！

竞聘演讲稿(篇8)

尊敬的各位领导、各位评委：

你们好!

这次市局在全局范围内开展副科级岗位竞聘活动，极大地激励了年轻同志的积极性，促进了年轻同志全面发展，同志们报名非常踊跃，我也很有幸参加了局安全科副科长岗位的竞聘，我认为这不只是一次竞争，更是对自己的一次检验、学习和锻炼。

我叫董雪辉，1977年生，大专文化。1995年毕业于安徽省航运学校并参加工作，1999年毕业于安徽省委党校经济管理大专班，毕业于安徽省建工学院建筑工程系。分别在合肥航管站航政股、南淝河水上交通安全检查站、合肥市港务管理处、肥东县地方海事处安全科工作，现担任肥东县地方海事处安全科科长职务，是合肥局中层干部后备人选。工作期间，通过个人努力，取得了海事行政执法证和b类船舶安全检查员证书，通过了部海事局举办的安全管理体系国家审核员的培训考试。

我认为我参加这次竞聘的优势在于：

1、熟悉、热爱安全工作。工作15年，其中有13年是在安全管理岗位上，对基层安全管理工作有一定的了解，具有较丰富的基层安全管理经验。

2、工作认真负责。参加工作以来，能够较好地完成本职工作和领导交办的其他工作。担任处安全科长以来，能够带领科室人员对辖区渡口、港口、码头、重点水域开展定期检查，科室多次获得市交通局、市局先进。

3、思维敏捷，条理清晰，能够为领导出谋划策。

如果这次我能竞聘成功，我会更加努力学习，完成本职工作和领导交办的工作，全力配合科长工作，做好科长的副手，为基层同志提供服务。

我的工作思路和建议是：

1、目前，我局正在全力推进“两个转变、四个提升”，整合监管资源，改革监管模式。现在，我局的工作重心已经转移到行业管理上来了，但这只是“两个转变、四个提升”的初级阶段，刚刚开始，还达不到程序化、规范化、精细化的要求。这三个要求是环环相扣需要层层推进的。只有先做好程序化，并将程序常态化，成为职工的行为模式，才能在此基础上规范化或进一步精细化。安全管理工作如果有操作程序可依，就不会出现一件事情在各基层单位有不同的处理结果。我们要在依法行政的前提下，制定出各项安全管理工作的操作程序，先使行业管理程序化。

2、将准军事化管理活动和长江海事局先进经验融入到工作中。

前段时间，我参加了市局举办的军训活动和余局长率队的学习长江海事局先进经验活动，并对长江海事局推行的“一日工作制”印象深刻。我认为开展好“准军事化管理”和“一日工作制”对实现“四个提升”非常重要。它既可以提高我们队伍素质，又可以提高内部管理水平，从根本上提升安徽海事形象，增强职工荣誉感、归属感、凝聚力。这两项活动是长期性的，也不可能一蹴而就。我们要以“内务整洁、精神振奋、作风正派”为目标，分几步走，做到“一年打基础、两年见成效、三年达目标”，持续推进，使活动达到预期目标。

3、监管中心在目前我局监管模式下应发挥更大作用，不但能够监督，还要会管理。监管中心应在全局范围选拔优秀人才充实监控室。在目前条件下，对每艘进入南淝河的船舶进行监督和控制，通过vhf与船舶交流、沟通，发出提示、警告，尽可能掌握每艘船舶的动态，并通知各相关执法大队，做好上下联动，以便执法大队开展工作。

4、为实现“数字海事”，我局应建立一个船舶动态系统平台，提高对船舶的监管手段。现在基层执法人员很大精力都用在对船舶、船员证照的检查上。船舶动态系统可以实现船舶基本信息、船员信息、船舶证书信息、安检信息、航次签证信息的共享，减少重复劳动，降低一线执法人员劳动强度，彻底改变船舶签证数量与统计不一致现象。如果检查站在船舶报港接受检查时录入该船该航次运单号码，又解决了检查站与执法大队统计数据不一致现象，起到打击假证、防止偷漏规费作用。再结合省局即将推行的电子签证模式，将签证点移到海巡艇上，可达到现场监管、现场签证、现场服务、方便船员的目的。

再次感谢各位领导能给我一次参加竞聘，提高、检验自己水平的机会。以上是我的一些粗浅想法，定有欠妥之处，请各位领导批评指正。我的演讲完了，谢谢。

竞聘演讲稿(篇9)

四是作风过硬，清正廉洁。在多年的基层工作实践中，我养成了服从命令、听从指挥的纪律作风，造就了不怕困难、迎难而上、雷厉风行的工作作风，保持了吃苦耐劳、勤俭节约的生活作风。长期以来，我们兢兢业业，恪尽职守，坚持原则，特别是廉洁自律，严格要求自己警钟长鸣。

如果我这次有幸竞职成功，我将不辱使命，积极投入到新的工作中去，为全xx环保事业的发展贡献自己的力量。在今后工作中，我将在“快、勤、深、新、严”五个字上下功夫。速成就是要尽快进入角色，学习掌握环保相关知识，积极争取一流业绩。

勤勉就是努力学习，尽职尽责，完成分管的工作。深入就是深入基层调研，了解和把握形势，服务基层，推动工作。新就是改革创新，务实高效，用创新思维研究新情况、解决新问题。

严格就是对自己严格要求，做到诚实、自律、公道、正派。

就具体的工作思路来说，我认为***地处内陆，绝大部分地区干旱缺水，自然环境承受力极为脆弱，面对西部大开发和对口支援等千载难逢的重大历史发展机遇，必须处理好经济发展和环境保护的关系，一要继续加大对环保法规政策的宣传力度，努力营造保护环境人人有责的良好社会氛围，积极倡导低碳生活方式，提高广大群众节能环保意识，让环保成为一种时尚。二要坚持改进服务与严格把关相统一，对于全疆各地为实现跨越式发展实施的诸多项目，符合国家产业政策的重点项目、民生工程要开辟绿色审批通道。国家严格限制和明确淘汰的项目不予批准。

三要加大对环境违法案件的查处力度，依法严厉打击各种环境违法行为，坚持日常监管与专项行动相结合，继续开展整治违法排污企业活动，保障群众健康。四要严格落实总量控制制度，大力推广高效节能产品和建筑材料,加快污染治理项目建设, 杜绝低水平重复建设,加快淘汰落后产能,确保完成节能减排目标。

各位领导、各位评委，如果这次竞职成功，我将继续加强自身修养和党性锻炼，做到组织上服从，工作上主动，思想上尊重，当好正职的参谋助手，扎扎实实地做好各项工作，在实际工作中注重团结，做到率先垂范，处事公道，诚恳待人，创造宽松、和谐、高效的工作环境。保护环境是我们的共同责任，我愿意和广大xx干部团结一致，齐心协力，为了实现让***的天更蓝、水更清、地更绿，人与自然和谐共处，经济社会可持续发展的目标而努力奋斗！

我的演讲完了，谢谢大家！

竞聘演讲稿(篇10)

尊敬的各位领导、评委老师：

大家好，我叫姜大巍，毕业于哈尔滨理工大学仪器仪表专业。我竞聘的岗位是仪表见习技术员。我的竞聘报告将围绕着四个“什么”展开。

一、两年来我做了什么？

**年8月15日，我到生产准备车间跟随师傅方远程学习在线分析技术。我主要负责4个车间，6种类型，12台分析仪器的使用维护。总结常见问题及处理办法20个，操作口诀5条，创新工作方法2项，参与处理大小问题50余次。**年5月23日，被借调到党群工作部。期间参与编写向王永春同志汇报、职代会报告等大型材料4次，向集团汇报材料50余篇，修改典型材料30余篇，编辑甲醇报64版。

二、竞聘仪表见习技术员的原因是什么？

一）虽然我现在不在仪表工作，但对车间的培育之情不忘，和岗位成员的联系不断，对仪表的喜欢之情不减。

二）未来的发展道路有两条：一是走技术岗位，二是搞政工。如果走第一条，那么见习技术员是我的必经之路。如果走第二条路，只有通过见习技术员的历练，才能多了解生产技术，写出材料才会有生活、有体会，不空洞、不外行。

三）我希望得到一次学习、锻炼、展示的机会，进而为分公司做精现有装置、持续有效发展贡献力量。

三、我竞聘见习技术员的优势是什么？

一）勤于学习，大力发挥精神引领作用。两年来，我不仅学习了仪表知识，还较为全面的学习了大庆精神、铁人精神及甲醇精神，深刻领会其内涵，以其为指导，踏实工作。

二）善于总结，用心归纳科学工作方法。仪表期间，能通过观察、询问总结出适合自己、适合工作的方法。如在更换载气瓶时做到：先开后关，左开右关，氢气相反，换后必验，空满各一边。这样不仅加快我的操作进程，同时避免了漏气和空满气瓶上错的可能。

三）勇于创新，力争达到最佳实践效果。说过创新是一个民族进步的灵魂，分公司要想做精现有装置，创新是必不可少的前提。仪表期间我经过多次尝试，两项创新取得较好效果：一是加热硅胶，使其再工作；二是用酒精代水使冬季验漏不在困难。

四）肯于吃苦，积极面对艰苦工作环境。作为技术员加班加点是常事，睡觉被吵醒是常事，冰天雪地在外面站上半宿是常事，因此能吃苦耐劳是必备条件。

五）乐于沟通，充分发扬团队协作精神。仪表工作，和其他工作有别，是需要团体作战的。而我从小到大一直是班级干部，大学期间担任过学生会干部和社团会长，具备一定协调沟通能力。

最后，技术员还要有良好的身体素质和积极向上的求是精神。我热爱运动，身体素质没的说，每天中午无论刮风下雨只要有时间都会去打篮球，这也能反映出我的第六个优势——对待事情有高涨的热情和持之以恒的精神。

综上所述，我认为我能胜任仪表见习技术员。

三、如果担任见习技术员，我将做些什么？

概括说：我将做到四个加强，三个完善，两个力争，一个实现。

四个加强，即一加强学习，不断掌握先进仪表知识；二加强创新，不断将所学知识应用到实际中；三加强本车间的交流，主动为车间发展献计献策；四加强同其他车间的交流，努力为生产车间做好服务。

三个完成，即一完成自己的现场仪表、DCS的实习工作；二完成一本操作规程、注意事项；三完成一本常见问题及其处理办法集锦；

两个力争，即一通过交流力争解决出现问题互相推诿的现象发生。二通过完成两本手册，使更多的人学习仪表操作技术，力争解决仪表干活人少的问题。

一个原则，即通过自己努力，实现自我价值为建设大化工蓝图而努力奋斗。

最后，我十分渴望竞聘上仪表见习技术员，请各位领导、评委老师支持我，投我一票，谢谢大家。

竞聘演讲稿(篇11)

各位、各位同事：

下午好！首先，我要感谢各位、同事们对我的信任和支持，给予我这次展现自我的机会。

此时此刻，站在这演讲台上，我心情不免有些紧张，因为这是一次挑战自我、抓住机遇的演讲，这样的演讲也是我人生第一次经历。不过我想，人生总是在无数个第一次中超越和升华，当挑战不可避免的时，我一定要勇敢面对。

首先一下，我叫xx，出生于xx年3月，现今xx岁，年7月毕业于xx学院，大学本科，所学专业为音乐教育。到滇东南公司见习仅半年时间，我要竞聘的岗位是公司人力资源部（群、工会、团委）的助理主办，请公司和同事们审议。

在见习的这半年时间里，我在xx加油站做了一个月的加油员。1个月的加油员生活，是xx给我上的第一课。从加油站的管理人员到每一位普通员工，他们工作的辛苦、付出的汗水，都看在了我的眼里，记在了我的心里，在与他们一同工作的日子里，我泄过气、流过泪，但当我看到那一个个年龄比我小，事理却比我清晰、为了生活而提早放弃学业的加油员们，我不禁有些惭愧，虽然自己受的教育比他们都高，但我竟然在困难面前会有想放弃、想逃走的念头，这是不允许的。之后，我调整了心态，真正融进了他们的集体之中。这时的我才发现自己是最快乐的，最充实的，既获得了友谊又使自己变得更坚强。

随后的一个月，我被派到了xx实习，这里的每一位老师都是参照自我的一面镜子，也是我学习的榜样和努力的目标。无论在待人处事方面还是业务技能方面，都给了我一个新的坐标，我体会到：只有积极努力才能获得别人的赞可，才能不断的进步不断提高。

尤其是到了xxxx之后，给了我很大的锻炼。虽然我各方面业务都还不熟，达不到公司的要求，但部门主任及各位同事都十分热心，给了我很多的帮助，而他们爱岗敬业、追求卓越的，是永远值得我学习的。同时我更真切的体会到“团结协作”是一个部门取得好业绩的基本保证。

竞聘演讲稿(篇12)

各位领导、各位评委，大家好！

一、 ××，苗族，35岁，助理医师，大专生，中国**会员。1994年起从事临床医学、放射、卫生防疫等工作。

参加工作以来，我们坚决拥护党的路线方针政策；遵守国家法律法规；遵守卫生院各项规章制度；尊重领导，服从管理；团结同事；从头到尾，要以医德为先导，以病人为中心，急病人、想病人。我们应该学习商业知识，并结合临床实践，为患者解决实际问题。

针对乡镇卫生院人事制度改革，我充分认识到这将对乡镇卫生事业的发展产生深远影响。作为七眼桥卫生院的一名工作人员，

我衷心希望通过这次改革，使卫生院注入新的活力，走上新的发展道路。使七眼桥镇人民的健康安全得到有效保障。

七眼桥镇为西秀区的一个大镇。辖50个行政村，一个居委会。共有12991户，总人口54808人。

我院是全镇范围内唯一的中心医院，负责全镇的医疗卫生防疫工作。责任之重大可想而知。在很多年前，七眼桥卫生院作为一所老牌“区级”医院，曾经辉煌一时，曾为原来的老二铺区广大人民的健康安全做出了不可磨灭的贡献。

后来，由于种种原因，卫生院逐渐走下坡路，甚至陷入瘫痪和半瘫痪。近年来，在国家优惠政策的支持下

**在各级领导和各部门领导的关心支持下，新的发展变化正在发生。但由于各种条件的限制（主要是技术力量薄弱和医疗设施落后）。仍没有充分发挥一个中心卫生院应有的作用，满足不了全镇广大老百姓的医疗卫生及健康需求。

2008年以来，在上级主管部门和各级党委的大力支持下，我院进行了翻身整顿。医院成立了新的领导小组，制定新的管理方案，统一思想，转变观念，提高认识，改进服务。并随着新型农村合作医疗优惠政策的不断注入，在很短的时间内，使七眼桥镇卫生院得到了前所未有的更新和发展。

这首先要感谢我们的上级主管部门领导，是他们一心为民办实事的结果，是他们贴近群众，深入基层实际调查后，得知乡镇卫生院最迫切需求的是人才资源，然后“对症下药”，给我院注入了新的骨干力量。的确，人才是第一资产，有了人才，有了技术，加上相应的医疗设备，就能够切实为患者提供真正优质、便捷、低耗医疗服务，才能真正为广大老百姓解决了看病难、看病贵的突出问题。人民的健康得到保障，他们感到满意；同时卫生院得到稳步健康发展；全体职工得到实惠；就是我们的工作目标。

本人近几年来，自始至终以一名共产党员的标准严格要求自己。工作中以身作则，一身兼多职，从不计个人得失，冲锋在前，敢于承担责任，处处以大局为重，工作积极、主动。凡事从大处去想，从细处去做。

除了完成自己的工作外，还要兼职工作

做好，切实协助院领导，为完成卫生院各项工作任务尽自己的最大努力。让领导放心，让广大人民满意。

结合医院和我自己的实际情况，我愿意竞争外科医生和办公室工作。深入一线，为老百姓服务，用实际行动体现老百姓的生命价值。

演讲完毕！谢谢各位领导！谢谢各位评委！

竞聘演讲稿(篇13)

尊敬的各位领导:

大家好!今天，我本着锻炼自己，提高自己的宗旨站到这里，参加支局长竞聘书，希望能得到大家的支持。

我之所以竞聘电信支局长竞聘这个岗位，首先是对支局长岗位的热爱，希望在今后的工作中，能为支局的发展做出比较大的贡献;其次，为自己找到一个充分发挥特长、施展才能的舞台。

如果说我在过去的工作、学习中取得了一点进步和成绩，应该主要得益于公司的培养，得益于领导的关怀、支持、帮助。假如我这次能够竞聘成功，我将继续和大家一道并肩作战，共同奋斗，把支局长的各项工作搞的更好。以下是我对工作一职工作构思:

一，搞好装、移、修工作，避免用户投诉。

维护经理，顾名思义就是搞维护，在日常工作中，务必做好每天维护工作，对当天下发的各种故障时处理，区分主次，对未能按时修复的故障，一定要与用户沟通好，择时处理，避免用户不必要的投诉。如有特殊问题，及时跟领导反馈，研究解决方法。对装移工作，在用户办理业务后，及时联系用户，预约装移时间，按时完成工作，对用户提供力所能及的帮助，树立公司良好的装、移、修形象。

二，加强宣传力度，做好营销工作，及时让用户了解公司最新业务动态。

维护经理比任何其他人接触用户的机会都要多得多，要善于利用这个良好机会，及时向他们传达公司业务动态，对上级下发的营销派单，及时通知用户，对欠费派单上的用户，在催缴同时宣传业务，收集潜在用户资料，在日常工作中，资料随时带上，趁着上门安装、维护，同时对用户讲解最新业务，了解用户需求，并扩展到其左邻右舍，借助他们，让其他潜在用户及时了解到当前业务情况，对有意向用户做好记录，日后在次营销，扩大发展量。发扬公司营销精神。

三，加强自我学习，虚心讨教，取长补短，提高工作质量。

在日常副局长竞聘演讲稿工作中，要及时总结工作，在发扬成功之处同时对工作上的不足，及时改正，与同事分享成功经验，借鉴他人工作，吸取成功经验，对下发文件及时学习，有计划的有目的地完成日、月、季度任务，工作不懂之处，虚心向同事讨教，不断丰富专业知识，提升自己工作能力，提高工作质量。

四，积极配合上级部门工作，全力协助支局领导。

上级部门要求配合的工作，务必配合到位，听取工作指导，全力协助支局领导，对领导交代的事情要妥当完成

古人说:“不可以一时之得意，而自夸其能;亦不可以一时之失意，而自坠其志。”我将以这句话自勉。如果公司需要我在原岗位继续工作，我会服从分配，将一如既往地勤奋学习、努力工作，在自己的岗位上，用信仰诠释追求的快乐，用责任演译拼搏的人生。

希望领导和同志们支持我!谢谢大家!

竞聘演讲稿(篇14)

在下岗的大几年里，我找准了贤妻良母的位置。我成天围着锅碗瓢盆转，操着柴米油盐心。但我知道我的事业在丈夫身上;我的未来在儿子身上。我放飞着自己的理想，夯实着自己的希望。这几年来，我看着自己的丈夫从一名普通的税务干部走上领导岗位，帮着自己的儿子从一名小学生成长为一位中学生。丈夫说：有你，我有一个温馨的港湾，风风雨雨我敢拼敢搏，坎坎坷坷我敢走敢闯。儿子说：有你，我有一个幸福的归。

在下岗的大几年里，我找准了贤妻良母的位置。我成天围着锅碗瓢盆转，操着柴米油盐心。但我知道我的事业在丈夫身上;我的未来在儿子身上。我放飞着自己的理想，夯实着自己的希望。这几年来，我看着自己的丈夫从一名普通的税务干部走上领导岗位，帮着自己的儿子从一名小学生成长为一位中学生。丈夫说：有你，我有一个温馨的港湾，风风雨雨我敢拼敢搏，坎坎坷坷我敢走敢闯。儿子说：有你，我有一个幸福的归宿，跌跌荡荡我平平安安，碰碰磕磕我坦坦然然。即便是这样，我依然用自己的眼观察世界，用自己的心体味人生。我营造着一个融洽的家庭，但我做着社会的人。

我知道居委会的工作就是从融洽中见真情，从基层里体现上层建筑，从细微处把握宏观方向。家庭是社会的细胞，人是家庭的成员。居委会首先面对的就是你的喜怒哀乐。有我，我会使你的喜多一点，怒少一点，哀淡一点，乐浓一点。居委会直接服务的是家庭的荣衰悲欢。有我，我会使每一个家庭荣衰一春秋，悲欢一场戏。居委会营造的是一个安定祥和的社区。有我，这个社区就是一个欢乐的大家庭。因为我能说能做，因为我有能力说到做到。

我其实更知道，居委会的工作不能简单地理解成婆婆妈妈，它粗中有细，细中见粗。我其实更知道，单凭一个人的能力是成就不了事业的，独木不成林。但我同样更知道，你和我时刻同在，随处同心，组织在我身边，党在我心中，理论在我手上，我就没有理由不能实现我的梦想——我们共同的理想。 静下来好好想想，其实我走过的人生路跟祖国前进的步伐同步。在国家果断进行经济变革的时期我勇敢地下岗了，在国家提倡建立社区文明的时候我大胆地站出来了。

我有一颗心，这颗心包容着责任和爱意。我相信你会选择我，就象你相信我会做得更好一样。最后，面对大家真诚注视的目光，我只真诚的说一句： 请给我一次机会，我会为你做得更好;请给我一个指点，我能撬起整个地球!

竞聘演讲稿(篇15)

尊敬的各位领导、各位评委：

非常高兴能够参加集团公司竞聘大会，非常感谢各位给我们提供了一次公开竞聘、学习交流的机会。

首先，做以简要的自我介绍：

我叫xxxxxx。20xx年7月出生，大学本科，研究生学历，中共党员，高级经济师。

xx年毕业于xx大学，7月分配到xx项目部见习，xx年7月，调到xx，xx年之后的五年时间里，先后在xx、xx、xx和xx指挥部任办公室主任，04年8月至07年7月在xx、xx等项目部任支部书记。05年8月至今在xx公司任办公室主任。十年风雨十年路，十年中，在机关工作了四年，在基层干了六年，完完整整参于了6、7个综合型项目的施工，涉及铁路、公路、地铁和市政等施工领域，对建筑施工企业及相关领域有了深入、系统的了解。

下面，我谈谈为什么要参加这次竞聘。

一、是参加竞聘，可以展示人生的价值。

人生在世，我认为不但要追求生命的宽度，更要追求生命的厚度，参加竞聘的过程其实是我们学习、交流和提高的过程，更是展示人生价值的过程。

二、是通过参加竞聘，寻求发展的新平台。

岗位可以成就人，岗位可以造就人。经过十年的奋斗，初步具备了董事会秘书处工作的素质和技能，能到集团公司这样具有挑战性的环境中工作，是我最大的期盼。

三、是参加竞聘，可以丰富我人生的阅历。

“人生能有几回搏”，只要认真参与，我不言后悔，至少还有这么一次经历值得永远珍藏。

下面，再谈谈对竞聘岗位的认识：

我竞聘的岗位是董事会秘书处工作人员。董事会秘书处是集团公司行政综合职能部门，具有参于政务、管理事务、承上启下、沟通协调和检查督办等重要职责。

在董事会秘书处工作，我认为必须具有以下素质;

1、要具备政治理论修养。董事会秘书处政策性很强，工作人员必须熟悉和深入领会党的各项基本政策，深入了解行业发展动态，熟悉集团公司发展规划、运行机制和企业文化，这样，才能做好本职工作。

2、要具备良好的思想修养和工作作风。对单位忠诚，严守机密，善于合作，谦虚好学，办事干练，踏实细致，富于创新，勇于开拓。

3、要想胜任董事会秘书处的工作，必须是“通才”和“多面手”。要有较强的文字写作能力、表达能力、应变能力和协调能力。工作方法要灵活多样，思维要敏捷，善于沟通，勤于事务。

4、要有奉献意识。董事会秘书处工作多是基础性、服务性工作，写总结、讲话稿，迎来送往，处理来信来访，多是突发事件，工作起来经常加班加点，非常辛苦。在这里，一定要耐得住寂寞，公道正派，甘于清贫，乐于奉献。

回顾过去的工作经历，没有过多的惊人业绩，但是有以下几方面的工作，值得一谈：有长期从事秘书工作的经历，能够很快进入角色。我在xx当过4年多的秘书，完成了我人生的第一次转型，积累了一定的工作经验。我是05年7月调入xx公司的，在全新的环境中，由于具备较扎实的基本功和丰富的实践经验，我能够马上进入角色，在短短十多天时间里，一个人主笔完成了上半年生产经营分析会的两份主报告，得到了总经理和党委书记的高度赞扬。在海外公司工作的一年里，我完成工作会、先进性教育等重要讲话稿、大型文字材料20多篇，取得了有目共睹的成绩，大大丰富和提升了xx公司的思想、文化内涵。

文章来源：http://m.swy7.com/a/5207968.html

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