架构师工作总结

架构师工作总结(篇1)

架构师年终个人工作总结

回首过去一年，我作为一名架构师，在工作中遇到了诸多挑战与机遇。在这里，我将简要总结我所做的工作，并分享我从这些经验中所学到的。

首先，我在这一年中负责完成了大量的项目。在这些项目中，最值得一提的是我设计和实现了一个高可用的分布式系统。这个系统保证了数据的一致性、可靠性和可扩展性。为了达到这个目标，我使用了一些高级技术，如分布式事务、一致性哈希和负载均衡。在实际测试中，该系统已经成功地处理了高达数千个请求。

其次，我还参与了许多开发团队的沟通和协作工作。我和其他开发者分享了我的经验，并提供了技术指导，以帮助他们更好地完成自己的工作。加强团队合作对于项目成功至关重要。通过及时和其他领域的开发者交流和协作，我们能够减少不必要的工作和协同问题。

此外，在工作中我还加强了自己的技术能力。我投入了很多时间和精力学习新技术，并通过实践来巩固自己的技能。这些新技术包括云计算、机器学习和区块链等等。这不仅帮助我更好地完成了任务，更让我在职业上取得了很大的提升。

总之，过去一年是我生命中的一个重要时刻。通过不断学习和实践技术，我取得了重大进步。我希望将来我还可以持续地提高自己的技能水平，同时努力与其他开发者合作，共同为更好地完成工作而努力。

架构师工作总结(篇2)

从毕业开始到现在技术已经做了4年了。4年时间，从一个创业MIS型公司的小小程序员混到了现在的互联网企业的技术型PM（其实个人觉得自己应该被称为高级工程师，或者厚着脸皮的话称为“架构师”也行）。中间的道路虽然也是磕磕绊绊，当庆幸的是还总算是爬过来了。

其实要说有什么大的经验也算不上，只能说跌爬滚打了4年时间，再怎么不长记性，忘乎所以，长了伤疤忘了疼，但是疤痕总归要留下一点？！只能说把这些曾经的伤疤拿出来和大家分享一下，怎么样让以后的同志们尽量少去碰石头或者投海。以前有人撞过了，投过了，以后能绕道就绕道吧！

其实做技术呢，不能光去从技术角度看到技术，他牵涉到方方面面（这个不是说大话，我不是“教授”，更不是“装假（专家）”，没必要托大）。如果你光从技术角度去提升你的技术，你将会很快就碰到瓶颈，并且碰到瓶颈后没有什么好的办法去克服。那么我们在提升自己的技术之前要做些什么？怎么提升自己的自身的技术呢？

第一：你先要认识你自己。

作为程序员，其实我们90%或者更多都是很自负的。不要不承认，我也是程序员。我深深的了解自己所属的人群。你是不是经常有下面的现象发生：你看别人的代码都是垃圾，看自己的代码都很完美？你是不是觉得别人写的代码或者做的解决方案都不是最优的，只有你自己的代码或者解决方案是最优的？你是不是会觉得你的代码肯定没有bug，别人的代码肯定存在bug？太多了。如果这些现象在你身上发生，那么第一件事情就是：请你把它改掉吧？！程序员应该是谦虚的，上进的，否则在这个技术更新比换gf都快的时代，你不太能跟上步伐。

第二：你是不是经常和人家争执？你是不是每个问题都争执？你是不是听不见去别人的任何意见？这点也请你改掉它。

作为技术人员这个是特有的，我以前也是为了一个问题会和别人争得面红耳赤，情绪激动。最后往往是不欢而散。想想到头来对你有什么好处呢？技术和学术还是有区别的，技术不需要争论，技术需要的是真实，现实。当你们存在争论的时候最好的方式是去做一个demo，又能锻炼自己，又能说明问题。一箭双雕，何乐而不为呢？

第三：不要有信仰之争。

现在很多程序员，包括经常听到已经工作了十几年的技术人员往往也在说java比net好，或者是net比java好；window比linux好，linux比window好。这些派别，门户，俨然已经成为了一种信仰。但是不应该有对立啊！大家都是经过高中教育的，都是学过唯物辩证法的。一个东西肯定存在好的一面也肯定存在不好的一面。何况是两个东西比较呢？每个人的信仰可以不一样，但是信仰是用来去尊重的。不是用来争的。你可以有你的信仰，但是你也不能去污蔑别人的信仰啊？！Anders Hejlsberg和James Gosling尚且可以心平气和的坐下来谈谈，我们为什么就不能呢？再说了，我们又不是非得要靠net或者java吃饭的。我们就不能把net的优点和java的优点都拿过来用吗？

第四：别眼高手低。

不管是或者是老手，千万要记住一条。你就算再有水平，也要在别人见到你的水平后再去要求别人。不要上去给你做什么都感觉简单，都觉得大材小用，都觉得浪费你的聪明才智。然后往往紧跟出现的就是工作一团糟。美其名曰：这种东西老子不屑做。咳……这个怎么说呢？你都觉得简单了，为什么不把它做做好呢？碰到这种问题，我只能说你最好还是换位思考一下吧？！

第五：请关心开源社区。

开源社区的优点就不多说了。如果你是一位net开发人员，我衷心的劝你一句：请关心一下开源社区吧！我也是net程序员，我也深深的了解net程序员的优缺点。但是请你们不要排斥开源，也不要一味的使用MS的产品。有的时候开源的东东能给你另外的一种解决方案，能让你看到另外的一片天地。你也不要觉得开源非常的高深，如果有机会，你也尽可能的加入其中。不为别的，如果你加入了开源组织，再提交了代码的话，你的简历是不是就加分了？你去面试的时候说我是“某某开源软件”的开发人员，你是不是觉得自己巨牛无比？我想面试官也会另眼相看，你觉得他好意思再给出一个拿不出手的薪水吗？

第六：解决问题的时候，认清本质。

最近我们组要开发一个MongoDB的客户端。因为开源的MongoDB客户端功能不完善，没有达到我们的需求，我就让我们组的.一个同事开发。我知道他的水平，所以我故意不太和他讲具体怎么做，我也不是经常去问他做的怎么样了。完全靠他自己。我知道这个东西到最后肯定失控（没办法，交学费嘛）。上个星期五见分晓了：确实不行了。那么问题在哪里呢？就是该同志认不清他要做这个软件的本质在哪里？我只要达到什么功能就可以了！结果太多的功能都被复杂化设计，问题引出了新的问题，代码越来越多，越来越臃肿，伴随的现象也是越来越不着边际。使用了99%的时间去实现1%可能会遇到的问题，并且这个1%的问题并不是“20xx”。这个软件就算是做出来，还是可控的吗？是不是又是一个焦油坑—————首先你的软件质量不能保证了；其次，你很难扩展；第三：你花费了太多无谓的工时……

第七：多看书，多看网站（不是小网站），多练习。

我提升自己的经验是多看书和网站。在书上你经常能学到一整套新的技术；网站上的文章能给你一些架构上的思考。因为技术是学出来了，你可以通过书本突击；架构是改出来的，不是设计出来的。所以网站上的文章那种短小精悍的模式正好符合，所以需要提高技术就去看书，需要学习架构方面的知识就去看相关网站上的文章。至于练习，我觉得这个各取所需吧！反正我是不太做练习的，我看一边代码基本上就理解了，但是我几个同事是边看书边写代码才能理解代码的，这些其实也是个人的习惯吧！

第八：学习提升主要靠自己。

现在很多的人都觉得我来公司是来学习的；我在这个公司学不到什么东西。大家醒醒吧！公司不是学校，公司的本质是盈利，学校的本质才是教书育人。所以如果你想在公司里面学习东西，那么只有靠自己。别指望公司给你有多大的提升空间。除非公司万不得已，否则很少公司会正统的培训，培养员工。所以学习还是要靠自己，如果你只想着凭项目开发中学到的知识来支撑你整个职业生涯，别的时间可以用来娱乐，打游戏，玩，泡吧等等，那么我觉得你还是现在就转行吧！因为你可能过不了多久时间就要真的去考虑转行这个事情了。所以还不如现在就转行。俗话说；早死早超生嘛！

第九：懂得推销自己。

让别人没认识你的时候就让人家知道你。这个是我最近一年才得到的经验。以前我老是觉得进公司的时候可以拿低工资，然后等自己的水平展现后再要求公司提高待遇。但是这条路被很多人证明是不现实的。你进公司的工资往往就决定了你在公司的种种。而且你的要求公司一般也是不太会答应。公司有严格的薪水制度，他也要面临一碗水端平的环境，所以这条被证明成功极少。那么你是否能改变一下你的做法呢？让你在没进公司的时候就让人家知道你的水平，这样你是不是就能得偿所愿了？

架构师工作总结(篇3)

作为一名架构师，我在过去的一年中从事了各种各样的项目，面对了各种各样的挑战。回顾这一年的工作，我认为我在多个方面取得了很大的进步，并且也从中吸取了宝贵的经验教训。

我学会了如何与团队成员进行有效的沟通和合作。作为架构师，我必须与项目经理、开发人员和测试人员等各个角色保持密切的合作。我明白了每个成员的职责，学会了倾听和理解他们的需求和意见。通过积极的沟通和建设性的合作，我能够更好地领导团队，推动项目的进展。

我注重提高技术能力和知识储备。在不断快速发展的科技行业中，架构师必须时刻保持学习和进步的状态。我利用空闲时间参加各种培训和学习课程，了解最新的技术趋势和最佳实践。我还积极参与技术讨论和研讨会，与同行们分享我的经验和见解。通过这些努力，我能够更好地为项目提供全面且创新的解决方案。

另外，我更加注重项目管理和进度控制。作为一名架构师，不仅要关注技术的发展，还需要关注项目的整体进展。我学会了如何评估项目需求、制定详细的计划，并合理分配资源。我注重项目进度的控制和风险的管理，及时解决问题和调整方案。通过良好的项目管理，我能够更好地把控项目的质量和进度，确保项目按时交付。

在过去的一年中，我也在团队建设方面取得了一些成绩。我意识到团队的凝聚力和合作精神对项目的成功至关重要。因此，我提倡全员参与、共同协作的工作环境。我推行团队分享和交流经验的机制，鼓励大家互相支持和学习。通过这些措施，团队的工作效率和成果都得到了大大的提升。

我要反思和总结过去一年的经验教训。在实际工作中，我遇到了很多困难和挑战，但我从中学到了很多。我认识到，要成为一名优秀的架构师，需要不断的学习和成长。我也意识到，只有通过经验的积累和错误的反思，才能更好地提高自己的能力。

综合总结一年的工作经验，我深刻体会到，作为一名架构师，只有不断学习、提高和成长，才能更好地应对各种挑战和问题。我会继续保持对技术的敏感度和热情，不断提升自己的专业能力。我会继续加强与团队成员的合作和沟通，共同为项目的成功努力。同时，我也将不断反思和总结经验教训，不断修正和改进自己的工作方式。我相信，通过不断努力和追求，我能够成为一名更加优秀的架构师！

文章来源：http://m.swy7.com/a/5208208.html

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