写危险的作文14篇

在平时学习工作中写作文是一件非常常见的事情，写作文一定不能写废话偏离主旨，如何写出一篇优秀的作文？申请书范文网的编辑为大家准备了这篇“写危险的作文”的相关内容，记得保留本文方便针对性参考！

写危险的作文(篇1)

老师布置了一项奇怪而又有趣的作业——保护鸡蛋。老师话音刚落，班上立刻炸开了锅，有的同学说：“我要带一个又大又白的!”有的同学说：“我要把它周围包上棉花!”

一回到家，我就打开冰箱门，仔细地挑选着鸡蛋，一会儿看看这个，一会儿摸摸那个。突然，我眼前一亮，挑中了一个小而白的鸡蛋。在那些鸡蛋里，它显得小巧玲珑，白得像张小姑娘的脸。我找来了妹妹吃小馒头的罐子，里面铺上一层白纸，小心的把鸡蛋放了进去，看了看，总觉得还少了些什么。我灵机一动，赶紧去找来一些米放进去，再铺上一层棉花和我中午采摘的桃花瓣，闻了闻，好香啊!然后盖上盖子，心满意足的去做作业了。

第二天，我小心翼翼地捧着鸡蛋去上学，一进教室门，就看见同学们聚在一起，你摸摸我的鸡蛋，我瞧瞧你的鸡蛋，没有往日那打闹，奔跑的场面了，大家都小心极了。我在书包里找了个舒服、合适的位子，在上面还铺了纸巾，把罐子放在上面，轻轻推一推，纹丝不动!这下，我可就安心听课了。一下课，我就拿着装鸡蛋的罐子小心的玩，生怕把鸡蛋给打碎了，上课我就把鸡蛋的“窝”放进书包那个舒服的地方，再把它放在地上，生怕它碎了。

一天的保护工作终于结束了。我体会了妈妈照顾我的辛苦，因为我照顾一天鸡蛋就感觉累，何况妈妈怀我十个月，生下来抚养大是多么的不易啊!

优爸点评：真是一项有趣又意义非凡的作业，相信小作者通过这次特别的作业对父母的爱也有了深刻的认识。文章取材于生活中的一项体验，选材恰当，很有新意，段落分明，过渡自然，行文舒展，叙述自然，一些动词的运用很好的把体验的过程形象的展现出来，例如，“小心翼翼的捧着”中的“捧”字形象的揭示当时小作者在完成这项作业中担心摔碎的心理特征。当然在文章中还有很多可圈可点的写作手法，优爸在这里就不一一夸奖了。

优爸有一个小建议给小作者，开头和内容在运用上都比较出色，结尾有些略显仓促，不免有些虎头蛇尾的感觉，如此有意义的一次作业，小作者可以在结尾点明中心思想的同时升华主题，理解了妈妈之后呢?自己有什么想法?将其写出来，让整篇文章有一个华丽的收尾，这样你的结尾就能为你的文章更锦上添花了。

写危险的作文(篇2)

我曾经受过预防儿童意外伤害的科普培训，知道小孩子扔东西的最大危害不是把东西搞坏，而是东西摔碎了以后，碎片可能会飞溅到身上，甚至眼睛里，后果非常严重。

不久，我就把自己所学的知识用在了可爱的小外甥嘎豆身上。当时，嘎豆一岁多，简直就是一个小飞侠，在屋子里到处乱跑，一会儿上床，一会儿钻衣柜，一会儿又到被窝里和大人捉迷藏。最让人担心的是，他喜欢乱扔东西，玻璃杯子、小瓷器，还有电视、空调的遥控器等，都没有逃出他的“魔爪”。一天晚上，他又开始折腾，先把包着电视遥控器的塑料皮给撕了，接着开始摔遥控器，随后他做出了一个非常危险的举动，把遥控器的一个小橡胶钮给抠下来，塞进嘴里，还装模做样地嚼起来。当时，嘎豆姥姥的.第一反应是想把橡胶小按钮从他嘴里抠出来，无论怎样诱惑他，他就是不张嘴，反而得意洋洋地嚼着。我想起科普培训上学到的相关知识，给老公使了个眼色说：“嘎豆，看看舅舅和舅妈怎么玩游戏。”我低着头一边装着往地上吐东西，一边说：“呸！呸！呸！呸你一脸黑。”老公也和我一样，做着同样的动作，说着相同的“台词”。不一会儿，小外甥就学我们俩的样子，把橡胶小按钮给吐出来了。

我和丈夫非常喜欢他，就把自己心爱的东西给他玩。8只一模一样的陶瓷小企鹅，本来放在电视机上很好看，可他想在被窝里玩，玩着玩着就要到地下玩，结果就摔碎了4个。看着我们惊讶、气恼的样子，他却开心极了。我们狼狈地收拾碎片，先一点一点地扫地，再用抹布擦干净，但令我们后怕的是，一块小碎片竟然“蹦”到了他的衣服上，幸好我抱他时及时发现，不过我却付出了代价，手被小瓷片划了一个小口子。

儿童心理专家认为，扔东西是小孩子特定成长阶段学习的一种方式，说明他对生活充满好奇，对许多东西喜欢尝试，应该鼓励。于是，我和丈夫就把家里一些颜色较深的棉袜折叠成一个个球状，和嘎豆一起玩“打雪仗”的游戏。或者我们竖起手指来，在头上装成西班牙斗牛，让他拿着海绵靠垫和我们较量，他玩累了，顶多把这些东西扔出去，伤不着我们，也伤不了他自己。

写危险的作文(篇3)

妈妈手机终于“退休”，我也顺理成章地“继承”了这部手机。

拿到手机时我想到的第一件事就是下载一些流行的游戏，我的内心对这些游戏充满了憧憬。

当第一款游戏下载好了以后，我兴致勃勃地打开了，但令我大失所望的是这款游戏不仅向我索要了许多身分信息，而且许多精美的“服装”都要花真钱去购买，我心想：同学们都不在乎这点钱，我怕什么；但是妈妈再把手机给我的时候就说过不要相信游戏里所说的“充值福利”，而且我自己也说过要攒钱去看动漫展览。可是这些“服装”真的好精美，不就是那么几块钱嘛，反正去漫展和游戏都是为了让自己高兴！我滑动着手机屏幕，最后我一点头，嘴里念叨着：“都是为了开心嘛！”便用手指戳了一下“支付”的图标，手机“叮咚”了一声，我看了看信息，确认支付成功后松了一口气。此后的几天里我不断地往游戏里充值，很快我几个月的积蓄便全部砸了进去，当我觉得这款游戏很无趣的时候，我已经是“身无分文”了，想去买包饼干都不行了。

最后我还是放弃了这款游戏，将目标转向了最近很火的“吃鸡”游戏。在打开游戏前我就掐着自己的胳膊说：“你要是再敢往这些游戏里充一分钱，你就主动要求上交手机吧！”上一款游戏带给我的教训真可谓是“刻骨铭心”。游戏开始的时候，我开启了语言功能和队友们聊天，当一个“敌人”突然从草丛里钻出来的时候，吓得我把手机扔到了地上，心跳猛地加速，就像一颗炸弹在我的心里爆炸了一样。我的额头上渗出了密密的汗珠，像我这样的心理素质极好的人都吓得差点背过气去，别说那些心里素质差的人。我战战兢兢地从沙发上坐起，捡起掉在地上的手机，我已经被“击杀”了，而那几个“队友”还骂骂咧咧地数落我的不是。我十分不高兴，心里不断地抱怨到我都说了我第一次玩请见谅，他们怎么可以这样说我的呢？而且我没被吓倒猝死已经是万幸了。好吧，我越想越生气，直接删除了这款游戏。

我被前两款游戏可以说是“伤透”了心，嘴里嘀咕着：“估计这最后一款游戏也不怎么样；不过，还是先玩一下吧！”我兴致勃勃地点开了最后一款游戏，进入游戏后，我的眼前顿时亮了起来，精美的画风牢牢地抓住了我的眼球，我就好像是一个刚认识世界的孩子，不停地感叹道：

“天哪！这个还可以这样玩！”

“原来我把东西都放在这里了。”

“哈哈，我终于找到了。”此时我的大脑全部被游戏所占领。时间一分一秒的过去了，夜晚来临了，当我恋恋不舍地放下手机去睡觉时，我的心根本就不能静下来，心里不断地想着那个东西，我还没有得到，我是不是忘了“关门”，天哪！我还有很多事没做！这些关于游戏的一切不断地在我的脑中回放，愣是折腾到了十二点我才睡着。后来的几天里，我无时无刻地在想着游戏，成绩也下滑了许多，直到妈妈没收了我的手机后，我才恢复了正常的生活。

游戏的好不能否定，但游戏的弊却万万不能忽视。

写危险的作文(篇4)

今天虽然表面看起来阳光明媚,但是我们班发生了一件大事情——一个同学的胳膊在玩“跳马”的时候摔骨折了。

当时才刚刚下课,六个同学决定玩“跳马”的游戏。一个高个子的同学自愿当“马”,本来一级到四级都已经跳过去了,只剩下高难度的五级。五级的高度都已经达一米五了,差不多是一位同学的身高了。

“快一点儿!快一点儿!”其他同学催促跳马的同学。太阳无情地照耀着,他已经满头大汗。他往后退了几步,瞅准时机,猛地向前冲,汗水像雨滴一样飞快地从他脸上滑落下来。刚到“马”旁边,他猛地一停，使劲一跳,手撑着“马”背。眼看就要过去了,可能满是汗水的手滑了一下，没有跳过。跳马的同学骑到了“马”背上，他刚要下去,可是却突然一滑，落到了地上。

当“马”的那个同学立马拉住了他的右手,没想到他另一只胳膊却落在了地上,同学来不及拉住他的左手,他的身体重重地压着他的左胳膊,立刻疼痛难忍——他的左手骨折了。

大家吓坏了,赶紧打电话给了他的家长,并把他送到了医院。老师向我们问清楚情况以后,把参加游戏的五个同学都叫进了办公室。老师在班里严肃地对我们说: “以后不准玩这么危险的游戏了,摔伤了不仅很痛苦，还耽误你们的学习。”听到老师的训斥,我们内心很愧疚。

写危险的作文(篇5)

教宝宝识别生活中的危险了吗？

* 宝宝走向饮水机，他正在努力地压“红色”的水笼头；

* 宝宝的球掉到了楼梯下面，他正拉着栏杆挪动脚步，想下楼梯；

* 您把宝宝放在床上，刚转身去厨房给他弄吃的，他就爬到了床边；

* 宝宝无意中拉开了抽屉，正一拉一抽玩得高兴……

或许您的宝宝曾发生过比这些还要危险的'动作，您除了要尽可能地改善生活环境的安全性，还能做什么呢？那就是教宝宝――认识危险！

宝宝在自我意识领域方面的发展包括了解安全和健康的生活方式以及练习各种各样的自我保护技能。

在对宝宝的安全教育方面，父母首先要帮助孩子认识危险存在，可以通过积极的身体体验形式帮助孩子认识；其次，要帮助孩子掌握一定的应对危险发生时候的处理技巧，包括身体适应性和心理适应性。

要提醒父母注意安全教育主要包括两个方面――人身安全和心理安全。结合宝宝的实际生活环境，具体主要包括有：用电安全、易碎物品处理、危险物品处理（刀、剪、化学物品、温度高的物品等）、认知危险事物和危险环境、避免危险性尝试行为、交通安全、健康的交往方式、应对独处和紧急危险等。积极的安全教育将有利于宝宝形成积极的自我概念、尊重自己的身体、更好地和别人交往。

写危险的作文(篇6)

看似安全的城市，其实里面暗藏了许多危险。经常听见有打劫，绑架，意外事故、交通事故发生。

记得我在电视上看到过，如果在自助银行里取钱时遇上抢劫的人，千万不要想着钱，一定要赶快逃跑，他要的是钱，而不是要伤害你这个人。如果你拿着钱走，他就会先伤害你，再把钱抢过来。得不偿失，没有必要为了点小钱和他们斗争。

如果遇到绑架，你可以先用手攻击他的要害部位，让他摔打，你就可以大声呼救；如果对方有刀千万不要喊叫，因为喊叫会激怒他，他就会用刀刺伤你，一定要让他冷静，再想办法跑掉。

比如有人在河中溺水，你是小孩就叫大人来帮忙，千万不要自己逞能去救，不然可能两个人都会溺死。因为河水有多深，你也不知道，而且还会有水草。

生活中少不了坎坷，但我们不能因此迷失生活的方向。不要在生存中耗尽了自己，我们要学会生存。

写危险的作文(篇7)

有时候会出现这样的情况：一直光顾某一家水果店，可是突然有一天，另一家水果店打出标语：买一箱苹果送一瓶果汁。你就会毫不犹豫地冲到另一家店去，结果买了一箱不知道什么时候才能吃完的苹果，同时果汁又是最讨厌的菠萝口味。

李俊是个很杰出的男人，王丽也是个十分优秀的女人。这两人结合在一起，众人眼里除了羡慕还有祝福。他们在十多年前相识，高中毕业相恋，大学毕业结婚。仿佛所有的一切都是那样理所当然，一对样貌、家世、学历都旗鼓相当的男女，并且两人在对方身上也找到了可以一起共度一生的理由，那么他们还有什么理由不在一起?

热爱运动，在学校时就有很多女生为他在篮球场上的飒爽英姿喝彩。他也是个十分懂得浪漫的男人，王丽即便后来和他分开后，也会在夜深人静时想起曾经他为她做过的一些“疯狂而浪漫的事”。

那时，在王丽眼里，李俊完美、他温柔、他善良。她对他爱得无法自拔，甚至就像连体婴儿那样黏在一起。可是某一天，这样的爱情在她面前全部倒塌，就像她失去赖以生存的土地，没有氧气便无法站立。

一个再完美的人，如果无法保持忠诚，以前的种种好，此时就好像变成了嘲笑她是个多么愚蠢的人的证据。所以说事情总是有它的两面性，当你认为他完美的.时候，也有很多其他女人认为他完美，当你为他痴迷的时候，也有很多其他女人为他痴迷，而他从来没有拒绝过那些女人，甚至还乐此不疲地进行着这样“危险的游戏”。

对于李俊来说，王丽就好比那家原先一直光顾的水果店，没有什么不好，也谈不上好，习惯驱使他常常光顾。可是一旦新鲜感过去，或是另一家有着别样的新东西，他就会到别家看看。最后，王丽还是决定离婚，在这件事上她没有半点迟疑，她唯一想到的只是终于可以坚持自己的信念，做一个忠实自己内心的人。

李俊一开始不愿意离婚，说是还爱着王丽，说为了以后的生活，可以和外面的女人断得一干二净。可是他并没有纠缠多久，看到王丽态度如此坚决，反而很平淡地放手了。他们以一种看似和平的方式结束了这段婚姻，可是结束的又何止是婚姻?

离婚之后，他们不约而同地选择了离开那座城市，去了两座陌生的城市发展。多年后两人再次碰到，将又是新一轮的纠缠与撕咬。

写危险的作文(篇8)

南皮县第二中学02级6班

梅子

“

啦啦啦，啦啦啦我是一只哎呦”一张无形的大网把我罩住了。吓的我昏了过去。

等我醒来时，我发现我躺在一个黑黑的东西里，没有一点亮光，好恐怖啊，听听外面没，赶快逃，啊~~~这是什么，谁在拽着我，低头一看，是谁在我脚上带上一个链子，完了跑不了了，我一下子瘫坐在地上。“好心的链子帮帮忙放了我吧，我一定会好好谢你的”说的我都口干舌燥了，这该死的链子就是不领情，气死我了。

什么，像有人来了，这可怎么办，装死，那可不行，懦夫才会那样做！

声音越来越近，只听一个人说“给它点水吧。”接着，有一点亮光进来又很快消失了，好失望。但是我身旁多了点吃的，好高兴，刚要吃，忽然想起“妈说过，天上没有白掉馅饼的好事”“难不成这里有毒”还是不吃为妙。

忽然这个盒子动了起来，“不会闹地震了吧。”

等停下来的时候，惊奇的发现我竟还活着，啊，是谁把盒子打开了，我终于见到了，我张开翅膀向外飞去，可是我又被那该死的链子给拽了回来。好恨。

这是什么地方好吵，咦，是不是我的青蛙大哥来救我了。不，是人类，我又开始害怕了。这时有个自称是的人拿着我说：“请们仔细观察这只小麻雀。”然后我就看到好多人在看着我笑，笑什么，我赶紧抖抖我的衣服，还摆了一个造型，但他们怎么还在笑，真搞不懂。

咦，是哪位好心人帮我把连子给拿掉了。飞啊，我向着亮光飞去，咣，什么呀，明明看到没东西，怎么会飞不出去呢。我一次又一次的飞，但每次都会被弹回来，我的头都快流血了，终于有个人说：“把窗户打开吧，让它飞吧。”“啊，原来有层玻璃呀！怎么不早说。”

那个说：“好，观察完了吗？那开始写作文吧。”“什么！抓我来就是为的写作文啊，那不早说，害的我心脏都快吓出来了。”老师说：“好，打开窗户吧。让它飞吧，我们一起谢谢它。”“那就不用了，挺不好意思的。”

“啊，蓝天，白云我爱你们，我终于自由了，人类的，再见了，下次再写作文时，记得去找我啊，我一定会来帮忙的。”

“啦啦啦，啦啦啦我是一只的小麻雀”

写危险的作文(篇9)

危险的马路

今天放晚学，我和我的好朋友罗歆奕一起回家，但她有事，所以她先走了，我们只能依依不舍的告别了。

和往常不一样，今天我要独自一人过马路。看着马路上来来往往的车辆呼啸着窜过我的面前，我心里有点害怕。犹豫了好久，左看右看，终于没有车了，我小心翼翼的开始过马路，可是没等我走出几步，只听见一阵刺耳的滴滴滴声，在我耳边炸开，我吓坏了，呆呆地楞在马路中央，一动也不敢动，不一会儿，那辆车转过头，朝其他方向开去了，原来司机叔叔是在提醒我注意安全呢！这时，我才安下心来，拍拍胸口，鼓起勇气继续往前走，正当我准备要过完马路的时候，又一辆大卡车从我身前嗖的一声窜过，呀，这车好巨大啊！我抬头一望，才看到驾驶员。我吓得真的不敢动了，这时，车慢慢少了，我才敢过，我真是吓坏了~！

过马路真是件危险的事情！

写危险的作文(篇10)

一天晚上，一轮又大又圆的月亮挂在高高的天空，月光洒满大地，像给森林披上了纱衣。

小鹿在去找它的朋友小乌龟玩的路上，突然摔了一跤，它一看原来是小乌龟绊倒了它，急忙说：小乌龟，真巧，我正在找你呢！我们一起去散步吧！

小乌龟痛快地答应道：好啊！

之后，小乌龟就和小鹿一起悠闲地走林阴小道上，但是它们万万没有想到居然碰到了大蟒蛇。它们赶紧躲了起来，大蟒蛇以为刚才的黑影是自己看花了眼，仍然朝前走去。

小乌龟轻轻地对小鹿说：它竟然没有发现我们，真是虚惊一场啊！然后，它们马上悄悄地逃走了。

小鹿和小乌龟最后都安全地回家了，它们感觉这次散步真刺激！

写危险的作文(篇11)

在森林深处的一处农舍中，住着一位鸭妈妈和几只可爱的小鸭子。一有空，鸭妈妈就会带着小鸭子们在农舍旁走走。开始，小鸭子们还十分感兴趣，但时间久了，它们就不怎么感兴趣了。于是，它们又恳求鸭妈妈带它们去大城市里转转。

起初，鸭妈妈根本不同意，但实在是受不了小鸭子们的恳求，只好带它们去大城市了。

“嘟——嘟”鸭妈妈和小鸭子走在大街上，突然迎面飞驰来了一辆汽车，把小鸭子们吓了一跳。

没过多久，小鸭子们来到了城市的中心区。在这里，人山人海，人们看见了它们都停下脚步来观望。甚至有人说：“嫩嫩的黄毛，黄色的小嘴，真是太可爱了！”

小鸭子们听了十分高兴，一不留神，几只小鸭子掉进了下水道中，小鸭子们惊恐万分，拼命的抓住下水道中的水草。

突然，鸭妈妈发现少了几只小鸭，便到处寻找，终于在下水道中找到了它们。鸭妈妈立即跑到了警察局，强拉着一个警察来到了“事发地”，警察看见了水中的小鸭子后，找来了一根绳子，伸向小鸭子，人们都十分紧张，害怕小鸭子被水冲走了。警察的身上也出现了汗水，但最终，小鸭子们还是在警察的解救下，成功逃离了死亡。

小鸭子被救上来后，“嘎嘎”地叫了几声，应该是感谢警察吧！

最后，人们目送这些可爱的小家伙大摇大摆地上路了。

写危险的作文(篇12)

Jeff Dray最近经过对IT行业的深入调查研究，通过总结和分析针对IT行业列出了一份类别名单，在这里，他定义了七类最不安全的网络管理员。如果你是一名网络管理员，并且已经意识到工作中还存在着不足，看看你属于名单中的哪一类？

大多数网络管理员对工作游刃有余，并且可以在一个具有高度挑战和技术难度的任务中，使工作顺利进行。然而，有时他们中的某些人会变得很难缠，并会阻碍事情的顺利进行。所以，我定义了一份最新的类别名单，在这里，我们将看到七种最不安全的网络管理员，并且总结了我观察这个行业多年的经验，描述了这些不安全因素的特点。

对安全过于谨慎的管理员（NetopsiaSecuritatis）

“安全先生”存在的全部意义就是防止任何不利于他的网络的事情发生。线路由承包商负责运营，机柜、配线架、路由器、UPS都由厂商负责安装，他所要负责的全部事情只是在他抽屉中放一个积满灰尘的鼠标球，这仅仅是为了满足“万一要用它作替换”之需。

他避免冲突的方法是紧紧地锁住系统，以至于任何人或者发生任何事情都无法改变系统。有时这意味着用户能做的事情就只是登录和修改自己的密码，而密码每次使用后，都有可能失效。运行程序和编辑文件对用户来说太危险了，所以拥护只能面对一个的登录界面和一台普通的桌面系统。

这类管理员7年来从未遇到过病毒的攻击，而且以后也不会遇到。他不仅在每个工作站的BIOS中禁用了USB插槽，并且BIOS也被设置了密码保护，就连插孔都用胶水封住了，来防止微小的数据会通过USB存储设备泄露出去，

邮件服务器不允许安装任何其他的附件；如果网络线路发生了改变，工作站将不能启动；系统的硬件设备则已被固定，失去了设备的灵活性。如果有人试图打开机器的外壳，一个小的爆炸装置将使机器变得无法使用（同时可能还会损害操作者）。

这类管理员的技术能力随着公司的成长而发展。公司在10年前，仅需要购买一台PC来处理一些文字性的工作时，负责这方面工作的人员通过自身的努力，半路出家成为了一名非正式的PC管理员。今天，公司已经从5名员工发展到80名员工，公司的内部网络也随之相应扩大。现在，仅有15或20台工作站，由一台低端的服务器负责管理，该服务器还同时作为电子邮件网关、文件服务器和网络代理服务器。没有任何的相关文档，所有的东西都在管理员一个人的头脑里，如果一切还顺利的话，这些已足够维持公司网络的正常运行。

公司目前还没有能力聘请全职的IT主管，但他确实已经力不从心了，因为他还有一份设计小组的全职工作。他只能希望未来系统扩充的时候，能有一位全职的IT主管，可以使她彻底地让出系统的支配权。

总体上说，如果你不在意频繁的掉电、死机和不可避免的病毒侵袭，系统还是工作得不错的。每个人拥有同样的口令，并且对网络中的每个文件夹拥有同样的权限，不过这似乎不会造成什么问题，因为公司里的每个人都非常好而且绝对值得信任。

不论你是否愿意他这样做，这类网络管理员都会通过远程控制，来管理应用程序和系统的升级。在每天工作结束时自动关闭你的工作站，而且你无法阻止他这样做，因为他把网络上的每个工作站都设置成“网络唤醒”模式。如果你确实想制止他的话，你必须把网线与你的工作站断开。下午5点下班时，你的计算机还是功能齐全的，但当第二天早上上班后，你会发现你的系统完全变成了另一个模样，你已经找不到你昨天使用过的任何程序了。

写危险的作文(篇13)

从前，有一棵小青菜，它想要交上一个非常漂亮的好朋友。

小青菜看了看小蚯蚓一眼，生气的说：去，去！瞧吧，你浑身黑不溜秋的，真是让人讨厌！再说啦，你才那么小，哪儿来的力气给我松土？你这奸细，想吃我的叶子？没门！你走吧，离我越远越好！

过了一会，一只小青蛙连蹦带跳地跑了过来，问小青菜：我能不能当你的好朋友呢？我可以帮你吃掉身上的虫子。

小青菜早已经不耐烦了，大声地叫了起来！快走！快走！你这个丑东西，我看着你就很心烦！还说能吃害虫呢，笨蛋才相信！滚吧，你这个不受欢迎的丑家伙！我现在的心情非常不好！

这时，一只小蝴蝶飞了过来，它细声细气的问小青菜：我可不可以做你的好朋友呢？我非常漂亮呢。

小青菜非常高兴，说：好啊，好啊，我很愿意让你做我的好朋友，我真喜欢你呀。它也很兴奋，因为它终于找到了一位让它非常满意的`好朋友了。

小蝴蝶也非常高兴，它在小青菜的附近住了下来。它天天和小青菜跳舞、游戏。有一次，它跟小青菜跳舞的时候，悄悄地在小青菜的叶子上生了几粒卵。不久，毛毛虫就一条接着一条的从卵里钻了出来，就开始大口大口地吃起了小青菜的叶子。小青菜叫了起来：你是谁？为什么要吃我的叶子？

这些毛毛虫恶狠狠地回答道：我们的妈妈就是蝴蝶，我是毛毛虫。我们只要把你的叶子全吃掉了，我们就可以变成茧了。等我们从茧里钻出来时，我们就可以变成蝴蝶了。它们一边说，一边吃着小青菜的叶子。小青菜痛的叫了起来。

小青蛙和小蚯蚓听到了小青菜的叫声，马上就赶了过来。这时，它已经痛得晕了过去。小青蛙帮它吃掉了毛毛虫，小蚯蚓帮它松土，抢救了好一会儿，它才苏醒了过来。

小青菜后悔极了，马上给小青蛙和小蚯蚓道了歉，和它们成了好朋友，再也不说它们丑了。

让我们再瞧瞧那只蝴蝶吧，它已经被一个孩子捉住，做成了蝴蝶标本啦。

写危险的作文(篇14)

企业成功靠的是人才，一个人在进企业之前只是一块“材”，战略型人力资源管理就是要塑造这块“材”，激励他把“才”发挥出来，变成“人才”，从而为企业创造更多的“财”。

把“材”变为“财”

对于战略型人力资源管理的目标，姚燕洪形象地解释说：“企业成功靠的是人才，而对于一个人来说，在进企业之前是一块‘材’;被企业招了进来，战略型人力资源管理就是要塑造这块‘材’，激励他把‘才’发挥出来，变成‘人才’，然后为企业创造更多的‘财’。”

IBM认为，有服务意识的人对周围环境的敏感度较高，具有一定的判断分析能力，能在与人的交流中发现“弦外之音”;而有创新意识的人必然具有独立思考能力，不会简单地用“YES”或“NO”回答问题。所以面试时，他们经常会设置一些看似无关紧要而且无从下手的问题，来考验应聘者。

譬如，他们会问前来面试的人员：“你知道美国有多少加油站吗?”如果对方未经思索就回答“对不起，不知道”，那么他一定不是IBM的考虑对象。如果该员工回答说“美国一共有多少辆车，按照需求计算，大概会有X个加油站”，那么这一关就基本通过了。“IBM要的并不是准确答案，而是考验面试者是否善于思考，是否具有一定的逻辑推理能力。”

企业如何留住员工?

1、 关心、尊重并信任员工;

以人为本的企业文化是留住人才的根本，员工是企业未来价值的创造者，关心、尊重员工，信任员工是留住员工一个最为基本的条件，企业要努力创造以人为本的企业文化，给员工充分授权，给员工自主完成工作的机会。这一点，不仅仅体现在人力资源部门的工作管理上，更主要体现在员工所在部门及主管领导的管理工作上。当员工抱着美好的愿望和憧憬踏进新的企业时，往往希望能受到企业管理层和部门同时的欢迎、关心和重视，希望能得到上级领导的信任，企业若忽视员工的预期想法，对员工的到来若无其事，就会直接导致员工对企业的满意度降低，企业因此也就可能失去一个优秀的员工。

2、 在企业组织内建立和谐的人际关系;

办公室政治，企业内部的 ，部门内的拉帮结派，常常导致员工的离职，

因此，要倡导诚信的企业文化，在公司内部的上下级之间，部门之间、同事之间营造相互理解、相互尊重、相互帮助的人际气氛。员工之间，员工和主管之间可以就工作问题出现争执，但不可为私人问题或是一己之利而搬弄权术、尔虞我诈、诬陷、排挤等，否则，只能让员工无法安心于工作，将心思集中于公司的人际关系，长期下去，不但使工作效率下降，并最终导致员工的流失。

3、 建立公平、公正、合理的绩效考核制度;

在众多的企业中，执行的双重的绩效考核制度，即把员工的绩效考核和老员工的考核分开，这种考核制度有其科学的一面，但若制定缺乏合理性，员工考核标准过高，执行过程就会有失公平，导致对员工的不正确评价，员工就有可能因此出现愤恨和不满的情绪，从而影响员工的离职行为，降低员工对企业的满意度。如果从长远来看，没有改善和调整的迹象，员工也只有另谋出路了。

4、 为员工喝彩，及时肯定他们的工作价值;

进入新的企业，员工一方面希望自身能够快速融入企业，另一方面，希望能及时向企业展现自身价值，以获得企业的认可。为此，企业要为员工提供能发挥的工作平台，对其取得的成绩要及时的肯定，遭遇挫折时，对员工要进行适当的鼓励，让员工感受到其存在的重要性，从而提高工作的积极性。如给工作出色的员工给予一封热情的赞扬信;对员工的努力表示真诚的谢意;安排一些员工展露才华的工作机会;经常给员工一些吸引人，具有一定挑战性的工作任务等，为员工营造“被重视氛围，激发员工实现自身价值。

5、 密切与员工的沟通，及时解决员工抱怨;

和老员工相比较，员工在入职的初期最容易产生抱怨，这时的员工不可能完全融入企业。企业应通过内部的正式沟通和非正式沟通，让员工有机会得以宣泄，释放工作、生活、心理上的压力。抱怨的产生既有客观的原因，如不良企业文化、职责范围不明、个人才能得不到发挥等因素，也有主观方面的原因，如自我估计过高、情绪的变换、不合理的要求得不到满足等。作为企业的管理者，必须留意下属员工的言行，注意观察下属的工作态度和思想状态。从而及早认识到抱怨的产生并及时处理，将离职诱因消灭在萌芽状态中。

6、在企业岗位的招聘中，由于各种原因，企业并不一定招聘到熟练的岗位人才，同时，不同企业的岗位要求可能有所不同，需要掌握某种技能或新的知识，因此，为保证员工能够快速胜任工作，必须对其进行知识和技能上的培训，否则，会出现员工难以胜任目前的工作的现象，员工不能胜任工作，就会产生过大的心理压力，产生离职想法。企业应根据岗位的不同，采取有效的培训方式，如企业内部培训师培训，外聘讲师培训，老员工带员工等，让这些员工尽快掌握上岗所需具备的基本知识和技能，在工作中体现自身的价值。

文章来源：http://m.swy7.com/a/5219320.html

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