内部控制报告

内部控制报告汇总。

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内部控制报告 篇1

补充要求和说明：

国家在市场中的作用，历来有两种不同的见解。一派是受到哈耶克的自由经济主张影响的自由放任主义，另一派则是国家干预主义。从现实状况看，不论是西方还是东方，尽管程度不同，国家队经济的适度干预是一个国家的经济持续健康发展的重要条件之一。这种国家干预机制特别集中地体现在经济法上。经济法的实质，体现了国家对社会经济生活的.干预，是保障经济活动有序进行的前提保障。现代意义上的经济法是从十九世纪的产业革命开始，西方主要资本主义国家逐渐进入经济高速发展阶段而产生和逐步完善的。在资本主义的自由竞争阶段，崇尚古典经济自由主义的宏观经济学理论认为，市场资源的配置是按照供需关系的原理进行的，市场是一只“看不见的手”，能自动实现资源的合理配置和各个产业部门的有序生产，政府应当尽量减少甚至停止对社会经济活动的干预。但是，自由放任的市场经济在给社会带来空前财富的同时，也引发了一系列社会弊端，包括垄断、缺少计划的盲目生产带来的产品过剩以及随之而来的周期性经济危机等。这说明仅仅依靠市场的自发调节是无法从根本上保证经济的有序发展的。从20世纪开始，不少国家开始接受凯恩斯的国家干预主义理论，要求国家全面广泛地参与经济生活，有效运用财政手段影响经济发展以克服“市场失灵”。这就是国家干预制度的起源。特别是二战期间和战后初期，国家干预制度对于全民族有效利用资源，集中力量发展经济和生产起到了积极的作用。

在我国，国家对经济的适度干预，体现了国家对于市场的宏观调控和对经济秩序的规范管理。改革开放以来，我国经济逐渐从高度集中的计划经济体制过渡到了以市场调节和政府适度干预的综合发展的道路。突出强调政府在经济活动中的主导作用，是我国社会主义市场经济的特色之一。这一干预政策比较集中地体现在经济法的职能上。在我国，经济法的职能是调整经济关系，规范经济领域的一切活动。但是，经济法对经济活动的干预活动是有限度的，政府在经济活动中并不拘于主导地位。因此，那种认为经济法的实施就是政企不分的想法和做法都是错误的，是违背经济发展的基本规律的。我国目前推行社会主义特色的市场经济体制，就是为了充分发挥市场调节功能，让市场资源配置在良性化的经济运行中有序健康地进行。国家增强宏观经济调控的能力，并不是干预具体的生产过程和微观企业管理，而是规范企业外部环境，为经济发展创造一个良好的外因。本文从经济法的反垄断的法律责任和职能出发，探讨了适度的国家干预对于防止市场垄断和恶性竞争的重要意义，对于完善我国经济法和企业管理环境具有积极的意义。

[2] 胡元聪，国家干预行为的经济学研究——基于经济法的认知视角[J]，河南社会科学，(2)。

[4] 曹天玷.现代竞争法的理论与实践[M].北京：法律出版社1993.

[7] 王 卓.反不正当竞争法中法律责任的比较及其借鉴[J].当代法学， ， (9).

[8] 郑鹏程.论垄断罪的依据、构成与刑事责任[ J].河北法学2003， 21(2).

[9] 张天虹，刘 荣.论我国反不正当竞争法的归责原则[J].生产力研究， 2001， (5).

[10] 姜彦君.中外行政性垄断与反垄断立法比较研究[J].中国政法大学学报， 2002， (3).

内部控制报告 篇2

企业成本管理理论在企业管理理论中是一个比较重要的分支，成本管理是为解决企业日益激烈的竞争环境而存在的，成本管理理论得以存在和不断发展这一事实本身也印证了成本管理对企业生存和发展的重要意义，加强成本管理降低成本对企业起着重要的意义。

通过本课题的研究，可以为富铁轨枕有限公司节约劳动耗费，增加生产，降低成本。从而提高企业经济效益，增加盈利。为企业健康可持续发展和提高竞争能力提供保障。同时也为相关企业在成本管理问题上提供借鉴。

二、本课题在国内外的研究现状。

英国教授罗宾-库珀(robingooperand)提出了以作业成本制度为核心的战略成本管理模式，这种模式的实质是在传统的成本管理体系中全面引入作业成本法，关注企业竞争地位和竞争对手动向的变化，从而构成了一种崭新的会计岗位--战略管理会计。20世纪90年代以后，日本成本管理的理论界和企业界也开始加强对战略成本管理及其竞争情报的应用等研究，提出了具有代表意义的战略成本管理模式--成本企划。这种战略成本管理模式是从事物的最初点开始，实施充分透彻的成本信息分析，与竞争对手的产品比较，来设计产品的成本，从而使成本达到最低，其本质是一种对企业未来的利润进行战略性管理的情报研究过程。

国内：国有企业的成本预算内容不全面，不能发挥预算在成本管理中的指导作用。成本管理比较单一。成本管理的内容由产品成本逐渐向企业成本和战略成本管理发展，理论研究者和企业也在进行相关研究和实践。

三、课题研究的内容及拟采取的办法。

拟采取的办法：实地调查、定量与定性相结合、归纳分析、规范研究等。

四、课题研究中的主要难点及解决办法。

难点：成本数据的失真，由于成本核算技术问题可能会导致相关数据偏离真实值。

解决：技术分析与逻辑分析，实地调查。

内部控制报告 篇3

选题的目的和意义：

近年来，随着改革开放的深入和市场竞争的日渐激烈，会计所处的客观经济环境越来越具有不确定性。作为经济管理的重要组成部分，作为一种国际通用的商业语言，会计信息全面、系统、正确地反映企业的实际情况，无论是对国家的宏观调控，还是对企业的经营管理以及对投资者的正确决策，都起着至关重要的作用。会计信息使用者应更加重视与不确定性相关的风险信息的揭示。因此，谨慎性原则在会计实务中的正确运用应引起我们的足够重视。

谨慎性原则是指在有不确定因素的情况下做出判断时，保持必要的谨慎，既不高估资产或收益，也不低估负债或费用，而是在会计核算中对企业可能发生的损失和费用做出合理预计。在市场经济条件下，企业不可避免地会遇到风险，比如金融风波、债务人的死亡、企业破产、固定资产因技术进步而提前报废、恶性竞争等情况，因此，采用谨慎性原则，对存在的风险加以合理估计，就能在风险实际发生之前化解风险，并防范风险。采用谨慎性原则，有利于企业做出正确的经营决策，有利于保护所有者和债权人的利益，真实考核经营者，有利于提高企业在市场上的竞争力。

国内外研究现状及发展趋势：

谨慎性原则起源于中世纪财产托管人解脱其受托责任的策略，二十世纪初至三十年代前是一项占支配地位的会计原则，当时主要表现为对资产的低估；经济危机之后，谨慎性原则所体现的内容扩大到对收益的确认和会计报表披露。随着会计环境的变化，会计目标从报告经管责任向为信息使用者提供决策有用的会计信息转化，谨慎性原则也逐渐成为对披露具有相关性和可靠性质量特征的会计信息的修订性原则。

我国《企业会计准则》中规定：会计核算应当遵循谨慎性原则的要求，合理核算可能发生的损失和费用；在《企业会计制度》中规定：企业在会计核算时，应当遵循谨慎性原则的要求，不得多计资产或收益，少计负债和费用，但不得计提秘密准备。由此我们看到，我国会计规范中关于谨慎性原则有以下几个要求：

（一）谨慎性原则存在的基础是不确定性，所处理的是“可能发生”的事项。

（二）对各种可能发生的事项，特别是费用和损失，在会计上确认和计量的标准是“合理核算”，对可能发生的费用、负债既不视而不见，又不计提秘密准备。而对“合理”的判断则事实上取决于会计人员的职业判断。

（三）运用谨慎性原则的目的是在会计核算中充分估计风险的损失，避免虚增利润、虚计资产，保证会计信息的决策有用性。

谨慎性原则在我国的运用开始于1992年，在近十年的应用中，可以按其运用程度和范围的`不同，分为三个阶段：

（一）1992年至1997年。1992年发布，并于1993年7月1日起施行的《企业会计准则》中首次明确了谨慎性原则，要求企业会计核算应当遵循谨慎性原则的要求；合理核算可能发生的损失和费用。同时，在行业会计制度中主要体现为三个方面：即存货计价方法采用后进先出法、应收账款计提坏账准备、固定资产折旧采用加速折旧法。

1、在1992年会计准则和行业会计制度的基础上，扩大了资产项目计提准备的范围，即计提短期投资跌价准备、坏账准备、存货跌价准备和长期投资减值准备，同时，扩大了坏账准备的提取范围，在提取方法及比例上更加灵活。

2、对固定资产折旧方法——加速折旧法的应用条件有所放松。

3、对无形资产、开办费的摊销期限作了修订，由原制度中无形资产的“不少于10年”、开办费的“不少于5年”，分别调整为“不超过10年”、“不超过5年”。

4、对结果具有不确定性的或有事项的会计核算及信息披露做出了规范，规定或有资产或有利得不予确认，一般也不予披露，或有负债不予确认，但应在会计报表附注中予以披露。

5、对于债务重组中涉及的或有收益和或有支出，债务人确认为负债，债权人则不应确认为资产，只能在表外予以披露。

6、对于收入的确认，在确认标准上更加谨慎。如无论是《收入》准则中关于收入确认的四个条件，还是《建造合同》准则中关于跨期合同引起的收入确认，均将相关经济利益流入企业、结果能够可靠计量等作为一个重要的内容。

（三）2001年1月财政部颁布了《无形资产》《借款费用》、《租赁》三个新的具体会计准则，并同时修订了《投资》、《债务重组》等五项准则；2001年2月颁布了《企业会计制度》。在这些新的准则和制度中，谨慎性原则体现为：

1、全面计提资产减值准备。中期期末和年末除了计提原有的“四项准备”外，新的企业统一会计制度和《无形资产》准则规定还应计提固定资产减值准备和无形资产减值准备。

2、在《企业会计准则——借款费用》准则中，改变了借款费用资本化的标准，以“固定资产达到预定可使用状态”作为借款费用停止资本化的标准，并明确了暂停资本化的条件，避免固定资产价值虚计。

3、改变了融资租赁固定资产入账价值的确定方法，规定“租赁开始日租赁资产原账面价值与租赁付款额的现值两者中较低者作为租入资产的入账价值”，改变了以租赁协议确定的设备价款、发生的运输费、途中保险费、安装调试费等支出确定租入固定资产价值的方法。同时，租赁过程中发生的或有租金一律计入当期损益。

4、在《无形资产》准则中，要求企业管理部门在判断无形资产产生的经济利益是否很可能流入企业时，应对无形资产在预计使用年限内存在的各种因素做出谨慎的估计。

二、论文（设计）的主要研究内容及预期目标

在市场经济条件下，企业面临的竞争和风险日益加剧，不确定的经济业务越来越多，所以会计信息使用者也越来越关心与不确定事项相关信息的揭示，关心企业所提供会计资料的真实性和完整性。对此，谨慎性原则的正确应用就显得非常重要。市场经济条件下企业的经营活动充满着风险和不确定性，在会计核算工作中坚持谨慎性原则，要求企业的会计人员在面临不确定因素的情况下作职业判断时，应当保持必要的谨慎，充分估计到各种风险和损失，既不高估资产和收益，也不低估负债和费用，也不得设置秘密准备。

文章以国际会计惯例为基础，首先从会计结构的角度，分四个方面论述了会计制度采用谨慎性原则的必要性。其次，从资产的定义、收益的确认以及财务分析的角度详细论述了谨慎性原则在会计实务中的广泛运用。谨慎性原则的运用，更能使会计信息全面、系统、正确地反映企业的财务状况、经营成果和现金流量情况。zui后，在采用谨慎性原则的同时，还要提高会计人员的素质，加强其职业道德修养，加强企业在会计核算中的专业判断，防止滥用谨慎性原则。

三、论文（设计）的主要研究方案（拟采用的研究方法、准备工作情况及主要措施）

研究方法：

在导师的指导下选定论文题目。

选题之后，利用课余时间寻找与论文题目相关的资料。拟采用的研究方法为：

1、归纳法

针对这一研究领域通过阅读大量的相关书籍文献著作，充分利用数据库，专题搜集相关资料，进行归纳整理。

2、分析法

对国内外就该论题的主要研究成果、现状及zui新进展、研究动态等进行比较全面的、深入的、系统的综合分析，对这一领域研究现状做到充分了解。

3、比较分类法

对已有的学术成果做比较分类，并在此基础上勇于探索前人工作的不足，积极挖掘新的研究内容，不断创新，阐述新的观点和见解，以此作进一步的研究，发现新的理论价值。

准备工作：

已大量阅读了与本论文有关的国内外参考文献。

主要措施：

广泛查阅资料，理清思路，草拟开题报告和着手文献综述，作好论文写作的前期准备工作。然后草拟论文提纲，着手撰写论文。

内部控制报告 篇4

2016学校内部控制基础性评价报告

2016学校内部控制基础性评价报告

周旺、杨清源、王鑫、黄春波出席会议，校内各职能部门全体中层干部参加会议。

会上，杨清源总会计师就《南宁职业技术学院内部控制基础性评价工作方案》的起草过程、工作思路、工作内容和重点做了解读，要求各部门认真研读工作方案内容和要求，以高度责任感落实南宁职业技术学院内部控制基础性评价各项工作。根据财政部《关于开展行政事业单位内部控制基础性评价工作的通知》、自治区财政厅《关于加快推进行政事业单位内部控制建设有关工作的通知》以及南宁市财政局《关于报送行政事业单位内部控制基础性评价报告的通知》精神，结合南宁职业技术学院工作实际，南宁职业技术学院将于组织机构、工作原则、实施步骤、工作内容、工作要求等做了明确说明和规定，并细化成《南宁职业技术学院内部控制基础性评价指标及任务清单》，明确评价标准、责任部门和时间节点等细节，确保工作得以协调顺利落实和高质量完成。

参会的各职能部门负责人就《南宁职业技术学院内部控制基础性评价工作方案》做了充分讨论，结合部门工作特点和实际提出了意见建议。

张宁东校长在工作会议上强调，各部门要高度重视此次会议精神，从政治、经济、全局的角度和高度重视做好内部控制建设各项工作。张校长指出，南宁职业技术学院多年来呼吁更多获得高校办学自主权，而依法治校、规范内部经济和业务活动，强化内部权力运行机制，优化南宁职业技术学院治理结构，建立健全科学高效的制约和监督体系，提升内部管理水平是获得高校办学自主权的重要基础，也是南宁职业技术学院健康发展的应有之义，为此，各部门要正确理解此项工作的重要意义，为南宁职业技术学院科学发展担当起应有的责任。

工作会议后，为让各职能部门更好更深入了解内部控制建设工作的精神内涵和具体要求，杨清源总会计师为参会人员做了专题业务培训。他主要围绕《南宁职业技术学院内部控制基础性评价指标及任务清单》，就南宁职业技术学院内部控制建设工作的任务类别、评价指标、任务清单、评价材料、工作要点、注意事项、责任分工、配合部门、完成期限等细目进行辅导，并要求各部门认真领会工作要求，确保南宁职业技术学院高质量完成内部控制建设各项工作。

2016学校内部控制基础性评价报告

根据教育部财务司《关于报送教育审计工作总结的通知》要求，现将学校贯彻落实教育部办公厅印发的《关于做好教育系统经济责任审计工作的通知》要求，以及全年审计工作完成情况报告如下：

揭示和抵御的"免疫"功能。一年来，学校内审部门共接手各类审计事项131项，已完成119项，审计资金总额41,743万元。其中，校级财务预算执行审计调查1项;经济责任审计4项，审计金额21,087万元;大型建设项目前期工程预算审核20项，审核金额7,409万元;基建工程跟踪审计3项，审计金额8,058万元;修缮工程竣工结算审计74项，审计金额5,073万元;科研项目结项审签12项，审签金额116万元;其他有关经济事项审计5项。参与各类项目招投标109次。共提交审计报告79份，签发审计意见217份，提出审计整改建议17条，为学校减少不合理资金支出3,223万元。

一、构建"三位一体"的内审工作格局，提升内审质量和效益

学校内审部门构建以预算执行审计为统领、经济责任审计为抓手、工程建设审计为重点的"三位一体"内部审计工作格局，科学合理安排内审业务，切实履行好内部审计监督和服务职能。

(一)开展校级财务预算执行审计调查，促进规范管理

根据教育部《关于加强高等学校预算执行与决算审计工作的意见》(教财[2008]12号)的有关工作要求，审计处对学校2011年1-10月份财务预算执行情况进行了事中审计调查，目的在于增强预算执行的约束力，促进预算规范管理。审计调查过程中，重点关注了预算收支总体执行情况，并对近三年有关经费的开支情况进行了统计调查分析。调查结果显示，截至10月底学校财务预算总体执行情况比较好。

(二)深化领导干部任期经济责任审计，明确经济责任

1.完善经济责任审计工作程序

经济责任审计是一项政策性、业务性、程序性较强的工作，审计处在总结以往经验的基础上，进一步规范执业标准，完善审计程序，做到审计事项公开透明。一是实施审前公告。公告期间，教职工可就被审计人履行经济责任的有关事项，通过信息平台、信件、电话、面谈等方式，向组织部、纪检监察处、审计处反映问题。此举增强了经济责任审计工作的透明度和群众参与度。二是实施审计约谈。召开进点会，通报审计事项，约谈不同层次的教职工代表，充分听取群众对被审计领导干部的意见和评价，并对领导干部任职期间履职情况进行民主测评。三是实施审计报告复核。对经济责任审计报告披露的每一经济事项，进行认真复核，做到事实清楚、证据充分、结论准确，在此基础上形成审计报告初稿，征求被审计对象反馈意见后最终定稿。四是实施前后任经济责任事项交接。根据审计结果，完善前后任经济责任事项交接以及存在问题的后续整改，增强领导干部经济责任意识和自律意识，杜绝"新官"不理旧账，保证工作的延续性。

2.认真开展中层领导干部经济责任审计

经济责任审计是促进领导干部正确履行经济职责，加强党风廉政建设的重要途径。按照《教育部关于做好教育系统经济责任审计工作的通知》要求，学校召开了经济责任审计工作联席会议。根据会议确定的工作计划，经组织部门授权，审计处完成了对动画学院、远程与继续教育学院、传播研究院、资产管理处4个部门主要领导干部任期经济责任审计。从审计结果看，上述部门领导干部任职期间内履行经济责任的总体情况是好的，审计期间未发现领导干部个人存在严重的违纪问题，对审计中发现的问题和管理漏洞已建议相关部门整改和落实。审计结果向被审部门和个人进行了反馈，审计结果报告现已提交组织部。

(三)强化基建、修缮工程审计，促进增收节支

审计处始终把工程建设项目审计列为重点，将事前控制、过程监督和事后结算审计有机结合起来，重点监控建设项目的实施。此项审计的开展，为学校节约大量资金，提高了资金使用效益，促进了工程建设管理逐步走向规范化和制度化。

1.大中型建设项目前期工程预算审核

本年度共开展大中型建设项目前期工程预算审核20项，审核金额7,409万元，审定金额5,945万元，核减金额1,464万元，核减率19.76%。通过审计事前的介入，有效控制了工程造价，维护了学校合法权益。

2.在建基建工程项目的全过程跟踪审计

审计处继续对学校设计、施工、监理等单位共同配合，全过程控制工程造价。为使建设工程有序顺利进行，审计、基建两部门建立了工程事项通报制度。对工程建设过程中出现的问题，及时召开内部协调会，围绕问题充分发表建设性意见，力争在短时间内把问题解决。由于搭建了良好的沟通平台，本着理解、信任、支持和配合的.态度对待工作，杜绝互相扯皮与推委，保证了工程建设有序和规范地进行。

3.日常修缮工程的竣工结算审计

本年度审计处共接手各类修缮工程报审项目实事求是。建立了报审工程项目的"三审"制度。即工程管理部门初审，审计部门二审，使用方三审。通过"三审"结合，对不合理的工程造价和费用坚决予以审减，尽可能地维护学校利益不受侵害。

二、加强制度创新，推动内审工作规范有序开展

学校内审部门注重实践积累和调查研究，在工作中积极创新，保证内审工作规范有序并能见到实效。

(一)内审工作理念创新

一是树立建设性审计理念。在揭示具体问题、针对性查处漏洞的基础上，更多、更好的从制度建设层面提出可操作性的审计建议，帮助关键部门优化管理。二是树立审纠结合理念。注重审计成果的运用，发挥审计结果落实整改对完善内部控制的作用。使审计结果真正变为管理的自觉行动，纠正管理偏差，防范和降低经济风险。三是树立和谐审计理念。客观评价自身作用，依法、科学地开展审计业务，实施和谐审计，形成纪委、监察、财务、资产、后勤、审计等多个部门互动的监督局面，建立良好的信息沟通渠道，有效促进预期审计目标的实现。

(二)内审工作制度创新

根据领导干部履行经济责任制的要求，制定了《中国传媒大学经济责任审计工作联席会议制度》，明确经济责任审计联席会议制度的组织原则与管理职能、经济责任审计程序及审计对象的确定方式，在干部管理和监督上形成合力，进一步强化领导干部任期内履行经济责任的意识。制定了《中国传媒大学关于进一步加强内部审计结果整改落实的暂行规定》，对审计结果整改落实、责任追究、审计结果运用等提出了具体要求。印发了《关于规范校内修缮工程报审前后相关工作流程的通知》，明确了修缮工程从合同签署、工程款支付、项目报审和竣工结算审计等各个阶段的具体操作流程。

三、进一步加强审计队伍的自身建设，提升内审人员的综合素质

打造一支"政治强、业务精、作风正"的内审队伍，是审计处队伍建设的奋斗目标。一是加强职业道德教育，提升职业道德修养。要求内审人员严格遵守《内部审计人员职业道德规范》，履行职责时做到独立、客观、公正和勤勉，严守工作纪律。二是有针对性地开展教育培训活动，提升内审人员专业胜任能力。年度内共有5人次参加了中国教育审计学会组织的审计人员后续教育培训，通过培训了解和掌握了开展审计工作的新规范和新方法，学以致用。三是积极鼓励审计人员在职学习，提升自身学历和专业技术职称水平，为将来更好的胜任本职工作打基础。四是加强实践锻炼和沟通能力，能独立承担交办的工作任务，遇事勤思并能提出解决问题的思路和办法，提高岗位胜任能力。要学会与人沟通，在沟通与理解中使自己的人格魅力逐步得到升华。

四、加强教育收费专项治理检查，规范教育收费行为

审计处制定印发了中国传媒大学《关于秋季教育收费自查自纠工作。根据检查结果，学校执行国家教育收费政策总体情况较好。针对个别存在的收费项目，审计处已向有关部门发出了检查意见函，要求将收费的依据、资金使用及管理等情况报教育收费审核办公室备案，并提出了相关意见和建议。

五、认真履行岗位职责，做好其他经济事项的审计监督

审计处在认真履行岗位职责的同时，积极配合相关部门做好其他经济事项的审计监督。完成了校级及所属部门银行对账单"审签"工作;完成科研项目结项经费决算审签12项，审签金额116万元;参与学校组织的各类项目招投标109项;协助纪检监察完成了有关部门往来资金的账目核查;配合完成了学校交办的"小金库" 专项治理检查等工作。

六、内审工作开展的经验与体会

(一)领导的重视支持是做好内审工作的重要前提

领导的重视程度越高，内审发挥的作用也越大。我们特别注重同校领导的沟通，定期汇报内审工作进展情况，听取校领导的指示和要求，在工作上取得校领导的重视和支持。由于学校领导的求真务实和对审计的重视，为内审营造了一个良好的氛围，也为工作的顺利开展提供了有力的保证。

(二)与部门协调配合是提升审计效果的重要支撑

在内审工作中，审计处与相关职能部门相互沟通、协调配合，建立部门间联动机制，是提升审计效果的重要支撑。一是充分发挥经济责任审计工作联席会议制度功能，按照所赋予的工作职责，各司其职，齐抓共管。二是建立部门间相互沟通协调工作制度，促进审计工作顺利开展，在"堵、防、促"等方面帮助被审单位解决问题。三是审计自身要摆正位置，工作中要注意把握到位而不越位，监督而不干预的原则。

(三)监督与服务并重是体现内部审计价值的重要途径

要正确处理好监督与服务的关系。审计的目地是通过监督和服务，帮助学校和部门加强内部管理，堵塞漏洞，整章建制，提高效益。因此，既要严格依法审计，纠正被审计单位的违规问题，又要从创造价值和提升管理效益层面提供咨询和指导，帮助被审单位解决实际问题。

七、存在的问题和不足

一年来，学校内审工作虽然取得了一些成绩，但与上级主管部门、学校领导以及群众的要求和期望还有一定的差距，工作中还存在一些薄弱环节和不足之处。一是内审工作覆盖面有限。一些重要的审计业务如内部控制审计、科研专项经费审计、大宗设备采购审计等尚未开展。二是内审力量仍显不足。内审工作长期面临工作量大，任务安排紧，人员少的局面，对审计工作的质量和效率带来一定程度的影响。三是内审人员专业面略显狭窄，"一专多能"的综合业务素质有待锻炼和提升。

面对学校内部审计工作面临的新形势、新任务、新要求，我们需要不断地实践和探索，抓住重点，在突出实效、突出质量、突出特色方面下功夫，有针对性地拓宽审计工作覆盖面，细化审计工作，提高审计工作质量和效果，加强审计结果运用力度，在学校领导的支持和关注下，把学校的内审工作做得更好。

内部控制报告 篇5

一是汇聚合力。联合市审计局、市人力资源和社会保障局共同成立嘉兴市行政事业单位内部控制规范建设领导小组，负责统筹部署，分步推进行政事业单位内控规范的建设工作。成立市财政局行政事业单位内部控制规范建设领导小组，具体负责做好内控规范的指导、实施、检查、评估、考核等工作。成立市行政事业单位内控建设专家咨询委员会，加强内控建设技术指导。

二是深入发动。印发《加强行政事业单位内部控制建设的通知》，明确开展行政事业单位内控建设的具体措施和工作要求。通过召开动员大会，举办专题讲座、专题培训班，加强对行政事业单位领导干部和工作人员有关制约权力运行和严格内部控制方面的培训教育。将内控规范纳入行政事业单位会计人员继续教育范围，持续深入地开展培训教育。

三是以评促建。印发《嘉兴市财政局关于开展行政事业单位内部控制基础性评价工作的通知》，组织开展内部控制基础性评价工作。通过“以评促建”的方式，查找单位现有内部控制基础的不足之处和薄弱环节，进一步推动各单位在年底前如期完成内部控制的建立和实施工作。

四是示范建设。组织开展我市行政事业单位内部控制规范示范点建设，以点带面推进内控建设。通过调研、座谈、经验交流等多种方式与示范点建设单位沟通情况，研讨问题，配合单位开展内控示范建设工作。建立首席顾问制，精心挑选内控专家与单位结对服务，并组织专家对示范建设建立一对一的辅导的行政事业单位进行辅导培训。

内部控制报告 篇6

根据中共织金县纪委关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的通知（织纪通[2009]25号）精神，我局对2007年至2009年所有教育工程项目建设进行了全面自查。现结合实际将自查情况汇报如下：

一、基本情况。

我局2007至2009年教育工程建设项目为98个，建设面积69859㎡，总投资4793万元，其中中央、省资金为3125万元，地、县为1668万元。

1、薄弱学校：

2007年实施薄弱学校改造工程项目为19个。建设面积14600㎡，总投资为725万元其中：中央资金412万元，省级资金313万元，主要用于危房改造4420㎡，办学条件不足学校维修改造4380㎡，建寄宿制初中5800㎡；立项单位为省教育厅，决策单位为省教育厅，项目审批单位为省教育厅，项目主管单位为教育局。项目实施单位为项目所属乡（镇）和教育局，其中，教育局组织实施14个，乡（镇）组织实施5个。

2008年实施薄弱学校改造工程项目为41个。建设面积14800㎡，总投资为740万元。其中中央资金380万元，省级资金360万元，主要用于办学条件不足改造，建设面积14800平方米；立项单位为省教育厅，决策单位为省教育厅，项目审批单位为省教育厅，项目主管单位为教育局。所有项目均由项目乡（镇）组织实施。

2009年实施薄弱学校改造工程项目为33个。建设面积13690㎡，总投资为820万元。其中：中央资金392万元，省级资金428万元，主要用于办学条件不足学校维修改造13690㎡。立项单位为省教育厅，决策单位为省教育厅，项目审批单位为省教育厅，项目主管单位为教育局，所有项目均由项目乡（镇）组织实施。

2、高中工程为1所（织金六中）。建设规模14000㎡，投资1098万元，其中地级资金200万元，县级配套898万元；立项单位为地区教育局，决策单位为地区教育局，项目审批单位为地区教育局，项目主管单位为织金县教育局。项目实施单位原为城关镇，根据县有关会议精神，现已移交给教育局组织实施。目前，受清织铁路影响已通知停工。

目前，我县“薄弱学校改造工程”项目、高中工程项目、寄宿制工程项目、地质灾害搬迁工程项目上级资金已全部到位。在资金管理方面，严格按照上级有关专项资金管理办法的规定，遵循专款专用原则，对“工程”资金单项建账，封闭运行，严格执行财经管理制度，严禁截留和挪用工程专款。工程款严格按进度和质量进行拨付，并实行严格的审批审签制度。

三、

1、机构设臵。

国家对我县教育基础设施建设的投入是改善我县贫穷落后的办学条件的又一次大好机遇，是社会主义制度优越性的体现。为将该项目实施好，我县已成立由县长任组长，常务副县长和分管教育的副县长任副组长，县教育、财政、计划、国土、建设等部门的负责人为成员的实施“工程”领导小组，负责项目实施的组织管理，明确各部门的职责，并下设办公室在教育局，由教育局长兼任办公室主任，教育局其他党组成员为副主任，抽专人办公。

（一）提高认识，加强领导，确保工程顺利实施。县委、县政府站在“科教兴织”的战略高度，充分认识到实施好“各类工程”是改善我县基础教育办学条件的大好机遇。要求各有关部门要对该工程开绿灯，简化手续，减免费用，要齐心协力，共同配合抓好工程的建设。

（二）严格工程管理，确保工程质量。

在工程实施过程中，坚持按基本建设程序办事，认真搞好建设项目的立项和可行性研究、选址。坚持先勘察后设计再施工，杜绝三边工程，土建项目管理按照有关规定实行法人责任制、招投标制、工程监理制、合同管理制，并着重做好以下几个方面的工作：

一是规划设计。首先，按照分区明确，长远发展，规模效益的原则。合理选择校址，保证工程布点、布局结构的科学性、合理性。其次，根据项目学校所在地理环境等实际情况，委托勘察单位对项目校点进行地质勘测，并出具地质勘测报告，作为施工图纸设计的主要依据之一。再次，所有工程图纸均根据各校实际情况，按照“坚固、实用、经济、美观”的原则，由县设计室进行设计，要求工程设计、建设标准要符合实际，不盲目追求高标准，确保设计科学合理。工程预算的编制要本着“合理、节约”的原则进行。

克什克腾旗民族实验幼儿园。

教学。

根据赤峰市发展和改革委员会文件的要求，我园对教学楼工程项目建设进行了全面自查。现结合实际将自查情况汇报如下：

一、基本情况。

克旗民族实验幼儿园教学楼项目于2012年7月2月立项，计划总投资1198万元，其中京蒙帮扶190万元，自治区配在套资金190万元，地方自筹818万元。于2013年5月20日开工建设，总占地面积20704.41平方米，建筑面积5069.5平方米。

二、资金到位、管理和使用情况。

截止到目前完成总投资近千万元，到位资金七百多万元。在资金管理方面，严格按照上级有关专项资金管理办法的规定，遵循专款专用原则，对“工程”资金单项建账，封闭运行，严格执行财经管理制度，严禁截留和挪用工程专款。工程款严格按进度和质量进行拨付，并实行严格的审批审签制度。

（一）、机构设置为将该项目实施好，建立了项目法人制，我园还建立了园长为首的“工程”领导小组，负责项目实施的组织管理，明确各部门的职责，抽专人负责。

（二）严格工程管理，确保工程质量。

在工程实施过程中，坚持按基本建设程序办事，认真搞好建设项目的立项和可行性研究、选址。坚持先勘察后设计再施工，土建项目管理按照有关规定实行法人责任制、招投标制、工程监理制、合同管理制，并着重做好以下几个方面的工作：一是规划设计。首先，根据项目地理环境等实际情况，委托勘察单位对项目进行地质勘测，并出具地质勘测报告，作为施工图纸设计的主要依据之一。再次，所有工程图纸均根据各校实际情况，按照“坚固、实用、经济、美观”的原则，由设计室进行设计，要求工程设计、建设标准要符合实际，不盲目追求高标准，确保设计科学合理。工程预算的编制要本着“合理、节约”的原则进行。

二是组织管理。我们的管理目标是：依法管理、精心设计、精心施工、节约资金、按期完成、保证质量、安全适用。首先，工程的发包严格按照国家基本建设程序及《赤峰建设工程招投标管理条例》和《建设工程施工招标实施办法》的有关规定，实行公开、公平、公正的招投标，坚持在公平、公正、公开的原则下择优选定承建单位，严格杜绝“人情工程”、“关系工程”等工程发包中的不良现象，强化监督，推行阳光作业。其次，加强施工管理，建立健全工程管理责任制，将责任落实到人，局领导督促，同时为确保工程质量，具备条件的按规定应当实行监理的项目，委托具有相应资质的监理机构对项目实行全过程管理，严格执行有关标准规范，对质量进度进行监督和管理，要求施工单位整理好该项目完整的工程技术资料，并报送申请验收报告，对工程进行竣工验收，合格后交付使用。

（三）工程进度。

一、计划执行情况。

1、项目实施的内容与批复的可行性研究报告和初步设计的内容做对比，变更部分需说明原因。

2环评等手续的办理情况，批复的建设期存在的差距等。

二、资金使用和管理情况。

1234。

5、财务支出情况，包括执行国家财经法规、制度和建设资金管理规定的情况，执行概预算管理规定的情况，按照合同支付工程款的情况，按规定使用管理费、提留质量保证金的情况，待摊投资和往来账目的情况等。

6、工程价款支付情况，包括项目建设单位工程价款结算方式，结算。

手续完备程度，支付审批程序的规范性，支付金额的真实性，核算内容的正确性和合规性，建设期间利息收入的情况，工程投资完成情况等。

7、基建收入及工程结余资金情况。

9其他费用使用和管理情况，概算执行情况等。

三、建设任务完成情况。

122场情况，调试、使用运行、管理和规章制度制订情况，项目运行管理制度制订、执行情况等。

3、招标采购情况，按照《农业基本建设项目招标投标管理规定》的要求和批复的招标方案进行的招标情况。

4、合同管理情况，包括合同签订情况和合同执行情况。

五、其他需要说明的情况。

内部控制报告 篇7

1.增强内控意识，强化单位负责人的会计与内控责任

单位负责人在单位内部控制体系中居于主导地位。按照《会计法》和《内部会计控制基本规范》的规定，单位负责人是单位财务与会计工作的第一责任主体，对本单位财务会计报告的真实性、完整性以及内部控制制度的合理性、有效性负主要责任。但要真正确立起单位负责人对财务会计工作和内部控制制度建设的“第一责任主体”意识，还必须强化对行政事业单位主要负责人及一些相关领导在内部控制方面的培训学习。

2.建立健全内控制度

《会计法》第二十七条规定“国家机关、社会团体和企事业单位必须建立健全内部控制制度，以确保会计信息的真实可靠，国家财产安全稳定”。不能用一般财经法规替代内控制度。要找准失控环节，明确自控重点，重视伦理道德规范建设，建立良好的单位文化氛围。对于预算管理、资金拨付与费用支出管理、报销审批程序以及对错误核算与错误支出的纠正等等经济活动等方面，确定单位自控的重点和目标，设立合理的组织结构，确认相关的管理职能和关系，为每个组织划分责任权限，明确建立授权和分配责任的方法，因事设人，视能授权，责任到位，且责权对等，以增加组织的控制意识。

3.加强行政事业单位内部审计监督

重视内部审计控制，真正落实责任制，以保证内部会计控制制度的顺利、有效运行。内部审计控制是对内部会计控制的再控制。内审部门应将会计控制制度作为审计评审对象，通过对内部会计控制执行情况的定期检查和监督，及时发现内部会计控制中的漏洞和隐患，尤其是要针对发展中财务及会计核算上出现的.新问题、新情况，认真研究，不断发现和改正问题，可以把风险消灭在萌芽状态，防止经济违规;把审计结果与日常考核结合起来，真正落实责任制，加强监督与奖惩制度，这是对单位内控制度执行情况的再监督，也是保护员工的主要措施。有条件的单位均应建立内部审计机制，保证内部会计控制制度的顺利、有效运行。

4. 提高人员素质

行政事业单位内部控制的成败关键在于公务员素质的高低程度，其素质控制的目的在于保证工作人员具有爱岗敬业的品质和勤奋、有效的工作能力，从而保证内部控制有效实施。它对财会人员的素质有更高要求，不仅要求专业技术性、政策性、法制性强，并且还需要有一定的职业道德水准。

5. 建立财务状况预警机制，加强财务风险预测

各行政事业单位可以借鉴国际先进经验并运用现代科技手段，逐步建立风险监控、评价和预警系统。通过一系列指标的横向和纵向数据比较，对财务运作中潜在风险预警预报，提出控制措施，将可能萌发的财务风险予以化解。

内部控制是一项不断推陈出新、任重而道远的工作，随着时代的不断变化，内部控制制度也要跟着不断的修改，以达到其有效性，切实控制各种漏洞的发生。行政事业单位是一个特殊的单位，不同于企业，有它自身的特点，特别是在社会主义市场经济大发展的情况下，行政事业单位的建设也面临着新的挑战，因此内部控制制度的健全也显得犹为重要。

内部控制报告 篇8

区纠风办、各位行评代表：

按照区委、区政府和区纠正行业不正之风领导小组的安排部署，樊城区统计局被列为今年全区第七批民主评议行风单位之一。近一个月来，在区纠风办的领导和行评代表的精心指导下，通过宣传发动，走访调查，自查自纠，统计局行评工作进展顺利，收到了一定成效。现将有关情况汇报如下：

一、前阶段行评基本情况。

（一）加强领导，提高认识，将思想行为统一到行风评议的总体要求上来。

市、区行风评议动员大会后，区统计局召开了统计局行风评议动员大会，按照区纠风办和市统计局关于民主评议行风的有关要求，对统计局行风评议工作进行了布置。成立了樊城区统计局行风评议领导小组和办公室，制定了实施方案。为加强对行风评议的领导，建立了领导联系制度，每个局党组成员分工联系全区16个行评代表和部分统计服务对象，负责对行评代表的联络和情况反馈。

（二）多渠道征求意见，认真查找问题。

行风评议自查自纠阶段，在进一步提高思想认识的基础上，做到听取意见不怕刺、自我剖析不怕痛、相互批评不护短，面对矛盾不回避、面对问题不辩解、面对责任不推卸。广辟渠道、广开言路、广泛听取各方面的意见和建议，认真查找行风建设中存在的问题。

一是走出去访。区统计局统一印制调查问卷和征求意见表，深入机关、企事业单位、民营企业，发放问卷调查和征求意见表40份，截止目前，已收回34份。二是寻上门问。主要领导带领行评专班人员深入基层，深入服务对象，上门征求他们的意见和建议。三是请进来谈。召开区聘请的16名行评代表和统计局聘请的6名行风评议监督员、有关部门领导、政协委员和民营统计企业负责人座谈会，向他们通报了全区统计工作基本情况和目前正在开展的行风评议情况，听取他们的意见和建议。四是坐下来找。结合当前开展的“保持共产党员先进性”教育活动，通过党组民主生活会、支部民主生活会、个人自查、每周政治业务学习等形式，从内部查找问题，要求每个科室、每位干部对照评议的基本内容“揭、摆、查”，采取自己找、大家提、相互帮的方式，剖析本科室、本人存在的问题，并写出自查自纠总结。目前，局各科室、每个干部均写出了自查自纠总结。

二、行评查出的主要问题。

一个月来，我们召开大小会议6次，编发简报3期，接触有关人员100多人，发放征求意见函40余份，访问单位50多个，共收到各类意见和建议40余条，归纳起来，大致包括以下四个方面内容：

（一）服务基层的力度不够。统计的源头在基层、数据的质量在基础，“双基”工作是统计事业的生命线，统计工作一旦脱离这些，将成为“无源之水、无本之木”。我们大多数统计人员都明白这些道理，但是在实际工作中由于各种因素的制约，主动性不够。主要表现在：随着国家统计方法制度改革的不断深化，创新工作意识，更新工作方式，特别是对基层统计人员的统计知识培训有待加强；因资金困难和工作需要的矛盾导致统计机关与基层沟通不畅，向上级统计部门反映基层统计工作的困难做的不够；与民营企业的联系不够，取得的第一手资料不多，民营企业依法报送统计数据的积极性不高；究其原因，主要是有畏难情绪，因为统计局作为全区统计管理部门，职能上比较宏观，基层、企业有时遇到的问题，并不是我们能直接解决的，因此，我们在服务上不够积极主动。

（二）统计宣传力度不够。主要对《统计法》、《湖北省统计管理条例》等统计法律法规宣传还不到位，人们对这项工作还缺乏认识和了解，以人为本、依法统计、加大统计执法力度与创造灵活的服务机制的矛盾问题。

（三）开拓创新不够。有的同志思想不够解放，做事凭老经验、老办法；工作上标准不太高，只求过得去，不求精益求精。主动深入学习不够。大多数情况下都是被动地按照规定开展学习，主动学习的不多。有的同志在学习过程中不求甚解、浅尝辄止，深入钻研不够。统计服务的方向单一，涉及民计民生等面向社会公众服务的力度不够。

三、存在问题的主要原因。

对照自查自纠出来的问题，经过深入剖析，找出问题存在的根源。归纳起来，主要有以下三个方面：

（一）有针对性地教育工作开展不够。针对统计局人员年龄结构偏大这一特点，一般性学习教育多、专题教育少、道理讲的多、有针对性地解决深层次的问题少。由于思想教育的针对性不强，在业务工作中，职能不能够得到充分发挥。

（二）创新意识不强、开拓精神不足。一是满足现状、自我陶醉。部分干部职工认为统计局是“”，而且多次被评为优胜单位、区级文明单位、统计工作先进单位，存在盲目乐观思想。二是认为统计工作专业性强、难度大，创新不易，能维持现状就可以了。三是强调客观因素多，克服困难勇气不足，工作中遇到矛盾和问题，往往从客观上找原因多，而从主观上找原因少，不能有效解决矛盾。因而，思想上产生畏难情绪。

（三）服务手段和服务功能有待进一步提高。随着统计方法制度的改革和信息化的普及，新形势下服务对象对统计局的服务手段和服务功能提出了更高的要求，目前统计局的服务手段和服务功能有待进一步提高。统计局服务手段有限，虽然统计局建立了网站，但网站的宣传力度不够，网上利用率不高。

四、下一步工作打算。

（一）狠抓统计数据源头质量，搞好统计“双基”工作。统计数据质量是统计工作的生命，统计数据质量的高低将直接关系到区委、区政府的决策正确与否。下一步，我们一是要加强统计基本队伍建设，明确要求辖区各镇、办事处的“经贸办”一定要配备专职统计人员，加强统计系统的.纵向协调与沟通，多向上面反映基层统计工作的意见和建议。同时加大培训力度，切实提高统计人员素质，按照省政府166号令《湖北省统计人员持证上岗管理办法》的要求，恢复统计人员持证上岗工作，建立健全统计规章制度，完善统计数据质量评估和审核方法，开展经常性的数据质量检查。二是结合全区第一次经济普查工作所取得的资料，我们将在全区10个镇、办事处，88个行政村，65个社区居委会建立一套完整的统计台账，确保统计数据“有来源，说得清”。同时我们还将为全区10个镇、办事处统一配备微机，督促各镇、办事处建立健全电子台账，并做到一年一更新，一月一维护，从源头上把好数据质量关。

（二）以统计执法检查为手段，加大统计法律法规宣传，树立统计权威形象，理顺统计报表报送关系。今年6－7月，我局将在区人大的支持下，联合区政府法制办，对区属规模以上企业进行统计执法检查。通过检查，一方面宣传统计法律法规、理顺报表报送关系，通过统计执法检查，打击统计数据弄虚作假的现象，维护统计法律法规的“刚性”约束。另一方面全面了解和掌握企业经营情况，听取企业的意见和建议，为企业提供信息咨询服务，加强与企业的交流与沟通，积极向区委、区政府反映企业的困难，切实帮助企业解决一些实际问题。

（三）努力提高统计服务水平、改善服务手段。一是紧紧围绕党政部门的中心工作，努力搞好统计服务，不断加大对统计主体的服务力度，提高统计服务水平。今年我们仍将调研信息工作纳入到各镇、街道办事处的经济目标考核范畴，并作为统计系统争先创优的重要依据，从而增进统计部门上下之间联系和横向交流，进一步促进全区统计工作的稳定发展，发挥统计信息的服务功能，更好地为区领导决策提供服务。同时，局党组将重新修订局机关调研信息奖励办法，将调研信息工作纳入每位干部的目标责任状中，实行每月奖惩按时兑现，充分调动广大干部的积极性。在实际操作中，我们一是密切关注宏观经济形势，加大经济运行的监测力度，运用现代统计分析方法，捕促苗头性、趋势性的问题，为党政领导决策提供依据。二是积极开展重大课题和专题研究，注重发挥统计部门定量分析优势的同时，注重发挥统计系统的群体优势，在针对性、及时性上下功夫。三是加强统计信息网站建设。通过网站建设，初步形成上下互动、共建共享、信息畅通的综合性统计信息互动平台。

（四）加强机关作风建设，树立统计部门新形象。一是加强理论学习，推进思想作风建设。以“三个代表”重要思想为指导，坚持把机关思想政治建设放在首要位置，从加强理论学习，提高思想道德、科学文化素质入手，积极发挥机关思想作风建设在精神文明建设中的推动作用。加强全心全意为人民服务的宗旨观念教育，从增强群众观念，改进机关作风入手，切实为人民群众排忧解难，努力为人民群众多办实事，多办好事，把维护人民群众的根本利益落到实处。从而提高机关思想作风建设的整体水平，使广大机关干部成为带头贯彻和实践“三个代表”重要思想的模范。要积极开展学习活动，抽出一定时间学理论、学知识、学本领。每周四集中学习时间不得少于1个小时。要通过思想的解放和观念的更新，开动脑筋，创造性地工作，把理论学习的成果转化为工作的思路和对策，不断开拓工作新局面，为促进全区统计事业的发展提供精神动力、思想保证和智力支持。二是完善内部管理制度。要进一步完善各项内部管理制度，将每一个职工的工作作风和工作实绩与年终考核结合起来，切实转变机关的工作作风。要努力转变机关职能，改进服务方式，下功夫提高机关工作效率，通过采取有重点的专题调研、有针对性地定点联系等一系列措施，督促机关干部经常深入基层、深入企业，使机关职能和服务方式有明显转变。通过制定工作效率标准、规定办事时限、严格岗位职责，狠抓工作纪律，全面实行政务公开、办事时限公开、工作纪律公开，有效提高服务水平和工作效率。

统计局这次行评自查自纠工作，在区纠风办的领导下，在行评代表的积极指导、帮助下，在统计局干部职工的认真努力和广大群众的积极配合下，查找了不少问题，采取了整改措施，初步取得了成效。但离区委、区政府的要求，离行评代表的要求，特别是离全区统计服务对象的要求还存在一定的差距，查找的问题可能还“横未到边、纵未到底”，整改措施尚不够有力。对于这些问题，我们将进一步采取措施，特别是在行评的下一阶段，我们一定要进一步精心制订整改方案，加大督办和整改力度，以实实在在的整改成绩和良好的行业作风迎接行评工作。

内部控制报告 篇9

文化事业不断进步，文化产业稳步推进，群众文化生活得到丰富，文化基本权益得到保障。通过立足基层，贴近群众，不断更新工作思路，转变作风，争资金跑项目，以文化基础建设、人才队伍培养、文化品牌打造、拓展文化产业为重点，各项规划目标任务基本实现时间过半任务过半，部分目标任务提前完成。现将规划执行情况报告如下：

一、公共文化服务体系基本建设有序进行

（一）“两馆一中心一台”继续完善

以市文化馆、图书馆、文体中心、广播电视台为龙头的我市市级公共文化服务体系格局已经形成，发挥了“两馆一中心一台”群文活动、培养文化人才，全民健身、培养体育人才，思想宣传媒体导向的作用。引领、辐射和带动全市文化、体育、广播影视、新闻出版事业丰富多彩、快速协调发展。

（二）“六大工程”有序推进

1、乡镇综合文化站工程：18个乡镇综合文化站全面建成，并以实现全面免费开放。两年半来投入1137万元重点完善了设施配套，加强了文化管理人员和文化队伍骨干的辅导和培训，充分发挥了管理服务作用。

2、农家书屋工程：年实现农家书屋在全市183个行政村的全覆盖，提前完成了183个行政村的规划任务。年至今新建社区书屋25个，时间过半任务过半。

3、农民体育健身工程：年至今新建农民体育健身工程32个，完成规划任务90个的36%，新建全民健身路径67条，完成规划任务10条的670%。

4、广播“村村响”和“户户通”工程：继续加大“村村响”和“户户通”建设力度，年至今新建广播“村村响”101个，完成规划任务104个的98%。实施“户户通”28600户，完成规划任务43000户的67%。

5、农村电影放映“2131”工程：继续实施农村公益电影放映，确保了183个行政村一月一场公益电影放映。年至今公益电影放映6537.4场，完成年规划任务5490场的119%。

（三）“一个体系”逐步完善

城北文化广场相继建成，进一步满足了城市居民户外文化活动需求。

建设：先后有3个乡镇建成3个文体活动广场。不断满足乡镇农民朋友日益增长精神文化需求。

（四）“五个品牌”争创效果明显

协调文学艺术协会、全市文学艺术工作者和业余爱好者积极参与文学艺术创造；通过评比、赛事、展览、研讨等活动来调动、支持、鼓励、保护文学艺术创作者积极性；年以来先后获得国家级奖项5个，省级奖项5个。我市表彰优秀文艺作品10件，表彰金额6.3万元。

常规文艺队伍和文艺骨干。年以来新建各类常规文艺队伍10支。重点宣传了籍军旅作家陈道斌。打造了乡土农民画家马世明，本土油画家罗布等文艺骨干。

社团为基础，城乡文化公共服务设施为载体，群众喜闻乐见的文化活动为重点内容，先后举办了保保节、飞翔节、龙狮灯比赛、农村村级社区文艺调研、迎春长跑、全民健身日等庆典活动和常规性文体活动办得更加丰富多彩。

以进一步加强保护利用，三是已发掘、挖掘、收集我市的非物质文化遗产12项，报市政府审批公布。

舞蹈、书画、摄影等比赛展览15场次，推动了文艺创作。

（五）“一支队伍”建设得到加强

培育和发展城乡业余文体演出队、社会文体社团、义务管理员、体育辅导员、文化新闻市场社会义务监督员等，建设一支市、乡镇、村（社区）三级网络人才并服务于群众的专兼职文体新服务队伍。市文联年3月成功换届，各专业协会积极开展活动，我局先后举办了各类文化人才培训10期，各类体育人才培训12期，文化新闻市场培训18期。

继续实施奥运争光计划、苗子计划，实行体教结合，抓好抓实业余训练，培养一批新生代的体育后备人才，两年多来，我市培养的运动员获得省级赛事银牌2枚，铜牌3枚，级赛事金牌15枚，银牌11枚，铜牌13枚。

二、文化产业稳步推进，文化消费多样性日益形成

（一）以文化、体育、广播影视、新闻出版为重点内容的文化、体育、广播影视、新闻出版产业得到发展，鼓励社会资本在政策范围内以各种形式兴办实体，两年多来，新建文化娱乐市场经营户体育、广播影视、新闻出版产业格局，推动了地方经济的发展。

（二）以文体中心为全市体育产业发展重点，争取资金、项目，多渠道投资兴建体育设施，探索社会资金投入、人才参与、开发服务项目和服务管理，构建基本公共服务项目为主体、部分项目成本消费产业服务模式。发挥行业协会作用，网球协会、乒乓球协会、篮球协会先后进入文体中心开发服务项目，以成本消费模式服务运行。两年多来体彩销售达到4700余万元，名列市各县市区前茅。

（三）以电视台、广电网络分公司为广电产业重点，加大技术改造，提供高清画面，提升了服务质量，吸引更多的服务对象，增加了收视群体。

（四）两年多来，文化、体育、广播影视、新闻出版服务产业发展速度与全市固定资产投资年均增长协调发展，实现文化体育、广播影视、新闻出版、文化娱乐及其相关产业固定资产投资达的55%。

三、问题、原因及措施

主要问题，公共文化服务体系的建设和发展与人民群众的需求之间存在较大差距。当前主要表现在村级、社区对体育健身路径、农民健身工程需求量的增加。

原因分析，一是各级党委政府对关注民生，惠及民生的认识有所提高。二是随着经济的发展人民群众关注自身健康的意识增强。三是通过“十一五”和灾后重建普遍具备了建设场地的硬件条件。四是地方财政投入存在不均衡的现象。五是社会力量参与建设不多。

措施对策，一是市乡财政加大投入，是形成加快这一民生工程建设的主要途径。二是主管部门继续加大与上级部门的联系沟通，争取更多的项目资金，是加快这一民生工程建设的重要方式。三是各级各部门广泛动员社会力量参与建设，构建加快这一民生工程建设的新型模式。

内部控制报告 篇10

财务内部控制基础评价报告

XX股份有限公司全体股东：

根据《企业内部控制基本规范》及其配套指引的规定和其他内部控制监管要求(以下简称企业内部控制规范体系)，结合本公司(以下简称公司)内部控制制度和评价办法，在内部控制日常监督和专项监督的基础上，我们对公司20XX年12月31日(内部控制评价报告基准日)的内部控制有效性进行了评价。

一、重要声明

按照企业内部控制规范体系的规定，建立健全和有效实施内部控制，评价其有效性，并如实披露内部控制评价报告是公司董事会的责任。监事会对董事会建立和实施内部控制进行监督。经理层负责组织领导企业内部控制的日常运行。公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对报告内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任。

公司内部控制的目标是合理保证经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整，提高经营效率和效果，促进实现发展战略。由于内部控制存在的固有局限性，故仅能为实现上述目标提供合理保证。此外，由于情况的变化可能导致内部控制变得不恰当，或对控制政策和程序遵循的程度降低，根据内部控制评价结果推测未来内部控制的有效性具有一定的风险。

二、内部控制评价结论

根据公司财务报告内部控制重大缺陷的认定情况，于内部控制评价报告基准日，不存在财务报告内部控制重大缺陷〔由于存在财务报告内部控制重大缺陷〕，董事会认为，公司已按照企业内部控制规范体系和相关规定的要求在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制〔公司未能按照企业内部控制规范体系和相关规定的要求在所有重大方面保持有效的财务报告内部控制〕。

根据公司非财务报告内部控制重大缺陷认定情况，于内部控制评价报告基准日，公司未发现〔发现 个〕非财务报告内部控制重大缺陷。

自内部控制评价报告基准日至内部控制评价报告发出日之间未发生影响内部控制有效性评价结论的因素。〔若发生影响内部控制有效性评价结论的因素，则需描述相关因素的性质、对评价结论的影响及董事会拟采取的应对措施〕。

三、内部控制评价工作情况

(一)内部控制评价范围

公司按照风险导向原则确定纳入评价范围的主要单位、业务和事项以及高风险领域。纳入评价范围的主要单位包括：〔若单位或级次众多，可以考虑按照层级、业务分部、板块等形式披露〕，纳入评价范围单位资产总额占公司合并财务报表资产总额的 %，营业收入合计占公司合并财务报表营业收入总额的 %;纳入评价范围的主要业务和事项包括:〔具体描述纳入评价范围的主要业务和事项〕;重点关注的高风险领域主要包括〔具体描述重点关注的高风险领域〕。

上述纳入评价范围的单位、业务和事项以及高风险领域涵盖了公司经营管理的主要方面，不存在重大遗漏。〔如存在重大遗漏〕公司本年度由于〔原因〕未能对构成内部控制重要方面的〔具体描述应纳入而未纳入评价范围的主要单位/业务/事项/高风险领域的名称〕进行内部控制评价，由于上述评价范围的'重大遗漏，〔描述对内部控制评价范围完整性及对评价结论的影响〕。〔如存在法定豁免〕本年度，公司根据〔法律法规的相关豁免规定〕，未将〔具体描述未纳入评价范围的缘由及涉及单位/业务/事项/高风险领域的名称〕纳入内部控制评价范围。

(二)内部控制评价工作依据及内部控制缺陷认定标准

公司依据企业内部控制规范体系及〔具体描述除企业内部控制规范体系之外的其他内部控制评价的依据〕组织开展内部控制评价工作。

公司董事会根据企业内部控制规范体系对重大缺陷、重要缺陷和一般缺陷的认定要求，结合公司规模、行业特征、风险偏好和风险承受度等因素，区分财务报告内部控制和非财务报告内部控制，研究确定了适用于本公司的内部控制缺陷具体认定标准，并与以前年度保持一致〔作出调整的，应描述调整原因，具体调整情况，及调整后标准〕。公司确定的内部控制缺陷认定标准如下：

1.财务报告内部控制缺陷认定标准

公司确定的财务报告内部控制缺陷评价的定量标准如下：

〔按照重大缺陷、重要缺陷和一般缺陷分别描述公司财务报告内部控制缺陷的定量标准，若定量标准包括多个量化指标，需指出具体如何应用这些指标，如孰低原则或分别情形适用〕

公司确定的财务报告内部控制缺陷评价的定性标准如下：

〔按照重大缺陷、重要缺陷和一般缺陷分别描述公司财务报告内部控制缺陷的定性标准〕

2.非财务报告内部控制缺陷认定标准

公司确定的非财务报告内部控制缺陷评价的定量标准如下：

〔按照重大缺陷、重要缺陷和一般缺陷分别描述公司非财务报告内部控制缺陷的定量标准，若定量标准包括多个量化指标，需指出具体如何应用这些指标，如孰低原则或分别情形适用〕

公司确定的非财务报告内部控制缺陷评价的定性标准如下：

〔按照重大缺陷、重要缺陷和一般缺陷分别描述公司非财务报告内部控制缺陷的定性标准〕

(三)内部控制缺陷认定及整改情况

1.财务报告内部控制缺陷认定及整改情况

根据上述财务报告内部控制缺陷的认定标准，报告期内公司存在〔不存在〕财务报告内部控制重大缺陷〔数量 个〕、重要缺陷〔数量 个〕〔若适用〕(含上年度末未完成整改的财务报告内部控制重大缺陷、重要缺陷)。

具体的重大和重要缺陷分别为〔若适用，重大缺陷与重要缺陷分别披露〕：

缺陷1：

(1)缺陷性质及影响

〔具体描述重大缺陷的具体内容，缺陷分类(设计缺陷/运行缺陷)，发生时间、产生原因及对实现控制目标的影响〕

(2)缺陷整改情况

〔整改开始时间、已采取的整改措施、整改后运行时间、整改后运行有效性的评价结论〕

(3)整改计划(适用于内部控制评价报告基准日未完成整改的情况)：

〔拟采取的具体整改计划、整改责任人、预计完成时间〕

经过上述整改，于内部控制评价报告基准日，公司发现〔未发现〕未完成整改的财务报告内部控制重大缺陷〔数量 个〕、重要缺陷〔数量 个〕。

2.非财务报告内部控制缺陷认定及整改情况

根据上述非财务报告内部控制缺陷的认定标准，报告期内发现〔未发现〕公司非财务报告内部控制重大缺陷〔数量 个〕、重要缺陷〔数量 个〕〔若适用〕(含上年度末未完成整改的非财务报告内部控制重大缺陷、重要缺陷)。

具体的重大和重要缺陷分别为〔若适用，重大缺陷与重要缺陷分别披露〕：

缺陷1：

(1)缺陷性质及影响

〔具体描述重大缺陷的具体内容，缺陷分类(设计缺陷/运行缺陷)，发生时间、产生原因及对实现控制目标的影响〕

(2)缺陷整改情况

〔整改开始时间、已采取的整改措施、整改后运行时间、整改后运行有效性的评价结论〕

(3)整改计划(适用于内部控制评价报告基准日未完成整改的情况)

〔拟采取的具体整改计划、整改责任人、预计完成时间〕

经过上述整改，于内部控制评价报告基准日，公司存在〔不存在〕未完成整改的非财务报告内部控制重大缺陷〔数量 个〕、重要缺陷〔数量 个〕。

四、其他内部控制相关重大事项说明

〔若适用，需披露可能对投资者理解内部控制评价报告、评价内部控制情况或进行投资决策产生重大影响的其他内部控制信息。与内部控制无关的重大事项不需要在此披露〕

董事长(已经董事会授权)：〔签名〕

财务内部控制基础评价报告

为进一步加强和规范公司内部控制、提高公司管理水平和风险控制能力，促进公司长期可持续发展，公司依照《公司法》、《证券法》、《深圳证券交易所股票上市规则》、《企业内部控制基本规范》、《深圳证券交易所上市公司内部控制指引》等相关法律、法规和规章制度的要求，及公司自身经营特点与所处环境，不断完善公司治理，健全内部控制体系，保障了上市公司内部控制管理的有效执行，确保了公司的稳定经营，现就公司的内部控制制度建设和实施情况进行自我评价。

一、公司建立与实施内部控制的目标、遵循的原则和包括的要素

内部控制是指由公司董事会、监事会、经理层和全体员工实施的、旨在实现控制目标的过程。

(一)公司内部控制的目标

资产安全、财务报告及相关信息真实完整;

2、提高经营效率和效果，促进公司实现发展战略。

(二)公司建立与实施内部控制遵循的原则

执行和监督全过程，覆盖企业及其所属单位的各种业务和事项。

2、重要性原则。内部控制应当在全面控制的基础上，关注重要业务事项和高风险领域。

机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督，同时兼顾运营效率。

业务范围、竞争状况和风险水平等相适应，并随着情况的变化及时加以调整。

5、成本效益原则。内部控制应当权衡实施成本与预期效益，以适当的成本实现有效控制。

(三)公司建立与实施内部控制应当包括的要素

机构设置及权责分配、内部审计、人力资源政策、企业文化等。

系统分析经营活动中与实现内部控制目标相关的风险，合理确定风险应对策略。

3、控制活动。控制活动是公司根据风险评估结果，采用相应的控制措施，将风险控制在可承受度之内。

准确地收集、传递与内部控制相关的信息，确保信息在企业内部、企业与外部之间进行有效沟通。

5、内部监督。内部监督是公司对内部控制建立与实施情况进行监督检查，

评价内部控制的有效性，发现内部控制缺陷，应当及时加以改进。

二、内部控制建设情况的认定

(一)控制环境

公司已按照《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》和有关监管部门的要求及《XXX股份有限公司章程》(以下简称《公司章程》)的规定，建立规范的公司治理结构和议事规则，明确决策、执行、监督等方面的职责权限，形成科学有效的职责分工和制衡机制。按照《公司章程》的规定，股东大会的权力符合《公司法》、《证券法》的规定，股东大会每年至少召开一次，在《公司法》规定的情形下可召开临时股东大会。董事会由七名董事组成，其中包括独立董事三名，董事会经股东大会授权全面负责公司的经营和管理，负责公司内部控制的建立健全和有效实施，制定公司经营计划和投资方案、财务预决算方案，制定基本管理制度等，对股东大会负责。公司在董事会下设立审计委员会，负责审查企业内部控制，监督内部控制的有效实施和内部控制自我评价情况，协调内部控制审计及其他相关事宜等。公司监事会由三名监事组成，其中包括一名职工监事，监事会对股东大会负责，监督公司董事、经理和其他高级管理人员依法履行职责，对董事会建立与实施内部控制进行监督。公司管理层负责组织实施股东大会、董事会决议事项，主持公司的生产经营管理工作，制定具体的工作计划，并及时取得经营、财务信息，以对计划执行情况进行考核，并根据实际执行情况分析结果对计划作出适当修订。公司建立的决策机制能较正确地、及时地、有效地对待和控制经营风险及财务风险，重视企业的管理及会计信息的准确性。

公司结合自身业务特点和内部控制要求已设置相应内部机构，明确职责权限，将权利与责任落实到内部各责任单位。通过内部管理手册，使全体员工掌握内部机构设置、岗位职责、业务流程等情况，明确权责分配，正确行使职权。公司设立审计部，其机构设置、人员配备和工作与公司各业务部门保持独立。审计部结合内部审计监督，对公司内部控制的有效性进行监督检查。监督检查中发现的内部控制缺陷，按照内部审计工作程序进行报告;对监督检查中发现的内部控制重大缺陷，有权直接向公司董事会及其审计委员会、监事会报告。

(二)风险评估

公司建立业务风险预警系统，由财务总监牵头，财务中心、稽核部门及相关业务部门组成风险预警小组，每季度对公司重大业务项目、内部经营管理情况的重大变化、国家宏观微观经济政策、法律、法规的变动可能对公司造成的影响进行分析预测和评估，提出防范各种风险的方案，建立有效的应急应变措施。公司尚未就公司风险承受度、识别和分析风险的具体方法制订专门的工作制度和工作流程。

(三)控制活动

公司已对内部控制制度设计和执行的有效性进行自我评估，现对公司主要内部控制制度的执行情况和存在的问题一并说明如下：

1、货币资金方面的内控制度

本公司在货币资金控制方面，严格遵循不兼容岗位分离原则，建立了货币资金业务岗位责任制和严格的授权批准制度。经办人员在职责范围内，按照审批人的批准意见办理货币资金业务。

内部控制报告 篇11

根据财政部《关于开展行政事业单位内部控制基础性评价工作的通知》(财会〔省财政厅《关于开展行政事业单位内部控制基础性评价工作的实施意见》(财会〔2016〕1031号)要求，决定成立泾县行政事业单位内部控制基础性评价工作领导小组，成员组成名单如下：

一、领导小组

组 长：丁xx 总会计师

副组长：许xx 预算股 股长

王xx 会计股(行政审批股) 股长

成 员：卫xx 综合股 股长

汪xx 行财股 股长

曹xx 社保股 股长

余xx 农业股 股长

查xx 经建股 股长

查xx 企业股 股长

领导小组负责组织领导全县内部控制基础性评价的实施工作，研究解决实施工作中出现的重大问题，指导建立适合我县实际情况的内部控制基础性评价体系。

二、领导小组办公室

内部控制基础性评价工作领导小组下设办公室，办公室工作由会计股牵头，王慧兼任办公室主任。负责制定内部控制基础性评价工作实施方案，指导督查评价工作有效开展，协调工作中遇到的问题，汇总评价工作报告以及其他日常事务。

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法制报告观后感分享

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法制报告观后感(篇1)

《法制报告读后感》

最近，我阅读了一本名为《法制报告》的书。这是一本关于法治和国家安全的报告，书中详细介绍了全国各地涉及法律和国家安全方面的案例和具体情况。通过这本书，我更深刻地认识到了法治的重要性和我们国家的宪法秩序建设与法治建设的发展。本文就自身了解，谈谈读后感受和相关思考。

首先，这本书讲述了许多涉及到国家安全的案例。其中有一部分是成功的防范和打击恐怖活动的案例。通过这些案例，我们可以看到，国家安全是不容忽视的，一旦失去了国家安全，整个国家和人民都将遭受灾难。法律理念在国家安全中的作用也得到了充分的体现。据此，我们应该加强个人的法律观念，积极配合政府机构和公安部门，同心协力做好国家安全的工作。毕竟“稳如泰山”是我们每个人的梦想，也是民族的共同心愿。

其次，这本书中展现的许多个案都反映了现代中国社会的一些问题和矛盾。其中包括经济犯罪、环境污染、交通安全、群体事件等等。这些问题的复杂性和严重性，必然对法治建设提出更高的要求。法治建设既包括完善法律体系，也包括建立完善的司法制度，维护好社会公平、公正和权利保障。法律和法治不能如此单薄地停留在紫禁城内，而应该落实到日常，融入到生活中，才能更好地为人民服务。

最后，我认为，通过阅读《法制报告》的读后感，我们市民应该加强法制观念，积极参与到法制建设中来，以各自的力量维护国家的法制秩序并制止任何可能侵犯到国家安全或个人权利的行为。同时，我们在日常生活中也要遵守法律法规，善意付出大于私心利益，为自己和他人的权益维护提供了保证。

总之，“不法急先锋，真法是大家”，法律是促进社会发展、保障人民安宁、实现国家繁荣富强的重要保障。作为公民的我们，应当时刻牢记法治刻在我们血液中，踏实树立法制观念，积极学习法律知识，在生活中坚守底线，拒绝任何与法律相悖的行为，为全国法治和人民的幸福尽己所能。

法制报告观后感(篇2)

《法制报告》是中国法律的年度盛事，也是中央政府对于法治建设的重要跟踪和评估工作。作为每年的一份重要报告，其内容十分详实，对于中国法制建设的现状，以及未来的发展方向，都有着非常深刻的分析和建议。阅读《法制报告》对我来说是一次难得的机会，我从中获得了很多的启示和收获。以下是我对《法制报告》读后感的相关主题范文。

主题一：法治建设的挑战与机遇

《法制报告》中提到，当前的法治建设面临着许多挑战，其中最为突出的问题就是如何在保证公正、公平的基础上，进一步提高司法效率，缩短审判周期，保障司法公信力。对于这个问题，我认为应该加强司法人员的教育培训，提升他们的法律素养和专业技能，以及引入更多的技术手段，推进在线审判和网络仲裁等创新方式，为人民群众提供更加便捷和高效的司法服务。同时，《法制报告》也强调了法治建设的机遇，尤其是在我国经济发展和社会治理等方面，都提出了更高的法治要求。这为我们加强法治建设提供了源源不断的动力和支持，我们应该抓住时机，进一步推进法制建设，为国家的长治久安和人民的安居乐业作出更大的贡献。

主题二：法治建设的重点和任务

《法制报告》对于法治建设的目标和重点有着非常明确的规划和安排，其中重点的任务包括：加强宪法权利保护，增强司法公正，提高执法效率，加强依法治理等方面。我们都知道，法律的制定和实施是一个渐进的过程，需要长期不懈的努力。因此，我们应该聚焦于重点任务，不断加强法律的完善和执行，并针对现实社会中的突出问题，及时制定配套政策和措施，创造更加稳定和公正的社会环境。

主题三：社会治理与法治建设

《法制报告》中还强调了社会治理与法治建设的密切关系，指出提升社会治理能力，实现社会治理法治化，是完善国家治理体系和治理能力现代化的必经之路。尤其在当前我国社会面临的诸多挑战中，必须做好加强社会治理的工作，推动社会管理从简单的治安维稳向深层次的社会治理转变。对于这个问题，我们应该根据每个地方的具体情况，制定不同的社会治理方案，包括加强基层治理，推进企业社会责任等措施，为国家治理提供更加坚实的基础。

综上所述，《法制报告》不仅仅是一份报告，更是新时代下法治建设的标志性文件。我们应该认真领会，深入思考，寻求共同的解决方法，落实报告中提出的各项重点任务，保持对于法治建设的高度关注和支持，为国家的发展进步和人民的福祉做出贡献。

法制报告观后感(篇3)

《法制报告》读后感

《法制报告》是一本经典的法律刊物，该刊物始终致力于推动中国法制进程，并通过深入分析社会和司法领域的最新发展，推广法治理念，弘扬法律精神。在阅读《法制报告》过程中，我深感这本刊物的重要性和定位。在此，我想分享一些对该刊物的认识和感悟。

首先，我深刻认识到《法制报告》的主题是推进法治建设、弘扬法律精神。在今天的中国社会中，法治建设已成为国家的重要战略，而司法领域的发展更是关系到每个人的切身利益。《法制报告》的使命，就是促进法律意识的普及和加强法治教育。由此，我也更加清晰地认识到法治建设的重要性，以及个人在法律上的责任和义务。

其次，通过阅读《法制报告》，我深入了解到我国司法体系的构建及其改革的重要性。作为一个发展中的国家，我国的司法体系在建设和规范方面仍存在很大的挑战。通过深入分析和比较，我认为我国的司法改革还需要进一步深化和完善。而《法制报告》则提供了很好的参考和思考材料，有助于我们更好地理解司法体系和改革的必要性。

最后，我认为，《法制报告》的价值还在于引导公众对于法律事件的理性关注和表达。在今天的社会中，法律事件的新闻常常引发强烈的情绪反应和舆论关注。然而，这些情绪和关注往往缺乏理性基础和准确性。《法制报告》则通过引领公众对社会事件的理性分析和思考，提供了更准确的法律解读和指引，有助于公众更好地理解和遵守法律法规。

总之，阅读《法制报告》让我进一步意识到法治建设的重要性，以及自身在法治建设中的责任和义务。同时，我也认为《法制报告》所倡导的理性和准确的法律解读和指引，有着非常重要的意义和价值。希望更多的人能够关注《法制报告》，以此推进我国的法治建设，为中国的未来发展贡献力量。

法制报告观后感(篇4)

上一周，我们学校利用下午第一节课时间，给我们讲了一堂法制报告会。通过这次开会，我的感触很多。

可以说，我们每个人在生活中都会与同学、朋友和社会上的人发生一些冲突，也许都是小事。既然这是一件小事，我认为我们应该能够和平解决，而不使用**，这将摧毁所有人。在我的生活中出现过这样的事：

一天，班上有一个小组值班，只剩下两个人了。一个男孩刚洗完外面的拖把回来，不小心把水溅到了另一个男孩身上。那个男生随口就说了一句：

“喂，你没长眼睛啊，往哪甩呢！”拿着墩布的男生还比较有诚意地说：“对不起，真是不好意思，我一定注意。

”可另一个男生却得理不让人，“你一声对不起就完了，这衣服怎么办。”那个男生见情势不对，有点怒火了，这下，两个人便吵了起来，还动用上了扫把。被水泼的男孩用扫帚的背面伤了另一个男孩的眼睛。

仅仅一滴水的事，就引发出这么大的事，太不值了。

接下来，又通过学生们演的一个“抢钱事件”又揭示了如今社会的黑暗。三个男孩向一个男孩要钱。如果他们不给钱，就得挨打。这很自然！

我认为，一个人如果没钱，他不是最穷的；但如果他连一点宽容都没有的话，那就是真的穷了。

说到尊重，也与宽容紧紧相连。如果你想得到别人的尊重，你应该做你应该做的，学会宽容和善待自己。这样才有资格接受别人的尊重，才有资格提“人。”

如果你能宽容一小步，那么社会就会少受伤害，而警察叔叔也会有更多的事间去做其他的事情。

从今天起，让我们走向宽容，共创和谐社会！

河北省承德市民族中学初一：任大慧

法制报告观后感(篇5)

法制报告读后感

近年来，我国的法制建设取得了一系列重大进展，为保障人民的合法权益，维护社会公平正义作出了积极的贡献。法制报告作为一种重要的宣传手段，让我深切感受到了我国法制建设的巨大成就和发展潜力。通过阅读法制报告，我对法律的重要性有了更深刻的认识，同时也意识到了我们社会仍然存在的法治问题。在这次读后感中，我将重点聚焦于两个主题：法律的力量和法治问题。

首先，通过阅读法制报告，我深切感受到法律的力量。法律的目的在于保护人民的合法权益，维护社会的公平正义。法制报告展示了我国法律力量在维护社会稳定和社会主义法治建设中的重要作用。例如，在打击犯罪方面，我国的法律体系明确了不同犯罪行为的处罚标准和审判程序，保护了人民的生命财产安全。此外，在民商事纠纷解决方面，我国法律提供了多种途径和方式，以保护各个社会成员的合法权益。通过这次阅读，我深刻认识到法律的力量对于维护社会稳定和人民权益的重要性。

但同时，法制报告也揭示了一些我国社会仍然存在的法治问题。虽然我国在法制建设方面取得了重大进展，但仍然存在一些问题亟待解决。首先，司法公正问题是我国法治建设中的一个突出挑战。在一些案件中，仍然存在特权和腐败现象，导致人民的信任度不断下降。其次，法律执行问题也是一个亟需解决的问题。尽管我国制定了一些积极的法律政策，但由于执行力度不够，导致一些法律无法得到有效执行。最后，法律宣传普及也存在不足。一些民众对法律的了解程度较低，缺乏法治观念，这也给了一些不法分子可以利用的空间。

通过阅读法制报告，我对我国的法律体系和法治建设有了更加深刻的了解和认识。我认为，我们要充分发挥法律在社会管理中的作用，加强法制宣传和普及，提高人民对法律的认同和遵守意识。同时，我们也要解决存在的法治问题，强化司法公正和法律执行力度，保障人民的合法权益。只有通过持续的努力和改革，我们才能够建设一个更加法治、公正、有序的社会，实现社会的持续稳定和人民的共同富裕。

法制报告观后感(篇6)

反邪教法制报告会观后感

在金秋十月，我校组织全体师生员工进行了一次“反对邪法制报告会”的主题教育活动。经过这次主题教育，我既对邪教的极端反人类、反社会的行为感到震惊，同时，又切身体会到了作为一名小学教师应坚持坚定政治立场，拒绝邪教组织的重大政治意义。

对于邪教，我的认识就是指那些利用宗教来传播宣扬甚至是神化某些首要分子，进而利用他们的言行、理论去影响控制一些人，以达到他们不可告人的目的。可以这样说，这种宗教是有严格的组织原则和形式的，已经缺乏了宗教原本的自由和信仰，而是变成了一种充斥着少数人的欲望和野心的组织。他们的行动往往是仅仅顾及自己的利益，不去考虑对社会的危害，更有甚者是直接危害我们的社会、人民和国家。

邪教的危害，有以下几个主要方面：首先，破坏原本完整的家庭。邪教组织教唆煽动其成员抛家弃子，提供经费，甚至有人听信了邪教说的自己家人是如何如何对自己不利，竟然对家人痛下杀手。当然，更多的家庭却因此而分裂。其次，是榨取钱财。利用各种幌子，散布所谓的世界末日，让人们将钱财交给他们进行保管，还说交出去会得到神的护佑等等，好些人因此倾家荡产。再有，邪教残害生命。声称“信教能治病”，甚至“信主可免灾，可治病”，不让患者去医院就医，而偏偏这些信徒就是不去就诊，结果一命呜呼。最后，破坏生产，扰乱社会秩序。邪教组织信徒

进行别有目的的活动，甚至闹事，干扰国家行政，制造社会混乱和恐怖等。 既然邪教对我们危害那么大，我觉得作为一名中华人民共和国公民，尤其是作为一名在职的小学教师，应该增强自己的辨别真伪的能力和提高自己的科学素养，不轻易迷信，不上当受骗，时刻保持清醒的头脑。我们要抵制住邪教的诱惑，同邪教组织斗争是正义与邪恶、文明与愚昧、进步与倒退的较量，是维护国家安全和社会政治稳定的一场严肃斗争。我们每个公民要做到“崇尚科学、拒绝邪教”，自觉抵制邪教的各种宣传和捣乱破坏活动。

对于这些我认为可以从以下几个方面努力：一、提高警惕，不轻易相信，尤其是那些荒谬的言论，就更不要去理会，而是要去批评，同时也要防止自己的同事、亲人、朋友加入邪教。二、自己一定要提高自己的科学素养，这样才可以认识到邪教的本质。三、遇见邪教的不法行为和宣传，要及时制止，并如实向上级党组织汇报或当地公安机关举报。四、要依靠自己的劳动去创造属于自己的美好生活，不要把希望寄托在虚无缥缈的事物上，要靠科学，靠努力。

总之，邪教危害无穷，遗患无止，除了国家和社会的努力，我们每个人也可以做出自己的贡献。

2

法制报告观后感(篇7)

《党的十九届四中全会关于全面推进依法治国的决定》明确提出，“依法治国是中国特色社会主义最本质的特征之一，是推进国家治理体系和治理能力现代化的必然要求，也是实现‘两个一百年’奋斗目标、实现中华民族伟大复兴中国梦的必然要求。”这一决定的出台，标志着我国推进依法治国工作进入了一个新阶段，也为法制建设的深入推进提供了新的指导思想和行动纲领。而《法制报告》则是全面理解和领会这一决定，在全社会深入推进依法治国的过程中刊登的一份详实而可贵的专题报道，着重反映了依法治国的重要作用、推进法治建设的重点任务以及经验与问题等，对于我们加强法治意识、提升司法公信力具有十分重要的意义。

我在看完《法制报告》之后，深感我们推进依法治国的进程已经开始迈出坚实、明确的步伐。特别是关于推进政治体制改革、强化司法公正、提升立法质量、建设法治政府等方面的重点任务，更是体现了新一届政府高度重视鞭策国家治理现代化建设的决心。

一方面，《法制报告》在阐述依法治国的重要作用方面，强调“法制化治理是竞争政策优化、市场规则完善、公共资源配置有效的重要手段”，并指出“依法治国是国家治理的基本方式，是国家治理能力现代化发展的重要途径，是彰显全面深化改革成果、保障维护人民根本权益、维护国家政治安全的重要保障。”这种强调无疑提醒我们要进一步了解依法治国具有的重要意义和意义。依法治国的实践过程不仅是一种组织管理方式，更是一种思维方式，涵盖了全社会的价值观念、行为规范、信仰信任等多重方面的要素。因此，我们每个人在日常生活中都要严格遵守法律法规，争取在个体行动中真正体现以法律为准绳的法治理念。

另一方面，《法制报告》还就推进法治建设的重点任务进行了系统的排列。比如，在政治体制改革方面，《法制报告》强调要落实全面依法治国重大决策部署，深化反腐败斗争，健全公共权力机关和官员监督体系，通过社会信任体系、法治理念、风险防控工具等多方面手段，推进全国国家治理体系和治理能力现代化进程。在提升司法公正方面，《法制报告》重点提出要创新审判方式，提高司法公正和质量，深化审前准备、审判执行制度改革，强化审判监督和司法公开。

此外，《法制报告》还就提升立法质量、建设法治政府等方面的重点任务进行了详实讲解。对于以普通百姓而言，我们需要在具体生活中提高法治素养，遵纪守法，养成依法维权的良好习惯。对于从事法律事务的律师、法官、检察官、法律服务人员来说，就需要进一步提高业务素质和专业水平。

总之，《法制报告》的宣传推广，有助于提高全民法制素质，为依法治国的顺利推进提供了重要的智力支撑、舆论引导和科学基础。它凝聚和反映了全社会继承“自觉维护宪法和法律尊严，自觉遵守法律法规，自觉维护法律权威，自觉接受法律裁判”的共识，有助于推动各级人民法院和人民检察院的深化改革。作为一份重要的政治文件，《法制报告》为中国特色社会主义制度增添了崭新的法律意义。相信在依法治国的引领下，我们国家治理体系和治理能力现代化的建设必将在新的历史时期中得到更快、更好的发展。

法制报告观后感(篇8)

随着中国的不断发展和进步，法制建设也日益成熟和完善。而《法制报告》则是关于中国法制建设的权威性报告，着重提及了中国法制建设重要问题和进展，广泛关注公民权利保护、司法改革、反腐败、法治宣传和社会信用体系等重点议题，尤其是在最近一年来，疫情防控和社会治理的情况下，法制建设显得尤为重要和关键。本次的报告向我们展示了糟糕的司法环境和保护公民权利的强烈需求，同时也反映了新时代的法律和公共服务的需求。在此，本人有感于《法制报告》。

首先，本人觉得中国法制建设已有了很大的发展。特别是自十八届三中全会以来，中国深入推进全面依法治国，各项法治建设的推进也在不断加快。例如，严禁非法收集、使用个人信息的《中华人民共和国个人信息保护法》等法律法规的出台，都是对于公民个人权利的保护起到了很大的作用。

但是，需要在法制建设上注意一些问题。例如，在司法领域，不当制度和保护手段的缺失和不完善，仍然需要完善和提升。司法公正和公正可能会受到国家和官员权力的影响，因此任何新的法治建设项目都需要考虑到权力平衡等因素。同时，需要需要加强对执法机构和法律监察机构的管理和监管，避免出现滥用和限制公民权利的问题。而在反腐败方面，中国走了落马官员、财产公示和不断完善反腐机制的路径，但仍需要消除政治环境的腐败，以及完善对问题解决和反腐工作的评估。此外，我们仍需有一个执法体系、监督体系和普通人民的留言体系，构建出更加完整和高效的公共服务体系和咨询服务网站，以提高公民不断意识和相应的支持度。

总的来说，《法制报告》为我们普及知识，建议对于全国的各个领域和全民构建了加强和完善法制建设的思路和方向，同时给我们启示，教育我们应该如何做，让法律的力量更加充分地落实到生产和生活之中，不断促进全社会的健康发展和合法、合理、合法权利的保护。希望未来，中国的法治建设能够继续总体推进，让全国人民更好的享受到更加完善、健全、和谐的社会法治建设。

法制报告观后感(篇9)

《法制报告读后感》

近日，我认真阅读了《2019年度中国法治发展报告》。这份报告是关于我国法治建设的一份重要文献。报告呈现出我国法治建设的历程、现状和展望，并提出了相关的对策和建议。在读完这份报告后，我深受启迪，对我国法治建设有了更深刻的认识。

主题一：推进全面依法治国，实现法治中国

自党的十八届三中全会后，全面推进依法治国，在各个领域不断加强法制建设并取得显著成绩。本次报告指出，我国法治建设已逐步取得了成效，但仍存在不足之处。

在全面推进依法治国的进程中，还有一些问题需要共同面对和解决。在法治社会的建设过程中，要规范权力运行、加强制度建设，保障人权，防止权力滥用，同时要建立健全某些特殊的法律制度。全面依法治国是未来的目标，也是各方人士的共同责任。

主题二：建设法治文化，重塑社会公德心

我国法制建设在过去几十年内发生了翻天覆地的变化。这当中，就有靠法制教育为基础，进行法治文化建设的功劳。法治文化建设有助于提高公民的法律素养和公德心。

法治文化教育，不仅仅是重视知识教育，也要重视文化、道德、历史教育，培养公民的法律意识和文明素养。我们在提高知识教育的基础上，要加强非知识类教育，立足于当下时代，注重实效，努力推进法治文化的建设，最终全面重塑社会公德心。

主题三：努力提升法治环境，实现经济的健康发展

建设法治环境也是我国依法治国的重要内容。完备的法律制度和优良的法治环境，是经济发展和人民福祉的重要保障。

我们要进一步推进依法经营、乱象治理，实现市场环境的健康发展，保证市场公平竞争的繁荣，努力创造良好的法治环境。

总结

在读了《2019年度中国法治发展报告》之后，我深感我国法治建设已经取得了可喜的成就。但仍然存在很多不足之处，需要我们继续努力，切确地践行法治，促进法治建设。在不断建设法治文化和法治环境的基础上，我们要加强法律意识的普及，充分发挥公民在法治建设中的作用，以维护社会秩序，涵养公民道德，保护每个人享有公平正义的权利。

法制报告观后感(篇10)

作为社会主要新闻媒体之一，法制报告一直以来都承担着向公众传递法治信息的重要职责。不同于其他新闻媒体，法制报告注重的是法律和制度的报道，强调通过宏观视角来深度解读国家政策、法规、法案等，以期为读者提供更准确、全面的知识和信息。本次读后感就是针对《2020年度全国法治工作报告》进行的，以下是我的思考和理解。

全国法治工作报告，是我们了解中国法治建设情况的一份重要文献。它不但标志着中国法治事业的发展历程，更是一项反映全国法制建设现状和未来发展方向的综合性报告。阅读这份报告，不仅使我了解到了全国各地在法治建设方面所取得的最新成果，更深刻认识到了中国的法治进程所面临的一些挑战。

首先，我惊喜地发现，全国各地已经开始积极推进普法工作，法制宣传进社区、进校园、进企业、进街头巷尾，不断拓展法治宣传的广度和深度。报告中提到了“普法25条”，这是为了推进全民法制宣传教育而推行的具体措施。政府部门、社会团体等都积极参与其中，共同构筑起全社会普法宣传和教育的正常化机制。这实在是一件值得称赞的事情，因为法治建设的成功离不开广大人民群众的支持和参与。

但很快的我就发现了一个问题，即尽管法治宣传的力度在不断加强，但却依旧存在着一些地方和民众对于法治概念和法律制度的深度认识不足，导致了对于某些宣传材料的误解。教育和宣传建设在全国比较均衡，但受控政区间仍存在差异，以及受众中的群体差异也存在，这些问题需要更细致的分析和研究。

此外，报告还提到了我国对于基本人权的保障措施不断加强，特别是基本公共服务领域和公共利益事项方面得到了更多关注和加强。对于因偏远和贫困原因暴露出来的一系列公共服务短板，政府加大了投入力度和政策支持，为人民群众提供了更多的优质公共服务福利。这无疑是体现国家公民福利和人民民生优先的一项重要举措。

然而，在保护基本人权方面，我国也存在着一些不足之处。报告中提到，尤其是在少数民族地区和经济欠发达地区，贫困和文化落后等因素导致的基本权益难以得到充分保障。在这些地区，对于少数民族、女性、儿童等一些特殊群体的关爱、教育、保护等方面仍需加强。这也是我们法治建设还需要不断努力的方向之一。

最后，报告中还对我国司法体系的建设和法律改革进行了深入的解读和分析。从设施建设、司法改革、干警队伍建设等方面，我国司法体系在近年来进行了一系列的调整和优化，已经实现了快速发展和取得了令人瞩目的成就。但是，改革领域的难点始终存在，需要不断推进。通过加强对相关制度的完善、司法器具设备更新、司法流程规范制定等一系列措施，不断提高司法公信度，确保司法公正性，使人民群众更加信任和满意于我们的司法制度。

总体来说，全国法治工作报告的阅读，让我感受到了我国法治建设取得的显著成就，感受到了政府在推进法治建设方面的决心和努力，同时，也看到了目前法治建设中一些亟待解决的问题和挑战。希望全国各地在未来法治建设的过程中能够一直保持热情和努力，因为只有这样，才能真正地推动中国法治进程不断提高，使我们的国家和人民更加繁荣富强。

法制报告观后感(篇11)

《法制报告读后感》

近日，我看到了一篇名为《法制报告》的文章，这篇文章对中国法制建设的状况进行了系统的梳理和评估。通过阅读这篇文章，我对中国法制建设有了更深刻的认识和理解。以下是我个人对这篇文章的读后感。

首先，文章提到了中国法制建设的历史背景。中国自古以来就有法律制度，但在长期的封建统治下，法制建设并不完善。新中国成立后，为了建设一个社会主义国家，中国政府开始加强法制建设，制定和修订了一系列法律法规。文章指出，中国法制建设取得了巨大的进展，这一点不容忽视。正确的法制建设是一个国家持续发展的基础，它能够保障公民的权益，维护社会的稳定，推动经济的繁荣。中国的法制建设进步了，也为中国的国家治理提供了坚实的基础。

其次，文章介绍了中国法治化进程的具体内容。中国政府在过去几十年里加强了对法治的重视，取得了显著的成就。首先，政府加强了法律的制定和修订工作，制定了大量的法律法规，为国家治理提供了明确的规章制度。其次，政府强化了法律执行力度，加大了违法违规行为的打击力度，保护了公民的合法权益。此外，政府还加强了司法体系的建设和司法改革，提升了司法的公正性和效率。在中国，越来越多的问题和争议通过法律的途径得到解决，这表明中国的法制建设取得了很大的成就。

然而，文章也提出了中国法制建设面临的一些问题和挑战。首先，法律意识和法治意识仍然相对薄弱。许多人对法律的了解不够深入，对法治的认识不够清晰，这导致一些违法违规行为的发生。其次，法律执行的不均衡问题突出。在一些地方和部门，法律执行力度不够，违法违规行为得不到及时的查处和制止。此外，一些司法实践中的不足也需要进一步改进和完善。尽管中国的法制建设取得了很大的成就，但还存在一些问题需要解决。

最后，文章中提到了加强法制建设的对策和建议。首先，要加强法律教育和宣传工作，提高公民的法律意识和法治意识。其次，要加强法律执行力度，确保法律的公正、权威和效力。此外，还要不断推进司法体系的改革，加强司法公正和司法效率。只有通过这些努力，中国的法制建设才能更加完善和健全。

在这篇《法制报告》中，我对中国的法制建设有了更深刻的认识和理解。中国政府在过去几十年里加强了对法治的重视，取得了显著的成就。然而，中国的法制建设还面临一些问题和挑战，需要继续努力改进和完善。我相信，在中国共产党的领导下，中国的法制建设将会取得更大的成就，为中国的发展进步提供坚实的保障。

控制情绪读后感(必备4篇)

有哪些值得我们参考的作品的读后感范文？相信不少人都读过作品这本好书。通过读后感，我们可以有针对性地掌握书中的关键信息，下面的内容是申请书范文网小编为大家整理的“控制情绪读后感”，请将本网页网址保存在您的书签或者收藏夹中！

他们一起经历了许多冒险，体验了许多不同的情感，最终都发生了重大转变。这本书是一部非常震撼人心的故事，它展示了友谊、勇气和牺牲的力量。通过主人公的成长和发展，我们可以从中得到很多启示。

首先，这本书以其独特的叙事方式给我留下了深刻的印象。故事通过主人公的视角展开，使我能够更好地理解他的思想和感受。我能够感受到他的恐惧、挫折和成长，这让我对他产生了强烈的共鸣。这种紧凑的叙事风格使整个故事更加紧凑和吸引人。

其次，作者通过精心构建的情节和角色，成功地传达了一些重要的价值观。例如，勇敢和牺牲的精神是这本书的重要主题之一。主人公面临着许多困难和挑战，但他从不放弃，并最终取得了胜利。这让我明白了勇气和坚持不懈的重要性，鼓励我在日常生活中也要坚持下去。

最后，我还被书中丰富的描写和细节所吸引。作者用细腻的笔触描述了每一个场景和情感，使我仿佛置身其中。我可以清晰地看到每一个人物的面部表情，听到每一个声音的回响。这种生动的描写不仅增加了故事的逼真感，还让我更加投入其中。

总的来说，这本书给我留下了深刻的印象。通过读后感，我不仅能够更深入地理解故事本身，还能够从中学到一些宝贵的人生经验。我希望更多的人能够读这本书，并从中汲取力量和启示。

控制情绪读后感 篇1

遇见未知的自己》读后感（一）---如何控制情绪的胜肽]

其实读这本书已经三天了，现在已经是第二遍了，《遇见未知的自己》读后感（一）---如何控制情绪的胜肽。之所以现在才想起来要写点东西是因为刚开始被一种兴奋，激动的情绪所萦绕，感觉每一处，每一章，每一个过程都与目前我的心境如此的吻合，就好像一个杂乱的毛线球终于有人要来重新整理了。你说他是雪中送炭也好，久旱逢甘露也罢，总归是为我这将要穷途末路的人点燃了明灯。

而当下这种兴奋的情绪有些些的平复，再加上考虑到目前的我所处的状况，觉得应该写点东西给自己，以激励，以共勉，学以致用。

目前，我经常受到负面情绪的困扰。每当我看到可疑的事情发生，我总是感到怀疑，欺骗，愤怒，悲伤和侮辱。书中说，这是由我身体固有的模式造成的，我身体中痛苦的身体需要这种负面情绪的肽。所以久而久之，就产生了这种恶性循环。

我经常做一些愚蠢的事情，试图从这些事情中找到可以怀疑和欺骗的东西，然后产生愤怒、悲伤、不公正等负面情绪。

那么按照书中所说有些方法可以帮助我们去消除胜肽的这种毒瘾：首先是静坐，念经，灵修；或者瑜伽，工作坊；这两种似乎对我来说也不是那么合适，我也没有宗教信仰，更没有时间和金钱去练什么瑜伽，更别提什么工作坊了，读后感《《遇见未知的自己》读后感（一）---如何控制情绪的胜肽》。所以我也用最穷最实际的方式来写一句话：

我看到我在寻找一种痛苦的感觉，我全心全意地接受它，放下对它的需要。这是说给自己的潜意识听的，从而让自己看到它，接纳它，放下对它的需要。

对我来说，这句话应该是：我看到我在寻找怀疑、被欺骗、被侮辱、被忽视的痛苦感觉。我全心全意地接受这种感觉，放下对他的需要。

另一种消除多肽成瘾的方法是宽恕。这对于我来说不陌生。因为事情发生后我就是这么做的，怀着感激之情原谅别人。

每个人来到这个世界上都有相应的家庭作业要做，背叛你的人就是帮你完成家庭作业。看看目前你的周围，你的一切肯定有很多东西是因为她（他）而来的。所以怀着这样感激的心去原谅别人，从而使你的心胸更加开阔，让你的潜意识变成表意识。

书中还提到如何应对小孩子的情绪，其实**也面临这样的问题，当你遇到某些事情，产生负面的情绪的时候，同样要接纳它，理解它，放下对它的需要。

控制情绪读后感 篇2

控制情绪读后感范文

我的妈妈常挂在嘴边的一句话是：“凡是成功的人，都能管理自己的情绪，控制不好自己情绪的人就成不了大事。”我对妈妈的`这句话深信不疑。

有一次我想要一个好吃的，妈妈对我说，只要我在下车之前不再提这件事情就给我买。我在车上几度想去提这件事时，心里就闪过一个念头，我不能说，要学会控制情绪，以前每次都因为我磨叽、哭泣、发火而和美食失之交臂。漫长的等待之后，我终于如愿以偿地得到了我想要的美食，饱餐了一顿。看来控制自己的情绪还真管用。

今天上完口才课，在电梯里，我对面站着一位大爷，一直瞅着我，眼里满是慈爱，快到一楼时，我低着头正在想事情，也就在此时，那个大爷伸出手摸了我脸一圈，这要是原来我早喊了，而这次我想，在电梯上我不能给妈妈丢脸啊。于是我抬起头，给了那位大爷一个灿烂的微笑。下了电梯之后，妈妈给了我一个大大的赞，还给我做了一顿丰盛的晚餐，看来控制情绪还可以吃一顿大餐。

拿破仑曾说过：“能控制好自己情绪的人比能拿下一座城池的将军更伟大。”控制好自己的情绪益处还有很多，妈妈会奖给我一个礼物、一个表扬、一次旅行……更重要的是，能控制好自己情绪的人以后也会更容易得到幸福的。

控制情绪读后感 篇3

读《能控制情绪的人，方能控制人生》读后感2000字：

本季度的读书主题是-情绪管理。希望通过阅读，可以更好的控制自己的情绪，远离烦恼，快乐自己，做一个心态平和的人！

有人说，你不会控制情绪，就注定被情绪所控。确实，人的一生就是由数不清的小事组成的，为这些鸡毛蒜皮的小事去伤脑筋，浪费时间，实在是不值，所以，请不要在小事上耗费精力，浪费时间。我们要用开阔的胸怀，忽略或是忘却许多不愉快的经历。不要为了一些微不足道的小事失去理智，要宽以待人，学会包容他人，这样就能让自己过得更轻松。

前段时间发生的重庆公交车坠江事件，起因是车上一乘客因为坐过站而与驾驶员发生争执、互殴，导致悲剧发生，使正在行驶的公交失控，与对向正常行驶的小轿车相撞后坠江，造成了15人死亡的重大交通事故。一个人错过一个站，害的一车人丧生。这件事情发生后网上的异议还挺大的，有指责坐过站的乘客，明明自己坐过站有错在先，还去与司机发生争执。也有指责公交司机专业素质不够，身为司机，掌握的是一车人的性命，然而遇到问题时却如此冲动。甚至还有人猜测，公交司机只是想与对向行驶的车制造一起车祸，却没想到是这种结果。

如果当事人双方都能控制好自己的个人情绪，也不会有那样的结果。冲动的后果是非常严重的，导致的损失也是不可弥补的。因为冲动，你可能从此失去一个你心爱的人、失去一个好朋友、失去一批顾客……因为人在发怒的时候，往往已经失去了理智，基本上无法支配自己的行动，从而做让人后悔不已的事情。冲动是魔鬼这句话说得一点也没错，也让我更深刻的明白了要控制情绪的重要性！

记得一次周末，我和老公带着孩子出去玩，来到了河北香河的第一城旅游景点。在购票时本想在美团上团2张票共64元，却在工作人员的建议下买了一份亲子套票，说里面有孩子玩的地方，这张票进去玩就不用单花钱了，一共是120元。我和老公看过简介后觉得也比较划算，可以带孩子进去玩一玩，就买了一张亲子套票。在游玩时第一站就走到了小孩玩的地方，了解情况后得知进去后再出来的话票就作废了，由于我们是11点多到的，如果这时候进去玩的话孩子肯定是一玩就不肯出来了，想着先去其他景点转一转，吃完饭再带孩子过来玩。所以我们找到了一个租赁车的地方租了一个亲子单车，游览第一城。游览后准备去孩子玩的地方找票时却发现票丢了！询问过工作人员票丢了怎么补，她说票丢了没法补，只能原价重买一张。如此一来我们这一趟等于花了双倍的钱。孩儿她爸为此非常自责，并且说最近一阵子都很不顺，从孩子上次重病住院开始，经常在做破财的事情。我想这就是他的坏情绪一直潜移默化的影响着他，导致他最近做事情一直心不在焉。不论在工作上还是生活上，总会有一些小失误。

如果在生活中，我们能更好的控制情绪，不被这种坏情绪所控，相信会有一个不一样的结果。人也会变的开朗、自信一些。不要紧紧的抓住自己的过错、缺点不放，一味地苛求自己，这样反而会使自己丧失自信和勇气，丢掉许多快乐。我们要学会给自己减轻包袱，使自己轻松起来。

人的一生，有着太多的事情需要去忍耐，不是什么事都可以马上去实现，也不是什么话都可以随便说。人自从出生那天起，就要经受痛苦、磨难、绝望、泪水，承受过了才会明白什么是幸福、快乐。不管别人怎么说，你只管走你自己的路。不管别人做了什么，给自己带来了怎样的伤害，你都得昂首阔步向前走，因为我们每一次的忍耐都是为了下一次的机会。

看过这样一个实验分析，心里学家利用2只猴子做实验，将2只猴子同时关在笼子里，一只被捆住了，不能动，另一只可以在笼子里活动。实验者每隔20秒钟对猴子进行一次电机，每次放电前5秒钟，笼子里的红灯就会亮起来。笼子里有一个开关，可以自由活动的猴子在笼子里活动时发现了这个开关，每当红灯亮时，它就会按动开关逃出笼子，而另一只猴子不能活动。实验不间断的进行，哪一只猴子先死去？我的第一直觉是那只被捆住的猴子会先死去。但是看到答案却是那只可以活动的猴子先死去！为什么呢？！难道不是被困住的猴子心生绝望然后先死去吗？心里学家分析：因为猴子害怕电机，都希望逃避。被捆住的猴子毫无办法，只好听天由命；可以活动的猴子为了逃避电机，需要时刻注意红灯的闪动，红灯一亮，就需要迅速打开开关，向外逃窜。可以活动的猴子在整个试验过程中，时刻处于紧张、焦虑、恐惧中，这些都是消极的情绪状态，对生物机体有重大的影响。实验说明，猴子的死是和不良情绪相联系的。

人也是如此，长期处于焦虑、紧张和恐惧之中也往往会发生严重的后果，过早死和猝死往往都是一些人长期紧张和焦虑的直接后果。

我很喜欢书里面的一段话：宽恕就像清澈的水，能洗净内心的污浊，让心灵更加透彻。在充满仇恨的日子里，最不幸的不是你憎恨的那个人，而是你本身。心中有恨的人，永远不如心中有爱的人快乐。宽恕别人的过错，就是找回自己的快乐。

也许我们做不到书中所说的一切，但是我们要尽量让自己心灵平静，看淡生活中的不完美，积极乐观地去面对一切。坚信一条：活在当下，才最快乐、最幸福，跟随自己内心那最纯粹的声音，前路再远、再累、再苦，都不忘初心。

控制情绪读后感 篇4

学会控制情绪的读后感

情绪是我们内心的波动，无时无刻不在影响着我们的行为和决策。然而，有些时候情绪的控制却显得异常困难，给我们带来了不少的烦恼和困扰。近日，我读了一本书《情绪心理学》，其中一章节是关于学会控制情绪的。通过阅读这本书，我收获颇丰，对于情绪的控制有了新的认识与思考。

首先，书中强调了情绪的正面与负面影响。情绪是人类生活不可或缺的一部分，它可以带来快乐与幸福，也可以产生沮丧与恐惧。控制情绪的重要性，不仅在于我们能够获得更好的心理状态，更重要的是它对身体健康的影响。大量的研究表明，压力与负面情绪对身体健康有着不可忽视的危害。所以，学会控制情绪对于个人的心理健康和身体健康都是至关重要的。

其次，书中介绍了一些控制情绪的方法和技巧。其中之一是认知重组。人们在情绪产生时，往往会出现一些对事物的片面和负面评价，而忽视了一些积极的方面。认知重组就是要我们转变对事物的看法，从积极的角度去思考问题。当我们陷入消极情绪时，可以试着换位思考，设身处地地去理解他人的想法和处境，给自己一个更加宽容和理解的视角，这样可以减少自己的纠结和烦恼。此外，也可以通过放松训练、运动以及艺术创作等方式来转移注意力，缓解负面情绪的压力。

除此之外，书中还探讨了情绪表达的重要性。表达情绪不仅可以帮助我们释放压力，还可以让他人更好地理解和帮助我们。当我们遇到困难和挫折时，及时找到人倾诉和沟通是一种很好的方式。经过大量的研究发现，与他人分享自己的情绪和烦恼可以减轻压力，改善心理状态。所以，我们应该学会与他人进行有效的沟通和表达，让他人理解我们的情绪，从而获得更好的支持和帮助。

此外，书中还介绍了一些情绪管理的技巧。例如，通过设定具体而可行的目标，合理安排自己的时间，可以减少焦虑和压力。另外，书中还提到了冥想和呼吸法的重要性，这些方法可以帮助我们更好地放松和调节情绪。冥想可以帮助我们集中注意力，排除杂念，让我们更好地思考和应对问题。而呼吸法可以帮助我们平稳呼吸，放松身心，从而更好地控制情绪。

通过阅读这本书，我深深的体会到控制情绪对于个人成长和幸福的重要性。这本书不仅给出了理论知识，还通过实例和案例分析，帮助我们更好地理解控制情绪的方法和技巧。学会控制情绪需要时间和经验的积累，但只有掌握了这个技能，我们才能从容面对生活中的各种变故和挑战。

总结而言，学会控制情绪是一门艰深的学问。通过这本书，我认识到了情绪的重要性和影响，也学到了一些控制情绪的方法和技巧。希望今后能够不断努力，提升自己的情绪管理能力，创造一个积极、健康、幸福的生活。不管是面对挫折还是困境，都能保持冷静与乐观，始终积极向上地面对人生的种种挑战。学会控制情绪，不仅是对自己负责，也是对他人负责，更是对美好未来负责。

阅读这本书，给我上了一堂难忘的情绪心理学课程，帮助我更好地理解了自己的情绪，也为我提供了一些建立积极心态和改善情绪的方法。我相信，只要我能坚持这些方法和原则，将来一定能够学会控制情绪，过上更加幸福、健康、有意义的生活。这本书给予了我新的启示和思考，对于我个人的成长和发展起到了积极的推动作用。我将会继续学习和探索情绪控制的方法，不断提升自己的情绪管理能力，塑造更好的自我形象。

消防内部应急预案方案汇编

有计划地做事，有计划的生活，为了保证活动有序有效进行，我们可以开始着手准备一份方案，制定方案可以有效提高我们的工作效率，并便于及时发现问题。在浏览中，申请书范文网编辑找到了一篇非常实用的“消防内部应急预案方案”，建议您将本页收藏以便后续查阅！

消防内部应急预案方案【篇1】

消防内部应急预案方案

随着城市化进程的加速和人口的不断增长，火灾风险也相应上升。为了确保人民生命财产安全，每个单位都应当制定应急预案方案，消防内部应急预案方案就是其中之一。本文将详细阐述消防内部应急预案方案的内容和要求，以及如何制定和实施。

一、消防内部应急预案方案的内容和要求

消防内部应急预案方案是指单位内部针对火灾等突发事件的应急预案。它主要包括以下内容：

1.火灾防控措施：明确单位内部的消防设施和消防设备的布局和使用方法；指导员工掌握灭火器使用方法和逃生救生技能；制定灭火逃生演练计划，定期进行演练。

2.组织机构和责任分工：明确单位内部的应急组织机构和职责分工，明确灾害发生时各自应该采取的行动和协助。

3.预案的完善和修订机制：监测和评估火灾风险，定期修订并完善应急预案，提高其适应力和实用性。

4.消防设备和器材的检查和维护：定期对消防设备和器材进行检查和维护，并记录在册。

5.火灾应急演练和培训：定期组织火灾应急演练，提高员工的应急处理能力；开展消防安全教育和培训，提高员工的火灾防控意识。

消防内部应急预案方案的要求是：

1.科学性：预案需要科学合理，能够在火灾发生时起到事前预防、事中控制、事后救援的作用。

2.实用性：预案要能够针对单位的实际情况制定，并能够操作性强、实施便捷。

3.灵活性：根据火灾的具体情况和单位内部实际需求，预案需要具有一定的灵活性，能够随时调整适应变化的火灾形势。

4.全面性：预案需要覆盖单位内的各个细节和环节，保证全员参与，形成高度协作的防火防控力量。

二、制定和实施消防内部应急预案方案的步骤

制定和实施消防内部应急预案方案，一般应按照以下步骤进行：

1.调研和分析：了解单位内部的消防设施、器材和人员情况，调查单位内部存在的潜在安全隐患和突发火灾的可能性。

2.制定预案：根据调研和分析的结果，制定详细的消防内部应急预案方案，确保其科学性和实用性。

3.组织培训和演练：组织员工参加相关的消防安全教育和培训，提高员工的消防防控技能和应急处理能力；定期组织火灾应急演练，让员工熟悉预案的内容和操作流程。

4.督促检查和整改：对单位内部的消防设施和器材进行定期巡查，确保其正常运行；对消防预案的执行情况进行督促检查，及时发现和整改问题。

5.修订和完善预案：根据实际情况和经验教训，定期修订和完善消防内部应急预案方案，提高其适应力和实用性。

三、总结

消防内部应急预案方案的制定和实施对于保障单位内部人员的安全至关重要。通过科学合理的预案，能够在火灾发生时起到事前预防、事中控制、事后救援的作用。每个单位都应当高度重视消防安全，制定和实施消防内部应急预案方案，确保人民生命财产的安全。只有通过不断的调研、制定、培训、演练和修订，才能够做到内部消防安全的有效防控和处理。

消防内部应急预案方案【篇2】

消防内部应急预案方案

随着城市化进程的加快和人口的持续增长，火灾事故的发生频率逐渐增高，给社会稳定和人民生命财产安全带来了极大的威胁。为了更好地保护公民生命财产安全，预防和减少火灾事故的发生，消防部门制定了一系列的应急预案，以保障消防人员的工作安全和提高灭火救援效率。在这篇文章中，将详细介绍消防内部应急预案方案的内容和实施过程。

一、预案的制定背景和目的

消防内部应急预案是指消防部门根据其职责和工作特点，针对不同火灾事故的特点和处理流程，制定的一套灵活、有效的工作方案。其目的是在火灾事故发生时，消防人员能够迅速做出反应、科学、有序地进行火灾扑灭和人员救援，尽可能地减少火灾造成的人员死亡和财产损失。

二、预案的内容和要点

（一）火灾报警的应急处理

根据火灾报警信息，快速判断火灾的严重程度和规模，确定调度消防力量的数量和种类。在火灾报警后的第一时间，迅速调度救援力量到达事故现场，展开灭火救援工作。

（二）灭火工作的组织和指挥

到达火灾事故现场后，消防指挥员要迅速组织灭火力量，合理分配人员和装备，确保灭火工作的有序进行。同时，根据火势的发展态势，采取相应的灭火方法，包括使用水枪、灭火器、灭火器等消除火灾隐患。

（三）人员疏散和救援

在火灾发生时，消防人员首先要确保自己的安全，然后迅速组织并指导被困人员的疏散工作。根据火势的发展和现场的情况，采取合适的救援手段，包括使用救生绳、云梯等设备，救出被困人员。

（四）应急救护和医疗服务

火灾事故造成的伤员需要及时的急救和医疗服务。消防内部应急预案中包括救护措施和应对方法，特别是人员体检和医疗机构的合作。消防人员需要接受医疗培训，以提高急救技能。

（五）火灾事故的调查和处理

每起火灾事故发生后，消防内部应急预案要求进行事故的调查和处理。了解火灾起因和发生过程，总结救援经验和不足之处，以便后续的工作提供依据和改进措施。

三、预案的实施过程

（一）培训和演练

为了确保预案的有效实施，消防人员需要进行定期的培训和演练。培训包括理论课程和实践操作，以提高消防人员的专业技能和应急处理能力。演练则可以通过模拟火灾事故、火场逃生等环节，培养和锻炼消防人员的工作习惯和应对能力。

（二）预警系统的建设

消防内部应急预案需要依托于强大的火灾预警系统。预警系统包括火灾报警装置、监控摄像头、基站和网络通信设备等，能够及时发现火灾隐患和报警信息，提高救援响应的速度和精确度。

（三）实战演练

为了提升消防人员的实战经验和应急处置能力，消防部门定期组织实战演练。这些演练模拟真实的火灾场景，包括室内火灾、化学品泄漏等，要求消防人员根据预案中的指引，迅速展开灭火救援工作。

四、总结和展望

消防内部应急预案方案是保障消防工作的重要环节，它能够保障消防人员的工作安全和提高灭火救援效率。随着技术和设备的不断创新，预案也需要根据新技术的发展和社会的需求不断进行更新和优化。预案的全面实施能够进一步提高消防工作的水平，保护公共安全和人民生命财产的安全。

消防内部应急预案方案【篇3】

标题：消防内部应急预案方案：构筑企业安全的坚实防线

引言：

每个企业都应该将安全放在首要位置，特别是消防安全，它直接关系到员工生命财产的安全。为了应对突发火灾、疏散逃生等情况，制定一份完善的消防内部应急预案方案至关重要。本文将详细介绍消防内部应急预案的内容，旨在帮助企业构筑稳固的安全防线。

一、组织架构和责任划分

1.1组织架构

为了有效应对火灾等突发情况，我们建立了一套明确的消防组织架构系统。其中包括指挥部、调度中心、救援队伍和后勤支持团队等部门，每个部门都有明确的责任和任务。指挥部由高层领导组成，负责制定消防应急预案方案和组织实施。调度中心负责接收报警信息并及时派遣救援队伍。救援队伍由具备相关技能和训练的人员组成，他们应熟悉楼宇结构，掌握逃生路径和灭火技能。后勤支持团队负责提供物资、设备和协助清理现场。

1.2责任划分

为了确保每个人都能及时有效地应对火灾情况，我们对员工的职责进行了明确的划分。包括：

- 指定安全负责人：负责监督并检查消防设施的完好性。

- 提供培训：培训员工火灾预防知识和应急逃生技能。

- 定期检查消防设施：每月进行一次检查，确保设备完好。

- 消防器材维护：对灭火器等设备进行定期维护和检修。

- 报警处理：确保员工能快速且正确地报警，并确保报警装置的功能正常。

- 指定逃生路线：明确标识员工逃生的最短路线。

- 每个区域的逃生道路应明确公布的位置。

二、火灾预防与控制

2.1火灾隐患排查

消防内部应急预案方案执行前，我们将进行一次全面的火灾隐患排查。排查范围包括建筑物结构、用电设备、易燃物品储存情况等。对于存在的问题，我们将立即处理并及时消除隐患。

2.2建立火灾报警系统

为了快速掌握发生火灾的情况，我们将建立火灾报警系统。系统包括可靠的烟感传感器、手动报警按钮和声光报警器等。一旦有火灾发生，系统将自动发出报警信号，并通知相应的部门。

2.3灭火器材配置和使用

在整个企业区域内，我们将合理配置灭火器材，并确保灭火器材的数量、种类和使用位置符合标准。此外，我们还将定期对灭火器进行维护和检验，确保其良好运行状态。

三、逃生和救援

3.1逃生通道和安全出口

为确保员工能够及时安全地撤离，我们将在每个楼层的重要位置设置明显的逃生指示标志，并保持通道的畅通和外部出口的开锁状态。此外，我们将经常进行撤离演习，提高员工应急逃生的能力。

3.2培训和宣传

每年至少举办一次员工培训和消防知识普及活动，提高员工火灾意识和自我保护能力。我们还会定期向员工发布消防安全宣传资料，加强员工对消防安全的重视。

3.3救援和应急预案演练

与外部消防部门合作，制定救援和应急预案，确保外部救援的高效进行。每年至少进行一次应急演练，检验内部应急预案的可行性，并针对演练结果进行改进。

结论：

消防内部应急预案方案是企业安全的重要组成部分。通过合理的组织架构和责任划分、火灾预防与控制以及逃生和救援等措施，我们能够有效预防和应对火灾等突发事件，确保员工生命和财产的安全。为了使预案方案能够真正发挥作用，我们还应定期进行演练和培训，不断提高员工的应急反应和火灾防范意识。只有这样，我们才能构筑企业安全的坚实防线，保障员工的安全与健康。

内部竞聘演讲稿九篇

写好演讲稿，才能演讲得更突出，写主题演讲稿时可以借鉴哪些优质范文呢？为您提供有关“内部竞聘演讲稿”的一些重要内容小编有备而来，期待这篇文章的阅读能够为您提供新的思路和方法！

内部竞聘演讲稿(篇1)

尊敬的评委们，大家好。我是XX银行的一名员工，今天我非常荣幸地站在这里，向各位展示我对于内部竞聘的理解和我的个人优势。

首先，我认为内部竞聘具有非常重要的意义。对于一个银行而言，员工是最宝贵的资源，同时也是最稀缺的资源之一。我们需要不断地发掘和培养内部人才，提高员工的整体素质和能力，才能让银行不断壮大，更好地服务客户。

在我看来，内部竞聘的关键在于每个人都要有自己的定位和目标。只有明确了自己的职业目标和发展方向，才能更好地利用内部竞聘的机会，为自己的职业前途铺平道路。

作为一名银行的员工，我深刻理解到了银行员工所需要具备的素质和能力。我出色的沟通能力、良好的人际关系、高效的工作能力，以及对于银行业务的深刻理解和不断的学习，这些都是我在银行内部竞争中的优势。

首先，我拥有出色的沟通能力。作为银行的员工，与内部同事和外部客户沟通是最基本的工作要求。我在工作生活中不断锤炼自己的口头和书面表达能力，时刻保持良好的职业形象。我相信，这样的能力可以帮助我在竞争中脱颖而出。

其次，我有良好的人际关系。银行的工作需要团队合作，首先要建立良好的人际关系和合作机制。我对于团队合作非常看重，在工作中时刻关注团队成员的情况，帮助他们解决问题，协调各部门之间的关系，保证整个团队的效率。

另外，我的高效工作能力也是我的优势之一。在工作中，我注重合理规划工作流程，善于处理复杂的业务流程和问题，从而提高工作效率。我认为，高效的工作能力可以让我在竞争中更快地完成工作任务，提高竞争力。

最后，我对于银行业务的深刻理解和不断的学习，也是我在竞争中的优势。作为一名银行的员工，我们需要不断地学习和更新银行业务知识，以便更好地为客户服务。我时刻关注银行业务领域的新动态，了解最新政策和法规，积极参加培训和学习，以提高自己的专业技能。

总之，内部竞争是一种非常好的员工发展机会，我深信通过这样的竞争，可以让自己更好地塑造自己的职业形象和发展路径。作为一名银行员工，我具备出色的沟通、人际关系和工作能力，同时我对于银行业务有深刻的理解和不断的学习。我将会利用这些优势，积极参加内部竞争，为银行的发展和客户的服务做出更好的贡献。

谢谢大家!

内部竞聘演讲稿(篇2)

目录第一篇：公司内部竞聘自荐书

第二篇：物业公司内部竞聘报告

第三篇：公司内部岗位竞聘方案

第四部分：百货公司内部竞争方案

第五部分：xx公司内部竞争管理办法

正文第一篇：公司内部竞聘自荐书

公司内部竞聘自荐书

尊敬的领导：

您们好！

我叫许慧瑶。我现在的职位是公司的技术部。我推荐自己在公司第二技术部当技术员。我认为我有能力和素质成为公司第二技术部门的技术员。

我个人情况如下：

1.自我介绍

我在公司工作近半年，积累了一定的实践经验，对公司的经营有一定的了解。通过公司的相关培训及各种会议分享学习，发现成功并不是想象中的那么困难：正确的目标+详细的计划+顽强的意志力=成功。

这看起来是一个简单到不行的加法，但实行起来是要有惊人的毅力的！事实上，说白了，每个人都能成功，经营企业也是如此。通过不断的学习，我获得了知识，增强了自信。当然，我会从不同的角度去改正缺点，提高自己！

做一行到一行，这是我进公司后最清楚的一句话！慢慢的，我喜欢上了这门行业，开始逐步明确了人生职业理想，争取早日成为一名出色的得到大家认可的环保界的精英！正所谓，没有目标又何来成功。

一个萝卜一个坑，做好工作上的定位，做好人生的积淀，面对未来的挑战，我怀揣着满腔热情，希望得到不断地升华，希望得到各式各样的历练，成就一个不一样的我！

2.职位申请

在以往的学习工作中，我与他人融洽相处、团结合作，在培养了我良好的团队合作精神的同时，也锻炼了自己的沟通和协作能力。我渴望迎接新的挑战。我希望我能加入第二技术部。

相信，在这日新月异的社会了里，在日趋激烈的人才竞争中，我还欠缺很多，但我相信若有幸得到公司全体同仁的信任和指导，具有谦虚好学、务实上进、追求卓越以及坚韧性格和奋斗精神的我，一定能够在技术部，在日后的实际工作中不断提高，日趋完善。同时，我也会竭尽我所能先出的才智，完成好每一件工作。

我会怀着：

我学到什么？

我**可以变得更好？

现在还有哪些事情可以变得更完美？我怎样才能在最短的时间内得到我想要的结果，同时享受这个过程呢？

我寻找到我要的答案了吗？

这些问题，最好为公司服务，为大家服务！

殷切地希望能给我一次施展才能的机会和平台，我会用真诚、上进和充满激情的心来回报一份惊喜！

希望公司领导能给我这次机会！公司蓬勃发展，蒸蒸日上！

此致敬礼！

申请人：许慧瑶申请时间：xx年1月12日

第二篇：物业公司内部竞聘报告

竞聘报告

我是**毕业于湖南公安学院治安管理专业，从那时起我就与管理学结下了不解之缘。军队的管理和严格的训练培养了我坚强的身体和顽强的意志，以及我自强不息、开朗乐观的性格；加上从小学习民族舞蹈，艺术的熏陶也给予我女性特有温柔细腻，感谢父母的悉心培养和师长的教导。过去特殊的学习和生活经历，对广东七年的工作、学习和培训、个人职业发展起到了重要作用。

每当遇到困难、经历挫折的时候，都身怀一颗感恩的心，微笑着面对人生的跌宕起伏，坚信所有的困难都只是黎明前的黑暗。当我们走出困境，审视自己走过的路时，我们对自己的事业和生活有了新的诠释，人生的解梯也迈上了新的高度。短期目标的实现和长期目标的发展。

努力进取、积极向上所获得的成就和荣誉，时时刻刻鞭策着我，激励着我，在职场中努力拼搏，用青春和汗水、激情和梦想，书写无怨无悔、精彩纷呈的人生篇章！

一、过往的经历

与物业管理部门的联系是在七月二十日。当时，该公司是一家从事产业投资和物流配套服务的综合性企业。包括工业园区智能设施设备的建设和维护；**为学校和工业园区提供物业管理服务；承担华为、爱默生等大型企业工厂、实验室的装修工程。

我担任品质部客服专员一职，主要工作内容有：1、定期**访谈和实地回访客户（访谈对象为**、学校及工厂的主要领导成员），根据客户的意见和建议改善服务质量、提高服务平，全面提升客户满意度；2、建立客户管理体系，制定《客户服务礼仪和规范》、《客户名录》、《季度客户满意度调查分析报告》、《评分统计及具体情况分析》等各类**和文书；3、跟踪解决处理客户提出的问题并及时向客户反馈，整改完成后定期检查，填写《品质部纠正〈预防〉措施表》存档保存。对我来说，这是一个全新的挑战，在“前无古人、后无来者”的工作环境中，我勤奋努力，开拓创新，用饱满的工作热情、富有亲和力和感染力的笑容，结合以往工作的经验，成功建立了客户关系管理体系，各分公司对口单位客户满意率以每季度5%—10%的速度递增。

7-6月，顾客满意率平均达到98%。

报酬总是回报，公司对我的成绩给予了充分肯定。xx年6月，我被公司任命为深圳市海滨中学管理处主任，年轻激情饱满的我从此有了一个在物业管理这个朝阳产业中独立施展的平台。在学习各项专业知识与业务实操技巧的同时，我持续健全客户关系维护，以便推动物业管理服务向更高的水准开展。

根据学校物业服务的特点，

深入调查了解维修、保卫、清洁、绿化的岗位设置和工作流程，重新制订和修改部分管理制度。科学高效配置一线运营商，高效服务受到学校各级领导的好评。物业管理费无拖欠、拒付，达到100%的收取率；该辖区没有发生公共安全事件；维修及时率达95%；客户满意率达98%；带领管理处全体员工25人于xx年7月顺利通过宝安区物业管理创区优和10月份创市优的考评，同年公司通过国家二级物业管理公司的资质评定。

二、加入kk团队

机会永远是给有准备的人。在xx月的三月，有机会看到kk物业针对中国人才的招聘信息。当时，我正利用假期考取中国建设部《物业管理企业经理上岗证》和《深圳c1驾驶证》，报纸和**上看到过kk的发展历程和公司的介绍，觉得kk实力雄厚，具有广阔的前景和发展空间。

所以，我精心准备了简历，来到kk寻找合作的机会，迎接新的挑战。结合自身经验和专业知识，选择报考kk社区社区文化专家一职。物业公司前任总经理焉总的话至今我还记忆犹新，“kk是个大舞台，每个人都会成为最优秀的舞者。

”xx年4月，我正式成为kk物业服务中心的一份子。放下过去的辉煌与荣耀，融入全新的工作氛围，与朝气蓬勃的客服部团队成员和睦相处、尽快熟悉本部的日常管理工作，创造性的开展各项社区文化活动，心中满怀热情的热情，我每日穿梭于小区公共区域，熟悉内外部环境和业主、住户，虚心向同事请教各项工作流程及责任分工，积极参与公司组织各类培训与会议。抱着一种空杯的心态，每日加班加点，利用业余时间努力学习物业管理法律法规，建立与保持客户良好的人际关系，确保所管辖楼栋的管理费收缴率达到95%的质量目标。

期间撰写《xx年度kk社区文化工作计划》，成立“kk夕阳红舞蹈队”期间，我和同事们，每晚八点带领小区喜爱文艺的阿姨们翩翩起舞，60天时间从未间断。根据规划，我们在xx年共成功完成了12项社区文化活动，得到了业主的一致认可和好评。并于xx年底获得“最佳客服代表”的殊荣！

一专多能，一人多用，做公司所需的复合型人才，个人沟通能力、策划能力、组织能力、公文写作能力及物业管理专业知识得到很大锻炼和提高。感谢公司的培养与领导的信任！

三、改善工作的建议

时光飞逝，岁月如梭，在kk小区辛勤工作已有一年半的时间。在与客户服务部密切接触、全面了解的基础上，提出以下建议：1。客户服务部人力资源的分类与优化

以上为客服部组织架构图。为完善管理职能，可编制客服部各岗位职位说明书，将责、权、利三者有机结合，实现部门工作计划与公司经营计划的统一，使部门各项规章制度、员工绩效考核及培训计划围绕公司的经营目标有序开展。

2。建立健全档案管理制度，制定档案管理规章制度。设专人负责密钥管理、门禁卡管理、邮件管理。防止管理松散、推诿扯皮现象的发生。

管理**可使用：《钥匙管理明细表》、《借用钥匙登记表》、《门禁卡收发管理明细表》等，以准确的记录体现管理环节的连贯有序。对业主信息和公司内部保密文件，可设置分级权限，分级管理。

确保档案不丢失、不外泄，提高物业管理公司的信任度。从而提高客户满意度。

三。改进操作工艺，严格按照工艺质量标准操作。在与各基层部门横向沟通的过程中，

各部门员工要严格执行相关制度。对于业主及住户的个性化需求、意见、建议、投诉等，以书面表单由受理部门发出，各部门全力配合，如指派专人由其负责跟进。填写处理结果，未详细说明处理原因的，各部门影复印附件。

四。充分发挥客户服务部信息枢纽中心的核心地位，保持信息畅通，有效配合。如：开具的《公共维修单》由工程部维修人员接单，在指定时间内统一回单。

指派专人核对回单与开单编号。检查维修是否完成及使用情况，继续跟踪未完成项的维修工作，直至维修完成。定期与业务部门负责人沟通，不断完善管理体系，优化内部流程，建立高效、协作、以人为本的管理团队。

5、建立有效沟通机制。建立与公司上级领导和各职能部门的双向沟通机制，做好上传下发工作，确保公司各项规章制度和管理措施的落实。

6。加强专业素质培养，提高服务质量。培养部门员工充分发挥主人翁精神，发现日常工作中存在的问题进行管理，敢于管理，有管理能力；经常与同事一起**解决问题，及时了解服务质量投诉的根源，制定有效的解决措施。

定期组织开展各类物业管理专业知识培训。与行业业内人士保持一定联系并开展“走出去、请进来”的互动方式让员工多多了解其他物业管理处的运作及管理模式。邀请行业专家授课，共同**实施物业服务过程中所遇的共性与个别问题，出谋划策，集思广益，拓宽本部员工的专业知识与眼界，也为个人职业生涯辨明发展方向，奠定坚实基础。

7、有效使用绩效考核制度。建立绩效奖惩考核制度，严格执行服务规范化，将可量化、详实的具体数据纳入考核制标。客服部门以整体团队为单位按受上级领导及公司职能部门的监督。

以“德(思想道德、服务态度、纪律作风、人际关系)、勤（工作出勤、参与性、主动性、协调性）、能（业务能力、组织能力、管理能力、创新能力）、绩（工作效率、培训效果、工作效果、其它成绩）”全面考核客服部人员的综合素质。如：以“每月管理费收缴率达到95%，客户投诉处理及时率达到98%”作为可量化的数据指标，结合本部公共及家政维修回单率、交**完成工作项、日常管理工作行为等对员工作出全面客观的评价，提供公平、公正、公开的职业发展平台激发员工的个人潜能。

四．我的竞聘宣言

“如果我是一滴水，也可折射太阳的光辉！” 本人经过深思熟虑，结合个人具备的综合能力与物业管理从业背景，竞聘新项目客户服务部门储备主管一职，这是公司给我们一

次重新认识自我、展示自我的机遇，也是一次全面接受领导和同事检阅的的挑战。“一根筷子轻轻被折断，十根筷子牢牢抱成团”，领导艺术的巨大成功，是以博大的胸襟容人，睿智的眼光识人，丰富的专业知识和严谨的工作作风吸引员工追随其左右。企业好比经济大潮中乘风破浪的舰艇，员工好似舰艇上每一个零部件，根据零部件的优势与特点装置于最合适的位置从而充分发挥作用。

我们必能一往无前、乘风破浪！kk集团十五年的发展历程，让员工们看到了未来和希望，我们共同为他扬帆，为他呐喊，为他感到由衷的骄傲与自豪！我将以这次活动为契机，站在新的起跑线上，充分发挥“不用扬鞭蹄自奋”的精神，自加压力，满怀信心，积极进取，以更加务实的作风，更加扎实的工作，去接受新的考验，迎接新的挑战！

内部竞聘演讲稿(篇3)

各位领导、各位评委：

大家好！一条好的渠道，会引来一池活水；一个好的用人机制，能使无数人才脱颖而出。为实现xx集团20xx年的宏大目标，完成新的一年的销量，集团举行了这次办事处经理竞聘报告。在此，衷心感谢xx集团各位领导和同事对我的支持。

xx集团已进入高速成长的关键期，爱岗敬业的我希望有更广阔的舞台为展厅经理助理竞聘演讲稿，所以，我参加了办事处经理的竞聘。高尔基说过：“一个人追求的目标越高，他的才力就发展的越快，对社会就越有益处。”我很欣赏这句话，多年来一直受这句话的鼓舞和激励，不断的挑战，不断的追求，不断的超越。

办事处经理主要负责办事处的日常管理工作，包括业务和客户的管理，燃气公司副总经理竞聘自述，月销售任务的下达以及跟踪完成情况，上级安排的各项工作的落实情况，与上级和工厂的沟通，货源的联系，保证客户有充足的货源，满足市场需求，检查监督终端产品的陈列情况，硬件的投放情况，新产品的终端铺货情况，产品的新鲜度即有没有老日期产品，有没有及时调换，对市场存在的问题下发整改通报；积极应对竞争，对竞争激烈区域给予促销支持；落实企业诚信立企，德行天下的企业文化。所以，这个岗位需要具备多方面的综合能力。但我认为自己已具备担任该岗位的这些素质和才能。

一、有良好的政治素养。具有履行岗位职责所需的政策理论水平。工作踏实，勤恳，有强烈的事业心、责任感，银行大堂经理竞聘，坚持原则，遵纪守法，团结同事，廉洁奉公，作风正派。

二、有吃苦耐劳的敬业精神和雷厉风行的工作作风，多年的工作培养了我能吃苦、能忍耐、能战斗、能奉献的良好品质，养成了我遇事不含糊，办事不拖拉的工作习惯，造就了我不唯书、不唯上、只唯真、只唯实的工作态度。

三、有开拓进取的精神。在新产品的推广、分公司副总经理岗位竞聘稿、终端品尝式铺货、超市打堆头、品尝引导等方面工作卓有成效。我思想比较活跃，爱好广泛，接受新事物比较快，勇于实践，具有开拓精神；同时我朝气蓬勃，精力旺盛，工作热情高、干劲足，具有高昂斗志。

四、具有丰富的工作经验和较强的创新意识。能团结业务员和客户两支队伍，执行力强，对市场情况十分了解，并及时采取对策。在工作上有思路，不守旧，多年来的工作经历，丰富了我的知识，增强了我的能力，拓展了我的视野，更重要的是培养了我乐观豁达、银行大客户经理竞聘演讲稿、冷静沉稳的性格和顾全大局、开拓创新的精神和作风。而这样的性格和作风，无疑是一名办事处经理必备的素质。

千帆竞技，百舸争流。我们xx集团事业正蓬勃发展，我作为和xx集团一起成长的一名员工，肩负着责任和使命，更有义务争做xx集团事业的脊梁。我是一个热爱xx集团的人，我希望有更广阔的舞台为**集团的发展多作贡献。假如这次我能够竞聘成功，我将履行职责，发挥作用，围绕xx集团20xx年的宏大目标，使办事处工作有新的突破，再上新台阶。我的工作思路如下：

一、加强政治理论和业务知识学习，尽快进入办事处经理角色。作为站务公司经理竞聘演讲稿，中层管理岗位领导人员，不仅要有一定的政治理论水平，而且还要有过硬的业务工作能力，我将在工作中遵纪守法，廉洁奉公。增强责任心和使命感，发扬“艰苦奋斗，开拓进取，务实创新，忘我奉献”的精神，尽职尽责把本职工作搞好。

二、全力以赴抓好重点工作。

1、积极主动与客户和业务员沟通，资本运营部经理岗位竞聘稿，充分调动两支队伍的积极性，利用月例会充分沟通，把月例会开成一次下达目标任务的会议，一次鼓劲的会议，一次团结的会议。

2、巩固基础产品群，大力推广新产品和特优级产品，满足人们的消费需求，调整产品结构，提升企业及客户盈利水平

3、继续深化乡镇市场运作，加大硬件投放，提升销量。

4、创新营销模式，通过路演等方式快速做大新产品销量。

三、搞好团队建设。每个人的能力都有一定限度，善于与人合作的人，能够弥补自己能力的不足，达到自己原本达不到的目的。有一句名言：“帮助别人往上爬的人，会爬的更高。”合作能增强企业的生存力，跟同伴合作，增强团队的凝聚力和团队精神，取长补短、发挥特长，物业公司经理岗位竞聘稿，使一个企业在竞争中增强生存力，才能飞的更高、更远，而且更快。

尊敬的各位领导、专家、评委：几分钟的竞聘演讲，并不能尽述我对做好今后工作的诸多设想，然而却足以表达我对xx集团的热爱。我有激情，有胆识，有思想，有韧劲，更有一颗上进心。如果竞聘成功，我知道，那凝结的不仅仅是我个人的汗水，营销调运部销售经理竞聘稿，更凝结了各位领导和各位同事的无限信任和期待。我将在求真务实中认识自己，在积极进取中塑造自己，在拼搏奋斗中奉献自己，在岗位竞争中完善自己，以**集团的发展为自己终身的奋斗目标，自强不息，积极进取！用出色的表现回报大家的厚爱，尽情挥洒我的热诚，攀登银行客户经理竞聘稿的更高峰！

我的演讲完毕。谢谢大家！

内部竞聘演讲稿(篇4)

某银行根据资产质量持续劣化的趋势，正视困难，勇于拼搏，精心安排，周密布置，狠抓清收管理，将清收管理作为一号工程、生命工程来抓，充分发挥了资产经营部清收主力军作用。在市分行经营中心及支行党委的正确领导下，全年不良贷款清收工作取得了明显成效，共实现现金清收某某万元，其中，清收不良贷款本金某某万元，比2全年多清收某万元；清收表外息某某万元；收回费用某万元，科目内抵债资产全部处置。至某某年末，经营部共管辖企业个数某户某某万元。回顾某年度的不良贷款清收管理工作，我们主要做了以下几个方面的工作：

1、明确清收指导思想。本着实事求是，勇于承担损失、面对客观现实，立足“早收”、“多收”、“抢收”，最大程度清收不良贷款，最大限度地减少资产损失。

2、实行经营责任的目标管理。

根据全年业务发展的总体规划以及上级行下达的清收目标，在协商一致的基础上，支行下达资产经营部全年各项经营管理目标：“不良贷款清收本金某万元，清收表外息某某万元”。同时，在年初与公司部主任签订经营管理责任状，公司部主任再与其成员分别签订责任状。

3、科学合理分解、落实目标任务。一是根据目标任务制定清收计划。根据支行下达的清收目标，我们全面分析了企业的实际情况，逐户排队分析，并集中会审，从而制定切实可行的年度清收计划。在此基础上再制订季度、月度、日计划。二是根据清收计划制订切实可行的清收预案，特别是对计划内所排出的企业要对清收来源、清收方法、清收步骤、清收时间、清收责任在清收方案中进行具体明确。这样做突出了三点：一可有的放矢，二便于日后对计划实施情况的追踪，三是根据工作量的大小及工作任务的多少，对企业情况的熟悉与否，采取灵活多样的方式，将工作任务合理分配各人（各组）。

4、精心组织，打好不良资产清收的“百日攻坚战”。5月份针对前几个月清收进度缓慢这一现状，自6月份至9月底，在全行集中开展了一场不良资产清收“百日攻坚战”，攻坚战活动中，行长亲自挂帅，部门通力协作，全行上下同心协力，狠抓落实，攻坚克难，序时推进，在不良资产的清收上取得较好的成效。“百日攻坚战”中共清收现金某某万元，其中清收本金某万元，利息某万元，收回诉讼执行费某某万元。为完成全年任务打下了坚实的基础．

对企业尚有一定还款来源，主体资产被抵押，采取协商措施有利于清收的，我们针对不同的特点，多策并举进行清收。

⑴、压缩盘活。市某厂欠我行贷某万元，该企业生产经营正常，但由于其刚改制，流动资金不足，暂时无力偿还全部贷款，因此，我们制定了清收盘活计划，通过与企业交心，企业认同的我们的方案，在百日攻坚战中收回本金某万元。

⑵、订立还款计划，逐步压缩。如某玩具厂订立每年还款3万计划，明年将可能还清。

⑶、追偿保证人。某集团欠我行贷款某万元，其中某万元由某厂担保，通过施加压力，迫使企业积极筹措资金，今年收回某万元，某化工厂通过追索保证人某公司今年也已压缩某万元。

⑷、处置资产。某市有色金属加工厂的部分资产抵押我行，我们通过找其主管部门协商，共同处置了抵押资产，通过评估拍卖，我行受偿某万元，减少了费用支出，做到收偿最大化。

⑸、以诉逼谈。如某实业诉讼后迫使其坐到谈判桌前，先后给付了40多万元的利息及费用后，我行撤诉。欢迎您访问

由于政策的限制，社会信用环境的恶劣，我行现在不良资产清收大多数是采取依法清收的方式，因此依法清收的效果直接影响到清收实绩。某某年共诉讼某家某某万元，执结某家某某万元，执行现金某某万元。

⑴、切实加强与法院的关系。一是加强了与两级法院的沟通交流，在市行与中院通案的基础上，我行与某法院执行局也进行了整体通案，形成共识。二是在诉讼执行中加强与经办法官的交流沟通，充分取得经办法官的支持和理解。

⑵、把握时机，主动出击，及时保全有效资产。如通达公司欠我行贷款某万元，由母公司为其担保，由于其帐务混乱，资产大多被抵押，我行一直未能采取有效措施，但我们密切关注其资产的变化情况，在了解到其抵押给建行的土地解除抵押时，立即采取保全措施，查封了某平方米国有出让土地，从而有效地维护我行债权。

⑶、在诉讼中，选择最佳依法清收方式。除采取向法院申请适用普通程序解决纠纷的常规方法外，对有些企业，特别是集体企业，仅仅是由于企业经营不善，不能偿还贷款，而法定代表人能配合我行的，我们则通过做工作，签订公证还款协议申请执行，既节约了成本，又争取了时间。对在诉讼中能调解结案的我们也尽可能调解结案，争取时间减少上诉程序，便于清偿，目前调解结案6户某某万元。

⑷、在执行中，具体情况具体分析，采取灵活多样的方式。由于被执案件的土地性质、资产质量、社会矛盾等多种原因，导致执行难，但我们没有墨守成规，而是依照精明更要开明，快速最大化受偿的原则，针对性地采取有效措施实现现金受偿。

对尚有一定还款能力的协议分期现金履行，如某某/某某/某。对有逃废债嫌疑的'，资产有一定变现价值的坚决评估拍卖。如某公司欠我行贷款57。5万元，因其资产和土地分离，仅房产抵押给我行，土地属政府，我行多次与其及政府协商共同处置，但其采取种种措施拖延，我行果断决定委托法院对房产评估拍卖，现已进入交接协调阶段。

对借款人无履行能力，而保证人有能力的直接申请执行保证人。东风建材公司欠我行贷款某万元，通过执行其保证人久欣公司获得全部受偿。

对被执单位矛盾突出，资产质量差，土地问题难度大的，则尽可能的共同处置。某系统土地大多为划拨，社会矛盾大，股金多，职工问题大，大多为资不抵债，在执行中，企业往往采取职工闹事，申请破产等方式阻挠执行，如某/某/某等，导致法院执行被迫中止。为此我们没有被动等待而是积极与供销总社加强沟通，增进理解，充分利用其可以享受的国家政策，特别是土地转让的政策，以中介机构的评估价为基价对供销社资产进行共同处置。政策部分由其解决遗留问题，做到了我行受偿最大最快。全年从某系统共清收某户某户某某万元。

3、抓住资产处置的关键─提高变现率。由于历史原因，我行不良资产的质量较差，资产大多无两证，特别是集体土地上的资产，处置难度相当大，为此我们着重做好处置的前期工作，寻找有意受让人，充分介绍标的的优缺点，激发相关人员的购买欲望，确保变现的成功率。某某年土地性质为集体土地的拍卖变现额为某万元。某某年通过拍卖共受偿某万元。

三、切实加强信贷基础管理工作。

一是抓档案资料的整理、归档。实行档案整理责任制，要求管户人员做好信贷相关档案的日常收集、整理、归档工作，同时，及时登记相关登记簿。

二是组织进行损失、呆帐材料的认定上报。从5月份以来我行资产经营部门全体成员经常加班加点，共认定呆帐某户某某万元，核销某万元，上报损失类材料某户某万元。欢迎您访问

三是加强贷后管理，按照贷后管理要求对所有企业进行检查并进行了补课。同时，加强了对信贷管理系统的数据收集、录入及更新工作。

内部竞聘演讲稿(篇5)

各位尊敬的领导：

大家好！我叫xx，来自xx厅。相信各位领导对我已经较为熟悉了。我年毕业于xx大学xx学专业，同年幸运加入了移动这个大家庭，感恩于公司对我四年来的栽培，我也在用实际的行动和出色的绩效来报答公司。

一、工作业绩总结、个人优势与不足

我对自己的总体评价是，有计划，勤于思考、善于分析、懂得总结，此次竞聘我的目的只有一个，就是厅的营销经理，接下来我将通过营销、创新、运营管理、培训这四大方面来体现我的个人优势：

1、在营销方面

本人有着前瞻性的营销理念，充分利用有限资源来开展有目标、有策略、有技巧、有效益的四有营销。x月开厅以来，开展的一系列“支持，为奥运加油”的活动有幸被凌总拿到xx作为汇报xx推动工作的重要素材，本人为此感到非常的骄傲和自豪。

2、在创新方面

创新是我在厅工作的主旋律，切合目前实际情况，创想出一系列的创新方案，分别为：

1）向前“充”短信答题方案，获得深圳市公司采纳，并于本月底实施。

2）xx厅申请青少年科普教育基地获通过，并成功接待两批青少年学生。

3）xx业务pk赛，x月x日正式开始竞赛。

3、在运营管理方面

现任厅代营销经理职位，除了厅的基础管理工作之外，为更好推动的销售，前期做了大量的'调查分析，为下阶段开展针对性拓展营销打好坚实地基础。

4、在培训方面

本人认为，一个成功的管理人员肯定是一个出色的培训讲师。作为厅讲师，在全力协助市公司提升全体业务水平时，制定统一培训讲义以协助市公司做好二次覆盖培训，在培训方面得到的宝贵经验将为我担任管理人员提供很好的培训思路。

二、对营销经理的工作设想、工作目标

我对营销经理的岗位认知是：店面经理的左右手或多面手。作为厅的营销经理，在创新和营销两大方面要求更是甚高。

我的工作目标是：打造一支高效、和谐的超级先锋团队！也即：三能团队（能想有创新思维，能策划各项营销活动；能讲对前来交流人员培训，对外一线专员培训演讲；能干能把各项营销理念付诸行动，出色完成。）并始终坚持1个信念和3个关键！

1个信念就是：“我是问题的根源。”这种思想就是我对我自己100%负责。

3个关键分别是：

1）关键就是要多想多学习。

2）关键是敬业多一点。

3）关键要建立感恩文化。

三、如被选拔担任代营销经理可能遇见的困难及解决办法

若有幸竞聘成功，我定必将的工作化繁为简，有序挺进，让每位厅的员工成为赛场的运动员，充分发挥各自潜能，在各自的工作岗位上赢取自己的金牌。务实做到“做自己的冠军，创的未来”同时，也希望各位用户能作为观众，在座各位领导能作为裁判、评委，共同监督、见证、厅的创新与进步。

我的演讲结束了，谢谢大家！

内部竞聘演讲稿(篇6)

尊敬的各位领导：

您们好!

我是__X，毕业后有幸来到__公司，在这个大家庭里我学习到了很多，工作的很开心，我热爱这份工作!今天，我能以一个竞争者的身份走上演讲台，向各位展示自己，心情既激动又紧张，激动是因为我有机会更好发挥自身优势，为公司效力，实现自身价值，紧张是因为我害怕短时间内不能很好展示自己。但无论如何，我要对公司领导、同仁表示衷心地感谢!

维修组的工作在整个公司体系中占有举足轻重的作用，在很大程度上它代表了我们物业服务的水平、质量，是公司良好口碑的保障，而维修组主管是维修组的核心，维修主管如何开展工作关系到公司的利益得失与发展，经过认真学习、分析与慎重考虑，此次参加竞聘我认为自己主要有以下几个方面的优势：

一、我热爱这个岗位，有高度的责任心、事业心

经历了一线工作的磨炼，我更加成熟、稳重。这份工作很好的发挥了我的性格优势，比如高度的责任心。每次工作会议我都认真学习并认真做好会议记录，然后根据领导部署，写下近期工作目标，严以律己，一段时间后回头检查是否达到预期工作目标并总结反思;我坚持每天写工作日志，工作日志的内容包括记录今天所做的事情以及预想明天需要做的事情，已经完成的打勾，如果由于客观原因未完成的打叉并及时向领导、同事请教和沟通交流。这样，我发现自己的工作井井有条，虽然每天都很累但很充实，成长很快，很开心。工作的过程中和兄弟们建立了深厚的工作友谊，我想这些正是我能够团结同事、做好工作的基础。

二、大局观强，勤于思考，敏捷、细致的工作作风

维修工作面临的特点是：忙而繁琐，突发情况时有发生。记得三月份的一天，我上夜班，突然停水了，这时业主不断打电话来咨询，有的来到办公室了解情况，甚至带有抱怨情绪。我当时并没有慌乱，立即想到停水可能有几种情况：

1、云南干旱，最近在限水，可能是自来水公司停水。

2、设备出了问题。凭我的经验，最大可能是自来水公司停的水。

我当时暗想，先给自来水公司打电话，如果不是，就立即联系维修人员。所以，我先态度很好的安抚业主，请他们不要着急，了解情况以后立即告知大家，随后立刻打电话给自来水公司，知道是自来水公司停的水并了解到来水时间以后，我耐心的一一向业主解释并请他们相互转告，通过我和业主良好的沟通，赢得了他们的理解，其中一个业主还夸奖了我：小伙子不错!我想，对于一名维修人员来说，心中有大局，良好的沟通能力、敏捷、细致的工作作风很重要。

三、如果我成功当选，将从以下几个方面开展工作

1、处理好维修部内以及维修部与各部门之间的相互协作关系，进一步取得共识，以求我们公司的一流目标。

在我们公司，有一批“招之即来，来之能战，战之能胜”的职工队伍。我希望通过努力，进一步完善我们维修部的各项管理和激励机制，加强与客服部等部门的沟通协作，平时工作中以身作则，时时处

处起模范带头作用，多和同事沟通交流，关心同事，业余和其他部门一起，组织一些内容丰富的活动，通过活动的开展，丰富大家的业余生活，增进同事之间、部门之间的沟通了解和友谊，这样，大家劲往一处使，各部门相互协调，营造一种和谐、向上、进取的工作氛围，形成一个富有朝气、充满活力、求真务实的维修团队。

2、工作中带动部门人员，强化服务意识。

在市场竞争如此激烈的今天，我们维修人员要时时把自己是一个服务者的意识放心中，对工作中的目的、要求有足够的领会和理解，确保工作质量，服务时优质服务，规范服务，微笑服务。在上门服务的过程中，尽最大努力为业主提供优质服务，让每一位业主认同我们的服务，在我们的优质服务中感受到温暖。

4、在组织管理上下工夫，强化管理。

朝着公司创一流的目标，虚心学习，广泛发动，逐步制订并完善我们部门的各项管理机制，认真实施日常考评细则，定期进行部门内考评，充分调动部门人员的工作积极性。通过不断深化、细化、全面化的管理，使我们维修部门踏上一个安全、优质、高效的新层次。

4、加强与业主的沟通。

要勇敢地走进用户，倾听意见，认真记录，随后反思做的不到位的地方，组织部门人员一起完善。利用公司良好地信誉和我们的不懈努力，使业主对我们的工作理解、满意，成为我们忠实的客户。

5、从设备源头把关，对设备可能出现的事故认真了解。

做到人人心中有数，使这些可能出现的事故得到充分的改善和控制，消灭安全死角，通过全面、精心、细致的维护，使我们的设备更安全、可靠运行。

我的想法和思路必须在以后的工作实践中逐步展开，请各位领导和同事在我接下来的工作中监督我，考验我。平时羞于把感谢说出口，我想现在正是一个机会，感谢公司及各位领导、同事一直以来对我的支持和帮助，你们的支持帮助对于我来说是路标，也是营养，谢谢!

如果我有幸当选维修主管，在以后的工作中，必将尽心尽力，发挥自身优势，高标准、严要求，担起重任，绝不会辜负领导和同事对我的期望与厚爱;当然，没能当选我也不灰心，我甘愿做公司的一颗螺丝钉，以后的工作中会继续努力学习，提高自己思想水平、业务能力、工作效率，一如既往的认真，为公司贡献我的最大力量。相信通过大家的齐心协力，我们公司定会蒸蒸日上!

内部竞聘演讲稿(篇7)

尊敬的评委、亲爱的同事们：

大家好！我是工程部的李明，今天很荣幸能够站在这里，向大家介绍我自己并表达我竞聘的意愿。首先，我想感谢公司给我这个机会，让我能够展示我的能力和激情。同时，我也要感谢我的同事们的支持和鼓励，是你们让我更加坚定了自己的决心。

作为一名工程师，我一直都致力于提高自己的技能和知识，并将其应用于实践中。进入公司以来，我一直不断修炼和学习，希望能够为公司做出更多的贡献。我相信，作为一名合格的工程师，不仅需要拥有扎实的专业知识，还需要具备良好的团队合作能力和创新思维。

首先，让我来谈一下我的专业知识。作为一名工程师，我拥有深厚的专业背景和广泛的项目经验。我在大学攻读机械设计与制造专业，毕业后，我加入了这个行业并且一直从事着相关工作。我在工程项目中担任过多个重要的角色，从而积累了丰富的实践经验。我熟悉各类设计软件，擅长进行机械设计和模拟分析，并能够运用CAD、SolidWorks、ANSYS等软件进行计算和优化。我相信这些技能和知识的掌握将为公司的工程项目提供有力的支持和帮助。

其次，我注重团队合作，并拥有良好的沟通和协调能力。我认为，一个优秀的工程师不仅仅是擅长专业知识，更需要能够与团队成员高效地协作。在之前的工作中，我经常与其他部门的同事合作，共同完成任务。我乐于倾听和学习他人的意见，善于发现问题并及时解决。我始终相信，团队的力量是无限的，只有通过合作和共享才能达到更优质的成果。

最后，我积极追求创新，并乐于面对挑战。我坚信，在技术快速发展的今天，唯有不断进行创新才能够保持竞争力。作为一名工程师，我一直保持着对最新技术的关注，并不断学习和改进自己的工作方法。我热衷于挑战和解决问题，善于发现并利用新的方法和工具来改善工作效率和质量。我相信我的积极态度和创新意识将会对公司的发展产生积极的影响。

亲爱的同事们，我相信自己具备了成为一名领导者的潜力。我希望能够在这个岗位上发挥更大的作用，推动公司的发展壮大。如果我有幸成为这个岗位的候选人，我将会全力以赴，不辜负大家的期望和信任。

最后，我要感谢大家的聆听和支持。谢谢！

内部竞聘演讲稿(篇8)

尊敬的各位领导、各位同事：

你们好！我曾在座右铭中这样写到：我不能选择出生的时代，但可以用生命的灿烂为时代增光添彩；我不能决定生命的长度，但可以用加倍的奉献拓展生命的宽度。此刻，我怀着这份对人生价值感悟的执着与信念，带着对农行事业的梦想与追求，走上这个舞台，接受大家的评判和组织的挑选。在此，我愿敞开心扉，对大家说说我要竞争某某业务部经理这个岗位的理由，能挑起这付重担的原因以及干好这份工作的思路。这个岗位，不仅仅是一种权利，更是一份沉甸甸的责任。我参与竞争的自信，来源于对部门工作的驾驭力、锐意进取的创新力和以德服人的凝聚力。

我竞聘的理由及优势是：

第一，工作与管理经验丰富。我，35岁，毕业于广西工学院计算机应用专业，经济师。于xx年参加农行工作，分别从事过会计员、出纳员、统计员、电脑管理员、会计监管员、系统软件程序设计员、前台客户经理、机构业务部经理助理和副经理等岗位工作。

第二，荣誉颇丰。我曾荣获总行xx―xx年度代理保险业务“创利名星”称号、区分行xx年度第三方存管业务营销先进个人、二级分行2008年度“营销之星”称号、银商通业务创新奖、计价考核办法创新奖，20xx年又喜获某某大学商业新锐奖。

第三，有较高的政治素质。通过多年的政治理论学习，树立正确的世界观、人生观和价值观。遵纪守法、助人为乐、团结同志、任劳任怨、服从安排。

第四、有较强的组织、协调及业务策划、拓展、营销能力。一是能协调好上下级之间、机关与基层一线之间、农行与客户之间的关系；二是协调好系统业务或系统客户与支行一线的关系；三是协调好系统业务或系统客户推广、培训及维护与深挖掘的关系。

第五、有吃苦耐劳、勇于开拓、不断创新的精神。一是可以利用银行与信托公司的合作关系，来创新应收账款融资理财产品，努力盘活某某企业、某某企业等企业近80亿元应付账款；二是利用银行与租赁公司的业务合作关系，拓展银赁通业务，预计将可发放贷款近40亿元。如此多的创新项目，是他们推动着我一如继往地向前进。

金无足迹，人无完人，我对银行知识掌握得还不够，为此，我利用业余时间，努力学习金融知识，并于今年7月份考取了某某大学金融财务MBA，以弥补自己的不足之处。

假如我竞聘成功，一是向领导多请示，勤汇报，搞好与兄弟部门的协作配合。了解领导意图和思路，把工作的主动性与针对性、实效性统一起来；虚心向兄弟部门学习，多交流，多协调，互相帮助，共同提高。二是搞好部门内部团结。生活上多关心同事，让同事有一种温暖感；工作上帮助同事多出成绩，让同事有一种成就感；在利益和荣誉面前多让同事，让同事有一种被承认感。

假如我竞聘成功，对待同事做到多理解，少埋怨；多尊重，少指责；多情义，少冷漠；多说服，不压服。力争在工作中显示实力，在压力中形成动力，在创新中增强活力，在与人的交往中凝聚合力。

假如我竞聘成功，树立“想支行之所想，急支行之所急，全力为一线服务”的经营理念。对支行或客户提出的业务要求，及时解决，落实到位，保证各主要客户的业务量稳中有升。

假如我竞聘成功，对党要忠诚、对农行要感恩，以实际行动化作对农行事业的不懈追求。

无论竞聘成功与否，我将严格按照“爱学习、能创新，守规矩、愿奉献，知感恩、善协作”的标准不断完善自己，用“想得更大一点，做得更实一点、管得更细一点”的标准要求自己，积极开拓，扎实工作，努力取得更好的工作业绩。

谢谢大家！

内部竞聘演讲稿(篇9)

尊敬的各位领导、各位评委、同志们：

你们好!

非常高兴能再次参加这次竞争上岗。首先，要衷心感谢公司领导给了我们一个自由发挥、自我实现的平台!对于我来说，这不仅是一次展示自我、实现自己的机遇，更是一次相互交流、学习提高的机会。

我现年__岁，____年毕业于__X专业，现任__X。对于这次竞选，我认为自身基本具备了相应的资格和条件：

一是长期的实践锻炼，让我自信能挑得起重担。

我在公司工作的__年间，我从基层营业员做起，先后在营业员、外文组、信息科和业务科工作。二十多年的不断学习进步和实践锻炼，使我积累了丰富的管理经验和业务素质，也培养了我较强的组织能力、判断能力以及协调各种社会关系的能力。

二是务实的工作作风，让我自信能履行好职责。参加工作以来，无论在哪一个部门、哪一个工作岗位，我都能把事业作为第一追求，把责任作为第一选择,在自己的岗位上敢于作为，有所作为。工作中不计较个人得失，任劳任怨，敢争一流。

竞争__X科长这个职务，对我来说，有轻车熟路的能力优势,也有孜孜不倦的工作热情。如果有幸得到各位领导和同志们的信任，我一定能正确处理好工作关系，迅速进入角色，找准目标定位，立足自身本职，不断创新工作思路和工作方法，以一流工作业绩回报组织和领导的厚爱。

一、精于学习，做本职工作的行家里手。

不断学习新鲜事物，深入分析书店营销形势和政策环境，深入领会和全面贯彻经理室关于加强书店改革发展调结构的要求，不断把握工作规律，增强工作主动性和科学性，不断提高自身业务能力和综合素质。同时，注重向周围的领导和同事们学习，力求在业务理论上推陈出新，在专业技能上精益求精，不断提高自身工作驾驭力。

二、忠于职守，做领导同事的参谋助手。在服务中实施管理，在管理中实现服务

在工作思路上要与上级领导搞好“对接”，做到工作上主动而不盲动，当助手而不甩手，融合而不迎合;在具体工作上要与同事们搞好“衔接”，树立全局“一盘棋”观念，做到职责上“分”，思想上“合”;工作上“分”，目标“合”，做到互相替补，平等相处，和谐共事，共谋发展。

三是勇于创新，成为爱岗敬业的执行高手。

我认为，作为一名业务信息科长，总的要求是要做到7个方面：

1、科学统筹全店的一般图书和教材教辅的供应;

2、配合教材科长完成全年任务;

3、必须控制库存，中心门市库存控制在400万左右;

4、必须合理管好进货、退货，使库存合理化;

5、加强网络建设，促进信息流顺畅和网络通畅，合理促进淘宝网和微信平台的建设;

6、合理提供和安排“校园人文行”活动;必须加强和出版社和供应商的联系，做到能进货、进好货，快进货;

7、做好相关后勤保障和安全保卫工作。我一定始终紧扣公司业务发展目标，突出做到“五抓”，即：抓责任分解，确保团队协作、构建合力;抓科学调度，确保科学库存、合理有序;抓业务营销，确保销量增长、指标提升;抓关系协调，确保上下沟通、环境优化。

最后，衷心希望各位领导和同志们对我一如既往地关心和帮助。我将不负重托，不辱使命，谢谢大家!

文章来源：http://m.swy7.com/a/5175149.html

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