述职报告工作作风

述职报告工作作风。

古代先贤说过，理论就是实践的眼睛。随着数据展示的需求不断增加，人们编写报告的次数也在逐渐增加。为了确保报告的准确性和有效性，我们需要注意以下几个方面：首先，确保所使用的数据来源可靠和权威；其次，尽量使用清晰明了的语言和图表来呈现数据；再者，尽量避免过于复杂的数据分析方法，保持报告的易读性和易理解性。总之，在撰写报告时，要时刻牢记这些原则，“述职报告工作作风”提供了一些相关信息，但在使用前最好先仔细考虑是否适用于你的具体情况！

述职报告工作作风 篇1

导语：中学副校长述职报告

 中学副校长述职报告

述职人潘小华，男，1959年9月诞生，中共党员，文化程度大学本科，1985年8月至2005年8月接踵担当教办总支布告、教办主任、校长，2005年8月调入罗凤中学任副校长。下面把本身的环境做以下报告请教。

1、 思维政治本质

    政治立场明显，坚定党的四项基来历根本则，能珍视本身政治表面涵养的进步。虔诚于教诲奇迹，对本职工作谨小慎微 ，有较强的开辟立异精神。能做到以身作则，工作风格民主，注意谛听其他同志的定见，阐扬教师的自动性，与同事相处敦睦，处理事变能以大局为重，原则为先，不谋划个人得失，在本单位有较高的威望。

2、构造带领本领

我学的是行政办理，从1985年入手下手就在仙岩镇小担当校长。在

20多年的工作实践中，我根本把握了教诲行政办理和黉舍办理的特点和规律，学会了处理纷乱题目的本领，也学会了构造和谐、构造决议计划的本领，用人方面，我有一个特点：只要他有才，只要他承诺为党和人民竭力工作，不管他与我干系如何，也不管他是不是与我思维同等，我必定重用他。正因为我的这一用人见解，结果铸就了在我摆布配备的副校长，异国一个不当正校长。

3、      工作风格

任现职以来，我弘扬责怪和自我责怪的风格，对本身管辖范畴内

存在的题目，敢管敢抓，勇于负担责任，自动展开责怪，不做“老好人 ”，不躲避矛盾。同时，我能勇于展开自我责怪，谦和诚挚接纳责怪，气度豪迈。精确处理好集体带领与个人分工的干系，自发建立自开工作意识，严厉束厄狭隘意识和朴拙互助意识，增加同志间的联合。表面关联实际，自发应用马克思主义的立场、见解和方法，来探讨和解决工作中的实际题目，既凸起重点，又分身周全，富裕变动大家的自动性，进一步进步行政效果。

4、      耿介自率

我的标准是：明朗净白做人，安分守己办事。在工作中，注意自

身品德涵养的进步，把本身摆在与同事一样的位置上，不贪不占，不利用特权，按规章轨制办事。

5、      不敷的地方

1、              工作时候长了，经历多了，好像识透尘寰，担当副职也就

觉得俊逸，加上本身的健康状况欠佳,对黉舍工作不很投入。

2、脾气浮躁，要求太高，工作方法欠艺术，涵养乃需进步。

                                     2010年11月18日 

述职报告工作作风 篇2

导语：

1、以往的思维、工作回顾

我做为一名平凡的带领干部，凡是把进修作为修身、做人、为官的甲等大事，加强政治表面进修，用邓**表面和江总布告“三个代表”紧张思维武装本身的脑筋，进步思维素养，刚强政治方向，牢靠建立科学的人生观、代价观。在实际工作中，阐扬好榜样效用，对上，自发接纳和服从，把大公至正做人，安分守己用权，明朗净白为政作为本身的行动标准，摆正个人与集体的干系，从大局出

发，凡事的大局为重。从不自命不凡，坚定做到按原则、按程序办事，不以机谋私。工作中践诺大家划一的原则，不拉帮结派，不搞亲亲疏疏，做到心口合一，秉公办事，切当经过议定本身的一言一行、一举一动，为党工作、为大众办事。

2、存在的题目

（一）在思维风格方面对表面进修不敷深切，用表面教导工作实践，改革主观全国上有必定差距：

1、强调交易进修多，坚定政治表面进修少。我过去觉得如今成长社会主义市场经济，当部分分的带领干部紧张应把精神放到进修市场经济和政策标准知识方面，而政治进修对工作感化不大。因此呈现了珍视交易进修多，珍视市场经济知识和政策、法律、条规进修多，对政治表面进修裁减现象。

2、表面进修贫乏自发性。我作为一把手，本身形象如何，对干部职工感化极大。平常，表面进修贫乏自发性，总觉得工作忙，没时候，不是费尽心计心情挤时候进行进修、武装本身，客观原因多，主观不竭力。

3、应用表面教导工作实践不敷。详细表如今：一是

对邓**表面贫乏周全明白；二是偶然表面的动用采纳适用主义的立场，对符合本身主观欲望的，就断章取义，大

讲特讲，用足用活，与本身设法不符的，就避而不谈，或只是谈而不落实，更不去思虑，也不去探讨探讨。

（二）在工作风格方面贫乏雷劢流行、紧扣死抓紧的风格

1、工作安排多，抓落实不敷。有很多工作想到了，看到了，也安排安排了，但在抓落实上有所不敷。一贯珍视办理详细题目，对带领班子和股、长处的工作强调不敷，导致工作结果不明显。

2、和谐停理题目多，交易应酬多，事件性工作多，感化了抓大事讲大事的时候和精神。成天忙忙碌碌，礼拜天几乎从未歇息，把副职和中层干部拉的也不得安定，贫乏纲举目张的工作方法。

3、工作有急于求成和保守留退路思维。本身固然年青，可是在带领岗亭上担当紧张职务已经近20年，不管甚么期间，不管走到那边，总想把奇迹干好，对得起构造，对得起同志，以不做负苦衷、愧苦衷，强调对带领的唆使和局里工作急于求成，贫乏开辟立异的思维。一贯觉得只

要把外部环境和谐好，内部凝集力加强好，保持好本来好的根本，不求有功、但求无过。存在不贪不占、不超不退、按步就班的思维。

4、整体较务实，但也有式样主义。如在珍视建立物价形象中，做了些表面文章，在欢迎上级繁多的查抄中，也有不脚结壮地的现象。

5、对法律人员教诲办理力度不敷，集体人员本质应进一步强化，特别是要警戒个他人在法律行政中少为吃、拿、卡、要行动，防微杜渐、警钟长鸣。

（三）糊口生涯风格方面随大流

在经济题目上固然对本身要求很严，做到不贪、不占。但在别的一些处所却放松了对本身的要求，自律意识不是太强。详细表如今，有进有超标准欢迎和吃请现象，偶然有公车私用现象。

3、产生题目的因为

综合以上思维风格、工作风格和糊口生涯风格中存在的题目，究其因为，紧张存在于两个方面。

（一）就本身主观身分而言，紧张是表面进修自发意识不强，对上级的唆使精神乃至于落实不敷雷劢流行。

（二）就客观身分而言。紧张是一些轨制还不敷健康，已经构成的轨制落实不敷，有的形同虚设。

4、今后的竭力方向

（一）加强进修，竭力进步本身本质

深切进修邓**表面，深入理解“三个代表”的精神本色，从头审阅本身的思维，建立改革见解立异见解和办事见解。把进修当作作人、修身、为官的甲等大事。进修政治，加强政治灵活性；进修上级政策，把握好精确成长方向；进修交易知识，进步决议计划程度；进修外埠经验，增进展开工作。

（二）要讲政治，始终保存政治脑筋的复苏和刚强

最终，要始终与党中间保存高度同等，更加自发、严厉、当真地贯彻履行党的门路、目标和政策，决不上有政策，下有对策。其二，要长于从讲政治的高度上看题目，加强政治灵活性和政治辨别力，始终保存精确的政治方向。要精确处理改革、成长、巩固三者之间的干系。其三，要连续增富强局意识和集体见解。自发做到部分服从集体，部下服从上级，做决议计划、办事变要从大局着眼，服

从大局，办事大局。

（三）紧记主旨意识，强化代价监督办事

要当真落实江总布告关于“三个代表”的紧张讲述。作决议计划、办事变，要坚定人民的长处高于一切，要把对上当真和对下当真有机的联合起来，经心全意为人民办事。其次，要深切实际，深切基层，到大众中去，谛听大众呼声，切当保护广大大众的合法长处。其三，要脚结壮地，办事创业。要把对人民的感情，对社会的责任凝集到工作中，在本身任职期间结壮的为社会、为大众办一些实事。

（四）加强廉政意识、防微杜渐

要根据党风廉政构筑责任制的要求典范，把加强班子联合作为干好工作的根本包管，把个人干系和盛情作为工作的一种延长本身的行动，建立本身精良形象。更要加强自律意识，防微杜渐，坚定原则，做到一身正气。

（五）变化工作风格，把连续改革工作风格作为鞭策工作落实的紧张伎俩。要建立上意识，连续改革工作风格，要挤时候、抽时候深切基层，查看探讨，对分包的基层关联点要多干涉，多查看，自动参加基层关联点的集会

和活动。明白环境，办理题目，并总结经验，以点带面，教导全局工作。同时要把各项庞大工作置于广大职工的监

督之下，按期召开职代会。切当以赞成不赞成，如意不满意，附和不附和，作为本身工作的动身点和落脚点。

以上自查，从主观上说，我是珍视的，查摆题目是当真的，但毕竟我憬悟程度有限，大略会有疏漏和不当的地方，恳请责怪斧正。

述职报告工作作风 篇3

年度述职报告：工作作风

在过去的一年中，我在工作中努力践行我自己的工作作风，以确保任务的有效完成和团队的协调合作。我坚信，良好的工作作风是成功的关键之一，可以提升工作效率、激发团队士气，也能够使我个人在职业生涯中不断成长和进步。

首先，我一直坚持诚信为本，始终以诚实守信的原则对待工作。在与同事、上级和客户的沟通中，我始终保持真实和透明，不隐瞒重要信息，不做虚假承诺。这种诚信的工作作风赢得了同事们的信任，也建立了我与客户之间的良好关系。在长期合作伙伴关系中，诚信成为了保持合作稳定发展的基石。

其次，我一直注重细节，力求工作的精确和完美。在做任何任务之前，我会详细地分析目标和要求，合理地安排和分配时间和资源。在工作过程中，我会严格按照计划执行，并且时刻关注细节，避免任何可能的错误和遗漏。这种精细化的工作作风不仅确保了工作结果的准确无误，也提高了团队整体的工作质量和效率。

同时，我也注重与团队成员的合作和沟通。我坚信，团队协作是工作中非常重要的一环。因此，我会积极与团队建立和谐的人际关系，鼓励团队成员分享意见和建议，充分利用每个人的潜力和专长。这种开放和包容的工作作风促进了团队的凝聚力和创造力，并为团队的共同目标奋斗。

此外，我也注重持续的学习和自我提升。我相信只有不断学习和适应新的知识和技能，才能在现代竞争激烈的工作环境中保持竞争力。因此，我会定期参加培训课程、研讨会和行业交流活动，不断充实自己的知识和提升自己的能力。这种追求进步的工作作风使我能够跟上行业的最新发展趋势，为团队提供更好的服务和支持。

最后，我始终保持积极乐观的态度。无论面对何种困难和挑战，我都会坚定地相信自己的能力和团队的力量，积极寻找解决问题的办法，并快速行动。我相信，积极乐观的心态能够激发团队的士气，激发团队成员的潜力，也能使我个人更加坚韧和有耐心地面对工作中的各种不确定性和压力。

综上所述，我的工作作风体现在诚信为本、注重细节、团队合作、持续学习和积极乐观等方面。我坚信这种工作作风的坚持和践行，将使我在未来的工作中取得更大的成就，并为达到公司的目标贡献自己的力量。我将继续不断改进和提升自己的工作作风，追求卓越，成为一个更优秀的职业人士。

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作风大整顿工作计划

以下是我们整理的“作风大整顿工作计划”。为了加快工作进展并实现业务的扩张，可以撰写一份实用可行的具体工作计划。工作计划是有效完成任务的利器，请您仔细阅读以下内容！

作风大整顿工作计划 篇1

作风纪律整顿工作计划

一、背景和意义

近年来，我国各行各业取得了巨大的发展成就，但同时也出现了一些不容忽视的问题，其中之一就是作风纪律不规范的现象时有发生。这给党的形象和事业发展带来了负面影响，因此，加强作风纪律整顿工作显得尤为重要。本计划旨在全面深入地整治作风纪律问题，提高党员干部的工作水平和服务意识，为党和人民事业的发展保驾护航。

二、目标和任务

1. 目标：建设一支作风过硬，纪律严明的党员干部队伍，为人民群众提供优质高效的服务。

2. 任务：

（1）深入分析作风纪律问题的主要矛盾和根源，找出存在的突出问题，为整顿工作提供准确的依据。

（2）制定具体的整顿工作方案，明确任务分工和时间节点，确保计划的顺利执行。

（3）加大对作风纪律问题的宣传教育力度，提高党员干部的思想认识水平和道德修养。

（4）加强对党员干部的日常监督，建立健全激励和惩戒机制，增强党员干部的纪律意识。

（5）加强对涉及作风纪律问题的事件的处理，公正、公开、高效地解决问题，维护党的形象和人民的利益。

三、具体工作安排

1. 深入调查研究

（1）成立调研小组，由专业人员和相关部门负责人组成。

（2）分析党员干部作风纪律问题的主要表现形式和原因。

（3）走访基层单位，了解党员干部的实际工作情况和作风纪律问题存在的根源。

（4）将调查结果进行整理和汇总，形成具体的问题清单和改进方案。

2. 制定整顿方案

（1）根据调研结果，制定整顿方案，明确整顿的重点和任务。

（2）明确各级党组织和党员干部的责任和义务。

（3）制定具体的工作措施和执行步骤，确保计划的顺利推进。

3. 加强宣传教育

（1）组织开展针对作风纪律问题的宣传教育活动，提高党员干部的思想认识和法纪意识。

（2）利用各类媒体平台，加大宣传力度，推动作风纪律整顿工作的开展。

（3）开展培训班和讲座，提高党员干部的工作水平和服务意识。

4. 加强监督管理

（1）建立健全党员干部的考核评价机制，对作风纪律问题进行综合考核。

（2）建立举报投诉制度，对党员干部作风纪律问题的举报进行及时处理和调查。

（3）加大惩处力度，对违纪违规问题进行严肃处理，形成震慑效应。

5. 优化服务流程

（1）对重点服务领域进行梳理和优化，提高服务质量和效率。

（2）建立健全服务投诉和处理机制，及时解决服务过程中出现的问题。

四、工作保障

1. 配置专业人员和相关资源，确保整顿工作的顺利开展。

2. 加强组织协调，形成合力，推动计划的顺利执行。

3. 加强工作督促和监督，确保计划的落地和效果的显现。

五、预期成效

通过作风纪律整顿工作，预期达到以下成效：

1. 党员干部的工作作风得到进一步规范，服务意识和责任意识得到提高。

2. 解决一批突出的作风纪律问题，提高公仆形象，增强党群关系的稳定性。

3. 党员干部的纪律意识和责任担当意识得到提高，党风廉政建设和反腐败斗争取得新的胜利。

4. 人民群众对党和政府的满意度和信任度显著提升。

作风纪律整顿工作计划旨在全面规范党员干部的作风纪律，在服务群众、廉洁自律等方面取得明显进展。通过深入调研、制定整顿方案、加强宣传教育、加强监督管理和优化服务流程等一系列措施，有信心在整顿工作中取得实质性的成效，进一步提高党和政府的形象和公信力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦做出积极的贡献。

作风大整顿工作计划 篇2

全面贯彻落实党的__大和__届三中、四中全会精神，坚持科学发展观，紧密联系学校思想政治工作的实际，以“讲纪律、正教风、强师德、塑形象”为主题，切实解决教职工队伍中存在的人民群众反映强烈的突出问题，努力造就一支政治坚定、业务精通、作风优良、人民满意的教职工队伍，树立教育良好形象。

1、通过开展教育活动，使目前在学校和教职工中存在的群众反映强烈的问题得到有效解决，在学校内部形成“遵纪守德、爱岗敬业、乐于奉献”的良好局面。

2、通过开展教育活动，进一步树立教育、教师的良好形象，使教育形成“学生乐学、家长放心、群众满意”的良好局面。

3、通过开展教育活动，促进教育教学质量不断提高，形成“齐抓共管、努力工作、争先创优”的良好局面。

一是解决大局观念不强的问题。重点针对追求个人利益而损害教育形象，追求局部利益而影响学校大局等问题，坚决杜绝托关系、走门子，要求工作调动;请客送礼，跑官要官，职务提拔;遇事不讲原则，讲情面;追求物质利益，重个人享受等问题。营造注重实绩、公平公正的教育工作氛围。

二是解决政令不畅的问题。坚决克服阳奉阴违、推诿扯皮、敷衍应付、作风不严谨、工作我行我素等现象，杜绝落实工作搞形式、走过场，遇事推拖，强调理由，讨价还价等问题。树立教育一盘棋的思想，严明纪律，以立说立行之风、雷厉风行之举，对学校和上级的各项决策部署一抓到底，抓出成效。

三是解决纪律观念淡薄的问题。重点解决工作态度不端正，不遵守工作纪律，迟到早退，工作时间随意外出办私事、上网聊天、玩游戏、看电影，不注意影响乱发帖子;工作虚夸，人浮于事，在编不在岗或从事第二职业等问题。树立好遵规守纪、勇做表率、甘愿奉献的行业精神。

四是解决敬业爱岗不强问题。突出整治违反上级规定，组织学生进行有偿补习、收费辅导;乱编写、向学生推销、摊派潍坊市教育局非统一组织的教辅资料、学习用品或变相组织学生购买学习资料等行为。通过切实有力的工作措施，提升群众对教育工作的满意度。

五是解决师德修养不高的问题。着力解决不重视学生人格，教育方法不当，体罚、变相体罚学生，讽刺、挖苦、歧视、驱赶学生;师表意识淡薄，训斥、讽刺、侮辱学生家长;委托学生家长办私事、接受学生家长宴请或礼品;酒后上课、课堂上吸烟、接听电话等问题。做到为人师表、一身正气、两袖清风，树立教育工作者良好形象。

1、8月30日至9月1日学校组织全体教职工召开“讲纪律、正教风、强师德、塑形象”教育活动动员大会，全面发动，广泛开展教育活动。

2、组织学习。学校组织教职工系统学习各级教育行政部门关于加强师德建设的重要精神，认真学习《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》、教育部《关于加强中小学教师职业道德建设的若干意见》、省教育厅《关于加强教师职业道德建设的若干规定》和《潍坊市教师“十不”行为规范》、《安丘市中小学教师“十不准”》等，深入学习教育局长辛慧明同志在“讲纪律、正教风、强师德、塑形象”教育活动动员大会上的重要讲话。通过学习统一思想，明确要求，增强参与“讲纪律、正教风、强师德、塑形象”教育活动的自觉性和主动性。

作风大整顿工作计划 篇3

干部的作风,不仅仅是干部“个人之事”,也关系到党和政府形象之事。下面是小编在这里给大家带来的2022干部作风整顿工作方案，希望大家喜欢!

2022干部作风整顿工作方案

为深入推进干部作风大整顿活动，强化领导带头作用，按照《中共省委关于深刻汲取“疫苗案件”教训集中开展干部作风大整顿活动的意见》、《中共市委关于深刻汲取“疫苗案件”教训集中开展干部作风大整顿活动的实施意见》和《中共市委关于深刻汲取“疫苗案件”教训集中开展干部作风大整顿活动的实施方案》要求，现就我镇领导班子和成员在干部作风大整顿活动中深入查找问题，制定如下方案。

一、目标要求

深入学习贯彻关于全面从严治党要求和对问题疫苗案件重要指示精神，聚焦问题疫苗案件暴露出在思想认识、责任落实、监督管理、作风建设和从严治党治吏等方面存在的突出问题，立足源头查找问题，深挖根源，为抓好问题整改落实打牢基础，确保干部作风大整顿活动取得实际成效。

二、时间安排

20xx年9月1日—9月15日。

三、主要任务及工作方式

（一）深入开展自查（9月7日前）

坚持问题导向，聚焦查“八不”（即查不想为、不想担，不愿为、不愿担，不敢为、不敢担，不会为、不会担）、破“五弊”（即破“宽松软、躲怕推、虚飘浮、粗浅慢、慵懒散”），深刻反思查找自身存在的突出问题。重点对照中央、省委、市委和市委要求，对照自身分管工作，查各项工作要求落实了没有、法律法规规定执行了没有、法定的职责履行了没有，从问题疫苗案件中深刻汲取教训、痛定思痛、举一反三，切实把问题查深找准摸透（责任主体：镇副科级以上领导）。

（二）广泛征求意见（9月12日前）

1．设立征求意见箱（9月5日前）。坚持开门整改，请群众参与，向群众公开，让群众评判，全程接受群众监督。要在办公区域或其他比较醒目的地方设立意见箱，广泛征求群众意见建议，指派专人每日查看来信情况（责任主体：镇党政办）。镇活动办公室设立公开电话，指定专人负责接听、记录、搜集整理群众的意见和建议（责任主体：镇活动办）。

2．下发征求意见表（9月5日前）。组织设计镇领导班子和成员征求意见表，采取不记名方式，征求对镇领导班子和成员的意见建议。组织对征求意见表集中梳理，并形成镇领导班子和成员征求意见情况汇总，分别呈报镇有关领导同志参阅，作为查找问题的参考依据（责任主体：镇活动办）。

3．召开征求意见座谈会（9月12日前）。采取召开征求意见座谈会方式，听取服务对象和服务单位意见建议。征求意见座谈会参加范围可为：镇副科级以上领导干部、基层党组织书记、机关干部和群众代表等。会议由包保我镇的市委朱永领副书记主持（责任主体：镇党建办）。

（三）制定相关清单（9月15日前）

在深入查找问题基础上，镇领导班子和成员列出查摆问题清单、原因剖析清单、整改措施清单、责任落实清单和完成任务清单。其中，前4个清单于9月15日前完成；完成任务清单于9月底前提交。查找问题清单要清晰明了，指出具体人具体事；原因剖析清单要由表及里、触及实质、深挖根源；整改措施清单要突出针对性，逐条列出整改措施办法；责任落实清单要落到具体部门单位、落到人头，标注完成时限（责任主体：镇副科级以上领导）。按照省、市和市委干部作风大整顿活动领导小组要求，“5个清单”须报上一级干部作风大整顿活动领导小组办公室审核备案（责任主体：镇活动办）。

四、有关要求

1．高度重视。目前，全镇干部作风大整顿活动进入了查找问题的实质阶段。能否把问题找准、找实、找到位，直接决定这次大整顿活动能否收到实效。

2．突出重点。全镇副科级以上领导，要站在讲政治的高度，认真做好征求意见相关工作，制定好9月15日前须完成的查摆问题清单、原因剖析清单、整改措施清单、责任落实清单，为抓好整改落实工作打牢基础。

3．加强沟通。全镇副科级以上领导要加强与镇干部作风大整顿活动领导小组办公室沟通，及时研究解决问题查找环节出现的问题，形成工作合力，确保大整顿活动取得成效。

2022干部作风整顿工作方案

通过广泛征求各方面的意见和建议，归纳整理制定如下整改方案:

一、乡党委、乡政府领导班子作风建设方面存在的主要问题

(一)思想观念解放不够

1、观念更新还有些跟不上形势的发展，还存在着思想解放不够，有思维打不开，视野放不远的问题，平时习惯性做法多，开拓性做法较少，考虑眼前工作多，长远打算还较少。2、结合乡情充分发挥自身优势不够。在一些事情的处理上，习惯照搬别人或以往的经验，深入分析不够，没能把魏家楼乡情和工作实际较好的结合，没发挥出魏家楼自身的优势。3、全面创建和谐社会的熟悉还不到位。抓经济建设的同时，没有很好地处理物质文明和政治文明、精神文明共同发展的关系，社会事业发展过程还存在不少遗留问题。

(二)执政能力有待加强,

1、班子上下交流沟通不够。一是班子成员间相互通气还比较少，在政策的制定和问题的协调上，对各自分管的工作考虑较多;二是政府班子于下级机关间交流沟通较少，没能充分调动基层单位的积极性，影响了行政效率。2、工作执行力不强。一是缺乏大局意识，对已有的事争着干，与已无利的有时推给别人;二是沟通协作的能力弱，遇事踢皮球、怕沾边、和稀泥，缺乏原则性和坚定性;三是工作落实不够好，上有政策，下有对策，政令不畅、执行不力的现象还在一定范围内存在。3、依法行政意识还不够强。一是个别领导、少数干部传统行政观念、习惯行政做法依然存在;二是少数领导干部、工作人员法制意识不强，与依法行政的要求还有一定差距。,

(三)关心机关干部不够

主要表现在对重点工作、重点项目倾注的精力和时间较多，对基层面上的工作考虑的时间较少;给干部提要求、交任务的时候多，关心基层干部思想、工作、生活的时候较少;谈工作的时候多，交流思想的时候少;批评教育的时候多，激励奖励的时候少;对村主要领导干部沟通的时候较多，与副职和一般干部交流沟通的时候少。

(四)党员先进性体现不突出

面对问题时，部分领导干部存在畏难情绪;开展工作时，直接面对群众深入基层调查研究少;接人待客时，艰苦奋斗、勤俭意识不够强;端正思想时，开展批评与自我批评少;履行职责时，解决群众关心的热点、难点问题还不够好。,

二、存在问题的主要原因

(一)对理论学习的重要性和必要性熟悉还不够深入,

主要是认为平时班子成员都按时参加了乡党委组织的集体学习，且大家都是经过长期锻炼而成长起来的干部，参加各种培训、学习的时候也比较多，理论水平、修养是比较高的了。加之乡政府工作本身就十分繁杂，班子成员抽出时间来学习的时候非常有限。有时也认为学习这个东西不能解决当前乡镇经济快速发展这个难题，因而有意无意的放松了理论的学习，渐渐地对深入学习理论的重要性熟悉不够，出现了把学习当作软任务，把业务工作作为硬指标的情况。

(二)思想观念与新形势的发展要求还不相适应

x乡所处的地理位置相对偏僻，对外获取新思想、新观念的途径相对较少，加之长期受老思想，老形势，老思维办法的习惯影响，致使班子成员思想解放不够，缺乏强烈的发展欲望、开阔的工作视野、合乎时代的观念以及与时俱进的精神。加之当前各种矛盾突现，开展工作难度加大，沉重的包袱更加束缚了大胆开展工作手脚。

(三)全心全意为人民服务的公仆意识还不够强

随着经济和社会事业的逐步发展，工作和生活条件不断改善，讲享受、讲排场的意识有所抬头。精力投入到日常行政事务中偏多，疲于应付各种会议、检查、突发事件等全心全意为人民服务的思想树得不够牢，公仆意识和群众观念有所淡化。主动与村级干部群众的沟通联系有所减少，关心他们的工作、生活不够。对群众想什么，需要什么了解不够，为群众办实事，办好事还不够多。

(四)班子自身建设还存在薄弱环节

一是思想上对班子建设重视不够，把之当作一件大事来抓得还不力;

二是有针对性地提出一定时间内班子自身建设的重点还做得不够好;三是抓班子工作与作风建设的融合上做得还不好，长效工作机制还没真正建立起来。

三、整改措施和努力方向

(一)加强理论学习，提高班子理论素养

一是坚持不懈地用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑;二是以此次保持共产党员先进性教育活动为契机，进一步加深对党的根本性质、宗旨的熟悉，真正树立执政为民的理念;三是坚持解放思想，实事求事，坚持理论联系实际的学风，切实解决涉及人民群众根本利益的热点、难点问题;四是树立正确的世界观、人生观和价值观，树立科学的发展观和政绩观，提高解决重大问题的能力，提高驾驭市场经济的能力;五是完善学习制度，继续坚持参加乡党委的集体学习，并通过自学、互相学和党组会议、办公会等多种方式和形式集中学习，努力提高班子成员的理论功底和素养。

(二)坚持以人为本，切实为人民谋利益

一要坚持为人民服务的宗旨，发扬群众路线的优良传统，努力为人民群众办好事，切实创造优良的人居环境;二要坚持以项目建设增强经济发展后劲，狠抓项目开工、项目建设、项目储备和项目治理，加大投资力度，拉动乡镇经济发展;三要坚持科学发展观和以人为本理念，大力实施可持续发展战略，加快社会事业发展，切实维护社会稳定，努力建设和谐社会。

2022干部作风整顿工作方案

为深入贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记关于坚持不懈抓好作风建设系列重要讲话精神，切实改进工作作风，根据文件精神，结合我单位实际，制定本方案。

一、指导思想和总体要求

坚持以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以改进干部作风为核心，进一步树立廉洁、勤政、务实、为民的良好形象，着力解决省重点工作大督查第二督查组反馈问题，打造一支政治素质过硬、作风本领过硬、能力水平过硬的领导班子和干部队伍，为全力推动全县经济社会高质量发展提供坚强的作风保障。

（一）突出政治建设。

将开展干部作风集中整顿作为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实增强“四个意识”、不断坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”的实际行动，作为扎实开展“三重四创五优化”活动、大力弘扬塞罕坝精神，艰苦创业、绿色发展的具体举措，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，着力构建山清水秀、正气充盈的政治生态。

（二）突出问题导向。

以刀刃向内的自我革命精神，对照省、市、县委要求和本单位工作中的存在的差距和问题，反思查摆作风问题，列出问题清单，找准思想根源，见事见人，查深查透。

（三）突出整治实效。

把作风建设的成效体现在解决历史遗留问题和群众反映强烈的突出问题上，体现在各项攻坚任务的完成上，体现在经济发展目标的提高上，体现在常态化疫情防控的稳定上，体现在**学习教育的入心入脑上，促进干部真抓实干。

（四）突出领导带头。

领导班子和领导干部要发挥表率作用，带头深入学习，带头调查研究，带头剖析检查，带头整改落实，一级带一级、一级促一级，推动全局作风建设走深走实。

二、时间和范围

干部作风集中整顿自2022年9月16日开始，到2022年12月31日截止，并长期坚持。整顿对象范围为局全体干部。

三、整治重点

坚持“标本兼治、防治结合，经常抓、见常态，深入抓、见实效，持久抓、见长效”的原则，查摆干部作风领域存在的差距和问题，重点整顿以下几个方面：

（一）政治建设方面。

是否存在对习近平新时代中国特色社会主义思想学得不深入不透彻不系统的问题；是否存在对习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神传达学习不及时、政治站位不够高、贯彻落实不到位等问题；是否有违反党的政治纪律和政治规矩、存在“七个有之”的问题；是否存在执行民主集中制、各项规章制度和履行管党治党责任不严格，分管领域和本地、本单位风气不正、矛盾突出、群众反映强烈的问题；是否存在政治定力不足、热衷于“接天线”、跑官要官的问题；是否存在党内政治生活不严肃、过组织生活不积极不自觉不认真、不按规定缴纳党费、“三会一课”应付了事、党内谈心谈话流于形式的问题等

（二）宗旨意识方面。

是否存在以人民为中心思想不牢固与群众血肉联系不紧密的问题；是否存在特权思想严重，办事拖拉，工作浮躁，被动应付的问题；是否存在群众观念淡薄，对群众的呼声和诉求重视不够，官僚主义严重的问题；是否存在门好进、脸好看而事难办的问题；是否存在“新官不理旧账”的问题等。

（三）真抓实干方面。

是否存在责任意识不强，政令不畅推诿扯皮、敷衍塞责，贯彻落实省市县委决策部署不坚决不执行或执行不力的问题；是否存在发展意识不强，因循守旧，缺乏干事激情和敬业精神的问题；是否存在办事缺乏透明和公正，政务党务公

开不及时、不到位的问题；是否存在工作脱离实际，不察实情，不说实话，不办实事，不求实效，弄虚作假，搞形式主义的问题；是否存在精神懈怠、干劲不足，思路不开阔、业务不精熟，工作局面迟迟打不开的问题；是否存在解决问题、推进问题无时间节点，不汇报不沟通的问题；是否存在不归我管，没有权限，互相推诿的问题；是否存在创先争优意识不强、有“船到码头车到站”思想的问题；是否存在被动应付，只求过得去、不求过得硬，得过且过等不作为的问题；是否存在面对问题和矛盾畏手畏脚，缺乏斗争精神，危急关头豁不出来、关键时刻顶不上去的问题等。

（四）自身建设方面。

是否存在对作风建设抓而不紧、抓而不实、搞形式走过场的问题；是否存在8小时内外“两个样”、党员先锋模范作用发挥不充分、以优良党风促政风带民风成效不显著的问题；是否存在值班值守制度执行不严格，脱岗空岗的问题；是否存在各项制度都有，执行不认真或者不执行的问题；是否存在以会议落实会议，以文件落实文件，表面安排，无实际行动的问题；是否存在公车私用以及酒后驾车造成不良影响的问题；是否存在不给好处不办事、给了好处乱办事的问题；是否存在行业不正之风得不到遏制，不收敛、不收手，中梗阻现象严重、违法违纪的问题等。

四、方法步骤

干部作风集中整顿划分为四个阶段，统一开展，分步实施，建章立制，长期坚持。

（一）宣传学习阶段（9月16日－9月25日）

1.深入安排部署。单位主要负责人要切实负起责任，认真研究方案，提出具体举措，通过组织召开动员部署会议座谈会议、宣讲会议等方式，把干部作风集中整顿的目的意义传导给每一名党员干部，要明确要求、划定责任、狠抓落实。召开会议要邀请分管或包联本单位的县级领导参加。

2.深化**学习教育。要围绕**、新中国史、改革开放史、社会主义建设发展史等内容，要组织广大干部通过集中学习、讨论交流、专家讲座等各种方式，认真学习总结建党百年来的经验教训，不断凝聚奋进力量，在学史明理中加强思想淬炼，在学史增信中加强政治历练，在学史崇德中加强实践锻炼，在学史力行中加强专业训练。

3.强化政策规定学习。要深入学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，学习习近平总书记对河北、对承德工作重要指示批示精神，跟进学习习近平总书记最新重要讲话和文章，认真把党中央近年来密集修订或颁布的一系列的规章制度作为学习内容。《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《中共中央关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》《党政领导干部选拔任用工作条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律

准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》等对干部队伍建设提出明确规定的制度条例要列入学习计划，提高站位，指导工作

（二）自查自纠阶段（9月25日－10月16日）

1.查摆问题，广纳意见。要围绕整治重点，深入查摆问题，查根源、找堵点、寻漏点，要见人、见事、见责任。各级各单位要通过采取调研走访、个别访谈、召开座谈会、设立意见箱、发放征求意见表、接待群众来信来电来访、新媒体留言、参加所在党支部组织生活会等多种方式，真心诚意听取基层党员群众、工作服务对象的意见建议。领导班子成员之间、领导班子成员与分管的下属同志之间要开展谈心谈话，相互听取意见建议。逐人建立意见征集台账。

2.四下基层，深入调研。要开展好下访解民忧、调研谋振兴一线办实事、宣讲怀党恩四下基层活动。全县各级机关、干部着眼查找自身问题和解决实际问题，立足职能职责和当前重点工作深入开展调查研究，常态化推进“三个三”下基层工作机制，围绕贯彻落实上级决策部署和习近平总书记对河北、对承德工作以及“塞罕坝”重要指示批示精神，围绕省重点工作大督查第二督查组反馈问题，围绕解决本单位存在的突出问题和群众反映强烈的热点难点问题，围绕干部作风、常态化疫情防控、生态环保、信访维稳、防范化解重大风险、实现脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接等方面内容开展调

研，谋思路、定措施、强担当、抓落实。

3.开展好“我为群众办实事”活动。局全体干部要认真贯彻党的群众路线，做到一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，为群众办实事、解难事。带着感情、责任和追求开展好“我为群众办实事”活动，创新思路，强化举措，在扎实推进15项民生实事的同时，聚焦群众的操心事烦心事揪心事全力办好10件民生实事。把县委书记“连心信箱”交办的信件按照规定时间节点落实好反馈好，畅通群众反映诉求渠道，在齐心协力为群众办实事、解难题中转变作风。

（三）整改提升阶段（10月16日－11月6日）

1.建立台账清单。根据查摆问题情况，领导班子和干部形成问题清单，实行动态管理，整改到位的及时销号，不能立刻整改完成的问题要明确整改步骤和完成时限。干部个人要按照存在问题建立整改台账，明确个人整改措施。领导班子要按照存在问题制定整改方案，逐一明确整改内容、牵头领导、责任人、完成时限。主要领导要发挥第一责任人作用，对清单中的问题要及时指出、督促纠正、即知即改、应改尽改，力争把问题整改清单变为实绩实效清单。问题清单、整改台账、整改方案和个人整改措施由办公室留存备查。

2.召开专题民主生活会。按照县委统一安排部署，领导班子要以加强领导干部作风建设为主题召开专题民主生活

会，运用学习调研成果，针对检视反思的问题，联系整改落实情况，认真开展批评和自我批评，切实做到红脸出汗。民主生活会上，党员领导干部本人要对学习教育收获、调查研究实效、查摆的主要问题以及整改情况作出客观全面、简明扼要的自我评估。召开专题民主生活会可邀请分管包联的县级领导参加。

3.建立健全工作机制。针对干部作风集中整顿中发现的问题和薄弱环节，要深入剖析原因，动态完善措施，做好阶段性总结，总结工作要在11月20日前完成；要注重总结成熟经验，对原有制度要及时修订补充和完善，新制定一些管根本管长远的制度，要用制度定责定权，形成权责明晰、行为规范、运转协调、监督有力的长效机制，推动作风建设常态化、长效化。此项工作要在10月1日前完成。

五、工作要求

干部作风关系党的形象，关系人心向背，关乎全单位、决定成败。要把干部作风集中整顿作为一项重要的政治任务，高度重视、统筹安排、精心组织、有序推进，确保取得实效。

（一）加强组织领导。

成立党组书记、局长张杰华同志任组长的干部作风集中整顿领导小组。明确专人负责，相关领导联系指导各股室全面开展干部作风集中整顿。

（二）落实责任分工。

领导班子要认真履行主体责任，主要领导要履行好第一责任人责任，从严从实，紧抓细管，

切实加强对干部作风集中整顿的领导，做到认识到位、组织到位、措施到位、整改到位；其他班子成员要认真履行“一岗双责”，抓好分管领域的作风建设，推动形成上下联动、齐抓共管的集中整顿格局。

（三）营造舆论氛围。

加强正面引导，大力宣传开展作风集中整顿进展成效、经验做法。及时总结上报作风集中整顿的有关情况，并通过标语、宣传栏等平台加强宣传，营造氛围。

（四）注重统筹兼顾。

要统筹安排、协调推进，把开展干部作风集中整顿与巩固主题教育长效机制建设、**学习教育和做好当前各项工作有机结合起来，于作风集中整顿于做好下半年各项重点工作之中，于奋力实现全年目标任务之中，以优良的作风推动各项工作高质量发展，以各项工作的实际成果衡量和检验作风集中整顿的成效，真正做到两手抓、两不误、两促进。

作风大整顿工作计划 篇4

思想作风纪律整顿工作方案

根据《xx县教育和体育局开展思想作风纪律整顿工作方案》按照教体局要求，认真贯彻落实各级党委关于思想作风纪律整顿工作的部署要求，结合我校实际，制定《xx职教中心开展思想作风纪律整顿工作方案》。

一、指导思想

切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定不移讲政治，坚定不移践行新发展理念，坚定不移以人民为中心，坚定不移全面从严治党，以严明的纪律和良好的作风狠抓工作落实。为推动新时代xx教育高质量发展，确保全面建成小康社会、打赢脱贫攻坚战和“十三五”规划圆满收官提供坚强保障。

二、目标要求

(一)政治上绝对忠诚。坚持对党绝对忠诚的政治品格，始终用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，自觉坚守忠诚本色、践行初心使命，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，以实际行动和成效坚决当好首都政治“护城河”。

(二)思想上深度解放。坚持以新思想引领新发展，进一步解放思想、更新观念，坚决摒弃因循守旧、墨守陈规的“守摊”思想，精准把握xx教育发展大势，以改革的办法和创新的思路破除各种思想障碍和体制机制障碍，加快推动xx教育创新发展、协调发展、高质量发展。

(三)作风上明显转变。坚持作风建设永远在路上，聚焦形式主义、官僚主义问题，全面开展集中整治，进一步整顿作风、锤炼作风，打造铁一般的纪律和担当，师生和人民群众看到变化、得到实惠。要大力培树正面典型，宣传表彰一批干实事、作风好的先进典型，强化典型示范引领作用，进一步激励广大干部担当作为，推动教育各项工作落实到位、各项政策落到实处。

(四)纪律上更加严明。坚持筑牢纪律红线意识，加强政治性警示教育，强化纪律观念教育，党员干部要深刻汲取教训，自觉守纪律、讲规矩。同时把制度机制建设贯穿始终，教育各项工作更加规范有序，不断推进治理体系和治理能力现代化。

(五)发展上跨越提升。坚持问题导向、目标导向、结果导向，积极抢抓重大国家战略和国家大事实施带来的历史机遇，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，拼搏奋进、决战决胜，推动教育实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续的发展。

(六)民生上显著改善。坚持以人民为中心的发展理念，把办好人民满意教育作为最重要的政绩，牢固树立正确的权力观、政绩观、事业观，着力解决发生在群众和师生身边的，特别是群众、师生关注和反应强烈的突出问题，着力办好教育民生实事，持续优化教育发展环境，让每个孩子都能享有公平而有质量的教育。

三、重点任务

(一)围绕贯彻落实党中央决策部署，持续整顿有令不行、有禁不止等问题。坚持把攻坚克难和解决问题作为关键，将思想作风纪律整顿与深化主题教育整改、巡视巡察整改、国家脱贫攻坚成效考核反馈问题整改等结合起来，统筹安排、一体推进，确保实效。坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深刻领会、认真把握党中央在关心什么、强调什么、推动什么。着力整顿贯彻落实党的路线方针政策和执行党中央重大决策部署态度不坚决、执行不严格，全方位对标对表，不折不扣贯彻落实和改进提高，确保党中央政令畅通、令行禁止。

(二)围绕深化全面从严治党，持续整顿落实管党治党责任不实不力等问题。进一步落实各级各类学校领导班子成员“一岗双责”制度，及时发现和解决管党治党虚化弱化、整改落实浮在面上等问题，推动主体责任和监督责任一贯到底。加强权力运行制约，用制度管人管权管事，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐和不作为乱作为。

(三)围绕中央八项规定精神落实，持续整顿“四风”问题。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决整顿接受可能影响公正执行公务的宴请，违规收送礼品礼金、收送电子红包，违规操办婚丧喜庆事宜，分批异地操办酒席，红白喜事聚众赌博“玩大钱”，超标使用办公用房和私车公养等“四风”问题。对依然我行我素、顶风违纪，在高压态势下仍不收敛不收手的，坚持露头就打、深挖细查，持续加大整治力度，防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大，推动教育系统政治生态持续好转。

(四)围绕保障人民群众切身利益，持续整顿违反师德和在职教师有偿办班等问题。牢固树立以人民为中心的发展思想，贯彻落实各级党委关于全面加强师德师风建设的决策部署，结合落实中小学师德“十条红线”，健全完善教育、宣传、考核、监督、奖励、惩处相结合的师德建设长效机制，打造教师自尊自重、全社会尊师重教的良好教育生态环境。坚决打击在职教师有偿补课等失德失范行为。以在职教师乱办班、乱补课、乱收费问题为重点，实行在职教师拒绝有偿补课承诺制度，强化在职教师从教行为的日常管理监督，对屡教不改者坚决处理、绝不姑息。

四、实施步骤

(一)动员部署阶段(6月底前完成)。召开动员会，开展思想作风纪律整顿进行安排部署，并结合自身实际，成立领导小组，迅速掀起整顿热潮。

(二)查纠整改阶段(9月底前完成)。围绕“坚持人民至上、紧紧依靠人民、不断造福人民、牢牢植根人民”开展讨论，深度挖掘群众关心关注的突出问题和期盼解决的民生实事，横向到边、纵向到底、兜清底数、动态管理。始终把整改落实贯穿整顿工作始终，对讨论中挖掘出的问题和排查出的问题，逐一列出清单，制定整改方案和措施，建立台账，挂账督办，限期解决。对短期能解决的问题立行立改、及时整改，需要长期推进的任务，要明确时限、久久为功，确保类似问题不再重复发生。把思想作风纪律整顿列入民主生活会的重要内容，深入查摆存在的问题，剖析问题产生的根源，制定整改清单，逐项整改到位。

(三)规范提升阶段(11月底前完成)。坚持举一反三、标本兼治，突出发现问题、解决问题、防范问题，针对典型性、普遍性、倾向性问题进行逐项研究，认真分析产生的深层次原因，查找制度层面存在的缺陷，及时对现有制度规定进行修改、补充、完善。同时，要把开展思想作风纪律整顿中好的经验做法上升为制度规范，建立健全符合新规定新要求的制度体系，形成长效机制，从制度层面堵塞漏洞。

(四)总结考评阶段(12月底前完成)。要强化对思想作风纪律整顿工作的总结，按照不同阶段、不同任务的特点，及时发现问题，加快协调解决，对重点问题要重点督导，务求实效。要把思想作风纪律整顿成果纳入绩效管理考评，作为领导班子、领导干部综合考核评价和干部选拔任用的重要依据。

五、保障措施

(一)加强组织领导。成立xx职教中心思想作风纪律整顿工作领导小组，职教中心党支部书记、校长xxx任组长，其他班子成员任副组长，各处室主任为成员。负责思想作风纪律整顿工作的组织领导协调，形成工作合力。领导小组办公室设在学校党支部，具体负责整顿工作的日常组织指导、统筹协调、督促检查。

(二)落实主体责任。校党支部要将开展思想作风纪律整顿，作为20××年度落实全面从严治党主体责任的重点内容，认真谋划部署，靠前指挥调度，强化跟踪问责。

(三)广泛宣传引导。各主管领导和处室要加强对开展思想作风纪律整顿的宣传报道，要树立正面典型并成为学习的榜样;要对反面典型深入剖析，点名道姓通报曝光，发挥警示作用，形成有力震慑。

(四)严肃工作纪律。在校党支部的指导下，各处室要扎实有效开展整顿工作，出实招、求实效，力戒形式主义、官僚主义。要严格落实中央八项规定及其实施细则精神，以严明纪律和过硬作风确保整顿工作取得实效。

作风大整顿工作计划 篇5

论开展思想作风纪律整顿活动的实施方案

为进一步深化党员干部思想作风建设，促进镇党委、**工作又好又快开展，根据区委要求，结合我镇工作实际，经镇党委研究决定，决定20xx春节过后上班之初，在全镇开展思想作风纪律整顿活动。现制定如下方案：

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“****”重要思想和科学发展观为指导

，深入贯彻党的十七大以来历次全会和十八大精神，以“整顿作风促转变，优化环境促发展”为主题，紧密联系工作实际，着力解决群众反映强烈的党员干部思想作风、工作作风、生活作风等方面存在的突出问题，把加强和改进党的作风建设落到实处，形成同心协力谋发展、脚踏实地抓落实的浓厚氛围。

二、目标要求

通过这次活动，我们要努力实现以下五个目标：

1、进一步增强群众观念。牢固树立“立党为公、执政为民”的理念，保持党同人民群众的血肉联系，践行全心全意为人民服务的根本宗旨。

2、进一步强化求真务实作风。紧紧围绕区委、区**的工作部署和工作安排，深入基层开展调查研究，讲实话、出实招、办实事、求实效，切实抓好各项工作落实。对上级决策部署坚决贯彻落实，做到令行禁止，不搞阳奉阴违。

3、进一步发扬艰苦奋斗传统。严格执行厉行节约的有关规定，自觉养成艰苦朴素、勤俭节约的生活习惯，机关干部形成勤俭节约光荣、奢侈浪费可耻的良好风尚。

4、进一步优化经济发展环境。进一步提高大局意识和服务意识，规范管理行为，着力解决影响发展的突出问题，不断提高服务质量和办事效率，创造良好的经济发展环境。

5、进一步强化廉洁自律意识。自觉遵守廉洁自律各项规定，不断强化党性修养，筑牢拒腐防变的思想防线，清正廉洁，忠于职守，做到自重、自省、自警、自励。

三、解决的突出问题

通过这次思想作风纪律整顿，重点解决少数党员干部在作风方面存在的四个方面的问题：一是思想作风不纯，主要表现在思想僵化保守，解放不够，没有树立正确的世界观、人生观和价值观，部门和个人利益至上，缺乏大局观念。二是作风不扎实，主要体现在工作不扎实，主动意识不强，积极性不够，创新能力还需提高。

三是宗旨意识不牢，主要表现在服务意识淡薄，对群众不了解、不关心，没与群众打成一片，群众基础不牢。四是组织观念不强，主要表现在少数干部自视过高，干一点事就沾沾自喜，采取实用主义的态度，做事停留在表面，没有真正深入进去。

作风大整顿工作计划 篇6

为深入贯彻落实习近平总书记关于纪律作风建设的重要指示精神，坚决破除形式主义、官僚主义，以永远在路上的坚韧锲而不舍抓好纪律作风建设，引导全局广大党员干部、民警、辅警严守纪律规矩，转变工作作风，推动上级党委、政府各项决策部署落地生根，按照xx市委统一安排部署，经局党委研究，决定在全局范围内开展为期两年半的纪律作风大整顿，现结合实际，制定如下方案。

一、总体要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯落实党的十九大对党的纪律作风建设提出的新部署、新要求和习近平总书记关于纪律作风建设的一系列重要指示精神，以“不忘初心、牢记使命”主题教育和整改落实xx市委巡察组反馈意见为契机，通过抓典型、重追究、打板子、严纪律、正作风、树导向，打一场纪律作风建设攻坚战，着力解决党员干部，民警队伍作风方面存在的突出问题，以党员干部纪律作风大整顿、大转变，激励全局广大党员干部、民警、辅警凝聚共识、凝神提气，不断巩固风清气正的政治生态，为推动我局公安工作再上新台阶提供坚强的纪律作风保障。

二、工作原则

(一)坚持政治引领。以党的政治建设统领纪律作风建设，把“不忘初心、牢记使命”主题教育贯穿始终，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，加强党性党风党纪教育，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉，全面落实党中央、省委、xx市委和xx市委决策部署，以永远在路上的执着和韧劲加强纪律作风建设。

(二)坚持问题导向。围绕人民群众关注的热点、难点等问题，强化群众监督，多从自身找问题，联系实际找问题，深刻査摆作风上存在的突出问题，盯住薄弱环节、关键少数，把问题査深找准摸透，深入开展问题集中整改，激励干部民警敢于担当、勤政为民、求真务实、凝心聚力，切实把纪律作风建设引向深入。

(三)坚持以上率下。全局党员领导干部要把自己真正摆进去，严格落实“一岗双责”，坚持以上率下，身体力行，带头查摆问题、带头学习提升、带头勇挑重担、带头弘扬正气、带头整改落实，树立鲜明导向，放大“头雁效应”，不断汇聚强大工作合力。

(四)坚持从严从实。坚持把纪律作风建设和公安中心工作相结合与正在开展的“纪律作风提升年”“以案促改”活动相结合，深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒整治“四风”，抓好领导干部这个“关键少数”，严格落实纪律作风建设各项工作任务，在推进工作中改进作风，提升效能，用公安工作实绩体现纪律作风建设成效。

(五)坚持巩固拓展。坚持既要治标、又要治本，聚焦局直机关、窗ロ单位和一线岗位，以行之有效的举措，整治纪律作风方面突出问题，促进干部、民警、辅警工作理念、服务态度和能力素质实现大提升;持续优化工作流程，严格公正执法，构建科学规范、务实有效的纪律作风，建设长效机制，树立崭新形象、提升公安工作效能，净化政治生态。

三、整顿时间

从2019年9月到2021年底，用两年半的时间，持续开展纪律作风专项整顿。

四、整顿范国

全局党员干部、民警、工勤、辅警。

五、整顿内容

深入推进纪律作风整顿工作，重点解决政治规矩、工作纪律、工作作风、履职尽贵、从严治党、依法行政等6个方面存在的突出问题。

(一)政治规矩方面

1、重点整治上有政策、下有对策，有令不行、有不止，贯彻落实中央重大决策部署、省委、郑州市委及登封市委要求不到位，对上级党委、政府中心工作打折、搞变通、做选择，影响党中央权成、阻碍政令畅通、离散党心民心的问题。

2、重点整治重大事项不请示不汇报，对本部门、本单位职责权限内解决不了的问题不及时上报，或对超出本单位权限的事项擅自决策，造成不良后果的问题。

3、重点整治自由散漫，不从自身找差距，只挑别人毛病，妄议党中央大政方针，对上级政策随意点评、乱发牢騒、散布不实言论，发布小道消息，甚至跑官要官、封官许愿等问题。

4、重点整治在党内搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派、培植私人势力，破坏党的团结、领导班子团结的问题。

(二)工作纪律方面

5、重点整治无故迟到、早退，无故缺勤，未履行请假手续擅离工作岗位，以“退居二线”“消化职数”“身份问题”等为名义脱离监管和长期不上班的问题。

6、重点整治工作时间打牌、下棋、玩游戏、炒股、网上购物聚众聊天、睡觉，到休闲娱乐场所活动，或从事其他与工作无关的活动等违反工作纪律的问题。

7、重点整治违反会议纪律，不按照规定履行请假报备手续无故缺席、擅自指派他人替会，在会场接打电话、睡觉或中途退场等问题。

(三)工作作风方面

8、重点整治“重形式、轻实效”，开会不研究真实情况、不解决实际问题，文件照抄照转，检査考核过多过滥，多部门重复考核同一事项，考核内容不务实，形式主义、官僚主义依然突出，给基层造成严重负担的问题。

9、重点整治违反中央八项规定精神，公款消费由明转暗，违规公款宴请、工作日午餐饮酒、私设小金库、违规发放福利、收受红包礼金、违规使用办公用房等问题。

10、重点整治“科长经济”“小鬼难缠”“中梗阻”等衙门习气，对待群众态度简单粗暴、颐指气使，吃拿卡要、生冷硬推，或“门好进、脸好看、话好所、事依然难办”等问题。

(四)履职尽责方面

11、重点整治不担当、不尽责，对长期存在的矛盾积弊视而不见、打退堂鼓，遇到难题绕着走，碰到问题往后推，不表态、不决策、不拍板，不触及深层次矛盾的问题，对能独立解决的工作层层请示汇报的问题。

12、重点整治懒政怠政，不作为，慢作为，当“太平官”、做 “老好人”，不求有功、但求无过，虽不贪不占，却啥都不干的问题。

13、重点整治对工作安排部署多，跟踪问效力度不够，特别是对重点工作督导实效性不强，造成工作被动或不良后果的问题。

(五)从严治党方面

14、重点整治党建工作“两个责任”履行不到位，重业务轻党建，落实党建责任停留在口头上，意识形态责任制落实不到位，党建工作存在薄弱环节、干部、民警队伍建设有差距、廉政风险防控薄弱的问题。

15、重点整治对巡察组反馈意见的整政不扎实，不举一反三，整改流于形式或前紧后松，整改措施不硬不实不彻底，整改实效性差的问题。

16、重点整治权力运行监督制约机制不完善，关键岗位权力过于集中，决策权、执行权、监督权分离不够，违反“三重一大”决策规定、工程项目不招标、物资采购不招标的问题。

(六)依法行政方面

17、重点整治有审批职能的部门、单位在行政审批和惠民政策落实上不严格按照国家有关规定执行，“放管服”改革不到位，环节多、手续繁、时限长，生搬硬套相关法规，让办事企业、群众来回奔波，费时费力的问题。

18、重点整治执法不公，机械执法、多头执法、重复执法、利益执法、粗暴执法，滥用职权，顶风违纪，以罚代管，随意扩大自由裁量权，执法监管不到位的问题。

19、重点整治市场秩序不公平、不公正、不公开，不守程序规矩，招投标围标串标，明招暗定、虚假招标等招投标乱象，行政审批机构与中介机构利益交换等违法违纪的问题

20、重点整治阻碍项目建设和企业正常生产经营秩序，利用职权在企业中参股谋利，增加企业负担，损害企业利益，破坏发展环境，涉黑涉恶案件时有发生，给黑恶势力当“保护伞”，阻碍“扫黑除恶”专项斗争的问题。

六、方法步骤

此次纪律作风整顿不划阶段、不分环节，局属各单位要结合“不忘初心、牢记使命”主题教育、“纪律作风提升年”、“以案促改”活动和登封市委巡察组反馈意见整改落实，把加强学习、对照检查、整改落实、建章立制贯穿始终，坚持边学边査边改边建，确保纪律作风整顿扎实推进

(一)动员学习。各警种、局属各单位要制定本单位工作方案，明确开展纪律作风整顿的重要意义、主要内容、方法步骤、具体要求。组织党员干部、民警、辅警认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于全面从严治党、纪律作风建设等方面的重要论述，以及《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》等法规文件，切实提高自身严守纪律改进作风的政治自觉、思想自觉、行动自觉。以案例为鉴开展警示教育，组织收看《镜鉴》《永远在路上》等专题片，以发生在身边的反面典型为鉴，教育引导广大党员干部洁身自好警钟长鸣，严守纪律规矩，不断转变作风，自觉树立良好形象。

(二)对照检查。要通过召开座谈会、设立意见箱、开展专题调研等方式，广泛征求意见、自觉接受群众监督，认真排查自身存在的问题。结合年度民主生活会、组织生活会和民主评议党员活动，把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去深入开展对照检査，认真进行批评与自我批评，把本单位和个人身上存在的间题找准、找实、找具体。局属各单位要对对本单位、本部门落实中央八项规定精神情况进行一次“回头看”，认真查找本单位在公务接待、公车管理、精文減会、经费预决算公开等方面存在的问题和不足，査漏补缺、补齐短板，推动中央八项规定精神落到实处。

(三)整改落实。结合xx市委巡察组反馈意见整改落实工作，对查摆出的纪律作风问题，进行认真梳理分析，建立问题合账，制定务实管用、切实可行的改进措施，明确时间节点、明确责任人，逐条逐项抓好整改落实。局政治处、督察大队、驻局纪检组抽调专人组成督导组，对各单位纪律作风整顿工作开展情况、有关制度执行情况进行抽查检查，集中查处一批严重违反纪律作风的人和事、集中整顿工作开展不力的单位，加大违规违纪问题的通报曝光力度，在全局形成有力震慑。

(四)建章立制。对集中整顿工作开展情况进行总结，推广集中整顿中形成的好的经验、做法，巩固和扩大整顿成果。针对发现的问题和薄弱环节，健全完善有效防范和纠正纪律作风问题的制度措施，加强监督制约，提升管理水平。一方面抓好制度的“立改废”，做到有章有制可循;另一方面严格抓好制度的执行落实，为常态化、长效化推进党员干部、民警、辅警纪律作风建设提供有效保障。

七、工作要求

(一)加强组织领导。纪律作风整顿工作在局党委的统一领导下进行，市纪委监委驻局纪检组负责抓好统筹协调、部署指导、组织推动和督促检查等各项工作。局属各个单位主要负责人要从全局的高度充分认识纪律作风整顿工作的重要意义，切实担负起第一责任人的责任，切实把纪律作风整顿各项措施落实落细，以纪律作风建设新成效推动各项工作顺利开展

(二)强化监督检查。由市纪委监委驻局纪检组牵头，抽调局政治处、督察大队民警对局属各单位纪律作风整顿工作开展情况、落实中央八项规定精神情况，每周至少进行一次明察暗访，监督检查和明察暗访情况定期向局党委报告，驻局纪检组要强化监督执纪问责，充分运用好监督执纪“四种形态”，对存在的问题早发现、早提醒、早处置，用坚定有力的措施把纪律和规矩挺在前面。

(三)严格考奖惩。纪律作风整顿工作开展情况纳入各单位年度绩效考核，对敷衍应付、未按要求开展工作、整顿成效不明显的单位进行通报批评和扣分处理，并与单位、个人考核档次评定及绩效奖、文明奖发放挂钩、对管理不严、纪律松弛、作风涣散、“四风”问题突出的单位，要严肃追究单位一把手责任;对我行我素、顶风违纪的单位和个人，从严从快查处，持续释放执纪必严的强烈信号。

(四)坚持统结合。要把开展纪律作风整顿与正在开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育、“纪律作风提升年”、“以案促改”活动和市委巡察组反馈意见整改落实相结合，与我局各项中心工作任务有机结合起来，把纪律作风整顿中激发出来的干劲及时转化为做好工作的动力，做到两手抓、两不误、两促进，为推动我市社会政治、经济大局稳定作出积极贡献。

作风大整顿工作计划 篇7

整顿纪律作风工作计划

作为一个组织或团体，纪律作风的良好也是保证工作效率和凝聚力的重要因素之一。为了进一步强化纪律意识和加强作风建设，我们计划开展一系列的整顿纪律作风工作，以确保团队的凝聚力和竞争力的提升。

一、制定主要目标

我们的主要目标是加强组织纪律意识，着重培养大家的自觉性和主动性；强化工作纪律，提高工作效率；加强团队沟通和协作，增强团队凝聚力。

二、制定具体措施

1. 加强纪律教育培训：我们计划进行一系列的纪律教育培训，包括纪律意识培养、职业道德培训、工作纪律培养等，通过培训提高每个人对纪律要求的理解和自觉遵守纪律的能力。

2. 建立激励机制：为了促进成员们自觉遵守纪律，我们将设立激励机制，奖励那些在纪律作风方面表现出色的成员，激励他们保持良好的纪律意识。

3. 加强管理监督：我们将严格按照规章制度进行管理，并提高对违纪行为的监督力度，及时发现和纠正不良作风。

4. 加强沟通和协作：定期组织工作会议和团队建设活动，增强团队成员之间的互动和团队凝聚力，提高团队整体的工作效率。

5. 健全纪律制度：对现有的纪律规章制度进行修订和完善，以适应当前工作的需要，确保纪律制度的科学性、严谨性和可操作性。

三、实施计划

1. 第一阶段：纪律教育培训和激励机制的建立。在本阶段，我们将开展培训课程，邀请专家进行纪律教育培训，并制定激励机制，以激励成员积极遵守纪律。

2. 第二阶段：加强管理监督和沟通协作。在这一阶段，我们将建立规范的管理机制，提高对违纪行为的监督力度，同时组织团队建设活动，增强团队成员之间的沟通和协作能力。

3. 第三阶段：完善纪律制度。在本阶段，我们将遵循科学的原则，对现有的纪律制度进行修订和完善，以确保纪律制度的适应性和可操作性。

四、预期效果

通过整顿纪律作风的工作，我们预期能够达到以下效果：

1. 队伍凝聚力增强：加强团队沟通和协作能力，增强大家的归属感和团队凝聚力，进一步提高团队整体的工作效能。

2. 工作效率提升：通过加强工作纪律，提高成员的工作效率，减少工作失误和冗余，以提高工作效果的质量和速度。

3. 纪律意识树立：通过纪律教育培训和管理监督，树立大家的纪律意识，使成员们能够深刻理解纪律的重要性，并主动遵守纪律。

4. 团队形象提升：通过优化纪律作风，我们的团队形象将会得到提升，为组织赢得更多的信任和声誉。

通过整顿纪律作风的工作计划，我们希望能够加强组织纪律意识，提高工作效率，增强团队凝聚力，为组织的发展和壮大奠定良好的基础。我们相信，通过大家的共同努力，我们一定能够实现这一目标，取得更加辉煌的成就。

作风大整顿工作计划 篇8

今年是XXX公安局党委确定的“廉洁从警、纪律作风集 中教育整顿年”。根据集中教育整顿活动的要求， 前一阶段，

饶河公安分局组织全体民警集中学习了《廉政准则》、《人民警察纪律条令》、“五条禁令”等法律法令和规章。分局 班子成员和全体民警对照规章制度和相关规定，从行为规范、纪律作风、执法办案、遵纪守法等方面，进行了有针对 性的查摆剖析。作为一名公安基层领导干部，在公安战线二十几年的工 作经历，使我深深懂得，在全体民警中开展好此项活动，既是落实上级领导机关的工作部署，更是对自己的一次洗礼和 警醒。要把此次集中教育整顿活动作为一个抓队伍建设的良 好契机。通过认真学习和深入查摆剖析，使我感受颇深，现就此次集中教育整顿活动谈谈个人体会。活动开展之前，我也同一些普通民警一样，认为教育整 顿活动基本上年年搞，内容、形式大同小异，换汤不换药。

但是通过参加集中教育学习活动后，使我彻底转变了思想，对开展此次活动重要意义有了清醒、深刻的认识。此次集中 教育整顿活动，与以前开展过的“三项教育”、 “两风两纪”等作风整顿等类似教育活动相比，目的更明确，要求更具体，措施也更完善。当前，公安工作正面临着前所未有的 大好发展机遇，党和政府对公安工作予以高度重视，陆续出 台了一系列加强和改进公安工作的决定和措施，公安工作前景一片光明。但是，面对改革发展稳定的新形势，面对实现 执法为民的新要求，公安工作还有许多不适应的地方和急需 解决的问题，作风不实、不深入就是一个突出的方面。而解决这些问题的关键，就是坚持求真务实和廉洁自律的工作作 风。因此，公安局党委把“廉洁从警、纪律作风集中教育整 顿活动”作为今年的大事来抓，是抓住了问题的根本，完全 符合实际，就抓队伍建设来说也是一次良好的机遇，一个难 得的平台。多年来，我们公安民警为维护稳定，打击犯罪，保护人民，服务经济建设做出巨大贡献，“天天有流血牺牲”的现 象成为和平时期我们这支队伍无私奉献的真实写照。但是同时我们也看到，我们的队伍中也有一些害群之马，他们置党 性原则于不顾，置群众利益于不顾，暗中为黑恶势力充当保 护伞，干出徇私枉法的事情来。在百姓心中，这样的民警甚至比黑社会更可恨!因而，要纯洁队伍，优化作风，开展“廉 洁从警、纪律作风集中教育整顿活动” 堪称是最有效的重拳， 我们不仅要认真学习，而且要做到令行禁止 !俗话说：“没有规矩，无以成方圆”。我们公安民警， 是人民公务员，受公务员行为规范的约束;同时，我们公安 民警又是肩负着特殊使命的公务员，因而需要更加严格地要 求自己。“廉洁从警”无疑正是我们公安民警的行为之“规 矩”，是对我们公安民警行为的更深一层的约束。家有家规，国有国法，公安机关有公安机关的组织纪律。

多年来，我国公安机关在长期的工作实践中形成了一整套符合我国公安实际的内部管理规章制度，总结出了不少好的执 法经验，并在公安队伍建设和业务建设中发挥着积极重要的 作用。极大多数同志都因自觉遵守了这些规章制度、延续了这些好的做法而受益匪浅，但也有极少部分人因法纪观念淡 薄，触犯法纪，结果受到了党纪国法的惩处。前一时期，分 局组织观看了几个警示教育片，片中的腐化堕落分子和警队中的害群之马就是鲜活的例子， 可惜仍有“个别单位和民警” 没能从中吸取教训，重蹈了覆辙。法律是公正的、威严的，任何人不得违反，否则就要受到惩处，无论你是高官，还是 百姓，法律面前人人平等，“执法犯法，罪加一等”，我(们) 作为一个国家公务人员、一个执法者，一定要增强法纪观念， 认真学法，带头守法，文明公正执法。切记：在法纪的范围 内活动你永远是自由的，越雷池一步将会粉身碎骨。“廉洁从警、纪律作风集中教育整顿活动”的一个重要 内容就是排查梳理突出问题。首先，有利于全体民警牢固树立起正确的世界观、价值观和人生观。通过专项教育活动， 全体民警对公安工作的出发点和立足点会有更加清晰的认 识;会深刻理解“公安工作离开了人民群众将是一事无成” 的道理，从而确立起自己的理想信念，牢记宗旨和历史使命， 为实现公安机关三大政治社会责任而努力工作。其次，有利 于进一步端正执法执勤态度，提高执法工作的水平和质量。

通过一系列的专项教育，全体民警对照实际工作中存在的问题与差距，结合作风建设、正规化建设和大练兵等活动，按 照人民群众对公安工作的要求，有针对性地开展业务培训、 岗位练兵和各类竞赛，进一步推动执法执勤工作，增强公安机关为民执法的自觉性，让人民群众满意。再次，有利于全 体民警查摆问题、寻找原因、提出举措、搞好整改，做到防 患于未然。由于专项教育整顿活动形式灵活多样，又带有一定的针对性;说教的事例比较典型和普遍，因此，容易让人接受。

民警通过教育，会懂得应该坚持什么而不该做什么;会站在 当事人的角度进行换位思考，从而减少群众的信访和投诉， 树立起公安机关良好的整体形象。人民警察是一个特殊的群 体，手中握有“刀把子”、“枪杆子”，它的特殊使命要求 民警必须具有高度的政治觉悟和政治敏感性。所以我们在政 治上要严于律己，时刻保持头脑清醒，信念坚定，无论在任何条件下，无论发生什么事，都要坚定不移地同党中央保持 高度一致，确保政令警令畅通。要怀着对党、对国家、对人 民、对事业的忠诚，捍卫法律的尊严，维护正义和公正，决不能犯自由主义，不能将自己混同于普通的老百姓。树立立党为公、公道正派思想意识，在工作中秉公办事，自觉抵制各种不正之风，真正做到“情为民所系 ，权为民所用，利为民所谋”;不断加强思想道德修养，堂堂正正做人，清清 白白为警，认认真真工作，踏踏实实干事。树立起专注事业、 倾心工作、廉洁奉公的良好形象。自己在廉洁自律方面始终严格要求自己，从自身做起，时刻以一名共产党员的身份鞭策自己，时刻注意保持自身的 纯洁性。而廉洁是一名人民警察的起码准则 ，只有廉洁才能公正，才能与各种腐败行为作斗争。自己在这方面虽然能做到不为个人谋利益，但有时只注重大的原则、大的方向的把 握，对一些具体问题看的不彻底，总以为只要不往兜里揣， 别的方面不应过于苛刻，从一定意义上说，自己没有完全起好表率作用。在当今多样多元多变的社会生活面前，人民警 察也是社会中的一员，不可避免地会受到各种腐朽思想和生 活方式的影响，受到权力金钱美色的诱惑。选择场合与交往的对象，都要—慎重考虑，拒办人情案、关系案、利益案 等乱作为。如果一旦在工作作风纪律上不检点、不自重，不 严于律己，就很难做到清正廉洁，秉公用权，最终会千里之堤，溃于蚁穴，堕落为腐败分子。清正廉洁包含不贪、 不占、 不奢。保持清正廉洁，需要我们广大民警提高道德素养，忠 于党、忠于法律、忠于国家、忠于人民，以坚定不移的态度和坚持不懈的努力，保持艰苦奋斗的工作作风，牢牢把握“两 个务必”，从而自觉抵制各类腐败的诱惑与渗透。联系自身的学习、工作的实际情况，对照活动要求，我深刻地认识到自身在许多方面存在着不足，突出表现在：学 习不够认真、系统，学习目的不够端正;政治理论学习满足 于集中组织的各项政治学习和平时看看报纸，主动学习不够，理论知识掌握得不深不透，业务知识则缺乏系统全面地 学习;学习往往是蜻蜓点水，一知半解，急用再学，业务基 础不够扎实，特别是对计算机应用技能的学习滞后，还不能完全适应办公自动化的要求。二是工作缺乏开拓创新精神; 满足于完成上级交办的工作任务，深入思考不够，工作方法 因循守旧，不敢大胆创新，缺乏雷厉风行的工作作风和主动思考、积极进取的精神。三是敬业精神有待进一步增强;虽 然也经常加班加点，但吃苦耐劳、顽强拼搏的意志还不够， 奋发奉献、不计个人得失的品质还要进一步增强。这些问题不解决好，就无法跟上公安机关建设发展的步伐，无法适应 日益繁重的工作任务的需要。为此，我将紧紧抓住此次集中 教育整顿活动的有利契机，针对自身存在的突出问题，严格落实措施，认真加以整改，切实改进作风。孔子曰：“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。

人民警察要坚定理想和信念，就要正确认识和使用权力，做到廉洁自律、作风正派。一是要自觉珍惜和维护国家、警队 的荣誉，视荣誉重于生命。崇尚荣誉一旦成为民警的价值追 求，对其个人的廉洁自律和警队的建设发展都会产生巨大的推动力量。二是要树立正确的廉政观。时时处处都牢固树立 反腐倡廉思想，做到“慎独”、“慎行”、“慎初”，执法 工作中不越线，不越位，不越权，本着对组织和自己负责的 态度，克己奉公，防腐拒贿，清白做人，廉洁从警，在警营这块热土上实现自身的崇高价值。

作风建设工作计划5篇

全面的工作计划能够为我们提供清晰的指导，使我们对下一阶段的工作更加有信心。如果您正在寻找一款简洁而又实用的工作计划，那么请阅读栏目小编为您编辑的“作风建设工作计划”。希望这个网站能给您带来价值，请务必收藏以备将来使用！

作风建设工作计划(篇1)

作风效能建设工作计划

一、背景说明

近年来，我国政府和企事业单位在作风建设方面取得了一定的成绩，但仍存在一些问题和不足。为进一步提高行政效能、优化服务态度，我单位制定了《作风效能建设工作计划》。

二、目标和原则

1. 目标：通过作风效能建设，进一步提高政务和服务效能，提升人民群众的获得感、幸福感和安全感。

2. 原则：以人民群众为中心，注重实效，全面推进作风建设。

三、工作任务

1. 加强作风建设的理论研究和培训：组织学习党的作风建设理论和重要讲话精神，编制相关学习资料，培训干部和职工。

2. 完善工作规范和制度：全面梳理、修订和推广适应工作实际的制度和规章，建立科学、合理、高效的工作机制。

3. 提高综合服务水平：优化服务流程，提高办事便捷性，推行网上、自助服务等新型服务方式，实现政务服务一站式、零距离化。

4. 加强纪检监察和内部管理：建立健全作风效能建设监督体系，加强宣传教育，深化纪检监察体制改革，严肃查处违纪违法行为。

5. 推动政务公开和信息化建设：积极推进政务公开，建立统一、规范的信息发布渠道，提供全面、准确、及时的信息服务。

6. 强化人文关怀和服务意识：加强对职工的培训和关怀，建立健全激励机制，营造和谐、稳定的工作环境。

四、工作措施

1. 加强组织领导：成立专门工作小组，制定作风效能建设工作计划，明确责任分工，加强督促检查，确保工作落实。

2. 深入开展调研：广泛听取意见和建议，摸清实际情况，找准问题症结，明确改进方向。

3. 加强宣传教育：通过举办培训班、开展宣传活动等方式，宣传先进典型和好经验，树立正确的工作导向。

4. 推进制度建设：着重制定和修订与作风效能建设密切相关的制度和规章，将其纳入绩效考核体系。

5. 加强监督检查：建立监察机制，加强对作风效能建设工作的监督、检查和评估，及时纠正工作中的偏差。

6. 加强督导考核：建立定期督导考核机制，对作风效能建设工作开展全面检查与评估。

五、工作保障

1. 财力保障：确保作风效能建设工作所需经费的拨付和合理使用。

2. 人力保障：确保作风效能建设工作人员的配备与培训，提高工作能力和业务水平。

3. 制度保障：加强制度建设与修订，为作风效能建设提供有力保障。

六、工作总结与评估

1. 工作定期召开工作会议，总结工作进展情况，明确工作成效，推广优秀经验和典型事例。

2. 工作评估：通过系列指标和定期问卷调查等方式，对作风效能建设工作进行评估和反馈。

努力奋斗，才能更好地提升作风效能。《作风效能建设工作计划》的制定和实施，将有力地推动我单位作风建设的深入推进，为提供更好的政务和服务效能打下坚实基础。

作风建设工作计划(篇2)

作风建设是一项长期而艰辛的工程，需要全社会、全体公民通力合作，共同营造良好的社会风尚。本文将从以下几个方面来介绍如何进行作风建设。

一、全面落实中央八项规定精神

中央八项规定是当前党风廉政建设和反腐败斗争的一项重要举措，具体包括：限制公款消费、禁止违规配备公务用车、严禁公款购买高档礼品、厉行节约、加强对公款的管理、禁止超标准配备办公楼宇和住房、加强公务用餐管理、规范公务接待。各级领导干部要率先垂范，自觉在思想上、言行上、作风上严格遵守中央八项规定，形成良好的党风政风和社会风气。

二、切实加强纪律建设和法制建设

纪律建设和法制建设是作风建设的基础。全社会应当严格遵守法律法规，做到净化社会环境，树立法制观念，让纪律和法律成为每个人行为准则，以此来促进作风建设的深入开展。同时，要加强党的监督和纪律检查，切实做到有纪可依，有法可依，形成一种法定化、制度化的作风建设机制。

三、营造清风正气的社会氛围

营造清风正气的社会氛围需全社会共同努力。媒体要主动担负起社会监督的职责，加强舆论引导，宣传典型事迹，倡导正面向上的价值观，构建导向正常人生的文化氛围；同时，各级政府也建立起长效的、规范的舆论引导机制，引导公众积极参与作风建设，共同为营造清朗的社会环境做出贡献。

四、全面加强教育力度

在作风建设中，教育是一项极其重要的工作。教育要与党的理论、纪律、风气建设密切结合，加强组织、领导和督促，通过思想教育、文化教育、制度教育等方式，提高作风建设的意识，增强道德素质，做到以人为本、以德为先，为全面推进作风建设创造良好的思想氛围和文化环境。

五、建设作风建设的保障体系

为了坚实推进作风建设，要建设一套完善的保障体系。这个保障体系应当包括预算保障、人员资源保障、政策支持保障等方面。其中，预算保障方面要注重经费、物资、设施等的配置；人员资源保障方面要注重优化人员结构、加强人才培养；政策支持方面要注重制定鼓励、优惠政策，促进作风建设的普及和深入。

总之，作风建设是一项极其重要的工程，需要全社会的通力合作。作为公民，我们应该树立良好的道德标准，积极投身到作风建设中来，为营造美好社会做出应有的贡献。

作风建设工作计划(篇3)

学校作风建设工作计划

一、背景介绍

学校作风建设是学校管理工作的重要组成部分，直接关系到学校育人质量和教学效果的提升。为了进一步落实社会主义核心价值观，加强学生道德素质建设，提高学校整体教育水平，本文制定了一份详细具体且生动的学校作风建设工作计划，旨在促进学校作风的良好发展。

二、工作目标

1. 培养学生良好的道德品质和行为习惯；

2. 加强学校师生间的和谐关系，构建良好的学校氛围；

3. 提高学校管理水平，推动学校各项工作的有序进行。

三、具体措施

1. 加强思想道德教育

（1）开展形式多样的思想道德教育活动，如主题班会、德育讲座、道德模范宣讲等，引导学生树立正确的价值观和人生观，培养良好的道德素质。

（2）每周组织道德法规知识竞赛，通过比赛活动增加学生的知识面和思想品质。

2. 加强学校文化建设

（1）组织文化节活动，展示学生的才艺和创造力，增进师生之间的交流与合作。

（2）推出校园文化品牌，如校报、校刊、校园广播站等，展示学校的优良传统和学术成果。

3. 加强师德建设

（1）举办教师教学能力培训班，提升教师的教育教学水平和职业素养。

（2）建立师德考核制度，激励教师履行职责，规范教育教学行为。

4. 促进学生自主管理

（1）设立学生自治组织，鼓励学生参与学校管理和决策，提升学生管理能力。

（2）建立学生评议制度，定期听取学生对学校管理和教学的意见和建议，并及时改进。

5. 建设和谐师生关系

（1）定期开展教师与学生互动交流活动，加强师生沟通，增进理解和信任。

（2）建立师生互动平台，提供交流和求助的机制，帮助学生解决成长过程中遇到的问题。

四、实施计划

1. 第一年：加强思想道德教育，完善学生自治组织，培养学生良好的学习和处事习惯。

2. 第二年：加强学校文化建设，推动校园文化品牌建设，提高学校文化影响力。

3. 第三年：加强师德建设，提高教师教育教学水平和职业素养。

4. 第四年：促进学生自主管理，建立学生评议制度，增强学生的参与意识和管理能力。

5. 第五年：建设和谐师生关系，加强师生之间的交流与合作，构建良好的学校氛围。

五、预期成效

通过以上措施的实施，预期将取得以下成效：

1. 学生道德素质得到有效提升，形成良好的学习和行为规范；

2. 学校整体教育水平得到提高，学校文化影响力逐渐扩大；

3. 教师教学水平和职业素养得到明显提升，师生之间的关系更加和谐亲近；

4. 学生自主管理意识增强，学生的管理能力得到锻炼；

5. 学校营造出良好的学校氛围，促进学校各项工作有序进行。

六、总结

学校作风建设是一项长期的系统工程，在全校师生及教育管理部门的共同努力下，通过以上工作计划的实施，相信将能够为学校的发展提供有力支撑，进一步提高学校教育水平和管理水平。同时，这也需要各方携手合作、积极参与，共同营造和谐、文明、优质的学校环境。

作风建设工作计划(篇4)

党员干部要从自身作风建设抓起，以高度的政治使命感，全心全意为人民服务，做到有责必守责，守住底线，把好分寸，自觉接受党和人民群众的监督。基层每位党员只有自觉改进作风、加强党性修养，才能不断实现党的自我革新、自我净化。基层干部的工作作风和执行力影响党群、干群关系和为人民服务的办事效率，加强基层干部作风建设，提高干部执行力尤为重要。

加强干部作风建设是建设高效能政府的必然要求，通过改进基层干部工作作风，提升基层为群众办实事的效率，更好的满足人民群众的需求，提高人民群众的满意度；以更好的工作作风实践为人民服务的宗旨，实现和维护最广大人民群众的根本利益。加强基层干部作风建设，提高干部执行力，需从以下几个方面做起。

一、加强思想教育，提高自我约束能力

转变基层干部工作作风，要解决基层干部学习问题，必须将集中学和自主学结合起来，学习要有针对性，除学习本职工作内容的法律条规、党内各项方针政策外，还要将基层政策学深悟透。要进一步增强基层干部的自我约束、自我监督的意识，通过学习增强其立党为公、执政为民的意识；通过学习增强其法治意识、纪律意识；通过学习改进其工作作风和生活作风，形成不想腐、不能腐、不敢腐的自觉意识。

二、严明纪律，树立清正廉洁的价值观

增强基层干部作风建设，提高干部执行力，要从严明纪律抓起，必须不知不扣的维护和执行党的各项方针政策，不能违背党的宗旨。基层干部改进作风，要不断提高干部素质和执行力，坚决服从组织安排，履行岗位职责，做好本职工作，提高工作能力。不断规范自己的言行，要求别人做到的，自己首先要做到，基层干部代表党和政府的形象，接触的是最广大人民群众，必须树立清正廉洁的价值观，保证政令畅通，实现人民群众的根本利益。

三、加强监督执纪问责力度，营造风清气正的政治环境

在鼓励干部担当作为的同时，为了确保工作能得到实效，还需不断加强监督执纪问责，确保基层干部队伍能够干干净净做事对出现的问题，发现一起，查处一起，通报一起，对违纪、违法行为坚决严惩不贷，在基层干部中形成警示震慑作用，营造风清气正的政治环境。

作为一名基层干部，职权范围虽小，但手中使用的是人民赋予的神圣权利，肩上担负的是党和国家交予的光荣使命，必须干干净净做事，明明白白做人，以更好的效率为人民谋福利。

作风建设工作计划(篇5)

为加强局机关管理，转变机关工作作风，强化服务意识，促进机关及工作人员依法行政，保障政令畅通，防止和克服官僚主义等各种不良的行政行为，切实提高行政效能，服务基层，特制定本方案。

一、组织领导

领导机构

成立以黄科为组长的县教育局效能工作领导小组；副组长蓝茜、麦加龙、罗翠清、蒙彦谟。成员由局各股室领导组成。

工作机构

1领导小组下设办公室。办公室主任由麦卡龙兼任，副主任由杨磊、罗柳萍担任。工作人员由一些部门调来的干部组成。

2设立局效能投诉**，投诉号：×××××*。

工作职责

县教育局机关效能工作办公室的职责是：制定局机关效能工作年度计划，做好人员培训、信息收集、调查研究、分析汇总以及向县行政效能监察工作领导小组请示报告；对各项工作的开展情况进行监督检查；设置投诉**和投诉信箱，处理干部群众对机关单位工作作风、工作纪律、办事效率、廉洁从政等有关问题的投诉；做好局效能总结工作。

二、工作步骤

准备工作

1拟印发县教育局行政机关效能工作领导小组文件。

2.设立效率工作办公室，投诉办公室和信箱。办公室人员5人，其中局领导1人，局办公室1人，人事单位2人，纪检监察室1人。

三。组织有关人员对来宾市教育局行政效能进行调查研究。

实施阶段

第一阶段：思想动员、学习和提高。时间是*年2月下旬至3月上旬。

主要任务是召开动员大会，组织局机关干部认真学习有关文件，开展专题讨论，引导机关干部把思想统一到县委、县人民**的部署上来，切实增强紧迫感和自觉性，真正突出活动效果。

第二阶段：检查问题，分析原因。时间为3月下下旬。

主要任务是按照县委活动的总体要求，通过各种形式广泛征求意见和建议，认真查摆本局、本系统近年来在干部作风、机关效能方面存在的突出问题，深刻剖析原因，明确整改方向。

第三阶段：集中整治。时间为4月至11月。

主要任务是针对查找的突出问题， 厂集中力量进行整改，着力解决阻碍教育发展的突出问题，着力解决基层学校和基层反映强烈的突出的突出问题。

第四阶段：考核总结，完善机制。时间为*年12月20xx年2月。

主要任务是根据这次活动的总体要求，加强对全局干部职工开展转变干部作风、加强机关行政效能建设活动情况指导和督查，不断完善各项规章制度， 健全推动干部作风、建立机关效能行政建设的长效机制。

##县教育和科技局

200 年3月6日

述职报告工作报告

您在寻找好文章不妨看看“述职报告工作报告”。绝大多数成功的人都离不开辛苦付出的实践，在日常生活和工作中。我们常常会用到报告，报告就是把单位的情况报给上级，没有别的要求。接下来的内容仅供参考希望大家认真阅读！

述职报告工作报告 篇1

尊敬的领导：

时光飞逝，一年的工作时间转瞬即逝。在过去的一年里，我在公司的工作中有了新的收获和体会，也有着不小的进步和成就。在新的一年里，我将继续发扬优点，突破自我，争取为公司再创更大的贡献。

一、工作概况

在过去的一年里，我先后参与了多个项目的策划、推广和执行工作。通过和其他同事的合作以及自身的努力，我对市场营销方面的运作有了更深的理解，学会了如何寻找流量、如何制定营销策略，并在实践中积累了不少经验。

二、工作亮点

在项目推进过程中，我认真学习项目内容，提出了多条行之有效的营销方案，并在实践中得到验证和改进，最终成功推进了多个项目的完成。

此外，我还积极参加公司内部的培训和学习，不断提升自己的专业技能和业务素质，将所学应用到工作中，不断完善工作流程和流程规范，为同事提供更好的工作环境和支持服务。

三、存在问题及反思

在工作过程中，我也存在不少问题。有时对工作内容的理解不够深入，导致推进效率变低；有时对细节不够关注，导致一些小错误的出现，在今后的工作中，我将更加注重细节、加深工作内容的理解，争取不出错或少出错，给公司的发展贡献更多的力量。

四、下一步计划

在新的一年中，我将继续扎实的学习工作，提高个人素质和专业技能，通过有效的沟通、协作和团队合作，努力完成公司制定的工作目标，并为公司的发展做出新的更大成果和贡献。

以上是我的年终个人述职总结报告！

述职报告工作报告 篇2

各位领导：

时间过得真快，我还记得大学刚毕业来公司的时候，和公司的同事打交道，一闪而过一眼望去，我和同事们都很熟悉，就这样过去了半年。在公司工作的这六个月里，作为公司的新人，我很快就熟悉了公司交给我的工作，得到了公司领导和同事的一致好评。

一年很快过去了。一年来，我在公司领导、部门领导和同事的关心和帮助下，圆满完成了各项工作。为进一步完善，今年的工作总结主要包括以下内容：

1．工作态度和勤奋敬业

我热爱自己的工作，能够正确认真地对待每一项工作，努力工作，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，确保准时考勤，出勤率高，全年无休假，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班才能按时完成工作 加班，确保工作按时完成。

2. 工作质量成就、福利和贡献

开始工作前，制定个人工作计划，按优先顺序、按时完成各项任务方式。工作，达到预期效果，保质保量完成工作，高效工作。同时，我在工作中学到了很多东西，锻炼了自己。新的形势为公司和部门的工作做出了应有的贡献。

3.思想政治表现、道德素质和职业道德

能够认真贯彻党的基本路线方针政策，并通过报纸，杂志、书籍、学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，有强烈的责任心和敬业精神，积极认真学习专业知识，工作态度端正，认真负责。

四、专业知识、工作潜力及具体工作

6月来公司，担任公司行政秘书，协助办公室主任做好工作。行政工作琐碎，但为了做好工作，我不怕麻烦。我向领导请教，向同事学习，自己探索和实践。在很短的时间内，熟悉了公司的工作，明确了工作程序和方向，改进了自己的工作。潜质，在具体工作中构成明确的工作思路，能顺利开展工作，熟练、成功地完成工作。

这一年，我以“把工作做得更好”为目标，以开拓创新的意识，圆满完成了以下任务：

1.做好办公用品的管理。做好办公用品的登记工作，按需分配，不浪费，按时清点，使办公用品及时补足，满足大家工作的需要。

2、协助办公室主任办理各类公文的登记、报送、分发工作，将以前杂乱无章的文件按类别整理好，放入有标签的文件夹中。为大家查阅文件带来了极大的方便

3、我们做好了各类信件的收发工作。 20xx年末，我们协助办公室主任顺利完成了20xx年报刊杂志的订购工作。为了不耽误公司和大家的工作，不怕每天辛苦工作，按时拿到信和报告，及时向部门和个人分发公函和备忘录。

4、认真、准时、高效地完成公司领导和办公室主任交办的其他工作。

5、协助办公室主任做好公司财务工作。财务工作是公司的一项重要工作，需要认真负责，态度端正，头脑清醒。认真研究公司各项财务制度，整理思路，整理各种账目，认真登记。年底前完成了公司20xx年的办公用品、出差、酒会、会议、教材、低价值易消费物品等会计报销工作。公司财务工作正在进一步完善和规范，新的一年我会再接再厉，做得更好。

6、做好公章管理工作。公章的使用要详细登记，严格执行公司公章管理规定，不滥用公章，不做违法的事情。为了公司工作的顺利进行和部门间工作的协调，除了做好自己的工作，还配合其他同事做好工作。

总结一年来的工作，虽然取得了必要的进展和成绩，但在一些方面还存在不足。比如创造性的工作思路不多，个别的工作不够完善，需要在以后的工作中加以改进。新的一年，我将认真学习各项政策法规，努力把我的思想意识和工作效率全面提升到一个新的水平，为公司的发展做出更大更大的贡献

在公司半年的工资中，我得到了公司领导和同事的极大帮助。这是我非常感谢他们的地方。在他们的帮助下，我很快适应了公司的工作，对此我很感激。

新的一年，我会继续努力，把我的工作潜力提升到一个新的水平，不辜负大家对我的期望，我会尽我所能，帮助公司实现发展，我相信 公司的明天会更好！

此致，

致敬！

汇报人：xxx

20xx，xx，xx

述职报告工作报告 篇3

一学期工作即将过去，回顾过去，总结经验，更好地做好工作，现将一学期来所做的工作总结如下：

本学期，在学校领导的大力支持下，在各位教师的积极配合下，我校各项工作得以顺利的开展并取得了长足的进步与发展。作为一名中学数学教师，我能够认真履行教师职责，圆满地完成本职工作。

一、在思想、工作方面

本学期，我能认真领会学校教导处工作计划，以为指导，深化教学改革。紧跟新课改的步伐，认真学习教育理论。积极参加学校和学科组组织的教研活动，并经常对照课标、教参等进行自我反思。我能积极参加学校组织的听课、评课、说课、上课等教研活动，并经常向同行学习教学经验。通过多读书、多学习、多交流，使自己的教育理念得到更新，教学能力有所提高，教学教育教学效果更显著，教学成绩显著。

二、

教学工作方面

在教学中，我能努力转变教学观念，把课前的“备”、“教”、“导”、“练”融为一体，激发学生学习兴趣，创设轻松、愉悦的学习氛围，能够自觉地用探索实践，创造性地进行教学。关注全体学生，注重个别学困生的辅导，同时，采用激励机制，提高学生学习的积极性。

课前做好预备工作，并熟悉教材特别是教学目标。在教学中，充分体现学生的主体作用，把学习的主动权交给学生，教师只是学生学习的组织者、引导者、参与者。关注学生的情感，营造和谐的教学气氛，建立平等融洽的师生关系，留心学生的体会和思考，善于捕捉学生的闪光点，及时给予肯定。

三、

班主工作方面

在平时的工作中，我能积极与班主任、科任老师沟通，协调班主任与学校各科室的关系，做好教室、环境、班会的布置，做到有效的布置与教学。在学校组织的各项活动中，我也尽量参加，与同事一路成长。

四、家校沟通，构建合力的教育模式。

学生的进步就是我们每个人的责任，教师的工作不能仅仅着眼于学生的前面，更要注重学生的前面，因为学生已经有了我们中学时期的生活，我们应该关注他的前后发展。

这个学期，我与孩子们朝夕相处，共同学习生活。我感受到了师生的关系，我从内心深处明白，一个优秀的老师，应该是一个很好地协作者。

总之，这学期的工作，有成绩，也有遗憾，也有很多不足。我相信，只要我们心往一起想，劲往一处使，一定能把我们所看到的，所想到的，所感到的事，都能够攻克个中难关，缩小与他人的差距，一步一步地实现着各自的理想。

述职报告工作报告 篇4

各位代表：

一、履行职责情况

从９８年７月份政府换届以后，我担任政府常务副市长，主要协助市长处理政府的日常事务，具体分管政府秘书处，机关事务管理局、体改委、民政局、信访局、档案局、民宗局、地方志办公室、旅游局、老龄委、残联和计划委员会。回顾总结两年多来的工作，主要有以下三个方面：

１、抓学习教育，激励奋发向上。

我在政府所分管的单位，多数属于间接服务市上中心工作的后勤部门，这些单位有软任务没有硬指标，比较清闲，但也比较清贫，在社会向市场经济转型期，各种因素对我们这些单位也带来不少冲击。个别同志不安心工作，想变动岗位，不求创先进，只求过得去，思想消极，牢骚满腹，怨领导不重用。这种现象产生，固然有其大环境客观影响，但与我们平常学习不够、觉悟不高有直接关系。针对这种状况，我从提高政治素养入手，狠抓系统干部职工的政治思想教育。两年来，我们十多次举行时事形势报告会、座谈会、研讨会，并在重大节日、年终岁末，结合“三讲”教育举行表彰会、总结会，对干部进行理想信念和党性、党风教育。通过一系列学习宣传教育，使大家都能够面对现实，实事求是地用辩证唯物主义观点分析认识问题。大家认识到：一定要好好工作，不工作就不能体现自己的人生价值。工作岗位没有高低之分，只要观念改变，劣势可以变优势，只要有本事，冷部门也能作出大贡献。目前，各单位干部职工工作作风扎实，精神状态很好，人心思干，人心思进，不少单位在搞好本职工作同时，组织大家学科技、学理论，提高干部职工全面素质。

２、抓管理建章立制，鼓励争创一流。

毛主席讲过：政治路线确定之后，干部就是决定因素。工作能否上得去关键在于单位一把手。一定程度上可以讲，一把手的水平有多高，工作的成效就会有多大。我由原来分管农口变为分管计委和政府口以后，针对这些单位服务功能较强这一特点，把“要创历史辉煌，要争同行一流”作为奋斗目标。在这样的高标准严要求下，各单位普遍建立了有利于促进工作的激励机制和竞争机制。我还经常与各单位的负责人学习国内外先进的管理经验，强调一把手要学会宏观上把握大局，掌握科学的领导艺术。我用古人讲的“君忙臣闲国乱，君闲臣忙国兴”的哲理，启发大家要注意发挥班子成员作用：我用经济学家提出“三管三不管”道理，启发大家学会谋大事、办大事，切勿被事务缠身：我用“上者为闲，能者居中，工者局下，智者在侧”的管理经典，启发大家重视人才，发挥能人作用。两年来，我所分管的十多个单位，普遍出现了敬业爱岗、扎实苦干的可喜局面，确实成绩斐然。

民政局一甩在全区落后的帽子，城乡居民低保、县乡勘界、城乡义务兵优待金社会统筹、村委换届选举等工作全面启动，受到地区好评；档案局工作在全国遥遥领先，被评为全省先进单位；地方志办公室成为全区学习榜样，地区在我市召开现场会推广他们经验；信访局被誉为维护社会稳定功臣，局长贺胜局多次受到地委、市委表彰；市残联、市老龄委工作在全区、全省同行业冒了尖；市政府秘书处严格机关各项制度，使办公室工作井然有序，仅水电管理一项一年可节约经费数十万元；机关事务管理局克服资金困难等问题，顺利完成３０００户居民供暧工程，供暖面积达１５万平米，确属史无前例；市宾馆开拓创新，服务工作跨上新台阶，被地区评为先进单位并在河津召开了现场会；市计委抓重点工程管理，理顺基建工程程序，申报立项，争取国家投资，为河津经济发展作出了突出贡献。

３、深入基层调研，为新世纪河津经济腾飞献计献策。

在这个世纪之交，人们都意识到我们将面临着一个历史机遇，也面临着严峻的挑战，现在经济界都在大讲调产，各级领导强调今后经济工作的中心任务就是调整产业结构，提高经济的整体运行质量和效益。我作为分管计划的副市长，责任迫使我考虑河津怎么办，河津如何搞调产。两年来，我先后用了两个多月时间，多次深入到山西铝厂、河津铝厂、河津电厂、振兴集团、太兴集团、森达集团和有关乡镇进行调产的调研，收集了百万字相关资料，先后写出十多篇关于产业结构调整的论文，其中《突出发展铝工业，迎接新世纪的曙光》、《煤电铝联产，充满生机、活力的振兴路》、《三步走搞活铝业大蛋糕》、《山西可在河津设立煤电铝联产示范区》、《山西铝称霸新世纪的杀手锏》、《发展虚拟联合培植农业龙头》、《围绕挑战搞调产》等文章先后在《山西日报》、《山西发展导报》、《山西经济日报》、《运城日报》、《改革之声》、《城市经济》、《河津报》等报刊上发表，引起了各方关注和共鸣，《山西日报》工商部、《山西日报内参》，《山西发展导报》分别写信、打电话表示要来河津对煤电铝联产进一步调研，愿意就河津建煤电铝示范区一事在更大范围内进行呼吁，述职报告《述职报告 3》。

我为什么要搞煤电铝调研，呼吁省上抓煤电铝联产示范区，一是我从掌握的`信息认识到铝工业是新世纪最具有发展潜力的产业之一，因为今后铝产品市场需求量非常之大，发达国家现在人均年消费铝达３７公斤，而我国仅为２．７公斤，目前市场上８０％以上产品包装还是塑料和木料为主，在建筑和生产中木料品仍高达８０％以上，按照国外发达国家的发展趋势，今后，这些产品以及工农业生产中一些高精尖产品的包装都将由铝产品所代替，可以预测发展铝工业市场前景十分光明。二是因为河津作为山西铝厂所在地，氧化铝产量占全国三分之一，呼吁把山西铝厂铝产业蛋糕做大，对今后河津经济社会发展意义重大。试想，如果山西铝厂搞煤电铝联产，能尽快形成年产值达３００－５００亿大型企业集团，那将对河津带来多大税源，提供多少个就业机会，带动多少个相关产业发展。三是从河津振兴集团煤电铝联产典型实例中可以使我们看到煤电铝联产是一条充满生机活力的振兴路。煤电铝联产，可以搞活煤炭工业、电力工业、铝工业，还可以搞活地方经济，壮大地方财政。振兴集团自己挖煤发电，生产铝锭的每度电成本仅７－８分钱，吨铝锭成本仅８０００－９０００元，而同行业吨铝锭成本高达１４０００－１５０００元，河津有这样好的项目，应该呼吁各界人士高度重视，用煤电铝项目招商引资一定会给河津争取回更多的投资。

尽管我的劳动成果仅仅还只是一种设想，但我高兴地看到目前省委省政府已把煤电铝列为百项潜力产品第一项，省委书记田成平、省长刘振华在几次会议上都讲到了发展煤电铝。

关于农业结构的调产我也进行了重点调研，我认为农业调产最终要达到的目标是：提高农产品科技含量，增加农产品的市场竞争力，从而增加农民的收入。我提出“发展虚拟联合构想”，按照这个构想，重点对森达集团策划了两项联合：一是策划了媒体联合。由我牵线，山西日报社和森达公司签定了五年合作协议，《山西日报》、山西电视台进行广告投入就达到了２００多万元，从而扩大了中森肉食品的影响和品牌的知名度。二是与名牌企业联合。今年以来我通过关系策划森达与洛阳“春都集团”联合，争取把森达作为“春都集团”一个分厂，如果合作成功，森达既可获得为春都加工产品丰厚的加工费，又可大批消化当地畜产品，增加地方税源，使森达尽快发展壮大。这项联合目前正在积极运筹中。我认为森达集团是很有希望的，如果让森达能尽快形成万吨生产规模，就可以达到２亿元产值，相当于现农业产值的两倍。这个龙头的崛起，将对河津农业推动和农民致富有着举足轻重的意义。

财务工作报告 工会工作报告 统计报告 大学生就业调查报告 述廉报告范文 银行述职报告 个人总结报告 实践报告 领导班子述职报告 验收报告 人大常委会工作报告 竞职报告 人大工作报告

二、思想作风建设情况

当今世界正在发生着人类有史以来以来最为迅速最为广泛最为深刻的变化，“全球经济一体化”、“知识经济”、“电子商务”、“生物技术”、“基因工程”、“数字地球”、“电子政府”、“加入世贸”、“西部大开发”等新名词、新事物不断涌现，我深刻意识到今天知识更新太迅速了，作为一个市级领导，不学习就要落后，不学习就赶不上时代潮流，不学习就要被历史淘汰。为了不辜负人民期望，更好完成人民政府所担当的各项任务，必须不断地学习，努力提高自己的政治素质和指导经济工作能力。两年来，我在自己学习、加强思想建设上下了不少功夫，取得了一些效果。

一是学理论。两年中我两次参加地委党校培训班学习，用二十多天时间，比较系统地学习了邓小平理论、十五大报告、经济管理等方面知识。参加了北师大行政管理研究生学习班、公共关系学、初期阶段理论。在“三讲”教育中又利用近一个月时间学习毛泽东、邓小平、江泽民三代领导人关于世界观、人生观、价值观论述，学习了党章和共产党员生活准则。可以说这两年来，是我参加工作从事理论学习，受政治教育时间最长，内容最多，收获最大的时期，通过这一系列学习，使自己对“人活着为什么，当官为什么，身后留什么”的问题有了更明确认识，理想信念坚定了，工作思路清晰了，干什么的劲头觉得更足了。

二是学科技。当今科技创新日新月异，必须采用科技手段才能更快更多获取信息，加快知识的更新。我主要采取三种方法，来加快新知识的占有量，一用电脑充电，二是书海知识，三是利用信息家电获得知识。所谓电脑充电，就是利用计算机这个最先进的电子工具去获取最新的知识和信息。有人讲：“劳动工具使人手延伸，汽车轮子使人腿延伸，电脑使人脑延伸”。这确实是真理，利用电脑是成功获取知识的捷径。还有一个形象比喻说：“二十一世纪等于电脑加因特网”，这也是至理名言，因特网和电脑把全世界连成了一个整体，人类几千年历史文化和当代科学发明创造，都通过因特网公布于世。现在是知识共享的时代，我们不学电脑，就不可能了解到这些知识，更谈不上享受这些知识给人类带来的成果。强烈的求知

述职报告工作报告 篇5

一年来，由于在党组的正确领导下，在上级主管部门的具体指导下，在局党组一班人和各股、室、办、院、所、局全体同志们的支持配合下，我和大家一道始终坚持邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，围绕中心，服务大局，按照年初局党组确定的工作思想和奋斗目标，认真履行了自己的职责，做了我个人应该做的工作。

一、注重政策理论学习，积极参加市、县各级组织的学习活动。

坚信马列主义、毛泽东思想，坚信党的领导，坚信社会主义，拥护党的现行政策，立场坚定，旗帜鲜明，时刻能与党中央保持高度一致。时刻用国家的法律法令规范自己的言行，不做出格事，办事客观公正廉洁，工作踏实，认真负责，团结同志，联系群众，为人正直，言行端正，能扎扎实实做事，堂堂正正做人。

二、认真抓好工会工作，贴近实际办实事。

一是教育职工学法用法，不违法，依法维护职工的合法权益，争做合格公民，工会会员55人，无一例违法违纪行为和现象发生，更没有受到处分的人事。二是引导职工学习政策理论，钻研民政业务，倡导职工，敬岗爱业，努力奉献，全心全心为民政对象服务，争做合格公仆。三是按照新工会法的有关规定及时收缴工会会员会费，并建立了工会专用账户，专人管理，实行规范化的管理、支解、使用，无账外账，无违纪支解经费。四是积极开展有益活动，增强职工的凝力。工会总是利用三八、五四、八一、十一等节日，开展联欢活动，充实文化娱乐生活，引导职工积极向上;开创送温暖工程，提高职工的向心力，每当职工及其家人生老病死时，工会组织及时探视慰问。

每逢元旦、春节，不但对离退休同志和家属进行慰问，而且时适召开了全局职工家属座谈会，向他们汇报全年工作情况，感谢他们对民政工作的支持理解。并加强了对机关食堂的管理。局里总是以工会的形式，把领导的关心、组织的温暖，把同事之间情谊送到需要关心和照顾职工家庭。通过工会组织这个纽带作用，增强了职工们的凝聚力和向心力，让大家紧紧地团结在局党组的周围，开拓进取，努力拼搏。

三、切实做好组织、政工、人事工作，以人为本，积极维护职工的合法权益。

组织人事工作政策性强，业务繁杂，既有在职职工和退休职工人事工作的管理，还有军队离退休干部和转业士官工资的管理，晋职晋级、转正定级、调进调出、离岗、退休、套改衔接，虽职工不多，事还是不少，本着对工作负责、对同志负责的精神，能够细心的去处理每个问题，认真的去完成每项工作。

一是认真贯彻执行中央、盛市、县关于人事工作的文件、政策及会议精神，积极参加人事部门召开的会议、举办的学习班，并做好有关人事政策法规方面的宣传解释工作，做到年初有工作计划，年终有工作总结。

二是严格遵守组织人事工作的纪律和制度。对局里程内部机构人员的调整、中层干部的配备、后备干部的培养提拨、上级对局班子的考察等工作，能够坚持提交党组研究决定，先请示后办理，不循私、不舞弊，不许愿，不泄密，守口如瓶，执行纪律不走样，无任何违反人事政策和人事纪律的行为和现象发生。

三是能及时向组织部、人事局、编办、政法委申报人事工作计划、报送人事工作材料、呈报人事工作各类统计和报表。据不完全统计，今年向组织部、人事局、编委、政法委报送材料报表共35份，报送到组织部、人事局的干部职工个人进档材料78人次。根据编委的具体要求和安排及时对本局二级机构，组织了年审，进行了注册登记和法人变更登记手续。及时与编委、人事部门核对了人员编制工资台帐。特别是按时完成了年终的编统、干统、人统和工资福利统计工作。同时还为干部职工补办理了教育培训证、工人专业技术等级证共10余人次证。所有上报的统计表数据准确可靠，材料客观真实。

四是按时为干部、工人进行了级别工资和职务工资的晋升，见习生的转正定级、调进调出干部、工人的工资套级和衔接。今年，干部正常晋级35人次，职务工资晋升64人次，见习生转正定级1人次，调进包括退伍接收安置共2人次，还及时为1人办理了调动手续，为3人办理提前退休手续，

五是认真地组织了本局干部工人参加人事、组织部门举办的各类学历教育和专业技术人员等级证培训，按时完成了送培计划。据不完全统计，送党校学习的1人次，送人事局专业技术等级证培训的3人，今年取得大专学历教育的3人。局本级自组自训6人次。

四、做好退役士兵接收安置工作，参与征兵把好非农资格审查。

为做好这项工作，重点抓好了五个环节，一是认真做好退伍士兵、转业士官的接收报到和档案管理工作;二是采取有力措施解决安置工作中的遗留问题;三是严格政策、法规，争取政府重视，人人到岗到位。四是做好农村退役士兵和军地两用人才的开发使用;五是积极参入征兵工作，及时发放军人安置优待证。据统计：今年我县共接收复员干部2人、复员士官10人、退役士兵、转业士官568人，其中转业士官44人，城镇退役士兵75人，二、三等伤残军人3人，农村退役义务兵446人。查出占用农村指标入伍、无安置卡的8人未纳入安置。实际得到妥善安置城镇退役士兵75人、转业士官44人、伤残军人3人。

其中自愿申请自谋职业，享受政府一次性的自谋职业经济补偿的7人;解决遗留安置上岗问题8人。到目前为止，除20**年度、20**年度国税局、农行、信用联社、移动公司6名安置对象单位未接收到位外，其余的118人都已安置到了单位，其中有80%的在行政事业、财政全额拨款、差额拨款和综合预算单位，20%的安置在乡镇二级机构自收自支和省属企业单位。二是当年农村退伍军人有446人，占退伍总人数的76%左右，是一支振兴我县经济的主力军。我们争取多层次多渠道的办法，做好农村退伍军人安置和两用人才开发工作。对有技术特长的，退伍办直接为他们牵线搭桥，推荐到广州、深圳、珠海、杭州、长沙、株州及市内做保安、炊事员、汽车司机、汽车修理等工作200多人，其中被用人单位录用60余人;对无技术特长的，要求他立足本地，走科技致富的门路，大力发展养殖业、种殖业、运输业及其它服务行业，并选送20多名退伍军人参加了省厅专业培训。三是今冬征集新兵499人，其中农村士兵439人、城镇士兵60人，从三证报名审查到上网复审、定兵，把“严格认真”四个字贯彻于始终，还推行了“凡走必承诺”的措施，较好地控制了城镇青年的征集比例，为减轻我县安置负担起到了一定作用。

我县的安置工作由于领导重视，措施有力，工作到位，又一次成为全市第一个完成任务的单位。经市局推荐，接受了省厅的检查验收，受到省厅领导的赞誉。

五、主动配合中心，积极地做好其他工作。

一是上半年的五保普查工作。安置办负责了响塘、响水、青山、石鼓、分水等乡镇普查工作，下乡到村，上户380余户。通过调查，掌握了五保供养的现况和准确的数据信息。二是下半年创建达标敬老院，按照党组的分工，会同胡主任按期如质完成茶恩寺镇敬老院达标工作，经验收受到上级好评。三是日常的信访接待工作。今年接待复退军人160余人次、军休干部30人次、企业军转干部40余人次、安置对象120人次，处理部队来信20余件，做到有访必接，来信必复，为维护社会稳定作出了不懈的努力。

六、廉洁自律，不断增强反腐倡廉的思想意识。

几年来，我能象大家那样认真地贯彻执行《领导干部廉洁从政若干准则》及中央这几年来作出的领导干部廉洁自律的各项规定。能自觉地加强理想、信念和道德修养，保持和发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统。能够坚持党中央确立的反腐倡廉的指导思想、基本原则、工作机制，认真执行党风廉政建设责任制，在平时的工作中和处理公务中，注意依法依规行使权力，注意坚持勤政廉政办事原则，公私分明，不贪不占，不为利是图，更没有也不可能利用职务之便为他人或自己谋私利，办私事，按照中央政法委规定的十个不准，规范自己的行为，严格要求自己，联系群众，虚心接受舆-论监督，基本做到了自尊自爱、自省自律，警示长鸣。

以上述职，请各位审议，如有不妥，请批评指正。在来年的工作中，我决心与大家一道，与时俱进，同心同德，奋务拼搏，再创民政工作新佳绩。

各位领导、各位老师，同志们：

是北京理工大学发展十分重要的一年，在世纪之交之年，北京理工大学教职工在校党委和学校行政领导下，取得了令人鼓舞的成绩。学校按中央和国防科工委党组的布置，开展了”三讲“教育;成功地召开了第十一次党的代表大会。成功地举行了校庆六十周年庆祝活动。就在校庆之日，教育部、国防科工委、北京市政府三家共同签署了三家共同重点建设北京理工大学的协议，为实现把理工大学建设成为国内一流、国际知名的高水平大学提供了难得的机遇，为北理工二十一世纪的腾飞奠定了坚实的基础。安居工程的实施、岗位业绩津贴方案的实施，使教职工生活待遇得到明显改善。一年来在工会主席的岗位上，按照党委的统一部署，做了一些具体的工作。现将一年来的工作、思想情况简要汇报，请批评指正。

(一)通过”三讲“教育，受到了一次深刻的马克思主义的理论教育，进一步增强了全面贯彻党的基本路线、基本理论和党的教育方针的自觉性

按照党中央的要求和党委的部署，我通读了”三讲“教育的必读书目，其中对部分篇目进行了反复研读，确有”温故而知新“的感受。通过学习，加深了对邓小平理论科学体系、精神实质的理解;进一步提高了对党的十五大精神的认识;进一步坚定了建设有中国特色社会主义信念;进一步认识到学习的重要性，增强了学习的自觉性。江*总书记日前在广东考察工作时，指出要把中国的事情办好，关键取决于我们党，取决于党的思想、作风、组织、纪律状况和战斗力、领导水平。只要我们党始终成为中国先进生产力的发展要求、中国先进文化的前进方向、中国最广大人民的根本利益的忠实代表，我们党就能永远立于不败之地，永远得到全国各族人民的忠心拥护并带领人民不断前进。”江泽民同志这一重要讲话，对于在新的历史条件下，全面加强党的建设，提高党的领导水平和执政水平，保证党和国家事业永远兴旺发达，具有重大而深远的意义。

高等学校开展“三讲”教育，坚持整风精神，广泛发动群众，严格自我剖析，认真开展批评与自我批评，切实解决领导班子和领导干部在党性党风方面存在的突出问题。为全面推进素质教育，进一步端正办学指导思想，提高办学水平和办学效益，促进高等教育事业的改革和发展，实现高等学校跨世纪发展目标，提供坚实的思想和组织保证。

(二)通过“三讲”教育，受到了一次深刻的马克思主义的理论教育，进一步增强了全面贯彻党的基本路线、基本理论和党的教育方针的自觉性

“三讲”按照党委的要求，集中时间，认真学习理论，静下心来刻苦学习毛泽东、邓小平、江*的重要论著，学习有关文件，并认真地做读书笔记。

通过学习，进一步加深了对江*“三个代表”论述的理解和认识。江*同志关于“三个代表”的重要思想，高屋建瓴，总揽全局，丰富，含义深刻，是对党的性质、宗旨、根本任务的新概括，是对马克思主义建党学说的新发展，是新形势下对各级党组织和党员干部提出的新要求，是面向新世纪党的建设纲领。是我们党的立党之本，执政之基，力量之源。

深入学习“三个代表”的重要思想，就必须坚持党的教育方针，贯彻落实科教兴国战略，紧紧抓住学校改革发展建设这一中心任务，不断推进学校工作和事业的发展，就必须坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，以培育有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业接班人的根本任务，发展面向现代化，面向未来的民族的科学的大众的社会主义文化，使北京理工大学成为社会主义精神文明建设的阵地，为国家经济建设特别是国防工业建设提供人才支持和知识贡献;就必须把广大师生的利益置于首位，一切从实际出发，关心群众疾苦，倾听群众呼声，以高度的责任感和敬业精神，不遗余力地为群众办实事，全心全意为人民服务。

通过学习，增强了坚持党的基本路线，在思想上，政治上与以江*同志为核心的党中央保持高度一致的自觉性和坚定性。全面贯彻党的基本理论、基本路线与党中央保持高度一致体现在学校的工作中，就是要全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，创造性地开展工作;就是要转变教育观念，深化教育改革，全面推进教育，培养德智体美等全面发展的社会主义事业建设者和接班人;就是要自觉服从和服务于国防科技工业的战略重组和结构调整，为振兴国防科技做贡献。

(三)通过“三讲”教育，受到了一次全心全意为人民服务的宗旨和生动的群众路线的教育

通过“三讲”教育，我从讲政治的高度认识到坚持群众观点、群众路线的重要性?quot;三讲“教育也是领导干部直接与群众沟通，密切联系群众的一个重要途径，是一次马克思主义群众观点、群众路线的生动教育。在”三讲“教育中，我紧密联系自己的思想实际和工作实际，对照领导同志对我的批评和建议认真梳理归纳了如下表现形式：

⒈关心教职工的生活不够，公仆意识不强

我作为共产党员，工会主席，本来就是人民的公仆，教职工利益的代表者。但平时对群众的呼声和疾苦、对教职工群众生活和工作中的困难和问题，做起来不够认真，不够过细，如职工子女上学的问题，职工子女调入的问题，职工住房困难问题，强调客观多，强调困难多，向他们宣传解释的不够，做过细的工作不够。

⒉深入基层、密切联系群众不够

工会是群众自己的组织，是党联系群众的桥梁和纽带。其工作原则应遵循民主的原则，吸引的原则，工作内容应体现教职工的意愿，其工作形式应是教职工群众喜闻乐见的。但是近几年来工作往往是开会多、布置任务多，追求形式做表面文章多，工会工作存有行政化倾向。

在”三讲“教育中我深刻反思，深刻认识到反映在群众观点、群众路线上的问题，正是我的世界观、人生观、价值观存在问题的反映，也只有树立全心全意为人民服务的思想，才能真心实意为群众办实事、办好事，做一个教职工信得过的工会主席。

(四)认真查摆和剖析自己在党性党风方面的主要问题，并认真查找了存在问题的主要根源

在”三讲“教育中，紧密联系1992年以来学校发展改革的实际和自己思想实际，按照国防科工委党组提出的要解决的五个方面问题，冷静思考，深刻反思在党性党风方面，在影响学校改革发展方面存在的突出的问题。努力做到查摆问题不怕丑，触及思想不怕痛。在我们剖析材料中查找了五个方面的问题根源，即：

一是深刻认识工会、教代会的性质、作用，全面履行工会的四项职责和教代会的四项职能;二是对学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论缺乏自觉性;三是群众观点不强，在贯彻全心全意为人民服务的宗旨方面，存在着较大差距;四是工作作风欠扎实，缺乏敢于负责和勤勉敬业的精神;五是廉政自律方面有时要求不严。

问题的重要根源是：一是理论学习缺乏紧迫感、自觉性和系统性;二是精神状态不振，没有牢固树立起全心全意为人民服务的思想;三是不善于从讲政治的高度去认识和解决问题;四是对于市场经济对人们的思想、观念、道德情操以及价值观、行为准则带来的影响缺乏足够认识，因此难以应付;五是忽视思想道德的修养，对党风廉政建设缺乏足够的认识。

(五)通过广泛开展谈心交心，开展批评与自我批评，过了一次高质量的民主生活会，受到了一次严格的党性党风锻炼

按照党委的要求，在”三讲“教育中与处级干部交流、谈心15次，与领导班子成员每个人都进行了认真的谈心交心。通过谈心交换意见，沟通了思想，融洽了感情，增进了团结。在广泛开展谈心的基础上，认真准备了《交流思想，开展批评与自我批评发言材料》。

校领导班子民主生活会集中召开了两天。生活会上，大家紧密联系领导班子存在的主要问题，认真分析自己应当承担的责任，针对群众所提意见，结合自己的思想和工作实际，从世界观和党性修养的高度，从讲政治的高度深挖产生问题的思想根源，自觉地以社会主义政治家、教育家的标准要求自己。在班子成员相互间开展批评时，能够敞开思想，知无不言，言无不尽，同时坚持惩前毖后，治病救人，实事求是，诚心诚意帮助同志从理论的高度和世界观的深处分析问题。听取批评者能正确对待，虚心接受批评，整个批评与自我批评，开展得严肃认真，和风细雨，摆事实，讲道理，以理服人，形成一种积极健康，共同进步的氛围。

通过谈心、开展批评与自我批评，过一个高质量的民主生活会，做到直言相对，以诚相待，严于剖析自己，并结合成克杰*犯罪的事实自觉加以警示。

民主生活会使我受到了一次深刻的党内政治生活锻炼，弘扬了党的优良传统。

(六)通过”三讲“教育，明确了方向，振奋了精神

通过”三讲“教育，提高认识，总结教训，明确方向，针对”三讲“教育中所反映的党性党风方面存在的突出问题，制定切实有效措施，认真整改。

一是深入学习邓小平理论，抓住机遇，实现工会工作的新突破;下决心振作精神，真抓实干。要克服”船到码头车到站“不思进取的思想;要努力克服遇到矛盾绕着走的不良精神状态;要努力克服”一般化\"的工作状况，树立艰苦奋斗的精神，无私奉献的精神，争创一流的精神;

二是要深入基层，深入教职工群众中去。做细致的调查研究，倾听群众的呼声，了解教职工的意愿，最先发现教职工的创造性实践的火花，最快把握教职工带有倾向性的思想动态。为党政正确决策提供信息和依据，才能承担起代表和维护的重担，成为党联系群众的桥梁和纽带。三是要加强团结。团结就是力量，团结起来才有凝聚力和战斗力。工会主席必须在讲大局、讲原则的前提下，同时做好两个方面的团结工作。一是加强与各级党政部门的联系和沟通，主动争取党的领导和行政的支持，为开展工会工作创造一个良好的外部环境。二是要搞好工会组织内部的团结，加强校、院(系)两级工会组织之间、工会各部门之间的协调和配合，互相学习，凝聚力量，形成合力。讲团结就是讲政治，就是讲党性。

XX年某月任工会主席以来，在某某局党委、工会的正确领导下，在广大员工的支持下，深入学习邓小平理论、努力实践“xxxx”重要思想，贯彻执行党的xx大、xx届五中、六中全会精神，围绕中心，服务大局，认真履行了自己的职责。本人分管某某大酒店，现就XX年以来的工作情况向各位领导和同志们汇报如下：

一、政治思想工作

注重政策理论学习，积极参加某某局工会、县总工会的学习活动。坚信马列主义、毛泽东思想，坚信党的领导，坚信社会主义，拥护党的现行政策，立场坚定，旗帜鲜明，时刻能与党中央保持高度一致。时刻用国家的法律法令规范自己的言行，不做出格事，办事客观公正廉洁，工作踏实，认真负责，团结同志，联系群众，为人正直，言行端正，能扎扎实实做事，堂堂正正做人。认真贯彻南方电网公司方略、“五个概念”，坚决执行局制定的规章制度，坚持政治业务学习制度，使本人的政治思想觉悟不断提高。

二、安全生产管理工作

本着“安全第一、预防为主”的方针，积极组织工会员工学习《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、公安部61号令《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》、《电业安全工作规程》等法律法规;学习安全事故通报，特别是某某局“5.11”事故，从中吸取教训，撰写心得体会。积极配合行政，围绕中心工作，参与局年度安全生产责任目标的考核考评，在班(组)抓好电力安全生产“五个一”、“班组建设”活动的开展，参加安规考试。参加《电力法》、《消防法》、《电力设施保护条例》及安全月活动的宣传。经常到某某大酒店检查安全生产、消防安全和食品卫生情况。拟定劳动保护用品规定，督促有关部门发放员工劳保用品。树立“以人为本”、“关爱生命”、“关注安全”的理念。

三、突出维护职责

把握“两个维护”原则，参与企业方针政策和改革方案制定。凡涉及职工切身利益的，充分反映职工呼声。从源头参与维护了职工合法权益。

召开二次职工代表大会，审议局长工作报告、工会工作报告、财务预决算报告。加强“厂务公开”工作，在公开栏每季度公布一次局重大经营决策、人事任免等应该公开的内容。进行民主协商，签订集体合同，并定期检查合同履行情况。坚持以职代会为基本形式的民主管理制度。

四、积极开展各项技能竞赛，关心职工切身利益，丰富职工业余文化生活

1、技能竞赛开展情况

XX年4月21日参加某某局工会在某某县举办的驾驶员技能竞赛。9月28日参加某某局工会举办的变电女工技能竞赛。根据某某局用电技能竞赛的通知，结合我局工作实际，于9月14日举办了为期一天的装表接电技能竞赛。10月13日选拔四位同志参加某某局工会在某某县举办的装表接电技能竞赛。施工工艺得到评委的肯定。11月28日参加某某局工会组织的电网调度技能竞赛。

因此，我局工会XX年获某某州总工会“建功立业大竞赛”先进单位。

2、关心职工切身利益，做好送温暖活动。

对退休(内退)同志进行春节慰问，人均100xxxx，共计慰问金5300xxxx;根据平时掌握的情况，对在职员工、退休(内退)职工进行困难补助，九人次(在职xxxx，退休xxxx)补助金额442xxxx;对各乡镇供电所、变电站、电站、调度室等班组进行春节慰问，共计金额272xxxx;

3月慰问变电管理所检修的员工。

开展“温暖万家大帮扶”活动。向某某县灾区群众献爱心和向兴义顶效某某同学捐助活动。

发放女职工“三八”节补助930xxxx，组织本局女职工到医院进行妇女健康检查两次，6月29日召开女职工座谈会，认真听取反映的问题，及时解决了110kv某某变电站员工的饮水问题。

发放员工(含入会的临时工、农电工)中秋节补助11340xxxx。

另外，对员工工伤、生病住院必看，对员工及其父母、岳父母去世必望。及时处理员工住房漏水，以及办公房漏水等。

3、以“创争”活动为载体，丰富职工业余文化生活

开展了“创争”读书活动。大力推广“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的开展，一般员工读本:《做的自己》、《快乐工作》;中层以上干部读本:《做的自己》、《准则》。

开展创建“模范职工小家”、“五好文明家庭”创建活动;在中层以上领导干部开展《家庭助廉教育》读书活动。

XX年3月参加某某局工会在望谟举办的象棋比赛。

XX年4月举办局第四届职工象棋比赛，5月举办局第二届女职工跳棋比赛

XX年6月23日我局选送舞蹈节目《电网风采》，在某某局主办的“万家灯火、南网情深”答谢酒会上演出。

国庆节期间组织某某供电所参加某某镇“豪爵”杯篮球友谊赛。

通过以上活动的开展，极大地激发了广大员工敬岗、爱岗，刻苦学习业务技能，丰富了员工的业余文化生活，陶冶了员工的情操，增强了企业的凝聚力。

五、积极参加局供电所规范化管理、安全性评价和五项基础管理达标工作

1、按照分工对德卧供电所、万峰湖供电所、龙广供电所的规范化管理进行预验收。最后八个供电所通过省公司的验收。

2、按照分工对发电、变电的设备进行安全性评价自查考评。

3、积极参与五项基础管理达标工作，做好某某局、省网公司验收时后勤、礼仪接待工作。积极做好变电站生活设施整治配置工作。

六、今后努力方向

1、努力学习邓小平理论和“xxxx”重要思想，在xx大及xx届五中、六中全会精神指引下，牢固树立科学发展观，以南网方略统揽工会工作，不断解放思想、转变观念、与时俱进，创造性地开展工作。

2、加强工会组织建设，加强工会会籍管理，充分发挥工会组织桥梁和纽带作用，围绕局中心工作，开展好省总工会提出的“六大活动”(建功立业大竞赛、百万职工大练兵、和谐企业大评比、情系职工大维权、安全生产大督查、温暖万家大帮扶)。

3、做好法制学习培训工作，促进“五五”普法工作不断深入，提高员工法律意识。深入学习宣传社会主义市场经济法律法规，引导员工遵守市场经济的基本规则和制度，培育公平竞争、诚实守信的意识;围绕建立和完善现代企业制度，提高经济效益、依法生产经营和优质服务的水平。

以上述职，请各位领导和代表审议，如有不妥，请批评指正。在今后的工作中，我决心与大家一道，与时俱进，同心同德，奋力拼搏，再创工作新佳绩。

谢谢大家!

，综采二队党政在矿党政的正确指导和大力支持下，明确工作目标，理顺工作思路，认清目前形势，按照矿党政的工作目标和总体要求，结合我对实际，扎实开展了个项工作。队领导班子成员，默契配合，锐意进取，奋力拼搏，带领全队职工狠抓安全生产，现场管理，正规循环和质量标准化建设。在戊8--19090工作面断层多岩石硬等不利情况下，仍然保质保量超额完成矿下达的生产任务，下面将本人在本年度安全管理工作中的情况，向上级领导和同志们做出回报如下，如有不妥之处，恳请领导给予批评和指正。

在安全生产方面，我认真贯彻落实“五个到位”和“三基三抓一追究”严格执行队里制定的各项管理制度和考核办法，强化现场管理，坚持正规循环作业，正确处理安全与生产的关系。在工作现场积极排查存在的安全隐患，并认真落实整改，制止违章作业，纠正不规范作业行为，坚持做到不安全不生产，确保生产安全。并将现场情况及时向队里汇报，配合书记队长制定出相应管理办法，并激发职工讲安全，会安全，能安全的良好氛围，实现了要我安全到我要安全的转变。确保我队的安全生产。我也月月完成矿下达的下井指标，并严格执行队里制定的各项管理制度和考核办法，强化现场管理，正确处理安全与生产的关系，在确保安全的前提下，多出煤，出好煤。在安全生产中起到模范带头作用。

在政治思想方面，作为一名区队的工会主席，共产党员。我时刻牢记党的教诲，时刻把职工群众利益放在第一位，经常深入基层倾听职工群众呼声，并积极向领导反映职工关心的热点难点问题，解决干群矛盾，积极参与工资的分配并起到了很好的监督作用。并认真学习和领会公司和矿党政的指示精神，保持高度的统一。做到与时俱进，团结群众，立场坚定，是非分明并自觉接受各方面的监督，在职工中树立良好的形象。

回顾一年的工作，有成绩也有不足，比如：由于我队施工的戊8--19090工作面过断层时，每班都要组织打眼放震动炮，由于现场管理不细，监管不严，岩石爆破效果不好，大矸石未能破碎，导致采煤机截齿消耗太大，造成资源浪费。学习上由于文化程度不高，一些高难的业务知识学习起来很难，这也是我业务水平不高的原因之一，。特别是由原来的跟班副队长调到工会主席的转变，让我感觉很吃力，有很多不到位的地方，但我会继续努力的，争取早日成为一位合格工会主席，为广大职工谋求更大的利益。为我矿的安全生产做出更大的贡献。

再次感谢领导和职工对我做出公正的评价，谢谢大家!

述职报告工作报告 篇6

在市纪委和县委的正确的领导下，紧紧围绕发展县域经济这个大局，认真履行职责，积极发挥作用，述职述廉使全县的党风廉政建设和反腐败工作取得了新的进展,主要工作及廉洁自律情况如下：一、工作情况(一)领导干部廉洁从政的自觉性进一步提高一是认真落实领导干部廉洁自律工作有关规定。在“两节”、“升学高峰”期间，通过下发文件、在电视台播发通知等形式重申了廉洁自律纪律有关规定，开设了举报电话。落实了领导干部个人重大事项报告制度，有5名领导干部对子女结婚情况进行了申报。二是对领导干部从政行为进行监督。认真落实“三必谈”制度，对2名领导干部进行诫勉谈话；对39名新任职的正副科级干部进行任前廉政教育谈话。三是加强农村基层党风廉政建设工作。各派驻纪检监察室对所辖乡镇“三重一大”和村重大“三资”事项进行监督，实行“三重一大”事项月报表制度，对大额度资金使用是否符合政策规定等“三重一大”内容进行全程监督。四是认真开展了党风廉政宣传教育工作。组织全县党员干部观看电视剧《远山的红叶》及陈玉霄事迹报告会专题片。出版一期《廉政诗文》专刊，创作了廉政陶艺作品：历代清官人物——凛然正气。开展了“我为官德说句话”活动，全县处级领导干部及各单位部门的主要领导撰写了从政理念。五是认真落实《廉政准则》。组织了县委中心组《廉政准则》学习，观看了《廉政准则》情景短剧；开展了全县“书《廉政准则》，做廉洁干部”硬笔书法竞赛；开展《廉政准则》网上知识答题；在信息《党风廉政建设专栏》全文刊发《廉政准则》。(二)依纪依法处理违纪人员，采取人文关怀回访受处分人员全年共受理信访举报68件，初步调查核实46件，立案46件，结案46件，其中大要案19件。处分党员干部44人，免于处分2人。其中一般干部4人，其他人员37人。党内警告13人，党内严重警告15人，留党察看一年3人，留党察看4人，开除党籍9人。下发检查、监察建议书11份，纠正问题23个。加强了对检查、监察建议书的执行力度，定期开展检查，督促执行到位。对受处分人员，采取定期回访方式了解其思想、工作、生活情况。具体工作中，采取“三查三看”形式进行定期回访；采取谈话谈心形式帮助其放下包袱；采取多方协调形式帮助其解决困难；采取信息反馈形式向组织反映情况。对真正从思想上认识自己错误，并从行动上积极改正错误的同志，积极向县委常委会反馈情况，建议对其重新任用。通过人文关怀和组织信任，使其感觉到没有被组织抛弃，促其重新竖立起干事创业的信心，积极主动地投入到新的工作当中去。，共对24名受处分人员进行了回访。(三)认真开展纠风专项治理和加强政风行风建设4至5月份集中开展教育乱收费治理活动，共收缴违纪款3.4万元；查处销售假冒药品问题1起，销售假冒药品问题78起,涉及金额4.7万元；纠正和查处农村土地承包、流转、征收和征用拆迁中损害农民土地权益问题35个；查处哄抬农资价格、制售假劣农资坑农害农行为74个，涉及金额19.6万元；查处乱收费、乱罚款、乱摊派等其他各类损害农民利益案件2个；药品集中采购让利患者140.98万元，集中采购药品降价总金额13万元，降价幅度为22%；取消不合理收费项目1个，金额3800元；查处涉企不合理收费问题3个，涉及金额5万元；清理行业协会和市场中介组织违规收费项目2个，查处涉企违规违法案件3个，涉及金额5万元；全年检查公路三乱8次；协调处理交警队和农机监理站执法问题各1件；组织了47家参评部门开展“关注民生改善环境服务发展”群众满意单位评选活动；各参评部门共出台优惠政策308条，出台优惠措施295条，为企业和群众办好事实事518件。1/2

述职报告工作报告 篇7

结合以上20xx年的不足之处，在明年的工作中一定把他们全部纠正过来，让业绩达到另一个高峰。

渠道是每个公司都想做好的一条重要通道，得渠道者得天下，渠道是由分销，二批和终端店组成的，所以我们要做好渠道，就要把他们每一层的关系搞好，让他们有一个良好的发展趋势，分销作为我们公司的一个重要销售环节，起到承上启下的作用。

1.明年再给分销制定1年的销售任务，要比今年分得更细一点，分解到每个品项上。

2.终端也是最重要的一个环节，因为最终产品的消化还是在终端，所以要求经销和分销特别是在旺季的时候，业代的订单或者终端店叫的货，一定要随叫随到，至少在24小时内能到，保证终端货源充足不断货，否则不但丧失最好销售时间，也有可能导致终端在下次叫竞品，

3.就是今年资金不足的分销在明年一定要让分销保障资金充裕和仓储能力，现在都是整车发货，如果资金和仓储不具备，很容易造成阻碍公司的销量。

今年资金和仓储都较好的分销商，在明年更加控制他，好好利用这些资源为我们做市场，不让他们有机会为竞品公司效力，分销商追求最大的利润空间，比如今年我给分销制定的销售任务，如季度返利，年终返利一样，完成有百分之0.5，另外，我们公司和其正等销量也比较好，每件利润也是相当可观，而且公司还在不断推出新品来充实市场占有率，如这月刚出的250ml利乐包花生牛奶，刚到货第二天就业代出库就400多件X24规格的，也让他们有很大的希望与信心。

4.终端店也就是铺市率一定要上去，因为我们掌握多少终端就掌握多少的`量。

网点资料一定统计好，然后分类，夫妻老婆店多少家，小型超市多少家，大中型多少家以及特通点多少家。让业代在维护过程中，在把卖得好的几条街或者店选出来，我们重点维护，打造成形象街或者形象店，不管大店还是小店都极力争取最好的位置，生动化陈列，目前X市场有X街2条形象街，明年争取在增加2-3条形象街，每个月在做3-4场户外拉动，配合形象街及广宣品就能带动很好的宣传效果，特别是针对公司新品。

还有今年我发现终端很多店不在业务员手里拿货，因为有的二批比业务员发的要便宜1元，让业务员信心不足打击积极性，特别是区域差的乡镇，业务员很难留住人，造成终端无人维护的窘境，明年管控好经销和分销对二批的价格的严格管控，严格按照公司的价格执行，如和其正给分销X元，分销发给二批X元，二批发到终端X元，这样既保证不会影响业代点单，分销利润也还可以，如果哪家二批不按公司价格体系乱发货，直接停止供货以确保市场良性循环。

另外，针对旺销点和形象店做打堆或者整组货架陈列，让消费者一进超市就被我公司的产品吸引从而形成购买欲也就能带动动销，针对终端小店每月制定套餐，一次性压到位，强占终端小店资金和仓库，因为终端资金和仓库都有限，别的竞品就进不去，店老板只有极力推荐我公司产品，从而提高销量。

5.针对业务团队建设与管理：

1)针对区域差别和网点数，划分区域，保障每名业代都有足够的网点维护，从而保障业代提成收入。

2)业代每天早上8点30之前由经销或者分销电话报到，下午拜访完最后一家店，用店里电话给我报到下班，从而保障业代在线路上有足够的时间拜访。

3)要求业务员每天必须按照定岗定线拜访，不管大小店不得跳点拜访，每天必须填写日报表及市场问题，防止业代跳点拜访，也能及时处理市场问题。

4)每天跟线1名业代，检查市场铺市率及业代动手能力，当天出库差的业代，第二天查看业代日报表，去当天线路实地查看，了解真实情况，如有市场问题，电话给业代处理，解决不了的到线路上去协助业代处理，从而提升业代处理事情的能力。

5)区域缺人时抓紧人员招聘到位，每礼拜5给业代开会，总结一周工作及不足，一月最少一次业代技能培训，不管是老业代还是新业代，培训时，实战演练，按照平时拜访终端的步骤进行，每名业代扮演店老板，把遇到的问题在演练上提出来，怎么去解决的，不足之处，我在给予指点，让大家相互学习别人的优点，使整个业务团队的业务能力在互相学习中不断提升。

6)针对公司的各项动作，如割箱，地堆，冰点等生动化陈列安排业代必须严格按照工作要求高效率完成公司交给的各项任务，加强市场基础的建设，争取把X市场建设成样板市场。

7)要求业代严格控制终端临期品的及时调换货，确保市场良性循环。

8)每月制定促销政策及团队出库奖励，带动业代的积极性，从而更好的维护好市场。

以上是我的报告，感谢公司各位领导对我们X市场的支持与帮助，也感谢公司能让我在这个平台上发挥自己的能力，虽然苦过，累过，回望这一年的成绩也颇为欣慰，所有的辛苦都是值得的，因为公司确实让我得到了很多经验，使我的业务能力有了长足进步。我争取明年把X市场上升到更高一个层次，争取明年X突破万。

述职报告工作报告 篇8

任现职以来，在县委、县政府的正确领导下，认真学习和贯彻执行党的路线、方针和政策，在思想上同乡党委保持高度一致，能坚持邓小平理论和”三个代表”重要思想为指导，认真落实以人为本，树立科学发展观，积极主动履行职责，切实转变工作作风，刻苦学习科学文化和业务知识，不断提高自身的综合素质和领导能力，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，依照上级有关党风廉政建设责任制情况报告如下:

一、在政治理论、思想学习方面

本人能够加强政治理论学习，不断提高自身素质和工作水平，不断转变工作作风，务实工作，增强组织领导能力，联系群众，认真完成分工负责的武装工作，较好地完成了包村工作，努力提高本职业务能力。

1.学习情况。本人能够积极参加党委中心组理论学习。认真学习邓小平理论、xx“三个代表”重要思想，xx大和三中、四中全会精神，努力学习科学发展观，在切实践行科学发展观活动中，不断加强党的理论知识、法律知识以及党的各项路线、方针、政策，努力提高理论、政策和科学文化水平。

2.思想政治素质。本人始终坚持鲜明的政治立场，在思想上和行动上与党中央和各级党委保持高度一致，按照“三个代表“的要求，坚持科学发展观，严格要求自己，认真贯彻执行党的路线、方针、政策以及县委、县政府、乡党委、乡政府的各项重大决策。

3.工作作风。在工作中，能够求真务实的工作，实事求是，一切从实际出发，不摆花架子，不搞形式主义。深入基层，深入群众，踏实工作，认真完成各项工作任务。

4.组织领导能力。在现实工作中，逐步锻炼解决实际问题的能力，沟通、协调能力和驾驭特定环境下迎接挑战排扰解难的工作能力。

二、工作目标完成情况

1.进一步加强基层基础建设。为迎接县部的基层基础建设达标的完善工作，在经费不足的有限条件下开拓创新，积极争取领导重视和相关投入，使我乡的基层基础工作迎上了一个新的台阶，受到了上级充分的肯定。

2。努力开展民兵参建工作，通过实施民兵林工程，六个一工程，发挥了民兵在三个文明的重要作用；通过了防汛抢险救灾、森森防炎预案的修订与演练，进一步增强了民兵参建工作的主动性。

3.积极参加民兵应急演练和拉动。为配合县部完成年度军训和演练工作，及时组织专武干部参加分区业务技能大比武活动，积极安排民兵骨干参加县部和军分区组织的专业技能培训，得到了施训单位的好评。

4.圆满完成征兵任务，搞好民兵整组。为了加强国防后备力量，在搞好民兵整组的同时，对全乡适龄青年进行了认真登记。共登记适龄青年1021名。向部队输送合格兵员18名，同时输送1名储备兵员进入向分区预备役部队，目前无一例退兵现象。

5、积极完成包村年度目标任务。在认真完成分抓线上工作的同时，积极完成包村年度目标任务。深入各组进行广泛的调查研究，依靠广大干群，深入进行经济发展思想转变，大力开展农业结构调整，推动全村班子团结，经济发展，为使农民走上了富强之路尽一分微薄之力。该村是安全生产重点村，为密切配合安全生产大检查工作，始终遏制烟花爆竹非法生产，本人尽责尽力，未发生有安全事故。在年度计生包保工作，也发挥了指导、协作、督促的作用，既是指挥员又作战斗员，与村干一起努力，顺利实现了年度计生工作各项指标达标过关。1/2

述职报告工作报告 篇9

各位领导，同志们：

       维期三年的村民委员会工作季将结束。根据处党委行政的安排，现将三年来的工作情况想各位领导同志们述职。

       一：坚持学习，学以致用。

      1，是自己带头学习党的创新理论和强农惠农政策，当好学习的模范。在不长的任期内，坚持学习了党在农村的各项方针、政策及法律知识、经济知识、加强学习，提高了政治理论水平和协调各方的能力。通过学习，本人掌握了一定的工作方法，使自己的工作能力有了一定的提高。

        2，是抓好村班子团结。因为在村务工作中，遇事与大家多沟通、多协商，多请教。现在，村两委班子是团结的班子，是有凝聚力和战斗力的班子。

        3，是抓学教。充分利用党内“三会一课”、春训、电化教育等方式方法，在提高村两委干部理论水平，工作能力，工作作风上下功夫。要求村两委干部多走访群众，切实了解群众意愿，然后我们在结合实际情况定措施。努力形成一支为民办事的干部队伍。

       二、多办事实，为民排忧解难。

        村党支部有没有战斗力,村干部在群众心里有没有威信，关键在于能不能为民办实事。通过走访群众，得知村民对水渠淤塞、村组道路不通畅意见特别大。严重影响了群众的生产生活。为了解决这一突出矛盾，村委决定将改善基础实施定为一项长期工作来抓。一方面向群众收取部分资金。再由财政拨付一部分。近年我村清淤渠道10000多米。村组路铺石子7000多米。新建沼气池150口，建垃圾池4口。新建水利设施闸门六个，新设了村广播。这些努力均得到了村民的一致赞同。

      三、着力发展农业生产，足进农民增产增收是我们农村工作的目的。       传统农业和传统生产经营模式挣不了多少钱。帮助村民致富是村两委的重要责任。今年，我们村两委把工作重点放在积极推进农业和农村经济结构调整，主要注重三大块，优质稻的推广，反季节蔬菜种植面积的扩大，畜牧产业的发展。

        1，我村传统农业以水稻和油菜种植为主。我们为了增产增收加大优质稻的种植面积。

        2，是发展反季节蔬菜种植，促进菜农增收。以五组为龙头基地，发展大棚   1250多个，种植优质白皮黄瓜 500 亩，销售黄瓜2500吨，菜农户均获利  23000元。组织产销大户成立黄瓜产销合作社。重点扶持刘云，张定华等有创新精神的青年。

        3，是发展牲猪养殖，龟鳖类和大鲵特种养殖。今年，我村发展有年出栏XX头规模养殖户1户，年出栏500头的养殖户4户，年出栏200头的养殖户10户。全村可年出栏牲猪6000头，创利1200万。以张青为手的龟鳖类养殖户4户。另有张云，王爱民两人的大鲵特种养殖已有一定规模。预计年产值过百万元。

        这一界工作季将过去，我决心在未来工作中，顽强拼搏，克服不足，努力完成党和政府下达的各项工作，做到让群众满意，让党委政府放心，全心全意为人民服务。

【报告分享】 医院作风建设剖析材料思想报告其八

医院作风建设剖析材料思想汇报

敬爱的党组织：

此次县局组织开展的作风纪律整顿活动，对于我院的队伍建设和工作开展有着重要的现实意义和推动作用。我们应以此为契机，彻底解决思想松懈、纪律松弛、作风松散等问题，不断提高医院的队伍建设水平和全体医务人员的业务能力。参照县局下发的《作风纪律整顿活动方案》，回顾一段时间以来的个人工作和学习情况，发现了一定的问题，并写出以下自我剖析材料，如有不对之处，请领导和同志们批评指正。

一、存在的主要问题

(1)、思想作风方面：忽视了日常的政治理论学习，放松了对人生观和价值观的改造，政治理论水平停滞不前，作为一名党员，未能以党员的标准严格要求自己;领导方式上，过多的采用过去的一套老办法，创新意识不强，没有加强对新问题、新情况的思考、研究和解决;科学决策和民主领导在自己身上落实的不够好，更多的是采取院长的意见和办法，没有完全发挥自己在领导班子中的作用;在日常工作中过不了人情关，有时碍于情面给熟人和朋友开绿灯，没有做好廉洁自律;作为医院住院部的负责人，工作中过多的体谅一线弟兄的辛苦，对于小问题视而不见，未能严格按照考核标准办理，实际上阻碍了医院建设的不断提高。

(2)、工作纪律方面：上班的时间有时不着装，没有给医务人员起好表率作用，在这里做出检讨;因为办个人的私事发生过迟到早退。

(3)、业务能力方面：过多的以上级医师身份自居，忽视了对业务知识的学习和掌握，导致自身的业务能力和业务水平停滞不前，对所领导的医疗团队更多的看成绩，对具体业务工作的开展和落实不够重视，解决棘手问题过多的采取老办法、依靠一线医务人员。

(4)、工作形象方面：工作形象方面存在一定程度的欠缺，如工作时间着便装接诊，不着工作服下病房查房，对待某些患者态度不能做到文明、亲切等，今后要坚决改正。

二、产生问题的原因及整改措施

产生上述问题的主要原因，一是缺乏系统的学习，直接导致理论水平和业务能力停滞不前;二是创新意识不够，工作方法因循守旧;三是对自身要求不严，不能时刻以领导干部和党员的标准要求自己。

为了实事求是地改正缺点，下一步从以下措施入手：

(1)、学习政治理论知识，切实增强责任感和使命感，以高标准严格要求自己，工作中率先垂范，起好带头作用。

(2)、顺应时代和社会发展增强创新意识，提高领导决策水平，加强与院务会其他成员的沟通和协作，对新情况、新问题采取新思路、新举措来解决。

(3)、更好地掌握工作涉及的业务知识，做到既有领导能力又有业务水平，更加全面地做好各方面的工作。

通过此次活动，我医院的队伍建设水平和业务水平必将大有提高，人员的素质进一步增强，真正树立起全心全意为人民服务的队伍形象，更好的为铁坡人民身体健康保驾护航。

汇报人：

20××年××月××日

文章来源：http://m.swy7.com/a/5182683.html

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