竞聘职员演讲稿

最新竞聘职员演讲稿(集合15篇)。

入党申请书是要求入党的人向所在单位的党组织提出的一种书面材料，每一位入党人员都要经历这个过程。如果你有志于祖国的发展，必须在各方面严格要求自己，以早日入党。你正考虑准备加入中国共产党吗？经过搜索和整理，小编为大家呈上最新竞聘职员演讲稿(集合15篇)，供有需要的朋友参考借鉴，希望可以帮助到你。

竞聘职员演讲稿 篇1

尊敬的各位评委：

下午好！

我叫高有文，41岁。现在我是广平支行的前台出纳。面对竞争性的职位，我认为我有以下优势：

第一：有饱满的工作热情，娴熟的业务技能作支撑。从1993年开始，我就满怀热情地从事前台出纳员的工作。

十八年多的岗位磨练，练就了我娴熟的业务技能，无论是传统业务，还是新兴业务，力求做到懂原理，会操作，善营销。

第二：要有良好的个人形象，文明的言行作为支撑。大堂客户经理是我行营业网点的形象大使，在与客户交往中表现出的交际风度及言谈举止，代表着农行的形象，因而良好的个人形象、文明的言谈举止必不可缺。

第三：有强烈的事业心，严谨的工作作风为后盾。十八年的工作经验造就了我严谨的工作作风和强烈的责任感和事业心。

如果我有幸担任广平支行大堂经理，我将做以下工作：

一是继续加强学习，提高服务质量。我们不仅要学习经济金融知识，还要学习各种银行业务；我们不仅要精通传统业务，还要学习新业务。只有不断加强学习，才能跟上业务发展的步伐，为客户提供更多、更好、全方位、个性化的金融服务。

其次是继续做到“四勤”。即引导客户办理业务时腿勤，年老体弱出手相助手勤，分析客户需求脑勤，答疑营销口勤。

第三是工作中力求“三好”，即眼好、耳好、口才好。眼好就是要在平时工作中善于观察事物，相机行事。耳好，就是要在工作中随时注意倾听客户在办理业务中的所谈所议，听到不和谐的声音，要及时上前沟通，化解矛盾，解决问题。

口才好，我们可以更好地营销我们的金融产品。

第四是立足岗位，积极营销。说到底，大堂经理的职责是为顾客服务，促进市场营销。因而，我将充分利用大堂客户经理这一银行联系客户的“桥头堡”。

结交客户，识别优质客户，积极推广我行各项金融产品。

尊敬的各位领导、评委和各位同事，如果我有幸竞聘上这个岗位，我将脚踏实地做人，兢兢业业做事，为广平支行美好的明天勤奋工作，为农行—我们这个共同的家园贡献自己最大的力量。

谢谢大家！

竞聘职员演讲稿 篇2

尊敬的各位领导、各位老师：

下午好!

先作自我介绍，我叫__，__年出生，专科毕业。__年参加教育工作，在__小学任教。今天，我竞聘的第一个岗位是教导主任，第二岗位是副教导主任。__多年实际工作的经历，我具备了以下有利条件：

1、有勤勤恳恳、默默奉献的敬业精神

从教__多年来，我有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，默默奉献，虚心好问，我无论从事什么工作，都能从大局出发，干一行、爱一行、专一行，不少工作时效性、原则性都很强，都能想方设法、准确、及时完成工作任务，在工作中，我始终坚持着“老老实实做人，扎扎实实工作”的原则，我不浮夸、不抢功、不爱出风头，脚踏实地地工作，从不计较个人得失，有四个学期，主动代上语文课一两个月，没拿一张代课票，去年，我主动分管了教学管理工作，从没向学校提出要什么额外报酬。

但是，校长和老师没有忘记我，给予了我不少荣誉：先后评为优秀教师、优秀教育工作者，在此，我衷心感谢领导和老师们的厚爱。

2、有较为扎实的专业知识。

自参加工作以来，我始终不忘记要做一个好教师就要终身学习，不断加强学习。__参加全国成人高考，__年获得了大学专科学历。

3、有较为丰富的实践经验和一定的工作能力与管理能力。在__多年的工作经历中，我任教过中高年级数学、思品等学科，担任过班主任，任教导主任时，负责的工作很多，曾分管教学、德育、课程设置及编排、教材、教师继续教育、职称评定、小一招生、转学、随班就读、课外活动、年初基层报表、语言文字、等工作。但也能把各项工作做好。我有较强的协调能力，十分重视协调好领导与教师、教师与教师之间的关系，并做好预案处理措施。做好学科管理工作，加强教研教改。所分管的语文、英语、艺术科获得许多奖项。我还多次帮助青年教师修改、发表论文，指导青年教师上公开课。我主持的语文科工作期间，取得的成绩是大家有目共睹的。能有这些成绩，与我求真务实的工作作风是分不开的，当我接到一项新的工作时，我总是亲力亲为地做，亲身体会这项工作的过程，然后才指导有关老师协助做好这项工作，否则，光说不做，发号施令，只会指挥别人干这干那，是不行的。我从任教导主任工作以来，我积累了丰富的工作经验，炼就了我做好工作所需的组织领导、上下协调、答疑解惑等多方面的能力。因此，我所承担的工作没有出差错，常受到上级有关部门赞扬，单位领导省心，教职工放心。在学生、家长和教师心目中，具有较高的威信和较好的教师形象

4、我能理解各层次的老师。

相信老师们从我平常的为人处事中就看到了吧。

假如我有幸竞聘成功，我将继续发扬我的长处，协助校长搞好教导处工作，认真履行岗位职责，继续细化教学过程管理的要求，组织教师扎扎实实地进行课改，加强教研科研、教学反思的力度，提高教学质量，使工作再上新的台阶。同时，树立为学校、教师、学生、家长的服务意识，成为你们的合作伙伴。

岗位工作设想：教学是学校的中心工作，课堂是实施素质教育的主阵地，学校的一切工作都要服从、服务于教学、服务于学生，一切为了学生发展的道理，已在我的头脑中牢固定位，质量是立校之基，兴校之本。管理过程中，这一项工作的重心偏失不得，动摇不得。

为了使我校的教学工作真正落到实处，一是要继续执行教学规范，规范教学内容、规范教学时间，任何人不得随意更改课程，不得侵占克扣教学时间，保证规定开设的课程开全、上足、教好。二是要继续细化教学过程管理的`要求，制定出符合我校实际的、便于操作的，同时又利于激励、促进教学质大面积提升的细则要求，使老师们教学有干劲、有信心、有目标、有成就，学校检查有依据、评价有标准，保证教材和新课标规定的知识、技能等方面的培养指标能够真正得以实现。

竞聘职员演讲稿 篇3

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

很高兴能够参加今天的竞聘房地产职员的竞聘活动，我叫张欢，大专学历，共产党员。我之所以竞争这一职位主要有以下四方面理由：

一、我具有较强的自身素质。首先，我有过高等院校的学习经历，具备较强的文化素质；其次，我做为一名中共党员，具备较强的政治素质。

二、我具有较强的业务水平。我自20xx年4月正式参加工作以来，就扎实工作，刻苦钻研业务，努力学习房产交易的各种知识及规章制度，通过两年多的学习，我现在已经能够非常熟练地掌握房产交易的各种程序及相关业务知识。

三、我具有较强的工作原则。交易科是我单位的主要对外服务窗口之一，做为一名服务人员不但要有原则，而且更要坚持原则。在日常工作中，我一直坚持原则，秉公办事，认真地对待每一个交易者，曾多次受到领导及同事们的赞同。

四、我具有良好的工作作风。交易科工作量大、政策性强，要搞好这项工作，就必须耐心细致、踏实肯干。多年来，我养成了这样的工作习惯，不怕吃苦，任劳任怨。在工作上一直高标准、严要求，对每一笔交易，都做到快接快办，从不拖沓。在生活上，对同志十分宽容，对领导十分尊重，“严以律己，宽以待人”一直是我的做人原则。

这次竞聘，如果能够得到各位领导和同志们的信任和支持，让我继续担任交易科职员这个职务，我将迅速找准自己的位置，克服缺点，发挥优势，尽快进入角色。并决心做好以下工作：

一、加强学习，提高素养。

一方面我要加强政治理论知识的学习，不断提高自己的政治理论水平；另一方面加强业务知识的学习，不断给自己“充电”，尽快完成角色转换，胜任本职工作。

二、摆正位置，当好配角。

在工作中，向领导多请示多汇报，真正做到工作到位不越位，当好科长的参谋，为科里做出自己应该做的贡献。

三、勤奋工作，不计得失。

我将兢兢业业，踏踏实实，吃苦肯干，努力完成领导交给我的各项工作。

各位领导，各位同事，人生本来就是苦难重重，面对苦难的问题，要看你是用积极的心态去面对并解决它们，还是用消极的心态，埋怨，怨天忧人，面对这次竞聘，也是我人生经历中的一颗棋子，我积极地，满怀信心的来参加这次竞聘，如果这次我竞聘成功，我会继续更加努力工作，以实际行动向大家证明，我会很好的完成这项工作的；如果我竞聘不成，我会尽快找出自己的不足之处，加以改正，为以后的工作不会出现同样的错误做准备，在工作上会更加努力。不断完善自我，超越自我，做一个全面发展的人。西方一位哲学家说过：给他一个支点，他会把地球撬起来。我要说的是：给我这个职位，我一定会做得更加精彩，诚恳的希望大家相信我，并给我这次机会！谢谢大家！

竞聘职员演讲稿 篇4

尊敬的各位领导、各位评委：

你们好：

首先感谢公司领导给我提供这样一个平等竞争的机会，使我有幸参加这次竞聘。

我叫马晓明，今年xx岁，备用金清理、粉煤灰销售台账登记、银行对账等业务和财务室其他临时工作。

今天我竞聘的岗位是财务部会计和综合管理部审计职员。竞聘财务部会计岗位，跟我现在的工作内容相近，工作程序、业务流程比较熟悉。我有能力，有信心做好这份工作。

如果我能竞聘成功，我将逐步的完全克服工作中出现的失误，做到以下几点；

一、在报销审核过程中做到认真负责、一丝不苟，严格按照记录要真实、内容要完整、手续要完备、书写要清楚规范的基本原则。针对发生报销业务内容的真实性、合法性、合理性、完整性、正确性、及时性进行审核。对于完全符合要求的报销内容，应及时据以编制记账凭证入账。对于真实、合法、合理但内容不够完整、填写有错误的报销凭证，退回给有关经办人员，由其负责将有关凭证补充完整、更正错误或者重填后，再办理会计手续。对于不真实、不合法的报销凭证，不予接受并向领导汇报。

二、在管理备用金的工作中，严格按照《现金管理条例》，遵守备用金使用管理制度，对备用金建立定期与不定期相结合的清查盘点，防止挪用或滥用，保证备用金的安全完整，使其在日常经营过程中发挥最充分的经济效力。

三、在完成手工记账、银行对账的工作中。完全依照《企业会计准则》，准确无误登记账簿。完全掌握、了解每笔未达情况，及时反映、处理未达账项。做到思路清晰，心中有数。

四、提高办事效率，及时、准确完成领导布置的.临时任务。全面了解、熟悉公司业务，掌握新公司业务流程，为做好新公司账务处理做准备。多学多问，向每一位同事学习专业技能，不断提高自身技术水平。

竞聘综合管理部审计职员岗位，我接受过审计学的理论教育，通过了对内部审计的基础学习。但还缺乏工作实践，缺少经验。如果我能竞聘成功，我将运用基础理论知识，对本单位财务收支和经济活动实施，作出独立审查和评价，完成以下工作。

一.继续学习，增加专业技术知识，提高自身综合业务素质和能力。接受继续教育，提高技术水平和学习经历。

二.及时了解、把握公司的内部控制执行情况，真正起到监督与评价作用。

三.审查公司的财务会计是否健全，及时纠正会计账务中出现的差错和不安全因素，减少、避免财务风险。

四.审查公司的规章制度是否健全，为建立安全有效的内部管理制度、提高管理水平、健全内部控制、维护财经纪律、改善经营管理，提高经济效益，实施综合经济监督活动。

五.审查合同、文件、财务报销、审批是否符合公司的规定。

六.专项审计，建立定期与不定期专项项目、部门审查制度。针对部门管理手段妥善与否、有无弊漏和是否经济有效，进行经常性的检查、分析和评价。

最后，无论这次竞聘成功与否，但对我都是一次锻炼和考验。我将一如既往地踏实工作，服从公司领导安排，尽职尽责地做好本职工作。为公司的飞黄腾达贡献自己的一份力量。

竞聘职员演讲稿 篇5

尊敬的领导和同事：

您好！

首先感谢领导和同事对我的信任和支持！

我叫xx。今天我参加的职位是销售部的会计主管，目的是检查和指导工作。入职xx年以来，第一次因为职位竞争而站在讲台上。感受到了从未有过的压力，但面对这么多评委，这么多真诚的目光，我也体会到领导班子以人为本，与时俱进、锐意进取的企业精神也感受到了X-line明天的无限活力和活力。

我在XX毕业，后来参加了XX本科自学，顺利毕业。 XX年取得经济师资格。入职以来，先后从事储蓄、事后监管、银行卡、出纳、会计等工作，多次被评为先进个人，在多次民主评议中始终名列前茅。我结合我的工作写的商业论文“XX”也发表在“XX”上。这一点的成就当然离不开我工作上不敢懈怠、毫无怨言地努力工作，但更多的是x-line这片肥沃的土壤对我进行了培育和培养。

目前，X-line正面临着谋求更大发展的良机。市场经济的大潮把我们推到了风口浪尖。物是天择，流水不腐。 X星号已经在更高的起点，准备起航。所以，我参加这个比赛对我来说也是难得的机会，无论成功与否，都会对我的人生产生深远的影响。

销售部会计主管是一个业务强、责任心强、原则性强的“三强”岗位，必然要求从事该岗位的人员具备良好的职业素质和优秀的人格修养。入职以来一直在业务一线，无论是从事事后监管、银行卡、储蓄、出纳还是会计等业务。此次转岗让我积累了较为丰富的工作经验，这也符合我行业务发展向全面发展的需要。 .尤其是我从事的事后督导工作，让我对这项工作有了更深的理解和熟练的技能。目前从事综合会计岗位，负责辖区内的资金调拨、资金结算、往来账户等工作，使我对辖区内的业务有更清晰的认识；本人负责我行贷款的发放、还款、收息、贴现、银行承销、催收等工作。 、收藏、查询等一系列工作，虽然这些业务繁琐，人力紧张，再辛苦也累。在这些工作中，我必须如履薄冰，不能有丝毫的马虎自私，不能有丝毫的失误，更不能给银行带来任何损失。

繁荣昌盛是我们的责任。今天，我勇敢地站在讲台上，恳请领导和同事为我投下信任票。给我一点阳光，我会折射出更多的光。如果我有幸被领导和同事录用，我将制定以下计划： 1. 积极为X-Line的发展做出贡献。做一个踏实的人，兢兢业业，以优质高效的工作业绩回报我行； 2、认真履行会计主管职责。坚持检查与辅导相结合的原则，确保工作质量和工作效率；三、善于学习，勤于思考。除了学习政治理论，还需要学习科技知识、经济知识、现代管理知识和企业文化知识等；四、服从领导，服从安排，团结同事。 5、继续发扬严谨、细心、肯吃苦、敬业的品格，维护单位利益。

在市场竞争中，时间不等我，百驰争流。让我们携起手来，为X-Line的发展贡献我们的青春和智慧，并祝愿在座的每一个人明天更加光明。

我的演讲到此结束。谢谢你们！

竞聘职员演讲稿 篇6

尊敬的各位领导、同事：

大家好!

首先感谢各位领导能给我参加这次直签的机会，对我个人来讲，我想这不仅是一次竞争，更是一次对自己的学习、锻炼和检验。

我叫__，今年28岁;__年3月荣幸地成为烟草局的一名员工，__年5月机构改革后接手档案管理工作，至今从事文档工作八年。可以说，我的青春岁月是在烟草公司的蓬勃发展中度过的。

虽然没有轰轰烈烈的感人事迹，但我忠于职守，默默无闻地做好自己的本职工作,八年烟草人生，八年收获进步,回眸八年，我和我们开拓进取的烟草团队一样，也有鲜花和掌声，有荣耀和骄傲。

1、有良好的思想品德修养。

我一贯注重个人品德素质的培养，努力做到尊重领导，团结同事，工作认真负责，不计较个人得失。

2、有较强的基础知识和业务能力。

从事档案工作以来，积极参加各项培训，熟悉档案管理工作相关知识，熟练掌握了电脑操作、办公系统等基本技能，并取得了档案员上岗证。

3、有较好的工作业绩。

担任文档员以来，我局档案工作一直位于荆州烟草系统前列，工作受到行业一致好评。这离不开领导的高度重视，我本人也付出了辛勤的劳动。我曾多次被荆州市局和本局评为“先进个人”，被市档案局评为“档案工作先进个人”。__年，我局档案目标管理升省特级，本人也被省烟草专卖局评为__—__年度“档案工作先进个人”。

我的每一点收获和进步，都是领导关心和培养的结果，都是同事们帮助和支持的结果。在以后的工作中，我将再接再厉，百尺竿头，更进一步，用我的努力和奉献，为烟草增光添彩。

一是加强学习，不断提高自己的综合素质、创新能力;二是团结同事，充分调动大家的工作积极性，搞好各项工作;三是当好领导的参谋和助手，认真履行文档员的工作职责，主动为领导工作服务，热情为广大职工服务;四是创新工作方法，提高工作效率，提高服务质量。

各位领导，各位同事，登高不坠青云志，慕远常怀明月诗。我追求，但我懂得淡泊宁静，懂得感恩奉献。

竞聘职员演讲稿 篇7

各位领导和同事：

大家好！

公司的改革浪潮把我推到了今天的舞台上。我竞争的职位是运营部经理。站在这里，我不仅在自己的期待中，也在自己的期待中。出乎意料的是，我没有作为领导者的经验，但不出所料，我相信自己的优势。正因为我从来没有当过领导，所以做官的束缚少了。我有一张白纸，可以为每个人和我自己绘制一个理想的蓝图。我愿意为这个蓝图而努力和汗水。

在市场部工作了五年，对省内的xx行业有了一定的了解。经过多年的发展，我公司具有一定的品牌优势、质量优势和区位优势。近年来，随着xx市场风云变幻，竞争日趋白热化，公司面临生存与发展的双重压力。因此，营销工作必须实现思维、内部管理和营销的根本转变。

基于以上思考，如果我能担任运营部的经理，我的假设是：转变一个观念，培养两种意识，实现三个目标。具体来说：

一是转变营销观念。目前的经营理念还处于促销阶段，正在从卖方市场向买方市场过渡。虽然叫营销经理部，但还是只做“卖”，不做“市场”。因此，树立以客户为中心、以客户为导向的现代营销理念势在必行。

二是培养整体意识和法律意识。一切工作都要从大局出发，坚决服从企业整体改革，贯彻落实公司的方针和目标，培养营销团队放眼大局、着想大局、顾全大局的意识和能力形势，顾全大局。同时，营销行为受到法律框架的规范。因为，在依法治国、依法治企的背景下，法律行为与人们的生活和工作息息相关，尤其是对营销人员而言。放弃时效，失去货款退货的最后一道法律保护屏障。因此，对营销人员进行有针对性的法律知识培训，提高法律意识，既可以保护企业的合法权益，又可以利用法律知识为企业挽回不必要的经济损失。

实现三个目标的内容是：

1.建立营销网络。在做好xx市场的同时，营销网络向xx辐射。利用营销网络覆盖整个并购，实现产品的战略扩张。

2. 建立营销渠道。结合中间营销和直销两种渠道，触及更多细分市场，增加市场覆盖率，优势互补，规避单一市场带来的经营风险，克服“按量定价”的弊端。

3.资源优化配置。对营销人员进行深入调查，根据专长、能力安排合适的岗位，做到人尽其才、人尽其才、人尽其才。以诚挚爱对待每一位同事，充分尊重他们的个性，营造愉快和谐的工作氛围，真正产生“团结人心，感动泰山”的效果。

在今天的比赛中，我的态度是：我不怕失败，因为我不是经理，但我希望成功，因为我们都希望公司的明天会比今天更好。

谢谢大家！

竞聘职员演讲稿 篇8

尊敬的各位领导,各位同事：

大家好，很高兴今天能够站在这个台上，谢谢大家的支持。进入金玉普惠公司也快一年了，在这段美好的日子里，有领导的耐心教育与关怀，也有同事之间互敬，互爱，互助。在这良好的工作坏境下，我努力工作，踏实进取，我的工作目标也更加的明确了。金玉普惠公司公平竞争，能者上，庸者下的管理制度，给我提供了一个施展才华的舞台,我一定把握机会力求上进。

我叫__，20__年6月进入金玉普惠公司以来，努力学习金玉普惠公司的企业文化，工作中的技能技巧，使自己能够圆满的完成平时的工作任务。下面我从以三点向各位汇报我这将近一年以来在金玉普惠的工作。

在业务工作中，我有强烈的事业心和责任感，对事业有坚定信念和追求，始终把金玉普惠企业的发展看得比自己生命还重要;善于学习和钻研，善于经常性地回顾总结提高;长期的工作历练，培养了我勤于思考、敢于创新、勇于实践、不断超越自我的工作风格。熟悉公司管理综合业务技术、经营模式、销售策划、产品宣传、在多年的工作中取得了良好的工作业绩。

在个人品德修养方面，我待人诚恳、友善，能尊敬领导，团结同志，较好的处理与领导和同事的关系。办事公道正派，责任不推诿，遇难不回避，敢于承担责任。同时善于营造活泼、宽松、进取的工作氛围，善于调动各方面的积极因素，形成工作合力，推动工作顺利进展;有强烈的务实、实干精神，能踏实做事，不唯上，只唯真富有创新精神，在“思想上敢于大胆设想，操作上小心求证”。

在廉洁自律方面，我始终坚持把国家和金玉普惠企业的利益放在首位，认真贯彻廉洁自律各项规定，在纷繁复杂的市场经济中，始终保持清醒的头脑，“不以善小而不为、不以恶小而为之”，廉洁自三思想方面：服从领导指示，积极进取，严格自律，加强法律常识学习，到个懂法，守法，用法。保持良好的思想素质。

若能够竞聘成功，我将从以下几点对自己以及班级为突破口。一定带出一个团结进取，积极工作的班级团队。

竞聘职员演讲稿 篇9

尊敬的领导、各位同事！

大家好！

今天，我之所以充满自信地站在公司机构改革，“全员下岗，竞聘上岗”的演讲台上，是因为我珍惜公司给每一名员工提供的展示自我的平台和施展才华的机会，请各位领导、同事对我进行测评。我首先做个简单的自我介绍：我叫李湘，1966年2月出生，中共党员，1997年调入公司办公室工作，先后担任秘书、机要秘书等职务。

今天我自信地站在这里是想参加公司办公室二级职员岗位的竞聘，因为单位培养了我，实践锻炼了我。我也想通过演讲证明我的实力，并得到领导和同事们的认可。我是1982年参加工作的，两年的一线施工生涯中，我参加了大沙铁路会战，期间曾获得先进生产工作者等称号。在两年多的施工现场生活里，造就了我吃苦耐劳的精神和坚韧刚强的品格。期间我不但学到了很多生产知识，也磨练了意志，1986年我以优异的成绩考到了打字员这个职务，从此我就走进了办公室这个神圣的门槛。从那时到现在，我先后在基层任过工程段秘书、计划生育干事、人事干事等职务，无论在哪个岗位，我都把爱岗敬业、无私奉献作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，尽职尽责、埋头苦干，全身心地投入。我始终认为，干好事业靠的是对企业坚贞不移的忠诚之心，靠的是对工作一丝不苟的责任心，靠的是遇到困难不折不挠的拼搏之心。我参加竞聘演讲，除了想用自己的实际行动来支持公司的改革外，还想证实一下我多年工作积累的实力，竞聘办公室二级职员这个岗位我认为我有以下的优势：我有十八年办公室工作的经验，1988年我开始从事办公室工作，1997年调入公司办公室工作任秘书职务，对办公室工作有丰富的经验，20__年通过竞聘选拔我来到了公司办公室机要员这个岗位上。公文处理是这个岗位的.一项重要职责。六年的机要岗位的磨练，使我对公文的签收、登记、拟办、呈批、传递、分卷、立卷等各个环节了如指掌，工作起来轻车熟路、游刃有余，能够按照领导批示要求，认真做好公文的催办、督办，工作细致认真，特别是在文件的传阅过程中，能做到不漏送、不丢失、不出错；在印章使用管理上，我能够严格按照印章管理办法，对印章的制发、收缴等管理环节做好控制，对项目经理部印章均做了详细登记、备案工作，确保了印章正确、规范使用；认真执行《保密法》的各项规定，严格遵照办公室的保密制度，做好秘密文件的保管工作，做到了不泄密、不失密，不该说的话不说，不该问的事不问，尽职尽责地完成好本岗位及领导交办的各项工作。

此外，我对管理体系认证工作也有着丰富的经验。我负责质量体系办公室部分贯标工作多年，在公司贯标领导小组的统一领导下，能按照质量、环境、职业健康安全“三位一体”管理体系的各项标准，按照《管理体系文件汇编》中的职责要求，认真做好文件资料的归类、整理、记录，出色地完成与质量体系运行有关的各项工作，并多次在质量体系复审中得到好评。

平时工作中，我努力树立办公室的“窗口形象”，做到热情周到、文明礼貌，充分发挥本岗位的桥梁纽带作用，协调好经理部及部门之间的工作关系。认真做好上情下达和下情上传工作，对公司内外之间及部门之间的具体工作严格按照服从全局、按规定办事的原则，积极主动地做好请示、报告的回复，急现场所急，想现场所想，有效地保证了现场[:请记住我站域名/]施工的有序进行，为公司办公室树立了良好的“窗口形象”。集于以上的优势我坚信我有能力，能够胜任办公室二级职员的岗位。如果这次我竞聘成功，我将在熟悉的岗位上，更加努力地工作,认真履行岗位职责，协助主任主动、细致、周到的做好公司公文处理工作。各位领导、同事们，在此我向你们的关心、帮助、支持和鼓励表示最真诚的感谢，同时也请你们为我投出神圣的一票。

谢谢大家！

竞聘职员演讲稿 篇10

第2、 能够做到以服务客户为工作重点

在信贷营销工作中我始终坚持以优质服务为工作重点，所有工作都始于客户需求，终于客户满意，一切服务紧紧围绕客户需求开展，以优质的服务赢得客户。

第3、 营销工作从不懈怠

能始终坚持“走出去，请进”的理念，把贷款营销放在首位。自加入小微贷款中心以来，与部门同事一同已将城区各主要街道走访一遍，在取得贷款宣传的同时扩大小微贷款中心知名度，并在部门领导的带领下，对各乡镇及周边县市进行贷款营销，尽最大限度地保证贷款宣传无死角。

第四、有较强的风险防范意识

在每笔贷款业务操作中，能够严格按照联社的规章制度、政策执行，把握、控制风险于各个细微环节：针对每笔贷款，做到严谨细致，能够协调好利润收入与风险防范的关系，在保护自身的同时，保证联社利益不受侵害。

以上是我在本次比赛中的演讲。 如果这项比赛成功了，我将竭尽全力为相关新闻界贡献力量；如果没有竞聘成功，我也决不气馁，我将继续努力，不断充实完善自我，在实践工作中进一步提升自己的能力与水平。

竞聘职员演讲稿 篇11

各位领导和同事：

大家好！

公司实行岗位竞争制度是改革中一项极为重要的决策。相信在今后的工作中，我们会继续努力。岗位竞争激励了公司的许多员工努力工作。凭借自己的努力，他们可以获得更多的机会，有更多的发挥空间，才有可能在工作竞争中获胜！

今天很高兴能参加公司店长的竞争。首先感谢公司领导为我创造了这个公平竞争、展示才华的机会！同时，在此感谢各位领导和评委的关心和支持！经过xx年的学习和锻炼，我很快熟悉了业务，掌握了专业技能，并且能够学以致用。公司不断发展壮大，也为我提供了广阔的发展空间。

本次比赛旨在更好地以客户为中心配置人力资源，组织指导服务大厅人员开展现场客户服务和区域重点客户服务。通过服务创新、服务培训、优化服务流程等手段，强化管理、完善制度、严格要求、严格考核，进一步提升服务大厅服务质量。同时，我们努力实现自己的人生价值，将我们的匠心和青春奉献给公司的发展壮大。一颗专注的心随着“xx”跳动。今天，公司为我的成长和进步搭建了一个竞争平台。参加公司店长的竞争。我觉得我有我的优势：

1.年轻强壮，身体健康，精力充沛，敬业好学，接受能力强，有进取心，与社会各阶层沟通融洽融洽，充满奉献精神找到你喜欢的职位和工作的关键。

二、有比较扎实的专业知识，有自己的服务管理经验，以谦虚为耻。拥有丰富的专业理论知识，做到理论与实践相结合。

三、有丰富的实践经验和人际交往能力。自从我加入公司以来，我一直担任销售和营销团队的负责人。本人具有较强的管理能力和专业素质，在服务大厅管理和市场开拓方面有自己的成功经验。

如果我能竞争这份工作，我打算从以下几个方面去做我喜欢的工作。提高工作绩效，树立企业形象。

1、团结协作，追求卓越

充分发挥广大员工的聪明才智，相信每一位员工都是最好的！因为，“不断为客户提供满意的服务是我们永无止境的追求”。以省、市、县公司相关业务部门的满意为行为准则，以诚待人，以人为本。公司是一棵大树，我们都是树上的绿叶。只有团结一致，共同努力，才能奏出最动听的音乐。一个成功的企业，离不开团队合作和团结！作为xx的店长，我希望不仅奉献自己的全部智慧和热情，更希望与广大员工融为一体，团结一致，把公司做大做强。时光荏苒，时光不等我！与全国一样，xx进入了一个新的历史阶段。面对残酷激烈的市场竞争，xx行业要想在强者中立于不败之地，就必须敢于创新，大胆改革。

2.刻苦钻研业务技术

在瞬息万变的信息产业中，要想站稳脚跟，取得成就，就必须主动出击，拥有一套优秀的服务管理技能。我会继续从书本和实践中学习专业技术知识。不断积累经验，不断创新，让您始终保持一流的服务管理水平。在学习业务的同时，不断加强自身修养，提高综合素质，使自己全面发展。以服务管理求生存，以质量求发展，以能力创造，赢得客户，赢得市场。

谢谢大家！

竞聘职员演讲稿 篇12

尊敬的领导、同事们：

大家好！

首先感谢xx公司给予自我展示和施展才华的舞台，在这充满爱心的大家庭，在这发展蓬勃的公司我即感到了温暖，又看到了希望。适逢这次难得的竞聘机会我本着锻炼、提高的目走向讲台展示自我，接受教育，参与竞争，参与竞争，虽然我未有显著的成绩，但我斗胆一试，响应公司的号召参与竞争。今天我竞聘的是xx职！以下几点是我的优势：

1、在xx这么久我已经了解xx整个流程，并掌握了全部的岗位操作。对曾在过的岗位可说熟而又巧，这些对工作的顺利完成提供了强有利的条件。

2、具有较好的`年龄优势，正充满青春活力的我接受能力比较强，能吃苦耐劳，不怕苦，不怕累，干活脚踏实地，肯钻、肯研，能全身心力投入到我所热爱的工作中。

3、因为我曾在这保险工司当过营销员，具有较丰富的交际经验和表达能力，这些能更好的运用在班组相互沟通上，面对问题能镇定自若、冷静思考，这对处理突如其来的问题提供了更好的条件。当然我还有很多的不足，在今后的工作队工还要不段学习！

各位领导、同事们，如果我有幸能通过竞聘，我将从以下几主要几点来施展我的工作：

1、首先还是要加大学习有关的专业知识，不断提高自己的文化素质和操作技能，认真学习公司的有关管理制度来提高自己的管理技巧，虚心听取同事们的有关意和议。

2、“坚持安全第一，生产第二”为原则，时时刻刻监督员工们的劳保穿戴情况，给员工宣传安全意识，做好职业病的预防工作，加强对每个岗位的寻查，及时的发现所存在安全隐患，并给予排除。保证员工们和人身安全。

3、在这几个月中由于设备连连出现故障，来严重影响了生产，为了降低设备出现故障率，则加强对员工的设备使用技术培训和岗位的操作技能培训，加强员工们的工作责任心，保证生产的正常。

4、生产搞上去了卫生也不容忽视，监督员工们做好设备和生产现场的卫生，带领员工们认真做好公共卫生区卫生，时刻保证设备、生产现场和公共卫生区卫生的清洁。

5、可见纪律好是重中之重，我将严格要求自己，以身作则，在管理上做到敢管、敢抓、敢讲、把班组管理成有相互团结，有纪律的优秀班组。

朋友们，在演讲将结束之时我最想说的是如果我不能在竞争中取胜，我将一如既往的恪尽职守，努力学习，为下次的竞争作准备，最后请允许我邀请在座的领导、同事们用最真城、最热烈的掌声为所有参加竞争的同事祝福，为xx公司的美好未来祝福！

谢谢大家！

竞聘职员演讲稿 篇13

尊敬的领导、同事们：

大家好！

公司的改革浪潮把我推上了今天这个讲台，我竞聘的职位是经营部经理，站在这里竞聘，既在自己的意料之外，又在自己的意料之中，意料之外是我没有当领导的经验，意料之中是我相信自己的优势。正因为没有当过领导，便少了一些为官的禁锢，一张白纸好为大家、也为自已勾画一幅理想的蓝图，我愿意为这张蓝图付出辛勤和汗水。

在营销部门工作了五年，对全省的xx行业有了一定的认识，我公司经过了多年的发展，占有一定的品牌优势、质量优势和区位优势。近年来，随着xx市场风起云涌的变化，竞争日益加剧，公司面临着生存和发展的双重压力。因此，营销工作必须在思想观念、内部管理和营销方面实现根本性的转变。

基于上述思考，假如我能担任经营部经理，我的设想是：转变一个观念、培养二个意识、实现三个目标。具体来说：

一是转变营销观念。目前的经营理念还停留在由卖方市场向买方市场过渡的推销阶段，虽然名称叫营销经理部，但仍然只“销”，不“营”。因此，树立以客户为中心，以顾客需求为导间的现代营销观念势在必行。

二是培养大局意识和法律意识。一切工作要以大局出发，坚决服从企业的改革大局，贯彻执行公司方针目标，培养营销队伍观全局、想全局、顾全局、揽全局的意识和能力。同时，在法律的框架下规范营销行为。因为，在依法治国、依法治企的大背景下，法律行为与人们的生活、工作息息相关，对于营销人员尤是如此，例如：目前的营销人员对法律中的诉讼时效理解出现偏差，导致过早的放弃诉讼时效，失去货款回笼的最后一道法律保护屏障。所以，对营销人员进行有针对性的法律知识培训，提高法律意识，既可以保护本企业的合法权益，又可运用法律知识为企业挽回不必要的经济损失。

实现三个目标的内容是：

1、建构营销网络。在做好xx市场的同时，营销网络向xx辐射。利用营销网络覆盖全施兼并，实现产品的战略扩张。

2、建设营销渠道。结合中间商营销和直销两条渠道来达到更多的细分市场，增加市场覆盖面，作到优势互补，规避市场单一带来的经营风险，克服“以量定价”的弊端。

3、资源优化配置。对营销人员进行一次彻底的摸底调查，根据其特长、能力安排合适的工作岗位，实现人尽其才、人尽其力、人尽其用。用真情和爱心去善待每一位同事，充分尊重他们的人格，营造出愉快、和谐的工作氛围，真正产生“人心齐、泰山移”的效果。

今天的竞聘，我的态度是：不怕失败，因为我本来就不是经理，但我更希望成功，因为我们大家都希望公司的明天比今天更美好。

谢谢大家！

竞聘职员演讲稿 篇14

尊敬的各位领导、同志们：

大家好!

我竞聘的岗位是烟草客户经理。今天能有机会参与竞聘，我心情非常激动。在这里，非常感谢县局组给我们创造了这次公开、公正、公平的竞聘机会，让我们可以在这里展现自己的风采，也给了我们一次交流的机会。同时，更要感谢多年来一直关心、帮助和爱护我的领导和同事们，是你们给了我信心和勇气，让我敢于站到这个演讲台上畅想未来。结合地区局(公司)、县局(分公司)机改，同时也是再次对我人生的一次考验，经过深刻的思考，我决定竞聘客户经理这一岗位。首先，让我感谢领导给了我一次在物流分库挂职副主任展现自我的机会，让我在人生舞台上展现自我，让我在挂职间学习、锻炼，提升自我。

一、工作回顾

__年7月加入烟草系统这个大家庭以来，先后在__等担任个不同的工作岗位，我都兢兢业业地干好每一项工作。特别是到物流分库以来，我用自己的大半时间在工作上，周末和其他时间，办公室里都能见到我的身影。

__年11月在物流配送分库挂副主任以来，根据领导的安排我负责“烟草客户”的管理、内务、仓储分拣、部门上传、下达，督促业务单据的审核、三标表格指导、归档，微机系统运行管理和部门工作计划、工作总结拟定和上报，微机员、核算员、配货员、仓管员的工作质量考核。在挂职物流分库副主任期间，我完善了部门仓储分拣制度、一号工程管理制度、一号工程和卷烟营销系统从开机到一天工作结束关机的操作流程，参与了大方分库从原有的41条送货线路整合到现有27条送货线路，为地区局(公司)实现“一个总库，两个分库”的线路整合打下了坚实的基础。

二、竞聘客户经理的先决条件

1、我曾经先后在瓢井、核桃、百纳、长石、马场担任过不同的工作岗位，对各片区的客户进货、线路情况相当的了解，特别是在物流分库挂职以来，每月至少用7个以上的工作日程在市场走访或参与送货，走遍了全县36个乡镇，进一步增加了对客户的了解。

2、我只有近六年营销工作经验，但我个人认为并不是工作年限的长短就可以决定一个人工作是否能够成功的条件，所以我有坚定的信心去当一个合格的客户经理。

3、我营销员四级证书于__年就获得，有担任客户经理的理论基础。

4、多次参加过省、地、县局公司举办的学习，于__年获得县局(分公司)“先进工作者”，__年获县局(分公司)举办的卓越团队建设“优秀学员”。

5、我有过硬的计算机操作知识，懂得计算机各种表册的制作，更加熟悉卷烟营销系统。

6、我正年轻，“俗话说年轻就是资本”我有足够的经力和时间去做好自己的本职工作。

7、我爱岗敬业，对工作负责,工作近六年以来，每从事一个岗位，我都兢兢业业、认认真真地做，特别是在物流分库工作以来，我只要是接到办公室或各级领导的电话，我不分时间和地点都能往办公室赶，完成领导交给的工作任务。

三、竞聘客户经理上岗后的工作打算及思路

1、根据客户经理工作质责，完善客户信息资料，实施客户评价，提出客户等级变更的建议，收集市场信息，了解客户需求，撰写市场报告，认真执行品牌培育方案，实施卷烟品牌的培育工作。

2、按照客户分类及服务标准为零售客户提供服务。认真开展客户维护，实施客户等级提升。

3、用足够的时间与客户促膝长谈，和客户“零距离”接触，认真为客户服务，克服形式主义，真正深入到客户当中，在务实上下功夫，把当前货源情况、促销政策、营销技巧等及时送到客户身边;

4、在服务时间上争取差异，每天走访市场，能够为零售客户提供及时地、周到的服务，尽量在零售客户订货头天或订货当天走访该片区客户以便对零售客户做出相应的指导。

5、在零售客户心中要树立深刻的印象。深刻印象的产生可以体现在两方面：1、要与零售客户有良好的沟通并让零售客户认可你的服务和指导这样会加深客户我的印象。2、帮助客户解决问题加深印象。对待零售客户提出的各种问题能够及时地给予解答，出现困难要及时地帮助解决，这样会增加零售客户对我的好感和信任度。

6、和客户沟通的及时性。及时把公司政策、促销以及其他市场信息及时地传达给零售客户，以保障零售客户的利益。

7、学会双赢思考。在日常工作中不仅要从客我双方双赢的角度去想问题，更要想客户所没有想到的，站在客户的角度来想问题。只要你的建议符合了客户的心思，自然就成功了一半。

8、把零售客户当作我的亲戚、我的朋友一样的对待，为客户提供“温暧般”的服务。

9、对客户采用个性化服务，提高客户满意度。针对不同类型的客户，提供不同服务。

竞聘职员演讲稿 篇15

尊敬的领导、各位同事！

大家好！ 此外，我对管理体系认证工作也有着丰富的经验。我负责质量体系办公室部分贯标工作多年，在公司贯标领导小组的统一领导下，能按照质量、环境、职业健康安全“三位一体”管理体系的各项标准，按照《管理体系文件汇编》中的职责要求，认真做好文件资料的归类、整理、记录，出色地完成与质量体系运行有关的各项工作，并多次在质量体系复审中得到好评。

平时工作中，我努力树立办公室的“窗口形象”，做到热情周到、文明礼貌，充分发挥本岗位的桥梁纽带作用，协调好经理部及部门之间的工作关系。认真做好上情下达和下情上传工作，对公司内外之间及部门之间的具体工作严格按照服从全局、按规定办事的原则，积极主动地做好请示、报告的回复，急现场所急，想现场所想，有效地保证了现场施工的有序进行，为公司办公室树立了良好的“窗口形象”。集于以上的优势我坚信我有能力，能够胜任办公室二级职员的岗位。如果这次我竞聘成功，我将在熟悉的岗位上，更加努力地工作,认真履行岗位职责，协助主任主动、细致、周到的做好公司公文处理工作。各位领导、同事们，在此我向你们的关心、帮助、支持和鼓励表示最真诚的感谢，同时也请你们为我投出神圣的一票。

谢谢大家！

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竞聘教师演讲稿15篇

规划妥当是一种高效的方法，可以使我们的演讲更加流畅，逻辑更加清晰。撰写一篇优秀的演讲稿能够增强与观众之间的共鸣和互动。您是否想知道如何写出一篇出色的演讲稿呢？以下是为您准备的“竞聘教师演讲稿”可能会对您有所帮助，如果您认为这篇文章对您有帮助，请将其保存并与您的朋友们分享！

竞聘教师演讲稿【篇1】

在教学管理中，教导处要以生为本，以师为本，要严格而不失人性，严肃之中融入诙谐，营造公平竞争，积极进取的工作氛围。

首先立足校本，强化教研，倡导学习。

作为教导副主任，我必须要用心挖掘学校的各种资源，根据学校的教学现状，围绕教学的重点，用心引导教师全员参与，开展校本教研及读书学习活动。我想把“在研讨中发展，在反思中成长”作为对老师们的目标。用心开展校本研修，组织各项活动：

1.组织教学理论学习与心得交流、教学反思交流、教学案例分析、阶段测试质量分析交流等等。

2.开展课堂教学研讨活动，构成“备课——说课——上课——反思——评课”一条龙的教学研讨流程，以到达以教促研，以研促教，共同提高的目的。

3.还要抓专题研究，申请教研课题，成立实验小组，引领教师走专业发展的道路。

4.倾心营造学习氛围，努力倡导“让读书成为师生习惯”活动，组织老师们阅读教育著作，加强理论修养，不断更新观念，拓宽视野。

第二：立足校情，努力提高教学质量。

狠抓一个中心：课堂教学。作为教导副主任要多听随堂课，多开展有目的，有针对性的听课交流活动，对课堂教学状况进行分析，帮忙老师们查找解决平时教学时存在的问题，确保课堂教学质量。

第三：以师为本，做好教师工作，不断加强师资队伍建设。

作为学校领导中的一员，要千方百计地调动老师们的用心性，增强老师们的主人公意识，还要树立管理即服务的意识，与老师们建立起相互尊重、理解、信任的良好关系，善于倾听老师们的意见，虚心向老师们学习和请教，既要懂得“高山仰止”，更能倾听“溪水静音”。引领老师们走专业发展的道路，带动老师们燃起自主发展的激情，促进教师们共同提高，幸福成长!

最后我想说的是“人生重要的，不是此刻我站的位置，而是我的心所朝的方向!坚定目标，努力前行!”我的演讲到此结束，感谢大家的耐心聆听!

竞聘教师演讲稿【篇2】

我正当青春年华，身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心地投入到自己所热爱的工作中去。

假如我能够通过竞争上岗，我打算从以下几个方面改进自己的教学工作，提高自己的教学水平。

1、更加科学规范地做好日常教学工作根据实际情况，在顺应课改潮流的前提下，认真落实各项教学常规工作，确保教学质量稳中有升。

2、结合语文学科特点和本班学生实际情况，配合学校的校本教研，设计并开展丰富的语文实践活动，进一步拓展学生的视野，培养学生各方面的能力，从而有效的提高学生的语文素养。

3、加强个人修养，练好基本功。进一步树立自己强烈的事业心和责任感，加强自己的工作能力和工作艺术，顾全大局，维护学校良好形象，努力调动学生的学习积极性，提高教学质量，力争在教学中体现实力，在工作中保持动力，在创新中增加压力，在与学生、同事的交往中凝聚合力。

领导、老师们，我有信心、有决心搞好语文教学，我将用左肩担着爱我的学生，用我的右肩担着我爱的课堂，执着坚韧地挑起我深爱的老师这一行，为学校的腾飞献出自己的光和热。

竞聘教师演讲稿【篇3】

本人能胜任语文、数学科的教学，在教学方面我能准确根据教学大纲、教材要求和学生实际把握好教材的重点和难点。明确每一节的教学要求和基本训练内容，能灵活的把各种教法有机地结合起来，充分发挥教师的主导作用和学生的主体作用，力求体现“自主—创新”的课堂教学模式。有较强的课堂组织能力，能准确地、科学地、形象地给学生传授学习方法与技能，使学生顺利地弄通难点弄懂难题，注意学生能力的培养和智力的开发。我十分注重提高教学技巧，讲究教学艺术，学生学得轻松，教师教得自然。在辛勤汗水的浇灌下，所教过班级学习成绩不断提高，而自己在学习探索中教育创新能力也不断走向成熟。

对照xxxxxx岗位聘用条件，我完全符合，其职责任务、工作目标，我能完全胜任。如果我这次竞聘获得了成功，我还会继续努力，超越过去，超越自己，并做到以下几点：

1、树立现代学生观，学会以发展的眼光看待每一个学生。在教育教学活动中发扬学生的主体精神，促进学生的主体发展，努力做到因材施教。

2、充分发挥自己的特长来吸引学生，使学生喜欢自己的课，并能在自己的课堂上得到发展。

3、进一步贯彻落实新课改教学理念，充分培养和激发学生学习兴趣，重视学生认知过程中的情感培养。

如果我不幸落选了，我不会悲伤，也不会气馁，我会把今天，作为我下一次冲击的起点！

我的演讲完毕，谢谢大家！

竞聘教师演讲稿【篇4】

今天我竞聘的岗位是苗班的班主任及小班的配班工作，我之所以竞聘这个岗位小学教师岗位竞聘，是因为我具有以下的几个优势：

一、我有一颗热爱教育事业的心。我明白教师的苦与累、平凡与无私。我们有的只是生活的忙碌，肩头沉甸甸的责任。但我无悔于自己的选择!我深深爱着教师这一行，用我的汗水，用我的智慧，用我这颗跳动的火热的心!面对着一群天真可爱的孩子，我揣摩着、尝试着，与他们真诚的交流着，让我们用爱托起明天的太阳。

二、我有较为扎实的实践知识：自参加工作以来，我始终不忘学习，勤钻研，善思考，多研究，重反思，敢挑战，不断地丰富自己、提高自己。由此坚信我对生活英语组组长的教学工作是完全能够胜任的。

三、我有较强的工作能力：并在实践中也积累一些经验。我深知生活英语组组长教育工作在幼儿成长历程中的地位和作用，同时在实践中也悟出一些方法和策略。也深知作为生活英语组组长要“一切为了孩子，为了孩子的一切”这样的准则教师中层竞聘演讲稿。我踏实工作，关爱幼那么怎样才能当好一个班主任呢?经过多年的实践，我有以下几点体会;

1:细心关爱——让学生体验成功的乐趣

教师对学生的爱源于母爱，胜于母爱。它是放射着人性光芒的理性的爱。老师对学生的这种理性的爱，能唤醒学生身上一切美好的东西，激发他们扬帆前进。

2：培养学生自主创新，成为集体的主人

在班级管理中，我始终坚持班级岗位责任制原则，不管是什么活动都鼓励学生积极参与。并为他们创造各种机会。作为班主任一定要为他们创造机会。让学生在“主动”中发展，在“合作”中成长，在“思索”中创新。

3、尊重学生，形成了彼此的理解、尊重、关爱

我经常对学生们说：“我们都是平等的人，你们有受尊重的权利，有发表不同意见的权利。我要求你们做到的，我一定做到。”言出必卫生院长竞聘演讲行，才会使学生信服。真正从对方角度去考虑才会赢得学生的理解和爱。每个人都需要得到别人的尊重，学生也不例外，我们只有尊重学生，才能获得学生对我们的尊重、理解和关爱。

当毕业的学生升入初中后，还在作文中提到我对他们的教育，对他们人生的影响，有好多我所教过的学生，初中毕业后的节假日来我家跟我交流思想，我更加坚信：学生，是我最好的荣誉证书。我总在想：没有学生的生活，还会有更多的快乐吗?选择了教师，纵使自己失去了很多，但毕竟会拥有满园春色的愉悦，投桃报李时的慰藉，而这正是我人生所需要的。我有我所挚爱的学生，为此付出的一切我无怨无悔。

我所具有的优势是明显的，医院院长竞聘最重要的是我虚心好学，刻苦用功，在过去的XX年里，我已经完全熟悉了小学数学教材，掌握了基本的教育教学方法，并取得了不俗的成绩，得到了领导和同事们的广泛好评，也深受学生的欢迎。在同龄人中，我的进步是显而易见的。

更重要的是，我有一颗热忱的心，对学生深深的关爱之心，对工作的热爱之情，对老教师的敬爱之意，我一路走来，始终如一地爱戴我们的领导，爱护我的学生，热爱我的工作，敬爱我们的老教师。正是我对学生的爱，得到了他们的喜爱;正是我对领导和教师们的敬爱，才得到大家对我无私的帮助和大力的支持，使我受益良多，借此机会，我向大家表示深深的谢意;正是我对工作的热爱，才会不计较地付出，不惜代价地投入，才能在短短的时间内有此长足的进步;我的爱是发自内心的，这种心态使我开心、快乐，也得到了积极的反馈，获得了良好的效果，将使我更奋力前行，全力以赴，做得更好!

竞聘教师演讲稿【篇5】

大半辈子立志扎根山村教育，安贫乐道、积极向上、为国树人，矢志不渝。全身心投入教育教学第一线，时刻以一名优秀教师和党员的标准要求自己，凭着强烈的事业心和责任心，赢得了全体师生的尊敬和赞誉；凭着自己对学生的一片爱心，得到学生和家长的爱戴；凭着对教育事业的执着，在教育教学工作中创造了不俗的业绩。

基于以上原因，我有信心做好本岗本职工作，如果我能竞争上岗，我将爱岗敬业、传道、爱生，努力作到以下三点：

第一、继续做一个学习型的教师。在工作中不断完善自我，充实自我。拓宽自己的知识面，使自己的教学尽善尽美。

第二、做教育教学的有心人。结合学科特点和本班实际情况，以人为本，因材施教，根据不同学生的不同特点，采取不同的教学方法，关注全体，关注差异。教他们学会学习，学会做人，切实培养学生良好的学习习惯。针对语文学科的特点，探索学科实践活动，拓宽学生的视野，从而有效的提高学生的学科素养。

第三、加强个人修养，将教育教学进行到底。临近退休，但不敢忘记教书育人，我将继续加强学习，提高个人修养，努力专研业务，传帮带青年教师，把农村教育进行到底。

竞聘教师演讲稿【篇6】

尊敬的学校领导、老师们：

大家好！

首先感谢领导给我这个难得的竞聘机会，对于我来说这是一次机遇和挑战。我非常珍惜那次展示自己、锻炼自己的机会，积极参与这次竞聘，并将勇敢地知会告知大家的评判。右边我就从德能勤绩廉五个七个方面对我从任教以来的工作学习情况进行总结：

一、德

要想成为一名合格甚至是优秀的教师，首先可能需要拥有高尚的师德。我积极参加学校安排的每次思想活动，在实际的工作前述中寻找一条科学的发展之路。教学思想端正，工作态度好。从各方面严格要求自己，积极向老教师请教，结合本校的实际和学生的实际情况，勤勤恳恳，兢兢业业，以使教学工作有计划，有组织，有步骤地开展。

二、能

认真备课提前学习，教材备详案紧紧抓住教学教材实质；课堂以调动学生学习积极性为基点，贯穿知识点；课后认真总结，形成教学反思；认真批改作业，及时掌握学生学习个别情况；课余时间主动听其他老师的课，以便取长补短

三、勤

我每天都是有的`放矢工作，从不迟到早退。认真履行学校的调课和运行机制请假制度。我深知自己在很多方面还有很多的不足和不解，所以我坚持做到手勤，脚勤。手勤是我认真做好上级交给我的各项工作，在工作中即时补救较差。脚勤是多跑一跑，多到别的班级学习，多向别的老师学习。我知道自己还只是处于埋头苦干的，很多时候好多还没有找到很好的方法，今后我还要学会抬头巧干。

四、绩

1、教学上有了进步。通过这两年的教学与学习，我的教学能力有了很大的教学大大提高。

2、班主任其他工作更得心应手，学会了细节处理班主任其他工作。以前我对班主任取证工作只有大方面的了解和处理，略去了很多细节问题。特别是向学生定期换座位、排队、指导早读与打扫卫生等，我都没有好好地主要考虑。如今，通过我和家长的家长连系与交流，我了解到了家长、孩子都很注意这些这些细节，进而督促自己在条件允许的情况下，充分考虑完善。

3、教研成绩有所提高。

五、廉

我坚持对教师负责，对自己的操行日常事务。从不收取学生任何成本，也不向小学生摊派费用。对于学困生的课后补习，也是如此。

以上就是我任教以来的工作总结，希望各位老师拜埃。谢谢大家！

竞聘教师演讲稿【篇7】

3.源于我曾经也是教困者、也是教累者，我渴望将自己在教学中的思考点滴普度众生：多年来的教学生涯，从一个体力劳动教师转化为**型、享受型教师，我一直致力于我的教学我的生活，享受课堂享受生活的课堂设计与实践，我想让大家一起轻松愉快地享受教学如同轻松愉快的享受生活。

4、源于我爱思考、爱实践探索、爱撰文分享，有较强的科研能力：撰写了十多篇文章，先后获得国家级一等奖、三等奖;重庆市二等奖、三等奖;永川区二等奖、三等奖，在永川教育上发表文章一篇;先后参加过理科审美化实验课题等几个课题的研究;参加潼南县初中

青年数学教师培训获二等奖；青年指导教师杨玥、张光玉获永川区新课改一等奖。北山优太多优秀的教师，我不是最好的，但我可能是最积极勤奋的学习者、思想家和实践探索者。

三、我的工作设想

假如我竞聘成功，我将做到有位有为，以为立位。现在，我向谈谈我的工作目标和具体想法：

教科室是学校教育科研的管理机构，教科室副主任在各级领导的统筹下，配合学校教务处、德育处等各部门，负责全校教育教学科研活动的组织和管理工作。

一是组建教学部门成员，形成分工明确、协作团结、服务高效的高素质教研队伍。把我们学校的教育科研推向一个新时代！

二要牢固树立教师第一、质量第一的意识。组织教师学习现代教育理论和教学科研基础知识，促进教师增强科研意识，提高教育理论水平，规范教学科研行为。深入教学第一线，以课堂教学为主阵地，及时了解学生的学习效果及学生对教师任课情况的意见，全面掌握教学情况。

并及时解决教与学存在的问题。提高教育教学质量，增强学校核心竞争力。

第三、搞好校本教研。

1)协助教研组长建立学校各学科各年级试题库，教案库，课件库，编撰出各学科经典的例题、试卷、课件等，避免重复劳动和无效劳动;

2)创办本校教师自己的科研杂志，积极推广科研成果、教学反思、教学设计、案例剖析。

3)继续抓实抓好新课改、研究性学习等，培养学生兴趣，改变学生学法，继续突出领先地位;

4)协助教务处搞好骨干教师献优质课、示范课，青年教师汇报展示课、各备课组的教学研究课的过程准备、管理、评价、奖励等，力争办好每年一次教学经验、教学反思教学论坛和班级管理艺术论坛，为学校的教育教学献计献策，为青年教师的尽快成长搭建平台。

第四：结合时代需要和咱北山实际，承担有效、有用课题研究，并积极推广课题成果，做到课题研究真正服务于教育教学、服务于管理、服务于师生的共同成长。

假如今天我竞聘不成功，说明我还不够优秀，我会依然低调做人，高调做事，坚持享受我的教学、享受我与大家、与咱们北山的同进步、担荣辱、共发展。

[第二部分：中学教师竞聘上岗演讲]

中学教师竞聘上岗演讲稿

各位领导、各位评委、各位老师：

大家好！

首先，谢谢你给我参加比赛的机会。我是一个刚参加工作的新老师。我有学士学位。第一个专业是体育。第二专业是体育

计算机及应用专业。我于xx年9月参加工作，被评为xx小学一级职称。我竞争的职位是12级职位。我竞争这个职位是因为我有以下三个优势：

一、我的工作经验优势。回顾这3年来,在老教师的帮助和指导下，我取得了优异的成绩： xx年3月带学生参加市田径运动会获得全市第八名

2、 我在教学上有很强的优势。我的第二专业《计算机及应用》专业对我所教其他学科造就了有很大的优势，其特点是：①利用多**教学能创设情境激发学生的学习兴趣：

图、文、声、像融为一体，为学生提供各种形式和功能的感性素材，生动的画面和标准逼真的场景；②利用多**教学能刺激感官机能提高记忆效果，因为视觉和听觉所占比例远远超过其他感官。

三、我有较好的年龄优势。我正处于青春年华，健康，精力充沛，兢敬业业。我可以全身心地投入我热爱的工作。

如果我能通过竞争来工作，我打算从以下几个方面改进我的教学工作，提高我的教学水平。

一。要根据实际情况，更加科学、规范地做好日常教学工作，认真落实日常教学工作，确保教学质量稳定、不断提高。

2、结合学科特点和本班学生实际情况，配合学校的校本教研，设计并开展丰富的学科实践活动，进一步拓展学生的视野，培养学生各方面的能力，从而有效的提高学生的学科素养。

三。加强个人修养，锻炼基本功。进一步树立自己强烈的事业心和责任感，加强自己的工作能力和工作艺术，顾全大局，维护学校良好形象，努力调动学生的学习积极性，提高教学质量，力争在教学中体现实力，在工作中保持动力，在创新中增加压力，在与学生、同事的交往中凝聚合力。

各位领导、各位老师，我今天的讲话虽然是自荐，但不是自夸。我只想给你看一个真实的我。我相信以我的个人素质，我的奉献精神和脚踏实地的精神，我对工作的热情，我一定能在这个岗位上做好工作。

我决不会让大家失望。

我的演讲完毕,谢谢大家!

【篇三：教师竞职演讲稿】

教师竞职演讲稿

尊敬的各位领导、各位老师：

大家好！

首先，感谢您给予我完成工作的机会！ 俗话说：三十年代站立，四十年代不要困惑，五十年代知道命运。

介于不惑与知命之间的我，还有较强的求知欲，对自己的前程也满怀憧憬。不是我疯了，而是我觉得自己年轻。想一想，高层的**领导人都七十好几了还为国为民日理万机，身边的校长都40来岁了，也在为北小的发展日夜操劳。

我才四十出头。我不应该为学校做出更好的贡献吗？所以今天我底气十足、满腔热情地站在这里竟职演说。讲得好，来点掌声表扬表扬；讲不好，也请大家来点掌声鼓励鼓励。

我84年工作。本科学历，高中教师，15年班主任工作经验。从教24年来，一直奋斗在教学第一线，多数时间担任毕业班教学工作，2000年到淮阴区棉花庄支教，使我人生多了一份经历。

在xx学校于1993年成立后不久，我进入学校并见证了她的发展。班级由二轨到六轨，学生由百名到一千名，教师由十名到近百名，教学楼由一栋到三栋。从教书积淀的增厚到xx文化的初步形成，我看着她一天天成长。

如今她成了我们的骄傲，也成了我们的依托。这段经历让我对她的爱更加充满爱和特别。当年步入xx时，我是一个20多岁的小伙子，而今已过不惑，两鬓染染，华发疏疏。

毫不夸张地说，我把一生中最美丽的青春献给了xx的教育和xx。我无怨无悔，今天站在这里可以问心无愧的说，24年来，我无愧于祖国的教育，无愧于我的学生!但为了事业，亏欠了我的家人。

女儿从小学到高中，我教练太少，不是说我不想教练。大家知道毕业班工作辛苦，压力大，天天改不完的作业，有时改得人心浮气躁，还要苦口婆心地辅导学生，回到家就想歇会。在学校，我是一名教师，我的职业道德要求我善待学生，无论我有多努力，无论我有多累，我也需要微笑着回答学生的问题。

在家里就掩饰不了自己的心情了，讲两次听不懂就对女儿吼起来了。我女儿在小学，初中我没心情辅导，到了高中又没能力辅导，这是一种无奈。作为教师，我为从xx出去的一个个大学生、硕士生、研究生，高考、中考状元，这些莘莘学子奠定了基础，我是一名合格的老师。

作为父母，我是个无能的父亲。今天，我不是要告诉领导和同志们这件事，而是我爱教育，我爱北漂。就是吃再多的苦，受再多的累，也无怨无悔。

源于这种爱才促使我走上今天的竞职讲台。

基层教育家陶行知说，道德是生命之根。作为领导者，只有在积累自身道德修养的基础上，才能提升学校的内涵，以自己的人格魅力影响学生。我是一个透明的性情中人，在座的大部分都了解我的性格，心直口快，喜怒哀乐全都写在脸上。

对待同志热情坦诚。与老师谈话是和风细雨，帮老师办事是殚精竭虑。我有一个座右铭：

心有多宽，快乐就有多少。如果你看我的形象，你就会知道我是一个没有悲伤的人。我更积极地思考，热爱工作，热爱学习。

工作中不论大事小事，事必躬亲。在教务处和毕业班多年的教学工作，培养了我不怕苦、不怕难、勇于进取的工作精神；24年的教育生涯，培养了我沉静平和的工作作风，养成了乐于倾听、善于思考的工作习惯，积累了一切依靠大家，走群众路线的工作经验，形成了不唯理论、不唯领导，求真务实的工作态度。我一贯倡导的思想是追求更好。

我们xx还在腾飞的初期，必须精心打造，小心锤炼，自己给自己挣脸，在任何能够展示学校的机会中，我们都要竭尽全力，力争上游，确保不落后于同类的兄弟学校。xx虽小，但志气不小。事实也证明了这一点。在许多活动中，我们展示了xx的风格。

淮安市第一届小学生阅读教育现场会在我校召开。我们的一些成功经验得到了知名专家和与会教师的认可。近几年，语文教学

硕果累累，xx校长、xx校长及一些老师的课在省级、国家级比赛中频频获

一、二等奖。xx先生的作文班不仅获得了全国大赛xx赛区的第一名，还入选参加全国交流展。获市级一等奖的课达数十节之多。

现在获得一等奖是我们老师的抱负。教师的奖励可谓是不计其数。在近两年的xx市小学师生读书成果展示中，我们北小是样样比赛力拔头筹，种种活动出尽风头。

在今年市教育局的教学质量抽样测试和小学毕业生水平测试中，我校语文成绩也名列前茅。这些成绩的背后，有许多老师的汗水和泪水。这些成绩的取得主要归功于教师的努力。

我只做过一些服务工作。我的成绩可以说明我的服务态度是真诚的，对同志和工作是尽心尽力的。这些老师们的工作态度，这些成绩的取得为北小传统的奠基，为北小文化的形成会起到促进的作用。

本人的教学一直是努力的，我认为不管在学校任什么职务，干什么工作，我首先是一名教师，教师就是要教书育人，对学生负责。我85%以上的教学质量是一等奖，这是学校两天前计算出来的，这也是从一个侧面对我工作的肯定。我业务修养还算勤奋，近几年有三篇**获得国家级一等奖，多篇在国家级教育专刊上发表，数十篇获省市级奖项。

这些或多或少可以表明我的业务可以与时俱进。至于表彰，在这里自曝家丑，翻箱倒柜只找到市总工会、诗词协会、几家报社和省级骨干教师培训时发的几张奖状，数量少，含金量低。但学生的明信片、贺卡、信却翻了一大摞。

不由自主席地而坐地品味起来。回忆学生的容貌、师生相处的趣事，品味教育成功的情结。贺卡、信件、问候让我深深地享受到一种幸福——老师的幸福。

没有当年的辛勤付出，学生怎能至今牵挂着其貌不扬、名不见经传的小学老师。天赐勤奋，学生的问候是我的重赏；学生的成功就是无尚的嘉奖；我的形象，我的精神可以留给学生，是永恒的荣誉。教育陈惠安、陆东这样的高考、中考状元，需要智慧，给学校带来的是骄傲和名气。

能把刘新宇，司若凡这样的学生顺利送入下一个学习阶段，需要的是爱心与耐心，给我们带来的是家长的满意，学校的信誉。像这里的大多数学生一样，荣誉写在学生的作业上，留在学生成长的路上，放在家长满意的心里。有一句歌唱得好：

军功章上有你的一半，也有我的一半。学校奖牌也包含了我们的贡献。

如果你有幸得到老师和领导的信任，你可以在一个新的岗位上工作。我会做到以下几点：

一。认真：认真为教师服务，认真教书。认真履行岗位职责，当好校长的参谋和助手，[莲~山课件 ]认真贯彻学校工作意图，做好工作。

2、推动：推动我所在岗位工作迈向一个新的台阶。我们学校的老师年轻，素质好，专业水平高。只要认真对待，他们在任何领域都会取得优异的成绩。

三。深入：深入了解和掌握新岗位的现状和动态，及时总结，树典型，创先进；深入教师，了解教学情况，认真听取教师建议，帮助改进教学方法，提高教学效率；深入学生中间，了解他们的学习情况，帮助他们提高学习效率。

竞聘教师演讲稿【篇8】

尊敬的各位领导、亲爱的老师们

大家，下午好!

首先，感谢学校领导给我这次展示自我的机会。

我叫赵xx，今年37岁。年毕业于xx大学物理教育专业。之后，他在xx大学主修电子工程。年取得高中物理教师资格证书。毕业后，在xx市xx高级中学工作两年，xx年加盟xx，从事高中物理教学工作至今，担任多年的教研组长，现任高三年级理综组大组长。

我之所以今天能勇敢地站在这次先进教师竞聘台上，除了有点自信本人的工作态度和成绩之外，更主要的是因为我一直坚守着这样的两则信条：一是无梦想者就不会有追求，就不敢去竞争；第二，不想当元帅的士兵不是好士兵，不想当先进教师的教师也不是好教师。

点滴成绩，再接再厉

一。教学**（我写的**五篇文章**在国家、省、市级杂志上发表或在各级**评选中获奖）

2、教学比武（我在仙桃市八中上示范课得到好评、在全市物理优质课教学比武中获一等奖，还记得武校长奖励一台电脑用于办公，谢谢尊敬的武校长）

三。竞赛辅导（我辅导的学生在物理竞赛中获得国家三等奖、省二等奖和全国优秀导师奖）

4、各类先进（我连续被仙桃市教育局评为“高考备考先进教师” 和被xx评为“xx年感动xx十大优秀教职工”）

回顾在xx教书的12年，以下几个方面值得我今后进一步发展。

1、 不断加强学习提高修养再上新起点

作为一名人民教师，从走上教育岗位的第一天起，我热爱教育事业，坚持“教书育人，诲人不倦”的古训。时时以一名优秀教师的标准要求自己，勤勤恳恳、兢兢业业地工作，以校为家，热爱学生、团结同事。

为了不断提高自己的政治素养和教学水平，适应新形势下的教育工作要求，我不会错过任何一个可以提升自身素质的机会，积极参加学校组织的师德师风培训和省市组织的教师业务培训，向优秀教师学习，反思自己的不足。

竞聘教师演讲稿【篇9】

尊敬的学校领导和老师们：

大家好！

首先感谢各位领导给我这次难得的参赛机会。对我来说，这是机遇也是挑战。我非常珍惜这次展示自己和锻炼自己的机会，积极参加这次比赛，会勇敢地接受大家的判断。下面，我将从德、勤、绩、廉五个方面总结我从教以来的工作和学习：

1.德语

要成为一名合格甚至优秀的教师，首先要有高尚的品德。我积极参加学校安排的各项思想教育活动，也积极学习科学发展观，在实际工作中寻找科学发展道路。教学思路正确，工作态度好。从各方面严格要求自己，积极向老教师请教，结合学校实际和学生实际情况，勤勉尽责，使教学工作有计划、有组织、有步骤地进行。

二、能

认真备课，提前学习，有详细的教材，把握教材精髓；课堂以调动学生学习积极性为基础，贯穿知识点；课后认真总结，形成教学反思；认真纠正作业，及时掌握学生的学习情况；课余时间主动听其他老师的课，取长补短

3.勤奋

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我每天努力工作，从不迟到或早退。认真落实学校的班级调整休假制度。我很清楚自己在很多方面还有很多不足和困惑，所以我坚持

要勤于手脚。勤勉是指认真做好上级交给我的各项工作，工作中的不足之处立即补齐。勤奋意味着多跑，多学别的班，多学别的老师。我知道自己还处于努力的阶段，很多时候都没有找到好的方法。未来，我要学会抬头，聪明地工作。

四。成绩

1.教学有进步。通过两年的教与学，我的教学能力有了很大的提高

2.班主任的工作更加得心应手，学会了细致地处理班主任的工作。以前对班主任的工作，我只是大致了解和处理，忽略了很多细节。尤其是定期换座位、排队、教学生早点看书、打扫卫生等，都没有仔细考虑。现在，通过与家长的沟通交流，我了解到家长和孩子都关注这些细节，然后要求自己在条件允许的情况下充分考虑和改进。

3.教学成绩有所提高。

5. 诚信

我坚持对我的学生和我自己的行为负责。学生永远不会被收费或分配。对于有学习障碍的学生的课后辅导也是如此。

以上是我从教以来的工作总结。希望各位老师多多指教。

谢谢大家！

竞聘教师演讲稿【篇10】

尊敬的评委、亲爱的家长们：

大家好！我竞聘幼儿教师的名字是张丽。非常荣幸能够站在这里向大家展示和分享我的教育理念和教学经验。幼儿教育对于孩子们的成长和发展起着至关重要的作用，因此，我深知并且珍视着这份责任。在过去的几年中，我付出了很多努力进行专业的学习和实践，积累了一些宝贵的经验，我希望能够将这些带到您的幼儿园中，为孩子们的幸福和成长贡献力量。

我相信每个孩子都是独一无二的个体，他们都有自己的潜力和独特的天赋。作为幼儿教师，应该善于发现、引导和培养孩子们的个性和特长。因此，我非常注重个别差异的教育，根据孩子的兴趣和能力，为他们提供个性化的学习和成长环境。我相信，只有真正关注并重视每个孩子的发展，才能真正激发他们学习的热情和自信心。

我坚信幼儿教育应该是一种积极、愉快和充满乐趣的过程。孩子们正处于快速成长和发展的阶段，他们对新事物有着强烈的好奇心和探索欲望。因此，我注重创设有趣、有益和具有挑战性的学习环境，通过游戏和互动，激发孩子们的学习兴趣和主动性。在我的教学中，我注重培养和引导孩子们的团队合作精神和独立思考能力。

同时，作为幼儿教师，我十分重视与家长的合作。家庭是孩子成长的第一课堂，只有与家长紧密配合、相互合作，才能为孩子们提供更全面和有效的教育。我鼓励家长积极参与孩子的学习和成长过程，提供家庭作业指导、教育交流活动和家校联合讨论，为孩子们的学习和成长创造更好的条件。

我希望能够成为一位有责任、爱心和耐心的幼儿教师。我始终将孩子们的身心健康和成长放在第一位，积极关注并照顾他们的情感需求。我相信良好的情感关系是教育的基石，只有让孩子们感受到真正的关爱和支持，他们才能在快乐和安全的环境中茁壮成长。

尊敬的评委、亲爱的家长们，我相信幼儿教育是一项神圣而令人感动的事业。我真心希望能够成为您幼儿园的一员，并与您共同努力，为孩子们的美好未来而奋斗。

竞聘教师演讲稿【篇11】

??济发展迅速，经过系统分析，我认为主要是抓住了两次机遇，即八十年代发展乡镇企业的机遇和九十年代发展外向型经济的机遇。xx年后经济发展进入转型时期，针对买方市场和通货紧缩的出现，我提出要把经济结构调整作为江苏发展的第三次机遇，这一建议得到省领导的肯定，并在全省形成了共识，这几年结构调整已初见成效，对经济稳定增长起到了关键作用。

**在“十五”发展建议中提出要对经济结构进行战略性调整，这是工作的主线，对此江苏是最早提出的省份。

产业结构是经济结构的核心。作为计委结构调整的重点，是发展高新技术产业和服务业。发展高新技术关键是产业化，我从江苏的实际出发，发展自身特色，提出五个高新技术产业化重点，主要是软件、移动通信、光电子、纳米材料和中药现代化。组织实施了5个产业化项目，得到了项目和政策的支持，50多个项目被列入国家高新技术项目。

随着国际经济结构调整和产业转移，我提出建设三大高新技术产业带，即沿沪宁高速公路的ｉｔ产业带、沿长江南线的新材料产业带、沿长江两边的新医药产业带，正在完成规划，总产值达到全省工业的２４％，并以年均２０％以上的速度增长，成为提升江苏产业结构的主导力量。信息化是覆盖现代化建设全局的战略举措，这几年我全力推进江苏信息化建设，由我牵头组织“企业上网工程”和“家庭上网工程”，现已推进２５万户企业上网和２３０万户家庭上网。经过艰苦努力，我将江苏软件园列入国家软件产业化十大基地，帮助南大苏富特软件公司在香港成功上市，获得了国家的重点支持。

大力发展服务业是产业结构调整的一个重点，根据国家计委要求，要提高服务业占经济总量的比重和占从业人员的比重，为此我委把着力点放在发展新兴服务业上。近年来，我抓好现代物流业，制定了全省物流业发展规划，确定了重点物流建设项目；一手抓社区服务，开拓新的就业领域，近几年全省新增就业岗位７０％以上由服务业提供。针对入世，我们近期及时出台了《江苏省服务业对外开放规划》，以发挥服务业对外开放的第一效应。

竞聘教师演讲稿【篇12】

我的演讲完毕,谢谢大家!

[第二部分：中学教师竞聘上岗演讲]

竞聘上岗演讲稿

石嘴山市第二小学薛琼

教师是一种很愉快的职业。我从事教师职业是因为我喜欢它，所以我的工作态度是积极主动的。从执教的第一天起，我就要求自己的举止行为要更加规范，因为从今以后我将为人师表。

当我信心十足地登上这三尺讲台时，面对那一双双纯真、渴望、信任的眼睛，一种责任感油然而生。当我用十二分的耐心与爱心帮助孩子们解决各种问题，使他们得到进步，能茁壮成长，我总有一种成功的喜悦涌上心头。我爱教师这一崇高的职业。

15年来，我一直在承担小学语文教学和班主任的工作。今天，我在竞争语文教学和班主任的职位。我竞争这个职位的原因是我有一颗热爱教育的心。

是因为我把热爱学生放在第一位，有了这种心境，师生之间就能处于一种和谐的状态，许多事情便迎刃而解，热爱学生包括尊重信任学生、关心爱护学生，只要是我的学生，无论成绩好坏，我都一视同仁。对性格孤僻的学生，更多给以热情帮助。其目的是使他们恢复自信，走出自我评价的误区。

人与人之间的感情是相互的，老师真诚的学生都能感受到。班级里有一位学生家里穷，又无人爱惜，我知道后经常为他买早点并鼓励他用心学习，这位学生成绩一直没有掉下来。做教书育人的工作，光有爱心是不够的，还要努力学习，科学教书。

我不管工作有多忙，都坚持反复钻研教材，大量阅读参考书，以提高自己的业务能力，因为我知道要给学生一杯水，自己要有一桶水,更要成为长流水。为了提高我的业务水平，我放弃了休息时间，利用业余时间继续学习。我认为学生是教师最大的力量源泉。

我是一个教育者和学习者。只有不断学习，我才能承担起培养人才的责任。我通过了普通话水平考试，参加了计算机多**软件制作的培训和考核，成绩优异；作为一名年轻的教师，在教学中，我认真备课，认真上课，动动脑筋，学习业务，向同龄人请教；及时批改作业，耐心辅导学生，严格要求学生，真诚与学生相处，用爱心与学生沟通。同学们都认为我是一个值得依赖的老师，一个有着丰富教学经验的老师，一个亲密的好朋友。

因为爱和喜欢，同学们总是喜欢我的课，而课上的教学成果也得到了学校领导的表扬。

竞聘教师演讲稿【篇13】

一、我有一颗热爱教育事业的心。我明白教师的苦与累、平凡与无私。没有鲜花陪伴，没有掌声共鸣，没有丰厚的`收入，没有豪华的享受，有的只是生活的忙碌，有的只是肩头沉甸甸的责任。但我无悔于自己的选择！我深深爱着教师这一行，用我的汗水，用我的智慧，用我这颗跳动的火热的心！面对着一群天真可爱的孩子，我揣摩着、尝试着，与他们真诚的交流着，就在这样的轨迹中演绎出一片灿烂晴空。

二、我有较为扎实的专业知识。自参加工作以来，我始终不忘学习，勤钻研，善思考，多研究，不断地丰富自己、提高自己。在全国、盛市、区论文竞赛中，多次获奖。20xx年，我参与编写了由湖南人民出版社出版的《阅读与训练》六年级分册；今年四月，我还参与编写了由广州出版社出版的《人教版小学语文第五册同步作文》一书。由此我坚信我的专业知识对语文教学工作是完全能够胜任的。

三、我有一定的实践经验。我深知语文教师在学校基本学科教学中的地位和作用，明确语文教师的职责、任务与规范，明白语文教师所应必备的素质和要求，悟出并实践过较好的方法和策略。学校的领导也非常信任我，让我在20xx、20xx两年间连续带两个毕业班，毕业班成绩突出，其中20xx届毕业生李雅捷在全区毕业生摸底测试中取得了第一名的好成绩。我也因此两次被评为优秀班主任。98年被评为天心区先进教育工作者，20xx年被评为天心区优秀教育工作者。在20xx——20xx年的年度考核中均被评为优秀。

四、我有较强的工作能力。在教学工作中本着为学生服务，把爱献给学生的信条，保持作为教师的言行和风度，踏实教学，关爱学生。经过这十三年的学习和锻炼，我的课堂教学组织能力、对教材的整体驾驭能力、对学生掌握知识的程度的判断分析能力及应变能力都有了很大的提高，完全能胜任语文教学工作。

五、我有较好的年龄优势。我正当青春年华，身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心地投入到自己所热爱的工作中去。

假如我能够通过竞争上岗，我打算从以下几个方面改进自己的教学工作，提高自己的教学水平。1、更加科学规范地做好日常教学工作根据实际情况，在顺应课改潮流的前提下，认真落实各项教学常规工作，确保教学质量稳中有升。2、结合语文学科特点和本班学生实际情况，配合学校的校本教研，设计并开展丰富的语文实践活动，进一步拓展学生的视野，培养学生各方面的能力，从而有效的提高学生的语文素养。3、加强个人修养，练好基本功。进一步树立自己强烈的事业心和责任感，加强自己的工作能力和工作艺术，顾全大局，维护学校良好形象，努力调动学生的学习积极性，提高教学质量，力争在教学中体现实力，在工作中保持动力，在创新中增加压力，在与学生、同事的交往中凝聚合力。领导、老师们，我有信心、有决心搞好语文教学，我将用左肩担着爱我的学生，用我的右肩担着我爱的课堂，执着坚韧地挑起我深爱的老师这一行，为青园的腾飞献出自己的光和热。

竞聘教师演讲稿【篇14】

二改教材。新一轮课程改革已经定下基调：国家、地方和学校的课程体系；实行一纲多本；打破出版、发行的大一统局面。

这是我国教育改革的深入。作为基层教育工作者，我们对这一改革由衷地感到高兴。一是我们有选用教材的权利；二是我们可以编写校本教材；三是实行综合课程后，我们的课本种类可以大大地减少，学生的书包将会真正地减轻，才能把素质教育深入地开展下去，教师才能抽出一点时间去进修，以适应时代的要求。

目前，莲南小学围绕科普兴校这一特色，正在进行“三模”科普活动课程的研究和开发。我们有信心，有决心，有能力开发教材。届时，我们还将申请鉴定和专利。

三改评价标准。评价标准是一个方向性标志，具有很强的指导作用。一是上级**部门对学校的评价；二是学校自身对教师工作的评价；三是对学生的评价。

笔者认为，评价一所小学的办学水平，广东省的监督评价体系是比较科学和系统的。在评估标准里面，包括了学校办学条件和管理两大类别，一共有39条指标，每一指标有相应的分值，总分值500分。学校的每一个环节、每一个角落都纳入了评价体系。

我将协助校长按督导评估的的标准建设和管理好莲南小学，力争早日实现五年规划的目标——把莲南办成省一级学校。学校对教师工作的评价一直是校长们头疼的问题，因为教师工作是良心工作，很难衡量。我认为可以制定相应的定量评价标准，进行定量评价，过程与结果相结合，定性与定量相结合。

以“三个有利于”和“三公”为原则：有利于学校整体工作；有利于教师积极性的调动；有利于学生综合素质的提高。做到公平、公正、公开。

作为学校领导，绝不能把班级平均分或合格率作为教师工作评价的唯一标准。要是这样，接到后进班的教师再认真、再负责，第一学年可能什么也评不上。教师工作的评价考核，在莲南小学做得很好，从来没有教师因年度考核、评先、评优闹意见，真正考出业绩、评出先进、鼓足了干劲。

学生综合素质的评价相当重要。评价学生综合素质的标准是你认为需要培养的目的。

竞聘教师演讲稿【篇15】

1．我有担任教务处主任助理的年龄优势：30岁，正当盛年，正是甩开臂膀大干一场的黄金年华。

2．我有坚强的后盾，我的战友黄会慧，现夷陵中学一（3）、一（13）班英语教师，同时任一三班班主任，我们同教英语，有着天然的协作和支持的便利条件。

3．家庭支持：不久远在枝江的父母也会到宜昌定居。有了他们的支持，我们便没有了对父母儿子的牵挂，可以全身心投身于工作中去。

基于以上三大方面的原因，我认为我有能力担任教务处主任主力这一职务。下面，我简要谈谈我对教务刘主任助理这一工作岗位的认识。

简单的说，十二个字：“组织协调，当好参谋，做好服务”教务工作细小繁杂，几乎每天都“重复着昨天的故事”。然而教学是学校的中心工作，因而教务工作这便显的尤为重要，一但教学工作某环节出了问题，就会影响整个学校的正常的教学秩序。1．组织协调指的是：协助主任指导课题组，坐好教师的雪原培训工作，新教师的岗前培训工作，抓好校本培训工作，编排四表：教师分工安排表、课表、时间表、值日值周表，完成教学情况的检查汇总反馈工作。

2．当好参谋指的是：定期召开学生座谈会，及时掌握第一手资料，完成教学的数据的统计工作，及时发现问题，并为班主任提供建设行的意见，成立教学顾问团，试题评价机制，优质课竞赛选拔机制，本校先进教师业绩报告会例会制，开办学生陪优辅差班：为实验班开辟图书馆。实验室绿色通道。高一新生开设礼仪课，学法指导课，心理健康教育课。

3．做好服务指的是：为课题组提供服务，帮助课题组完成资料的收集整理工作，具体地向老师们准备好每一期的教育教学理论学习资料，并督促老师们做好理论笔记，做好各类台帐：如教师资料选用台帐，教师条理台帐，师生获奖台帐，师生请假台帐，教师参加大型教研活动或竞赛活动台帐，集体备课活动台帐，教学常规检查、学生的学籍管理和教师

的业务的管理，等等台帐，这必将有效地为过程考核和终端评价积累原始资料。

假如我对于幸竞聘成功，我将笨鸟先飞、不负重望、不辱使命，并从以下四个方面做好本质工作。

1．摆正位置当好配角

在工作中，我将尊重主任的核心地位，处处维护主任的威信。多请教、多汇报、多交流、多总结。

2．加强学习提高素质

在坚持政治理论的学习的同时，不忘加强业务知识和专业技能的培训，不断完善自己，使自己更能胜任本职工作。

3．扎实工作、锐意进取

在发扬夷陵精神的前提下，注重在工作实践中摸索，不断尝试新思想，新路子。

4．勇于实践，乐于奉献：

要勇于将教育教学的理论应用于实践中，反复修改，不断调整，使先进的教育理论成为生产力，同时教务工作是复杂的，巨细无遗，就必须用大量的时间和精力投身其中，有时付出很多却不见明显的成效，但我有充分的思想准备，我将努力工作，将自己满腔的热情奉献到我所热爱的工作中去。

不容置疑，在各级领导和评委面前，我还只是一个才疏学浅相对的陌生学生，一个夷陵中学的新兵，但是我十分热爱夷陵中学，更热爱我所追求的事业，我想借这次机会让大家认识我，了解我，帮助我，支持我。

支持我的朋友们，投下一 票吧，我绝不会让你们失望。

还在考验我的朋友们，投下一票吧，我会努力实现你们的梦想。

不曾了解我的朋友们，投下一票吧，给我一个机会，我会还你一份惊喜。

最后，我以一幅对联来结束我的演讲：

上联：胜当可喜，宠辱不惊看花开

下联：败亦无悔，去留无意随云卷

关于竞聘职员的演讲稿

入党申请书,又称入党申请报告，这是入党必不可缺的一个环节。如果你想投身于祖国的长足发展，加入中国共产党这个先进组织是很多人毕生的追求。你对入党申请书了解多少呢？推荐你看看以下的关于竞聘职员的演讲稿，请收藏并分享给你的朋友们吧！

关于竞聘职员的演讲稿 篇1

        文章标题：竞聘公司办公室二级职员演讲稿

干好事业靠的是对企业坚贞不移的忠诚之心，靠的是对工作一丝不苟的责任心，靠的是遇到困难不折不挠的拼搏之心。——李湘尊敬的领导、各位同事！大家好！今天，我之所以充满自信地站在公司机构改革，“全员下岗，竞聘上岗”的演讲台上，是因为我珍惜公司给每一名员工提供的展示自我的平台和施展才华的机会，请各位领导、同事对我进行测评。我首先做个简单的自我介绍：我叫李湘，1966年2月出生，中国共产党党员，1997年调入公司办公室工作，先后担任秘书、机要秘书等职务。[找材料到范文先生 --网上服务最好的文秘资料站点]今天我自信地站在这里是想参加公司办公室二级职员岗位的竞聘，因为单位培养了我，实践锻炼了我。我也想通过演讲证明我的实力，并得到领导和同事们的认可。我是1982年参加工作的，两年的一线施工生涯中，我参加了大沙铁路会战，期间曾获得先进生产工作者等称号。在两年多的施工现场生活里，造就了我吃苦耐劳的精神和坚韧刚强的品格。期间我不但学到了很多生产知识，也磨练了意志，1986年我以优异的成绩考到了打字员这个职务，从此我就走进了办公室这个神圣的门槛。从那时到现在，我先后在基层任过工程段秘书、计划生育干事、人事干事等职务，无论在哪个岗位，我都把爱岗敬业、无私奉献作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，尽职尽责、埋头苦干，全身心地投入。我始终认为，干好事业靠的是对企业坚贞不移的忠诚之心，靠的是对工作一丝不苟的责任心，靠的是遇到困难不折不挠的拼搏之心。我参加竞聘演讲，除了想用自己的实际行动来支持公司的改革外，还想证实一下我多年工作积累的实力，竞聘办公室二级职员这个岗位我认为我有以下的优势：我有十八年办公室工作的经验，1988年我开始从事办公室工作，1997年调入公司办公室工作任秘书职务，对办公室工作有丰富的经验，2001年通过竞聘选拔我来到了公司办公室机要员这个岗位上。公文处理是这个岗位的一项重要职责。六年的机要岗位的磨练，使我对公文的签收、登记、拟办、呈批、传递、分卷、立卷等各个环节了如指掌，工作起来轻车熟路、游刃有余，能够按照领导批示要求，认真做好公文的催办、督办，工作细致认真，特别是在文件的传阅过程中，能做到不漏送、不丢失、不出错；在印章使用管理上，我能够严格按照印章管理办法，对印章的制发、收缴等管理环节做好控制，对项目经理部印章均做了详细登记、备案工作，确保了印章正确、规范使用；认真执行《保密法》的各项规定，严格遵照办公室的保密制度，做好秘密文件的保管工作，做到了不泄密、不失密，不该说的话不说，不该问的事不问，尽职尽责地完成好本岗位及领导交办的各项工作。此外，我对管理体系认证工作也有着丰富的经验。我负责质量体系办公室部分贯标工作多年，在公司贯标领导小组的统一领导下，能按照质量、环境、职业健康安全“三位一体”管理体系的各项标准，按照《管理体系文件汇编》中的职责要求，认真做好文件资料的归类、整理、记录，出色地完成与质量体系运行有关的各项工作，并多次在质量体系复审中得到好评。平时工作中，我努力树立办公室的“窗口形象”，做到热情周到、文明礼貌，充分发挥本岗位的桥梁纽带作用，协调好经理部及部门之间的工作关系。认真做好上情下达和下情上传工作，对公司内外之间及部门之间的具体工作严格按照服从全局、按规定办事的原则，积极主动地做好请示、报告的回复，急现场所急，想现场所想，有效地保证了现场施工的有序进行，为公司办公室树立了良好的“窗口形象”。集于以上的优势我坚信我有能力，能够胜任办公室二级职员的岗位。如果这次我竞聘成功，我将在熟悉的岗位上，更加努力地工作,认真履行岗位职责，协助主任主动、细致、周到的做好公司公文处理工作。各位领导、同事们，在此我向你们的关心、帮助、支持和鼓励表示最真诚的感谢，同时也请你们为我投出神圣的一票。谢谢大家！

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关于竞聘职员的演讲稿 篇2

导语：各位评委、各位老师，大家好!

各位评委、各位教授，大家好!

衷心肠感谢厂党委、厂带领和xx黉舍的教授们，给了我此次竞聘xx黉舍校长的机遇!

借此机遇，我从竞聘原因、任职构思两方面向在坐的各位作个简要报告请教。

先报告请教第一部分，竞聘原因。

我叫xxx，湖北随州人，本年33岁，1993年3月入党，同年7月从襄阳师专毕业分派到本厂，在11年工作期间，我曾在厂团委驻勤、柴油机车间练习，后任党委宣扬部办事、主任办事，工程处主任交易员，现任厂办副主任，1997年获得中间党校函授学院经济办理本科文凭。

大略有人会问，你如今的工作岗亭很不错，为甚么还要竞聘子校校长呢？坦白地报告大家，我很如意厂办副主任的岗亭，上下摆布都对我很关心、相信和赞成。之所以竞聘校长，因为第一，我酷好教诲传授及教诲办理工作；第二，xx黉舍有一支高本质的教职工步队，有一个精良的工作环境；第三，我参加竞聘具有本身优势。我盼望能在全部教人员工的救助下，更好地熬炼本身的本领，阐扬本身的优势，为黉舍的成长作出更大的贡献。这也是我自我审阅后的谨慎选择。

根据xx黉舍校长应具有的根本本质，我觉得本身有以下四个优势：

第一，具有中小黉舍长所必备的猛烈的改革、成长、立异意识。我不管在甚么岗亭，都能富裕阐扬主观能动性，连续接纳新信息，进修新知识，把握新方法，适应新环境，创设性地展开工作。工作实践中，我时候注意将立异思维和计谋见解贯穿始终，时候紧记把这类立异思维周全应用到工作中去，使本身具有了立异的思维方法和与时俱进的精神风采。

第二，具有中小黉舍长所必备的公道的科学文化知识布局。我的师范门生生活，使我接纳了较为系统的科学文化知识和教诲传授表面。这段经历，既使我感觉到当一名流民教师的光荣和高兴，更体会到此中的酸甜苦辣。参加工作后，我把进修当作从业谋生的紧张伎俩，连续自发地、不停止地进修，加上实践熬炼，补充了我专业知识布局的不敷。

第三，具有中小黉舍长所必备的综合办理和和谐本领。我历来不搞小团伙，不搞拉帮结派，伶俐应用工作干系、同学干系、师生干系、朋侪干系，建立了广泛的社会关联，特别是与教诲传授相干联干系的处所教诲行政主管部分、名牌重点高中、初中等，都有较为深挚的交往和感情。这些可贵的资本，为黉舍与处所资本共享、优势互补创设了前提。同时，我在工厂构造工作了将近10年，与各级带领和各个部分建立了精良的和谐干系，这为黉舍申请资本、追求救助供给了便利前提，毕竟黉舍的成长离不开工厂的赞成。这个优势是其他几个竞争敌手所不具有的。

第四，具有中小黉舍长所必备的健康的身心本质。我在门生期间就参加了中国共产党，在党构造的培养、教诲下，党性涵养和政治本质连续获得进步，特别是走上中层办理岗亭后，耿介自律，从庆幸用权力或工作之便，谋求任何个人经济上的私利。多年来，我一贯保存雷厉流行的工作风格，办事讲效果、不拖沓。我身材健康，酷好体育，热忱健康向上的体裁活动，异国不良奢好，能满身心肠投入到工作中去。

固然，成绩只能代表过去，人生的路很长很长。过去，我也经历过波折，走过弯路。但我异国低落，很快从迷茫和困惑中警觉过来，从头定位本身，走上健康的、自动向上的门路。人生报告我，一个人犯了不对、受了波折其实不可骇，可骇的是低落和执迷不悟。不管在甚么岗亭，身处那边，我不时候刻都承诺接纳构造和广大员工的监督、考验，因为我深知，监督便是对我的倾慕，便是对我的关心。

第二部分，给大家报告请教一下任职构思。

多年来，xx黉舍全部教人员工在履行本质教诲、践诺各项改革方面展开了富裕结果的工作，获得了明显的成绩。从1971年建校至今33年来共培养初中毕业生2864名（包括本年毕业79人），培养高中、职高毕业生892名。我们可以回想一下，子校1971年建校时，只有180论理门生6个年级班3栋活动房8名教职工，成长到如今实在不简单，凝集着大家的心血与汗水。特别是近几年来，中考成绩一贯名列全县（区）火线。这些成绩阐明，我们黉舍的优势很明显，这也恰是xx黉舍能够成长强大的最大盼望之地点。

固然，跟着国企改革的渐渐深切，企业xx黉舍面对的坚苦也渐渐凸显出来。在企业，黉舍作为副业，客观上难以获得充足珍视，它所办事的范畴也遭到范围。企业比年来新增人数裁减，员工xx基数下降，中小学教诲资本仍呈欠缺之势。办教诲异国范围，一样难有质量。同时，黉舍与当局教诲主管部分中隔断着企业，不能兑现直接办理，与外界交换不敷，视野相对狭窄。这类状况使黉舍在企业的围墙内难以兑现超过式成长。面对这类局势，我们必须图新求变，开下黉舍面向社会的大门，谋求可连续成长的立异之路。

一个好校长便是一所好黉舍，一所好黉舍必须有优秀的教诲传授办理系统体例和一流的教诲传授质量。兑现这个目标，必要办理者付出更多的时候、精神和辛苦，蒙受更多的压力、波折和责任。承蒙在坐的各位相信，如果我有幸担当xx黉舍校长职务，我将与全部教人员工精密联合，发扬xx黉舍的各种优势，巩固前期结果，并从本身本质熬炼和黉舍改革成长的重点入手，注重抓好以下工作：

第一，加快提拔本身本质，做一名称职的校长。作为校长，我将紧紧把握党和国度的教诲目标、政策的根本精神与教诲标准的根本内容，领先抓传授、搞教研。我将紧紧把握“周全加特点，合格加特长”的办学方向，周全贯彻教诲目标，周全进步教诲质量，周全促成教诲的改革与成长。我将周全履行民主办理，让广大教人员工广泛参加民主决议计划，富裕恭敬教人员工的工作实践，保护教人员工合法权柄，费尽心计心情地进步教职工收益，并经过议定鼓励机制，包管大家的工作代价和聪灵本领在经济上和精神上获得及时的、富裕的必定、承认和回报。我将以黉舍带领班子构筑为冲破口，从我做起，保护班子联合，进攻旁门左道，重塑班子形象，联合带领班子的各个成员和全部教人员工，坦诚相待，乐于奉献，谦虚谨慎，不骄不躁，真正做到耿介奉公，用心为校。

第二，订定黉舍中长期成长筹划，尽力促成各项改革。黉舍要根据国度有关法则和企业“十五”成长计谋，订定出《xx黉舍“十五”后三年成长计谋筹划》，这个计谋筹划总的精神是既符合实际又发奋高远、既奋发民气有鼓动斗志，做到五个确保，即确保黉舍办学范围渐渐扩大、确保传授质量渐渐进步、确保教职工收益逐年进步、确保黉舍办理更加典范、确保改革稳步促成，三年内把黉舍办成一所质量高，有特点，有必定财产范围的地区当代化树范黉舍。

关于xx黉舍“十五”后三年成长的详细目标，我的初步思虑是在新的学期初，发起成长计谋底稿，经提交黉舍班子成员和教职工评论辩论后，报工厂承诺，从本年秋季入手下手履行。为了兑现上述“五个确保”，我将坚定以“是不是有益于黉舍的成长，是不是有益于变动全部教人员工的自动性，是不是有益于门生的毕生成长”的三个有益于标准，评判一切工作，作为一切工作的动身点和归宿，重点做好以下四个方面的工作。

1、加强教职工步队构筑，稳步进步传授质量。传授是黉舍的魂魄，质量是黉舍的生命，科学办理是前提。我将把师资步队构筑作为一项计谋目标，尽力履行“名师工程”，培养造就一支高本质的师资步队。一是营建教师成才长进的精良氛围，建立健康教师事迹评价鼓励机制，从轨制上鼓励和赞成冒尖、鼓励和赞成当领头雁、鼓励和赞成身先士卒。二是富裕阐扬中老年教师和传授骨干、传授妙手、学科领祖先的辐射发举动用，构成“名师效应”。三是高度珍视中青年教师步队构筑，黉舍将订定并履行多种优惠办法，自动赞成、鼓励教师走出去、请近来参加进修培训，培养一批具有当代传授理念和立异意识的高程度优秀青年教师，构成传授骨干群体。四是周全促成本质教诲，存眷门生的进修进程和方法，存眷门生的进修立场、感情和代价观，使每位门生获得活泼、活泼、健康、自动、多样的成长，为获得毕生进修的本领、创设的本领和适应将来社会的本领奠定根本。

关于竞聘职员的演讲稿 篇3

尊敬的领导、各位同事！

大家好！

今天，我之所以充满自信地站在公司机构改革，“全员下岗，竞聘上岗”的演讲台上，是因为我珍惜公司给每一名员工提供的展示自我的平台和施展才华的机会，请各位领导、同事对我进行测评。我首先做个简单的自我介绍：我叫李湘，1966年2月出生，中共党员，1997年调入公司办公室工作，先后担任秘书、机要秘书等职务。

今天我自信地站在这里是想参加公司办公室二级职员岗位的竞聘，因为单位培养了我，实践锻炼了我。我也想通过演讲证明我的实力，并得到领导和同事们的认可。我是1982年参加工作的，两年的一线施工生涯中，我参加了大沙铁路会战，期间曾获得先进生产工作者等称号。在两年多的施工现场生活里，造就了我吃苦耐劳的精神和坚韧刚强的品格。期间我不但学到了很多生产知识，也磨练了意志，1986年我以优异的成绩考到了打字员这个职务，从此我就走进了办公室这个神圣的门槛。从那时到现在，我先后在基层任过工程段秘书、计划生育干事、人事干事等职务，无论在哪个岗位，我都把爱岗敬业、无私奉献作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，尽职尽责、埋头苦干，全身心地投入。我始终认为，干好事业靠的是对企业坚贞不移的忠诚之心，靠的是对工作一丝不苟的责任心，靠的是遇到困难不折不挠的拼搏之心。我参加竞聘演讲，除了想用自己的实际行动来支持公司的改革外，还想证实一下我多年工作积累的实力，竞聘办公室二级职员这个岗位我认为我有以下的优势：我有十八年办公室工作的经验，1988年我开始从事办公室工作，1997年调入公司办公室工作任秘书职务，对办公室工作有丰富的经验，20__年通过竞聘选拔我来到了公司办公室机要员这个岗位上。公文处理是这个岗位的.一项重要职责。六年的机要岗位的磨练，使我对公文的签收、登记、拟办、呈批、传递、分卷、立卷等各个环节了如指掌，工作起来轻车熟路、游刃有余，能够按照领导批示要求，认真做好公文的催办、督办，工作细致认真，特别是在文件的传阅过程中，能做到不漏送、不丢失、不出错；在印章使用管理上，我能够严格按照印章管理办法，对印章的制发、收缴等管理环节做好控制，对项目经理部印章均做了详细登记、备案工作，确保了印章正确、规范使用；认真执行《保密法》的各项规定，严格遵照办公室的保密制度，做好秘密文件的保管工作，做到了不泄密、不失密，不该说的话不说，不该问的事不问，尽职尽责地完成好本岗位及领导交办的各项工作。

此外，我对管理体系认证工作也有着丰富的经验。我负责质量体系办公室部分贯标工作多年，在公司贯标领导小组的统一领导下，能按照质量、环境、职业健康安全“三位一体”管理体系的各项标准，按照《管理体系文件汇编》中的职责要求，认真做好文件资料的归类、整理、记录，出色地完成与质量体系运行有关的各项工作，并多次在质量体系复审中得到好评。

平时工作中，我努力树立办公室的“窗口形象”，做到热情周到、文明礼貌，充分发挥本岗位的桥梁纽带作用，协调好经理部及部门之间的工作关系。认真做好上情下达和下情上传工作，对公司内外之间及部门之间的具体工作严格按照服从全局、按规定办事的原则，积极主动地做好请示、报告的回复，急现场所急，想现场所想，有效地保证了现场[:请记住我站域名/]施工的有序进行，为公司办公室树立了良好的“窗口形象”。集于以上的优势我坚信我有能力，能够胜任办公室二级职员的岗位。如果这次我竞聘成功，我将在熟悉的岗位上，更加努力地工作,认真履行岗位职责，协助主任主动、细致、周到的做好公司公文处理工作。各位领导、同事们，在此我向你们的关心、帮助、支持和鼓励表示最真诚的感谢，同时也请你们为我投出神圣的一票。

谢谢大家！

关于竞聘职员的演讲稿 篇4

尊敬的各位领导、同志们：

大家好!首先要感谢领导和同志们对我的信任，使我有机会在这里发表竞聘演讲。今天我演讲的内容是：爱岗敬业，勤奋工作，努力争当一名优秀的财务总监。面对充满生机和活力、挑战和希望并存的伟大时代，作为一名长期从事粮食储备业务工作的员工，我的人生目标是忠诚、奉献、务实和向上，我的毕生追求是明明白白做人，老老实实做事。演讲分四方面内容：一自我介绍，二岗位认识，三竞聘优势，四工作打算。

一、自我介绍

我叫__X，现年__岁，__文化，具有__职称，____年X月参加工作，现为粮食企业员工。参加工作以来，我认真学习，提高自己的职业道德和业务技能，做到尽心尽职、兢兢业业工作，完成了全部工作任务，取得了优异成绩，获得公司领导和广大群众的充分肯定与一致赞誉。

二、岗位认识

财务总监是个重要的工作岗位，要在公司的领导下，全面规范会计核算和财务管理工作，进一步加强财务核算和财务监督功能，提高财务工作效率和财务工作质量，提升公司经济效益。当财务总监，要有坚定的政治思想觉悟和扎实的业务工作技能，按照公司的工作精神与工作部署，刻苦勤奋、兢兢业业工作，完成全部财务工作任务，力争财务工作的完美与高效，促进公司健康、持续、快速发展。

三、竞聘优势

1、综合素质良好。我认真学习党的理论，认真学习国家金融法律法规和财务业务知识，切实提高自己的政治思想觉悟与业务工作技能，在思想上与公司保持一致，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，做到忠诚于公司，时刻维护公司的利益，尽心尽职、刻苦勤奋做好每项财务工作，取得优异成绩。

2、工作经验丰富。我从事财务工作已有__年，在多年的财务工作中，我服从领导，积极承担艰苦工作，积累了较为丰富的财务工作经验。我平时认真学习，牢固掌握国家财经法律法规和企业财务业务知识，具有扎实的财务业务知识和工作技能，能够熟练开展工作，按时准确完成各项财务工作任务，努力实现工作的完美和高效。

3、能够吃苦耐劳。我有吃苦耐劳、无私奉献、善于钻研的敬业精神和求真务实、脚踏实地、雷厉风行的工作作风，想以前工作中，遇到无数困难险阻，我一一想法克服、时常加班加点，竭尽全力做好工作，不怕辛苦，从无怨言。我会继续发扬以前吃苦耐劳、艰苦朴素的工作作风，按照公司工作要求，紧密结合自身岗位实际，创造性、灵活性地协调、开展各项工作，保证出色完成各项财务工作任务。

四、工作打算

如果我竞聘财务总监成功，着重做好三方面工作：

1、认真努力学习，提高自身素质。财务总监作为公司财务的主要负责人，要全面规范会计核算和财务管理工作，强化财务核算和财务监督功能，提高公司财务管理水平，促进公司提升经济效益。我要严格要求自己，加强政治理论与业务知识学习，全面提高自己的政治、业务素质，做到刻苦勤奋、认真细致工作，努力争当一名优秀的财务总监，全面完成财务工作任务，推进公司又好又快发展。

2、刻苦勤奋工作，全面完成任务。我一是要认真细致管理好会计报销、工资发放、会计原始凭证、记账凭证的审核、记账、装订及相关财政、税务票据的领用、核销等财务日常工作，保证公司生产经营工作正常运转。二是要根据公司实际制订各项财务成本计划，严格控制成本费用，从产量、成本和收入三者的关系来控制成本，切实提高公司经济效益。三是要加强资金管理，积极与银行沟通联系，争取银行对我公司资金的支持；积极与税务部门联系，争取税务部门对我们公司的理解与支持，最大限度的利用国家相关税收优惠政策进行合理避税，为公司及职工减少税收负担，增加经济效益。四是明确财务人员的岗位职责权限、工作分工和工作纪律，要求财务人员增强工作责任心，认真努力做好工作，提高工作效率和工作质量。五是要发挥参谋助手作用，加强对各项财务工作的研究和分析，及时向公司献计献策，提出发展经济、降低成本、增加效益等建设性意见，推进公司整体工作发展。

3、抓好队伍建设，全力做好工作。搞好财务工作，队伍建设是根本。我一是要在公司的领导下，切实担负好管理员工的责任，牢固确立“以人为本”的管理理念，认真听取员工的意见与建议，与员工同呼吸，共命运，加快各项工作发展。二是要抓好员工队伍建设，通过学习、培训的方式提高全体员工的政治思想觉悟与业务工作技能，使每个员工担负起自己的责任，做到爱岗敬业，真诚服务，努力提高工作效率与工作质量。三是要以自己的率先垂范、辛勤努力和勤俭朴素，充分调动每个员工的工作积极性，提高员工的综合素质，使大家团结一致，齐心协力，共同做好各项财务工作，促进公司发展，创造更好经济效益。

各位领导、同志们，今天的演讲，我向大家展示了自己一颗赤诚的心，表明了自己的态度和意志，愿把自己的聪明和才智、辛勤和汗水融进实际工作中，献给我所热爱的公司财务工作，决不辜负大家对我的厚望。最后，我向大家庄严承诺：无论我这次竞聘成功与否，我都将一如既往地继续做好我应做的工作。因为结果并不是目的，能够参与，能够在参与中检验自己的能力、水平，激励自己更加奋发有为地做好工作，以此报答公司我们大家庭的每个成员，才是应有的目的。

我的演讲完了，谢谢大家！

关于竞聘职员的演讲稿 篇5

各位领导，各位同事：

大家好！

首先感谢本行党委给我们提供了这次公平竞争和自我锻炼的机会。希望通过我的比赛演讲，领导们对我有一个全面的了解和了解，我能得到你们的信任和信心。支持。这一次，我的首选工作是运营部总监。

我。首先说一下竞争现金和反洗钱岗位的优势

入职十余年，经历过的光辉历程齐鲁银行从信用社到商业银行到现在，是我行不断改革的十年，也是我行不断成长进步的十年。我熟悉我们银行的工作环境，积累了丰富的工作经验。热爱工作，有强烈的事业心和责任感。具有良好的政治道德素质，熟悉国家金融政策、我行各项规章制度和现金业务流程，具有扎实的银行业务基础和技能。

二、有丰富的实战经验

本人在收银、保安部综合岗位工作多年，熟悉本岗位职责、任务和操作规程，我基本具备岗位主管的工作素质和能力。面对新的起点，能虚心求教，熟悉业务，迅速投入到新岗位的各项工作中。我会利用在原部门积累的工作经验和管理经验。充分利用当前的工作。

三、重组制度

在运营部工作半年多，大额现金、反洗钱、业务印章管理 重组一系列规章制度，完成XX柜员培训和点钞考核，组织开展打假宣传月和反洗钱宣传活动，全行组织了点钞技能培训和点钞技术竞赛。通过勤奋学习和更多思考，我圆满完成了领导交办的各项任务。在领导的严格要求下，我认为自己在业务管理、协调组织能力、处理问题的策略等方面都有了进一步的提高。

四。赛后计划

首先，我认为要进一步提高自己的素质，作为一个岗位主管，我应该有较高的专业素质和管理经验，不仅要熟悉本岗位的工作，还要在工作中得心应手。从事的专业工作，并且必须是敏感和有洞察力的。同时，还要协助领导做好本部门的工作，做好领导的参谋和助手。

二是完善自身工作的业务运作流程，从防范风险的角度考虑大额现金和反洗钱的管理，更新工作理念，不只是如何满足监管部门的监管要求，也是从如何从业务经营中发现风险，最大限度降低风险发生概率，加强对支行业务的检查和监管，强调工作方法，改进工作效率和工作质量。

三、开展先进银行现金管理研究，根据我行准营业部要求，合理计算全行日均现金存量，探讨提高现金水平的可行性以科技手段管理，并研究引进其他基于银行现金管理的先进经验，力争最大限度降低银行日均现金存量的比重，实现现金资产收益。

如果这次比赛不成功，说明我还有差距。我将找出不足，积极改进，一如既往地做好本职工作，服从组织，继续为我行的未来作出积极贡献。贡献。

我的演讲结束了，谢谢大家！

关于竞聘职员的演讲稿 篇6

尊敬的各位评委、领导、同志们：

大家好！

谢谢联社领导和同志们的信任和支持，给我们这次参加综合部经理公开竞聘的机会，使我们能够有机会展示自己，为信用社的发展奉献自己的聪明和才干。（个人简介部分）这些工作经历使我具备了一定的组织协调能力、综合管理能力、文字表达能力和调查研究能力，而这些能力是综合部经理所需要的。我竞聘这个职位，还具有以下三个优势：

一是有较为扎实的专业知识。自参加工作以来，我始终不忘记学习，勤钻研，善思考，多研究，不断地丰富自己。工作期间先后接受过系统的培训学习，积累了较扎实的专业知识。

二是熟悉行政管理工作规程。通过在联社办公室较长时间的工作和实践，基本掌握了办公室任务、目标、职责，深知办公室在公司工作中的地位，明白办公室工作人员所必备的素质和要求，悟出了搞好行政综合工作的方法、策略。

三是有较强的年龄优势。我正值年轻，身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心地投入到自己所热爱的工作当中去。

办公室是一个重要的综合协调部门，它的主要职责在新的“三定”方案中已作了明确的规定，概括起来说，就是要参与政务，处理事务，搞好服务。假若我能够竞争上岗，我相信自己有信心有能力做好综合部工作，我的工作思路是围绕一个目标，突出两个重点，强化三项服务。

一个目标：

把综合部建设成为精干、高效、协调有序、团结勤奋的办事机构，充分发挥参谋作用、助手作用、协调作用、枢纽作用和保障作用。

两个重点：

一是扎实履行好督查职责。在全面开展工作的基础上，重点做好对联社内各个部室工作现场的督查工作，发现问题，及时上报有关部门并依据有关规定提出处理意见；认真询查各部室运行情况，数据记录、传递情况，例会执行情况，确保各个工作环节按标准运作。加强对机关环境卫生检查，创造县联社良好的外部环境，不留任何卫生死角。同时，严格查处其它一些有损联社利益、荣誉的事情及违规违纪现象。

二是搞好人力资源配置。按照联社决策，按时、足额完成公司所需要员工的聘用，管理和培训工作，全面制定员工的培训计划，保证员工受到培训；严格记录、汇总、保管好劳动考勤，保证考勤无差错，严格遵守国家和联社的档案管理制度，员工人事档案严密管理，保证差错率为零。

三项服务：

一是科学规范地做好日常事务工作。综合部承担着督查、文秘、人事、宣传报道、档案管理、文件、接待、车辆管理等工作，是信息传递、政策落实、上下内外沟通的窗口，是为各部室工作起辅助作用的综合部门，既要承担琐的事务，又要参与政务。我将根据实际情况，进行合理分工，合理调度，认真落实岗位责任制，确保行政综合事务性工作井然有序。

二是搞好综合协调，确保政令畅通。及时传达贯彻联社决策，加强督办检查，促进各项决策的落实。认真、科学地搞好领导与领导、部室与部室之间的沟通协调工作，避免互相扯皮、推委，出现工作空档，确保各方面通力合作，默契配合，步调一致，共同完成联社大业。

三是当好参谋助手，服从理事长决策。及时准确地掌握全辖区各方面的工作动态，及时地向领导反馈各方面的信息，注重调查分析，主动为领导献计献策，对各种情况进行科学的分析和判断，为领导决策提供可靠的依据。对外广泛宣传信用社，提高知名度，树立良好形象。

关于竞聘职员的演讲稿 篇7

文章标题：竞聘公司办公室二级职员演讲稿干好事业靠的是对企业坚贞不移的忠诚之心，靠的是对工作一丝不苟的责任心，靠的是遇到困难不折不挠的拼搏之心。--尊敬的李湘领导和同事们！

大家好！今天，我之所以充满自信地站在公司机构改革，“全员下岗，竞聘上岗”的演讲台上，是因为我珍惜公司给每一名员工提供的展示自我的平台和施展才华的机会，请各位领导、同事对我进行测评。我首先做个简单的自我介绍：

我叫李湘，1966年2月出生，中国共产党党员，1997年调入公司办公室工作，先后担任秘书、机要秘书等职务。[找材料到范文先生 网上服务最好的文秘资料站点]今天我自信地站在这里是想参加公司办公室二级职员岗位的竞聘，因为单位培养了我，实践锻炼了我。我也想通过演讲证明自己的实力，得到领导和同事的认可。

我是1982年参加工作的，两年的一线施工生涯中，我参加了大沙铁路会战，期间曾获得先进生产工作者等称号。在工地上的两年多生活中，我养成了吃苦耐劳的精神和坚强的性格。期间我不但学到了很多生产知识，也磨练了意志，1986年我以优异的成绩考到了打字员这个职务，从此我就走进了办公室这个神圣的门槛。

从那时到现在，我先后在基层任过工程段秘书、计划生育干事、人事干事等职务，无论在哪个岗位，我都把爱岗敬业、无私奉献作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，尽职尽责、埋头苦干，全身心地投入。我始终认为，干好事业靠的是对企业坚贞不移的忠诚之心，靠的是对工作一丝不苟的责任心，靠的是遇到困难不折不挠的拼搏之心。我参加竞聘演讲，除了想用自己的实际行动来支持公司的改革外，还想证实一下我多年工作积累的实力，竞聘办公室二级职员这个岗位我认为我有以下的优势：

我有十八年办公室工作的经验，1988年我开始从事办公室工作，1997年调入公司办公室工作任秘书职务，对办公室工作有丰富的经验，2001年通过竞聘选拔我来到了公司办公室机要员这个岗位上。文件处理是本岗位的重要职责。六年的机要岗位的磨练，使我对公文的签收、登记、拟办、呈批、传递、分卷、立卷等各个环节了如指掌，工作起来轻车熟路、游刃有余，能够按照领导批示要求，认真做好公文的催办、督办，工作细致认真，特别是在文件的传阅过程中，能做到不漏送、不丢失、不出错；在印章使用管理上，我能够严格按照印章管理办法，对印章的制发、收缴等管理环节做好控制，对项目经理部印章均做了详细登记、备案工作，确保了印章正确、规范使用

；认真执行《保密法》的各项规定，严格遵照办公室的保密制度，做好秘密文件的保管工作，做到了不泄密、不失密，不该说的话不说，不该问的事不问，尽职尽责地完成好本岗位及领导交办的各项工作。另外，我有丰富的管理体系认证经验。我负责质量体系办公室部分贯标工作多年，在公司贯标领导小组的统一领导下，能按照质量、环境、职业健康安全“三位一体”管理体系的各项标准，按照《管理体系文件汇编》中的职责要求，认真做好文件资料的归类、整理、记录，出色地完成与质量体系运行有关的各项工作，并多次在质量体系复审中得到好评。

平时工作中，我努力树立办公室的“窗口形象”，做到热情周到、文明礼貌，充分发挥本岗位的桥梁纽带作用，协调好经理部及部门之间的工作关系。认真做好上情下达和下情上传工作，对公司内外之间及部门之间的具体工作严格按照服从全局、按规定办事的原则，积极主动地做好请示、报告的回复，急现场所急，想现场所想，有效地保证了现场施工的有序进行，为公司办公室树立了良好的“窗口形象”。集于以上优势，我坚信自己有能力胜任二级办公室工作人员的岗位。

如果这次我竞聘成功，我将在熟悉的岗位上，更加努力地工作,认真履行岗位职责，协助主任主动、细致、周到的做好公司公文处理工作。各位领导、同事们，在此我向你们的关心、帮助、支持和鼓励表示最真诚的感谢，同时也请你们为我投出神圣的一票。谢谢大家！

关于竞聘职员的演讲稿 篇8

尊敬的各位领导、同事们：

您好，我叫***。 我今年29岁。今天，我很高兴能参加这次比赛。感谢公司为我们创造了这个公平竞争的机会，这也是一个展示自我、提高自我、锻炼自我的好机会！

我这次竞争的职位是一个办公室职员。

一、自我介绍

我毕业于**大学，获**专业学士学位。现在我是助理工称是。xx年7月进入公司，先在经营部任预算员，主要负责投标文件的编制、合同评审和归档等相关工作，通过岗位调整现在办公室工作，主要负责行政、工会、人事、党务、团建等。xx月，我通过了组织考察，成为中国共产党光荣的预备党员。

二、岗位分析

对于本次大赛，我对公司办公室的职能和职责做了深入的了解和分析：

办公室作为公司最主要的服务部门、担负着企业对外交往、来宾接待、上传下达、信息中转、后勤服务、文字材料等相关工作；是公司各部门制定、实施和修正决策的“中枢神经”，是收集、加工、传递与反馈信息的综合网络；是沟通上下、协调四方、保证机关正常运转的重要“枢细”。办公室的主要任务是为领导、为基层、为部门服务。围绕这“三个服务”办公室必须发挥好参谋助手、督查督办和综合协调“三个作用”。

办公室工作的好坏，直接关系到整个机关政策的落实、制度的执行、工作的开展和成效的取得，对于一个公司的管理方式和管理效率具有不可估量的决定性作用。

三、自身优势

通过对帖子的分析和理解，结合自己的实际，我认为自己有以下优势：

（一）有较为扎实的专业知识。自从参加工作以来，我从不忘记学习，努力学习，善于思考，多做研究，不断充实和提高自己。

（二）有较强的工作能力。我在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养，以“明明白白做人，实实在在做事”为信条，言行与公司的发展保持高度一致，踏实干事，诚实待人。

（三）有丰富的工作经验。通过六年的工作实践，使我熟知办公室在公司工作中的枢纽地位，熟知办公室所承担的职责和运作规范，也更加熟知，如何才能通过有效的工作，充分发挥办公室的作用，服务领导，服务基层，推进公司各项工作。工作开始以来，他们基本上都在综合办公，具备了综合办公的能力。

在综合岗位上，我学到了更多的业务知识，具备了更全面的综合管理能力。通过不断的学习实践和在实践中的学习，我的组织、协调和执行能力有了很大的提高。

（四）具有良好的学习习惯。知识是向上的一步。只有不断学习才能不断进步。良好的学习习惯使我不断充实和提高自己，使我能更好地为整体工作做出贡献。

（五）具有较好的年龄优势。我比较年轻，29岁，精力充沛，办事能力比较强。我敢于创新，头脑敏锐，善于接受新事物。能够把自己奉献给你热爱的工作。

当然，这不仅有优点，也有许多缺点。工作经验和相关管理知识仍需进一步学习和积累。不过我有信心，凭着我的年轻和魄力，在今后工作中我会克服不足，把工作做得更好。

四、工作思路

鉴于我的优势和不足，如果我在这次竞聘中，能够得到领导的认可和同志们的信任，我将认真履职尽责，实事求是，努力完成岗位职责要求和领导交办的各项工作任务。

（1） 科学统筹安排，确保日常事务有序发展。办公室是综合协调部门，是信息传递、政策落实、内外沟通的重要窗口。既要协助领导处理日常事务，又要负责重要文件、制度、报告起草和制订、会议组织等工作;既要落实县委**和上级部门的有关规定、办法，又要做好后勤管理工作，还要完成领导交办的其它工作。

我将根据实际情况，协助办公室主任，进行统筹安排，科学分工，合理调度，认真落实岗位责任制，确保办公室事务性工作井然有序。。

（2）要继续加强学习，提高综合素质。“打铁先要自身硬”，努力加强自身修养，勤奋学习，不断提高业务能力，增强自身综合素质，在奋斗中树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉经受考验，在纷繁复杂的社会里把好人生之舵，校正好人生航向。

（3） 做好全面协调，妥善处理好各方面关系。及时传达落实局领导决策，加强监督监督，推动各项决策的落实。团结办公室人员，调动大家的积极性，认真、科学地做好领导与职工、科室与科室之间的沟通协调工作，避免出现工作空档，防止互相扯皮、推诿现象发生，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在协调中凝聚合力。

（4） 做好员工助手，为领导决策提供科学依据。及时准确地掌握各方面的工作动态，及时地向领导反馈各方面的信息，注重调查分析，主动为领导献计献策，对各种情况进行科学的分析和判断，为领导决策提供可靠的依据。

各位领导同志，以上是我上任后对自己和工作思路的客观评价。希望各位领导同志大力支持我。

我的演讲完了，谢谢大家！

关于竞聘职员的演讲稿 篇9

一、我具有较强的自身素质。首先，我有高等学校的学习经验，具有很强的文化素质；其次，做为中国共产党党员，我有很强的政治素质。 企业科学发展观心得

二、我具有较强的业务水平。我自2004年4月正式参加工作以来，就扎实工作，刻苦钻研业务，努力学习房产交易的各种知识及规章制度，通过两年多的学习，我现在已经能够非常熟练地掌握房产交易的各种程序及相关业务知识。

三、我具有较强的工作原则。交易部是本单位对外服务的主要窗口之一。做为一名服务人员，我们不仅要有原则，还要坚持原则。在日常工作中，我始终坚持原则，秉公办事，认真对待每一个交易者。我多次得到领导和同事的认可。

四、我具有良好的工作作风。**部工作量大，政策性强。要做好这项工作，就必须耐心、细心、务实。多年来，我养成了这样一个工作习惯，不怕吃苦，不怕吃苦。

在工作中，我们始终有很高的标准和严格的要求。 对于每笔交易，我们都应该迅速做到，永不拖延。在生活中，对同志宽容，对领导尊重，对自己严格，对别人宽大，这一直是我的原则。

这次竟聘，如果能够得到各位领导和同志们的信任和支持，让我继续担任交易科职员这个职务，我将迅速找准自己的位置，克服缺点，发挥优势，尽快进入角色。并决心做好以下工作：

一、加强学习，提高素养。一方面要加强对政治理论知识的学习，不断提高自己的政治理论水平；另一方面，要加强业务知识的学习，不断充电，尽快完成角色转换，胜任本职工作。

二、摆正位置，当好配角。在工作中，要多请示、多向领导汇报，真正做到工作到位、不越位，当好科室主任，为科室做出自己的贡献。

三、勤奋工作，不计得失。我会兢兢业业，脚踏实地，吃苦耐劳，愿意努力完成领导交给我的任务。

领导和同事们，如果我在这次比赛中取得成功，我会继续努力工作；如果我不能参加比赛，我会更加努力。我认为一个人成长的每一步，包括参加这个比赛，都是成功的。在我的竞聘演说结束时，我还想说的是，也许我还不成熟，也许还有这样那样的欠缺，但我会努力努力再努力，不断完善自我，超越自我，做一个全面发展的人。

一位西方哲学家说：给他一个支点，他就会撬起地球。

竞聘负责演讲稿模板15篇

入党申请书,又称入党申请报告，这个过程是入党过程最重要的一环。如果你有心立志于报效祖国，加入中国共产党这个先进组织是很多人毕生的追求。从哪些方面来写入党申请书呢？经过收集并整理，小编为你呈上竞聘负责演讲稿模板15篇，希望能对你有所帮助，请收藏。

竞聘负责演讲稿(篇1)

培训咨询部负责人竞职演讲稿

*职位：培训咨询部部长竞争演讲

借此机会,我想对****的各位领导表示自己的一份感激之情.谢谢你们为了经研所的发展提出了很好的改革思路,也感谢你们为这次改革所付出的辛勤劳动,更感谢你们为这次改革提出了公平而又切合实际的的竞聘方案.对于我来讲,作为经研所的一名新人,能够参与到此次改革中来,而且有机会竞聘这样一个职位,更是感到无比的荣幸.

我作为经研所的一名,本着锻炼,提高的目的,参与此次活动,走上了竞聘舞台,以表示对此次改革的理解和赞同.参与的过程本身是一种锻炼,参与的经历本身也是一种财富积累.无论结果如何,我都会珍惜这份经历.

我竞争的职位是培训咨询部门的负责人。如果我申请这个职位成功了，我会努力工作；如果我竞争这个职位是败了，我仍然会努力工作

在这里,我先简单阐述一下自己的竞聘理由.

一。我有培训和咨询相关工作经验

20xx年10月至20xx年10月期间,我在****担任培训部经理一职,同时兼任售前顾问与实施顾问.这段经历,为我今天竞聘这一职位提供了一些有益的借鉴,使我对培训与咨询有了一些粗浅的认识.尽管培训与咨询要求的知识含量与技能有所不同,但两者的共同点在于都是知识与技能的转移.

做好培训与咨询的重要前提是要了解客户的真实需求,与客户做好充分的沟通,使培训内容具有较强的针对性和实用性.

作为一名负责人,在对内工作方面,首先,有责任建立和打造一支有战斗力的团队.其次,必须要关心团队成员的需求并尊重他们的意愿;再次,必须建立和健全内部管理制度与程序,理顺工作关系;再次,必须透明管理,尤其是要透明分配制度;再次,就是必须对团队负责,要敢于担当团队责任的第一负责人;另外,就是要充当上下级沟通的桥梁,当好上下级的服务兵.在对外工作方面,要服从单位的整体工作需要,要顾及单位的整体利益;同时,要尊重客户意愿,掌握客户需求,巧妙与客户沟通,实现营销目的.

2。我有在企业工作的实践经验，能从整体上把握企业的业务流程，对企业管理中存在的问题有一定的认识

1998年至20xx年,我在*****工作.在此期间,先后于*****财务部门工作,并有机会参与其他部门的工作.尤其是,20xx年10月至20xx年10月期间,我担任*****的售前顾问与实施顾问,更有机会了解***其他许多企业(如等)的管理与业务流程,这段经历更强化了我对企业业务流程的熟悉程度.

目前,不少企业存在的主要问题之一是管理渠道不通畅,效率低下.具体主要表现在以下几个方面.第一,普遍缺乏团队精神,企业文化底蕴不足;第二,业务逻辑模糊,缺乏细致有效的标准;第三,部门联系松散,信息流通受阻;第四,规划手段落后,决策依据不准确.

最后，我讲谈谈申请成功后的工作思路

一。成立培训咨询部，制定工作规范

2,根照我所的工作性质,在各位领导的支持下,密切与其他部室的关系,努力将我所的研究成果向社会转化,加大我所对外宣传力度.

三。努力发展社会培训，加强与外部单位的合作

目前,可供争取的社会培训咨询项目有:企业沙盘模拟实战训练(包括团队管理,模拟企业经营,人力资源管理,业绩管理与企业决策支持),其培训对象主要为企业领导;企业信息化管理咨询方案制作等.

4,在取得所领导支持和本部门的努力下,加强与委机关各部门之间的联系,争取委机关的大力支持,利用下属单位的优势地位充分发挥研究所的社会服务功能.

5个。充分发挥培训中心的作用，争取更多的短期培训项目

6。争取资金，建设erp实验室，为我们长期的培训咨询业务提供良好的支撑平台

无论比赛结果如何，我都会一直努力支持改革

《培训咨询部负责人竞职演讲稿》****于网，欢迎阅读培训咨询部负责人竞职演讲稿。

竞聘负责演讲稿(篇2)

尊敬的各位评委、各位同事大家好很感谢公司提供这样一个机会让我有机会能在此展示自己的才能我今天竞聘的职位是：______酒店财务经理。我是在20xx年7月，当这个团体迅速发展的时候，它就成了其中之一。

在这三年多来的工作中我深深的被___集团特有的企业文化所吸引被董事长的个人魅力所吸引虽然有过困惑、迷惘、失望但是的是快乐、欢笑我更为我是___这个大家庭的一员感到自豪酒店财务经理一职对我来说是一个崭新的挑战。对于未来我诚惶诚恐但我庆幸的是，我是站在巨人的肩膀上，很感谢酒店丁平总经理及酒店各位同仁，尤其是酒店前任财务总监晏虹及财务部的全体同仁们，正是他们的辛勤劳动和付出使我对未来的挑战充满信心。

由于集团公司人事调整，我于20xx年11月起担任**酒店财务总监。在我理解的过去六个月中，酒店财务经理的工作主要包括以下几个方面

1、。2、根据国家的政策、法律、法规结合集团公司的各项规章制度并结合酒店实际制定适合酒店内部的管理制度和方法。

3、根据酒店的财务状况、经营成果、现金流量等对酒店面对的未来事项做出正确的**和参与决策并参与到酒店的各项经营管理使酒店的财富达到化。

四。员工培训和管理工作建立了一支生机勃勃、斗志昂扬的队伍。

5、对人力资源和各种资源的合理配置和使用。

6、 酒店内外沟通协调。

7、筹集酒店发展所需的资金。

8个。通过合理有效地使用资金使企业盈利。

9号。正确的饭店经营核算为饭店领导决策提供了科学依据。

现阶段酒店领导层开动脑筋集思广益采取了各项行之有效的工作如强化内部管理对各部门的“物耗、低耗、办公费”等制定了定额对员工实行绩效考核改变了营销策略等等取得了很好的效果但仍存在不足

1、。2。加强酒店内部管理，特别是各部门之间的信息沟通和协调。

3、员工培训力量不足员工业务水平欠缺且员工的积极性和创造性不够缺少“酒店是我家我爱我家”的信念。

4、酒店员工流动比例过大造成员工队伍不稳定既影响了员工的业务能力和业务素质的提高也对酒店经营有一定影响。

5个。酒店原有客户流失较多，营销力量不足。

6。在酒店应收账款中，与集团公司有业务关系的**部门欠款过多。

7号。酒店的规章制度还不完善，缺乏科学性、程序性和规范性。

针对现阶段酒店存在的问题和不足，我将从以下几个方面着手

一。严格执行集团公司和酒店的各项规章制度，正确检查和反映酒店的经营状况，确保酒店资产的保值增值。

2、、标准化、程序化。

3、、。

4、加强对集团公司企业文化的学习深入贯彻集团公司“以人为本以诚待人”的企业文化加强对员工的培训和管理工作提高人的价值管理能力不仅要善于发现人才和利用人才更要做到“人尽其才才尽其用”。

5、关心、爱护、培养、教育员工使员工与酒店一起成长让每一位员工都有归属感、成就感真正让员工建立起“酒店是我家我爱我家”的信念和主人翁意识。加强队伍建设，培养一支能打硬仗的好队伍。

6、贯彻落实集团公司和酒店的各项工作任务协助酒店领导层做好各项工作提高执行力保证酒店各项工作的顺利开展。

7号。参与经营决策，实现酒店的财富。

8、盘活酒店闲置资产抓好资金的筹集、资金运用等工作确保酒店经营及发展所需的资金要求年内完成湖天一色店或会同店的开业。

9号。加强与集团公司及酒店客户的联系与协调，确保应收账款的及时性**，确保资金安全。

10个。负责酒店内部标准体系的建立和实施，控制酒店最敏感的环节和头寸，如货币资金头寸。

树立和培养全体员工的营销观念和节约观念，加强管理，从管理中获益。在今后的工作中我将在管理上狠下功夫并以满腔的热情、积极工作的态度在集团公司战略的正确引导下、**集团的更加辉煌不懈努力同时也希望得到各位领导及各位同仁的支持与帮助。

谢谢大家！

竞聘负责演讲稿(篇3)

尊敬的各位领导、评委、同事：

大家好！

我叫，现年xx岁，20xx年加入中国共产党，年到支行工作，专科为财会专业，本科为计算机应用专业，从银行的一线员工做起，其间干过柜员，支行事后计核，分行督导员，个人银行业务部经理助理，并在证券公司从业过二年，现在岗位工作，至今已有年。经过慎重考虑，我决定竞聘个人银行业务负责人岗位，我的竞聘报告主要分三部分：

一、对个人银行业务负责人岗位的认识

个人银行业务负责人岗位具体职责是：对本行个人银行业务的发展规划、市场份额、指标完成情况、市场客户营销等负责；对全行个人存款、个人贷款、银行卡、证券代理、电子银行业务负责；对城区网点、县级支行的个人银行业务的管理负责；对个人客户经理、理财中心、个人优质客户、个银产品的管理负责；对个人业务、产品的培训、推广、宣传、营销负责；对整个分行个人银行业务的管理、发展、营销负责；主管全行中高端个人客户、个人理财业务，传统的储蓄业务、银行卡业务、电子银行业务、个人信贷业务等；为客户提供更贴切、更高层次个人金融服务、个人理财服务，做好分行个人品牌银行业务的市场营销工作；关注、分析市场动态及客户需求的变化，及时向上级管理部门反馈市场信息，提出个人品牌银行业务新产品开发建议；建立和维护客户档案资料库，收集、汇编、分析客户资料，发展和稳定优质个人客户，扩大优质个人客户群体为个人客户提供优质综合服务。

二、对个人能力在竞争中的优势分析

对照自身情况和能力，参加个人银行业务负责人岗位竞聘，我具备以下几个方面的优势：

1、具有熟悉各项个人银行业务的优势：几年来的银行业务岗位培训和在业务工作中的实践以及我长期从事个人银行业务经理助理工作，深知个人银行业务在银行工作中的地位、作用；明白做个人银行业务负责人所必备的素质和要求，悟出了一些做好管理工作的方法策略，在业务管理、指导，风险制度建立，协助领导工作等方面取得了一定成绩，目前基本可算该项业务的权威。

2、具有较全面的组织、协调和管理能力优势。具有良好的交际沟通能力和团队合作精神。能团结同志，正确处理与领导和群众的关系。工作思路清晰，头绪分明。具有较强的口头表达和文字综合能力。我在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养，以“明明白白做人，实实在在做事”为信条，踏实干事，诚实待人。经过多年学习和锻炼，自己的业务能力、组织协调能力、判断分析能力、领导掌控能力都有了很大提高，能够胜任个人银行业务负责人工作。

3、具有正直的人品、良好的修养及优秀的作风。工作责任感强，勇于开拓进取。公道正派，与人为善。吃苦耐劳，率先示范。始终认为：沉默是金，忍让是银，帮人是德，吃亏是福。注重个人修养，平时抓紧一切时间学习，努力使自己成为一个有知识有修养，品德高尚情操纯洁的人。

4、爱岗敬业，有强烈的责任感。在日常工作中，为解决个人客户的疑难问题和遗留障碍，我经常加班加点，不计个人得失。把客户满意的作为自己的最大追求。每当有新业务推出时，我总是先使用并全面了解其功能、优点。在上门服务和遇见客户询问时做到有问必答，回答详细，并尽力推荐他们使用适合他们的个人银行业务。在服务的同时我注意与客户建立良好的人际关系（尤其是大客户），第一次上门服务时我都会留下联系号码以便用户遇上问题后第一时间通知我，我的优质服务为我赢得了很多大客户的好评。

三、竞聘上岗后的设想及措施

假若我能够竞聘上岗，我打算从以下几个方面配合做好个人银行业务负责人一职，提高个人银行业务拓展工作质效，树立个人银行业务优质的形象。我的目标是：我与个人银行业务共发展。

1、加强学习，全面提高自身素质，当好配角。努力学习各种新知识，适应形势发展的需要，为领导的决策提供有价值的参考。在思想上树立主人公的观念，以全局为重，以事业为重，敢言，直言，能言，善言，将自己的才智毫无保留的贡献出来，不计个人得失，不当摆设。在工作中，我会维护银行形象，维护班子形象，讲团结顾大局。拉偏套，使正劲，摆正位置，当好主角。做到“三个服从”，即个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。做到服务不缺位，主动不偏位，融洽不空位。让领导放心，群众满意。

2、优化网点布局，拓展业务开发，提高经济效益。一是搞好市场开发。一方面扩展外延，不断调整支行和网点个人银业务营销经营布局。优化网点和自助设备布局，做大做强优质网点，取得业务发展和效益的最大化。采取“区别对待，择优扶植”政策，对规模大、效益好的客户实行倾斜政策，优先发展；对于规模小、效益一般，但有发展潜力的客户，要设身处地的为客户服务，为客户着想，留住客户；对于在保本点以下的众多零散客户，也要竭诚服务，凝聚人气，开发潜在客源。以增强整体规模优势，充分占有市场份额。另一方面，拓深内涵。通过转换经营机制，充分调动员工积极性、主动性和创造性，建立综合考核评价体系，强化业务成本核算，转变工作作风，提高办事效率，以信誉赢得客户，占领市场。二是本着优化、改良、补充的原则，促进原有传统业务与新业务的共同发展。目前在传统个人银行业务的补充上建议开发“通知存款”、“养老保险业务”、“儿童智力投资业务”、“节日纪念储蓄”和“储蓄债券”等。提高个人业务的科技含量，推出高品味、多元化的金融工具。

3、适应市场新变化，扩大个人金融服务的市场份额。积极发展方便快捷的支付手段。当前，异常活跃的个人投资和金融活动无一不需要相应的金融产品和服务，而品种单一的传统储蓄业务已远不能满足居民个人对金融产品的需求，消费者迫切需要银行为他们提供品种齐全、高水准的个人金融服务。我们将本着方便、安全、高效的原则，积极推出适合个人投资和金融活动的支付手段，同时还可放宽限制条件，准许他们使用方便快捷诸如个人支票、银行承兑汇票等结算服务方式。同时适应客户多层次需求，大力发展小额个人融资业务。当前，人们对住房、医疗、养老、待业、子女教育等方面的热点问题倍感关注。因此，我们要在发展小额存单抵押贷款基础上，根据民营、个体经济的日趋活跃，可提供个体私营经济贷款、民营开发贷款；根据住房货币化的改革实施推出个人住房贷款；根据国家启动消费扩大内需政策的陆续到位，提供家庭耐用消费品贷款和汽车消费贷款；根据国家发展教育产业和高校扩招精神，提供教育助学贷款等等，以贷款拉动存款。还要开发和建立业务信息决策管理系统。包括本行零售业务市场的发展现状，金融同业市场发展现状，市场潜在需求等等。通过调查研究、资料筛选、分析论证，对业务发展前景作出可行性预测和决策，从而更好地抓住市场，把握商机，及时有针对性地开发和推出业务品种，赢得主动。

4、开拓进取，创新客户业务方法。做强做大个人银行业务市场，需要综合型、成长型的业务同时发展，要用战略眼光看待个人银行业务工作，从可持续发展的高度认识个人银行业务的重要性，转变惯性工作观念，淡化任务指标观点，树立“释放全员创造力，拼抢市场总份量”的个人银行业务新理念，明确个人银行业务业绩是考核每位员工全面能力的重要指标，尤其是检验我们全局观念和应对挑战能力等素质表现的最重要指标。按照2：8定论原则，继续做好大型客户的个人银行业务，以大型企业、房地产市场等为基点，进一步拓展个人银行业务的多层面，多行业的渗透性，对排名前20名的中小客户实行精细化的管理，做到定期走访，定期调查，定期回访。有针对性地加强业务培训，培养真正的个人客户经理服务和个人理财业务经理，明确其营销职责：负责各自活动区域的客户服务、资金组织、市场调查、新产品推广及资产业务的调查跟踪等；规范其营销行为：讲究营销策略，洞察市场动向，掌握同业动态，了解客户需求。做到“办一联二想三”，细分市场和客户，建立信息资料库，编织业务拓展网络，主动出击争抢先机，向客户营销一揽子产品、提供一揽子服务。做到都有一张触角灵敏的“关系网”，亲友的亲友，客户的客户都网罗其中，做所在社区的“地保”，熟悉社区社会经济情况，密切联系社区“头面人物”，成为他们的经济顾问、理财参谋和业务助理，以真诚和付出博取他们的信任和回报，使他们成为我行的信息员、宣传员和协储员。

尊敬的各位领导，各位评委，在我的竞聘演说结束时，我还想说的是，我也许还不成熟，也许还有这样那样的欠缺，我会努力努力再努力，不断完善自我，追求自我，超越自我，做一个全面发展的人。西方一位哲学家说过：给他一个支点，他会把地球撬起来。我要说的是：给我这个职位，我一定会做得更精彩！

竞聘负责演讲稿(篇4)

我们公司的财务部资产会计还负责工程方面的工作任务。每天进行日常的工程款报帐业务，做好报帐合同和发票的审核，负责工程款的请款协调工作。这需要严格遵守会计法规，保证真实，及时准确，并且熟悉各项工程的各个部分，运行，以保障工程的顺利施工。

我们的工作每月还有大量的转资工作，把在建工程转为固定资产。这需要对公司本身在建工程的充分了解和掌握，这是没有这项工作经验的财会人员所不具备的。

第三、我具备认真负责的工作态度和工作责任感。

在我们的工作中不乏细小之处，比如将属于我们公司自己采购范围的资产的名称，地点信息，原值金额手工录入到我们的财务MIS核算系统，还要把属于省公司集中采购的资产都是一条条手工录入信息。每天进行日常的工程款报帐业务，做好报帐合同和发票的审核。

这些细微的工作都需要很大的耐心和细致，我作为一个在这个岗位上工作了两年的财会人员来说，这是很熟练的工作，在工作中多次审核，确保工作的准确。

不但如此，我在工作中有别人所不具备的工作责任感，就拿年末的资产盘点工作来说，以公司的财务部来做这项工作，工作量是巨大的。每年末进行资产盘点工作，总结盘点报告。去年是省公司委托会计师事务所进入公司盘点。六个县市公司都积极配合按时完成。我当时就出于工作责任感积极进行了协同配合工作，以确保数据准确，给公司一个准确的决策信息。

我的工作也得了诸多认可，在和同事们一起迎接SOX检查组，省财政厅检查，省公司财务部，地方税务局等大型检查时，均未出现任何问题。

回想两年前刚刚开始接受这项工作的时候，我常常为了熟悉咱们公司特有的工作内容和业务知识常常学习到深夜。到如今能够胜任这个比较艰巨的工作，正得益于我当时的刻苦学习和工作中的认真细致，而这一切都来自于我对工作的责任感。

第四，在公司几年的工作中我得到了许多嘉奖。

我两次被评为湖北省移动公司工会积极分子，荆州分公司积极分子，文明青年称号，优秀共靑团员。除了工作方面我积极参加公司组织的各项活动。在体育方面，我参加全省组织的兵乓球赛取得单打冠军，参加全省保龄球赛得第四名，代表荆州分公司参加全省羽毛球赛得团体亚军。

这些嘉奖和荣誉不是给我个人的，更多的是作为我们公司的一个工作人员得到了这些展示自我的平台。

今天竞聘财务部资产会计的岗位，我将以我个人的学识，工作经验和热情，来回报公司给予我的工作机会。下面把我对竞聘后对这项工作的两点规划向领导、同事汇报一下：

一、学习科学的管理固定资产的方法和经验，不断创新，使资产管理工作上一层台阶。在严格执行SOX法案的同时，学习会计法规，在工作中不断摸索、积累经验。向工作上的前辈学习优秀的工作方法。在做好本职工作的同时，加强自身的业务学习，借鉴国内外的优秀企业的固定资产管理方法，恰当地运用到我们的公司当中，更好地为我们的公司服务。

二、在具体工作中，工程方面是我们资产会计的一个重要的工作内容，保证真实，及时准确的前提下，要及时清理工程应付款，保障工程的顺利实施。同时对未付帐款进行及时清理，积极主动、及时准确的做好财会工作。

各位领导、评委们、同事们，参加这次竞聘，我有充分的思想准备和业务准备。在未来的无论哪个工作岗位上，我都会为公司尽心尽力，因为是公司给了我成长的机会。在我这些年的职业生涯中，公司对我是至关重要的。假如有幸得到公司的赏识，使我担任公司的重要工作，我也必不负各位领导、评委、同事们的厚爱，在将来的工作中付出自己的青春和汗水，在这个公司的岗位上来回报大家。

谢谢大家。

竞聘负责演讲稿(篇5)

各位领导、各位同事，大家好！我很高兴站在这里，作为地质勘探研究所的一员发表演讲。今天，我要竞争地质勘查所所长的职位。

我在2004年毕业于农业大学，环境工程大专，同年进入市勘察测绘****从事测绘工作，2005年任测绘大队副队长。2006年3月进入温江区规划建筑设计办公室，成为业务骨干。现为设计室测绘负责人，参与设计室测绘管理工作。

我感谢这几年以来组织上给予我在工作岗位上的学习、锻炼的机会，也更感谢组织及在座各位给予我的这次演讲的机会，同时我也郑重表示：无论此次应聘成功与否，我都会一如既往地干好我的本职工作，我会为我所热爱的地勘事业贡献青春与热血，无怨无悔。我毕业于四川农业大学。

通过不断的自学，以及在工作中的实践和总结，丰富了自及在测绘方面的专业理论基础和专业知识。在努力提高测绘专业知识深度的同时，我还阅读了大量其他与建筑工程施工相关的书籍，扩大了自己的知识面。在进入温江区规划建筑设计室以后，更是利用平时的空闲时间学习《测绘技术应用与规范管理实用手册》。

通过对本书的学习，我对测绘新技术和新理论又有了全新的认识和理解，从思想上突破了传统测绘的束缚，对测绘的三个发展方向gis、***、rs都有了较为深刻的理解。我从环境工程专业毕业后一直从事测绘工作。目前，我正在申请工程造价本科。我有丰富的专业知识和广泛的知识。我认为我自己的优势是始终坚持踏实工作、艰苦奋斗的精神，不断锻炼自己的开拓精神。

我能适应不同的专业和岗位，具有较强的测绘工作和测绘管理能力，能吃苦耐劳，开拓进取。而存在的不足就是学历较低，处事和社交能力有待提高。目前，“大锅饭”制度使员工缺乏进取精神，导致企业经营困难、人员上访等问题。

企业形象不佳，缺乏服务意识，对企业的服务不到位，相关的责任人对拿到的工程重视程度不够，不能及时跟进，缺乏有效的沟通交流，因而难以拿到业务。企业业务单

一、资质等级较低，仅做单一的抵抗工作。企业是全民所有制，以前的员工都是编制的，近十年也没有注入新人才，人员老化、思想没有与时俱进。此外，企业设备老化、资产缺乏也是一大问题。

如果能够竞聘成功，我会认真带来全所员工热情投入到地勘所的地勘事业发展中。在地质勘探业务的增长和人员变动方面，我将争取主席团领导人的支持。引入市场经济体制，打破现有的工资制度，鼓励更多得工作和更多得收益。

我将继续做好服务工作，完善服务体系，改变企业形象。我将努力拓展地勘院的业务内容，通过与其它企业的合作，将业务扩展到降水、护壁等资质范围内。在维护问题的前提下，解决当前企业人力资源管理存在的问题。

如果比赛成功，到地勘院后，我的首要任务是稳定地勘院的工作人员，加强与现有合作伙伴的联系。我将继续加强自身地质勘查知识学习，脚踏实地做事，努力提高企业形象。我会在局里的支持下限做一两个地勘小项目，不断积累地勘工作经验，狠抓落实地勘工作外业和内业，根据项目来了解地勘所现有的工作人员情况。

在做的各位领导、同事们，我的竞聘演讲即将结束，我还有很多想说的话，但是我最想说的是：是不可以不弘毅，任重而道远。我作为一名地勘工作者，市场是我们赖以生存的基础，在这个岗位上，我不但需要懂得政治、经济，还要懂得经营、管理，基于这份挑战、这个机会，我深深爱着我的岗位，我愿用自己人生的有限力量，贡献出自己无限的工作激情。

春天的脚步快到了，历程已经指明，目标已经明确！面对地勘院未来的发展，我坚信我们会越来越好。 谢谢大家！

竞聘负责演讲稿(篇6)

尊敬的总经理室，各位领导，同事：

大家上午好

很荣幸能作为车行业务部负责人的竞聘者站在这里，在此真诚感谢公司领导通过公开、平等、竞争、择优的方式，为我们搭建了一个锻炼参与的平台，给予了我们一次机会，在此我愿意接受领导和大家对我的考验和挑选。

首先我向大家做个简单的自我介绍，我叫在保险行业工作了15个年头，于1月正式加入公司，分别在公司理赔部和车行业务部工作，自加入保险公司工作以来一直从事理赔工作，公司给了我一个转折点，成功竞聘了车行业务部这个全新的部门，在车行业务部工作期间我及时了解市场动态，认真执行公司年度任务的分解与发展计划，严格落实公司制定的基本法，对渠道人员开展长期不断的业务培训工作，使很多才加入保险行业的业务人员从对车行业务一无所知到现在年保费超过百万元，我不断对渠道内人员加强核心业务的宣导与督促，使渠道核心业务不断增长，截止至20xx年5月渠道核心总业务同比20xx年增长58.53%，单月同比增长157.50%，在销售商销售淡季也做到了业务的正常增长；不但渠道核心业务有所增长，渠道截止至20xx年5月也贡献了189.64万元电销业务。

在车行业务部工作的三年多我任劳任怨也无违规行为发生，平时积极维护公司与客户之间的合作关系，并给市区部分车行销售商留下了良好的印象；积极与其他渠道沟通确保渠道之间的有序竞争；除此以外我在车行部工作期间还做了以下工作：

1、市区店面维护方面，进入20xx年以来，市区4s店我积

极参与沟通与维护，每周跟踪业务上门拜访了解情况的4s店不低于3家，协助各销售商及时了解公司相关规定，及时解决送返修中存在的问题；

2、人员培训方面，进入20xx年以后，为提高渠道人员的

业务技能，调动人员的工作能动性，我采用每周以会代训的方式，每周一对渠道内驻店人员进行业务通报，解决一周内发生的相关问题，给业务较低的人员单独培训相关知识，陪同店内展业，提高其业务技能与业务数量；

3、县区渠道建设，进入1x年以后，我积极与县公司车商渠道人员沟通，根据市场情况确定合理必要的相关费用支持，并与各县公司经理协商，解决业务中存在的问题，同时将市区销售商延伸的二网业务介绍给县区业务人员以提高二网业务，为县区业务提供了一定的帮助。

4、直属团队建设，直属团队建立之处全团队只有4

人，全年保费235万元，进入20xx年以来，直属团队严格落实基本法考核，积极引进有资源人员，现直属团队已发展至7人，签约4s店17家，预计20xx年完成车行渠道核心保费1100万元，确保人均保费120万元，其中私家车、非营业性用车及2吨以下货车占比80%以上，为全渠道保费做出了一定的贡献。

5、经常与市公司理赔中心主任沟通，及时了解业务开展中

产生的各种问题并给予解决或及时向分管总汇报，协助理赔部和4s店做好返修工作，认真解决定损核损中产生的问题，为4s店稳定的业务做出了保证。

同时我也看到在三年多的工作中我自身存在一些不足有待改善如：1、续保率较低，进入20xx年公司加大优质家用车的续保率的考核，而车商渠道一直续保率改善缓慢，除一些特殊原因外，也是个人前期对私家车续保

关注力度较小而造成的；

2、县区业务追踪力度不够，业务发展不平衡，部分团队业务没有进展反而大幅度倒退；20xx年车商业务发展主要集中在市区和颍上、太和公司县域其他公司距离今年任务尚有差距，这与我对县区

市场了解不够，与县区公司经理沟通及业务人员督促不足有一定的关系；

3、对车行市场的骤变性判断不足，进入20xx年车行市场变化加快，市场竞争进入白恶化，先期对市场变化力度把握不准，对上半年车行业务的达成产生一定影响。

4、沟通方式较于直接，对别人的心理接受顾忌不足，造成好心办坏事；

在参与此次竞聘工作时我重新梳理了我对车行业务工作的认识与想法，在以后的业务发展中抓住车行业务的发展即是抓住了市场，同时也是为了应对市场费率化的一个关键，针对前期工作中出现的不足痛定思痛，在竞聘以后的工作中脚踏实地的解决存在的问题，认真落实公司布置的各项工作，围绕着现段存在的问题，对后期的工作准备从以下几个方面开展：

一、优质业务续保与客户真实度

1、首先，将渠道续保集中化，由续保支持岗按照续保清单信息，提前3个月每30天分成一个阶段向保单即将到期的客户进行报价并宣传公司相关优惠措施，再移交给驻店人员及县区销售人员后期

继续跟进。其次，观察车行自身的续保人员在电话促保过程中的话术和推销方案，每月对车行驻店人员续保回访进行有针对性的培训，结合车内部的相关措施制定相应的刺激方案。第三，了

解所有车行续保总数以及我司在车行的续保量占比，深入了解各类未能成功续保的原因，要求我司销售人员提供续保分析报告。

2、为做好车行渠道的续保工作，车行渠道将适时制定续保的推动方案，结合市场情况调动渠道人员的续保工作积极性，将续保工作长期有效的坚持下去。

3、对客户信息进行二次梳理，建立脱保未在我司续保的客户信息资料，继续做好客户回访沟通工作，为来年客户转回我司承保做好铺垫工作；

4、针对客户信息的真实度，渠道将不间断的抽查回访，通过对客户承保时的满意度，出险后的理赔协助长时间跟踪客户信息，以确保信息真实性准确性；

二、送返修工作的真正落实

1、车商部提供最新合作车商名单，依照合作保费规模，制定合理送修比为导向确定重点送修，建议理赔查勘人员依据送修名单执行。同时印制汽车销售商商服务卡片，供查勘定损人员在引导客户送修时

发放，便于客户联系维修或咨询。

2、市区：确定了重点送修车商，建议查勘人员现场主动推修；县区：客户要求回市区维修的，建议查勘人员优先推送市区重点送修车商，客户要求在当地维修的，重点推修县区机构合作车商，无合作车商的，以推修至县区公司意向合作修理厂进行送修。

3、除和理赔部共同制定切合实际的送修比例外，针对不同出险车辆制定不同送返修方案，如车行出单业务：车行出单业务客户报案后，出车行送回修管理岗联系车行外，建议查勘人员主动指引客户回到出单车行定损维修，提示及协助客户与合作车行取得联系，并主动告知车行积极联系客户，确认查勘定损以及施救方案。非车行业务及三者车，建议查勘人员与车行送回修管理人员主动联系，对于符合车行送、返修业务范围内的车型，积极引导劝说客户到我司合作车行维修，并及时把车行电话给到客户，并且把事故的情况告诉车行由车行后台服务人员跟进，对于客户强烈要求不在我司合作车行维修的，可请在相关材料商客户签字缺人，由车行渠道继续跟踪，为第二年三者车转保做出铺垫。

三、渠道内人员真实性的梳理与二网业务的拓展

1、对二网拓展人员认真梳理，确实做到人岗匹配，对不符合渠道要求的坚决清离渠道，为引进新的人员做好铺垫；

2、积极与市区已找寻到二级代理商的4s店沟通，将市区合作的4s点二级代理商延伸支县域，以提高县域车商业务的发展；

3、

五、六、围绕车行业务周边拓展业务（非车）

最后借用《论语》的一句话，知者不惑，仁者不忧，勇者不惧！我将在以后的工作中不能仅仅满足于低头拉车，还要抬头看路，在以后的工作中不断开拓视野，提高自身素质，竭诚奉献为公司的发展作出贡献。

谢谢大家

竞聘负责演讲稿(篇7)

尊敬的***，各位领导，同志们：

大家好，我是***，在县总工会这个温馨的大家庭里已经工作两年有余了。在这里，感谢单位领导一直以来对我的关心照顾，感谢各位同仁对我的支持帮助，你们的谆谆教诲、殷殷关怀，让我铭记在心，受益终身。

此次单位组织岗位竞聘活动，体现了单位用人的公平、公正、公开，给了我们特别是像我这样的年轻同志一个展示自我、锤炼自我、挑战自我的平台。我虽然没有辉煌的过去，但希望把握好现在，创造美好的未来。我今天竞聘的岗位是农民工部负责人，农民工部这个地方，我很喜欢，也很想通过自己的努力，扎扎实实、真真切切地为农民工兄弟办点实事、好事，有效维护他们的合法权益。对于竞聘这个岗位，我认为我有以下几方面优势：

一、对于工作干劲，我信心满满。年轻就是资本。我今年23岁，大学毕业两年多，参加工作时间不长，内心深处还揣着对工作的美好憧憬和向往，可以说，现在是绷着弦、铆着劲，在工作岗位上逐步释放着自己的冲劲和激情，努力闯出属于自己的一片天地。

二、对于工作态度，我务实敬业。我踏入社会，就能在县总工会这样的大机关工作，感觉很荣幸、很幸运，因此我非常珍惜这个岗位，工作任劳任怨。我总觉得，年轻吃点苦、受点累，多干点活，多付出一些，这都是我应该做的，都是我人生的一种经历，成长的宝贵财富。之前，我把工作放在第一位，爱岗敬业；之后，我依然会延续我的工作态度，一如既往。

三、对于工作流程，我轻车熟路。从参加工作以来，我一直在农民工部工作，在单位领导和同志们的悉心指导下，无论是岗位职责、政策法规、业务流程，还是技能培训、指导入会、维护权益，我都轻车熟路，相关业务渠道也都比较熟悉和了解，工作起来也会是得心应手。

因此，我认为我挺适合农民工部负责人这一岗位，希望各位领导给我一个展示的舞台、一次实践的机会。如果我能竞聘成功，我将更加严格要求自己，虚心向老同志学习，不断自我完善提高，尽心尽力、尽职尽责，以更加饱满的热情投入到新的工作岗位，团结和带领农民工部全体同志开拓创新，务实进取，努力让这个平凡的岗位绽放异样的光彩，让领导放心，让农民工兄弟满意。如果竞聘失败，我也不会气馁，依然对自己高标准、严要求，全心全意做好自己的本职工作，真心真意为农民工兄弟维好权、服好务，为工会工作全面发展贡献自己的智慧和力量。

谢谢大家。

竞聘负责演讲稿(篇8)

尊敬的各位领导，各位评委：

大家好！

记得爱因斯坦曾经说过：对一个人来说，期望不过是他能把自己奉献给一个好的事业。正是基于对金融事业的热爱和自信，我走上讲台参加网点负责人的竞聘，我自信有能力担当这一重任。

首先简单介绍一下我自己。我叫***。我今年**岁，有学士学位。2003年，我毕业于****大学，同年进入农商银行工作，03－04年在***支行从事会计工作，04年底被调到会计科从事电脑管理工作至今。

弹指一挥间。时间过的真快，一晃4年已经过去了。在这4年里，我总是严格要求自己的，兢兢业业，勤勤恳恳，认真完成领导交付的每一项工作，多次受到领导和同事们的肯定，并获得请自己根据实际情况加上）等多个荣誉称号。

经过综合权衡分析和参与竞争，我认为我有以下优势：

第一，我非常热爱金融事业。

有人说过：“惟有热爱工作本身，生活才会被这种快乐所滋养，所润泽。”在多年的工作经历中，我深深地体会到了这一点。

我走出校门之后，就到本行工作，至今已有四个年头。四年来，在领导的精心培养和同事们的热情帮助下，我从一个不熟悉世界的大学生成长和成熟。四年来，我的青春在这里激扬，我的梦想在这里实现，我深深挚爱着这片沃土、深深热爱着自己所从事的金融事业。

这些是我参加这次比赛的内在动力。

第二，我有较好的政治素质和业务素质。

工作以来，在思想上，我拥护党的领导，坚持四项基本原则，并积极参加我行召开的各种政治学习，具备了一定的政治素质。同时，我认真学习党和国家的财政政策法规，不断增强法律意识和认识能力。同时，我有很强的敬业精神和奉献精神，能在工作中坚持原则，按章办事，认真履行职责。

所有这些都是一个好的销售总监必须具备的基本素质。

第三，我有扎实的经济理论知识。

我是经济学科班出身，参加工作以来，我从没有放弃对经济理论的学习，我利用业余时间加强学习，取得了**大学管理学硕士学位，夯实了理论基础。同时，一年的会计业务经验使我能够运用专业知识，加深对银行会计业务的理解。

第四，我有很强的组织协调能力。

组织协调能力是银行领导必须具备的能力之一。我是一个积极乐观的人，喜欢和别人沟通。大学期间，我有当班干部的经历，锻炼了我较强的组织协调能力。参加工作以来，特别是从事电脑管理工作以来，我积极沟通、协调各种关系，使各项工作在良好的氛围中开展，在和谐的环境中完成，使我的组织协调能力得到了较大程度的提升。

各位领导、各位评委，在此，我也非常坦率地向大家汇报我的不足之处。因为我相信只有那些知到自己缺点的人才能改正和改进，从而取得更大的成绩。我的缺点是因为我年轻，在处理复杂的事情和问题方面没有丰富的经验。

为此，我将虚心向身边的领导和同事学习，尽快成长。

各位领导、各位同事，古人云：“不可以一时之得意，而自夸其能，亦不可以一时之失意，而自坠其志。”这次竞聘，无论成功与否，我都将以这句话自勉，一如既往的努力工作！

如果比赛成功，我会尽力做到以下几点：

首先，设置好岗位，迅速转变工作角色。

作为负责人，我将迅速将自己摆在正确的位置，迅速进入工作角色，并完成组织分配的任务。还要以爱己之心爱人，以真诚的感情凝聚人心和单位的其他同事等距离相处，政治上帮助，业务上支持，生活上关心，认真听取他们的意见和建议，并运用激励机制和人格的力量影响和带动员工，充分调动他们的积极性和创造性。

二是与时俱进，做好会计工作。

古语说：“穷则变、变则通、通则久。”我们银行工作，接触面广，问题繁多，会计业务量大，单一的工作思路和死板的方法很难适应工作的发展和创新。

只有具备经营意识和发展意识，才能提高会计业务水平，增强网点的综合竞争力。对此，我将以成本效益原则为基础、以信息系统为平台、以预算管理为导向、以内部控制为手段、以业绩评价为依据，通过内、外部审计强化监督，切切实实做好会计业务工作。

第三，创新思维，抓好营销。

首先，要树立无功过大的效率意识，增强工作责任感。其次是加强优质客户的信息搜集，建立详尽的档案，进行等级分类，避免营销的盲目性和随机性，在维护现有客户的基础上，加大营销力度，争揽潜在客户，扩大市场份额，增加存款收入。

四是提高服务水平，以优质服务赢得客户

基层网点最贴近客户。客户对我们服务的评价往往直接影响他们的忠诚度，进而影响我们的绩效。因此，我想加强对网点服务人员的业务培训，进一步明确客户满意度是衡量我们工作的唯一标准。提高服务水平和服务水平，打造服务品牌。

要加强对前台服务人员的培训和管理，真正做到微笑服务，使客户进门有舒适感、临柜有亲切感、离柜有留恋感，留住老客户，吸引新客户；同时，对重要客户采取**预约、优先办理，上门服务等方法，增加客户的信任感和忠诚度，以保有我们稳定的客户群。

尊敬的各位领导、各位评委，参加这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在竞争中完善自己。如果承蒙各位厚爱，让我走上网点负责人的工作岗位，我将不负众望，努力做好自己的工作，以“全力以赴创一流网点”为目标，为我所热爱的金融事业贡献一生。

谢谢大家。

竞聘负责演讲稿(篇9)

尊敬的各位领导：

大家好！

非常感谢各位领导给我这次参加竞聘的机会，参与这次景区基层领导的岗位竞聘。

我叫，今年岁，中共党员，大学本科文凭。年，我结束了在市文化馆艺术学校4年的学习生涯，学习钢琴专业毕业，来到了我们的景区工作。当时在景区主管检票处工作，任组长。年，因景区管理工作的需要，被领导调整到景区主管验票处工作，任组长。由于我对工作认真负责，工作有方法，办事讲技巧，善于从工作全局考虑问题，积极维护我们旅游公司的利益，与同志们和睦相处，关心同志冷暖，和谐共处，共同成长，因此深得我们公司领导的器重和赏识，也深受同志们的信赖和敬服。

下面，我简要谈谈我对旅游事业发展的看法以及自己的想法，希望能与大家共勉。

一、认清当前的旅游发展形势，树立壮大旅游产业的决心，瞄准社会经济的发展给旅游发展带来的机遇，高瞻远瞩，进取奉献，努力把我们的旅游事业做大做强，为我们的旅游事业贡献自己的力量。

我们大峡谷景区的旅游资源丰富，发展前景广阔，后劲足，发展猛，影响大，经济效益可观，社会效益广泛，去年与河南建设投资集团签订了战略合作协议，为我们景区的进一步发展带来了千载难逢的历史机遇，为积极响应市委市政府提出的争创国家“五A”景区提供了有力保障，也为我们市委市政府提出的“建设三省交界区域中心城市”注入了生机与活力。今年的全市三级干部会议上，市委书记、市长更是对我们太行景区的发展规划提出了更高的要求，寄予了厚望。作为景区最普通的一个基层管理工作者，责无旁贷，义不容辞地应该把我们的旅游管理工作做细做实做出成效，把我们的景区做大做强做出影响，付出我们百倍的努力，奉献出我们的力量。

我们应该清醒地认识到机遇与挑战同在，发展与困难并存。下定决心，众志成城，充分发扬 “难而不惧，富而不惑，自强不息，奋斗不已”的当代红旗渠精神，克难攻坚，与时俱进，将我们的旅游事业推向深入，推向高潮。在充分满足四方游客吃、住、行、游、购、娱的同时，还要把为我们的太行景区打造成旅游品牌，创造出旅游名牌，在的旅游市场上要独占鳌头、独领风骚，在全国的旅游市场上要声名远扬、声誉鹊起。为我们的父老乡亲带来旅游发展的经济效益，为我们旅游公司带来更多的经济利益和广泛的社会效益。这是我们每一个旅游工作者的伟大而崇高的目标，也是我们公司领导对每一位旅游工作者的最大期待和殷切厚望。

二、坚持不懈，努力学习，不断夯实自身的文化素质，拓宽自己的知识文化领域，深入钻研旅游管理业务，提升自己的工作能力和综合管理水平以及业务水平。

在我们的景区，我虽然已经工作了很长的一段时间，对于我们的景区管理工作已十分熟悉，应付景区各方面的工作、任务都游刃有余，但是世界上“只有更好，没有最好”，学无止境，“百尺竿头，更上层楼”是我永恒的追求。下一步，我将进一步努力学习，争取自己在工作上更出色，业务上更精良。首先，进一步深入了解我们太行景区的旅游线路、整体布局，认真学习、以及太行的导游解说词，深入领会我们景区的风光特色和历史渊源，走近我们的父老乡亲，了解我们家乡的风土人情，拓展自己知识的宽度和厚度，这是我们生活上的需要，更是工作上的需要。其次，深入学习景区管理方面的技巧、技能，提升自己的管理水平。借助电脑网络以及书报杂志，学习各地景区的管理措施以及管理办法，扬长避短，不断提升自己的业务素质，提高自己的综合能力。同时，积极学习、探讨、总结基层领导的管理经验和管理技巧，取人之长，补己之短，学会合理、及时、妥善处理好管理方面出现的方方面面的问题，做到快速、高效，大力度，高水平，实现景区的长治久安。

三、从大局出发，克难攻坚，迎接工作上的各种挑战，着眼于旅游公司的长远发展，积极维护我们旅游公司的整体利益，将旅游管理工作推向一个新台阶，闯开一片新天地。

旅游管理工作责任重大，意义深远。一方面，要服务好游客。从游客售票开始，到检票后进入景区，到游览结束离开景区，其间的吃、住、行、游、购、娱，每一个环节都与我们的景区管理工作息息相关，尤其是确保游客安全是我们管理工作中的重中之重，在管理上不能有丝毫的疏忽与怠慢，否则将给我们的旅游公司带来永远无法挽回的巨大损失，不仅仅是经济上的，更大的是声誉上的以及责任上的。另一方面，我们景区的经济效益是我们每一个公司领导与员工都无法回避的一个沉重话题。维护我们景区最大的经济利益，是我们景区管理工作无法推卸的责任和重担。随着我们旅游公司的发展与壮大，近年来在景区周边也发展了相当数量的家用面的，他们平时利用地理条件的优势以及居住环境的便利，以服务游客、方便游客为借口，倒卖门票、偷逃门票，蒙混过关，，胡作非为，一定程度上对我们旅游公司的经济效益造成了极大的损失，也给我们的旅游管理工作带来了空前的压力与困难，这也是一个不争的事实。下一步，我们有必要进一步扩大宣传景区管理的重大方案及举措，帮助他们树立旅游服务意识，规范旅游服务经营，同时加大打击力度，及时制止他们的违法行为，维护我们景区正常的经营秩序，维护我们公司的经济利益，最大限度减少或降低我们公司各方面的经济损失。

各位领导，如果组织上给我这次机会，让我负责景区管理工作，担任景区副主任，我将一如既往地团结好在景区工作的各位领导，协调安排好在景区工作的所有工作人员，爱岗敬业，努力工作，乐于奉献，兢兢业业，认真贯彻落实公司总部对我们景区管理的各项目标、任务，群策群力，大展宏图，既要为我们公司创造出最大的经济效益，也要为我们公司赢得最大的社会效益和良好的社会声誉。

竞聘负责演讲稿(篇10)

老实说,在我看到这个岗位的招聘启示时,甚至是当我填写报名表的时候,我对职工教育这个岗位的职责和它的重要性并不完全了解.为什么我要来应聘这个岗位,最初的想法是对照招聘启示上罗列的一长串要求,我认为我都能达到.什么文字能力,语言表达能力,计算机的文字处理,电子表格,网页制作等等,从事这个岗位能发挥我的特长,符合我的兴趣爱好.参加应聘也可以说是对自己的一次挑战吧.报名后这些天,我查阅了很多有关企业职工教育方面的资料,对这个岗位有了一定程度的了解:企业为了生存、发展、竞争、赢利，面临保值增值的课题，每一个职工为了自身的生存、发展、竞争、赢利，同样面临保值增值的问题。重视和加强教育培训，为职工提供个人升值的机会和发挥潜能的舞台，鼓励职工勤奋敬业、主动创造，为企业贡献出更大的价值，从而形成一种良性互动的双赢格局,是一个成功企业所必须做到的.今天我来到这里参加应聘,我希望能有一个让自己价值增值的舞台.一旦应聘成功,帮助更多的职工提高技能,发挥潜力,实现自我价值,让职工的价值观和企业的价值观保持一至就是我工作的目标.对于具体的工作,我也有一些初步的思路:

1. 培训对象层次化

培训对象不仅有生产操作人员而且应该包括基层管理人员和技术人员.对于生产操作人员主要进行以提高工作能力为重点的培训。其目的是使职工更好地胜任本职工作。它的实施应该面向实践，注重实际能力的培养，有效地提高生产技能人员队伍的整体素质。而对于管理人员,专业技术人员的培训,其内容主体是新知识、新理论、新方法，以及适应知识经济时代需要的新技术、新理念、新信息。

2. 培训方式多元化

现在我们常规的培训方式就是培训老师授课和现场实践演练,另外可以加入研讨、参观、交流、调查和访问等方法,使职工开阔视野,从而达到最佳培训效果.

竞聘负责演讲稿(篇11)

尊敬的各位评委、各位同事：

大家好！

非常感谢董事局主席、感谢董事局各位董事、感谢董事局机关全委会各位委员、感谢公司公平、公开、公正、积极向上的竞聘上岗制度，一年后的今天我又信心十足地站在了这个竞争的舞台上，在这里我将用短暂的时光展示我的人生自我。

我今天竞聘的职务是董事局内审部项目负责人职务，首先请允许我对我的过去做一个总结。

我出生于农村家庭，贫穷让我懂得了去努力。成长的环境让我养成了一个艰苦朴素、勤劳勇敢、积极向上的性格。学生时代优异的成绩和良好的品行，让我上初中时就得过邵阳地区“三好学生”荣誉称号，89年以全专业毕业考试第一名的成绩，由学校推荐到原怀化市劳动局工作。90年因本人勤奋而出色的工作，获得了__省“社会保险先进工作者”荣誉称号，91年5月就任原怀化市就业管理局财务股股长。通过自学，本人获财会自考大专文凭，获企业会计师职称。

97年本人从财务岗位上退了下来，由于对这一职业的刻骨铭心，我一直在外兼职或停薪留职，先后在酒业公司、房地产公司等多家单位从事会计工作，积累了丰富的工作经验，综合能力和自身素质得到了长足提高。03年6月，本人光荣地加盟__集团，与当时的资产管理中心员工一道，从中心的筹建到业务的开展，从资产管理到内部审计，本人充分发挥工作能力，为内审处的发展做出了应有的贡献。

04年3月至12月，因个人原因本人暂时离开公司，于20xx年元月重新回到了__大家庭。

内审工作是一项富有挑战意义的工作，从公司的资产管理，到各项经济活动的审计；从单纯的财务审计，到领导干部的经济责任审计和管理、投资审计，这无不要求每一位内审人员必须具有丰富的专业能力、协调能力、写作能力和对事务的观察和洞悉能力。近三年的时间以来，集团内审工作在郑云峰同志的带领下，各项工作开展得有声有色。在过来一年本人担任内审部副主任期间，工作尽职尽责，业务上既是内审部的一把好手，行政管理上又为郑主任分担了许多压力，现场审计工作非常到位，审计查错纠错、处罚和服务结合得比较完美。为__集团审计工作的发展、为内审部的部门提升、为同志们能心情舒畅地工作做出了成绩。当然，内审部以及我个人的成绩一直离不开董事局主席和各位董事的正确领导，离不开集团全体同仁的大力支持和理解，在这里，我由衷地说一声“谢谢”。

内审部部门提升后，本人将尽力做好一个项目负责人的职责，并从如下几个方面去开展工作。

一、加强学习，努力提高自身思想道德水平和业务技能

作为__的一位员工，我感到荣幸，作为集团的一名内审人员，我感到无比骄傲。担任项目负责人以后，我更加需要学习，需要向行业的同仁学习，需要向领导学习，需要向同事们学习。学习行业同仁廉洁自律、惩恶扬善、治病救人的工作作风，学习领导纵观全局、运筹帷幄、言传身教的管理艺术，学习同事们爱司奉司、忘我工作、帮助别人的思想品德。努力学习__企业文化，并力争作为__企业文化的一束火把，让自身发光发热。加强公司制度学习和审计业务技能学习，把外界的审计和资产管理经验为我所用，在工作实践中不断总结经验教训，把自己培养成为一名审计专业人士，把自己锻炼成为一名优秀的审计项目负责人。

二、搞好项目主审工作，查弊扬利，为公司健康发展献计献策

首先，根据工作安排，本人具体负责__房产公司、__酒店、__工程公司、蓝世纪物业公司等单位的例行审计工作。本人力争做好每一次项目的审计方案、审计记录、审计报告等文字性工作，与助理审计人员、被审计单位领导、财务及其他经济工作人员加强沟通，以现场审计为手段，通过对违纪的查处，帮助审计单位建立一种高效的内部控制制度。查处问题实事求是、不骄不躁、不枉不纵，做出审计结论有理有据、不偏不移、不扬不散，有针对性地、确实可行地提出审计建议，让被审计单位或相关人员能心悦诚服地接受处理决定。

其次，认真搞好董事长、董事局指令或内部投诉的每一次令行审计工作，力争在最短的时间内查清问题，查明事实真相。

最后，做好集团招投标工作，为每一次招投标活动公开、公正、有序地开展做好服务工作、把好审核关、做好资料整理归档工作，为集团招投标工作建立好数据库。

三、主动配合资产管理员做好各公司资产管理、检查、服务工作

为公司资产管理出主意、提建议，认认真真地搞好部门组织的每一次资产检查工作，既要能发现问题，又要能提出解决问题的办法，为充分发挥公司的资产效率、盘活公司闲置资产、减少资产重复购置尽全力。

四、协助董事局机关其他部门搞好建章建制工作和各项检查工作

竞聘负责演讲稿(篇12)

尊敬的各位领导，各位评委：

大家好!

(演讲提示：在竞聘演讲中，最重要的是在仪态和演讲中都体现出真诚和自信。因此，在演讲中，身体要微微前倾，表现出沟通的姿态，贴近观众，赢得大家的认可。)

爱因斯坦曾经说过：对一个人来说，他所期望的不是别的，而是他能为一个好的事业献身。出于对金融事业的热爱，我登上领讲台参加了网点负责人的比赛。 我相信我可以承担这项重要任务。

(以下一段以较平实的语气讲，体现出真诚即可)

我叫***，今年42岁，(是否)党员，专科学历，(有无)职称。我于1980年参加工作，先后担任出纳员，主管，客户经理等职位，从那时起一直担任该部门的负责人。

在任网点负责人期间，中心所成为市工行中存款余额及管理的网点，多次被市分行评为“网点”，我也多次被评为“先进个人”等光荣称号。

(以下讲优势的地方，一定要在自信中表现出谦逊，赢得观众好感)

综合考虑，我认为我有以下竞争优势：

首先，我有良好的政治和职业素质。工作以来，在思想上，我拥护党的领导，坚持四项基本原则，积极参加我行召开的各种政治学习，在工作中处处以共产党员的标准要求自己，具备了一定的政治素质。同时我也认真学习党和国家有关金融的各项方针，政策以及各项基本规章制度，熟悉金融法规，增强法律意识和识别能力，自觉遵守员工行为守则，有较强的职业意识和奉献精神，坚持原则，遵章守纪，不迟到、不早退，按章办事，热爱本职工作,视制度如生命，认真履行工作职责。

第二，我具有娴熟的业务经验。自从我参加工作以来，我一直在一家储蓄所工作。在担任客户经理期间，我牢固树立了“客户的利益高于一切”的原则,狠抓客户满意度及存款金额。

优质的服务受到广大客户的好评。在担任网点主任至今，我实施人性化管理，对业务操作中存在的有章不循、违章操作的问题，进行严肃处理，对事不对人。从而确立了业务风险点，有效地完善了我们的内部控制体系，使我们没有发生一起案件事故。

可以说，多年来，岁月带给我的不仅是经验的成熟，更是积累了丰富的工作经验和管理经验。我凭借着强烈的敬业精神，认真的态度和强大的工作能力，受到了不同职位的所有人的好评。

第三，我有较强的工作能力，协调能力和整体观念。

从我参加工作80年来，无论在什么岗位上，我始终工作踏实，待人诚恳，工作勤奋，不断超越。经过多年来不断的学习和锻炼，我的组织协调能力、处理问题能力等有了很大提高，特别是在我担任网点负责人以来，在实际工作岗位上的锻炼和摸索，使我的管理能力也得到了发挥和积累。对胜任网点负责人的职位更增添了几分信心和把握。

同时，通过不断的学习和锻炼，我的领导部署能力有了很大的提高，在同事面前有了一定的号召力和亲和力。在我的工作中，我能更好地处理我的工作中的各种关系。这为我今后的工作奠定了基础。

此外，我还具有严谨、细致、扎实、高效的工作作风和思维敏捷灵活、善于改革创新的特点。这些都为我做好网点负责人奠定了基础。

各位领导、各位同事，古人云：“不可以一时之得意，而自夸其能，亦不可以一时之失意，而自坠其志。”这次竞聘，无论成功与否，我都将以这句自勉，一如既往的努力工作!

如果比赛成功，我会尽力做到以下几点：

(下面讲工作思路的地方应注意有起有伏，讲到要点的时候要提高语调，注意抑扬顿挫)

第一，摆正位置，转变角色到位。作为负责人，我们应该完成组织分配的任务。要以爱己之心爱人，以真诚的感情凝聚人心和单位的其他同志等距离相处，政治上帮助，业务上支持，生活上关心，认真听取他们的意见和建议，运用激励机制和人格的力量影响和带动员工，充分调动他们的积极性和创造性。

第二，与时俱进，抓好管理。 古语说：“穷则变、变则通、通则久”。

我们的银行工作有着广泛的联系和问题。单一的工作思路和僵化的工作方法很难适应工作的发展和创新。只有具备经营意识和发展意识，才能提高管理水平，增强网点的综合竞争力。对此我将组织员工认真学习现代商业银行经营理念和有关知识，了解现代商业银行的发展趋势，开展各种的业务竞赛，掀起学业务、学知识的浪潮，打造一个"学习型"的储蓄所，使全体员工明确前进的方向，自动自发，激活潜能，找到拓展业务的办法做到通过提高员工素质，来强化管理。

(这些已经包括人性化管理了)

三是突出重点，做好营销工作。首先，要树立无功过大的效率意识，增强工作责任感。其次是组建一支特别能战斗的客户经理队伍，加强优质客户的信息搜集，建立详尽的档案，进行等级分类，避免营销的盲目性和随机性，在维护现有客户的基础上，加大营销力度，争揽潜在客户，扩大市场份额，增加存款收入。

(结尾部分应当讲得真诚充满感情，以感染观众，赢得好感)

尊敬的各位领导，各位评委，参加这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在竞争中完善自己。如果承蒙各位厚爱，让我继续留任网点负责人的工作岗位，我将不负众望，努力做好自己的工作，以“全力以赴创一流网点”为目标，为我所热爱的金融事业贡献一生。谢谢大家。

竞聘负责演讲稿(篇13)

尊敬的各位领导、同事们：

大家好!首先感谢县局领导过去对我的培养和援助，感谢各位给我难得的展示自我时机，能够参加乡镇邮政支局长竞聘。这天我发言的题目是：爱岗敬业，诚恳奉献，努力争当一名优秀的乡镇邮政支局长。

一、自我介绍

我叫__X，现年__岁，____年X月参加工作，此刻负责农村支局网点治理、业务经营和平安治理等工作。参加工作以来，我认真学习，勤奋工作，具有良好职业道德和业务技能，完成全部工作任务，取得了优异成绩，获得上级部门、职工同事和广阔群众的充分肯定与一致赞誉。

二、岗位认识

乡镇邮政支局长是个重要岗位，要在县局的领导下，带着全体职工认真努力工作，完成各项工作任务，取得良好工作成绩，获得人民群众的中意。当乡镇邮政支局长，要有坚决的政治思想觉悟和扎实的业务工作技能，按照县局的工作精神与工作部署，刻苦勤奋、兢兢业

业工作，完成各项工作任务，力争工作的完美与高效，促进乡镇邮政支局健康、连续开展。

三、竞聘优势

11、工作经验丰富。我参加工作已有__年，平常认真学习，刻苦钻研，虚心向领导、同事请教，重视经验累积和工作总结，注重理论和实践相结合，熟练掌握了岗位所需要的业务知识和工作技能，能够全面做好工作，促进乡镇邮政支局开展。

22、工作成绩突出。我是本地人，对当地市场、人脉、驻点单位都比较熟悉，加上自己刻苦勤奋工作，取得良好成绩。20__年，我全部做好所里内勤治理工作，同时揽收存款__X万元，所里X万元报刊任务，本人完成X.X万元。

33、组织协调潜力强。我懂得乡镇邮政支局长的工作职责，具有良好的人际沟通和组织协调潜力，能够团结同事，紧密合作，共同把工作做好，促进乡镇邮政支局经营业务开展，制造良好经济效益。

四、工作打算

如果我竞聘乡镇邮政支局长成功，着重做好以下工作：

11。

、抓好自身建设，全面提高素养。我将努力按照政治强、业务精、善治理的复合型高素养的要求对待自己，加强政治理论与业务知识学习，全面提高自己的政治、业务素养，做到爱岗敬业、履行职责，公平公正，吃苦在前，享乐在后，努力争当一名优秀的乡镇邮政支局长，为乡镇邮政支局开展作奉献。

22、刻苦勤勉务实，高效完成工作。我一是要加强队伍治理，做到“以人为本〞，认真听取职工的意见与推举，充分调动每个职工的工作用心性，使大家团结一致，齐心协力，把各项工作搞好。二是要制定业务开展目标和措施，落实职工岗位职责，做到以市场为导向，以客户为中心，努力开展经营业务，制造良好经济效益。三是要加强支局内部治理，夯实治理根底，完成治理制度化和标准化，做好增收节支工作，促进支局各项工作不断迈上新台阶。

33、做好效劳工作，奉献自己力量。我要开动脑筋，想方设法，搞好效劳，既效劳好支局内部职工，更效劳好广阔客户，提高工作效率和工作质量，促进支局又好又快开展，提高群众对支局工作的中意度。

最后，我向在座的各位领导和同事们庄严承诺：无论我这次竞聘成功与否，我都将一如既往地继续做好我的本职工作，为我县邮政事业健康、连续开展而不懈努力。

我的发言完了，多谢大家！

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竞聘负责演讲稿(篇14)

热门演讲

各位领导同志们好：

为了能够充分发挥我的所知所学，体现自己的能力，实现自我价值，为我们的事业发展做出更多的贡献，故参加本次储蓄负责人的竟聘。

聘用储蓄负责人的好处主要体现在以下几个方面：

一年轻好学，具有较好的年龄优势，接受能力比较强，对新业务比较敏感，能够创造性开展工作，并且有信心，有决心，也有能力在领导的正确领导下，～完成上级分配的各项任务。

2。有强烈的进取心、进取心和创新意识。我充分认识到只有改革和创新才是信用社发展的生命力所在，才能在激烈的竟争中不断壮大，才能促进管理水平和经营效益的进一步提高，正因为有了这种认识，我坚定干好工作的信念。更热爱自己的工作，珍惜自己的岗位，兢兢业业，一丝不苟，认真做好每一项工作。

三具备一定的金融理论知识，这些年我始终不忘充实自己，坚持干中学学中干，完善自我，提高自我。几年来，先后通过了会计员，助理经济师，经济师的职称考试，每次都是凭着扎实的知识通过的。

四。熟悉业务，了解储蓄工作的方方面面。我先后在六个储蓄所工作过，对每个岗位都十分熟悉，了解储蓄人员的所想所需，能够在实际工作中把握好度的要求，这有利工作的开展。

如果可以录用，我将协助领导做好以下工作：

一改善服务细节树立品牌形象

我们都知道为信用社服务的重要性，但有些细节却被忽略了。如果内外服装不统一，顾客就感觉不到团队精神。在接待储户时，他们是热心的，不热情，这会导致一些随意的行为和不当的言语。

接待大客户的热情和对待小客户的粗心。这些将对我们的工作产生负面影响。做好优质服务，要从服务的细节做起，改变一些习惯性、随意性的行为，强调肢体语言的重要性。

同时，要拓展服务的深度和广度，充分利用服务。任何产品只有有特点和品牌才能有相对固定的消费者。储蓄是一种投资和金融服务，也应该有不同的特点和品牌。

一个服务态度好、业务技术强、处理速度快的知名储户，往往会蜂拥而至。我们可以通过进行针对职工的服务水平和业务水平的测评，以调查问卷的形式征求储户意见等方式，评比产生一名或几名储蓄员，以他们的名字为品牌，在各种**上大力宣传，从而达到树立形象，展示实力，吸引客户，提高信用社的知名度，还会督促其他人员的竟争意识，从而从整体上提高服务的质量，以确保为储户提供高效快捷的服务。

2。实施制度与员工培训相结合建设高素质员工队伍

一名职工初到信用社，可以说他素质低，如果过了几年还是素质低，就要从培训工作和制度执行上找原因，是不是培训没到位，制度不健全或者没有得到完全执行。职工的素质高低和制度的贯彻执行是密不可分的。一方面要加强业务技能，人格修养和各种规章制度的学习培训，另一方面要抓好制度的贯彻执行，做到赏罚分明有理有据，坚决杜绝奖人以亲，罚人以疏的不良做法。

只有这样，才能产生提高质量、落实制度的内在动力。

三改善和加强储蓄的硬环境建设

企业的发展与消费者的认知密切相关。信用社作为为客户提供投资和金融服务的特殊企业，尤其需要客户的认知水平。我们可以通过**宣传自己的品牌形象和赞助一些有一定影响力的活动，让大家认识了解信用社，提高在群众中的认知程度。

在条件允许的情况下，为储蓄所设计一个具有自身特色的统一牌匾和装饰，为客户提供

良好的企业形象，为我们的工作提供了可靠的外部保障。

四。尊重、信人并充分调动员工的积极性和主动性

作为一名职业领导者，必须及时了解员工的思想动态，定期与员工沟通，减轻员工的思想负担。鼓励员工成长，增强自信。给他们更多的责任。如果我们利用他们的想法，我们将赢得竟争的机会。

善于表扬和激励他人。你的态度会直接影响到员工的工作态度。只要您给他们合适的系统和激励措施，他们就可以成为您工作的支持者和推动者。不要一味地施加压力，工作目标定得过高，规章制度定得过严，表面上看是增加了工作危机感，责任感，节奏快了，而实际上，这种单靠压力压出来的效率是不会长久的。

而朝不保夕的工作环境，也没有法律和秩序的员工发挥应有的主动性和积极性。要创造一种公平竟争，机会均等的工作环境，要用优质劳动，优质取酬的激励方法，激发每个人的潜力，而不是只调动少数人的积极性，使每个人真正认识到，只有辛勤劳动，苦心钻研，才能获得更高的效益，才能更好地实现个人的自我价值。

最后，感谢您提供这样一个平台，感谢您给我一个展示自我的机会，希望得到您的支持和信任。无论最终竟聘结果如何，我都会一如既往地以饱满的热情，百倍的信心，十足的干劲，投入到信合事业中去，以实际行动证明我是一个优秀的信合人。谢谢大家。

竞聘负责演讲稿(篇15)

我叫xx，今年xx岁，中专学历，现在xx公司安保处做内勤工作。

首先，感谢公司给我一个展示自我的平台，给我一次学习、锻炼自己的好机会。

在这里，我将自己的工作经历做一个简要回顾：xx年xx月，我毕业于xxxx学校，分配到xx运输公司，从事汽车修理工作。xx年x月，到xx运输公司安全科，先后从事内勤、外勤工作。xx年xx月，xx公司组建成立，我到公司安保处负责事故索赔工作。xx年xx月，到汽车东站安全科做内勤。xx年xx月，到长途分公司做办公室内勤。xx年xx月，到公司安保处做内勤工作至今。

三年的汽车修理生涯，培养了我勤于学习、不懂就问的好习惯，养成了吃苦耐劳、踏实肯干的好作风。这让我在之后的工作岗位上，始终能够保持平和端正的心态，尊重领导，团结同事，注重积累，能够虚心学习他人的长处，吸纳他人处理工作事务的好方法、好经验。能够积极主动履行工作职责，能够及时完成领导交办的其他工作任务。

我为什么要参加办公室负责人竞聘呢?理由很简单：展现自我，挑战自我，超越自我。

不想当将军的士兵不是好士兵，不思进取的员工不是好员工。想当将军的士兵越多，军队才会越强大。愿意追求进步的员工越多，企业才会有更多的活力和动力。可以这样说：一个企业生存的根本是良好的运作机制，一个企业发展壮大的根本是人才的培养、储备和充分使用。

如果这次竞聘能够成功，我将怀着“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的思想，本着“维护企业利益、维护企业声誉、维护企业形象”的原则，积极主动地开展办公室工作：

一、坚持严以律己，努力做好表率

1、加强自身业务学习，尽快熟悉、熟练办公室事务，增强自身工作能力，努力提高自身综合素质。加强队伍建设，推动办公室人员业务学习、技能培训工作，充分激发员工活力，调动员工工作积极性，提高办公室整体素质和业务水平。

2、正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系。把“耐得平淡、舍得付出”作为一切工作的准则，坚持严谨、细致、脚踏实地、埋头苦干的工作作风。坚持因人安岗，因岗定责，人尽其才，在工作上放心放手，让大家在实践中历练成长，共同进步。努力营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动的.浓厚氛围。

二、认真履行职责，努力做好行政管理工作

办公室是综合部门，工作纷繁复杂，只有抓住关键，把握重点，才能取得事半功倍的效果。

1、协助领导做好行政管理。认真做好公司各项会议的组织、准备和记录工作。

2、认真做好材料的撰写、打印、信息上报和档案管理工作，确保及时撰写和上报。做好各种文件的收发、复印工作，及时请领导阅办，规范文件传阅、转发程序。

3、本着严格、周密、可操作的原则，在原有各项制度的基础上，进一步修订完善办公室工作规范、考核制度、保密制度、文件管理制度。明确各岗位工作职责和工作责任。明确“办文、办事、办会”程序和质量要求。严明劳动纪律、工作纪律，力求做到处理工作事务程序化，服务标准化，协调联络规范化。建立工作质量责任追究制度，保证各项工作的高效运转。

4、协调办公室内部工作，合理调配人员，及时、保质保量完成领导交办的工作任务。认真做好员工考勤、考核工作。认真做好电脑、印刷设备的维护和耗材管理工作。

三、强化服务意识，把握服务重心，充分发挥办公室职能作用

办公室所处的地位和所属的工作性质，决定着办公室的实质就是一个单位的服务中枢，办公室工作的核心就是服务。

1、从抓学习教育，提高思想认识着手，带领办公室同事找准工作位置，明确工作性质，树立“窗口”形象。

2、拓宽视野，广泛收集情报信息，及时上报，为领导决策当好参谋和助手。

3、高效办事，当好“管家”。在办文中狠抓收发、阅办、归档三个环节，确保公文快速有序地流转。在办会中，做到统筹考虑，合理安排，加强协调，努力提高会务质量。在日常工作中，力求把每一件事都考虑周全，安排细致，处理完善，坚持高效率、快节奏，雷厉风行，急事急办、特事特办、快事快办原则，明显提高办公室工作效率。

各位领导，各位同事，位卑不敢忘忧国，那是对国家而言。我作为公司普通一员，在公司学习、工作将近8年时间了，对公司有着深厚的情感，不管我这次竞聘的结果如何，不管今后处在哪个岗位，我都将一如既往地认真履行工作职责，并为之奉献自己的最大力量。在此，我真心祝愿公司能够打造一支团结协作，奋发向上的管理团队。我相信，只要全司员工上下一心，携手共进，xx公司一定会迎来更加光辉的明天。

我的陈述完毕。谢谢大家!

物业竞聘演讲稿(集合9篇)

向党组织提交书面的入党申请书，这件事情是入党中的关键一环。新时代有理想有追求的年青人，团结并加入到共产党，是很多人从内心深处向往的事情。不同行业的入党申请书怎么写呢？小编特地花时间为你收集并编辑了物业竞聘演讲稿(集合9篇)，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

物业竞聘演讲稿【篇1】

尊敬的各位评委、各位同事：

大家好！

我的名字是，我的职位是财务部副经理。这次比赛既是机遇也是挑战。在此，我衷心感谢公司给我学习、锻炼和展示自我的机会。面对公司的挑选和同仁的选择，我首先将我的简要经历向各位领导和在座同仁做一个简要的介绍，使大家对我有进一步了解。

我1997年毕业于湖南大学衡阳分校经济管理系会计专业，2003年通过参加**高考获得了**电大会计专业本科文凭，1999年以优异成绩获得了会计师任职资格。大专毕业被分配到中国长城计算机集团公司507厂，先后从事材料核算，成本核算，合并会计报表等岗位的工作。因为工作积极肯干，专业知识比较扎实，99年开始担任财务处会计主管工作，2002年被聘为财务处副处长，由于认识到国有企业经营机制的局限性，于2003年离开507厂应聘到公司并被安排到__财务室任主管会计至今近三年来，我将自己切实融入到公司的企业文化中去：

“以人为本，以诚待人，依法经营，照章纳税，用心营造，至高致远，遵章守制，令行禁止”，积极参与公司组织的各类学习与各项集体活动，不折不扣执行上级领导的命令，严格执行财务制度，充分发挥财务的监督职能，不断提高服务意识，并于2004年度被评为__优秀员工。三年来我主要做了如下工作：

1、 准确及时地进行日常财务核算。物业管理是一门新兴行业，帐务处理虽然相对工业企业来说较为简单，但在管理上要求更加精细，通过不断摸索不断创新，建立了一套适合我公司财务管理需要的核算模式，为财务数据的收集、分析打下了夯实的基础。

二、建立、健全收费台账。随着物业公司的不断扩展，点多面广线长已成其重要特点，各项费用清缴多而繁杂，所以与同事们一起建立、健全了水、电、物管费、代收房租等收费台账，做到账目清晰，费用收缴情况一目了然。考虑到手工收费台账的局限性，于2005年下半年开始协助公司选购了物业管理软件，初步实现由手工向电脑化操作的过渡，提高了工作效率，降低了管理成本。

物业竞聘演讲稿【篇2】

? 为人类安全的发展做出自己的贡献。如果我能成功竞争，这不仅是我个人追求和自我完善的体现，也使我进一步为人类安全事业做出贡献、为他人服务的机会。我的具体工作设想是：

1、认真学习，努力钻研业务，尽快进入角色。走上新的工作岗位，首先开展调查研究、结合xx业务发展实际，迅速开展工作，要想当好一位领导，首先是要学会先做人后做事，虚心向老领导、有工作经验的同志学习，打开工作局面，提高工作的准确性，减少盲目性

2、摆正位置，当好助手，积极推进观念创新和机制创新，当好总经理的助手，密切联系群众的桥梁，做好参谋，从方方面面想细做细，关心干部职工的疾苦，帮助他们解决实际问题，做到经常交心、谈心，促进他们振奋精神，投入工作。

作为副总经理，首先要摆正位置，正确处理好正职和其他副职的关系，既要尊重领导，顾全大局，又不能事事依赖、胆怯盲从，唯唯诺诺。其次，按照分工，明确自己的职责，坚持在集体领导下分工负责，创造性地开展工作。

3、当前在人保公司内部，要积极推进观念创新和机制创新，树立以人为本的管理思想和以市场为导向，以客户为中心的经营理念。作为来自基层经营单位的负责人，更要充分认识到人才的重要性，要提请总经理室关注员工的合理要求，为员工设计职业生涯，能让员工根据自身特点选择发展道路，要引导员工树立正确的市场观念和竞争观念，有市场才有繁荣，有竞争才有进步，但市场不相信眼泪，竞争不同情弱者。我们应该将以产品为中心的营销理念转变为以客户为中心的营销理念，充分满足不同层次客户的个性化需求。

要积极适应现代企业制度的要求，建立民主科学的决策机制、高效有序的运作机制、规范严格的监督约束机制和科学合理的激励机制，提高公司运行效率，降低公司运营成本。

4、在认真分析xx地区、xx地区，乃至xx的现状，找差距，找问题，就分管的工作制定出详细的计划，明确目标。在业务发展上，要抓住非车险业务发展，积极实施差异化的经营策略，大力发展以责任险为龙头的新险业务、以家财险为主体的分散性业务和以工程险为代表的高风险业务，重点抓好个体私营经济保险服务和第三领域保险业务，为业务发展培育新的增长点。在营销管理上，要强化营销观念，制定市场营销的长远规划，加强营销队伍建设，加快营销方式创新，以适应保险发展的新形势。

在三个中心建设上，要在现有组织架构的基础上，进一步发挥信息技术的支撑作用，简化内部流转程序，提高内部流转的自动化，提高工作效率，降低经营成本，以适应保险经营的微利时代。

物业竞聘演讲稿【篇3】

各位领导：

大家好！

首先非常感谢公司提供了这个展示自己、让大家认识我、了解我的机会。 我叫，现年36岁，大学本科学历。我自1998年开始了从事物业管理的职业生涯。其中从事清洁行业管理有八年之久，全面从事物业管理三年多，其中经历和体会了包括小区、写字楼、医院、政府机关等不同物业的管理和创优工作，虽不敢说经验丰富，但通过这十多年的沉淀和积累，物业管理服务这六个字已经深深融入我的血液。我竞聘的岗位资格是品质管理处环境管理主任。

现借此机会就竞聘品质管理处环境管理主任一职阐述一下自己的一些设想。

一、环境管理主任一职的重点和难点

环境管理是人类起居生活不可缺少的部分；是人的生活质量的一个重要指标；是物业管理的一项重要内容。而环境管理主任一职是公司品质管理处的一个重要职能部门，其重点体现在：

1、桥梁作用；如何彻底贯彻公司的品质方针，把部门的工作做到实处，使一线工作紧密围绕公司的质量方针开展，依托公司的百年制度，为公司的百年品牌做出贡献，这是该岗位的工作重点之一。

2、监督和指导作用；该岗位应具有丰富的专业知识和熟悉公司的各项规章制度，并对行业法律法规有较为深刻的了解，从而有效的对一线工作起到监督和指导作用，并对一线部门展开形式多样，彻实可行的培训，使各一线的工作质量保持稳步改进和提高。

3、考核作用；依据公司成熟的考核机制，公开、公平、公正的对各一线部门进行考核，努力使各部门进入到一个良性、有序、你追我赶的局面中。

其难点体现在：

1、怎样使公司的百年品牌战略有机的分解到每一个实际操作中去！

2、怎样使精细化管理渗透到每一个具体工作环节中！

3、怎样率领部门突破行业上较为突出的矛盾！

二、对公司的理解

一个企业要想健康发展，成为"百年老店"，企业的规章制度是最为重要的。俗话说得好，"没有规矩，不成方圆"。如果企业没有规章制度，就没有办法对其员工进行相应的约束，也就没有办法具体的告诉其员工，哪些事情是应该做的，哪些事情是不应该做的；如果企业没有规章制度，员工就不知道如何处理公司的正常业务，只能按照领导的意思去做。长而久之，员工的心思就不会放在公司的业务之上，而去揣摩领导的心思，搞人际关系，这样做的结果势必对企业健康的发展产生不利的影响，最终导致企业的衰落。在这里所指的企业规章制度其实就是指。什么是企业文化呢？按照通俗意义上讲，企业文化是指集企业全体员工的智慧，共同制定的企业员工的行为准则，是企业员工共同遵守的准则。

公司员工手册第七条明确了公司的核心价值观是“追求、财富、机制、精神、利益和文化”。第八条明确了人、诚、实、效是粤华企业文化的精髓，每个员工都必须做到，要像爱护眼睛一样维护和珍惜这四个字。

企业文化的树立，不仅仅是一种公司的宣传手段，最重要的是如何将其落实下去，让公司里面的每一名员工都能深刻的体会到企业文化对公司发展的重要性。只有当员工深刻的意识到自己的行为是符合企业文化要求的，处处以企业文化来严格要求自己，那么企业文化才能真正的发挥其最终的效果。而粤华的核心竞争力是拥有一套成熟的规章制度和一群能彻底执行制度的粤华人，让粤华企业里面的每一名员工，为追求共同的核心价值观一起努力吧！

在与一些同事聊天时，有些同事对企业文化的概念还较模糊，有些甚至把大比武、蓝球、羽毛球等文化活动等同于企业文化，建议公司多开一些有关企业文化的培训课。

三、工作设想

我将紧紧围绕公司的目标：接一座物业，创一片天地，树一个品牌，实现经济效益和社会效益双丰收。把重心放在树立公司的品牌战略上。 物业企业的生存前提是什么？是优质的管理服务！随着管理范围的扩展，物业企业壮大了，卖的是什么？是品牌！物业企业要发展，靠的是什么？还是品牌！ 品牌是产品个性化的表现，它是产品特性的浓缩。物业管理提供给业主（客户）的产品就是服务，服务质量铸造了企业品牌。 战术上我将展开一系列具体工作，重点集中以下几个方面：

1、责权清析的管理架构是品牌战略的前提。

一个项目的管理架构好象一个人骨架，人的骨架是直是弯，全凭个人平时养成的良好习惯有关。项目管理架构确立后，怎样使其责权明确清析犹为重要。项目管理架构是什么样的将带出什么样的兵，现代企业的特点是分工越来越精细，合作越来越紧密，只有管理架构的责权清析，才能彻底地落实公司的每项指令，才能理顺各部门的思路，才能带出有作战力的团队。

2、稳定的服务团队是品牌延伸的基础。

新项目前期的队伍组建和稳定是很重要的一项工作，管理人员既要配合公司迅速招聘合格的人选，又 本文章共2页，当前在第2页 上一页 [1] [2] 要率领所部理顺前期的各项工作，还要把人的心留住。这要求我们每个人须具备有五心“责任心、诚心、耐心、细心、关心”我们的团队只要做到用五心做人做事，必是一个很融洽、稳定的、有作战力的队伍。

3、不同类型的培训是品牌廷续的核心内容

由于物业管理的生产过程与消费过程是在同一环节，生产过程在前台，暴露在业主面前，服务人员的一个笑容，一个眼神、一个走路的姿势都会导致业主的投诉，因此，人最重要。 首先在选择员工时，我坚持“德才兼备，以德为主”的思想，无才不成器，无德即是祸，古训也讲“德，才之帅也；才，德之资也。”其次是抓培训、练队伍。在一个团队中，队员综合素质的高低在很大程度上将会直接影响到团队的发展前景，因此日常培训是工作中至关重要的环节。通过有计划、有目的的培训工作，进一步增强员工的主人翁意识、服务意识和创新意识，使员工的个人成长远景与公司的发展目标有机结合起来，充分调动员工的积极性和创造性，发挥上下一盘棋的合力优势，始终坚持岗前、岗中、岗后培训。我的管理原则中就把“培训、培训、再培训，使每位员工把关心业主服务当成职业习惯”这句话列在培训制上。各部门每月都就思想教育、质量管理、技术应用等方面主题做出每月的培训计划。 比如：拿处理投诉培训来说，培训中我们告诫员工要认真对待投诉，强调“你的言语举止代表的是公司的整体形象”，调查显示：“每27个遭遇到同样待遇的人，只有一个人会投诉，也就是说，每个投诉人的背后，还有26个和他一样愤怒的人。而如果投诉没有得到及时解决，他会告诉其他8—16个人，并从此不再信任你，你只有一次机会，如果这次做不好，以后再做好，他也不会领情”。

4、健全的管理制度是品牌的保证。

用制度管人，用企业文化管心，这是公司李懂经常教导我们的一句话。我将严格遵照政府有关物业管理的法令、公司的要求，使各部门要建立一套完整的、有效的、科学的岗位责任体系，规范的服务标准，严密的考核办法，使各部门每天、每个人、每件事都更加条理化、制度化、规范化、程序化和标准化，以确保优质的服务质量与高效的管理运作。

5、优质的管理服务是品牌的关健。

质量是品牌的生命，为此，“让业主满意、让业主感动，提供超越业主期待的服务”的质量方针和树立“业主并不总是对的，但他们永远是第一位的”管理理念，并营造“安（安全）、暖（温暖）、快（快速）、洁（清洁）、便（方便）”的生活和办公环境为目标，来确保公司的质量体系能够得以彻底的贯彻和稳定的运行，从而保证服务质量的不断提升。其中“快”应做到，接到电话5分钟进入现场，30分钟解决问题，3小时解决不了时给业主一个满意的答复。

6、全方位的创新是品牌的本质 。

因为创新是品牌持续的根本和关健。 第一， 管理创新。实行“直线指挥制”“培训制”“三工并存、动态转换”（三工：优秀员工、合格员工、试用员工）、“员工提案制度”、“成功激励讲座”“团队精神”等各种创新的管理方法，来优化管理制度与组织运营模式。 提倡“细微之处见精神”。传统的计划体制下管理是为了管理而管理。比如，吐痰，管理人员看着你吐，然后揪着你罚款。假如吐痰时，管理人员掏出一张纸说，先生，你吐在这上面吧。你可能以后一辈子都不会把痰吐在地上，这就是人性化管理的一方面。 第二，技术创新。普及管理项目的计算机网络运用技术，提高工作效率和服务质量，不定期开展计算机应用知识讲座，增强管理人员素质以适应高效管理与质量管理的要求，提升物业服务的科技含量。 第三，服务创新。量化考核，目标明确。如：房屋完好率100%，设备完好率100%，客人投诉处理率100%，合同履行率100%。 建立“业主服务满意体系” 1个目标——服务满意； 2个理念——关注业主、持续改进； 3个干净——办公与生活环境干净、机房干净、设备干净； 4个不漏——不漏气、不漏水、不漏电、不漏油； 5个良好——设备运行与维护良好、卫生保洁与绿化养护良好、商务礼仪与安全管理良好、管理服务质量与态度良好、客户与业主反映良好。 物业管理工作，无论是保安站岗巡逻、保洁的擦窗拖地、还是工程的维修养护工作都是在一种反反复复、认认真真、兢兢业业、没完没了的过程中完成的.，那么对员工爱岗精神和敬业思想的观念培养和训练是一个长期的工作。我坚持提倡物业工作的“细致之处见精神”，物业无小事，都不简单，什么是不简单？就是把一些简单的工作成千上万次的做对，就是不简单；什么是不容易？就是把一些公认容易的事情非常认真地做好，就是不容易。作为管理人员，我们培训也包括本身的参加一线劳动，我们必须了解员工对工作的感受，他们如何通过自己的付出给他人带来幸福，如何忍受他人的误解和偏见造成的委屈。我在以前的公司任职时就要求每个管理人员每月至少腾出一天到第一线去干一些所管辖范围内的下层工作，如试着去清洁一个洗手间、试着去站一小时的岗、试着去换几个灯泡等等，这一天被称作“我的服务日”。当领导以服务他人引路，领导就成为员工学习的榜样。 如果要求员工双倍地努力工作，干部就要十倍地努力工作。

7、成本控制是维护品牌的一条主动脉我将严格按照公司任务书所下达的各项成本控制的指标，来运行项目上的工作。牢牢树立成本控制观念，落实到每一个岗位、每一个环节。

四、此次岗位资格竞岗根据对自身条件的客观分析，我认为自己有以下优势

第一、具有强烈的事业心和工作责任感；

第二、具有良好的思想道德修养。平时注重个人修养，踏实做事，正直为人，坚持原则，公正地看待问题，处理问题。有大局观念，团结意识、配合意识强；

第三、经过多个工作岗位的实践锻炼，培养了自己多方面的能力；

第四、我思想比较活跃，接受新事物比较快，爱学习、爱思考、爱出点子，工作中注意发挥主观能动性，这有利于开拓工作新局面；

第五、我办事稳妥，处世严谨，在廉洁自律上要求严格，这是做好一切工作的保证；

第六、我信奉诚实、正派的做人宗旨，能够与人团结共事，而且具有良好的协调能力；

第七、我认为自己具备担当此任所必须的知识和能力。

在具体工作中，我将以“三个服从”严格要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”原则与人相处。“三个服从”是个性服从全局，感情服从原则，主观服从客观。切实做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。“三个一点”是当上级要求与我部实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点；当部门之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点；当领导之间意见不一致时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点 。“三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处；刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨，多尊重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，批评的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力，以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。用真情和爱心去善待我的每一个同事，给他们营造一个宽松的工作环境和发展空间；用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置；像尺子一样公正无私；像太阳一样，给人以温暖；像竹子一样每前进一步，小结一次，努力实现“以为争位，以位促为”的工作目标。

如果我这次竞岗成功，这是大家的厚爱和鼓励，我一定以踏实的工作作风、求实的工作态度、进取的工作精神，恪尽职守，履行职责，以实际行动履行自己的诺言。如果我竞岗落选，说明我还有差距，决不气馁。因为从事何种工作岗位并不重要，重要的是如何对待工作，如何在岗位上发掘美的闪光点。古人说：“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。”资格竞争，有成功有失败，无论成功或失败，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作。

谢谢大家！

物业竞聘演讲稿【篇4】

各位领导、各位评委：

大家好！

我叫，网络工程专业毕业，20xx年7月加入到我们烟草这个大家庭中烟草市场经理竞聘，先后在XX县局稽查员、综合办综合管理员岗位工作。三年多的工作与生活，在烟草企业文化的熏陶下，在市局、县局领导的关怀与同事的帮助下，我已由一个学生成长为一个忠心、爱岗、敬业的乐烟人。非常荣幸能够参加此次营销部的市场经理岗位竞争上岗，更加感谢领导与同事给予我这次锻炼并检验自己的机会。正是大家的支持和厚爱，才使我有信心走上这个竞选的讲台。

一、计划和预测。客服中心经理的第一任务就是对客户经理和其他服务人员的服务活动进行具体的安排和管理，将公司的各项任务逐级落实到每个客户经理身上，因此我必须善于把销售信息，市场信息，客户信息有机的结合，制定相应的部门计划，按照季节特点对销售指标分解到月，既要保持销售压力，又要保持员工士气，一份合理准确的营销计划将是实现全年目标任务的有力保证。同时必须善于预测，提高预见能力。由于卷烟销量和营销管理是一个动态过程，每天都会发生很多意想不到的实际情况，如果不能很好的预测，那只能是一名“救火员”，被烟草市场经理竞聘动的处理各类突发问题，因此，我必须根据市场销量变化敏锐的感知客户经理和销售业绩的变化情况，进行大胆而又准确的预测，及时调整营销战术和管理方法，从而制定出每天的工作计划和布置，使得客服中心的日、月、年的各项工作做到有章可循，有条不紊，提高工作效率，防止和降低各类不利因素的发生。

二、认真调研和分析，细分市场，提升客户“四度”

没有市场调研就没有发言烟草客户经理竞聘演讲报告权,因此，必须通过走访零售户和调阅各类资料进行对客户、市场、品牌的分析。通过走访，了解辖区市场的基本情况;客户对品牌的评价和需求;对四员服务质量的评价和需求;客户的盈利情况;客户满意度情况;卷烟销售走势;重点品牌培育程度，特别要关注客户状态，要建立详细全面的客户经营档案，通过图表的形式把重点客户的销售结构，重点牌号进行比较分析，发现异常波动变化等情况，及时采取有效措施；同时做好客户销售业绩分析，客户需求分析和服务分析，建立信息反馈机制，通过分析不断改进工作中的不足，完善服务措施和服务项目。

全面提升客户的满意度、忠诚度、贡献度和依存度。满意度是公司对客户的承诺，是首要条件，是其他“三度”的基石。对此，要加对强客户经理烟草市场经理竞聘演讲稿的培训，不断提升自身素质和营销技能，为客户提供优质服务。

三、善于诊断和传授。市场的培育和客户的情况很复杂，不仅差别大，而且受许多因素的制约，因此我要通过走访零售户，在客户经理拜访日记批阅过程中，发现的各类问题要及时进行诊断，要透过现象看本质，找出发生问题的真实原因，针对性的予以指导，从个性中找出共性，从而使客户经理在拜访过程中能够得到不断完善和提高，同时通过每天的班后会对他们传授营销技巧，商品知识，指导如何更好的和客户进行沟通交流，如何处理客户的抱怨，意见，如何更好的挥十大职能，帮助客户提高效益烟草竞聘等，特别是对重点客户的差异化服务要精心安排，要经常深入市场与客户经理一起协同拜访，面对面的进行现场指导，不断提升整体的营销水平和服务水准。

四、善于沟通和协调。我认为，要想干好本职工作，首先要善于向上沟通，透彻领会上级的意图，及时汇报市场情况，帮助公司提高决策质量。其次要善于向下沟通，关心和了解属下每位员工的内心世界，掌握员工的个性和特点，有针对性的对其进行管理，帮助员工解决实际困难，做到以诚待人，以情感人，从员工那里汲取丰富的养分。另外要融洽好各类服务人员，把诸多个体整合成一个战斗力强的团队，取长补短，协同配合，产生整体大于部分之和的功效，充分发挥团队精神，形成协调一致、积极向上的和谐集体。

五、善于挖掘和培养。一个人的能力烟草客户经理竞聘上岗演讲往往由于外部环境等因素的影响而不能得到充分的施展，因此我必须在自身职责和职权范围内充分发挥激励机制，开发客户经理的能力，脑力和挑战力，对员工的各类特长进行赞扬和引导，充分挖掘每位员工的潜力和能动力，发挥其个性，使他们爆发出主观能动性，在岗位上发挥最大的能量。除此，要加强对员工的培养，灌输和传播企业文化和经营理念，培养他们对公司的忠诚度和依赖度，提高现代服务意识。只有通过向书本学，向实践学，向客户学，向同事学，才能不断提升营销技巧和服务水准，要不断总结和探索，将他们逐步培养成一支高素质的职业化的客户经理队伍。

一份耕耘，一份收获。各位领导、各位同仁，无论结果如何，我将会一如既往的干好本职工作，不断地进行探索和创新，为淮北烟草持续、平稳、健康发展，做出应有的贡献。

物业竞聘演讲稿【篇5】

各位领导、各位评委、同志们：

大家好！我今天演讲的主要内容分二个部分：一是我竞聘工程部经理的优势；二是谈谈做好工程部经理的工作思路。

回顾本人近年来的工作情况，可以总结为三个方面。

第一、

尽职尽责为发展物业的初期建设鞠躬尽瘁。

高效的物业管理队伍，并制订了一系列初期的规章制度。在这一时期，工程部重点做了二项工作，一是自主编制了一套计算机物业管理软件，使物业管理初步纳入到现代化管理轨道；二是改造及改正了大量大厦设计、安装中的不恰当、不适宜的缺陷，使得设备设施运行更安全、更经济、更可靠。

第二、

尽心尽力为发展物业的发展做出了应有的贡献。

众所周知，发展物业经历了多次变革，但我始终一如既往地尊重、支持各任领导的工作，维护领导的威信，愿当配角、甘作绿叶。辩证的看待自己的长处和短处、扬长避短，团结协作，做到：到位而不越位，补台而不拆台。在保证自己所管辖的工程部工作符合公司要求外，还为公司主编了一套“发展大厦物业管理制度汇编”及以后辅助编制了一系列管理制度，为发展物业管理从无到有，从小到大，并且不断走向规范、走向成熟，贡献了自己的光和热。

第三、

全心全意为发展物业的突破发挥自己的聪明才智。

为了发展物业有一个更好的未来，我已积累了各种资料约《住户手册》、《员工手册》、《质量手册》、《安保手册》、《企业CI手册》、《管理表格汇编》、《管理制度汇编》、《合同协议汇编》、《设备操作规程汇编》、《应急处理程序汇编》等。

我没有辉煌的.过去，只求把握好现在和未来。今天，我参加工程部经理职位的竞争，主要基于以下几个方面的考虑：

一是我有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。

在物业初创时期，我事必躬亲，到过大厦的每个地方，摸过大厦的每个部件，工作上踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，充分体现出

“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献”的爱岗敬业的良好品质。

二是我有虚心好学、开拓进取的创新意识。

我从学校毕业后，从没间断过学习提高。调试、运行等繁重的工作而中断；为了进口设备筹建、安装工作的需要，我又参加了英语言专业学习；在担任设备分厂副厂长后，又针对所管工种需要，参加了电工、司炉、空调、管道等操作培训；随着进入发展物业公司工作，我又应工作需要，学习了电信、消防设备维护、安装和保养知识；根据现代化物业管理和公司实际需要，我又自学了计算机操作和编程，掌握了计算机辅助制图、设计；当国际软件园入住我大厦后，我又很快掌握了网络设计、施工和调试知识。现在为适应公司发展和自身学历的需要，我正在读物业管理专业大专。

三是我学以致用、从实践中来到实践中去的务实精神。

一直来我不唯书、只唯用，不唯虚、只唯实。我基本做到了文理贯通、机电一体，既有广博的理论基础，又有实际工作经验，所以在我的工程技术工作中时常会揉和感性的审美元素和分析问题的融会贯通、解决问题的快捷实效；我水、电、暖、通、空、消防、电信、电脑、网络皆有所学。我想，虽然我不是最专业，但我确实很全面，这对一个技术管理工作者来说，非常重要。

四是我有勇于实践、敢于挑战的求是精神。

经过多个工作岗位的实践锻炼，培养了自己多方面的能力，能说，能写，能干事，干成事。工作二十年来我思想活跃，爱好广泛，勇于实践、接受新事物快；同时我朝气蓬勃，精力旺盛，工作热情高、工作干劲足。我分别参加了二个施工、安装及调试，我还为多个工厂企业的水电专业设计、施工、安装及调试，又为多个软件、商贸企业装潢、电气、网络专业设计、施工、安装及调试，另为一物业公司设计了全套物业管理竞标方案，并多次为大物业、控股公司上等级及技术问题献计献策、排忧解难。

五是我有严于律己、诚信为本的优良品质。

我信奉诚实待人、严于律己的处世之道。

物业竞聘演讲稿【篇6】

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好！

、今天之所以走到讲台上参加竞聘并非仅仅只是受到拿破仑那句“不想当将军的士兵不是好士兵”

“天生我材必有用”我不敢声称自己有多高的才能权衡分析了一下自己我认为这次参与职位竞聘我具备以下一些优势：

一是具有较高的政治修养和道德情操

军人出身的我自参加工作以来始终以一名共产党员的标准严格要求自己在思想上、政治上始终与组织保持一致十分注意加强自我修养注重自我道德建设在工作实践中始终把“求实、诚信、开拓、创新”作为自己的座右铭把敬业爱岗勤政廉洁、

第二，具有较高的文化素养和扎实的专业知识

、法律、财务、

三是组织管理能力强，市场运作经验丰富

！多年来我时刻按照市场经济规律办事具备一定的本资料权属文秘家园严禁复制剽窃市场运作经验和组织管理、指挥协调、决策驾驭能力另外工作中我还识大体顾大局处理问题较为周全工作认真负责具有团结同志、正确处理与领导和其他同志关系的素养；做工作办事情能够做到思路清晰行止有度头绪分明恰到好处

四是多年的工作实践，使我养成了严谨、细致、扎实、高效的工作作风

第五，我有信心和决心担任这个职位

此外，坚强的意志、稳定的情绪、健康的体魄、旺盛的精力，也成为我今后做好各项工作的重要保证

. 贯彻企业核心理念，搞好公司各部门管理，积极完成集团公司下达的各项考核指标；根据业务发展情况，及时制定和调整推广计划和激励措施，并监督业务发展的适时，确保业务发展的良性循环；管理和调动现有员工拓展业务的积极性和主动性；在下属协助下抓好分管业务的人员管理甄选、培训、激励、指导员工达到目标；同时，要搞好与地方**的关系，为企业发展创造宽松的环境

如果领导们信任我让我走上物业总经理的领导岗位我将不负重托,不辱使命勤奋工作开拓创新出色的完成工作在这里我当着各位领导、各位评委的面郑重的做出承诺：如果我有幸当选为物业发展公司总经理我的岗本资料权属文秘家园严禁复制剽窃位目标如下：1、；2、；三。全面实现华仁瑞雅酒店三年营业收入目标

为了实现上述目标我将做到：

首先抓好制度建设

无以规矩不成方圆任何企业要想发展必须建立一整套行之有效的、、新方法建立健全符合现代企业制度特征的各项管理制度让制度成为公司长远发展的有力保障

其次抓好服务

可以说物业管理企业的“产品”就是“服务”“产品”“产品”一切服务先于需求而动以满意服务赢得业主要遵循市场导向、

第三抓好管理

在市场经济条件下，管理也能产生效益。我想向管理层索取好处。我将着重阐述员工绩效管理的一般原则：人尽其所能，物尽其用；、

第四抓市场营销

、人才、

第五加强自身素质建设

打铁先要自身硬如果我能够竞聘成功我将努力加强自身修养勤奋学习

不断提高业务能力和管理能力，提高自身综合素质，树立正确的世界观，为集团事业奋斗

、！有人说大材小用基本没用因为大材小用会扼制人的潜能的发挥；小材大用基本有用因为小材大用有利于激发人的潜能希望借我们公司人事改革的“东风”使我这块“小材”得到大用的机会一旦如愿竭诚欢迎诸位用挑剔的眼光看我多提宝贵意见最后我想以丘吉尔的名言结束我的演讲：“我没有什么好奉献有的只是热血、勤劳、和汗水”

物业竞聘演讲稿【篇7】

篇一：物业公司经理竞聘演讲稿

各位领导、同志们：大家好！非常感谢您给我这样一个机会，对我在这里从事物业工作的想法和想法进行阶段性总结和汇报。

目前**物业治理公司___余家，除原来房管部门翻牌__家，其余___家都是专业的物业治理公司，加上入世后，合资、独资的外国物业治理机构也会竞相涌入国内市场，今年开始*物业、戴得梁行、威格斯等品牌物业公司已开始和**的一些楼盘接洽，可以说明年的市场竞争将更加激烈。

学治理的都知道，美国通用电器总裁杰克·韦尔奇是一个不断有新观念的人，他曾把__多万人裁减到__多万人，这个魄力不得了，韦尔奇要的是市场竞争力，这源于他的危机感。他在公司内部贴了一张画，画上有一只狮子和一只鹿，狮子说：虽然我十分强壮，但是今天不努力去捕捉食物，我也会和鹿一样。

鹿说：狮子对我来说是最大的危险。如果我今天不试着跑，我会被它吃掉的。他是说，不管你是强是弱，你都应该努力去做。

危机感转变为非常强烈的市场竞争意识。在这样的市场竞争环境下，我的工作指导思想集中在鑫逸地产的品牌战略上。 物业企业的生存前提是什么？

是优质的治理服务！随着治理范围的扩展，物业企业壮大了，卖的是什么？是品牌！

物业企业要发展，靠的是什么？还是品牌！

围绕企业品牌建设，我将开展一系列具体工作，主要集中在以下几个方面：

1、优质的管理服务是品牌的基础

2、 优秀的管理人才是品牌的核心人才，是品牌的核心力量。优秀的技术、治理人才是企业最宝贵的财富，只有高素质的技术与治理人才，才能推动公司的发展，所创品牌才会有“后劲”，企业的品牌才得以营造和积聚。由于物业治理的生产过程与消费过程是在同一环节，生产过程在前台，暴露在业主面前，服务人员的一个笑脸，一个眼神、一个走路的姿势都会导致业主的投诉，因此，人最重要。

首先在选择员工时，我坚持“德才兼备，以德为主”的思想，无才不成器，无德即是祸，古训也讲“德，才之帅也；才，德之资也。”同时也考察他是否有爱心，看他对家庭，尤其对父母孝敬不孝敬，假如一个人连父母都不尊敬，那他怎么可能对业主真正笑起来

综合部每月就思想教育、质量管理、技术应用等专题制定月都培训计划。 比如：在物业治理理论培训中，关于物业治理定位，我们强调“使物业保值、增值是我们的首要任务。

我们即要为开发商负责，又要为业主负责，开发商盖一栋楼经过了无数曲折，是积聚了公司许多人的聪明和心血的结晶，业主买一套房子，那是全家的希望，我们不为他们考虑，良心何在？

再拿处理投诉培训来说，培训中我们告诫员工要认真对待投诉，强调“你的言语举止代表的是公司的整体形象”，调查显示：“每__个遭碰到同样待遇的人，只有一个人会投诉，也就是说，每个投诉人的背后，还有__个和他一样愤怒的人。而假如投诉没有得到及时解决，他会告诉其他_—__个人，并从此不再信任你，你只有一次机会，假如这次做不好，以后再做好，他也不会领情”。

同时灌输解决投诉的四条**法则：倾听、道歉、解释一下将要采取的措施并定下时间表，最后要有后续，让业主觉得有头有尾。 物业治理是集房屋治理、设备治理、绿化治理、安全消防治理、环境治理及公共服务、专项服务、非凡服务于一身的治理。

它要求从事物业治理的人才，不仅要有较高的文化素质、思想素质和敬业精神，而且要有精业务、通技术、善治理、懂经营的治理人才、技术人才和经营人才，只有企业拥有良好的人才优势以及充分的人才资源，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，才能有效的支持品牌的塑造。

3、 健全的管理体系是品牌的保证

企业要严格按照**有关物业管理法律法规，建立一个完整、有效、科学的岗位

四、全方位的创新是品牌的本质

因为创新是品牌可持续性的关健。

第一，治理创新。实行“直线指挥制”“培训制”“三工并存、动态转换”（三工：优秀员工、合格员工、试用员工）、“员工提案制度”、“成功激励讲座”“团队精神”等各种创新的治理方法，来优化治理制度与组织运营模式。

__年在鑫龙物业时提出酒店式的治理，就是通过营造酒店式的环境，利用酒店环境这种无声的语言来约束每一个人的言行举止，提倡“细微之处见精神”。在传统的计划体制下，治理就是治理。例如，吐痰，管理员看着你，然后抓住你罚款。

如果吐，管理员拿出一张纸，说，先生，你吐在上面。你一辈子都不能在地上吐痰。这就是酒店管理和人性化管理。 今后一段时间还要朝着快速，润物细无声的无人化治理最高境界发展，比如，目前保安在查验业主身份证件时常引起业主不满，业主感觉保安员记不住他没得到尊重，今后看到一个人进来，不理他，只远远地监控他，这不仅需要员工素质的培养，而且需要现代化技术、设备的配合。

其次，个性化服务是为每一位真正需要个性化服务的客户量身定做不同的服务。

第二，技术创新。推广计算机网络在治理工程中的应用，提高工作效率和服务质量，

第三，服务创新。量化考核，目标明确。e、 g.房屋完整率、设备完整率、客人投诉处理率、合同履行率。

建立“业主服务满足体系”

_个目标——服务满足；

一种四个理念——关注业主，持续改进；

_个干净——办公与生活环境干净、机房干净、设备干净；

一种不漏气-不漏气，不漏水，不漏油，不漏油；

_个良好——设备运行与维护良好、卫生保洁与绿化养护良好、保安礼仪与安全治理良好、治理服务质量与态度良好、客户与业主反映良好。 物业治理工作，无论是保安站岗巡逻、保洁的擦窗拖地、还是工程的维修养护工作都是在一种反反复复、认认真真、兢兢业业、没完没了的过程中完成的，那么对员工爱岗精神和敬业思想的观念培养和练习是一个长期的工作。就拿保洁员来说，假如她负责的四个单元六层高的住宅，作为一个合格的保洁员，应该保证_小时之内，任何时候检查都应做到四无，即：

无烟头，无纸屑、无污渍、无灰尘，那么她平均走一个往返大约__分钟，平均_分钟上下一趟楼，扣除作业时间一小时走_趟，一天走__趟楼梯，一个月扣除四天休息也要走____趟，一年呢？公司不相应建立一套科学的工作规范，不形成一种融洽的企业文化，不体现一个公平的奖惩机制，不树立一些典范的榜样人物是肯定不行的。我坚持提倡物业工作的“细致之处见精神”，物业无小事，都不简单，什么是不简单？

也就是说，做一些简单的工作几千次对不对并不简单；什么是不轻易？就是把一些公认轻易的事情非常认真地做好，就是不轻易。

物业经理竞聘报告

尊敬的各位领导、各位同事们：

大家好！

在正式演讲之前，我给大家说个故事，前几天我在超市买菜的时候，在超市的海产区看到，一只螃蟹，不顾身遭重重**的处境，非常努力地，努力地，试图从标价￥18.99的箱子，往￥29.99的箱子里爬！

我在集装箱前停下来，凝视了很久。我忍不住想哭，突然想到这只是一个感人的励志故事。在人生的旅途中，我们不像这只螃蟹。虽然我们充满了困难和疲惫，但我们对进步的追求并没有改变！所以，我来了！

站在这个全新的会议室，过往的种种经历现在回身望去确实是一种必要的磨炼，而每一次的竞聘却也是我需要飞跃的坎。首先，依然是感谢公司给我们搭建这样一个自我展示，自我剖析的平台，我想说：面对这次的机遇与挑战，我对自己充满信心，更对伟星物业的未来充满信心。

我这次竞争的职位是凤凰城物业副经理的职位。我常常对着镜子严肃地问自己：你竞争的优势是什么？你竞聘的劣势在**？

你的优势发挥出来了多少？你的劣势又改正了多少？你下一步又该怎么做？

我面对镜子告诉自己：我有自己的优势，我有丰富的物业专业知识基础，我有良好的文字功底和语言表达能力，我有良好的人际沟通能力，我有强烈的团队精神，我能很好的创造团队氛围，凝聚团队，发挥团队带动作用，我了解每个部门的工作流程和执行标准等等，最重要的一点，我还有一颗上进的心！

在这个时候，我也可以正视自己的缺点。我知道我自己在管理上的突出不足是不够强的。下一步，我将在发挥自身优势的同时重点加强自身在管理上的力度，提升工作业绩，打造工作亮点，实现自身工作上的突破。

我深刻的了解管理处副经理岗位的岗位职责：

1、及时了解公司思路及发展战略目标，负责协助管理处经理制定项目管理方案及各项工作计划，负责公司各项规章制度在项目部的具体落实。

2、做好管理处及各部门台账，掌握了解管理处基本情况，组织实施管理方案及工作计划的开展，及时向管理处经理反映、汇报项目工作进展情况；向管理办公室经理提出建设性意见和建议。

3、负责协调与业户的关系，解决争议，制订详细的应急预案，对突发事件采取应急措施妥善处理，并及时向管理处经理汇报工作。

四。负责监督和完成项目物业费及各项费用的核算和日常收取。

5、负责项目员工考勤、奖惩、考核、辞退、留用的审核与上报。

6。负责员工的组织管理和人员调配，加强员工制度学习，掌握员工思想动态，规范管理。做好员工思想教育和相关业务培训，挖掘管理人才，培养骨干力量。

7、掌握辖区内各设施设备基本情况，负责实施、监督和维修、养护工作及各项运行、检查记录管理，负责监督及指导工程维修中心做好小区节能降耗、维保计划的制订及执行工作。

8、负责管理范围内的秩序、环境等的综合管理，找出工作不足、采取措施、完善管理工作，定期组织检查，及时发现隐患并上报整改。

9号。负责管理办公室内部各部门与外部其他单位的协调工作。

10个。公司和管理办公室交办的其他工作。

做好管理岗位工作，必须把自己提升到岗位的思想境界，使自己的思维更加广泛和全面。如果我有幸竞选凤凰城管理办公室副经理一职，我将对今后的工作提出以下建议：

1、 提高凤凰城管理办公室内部管理水平

（一）建立健全制度抓落实

凤凰城自07年组建至今，已经在公司一整套完整的岗位职责和规则制度的基础上进一步细化和补充了一系列的内部管理辅助制度，目的在于提高凤凰城管理处的内部管理水平。例如：从海岛晨检制度到各海岛晨检互检制度，管理处每周周一（中岛）、周二（南岛）、周三（北岛）上午7:00工作

30组织本岛客服中心、工程维修中心所有成员、各部门主管以上人员和其他两岛助理带主管走入现场进行巡查互检，比较各区域的管理水平，引导和锻炼员工发现问题和解决问题的能力，发现问题落实责任人签字确认，限时跟踪协调整改，每周六由各岛前台在晨会上公布处理结果，晨检内容和整改方案以周报表的形式汇报项目经理审核；每天的晨会制度，让员工轮流代表部门汇报一天的部门工作安排和提出在日常工作中部门与部门之间加强合作的注意事项等，让员工得到锻炼自身胆识的机会，有意识的培养了员工的团队意识，提高了员工的工作高度和计划性。每周5日实行标准执**况自查制度，管理办公室已将年度任务分阶段完成，督促员工落实，化解管理压力；将员工月度绩效结果与公司月度考核相结合，鼓励员工积极向上，不进则退。

物业竞聘演讲稿【篇8】

世纪金源集团物业行业中层管理干部

为进一步规范岗位竞聘演讲稿的格式与内容，便于竞聘评委组更有针对性、更直观地了解竞聘选手的整体情况，统一衡量评分标准，特对此次物业产业竞聘演讲稿的格式及主要内容进行统一要求，具体如下：

一、自我介绍：

自我介绍的内容包括个人的基本情况和工作经历。个人基本信息包括姓名、年龄、籍贯、学历、婚姻状况、工作时间等。履历情况包括主要工作经历。

主要工作情况包括何时何地参加工作，担任的职务和取得的专业技术职称。

二、个人优势、工作业绩：

要求结合自身所竞聘的岗位，着重介绍在竞聘新岗位方面自己具备哪方面优势、取得哪些突出的工作业绩或成果，在所竞聘的新岗位上将如何发挥自己优势和专长。

3、 竞聘上岗后的主要工作目标或任务

要求结合本岗位实际情况，详细阐述竞聘上岗后自行完成的主要工作目标或任务。

4、 竞聘上岗后的工作思路、具体工作方法或措施：

竞聘上岗后，要结合本岗位的实际情况，介绍具体的工作思路、实际的工作方法或措施。

五、结尾

请各竞聘选手按照上述格式及主要内容的相关要求，做好竞聘演讲稿的撰写草拟，考虑到此次竞聘笔试成绩需待端午节后方可公布，为使各位竞聘者有充分时间准备竞聘演讲稿，故我中心提前下发上述要求的相关说明，请各竞聘选手提前做好演讲稿的准备工作。待人事管理中心正式通知竞聘演讲答辩会的具体时间时，由所在公司人事行政部将竞聘选手的演讲答辩稿电子版统一上报到人事管理中心（具体排版格式见附件一范例），届时竞聘者的演讲稿将在竞聘演讲环节统一送呈评委组各成员。

世纪金源集团董事会人事管理中心

二〇一一年六月二日

《竞聘演讲稿题目》（宋体小二加粗）

某某公司某部某人（楷体小四号字）

尊敬的各位领导、各位评委：

正文部分（楷体四号字，行间距32磅）

（不限字数，但演讲时间不超过8分钟）

物业竞聘演讲稿【篇9】

文章摘要导读：有人说过：“惟有热爱工作本身，生活才会被这种快乐所滋养，所润泽。

”我在物业公司干了六年，六年的花开花落，记载了我无悔的青春，奉献的热血，六年来也使我从内心深处真正喜欢上了这份在外人看来非常烦琐的工作。我永远不能忘记很久以前一个凄风苦雨的秋日，大诗人杜甫面对在风雨中飘摇的茅舍，发出了“安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜”的怅然感慨，景况凄惨！今天，看着新楼盘，我更为我们的物业工作感到骄傲！

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！

非常感谢您为我们提供了这样一个挑战自我、展示自我的机会。我最欣赏的一句话就是：“赢得好射手的美名并非由于他的弓箭，而在于他的目标”。

今天，正是为了实现与公司共同发展的目标，实现艰苦奋斗的人生价值，我才踏上了挑战自我的舞台。

首先简单地介绍一下自己。我今年**岁，本科学历，现为高级工程总监。在**毕业后，我来到我们公司工作。我在许多岗位上工作过，在不同的岗位上也取得了一些成绩。

在从事物业管理六年里，在公司领导和同事们的关心和帮助下，我由一个不谙世事的大学生成长为公司的一名业务骨干。在这里，我从内心里感谢大家。谢谢你们！

（鞠躬）

参加比赛前，我不只一次地问自己：我能胜任物业公司经理的职位吗？我的优势和条件是什么？综合分析，我认为我有以下优势和条件：

首先，我深爱物业管理

有人说过：“惟有热爱工作本身，生活才会被这种快乐所滋养，所润泽。”我在物业公司干了六年，六年的花开花落，记载了我无悔的青春，奉献的热血，六年来也使我从内心深处真正喜欢上了这份在外人看来非常烦琐的工作。

我永远不能忘记很久以前一个凄风苦雨的秋日，大诗人杜甫面对在风雨中飘摇的茅舍，发出了“安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜”的怅然感慨，景况凄惨！今天，看着新楼盘，我更为我们的物业工作感到骄傲！这也是我参加物业公司经理竞争的一个重要原因。

第二，我具有一定的工作经验

我****年进入公司工作，至今已经*年了，一直从事物业管理工作，对物业的各项工作都比较了解，再加上自己平时注意学习、注意积累，我对物业管理知识和工作流程有了比较深入的认知，也积累了一定的工作经验。

第三，我有很强的组织，沟通和协调能力

在担任高级工程主任几年来，由于工作的关系，我经常与各类人打交道，在与他们相处的过程中，使我锻炼了较强的沟通能力，很多朋友都赞扬我为人随和坦诚，性格开朗，具有较强的人际交往能力和极强的亲和力，是一个很值得交往的朋友。特别是多年的工作经验，也培养了我严谨踏实的工作作风；同时，我能够思考别人，体贴他人，妥善处理各种复杂的矛盾和问题；而且，我还年轻，没有琐事和思维定式的束缚。我能创造性地工作，经常做新的事情。

今天，我在这里坦诚优势，并不是因此而沾沾自喜，而是想向大家展示一个真实的自己。如果我的能力得到大家的认可，使我走上物业公司经理的工作岗位，我将更加严格要求自己，把新的岗位当成干事创业的大舞台，竭尽个人所能，不遗余力地去追求事业的成功与实现人生价值的最佳结合点。具体来讲，我将做到：

一是找准定位，消除顾虑，做业主代言人

我要摆正自己的位置，站在业主的角度，来审视和监督工程质量，克服怕别人说三道四的思想障碍，做好业主的代言人。因为在竞争日益激烈的物业市场上，服务质量的优劣，是物业企业能否在市场立足、生存和发展的关键因素之一，同时也直接关系着企业的效益。我要在提前做好准备的基础上，积极主动地介入工作，主动做好对服务质量的监督，并定期检查发现和反馈潜在的服务问题，变被动地接受业主的投诉为主动发现并解决问题。

同时在加强与各部门的沟通和协调中，我要讲究工作方法，要以真诚的态度，提出意见建议，而不能求全责备，产生反感。

二是转变观念，树立“业主就是上帝”的服务理念。

作为物业公司经理，我不能把自己定位在"管理者"的角色，而应该把自己切切实实地摆在一个"服务者"的位置，千方百计提高服务质量，妥善处理好和业主之间的关系。为此，首先，我要树立超前服务意识。要站在业主的角度，设身处地为业主着想，要尽量多了解业主对物业服务等方面的意见，对易发的纠纷做到心中有数，积极主动地把控制工作做在事前。

有的时候，我们一个微笑，一声问候，一项关心的举措，就可以化解客户的不满，防止矛盾的进一步激化，这都是需要我在工作中认真实践的。其次，我要以真诚之心和业主交朋友，比如对生活不便的老年业主，我要具体了解他们的实际困难，雪中送炭，在他们需要的时候帮助他们解决外出、购物等方面的难题，让他们感受到温暖和便利。"赠人玫瑰，手有余香"，我要用真诚地付出，赢得业主对我工作的理解和支持、配合，建立和业主间的良好关系。

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三是创新工作方式，把人文关怀融入服务

在工作中，我还将把人文关怀融入其中，进一步提高服务水平。在这里我想举例说明。比如有的住宅小区由于道路规划设计或居民素质等原因，总会出现绿地被踩踏的情况。

如何提醒业主爱惜绿地呢？“不破坏绿化”，是硬提示，收不到好的效果。而“有阳关道，何必另辟蹊径”很容易引起大家的共鸣，也恰恰体现了人文关怀的精髓。

像这样的方面还有很多，需要我们在工作中不断创新。

四是务实细致，建立健全服务质量标准体系。

物业服务种类繁多，质量看得见、摸得着、闻得着，没有任何虚伪和愚弄。物业服务无小事。因此，无论是一线员工还是后方员工，都要强化服务意识，强化责任意识，做到精细化管理、精细化服务。

我将建立健全一整套以业主为关注焦点的规范内部管理运作的服务质量标准体系和工作流程，并做到先想先做，任劳任怨，勤能补拙，以保证服务工作的及时性和质量。

尊敬的各位领导，同志们，古希腊哲人说："给我一个支撑点，我会把地球支起"，而我现在要说："给我一个机会，我会干出我的光彩"！

当然，我也深知，这场比赛意味着有些人会成功，有些人会失败。对此我将以平常心来面对。

此次竞聘，无论成功失败，我都将以此为新的起点，更加努力工作，勤奋学习，迎难而上！

我的演讲完毕，谢谢大家！

文章来源：http://m.swy7.com/a/5174500.html

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