关于个人工作总结及工作计划

关于个人工作总结及工作计划。

关于个人工作总结及工作计划(篇1)

柳疃初中新学期工作打算

1、以学习、讨论《师德投诉30条》、《中小学教师职业道德规范》为契机，落实教师职业道德建设。

2、班子分工靠教研组，把两周一次的教研活动开展好。每次活动，先互评常规，再点评近两周的课，最后解读345模式或研讨教材重点，难点的处理。

3、重新修订教学常规要求，必须认真贯彻落实，计划每逢开家长会就展示常规材料。

4、狠抓课堂教学，在做好第二批课堂达标教师的工作基础上，随时调度薄弱教师的课堂教学。把课堂教学改革贯彻到底。

5、抓好学生良好学习习惯的养成让每名学生愿意学习，学会学习。 安排好八九年级的WAT学科的阶段考试，及时分析把握学生学习状况和教师复习课的效率。指导教师、学生利用好闲暇时间，提高学习效率，迎接学业水平考试。

6、认真研究制定，注重落实周教学工作计划。

7、优化学生作业设计，注重实效性，避免简单的重复，提倡按学生水平分层布置作业。

8、研究利用好单元测试题，通过单元把关来促进教师的教和学生的学。

9、发挥县以上优质课的、能手的示范作用，加强对年轻教师的培养。

10、利用每周一节的阅读活动，把语文主题学习丛书用好。

11、做好教学、安全、后勤准备工作，全面迎接省市督导。

柳疃初中2013．2．20

关于个人工作总结及工作计划(篇2)

篇1：校学生会文艺部工作计划

渭南师范学院2013-2014学年校学生会文艺部

工

作

计

划

校学生会

干事文艺部 张贝蓓

校学生会文艺部工作计划 在这一个月来，在部长的带领下，我从一个懵懂的新手渐渐走向成熟，同时也对文艺部的工作有了更深入的了解。在这期间，积累了不少的工作经验，但也依然存在着许多不足之处。从写第一份工作计划，第一份活动策划书，我才渐渐懂的其写作格式及所蕴涵的内容、注意事项、附表等；从第一次去一餐三楼办活动，我才知道大赛应筹备些什么用品，提前应做好哪些准备工作；从第一次催台，我才知道怎么做会更简洁高效的使节目连接紧凑；也是从第一次部长生气，我才知道除了我所想的一些之外仍需改进的不足，我还有许多需要进一步完善的地方。 就拿非艺术文化学院评估来说吧，我觉得作为文艺部干事的我们都多多少少表现的有些木讷。在兼顾部长所布置的任务之外，没有灵活变通的去及时配合一些其他的工作。对于其他干事的离岗，也没有能够及时发现和督促。再者，也没能好好地做好后台秩序的工作，在两个后场区的交接中也存在着一些问题，对演出完毕的演员没能及时做好疏散工作，也使后台区显得愈发的拥挤和混乱。还有，在大赛结束之后没有主要工作人员的姿态顾全大局，对事情的轻重缓急也没能很好的区分，而是随大流，不会自己找活干，在晚会的工作中表现的比较呆板。

对于以上的问题，我会认真反思，在以后的工作中，积极主动改正，还有存在的问题也请部长直接指出，我会积极纠错，不断提高自己的工作能力，努力在元旦活动中呈现出一个更加成熟的自我，不辜负部长及干事们的期望。

文艺部是为广大学生施展才华的舞台，是使同学们的课余生活丰富多彩的重要原因之一，在这个集体中，大家都能快乐、团结、积极地提出新点子，并且能够按时按量的完成任务，无私的为同学们服务。作为校学生会文艺部的一员，我感到非常骄傲，经过非艺术学院文化评估和青春榜样这两次活动，不仅促进了部内成员的团结协作，而且还提高了自己管理、策划等各方面的能力，并且还找出了自己的缺点，互相督促，大家一起不断进步。 作为一名文艺部干事，在此做出以后的工作计划，希望可以对本部以后的发展做出一些贡献，让文艺部更强大，更深入人心。

一、人员管理

1、文艺部的人员都是个性鲜明的学生，所以部员之间融洽相处是一个很重要的问题。如果条件允许的话，可以偶尔举办一下有意义的集体活动，比如公益活动，让大家加强沟通，互相增进了解，会对以后的工作有很大的好处。

2、目前我们部门有一个部长，一个副部长和六个干事。对于各个职位的人员分工要明确，部长和副部长要起好带头作用，做好各个干事的心理工作，做出适当的鼓励，努力培养干事们。

3、奖罚要分明，按质按时按量的完成工作的部员，可以进行口头表扬，以此鼓励其他人继续努力；没有完成自己任务的部员，要耐心说教，并进行自我批评，激励自己下次好好干。

二、部门例会管理

1、首先，部门例会非常重要，每个成员都要准时出席，有事请假必须说明理由，经部长或副部长同意后方可。若多次无故迟到或缺席者除名。由于文艺部的特殊性，例会的时间可能会不固定，部长和副部长应及时通知。

2、开会时应该严格遵守例会纪律，态度严谨认真，做好会议记录，踊跃发言，提出意见和建议，有效率的完成例会。

三、干事培养计划

1、应该多给干事们一些锻炼的机会，让干事们的特长都发挥出来，并不断激发他们的潜力，例会中尽量让干事们多发言多提意见和建议，人多力量大，相信会使文艺部更加丰富多彩。

2、对于干事们对部门的意见和建议，部长和副部长应该积极地回应，增强他们的信心，以共同进步带动文艺部的发展，加强团队合作精神，各尽其责，开创文艺部工作新局面。

3、每次活动之前都要进行详细的工作分配，分工明确，策划要详细，活动结束后要写工作总结，总结每次的优点和不足，做好自我批评，督促自己下次更加努力。

四、活动安排

我校在文艺活动方面非常的积极，但是范围不大，我们应该以“从同学中来，到同学中去”为宗旨，这样既可以扩大同学的参与面，培养兴趣、陶冶情操、发挥潜能，营造更好的学习氛围，使同学们的校园生活更加丰富多彩；同时又可以在活动中挖掘、培养人才，并且为以后的活动做出充分的准备。 在以后的工作中，我一定会督促自己努力完成工作，积极地参与本部的活动，团结每个部员，配合学校、团委的各项工作，我相信在篇2：学生会文艺部学期计划 jingchu university of technology 文艺部2011—2012学年第一学期工作计划

机械工程学院团委学生会文艺部 2011年9月28日机械工程学院团委学生会文艺部 2011—2012学年第一学期工作计划 新的学期已经到来，我们学院团委学生会的工作也要随之开展了。回顾去年一年的工作，我们收获了很多，有成功，有失败，也有遗憾。在新的学期中，我们文艺部一定全心全意做好我院的文艺工作，吸取以前的教训和经验，努力做出一个不一样的文艺部，出色的文艺部。

以下是我们文艺部本学期的工作计划：

一、与各班文体委员的合作

一个文艺部如果少了文艺委员的支持，那么，它存在的意义就不是那么重要了。我们文艺部与各班级的文艺委员实际上是一体化的，不论我们做什么活动，如果没有各班文艺委员的支持，那么这个活动就失去了它的意义，就会失去活动本身的精彩。 关于与各班文艺委员的合作，我们打算：

1， 在我们举办各种活动时，我们要与文艺委员一起来商量，大家

集思广益，做出我们有特色的文艺活动。这样，文艺委员在班级的宣传力度一定很大，同学们的积极性一定会被带动起来的，这样，我们的活动会更加的精彩。 2， 在对各班文艺委员的考核中，我们力求公平公正，不会让一些

言，对我们文艺部有什么意见和建议都可以随时提出来，并且，在群里聊天会让大家更加熟悉，方便我们以后工作的顺利开展。

二、关于我院人才库的建立

人才库，顾名思义就是指各种人才的一种集合、汇聚。这里所说的人才指的是有各种特长的人。总结以前的经验，我们的人才库没有发挥它应有的作用，以前的人才库可以理解为‘信息调查登记’，没有实际意义。今年，我们打算为我们的人才库提供一个舞台，一个展现自己的舞台。

今年的人才库，我们打算同时走‘三步路’的路线：

1， 召集各班文体委员，给他们讲解我们学院的人才库的意义，

让各班文艺委员在班级里做好宣传，我们会做出一份关于 人才库的宣传单，提供给各班级的文体委员，在班级里进行‘招新’工作。

2， 今年我们文艺部会与乐友艺术团合作，实行机械学院人才 培养计划，我们会要求乐友艺术团为我们学院免费培养文艺人才，及时补充到我们的人才库中。

3， 我们会根据实际合理性的筹备一些文艺汇演，由人才库的

人来表演，纯属放松娱乐性质的。另外，在总院的各种活动中，有需要节目的我们也会大力推荐我院人才库的一些节目。

三、关于文艺部干事的培养

我们文艺部在招新时招了四个人，一个月的试用期，最终能留下来的也许会是四个，也可能是三个、两个，但我相信最终留下来的都是精英，都是我们需要的。

今年的文艺部干事培养，我们打算着重以下几个方面： 1， 带领新部员熟悉我院学生会的一些常规工作，如查寝、查 卫生等。

十大主持、五四晚会等。

3， 专门找特定的时间为他们讲解在我们举办活动时的一些具 体流程，如活动审批流程，申请教室流程等。 4， 鼓励新部员多参加院级、校级的各种活动。 5， 所有新部员均参加我院人才库培养计划。

6， 多找新部员聊天，谈心，在他们生活学习等方面给出作为 学长的一些意见与建议。

7， 从各方面了解新部员，如学生会各部长的印象与看法，主 席团的观点，并及时对各部员提出意见与建议。

四、与我院学生会各部门的交流

1,我们要经常与我院学生会其他部门多多交流，大家互相提

出意见与建议，多多学习其他部门的活动模式，活动流程，活动经验。 出自己的意见。

3， 在各部门举办各种活动时，尽量多去帮帮忙，互相帮助， 互相支持。

4， 真诚的对待自己学生会的‘战友们’，每一个人都是我们的 家人。

五、关于文艺部内部的团结

我们文艺部内部，一定要团结。不要出现‘敌对’等现象，在工作中，我们是‘同事’，在私底下，我们是朋友。

我们文艺部所有人会定期的聚在一起，大家一起聊聊天，谈谈文艺部以后的发展道路，谈谈举办活动的一些心得。

在每次我院开完学生会例会和总院开完例会后，我们要及时召开文艺部内部会议，对下一阶段的工作进行分工具体化，责任到人。

在每次举办完一个活动后，我们都要召开文艺部活动总结会，总结活动教训、经验，一起分享成功的喜悦。

六、文艺部常规活动

1， 每个星期的查寝、查卫生，没有特殊事情，文艺部所有人 必须到达。

2， 九月，文艺部要做好我院迎新工作，下连队工作，学生会篇3：学生会文艺部工作计划 2011-2012学年度第二学期艺术学院学生会 文艺部工作计划

新的学年开始，学生会的工作也将一步步步入正轨，对于文艺部的组建，以及今年工作的开展，我提出以下几点计划。加强部门内部建设搞好组织工作，以培养成员的能力为内部建设的主要出发点，为院会培养后续人才，切实发动成员积极性，作好人才储备工作。

1 改变文艺部纳新时局限于有文艺特长者，保证部内有策划、管理、写作、组织等擅长的干事，保证部内人才多元化，且关键是要塌实肯干。 2 严明部内规章制度，严明例会及考勤规范。

3 设置内部规范合理的成员考察机制，对各阶段工作表现好的成员予以内部加分，为最后优秀成员评选提供依据。

4 培养成员能力，因人而已提供锻炼机会，激发每一个人的积极性，让每一个人都参与到部内工作上来。

5 在条件允许的情况下经常办一些集体活动，让大家增进了解，加强沟通。 工作计划如下

1、4月16日的运动会负责后勤工作

2、组织好校园文化月的活动

3、策划并举办必要的晚会

4、认真负责上级交代的工作以上是文艺部本学期的工作计划。我希望文艺部能够真正起到活跃校园文化活动的作用，为同学们撑起一片快乐的蓝天。同时文艺部将秉承以往的传统，塌实干好工作，为院会建设贡献力量。

艺术学院学生会文艺部 2012年3月11日

关于个人工作总结及工作计划(篇3)

20xx年，我区爱国卫生工作紧紧围绕区委、区政府中心工作，坚持“政府领导、部门协作、群众动手、社会参与、依法治理、科学指导”的工作方针，以创建国家卫生城为中心，以环境卫生综合整治为重点，以卫生创建活动为载体，以健康教育和健康促进为基础，进一步改善城区环境卫生面貌，提高城区环境卫生管理质量。现将20xx年工作总结如下：

一、创建国家卫生城市工作开展情况：

20xx年3月，市委、市政府召开创建全国文明城市、国家卫生城市再动员会，我区根据会议精神，从强化领导、条块推进、整治环境、夯实资料等方面进一步强化创卫工作。

(一)进一步强化创卫领导，细化责任，推进创卫稳步开展。

根据全市“双创”再动员会精神，进一步完善修订《天山区参与乌鲁木齐市创建国家卫生城市工作方案》，更新与调整创卫八大专项组县级责任领导和牵头单位，进一步细化分解《创建国家卫生城市各单位、各部门任务分解表》，会同区创城办与各单位、各部门签订“双创”责任状，强力制约创卫工作深入开展。继续实行创卫专项工作推进制，由创卫八大专项组各牵头单位、责任单位对照新修订《国家卫生城市标准》(2014版)，围绕本部门职责，对照新标准找差距，根据差距定措施，全面推进创卫工作深入开展。截止目前，创卫爱国卫生组织管理网络健全，健康教育宣传有序开展，城区基础设施建设日趋完善，城中村、城乡结合部改造“稳中求进，好中求快”推进，集贸市场改造稳步开展，公共场所、“五小”行业、占道经营、私搭乱建、食品安全专项整治、病媒生物防治取得成效，传染病防治管理得到有效加强。5月初，市“双创”工作领导小组对我区创卫工作进行督导考核。针对指出的问题，各责任单位立即拿举措，补短板、促整改，以点带面，全面助推创卫工作再取新进展。

(二)进一步强化爱国卫生组织管理，完善档案资料。

今年年初，国务院下发《关于进一步加强新时期爱国卫生工作的意见》，根据自治区、市爱卫办的要求，全面系统组织学习培训，强化层级爱国卫生组织管理。同时，进一步加大基层创卫档案资料的培训、督导力度， 6月、9月分别两次组织管委会、社区创卫专干进行创卫档案培训，并组织专人深入19个管委会、街道以及197个社区以查代训，针对各社区创卫档案资料较薄弱、资料收集不全，整理不规范问题，进行现场指导。经过两次集中培训、督导，进一步健全我区创卫本底台帐，细化资料归类，完善创卫档案，全面、真实的'反映我区创卫工作动态和成效。

(三)进一步强化病媒生物工作，保障各族市民身体健康。

今年年初，自治区病媒生物防制专家组对我区病媒生物防制灭鼠灭蟑工作进行达标评估，经过各单位共同努力，我区顺利通过自治区考核认定达标。在病媒生物工作中，我办坚持上下联动、条块结合的方式，以物理防制和化学防制并重的工作方法，不断完善各项工作机制，有效降低鼠、蟑、蚊、蝇等病媒生物密度，一是从健全病媒生物工作组织网络入手，进一步落实病媒生物防制工作专(兼)职人员，采取理论讲解和以查代训、现场操作相结合方式，开展多层次、多角度病媒生物防制技术培训，组建一支业务精水平高的专业病媒生物防制队伍。共举办专门培训班2期。二是构建病媒生物“群防群治”工作体系，制定出爱卫办总体指导、各责任单位具体落实病媒生物防制工作方案，并重点开展毒饵盒(站)设置、老鼠、蟑螂出没点堵洞抹缝工作，同时采取全社会参与与专业消杀相结合的方式，开展了以“六小行业”为消杀重点，单位、居民院落、物业小区齐头并进的全面消杀模式。全区共投放鼠药1780公斤，蟑药940公斤，设置毒饵站500余个，投放毒饵盒2000个。

二、环境卫生长效管理工作：

(一)以自治区成立六十周年为核心，做好各阶段市容环境整治工作。

今年是自治区成立六十周年大庆之年，自3月初开始，即持续不断的在全区组织开展轰轰烈烈的市容环境集中整治活动，提升市容卫生管理。一是先后制订下发《天山区20xx年春季环境集中整治工作方案》、《天山区关于开展第二十七个爱国卫生月活动实施方案》、《天山区迎接自治区成立六十周年环境综合整治倒计时工作方案》、《天山区迎接自治区成立六十周年环境综合整治工作计划》，以春季环境集中整治、第二十七个爱国卫生月、自治区成立六十周年大庆环境综合整治为契机，全面提升市容环境卫生管理质量。二是大力气整治占道经营。整合区行政执法局及各片区管委会(街道)执法力量，采取以收缴为主的方式，开展专项整治，从根本上杜绝流动商贩屡禁不止现象。同时，对重点、难点、高发区域及立交桥、人行天桥、过街通道，进行突击强化整治，并安排流动“岗哨”，加大日常巡查管控力度，做到主干道管精，次干道管细，巷道管规范。3月至今，共依法取缔、整治非法占道经营、店外设店4700余起。三是多样化整治小广告。将各类建筑物楼体张贴售房布标广告作为一项重要内容，各管委会会同区市政市容局，采取登高车清理，挑杆清理等方式，予以整治。针对喷涂小广告，成立清除“小广告”小分队，按照路段划分，运用石灰、水泥、涂料、油漆进行基本同色覆盖。共清除“牛皮癣”小广告11000余处。采取机械清洗和人工清洗相结合的方式，实施护栏、灯杆、广告牌等公共设施擦洗工程。共擦洗果皮箱2800余个，灯杆430个，广告牌匾240余个，护栏近10万余米。四是地毯式整治居民区。从突破“难点”入手，对辖区19个管委会(街道)辖区背街小巷、单位、居民区认真梳理，全面排查，按照整治难易度进行合理划分，有重点、分步骤的进行整治，共清除卫生死角920余处，累计清理背街小巷600余条，整治单位、居民区800余个。

(二)进一步加大市容环境督查考核工作，助推市容环境卫生工作。

办公室分成五个督查组，四个组为车巡组，一个组为步巡组。车巡组以保障主、次干道市容环境卫生为主，自早8点开始至晚23：00(北京时间)持续在线路进行不间断巡检，重点做好早、中、晚高峰时段环境卫生督查，保证督查不留时间死角。步巡组深入背街巷道、居民院落进行卫生督查，每两周对全区背街小巷、院落巡查一轮次，并建立半月市容环境督查工作汇报制，每两周“车巡组”与“步巡组”互换督查片区，每半月对督查工作中存在的问题进行汇总，保持督查工作的连贯性和问题整改的延续性，整体提升环境卫生管理水平。截止目前，共出督查通报316期，通报各类卫生问题13210个。坚持将督查、考核作为市容环境提升管理有利助推器，不断创新督查考核方式，把微信引入环境卫生督查工作，组建城建人微信群，利用微信点位清、图片明、速度快优势，直接发送整改要求至各单位，并实时记录整改落实情况，提高问题整改速率和效率，同时对督查中各单位存在突出问题和卫生动态每日在微信群内进行小结，增强问题整改针对性和实效性。进一步丰富督查模式，根据不同阶段工作重点，不断调整督查方式。一是强化人行道卫生督查。组织专人对所有管委会、街道办事处主、次干道人行道进行徒步巡查，对人行道烟头、树穴内垃圾、绿化带内垃圾、通风口内杂物等及时督促清除，提升街面洁净度。二是不定时组织占道经营、店外设店、小广告、墙体横幅、广告牌匾等专项督查，通过集中性问题反映，促使各单位开展专项整治，提高管理成效。

(三)做好冰雪清除督查考核，保障道路交通畅通。

作为冰雪清除督查考核部门，我办主要做好雪前备战、雪中督查、雪后考核工作。一是雪前备战工作。降雪前日，会同区市政市容局将降雪相关信息和区委、政府分管领导对降雪的工作部署、工作要求及时传达到管委会(街道)，做好清雪准备工作，同时提前做好与清雪作业部门的沟通联系，及时掌握清雪作战计划，合理部署清雪安排，共同做好清雪备战工作。二是雪中督查。合理安排办公室督查人员，分片包干，全程跟踪督查清雪进展。降雪后，办公室督查人员第一时间到达每一个清雪现场，进行清雪督导检查，现场反馈清雪工作中存在问题，并根据不同时段清雪重点，及时提出清雪工作要求。在持续降雪中，重点督查坡道、BRT车站、公交港湾等重点区域冰雪清除情况。雪停后，迅速做好主干道机动车道、人行道冰雪督促清除工作，降雪次日，督查重点逐步转入次干道、背街小巷，保证全区清雪工作的同步推进，不遗不漏。三是雪后考核。清雪工作结束后，基本按照“当日考核主干道，次日考核次干道，第三日考核巷道”原则，对全区清雪工作进行统一考核，全面掌握清雪总体情况，撰写《清雪考核分析通报》，汇总指出各单位清雪工作中的薄弱环节，共享其它单位清雪工作中好的作法和经验。、

三、党风廉政建设工作：

能够严格遵守《领导干部廉洁从政若干准则》，认真贯彻执行领导干部廉洁自律的各项规定，做到上级规定不准做的坚决不做，不搞特权，不请客送礼，不谋私，处事公正。能够贯彻执行党风廉政建设第一责任人报告制和个人重大事项报告制，确保党风廉政建设责任制各项工作落到实处。能够严格执行财务相关制度，加强财务预算管理，对办公室创卫、城区环境考核等专项经费，严格按照规定，区委、政府分管领导审签同意后，规范支付。对于区委、政府赋予的环境卫生督查考核奖惩职责，能够以高度的责任心和事业感，认真履行，正确对待，坚持原则，秉公办事，考核结果集体讨论决定，上报区委、政府审定后，予以通报，做到客观真实的评定，公平公正的考核。能够牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，廉洁从政、防腐拒变，反对和克服讲排场、摆阔气，铺张浪费的行为，在各种不良社会风气面前，能够抗得住诱惑，经得起考验，时刻保持谦虚谨慎积极向上的精神状态和艰苦奋斗的作风。

20xx年爱国卫生工作安排

20xx年，我区爱国卫生工作将继续以国务院《关于进一步加强新时期爱国卫生工作意见》为指导，紧紧围绕创建国家卫生城市这一中心，坚持“政府领导、部门协作、群众动手、社会参与、依法治理、科学指导”的工作方针，以环境卫生综合整治为重点，以卫生创建活动为载体，以健康教育和健康促进为基础，加强爱国卫生组织建设，进一步改善城乡环境卫生，提高全民文明卫生素质，推进群众性爱国卫生运动深入、持久、广泛地开展。

一、对照《国家卫生城市标准》，推进创卫工作再上新台阶。

20xx年是创建国家卫生城市的重要一年，在巩固前期创卫成果的基础上，按照市上统一标准要求、工作部署和时间步骤，对照《国家卫生城市标准》，把目前创建工作中存在的突出问题和难点，集中力量加以解决，形成长效管理机制。

(一)进一步强化爱国卫生组织管理。完善区、管委会(街道)、社区三级爱国卫生组织管理机制，按照国务院《关于进一步加强新时期爱国卫生工作意见》和创卫工作要求，发挥区创建办、八大专项组各牵头单位牵头抓总作用，进一步加强与其它责任单位的协调配合，统一指挥，全面督导，督促各职能部门认真履行创卫工作职责，加强创卫协调配合，把创卫工作做细做深。

(二)强化创卫、健康教育教育。进一步创新创卫宣传方式，扩大创卫宣传覆盖面，做好创卫健康教育宣传栏和阵地建设，扎实开展入户宣传，把创卫活动延伸、扩展到各管委会(街道)、社区，发动基层群众参与创卫工作，建立群众广泛参与创卫工作机制，提高辖区居民创卫知识知晓率和健康行为形成率。进一步加强对流动人口的管理及健康教育宣传力度，提高宣传的频次，注重形式的多样性，强化宣传的效果。

(三)强化市容环境卫生管理。进一步加强城区基础设施配套建设，完善道路、供水、排水等改造项目。按照《城市环境卫生设施设置标准》和《城市公共厕所卫生标准》要求，完成垃圾收集站(点)和公厕的增补及升级改造工作;加大市政设施建设，不断改善道路状况，提升改造道路照明设施管理。针对背街小巷、城乡结合部、城中村、社区、单位、居民区等区域集中开展专项整治，全面推进城乡环境卫生整洁行动，统筹治理重点区域环境卫生突出问题。进一步细化农贸市场改造规划，分阶段按步骤实施农贸市场的提升改造。

(四)强化环境保护工作。进一步加大环境质量自动监测点周边建筑施工工地的检查频次，要求设置防尘网，防止扬尘污染，对违反规定野蛮施工造成扬尘污染的一律上线处罚，坚决制止此类污染情况的发生。进一步加强餐饮行业使用原煤的违法行为，一经发现立即查处，并要求限期整改更换使用清洁能源。

(五)强化重点场所公共场所卫生监管。进一步加大对“五小行业”公共场所监管力度，提高卫生管理质量。加强对目标人群管理，进一步统一思想，分解工作任务，落实工作责任。抓住重点与和难点问题，集中力量进行综合整治加以解决。加大宣传力度，有针对性的开展培训与宣讲活动，全面提高经营业主的健康知识知晓率，达到主动配合监督工作的有序开展

(六 )强化食品安全工作。加强餐饮行业证照管理，对布局不合理，硬件设施不到位小餐饮，实施整改和处罚。对无证经营店面，加强联合执法，规范经营行为。建立完善并落实卫生管理制度和登记台账，确保卫生设施齐全、运转良好，布局合理，卫生状况良好。将食品生产经营者(含小作坊、小摊点等)纳入监管范围，多部门协同作战，强化对流动食品摊贩统一管理。

(七)强化公共卫生与医疗服务。以卫生防病为核心，抓住重点场所和重点人群及易发性、传染性疾病，有针对性地落实好各种疾病预防控制措施。进一步督导医疗机构规范诊疗记录，认真填写门诊日志和传染病报告卡，规范辖区学校和托幼机构管理，做好传染病的防控工作。巩固和发展免疫规划工作，加强对流动人口管理，确保免疫规划工作长效有序开展。

(八)强化病媒生物防制。按照全社会参与和专业消杀相结合原则，进一步发动各相关职能部门，各负其责，齐抓共管，加大对 “五小行业”、农贸市场、公共区域、建筑工地、单位、居民区病媒生物投药消杀力度，消除鼠蟑滋生地，完善防护设施，有效降低鼠、蟑密度。

(九)强化执法管理。以“先易后难、重点突破，联合整治、综合施措”为原则，对乱摆乱占、乱停乱放、乱涂乱画等现象严管重罚，全面提高整治工作实效。强化城市管理，加大环境综合整治力度，对占道经营，车辆乱停放，乱搭乱建，城市“牛皮癣”等动态管理难点问题通过强有力的处罚手段，实行高压管理，以处罚确保整治成效。

二、扎实开展各类创建活动，夯实细胞工程。

(一)开展卫生评比和卫生创建工作。抓好创建国家卫生城市细胞工程，健全卫生管理体制，进一步加大各级卫生达标单位创建力度，积极开展爱国卫生活动，建立完善组织网络，健全完善档案资料，把单位卫生纳入社区统一管理，定期开展卫生检查评比活动，落实长效管理措施，提高整体创建水平。20xx年，新创建2-3个自治区卫生红旗单位，3-4个市级卫生达标单位。

(二)组织开展无烟单位创建工作。按照《乌鲁木齐市“无烟单位”创建标准》，继续开展市级“无烟单位”创建活动，6月底前完成我区无烟单位初审、上报工作。20xx年，拟创建无烟单位15家。

三、组织开展春季环境综合整治、爱国卫生月活动。

3月、4月，根据市爱卫会安排，动员全区广大群众，组织开展春季环境集中整治、第二十八个爱国卫生月活动。重点解决居民院落特别是无人管理的小区、背街小巷、城乡结合部突出的卫生问题，清除残冰积雪、垃圾污物和杂物，擦拭门窗玻璃，清理果皮箱等垃圾收集设施，绿化、美化环境;组织开展全区爱国卫生义务劳动，大搞环境卫生，清除卫生死角，消灭四害孳生地，解决本辖区、本单位群众关注的卫生难点、热点问题;广泛开展以卫生知识普及、城市管理、卫生城市创建等为主要内容的宣传教育，提高全市各族群众的文明、卫生、健康意识。

四、深入开展病媒生物防制达标工作。

根据季节变化特点和卫生防病需要，组织开展大规模的春季、秋冬季灭鼠灭蟑活动和夏季灭蝇活动，坚持以环境治理为主的综合预防控制措施，清除“四害”孳生地，有效降低“四害”密度。继续加强病媒生物防制工作，构建病媒生物“群防群治”体系，通过市容环境卫生整治、强化垃圾站、公厕、公园游园绿地、各类工地、集贸市场管理，使病媒生物孳生地得到有效治理;通过食品安全整治，食品生产经营和餐饮行业防鼠防蟑防蝇设施得到有效加强。配合市爱卫会做好20xx年病媒生物监测工作。

五、市容环境卫生长效管理工作。

1.根据不同阶段、不同进程城区环境长效管理新动态、新问题以及市、区两级政府对长效管理工作新要求，不断完善城区环境长效管理制度，制定出台相关实施意见和工作安排，落实城区环境长效管理各项工作任务。

2.继续采取城区环境长效管理“地毯式”清查、精细化督查、以查代训等方式，进一步加大城区环境长效管理的督查力度,形成全方位、全覆盖式督查网络。坚持早查、日查、晚查、节假日错时督查以及综合卫生整治每日巡查制，对发现的卫生问题，当日督查通报，24小时内实施整改，次日复验，确保各类问题的整改率。

3. 进一步健全完善城区环境长效管理考核奖惩体系，严格落实奖惩，充分调动各级管理人员的积极性，切实做到责、权、利明确，奖罚分明，促进城区环境长效管理各项目标的落实。

关于个人工作总结及工作计划(篇4)

八月份业务部工作内容安排

1， 进一步加强部门考核，完善各部门及个人的工作职责，充分调动大家的积极性，共同为销售指标而努力：自营194万，客户60万 2， 完善部门运营体制，健全部门晨会和例会制度，有效增强部门间信息的快速传达，同时让部门同仁间的工作内容更加公开化，透明化，穿插适当的奖惩，有利于人员之间的互相竞争和监督 3， 积极与财务，人事沟通，了解她们对业务部工作的意见和建议，并合理采纳，以期让本部门的工作更加顺畅和高效 4， 对现有夏装库存建立预警机制，时时关注销售进度，并根据实际情况，迅速对销售方案进行调整，同时选择有针对性的新增特卖柜，以保夏装的最大流通，力争将库存量降到最低 5， 完善公司终极销售指标并分解，同时对营业员的工资方案采用最新的计算方式：指标划分到人，以个人销售额计算提点，同时提高超指标完成部分的提点，相应的取消除法定节假日外的加班所产生的费用 6， 将拓展计划付诸实际，加强电话沟通，同时适时登门拜访：自营目标网点：江苏：镇江（八佰伴），丹阳（华地），常州（新世纪），无锡（百盛），苏州（石路国际，第一百货，人民商场）及外省省会城市的一流商场，加盟客户部分：会将手中自有资源充分利用，同时选择一些专业性网站，做一些免费推广，扩大品牌知名度，同时考虑安排客户经理对目前的意向空白市场进行走访推广 7， 协调商品部做好秋装上市计划：严格控制自营上货波次及客户首批发货量 8， 对自营网点夏装进行季末盘存：以保账目清楚，清清爽爽的上秋装 9， 加强对客户夏装退货量的测算，严格按比例退货，杜绝多退，乱退现象，同时根据销售，天气等情况对自营网点的夏装退货，秋装上货进行合理安排

业务部：谢永庆

2010

关于个人工作总结及工作计划(篇5)

Xx医院

2016年人才工作总结和2017年人才工作计划

人才是医院发展的关键，2013年，医院将人才工作列入医院的重要议事日程，建立健全人才工作制度，搭建人才工作平台，形成了选人、育人、用人、留人的良好机制，并取得一些成绩，被上级部门授予“靖江市人才工作先进单位”。回顾一年的工作，我们做了以下几方面的工作。

一、搭好“引进”平台，提升人才层次。医院积极争取政策支持，紧紧围绕学科发展的需要，吸引更多优秀人才来院。2013年来院面试6人，其中博士2人，硕士4人，高级职称2人，中级职称4人，涉及肾内、眼科、影像、泌尿、风湿免疫等多个专业，达成意向1人。医院自己培养博士1名，硕士3名，引进硕士研究生7名，

二、搭好“合作”平台，发挥人才作用。采取与国内外一些知名的、具有一定专科特色的三级医院合作，利用他们的人才、技术为我所用。医院先后与xx大学医学院、xx大学附一院、xx医科大学附属第一人民医院合作，建立了博士生工作站、血液病xx诊治中心、糖尿病强化治疗基地。与无锡二院挂钩扶持，2013年派出6名专家来院，对皮肤科、眼科、影像科、脑外科等学科进行技术指导和人才培养；我院选送了31名医疗护理骨干赴该医院学习。与瑞金医院消化科合作，聘请消化科吴瑞林主任为医院名誉院长、消化科名誉主任；每周来院进行帮带；与德国医院合作，派出2名青年骨干赴德进修；与北京工业大学生命科学院合作建立肿瘤早期筛查和细胞免疫治疗基地。通过合作，专家来院查房、手术演示、讲课等，对医院人才的培养起到很好的传、帮、带作用，对促进医务人员医

—1— 疗技术水平快速提升、提高教学和科研能力产生了积极作用。

三、搭好“培养”平台，构建人才梯队。在引进人才同时，注重现有人才的培养。医院选派了135名医护人员到北京、上海、南京等地三级医院进修深造。今年40名骨干参加扬州大学研究生课程班学习， 8名通过全国考试。选送了15名新上岗人员到华西医科大附一院规范化培训3年，。

四、搭好“储备”平台，注重人才增量。积极参加国内医学院校人才招聘活动，挑选各医学院校毕业生作为医院发展的后备力量。先后赴大连、合肥、南京、苏州、徐州等医学院校招聘，举办专场招聘会。2013年录用了临床医学、药学、护理、检验、影像等专业49名。所有招聘的医学应届毕业生，都必须通过理论考试、面试，择优录用。

五、搭好“服务”平台，激发人才活力。在工作上，给予政策支持和倾斜，积极为专家进行技术帮带、业务开展创造条件。在生活上，提供良好的生活待遇，主动关心他们的生活， 为专家提供专家休息室。2013年引进的4研究生入住统一装潢人才公寓，解决他们的后顾之忧。院领导亲自与上级有关部门协调，解决1名来院人才子女教育、配偶安置等切身利益问题，使人才来院后能安心工作。在科研基金、分配制度上，给予优惠政策，向临床一线关健岗位、关健人才倾斜，调动他们的积极性。在情感上，经常开展谈心，关心他们的身心健康，组织一些丰富多彩的文体活动，丰富他们的业余生活。在宣传上，通过各种形式的宣传，营造爱才、容才、重才的良好氛围。

2017年人才工作计划

—2— 人才工作是一项系统长期工程，吸引人才、用好人才、留住人才环环相扣，每一环节都不容忽视。根据现代化医院建设和“十二五”期末创建成三级医院目标，为进一步抓好人才工作，我们将从以下几方面开展新一年的工作。

一、提升人才工作水平

1.提高人才工作认识。医院将按照全市人才工作会议精神，进一步落实党管人才要求，继续把人才工作作为医院生存和发展的大事来抓。要求职能部门、临床科室，按照各自职能切实围绕人才建设的重点履行好自己的工作职责，从而形成做好人才工作的强大合力。

2.健全人才工作制度，进一步完善人才选拔、培养、激励和考核工作机制，通过扎实有效的工作，促进医院人才工作再上新台阶，为建设一个技术一流、质量一流、服务一流的现代化医院打下坚实的人才基础，为我市经济社会发展提供更优的健康服务。

二、加强人才引进力度

1.根据我市疾病谱结构的特点及医院医疗服务能力存在的不足，有针对性的加快引进高层次成熟型人才的步伐。如脑血管疾病发病率明显增高，及时进行脑血管造影及支架植入术是治疗该疾病挽救生命的有效手段，而目前我院这方面人才缺乏，计划引进1名神经介入的高端人才，强化脑科中心技术力量。

2.医院部分学科技术力量薄弱，2014年继续与丁香园、医

—3— 疗人才网等猎头网站合作，以及赴国内知名高校如南京医科大学、哈尔滨医科大学等，有重点的引进肾内、血液、影像、消化内镜等学科人才，促进我院整体技术水平提高。2014年计划引进2名博士、30名硕士研究生。

3.积极与相关部门沟通，开辟人才引进“绿色通道”，把人才引进同智力引进，短期引进同长期引进结合，提高福利待遇，吸引鼓励周边人才、外来人才等形式来增强医院建设。

三、加快人才储备工作

近年来，随着人民群众对医疗服务需求的日益提高，医院门诊及住院病人不断增加，对医疗服务的需求也不断增加，同时内科大楼建设的进行，人才储备工作也成当今工作重中之重，2014年配合相关部门组织公开招考，计划招录50名临床医技人员，进一步充实专业技术人员力量，更好地为广大人民群众提供优质的医疗服务。

四、完善人才后备队伍建设

1.管理干部的培养：医院管理干部是加强医院管理，促进医院发展的关键。医院管理者自身素质和工作能力的优劣直接影响着医院的建设和发展水平。因此根据不同类型的管理人员，实行针对性目标化培养。培养造就一支既精通本职业务，又熟悉现代医院管理的高素质管理队伍，安排医务科等职能管理部门人员去华西医科大附一院进修医院管理。

2.学术带头人培养：根据医院的发展需求，选拔一批德才兼备、业绩突出、群众公认的中青年卫生骨干人才，加大培养

—4— 力度，安排到重要岗位上培养锻炼。

3.重视在职培养，在医务人员中倡导“终身学习”的理念。继续选派优秀医务人员外出北京、上海和省级医院进修深造，有效提高诊疗护理水平。鼓励在职职工考研考博，积极制定相关政策，以利于吸引人才毕业后回医院工作。

五、加大人才工作投入

进一步加大在人才培养、引进、科研方面的资金投入。设立“院长专项奖励基金”、“突出贡献人才奖”等奖项，增加对人才建设的投入和支持，人才培养基金每年不少于100万（不含继续教育），主要用于出国和进修培养费；设立优秀学科带头人奖励基金每年不少于100万元；积极支持和奖励中、青年人才科技创新活动；对学术技术骨干进行适度的奖励和宣传。对于工作业绩好、科研成果明显的人才医院将给予重奖。力争在“十二五”期内发表SCI论文8篇以上，使医院人才、科研、学科达到三级医院标准。

六、打造重点学科、技术品牌

未来三年，血液科和儿科力争创建成省级临床重点专科，脑外科和心内科创建成泰州市重点临床学科。再建3-5个名医工作室，放大名医效应。同时鼓励临床科室密切与国内本学科知名专家教授的交流与合作，形成稳固的专家技术支持体系，为学科人才的培养提供有力支撑。

七、大力弘扬人才事迹

通过报纸刊物、广播电视、互联网站、科普画廊等多种有

—5— 效宣传载体，对优秀人才、先进科室进行宣传报道，增强“尊重劳动、尊重知识、尊重人才，尊重创造”的社会氛围，提高优秀人才的政治地位、社会地位、增强他们的荣誉感、使命感。

八、优化人才服务环境

体现“以人为本”的管理思想，关注人才成长，建立人才职业生涯规划，科学设计绩效管理体系，合理调整薪酬标准，改善人才工作、生活条件，注重人才身心健康，增强医院的凝聚力和向心力。

—6—

关于个人工作总结及工作计划(篇6)

仓管员2015年个人工作总结

仓管: 仓储部门的职能：三个字：收 管 发

1、收：供应商——进料数量验收——进料品质验收——是否合格(不合格退给供应商)——入库入帐——表单的保存与分发;

2、管：(保证账物卡一致致)仓库物料要物清、帐清、质量清、用途清

3、发：生产命令或领料单、出仓单——准备物料——发放物料——物料交接——帐目记录

4、月底盘点(25号起)，交月报表

5、做账：按进出仓记录做好账目记录..步入社会已经有两年了吧，但是现在的我，想问题不像当初那么简单，多想多做是我们现在年轻人的作风.所以我想挑战自我。本人除了有一定的工作经验外，还有牢固的理论基础。

在这两年的工作中，使我积累了丰富的工作经验，也学会了很多学校里没有的知识与管理技能。

本人做事认真负责，具有很强的责任心和进取心，在性格方面，本人积极向上，乐于与人沟通，拥有现代年轻人的自信和亲和力，同时却不失为一个坚强的男孩，遇到困难不会轻易退缩，能够不断地完善自己，地改进自己.仓管员工作职责

1、准确地做好材料进出仓库的帐务工作。

2、严格按照材质的验收要求做好材料验收工作。

3、不合订购要求的或不合格的材料坚决不予验收。

4、认真做好仓库季报、工程项目竣工材料决算表工作。

5、认真做好仓库材料的分类摆放和保管工作。

6、认真做好仓库安全防范及仓库卫生工作。

7、认真做好仓库发料工作。发料原则：凭工地主管签名的领料单进行发放;材料必须送至仓库门口交接(重物品除外);先进仓的料先发，旧废料根据实际情况合理利用。

8、认真做好退料工作。退料原则：不合要求材料及时通知采购员退回供货商并报财务;工地完工的剩余材料及时回收仓库保管。

9、认真做好各工地材料使用的监控工作。避免重复领料和材料浪费。

10、认真做好手动工具和机具的借收登记工作。

11、有责任提出仓库管理的合理建议。

12、认真配合各工地做好各项材料管理和保护工作。 1 仓管员岗位职责

1、了解各部门物资需求及各种物资的市场供应情况，掌握财务部及采购部对各种物资采购成本及采购资金控制要求，熟悉各种物资采购计划。

2、各部门急用的物品要优质采购，要做到按计划采购，认真核实各部的申购计划，根据仓库存货情况，定出采购计划，对定型、常用物资按库存规定及时办理，与仓管员经常沟通，防止物资积压，做好物资使用的周期性计划工作。

3、采购物品应做到价廉物美、择优录取。时鲜、季节性物资如部门尚未提出申购计划，应及时提供样板、信息供经营部门参考选用。

4、采购物资应严格把好质量关，对不符合质量要求的要坚决拒收，根据销售动向和市场信息，积极争取定购货源，根据“畅销多进、滞销不进”的原则，保证货源充足。

5、认真贯彻执行合同法，严格审核合同款项，订购业务，必须上报经理或主管级，研究后方可实施。

6、经常到柜台和仓库了解商品销售情况，以销定购。积极组织适销对路的货源，防止盲目进货。尽量避免积压商品，提高资金周转率。经常与仓库保持联系，了解库存情况，对库存商品要做到“了如指掌”和“心中有数”，有计划、有步骤地安排好日常工作。篇2：仓库管理员2015年个人工作总结

仓库管理员2015年个人工作总结

新的一年即将到来,回顾这一年来的工作，我做为一名xxx仓库的管理员,在公司领导的正确领导下,完成了公司下达的各项任务,现对今年的工作总结如下:

一、基本工作情况。

1、完成了仓库顺利交接。xx年初，我开始接管xx仓库管理工作，当时仓库xx实物

与帐本都比较乱，为了尽快完成交接，我在督促原xx仓库管理员列好帐目的基础上，加班加点建立健全了代理商铺货帐本,xx仓库帐本以及各类报表等。

2、参与了公司全员大营销活动。1至3月份，公司开展全员大营销活动，每天员工放号量都特别大,领xx的人特别多,作为一名xx仓库管理员，保证足够的货源是应尽的职责，最初人手少，只有我一个，每天都要到公司提货，每次提货都是四五十部，要搬好几次才能把xx从东风路地下室里搬出来，常常把衣服弄的很脏，为了保证足够的货源，三个月来没休过一天班，有力的完成了xx后勤保障工作。

3、发展了部分cdma集团用户。七月份,积集响应公司领导指示，利用工作之余，积集发展cdma业务，那些日子经常中午不回家，随便在班上吃点就出去跑集团用户，也不顾天气多么热，先后发展了市司法局、市公证处、临邑县公证处等集团用户，为联通发展做出了贡献。

二、基本经验与不足。

1、敬业是干好本职工作的前提。对这一点我是从xx仓库交接过程中得到的，由于干xx仓库管理工作，首先要对xx的型号及性能要熟悉，当时我对xx接触不多，几乎是一张白纸，我就下定决心，一定要干好，结果总算把工作整理的有头有绪。

2、干工作要不怕苦、不怕累才能少出漏洞。近一年来，我一直都是忙忙碌碌，从没因苦与累而退缩过，实践证明，我所管理的xx几乎没有出现过漏洞，xx实物与帐目相符，随时随地接受领导的检查验收。

3、干好工作要处理好大家与小家的关系。由于工作忙，不顾家，取得家里人的理解，争取全家人的支持也是干好工作的前提，这也算是我的一点收获。当然，取得以上几点经验微不足道，也有许多让我深思和检讨的地方，

在日常工作中，我还缺乏积极主动性，这是我工作中存在的不足也是今后努力的方向。

新的一年里，我将在自己的工作岗位上更加兢兢业业，以脚踏实地工作态度，尽职尽责地做好本职工作，不断提高、完善自己的工作能力，把上级交给的各项工作做的更好。

【仓库管理员2015年个人工作总结】

化工个人工作总结

监理工程师个人工作总结

公务员见习期总结

电力培训总结

班组长培训总结

变电运行技术总结

团员个人总结(大学生）

查看更多>> 个人工作总结

的相关参考：化工培训总结篇3：【最全最详细】仓库管理员2015个人年终工作总结 范文

仓库管理员年终工作总结

一、货物的管理现仓库开业三个多月来原材料已相继进入**仓库。客户的部品，成品，出口品部分或全部进入**仓库进行保管。所以要做好仓库的管理，货物的入出库作业，日常保管，仓库清理工作，把好库存数量的管理，防止不必要的损耗的发生，有效的利用库存区面积。

a：易拿，易放，易看，易点的堆积方式，

b：物流堆放不要超过托盘，不要超高堆放，要注意“五距”， c：货物入出时做好桩脚卡记录(计好箱数和枚数) d：坚持货物先进先出，对于频繁进出库的货物和小件的货物应多盘点这样减少库存差异 e：保持仓库的整洁，地面的清洁，通道的顺畅

二、人力的合理、排和运用

1：人员的培训和提高虽然装卸工人的工作比较简单，但为了作业的不断提高，我们也要不断提醒他们现场作业的规定，及客户对我们的要求，这样有利于我们对仓库的管理，理货，配货等作业。他们的作业效率也会有所提高的。

2：合理的休息在出口装箱时，现高温季节，仓储作业量大，出汗多。像有的箱子，每一箱成品都套有一个塑料袋，很滑，装箱时不能碰伤箱子，作业要求高，难度大。在40多度的箱内，一会儿就汗流浃背了，所以要合理物流网安排作业和休息，做到轮流休息，不间断作业，这样在保证作业安全的情况下，作业效率就不受影响了。 3：人力的安排

作为物流公司的传统业务———仓储，虽然技术性并不高，但需要勤劳，心细，作业强度大，体力要求比较高。象我们**仓库，随着客户的不断进入，业务不断增多，原本在人力方面就比较紧凑，这就要我们合理安排装卸工人，做到在有限的人力上作合理的安排，做到有条不紊，作业顺利。特别在同一时间里出现多个作业任务时，如有时出口装箱，toto国内成品发货，toto工厂部品纳入等作业会碰到一起，这时就要合理安排人员，使每一作业尽量不受影响。

关于个人工作总结及工作计划(篇7)

某某年的结束对于我们来说并不代表着工作的结束，而是一个新起点的开始。因为我们的工作在来年面临着更严峻的考验，充满着挑战。某某年公司的销售可以说是很不错，基本上完成了公司某某年制定的销售任务，但是在最后的工作当中，因为时间的紧迫以及工程滞后的原因导致一期的交房工作进行的并不是十分的顺利。

在此同时对公司的形象、美誉度造成很大的影响，将之前我们花费了很大的精力打造的品牌形象破坏，这将对以后期住宅及商铺的销售带来一定的影响，同时再伴随着因受某某影响，房地产市场持续低迷这样的一个状况，客户目前大多抱着持币观望的状态，投资者也变的更为谨慎，再加上普遍风传的降价风潮都给我们某某年的销售工作带来了很大的困难。所以在这个时候我们我们更应该强硬自身，提高自己的思想认识，增强全局意识，加强服务理念，从我个人角度出发，服从公司的安排，严格要求自己，按以下几点迎接某某年的工作。

1、调整心态，树立信心。我们应该相信困难应该是暂时的，有冬天那么春天就不会离我们太遥远。

2、提高服务意识及服务能力，做好客户的维系工作，尽可能的维护公司的品牌形象。

3、坚持，改变自身的适应能力锻炼提高自己。我们没有办法改变环境，但是我们可以改变自己适应环境。

回首过去，成绩辉煌;展望未来，任重道远。我相信随着公司的改革和不断的进步，即使我们某某年面对更严峻的考验只要我们公司全体同仁能够上下团结一致，抛弃私心杂念端正心态在我们共同的努力下相信我们在某某年我们能够取得更辉煌的成绩。

文章来源：http://m.swy7.com/a/5202586.html

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